年度总结是思考人生意义和价值的好时机，我们可以更清晰地认识自己的方向。在这里，我们为大家提供一些写年度总结的常见误区和解决方法。
大学国资办年度工作计划
201x年，县国资办在县委、县政府的关心支持和领导下，严格按照《中华人民共和国国有企业资产法》，依法对国有资产进行了监督管理，围绕“创收、安全、廉政”这一工作主线，经过国资办领导及全体干部职工的共同努力，各项重点项目、重点工作等按照县委、县政府下达目标任务按进度有序完成。截止11月底，已经圆满完成国有企业利税收入1900万元的目标任务；同时加强对国有闲置资产监管及国有经营性资产的出租管理，截止11月底，资产出租收益65.1275万元，资产处置收益760.27万元，超额完成了年初下达的绩效考核国有资产出租处置收益200万元的目标任务，提高了资产增值效益，现将201x年工作总结如下：
一、落实目标责任、增添责任措施，全面完成国有企业经营目标。
今年，我们按照“工作预决算制”xx县政府绩效管理的要求，积极引导国有企业大力开展挖潜增效，技术创新，加大重点项目建设力度，促进了国有企业的平稳运行，为县域经济的发展提供要素保障。
（一）增添措施，强化监管，促进企业健康发展。
一是在3月初将县委政府下达的国企利税1900万元的目标进行了层层分解落实，截止201x年11月底全面完成目标任务。二是加强企业监督管理，控制企业非生产性费用。今年，我办在国有企业认真贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，开展国有企业“三重一大”重大事项集体决策和报告制度，规范企业领导人员职务消费，同时进一步加强了节能降耗，对水、电、气损耗及非生产费用指标纳入目标管理，对企业经营中两个指标实施动态监控，使两项指标得到了有效控制，三户企业非生产费用均低于下达控制指标，损耗控制率也得到有效控制。
（二）落实责任，强抓企业重点项目建设。
今年国资办加大项目投入力度，按照县委县政府下达的绩效考核目标任务和党代表会确定的主要工作任务分解要求，加强监督检查，确保了重点项目的顺利实施。截止11月，城普公司重点项目：一是滨水河综合治理工程向中国农业发展银行县支行贷款9800万元，10月30日到位5000万元；二是环宝石湖片区易地扶贫搬迁工程建设项目向中国农业发展银行县支行贷款5亿元，10月30日到位3亿元；三是东西城棚户区改造项目属第三批专项建设债券，已获国家发改委通过，由中国农业发展银行县支行贷款4000万元，目前正上报各项贷款资料；四是新宁河棚户区改造项目已完成施工、监理招标。现部分地下室已开挖，正准备钻基础桩。五是化工厂棚户区改造工程已完成代理机构招标，按招投标程序拟进行施工、监理招标。天然气公司重点项目：一是完成了玖源康城、橄榄新城、锦绣苑等竣工楼盘的庭院管线建设及入房安装工作，启动了三里桥、五里桥、黄泥沟村居民用天然气项目，目前已有200余户群众用上天然气；二是建成双活口至桥亭子主管道4km，建成沙坝主管线9km，截止11月发展新用户2500余户，实现安装收入1000余万元。电力公司重点项目：一是201x年新增农网改造升级项目已于201x年7月底前完成可研报告和支撑性文件资料办理。10月底前已完成10kv及以下项目竞争性谈判和35kv及以上项目epc招标工作，并已启动实施工作；二是110kv万年变电站工程已完成变电站土建和机电设备安装工程，目前进入调试阶段；三是高洞电站、纸槽沟电站施工建设已完成土建和水工建设，并已进入机电安装阶段。自来水公司重点项目：自来水公司今年完成了滨水景观道路供水管网dn200mm3.2公里，完成项目投资300万元；以及完成普安罗家院至三岔路的dn200mm2.5公里的供水管网改造，该工程投资180万元。
（三）全面深化企业改革，建立现代企业制度。
为适应现代企业管理需要，促进公司快速发展，在国资办的监管下，一是明月电力公司三项制度改革有序推进，在去年完成供电所的重新布局和中层干部全员聘任的基础上，今年完成了职工薪酬改革工作。今年5月公司实施了全员竞争上岗工作，并开展了薪酬制度改革，按照“三个减少”的改革要求，全面完成“三项制度”改革工作；通过各项崭新的改革措施的推行和实施，公司逐步建立现代企业管理体系，增强了企业发展后劲，激发了企业发展活力。二是正在积极协调四川省水电投资经营集团，力争完成股权比例的确定和章程的修订。三是华润燃气公司已完成过渡期审计和资产剥离工作，特许经营权协议已经县法制办审查。四是县自来水有限责任公司薪酬制度改革，目前薪酬制度改革方案已经拟定。五是全面完成了蜀宁化工厂改制工作，收购了蜀宁化工厂资产。
二、加大国有资产监督管理力度，实现国有资产保值增值。
（一）盘活资产，规范处置，力争完成目标任务。
今年我办超额完xx县委县政府下达的国有资产经营收益实现200万元，为盘活国有资产，加强对国有闲置资产监管及国有经营性资产的出租及处置管理，提高国有资产收益，截止11月30日止，公司对经营性资产出租39处（其中门市30个，商业用房6间），完成国有资产出租收益65.1275万元；共完成了质监站无形资产、甘棠初级中学闲置资料、闲置公车等资产的处置，完成处置收入760.27万元。
（二）合理利用国有资产提高使用效益。
今年初，国资办充分利用闲置资产，满足行政事业单位办公用房的需求。通过对现有办公用房调剂、调整和闲置资产的清理，按政府要求和单位须要，调剂和安置了居保局、社保局、林业公安等多个单位的办公用房，划拨了部分闲置资产作为社区组织建设阵地使用。
三、积极加快投融资建设，打造一流投融资实体，为县委县政府创收。
国资办为减轻县委、县政府的资金问题，切实加强政府投融资建设，城普资产公司一是以滨水河综合治理工程向中国农业发展银行县支行贷款9800万元，10月30日到位5000万元。二是环宝石湖片区易地扶贫搬迁工程建设项目向中国农业发展银行县支行贷款5亿元，10月30日到位3亿元。三是东西城棚户区改造项目属第三批专项建设债券，已获国家发改委通过，由中国农业发展银行县支行贷款4000万元，目前正上报各项贷款资料。
四、强化安全措施、协调信访维稳，为县委县政府分忧。
为全面落实安全生产目标责任，我办督促所属企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。一是层层签定安全目标责任书，将安全管理工作落实到每一个员工，贯穿到每一项工作的始终，形成“纵向到底横向到边”全员齐抓共管安全生产工作的态势；二是认真贯彻安全生产法律法规，努力提高安全生产意识。为了提高全员安全生产意识，国资办督促公司坚持每月召开安全生产工作例会，安排组织全体职工认真贯彻学习国家安全生产法规、行业相关规范，通报行业内安全事故案例，安全生产学习形成了制度化，并起到了“强化安全思想教育、构筑安全生产防线”的安全教育效果；三是积极开展“百安”及“安全生产月”活动。下属企业专门成立了组织机构，明确工作职责，安排落实，周密布署，重点摸底排查整治安全隐患；四是加大安全经费投入，夯实安全生产基础。电力公司累计投入安全专项资金100多万元，用于安全宣传、安全培训、安全隐患排查治理和安全生产标准化建设等工作。购置发放保护电力设施和安全用电宣传手册6000份，张贴春季、秋季安全用电宣传公告5000余张，投入近30多万元用于安全隐患的治理。燃气公司印制《天然气安全使用手册》两万册，《天然气使用安全常识》、《燃气热水器的选择、安装、使用》等宣传单6万余份，免费发放新老用户。五是强化应急管理，加强应急救援体系建设。成立了应急抢险领导小组和应急抢险救援队伍，修订了《应急抢险队职能职责》等预案，做好应急人员和应急物资、工具、车辆后勤等充分准备，并实行24小时领导带班、部门负责人值班制度。
通过一系列安全生产新举措，安全生产保障工作得到了较大的提高，建立了长效的安全机制，有力地促进了我县国有企业安全生产形势的稳定。
