英文是人类文化的重要组成部分,通过学习英语能够接触到更多的文化。接下来,小编将为大家推荐一些适合不同英文水平学习者的英文学习资源,希望能对大家有所帮助。
非常值得的英文简历及专家点评
简历,顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩进小小一张a4纸时,大部分人都感觉彷徨,或为阅历丰富难以压缩而惆怅,或为资历甚浅而焦躁。那么,一份出色的简历究竟应具备哪些因素?hr又有哪些制作简历的忠告?如果你正在争取面试的机会,不妨静下心,接着往下看。
为什么是你?为什么是我?
dell(中国)人力资源经理jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即whyyou?whyme?——著名的pri(position-relevantinformation)原则。企业需要你具备什么的软性素质,在你的简历中应当体现出这些软性素质,并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时,求职者才可能获得面试机会。
这也提醒我们,我们不应该只拥有一份简历模版。但目前,仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。
细节决定成败。
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素,但是绝对会影响到面试机会。
基本信息:联系电话应保持12小时畅通,如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的'现象,hr还会再拨打一次,但这并不是绝对的;家庭住址只要写明具体方位即可,保护个人隐私可以选择在此时充分体现;居住地应与目标企业所在地相吻合,减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向:希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;目标职能数量不宜超过5个,且应有相关性,避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历:仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师,应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书:对于大学生来说,计算机证书和英语等级证书是加分值;对于有一定工作经验的职场人士,内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
(以上字段为前称无忧标准简历模版字段,这个简历模版字段也是招聘系统中hr筛选简历常用字段)。
工作经验描述把握三个点:关键词•数字•结果。
毫不夸张的说,hr前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,hr才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
那么,怎样能使“工作经验”看起来诱人?如何在有限的资源约束下,用最有效的信息展现出工作能力呢?无忧专家建议:要避免用直白的口吻来描述工作经验,而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于hr前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描,jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中,我们应使其程度化。例如,我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”。
应届毕业生写简历重点打造两个点:实习•社团。
企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验,这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度,来突出自己的社会实践能力。
用实习说话:jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位,相当多的知名企业都校园招聘活动,学生应当积极参与。实习企业知名度越高,则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时,如果实习经验相当出色,科目平均分也可能变为一个次要条件。
jessica回忆道:“在成都电子科大招收销售实习岗位时,由于录取者会直接安排到厦门工作半年,所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上,英语至少要过六级,还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历,从中挑选了四五百封,其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分,英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机,我当时采取了三条策略(具体的),超过指标的200%,打败了同组卖sony的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标,但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是,我们给了这个男孩一个面试机会。最终,我们录取了他,第二年,他成为了一个优秀的销售人员,我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”
用社团活跃度说话:例如在社团中曾经担任过社长,有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动,有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。hr往往把小社团映射成大企业,通过对环境的转嫁,hr会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以,在大学里,我们除了不能错过谈恋爱,同样不能错过实习和社团活动。
跨行业求职简历强调三个点:语言能力•软性技能•目标行业认知。
俗话说:隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求专职者的账。
我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候,在万不得已的情况下,为增加个人竞争力,我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力:语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众:软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力,还有一些可开发的潜质和能力。研究表明,越往高层职位发展,软性技能所占的比重就越明显。
目标行业高认知:这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作,不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报,可以参考无忧行业指数。
但,我们应该意识到,对于跨行者而言,简历始终是绿叶,人脉才是真正的红花.
非常值得的英文简历及专家点评
未公开。
自我评价。
2年助教经验,协助导师带领本科学生进行生产实习及指导毕业课题的设计和完成,极具亲和力,有责任心,处理事物和沟通能力强,公开发表多篇论文,逻辑性强,有文字功底。熟练操作电脑和office软件,英语流利。良好的适应能力和团队合作精神。完成课题之余,参与了其它项目的试验和中试。细腻,认真,能为他人着想。
求职意向。
工作性质:全职。
希望行业:互联网/电子商务,快速消费品(食品,饮料,化妆品),学术/科研。
目标地点:上海市,江苏省,浙江省。
教育经历。
20**--20********学院食品科学与工程硕士。
培训经历。
证书。
20**/09全国计算机等级二级合格。
20**/06大学英语六级合格。
20**/06大学英语四级优秀。
语言能力。
英语熟练。
附加信息。
社会活动:
20**年9月协助导师带领本科生到公司实习;。
20**年11月―1月参与****大米品质研究的课题;。
part2背景挖掘部分(该部分的题目由专业老师出题,旨在挖掘潜在信息,便于更好完善简历)。
a.喜欢现在的工作(专业)吗?如果喜欢,理由是什么?
