度落实党风廉政建设责任制情况汇报（模板18篇）

情况汇报不仅是一种向上级汇报工作的手段，也是展示自己能力的机会，因此应该认真对待并不断提升写作技巧。以下是一些优秀情况汇报范文的摘录，这些范文来自于不同行业和领域的专家，希望能够为大家的汇报写作提供一些帮助。

落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报

统计局落实党风廉政建设责任制情况汇报

根据市委办公室宜办发15号《转发省两办〈关于实行党风廉政建设责任制的报告制度〉和〈关于实行党风廉政建设责任制的检查考核办法〉的通知》精神，现将我局落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、认真组织学习，提高思想认识。今年以来，我们采用党组会、支委会、支部大会、全局人员会议等多种学习，组织全局党员干部认真学习邓小平理论、学习党的十六大、十六届三中全会精神，学习“三个代表”的重要思想，学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，引导党员干部讲道德、讲修养，自重、自省、自警、自励，保持高尚的道德情操，树立强烈的发展观、竞争观，做开拓创新的模范，廉洁自律的榜样。坚持自学和定期集中学习相结合的政治学习制度，今年以来，全局人员集中政治学习23次，支部集中政治学习13次，中心组集中学习14次。主要开展了四个方面的学习：一是加强政治理论学习，努力提高政治理论水平；二是加强有关法律法规的学习，努力提高依法行政的自觉性；三是加强统计分析信息写作业务技术的学习，提高为各级党政领导提供统计优质服务的水平；四是加强计算机应用技术培训，适应统计工作现代化的需要。

二、健全制度，党风廉政建设措施落实到位。我们在深入学习，广泛讨论，形成共识的基础上，认真制订了《宜兴市统计局纠风目标》、《加强党风廉政建设的几项制度》、《关于加强和完善党风廉政建设责任制的实施意见》等制度，还制订了有关政治学习、创建规划、工作纪律、检查考核、依法行政、公示承诺等规章制度。明确了局党政领导、各科室负责人、局机关工作人员的党风廉政建设责任，并把党风廉政建设责任制考核列入了局公务员百分考核的内容，从而提高了执行党风廉政建设的自觉性。

三、抓好党性教育，使党内生活正常化、经常化、制度化。我们着重加强了党风廉政、爱岗敬业、党员宗旨等教育。引导全局党员干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲奉献，着力提高党员干部职业道德和业务工作水平，牢固树立为人民服务、为基层服务、为群众服务的思想，扎实开展“两个务必”、“两个率先”、“统计职业道德规范”主题教育，同时坚持党内生活正常化，制度化。坚持“三会一课”制度。吸收发展党员，我们做到严格发展程序，把好质量关。严格按照党员的条件和发展程序办事。整个支部工作，我们坚持做到年有目标和总结，季有计划和小结，重大活动另作专题部署。每次党的.活动都有记录，认真做好支部工作台帐。党员自觉交纳党费，并按规定及时解交党工委。

四、发挥优势，积极开展统计服务。

1、及时提供各种统计数据资料。我们在全面完成各项统计调查和报表任务的同时，积极组织人员根据各级党政领导和有关部门的需要，及时提供月、季、年度主要统计资料、统计公报、抽样调查资料、沿海信息交流县（市）等资料。每月编印月度《宜兴市国民经济主要统计资料》、《苏南部分县（市）区经济动态》，月发行量700多份。每季编印《工商企业注册登记资料》，今年我局共编辑出版了统计年鉴、人普资料汇编、基普资料汇编、-全局统计分析汇编4本资料，发行总量达3000多册。并树立精品意识，提高编印质量。这些资料成为各级领导分析形势、指导工作、制定决策的重要参考资料，深受各级领导和有关部门的欢迎。及时为市党代会、人代会、政协等会议提供有关统计数据，我局编印的《镇园2000-20主要经济指标排行榜》，作为全市综合表彰大会的参阅资料。

2、及时提供各种统计分析、信息。我们组织全局人员积极撰写统计分析信息，强化统计参与意识，为各级领导科学决策提供服务。把统计分析信息撰写和录用情况列入局机关百分考核的重要内容，考核结果与奖金挂钩。今年以来，全局共撰写统计分析75篇，统计信息160多篇，140多篇次被各级领导、有关部门和新闻单位所采用，其中被市《党政信息》录用的数量名列市机关各部门前列，统计政务信息工作在全省、无锡市也名列前茅。

3、针对党政领导决策需要，搞好宏观经济监测。对我市各项经济目标任务完成情况、特别是无锡市宏观调控目标任务完成情况进行跟踪监测，随时向市领导反馈经济发展态势信息。同时，深入基层开展调查研究，及时掌握新情况、新问题，力争做到发现问题及时、掌握情况准确、反映内容全面，以真正起到参谋助手作用。6月下旬，组织全局专业人员开展上半年主要经济指标完成情况系列分析活动，撰写系列分析14篇。根据市政府要求，认真开展“两个率先”进程中城乡居民增收情况专题调查，并向市领导和市有关部门提供了专题调查报告。

五、勤政廉政，树立良好部门形象。一是严格执行中央关于“厉行节约，制止奢侈浪费八项规定”，引导党员干部自觉用党纪条规规范自己，约束自己。严格执行局领导住宅电话和手机话费补贴标准；上级和横向部门来局指导联系工作，本着勤俭节约的原则，尽量减少浪费；二是自觉抵制一切腐朽思想的影响和侵蚀，增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力。不以权谋私、以职谋私，在公务活动中，不索要物品，不违反规定用公款吃喝玩乐；全局人员协调团结，工作积极进取，服务意识较强，树立了部门良好形象。三是按规定认真做好清房工作。四是事业单位招考工作人员做到公平、公开、公正。

年落实党风廉政建设责任制情况汇报

二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、xx关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。

三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范。

一是各项。

规章制度。

更加完善。xx党委进一步完善了xx党委常委会议制度、xx长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。

二是注重发挥了班子的整体合力。xx党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。

四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强。

五、建立了以系列活动为先导、以教育月活动为高潮的宣教大格局。

六、规范运作，强化监督，从体制机制制度消除易滋生腐败的条件。

七、继续落实反腐败三项工作任务。

1、狠抓廉洁自律规定的落实。

2、继续加大查办案件的工作力度。

3、狠抓重点，纠建并举，纠风工作重实效。

2003年，我xx纠正部门和行业不正之风工作着力于解决广大职工群众十分关注、发生在老百姓身边的、关系群众切身利益的事情，抓落实、重实效。召开了2003年行风建设会议，总结去年的工作，安排部署了今年的任务，并与xx教委、卫生局和农业局签订了2003年纠风工作专项治理目标。

责任书。

根据工作实际确定183团、189团为xx2003年行风评议重点单位开展形式多样的督察活动，认真抓落实先后组织开展了两次督察活动，同时向社会各界发送了200份“行风建设征询意见函”，共征询意见300多条，还通过电视、报纸向社会宣传，广泛征询意见，取得了较好效果截止11月，全xx教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额27.22万元，其中：减轻xx直学校中小学生费用负担12.35万元，减轻农牧xx学校中小学生费用负担14.87万元；全xx医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全xx医院总数的比例为100%，9个医院被验收为“放心药房”合格医院，清理销毁假劣和过期药品总值0.49万元，所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节，实行了药品价格、诊疗价格公开；全xx农业系统减轻农牧工负担总额393.97万元，其中：规范农工承包土地亩上缴利费减轻农工负担124.47万元，农工承包土地亩上缴利费亩均69.15元，通过规范农用物资价格减轻农牧工负担200.7万元，通过规范农业用水价格减轻农工负担68.8万元全xx11338名农牧工，平均每个农牧工减负347.48元11个xx、95个连队全部实行了团、连务公开，实行公开比率均为100%发放农牧职工“收入支出卡”8808个，占应发放职工人数95%。

