最新先进集体事迹材料题目(优秀20篇)

时间:2023-11-12 10:13:29 作者:紫薇儿 最新先进集体事迹材料题目(优秀20篇)

撰写事迹材料有利于对自身经验的总结和提炼,帮助我们更好地发现自身的优点和不足。**事迹材料范文4:**某某人是一位具有智慧和才华的教育家,他在教育教学中倾注心血,培养出了一批优秀的学生,为社会培养了人才。

先进集体事迹材料

供电公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的%。近年来,该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导,紧紧围绕企业生产经营工作,以维护女职工合法权益为主题,以提高全体女职工素质为目标,以岗位建功创优为重点,以“女职工建功立业工程”活动为契机,鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才,充分调动了广大女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。

巧搭平台,提升女职工素质。

为增强广大女职工改革和创新意识,推动女职工学习新知识,掌握新技能,供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点,积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取走出去、请进来的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时,女工委还根据不同时期的生产特点,开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来,该公司女职工提出合理化建议324条,被采纳162条,参与技改项目7项,创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。

切实维权,当好“娘家人”

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能,切实维护女职工的合法权益,公司女工委实施了权益保障行动,把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》,《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规,落实权益专项体合同制度,努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人,女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况,努力宣传生理卫生知识,提高女职工的保健意识,认真做好女职工妇科普查工作,落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作。

强化自身建设,提升工作水平。

抓好女工委的自身建设,是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门,把自身建设放在突出的位置,不断夯实了女工工作基础:一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制,确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标,逐步完善了女工工作评价体系,使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要,从女职工队伍技能素质的客观实际出发,狠抓女职工干部的教育培训,通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体,不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研,通过女工委员座谈、个别访谈等形式,实时掌握女工的动态,积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状,对公司女工委委员进行职责分工,采取新老结对、相互学习帮助的方法,使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。

创新工作方式,增强凝聚力。

做好困难女职工的帮扶工作,是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动,通过建立困难女职工档案,关心困难女职工生产和生活情况,定期开展“爱心送温暖”帮扶活动,积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动,切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外,该公司女工委还开展了“心手相连,与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动,动员女职工向社会伸出互助友爱之手,有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题,帮助她们树立生活信心,努力克服暂时的困难。

巾帼不坠青云志,百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中,供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能,最大限度地发挥女职工的“半边天”作用,为企业可持续发展作出了积极贡献!

先进集体事迹材料

城西小学五(2)班在学校领导的正确领导下,各科任教师齐心协力,构成了一个以“和谐、竞争、拼搏、超越”为主旋律的班群众。本班班风正,学风浓,学生整体思想素质高,行为习惯好,求知欲强,学习勤奋,时间观念强,课堂状态好,思维活跃,学习成绩好,学生特长发展好,各方面表现都很突出,是一个温暖、和谐的大家庭。现将一年来班级中发生的一些主要事迹汇报如下:

本学年初我担任的是五(2)班的班主任。针对五年级学生的身心特点,在新课程理念的指导下,从尊重学生、信任学生、自我管理的学生观出发,改变了以往的班级管理模式:在班级管理方面强调班主任的民主,突出学生的自主,实施师生全员参与、全方位、全过程的班级管理。班级计划由班委制订,班级工作由班委主持,班级矛盾由班干部自我妥善解决。我认为班主任的主角应更多地成为学生心理发展的朋友,学生活动的参与者和班级成长的引导者。

我在每周一的班会课上,都要召开帮扶工作交流会。会议由班干部轮流主持召开、作记录;班上同学生发生违纪行为,班干部主动出面处理,自主做出奖罚的决定。在交流会上,组长首先对组员上一周的表现进行评价,然后由组员评价组长。评价时要做到客观、公正、公平、实事求是。注意先肯定优点,进行表扬,然后对于做得不好的方面提一些推荐,语气要委婉,让人容易理解。对于表现突出的同学在全班进行表扬。第三步小组回顾上周目标落实状况。第四步小组制定本周奋斗目标及措施。组长制定,组员能够提出意见,一致透过后构成文字,一式两份,一份由组长保存,一份上交教师。组长的职责是:每一天对本组学生的表现要做好记录,做到心中有数,在针对组员的具体状况留不一样的作业,组长负责检查、记录。早、午自习,组长要督促自我的组员努力学习,布置适当的学习任务,让他们不断提高。组员要服从组长的领导。这样做的好处是:大大提高了学生自主管理和自我约束潜力,增强了班群众的荣誉感。

正确的群众舆论和良好的班风是优秀班群众构成的重要标志,它以无形的力量帮忙班主任影响和教育学生,对个别学生的影响往往比班主任个人的力量更有效。为了鼓励学生养成良好的学习习惯,努力学习,我以《批评和自我批评》为主题,让学生讲述自我或者发生在同学身边的典型事例,以感染其他同学。班会上同学踊跃发言,纷纷表态,要端正学习态度,向这些同学学习,克服自身的缺点与不足。

正确的群众舆论的构成,优良班风的建立是一个长期的过程,它是透过班主任的艰苦劳动和细致工作,在群众活动中逐步构成的。另外,我还采用了一些别的方式:

1、有意识、有计划的透过对学生谈话,及时表扬和批评那些典型事例。我从不当面批评、挖苦有过错的学生,而是事后叫学生到边上或办公室里进行教导,让他分清是非,从而改过自新。

2、开展读书活动,鼓励孩子养成爱读书的好习惯,从中受到启发.如:让他们把书中的好句好词写下来,把好的资料讲述下来给同学们听,看到好的书拿来教师审核后再推荐给同学们看,这样不仅仅陶冶了孩子们的情操,也提高了语文的阅读与写作水平。

3、经常性的有计划的组织好各种有益于学生身心健康的群众活动,在课堂上,我经常在组与组之间举行各式各样的比赛,比如:口算练习,看哪一组做得又快又好;数学小测验,看哪一组的平均分高,等等。然后根据比赛结果评出本周优秀帮扶小组。我时常告诉学生,要想使本组在竞争中获胜,全组成员务必相互鼓励、互相配合、分工协作,仅有这样才能到达目标,才能品尝到共同努力所创造的成果,才能体会到成功与欢乐,透过这些活动来增强班级凝聚力。

浓浓学风和能吃苦的精神,激励学生勇攀高峰。在学习上,同学比谦虚,互帮互学,优秀生督促后进生,常为讲解一道难题,要探讨许久;同学也很自信,以“每一天都是起点,每一步都要向前”,全面发展自我,不断超越自我!同时,同学们注重发展多方面的才能,挖掘自我的潜能。我经常开导大家“大事讲原则,小事讲风格”塑造学生健康、和谐的人格。

首先,我本着“以强扶弱,共同提高”的原则,根据学习潜力、思想觉悟的高低,把学生平均分成十个学习帮扶小组。我要求每组学生在十分钟之内选出组长、起出组名、编出奋斗口号。同学们对这种作法感觉很新鲜,用心性得到了发挥,发言很踊跃。经过学生自主、合作、交流、讨论,在规定的时间内,各组都出色的完成任务。学生们还编出了响亮的充满自信和斗志的口号。

然后,在安排学生座位时,我让各小组座位集中摆放,兼顾学习困难、思想觉悟低的学生。把学习好、思想好的学生同学习困难,思想觉悟低的学生搭配在相邻座位上,让学生相互帮忙,共同提高。

事实证明,在全班构成的这种“帮扶对子”,有利的调动了学生学习的用心性、主动性,个性是学习有困难、思想觉悟不高的学生,学会了如何学习,如何改善学习方法,如何改掉不良习惯,并明显的提高了学习成绩。如:我们班此刻没有不完成作业的现象了;课堂上一些爱做小动作的学生此刻也能努力地约束自我专心听讲了;以前不爱发言的学生此刻也能踊跃发言了;上自习比以前有秩序了,再也没有追赶打闹的现象了;我班徐文旭和贺蝶同学的数学成绩以前考50多分,此刻也能考70多分了,全班同学在学习上向前迈了一大步。

一份汗水,一份收获,在全体师生的共同努力下,本班的每个学生不论在学习上还是养成教育上都有明显的提高。成绩与刚接手时相比,总平均提高了几十分,上学期期末考试都高于同年级其他班。学生特长发展很好,绝大多数同学都有自我的特长,在学校组织的各类比赛中也取得了十分优异的成绩。

疫情防控先进集体典型材料疫情防控先进集体事迹题目

彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求,两。

级党组织、广大党员干部,挺身而出、冲锋在前,大力弘扬某某。

人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质,充分发挥战。

斗堡垒作用和先锋模范作用,坚持“防疫、生产”两不误,坚决。

防止病毒通过污水传播,确保人民群众生命安全和身体健康,助。

力早日打贏疫情防控阻击战。

全力当好疫情防控“领头雁”

党旗所指,心之所向。疫情发生后,某某市启动重大突发公。

共卫生事一级响应,某某某某公司党委按照某某集团的部署要。

求,切实履行“组织、宣传、凝聚、服务”群众职能,广泛发动。

广大党员干部职工,织密织牢联控防线,全面构筑防疫工作战斗。

堡垒。公司迅速成立两级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导。

小组,明确职责和分工,层层压实责任。

的相关隐患,确保污水处理安全稳定全面达。

标排放。通过0a办公系统、qq、微信群。

(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车。

辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制,加强。

公共餐具消毒。

每一位某某某某人,我们必须守护!

确保医疗废水升级处理达标排放。

期间的医疗废水从13家定点发热门诊医院扩展到34家医疗机构。

的实际情况,制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质。

监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措30余。

项,对污水进行“升级”处理,斩断病毒水体传播可能性。党委。

书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前,我。

们要一手抓防控、一手抓生产,严格防控措滋,确保员工生命安。

全,确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应,及时调整。

运行工艺、加大生产物资储备(不少于10天)、增强重点部位生产。

巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水。

和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪。

大肠菌群指标监测、提髙二氧化氯发生器频率(20%-30%)、加氯机。

(gb189182002)—级a标排放,积极发挥了污水厂的防疫功能。

创新“作战”手段织密疫情防线。

司属9个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行。

动,动员各方力量,落实落细防控措施,切实打好疫情攻坚战。

除精准完成规定动作外,又结合实际创新“作战”手段。垫江排。

与园区各企业之间的沟通,远程掌控企业的排水动态;渝北排水公。

司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队,专。

门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作,确保。

不让病毒通过排水进入大自然水体;北踣排水公司、九曲河污水厂。

承担区内的医疗废水收集、处理任务较重,公司各科室、班组时。

刻警惕,守在战“役”最前线,对医疗废水排放的收集巡查由从。

每周一次增加到每天一次,每天加大次氯酸钠投加100公斤,切。

实阻断病毒传播。

炎疫情,有这样一群不惧不退的“勇士”,他们迎难而上、冲锋。

在前,始终奋战在疫情防控最前线,用他们的“分毫不差”记录。

精确影像,用他们的“火眼金睛”洞察异常信息,为疫情防控一。

线的医生提供重要诊断依据,为打赢这场疫情防控阻击战贡献坚。

实力量。

他们是抗疫前线的“侦察兵”,是永不退缩的“影像人”,他们就是某某区中心医院放射科团队。

为防疫站岗,为健康护航。

疫情当前,医院发热门诊医护人员24小时不间断接诊,这就。

意味着,放射科的工作人员也要24小时在岗。

1月23日,除夕前夜,放射科主任某某在微信群里发布了一。

条关于动员科室人员春节期间回院值班的“号召令",一时群里。

“热闹”起来,“响应号召”

“随时待命”“即刻回津”

科室所有轮休的医务人员。

都纷纷响应、积极请战。

“收到,明天回某某和老唐在科室过大年三十,我爸妈说该。

我的责任就该我上。”

