化工安全建设论文(优秀13篇)

时间:2023-12-16 08:18:44 作者:雨中梧

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化工安全建设论文范文

随着我国化工生产手段、规模、产品的不断发展,安全生产管理问题已成为各化工企业面临的首要问题,化工行业的管理人员也面临着巨大的压力与挑战,因为化工生产从原料的采购到生产、销售等各个环节,都离不开与高温高压、易燃易爆、有毒腐蚀等危险的化学产品打交道,是个危险性很高的生产行业,稍有不慎都会造成安全事故,威胁到企业内部的工作以及生产环境的工作,如果处理不得当,还会酿成重大事故,后果不堪设想。所以,要对化工企业的安全管理提出全新的要求和标准,找出存在的缺陷,进行创新,显而易见,提升化工企业安全管理能力势在必行。

化工企业管理;安全管理;现状;创新。

生产人员的不安全行为从企业生产事故管理统计分析发现,大多数的生产安全事故都是由于人的不安全因素引起的,比如说:有章不遵、违规操作、野蛮操作、上班期间精神不集中、脱岗、离岗、串岗,对设备随意拆卸、维修,岗位与岗位间沟通不及时,管理人员违章指挥等等,这些都是发生安全生产事故的隐形杀手,尤其是面对化工这么危险的行业,就连物料的装卸这一小的环节也不能忽视。

安全管理制度不完善对于化工型企业,必须认真贯彻落实《安全生产法》及国家的一切安全生产法律、法规,而且要建立、健全企业的安全生产管理制度,落实安全生产责任制,因为制度是管理的依据,各企业要根据自己企业的需要编制出适合自己的制度,订立安全生产责任制,并把这些制度分班、分组落实下去,签订安全生产责任状,让每人肩上有担子,每人头上有责任,每人手中有指标,而且要做到不买人情帐,制度大于人情,制度大于天!

生产设备的不安全因素随着化工产品结构的不断更新换代,很多的化工企业的生产设备设施跟不上时代发展的需要,无法满足现代的化工生产需求。但有些化工企业尤其是那些中、小型企业因为资金链紧张,无法及时购置与现代生产现状相匹配的生产设备设施,有的企业对陈旧的老设备舍不得淘汰,即使购置了新设备,老设备也仍然不会下马,这样生产设备老化的现象不仅不利于企业提高生产效率,更是生产过程中不安全因素的导火索。还有一种情况是,有些企业虽然花钱购置了现代化的生产设备,但却对新设备的调试及使用不够重视,没有对操作工做好充分的技能及安全方面的培训,因为对新机器的不了解而造成的安全事故也屡见不鲜。

缺乏安全监督有一些化工企业各项规章、制度都十分的完善,但执行力度不到位,所有的制度都形同虚设,所以有制度就必须有监督、有考核,这样才能让制度掷地有声,让生产工作人员提高警惕,在工作中不走捷径,按章办事,让制度在科学合理的安全生产考核系统中取得有效成果。

防范为主,注重结果所有的事故都是可以预防的,所有的隐患都是可以排除的,所以安全管理必须做到“防范为主”,只有全方位、全天候、全过程、全员都加强了安全防范意识,即使出现了危险,也能化险为夷,避免安全生产事故的发生。防范的另一种方法是设立专门的安全管理部门与安全检查人员,他们的任务是监督、检查公司所制定的各项安全规章制度、操作规程在生产过程中的实施情况,及时纠正、规范和制约员工违章操作行为,在检查中如果发现安全隐患必须做到发现一个、整改一个、考核一次,让所有的隐患都无处遁形。

以人为本,加强培训企业的安全培训要从高层到基层工作人员,一层一层的进行,一步也不能放松,必须让企业的主要负责人提高安全意识,牢固树立依法经营的思想,让高、中层干部既具备专业知识,又有实践经验,更是安全生产的主要责任人,让基层员工将安全管理制度渗透到每一个工作的细节当中,这样的培训不是走过场,不能应付了事,必须严格执行,只有这样才能提升化工企业安全管理工作的质量。不论是安全培训教育还是生产管理制度一定要树立以人为本的生产观念,这样才能发挥出员工的主动性和创造性,进而影响员工的行为和思想,让他们把安全管理的工作理念放在心中。

科学管理,防止形式化建立、健全、完善安全规章制度,是实现安全生产的前提。要树立科学的安全管理思想,不能走极端,不能靠运气,虽然绝对的安全是不可能的,但要相信只要科学的防范,严格的执行安全管理措施和安全技术措施是可以将事故发生的概率降到最低的,但往往有的企业却将这所有的制度及措施都流于形式,他们只讲安全不做安全,每个员工的头脑中或许都有“安全”两个字,但“三违”现象依然存在,事故的发生率居高不下,为什么呢?这就是他们只是把安全当做一种口号,所以在我们化工企业中,必须杜绝这种形式主义,因为形式主义不但消耗了员工的精力,还在潜意识里麻痹着大家的思想,是一种负能量的东西,对安全工作的开展十分的不利。

化工企业是我国经济发展过程中的支柱产业,而这个高参数、高风险的产业,只有加大安全管理力度,建立完善的安全管理体系,树立以人为本的管理理念,才能有效的做好化工企业的安全管理,实现企业安全生产。

[1]陶建礼.试论化工企业安全管理工作现状和创新[j].化工管理,2013,10:53.

[2]李罡.化工企业安全管理工作的现状和创新策略[j].化工管理,2013,18:54.

矿区安全文化建设的论文

××年××月××日,在现场调查桅杆坪至辣菜山公路改造、谷龙市场河道地质灾害治理、矿区人饮安全建设及拦马坳搬迁等工作进展情况后,市人民政府市长××在福泉磷矿会议室主持召开了关于进一步加强磷矿区和谐建设的专题会议,市政府副市长××、市政协副主席××、以及市有关部门和乡镇负责人参加了会议(参会人员名单附后)。会议就如何进一步加快磷矿山道路、人饮、地灾治理及搬迁等问题进行了认真的讨论和研究,现将会议议定事项纪要如下:

一、关于桅杆坪至谷龙市场道路改造问题。

(一)根据矿地××月××日共同召开的专题会议精神,由道坪镇作为业主对该条道路抓紧进行改造,具体由市交通部门负责相关业务指导,确保改造工作依法合规并达到有关标准要求。

(二)改造总投资概算270万元,由市人民政府筹资后由审计部门对该项改造工程进行审计后按施工进度予以拨付。启动改造前,由道坪镇负责再次征求当地人大代表和政协委员、公路沿线群众及企业意见,统一意见后立即启动。

(三)为切实加强对此项工作的领导和协调服务,由市政府副市长谭夔任组长,市政协副主席王为桃任副组长,交通、国土、建设等有关部门负责人为成员成立桅杆坪至谷龙市场公路改造领导小组,全面加强对此条公路改造工作的领导和协调服务,确保改造工作顺利、规范、达标进行。

