培训心得体会不仅可以帮助我们总结经验，还能够展示我们的学习态度和成果。培训心得体会范文10：如何营造积极向上的培训氛围，激发学员的学习热情？
培训心得体会
8月5号—7号，我有幸参加了县教研室组织的小学数学骨干教师培训活动。通过几天的培训，使我感受颇深，受益匪浅。
首先，通过网络大集体备课的学习，建立了自己的工作室，可以让我们借助网络平台，交流沟通，进行研讨，共享教学资源，这对提高以后的教育教学初中化学资源网质量，构建高效课堂打下了基础。
其次，通过聆听两位教师的关于开展集体备课，构建高效课堂的报告，让我更深刻的认识到集体备课的优势，更清楚地理解了作为一名教师在进行集体备课时应该注意的地方。也对今天的网络大集体备课有了更高层次的认识和理解。今后我会更加努力的投入到大集体备课活动中去。
最后，通过徐xx执教的《退中的数学》和《一个数除以分数》两节优质课，让我真正领略到了大师的风范。能在这样一个幽默，轻松地环境中去学习，可谓是一种美的享受。特别是徐大师诙谐、风趣的语言，给我留下了时刻的印象。我想这是值得我们每一位教师去学习的。
他们在课堂中都重视教学方式的培养，思维方法的'训练。注重对教学方法的渗透，能让学生真正的独立探究，自主的发现规律，而不仅是自己的讲解，这就是专家的与众不同。
公会培训心得体会
公会培训是现代企业管理中常见的一种培训方式，通过针对特定岗位的技能、知识和能力进行培训，旨在增强员工的绩效和团队合作能力。在我所任职的公司中，我有幸参加了一次公会培训，通过这次培训，我获得了许多宝贵的经验和体会。下面我将结合个人经历和观察，详细介绍我对公会培训的理解和感悟。
第一段：介绍公会培训的背景和内容。公会培训是一种针对特定岗位的技能和知识培训，它主要通过“理论学习-实践应用-反馈和改进”这一循环过程来提高员工的绩效和团队合作能力。在我的公司里，公会培训的内容包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面的培训。这些培训通过专业的讲师和实际操作相结合的方式进行，使我们能够更好地掌握岗位的技能和知识。
第二段：阐述我在公会培训中获得的技能和知识。通过公会培训，我学会了更好地了解公司产品，掌握了产品的特点、应用场景和销售技巧。同时，我们还进行了团队协作的培训，学习了如何与他人进行有效的沟通和协作。这些技能和知识的学习对我的工作产生了积极的影响，使我能够更好地完成工作任务，并与同事们更好地合作。
第三段：谈谈我在公会培训中的体会和感悟。公会培训不仅仅是一种知识和技能的学习，更是一种思维方式的培养和能力的提升。在培训过程中，我不仅了解了具体的产品知识和销售技巧，更学会了如何思考和解决问题。在与团队成员的合作中，我也逐渐领悟到了团队合作的重要性和价值。这里的每个人都能为团队带来独特的贡献，只有团队协作才能使我们的工作更加高效和成功。
第四段：谈谈公会培训对个人发展的影响。公会培训使我对自己的职业发展有了更明确的规划和目标。通过不断学习和提升，我希望能够在企业中发展成为一名出色的销售人员，并逐步达到更高的职位。同时，公会培训也激发了我对学习的热情和动力，我会继续不断学习和提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
第五段：总结公会培训的重要性和成效。公会培训是一种高效和有效的培训方式，通过针对特定岗位的技能和知识培训，可以提高员工的绩效和团队合作能力。在我所参加的公会培训中，我不仅获得了宝贵的技能和知识，还深刻体会到了团队合作的重要性和个人发展的意义。因此，我相信公会培训对于企业和个人发展都具有重要的作用，我会将所学应用于实际工作中，并不断努力提升自己的能力，为企业的发展贡献自己的力量。
通过这次公会培训，我不仅学到了很多有关产品知识、销售技巧和团队协作的经验，也看到了自己在发展和成长的道路上的希望和动力。我期待着未来能够参加更多的公会培训，不断提升自己的能力，并为企业的发展做出更大的贡献。
公会培训心得体会
公会培训是指由公会组织或机构提供的专业技能培训课程。在现代社会中，各行各业都面临着激烈的竞争，需要不断提升自身的技能和知识水平。公会培训提供了一个学习和交流的平台，帮助人们提高自身能力，从而在职场中更加出色。在参加公会培训的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会，下面将与大家分享。
第二段：详细描述参加公会培训的收获。
首先，公会培训帮助我拓宽了专业知识和技能。通过系统的培训课程，我深入了解了自己行业的最新发展动向和专业知识，提升了自己在工作中的能力。其次，公会培训还为我提供了与其他行业同仁交流的机会。在培训课程中，我结识了许多来自不同单位和行业的同行，我们共同探讨了一些共同面临的问题，互相借鉴和交流经验，这对我而言是非常宝贵的。最后，公会培训还提供了一些实践机会，让我能够将所学知识应用到实际工作中去，在实践中不断提升自己。
