辞职报告在离职过程中起到纪实和留档的作用,也能对个人的职业生涯产生积极的影响。下面是一些成功的辞职报告案例,供大家参考和借鉴,希望能够帮助到大家写作辞职报告。
多年老员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
大学毕业没多久我就来到了xx公司,到现在为止我已经在这里工作五年了,算是xx公司的一名老员工。这里也是我除了我的家之外,最熟悉的地方了,和公司的众人也是熟识已久,都成为了好友,我是怀着非常不舍的心情写下这份检讨书,也想了很久。
来到公司的时候仿佛还在昨天,发生的每件事情都记得十分的清楚,看到这里的工作环境时我内心欢快的情绪我现在依稀还能感受到。在来到这家公司的前一个星期,我刚从另一家公司辞职,那家公司的工作环境让我非常的不习惯,人与人之间的相处也比较平淡,而xx公司正好相反,我看到同事们都非常的热情开朗,我来到公司的第一天就有人和我打招呼问好,这让我对公司充满了好感。
公司的人也很好,尤其是带我的那个前辈,在各个方面都很照顾我,对我工作上出的错也没有表现出丝毫的不满,因此,我才能飞快的进步。
我这次辞职的原因是我家人病了,实际上已经病了有一段时间了,但我又实在是舍不得这里,所以在这段时间里我只能不断的请假。请了这么多次假了,对公司也造成了一定的影响,我自己的心里也是非常的过意不去,而且就算我请了多次假但时间还是太短了,再加上我也不愿意再拖累公司,所以我干脆辞职了。您对我有着很大的期望的,这点我非常的清楚,您也不止一次的和我说过,但还是希望领导您能够体谅我的'做出的决定,我是绝对不能够弃家人于不顾的,辞职后,我会在家待一段时间,直到我家人的身体有了好转之后再离开。
现在正是公司紧张的时期,是需要人手的时候,我是公司的老员工,我的离去相比会影响到公司。所以我希望公司能够尽快找到接替我的人手,我会尽快的完成交接工作,我会留下我的电话号码,这样有什么问题时可以通过电话来问我,这样的话能够将我离去的影响将到最低。很感谢xx公司给我的发展空间,也很感谢公司领导和各位同事教给我的一切,有了在这里学习到的一切,有了这里的工作经验,相信我以后找份合适的工作也不是太难的事情。虽然我离开了这里,但我对xx公司的感情还是在的,以后我也会继续关注着xx公司的事情。
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
多年老员工辞职报告
尊敬的领导:
你好!
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于你对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢你给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢你给了我一个能与一群出色员工一起工作的`机会,感谢你在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
多年老员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
岁月如梭,光阴似箭。转眼在--约一年时间,在这约一年时间当中,亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变,同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中,本人不仅收获了知识、经验,更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因,我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了,在这近一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心,对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!
最后,我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在-月--号前,请公司安排各项工作(资料)的交接与移交,保持工作的正常开展。请予批准!
辞职人:--。
多年老员工辞职报告
尊敬的xx:
您好!
作为一名在公司了工作了十年之久的老员工来说,公司就已经像是一个家一样的存在了,公司里面的领导和老员工也像是家人一样的熟悉了。十年了,公司里走了很多人,也进来了很多人,只有我们几个老员工还一直坚守在这里,不曾离开过。因为我们一直记得我们刚刚进来的时候,对公司领导许下的承诺,“公司不倒,我们就会一直陪着公司走下去。”但是现在我要违背这个若言了,实在是因为我没有办法,我们一家人要搬去xx城市里面居住了。所以我要离开这个我生活了这么年的城市,我要放弃这个城市里我所有拥有的一切,包括我的工作。虽然我有太多的不舍,虽然我有一万个不想要跟领导提出我的辞职申请,但是也没有办法,面对生活,面对现实,我只能这样选择。希望领导能够谅解我。
我从小是在xx城市里生活的,因为我的父母在那边做生意,所以就把房子买在了那边。我毕业从学校出来以后,觉得留在xx城市里发展没有多大的前景,所6以我就跑到了沿海的这一带城市里发展,虽然离家有一点远,但是在这么打拼了这么多年,我也总算在这边干出了一点小小的成绩,在这边也买了一套房子。能获得今天的成就,我也还要感谢我们公司对我的.培养和给我的机会。
本来是想留在这边长期发展下去,但是前不久,我突然接到了我父亲的电话,说我母亲在家里摔了一跤,摔的很严重,还住进了医院里。听到这个消息,我就立马跟领导请假赶了回去,才知道我母亲伤的很严重,而且医生说以后很有可能会行动不方便。以前我妈身体很好,根本不需要有人照顾,但是照现在这样子的情况,我不得不考虑到他们两个老人家以后的生活。
我尝试着说服我母亲让他们到我所在城市里生活,我好方便照顾他们。但是我母亲不肯,因为她不想离开她的老家,不想离开她生活了大半辈子的地方。虽然我妈嘴上说着不用我们照顾,但是我知道她心里面很想要我陪在她身边。而且我妈这种情况,我也不放心留爸一个人在那边照料她,万一出了什么事情,他也处理不过来。所以实在没有办法,那就只能是我这个作为儿子的妥协,就只好我搬过去,在那边再找一个工作,一边工作,一边照顾他们。
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
多年老员工辞职报告
尊敬的x领导:
您好!
