最新党支部对照检查材料五个带头（专业18篇）

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年度某局党支部书记党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署要求，我紧紧围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，认真组织全体党员深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、中央政治局专题民主生活会等发表的重要讲话精神，组织支部委员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面对照重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反面经验五个带头，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。下面，由我作个对照检查。

一、存在的主要问题。

从规范言行上考虑得多，从加强意识形态斗争上考虑得少；

从具体教育引导上考虑得多，从培养坚定举旗人、合格接班人上考虑得少等问题。

个别党员自我要求不严、自身形象不佳，言行举止随意，主动作为意识有所淡化，没有体现坚强的战斗意志和党员骨干拥有的先锋模范作用。这些问题现象，反映出支部党组织功能有所弱化，抓队伍、管党员的履能没有完全落到实处，这也与自身履职不够到位有着直接关系。三是主动创新意识有所退化。自己来xxx两年多了，但由于长期在基层工作，有时还不自觉地沿用以往形成的固有工作方法和套路，凭经验、靠阅历来安排部署工作，对新形势下党的建设特点规律研究把握还不够深透精准，比如在加强支部规范化标准化建设方面，虽然想了些办法，采取了些措施，取得一定效果，但探索研究还不深入，改革创新意识还不够强，新思路、实招数还不够多。有时在全局思维、谋篇布局、统筹工作上还有差距，对上级大项工作、支部自身建设还缺乏清晰的思路，没有真正从落实效果上出发，导致一些工作推进缓慢，落实不细不实。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。一是服务群众的主动性还不够。对干部职工反映的困难问题，自己能够高度重视，主动指导相关业务部门对口认领、建立台账、认真研究、拿出实招、限时解决，但也多是“见招拆招”“就事论事”，缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听群众意见建议、了解群众实际困难不够，还存在对真实情况若明若暗，与基层群众若即若离的问题。二是排忧解难的实效性还不够。能够结合党史学习教育，大力开展“我为群众办实事”活动，带领机关业务科室深入各直属单位进行大走访大调研，倾听呼声、摸清底数，梳理汇总基层群众反映的矛盾困难问题，集中时间、集中精力进行回应解决，也取得了较好效果。但实事求是讲，工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。作为一名从基层成长起来的党员干部，理应多到基层走一走、看一看，了解群众生活、体察基层疾苦。但在实际工作中，有时忙于工作事务，坐在办公室里多，常常会以“业务繁忙”“路途不便”为由，减少去基层的次数。有时即使到了基层，也是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为局党委和主要领导提供的决策依据有限。虽然每年都按要求下到联系点，平时结合检查调研也往下走，但实事求是讲，检查了解情况的时候多，教方法、给思路，面对面指导帮带不够。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。一是忧患意识还不够强。虽然能够清醒认识意识形态领域斗争的尖锐性复杂性，但有时感到党和国家一直以来对思想阵地高度重视，注重加大舆论引导，整体形势比较良好，一定程度上弱化了应对风险挑战的敏锐性和警惕性，对一些错误言论、模糊认识、不良现象，没能做到坚决抵制和反对，对一些不良社会思潮给党员理想信念、价值追求带来的冲击影响，教育引导不够到位，经常性教育落实的针对性有效性不够强。二是担当斗志还不够强。对机构改革后存在的一些复杂棘手难题、历史遗留问题，虽然想了一些办法，下了一些功夫，取得了一定成效，但有些问题成因复杂、涉及多方，解决起来既非易事，也非一时之功，加之受其他工作的冲突和精力所限，一些矛盾问题还没有得到有效解决。从自身反思，有时怕越权越位抓得不够，有时遇到矛盾存有顾虑，有时碍于情面缺乏较真，实际上还是患得患失怕担责任。

有时落实组织制度不够自觉，定期向党小组长汇报思想不够主动，没有给大家做好表率；

有时贯彻执行纪律规定不够严格，存有打擦边球、钻空子的现象，党员先进性和模范表率作用发挥得还不够明显。

二、问题的主要原因。

（一）理论铸魂不够到位。对党的创新理论没有真正学懂弄通，运用科学的立场、观点和方法认识分析问题仍有差距，尽管对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深入学习，但没有真正内化于心、外化于形，理论指导实践能力还有待加强，思想上缺“魂”、精神上缺“钙”的根本问题没有得到很好解决。

（二）思想改造不够到位。尽管自己长期以来注重加强思想改造和党性锻炼，但有时存在盲目乐观情绪和时紧时松现象，对中心工作、业务建设投入精力较多，在思想建设、党性修养方面用力不够，勇于自我革新、自我完善、自我净化的主动性不强，不能时时处处按照合格党员要求约束自我、锤炼党性、树好形象。

革命斗志出现衰减，进取精神出现弱化，满足于过得去、差不多，事业上追求舒适、工作上缺乏担当，导致工作标准不高。

三、下步的改进措施。

（一）紧盯铸魂固本不放松。面对迎接二十大召开的形势背景，进一步增强理论武装的危机感和紧迫感，深入理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在把握精髓、内化素养、付诸行动上下功夫，自觉做到真学、真懂、真用。要努力把创新理论转化为立身做人的基本准则，实现人生价值的根本取向，爱岗履职尽责的科学指南，始终拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）紧盯履职创业不放松。珍惜组织信任、珍惜工作岗位，进一步振奋精神状态，自加压力学习本职业务，特别是围绕支部书记职责，熟知熟记党的政策法规，熟练掌握党建工作标准和流程，做明白人说内行话。进一步加强对分管工作的学习研究，找准能力素质上的差距和不足，制定完善改进措施，力争取得一些实际成果。坚持创造性开展工作，围绕职能要求，在工作中用改革的思维转变工作方式，创新开展工作。

对工作出现失误或造成后果的现象，严格执纪问责，切实立起铁腕执纪的鲜明导向。

时时处处用党纪条规规范言行，自觉加强党性修养锤炼，坚决防止和克服自由主义；

严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

支委五个带头对照检查材料

根据会议安排，紧扣本次党史学习教育活动，现将大湾支部对照检查情况如下：

一、参加党史教育情况

(一)主要收获。一是全体党员一起读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述，深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教育学习，全面检视了“四个意识”牢不牢、“四个自信”足不足、“两个维护”强不强，不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命，通过认真学习领会，自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来，始终严格政治纪律和政治规矩，在新时代中展现应有的政治担当，思想觉悟和政治担当显著增强。三是通过学习广大党员同志切实增强政治担当自觉，补足理想信念的“钙”，养足了共产党人的“精气神”。四是坚定了广大党员始终站位群众立场，聚焦民生领域问题整改，解决一大批涉及群众生产生活的难题，村委干部为民服务的作风得到显著改善，党群干群关系持续改善。五是能始终正确对待公与私，正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。使得广大党员同志能从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全村政治生态的不断净化。

(二)参加党史教育情况。

一是开展学习情况。xx支部学习党史x次，参加了大湾村党总支学习党史x次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强理论自学，完成了规定的学习任务。

二、存在的主要问题及问题的主要表现

(一)深入领会看齐意识不够。广大党员同志虽然能够按照要求落实学习工作任务，但是对标先进典型做的还不够，深入研究做的还不够，学习成效不明显。

(二)引领群众树牢敬畏精神不够。日常与群众打交道中，没有想他们宣讲党史教育、宣讲党和国家各项方针政策，引导群众敬畏法律、遵守规矩、争做合法公民方面做的不够。

(三)为民服务有差距。随着经济社会的发展，群众的诉求越来越多，但是受各方面的因素影响，少数群众的诉求难以解决，为民服务上还存在不足。

(四)思想建设抓的不够均衡。因日常工作任务较多，对党员的思想建设抓的不够，党员之间交心谈心做的不够，实时掌握党员的思想动态还不到位，一定程度上影响了工作任务落实。

三、存在问题的原因分析

(一)理论武装上存在差距。对党的重大理论创新成果和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有做到深研细读、入脑入心，对有些理论虽反复学习，但“钻劲”还不够，有些理论并未吃透精神实质，学用结合做得还不够深入，用党的最新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作等方面还有差距。

(二)党性砺炼上存在短板。对照查摆的问题，表面上看是落实具体工作的问题，实际上是党性锤炼不够的问题。部分党员平时认为自己已学习，多年来受党教育，党性修养坚定、政治觉悟较高，但有时放松了党性锻炼，党性修养提高还不够快，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

(三)思想教育上存在不足。思想上认识不足，认为在基层，抓具体工作是主要的，因而重视工作落实，缺乏深入细致的思想工作。沟通交流，也多是注重学习任务进度、存在问题、困难等方面，涉及思想层面的沟通、交流较少。没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，没有从思想上认识到错误。

四、今后努力方向和改进措施

(一)加强理论学习。广大党员同志通过学习党史树立终身学习意识，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对标对表，及时校准偏差。加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，努力在学深悟透上、把握内涵上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。注重协调好工作与学习的关系，摒弃以干代学的思想观念;坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，不断丰富自己的知识储备，开拓自己的视野，提升工作的能力水平，带领全村人民群众过上好日子。

(二)严守纪律规矩。广大党员同志通过学习党史坚持以身作则，带头执行中央八项规定和省市县委关于加强作风建设的一系列制度措施，始终把纪律和规矩挺在前面，始终尊崇党章，严肃开展党内政治生活，开展批评与自我批评，持续加强党性锤炼和道德养成，确保自身正、自身硬。全面保障和服务好全村经济社会发展工作。

(三)坚持务实担当。广大党员同志通过学习党史，时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在党史教育中坚守为民务实担当，推行说了办、定了干、干就干好的实干作风。主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神抓落实，对各类决策部署和工作任务，一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休，加强督办，对重点工作每天听汇报，一周一通报，倒逼干部整顿工作作风，改进工作方法，端正工作态度，强化履职担当。

公司党支部书记年度五个带头专题组织生活会对照检查材料【范文】

党员的五个带头对照检查材料

根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的文件要求和厂党委的工作部署，我认真学习了《中国*章程》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费》等重要文献和文件。在此基础上，对个人各个方面的问题进行了认真的反思和查摆，现将有关状况汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律状况。

在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，不断提高自我的政治修养和政治觉悟，始终与组织持续高度的一致。时刻以党员标准严格要求自我，时时、处处体现党员风范。严格遵守党纪国法、企业的各项规章制度，认真履行岗位职责，廉洁自律，敬业爱岗。在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，用心做好各项工作，不做与《党章》相悖的事，自觉当表率、做模范。

存在的不足是缺少对党的理论的系统学习，政治理论水平不高，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自我的头脑，没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题，认识事物，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，流于形式，敷衍了事。对所学资料理解不够，对很多问题都只是知其然而不知其所以然，对党和国家领导人的讲话资料的精神实质和科学内涵，理解和把握不够完整，不能领会其精髓，有的只是一知半解，没有从深度和高度上下功夫。

