成功信心最重要(汇总16篇)

时间:2024-03-04 03:20:06 作者:薇儿

优秀作文是对语言表达能力和思维深度的一种全面展示和考验。小编为大家准备了一些优秀作文范文,供大家参考和学习。

选择是人生成功最重要的因素励志故事

某大公司招聘,应者云集。经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个,第四轮面试将由亲自主持。奇怪的是,面试考场出现了12个考生。问:“谁不是应聘的?”一个男子起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。饶有兴趣地问:“你第一关都过不了,来这儿有什么意义?”男子说:“我掌握了很多,因此,我本人即是。”

大家又一次大笑。男子说:“我只有一个本科学历,一个中级职称,但我有工作,曾在18家公司任过职……”打断他:“你11年的工作倒很不错,但跳槽18家公司,我不欣赏。”

男子站起身:“先生,我没有跳槽,而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了,一个考生说:“你真倒霉!”男子也笑了:“我不倒霉,相反,这是我的!”这时,站在门口的老头子走进来,给倒茶。男子离开座位,一边转身一边说:“我很了解那18家公司,我曾与大伙挽救它们,虽不,但我从中学到许多东西;很多人只是追求的,而我,更有避免错误与的!”

男子就要出门了,忽又回过头:“这11年经历的18家公司,锻炼了我对事物敏锐的洞察力,举个小例子吧——真正的考官,是这位倒茶的老人……”全场11位考生哗然,惊愕地盯着倒茶的老头。老头笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道——我的表演为何?”

牛人是怎么练成的?

班上有一个同学,刚上大学那会,看不大出来有什么特别,大家都一样,什么都新鲜,什么都不懂的样子,可是,随着时间的推移,班里也开始出现层次感了,有的同学沉下去了,而有的同学,却浮起来了,他,应该是冒的最快,也最高的一个了。现在,我已经认为我,以及班里的很多同学,和他已不在一个层次上了。

大学三年中,他一直在积累,从最开始的在编程方面初露端倪,频繁的和老师讨论大家都听不懂的话题,到后来的参与老师所建议的各个项目的实践,(一般老师所建议的大家有兴趣就去干的事都是被大多数人当成耳边风的),到后来二学位的选修,到后来数学建模比赛的历练,到后来srtp的参与实践,到现在……从大三上起,他就明显的与我们这些虾米们不一样了。能够独挡一面,和老师讨论精深的学问,说出自己的有建设性的见解。也就是说,在这个行业里,他已经是门内人了,相对的,我们还只是门外汉,或是在门口晃悠的闲散人士。

是什么让他与我们不一样,同样的来到这所学校,同样的学习,接受同样的教育,吃着同样的饭,睡在同一个宿舍里,他在上升,而我们却在下沉。也许很多人认为,大学是享受,逍遥的日子,是充满了爱情与游戏的甜蜜芳香的日子。有时候,我觉得的我们是被那些青春偶像剧毒害的一代。(俞敏洪)年轻……其实离享受很远。爱情也远非电视剧的描述的那样美好浪漫。在校园里,我的身边常常走过牵手的情侣,他们看不出有多么的亲密,通常也不怎么说话,只是默默的走过,就是说,也是一些很生活的话题。在他们身上,我一点浪漫的感觉也找不到,同样也是处在青春飞扬的年代,可是,看不到激情。这就是生活,现实的生活。实际的情况就是这样,激情只出现在某个短暂的时候。大学里,正常在干的事只有学习。只有学习之余的娱乐才叫做真正的娱乐,只有明白自己的主要任务是学习的人,才能真正体会到所谓的理想,浪漫,与美好。(书呆子不在其列)。很多时候,人与人的差距只在于你对自己的定位,你是怎么把握自己的。我的那位同学并没有因为学习放弃什么,该玩的还是玩,有了一堆的朋友,篮球也长进很多,还在一个文学社混的很high。但是,关键是他知道自己最重要的是什么。一个人在任何时候,有些东西都是不能放弃的,不要干捡了芝麻丢了西瓜的事。知识,经验,能力都是需要积累的。任何时候都在充实自己,生活才能积极,人才不会陷入无所事事的空虚当中。

牛人也是用时间沉淀出来的,没有人一出生就牛,这样的人往往很快就不牛了。这两看天我的牛人同学做的一个东西,居然很难惊讶的发现了不少错误,设计稿质量也不是很高的说,因为设计不是牛人的强项,牛人三年的时间大多花在编程上了。时间积淀出的是他的编程能力,而在其他方面,他依然是个平凡人。但是,怕就怕有人在所有方面都是平凡人,像我这样,一个真正的平凡人,只能成为历史大道上很多的铺路石中的一个,无声无息,从生到死。

好了,别把大学不当会回事,大学本没有错,就怕我的明白得太晚!

你若顽强到底,一切皆有可能。

上班坐地铁,刚踏上电梯,忽然看见旁边楼梯上有一位手拄拐杖的残疾人,正蹒跚着拾级而上,而这时电梯并不拥挤。站在电梯上经过他身边,我忍不住回望,那是一张青年人的面庞,顿时我脑海中浮现出两个字:顽强!

上了电梯继续前行,旁边的墙壁上挂着一幅广告:几个年轻人埋头于堆成山的文件中,旁边一个年轻人手握酒杯,仰在椅子上,似在度假,广告语是“与其做梦,不如现在行动”。这让人联想到,这个年轻人若肯努力拼搏,那梦到的就是未来成功的自己,否则就只是做梦。

一个残疾人,一幅广告,看似是没有关联的两个事物,在此情景下却让我悟出一个道理:你若顽强到底,一切皆有可能!

还记得普希金着名的诗吗:“假如生活欺骗了你,不要悲伤,不要心急!阴郁的日子需要镇静;相信吧,那愉快的日子即将来临。”两百年前的诗句,今日读来依然令人心情平静而又昂扬向上。因为面对不幸,人们总会有两种选择:妥协或顽强,而人们向往的总是后者,能给予人们力量以改变命运的也是后者。

“人们经常埋怨什么也做不来,但如果我们只记挂着想拥有或欠缺的东西,而不去珍惜所拥有的,那根本改变不了问题!真正改变命运的,并不是我们的机遇,而是我们的态度。”这是着名的残疾人励志演讲家尼克·胡哲在其自传《人生不设限》中的话。每一个第一眼看到尼克的人都会为他的身体之残缺而震撼,亦为其精神之顽强而震撼。就是这样一个没有双臂和双腿的男人,顽强地面对上天对他的不公,创造出了生命的奇迹。

尼克的故事告诉我们:当你用一种顽强的态度来面对人生,那你的人生就不设限!

选择是人生成功最重要的因素励志故事

关于财富与人的话题有人提出过这样的一个假说:在一个系统内,初始状态有富人也有穷人。然后,我们让系统内的所有财富重新平均分配给系统内的每一个人,结果会怎样?可以想象得到,只要一个小时以后这样的平均就会被打破。比如:有人拿着分到的钱去下馆子,而有的人用分到的钱去开馆子,一个小时之后,财富就又不平均了。一年以后,也许会长一点,五年以后,原来的富人还会是富人,原来的穷人还会是穷人,又回到了初始的状态。

经济学理论最大的特点是不能够做一个完全条件下的模拟试验,但我们身边的每个人和每件事又都在不完全条件下做着检验。上述的假说永远只能够是假说,但我们身边点点滴滴的事例都告诉我们这个假说是有一定道理的。

这个假说告诉我们一个人最终是贫穷还是富裕不是运气,也不是所谓的机遇,而是选择,一种生活方式和价值体系的选择。如果你选择了富人的生活方式,选择了富人的价值体系,你就会成为富人。所以,有人说富人是有基因的,也就是说一个人会不会成为有钱人是天生的。这其实有一定道理,一个人的生活方式和价值体系往往在很早的时候就已经形成。所谓三岁看大、七岁看老也是这个道理。

那么富人的生活方式和价值体系是怎样的?