微信群里的这条回复信息格外醒目,“回复者”石娇阳也在。

农历大年三十这天回到了工作岗位上;张莹、彭燕从年前一直坚持。

上班至今,秦石泽主动退掉了回新疆的机票,其他轮休人员也主。

动取消了休假和外出计划。

面对疫情,他们都纷纷奔向了一。

个共同的战场疫情防控。

利用废旧胶片制作了简易的防护面罩;同时,根据前一天工作。

量适时调整上班员工人数,节约防护用品,避免长时上班而减低。

免疫力,避免减员,以利持续作战。

与时间竞速,与疫情赛跑。

对于确诊新型冠状病毒肺炎,肺部影像改变是重要的诊断标。

准之一。疫情发生以来,放射科平均每天都要为约25名发热病人。

做检查,最多的一天达到近40人。

为确保发热病人尽快拿到最精准的报告,放射科全体医务人。

员严阵以待、争分夺秒,相互配合、无缝连接,力争用最专业的态度和最敬业的精神,为抗击疫情注入“影像人”的力量。

检查登记处,工勤人员麻利地将病人信息扫描进系统,耐心。

回复病人咨询的同时,还要兼顾报告打印;ct检查室,放射技师全。

副武装,帮助病人摆正体位,调整呼吸;影像诊断室,诊断医师认。

真严谨,精细阅读,不放过任何一个“蛛丝马迹”。

“虽然直接接触病人存在感染风险,加上防护用品紧缺和病。

人情况不明普通病人也有可能是新冠肺炎病人,但我们技术组。

时常主动延长工作时间。由于长时间戴口罩工作,许多技师耳根。

后都勒出了深深的红痕。

面对每天大量的影像图片,诊断医师们戏谑地说道:“一天。

班下来,基本上是屁股定在了椅子上。”

长时间久坐,尽管大伙儿腰酸了、腿麻了、眼睛涩了,但仍。

然坚守岗位、努力奋战、毫不松懈,确保在30分钟以内为发热病。

人出具诊断报告,一旦发现可疑影像,及时通知临床医师。

对于这样一个需要24小时待命的特殊岗位,这群担负着前哨。

侦察兵重任的“影像人”,始终保持着昂扬的斗志和高度的警。

惕,坚定有力地推进疫情防控工作,为抗击疫情筑起了坚实屏。

障。面对仍在肆虐的疫情,他们说“疫情不止,我们不休。”

力以赴投入这场战“疫"中。在这场无声的“战役”中,有这样。

一群人,他们不辞辛苦,离开家人,始终坚守岗位,默默地贡献。

着自己的一份力量,展现出新时代高速职工的风采。

金牌厨师“罗大厨"还有2个月就退休的资金主管某某,正月期间本在家中与亲。

人其乐融融的过着2020年的春节,当她接到单位要提前返岗的通。

知时,她二说不说,让爱人驱车几百公里从某某送回单位。

由于疫情,全所实行了封闭,食堂用餐人员增多,看到食堂。

工作量比较繁重,同时又了解到厨师由于患有风湿,手肿起了大。

包,不能遇冷水。每到饭点,她都主动请缨到食堂帮忙,做起了。

常人不愿意做的帮厨工作,择菜、洗菜、切菜,样样都不含糊。

农历十五,这是她在单位过的最后一个元宵节,由于当地物。

资紧缺,没买到鱼和肉,为了让大家节日能吃上丰盛的“大。

餐”,擅长烹饪的她,将自己从家中带来的板鸭和腊肉全都贡献。

出,亲手给站里的职工烹饪她拿手的“板鸭炖萝卜”、“干锅腊。

肉”等美味佳肴。节日当天,大家吃着可口的美食,她舒心地笑。

了。收费员小游说:“大厨,板鸭真好吃,在这特殊的日子,能。

吃上罗大厨亲手做的菜,我们真是幸福呀!我家是开饭店的,你的水平可不比我店里髙薪聘请的厨师差呀!”

暖心的“托尼”老师。

“兄弟们,快来班组活动室剪头发!”晚上7点,铁路收费站。

四班班长某某在工作微信群召唤着。原来由于疫情,理发店都不。

营业,在了解到站里好多同事需要剪头发,他就发挥自己的业余。

特长,为身边的同事提供免费的理发服务。

不到十分钟,就有3名男职工到达班组活动室,依次有序地。

排队等待暖心的“托尼"老师为自己“改头换面”。只见“托。

尼”老师某某在征得每个同事的发型意见后,巧手妙剪,用利索。

的手法让一个个“长发”大叔顿时变得精神抖擞,还多了份帅。

气。为每个同事理完发后,某某都会认真用水清洗、用酒精消。

毒,避免交叉感染风险,继续为下个职工理发。

给同事们理完发,已经到了。

9点,回到房间的某某掏出了手。

机,和老婆视频通话,“宝宝睡了没,晚上睡觉闹不闹?”从大年。

初二就返回单位的他,已经有足足22天没回家了,每天都会和爱。

人视频通话看下不到半岁的“小棉袄”,这是他每天最快乐幸福。

的时刻,这份幸福是支撑他抵抗疫情、坚守岗位的源源动力。

风驰电掣的“千里马”

系管某某,是一位不善言辞的90后小伙子,同时他还兼任了。

某某站的司机。自去年11月以来,etc推广、入口称重治超、新。

设备接通运营等接二连三的繁重工作让他五天的年假一天也没。

休,本想借着春节好好在家休息。可是由于疫情,领导一个电。

话,就把他召唤回单位。

2月8日,疫情防控形势依然严峻,小型客车免费结束系统即。

将切换,为应对春运返程高峰,他连续24小时不眠不休,与交警。

联勤联动,协助交警把30多个安全锥一一整齐摆放在收费广场,保障收费站的有序通行。

当雪情遇上疫情,为了给单位买到应急保障物资,2月15号。

下午,他一个人就像一匹驰骋的“千里马”,2个小时跑遍镇上十。

多家南货店。功夫不负有心人,这个店几箱方便面、那个店几箱。

矿泉水,在物资紧缺的情况下,他帮助单位解决了燃眉之急,买。

上还是湿了一大半,但是他并没有多休息,吃完饭后,又出现在。

车道上升级收费系统,雨水和汗水将他的衣衫浸湿,暗淡的收费。

大棚灯光将这个一米八大男孩的影子拉得更长了。

众志成城,在不经意的细节中展现团结协作的高贵品质,在。

这场没有硝烟的战争中,他们冲到了防控工作的将过去,春天必将到来!

锋”,在防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情阻击战中,某某收费。

站的退伍军人以实际行动发扬退役不褪色,军人当先行的优良品。

质,为疫情防控工作贡献出力。

我是退伍武警苦点累点挺的住。

某某收费站的某某是名20多年党龄的党员,也是一名武警部。

队退伍的老兵,来到某某站工作连续三年春节都是在站值班,病。

毒疫情突如其来,原本可以春节值班后陪同妻儿回趟老家,但他。

却放弃休假加入抗“疫”战斗,主动申请加入了中心组建的宁定。

高速收费保畅突击队,随时听从调度奔赴保畅地点。在站里,他。

是副站长又兼司机,既要开展保畅和体温检测、消毒等工作,又。

要驱车前往镇歼上采购菜品生活物资,还隔三差五所站两地奔波。

等他都一马当先,关注防疫物资库存,督促员工规范佩戴口罩和。

手套、检查重点区域消毒情况等都是他每天的”必修课”;。疫情。

爆发以来,他就一直关注着疫情防控工作。从新闻里看到各军队。

军医护理不顾自身安危,奔赴武汉,某某心潮澎湃。“我曾经也。

是军人,而且曾经在湖北当过兵,所以每每看到这样的报道,心。

里有种没法表达的激动,也想参战”