如果不喜欢,理由是什么?
c.说说你现在对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?
为什么这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
对于电子,网络领域比较感兴趣,觉得这些新兴产业发展比较好,有前景,可以接触到更多,感觉这两个领域比较有活力。
f.说说你最喜欢做的三件事情;最擅长做的三件事情;最不擅长做的三件事情。
最喜欢的三件事:阅读、上网、逛街;。
最擅长做的三件事情:领悟、学习新事物并介绍给别人、保密;。
最不擅长做的三件事情:说大话、八卦。
g.请用三个词形容自己的性格。
敏感、认真、乐观。
h.你接受过哪些培训,这些培训给你带来了什么?
辅修工商管理,证书及对工商管理的一点了解。
公共关系培训,对个人礼仪和商务礼仪的了解。
part3简历点评(由千里马个人简历网团队点评)。
缺乏基本要素的简历。
1.自我评价对自身的概况比较准确,但是对求职意向的支持不够,如果要朝人事助理,行政/后勤方面的职业发展,目前的自我评价没能显示出足够的优势和排他性。
2.培训经历可以展开写一下,特别是工商管理和公共关系培训这些方面的培训内容可以对你的求职意向以更强的支持。
3.社会活动的时间叙述应该用倒叙,“协助”“参与”都是比较弱势的词语另外也不能让招聘方得知你具体做了些什么内容,即使是做的辅助性工作也可以展开加以详细的描述让hr对你有一个更直观的认识。另外像多次发表论文也不适宜用“多次”这种模棱两可以说法,具体是多少次直接点明,尽管没太多的工作经验,但在研究的课题/方向以及一些学术/技术方面会谈到自己的一些见解和取得的成绩,包括论文发表的时间,发表的媒体和课题简单的罗列一下。尽管这些并不一定表明你的实际工作能力就有多强,但却是对你在校期间各项情况的重要反映,所以要认真的写。
英文简历
很多简历新手对英文简历写作知之甚少,其实英文简历教育背景和中文简历有明显区别,例如字体加粗还有职位名称等等,很有必要在在动手写作英文简历之前,我们先来系统掌握英文简历书写规范。
简历教育背景的描述顺序采用的是时间倒叙法,这和中文简历是一样的而不像应聘日本企业需采用正叙方式,求职者不要误认为国外企业采用的模式都是相同的,但是英文简历采用的就是倒叙方式。
学校名称和地名都要采用大写模式,如此可以让招聘者迅速看到学校名称,至于地名为什么也得采用大写所有字母大写的方式?这是为了避免出现误解的状况,个人简历模板,比如说你写三亚,那么英文名称应该是:sanya,可外国人可能将其当成名字或者别的东西,而不知道它是一个城市的名字。而你将其写成sanya那么外国人就知道这是个地名了,所以做英文简历可得细心因为弄不好就造成误解了。
学历可以放在学校前面,尤其是你已经彻底结业那就得将学历放在最前面,而后再写毕业学校名称,这一点跟中文简历也是有区别的。在学习部分还得注意干部描述规范,如果你担任的是班级干部那么不必交代具体的干部名称,而是交代职务即可;如果只是社团里的干部,个人简历,那么此时将职务名称和社团名称一并标注出来。如果没有干部职务那就不要做说明了吗?如果没有那你也得在简历里说明你什么职务都没有。
最后是英文简历中的各类名称要符合相应的标准才行,比如班长、学生会主席还有奖学金以及科目成绩等等,这些词语的名称以及表述模式都是大家需要做注意的。
英文简历
刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧:
1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
3、语言精炼,表达准确。
4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四,方便阅读。
5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
6、暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
英文简历
民族:汉族年龄:28。
婚姻状况:未婚专业名称:会计电算化。
主修专业:财经类政治面貌:团员。
毕业院校:福州黎明学院毕业时间:20xx年6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:150cm体重:43公斤。
现所在地:新罗区户籍:上杭县。
期望从事职业:会计,财务,出纳期望薪水:20xx-3000。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
