月工作总结是在一个月的工作时间内对自己工作表现的一种概括和总结。这些总结范文涵盖了不同行业和职位的月工作总结，具有一定的参考价值。
上半年宣传思想文化工作总结范文
宣传思想文化是很多部门的重要任务，那么宣传思想文化工作总结应该怎么写呢?下面小编就和大家分享上半年宣传思想文化工作总结，来欣赏一下吧。
上半年，**街道认真贯彻落实全区宣传思想文化工作会议精神，围绕重点、创新载体、搭建平台、夯实基础，做好常规动作，创新自选动作，坚持将宣传思想文化工作与街道中心工作相结合，进一步强化基层宣传思想文化亮点、创新和发展，积极营造区域和谐主旋律。现将工作总结如下：
一、理论宣讲工作成效明显。
1、制定中心组新。
年度工作计划。
安排，调整中心组成员，并落实每月学习主题和学习资料。上半年组织中心组集中学习6次，专题讲座4次，扩大到中层干部讨论2次。积极开展每季度理论宣讲周活动，形式多样，成效明显。
2、扩大街道社区蒲公英宣讲员队伍，开展xx大精神、xx届山中全会精神、全国两会精神等内容的基层宣讲，并每周上报宣讲员反馈的舆情信息。推选一名基层宣讲员参加全区“五水共治”微型党课比赛并获三等奖。
3、深化学习型街道建设。依托浃江讲堂、党员远程教育平台推进“课堂教育”与“网上学习”双轮驱动，组织党员干部学习党的群众路线教育实践活动精神。组建5人网络信息员队伍，利用戚家山政务微博转载人民网、新华网言论，努力传播网络正能量。
二、思想政治工作主题鲜明。
1、深入开展爱国主义教育。四月份开展“戚家山街道第四届爱国主义教育月”活动，结合路线教育活动主题，组织基层党员群众开展参观爱国主义教育基地活动、祭扫七一七抗战纪念碑、黄家溪口革命烈士陵园。组织中小学生开展爱国主义教育主题班会、观看红色电影。“教育月”活动共举行各类活动12次。
2、扎实推进路线教育宣教工作。为推动党的群众路线教育实践活动深入开展，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，街道社区组织开展党的群众路线教育实践活动专题讲座余场，参与人数3000人次。编印路教宣传简报20余期。
3、道德讲堂建设深入开展。上半年举办活动36次，参与3000人次。主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，精心设计活动内容，用身边人讲身边事，身边事评身边人，身边事教身边人，让群众听得进、看得懂、学得会，在参与中接受教育、规范言行、提升素质，推进社会主义核心价值体系建设。
4、积极开展文明志愿者活动。上半年，组织开展了“植树造林”、“五水共治，上街宣传”、“文明创建”等各类宣传志愿活动10余次。6月份组织了红十字志愿者开展“点点滴滴热血浓，人道博爱处处情”无偿献血活动，共有130名志愿者成功捐献热血，总计献血量达38700毫升，6位志愿者进行了造血干细胞捐献登记和采样，他们的资料将被录入中国造血干细胞捐献者资料库，成为一名造血干细胞捐献志愿者。
三、文明创建工作扎实推进。
1、率先开展创建全国文明城市工作。上半年，结合创建市二星级卫生街道和美好家园建设，率先开展全国文明城市创建工作，加大日常督查力度，组织人员开展日常检查督查工作，努力消除卫生死角，确保长效管理。组织相关部门继续加大对马路市场、违章建筑和交通违规现象的整治力度。加强宣传和引导，营造全民动员，共同参与的良好氛围。共开展定期巡查督查8次，整改卫生死角30余项。
2、继续做好“四点钟学校”工作。以蔚斗小学为主体，开设书法、象棋、笛子、拉丁舞、儿童画、写作六大课程，填补了孩子放学后的“管理真空”，解决了社区双职工家庭的后顾之忧，构建以学生为核心的学校、社区、家庭三位一体服务网络迈出新的步伐。
3、努力推进未成年人教育工作。依托“东升社区少先队”、“蔚斗小学四点钟学校”、“蔚斗社区亲子乐园”等平台，进一步加强未成年人思想道德建设，积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系，为未成年人的健康成长营造健康向上的社会环境。
4、以春节、元宵、端午等各类传统节日为契机，依托爱国主义教育基地平台，不断开展丰富多彩的群众性宣传文化活动。通过各类主题活动，大力弘扬爱国主义精神，激发广大群众爱祖国、爱家乡的热情。今年各社区共举办春节文艺晚会、闹元宵、送粽子等民俗活动20余次。
四、外宣舆情工作有声有色。
1、上半年，戚家山街道新闻宣传工作在总体谋划、重点和深度宣传、引导舆论取得新成绩。目前全街道被各家媒体录用稿件400余篇，其中北仑之窗190篇，北仑新区时刊109篇，宁波日报等各类报刊重点报道30余篇。完成区委宣传部本级工作信息2篇，宣传动态35篇，舆情信息80篇。均比去年有所进步。
2、召开街道基层宣传报道员年度总结和培训会议，对去年的好新闻进行评选，加强基层信息和宣传报道队伍建设;编辑出版第四辑《新闻报道精选》，对重点新闻稿进行汇编，扩大宣传效果;做好“北仑戚家山”政务微博日常管理工作，目前基本保持每天发布1条信息的频率，发挥了政务微博在理论宣传、舆论引导等方面的积极的作用。
1、建立李氏家族纪念馆二级网站，通过丰富多彩的栏目设置，提高了纪念馆的知名度和影响力，完善了李氏家族爱国爱乡统战文化资源体系建设。做好李氏家族纪念馆接待工作，上半年共接待来自北京、上海和慈溪、余姚、镇海和xx市区的参观者达到20xx多人，收到良好的宣教效果。
2、积极开展群众性宣传文化生活。半年来，深入开展群众性广场文化活动的要求，积极利用传统节假日，组织开展各类广场文艺活动和海享大舞台展演。截止目前，街道已举办海享大舞台展演活动11次，群众职工参与率大，社会影响面广，不仅推动了区域群众文化的发展和繁荣，丰富了居民群众的文化生活，也得到了广大群众的一致好评。
3、认真抓好“送戏下乡”文化惠民活动。认真部署，精心安排，先后在东升社区、林唐村组织和安排了22场戏剧下乡演出活动。3月中旬，为丰富社区居民的文化生活，文化站还在渡头社区安排了一场为期20天的《蛟川走书》说唱活动，受到了社区广大群众和居民朋友们的交口称赞和欢迎。
六、特色亮点工作不断深化。
1、以党的xx大和xx届三中全会精神为指针，以满足区域职工日益增长的精神文化需求，促进企业文化发展、增强职工凝聚力为根本出发点，以强化社区和企业文化基本设施、基本队伍、基本活动内容和基本活动方式建设为主要内容，在青峙社区建设“1+6”工业园区职工文化设施。计划建设“青峙社区外来务工人员文化乐园”总园，在食品公司、锦伟公司等6家企业建立文化驿站，开展文化进企业活动，组织企业文化讲座，活跃职工文化生活，营造和谐企业文化氛围目前该项目已经得到区委宣传部的支持，获得15万元的扶持资金。
2、积极引导新闻网络舆论工作。为迅速发现潜在的难点焦点问题，做到心中有数等。今年上半年，在街道领导的带领下，宣传办先后四次到海越新材料、逸盛石化进行舆情调研，商量建立企业应对舆情机制。受到媒体和观众广泛关注的“林唐离婚”媒体事件发生后，街道主管领导积极与新闻媒体进行沟通，做好事实解释工作，促使媒体减少猎奇新闻色彩，增强社会批评色彩。
以xx大和xx届三中全会精神为指导，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，唱响主旋律、打好主动仗，努力使宣传思想文化特色亮点工作做好做实。一是围绕林唐村拆迁、三改一拆和重点企业开工，积极做好应对重大舆情的准备工作，做到应势而谋、应势而动。1、继续时刻保持与区信息舆情监测中心的联络，拓宽和规范信息反馈渠道，及时掌握辖区居民、职工反映的问题，及时排查化解矛盾，加强工作的预见性和针对性。2、进一步完善街道、社区、村、企业和居民楼群多级联动、反映迅捷的qq、微博等新媒介舆情信息员队伍。3、加强与辖区内各危化企业的对接，重点是对新企业开工后可能对周边环境造成的气味、生态、噪音等影响进行评估，对周边居民可能的行动，做好媒体应对预案。二是继续扎实有效地推进文明城市工作，加强日常督查、宣传和引导，营造全民动员，共同参与的良好氛围。三是落实上级部署开展党的群众路线教育实践活动精神宣传活动。全面加强宣传引导工作，开辟活动专题专栏，创新宣传形式和载体，为活动开展营造强大声势和良好氛围。四是以国庆、中秋、重阳等各类传统节日为契机，依托爱国主义教育基地、海享大舞台等平台，不断开展丰富多彩的群众性宣传文化活动。通过各类主题活动，大力弘扬爱国主义精神，激发广大群众爱祖国、爱家乡的热情。五是认真做好报刊征订工作。
今年以年，我镇宣传思想文化工作在县委及县委委宣传部的正确领导和大力支持下，以科学发展观为指导，以宣传党的xx大精神为主线，积极发挥宣传思想工作的先导和服务作用，不断加强思想道德建设和精神文明创建活动，有力地推动了全镇经济文化等各项事业健康快速发展。现将我镇20xx年上半年的宣传思想文化工作情况汇报如下：
1、武装头脑，指导实践，努力提高干部群众的文明意识。
加强思想政治教育，提高广大干部群众的文明意识，是思想文化建设的根本任务。我镇以机关党员干部的理论学习为中心，成立了镇机关党委中心学习组，机关支部按照县委规定的。
学习计划。
搞好集中学习坚决做到"四定"及一定计划二定时间三定检查四定奖罚的工作机制对请假无故不参加学习的做出了具体的处理规定从而调动了机关干部学习的积极性保证了学习效果。通过努力半年来举办学习班15次帮助群众办好事、实事30余件受到了基层群众的欢迎密切了干群关系。
2、加大媒体舆论宣传，努力提高广大群众的思想道德修养。
1、主要领导高度重视并亲自过问新闻宣传工作。分管领导常抓不懈，主动带头提出、参与新闻策划并撰写稿件。
2、重视舆论导向工作，我镇安排各部门注意网络舆论引导工作，并及时上报网络舆情，做到及时发现、迅速上报、妥善处理。上半年通过网络舆情及时处理环境污染问题36件，信访问题23件。
3、在重大节日，重大活动期间，在各村积极开展了十星级文明户评选活动，建立了十星级文明户档案，共评出十星级文明户500多户。同时在全镇积极实施综合治理网络建设，使广大群众的法律素质和法律意识得到进一步增强，全镇的刑事案件、治安案件发案率大幅度降低。
抓典型，强基础，努力建设社会主义新农村。
我们本着"因地制宜、突出重点，分类指导，以点带面"的原则，抓好全镇社会主义新农村建设工作，上半年，全镇共计投入资金190万元，完成了西郭村、陈坪村、西羊村、崔北村、**村、百福村的新农村重点村建设工作;目前六老庵村、麦张寨村、小寨村、崔西村、百丰村正在积极装修办公室;南什村、扶托村、木南村、东羊村、孝东村正在积极施工修建广场和村内道路。
发展文化体育卫生事业，推动社会各业全面进步。
坚持科技是第一生产力的方针。积极做好新技术、新成果的研究开发和宣传推广工作，促进技术成果尽快转化，使科学技术在经济增长中的含量明显提高。同时，深入基层，向农民传授科技实用技术，建立科普示范基地6处，科技示范户1000多户，有力地提高了农民科技致富水平。
坚持教育优先发展的方针。积极开展由应试教育向素质转的转变。全镇的教学设施、师资力量和老师居住条件得到了明显改善，基本完成了小学和镇办中学的校舍改造，增添了必要的设施，使学校达到了规范化标准，建成了教师宿舍，解决了教师的后顾之忧，全镇小学生入学率、巩固率达到了100%。初中生毕业率达到了100%，均达到了中小学义务教育的标准。
卫生文体事业得到了应有的重视。提高卫生常识普及率，改善医疗卫生条件，在全镇积极推行了村级卫生保健评比管理，使农村医疗卫生条件得到了进一步改善，全镇共有甲类卫生室28个，能够很好地为群众提供医疗服务。大力开展文体活动，广泛倡导村庄文化、大院文化、家庭文化活动。目前我镇拥有村级图书馆48处，家庭书架4000余户，通过积极开展全民读书活动，能够很好的引导群众读好书，用好书。
下半年，全镇宣传思想文化工作将坚持以贯彻落实科学发展观为统领，深入学习贯彻党的xx大精神，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，引导全镇干部群众自觉投身我县副中心城市建设的当中，为全面完成上级确定的发展目标任务提供思想文化保证。
(一)以学习宣传xx大精神为重点，深化理论武装。