为全力做好信访维稳工作。一是今年6月处理了长岭粮站已故职工张继道遗孀何大珍和原长岭粮站职工程体山信访问题，及甘棠镇街道梁鑫反映原医药公司职工朱某某私自出售公司信访问题。二是认真办理人大建议案件和政协提案，分别对县十七届人大第五次会议35号建设提出《将沙坝社区农村居民列入农网改造》的议案和《关于自来水没有安装到户建议》的建议，县政协十三届第四次会议《关于城市饮用水水质差》提出的建议提案，国资办认真梳理，采取与代表们主动交流，同时到反应的问题现场进行督察，整改落实，代表和委员都表示满意给予肯定，办理案件回复得到了县人大的好评和书面表彰。三是及时处理回复市长热线、县长热线。同时做到了在重要节假日期间无进京上访事件，有效地维护社会稳定。
五、党群、社会事业工作进一步加强。
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
今年以来，办党组织落实了党员学习计划，强化理论学习和业务培训，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了明显的提高。一是强化了理论学习和业务培训，坚持每月底集中学习一次，全年保障24课时。二是创新学习方法，采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我办今年积极参加市、县组织的各类培训7次。开展了办主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动，邀请了讲师对我办干部职工进行了党的理论知识培训。参加了廉政知识考试，组织职工参观红色活动馆，感受改革开放取得的丰硕成果。
（二）万众一心，打响“扶贫攻坚”战。
国资办严格按照县委、政府的工作部署，在201x年期间，我办紧密结合“扶贫攻坚”的要求，领导干部走访驻点村40余次，选派了驻村第一书记，指导驻点帮扶村攻坚扶贫等工作，鼓励国资办全体干部职工认“穷亲”，达成定点帮扶21对，发放宣传培训资料124份，为群众解决实际困难21条，措办实事15件(其中：村委会5件，群众10件)，化解矛盾纠纷6条，帮扶资金5800元，帮扶物资大米520斤，食用油260斤，棉被28床，完善村务、党务等工作制度12条；201x年实现脱贫13户45人，为下一步更加深入的扶贫工作，打下了坚实的基础。
（三）深入企业开展“依法治县”“法律七进”等普法活动。
今年以来，县国资办在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神，深入企业开展“依法治县”和“法律七进”工，一是制定“法律七进”工作方案和领导班子会前学法计划和“谁执法，谁普法”工作计划。组织国资系统的干部职工50余人学习宣传新的`《安全法》等相关法律法规，发放宣传资料3550份（本），其中公民道德宣传资料700，新《安全法》50本，《国有资产管理办法》1000份。二是深入推动国有企业示范创建工作。按照县委政府对创建工作的安排布署，国资办根据达市法治办[]20号、23、25号文件和达市法组[2014]4号创建工作文件精神，重点围绕“诚信守法示范企业”的创建工作，分别对四川省水电投资经营集团明月电力有限公司、天源燃气公司、县网络公司三户国有企业的创建工作进行了检查。
六、加强党风廉政建设，树立企业新形象。
(一)深入开展“守纪律、讲规矩，惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动。
我办今年把开展“守纪律、讲规矩，惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动、“领导班子思想政治建设”、“三严三实”专题教育、“四起来”主题活动、“廉洁从业进班组”、“依法治企”等活动有机结合起来，进一步增强领导班子及党员干部的党性意识、宗旨意识、法律意识、群众意识、纪律意识、规矩意识。一是扎实开展学习，坚持中心组学习制度，认真组织党员干部学习省市县文件及会议精神，严格遵守“九条规矩”；二是我办严格执行中央八项规定，年初与下属企业签订了《党风廉政目标责任书》，并重新制定和完善了制度。三是开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理，结合服务行业实际进行了“吃拿卡要问题创优发展环境”的整治，对服务中的问题进行自查自纠。
（二）“正风肃纪”成效显著。
我县农网改造信访问题突出，为处理好来信来访工作，县纪委特成立了农网改造清退工作领导小组，领导小组办公室设国资办，由国资办纪检书记负责清理农网改造信访问题。一年来国资办牵头清查了12个乡镇43个村的农网改造项目，共查出19个村存在违规收费等行为，违规收费632074.8元，现已清退到位的603621.8元，未到位的28453元。协助立案查处7个村11名村干部。对农网改造工程出现的乱收费进行调查清理，通过各乡镇纪委清理，对查实12类不合理开支，通过盘问经办人和领款人，查出每一笔开支的具体情况，具体消费对象。如是为施工队额外开支的房租费、水电费、转运费，要向施工队伍追回；是为安装队额外开支的小工工资、生活费、重复收费材料费，要向安装队追回；是村干部违规发放的补助或虚假列支而纳入到农网改造账目中来的，都必须清退。
在全县农网升级改造收费清理工作当中，各级纪律监察机关对涉及违规收费、乱发村干部补贴、不经预算把工程高价发包致使村民受损、以及收受安装队辛苦费等违纪违规行为进行了严肃处理。
大学班长年度工作计划
根据xx师范大学教务处xx年度工作要点以及《xx师范大学教学督导委员会工作条例》，特制定本年度我校教学督导委员会工作计划。
认真检查和维护学校正常的教学秩序，形成学校良好的教学氛围和环境；加强教学质量监控，保证教学过程和各个环节能按规范进行，促进教学质量的全面提高；通过课堂听课、教学检查，发现全校教学工作的亮点，并在全校积极推广和实施；利用师生调查座谈、课堂听课后师生交流，注意倾听校内师生对教学工作的意见和建议，并及时反馈给学校教学主管部门和领导，促进学校教学工作内涵式发展。
主要通过随机课堂听课、实践调查、学生调查座谈、教师调查座谈、教学检查、工作抽查、作业抽查、文本审核等形式，完成预期工作任务。
根据计划所列专题，进行以专题项目为导向的工作方式，通过小组讨论、大会研究等形式，实施项目计划和安排，完成所研究项目必要的调研报告等。
（一）常规工作
1、常规听课检查
委员通过实践调研和随机听课等方式，对所负责院（部）的教师教学水平和学生学习情况进行评估，提出建议和意见，指导教师努力提高课堂教学水平，加强师资队伍建设。
通过听课检查，主要了解教师的讲授与教案（包括电子教案）准备情况，学生的`到课率、评价、作业完成与教师批改等情况。要做好课堂听课记录并认真填写“教学督导委员听课情况反馈表”，将了解的情况和建议通过教务处，及时转达给相关院（部）和教师。
本学期听课重点为：
（1）通识教育选修课；
（2）外聘本科生任课教师的课程；
（3）xx年拟晋升教授、副教授人员的课程；
（4）新进教师试讲课。
同时，注意抓好各院（部）教学实践环节的质量监控工作，关注提高学生实践能力的新举措，切实促进和提高我校的本科教学质量。重点做好全员听课评课检查工作。
2、学校安排的其他工作
协助学校教务处进一步加强本科教学管理工作，做好各主要教学环节的质量监督工作，承担教务处委托的教学管理、研究、评估及检查等工作任务。
（二）重点工作
为了推进以质量提升为核心的内涵式发展，本学期要加强对部分薄弱环节的质量监控。
1、随机抽查课堂教学
做好所负责院系和全校课堂教学质量随机检查工作，指导教师努力提高课堂教学水平。按照委员所联系学院，随机选听任课老师的教学和学生学习情况重点了解教师讲授情况、教案（包括电子教案）准备情况、学生到课率、学生作业完成和教师批改以及学生对授课教师的意见和总体评价等情况。要做好课堂听课记录并认真填写“教学督导委员听课情况反馈表”，将了解到的情况和建议通过教务处，及时转达给相关院系和教师。
2、指导青年教师赛教与青年教师教学能力提升
做好各学院xx岁以下青年教师赛教情况的检查、评估和指导工作，推动青年教师教学能力提升。
3、教师职称晋升教学评审
进一步完善我校教师职称评聘中的教学考核方案，积极做好本年度教师晋升职称人员的教学评估与检查工作，配合教务处完成科学、公正、准确的教师教学评价。
4、新进教师教学能力的评价