学校名称:福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称:会计电算化学历:大专。
培训经历:
公司名称:龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:
职位名称:材料会计。
工作描述:一、对每一批新到配件进行清点,检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库,确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。
二、做每日销售报表,统计当天配件销售款,对销售的配件及时出库。
三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账,对一些账实不符的配件进行调帐,提高账实相符的准确率。
四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账,保证往来账目准确无误。
五、根据维修工单,配合维修技师进行配件的领用。
公司名称:鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。
所属行业:批发·零售公司性质:
职位名称:出纳。
工作描述:(1)每日现金的收付管理,以及银行存款收付结算业务的办理。
(2)审核每日的销售清单,做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。
(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。
(4)办公用品和物资领用的管理。
(5)协助会计处理日常财务工作。
(6)月末与客户的往来对账,确保账实相符以及催款业务。
公司名称:龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。
所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:
职位名称:生产统计。
工作描述:(1)统计产品生产量和损耗情况,计算产品生产平方数和损耗平方数,编制产品生产日报表和损耗明细报表。
(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。
(3)辅助材料的成本核算,生产员工工作效率的统计。
(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存,编制半成品盘点表和原材料盘点表。
自我评价:性格活泼开朗,做事认真细致,有责任心,勤奋好学。有会计的专业知识,实际的操作能力,做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训,会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训,取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀,但我够努力,真诚地希望加入贵公司,用我的行动,给您一份满意的答卷。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
英文简历
月薪要求:20xx——3500。
希望工作地区:广州,东莞,中山。
工作经历。
阳江三兄刀具有限公司起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:机械设计。
工作描述:负责新设备的开发,旧设备的改进,工件的夹具的设计,对设备档案的管理。
离职原因:未离职,因薪资不合适。
中山市卓益精铝制品有限公司起止年月:20xx—04~20xx—08。
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:设计员。
工作描述:在中山市卓益精铝制品有限公司担任设计员一职,在职期间负责绘制铝制品有关的机械设备的3d图和零件图,对机器进行技术改进。
离职原因:寻找更适合自身发展的机会。
中山申川机械科技有限公司起止年月:20xx—04~20xx—10。
公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:绘图员。
工作描述:在中山申川机械科技有限公司担任绘图员一职,在职其间负责绘制饲料设备自动化生产线机器的3d图和出零件图,整理设备图纸档案,参与机器的技术改进,配合工程师开发机器。