我是退伍兵是系管战“疫”保畅不退缩。

春节期间,正是疫情扩散时,不少地方交通客车,火车停。

运,家在某某离站较远的某某站系管某某假期过后就遇到这种情。

说道,某某是名退伍通讯兵也是原东江源站系管员,东江源站撤。

站后原本是留守人员的他年初四就主动返回,主动申请接替某某。

做好系管工作。他每天要进行收费设备巡检、门架设备巡检、病。

毒查杀、以及数据上传情况检查,为收费保畅确保设备正常,又。

要协助清洗cpc卡,并完成两次全站的消毒工作,每天收费岗。

心的和女儿说:“爸爸是"战士",为了大家的安全,工作不能。

退缩,你在家也要听话,疫情结束爸爸就回去陪你”。

像这样坚守一线抗击疫情的“战士”还有很多,退役但不褪。

色,战“疫”勇当先锋,未能赴武汉上一线,守住本职处处是前。

线。

单位,辖区传染病的防控工作,突发公共卫生事的处置工作,都。

医院的责任。疫情期间,该院接到上级疾控中心通知,要全力。

做好辖区疫情监测、排查等工作。

当时预计辖区内需要进行入户医学观察的人数至少200人。

该院管理层、公卫科全体人员主动放弃休假,返回工作岗位,投。

身这场疫情防控阻击战,总计参与的医护人员达35人。

自疫情发生以来,该院共开展防疫排查390多例。同时医院。

还负责某某街道7个社区及石桥铺街道1个社区的防疫知识宣传。

工作,设置24小时公开值班电话,不间断为辖区居民答疑解惑。

自2月12日开始,医院还配合区交通局开展疫情联防联控工。

作,承担起了对途经辖区三个轻轨站发热病人的转运接诊任务。

从早上6点半到夜里将近11点,他们随时待命。如有情况,医院。

立即派人前往转运接诊。

随着复工期的到来,返渝人员迅速增多。职工医院医务人员。

每天要通过电话对相关人员作流行病学调查,仔细了解其流入交。

通方式,有无发热、咳嗽等不适症状,同时作健康宣教。仅2月。

13日,就电话咨询1400余人。

进行防疫排查。身为共产党员的她自大年三十开始便连续奋战在。

最前线。饿了,就用方便面充饥,有时忙到凌晨才回家。

她爱人春节赶回驻村开展防疫攻坚,两口子都奋战在一线。

上大二的儿子成了家庭的守护者,照顾因车祸行动不便的爷爷奶。

奶,不时在微信里提醒妈妈再忙也要到点吃饭。谈及是否觉得辛。

苦,某某笑着说:“这是我们的职责,只要大家都平平安安,我。

们干再多都值了。"职工医院党支部书记某某在疫情势头来临前,组织力量提前。

开展防控物资采购、防治药品储备等一系列准备工作。

腊月二十七夜里,接某某区疾控中心通知,医院辖区出现情。

况,某某紧急从家里出发,赶到医院已是凌晨。

得知某户出现新冠肺炎疑似病例,“我们的战斗开始了”。

回到医院后,立马进行个人消毒,按照规定,他们还需要每天入。

户进行2次医学观察。

前拥抱,也被呵斥“离我远点”。看着孩子脸上写满了失落,某。

某心里很是心酸。

温监测及流行病学调查。

随着疫情防控工作量的迅速增加,某某在支部微信群发出倡。

议,号召党员充分发挥先锋模范作用,支部党员快速响应,再次。

积极投身防护中药的配送工作,累计为居家隔离和宾馆隔离的武。

汉来渝人员配送中药达2780副。

公卫科一宜承担着辖区居民基本公共卫生服务,担负着这次。

疫情防控工作的重任。共产党员、公卫科科长旷野接到任务后,全力投入工作。

当结束工作拖着疲惫的身体回到家时,旷野多么想拥抱一下。

亲人,但想到长时间在一线工作担心感染病毒,他便将自己隔离。

在独立房间,吃饭地点也选择了门外的通风走廊。

在外出大量摸排工作过程中,会遇到一些突发状况,其困难。

程度远比想象中艰辛。有一次,公卫科刘姝、陈佩两名护士组成。

入户医学观察小组,到一密切接触者家中协助采样检测转运。

当一同前往的民警离开后,这位原本答应去医院作核酸筛查。

姝与陈佩在寒风里苦守,经过6个小时的苦口劝说老人才最终同。

意去医院。

见到老人没戴口罩,两人又立即上前为其穿戴好口罩、手。

套、帽子等防护用品,搀扶老人坐上救护车,护送前往高新区人。

民医院采样检测。

在连日来的排查过程中,诸如此类的突发情况还有很多。人。

手不足,公卫团队忙完工作常常已是凌晨,有的同志几天都没有。

回家,直接住在医院,以便随时响应。

防疫初期,防护装备不足,大家尽量节约。忙起来没有时间。

吃饭,就以方便面裹腹,在这样艰苦的环境中每天加班到深夜,再苦再累也毫无怨言。

随着疫情逐渐蔓延,医院的服务也逐渐升级。某某厂医务人。

员在为隔离居民作入户医学观察的时候,了解到有的居民家里存。

在生活用品紧缺的情况。

为了减少隔离居民外出,他们义务做起了。

“送货员”,到超。

市采买米、油、牛奶等生活必需品,为隔离居民送去。

没有豪言壮语,他们用责任和爱心守护辖区居民的健康,在危难时刻,用一种最真挚、最质朴的方式,温暖着身边人。

先进集体事迹材料

我班现有学生65名,这是一个团结友爱的团体;一个奋发向上,勇于挑战的团体;一个有着强大凝聚力、创造力的团体;这是一个“一步一个脚印,踏踏实实地走出自我”的团体。

精心布置教室。教室是师生共同学习、生活的场所,为使它能够具有鲜明的思想性和教育性,激励孩子们不断进取,五(2)班将学生确定的个人奋斗目标和座右铭张贴在教室里,在教室两侧开辟“我的园地我做主”等栏目,资料丰富多彩,思想性强,形式新颖活泼,成为学生参与班级管理、提高道德修养的阵地。班级还设立了“读书角”,不论国家大事,还是生活琐事,科学小窍门同学们都能经过读书有所了解。随着他们的成长,这些逐渐被学生视为自我班级生活的组成部分,起到“润物细无声”的作用。建设良好的舆论氛围。健康的舆论氛围能对团体成员产生一种催人向上的风气。五(2)班建立了班级日志,记录班级的好人好事;布置了评比制度,评选出助人、劳技、学习、纪律等标兵;成立了班级管委会,对不良现象批评教育。在班内构成了好人好事有人夸,不良现象有人管的讲学习、讲正气、讲礼貌的好风气,构成了良好的班风。

几年来,五(2)班的班级文化建设得到了较高的评价,引用局领导的话:“这样的教室让人一走进去,就感觉不一样,活动生动活泼,充满文化气息、成长气息。无论是课堂状态,学生活动还是精神面貌都感觉很好,这对于任何一个学校来说,都是十分不容易的。”

学生要在这个团体里学习、生活、成长,要在学校的各项活动中显示自己的力量和风貌,都离不开好的环境。好的环境能够激励人,能够改造人。所以这个团体需要有一种精神,那就是蓬勃向上的团体主义精神,争先创优,爱班好学的精神,这种精神从何而来?它来源于班主任坚持不懈的思想教育工作。重视思想工作是班主任做好其各项工作的基础,是建好班级的法宝。

五(2)班除了要求本班在学校团体性活动中树立班级的形象外,还经常对学生进行“班兴我荣,班落我耻,以班为家,荣辱与共”的教育。以此来增强班级的向心力凝聚力,真正做到心往一处想,劲往一处使。在校广播操比赛,团体舞比赛,文艺汇演等活动中,均取得了第一名的好成绩,得到了各班级和家长群众的广泛好评。

俗话说:“群雁高飞头雁领。”要把班级建设成一个团结友爱、向上的班团体,必须有一个坚强的班级核心、一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。在这方面,五(2)班的班主任能够善做伯乐,知人善任;能够激发学生的工作热情,让班干部愿管、乐管;能够精心培育,让班干部会管、善管。能够说,五(2)班之所以能够成为一个向上、求实进取、团结友爱的团体,与本班级有一支凝聚力强、热忱为大家服务的班级干部队伍有关,与本班有一支极具榜样示范作用的优秀班干部队伍有关。

在面临时代的发展和社会生活的变革的素质教育背景下,开展活动性教育日益成为德育教育的一个重要组成部分。五(2)班主任王教师深刻的认识到了这一点,从班级实际情景出发,定期开展了“环保小标兵”、“才艺小标兵”、“学习小标兵”、“今日我当家”“雏鹰争章”等班队宣传活动,寓教于乐,多层面、多方位、多渠道、多形式地开展班级活动,让学生从中受到教育。

没有共性的班级是一盘散沙,没有个性的班级一潭死水。班主任黄教师十分注重引导启发大家表现个性,促成学生个性发展。根据考试成绩及学生爱好,构成共同竞争局面。这样一来很快就构成了“后进赶先进,先进带全面”的学习风尚。大家互相切磋,取长补短,互相促进,共同提高,使个性特长充分得到发展。他们的学习潜力在教师的指导下得以挖掘,又在给同学的帮忙中得到拓宽。无论是一年一度的庆六一活动,还是两年一次的广播操比赛,五(2)班学生总能有精彩表现;不管是参加作文竞赛,还是参加绘画展览,五(2)班学生必须会拔得头筹。

“散是满天星,聚是一团火”。这是王教师经常对学生说的一句话,所有同学紧紧地团结,构成拼搏向上的良好班风。在教师的感召下,同学们深刻的领悟了这句话的含意,增强了团体意识,在全校组织的文艺汇演中有不俗表现,在学校组织的广播操比赛、学校团体舞比赛中取得第一名,在王教师的带领下,班级充满了凝聚力、向心力。

今后全体师生将一如既往,从严要求,不断找出努力方向,继续向先进班级的目标迈进,争取再创新的辉煌。等待有一天,抬头仰望浩瀚碧空,只见雏鹰振翅齐飞!

先进集体事迹材料

马光华,男,汉族,1980年10月出生于云南玉溪朴实的农民家庭。1998年12月入伍,20xx年7月入党,20xx年12月转为一级士官,现为福泉市公安消防大队中队一班班长,二级士官,驾驶员。在平凡的岗位上,为部队正规化建设,为保卫生命财产安全了的力量。自入伍,新兵三个月的训练后分配到都匀市公安大队工作,担任给养员,炊事员,副班长,驾驶员,二次荣立三等功,三次评为“优秀士兵”,得各级嘉奖7次。二00五年十月因工作需要调入福泉市公安消防大队中队工作.工作肯干、任劳任怨、兢兢业业,了大、中队和新老兵们的好评;一名二级士官,他用的行动忠实了“全心全意为服务”的宗旨和“”思想。

入伍8年来,对家庭并不富裕的他来说,平时非常的小气,用战友的话说”太扣了”,从来为买一件便服,除了每个月给家里寄一点,自存一点,剩下的用在不知不觉中在帮助他人,帮助战友,帮助失学儿童中花光了.

常听马光华提起他的“战友”,别人以为他的战友和他一样当过兵,一问才知道,原来他所说的战友指和他的小学同学,身体有残疾的.朋友。他说家乡六千残疾人他的朋友,他要和一起同命运抗争,的人生价值,每逢过年过节他想到的是他的”战友”。20xx年春节前夕,他拿出1000元寄回家,喊他爸爸妈妈买回10袋大米,10袋白面,由残联把米面送到每个残疾人家中。每年回家探亲他都战友和他的朋友开车接来,一起联欢、畅谈、彼此勉励,就象大家庭在欢聚。

的家乡是玉溪偏僻的山区,贫困人口较多,要帮,每人给点钱,,只是个战士,能力,也给不了多少,恐怕只能解决眼前的,他苦思冥想,终于想出了扶贫的好办法。

小尾热羊繁殖较快.俗话说:大羊下小羊,三年五只羊。两年可产三胎.20xx年3月,他花了20xx多元,探亲的时候从养殖场买回10只小尾热羊,送到了村里最穷的10户农民家中,并请来县里的技术员各讲课,一年繁殖下来,,10家人每家拿出2只样,分给别的人家,滚动发展,使更多的贫困户帮助。

马光华从小家庭的贫困,没能高中学业,但他深知知识和人才的,他常说:没啥没文化,苦谁苦学生。他带战士在马场坪责任区水源熟悉时,到这里有好优秀的学生考入了高校,但因学费却着落而被迫辍学,他心痛极了。20xx年12月11日,由马场坪办事处的的同志带队,他和中队战友给学生送去500元的学费,名叫艳艳的学生,被贵州大学录取,可她的父亲是长年瘫痪在床的病人,她还有姐姐也在读书,家里妈妈劳动力,面对现实,艳艳决定放弃读书的念头,在家帮妈妈来操持家.可她怎么也不会想到刚刚才没来几天的消防兵会来到家里,给送来学费,她妈妈握着马光华的手激动得说不出话来,她爸爸泣不成声,那情景让在场的每个人都流下了眼泪。现在被马光华资助的女孩都走进了高等学府的大门,经常写信给他,,表达她的崇敬之情.她的信写得很感人:“眼看就要开学了,我感到没了希望,就时,您来到了我家,给我送来了学费,我用谢谢两个字就能表达出我对您的感激敬佩之情的,看到了您,我感到是多么渺小啊!我本来绝望的心复活了,我感到这世界充满了爱,有像您的好人,我发誓今后要是我有钱了,我会帮助更多的贫困学生。我会加倍地努力,勤奋苦读,用优异成绩来回报您和父母的恩情。”

这只是许许多多来信中的一封,表达了的心愿:感谢的红门叔叔。

他捐助过的学生中有大学生、中学生,小学生,约有五,六个人,马光华相信今后孩子会社会的栋梁。

先进集体事迹材料

在区教育局的正确领导下,我校以办“人民满意学校”为宗旨,按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求,以全面实施素质教育为中心,以提高课堂效率为核心,以学校管理为重点,以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手,落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习,重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育,在领导班子的共同努力下,较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。

我校领导班子同心同德,大事讲原则,小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作,在工作中做到了明确一个思想:质量为本、特色兴校,全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流:分管工作一流、教学工作一流。

班子成员能从学校工作需要从发,发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格。

教学工作是学校的生命线,提高教学质量,离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》,以两个办法为抓手,全面实行规范化的管理机制,以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体,以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理,提高教师教科研水平,用先进的教学理论指导教学,促进课堂教学质量的提高,另一方面,加强课堂教学全过程的管理,促进教师精研教材、精选教法,精心备课上课,总结课堂教学实践经验,为教科研工作提供鲜活的实践素材,实现教科研与课堂教学的有机统一,实现理论与实践的有机结合,促进了学校教学质量的提高。

我校现有40岁以下的中青年教师28人,占全校教师总数的85%,是一支骨干的队伍和成长的队伍,为了提升中年教师的专业素质,促进青年教师的专业成长,进一步深化教学改革,优化课堂教学,全面提高教学质量,同时为了营造教师相互学习的氛围,不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课,同年级同课异构活动,本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动,从活动安排到听课、上课、评课的各个环节,我们领导班子一直深入到各个教研组,活动组织的认真扎实,效果显著。在教导处统一安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、体育、品德六个学科30位老师做了31节公开课。通过听评课,使我们感到这次公开课质量高、标准高,是较为成功的,达到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老师们在此次课堂教学的各个方面都有不同的收获和启示。达到了以下三个目的,首先为刚参加工作的青年教师做了引领示范,其次,促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三,抓实教研活动,加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。