一是突出重点学。以"每周三学习"为载体，通过组织举办学习会、讨论会和交流会等，扎实开展学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的xx大精神，推动党员干部学习自觉性坚定性。二是结合实际学。以镇领导班子、机关干部、村干部三个层面开展专题培训，帮助指导广大党员干部提高认识，拓展思路。三是延伸广度学。增强党员干部理论教育的广度。进一步发挥基层党校的主阵地作用，加强基层党校的规范化建设。
(二)以推进经济社会又好又快发展为主题，强化舆论引导。
一是做强主题宣传。以占领主阵地、联系主媒体、打好主动仗为目标，大力宣传工业经济、项目推进、招商引资、新农村建设等全镇重点工作的新举措、新成效，营造良好舆论氛围。二是做实维稳宣传。围绕拆征工作重点，充分发挥宣传思想工作优势。依托各种宣传载体大力宣传县委、县政府关于加快新区建设、推进副中心城市建设的战略部署，宣传实施农村社区建设对改善城中村环境、提升农民生活质量的积极意义，引导广大群众树立大局意识。三是普法宣传工作。加大法制宣传力度，弘扬见义勇为精神，努力促进社会管理创新，以倡导文明来促进社会和谐。
(三)以提升社会文明程度为目标，深化文明创建。
一是深入开展群众性精神文明创建。进一步完善精神文明建设体系，广泛开展群众性精神文明创建活动，重点抓好市级文明单位(村、社区)创建工作。继续积极开展文明员工、文明家庭等文明细胞创建评比活动，提高城乡文明程度。二是深入推进未成年人思想道德建设。有效整合资源，动员社会各方力量，健全和完善以学校为龙头，家庭为基础，社区为平台，各负其责、三方联动的未成年人思想道德教育网络。三是深入推进结对共建活动。深入开展文明结对共建工程，不断建设完善农村精神文明建设的有效阵地，大力开展各种丰富多彩、健康有益的群众文化活动。
半年来，在县委、政府及有关业务部门的正确领导下，我镇紧密结合本镇实际，牢牢把握思想主动脉，不断深入开展学习实践科学发展观活动，积极发挥宣传思想工作的先导和服务作用，加强思想道德建设，深化精神文明创建活动，为建设充满活力新李俊提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件，有力地推动了全镇经济文化等各项事业健康快速发展。
一、基本情况。
全镇辖15个村民委员会，142个村民小组，1个街道居委会，区级道德模范3人，市级道德模范13人，有文化站1个，文化大院21个，农家书屋15家。
二、加强学习，强化措施，推动理论武装工作。
1、深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习。结合深入学习实践科学发展观活动，组织党员干部学习党的xx大、xx届三中、四中全会、全国“两会”、中央一号文件及中央领导来宁视察讲话、区市会议和县委夏书记在各种会议上的讲话精神、县委宣传思想文化工作思路，切实把思想和行动统一到中央、区、市、县党委的总体部署和要求上来。
2、完善党委中心理论组和干部理论学习制度。一是领导干部带头学。党委中心组每期学习都提前确定一个专题，并将学习范围扩大到机关中层干部和各村支部书记，由班子成员结合分管工作谈体会、谈认识，使得班子成员在推进李俊科学发展上思路更加清晰，思想更加解放，发展的共识更加统一，进一步增强班子的凝聚力，从而为推动各项工作起到了示范带动作用。二是严格制度经常学。镇党委制定了年度学习计划，规范学习制度，坚持每周二、周五学习2个小时，做到学习有笔记、有体会，并就学习内容进行理论考试2次，每月对干部的学习笔记进行一次批阅和通报，每季度要求干部撰写一篇学习心得。半年来，共举办各种培训学习会102场次，领导干部每人完成。
读书笔记。
2万字，撰写心得体会5篇。同时，要求分管副书记每季度批阅村干部的学习笔记，通过举办培训班、远程教育、召开会议的形式组织党员和群众进行宣传学习，为全镇经济建设和发展提供了坚强有力的思想保证。
3、建立健全宣传思想三级管理网络和两级宣传思想工作责任制。建立健全宣传思想镇、村两级管理网络和镇、村两级宣传思想工作责任制，对抓好当前农村的宣传思想文化工作，推动农村经济发展、促进和谐农村建设有着重要意义。镇党委制定了齐抓共管、分工负责、责任到人的宣传思想文化工作机制。专门成立了以镇党委书记为组长，主管宣传思想文化工作的领导为副组长，宣传专干、各村书记为成员的宣传思想文化工作领导小组，镇党委主要领导为我镇宣传思想文化工作的第一责任人负总责。分管宣传工作的领导具体负责宣传思想文化工作，是第二责任人，配备了一名宣传工作专干(兼职)，具体负责我镇宣传思想文化工作。今年在多次党委会上专门研究了我镇的宣传思想文化工作。并召开了各村书记会议，将此项工作进行了详细安排。各村支部的主要领导为本村宣传思想文化工作的主要责任人负总责，确定了一名村干部具体负责处理本村的宣传思想文化工作，进一步加强了宣传思想文化工作的领导。
年初我镇第与各村签订了宣传思想文化工作责任书，加强了责任考核，形成镇村负责管理的两级宣传思想文化工作责任制。
三、围绕中心，注重引导，促进舆论引导工作。
坚持服务于全镇经济建设和社会发展，紧紧围绕镇党委、政府中心工作和重点建设项目，积极发挥新闻媒体宣传的导向，对内聚人心、鼓干劲，对外树形象、促发展，深入广泛地宣传党委、政府的各项决策和大好形势。
1、加强对外宣传力度。镇党委建立我镇新闻宣传联络人制度，成立信息报送小组，镇各站所抽调一名年青干部担任镇信息员，各村信息员由副书记担任，制定《李俊镇信息报送管理办法》，提高了稿件登刊报酬。邀请县电台记者对全镇设施园艺建设、新农村建设、小城镇建设、技能培训、群众文化活动、“四德”建设取得的突出成绩等重大工作进行专题报道，进一步扩大我镇的影响力。上半年，我镇在县电台进行宣传报道6次，向县政府公众网、县政府办、县委办、县宣传部报送信息60余条。
2、加强决策部署的指引力量。利用每周学习时间大力宣传党的xx大、xx届五中全会、全国全区“两会”、县委十二届八次全委会等会议精神，宣传我镇的总体工作思路和工作目标，宣传我镇深入开展学习创先争优活动以来好的做法和成果，保证上级的决策部署得到广泛宣传。
四、突出重点，注重实效，推动精神文明建设。
1、大力开展思想道德建设。大力推进社会主义核心价值体系建设，深入宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》及公民道德建设基本规范，结合“五比五看”活动继续扎实开展“美德在身边、美德进家庭”优秀人物、优秀家庭评选表彰活动，在全镇选树一批孝老敬老、自觉维护家庭和睦的优秀道德典范、进行宣传和学习，不断提高群众德育水平。
2、开展道德模范身边好人学习宣传活动。充分利用我镇短信平台向各级干部发送道德模范学习宣传短信80余条。
3、深化精神文明创建活动。镇党委严格按照评选程序，坚持评选标准，全镇评选“巾帼建功”先进集体4个，巾帼建功先锋6名，道德模范明星6名，“五好文明”家庭14户。“文明村”申报、“十星级文明户”创建活动正在进行中。
4、加强和改进未成年人思想道德建设。制定《李俊镇深入贯彻落实全国综治维稳工作电视电话会议精神切实加强校园及周边地区安全工作的实施意见》，联合派出所、镇综治办、司法所、团委对李俊中学周边的流动人口、暂住人口、网吧、凉皮店进行治安管理宣传，积极开展矛盾纠纷集中大排查调处活动，确保校园及周边地区安全、稳定。同时，协助村队做好农村“留守儿童”“流出儿童”思想道德教育工作。
五、抓好示范，典型带动，推动文化建设。
1、深入挖掘文化内涵，打造文化品牌。充分挖掘李俊塔、四棵树文化遗址，以创建文明村镇和民族文化大镇为载体，弘扬城镇文化，全力提升群众思想道德建设和社会文明程度，不断提升我镇的文化价值。
2、加强宣传文化阵地建设。巩固现有文化大院、农民文化技术学校和宣传文化体育中心户建设，完善王团、许桥村文化大院基础设施，多方争取资金新增宣传文化体育中心户5户，新增农家书屋80家。
3、切实开展群众文体活动。镇党委以构建“和谐李俊、文明李俊”为主题，促进全镇文化体育事业繁荣发展。2月8日和12月17日组织镇群众文艺团体参加永宁县社火表演;3月6日开展庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年文艺演出;3月5日开展市民素质提升暨3.5雷锋纪念日志愿服务活动，以“净化城市、美化家园”为主题，积极参与环境卫生整治，对镇办公楼卫生和镇街道的路面、垃圾、电线杆和宣传栏的非法张贴物等进行清扫和擦洗，共计清扫街道7条长度5公里，用垃圾车5辆，擦洗宣传栏4个，清理非法张贴物210张，打扫办公室115间，清理垃圾120方。6月26日，开展庆祝建党90周年表彰大会，表彰先进党支部6个，优秀共产党员35名;6月30日，开展庆祝建党90周年暨村书记抓党建工作述职会。庆“七一”慰问贫困党员50名，发放慰问金7000元。同时，在镇机关开展创建“节约型机关”活动，在“五四”青年节、党建月开展青少年思想道德讲座和党员干部理论培训，共计培训1200余人次。
六、存在问题。
1、信息报送少，缺乏对外宣传。
2、各项。
规章制度。
的落实工作需要进一步加强。目前，各项制度已制定出来，如何落实和遵守，还需要做许多工作。
1、继续加强干部政治理论学习，不断提高各级干部的思想道德水平。
2、加大对外宣传力度和信息报送力度，扩大宣传渠道，注重邀请媒体记者进行对外宣传，重点做好村委会换届工作的宣传。
3、抓好王团村、许桥村文化大院建设，规范农家书屋和宣传文化体育中心户管理。
4、举办一次以庆“国庆”为主题的全镇群众文艺团体进行的文艺汇演。
5、做好“文明村”申报工作。
6、按照县委宣传部要求做好其他各项工作。
20xx年，我们将认真学习贯彻落实xx大、xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委十二届七次扩大会议和全县宣传思想文化工作思路，紧紧围绕镇党委提出的“紧扣一个中心，弘扬银川精神，突出四个重点，推进各项事业全面发展”的工作思路，进一步解放思想，切实加大宣传力度，在宣传方法、手段、机制等方面加以改进和创新，把我镇宣传思想文化工作提高到一个新水平，为加快新农村建设步伐，推进李俊跨越式发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论氛围。
乡镇上半年文化工作总结
xxxx年上半年来，xx镇党委、政府在县委、县政府坚强领导下，克服底子薄、基础差等不利因素，紧抓“农业稳镇、工业富镇、招商活镇、民生兴镇”主战略不动摇，抢抓机遇，开拓创新，脚踏实地，务实苦干，半年来全镇经济社会发展和自身建设均取得较大进展。xxxx上半年实现招商引资0.8亿，完成全年任务的53%;实现固定资产投资1.5亿，完成全年任务的56%;实现财税收入220万元。
一抓工业发展。新项目进展良好。寿县xx镇货运港口建设项目，投资规模1亿元，截止目前已完成投资2000万元;安徽天兴金属结构有限公司建设项目，投资规模3亿元，已竣工试产。天和羽绒制品有限公司获得省级农业产业化龙头企业称号，羽绒制品荣获省名牌产品，“伦迪尔”商标被评为省著名商标，正在申报中国弛名商标。顺发建材、强群大米、雨旺米业均再现产销两旺的形势。
二抓农业增效。农业基础设施得到明显改善。现代农业亮点纷呈。把发展现代农业放在重要位置，立足xx全省最大青毛豆基地及供肥蔬菜基地的优势，引导发展现代农业，并给与政策、资金上的支持。截止目前，已注册农业合作社、家庭农场16家供肥蔬菜生产基地逐步扩大，面积已达10000亩，大棚2000亩，建立了8424西瓜、青萝卜、胡萝卜、甜玉米、西兰花、黄秋葵、大棚葡萄、黄桃、芦笋、瓜蒌、食用菌和草坪等近20种种植基地。尤其是稻田养虾今年展迅猛，目前面积已超2000亩，成为我镇现代农业的新亮点。集种植、采摘、观光为一体的xx镇返璞归真产业园即将投入运营。填补了我镇休闲农业的空白。楚淮波尔山羊原种场、万为养牛等养殖业为我镇现代农业的发展注入新的活力。投资6亿元的全国农业现代化龙头企业温氏养殖集团一体化建设项目落户我镇，主体工程已基本完工。
