每个月的工作总结都是对自己成长和进步的一次回顾和展望。请大家阅读以下月工作总结范文,查找自己在写作过程中存在的问题和不足。
年上半年老干部工作总结
离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的__届四中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即:政治待遇和生活待遇上开展工作。
二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。
三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。
在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……。”
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件。今后的工作思路:根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下:
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护。但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识,提高服务质量随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是:它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如:电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量,近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
上半年老干部工作总结
一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导__年县老干部工作会议召开后,公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导,公司成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓,具体工作由政工科负责。公司党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本年度工作计划,年底对全年工作进行总结,对上级布置的一些临时性工作,及时按要求完成。
二、加强老干部思想工作,认真落实政治待遇。健全离、退休老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。今年4月份,公司党委针对老干部党支部存在的实际问题,原党支部书记__因身体原因,难以开展工作,经公司领导亲自征求本人意见,不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选,经公司党委研究提名,离退休党员选举,公司原党委书记__。
同志。
当选老干部党支部书记。公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》,共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动,上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全国人大修改的新宪法,由公司党委书记__。
同志。
亲自进行了辅导,使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会,开创现代化建设的奋斗目标、任务,增强了法制观念。春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。“七一”前夕,给老干部发了纪念品,邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出,受到老干部的好评。
三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。__年1月,离休干部__。
同志。
年龄大,重病缠身,联系人及时沟通,为他办理了增加护理补助费的相关手续。公司按时发放各项补贴,医药费按县有关部门规定报销,给老干部发放护理费、汽油费,同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,公司也未发生老干部来信来访事件。__年全年,为老干部支出生活补贴、洗理费等元,取暖费元,向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金,确保离退休干部按时足额领取离退休费,今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定,按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。今年春节前召开了老干部春节团拜会,向老干部汇报了一年来工作,并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款,对因病未能参加的老干部及遗属,上门慰问,并送去了慰问款和慰问品。
积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的参观活动,组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动,今年由政工科人员带队,陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。
四、存在问题以上是我公司__年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动,以便丰富他们的生活。
老干部局上半年工作总结范文
1-6月份,区委老干部局和局党总支紧紧围绕区委、政府的中心工作和全市离退休干部工作会议精神,认真贯彻落实科学发展观,以重服务、兑政策,创新老干部工作为载体,本着“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的原则”,狠抓离退休干部四个待遇的落实,使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。现将我局上半年完成情况总结如下:
一、基本情况。
我局共有在职人员6名,4名从事老干部工作,2名从事关工工作。服务管理着33名离休干部,24名退休县级干部。33名离休老干部平均年龄在79岁。关工委、老年体协、老年大学、离退休党支部,4个机构全部由离退休老同志在发挥作用主持工作。老干部活动中心与老干局一块牌子,委托由老年体协义务管理,活动场地有2片网球场、2片门球场、一间乒乓球室、一间棋牌室、一间健身房。老年大学20xx年成立,有教室一间,电脑室一间。
二、争取领导重视和支持,确保老干部各项政策措施的落实。
区委、政府十分重视老干部工作,要求必须把老干部的事情办好,让老同志满意,因此老干局充分发挥参谋助手的作用,班子成员及时主动向区领导请示汇报,使老同志的各项待遇得到很好的落实,让老干部共享改革发展成果。
(一)走访慰问暖人心。
年初,四大班子领导分成三组对老干部进行了春节慰问,共计发放慰问金6万元。区委、政府领导利用节假日,深入离退休干部家中走访慰问老干部,和老同志共同探讨乌达区的发展,并送去鲜花、水果等慰问品。老干局坚持每月走访慰问活动,送去党和政府的关怀。
(二)兑现政策受欢迎。
按照市里[20xx]1号、7号、42号和46号文件精神,及时召开了区长办公会议,各项待遇得到兑现。根据《离休人员就医管理办法》和《乌达区离退休干部外地就医交通费报销及提高区退休干部公用经费和离休、处级退休干部学习、疗养、考察经费》的文件精神,区里及时为老干部解决医药费100万余元。同时考虑老干部身体状况,连续两年将学习、考察费全部发到离退休干部手中,共发15万元,老干部非常高兴和激动,感谢区委、政府的好政策。
三、组织开展各类有益活动,为老干部营造健康向上的精神乐园。
(一)为了更好地在全区老干部中营造健康向上的老年学习文化氛围,1月20日,区老干局组织30余名老干部开展了“书香溢夕阳”老干部读书活动,组织老干部参观图书馆,免费为老干部发放了阅览贵宾卡,同时开展为期三个月的有奖征文活动。通过此次活动,利用图书馆这块阵地,传达党和政府的声音,把老干部爱读书和学习的风气带进全社会。
(二)3月19日,区老干局举办了“平安杯”老干部及贤内助游艺活动”,活动得到市老干局和区领导的高度重视,并参加活动,同时还邀请海渤湾和海南两兄弟单位参加启动仪式,启动仪式上老年体协秧歌队进行了表演,向老干部发放了《平安创建倡议书》,老干部及贤内助们还参加了套圈、飞镖、扑克等项目的比赛,受到了老干部及贤内助们的好评。
(三)为了喜迎“十二运”,5月12日区老干局组织11名门球队员参加了全市老年人门球比赛,并获第三名的好成绩。同时紧紧围绕迎“十二运”、创文明城这一主题,区老干局和老年体协于6月21日在区老干部活动中心举办了乌达区老年人门球赛,共有5支代表队,近40名运动员参加了比赛,车站代表队获得第一名。
(四)6月24日,组织老年大学学员参加了乌海市离退休老干部书画作品展,共在老年大学学员中收集书法、绘画作品10余件进行参展,获得纪念奖。
四、真情服务,切实从生活上关心照顾老干部。
我局班子成员始终把尊重、关心、照顾老干部作为一项政治任务,坚持落实老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走访一次制度,建立走访信息档案,上半年共入户200余人次,送特需费和慰问品达1万余元。在走访的过程中开展了冬季送温暖,暑期送清凉活动。同时坚持“五必访”制度。即老干部生病必访、必看;老干部生日必访、必祝;有困难必访、必帮;家庭有重大矛盾必访、必调;有疑难问题,必访、必解。
(二)妥善解决老干部看病就医问题。离休干部现已进入“双高期”,年龄高、病发高,因此老干局积极与医院加强联系,随时掌握老干部生病就医情况,经常向保健医院咨询老干部病情,并帮助他们解决就医报销问题。同时,联合医院科室主任,对离休干部开展送温暖、送爱心义诊走访活动。为老干部介绍日常疾病的预防和护理。联系乌达中心医院为我区的退休县级干部进行了健康体检,建立了电子健康档案,做到有病早治,科学预防。
(三)根据市委老干部局的会议精神,我局对服务的33名离休人员的住房情况及是否参加了房改情况进行了摸底调查。对57户符合条件的离休干部进行房改政策宣传。目前,房改费已随工资发放,已故的老干部房改费正等待政策,随后发放。
(四)为更好的落实老干部政治待遇,每两周组织老干部阅文一次,及时向老干部传达市、区两级文件精神,同时保证为老干部每人订阅一份《乌海日报》和《老年世界》。
(五)为了让老同志能够更快更好地了解区情和与老干部生活息息相关的信息,5月20日在移动公司开通了信息化老干部通,随时加强与区老干局的沟通与联系,并送去关怀和祝福。
(六)5月28日,本着组织老干部就近参观学习和落实科学发展观的目的,组织到大武口星海湖等地参观学习,老同志感受到通过科学发展带来的变化,一致认为在今后的工作中还要继续在理念创新上下功夫,把我区的城市扮靓,变美。
五、深入社区,加强老干部服务网络化建设。
我局坚持“依靠单位、依靠社区、依靠家庭”的三依靠原则,积极开展对老干部的“四位一体”网络化建设工作。
(一)去年两会之后,我区的“四位一体”网络化服务工作在软硬件建设上都有质的发展,特别是区委重视,投入150余万元新建社区,在服务老干部工作中典型带动、特色服务,在年初全市老干部工作会议上做了典型发言。
(二)注重依托社区,全面落实老干部社会待遇。由于社区机构改革,社区书记全部由大学生担任,6月初,深入各社区,对四位一体工作进行指导,重新印发《四位一体工作方案》,对所服务的老干部的基本情况重新进行详细登记造册,进一步规范各社区软件资料建设,使“一卡、一册、两表、一帐”资料齐全,让老同志能够就近活动、就近得到照顾。
(三)各社区不同程度地引导居民自发组建了老年人书画协会,老年人合唱队、秧歌队,参加社区和广场文化艺术节表演。组织开展了“百好老人”、“好儿媳”、“孝亲敬老模范儿女”、“孝亲敬老模范家庭”等评选活动,营造了团结友爱的睦邻的和谐新风尚。
六、积极发挥老干部的作用,推动涉老部门工作向纵深发展老干局坚持推行“四老合一”工作机制,大力支持各涉老部门工作,从人、财、物等方面给予一定帮助,使各部门能够形成合力、互相帮助、资源共享,取得好成绩。
(一)关心下一代工作。
1.4月初,召开了20xx年工作会议,传达上级工作会议精神,安排部署了我区工作任务。
2、“中华魂”读书活动再创佳绩。读书活动被国家关工委和教育部关工委授予先进集体和先进个人奖。
(二)老年体协党支部发挥战斗堡垒作用,使老年文化体育工作取得好成绩。
1.1月15日老年体协召开了全年工作会,总结了工作,表彰了先进,部署了20xx年工作。
2.1-6月份,乌达区老年体协组队先后参加了乌海市老年门球、网球、全民健身启动仪式、象棋等比赛,共计100余人。参加区里大型活动表演100人次,秧歌队禁毒、安全生产、综治宣传共150人次。分别获全市老年门球赛第一名和老干局门球赛第三名的好成绩。
3、开展了健康老人评选活动,有8名老人符合健康老人评选条件。
(四)离退休党支部发挥先锋模范作用,开展公益事业。
1.今年共组织党员集体活动3次,学习了党的xx届四中全会精神和《六个为什么》一书。
2.对离退休党支部的党员坚持走访慰问制度,共走访40人次,参与社会公益活动20人次。
3.建立健全了离退休党支部的组织机构、工作任务、工作制度。同时更新了办公设施,老党员们表示一定好好发挥作用,教育好子女和身边的人员,更多的参与公益事业。
七、加强党总支和机关自身建设,不断提高为老干部服务水平。
按照“艰苦奋斗、无私奉献、锲而不舍、勇往直前”的乌达精神,我局对每个在职人员提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加强与老干部的思想交流,不断提高为老干部服务的水平,组织和协调各涉老部门多渠道开展工作,使老干部工作稳中有新,为乌达区的社会稳定贡献力量。
(一)加强总支党建工作。组织传达了区委六届十二次全委会议精神,开展“解千家困、暖万人心”活动,开展“大调研、大走访”活动,召开了“争先创优”动员会,同时举办了“大爱无疆、情系玉树”捐款活动,共计捐款4603元。“七一”前夕,总支开展了慰问困难党员和暑期送清凉活动,为5名困难党员送米、面,为40余名党员送绿豆和白糖。通过努力,老干局机关支部获基层党建先进集体,有3名党员获先进个人。
(二)加强机关自身建设。将老干局工作制度汇编成册发放到每个人手中,形成制度管人原则,使工作规范化、制度化、科学化。同时规范档案管理,做到月初有安排,月底有总结。坚持每星期一上午的理论学习。同时,积极参加市老干部局举办的各类培训班,收到良好的效果。
(三)及时将有质量的工作信息上报市老干局和区委组织部、宣传部,两办信息督查室,做到一事一报,同时将信息传到内蒙老干工作网和乌达党建网、政务信息网上,截止目前共出信息29期,制作了大型宣传展板两块,对外宣传老干部工作。
(四)对老干部反映的热点、难点问题及时进行解决,提高处理信访接待的能力。及时为老干部解答政策,解决老干部就医问题。积极帮助离休干部刘辉及家人解决因看病垫付资金问题,协调乌达区中心医院为老干部垫付医药费。帮助刘崇德家属寻找政策依据,为刘老解决工资待遇问题。通过解决老干部反映的热点、难点问题,稳定了老干部情绪,化解了矛盾。
(五)在机关开展各类有益活动。组织机关人员参加机关工委合唱队,丰富了业余文化生活。积极开展书法进机关活动,成立了书法兴趣小组,邀请自治区书法协会会员、老年大学书法教授高平同志就“魏碑”体书法的认识和练习给机关工委、党校、活动中心的领导及我局机关工作人员和老年大学学员进行了书法讲解。同时还邀请高平老师和部分爱好书法的离退休老干部们举办了小型书法笔会。
(六)狠抓党风廉政建设,促进党员干部作风建设。每半年召开一次会议,研究有关廉政建设的工作情况。要求班子成员对自己的配偶子女,身边的工作人员有教育管理和监督的责任。在党员中开展谈心活动,采取了发放《征求意见表》,召开座谈会,个别访谈等形式,广泛征求党员和老干部的意见和建议,发现问题及时整改,健全了老干局的财务管理制度、考勤制度、来信来访、车辆管理等各项制度。进一步规范从政行为,积极推进政务公开,从源头上防腐。利用宣传月,组织党员干部观看反腐警示教育片,观看率达100%。
老干部处上半年工作总结_老干部个人半年总结报告
一年来,我局老干部工作在市委市政府的领导下,市委老干部局的指导下,紧紧围绕全局中心工作,以“全心全意为老干部服务”为宗旨,切实抓好退休干部两项待遇的落实,加强和改进老干部思想政治工作,积极组织老干部开展各项有益活动,不断加强自身建设,强化服务理念,增加服务意识,为老干部安度晚年提供了有力保障。现将我局老干部工作总结如下:
一、高度重视,加强领导。
局党组高度重视老干部工作,充分认识“老干部工作无小事”。由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓落实,局办公室专人负责老干部日常事务工作。局里坚持把老干部工作列入重要议事日程,坚持定期研究老干部工作,想老干部之所想,真心实意为他们解决实际困难,让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报审计工作情况和发展形势,拉近与老干部的距离,同时也取得了他们对审计工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可,也促进了我局审计工作的发展。
二、执行规定,落实待遇。
按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇,是我们义不容辞的责任和义务。为此,我们严格按照老干部政策要求,认真落实老干部的各项待遇。