二、贯彻执行中央八项规定和公司党委《实施细则》、转变作风方面的基本状况。

认真学习和领会“八项规定”和公司党委《实施细则》的具体资料，在工作中，服从组织安排，尊重领导，团结同事，用心做好各项工作，及时解决工作中出现的实际问题，办事雷厉风行，精益求精。凭着自我较强的职责心和事业心、良好的工作态度，能完成自我承担的工作。在完成本职工作之余，自我不叫不靠，用心主动地协助配合同志们的工作。深受领导、同事的好评。做到了勤勤恳恳、任劳任怨，从未在工作上向领导讲过价钱，提过要求。在生活中，艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮忙他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，以自我的行为影响着他人;不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自我是*员。免费本站一向关注你，期望你天天开心欢乐。

三、个人“四风”方面存在的突出问题。

1、形式主义方面的问题：

各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自我忙为借口。

2、官僚主义方面的问题：

很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。所以，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的状况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

3、享乐主义方面的问题：

艰苦奋斗、勤俭节俭意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。

4、奢靡之风方面的问题:。

对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。

四、存在问题的主要原因。

1、思想上重视程度不够，缺乏系统的理论学习，政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。同时理论与实践结合差，学以致用不活。

2、在日常工作中和自我约束上存在着要求不严和标准不高的现象，没有执行“精细化”的要求，去认真完成好每一项工作;分析问题时不能从实际出发，坚持自我的观点而是人云亦云，认为反正自我和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，自我不用担心。

五、今后工作的改善措施与努力方向。

1、加强理论学习，改造自我的世界观、人生观。重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。

2、加强自我改造提高综合素质。要努力学习专业知识，使自我成为工作中的内行专家。仅有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，才能做好各项工作。

3、正确地对待他人提出的各种意见，从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解他人提出的意见和推荐解决问题仅有这样我才能使自我更快地提高。

4、做为一名党员，务必要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，务必紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的用心性、主动性和创造性。使自我牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一齐，明白党仅有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，仅有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。

在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进。牢记*员先进性的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，改善工作方法，公平公正，始终不忘自我入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

文档为doc格式。

党支部领导班子度党史学习教育五个带头民主生活会对照检查材料精选文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

上一年度我支部民主生活会，共梳理检视出3个问题：1.党支部自身建设标准不高；

2.深入基层调研不够；

3.执纪监督失之于宽。针对存在的问题，班子深入剖析原因，制定整改方案，截止2021年12月底，所有问题已全部整改到位，并长期坚持。

为开好此次民主生活会，会前召开党员大会，专门制定了实施方案，班子成员通过多种方式广泛征求意见建议，进行了坦诚布公的谈心谈话，广泛征求意见建议。同时，根据工作实际，由本人主持起草了领导班子对照检查材料，班子同志撰写了个人发言提纲，本人逐一审核把关后，送县委党史学习教育第三巡回指导组进行了审定同意，为高质量开好此次民主生活会奠定了坚实的基础。

（一）在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九届六中全会精神、来陕考察重要讲话重要指示—体学习、—体落实方面。党支部能够通过集中学习、自主学习、交流研讨等方式，进一步增强了对百年党史内涵要义的深刻理解，夯实了作风，工作质效得到提升。但仍存在一些问题：一是党的政治理论学习深度理解不够。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作，创新工作成果方面成效不明显，通过党史学习教育，对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验、提升工作动能，还存在理解不深、学用结合不紧密现象。日常偏重于集体学习，学习理论的“自选动作”欠缺，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有较大差距。二是学用结合不够紧密。存在深层次互动和思想交流不够，理论联系实际不紧、不深、不透，学习成果转化为推动党员干部提升自我学习自觉性、主动研究工作、提升业务质效的效果不明显。领导班子成员带头学习钻研理论知识没有形成常态化，主动策划和总结挖掘好的经验做法还不到位，领导班子成员也存在对分管领域业务股室工作指导不够，共同研究探讨少，工作实效不强。三是对支部党员学习的督促指导力度不够。组织党员开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，停留在按部就班推进上，停留在集中学习研讨上，对党员干部学习研讨的质量和成效关注不够，对党员的自学情况在督促指导、严格要求上存在差距，导致个别党员干部对思想政治理论教育重视不够。

（二）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。党支部始终坚持维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但仍存在一些问题：一是政治引领发挥不足。班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程。二是政治敏锐性不强。个别班子成员政治鉴别能力不强，对日常生活中听到的一些负面政治言论，发声亮剑不够。

（三）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。党支部能够牢记初心和使命，紧跟时代步伐，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做到不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。但还存在一些问题：一是落实上级决策部署力度不够。在聚焦疫情防控工作中，个别班子内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，但国际国内疫情时常出现反复，区域性集中爆发现象时有发生，需要时刻警惕，切实管理好干部职工及包联群众的安全防护。二是干事创业热情不高。班子成员缺乏争先创优、敢闯敢试精神，存在不同程度“船到桥头自然直”思想，工作中有时候会有畏难情绪，满足于不出错、过得去，结合实际思考研究不多，深入扎实细致不够等现象。对新知识掌握不及时，习惯于老经验、老套路，在一些机构编制新政策的运用、宣传上还缺乏创造性。三是履职尽责意识不强。在深化改革、落实中央政策部署方面，对各部门机构编制业务的指导宣传力度还需加强，在个性服务方面还不够，政策培训需要进一步深化。同时在解决改革“痛点”“堵点”“难点”问题方面，需要进一步理清思路，服务于经济发展实际，设身处地为基层群众着想。

“问计于民”的意识不够，联系一线、服务群众不深入，习惯于坐在办公室电话调查、文件指导，没有沉下身子接地气。二是帮助基层解决问题不够多。虽然已经解决了基层一些实际困难，但对群众反映的热点难点问题，拓思路、想办法、出主意、分析解决不多，解决“原地打转”的老问题较多，以问题为导向，树立“层出不穷”的新问题较少，缺少思考延伸意识。三是与群众感情有所疏远。部分班子成员服务基层、服务群众意识不强，与群众感情不够深，党群干群关系不紧密，对推进社会治理、化解群众矛盾纠纷等群众工作力度经验不足。

（五）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，严格落实意识形态工作责任制，不断取得新的胜利和荣光方面。一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解矛盾问题的方法措施不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，在面对适应新形势新要求下存在的不足问题，讲困难得多，敢于变革、创新的少。三是落实意识形态工作责任制存在短板。班子成员能够认真落实意识形态工作任务要求，但部分班子系统思维、应用网络新媒体对个别干部负面情绪的积极正面引导意识和本领有待进一步提高。部分班子成员把意识形态工作看成是分管领导“一家之事”，没有坚持“一盘棋”，形成统一步调，没有把意识形态工作要求融入到各自日常工作中。

领导班子及班子成员主动查找问题的深度还不够，民主生活会开展批评与自我批评往往避重就轻，避实就虚，没有达到触及内心、红脸出汗效果。二是工作考评制度执行的不够严格。工作标准化、精细化程度还不够，抓班子带队伍存在时紧时松，导致干部对一些政策落实有打折扣现象，又考虑到机关人少，干部承担业务量大就没有深入纠正，因而整体工作效能不高、标准要求不严。三是廉洁自律抓得不严。有的班子成员认为廉洁自律主要针对主要领导或是县级以上领导干部，一般领导干部没有多大权利，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做，过于认真，会影响团结，导致班子成员放松了自我要求，对一些小事危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强。

通过深刻剖析，上述问题的产生主要有以下几个方面原因：

（一）理想信念坚守松懈。坚持用理论学习研讨武装党员干部不够，对加强政治修养的重要性认识不足，党性教育和锤炼时紧时松，重业务知识学习、轻理论武装，缺乏经常性思想教育。

（二）为民务实精神减弱。坚持群众立场不够，没有在思想深处真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识，日常忙于业务，与群众交流的时间仅限于到村开展工作和机构编制调研，工作注重留痕，忽视实际效果。

（三）纪律意识没有绷紧。干部队伍监督管理不够严格，工作作风不够扎实，虽然组织党员干部认真学习了党章党规，但党风廉政建设压力传导仅限于例会通报，提醒谈话不够经常，随着时间推移，在领导班子及干部队伍中逐渐产生了懈怠、松劲、走形式的思想。

（一）抓好理论武装，坚定理想信念。进一步健全理论学习制度，科学制定学习计划，充分利用“学习强国”“智慧党建”“陕西干部网络学院”等学习平台，采取集中学习、自学、研讨、宣讲、考试等多种形式，不断优化学习方式，创新学习载体，提高学习兴趣。在实践工作中，坚持将学习成果同指导机构编制工作相融合，不断用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作，真正做到知行合一。

（二）坚持弘扬为民情怀，改进服务方式。坚持以人民为中心的发展思想，始终把党支部的各项工作与人民群众的切身利益紧密联系，聚焦全县经济社会发展和民生领域存在的体制机制问题，紧扣人民群众关注的重要事项，加强领导班子成员深入基层调研工作，探索创新工作思路，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决人民急难愁盼问题背后的体制机制矛盾，主动联系群众，倾听群众意见，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，同群众建立起水乳交融的关系。

（三）强化责任担当，切实履职尽责。面对新时代的新形势、新任务、新要求，自觉把机关意识形态工作放到机构编制工作大局中去谋划，以钉钉子精神解决不想为、不愿为、不敢为的问题，转变工作作风，带头落实“勤快严实精细廉”工作要求，进一步强化班子成员的责任意识、全体干部争一流意识，使担当作为内化于心、外践于行，力争锻造出一支为中华民族伟大复兴接力奋斗的优秀干部队伍。

以上是我代表党支部班子作的对照检查，不到之处，请同志们批评。

五个带头对照检查材料

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。本站精心为大家整理了20-年‚四个带头‛专题生活会个人对照检查剖析材料，希望对你有帮助。202-年‚四个带头‛专题生活会个人对照检查剖析材料这次民主生活会，聚焦‚强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和x决策部署落到实处‛这个主题，我积极参加集中学习，认真学习x治国理政重要思想，反复研读规定的学习资料，深入谈心交心、交流思想，为搞好个人对照检查作了思想准备。作为班子成员，必须把握新时代要求，围绕‚四个带头‛，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进行一次全面的党性检视和深刻的灵魂洗礼。现对照如下：

1.在带头学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，坚决做到‚两个维护‛，自觉强化政治责任，提高政治能力方面。作为一名入党多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真学习运用党的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护____在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实____新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。一是在‚学懂‛上做得还不够。仅仅满足于对‚八个明确‛、‚十四个坚持‛等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。

二是在‚弄通‛上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在‚做实‛上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。

2.在带头执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度等方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。

3.在带头对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。我能保持一名党员的先进性、纯洁性，始终对党忠诚老实，不当两面派、不做‚两面人‛。但在实际工作中，还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着‚不好说、说不好、不说好‛的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。

三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。

4.在带头担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

5.在带头严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神‛方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制不廉洁行为，并在班子队伍中带头严格遵守中央八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在‚重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励‛等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的‚生活圈‛、‚朋友圈‛的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：

一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。

三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到‚三个加强、三个坚守‛：

一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以____新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会精神，践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养，进一步牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护____党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中‚做实‛。

