商务局人才工作总结(实用13篇)

时间:2023-12-29 08:11:59 作者:念青松

每个月的工作总结都是一次对自己工作成果的盘点和归纳,从而更好地规划下一个月的工作计划。随着各行各业竞争的日益激烈,写一份出色的月工作总结变得非常重要。下面是一些精选的总结范文,希望对大家有所帮助。

商务局年终人才工作总结

201x年,全市商务系统本着“以人为本”的宗旨,根据枝江商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断扩大该领域的人才规模,提高人才素质,优化人才结构、人才分布,注重人才培养,取得了一定成效,具体情况如下:

截至201x年底,全市商贸流通业市场主体快速增长,商贸个体户发展同比增长翻番,商贸企业总量数千家,其中限上企业发展到187家,新增40家;进入全省重点服务业的企业累计达到260家。另外还有25家外贸企业、61家物流企业、2100家酒类流通经营户、54家加油站、8家典当及废旧回收企业等特殊行业。从企业各类人才初步摸底情况来看,大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万多人,占总全系统从业总人数的20%;二级以上厨师600多人,药剂师以上200人,营销师5000多人,助理经济师以上800多人,估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人;拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约8000人。

一是加强人才工作宣传。举办专题讲座,召开讨论会,观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员多次开展人才理念、政策宣讲活动,请专家辅导。此外,还通过网站、报刊、黑板报、文艺表演等多种形式宣传,上传枝江三峡网政务活动信息达到1300条,使全系统“人才资源是第一资源”的观念增强。局机关根据各自的业绩和贡献,将工作效率、质量与奖金挂钩考核。

二是加大人才政策和体制机制创新。选拔了98名企业人才工作信息员。奥美公司、天元公司和北山超市公司、国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施,公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心,及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐,有针对性地做深入细致的思想政治工作,积极帮助其排忧解难。很多企业出钱为新招本科生在外面租房,并将工资在本单位同级同档人员的基础上作了适当的提高,对紧缺专业的研究生免费送房;同时不断完善《公司分配制度》,不断加大人力资本参与分配的权重,近年来,全系统股份制企业累计发放人力资本股本红利800万股,发放现金280万元;对工程技术人员每年发放数千元的学历补贴,本科补贴每人每月200元,职工工资按照管理人员、技术人员、技师形成三档,每档分四级,对职业技术人才发放技能津贴;并按公司《科技进步奖励条例》和《管理进步、合理化建议奖励办法》每年分别兑现了奖金。奥美公司为公司所有的大专以上学历的职工免费提供食宿,并为其买好所有的保险,开元公司科技人员的发明创造及科研成果产生效益的,按新增效益的10%计提给个人,并曾重奖一个提出了合理化建议的电工一次性奖金3000元。

三是实施企业家培育工程。为了加大出口信用保险推广力度,有效化解出口风险,组织企业参加省商务厅、宜昌海关举办的专题培训20余次;为了引进和扶持一批电商龙头企业,组织21家企业加入xx市电子商务企业协会,组织企业到浙江金华等地参加电子商务培训,丰富了电商企业经营理念;组织全市市直50多家限上企业统计人员培训150多人次,组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次,组织全市酒类流通企业业主开展登记备案专门培训一次,组织外贸外资企业参加国际国内培训的达120人,出境培训人员达10人,参加国内专业培训人员达100人。为了提高全局干部职工增强法律意识,提高执法水平,新招进三名执法大队人员均参加了全市组织的岗前培训,其中1人还参加了法律评审员学习考试。安装了《无纸化学法用法及考试系统软件》,利用这个依法行政平台,机关每个干职工积极参与网上法律、法规的学习考试,平均每人学法58部,网上学法访问次数1000人次,网上课堂练习测验人均10次,人均学分达到10分,人均学习时间累积达到30小时。全年机关副科级以上干部和普通公务员学法读书笔记平均达到3 0 0 0字以上,学习心得体会共4 0篇。

四是健全人才工作领导体制和运行机制,落实目标考核。局主要领导任商务人才工作领导小组组长,全市187家限上企业和外贸外资企业及部分特种行业企业共300家参与,市直70多家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动,共商振兴我市民营商务经济的大业,同时建立了考核责任制,每年对市直限上企业和外贸外资企业进行考核,结果纳入享受创业优惠政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法,并确立了局领导创新创业的工作联系点。

一是组织企业家协会活动。一是组织xx市物流协会开展活动,在今年春季党员轮训学习中,半数以上物流协会会员单位负责人参加,根据xx市重点发展物流业的战略,商务局定期召集协会会员开展讨论物流规划、项目引进和建设措施等,在201x年物流业协会加盟会员企业30家的基础上,再增加5家入会,其中,亚娃水产品、禾溢机电和恒信德龙新企业均是年营业收入过10亿元的大型物流企业。同时组织市直重点骨干商贸企业参加全市企业家协会组织的大型联谊活动,实现全市农、工、商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促进会xx市贸促会成员单位开展活动,主要是组织全市18家今年有出口业绩的外贸出口企业和15家外资企业开展联谊活动,分析国际市场形势,提出解决国际贸易争端的应对办法,增进同行之间的友谊,增强枝江出口企业整体抗风险能力。

二是建设优秀企业家人才队伍。在全市187家限上企业和18家外贸企业中,组织筛选50名优秀的企业经营管理人员参加了华中科技大学emba进修班学习,大力提升了商贸企业管理人员综合素质;同时,在内外贸骨干民营企业中,选拔18名企业负责人,参加有关部门组织的“新生代民营企业家”企业管理及实务培训活动。有8家企业的8名老总成为我局领导经常联络的优秀经营管理人才,全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动,内容主要是开展座谈,围绕“十二五”规划共商措施,围绕创全省商务系统行风建设示范单位征求意见,围绕流通业及物流业发展调查研究等,共收集合理化建议、意见、措施58条,极大优化了我市商业网点建设规划的出炉。

三是积极引进商贸企业高端人才。今年以来,总投资1.6亿元的亚娃水产品市场项目,投资5亿元的湖北禾溢五金机电专业市场项目和投资10亿元的湖北恒信德龙投资汽车城项目已全面开工建设,12月完成总投资9.8亿元,同比增长123%。投资20亿元的枝江国际商贸城和投资5亿元的省农资市场项目已经签约,并已交纳项目保证金。另外,物流园规划建设加速推进,仙女物流园、姚港物流园、城北物流园、安宁物流中心等规划已通过,项目建设前期准备工作正在加紧进行。全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流项目共20多个,其中,物流园项目3个。全部项目到位资金近20亿元,已签协议和已开工建设项目总投资额60多亿元,全部项目占地总面积近4000亩;其中,物流园项目占地1700多亩。随着大量新项目的引进开工建设,各类人才也跟着纷至沓来,今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人,企业“白领级”管理人才88人。

四是引资引智并举,壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放,到目前为止,全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家,外资企业达到17家,201x年完成外贸自营出口总额预计2亿美元,预计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下,引进总额仍然达到3500万美元,同比增长15%以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才,目前全市国际贸易及管理人才总量近1000人,其中,博士3人,硕士5人,研究生66人,本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。

一是人才总量仍然不足。从全市6家重点外资企业抽样调查来看,目前一般技术人才总需求量为2000人,而实际可供职人数为1500人,职位空缺人数为500人,空缺率为25%。二是人才结构不优。从抽样调查情况来看,按行业划分,人才缺口全部集中在国际贸易方面,其中,以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张,用工缺口分别为380人和50人,空缺率分别是30%和20%;按岗位划分,全部集中在生产技术人员;按性别划分,主要以女性居多,缺口人数为350,占总缺口的70%;按年龄划分,30岁以下缺口200人,30-40岁的250人,占总缺口的90%,即以劳动效率较高的青壮年为主。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比,迫使企业工资性和福利支出不断提高,经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力,使得人才成本大幅上升;为了生存,有些企业甚至忍痛割爱,有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。究其原因:一是本地工业化发展大提速和服务业大腾飞的大发展带来的人才总需求大幅增加。规模工业和限上企业快速增长,商贸企业201x年度增长5000多家,相应地对人才的需求缺口增大。二是结构性问题加剧人才供需矛盾突出。对待遇期望值较高的高级人才来说,引进更难;缺口最大的是高级管理与技术岗位,而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的服务业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化,我市近几年企业民营化改制后下岗的大多为40、50人员, 80后年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才,而大多数单位需要的都是40以下和人力成本低的高学历人员。三是本地待遇不具有比较优势。枝江企业大多处于规模和效益创业初期,收益还不够明显,因此难以高薪养人高薪留人,大多数具有一技之长和高学历的年轻人都愿意“孔雀东南飞”,南下或东进到我国经济发达城市淘金去了,剩下数量不多且还“老弱病残”的非对口需求对象。

(一) 努力改善人才成长的宏观环境

在我市经济已实现民营化特殊情况下,要依靠市场化配置人力资源,增强政府部门的公共服务:宣传部门应该通过各种媒体加大对企业人才的典型报道,大力营造尊重人才的社会氛围,动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是最大生产力等人才观;政法部门要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象,特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;教育部门既要积极推荐各校优秀毕业生到我市广大中小企业就业,又要积极对企业文化程度低的职工进行义务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要管理部门,应该利用专业部门优势,加强人力资源工作的研究,通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施,确保我市各类企业对各类人才的需求,同时也要承担专业技术人才的免费或低费培训任务,及时为企业各类专业技术人才搞好职称评定工作;财政部门要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障,要增加市人才开发专项基金的额度,并监督有关部门切实全额用企业人才招聘、慰问、引进等方面上;充分利用中小企业发展专项资金中的'部分和部分中小企业成长工程奖励资金,以及国际市场开拓资金等专项资金,大力奖励有关科技管理人才;科技科协部门要积极申报利用科技三项经费,扶持科技人才大搞技术创新,对创造发明要加以保护,并由政府拿钱申报专利,允许以技术入股且不受比例限制,给予重要发明一次性奖金或免交所得税;民政部门要充分用好军地两用人才,将优秀的军转人才推荐给企业;建设部门要协调国土部门,优先提供企业人才的生活娱乐建设用地和公共基础设施,对企业人才相对多和集中的大企业,要主动帮助规划健身房、运动场、图书室、歌舞厅等文体场所;在相对偏僻的工业园区,相关部门要搞好社会化服务,银行、保险、医院、学校、文化等要有派出延伸机构,最大限度地方便企业。对自主创新方面有贡献的企业,不仅要奖给企业法人代表,而且要重点向创造品牌的有关技术管理人员倾斜,充分调动人才的积极性和创造性。

(二) 大力创新人才合理流动的工作机制

当前,我市人才不足的原因除了引进不多外,还有流动不畅的因素:一方面,大量的年轻人才浮在机关养尊处优,没有到经济主战场的前沿阵地,缺乏管理经济的实战经验;另一方面,企业闹“才”荒,急需各类管理及技术人才,在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导,存在知识与政策的矛盾误区。因此,要健全和创新我市人才合理流动的体制机制,鼓励机关事业单位的人才到企业挂职锻炼。要彻底摒弃官本位思想,出台优惠政策鼓励机关事业单位人员脱勾到企业创业,如一次性发给5—8年的工资,推荐到企业任中高层副职。实践也反复证明,枝江有不少成功的企业家都是从政出身;同时有不少执政官员也都是从企业家开始干起的。另外,企业之间、企业内部各部门之间也缺乏人才交流,要鼓励企业内部轮岗制,促进各类复合型人才脱颖而出。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施,当好新时代真正的“伯乐”,善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”,大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位,加速推进“两市一极”的建设步伐。

(三)积极规范人才考核的指标体系。

制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准,界定“营销大师”、“技术能手”、“革新标兵”、“土专家”、“枝江企业家”等单方面专业人才的鉴定尺度,制定享受xx市政府特殊津贴的人才条件,制定对各级党政部门领导开展人才工作实绩的考核奖惩制度,并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度,力求考核有可操作性,尽可能减少人为主观因素,从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来;积极引进急需的市外人才外,更重要的是应立足市内,在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式,把他们培养成为专业管理人才。通过职业技术教育、职业技能培训等方式,不断提高其整体素质,为枝江走在中部同等县市的前列提供坚强主体支撑。

