努力方向的改进策略(热门21篇)

时间:2024-01-04 00:15:02 作者:温柔雨

范本是对优秀作品进行总结和评析后形成的一种样本性文本,对于写作有很大的借鉴意义。下面是一些经过精选的范文,希望对大家的总结写作有所启发。

今后的努力方向和改进措施

自从开展党的群众路线教育实践活动以来,透过学习、查摆、对照,联系自我近几年的思想和工作实际,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找自我在思想、工作、作风上存在的问题、不足和薄弱环节,并对个人存在问题的原因和根源进行了全面而更深层次的剖析,主要有以下几个方面。

长期以来,自我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治上坚决的同党中央持续高度一致,不公开发表与党中央相悖的言论,不做与党中央相违的行动,但对重特大事故的处理、安全执法困难等问题有过不一样意见或与个别人讨论过不一样看法。对《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》我坚决拥护并严格执行,但在安全生产执法中讲“笼统话”、执法车使用不如私家车爱惜等现象有时还会发生。

按照中央《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》要求,本人郑重承诺:不出入私人会所,不理解和持有私人会所会员卡。

对照党章及中央关于改善作风的一系列文件要求,自我还存在诸多不足,现对照“四风”逐一剖析如下:

1、形式主义方面。学风不够端正,学习不够扎实,学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效,问题反映比较少;解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好,对企业指导服务不够。

2、官僚主义方面。深入村民调查研究不够,倾听村民呼声不够。自认为在队长家里面坐坐,在少数群众代表家中转转,在庄上看看就能了解民意,实则不然。

3、享乐主义方面。有时安于现状,缺乏创新精神,思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

4、奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识有所淡化,天气热一点就开空调,较长时间离开办公室电脑不关。

从本质剖析自我产生问题的根本原因,主要是心灵深处世界观、人生观和价值观产生了必须偏差,具体表此刻“五个放松”上。

1、有时放松了梦想信念坚守。这次活动让自我猛醒,梦想信念是航标、灯塔,势务必臾不离、坚定不移,觉得共产主义社会离我们太遥远是信念不坚定的表现。作为党支部书记,带领党员当先锋、做表率、作贡献的决心是大的,但具体工作做起来又存在较大难度,成效不明显。

3、有时放松了党性修养升华。总认为工作了几年,党性和党的原则性都是较强的,且有必须的文化和技能,胜任工作还是能够的,出现过骄傲自满情绪。此刻思想才有了转变,党性修养是一辈子的.事情,仅有起点,没有终点,务必时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理潜力等多方面修养,才能不断适应新形势、新发展的需要。

4、有时放松了政治纪律约束。受党的培养教育多年,执行党的政治纪律是比较好的。透过剖析,感到还是有必须差距,联系实际做得不够,思想解放不透彻,适应环境变化不及时,工作作风不够细致,与人民群众要求有脱节。

5、有时放松了道德品行提升。从道德层面来说,“讲党性、重品行、作表率”的理念没有从根本上深入,离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还有不小的差距;对照党的全心全意为人民服务宗旨看,艰苦奋斗的精神淡化了,学习政治理论劲头小了些,深入基层解决实际问题时间少了些,进取心也差了些。

清晰梳理自身的问题和不足,认真剖析改善。今后决心在镇党委政府的领导下,按照党员干部标准要求,坚持为民务实清廉,把群众利益放首位,兢兢业业工作,多谋全局之事,发展村级经济。

(二)改善措施。

1、进一步加强理论学习,提升干事成事潜力。学习透和掌握好习近平同志关于群众路线的重要论述等文章,从中汲取营养,获得启发,提高自我的政治敏锐性、洞察力和鉴别力;认真梳理和仔细剖析,解决思想和工作中存在的实际问题,改善工作作风,提高工作效率;要理论联系实际,学为我用,小事抓起,实事着手,用正确的理论思想体系科学的武装和指导工作实践。

2、进一步改善作风,在“三勤”上下真功夫。要牢固树立全心全意为人民服务意识,生活上要勤俭节俭,艰苦朴素,戒骄戒躁,不奢侈浪费,不追求享受;思想上要勤奋努力,深入实际,倾听意见,想企业所想,急群众所急;工作上要勤政苦练,脚踏实地,服从大局,迎难而上。

3、进一步持续清正廉洁,弘扬爱岗敬业正气。要有战胜自我的魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,自重自爱,一身正气;要加强道德修养,崇尚爱岗敬业正能量,追求用心向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,清正廉洁,勤政务实,身先士卒,尽心尽责。

4、进一步开拓创新,奋发有为促实效。开拓创新,不能也不是蛮干,而是实事求是基础上的解决问题的态度和方法。首先,要创新理念,在科学理论的指导下,实现工作理念创新,不断探索新思路、新方法,实现克服困难取得胜利的新途径;其次,要创新举措,不断总结和完善工作经验,身体力行,务实奋进。

总之,我要在领导和同志们的帮忙支持下,提高认识,理解监督,改正缺点不足,以实际行动履约践诺,为全镇经济社会又好又快发展多作贡献。

今后的努力方向和改进措施

经过党的群众路线教育活动,我认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深刻进行党性分析和自我剖析,联系自身思想工作实际,认真查找了自我在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自我与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。

长期以来,自我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央坚持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不一样意见,也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论,更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

(一)克服“四风”不够彻底。一是在形式主义方面,有时写材料重形式弱实效;学风不够端正,学用时有脱节;二是在享乐主义方面,有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神;思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、职责感;有时存在“干累了,歇口气”的想法。工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密。

(二)理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少,学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识,做好本职工作应当没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的本事不够强。

(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些。

(一)努力方向。针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在校党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把团体的利益放在第一位,实实在在办实事,办好事,使理论研究工作迈上新台阶。

(二)整改措施。

一、加强理论学习,坚定“三个自信”。

1、突出学习重点:学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,习近平同志关于群众的路线的重要论述等,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央坚持高度一致。

2、做到“三个转变”:从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自我理论素养的“我要学”。

3、经过刻苦学习,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思想防线,勇于开拓创新。

二、提高党性修养,扎牢宗旨意识。

1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”

2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为办实事、办好事。

3、始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自我。

三、改善工作方法,提高服务水平。

1、在学好政治理论的同时,根据工作需要和自我实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自我的知识,开拓自我的视野。

2、坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。

3、坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效。

总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员。

今后的努力方向和改进措施

经过认真剖析自我,查找原因,充分认识到自身还存在一些不足,下头,将存在的不足和整改措施汇报如下。

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体本事不够高。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。

3、素质本事有差距,开拓创新意识不强。理解思维本事停留在原先的层次上,存在习惯思维,思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差,对部队建设一些深层次问题、难题关注不够,对工作中出现的新情景、新问题把握不准。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强。

1、坚定梦想信念,奠定思想基础。正确的梦想信念,是履行历史使命的灵魂,是确保增强干部事业心职责感的思想基础,自我要加强政治理论学习,提高思想认识,牢固树立科学发展观的思想,坚决抵御意识形态领域错误思潮影响,在大是大非问题上坚决站稳立场、坚持清醒头脑,始终与党中央、中央军委坚持高度一致,始终把党和人民利益放在第一位,把心思和精力用在部队建设上,增强工作的原则性战斗性。

2、改善工作作风,树立良好形象。坚持以高标准严格要求自我,大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳,以条令条例和部队的各项规章制度来约束自我,经常进行自我反省、勇于开展自我批评,正确对待个人名利,解决好做人与做事的问题,任劳任怨,不计较个人得失,刻苦钻研业务,及时为基层解难题。树立正确的政绩观,端正工作思想,注重质量效益,坚持求真务实,坚持依法开展工作,克服形式主义、官僚主义,集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。