第三段：对公会培训的优势和不足进行分析。
公会培训的优势在于其专业性和针对性。公会通过对行业的深入研究，了解了行业的需求和人才缺口，在培训课程中有针对性地培养人才，使得学员能够快速适应工作环境。另外，公会培训的认可度也很高，许多企业对公会培训的证书持有者持有良好的评价。然而，公会培训也存在一些不足之处。首先，公会培训的课程有一些单一，无法满足个体和企业的多样化需求。其次，由于公会培训的主要目标是为了培养某个职业的技能，所以在培训过程中缺乏一些综合能力的培养，如领导力和沟通能力等。
第四段：总结公会培训对我个人的影响。
公会培训对我个人的影响是巨大的。通过培训，我不仅提高了自身的技能水平，也扩大了自己的人脉圈子，为以后的职业发展打下了坚实的基础。同时，公会培训提供的学习和实践机会也让我更加自信和勇敢地面对挑战。我相信，通过不断地参与公会培训，我能够不断提升自己，取得更好的成绩。
第五段：展望未来的公会培训发展。
未来，我认为公会培训将继续发展壮大。随着社会的快速发展，各行业技术的不断创新和更新，公会培训将产生更加深远的影响。我希望公会能够进一步完善培训体系，提供更加全面的课程和更好的服务。同时，我们作为学员也要不断更新自己的知识和技能，适应社会的需求，为自己的职业发展创造更多的机会。
通过参加公会培训，我深深地认识到了学习的重要性和技能的关键性。公会培训不仅为我提供了一个学习和成长的平台，也成为我个人职业发展的重要支撑。通过不断学习和实践，我相信我能够在自己的领域内取得更好的发展和成绩。
公会培训心得体会
第一段：介绍公会培训的背景及意义（200字）。
近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人开始意识到提升自己的能力和技术水平的重要性。公会培训作为一种集中力量培训的方式，被越来越多的人所接受和关注。公会培训不仅提供了优质的师资力量和资源，还能够帮助参训人员在工作中获得更多的经验和机会。参加公会培训对于个人的职业发展有着重要的意义。
第二段：描述公会培训的具体内容和体验（300字）。
作为一名参加过公会培训的人员，我深切感受到了公会培训的独特魅力。公会培训中，我们不仅学习到了书本上的知识，还能够通过实践来加深对知识的理解和掌握。通过与其他参训人员一起进行团队合作和互动交流，我发现自己的团队意识和沟通能力得到了明显的提升。此外，公会培训还提供了丰富多样的实训项目和案例分析，让我们更好地了解到工作中可能遇到的挑战和应对方法。在公会培训的每一个环节中，我都能够感受到自己的进步和成长。
第三段：分析公会培训对个人发展的帮助（300字）。
公会培训为个人的职业发展提供了重要的助力。首先，公会培训使参训人员能够接触到更多的行业先进技术和理念，提升自己的专业能力。其次，通过公会培训，参训人员能够结交到更多来自不同领域的优秀人才，扩大人脉资源。同时，公会培训还为参训人员提供了广阔的职业发展平台，让我们能够更好地发现并利用自身的优势，实现个人价值的最大化。综上所述，公会培训对于个人的发展具有不可忽视的积极意义。
第四段：探讨公会培训的改进和创新方向（300字）。
虽然公会培训在促进个人发展方面有着良好的表现和效果，但也存在着一些问题和短板。为了进一步提升公会培训的质量和效果，我们可以从以下几个方面进行改进和创新。首先，增加公会培训的专业性和针对性，根据参训人员的实际需求和岗位要求，量身定制相应的培训内容和方式。其次，注重培训的实践环节，通过实际项目落地，让参训人员能够真正掌握和运用所学知识。此外，应充分利用互联网和新技术手段，将公会培训的资源和服务拓展到更多的人群和地区。
第五段：总结公会培训的重要性及个人收获（200字）。
公会培训作为一种集中力量培训的方式，对于个人的职业发展具有重要的意义。通过公会培训，参训人员不仅能够获得更多的专业知识和技能，还能够与来自不同领域的精英人士进行交流互动，提升自己的综合素质。同时，公会培训还提供了广阔的职业发展平台，让我们能够更好地实现个人目标和理想。因此，我相信，通过积极参与公会培训，每个人都能够获得更好的发展，实现自身的职业价值。
公会培训心得体会
在现代社会，公会培训成为许多企业提高员工素养和能力的普遍选择。我最近参加了一次公会培训，深受启发和感悟。在这次培训中，我学到了很多新的知识和技能，也结识了许多优秀的人才。通过这次培训，我不仅提升了自己的能力和水平，也拓宽了自己人脉圈，并收获了一段宝贵的经验。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，我非常感激这次培训给我带来的新知识和技能。在培训过程中，我学到了许多关于领导力、沟通技巧、团队合作等方面的知识。这些知识不仅在工作中帮助我更好地与同事和上级沟通协作，也在生活中提升了我的人际关系能力。特别是领导力方面的培训，让我深刻认识到作为一名管理者，应该具备的责任和能力。我学到了如何激发员工的潜力，如何合理分配任务和资源，以及如何有效地管理团队。这些知识将对我的职业发展产生积极的影响。