(四)改造期间,市交通部门和道坪、高坪两镇要切实加强保畅工作,制定保畅方案,确保沿线群众和企业的'正常生产生活秩序不受影响。

二、关于谷龙河道地灾处置问题。

(一)根据资质中介机构对该地地灾评估报告结果,该区域超重车辆通行是诱发地质灾害的诱因之一。由相关企业共同筹集资金后专项用于该地地灾治理。

(二)为切实加强对此项工作的领导和协调服务,由市政府副市长谭夔任组长,副市长陈涛及瓮福磷矿副矿长袁旗任副组长,市国土资源局、福泉磷矿及道坪镇负责人为成员成立该地地质灾害处置领导小组,专题对评估机构提供的三个处置建议进行研究比选,形成具体治理方案后由市国土资源局作为地灾治理业主,道坪镇全力配合协调迅速进行处置,确保该地群众生命财产安全。

(三)所有处置工作一定要确保符合《地质灾害防治条例》的相关规定,并在安全的前提下,千方百计地做好该段道路保畅工作,确保当地群众和企业车辆安全通行。

三、关于矿区人饮安全问题。

(一)由市水利局按前期工作安排,加快矿区人饮及溉灌规划进度,优先拿出矿区人饮安全规划后按轻重缓急实际抓紧组织实施。

(二)所需人饮安全建设资金由瓮福磷矿和福泉磷矿按××月××日矿地专题会议议定事项分别筹集。

(三)由市政府副市长陈涛任组长,市水利局局长邵林林任副组长,瓮福磷矿、福泉磷矿、道坪镇、高坪镇有关负责人为成员成立矿区人饮安全建设领导小组,尽快拿出建设方案后组织实施,确保矿区人饮安全问题得到迅速有效解决。

四、关于磷矿山拦马坳搬迁问题。

由市政府副市长××牵头,高坪镇全力配合市协调办按××月××日矿地专题会议精神,尽快完成该片搬迁问题。

参会人员名单:××××(省略)。

化工安全建设论文范文

同志们:

为了总结经验,表彰先进,进一步推动全市安全生产工作,经市政府同意,今天,我们在吉安宾馆隆重召开’20*全市安全生产月活动总结表彰大会。刚才,显荣同志总结了第4次全市安全生产月活动,通报了今年1-6月份安全生产情况,提出了今年后5个月的工作意见,我完全赞同,请大家认真组织实施;*同志宣读了市政府办公室关于表彰20*年度全市安全生产先进集体和先进个人以及市安委会关于吉安市20*年石化杯安全生产知识竞赛获奖单位和个人两个通报,在此,我代表市政府对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!希望受表彰的单位和个人再接再厉,为我市安全生产工作作出新的奉献;同时希望全市广大干部职工学先进,赶先进,以争创第一流工作业绩的精神,高度重视并切实做好安全生产工作,为实现市委提出的“三新”目标、创业兴市作出应有的贡献。下面,我讲两点意见:

一、关于安全生产月及上半年安全生产工作。

回顾总结今年6月全市安全生产月活动及上半年全市安全生产工作,归纳起来主要有三个特点:

第一,各项安全生产监督管理工作扎实有效。上半年,全市安全生产工作围绕年初确定的工作目标和思路,积极施行安全生产行政许可制度,深化安全生产专项整治,组织开展重大隐患整改,加强重点行业、重点企业、重要部位日常监管和重点监控,及时发现、及时整改、及时消除了一批安全隐患,取得较好的安全监管效果。今年上半年,市政府共组织3次安全生产督查活动,7个督查组共督查企业128家,督促整改隐患112处;全国“两会”期间,全市共组织362户高危企业停产检修;煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、三线交越等十二项安全生产专项整治活动共治理各类安全隐患1542处,各有关部门共为合格生产经营单位颁发各类安全生产许可证1752本,特别是及时有效地处置了井冈山市龙潭索道“”机械故障事件、新干县淦辉医药化工有限公司“”危险化学品燃烧事故和温州市龙湾海滨化工厂吉安天河分厂“”氯化亚砜泄漏事故,较好地防范了一起又一起重特大生产安全事故的发生。

第二,安全生产月活动有声有色。6月份,全市以“遵章守法、关爱生命”为主题,广泛开展了第4次全市安全生产月活动。由于各县(市、区)、各部门、各单位的高度重视,精心组织,安全生产月的宣传动员、咨询日、知识竞赛等活动开展得有声有色,吸引了众多的职工群众参与,各新闻媒体作了大量的宣传报道,取得了较好的宣传教育效果。一是利用各种媒体开展广泛的宣传。据统计,安全生产月活动期间,全市共印发各类宣传单、招贴画31700余份,发放各类安全知识读本25000余册,发送安全短信30000余条,悬挂安全巨幅标语1160余条,制作并展出安全画版、画廊1150余期(块),在市级以上报刊、电视、广播等媒体刊播安全稿件242篇。二是成功举办了“石化杯”安全生产知识竞赛。共有1466个单位,28614人参加了答题竞赛。三是广泛开展了安全生产评先活动,评选20*年度全市安全生产先进单位41个、先进个人56名;还推荐了吉安供电公司、*参加全省20佳安全诚信企业评比活动,起到了较好的典型示范作用。四是协助省安全生产月活动组委会在井冈山举办了“’20*安全文化论坛”活动,我市有4篇论文进行了大会宣讲。五是大力开展了安全生产法律法规知识培训。共举办培训班66期,培训2568人。六是广泛开展了安全生产检查和自查自纠活动。全市各生产经营单位普遍开展了一周以上的安全生产自查自纠活动,共查处各类安全隐患17620起。

第三,全市安全生产形势平稳,各类安全事故大幅度下降。据统计,今年1至6月份,全市共发生各类安全事故1015起,死亡144人,比上年同期分别下降和,占年度控制指标的。其中,生产安全死亡9人,比上年同期下降;道路交通死亡136人,比上年同期下降。今年以来,全市未发生特大以上安全事故,生产安全未发生重大以上事故。

全市安全生产良好局面来之不易,是大家共同努力的结果。在此,我代表市政府对大家卓有成效的工作表示衷心感谢!但我们也应清醒地看到我市安全生产工作中还存在许多问题和不足,一些生产经营单位的安全意识、安全投入、安全欠帐等问题仍然未从根本解决,安全生产基础条件仍然未从根本上改善,各类重特大安全事故随时有可能发生。为此,切不可掉以轻心,盲目乐观,而应以更加积极、更加负责的态度去重视并做好安全生产工作。

同志们,安全责任重于泰山,希望大家以更加饱满的精神,更加扎实的工作,确保全市年度安全生产目标任务的圆满实现。

矿区安全文化建设的论文

为认真贯彻落实我矿关于推进“和谐矿区”建设活动的意见,根据集团公司《关于建设“和谐矿区”开展“创无争优”群监安全工作竞赛活动的通知》要求,结合我矿群监工作实际,经矿行政、矿工会研究,发动全矿广大群监人员紧紧围绕实现“和谐矿区”建设目标任务,组织开展争创安全生产无事故、积极争当优胜群监组和优秀群监员为主要内容的“创无争优”群监安全工作竞赛活动。现将有关事宜安排如下:

一、群监安全竞赛的范围、目标与评选条件。

1、按照矿工会群监会制定的《各单位群监安全工作检查考核细则》,在全矿各生产区队(车间)中开展群监安全竞赛。竞赛目标是争创年内无重伤,积极争当优胜群监组。评选条件是年内无重伤事故,无一次多人轻伤事故,无安全责任追究事故,压滤机滤布无严重“三违”事故,无隐瞒工伤事故。