3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自我的工作、思想实际结合起来,提高工作本事、确定和分析本事。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构,加强机关公文写作本事和呈文办事本事,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

今后的努力方向和改进措施

1、工作方法简单。由于自已文化水平不高,做群众思想工作潜力有限,对群众的一些予盾纠纷没办法及时给予解决和帮忙。

3、工作时间不到位。总认为当村主任工资太低,所以缺乏对工作的热情。为了养家糊口,自已不得不在外面做些副业,有时难以两头兼顾,经常耽误村里面开会、办事,村里的事大多由其他班子成员去落实,总觉得自已不太称职。

5、性格较直,容易得罪人。由于自已性格直来直往,有时说话、做事不能注意其他干部和群众的感受,经常得罪人,不利于班子团结,同时群众也有意见。

3、身为村主任,对如何发展经济,增加群众及村群众收入,没有认真思考,对于增加农民收入没有太大方法。对群众要求强烈的造福工程,因为怕资金没有着落实,没有信心去做,到此刻也还没有启动。

1、不重视学习。没有把学习放在一个重要的位置,没有在学习上花功夫。学习上存在着必须的片面性,被动学习多,主动学习时间少。

2、没有很好的发挥党员的带头作用,自我管理还有待于进一步提高,向他人学习的少,凭经验工作的多。纪律意识较淡薄,自我的一言一行与党的要求还有距离。思想观念比较陈旧,在工作中没有新方法、新思路。

3、联系群众、走访慰问不够经常。与群众没有持续很好的沟通,做群众工作的时候,相关的政策没有细致的向群众解释,导致的矛盾,也不能及时的解决。

针对自我存在的问题,我将在以后的工作中认真反思。具体做到以下几点:

1、主动学习,提高自身的素质。今后我更要认真学习党的科学理论知识,提高自我的政治理论修养,坚定自我的政治信念。

2、用心工作,改善方法。在今后的工作中要克服得过且过的思想,树立不进则退的观念。热爱本职工作,把工作放在首位。实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式。在工作中多想办法,不断改善工作方法,推进本职工作不断向前发展。

3、树立群众意识。在自我今后的工作中,多和群众沟通,遇事多和群众商量。多走村入户,及时处理群众反映的现实问题。不断改善干群关系,改善在群众心目中的形象。

4、自我反省,改善工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用。对作出承诺、及时兑现承诺。把解决问题贯穿始终,凡是能够及早解决的就尽快解决,努力把工作干好。

今后的努力方向和改进措施

1、政治理论学习自觉性不够,结合思想工作思考不多。

表现形式:政治理论功底不扎实,现需现学,临时抱佛脚;工作计划性不强,随意性较大。

整改措施:一是树立知识危机、本领恐慌意识,增强学习的自觉性,使学习成为一种生活常态,一种生活方式,按照“增新、补缺、提高”的要求,不断提高自身的政治理论水平和业务工作潜力。二是思想上,要主动向分管领导、支部书记汇报、交流;三是工作上,要做到每月有计划、有小结,不断提升工作质量。

2、看齐意识不强,标准不高,要求不严。

表现形式:工作用心性不高,工作上敷衍应付,思想上放任自流现象时而有之。

整改措施:加强党章党规党纪学习,把学习党章、尊崇党章、贯彻党章、维护党章作为自我分内之事,内化于心,外化于行,努力做到自身正、自身净、自身硬。

3、工作方法简单,为群众办事不上心,化解矛盾和问题的办法不多。

表现形式:一是服务职工群众意识不强,没有主动去关心部门所联系的退休职工。三是在实践监督执纪四种形态上方法不多,潜力不够。

整改措施:一是树立“一家人”理念,从林场发展稳定的高度出发,主动和老职工宣传林场发展前景和改革进程,帮忙老职工做些力所能及的事,助推老职工为林场发展贡献余热。二是加强党章、党纪党规的学习,掌握熟悉纪律审查的工作程序、业务流程,维护好林场各项规章制度的权威性。三是要强化自我监督,主动理解党内监督和社会监督,要管好自我,行得正、立得稳、过得硬,以更高的标准,更严的纪律发挥表率作用。

4、安于现状、进取心不强,得过且过,不求上进。

表现形式:创新意识不强,习惯于按部就班,用惯性思维分析事物,解决问题。

整改措施:调整心态,切实摒弃倚老卖老思想,主动去适应国有林场改革新常态,加强学习,努力工作。

5、缺乏工作职责心,缺少工作活力,缺乏缜密思考,随意应对,不愿多做事。

表现形式:工作缺乏活力,职责心不强,主动性不够,常常是领导安排什么就干什么,随意应对,老坛装新酒,打不开工作局面。

整改措施:增强使命感和职责感,满怀真情,投入活力,把监督执纪问责工作干好。

安于现状,不注重提升潜力素质,专业技术水平与相应职称不匹配。

表现形式:常以不从事专业技术工作为借口,不关注、不学习新时期林业新技术、新知识、新理念,专业技术水平还停留在上世纪末的状态,与林业助理工程师职称已匹配。

整改措施:树立落伍将被淘汰的危机感,增强学习的主动性和紧迫感,把学习作为终身追求,多向身边的专业人士、年轻同事学习,争取每周都抽出必须时间来学习领会新时期生态礼貌建设的新理念、新知识和新技术,做到学以致用。

今后的努力方向和改进措施

(一)政治理论学习不够,组织观念不强。我是学电专业的,并且长期从事专业工作,对政治理论学习向来要求不严,政治敏感性不强,组织观念较淡薄。主要表此刻:一是不重视政治学习。总认为政治方面的东西可是是喊喊口号而已,没有什么实际资料,是枯燥的、空洞的、流于形式的理论,对实际工作的指导意义不大,出于这种认识在头脑里存在,导致不爱学习政治理论,参加组织活动不进取,进而导致政治理论水平不高,政治敏锐性不强,政治方向不明确,达不到党性要求:二是理论信念不够坚定。作为一名党员,对社会主义制度异常是对中国特色社会主义认识理解不够深刻,对共产主义理论模糊不清,精神上缺乏在的动力和支柱,工作就缺乏冲劲和闯劲,没有严格按照党员先进性要求来指导自我的行动,在思想上有所放松,没有真正树立党员的良好形象;三是组织观念不强。表此刻政治上不求上进,对党组织的活动不是进取踊跃地参加,对个别党员的不良行为持消极态度,甚至把它归结于党的纯洁性,存在模糊认识,由此导致组织观念不强。

(二)安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神。在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向,认为自我无大树可靠,提拔重用无望,反正工资财政保,工作过得去就行,这种不健康思想的存在,导致思想保守,不思进取,没有危机忧患意识,缺乏大胆开拓精神,工作特色不强、起色不够,离党和人民的要求相去甚远,这实际上是有愧于人民,这就是一种对党对人民不负职责的态度,就是虚度光阴、碌碌无为的表现。

(三)群众观念淡薄,工作作风不够扎实,平时听汇报听的多,下基层调研的少了,到基层单位联系的少了,为群众办完事少了,与干部群众沟通少,对其思想、工作、学习和生活了解不够,由于深入基层,调研不够,遇到实际问题解决的思路不实,办法不多,有时对基层反映的问题,表现为思想上麻木不仁,行动上反应不快。