商务局人才工作总结

20xx年,全市商务系统本着“以人为本”的宗旨,根据商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,特别是加大对高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断扩大该领域的人才规模,提高人才素质,优化人才结构、人才分布,注重人才培养,取得了一定成效,具体情况如下:

20xx年全市商贸流通业市场主体达到8000多家,截至20xx年底,全市商贸流通业市场主体快速增长,商贸个体户发展到31553家,同比增长近3倍;商贸企业6072家,其中限上企业发展到197家,净增54家;进入全省重点服务业的企业累计达到240家。另外还有23家外贸企业、61家物流企业、2100家酒类流通经营户、54家加油站、13家生猪定点屠宰企业、8家典当及废旧回收企业等特殊行业。从企业各类人才初步摸底情况来看,大专及以上学历者和中级技术职称以上各类人才2万多人,占总全系统从业总人数的20%;二级以上厨师600多人,药剂师以上200人,营销师5000多人,助理经济师以上800多人,估价师、会计师、统计师、评估、审计师等3000多人;拥有中专学历的管理类人才和专业技术员约8000人。

一是组织企业家协会活动。一是组织xx市物流协会开展活动,在今年春季党员轮训学习中,半数以上物流协会会员单位负责人参加,根据xx市重点发展物流业的战略,商务局定期召集协会会员开展讨论物流规划、项目引进和建设措施等,在20xx年物流业协会加盟会员企业30家的基础上,再增加5家入会,其中,亚娃水产品、禾溢机电和百盟集团新企业均是年营业收入过10亿元的大型物流企业。

同时组织市直重点骨干商贸企业参加全市企业家协会组织的大型联谊活动,实现全市农、工、商企业家携手结盟。二是组织国际贸易促进会xx市贸促会成员单位开展活动,主要是组织全市18家今年有出口业绩的外贸出口企业和15家外资企业开展联谊活动,分析国际市场形势,提出解决国际贸易争端的应对办法,增进同行之间的友谊,增强xx出口企业整体抗风险能力。

二、建设优秀企业家人才队伍。在全市197家限上企业和18家外贸企业中,组织筛选50名优秀的企业经营管理人员参加了华中科技大学emba进修班学习,大力提升了商贸企业管理人员综合素质;同时,在内外贸骨干民营企业中,选拔18名企业负责人,参加有关部门组织的“新生代民营企业家”企业管理及实务培训活动。有8家企业的8名老总成为我局领导经常联络的优秀经营管理人才,全年共组织8名联系人每季度开展了3次活动,内容主要是开展座谈,围绕“十二五”规划共商措施,围绕创全省商务系统行风建设示范单位征求意见,围绕流通业及物流业发展调查研究等,共收集合理化建议、意见、措施58条,极大优化了我市商业网点建设规划的出炉。

三、大力实施民营创新创业措施。局主要领导任商务人才工作领导小组组长,全市197家限上企业和外贸外资企业及部分特种行业企业共300家参与,市直50多家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动,共商振兴我市民营商务经济的大业。

同时建立了考核责任制,每年对市直限上企业和外贸外资企业进行考核,结果纳入享受创业优惠政策的主要内容;还相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法,并确立了局领导创新创业的工作联系点,选拔了98名企业人才工作信息员。国酒、国贸等单位还进一步细化了商务局的创业措施,公司负责人还经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心,及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐,有针对性地做深入细致的思想政治工作,积极帮助其排忧解难。

一是引企引人力度加大。今年以来,总投资1.6亿元的亚娃水产品市场项目,投资5亿元的xxx市场项目和投资10亿元的xxx投资汽车城项目已全面开工建设,12月完成总投资2.1亿元。其中,xxx汽车城项目10月份登记备案,1-11月完成投资2.3亿元,12月完成投资1.5亿元;xxx市场项目12月登记备案并开工建设,12月完成投资3000万元,亚娃水产品市场项目也在12月登记备案并开工建设,12月也完成投资3000万元。投资20亿元的百盟集团农产品大市场项目和投资5亿元的省农资市场项目已经签约,并已交纳项目保证金。

另外,物流园规划建设加速推进,xx物流园、xx物流中心等规划已通过,项目建设前期准备工作正在加紧进行。全市今年在建、已签协议及正在洽谈的商贸、物流项目共20多个,其中,物流园项目3个。全部项目到位资金近20亿元,已签协议和已开工建设项目总投资额60多亿元,全部项目占地总面积近4000亩;其中,物流园项目占地1700多亩。随着大量新项目的引进开工建设,各类人才也跟着纷至沓来,今年新引进的商贸“老总级”高端人才22人,企业“白领级”管理人才88人。

二是引资引智并举,壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放,到目前为止,全市拥有自营进出口经营权的规模企业49家,外资企业达到17家,20xx年完成外贸自营出口总额预计2亿美元,预计同比增长26%以上;引进外资在全国同比下滑和兄弟县市大幅下降的严峻形势下,引进总额仍然达到3500万美元,同比增长15%以上。这样的成绩主要就是依托全市外贸外资企业中的各类国际商务人才,目前全市国际贸易及管理人才总量近1000人,其中,博士3人,硕士5人,研究生66人,本科生269人;本科及以上人才占总量43%;拥有中高级以上职称人员39人。

四是加强人才培训。组织全市市直50多家限上企业统计人员培训150多人次,组织全市乡镇经贸办主任、物流协会会员单位分管领导培训一次,组织全市酒类流通企业业主开展登记备案专门培训一次,组织外贸外资企业参加国际国内培训的达120人,出境培训人员达10人,参加国内专业培训人员达100人。

同时举办专题讲座,召开讨论会,观看电教片。组织全市重点企业百名及局机关人员多次开展行风政风机反腐培训,请专家辅导。此外,还通过网站、报刊、黑板报、文艺表演等多种形式宣传,上传xx三峡网政务活动信息达到1300条,使全系统“人才资源是第一资源”的观念增强。局机关根据各自的业绩和贡献,将工作效率、质量与奖金挂钩考核。

一是人才总量仍然不足。从全市6家重点外资企业抽样调查来看,目前一般技术人才总需求量为2000人,而实际可供职人数为1500人,职位空缺人数为500人,空缺率为25%。二是人才结构不优。从抽样调查情况来看,按行业划分,人才缺口全部集中在国际贸易方面,其中,以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张,用工缺口分别为380人和50人,空缺率分别是30%和20%;按岗位划分,全部集中在生产技术人员;按性别划分,主要以女性居多,缺口人数为350,占总缺口的70%;按年龄划分,30岁以下缺口200人,30-40岁的250人,占总缺口的90%,即以劳动效率较高的青壮年为主。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比,迫使企业工资性和福利支出不断提高,经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力,使得人才成本大幅上升;为了生存,有些企业甚至忍痛割爱,有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。

(一)努力改善人才成长的宏观环境。

在我市经济已实现民营化特殊情况下,要依靠市场化配置人力资源,增强政府部门的公共服务:宣传部门应该通过各种媒体加大对企业人才的典型报道,大力营造尊重人才的社会氛围,动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是最大生产力等人才观;政法部门要将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象,特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;教育部门既要积极推荐各校优秀毕业生到我市广大中小企业就业,又要积极对企业文化程度低的职工进行义务再教育;劳动人事部门是企业人才工作的主要管理部门,应该利用专业部门优势,加强人力资源工作的研究,通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施,确保我市各类企业对各类人才的需求。

当前,我市人才不足的原因除了引进不多外,还有流动不畅的因素:一方面,大量的年轻人才浮在机关养尊处优,没有到经济主战场的前沿阵地,缺乏管理经济的实战经验;另一方面,企业闹“才”荒,急需各类管理及技术人才,在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导,存在知识与政策的矛盾误区。因此,要健全和创新我市人才合理流动的体制机制,鼓励机关事业单位的人才到企业挂职锻炼。要彻底摒弃官本位思想,出台优惠政策鼓励机关事业单位人员脱勾到企业创业,如一次性发给5—8年的工资,推荐到企业任中高层副职。

实践也反复证明,xx有不少成功的企业家都是从政出身;同时有不少执政官员也都是从企业家开始干起的。另外,企业之间、企业内部各部门之间也缺乏人才交流,要鼓励企业内部轮岗制,促进各类复合型人才脱颖而出。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施,当好新时代真正的“伯乐”,善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”,大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位,加速推进“两市一极”的建设步伐。

(三)积极规范人才考核的指标体系。

制定出台一系列关于各类各级企业人才的标准,界定“营销大师”、“技术能手”、“革新标兵”、“土专家”、“xx企业家”等单方面专业人才的鉴定尺度,制定享受xx市政府特殊津贴的人才条件,制定对各级党政部门领导开展人才工作实绩的考核奖惩制度,并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度,力求考核有可操作性,尽可能减少人为主观因素,从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来;积极引进急需的市外人才外,更重要的是应立足市内,在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式,把他们培养成为专业管理人才。通过职业技术教育、职业技能培训等方式,不断提高其整体素质,为xx走在中部同等县市的前列提供坚强主体支撑。

商务局工作总结

深入贯彻上级精神,严格要求各样本企业坚持市场监测周报、月报、重点节假日报告制度,并做到质量、数量并重,20xx年,样本企业报表上报率100%。并认真开展全县消费品市场分析工作,今年共报送周报48片,月报12篇,节假日分析6篇。对于五一、十一、端午、清明、元旦、春节销售旺季的流通市场监管工作,我们坚持深入企业一线,指导大型商场的货物储备、安全安保、价格机制、销售予案等事项,维持节日市场稳定秩序。

截止到20xx年底,我县共建立农家店289家,6家农家店建立了农产品信息平台,乡镇商贸中心(xxxx购物中心)1个,便联配送中心1个。今年xx购物广场有限公司又在xx镇投资1200万元建立一处占地4.16亩的乡镇商贸中心,预计20xx年完工并投入试运营。今年农村集贸市场改扩建扶持项目我县申报xx、xx两个乡镇,预计20xx年完工。万村千乡工程的开展真正改变了农民的购物环境,提升了农村的购物层次。

今年市场服务工作重点是:维护市场秩序和市场体系建设、市场统计工作。

1.市场秩序工作主要是单用途预付卡管理工作和“两法衔接”平台建设。

我县具有发行单用途预付卡资质的企业有两家,为xx购物广场和信和商贸有限公司,我们坚持严格管理、积极督导,有效防范和化解资金管理风险,保障市场秩序稳定运行。打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣领域“两法衔接”工作有序开展,我们协调11家成员单位安装开通“两法衔接”平台,截止到年底,共上传各类案件 多件,有效地规范了市场执法秩序。

2.今年市场统计工作主要有农产品市场统计、大型商业网点统计、农产品信息平台建设、内资内贸统计、县域流通企业经营情况等数据统计,今年商务部又开通了商贸流通企业调查平台,我县新增幸福树、xx广场两个典调企业。我们坚持做到及时、准确上报各类数据,为上级领导决策提供第一手资料。

商务局工作总结

上半年xx区商务局在区委、区政府的领导下,深入贯彻党的十八大精神,紧紧围绕全面领跑张家界目标,以区委经济工作会议精神为指导,积极活跃经济市场,大力开展招商引资,加强行业监管,全面提升流通服务水平,加快发展外向型经济,努力促进商务经济的持续发展,我区商务工作取得了良好的成绩。

20xx年上半年预计全区实现社会消费品零售总额24亿元,同比增长10%,完成半年任务的36.4%;外派劳务输出20人,完成指标任务的14.3%;承接张家界仙踪林农业科技开发有限公司等2家产业转移,完成目标任务的100%;帮助7家外贸企业申请中小企业国际市场开拓资金的申报工作;招商引资签约新项目4个,签约内资达64亿元,外资达3.5亿美元。在市场经济疲软情况下,经我局努力,实现了经济持续稳步发展。回顾上半年,主要做了以下工作:

(一)活跃市场,推动商品流通。由于市场经济的疲软,对我区商务系统影响较大,居民消费力和消费需求有所下滑。为了刺激消费,活跃我区经济市场,组织了以梅尼、步步高、新一佳等为龙头的零售流通企业开展各类营销促销活动,引导企业有针对性地做好品牌宣传和特色商品营销,充分利用元旦、春节、清明节、“五一”长假、端午节、“3.15”等重大节日和商家店庆,积极开展打折优惠、赠送礼品、有奖销售等各类促销活动,引导和刺激消费,满足顾客消费欲望,拓展新的消费点,引发新的消费热潮。上半年预计全区流通企业实现社会消费品零售额24亿元,同比增长10%。

(二)积极开展“双联双解六攻坚”主题活动,加大招商引资力度。上半年我局按照“122345”的工作思路抓好招商引资工作,即:围绕一个目标,拓展两个平台,编好两本资料,完善三个办法,建立四项机制,打造五个亮点。首先是通过领导招商、小分队招商、网上招商、联谊招商、上门招商等措施,加大招商引资力度。上半年新签约马头溪电站、豆川坡生态旅游休闲度假村、张家界国际旅游商品产业园、张家界七星山原生态国际旅游休闲度假区四个项目,签约内资64亿元,外资3.5亿美元,位居全市各区县之首。其次是整章建制,撰写了《xx区招商引资工作的调查与思考》,正在进行《xx区招商引资中介人奖励暂行办法》和《xx区关于保护外来投资的若干规定》等规范性文件的修订工作;先后出台了《xx区20xx年招商引资工作考核奖励办法》、《xx区20xx年招商引资工作安排意见》和《全区重点招商项目任务分解表》。三是加大招商引资的宣传推介力度,建立了宣传推介项目动态网络平台,编印了600册《xx区招商工作手册》,并参加了由副区长候毅带队的“中博会”,在会上发出《招商工作手册》320册,重点推介了我区26个招商项目,积极组织我区2家企业和相关职能部门参加了“京交会”和“广交会”。积极做好“港洽周”相关工作,做好七星山原生态国际旅游度假区、国际旅游商品产业园、张家界建材市场等12个项目的签约前的选址、论证、评审等工作,积极做好天门山先导区旅游综合开发、邢大公路、天泉山国家森林公园等22个推介项目的洽谈、包装、审定及客商的联络与邀请工作。先后接待客商34场次,正式洽谈19场次。最后是市区部门联动,对项目存在的困难和问题集中攻坚,排除招商引资障碍。如:为解决项目选址,先后和市、区规划、国土、环保、旅游、经投公司等相关部门协调47场次。

(三)加快推进市场项目建设。根据年初提出着力实施“流通再造”工程和“农贸市场三年行动计划”,根据张定发[20xx]26号《xx市xx区20xx年为民办实事实施方案》的考核目标,我局组织人员积极督促各项目的建设进度,协助各部门拉资金、争政策、优化建设施工和生产环境。到目前为止,沙堤乡市场已完成投资180余万元(含土地征用拆迁等),市场主体工程已完成90%,各项附属工程已基本完成。目前正加紧建设钢架棚、地面硬化和市场主体粉刷装修等工程,预计在6月底建成投入使用;西溪坪市场已通过公开招拍挂并依法取得该宗地的土地使用权,完成了征地、拆迁和项目的报批、报建等工作,完成投资1000多万元,现正在开工建设。

(四)把安全生产列为日常工作的重中之重。对于茂隆商城的消防隐患,我局高度重视,于年初制订了《xx区商务局关于茂隆商城消防隐患的整治方案》,同时印发《通告》100余份,由我局牵头组织安监、公安等部门开展了茂隆商城安全隐患整治工作,并安排一名班子成员和中层骨干驻点组织实施。

(五)行业管理进一步加强。一是狠抓了法律法规学习。上半年我局举办了一期关于生猪、酒类从业人员的培训班,印发生猪、酒类食品安全宣传单200份,参加学习的人员达一百多人次。二是加强了酒类和生猪定点屠宰的管理,利用“3.15”消费者权益保护日、“5.1”长假及端午节等节日开展假酒识别常识培训。上半年以来,会同相关部门开展大型集中整治行动2次,出动执法人员300多人次,执法车辆20多台次,立案查处生猪违法案件3起,捣毁非法屠宰的生猪产品316多公斤,落实进场生猪检疫率、出场肉品合格率、病害肉品无害化处理率达到100%,从源头上提高了肉品质量;酒类监管出动执法人员200人次,检查超市、餐饮、宾馆、名酒专场店、酒类批零售点200余家,查处无证经营批发商3家、零售商47家,无酒类流通随附单12起,查处假冒酒类120瓶,并对相关责任人采取了警告、罚款等行政处罚手段,有效的打击了违法犯罪行为,净化了我区肉品市场的环境。同时,印发酒类、肉品法制宣传单500多份,在《永定商务之窗》发布商务执法工作信息20多条,增强了人民群众的食品安全法律意识、监督意识和维权意识,树立了诚信守法意识,提升了商务执法的形象。同时我们加大对成品油的监管力度和查处力度,规范了成品油的市场管理。

(六)积极开展“三基两力”工作。我局自推进“三基两力”以来,各联系点通过各种渠道,为民众切切实实的解决了很多实际困难。为了确实搞好联建扶建工作,局每名党员干部联系了三名困难户,为特困户送去大米共计1000余公斤,为青安坪乡青安村的贫困母亲丁德萍送去了慰问金1000元,用实际行动给困难户送去了温暖。

(七)加大监管力度,维护企业稳定。我局下属企业大部分属特困的国有企业,历史包袱沉重,下岗人员多,职工情绪极不稳定,时有职工上访发生。为此我局专门成立了领导小组,通过走访摸排、谈心、座谈会等形式,将矛盾化解在萌芽状态。为了给商家创造一个良好的投资、经营环境,对于商家之间的矛盾,我局改善管理模式,切实为企业服好务。4月份,经过我局的大力协调,妥善解决了华联商场的租赁纠纷,维护了企业的正常运行。

上半年,虽然经过我们的努力取得了一定的成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

一是受大环境的影响,社会消费品零售额基数大,指标高,社会消费零售额增长幅度有所下滑,商贸流通业“散、小、弱”的问题依然存在;二是开放型经济规模小的问题没有得到根本性的改变。产业链招商成效不明显,特别是利用外资较上年降幅较大,预计在7月份才能完成目标任务(正在与碧桂园对接);三是由于资金不足和征地拆迁困难等因素,造成项目建设速度趋缓;四是由于受资金、人才、信息等诸多因素的影响,造成部分进出口业务流失,同时因我区唯一一家有出口业务的外贸企业奥威科技划归经济开发区管理,统计口径的改变导致我区外贸出口未实现零的突破;五是投资环境欠佳,企业生产和建设施工环境仍需整治,寻衅滋事、偷盗、敲诈勒索、阻工闹事、强买强卖、强行参工参运等现象时有发生。

(一)进一步搞活商品流通。一是加快流通项目建设,着重推进万村千乡工程梅尼配送中心建设,加快新的生猪定点屠宰厂、西溪坪农贸市场建设和沙堤农贸市场的进场工作,尽快落实好全区农贸市场标准化改造三年行动方案。二是大力发展假日经济、会展经济等,组织策划区域特色促进消费活动,进一步剌激消费,拉动社会消费增长。三是优化市场环境,牵头抓好城区内农贸市场的改造和茂隆商场的治危工作。四是进一步加大执法力度,强化行业管理,整顿和规范市场经济秩序,优化消费环境。协调整合相关资源,形成整规工作合力,建立和完善行政执法与刑事司法相衔接的工作机制,加大酒类批发企业和生猪定点屠宰与“白板肉”的执法力度,打击商业欺诈、商业贿赂,逐步形成知法、守法、诚信经营的商业氛围。

(二)创新招商举措,加大招商力度。将招商引资作为下半年工作的重中之重狠抓落实,切实抓出成效。一是牵头组织参加国家、省、市举办的相关招商活动,搞好招好项目的开发、审核与发布工作,加强项目库建设,努力夯实招商引资工作基础,争取张家界广源国际家居建材商业综合体、文昌阁及周边旧城改造等项目签约成功。二是创新招商方式,着力在提高招商水平、引巨资上狠下功夫,充分利用香港张家界经济促进会,广东、深圳、上海张家界商会和xx市外来投资企业协会等平台,大力开展节会招商、中介招商、上门招商、小分队招商、网上招商和以商招商;三是狠抓外资到位。坚持招商引资工作落实到位,对已经落户的外资企业要继续搞好增资扩股,确保七星山原生态国际旅游度假区3.5亿美元签约项目尽早启动。四是优化投资环境。争取联合相关部门加大对招商项目开工的监管力度,严厉打击影响投资环境的违法犯罪行为。

(三)扎实推进项目建设。一是对已签约项目进行具体研究,做好前期准备工作,尽快启动项目建设。二是对西溪坪农贸市场尽快解决汪廷贵等遗留问题促成尽快全面开工,加快进度。三是尽快启动新的生猪屠宰厂建设。四是抓好区属重点工程的调度和服务,加快建设进程。

(四)完善外资外贸监管,确保目标任务完成。在外贸方面,因我区唯一一家外贸企业奥威科技已划归工业园,下半年我局将积极想办法引导、鼓励其它外贸企业直接出口,变代理出口为自营出口,培养出口源头,力争完成全年任务;同时做好外资企业的验资工作,积极与碧桂园接治,争取在七月底完成对接工作和目标任务;加强对外派人员的培训管理和对外输出力度。

(五)努力抓好“三基两力”工作。下半年我们将继续推进“三基两力”工程,加强干部作风建设,开展机关作风整顿,坚决治理干部“庸、懒、散”行为,在全系统开展争做文明先锋、创新先锋、服务先锋、敬业先锋热潮,实行班子成员分线负责制,开展竞赛,务实创新,建成一个团结协作、坚强有力的班子,实现基础组织“增活力”,基础工作“上水平”,行政执行能力和战斗力实现“大提升”,确实转变工作作风,提高工作效率,为我区的商业发展做出应有的贡献。

商务局工作总结

xxxx年,县商务局将以党的第十九届六中全会精神为指导,认真贯彻落实构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的要求,以争优创先为目标,以改革创新为动力,以推动开放为重点,以服务民生为宗旨,不断开创商务经济发展新格局,推动商务工作再上新台阶。

一是推进重点项目建设。依托一批重点商贸项目建设,加快整体商贸布局优化,推进多层次区域商圈建设。推动黄金海岸大酒店、南铂度假酒店、xx乐惠大目湾啤酒广场等一批商贸项目建设完工。助推宝燕度假酒店明年开工动建。推进一批专业市场项目开工动建,通过专业市场建设促进市场加快集聚;以红星-爱琴海休闲商业中心、奥特莱斯、城市邻里配套等项目建设为契机,推进大目湾新城品质休闲商业中心形成;推进东陈红星美凯龙家具城建设,丰富商业业态,促进城南商业中心形成。

二是扩大市场消费需求。整合各类资源,指导企业、协会开展丰富多彩的促销活动,进一步扩大市场需求,挖掘居民消费潜力。鼓励企业尝试发展网上超市、网上餐厅,创新配送模式,推动线上线下消费有机融合,培育发展消费新模式新业态。积极发展社区商业消费,丰富完善业态设施,建设邻里型社区服务中心,大力培育或引进社区商业运营品牌企业,提升运营品质。