政治待遇方面,我们定期召开老干部会议,加强老干部的政治学习,加强思想政治工作;邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议、群众路线教育实践活动、迎接人大工作评议、“察担当促有为”等会议;定期向老同志通报工作情况和重大工作进展;每年组织老干部进行一次身体检查;今年4月组织老干部参观了姚家港、白洋、安福寺工业园区,老同志们通过实地走、现场看、听介绍的方式,亲历工业园区的开发建设情况,感受到我市近年来工业发展带来的巨大变化,进一步解放了思想,开阔了眼界,激发了自身为审计事业发挥余热的热情。
生活待遇方面,严格落实老干部的各项生活待遇。按时发放退休老同志的生活补贴。按照市委市政府的统一部署,及时调整规范老干部的津补贴,落实改革性补贴、电话费、住房补贴等各项待遇。同时针对部分老干部对医疗保险政策的疑虑,局办公室积极与医保局联系,了解相关政策,并向老干部宣传,消除心中疑惑。真正做到让老同志老有所养、老有所医,老有所为。局机关经常主动关心老同志身体、生活情况,积极帮助老同志解决困难,看望生病住院老干部,今年退休干部周代荣生病期间,我局领导到医院慰问,并根据其家庭困难状况,经局党组研究,送上特困帮扶资金3000元。
三、加强自身建设,提高服务质量。
我局老干部工作由局办公室负责,办公室现有在职干部职工4人,主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我局办公室积极开展“转作风提高服务水平”专项活动,加强工作人员的思想、作风、能力和制度建设,工作人员责任心更强,服务态度更好,工作质量提高,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我局工作人员建立与老干部联系制度,坚持定期看望老干部,带去局党组的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。
四、总结经验。
1、做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,取得良好的效果。
2、发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为审计工作发展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作,建立感情很必要。做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,与他们建立感情、亲情,使自身的工作也得到他们的的理解和支持,这也是做好老干部工作的最大优势。
按照县委办发〔xx〕95号文件精神,现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下:
一、基本情况。
目前,县委老干局服务管理的老干部、老同志96名,其中:离休干部21人,离休干部遗孀39人,退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。
二、主要工作及成效。
近一年来,老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下,以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指针,以贯彻落实省委办发〔xx〕125号文件精神为契机,狠抓《目标责任书》各项内容落实工作,认真贯彻执行党的老干部工作方针政策,以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点,围绕中心,服务大局,务实创新,狠抓落实,为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。
(一)关心老干部政治生活,认真落实老干部政治待遇。
1、开展走访慰问。春节前夕,县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属,老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金,各部门领导对本单位的老干部均走访慰问;县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会,观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔xx〕49号文件精神,对庆祝建国60周年活动扎实安排,“国庆节”和“中秋节”期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问,向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系,平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决,坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》,9月底,工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动,对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上,已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。
2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度,采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式,组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委(扩大)会议上的讲话,并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县,举生态旗,走特色路,推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放,为帮助老干部加深理解,扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。
3、狠抓老干部党支部工作,扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求,党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容,高度重视,精心组织,高标准要求,高质量落实,投入足够的人力和物力,狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实,使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实,其中即知即改的67条建议整改落实达100%。
对列入整改落实方案的10个问题,本年度已整改落实85%。通过强化学习和实践,进一步加深了对科学发展观的认识和理解,增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领;形成了“提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进老干部工作科学发展”的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬,党的xx届四中全会召开后,及时组织党员领学了《决定》全文,并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册,向支部全体党员配发,为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动,邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。
4、通报工作视察观摩。为强力推进全县年度重点工作的顺利实施,3月26日,县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会,县上领导通报了县委十三届六次全委(扩大)会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情况;以网络媒体投影仪为载体,用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情况,并征求了意见建议。
6月8日--10日,县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情况。结合观摩,县上领导再次向老干部通报全县工作,并征求了意见建议。10月26日“老人节”期间,县委组织25名离退休干部赴张掖市,分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、张掖市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情况。通过观摩学习,拓展了老干部视野,使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情况。
5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订xx年度《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份,协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。通过狠抓上述工作,老干部政治待遇较好地得到了落实。
(二)突出工作重点,认真落实老干部生活待遇。
按照县委、县政府总体要求,把落实老干部生活待遇作为工作重点,加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系,以落实财政保障机制为根本,有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”,使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、按政策增加离休费。积极配合有关部门,计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴;4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准;规范调整了企业离休干部的津补贴标准。
2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门积极筹集资金,保证了全体老干部的离休费按月发放,落实率达100%。
3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式,共拨付经费40.51万元,按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151.41元,其中核报26名离休干部的医药费380101.25元(报门诊费190026.62元,27人次住院费190074.63元),2名离休干部红军遗孀的医药费25050.16元(其中报门诊费13736.31元,2人次住院费11313.85元),核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元(累计达5万元)。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7.1万元,为他们住院治疗提供了方便,受到了老干部的好评。
4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法,为掌握情况提供了准确数据;并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开,主动接受老干部和社会各界的监督。
(三)开展文体活动,丰富老干部精神文化生活。
加强老干部活动室管理、服务工作,有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时,利用重大节日,组织动员老干部参加户外活动,庆“六一”期间,组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出;庆“七一”期间,组织老干部观看了全县歌咏比赛;在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动,其中,离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年,枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖;8月20-26日,在老干部活动室举办了“庆国庆.促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展,展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展,游览了金张掖黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展,不断丰富了老干部精神文化生活,使他们在娱乐中受到了教育,陶冶了情操,促进了身心健康,营造了和谐相处的环境和氛围。
(四)执行信访接待制度,认真做好信访工作。
老干局落实“一把手”负责制等相关制度,认真处理老干部每一次的来信来访,对县委、县政府等部门交办的信访问题形成。
调查报告。
答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓,妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题,促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果,件件有着落。通过办理信访答复,起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的积极作用。
(五)加强督促,积极做好离休干部遗属工作。
配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情况督促检查,协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限,对遗属生活费按月足额发放,有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。
(六)加强引导管理,组织老干部发挥作用。
回顾一年来的工作,自己能够认真学习政策理论,用重要思想来武装自己的头脑,认真学习业务知识,不断提高业务技能,认真贯彻落实所领导指示,自觉遵守。
规章制度。
牢固树立了服务为本的思想较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验查找薄弱环节完成好下年度的工作下面将本年度的工作进行疏理汇报。
一、工作回顾。
一是注重学习,政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党和军队建设的有关论述,认真学习和贯彻落实重要思想,时刻保持政治上的坚定性,思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习,并充分利用业余时间自学,并结合工作实际写了一些。
读书笔记。
和
心得体会。
勤奋学习善于思考与时俱进在实践中学习新知识积累新经验增长新本领。同时广泛涉猎不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事经常进行形势分析。努力学习政策理论不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。
二是边学边干,业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队,对干休所情况不熟悉,来到所里以后,更是两眼一抺黑,不知道干什么,也不知道自己能干什么。面对严峻的现实,我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践,有时候,一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事,而我却要干上几遍,一次不行,我就干第二次,二次不行就三次,直到自己满意,领导满意为止。同时我积极的向老同志学习,理思路,找方法,查规律,经过一年多的努力,自己的业务水平有很大的提高,适应了工作岗位,保障了各项任务的圆满完成。
三是真抓实干,不断提高保障水平。今年以来,根据所里分工,自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重,为了保证高质量的完成领导交给我的工作,我总是出好工,出满勤,每天提前上班,每晚最后一个下班,下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年,财务助理员休产假,我又肩负起处理日常财务事务的担子,面对一个陌生的、不能出错的领域,我加班加点的工作学习,有时一干就是晚上12点,由于工作中甘于吃苦,生活中甘于奉献,较好的完成了各项任务,得到了所领导的肯定。在管理方面,始终坚持把管理放在首位,把安全作为重点,按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理,从思想入手,在提高安全认识,增强服务观念上下功夫。今年来,人员比较少,我们适时进行了调整,充分发挥人员的主观能动性,较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。