行政经济口落实党风廉政建设责任制情况汇报

党的十六大报告强调，要认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。一年来，我*各级纪检监察机关积极协助党委、行政，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，采取有效措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实，有力地推动了反腐倡廉工作的深入开展，为全*改革、发展和稳定提供了强有力的政治保证。按照要求，我就我*行政经济口落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的情况汇报如下：

为打好落实党风廉政建设责任制的基础，我坚持从强化领导责任意识入手，逐步建立和完善了三个保障机制：

*、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。要确保其落实到位，必须首先解决好领导干部的思想认识问题。为此，我自始至终要求各级领导干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。在“三个代表”重要思想的学习过程中，都把学习贯彻责任制的内容融入其间，纳入各级理论学习中心组和理论培训班的学习计划，作为党校培训领导干部的必修课；在召开的一些重要会议上，我都把学习贯彻责任制列入重要内容，亲自提要求、讲意义；认真组织各级领导干部学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款。通过不断宣传和教育，各级领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。切实加强品质修养，坚持“两个务必”，发扬优良传统，以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误，具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。对发展中面临的困难，有迎难而上、百折不挠、敢于胜利的信心和勇气，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行，精打细算，坚决克服形式主义和官僚主义，用实劲、干实事、求实效。加强对家属、子女、身边工作人员的教育管理，严格约束、监督。特别对我的家人要求严格，我深知作为一个主要领导干部和其家属的'言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响。*内人员下基层不准宴请，自己调研一直轻车简从，不超标坐车和住房，严格落实有关礼品登记、收入申报和个人重大事项报告制度。

*、组织保障机制。*团和机关部门都分别成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，并定期分析和研究党风廉政建设和反腐败工作情况。对行政经济口各部门领导，要求对职责范围内的党风廉政建设负总责，要亲自部署本行业、本部门反腐倡廉工作，研究本行业、本部门的党风廉政建设工作。要积极抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实和党风廉政建设方面突出问题的解决。并且坚决做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。

*、制度保障机制。按照中央的有关要求，我*制订出台了《*党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《*团场、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《*党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《*领导干部廉洁从政若干规定》，《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。我*行政经济口各部门也及时制定下发了相应的管理规定和制度办法，突出强调责任考核、责任追究等具体内容。继续深化行政审批制度改革，进一步规范了事权。凡经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购，都必须进入市场，实行公开招标投标拍卖。全年挂牌土地*宗，挂牌面积*****平方米。挂牌成交出让国有土地*宗，成交面积*****平方米。统一采购中心共完成**多个采购项目，预算采购资金****万元，实际采购资金****万元，预算资金节约率*****%，节约预算资金***万元。继续深化财政制度改革，进一步规范财权。进一步强化了预算管理，推行和完善部门预算、综合预算等制度，严格实行行政事业性收费的票据分离和“收支两条线”管理，严禁设立帐外帐，继续清理整顿行政事业单位开设银行帐户。加强了对各单位的财务监管。全面推行“收费统一管理、财务统一标准，会计统一委派”的管理方法。从****年*月*成立了会计核算中心以来，已将除学校、医院外的所有**个事业单位纳入集中核算。严格收款收费的控制，杜绝资金体外循环，加强了事业单位的财务管理。继续深入推进干部人事制度改革，进一步规范人事权。对基层行政领导干部全面推行了民主推荐、考察预告、竞争上岗、公开选拔、任前公示等制度，扩大了民主推荐、民主测评和民主评议的范围。建立计划生育工作例会制度和管理体制，严格取费标准，加强对流动人口计划生育的管理和服务，把“七不准”的规定落到实处。

实践使我认识到，要保证责任制的落实，必须在强化责任意识，建立完善相关保障机制的基础上，狠抓以下三个重要环节。

*、狠抓责任分解环节。为使党风廉政建设责任制紧贴领导班子和领导干部，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面，我坚持把落实责任制与抓好反腐倡廉工作紧密结合起来，明确提出党政领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，不仅对本行业、本部门改革开放和经济建设负总责，而且对反腐倡廉工作负总责。我根据领导班子和领导干部的岗位职责，实行分片包干，把党风廉政建设责任制落实到每位领导同志身上，并对责任内容实行分解和细化。坚持“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办单位，落实具体承办部门和责任人，并定期督促检查落实情况。

*、狠抓责任考核环节。我坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，纳入党政领导班子、领导干部目标管理。并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合；与领导班子和领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合。年初，我们组织了两个检查组，对全***个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，最近又组成六个组对全***个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。

*、狠抓责任追究环节。贯彻党风廉政建设责任制，关键是抓落实，而抓落实的关键则在于严格责任追究。今年，全*初核违纪线索**件，上年遗留线索*件，共初核线索**件，其中，转立案**件，成案率为*****%，了结**件（失实*件，组织处理*人），立案涉及科级干部*件，一般干部*件，其他人员*件；共处分**人，其中科级干部*人，一般干部*人，其他人员*人，通过办案挽回经济损失*****万元。*纪委、监察局初核件*件，了结*件，转立案*件，涉及科级干部*人，一般干部*人。结案*件，通过办案挽回经济损失*****万元。

我们在实际工作中，坚持与时俱进，开拓创新，把贯彻落实党风廉政建设责任制与推动*中心任务紧密结合起来，使其在各项重点工作中得以充分体现。

*、与软环境建设紧密结合。软环境的好坏实际上是党风廉政建设的一面镜子，惩治腐败本身也是为了改善经济建设环境，服务经济建设。我们通过规范行政审批，从纠正行业不正之风入手，取得了积极成效。我们召开了行风建设会议，与*教委、卫生局和农业局等部门签订了纠风工作专项治理目标责任书。根据工作实际确定***团、***团为*****年行风评议重点单位。开展形式多样的督察活动，认真抓落实。同时向社会各界发送了***份“行风建设征询意见函”，共征询意见***多条，还通过电视、报纸向社会宣传，广泛征询意见，取得了较好效果。经过不懈努力，我*软环境建设取得了明显成效，为改革发展创造了良好环境，招商引资工作卓有成效，有力地促进了全*经济发展。

*、与机关作风建设紧密结合。我*从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实，特别是《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》下发后，我们及时制定了贯彻意见，并按照党风廉政建设责任制的要求，在调查研究的基础上，各自分工，着力抓好分管范围的机关作风建设。我对机关建设提出了明确要求，即围绕一个中心，服务一个大局。要增强“两心”，即责任心和事业心。在实际工作中要体现“三性”，即实效性、真实性、针对性。做到“四个贴近”，即贴近实际、贴近基层、贴近群众、贴近生活。加强学习，提高五个方面的素质，即提高政治素质、理论素质、业务素质、思想素质、综合素质。通过机关作风的转变和行业不正之风的纠正，截止**月，全*教育系统进一步减轻中小学生费用负担总额*****万元；全*医疗系统实行医疗器械、药品集中招标采购的医院占全*医院总数的比例为***%，*个医院被验收为“放心药房”合格医院，清理销毁假劣和过期药品总值****万元，所有的医院推行“住院一日清”制度和开展“病人选医生”活动。同时各医院还围绕医药购入、管理和使用等关键环节，实行了药品价格、诊疗价格公开；全*农业系统减轻农牧工负担总额******万元，全******名农牧工，平均每个农牧工减负******元。**个团场、**个连队全部实行了团、连务公开，实行公开比率均为***%。发放农牧职工“收入支出卡”****个，占应发放职工人数**%。