我们还可以再提出一个假说:在一个完全公平合理的社会中,一个人拥有的财富的多少恰恰代表了他对社会的贡献的多少。

这个假说也是容易理解的,比如一个人工作了一个月,获得了10000元收入。在公平合理的条件下,这10000元的收入是他工作的报酬,也就是他在过去的一个月中对社会做出了10000元的贡献。所以一个人赚钱的过程是向社会做贡献的过程。在这个月中他又消费了5000元。一个人消费的过程其实是向社会索取的过程。收入减去消费是他的结余,而结余恰恰是他对社会的净贡献。所以一个人积累的财富正好是其对社会做的净贡献。

富人的生活方式和价值体系是多元化的,但他们有一些共性的东西和本质的'特点。我们认为选择成为富人意味着你选择了这样的生活:

生活更加自律。上述假说告诉我们富人意味着付出更多、索取更少。一个人拥有的财富等于他获得的减去他支出的。一个不懂得控制自己欲望的人,一个在生活上缺少自律的人,他对社会的索取就会失去控制,他的支出也将会失去控制,那么再多的财富也会挥霍一空。

承受更大的风险。投资学告诉我们收益与风险成正比。承担风险是创造财富的基本要素。要成为富人必须创造更多的财富,而要创造出超过常人的财富必须承担超过常人的风险。承担风险的同时也意味着要承受更大的生命的磨难。

承担更大的责任。电影《蜘蛛侠》中蜘蛛侠的伯父告诉他:能力越大意味着责任越大。现代社会财富其实意味着社会资源,拥有更多的财富意味着占有更多的社会资源,也就意味着有更大的责任。所以一个人拥有的财富越多也就意味着其对社会的责任越大。

对于选择成为富人的人,你应该明白,选择成为富人绝不意味你一定会更加开心,也不意味你一定会更加幸福或者更加荣耀。而是意味着你将付出更多,承受更多,承担更多。

如果你享受这样的生活,那么你就选择成为富人吧。

选择是人生成功最重要的因素励志故事

许多渴望成功的人往往急于求成,而急于求成又使人平添许多焦躁不安,在这心境中人往往无暇顾及自己独特的个性和潜能,没有耐心去参悟智慧,对所有的事都是浅尝辄止。

在人的一生中,浅尝辄止最易成为人生的累赘物,到头来只是空耗生命而已。

一位白发老者曾悲叹:这辈子不断地“追求”,结果生命中什么也没有留下!从青年到中年,他乐器碰过不少,吹过口琴,拉过小提琴,弹过吉他,学过二胡,流行什么就玩什么,结果这些乐器全会又全不会。后来好不容易从文学作品中阅读出一点人生意味,结果又耐不住创作的艰辛;后来又学绘画,结果又没有耐住无人喝彩的寂寞。到最后,老人在这个世界上空耗了一生的光阴,什么也没有留下。惟愿人人能从这位老人的身上,悟出这样一个道理:人生不是戏曲的舞台,不需要你方唱罢我登场,人生只要有一种智慧参悟得透,就等于找到了幸福的钥匙。

选择是人生成功最重要的因素励志故事

“成功是选择出来的”。因为选择什么样的目标,选择和谁结婚,选择和谁一起合作,甚至选择什么样的对手……直接决定了你的一生。下面是本站小编为大家搜集整理出来的一篇励志论文,供大家参考,望大家喜欢!

《成功是道选择题》([美]迈克尔·雷现代出版社)一书脱胎于斯坦福大学商学院人生规划课,内容独辟蹊径,没有直接宣言“如何成功”,而是提出“成功是选择出来的”。因为选择什么样的目标,选择和谁结婚,选择和谁一起合作,甚至选择什么样的对手……直接决定了你的一生。

选择什么样的目标?

哲学观点告诉我们,每个人的体内都蕴藏着惊人的潜能,甚至包括整个宇宙的能量。在有一种观点里,圣徒们认为可以把这样的潜能看做是闪着微光的蓝色珍珠。他们认为,当自己凝视蓝色珍珠的时候,它会充溢整个身体,或是瞬间映照整个宇宙。

这是东方哲学的一派胡言?不,先不提这些,西方科学已经发现,许多核反应都发生在区区一立方厘米的空间内。

简单地说,你所选择的目标其实是对这种联系或真理的体验(无论你把它称作什么)。同时,它仍然是一个目标,毕竟这是你将终生追求的东西,无法坐享其成。只不过,对最高目标的信奉可以激励、鼓舞并指引你的前进,而且还会让你越来越多地处于这种联结中。

如果为了最高目标而活,你就会拥有精神生活,无论你是否拥有信仰。只要你意识到生命中那些更为重要的追求,始终让自己的行为与其相符,铭记选择的力量让你活跃起来的那些时光,再把记忆中的这些经验应用于新的状况,充分利用你在人生道路上获得的知识,那你就会活在最高目标的指引下。

有位精神导师曾说:“在这个星球上总是存在着各种各样的差异。不过,有一个更为显著的事实是,一旦涉及精神财富,这种差异就会消失不见。每个人心中都有一线灵光,万物如此,都有类似的光芒。揭开本质,寻找此光芒,这就是对精神目标的最高追求。”

与此同时,这种精神追求也有许多不同的形式,只是所有的路径都通往最终目标。伟大的编舞师特怀拉·萨普曾经谈道:“我为上帝工作。我和上帝一起完成它。”

鲍伯·拉都索是一所高中的橄榄球教练,他带领自己的队伍在十几个赛季中连胜了一百四十场比赛(这大概是所有体育赛事中最长的连胜纪录)。鲍伯从另一个角度对此佳绩进行了诠释:“如果一个队伍没有灵魂,那么你们只是在浪费时间。”每周他都会设法增强队员们的凝聚力,让他们敞开胸怀说出自己内心的感受和对彼此的爱。

《快速企业》(fastcompany)杂志在一篇观察拉都索如何应对比赛的文章中提到:“胜利是他在每个赛季的终极目标。他的连胜纪录让全国上下为之沸腾,但是这件事对他来说,似乎还不及让四十五个大男孩大声说出‘爱’这个字更有意义。”对你来说,选择是什么?其他人获得成功和克服困难的故事也许很有启发性,不过,如果没有亲身体验过选择的过程,你就无法真正地理解它,也很难让你的选择融入你的生活。

所以,请你现在花几分钟的时间静静回想,在脑海中再现一下你与最高目标产生共鸣的经历。然后,再把注意力集中在其中某一次经历上,无论它发生在何时。

你选取的经历可以很平常,甚至有些老套。例如,当你凝视着一个新生婴儿的面庞(也许是你自己的孩子),当你在打球时完成漂亮的一击,当你在会议上或是对朋友发表了正确的言论时,你就会倍受鼓舞。当你跳出了一连串完美的舞步,沉醉于落日的余晖,经历与一个人的爱情,或是成为一名游泳健将时,你也会感受到选择的动力与平和的心态。

当你生活中的每一天都充满热情,知道自己有所贡献时,你就和自己选择的目标产生了联结。在这期间,当你被自己所做的事完全吸引,你会感觉到时间仿佛停止了,满足感也会自然而然地涌现。这会让你的生活本身成为艺术品。你从某份工作中得到满足时,你甚至愿意付钱来做这件事。

这就和你第一次坠入爱河时的感受一样。工作上的问题似乎不再是问题,你能解决它们。你可以和原本是敌人的同事一起高效地工作,因为你能从他们强硬的外表中发掘出优点。你身处于爱情之中,所有的事物看起来、感觉起来,似乎都如此与众不同。

这种与选择的共鸣就如同化学催化剂,在引发化学反应的同时,自身不受损耗,反而具有永久的促进作用。一旦你意识到,在你的生命中已经有过多次这样的共鸣,你就会理解它的深远影响,明白自己生活在一个充满恩惠的世界里。只要看到其中的联系性,你就可以开始按照选择的指引,让你的努力更加符合这个高效的过程。

最有意义的事。

在意识到你与梦想相连的旅途起点,你可以帮助自己走得更远。只要你多尝试几次,你就会开始养成一种良好的习惯,发现自己的内在美,并且享受它带给你的种.种好处。

在这种时候,笔记也许会有一定的帮助。当然,只要你觉得更方便,你也可以在脑海中完成这个过程。

首先,回忆一下你在上个星期做过的最有意义的事。这件事可以跟你刚才的回忆非常相似,但是要记得,它必须发生在最近。不管它是什么,尝试着重新做一次。用你的心灵去感受它为什么会让你觉得很有意义。(我不是要你回想惊天动地的大事或成就,只要是上个星期对你来说有意义的事就行了。)你也可以草草记下那件事的概况,以便之后进行确认。

第二步,回答接下来的问题:“为什么这件事对我很重要,很有意义?”

然后再回答这个问题:“为什么它(你对上个问题的回答)如此重要?”