2、按照各单位车间工会制定的班组群监员《安全检查表》检查考核细则,在各生产班组中开展群监员安全竞赛。竞赛目标是争创年内无轻伤,积极争当优秀群监员。评选条件是年内无工伤,无质量不合格品,无严重“三违”现象,无一次多人违章现象,本人无安全责任事故。

二、群监安全竞赛的考核与奖罚。

矿工会群监会、各群监组、群监员逐级开展群监安全竞赛,采取分级管理、一级抓一级,逐级抓落实的管理办法。矿工会群监会重点抓好各单位群监组竞赛,实行百分制量化考核,滤布坚持每季进行一次重点抽查,每年进行一次全面检查及考核评比,分优胜、合格、不合格,年底兑现奖罚。具体考核奖罚办法是:

1、在得分95分以上的单位中,择优评选采、掘群监组各前三名、辅助群监组前五名为优胜单位群监组,各奖给优胜采掘群监组奖金**元、优胜辅助群监组奖金**元。

2、对发生重伤以上人身事故的单位取消参评资格。

以上奖金由安全基金中列支。

三、加强群监安全工作的措施。

1、强化群监安全基础工作。

(1)各单位必须把群众安全工作纳入安全管理范围,在部署安全工作的同时统一布署群监安全工作。各单位领导要支持车间工会的群监工作,为群监工作的正常开展在人、财、物方面提供必要的条件。

(2)班组群监员是生产现场群众安全监督检查的主要力量,矿工会群监会、人力资源部要参照上级有关群监员津贴的规定及要求,制定具体考核办法,保证津贴按时足额发放到人。对没有安全效果的各种群监安全奖励一律不予发放;对群众安全监督作用发挥不利的群监组和群监员要实行罚款或末位淘汰。

2、强化群监安全工作责任制的落实。

(1)各单位车间工会主席是本单位群众安全工作的第一责任者,要切实把安全宣传教育和群众安全工作摆到工会工作的首位,列入重要议事日程.要坚持车间工会主席群众安全工作责任制与经济收入挂钩,切实落实到生产现场的安全效果上。

(2)为促进群众安全工作责任制的'落实,矿工会将随时对群监安全工作被动、群众监督不到位、责任不落实、发生伤亡事故的单位进行安全质询和责任追究,该单位车间工会负责人要进行述职,并汇报改进群监工作的措施。

3、加大群监安全工作力度。

(2)每年第一季度,各单位必须根据矿工会安排上报调整群监员,整顿群监员队伍,搞好培训考核,做到持证上岗。对群监队伍不健全、群监员作用发挥不好的单位将给以加倍扣分。

(3)要不断总结分析群监安全工作,积极探索群监安全工作的新路子和新方法,经常开展经验交流,注重选树培养先进典型,表彰先进,奖励安全有功人员.对获得矿工会及以上部门认可或表彰的群监创新经验和各类先进典型,将给予逐级递增加分。

(4)各单位要互通信息,本单位群监工作的好做法、好资料和先进典型材料要及时上报。每半年要对群监工作进行一次自检,自检书面总结材料和报表,分别于每年1月3日前和7月3日前交矿工会办公室。

四、组织领导。

为加强对我矿群监安全竞赛活动的组织领导,矿成立群监安全竞赛活动领导小组,工会主席任组长,工会副主席任副组长,矿工会其他工作人员为成员。领导小组在工会设立办公室,**同志任办公室主任,具体负责活动开展的有关事宜。

化工安全建设论文范文

从压力容器责任制、压力容器安全档案、压力容器的定期检验、企业自纠自查及整改四个方面对化工企业压力容器的安全管理问题进行了分析和探讨。

压力容器;安全管理;技术管理;定期检验。

压力容器作为工业发展不可或缺的元素,接触介质多为易燃、易爆、有毒气体或液体,压力容器在反应、分离、传热、贮运等过程中伴随着化学腐蚀和热学环境,潜在能量值巨大,一旦发生泄漏、爆炸,产生的安全危害将远大于通用设备,从而危及周围群体的生命、财产安全,造成不可估量的损失。因此,压力容器安全管理不仅是企业hse管理体系的一部分,更是安全生产必不可少的保障,同时压力容器管理水平还与生产运行的保障、设备的利用率、企业的成本息息相关。目前,化工企业管理压力容器推行的是系统工程管理方法,即把容器的管理、操作、检验、修理、事故、报废和信息反馈各个环节作为一个系统来管理[1]。

明确岗位责任制,有利于压力容器安全使用及管理,加强管理人员、作业人员安全意识,达到警惕效果,从而减少乃至杜绝压力容器安全事故的发生。

技术总负责人。

(1)压力容器使用单位第一负责人,统筹、负责压力容器安全工作。

(2)贯彻执行压力容器各项法律、法规、规章制度,明确管理机构,落实管理人员及职责。

(3)组织制定压力容器安全管理制度,定期召开特种设备安全会议,督促检查、整改、报备,解决问题。

(4)统筹单位压力容器的选购、定检、整改计划,督促、检查各部门完成。

(5)组织制定本单位的应急救援制度,组织每年应急演练,负责事故调查、搜救工作。

安全技术管理人员。

(1)压力容器日常管理工作,组织日常安全检查、年度检查等工作。

(2)宣贯压力容器的法律法规及安全知识,建立完善健全的安管制度,审核工艺操作规范及岗位操作流程等。

(3)负责压力容器前期工作,如采购、安装、验收等,监督检查压力容器的使用、改造、报废。

(4)办理特种设备使用登记证,向当地特种设备安全监督管理部门报送压力容器台账、变更、报废等档案。

(5)审核安全防护器具的购买情况,监督检查安全器材的正常使用。

(6)制定压力容器应急救援预案、组织应急演练,参加压力容器事故调查、救援工作。

使用部门负责人。

(1)执行压力容器的法律法规、规章制度,负责本部门压力容器的使用管理工作。

(2)制定本部门工艺操作流程、岗位操作流程,负责压力容器的前期安装、防腐工作,确保设备安全投入生产。

(3)开展日、周、月检查,实时掌握压力容器的使用状况,确保压力容器安全运行。

(4)组织责任人员、管理人员参加特种设备培训,日常工作中培养安全意识,组织新员工的安全教育,杜绝无证上岗。

(5)做好日常保养工作,对压力容器使用中的安全隐患积极采取措施,督促本部门人员严格遵守各项规章制度,确保压力容器正常运行。

压力容器操作人员。

(1)特种设备作业人员在通过特种设备监督管理组织的考试,取得特种设备作业证书后,方可从事相应的特种设备工作。(2)坚守岗位、不擅离职守,积极学习操作技术和安全知识,严格遵守各项规章制度,严禁违规作业。(3)定点巡检、观察各项安全附件仪表,如实做好日常仪表记录及保养工作。

压力容器安全档案是压力容器在日常运行中的“病历表”,它记录了压力容器实时状态,帮助作业人员了解运转规律,是改造、检修的依据,能避免维修、作业人员盲目操作而引发事故。因此,依据《特种设备安全法》需建立完整的技术档案,做到一机一档。压力容器安全档案的内容[2]:

(1)特种设备使用登记证、特种设备使用登记卡;

(2)压力容器设计、制造技术文件及资料;

(3)压力容器年度检查、定期检查技术文件及资料;

(4)压力容器投标、中标、采购技术文件及资料;