工会先进集体事迹材料题目

新冠肺炎疫情突发以来,大江南北,群起响应,所有的热血都在沸腾,所有的方向都是逆行。藁城区消防救援大队政治教导员安同志,始终坚守在工作岗位上,主动作为、率先垂范、深入一线、暖心励人,为防疫工作开展奠定了坚实的基础。

雷厉风行,从严管控。疫情出现后,安同志迅速反应,主动作为,1月3日便迅速召回全体指战员,召开疫情防控党委扩大会,第一时间组织全员签订《疫情防控承诺书》并制作《流调档案》,对于发现的重点人,全部采取单独隔离措施,每两小时上报体温,并要求其余人员坚持对全体指战员执行每日三次测量体温、两次消毒的防疫制度,有力保证了队伍内部的高度稳定,关键时期坚决不给组织添麻烦。

冲锋在前,以身作则。1月19日下午,接到区疫情防控工作指挥部命令后,安同志率领80名消防指战员赶赴石家庄信息工程学院,面对繁重的工作,他没有表现出一点领导的“架子”,与指战员一起收拾宿舍、打扫卫生、给指战员鼓舞打气,指战员们士气大振,大家连续奋战15小时,终于按时完成了500间学生宿舍的物资搬运任务。

积极请战,勇担重担。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。疫情当前,生命至上,人民至上!请区委、区政府放心,藁城区消防救援大队全体指战员在加入消防救援队伍时就已做出了选择,我代表大队党委庄严请战,只要政府召唤、人民需要,全体指战员必将不畏艰险,冲锋在前!”疫情突发后,在保证社会面火灾防控形势整体稳定的前提下,安同志迅速向区委、区政府递交了请战书,先后承担起了搬运物资、环境消杀、辅助执勤等工作。先后选拔理想信念坚定、业务素质突出的15名同志,深入小果庄村、信息工程学院隔离点执行一线执勤任务,并组织指战员利用弥雾机等消杀器材装备协助系井村委会对村内街道、村委会、通行路口进行全方位、无死角消杀,得到了区委、区政府的高度评价。

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先进集体事迹材料

在六合法院,有这样一支“特殊”的队伍,他们平均年龄56岁,平均工龄35年,他们冲锋在前,却甘当“绿叶”,他们准确、及时、高效,用行动保障当事人权益,他们被称为:权利的守望者执行的护航者他们就是司法“奇兵”——保全组!

保全是一种在诉讼前或诉讼中,当事人为防止转移财产而采取的保护措施,主要分为诉前保全、诉中保全和仲裁保全,包括对被申请人房产、车辆、银行存款、股票等的控制。保全是连接立案、审判和执行的重要纽带和关键环节,为诉前委派调解、诉中调解和执行前和解的成功提供有效保障,可以提高调撤率、自动履行率,缩短审判周期,增强司法权威,提高司法公信力。

由于保全案件的特点——不能通知被保全人自动履行,又要求在最短的时间内采取保全措施,所以每个保全案件都要求执行人员用最快的速度和最短的时间去落实和办理。保全组的执行人员经常是一个地方接一个地方出差,在对方不知情时出其不意,查控其财产,“先夺其所爱”,名副其实的和时间赛跑。更难能可贵的是六合法院保全组这一群平均年龄56岁的“男人帮”在这么多年的保全工作中“零投诉”,高效率结案,今天就走近司法“奇兵”保全组去了解他们的故事。

01千里奔袭来保全,为民解忧护公平。

“保全工作就是闻令而动。一有线索就要马上行动,争取第一时间控制财产。我们的工作通常要么在保全的现场,要么就是在保全的路上,大家都习惯了。”保全组组长孟宪春笑着说。

坐上从南京开往成都的动车,这一次保全组的执行干警吴家喜和熊明星奔袭千里执行一件标的额928万元的保全案件。

2019年期间,南京六合的原告某科技公司与被告成都某实业公司签订了买卖合同,约定由原告出售20台机床给被告。合同签订后,原告依约交付了货物,但被告一直未按照合同履约支付货款。经过原告多次催促后,被告仍然以各种理由推脱。原告为维护其合法权益,起诉至六合法院。

原告起诉立案前,就发现被告有转移资产规避执行的迹象,该批机器设备已被第三方公司占有使用。如果不及时采取保全措施,将会给原告企业造成无法挽回的损失。原告立即向法院申请财产保全,并将该情况向法院反映。

了解到该紧急情况后,负责此案的保全法官吴家喜立即行动。到达第三方公司后,该公司门卫拒绝放行,表示负责人不在,没有得到同意,不能放行。经过几番释法说理后,该公司副总经理张某终于现身。在会议室,执行干警向第三方公司送达保全裁定书。张某收到裁定书后,拿出一份股东出资情况书,表明涉案的20台机器设备作为投资已入股该公司。

吴家喜仔细查看核实材料,要求张某提供股权转让明细、工商注册登记表等证据材料。但张某无法确切提供更为具体充分有效的证据材料。通过研判,结合现场情况,吴家喜果断下达执行指令,对涉案机器设备进行保全查封,并向案外人释明法律法规,告知其如有异议,可以以书面的形式向法院提出。

至此,涉案机器设备依法被法院控制,保全完毕。而正是保全组这一次成功保全,让该案在执行阶段成功执行到位,有效兑现了胜诉者的权益。

今年以来,保全组出差x次,办结财产保全案件x件,保全金额x万元。“我们每个人都有一个随时整装待发的背囊,里头装着必备办案用品,24小时处在待命状态。”这群“男人帮”身上的尽职尽责、不辞辛苦是他们多年来“零投诉”的第一个法宝。

02智慧保全用“活封”,物尽其用促发展。

“在我们保全组办结的案件中很多保全对象是企业,这几年受疫情影响很多企业经营都出现了困难,如何在保全中平衡债权人和债务人的利益是一门很大学问。我们保全组的执行干警各个都是经验丰富的老法官,在通过财产保全助力优化营商环境这方面做得是有口皆碑的。”保全组孟宪春颇为自豪地说道。

郭某在一起买卖合同纠纷案件审理过程中,向六合法院提出保全申请,要求保全浙江台州某公司20万元或同等数额价值你的财产。

立案后,保全组干警郑世平和段宝山第一时间对被申请人提起网络查控,发现被告某公司银行账户被保全金额未达到保全请求数额。为保障案件判决后能够得到顺利执行,经原告申请,执行干警决定对被告某公司的机器设备采取保全措施。

到达保全现场后,执行干警发现被告企业因疫情影响回款不及时,而且订单也呈断崖式下跌,从前3条生产线现在只剩下1条尚在生产。郑世平和段宝山明白若是对公司进行强制查封,要求被执行人停止使用,那么势必对企业的生产经营造成一定的影响,造成不可避免的损失。

执行干警坚持善意、文明执行的理念,保全过程中既要确保申请保全人的诉求得以实现,同时避免被申请人的合法权益不受损害,不影响企业正常生产经营。在充分听取双方当事人意见,进行风险评估,坚持比例原则,找准双方利益平衡点,避免超标的查封。经过沟通,双方均同意在查封具体设备时采取“活封”的方式,并交由被申请人保管,同意其使用,使查封财产能够物尽其用,保障企业发展空间,营造良好法治营商环境。

今年来,保全组依法变更保全措施x件次,其中解除企业账户冻结x件次,置换保全财产x件次,为企业盘活流动资金x万元。正是保全组灵活采用保全措施,处处为当事人考虑,“活水养鱼”,最大力度兑现债权,化解矛盾,真正实现案结事了,才让每一个当事人都满意,这也是他们“零投诉”的法宝之二。

03财产保全遇上疫情,“线上”跑出“加速度”

“法官,我去年申请冻结被申请人的银行账户过段时间就到期了,但是上海那边疫情这么严重,早就实施了疫情管控举措,银行也不对外营业,这可怎么办啊?”申请人何某在电话中对保全组干警周宗斌焦急地说道。

原告何某因买卖合同纠纷于2021年向六合法院提起诉讼,请求被告支付合同约定的应付款,同时向法院提出财产保全申请。六合法院审查后予以准许,被告银行账户予以冻结。但是财产保全将在今年4月份到期。

何某焦急万分,因受疫情影响,法院暂停线下诉讼活动。而案子还处在上诉移送阶段,作为一审的胜诉方,银行账户里保全的金额几乎能够全额覆盖诉讼标的,只有及时续保才能保证胜诉权益得到保障。

周宗斌立马安慰何某,让他不要太担心,财产续保当前可以“线上”操作,并告知其准备好相应的续保材料,通过传真或邮寄的方式至法院。为了更快地解当事人的燃眉之急,周宗斌在收到何某的材料后立刻通过执行保全网络系统操作完成,财产保全续保成功。

疫情期间,保全组以网络端为主阵地,全面运用“江苏微保全”平台,在线办理保全率达到100%;并通过网络查控,实现保全工作查控工作从“面对面”到“网对网”的转变,强化保全查、续、解封的即实性和便捷性,积极推进保全事项及时完成。

“鬓微霜,又何妨?”保全组的“男人帮”跟着时代的进步不断学习新的技能。疫情当前,线下保全受限,他们及时转换办案思想和办案方法,通过“云保全”让工作“不断档”。他们身上这种“活到老学到老”的态度就是“零投诉”的第三个法宝。

这几年,保全组的六位“老同志”冬天冒着风雪、夏天顶着烈日,攻克一个又一个的难关,高质高效地完成保全任务。他们办理的每一个保全案件看似平凡,但正是因为他们的不竭努力,为审判、执行工作顺利进行打下了坚实的基础,将诉讼化于源头,将纷争止步于庭前。他们始终牢记着当事人的权益,用自己的实际行动践行司法为民的宗旨,正是壮心未与年俱老,枫临晚秋叶更红!

先进集体事迹材料

说起南康路政,经常跑105国道的外地司机都会翘起大拇指说:“南康路政,好样的!”的确,近年来,南康路政通过“内强素质、外树形象”,不断强化管理手段,拓展服务范围,已成为国道线上的一道靓丽风景。20xx年以来,他们先后被评为全省公路系统创建文明路活动“十佳单位”、赣州市“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”,连续两年被赣州市公路局评为“先进集体”,20xx年1月又被省公路局评为“20xx年度先进集体”。

公路部门是一个服务性的社会“窗口”部门,服务质量的好坏直接影响到公路部门的形象,而路政科则是“窗口”的“窗口”,路政形象显得尤为重要。要造就一支高素质的路政管理队伍,就必须增强队伍的自身素质,只有自身素质过硬,才能在路政工作中秉公执法、文明服务。为了尽快提高路政人员的素质,他们全面推行准军事化管理,大力开展了“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的社会主义职业道德教育,对来访群众做到热情接待,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。与此同时,他们还不断加强制度建设,建立健全了路政执法管理的各项规章制度,实行严格的目标管理,进一步强化了政治、业务学习,为了不至落伍掉队,路政队员们都能主动自我“充电”,拿起书本学习法律知识和业务技能,目前,所有路政人员都参加了法律专业大专班的'学习。通过这些措施,在全科形成了一股积极向上的良好风气,路政队伍也变得更有朝气、更有活力了。如今,路政队员以过硬的本领、扎实的作风、优质的服务、良好的形象,赢得了全社会的广泛赞誉。