不断询问自己“为什么它对我来说很重要?”,直到你归纳出一个词或一个短语。

如果你没有深入挖掘答案,你可能会为自己做过的事找到一些负面的理由(比如恐惧),或是外在原因(比如金钱)。但是,这些理由只能代表你本质中的一个方面——自我。当你找到了这些词,比如爱、沟通、智慧、活力、平和、快乐、创意、奉献、安宁、联结、平静、愉悦,或是其他任何能够代表真正的你、代表你本质特征的词,请记住它并为之自豪,考虑一下它为什么会是引导你生命走向的特性。请记住,每当你需要处理新问题的时候,它都会出现在你的面前。

当我让一组人一起做“最有意义的事”这个练习时,我们会同时大声地喊出自己想到的那个词,随后再逐一分享它的含义。我们都被这些代表自己本质的词语所打动。最终,我们总结出一个真理:所有的词都是我们的一部分,尽管对于每个人来说可能有着完全不同的意义。

如果你能找到每次做这个练习时都会重复出现的词,你就能见证自己如何更快地树立信心,并让它融入到自己的生活之中。比如,有个人在做练习的时候,提起自己最近在探望和照顾年迈多病的父亲。他刚开始想到的理由是恐惧。他害怕如果自己不照顾父亲,就不算是个好儿子。但是,在不断练习的过程中,他终于明白联结、创意、快乐和爱才是这件事的内在意义。

虽然是外在的责任感和恐惧心驱使他采取行动,不过正是他“自我”的一部分——它的深层特性让这件事变得越来越有意义。“平和”才是他的选择。他通过探望父亲来实现这个目标,直到他的信念促使自己体验到与父亲之间的真正和平。尽管他们的关系中还存在着一些矛盾,但是理解与活力使得他们在那段最后相处的日子中,实现了彼此的最高目标。

对我来说,最好的选择是。

只要你完成了这句话,或是思考过这个问题,你就可以与那些拥有同样经历的人分享自己的所思所得。你会发现,即使你的总结与别人大不相同,它最终还是基于自己内心深处的体验。也许会有人对你冷嘲热讽,因为你在讲述一个伟大的,甚至是超乎寻常的人生目标。而这种话有时会让人很不舒服。

不过,正是这些对话会让你洞悉到自己的选择。我曾经做过多次“最有意义的事”这个练习,而我想到的那个词或者说特性都是“交流”的翻版,比如沟通、联系、理解和协作。我的工作是帮助人们利用自己的内在潜能生活,从而创造出适合每个人的世界。在这个建立于真善美基础之上的世界中,人们可以彼此真心相对。在我的追求背后,始终隐藏着“交流”的最高目标。当我在人生中奔向最高目标时,会有种和谐顺利的感觉,而它可以使我把困难转化为机遇。

那么你呢,是否看清了选择的本质?在回答这个问题之前,你也许需要静静地思考片刻。请把这当成是一个持续不断的理解过程。阅读本书并把这种理念带入生活中,你会更加了解自己的追求和准则。就让你之前在总结时得到的词成为你为最高目标而活的起点吧。

这是一段漫长的旅程,在我们之中只有极少数的人能够在一生中实现自己的最高目标。尽管如此,你可以让最高目标与这段旅途结合在一起,融入你的日常生活。当你面临挑战的时候,它可以让你展现出最好的一面,每时每刻都充满了活力与和谐。

一旦你决定为最高目标而活,一些固定的步骤可以帮助你顺利踏上旅程。这些步骤是我在斯坦福大学执教个人商务创意课程期间总结的发现。如果你为其中任何一个步骤做了充分的练习,你就会占据领先的优势;如果你实践了所有步骤,那么你的生活将会变得更加美好。

1.选择不是一个理性的问题。为了最高目标而活,与人们通常认为的最高成就有着极大的差异,比如达到外在形式上的成功,或是对自己人生中所做的事怀有热情截然不同。大部分人都只追求“次佳”(sub-opti-mize)的状态,也就是追求一些暂时或短期的目标。你必须眼光放长远,超越这些浅层次的目标,充分利用生命赐予你的天赋。

2.踏上自己选择的人生旅程。通过集中关注你在生命中一些关键时刻——就是当你能感觉到最大程度上的“真我”之时,或最佳表现,你可以创造自己要走的道路,当然,也要顺从选择的指引。千万不要忘记在那些最好的时刻里你获得的体验,把最有用的经验提取出来,用于解决问题,以便修正自己的道路更接近当初选择的方向。

3.问一些愚蠢的问题。这个世界上的所有事物都紧密相连,你不能动摇这个系统,只能参与进去。而参与的最好办法就是让启发式教育伴随着自己生活。启发式教育即学习与发现的一般规律或经验法则。不在生活中实践诸如“集中注意力”“提出愚蠢的问题”“用心去看”或“保持平凡”此类座右铭,这本书的内容将永远停留在书本里的文字。因此,你可以经常实践这些简单的信条使你的旅途充满生气。

4.只做简单有趣的事。越是经常表达和感受你的优秀特性,你就越能获得实现自我价值的满足感,从真正意义上变得更加富有。请找到能够支持你度过生命中大起大落的那种富足,即使是在你面临困境的时候,也不要丢弃它。

5.恐惧是一种正面的能量。当你把最高目标作为基础,你就能看清心中的恐惧。从中学习,并将恐惧转化为突破和创造机遇的恒久能量。

6.用爱完成的事,每一件都完美。这里我把“爱”定义为首先认清自己的最高目标,然后也要看清他人的最高追求。如果你已经对自我价值有了充分的认识,那你就在满怀同情、将心比心的道路上迈出了第一步。用这样的眼光看待他人,会使你们之间的关系更加和谐美好,从而使你更加接近自己的最高目标。

7.不是“是”,就是“不是”。你可以使自己生活中的不同方面实现协同效应——这是一种比平衡状态更有效力的状态,只要你能根据最高目标将人生划分出有机体系,并且能够从善如流地以自觉进行决策。

8.今天你给别人什么礼物。具有创造力的领袖通常会把他们对于最高目标的经验传授给他人,从而激发所有人的创造力。你也可以与大家分享追求最高目标获得的成果,在良性循环中传播这种影响力。

迈克尔·雷(michaelray),斯坦福大学企管研究所创意与创新行销课程的教授,也是一位社会心理学家,在行销沟通以及为企业与个人发展创造性环境的领域中,具有丰富的经验。《快速企业》(fastcom-pany)杂志称他是“硅谷最有创意的人”。

信心最重要作文

自信,是每一件事成功的背后都有信心的支撑。无论处在何种境地,我们都应把一份自信留给自己。

如今,在课堂回答中,我不再胆怯羞赧,而是用最响亮的声音说出心底的答案;在小组活动里,我不再畏畏缩缩,而是尽最大的努力去帮助他人;在遇到困难时,我不在逃避退缩,而是以最好的心态去挑战自我,勇往无前。这一切是因为什么改变的呢?那无疑是信心的根在心底深深扎下了,然后慢慢发芽、开花、结果。

在田径运动会1000米起点处,虽然已经做好了冲锋的准备,但当看到跃跃欲试的对手时,胸有成竹的气概还是一飞而散。心想:都到这节骨眼了,只能打肿脸充胖子了。决不能放弃,我相信我能行!随即暗暗为自己鼓劲。随着“砰”的一声,所有运动员像离弦的箭般冲了出去,很快跑完一圈。这时,我体力渐渐不支了,额头上冒起了豆大的汗珠,看着前面依然跑得飞快的选手,我更是鼓足劲儿,使出九牛二虎之力,绷紧腮,连跑带追已是气喘吁吁,就剩200米了。坚持啊!尽管此时的我真的是口干舌燥腿发软,衣服像浸泡在水里般,本能地跑不动了,但看到给我拍手加油的老师和同学。在自信心的催促下,我更起劲了,皇天不负有心人,终于越过了终点线。虽然不是最快的那个,但我用心底的信心战胜了自己,超越了自己,心里还是甜甜的。

信心也是最亦见成败的。越王勾践凭着信心,卧薪尝胆,三千越甲终可灭吴;女作家海伦。凯勒在双目失明的情况下,在心底留着一份坚毅的信心,竟学习了五门外语;舞蹈家邰丽华虽身残但志坚,心里有一份必要成功的自信,终在属于自已的星光大道上赢得无数掌声。

信心是成功的基石。现在在考场上,我一如既往地信心满满,等着大展身手,充分发挥自己的优势。

信心,让人在挫折中奋起;让人在失败时勇敢;让人在尝试中增长见识。无论何时,我们都应把一份信心留在心底,对自己说:我能行!