(四)明哲保身当老好人,遇事装糊涂和浠泥。主要表此刻一是在平常的工作和生活中,对经常遇到的一些歪风邪气、不良现象还是当面提出严厉批评,而是麻木不仁,明哲保身。二是工作中,主动性不够。多一事不如少一事,领导强调、亲自督办的事就认真抓一抓,没强调的事就随便应付一下。

随着开展坚持党员先进性教育活动的不断深入,经过对照检查、分析评议,使我更加清醒地认识到自我存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自我思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行改善和努力:

(一)加强政治理论学习,努力提高理论水平。学习无止境,必须要给自我定规矩,坚持认真学,认真写体会,做到学习、学习、再学习,活到老学到老,在学习上也要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,努力学习理论,学政治、学市场经济知识,学法律法规,学会管理自我,学会管理单位,学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑,有较好的理论水平和教深的专业素养,对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解。

(二)加强党性修养锻炼,牢记党的宗旨。在今后的工作中要密切联系群众,全心全意为为人民服务,多为群众办实事、办好事,改善工作作风和工作方法,时时处处以党员和党员干部标准要求自我,既要以身作则,率先垂范,更要着眼全局,切实履行好党员义务。

(三)立足本职工作不断开拓进取。仅有探索才会前进,在今后的工作中,要敢于实践,大胆实践,勇于探索,进取主动,勇挑重担,不断创新,努力提高工作本事和工作水平。

(四)坚持原则,增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则,大胆开展批评与自我批评,不作老好人,不怕得罪人,敢于管理,关于管理,倡导浩然正气,抵制歪风邪气,充分发挥党员先锋模范作用。

(五)切实改善工作作风和工作方法。定期或不定期地深入基层开展调研,加强与基层单位、与群众、与同事之间的联系和思想沟通,与群众打成一片。坚持立党为公,执政为民,艰苦奋斗,求真务实。

对照“三个代表”重要思想要求,深刻反思问题,剖析原因,我深感自我与党员先进性要求差距很大,我遇到要以这次先进性教育活动为契机,认真学习政治理论,努力改造世界观、人生观、价值观。坚定梦想信念,弘扬行业精神,勤奋学习工作,坚持依法行政,坚持清正廉洁。在工作岗位上履好职尽好责,为资兴电力事业做出自我应有的贡献。

努力方向和改进措施

按照分配给班子成员的调研任务,我个人主要在单位联系的留凤关村的二组开展调研活动,除此外,我还负责单位的调研活动。自己能按照县委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求,及时对本单位调研工作进行安排部署,亲自制定调研方案,组织班子成员开展集体走访和个人走访,经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中,我们切实按照\"五个搞清楚\"的标准和村不漏组,组不漏户的要求,开展调研活动,自己也能合理安排时间到自己的调研点认真走访群众,了解社情民意,征求意见建议。活动开展以来,本人走访群众20户,发放、收回调查问卷25份。

二、自身存在的问题总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致,大局意识强,坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同期弱势群体,在自己能力所及情况下去帮助他们,没走到一个地方都能喝群众贴心的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。(三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求,有违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。

1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果提高到一个水平。

4、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决政策、资金方面的困难,创新性、创造性的开展工作。

汇报人:

20xx年x月x日。

今后的努力方向和改进措施

经过认真剖析自我,查找原因,充分认识到自身还存在一些不足,下头,将存在的不足和整改措施汇报如下。

1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的,但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体本事不够高。

2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成,但主动想事谋事少,出谋划策少。

3、素质本事有差距,开拓创新意识不强。理解思维本事停留在原先的层次上,存在习惯思维,思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性,缺乏创新意识。

4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。在工作指导上有偏差,对部队建设一些深层次问题、难题关注不够,对工作中出现的新情景、新问题把握不准。

5、号令意识不强、法纪意识淡薄。落实指示存在打折扣、报喜藏忧;自律意识不够强。

1、坚定梦想信念,奠定思想基础。正确的梦想信念,是履行历史使命的灵魂,是确保增强干部事业心职责感的思想基础,自我要加强政治理论学习,提高思想认识,牢固树立科学发展观的思想,坚决抵御意识形态领域错误思潮影响,在大是大非问题上坚决站稳立场、坚持清醒头脑,始终与党中央、中央军委坚持高度一致,始终把党和人民利益放在第一位,把心思和精力用在部队建设上,增强工作的原则性战斗性。

2、改善工作作风,树立良好形象。坚持以高标准严格要求自我,大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳,以条令条例和部队的各项规章制度来约束自我,经常进行自我反省、勇于开展自我批评,正确对待个人名利,解决好做人与做事的问题,任劳任怨,不计较个人得失,刻苦钻研业务,及时为基层解难题。树立正确的政绩观,端正工作思想,注重质量效益,坚持求真务实,坚持依法开展工作,克服形式主义、官僚主义,集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。

3、加强学习、提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质,在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自我的工作、思想实际结合起来,提高工作本事、确定和分析本事。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构,加强机关公文写作本事和呈文办事本事,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

4、加强党性修养,陶冶道德情操。加强世界观、人生观改造,注重品行修养,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自我的行为,自觉抵制“灯红酒绿”的影响,清清白白做人,扎扎实实做事,时刻牢记自我是一名党员,要“拒腐蚀、永不沾”,做到不当奢侈者,争做勤俭人,坚持党员先进性,以高度的事业心职责感投身于部队建设。

今后的努力方向和改进措施

1、学习方法不对。这天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到具体的教育教学行动上。

2、创新意识不够强。看待具体教学难题习惯使用网络,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、教学方法不够活。自我认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的潜力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自我有不一样看法,也不愿公开自我的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细思考,直来直去,让人理解不了,甚至造成误解。

透过学习新修订的《教师职业道德修养》,我找到了产生问题的原因:一是自我放松了学习及对自我的要求;二是思想上有等、懒、靠的情绪;三是自我对自我的工作没有进行系统的规划、整理。针对存在的问题和不足,要加强以下工作:

1、加强自身建设,提高素质。一是要提高教师法制理论素养,加强学习。二是在要求教师在业务上,勤练内功,努力提高自我的服务潜力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化职责,提高效率。对自我的工作多用心、用脑,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进各项工作的顺利开展。

3、开拓创新,提高教育教学水平。要在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想,急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作,争做让学生喜爱、让家长放心的教师。

4、正确处理好依法与执教之间的关系:要做好依法执教核心在于正确处理好依法与执教之间的关系,首先在执教过程中要坚持法律意识,禁忌按照主观意愿随意对学生处罚;其次要灵活理解和运用法律法规,避免盲目的教条式的按照法律文字执教,畏首畏尾从而对学生出现的各种问题不敢过问。

5、加强对教育方面法律法规的学习:透过各种方式(学校组织培训、业余时间自学等)结合目前自身的特点,逐步开展各种教育法律法规的学习,增强自身的法律意识,避免出现问题时还不清楚是否违法。

6、在法律的框架下,做好课堂突发事件应对措施:根据实际状况总结课堂上可能发生的各种状况,针对这些状况制定与之对应的应对措施。措施的核心是在合法的范围内,关键是不断的总结和完善。

7、建立健全教师―学生―家长互动联系机制:合理的教育体制应将家长纳入到学生的教育管理中来。这样来一方面能够透过家长来管理学生,弥补家长在学生管理方面的职责缺失,另一方面能够避免教师在处理某些事情时要违法的尴尬处境。

8、学习老教师依法执教经验:充分的吸收老教师在教育学生过程中的各种经验,应用到实际工作中,同时不断的反思执教过程中遇到的各种问题,不断提高自身依法执教的水平。

总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照学校要求,在领导和教师们的大力帮忙下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自我在思想观念、教学作风都有明显提高。