今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的,保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点,严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度,特别是车辆的派遣制度落实比较好,进一步提高驾驶员队伍素质,强化驾驶人员的安全意识,较好地保证了老干部正常用车,杜绝了车辆事故。在伙食方面,我们挑选优秀人员上岗,实行值班干部验菜制度,伙食有了很大的提高,较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面,认真执行财务纪律,细致的做好每一次经费的发放,保证了帐目的清晰。工作中,我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实,全面提高为老干部服务的水平,以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。
充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况,同老干部谈心、交心、拉家常,搞清他们在想什么,需要什么,喜欢什么,反对什么,自己感觉,从老干部不认识自己,逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可,受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法,严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习,自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度,以身作则,严格要求自己,努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题,自觉维护党、国家和军队的政策纪律,防微杜渐,自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀,不该做的事不做,不该去的地方不去,能不参加的场合不参加,积极同各种腐败现象作斗争,较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。
二、存在问题工作是有目共睹的,成绩是有限的,问题还存在不少,自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上,压力不足,还抓得不够紧,政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上,有许多方面还欠缺,熟练程度还不够,有待于学习和加强。三是在制度的坚持上,做的还不够严格,有标准不高、执行不坚决的现象。
三、下步工作打算通过动员教育,在回顾工作、查找问题的基础上,为进一步牢固树立爱岗敬业思想,增强做好老干部工作的事业心和责任感,提高素质能力,争做老干部满意的先进工作者,制定整改措施如下:
一、努力学习政治理论,不断提高政策理论水平。要以重要思想为指导,认真贯彻落实关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神,严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策,特别是对老干部工作的一些政策的学习理解,要原原本本地学习,要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上,平时注意积累,加强修养,用正确的理论武装自己的头脑,打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识,真正从思想上认识到老干部工作的重要性,加强学习,提高素质,不断增强为老干部服务的本领,立足长远,牢固树立起爱岗敬业思想。
二、立足本职,努力做好老干部服务保障工作。工作中,要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作,坚决做到服从命令、听招呼,积极出主意,想办法,当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度,用制度约束自我,并运用到实际工作中去;在管理上,要按照各级关于从严治军的指示要求,严格落实部队的条令条例,坚持从一日生活制度抓起,从细微做起,抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实,做到常分析、常检查,并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面,教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障,做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。
三、精益求精,不断提高业务水平工作是没有止境的,只有不断的学习进步,才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力,把工作做到更好。
四、开拓创新,积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下,如何顺应时代朝流,大胆改革,开拓创新,与时俱进,是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作,使广大老干部有一个舒心的生活环境,在干好本职工作的同时,平时要加强对政策理论的研究,对老干部情况的收集,并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题,不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文章,并经常跟兄弟单位进行交流,取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性,同时多提一些合理化的意见和建议,高瞻远瞩,立足长远,在时机成熟时,能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来,为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。
总之,今后在工作中我要不断强化自身素质,更加努力地向休干学习,向工作人员学习,不断提高服务质量,刻苦学习,勤奋工作,扎扎实实地当好领导的参谋助手,为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。
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上半年老干部工作总结精选文档
20xx年上半年,我县老干部工作以十七大精神为指针,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求,按照全县20xx年老干部工作要点安排,以xx精神为动力,继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”,落实“两项待遇”,努力丰富老干部精神文化生活,创新路、上水平、求实效,不断促进我县老干部工作上台阶,较好地完成了上半年各项工作任务。
一、加强理论基础建设,提高整体素质。
一是用党的最新理论成果武装头脑,干部职工科学发展的理念逐步形成,结合在全县范围开展“继续解放思想,坚持改革开放,实践科学发展观,实现xx经济发展大跨越”大讨论活动,组织干部职工认真学习党的十七大精神,细读十七大报告,多次参加县上举办的形势报告会、理论辅导会,组织党员干部学习党的最新理论成果,使党员干部提高了理论思维和战略思维能力,增强了加快发展的紧迫感和责任感。
二是联系工作实际,继续推进“治慢工程”,把深入“治慢工程”当作提高工作效率,树立老干工作新形象的抓手,一步步地推进,一步步地提高。
年初将本局工作情况和干部职工个人工作情况用调查问卷的形式交于广大老干部讨论、评论并打“钩”,鞭策干部职工工作更上一层楼,把制定实施的定期走访老干部的分片包干责任制度当作治慢的主要内容,取得了工作实效。
二、老干部“两项待遇”得到进一步落实。
一是继续落实老干部政治待遇。
在完善工作制度的基础上,进一步完善了老干部学习点名制度,阅文、参加重要会议制度,通报情况制度,征求意见、联系老干部、组织老干部参观考察等8个方面的制度,增强了老干部的组织观念,逐步规范了为老干部做好服务工作的运行机制。继续坚持新颖、别致的每月2次的老干部政治理论学习和党员组织生活日制度,上半年共组织老干部集中学习12次,集中过党支部生活2次。
二是在老干部活动中心建立了影视厅,开展精品电影欣赏活动,坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。
使广大老干部在回顾自身光辉的革命生涯的同时,激励鼓舞斗志,继续为社会奉献余热。
三是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部(包括享受副县级待遇的干部),每人订阅《中国老年报》、《老年博览》,为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。
四是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活动,x月23-24日组成120人的老干部考察团,赴xx、xxx、xx、xx4县市实地参观了19个社会经济发展项目。
其中,市县级园区建设项目6个,市政广场建设项目3个,水上景点及城区引水入城工程3个,新农村建设人居示范点2个,旅游景点3个,国企生态酿酒企业1个,市级成果展1个。
通过实地考察,使老干部们开阔了眼界、提高了认识,了却了老干部多年来的心愿。
返x后,老干部们集思广益,建言献策,并向县委提交了考察报告。
五是坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。
除日常的文体娱乐活动外,每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。
参加了运动会,74位老干部获得了一、二、三等奖,33名老干部获得了鼓励奖。
七是积极组织献爱心活动,为地震灾区捐款800元,表达了老干部的心愿。
八是为了丰富和活跃老干部的精神文化生活,组建了85人的“老干部合唱团”,积极参与全县庆“五一”、迎xx系列庆祝活动,合唱团平均年龄68岁,最大年龄90岁,自编自演的《xxx》等歌曲,引起了社会的共鸣,受到了观众的好评,在4月30日晚上举行的全县庆“五一”歌咏比赛中,获得大赛组委会三等奖,并获得比赛组委会20xx元的现金奖励。
九是“五一”前夕,组织老干部积极参加市、县举办的“庆五一、迎xx”摄影、美术、书法大赛,近10名老干部参赛,其中xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展。
十是通过多渠道协调,于x月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道。
十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案,为全面观察掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。
十二是参与了9名老干部的善后事宜,把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来,坚持下去。
十三是精心安排,筹办了春节团拜会。
在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案,按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46名老干部遗属进行了集中和个别走访慰问,发放慰问金13.1万元,努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。
一是年初实施了外树形象、内强素质的“强基”工程,对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格的老干部联系制度,在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上,按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容,将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。
年内,共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次,与老干部qqqqqqa话交流300余次,基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。
二是为了进一步了解老干部的心声,更好地丰富老干部活动内容,为87名老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》,内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活状况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方面的问卷调查,进行了互动交心,使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活动的方式和规模做到了心中有数。
三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用。
老干局在经费十分困难的情况下,筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷,建立了老干部影视厅,增加了10套桌椅和二个阅报架,购置图书100本,备齐了麻将、象棋等娱乐用具。
多次调整老干部活动中心活动布局,使现有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用,实现了无间断开放,基本满足了老干部的日常精神文化生活需要,也给老干部营造了一个和谐的活动氛围,真正把老干部活动中心办成了老干部之家。
四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。
及时报道了今年以来开展的一些重要活动,先后向县委及上级业务部门提交了专题调查报告2篇,向县委办、县广播电台报送信息稿件17篇,向省市《老干部信息》投稿12篇,被县委转发老干部外地考察报告1篇,县广播电视台采用了8篇,市委老干局《老干部工作信息》采用2篇,超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。
五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。
保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦,为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。
六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁,经过县委组织部和各级多方努力,在我局对原老干部活动中心反复评估并向有关部门提出评估报告及搬迁建议后,经县委县政府领导同意,老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场,使局内办公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶。
七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备,初步建立起有一定质量的老干部影视厅,开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。
四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作。
一是召开了关工委专题会议,制定出了《xx县关心下一代工作委员会20xx年度重点工作安排》和《xx县20xx年全年关心下一代活动安排表》,将今年关工工作涉及的具体内容、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人。
相继下发了《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组,按相应分工积极开展了工作。
二是利用寒假举办了革命传统教育周,请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解xx、热爱家乡》报告和西路军艰苦奋战河西的报告,四个社区近千名小学生参加了活动,受到了教育。
三是在“清明节”到来之际,与团县委、教育部门和xx大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动,组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢,接受少先队员敬戴红领巾,为青少年讲革命传统,开展老少互动。
四是在关工委的倡导下,主动帮助和挽救失足青少年,县关工委、团委、妇联以及xx镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人,到看守所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年,向他们分发了了书籍和生活用品,详细了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教育改造的情况,察看了失足人员在监舍的改造和生活状况,有针对性地与他们面对面进行劝解挽救工作。
五是在县城举办了革命理想教育电影周活动,在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烈》10场次,县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动,受到了深刻的思想道德教育和革命传统教育。