这些年,南康的家俱业发展迅猛,大量厂子分布在公路沿线,占道堆放、占道停车上货御货现象曾一度十分普遍,这既严重阻碍了道路的安全畅通,也有损南康路政的窗口形象,不利于当地经济的健康、快速发展,解决这样一个老大难问题,不光维护了路产路权,更重要的是能为当地的经济发展营造一个良好的公路交通环境,路政人员也把道路清障作为路政工作的一个重头戏。道路清障看似简单,其实却是一项十分复杂难做的工作,前些年,路政人员在实施清障过程中,由于工作方式、方法不够妥当,没有很好地做好各家俱厂老板的思想工作,曾先后两次遭到家俱厂老板和周围群众的围攻,给工作带来很大被动。为了攻克这一顽症,路政人员花了不少心血,一方面,加大对《公路法》的宣传;另一方面,他们认真吸取以往的教训,在道路清障中一改过去动蛮使粗的简单做法,挨家挨户上门做好工作,对老板们动之以情、晓之以理,决不与老板们发生争执,而且主动与他们交朋友,用一颗诚心去打动他们,以取得他们的理解和支持。功夫不负有心人,经过不懈地努力,沿线群众对他们的工作也由最初的不理解到现在的支持配合,这些变化都是队员们受了不少委屈,洒了无数汗水换来的。如今,安全畅通的公路交通环境不仅促进了当地家俱业的繁荣与发展,而且还有力地改善了当地投资的软环境。

南康路政所管辖的105国道,交通流量特别大,高峰期曾达到16000辆次/昼夜,要确保过往车辆走得快、走得好,绝非易事。特别是近年来,每年都有几段路加铺水泥路,面对如此多的车辆,交通疏导的压力更大,弄不好就会造成全线交通堵塞。20xx年7月,南康三益路段水泥路加铺正在加紧进行,为了确保施工路段道路畅通,路政科的全体队员齐上阵参加道路疏导工作。由于人手少,他们白天在路上要经受烈日的烤晒,晚上还要继续执勤,有的队员一干就是一个通宵,为了充分利用时间休息,他们干脆在路边搭起了两个简易的凉棚,几个队员轮流休息,有时24小时下来,队员们只休息了4、5个小时,整整两个月来,每个队员都瘦了一圈,手脚晒得脱了一层皮,当问及他们累不累时,他们回答得很实在:“说不累,那是假的,但看到车辆能够安全有序地通行,我们心里也就感到舒坦了”,据统计,两个月下来,他们每个人干了平时4个月的工作量。路政人员的汗水没有白流,在整个施工过程中,南康施工路段没有发生一起恶性堵车事件,他们出色的表现也受到了过往司机的交口称赞和上级领导的一致好评。

南康路政在管理中提出“服务第一”的理念,全面推行“首问责任制”、“错案追究制”和办事程序公示制,主动接受群众监督,并热心为群众服务,他们在国道旁树起了多幅巨型公益广告牌,公开道路求助电话,散发“青年文明号”联系服务卡,实行24小时巡路,开展全天候服务。

真诚的服务,使南康路政成为传播文明的窗口和联系社会、服务社会的纽带。路政人员经常巡路,深知出门在外的辛苦,因此,他们对长期外出跑运输的司机朋友都有着一份特殊的感情,雨天坚持巡路成了他们的一个“规矩”,因为雨天行车,道路较滑,是最容易发生事故的时段,每当遇到有汽车抛锚时,他们总是热情主动地去帮助落难司机,在他们的好人好事登记簿里,救助过往司机及行人的事就写了厚厚一大本。那是20xx年春节刚过的一天,路政科长赖雅丰同志带领2名队员到105国道去巡路,晚上7点多钟,他们接到群众电话,在三益路段有一辆大货车翻到了路边水沟,了解情况后,他们立即赶往出事地点,实施紧急救援,赖科长亲自开着巡路车将受伤的司机送往医院,并吩咐2名队员守护着车上货物,尽最大努力为司机挽回财产损失,事后,司机感激地说:“南康路政就是我们的守护神”,看着远去的车辆,队员们拖着疲惫的身子会心地笑了,据不完全统计,近几年来,南康路政帮助过往司机和行人达二百余次。如今,“南康路政110”已深得民心。

文明的执法,热情的服务,良好的形象,使南康路政赢得了社会的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个又一个的殊荣。如今,全体队员正以良好的职业道德、一流的敬业精神,用自己的青春和热血铸就着赣州“公路卫士”的崭新形象。

工会先进集体事迹材料题目

在学校工会在院工会和学校党支部的大力支持下,实验小学工会紧紧围绕教育教学这一中心开展工作,团结和动员广大教职员工立足本职,积极投身教育改革,努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强,为学校的持续发展注入了新的活力。现将一年的工会工作汇报如下:

坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。

每学期开学前,学校都召开教职工大会,由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点,积极让教师参与学校管理。

学校工会全面贯彻、执行校务公开的精神,积极组织实施学校校务公开。在每周的教师大会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情,并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱,收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的。决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。工会还发挥监督职能,积极参与学校年终考评。

急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家。

学校的一些教师子女在上初、高中时每学期要交几千元甚至几万元的就读费,工会与学校领导利用我校优势,积极寻找解决办法,最终使这些教师减少了所交费用。工会还与小太阳午托部协商,解决了部分教师的午餐问题,受到教师们的好评。

慰问离退休教师,每逢教师节、老人节、春节的来临,都会上门探望或请到学校来聚会。坚持对病重教师进行探望及丧亡吊唁制度。

学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的'关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。

开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占多数。年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工业余生活,提高教师的综合素质。

总之,20xx年,我校工会在教育学院工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的家。

文档为doc格式。

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某某同志是岐关公司董事总经理、领导班子成员,多年来,他热爱祖国,热爱团体,热爱本职工作,认真实践“三个代表”重要思想,遵纪守法,职责心强,敬业求实,积极钻研,勤奋积极,无私奉献,成绩显著。

某某同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,努力学习实践科学发展观的活动,深入学习贯彻党的十七大会议精神。我公司是驻澳门的境外中资企业,“一国两制”的特殊环境,澳门复杂的政治生态和营商环境,政治素质对于我司领导而言要求就更高,政治素质摆在首位,在澳门不仅仅做到在商言商,还做到在商言政,不仅仅带领全司员工开拓市场,加强管理,搞好企业生产经营,树立政治意识、大局意识、职责意识,还积极履行中资企业的政治职责和社会职责,完成中联办等上级所交给的各项工作任务,严守政治纪律,积极履行国企的社会职责,安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务,得到了中联办和粤澳两地政府的高度评价。为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。

x年我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸,加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等,运输行业面临较大的经营困境和考验,在这样恶劣的市场环境下,xxx总经理团结带领全司干部员工,发挥自身优势,及时根据市场变化情景,灵活调整经营策略,强化境内外客运的联动作用,主营业务仍稳定发展,超额完成了年度经营目标,全年实现营业收入3.39亿港元,比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。

对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务,是我们岐关公司应尽的社会职责和义务,所以,xxx总经理一向以来都十分重视此类事件,制定应急运输方案,狠抓措施落实,积极完成任务。在确保班车正常运行的情景下,充分挖掘潜力,先后承担了航天英雄粤澳访问团、英超切尔西足球队、内蒙古人民政府代表团、法国国防部官员等贵宾的包车运送任务。异常是今年春运期间,无条件派出3辆大客车和6位经验丰富的驾驶员,昼夜兼程运送武警战士支援京珠北的抗灾,圆满地完成了任务,受到武警领导的赞扬,岐关公司被省交通厅授予”抗灾保通先进单位”称号。

酒店班线是我司境内客运的生命线,市场成熟,客源稳定,经济效益好。为坚持相对的竞争优势,xxx总经理等公司高层管理人员就已经商议好x年底公司花巨资购置一批高级商务车投入广州酒店线,致力把酒店线打造成精品线路;今年又将全新的26辆豪华宽座车全部调整投入该线路,进一步提高了酒店线的装备优势,大大地增强了对旅客的吸引力。全年酒店班线在油料提价的情景下营收比去年同期增长6.37%,毛利增长了23.77%。某某同志十分重视开源节流,杜绝浪费,把开源节流工作当作大事来抓,全面推行油料消耗定额考核机制,建立切实可行的油料考核办法,x年较x年度单位消耗同比下降约0.3公升。与考核前同期比较累计节俭油料40万公升,节俭油料成本240多万元。

xxx总经理一向以来都十分重视安全生产工作,安全生产和综治维稳工作常抓不懈。在公司的每次会议上都反复强调安全生产工作的重要性,鼓励各级管理人员和全体员工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,真正把安全生产抓细、抓实,落实到位,并按职责与各部门、各单位层层签订了生产目标管理职责书。岐关公司全年的安全生产形势稳定,按集团要求统计,x年全年百万车公里行车职责事故率、行车职责死亡率、行车职责重伤率三项指标分别为0。xxx总经理要求综治维稳工作必须要结合公司的实际情景,紧紧围绕经营活动发展的大局,组织开展了创立“平安奥运”、xxx航展安保、安全防范应急、重信重访问题专项治理、严禁和防范赌博、防范盗窃抢劫等专项活动。重视计划生育工作,多年来,经上级单位考核,计划生育工作全面达标。

最大限度地提高广大员工的工资福利待遇,以绩效论成绩,注意维护好公开、公平、公正的企业环境。能正确对待权力,制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,以身作则,严格把关,按章办事,规范管理。同时做到密切联系党群、干群关系,注意听取群众和基层意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道,尊重群众,无论在工作当中还是工余时间,都具有很强的亲和力和感召力。

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家庭是幸福生活的港湾,是温馨的爱巢。新坝镇曙光村的杜先生家庭他们用心经营爱情,共同克服生活中的坎坷,相互理解包容,杜先生用他勤劳、善良、耐心和无微不至地关心呵护着生病的妻子,他用坚实的身体为多灾多难的家庭撑起了一片温暖的天。他的大爱和感人事迹被众邻里传为佳话,并被新坝镇党委政府授予“最美丈夫”荣誉称号。

妻患重病不离左右显大爱。

1987年,杜先生与丁玉桂结为夫妇,婚后小两口的日子过得拮据而清贫,但夫妻两人恩爱有加,相敬如宾,相互关爱和支持,一起承担着生活的重压。但天有不测风云,人有旦夕祸福,1996年妻子丁玉桂患上了精神病,这个噩耗对于他们家无疑是一个沉重的打击,妻子终日郁郁寡欢以泪洗面,此刻的他心疼着妻子又担心着家庭未来的生活,但他知道他不能倒下,因为他是这个家唯一的支柱。杜先生带着妻子开始了漫漫求医路,从大医院到小诊所,从西药到中药乃至民间偏方,两年多时间过去了,妻子的病情没有丝毫转变,反而欠下了上万元的债务。从1996年至今,二十载寒暑交替,他对妻子和家庭的付出超越了人们的想象,他把生活的苦涩留给自己,把岁月的重负悄然担起。

抗争命运播撒真情伟丈夫。

夫妻本是同林鸟,病苦来时不分离。杜先生扛起家庭的大梁,肩负起当家作主的责任。二十年如一日照顾妻子和孩子,每天重复着给妻子洗漱、穿衣服、按摩、做饭、喂药这些琐碎事情,有好吃的先让妻子和女儿吃,买新衣也先顾着她们。因为精神问题,妻子脾气古怪,有时会莫名其妙的大喊大叫和扔东西,但他从来不冲妻子发脾气,心里更多的是对妻子的心疼,每到这个时候他会耐心的抱着妻子让她慢慢平静下来。妻子丁玉桂虽然智力如儿童那般,但是每当有人问她,“你丈夫杜先生好吗”,她便会呵呵的傻笑,口齿很不清晰的念叨着,“好好.....”家中15亩土地耕田打耙全由杜先生一人承担,从春播到秋收,他的脊背已有些弯曲,双手粗糙满是老茧。多年来从没听他在别人面前抱怨过生活的苦累,他常说:“我不觉得苦,打心眼里感激妻子为我生了可爱的女儿,给我一个温暖的家,照顾她们就是我的责任。”