二是加强党性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，认真履行党政主要负责人落实党风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守中央‚八项规定‛精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制‚四风‛，坚决不搞‚小圈子‛、‚小团体‛，主动净化自己的‚朋友圈‛。

爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强党的基层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新‚党建+xx‛模式，围绕我市x贡献一份力量。

党员的五个带头对照检查材料

今日，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的提高，期望与会同志对我给予帮忙。

一、工作、学习情景：

一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。异常是加强了政治理论学习，努力提高政治素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自我的工作进行反思总结、汲取经验教训。

教学上能针对此刻的学校现状来调整学科的教学方法，和学生多做交流，异常针对此刻部分学生数学基础差的情景，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到进取参与。

二、自身存在的问题。

1.在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自我的要求，没有为自我确立更高的标准导致理论学习上做的不够。

2.工作的创新意识不够，自我虽然能够在完成自我的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，可是经过认真剖析后认识到，自我的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚期望领导、教师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

3.对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就能够的心理，这点在今后要注意改善，力争做到主动思考，主动做事。

分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。

三、今后努力的方向。

针对以上不足，今后要努力做到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务本事、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新本事，努力使教育教学业绩有更大提高。

以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识情景，没有认识到的问题期望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。

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安全生产监督管理局党支部书记年末专题民主生活会个人对照检查材料五个带头

五个带头对照检查材料

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史**顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习;贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公;自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致;切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争;密切联系群众，维护群众的利益;发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

能够按照党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能继续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，继续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，加强学习，学会用马克思主义立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题。并且作为基层党委的一名委员常以自己的实际行动让其他党员和群众感受到理想信念的强大力量。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

本人坚定不移地贯彻党的基本路线，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化;坚持改革开放，努力推进创新工作。在大是大非面前能够站稳政治立场，在错误言行面前敢于抑制、斗争。

3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

自觉服从组织分工安排，不把自己分管工作当作“私人领地”，不各自为政。

6、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

7、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

勇于展开批评和自我批评，认真做好自我解剖，对发现的问题全面深入的分析原因，彻底整改。自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律，做到慎独慎微，按规则正确行使权力。

8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

坚持“三严三实”，践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的光荣传统和作风，弘扬中华民族传统美德，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节，坚决同消极腐败作斗争。

对照《中国共产党纪律处分条例》。

1、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

本人在重大原则问题上坚决同党中央保持一致，能够不折不扣的执行党组织的决定。

2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人不存在滥用职权、谋取私利，无违规收受礼金、经商办企业，无违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人在工作中认真负责，坚持实事求是，不搞形式主义;官僚主义方面本人坚持群众路线，但有些时候由于工作时间不够，或者工作安排不当，深入基层调研的广度和深度不够，造成由于调查研究的不够深入细致而为公司提出的决策建议有时会出现偏差，无干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

审视问题，检视分析。

“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，对党的理论知识、政策法规学习更多的来自于集体学习培训，参加学校学习对党的政治理论有所了解，但自己没有花费更多时间和更多心思去研究，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。

(二)自我要求不高，干事创业精神有所懈怠。随着工作环境的变化，属所子公司越来越多，其办公地点又不在同一城市，加上为人民服务的宗旨意识有所谈化，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，下基层听取干部汇报的多，直接联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。因此，在研究解决问题的时候，追求完美不足，与时俱进，求真务实，开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因就是群众路线坚持的不够好，为人民服务的宗旨有所淡化。

(二)自我鞭策不够，担当精神有所消退。面对新形势、新挑战，有时自然不自然的产生了多一事不如少一事、管好自己不出事的观念，提升自己适应新形势，应对新挑战的主观意愿不那么急切。执着不够，担当精神弱化，瞻前顾后，没有深刻理解习总书记教导的“夙夜在公”的奉献精神、实干精神、拼搏精神，工作中有抓细了的怕越位，为抓多了怕越权的心理。工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，对涉及群众切身利益和联系服务群众、教育领导群众的具体问题，工作主动性和创造性不足。

整改措施。

(一)强化理论学习，提高政治素养。持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，将在学校所学所思所想真正落实到武装头脑、锤炼党性、强化作风中去，转化为指导实践、推动工作的具体行动。今后在工作岗位上还要努力改进学习方式，科学安排学习内容，加强贯彻执行上级的决策部署，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性的重点学习，切实把党的创新理论落实到实际工作中。

(二)加强党性修养，提高政治站位。要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断锤炼党性修养，做到忠诚干净担当，进一步提高政治站位，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。

(三)加强作风建设，保持廉洁自律。严格遵守中央八项规定，树立正确的政绩观、权力观和金钱观。要身体力行，以上率下，自觉做到廉洁自律。从严管好家属子女和身边工作人员，抓好家风家教，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为公司全体党立好标杆、做好示范。

(四)开拓创新精神，提高履职本领。工作中要充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，想问题、做决策、办事情，立足实际，大胆探索，创造性的开展工作。面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式，提高服务效能，积极主动完成各项任务。迎难而上，争先创优，敢于担当，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。

五个带头个人对照检查材料范文

按照镇党委统一部署，我认真学习党史，紧扣党史学习要求，联系自身思想实际，悟原理，求提高。现将个人剖析情况汇报如下:。

一是紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史教育要求，采取集中交流、会议学习、观看警示教育片等方式，不断提升了学习效果。二是自觉加强思想政治建设，切实树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。三是通过开展党史教育，切实提升了为民务实担当，各项工作任务成效明显。四是切实把群众满意不满意、支持不支持、答应不答应作为担当的成效标尺，切实解决好民生需求。五是时刻注重表率和示范作用，带头落实党风廉政建设责任制，不断加强自身修养，进一步增强自律意识和自我约束能力，树立了清正廉洁的形象。

一是先锋模范作用发挥不够。按照党员标准要求自己还不够严格，对有些非重点工作还存在只求过得去、不求过得硬的想法，真正争先创优的意识不浓，党员的先锋模范作用发挥的不到位。二是为民务实上还有待加强。日常工作中主动性不够，与群众的需求有差距，为民务实上还有待加强。三是做群众工作的能力有待提升。工作方法还不够“接地气”，与群众打交道的方法还不够多，深入基层一线做群众工作、破解群众的难题方面还有待提升。

(一)深入学习不够。在学习方面，平时对政治理论学习缺乏自觉性和深入性。在运用理论指导和促进工作上还存在着一定的不足，平时工作较忙，在学习中不够深入，未领会和掌握其精髓，学以致用的能力有待提高。(二)创新意识不够强。工作中缺乏开拓创新的精神，片面的将工作重心放在了日常的业务工作上，工作中存在一定的畏难情绪，创新意识和进取精神有待提升。(三)群众观念不够。深入群众不够，运用群众的思维、观念、方法去解决问题做的不够，主动深入群众之间进行调查研究做的还不够，群众的观念还有待进一步增强。(四)作风不够扎实。在抓工作落实上，缺少提前谋划，工作标准不高，抓细抓实不够。

(一)加强理论学习。自觉参加每月的支部“三会一课”和主题党日学习，自觉用好学习强国这个平台，全面有效的加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动学习党章党规，确保党章党规真正入脑入心。

(二)改进工作作风。进一步扎实工作作风，确保把各项工作任务落实到位。坚定党性信念，振奋精神、提升能力、务求实效。

(三)提升工作本领。坚持用党的理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，创新工作方法。

(四)务求工作实效。进一步强化工作统筹谋划，确保如期完成各项任务。立足本职岗位，积极主动破解工作难题，在平凡岗位上做出应有的贡献!

后勤党支部对照检查材料

开展党的群众路线教育实践活动以来，xx派出所党支部按照市局统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，先后召开了4次党员座谈会和2次思辨会；走访了7个社区居委会、10余家企业和2名人大代表、政协委员；并在派出所设立了征求意见箱、向民警发放了调查问卷，通过多种形式，广泛听取各方意见，共收到意见建议68条。在此基础上，所领导班子结合外部意见，对照上级有关要求，认真开展交心恳谈，深入进行批评和自我批评，共梳理查摆涉及“四风”方面的突出问题28项。现将有关情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况。

（一）贯彻落实情况。一是严格按照党章要求，积极组织党员、民警学习党的政治理论，教育、引导民警在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。二是令行禁止，坚决贯彻执行上级党委指示精神，不折不扣落实市局、本局各项工作部署。三是坚持反腐倡廉，班子成员带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。

（二）存在差距和不足。所领导班子成员政治理论学习不够深入，用党的理论解决实际问题的能力水平有待进一步提高，在面对复杂局面时，缺乏大局观念、前瞻意识以及开拓创新的决心和勇气，导致工作中有时力不从心，与上级党委的要求和人民群众的期望存在一定距离。

二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况。

（一）贯彻落实情况。一是组织全体民警认真学习了中央八项规定。二是建立了所领导分片挂点社区制度，认真组织开展群众走访活动，切实改进了调查研究工作。三是厉行节俭，公务接待活动在派出所食堂进行，并严格执行接待标准。十八大以来，派出所公务接待经费同比有了明显下降。四是改进会风，无特殊情况，每周只开一次全所大会，并尽量将时间控制在1小时以内。

（二）存在差距和不足。一是所领导深入社区、企业开展走访调研的时间仍然较少，直接为群众解决实际困难仍然不够。二是小范围会议有待进一步精简压缩，呈报上级的一些材料仍然存在文风不实、套话空话严重的情况。三是勤俭意识需进一步加强，办案经费、公务用车经费开支较大。

三、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义问题。

一是理论学习重形式，轻效果。对上级部署安排的学习教育活动，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是业务工作繁忙时，学习满足于“开开会议、读读文件、抄抄笔记”，应付了事，不注重理论联系实际，缺乏深度和广度，没有追求高标准的实际学习效果。二是执法管理重结果，轻流程。工作中片面追求完成打击处理任务指标，对执法办案流程缺乏有力的监督管理，导致执法工作存在漏洞。三是绩效考核重过程，轻应用。虽然派出所每月都按照上级要求，指定专人负责民警绩效考核，并建立了民警绩效考核档案。但是今年4月份以前，并未将民警绩效考核成绩与警务津贴发放紧密挂钩，实行“轮流坐庄”，没有发挥出绩效考核奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的作用，直至教育实践活动开始该问题才得到整改。

四是业务工作重部署，轻落实。有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。特别是分管领导，对自己分管以外的工作，往往只是会上说说，口头提提，很少跟踪关注抓落实。

（二）官僚主义问题。

一是缺乏换位思考，服务群众不到位。班子成员和民警在工作中不善于从群众的角度看问题，以管理者自居，做群众工作缺乏耐心。如山区无牌无证摩托车整治工作中，一些被扣车的群众找上门来理论，称自己火三轮载客仅为方便上下班，并没有做违法犯罪的事，认为派出所扣车不合理。面对这样的群众，所领导和民警往往简单打发移交交警了事，没有考虑群众的感受，缺乏向群众解释的耐心。