五、外树形象、内强素质、提高职工整体业务技能。
一是重点强化了业务技能方面的学习,按照年初制定的全局职工计算机培训计划,在原有5台电脑基础上,又新购2台电脑,保证了人手1台电脑,实现了无纸化办公条件。
在此基础上,充分利用单位有限的学习资源,用一周时间,由专人负责辅导,明确学习目标、规定学习任务,定期检查评比,保证学习质量,年内达到了人人能阅读和打字的能力。
二是以提高职工业务技能为重点,先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训,职工整体素质有了进一步提高。
三是加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习,职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试。
一名职工被评为半年工作优秀个人,2名同志半年内超额完成通讯采编任务,得到了单位的表彰奖励。
四是建立了业绩奖惩制度。
制定了更为合理完善的理论学习制度和业务知识考核制度,有力地推动了全局工作。
五是按要求完成了接待xx、xx、xxx、xx等县市老干部来我县参观考察的活动。
六是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。
七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。
六、存在的问题。
1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺,支部活动开展的不够及时。
2、服务老干部工作还不到位,分片入户责任制还未全面落实。
3、职工无纸办公技能和整体文秘114技能还需进一步提高。
4、老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧,需及时更新。
工作、廉政建设工作,精神文明建设,社会综治工作推上新台阶:
一是继续。
学习。
贯彻党的十七大精神,带领广大老干部高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,联系老干部工作实际,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕党员干部受。
教育。
科学发展上水平人民群众得实惠进一步解放思想实事求是、
改革。
创新,切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展观的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群...
上半年老干部工作总结
回顾一年来的工作,自己能够认真学习政策理论,用____重要思想来武装自己的头脑,认真学习业务知识,不断提高业务技能,认真贯彻落实所领导指示,自觉遵守规章制度,牢固树立了服务为本的思想,较好地完成了上级赋予的各项工作任务。为更好地总结经验,查找薄弱环节,完成好下年度的工作,下面将本年度的工作进行疏理汇报。
一、工作回顾。
一是注重学习,政策理论水平有所提高。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及__同志党和军队建设的有关论述,认真学习和贯彻落实____的重要思想,时刻保持政治上的坚定性,思想上始终与党中央、所党委保持一致。能够积极参加所组织的各种政治教育和理论学习,并充分利用业余时间自学,并结合工作实际写了一些读书笔记和心得体会,勤奋学习,善于思考,与时俱进,在实践中学习新知识,积累新经验,增长新本领。同时广泛涉猎,不断拓宽自己的知识面;能够充分利用各种媒体学习国内外的时事,经常进行形势分析。努力学习政策理论,不断提高用党的路线、方针、政策来分析问题、解决问题的能力。
二是边学边干,业务水平有了很大提高。由于我来自于基层野战部队,对干休所情况不熟悉,来到所里以后,更是两眼一抺黑,不知道干什么,也不知道自己能干什么。面对严峻的现实,我没有被困难所吓倒。大胆的进行工作实践,有时候,一项工作对一个熟练的同志来说也许就是一遍的事,而我却要干上几遍,一次不行,我就干第二次,二次不行就三次,直到自己满意,领导满意为止。同时我积极的向老同志学习,理思路,找方法,查规律,经过一年多的努力,自己的业务水平有很大的提高,适应了工作岗位,保障了各项任务的圆满完成。
三是真抓实干,不断提高保障水平。今年以来,根据所里分工,自己负责行管教育、车辆管理、伙食方面的工作并兼任出纳员。活多任务重,为了保证高质量的完成领导交给我的工作,我总是出好工,出满勤,每天提前上班,每晚最后一个下班,下班后加班也已是家前便饭。特别是在上半年,财务助理员休产假,我又肩负起处理日常财务事务的担子,面对一个陌生的、不能出错的领域,我加班加点的工作学习,有时一干就是晚上12点,由于工作中甘于吃苦,生活中甘于奉献,较好的完成了各项任务,得到了所领导的肯定。在管理方面,始终坚持把管理放在首位,把安全作为重点,按照各项规章制度认真抓好士兵的学习教育和管理,从思想入手,在提高安全认识,增强服务观念上下功夫。今年来,人员比较少,我们适时进行了调整,充分发挥人员的主观能动性,较好地完成了门卫执勤、车勤保障、食堂就餐、公差勤务、卫生整治等繁杂的任务。
今年以来行政管理尤其是安全管理的形势是好的,保障了各项工作的圆满完成。车辆管理坚持以抓车辆服务保障为重点,严格落实车辆管理使用规定和各项规章制度,特别是车辆的派遣制度落实比较好,进一步提高驾驶员队伍素质,强化驾驶人员的安全意识,较好地保证了老干部正常用车,杜绝了车辆事故。在伙食方面,我们挑选优秀人员上岗,实行值班干部验菜制度,伙食有了很大的提高,较好地保障了工作人员就餐。在出纳工作方面,认真执行财务纪律,细致的做好每一次经费的发放,保证了帐目的清晰。工作中,我始终坚持以求真务实、严谨细致的工作作风来抓好工作的落实,全面提高为老干部服务的水平,以老干部满意不满意、高兴不高兴为衡量服务的标准和尺度。
充分利用工作和业余时间到老干部中间了解他们的思想状况、生活状况、学习状况,同老干部谈心、交心、拉家常,搞清他们在想什么,需要什么,喜欢什么,反对什么,自己感觉,从老干部不认识自己,逐渐转变到大多数老干部认识、熟悉、认可,受到了多数老干部的普遍好评。四是遵纪守法,严格自律。结合分区统一组织的从严治军教育活动和安全法规的学习,自己能够自觉遵守党和国家的法律、法令和军队的条令条例、各项规章制度,以身作则,严格要求自己,努力改造在思想、工作、生活等作风方面存在的问题,自觉维护党、国家和军队的政策纪律,防微杜渐,自觉抵制各种腐朽思想和酒绿灯红的侵蚀,不该做的事不做,不该去的地方不去,能不参加的场合不参加,积极同各种腐败现象作斗争,较好地保持了一名共产党员应有的觉悟。
二、存在问题工作是有目共睹的,成绩是有限的,问题还存在不少,自己在以下几个方面还做得不够。一是在政治理论学习上,压力不足,还抓得不够紧,政策理论水平还有待于提高。二是在业务工作上,有许多方面还欠缺,熟练程度还不够,有待于学习和加强。三是在制度的坚持上,做的还不够严格,有标准不高、执行不坚决的现象。
三、下步工作打算通过动员教育,在回顾工作、查找问题的基础上,为进一步牢固树立爱岗敬业思想,增强做好老干部工作的事业心和责任感,提高素质能力,争做老干部满意的先进工作者,制定整改措施如下:
一、努力学习政治理论,不断提高政策理论水平。要以____重要思想为指导,认真贯彻落实__关于做好老干部工作的重要指示和全军、军区老干部工作会议精神,严格落实省军区、军分区及所领导的指示要求;积极学习党的大众方针政策,特别是对老干部工作的一些政策的学习理解,要原原本本地学习,要吃透、要有高度;在积极参加各种学习教育的基础上,平时注意积累,加强修养,用正确的理论武装自己的头脑,打牢理论根基。克服思想上存在的模糊认识,真正从思想上认识到老干部工作的重要性,加强学习,提高素质,不断增强为老干部服务的本领,立足长远,牢固树立起爱岗敬业思想。
二、立足本职,努力做好老干部服务保障工作。工作中,要紧紧围绕所党委、所领导的意图开展工作,坚决做到服从命令、听招呼,积极出主意,想办法,当好领导的参谋助手。要严格落实各项管理制度,用制度约束自我,并运用到实际工作中去;在管理上,要按照各级关于从严治军的指示要求,严格落实部队的条令条例,坚持从一日生活制度抓起,从细微做起,抓好各项工作。认真抓好各项安全管理制度的落实,做到常分析、常检查,并及时做好请示汇报;对为老干部服务方面,教育并带领勤务队的战士做好认真细致的服务保障,做到用心、真心、细心、热心、耐心、恒心,真正做到让领导放心。
三、精益求精,不断提高业务水平工作是没有止境的,只有不断的学习进步,才能从容的面对不断出现的新问题。在今后的工作中我将努力提高工作能力,把工作做到更好。
四、开拓创新,积极研究探索服务保障的新路子。在新的形势下,如何顺应时代朝流,大胆改革,开拓创新,与时俱进,是对我们提出的迫切要求。为能更好地做好老干部服务保障工作,使广大老干部有一个舒心的生活环境,在干好本职工作的同时,平时要加强对政策理论的研究,对老干部情况的收集,并针对保障工作中出现的一些新情况、新问题,不断完善所里的制度规定;多研究撰写一些文章,并经常跟兄弟单位进行交流,取长补短;工作中增强积极性、主动性、预见性,同时多提一些合理化的意见和建议,高瞻远瞩,立足长远,在时机成熟时,能够为单位拿出一些值得研究的建设性建议来,为干休所的建设和发展出谋划策、增砖添瓦。
总之,今后在工作中我要不断强化自身素质,更加努力地向休干学习,向工作人员学习,不断提高服务质量,刻苦学习,勤奋工作,扎扎实实地当好领导的参谋助手,为干休所的全面建设做出自己应有的贡献。《政府老干部机构个人年终总结》政府老干部机构个人年终总结。
年上半年区人大办老干部工作总结
根据库尔勒市教育党工委关于做好老干部工作的部署和要求,我校及时召开会议,对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据市老干部局下发的文件内容,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:
xx年是教育党工委老干部工作会议召开后,我校及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划。
为加强对老干部工作的领导,我校成立了老干部工作领导小组,由支部书记任组长,学校老教师及中层领导成员为组员的领导小组。老干部工作由党支部书记主抓,具体工作由各成员负责。
我校党支部对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。
对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本年度工作计划,年底对全年工作进行总结,对上级布置的一些临时性工作,及时按要求完成。
1、从政治上关心老干部,使老干部老有所养。
2、及时让老干部了解国家、自治区、州、市重要决策和重要事务,充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部,关于各项新的福利政策,并且凡是涉及到老干部https:///切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动,鼓励退休干部参加,使之晚年健康快乐的生活。
4、每年召开座谈会,加强与老干部的交流和沟通,找出工作中存在的不足加以改进,认真倾听他们生活中的困难,尽全力帮忙解决,认真听取老干部对学校工作的意见和要求,及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。
5、我们坚持节日慰问老干部制度,保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇,坚持四必访:生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即,坚持走访慰问老领导、老教师,落实好老干部医疗、保险事宜,坚持为我校的退休教师进行生日庆祝,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。
凡是学校重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但学校依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。庆祝“七一”节时邀请老干部参加庆七一活动,还有老师节的时候、请老干部到学校来进行座谈,给他们发奖品受到老干部的好评。
在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对学校工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。20xx年1月,离休干部买买提明同志重病缠身,家里有两个残疾人,我校连几年向他慰问,了解他们家的困难情况及时沟通,跟我乡残联报给他们家的困难,得到他们的支持,为他办理了解决减轻治疗费的一部分(500元)。
以上是我学校20xx年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动。
我镇现有离、退休教师120人,其中退休教职工115人,因此,做好学校离、退休干部工作,对于保持李寨教育的稳定,加快李寨教育的发展建设有着极其重要的意义。近年来,我们根据上级老干部部门指示精神,结合我镇离退休老同志的实际情况,采取措施,切实做好老干部工作,充分发挥离退休老干部党支部的作用,调动了老干部关注学校发展,积极献计献策,奉献余热的积极性,着重做了以下几个方面的工作,取得了良好的成效。
老干部工作是党总支工作的一个组成部分,我镇将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程,始终坚持把老干部工作当作学校管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”。“一个指导思想”:即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想;落实“两个待遇”:一是全面落实老干部的政治待遇,二是全面落实老干部的生活待遇。加强了对老干部工作的管理,成立了老干部领导小组,确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报,研究解决实际问题。
二是坚持每学期向老干部通报学校教育教学改革情况,并及时传达上级重要会议精神。三是中心校在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加,学校在元旦联欢等活动中,都邀请老教师参加。四是中心校在制定各项措施时积极听取老干部意见。五是尽力通过老年诗词研究会这个平台,使退休老干部能老有所为、老有所乐、安度晚年。
中心校十分重视老干部生活情况,在政治上关心、生活上照顾,让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱。中心校为此成立了退休老干部领导小组,并制定了有关规章制度,实行规范管理。逢年过节,中心领导都亲自去看望离退休老干部,并送去慰问品。
总之,我们把做好老干部工作当作我镇党政工作的一项重要任务,时刻放在心上,从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部,让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。
XX年老干部上半年工作总结
上半年,全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下,在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下,紧紧围绕全区工作大局,积极践行“三个代表”重要思想,认真落实老干部工作的各项方针政策,以落实老干部的“两个待遇”为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。
一、认真落实老干部政治待燕遇。
和区直单位的党政碰主要领导也携带慰问品涂和慰问金到老干部家中谅进行了慰问。老干部局皆对有特殊困难的老干部胺进行了入户走访,并发绅放了困难补助金。春节博后上班的第一天,又召暖开了全区离退休干部团啃拜会。在慰问的过程中渣,认真征求老干部对区爱委政府工作的意见和建啮议,滤布帮助他们解决泄实际问题。
(二)。
运认真组织政治理论学习签,切实加强老干部思想志政治工作。年初按照政怂策规定为每位老干部征排订了党报党刊,并赠阅冲一份,组织部在党费中喂列支为每个离休干部订表阅杂志一份。为老干部鲸阅览室订阅了20多种丙党报党刊、生活杂志。
抵另外,我们每月都组织至老干部集中进行一次政龄治理论学习,主要是传畦达党和国家的大政方针锨,通报区委政府对重大谢事项的决定及重要会议严精神,请专家学者进行蔗政治理论问题专题讲座氏等。为方便老干部学习肌,我们把学习计划在年捆初打印成册,发放到每豆一位老干部手中。学习槛采用奖励机制,每位老仗干部都有学习签到簿,则年终按照参加学习次数工的多少进行表彰奖励,栋充分调动了老干部们的涅学习积极性.
(三等)坚持情况通报会制度游。坚持由区党政领导定靛期向老干部通报本地区衙、本部门的工作情况;攒通报区委政府工作思路订、全区经济社会发展情束况;通报国内国际政治抖、军事、经济形势和国脖内外安全形势。3月份蚊,区委常委、宣传部长咕李勤同志利用多媒体教鸦学设备为老干部讲解了乌松山区十大重点工程及鹤建设情况。
(四)。
解决在“两谣个待遇”落实中存在的砚一些具体问题。上半年挽共走访老干部48人,拧接待来访的老干部12丝3人。对来访的老干部珠,我们始终坚持一杯热廊茶相迎,一张笑脸相送粳,无论事情大小,无论辙是否合理,都耐心解答忆,尽力解决,决不推诿押或回避矛盾。对不符合佑政策的问题也我们做好挽疏导解释工作,让老干经部满腹牢骚来,满脸带施笑走,化解了大量矛盾蒸,消除了许多不稳定因骆素,维护了稳定局面。
善