创业成功最重要的

小创业的方向有许多,而招商加盟这种类型则是其中比较普遍的一种,很多都是两口子手里有点钱但没自己单干过所以选择这种招商加盟。而加盟也有很多商家使出骗人的小伎俩大家也要小心。例如:一开始的时候告诉你说不用交加盟费但是得交保证金。而这些所谓的保证金却没有一个加盟成员能拿回去的一旦是你到了时间去给他要保证金了他就会以各种形式的接口要么说你没有完成任务要么说你违反了什么什么协议。反正有的是理由。所以劝大家做这种小生意还是要小心谨慎。

还有的就是自己找到一个项目例如卖早餐、卖快餐、还有就是卖衣服、卖头饰或是化妆品类的这个也属于小创业的一种。但是所谓同行没同利所以有这方面想法的朋友还是要好好调查一下市场。

再者就是大创业,

记得有一次有幸看到陈安之的创业法则。它是这样写的要创业,就要做好亏钱或赢钱的准备。想赚大钱,最快的方法就是自己当老板。当老板当然有两种可能,一个是赚大钱,另一个风险就是亏钱的风险。这是做大创业者首先具备的心理素质。这是前提是必须的。假如我们赚了大钱就骄傲的自满。或是亏损了就自暴自弃。那么我可以告诉你你完全不是做大事的料。你不适合创业,还是找份稳定的工作吧。

陈安之还这样写到:学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。

今天既然谈到如何赚钱尤其是如何创业赚钱的话,那我们就一定要谈到一个人,这个人就是世界首富——比尔盖茨。比尔盖茨,从19岁开始创业,默默无名,到了三十几岁他居然可以成为白手起家的世界首富。所以比尔盖茨思考的模式、做事情的方法一定和一般的企业家是不一样的。

盖茨的成功经验告诉我们,要想快速的成功,一个好的方向是必须的。因而,不论你是大创业还是小创业,你都必须有一双明亮的眼睛,能够掌握时代脉搏的人更容易成功,因为,如果能坐上趋势这艘快艇,你发展的速度肯定会超过别人。有眼光的人,会在市场、产品和人才三方面都找到最好的为自己服务,而这样的人,即使是小创业也能获得大成功。

选择是人生成功最重要的因素励志故事

在人生经历中,我们要体味的享受有千百种;然而有一种享受常常被忽略、有一种享受常常被遗忘。那就是在我们活着的岁月里,那种面世的坦荡与从容、那种接人待物中的体贴与愉悦,无非都是源自内心安宁的结果。心安是人生常态、是一种平常,我们要善于抓住这份平常的美丽、万般地珍重和珍惜它,不去辜负这天赐的恬静。

心安的前提是心地洁净、心无亏欠,而心地洁净是我们与生俱来的品质,只是我们要时常检验其是否沾染上灰尘与杂质,及时的予以清理和保洁;不被世俗、杂念侵蚀,不被偏见、固执左右,自然、朴实的自我激励,就能营造温馨、畅快的心地氛围。

心无亏欠是对我们的所作所为提出具体要求,不做违法和昧良心之事,诚信待人、公平处事,对待别人的帮助懂得感恩,对待自己的付出不图回报,让奉献精神长留心底;我们就会有足够宽阔的心胸容山纳海,从而使自己不急不躁地应对人生之事,时刻表现出一种安宁和心静,始终让自己在任何节奏与境况下都能自如而心平气和。

在物欲横流的现代,人们追逐名利的那颗心在不断的膨胀和加速,即使在远离城市的山村,人们的内心一样无法平静;原先那种绿色生态的田园生活已不再满足,人们的心思在利益的碰撞中飘忽不定、跳跃起伏,心安的幸福、心安的享受已成过去。当心安成为一种奢望,甜美的梦乡便悄然离我们远去,因此我们在追寻环境上的复原,以便将自己的心思在大自然的呵护下逐步安定下来。

安心生活更离不开这个“安”字,生活中有数不清的苦与乐,假如我们心神不定、这山望着那山高,一生都沉浸在变换和不安的动荡之中,那么如何能安居乐业、提升生活质量呢?所以说稳定的生活就是安逸的生活、渴望的生活。生活考验我们的地方有很多,要迎接这诸多的挑战,没有内心的安定与沉稳是万万不能的;因此我们在经营生活之前,就要下定安心生活这个决心,不朝三暮四、不彷徨观望、不知难而退,不仅拿得起、而且放得下,拥有热爱生活、珍惜生活的那种大气,去满怀喜悦地拥抱生活、祝福明天!

心安是一种与世无争的坦然、心安是一种心无负荷的释放、心安是一种心静如水的安详、心安是一种独自欣慰的陶醉!当我们心安的听着音乐、走在乡间小路上时,我们的幸福显得平常而淡定、充足而惬意,别忘了这人世间最美的平常、最美的享受,它让我们的人生焕发出迷人的光亮和醉人的风采。

心安是一种心理健康,它为勤劳致富之人所拥有、它为守法诚信之人所拥有、它为行善义举之人所拥有、它为知恩图报之人所拥有、它为情投意合之人所拥有、它为心无愧疚之人所拥有、它为朴实良善之人所拥有……凡此种种、不胜枚举,但都是为了拥有内心的平静。守住心安、便守住了幸福,拥有心安、便拥有了健康!

心安的日子就是火红的日子、心安的滋味就是甜美的滋味,留住心安就留住了有滋有味、红红火火的好日子!心安之人、从内到外透着喜庆美,心安之人、从言到行透着诚信美,心安之人、从你到我透着真善美,心安之人就是我们最可爱的人!心安是我们人生至高无上的追求、心安是我们人生朴实无华的美丽、心安是我们人生最最舒心的享受!

选择是人生成功最重要的因素励志故事

权且这么说吧,在我完全还没有从一种生活的境遇里理解出超然物外的真谛时,境界就只能做为一个时尚的追求,我需在未来的路上慢慢修炼至此。其实,寂寞就像是春夏秋冬的季节,什么颜色都有,什么感觉都有,什么味道都有。寂寞里不一定有孤独,但孤独里一定有寂寞。村上春树说:“没有人喜欢孤独,只是不愿意失望”。

也是,有谁会喜欢孤独?孤独里不是寂寞,就是无聊,要么就是无序,或者……一切都有。总以为,寂寞并不是人的本意,也并不是什么境界,境遇所赐,心绪所致,就像热闹是寂寞在某个瞬间的宣泄,而寂寞却是热闹过后的最后沉淀。

红尘的脚印下,弯弯曲曲的是人生的痕迹,岁月的罅隙里,轻轻盈盈的是生活的剪影。这寓言一样的日子里,梦在姹紫嫣红的凝眸中,种下五彩缤纷的心事,心寄托于红尘深处,织成千丝万缕的娇艳,谁能在尘埃里开一季的花卉,岁月比人更懂。

常常想着在心里种上一只蝴蝶,待草长莺飞的时候,随寂寞飞翔去有花的地方,可灵魂深处的那一双羽翼,终在那么一个地方,飞不出岁月雨雾的'潮湿,偶尔相思满地,偶尔心事浸润,偶尔伤痛弥天。

禅的声音里住满了寂寞,木鱼敲响了寂寞的禅音,虚掩的佛门,启开两重别有的天地,一面是梵音啸啸,香烟袅袅,一面是步履匆匆,身嚣重重。众生一手执佛,一手持念,一边在寂寞的佛境里求缘,一边在热闹的人群中笑谈。

我问佛:我是在寂寞的境遇里寂寞,还是在境界的寂寞里境界,佛无语,我亦无语。

多少年前,有一个声音来自天籁,那是我初世今生的一声嚎叫。那一刻,生命注定开始又轮回。陌生的路上,似曾相识的花瓣,片片含羞的叶笺,微微颤栗的枝桓,谁是我曾经的眷恋?迷茫的归途中,喧闹要去哪里理解无言?风刚刚吹来泥土的气息,我却在它拂过的尘灰里看到了我的来生。

一场雨的邂逅,淋湿了我几世情缘?可是,我宁愿数着满天眨眼的星星叩问一万次为何闪烁的理由,宁愿在阳光下把身和影从钝角站成直角,再到彼此的模糊不清,也不愿好奇的去追究那是为什么。

亘古有岁月,旷世是天地,人生的路只不过转身的距离,左手扬起的青涩,倏忽之际,就己熟透在右侧的手心里,不堪回首,却己两重。怎奈,梦醒楼空世己去,物是情非人不归,你纵然思语万千,怎敌岁月当前。

恍恍惚惚间,耳边又响起了最初送我入世的那个声音,像鬼哭还是狼嚎,我分不清楚,只是现在突然明白,那一次,其实是上帝婉转的给了我一个小小的预示。

理解那些把寂寞当作最高境界享受的人,也理解那些在热闹之余把寂寞当作奢侈追寻的人,因为,这就是生活。你说,这热闹和寂寞哪一样又不是生活呢?谁的生活里没有热闹,谁的人生里没有寂寞,谁的热闹里没有软弱的泪水,谁的寂寞里没有强颜的欢笑。

只不过,有时候,热闹里可能更多彰显的是淋漓尽致的人性,而寂寞里可能诞生的是无可奈何的境遇,或者说,热闹里种植的是人对生活品质的命题,而寂寞里也许能突发一个人潜伏的能量。