今后的努力方向和改进措施

1、缺乏耐心,特别是遇到一些屡教不改的学生时,教语文兼班主任的我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。

2、缺乏进取精神,对获取新知识,钻研业务,求上进等方面认识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电,忽视了知识更新,学习自觉性、主动性不强。

3、爱岗敬业上做得不够突出,主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

4、工作作风不够深,我作为一名教师不能保持从学生的利益出发,关心学生的生活,分担学生的疾苦,服务于学生的意识不牢。而必然损害了学生的利益,想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性,满足于完成任务;作风上,不够严谨,工作责任心不够强,对于犯错的学生,不能立刻与家长联系、沟通和与学生谈心教导。不能经常深入教材,不能深入探究教育教学的新理论,没能结合学生实际情况。对学生出现过高的甚至不切实际的要求,而在学生不能达到自己的要求时又言行过激,而对于学生提出的问题和意见不闻不问。

1、自觉加强师德师风学习教育不够,没有树立正确的人生观、价值观、学生观和崇高的理想信念。

2、坚持以学生发展为本的理念不够坚强,在学生管理工作中总要求学生遵守《中小学生守则》,学生一旦犯错误或没有达到预期的教育效果,就会有恨铁不成钢冲动甚至有变相体罚学生的行为,缺乏对学生进行理想教育、触动学生的心灵。

3、在教师服务的意识中淡薄“一切为了学生”,“一切依靠学生”,“从学生中来,到学生中去”的实质表明,坚持任何时候都要以学生满意不满意作为自己教学水平,衡量标准,忽略了学生观念。

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求,我拟定如下整改措施:

1、坚持理想,坚定教书育人、为人师表信念。思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此,我必须做到:切实加强党教育理论学习。约束自己,认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观,树立先进而纯洁的现代教育观。

2、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务。

3、加强语文业务知识学习,努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向同事学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。

4、我必须踏踏实实做好本职工作,为学校谋发展,为同学们服务、为老师们服务。始终记住“学高为师,德高为范”这名句。

5、我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决好自己的问题。

今后的努力方向和改进措施【】

首先是进一步增强政治理论学习的自觉性,提高学习的实效性,以进一步提高自我的政治敏感性和政治鉴别力,牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑,坚持正确立场、持续正确方向的潜力,真正做到对马克思主义的坚定信仰,对中国特色社会主义的高度自信,对中央部署的有力贯彻,对各种错误思想的坚决抵制。

要坚持全面系统的学习理论知识,

二是要深入系统学习教育科学理论知识和业务知识,尤其是素质教育和教育均衡发展的理论,广泛获取教育的新思想、新理念,进一步增强自身素质,不断学习学校教育管理、教育教学教研方面的知识与方法,提高教育理论水平。

严格遵守并自觉执行党规党纪,在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。要有战胜自我的胆识和魄力,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重自省自警自励,时时处处严格约束自我。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求用心向上的生活情趣,带头弘扬社会主义党性风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉同各种腐败现象作斗争,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进、以人为本,透过实现学习方式、工作观念、工作手段和工作机制的创新,促进工作成效的不断提高,坚持一切从实际出发,讲实话、报实情、办实事、求实效,充分听取和尊重广大师生的意见,集思广益,群策群力,尽职尽责做好各项工作,努力完成各项工作任务。在学校的课程设置、教师队伍建设、课堂教学改革上大胆创新,勇于探索。充分调动全校教职工、广泛学生家长的用心性,为学校提升教育教学水平打下坚实的基础。为学校事业的发展做出自我应有的贡献。

在今后的工作中,我会进一步提高思想认识,转变工作作风,自觉理解监督,努力工作,与班子成员一道,出色完成各项工作任务,为银州教育事业作出应有的、用心的贡献!

审计专业判断及其改进策略

[提要]本文在回顾了已有审计判断绩效研究成果的基础上,对审计判断绩效的影响因素进行了比较深入的探讨。本文认为,审计判断绩效的影响因素包括审计人员、审计任务和审计环境三类,并探讨了各类因素的具体内容。

审计人员的审计判断最终要表现为一定的成果。这一成果的具体形式就是审计判断绩效。良好的审计判断绩效不仅是高质量审计工作的基础和源泉,还是审计人员和会计师事务所积极追求的目标。同时,审计判断绩效也是衡量审计判断质量和审计工作效率、确定审计人员责任的基础。因此,研究审计判断绩效的影响因素以及审计判断绩效的评价问题就显得十分必要了。

什么是审计判断绩效(auditjudgmentperformance)?最为典型的当属libby(1995)对审计判断绩效的定义,他认为:审计判断绩效是审计判断与一定的判断标准相符。显然,此定义是对一个好的判断绩效的定义,并不是对审计判断绩效的'一般定义,因为审计判断绩效可能好,也可能差。笔者认为,审计判断绩效是审计判断结果与一定的标准的相符程度。这里所说的标准包括效果性和效率性两个方面,一个绩效好的审计判断要同时满足审计效果和审计效率两方面的要求,既要有质量上的保证成本,又不能过高。修正后的审计判断绩效的定义是符合一般的业绩定义的精神的,是以审计判断的效果性或效率性作为指标或标准来界定审计判断绩效的。然而,在审计实践中,审计判断的效果性和效率性是比较难于确定的,从而也就导致了审计判断绩效的计量是比较困难的。

在以往的研究中,涉及最多的是审计判断绩效的影响因素问题。比较有代表性的是einhorn和hogarth(1981a)以及libby(1983)提出的等式(1)表示的审计判断绩效及其影响因素函数:

绩效=f(能力,知识,激励,环境)(1)。

从等式(1)可以看出,他们认为审计判断绩效受审计人员的能力、知识、激励和环境因素的影响。此后,一些学者进一步研究了知识与绩效及其它影响因素的关系。bonner(1990)研究了经验和审计判断绩效之间的关系,frederick(1991)研究了经验和知识之间的关系,bonner和lewi研究了知识和能力与绩效之间的关系。libby(1995)指出,由于知识被其他三个因素及经验决定,因而绩效与四个影响要素之间的关系是复杂的。知识与其他影响因素的关系可以用以下公式表示:

知识=g(能力,经验,激励,环境)(2)。

以此公式为基础,libby(1995)构建了知识与绩效及其它影响因素的模型,具体模型如图1所示。这一模型被认为是比较完善的模型。大量的研究都是以此模型和审计判断绩效函数为基础的。在上述两个公式中的环境因素都包括了任务的因素。

[1][2][3][4]。

今后的努力方向和改进措施精选

1、突出学习重点:学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,习近平同志关于群众的路线的重要论述等,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央坚持高度一致。

2、做到“三个转变”:从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自我理论素养的“我要学”。

3、经过刻苦学习,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思想防线,勇于开拓创新。

1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”

2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为办实事、办好事。

3、始终坚持与时俱进、开拓创新的精神状态,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自我。

1、在学好政治理论的同时,根据工作需要和自我实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自我的知识,开拓自我的视野。

2、坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。

3、坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效。

总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员。

今后的努力方向和改进措施【】

针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在局党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,多谋全局之事,率领中心干部职工全力推进扶贫外资工作迈上新台阶,为新阶段扶贫开发作出新贡献。

一是加强理论学习,坚定“三个自信”。

1、突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,自觉同以习近平同志为总书记的党中央持续高度一致。

2、坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系,弘扬马克思主义的学风,自觉做到“三个带头”:带头挤出时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的潜力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平。