二是缺乏关爱之心，从优待警不到位。平时关注业务较多，关心民警较少。对民警因长期加班加点超负荷工作导致身心压力增大的状况重视不够。有时因为派出所工作任务繁重、警力不足，对民警提出的正常休假申请也讨价还价，让民警迟休、少休，使民警身心无法及时、有效得到休整。

三是缺乏深入调研，接通地气不到位。所领导深入辖区与群众面对面交流较少，对群众关注的民生问题了解不够，工作针对性不强，不能及时满足人民群众对公安工作的期待，需要进一步强化“问政于民、问需于民、问计于民”，大力发扬密切联系群众之风，确保公安工作接地气、通下情。

（三）享乐主义问题。

一是理想信念淡化，奉献精神不足。近年来，受贫富悬殊加大、物价飞速上涨等多种因素影响，警察作为工薪阶层，生活压力越来越大，加上社会不良风气的影响，对福利待遇、物质享受等方面的关注越来越多，无私奉献的精神有所减弱。班子对此类问题的重视不够，缺乏正面引导教育，一些同志在工作中拈轻怕重，不愿吃苦出力，甚至所领导安排加班，也动辄讲实惠，抱怨没有加班补贴，没有真正把党和人民的事业当作自己的奋斗目标。

二是进取之心消退，工作热情不足。工作标准要求不高，满足于完成上级上达的任务指标。对上级未做明确要求或上级领导关注度不高的工作缺乏锐意进取的热情，主动性不强，积极性不高。如：过去几年辖区货车柴油被盗案件高发，派出所主动作为不多。今年群教以来，大力推动此项工作，目前效果很好，目前配合刑警大队将辖区所有7起货车柴油被盗案均破获。

三是奋斗传统弱化，拼搏干劲不足。有时对难度大、成本高、见效慢的案件侦破工作缺乏迎头而上的勇气，安于现状，存在等待、观望甚至逃避、退缩的情况，没有很好地发扬艰苦奋斗的优良作风。

（四）奢靡之风问题。

一是勤俭节约意识不强。主要表现在：所领导教育监管不到位，有时工作人员下班或外出未随手关灯、关空调；有时印刷资料未提前做好计划，导致印刷过量，浪费严重。另外，无纸化办公推进力度不够，公务用车费用支出一直较高。二是执行上级标准不严。由于有时出于面子或今后方便办案，有时接待超标。

四、产生问题的原因分析。

（一）理想信念方面。班子成员对党的理论缺乏系统研究和深刻理解，政治信仰在各种不良社会风气和思潮的冲击下有所动摇，对共产主义远大目标缺乏坚定信念。工作中，没有真正把党和人民的事业作为自己奋斗的最高追求，导致人生观、价值观偏离正确轨道，干事创业热情减退、艰苦奋斗干劲滑坡。

（二）宗旨意识方面。班子成员在思想上没有坚持人民至上，没有充分认识人民是历史的创造者，是真正的英雄，是我们的衣食父母。工作中，对人民群众缺乏敬畏、感恩之心，没有始终将群众利益摆在首位，全心全意为人民服务的公仆意识不强，密切联系群众、紧密依靠群众的优良传统弱化。

（三）党性修养方面。班子成员以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，放松了党性修养，放松了自我约束，把自己等同于一般群众，缺乏党员领导干部“高标准、严要求”的政治素养。工作中，大局观念和先锋意识不强，奉献精神和进取干劲不足，甚至存在“宁栽花，不栽刺”的错误思想，对身边一些违规行为视而不见，没有充分发挥排头兵示范带动作用。

（四）政治纪律方面。班子成员党章意识不强，学习党章不够，对党的基本理论领会不深；政治敏锐性有待加强，思想认识水平与执行力方面与上级党委的要求还有一定差距；责任意识、担当意识、开拓意识不强，在落实上级部署工作的过程中有时存在畏难情绪。

（五）政绩观、权力观、世界观。班子成员放松了世界观的改造，对历史唯物主义和辩证唯物主义方法论掌握不够；没有彻底认清“权为民所赋”的权力本质，立警为公、执法为民思想不牢；没有坚持把为民谋利作为创造政绩的出发点和归宿，有时工作没有着眼长远，追求短期效果，重于面上功夫。

五、今后的努力方向和改进措施。

（一）整改思路。

一、求真务实，杜绝回避变通，做到标准严格、无惧历史检验；四是坚持立足长远、建章立制、固化成果，形成长效机制，解决根源问题。

（二）整改措施。

1.大兴学习之风。一是把理论学习摆到重要位置，每年制定学习计划，明确学习目标、任务和内容，做到月有安排、季有落实、年有总结，保证学习时间、效果“两到位”。二是坚持理论联系实际，妥善处理工学矛盾，对因业务繁忙耽误的学习内容，必须认真补课，保证学习内容不减、标准不降。三是结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，系统学习习近平总书记的一系列重要讲话，深刻领会中央精神，把思想进一步统一到中央的决策部署上来。四是坚持领导带头学习，努力在全所营造浓厚的学习氛围，把本所打造成学习型警队。

2.加强调查研究。一是坚持领导精力向下沉。结合落实治安责任承包制，实行所领导分片挂点联系社区，规定所领导每周至少到挂点社区走访调研一次，与群众面对面交流，察民情、听民意、解民忧，为群众办实事。二是大兴调查研究之风，紧密依靠群众，规定社区民警每月走访群众不得少于10人次，促使民警主动深入社区、深入企业、深入校园，广泛征求群众意见和建议，问需于民、问计于民。三是充分尊重民警的首创精神，发动民警结合岗位实际，总结提炼工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安难题，提高警队工作效率。

3.切实转变作风。一是大力倡导知实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义，杜绝弄虚作假。二是树立“细节决定成败”理念，狠抓精细化管理，规范工作流程，完善检查督导和考核奖惩机制，确保各项工作有序进行，达到预期目标。三是强化宗旨教育，增强民警公仆意识，认真落实爱民惠民措施，努力提升为民服务水平，以贴心服务满足人民群众对公安队伍的新要求、新期待，提高群众对公安工作的满意度。四是坚持以人为本，从优待警，及所能及地解决民警在学习、工作、生活方面遇到的困难，解除民警的后顾之忧。同时加强警营文化建设，坚持科学用警，积极组织开展健康有益的文体活动，创建昂扬向上、充满活力的基层警队。4.提升党性修养。一是从领导干部抓起，与时俱进，对照党性原则，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善，加强党性锻炼，清除思想尘埃，不断改造主观世界，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。以道德讲堂为载体，吸取祖国传统文化精髓，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，知荣辱、讲正气、护正义，增强敢闯敢试、勇于担责的勇气和魄力，营造风正气顺、干事创业的工作氛围。三是定期召开民主生活会，在党员内部持续、深入开展批评和自我批评，主动发现问题，及时整改问题，永葆队伍纯洁性、先进性。四是开展重温入党誓词、集中学习党章等活动，坚定理想信念，增强大局意识、责任意识和历史使命感，树立“为官一任、造福一方”的政绩观和“权为民所用、利为民所谋”的权力观。

5.倡导勤俭节约。一是学习党史，大力弘扬老一辈无产阶级革命家艰苦朴素的优良传统，倡导以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻的消费观，保证领导、民警耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。二是加强日常监督管理，大力推进网上办公、要求人走灯灭，从一滴水、一度电、一张纸等细微处抓起，坚决杜绝行政浪费，努力实现电费、水费、办公耗材等开支稳中有降。三是从严管理公务车辆，严格执行用车、修车审批制度，将公务用车经费控制到最低限度。四是严格执行党员领导干部廉洁从政准则，对不符合相关要求的，一改到底，并主动邀请辖区人大代表、政协委员及群众代表进行监督。

（三）建章立制。1.建立“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部会和党小组会议；每季度召开一次党员大会并上一次党课。通过认真学习党章、党的基本理论，学习中央会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观、责任感和使命感，努力提高政治理论水平，进一步坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨观念。

2.建立领导挂点制度。每名所领导均挂点联系一至二个社区，负责指导、检查、督促社区开展社区警务建设、治安防范打击、服务群众等工作。同时，要求所领导每周到挂点社区走访群众、指导工作不得少于一次，促使所领导精力下沉，自觉深入社区、深入群众开展调查研究，为群众办好事办实事。

3.完善考核奖惩机制。坚持以业绩论英雄，全面落实治安承包责任制，制定民警绩效考核实施细则，细化量化各项业务工作任务指标，实行周通报、月考核，以考核成绩排名确定警务津贴档次，并对连续排名末位的民警予以取消评优评先资格等处罚，确保民警主动作为、积极干事，营造比、学、赶、超的良好风气。

4.完善财务管理制度。根据上级相关要求，制定派出所《财务管理制度》、《警车管理规定》，进一步严格财务审批，规范车辆和固定资产管理，堵塞管理漏洞，控制经费开支，厉行节俭，杜绝浪费。

二〇一四年七月三日。

五个带头对照检查材料【】

按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，本人紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，在深入学习研讨、广泛征求各方意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，认真查找存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向。现作对照检查如下。

一、存在的主要问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对习近平总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，在学习基本观点、基本理论上比较重视，但把整个理论系统联系起来掌握还不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导全区民政发展问题，思考的不多、研究的不够，没能始终站在民政局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，没有将民政事业高质量发展同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九届五、六中中全会精神紧密结合起来。对新时代新形势下民政领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。又比如，对民政领域的思想理论关注多，对其它领域主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作任务重的情况下，还不能在方方面面上都抓好学习武装。学用结合还不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路上以及领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措上。结合民政工作实际就高质量发展工作上存在的困难和问题及相应措施不够。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是作为党组书记对紧扣民政工作实际抓好党建工作的思考研究还不深入，投入精力少，措施办法少，局机关支部党建工作与业务兼容性不强、融合度不高。比如，今年的党支部建设标准化实施方案结合自身实际的内容少，党组、党支部学习计划与民政工作要点结合不紧密。又如，作为支部书记给局机关支部上党课，在党课内容上联系民政工作的实际还是不够多，不够丰富，把过组织生活仅仅当作一种任务，只求数量不求质量，对党员教育管理作用收效甚微，使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。二是贯彻执行上级决策部署还存在不深不细。对上级作出的决策事项，尽管能够坚决服从、坚决执行，但在抓落实的力度就存在打折扣的问题。比如，在新形势下，民生民政领域工作已由传统向线上线下相结合转变。没有主动适应互联网时代，做好相关惠民政策的落实及宣传工作，真正做到让信息多跑路，群众少跑腿，推进民政便民服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是对当前民生民政领域工作的特点及创新工作上把握的不够准确。比如，随着经济社会发展，群众需求呈现多样化、个性化、专业化、便捷化等新特点，除托底公共服务外，社会期待在社会养老、社区服务等方面有多层次的选择空间；除保基本兜底线外，需要更多的金融保险、慈善信托等服务产品；在社会救助方面除提供经济保障、现金救助外，需要更多的精神慰藉、康复照料、社会融入、能力提升等专业服务。又比如在如何利用新媒体开展民政工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展民政政策的宣传工作研究不够，局限于完成工作任务，在更高标准上部署安排局中心工作，做的不够。二是在破解突出矛盾和问题，防范化解民政领域风险挑战上存在差距。在新形势背景下，民政领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，尽管始终以昂扬的精神状态去化解，但有时也存在畏难情绪，比如，当前群众利益诉求增强，经济纠纷增多，群体性矛盾增加，对抗性因素增长，处理难度增大，主要表现为期望高，事难做，对民政部门期望值越来越高：事要做，钱不够，经济发展下行压力加大，民政事业发展资金增速放缓，有限的资金难以满足发展需求；诉求多，难满意，尽管服务水平越来越高，但仍有个别群众认为我们做得还不够；燃点低，风险大，民政服务对象特殊、服务机构特殊，一旦发生事故，容易冲击社会底线，发生舆情事件。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。创新发展能力还有待提高。面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局迟迟不能被打破。比如，对民政工作的规律认识不够，办法、措施不够，工作进展不够快。战略谋划能力还有待提高。围绕贯彻落实上级重大决策和工作部署，对今后一段时期的乡村振兴、民政救助等方面进行了深度谋划，但大多是立足于放大现有优势进行的规划，对于如何补齐短板弱项谋划得还不够深入、不够具体。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行的斗争精神不足。有时认为自己坚决执行纪律规定，以身作则、示范带动，但对于身边一些“四风”问题还不够敏锐，拿起党纪法规的武器进行有力的斗争不够，旗帜鲜明批驳不当言行还不够经常。二是主体责任意识不强。对广大党员的教育还缺乏深入性，每个季度都要讲的党课从理论层面讲得多，通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味”不浓，思想交锋的力度不大，盯住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，比如，对城乡低保，社会福利、社会事务等民生领域资金的监管。

