公司的组织结构影响着员工的工作积极性和团队合作精神,合理的结构有助于激发员工的潜力和创造力。接下来,我们将分享一些成功公司的经验和教训,供大家参考学习。
策划公司试用合同书
乙方: (身份证号: )
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:
自 年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,试用期间,乙方享受被聘岗位下一岗级的待遇,甲方聘用乙方的基本月薪为 元,该报酬不包括所有补贴,补贴按照公司有关规定执行。
四、甲方的基本权利与义务:
1. 甲方的权利。
l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
l 为乙方创造良好的工作环境和条件;
l 按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务:
1. 乙方的权利。
l 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
l 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
l 对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2. 乙方的`义务。
l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
l 维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
l 试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
l 对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
l 乙方提出辞职未满月的,甲方不支付任何报酬;
l 试用期,乙方请长病假5天、事假超过2天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务:
l 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
l 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;
l 具有参与公司民-主管理、提出合理化建议的权利。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:北京翰之龙广告有限公司 乙方
法定代表人: 签字:
签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日
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试用合同书
编号:
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,以同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日,其中试用期日。本合同终止。
第二条乙方担任岗位(工种)工作。
第三条乙方完成的工作数目,达到质量标准。
第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定,乙方执行的工时制度为工作制。
第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操纵规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操纵规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操纵规程,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直到解除本合同。
第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制,工资支付时间,工资支付按执行;其中试用期工资为元。
第八条乙方的保险待遇按执行。
第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的,甲方可以解除本合同。
第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的,甲方不得终止、解除本合同。
第十三条乙解除本合同,应当提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它题目正在被审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号),获得经济补偿。
第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的,按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163号)执行。
第十七条当事人约定的其他内容:
第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六旬日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条本合同附件包括:。
第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的,按有关规定执行。
第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)。
法定代表人。
或委托代理人(签章)。
签订日期:年月日
鉴证机关(盖章)。
鉴证员(签章)。
鉴证日期:年月日
试用合同书
出卖人(甲方)买受人(乙方)。
身份证号码:身份证号码:
现住址:现住址:
电话:电话:
根据国家有关法律、法规、规章和本市有关行政管理规定,依据甲乙双方达成的买卖协议,为保障双方的合法权益,确保双方诚信守约、按期如约完成房屋过户手续,遵循平等、自愿、公平、诚实信用和尊重公序良俗的原则,甲乙双方经协商一致订立本合同,共同遵守。
第一条(交易内容)。
20年__________月__________日,甲乙双方在上海的居间介绍下达成动迁房买卖协议,约定甲方将其动拆迁补偿安置配购的位于上海市__________区__________镇__________路__________弄(__________苑)__________号__________室的动拆迁安置房(配套商品房,以下简称“动迁房”)一套出售给乙方,房屋总价为万元(万仟圆整)该房屋房型结构:__________室__________厅,建筑面积:__________平方米,建筑类型:公寓;权属为产权房,土地使用权获得方式:出让.动拆迁补偿安置协议编号:沪()第_____号,签订日期:__________;房屋座落:上海市__________区__________镇__________路__________弄(__________苑)__________号__________室。第二条(乙方付款方式)
乙方于20年__________月__________日向甲方交付万元(圆整)作为定金。双方约定主要购房款万元(圆整)于月日交付(分期交付,第一笔主要购房款__________;第二笔主要购房款__________;尾款__________)交付购房款后两日内甲方将房屋腾空交付给乙方,并结清该房屋的有关费用。交易限制期满后,双方共同到××区房地产交易中心办理产权转移登记(过户)手续。
(有关费用的交割)在双方交割房款房屋后,甲方将该房屋物业维修基金赠送给乙方。物业管理费__________;公用事业费__________.