(5)压力容器安装、现场组焊技术文件及资料;

(6)压力容器安全附件年检报告、出厂合格证;

(7)压力容器的操作、运行、维修记录。注:

(1)特种设备资料需齐全、及时更新;

(2)特种设备档案一机一档,分类明确、查找容易。

为保证压力容器安全、平稳运行,依据《特种设备安全监察条例》、《压力容器定期检验规则》、《钢制压力容器》等设计制造标准,压力容器的定期检验工作可分为年度检验、全面检验、耐压试验[3]。

(1)压力容器年度检验至少每年一次,由正规检验机构考试取证人员进行在线检测,负责容器本体运行、安全附件安全状况、安全管理规范等相关内容。主要检查特种设备持证人员、安全技术档案是否完善、与实际相符,是否存在日常维保/运行记录、年检/定检报告及问题处理的记录,应急预案以及每年演练及事故记录,压力容器铭牌是否清晰,压力容器与管道焊接接口缺陷及腐蚀情况,检漏孔、信号孔是否漏液,接地装置情况,快开门式压力容器安全联锁功能,外表面腐蚀、异常结霜/结露等情况[4],支撑或支座、基础、紧固螺栓情况,运行期间超压、超温、超量等情况,安全附件证书及年检报告。

(2)全面检验是指压力容器停机时的检验。压力容器安全状况等级为1~2级的,检验周期一般为6年一次;安全状况等级为3~4级的,检验周期一般为3~6年一次;安全状况等级为4级的,检验周期以检验机构答复为依据。主要检查容器的机构、几何形状是否发生变形、符合安全技术规范,容器易损点壁厚是否在有效厚度范围内,表面焊缝是否在安全范围内等。

(3)全面检验合格后,进行试压压力超过最高工作压力的液压或气压试验[5],每两次全面检验需要进行一次耐压试验,主要检验压力容器的结构强度、气密性、焊接接头的穿透性等缺陷。

化工企业特种设备复杂繁多,内部组织开展特种设备安全监管现状调查和自检自评工作、全面自查自纠活动,有利于防范特种设备事故隐患,做到安全生产。

自查内容。

(1)特种设备档案是否完整;

(2)特种设备作业人员安全教育;

(3)特种设备日、周、月、年维护保养、改造、维修记录;

(4)特种设备日常检查记录数据是否完整;

(5)安全阀、压力表、爆破片等安全附件保护装置是否在定检合格期内;

(6)安全技术档案完整,应急演练进行情况;

(7)操作规程、安全规程的制定与执行。

隐患整改。

(3)企业检查部门对整改情况进行跟踪、复查、验收。

企业生产安全已成为企业管理不可缺少的环节,压力容器作为基础更是重中之重。为确保企业生产正常运行,我们不仅需要加强企业安全管理,更要进一步深入学习安全新理念,将安全行为与意识相结合,防患于未然,做到安全生产。

矿区安全文化建设的论文

根据区域地形地貌,塌陷区分布特征、煤层埋藏特征以及开采现状,设计可采用3个治理方案,分别为钻探注灌法方案、充填裂缝法方案及露天剥挖治理方案。方案一:“钻探灌注”水泥砂浆或粉煤灰砂浆的治理方案在治理区域采用地面水泥砂浆或粉煤灰砂浆注浆法充填采空区、隔离井下火区。地面采用深孔钻机向采空区打钴孔,采用水泥砂浆或粉煤灰砂浆注浆充填,填实灭火隔离区下部采空区,阻止火区自燃蔓延,消除自燃造成的安全隐患。根据充填所需砂源和井下采空区位置,在地面设移动式充填站。该系统特点是将大量的充填材料,利用水力沿管路输送到治理区的采空区。方案二:采用“充填裂缝”法治理区地貌类型大体分为沟壑型、丘陵型及川地型3种地貌类型。对于因井工开采引起的地表沉降、移动、裂缝破坏等现象,依不同的类型分别采用自然恢复、种草及复土等措施。本区由于松散层厚度较薄、地表为丘陵,对采煤引起的塌陷坑及裂缝应采用机械、人工法推高填低,并尽可能地利用电厂粉煤灰充填塌陷坑及裂缝,以达到利于种草植树之目的。此方法需长期重复实施。方案三:对塌陷区残留煤层露天剥挖治理方案采空区内煤层覆盖层较薄,露天剥挖方案就是在采空区范围内自上而下分台阶开挖,露出采空区残留的煤炭后,挖除残留的煤炭,后期用黄土覆盖煤层露头,用开挖的剥离物回填采空区。最后回填开挖坑,平整及再覆盖黄土,并绿化复垦。由于塌陷裂缝区裂隙发育,采用钻探注浆法灭火难度较大,成本较高,只能采用自燃煤层挖除法进行灭火。

2.2治理方法对比。

根据活鸡兔煤矿矿区的实际情况,方案一虽然可以治理,但投资大,全部采用本方案企业无法承担,没有产出,没有经济效益,且采空区上部的土地仍然没有得到治理。由于治理区内没有沙源,需另行寻找沙源地,这样虽然治理了老采空区,但又会形成新的生态环境问题。方案二,在下部已无自燃煤层或潜在的自燃煤层时,本方案投资少,见效快,若有自燃煤层或潜在的自燃煤层,如果只采用本方案是不能根治的,随着时间的延续,丨日的塌陷区填平了,新的塌陷区又出现,因而只能作为一种辅助方案。而方案三不需要国家投资,利用回收的残煤价值,补偿灭火施工费用,略有盈余,且治理彻底,覆土造田效果好。显而易见,设计建议根据情况不同采用不同方案,对有残留煤炭资源且煤层正在自燃区采用露天剥挖的方式进行采空区及灭火治理,是最合理的方法。剥挖方法的特点是采空区治理效果彻底,但施工工艺较复杂,前期投资大,适用于采空区距地表近、开挖深度不大、四周有临时堆放剥离物场地的采空区。此种方法可回收部分煤炭资源,以抵补项目投资。矿区采空塌陷区及煤层自燃区特别适宜于利用剥挖的治理方式,其覆存的有利条件有以下几方面。

(1)煤层厚度大、覆盖层薄。2_2煤层在本煤矿内埋藏深15,37?57.27m。煤层平均厚度约4.65m,煤层厚度变化不大,覆盖层薄,规律性明显,结构简单,含一层夹矸,夹矸岩性以泥岩为主,属稳定型煤层。原有的采煤方式落后,小煤矿采用“房柱式”开采,并且开采时间短,煤炭回采率低,可回收的资源量大。

(2)生产剥采比小《在治理塌陷区内,残留煤的平均剥采比约6.0m3/t,剥采比小于10m3/t,也符合国家有关的'露采煤炭技术开采条件。

(3)具备外排的条件。在南侧为山坡地形,东南高,西北低,是初始临时外排的良好外排弃场。

(4)水文地质条件简单。本区主要含水层有第四系全新统冲积层孔隙潜水含水层;侏罗系延安组砂岩裂隙潜水和承压含水层,由于煤炭,现已无水。

(5)工程地质条件好。矿区位于鄂尔多斯台向斜东翼陕北斜坡上,矿区基本构造形态为北西倾斜的单斜构造,产状较平缓,倾角在1°左右,区内未见大的断裂及褶曲构造,工程地质条件好。