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中,各位领导也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上。
这段时间我心情比较压抑,各方面的压力压得我喘不过气来,正因如此,我作为一名x的热情也渐渐消退了,我不希望自己带着这种情绪去工作,这样只会对不起公司也对不起我自己。而且,我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我会在最后的这段时间,认真负责的完成最后的工作,划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
辞职人:x。
20__年x月x日。
多年老员工辞职报告
尊敬的公司领导:
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪。洋。
作为一名在公司工作了三年多的员工,我对公司有着一种格外亲切的感觉。在公司里,领导们也对我十分的关心,从刚进入公司开始,我就感受到从上至下的温暖。
因为我是公司里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
辞职人:____。
日期:20__年10月2日
多年老员工辞职报告
尊敬的xx经理:
您好!
首先,非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这四年来的工作情况,觉得来龙威公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这四年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的`歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会,但因个人发展需要,经我认真思考后决定辞职,请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持!
请你们谅解我作出这样的决定,也请你们原谅我采取的暂别方式,我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后,我将会在xx月xx日正式离职,以便完成工作的交接。
在短短的四年时间里,我们公司发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事身体健康,工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
多年老员工辞职报告
敬爱的公司领导:
首先,我非常感谢领导在这十年时间里对我的.照顾与关心,也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是,我的心情十分沉重,我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位,很遗憾不能再为公司效力,只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的领导和同事们工作顺利。请领导理解我,给公司带来的诸多不便深感抱歉,请批准我离职。
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
多年老员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
我是xx,目前在我们公司已经工作有了十年,我也是这个公司的老员工了,现在我选择向你辞职,也是因为我家庭的原因,我不得不去请辞我的工作,抱歉领导,也望谅解。
这些年我在公司享受到了很多的福利,我也从这工作中有学到很多对我有用的东西,我自身是很喜欢公司的,在这里有太多的回忆,我不能忘却,还有就是一直来领导您都挺关照我的,因此在这对您特别的感谢,也感谢公司给我的历练,让我有现在的能力,成就了我。作为老员工,我在公司也贡献了我十年的青春,我因有着公司的好处,我一直忠诚于公司,努力的做着个人的贡献,就是希望我能够为公司的发展能够有一份自己的力量,我也确实做到了,公司的项目我参与的不少,甚至很多还是我自己主导的,为公司的事业增添了不少的助力,我也很开心我能被您和大家认可,不然我也不会有今天,现在的美好生活,都是在进入了我们公司才有的,这对我意义很是重大。
现在我辞职是因为家里的父母他们年纪很大了,之前虽然有我的大哥照顾,但是他们也是我的父母,我本来因为工作的原因,就不能常陪在身边,这一直是我遗憾的地方,现在他们的身体是真的.很不好了,而大哥他也有很多事情要做,所以就跟我商量,我回家去照顾一下父母,我原本还有点犹豫的,可我一想到有5现在的我都是他们省吃俭用换来的,我就觉得特别的亏欠和愧对他们,他们希望我成功,自然也希望我是多陪伴在旁的,所以这些年是我不孝了,这一次我也是认真的考虑了很久,后来我就做了这个决定,我决定带着家人回老家,让我的父母能够因我的归家开心一点,身体或许会好点,我希望可以对他们尽孝,领导您一定会去谅解我的,我现在的心情虽然有点复杂,但是也不悔自己所做的决定,工作与家人,还会家人要重要的,毕竟工作还可以再有,可是父母却只有一个,他们是我生命中最宝贵的。
我个人其实很注重亲情,之前事业心过重,才会导致忽略了家人的重要性,现在回想起来,我觉得自己还有点混蛋,所以望领导理解,我想尽快的辞职,也希望您能早日找到交接工作的人来,尽快批准,我也就早点回去陪伴他们,再次抱歉,也表示感谢。