代表教务处，参加学校引进教师的教学试讲，从教育教学理想信念和教育教学能力水平等方面对拟引进人才进行评价，为学校教师引进工作提供参考和建议。
1、以独立听课或小组集体听课等形式，完成各自主要负责的院（部）以及相关院（部）的课堂听课并签写听课情况反馈表，工作量不少于xx节课。
2、根据委员会以及所在小组工作安排，积极参加学校组织的实习基地调查、检查等工作任务。
3、根据学期专题项目工作安排，积极参加并撰写专题教学调查任务，完成所承担的教学调研报告任务。
4、根据学校教学主管部门工作安排，积极参加学校职称评定教学考核等工作任务。
5、通过听课、调查等实践工作，积极撰写以个人或小组名义的教学意见与建议等。
大学年度工作计划
20xx年我校共青团将全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议和学校共青团改革实施方案，以保持和增强政治性、先进性和群众性为根本目标，突出共青团改革主线，以“建设青年身边的共青团”为主方向，紧紧围绕共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，深化实施“思想引领、素质拓展、权益服务、网络转型、组织提升”五大行动，始终把握思想引领这一核心任务，坚持立德树人，坚持服务学生成长成才，坚持围绕学校中心工作，服务育人大局，在“大思政”工作格局中发挥生力军作用，建设更加充满活力、更加坚强有力的共青团。
纵深推进共青团改革。通过媒体宣传、学习培训、交流研讨等多种方式，做好《苏州大学共青团改革实施方案》宣讲解读，争取改革支持、统一思想认识、增强行动自觉。系统制定改革任务分解方案，逐一对照细化落实举措，逐项明确责任主体和时间进度，逐级压实工作任务。突出强化在学生思想引领和价值观塑造方面的职能作用，进一步改进推进改革的方式方法，夯实基层基础，激发组织活力，抓好骨干培养。聚焦关键问题、明确改革重点项目，突出试点示范、以点带面推进改革。建立健全校院两级上下联动的指导、督导和交流机制，确保改革工作压力级级传导、任务层层落实。
1.学习宣传贯彻党的十九大精神。引导广大学生树立“四个意识”，自觉增强“四个自信”，切实做到“学懂、弄通、坐实”的要求。突出“学懂”要求，组织团属媒体开设#学习天天见#，通过制作和推介h5页面、微视频、小程序，生产文化产品等方式，开展对党的十九大精神宣传解读，共同打造原文学习、资料查询、心得分享的交流共享平台。突出“弄通”要求，组织团干部开展研讨式学习，深入团支部开展宣讲，广泛动员基层团组织开展专题学习。突出“做实”的要求,准确把握党的十九大精神对学校共青团新要求,结合共青团改革和工作实际,思考谋划有针对性的贯彻落实举措,推动新时代学校共青团工作创新发展。积极开展“与信仰对话”、“梦想公开课”等思想引领品牌活动。
2.深化学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”活动。“进支部”,激活基层团支部的思想引领功能,提升活动的普遍性和覆盖面，每个基层团支部每学期举办1次以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题团日活动，广泛开展五四集中主题团日活动;“进社团”,发挥学生理论社团在自我教育、朋辈教育方面的优势作用,加大邓研会、习研会等理论类社团支持力度，理论类社团开展主题学习研究活动每学期不低于2场。“进网络”，依托新媒体平台，开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列线上宣传。“进团课”,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为高校团干部的必学课和团校培训的首要内容，结合“青年马克思主义者培养工程”实施，充分发挥他们在学生中的示范引领作用。
3.深化培育和践行社会主义核心价值观主题教育活动。有节奏、多层次、分领域的进行宣传教育活动,继续组织开展“社会主义核心价值观主题宣传月”活动，开展校园明辨会、“青年演说家”等大型品牌活动，强化思想引领；以学生组织为抓手，以重要节日、纪念日为契机，开展如su大讲堂等系列讲座，弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化；通过新媒体平台，介绍我国改革开放40年伟大成就、重大历史事件纪念、爱国主义教育等内容,设计开展线上宣传教育活动，通过小青梅微课堂、网络公开课、优秀作品展出等形式激发广大学生自主学习和实践热情。
4.用榜样引领青年学生。广泛宣传勤奋学习、爱国奉献、道德践行、创新创业、志愿公益、自立自强等各类学生典型，举办“你的故事六有青年”、“我的青春故事”成长体验报告会、“真人图书馆”等线上线下活动，用优秀青年的故事激励教育大学生。做好20xx年五四青年奖、苏州大学学生“我最喜爱的老师”评比，开展“魅力团支书”、“活力团支部”评选展示活动，开展团员先锋岗（队）创建活动。做好大学生生自强之星、社会主义核心价值观先进个人等推荐申报工作。
5.深入开展青年马克思主义者培养工程。用马克思主义中国化最新成果武装青年骨干。将理想信念教育放在首位，突出核心目标；要从党性教育、理论学习、社会实践、工作锤炼、对外交流、朋辈教育等方面科学设计培养路径。分层分类，建立科学规范的培养机制。创新培养方式，引导培养对象在学习研究理论的同时，坚持实践锻炼，注重短期集中培训和长期锻炼培养相结合。把握大学生骨干培养的选拔、纪律管理、考核评价、过程跟踪和发展使用等关键环节。做好团中央、团省委大学生骨干培养班学员推荐、培养、考核工作。分校区开展新上岗团支部书记培训班，实现新上岗的团支部书记培训全覆盖。
1.开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题课外体育锻炼活动。继续参与组织校园马拉松赛、乐跑苏大、羽毛球赛等传统活动，依托校学生会组织开展新生舞蹈大赛、炫舞之星、runninggo户外素质拓展等课外文体活动；加强体育类社团引导服务，建立与校体委工作联系常态化制度，推动出台相关政策，给予专项资金支持，依托体育类社团开展形式多样的校园体育活动。通过分层设计，形成浓厚互动氛围，帮助同学形成健康体魄、培育团队意识和拼搏精神、倡导健康生活方式。
2.创新校园文化品牌内涵。着重创新校园文化内涵，挖掘多样的'校园文化载体，打造贴近学生生活，符合学生需求，受到学生欢迎的校园文化生态圈。加强对革命文化、传统文化、社会主义先进文化的宣传力度，创新形式载体，继续开展好苏州大学辩论赛、新生舞蹈大赛、炫舞大赛、校园明辨会、学生书画摄影大赛、青年演说家、“东吴杯”第七届全国中学生辩论赛,实现“凝聚青年”的工作理念。继续开展新生英语短剧大赛、“智慧之星”大赛、科创嘉年华、新生梦想季、真人图书馆、学霸去哪儿等品牌活动，营造浓厚的校园科技创新氛围。积极引导社团开展百团大战、“hold住我的麦克风”等品牌社团文化活动。积极吸纳社会资源参与校园文化建设、构建各类文化产品展示平台，扩大优秀校园文化成果辐射面与影响力。
3.以“创青春”全国大学生创业大赛为龙头开展创新创业教育。遴选、培育优秀项目参加20xx年“创青春”大学生创业大赛江苏省选拔赛、全国赛。持续深入落实《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》，进一步提质增效。依托鹰系列创业人才培养计划体系，开展创业课堂、知名企业家讲座、“一往职前”大学生招聘大赛等活动，强化创业就业意识教育；深化青年创业就业服务，积极引导正确就业观念，依托创业人社区春秋季招聘会、暑期实习岗位招聘会等品牌活动，推进青年创业就业见习工作；配合团中央做好20xx年“千校万岗”大学生就业精准帮扶行动，引导服务毕业生到基层建功立业；加强青年创业项目库、青年创业人才库、创业导师库的建设，寻访创业英雄、选树创业典型。依托青团子众创空间，完善协同推进机制，积极融入“名城”战略，加强与地方政府、孵化园、校内有关部门的深度合作，开展创业训练营，提供创业服务，对接地方政策、创业导师、创业资金等资源，构建完整的创业服务链。积极推荐优秀创业团队参加“创业姑苏”等地区创业大赛。
