2024年生产总监的职责与权力(优秀17篇)

时间:2024-01-19 01:15:03 作者:笔舞

生产是一项重要的经济活动,它是指通过加工、制造等方式将原材料转变成最终产品的过程。小编觉得这些生产行业的新闻报道很有意思,一起来看看吧。

生产总监岗位职责

3、负责组织小、中试生产及工艺转移,新设备的安装调试验证等;。

5、公司领导安排的其他工作。

3、能理解英语说明书、标识等,熟练计算机及办公软件应用;。

4、能在威海长期稳定工作,熟悉相关法律法规;。

5、有良好的协调能力、组织能力、分析判断能力、语言表达能力及员工绩效管理能力。

生产总监岗位职责

按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;。

领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;。

组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;。

组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;。

指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;。

综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;。

代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。

生产总监岗位职责

1、公司主营新能源汽车,中国区总部位于上海市浦东前滩,附近有中环高架和多条地铁线,交通方便。

2、公司多外籍员工,英语口语需要熟练。

3、全日制本科以上学历,10年以上相关工作经验。5年以上团队管理经验。

4、来自欧美制造业企业,汽车相关企业优先。

5、有新厂经验更佳。

协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。

1、负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;

2、负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;

3、协助进行组织绩效评估;

4、推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;

5、跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;

6、协助公司中长期规划的'制订和年度计划的制订;

7、协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;

8、完成领导交办的事项。公司和职位介绍:

生产总监岗位职责

8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

1、本科及以上学历;

2、5年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;

5、具有优秀的计划、执行能力,沟通能力,谈判能力和分析解决问题的能力。

生产总监岗位职责

3、及时处理上级交办的临时工作任务。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、10年以上制鞋行业生产管理工作经验,3年以上品牌童鞋同等岗位工作经验;

4、具备鞋服行业快补快反模式操作经验人员优先;

5、熟悉儿童鞋服行业现状与发展趋势,具有良好的行业资源及行业背景;

7、具有很强的事业心和责任感,承压能力强,具备一定的变革能力;

生产总监岗位职责

1、负责公司总部运营管理,包括供应链、产品、营销、人力资源、行政等的协同管理,协助供应链总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划,参与企业重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策。

2、负责组织各中心、各部门、各总部事业部及各省区事业部年度计划实施,完成年度kpi目标。

3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析,提供改进方案并向供应链总经理汇报运营方面的合理化建议。

4、负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各业务单元的`计划执行情况,并以此作为各中心、各部门、事业部考核的依据之一。

5、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升。

1、6年以上企业运营管理工作经验,3年以上运营部门负责人以上岗位工作经验。

2、具有丰富的运营管理及全面管理企业的经验。

3、具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识及技能。

4、有医疗器械企业运营部门负责人工作经验者优先。

生产总监工作职责

1、公司制度宣导执行:确保公司相关制度的快速传达,解读精准,执行彻底,正能量方向引导。

2、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,与公司制度保持一致。

3、生产任务分解落实:跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,保障计划按时按量完成。

4、持续关注提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施,试验推行革新方案,以生产改善引领提升公司工艺进步。

5、代表整个生产部与各部门对接。反馈诉求、提供依据、逐步完善本部门生产流程,并推动各部门间相互协作。

6、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。

生产总监工作职责

1.在分管总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

10.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历;。

2、具有服装行业五年以上工作经验或同等工作岗位二年以上经验;。

3、熟悉生产车间流程,沟通协调能力强;。

男,38-50岁,大专,机械类专业,8年以上机械加工制造行业高级管理工作经验,负责根据集团的经营规划目标,参与及制定生产、质量与成本管理控制目标要求,并负责监控落实与进行结果的考核评价工作。

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生产总监工作职责

1、参与制定生产工厂发展战略及年度生产经营计划。

2、优化工厂组织机构和工作流程;完善公司各项管理制度;。

3、负责分解本单位生产经营计划;。

4、负责工厂6s生产管理;。

5、负责公司产品质量管理,不断优化生产技术、保持产品技术领先于行业水平。

6、负责公司生产管理,把控生产成本。

7、负责公司设备管理,不断提高设备利用率。

服装生产总监职责

3、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;。

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;。

5、组织落实、监督调控生产过程各项指标;。

6、根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务;。

7、分析市场供应状况,对目前及未来的供应进行预测,完成相关分析报告;。

8、制定实施库存计划和生产成本控制计划;。

服装生产总监职责

5、负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;。

6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;。

7、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;。

8、负责生产员工的管理、培训和培养。

生产总监岗位职责

1、负责生产部门的全面管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务,保证各车间的'一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2、根据gmp等法规要求组织建立和完善生产系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的及时完成。

3、负责各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。负责组织生产有关人员协调技术人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题。

4、组织制订、编写并审核生产用工艺规程、原始记录、sop等用于记录的各种文件表格。

5、组织实施涉及生产部门的验证及再验证工作,并负责制订该及实施细则。

6、负责厂房和设备维护的管理落实;负责车间安全管理,推进贯彻执行管理制度,保障车间生产安全。

生产总监岗位职责_生产总监工作内容

1、负责公司消费类智能硬件产品的全生命周期的管理,对产品的完整性及落地质量负责。

2、负责收集、整理、汇总市场调研和产品需求,参与制定产品的方向和路径,与销售部门合作完成选品工作。

3、根据产品需求方案,独立进行产品整体设计,并输出可执行的产品需求文档和产品原型方案。协调研发资源,推动产品上线及产品优化、版本迭代工作。

5、负责硬件试产过程中进行技术支持与协调,并优化流程,负责与研发、项目、市场、id设计、结构设计,测试沟通协作。

6、负责硬件产品外观、模具、组装、配件等第三方合作供应商的协作,与供应链、质量配合,完成产品的设计打样至量产。

7、负责软硬件资源整合,把控产品相关品质管理、生产成本管控等环节。

8、输出产品方案,协助业务团队、市场团队、运营团队等进行产品推广。

服装生产总监职责

3)协调生产过程中的各个环节及资源,及时发现并采取措施解决生产过程中出现的问题;。

4)组织监督生产及技术研发人员改善生产工艺、技术升级,不断提高和改进产品质量;。

5)建立、规范和完善生产体系各部门的运作流程,建立生产体系各部门良好的沟通机制;。

6)组织、完善生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;。

7)日常管理工作及对生产人员的管理、指导、培训及评估;。

8)负责生产中的技术和质量保证工作、工艺改。

进工作,发现问题及时组织解决和处理。

生产总监工作职责

1、负责医美各产品市场调研,市场信息的收集和处理,确定产品解决方案,搭建符合全国市场的标准医美产品体系。

2、负责以客户需求为主导的产品的定位以及产品卖点的提炼、营销策划案制作、产品资料的整理、归集以及产品手册制作。

3、协同内外部供应链共同对产品做定价、宣传、包装策划。

4、整理并分析产品相关数据。

5、推动医美标准产品总体业绩达成。

6、负责组织内外部渠道及咨询推广人员的培训,为内部销售推广团队、外部供应链机构提供产品支持。

7、完成上级交代的其他相关工作。

服装生产总监职责

负责集团oem工厂的技术验厂工作。

二、团队建设:本部门人才引进;

三、负责综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产(根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划)。

四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算(生产计划完成率达到90%以上,生产费用控制在预算范围内)。

五、日常管理。

服装生产总监职责

6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;。

8、解决生产过程中发生的各类型事件;。

9、培训并提升下属素质和工作能力,使其具备良好的管理和协调能力;。

10、完成领导交办的其他工作。

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