三抓环境整治、美丽乡村建设和村镇建设。惠民商业街开发项目，总投资2个亿，主体工程基本建成并开始预售，实现投资8000万元，项目建成后将大幅度提高镇区规模档次。投入580万元的张郢省级中心村建设已基本完成。先后投入大量资金对街道、自然村庄、寿霍路沿线、淮河沿线进行环境治理，变化明显，首批农村人居环境整治点已通过验收，完成改厕900户，总规模36公里的畅通工程实现40%项目开工建设各项，基础设施日趋完善，居民幸福指数明显提升。
四抓脱贫攻坚。xxxx年围绕“两不愁.三保障”及饮水安全目标，进一步夯实基层基础，抓住产业扶贫致富增收这个“牛鼻子”，上半年累计投入扶贫资金1261.5万元，用于改善道路交通、产业扶贫项目，其中基础设施累计投入资金604万元，新建到户水泥路16.36㎞，全镇11个村街3856户11595人从中受益，投资657.5万元的扶贫养殖小区、农产品收储加工、虾苗培育基地、农产品冷藏储存设施项目正在开工建设，预计9月底竣工交付使用，项目建成后，村集体经济增加收入39.45万元，265户贫困户从中分红受益。
健康扶贫作用持续，xxxx年上半年日享受351补偿是655人次，总费用5610882.02元，新农合补偿3542630.08元，大病保险补偿530752.62元，民政救助466865.87元，财政兜底196653.74，享受180补偿是4813人次，总费用1696900.19元，新农合补偿1059905.11元，大病保险补偿76668.34元，民政救助73902.07元，财政兜底24366.8元，180兜底327451.14元。
74名贫困大学生享受“雨露计划”教育资助，获得补助资金11.1万元，3647名学生享受免费营养餐.
五抓财政税收工作。年初对镇里税源进行摸底分析，安排计划。截止目前实现财政收入220万元，占全年任务的30%。财政工作在坚持保工资，保运转的同时，节省资金加强农业基础设施建设和向村里倾斜，有力地保障了村级运转。
六抓社会事业平稳推进。扎实推进民生工程，开展了民生工程成就展和宣传年活动，民生工程在我镇得到很好落实。民政社保工作有序开展，加强敬老院的建设与管理，规范低保申报审核程序。结合村两委换届，清产核资工作正有序开展。计划卫生常抓不懈，全面落实二孩政策，进一步落实计生“三项”制度，加大群众满意度宣传，加强妇幼保健工作，积极开展分级诊疗工作，扎实开展基本公共卫生服务。严历打击了淮河非法采砂行为。整治非法搅拌站料场4处。建立镇综治信访维稳工作中心，制定了领导干部接访制度，畅通群众诉求渠道。采取“五集中”排查化解社会矛盾。推行网格化服务管理，努力构建平安xx。
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到存在的不足和差距：工业经济总量不大，集中区规模较小，民营企业规模不大，产品市场竞争力不强;基础设施仍显薄弱，农业抵御风险的能力有待提高;现代农业产业大而不强，青毛豆、青萝卜、龙虾等农产品缺乏品牌;民生改善还有不少问题有待解决;农业产业化进程缓慢，农民增收幅度小。
乡镇年上半年文化工作总结
xxxx年上半年我镇文体工作在上级主管部门和镇党委、政府的指导下，围绕经济建设这个中心，服务镇党政工作大局，积极探索文体工作的新路子、新方法，认真开展镇文化站和村（社区）文化活动室的建设，组织开展丰富多彩的群众文化生活，扎实落实创建全国文明城市工作等。现将上半年目标任务完成情况总结如下：
一、镇文化站建设。我镇积极落实镇文化站的建设工作，在区文体局领导和镇党委、政府的关心下，我镇乡镇文化站建设工作积极推进，现已选址在xx社，面积xx亩左右，现已准备拆迁，计划在拆迁完毕后动工建设。
二、村（社区）文化活动室建设。我镇共有xx个村（社区）因工业东区建设和重点工程建设x三个村（社区）将要拆迁，另有x个村（社区）的文化活动室建设正在进行中，按照资源共享的原则，将在每个村（社区）建设好图书室、电子阅览室、农家书屋、文化活动室等，计划在今年完成此项工作。
今年是奥运年和创建全国文明城市的关键一年，组织开展丰富多彩的群众文化活动，切实丰富广大群众的业余文化生活，一是营造全民奥运和为创建全国文明城市营造良好的文化氛围的重要内容。按照此精神，我镇今年组织了丰富多彩的群众文化活动。
1、新春元霄节系列文艺演出，包括龙灯、舞蹈等。
2、迎奥运x镇首届全民运动会。x月xx日至x月xx日，我镇开办了首届全民运动会，进行了球类、田径、拔河、跳绳等比赛并进行了文艺演出，充分地调动了全镇人民迎奥运、全民健身的积极性和创建全国文明城市的氛围。
3、在x等村（社区）组织广场文化活动，时间：每天晚上，内容有腰鼓、健身舞、健身操、交谊舞等。
4、在端午节由镇老年协会组织各村（社区）老年协会进行了文艺演出，切实丰富了广大人民群众的业余文化生活。
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文化局工会上半年工作总结范文
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作理应围绕中心、突出中心、服从大局、服务大局,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。今天本站小编给大家整理了文化局工会上。
希望对大家有所帮助。
xx年度，x区文化局工会在局党委及区总工会的领导下，认真贯彻落实中国工会xx大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，围绕中心、服务大局、努力找准定位，发挥优势、切实履行职责，加强基层民主管理，努力推进政务公开工作，以加强职工素质工程为主线，注重增强工会工作的吸引力，以丰富多彩的活动为载体，展示工会工作的活力，强化工会工作的制度建设，取得了明显成效，圆满完成了各项工作任务。
一.加强世博宣传，提高职工队伍整体素质。
今年是世博建设的创建年，一年来文化局工会始终将迎世博、提素质作为工会的重点工作。以服务世博为目标，以优化服务为主线，加强职工队伍建设，努力提高员工素质。贯彻迎世博600天行动计划全民培训要求，通过参观展览、组织讲座，班组学习，开展“迎世博服务礼仪、服务规范培训”，提高窗口服务的质量，做到员工知晓率100%。组织职工参加迎世博、学双语考试;迎世博市民读本网上测试有209人合格，达到全体职工的95%。开展了迎世博学双语演讲比赛和世博知识竞赛活动，提高职工服务世博的理念，开展百日劳动竞赛活动，如衡山电影院一家2个月内就完成票款收入152万。文化局系统工会今年有二个班组分别荣获上海市文明班组和上海市工人先锋号光荣称号，有7个班组分别荣获区文明班组和区工人先锋号光荣称号。
二、加强民主管理维护职工合法权益。
工会是劳动者维权的重要途径，依法维护职工的合法权益是工会最基本的职能，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它具有的社会地位。文化局工会以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道。今年衡山电影院在改造过程中，工会充分发挥民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极参与劳务工、合同工的清退经济补偿工作，没发生一起劳务劳资纠纷，保证了拆迁工作的有序进展。日晖电影院股份合作制已十年，近几年来影院经营状况较好，净资产逐年上升。
今年，工会根据职工的反映，与党政领导共同商议，重新拟订了股份退股及分配认购的方案，提交职工大会讨论，几经修改，最后股东大会表决全票通过。我们还要求公开工会经费的收支情况，接受群众监督，确保有限的工会经费用在刀刃上。各基层工会每年根据政务公开事项的规定，采取不同形式的职工大会、通报会、公示栏等，公开经费的收支、招待费的使用、领导收入、经营状况和职工福利、先进评选等情况。全面落实好职工群众的知情权、审议权、通过权和决定权，维护了职工合法权益。
三、加强爱心帮扶，培养职工团队精神。
我们把关心职工，努力为职工办实事、办好事作为工会的重点工作，引导广大职工争做好事，奉献爱心。做好四大节庆困难职工和离退休困难职工的慰问工作，开展“夏送凉、冬送暖”活动，各基层工会都成立了迎世博文明交通行志愿者队伍，利用休息时间上街维持交通秩序。今年文化局工会共收到一日捐款15223元，捐赠x区慈善基金会10000元，资助系统内困难职工6600元23人次(不包括区总工会下拨的帮困经费)，助学帮困2100元2人，在夏季高温期间，文化局党委书记带队走访了基层的12家单位和部分困难职工家庭，送出慰问品400余份，春节期间文化局还下拨经费60000多元，慰问文化系统的退休职工，让广大退休职工共享改革开放的胜利成果，真正感受到党和工会的关心和温暖。
四、加强文体活动，丰富职工文化生活。
文化局工会今年结合迎世博、迎国庆开展多种形式的文化娱乐活动，组队参加了区总工会“港汇杯”登楼比赛和乒乓球团体赛，有15幅书画和摄影作品参加区总工会“祖国在我心中”摄影书画展;有10幅作品参加市文广局工会组织的“迎世博看世界”摄影展;文化局工会组织了“迎国庆爱国歌曲大家唱”歌咏比赛，有12支队伍100多人参加;组织了“迎五一”乒乓球友谊赛，20支队伍互相切磋球技;通过开展各类文体娱乐活动，增进职工素质，开展爱国主义教育，培养职工的整体意识和团队精神。广大干部职工在活动中增进了友谊，促进了相互了解，丰富活跃了精神文化生活，提高了广大职工的文化艺术修养和整体素质。
五、加强经审工作，规范工会的财务制度。
为了进一步健全基层工会的财务制度，文化局工会和经审委抓好基层工会的预算和决算工作，确保了工会经费的合理合法使用，公开工会经费的使用情况，接受广大会员的监督。抓好基层工会的经费上交工作，今年文化系统上交工会经费76697元。协助区总工会对文化局工会和衡山电影院工会的审计工作。开展了工会主席、工会财务的培训，进一步规范工会经费的审批和帐户科目，确保明年新旧工会报表的衔接工作。
明年是世博的关键年，我们要以科学发展观统领工会工作，加强工会自身建设，不断提升工会工作水平，创新工会工作思路，发挥工会组织的桥梁纽带作用。以上海世博会为契机，积极动员组织职工参与“迎世博”活动，在工作中发挥文化工作者应有的作用。在构建社会主义和谐社会的进程中，立足本职，优质服务，求真务实，团结奋进，争创佳绩，为x区的文化事业的大发展大繁荣作出新的贡献。
一、深入学习贯彻落实党的精神，促进工会工作上新台阶。
学习贯彻落实党的精神，把干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，是今年我们党和全国各族人民的一项重要的政治任务。我局机关工会积极主动配合机关党支部认真抓好干部职工的学习教育，按上级的要求，主要抓了“三个加深理解”和“七个深刻领会”。
“三个加深理解”：一是加深对党的主题的理解;二是加深对党的报告主要特点的理解;三是加深对党的报告新提法的理解。“七个深刻领会”：一是深刻领会党的主题，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜;二是深刻领会党的以来党和国家取得的重大成就，更加自觉地贯彻党的理论、路线、方针政策;三是深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系;四是深刻领会科学发展的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;五是深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗;六是深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，努力促进各项事业协调发展、共同进步;七是深刻领会以改革创新精神全面推进学的建设新的伟大工程，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
通过学习教育，真正把干部职工的思想和行动统一到党的精神上来，把智慧和力量凝聚到为实现富民兴桂、全面建设小康社会多做贡献，努力开创新世纪新阶段机关工会工作的新局面。