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年x月x日。
十年老员工辞职报告
十年前我本科毕业,加入公司,22岁,十年后我32岁,已经过了30岁的门槛。
人生实际上不长也不短,30岁才刚刚开始,年轻有力,但是很多人却习惯用周边人狭隘的观念的袋子装满过度压缩的欲望,沉甸甸地扣在自己身上,让年轻有力的身躯步履蹒跚。
什么叫做压缩的欲望?就是那些四五十岁才可以获得的功名利禄,你却希望在二三十岁的时候统统拥有。
如果欲望被压缩,你就会特别的痛苦,那种追索而不得的压力,会压弯你的颈项和脊梁,会让你走向歧途。
人生是需要积淀的,很多东西你跳不过去,走不了捷径,我发现凡是催熟的,早产的,生命力都脆弱得很,所以,还是慢慢来比较快,所以我现在信奉的是,做好四个动作就很好——练心练脑,动手动脚。
这八个字的意思是,修炼你的心智,多转动你的大脑思考,多动手实操,同时,行万里路,到处走走到处看看,不要懒。
我的这个十年实际上是生活和工作不怎么区分的十年,所以我的很多感悟也分不清是从工作中还是生活中得来的。
实际上一谈到“十年”这样一种漫长的时间概念,一定会让人想到过去,想到未来,一定会让你回顾一下自己走过的路,也会让你展望一下自己接下来要走上什么样的路。
再接着往下想,就一定会联想到一些终极的问题,比如说,自己要的是什么?幸福是什么?人生要到哪里去?等等这样的问题。
这些都是终极问题,一时也很难回答,或者至少我现在的智慧还很难圆满地回答。
有人问,在一家公司呆十年,你是怎么坚持下来的?坦率说,坚持十年,说容易也容易,说不容易也不容易,十年不短,但其实也不太长,在这个过程当中,会有很多的动摇和诱惑,但我坚信的是,要多动脑筋,看清真相,有太多的诱惑只是表面看上去很美,听上去很美,事实上蛮不是那么回事。
再加上我这人的性格原因,老实本分,胆子小,比较懒,不喜欢折腾,所以就这么一晃,十年也就过来了。
不过要在公司呆上十年,一些心态自然还是必要的,否则的话你也坚持不住。
我信奉的工作观念是,第一,“工作最好的奖励就是工作”。
索尼的.创始人井深大说过一句话,工作最好的奖励就是工作。
他说,如果你做得足够好,那么你将会获得做更好工作的机会,所以当你能够做公司最重要最好的工作,那你一定是公司最重要最好的人。
第二,不要总是计较所谓的工作性价比。
很多的年轻同事特别较真这个方面,说,我每天的工作那么多,就拿那么点工资,凭什么?实际上,钱不是靠死工资挣的,是靠大施主给的。
二三十岁的时候最重要的,不是那点蝇头小利,根本解决不了什么实际问题。
你需要修炼的是,能不能承载大钱的心量和能力。
在公司十年的时间,我觉得有几个重要的心态蜕变,值得一说。
首先是责任心的蜕变。
从不懂不会,所有事情听吩咐,等命令,受指派,到这个事情全部由我负责,全由我来扛,结果全部由我来承担,中间这个心态的转变非常重要。
我的经验是,心态转变是一夜之间的事情,当然,责任心是需要能力做基础的,但是能力上去了心态的转变未必就能做到,所以责任心的蜕变,这是非常重要的一个坎。
第二个是经营思维的建立,就是不管部门还是团队,都不是简单的“管理”思维,而要有一套“投入、成本、产出、收益、长期价值、短期利益、资源支持、制度保障、工具辅助”等方面的经营思维。
这一点实际上我做的也不好,还需要长期修炼。
第三个心态是专业精神的秉持。
专业精神是公司一直以来秉承的精神信念,我们作为专业人士,专业精神、工匠精神,这些都是我们不可或缺的立身之本。
公司很多优秀的领导和前辈,带给我对于专业精神的直观感受,也树立了一个又一个的榜样。
现在的社会实际上非常缺少专业精神,大家看到的很多的东西,实际上都极不专业,水准很差,专业精神在现在的社会弥足珍贵。
专业才能保证效果,效果才能建立信赖,信赖是所有商业价值创造的基石。
第四个心态,坚持分享和开放的心态。
分享与开放可以让你与他人,与世界连接在一起,你可以获得无限的延伸,这实际上也是互联网精神的精髓。
分享和开放是我们公司的企业文化,先有心态转变,才能有行动支持。
当然,分享与开放并不简单是个心态问题,其实也是个能力问题。
说到分享,我想分享一下,在十年的工作期间,十个让我最终相信的观念——那些一再相信的事情,就会成为你的价值观——所以这十个观念,也就是我的价值观。
第一,我相信天地有周期,市场有规律。
所以别被一些短期的现象蒙蔽了心智,别被人云亦云搞乱了主意,别盲目相信人定胜天,也别盲目相信政府万能论。
人这一辈子,总能赶上好几次不同的周期,可能是行业的,可能是经济的,可能是别的什么周期——所以要修炼自己,增长智慧,掌握规律,把握时机,关键还是在于你自己懂不懂、会不会。
第二,我相信聪明人的意见中总有对的部分。
所以听到他人的意见,要从多个角度思考,要能兼容并包,要有谦卑的心态,不要总是不服气别人觉得自己很牛,你需要看到别人对的部分,如果你发现不了那些对的部分,那实际上还不够聪明。
第三,我相信专业的价值。
我认识的专业的价值有五个方面,首先专业是跨阶层对话的条件,其次,专业是传播影响力,建立话语权并获得定价权的方式,第三,专业是人生智慧修炼的路径,第四,成为专家以后,你才可能被整合,从而整合到更多资源。
第五,专业保证效果,效果建立信赖,信赖才能创造各种商业价值。
第四,我相信人生不会随随便便成功。
成功需要什么?至少需要五个条件,意愿,能力,土壤,观念,和时机。