第二条(房屋总价问题)甲方:
乙方:(身份证号:)。
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日上,有效期为__________个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利。
l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;。
l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;。
l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
l为乙方创造良好的工作环境和条件;。
l按本合同支付给乙方薪金。
l对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利。
l享有国家法律法规赋予的一切公民权利;。
l享有当地政府规定的就业保障的权利;。
l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;。
l对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;。
l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;。
l维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
l试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;。
l对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;。
l试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);。
l试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务:
l试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;。
l乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;。
l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;。
l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:乙方:
法定代表人:签字:
签约日期:年月日
签约地点:
试用合同书
就_________用户试用事宜,甲乙双方达成如下协议:
一、甲方权责。
(1)甲方为乙方提供_________,用于乙方试用_________天。
(2)甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取试用押金rmb_________元,甲方开出收据,于试用期结束,全部退还给乙方。
(3)试用中,如有配件、包装、外壳的缺失或损坏,甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。
(4)乙方到期交还试用品时,甲方应予以当场测试完好后,方能全额退给押金。
二、乙方权责。
(1)乙方在试用前必须向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。
(3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。
(4)乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。
三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_____的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为____元。
四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。
五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。
甲方(盖章):________乙方(签字):_________。
负责人(签字):______。
________年____月____日_________年____月____日。
公司员工试用期劳动合同书
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
乙方(劳动者)名称。
住址:
身份证号码:
甲、乙双方依据《劳动法》及其他相关法规的规定,本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本劳动合同,以便共同遵守。
合同期限为年,从年月日起至年月日止。
第二条试用期限。
试用期限为个月,从年月日起至年月日止。
第三条工作内容。
(一)甲方聘用乙方从事(岗位)工作;。
(三)乙方应当按照甲方制定的岗位职责的要求,完成工作任务;甲方有权根据需要对岗位职责进行修改、变更。
第四条工作地点。
甲方安排乙方在湖南省长沙市工作,甲方可以根据工作需要、乙方的工作能力及工作表现调整乙方的工作地点。
第五条工作时间和休息、休假。
(一)甲方实行标准工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。上下班时间按甲方规定执行,甲方可根据工作实际情况合理调整乙方工作时间。
(二)乙方每周至少休息一日,法定节、假日为休假日;甲方可根据工作需要和乙方的具体情况,决定调整乙方休息、休假的具体时间。婚假、产假、丧假等按甲方规定执行。
(三)甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,除法定节假日外,甲方应当依法安排乙方补休,不能安排补休的,甲方需支付加班工资。
公司转让合同书
现经友好协商,甲、乙双方就股权转让事项特签订本框架协议,以资共同遵守:
第一条:公司主要资产概况。
________________公司的主要资产为________________煤矿矿业权及相关固定不动产(由于________________公司与________________有限公司多年来一直保持良好的合作关系,因此________________有限公司设在________________铁路________________集装站_______________万吨的铁路运输计划,由________________公司负责协调顺延合作,优先由________________使用),具体资产状况以甲乙双方共同委托审计机构按现状审计确认的为准。
第二条:_______________股权转让标的。
本次股权转让的标的为________________公司___________%股权。
第三条:股权转让价款。
经协商,双方在中介机构进行的储量核实基础上,确定本次股权转让标的的转让价格为税后________________亿元。本处所说的税是指因本次股权转让产生的需要甲方交纳的个人所得税,由受让方承担。
第四条:其他约定事项。
1、双方同意,股权转让的交易基准日为股权转让协议签署日。
2、双方同意,本协议第三条所述股权转让价款尚未扣除________________公司在基准日的负债。________________公司在基准日的债务由甲方负责偿还,乙方收购________________公司股权时,________________公司没有债务。
3、双方同意,甲方负责协调使乙方承担的因本次股权转让而产生的代扣代缴个人所得税不超过第三条所述股权转让价款的_______________%。如超过,则由甲方负担。
4、双方同意,在完成本次股权转让后,双方将按照股比进行利润分配。
5、双方同意,自交易基准日起至股权交割日期间,________________公司的经营性收入、债权和债务均留归________________公司所有,由甲乙双方按照本协议的约定享有。