同时，坚持和落实科学发展观，用科学发展观指导工会工作。不断探索工会工作的规律，积极围绕党委的中心任务和机关业务开展工作，把工会工作加入到机关党政工作的大循环，为推动机关各项工作的圆满完成作出了积极的贡献。
二、以开展“创建”活动为载体，积极推进职工素质工程的深入实施。
一年来，我局机关工会按照市直机关工会工委的要求，采取多种形式和途径，在干部职工中深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。主要以提高学习能力、实践能力、创新能力为重点;以培养知识型、智能型、科技型、实用型为目标;以发挥工会阵地、人才优势和借助社会教育、培训资源为途径，促进全员学习、全程学习和学习工作化、工作学习化良好氛围的形成。通过深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，使机关干部职工的整体素质得到了全面的提升，机关工作效率明显提高，机关业务建设得到了进一步的加强。
此外，认真抓好干部职工的职业道德教育。大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业风尚，动员干部职工积极参加创建文明机关、文明科(室)、文明职工活动，努力培养机关干部职工良好的职业理想、职业纪律和职业行为。
三、推进工会工作法制化、规范化、制度化建设。
一年来，我局机关工会按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》和《*市机关工会工作管理暂行办法》的要求，大力加强自身建设，不断推进工会工作法制化、规范化、制度化。主要抓好三个方面的工作：一是深入学习宣传《工会法》。第二季度，2次组织机关干部职工学习《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的重点章节，每次学习局领导都带头参加;二是贯彻落实《工会法》。依法建设工会，依法开展工会各项工作，不断推进机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督，依法维护职工的合法权益。三是依法收缴、管理和使用工会经费，加强工会经审工作，健全工会经费管理、使用监督机制。
四、深入调查研究，维护职工切身利益。
一年来，我局机关工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针，深入群众，对机关思想、作风、纪律建设、业务工作及机关工会的自身建设等问题，进行调查研究，广泛听取干部职工的意见，及时解决干部职工关心的合理要求和热点问题，把机关工会作为党联系群众的桥梁和纽带，作为贯彻实施党全心全意为人民服务的窗口，想方设法为职工排忧解难，办实事、做好事。年初，围绕机关建设和工会工作两大主题，广泛征求干部职工的合理化建议，使干部职工真正依法参与机关内部事务的民主管理和民主监督，取得了很好的效果，深受职工群众的欢迎。同时，关心特困职工和群众的疾苦，深入实施送温暖工程，广泛开展为特困职工和群众送温暖活动，为冰冻灾区和地震灾区人民群众献爱心活动，把党的关怀送到特困职工和灾区人民群众的心坎上。
五、增强工会组织凝聚力和向心力。
我局机关工会始终把开展活动作为代表广大会员群众利益、密切联系群众、加强领导与职工群众的沟通、活跃机关政治氛围、提高机关职工队伍素质的重要工作来抓，紧密围绕中心和大局工作，积极开展丰富多彩、寓教于乐的文化体育活动，不断增强工会组织的凝聚力和向心力，促进机关的精神文明建设，取得了较好的效果。
此外，对市直机关工会工委统一开展的各项文化体育活动，我局机关工会也积极组织干部职工参加。
进入xx年以来，我局工会领导和上级工会的正确领导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，认真贯彻落实科学发展观，以维护职工合法权益为核心，以创建和谐职工之家为目标，强化自身建设，按照年初的。
工作计划。
结合自身特点充分调动职工的积极性推进民主管理、推进职工素质工程、推进文化建设、推进经济发展增强凝聚力和点斗力较好的地完成了xx年各项工作任务取得了一定的成绩。
一、建立健全组织机构，进一步强化了党组织对工会工作的坚强领导。
从年初以来，根据局党委成员的变化，局党委决定副局长祁承千同志任我局工会主席，具体主抓全局的工会工作。同时局属四个工会小组也重新调整和充实了组织机构。年初我们制定了全局的工会工作规划，各工会小组也结合自身的工作特点制定了详细的。
工作方案。
局党委书记、局长岳阳金同志亲自过问工会工作开展情况，保障工会经费，并认真采取措施解决工作中遇到的困难和问题，确保了我局工会工作健康有序的发展同时，在我局喜迁新址之即，局党委拿出经费，设立连山区文化广播电视局职工之家活动室在局党委的高度重视和各部门的共同努力下，确保了我们工会工作计划的圆满完成。
二、学习工会法和劳动法，提高广大职工的法律意识。
一年来，我们组织全局职工认真学习了《工会法》和《劳动法》，深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。并组织了相应的大讨论。通过学习，全局广大干部职工进一步提高了对工会组织的认识，真正体会到工会是为了广大职工说话办事的组织，是我们职工的“娘家”。通过对劳动法的学习，大家进一步明确自己的义务和权利，进一步调动了广大职工爱岗敬业的积极性，人人讲奉献，人人争做贡献的风气已在我局日益形成，为全面完成全年各项工作任务奠定了坚实的基础，同时也提高了职工参政议政的意识和能力。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把工作做好，工会也实行了会务公开,我们遵循三个原则：工会工作的内容要根据会员的要求与意思来确定,工会工作的开展要组织发动广大会员广泛参与,工会工作的成效要由会员来评价和认可。在会员中产生了较好的反响,会员对工会的满意度得到明显提高,工会在会员中凝聚力、影响力得到了加强。必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织基层工会。xx年，我局工会积极吸纳新会员，为工会组织输送了一批新鲜血液，为文广事业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、采取积极措施，确保职工合法权益。
确保职工合法权益不受侵犯，是我们工会工作的重点。一年来，我们通过学习，首先让广大职工明白自己的合法权益是什么，应该怎样才能得到有效的保障。其次，在实际工作中，我们着重解决好职工工作和生活中遇到的困难，充分发挥每名职工的积极性和创造性，对每名职工我们都明确了工作岗位责任制，建立了学习制度、考勤制度、值班值宿制度和卫生清扫制度等，做到以制度约束人，让每个人都能够自觉地遵守局里的。
规章制度。
一年来全局未出现一例违纪违法事件。在实际工作中我们还十分注重关心职工在生活中遇到的困难让职工体验到党组织和工会的温暖。一年来局党委多次探望困难的职工并给他(她)们送去慰问品询问并帮助解决他(她)们生活中存在的困难和问题真正解除了他(她)们生活中的后顾之忧。为确保职工基本生活促进社会和谐稳定文广局工会还把促进就业与保持职工队伍稳定结合起来组织实施“创业计划”加强了对在岗职工的技能培训和求职人员的岗位培训培训和安置了下岗失业人员共计16人。
为维护女职工特殊利益，我们开展了“维护职工权益特别关爱行动”，为女职工统一办理了女性安康保险。“三·八”节前夕，我们还组织全局的职工进行体检，有效地保障了广大职工的身心健康。对于体检中查出重大疾病的职工，我们还积极向上级工会申请了困难补助，在区工会的大力支持下，困难职工得到了帮助。
五、组织丰富多彩的文体活动，丰富广大职工的文化生活。
一年来，我们本着两手抓，两手都要硬的原则，下大力气做好全局的精神文明建设工作，通过组织各种形式的文体活动，极大地丰富了广大职工的业余文化生活，同时团结、紧张、严肃、活泼的工作气氛在全局蔚然成风。一年中，我们组织广大职工参加了区总工会组织的乒乓球、登山等比赛，其中乒乓球取得了女亚军，登山比赛女子第三名、男子第七名的好成绩。通过这些比赛，不仅赛出了成绩，还增进了职工之间的友谊，有效地促进了机关文体活动的健康发展。
六、大力提倡奉献精神，努力创造和谐职工之家。
我们在全局干部职工中大力提倡局兴我荣、局衰我耻的意识，将每名职工的切身利益与集体观念紧密结合起来，树立了文广人的良好形象。同时，围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，我们积极做好宣传发动工作，通过宣传橱窗等形式及时表扬工作中的好人好事，在全局上下掀起学有榜样、赶有目标的竞赛热潮，广大职工的业务知识和业务能力大大增强，在今年区委、宣传部长等同志来我局隆重召开的“记者节”大会，两台的一大批优秀记者受到了隆重表彰。我局两台在上级的新闻上稿量也在全市六县区中名列第一名。特别是连山区记者表彰大会上，表彰10名新闻工作者标兵、20名优秀新闻工作者，两台获得优秀团队等奖彰。特别是文化馆基层工会为了庆祝中国共产党90周年，发展和繁荣连山区群众文化和旅游事业，进一步打造我区全国文化先进县区的优秀品牌，促进我区在“”期间文化旅游与经济建设的协调发展，文化馆创作了《虹螺山放歌》优秀作品曲等。
我们还积极开展全局职工每天早晨在楼前做两遍体操，让全文广局职工都动起来。还开展了劳动竞赛，为文广事业发展建功立业。局工会围绕着安全生产知识竞赛活动，强化职工的安全生产意识，充分调动员工的工作积极性和创造性。
总之，一年来，我局工会工作在区总工会的正确领导下，在局党委的殷切关怀和全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩。在新的一年里，我们将继续发扬成绩、克服不足，要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力学习，奋力拼搏，为创建省级发达县(区)做出应有的贡献。
某县文化馆上半年的工作总结
某县文化馆上半年工作总结在县委县政府的正确领导下，在县委宣传部、县文体广电局的指导下，20nn年，县文化馆认真学习实践科学发展观，大力推进城乡统筹发展，努力建设和谐高陵、幸福高陵，围绕文化大县建设，遵照县文体广电局20nn年重点工程及重点工作安排，注重全体干部职工的政治思想工作和业务学习，调动干部职工的主观能动性，团结带领全体员工创新性的展开一系列工作，文化、非物质文化遗产、文物工作扎实开展，努力将文化馆建设成为全县群众文化活动中心、全县群众文化辅导培训中心、全县非物质文化遗产抢救与保护中心、全县文物管理中心，按照年初工作计划，上半年工作任务圆满完成。
一、上半年工作总结(重点工程工作总结过的以下分条目中不再总结)。
1、重视学习，思想政治工作常抓不懈。
构建社会主义和谐社会，文化部门的导向性极为重要。按照年初我馆制定的学习计划，上半年坚持每周三政治学习制度，组织干部职工学习“三个代表”重要思想、党章、党的xx大及党的有关会议精神内容，同时积极开展领导干部党风廉政建设，要求全体干部职工牢固树立为人民服务意识，立足岗位放眼长远。永葆工作热情。通过学习，全体干部职工认识到必须树立科学发展观、与时俱进，开拓创新，转变不适应时代发展的思维模式和方法，为幸福高陵建设贡献自己的力量。
2、认真落实，重点工程、工作开局良好。
文化馆改扩建项目：4月21日，我馆进行馆务会议专门安排，进行了全体动员，做好拆迁前的准备工作。并与县发改委、市文化局、省文化厅等有关部门进行了意向沟通。现建设单位和施工方已绘出效果图，待进一步和局领导、县上领导征询意见后，拿出选址、面积、初步预算等方案。6月底前已完成前期准备工作。