其次，通过这次培训，我结识了许多优秀的人才。在培训班上，来自各行各业的学员相互交流经验、分享心得，彼此之间形成了深厚的友谊。这些同行的朋友们都是各自领域的专家，他们不仅在工作中有出色的表现，还在业余时间积极学习和进修。和他们交流互动，我不仅开阔了眼界，也学到了很多新颖的观点和方法。这些交流和学习的机会，让我更加深入地了解了自己的行业和市场，也找到了自己继续学习和成长的动力。
另外，这次培训也让我深刻认识到学习是一种持续的过程。现代社会发展迅速，知识更新换代速度快，不断学习是我们应对社会变革和提升自身能力的必然选择。培训营的导师们给我留下了深刻的印象，他们不仅在自己的领域有专业的知识和技能，也热切地鼓励我们要始终保持学习的状态。他们告诉我，即使取得了一些成绩，也不能停止学习，要不断地提升和更新自己的知识。这次培训让我深感知识的广阔和无穷，也让我明白了只有不断学习才能与时俱进。
此外，这次培训也给了我一段宝贵的经验。在培训期间，我遇到了一些困难和挑战，但通过努力和坚持，我渐渐地克服了这些困难。这段经历让我明白了付出努力和坚持的重要性，并教会了我如何面对挫折和困难。在工作和生活中，我们常常会面对各种各样的挑战，只有勇往直前，坚持不懈，才能取得成功。这次培训让我懂得了“困难是通向成功的阶梯”，并增强了我解决问题和应对挑战的能力。
综上所述，这次公会培训让我受益匪浅。通过学习新知识和技能，结识优秀的人才，深刻认识到持续学习的重要性，并获得了宝贵的经验。同时，培训也为我今后的职业发展指明了方向，并为我提供了持续学习和进步的动力。对于那些还未参加过公会培训的朋友们，我衷心推荐你们尽早加入培训班，相信你们也会有属于自己的宝贵体验和收获。
办公会议软件培训心得体会
办公会议软件是现代工作不可或缺的一部分，而学习和熟悉这些软件也成为了职场新人和职业员工必须要掌握的技能。最近，我参加了一次关于办公会议软件培训的课程，学习了如何使用一些在工作中使用频率较高的软件，这次培训让我有一些收获和感悟，下面是我的心得体会。
第二段：增强工作效率。
通过这次培训，我学会了使用一些新的办公会议软件，这些软件让我在工作中的效率得到了进一步的提升，特别是在处理文件时，新掌握的文件转换软件，使原本费时费力的工作变得轻而易举。同时，在开会时使用的会议软件也让我不再被因为手写笔记和会议记录而占用大量的时间和经历。
第三段：加强团队合作。
在培训课程中，我们不仅学到了如何使用办公会议软件，还学到了如何在团队合作中使用这些软件。在使用这些软件的过程中，团队之间的合作更加紧密，不再受到时间和空间的限制，更好的沟通和协作让工作更加高效，大大提高了工作效率和生产力。
第四段：提升自我价值。
掌握使用办公会议软件是职场中必不可少的技能，尤其在一些细分领域中，会议软件的使用则是更加必不可少的。通过这次培训，我学到了如何更加灵活地运用软件，并且加深了对办公会议软件的理解，更为重要的是，这次培训也增加了我的自信心，并提高了我的自我价值，这对我未来的职业发展是重要的。
第五段：总结。
总的来说，这次关于办公会议软件的培训是非常有意义的，我学到了许多新的知识和技能，并且增强了工作效率和团队合作能力，提升了自我价值。我相信这些新学会的技能和知识将为我今后的职业道路带来更多的机遇和挑战。
办公会议软件培训心得体会
办公会议在现代企业中起到了至关重要的作用，为了更好地达到会议效果，提高运营效率，办公会议软件的应用显得十分必要。本文将介绍笔者通过办公会议软件培训所得的心得体会。
第二段：学习心得。
在这次办公会议软件培训中，我学到了很多重要的知识。首先是如何正确使用会议软件，不仅包括软件界面如何操作，还有如何更好地管理会议、分享信息和进行团队合作等方面。最让我惊叹的是软件的云端存储功能，不仅方便我们实时查看文档，而且也大大提高了会议的效率。
第三段：效果体会。
参加这次办公会议软件培训，让我意识到了会议的更多可能性，如视频会议、实时讨论等。这些新的功能让我感到很兴奋，尤其是通过视频会议与远在异地的同事进行互动，增强了团队合作的效果。此外，软件通过云端实时同步，让我再也不必担心会议材料丢失的问题，大大省时省心。
第四段：应用展望。
在今后的工作生活中，我一定会应用这些我们学到的新功能与技巧。我们的企业和团队在互联网时代中应该更好地利用软件工具，将传统的会议方式与现代数字技术相结合，以实现更高效的会议管理和协作。
第五段：总结。