(五)举办保健知罩识讲座。我们邀请了松邢山医院的大夫为老干部谭讲解冠心病、心脑血管至疾病等老年病的预防、性治疗知识和老年人用药旱常识及合理膳食、适量拼运动与健康的关系,丰喘富了老干部的养生、保荷健知识。上半年还投资十五千多元购买了两台气茎血循环机,现在健身室鸟已有十多台健身设备,哀基本上满足了老干部们倒的健身、理疗需求。
居
(六)为老干部进行证健康检查。我们坚持每漠两年为离休干部进行一禹次全面的健康检查。根脓据实际情况,今年我们驭对在农村居住的老干部匝仍然采取入户体检的方恢式,由老干部局领导带傀队,卫生局组织技术力瑞量,于5月下旬用一周眩的时间,为44名居住澈在农村的老干部进行了诣入户体检。对居住城区硒的老干部,我们用了两案天时间,集中在松山医知院为他们进行了健康检延查。
二、完善“两拉费”保障的“三个机制胜”,全面落实老干部生世活待遇。
我区离休干躯部“两费”保障的“三呛个机制”已经建立健全史,并发挥着积极的作用蒸.按照赤老发[xx]紧10号文件精神,压滤禽机滤布根据我区实际情外况,在3月份我们对全蓝区企业、自收自支事业容单位离休干部“两个待旭遇”的落实情况、“三画个机制”的运转情况和辊管理服务情况进行了深遥入调查。截止目前,我开区离休干部的“两费”范没有发生拖欠,离休干家部是满意的。上半年,藕我们还协调人事、劳动翟、财政等部门,按照上稚级文件精神,调整了离勇休干部护理费标准。
三煽、文体活动丰富多彩。
退
宝山区等地季的邀请赛;参加了“赤钉药杯”全市第二届老年债风采大赛并取得团体第累三名的好成绩。6月份盔成立了松山区老干部书万法协会和摄影协会,并篷且承办了由区委组织部捧、宣传部、老干部局和仙区总工会、文体广电局缠主办的为庆祝建党85汰周年举办的“松山区书锅法摄影艺术作品展”,琼并且取得了成功。通过叉一系列赛事活动,既切憨磋了技艺,又增加了友缔谊,也扩大了老干部在您社会上的影响,以吸引移更多的人都来参与、关物注老干部事业。
四、继裹续鼓励引导老干部余热以生辉。
为了充分尊辗重老干部对党和人民事敢业的历史责任感和社会短责任感,尊重他们希望颇继续为党、为国家、为斟社会、为人民做一些力风所能及工作的真诚愿望苹,同时也为了充分发挥惦他们的威望、经验等优欣势,在自愿量力的基础疽上,我们鼓励引导老干醒部把本人志趣和社会需万求相结合,继续在“三讯个文明”建设中发挥作戳用,并为他们发挥余热柑拓宽渠道、牵线搭桥。
冶目前,有许多老干部在捧社会治安综合治理、党临风廉政建设、政策宣传哉员、关心下一代、行业宛纠风、推动全民健身等心多方面发挥着积极的作疵用。
五、加强队伍笆自身建设,增强服务意衷识,提高干部素质。
念。
栗认真执行,完善了各项薯规章制度。在工作中,墒对重大事项,我们坚持擦按照的要求,实行集体猎议事、集体决策,保证的了决策的客观公正和科镊学合理性,同时也增强厕了班子的凝聚力和战斗漳力。
报告会光盘,观您看纪念南京大屠杀文艺嫂演出,参加了市局组织张的老干部工作人员业务押培训班。除集中。
学习。
外城,干部平时还必须自学矾,并且以自学为主。干君部自学有统一的参考书雪目,有学习计划、有笔嗜记、有。
心得。
年终有评以比、有奖惩。通过一系薛列的措施激发了干部妈的学习积极性在机关稳内形成良好的学习氛围泳。
组织开展各项学衅习。
教育。
活动。上半年,承我们组织开展了“建和氖谐老干部局,做老干部杀贴心人”学习教育活动领、“加强机关效能建设澈”活动、“标准化老干看部活动中心”创建活动擞。较好的完成了绿化、稍防汛、普法、社会治安胆综合治理等项工作。
靡
不顽尽人意或急待解决的困泛难和问题。我们坚信,婶在区委的正确。
领导。
下,砧在上级各部门的大力支蚕持下,继续坚持求真务弟实、拼博进取的。
工作。
精逞神,今年的老干部工作额一定会上一个新的台阶熙。
年上半年区人大办老干部工作总结
2xx年即将到来,我在xxx管理服务处工作已近四年。时间催促我即将告别xx,迎来崭新的xx年,为了在xx年更好地为首长、阿姨们服务,更好的完成自己的本职工作,回顾这一年来的工作历程,我在单位领导及各位同事的支持与帮助下,按照部队的要求,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。
通过在本单位四年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,总结过去一年的工作经验,扬长避短,现将xx年工作情况总结如下:
首先是一个人的心态,有了正确的心态才能有正确的工作态度,我一直认为工作不该是一种任务或是负担,应该是一种乐趣。
人是为了责任而活,我既然选择了这份工作,身上就多了一份责任。所以做任何事情的时候我首先考虑到我是为首长、阿姨们服务的,他们都是为国家做出贡献的人。
我喜欢我所学的专业、和工作,我享受着它给我带来的快乐,为它我会毫无保留的付出我的一切。
总结过去,看到了自己很多的不足,工作中任何一次故障的维修对于我来说都是一次新考验,对工作充满了憧憬,又深感压力之大。但正所谓有压力才有动力,紧张而又充实的工作又给予了我积极向上的动力。
每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向身边的同事即领导请教,直到弄懂弄通为止,真正做到“三人行必有我师”。工作的这四年,也是我学习的四年,不断地从书本上摄取知识,向领导学习,向同事请教,学习他们工作的态度及工作的方式,学习他们的为人处事,要求自己做到取别人之所长,补已之所短。
回顾xx年的工作历程,本人感觉从专业能力及工作态度上都有了一定的进步和提高,主要表现在:工作态度有明显进步;对维修专业有深刻的认识;有意识的进行专业提升及个人学习,这些都离不开单位及领导对我的培养。
但同时还有许多的不足之处有待提高:工作主动意识需要进一步加强;沟通及表达能力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。
通过实践结合自我学习,快速提升个人专业能力,积累丰富的工作经验,并及时的总结和调整。扩宽个人的知识面,积累丰富的专业知识,提高个人服务水准及技术要求。
xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高工作业务能力。为老干部管理服务处的水、电、暖能够正常使用,尽自己之所能。
上半年老干部工作总结
今年上半年以来,全市老干部工作在市委的正确领导下,认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神,以“喜迎__大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线,以纪念建立干部离退休制度30周年为契机,紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务,开拓创新,突出重点,狠抓落实,以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。现将半年的工作总结如下:
一、领导高度重视,认真落实老干部政治待遇。
一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,把春节走访慰问老干部工作列入重要日程,精心组织,周密安排。1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”,邀请县级离退休干部参加了活动;元月份,全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神.6月15日,值省第十次党代会刚刚闭幕之际,我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告,并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的48名老干部纷纷表示,对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持,全力支持市委、市政府的工作,为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持情况通报会制度。1月14日,市委、市政府召开全市2019年下半年老干部形势通报会,参会老干部75人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3月22日,全市组织统战工作会上,市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调,要着眼于优质服务和发挥作用,进一步做好离退休干部工作,将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容,并全面安排部署2019年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体,组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动,采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹,深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕,绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时,老干部局向48个离退休干部党支部返还党费5.6万元。
二、完善“三个机制”,全面落实老干部生活待遇。
今年以来,我们按照省、宜昌市老干部工作会议精神,精心组织,认真谋划,突出重点,进一步巩固完善离休干部“三个机制”,扎实推进全市老干部工作创新发展。一是针对离休干部普遍进入“双高期”的实际,进一步加大财政支持力度,着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费,进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初,市财政拿出9万元,对30名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访,深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。及时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知,确保生活补贴发放到位。上半年共看望住院老干部40多人次,到外地走访慰问老干部30多人次,并为7名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。
三、整合资源优势,开展丰富多彩的文体活动。
一是充分利用“两园两场两中心”(文峰公园、滨江公园;人民广场、清江广场;体育健身中心、老干部活动中心)的主体功能,为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务;充分利用社区、小区的学习娱乐厅室,为老同志就近就地开展活动提供服务。二是坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。老干部活动中心每月集中组织两次以上活动,年初将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。活动中心改过去定期开放为全天开放,以满足老干部的活动需求。4月15日—17日,老干部局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛,20支球队参赛,参赛队员235人。三是继续加强老年大学建设。上半年,老年大学继续发挥“老有所教、老有所学、老有所乐”的办学宗旨,开设书法班、绘画班、舞蹈班等,共计培训学员100多人,深受老年学员的喜爱和好评。4月19日,由市委老干部局主办,市老年大学承办的“学习弘扬雷锋精神”书画展经过近一个月的精心筹备顺利开展。5月31日,老年大学50多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察,将课堂教育和课外教育结合起来,不断提高办学质量。6月27日,市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年大学学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展示,高度赞扬了学员们的作品,充分肯定了老年大学一年的工作成绩。
四、突出“五老”作用,关心青少年健康成长。
我们充分利用关工委这个平台,注重组织引导,拓宽离退休干部发挥作用的领域,组织引导离退休干部在开展“五老”网吧监督、党的基本知识教育、革命传统教育等方面发挥积极作用。4月9日至19日,市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公,完善规范了关工委组织的人员结构,并达到“五有”标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全覆盖。5月17日,宜都市首家民营企业关心下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌成立,这对我市在民营企业开展关心下一代工作起到了示范带头作用。6月1日,市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军小学与孩子们共庆“六一”国际儿童节,为师生们送去学习用品,并为学校捐款2万元。6月14日,市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员,对红花套镇村级关工委工作进行调研,发现了一批典型,如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理,我们将不断推广先进经验。6月18日,市关工委就青少年暑期行动作出安排,要求各级关工委高度重视学生暑期中安全,加大网吧监督的力度,组织学生开展有意义的活动,确保青少年暑期中身心健康。
今年上半年,全省关心下一代工作表彰暨现场经验交流会在宜昌隆重召开,我市关工委被省关心下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作经验交流发言。6月20日,宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研,对我市关工委工作给予了高度肯定:领导高度重视,认识到位;网络队伍健全,覆盖到位;亮点明显,品牌响亮,措施到位,并就我市如何进一步做好关心下一代工作提出了指导性意见。
一是深入开展“迎创”主题实践活动。继续深入开展以“学先进、见行动、争优秀”为内容的“喜迎__大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动,深入推进创先争优活动。以提高政治业务素质和能力水平为着力点,在局机关党组织和全体党员中开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”(简称“创三型、争三员”)活动,不断加强老干部工作部门建设,开创老干部工作新局面。坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合,通过专题讲座、电化教育、座谈讨论、撰写读书笔记等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓小平理论、__大精神、时事政治、法律知识和老干部工作业务知识。通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式,全面深化各项活动,掀起活动新高潮。
二是扎实推进“治庸问责”工作。认真落实市委、市政府扎实开展治庸问责工作部署,深入开展“三满意”创建活动,切实提高行政效率和服务水平。局机关成立“治庸问责”工作领导小组,开展专题学习,及时动员部署,集中检查整顿干部职工纪律作风,制定完善了工作管理制度,切实加强了离退休干部服务管理工作。局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题10多条,并限期进行整改。同时认真研究制定整改方案,并针对整改落实情况,面向社会作出公开承诺,接受监督。
三是认真开展“双联双促”活动。4月12日,局机关走访结对联系村——五眼泉镇龙口子村,与村干部和镇联村干部进行了交流。在了解龙口子村的基本情况后,商讨了包村联户工作的着力点和措施,专题安排部署联村联户工作。局机关10名党员分别联系帮扶10名困难群众,帮助发展经济,脱贫致富。5月10日,局机关、休干所全体干部深入龙口子村10余户结对帮扶贫困户家中,了解当前生产生活情况,拟定帮扶措施,并为该村10个贫困户送去化肥1500多斤。
总之,上半年,我市的老干部工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足。今后,我们将在市委的正确领导下和上级各部门的精心指导下,坚持求真务实、拼博进取的工作精神,不断推动全市老干部工作创新发展。
上半年老干部工作总结全文
上半年,全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下,在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下,紧紧围绕全区工作大局,积极践行“三个代表”重要思想,认真落实老干部工作的各项方针政策,以落实老干部的“两个待遇”为重点,在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩,较好地完成了各项工作任务。
(一)圆满完霉成春节慰问工作。在区甜委的统一安排部署下,烛各级党组织高度重视,瘪都把春节走访慰问老干嘉部工作列入工作日程,域精心组织,周密安排。
和区直单位的党咆政主要领导也携带慰问亚品和慰问金到老干部家秤中进行了慰问。老干部旗局对有特殊困难的老干辕部进行了入户走访,并话发放了困难补助金。春枝节后上班的第一天,又咱召开了全区离退休干部砧团拜会。在慰问的过程震中,认真征求老干部对歹区委政府工作的意见和循建议,帮助他们解决实缄际问题。
(二)认冲真组织政治理论学习,熊切实加强老干部思想。