2.3治理主要工序。

地表塌陷的主要原因是:煤矿的采空区及火烧区的存在如果只单纯填平塌陷区是不能根治的,随着时间的延续,丨日的塌陷区填平了,新的塌陷区又出现,长期重复作业。根本治理方法只能是通过把采空区上部的覆盖层全部挖出,重新回填、压实。为达到根本治理的目标,防止残留边角煤自燃,实行“分层剥离、交错回填”的办法,在把采空区上部的覆盖层全部挖出,重新回填、压实的过程中,要清理出残留的边角煤。这样才能彻底避免地表塌陷和残留煤在地下自燃造成对环境的污染。具体方法可归纳出如下步骤。清除表土一剥挖煤层上的岩石一采出残煤一岩石回填一平整压实一表土回填一复垦一生态恢复一社会主义新农村建设。消除表土:就是在开始治理初期,先将治理区地表以下5m的表土取出,单独堆放以备将来复垦时使用。剥挖煤层上的岩石:表土清除以后,剥挖至煤层上部岩石,剥挖初期选好临时外排土场推放,后实现回填。采出残煤:煤层上部岩石挖走以后,收集残余煤柱,运往临时煤场堆放。岩石回填:残余煤量收集完成以后,将最先剥离的岩石回填,平整,压实,使用推土机与压路机共同作业,防止沉降与水土流失。表土回填:岩石回填结束以后,将移走的表土重新均匀平铺在原地表,表土厚度约500cm,以备日后复垦。复垦、绿化:表土回填以后,在回填范围内修筑水渠、堤坝、道路,为复垦做好准备,对其进行种草绿化。社会主义新农村建设:生态环境基本恢复后,山水林田路统一规划,建设日光温室、蔬菜大棚、苗圃、农田,并为治理区农民提供宅基地,建设住宅和公共活动设施。

3治理效果。

活鸡兔煤矿治理区总面积为607亩,经过复垦治理后,已经形成防护林71亩,新修蓄水池(人工湖)55亩,新修农业生态园为86亩,新建复垦基本农田245亩,李家畔住宅用地面积55亩,新修公路用地49亩,河道治理136亩。

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安全评价在化工企业中的应用安全评价在化工企业建设的应用论文

目前,化工行业安全评价一般是为企业工厂设计与选址、系统设计、工艺流程、事故预防及制定应急计划等提供参考。我国在化工安全评价方面发展起步较晚,但发展较为迅速,评价方法种类较多,通过采取科学的评价方法,旨在降低化工建设项目的危险性,确保项目能够顺利进行,保证相关人员的人身安全。

1.1法律法规的强制性要求。

在化工建设项目中安全评价起着重要作用,我国政府部门也一直高度重视安全评价工作,为了确保项目建设过程中的安全性,提高相关人员的安全生产意识,我国颁布了一系列关于安全评价的法律法规,如:1998年颁布了《建设项目(工程)劳动安全卫生评价管理办法》、2002年颁布了《中华人民共和国安全生产法》等。近年来,国家颁布的法律法规,确保了安全评价工作在化工项目施工过程中贯彻落实下去,同时加强了项目建设中的安全监督力度。

1.2为安全生产提供保障。

在化工项目建设过程中,经常会有一些有毒物质或是易燃易爆物质,这就给相关工作人员的人身安全带来威胁,而且带来的危害是难以预估的,同时也会影响到社会的安定团结。在项目施工前进行安全评价可以有效的检查、识别和评价出项目中存在的外在或是潜在的不安全因素,并对存在的不安全因素及时采取防范措施,消除或降低安全隐患,防患于未然,同时根据项目的安全评价制定出应急预案,有利于降低由于事故造成的巨大损失,保障施工人员的生命安全,同时也能确保施工单位的经济效益。

2.1建设单位及建设项目概况。

天津某企业是以生产不饱和聚酯树脂和减水剂为主的多种化工产品的综合型化工企业。通过将回收的废聚对苯二甲酸乙二醇酯(pef)或对苯二甲酸(pta)可生产不饱和聚酯树脂。不饱和聚酯树脂,是一种热固性树脂,当用玻璃纤维增强时可称为一种复合材料,俗称“玻璃钢”。合成的树脂有效的解决了环境污染问题和生产成本,同时在韧性、弹性以及强度上都有所增加。该建设项目为迁建项目,拟建设年产15万吨不饱和聚酯树脂生产装置,由生产区、罐区、仓库区、公用工程区、办公生活区组成。

2.2该项目中存在的安全问题。

本研究采取预先分析危险性的方法进行安全评估。根据预调查分析,不合理的生产过程会造成工作环境污染,如在储罐区、仓库区装卸、化验工采样、车间装置的工艺过程产生的物料泄漏、逸散、排放等,生产设备尾气排气等有组织排放废气均有可能影响工作环境,严重时可引发严重的安全事故。

2.3应急救援预案。

2.3.1现有应急救援预案。

生产厂建有“火灾事故应急救援预案”,预案中包含基本情况介绍、危险目标的确定及分布、应急救援指挥机构的组成、职责、化学事故处理及紧急事故处理救援预案演练方案等。

2.3.2应急救援组织及指挥系统。

为防止在项目建设过程中出现火灾等重大灾害,特组建由总经理、副总经理及主管车间、仓库、设备等部门领导组成的应急救援小组。一旦发生重大灾害应急救援领导小组统一指挥,负责公司应急救援工作的顺利进行。指挥机构主要负责预案的制定、修订,组建应急救援队伍,组织预案的实施和演练,检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。一旦出现事故,可以确保及时疏散人员及控制有毒、有害物质扩散,及时灭火、保障受伤人员的医疗救护等工作。

2.3.3应急救援设施及通讯联络。

为避免出现事故造成人员中毒、受伤,专门配备了防毒面具、防酸碱工作服、防护眼镜等应急个人防护用品、应急救援通讯工具及配备便携式有毒气体报警器等,并且由专人负责维护、保管和检验。事故发生会有专业队伍切断事故源扑灭初起火灾,并佩戴好防护面具,及时将中毒、受伤的人员送往医院。

2.4生产工艺流程优化。

工艺流程,如上图。生产不饱和聚酯树脂主要分为两步:(1)将二元酸与二元醇聚成聚酯,根据不同型号树脂进行配料的配比计量,在反应釜内通惰性气体加以保护。液体原料乙二醇、丙二醇等通过密闭管道输送至反应釜,在反应釜上方工人将固体原料苯酐、顺酐投入投料口内,固体原料依靠重力作用进入釜中,阻聚剂氢醌和石蜡通过反应釜上的加料口人工投入釜中,混合均匀后进行缩聚反应。反应温度控制在190℃~200℃左右,反应时所需的热由导热油炉车间提供。当聚酯的酸值达到30~50时,停止加热,将冷却循环水系统提供的冷却水通过密闭管道输送至生产车间,使釜温降至160℃~170℃,准备进行稀释。(2)交联剂苯乙烯和缩聚产物聚酯树脂通过密闭管道输送至混合釜,作业工人通过混合釜上的加料孔将阻聚剂氢醌和石蜡投入釜中,进行共聚交联反应。一般情况下,稀释时的温度控制在60℃~70℃,稀释时间一般控制在30min,即可出料包装。包装过程中主要采用半自动包装生产线,工人进行巡检及辅助操作。在整个工艺流程中产生的废气主要是反应釜氮封气及生产过程中的无组织排放气,见下表。生产废水主要来自生产车间生产树脂缩聚反应工序,总水量约为8000吨/年,主要成分为含醇类及其他有机物。生产工艺废水处理流程:车间内缩聚反应工序出来的废水,先经过蒸馏,提取出醇类物质,使塔釜出来的废水达到三级排放标准后,再排入园区污水处理厂。