4.进一步提升苏州大学学习工作坊品牌。以理事长论坛为平台，推动校院两级学生科协纵向沟通、横向交流，实现资源优化配置，不断推进“梦想腾飞工作坊”、“学习策略工作坊”、“科研提升工作坊”、“项目实践工作坊”四个模块的建设。深入实施本科生创新能力培养计划，以pu口袋校园第二课堂成绩单及本科生创新能力培养计划工作推进奖评选为抓手强化活动品牌，紧抓活动创新，深化1+x培训模式，丰富培训模块，提升培训质量。开展第十九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，遴选、培育优秀项目参加第十六届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛及省级选拔赛。加强对第二十批大学生课外学术科研基金资助项目的过程化管理，启动第二十一批大学生课外学术科研基金的立项工作。
5.着力丰富社会实践新内涵。围绕助力乡村振兴战略和精准脱贫、污染防治攻坚战，设计重点项目，聚焦重点团队，提升服务实效。以青年学生为中心，进一步拓展活动内涵，推动实践活动“向上”与“向下”相结合，推动暑期实践和寒假实践相结合，推动整体组织实施和学生自主参与相结合；以充分调动积极性主动性创造性为方向，进一步优化工作格局体系，进一步明确各层级职责、校院两级工作体系，做到统分结合，教学相长；要以绩效评价为导向，进一步突出成果运用，积极促进社会实践成果转化为学术成果，转化为创新创业成果，转化为影响公共政策的智库产品。继续推动政-校、校-企合作机制建设，为同学社会实践创造机会，提供平台，从而有效地引导学生了解国情，认识社会，继续开展创意大赛、社会实践双选会、立项资助、校媒看实践、主题摄影比赛等工作，加强社会实践通识培训和支医支教类、社会调研类、创业就业类专项培训，提升实践项目水平。积极组织参加团中央、团省委各类专项社会实践活动，坚持传承与创新相结合，挖掘新的实践精品团队增长点，强化长效机制建设和实践品牌建设。
6.推动大学生志愿服务制度化、日常化、便利化开展。进一步落实好学校志愿服务活动、学院志愿服务团队和志愿者个人的实名注册工作。加强志愿服务项目供需对接，积极开展扶贫帮困、环境保护、社区服务等各类志愿服务活动。健全学雷锋志愿服务长效机制，将志愿服务作为班级团支部基本职能。鼓励团员青年在志愿服务中亮出团员身份,充分发挥团员先锋模范作用。做好“惠寒学校”日常管理，开展志愿服务项目大赛、支教课程设计大赛，举行“惠寒”精神宣讲会、支教团经验分享会，提升“惠寒”志愿服务品牌内涵。做好大型赛会志愿服务工作，做好志愿服务培训工作。在校内固定献血车新模式基础上，进一步配合苏州市中心血站积极开展无偿献血工作，建立献血工作数据库，选树身边的“无偿献血”典型。
7.深化实施研究生支教团、西部计划、苏北计划项目。认真做好第十九届研究生支教团的志愿服务鉴定工作、第二十届研究生支教团的岗位对接工作以及20xx年西部计划、苏北计划、第二十一届研究生支教的宣传招募、资格审查、面试、体检安排、公示及相关材料上报工作。进一步探索“互联网+研究生支教团”等新型志愿帮服模式，尝试“微店”模式。
1.直接联系服务青年师生。继续实施团干部常态化下沉基层制度，完善校团委书记班子与基层团组织联系制度。实施“团干部直接联系青年‘1+2+3+100’制度”。实行“常态化下沉基层1234工作模式”。建立完善学校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度。
2.健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。加大对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足及毕业未就业等学生群体的帮扶力度，积极动员和整合校内外资源，推进实施学习工作坊、创就业训练营，参与组织心理健康节，做好节假日送温暖等工作。充分发挥基层团支部的作用，提升心理健康保健委员工作能力，及时了解困难学生的思想动态，积极帮助他们适应大学生活，顺利完成学业，积极融入社会。
3.完善学生权益维护工作机制。加快建设权益维护中心，完善维护学生权益的组织化渠道和机制。推动落实《关于学校共青团做好新形势下学生权益维护工作的意见》，发挥团学组织优势，做好学生权益维护和困难帮扶工作。以权益维护、学生申诉、互助服务和交流互动等为工作内容，以全体学生为工作对象，通过校-院-班三级体系，关注校园弱势群体，关注普遍性利益诉求，聚焦学生较为关心的教学教务、后勤保卫、交通安全、住宿饮食、校园消费、奖学金等问题。做好学生申诉委员会工作，开展好《苏州大学受理学生申诉工作办法》文件的宣传。加强和学校相关职能部门、议校平台、学生议校会、研究生事务联席会及社会机构的联动合作。积极发挥学生代表大会、研究生代表大会的民主管理功能，畅通沟通交流渠道，重视学生意见建议，促进学生参与学校民主管理。以“青团子”为品牌，打造线上线下系列活动，融合“青年之声”、“苏州大学团委”、“苏州大学学生会”等线上平台，倾听学生呼声，反映热点诉求，宣传工作成效，以创建学生成长满意度体系为目标，形成调查、评估、反馈等工作项目，解决实际困难，服务学生成长。
1.不断加强阵地、平台和机制建设。树立互联网思维，推动思想引领工作与信息技术紧密结合，让学生在网络中真切感受到共青团的存在。推进“网上共青团”建设，整合微信、微博、qq公众号和腾讯内容开放平台资源，打造全媒体融合平台，利用小程序、直播、短视频、电台等更更新的技术手段，搭建校园融媒体网络，不断扩大网络育人阵地的参与率和覆盖率。推进“智慧团建”系统建设，促进校、院（部）各级共青团组织自身建设实现互联网转型，加强对团员学生的网上组织动员和联系服务。推进开发学校共青团新媒体管理服务平台开发，构建线上线下融合，矩阵工作联动、资源整合共享等机制。
2.不断优化内容生产、创新文化产品。着力打造“苏州大学团委”微信公众号，力争达到常规推送制度化，主题推送精品化，原创推送多元化，热门话题深度化的内容生产标准。在关键的时间节点、发生校内外重要事件时，发掘青年之思考、传递青年之声音。充分认识当代学生的权利意识和民主参与意识，不断加强实践调研，了解当今大学生的兴趣和需求，生产青年喜欢、青年需要、青年认同的内容。充分发挥榜样的力量，打造“ta说”系列人物专访，挖掘校园中具有闪光点的校园明星，充分发挥朋辈教育的优势。充分利用跨界合作，不断与“pu平台”、“青年之声”、“你好苏大”等线上平台联动，与“苏大青年”、“东吴导报”等线下纸媒互补，多平台多渠道传播优质内容。继续整合设计资源，通过院校联动，采用众筹众包方式，以项目化的方式融合共青团元素，生产出一批具备时代特点和苏大特色的文化产品。加快qq公众平台建设。
3.不断加强网络舆论引导队伍建设。加强青年传媒中心队伍建设，健全管理、培训和激励机制，积极打造政治立场坚定、关注时事热点、传递同学声音、富有生机活力的新媒体队伍。开展学校共青团新媒体应用技能培训，提高学校团干部运用新媒体的能力，大力建设一批数量充足、较具影响力的信息员、网评员队伍，培养校园网络舆论意见领袖，占领舆论阵地。聚合受到学生广泛欢迎的辅导员等青年教师和校园内拥有较大影响力自媒体的学生，使其成为开展思想政治教育工作中的一股力量，带领广大师生在网络空间传播青春正能量。运用好团委微信公众号等新媒体平台开展共青团调研工作。
4.加强“青年之声”互动社交平台建设，服务青年成长，满足青年诉求。持续完善“青年之声”制度建设，深化校院联系，进一步加强学院“青年之声”常规工作。改进对学院团委量化考核方式，加强对“青年之声”线下活动的培植力度。密切关注上级团组织动态，落实青年之声阶段性工作。注重“青年之声”平台和“网上共青团”联通，加强新媒体阵地的资讯联动，线下依托权益维护中心，除完成“青青计划”指定动作，继续探索“青年之声”其他模块工作，拓展在心理健康、创业就业、专业知识等领域的深入发展，完善“青年之声”板块功能，努力推动共青团其他重点工作与“青年之声”的结合。