*、与干部队伍建设紧密结合。我们坚持把加强干部队伍建设作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作，明确要求各级领导干部特别是一把手在干部队伍建设中要承担起教育管理责任、选拔任用责任、用人失察责任，坚决防止和克服用人上的不正之风。

一年来，我认真执行党风廉政建设责任制，不断加强对行政经济口各部门的教育和管理，取得了一定成效。我深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，我们有决心和信心，在*党委的正确领导下，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，取信于民，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

镇落实党风廉政建设责任制情况汇报

统计局落实党风廉政建设责任制情况汇报

今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委的要求，坚持以贯彻中纪委二次全会精神为重点，紧密结合工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行牵头单位职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和乡镇干部队伍作风建设，大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务。现将有关情况总结汇报如下：

一、贯彻落实中纪委二次全会和省市县反腐败工作会议及县纪委扩大会议精神的情况。

自去年**月*日中纪委二次全会召开以来，我们在及时组织全体干部认真学习领会精神的基础上，结合对全会精神及省市县反腐败工作会议精神的贯彻落实，突出加强干部队伍作风建设和深化干部人事制度改革两大重点，从健全制度、强化监管和完善机制入手，采取切实有效的措施，狠抓工作落实，下功夫解决了一些工作中存在的突出问题，取得了阶段性成效。

*、强化教育，领导班子思想政治建设进一步加强。针对全县各级领导班子建设的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到领导班子思想政治建设的始终，结合在全县党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是各级领导干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时，认真组织在各级领导干部中开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，对各级领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使各级领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。在此基础上，注重引导广大领导干部把思想政治建设的效果体现在作风的转变上，按照县委的安排，先后组织***名县科级领导干部与****户贫困户开展结对帮扶活动，着力实施“千户扶贫”工程，至目前已为贫困户帮办实事****余件，帮扶资金、物资等折合人民币******多元，既密切了党群干群关系，又使广大领导干部受到了一次深刻的群众路线和群众观念教育，从而真正把“八个坚持、八个反对”的要求落到了实处。通过不断地强化教育和管理，全县各级领导班子的整体效能得到了显著增强，在今年上半年的各项工作中，特别是“非典”防治工作中，各级领导班子和领导科学决策，合理安排，团结带领干部群众万众一心，沉着应对，夺取了经济发展和“非典”防治工作的.双胜利。

*、严格管理，乡镇干部作风明显改善。乡镇干部作风的好坏直接关系到全县两个文明建设各项任务能否得到有效落实，关系到党和政府在人民群众中的形象。基于这一认识，上半年我们在认真组织开展调查研究的基础上，针对群众反映强烈的问题、具体问题具体分析，具体情况具体对待，采取切实有效的措施，逐件加以解决和落实。如针对部分乡村干部作风飘浮、对基层群众缺乏感情、为民服务意识淡薄的情况，组织开展了“个十百”为主要内容的干群连心活动和“民情恳谈”活动，通过进百家门、认百家人、问百家苦、解百家愁，进一步加深乡镇干部对群众的感情，增强他们的群众观念，使他们能够自觉沉下身去为基层群众解决实际困难和问题，用便民、亲民、爱民的实际行动进一步密切党群干群关系。为了进一步提高广大乡镇干部的工作积极性，我们本着既要大胆、又要稳妥的原则，在部分乡镇探索推行了竞争上岗、双向选择、末位处罚等干部管理新模式，将竞争激励机制引入日常的干部管理工作当中，把干部“上”和“下”的裁判权真正交给群众，让干部用自己的能力和实绩“说话”，努力提高干部管理工作的竞争性、民主性和公正性。与此同时，将干部的日常工作情况、工作实绩同年度考核奖惩有机结合起来，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，使广大乡镇干部能够真正做到沉得下、蹲得住、干得实，从“要我干”“向上跑”转变为“我要干”“向下跑”，有力地促进了干部作风的转变。针对少数乡镇干部中存在的“走读”现象，在积极想办法改善乡镇干部工作和生活环境的同时，各乡镇按照实际情况，讨论制定了《乡镇领导干部管理制度》、《乡镇干部驻村工作制度》、《民情恳谈工作制度》等一系列制度规范，并将制度落实情况同干部的工资报酬、公务员考核等次评定结合起来，严格考核、严格管理，有效地防止了乡镇干部“走读”现象的蔓延。

二、领导干部廉洁自律各项规定的落实情况。

半年来，我们坚持以创树“公道正派、清正廉洁”的组工干部新形象为目标，进一步健全各项规章制度，积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促领导干部廉洁从政各项规定的全面落实。充分利用一切有效时间，积极开展以“四个一”为内容的党风廉政教育活动，即每周进行一次党纪条规集中学习，每月开展一次党风廉政专题电化教育活动，领导干部结合各自工作实际每季度撰写一篇心得体会，每人每年记一万字以上的学习笔记，并力争做到内容、人员、时间、效果“四落实”。按照县纪委的安排，以民乐县几位原任县级领导贪污受贿案为反面教材，组织全体干部认真讨论，就其违纪违法的原因进行深刻反思，举一反三，教育全体领导干部引以为鉴，牢固树立拒腐防变的思想防线，提高个人防范能力和自律意识，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。在抓好廉政教育的同时，我们坚持以制度建设为重点，不断强化制度约束，进一步完善了领导干部重大事项报告、重大事项民主决策、领导干部收入申报等各项规定，对领导干部落实县上提出的“五条规定”的执行情况进行了认真、全面的检查清理。经清理，没有发现领导干部中有违反“五条规定”的现象。

三、深化干部人事制度改革的具体措施及成效。

*、认真贯彻《条例》，严格按程序选用干部。一是发扬民主，严把了推荐关。把民主推荐干部作为选拔任用干部坚持群众公认原则的有效形式和从源头上防止用人不正之风的重要措施，努力增强干部选用工作的透明度，充分体现了群众意愿。元月份，结合乡镇和县直部门年度工作考核，通过书面和谈话推荐，共推荐意见比较集中、各方面表现突出的科级后备干部***名，其中正科级后备干部**名，副科后备干部***名，并及时补充到后备干部队伍中，进行滚动管理。同时，又进一步健全完善了《民主推荐制度》，从应遵循的原则、参加人员范围、方式要求、结果运用、责任追究等方面进行了更加明确的要求，为民主推荐干部工作提供了更加有力的制度保证。二是实事求是，严把了考察关。在组织考察中，坚持“四化”方针和德才兼备的标准，对考察对象进行历史的、现实的、全面的考察。考察方式方法上，在坚持和完善民主测评法、个别谈话法、专项调查法、实地考察法等常规性考察工作的同时，注重结合中心工作、突发性事件、学习培训、公务员年度考核等方面的工作以及干部在“社交圈”、“生活圈”等方面的情况，多渠道、立体式考察干部，要求考察者要坚持实事求是的原则，不带框框，不带倾向，充分听取群众意见。同时，为了进一步提高考察质量，我们健全完善了民主测评制度、考察预告制度、书面征求干部群众意见制度、考察结果会审制度和干部考察考核失误追究制度，并在实践中加以运用，有效地创新了干部考察工作机制。三是严格程序，严把了审批关。具体工作中做到了“四个不提交”，即对没有经过民主推荐的不提交，没有经过组织考察的不提交，材料不齐、程序不对的不提交，新提拔对象不是后备干部的不提交，群众不拥护、意见大、问题还没有核查清楚的不提交，保证了干部选拔任用工作的质量。