总之，这次办公会议软件的培训让我获益匪浅。通过研究学习，我深深感受到了会议软件的实用性和优势。同时，在实际应用过程中，我们也要不断学习和创新自己，以适应新的时代需求。相信在未来的工作中，我们还会遇到更多的挑战和机会，期待未来的自己能够不断完善自己，把所学到的知识运用到实践中。
培训心得体会
这次公司组织我们中层管理者培训，我心一开始就感受到谭兆麟老师要我们学员怀着一个 “空腹”的心去学习的，要我们先关闭自己不系统知识与经验;也许是——因为我心渴望通过学习提高自己，所以我心没有什么顾虑、非常放松、全心投入;真正做到去敞开内心，去包容和接纳，这是我认为之所以能收获良多的根本所在。日常工作中我一心扑在工作上，没有定期的去学习新经验、新知识、新方法、新管理。固有的经验与知识让我自己束缚了自己的脚步，将自己的脚步层层裹在固有的狭窄的空间里，无法走出去接受别人新经验、新知识开拓自己的视野。这次培训——让我明白，不会真正敞开内心去包容和接纳的人，他前进的脚步是如此缓慢。我的'改变将从“心”开始。
第一天，当老师问到为什么学习?我想要什么时，我迷茫了，是的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么?而为什么想要这么长时间而没有实现呢?是我不够优秀，还是我想要的太难得到?那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗?别把自己给“丢”了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内，无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定不行，从而情绪消极，就想退缩，而最终结果是这件事就半途而废，这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢?而这些舒适空间又能让我们得到些什么?而豁出去了，真的会死吗?所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死不了”。
之后我看了《共好》这个短片，从松鼠身上我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力;从海狸身上我学到了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间;从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。看了鹰的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗?鹰从出生到成为空中之王，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临一个选择，要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中，成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗?所以我要做那只重生的鹰。
第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧，有抢牌的，有默认的，而这个最能反映出每个人的性格，我当时的第一反应是自己看错规则了，这反映出我不够自信，主导力不强，这是我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗!在练习回应时我学到了，当两人意见发生分歧时，你可以给他回应，谁难受谁就该主动，谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在最后石佛的故事时是我感触最大的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我，我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢?”就这样我们共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己打气，当坚持不下去时我会告诉自己“你是最棒的，你一定要坚持，加油”
第三天的学习中我首先学到了沟通，拉近彼此距离最好的方法就是沟通，而这正是我所欠缺的，沟通不是你说了多少，而是对方听进去多少，所以沟通一定要是直接的，专注的，看着对方的眼睛真诚的和他沟通，沟通时一定要平等，不要给对方距离感，在日常生活中一定要学会微笑，学会说是的，当你的朋友穿了件漂亮的裙子，你要告诉他“哦!天哪，你今天真漂亮”当你的队员第一次出业绩你要告诉他“哦!天哪，你真的很优秀”但这一定时真诚的，发自内心的，当别人否定你时，要学会说是的，当有人说你笨，你可以说“是的，你希望我更聪明，对吗?”还要学会用积极正面的词语，比如“我比你高一点”而不是“你比我低一点”，这样可以营造很好的气氛，形成积极正面的心态。在培训的最后我们玩了跳绳，在这个过程中，我明白了团队的重要性，这需要每个人的配合，在整个团队中每个人都很重要，缺一不可，这需要每个人都有超强的团队荣誉感，能真的为团队付出，真正的做到“团队是我，我是团队”在游戏的我体验到了什么叫“标准决定水准”真的，你的标准定的多高，那么你的水准就有多高，作为润达人，我们宁可高目标失败，也不要低目标满足。