5.统筹规划、科学运营“第二课堂成绩单”制度。围绕学校育人的中心任务，全力打造“第二课堂成绩单”项目，推动学校出台相关文件，加快部门协同机制建设，梳理课程模块，加大与pu口袋校园合作力度，定制个性化第二课堂成绩单工作系统。以第二课堂成绩单工作手册为指导，针对学习就业创业、创新创造实践、身体心理情感、志愿公益和社会参与等普遍需求，科学统筹设计和运行“第二课堂成绩单”制度。从工作内容、项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展，客观记录、认证学生参与第二课堂的活动的经历和成果。探索苏州大学第二课堂成绩单特色化项目建设。
1.深化团支部“活力提升”工程。严格发展团员标准，控制发展团员数量，规范发展团员程序。通过学习培训、主题教育、实践活动、同伴分享、选树典型等方式,注重运用网络手段,丰富和完善团员经常性教育载体,提升团员经常性教育成效，常态化制度化开展“一学一做”教育实践。落实“三会两制一课”，规范基础团务，开展团员教育评议工作。深化班级团支部和班委会一体化运行机制。做好不合格团员处置、完善团员激励表彰机制，健全团内关怀帮扶机制。探索构建“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制。用好全校团支部书记qq工作群，微信工作群，实现对基层团支面对面的交流。开展“魅力团支书”、“活力团支部”风采展示评选活动。加大团支部工作经费支持力度。推进全体团员成为注册志愿者。加强教工团组织建设。
2.加强团学干部队伍建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全校共青团干部头脑，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和决策部署。始终坚定理想信念，积极传播党的声音，专职团干部要积极到基层团支部上团课。严格团干部选配管理，打造专职、挂职、兼职相结合的学校共青团干部队伍，狠抓团干部作风，常态化开展成长观教育,教育要求团干部虚功实做、难事长做,坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。做好团干部培训，选拔优秀团干部参加各类挂职锻炼。
3.完善“一心双环”团学组织格局。加强团组织对学生会、研究生会指导，按照《学联学生会组织改革方案》要求，全面深化学生会改革，加强对院学生会的统筹管理和理论支持，监督和指导学院（部）进一步精简优化学生组织机构，完善学生代表大会制度，推进常任代表、提案常态化等制度建设，不断规范学生干部的选拔、考核和培养，依法依章程独立自主开展工作，参与学校民主治理。校团委履行对学生社团的主要管理职能，校学生会配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，支持学生社团开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的课外活动。在团委的统筹和指导下，努力形成以团组织为枢纽核心，以学生会（研究生会）为主体组织，以学生社联、社团、学生科协、青协、团校等各类学生组织为骨干力量的“一心双环”工作格局。加强对学生干部日常管理，学生组织换届程序规范，公平公正，主要学生干部以公开竞争方式产生。健全培训交流工作机制。召开苏州大学学生科技协会第十三次代表大会。
4.加强学生社团联合会建设，加强对学生社团的引导、服务和管理。贯彻落实《苏州大学学生社团管理办法》，加强学生社团联合会建设，推动学生社团健康、有序、规范发展。强化管理体制和管理制度，发挥社团管理在学校意识系统工作整体工作中的重要作用；强化培训，加强交流，畅通校院两级社联和社联、社团工作联系和业务交流的渠道，形成常态化工作反馈机制。重视思想引领，发挥社联、社团在思想政治教育和校园文化氛围中的重要作用，优化学生社联管理体制和管理机制，提高服务意识和管理能力，推动管理、评比工作规范化、网络化、轻纸化。设计好校级社团、社团、社团年检、社团立项等制度的内在逻辑关联，结合社团活动大数据，提升社团引导的科学性，社团活动的规范性和生命力。加强重点社团建设，使学生社团朝专业化、精品化、社会化发展。
大学社团年度工作计划
20__年—20__年，我们文学社的工作计划安排如下：
一、杂志征稿工作。
文学社的杂志征稿工作将分阶段进行，具体时间阶段分为：x月—x月，x月—x月。放假阶段。各位文学社成员每人负责从本班级征集x篇原创优秀文学稿件，稿件内容可多样，主要是围绕校园生活展开。
稿件内容要求：__x字以上，文句自然，文章达意，主题明确。文学社编辑部负责对于征集而来的稿件进行分类编辑，原则上选择100篇优秀校园文学进行每日的广播宣传之用，备选__篇进行节日活动之用。
对于稿件编辑工作，原则上从文学社的社团资金当中抽取__%。
二、社区活动。
本周以来，文学社将开始为学生为主体的文学俱乐部活动。文学社的宣传部部长负责社团活动的领导工作，担任活动小组组长。
活动包括与在校学生的感情交流和文艺写作，基于学生兴趣探讨文学现象，可以开展各种各样的活动。每次活动主题由前一期活动末期的学生自己投票选出。
文学社成员和记者可以启动每个活动的在线采访，确定的时间和地点负责的社区活动。文学社的社团活动，会员必须参加，并且积极发动本班同学参加。
三、文学社博客的内容编辑。
文学社作为一个大学重要社团组织，已经在本校网站文学分类当中开通了社团博客，社团博客原则上应该每周更新一篇社团重要工作心得。
这个工作，我作为文学社社长主要负责，同样也建议各位社团成员踊跃更新。
四、本学期，文学社的报刊任务大致是x版的《__x》与x版《__》，具体出版时间另做安排。
五、放假之后，将向全体学生征文，促进希望学生分享在寒假的文学感悟。
好了，20__年—20__年，我们文学社的工作计划就是这样。希望文学社的__名成员认真落实相关工作。
大学部门年度工作计划
每次学生会活动、会议都有我部负责签到工作，并收集整理出来，在学期末时回纳出出勤率，供评定“优秀干部”等奖励用。
学生会的大小活动都要及时的写出通讯稿，并附上照片，发到大院和团委的邮箱里，确保我院学生会活动能及时的发到校网上，让全校师生都能浏览到我院的活动，并提出建议和意见，这样我院的工作才会越办越出色。
为使我院学生会能及时的把握日常工作的动态，我部月末、期末、年末都会做出工作总结，对学生会各部组织的活动进行总结，以便之后做出更出色的活动。
在我校申请“精神文明校园”之际，统计学院学生会秘书部也积极响应我校号召，预备了一系列活动，在本学年，我部将会开展以下活动：
1、“创建文明校园”系列活动之三风建设材料评选
（1）活动目的：为了让大家体验秘书日常资料整理、排版的细活，为了让大家把握基本办公技能，配合系首届秘书节的开展，配合学院的三风建设，让跟多的班级参与到三风建设和秘书节活动中来。
（2）活动主题：当好秘书，建好三风
（3）活动对象：统计学院所有成员
（4）活动要求：与三风建设相关的文字资料集，包括班分建设、学风建设、寝室文明之风的建设。
活动时间：20xx年10月中旬
活动流程：
a、比赛策划
b、向各班征集
c、材料评定
d、颁布奖项
e、租借场地进行材料展示
预期效果：通过活动促进我院的三风建设，进步各班的制度建设，进步大家的专业技能，体验秘书的日常工作。
2、“我的青春梦”征文大赛
（1）活动目的：为了丰富同学们的课余生活，给每一个怀揣梦想的同学一个展示自我文采的舞台，让大家的梦想在这里腾飞，我院学生会秘书处特为同学们举办了一场关于“我的青春梦”的征文大赛。其安排如下：
（2）整体安排：
a、主题：统计学院第一期我的青春梦征文大赛。
b、目标：发掘出优秀的写手，让他们在抒发梦想的同时，激发斗志。c。时间：20xx年10月20日到11月1日。
d、主办单位：统计学院学生会秘书处。
e、工作职员：秘书处全体成员。
（3）资源需要：
人力需要
物资需要
组长：秘书处部长，副部长
场地：一间教室
评委：学生会主席及各部部长
嘉宾接待室：二号教学楼106教室
其它：主持人，摄影师
其它：赞助联系，奖品购买