意愿和能力不能匹配,你会非常痛苦;而没有土壤,事情的推进和成长是没有保障的;观念不对,会导致选择不对,一定会在什么时候走岔了路;时机不到,事倍功半,甚至全是徒劳。
第五,我相信公司中的友谊和战友感情。
团队工作中会有竞争和危机,但很多的磨合之后,团队成员彼此的优点缺点都会更加了解,多年以后,这些磨合冲突,争执都会成为回味良久的美好回忆。
你了解,所以才能够信任。
你能够在不断磨合中找到很多值得长久交往的伙伴。
第六,我相信植物式生存方式优于城市达尔文主义。
什么是植物式生存,就是说,像植物一样,有自己的花期,你可能是春天开花,夏天开花,秋天开花或者冬天开花,你不用纠结于必须在什么时期必须跟别人一样,你有自己的绽放的时间,你需要找到自己的节奏,然后不停地吸收阳光和正能量,向上生长,在合适的时间绽放最美的自己。
城市达尔文主义是很多人信奉的城市生存法则,就是那种弱肉强食的,动物式生存法则。
这种一味竞争比拼的结果,就是身心的疲惫,幸福的丢失。
第七,我相信学习的价值。
学习是一种信仰。
有两个关于学习的比喻:一个是,学习是你人生探照灯的能量,在你人生的黑暗中,为你照亮道路,你学的越多你的探照灯能量越足,释放的光也就越亮,照得更远,你能看到的东西更多,也会发现,自己脚下是不是会有隐藏于黑暗中的陷阱。
学习是一块块垫脚石,你学会的越多,它就让你站得更高,让你看到更真实、辽阔、美好的世界。
我记得李嘉诚先生说过一句话,叫做“世道好的时候多做事,世道不好的时候多读书”。
人生不能停止学习的脚步。
第八,我相信常识往往比经验重要。
经验很重要,但是比经验更重要的是常识。
有了一些重要的常识,你就可以采取行动,提前布局。
比如说,房价是会跌的,这就是一个常识。
所以千万别迷信,多思考,尤其是现在这个时期。
再比如说,人是会生病,会老会死的,这又是一个常识。
所以一定要多锻炼身体,所以要活在当下,活好现在特别重要,要有面对疾病痛苦的心理准备,不要遇到疾病痛苦之后怨天尤人,当然也要做一些其他的准备(例如存些救命钱),要储备一些知识,学习中医,别迷信西方医学等等。
再比如,人人都有恐惧和贪婪,这也是常识。
自己的恐惧和贪婪会让你损失,别人的恐惧和贪婪可能会让你受益,分辨清楚自己什么时候恐惧,什么时候贪婪,你可能就因此过得更好。
第九,我相信坚持比方法重要,而且重要很多。
要做到一件事情,当然需要好的方法,但实际上,不管你的方法有多好,如果你不坚持,效果都不会太理想,至少效果不会持续。
而如果你坚持,即使方法很笨,只要坚持下去,也依然会取得好的结果。
所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷径、秘籍,没有坚持,上面那些,都不足以创造好的结果。
第十,我相信真善美是终极大道。
世间的万物,到最高层次最后的状态,实际上都将走向真善美之路,只有真善美的东西,才能在更高层次上引发人们的共鸣。
只要往真善美这个大道上走,一定不会错了方向。
十年老员工辞职报告
尊敬的xxx经理:
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康,工作顺利,公司生意兴隆,发展越来越好!
此致
敬礼!
申请人:
时间:
十年老员工辞职报告
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
xx年2月5日。
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十年老员工辞职报告
尊敬的董事长:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从19xx年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。
目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。
同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。
唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。
留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。
离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。
无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。
本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。
而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。
我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。
诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。
舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。
能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
十年老员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
非常抱歉在这个末岁初正值公司用人之际向您提出辞职,望__能够理解!