2.5安全评价实施效果。

该建设项目根据安全评价要求拟选择先进成熟的工艺技术和设备,工艺布局合理,工艺设备的密闭化、自动化,减少工作人员与有毒气体的接触,并通过监测的方式,及时对作业场所空气中有害气体浓度进行监测,加强工作人员的健康监护和风险管理,为工作人员的人身安全提供保障,将工作场所存在的职业病危害浓度/强度降到国家规定的标准以下。此外,通过对工程项目的安全性分析、职业病危害因素分析、在生产过程中可能会发生化学灼伤、中毒等问题的分析,提出了相应的防护及应急措施,对工作人员的人身安全起着重要的作用,提高了企业生产活动的安全性。

随着化工行业的快速发展,安全评价工作也逐渐系统和完善,但是在实际施工过程中仍然存在很多棘手的问题有待解决,比如施工过程中一旦发生事故势必会造成危害、环境污染等问题,如何快速恢复事故造成的污染?如何在事故发生后快速疏散周围的群众?这些棘手且必须解决的难题都应该列入到化工项目的风险管理和安全评价的范围内,再结合实际情况和安全评价人员积累的工作经验,将安全评价的理论应用到实际项目中,降低项目的风险指数。笔者认为必须建立自己的安全评价体系,确保在化工项目施工过程中相关工作人员的人身安全,降低施工单位的经济损失,保护项目周围的生态环境,只有这样才能推动我国化工产业的健康持续发展。

信息安全管理体系建设论文

随着计算机技术和网络技术的发展,在监理工作的开展过程中,通过网络的设置可以有效实现监理人员、施工单位、业主、监理部门等各个监理信息参与者之间的紧密联系,提高彼此之间的交流和沟通水平。

可以在水利工程施工过程中,根据施工项目的规模和施工项目分配,建立统一的网络系统,并在具体项目负责部门建立子系统。这些网络系统的管理人员可以由专业的信息管理技术人才负责,监理人员在进行监理信息的记录和录入工作时,可以通过对信息管理人员管理工作的确认,实现对工程信息的录入。在信息管理系统建设过程中,对信息的储存、处理和分享是系统建设的主要内容,信息管理人员和工程建设单位可以根据信息系统的数据传输和分享,对施工信息进行总结分析和初步的审核,对后期的施工工作提出一定的指导和修正意见。

4.2内部的信息系统。

信息除了要在外部进行彼此传递之外,内部信息系统区别于信息管理系统中的外部信息传递和分享系统,主要是通过内部的信息管理,辅助现场监理的管理。比如各个处室要及时将收发的文件、施工之中验收的各种资料等录入到企业查询系统中以及进行验收台帐,帮助管理人员进行快捷的查询和调阅。

5结语。

针对我国的水能分布情况,加强水利工程的建设,是促进我国水能资源分布均衡,确保我国水能资源在经济发展和人民生活中安全供应的有效措施。为了提高水利工程的施工质量,加强工程建设过程中的监理工作,提高监理工作中的信息管理水平,在信息搜集、录入和信息管理系统建设上,要注意注意信息搜集的全面、录入的规范和信息管理系统的系统化,从而有效提高监理工作中信息管理对工程质量的促进作用。

参考文献:

企业安全文化建设模式论文

摘要:分析我国企业工商管理人才的培养现状,为提高我国企业工商管理人才培养水平应以现代教学手段革新培养模式与培养方法,以理论结合实际丰富培养目标与培养内容以及以多维评价体系完善培养成果评估,完善工商管理人培养模式。

关键词:企业;工商管理人才;培养现状;培养模式。

企业工商管理对于企业运营与发展的作用体现在企业诞生、成长与发展各个阶段。其中,企业工商管理人才在工商管理活动中发挥至关重要的作用,即企业工商管理人才为工商管理活动的核心要素,包括新制度经济学理论、人力资本理论、企业管理理论在内都对企业工商管理人才培养做出了相当丰富的论述。基于此,文章首先分析企业工商管理人才培养的内涵与必要性,其次概括与总结我国企业工商管理人才的培养现状,在此基础上探索企业工商管理人才培养模式的构建路径,为提高我国企业工商管理人才培养水平提供思考。

一、企业工商管理人才培养的内涵与必要性。

(一)企业工商管理人才培养的内涵。

首先,企业工商管理是指企业在一系列组织框架与制度下,通过经营管理活动、企业战略选择、财务管理与控制、人力资源管理等方式提高企业经济效益与运营效率,提升企业的发展质量与发展水平。最为根本的是,无论是企业成长初期还是企业发展中期,企业工商管理活动都掌握了企业发展的命脉与关键。其次,在理清企业工商管理概念的基础上,我们还需要进一步掌握企业工商管理人才培养的内涵。企业工商管理人才培养是指为了完成既定的企业工商管理目标,在总体发展战略与经营模式下培养足够的(数量和质量方面)人才支持,本质是企业人力资本的提升。其中,企业工商管理人才培养的途径包括本土培养与合作培养,本土培养是指以培养工商管理系统内的人才为主,学生或学员通过职业发展规划、专业知识学习、企业管理培训等方式逐渐掌握工商管理所需的知识体系。与本土培养相反的是合作培养,主要是指培养单位无法通过第一种方式培养足够的工商管理人才,或者说目前本土培养无法满足企业工商管理更高层次的人才需求。这里需要注意的是,在企业工商管理人才培养途径中无论是本土培养还是合作培养都需要以服务企业工商管理活动为目的,以企业工商管理实际状况为依据,以人才培养质量为核心,从而发挥出企业工商管理人才培养的实效。

(二)企业工商管理人才培养的必要性。

第一,企业工商管理人才培养的必要性首先体现在提高企业运作效率方面。从企业工商管理人才培养途径来看,本土培养工商管理人才能够尽可能地缩小培养成本,从而提高人才培养效率;而合作培养不仅能够提升企业工商管理人才培养的质量而且能够缩短本土人才培养的持续时间。第二,企业工商管理人才培养的必要性还体现在高效管理员工方面。在市场经济条件下,对于任何企业而言员工管理与维护成本都是影响企业效率的关键环节,这对于成长期的企业或公司尤其重要。本土培养对员工职业发展的整个阶段都能进行有效管理,根据微观经济学厂商理论可知,长期工商管理人才培养成本必然处于lac曲线的最低点。而对于合作培养而言,仅访学成本高于本土培养的成本,但是其收益一般情况下更高,对于工商管理方案制定、活动展开等理解更深。第三,除了提高企业运作效率以及高效管理员工,企业工商管理人才培养的必要性还体现在统筹企业财务状况层面。成功培养模式为能够合理地发挥工商管理人才的作用引导企业的资金流向,保持企业资金的正常运转,确保企业融资顺利进行。包括财务管理工作、人力资源管理工作以及产业链管理工作在内都是企业工商管理人才的“用武之地”,由此可见企业工商管理人才培养对于整体企业的生存与发展都有重要影响。