（4）各阶段任务工作与分配
a、赛进行前：
1）传活动，张贴海报；横幅；标志牌等；
2）10月17日由秘书处向同学们通知此次比赛的通知；
3）联络赞助商与赞助商协商活动经费，调度等题目；
4）组织职员接待报名参赛的同学，告知他们参赛时间与留意事项；
5）做好物资的前期预备，预算活动经费；
6）邀请评委。
b、比赛流程：
1）进行中期的宣传；
2）与评委商量评分标准。
3）24—27日交稿；30日评选出结果；1日颁发奖品。
4）部长对这次活动进行总结。
（5）奖项设置：
1）一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个。
2）设置三个优秀奖，五个鼓励奖。
（6）经费的预算：
1、总金额
2、用度的往向
3、将发票上交
4、资金的来源与商家的赞助
（7）活动中应留意的题目：
1、假如有来迟的学生，若来迟在15分钟以上者不予欲进进现场。
2、若天气阴沉且突降大雨，教室光线太弱，在停电的情况下，可将活动推迟半个小时，并预备几个大塑料袋。
3、“分享你的感动时刻”活动
（1）活动目的
在年末的时候为秘书部的全体成员提供一个回顾成长的机会，将感动过自己的经历与他人分享，促进各成员对彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。
（2）活动主题
分享你的感动时刻，以生活中的点滴积累，提炼令人触动的情感瞬间。
（3）活动主办方
西安财经学院统计学院学生会秘书部。
（4）活动时间与地点
20xx年12月26日，晚8：00，第一教学楼***号教室
（5）活动前期宣传
由秘书部组织宣传通知，活动举办时可邀请感爱好的同学到场观看，借此让大家更加了解秘书部的工作。
（6）活动内容
参加活动的各成员将自己经历以叙述方式向大家讲述，可以预备文稿，也可以即兴陈述，尽量做到流畅通顺。要求所述必须是真实经历，不用过分追求辞藻的华丽，只要以真实情感感动人心。所有成员分享完后，可以现场组织讨论，选出最让人印象深刻的感动经历。
（8）活动流程
a、所有职员到齐后，由主持人先容此次活动目的及参与职员，并说明活动流程。
b、主持人先容完毕后，即公布活动正式开始，各参与职员按顺序依次上台，讲述自己的感动经历。
c、所有成员讲述结束后，主持人上台做以小结，并公布进进讨论时间（10分钟左右）
d、主持人再次上台，请秘书长对此次活动做以总结，并由秘书长公布讨论结果，让大家铭记最动人的时刻。
e、最后由主持人公布活动结束，在收获感动的夜里，祝到场的各位晚安。
（9）活动总结
由秘书长在活动结束后撰写文章，对此次活动的策划，预备，实施以及收获做出总结，点出亮点，指出不足，为以后的工作积累更多经验。
大学部门年度工作计划
3)24—27日交稿;30日评选出结果;1日颁发奖品。
4)部长对这次活动进行总结。
(5)奖项设置：
1)一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个。
2)设置三个优秀奖，五个鼓励奖。
(6)经费的预算：
1.总金额2.用度的往向。
3.将发票上交4.资金的来源与商家的赞助。
(7)活动中应留意的题目：
1.假如有来迟的学生，若来迟在15分钟以上者不予欲进进现场。
2.若天气阴沉且突降大雨，教室光线太弱，在停电的情况下，可将活动推迟半个小时，并预备几个大塑料袋。
3、“分享你的感动时刻”活动。
(1)活动目的。
在年末的时候为秘书部的全体成员提供一个回顾成长的机会，将感动过自己的经历与他人分享，促进各成员对彼此的了解，为以后的工作打下良好的基础。
(2)活动主题。
分享你的感动时刻，以生活中的点滴积累，提炼令人触动的情感瞬间。
(3)活动主办方。
西安财经学院统计学院学生会秘书部。
(4)活动时间与地点。
20xx年12月26日，晚8：00，第一教学楼号教室。
(5)活动前期宣传。
由秘书部组织宣传通知，活动举办时可邀请感爱好的同学到场观看，借此让大家更加了解秘书部的工作。
(6)活动内容。
参加活动的各成员将自己经历以叙述方式向大家讲述，可以预备文稿，也可以即兴陈述，尽量做到流畅通顺。要求所述必须是真实经历，不用过分追求辞藻的华丽，只要以真实情感感动人心。所有成员分享完后，可以现场组织讨论，选出最让人印象深刻的感动经历。
(8)活动流程。
a.所有职员到齐后，由主持人先容此次活动目的及参与职员，并说明活动流程。
b.主持人先容完毕后，即公布活动正式开始，各参与职员按顺序依次上台，讲述自己的感动经历。
c.所有成员讲述结束后，主持人上台做以小结，并公布进进讨论时间(10分钟左右)。
d.主持人再次上台，请秘书长对此次活动做以总结，并由秘书长公布讨论结果，让大家铭记最动人的时刻。
e.最后由主持人公布活动结束，在收获感动的夜里，祝到场的各位晚安。
(9)。
活动总结。
由秘书长在活动结束后撰写文章，对此次活动的策划，预备，实施以及收获做出总结，点出亮点，指出不足，为以后的工作积累更多经验。
我们已经不知不觉告别了高中的生活，迎来了大学新的一学期。新学期，新起点，我们踏着前人的脚印继续前进。进入校区团委办公室已经一个多月了，对本部门的工作职责和工作事宜也有了初步的熟悉。现将20xx学年上学期的工作计划做如下安排：
新的学期的开始，本部门纳新顺利完成。我们组建了新的内部集体，面对我们以前从未做过的工作有了初步的了解。在主任和两名副主任的带领下，对部门内部工作做以分管安排。一个部门要做好就必须有绝对团结的干部队伍通过不断的商议协调内部工作，让部门工作顺利开展。我们讲建设一个分工明确，工作有条理，有效率的精英集体。
二，部门分管任务梳理。
作为团委学生会的协调部门，我部工作多以杂乱繁多为主。学期初必须对学院物资财产做以统计备案，对校区团委学生会各部门档案做以整理，对活动室环境做清理整顿。以便及时有序地配合其他部门或班级开展活动。让学院物资得到妥善保管及合理有效利用。
三，团委学生会工作细节制定。
无规矩不成方圆，制定并完善团委学生会工作细则将作为我部本学期工作重点。其中我部会做好同其他部门的职能合理化分配，使各部明确我部的工作程序及方法，以便更好的开展我部工作。新学期我们也会加强团委学生会与班级之间的联系制度建设，使班级与团委学生会之间相互了解相会支持，以便更有利地开展各项活动，为全校师生服务。
四，策划开展联系活动。
作为协调团委学生会各部的部门，我部有义务使各部门成员之间相互了解相互信任，让团委学生会集体更加协调。计划以集体运动形式同其他部门协同开展团委学生会内部活动。增加整个团队的和谐性。
五，部门日常例会。
本学期我部计划以周为单位进行部门例会开展，不断协调开展部门工作，及时相互了解，增进部门人员工作默契，更好建设部门发展。使新部员及时融入部门工作，及时有力开展部门工作。
以上是我的工作计划，作为协调部门中的一员，定当配合领导积极地，有效的完成内部工作任务。
时间像一个小怪物一样，你盼着它过的慢些的时候，它却匆匆如流水，时光已远。新学期如约而至，在秘书部的工作又有了新的挑战，以下是这期我们秘书部的工作计划：
一、认真完成本职工作。
1：负责上传下达系里各类通知事宜，实行责任到人制。
2、负责系学生会相关的档案管理、整理工作。
3、负责各部门活动及例会的考勤。
4、负责各项会议的记录工作，协调主席健全学生会各项。
规章制度。
5、做好团总支学生会各个部门的联系工作，协调学生会各部门工作。
二、具体工作安排。
九月：协助主席团做好人员更替、干部重整工作;做好招新工作;更新学生会内部人员信息、新档案存档工作;制作办公室联系表等工作;总结上学期部门工作遗留下来的问题，制定新的学期工作计划，新的人才培养计划;制作会议签到本，会议记录本等。
十一月：继续做好本职工作及配合其他部门工作;开展本部门活动。。
十二月：做好所有本部门的常规工作，做好学生会学期末。
工作总结。
资料等工作;做好本学期的部门工作总结;协助做好学期期末总结等一系列工作。
三、内部建设。
由于秘书部将会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书部同学对文字的把握和处理能力.