三是做优海鲜餐饮品牌。联合旅发、市场监管等部门开展年度美食体验店创建工作,提升餐饮企业经营水平,培育壮大“xx海鲜”餐饮品牌,加大资源倾斜,重点打造若干xx餐饮网红店。加大xx特色菜、创新菜的挖掘力度,联动旅游推广,吸引县外游客来象消费。加大海鲜餐饮宣传。创新举办一年一度的xxxx海鲜美食节活动,做深海鲜餐饮文章,加强四季“xx十六碗”菜品应用消费,支持协会通过指导、培训、授权餐饮企业定点推广。

一是密切关注重点企业。关注现有重点外贸企业和重点行业的运行情况,主动对接提供相关政策业务咨询、部门协调、精准信息推送、外贸业务培训等企业服务。大力开展外贸企业引进培育工作,加强与象保区交流合作,挖掘象保区企业资源,共同引进规模x亿美元以上外贸企业。

二是扩大展会支持范围。提高我县企业参加各类境内外和线上展会积极性,对接专业机构对有需要的企业提供参展指导工作,提升参展企业对外展示形象和参展效果。有序开展广交会、进博会、服贸会等对外开放重点展会组展工作,尽力为企业争取更多展示沟通机会。通过展会平台,助推我县外贸企业产品升级创新和市场开拓进程。

三是加速产业转型升级。成立xx县国际商会,借助中国国际商会资源,促进我县政企与国际间特别是rcep成员国间的交流合作。通过内外贸合作双促进,加速我县传统行业转型升级。成立纺织国际商会,紧密配合县纺织产业联盟,加强我县纺织行业境外宣传交流和市场拓展。

一是加大政策整合力度。整合原有内贸、外贸、工业及农业等电商政策资金,在前期起草《关于促进xx县电子商务创新发展的若干意见》(征求意见稿)基础上,加快出台电子商务政策,加大电子商务新业态扶持力度。

二是推进电商新业态发展。依托县电子商务创业园直播公共服务中心、xx汇舟水产品电商旅游精品市场、“耕山牧海”供应链园区、爵溪中国针织名城国际交易中心等,进一步打造直播电商集聚发展空间载体。积极开展直播电商新业态技能培训活动,培育直播新业态经营主体及相关人才,引导与xx针织、海鲜、柑橘等产业融合创新发展。利用直播创新传统节庆宣传营销方式,助推我县优势产业通过直播拓展线上销售新渠道。

三是推进跨境电商发展。积极推进传统外贸企业开展跨境电商试点,重点推进xxxx、xxxx等新模式跨境电商试点。加大与阿里巴巴国际站、亚马逊等平台对接合作力度,联合平台开展招商、培训等活动,增强跨境电商发展氛围。加强跨境电商出口品牌培育工作,鼓励引导龙头跨境电商企业创建省跨境电商知名品牌,提升跨境电商品牌化品质化发展水平。

一是全面深化菜篮子基地建设。进一步推进菜篮子商品供应基地扶持建设,加强产销对接,落实生猪、蔬菜、冻猪肉等民生必需商品储备,积极鼓励现有的菜篮子基地完善供应品种,切实增强菜篮子商品供应基地应急处理和调控能力,确保菜篮子商品正常供应。进一步规范提高菜篮子商品供应质量,引导菜篮子商品供应基地加强生产规范化,落实菜篮子商品供应基地各项工作。

二是建立预付卡长效监管机制。对整改任务完成情况开展查漏补缺,逐条逐项推进整改落实。针对集中整治阶段暴露出来的问题短板,不定期组织“回头看”,对死灰复燃的违法违规行为坚持“露头就打”,持续巩固整治成果。强化举一反三和建章立制,探索建立完善长效监管机制,推进消费维权问题源头化解。

三是加大再生资源企业网点规划。做好新一轮再生资源回收体系建设规划,争取用三年的时间,通过完善再生资源回收体系的法律、标准和政策,建立回收和个人从业资格培训体系,使城区xx%以上的街道和乡镇规划的回收站点、xx%以上的再生资源进入指定市场或企业进行规范化交易和集中处理,再生资源主要回收率达xx%以上,逐步形成符合城市建设规划,布局合理、网络健全、设备适用、功能齐全的既完整又先进的再生资源回收体系,推动县再生资源行业向规模化、集约化、无害化、连锁化和产业化方向发展。

一是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,加强对干部职工廉政思想状况的分析研判,全面实行“一岗双责”,深入推进惩防体系建设。进一步规范“三书两报告”、正风肃纪检查等工作,结合廉政谈话、廉政教育活动,对廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责”等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒,防止党风廉政建设工作出现形式化、简单化的不良倾向。

二是促进工作作风转变。深入开展“三为”活动,切实帮助商贸企业急需解决的困难和问题,加强小型工程招投标、公务接待、公务考察、干部家庭财产申报和个人重大事项报告、规范操办婚丧喜庆事宜等方面的日常监管,提高风险防控水平。加强沟通协调,认真抓好预付卡等来件来访、民生回应、网络舆情的查办工作,促进全系统和谐稳定。

三是提升行业整体水平。组织开展平安商(市)场等系列载体活动,加强商市场管理人员、经营户教育引导,强化企业管理者、服务(营业)员学习培训,切实提升行业服务水平,树立行业良好形象。开展家政企业负责人、从业人员岗前培训和在岗人员“回炉”培训,建立完善家政企业和服务人员信用档案,推进家政“一证一码”、“持证上门”,逐步完善行业信用体系建设。

商务局工作总结

今年,在市委、市政府、市安委会的正确领导下,市商务局认真执行安全生产法律法规和方针政策,按照国家、省、市关于安全生产部署的一系列文件,始终把安全生产管理工作摆在重要位置,通过对安全生产工作采取的有效措施,并加大安全生产的监管力度,促进安全生产工作机制进一步完善,安全生产工作形势良好。现将我局一年来安全生产工作情况汇报如下:

为加强对商务系统安全生产工作的领导,局成立了以主要负责人为组长,分管负责人为副组长,相关处室负责人为成员的局安全生产工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在网点规划处。领导小组在新一任局党组的领导下,认真研究分析商务系统安全生产工作的新形势,面对商务系统不同于其他行业的特点,一是点多面广,产业集聚度低;二是低门槛就业,从业人员素质参差不齐;三是行业类别多,安全要求差异性大;四是产权多元化,行政管理体系分散等特点,导致了商务系统安全生产管理工作复杂和艰难等特殊情况,我局认真研究并提出了相应的对策监管安全生产工作。

(一)认真做好节日期间的安全生产工作。

节日是商务系统的各类商品的销售旺季,人流量大,促销活动又多,根据省商务厅和市安委会有关安全生产工作的通知,我局认真贯彻落实了安全生产工作的要求,重点督查直管所属企业的大型庆典、促销活动的安全保障,并要求各企业在开展重大促销活动安排时必须做好以下几点:一是要对活动场地环境的安全评估;二是活动期间不可预见安全问题的防护措施及预案;三是应对活动突发事故的应急预案和必要的应急设备;四是要与所在地有关安全生产监管部门做好衔接。各单位根据自身情况,按照“谁主管,谁负责”的原则,各司其职,各尽其职,采取有力措施,认真组织开展所辖部门的消防安全检查,一是重点检查商场、市场内消防通道是否畅通、电气线路敷设是否符合要求;二是检查商贸学校内是否存在安全隐患,学校日常消防安全教育和组织学生是否进行疏散自救逃生演习等情况;三是节日期间安排机关工作人员轮流值班,局领导带班并到有关企业对安全生产工作进行督查。

(二)注重实效,认真开展安全生产隐患的排查。

根据市政府办公厅《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的实施意见》和市安委会有关文件精神,我局制定了《xx市商务局安全生产隐患排查治理行动实施方案》并以市商务局《关于印发xx市商务局安全生产隐患排查治理行动实施方案的通知》下发到有关商业企业。通过开展隐患排查治理专项行动,全面排查治理市属各单位事故隐患和薄弱环节,认真解决存在的突出的问题,进一步落实企业的安全生产的主体责任,有效防范和遏制所属各单位的安全生产重特大事故的发生,以促进安全生产状况进一步稳定好转。活动结束后,我局对安全隐患排查工作进行了认真总结,8月1日还以《关于安全生产隐患排查治理专项行动的汇报》上报市安委会。

(三)加大对安全隐患单位的整改监管。

安全生产是保持社会稳定的重要条件,是关系人民群众生命财产安全的重要方面,是推动企业发展的重要保障,也是党和政府高度重视的重要工作。为此,我局对安全隐患单位的排查工作十分重视。如:根据市政府第三季度安委会暨隐患排查治理专项汇报会的精神,xx县政府安全生产隐患排查治理专项行动情况汇报涉及到的中石化肥西上派和大地两座加油站安全隐患问题,我局及时与中石化合肥销售分公司取得联系,并进行了认真研究提出了整改意见,局还以《中石化肥西上派和大地两座加油站安全隐患整改问题的报告》(合商业[20xx]118号)上报市安委会。百大集团的商业大厦花费20多万元,对消防自动报警系统进行整体更换,消防自动报警系统已于10月1日前整体安装完毕,新的消防自动报警系统的使用将极大提高商业大厦预防事故的能力。百大运动休闲广场由于经营场地租赁依立滕服饰公司,存在安全隐患,在我局的多次监导下,百大集团自筹资金10多万元对安全隐患问题进行了整改,并于11月底全部整改到位。长江饭店安全隐患我局一直都很关注,并列为危险源上报市安委会,由于该企业处于特殊时期,主要采取了一系列制度化的防范措施,对重要部位和出租的网点加大安全监管力度。

(四)落实安全生产工作责任制。

根据xx市人民政府办公厅《关于印发xx市人民政府安全生产职责规定的通知》(合政办[20xx]56号),为了加强安全生产监督管理,进一步明确和落实安全生产职责,并依据《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省安全生产条例》和《安徽省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》(皖政[20xx]37号)精神,按照“分级负责,属地监管”的原则,我局对商务系统安全生产的职责进行了划分,明确了责任,各县、区将全面负责监管辖区内的安全生产工作,并接受市商务局和安全生产主管部门的监督检查。目前,安全生产职责划分的文件将提交局办公会研究。

(五)开展春节市场安全生产宣传活动。

春节前夕,我局和市安全生产监督管理局联合开展了20xx年春节期间安全生产工作宣传活动,并邀请《合肥晚报》、合肥电视台、合肥电台等新闻媒体报道市商务局、市安监局、市公安消防支队、百大集团联合开展节日期间安全生产工作,保证全市人们过一个欢乐、祥和的春节。

目前,商务系统安全生产的形势依然严重,特别是中小企业对安全生产的认识不到位,消防基础设施资金投入不足,重经营,轻安全的现象比较普遍,对安全生产的隐患问题麻木不仁,这是影响全市商务系统安全生产工作的难题。主要表现在以下几个方面:

(一)中、小企业经营户素质相对较低,对安全生产的意识淡薄。

(二)租赁网点存在业主与经营户由于租赁合同在安全生产责任方面界定不明,涉及到消防设施在资金投入方面存在相互推诿。

(三)部分中小企业为扩大经营面积,占用消防通道。

(四)部分市场设施年久失修,安全隐患较为突出。

(一)按照“分级负责,属地监管”的原则,进一步落实安全生产工作的职责,以建立安全生产监管长效机制,加大对各县区商务部门安全生产的监管力度,使安全生产工作制度化、规范化。

(二)继续贯彻市委、市政府、市安委会关于加强安全生产工作的有关文件精神,认真做好安全生产的学习、宣传,并结合全市开展的“安全生产月”、“安全生产隐患排查治理专项行动”等活动,加大对安全生产法律、法规的宣传力度,营造商务系统“人人懂安全、人人讲安全”的良好氛围。

(三)加强对商务系统重点企业的安全生产的督查工作,消除各种事故隐患,维护正常的安全生产秩序。

商务局工作总结

今年以来,我局以科学发展为主题,“调结构、转方式”为主线,按照“稳中求进”的工作总基调和“六个走在前列”的战略部署,围绕“三个共同”的总体目标,坚持以招商引资为引领,实施扩大内需战略,增强商务发展内生动力,圆满完成了各项目标任务。