培训心得体会
一个茶与城相得益彰的地方。我在万盛九锅箐森林公园工作的时候，因为九锅箐种植、加工、销售茶叶的原因，对西湖龙井颇多关注，记得当时西南农大（现西南联大）茶学系的一名教授告诉我，西湖梅家坞的龙井茶最为正宗，我更是对杭州西湖的龙井茶充满了期待。中国唐代茶圣陆羽二十一岁时决心写《茶经》，他实地考察三十二个州，历时二十六年，才完成这世界上首部研究茶的巨作。他在《茶经》第八部分“八之出”对产地描述：“浙西以湖州上，常州次，宣州、杭州、睦州、歙州下，润州、苏州又下。”当时杭州已经具有相当名气了。元代爱茶之人虞集写有《游龙井》饮茶诗，“徘徊龙井上，云气起晴画；烹煎黄金芽，三咽不忍漱”的佳句广为传唱。清朝乾隆皇帝六下江南，四上龙井，题写六首龙井茶御诗，亲封“十八棵御茶树”，将西湖龙井茶上升为至尊地位。“好山好水出好茶”，20xx年杭州西湖申遗成功，“西湖水、龙井茶”被一起载入了世界非物质文化遗产名录，西湖龙井茶与一座历史名城“绑”在一起。
杭州，我更想拜谒的是浙江大学，一所历史悠久的名牌大学。作为一个曾经的理工科学生，高考成绩不尽人意未能进入名校就读是人生遗憾。哪怕能进入“双一流”大学学堂学习一天，也能圆我多年梦。终于，集团的中高层管理人员培训班让我梦想成真。
20xx年10月18日，集团“企业管理和创新专题培训班”入驻浙江大学华家池校区，开始了我们8天学习培训提升之旅。宿舍住下后，第一时间考察校园，重温大学时光。流连在“小西湖”堤边，览湖边垂柳依依，看夕阳西下；漫步在校园小径，煦煦秋风下，闻桂花飘香。默忆李清照的《鹧鸪天·桂花》，“暗淡轻黄体性柔，情疏迹远只香留；何须浅碧轻红色，自是花中第一流。”满城留香，不愧为杭州的市花。
即将开启的学习之旅，有“当今中国经济社会热点难点问题分析”、“中美贸易摩擦的由来与反思”、“非财务经理的财务管理”、“企业投融资与风险防范”、“创新思维与企业管理”、“孙子兵法”、“突发事件应对与领导能力提升”和现场教学实践等丰富的课程安排，我对本次的“充电”充满渴望和期待，秋收的季节，一定会硕果满满！
公会培训心得体会
第一段：介绍公会培训的背景和目的（200字）。
在现代社会，公会培训成为了一种重要的个人和职业发展途径。公会培训是指个人或组织通过加入公会，接受公会提供的培训和指导，以获得特定技能和知识，提升自己的能力。公会培训具有经验分享、交流学习和专业认证等优势，让参与者能够更好地实践和发展自己的专业能力，并在职场中获得更多机会。在我参与的公会培训活动中，我积累了丰富的经验，并在实践中得出了一些宝贵的体会和心得。
第二段：概述公会培训的重要性和带来的益处（300字）。
公会培训作为一种专业化的学习方式，具有许多重要的优势。首先，公会培训提供了一个良好的经验分享平台，参与者能够与来自不同领域的人交流和学习，从他人的成功和失败中吸取教训。其次，公会培训注重实践，通过组织各种实际操作和案例研究，使参与者能够更好地将理论知识应用到实际工作中。此外，公会培训还能够为参与者提供专业认证，这对于提升个人职业竞争力非常重要。通过参加公会培训，我不仅获得了宝贵的技能和知识，还与很多优秀的行业人士建立了联系，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
第三段：描述自己的公会培训经历和收获（300字）。
通过参与公会培训，我积累了丰富的经验，并得到了许多宝贵的收获。首先，我学到了很多实用的技能和知识，这些对于我在日常工作中遇到的问题的解决非常有帮助。通过实际操作和案例研究，我掌握了许多行业内的最佳实践和解决方案。此外，公会培训让我认识到了自己的不足之处，并激发了我不断学习和进步的动力。在与其他参与者的交流和学习中，我意识到自己的努力和持续学习是实现个人目标的关键。通过公会培训，我发现了自己的潜力，也更加明确了自己未来的职业方向。
第四段：总结公会培训的重要性和意义（200字）。
公会培训不仅提供了专业化的学习平台，还为参与者提供了广阔的发展空间。通过公会培训，我们可以与其他行业的优秀人才交流和学习，拓宽自己的视野，更新自己的知识和技能。公会培训的经验分享和专业认证也为个人的职业发展提供了有力支持。对于我个人来说，公会培训不仅帮助我积累了宝贵的技能和知识，还让我在职场中更加自信和胜任，为我未来的发展打下了坚实的基础。