送戏下乡演出、自乐班演出不少于300次，编排文艺节目开展各类文艺演出：元月到现在，我馆充分利用元旦、春节、首届农民文化节等为平台，充分发挥直属自乐班扎根基层、服务农村的作用，已在县、乡、村、组为群众送文化演出85场次。其中国家省级4次，县级12次，村级69次。自编自演节目260个，5万余人次享受到文化下乡演出。活动档次、规模、参与人数均为全省首次。受到省市特别是全县人民群众充分肯定.
免费开放文化馆：文化馆现免费开放，主要项目有非遗展厅、书画展览、剪纸培训班等。
扶持基层文艺团队：在局领导的支持下，我馆争取到一批文化器材，配发村级文艺团队16个，我馆又拿出3万元，为26个村配备器材，已考查农村自乐班7个，4个基本发展成熟。
非遗保护和文保工作：文化遗产保护是我馆工作的重点任务之一，根据省市局的指示精神，文物和遗产工作紧紧围绕安全和保护为中心展开。现正进行县级第二批非遗保护名录的筛选工作。拟公布县级2批名录3至5项。申报市级名录2至3项。文物保护方面已将“二圣宫”维修计划上报省文物局待批，市文物局已派人考查。杨恭懿墓前碑石是否搬回正在申请。
3、创新形式，文化工作异彩纷呈。
元月，辅导县财政局等单位开展文化活动。
2月5日，和省民间艺术剧院联合在县门街广场进行大型文化下乡演出。
2月8日，组织书法家为群众义写春联3000余幅。
2月22至2月27举办高陵县今年历史上最大的农民艺术节。活动从组织到筛选历时近3各月，全县10个乡镇30余村近万余人次参与，观众2万余人次。
3月，组织节目参加全市政法委反邪教宣传活动启动仪式宣传活动。
3月，为姬家管委会春节联欢会辅导文化活动。
5月，指导考察姬家管委会毗沙村文艺队。
5月，筹备夏日广场文化活动的下乡和进社区演出工作。
4、传承保护，非遗工作特色鲜明。
2月，组织“高陵曲子”、“洞箫”、“竹马”及社火参加高陵县农民文化节演出。
宣传文化中心上半年工作总结
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，扎实推进文化事业大繁荣、大发展，从20**年起，市委、市政府把乡镇综合性宣传文化中心建设作为文化姜堰建设的重要抓手，列入市政府为民办实事的重点工作内容。20**年，市政府确定了张甸、大伦、华港、溱潼、娄庄、淤溪6家乡镇宣传文化中心建设任务。
今天，张甸镇宣传文化中心工程正式开工建设了。这既是张甸镇文化建设上的一件大喜事，也是贯彻落实市委、市政府关于文化建设方面的重要举措，该项目的落成必将成为张甸集镇的标志性建筑，对于推动全市文化大发展、丰富群众文化生活必将起到一个示范和引领的作用。
建好乡镇综合性宣传文化中心，是时代发展的'必然，是人民群众的迫切愿望与要求，希望张甸镇党委政府不仅要建好宣传文化中心，更要用好、维护好宣传文化中心，将文化建设与集镇建设有机结合，通过文化项目的实施，不断提升集镇建设品位，以“文宣并重、动静结合”为基本思路，建成张甸宣传文广中心。让宣传文化中心的建成更好地服务党委、政府的中心工作，及时地把党的路线、方针、政策传播到千家万户。
在此，我希望：张甸镇和各有关部门在宣传文化中心建设过程中，要以积极的姿态，协调、解决好大楼建设中出现的各种问题和困难；一如既往地关心、支持宣传文化中心建设；也希望施工单位精心组织施工，牢固树立质量意识和安全意识，按照工程的要求精心施工、精心管理，注重细节、加强监管、规范流程，把乡镇宣传文化中心建设成为经得起历史和实践检验的高效工程、精品工程、民心工程、阳光工程，为推进全市文化事业繁荣与发展作出积极贡献。
文化艺术上半年工作总结
今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初目标，团结拼搏，务实苦干，较好地推动了各项工作顺利开展。现将上半年主要工作情况汇报如下：
（一）大力开展公益性文化活动。双节期间为丰富城乡群众的文化生活，我们和县直有关部门举办迎新春大型文艺晚会，组织有关委局、企业、学校等10多个单位演出各类文艺节目20多场；组织城乡舞狮队、秧歌队、排鼓队、盘鼓队、竹马旱船等社团20多个队次在城区大街小巷演出约60多场次；组织举办历时3天的农村业余剧团调演，演出9场；举办2次书画展览等。洛阳牡丹花会期间，组织编排大型舞蹈“牡丹花灯”参加市“盛世牡丹颂”电视舞蹈大赛，并精心组织了“河洛欢歌，春满xx”狂欢月广场文化活动，举办电影晚会、文艺晚会、戏剧专场等娱乐活动等。上半年先后组织各类活动120多场次，观众累计达25万多人次。服务社会，丰富了群众文化生活，深得城乡人民的喜爱。
（二）强化服务意识，搞好基层服务。文化馆组织资深专业人员深入南李村乡、磁涧镇、城关镇对文化站和村业余文艺爱好者进行专业培训。成立“xx县舞蹈培训中心”，开办中老年和青少年两个辅导班，免费为群众辅导；县图书馆坚持开展送书下乡、下机关活动，对县城内13个专业技术人员实行跟踪服务，为其提供科技书籍，并通过网络检查国内外最新研究信息等特色服务。对辐射全县11个乡镇的16个农村基层图书流通点的图书坚持每季度更换一次，保持各点的图书均在5000册以上。为加快新农村建设，刊印发放《致富信息文摘》120余册，发放给各委局包村干部和各乡镇。组织青少年观看大型爱国主义教育系列片《激励永远》等，使1600多名青少年受到教育。采取代借代还服务方式，为50多名老年干部送书上门，解决他们阅读难问题。
（三）乡镇综合文化站、农村书屋建设。县政府成立专门领导小组，县四大班子领导到乡镇督查工作时，都把乡镇文化站和村级文化大院建设工作作为一项督查内容，各乡镇领导对此项工作也都高度重视。如城关镇镇长郭占波每周都要对文化站和村文化大院建设巡查一次，了解进度，帮助解决困难。城关、五头、磁涧、石寺四镇领导狠抓示范带一般，直接蹲点促发展。他们和村双委一起部署、一起落实、一起检查，促使工作顺利开展。目前，铁门、五头、石井3个乡镇已按国家标准要求建成文化站，活动场所面积都在300平方米以上。现正在完善内部配套设施。城关镇文化站已经建成，需完善内部配套设施。曹村乡文化站图纸已设计完毕，正在筹备施工。磁涧、南李村、正村、仓头、北冶、石寺6个乡镇正在设计规划。全县11个乡镇文化站建设都在不同程度上积极运行。今年100个文化大院建设任务，现已建成49个，其余51个正在筹建之中，年底前可全部完成建设任务。
（一）根据xx实际，急需抢救石井乡社盘乐器。社盘是xx县民间流传的古老的器乐演奏形式之一，濒临失传。为保护这一独特珍贵的文化遗产，今年春，我们组织了30多名艺人专门成立了社盘乐团，对原流传的乐谱进行收集整理，把古老的工尺谱变换成现在的简谱，购买必需的乐器，组织进行排练演奏。目前，正组织人员整理资料，准备向省、市申报非物质文化遗产保护项目。
（二）五头乡活旱船是流传民间二百多年的社火表演形式，演出风格别具一格，技艺高超，特别是旱船制作工艺繁杂独到，系祖传秘方，即将失传。已被我县列入申遗重点保护项目。
（三）已成功申报九莲灯、汤面角、澄泥砚三项非物质文化遗产。
（一）在县委、县政府领导的重视和支持下，配合县委组织部对农村党员干部远程教育和文化信息资源进行整合，实行共建共享，全县所有行政村基本达到有房子、有设备、有信号。目前，我们正在积极争取资金，加快文化信息资源共享xx县支中心建设，使县、乡、村文化信息服务网络尽快完善配套，发挥其更大的宣传、教育及服务功能。
（二）大力做好数字电影放映工作。组织电影公司克服交通不便困难，全力搞好数字电影放映服务，做到每村每月一场电影。截止五月底，已在全县11个乡镇及城区放映电影1660多场。
（一）为了提高全县人民的科学技术水平和综合素质，全面提高建设社会主义新农村的能力，我们面向城乡、侧重农村特别是偏远山村，开展送书下乡活动。为扩大阅读面，我们选择位置适中、覆盖面广的村文化大院为基地，建立了16个图书流通点，每点保持各类图书5000册以上，如科学技术、法律法规、医疗卫生、疾病防治、种植养殖、文学名著、文化娱乐等别类应有尽有，满足了不同层次、不同层面读者的需求。此外，我们还组织送书到户、送书到田间地头，给群众提供方便快捷的优质服务。并经常组织开展“全民读书月”“读者座谈会”等活动，激发全民读书热情，收到良好的效果。半年来，各界读者借阅图书累计达63000多人次。
（二）配合全县有关部门，如广电局、科技局、卫生局、经常开展文化科技“三下乡”活动，开展送戏、送电影下乡活动。截止目前送戏下乡100场次，送电影下乡1660余场，观众约达350000人次。在广场文化活动方面，年初由县委、县政府下文，定单位、定负责人、定时、定点由被指定单位配合文化局具体组织开展广场文化活动，近两年来，已成为一种定式，雷打不散。县直有关部门、相关学校、企业、乡镇积极参与、积极配合，形成强大的合力，使广场文化活动既轰轰烈烈，又丰富多彩，观众如潮，赞不绝口。如“广场文化狂欢月”活动，电影放映、戏剧专场演出等多样化娱乐形式，深受群众欢迎。上半年举办各类广场文化活动20多场次，观众累计达6万多人次。开展全民读书活动，开展文化、科技、卫生“三下乡”活动及广场文化活动，不仅满足了广大人民群众的精神文化需求，同时也大大提高了全社会的文明程度。
我们虽然做了大量的工作，在文化建设和服务社会方面也取得了一定的成效，但距上级领导的要求还有大的差距。深感责任重大，任务艰巨。但我们有信心、有能力克服一切困难，更加辛勤地工作，圆满完成全年文化工作各项责任目标，促使文化事业大发展大繁荣。
税务局文化建设上半年工作总结范文
市国税局近期提出以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“围绕中心、服务大局，以人为本、人员参与，长期坚持、务求实效”的要求，努力在税精神文化、制度文化、行为文化、物态文化四个层面下功夫，积极开展国税文化建设，努力把国税建设成为阳光国税、诚信国税、廉洁国税、魅力国税。为此，他们提出在以下几个方面努力，探索加强国税文化建设思路。
一、加强教育熏陶，形成昂扬奋发的国税精神文化。
1、坚持以正确的理论武装国税干部，使国税干部保持良好的精神状态。通过开展马克思主义基本理论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育，不断激发国税干部献身国税事业、报效祖国和人民的豪情壮志，做到振奋精神、布满锐气，昂扬向上，创新前进。坚持搞好人生观、世界观、价值观教育，不断调整国税干部的价值取向，把个人的价值观国税事业紧密结合起来。坚持搞好中国特色社会主义信念教育，不断增强国税干部执法为民，为国聚财的工作热情。坚持搞好国情民情社情教育，强化国税干部权为民所用、情为民所系、利为民所谋的国税工作宗旨。积极开展形式多样、生动活泼、入耳入心的思想政治工作，使全体国税干部以创新的思维、勇争第一的精神、攻坚克难的韧性、疑心聚力的境界做好各项工作，为国税事业的发展贡献才智。
2、积极开展道德教育和实践活动，使全体国税干部保持良好的道德情操。认真搞好《公民道德建设实施纲要》、《国税机关工作人员行为规范》、《国税系统基层税务工作人员行为规范》、《各类人员工作职责》、《办税服务厅各项制度》、《税务人员“十五”不准》、《江苏省国税局“六条”禁令》等的学习、教育和实践活动，使全体干部明确“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业规范内容，落实在税收工作之中，做到立足本职，勤奋工作，干一行、爱一行，钻一行，精一行，在自己的本职岗位上做出一流的业绩;牢记社会公德、家庭美德，在社会上做模范公民，在家庭里做子女榜样、做长辈的孝子(女);在税收征管查工作中，做到公正执法、聚财为国、执法为民;在办税服务中，不断拓展服务内容，不断提高服务水平和层次。在廉洁从政上做到树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位、名利，经受住钱欲、物欲和情欲的考验。
3、大力弘扬团队精神，不断增强国税干部的大局意识。加强集体荣誉、团队协作教育，不断增强凝聚力和战斗力，营造心齐风正、干事创业、共同向上的良好氛围。不断增强个人服从集体、小局服从大局的理念，在促进社会进步、建设和谐社会中做表率;加强与其他部门之间的密切配合，在提高行政执法水平上做表率;加强内部机构之间的协作，在分工合作、相互制约、有效协调、心齐劲足、合力奋斗局面上做表率;坚持既讲党性原则、又讲感情友谊，在正确处理上下级之间、单位同事之间的关系上做表率。