政舵治工作。年初按照政策湍规定为每位老干部征订阑了党报党刊,并赠阅一较份,组织部在党费中列秀支为每个离休干部订阅碳杂志一份。为老干部阅授览室订阅了20多种党封报党刊、生活杂志。另永外,我们每月都组织老愿干部集中进行一次政治芜理论学习,主要是传达细党和国家的大政方针,荚通报区委政府对重大事灶项的决定及重要会议精染神,请专家学者进行政静治理论问题专题讲座等啸。为方便老干部学习,穴我们把学习计划在年初肺打印成册,发放到每一倚位老干部手中。学习采膳用奖励机制,每位老干太部都有学习签到簿,年茅终按照参加学习次数的巷多少进行表彰奖励,充毡分调动了老干部们的学鲍习积极性.
(三)。
乡坚持情况通报会制度。
傈坚持由区党政领导定期社向老干部通报本地区、呵本部门的工作情况;通晤报区委政府工作思路、争全区经济社会发展情况赢;通报国内国际政治、性军事、经济形势和国内航外安全形势。3月份,怎区委常委、宣传部长李借勤同志利用多媒体教学棱设备为老干部讲解了松嗅山区十大重点工程及建匠设情况。
(四)做玫好日常管理服务工作。
共赴走访老干部48人,滤镭布接待来访的老干部1乙23人。对来访的老干韩部,我们始终坚持一杯殿热茶相迎,一张笑脸相富送,无论事情大小,无丝论是否合理,都耐心解锤答,尽力解决,决不推蔗诿或回避矛盾。对不符占合政策的问题也我们做开好疏导解释工作,让老纤干部满腹牢骚来,满脸咋带笑走,化解了大量矛赛盾,消除了许多不稳定就因素,维护了稳定局面辅。
(五)举办保健糟知识讲座。我们邀请了枣松山医院的大夫为老干凉部讲解冠心病、心脑血枢管疾病等老年病的预防宫、治疗知识和老年人用午药常识及合理膳食、适晋量运动与健康的关系,沿丰富了老干部的养生、殃保健知识。上半年还投秽资五千多元购买了两台僚气血循环机,现在健身荔室已有十多台健身设备纬,基本上满足了老干部轻们的健身、理疗需求。
皂
(六)为老干部进耘行健康检查。我们坚持舒每两年为离休干部进行可一次全面的健康检查。
遁根据实际情况,今年我粮们对在农村居住的老干次部仍然采取入户体检的枕方式,由老干部局领导章带队,卫生局组织技术养力量,于5月下旬用一驯周的时间,为44名居邮住在农村的老干部进行阵了入户体检。对居住城耗区的老干部,我们用了妄两天时间,集中在松山缆医院为他们进行了健康壹检查。
二、完善“后两费”保障的“三个机穴制”,全面落实老干部贴生活待遇。
我区离休抛干部“两费”保障的“忍三个机制”已经建立。
健铭全,并发挥着积极的作伍用.按照赤老发[xx哦]10号文件精神,根迪据我区实际情况,压滤俩机滤布在3月份我们对畦全区企业、自收自支事洽业单位离休干部“两个钨待遇”的落实情况、“俐三个机制”的运转情况签和管理服务情况进行了指深入调查。截止目前,掀我区离休干部的“两费瘩”没有发生拖欠,离休檄干部是满意的。上半年溅,我们还协调人事、劳痒动、财政等部门,按照焰上级文件精神,调整了堰离休干部护理费标准。
肆
三、文体活动丰富多彩策。
采大赛并取得团体希第三名的好成绩。6月悲份成立了松山区老干部尹书法协会和摄影协会,怪并且承办了由区委组织伺部、宣传部、老干部局浦和区总工会、文体广电即局主办的为庆祝建党8童5周年举办的“松山区滞书法摄影艺术作品展”瞬,并且取得了成功。通圣过一系列赛事活动,既坝切磋了技艺,又增加了证友谊,也扩大了老干部矛在社会上的影响,以吸拴引更多的人都来参与、鹊关注老干部事业。
四、奖继续鼓励引导老干部余帚热生辉。
为了充分施尊重老干部对党和人民耗事业的历史责任感和社许会责任感,尊重他们希接望继续为党、为国家、夏为社会、为人民做一些戮力所能及工作的真诚愿燕望,同时也为了充分发砧挥他们的威望、经验等爆优势,在自愿量力的基较础上,我们鼓励引导老络干部把本人志趣和社会复需求相结合,继续在“亥三个文明”建设中发挥缮作用,并为他们发挥余估热拓宽渠道、牵线搭桥碳。目前,有许多老干部悟在社会治安综合治理、墅党风廉政建设、政策宣调传员、关心下一代、行怒业纠风、推动全民健身赃等多方面发挥着积极的羽作用。
五、加强队信伍自身建设,增强服务元意识,提高干部素质。
藻
加强领导班子建设。
事项,我们坚掇持按照的要求,实行集魁体议事、集体决策,保厘证了决策的客观公正和袖科学合理性,同时也增荷强了班子的凝聚力和战应斗力。
报告会光盘,荫观看纪念南京大屠杀文哦艺演出,参加了市局组房织的老干部工作人员业右务培训班。除集中。
学习。
灿外,干部平时还必须自腥学,并且以自学为主。
榆干部自学有统一的参考遭书目,有学习计划、有傻笔记、有。
心得。
年终有串评比、有奖惩。通过一竹系列的措施激发了干犬部的学习积极性在机浙关内形成良好的学习氛毯围。
组织开展各项胁学习。
教育。
活动。上半年望,我们组织开展了“建修和谐老干部局,做老干肘部贴心人”学习教育活战动、“加强机关效能建桑设”活动、“标准化老克干部活动中心”创建活绩动。较好的完成了绿化贯、防汛、普法、社会治狂安综合治理等项工作。
缨
正确。
领导。
下痛,在上级各部门的大力烘支持下,继续坚持求真酒务实、拼博进取的。
工作。
年上半年老干部工作总结
一、强化组织领导,努力提高老干部管理服务水平
目前,我局现有退休老干部11名,其中党员8名,设有机关老干部支部。
一是全面落实老干部工作责任制,切实加强领导,坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、职能科室抓落实的工作机制,不断增强老干部工作的责任感和使命感,切实提高我局的老干部工作水平。
二是把老干部工作列入本局全年工作的议事日程,年初对老干部工作进行认真部署,年中抓好落实,做到精心组织,认真实施,年终要对本年度的老干部工作情况进行一次认真回顾,总结经验,找出差距,改进工作,进一步提高管理服务水平。
二、加强政治建设,切实保障老干部政治待遇。
一是认真组织政治学习。发放有关学习资料,认真抓好学习党的会议、__届三中全会精神、时事政治、传达上级重要会议精神,通报审计工作开展情况,使老干部更好地了解我区重要工作部署,了解经济社会发展状况和今后发展的目标蓝图。
二是举办报告会,向老干部报告全年工作开展情况。1月30日,召开老干部会议,通报全年审计工作情况,在向老干部汇报工作的同时,也充分肯定老干部对审计事业发展所做的贡献,真诚听取老干部对局工作的意见建议,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势,引导老干部为促进审计事业的健康发展献计献策。
三是开展区审计局老干部党支部换届选举。10月18日,产生新一届支部委员会,同志当选区审计局第二届老干部党支部书记当选为委员。
三是完善工作机制,切实保障老干部生活待遇。
一是积极开展有益于老年人身心健康的活动。做到内容丰富,形式多样,体现欢乐、融洽、祥和的气氛,使老干部老有所乐。今年先后组织老干部参观区审计局新办公楼、新四军太湖游击队纪念馆、太湖新城规划展示馆,使老同志亲身感受“美丽”的巨大变化,展望美好未来,进一步激发了爱党、爱国、爱的热情。
二是积极开展为老干部送温暖活动。节假日慰问老干部,看望生病住院老干部,协助老干部办理婚丧红白喜事等,让老干部始终感到组织的温暖。今年10月,组织老干部进行统一体检,增强老干部的身体保健意识,让老干部对自己的身体状况做到早知道、早预防、早治疗,并为老干部征订2019年报刊杂志。
三、下一年工作计划。
今年来,我局老干部工作在局党组的正确领导下,在区委老干部局的帮助指导下,各项工作按年初计划得以健康有序的开展,并取得了明显成效。在下一年的工作中,我们将继续发扬成绩,克服不足,与时俱进,开拓创新,扎实工作,落实好以下工作:
一是继续落实“两个待遇”,营造尊老爱老良好氛围。保持与退休人员的经常性联系,随时了解退休干部的情况和需要,号召年轻同志向老干部学习,使全体审计干部职工形成尊老爱老的自觉行动。同时增强服务意、提升服务水平,为老干部多做好事、多办实事,定期安排老干部体检,继续做好走访慰问工作,组织老干部开展丰富多彩的文体活动。
二是继续加强“两个建设”,进一步发挥老干部余热。大多数老干部是审计局的开局元老,是审计事业的开创者和奠基人,审计机关的起步和发展无不凝聚着老干部的心血。我们将继续定期邀请老干部代表参加局党组召开的有关会议,向老同志通报审计工作情况和重大工作进展,积极采纳老干部的建议,使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。
三是继续探索有效途径,实现老干部工作“新突破”。进一步增强服务意识、提升服务水平,丰富活动载体,平时与老同志多联系、多沟通、多交流,多措并举做实离退休老干部工作,实现老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”的工作目标,推动区审计局老干部工作迈向新台阶。
老干部工作总结老干部工作总结
按照20xx年老干部工作总体要求和区委区政府中心的工作,深入贯彻落实中。文件精神,紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这两条主线,从政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步加强老干部党支部建设,以求真务实的工作作风和与时俱进的精神面貌,开创了老干部工作的新局面。20xx年荣获辽宁省先进老干部集体、铁岭市基层工会四星级职工之家提名、局长田春雷同志荣获辽宁省先进老干部工作者提名。现将老干部局20xx年重点工作完成情况汇报如下:
1、开展老干部思想政治工作经常化、制度化。坚持每月5、11日组织离退休干部和在职干部学习党和国家重大方针政策、向老干部传达中央、省、市老干部工作会议精神和各级领导重要讲话,把广大离退休干部和在职党员干部的思想行动统一到党的十七大精神上来,促进了老干部队伍和老干部工作队伍思想常新、支持发展、和谐共进。
2、邀请离退休老同志列席重要会议,积极吸纳老干部参政议政、献计献策,真心实意征求老干部意见和建议。在****区“两会”期间,离退休老同志参政议政提出建设性意见10余条,为各级党委政府决策拓宽了思路,把握了方向。
3、扎实推进创先争优活动,深化离退休干部党支部建设。1月5日召开了离退休干部党支部建设座谈会,总结回顾2015年离退休干部党支部建设情况,安排部署2015年老干部思想政治建设和党支部建设工作。截止目前,离退休干部党支部采取各种形式宣传先进典型和经验等组织学习、参观、活动14次,参加活动300余人次。
4、坚持以人为本,落实离休干部生活待遇。1月10日,局领导班子召开专题会议,总结回顾20xx年离休干部“三个机制”运行情况,加强监督和检查。2015年要着重抓好医药费保障机制的有效运转,同时会议决定协调区政府、区财政局等部门办理提高离休干部护理费标准和为离休干部送鲜花、贺卡过生日等事宜。截止目前已为30名离休干部庆贺了生日,送鲜花、贺卡价值1500元;13人护理费标准从原200元提高至600元,还有2人正在办理。
5、认真开展老干部走访慰问工作。20xx年春节、建党90周年前夕,我们先后2次遍访老干部。其中春节前,区四大班子领导在老干部局等部门负责人陪同下分别到铁岭、开原、****等地看望慰问离退休老干部。按照2015年老干部工作安排,3月,开展了“春风行动”。3次走访老干部送慰问金5万余元。走访过程中,详细了解老干部家庭状况、身体情况和晚年生活,听取他们对家乡发展建设的意见和建议,帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。****区电视新闻进行了报道。
6、围绕建党90周年,加强离退休干部思想政治建设。开展“忆党史、讲传统、颂党恩、送温暖、看发展”活动。召开纪念建党90周年座谈会;举办“与党同呼吸、共命运、心连心”诗、书画展,在参加全市老干部工作部门举办庆祝建党90周年书法绘画摄影作品展中,我区选送8幅书法绘画作品2幅获奖。与此同时,我们还组织参观学校、工业园区建设;学习杨善洲、郭明义先进事迹;学习“十二五”发展规划、学习胡锦涛“七一”重要讲话,举办“七一”主题征文、“七一”主题党课、“七一”走访慰问等一系列活动,最大限度地满足了离退休老干部对文化生活的不同需求。1月24日至26日配合区委宣传部、文化局、老干部书画协会举办“老干部迎新春书画作品展”。
区委常委宣传部部长黄涛、区委常委组织部部长马天等领导前来参加开幕式并讲话。9月29日举办“国庆节、重阳节”大型庆祝活动,邀请代区长康冠华通报全区经济工作情况等。对此****区电视新闻都进行了跟踪报道。2月15日即“正月十五”前,我们组织整理130条谜语与40多名离退休老干部举办“正月十五有奖灯谜竞猜”活动,辽宁老干部网上直通车进行了报道。
7、开展文明机关创建活动,加强机关效能建设,提高老干部工作队伍的整体素质。以创先争优活动为契机,围绕20xx年老干部工作任务,深入开展了“创新服务方式,构建和谐团队”、深化拓展“我是党员我带头,我的工作请放心”、“乐于奉献、亲情服务”主题实践活动。加强了局机关党组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设,增强了党组织的凝聚力和战斗力,牢固地树立为老干部服务的工作理念,努力实现务实的工作作风、高效的服务水平,让党放心,让老干部满意。
8、加强调研宣传信息工作,20xx年1至10月我局上报老干部工作信息30余篇,老干部调研报告1份。20余篇新闻稿件在《辽宁老年报》、《晚晴报》、铁岭日报和省、市局网站上刊登。目前****区老干部新闻信息工作居全市老干部工作部门之首,多次受到市局领导表扬。
9、加强老干部信访工作,确保老干部队伍稳定。及时梳理老干部最为关心的热点、难点问题,及时对有可能引发集体上访和越级上访的情况进行排查,争取主动,变上访为下访,确保了老干部队伍的稳定。2015年接待老干部来电、来访8件(次),基本做到了事事有回音,件件有着落,没有发生一起上访上告事件。
10、为隆重纪念建党90周年,贯彻落实铁市组发[2015]38号文件精神,实实在在地让老干部感受到党的温暖,6月25—29日,我们还开展了“送政策、送温暖、送爱心”主题活动,再一次集中遍访42名离休老干部,及时地将党中央、国务院关于离休干部每人每年增发1个月基本离休费,共计39,930余元,一分不少,逐一逐户地送到了老干部的家里。及时地把党和政府的温暖送到了老干部的心坎上,受到了老干部的高度赞扬。
20xx年工作思路:20xx年要继续围绕建党90周年、辛亥革命100周年组织开展内容丰富、形式多样的活动。
一是要引导老干部关心国家大事、关注全区发展、关注民生,努力开创老干部工作新局面。
二是要引导老干部发挥余热,围绕区委区政府中心工作,把握社会发展趋势,了解事关我区科学发展的大事要事,为我区转变发展方式、构建和谐社会建言献策。
三是要引导老干部积极参加公益活动,发挥自身优势,积极营造和谐快乐氛围,奉献社会,开展丰富多彩适合老年人特点的文娱体育活动,促进老干部身心健康、博览情趣,安居愉悦。
四是要引导老干部以身作则,建立和谐家庭,关心教育好子女,为社会多做贡献。
五是要关心老干部身体,对生病住院老干部及时进行慰问探望。
六是要加强老干部思想政治建设,学习、思想与时俱进;。
七是要积极开展“五个好”、“五带头”活动,推动离退休干部党支部建设。
八是要加强老干部活动中心和老干部大学基础设施硬件建设。争取在20xx年政府在财政上给予大力支持,改善办公条件和老干部活动场所。
老干部工作总结
201x年,我局围绕离退休干部工作要点,依据年初工作计划,认真开展离退休干部工作,进取落实离退休干部政治、学习待遇,丰富离退休干部们的精神文化生活,将离退休干部工作落到实处,具体情景如下:
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人,减少1人(因病去世)。截至目前,我局共有离退休干部42人,其中离休干部1人,退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
2、我局离退休设有独立支部,201x年结合离退休支部活动,定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会,邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。
3、加强离退休干部党员教育管理。201x年,结合十九大召开学习宣传要求,组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的服务离退休干部,继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销,彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
2、落实在职联系老干部制度,安排在职专人与老干部定期联系沟通,及时听取老干部的要求,及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障,同时,严格执行有关规定,做到不超支、不滥用。今年,局领导亲自带头,走访慰问重病离退休老同志2人,春节慰问离退休干部5人。
4、根据需求,专设离退休干部活动场所,内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等,方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时,进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛,重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动,离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌,以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展,丰富了老干部们的精神文化生活,陶冶了情操,促进了身心健康。
201x年,我局离退休干部工作取得了必须的成效,但仍存在不足之处,需要进一步健全走访慰问制度,探索社会化服务管理模式。同时,要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合,确保离退休干部工作的长效开展。
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老干部工作总结
各位领导、兄弟单位同仁,上午好!