二、产生问题的原因分析。

通过对照检查、深刻反思，我对问题产生的根源，有了更加清醒的认识，主要表现在：

一是理论武装有所松懈。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到的理论学习的份量很重，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松对新知识新理论的学习，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，民政爱民为民的理想信念“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、以及自我提高。

二是宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众当亲人，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。

三是党性修养不够高，自我约束意识有所放松。习近平总书记指出“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性”。深入思考这些论述，我在工作中存在的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲。

三、整改措施及今后努力方向。

一是强化理论水平，提升自身能力素质。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，做好表率，带头学习十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话，特别是习近平总书记关于民生民政工作的重要讲话和批示指示精神，深刻领会新时代民政事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战，深刻领会新时代民政工作的各项部署，坚持学以致用、知行合一，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带头引导党员、干部突出重点、结合实际深入学习，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想及全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，努力增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢为民爱民的理想信念根基。始终把思想政治建设放在首位，推动个人及局党组学习制度化、规范化。带头下基层宣讲全会精神、开展专题辅导，形成层层跟进的浓厚学习氛围。

二是履职尽责，扎实做好新时代民生民政领域工作。坚持服务大局，以人民为中心贯彻民政工作始终。围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，面对面听取广大群众意见，将调查研究贯彻工作始终，深人基层、深人一线，找准需求、找准问题、找准着力点。实打实解问题，将老百姓需求的热点转化为工作创新的重点，把老百姓反映的难点转化为攻坚克难的举措，更大范围联系群众、汇聚民力、赢得支持。坚持广泛动员，营造民政事业发展良好氛围，在宣传党的政策上创新宣传方式，送政策下乡，让民政政策飞入千家万户，让群众理解、支持民政工作。坚持改革创新，不断提升民政为民爱民服务水平。

三是坚持全面从严治党，不断加强自身建设和廉政建设。坚持不懈正风肃纪反腐，坚持严的主基调，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，以良好的工作作风践行“民政为民、民政爱民”工作理念。坚持把纪律挺在前面，加强对干部队伍的纪律教育和廉政教育，强化对重点部门、关键岗位的监督，加强对党员、干部“八小时之外”的管理，自觉约束权力，主动接受监督。以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪守纪的模范，从严要求亲属，培养良好家风，以勤政廉政、干净干事的实际行动树立党员领导干部的良好形象。认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度，引导党员、干部在强基层、解难题过程中强化为民责任，深化爱民情怀。把落实中央八项规定精神贯穿党员教育管理监督全过程，推动作风建设常态化、长效化。以上对照检查如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正！

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党委班子五个带头对照检查材料范文

组织生活会：是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

9月29日，教育部召开司局级以上干部集体学习会，传达学习习近平总书记指导河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会重要讲话精神，传达学习中央党的群众路线教育实践活动简报第70期《河北省委常委会召开高质量专题民主生活会》和中央督导组有关要求，对下一步深入开展教育实践活动作出部署。教育部党组书记、部长、部教育实践活动领导小组组长袁贵仁主持会议并讲话。

袁贵仁指出，习近平总书记安排4个半天时间参加河北省委常委班子专题民主生活会并作重要讲话，充分体现了党中央对搞好教育实践活动的高度重视和坚定决心。总书记的重要讲话思想深刻、内涵丰富，对坚持用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题能力提出明确要求，为召开高质量的专题民主生活会提供了重要遵循，为深入推进教育实践活动注入了强大动力，为严格党内生活、加强党的建设明确了方向。要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真学习借鉴河北省委的经验，进一步提高开展批评和自我批评的自觉性，认真筹备召开好专题民主生活会，确保教育实践活动扎实推进、不走过场。

袁贵仁强调，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，是开好专题民主生活会的重要基础。一是进一步扩大谈心谈话范围，深化谈话内容。重点抓住双方沟通“提什么”、一把手把关“行不行”、大家评价“够不够”这三个问题，着力提高谈心谈话质量，把问题谈全、谈深、谈透。二是认真撰写好对照检查材料，着力在“准”、“深”、“诚”、“实”四个方面下功夫，真正做到查准“四风”问题，深刻剖析思想根源，以真诚态度联系实际讲真话、讲实话、讲心里话，提出实实在在、具体明确的整改措施。三是坚持时间服从质量，切实组织开好专题民主生活会。部领导和督导组要切实把好“四风”问题查摆关，把好谈心谈话关，把好对照检查材料审核关，把好批评与自我批评关，勇于揭短亮丑自我批评，以真诚帮助的态度开展相互批评，将民主生活会开成共同受到教育、受到警示的会，达到促进工作和增进团结的目的。

袁贵仁要求，要把学习教育贯穿始终，不断深化思想认识；继续坚持边查边改，认真落实部党组确定的重点整改任务；一把手要切实负起第一责任，坚持带头示范；督导组要切实履行职责，以强有力的督导工作推动教育实践活动健康发展。

教育部党组成员、机关司局级干部和直属单位主要负责人参加了集体学习。

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距问题。

一是在学懂弄通上还缺乏整体性、系统性，在学思渐悟上还有差距。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏连续性、系统性、全面性，学习上一以贯之的自觉性不够。随着岗位职能变化，对习近平总书记关于巡视工作重要论述的学习上更欠缺，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。没有充分利用好零星时间学习，对党的创新理论学习上还不够主动，不够深入，习惯于用老经验、老办法指导实践，缺少开拓创新思维。通过本次主题教育的学习，在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想和关于巡视工作重要论述的学习上补了不少短板。

二是理论在实践中的运用还有待完善和提高。主要表现在：对中央、省委、**和**市委的决策部署和工作要求落实缺乏创造性，有满足于过去赖以成功的经验做法的情况，研究事物发展规律不深入不细致，在巡察办新岗位上还不能有机地运用习近平总书记关于巡视巡察重要论述到村级党组织巡察工作中去。

三是乡镇工作时，存在“看好自己的门，管好自己的人”的狭隘思想，缺乏勇于站出来和错误不当言论主动做斗争的自觉性，科学预判潜在风险的能力不足，团结和调动斗争力量上做得不够到位。

(二)对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距问题。

一是在履行全面从严治党责任和“一岗双责”责任上有差距，造成在乡镇分管的综治信访工作人员存在少数违规报销情况。

二是在知敬畏、存戒惧、守底线方面还存在对镇村干部监管不够，抓学习教育不够好，少数还存在“懒、散、慢、浮、拖、推”等现象;在民主生活会或组织生活会上，也存在对别人的缺点和问题，以提醒代替批评的情况。

三是存在请示报告事项不够细致规范的问题，对一些日常工作请示报告不够，担心请示过多会给领导增加麻烦。

(三)对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距问题。

一是在做每一件事时没有全心全意把群众利益放在首位，对一些历史遗留问题有不愿正视问题，不敢解决问题的侥幸心理。

二是对待一些长期信访或缠访群众，有时态度生硬，有厌烦情绪，在做到千方百计倾听群众呼声、了解群众疾苦、为群众排忧解难上有差距。

三是调整到新岗位后，虽说时间不长，但跑市直单位多一点，到乡镇督查就少一些，深入基层一线服务群众有差距，群众获得感不强、满意度不高。

(四)对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距问题。

一是在工作中只争朝夕、分秒必争的精气神不足，如，对交办的财政约谈资料整理任务，做到第一时间落实、高质高效完成上还有差距。

二是在乡镇工作时，工作作风还不够民主，有时听取工作情况报告不耐心，批评同志不太注意方式方法。

三是工作还不够大胆，觉得刚到一个新岗位，人员情况都不太熟悉，瞻前顾后不敢管事，抓工作上存在只提问题，不提解决问题的措施和办法的情况。

(五)有关情况报告。

均没有经商办企业情况;没有名贵特产、特殊资源谋取私利的问题;本人重大事项报告无变化，没有巡视反馈、组织约谈函询等问题作出说明或检讨情况。

2.在落实意识形态工作责任制情况方面，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致;牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念;坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，决不妄议中央，坚决同大是大非、网络谣言、负面炒作等作斗争。

3.没有巡察反馈的问题需要整改。

主要有以下五个方面：

(一)思想方面。一是认为自己接受党的培养多年，理想信念是坚定的，放松了对主观世界的改造。二是对新形势下思想理论水平要求认识不够。

(二)政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。在看待具体事物过程中，透过现象看本质还不够，观大势、把大局、抓大事的能力还不够。

(三)作风方面。一是服务宗旨意识需要加强，服务群众的主动性和服务水平有待提升。二是在抓作风建设过程中，存在不能持之以恒的问题。

(四)能力方面。过去一直在乡镇工作，现刚转岗到市委巡察办工作不足1月，巡察办的工作与乡镇还是有较大差别，特别是对习近平关于巡视巡察工作的总体思路和基本要求上，对我来说是个新课题，必须迎头赶上，才能尽快进入角色，更好地服务于市委巡察组和全市的巡察工作。

(五)廉政方面。在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在今后新的岗位上必须严格要求，认真执行。

下一步重点抓好以下几个方面：

(一)强化理论武装，切实做到学用结合。一是更加自觉地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是切实运用巡视巡察创新理论中蕴藏的科学思想方法和工作方法，紧盯巡视巡察工作的总体思路和基本要求，更好地服务于全市巡察工作。