第五段：展望未来并鼓励他人参与公会培训（200字）。
通过公会培训，我不仅获得了丰富的经验和宝贵的知识，还为我的个人和职业发展奠定了坚实的基础。我将继续努力学习和进步，不断提升自己的能力和素质。我也鼓励其他人积极参与公会培训，从中获得更多的收获和机会。只有通过持续学习和积累经验，我们才能在职场中立于不败之地，并实现自己的职业梦想。公会培训是我们实现目标的一条重要途径，我们应该抓住机会，不断努力学习和成长。
办公会议软件培训心得体会
办公会议软件已成为现代人工作的必须工具，因此，学习并熟练掌握办公会议软件是每个职场人必须面对的挑战。本文将分享笔者在参与办公会议软件培训的过程中所获得的心得体会。
第二段：认知升级。
在参与培训的过程中，我深刻意识到自己的认知不足。在工作过程中，我习惯使用之前学习过的功能来完成任务，而忽略了新的工具、新的方法。然而，参加培训后，我了解了更多新的、更加快捷和高效的工作方式，这不仅提高了我的工作效率，还使我对于办公会议软件有了更深入的认识。
第三段：实践使命。
参加培训后，我的学习并没有结束。我开始尝试在工作中使用新学到的工具和技巧。发现了这些新学习的东西确实很实用。这种机会让我变得更有信心，我可以通过新技能更好地完成工作任务。实践让我更好地理解了所学知识，而且还让我能够更加自如地运用办公会议软件来提高工作效率。
第四段：多元沟通。
办公会议软件可以让我和同事开展更有效的合作，这让我更加注重与同事的沟通协作。在培训过程中，我学习到了新的思路，学会了如何将复杂问题简化为更容易解决的步骤。正是通过与同事之间的交流、学习和合作，我不断地获得和提高了自己的专业能力。
第五段：总结。
参加办公会议软件的培训，不仅是快速学习和掌握新东西的一种方式，还可以让我们提高专业能力、沟通协作技巧和实践能力。通过不断的实践和尝试，我们可以在工作中更得心应手地运用新掌握的知识和技巧，发挥我们的工作能力。因此，我们应该努力学习和体验新的工具和方法，提高我们的工作效率和专业技能，不断提升自己的职场竞争力。
公会培训心得体会
公会培训是提升团队成员能力并增强合作的重要途径。在参与公会培训的过程中，我深感收获颇丰，不仅在技能方面得到了很大提升，更重要的是在与其他成员共同学习和合作的过程中，我认识到了团队合作的重要性。下面将从培训内容、学习方法、团队合作和个人成长四个方面来分享我参与公会培训的心得体会。
首先，在培训的内容方面，公会培训提供了丰富多样的课程，包括技术培训、团队建设、职业发展等方面的内容。在这些培训中，我学习到了许多专业知识和技能，比如团队合作的技巧和沟通技巧。这些技能对于我的职业发展非常重要，使我在工作中更加高效和出色。
其次，在学习方法方面，我发现通过多种学习方式相结合，能够更好地理解和掌握知识。在公会培训中，我们不仅有专业的讲师进行授课，还有互动讨论、团队合作和实践操作等学习方式。这些方法使我能够从不同的角度去理解和应用知识，加深了对于课程内容的理解和掌握程度。
其次，团队合作是公会培训中至关重要的一环。在公会培训中，我们被分成了不同的团队，合作完成各种任务和项目。这个过程中，我认识到了团队合作的重要性以及有效沟通的必要性。通过和团队成员的合作，我学会了相互倾听、相互支持和相互协调的技巧，更好地完成了各项任务。
最后，公会培训对于个人成长有着积极的影响。在培训过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还提升了自己的自信心和团队意识。通过与其他成员的交流和合作，我学会了尊重他人的观点和承担责任。这些经验和收获对于我个人的职业发展和个人成长都有着深远的影响。
综上所述，公会培训是提升团队成员能力和合作能力的重要途径。在参与公会培训的过程中，我通过学习各种专业知识和技能，提高了自己的能力。通过合作和团队协作，我学会了团队合作和有效沟通的技巧。我相信这些经验和收获将对我未来的职业发展和个人成长产生积极的影响。我将继续努力学习和提升自己，为公会的发展做出更大的贡献。
培训者培训心得体会
作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。
在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。
通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。
在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。
总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。
培训心得体会
首先，在这培训期间认识了很多同行的朋友，和教育专家，从和他们的交谈中我学到很多的新的理念和教育的方法，从中受益匪浅，让我知道作为一个中职的教师的肩负重任和责任，也知道了今后该往什么方向来教育我的学生，让我们的学生成为一个合格的中职生。