1-9月,全县(含经开区)预计(下同)引进市外资金形成固定资产投资84.8亿元,同比增长21%,完成年度任务的80%;实际到位外资3.7亿美元,同比增长12.9%,完成年度任务的78.8%;实现社会消费品零售总额184亿元,同比增长17%;第三产业实现增加值146亿元,同比增长13%;实现外贸进出口总额20.4亿美元,同比增长10.3%,完成年度任务的82.6%;实现加工贸易进出口总额8.1亿美元,完成年度任务的65.3%;外派劳务606人,完成年度任务的83%。

(一)突出招大引强,招商引资形势总体向好。项目洽谈与引进取得实效。1-9月共接待客商150余批,新增入库客商330多人,与甲骨文、深国际、九龙仓、大连万达、雅居乐等实力雄厚的客商建立了友好往来。重点开展生产安置用地招商,吸引了红星美凯龙集团、保利集团、金科地产等企业前来考察投资。召开3次项目建设领导小组会议,会审项目41个,通过36个。点对点招商扎实推进。1-9月共定点考察项目60批次,先后赴广东、四川及省内考察广东湖南商会、创普投资、红星实业集团等拟在我县投资的企业,并撰写了考察报告,为项目过会及论证提供了依据。节会活动成果丰硕。组团赴郑州参加了第八届中博会,重点学习考察了郑州航空港经济综合实验区和新郑综合保税区。在香港举办了20xx“港洽周”星沙新城(香港)投资推介会,共对外发布项目16个,投资金额达20xx亿元。香港繁荣集团、中国湖南商贸物流城项目等10个项目成功签订了框架协议,签约金额达300亿元。重大项目建设进展顺利。湖南长沙农产品物流中心,恒广国际物流园项目正式破土动工;长沙国际会展中心即将启动主场馆建设;长沙富创世纪城(特易购)项目签订了正式合同文本;凉塘路综合体项目即将签订正式合同文本;三一春华生态新城项目重新启动谈判;商业乐园改造项目已完成入户调查。项目服务扎实推进。共召开项目协调会议21次,协调项目32个。受理完成政务服务事项196项,其中,酒类零售备案127项,再生资源备案登记和换证共10项,对外贸易经营者备案和变更共55项,新增服务网点确认4项。牵头拟定了《长沙县工业地产实施管理意见》,县政府已正式发文,为我县目前近150万平方米的工业地产指明了政策导向。

(二)突出服务民生,商品流通影响力不断扩大。扩消费活动有声有色。配合省、市开展了20xx“消费促进月”活动,成功举办第四届“星沙商圈”购物消费节,活动期间全县完成社零约39亿元,增长18%,直接拉动社零增长约2个百分点。市场设施建设全面推进。《长沙县农贸市场建设三年行动计划方案》正式出台并开始实施,9个镇街申报建设农贸市场13个,目前已有2个市场开始试营业并通过验收,1个市场完成主体建设,3个市场正在进行主体建设,4个市场设计方案通过评审。新建加油站建设顺利,灰埠、花山站已通过验收并开始营业,兴云站即将完成建设,开元东路双向站、特立站、轴承厂站用地均成功挂牌。启动了加油站布局规划修编工作,已拟定修编方案准备提交县成品油市场管理工作领导小组会议审定。启动中小商贸企业服务站工作,在酒类、汽配、花卉苗木等行业成立了商贸合作社,成立基金2支,发放贷款1.5亿元。市场运行调节稳步推进。做好了节日市场保供工作和防汛抗旱期间生活必需品供应保障工作。实施“万村千乡工程”信息化建设,建设方便农民、服务农村的生活资料、医药、农资销售和邮政、金融服务合一的新型农村网点。启动肉菜流通追溯体系建设试点工作,县财政每年安排200万元作为专项试点经费,目前正在对相关企业进行摸底。配合做好市容市貌综合整治和城乡结合部综合整治工作,指导商贸流通企业做好文明创建工作。继续推进农村商务信息服务工作,夏季对接会已上报信息52972条,完成成交额1.33亿元。行业监管不断加强。1-9对监管对象累计检查指导300家次,下达整改通知21份。加强酒类流通监管,对酒类批发单位资质进行审核清理,制定了《长沙县申办酒类批发许可须知》,对酒类批发经营者提出明确标准。农村小型生猪定点屠宰试点工作继续推进,妥善处理了榔梨屠宰场政策性关停后的遗留问题,指导双江富饶屠宰点进行提质改造并通过验收。开展食品安全履职情况专项民主评议,组织商务系统安全生产督查,累计检查商贸单位117家,发现安全隐患近400处并及时要求各单位进行整改。对74家现状加油站进行了经营资格年检审,对县内单用途商业预付卡发售卡单位进行检查,组织发卡企业进行发卡备案。

(三)突出规划带动,现代服务业成长有效凝聚。重视规划的引领作用。根据已出台的《长沙县“十二五”商务发展规划》、《长沙县商业网点规划》、《长沙县现代物流与市场发展规划》,有条不紊的开展各项工作。加快对《现代服务业优惠政策》的兑现,17家企业申报奖励资金20项,申报奖励金额达4638.6万元。稳步推进重大平台建设。松雅湖、空港城、黄兴市场群、安沙物流园等重点招商平台的项目招商有序进行。松雅湖环湖基础设施及景观绿化工程加快建设,星沙产业基地产城融合体建设快速推进,长沙国际会展中心、长株潭烟草物流园、特易购商业综合体、长沙农产品物流中心等一批重大项目相加快建设。积极推进现代服务业试点。长株潭广联生猪交易市场、湖南长沙农产品物流中心、长沙农资(种子)仓储中心3个项目入选首批重点项目,总投资约25.5亿元;另有湖南果之友果蔬冷藏保鲜及仓储配送中心、湖南农产品冷链物流中心2个项目为综合试点储备项目。目前五个综合试点项目已累计完成投资7亿元。组织第二批试点项目申报,天天绿蔬菜公司建设的果蔬冷藏及脱水加工基地项目和健成农产品公司的冷链配送项目通过了专家答辩。启动高铁和会展经济区申报筹备工作。召开了专题研讨会,邀请省商务厅、市商务局相关业务处室对申报工作进行具体指导,对具体申报的程序、相关资料的准备、审批层级、产业定位、产业规划布局等方面进行了探讨和分析。

(四)突出转型带动,外经贸易水平不断提升。组织企业参展参会。组织近企业参加了“20xx年(第九届)进出口形势及海外市场说明会”、“美国投资交流会”、第三届中美城市经济合作和投资会”、“第113届广交会”等节会活动。北汽福田在“亚欧博览会”上签订初步意向合同10个,实现哈萨克,土库曼、吉尔吉斯三国的经销渠道突破;斯博泰科技与越南成光投资股份公司在“东盟博览会”上成功签约垃圾焚烧发电二期工程项目,总投资达6000万美元。深入开展企业帮扶。以“两帮两促”为契机,及时跟踪了解县域外贸企业开拓国际市场情况。深入新注册备案的外经贸企业和有进出口实绩的企业,了解企业生产经营情况和遇到的困难问题,协调解决企业融资、结售汇、市场开拓、新征及扩征用地、电力供应、报建等实际问题。逐步完善外贸平台。长沙县对外劳务合作服务中心作为我县唯一的对外劳务合作服务平台获商务部备案通过并已纳入湖南省外派劳务网上政务管理系统。加快推进长沙县国际商会工作,举行了迎春茶话会、金融服务午餐会等活动,编发了商会期刊《长沙县商务经济信息》五期。积极开展省级外派劳务基地、省级服务外包基地、国家级科技兴贸基地的申报工作。夯实外贸基础工作。开展省外经贸发展资金项目、外贸公共服务平台认定和建设资金、对外经济技术合作专项资金等各类资金申报工作。对全县130家有进出口实绩企业进行了注册地调查,为进一步澄清外贸家底奠定了基础。积极开展外经合作,7月日本ts株式会社涉外部羽岛泰彦一行来县参观考察曙光山城葡萄园,并与长沙康隆生物制品有限公司洽谈葡萄提取物合作事宜;9月日本京进株式会社立木贞昭社长来县考察对外劳务合作服务中心,希望与长沙县对外劳务合作服务中心建立合作关系。

(一)项目落地进展缓慢。一是受国家稳健的货币政策影响,几大国有银行信贷规模增长不明显,融资难和企业生产成本上升仍将直接影响项目引进和建设的进度。二是由于拆迁安置等客观原因使得我县工业用地和商业用地价格上涨,现代服务业用地参照商住用地价格,而周边区县土地价格相对较低,招商引资的地区竞争十分激烈。三是投资方要求的优惠力度把握难度较大,招商过程中项目洽谈的难度剧增,极大延长了项目落地的时间。四是我县县城大部分土地控制在几大投资公司名下,引进的优质现代服务业项目大部分选址与我县融资用地相重叠,招商面临确保项目引进和融资的两难选择。

(二)影响社零增长的因素增多。一是受统计制度制约,大量的零售数据不能入统。由于专业市场不能作为批零单位直接入统,工业生产单位其副营的销售额不能算进批发零售额,制度性的“漏统”使得目前的数据不能如实反映我县三产业的发展水平。二是餐饮酒店业绩下滑猛烈。由于经济尚未全面回暖,又加之中央提供厉行节约,公务消费锐减,餐饮业销售乏力。三是传统零售增长趋缓。网络购物对传统零售的冲击较大,路口物资、万佳利、万佳惠等业绩增长较去年放缓,易初莲华、步步高、新一佳销售勉强与去年持平。

(三)扩大开放任务仍很艰巨。国际金融危机和国际局势动荡对我们的外经外贸带了严峻的考验。国家对各区域的开放发展,几乎都实行了有针对性的支持政策,沿海、沿江、沿边以及内陆开放已是各有特点、各具优势,我县与全国十强县在进出口总额方面的差距仍还很大。

突出招大引强。对松雅湖、星沙产业基地等区域项目进行策划和包装,在长三角、珠三角等地区进行路演。采取小分队形式,赴上海、广州、北京、青岛等地,针对康明斯、汉德车轿、甲骨文、海尔集团等企业进行上门招商。针对县城商业设施及重点引进商业业态,邀请长沙市行业协会来县考察、投资,引进我县所需的商业项目。突出重点项目推进。商定商业乐园改造、红星大市场搬迁项目具体优惠政策,拟定项目合同文本;加快推进开元大酒店改造、恒广国际物流园建设;加快签订凉塘路城市综合体合同,配合住保及相关部门完成国有建设用地拆迁听证程序,迅速启动项目拆迁;督促马王堆农产品物流中心、红星市场等项目完成规划设计,并启动项目建设。突出优惠政策引领。落实《长沙县工业地产建设管理实施意见(暂行)》,组织投资商申报工业地产项目,兑现相关优惠政策,形成中小微企业发展集聚平台。学习沿海发达区域发展总部经济相关优惠政策,出台总部经济扶持政策。与国土、财政、征地办等部门会商,修订《长沙县支持“两安”用地开发建设优惠政策》,确保政策的连续性和严肃性。突出平台建设。完善工业园区、松雅湖、空港城、安沙物流园、黄兴市场群、现代农业示范区等平台基础设施配套建设,为项目落地提供载体。加快暮云、跳马融城对接步伐,加快城市东扩进程,打造新城东经济产业带。以现代创新示范区为龙头,加快现代农业发展,推进农业产业转型升级。