*、全面落实《深化干部人事制度改革纲要》，积极推行干部选拔任用新机制。一是继续推行了干部竞争上岗。今年*月份，在县公安局继续推行了第二轮民警竞聘上岗。由于准备充分、安排周密、组织得力，程序合理，极大地调动了广大干警参与的积极性，有**名民警参与了**个中层领导职位的竞争，有**名走上了新岗位，其中有*名民警直接走上了中层领导岗位，**人轮换或交流了岗位，有**人落聘，其中原中层领导落聘*人（正科*人，副科*人），使一批德才兼备、年富力强的民警走上了中层领导岗位。同时，县检察院的中层领导竞争上岗工作也正在抓紧实施。二是坚持推行了公开选拔工作。在充分讨论研究的基础上，拿出司法局副局长、旅游局副局长、一中副校长、三中副校长*个职位，进行公开选拔，目前已开始组织实施。三是坚持实行了干部任前公示制。今年以来，结合干部任免，先后*次对**名拟提任干部通过公示栏和电视公告进行了任前公示。

*、完善机制，进一步加强了对领导干部和干部选拔任用工作的监督和管理。在对领导干部的监督管理上，坚持从健全相关制度入手，主动把“关口”前移，强化了事前防范监督，全面落实领导干部经济责任审计工作，成立了由组织、纪检、审计等部门参加的经济责任审计工作领导机构，配备了专职工作人员，先后对**名科级领导干部进行了经济责任审计，对**名科级干部进行了诫勉谈话，对*名干部进行了回复函询；对**多名科级干部进行了任职交流、**多名一般干部进行了岗位轮换；对*名工作平庸的科级干部进行了岗位调整和免职使用。在全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，根据县委《关于加强科级领导干部监督工作的意见》，我们进一步健全和完善了民主推荐干部制度、考察预告制度、考察结果会审制度、《干部监督工作督查员试行办法》、《县委研究干部人事工作票决制实施办法》、《关于对考察考核干部实行责任追究的暂行规定》，有效地强化了对干部选拔任用全过程的监督，增强了干部选任工作的规范性和科学性，有效地防止和克服了选人用人上不正之风的发生。今年以来，先后民主推荐干部***多人（次），对**名干部实行了考察预告制，对**名拟提任正副科级干部以书面形式征求了县纪委、检察院的意见，对**名新提拔干部的任免常委会实行了票决制。

*、大力培养和选拔优秀年轻干部，不断优化领导班子结构。坚持采取下派挂职、参与中心、交流轮岗、重点培养等多种形式，加大对年轻干部的培养选拔力度。今年年初，我们选派**名年轻干部到小康明星村、后进村进行了挂职锻炼，选派*名优秀年轻干部参加了全市统一组织的挂职锻炼，使年轻干部在实践中得到了进一步锻炼和提高。结合乡镇换届和班子调整，认真组织实施培养选拔优秀年轻干部三年规划，大力选拔使用年轻干部，先后有**多名年轻干部充实到了各级领导岗位，使乡镇和部门领导班子得到进一步加强。同时，我们对选调一般干部也实行“凡进必考”制度，*月份，我们对*个县属部门缺编的**名一般干部在全县范围内（除教育系统）公开进行了选调，共有**名干部报名参选，通过笔试、面试和计算机考试，有*名干部根据个人意愿走上了新的工作岗位。

四、推进领导干部廉洁自律规范管理的主要做法及工作进展。

自县纪委《关于在乡镇及县属部门领导干部中开展廉洁自律规范化管理工作的实施方案》下发之后，我们高度重视，周密安排，认真按照《实施方案》中规定的方法步骤和目标要求，扎实深入地开展工作。至目前，部内已先后召开全体学习动员会*次，开展党纪条规电化教育活动*场次，领导干部参加率均达到***％。在此基础上，按照“抓教育、重管理”的工作要求，我们认真对照党风廉政建设责任制的要求，对部内行政管理制度、部务会议事制度、财务制度及小车使用管理方面的制度规定进行了认真的修订完善。同时，为了促进全体干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，我们在前一段认真学习的基础上，近期又结合准备全县《干部任用条例》知识竞赛和全省组织系统“树组工干部形象”集中教育活动的有利契机，在全部掀起了又一轮《条例》学习高潮，力求通过对《干部任用条例》的系统学习，使全体组工干部对《条例》的各项规定真正做到“入脑”、“入心”，并进而体现在公道、正派的工作作风上，以此来推动全县干部选拔任用工作逐步迈上制度化、规范化轨道，真正做到用好的作风选作风好的人，坚决防止和克服在选人用人上的不正之风，确保我部领导干部廉洁自律规范化管理工作的顺利开展，并取得实实在在的效果。

落实党风廉政建设责任制情况汇报二稿

年度党风廉政建设责任制落实情况汇报

没有热忱，世间便无进步。两粒种子，一片森林。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022公司年度党风廉政建设暨反腐败工作汇报。

2021年以来，在上级党委党委的指导下，xx公司全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，深入开展反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：

20xx年上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报

1.认真履行主体责任。坚持党要管党、从严治党，党组领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。上半年来，市**局召开党风廉政建设专题会议*次、从严治党专题会议*次，领导干部带头讲党课*次。

2.全面落实“一岗双责”。一是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，党组成员带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。二是单位主要领导及领导班子与**部长，主要领导与班子成员，班子成员与分管部室负责人分别签订了《市**局党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是年初结合领导班子成员的工作分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任目标，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20xx年度市**局党组落实从严治党主体责任清单》，并严格按照两清单落实。

(二)加强廉政教育，筑牢思想防线

1.深化党章党规教育。组织学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容作为党员的重要政治任务，确保全覆盖、无遗漏，引导党员干部自觉尊崇党章、恪守准则、遵守条例，使党章党规成为党组织和每个党员学习工作生活的基本行为规范。

2.坚持集体学习制度。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党组中心组示范引领作用，抓住“领导干部”这个关键少数、“支部学习”这个重要载体、“社科队伍”这一重要阵地，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，把“第一议题”学习打造为市**局党组中心组学习的亮丽品牌。上半年开展党组理论学习中心组学习8次(“第一议题”学习8次)，集体学习16次。

3.开展廉政专题教育。一是充分运用正反两方面的典型，组织党员干部观看《警钟60秒|忏悔书每写一个字都充满泪水和心痛》《警钟60秒|违纪违法的成本根本就付不起》等警示片和《清官史话|范仲淹家风》《用党性和挚爱写就的书信》等廉政教育片，不断强化警示教育效果。二是联合***党支部开展“传承好家训、建设好家风”联合主题党日活动。党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加活动，并结合自身实际，为大家讲述了自己的“二十八字”家规家训。

(三)严明政治纪律，严肃党内生活

1.严明党的政治纪律。坚持党对哲学社会科学工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到社科工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，把党性锤炼作为终身课题，做政治上的明白人，自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。

2.增强党内监督实效。认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度。强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。5月11日，党组书记、局长**带领班子成员以普通党员身份参加所在的市**局机关党支部李汉祥专项以案促改专题组织生活会，同支部党员们一道，交流学习体会，检视问题不足，深刻剖析原因，明确整改措施。5月31日上午，市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神，着力提高防范化解重大安全风险和应急处突的工作能力，将以案促改工作的高质量成果转化为实现“两个确保”的实际成效。

(四)推进正风肃纪，加强作风建设

1.严格落实中央八项规定精神。一是领导干部带头遵守各项纪律。领导班子带头开展调查研究，轻车简从、不搞超标接待;密切联系群众，坚持谈心谈话制度;严格执行公车使用审批制度，杜绝公车私用。二是紧盯“清明”“五一”等节日节点，借助网商社科微信公众号发布《漫画倡廉丨让清明更“清明”》《清风传粽香 廉洁话端午》等内容，宣传廉洁文化，营造风清气正的节日氛围。三是严格落实《关于深化整治党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题的工作方案》，认真开展党员干部和公职人员违规饮酒、酒后行为失德失范等问题自查工作。