离职原因:寻找更适合自身发展的机会。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广东松山职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:专科。
非常值得的英文简历及专家点评
目前,广大初三生的中考复习正进行得如火如荼,虽然同学们的复习时间差不多,但复习质量和复习效果却大有不同――有的同学所用时间不多,但复习质量很高;有的同学非常用功,但复习效果却一般。那么,在中考复习中如何复习才能提高复习质量呢?复习方法得当与否,决定了复习的质量。同学们要想提高自己的复习质量,不妨试着按以下几点去做:
复习过程是掌握知识的高级阶段,复习质量的优劣,取决于基础知识的掌握程度。因此,在复习中,同学们应按正常进度“稳扎稳打”,“步步为营”,打好基础。对基本概念、基本规律、基本方法要全部理解和掌握。绝不能一知半解,囫囵吞枣。
复习中,要按教材分单元看书研究,系统复习,并归纳整理,做好笔记。归纳的内容一般包括:本单元学过哪些基本概念、基本规律等;找出知识点之间的联系与区别,并列出知识网络,写成提纲或画出图表;本单元知识的重点、难点、疑点、注意点、考点和热点;本单元中的实验掌握得如何;本单元还有哪些知识没有掌握或掌握得不牢。
复习时,在自己归纳的基础上,再和老师全面系统的总结进行对照。查出漏缺,分析原因,从而完善自己的归纳,进一步加强对知识的理解,弄懂还没有搞清楚的问题,透彻理解和掌握好全部基础知识。通过自学归纳和查漏补缺,主要是把以前所学的分散的、个别的、孤立的知识联系起来,变成系统的知识,从而对知识的理解和掌握产生质的飞跃。
课本上和老师讲解的例题,一般都具有一定的典型性和代表性。要认真研究,深刻理解,要透过“样板”,学会通过逻辑思维,灵活运用所学知识去分析问题和解决问题,特别是要学习分析问题的思路、解决问题的方法,并能总结出解题的规律。这样,才能举一反三,触类旁通。
复习时不要搞“题海战术”,应在老师的指导下,选定一本质量较高的参考书,通过解题来提高思维能力和解题技巧,加深对所学知识的深入理解。在解题时,要独立思考,一题多思,一题多解,反复玩味,悟出道理。要善于在解题中发现自己的不足,并找出根源,加以充实;要善于在解题中总结解题的规律,提高解题能力。这样,才能以一当十,以少胜多。
在复习中,对于物理、化学要特别注重实验。一方面,要复习实验的原理和做法;另一方面,对一些重要的实验,要亲手重做,加强感性认识,以提高观察能力、分析能力和操作能力。不能只“听实验”、“背实验”,以防遇到考查实际操作的试题时,会束手无策。
复习之法多变,复习之道各异,本着“万变不离其宗”的宗旨,立足课本,试卷立足于课本,立足于大纲,合理安排复习进度,结合学生个性特点,认真组织复习,相信我们的中考复习会出效果,祝愿中考能考出优异的成绩。
给新初三同学的六点建议。
刚刚经历完中的我,深刻体会到学习的习惯和方法是很重要的~真心的,一个好的习惯和方法绝对会事半功倍,有人每天做作业会做到12点甚至1点,而有人却学习的轻轻松松。学习是一个漫长的过程,而如何能高效并能持之以恒的学习,这就需要一个良好的学习习惯。
到了初三,不仅拼的是学习更是拼的是体力,没有良好的睡眠,每天早晨还要这么早起床上课,最要命的就是上课会情不自禁的打瞌睡,这些直接导致了听课效率不高,老师有时候讲的考试重点也自然就听不到了。
第一,努力上课听讲是非常重要的。
即使自己对任课老师或者对某一门不是很喜欢,我想是学生的多多少少都有自己讨厌的老师或者学科。但是,上课我们作为学生就应该认真听和认真记笔记,课后自己琢磨。上课走神是很糟糕的事,上课走神或许考试的时候也会走神。
第二,要合理规划自己的时间,提高学习效率。
一个良好的作息时间能在白天保证自己充足的精神,如果上课实在犯困午休或者下课时间可以睡一会儿。放假也要注意休息和生物钟的正常运作,在开学前一周要及时调整状态。以便在开学之后能更快进入学习状态。
第三,学习不仅是脑力活也是体力活,有一个强壮的体魄会让学习变得更轻松。
现在很多家长[微博]认为学生就是要学习,其实这是不对的。平时的锻炼也不能马虎,不仅是体育算入了中考的总分之中,也是为了有个更好的身体去应对考试压力。周末的时候可以去打打羽毛球之类的,也可以晚上跑跑步,能尽量运动。也可以在适当的时候放松下学习,看看其他自己喜欢的书、打打游戏、上上网。但是在这里也要说明,打游戏和上网还是要有所节制的,毕竟现在升学压力很大不能浪费太多时间在这方面。看书的话,只要是有益的家长最好不要太反对了。
第四,饮食。
民以食为天,中国人更讲究吃。很多家长会在初三的时候给孩子大补特补,认为孩子学习累了需要多吃点。但也要讲究科学,可以多吃点水果蔬菜,肉类不要吃太多了反而脑子可能变迟钝,吃点补脑的核桃之类的,也不要吃太多了对身体也不是特别好。
第五,做题。很关键!