二、健全制度体系，形成全面规范的国税制度文化。
1、健全人事治理制度，规范人事教育治理工作。健全干部学习教育制度，使干部政治学习、业务学习、专项培训、专题教育成为日常工作的重要内容，通过监督、检查、考核等各项制度的落实，调动干部积极性;健全人员治理制度，使在职干部治理、老干部治理服务、临时人员治理、工资治理、档案治理，科学规范;健全党建工作各项制度，落实党建各项工作，加强党的组织建设;健全思想政治工作制度，保证经常性思想政治工作的落实。健全系统内领导干部竞争上岗制度，规范竞争上岗实施程度，形成公平公正公开的干部晋升机制。
2、健全人员岗责体系，规范工作人员岗位职责。根据征管改革的进程，当前工作实际，明确系统内各类人员职责，使各类人员任务明确，职责清楚，做到人必有职，职必有责，失责必究。
3、健全税务治理制度，规范税收征管行为。针对税收征管工作的各项内容，进一步建立健全相关制度，使每一项工作都有制度规范、具体的工作标准和要求、具体的考核方法、具体的奖惩规定。
三、优化人员行为，形成展现精神风貌的国税行为文化。
1、规范着装，维护国税干部良好的仪态。严格办税服务厅工作人员穿着税务制服制度，使国税服务窗口人员形象统一，与服务厅整体协调;坚持系统内大型会议统一着装制度，体现系统内统一行动、令行禁止作风;坚持集体参加地方活动着装制度，在各项活动中充分展示国税系统良好形象。在日常生活中保持着装整洁朴素，不穿奇装异服，不留奇异发须，不浓妆艳抹，不配戴奇异首饰。
2、规范姿态，使国税干部养成良好的举止。加强国税人员的姿态练习，注重日常工作生活中姿态的养成，逐步形成“站如松、坐如钟、行如风”`的良好个人姿态;搞好国税干部日常生活中的个人行为姿态的养成，按文明市民的要求做好个人行为，符合文明市民行为规范;加强日常工作生活中的礼仪练习和养成，做到会见面问好行礼，待客会敬茶让座，来客介绍领路。
3、规范语言，使国税干部在社会上和蔼可亲。加强国税日常工作中的语言练习，在办税服务和外出执行公务过程中坚持使用普通话;人人学会礼貌规范用语，压缩与纳税人之间因语言原因产生和距离;办税务服务严格使用规范用语，消除纳税人办税过程中的误解，提高办税效率。
四、规范内外布设，扮靓体现底蕴的国税物态文化。
1、搞好办公楼、办税服务厅统一装饰。本着因地制宜、勤俭节约的原则，搞好市局及各分局办公楼及办税服务厅外部装饰，使其达到形式统一、庄重自然、体现国税特色。市局新建办公楼，要广泛调研，认真听取省、市局意见，使建成的新办公楼简单实用、美观大方，体现文化内涵。
2、搞好办税服务厅内外布设和统一规范标识。厅内设置分区合理、功能齐全、美丽整洁，便于较好地发挥其治理服务功能。按照省局关于办税服务厅统一规范标识的通知精神，搞好办税服务厅的规范标识，做到庄重、严谨、协调、统一的要求，使其达到公示税收政策、组织机构、相关流程、服务承诺、监督渠道、引导办税人员的作用。
3、搞好基层分局“五小”设施的统一配置。积极改善基层分局工作人员的工作和生活条件，搞好基层分局小食堂，统一炊具、桌椅、餐具，提高炊事人员烹饪水平，使基层工作人员就餐环境好、口味好、营养好;建好基层分局小浴室，解决值班人员和进行体育运动室和重体力劳动后的洗浴问题;办好基层分局小阅鉴室和娱乐室，活跃业余文化生活，让基层干部忙有所事，闲有所乐;建好小菜园或小花园，让税务干部在工余时间种植蔬菜，培育花木，增强劳动观念，树立环保意识。
五、规范税收服务，弘扬“执法为民”的国税服务文化。
1、搞好提高全社会对税法认知水平的税收宣传服务，在税法宣传月开展集中性宣传，在日常工作中坚持进行长期性宣传，提高公民、纳税人对相关税收实体法和程序法的认知水平和遵从度，提高纳税人的税收核算水平，提高非凡产业、行业纳税人对税收优惠政策规定的运用水平。
2、搞好节约时间类的便捷办税服务，做到“一窗式”服务，“一站式”办税，“一户式”治理，“一次式”稽查，进一步提高办税服务的效率。
文化单位上半年个人工作总结
镇综合文化站在上级部门和镇党委政府的正确领导下，进一步加强社会主义精神文明建设。开展了形式多样的文化活动，丰富了群众文化生活，满足了人民群众对美好生活的向往，提高了全镇人民的文化素质，为全镇经济快速发展和社会全面进步提供了强大的思想保障和精神动力，使我镇的文化事业朝着健康向上的方向发展。回顾上半年来的工作，总结如下：
半年来共培训文艺骨干近百名，接待上网查阅浏览人数近两千余人，参加活动人数超2000人，农家书屋共接纳读者近1500余人。
这是提高人民群众文明素质的重要手段，是一项重要的惠民工程，有利于满足群众精神文化需求，有利于改善民生、增进人民的福址，有利于社会和谐与稳定。上半年来文化站利用节假日、古会、结合镇中心工作等有效组织开展文化活动；连续举办十届腾飞杯象棋比赛，送春联、庆“五四”青年运动会、全民国家安全教育日宣传活动。组织文化志愿者义务植树等。演出活动16余场，结合镇中心工作利用宣传栏、展板、条幅、讲台等形式开展科技、文化、卫生、普法、移风易俗、社会主义核心价值观等内容进行宣传。利用广播，电视网络播放种植、养殖、卫生与健康资料近200余次。
我站认真开展非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查工作；积极开展非物质文化遗产项目申报，民间艺人职称评定等。
我站积极配合镇安全办、工商所、派出所执法单位落实日常巡查监管，对网吧、歌吧等文化经营场所存在的安全隐患进行查处并勒令整改。
使之在政治上、思想上和行动上与镇党委、政府保持高度一至，随时接受群众监督，并设立意见箱和热线电话，虚心听取群众意见和建议及时调整工作思路、更好服务于大众。文化站环境整洁，为群众服务态度诚肯，站内文化氛围浓厚。各项制度完善，用制度约束人、管理人、人人讲政治，个个守规矩。
下半年将继续遵循“为人民服务，为社会服务”的宗旨，贯彻落实“十九大”会议精神，结合农村振兴发展规划，不望初心、牢记使命，坚定信念，紧紧围绕镇中心工作抓建文化队伍，为我镇产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴服务。让大众文化回归大众、让人民文艺扎根人民，以高素质的文化品牌，推动镇精神文明建设快速发展。使我镇文化保持旺盛的生机和活力，真正为促进新时代中国特色社会主义现代化建设，为全面建设小康社会而发挥应有的作用。
文化馆上半年免费开放工作总结
第一条为加强雨花区文化馆免费开放工作的建设和管理，促进群众文化事业的发展，保障公民基本文化权益，提高公民文化素质，根据《公共文化体育设施条例》、文化部、财政部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》及其他有关法律、法规规定，结合本区实际，制定本制度。
第二条雨花区文化馆在免费开放工作中应当坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，促进先进文化发展，传播有益于经济发展和社会进步的科学文化知识，丰富公众的精神文化生活。
第三条鼓励单位、个人向文化馆捐赠资金、设施、设备。
第二章免费开放的职责与服务。
第四条文化馆应当公示其免费开放的服务项目，免费开放的空间设施名称及空间设施的平面示意图，为公众提供规范、良好的服务，开展多种形式、文明健康的公益性群众文化艺术活动。
第五条公众在雨花区文化馆免费开放时间内，无需任何证件可以进入公示的免费开放空间，参与文化馆提供的基本公共文化服务项目。
第六条文化馆提供的基本公共文化服务应该与本馆的性质和任务相适应，充分体现“三贴近”要求，突出本馆特色、区域特点和文化优势。
第七条文化馆各展览厅应合理运用现代技术和艺术表现手法，使形式和内容和谐统一，达到科学性、艺术性、观赏性、互动性相结合，提高展览的吸引力。
第八条文化馆多功能厅应针对各行业各层次开展文化知识讲座、学术报告以及小型文艺表演活动，围绕中心工作开展方针政策、法律法规、时事政治、健康与生活等方面的宣传教育，提升公民基本文化素养。
第九条文化馆各室内培训教室应有计划的安排舞蹈、戏剧、曲艺等的基础教学，对戏剧、曲艺开展普及性赏析，进行舞蹈的基本功及技巧的训练。
第十条文化馆应在适当位置设置意见簿，及时了解人民群众需要怎样的基本公共文化服务，作为我馆在安排基本公共文化服务内容时的参考。
第三章机构人员。
第十一条文化馆应该根据事业发展需要，不断健全、完善相应的工作机构。
第十二条文化馆应该设有培训辅导、艺术活动、创作调研、展示服务、宣传教育、安全保卫等机构。
第十三条文化馆应该根据机构设置和人员编制数量，配备一定比例的专业技术人员。
第十四条文化馆应该配备相对稳定的专业安保人员，安保人员应具备良好的职业道德素养和较丰富的保卫工作经验。
第十五条文化馆应重视发展专业辅导培训教师队伍，不断提高基本公共文化服务水平，制定切实可行的培训计划，采取多种培训方式，对专业辅导培训教师进行业务技能培训。
第十六条各专业辅导培训教师应具备一定的专业素养，热爱群众文化工作，服务群众热情，并能做到因人施教。
第十七条文化馆可根据本馆工作需要向社会招聘保卫、保洁、辅导培训教师。招聘人员须经过严格审查，并签订相应的劳动合同。
第四章制度建设。
第十八条文化馆应加强制度建设，制定完善免费开放的各项规章制度，规范管理。
第十九条文化馆各项免费开放的规章制度应符合实际工作需要，内容科学、规范，具有针对性和可操作性。
第五章安全保卫。
第二十条文化馆应加强免费开放后安全工作的领导，实行逐级安全岗位责任制，把安全保卫工作纳入全馆重要议事日程，做到有计划、有检查、有总结。
第二十一条文化馆必须做好每日开、闭馆检查和清馆净场工作，定期组织安全检查和不定期巡查，并有详细的安全日志和巡查记录。
第二十二条文化馆应制定《安全应急预案》和《突发事件应急预案》，并协同公安、消防部门每年至少组织一次安全保卫和消防演练，提高处置突发事件的能力。
第二十三条文化馆应加强对展览厅、多功能厅、室内培训教室、电子阅览室等要害部门的安全保卫工作。
第二十四条文化馆艺术展厅、多功能厅、各专业排练厅室、文化广场舞台、文化资源数字化工作室人员必须忠于职守，在免费开放期间不得擅离岗位。
第二十五条文化馆应安装报警、视频监控等安防设备，加强对重点部位的全天候监控。
第二十六条文化馆应不断完善消防设施，配备干粉灭火器等人工灭火设备，并经常检查维护、定期更换。
第二十七条文化馆工作人员应熟悉各种消防设施性能，并能熟练使用。
第六章免费开放相关规则与制度。
1.爱护文化馆文化活动厅室内的设施设备，如有损坏照价赔偿。
2.遵守公共秩序，自觉维护清洁卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，注重文明礼貌，不追逐嬉戏，不打架斗殴。
3.室内文化活动场所禁止吸烟，不大声喧哗，不进食食物，禁止携带宠物进入。
4.保管好自身财物，避免丢失随身物品，不将易燃易爆物品及管制刀具等带入文化馆区域。
5.当免费开放文化活动场所满员时，公众应当服从工作人员的.管。
理安排，依次按顺序进出。
6.社会单位、群众文艺团队若需使用文化活动场所，须咨询服务台，经审核通过后，统一进行安排。
1.常年举办方针政策、时事政治、法律法规、健康生活为主要内容的讲座、报告会以及小型文艺表演活动，免费向公众开放。
2.讲述和演出过程中请勿大声喧哗，请将手机等通讯电子设备置于无声状态。
3.布置会场或舞美装台严禁在室内墙面使用双面胶和钉子。
4.室内严禁吸烟，严禁使用冷焰火。
5.严禁携带食品、易燃易爆危险物品和宠物入内。
1.免费开放时间：周一至周六上午9:00―12:00，下午2:30―5:30。
2.文明观展，不用手触摸各类展品。遇参观人流超过额定人数，应服从管理人员的指挥依次进出。
3.单位和个人举办展览须提前1个月申请预约，以便安排展出档期，保证展出时间的合理性、科学性、及时性。
4.服从本馆的统一安排，布展时严禁在展厅墙面及展板上使用双面胶和钉子。
5.展期结束后，请与文化馆管理人员联系做好展厅交接工作。
1.免费开放时间：周二至周五上午9:00―12:00，下午2:30―5:30。