二、我国企业工商管理人才的培养现状。

(一)培养模式与培养方法陈旧。

首先,培养模式与培养方法陈旧作为企业工商管理人才培养的首要困境尤其值得我们关注。由于国内工商管理教学水平与国际相比差距较大,加之迅速变化的社会经济环境与市场条件,绝大部分企业工商管理人才培养仍然按照传统模式进行,培养方法大都为专业课程学习、外部机构实训等。然而,随着信息技术革命的发展与“互联网+”时代的到来,学校若不改变传统的工商管理人才培养方式,那么培养出的人才必然被高度竞争的市场所淘汰,相应的工商管理人才支撑作用必然无法达到预期效果。

(二)培养目标与培养内容偏离实际。

此外,企业工商管理人才培养的困境还包括培养目标与培养内容偏离实际。根据统计数据,我国78%的工商管理专业的课程设置过于细节化,导致工商管理人才只精通市场营销、人力资源管理、物资管理中的一门或少数几门。显而易见的是,零碎的知识体系导致工商管理人才难以从全局、系统的角度把握企业经营管理体系,难以全面地提高企业工商管理效率与水平。最为致命的是,如果企业高级管理人员或决策者并未全面掌握工商管理知识体系,那么企业在做重大转型战略或遇到重大危机时就有可能误入歧途,不仅影响企业的长远发展更关乎企业的生存与发展基石。

(三)培养成果评估不成熟。

具体而言,培养成果评估不成熟包括两个方面,一方面企业工商管理人才培养成果评估缺乏目标性,在评估培养成果时往往不了解人才培养的重点与重心在哪,以至于使用“一刀切”的评估机制,并未细分不同部门、不同组织结构的人才的工商管理特点。另一方面,企业工商管理人才培养成果评估缺乏科学性。在评估培养成果时大都重视可量化的成果,而包括管理思想、管理理念与管理行为在内的大量培养成果难以量化,往往导致工商管理人才培养成果评估时存在较大的偏误。

(一)以现代教学手段革新培养模式与培养方法。

由于企业工商管理人才培养存在培养模式与培养方法陈旧的`问题,因此构建企业工商管理人才培养模式的路径需要以现代教学手段革新培养模式与培养方法。现代教学手段要求在企业工商管理人才培养过程中摒弃陈旧、落后的教学手段与方法,包括“一言堂”式的授课方式等等,而转向运用现代教学方法。具体而言,现代教学方法包括网络在线学习法、工商管理实训课堂以及校企互动教学课堂等,通过引进现代教学方法不仅能够激发学生或学员的学习兴趣,更能够使其夯实理论掌握程度,提高理论与实践相结合的能力,从而提升工商管理人才培养成果。此外,教师还可以在课堂上模拟企业管理,既提高了学生的实战经验又增加了课堂的趣味性与生动性。

(二)以理论结合实际丰富培养目标与培养内容。

培养目标与培养内容的丰富与充实并不是一蹴而就的过程,必须将理论结合实际的教学原则贯穿始终。理论结合实际一方面要求在企业工商管理人才培养过程中重视工商管理理论基础,尤其在课堂教授、课后复习以及教学考核过程中体现理论知识的重要程度。另一方面要求在企业工商管理人才培养过程中将理论知识与工商管理实践相结合,单方面掌握理论知识或实践能力都不是合格工商管理人才的标准。因此,在培养过程中需要将课堂教学、课程考核等理论培训与校内实践、校外实习、企业实训等实践培训相结合以提高培养实效。

(三)以多维评价体系完善培养成果评估。

由于培养成果评估涉及主体是多方面的,包括企业、学校、学生等,因此构建企业工商管理人才培养模式的路径还需要以多维评价体系完善培养成果评估。尤其注重创新能力、学习能力、合作能力等无形工商管理素养的考核,避免以理论知识和实践操作能力为主的传统评估方式,以多维度、多样化为评估标准,从而达到良好的评估效果。最为根本的是,政府、企业以及高校等机构需要越来越重视对工商管理人才实践能力的培养,逐渐突破单一的培养成果评估标准,并对培养目标进行科学的定位,为培养符合社会和企业发展的工商管理人才做出贡献。根据分析,现代企业对工商管理人才的需求必然会加快我国政府、企业以及高校等机构对工商管理人才培养模式的改革。各方参与主体需要在深刻认识企业工商管理人才培养内涵与必要性基础上分析目前工商管理活动中所存在的问题与不足,并且需要辅以现代教学手段、理论结合实际理念以及多维评价体系等举措,尤其需要重视培养模式、培养方法、培养目标、培养内容以及培养成果评估等方面的完善。

参考文献:

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[5]张晓琳,叶培群.基于“工学结合”的高职工商管理类专业实践教学改革探讨———以《商业企业班组管理》课程为例[j].经济师,2013(10).

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化工建设安全培训心得体会

参加了化工建设安全培训课程,让我深刻认识到了安全生产的重要性。首先,课程教育我们生产中存在的安全隐患,如电气设备短路、管道泄漏等。这些安全隐患不仅会影响到工作效率,还可能导致生产事故的发生。

其次,化工生产中的危险品制度也是我们必须了解的内容。只有了解了危险品的性质和特点,才能够掌握正确的储存、运输和使用方法,避免不必要的事故风险。

此外,课程还强调了现场的安全制度和安全标准,使我们不仅了解了安全标志和提示语,还加强了对现场的安全观察和研判能力。通过模拟场景的演练和案例分析,让我们有了更加深刻的理解和认识。

最后,课程还提到了生产作业中的人体健康和环境保护问题。在化工生产过程中,应该尽可能地减少产生污染物的方法,保护好自己的身体和环境是我们每个人的责任。

通过本次化工建设安全培训,我深刻认识到了安全生产的重要性。在日常的生产工作中,应该时刻保持警惕,遵守工作流程和操作规程,认真落实安全制度和防范措施,努力争取零事故目标。

化工建设安全培训心得体会

在化工建设安全培训中,我学习到了许多有关于安全的知识,深深地感受到了“安全第一”的重要性。在本文中,我将分享我在培训中的心得体会。

首先,安全事故的危害性不容小觑。化工建设中的一些化学物质,如果不加以妥善的保护,可能会对工人的生命安全造成威胁。因此,在化工建设的过程中,我们必须时刻保持高度警惕,并在操作过程中一定要采取严格的安全措施,确保人身安全。

其次,化工建设安全需要全员参与。在安全培训中,我们学习到了许多科学地保障自身安全的知识,但是这些知识需要我们在实际工作中加以运用。因此,在化工建设的过程中,我们要相互配合,提升自我安全防范意识,同时也要及时汇报并解决容易发生安全问题的隐患。

此外,多种手段相互穿插是保障安全的重要手段。在化工建设中,我们不能单靠一种方式来保障安全,而需要采用多种手段相互穿插来保障安全。比如说,在各种作业过程中,我们需要合理地利用各种安全设备来掌握工人的操作状态,确保操作数据精准。

最后,处理好事故能力更为重要。在化工建设中,安全事故难免会发生。因此,在安全培训中,我们不仅学习了预防安全事故的方法和技巧,还学习了如何在事故发生后快速应对。对于常见的事故情形,我们需要多刻意地训练,不断提高自身的应对能力。