言传身教良好家风育春苗。

光阴荏苒,时光如梭。眨眼间,女儿杜爱萍一天天长大了,现在是一名高三的学生,学习成绩也一直在全班名列前茅。杜先生既当爹又当妈,既是丈夫又是“保姆”。他在学习和生活上无微不至的关怀着女儿,有时女儿回不了家,他就托人为女儿送去衣物和家里做的好吃的`。在培养女儿方面,他要求女儿不仅要有良好的品质,还要学会农民家庭的吃苦耐劳。在家中,他提倡“讲爱”,用“爱”来维系家庭成员之间的关系;对邻里讲的'是“礼”,凡事礼让三分。如果他家的孩子与外面的孩子发生了口角和矛盾,可别指望家庭中的人为其“出气”和“帮忙”,因为他们首先是找自己家中孩子的不足。因为有了良好的家庭教育,才使得女儿德才兼备,村民邻里都夸杜先生的女儿有教养。

热心公益勤勤勉勉好干部。

杜先生之前担任曙光村村委会文书,因为手勤、腿勤、脑勤,工作认真负责,被村民选为村委会主任。担任村委会主任后,他觉得身上的担子更重了,每天早早处理完家里的琐事,安顿好妻子后,准时去村上上班。作为一名基层党员,他充分发挥党员先锋模范作用,抓思想、做实事,积极为村里争取一事一议项目建设,修渠铺路,架设路灯,建文化广场,丰富老百姓的物质文化生活,在村干部们的带领和群众的积极配合下,现在村里的居住环境明显改变,村民素质显著提高,干群关系进一步密切。杜先生谦虚好学,平时特别爱看书,博闻多识,村民们都特别喜欢和他聊天。而且他为人热心善良,无论谁家有困难还是矛盾纠纷,他都会尽力去帮忙解决。曙光村的村民们对杜先生纷纷伸出了大拇指,说他是个好丈夫、好男人、好干部。

“执子之手,与子偕老”,这才是爱的真谛,三十年光阴,从青春小伙到半百老人,从最初的守护到现在的始终不渝,青丝变白发,他用真情让这个小家安然无恙,用一双坚强的臂膀,为所爱的人撑起了一片晴空。幸福是什么,幸福是一起走过艰难困苦的从容,是一种透析人生苦短的姿态,是默默无语相伴一生的美丽。幸福不是在别人的眼里,而是在我们自己的心里。

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入汛以来,全省防汛形势严峻,第二松花江上游多次出现区域性暴雨和大暴雨天气,永吉县口前镇更是遭遇1600年一遇的洪水。丰满水库多年来首次泄洪,二松持续高水位运行,致使嫩江水位猛涨,直接灌入库里泡。库里泡水位连续多天快速攀升,而且水势不断漫延,穿过长白公路桥,涌向查干湖。库里水位最高达到130.26米,超过警戒线1.26米,对库里泡周边堤坝及农田构成严重威胁。面对严峻的抗洪抢险形势,查干湖开发区党工委、管委会把防汛工作作为压倒一切的中心工作来抓,把维护人民群众生命财产安全和保护国有财产作为最高准则,科学安排,周密部署,调动全区力量,全面展开抗洪抢险工作,并取得了阶段性的胜利。

汛期伊始,查干湖开发区就按照上级党委和政府的要求全面安排防汛抗洪工作,成立了防汛及抗洪抢险指挥部和前线指挥部。由“一把手”担任总指挥,分管领导担任常务副总指挥,其他开发区领导担任副总指挥。指挥部针对今年的形势,结合查干湖开发区防汛工作的实际情况,深入分析和研究可能出现的险情,立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾,制定了详细的防汛工作实施方案和应急预案。根据防汛工作实施方案对抗洪抢险任务进行了明确分工,落实责任,重点水域和重点地段分别由区领导包保。积极与省、市、县防汛抗旱指挥部建立长效沟通机制,掌握汛情动态和工作进展情况。同时,完善了值班值守和汛情通报制度,值班期间由开发区一名领导代班,确保24小时有人值守、通讯畅通。开发区机关干部除了奔赴前线的干部,其他负责值守和信息保障的同志在抗洪抢险的十几天里没睡过一个安稳觉,夜以继日,日夜在办公室值班,确保汛情信息的准确及时调度、传达和报送。密切关注临近地区的水情和嫩江水势,千方百计采集信息,先后与大赉水文站和扶余水文站建立了沟通机制,使信息及时快速的传递到位,同时对开发区所属水域水位及天气、上游水位、流量等相关情况及时总结整理,每天调度水情5次,形成《汛情快报》,截止目前共出版《汛情快报》23期,分别报送市、县防汛指挥部和各相关单位,确保上情下达,下情上报和外围情况信息采集及时准确,为防汛指挥部和前线指挥部决策提供第一手材料。

七月末以来,第二松花江流域汛情吃紧。开发区未雨绸缪,密切关注汛情、水情和雨情,要求各相关单位和部门积极备战,面对上游汛情告急,开发区心系上游群众生命和财产安全,发扬“一方有难,八方支援”的精神,专门责成一名领导,全面整顿辖区内查干湖渔场、新庙泡渔场、库里渔场和游船公司的所有船只,为30艘“冲锋舟”和驾驶员重新登记整编培训,等待上级防汛指挥部的调遣,奔赴上游抢险。接到省、市、县防汛指挥部通知后,随时准备。开发区在自身防汛承受很大压力的情况下,由开发区防汛及抗洪抢险指挥部常务副总指挥闫来锁同志亲自指挥带队,并先后派出300多人次前往德惠、榆树、乌金屯和哈拉毛都等地支援抗洪抢险和打捞化学原料桶等任务,还无偿支援其他抗洪抢险队伍救生衣500多件。为了确保化学原料桶不出吉林省地界,开发区在哈达山组建了一支由专业船员组成的抗洪抢险突击队,前往哈达山一线执行抗洪抢险和打捞化学原料桶任务,同时带去了8只“冲锋舟”,两张3000多米长的大拉网。这支抗洪抢险突击队经历了98年洪水的洗礼,经验丰富,驾驶技术娴熟,是松原市最专业的一支水上军团,他们扼守着哈达山防线的咽喉,经过多日奋战,克服了潮湿、蚊虫叮咬等恶劣环境的影响,共打捞原料桶49只,不仅强有力的缓解了上游地区的压力,同时也为化学原料桶不出吉林省地界做出了自己应有的贡献。由于这支队伍技术精湛、作风优良、表现突出,被各级领导和百姓誉为“抗洪尖兵”。

库里泡险情发生后,开发区防汛及抗洪抢险指挥部高度重视,总指挥、市长助理、开发区党工委书记、管委会主任焦洪学率领指挥部相关领导和已经退休的周洪飞、尹士国两位水利专家亲临一线坐镇指挥,和广大抗洪干部一起,吃住在一线,一住就是一个多星期,没吃过一顿热乎饭,没睡过一个囫囵觉。既是指挥员,又是战斗员,尹士国同志体弱多病,在抗洪期间又严重腹泻,大家劝两位老专家回家休息一下,换洗一下衣服,但两位专家表示,我们都在这里工作过,这里就是我们的家,洪水不退人不退,一定在坚守到最后一刻。防汛及抗洪抢险指挥部常务副总指挥闫来锁同志在哈达山抢险前线也不忘库里泡防汛抗洪工作,起早贪晚多次到大箔口指挥抗洪抢险工作。他们的行动深深的感染着每一位奋战在前线的抗洪勇士。

库里泡的地势低洼,为泄洪区,同时它也是国营库里渔场的所在地,有着近千亩渔池和3万亩放养泡,同时周边还有上万亩的农田,为了确保国家渔业资源不受损失和周边农田的安全,开发区党工委、管委会因水制宜,提出了“双防”“双保”的抗洪抢险的工作思路,“双防”即防汛和防逃鱼一起抓,“双保”即确保国有企业资产不留失,确保库里泡周边人民群众的财产不损失。为取得防汛工作的全面胜利,确保安全渡汛,开发区机关以及各渔场和公司迅速组建了一支总人数近400人的抗洪抢险队伍。开发区共筹措资金110多万元,准备了抗洪抢险所需的救生衣、防浪布、竹箔、编织带、木桩、帐篷、松木杆、铁丝及锤、钳、锹、铲等各类物资和工具。直到险情退去,由开发区机关干部组成的抗洪抢险突击队始终奋战在抗洪抢险一线,先后派出20xx多人次,大家饿了就在大坝吃口面包,渴了就喝口凉水,马海峰等同志手磨破了就缠块胶布接着干,高大亮等10多名同志出现了腹泻,但为了保护国家资产和人民的生命财产安全,突击队的队员们没有任何怨言,他们在库里泡日夜巡查、连续作战,加固堤防险段、搭草防浪,共运送土方35000多立方米,加高加固堤坝1000延长米,处理险工险段7处,为保护周边上万亩农田提供了强有力的保障。为了确保国家渔业资源安全,开发区创新防洪方式,利用竹箔和网箔在大箔口给洪水戴上了“笼套”,在库里泡后堵嗑上了“嚼子”。李广军、刘永先等人,站在齐腰深的水中作业,一干就是一天,江水刺骨,但他们有着坚强的意志和对这片土地的热爱,于8月4日在大箔口搭建安装了300多米长、5米多高的竹箔,在长白公路桥处设置了高4米多的拦鱼栅,柳希治、马存彦等6人奉命在此守护,日夜坚守,吃住在野外。每天下水检查网底情况,及时处置各种险情,确保整个汛期不逃一条鱼。余热鱼苗繁殖场的韩启等场领导也率领全体干部职工,日夜坚守在700亩精养鱼塘的防护坝上,困了就抽支烟,累在就在大坝上打个盹,确保大坝安全。

面对奔赴抗洪前线的同志夜以继日的工作,查干湖旅游经济开发区领导格外牵挂。区领导焦洪学、宋国彬、赵丽君、马永明等先后多次赴乌金屯、哈达山、哈拉毛都、库里渔场抗洪抢险一线进行慰问,向奋战在抗洪一线的同志表示诚挚的感谢和亲切的慰问,并为他们送去价值3万多元面粉、肉、鲜鱼、水果、蔬菜、矿泉水等生活物资。针对抗洪前线的突击队员们出现的腹泻等症状,开发区又送去了常用药品,开发区所属各单位也大力发扬集体主义精神,开发区环保分局、查干淖尔文化传媒公司购卖了蔬菜、水果等物资慰问前线的抗洪勇士,充分展示了开发区的凝聚力、向心力和战斗力。在前线奋战的广大干部职工纷纷表示,虽然抗洪抢险工作任务艰巨,但是我们有信心、有决心、也有能力打赢这场硬仗。只要能守住大堤,保卫人民群众生命和财产安全,再苦再累都是值得的。

此次汛情虽然非常严重,但在上级党委和政府的正确指导下,在开发区党工委、管委会的坚强领导下,在开发区广大干部职工共同努力下,全区上下众志成城,抗洪救灾,筑起了一道保卫人民的铜墙铁壁,没有发生一例人员伤亡,切实保护了人民群众生命财产和国有财产的安全,取得了抗洪工作的全面胜利。

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雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采。

——记河南省实业有限公司面粉车间女工。

往往穿梭于工厂,这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时,当我们走进餐厅享用着美味的面点时,你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉,都来自看似简单平常,却十分复杂的面粉车间,并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年,日复一日的辛勤工作和无私奉献,我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作,每天守着机器,只要机器没有什么故障,工作十分的省心。然而,在面粉车间,占员工一半以上女工,不仅没有常人想象的那样轻松,反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而,她们无怨无悔,兢兢业业,以巾帼不让须眉的本色,以耐心细致的工作态度,为企业发展增砖添瓦,贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中,不能与意中人花前月下、卿卿我我,整天接受埋怨责怪;

她们有的还是家中顶梁柱,年迈的老人需要悉心侍奉,然而,为了公司的发展,为了企业的兴盛,她们都悄无声息的牺牲着,兢兢业业的奉献着。

一分耕耘就有一分收获,真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力,企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一,经营不活的小企业,现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业,年加工转化小麦粉近20万吨,先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号,并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”,并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号,产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区,企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业,河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得,无不凝结着她们辛勤的汗水,但是面对这些荣誉,这些女工并不满足,她们认为,这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果,在今后的征程中,她们以这些荣誉为动力,以女性特有的细心和认真,为企业发展继续贡献力量,让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉,为构建更加优美和谐的新00增添力量!