来单位了,在您的精心教诲下,我一步步的成长成熟,能做您的员工真是一种幸运,在这儿大家处得就像一家人一样,每天能开心的工作,开心的学习,最让我感动的是得到了您的无比信任,把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上,在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点:
第一,单位与家的距离较远。
每天起早摸黑,几乎没有跟孩子一起吃一顿饭,晚上还得陪着孩子写作业,连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班,现在都是我爸妈带着去,人老了,我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间,但是我的收入水平难以招架。
第二,工作任务重、压力大。
我一个人承担了两个人的工作,虽然先后两次招了新员工,但都还没上手就离开了,而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手,再加上少数同事的不理解,因此感觉疲惫不堪,不仅工作累,心里压力也很大。
第三,长期加班,身体得不到调节。
由于人手缺乏,我长期加班,甚至每周一天的休息时间都得不到保证,高度紧张的神经没有及时调整,恐怕对工作会有所影响,再者孩子长时间见不着我,也产生了陌生感。
最后,希望领导接受我的请辞,尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养,在这儿工作的这段经历,将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里,祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
辞职人:__x。
20x月x日。
尊敬的公司领导:
您好!
本人于20__年__月入职,至今已十载有余。从__岁到__岁,我把人生中最宝贵的青春奉献给了单位。十年风雨,十年锻炼,让我从稚嫩到成熟,让我脆弱变坚强。满腔热血,风华正茂,当思有所作为。然而,近年来,各种现实问题却让我陷入了进退两难的困境。来自家庭和个人的压力牵扯了我绝大多数的精力,我深感力不从心,很难再安于本职。
其一、家庭方面的原因。“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,我出自单亲家庭,母亲含辛茹苦把我拉扯成人。我亦谨遵母教,虽不敢言兢兢业业,但始终不敢丝毫懈怠。可惜岁月不饶人,再坚强的女人也抵挡不住其侵蚀,母亲身体每况愈下,出入医院的次数越来越频繁,我在千里之外每每得知都惶惶不得终日。尽孝需尽早,不等夕阳西,而遗恨终年。再者,小女年幼孱弱,其父长于单亲环境,更知父母教育对孩子的重要性,我不忍小女如其父,再次让父爱缺失在她身上,我恐抱憾终身。
其二、工作方面的原因。我已躬身履职3年,按理所带团队早应出成绩,上台阶。但回顾过去,团队虽有进步,却难言优秀之列。自省其因,终是心疲身懒。平时精力涣散,疏于学习,个人能力素质原地踏步,年龄长了知识少了,工龄长了能力弱了。随着全社会改革深入推进,对职工素质要求不断提高,我深感自身素质不能紧跟时代节奏,成长空间与机会也已微乎其微,只望主动让贤,予能者上之机。
基于上述原因,故申请支持,于单位尚有所贡献,于家庭也可聊以自慰,望领导批准。
此致
敬礼!
检讨人:__x。
20__年__月__日。
尊敬的公司领导:
您好!
经过再三思考,正式向公司提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。
在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
检讨人:__x。
20__年__月__日。
尊敬的公司领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这十年中,领导给予了我人生中最重要的机会--做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年十年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴十年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年十年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这十年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。
此致
敬礼!
检讨人:__x。
20__年__月__日。
十年老员工辞职报告
尊敬的领导:
您好!
非常抱歉在这个末岁初正值公司用人之际向您提出辞职,望xx能够理解!
来单位10年了,在您的精心教诲下,我一步步的成长成熟,能做您的员工真是一种幸运,在这儿大家处得就像一家人一样,每天能开心的工作,开心的学习,最让我感动的是得到了您的.无比信任,把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上,在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点:
每天起早摸黑,几乎没有跟孩子一起吃一顿饭,晚上还得陪着孩子写作业,连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班,现在都是我爸妈带着去,人老了,我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间,但是我的收入水平难以招架。
我一个人承担了两个人的工作,虽然先后两次招了新员工,但都还没上手就离开了,而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手,再加上少数同事的不理解,因此感觉疲惫不堪,不仅工作累,心里压力也很大。
由于人手缺乏,我长期加班,甚至每周一天的休息时间都得不到保证,高度紧张的神经没有及时调整,恐怕对工作会有所影响,再者孩子长时间见不着我,也产生了陌生感。
最后,希望领导接受我的请辞,尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养,在这儿工作的这段经历,将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里,祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
辞职人:xxx
x月x日
十年老员工辞职报告
十年老员工辞职报告,来看看有了十年的工作经历的老员工的辞职信要怎么写吧,请看下面:
尊敬的董事长:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。
同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。
正是在这里我开始踏上了人生的转折。
当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。
目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。
同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。
唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。
留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。
离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。
无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。
本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。
而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。
我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。
诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。
舍不得领导们的`譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。
能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。
最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!
尊敬的公司领导:
您好!