扩大消费平台建设。开展“第五届星沙商圈购物消费节”活动。推进“万村千乡”工程信息化建设。优化县城肉菜零售网点,引导承办企业发展村级网点。推进肉菜流通追溯体系建设试点工作,引导扶持重点生产、种植大户设立社区直销点。强化市场设施建设。加快农贸市场建设进度,出台《长沙县农贸市场管理办法》和《长沙县社区配套商业用房管理办法》。完成两个以上加油站拍卖工作,完成加油站规划修编,做好有关遗留问题的扫尾工作。全面推进中小商贸流通企业服务站工作,再成立1家以上城市商业合作社,为企业解决贷款2亿元以上。做好农村特色商业建设和承接市内专业市场外迁的协调服务工作。规范重点商贸行业管理。成立长沙县商务经济学会和餐饮、酒类行业等内贸行业协会。编辑药品流通行业标准汇编,建立医药流通企业监测制度,组建长沙县药品流通行业协会。做好单用途商业预付卡的政策宣讲、整治和备案。指导各镇、街道和企业信息员参加夏、冬两季对接会,完成年度信息上报任务。加强流通市场专项整治。及时指导、督促商贸企业建立保障食品流通安全的管理制度,对违规违章行为实行“零容忍”制度和日常巡查制度。加强商务行政执法力度,对酒类、肉类开展专项整治。结合文明县城测评工作,对商场超市及宾馆酒店内部及周边环境进行检查。

着力培育外贸主体。重点培植礼恩派拉线、南方钽铌等进出口达1000万美元以上的龙头企业。争取住友橡胶、康宝莱、上海大众汽车等转移企业进出口业务转至我县。加快推动康隆生物在美国、奥凯泵业在印度尼西亚设立境外企业。引导企业增强开放意识和接轨意识,把特色优势产品做精、做细、做优、做强。做好外贸企业帮扶。广泛摸底、积极挖掘,认真组织县属外贸企业做好外经贸各项资金申报工作。组织开好20xx年部分重点外贸企业座谈会和境外投资业务培训会,并对外贸企业明年拟开展的外经贸拓展活动进行摸底汇总。加快开放性平台建设。做好长沙县对外劳务合作服务中心设立后的相关工作,召开对外劳务合作服务中心情况汇报会,择机举行中心的揭牌仪式。发挥长沙县国际商会的作用,为企业服务。加强政策扶持和引导,出台我县促进外向型经济稳定增长的政策措施。推进星沙海关、长沙出入境检验检疫局、星沙公路口岸作业区(星沙无水港)、空港保税物流区等开放型经济平台项目的建设。

市商务局工作总结商务局年终工作总结

(一)稳步推进再生资源回收体系建设工作。指派专人对辖区内的再生资源回收点进行全面的摸底、排查、登记和造册,今年来,我局共完成9家回收网点的备案登记工作,新增就业岗位近50人。同时,在落实再生资源项目建设的分拣中心、集散交易市场、报废车升级改造项目和殴隆再生资源生态产业园规划建设中,我局积极配合市商务局和相关企业做好选址、协调等工作,解企业之忧、为企业服务。在我局的大力推动下,殴隆再生资源生态产业园项目完成了规划设计、可研报告、环评报告、节能审查和项目立项备案工作,各项建设工作正有序进行中。绿保再生资源的回收体系和名鑫家电回收体系建设顺利通过省市有关部门的复检验收。

(二)完善酒类产品流通市场的执法管理工作。指定专人对辖区内酒类流通市场开展摸底、排查、登记和造册工作。今年来,共对30家经营户发放办证通知,完成27家经营户的酒类流通备案登记证的审查和发放工作;继续抓好赖贵山酒业公司违规销售酒品案的后续处理工作。2月21日、3月21日我局依法对赖贵山公司下达处罚告知书和处罚决定书。因不服,赖贵山公司向区政府申请行政复议,区政府复议结果支持我局依法做出的处罚决定。6月13日,赖贵山公司再次以不服我局的处罚决定为由向法院提起本案的第五次行政诉讼,9月3日区法院依法判决我局胜诉。

日前,赖贵山公司不服区法院的判决,已向市中院提起本案的第六次诉讼,我局正积极备诉;定期不定期的对酒类产销市场进行监管。5月13日,我局接群众举报,与区工商分局开展联合执法行动,当场在北京四合通物流中心查扣了500箱北京红星二锅头和200箱牛栏山二锅头假冒伪劣酒品,该案已由区工商分局立案处罚。今年来,我局共出动人员60多人(次),检查60多家酒类销售经营业户,查处违规酒品一批。

(三)扎实抓好生猪屠宰监管工作。加强与市商务执法大队、区宣传部门、新闻媒体的协调和沟通,通过印制宣传资料、制作宣传栏、召开专门工作会议、深入屠宰业主家等方式,进行广泛的宣传、教育和引导,将有关的政策、法规宣传到有关业主,提高自觉性;主动牵头,充分发挥镇、村干部的作用,组织有关人员,对重点部位、重点人员进行定时或不定时的巡逻和查控,形成长期威慑力,始终保持高压态势。今年来,通过主动侦查和根据群众举报,共开展生猪私宰打击取缔行动10次,出动人员100人次,出动执法车辆35辆次,取缔私宰窝点2个;每天派员到罗牛山肉联厂检查生猪入场屠宰工作。严格入场动物的查证验物,凡未配戴耳标和没有检疫证明的牛羊不得入市交易,对疑似的“问题牛羊”开展抽样检测,禁止交易“问题牛羊”。今年来,共查出900多头病死猪,并对其进行无害化处理,确实保障了群众吃上“放心肉”。

(四)主动推进农贸市场的升级改造。9月14日,港丰农贸市场升级改建工作顺利通过农贸市场升级改造验收工作领导小组的检查验收,待完善相关手续后,即可向市验收工作领导小组申请检查验收;东山农贸市场已完成二层主体框架的建设,目前已进入到内部装修和摊位设置阶段。企业资金困难,加上今年的雨季时间长,是工程进展缓慢的主要原因。我局正积极协调相关部门,在职权范围内为企业排忧解难,力争年内全部完成建设任务;进一步抓好“菜篮子”工程,落实为民办实事工作。为平抑近期大幅波动的菜价,根据市政府关于建设我市公益性蔬菜批发市场的工作要求和部署,我区的公益性市场选址位于海秀镇儒益村北东侧,该市场建设成后,可解决业里、周仁、儒益等2700亩菜田的蔬菜销路,覆盖近十万人的消费。受区政府委托,我局为该市场的业主单位。经积极协调,目前该市场已开工建设,并可按要求与11月底前完成建设任务。

(五)认真做好安全生产监管工作。与辖区各商贸企业签订了目标责任状,认真开展“春节”、“五一”期间以及“博鳌年会”和“图书博览会”的安全生产大检查工作;7月10日,组织召开全区工贸企业安全生产工作大会,全区100多家工贸企业负责人到场参加;8月1日,组织消防、安监等有关部门对辖区废品收购站开展消防安全检查。共检查20家废品收购站(点),当场整改隐患12处,下发整改通知书4份;8月25日,由区政府牵头,商务、消防、公安、城管等有关部门对辖区内钢结构工厂、仓库、废品收购站开展消防安全专项整治活动。现场共查封19家废品收购站(点);8月28日,联合秀英消防大队组织召开“8.23”火灾事故警示教育现场会,区消委会成员单位和各镇(街)分管领导以及140位辖区废品收购站负责人参加了会议。

参会人员首先参观“8.23”火灾现场,随后进行消防安全知识培训,最后我局与废品收购站负责人签订了《废品收购站消防管理承诺书》;9月6日,印发《废品收购行业专项整治工作方案》,要求各镇(街道)、各职能部门在抓好消防安全工作的同时,认真开展环境卫生整治工作;9月初至中旬,主动联合消防等部门,对辖区所有废品收购点进行拉网式排查和整治,共检查301家网点,其中173家没有按要求办理相关证照,现场勒令整改25家。为深刻汲取“8.23”废品收购点火灾事故惨痛教训,避免类似事故再次发生,我局书面请示区政府,建议对无证经营、存在重大安全和环保隐患的废品收购点进行拆除取缔,确保群众生命财产安全。同时,我局还认真抓好日常检查工作,做到工作开展有方案、完成有总结,检查有照片、问题有记录,整改有措施、见结果,资料认真归档。

(七)继续抓好家电下乡政策到期后的监管工作。为期4年的家电下乡政策于xx年1月31日正式结束,为切实做好政策到期后的监管工作和保障各销售网点的合法权益,我局积极做好到期政策的宣传,让各网点了解政策内容,按要求做好收尾工作:按要求各备案网点在规定时间内撤下“家电下乡指定店”标识牌;做好备案网点产品标识卡的清理核查工作;组织开展清算工作。在清算过程中我们了解到,由于网点操作人员的工作失误,导致长流镇海口佳加城商贸有限公司为顾客垫付的53台(件)家电下乡销售产品的政策补贴款约1.6万元无法通过财政系统的审核,面临着无法获得财政补贴款的风险。经我局积极协调后,区财政部门已同意给予兑付,切实保障了网点的权益,实现我区4年的家电下乡补贴销售产品100%兑付率,圆满收官。

(八)招商引资工作稳步推进。一是解决区招商办的归属问题。5月22日区编委会批复成立招商引资服务中心,隶属区商务局二级事业编,编制3人。目前已启用一个编制,下步计划通过推荐和向社会招考形式确定剩下2各编制人选。二是大企业、大项目的进驻稳中有进。1-9月:新立项备案项目共72个,引进资金227.8亿元人民币,其中工业项目:13个,总投资40171.98万元,农业项目:4个,总投资22802.5万元,房地产项目:37个,总投资1086929.73万元,旅游服务业项目:14个,总投资44xx.95万元,其他基础设施项目:4个,总投资685969.58万元。

(九)扎实做好各项中心工作。局领导班子多次到东山镇光明村委会上云村走访慰问困难老党员、老干部和计划生育贫困户,协调帮助上云村开展计划生育和文明生态村创建工作,在办公经费紧缺的情况下,给光明村委会拨款xx元帮助解决计划生育工作经费;帮助挂点东山镇光明村村委会开展土地整治和土地分配工作,目前已完成三个村级的土地分配任务。深入指导永兴镇儒料村开展文明生态村创建工作。认真配合相关部门,妥善处理海玻市场部分蔬菜摊主与海玻市场的纠纷事件。

商务局工作总结

20xx年,我先在眉山市招商局上海分局工作,任投资促进一科科长,5月份后招商工作结束后,回继续在县商务局工作,任商务局副局长(保留正科级)。一年来,不管在外招商和在商务局工作,都认真服从组织安排,兢兢业业,团结同事,创新思路,保质保量完成组织和领导交办各项工作任务,主管和分管工作都取得较好的业绩。现简要汇报如下:

在上海工作期间,主抓联系浙江、福建、广东片区的招商工作。带领投资促进一科同事,广泛收集招商信息,联系各地客商,开辟招商门路。特别是采取了“大海捞针,转园区,敲门招商”方式,得到市县领导和市招商局领导的高度赞扬,取得较为突出的成绩,20xx年2月被市招局授予“眉山市招商引资先进个人”称号。具体情况:先后联系客商30多家,洽谈项目20个,独立引进签约落户3家。

日化项目:7月30日成功引进落户经济开发区的全国洗涤行业十强企业东莞立顿洗涤用品实业有限公司,截止目前,一期工程如期完成投资8000万元,并于20xx年12月15日正式进行试生产。二期工程正在进行投资建设。

20万吨硅酸钠生产项目:今年1月1日签订投资县经济开发区的广东雄泽贸易有限公司,是广东省最大的生产经营洗涤用品专用硅酸钠(水玻璃)和色粒子、蛋白酶的企业。专门为广州立白、广州浪奇、广州宝洁、白猫等国内知名洗涤企业提供原料。项目拟投资3000多万元建年产20万吨硅酸钠生产基地。目前,一期工程投入万元,正在进行试生产,完成投资总额的80%。

商务酒店(含房地产)项目。四川美神实业有限公司总投资3500万元,建设20亩土的房地产及“八百寿商务快捷酒店”项目,目前,已完成土地招拍挂等报建手续,即将开工建设。

