最新三八妇女节福利方案（通用14篇）

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三八妇女节员工福利方案

为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。

本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。

本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金；员工年节福利金；员工生日祝贺金；员工联谊活动；员工年休假；工伤假；探亲假等。

(二)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。

(一)公司收入中支出；

(二)员工工资中提取；

(三)公司其他收益提取。

(二)公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者；其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。

(三)公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。

(四)社会统筹保险办理程序

1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批；

2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。

通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；标准详见《差旅费报销管理规定》。

(一)员工婚丧、住院福利类别：

1、本人结婚、直系血亲(质子女)结婚的庆贺；

3、因伤、病住院慰问：员工本人。

(二)员工婚丧福利分配标准：

1、本人结婚福利标准：500元/人；

2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次；

3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。

(三)婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。

(四)公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

(五)公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。

(一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。

(二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年；(女员工550元/人/年)

(三)员工年节福利分配标准：

1、春 节：100元/人；

2、中秋节：100元/人；

3、端午节：100元/人；

4、妇女节：100元/人；

(四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。

(五)员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。

发放程序：

1.由人事部提供员工生日名单；

2.由总经理审核批准；

3.报财务部申请生日贺金；

4.由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。

5.生日祝贺金额为：50元/人；

6.生日祝贺形式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等)；

(一)联谊活动的内容及形式：

1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末；

活动形式：旅游、度假等；

参与条件：

1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(北海区内)

2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西区内)

3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西省外城市)

2、小型活动：每个季度开展一次

活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等；

(二)活动相关标准：

1、大型活动：按实际开展的活动类型来做预算；

2、小型活动：每次2000元：四个季度共计：8000元；

3、全年活动经费：年度计划为主

(三)程序

1、由人事部编制年度费用预算；统一组织实施。

2、报总经理审核

3、总经理核准后，人事部按计划编制各项活动的实施方案。

(一)在公司工作满一年的员工均可由公司提供每年一次的体格检查的大部分费用；

(三)员工年度体检费用由公司全额承担。

三八妇女节福利方案

为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：

（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）

行政员工36人：

（预计2500元左右）

1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，获胜奖品（预计20xx元左右）。

2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）

1，所有员工发放三八节福利贺卡一张

2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）

1.活动主题：希麦服饰快乐女士节

2.活动时间及地点：

20xx年3月8日14：00--17：00

公司大会议室

3.活动对象：希麦服饰所有行政员工

4.活动目的.：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。

5.活动项目：

a，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；

b，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）

c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）

d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。

三八妇女节福利方案

为热烈庆祝周年“三八”妇女节的到来，公司工会决定开展“三八”妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：

公司所有女职员。

1、活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对职员的感谢及节日。

最美好的祝愿传递给每位女职员。

活动负责人：

1、活动目的：让职员拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。

2、活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座。

4、活动对象：各部、室女职员。

5、活动负责人：

（一）活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女职员到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益职员的身心健康。

（二）活动地点：

（四）活动对象：公司所有女职员。

（五）活动负责人：

（六）行程安排：

1、下午14点，全体女职员在公司新楼集中，一起出发。

2、14点50分，到达岩山下。

3、15点00分，开始登山比赛。

4、大概16点00分，到达山顶。

5、17点30分，返回山底。

（七）注意事项：

1、活动当天，请参加活动的职员穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习职员可穿戴自己的运动服。

2、比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。

3、在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。

4、活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。

（八）奖励办法：

本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。

一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅；

二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅；

三等奖一名，奖励随手泡一个。

（九）其它：

1、比赛路线：xxxx山顶（大佛处）。

2、物品准备：矿泉水、应急药品。

3、为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。

4、未尽事宜另行通知。

三八妇女节福利方案

借此“三八”妇女节来临之际，谨向软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福！为了体现公司对女员工的关爱，现给予每位女员工发放100元红包福利。

根据国家法定节假日规定，现公司决定xx年3月8日下午给予女员工放假半天，请各位做好工作安排。

特此通知！

最后，祝愿全体女员工生活幸福美满，更加的'健康美丽！

xxx软件有限公司

xx年3月8日

三八妇女节福利方案

《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发公司员工积极性，丰富公司员工生活，鼓励公司员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。

20xx年3月8日早7：00。

卫生局大院。

1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场。

2、准备话筒架1个，话筒2个（1个备用）；之前工作提前布置。

3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放。

4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式。

5、大红花准备：根据获奖人数。

1、文艺晚会奖品:。

一等奖：(1名。

二等奖：(2名。

三等奖：(3名。

创作奖：(2名。

一等奖：(名。

二等奖：(名。

三等奖：(名。

一)、颁奖主持邀请冯总上台致词。

二)、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程。

三)、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖。

三八妇女节公司福利方案

妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化;反映公司领导对女同胞的关心和照顾;提高公司员工对公司的忠诚度;增强公司凝聚力;为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：