(二)强化执行担当，切实推动工作落实。一是强化“事不过夜”的精气神，提升“马上就办”的执行力。二是按照巡视巡察“三个聚集”的总体要求，全心全意努力推动工作。三是坚决扛起巡视巡察政治责任。

(三)强化责任落实，恪守纪律规矩。严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制，带头参加“双重组织”生活会制度，协助做好机关支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，传播向上向善正能量，为巡察干部树立好榜样。

(四)强化示范带头，切实履行责任。一是时刻把自己的思想与习近平新时代中国特色社会主义思想对标，深刻检视在世界观、人生观、价值观上的不足，把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活中，把理想信念落实到实践的点点滴滴之中，不断锤炼自己的党性修养。二是坚持问题导向，深入查摆巡察队伍思想、工作、生活中存在的突出问题，痛下决心、刀刃向内、动真碰硬抓整改，促进改进作风常态化、长效化。三是带头管党治党，严格履行“一岗双责”，坚持把全面从严治党责任贯穿始终。

据了解，该行通过工作调研、走访慰问、谈心谈话等方式，广泛征求党员、干部和群众意见建议，在此基础上认真撰写对照检查材料，为高质量召开党史学习教育专题民主生活会奠定了基础。

农发行黑龙江省行党史学习教育第二巡回指导组对农发行大庆市分行党史学习教育工作开展情况给予了肯定，对下一步推动党史学习教育常态化长效化提出了指导意见。随后，班子成员紧紧围绕会议主题依次做了个人对照检查，结合个人思想、学习、工作实际，开展批评与自我批评，党员之间“动真格”敢揭短，不遮掩回避，充分沟通和交换意见，并提出了有针对性的整改措施。

会议指出，要持续加强班子建设，始终把政治建设摆在首位。要不断加强理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑。要全力推进高质量发展，勇担当勤作为，凝聚员工合力，激发队伍活力。要进一步加强执行力建设，全面贯彻新发展理念，服务新发展格局。要持续抓好党史学习教育，深入基层办实事解难题，不断巩固拓展党史学习教育成果。

会议要求，坚持问题导向，及时整理会上查摆的问题，形成整改问题清单，制定确有实效的整改措施，以“刮骨疗毒”的态度督导党员对照清单进行销号整改，以硬措施和用实招组成治愈己身的“良药”，确保党史学习教育各项工作取得实实在在的成效。

根据政法队伍教育整顿查纠整改环节部署安排，近日，江苏淮安市洪泽区检察院召开政法队伍教育整顿专题民主生活会。会议由该院党组书记、检察长石海伟同志主持，江苏省驻淮指导组成员张勇、卢笑，淮安市人民检察院检察委员会专职委员王刚，洪泽区级机关工委副书记于娟应邀到会指导，该院领导班子成员参加会议。

会前，该院领导班子充分准备，集中开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚进行谈心谈话，认真撰写剖析材料，集体研究起草领导班子对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了扎实的思想和工作基础。

会上，该院石海伟检察长代表班子集体作对照检查，随后领导班子成员逐一作检视剖析，开展批评和自我批评。

王刚专委充分肯定洪泽区检察院民主生活会召开情况，认为会前准备充分，自我批评深刻，相互批评认真，切实做到准备工作实、查摆问题实、个人剖析实、整改措施实。省驻淮指导组张勇主任认为洪泽区检察院民主生活会自我批评诚恳，相互批评中肯，是一次符合程序规定，比较成功的民主生活会，并对做好查纠整改环节下阶段工作提出具体要求。

会议最后，石海伟检察长代表院领导班子作了总结发言，就做好教育整顿当前查纠整改和下一步总结提升环节工作，石检强调，要进一步提高政治站位，保持学习教育一以贯之；进一步抓好查纠整改，彰显教育整顿严的标准；进一步压实责任担当，推动查纠整改取得实效。

根据全市政法队伍教育整顿工作安排，5月13日下午，济南市司法局党委召开队伍教育整顿专题民主生活会。山东省政法队伍教育整顿第一指导组副组长、省公安厅二级警务专员郭忠贤出席会议并讲话，司法行政指导专班负责人、省司法厅宣传教育处二级调研员郭永君，市委政法委副书记刘宪钊，市公安局党委副书记、副局长徐春华到会指导。市司法局党委书记、局长谢圣仁主持会议，局党委班子成员参加会议，市纪委市监委派驻第九纪检监察组组长卢国栋，市局其他市管领导列席会议。

会上，谢圣仁代表市司法局党委班子作对照检查，围绕对教育整顿的认识，存在的突出问题，本单位和干警职工存在的倾向性问题，对“三个规定”的认识和落实情况，党委成员及家属子女是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况，本单位政治生态存在的问题六个方面，逐一查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施。随后，谢圣仁同志带头，局领导班子成员逐一进行检视剖析，严肃认真开展批评与自我批评。自我批评揭短亮丑、直面问题，相互批评开诚布公、实事求是，达到了交流思想、凝聚共识、红脸出汗、排毒治病的良好效果。

郭忠贤在对专题民主生活会进行点评时指出，这次专题民主生活会主题鲜明突出，问题查摆到位，原因剖析深刻，开展批评与自我批评严肃认真，达到了预期效果。对扎实做好专题民主生活会“后半篇文章”，抓好下一步教育整顿工作提出四点意见：一是要以对党绝对忠诚，进一步提高思想认识；二是要以强烈使命担当，进一步深化教育整顿；三是要以无畏斗争精神，进一步抓好查纠整改；四是要以全面过硬作风，进一步打造过硬领导班子。

谢圣仁在表态发言中指出，济南市司法局将进一步提高政治站位，统一思想认识。召开专题推进会，梳理总结存在的问题，形成问题台账，明确整改时限，逐一销号落实并适时开展问题整改“回头看”。抽调精干力量，成立专门督导组，加强对区县司法局教育整顿工作的巡回督导，确保教育整顿工作取得实效。同时以此次专题民主生活会为契机，进一步加大工作力度，推动司法行政事业更好更快发展，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的济南司法行政队伍，为建设更高水平的平安济南、法治济南，建设新时代现代化强省会提供有力法治保障。

会议要求：一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平生态文明思想。要推进党史学习教育常态化长效化，聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻认识“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，切实将做到“两个维护”体现到贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署的实际行动、工作成效上。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以中央生态环境保护督察反馈问题整改为契机，立足公安机关职责任务，为全市建成绿色经济示范区建设创造良好的环境。二是勇于自我革命，常态化推进全面从严管党治警。党委班子成员要深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻性、复杂性、长期性，认真履行党委主体责任和“一岗双责”。严明党的政治纪律和政治规矩，加强警示教育，坚决铲除污染因子和污染底泥，积极构建风清气正的警营政治生态。三是严格程序要求，全面做好各项准备工作。党委班子成员要严格按照方案要求，为高质量开好两个专题民主生活会认真做好准备工作。要深化学习教育，党委班子成员要深入学习领会规定篇目，打牢开好民主生活会的思想基础。要广泛征求意见，深入交心谈心，按照“四必谈”要求，沟通思想、交换意见，把问题谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白。要认真撰写对照检查材料和发言提纲，对照党史学习教育专题民主生活会9个方面的内容和中央环保督察整改专题民主生活会5个方面的内容，结合征求到的意见建议，高质量撰写对照检查材料和发言提纲。

（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅是统领各项建设工作的“魂”和“纲”，也是破解建设发展矛盾问题的“金钥匙”，是新时代中国特色社会主义建设事业的前进指引。对习近平新时代中国特色社会主义思想，我高度信仰、高度认同。这既是对习总书记作出的战略引领实现各项事业蓬勃发展的实践认同，更是对习总书记系列重大战略思想蕴含的马克思主义科学世界观方法论的理性认同。参加工作以来对党忠诚、听党指挥的信念从来没有动摇过。尤其是党的十八大以来，自己的所见所闻和所感受到的一切，都无比坚定地感受到了以习近平同志为核心的党中央的英明伟大，发自内心地对领袖习主席拥护拥戴，对习近平新时代中国特色社会主义思想高度信仰认同，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

存在的主要差距：一是学深悟透还有差距。对学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是自我改造还有差距。结合自身情况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新体制、新形势的要求。特别是透过近年来习主席决策指挥和亲自领导体制改革、疫情防控、脱贫攻坚等斗争实践中的真理魅力和实践威力，深感自己的思想观念、思维理念、能力素质差距很大，主观世界改造还没有完全跟上习主席步伐。三是实践运用还有差距。学以致用不够，面对新形势、新要求，把学习成果转化为指导实践的意识和能力都有差距，在领会新精神新职能，更新观念，从满足国家战略需求、思考并提出自主创新的措施方面，还不善于运用创新理论的指导，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在，推动工作求稳多于求新。虽然提出了一些思路，但举措成效不够明显。

（二）带头坚持和加强党的全面领导情况。党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是我国政治稳定、经济发展、民族团结、社会稳定的根本点。坚持和加强党的全面领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。“打铁还需自身硬”。党的全面领导能不能落到实处，关键看能不能把我们党建设好、建设强。作为党员干部，必须坚决维护习主席党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决捍卫习主席的最高领导权和最高指挥权，自觉坚定信赖核心、忠诚核心、维护核心。

存在的主要差距：一是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。二是落实组织生活制度还要加强。能够自觉坚持“三会一课”等七项组织生活制度，每年坚持带头备课授课讲党课，坚持手写思想汇报，但因出差、休假或其他任务冲突后，有时也没有及时向党小组汇报思想。三是思想掌控不够有力。平时对机关干部标准比较高、要求比较严，对基层干部主要是通过下沉调研、挂钩帮建等了解情况，全面掌握底数不够、教育引导不够；指导基层提要求比较多，跟踪督导落实还不够，教育管理监督有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。

（三）带头履职尽责、担当作为情况。我在一线工作20多年，深受老一辈人白手起家、艰苦创业的崇高品质激励。尤其近年来，党中央、习主席强力正风肃纪，我深感政治生态环境好了、大家干事劲头足了，我身在其中、备受感染、深深受益。工作中，我也是主动担当、拼命苦干，面对急难重任务主动作为、迎难而上，把个人荣辱置于身后；带头加班加点、只争朝夕，周末节假日一般也在工作，带动部属“撸起袖子加油干”。

存在的主要差距：一是工作思谋不够深入。谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏主动进行思想革命的自觉，很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划布局、能力建设方面，如何聚焦主业，真正做到有所为有所不为，不断提高建设能力水平，自己的思维层次、理论素养还有很大差距，研究解决制约单位发展的“瓶颈”问题中务虚的意见多，具体实施中可操作的措施少。二是大抓落实不够有力。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，导致部属执行力不强，一些工作任务节点守不住、成效打折扣。三是创新活力还未激发。工作仍然存在浮在表面的现象，缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有时会出现畏难心理，缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮点。

（四）带头学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。党的十九届五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图，作出了应对变局、开辟新局的顶层设计，体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见卓识和继往开来的历史担当，在党和国家发展进程中具有全局性、历史性意义。