6、双方同意,甲方内部对股权转让款的分配由甲方自行处理。
7、双方同意,对于在尽职调查、审计及评估过程中发现的影响股权转让的重大障碍和瑕疵,甲方应予以配合解决。
8、双方同意,________________公司由于基准日前交易或事项所形成可能税负等所有潜在负债,由甲方负责承担。
第五条:附则。
1、本框架协议自双方签字盖章之日起生效。
2、本框架协议一式___________份,双方各执_______________份。
甲方:_______________。
地址:_______________。
_______________年___________月__________日。
乙方:_______________。
地址:_______________。
_______________年___________月__________日。
试用期合同书
根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。
甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。
甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。
甲方提供必要的劳动场所和设备。
甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。
乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。
乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。
甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是,暂定岗位工资元。
如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。
甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。
经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。
具体作息时间由各车间、部门自行调整。
在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。
乙方请假时,不计报酬。
乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。
解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。
乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。
乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。
甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。
乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印:。
甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。
甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。
合同期满时,合同即行终止。
甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。
乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。
乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。
合同期满后,经甲乙双方协商续订。
因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。
甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。
在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。
被依法追究刑事责任的.,甲方有权单方解除合同。
双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。
甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。
本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。
对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改。
因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。
乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。
乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。
乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。
甲方:乙方(签字):
身份证号:
签订时间:_____年_____月_____日。
试用期合同书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为: ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为 元/月,甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共 后,按实际数额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(签字公章) 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
装修公司合同书
营业地址:_____________。
承包人:_________________。
第一条工程概况。
1.1工程地点:________________。
1.2工程内容及做法。
1.3工程承包方式:_________________双方商定采取下列第_______________种承包方式。
承包人包工、包料。
承包人包工、部分包料,发包人提供部分材料;。
承包人包工、发包人包料。
1.4工程期限___________天,开工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。
1.5合同价款:_________________本合同工程造价为:_____________元。
第二条施工图纸。
发包人自行设计并提供施工图纸,图纸一式二份,发包人、承包人各一份;。
发包人委托承包人设计施工图纸,图纸一式二份,发包人、承包人各一份,设计费_________________元,由发包人支付。
第三条发包人义务。
3.2提供施工期间的水源、电源;。
3.3负责协调施工队与邻里之间的关系;。
3.5施工期间发包人仍需部分使用该场所,负责做好施工现场的保卫及消防等项工作;。
3.6参与工程质量和施工进度的监督,负责材料进场、竣工验收。
第四条承包人义务。
4.2严格执行有关施工现场管理的规定,不得扰民及污染环境;。
4.3保护好原场所室内的家具和陈设,保证室内上、下水管道的畅通;。
4.4保证施工现场的整洁,工程完工后负责清扫施工现场。
第五条工程变更。
工程项目及施工方式如需变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期。
第六条材料的提供。
6.2由承包人提供的材料、设备,承包人应在材料运到施工现场前通知发包人,并接受发包人检验。
第七条工期延误。
7.1对以下原因造成竣工日期延误,经发包人确认,工期相应顺延;