经过再三思考,正式向公司提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。
在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
xx年2月5日
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老员工辞职报告
十年老员工辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!本人于xx月入职,至今已十载有余。从xx岁到xx岁,我把人生中最宝贵的青春奉献给了单位。十年风雨,十年锻炼,让我从稚嫩到成熟,让我脆弱变坚强。满腔热血,风华正茂,当思有所作为。然而,近年来,各种现实问题却让我陷入了进退两难的.困境。来自家庭和个人的压力牵扯了我绝大多数的精力,我深感力不从心,很难再安于本职。
其一、家庭方面的原因。“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”,我出自单亲家庭,母亲含辛茹苦把我拉扯成人。我亦谨遵母教,虽不敢言兢兢业业,但始终不敢丝毫懈怠。可惜岁月不饶人,再坚强的女人也抵挡不住其侵蚀,母亲身体每况愈下,出入医院的次数越来越频繁,我在千里之外每每得知都惶惶不得终日。尽孝需尽早,不等夕阳西,而遗恨终年。再者,小女年幼孱弱,其父长于单亲环境,更知父母教育对孩子的重要性,我不忍小女如其父,再次让父爱缺失在她身上,我恐抱憾终身。
其二、工作方面的原因。我已躬身履职3年,按理所带团队早应出成绩,上台阶。但回顾过去,团队虽有进步,却难言优秀之列。自省其因,终是心疲身懒。平时精力涣散,疏于学习,个人能力素质原地踏步,年龄长了知识少了,工龄长了能力弱了。随着全社会改革深入推进,对职工素质要求不断提高,我深感自身素质不能紧跟时代节奏,成长空间与机会也已微乎其微,只望主动让贤,予能者上之机。
基于上述原因,故申请支持,于单位尚有所贡献,于家庭也可xxx,望领导批准。
此致
敬礼
检讨人:xxx。
xx月xx日。
十年老员工辞职报告
11、在未来的工作当中,做为一名年轻的讲师,我们也将确立更高的目标,去取得更新的成功,以新的成功去开拓一片新的天空,为教育事业进一步发展,作出我们应有的贡献,对学员负责,对家长负责,对学校负责。
人生的道路漫长而曲折,教育的终极目标至高无上,个人的奋斗永无止境。
三尺讲台,是我们最爱的地方,教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。
我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。
12、这一年我做到了对工作的热爱,通过我的努力,让这份热爱结出了果实——获得“优秀员工”的称号。
只要我们能热爱公司,热爱自己的工作,就不难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们,等待更多的优秀员工脱颖而出。
13、人因有事业而从容,人因有成就而自豪。
获得20xx年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。
它将一直勉励我,保持积极进取的优良传统,维护优秀员工的先进性,不断激发自己的潜能,自觉地做好每一件事情,持续改进、不断学习和完善自己,每天争取一点小进步,并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。
14、获得20xx年优秀员工荣誉称号,我深感荣幸,这是我的荣耀,也是对我的激励,它无时无刻鞭策着我继续努力、继续向前。
我将再接再厉做好本职工作,更好地发挥自己在工作岗位上的作用,积极带领和配合好周围员工,更好、更出色完成工作任务。
15、首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。
我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。
做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。
我决心在员工中起到革新技术,提高效率,发扬团队精神等带头作用;也决心为打造品牌,保质保量完成任务,为成为世界一流企业奉献青春和力量!!
17、作为一名来王朝工作不久的新员工,能够获得奖项我很高兴,也非常的激动,此时此刻,我想用三个词来表达我的心情,第一是感谢,我要感谢各级领导和同事们对我的帮助、信任、支持和鼓励,我由衷额感谢你们!
18、今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。
而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。
所以,对我在公司未来的成长,我感受到了压力。
但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
20、年终岁末,我们欢聚一堂,回首这几个月以来的齐心协力,团结奋斗创造的佳绩,展望明年的美好前景,大家心情激动,群情激昂。
我是一名来自环境绿化的普通员工,今天异常兴奋,喜悦之情溢于言表。
对于获奖“优秀员工”的荣誉称号,我真的有点受宠若惊。
一要感谢公司范经理等领导的'信任和指导,二要感谢各位同仁的鼎力支持。
没有这些信任和支持,我将一无所有,一无所成。
才能为师生构筑温馨和谐、主动超前的满意服务,营造一个温馨、和谐、有序的校园绿化环境,同时也赢得了全院师生的一致好评。
十年老员工辞职报告
1、出人才的部门,常常是工作多而人手少的地方。
2、凡是伟大的人物从来不承认生活是不可改造的,他也许会对他当时所处的环境不满意,不过他的不满意不但不会使他抱怨和不快乐,反而使他充满一股热忱想闯出一番事业来。
3、让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进龋你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态,也可以选择卓越的工作状态,这就取决于内心是否热爱这份工作,有无工作激-情和进取心。
5、在工作中,千万不要喋喋不休,也不要没完没了地抱怨,这些都是把事做糟,或者失败的先兆。
6、我的工作,我的努力,我的付出,以及我的生活,我爱你们,我更爱我自己。
7、不要不情愿地工作。不情愿,就一定没热情,没激-情,没动力,就不会用心……那么,自然,在工作时,你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作,就是浪费生命。
8、人有一种能力叫潜能,它像一粒种子能发挥人的超常遐想,只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求,挖掘出自身潜能,充分发挥自己的创新能力,对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生,就会开始察觉自己,理解自己,接受自己,再去激励自己,发展自己,从而活出最好的自己。
9、在我们身边,可能有那么一群人工作着、抱怨着。他们感叹工作的艰辛、薪酬的低廉。其实,抱怨只会加重自己的负担。每个人都可以试着在工作中寻找快乐、享受快乐,请相信工作是美好的。但这份工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是体现自身价值,从中找到乐趣,增强归宿感与荣誉感。
10、生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化,那么让我们怀着爱工作吧!