要知道,这世界上有多少伟大的发明都是在寂寞中孕育而生的,有多少伟大的成就也都是在寂寞中出奇完成的。寂寞作为可以创造无穷想象和创造无穷意志力的伟大,它的存在就有了更新的意义。

作者|张淑萍。

天赋不是成功最重要的因素作文

在我看来,成功的人的成功因素有三:勇毅笃行,惜时如金,突破常规。结合三者,才能塑造一个成功的'人生。

惜时如金是成功的必要心态。从小我们就被灌输珍惜时间的观念,那么我们又该如何去珍惜时间呢?正如鲁迅先生所说的那样,时间就像海绵里的水,只要肯挤,总会有的。我们总在抱怨要做的事情太多,没事时间再去做其他自己想做的事情。而成功的人却不这么认为,他们总能在被安排得满满的时间里像在沙漠中找金砂一样把碎片时间收集起来。就是这样,他们总能比那些只会抱怨的人多做多思考一些事情。有了这样的时间观念,才能在有限的生命中,创造出无限的可能,将那些只会虚度光阴的人远远甩在身后。

前两者就算是成功的心理和态度条件,在行动中,就要做到不甘平凡,突破常规。西楚霸王项羽在巨鹿之战中亦是如此。被逼到绝境,但他不甘失败,于是就有了破釜沉舟,大败秦军。这种突破常规,置之死地而后生的行动也造就了这位勇猛善战,美名千古的西楚霸王。芸芸众生之中,要与众不同是不易的。要做到这一点,就必须敢于探索,勇于创新,而不是循着别人的套路去做。时代飞速发展,才过不久就可以用今非昔比来形容。别人以前的成功之法,到了现在不一定也能管用。我们要有自己的一套全新的适用的方法,才能在这个社会中立足。所以,我们往往要突破常规,做独一无二的自己。

我们每个人都是成功的候选人,我们要通过自己的努力,勇毅笃行,惜时如金,突破常规,才能从中脱颖而出,在人生的舞台上绽放绚丽的光彩。

选择是人生成功最重要的因素

要做出自己的风格10年的创业告诉我,我们永远不能追求时尚,不能因为什么东西起来了就跟着起来,永远要做最适合自己的。——马云商场如战场,要在没有硝烟的战场上能有一席之地,只有资金、技术还是不够的,还要有独树一帜的企业风格。所以要做适合自己的,即来看一个创业实例:在中关村这块创业者的乐土上,有的企业迅速成名,也有的迅速衰落。

而成立14年来,华旗已经从一家代理计算机配件的公司,逐渐走上了以品牌建设和自主创新为核心的发展道路,成为中国it消费产品领域最有价值的品牌之一。商业模式是决定企业成功与否的至关重要的因素。成功的商业模式往往具有三大特点:新颖性、独特性和不易模仿性。

在华旗,一直遵循着一条1+1=11的创新与合作的商业模式。冯军认为,方向相同,定位不同的两个l相加,可以获得最佳的结果,等于11,实现增值,最终实现合作伙伴合理利益的满足与共同成长的机会,营造一个共同成长与和谐发展的环境,从2005年开始,爱国者以硬件平台为基础,,同时进入内容产业,并成立了爱国者音乐网,创造出了具有民族文化特色的内容。

民族特色的内容和硬件的`研发与制造优势相结合,形成1+1=11的增值关系,同时向全世界进军,既是民族企业的发展机会,同时也满足了全世界消费者对中国文化的好奇,也可以带动国内的产业在这个领域发展,华旗将有机会亲手实现从中国制造向中国创造的转变。据冯军介绍,爱国者正在着手mp4硬件产品与文化创意产业的l+1=11的布局,并且成立了自己的动漫设计公司。

2006年4月5日,中共中央政治局常委李长春在华旗考察时指出,传统文化必须和现代科技相结合,和产业化相结合,跟市场机制相结合,才能使我们的传统文化用各种形态反映出来,才能传播得更远,影响得更深。按冯军的思考,有时候,创新能够非常简单,那就是创造新的价值。.而创意则是创造各种主意并最终落实,其中最重要的就是执行力。

华旗在核心领域、投资方向上都采用了1+1=11的商业模式,在很多决策上都遵循着这一产生新价值的原则,u盘变成饭卡正是来源于这个增值商业模式。it高科技和餐饮,本来没有什么联系,但是华旗用1+1=11的商业模式开发出了autorun技术。这项技术开拓了一个全新领域,那就是把u盘做成贵宾王卡。当把这个卡插到餐厅计算机上就可以付账。

这种crm(客户关系管理)工具原本是it领域的工具,但是和餐饮业结合就形成非常有趣的产品。凭借一张贵宾王u盘,餐厅可以看到客户用餐的信息记录,从而决定这一顿饭对老客户打多少折扣。这种工具可以用到各行各业,除了与餐饮行业结合之外,这项autorun技术也可以应用于其他各个行业中。

选择是人生成功最重要的因素

人生起点是激情,有了激情,做出承诺,采取负责任的态度欣赏身边的一切,心甘情愿的付出,信任他人,开创共赢的局面。这些过程会增添更大的激情,从而感召到更多的人参与,创造更大的可能性。因此,九点领导力是人生成功的重要素质。其主要内容包括激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性九个方面。

激情:激情产生的原因是出于真我价值,它的出发点是自我的自由选择,它外在的表现形式是活出真我。激情是一种生活态度,真我的自由的人生态度,它是精彩人生的原动力。

承诺:承诺的实质是自律,因为别人相信你的承诺是基于你的诚信。为此,最有能力实现承诺的,是我们自己。任何承诺看起来是对别人承诺,本质上还是在为自己,承诺于自己的自律。承诺是人与社会与他人交往之本,是自己的立身处世的品牌。

负责任:负责任是一种心态,对待事物或者生命的心态;自己是责任的主体;自己的行动都是自己自由选择的结果,自己的过去、现在以及将来都是自己选择的结果,故应对自己的选择负责,为现在所得到的.一切负责。尤其赞同你在一件事情上有多负责任,意味着你在这件事情上有多大的影响力,当我们主动承担责任时,自己就成为事件的主体和领导者,我们的行为理所当然影响事件的进展,从而发挥它的影响力。

欣赏:欣赏是一种积极的心态,是展现对别人的肯定,欣赏可以激发出他人的内在力量,同时收获别人的激情和投入。发自肺腑的欣赏是因为爱,欣赏的出发点是珍惜所拥有的一切,欣赏的表现方式是接纳。同时,欣赏是一种由衷的赞美,是分享对方优质资源的最好方式,是得对到方承认的最佳途径;欣赏是一种能力,更是一种胸怀。

付出:付出是一种开放的心态,一种为对方考虑的真心。同样,付出亦是基于心中的大爱,真正不计较回报的付出背后是有着深厚的爱和广阔的胸怀.

信任:信任跟别人无关,信任与自己有关,当我们任凭别人时,主动在我们身上,敢于信任对方是基于心中的无惧,信任的表现方式是放弃控制,信任别人就是相信自己的结果。因此,信任取决于自己,只有自己才能决定是否信任、决定因为什么理由而信任。信任的实质是对自我的肯定。

共赢:共赢是现代社会最佳的合作模式,也是实现自我价值最佳的平台之一。它是一种心态,积极的心态;是一种取向,实现自我的、高远的价值取向。心中有气度的人,才有共赢的心态,以尊重为出发点的人才可能实现共赢。而对外在环境和他人的体谅则是共赢的表现方式。

感召:感召是通过教练行为激发他人的理想,从而促使其自觉自愿采取的感动并召唤他人为自己的人生目标所采取的行动。教练认为,感召的前提必须以当事者自身的人格魅力为基础,并以共同的目标、理想、信念和价值观为驱动力,从而激起的行动力量。感召也是当事者魅力的尽情挥洒和创造。

可能性:可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最变幻莫测的生存元素。可能性精神和意志的发动机,可能性是人生程途的永动机。它可能有存在于不可捉摸的命运之中,亦可能存在于我们人生程途的某个幽暗的角落。于自己而言,最欣赏的一句话是:一切皆有可能。这句话似乎太有哲理,太有魅力了,同时,也太有人生诱惑力了。但是,对于我们大多数人而言,人的局限性却往往使我们只能看到一种可能,并认为是唯一的可能。因此,可能性首先产生于我们自己的信念和心态上。只有敢于突破信念上的屏障,超越自我心态信念和行为上的条条框框,改变宿命论的因果推理,新的可能性才有可能出现。至于我们生命中到底会出现什么样的结果和状态,那就是我们自己选择的必然了。

创业成功最重要的【】

其实我认为答案很朴素很土:执行力最重要。

执行力很简单。你办了一张健身卡,1月1日开始,12月31日作废,中间就去了两次。这很难让人相信,你是一名伟大的创业者。

牛掰的人各有各的牛掰,但执行力这点是共有的。

elonmusk可能是stevejobs之后最神奇的创业者了。该大神同时驱动着四家公司,其中包括不同领域的两家现象级公司:spacex和tesla。

这位“神一般存在的人”工作时是什么样子?他的员工这样说:

“elon需要看到进度。与elon共事,每个人必须主动推动工作,让问题停顿在你手里,这是elon不能容忍的。”

“我们敲elon的门的时候都是确保自己做好了充分准备的,如果你没有做好准备,我担保elon的反应会让你深刻意识到这一点。如果他对你的汇报提了一个相关的问题而你又答不上来,那只能祝你好运了。”

“我们的讨论都是高效、直击要害而且基于事实论据的。”

“工作阻滞,或者跨部门下达命令时有阻挠,elon挂在嘴边的一句话是‘有问题随时拨我直线,我不关心问题到底是什么,我要马上解决。’”

连钢铁侠都这么看重执行力,是不是感觉他离我们凡人更近了一些?