5月份招商结束回到商务局工作后,根据单位领导分工,内贸方面主要分管全县会节经济、物流业、再生资源回收、二手市场;外贸方面分管三外(外经外贸外资)工作;综合工作方面分管项目工作和打击知识产权和制售假冒伪劣产品专项活动工作。具体如下:

(一)内贸工作。

1、会节经济:组织召开了“20xx县首届消夏啤酒、“20xx县美食和土特产品节”2个全县性展会。吸引消费上xx0万人次,商品交易xx00多万元。特别是只用20多天的时间,带领单位同事,全靠招商的形式筹集资金,自行策划组织成功举办了县乃至全市的首届县级城市的消夏啤酒节,7天时间里,吸引消费人次80多万,实现消费收入500多万元。由于经费筹集快,组织得当,形式独特,得到了省商务厅、市商务局和县委、县政府主要领导的高度表扬。

2、物流业:按照市委市政府提出的“掀起六大高潮”建设的要求,重点组织抓好了全市三大物流园建设之一的青龙物流园建设。先后协调同济大学物流规划院等部门搞好了青龙物流园区建设的《项目可行性分析报告》编写的的大量资料收集工作,落实了园区名称、定位、土地区划、功能区划等基础性工作。及时完成了《项目可行性分析报告》,并组织通过了项目的专家评审。目前,保证了青龙物流园区的西货站、专业市场(钢材、石材、建材市场等)等项目的顺利进场建设。目前项目总投入万元。

3、再生资源回收:为了整顿和规范市场秩序,打击违法收购“三电设施”活动,7月份组织召开了全县首次再生资源回收工作会。组织开展为期2个月的专项整治活动,补办经营资格证6家,口头教育警告6家。设计制作发放严禁违规收购“三电设施”标牌30个。有效地打击和净化了再生资源回收市场,威吓了偷盗犯罪分子。

4、二手车市场:按照行业要求,解决县二手车交易市场多年来的以街为市、以路为市“散、乱、差”现象以及“偷税漏税”问题,组织管理人员和企业负责人到各区县学习二手车市场管理经验,主笔写成调研报告材料,报告了县政府,得到县政府高度重视,提出设立县二手车交易专业市场要求,得县政府及相关部门的大力支持。目前,引进备案登记了县第一家正规的二手车交易有限公司,启动县二手车交易市场项目建设。

(二)外经贸工作。

1、加强调研,跟踪服务重点外向型企业。深入乡镇、企业,对外向型企业进行了全面调研,确定了xx家出口企业、8家外商投资企业为重点服务企业,密切关注其运行情况,帮助破解企业在退税政策调整、成套设备进口、核心技术引进、进口贴息、网上年检等存在的诸多难题,最大限度调动外贸企业进出口的积极性以及扶持外资企业健康发展。

2、深挖潜能,壮大外向型企业队伍。主动服务全县13家外商投资企业,对昌宏农业、巴斯夫、福临玻璃、尼科国润滑油等外商投资企业增资扩股和外资并购项目的报批进行全程跟踪与服务,确保外资强劲增长势头,使全县利用外资实现了新的突破。

3、政策拉动,惠及xx余家外向型企业。帮助指导符合条件的华西德顿、新筑机械、八百寿、吉龙化学等企业申请中小企业国际市场开拓资金项目16个,申报资金50多万元。培植扶持重点出口企业,帮助指导迪美特生物公司申请20xx年度高新技术产品出口研究开发资助项目,申报资金90万元。

(三)综合工作。项目工作主要是跟踪省上督办的新加坡签约的2个项目,即:鲁洲生物科技公司3万吨的果脯糖浆和马来西亚和昌公司5万吨功能母料项目。作为县政府项目跟踪领导小组成员并兼任办公室的主任,深感责任的重大。工作中,积极协助企业做好签约的资料收集、协议书编写、土地选址及指标的争取等工作,每月按时向市政府汇报项目进展情况,经常是下乡到企业走访,协助开展各项工作,筹备各项协调会,加班加点,不辞辛劳,赢得了领导和企业的广泛好评。按照全国的统一部署,开展4个月的打击知识产权和制售假冒伪劣产品专项活动工作,作为县活动领导小组成员和办公室主任,亲自拟定种类综合性的材料,带领办公室工作人员,协调xx多个部门开展工作,当好了县领导的参谋助手。目前各项组织宣传工作基本到位。

商务局工作总结

20xx年全局人才工作的总体要求是:深入贯彻党的十九大精神,全面落实中央、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求,立足“天府生态科技城、空港自由贸易区”建设各项重点工作的人才需求,以加快建设西部人才聚集区为目标,以“大人才观”为统揽,创新人才工作机制,推进人才工作平台建设,推动各类人才整体开发,打造一流人才发展环境,引进和培育高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域急需紧缺人才,为双流在中西部率先基本实现现代化提供坚强的智力支撑和人才保障。

一、20xx年人才工作总体情况。

商务局本着“以人为本”的宗旨,根据双流商务工作的新形势新特点内引外联,引资引智,加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度,不断壮大该领域的人才规模,提高人才素质,优化人才结构、人才分布,注重人才培养,推进各类人才队伍建设,发挥行业人才作用。特别是以培育创新型和实用型人才为重点,推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才发展中长期规划,加强了现代服务业人才的引进和培养。

二、20xx年人才工作特色亮点。

一是推进人才政策创新,大力营造重视人才的氛围。局主要领导任商务人才工作领导小组组长,商贸企业及较大的个体经营业主共200家参与,12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动,相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法,并确立了局领导与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动,内容主要是开展座谈,围绕“十二五”规划共商措施,围绕创全县商务系统行风建设示范单位征求意见,围绕流通业及物流业发展调查研究等,共收集合理化建议、意见、措施48条,极大优化了我县商业网点建设规划的出炉,促进了我县流通产业的发展。

二是推进各类人才队伍建设,发挥行业人才作用。我局以培育创新型和实用型人才为重点,推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才发展中长期规划,加强现代服务业人才的引进和培养。推进“产业人才联盟”建设,促进优势整合、资源共享、互利共赢,打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟,产供销直接见面,共兴双流经济。

三是完善人才引进平台,狠抓人才引进工作。根据县委人才工作安排,商务局大力开展了人才引进工作,局党组书记身先士卒,一手抓商务经济主要指标的完成,一手狠抓招商引资和引才引智。鼓励公司进一步细化工作措施,公司负责人应经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心,及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐,有针对性地做深入细致的思想政治工作,积极帮助其排忧解难。鼓励公司为公司所有的本科以上学历的职工或老员工免费提供食宿,并为其买好所有的保险,科技人员的发明创造及科研成果产生效益的,按新增效益的一定百分比计提给个人,并一次性重奖提出合理化建议的人。

四是创新人才工作机制,人才总量不断增加。各项并进,引人引企并行,商务局成立以来,我们先后引进的苏宁等知名商企陆续在双流设立分支机构;引资引智并举,壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣传与考核并重,增强全系统的人才意识。

五是加强人才队伍建设,提高人才整体素质。商务局积极加强各类人才培训,包括组织企业统计人员培训,组织全县乡镇经贸办主任、分管领导培训酒类流通登记备案培训,组织外贸外资企业参加国际国内培训,组织参加国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度,围绕产业重点、项目需求,重点对接与主导产业关联密切的高层次人才和团队。

三、存在的主要问题及原因。

一是人才总量仍然不足。从全县几家重点企业抽样调查来看,目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量,职位空缺人数较多。二是人才结构不优。从抽样调查情况来看,按行业划分,人才缺口全部集中在国际贸易方面,其中,以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张,存在严重的用工缺口;按岗位划分,全部集中在生产技术人员;按性别划分,主要以女性居多。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比,迫使企业工资性和福利支出不断提高,经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力,使得人才成成本大幅上升;为了生存,有些企业甚至忍痛割爱,有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。

究其原因:一是本地工业化发展大提速和服务业大腾飞的大发展带来的人才总需求大幅增加,造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大,对待遇较高期望值的高级人才来说,引进更难。二是结构性问题加剧人才供需矛盾突出。缺口的是高级管理与技术岗位,而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的服务业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化,年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才,而大多数单位需要的都是40以下和人力成本低的高学历人员。

四、20xx年人才工作计划。

(一)努力改善人才成长的宏观环境。

在社会主义市场经济的宏观大背景下,要依靠市场化配置人力资源,增强市场部门的公共服务;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道,大力营造尊重人才的社会氛围,动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是生产力等人才观;将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象,特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;利用专业部门优势,加强人力资源工作的研究,通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施,确保我局对各类人才的需求,同时也要承担专业技术人才的免费或低费培训任务,及时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障,要增加人才开发专项基金的额度,充分调动人才的积极性和创造性。

(二)大力创新人才合理流动的工作机制。

当前,我局人才不足的原因除了引进不多外,还有流动不畅的因素:一方面,大量的年轻人才浮在机关养尊处优,没有到经济主战场的前沿阵地,缺乏管理经济的实战经验;另一方面,又闹“才”荒,急需各类管理及技术人才,在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导,存在知识与政策的矛盾误区。因此,要健全和创新我局人才合理流动的体制机制,要彻底摒弃官本位思想,出台优惠政策鼓励企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施,当好新时代真正的“伯乐”,善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”,大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。

(三)积极规范人才考核的指标体系。

制定出台一系列关于各类各级人才的标准,鼓励引进相关方面人才。除积极引进急需的市外人才外,更重要的是应立足市内,在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式,把他们培养成为专业管理人才,更好的做到为我局服务;制定人才工作实绩的考核奖惩制度,并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度,力求考核有可操作性,尽可能减少人为主观因素,从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来。

(四)充分发挥人才激励作用。

充分发挥人才激励作用,充分调动其工作积极性、主动性、创造性,尽量做到学以致用、业务对口,不唯文凭,不论资排辈,用工作业绩说话;贡献不分早迟,用能人不分老少,同等贡献奖励不分职务、级别,一视同仁;对各类埋头工作、成绩突出、贡献巨大的人才,各级各部门均要加大力度,制定相应的具体奖励政策,特别是吸引力大、激励效应高的住房奖励政策、薪金政策、户籍政策、子女教育政策等,并形成长效机制,从而全面激发各类人才的聪明才智,为双流经济社会跨越式发展作贡献。

商务局工作总结

今年以来,我局在省商务厅、湘潭市商务局的关怀指导和大力支持下,在各级各部门的支持配合下,深入贯彻落实科学发展观,把对外经济合作作为商务局全年工作的重要组成部分,强化措施,狠抓落实,在全球金融危机所引发的外贸经济萧条、贸易衰退、企业大量倒闭的困难环境下,我局今年的对外经济合作依然取得了较好的成绩,得到了上级部门的肯定和赞扬。现将湘乡市商务局08年外经工作和年工作计划汇报如下:

一、全力开拓国际市场,外经工作取得重大突破。

今年以来,席卷全球的金融海啸重创了世界经济,也给我国外经外贸工作带来了极其不利的影响。出口受阻、企业订单减少、利润大幅下降,使我市发展外向型经济面临着巨大困难。在这样的大环境下,我市皮革企业怀其积极实施“走出去”发展的战略,向省商务厅申报,经国家商务部批准后,在西班牙注册成立了阿尔达怀其皮业公司。

大的帮助,同时,此举将推动我市外经工作的发展,为我市其他企业实施“走出去”发展战略树立了一个好样板。

20xx年,我市外派劳务服务中心扎实工作,将外派劳务基础性工作与基地县建设同时推进,外派劳务宣传与市场的开拓同步开展,取得了骄人的成绩。全年外派劳务人员730人,完成全年计划的152%,与去年相比增长156%,名列全省第二位。具体工作主要有:

(一)、加快外派劳务基地县建设。

去年初,市政府召开专门会议,就外派劳务工作做了专门研究和部署,分解下达外派劳务工作目标,并纳入市委市政府的年终考核目标管理,同时批准外派劳务服务中心为财务单列的全额预算单位,增拨工作经费3万元,使我市的外派劳务基地县建设迈上了新的台阶。