要根据自己的习惯,把弱项放在前面写数学如果成绩不好就做基础题,大题要试着自己做实在不会的老师讲解的时候一定要认真听,一定要搞懂。语文的阅读一定要自己做,不要嫌麻烦。说明文议论文可以用笔勾画,小说散文要通读三遍作答时使自己的语言精练准确,答题套路一会发。英语的话要看弱项,但是完型和词汇一定要做,这两部分考察的是词汇和综合能力。作文不写也要想,要尝试用新学的词句。物理化学作业相对来说不多,要认真分析,舍得花时间和精力。我这里给大家推荐一个搜题的网站,叫――求解答,我上初中那会儿,就是有不会的题目去这个网站上面搜的,因为上面先有写明解题的思路,一般我先看看解题思路,再自己动手做,做出来以后,再核对一下它上面的解题步骤和我做的是不是一样。
第六,心态。
保持良好的心态是非常重要的,考试前容易紧张是很正常的,但是考试前最好不要玩电脑,容易让人分神把一部分的记忆力集中在游戏上。考后不要对答案,这个会给自己造成很大的心理压力尤其是当自己的答案与别的同学不对的时候。
英文简历
招聘会开始了,很多人都加入寻找工作的大军中,开始奔波在各种大型的招聘会上,这个时候,对外企感兴趣的人来说,一份漂亮的英文简历真是非常必要的。
所谓求职信coverletter是附着在简历resume之前,用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项,其实它对于详述简历中的重点,解释和补充求职目的有绝佳作用。而且,一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文运用能力。切记,求职信和简历一定要简明扼要,突出重点,最好各一页纸。若你以为凭一份简历就可以高枕无忧,笑傲职场,绝对痴心妄想。在你驰骋职场之前,改简历的经历足够让你回味终身。
大多数求职者为了争取更多的机会,求职行业跨度较大。这样就需要制作适合不同行业的简历。一般情况时,国企、外企、技术行业、管理工作、金融行业各一份。
具体到某些行业,例如金融行业,人力资源经理对数字相对敏感,那么,简历中当然要突出数字,哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中求职者的管理经验。
对于跨国企业,上传简历的格式最好是pdf格式。因为word格式的简历容易带病毒,也不美观。
英文简历
,制作这种简历的求职者自然是大学毕业生,原因就是没有工作经历就要利用学习经历取胜,所以此类求职者一定要采用学习型简历,将重点放在学业上而不要讲兼职当成了重心。在这类简历里列出以下几类内容:
第一类,就是个人基础信息比如姓名、通信地址、还有电话号码、健康状况、性别、身高、体重、身份证号码、婚姻状况等。注意你要是已经有孩子了那也交代下,而不要仅仅说明你是否结婚。
第三类,你就读的学校情况主要是专业名称、学位、起始时间和终止时间、社会活动、课外活动等等。
,制作这类简历需要将工作经历放在学习经历的前面才是正确的方式,不要认为学习经历的时间较早就得出现在前面。因为主打内容就是工作经历,这类简历展示的元素主要是你获得的工作经验以及技巧能不能满足企业的需要。
,也是突出工作经历不过重点是得到的具体能力,意思你在简历里展示的技能都是独立的而跟以前的工作没有绑定在一起。利用职能型简历去应聘不对口的工作岗位,可以淡化不对口带来的影响,个人简历,这种简历也只适合此种状况而不能用来应聘专业对口的工作。
英文简历
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式,应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。
做英文简历可不能按照中文简历的要求来写,因为中文简历和英文简历无论在基本要求还是企业要求等方面都是不一样的。也就是说简历的内容以及招聘者的审核标准都是不一样的,为此做英文简历必须重视以下十个问题才行。
不要使用任何简历模板,因为根据相关调查得出的结论是使用简历模板获得的机会会大大降低的,因为外企比较看重个人创造力而厌恶那种复制的风气。
简历必须具备专业性,也就是简历里的内容一定要突出重点才行,该写的写、有用的写,没有用的或者无关的全部扔掉以免影响简洁度,老外的风格就是简洁至上而讨厌任何多余的东西。
不要出现任何夸张性的东西,因为夸张的语句给人一种很不实在的感觉,对于外国人来说本来就喜欢直白而你却塑造了一种自吹自擂的印象,外国人能够对你产生什么好感吗?他们最厌恶的急是华而不实或者拐弯抹角、油嘴滑舌的人。
不要在简历里把政治面貌状况进行说明,因为政治在外国人眼里不值一文,但是他们却会顾及你的政治身份,也就是说他们不希望你带有政治方面的身份以免影响工作。
经历丰富但是不能什么都说,你可以把正式工作、兼职、实习等具有实践性的经历都写出来,但是和应聘关联度不大的经历是不能出现在简历里的,这样会影响审核简历的速度。
不要把你会的软件全部写进简历,虽然老外对计算机能力比我们更加看重,但是你一定要展现你真正熟悉的软件以及对工作有帮助的软件,不要在简历里加上所有软件。
姓名要按照外国标准写,不要按照香港或者个人喜欢的方式写,要知道姓名可是留档的,而不只是在工作当中用下而已。如果姓名不符合标准写法那么被淘汰的概率很大,连名字都不写清楚可是令人不能容忍的。
语言一定要准确并且精练,没有本事弄出复杂的语句就不要弄了,到时候弄得一个句子出现那么多的问题,这样的语句叫人家怎么看得懂了?还有注意缩写的情况,一定要遵守标准写而不能按照个人想法,该缩写的时候就缩写,不该缩写则不要偷懒或者认为可以缩写。
英文简历