我的第一任老板是名业绩彪悍、能力超群的职场精英。他空降到一个新的部门,用了两年时间,在所辖区域内建立了成熟立体的渠道体系,让渠道收入从零变成月均千万。

我是跟着他亦步亦趋完成职场启蒙的。我的第一条职场经验也来自于他,他对我说:“来公司这么多年,我的oa和邮件,从来不过夜。”

这可能是最不需要天赋的能力了。时至今日,这条经验已给我带来了巨大的好处。不管回家多晚多累,咬咬牙努努劲,把今天的事情做完,明天还有明天的事情。做不了的事也要有结论(转发、考虑、留存或再议)。以清空的状态面对明天,感觉舒服清爽,中气十足,如同一台运转顺畅、动力充沛的机器。

明天还今天的债,后天就要还明天的债。生活离一团乱麻就不远了。

不光是寻常百姓,一品大员也需要熬夜的。军机处是清帝国的决策中枢,它的一项核心工作要求是:当日事,当日毕。不管有多少公文,都必须在当天完成,颇有现代企业的严谨精神。有时,一天的奏折多达百余件,也不能过夜,必须连夜处理完毕,当然,皇帝本人也在熬夜。

学生时代最痛苦的时段莫过于周日晚上。既要面对假期将尽的惆怅,又要硬着头皮啃没完成的作业。转眼将为人父,觉得要让孩子养成一个朴素而简单的。习惯:“做完作业,再去玩”——那会给他带来无数好处,省去无数焦虑。

同样是做,咬咬牙,周六上午做完,整个周末都是敞亮舒畅的,轻松愉快,良性循环;周日晚上做完,整个周末灰暗焦虑,如鲠在喉,难得痛快。

——总是你的,跑也跑不掉,不如先紧后松。

据说许多人做项目时,进度是这样的:

还剩3个月,“时间早着呐”,悠哉游哉;

还剩2个月,“我开始认真啦”,晃晃悠悠;

还剩1个月,东搞搞西搞搞;

还剩两周,开始慌了,终日惶惶;

最后一晚,哭着骂着把活干完……。

先紧后松,一身轻松;先松后紧,半夜吓醒。

《亮剑》里有个情节。李云龙同赵刚商量搞一个特别小队,挑选会武功的战士,赵刚说:“那好,这事你尽快去办!”李云龙说:“不用尽快,我马上就去!”……共产党人,说干就干,不整虚的。

携程的梁建章,业绩出众,行事硬朗。别的领导开会风格是——“你们两个部门会后再去讨论讨论”。梁建章从来都不这样,他要求当场解决问题。

我有个民企客户,他们的开会风格是这样的,不讨论出一个大家都接受的结果或者方案,所有人都不许去吃饭......我没有见过比他们会议效率更高的了。

我所认识的,最让人震撼的“说干就干”型选手是一位女领导。她从无到有建起子公司,并用一年半的时间让其成为集团的利润支柱。这是绝对的执行大拿和成本杀手,也是公司说一不二杀伐决断的女王。

有一次,女王请了位老师给公司中层员工讲新媒体运营。老师在上面讲,大家在下面听。女王听后很有启发,一边听一边写邮件——这是结合讲课内容撰写的一个项目活动方案,全场十几个人,细化到了每个人的工作内容及时间节点。

台上老师讲完,台下邮件发送。女王走上台,稍作感谢寒暄,“大家的手机都收到邮件了吧,各自去弄吧!”

现场拍板,马上执行,做完翻篇,既往不恋。别人一周推进十件事,女王一周推进一百件事——差距就这么产生了。

有时候总纠结中午吃什么,后来想明白了:其实吃麦当劳是对的,吃吉野家也是对的,但在二者间摇摆不定就是不对的。

做大事者不纠结,成大器者不磨叽。

战略当然很重要。最悲剧的事情莫过于“用战术的勤奋来掩盖战略的懒惰”了。

而很多时候,正确的方向不是想出来的,而是在不断推进中打磨迭代出来的。没有哪个伟大的人是第一天就把定位定清楚的,但一个伟大的人是有毅力的。嚷嚷要“成为中国的xxx”、“打造xxx帝国”的人多了去,如今安在哉?倒是一步一脚印、闷声大发财的人,能和大记者华莱士谈笑风生。

再说了,我们中的大多数普通人,有多少能去决定一个国家或公司的战略呢?不想当元帅的士兵不是好士兵,但天天操心元帅事的兵也不是好士兵。当兵的时候,最多想连长的事,就不要想师长的事了。

伤其十指,不如断其一指;有十个想法,不如落实一个想法。你听一百个人讲了锻炼身体的好处,“很震撼很受用”,真的不如今天晚上去楼下的操场走十圈。

马刺是我最喜欢的nba球队,不仅因为它十余年来长盛不衰,更因为它身上有我憧憬的团队文化和人生哲学:技术扎实、团队至上、令行禁止、脚踏实地。

一个细节是这样的:一场关键的季后赛,激烈焦灼,教练popovich在暂停时间鞭策队员,他没有强调“拿下胜利”,而是不断强调“搞定下一次的挡拆、无球掩护和篮板卡位”……篮球不是火箭科学,一件件把事做好就行了。

认识一些传统意义上的“成功人士”,他们经济上的成功通常是被动的,多数都是专注地做一件事,然后突然发现自己成了富豪。那些给自己规划“第一个五年要赚多少,然后每五年都加个零”的,往往一事无成。就像高尔夫比赛,冠军的注意都在每一杆,那些时刻关注自己在leaderboard的位置的一定赢不了。

谈太多理想只是好高骛远而不踏实,认真做好手上的事情,思考做事情的正确方式,保持高速成长,不需要考虑未来,就会比别人更能把握未来。

在许多领域,努力不是一个跌宕起伏、激动人心的过程,而是一个枯燥的过程——通过机械操作达到目的的过程。我们只需要按照计划、食谱或公式去做就行了。大多数时候,努力不是“刀山火海”或“人间炼狱”,而是枯燥乏味的训练,是持续不断地输出,是疲惫时的“再多坚持一会”,是更多一点的执行力。

白领进阶手册:职场成功最重要的箴言

人人都想成为叱咤职场的风云人物,可是,要想在职场里游刃有余,需要有自己的“看家”本事才行,要不然,你很容易就被淘汰出局。

相反,如果你能摒弃这些缺点,那么,你一定能成为职场里的佼佼者。对照以下几种类型,职场白领有则改之无则加勉吧。

鲨鱼型:缺少团队精神。

自古以来,在战场上单打独斗都很难取得最后的胜利,在当今社会,一味地以自我为中心也很难雄霸职场。因为随着社会分工的细化,在公司里一项工作只有大家齐心协力才能最后高效率地圆满完成。

生活中经常听见年终的述职报告中,领导们都强调:不是我一个人在战斗。事实证明,很多项目的完成和活动的成功都是团队作战的结果,如果个人不善于协作,没有团队精神,最后的结果可能就是个人被团队抛弃。

贝壳型:思想顽固不化。

“凡事要灵活应变”这是一些职场白领总结出来的生存法则之一,固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势。

这个社会本身就充满了变数,如果你的思想总是停滞不前,自然很难做到创新,任何公司都不希望留着那些只能原地踏步的员工。竞争是残酷的,根据市场和行业的发展积极探寻新的策略和生存之道也是职场白领应该具备的能力。总结各大招聘会的成功签约经验,人力资源经理们都表示,具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。