2.严格整治形式主义官僚主义。一是聚焦办文发文，精简文件数量。坚决贯彻落实文件精减的硬要求、硬指标，精简量化目标、严控发文数量，严格发文程序，严把文件质量，明确能通过电话、网络联系解决的事项一律不发文件，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，发扬“短实新”文风，做到简明扼要、文风朴实，减少层层发文。上半年，共印发涉及基层单位文件*件，同比降低**%。二是聚焦会议活动，严格会议标准。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，精简会议材料，尽量压缩时间和会议议程，注重提高会议活动的效率和质量。上半年，共召开涉及基层单位会议*次，同比降低**%，基层反响良好。三是聚焦重大调研，力戒形式主义。结合“能力作风建设攻坚”活动，坚持走进基层、走进专家、走进研究单位“三走进”机制，赴**师范学院、**学院等单位召开社科专家座谈会，听取广大社科工作者的意见建议。

(五)加强制度建设，积极接受监督

1.健全防控体系。一是积极开展廉政风险防控工作，通过排查岗位廉政风险点，找出制度运行和日常管理上的薄弱环节，及时制定《市**局部门责任清单》和《市**局“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》，进一步健全工作制度和纪律规范体系，推进权力运行程序化和公开透明，有效降低履职风险。二是及时根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，结合社科联实际，印发了《关于成立党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组的通知》，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强机关党风廉政建设建设。

2.自觉接受监督。在日常工作中，我们积极邀请市纪委监委派驻市**局纪检组参加市**局“三重一大”等重要会议，全面接受派驻纪检组的日常监督，并听取他们提出的有关意见建议，确保日常工作开展中不出现违规违纪现象。3月9日和3月24日，市**局分别召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，邀请了驻市**局纪检监察组**列席指导;3月29日，市**局党组召开“三重一大”会议，邀请了驻市**局纪检组组长**列席指导;5月31日，市**局领导班子召开“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会，邀请了驻市**局纪检组副组长**列席指导。

行政经济口落实党风廉政建设责任制情况汇报

按照市纪委监察局《关于对20xx年贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行检查的通知》(传真件)要求，现将我县20xx年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、主要作法。

20xx年，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我们坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、中纪委七次全会和省、市纪委全会精神为指导，结合自身工作实际，紧紧围绕全县经济建设中心，将党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的重要内容，着力在抓特色、求实效上下功夫，保证了党风廉政建设责任制的顺利落实。

(一)坚持教育引导，强化责任意识。坚持以深化认识为先导，从抓教育入手，不断提高各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。一年来，我们坚持以县乡两级党校为阵地，把党风廉政建设责任制的学习教育纳入各级党组织学习的重要内容，与“三个代表”学习教育活动、警示教育、党纪法规教育有机结合起来，对广大党员干部进行教育。同时，充分利用县内报纸、广播、电视等新闻媒体的专栏及文艺节目、图片展等多种形式开展经常性教育。今年5—6月，我们扎实开展了党风廉政建设教育宣传月活动，县委亲自研究部署，县委副书记、县长董永祥同志代表县委亲自作动员讲话，做周密安排，把“反面典型以案说法说纪”活动亲自抓在手上。县委于5月18日率先组织了26名县级干部和150名党政一把手在县委党校集体观看了警示教育专题片《痛悔》，并就此展开了热烈的讨论座谈，畅谈了观后感，受到了深刻的教育。此后，全县所有乡局级以上单位和部分二级单位、乡镇站所都集体组织观看了专题片，全县共组织专题座谈会200余场，县电视台每天2次连续20天播放专题片《痛悔》，全县2万余名党员干部都按县委的要求进行了收听收看。今年我县的警示教育活动呈现出“大员上阵有高度，安排部署有精度，讨论座谈有温度，全员参与有广度，宣传报道有深度”的“五度”特色，湖北省党风廉政建设宣传教育月活动领导小组办公室专门编发简报于5月23日向全省独篇总结推广了竹山县的这一作法。今年全县共举办各种知识讲座100余期，举办各种培训班13次，深入基层、学校、企事业单位讲授党课、党纪党规知识30场次。宣传本地单位和个人先进事迹8个，剖析反面典型事例2个，增强了广大党员干部对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，进一步强化了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。

(二)坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，对各级“一把手”提出了“六个必须”的要求：即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书，必须亲自研究部署反腐倡廉工作，必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况，必须亲自协调查处重大案件，必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，必须亲自落实重大问题的责任追究。在年初全县党建工作会议上，县委副书记、县长董永祥代表县委分别与17个乡镇和县直7个战线的工委书记签定了党风廉政建设目标管理责任书。对全县反腐倡廉工作的重大决策和开展的重大活动，县委书记贺兴国和县长董永祥亲自部署过问，亲自督办检查，对存在问题的乡镇和县直部门，亲自找主要负责人谈话，严肃批评，提出要求，并责令限期整改。二是坚持领导班子成员各负其责，制定了《县委、县政府领导班子成员党风廉政建设责任制岗位职责》，对领导班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行了明确分工，解决了“抓什么”、“怎么抓”的问题。各领导班子成员都分别与分管的部门签订了责任书，据统计全县各级共签订责任书1180份，从而形成了从县到乡镇到村的责任网络。三是坚持“两手抓、两手硬”。将党风廉政建设工作与经济、业务工作有机结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。两项工作一起抓，两项成果一起要，从而形成了党政齐抓共管的工作格局。

(三)坚持规范管理，完善配套制度。制度建设是责任追究的前提和依据。今年我们先后制定完善了《竹山县党风廉政建设目标管理实施办法》、《落实党风廉政建设责任情况定期自查制度》、《竹山县党风廉政建设责任制目标量化考评实施细则》以及诫勉谈话和责任追究等一系列制度和规定。同时，对全县领导干部的廉政档案进行了规范，加强了管理，专门下发文件，明确规定全县副股级以上的干部属建立廉政档案的对象，将个人的收入、住房、通讯工具等方面情况和工作总结、述廉述责报告、信访调查报告、处分文件、民主测评、问题说明及司法机关文书作为廉政档案的内容进行收集归档。县委组织部还会同县纪委建立违纪党员干部信息库，供选拨调整领导干部工作时使用，引起了中央组织部的关注，《组织部长参阅件》介绍了我县的这一做法。据统计，全县副股级以上干部共建立较规范的廉政档案3500余卷，为选拔任用干部、加强对干部的跟踪监督管理提供了可靠的依据。

(四)坚持督办检查，强化责任考核。县委、县政府对各乡镇、县直各部门领导班子和领导干部落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。继续实行目标量化管理，对各项工作进行量化，实行百分制考评，县党风廉政建设责任制领导小组办公室负责组织每季度进行一次抽查，每半年开展一次考核，年终进行总考评，考评结果作为单位和领导班子成员评先评优的重要依据，按照“一岗双责”、“一票双否”制度严格兑现。建立并推行了告知反馈制度，对存在的一般性问题或一些倾向性问题，或群众信访较多、意见较大的地方和单位，由纪检监察机关及时给地方党委、政府和单位党组织下发通知书，或找单位主要负责人进行谈话，将问题解决在萌芽状态。问题解决的情况及时向县委、县政府和县纪检监察机关反馈。今年县委共发出告知书10次，督促相关单位及时解决了问题。