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使人才网"招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的'好感。否则,你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给人才网"招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
英文简历
1、页数:一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历),有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版),一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
2、版式:要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言,人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性:要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致,但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业,应聘的岗位是辅导员,而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片,有“震撼人心”的效果,但不是每个人都适合做的,毕竟大家不是都来应聘设计师的。
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专家点评:职场人易陷入简历编写的三大误区
在自我评价一栏,我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性,是这种简历最失败的关键。
那么,简历需要如何突出自己的特点呢?将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索,可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言,可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益,那么我们也可写出你的工作成果。但是注意,一定要让hr明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。
简历不像文学创作,词汇越丰富,就越会赢得hr的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑的'思维,思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征,此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了,简历自然也会与众不同!
误区二:言过其实对于自己的描述水份过多。
简历写得漂亮,并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多,丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友,因为没有工作经验,就猛对自己大学期间的表现做文章,学生会的干事成了学生会副主席,做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的hr产生怀疑。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是hr对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少,但是坚决不要言过其实。此外,即使是自我夸奖也要有针对性,与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值,如果是不同的领域或职能,再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。
建议大家在简历或面试过程中,尽量让人事经理关注自己的特长与优势,比如学习能力、专业理论等等,作为一个新人,你也可以坦诚的加一句:虽然我缺少经验,但相信时间可以证明,我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信,会显得更客观、公正一些,避免王婆卖瓜之嫌。
误区三:无针对性用相同简历应聘不同岗位。
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看,他虽然投出了上千份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性,并按照这个特定来突出自己简历的特点。
职业规划师建议大家,根据所应聘的岗位要求来写自己的优势,所谓对症下葯,才能事半功倍!
我们祝愿所有的求职者都可以顺利地找到自己称心的工作。当然,单是避免了简历撰写的误区还不够,除此之外我们还需要理解:想要获得一份好职业,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以,还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位,这才是简历成功的根本所在!