喇叭型:只会说不会做。

会说不会做,此乃职场一大忌。有人说起来头头是道,可是却没有实践能力,这样的职场白领混得了一时却混不了一世,最终会在工作中暴露自己的缺陷。

历史证明,只有少说多做的实干家才能笑到最后,动动嘴容易,动动手却难,所以,要想在职场中不断拓展自己的发展空间,不妨在实践中将自己的想法和目标兑现。

乌龟型:办事效率低下。

职场中有很多人都属于默默无闻的“乌龟”,这些人看似忠实可靠,人们也不忍伤害,但是面对现在激烈的市场竞争,如果你还是保持办事效率低下的性格,说不定哪一天你会接到出局的通知。(记者王宏艳)。

创业成功最重要的【】

讨论创业的时机问题,就不能不提上月ted发布的billgross关于创业成功因素的分析,如果你正在创业或计划创业,这个只有短短6分40秒的视频绝对不容错过。

bill在20年前创立了idealab,期间共服务了100多家公司。他分析了自己所服务的这100多家公司,再加上外部的100多家公司共同作为分析的样本,按照想法和创意、团队和执行、商业模式、融资、时机5大因素去分析不同因素对初创公司成功率的影响。

最后bill得出了一个让他自己都感到意外的结论:对初创公司来说,对创业成功影响最大的因素是时机,影响力达到42%,接近一半。

3、融资的影响被大大低估了。诚然,融资的成败得失是各方面因素综合作用的结果,即公司的所有优势和劣势都对公司获取融资的能力有直接或间接的影响。但是bill在寻找外部的100个初创公司案例的过程中,限于资料和信息的可获得性,他能找到并选择的案例更多的是已经获得融资的公司,而有太多创业公司没等拿到融资就烟消云散了。由于bill的样本大多是已拿到融资的项目,样本存在明显的“生存者偏差”(survivor-bias),所以融资的影响被大大低估了。

马太效应(mattheweffect)意指强者愈强、弱者愈弱的现象,来源于圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:“凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”。

几乎所有的行业都或多或少地存在马太效应,而tmt行业尤其突出。因为tmt行业是一个赢者通吃的行业,规模效益远高于传统行业。做传统行业,比如开饭馆,增加销售额需要增加店面的数量,每一个新店从开张到盈亏平衡还需要一段时间和不菲的前期资金投入,且消费者需要不断地尝鲜和更换口味,所以餐饮市场的集中度不可能太高。而对于大部分互联网+和移动互联网+企业来说,如果各方面都ok的话,用户数量翻番时,只需要增加服务器和带宽就够了。更何况,在tmt行业,眨眼之间领先企业已经将细分行业瓜分殆尽,新进入者、落后者连立锥之地都找不到的现象比比皆是。

创业初期,马太效应定生死。

大多数人都了解马太效应和规模效应,也都知道马太效应在行业发展的中后期体现得十分明显。但是,大多数创业者可能并不知道:最应该重视马太效应,最需要抓住时机allin地力争上游的,却是创业和行业发展的早期!因为b轮融资之后,行业的排名已经出来,规模效应将自动发挥作用。而在行业发展的早期,需要创业者主动利用好马太效应,抢占创业成功的四大关键资源,挤入第一梯队并抢到好的位置。

当市场启动的枪声响起之后,大家都差不多在同一个时间开始赛跑,那么狂奔吧兄弟!如果没有足够的危机意识,仍在不紧不慢、按部就班,也许几个月之后你会猛然发现领先的对手早已一马绝尘,而自己则永久地与这一波机遇失之交臂。

伟大的企业总是脱胎于伟大的趋势,如果初创公司在创业的时候踩准了点,则面临着一个几乎空白的市场,由于公司的前景可观,更容易吸引优秀人才加盟、获得战略合作伙伴和优秀投资人的支持与早期种子用户的认可。所以说,一步领先,有机会步步领先;一步落后则可能步步落后,无论多么努力,最终仍然错失良机。

机不可失、时不再来。因为马太效应在行业早期的主导作用,创业者只有两个选择:要么按部就班、坐失良机;要么主动出击,走自己的路,让别人无路可走。

市场启动后,作为一个负责任的创业者,你需要主动分析创业成功所必需的关键要素,即人、财、客户/用户、行业资源这四方面,并快速下手抢占资源。

1、人。事情都是人做出来的,在公司发展的早期,人才尤其关键。行业最优秀的人才是极其有限的,你多抢走一个,竞争对手那边就少一个。人才到了你的碗里后,只要你公司的前景、文化和工作环境不比别人差多少,竞争对手再从你手里挖人就不容易了。另外,靠谱的人之间往往彼此欣赏和认可,一个牛人可能会给你带来更多的牛人。只要你占据了行业的人才制高点,则合作伙伴、投资人都会自然而然地向你们倾斜。

4、重要战略合作伙伴:如行业合作资源、上下游供应商和客户等。一味强调自己有多少资源并无太多意义,关键是区分哪些是关键资源,并第一时间做到真正的锁定。

创业,你是想做引领潮流的极少数,还是想做跟风的大多数?大家都知道应该做少数,但实际上呢?回头看看,可以发现一度上千个甚至上万个企业参与竞逐的tmt细分领域比比皆是,其中包括有:sp业务、博客网站、分类信息网站、户外广告、视频、游戏、电商、团购、移动社交、互联网金融、汽车后服务、o2o、智能硬件……这个清单还在继续变长。

在那些过份拥挤的行业中,令人印象深刻的是团购的故事:groupon一举成名后,国内马上开始了“百团大战”,随后快速演变成“千团大战”,高峰期团购网站数量超过5000家,去年年中又悄悄回归为“百团大战”,存活的团购网站仅剩178家。同时,排名前5的团购网站成交额已经占到整体市场的99%以上,第五名之后的玩家能存活多长时间,还是个问题。团购行业从行业启动到走完一个轮回,前后仅花了4年的时间。

最近的互联网金融也颇具戏剧性:“融360”发布的数据显示,截至2014年6月,我国p2p平台总数已经接近1200家,借款人和投资人用户合计为63万人,平均每家平台只有区区的160个借款人和371个投资人。而近期理财范公布的数据显示:目前我国互联网金融网贷平台数量已超过2600家,但获得过b轮融资的仅有10多家。在创业最佳时机已经过去的情况下,仍有不少新创公司陆续涌入,我们近期还收到不少新p2p项目的商业计划书。

诚然,人是社会性动物,跟风、随大流是才是人的本性;独辟蹊径、不走寻常路,则需要智慧与极强的自信。但是创业本来就是九死一生的事情,为了争取那低微的生存率,创业者必须与人性固有的弱点做斗争。引领潮流,就需要在关键大势的判断上给出一个与众不同的答案,坚决地与大众背道而驰,并坚持到所有人都事后诸葛亮地分析你的战略是如何正确的那一天。

留心社会需求和提前预测行业趋势是一个技术活,需要保持敏感、留心市场的变化,同时也需要保持对关键行业的持续性跟踪。具体来说,可能的路径包括有:

3、如果你不够幸运,不是第一波的弄潮儿,也还有机会。可以避开大公司的锋芒,做出特色,成为细分市场的领先者。比方说,最近对餐馆和饭店供应食材的领域很火,创业的项目很多,但是其中领先的企业链农已经拿到了3000万美元的b轮投资,还有几个企业拿到了a轮或天使轮。如果你也是在北京、上海等一线城市做类似的项目,大公司擦肩而过顺手把你的市场份额纳入囊中的可能性极高。而如果你避其锋芒,选择在二线城市创业并成为区域老大,最后也有机会从行业巨头手中拿到大额的收购支票。

创业的时机非常重要,然而我们需要看到的是,一方面仅仅有时机不足以支撑起创业的成功,另外一方面创业者也不能坐等时机砸中自己,因此需要主动地去探寻属于自己的那条成功之路。

创业之路艰险、艰辛异常,每一个胜出者的背后都有无数个倒在路上的同行,因此如何找到属于自己的那条路,坚定、勇敢地走下去并适时加速冲刺,是每一个创业者应该深思的;也是每一个真心实在地为创业者服务的投资机构同样需要考虑的关键问题。

选择是人生成功最重要的因素

大凡成功的人士,都有着自信与积极的人生态度。他们始终以饱满的激情,强烈的自信心和积极的人生态度,去坦然地面对困难,并善于克服困难。

自信与积极乐观的态度,犹如乘风破浪的船帆,能使航船披荆斩棘,一帆风顺,顺利到达成功的彼岸;自信与积极乐观的态度,犹如闪烁的明灯,能给人带来光明与生活的勇气;自信与积极乐观的态度,犹如开启成功之门的钥匙,能使人少走弯路,马到成功。