在化工建设安全培训中,我学习到了许多有关于安全的知识,也深入地体会到了安全对于工人们的重要性。因此,我相信在今后的工作中,我会更加注重自身的安全防护措施,并时刻牢记“安全第一”的重要性。

化工企业安全管理论文

二十一世纪高速发展的工业化“革命”,带动大批新兴行业的崛地而起,尤其是化工行业。但在一片繁荣的新背景后方,却引人深思。那便是不容忽视的化工业安全管理问题,它正在一步步深入各个阶层相关者的心中。无法避免的要去改变,提高并加以执行。安全问题,重于泰山。在化工这片重要领域里,安全管理问题正逐步被大众认识并加以防范,今天我们就化工业安全管理存在的问题加以剖析原因并试图找到解决方案,为我国化工业的更强大去推动前进。

工业化发展中,化工企业的发展乃是重中之重,那么化工企业的安全问题自然也是重中之重。化工企业的安全问题的存在是值得探讨与深思的,它必须是在企业实现安全生产的前提下,对企业的内部起着不可或缺的准则性作用,有助于企业的安全管理方向,方式,方法,开展一系列严谨的化工生产工作。例如生产时候的操控模式需要安全管理,便于后续的统筹、规划、决策、调控。目的就是减少安全事故的发生率。在整合企业生产过程中起到重要的参照与核实作用。最终目的就是让每一个企业内部相关人员在工作中更稳定更放心更有质量地开展工作。在当代社会必须是每个化工企业员工的责任所在。

二十一世纪中国的战略性发展,常常提及到一个词语:可持续发展。当下社会各行各业都离不开可持续发展五个字,只有遵循于此才能置企业于屹立长久之上。工业化发展带动gdp,其中最出彩的化工业已经渗透人们生活方方面面。但是是否真的做到可持续发展,于是化工企业的安全管理意义就在这里,为企业全面发展起到纽带的作用,带动其往更高级化前进,提升企业,从而提升产品质量,带动企业多元化快速发展。带动社会化工业行业准则,拉动工业化发展的前进脚步。

大部分化工企业都有各种不同的安全相关问题。化工企业中不安全因素大致有以下几个方面:如易燃易爆、易腐蚀。强酸强碱强化学性。抑或是温度高、压力大等不安全操作环境。尤其是易燃易爆能够直接威胁企业的不动产的破损,人员伤亡问题甚至可以延伸。那些不安全问题导致工艺复杂,操作要求又多又严格,化工企业一旦出事故对社会与家庭都有严重影响,呈线性辐射。化工企业生产中有许多潜在的不安全因素,因此不安全的生产技术必须避免,安全管理在企业生产中的地位也就越来越高。延伸至整个工业化发展进程中。

许多化工企业安全管理问题存在的根本问题就是安全意识淡薄,由于化工企业中青年中老年的比例严重失衡,若是新员工,很容易造成一发不可收拾的残局。若有些员工缺乏操作经验,那么他的突发事件处理能力就会随其业务操作不熟练而降低。从而导致其安全为先因素更大。若一旦发生安全事故,将造成严重的公司影响社会影响,个人家庭幸福感瞬间破碎。由于我国现今大部分化工企业并没有制定有效的员工安全操作的管理办法,所以不可避免地出现无法落实安全制度问题,进而影响全新安全制度的建立。

2.3安全管理过程中存在的严重性问题。

(1)如何去安全生产的规章制度不完整、不能分清安全生产的责任制。企业必须建立和落实各项安全生产责任制度和安全生产规章制度,这是化工企业的重中之重。

(2)企业员工的安全教育主题培训活动并没有引起重视。

(3)企业安全检查不全面、不落实。现今许多化工企业的安检做的并不细致,这是很重要的,尤其能突出安全管理的意义。

(4)安全救急应急系统不全面。许多化工企业忽视了这一块,其实这是重大隐患,可以避免更多的损失和伤亡问题。

化工企业应当全面建立安全管理体系系统。明确该明确的,细化该细化的。责任与义务的该分清就要分清,该优化的工作流程应当更优化,该修改的应该及时按照前期错误中取长补短之姿态去修改落实。同时在企业大会或者小组分会中多加强培训与学习力度,把怎样落实看做重点项目,按照正确的规章制度一丝不苟去执行。重点就是落实并且提高新制度的执行。

3.2加深危险源识别工作能力与风险估值能力。

平时化工企业要多举办危险源和风险评价相关的安全管理学习宣传,企业内部生产设备,包装设备、输送带等所有关系到安全生产的企业化工设备,都要进行安全源如何识别以及如何评价其风险,以防止安全事故。让员工加深隐患意识。举一反三地针对化工设备可能出现的故障、设备哪些方面存在特别注意的缺陷问题、能否有效控制设备以防失效、如何最大防止人为失误等一些列系统性的安全问题进行学习,培训,加强,反复操作。目的就是提升风险评估能力,更深刻识别危险源,最大程度降低风险,最大化加强防范意识与防范措施。

在化工企业的发展过程中,安全管理问题是企业发展的重要问题。是企业生产中最重要的一步。不断地提要安全管理标准,不能懈怠标准的提升空间。只有提高安全意思,加强监测力度,尽力最大化打破安全隐患,实施无事故安全生产想必是每个企业与员工都愿意的结果。如此即可保持高效能的生产。为建设工业化做好必备的工作。

化工建设安全培训心得体会

近日,我参加了学校组织的化工建设安全培训课程,深刻地认识到了化工安全的重要性,也学到了许多实用的安全知识和技能。在此,我想与大家分享一下我的心得体会。

首先,安全意识是化工安全的第一道防线。在日常生活中,我们要时刻提醒自己,化学品不是玩具,不能随便碰、摆弄;不能随便接触、食用;不能随便丢弃、倾倒。要时刻注意防范化学品的安全隐患,合理使用化学品,科学储存化学品,严格控制化学品的贮存和使用。

其次,化工建设中的安全控制环节非常关键。在化工建设过程中,安全控制环节至关重要。首先,要具备严格的施工技术标准和技术规范,严格遵守相关法律法规和工程监督程序要求,防止工程施工过程中出现重大事故。同时,还要重视安全生产预案的制定和实施,注重行业安全标准、工作规程的制定和认证,并建立健全完整的安全检查和隐患排查制度,及时发现和纠正安全隐患。

其次,从个人角度来看,每个人都应该具备一定的安全知识和技能。在学习化工安全知识时,我们要注重拓宽知识面,全面把握化工安全相关法律法规和工作操作规程,熟悉应急措施和遇险自救方法。在进行实际操作时,要认真检查设备设施的完好性与安全性,正确使用个人防护装备,防止化学品的泄漏和对人体的伤害。

最后,化工建设安全要求我们不断提升自我修养,不断提高自身的综合素质。安全生产是一个综合性能力的体现,要求拥有全面的知识和技能。我们要注重加强自我修养,提高自身文化素质;注重锻炼自身体魄,健康饮食,锻炼身体;注重感性体验,多通过各种途径增长知识,扩展知识面,提高文化涵养。

综上所述,参加化工建设安全培训是我受益匪浅的经历。在今后的化工学习和实践中,我一定要将所学知识和技能付诸实践,加强安全意识,树立正确的安全观念,不断提升自身素质,做到真正意义上的安全施工与安全生产。

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