(五)坚持守土有责，强化责任追究。县委、县政府把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的关键环节，作为严肃党的政治纪律的重要措施来落实，与经济目标管理和服务承诺制紧密结合起来，规范各级党员干部的从政行为，有力地促进了党员干部思想作风的好转。今年，县委、县政府先后组织23个检查组深入县直和乡镇，对落实党风廉政建设责任制情况进行检查，对责任意识差、工作不到位的5个单位进行了通报批评，县委、县纪委领导分别找这些单位的主要负责人进行谈话，取消了这5个单位及负责人的评先评优资格，并责令这些单位对存在的问题提出书面整改措施，限期整改。一年来，全县共追究了21名干部的责任，其中副科级以上领导干部16人;给予党纪处分6人，政纪处分6人，组织处理8人。

二、工作成效。

全县各地各单位以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，多管齐下，不断强化领导干部廉洁自律工作。一是专项清理促自律。今年我们按照全省开展领导干部廉洁自律专项清理工作的精神和要求，组织专人专班对全县领导干部违规购买企业内部职工股，党政机关、事业单位用公款为个人购买商业保险的情况进行了全面清理。全县参加清理人数2373人，其中县级干部36人，科级干部1053人，股级干部1284人，通过自查自纠、检查核实，没有发现违纪违规现象，通过专项清理，大大提高了领导干部的廉洁自律意识，一年来，副科级以上领导干部主动报告个人重大事项52项，上交礼品礼金3万余元。二是制度规定促自律。县委、县政府认真贯彻落实全国增收节支电视电话会精神，从加强领导干部廉洁自律工作、转变干部作风的需要出发，结合我县实际，起草并实施了《关于严禁领导干部用公款吃喝玩乐的规定》，要求领导干部保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格公务接待标准，实行同城不吃请(县直单位的各级领导干部在县城内办理公务或检查指导工作，一律不准在单位就餐)，严禁利用工作和职务之例参与公款娱乐活动或接受礼品;制定并实行了《关于加强党政机关公务小汽车购置管理的规定》，严禁超编超标购车和公车私用;严格实行了领导干部重大项报告制度，凡是涉及到领导干部个人生活和工作方面的重大事项，事前必须按照分级管理的原则向县纪委或所在党组织请示报告。这些制度的实行，有效制止了10余起大操大办、借机敛财的苗头，狠刹了挥霍公款、讲排场、更换超标准小汔车，出国旅游等不正之风。

(二)党风廉政建设责任制的贯彻落实，推进了反腐败斗争三项工作的深入开展。

今年，县委、县政府把加大查处案件、纠风和执法监察工作力度作为落实从严治党方针的重要环节来抓，充分发挥纪检监察机关的职能作用，坚持重拳出击，集中力量，解决了一批群众反映强烈、在社会上有重大影响的问题，促进了全县党风根本好转。一是查办案件有新突破。元至10月，全县共受理信访举报201件，初查核实案件线索106件，立案20件24人，结案16件23人，其中给予党纪处分19人，给予政纪处分16人，(含交叉12人)其中乡科级以上领导干部13人，为国家和集体挽回经济损失20余万元。二是纠风和执法监察工作取得新成效。扎实推进农村税费改革，严格落实有关政策，农民负担明显减轻;治理中小学乱收费成效明显，严格执行“一费制”标准，严肃查处了违规收费行为，通过专项检查，共查出30余所学校违规收费85万余元，已清退60万元，对某乡镇中学乱收费行为进行了立案查处，现已进入移送审现阶段，在全县教育战线反响较大;为适应我国加入wto的要求，县委、县政府加大了经济环境治理力度，组建了全县经济发展环境投诉中心，挂靠县民营企业办公室，成立了以县委副书记柯大成为组长，县委、组织部长刘前信等为副组长的全县经济环境投诉中心领导小组，中心负责受理涉及经济环境方面的举报和投诉，对县直某部门借办证乱收费的行为进行了调查处理，责令该单位退回了违规收取的费用7.5万元。

(三)党风廉政建设责任制的落实，促进了干部思想作风的转变和全县经济的发展。贯彻落实党风廉政建设责任制，根本目的在于约束党员干部廉洁从政行为，树立全心全意为人民服务的观念，促进作风的转变，促进经济的发展。因此，我们在实际工作中，把加强干部队伍的思想作风建设放在重要位置，始终当作一件大事来抓落实。

坚持开展民主评议行风活动。行业风气好坏，直接影响到从政行为，影响到党和政府的形象。今年来，我们在县卫生局等4个县直单位认真开展行风评议活动，通过召开动员会、走访座谈群众、调查问卷、设立举报电话、意见箱等多种途径，广泛收集人民群众对各行各业的意见和建议，组织群众代表参与评议，对群众反映强烈的问题，限期整改，直到满意为止。全县共收集群众意见、建议1000余条，这一活动的开展，大大促进了行业风气的明显好转。

坚持执行述廉述责制度。按照党风廉政建设责任制“一级抓一级，一级对一级负责”的领导责任体系，我们坚持对乡镇和县直单位党政“一把手”实行述廉述责制度，要求各单位党政“一把手”对自己履行党风廉政建设责任制责任和执行廉洁自律情况进行自我叙述、自我评价。今年全县共有200名党政“一把手”进行了述廉述责汇报。在自述的基础上，组织各阶层代表进行民主测评，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个档次，实行无记名投票，测评结果记入个人廉政档案，作为今后提拔使用、晋职晋级的重要依据。

通过采取上述措施，广大干部的思想作风得到明显转变。突出表现在：一是提高了办事效率和服务质量。在实际工作中，我们将“一条龙”服务与实行承诺制、投诉制和责任追究制结合起来，改善了经济发展的“软环境”，提高了工作效率和服务质量。二是疏通了人民群众监督的渠道。尤其是推行政务、村务、厂务“三公开”，实行“阳光工程”，将关系到群众切身利益的事项进行公开，增强了办事的透明度，解决了群众反映强烈的“暗箱操作”问题，广大人民群众直接参与监督，使权力能够在公众的视野内高效廉洁运作，充分调动了广大人民群众参与反腐败斗争的积极性。三是促进了经济发展。实行“一岗双责”两项工作一起抓，大大促进了经济的发展。

工作深入开展。

1、严格了财务管理制度。严格执行了“收支两条线”规定。今年元至九月预算外资金专户储存2400万元，征收政府调控基金50万元。查处违纪违规资金430万元，追缴入库21万元;财会核算中心成立并开始运行，全县行政事业单位已实行了工资直发，并逐步把县直各部门的资金纳入中心管理;零户统管已在全县17个乡镇全面推行，各乡镇均成立了会计工作站，全县共注销单位银行帐户210多个，乡镇所有的行政事业单位财务已纳入统管范围，统管面达到100%;村帐站审在全县330个村全部实行，会计人员定期集中办公，集中报帐，各村普遍实行民主理财，财务开支实行定期向群众公开。据不完全统计，元至十月共退回不合理开支单据4719张，金额达57.4万元，为集体挽回了经济损失。

2、健全了权力约束机制。深入进行行政审批制度改革，精减了部分行政审批项目，及时将市政府公布取消的2批190余项审批项目，进行了公示，县委、县政府要求不该审批的项目，坚决不再审批，缩小了行政权力对经济活动的管制范围;充分发挥市场机制的作用，凡是能够运用市场机制调节的，一律不得进行行政干预，避免行政权力直接插手经济活动，政府采购工作进展顺利，今年采购金额达197万元，节约资金44万元，节约率18%，采取定险种、定险额、定险期方式，积极办理车辆统一保险，今年投保车辆52台，保费支出23.7万元;切实加强有形建筑市场建设和工程建设招标管理，到目前，全县10项30万元以上，合同造价2474.7万元，总建筑面积36490平方米的建设工程，入市率、报建率、招标率、公开招标率均达到了100%;充分利用政务、村务、厂务“三公开”这一有效监督形式，大力推行“阳光工程”，对公开的内容、程序、时间、效果作了更加具体明确的规定，确保真公开、全公开、常公开，减少权力腐败的客观条件。