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、组织与秘书部功能性质相对应的活动。
5、秘书部成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
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大学学校年度工作计划
2、组织新生见面会。由专业负责人-老师负责专业介绍，-老师负责介绍三年的学习规划，老生代表介绍学习经验，并使新同学尽快熟悉。
二、入学教育。
2、组织新生学习学校的各项章程，安全方面的知识等。
三、新生军训工作。
配合好学校的新生军训工作，并且在军训期间，主要工作如下：
1、迅速了解班级，了解寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决;。
3、培养并发现品行兼优的干部苗子;。
4、利用军训机会，进一步加强和班级同学的交流，让新生班级形成的班级凝聚力。
四、思想政治教育、党建工作和心理健康教育。
3、热情关怀和爱护学生，做深入细致的思想政治工作，教育学生遵守《学生手册》规范;。
4、加强学生心理健康教育，及时了解学生心理健康状况，预防心理疾病。
五、班委的选拔工作。
1、新生军训中观察，军训后，进行公平公正的民主选举班委。每个班的班团委干部设置为：班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、生活委员、团支书、组织委员、宣传委员。
2、干部实行一个月考核制，考核不合格自动离职;每学期重新进行一次干部选拔;。
六、课外实践与媒体实训。
1、督促学生进行课外实践，抓好媒体实训，形成作品，适当指导学生参加相应比赛;。
2、发掘学生特长，培养多方面的人才，锻炼学生动手、动口能力，为他们不久要踏上社会打好基础。可采取开展主题班会，多参加系、学校活动、比赛等形式。
七、学生日常行为及安全管理工作。
1、对学生进行安全知识教育，指导学生进行安全的课外活动。经常检查学生寝室，查看学生寝室卫生情况，安全情况，对学生进行防火防盗的安全教育，督促学生保持寝室清洁卫生。
2、指导学生正确使用网络，在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因。
八、其他工作。
1、做好班级的助学金评选工作，尤其关心贫困学生情况;。
2、加强与学生家长的交流，让每个同学的家长记下我的联系方式，如有任何问题可以向我或者班主任提出。每学期至少与学生家长联系一次，帮助家长了解学生在学校的学习生活情况，并了解学生的家庭情况每学期。
我觉得自己更要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己能适应时代发展，符合高品位要求的教育者。尽职尽责、教书育人的同时，主动进行学术科研，与学生共同进步共同成长，做一名合格的优秀的人民教师。
大学年度工作计划
1、恭迎财神到我家，今年财运亨通。
2、大年初二祝福到，愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，迈入新年，快乐度过每一天!
3、大年初二拜个年，欢欢喜喜过大年，风调雨顺平安年，吉祥如意健康年，财源广进发财年!
4、正月初五财神到，送你吉祥把你罩。为你打开聚宝盆，栽下幸运草，种棵摇钱树，祝你发财日快乐!
5、今天是新年的第六天，一切顺利的一天，在这吉祥的'日子里，祝你在新的一年里，幸福美满，一切都顺利。
6、今天是一年中的第六天，顺时的.那一天，在这快乐的日子里，祝你，事业成功，家庭团聚，婚姻美满，财源滚滚。
7、大年初二，向你问声好，祝福要趁早：愿你年轻永不老，薪水月月攀新高，生活每天有欢笑，佳人相伴夕与朝!
8、正月初五财神到，鞭炮来把财运闹，升职加薪不会少，霉运哆嗦悄悄跑，金银珠宝全来了。
9、正月初五财神到，财神日，恭祝发财，富贵与天齐!
10、正月初五接财神，祝愿财神系着你，幸福紧跟你!我在这里祝福你!
11、正月初二来拜年，祝你在新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦。
12、正月初三拜大年，祝你新的一年牙好胃口好，身体倍儿棒，吃嘛嘛儿香!
13、年初二，回娘家，父母脸上笑开花。沏一杯，幸福茶，其乐融融话牵挂。熬一钵，五果汤，幸福甜美源远长。春节快乐!
14、正月初一，开门见喜，财神拜年，快乐来袭，好运硬往家里挤，合家幸福如意，恭祝新年好!
15、初一拜年了，向你拜个好。一拜双老寿高;二拜家庭美好;三拜亲朋情牢;四拜兔年运好;五拜财源广进;六拜出入平安;七拜身体健康;八拜快乐逍遥!
16、正月初六，英才穷，祝你：事业有成，薪水越高。朋友们，祝你们新年快乐，身体健康，财源滚滚，吉祥如意!
17、大年初一头一天，吉祥好运送上门。祝你新年新希望，家和人兴事业旺。
18、正月初六送穷日子，送走穷日子，送来富日子!愿新春富贵常伴!
19、大年初三到，祝福问候送不停，愿您天天好心情!亲情爱情样样行，工作顺心事业成!
20、大年初四，迎灶神，接五路财神!
21、今天是新年的第六天，一切都很顺利，在这快乐的一天，我祝你在新的一年里，一切都很顺利。
22、初三拜年了;快乐随，好运追，鼠年薪水要翻倍;祝福来，真精彩，愿你幸福花儿开。
23、正月初二，送你双倍祝福。愿你好事成双，幸福永远，开心久久，快乐久久!
24、正月初三拜大年，一字一句真情现。祝朋友：工作一鸣惊人，生活一帆风顺。天天一路平安，新年一马平川!
25、正月初六，送寒门。运气不好，好运天天在身边;两个可怜的气跑，快乐的事一遍又一遍没有烦恼;三送消邪，福星绕云。祝你新年财神，万事如意!
26、大年初四接财神，红红火火一整年!
27、正月初五财神日，祝你背靠摇钱树，家有聚宝盆，事业有招财手扶，天天吃平安饭，时时当开心果，年年美满又幸福!
28、大年初四迎接灶神，愿你有个好心情。
29、初四到福运到，平安天天把你罩。
30、初四，三阳开泰接灶神，一尘不染迎财运。
31、春节初五，五路财神来运财，东南西北中，财运聚你家。
32、大年初一来拜年，健康平安身边伴，走路千万回头看，财神肯定在后面。祝新春快乐，财源滚滚!
33、大年初四迎灶神，请财神，祝你福满运旺!
年度大学社团年度工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始时如何制定大学社团。
团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题。
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作。
(一)营销策划大赛。
具体计划：1时间：四月初。
2地点：安徽新华学院。
5比赛奖励：设一、二、三等奖。
(二)百元创业大赛。
具体计划：1时间：四月底。
2地点：安徽新华学院。
5比赛奖励：设一、二、三等奖。
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
一，协会内部管理。
(1)干事的培养。
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门。
规章制度。
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;。
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
这个活动名叫“谁是大导演”，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。
一，宣传方式的转型。
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划。
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三，新学期的招新计划。
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划。
招新时间：具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点：xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍。
招新人员：博阅协会全体会长部长。
招新对象：xx大学阳光小区全体20xx届新生。
招生意义：交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
以上就是我们博阅读书协会的年度工作计划，如果有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，希望给予指点，谢谢!
大学后勤年度工作计划,后勤年度工作计划
1、认真组织全体员工学习2014年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰200xx年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。
大学年度工作计划
春天的校园充满了阳光的气息，充满了欢声笑语，天真活泼。看!春姐姐迈着轻盈的脚步来到了我们的校园，而且还把我们的校园装扮得非常漂亮。
早上，同学们在认真地读书。透过教室的窗往外看，便可看见树梢上的鸟儿在叽叽喳喳地叫着，好像和我们一起读书。下课了，校园满是欢声笑语，同学们都感到校园迷漫着花香。在花坛旁做做游戏的数女生最多。可能是花香吸引了她们吧!她们有的坐在花坛边聊天，有的跳绳，有的轻轻地摸着鲜花那娇嫩的花瓣……花坛中的花万紫千红。有茉莉花，有百合花，有月季花，还有迎春花……五颜六色、百花齐放。想摘一朵吧!又不忍心，那就留在这装扮校园吧!瞧!蜜蜂来了蝴蝶来了。它们，和美丽的松土在一起，构成了一幅美丽的画。在花坛中，我最喜欢茉莉花。它的花瓣白色的，闻一闻，会让你心旷神怡、神清气爽，代表纯洁、美好。迎春花含苞欲放，有点像害羞的小姑娘。
走在校道上，龙眼树的叶儿绿了，树下有几棵嫩绿的小草从泥土中探出了头来。这是树和草贪婪地吮吸沣春的乳汁。到处都是可以看见小燕子飞来飞去，好像跳着欢快的舞蹈。我沐浴着春风，我深深地陶醉了。
来，我们去学校的新大楼看看。新大楼挂出了同学们描绘春天的画，和同学们摘下绿叶拼成的图画，还有用彩纸做的小燕子，可爱的小鸟。我们这春天的艺术品还不错吧!