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近年来,市政协高度重视档案工作,档案工作取得了较大的成就,迈上了新的台阶。

领导重视今年是《河南省档案管理条例》实施一周年,为了深入贯彻《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》,根据鹤常法〔20xx)5号、鹤档〔20xx)18号文件精神,针对我单位的档案工作开展情况,做以下汇报:

我市政协机关领导对档案工作非常重视,严格要求我们要认真做好档案工作,并把档案工作纳入了年度工作目标计划。平时,只要档案局组织各项活动和学习,我们都能积极参加。为了提高机关干部对档案工作的认识,加强档案工作的依法管理,增强社会档案意识和法制观念,我机关组织机关干部职工通过政治理论学习,认真学习《档案法》、《条例》,提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性,严格按照《档案法》、《条例》办事,切实加强档案工作。

为此,我机关建立了档案领导小组,并根据人员变动及时调整、补充。20xx年6月,成立了以副秘书长王华东同志为组长,办公室副主任宗彦堂、宋冀东为副组长的领导小组,并明确了由办公室副主任宋冀东主要负责此目工作,确保了档案工作正常有序的开展。

加强制度建设,严格依法做好档案工作,是新形势下对档案工作的迫切要求。根据新形势的需要,我们对已有的档案制度进行了修订、完善,使机关的档案制度更加完善,规范了每个机关工作人员在档案工作中的行为,做到了有章可循,按制度办事。我们的制度包括归档制度、保管制度、借阅制度、安全保密制度、统计制度、较规范的文书档案分类方案等等。

人民政协在社会上影响较大,政协委员参政议政的积极性较强,涉及面较广,做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此,对档案工作实行了定人定岗,专门管理,特别是由宋冀东副主任抓这目工作以来,积极认真的筹划,根据档案部门的要求,调整了档案室,更换了新铁皮柜,配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开,弃掉了脏、乱、潮的工作环境。使做档案工作的同志心情舒畅,更加努力做好档案工作,加强管理,严格按归档范围、保管期限对照每份文件,使机关档案工作更好地得到了利用,为机关开展各项工作服务。近两年来,我机关的档案工作在市政协党组的直接领导下,在市档案局和主任的支持下,在全体机关同志共同努力下,取得了一定成绩,但仍有不足,在今后的工作中,我们要继续努力,搞好宣传教育,强化管理,完善制度,狠抓落实,使我们的档案工作做得更好。

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黄陂区直属机关幼儿园是一所底蕴深厚、充满活力的武汉市一级园,也是黄陂区唯一的一所公办园。多年来,区直机关幼儿园以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为武汉市素质教育先进单位、武汉市教育创新、工作创优示范岗、武汉市巾帼文明岗、武汉市校本培训示范校、武汉市优秀星级教研组、武汉市教书育人示范岗、黄陂区文明单位、黄陂区办人民满意的教育先进单位、黄陂区委先进基层党组织。

近年来,幼儿园克服一切困难,积极争取上级领导和有关部门的支持,不断改善办园条件。一是自筹资金添置幼儿床,实现幼儿每人每张床梦想,既改善了幼儿睡觉条件,又实现了园内的封闭管理。二是添置了柴油灶、蒸饭车、开水器、热循环消毒柜,极大地改善了幼儿食堂的条件。三是通过对旧办公楼、教学楼的改造和维修,新建综合楼,幼儿园新增设了电子备课室、教工之家、多媒体室。四是园内新添配了办公电脑及打印设备、数码相机、数码摄像机,安装了校园广播系统、校园网;各班配制了电视机、录音机、消毒柜、空调,较好地满足了教学的需要。五是对园内进行了绿化、美化、儿童化的改造。添置了大量儿童玩具,并对操场地面进行了软化,新增了玩沙、玩水池,开辟了文化宣传橱窗,以达到环境育人的目标。

一是建立健全了幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、学习会议制度、教研工作制度、安全保卫制度等等,使各项管理措施有据可依。二是推行有效的绩效评估。幼儿园根据岗位评估标准考核教职工,与评先评优挂钩,极大地调动了教职工的积极性、主动性、创造性。三是倡导“以人为本“的管理思想。我们关注教师的个人价值实现的需求,将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容,在工作岗位上充分挖掘教师的潜力,体现教师的价值。充分调动了教师工作的积极性,形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。

(一)以幼儿为本,认真贯彻《纲要》精神。

我们认真贯彻《纲要》精神,坚持“以幼儿为本,和谐发展”的教育理念。以幼儿的需要和兴趣为出发点,以促进幼儿全面发展为目的,结合我园的实际情况,以新世纪主题探究课程为主要课程,辅以少量整合课程,努力提高保教质量。

(二)加强教师队伍建设,促进教师专业化成长。

新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施,关键在教师。保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键也是教师。我园结合本园实际,坚持外学习、内研究(培训),吸收其它幼儿园的先进教学经验,结合本园实际,加强研究,从转变观念入手,提高教师的整体水平。

1、弘扬师德,树立教师职业精神。

师德是教师之魂,我们认为新时期教师的师德更应该放在教师队伍建设的首位。一是通过制定相关制度来保障。二是不定期开展《幼儿园职业道德规范》、《幼儿园园规》、优秀教师事迹的学习。三是以教育局组织的“师德建设年”、“办人民满意的教育”等主题活动为契机,以演讲比赛、师德征文、师德大讨论、听师德报告等多种形式的活动,对教师进行师德教育。

2、苦练内功,夯实教师专业素质。

我园有的`放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一是重引导、多支持,鼓励教师参加职后学历培训。截至目前,已经有20人取得职后大学本科学历,二十多人取得职后专科学历。二是多练兵、常比武,提高教学技能。围绕课程改革,我们组织教师开展说课、上观摩课活动,研究教育策略;定期组织专题研究公开活动,总结某一类活动的教学方法。我园鼓励教师间互学互比交流沟通。幼儿园还经常开展操节评比、环境观摩、评比等活动,让教师们彼此的教育思想互相看得见;同时我园还注重为教师提供自我展示的舞台,让其演绎创新理念,展示亮丽风采。

3、“内强素质,外塑形象”,有力促进教师队伍专业化成长。

近几年来,我园充分发挥市级园的示范和辐射作用,多次为为全区幼儿园园长和教师提供现场观摩、学习的机会,举办专题讲座,积极承办全区幼儿园的课堂教学能手评比等活动,为全区幼儿园教师搭建有益竞争的平台,使一批优秀教师脱颖而出,其中我园的陈秀文、黄晶、丁静、胡小红老师被评为“教学能手”,卢小君、朱晓辉、陈秀文等老师先后被评为区级“学科带头人”、“优秀青年教师”,李时英、黄晶被评为武汉市“优秀教师”,雷利平老师被评为市级“百优班主任”。很多教师的教案、论文获得各级各类奖。

(三)立足园情,提高教师教科研水平。

“科研兴园”是我们牢记的信条,大家都充分意识到教科研的重要性。为此,我园根据实际情况开展了课题研究。去年,我们申报了区级“”规划课题《幼儿园教学常规管理的研究》和省级校本研究的子课题《园本培训与教师专业成长》。目前,《园本培训与教师专业成长》课题已开始启动。为提高课题研究水平,我园专门选派课题承担者朱小辉、陈秀文老师参加了区教科室组织的课题负责人培训。同时,她们还参加了一、二期武汉市园本培训高级研修班的学习。为课题研究人员的能力、素质提供了保障。目前,此课题取得了初步的成果。通过课题研究,园内形成了人人参与的良好学习氛围,教师的理论水平和教科研水平不断提高。在近两年的教科研成果评选活动中,有十多人次的教学案例、论文分别获得省、市、区级各类奖。

(一)严格执行各项制度

幼儿园严格执行卫生保健制度,对后勤服务保障和食品卫生工作给予了高度重视。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》等,积极配合区卫生监督部门、区妇幼保健所做好常见病、多发病、传染病的预防、接种消毒等工作;坚持晨间检查制度,幼儿、教职工全面健康检查制度,消毒制度等。并在各类传染病流行季节,加大力度,有效地杜绝了各类传染病的发生。特别是手足口病、h1n1甲型流感爆发期,更是做好预防、消毒、防控工作,截止到目前,我园未发生一例病例和疫情。

(二)树立安全第一的工作理念。

幼儿园成立安全工作领导小组,制定切实可行的措施,做到层层负责、层层落实。落实安全检查制度,安全责任落实到人,每月一次安全工作会,坚持每学期开展一次全方位的安全检查,重点突出防火、防电、防食物中毒、防走失等几个方面。近几年,全园无一起安全责任事故。

成绩属于过去,展望未来我们将进一步总结实践经验,抓住机遇,加快发展,科学发展、以创新的精神,优化管理,提高办园质量,知难奋进,再创佳绩!

先进集体事迹材料

6月9日,杭州湾建材装饰城一公司发生火灾,在组织力量深入搜救被困群众时,现场突发意外,消防员毛景荣、小刘受伤,经抢救无效壮烈牺牲。毛景荣年仅29岁,小刘年仅20岁,他们把年轻的生命永远留在了挽救人民生命财产安全的火场。

日前,应急管理部政治部、浙江省人民政府分别批准毛景荣同志、小刘同志为烈士,应急管理部消防救援局分别给毛景荣、小刘同志追记个人一等功。

山河呜咽、神州同悲,祖国和人民永远不会忘记。英雄们的功绩将永远铭记在党和人民心中。拨开岁月迷雾,学习英雄事迹,我们更加为烈火英雄的人生所感动、所激励,我们也更加懂得了关键时刻他们选择向火场进发的精神密钥。

身世比黄连苦,精神比金子贵,“少年壮志不言愁”,英雄小刘,你是好样的。

追悼会上,有群众说,“小刘年纪比我儿子还小——他们是英雄,是我们的,也是所有人的”。群众的话,代表了线上线下无数老百姓的心声。20xx年出生的小刘,前不久刚刚度过20周岁生日,他的成长经历颇为坎坷,令人唏嘘不已。1岁多时父亲因为意外去世,3岁时母亲也因病去世,由继父一家抚养长大,比黄连还苦的身世,很容易令一个人敏感、懦弱、消极、颓废,但小刘没有,他一生缺爱,却把大爱长留人间!懂得感恩的他,从小就告诉自己,将来有了能力,一定要报答辛苦养育自己的家人,帮助那些需要帮助的孩子。“自古英雄多磨难”、少年壮志不言愁,在老师、同学心中,小刘懂事、善良,从小崇拜英雄。在战友心中,他吃苦耐劳、性格坚韧,曾为保障前线救援供水奋不顾身跳入寒冷的河水中清污几个小时。牺牲那天出警前,“那天清晨,他哼着歌从我身边经过”,战友们未曾开口,却已是满面泪流。“兄弟,别哭”,小刘是你们的战友,是人民的.消防员,是我们共同的亲人,我们和你们永远在一起!