3、改革了干部人事制度。县委、县政府认真组织学习和贯彻落实《干部任用工作条例》，采取切实有效措施，在干部的考察、选拔、管理、考核等方面加大改革力度，坚决克服了用人上的不正之风。实行领导干部任前公示制。今年以来，共对县委拟提拔的62名领导干部进行了任前公示，其中正局级29名，副局级33名;中层干部实行竞争上岗。在县直机构改革中，先后有57个单位、256个科股室岗位进行了竞争上岗;干部任用实行全委会票决制，在前不久结束的乡镇换届调整中，对县委拟任的34名乡镇正职进行了投无记名票表决。

总结一年来的工作，我们有以下几点体会：上级领导的指导是落实党风廉政建设责任制的强大动力;强化各级“一把手”责任是落实党风廉政建设责任制的组织保证;加强监督检查是落实党风廉政建设责任制的关键环节;依靠群众的参与是落实党风廉政建设责任制的坚实基础;促进经济发展是落实党风廉政建设责任制的根本目的。

三、存在的问题。

虽然我县在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了一些有益的探索和大量的实际工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一些不容忽视的问题：一是认识上存在误区。有的将党风廉政建设和经济发展两者对立起来，认为强化、硬化党风廉政建设责任制，杜绝请客送礼，会影响到部分企业发展和对上争取项目，进而影响经济发展;有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察机关的事，与己无关。二是责任追究不够到位。少数单位在对违反党风廉政建设责任制的人员实行追究时，存在畏难情绪，过多地考虑他们过去的成绩及亲情、友情方面的因素，怕得罪人，不愿追究，甚至不予追究，尤其是追究领导者责任有一定难度。垂直管理的单位和部门由于行政管理权和组织关系都不在地方，在执行责任追究时容易造成“两不管”。三是“三公开”工作有待加强。少数领导干部还存在怕公开、怕失权、怕失威的糊涂认识，公开的内容不够真实、公开的时间不够准确、针对性差、公开的效果不佳。四是少数领导干部上报个人情况不够真实。尤其在报告个人收入、收受礼品、重大事情上，还存在情况不实、材料不齐、内容贫乏等问题。

四、今后的工作打算。

贯彻落实党风廉政建设责任制，既是当前一项紧迫任务，也是一项长期工作。在今后的工作中，我们将着重从以下几个方面再加措施、再加力度，切实把贯彻执行党风廉政建设责任制落到实处。

第一，进一步加大宣传教育力度。紧紧围绕中央十五届六中全会精神的学习和“三个代表”重要思想学习教育活动，帮助全县广大党员干部了解责任制的具体内容，掌握责任制的精神实质，明确自己担负的职责，使各级领导干部能从讲政治的高度来认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，及时纠正错误认识，不断增强落实责任制的自觉性。

第二，进一步加大源头治腐工作力度。源头治腐工程是反腐败斗争的治本之策，在今后的工作中，我们将结合工作实际，对出现的新情况、新问题进行不断的探索，认真地研究，妥善地解决，真正达到从源头上预防和治理腐败现象的目的，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。

第三，进一步加大案件查处力度。针对群众反映强烈的热点、焦点及难点问题，加强领导，强化措施，拓宽案源，力争查处大案、要案取得新突破。

第四，进一步加大监督检查力度。打破以往年初部署，年终检查的模式，做到年终检查与平时检查、半年检查及督办检查相结合，与干部述职、考核任用相结合。

第五，进一步加大责任追究的力度。根据党风廉政建设责任制检查考评结果，严格按照《党风廉政建设责任制目标管理责任书》的规定，对落实好的单位和个人进行公开表彰，对落实差的单位和个人依据责任追究制度的有关规定，进行严肃处理，情节严重的，给予党纪政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关处理。

贯彻落实党风廉政建设责任制直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成败。我们一定严格按照中央和省委、市委要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，把党风廉政建设责任制宣传好、贯彻好、落实好，促进竹山经济和社会持续健康发展!

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年度党风廉政建设责任制落实情况汇报

今年，虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩，但关于全面从严治党还存在一些不足之处。

一是廉洁自律意识有待提升。部分同志对党风廉政建设的思想认识还不到位，仍有重业务、轻党建的错误思想，有廉政建设与自己关系不大的片面认识。

二是主体责任意识有待加强。大部分同志对党风廉政建设工作和“一岗双责”认识有了很大提高，但在落实党建责任与岗位职责结合方面不够紧密，工作缺乏特色亮点。

三是作风建设有待强化。虽然今年组织了多次廉政会议、强化作风纪律，加强监督检查，但个别职员纪律意识淡薄，仍存在上班迟到早退，请假不及时的情况。

四是管理松散。对腐败的监督力度和深度有待提高，部分领导干部对于违规违纪行为睁一只眼闭一只眼，存在管理松散的现象。

党风廉政建设责任制落实情况汇报

贯彻党风廉政建设责任制情况汇报

党风廉政建设责任制汇报提纲在过去的一年，在市局党组和纪检组的领导帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守有关纪律和要求，使分局的党风廉政建设不断加强，有力的促进了各项工作的开展。一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反腐的防线，行动就自觉了。一年来我们认真按照市局机关党委安排的学习计划，组织干部、职工学习，学习中注意紧密联系工作实际和思想实际，做到有计划、有布置、有笔记、有讨论、有交流、有检查、有讲评。市局多次检查受到好评，对上级关于党风廉政建设的精神，做到了及时认真的传达学习。结合分局的实际，自己主动按排时间，也先后进行了职业道德、遵纪守法等内容的教育。通过这些不同形式的教育，干部职工的法纪观念普遍增强，分局没发现违规违纪问题，积极向上的集体荣誉感不断增强。二、抓班子。班子建设的如何，决定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中，认真贯彻民主集中制原则，按时召开民主生活会，一把手善于当好班长，不当家长，不搞一言堂，凡是涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商量，集体决定。班子团结干事业的氛围好。班子成员都能按照廉洁自律的规定严格要求自己，不该做的不做，不该去的不去，不该沾的不沾，在所有福利待遇方面都取分局的平均值，从不搞特殊化，去年班班子成员没有一人去外地所谓的“开会”“培训”，一心扑在工作上。在接受财政、审计等方面的检查后，都受到了很好的评价。对于在个别问题上有个别人有不正常的反映，我们都能当众给予毫无隐讳的'公开，解释清楚。班子成员在群众中的威信都很高。三、抓制度。科学的管理机制应从制度入手。在前年制定几项制度的基础上，去年我们又进行了修改完善，办公楼搬迁后我们又制定了8项制度，有效地预防了不廉洁、不文明的行为。政务公开，集体联合现场踏查等制度始终坚持比较好。市局“五不准”的禁令下发后，我们在搞好学习教育的基础上，上墙公示于众，分价段有重点抓好落实，自尊、自重、自警的自觉性明显增强。用签订党风廉政建设责任状的形式约束我们的行为，已经成为一种有效的制度，与干部的考评挂钩，与领导的政绩挂钩，与全体人员的物质奖励挂钩，真正起到了一票否决制的作用，也起到了警钟常鸣的作用。四、抓服务。优化服务环境，树立行业新风是上级抓的一件大事。在坚持以前优化服务做法的同时，去年以来我们着力抓了两件事。一是改善窗口服务。成立了办件中心，抽调了一名科级干部，3名分局公认的，平时表现好，业务能力强，群众威信高的同志固定到窗口工作，独于办公室，直接由分局领导负责，重新修定了服务公约，现运行良好，使服务水平上了一个档次。二是缩短办件时限。办件时限近两年在不断缩短，但幅度不大，群众还是不十分满意，去年我们在反复研究论证的基础上，使办件时限普遍减少了三分之一，有的缩短的更多，受到群众欢迎，去年又被道里区政府评为优化经济发展环境最佳服务单位。虽然我们在落实党风廉政建设责任制工作中做了一些工作，取得了一些成绩，我们也清醒地认识到还存在一些不容忽视的问题，比如打基础工作还不够，有的执行工作制度还不严格等等，还需要我们今后进一步加强和改进。