(好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情;增强企业推广) 行政公司员工36人：

(预计2500元左右)

1、三八节当天，组织公司行政公司员工参加“团队趣味运动”，获胜奖品(预计2000元左右)。

2、三八节当天，所有行政公司员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。(预计450元左右) 店铺公司员工256人：(预计2600左右)

1，所有公司员工发放三八节福利贺卡一张

2，所有公司员工发放定制雨伞一把(印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广)

1.活动主题：希麦服饰快乐女士节

2.活动时间及地点：

20xx年3月8日14：00--17：00

公司大会议室

3.活动对象：希麦服饰所有行政公司员工

4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让公司员工体验希麦服饰家庭温暖。

5.活动项目：

a，急智抢答 (2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一);

b，心有灵犀(4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致)

c，多人成句(5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜)

d，步调一致(分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出)

e，……(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)

6.奖项设置(略)

三八妇女节福利方案

为庆祝三八妇女节，也彰显和旺人性化管理文化，体现公司对女员工的`关怀与尊重。

提高公司员工福利，加强员工队伍的凝聚力，让各位同仁感受到领导的贴心关怀，特拟定本福利方案：

方案：正式员工(已经转正)每人发放“澳雪”经典至尊洗发水

/沐浴露套装礼品盒，价值40元;试用期员工每人发放花世界洗

发水/沐浴露套装，价值15元。

预算如下：正式员工43人×40元=xx20元

试用期员工：21人×15元=315元

纸巾：64人×15元=960元

合计：2995元

在职女员工每人赠送纸巾1包(10卷装)，价值15元。

三八妇女节福利方案

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的'节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

人力资源行政部。

20xx年xx月xx日。

三八妇女节福利方案

三八妇女节福利方案

为表示对所有女工的关怀，对女性的尊重，提高大家对“三八”妇女节的认识，学习有关妇女节的知识，活跃气氛，减缓工作压力，加强同事间交流，现将有关活动内容通知如下：

一、庆祝活动。

举办以“促和谐谋发展话奉献“为主题的三八节活动。

二、活动时间。

20__年3月6日前。

三、活动地点。

__篮球场。

四、参加对象。

在册全体女工(含劳务工)。

五、活动方式。

趣味活动、互动节目。

六、活动日程。

1.主持人开展趣味活动、互动环节内容。

2.健康知识讲座。

七、活动内容。

1.趣味活动。

吉尼斯大赛(男女挑战赛，不分组，按照顺序进行)道具：跳绳、毽子、秒表。

(1)一分钟跳绳比赛规则：(每组6人)。

以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。

跳绳每绕身体一圈得一分，弃权得0分。

参赛者在发令员发出信号前抢赛，所得分数不计;。

发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟跳绳次数多者获胜。(评出优胜一组)。

(2)一分钟踢毽子(每组6人)。

比赛规则：

以哨音为信号，裁判员开始或终止比赛。

参赛者在规定的区域内比赛，每人一次机会。

参赛者在发令员发出开始信号前抢赛，所得分数不计，发出比赛结束信号后应立即停止比赛。一分钟踢毽子次数多者获胜。(评出优胜一组)。

(3)积极进取—椅子总是少一把：

游戏规则：8人一组，椅子每组7把，音乐响起，8人绕7把椅子转圈，音乐停止，抢椅子坐，总有一个人没抢到，被淘汰，剩余7人，撤出一把椅子，剩余6椅，继续。(胜出部门人数最多获胜)。

(4)共同进退——夹气球跑。

游戏规则：两人一组(每个车间三组)，背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，到终点后将气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从掉落点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。

(5)我要安全—保卫我的气球。

游戏规则：每组3个人(每个车间2组)，每只脚上都绑有气球，现场抽取观众参与踩爆参赛人员的气球，比赛开始后队员互相协作保护自己的气球，在规定时间内，留下气球多组获胜。

