聘用是一个重要的人力资源决策,它需要综合考虑候选人的能力、经验、素质和个人发展意愿。在这里,我们为您整理了一些聘用技巧和经验,供您参考。
教师聘用合同填写
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
第一条 协议期限及授课地点、内容。
1.协议有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日;协议期满合作关系默认终止。
2.从事该培训学校位于培训点的教学授课。
3.授课内容:
(1)课程;(2)课程;(3)课程。
4.聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
5.本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前两周书面通知对方。
乙方的权利。
1.按约定取得如下报酬:月份至月份,工资元/月,
月份至月份,工资元/月,
月份至月份,工资元/月,
月份至月份,工资元/月,
甲方每月的号按时向乙方结算一次上个月的工资。
2.超出约定内容时可以双方同意下协商确定酬劳。
第三条 乙方的义务。
1.为甲方的授课积极准备;按时、认真上课;保证每次课时(分钟/节课)的完整,内容的充实;对授课中学生课堂活动组织管理。
2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条 甲方的权利。
1.要求乙方按时完成授课,维护授课时的教学秩序等。
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务。
1.按时支付乙方的工资。
2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条 本协议的变更、终止和解除。
1.本协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。
2.确需变更协议的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。如:情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。
3.经双方当事人协商一致,本协议可以解除。
4.本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任:
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;。
在合同有效期内,一方因故需要解除合同,应提前半个月以上通知对方。否则,对方有权要求经济赔偿。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用协议,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬的;。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_______天通知甲方。
第七条 其它事项。
1.若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方元的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
2.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3.本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
4.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
事业单位聘用合同岗位职责如何填写
1、拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
九级。
1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
十级。
1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
十一级。
1、拥护党的路线方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
十二级。
1、拥护党的路线方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。
聘用合同
聘用单位(以下简称甲方)。
具体部门:电话:
受聘人(以下简称乙方)身份证号码:联系电话:
受聘岗位:医生护士技师其他。
受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码:
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩。
1、试用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为:医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月工资扣除50元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务:
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务:
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬,但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除保证金。
五、违约责任:
此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止:
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。
甲方代表(盖章):乙方:
日期:日期:
教师聘用合同填写
甲方:
乙方:
身份证:
为了确保甲乙双方的合法利益,特订如下合同条款,以期共同遵守。
一、聘用条件与期限。
1、乙方必须拥护中国_____的领导,热爱_____祖国,遵纪守法,品质好,行为端正,为人正派,乐于奉献,合作精神强。
2、身体健康,能有效地开展教育教学工作,来校工作期间能适应工作环境,并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。
二、乙方受聘后应尽职责和义务。
1、服从安排,听从指挥,能自觉地按时、保质、保量完成教学任务,爱护公物,厉行节约,在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生,热情为学生服务。要教育学生爱护公物,爱惜粮食,严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生,仪表大方,能认真做好教学常规工作,能主动地学会管理学生的艺术,积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班,不迟到,不早退,不旷工,有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师,刻苦钻研业务,积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇。
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件。
1、在合同期限内乙方_____,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,经教育不改者,甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内,乙方违反计划生育政策,甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内,乙方参与赌博,打架斗殴,其行为影响学校声誉的,甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内,乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请,造成不良影响的,甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内,乙方由于人为造成公物损坏和遗失,甲方有权追究乙方责任,轻则经济赔偿,重则给予解聘。
本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
甲方法人代表:
________年____月____日。
乙方:
________年____月____日。
教师聘用合同填写
甲方(用人单位)名称:
乙方(教师)姓名:
为了搞好学前教育,提高教育教学质量,经上级教育行政部门批准和许可,平略小学兼办学前班,在甲方支付一定报酬的情况下,乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。
为加强管理,使管理规范化,秩序化,经甲乙双方共同协商,拟定以下合同:
一、合同期限:自20--年下期开学至20--年上期期末止。
二、工作地点和工作内容。
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为:平略小学。
2、甲方根据工作岗位实际需要,安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作(包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡)。甲方根据工作需要,经双方协商一致,可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制,严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各个班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条,经过批准才能离岗,否则按学校考勤制度执行。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬。