党风廉政建设责任制执行情况汇报

本人根据市局的部署，认真学习党的各项廉洁自律规定，坚持以邓小平理论和党的各项基本路线为指导思想，坚持从严治党的各项方针政策，落实税务人员各项廉洁自律规定，对照中纪委干部廉洁自律和国家税务总局税务人员廉洁自律规定，本人没有存在不廉洁的方面。现就一年来党风廉政建设责任制执行情况汇报如下：

一、认真学习、深刻领会江泽民总书记在中纪委四次全会上强调指出的“治国必先治党，治党务必从严”的精神实质，坚决贯彻落实中央关于党风廉政建设责任制的规定，切实加强领导，认真开展以“讲学习、讲政治、讲正气”党风廉政建设教育，根据党风廉政建设责任制的有关规定，配合分局长与分局人员签订党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任，确保分局各项工作落实到实处。

二、廉洁自律，不赠送不接受“红包”。认真贯彻执行省纪委、省监察厅《关于制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》和省、地国家税务局、市局有关规定精神，为政清廉，以身作则，遵守各项廉政规定，本人没有赠送和接受“红包”。切实做到严格要求、严格管理、严格监督。

三、文明执法，热情服务。对企业财务人员耐心细致做好税收政策的解释宣传工作。严格执行政策法规。决不以权谋私。

四、抓好廉洁教育，严格执行纪律，维护税务人员的形象。一年来，本人能认真执行税务人员廉洁自律规定，配合分局长组织分局干部开展业务、党风廉政建设和职业道德教育，不断增强税务人员勤政廉政意识，爱岗敬业，要求别人做到的自己首先做到，时刻不忘廉洁意识，始终不渝地贯彻执行党风廉政建设责任制，转变我们的工作作风，提高我们的办事效率，维护税务人员的形象。一年来，能担负职责，文明、公正。

一年来，本人根据上级局有关党风廉政建设责任制的要求，认真扎实地开展工作党风廉政建设工作，做到思想上不放松，警钟长鸣。来年一定要在巩固所取得成果的基础上，把党风廉政建设工作不断引向深入，并在实际工作中落实到实处。

贯彻党风廉政建设责任制情况汇报

办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。具体工作中做到四个“不”。一、健全组织，强化领导不动摇一是完善机构，突出责任分解。我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。二是明确职责，突出责任考核。根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。三是领导带头，突出责任主体。办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。在生活中，恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私、以陪谋私，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。二、筑牢防线，学习教育不间断一是在学习内容上求“新”。加强党风廉政建设，首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质，这是明辩是非，经受考验的根本保证。2004年度我办根据不同时期的学习重点和要求，适时组织职工认真学习党中央、国务院和上级党委、政府、纪委有关党风廉政建设的文件，及时学习中央颁布的《两个条例》，从中吃透精神，领会实质，指导工作。同时，积极宣传曹发贵、任长霞等先进典型，对王怀忠、唐宗仁等违法违纪案件进行剖析，通过鲜活的典型案例，进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是在学习形式上求“活”。我办根据工作特点，以建设“学习型办公室”为切入点，安排学习内容，制定学习计划，采取大学习、小学习间周更替的方式，通过集中学习、分科室学习讨论及组织专题讲座、观看电教片等灵活多样的学习形式，不断调动全体职员的学习积极性，提高政治理论水平，增强拒腐防变能力。全年共举办各类形式的讨论、讲座数十场，撰写心得体会文章40多篇，在全办形成了讲学习、讲政治、讲正气的浓厚氛围。三是在学习效果上求“实”。通过每月召开一次室务会，每半年召开一次民主生活会的形式，在班子成员和各级干部之间开展批评与自我批评及述廉、讲廉活动，从中找出差距，修正缺点。同时，将存在的问题逐一分析研究，提出整改方案，落实整改措施。通过班子成员和各级干部之间相互监督，相互促进，切实提高学习教育效果。三、堵塞漏洞，健全制度不放松我办严格按照党风廉政建设要求，不断完善各项纪律约束制度，以制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。一是抓纪律作风树形象。办公室是县委的核心部门，办公室同志工作在领导身边，不是领导，但其一言一行，一举一动，都影响到县委的形象，影响到领导的形象。因此，办公室对全体干部群众提出，要做到“正直、敬业、奉献、保密、团结、进取”，始终牢记全心全意为人民服务的.宗旨。在政治作风上，不断强化党性修养，增强政治敏锐性和洞察力，与党中央及县委保持高度一致。在工作作风上，先后完善了上下班、车辆管理、文印、用印等规章制度，严格考核，约束行为，引导全办职工形成无私奉献、任劳任怨、品行端正、奉公守法的工作作风。在生活作风上，要求每位同志耐得住清贫，守得住寂寞，抗得住诱惑，坚决做到不打领导旗号办私事、谋私利。一年来，无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了县委办的良好形象。二是抓行政管理促服务。在后勤服务上，坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制、公务接待交办单制、重大事项定期通报制等，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在我办发生。在大楼管理上，严格执行完《县委办公大楼管理暂行办法》，落实大楼卫生状况通报制，强化值班门卫管理。同时，根据县委常委会议精神，坚持公开、公平、公正的原则，牵头组织开展了县委大楼电梯招投标和更换安装工作，努力为党委、基层、群众提供一流的服务和工作环境。三是抓机制创新提业务。为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，我办完善了学习考勤、机要保密、文秘综合、会务接待等规章制度，使办公室工作有章可循，按章办事，促进工作人员依法办事、廉洁奉公，保持良好操守。在文字工作上，切实加强文秘人员的文字交流和写作锻炼。全年共起草文稿110多份近55万字，核发县委及办公室文件300多份，发表种类文章18篇，业务整体水平在原有基础上有了进一步发展和创新。在机要保密工作上，完善落实密码目标管理，执行岗位工作规范，全年办理各类电报700多份，收发文件3.5万份，打印各类文件材料近7万字，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。四、加强督查，落实责任不走样保障各项政策、措施有效实施的途径是落实责任，把握住这点，就是抓住了要害，县委办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是督促落实。一是在群众监督中落实党风廉政建设责任制。县委办主动推行政务公开，定期通报各自工作进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面工作进行打分，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求每位同志做到：同志之间大事讲原则，小事讲风格，干群之间热情相待，以礼待人。特别是对待上访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调问题，据不完全统计，全年共接待来信来访100余件次，全部做到事事有回音，件件有落实。二是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。我办按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好。切实不让领导交办的工作在我手中延误，不让办理的文电在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层的同志在我这里受冷遇，不让党委办公室的形象在我这里受损害。三是在经济工作中落实党风廉政建设责任制。全办同志积极贯彻落实县委、县政府的招商引资决定，充分发挥办公室联系面广、权威性强、可信度高等优势，坚持走出去、引进来的思路，扎实做好各项基础性工作，超额完成了全年引资任务。在招商引资工作中，全办同志认真落实党风廉政建设的各项措施，切实做到拒腐蚀、永不沾，树立了立党为公、执政为民、依法办事、清正廉洁的良好形象。

落实党风廉政建设责任制情况汇报

党风廉政建设责任制落实情况汇报