3、做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自我理论素养的“我要学”。

4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的潜力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持实事求是的思想路线,提高思想素质,坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思想防线,更新观念,勇于创新。

二是提高党性修养,扎牢宗旨意识。

1、定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求,组织中心党支部党员每半年原文学习党章一次,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、职责意识,尽心尽力地做好本职工作,自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

2、坚守梦想信念。作为中心党支部书记决心带领全体党员坚定梦想信念,。模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

3、牢记党的宗旨。始终持续清醒的头脑,时刻注意摆正自我同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住历史的检验。

4、深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义,一年争取到基层调研不少于60天,个性注重既“调”又“研”,自我动手撰写调研报告不少于5篇。以此总结经验教训,汲取群众营养,不断加深与人民群众的感情。

三是健全规章制度,权力关进笼子。

1、健全规章制度。严格遵守https:///并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,进一步建立健全中心的相关规章制度,坚持好民主集中制,充分听取和尊重各方意见,绝不搞“一言堂”、个人说了算,把权力关进制度的笼子。

2、正确对待得失。坚持把“甘做扶贫人、终事扶贫业”的个人梦想融入中国梦,把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎、不事张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好各项扶贫外资工作。

3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”,坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验。

4、自觉理解监督。严格执行民主集中制的各项制度规定,用心开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,自觉理解党和人民群众的监督,堂堂正正地做一名合格的党员和称职的党员领导干部。

四是密切联系群众,切实转变作风。

1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮忙扶贫对象,把他们的难处当作自我的难处,始终把他们的呼声作为第一信号,把他们满意作为第一追求,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩做好扶贫外资工作。

2、努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,为加快扶贫开发步伐、助推全省“三大战略”、实现“两个跨越”做出应有的贡献。

3、认真办好“三事”。牢记扶贫对象利益无小事,时刻把他们的安危冷暖挂在心上,诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事;争取坚持一年在扶贫对象家里住上一个晚上,带头树立好外资中心亲民爱民的良好形象。

4、尊重首创精神。发自内心拜扶贫对象为师,在他们中汲取智慧和力量,与他们一齐想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神,在他们中发现、挖掘和总结经验,推动扶贫外资工作创新发展。

五是改善工作方法,提高服务水平。

1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时,根据工作需要和自我实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自我的知识,开拓自我的视野,提升自身的领导和管理潜力。用心思考全省扶贫移民个性是扶贫开发工作的新思路、新举措、新办法,进一步做好传帮带。

2、提高工作效率。一勤天下无难事,坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好中心各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率;努力完成好局里安排的相关工作。

3、发挥群众智慧。坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;充分尊重和听取中心领导班子一班人和全体职工的意见,发挥大家的智慧和力量,坚决克服偏激方式,全力推动中心的各项工作。

4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的职责,以进取之心对待从事的事业,以真诚之心对待扶贫对象,认真履职,以身作则,牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系,和班子一道团结和带领干部职工为中心的发展、为扶贫开发事业做出贡献。

5、提高“六个潜力”。努力提高做好新形势下群众工作的“六个潜力”:提高了解贫困地区贫困群众的潜力,提高激发贫困群众内在活力的潜力,提高引导教育贫困群众觉醒的潜力,提高服务贫困群众脱贫致富的潜力,提高协调关系和化解矛盾的潜力。

总之,在以后的工作中,我会不断加强自我修养,时刻把为民务实清廉放在心中,做一名合格的党员领导干部,请大家予监督。

今后的努力方向和改进措施【】

正确的梦想信念,是履行历史使命的灵魂,是确保增强干部事业心职责感的思想基础,自我要加强政治理论学习,提高思想认识,牢固树立科学发展观的思想,坚决抵御意识形态领域错误思潮影响,在大是大非问题上坚决站稳立场、坚持清醒头脑,始终与党中央、中央军委坚持高度一致,始终把党和人民利益放在第一位,把心思和精力用在部队建设上,增强工作的原则性战斗性。

坚持以高标准严格要求自我,大力发扬实事求是、求真务实作风,一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳,以条令条例和部队的各项规章制度来约束自我,经常进行自我反省、勇于开展自我批评,正确对待个人名利,解决好做人与做事的问题,任劳任怨,不计较个人得失,刻苦钻研业务,及时为基层解难题。树立正确的政绩观,端正工作思想,注重质量效益,坚持求真务实,坚持依法开展工作,克服形式主义、官僚主义,集中心思和精力干工作,坚决反对和克服私心杂念。

坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性,不断提高自身的思想文化素质。在真学、真懂、真用上下功夫,把理论学习与自我的工作、思想实际结合起来,提高工作本事、确定和分析本事。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用,不断把学习成果转变为工作思路和措施。拓宽知识面,更新知识结构,加强机关公文写作本事和呈文办事本事,确实做到“站起来能讲,坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。

加强世界观、人生观改造,注重品行修养,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自我的行为,自觉抵制“灯红酒绿”的影响,清清白白做人,扎扎实实做事,时刻牢记自我是一名党员,要“拒腐蚀、永不沾”,做到不当奢侈者,争做勤俭人,坚持党员先进性,以高度的事业心职责感投身于部队建设。

物流管理效益及其改进策略

导语:物流效益(logistics performance)是指物流企业在组织商品实体运动过程中所取得的经济收入与其所支付的物流成本之间的对比关系。通常用一定的利润额来表示。

(1)主要包含用户计划、计划审批、平库、采购等流程。

(2)采购流程分为框架协议采购、定点采购、零星采购等,通过招标、询价、竞争性谈判等方式,与供应商确定采购价格及其他相关事项。

(3)供需双方签订物资采购合同。

(4)执行采购结果,业务人员制作采购订单。

(5)根据实际到货情况验收入库,如不合格执行退货流程;形成库存,进入仓储管理环节。

主要包括库存物资保管、存货盘点、存货质量分析、安全管理等。

主要包括客户自提、委托发货、供方发货、运输、装卸等。

为了充分发挥规模采购与供应优势,公司实行了专业化物资管理模式,由物资供应管理部门专门负责物资采购、存储、发送等业务,充分履行“兵马未动,粮草先行的”的后勤保障职责,同时通过规范化的运作,为生产项目大幅度降低了物流管理成本。

(1)物资采购环节。围绕公司各探区建立靠前物资供应责任中心,分别负责本探区的物资采购与供应工作。同时由物资供应总部负责制度制定、流程监督、与公司沟通协调,从而实行中心与分中心双层管理、总分结合的方式,便于物资跨区域调配,以及公司统定物资的总体价格谈判,更有利于灵活、快捷的服务和高效、低成本运作。第一,建立框架协议下的战略合作供应商,充分发挥规模采购优势。由于物资供需双方相互了解,对最低交易价格易于达成,对公司来讲有相对满意的价格下降空间。同时谈判后签订框架采购协议,即约定单价而采购数量不定,协议一年内有效。协议约定当市场价格变动超过10%时,双方再对既定价格进行谈判。充分发掘源头供应商,减少商业流通中间环节,从而大幅降低了采购成本,并确保了价格的稳定性。同时,战略供应商可确保产品质量,在规定时间内送达,有效避免了物资到货不及时给生产项目带来的滞工成本。第二,采购价格谈判过程,力争将相关运费、装卸费用、保险费用等均考虑在采购价格中,避免物资到货后的附加采购成本发生。同时在合同签订中发挥规模采购方的主动权,将物资质量、遗失、毁损、到货不及时等风险界定清晰,最大限度规避风险损失。第三,充分利用税收政策,降低物资采购成本。集中由物资供应部门采购物资,规范供应商入网条件,要求对方必须为一般纳税人,且能够提供17%的增值税专用发票用以抵扣增值税进项税,为公司大大降低采购成本。另外,充分利用进口免税政策、对国外项目供应物资及时获得出口退税资金,积极沟通获得国家进口贴息。同时,国税总局与财政部联合下发了关于油气企业自用成品油消费税先征后返相关政策,集中采购确保最大限度使用内部油气资源,以获取消费税返还资金,仅此一项可将汽油、柴油采购价格降低15%左右。规模采购获得的税收抵、返、退、免资金节约额约占物资采购总成本的25%以上。第四,充分利用erp数据库,便于实时采购价格对比。每月由专人利用数据库信息,对新采购物资价格与系统历史数据对比,价格差异超过一定幅度的,逐项追溯,查找原因,必要时重新招标谈判确定最终价格。