12、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。
13、许多人感到身体支持不住,往往症结在于心理上。保持愉快的情绪对身体的健康是非常有帮助的。“不怕才有希望”,对付困难是这样,对付疾病也是这样。
14、路是走出来的,可你是否知道,路是土地的伤痕,哪怕再好走,我们每前进一步,都会觉察到一种人生的隐痛。走在别人走过的路上,演绎的是大家熟视无睹的痛,于是也就不觉得痛了。人生最痛的是,始终如一地走自己的路,那其实是没有路的,只为了坚持做心中的自己,我们决绝地固守着这份执着。
15、当我们在一起进行工作时,就组成了一个团队。而自己不再是一个人在工作,而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作。工作做得好,只能反映一个人的工作能力。会做事而不懂得做人,无疑在一个团队中是很孤独的。
16、工作中要有“螺丝钉精神”,要培养工作兴趣,学会享受工作过程,学会积累知识,学会把握创新,提高自身技能。
17、我们不能只是努力地去工作,更要聪明地去工作!工作是点石成金的手指,会化腐朽为神奇;工作是营养调身的补品,会使人生充满生机;工作是锋利的慧剑,能斩断妄想的葛藤。一个人只要用工作去迎接光明,光明就会永远照耀着他!
18、.做事,应适当考虑。比如,为何做,值不值得做,是否必须做,不做不可?这样,你一旦开始做的时候,就会全身心投入,而不再为一些鸡毛蒜皮的事情,一次次打断工作,也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
19、在工作中从完善到创新,是证明自己的价值,是自己进步的过程,是说明自己有信心,有能力迎接挑战的勇气。
20、对于工作,你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作,哪些是别人有意无意给你但不该你做的活,先做前者,如果有时间再做后者,如果没有时间,请直接婉言谢绝。
21、只把工作当“饭碗”,这个饭碗就会越来越破;如果不顾一切的爱上工作,工作就不但会变成一只“金饭碗”,而且这只“金饭碗”会盛满成功、幸福和健康的生活态度,源源不断的回馈给你。即使做不到很快就热爱工作,但至少把"厌恶工作”这种负面情绪从心中排除。
22、在工作时,你和其他人一样,都是给公司打工而已,不要指望你的“个性”能引起领导的重视(或说重用),好好做好你的工作才是关键。
23、一个人应尽自己最大的努力,挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想,努力可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。
24、做事重要,做人也重要。在工作过程中,人们所理解和看到的,是一个能够埋头苦干,热心帮助同事,有着良好的人际关系魅力的人,这才是成功之处。
25、工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。
26、好有感触阿视工作为一种乐趣,人生就是天堂;视工作为一种义务,人生就是地狱。
28、人生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时经历的困难能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作培养了我们的人格,与家长的交流又训练了我们的品性。让你每一天的工作都被爱心填满,让我们充满爱投入工作吧!
29、人都是感性的,但是在工作中千万别带感情,除非是激-情。随着感情工作的人是没有智慧的,它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。
31、现代人最大的缺点,是对自己的职业缺乏爱心。
32、人只有低贱的人,没有低贱的工作。人的价值在于他本身,而不在于他从事的工作。无论什么工作,都能把一个人的心态、个性、气质、修养、才能透露无遗。是金子还是石块,都能通过工作体现出来。只要安心工作,展示出让人珍视的价值,自然会受到珍视。
35、勤奋学习在你工作之外也在你工作之内。工作之外的读书,工作之外的交往,工作之外的研究,都是勤奋学习;工作之内向同事学习,通过工作积累自己的经验,让自己的无形资产不断增值,这也是勤奋学习。努力工作毫无疑问是你获得成长的重要路径。
36、工作中,只要每个人把握好自己的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话、“态度决定一切”!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个美好的心情,这样工作起来不仅能给你带来快乐,也会给你一种成就感。
37、工作中只有用心做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具,工作是一个人生存的手段,是幸福人生的保障,没有工作生活会变得怎样?用心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。
38、一个人,真正能做出些东西的地方其实是很有限的,他或许不必看许多书,但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩,吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆-论引导推出的职场明星,不论他有怎样的名声和地位,他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬,甚至不需要赶着向人展示自己,它有自己自足的价值。
39、像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活。因为要自由,偶们不愿意受到工作的禁锢;因为要生存,偶们又必须接受工作的禁锢。每个人都喜欢美丽多彩、自由自在的生活,亲们把握好工作和生活,是偶们每个人的必修课。像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!偶喜欢这样的态度,全力以赴的努力工作,全力以赴的享受生活!