2.文明观展，不用手触摸和移动各类展品。
3.遇参观人流超过额定人数，应服从管理人员的指挥依次进出。
4.室内严禁吸烟，严禁使用明火。
5.如需基本讲解请与本馆展厅工作人员联系。
1.免费开放时间：周一至周六上午9:00―12:00，下午2:30―5:30，周一至周四晚上7:00――9:30，国家法定节假日休息。
2.本厅为标准装修室内培训场地，请穿专业舞蹈鞋或软底鞋入内，请勿穿高跟鞋及有钉掌的鞋。
3.服从辅导老师指挥，同时根据自身实际情况参加培训活动，避免运动性及肢体性损伤。
4.进入室内后发现设备异常请及时与管理人员联系。爱护视频音频设备及其他设施，不随意移动，若人为损坏照价赔偿。
5.保持室内整洁卫生，不在室内吃东西以及饮用甜味饮料。
6.使用结束后，请与文化馆管理人员联系做好排练厅交接工作。
1.免费开放时间：周一至周六上午9:00―12:00，下午2:30―5:30，国家法定节假日休息。
2.本室所有报刊实行开架阅读，免费入室查阅所需信息。
3.读者取报刊时，每次限取一册，阅读后放回原处。本室报刊一律不外借。
4.保持室内安静、整洁，不大声喧哗。
5.允许自带干净、空白的u盘以作下载资料存盘用。
6.爱护公共设施，不得擅自删除、改动本室电脑所配软件及系统配置和口令；不得随意摆弄电脑器件和开关空调，若遇到机件故障，应立即向工作人员反映。
7.读者上机不得浏览、下载、发布不健康内容。
第三十四条《雨花区文化馆群众文化活动厅室预约登记管理制度》。
因本馆场地设施资源有限，为保障公共文化资源得到合理、公平的分配和使用，同时确保文化馆基本工作职能的正常开展和实现，特制定如下规定。
1.各类排练厅、培训教室仅用于舞蹈、戏剧、曲艺等教学排练，不另作其他用途。
2.室外排练场仅用于大型群众文化活动的教学、排演以及群众性文体健身活动等，不另作其他用途。
3.艺术展厅专供公众参观美术、书法、摄影等方面的公益性展览，群众性的艺术作品展览，不另作其他用途。
4.在保证本馆举办的各项文化活动正常开展的前提下，预约使用免费开放的群众文化活动厅室，应按照预约登记时间先后顺序，经审核通过后，统一安排使用。
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上半年工作总结_上半年工作总结
一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
上半年工作总结_上半年工作总结
我从某某工地调入某某工业园，回顾这一年多来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年多来的工作情况总结如下：
一、专业知识、工作能力和具体工作。
1、结构部分。
5)基储柱子、现浇面采用薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。主体钢筋混凝土结构施工质量良好，被某某市质量监督站评为济南市优良。
2、建筑部分。
4)砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录;。
5)本工程建筑部分施工时间自20__年_月至20__年_月，施工过程中我方严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中建筑砌筑、外墙抹灰、楼地面抹灰、门窗安装、建筑装饰、屋面及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质量验收规范施工，整体工程质量良好。
二、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结近一年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习公司的各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充分利用自身丰富的施工管理经验，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，企业自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了健康快速的发展。今年，企业继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月，企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
企业积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息，寻找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月，企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等，其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号，企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，企业在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年的工作可以说依然是延续着老的轨迹继续发展着，但同时也留下了亲的轨迹。下面，我将本年度个人工作总结报告如下：
一、做好本职。
工作中严格律己，紧密围绕在领导周围，团结同志，不搞特殊化。按照单位作息时间不早退、不迟到，因工作周六、周日上班的特殊情况，有很多事情都不能参加，所以我尽量要求自己不请或少请病、事假，如有事提前安排好一切工作，不让活动组因我个人问题出现不能正常开展的情况出现。
工作中积极进取，积极参加、主动参加单位分配的各项任务。今年是新中国成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列针对新中国成立60周年的活动安排，从年初的“献给妈妈歌”为主题的三、八文艺演出;“童心、童趣、童乐”为主题的六、一广场演出;“教师节献礼”为主题的教师节汇出;到10月庆国庆的为主题的“童心祝福祖国”的十一献礼，共计四场大型演出活动，每场演出中都与每位教师配合没默契，避免一切可能出现的意外，保证每场演出的成功演出，做好后勤，呈现给每位学员、家长、观众完美的演出效果，看到孩子们的成绩。并且演出结束后，每一时间把演出全程整理成文字、图片资料上传到校外网，让更多的人了解我中心、关注我中心。
在暑期的校外网“我爱我的祖国”网上夏令营活动中，不仅要兼顾自己所要管理的两个活动小组活动情况，还要全天不间断培训其它活动小组的学员参加夏令营活动。事先制定出详细的活动计划，打印后分发给每位学员，学员上机时做到手把手教会他们网上操作过程，特别是一些农村来的学员，他们没有学习过电脑操作，更加不会上网操作，所以网上操作存在很大的困难，但经过我几天简单、易懂的教学，他们都能够熟练的上机操作，让每位学员都能更好的完成了夏令营的要求，为祖国献上自己的一位小小的礼物。整个活动结束时，我中心也成为吉林省此次参加夏令营活动排名前列的活动中心。
工作中尽职尽责，每次活动前都点名，记录学名出勤情况，保管好活动室一切备品，做好安全工作计划，范安全隐患发生，活动后清理活动室卫生，给学员们一个清新的环境。并且抽出自己休息时间打印文件，提前完成领导和同志们的要求。单位的信息化设备出现问题，及时向领导汇报，以减免重大损失。需要修理的设备，尽可能自己解决问题、自己修理，以减少单位的支出。
二、完善自我。
不断上网收集一切关于校外教育和校外教育各项活动如何开展的.资料，定期参加校外组织上视频交流会，从中吸取经验提高自我。并于今年6月份在主任的极力推荐下，有幸参加了“全国校外教育骨干教师”培训活动，7月份在主任带领下参加了长春二道少年宫举办的科普参观活动。通过两次的培训掌握了更多、更好如何开展校外科技活动的经验，打下坚实的基础。
三、开拓创新。
在未来校外教育的漫漫长路上，还有很多的问题、很多的困难摆在我的面前，这就需要我不断的创新自我、创新灵魂、创新活动。我相信只要我不断的开拓创新，一定会扬帆远航。在20__年里，我会做好个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年以来，本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下，20_年的安全生产工作得到良好的开展，顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标，并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年，我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务，工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋，其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着，二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库，截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下，本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故，顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下：
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变，指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上，还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度，对发现的问题及时下发整改通知单，及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间，切实防止同类问题在同一部位再次出现，有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识，项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究，我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，要求各施工楼号对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人的自我保护意识，不断加大安全生产教育工作，使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，要求各项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象，检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来，项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业，人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了各项任务，但也存在以下不足：