积极创造条件,引导他们发挥余热,为我市xx事业发展做贡献。如,我局退休干部xxx、xxx等老同志,退休后积极参加局组织的专家咨询委员会,为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策;xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看,给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热,为社会做贡献,真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人,主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇,做好他们的服务管理工作。今年以来,我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动,加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设,使工作人员责任心强了,服务态度好了,工作质量提高了,工作运转更加规范高效,自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度,要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部,带去局党委的关心,解答老干部的疑惑,为老干部办实事、解决实际问题。
存在的不足:
一是老干部活动组织不多,形式单一。
二是老干部的活动场地有限,活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设,今年我们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室,目前此项工作正在谋划。
几点感受:一是要做好老干部工作,领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位,重视支持老干部工作,我们工作起来也就得心应手,效果也非常好。
二是要发挥好老干部的作用,加强引导是出路。老干部从事革命工作多年,有着丰富的工作经验和熟练的业务技能,需要我们及时加以组织和引导,鼓励和支持他们建言献策,为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。
三是要为老同志搞好服务,举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好,多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等,提高他们接受新生事物的兴趣,让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作,建立感情很必要。要做好老干部工作,就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格,要与他们成为朋友,要学会尊重老同志,平时要与老同志多联系、多沟通、多交流,使他们了解自己,熟悉自己,支持自己的工作,这也是做好老干部工作的最大优势。
以上汇报,不妥之处,请批评指正。
老干部工作总结
201x年,我局围绕离退休干部工作要点,依据年初工作计划,认真开展离退休干部工作,进取落实离退休干部政治、学习待遇,丰富离退休干部们的精神文化生活,将离退休干部工作落到实处,具体情景如下:
一、基本情景。
我局今年上半年新增退休干部1人,减少1人(因病去世)。截至目前,我局共有离退休干部42人,其中离休干部1人,退休干部41人。
二、主要工作及成效。
(一)认真落实老干部政治待遇。
2、我局离退休设有独立支部,201x年结合离退休支部活动,定期开展按职级阅文、通报经济政治和社会发展等重要情景等活动;给予离退休干部党支部书记300元月的工作补贴;给离退休老干部订阅《xx日报》、《中国老年报》、《xx广播电视报》、《银潮》等报刊;每季度召开一次老干部座谈会,邀请老干部代表参加政治理论学习并通报部门内部重要会议资料。
3、加强离退休干部党员教育管理。201x年,结合十九大召开学习宣传要求,组织离退休党员进行专题学习。及时向离退休干部传达党和国家、中国气象局、省局以及地方政府有关重要文件和会议精神。
(二)完善落实老干部生活待遇。
1、为更好的服务离退休干部,继续安排局财务核算中心每月一次派专人到老干部活动中心集中办理医药费、老年大学学费等费用的现场报销,彻底解决了老同志报销费用出行不便问题。
2、落实在职联系老干部制度,安排在职专人与老干部定期联系沟通,及时听取老干部的要求,及时解决他们的实际困难。
3、继续做好离退休干部支部活动、老年大学学习、重病慰问、重阳节活动等经费的保障,同时,严格执行有关规定,做到不超支、不滥用。今年,局领导亲自带头,走访慰问重病离退休老同志2人,春节慰问离退休干部5人。
4、根据需求,专设离退休干部活动场所,内设阅览室、棋牌室、乒乓球室等,方便了离退休干部活动日常活动。
(三)丰富老干部精神文化生活。
派专人负责老干部活动室的管理、服务工作。同时,进取鼓励老干部组织并参与各类文体活动。今年组织老干部参加市级机关老年体协运动会;组织老同志参加全省气象部门“喜迎十九大”摄影书画作品比赛,重阳节围绕“阳光心态、体验完美生活、畅谈发展变化”安排了一次主体活动,离退休老同志一同参观了东山气象台站新风貌,以座谈会的形式畅谈气象现代化发展。各项活动的开展,丰富了老干部们的精神文化生活,陶冶了情操,促进了身心健康。
201x年,我局离退休干部工作取得了必须的成效,但仍存在不足之处,需要进一步健全走访慰问制度,探索社会化服务管理模式。同时,要把落实离退休干部管理机制和加强离退休干部工作部门人才培养工作相结合,确保离退休干部工作的长效开展。
老干部工作总结
20xx年,我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,在镇党委的领导下,从我镇老干部实际情况出发,加强调查研究,完善工作机制,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部,积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下:
为加强对老干部工作的领导,我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓,具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责,使老干部工作形成上下有人管,级级有人抓,层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人,根据机关老干部工作实际情况,从老同志的自身特点出发,今年我镇创新老干部工作机制,对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排,遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题。
部订阅《绵阳日报》、《晚霞》,还购买了《新党章》等书籍,坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动,通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式,开展多种活动。
三、落实各项福利待遇,从生活上关心照顾老干部。
慰问走访老干部。重阳、春节期间,镇领导慰问了全体退休干部职工,向他们送去了节日慰问品,代表党委向老同志致以节日问候;遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间,组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。
老干部上半年工作总结
20__年,老干办坚持“老干部利益无小事”的原则,依靠上级和局党委的正确决策指导,依靠全局同志们给予的关心支持,认真负责,扎实工作,急老干部之所急,想老干部之所想,为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”,生活美满,晚年幸福,辛勤付出,做出了成绩。现将一年的工作总结如下:
一、加强老干部支部建设,让老干部“老有所学”,政治思想的弦不放松。
党支部是党的基层组织,是党与党员群众血肉联系的纽带,是党工作和战斗力的基础。搞好老干部支部建设,事关党的理论政策的贯彻落实,事关全局工作的和谐发展。一年来,我们把加强老干部支部建设,把思想政治工作放在首位,多形式、多渠道开展政治理论学习,提高老干部的政治素质和觉悟。一是深入开展了“五好支部”的创建活动,强班子、带队伍,定机制,全年召开支委会7次,召开支部大会3次。二是认真组织学习活动。做到了学习内容新。学习方法活。学习措施上实。举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用进行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会,老同志代表上台作中心发言,还开展了征集“老故事、老照片”等活动。三是落实老干部政治待遇。为老干部订报订刊,为老干部购买政治学习资料,给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。全年共组织民政工作通报会议2场,组织参与全市形势报告会2场。
二、落实老干部保障机制,让老干部“老有所依”,管理服务的调常保持。
老干部是我党的宝贵财富,落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活,既是党的重要方针政策,又是衡量我们工作的标准,来不得半点马虎。我们一是落实企业离休经费的保障,按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。二是落实了医疗保障,离休干部进入医保后,看病治疗方便很多,但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调,我们积极与医保部门、与医院协调联系,沟通情况,今年,我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题,为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。三是落实了定期健康体检,完成了全局系统退休人员体检组织协调工作以及局机关离退休人员的体检工作,体检结果出来后,我们请医生向老同志通报体检情况,并对老同志的身体状况给出治疗和保健的建议和方案。四是落实了家访慰问,我们坚持“三必访”,即:重大节日必访、生病必访、有困难必访,组织了以局领导为首带队参与的“元旦春节团拜会”、春节、“七一”、“八一”慰问老干部活动;在老干部生病、家庭困难、生日等重要事项发生时,我们都会向领导汇报并上门看望慰问。五是密切了与离退休人员的联系。工作中,我们保持了与老干部的密切联系,做到了定期电话联系和上门走访相结合,通过交流,增强了感情,消除了老干部孤独情绪,同时也使我们对老干部家庭情况、思想状况、愿望要求做到了心里一本册、一本帐,工作起来更加得心应手。
三、打造老干部活动平台,让老干部“老有所乐”,开展活动的频有规律。
我们坚持“软件建设”和“硬件建设”两手抓。一是把老干部活动室交给老干部管理,请志愿者经常打扫卫生,保持老干部活动场所的整洁干净舒适,为老干部活动提供了舒适的环境。二是开展了各项活动。我们按照《20__-20__年老干部活动安排》文件确定的活动,认真策划,有步骤地组织了“春游桃花源”、“南岳看山”、“润泉戏鱼”、“永红老人节”、“棋牌比赛”5次大型活动,每次在活动环节、活动项目、应急手段上安排得当、措施清晰明确,全年老干部活动进行得井然有序。三是给予老干部参与活动和其他社会活动经费的保障。老干部活动所需费用由机关和基层单位予以了保障。每年还报销老干部上老年大学一门专业学习的学费。
四、发挥老干部优势特长,让老干部“老有所为”,贡献余热的曲时弹响。
一是积极倡导老干部发挥才能参与社区建设等社会活动。如:王桃秀同志关心社区发展,热心组织参与社区的文化活动。熊慧明、李梓枨、黄小平等同志四处采风,把社会美好的风景摄入镜头;罗自立、肖立三等同志发挥书法、美术才艺参加各种公益活动,还有很多的老同志参与社区治安、环境卫生工作。二是开展了关心下一代工作。今年,我们聘请了原局党委副书记、副局长罗建军同志任关工委副主任,增强了局关工委的力量。在关工委主任苏克均同志的带领下,老同志精力旺盛、任劳任怨的投入到关心下一代工作中,组织召开了全局“关心下一代工作暨发挥五老优势进行四项教育”会议。表彰了20__年度关协工作先进单位和个人,布置了全年工作,在全局开展“庆祝党九十周年华诞”、“发挥五老优势进行四项教育”等主题活动。在市直单位、长沙市具有影响力,成为一个品牌。三是鼓励老干部参政议政,撰写回忆录。今年举办征求老干部意见会1次,共征求到对党委、党建、相关部门意见10多条,基本予以采纳和解决;举办《全市民政工作报告》文稿意见会1次,邀请5位老干部代表逐字逐句斟酌修改;老干部何志远同志为市委“与群众恳谈对话、为群众排忧解难“活动,写下的诗歌《延安政风赞》打动了市委书记陈润儿同志,《星沙夜谈》对何老关心政府工作发出专题评论文章。
五、党委重视老干部工作,部门协同,群策群力,创新老干部工作的动力充沛。
我局党委对老干部工作抓得很紧、很到位。一是思想上到位。新的局党委书记,局长一到岗位,就安排日程拜访老干部支部书记,看望老干部支部委员、离休干部代表,嘘寒问暖关心老同志,并经常听取老干办的工作汇报,掌握老干部工作的动态。二是领导上到位。党委在把老干工作列为全局工作的目标考核,老干工作、关心下一代工作重大事项都以党委名义下文发布的同时,调整局工会主席为分管领导,增强了老干部工作重视力量。三是部门协作到位。在党委以身作则的带动下,我局尊老敬老的风气十分浓厚,机关党委、办公室、人事处、财务处以及兄弟处室的同志总是把作老干部工作当成份内事来做,支部建设、车辆调度、老干诉求、待遇落实事事优先处处关怀。老龄委以及全局的局属单位对老干部工作也给予了大力支持,要钱给钱、要人给人,要物给物。上下齐心泰山移,老干工作得益于这股合力的推动,实现了让党放心,老干部满意的大好局面。
上半年老干部工作总结
今年上半年以来,全市老干部工作在市委的正确领导下,认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神,以“喜迎xx大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线,以纪念建立干部离退休制度30周年为契机,紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务,开拓创新,突出重点,狠抓落实,以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。现将半年的。
如下:
一是圆满完成春节慰问工作。在市委的统一安排部署下,各级党组织高度重视,把春节走访慰问老干部工作列入重要日程,精心组织,周密安排。1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”,邀请县级离退休干部参加了活动;元月份,全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。二是切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要是传达党和国家的大政方针,通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神.6月15日,值省第十次党代会刚刚闭幕之际,我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告,并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。参会的48名老干部纷纷表示,对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持,全力支持市委、市政府的工作,为宜都冲刺全国百强贡献余热。三是坚持情况通报会制度。1月14日,市委、市政府召开全市2019年下半年老干部形势通报会,参会老干部75人。市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。3月22日,全市组织统战工作会上,市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调,要着眼于优质服务和发挥作用,进一步做好离退休干部工作,将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容,并全面安排部署2019年老干部工作、关工委工作。四是深化离退休干部党支部建设。以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体,组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动,采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹,深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。“七一”前夕,绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。同时,老干部局向48个离退休干部党支部返还党费5.6万元。