经双方协商,甲方按下列形式支付乙方工资:
1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。
2、基础工资:每月基础工资为1000元(大写:壹仟拾元整)。
3、奖励工资:出满勤且无重大安全事故,每期奖励200元。
4、发放时间:每月末发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实。
1、如因乙方脱离班级,导致班级混乱,出现安全事故等,由乙方负主要责任。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理,给予支持和帮助,如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)。
签字日期:20--年8月--日
教师聘用合同填写
乙方(受聘人):___________________。
甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原则,签订本合同。
第一条 合同期限。
1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。
第二条 乙方的权利。
1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。
第三条 乙方的义务。
1、每天认真打扫本培训中心卫生,整理杂乱物品,杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间,服从调配。
5、热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。
6、在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。
第四条 甲方的权利。
统筹布署中心工作。
第五条 甲方的义务。
1、每月10号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)。
第六条 奖励与惩罚。
1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月5元/人的奖励。
2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的2%、5%(视情节而定)。没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的5%、10%(视情况而定)。
第七条本合同的变更、终止和解除。
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:
(1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)。
(2)乙方故意不完成工作任务的;。
(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。
(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;。
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。
第八条 其它事项。
1、乙方扣除1000元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。
法人代表:(签)_____________。
聘用合同
甲方:。
乙方:身份证号:执业证书号:
甲方系卫生部门批准的医疗机构,乙方为退休医生,现职称为。经双方协商一致,就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议:
一、甲方聘用乙方担任医师职务。
二、聘用期限为至止。
三、乙方已退休,聘用期间,甲方不承担乙方的各种社会保险,乙方承诺,乙方在退休前,各种社会保险已按法律规定缴足,乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。
四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的,由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用,甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的,在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的,由甲方承担,但伤害是由乙方自身原因造成的,甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。
五、乙方在甲方聘用期间,执业证一周内必须注册在甲方。
六、乙方的工作时间为:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度,按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程,遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。
八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资),乙方作为科室学科。
3、乙方应理解和支持科主任工作,充分发挥学科带头人作用,带领值班医师和科主任查房,严把质量关,积极处置患者病情。
九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,导致甲方赔偿的,乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。
1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故,责任属乙方,甲方有权解除本合同。
3、经双方书面确认,甲方未按约定支付劳动报酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的报酬。
十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的,本合同终止。
十二、甲方职工调整工资时,乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的,可查对甲方的财务账目,仍不能达成一致的,主张权利一方可向法院起诉,但在法院判决解除本合同前,各方仍应按本合同履行。
十三、双方不得无故解除本合同,任一方提前解除本合同的,应赔偿对方贰万元。
十四、本合同双方签字后正式生效,生效之日起,原合同作废。本合同一式肆份,甲方医政、财务、人力资源部各一份,乙方一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
事业单位聘用合同岗位职责如何填写
1、事业单位聘用合同分四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;签至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。订立何种期限的合同由合同双方协商确定,但最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。填写举例:本合同期限为5年,自2010年9月1日至2014年12月31日。
为便于管理,合同终止时间统一规定为12月31日。
2、试用期的规定只适用于单位新进人员,试用期只能约定一次。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。原固定用人制度职工签订聘用合同,不再规定试用期。
3、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”,其中“对在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于3年。
二、聘用岗位及职责要求。
第一款中“甲方聘用乙方从事岗位的工作”,空格处不要填写具体从事某项工作的名称或职务,如不能填写成校长、中学高级教师、高级工等。而应按工作性质进行分类填写,如不能进行详细分类,则可统一填写为“管理”、“专业技术”、“工勤技能”,兼职人员填写为“管理岗位兼专业技术”。岗位职务或等级聘任情况由作为补充条款的“岗位职务(等级)聘约”予以完善。
第二款中的“岗位及职责要求”统一填写为“见岗位说明书”(同时附岗位说明书)。
三、工资福利与社会保险待遇。
第一款中“工资福利与社会保险待遇”一栏中“乙方工资的构成和标准”统一填写为“按现行的事业单位工资政策规定执行”。
四、工作人员聘用合同签订。
市、县(市、区)直属事业单位正职领导,由市、县(市、区)领导与之签订聘用合同;市、县(市、区)各部门所属事业单位正职领导由其主管部门负责人与之签订聘用合同;事业单位副职领导及其他工作人员由事业单位法定代表人或其委托代理人与之签订聘用合同。
聘用合同签订后,应当同时办理管理职务、专业技术职务和工勤技能岗位的聘任手续,作为聘用合同的补充条款。
专业技术职务聘约中的条款签订,按照原安徽省人事厅《关于印发的通知》(皖人发[2002]69号)中的规定执行。管理职务、工勤技能岗位聘约中的有关条款可参考上述文件有关规定签订。
根据原省人事厅有关文件精神,专业技术职务、工勤技能岗位聘任期限1—3年。管理职务的聘任期限按不超过3年签订。
聘任权限参照第四条规定执行(领导岗位管理职务聘任按干部人事管理权限办理)。
管理职务、专业技术职务、工勤技能岗位聘期以聘用合同的聘期为基础,终止时间不能超过聘用合同的终止时间。
六、聘用结果认定。
术员(十三级专业技术)。”、“x级工勤技能”。
职务聘期填写举例:聘期为3年,自2010年9月1日起至2012年12月31日止。
为便于管理,聘任终止时间统一规定为12月31日。
七、其它事项。
《事业单位聘用合同》及《岗位职务(等级)聘约》用a3或a4纸正反面打印,规范装订。
阜阳市人力资源和社会保障局。
二〇一〇年八月三十日。
聘用合同