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十年老员工辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!
首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这十年中,领导给予了我人生中最重要的机会xx做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年十年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴十年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年十年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的.荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这十年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。
此致
敬礼!
检讨人:xx。
20xx年xx月xx日。
十年老员工辞职报告
xx年是我人生的转折点。这一年,我结了婚、入了党,经过两年多的努力完成了在职研究生的学业,取得了硕士学位。xx年也是中国网通的重要转折点,经过了漫长的筹备,中国网通终于成功上市。北京电信发展总公司因涉及“同业竞争”,在网通上市过程中声讯业务回归主业,部分员工自行选择去留。这一次,我成熟平静了许多。上市意味着企业更大的成长空间和更快速的体制改革,企业发展了,员工才有更宽广的舞台。这一次,我自信的选择了回归主业,毕竟,那里有更多的机会和挑战。从那以后,我一直负责公司增值产品经营分析工作。公司向综合信息服务提供商转型,开发的新产品日益丰富,经营分析的深度和广度不断增加,对我的工作要求也越来越高。企业在发展,我也在企业的发展中一步步挑战自己,坚信每天多做一点点就是成功的开始,每天创新一点点就是领先的开始,每天进步一点点就是卓越的开始,让自己在一点点中不断成长为全方面的人才。我被评为北京网通公司级xx年度先进工作者,xx年度北京网通公司级“巾帼之星”标兵。在公司工会组织的“巾帼之星”表彰会上,我和同事们分享了我在企业变革中的成长历程,还将歌德的名言与他们共勉:“如果是玫瑰,她总会开花的!”
xx年,新一轮电信重组方案尘埃落定。中国联通与中国网通合并为新的中国联通,获得了wcdma牌照,进行全业务运营。这一年,我是一个两岁孩子的母亲,我深深懂得了什么是责任、什么值得珍惜。家庭给了我前进的力量,企业给了我奋斗的机会,我知道还有更多的荣耀等着我去创造。
转眼工作十年了,在华为的十年,正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司,高速发展的十年,见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中,在大潮中边学边游泳,走到今天。现在我要离开公司了,准备去开始新的事业,接受全新的挑战,我将要去做的事情,风险很大,很有可能是九死一生,九死后还能不能有一生,也难说。在开始新的事业之前,想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个象华为这样高速发展的大企业工作,有时是一种炼狱般的锻炼,如果我能够总结十年的经验和教训,从中学到关键的做事、做人的道理,我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司,写一些东西或书,对公司指手画脚、评头论足、指点江山,对公司的高层领导逐个点评一番,我个人感觉除了带来一些娱乐价值,还有什么益处呢?公司照样在发展,发展的背后,6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后,种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司,只是想对自己的工作经历好好反思反思,想想自己做了什么努力,做了什么贡献,做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?总得说来,我在华为的十年是懵懵懂懂过来的,当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划,只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思,将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
大概想了想,我觉得有以下几点,是这些年深有体会的经验和教训,值得今后再发扬。
一、“从小事做起,学会吃亏,与他人合作”
这是研究生毕业前最后一堂课,电子电路的老师最后送给我们几句话,虽然我忘了这位老师的名字,但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践,越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事,也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏,是不斤斤计较于一时一地的是非得失,是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大,舞台就有多大”
我们很多的成功,来自于敢想,敢做,就象我第一次接到问题单,根本不懂,但敢去试,敢去解决,还真的解决了;就像我们做spes,即使没人、没技术、没积累,还有cisco等大公司也在做,我们也敢做,敢推行,不盲目崇拜或畏惧权威,也取得了成功。当然,这不只是盲目的胆大,心大还意味着积极地关注广大的外部世界,开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习,天天向上”
这句话用来形容对it人的要求,最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人,啥东西不懂,拿过来学呗。我们it现在有个技术大牛谭博,其实他不是天生大牛,也是从外行通过学习成为超级专家的,他自己有一次跟我说,当年一开始做unix系统管理员时,看到#提示符大吃一惊,因为自己用过多年在unix下搞开发都是%提示符,从未有过管理员权限。看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时,我让他研究一下oralce数据库时点回退的备份和恢复方法,他望文生义,以为数据库的回退是象人倒退走路一样的,这很有点幽默的味道了,但他天天早上起来,上班前先看一小时书,多年积累下来,现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是,学习绝对不是光从书本学习,其实更重要的是从实践工作中学习,向周边学习。比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”,华为在冬天的时候没有天天强调困难,而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功,如果没有这个冬天,华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被cisco起诉时没有慌乱,而是积极应对,利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些,把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件,对我留下的印象十分深刻,也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践,勇于犯错,善于反思。
五、要有方法、有套路,对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。
1.老员工对公司的感言。