其二，培训期间，培训一共是分成几大模块来进行的学习，专业教学能力模块、专业核心能力模块、专业选修模块，在这几大模块的学习中，扩展了我的视野和知识体系，让我对我的工作更加的充满信心和激情，在这四个模块培训中印象特别深的是第一模块（专业教学能力模块）的学习，从这个模块的学习中深入的了解到中职专业课程的具体该怎去开设，也知道对中职学校的课程的开设，最好要根据企业和市场的调研，来确定我们需要培养什么样的人才，来确定对不同专业课程的开设，才能满足企业和市场的需求，这对我们学生的发展都是至关重要的，也是必不可少的一项工作，也只有这样才能跟上市场的需求，才能与时俱进，走在时代的前端。
其三，在专业核心能力模块学习中，感觉时间过的很快很紧，在这个模块的学习中我过的很辛苦，但我也苦中有乐，此模块的学习给我的感觉是这四个模块学习中竞争最激烈，所有的学员直接你追我赶，组员之间相互协同和配合来完成此模块的学习，通过此模块的学习，增加了我的专业知识和专业实践的能力。
总之，通过这次学习，我明白了：信息时代的教师，不仅是教育者，而且是终身学习和学习型社会中的学习者。只有通过学习，才能不断地更新自己的教育教学观念，跟上时代的步伐，否则就会被学校和社会淘汰，活到老学到老是我们的责任和义务，作为中职学校一位普通老师，我希望我们所有的老师都能这样去做，彼此之间相互学习、相互竞争、相互提高自己的专业知识水平和专业实践能力，大家一起来把我们的职业教育提高一个台阶。
1、寻求合作，深入发展客户，不惜一切代价多渠道、多形式的提高市场渗透率；
2、挖掘网络资源，开放更广阔的网络营销平台；
3、打破凡事儿凡事儿亲力亲为的局面，开拓更深层次的发展空间；
4、开发更细致、更专业的售前售后服务；
5、塑造大局与细节合适的阶梯式模式。
总之，20xx年，飞扬的第四个年头，吾将以更饱满的激情、更睿智的眼光，更雄壮的胆略，更理智的思考，更科学的智慧去奋斗、拼搏、实践。
20xx年的个人目标是什么，我没有忘记，我想，我已经准备好了！
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。
培训心得体会
5月4日—5月15日，我有幸参加了组织为我安排的办公室业务能力提升的相关培训。作为镇乡一名办公室工作人员，我倍加珍惜这次难得的学习机会。整个培训期间，我始终以满腔的热情全身心地投入到学习当中去，较好的完成了培训任务，感觉受益良多，收获颇丰。
这次培训分为两期，第一期是在巴南区委党校举行的公务礼仪培训，旨在进一步树立服务意识、规范公务行为。培训期间，老师就公务员个人形象塑造、公务员行为规范和公务礼仪进行了系统地讲解，并对日常工作中容易忽略的细节进行了举例说明，这无论对大家以后的工作还是生活，都是一笔永久的财富；第二期是在重庆市教育考试中心举办的党政机关公文处理工作条例的培训，此次培训则是以提升办公室文秘工作者的文字写作能力为宗旨，以公文行文规范、常见公文写作为主要内容。在培训学习期间，秘书学会各位会长为我们讲解了机关公文处理工作条例、公文行文格式和几种常见公文写作的基本知识，并用具体实例加以分析阐述，深入浅出，寓教于理，使我对办公室工作有了更深层次的理解和把握。
这次培训的特点非常鲜明，具有很强的针对性和实用性。具体来讲，主要体现在以下几个方面：一是内容实。两期培训的内容都涵盖了办公室文秘人员常用且容易出错的内容，贴近办公室工作的实际，有较强的实用性。二是师资强。特别是第二个培训中的任群、李化德、郑敬东等老师，除了任市秘书学会长，更是在重庆各知名大学任教授，任群老师更是任原市委副秘书长，所讲的内容都是他们工作实践经验的总结提炼，具有很强的权威性。三是管理严。培训期间，培训老师管理正规，要求严格，在培训期间采取不定时检查到场人员情况，没有安排休假，充分利用了培训的时间。
通过此次培训，主要有三点收获：
一是通过培训，让我对办公室部分工作有了系统地了解。以前日常工作地开展大多是对之前工作地延续，对于这种默认的工作方法却没有一个系统的标准进行评判。而通过这次培训，直观地让我看到了本镇办公室工作，主要是公文行文版块的优点与不足，我镇日常的公文处理基本都是严格按照新定国家标准的要求在执行，但是信函的处理却存在一定的问题，主要是公文纸张模板和格式处理不符合相关要求，拟向主席汇报商定再向主要领导请示。
二是通过培训，进一步开拓了视野。从培训老师的授课中，了解到了许多除培训内容之外的知识。尤其是第二期的培训，老师都曾是市领导秘书出身，在培训之余都会为大家讲解一些自身成长过程中走的弯路，历的艰辛，这些活生生的例子都或多或少延伸到了参训学员的工作盲区，肯定也为今后的成长提供了一定的帮助。