同时,利用历史价格采购数量和单价数据作为基数,便于后续物资价格的确定,并可获取一定比例的折扣优惠,不断降低物资采购成本。第五,发挥规模采购优势,大幅降低资金占用费用。公司常年以来建立了良好的信誉,因此物资采购资金基本采用先货后款的方式支付,为公司资金运营效率的提升提供了保障。对于油料等生产急需物资,供应商往往要求预付资金,货款到位后才可供油。由于建立了多年的合作关系,同时尽最大限度使用中石油内部加油站供应,目前95%左右的成品油采购均通过集体公司关联交易封闭结算方式支付,不需要公司垫付预付款,从而大大降低了资金占用成本。

(2)物资仓储环节。第一,重视库房硬件建设,确保仓储物资安全。通过统一标准,对可能对库存物资造成毁损的库房状况进行维护。第二,建立统一、规范的库存保管制度,强化保管员存货盘点工作,有效避免库存物资遗失、被盗、毁损带来的损失。第三,充分利用物资管理信息系统,专人负责数据分析,实时关注各项物资的存有量。对生产队伍提交的物资需求计划,进行评审、平库,确保库里没有存量后方予以采购,从而避免了重复采购状况,有效降低了存货成本,大幅度降低了资金占用。第四,对长期合作供应商,针对部分生产常用并急需续物资,如被覆线等,与供应商签订代储代销协议。即物资由供应商代为存储,项目领用后再定期与供应商结算,这样既避免了缺货风险,提高了物资调配效率,又大大降低了资金占用、降低了库存成本,在项目运作中发挥了重要作用。

(3)物资调拨环节。第一,物资调拨是将物资从仓储库房送达一线生产项目的过程。由材料车定期批量运送物资到生产队伍,确保物资及时到位。第二,生产项目车辆自行带料,进一步降低运输成本。第三,采购合同签订时,部分物资价格含运送到项目一线的'运输费、装卸费,从而减少了二次配送费用。第四,不同探区之间物资需求计划,先在全公司物资数据库中进行平库,如其他探区有库存且适用,则通过邮递、车辆运输等方式进行移库,避免了重复采购现象,也进一步盘活了库存资产,避免了呆滞物资的形成。

物流管理各环节充分考虑存在风险,并通过各种手段将风险损失有效规避或转移。

(1)民爆物品和油品等危险运输品由专业的、有危险品运输资质的运输公司派出车辆,必要时保安公司派出保安押运人员护送运输,从而规避安全风险。

(2)在签订采购谈判和合同中,充分考虑可能存在的风险。在相关合同条款中约定责任的划分,相关条款包括:质量保证条款,履约保证金,货物遗失责任,到货滞后补偿等条款,均描述清楚,从法律角度避免责任不清产生的经济纠纷。

在传统的物流管理模式下,物资管理效益不能充分体现,不同程度存在存货动态管理不足,信息系统未完全开发并应用,库存管理数字化水平有待提高等问题,物流成本相对较高。存货管理是物流全流程中非常重要的内容,存货管理水平的高低直接影响着企业的生产经营能否顺利进行,并最终影响企业的收益、风险等状况。因此存货管理不仅是生产中同时是财务管理中一项重要内容。通过现代化的财务管理手段,数字化的物流管理工具,以及科学化的物流管理理论,可进一步提升存货管理水平和管理效益。

存货管理的目标,就是要尽力在各种存货成本与存货效益之间做出权衡,在充分发挥存货功能的基础上,降低存货成本,实现两者的最佳结合。

(1)尚未实现全成本核算。仓存货成本是因一段时间内储存或持有商品而导致的,与所有的平均库存量大致呈正比。从财务管理的角度看,存货的持有成本应包含存货的取得成本、储存成本、缺货成本等。在实际物流管理中,未将储存成本考虑全面,同时对于缺货成本无法直观反映。

(2)存货动态管理有待进一步加强。存货资产的质量和流动性是现代化物流管理的重要标志。如果存货流动性差,存货长期积压形成无动态,如超过存货保质期、技术淘汰、市场价格持续下跌等因素,还会造成存货跌价损失。目前通过下达无动态控制指标、人工监控存货状态、采购前先平库等方式,对存货的流动性和存货质量管理起到了很大作用,有效抑制了新的物资沉淀形成。同时通过跨探区物资移库的方式,逐步盘活部分可用积压存货,降低了资金占用。

(3)实际管理模式中,业务部门的存货管理与财务部门的核算存在一定脱节的现象,库存模块的数据财务部门不能及时取得,缺少查询权限,无法直观的做到信息交互和共享。

(1)充分利用财务管理手段,进一步加大物资模块与财务模块的联系,做出更有效的分析决策。单纯的物资管理应与财务管理相结合,将现代化的财务管理手段充分应用于存货管理,力争做到全成本核算,评估最佳存货储量,避免存货存量不足造成的缺货成本和存量过多导致的无动态物资沉淀。从财务管理角度看,存货成本=存货取得成本+储存成本+缺货成本,其中取得成本=订货成本+购置成本。缺货成本指由于存货供应中断而造成的损失。如因缺货需要紧急采购代用材料以解决材料中断之急,那么缺货成本表现为紧急额外购货成本。其中订货成本与订货批次正相关,储存成本与订货批量正相关。而缺货成本与物资存量呈现反向相关。只有取得成本、储存成本、缺货成本合计最低时,才是最佳存货管理状态,即需要确定最优经济订货批量。对于偶尔用到的物资不需做过多物资储备,需求单位与供应单位做好沟通,提前提交计划确保物资及时到货。对常耗物资需重点进行经济订货批量分析。物资缺货成本可以宽泛的理解为项目因物资不到位引发的误工成本。采购成本除直接材料、运输成本外,还应考虑组织人员、提前准备、招标文件编写、合同文本签订等工作及为此付出的时间成本因素。储存成本除保管过程发生的相关费用外,还应充分考虑物资储备过多造成的存货积压、毁损成本。只有将以上各项成本考虑充分后,结合项目施工要求进行分析,才能够做出更加充分、准确的采购规模和储备计划。因此,建立在理论模型基础上,根据公式计算出的经济批量分析无法实现且不具有可行性。最优订货批量的确定除运用财务管理计算公式外,更需要依托业务人员的经验、历史数据的参考。我们能够借鉴的是管理理念,是基于成本最低化原则而引发的库存管理模式的思考。