热爱是最好的老师,干一行精一行,“无奋斗,不青春”,英雄小刘,向你学习。

三年前加入消防队伍的小刘,最初因为年纪小,身体素质略有落后,被安排负责站里的伙食和后勤。但那份成为英雄,做灭火战斗员的信念和志气从未磨灭。为此,他不停加练,5000米负重、10层负重登楼、单杠卷腹——“苦心人,天不负,百二秦关终属楚”,在瘦身30多斤后,20xx年,小刘终于成为了灭火战斗员。出事前,小刘已在火场处置了近一个半小时,出来更换空呼时,指挥员建议他休息,他说,“这里情况我熟,现在用人紧张,我还能坚持!”斩钉截铁的话语,将一名消防员对使命的坚守、对职责的履行、对战友的爱护、对人民生命财产安全的关切,用最平实的话语呈现出来。烈火见真金、危难显担当,小刘,你永远是我们心中的英雄。我们要学习您这种对理想的追寻,对事业的挚爱,不忘初心、牢记使命,把党和人民的事业更高质量推进下去,成为如您一般,让人民可以依靠、可以信赖,可以永远相信的人!

组组数字,让我们看到了承载着汗水、奉献和牺牲的你的样子,英雄毛景荣,向你致敬。

参加工作11年,先后参加各类灭火救援2300余次,社会救助和为民服务200余次,救助群众300余人,在抗击超强台风“利奇马”中,曾15小时徒步往返36公里,成功完成了失联村落的救援任务。这就是29岁的毛景荣,短暂的人生交出的永恒的答卷。他用年轻的生命,兑现了作为消防员的职责职守,出事那天,他依旧如往日一般冲锋在前。在完成攻坚组本身任务后,正准备撤离轮换之际,毛景荣却突然停下脚步,“你们先撤,等会儿来换我。我看这两个兄弟是专职队的,这么大的烟我不太放心”,就这样,坚守在最危险地方的毛景荣,再也没有从火场走出来。危险关口,不顾个人安危,心系队友安全,在毛景荣身上,我们看到了一名消防“老兵”的韧劲、使命、责任、担当,而当妻子微信中连发6个“人呢”,字句如锤,顿时令人泣不成声!“我是一名合格的消防员,却不是一个称职的丈夫”,您的这份愧疚,让我们看到了“舍小家为大家”的可贵,正如妻子所讲,“你永远是我的骄傲,我以你为荣”,毛景荣同志,我们永远以你为荣!

“天地英雄气,千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。毛景荣同志、小刘同志,你们就是我们的英雄,就是我们这个伟大时代的先锋。再次向你们致敬,向你们学习:二位英雄,一路走好!

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该同志在新兵训练期间,态度端正,积极进取,并能按照部队的各项规定严格要求自己,积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责,能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理,坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则,训练中克服困难,讲究方法,规范有序,严慈适当;日常管理中,责任心强,工作标准高,能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志,作风严谨,尊重领导,团结同志,以身作则,做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂,年龄差异较大,有的在家一直上学,有的打过工,还有的经过商,由于刚来部队思想不够稳定,在他们当中大多数是独生子,在家娇生惯养,还有的是家人帮忙报的名,自己不情愿当兵,在这种复杂多变的情况下,作为班长积极主动的找他们聊天谈心,分解他们的担忧、想家等不良的心理,对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年),使他们稳定思想,端正入伍态度,走好军营的第一步,对部队有一个全新的、全面的了解和认识,一段时间的了解掌握及教育,本班战士很快的适应了部队生活,并决心在部队干出一番事业,在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

在训练当中对他们严格要求,对自己也是严以律己,以身作则,认真耐心的对部队个人事迹材料范文每个人讲解示范动作,一点一滴,手把手地纠正存在的问题,训练场就如同战场,训练过程中没有一个战士退缩,再冷、再苦、再累都坚持了下来,对个别领悟动作慢的同志细心示教,使班内队列动作协调统一,在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩,并代表连参加了新兵营的队列会操表演,再次取得第二的好成绩,为连队争得了荣誉,同时内务方面也多次获得流动红旗,这也鼓舞了战士们的上进心,为下一步的训练工作打下了基础,自己为新训班长并不满足,在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结,谈论人生理想,也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向,保证了班里的和谐与团结。

在日常小节上自我要求严格,作风正派,为人厚道,廉洁自率,在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象,同时自己树立了正确的共产主义信念,保持了共产党员的先进性,充分发挥了自己的骨干带头作用,前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长,两个多月的训练,作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

通过两个多月的训练,有了新的收获,学到了武警帮扶事迹报告不少知识,同时顺利完成了新兵训练任务,使全班各项成绩达到良好以上,使新战友们完成了从一个地方青年到一名合格军人的转变。

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xx年4月,xx项目部xx钻井队进入华北局市场,成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战,该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神,凭借过硬的技术和实力,屡创高指标。全年共开钻5口,交井5口,井身质量和固井质量均达100%,其中4口井被甲方评为“优质工程”,优质率80%,保持了各区块日进尺最高记录。

xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点,该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式,将上口井取得的经验转移至下口井,将上口井发现的问题与不足,在下口井进行排除和改进。

xx气田自然环境恶劣,四季风沙较大,如何保障设备高效运转,成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度,按照设备分级和岗位分工,细化人员职责,明确不同设备的保养人、保养项点、保养时间和保养程度,进一步规范了设备保养、操作程序与标准,对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度;加强设备现场管理的检查整改,重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查,杜绝跑冒滴漏现象,保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米,设备的利用率和完好率始终保持在97%以上,保证了生产的顺利进行。

针对水平井钻井时效低这一难题,该队与钻头生产厂家联合,将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家,经厂家改进后再进行试验改进,提速取得明显效果。在x井水平段钻进中,通过使用改进后的钻头,日进尺较以往最快提高了近3倍。

结合生产实际,该队大力开展了“党员先锋岗”等活动,做到井队搬迁安装时靠前,遇到恶劣天气时靠前,井下复杂时靠前,有突击任务时靠前,充分发挥党员示范带头作用;党支部书记既抓队伍管理,又参与生产管理,平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量,全部围绕钻井生产这个核心任务,保证班子整体功能的发挥。

该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引导全队职工认清形势,转变观念,摆正位置,教育职工一切从集体利益出发,要识大体、顾大局;在日常的工作和生活中,与职工勤交流、多沟通,采用灵活、多样的方法,随时掌握职工的思想动态;认真做好一人一事的思想政治工作,充分调动职工的积极性和创造性。

该队认真落实安全生产责任制,把生产中的每一个环节都落实到岗,责任到人,形成了齐抓共管、全员参与、全过程覆盖的安全管理模式。工作中开展“反三违、查隐患、抓整改”活动,重点抓好井控、钻具、设备、电路等日常的安全检查,对发现的隐患及时整改。切实做到生产要安全,安全促生产。

一年来,该队在与华北xx市场23支队伍同台竞技中,屡次刷新钻井新纪录,充分展现了中原铁军雄厚实力。接到第一口井施工任务时,全队干部职工不顾长途搬迁劳累,第一时间积极组织技术人员进行临井调研,有针对性的开展技术攻关,着重加强生产组织衔接,优质高效地完成了第一口气井的施工任务,为后续施工积累了宝贵的经验。在甲方综合评比中,该井被评为“优质工程”,并获得了5万元奖励,实现了开门红。

该队施工的x井,是华北局xx气田xx年第一轮水平井中难度最大、设计最深的一口井,水平位移达x米,水平段煤层较多,存在着掉块、垮塌等风险。同时,甲方还限定了5天内必须要达到一开的施工水平。全队干部职工积极克服时间紧、任务重等诸多困难,精心组织搬迁安装,仅用了3天时间就达到了一开施工水平。在施工过程中,外单位同区块施工的x井还未完成下技术套管,因煤层垮塌被迫填井侧钻。针对这一情况,该队一方面总结经验,优化技术措施;一方面大力开展了以“尽心、尽责、尽力”为主题的“三尽”教育,进一步强化了全体职工的责任意识。通过全队共同努力,该井实现了安全、优质、高效的.施工,创出了xx气田首次在81/2"井眼顺利下入7"套管的记录,完钻时间比设计提前6天完成,受到了甲方高度赞扬。

5月19日,该队承钻的x井,创出了日进尺x米新高,刷新了由河南油田在该区块保持的日进尺x米最高记录。11月8日,在x井的施工中,该队再创日进尺新高,达到x米,刷新了由公司40667钻井队在同一区块保持的x米的最高记录,成为了xx市场日进尺最高纪录的保持者,为公司进一步拓展xx市场奠定了坚实的基础。

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五一巾帼奖(集体)材料雪粉弥漫书写女工传奇平凡岗位展现巾帼风采——记河南省实业有限公司面粉车间女工在中国食品名城00市北大门宽阔的金山大道旁边,有一家规模宏大的现代化企业。这里环境优美,机声轰鸣,精神抖擞的员工在不停的忙碌着,一辆辆满载面粉的车辆来来往往穿梭于工厂,这就是闻名豫南的面粉生产加工企业——河南省00实业有限公司。

当我们每天回到家里品尝着可口的馒头时,当我们走进餐厅享用着美味的面点时,你是否知道这些可口、美味的食品的原料——面粉,都来自看似简单平常,却十分复杂的面粉车间,并有一群默默无闻的女工们在不停的劳作着。正是因为他们年复一年,日复一日的辛勤工作和无私奉献,我们才能享受着一次次令人难忘的美味。

面粉生产企业在外行人眼里可能认为是一种简单而又轻松工作,每天守着机器,只要机器没有什么故障,工作十分的省心。然而,在面粉车间,占员工一半以上女工,不仅没有常人想象的那样轻松,反而每天都要承受着机器的长期轰鸣和粉尘的无情侵袭。然而,她们无怨无悔,兢兢业业,以巾帼不让须眉的本色,以耐心细致的工作态度,为企业发展增砖添瓦,贡献着柔弱而不凡的力量。

她们有的还待字闺中,不能与意中人花前月下、卿卿我我,整天接受埋怨责怪;

她们有的还是家中顶梁柱,年迈的老人需要悉心侍奉,然而,为了公司的发展,为了企业的兴盛,她们都悄无声息的牺牲着,兢兢业业的奉献着。

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一分耕耘就有一分收获,真情付出就有丰硕回报。经过她们以及公司广大员工的共同不懈努力,企业取得了令人瞩目的成就。原来业务单一,经营不活的小企业,现在逐步发展成为集粮油储藏、加工、贸易、科研为一体的综合性股份制企业,年加工转化小麦粉近20万吨,先后获得“省级文明单位”、“省粮办工业先进单位”、“河南省质量管理先进企业”、“00市重合同守信用单位”等荣誉称号,并通过iso9001质量体系认证。公司产品“00”牌小麦粉被授予“国家免检产品”,并获得了“河南省名牌产品”、“河南省优质产品”等荣誉称号,产品畅销湖南、湖北、广东、广西、重庆、贵州等10多个省区,企业也相继成为了河南省政府重点扶持的小麦加工转化龙头企业,河南省农业产业化重点龙头企业。

这些荣誉的取得,无不凝结着她们辛勤的汗水,但是面对这些荣誉,这些女工并不满足,她们认为,这些成绩的取得是公司科学领导和全体员工共同工作的结果,在今后的征程中,她们以这些荣誉为动力,以女性特有的细心和认真,为企业发展继续贡献力量,让她们的青春和激情在企业发展中再耀光辉,为构建更加优美和谐的新00增添力量!

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