三是通过培训，激发了自身学习的热情。这次培训紧贴办公室工作实际，使我对公文写作有了一个系统综合认识的同时，也让我看到自身各方面知识匮乏，明白了要学习掌握的还有许多。参加这次培训的人员来自重庆各区县，他们大多工作多年，具有丰富的工作经验，和他们相比，我也了解到自身行业素质和业务能力方面还存在很大的欠缺。这些由于时间累积产生的差距，都在或多或少化为了我眼下奋起直追的动力。
作为办公室一名年轻的干事，在以后工作中要想全面成长，我觉得要做到以下四点：
多看，即在平时的工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的知识和技能；多听，即善于倾听领导和同事的意见和建议，取长补短，改掉自己在工作和生活中一些自己没注意到的不良小习惯；多做，即要积累各方面业务经验，不断完善自身知识库，在以后的工作中，才能做到得心应手；多想，即要善于总结平时的工作，要勤于思考当前的工作模式是否得当，力争在每项工作中都能做到事半功倍。
在看到自身各方面不足的同时，我也清楚相对年轻便是我最大的优势。只要能立即抓紧时间，踏踏实实做好一切份内之事，时刻保持各方面有所进步，一定会有一个不错的明天。
培训心得体会
20xx年5月29日至6月17日，我参加了咸阳市教育局组织的“咸阳市20xx年初中校长任职资格培训”，聆听了12位专家、教授们的报告，入校参观考察了8所学校,与校长们相处几天，也进行了深入的交流，感受较深、收获较大。
咸阳师院许军娥教授的《学校文化建设的育人功能与途径》的报告。从学校文化的基本内涵、办学理念、办学思想，校长的发展规划、校长的治校方略，校长的工作能力、工作定位，校长的工作职责、要求、作风，校长的危机意识、处事心态，校长的威信树立、人格力量等方面，向大家深入浅出地阐述了如何当好一名好校长。
咸阳师院陈小萍老师给大家交流《激励理论在教师专业化发展中的应用》。着重从学校管理中为什么要激励,讲授了激励理论的定义及原理,举例讲授了常见的20种激励方法和原则.校长是学校发展与进步的灵魂；现代校长的教育家素质与修养；现代学校发展的重点和主要内容三个方面进行讲解。
北京四中网校副校长狄宏宇的《翻转课堂教学模式的构建与实施》。主要介绍了北京四中三”翻”二”段”十”环节”翻转课堂模式,即教学理念、教学结构、教学角色的翻转，并就翻转课堂的实施及教研员的培养进行了阐述。
第一类是西安高新中学初中校区、启迪中学、宝鸡高新中学，这三所学校的亮点是学生都在4000多人以上，学校办学规模大，办学理念新，走在基础教育的前端，校园育人氛围浓厚，社团活动丰富，开展经常。管理团队管理高效，配合默契。在校本研修方面注重教师培养，每年都有培养省级教学能手培养目标，课题研究内容丰富，承担国家级基础教育多项课题研究。
这些中学给我们的感觉是高大上，我们农村初中在硬件、软件上和人家差距很大，但在一些文化建设和教师培养上有许多学习的地方：
1、三所学校的学生社团很有特色，教师搭台，学生唱戏，组织有序，学生创新意识强，老师指导有力，效果突出。我校也组织学生社团活动，相比之下，学生不够重视，老师组织不力，活动的创新力不强，因此要学习人家的社团组织方式，不断推陈出新，激发学生兴趣，培养教师的指导能力，形成具有自己特色的学生社团。
2、要学习人家的教师培养方式，凝结集体智慧，打造教师团队：一个是集体备课，由于同科目教师较多，利用教研会集体讨论本周所上内容，形成完备导学案，然后打印成册，再实施到课堂，效果非常好。二是教师青蓝工程，举行拜师会，由省级教学能手组成师父团队和青年老师师徒结对，长定期培养，学校组织考核。
3、分类上课。
无论在十多天的理论学习，还是我对参观过的8所学校的认识，结合我校实际，我自己有如下的几点思考。
1、学校要办好，校长是关键。即“一位好校长就是一所好学校”。校长的思想理念，人格品位，气度胸怀，智慧水平等决定着所在学校的发展方向、层次、品质和生命力。一个强大的校长必然会带出一个优秀的学校。
2、学校校园文化建设要表里如一，彰显特色。校园中的每一个成员或团体都是校园文化的创造者和学习者，学校的宗旨、理念、精神，三风，校徽、校歌等等应是学校历史文化的积淀和现实文化的创新和提炼，校长则是顶层设计的能工巧匠。
3、学校德育要挖掘校本资源开发校本德育课程，开设德育课堂，让学生成为德育主体，组建德育团队，形成有效地德育运行机制和民主激励的管理制度。开展丰富的活动载体，搭建丰富的展示平台。
4、校长要重视学校师生团队建设，一方面要能使教师团体智慧整合，能量集中富有战斗力，要让他们在幸福感，成就感，责任感的促使下自觉工作。另一方面要能使学生团体要有主人感，使命感和快乐感，他们能自觉凝成一个奋进的整体向前发展。校长要用思想统领学校发展，要为师生竖起精神灵魂。
教师培训心得体会培训心得体会
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！