工作中，能够认真学习，深入领会，努力把思想和行动统一到全会精神上来。存在的主要差距：一是弄通还不够深入。党的十九届五中全会为未来五年和中长期发展擎画了宏伟蓝图，凝聚着我们党开拓发展思路、破解发展难题、丰富发展内涵的重要思想和经验，越学越感到博大精深，内涵丰富，越学越感到看齐紧跟的步伐还迈得不够快，对其中蕴含的政治担当、历史自觉，以及饱含的马克思主义基本观点、立场、方法的理解还不够深刻，掌握不够深透。二是做实还不够具体。在更高起点上迎接挑战，党的十九届五中全会发出了伟大号召。但在具体工作实践中，转化运用还不够彻底，抓工作就事论事多，站在国家创新发展大局思考不深，没有把习总书记创新思想的真理伟力很好体现到具体工作中去，不能很好细化分解、转化运用，在单位建设的方方面面体现出来，有的工作还是基于过去的一些老办法、老思路在谋划。

（五）带头落实全面从严治党责任情况。世间事，做于细，成于严。全面从严治党是对党要管党、从严治党要求的延伸，是对党的建设理论的继承、发展和创新，是新形势下全面加强和改进党的建设的全新路径选择与必然要求。在工作中，紧跟习总书记正风肃纪的过程中，我自己也受到了深刻的思想洗礼、党性砥砺和作风锤炼，时刻牢记关键少数的特殊要求，严格自我要求，坚持按制度按原则按规矩按程序办事；时刻牢记党员身份，自觉主动接受监督，始终保持了党员干部政治本色。存在的主要差距：一是压力传导还不够到位。

体现在基层党组织建设上，对严肃组织生活、强化支部书记管党治党责任，泛泛要求多，拿出真招实策少；体现在作风建设上，传导责任压力还存在“信号衰减”的现象，个别单位存在的一些问题仍然没有得到彻底纠治，在审计中又暴露出来。二是纠治“五多”还不够彻底。自己对“五多”问题深恶痛绝，工作中也很注意，能省的流程尽量省，能不开的会坚决不开，但从征求意见与调研中了解到，基层反映“五多”的问题还不少，有时导致基层的时间碎片化，影响了工作效率。三是排忧解难不够主动。精力受事务性工作羁绊，经常性沉到末端、发现问题、解剖麻雀不够，对基层吃、住、行等事关切身利益的问题关注不够，回应基层关切、解决基层疾苦没有上升到事关党委形象这个高度来认识和推进。

一要进一步加强政治锻造。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，深刻领会真理力量、思想力量、实践力量，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。着力更新思想、转变观念，率先思想突围，把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式置换出去，用新理念新思路指导工作。

二要进一步强化责任担当。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。进一步进入情况，深入实际，深入一线，办实事、求实效。强化投身创新发展的责任担当，坚决贯彻落实上级决策部署，以饱满的精神状态，扎实的工作落实，认真履职尽责。

三要进一步加强党性修养。坚决增强党的意识、强化党性观念，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，自觉讲党的理、谈党的事、说党的话，自觉在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党，自觉遵守党的章程、履行党员义务、服从党的安排，自觉严以修身、严以用权、严以律己，永远恪守共产党员的党性原则。

四要进一步严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系。强化底线思维，严格按照程序规定章程办事，坚决不碰红线，不触底线，做到公道正派，艰苦奋斗、勤俭节约，在政治上把住方向、在权力上把住原则、在生活上把住小节，堂堂正正做人，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。

按照县纪委及县委组织部的总体要求和镇党委的统一部署，根据镇党委政府班子2020民主生活会有关要求和工作安排，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的重要会议精神，向广大党员、干部和群众广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题。现将对照检查的情况向各位同志进行汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为看看新闻、听听报告、做做笔记，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业和理论知识没有深层次学习，对工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考，反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前分管工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，在学习强国上学习理论知识较多，而认真沉下心研究原著少，真正联系自己的思想和工作实际的体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去应用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。

（二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行中央和上级党委决策部署上存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调县情、乡情实际情况，存在实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给领导造成自己驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在履职尽责，担当作为，推动疫情防控、脱贫攻坚、基层治理、防灾减灾、安全生产等工作上存在的问题。一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是存在放松懈怠心态。逐渐出现安于现状，按部就班的思想苗头，进一步挤出时间专研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。三是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。

（四）在学习贯彻上级全会部署，对照县委“十四五”目标要求，抓统筹谋划、查短板弱项上存在的问题。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于色地镇、立足于具体问题的时候较多，没有站在党中央和县委县政府宏观大局上考虑问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足。

（五）在履行党风廉政主体责任，落实全面从严治党规定和中央八项规定，推进形式主义、官僚主义问题整治和反腐败斗争上存在的问题。一是党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是对分管工作还存在盲区死角，因我自己分管财务工作，反思自己，主要还是抓预防不够、唱黑脸不够，存在好人思想，对问题大多是“蜻蜓点水”、浅尝辄止。

（六）在严格落实意识形态工作责任制，推进精神文明建设、舆情应对、群众教育等方面存在的问题。一是政治敏锐性仍有待提高。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争；二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当“老好人”的思想在作怪。

（七）在学习贯彻中央第七次西藏工作座谈会和省委涉藏工作会议精神，遵守反分维稳政治纪律，推进维稳、寺庙管理、两联一进等工作上存在的问题。对维稳工作的重要性认识不够，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作方针中心工作、业务工作同等的位置上，未主动排查不稳定因素。

本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下方面：一是思想认识不够到位。一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。二是宗旨意识不够牢靠。因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做得不够实，不够深入，不够细致。三是担当精神不够强烈。创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不够，制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。

(一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。

(二)深入基层查实情、解民忧，办实事。一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

(三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。一是完善科学决策机制，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效，推动色地镇各项工作再上新台阶。

按照开好ds学习教育专题民主生活会通知要求，xx镇党委紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，通过召开党委会、中心组学习会等形式，深入学习了党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记关于ds学习教育重要讲话、重要指示批示精神，为开好这次民主生活会夯实了思想基础。在此基础上，对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责情况，对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析了问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的主要问题。

一是在融会贯通上还存在差距。班子成员参加集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想交流，主动从ds学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，导致在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在一定差距，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，在坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，理论自信还需继续加强。

二是学以致用、推动工作的效果还不够明显。践行第一议题制度不到位不彻底，跟进学习总书记最新指示批示精神不及时，导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与乡村振兴、水资源保护、人居环境综合整治、耕地保护等当前重点工作紧密结合起来，用党的最新政策理论指导具体工作做的不够好，理论指导实践还有一定差距。

三是政治引领作用发挥不足。如：践行“两个维护”方面，有的班子成员表率意识不够强，工作中还没有将“两个维护”完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，今年来，有x名班子成员、xx名科级干部因工作履职不力被问责，反映出部分同志还没有把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程。

一是班子“唯旗是夺、事争一流”精气神不足。有的班子成员担当意识有所弱化，产生松口气、歇一歇的想法，持之以恒抓落实劲头有所减弱;有的对新知识、新事物学习专研主动性不强，打破常规和开拓创新胆气不够，特别是在推进急难险重工作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险的心理;有的在急难险重任务面前“冲在前、豁出去、打得赢”的自信心不足，推动发展、破解难题思路不多。以上都说明班子还没有真正将新发展理念贯彻落实到工作全过程、各环节。

二是工作执行力不强。工作推进过程中，不同程度存在重部署、轻落实等问题，在工作推进过程中跟得不紧、督得不严，没有“一张蓝图绘到底”，导致有些工作成效达不到预期要求。比如：乡村新时代文明实践活动，满足于会议开了、文件制定了、方案下发了，而对具体推进情况没有及时调度、跟进督导，导致个别村庄存在走过场的问题，在市委考核中位次靠后，拉了全县的后腿。再比如：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，满足于完成上级规定动作，没有结合乡镇实际制定有针对谁措施，导致工作成效不明显，被县委约谈。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题方面。

一是“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不够坚定。在抓工作时，站在群众立场思考少，对群众的心声主动倾听不多，没有时刻把群众冷暖挂在心上。比如;有的班子成员开展调研时，没有做到带着问题去，了解情况主要靠听汇报、看材料，与基层群众面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时，导致掌握情况不全面，对群众想什么、盼什么、急什么掌握不具体，解决群众急难愁盼问题不及时、不到位;有的班子成员把岗位当“官位”，把职责当职权，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，设身处地解决群众困难不够自觉主动。

二是解决群众“急难愁盼”问题时主动作为不够。对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，立足自身岗位职责向前一步少，在收到群众反映的问题后，第一反应多是向上级汇报，争取项目、资金，没有真切的站在群众角度努力解决问题。比如：xx村下水道排水不畅、道路失修等问题，主动处置不到位，而是等职能部门出政策、出资金，给群众生活带来极大不便。

三是推动“我为群众办实事”实践活动不实不细。开展活动满足于完成县里要求的规定动作，立足乡镇实际主动思考较少，典型经验和亮点工作较少，反映出开展民生工作、解决民生难题时注重看“及格线”较多，主动尝试“满分线”主动性不强。

一是对新形势下如何更好维护党的形象权威，宣传党的政策主张等思考研究不深。特别是对意识形态领域斗争的严峻性，复杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，政治敏锐性和鉴别力不够强。有的班子成员对网络传播的一些隐蔽性较强的负面信息，警惕性不够，对社会出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。

二是政治“三力”还需提升。对上级决策部署不善于从政治上思考和认识，在落实上级部署上有本位主义、实用主义倾向，当上级政策要求和本地现实利益有冲突时，落实的重心容易发生偏移。对一些违反纪律的现象和苗头，主动从政治上开展分析不够，导致对分管领域苗头性、倾向性问题纠正不及时，致使今年来xx名党员干部因违反政治纪律被查处、被问责。

(五)带头深刻汲取ds中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。

一是督促落实“一岗双责”上还不到位。班子成员指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，有时没有做到高标准严要求。

二是抓班子带队伍方面存在薄弱环节。一方面，抓作风建设的韧劲狠劲不足，有的班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，作风整治抓得还不够深入、不够彻底，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。比如有的科室仍然存在“庸懒散”问题，出现迟到、早退等现象，甚至有个别部门因此被县纪委通报，这反映出党委班子抓作风建设还不够有力，还需要下大力整治这些问题。另一方面，干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象，提醒谈话、谈心谈话等制度落实不到位，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面还做得不够，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成。同时，内控机制建设上还存在薄弱环节，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，相关制度的可操作性和实效性有待加强。

二、问题产生的原因分析。

(一)强化理论武装的紧迫意识不够。有的班子成员对自身思想政治建设重视程度不够，持续学习理论、改造世界观的紧迫感不够、主动性不强。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、运用不足、笃行不力，导致主动运用党的最新政策理论来分析问题、认识问题、解决问题的能力不够，本领恐慌问题明显。