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底，导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足，存在在小问题上出现错漏等现象，对此我们将继续加强自我知识修养，从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够，仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中，本项目部人员将加强自身修养，深化专业知识的学习力度，加大钻研度，为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作，根据公司要求完成年度安全管理目标，确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改，绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理，我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象，体现公司的管理水平，因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实，做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20_年的到来，本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩，为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年，桓台县盐业公司在省、市盐业公司的正确领导下，以盐业可持续发展总揽全局，紧紧围绕省、市盐业公司发展战略研究方案，以抓好食盐专营、拓展经营、统筹规划布局为重点，积极开展各项工作。截止目前公司各项工作都有较好增长。现将20_年上半年工作情况汇报如下：
一、盐产品业务购销总量稳定增长，
今年上半年，共购进盐产品2859吨。其中食盐完成1374吨，占年计划的56.07%;小包装食盐完成917吨，占年计划的63.22%;多品种营养盐完成527吨，占年计划的321.34%;其他工业盐完成_85吨，占年计划的70.05%。
二、非盐业务工作较快发展。
今年上半年，我公司认真落实省、市盐业工作会议精神，通过转方式、调结构，不断加强市场调研，提升市场运作能力。并抓住了送销网络的优势环节，进一步满足市场需求。1-6月份，非盐产品销售额共计70.39万元，其中郎酒销售1001件，销售额20万元;杀虫剂销售905件，销售额20.48万元;洗化日化产品销售1889件，销售额16.75万元;味精销售842箱，销售额9.65万元;健力宝饮料销售1050件，销售额3.51万元。
三、其他工作情况。
(一)积极做好食盐销售服务和食盐专营宣传工作。
1、持续抓好食盐配送工作，确保食盐安全。今年我单位继续通过调整内部机构，创建精干高效的经营管理体系，建立与市场化要求相适应的组织结构。进一步完善了对食盐零售网点的管理，增加了配送车辆、完善配送服务，使食盐送销服务得到了进一步提升。
3、低钠盐和绿色食盐的推广工作。
作。进一步引导群众正确认识科学用盐的重要性。
(二)做好市场监管工作，确保我县食盐安全。
今年以来通过深入开展专项检查和日常检查工作，加大了行政执法力度，同时对全县的食盐零售网点及用盐单位、饲料加工、禽畜养殖、学校机关、民工企业食堂、饭店等进行不定期的宣传工作，走访检查，进一步净化了盐业市场。
(三)深入开展基层建设年活动。
今年，单位通过进一步转方式、调结构，深入开展“基层建设年”活动，并成立了“基层建设年”活动领导小组，王军任组长，于强、程玉华任副组长，张连国、张丽荣、姚志强为成员。(领导小组办公室设在公司办公室)此次单位班子成员与各科室结合自身实际，围绕抓班子带队伍、抓业务促发展、抓管理上水平，充分突出了活动重点，认真查找经营管理中的薄弱环节，广泛听取职工群众合理化建议，并针对存在问题提出整改措施，明确业务发展和管理目标，确保公司年度目标和发展战略的顺利实施，形成职工群众创先争优、比学赶超的良好发展氛围。
四、今后工作打算。
今后，我们在积极完成省、市盐业工作下达的指令性计划。的同时将工作重点进一步转移到非盐业务的发展，逐步扩大公司经营范围，充分提高单位整体经济效益，为盐业可持续发展打好攻坚战。
上半年工作总结_上半年工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
一、政治思想方面。
作为一名党员，我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了终身学习的重要性，利用休息时间、工作之余，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育，我深刻地认识到，作为一名干部，要认清责任，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成工作任务。
二、业务学习方面。
作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。
回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。
上半年工作总结_上半年工作总结
我是开发区财政总预算会计，明白自己岗位的重要，明白自己的工作跟开发区的'整体工作紧密相关。为此，我严格按照开发区管委会的工作精神和工作要求，认真努力做好各项会计工作，为开发区健康、持续、快速发展作贡献。
1、认真细致编制20x年开发区财政收支预算草案。按照《预算法》规定，结合开发区20x年总体工作思路，根据市委、市政府对20x年预算编制的总体要求，我认真细致编制了20x年开发区财政收支预算草案。在财政收支预算草案编制过程中，我按照“量入为出，保障重点，统筹兼顾，留有余地”的财政预算编制原则，做到财政预算编制合理有效，压缩行政消耗性开支，堵塞管理上的漏洞，实现年度收支综合平衡，保障开发区经济社会建设发展的需要，该财政预算编制经市政府批准后在开发区执行。
2、协助领导抓好各项财政工作。我协助领导抓好财政收入管理，加强与各征收部门的配合，共同完成20x年组织收入任务。将开发区财政收入向市财政局申请拨回，为开发区正常运转和企业基础配套资金返还带给资金保障。同时，每月将开发区经济运行状况和财政收入状况以书面分析的形式报送主管领导。我协助领导与国、地税、土地等部门协调，认真完成20x年税收征管和基金收入工作，每月召开财税分析会，研究收入执行状况，每月3号之前集中汇总各征收部门的收入状况，掌握各征收部门征收动态，确保全年财政收入实现稳步增长。
3、努力完成非税收入、城市配套费收缴等相关工作。我每月与开发区征收单位、金库、市财政局国库科进行对帐，保证非税资金帐帐相符，并将预算内资金及时足额缴入国库，做好非税票据的领销、登记、对帐工作，20x年全年收入土地出让金x亿元，城市配套费x万元，行政性收费x万元，一并上交国库。与此同时，我用心做好以往年度企业欠缴土地出让金、城市配套费的清缴工作，20x年共清理欠缴城市配套费x家共计x万元;清理欠缴土地出让金x家共计x万元，清理欠款x笔共计x万元。我认真扎实做好企业享受财政补贴优惠政策兑现工作，20x年共计执行税收返还金额x万元，对企业土地出让金收缴和政策返还实行限时办结的全流程服务，20x年返还x家企业土地出让金共计x万元。
4、认真做好相关财政工作。一是按照契税及交通运输业征收管理办法要求，增设契税及交通运输业征收点，配备标准化办公设备和征收开票人员，提高开发区财政收入。二是用心为开发区和企业争取各类专项资金支持，全年获得贷款贴息资金2280、06万元，州财源建设专项资金500万元，新型工业化产业示范基地1000万元，有力促进了开发区基础设施建设。三是配合奎屯市审计局做好每年的例行审计，全面带给开发区财政财务相关资料，认真答复审计相关问题，协助自治区审计组完成延伸审计工作，认真应对市财政会计诚信检查，完成全部工作。四是按照自治区总工会的要求及时结转工会经费，与金库对账，确认集中户调出数据，补充并审核各个基层工会单位的资料，为工会工作发展带给经费保障。
5、大力强化会计基础工作。我着力抓好各项会计法规、准则制度的贯彻落实，营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，按照财政部《会计基础工作规范》的要求，进一步健全单位内部会计管理制度，全面提高会计信息质量。我按照总预算会计制度进行会计核算，审核和控制财政收支，登记有关收入、支出帐簿，办理相关业务，按期编制开发区财政收支月报表，每月3号前完成财政资金的执行分析工作及预算分析状况，并报送管委会领导。我按照会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
上半年工作总结_上半年工作总结
光似箭，岁月如梭，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的认识到这份工作的重要性，同时也发现了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结：
一、工作情况。
在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程，熟悉有关水利水电建筑预算的定额，参与标书的编制。
二、对于工作新的认识。
对于预算工作，我觉得态度决定一切，对于工作如果没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太准确，因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累，不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，认真做好本职工作，积极配合同事工作项目。积极向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
末，真诚的感谢所有的同事，谢谢你们半年多的相伴，让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的_平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20_越走越好。
上半年工作总结_上半年工作总结
公司会定时的给予一定的部门活动经费来丰富员工的业余生活和增进员工之间的感情。20xx年x月x日，技术转化部和美工部组织了一次联谊活动——溜冰、聚餐及唱k。目的是为了加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。在统一安排下，大家盼望已久的部门活动在我们的欢笑声笑语中落下了帷幕。
在这次活动当中，大家就是朋友，忘乎所以地玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰经验的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙拉起来;大家一起玩，一起学习各自的动作及样式，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。
真真正正的融入了这个大家庭!
通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
虽然这次活动顺利进行但也存在不足之处，例如：
1、由于天气原因我们临时更换了活动的内容及地点，时间仓促，准备不够充分。
2、由于没有提前通知所有人需要穿长袜子，导致有的人脚被溜冰鞋弄伤。
对于以上的不足我们在以后的活动中应该将策划做到尽可能的详细，将旅途中遇到的常见问题详细传达，让大家了解活动前一天要保证休息充足，以及天气的查询。
本次活动能够圆满的成功，是大家有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!
上半年工作总结_上半年工作总结
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!