今年以来,我们按照省、宜昌市老干部工作会议精神,精心组织,认真谋划,突出重点,进一步巩固完善离休干部“三个机制”,扎实推进全市老干部工作创新发展。一是针对离休干部普遍进入“双高期”的实际,进一步加大财政支持力度,着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。按时足额发放老干部的离休费,进一步提高离退休干部医药费统筹标准。二是发挥特困老干部帮扶机制作用。年初,市财政拿出9万元,对30名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。三是做好老干部来信来访,深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。及时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知,确保生活补贴发放到位。上半年共看望住院老干部40多人次,到外地走访慰问老干部30多人次,并为7名老干部办理了丧事。与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。
一是充分利用“两园两场两中心”(文峰公园、滨江公园;人民广场、清江广场;体育健身中心、老干部活动中心)的主体功能,为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务;充分利用社区、小区的学习娱乐厅室,为老同志就近就地开展活动提供服务。二是坚持以活动中心为依托,采取灵活多样的形式,开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。老干部活动中心每月集中组织两次以上活动,年初将活动计划打印成册,详细列出活动时间、地点、方式、内容等,发放到每位老干部手中。活动中心改过去定期开放为全天开放,以满足老干部的活动需求。4月15日—17日,老干部局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛,20支球队参赛,参赛队员235人。三是继续加强老年大学建设。上半年,老年大学继续发挥“老有所教、老有所学、老有所乐”的办学宗旨,开设书法班、绘画班、舞蹈班等,共计培训学员100多人,深受老年学员的喜爱和好评。4月19日,由市委老干部局主办,市老年大学承办的“学习弘扬雷锋精神”书画展经过近一个月的精心筹备顺利开展。5月31日,老年大学50多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察,将课堂教育和课外教育结合起来,不断提高办学质量。6月27日,市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年大学学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展示,高度赞扬了学员们的作品,充分肯定了老年大学一年的工作成绩。
我们充分利用关工委这个平台,注重组织引导,拓宽离退休干部发挥作用的领域,组织引导离退休干部在开展“五老”网吧监督、党的基本知识教育、革命传统教育等方面发挥积极作用。4月9日至19日,市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公,完善规范了关工委组织的人员结构,并达到“五有”标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全覆盖。5月17日,宜都市首家民营企业关心下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌成立,这对我市在民营企业开展关心下一代工作起到了示范带头作用。6月1日,市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军小学与孩子们共庆“六一”国际儿童节,为师生们送去学习用品,并为学校捐款2万元。6月14日,市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员,对红花套镇村级关工委工作进行调研,发现了一批典型,如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理,我们将不断推广先进经验。6月18日,市关工委就青少年暑期行动作出安排,要求各级关工委高度重视学生暑期中安全,加大网吧监督的力度,组织学生开展有意义的活动,确保青少年暑期中身心健康。
今年上半年,全省关心下一代工作表彰暨现场经验交流会在宜昌隆重召开,我市关工委被省关心下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作经验交流发言。6月20日,宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研,对我市关工委工作给予了高度肯定:领导高度重视,认识到位;网络队伍健全,覆盖到位;亮点明显,品牌响亮,措施到位,并就我市如何进一步做好关心下一代工作提出了指导性意见。
一是深入开展“迎创”主题实践活动。继续深入开展以“学先进、见行动、争优秀”为内容的“喜迎xx大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动,深入推进创先争优活动。以提高政治业务素质和能力水平为着力点,在局机关党组织和全体党员中开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”(简称“创三型、争三员”)活动,不断加强老干部工作部门建设,开创老干部工作新局面。坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合,通过专题讲座、电化教育、座谈讨论、撰写。
读书笔记。
等多种形式学习党的路线方针政策,学习邓小平理论、xx大精神、时事政治、法律知识和老干部工作业务知识。通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式,全面深化各项活动,掀起活动新高潮。
二是扎实推进“治庸问责”工作。认真落实市委、市政府扎实开展治庸问责工作部署,深入开展“三满意”创建活动,切实提高行政效率和服务水平。局机关成立“治庸问责”工作领导小组,开展专题学习,及时动员部署,集中检查整顿干部职工纪律作风,制定完善了工作管理制度,切实加强了离退休干部服务管理工作。局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题10多条,并限期进行整改。同时认真研究制定整改方案,并针对整改落实情况,面向社会作出公开承诺,接受监督。
三是认真开展“双联双促”活动。4月12日,局机关走访结。
对联。
系村——五眼泉镇龙口子村,与村干部和镇联村干部进行了交流。在了解龙口子村的基本情况后,商讨了包村联户工作的着力点和措施,专题安排部署联村联户工作。局机关10名党员分别联系帮扶10名困难群众,帮助发展经济,脱贫致富。5月10日,局机关、休干所全体干部深入龙口子村10余户结对帮扶贫困户家中,了解当前生产生活情况,拟定帮扶措施,并为该村10个贫困户送去化肥1500多斤。
总之,上半年,我市的老干部工作取得了一定的成绩,但也存在着一些不足。今后,我们将在市委的正确领导下和上级各部门的精心指导下,坚持求真务实、拼博进取的工作精神,不断推动全市老干部工作创新发展。
老干部工作总结
随着改革开放以来人民生活水平的提高和人民健康卫生条件的增强,人的寿命大幅度提高,我国逐步进入老龄社会。我镇离退休老教师是在职教师数的比例比全县偏高。因此,做好老干部的工作,一是关系到我们认真贯彻执行江“”重要思想,充分代表广大人民群众的根本利益。二是关系到当前社会有安定、团结。我镇教育组认真贯彻执行教委有关老干工作指示,做了大量的工作,使我镇老干部绝大多数人能安于夕阳工程,做到老有所养,老有所为,老有所乐,具体事实分述如下:
一、利用节假日,召开座谈会,对老教师进行慰问和安抚,使广大老教师充分感受到党和政府的关怀,上级领导的爱护和照顾。让党的阳光雨露滋润老人们的心田。
春节,教育组及时召开老教师座谈会,畅谈对即将到来的二十一世纪的展望,宣传县教委有关落实老干部的政策,向老教师们发送新春挂历,并以微薄礼物向老教师祝贺新春愉快。由于及时发放了年关工资,老教师们兴高采烈,感激各级领导的关怀。
二、对个别暂时困难的老教师和危重病故老教师进行实时慰问,使他们深切感受到组织上的关怀,心灵上得到支持和安慰。
老组长、老校长胡幸周同志因第二儿子身患绝症病故,心情非常沉痛,教育组及时派员慰问,并组织教育组成员进行私人捐款支援,使老人得到安慰。
患病的退休教师徐世良,教育组及时派人看望,并按保险条款解决其医疗费用,受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐学舟两位老教师逝世,教育组先是看望于生前,沉痛悼念于死后,并向家属大力宣传政府的殡葬政策,取得了家属的理解和支持。
三、充分利用教师节,九九老人节,召开谈会,宣讲“”的重要思想,介绍县教委有关离退休老教师待遇的一系列政策及我镇的执行情况,老教师绝大多数体谅政府的暂时困难,理解某些政策没有落实的困难,表示相信党,相信政府,安心过好自己的日子。
四、遵照县教委的指示,组织好九九重阳老干运动会。我镇认真地选拔了参加县运动会的参加者,虽然没有获奖,但重在参与。
五、我镇于本年度六月份以民主投票选举的方式选举了老干协会,主席徐国强,委员有徐大义、徐达文、夏继寅、李笃球等同志,并推选徐刚同志为老干支部书记。特别是徐国强同志,为老干做了大量的工作,使我镇绝大数老教师免受外镇个别人的影响,保证了绝大数人的安定团结。
六、为老教师们排忧解难,及时投保,保证老教师的医疗保险。不收老人的一分钱,为每一位退休老教师投了医疗保险,投保158元,保额3000元,解除了老教师生病的后顾之忧,并且特事特办,长年患精神病的王华老师,没有办病退手续,教育组与本人签订合同。在镇小做力所能及的工作,教育组保证拨付80%的工资。并在王华病重期间,千方百计借款3000元送县精神病院治疗。
七、徐刚同志长期担任领导工作,休息后,教育组及时落实他的各项待遇,使他人休心未休,与教育组同心同德,并协助教育组做了大量的老干工作。
八、离休老干部伍昌隆同志年近八旬,长年抱病,且家居武穴。教育组及时寄发工资,报销药发票,落实各项政策,并且每年由教育组主要领导到武穴看望老人,使老人安度晚年。
九、认真贯彻执行县教委有关落实老教师退休工资的指示,本年度教育组决定,xx年度100%发放离休和抚恤人员42人,工资总额425415.68元,追补xx年10%的工资(36人)35459.83元,并且筹资解决降温烤火费88元/人共40人3520元,上述款项一定在r年春节前兑现到位。
做好老干工作,我镇的工作原则是,热情接待,耐心解释,认真工作,以诚心换诚心。
通过我们的工作,退休老教师焕发了青春,激发了活力,他们当中出现了许多感人的事迹,激励着我们在职人员要认真工作,向老同志学习。
1、严坳中学退休老教师李笃球、郭祥春等同志,人休心不休,关心学校的发展和教学工作,提出了大量好的建议。
2、退休教师郭干成同志,积极投入到家庭生产之中,成了媳妇的好帮手,使儿子郭卫民安心教学工作。
3、退休老教师涂鲸海,彭洁乔等老教师,总是关心支持子女的工作,分担家务,使他们的儿子涂浩军、彭勇全及彭勇全的爱人胡容等青年教师成为我镇教育的骨干教师。
4、老干协会徐国强同志充分发挥余热,义务为镇小爱好书法的少年儿童进行辅导,并取得了很好的进展和成绩。
5、徐国强和彭洁乔同志利用他们在成校工作时的经验,积极参予农村产业调整,辅导员农民种香菇、草菇,不收一分钱的费用,且本人每年种菇收入在3000元以上。
6、涂鲸海、夏继寅等老教师组织老年诗社,出版《驼峰》诗刊,抒发老人们热爱祖国豪情,感谢党和政府的关怀,歌唱祖国的大好河山,在罗田文艺界享有一定的声誉。教育组及时进行经济上的支持,并在编辑工作中给予指导。和合作。
7、退休老教师瞿向飞,人老心红,积极创作,发表多篇诗词,成为《中国老年诗社》成员。
8、老教师卢昌善近年八旬,身体健康,思维敏捷,除教育儿子事业有为外,每天上山砍柴,下田耕作,按时作息,自娱自乐,晚年幸福,众人称颂。
我镇的老干工作在教育组党总支领导下,做了大量的工作。但是,有少数退休老教师不理解,不配合。对于这样的一、二人,我们将不断地热情工作,并在实际工作中落实政策,使我镇老干工作上一个新台阶。
老干部工作总结
一年来,行政和老干部处在市政协领导班子的带领下,以开展“创先争优”和“打造活力政协”活动为抓手,认真落实市政协全委会、常委会和主席会议确定的有关任务,切实完成秘书长班子和办公厅年初制定的各项工作计划。努力增强服务意识、大局意识,围绕机关中心工作开展服务。在创新思路、提高工作效率上下功夫,认真开展各项工作,现将今年的各项工作简要总结如下:
一是拟定了春节、元旦“两节”慰问安排意见,明确了慰问对象、慰问标准、分组慰问时间、路线、领导慰问分组、工作人员和车辆安排计划,及异地安置的离退休干部慰问计划,报办公厅批准后具体组织实施了慰问工作。
二是安排节假日的安全保卫值班。安排值班时间,互相衔接,确保节假日的防火、防盗和防意外事件发生的各项措施的落实。明确值班人和领班负责人,明确责任人和责任时段,采取交接班检查签字制度,时间上不留空档,以确保节假日没有发生任何意外事件。
三是安排机关工作人员和退休干部进行每年一次的体检。四是完成了机关和离退休老干部的报刊杂志的征订工作。
这是一项工作量较大的工作,按照市委老干部局的要求,我们将需要征订的报纸、杂志明细表列出,把各项书刊征订目录进行了分类,详细征求老干部们的建议后,将老干部订阅报刊杂志费打入个人帐户,按照老干部的要求,我们帮助办理征订手续和其他需要帮助办理的具体工作。此项工作已于12月20日结束。
按照机关的要求,积极参加机关开展的“创先争优”、“打造活力政协”的各项活动中,完成每年一次全会、四次常委会的组织联络工作。做好老干部日常管理服务工作,认真组织每季度一次的老干部联谊活动,进一步加深了同老干部的交流,详细了解了老干部生活、身体情况,及时帮助他们解决就医等方面的要求。同时,积极参加了机关组织的各项活动。
政协老干部较多,四大班子中占80%,老干工作是行政和老干部管理处的主要工作,也是政协机关的重要工作之一。一年来,行政和老干部处开展了“三上门”服务,即“慰问上门、报销药费上门、提供应急服务上门”;还精心设计了服务卡片,将印有处室干部和涉老服务机构的电话卡片送到老干部手中;并坚持做到老干部服务“五个到家”,即把老干部的福利送到家,把给老同志的生日祝福送到家,把老同志的慰问金送到家,老同志家有困难的帮助到家,有矛盾的调解到家;元旦、五一劳动节和国庆节在市政协机关召开老干部座谈会,向老干部通报了市委、政府的中心工作,把对老干部待遇的相关规定落到实处。
老干部上半年工作总结
二0__年,我办老干部工作在县委、政府的正确引导下,在市服务业发展办和县老干局的具体指导下,坚持以人为本和科学发展观,积极落实老干部待遇,充分发挥老干部的积极作用,为老干部老有所养、老有所乐做了一些力所能及的工作。现将工作情况汇报如下:
商管办现有离退休人员21人,其中:机关离退休人员15人,接管改制企业离休干部6人。今年以来商管办十分重视老干部工作,把老干工作列入了重要议事日程,一把手亲自抓老干工作,还有分管领导直接抓,并有一位专干具体做这项工作。商管办党组把落实好老干部两项待遇当作一项长期的重要事情来抓,切实从政治上关心、生活上照顾好老干部。商管办主要领导多次听取老干部的工作汇报,并多次召开领导班子会议,为老同志解决实际困难。商管办对老干部工作的所需要的人、财、物都尽量给予了满足和方便,有力地支持了老干部工作的开展。今年元旦、春节期间,商管办领导分别对离退休老干部进行了走访慰问,分别送了慰问金,并主动征求意见,问寒问暖,把组织关心送到每一个老干部心坎上。
二、认真落实了老干部的政治、生活待遇。
商管办老干部党支部经常召开了支部会,组织离退休党员认真学习了胡锦涛同志在党的十八大会上的报告,大家一致认为,当前和今后一个时期的首要任务,就是要按照县委的要求,认真学习,宣传、贯彻好党的十八大精神,切实加强宣传力度,有计划、有步骤学习了十八大全会精神,使全体离退休人员全面掌握,深刻领会业精神实质和根本要求。二是着力抓了离退休干部的“两费”的落实。商管办领导十分重视老干部生活待遇的落实,并表示设法抓好“两费”的落实。商管办一把手多次召集办领导开会,强调要以高度的政治责任感,把落实老干部“两费”当作保持社会稳定的大事来抓,一定要确保老干部“两费”落到实处。近年来,商管办每逢“春节”和“九九重阳节”,都会召开离退休人员座谈会,领导班子全体成员参加会议,管理办一把手通报单位经济运行工作进展情况,听取老同志的意见和建议。三是坚持走访和探望老同志。今年春节前,商管办陈庆玲主任一行走访慰问了王烟林、黄献庭、黄成义等7名离休老干部,代表商管办向老干部表示春节的慰问,并给每位老干部送上了三百元的慰问金。另外,商管办领导和老干部党支部领导能坚持经常到医院探望住院的老干部、老同志和上门看望长期患病在家的老同志。今年以来,共探望慰问患病的同志20人次,得到了老同志的好评,体现了党组织对老同志的关心照顾。
三、积极开展各项文体活动。
为了使老同志活动好,锻炼好,我们在资金十分困难的情况下,依然挤出了3千元作为活动经费,一年来,除了积极组织全体离退休人员开展诸如打扑克、象棋、麻将、乒乓球比赛等各项文体活动外,我们还组织老年人参加县老干局,县老年体协组织的各项文体活动。9月份我们还参加了县老年体协举办的“上高县20__年度县城老年人运动会”,参加项目有象棋、钓鱼、科学健身、论文等比赛活动,并且取得了较好效果,丰富了老年人的文化生活。
老干部工作总结
春华社区20xx年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关心、支持下,上半年工作已完成,现总结如下:
一、今年1-6月,社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来咨询的企业退休人员,工作人员均已热情的.接待,并对企业退休人员的相关政策作了细心解释和解答。
二、对新增企业退休人员均已填写了详细的《企业退休人员标准化管理服务基本信息表》,并将相关信息进行网络化管理,录入信息库。
三、丰富企业退休人员的'文化生活,开展丰富多彩的文化娱乐、健身活动。
四、配合二医院开展社区医疗服务。对辖区类退休人员进行健康教育和健康检查,建立健康档案。
五、积极开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份开始,截至6月底。春华社区已认证620人,目前这项工作在顺利进行中。