人没有自信与积极乐观的态度,就如大海中没有航标的船只,很难到达理想的'彼岸;人没有自信与积极乐观的态度,就如天空漂浮着的浮云,游移不定,没有光彩;人没有自信与积极乐观的态度,生活就没有快乐,生命就没有意义。

自信的人乐观快乐,丧失自信的人悲观失望。乐观的人对生活多持积极的态度,保持积极向上的情绪状态;乐观的人往往对生活充满热情,即使遇到挫折,也不悲观失望,怨天尤人,而是能够尊重环境,宽容别人。因此,乐观的人过得快乐、洒脱,同时也给身边的人带来轻松和欢乐。

悲观的人恰恰相反。他们往往对自己产生错误的认知,他们意志消沉脆弱,认为自己很笨,没有能力做事,于是自卑感便产生,自信心便随之消失。

在无数公司面对席卷而来的金融海啸焦头烂额之时,李嘉诚以良好的心态坦然面对。他面带笑容地表示,除非出现重大的不可预料的事件,否则自己范围内的公司不仅不会亏损,还会取得业绩增长。

美国百货大王梅西,年轻时出过海,以后开了一间小杂货铺,卖些针线,铺子很快就倒闭了。一年后他另开了一家小杂货铺,仍以失败告终。后来,他开的小饭馆也倒闭了,干的布匹服装生意,不只是倒闭,简直是彻底破产,赔了个精光。

不死心的梅西又跑到新英格兰做布匹服装生意。这一回他时来运转了,他买卖做得很灵活,甚至把生意做到了街上商店。头一天开张时账面上才收入11.08美元,而现在位于曼哈顿中心地区的梅西公司已经成为世界上最大的百货商店之一。

梅西的成功,充分证明了遇到困难和遭遇失败后,不要气馁,要勇敢地面对,要用自信与积极的人生态度对待一切。

每个人的一生都不可能是一帆风顺的,总会在人生的不同阶段遭遇一些坎坷和挫折。但是,面对这些坎坷和挫折是前进还是后退,是战胜还是退缩,往往取决于你对人生的态度。如果你怀疑自己的能力,一直被自卑感所控制,那么,你必然一事无成;反之,当你拥有了自信,积极地采取了理智的行动,那么,许多问题都有可能迎刃而解,从而获得成功。

成功管理者最重要因素

《美国大学词典》定义为:“使人与人之间有别之聚合的特质。”

《美国英文词典》定义为:“在一个人的生命中建立稳定的和特殊的品质,使他无论在什么环境下都有同样的反应。”

正如horace greeley所说:“名望如烟雾,风头不过是意外,财富有翅膀,只有一样能长存,那就是品格。”

一棵茁壮的大树,其关键在于这有强健的根部。同样,一个管理者的成功,关键在于他有好的品格。

好的品格能带给人成就。要在全球市场的激烈竞争中以高效率来达到更高的效益,管理者若能够守时、主动、果断不乱、谦虚尽职。公司就可能达到效率的提升、成本的下降和效益的增加,以及更多的成就。

好的品格能营造人际关系。管理者好的品格特质能使公司。单位增进工作上的团队精神,促进单位内部关系的和-谐,从而使这个单位的发展形成好的基础。

好的品格能促进健康。一个单位的现状如何,发展如何,到这个单位看一看就可以知道。这个单位的员工 对工作反映出来友善的微笑、愉悦的话语、积极的心态和认真的行为等,都可以显示出这个单位管理者的品格对他们的正面影响力。相反,如果一个单位的员工对工作反映出来的不耐烦、简单的解释、爱搭不理的心态以及不主动的行为等,也可以部分证明这个单位管理者的品格对员工所起的负面影响。

所以一个单位若要不断的发展并取得成功,其管理者一定要具备好的品格,并用良好品格的魁力去影响自己的员工。

2.品格的重要性

一个单位的发展要靠管理者带领员工去实现,而管理者只靠有远见是不够的,仅有好的谋略也不足以使他成为合格的领导,深刻的见解和好的技术也无法激励所有员工。因为一般来说员工愿意跟随那些赢得他们信任的管理者,而好的品格正是管理者赢得员工信任不可缺少的因素。一个成功的管理者,应该具有强有力的谋略和优秀品格的组合。有的管理者品格很好,但是不会谋导;有的管理者谋略高,但是品格不好。要真正做到德才兼备也并不是件容易的事。百事可乐的总裁craig wcatherup曾经说:人们可以忍受诚实的错误,但是一旦失去了对方的信任,想要重新得到他们的信任会是很难的一件事。因此你应该把别人对自己的信任作为最宝贵的资产。你或许可以蒙骗你的上司,但是你别想骗过你的同事和下属。

历史上伟大的人物也曾是普通人。他们之所以伟大,是因为他们在面临意外的挑战时有着卓越、突出的表现,从而奠定了他们在历史上杰出的地位。而使他们有这种突出表现的还是好的品格。

好品格能使人在任何场合下都按最高的行为标准去做正确的事。这是内在动机。好品格超越年龄、地位、贫富、种族、教育、性别的限制。

管理者尤其是高级管理者,首先要拥有好品格。在好品格的基础上表现出的.远见、决策能力等就可能被广大员工所认可,并愿意追随你共度难关,你才可能成为优秀的管理者。有的管理者在一个单位任职的时间越长,员工对他的信任越高,以至于当他遇到困难时,员工都愿意出来帮他。而有的管理者在一个单位呆的时间越长,员工就越讨厌他。他失去了员工的信任,当他在位时,有些员工由于惧怕而服从他;但是当他离开领导位置时,员工就不太愿意帮助他了。这都是由于他们的品格所造成的。

3.管理者应具备的品格

作为管理者,尤其是中、高级管理者,应具备的良好品格主要有三种。

(1)管理者的品格主要包括有序、尽职、果断、忠诚、主动、谦虚和决心。

(2)远见者的品格主要包括明智、信心、明辨、谨慎、真爱、创新和热诚。

(3)协调者的品格主要包括专注、公正、亲切、敏锐、同情、尊重和友善。

如果一个管理者能够拥有80%以上的上述三种品格,其管理可以说是成功的。

(二) 管理者的威望

首席执行官的威望能使单位对突如其来的变化有及时有效的反应;能吸引并保留一支高素质的精良队伍;能够保持企业高标准的职业道德。通过调查还发现,首席执行官的威望对于单位本身,无论是在顺境还是在逆境下都起着至关重要的作用。所以,对首席执行官的威望也应该作为一个单位的品牌来加以管理。

当然,首席执行官也有失败的。究其原因他们最大的失误是:不能将合适的人选在合适的时间放在合适的位置。特别是不知道怎样安排、处理手下那几个表现不好的关键人物。

有的首席执行官认为,他是跟我最紧的,现在他出了点儿问题,那样处理有点儿过分了,我还是得讲点儿义气。

也有的首席执行官说:他不会做这件事儿不要紧,我可以教他。岂不知,在你的单位里还有其他人完全可以做好这件事,你却不用他们,这就会令他们伤心,对你失去信任。

有的首席执行官看到身边的人只有一种本事,就是溜须拍马。但是也不想将他开掉,因为这种人可以在你犯难的时候,拍你、吹捧你,使你感到兴奋。

总之,失败的首席执行官大部分都是失败在用人上。这是历史的教训。 

为了成功地管理一个项目,项目经理需要有适当的综合技能。这些技能被分为两种类型:“硬”和“软”。理想情况下,项目经理应该具有硬技能和软技能。

1 、硬技能

硬技能是一种项目经理通过培训和实践所获得的技能。

q 良好的产品知识。有影响力的项目经理不一定要是技术高手,“良好”就足够了。

q 优秀的计划技能。他必须系统地发展明确的目标,决定完成项目所需的步骤。

q 良好的写作能力。他必须知道怎样清晰、简明地起草文件。

q 良好的公开演讲技能

2 、软技能

软技能是不能通过书本而只能在实践中学习的技能。

q 成为有影响力的听众是一个必要的软技能

q 召开有效的会议是项目经理必须具有的软技能

q 时间管理的技能。不仅管理项目的时间,还要管理好自己的时间。

q 项目经理必须成为有影响力的谈判代表。

q 说服技能,说的通俗一些就是思想政治工作技巧。

q 决策技能对于项目经理而言是基本的。他必须要知道哪些信息是作决定需要的,在什么时候作决定。

3 、个人素质

q 全面看待问题,不仅考虑技术方面,还要关注经济、个人、法律方面的问题

q 组织能力,有影响力的项目经理能够使用可利用的资源并扩大它们的产出

q 敢于决断

q 解决问题的能力,项目经理必须能够自发地把解决办法变为现实

q 主动性

q 卓有远见

q 正直

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