(2)进一步加大erp信息系统物资模块的开发利用,借力实现实时分析与监控。目前,在物资管理中,人为操作、检查、监控的力度大于系统自动化数据查询功能的应用。业务人员在采购计划批复前,需先在系统里逐项进行平库,确认无动态库存里无相同可用物资后才允许进行采购。人为手工操作较为繁琐,且易产生遗漏,物资动态管理的效率有待提升。另外,采购价格的变动往往在业务完成后,由专人进行历史数据比对,监控关口滞后。因此,应采取措施予以改进。第一,充分利用erp信息系统,开发程序实现系统自动化控制,在制定采购计划时,对于库存中有的物资以及流动性差的物资分别弹出提示或警告窗口,待核实确认后再进行下一步操作,从而简化了平库流程,并可作到实时物资存量监控,有效提高物资管理效率。第二,系统应设置统一编码物资,当采购价格变动异常或涨降幅超过一定比例时,系统自动预警,以便于业务人员及时查找原因并发现存在问题。为降低物资采购成本起到主动管理作用。第三,进一步完善物资动态管理报表,将库存物资分为储存期3个月以内、3-6个月、6个月-1年、1年以上等几个区间,对保存期限超过3个月的物资进行重点监控。特别是将监控重点落在保管期超过10个月的物资,而非落在已长期滞留的物资。因为如不及时关注,此部分即将转化为一年以上无动态,影响存货资产使用效率。同时,对于保存期长的逐项分析,报表中要直观体现业务经办人员姓名、物资保存状态等,以便于责任追究和整改落实。第四,数字化库房的建设,条形码技术的应用,为进一步优化库存规模和质量,提升物资管理效率起到关键作用,企业信息化发展必然为提高管理效益起到重要作用。

物流管理专业化发展可充分发挥规模运作的优势,在各个环节为公司降低物流成本、提升服务质量和效率,达到降本增效的目标。同时,向现代化物流管理模式迈进的过程中,公司还有很长的路要走。因此应不断思考管理运行模式,加大信息化建设步伐,同时将现代化管理理念应用于企业管理中,以促进公司科学、健康、高效发展。

改进措施和努力方向范文

为全区纪检监察干部上的一次围绕以人为本、执政为民的党课面向全区做出了学习落实《廉政准则》、换届纪律、《个人重大事项报告》承诺书等一系列活动通过上述活动和认真梳理征求到的意见并结合我区纪检工作现状和自身存在的问题制定了一系列。

本人按照中央、省市区纪委、组织部文件要求,重点对照贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬密切联系群众优良作风的情况;正确对待个人进退留转,遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况;遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹,在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足,明确努力方向。逐条进行了检查,对应报告的个人有关事项逐项进行了说明,对存在的问题认真进行了剖析,以求真务实的态度逐一进行了对照检查,需要整改的问题如下。

1、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入,重视性不够,认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底,理论学习不够深入、全面,涉猎不够广泛。

2、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在;少数领导干部宗旨意识、自律意识不强,违规违纪现象还时有发生;损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在,本人及全区纪检监察干部围绕以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。

3、求真务实、为群众服务方面:为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心,贪图享受,挥霍浪费,以权谋私,行贿受贿等现象,听得多了,看得多了,就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点,是否把人民群众的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强,下基层较少。务实的思想作风坚持的不够一贯,虽时常警醒自己,但没有做到“杜绝”二字。

4、勤俭节约方面:能够坚持“两个务必”的思想,基本能够做到不吃请、请吃。但有时也有陪吃、吃请现象。

5、工作方面:全区纪检监察机关业务能力待增强,为全区经济社会发展保驾护航作用有待提高;委局机关效能建设待加强。开展批评和自我批评不够,民主作风与“班长”职责还有不适应的地方。

6、纪律方面:对干部组织纪律性教育不够经常,落实制度监管不够到位,不够严格,对自己要求需进一步加强。

针对上述需整改的问题,我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求对本人、本单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的,坚持边学边改、边查边改、边整边改,对于具备解决条件的,立即予以整改;对难度较大,需要较长时间才能解决的,明确工作时限,落实责任人员;对不自查自纠的,一经发现查实的,将依纪依法严肃处理。

(一)在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。

纪检监察工作谋划决策关系到纪检监察工作的有效性和科学发展的长期性,关系到纪检监察机关作为党的政策执行的“监督员”、“检查员”和“护航员”重要职能的发挥。推动纪检监察工作科学发展,工作决策必须要从人民群众的根本利益出发,真正体现以人为本、执政为民。首先,在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际,深入基层调查研究,全面了解社情民意,充分考虑群众利益,真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点,创造性地谋划工作,形成决策。其次,在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求,紧紧围绕党委、政府中心工作,坚持问政于民、问需于民、问计于民,充分尊重群众意愿,把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。第三,在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应,多方收集群众意见,及时修定完善决策,最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生。当前,要以贯彻落实“以人为本执政为民”主题教育活动为契机,在本单位开展为期一个月的作风纪律整顿。

(二)在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。

推动基层纪检监察工作科学发展,必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点,将以人为本、执政为民的理念渗透到纪检监察工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中,要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点,加强党的宗旨教育,不断创新方法形式,努力增强教育效果,引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线,筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中,要加强对党的群众路线执行情况的监督检查,切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话难听、事难办等作风方面的突出问题,大力弘扬密切联系群众等党的优良作风,密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在监督检查工作中,要从人民群众反映强烈的教育医疗、安全生产、食品药品安全、审批服务、征地拆迁、涉农利益等方面的突出问题入手,采取挂牌督办、办结销号等办法,督促有关部门着力解决党员干部“与民争利”等方面的问题。四是在案件查办工作中,要切实优化办案环境,紧紧依靠群众,充分发动群众,争取人民群众的参与和支持,排除办案阻力,加大对损害群众利益、违背惠民政策等发生在群众身边的腐败案件的查处力度,始终保持惩治腐败的高压态势,狠刹不正之风,维护社会公平,捍卫民主正义。五是在推进制度创新工作中,要围绕保障民生、维护民利这个重点,进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制,提高制度执行力,增强制度权威性,切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。

(三)在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。

纪检监察干部承担着反腐倡廉建设的重要使命,责任重大。推动基层纪检监察工作科学发展,必须牢固树立以人为本、执政为民理念,进一步加强干部队伍建设,真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的纪检监察干部队伍。一要强化为民意识,增强服务能力。在纪检监察干部中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动,提升依法为民服务的能力和水平,努力把每一名干部都培养成纪检监察工作的“行家”,为民服务的“高手”。二要强化为民意识,提升党性修养。在纪检监察干部中继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动,强力推进“区域树形象、系统争一流”活动,引导广大纪检监察干部在实践活动中讲党性、重品行、作表率,不断提升党性修养。三要强化为民意识,弘扬良好作风。在纪检监察干部中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动,在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题,努力树立可亲、可信、可敬的形象。

(四)在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局,为颍州跨越式发展提供坚强的纪律保证这个根本。

当前,要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范,在纪检监察工作指导原则、工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念,把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面,努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效,切实履行好“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。

要强化区委换届纪律保障。进一步抓好学习、强化宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先,会同组织部门强化区乡(镇)党委理论学习中心组专题学习换届选举工作的政策法规和纪律要求,确保换届有关人员对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率达到100%。继续充分发挥“廉政短信”信息平台的作用,将于6月中旬继续发送严肃换届纪律相关短信,扩大社会对换届纪律的知晓度,接受广大群众的监督。严查违反组织人事纪律案件。做到快查、严查、彻查,确保换届选举风清气正。

把具体做法付诸于实际行动中,促进本人作风进一步转变。同时,会立足实际、强化教育管理,为颍州经济、社会发展提供政治保障。使纪检监察机关同志们都认识到党委、政府中心工作在哪些,我们纪检监察机关就保障到哪些,做到顾全大局、令行禁止,确保以铁的纪律落实区委、区政府的决策。