英文简历
民族:汉族。
年龄:25。
婚姻状况:未婚。
专业名称:
主修专业:电子类。
政治面貌:群众。
毕业院校:连城3中。
毕业时间:20xx年7月。
最高学历:高中。
电脑水平:精通。
工作经验:四年以上。
身高:175cm。
体重:70公斤。
现所在地:新罗区。
户籍:连城县。
求职意向。
期望从事职业:营销。
期望工作地区:新罗区。
期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗。
需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:连城3中(20xx年9月-20xx年8月)。
专业名称:普高学历:高中。
所在地:连城证书:
培训经历:
培训机构:重庆共好(20xx年6月-20xx年7月)。
课程名称:店长职责证书:有。
课程描述:店长职责管理。
工作经验。
公司名称:福州顺祥江淮汽车4s店(20xx年5月-20xx年3月)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:国有企业。
公司规模:1000人以上工作地点:福州晋安区。
职位名称:销售顾问。
工作描述:汽车销售。
离职原因:个人。
公司名称:红星美凯龙(20xx年7月-20xx年2月)。
所属行业:家电业公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10~50人工作地点:福州晋安区。
职位名称:店长。
工作描述:真皮沙发销售。
离职原因:个人。
公司名称:高意科技(20xx年9月-20xx年6月)。
所属行业:机械制造·机电·重工公司性质:外商独资.外企办事处。
公司规模:1000人以上工作地点:福州。
职位名称:技术员。
工作描述:数控机床调试。
离职原因:夜班。
自我评价。
自我评价:多年销售经验吃苦耐劳阳光健康保险网络营销诈骗勿扰。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
英文简历
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
语言简练对于求职者来讲,目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。
千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文简历组成简历英文全称
上诉状主要由三个部分组成:
1.首部。这部分应写明以下事项:
(1)标题,写明“刑事上诉状”字样。
(2)在上诉人栏内,写明上诉人的.姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。
(3)在被上诉人栏内,写明被上诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址(刑事公诉案件被告人提出上诉者不列被上诉人)。
(4)案由,写明不服原审判决(或裁定)的事由:“上诉人因××一案,于x×××年××月××日收到×××人民法院××××年××月××日(××××)×字第××号刑事×××,现因不服该×××提出上诉。”
2.上诉请求和理由。上诉请求,主要写明上诉人不服原审裁判,要求二审法院撤销、变更原审裁判,或请求重新审理。
上诉理由部分主要是针对原审裁判的不当,采用驳论手法,在反驳中正面说理,阐述上诉的根据。
这部分写完,正文即结束,下面写:“为此,特向你院上诉,请求依法撤销原判决(或裁定)予以改判(或重新审判)。
英文简历
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景,必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。
个人简历专家点评劣质简历
我们发现大多数简历存在着不当和疏漏。然而不少人还对自己的简历盲目自信,并不知道自己投了一份“千疮百孔”很难获得面试机会的简历出去。看来,做一份“完美”简历并不容易。
不知所云,缺乏主题。
a君,某大学应届毕业生,求职意向:销售。
a君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开**会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。
专家点评:
很多简历不是铺垫过多,就是缺乏逻辑杂乱陈列经历,左看右看,找不到重点,不知道要表达什么。在向阳职业规划咨询中心接受简历咨询的客户中,80%的人或多或少存在这一问题。
想要完完整整地展现一个人,并不是几页纸就能说清楚的。洪向阳认为,简历就是用来找工作的“个人a4广告”,目的明确,不是五味杂陈的个人传记。这就需要围绕你将投递的行业或某个具体职位,来针对性地呈现你的能力和经历,重点突出和展现你对于该岗位的“适合性”,这样hr一眼便能明了你的优势所在。
简历成“繁历”
d君,2年出纳工作经验,想去更大的平台发展。