2.健康知识讲座。

邀请__医院妇科专家到厂内进行女性健康知识讲座，主要涵盖女性常见病知识、日常保养知识等。

3.为确保三八节活动顺利开展，特成小组：

组长：__。

副组长：__。

成员：各车间党工团兼职负责人。

4.活动要求及注意事项：

(1)参加人员准时到场。

(2)每个部门参加趣味活动的女工，个人最多报两项，原则上不重复(如果人员不够，请通知__)，诚邀各车间一线员工积极参与，参加人员均有纪念品。

(3)报名表需在本月28日4点前报__。

八、活动费用明细。

1.健康知识讲座：1000元;。

2.5个游戏活动评出优胜队共计20人，每人100元，小计：20__元;。

3.纪念奖共计196人，每人50元，小计：9800元。

三八妇女节福利方案

三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：

1、福利发放标准及对象。

2）2018年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。

2、人员提报。

人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于2018年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。

3、采购及发放事宜。

1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。

2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。

4、发放时间。

潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。

2018年2月28日。

行政管理部下发。

三八妇女节福利方案【】

为满足各位女神的需求，本次福利统一以维多利购物卡形式发放，正式员工面额标准为200元/张，试用期员工面额标准为100元/张。

预祝公司全体女神节日快乐！全体同仁节日同乐！

xx有限公司。

20xx—xx—xx。

三八妇女节福利方案

“三八”国际劳动妇女节即将来临，为了增加节日气氛，丰富女职工的文化生活，增强女职工的凝聚力，公司工会决定，在“三八”节期间开展系列文体活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间、内容、地点及负责人。

时间3月8日下午。

内容跳绳，自行车慢骑，双脚跳远。

地点办公楼前。

负责人_。

二、报名时间、地点。

报名时间：3月1日。

报名地点：公司工会办公室。

联系电话：

三、比赛方法及规则。

3、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进(双脚必须同时起跳)，每条跑道一人，共五条跑道，五人同时进行，最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。

四、要求。

1、各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动;。

3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。

三八妇女节福利方案

了解妈妈的工作和妈妈的喜好，喜欢妈妈。

通过表演节目和动手制作，表达对妈妈的祝贺。

二、重点和难点。

知道38节，并向妈妈表示祝贺。

三、材料准备。

一些歌曲音带，如〈我的好妈妈〉、〈小乌鸦爱妈妈〉、〈世上只有妈妈好〉等。

妈妈在家里辛苦做事以及在单位辛苦工作的录象。

在家观察妈妈做的事，或和妈妈谈谈单位里做的事。(教师可适当地交代任务：“看看你妈妈在家里做了什么事，”或者“妈妈在单位里做什么事”。)。

老师创设环境：“妈妈喜欢”的物品展览会。(可用实物也可用图片)。

准备好搭建舞台的材料。如积木、桌布、花盆、彩色纸等等。

通知妈妈参加活动。

四、设计思路。

本活动通过38妇女节，为妈妈开展庆祝活动，来激发幼儿爱妈妈的情感，从而培养能力激发幼儿主动活动。

中班幼儿很依赖妈妈，单很少体会妈妈的辛苦，也很少想到为妈妈做事，所以，活动设计，尽可能激发幼儿体会情感;中班幼儿单独表现、表演的能力都较弱，所以，在设计时，尽可能引导幼儿共同来完成一件事。

五、活动流程。

讨论表演的节目——搭建大舞台——庆祝活动——送礼物。

讨论表演节目的内容，确定节目单。

1、说说三月八日是什么节。

2、讨论表演节目的内容。

说明：告诉幼儿“我们为妈妈开一个庆祝会，说说庆祝会上，愿意为妈妈表演什么节目”。

3、制定节目单。

说明：老师可引导幼儿合作为妈妈表演。节目内容可以是说明：座位安排，可让妈妈坐在舞台前，幼儿坐在周围。

六、活动进行。

(1)主持人引导幼儿说说庆祝会的意义。

(2)按节目单表演节目。

说明：幼儿在表现自己时，感受到快乐的情绪，同时也使妈妈为自己孩子的表现在高兴。主持人的语言应根据节目内容有所设计。

(3)播放妈妈在家做事和在单位做事很辛苦的。录像。

说明：录像将平时幼儿熟视无睹的内容显的直观真切。因而能产生较大的感染力。录像可以是教师设计录制的，也可以是班上某一家长的。

(4)妈妈说心声。

说明：通过妈妈代表说心声，体会妈妈爱“我们”的情感同时也激发幼儿爱妈妈。

(5)集体表演《我的好妈妈》。

说明：幼儿在体会爱妈妈的情感中，表达爱妈妈的情绪。这时应该是感情的高潮。也是庆祝会的高潮，教师的引导和激发尤为重要。教师可作为主持人充满激情地组织表演。如，当幼儿说完悄悄话，教师可以说：“我们的悄悄话，是我们的心声，妈妈，谢谢您们，妈妈，祝您们节日好”幼儿齐：“祝妈妈节日好”掌声响起。