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守:
第一条对乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为:____________。
第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
1.甲方公司总部;。
2.甲方的全资公司或参股的合资公司;。
3.应出差服务之场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周五个工作日,其工作、休息、休假等,均依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应予以配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇为每月________元。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方的奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方的惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法,均依员工手册办理。奖励及惩处记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方;调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月的工资。
第十四条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为3个月,期满后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前1个月续签合同。
第十六条本合同一式两份,可于合同期满前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于____________起生效。
第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议,同意以当地劳动局为第一仲裁机关。
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聘用单位(甲方):
受聘人员(乙方):
中华人民共和国人力资源和社会保障部。
填写说明。
1、本聘用合同书根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[20_________]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)。
名称:________________________。
法定代表人或委托代理人:____________。
乙方(受聘人员)。
姓名:_____________。
根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(_____[20_________]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限按下列第__项执行:
(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求。
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:
(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律。
(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件。
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
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甲方(用人单位)。
乙方(员工)。
名称。
姓名。
住所。
性别。
法定代表人。
身份证。
号码。
联系人。
住址。
联系电话。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法(试行)》等有关法律法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
(一)甲乙双方同意按以下第。
种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。
2、以完成一定工作任务为期限:从_年_月_日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
(二)试用期为个月(试用期包括在合同期限内,但最长不超过三个月)。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容:
乙方的工作地点:
三、工作时间和休息休假。
(一)乙方的工作时间参照甲方正编教师的工作时间规定执行。
(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(三)乙方的其他休息休假安排。
(四)乙方在合同期限内依法享受带薪寒暑假。
四、劳动报酬。
(一)乙方每月正常工作期间工资为元(其中试用期每月工资元),甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)甲方每月日以货币形式向乙方一次性发放工资。
(三)乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按国家法律法规规定执行。
(四)甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇。
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方因工负伤的,甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在教学工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)甲方每年组织乙方健康检查次。
七、规章制度。
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更。
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止。
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;。
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
3、严重失职,给甲方教学和学校名誉造成严重影响的;。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,经甲方提出,拒不改正的;。
5、从事有偿家教或者开办校外辅导班谋取经济利益的;。
7、乙方违背教师职业道德,造成严重影响的;。
8、在任期内经考核不合格的。
9、有违法行为,不宜继续任职的,或被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、因机构编制发生变动以及约定的解聘条件出现,致使合同无法履行的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;。
2、乙方达到法定退休年龄的;。
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、乙方在合同期限内被甲方招聘为职员的。
十、经济补偿。
(一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
2、乙方依据本合同第九条第(三)项规定解除劳动合同的;。
3、甲方依据本合同第九条第(五)项规定解除劳动合同的;。
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续。
甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理工作档案和社会保险关系转移手续。
甲乙双方解除和终止本合同,乙方应到甲方所在地办理离职手续。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项:。
十四、其它。
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)。
乙方:(签名)。
法定代表人:
(主要负责人)。
_年_月_日。
驾驶员聘用合同聘用合同
驾驶员聘用合同,对于合同应该怎样写驾驶员聘用合同,参考阅读。
编号:
甲方:(旅游车辆经营者)
乙方:(驾驶员)______
签订日期:______年___月____日
甲方姓名:_________性别:______文化程度:______ 出生日期:______________住址:__________________ 居民身份证号码:______________________________ 家庭电话: 手机号码:
所属街道办事处:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同____年 月 日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质,为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行计时工资制,工资标准为____ 元/出团日;其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期内,被证实不符合录用条件的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况,听取管理公司意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 当事人约定的其他内容:
第二十二条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
理办法》等规章制度______作为本合同附件。
第二十四条 本合同未尽事宜,或与国家、海南省有关规定相悖的,按国家、海南省有关规定执行。
第二十五条 本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份。
甲方(盖章) 乙方(签章)
签订日期 年 月 日
一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时使用。
动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写。
四、本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本合同书“第二十一条当事人约定的其他内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的.条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应签名;法定代表人或委托代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、准确。本合同一经签订,不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附纸。
八、本合同书一式叁份,管理公司、甲、乙各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
九、“管理公司”指海南省旅游客运管理服务有限公司。
甲方:#####巴士股份责任有限公司
乙方:______________
签订日期:______年___月____日
住址: __________________居民身份证号码: ______
身体状况:____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派,按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政
许可具有客运营运资质,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方,乙方须具备的条件
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正,文明礼貌,身体健康;
5.具有一定的维修经验,能够独立排除一般故障;
6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守公司规章制度,乙方违反规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车
及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.被证实不符合录用条件的;
2.严重违反公司规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事驾驶汽车工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。
告后,可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。
裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同未尽事宜,或与国家、湖南省有关规定相悖的,按国家、湖南省有关规定执行。
第二十三条 本合同一式贰份,甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章)
签订日期
年 月 乙方(签章) 日
聘用合同聘用合同
受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:
中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
(1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
(2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
(1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;
(2),体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。
聘用单位(盖章):
受聘人员(签章):
法人代表(签名、章)。
中心幼儿园年月日。
聘用合同
聘方(聘请单位) 单位名称:
法定代表人:
委托代理人: 地址: 电话: 传真:
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名:性别: 出生日期: 国籍: 证件号码:
境外住址: 电话:传真:
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任务(另见附件):
四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助项目),试用期内税前月薪为人民币 元。
五、聘方的义务:
(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:
(一)遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
(三)按期完成工作任务,保证工作质量。
(四)尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。
(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止:
双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
(一)聘方在下述情形中,有权与受聘方解除合同,但须提前30天以书面形式通知,30天后方可解除合同:
2、根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
(二)聘方在下述情形中,可与受聘方解除合同,无须提前告知,无须支付经济补偿金:
1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的;
2、受聘方以欺骗、胁迫的手段,使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的;
4、受聘方有严重违法违纪行为,或因犯罪行为被警方拘留;
(四)受聘方在试用期内解除本合同,须提前3天通知聘方,在试用期后因个人原因要求解除本合同,须提前30天以书面形式通知聘方。
(五)受聘方在下述情形中,可立即解除本合同:
1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬;
3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定,损害受聘方权益的;
4、聘方以欺骗、胁迫的手段,使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
(六)在下述情形下,本合同自动终止:
1、本合同期满,双方不再续订本合同;
2、聘方被宣布破产或解散,或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;
3、受聘方死亡,或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的,或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约
(二)聘方若无意与受聘方续签合同,合同期满即自行失效,无须提前告知受聘方。
九、违约
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同时,应当向另一方支付800-3000美元,或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同,须向对方支付违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力
不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。发生不可抗力事件,受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行,遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方,并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明,经聘方同意后,离华的费用自理;聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意后,须承担受聘方离华费用,并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利,将不影响合同的效力;并且不妨碍对该合同其他权利的行使。
十三、争议解决
当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商解决。若协商无法达到一致意见,可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服,可直接向地方法院提起诉讼,由法院按规定程序判决。
本合同于年月日在(地点)签订,一式两份,每份都用中文和 文写成,两种文本同等作准。合同附件为本合同不可分割的一部分,具有同等地位和效力。
聘方:受聘方:
聘用合同附件(样本)
一.工作任务
(业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出,对受聘方的工作应有质量要求。)
二、工资待遇
1. 直接报酬。货币工资每月人民币_______元。工资以人民币支付。工资自到职之日起到期满之日止,按月发给。