d君的简历很长,开篇有一段很文学的自我简介。在随后的工作经历叙述中详细描述了自己如何工作认真仔细,如何配合上级做好工作,遇到困难怎么克服等等。一份简历写了满满近四页。
专家点评:
写满四页纸的简历,hr哪会有时间一点一点拜读完呢?密密麻麻的文字,记录了在校园里参加活动的点点滴滴,阐述了自己在学习上取得的种.种成绩,关于工作的经历倒是半天也找不到。
简历就是简单的个人经历。用简要、精巧的语言准确地阐述与工作相关的经历,而那些与应聘工作无关的事,即使你自认为有多了不起,都请隐去吧,或者请一两句话带过。记住简历的作用是让你获得面试机会,而你能否接到这样的电话在3秒钟内hr就会做出决定,因此简历不是展示你“全部”的地方。你的精彩,不妨留在面试时展现出来,更让人惊喜。
简单到单薄的“超简历”
s君,一年外贸行业经验。
s君的简历非常简单,除了最基本的自我信息介绍之外,几乎没有什么更详细的资料。全篇内容200字,最重要的工作简历只有公司名和工作年限。
专家点评:
傻瓜式“套模板”
f君,有三年的工程项目经验,想到外企或大公司发展。
f君套用网络简历模板写简历,前面都是正正规规的版式,顺着表格填写个人简历。在后面it技能上填“无”,海外经历一栏上也填“无”。简历的第二页,只见一大堆的“无”。
专家点评:
套用网络上的模板比较省事,很多求职者都会用。但凡问到简历如何制作的,第一句话都是“请问你们这里有写简历的模板么?”。模板固然省事,但实际上好格式并无固定的框框,只要整个版面排版得当,内容与格式相辅相成,整体给人简洁、美观的印象即可。简历的重点还是在内容。拿f君来说,既然没有海外经历,何必还填一个“无”字呢?呆板套用简历模板,有如画蛇添足。
所有岗位都适用的“万能简历”
c君,两年工作经验。
在他不长的工作年限中,从事了两份职能内容相差很大的工作。一个是在建筑公司做经理助理,另一个是在人力资源管理公司做服务顾问。目标岗位/职能一栏填写了秘书、行政助理、销售、编辑等多个职位,且跨度较大。
专家点评:
超过六成的人会在简历的求职意向栏中填上三个的岗位,而且职能跨度很大。即使不明确写出求职意向的人,在简历中也是极尽所能表达自己的各种特质和各种经历,给人“什么事都想做”的感觉。
hr在招聘时,是根据所招聘岗位的特质和寻求寻找匹配的人,对于“万能简历”他们并不感兴趣,因为这并不能体现你比其他人更适合这份工作,又怎会给你电话呢?所以还是根据某一类,最好是某个岗位所需来量身定制简历,会大大提升“命中率”。
求职意向与简历表达南辕北辙。
h君,2年工作经验,求职意向:销售经理。
h君的学习经历是某大学英语系毕业,毕业后两年的工作经历中,一直都是做与英语翻译相关的工作,获得几级证书等等。没有任何一点销售经验。兴许是想通过转型谋求发展,可罗列这么多翻译工作经历展现自己的能力和语言水平,让人很难联系到销售。
专家点评:
不少人想通过跳槽实现转型,但转型并非“一跳”就能简单解决的。很多人在写简历时不懂如何体现自己过去经历在新领域中的价值,毫无章法地堆积了很多东西,明明想转做销售,可罗列出来全部是翻译的经历和特质,类似的例子很多。在hr看来,这就是一份投错的简历。
转型时制作简历尤其讲究,要完整、细致的把自己的工作经历梳理后,提炼出对转型目标岗位有用的内容,再有技巧的表达出来。若自己做不到不要浪费时间,尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导,时间拖得长,成本和风险都会增加。
看似简简单单的一张或两张纸,学问却藏了不少。要想找到一份好工作,求职者要把简历制作和面试技巧当做重要的一课来学习和研究。
职场宝典:专家点评简历3大误区
一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源,同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位,即使是相同职位,如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看,他虽然投出了上千份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性,并按照这个特定来突出自己简历的特点。
所以,根据所应聘的岗位要求来写自己的优势,所谓对症下药,才能事半功倍。
当然,单是避免了简历撰写的误区还不够,除此之外我们还需要理解:想要获得一份好职业,没有足够含金量的职业资本和清晰的职业规划,一切都免谈!如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合,即使简历写得再精美、应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍。所以,还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位,这才是简历成功的根本所在!
简历应从企业出发。
个人简历的制作原则。
学生求职简历制作技巧。
简历制作不能忽视的五大细节。