以上是我的发言,不足之处,敬请各位领导批评指正,以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

今后的努力方向和改进措施【】

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。

3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要进取主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。

4、平时需多注意锻炼自我的听知本事。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。

5、要注意培养自我的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务本事,以便为景区的明天奉献自我的力量,为本职事业做出更大的贡献。

改进措施和努力方向范文

按照分配给班子成员的调研任务,我个人主要在单位联系的留凤关村的二组开展调研活动,除此外,我还负责单位的调研活动。自己能按照县委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求,及时对本单位调研工作进行安排部署,亲自制定调研方案,组织班子成员开展集体走访和个人走访,经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中,我们切实按照\"五个搞清楚\"的标准和村不漏组,组不漏户的要求,开展调研活动,自己也能合理安排时间到自己的调研点认真走访群众,了解社情民意,征求意见建议。活动开展以来,本人走访群众20户,发放、收回调查问卷25份。

二、自身存在的问题总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致,大局意识强,坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同期弱势群体,在自己能力所及情况下去帮助他们,没走到一个地方都能喝群众贴心的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。

(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多事普遍问题,不是自己解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。(三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。

(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求,有违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。

1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要学习研究党和国家的政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。

2、加强党性修养,做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要就自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性锻炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民。务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。

3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入专研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力吧工作效果提高到一个水平。

4、坚持心系群众,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见,把群众的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。

5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决政策、资金方面的困难,创新性、创造性的开展工作。

汇报人:

20**年x月x日。

今后努力方向和改进措施

自从开展党的群众路线教育实践活动以来,透过学习、查摆、对照,联系自我近几年的思想和工作实际,认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查找自我在思想、工作、作风上存在的问题、不足和薄弱环节,并对个人存在问题的原因和根源进行了全面而更深层次的剖析,主要有以下几个方面。

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实和执行中央八项规定状况。

长期以来,自我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治上坚决的同党中央持续高度一致,不公开发表与党中央相悖的言论,不做与党中央相违的行动,但对重特大事故的处理、安全执法困难等问题有过不一样意见或与个别人讨论过不一样看法。对《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》我坚决拥护并严格执行,但在安全生产执法中讲“笼统话”、执法车使用不如私家车爱惜等现象有时还会发生。

按照中央《关于进一步整治“会所中的歪风”的通知》要求,本人郑重承诺:不出入私人会所,不理解和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题。

对照党章及中央关于改善作风的一系列文件要求,自我还存在诸多不足,现对照“四风”逐一剖析如下:

1、形式主义方面。学风不够端正,学习不够扎实,学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效,问题反映比较少;解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好,对企业指导服务不够。

2、官僚主义方面。深入村民调查研究不够,倾听村民呼声不够。自认为在队长家里面坐坐,在少数群众代表家中转转,在庄上看看就能了解民意,实则不然。

3、享乐主义方面。有时安于现状,缺乏创新精神,思想上存在“求稳多、求进少”倾向。

4、奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识有所淡化,天气热一点就开空调,较长时间离开办公室电脑不关。

三、产生“四风”问题的原因。

从本质剖析自我产生问题的根本原因,主要是心灵深处世界观、人生观和价值观产生了必须偏差,具体表此刻“五个放松”上。

1、有时放松了梦想信念坚守。这次活动让自我猛醒,梦想信念是航标、灯塔,势务必臾不离、坚定不移,觉得共产主义社会离我们太遥远是信念不坚定的表现。作为党支部书记,带领党员当先锋、做表率、作贡献的决心是大的,但具体工作做起来又存在较大难度,成效不明显。

3、有时放松了党性修养升华。总认为工作了几年,党性和党的原则性都是较强的,且有必须的文化和技能,胜任工作还是能够的,出现过骄傲自满情绪。此刻思想才有了转变,党性修养是一辈子的事情,仅有起点,没有终点,务必时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理潜力等多方面修养,才能不断适应新形势、新发展的需要。

4、有时放松了政治纪律约束。受党的培养教育多年,执行党的政治纪律是比较好的。透过剖析,感到还是有必须差距,联系实际做得不够,思想解放不透彻,适应环境变化不及时,工作作风不够细致,与人民群众要求有脱节。

5、有时放松了道德品行提升。从道德层面来说,“讲党性、重品行、作表率”的理念没有从根本上深入,离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还有不小的差距;对照党的全心全意为人民服务宗旨看,艰苦奋斗的精神淡化了,学习政治理论劲头小了些,深入基层解决实际问题时间少了些,进取心也差了些。

清晰梳理自身的问题和不足,认真剖析改善。今后决心在镇党委政府的领导下,按照党员干部标准要求,坚持为民务实清廉,把群众利益放首位,兢兢业业工作,多谋全局之事,发展村级经济。

1、进一步加强理论学习,提升干事成事潜力。学习透和掌握好习近平同志关于群众路线的重要论述等文章,从中汲取营养,获得启发,提高自我的政治敏锐性、洞察力和鉴别力;认真梳理和仔细剖析,解决思想和工作中存在的实际问题,改善工作作风,提高工作效率;要理论联系实际,学为我用,小事抓起,实事着手,用正确的理论思想体系科学的武装和指导工作实践。

2、进一步改善作风,在“三勤”上下真功夫。要牢固树立全心全意为人民服务意识,生活上要勤俭节俭,艰苦朴素,戒骄戒躁,不奢侈浪费,不追求享受;思想上要勤奋努力,深入实际,倾听意见,想企业所想,急群众所急;工作上要勤政苦练,脚踏实地,服从大局,迎难而上。

3、进一步持续清正廉洁,弘扬爱岗敬业正气。要有战胜自我的魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,自重自爱,一身正气;要加强道德修养,崇尚爱岗敬业正能量,追求用心向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,清正廉洁,勤政务实,身先士卒,尽心尽责。

4、进一步开拓创新,奋发有为促实效。开拓创新,不能也不是蛮干,而是实事求是基础上的解决问题的态度和方法。首先,要创新理念,在科学理论的指导下,实现工作理念创新,不断探索新思路、新方法,实现克服困难取得胜利的新途径;其次,要创新举措,不断总结和完善工作经验,身体力行,务实奋进。

总之,我要在领导和同志们的帮忙支持下,提高认识,理解监督,改正缺点不足,以实际行动履约践诺,为全镇经济社会又好又快发展多作贡献。

文档为doc格式。

今后的努力方向和改进措施【】

为落实好全年工作计划的安排,服务大局,办公室在做好相关基础工作同时,将着重抓好以下工作:

总之,在下半年的工作中,将继续发扬现有的经验和工作作风,扎实工作,从履行管理职能着手,加强督查力度,落实工作计划,确保全年工作任务的完满完成。

1、增强工作计划性,每月初制订工作计划,落实到人,各负其责。每月末有总结分析,回头看工作成绩和存在问题。

1、政治、业务学习的制度还不健全,坚持不到位,对人员专业技能培训重视不够,学习深度和广度还不够,部分工作完成的不及时,有的还缺乏认真的研究,有时仍存在不是追求精益求精,而是抱着“大概、差不多”的态度,尚未构成较清晰的思路和方法。

2、制定出台公司《员工手册》。

2、在工作作风转变上欠缺,科室之间协调力度不大。主要表此刻劳动纪律上虽不断督查,但违反劳动纪律现象屡屡有发生,迟到、早退、脱岗或做与公司无关工作时有不能有效遏止。

3、按照事业单位改革的统一部署,做好相关措施的落实。

4、增强同各科室的沟通协调力度,对不良现象及时反映、及时引导、及时落实公司处理意见。

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