“春天在哪里呀!”春天在哪里?春天在小朋友的眼睛里……”咦?这从哪传来的歌呀!原来，同学们很喜欢春天，很快，就唱出了《春天在哪里》首歌。听，那悦耳的歌声回荡在校园里。
大学年度工作计划
生活里没有书籍，就好像没有阳光，智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。
——莎士比亚。
如果没有书香，就没有崇高的境界、没有灿烂的校园，也就赞叹不到“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪情。
品书香溢满校园，因为书给了我知识，拓展了我的视野，陶冶了我的情操。早已习惯了于宁静的寝室之中挑灯夜读，一杯信阳毛尖、一灯如豆，树影婆娑，任灯光伴着窗口徐来的晚风抚摸卷卷书页。取一本心仪的好书，独坐在桌前，持卷低吟，任阵阵茶香飘逸空中，那淡淡墨香沁人心脾。茶的清香与书的墨香完美的融合，会使我心里溢满温馨，快乐的情趣迅速升华，疲惫的身体得到将息。就好像随手推开一扇窗户，欣赏窗外的美景。这风景或粗犷雄伟，或深远空灵，让我时时感受着人性的伟大，生命的质感。偶尔也听着悠扬的音乐，欣然品味空气里氤氲的书香。
品书香溢满校园，因为是书香驱走了我心中几许的不快和烦恼，让我从容乐观，镇定自如，心胸开阔。虽说进入了网络时代，但对纸张翻动的沙沙声、对油墨清香的迷恋却是鼠标无法取代的。沉浸于书香之中，我听到美妙的乐声，时而激昂，时而舒缓。无论是现在，还是将来，我不会舍弃对书的挚爱;任时光变幻，任岁月流逝，我都愿始终如一地静守那一脉书香。
品书香溢满校园，因为是书香让我读屈原的悲愤;读辛弃疾的豪放;读李白的狂放;读曹雪芹的忧郁。读书是一种情怀，是一种心灵的净化。丝丝缕缕的书香袭来，便仿佛与那些相熟或陌生的朋友相聚在一起，做着精神的聚餐。轻描淡写地讲述，颦笑间道尽了人世沧桑。这时，那饱含着智慧的书香，便一如那绵厚的老酒，不刚不烈，却至美至醇。
品书香溢满校园，是书香教我历练人生真谛，教我学会坚定和执着。人生旅途，风雨相伴，一路走来，山高水远，越发陶醉在幽幽的书香里面不能自拔。多少个日月轮回，在历尽白日的喧嚣和忙碌后，我就这样铺开书本，品味缤纷的落英和迷人的书香。那浓浓淡淡、幽幽远远的书香，胜过了世上所有花卉所散发出来的芳香。
因为有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”所以丰盈了我的青春;因为有“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”所以滋养了我的生命;因为有“人生自古谁无死，留取丹心照汗青。”所以鼓舞了我的生活。这时的书香便如一泓林荫下的清泉，荡涤着心灵上积聚时日的尘埃，让我心境澄明。
品书香溢满校园，是图书馆的书给我学习，给我思考，那一本本厚书写满了诗意，记满了知识。我喜欢读，坐在自修室里，遨游在知识的海洋里，使我的大脑日益充实。读《老人与海》，让我知道那位不屈服于风暴，勇于抗击的老人;读《钢铁是怎样炼成的》使我明白人活着的真正的意义;读《简爱》使我懂得了爱是宽容的，爱是需要勇气的;读《雷锋日记》让我懂得人活着要多为别人着想，做一颗永不生锈的螺丝钉;读《哈里波特》把我带进了梦幻的世界，让我明白其实每一个人都有自已的长处，书能让我增长知识，开阔视野，阅尽人间千般气象，书香能让我精神愉悦，气质高雅，生活充满温馨新快乐;书能让我心胸豁达，积极向上，书香能让我思绪飞扬、心灵顿悟，生活充满信心和力量。那一本一本充满智慧的好书，能使我从智者的叮咛中感想人生的真谛。
品书香溢满校园，因为书是我的心灵栖所，书是我的梦里故乡。漫漫人生路，悠悠岁月情。以书为伴，可与大师对话;以书为友，可与伟人交谈;以书为舞，可以抚平心境。书香可使心灵明净如水，书香能把希望孕育，书香能够透视人生。沐浴在书香之中，是最美的享受。
大学年度工作计划模板
为深入贯彻落实学校精神，圆满完成学校“十二五”事业发展规划和本科教育规划要求，本科教学工作将以实施教育创新工程为契机，以专业认证和评估为抓手，以优化本科教学管理制度和运行机制为保障，深化专业综合改革和课程教学改革，在高质量完成常规工作的前提下，20__年重点工作计划如下：
1.完善本科教学管理制度。
以切实贯彻“以学生为中心”的教育理念，构建“全面育人、全程育人、全员育人、协同育人”的育人机制为目标，坚持学分制的基本思想和建设思路，充分借鉴国内外高校先进经验、总结固化我校近年改革试点成功经验，对本科教学工作基本规范、专项规范、质量保障、教学工作奖惩、教学管理组织等规章制度进行全面的梳理、修订、补充和完善。
教务处项目主管：魏融、孟波；主要参与人：教务处全体工作人员。
教学单位主管：分管教学的院长（主任）；主要参与人：全体教职员工。
2.研究实施招生工作新机制。
根据教育部、__市教委关于本科招生工作改革的有关精神和要求，成立多方参与的研究团队，研究制定相应的工作方案和具体措施；继续研究实施招生、培养、就业联动的专业招生计划动态调整机制，制定20__年招生计划；继续探索全员参与的招生宣传与工作机制，制定具体工作办法；坚持实施招生“阳光工程”，组织完成普通本科、高水平运动员和高职升本学生录取工作。
教务处项目主管：魏融；主要参与人：丁虹、刘忠恩、邸洪刚。
3.推进专业认证与专业评估工作。
深入总结分析化学工程与工艺专业开展工程教育专业认证工作，研究制定资源投入、政策措施与专业建设相匹配的工作保障机制，完善各项工作措施，形成详细认证工作手册；组织支持机械工程学院和信息工程学院完成机械工程、自动化专业认证工作，组织高分子材料与工程等2-3个专业完成20__年度专业认证申报工作；在第一轮工作基础上，总结经验和问题，完善评估方案、工作手册和专家库，制定校内专业评估长期规划与实施计划，继续组织4-6个专业开展校内专业评估工作。
教务处项目主管：；主要参与人：
4.深化专业综合改革计划。
组织环境工程专业深化教育部专业综合改革试点方案，制定详细的实施方案与工作进度计划，逐步推进各项工作进展；研究制定专业综合改革实施意见与工作方案，重点推进校内实施专业综合改革的3个专业开展本专业培养标准、核心课程群建设、课程教学组织形式改革。
教务处项目主管：；主要参与人：
教学单位主管：分管教学的院长（主任）；主要参与人：相关专业的全体教师。
5.课程教学改革与建设计划。
在20__年度建设基础上，扩大大规模开放在线课程（moocs）资源的引进种类和数量，建立我校在线课程教学平台，制定支持保障条件建设计划；以推进研讨课、翻转课堂、校企合作课程等教学组织形式与课程考核方式的改革为重点，在通识教育课程、实施卓越计划和专业综合改革试点的专业基础课程中，遴选15门课程开展深度改革试点；在前期卓越计划、tep改革试点的基础上，组织支持外语系制定大学英语课程教学改革实施方案；推进职业生涯规划等创业就业类课程建设。
教务处项目主管：王腾、王秀梅；主要参与人：
教学单位主管：分管教学的院长（主任）；主要参与人：相关教师及教学管理人员。
6.校内外实践教育基地建设。
组织制定校内基础教学实验室建设规划，修订实验教学管理办法，推进实验教学规范化和信息化建设；组织并支持1个校内创新实践教育基地申报成为__市示范性基地；全面分析现有各类校外实践基地合作教育情况，制定合作协议、运行机制、管理体制等规范性、指导性意见与文件；组织完成市级以上校外实践教育基地申报；协助市教委高教处完成__市校外人才培养基地的验收与申报工作。
教务处项目主管：；主要参与人：
7．本科教学状态综合检查与评价工作。
结合期初、期中教学检查等，组织开展全校本科教学秩序检查工作，重点对实践教学环节进行检查；制定详细工作计划，以各院系督导组及聘请校外专家等方式，对各类核心课程进行全面的教学效果评价；组织各学院督导组对近三年新入校教师上课情况、近三年新开课程情况进行全面的检查与反馈，提升课程教学效果。
教务处项目主管：；项目主管及主要参与人：