(二)、搞好外派劳务宣传工作。

劳务中心不断利用网络、广播、报纸、户外电子屏、宣传栏等各种宣传媒体广泛宣传,编印宣传资料1万余份,帮助大家了解掌握国家有关外派劳务的性质、要求、纪律和可能出现的困难和风险,使广大群众转变就业观念,增强风险防范意识,并充分认识到出国务工是扩大就业、提高素质、脱贫致富的有效途径。

(三)、加强外派劳务培训,提高外派人员素质。

化了劳务人员的基本素质。

(四)、努力开拓外派劳务市场。

在去年张家界举行的全省外派劳务大会上,由于会前资料准备充分,受到各外经公司的青睐,与中国建工集团、天津国际合作、上海海程等知名企业成功签约,协议外派劳务1000人。

(五)切实抓好服务工作。

为更好的服务出国务工人员,专门建立了外派劳务人员备案登记信息库,为出国务工人员提供免费咨询、报名、登记等服务工作。信息库建立以来,已经受理了3200人申请报名登记,成功推荐了581人出国务工。对已经外出务工的人员家属加强联系,定期回访,对家属存在的困难及时予以解决,解决出国务工人员的后顾之忧。

通过不懈努力,截至去年底,我市已累计出国务工人员达1738人,分布在美国、德国、日本等二十多个国家和地区,创劳务收入931万美元,为我市外经工作,建设社会主义新农村、构建和谐社会发挥了一定的作用。

三、年工作计划。

在省商务厅、市商务局和市委市府领导下,湘乡商务局将会同本市各类企业,振奋精神,努力创新,力争完成新批境外投资企业一家,出国务工人员800人以上,确保湘乡在全省县市对外工作中的十强地位。具体做好以下几项工作:

家外派劳务中介公司,并逐步形成以政府政策支撑,公司运作的市场化模式;引导1-2家职业学校创建省级外派劳务培训基地,每年培训外派劳务人员20xx人以上。

二、加强沟通联系。一是与省、市、区县(市)外经工作部门加强信息交流,互通有无。二是加强与企业的联系,掌握企业“走出去”的动态和需求。三是要加强与商务厅、市商务局及贸促会的联系,组织企业开展境外实地考察,开阔企业眼界,进一步拓宽企业“走出去”的途径。

三、培育壮大队伍。一是做好企业“走出去”的培训工作。二是充分利用国家对企业从事境外投资合作给予专项资金补助、贴息贷款等优惠扶持政策,为企业实施“走出去”发展战略提供强有力的政策支持,使更多的企业加入“走出去”的行列。

四、规范流程,创新举措。一是进一步规范外派劳务操作流程,实行程序化管理,明确宣传、招收、培训、政审、体检、选派及派后管理各环节,做到公开、透明和契约化。二是规范外派劳务各环节的契约文本,加强规范化管理。同时,将研究制订出台对夫妻(子女)外劳、二次外劳、外劳回国投资、外劳引资、在职外劳、外劳兴贸在税收、资金等方面相应的鼓励措施,以进一步鼓励更多的城乡富余劳动力出国就业,回国创业。

五、做好服务工作。一是为企业“走出去”做好项目申报核准等服务工作,提高企业“走出去”的积极性和效率。二是外派劳务工作中以“服务社会,促进经济,政府满意,百姓放心”为原则,加强服务,完善管理,搭建我市对外劳务的良好平台。三是要搞好调研工作,在做好各项具体工作的同时总结一些经验得失,增加一些理性思考,从而提高服务工作的质量和水平。

我市外经工作虽取得了一定的成绩,但与先进的县市相比还存在不小的差距,我们将扎实工作,乘势而上,精心开拓和培育海外市场,做大做强湘乡外派劳务品牌,为全市外经工作添砖加瓦,克服金融风暴的影响,努力开创基地县建设新局面。

商务局工作总结

今年以来,区商务局继续紧紧围绕xx年度商务工作目标,积极应对外贸大幅下滑的不利局面,抢抓国家扩大内需的政策机遇,狠抓商贸流通和市场建设,扎实推动了各项工作的有效开展。

1、内贸流通稳步发展。

1-10月份实现社会消费品零售总额19.9亿元,占全年计划的23.75亿元的83.8%(占商贸经济责任组目标24.16亿元的82.4%),接近均衡进度,同比增长20.6%,增幅位居全市第一。按照正常的消费习惯,现已进入消费旺季,预计完成全年目标任务没有问题。新增限额企业16家,总数达到20家,已超额完成年度目标任务。

2、外贸进出口总额大幅下滑。

1-10月份,全区累计进出口1110.8万美元,同比下降47.2%,其中出口991.8万美元,同比下降50.2%,进口119万美元,同比增长8.1%,新增自营进出口经营权企业14家,新增进出口实绩企业3家。

3、利用外资好于往年。

1-10月份,完成实际到位外资198万美元,占年度任务的51.3%。

4、市场建设扎实推进。

光彩茶叶市场已经于4月23日试营业。截止目前,入住商户近50家,营业面积达3.5万平方米,光彩大市场二期正在加紧建设,预计今年12月底基本竣工。皖西摩配专业市场已于11月21日开工,进入建设阶段,整个市场预计年内完成土建工程。皖西农产品物流中心已经摘牌,正在开展紧张的筹备开工工作,与此同时,广本4s店、北京现代4s店已经开业并投入运营,东风日产4s店即将开业。

5、家电下乡态势良好。

1-10月份,全区累计销售家电下乡产品16646台,其中冰箱9794台,彩电2811台,洗衣机627台,热水器1852台,空调1047台,手机470部,实现销售金额3582.45万元,补贴金额465.72万元,销售企业已对190个销售网点200余台系统操作台进行了业务培训。

6、“万村千乡”工程扎实推进。

xx年新上报“万村千乡”农家店总数192家,截止到目前,共建设农家店420家,覆盖全区19个乡镇80%以上行政村。

7、外经工作进展较好。

到年底完成外派劳务输出人数达20人左右。

1—10月份,信息采集宣传上报100余条。

1、继续倾心为外贸企业做好服务。

今年以来,面对进出口总额连续大幅度下滑的严峻形势,我们积极应对,主动服务。一是宣传政策,不断扩大进出口企业队伍。责任组领导及商务部门多次下企业,到乡镇,广泛宣传国家进出口方面的促进政策,鼓励更多的企业积极申报外贸经营权,截止目前为止,我区办理备案登记新增进出口企业14家。二是积极引导,鼓励新获权企业开展进出口业务。通过组织参加省、市业务培训,推荐参加各类展销活动等方式促使获权企业早日实现进出口业绩,现已有锦泽工艺、华园食品、敏艺服饰等三家企业新增进出口业绩。三是强化服务,努力帮助进出口企业开拓新兴市场。通过深入企业调研座谈,银企对接等方式帮助企业分析问题,寻求对策,鼓励企业调整产品结构,协调资金问题,坚定企业发展信心,德天建材公司及时开辟了印度、巴西等新兴市场,5月份又重新实现出口业绩。

商务局工作总结

上半年,商务局紧紧围绕市委、政府中心工作,结合本部门实际,强力推进招商引资,加强市场建设和监管,商务工作呈现出平稳健康发展的良好局面。

1、1-6月社会商品零售额预计完成13亿元,同比增长4%,完成目标任务的48.1%。

2、1-6月出口创汇280万美元,同比下降64.5%,完成目标任务的22.8%。

3、1-6月共建设项目19个,实际到位资金4.325亿元,完成目标任务的31.7%。

4、被列入xx市为民所办九件实事之一的五彩食品加工销售综合市场顺利建成,并投入运营。

5、纳入政府规划的年内新建或整合标准化、规模化生猪及牛羊定点屠宰厂(场)已全部开工。

1、商贸物流项目建设顺利进行。砂坝煤炭物流园区一期工程已全部完工,生产楼及三条运煤专用铁路线已投入使用,目前投资450万元正在对储煤场地护坡做防水,对部分道路进行硬化,并对整个园区进行绿化工作。二期工程150万吨洗选焦煤项目正在做前期初可研工作,预计年内开工建设;xx市食品产业园已到位资金20xx万元,土建工程正在进行;中铁尚卿铁合金物流园区一期工程正在进行平整场地,到位资金5000万元;恒达物流园区办公楼主体已建成,完成投资800万元,预计11月份工程可全部结束。

2、综合性农贸市场建设项目快速推进。五彩食品生产销售综合市场已全面运营。今年4月,投资100万元续建的作坊式加工车间建设完成,在线电子监控全部安装并投入使用,进一步建立健全了食品安全追溯体系。年初xx市政府提出的为民办的九件实事之一:“新建或改扩建2-3处综合型农贸批发市场”,经过多方论证和调研,分别在城东和城西规划新建2处综合性农贸批发市场。其中,位于城东的恒达物流农贸批发市场,已于今年4月初开工建设,完成投资800万元,办公楼主体已封顶,预计11月份工程可全部结束。位于城西高速路出口处xx市食品产业园农贸批发市场正在土建工程,完成投资800万元。另外,位于城市中心光明街西侧(原市粮食局西库)的xx市综合集贸市场正在做前期论证工作。

3、大型商场、星级酒店项目正在积极建设中。凯帝斯广场大型购物中心建设至地上五层,到位资金1600万元;富邦现代城主体已完工,正在进行主体墙体砌砖工作,到位资金800万元,年内竣工;金牛建材城12栋主体都已建成,目前正在做室外装饰、室内装修,到位资金3200万元;久福商业城已投资1.45亿元,大型综合体工程地基筏板浇筑基本结束,即将开始地下一层建设,预计年内主体工程结束;汇金广场十七层酒店建至地上十五层,购物中心已封顶,二层商铺已封顶,到位资金1500万元;国宾豪美大酒店建设项目(聚阳酒店对面),正在进行内装修,预计10月份全部建成并投入运营,到位资金5000万元;富邦国际酒店附属设施建至地上五层,酒店主体工程正在降水;华丰国际酒店主体工程已建成,正在进行室内设计。

4、鹏成二手车交易市场项目于今年4月开工,20xx年底投入运营。目前,三层办公楼主体建成,到位资金1500万元。

5、华新绿源(内蒙古)环保产业发展有限公司再生资源回收利用项目一期工程两个7300平米车间主体建设完成,办公楼主体建设至地上三层,到位资金6000万元。

6、风电项目进展情况。中国大唐集团风电项目一期风场的资源配置已获得自治区发改委批准(即“路条”),正在进行前期核准工作,电网接入“路条”已获得,下半年将进行一期4.95万千瓦风电场建设;中节能公司风电项目一期风场的资源配置已落得自治区发改委批准,目到位资金60万元,前期工作正在进行;国电电力风电项目由国电电力山西新能源开发有限公司在我市红砂坝区域建设20万千瓦风电场,源配置申请已报xx市发改委,等待批复。

1、酒类管理。

上半年新增酒类备案销售网点3家,发放随附单18本。节假日期间,出动人员120余人次,出动车辆30余次,对全市酒类销售网点开展了3次安全检查,重点对城内较大的23家超市和22家已备案的酒类批发经营户进行酒类流通随附单专项索票检查,保证了节假日期间酒类市场规范、安全、有序、健康运行。

2、屠宰监管。

根据xx市政府及我市市政府规划,完成了两家新建屠宰厂(场)的勘察、选址工作,协助两家屠宰厂(场)完善了环评、土地等相关部门手续。目前,xx市伊丰清真肉业食品有限公司建设的牛羊屠宰场已全部开工,办公楼、屠宰车间、冷库建设已封顶,预计10月份建成并投入运营;xx市康源生猪定点屠宰场正在进行基础开挖工程。4月份,对南园生猪屠宰场存在的问题下达了整改通知书,并责令其尽快整改。同时为全市食品安全检查做了大量的前期准备工作。

3、加油站监管。

3月底前完成23家加油站的年检工作。五一前,完成对全市加油站安全检查工作。正在为新建2座加油站做前期准备工作。

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