工程量变化和设计变更;。
不可抗力;。
发包人同意工期顺延的其他情况。
7.2因发包人未按约定完成其应负责的工作而影响工期的,工期顺延;因发包人提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的,返工费用由发包人承担,工期顺延。
7.3发包人未按期支付工程款,合同工期相应顺延。
7.4因承包人责任不能按期开工或无故中途停工而影响工期的,工期不顺延;因承包人原因造成工程质量存在问题的,返工费用由承包人承担,工期不顺延。
第八条工程款支付方式。
8.1双方约定按以下第种方式支付工程款:_________________。
支付方式支付时间支付金额。
第一次开工前三日支付元。
第二次工程进度过半支付元。
第三次双方验收合格支付元。
工程进度过半指:_____________。
其他支付方式:_____________。
8.2工程验收合格后,承包人应向发包人提出工程结算,并将有关资料送交发包人。发包人接到资料后日内如未有异议,即视为同意,双方应填写工程结算单并签字,发包人应在签字时向承包人结算工程尾款。
8.3工程款全部结清后,承包人应向发包人开具正式统一发票。
8.4本工程验收合格后,保修期为自双方签字之日起月。
第九条违约责任。
9.1合同双方当事人中的任何一方因未履行合同约定或违反国家法律、法规及有关政策规定,受到罚款或给对方造成损失的均由责任方承担责任,并赔偿给对方造成的经济损失。
9.2未办理验收手续,发包人提前使用或擅自动用工程成品而造成损失的,由发包人负责。
9.3因一方原因,造成合同无法继续履行时,该方应及时通知另一方,办理合同终止手续,并由责任方赔偿对方相应的经济损失。
9.4发包人未按期支付第二次工程款的,每延误一天向对方支付违约金_____________元。
9.5由于承包人原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,承包人负责修理,工期不予顺延。
9.6由于承包人原因致使工期延误,每延误一天向对方支付违约金_____________元。
第十条合同争议的解决方式。
提交________________仲裁委员会仲裁;。
依法向人民法院提起诉讼。
第十一条附则。
11.1本合同经双方签字后生效,合同履行完毕后终止。
11.2本合同签订后工程不得转包。
11.3本合同一式________________份,双方各执_____________份,_____________部门_____________份。
11.4合同附件为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
法定代理人:_____________法定代理人:_____________。
委托代理人:_____________委托代理人:_____________。
公司供货合同书
_________国_________市_________外贸公司(下称外贸公司)与中国_________市_________公司(下称公司)签定本合同如下:
一、合同的标的、价格和总价。
外贸公司在_________(国)中国界车上交货条件下公司提供商品。商品以美元计价,系_________(国)中国界车上交货价,包括包皮、包装和标记的费用。
根据由_________国向中国供货的总值为_________美元。
公司相应地在中_________(国)国界车上交货条件下按本向外贸公司提供商品。商品以美元计价,系中_________(国)国界车上交货价,包括包皮、包装和标记的费用。
根据由中国向_________国供货的总值为_________美元。
二、供货期。
售方应在本合同附件规定的期限内交货。售方有权按双方商定的数量和金额提前供货。购方有义务按合同规定接收货物。
三、结算。
本合同所供货物之价款,在易货基础上以美元计价,不通过银行记帐。货物交接后,由售方商务代表到购方结算,或将结算凭证寄给购方进行结算,并凭下列单据办理:
2.盖有发货站戳记的铁路运单副本1份;。
3.明细单2份;。
4.品质证明书1份。
购方接到上述单据核对无误后给售方出以等值易货贸易结算凭证予以确认。
四、包装。
卖方应在包装货物时采取所有预防措施以保证货物在储存、海运、陆运、吊装时完好无损。
五、商品的品质和保证。
所供商品的品质应由品质证明书加以确认,该证书确认商品品质符合生产国的技术条件和国家标准。
所供商品的品质性能应与标准样品相一致,标准样品在签定合同时交给买方,在保证期内留存买方并在对供货品质发生争议的情况下供双方使用。
六、索赔。
购方可按_________所规定的期限和程序在下列方面提出索赔。
1.如货物数量与明细单注明的数量不符,在包装完整和没有外部损伤(内部短缺)的情况下,购方有权凭检验证书提出索赔。
如果货物的发运系按发货人确定的重量发出,而国境交接站双方铁路交接中发现不足,并从实际情况看来,不是铁路方面的过失。可根据双方铁路方面编制的商务记录提出索赔。
2.如货物品质与合同规定不符时,可根据商品检证或无利害关系的权威机关的代表参与制成的记录提出异议。
如售方所供货物的品质,不符合合同规定的技术条件或与双方确认的样品不符时,购方有权要求售方或者削价、或者更换货物。如果售方自收到异议之日起60天内不作最后决定,或不同意检验证书中确定的削价百分比时,则购方有权将品质不合格的货物按售方提供的地址退给售方。售方应在本合同规定的异议审理期限内将返回地址通知购方。
如果在每批货物中发现残次品占20%以上,收货人则将退回全部货物。由于质量原因退回货物时所产生的全部费用由售方承担。
在这种情况下,售方没有免除向购方补发数量相同并符合合同规定的货物的责任。
在终点站检验货物的数量和/或质量或需要的一切费用由购方承担。
七不可抗力条款。
由于发生不可抗力情况(如:火灾、水灾、地震等),而直接影响本合同的履行时,售方对本合同的部分义务或全部义务无法履行的责任不予承担。经双方协商,履行本合同义务的期限也可相应推迟。发生不可抗力情况一方应自灾情结束之日起,十日内将有关发生不可抗力的性质、毁坏程度及影响合同履行的情况书面通知对方。如对方有异议,发生不可抗力情况一方凭其国家有关机关的认证书豁免责任,中方为中国贸促会,_________(国)方为_________国工商会。
八仲裁。
由本合同所产生或与本合同有关的一切纠纷,应尽可能通过双方谈判解决。如双方不能达成协议,可通过被告国对外贸易仲裁机关审理。
九其它条件。
本合同未尽事宜,均按_________办理。
本合同一式两份,以中、_________(国)两种文字书就,两种文字具有同等效力。
双方法定地址:
售方:_________购方:_________。
地址:_________地址:_________。
电报挂号:_________电报挂号:_________。
电传:_________电传:_________。
传真:_________传真:_________。
电话:_________电话:_________。
国际电报:_________国际电报:_________。
试用期合同书
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(签字公章)乙方:(签字)。
年月日年月日。
试用期合同书
甲方:
乙方:__________________。
身份证号:___________________________。
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的`各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将有权提前终止协议。。
七、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
九、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者,公司应予以辞退处理。
十一、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:
日期:
乙方:
日期:
试用期合同书
甲方:
乙方:
身份证号:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位为:
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元月,甲方按月发放。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月5日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元月的标准发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的.损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:乙方:(签字。
日期:日期:
试用期合同书
zz酒店物业管理有限公司(称甲方)因工作需要,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规政策的规定,聘用先生/小姐(称乙方)为甲方公司的员工,甲、乙双方本着平等、自愿和协商一致的原则,在乙方试用期间双方就试用期间劳动关系签订如下协议条款并共同遵守:
一、协议期限:
行评估,如评估合格,予以转正,并签署劳动合同;如评估不合格,则延长试用
期(延长期最长不超过三个月)或终止劳动试用关系并办理离职手续。
二、协议双方责任义务:
试用期间员工符合下列情况之一的,公司可即时解除本协议,且不承担任何赔偿或补偿责任,同时员工行为如给公司造成损失的,公司有权追究其经济赔偿责任:
1.入职时提供虚假证件,或作虚假陈述的;
2.严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密,给公司利益造成重大损害的`;
4.以公谋私,收取贿赂、回扣、佣金的;
5.在公司内部私设小团体,拉帮结派的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.双方因其它原因解除本协议的,应当提前七天以书面形式通知对方。如通知期不足,以薪补偿。
8.因病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的。作辞退处理。公司需提前七天书面通知员工本人。
9.公司因业务变更裁减员工,被裁减之员工作辞退处理,公司需提前七天书面通知员工本人。但公司无需赔偿任何费用给员工。
10.因违反公司《员工手册》或相关规章制度而被违纪辞退,公司不需提前通知员工,员工需按试用期协议书约定内容赔偿给公司。
12.试用协议期间乙方若自动离职,甲方将停止支付乙方工资。因此而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任。
13.未获甲方批准请假擅自离开工作岗位连续三天以上或上班不工作的;
14.不服从公司正常工作调动的;
三、劳动待遇:
1.试用期间,乙方每月工资为 元。
2.乙方每周工作时间为六天,每天工作八小时。
3.甲方确因工作经营需要可要求员工根据实际工作加班,员工须于合作。超时工作将按《劳动法》有关规定补假或补薪。
4.甲方商定于每月15日发给乙方上月工资。
四、本协议未尽事宜按国家劳动法律法规执行。
五、协议期届满,如甲、乙双方同意正式签订劳动合同,应在试用期或延长试用期满5 日内签订正式劳动合同。
六、本协议经甲、乙双方签章后生效,协议一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方代表: 乙方:
(签章) (签章)
年 月&nbs
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试用期合同书
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
自____年____月____日至____年____月____日,有效期为____个月。
聘请乙方在____工作岗位。
甲方聘用乙方的月薪为____元,该项报酬包括所有补贴在内。
1。甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。
2。甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
1。乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。
2。乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。
试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。
试用期合同书
甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
根据甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1、乙方同意在甲方从事工作。
2、甲方对乙方进行入职前的培训,乙方参加考核合格后进入四周实习期,不合格者甲方予以解聘,合格后进入试用期。
详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
基本工资:1800元/月;交通补助:50元;话费补助:100元;饭补10元/天.
提成:详见企业销售人员管理办法。出差补助:详见企业销售人员管理办法。
乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。
4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前两日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作;。
2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.;。
2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方不能胜任甲方安排的工作,或有其他原因需要解除劳动关系的,需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
4.乙方违反本合同约定的条件,解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失乙方应按劳动部《民法典》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。
本合同未尽事宜,按公司有关规章制度执行。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)。
试用合同书
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:
1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。
2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________。
3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:
(2)休息日加班,支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇
(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的'标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:
在试用期内;
经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。
用人单位(甲方):____________
地址及邮政编码:____________
____年____月____日
职工(乙方):____________
身份证号码:____________
住址及邮政编码:____________
____年____月____日