2. 工资将于每月__日发放,如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况,聘方将于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月,则按实际工作日计发,每月工作日按20.83天计算(二月份同),日薪按月薪的1/20.83计。
3. 受聘方随行家属的在华费用,由受聘方自理。
4. 受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税,受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。
三、住宿及交通
1.聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房,住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。聘方每月支付受聘方__元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费,超出部分由受聘方自理。如只能提供校外住房,聘方提供上下班交通班车,或给予适当的交通补贴。
2.若聘方未能提供住房,聘方将协助受聘方选择便利住所,并支付共计__元人民币的住房和交通补贴。住宿费用由受聘方自付。
四、医疗及保险:
聘用合同
乙方:
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处(签章) 乙方(签章)
联系电话: 联系电话:
聘用合同
甲方(用人单位):。
法定代表人:
住所:
乙方(员工姓名):_________。
身份证号码:____________________________。
住址:______________________________。
联系方式:______________________________。
邮编:______________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。
本合同的类型和期限按下列第______项规定。
(三)以完成一定工作为期限的合同。自____年____月____日起至______工作任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作内容(岗位、工作要求及应达到的标准等):
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事________部_______岗位(工种)工作。
(二)乙方按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
(三)乙方同意在甲方安排的工作地点上海市浦东新区成山路20xx弄94号。
(四)乙方同意甲方可以根据工作需要或乙方的能力、表现等情形,变更乙方的工作岗位、工作地点。
甲方安排乙方执行下列第_____项工时制度。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下可适当延长工作时间。
(二)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按___结算。
(三)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(四)甲方严格执行国家有关休息、休假的规定。
乙方试用期的工资标准为人民币_______元/月(税前,下同),试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,按计时工资形式计发。乙方的工资标准为人民币_______元/月,如果甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。
甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应工资报酬。
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。社会保险费个人交纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
(二)乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
(四)乙方工伤待遇按国家和本市有关政策法规规定执行。
(一)甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
(二)甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
(三)甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
(一)甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
(二)乙方应严格遵守甲方指定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给与相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。
甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。
经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
(一)经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的;
6.被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)款约定解除本合同:
2.在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;或其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向全体职工说明情况,听取职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
有下列情形之一的,本合同终止:
1.本合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。
本合同期满,有第九条第(六)款约定情形之一的,本合同应当续延至相应的情况消失时终止。但是,第九条第(六)款第2项规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形,按照国家有关工商保险的规定执行。
(一)有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:
1.乙方按照第九条第(三)款约定解除本合同的;
3.甲方依照第九条第(五)款约定解除本合同的;
5.依照第十条第4项、第5项约定终止本合同的;
6.法律、行政法规规定的其他情况。
(二)经济补偿按乙方在甲方工作的年限,按照劳动法进行补偿。
(一)甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。若乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他附有保密义务的人员,甲方可以与乙方签订保密协议,约定竞争限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给乙方经济补偿。
(二)乙方在解除或终止劳动合同后,到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务的竞业限制期限,不超过二年。
1.乙方的竞业限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况而定。
(一)因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)本合同未尽事宜,双方可协商解决,与今后国家、本市法律法规相抵触时,按有关规定执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
甲方(公章):
签订日期:年月日
乙方(签字或盖章):
法定代表人或委托代理人(签字或盖章):
签订日期:年月日
聘用合同
20xx年冬季,校为___________小学聘用一名锅炉工,___________自愿应聘,中心校为甲方,__________为乙方,双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下:
1、乙方聘期从20xx年11月4日起至放假之日止,不够整月按天计算;
3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修;
4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备,发现问题及时处理;
5、在保证正常供暖情况下,做到节煤节电;
7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生,锅炉房内及时清扫洒水;
9、锅炉工上班期间绝不许饮酒,如酒后上班出现问题由乙方负责,并予解雇;
10、锅炉工必须坚守岗位,如有特殊情况必须请假,不得私自离岗;
12、乙方烧锅炉期间负责看煤,不能让煤通过各种渠道丢失,如有丢失由乙方加倍赔偿;
13、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活,所有配件不得私自送给他人;
15、供暖期间:另行通知,如有阴天下雪,由甲方决定增加次数及时间,乙方必须严格执行,每次停炉再继续打一小时循环,确保不动。
16、工资待遇每月____________元,月底由甲方及时兑现;
17、在取暖期间,做到煤不丢失,节煤、节电,严格按照学校要求做事。
以上协议经双方同意,一式三份,甲乙双方各执一份,中心校存一份。自20xx年11月4日起至放寒假止为有效期,协议中未尽事宜,有执行中双方可随时协商。
甲方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日