(二)以人民为中心的宗旨意识不够牢固。党委班子践行群众路线不坚决，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，导致与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，主动站在群众立场上谋划和开展工作不够，解决群众急难愁盼问题不到位不及时，影响群众获得感和满意度。

(三)主动担当作为干事创业精气神不足。虽然班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想不够牢靠，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚，面对急难险重任务，往往是等待上级安排、被动开展得多，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，缺少“敢为人先”的冲劲和闯劲。

三、下一步整改方向和措施。

(一)加强理论学习，坚定理想信念。坚持把思想政治建设放在首位，把坚定理想信念作为根本，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻绷紧政治纪律这根弦，将自觉践行“两个维护”贯穿到工作、生活方方面面，确保在思想上政治上行动上自觉同党中央保持高度一致。

(二)强化宗旨意识，树立为民情怀。坚决把群众是否满意作为一切工作的出发点和落脚点，大力推行一线工作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委班子“接地气、抓研究、解难题、办实事”的工作体系。以“我为群众办实事”实践活动为契机，注意研究新形势下群众工作特点和规律，积极顺应人民群众期待，畅通群众反映问题渠道，建立解决问题长效机制，切实做到解民忧、纾民难。

(三)强化担当意识，推动工作落实。持续浓厚“事争一流、唯旗是夺”浓厚氛围，激励班子成员主动发挥示范引领作用，带领全镇党员干部摒弃浮躁情绪，勇于开拓创新，不回避矛盾，不推卸责任，全力推动工作落实，切实做到对组织有责任心，对群众有公仆心，对自己有平常心，对事业始终保持一颗进取心，牢固树立争第一、扛红旗的思想，开创干事创业新局面。

(四)强化一岗双责，抓好班子带好队伍。认真执行党委会议事规则，严格执行民主集中制，落实班子内部监督机制，重大问题广泛听取各方面意见，集体讨论决定。加强和规范党内政治生活，认真落实民主生活会制度，积极开展批评和自我批评。继续抓牢抓实机关党建工作，加强对干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，确保其更好地跟上时代步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。

按照开展党史教育专题民主生活会的有关要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，通过集中学习和认真自学，先后学习了十九届历次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等5个方面，认真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力方向。现将自己对照检查情况报告如下：

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。一是政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革发展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立”重大理论，背记基本观点多一些，对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参加政治学习，包括通过“学习强国”等新媒体平台学习，偶尔也撰写一些学习心得，但这些碎片化学习都是浅尝辄止，缺乏深度，没有真正消化吸收。二是学用结合不够。对“两个确立”特别是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延伸、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推动工作。作为公司副经理，总感觉自己党龄时间长，有一定知识积累和工作经验，习惯于按照既定的工作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化为坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，政治站位不高，考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠”，很少从国家的大局利益考虑。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。

工作中，始终心怀“国之大者”，做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是，在贯彻新发展理念、构建新发展格局上还存在差距：一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策，习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑，把工作融入全县发展大棋局的意识不够。作为分管领导，需要以心怀“国之大者”的气度，打大算盘、做大文章，超越局部、保住整体，做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步子不够大。面对新形势新挑战，能够做到积极主动贯彻新发展理念、融入新发展格局，但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量发展理念认识足够但行动不足，还存在等上级政策、看试点效果的观望心理，借改革之势跨越赶超的魄力不足。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署，能够以讲政治的责任担当抓好落实，但是当先进、做标杆的标准不够高，有时考虑工作量大，对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求，激励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环，在行动上“率先”，在指标上“争先”，在成果上“创先”。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

结合党史学习教育，带头开展了“我为群众办实事”活动，在推动县域社会经济发展等方面取得了实效。但是，聚焦职工群众需求，在保障和改善民生方面还需要持续发力。

一是基层调研虽多，但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上，在服务群众方面还不够广，维护群众权益还存在死角，有时在推动整体工作落实上统筹不够。比如：对农民工工资问题关注度还不够，总以为督促相关部室按程序办事、公示了，任务就完成了，对具体落实情况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高，但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了全员零感染。但对照高标准要求，在抓长远、促长效上还有差距和不足。三是办实事虽多，但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中，主动发现群众难题方面还做得不够，获取群众困难渠道不够多样。

在斗争能力本领方面，存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在：有时把行动上不出格等同于政治上合格，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、作出判断。作为党员干部，需要进一步压实责任，旗帜鲜明表明态度立场，反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。

在抗风险能力方面，应对新形势新问题的能力有待提升。由于队伍庞大，又处改革过渡期，信访事项“去存量、控增量”的压力仍然很大。意识形态阵地还不牢固，存在着舆情风险意识不足、风险排查不够深入、风险研判尚显不足的问题。

（五）带头深刻汲取党史正反两方面经验，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责”工作落实中还不够到位，对错误思想提醒不多、批评教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深入，存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。一直以来，虽然总是强调要狠抓廉政教育，但方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。

深刻反思自身存在的突出问题，既有客观原因，也有主观原因。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

（一）思想认识方面。在实际工作中，总觉得面临的任务重、时间紧，平时把精力主要放在抓建设、抓项目上，学习上产生了懈怠思想，只作为规定动作完成，没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑，没有做到从更高层面、更深层次去全面领会悟透。

（二）政治意识方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就行了，对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。

（三）作风建设方面。“一抓到底”的韧劲不足，推动工作方面有效的举措办法不多。深入基层调研工作偏多，但与群众面对面谈心谈话少，与组织要求、群众期望还有差距，对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足。对严守_政治纪律意识还不够深刻，纪律意识有所淡化，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，存在懈怠思想。

（一）坚定理想信念。始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立正确的权力观、地位观、政绩观、积极协调分管部门最大限度为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。

（二）带头压实“一岗双责”责任，不断提高科学决策能力。传导部署的“压力”，坚决做到重要工作亲自部署，确保人人身上有任务、个个肩上有担子；发挥过问的“张力”，坚决做到重大问题亲自过问、经常过问，确保防范保障机制和制度落实到位；重点环节亲自协调，把好工作主方向，确保工作规范化、高效化开展。同时，管好“关键人”，管住“关键事”，严格落实民主集中制，规范“三重一大”事项研究程序，做到公开决策、民主决策、科学决策。

（三）带头谋划改革创新，不断提升高质量发展能力。加强党的全面领导，积极挑担子，带头做表率，带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效，多听取建议，多和班子成员商量，做到主动上肩、主动安排、主动参与，提高工作谋划能力，统筹能力。认真贯彻以人民为中心的理念，主动融入新发展格局，做深做透调查研究，结合实际创造性地开展工作，对明确要抓的重点工作任务，不求过得去，只求过得硬，以“钉钉子”精神一以贯之抓好工作推动落实。

按照《xx市纪委机关、市委组织部、市委ds学习教育领导小组办公室关于开好ds学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx镇党委认真对照“深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，带头深刻汲取ds中正反两方面经验”五个方面，组织班子成员专题学习研讨，采取召开座谈会、书面征求意见等方式，广泛征求意见建议xx条。组织班子成员之间、班子成员与分管站所负责人、村干部深入开展谈心谈话，交流思想、交换意见，指出不足、提出建议。为开好本次专题民主生活会，领导班子先后召开会议xx次，研究制定民主生活会方案，修改完善对照检查材料，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题。

(一)在带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义方面。

结合ds学习教育，镇党委认真组织班子成员按照学ds、悟思想、办实事、开新局要求，采取个人自学、集中研讨、中心组学习、党校专题辅导等形式，认真学习“四史”和xx思想，但仍存在自觉性、主动性不强，领悟、吃透精神实质不深，理论联系实际、推动转化运用结合不足等问题。

一是政治站位不高。个别班子成员贯彻执行“学思用”贯通、“知信行”统一不到位，没有站在讲政治和全局的高度用党的创新理论指导实践、推动工作。如在贯彻实施乡村振兴战略中，有的班子成员站位低、标准不高，简单地将乡村振兴理解为就是修几条路和清扫一下环境卫生，没有从群众最关心的急难愁盼问题出发，缺乏为发展壮大村级集体经济出谋划策的魄力和担当。

二政治敏锐性不强。个别班子成员政治鉴别力不强，从讲政治大局观察问题不够，对日常工作生活中听到的一些负面政治言论和小道消息听之任之，敢于发声亮剑不够，旗帜鲜明抵制抨击不坚决。

三是对党的创新理论学习掌握不够。班子成员对镇党委安排的中心组学习比较重视，抓得也比较紧，但对如何跟进学习党的创新理论，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。四是意识形态领域“一岗双责”职责意识不强。面对当前意识形态领域的各种错误思潮，不能站在全局的高度来看待、来应对，在更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。部分班子成员把意识形态工作看成是宣传部门“一家之事”，没有坚持“一盘棋”、形成“大合唱”，有的班子成员只负责分管领域的具体工作，没有把意识形态工作要求融入到各自日常工作中。

(二)在“带头牢记我们党是什么、要干什么这。

年五个带头对照检查材料集合

按照上级关于认真开好“五个带头”党史学习教育民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕会议主题，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

一是在“深学细悟”上劲头不足。对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，缺乏自觉性、系统性。二是在“细照笃行”上结合不高。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成**难题本领的主观能动性不强，导致学用脱节。

一是担当精神有待加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏攻坚克难的锐气、敢闯敢试的勇气、大胆负责的胆气。二是履职成效有待提升。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，没有积极探索新措施新办法，遇到复杂局面研究时间长落实推进慢，个别遗留问题尚待化解。

一是深入基层调研不够经常。为干部群众服务思想树立不够好，深入基层不够多，走访职工群众、调研基层多数时候仅满足于完成既定任务，对科室反映的困难研究不深、分析不透、建议不多。二是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位，工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；在后续常态化抓好整改落实上，抓得不多，督导较少，问效不够。

一是进取精神需加强。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强。面对容易解决的问题时则迅速帮助解决，而遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看，终因顾及太多而“绕道走”。二是斗争精神需要加强。在贯彻落实中央和省市委的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对网络上一些负面新闻、消极言论、错误观点缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还不够特别清醒敏锐。在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是长效监督机制还需健全。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对廉政制度可行性缺乏前瞻性思考，对执行的实效性鲜有实质性跟踪评价。

面对新形势、新要求，沉下心来深学细研创新思想、前沿理论的劲头有所下降，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根子。不善于以政治高度把握局势，没有以政治的要求推进分管工作，习惯于用惯性思维、凭经验完成任务，还没有完全沉下去深入研判，并寻求解决的有效途径，缺乏创新思维和敢拼劲头。

面对党建工作新形势、新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于“比拼”。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

落实主体责任的职责在严管、细抓、深究上做得不到位，传导党建工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴对党风廉政建设亲自督导抓得还不够细致，认为平时工作上对下属和职工进行警示教育、谈话提醒、制度约束就够了，落实上级决策部署安排多、问效少，日常工作讲得多、抓得少，党风廉政建设工作督导多、问责少，监督执纪问责“厚爱”多于“严管”

三、下一步整改方向和措施。

旗帜鲜明讲政治，坚持深研细读、全面领会党的创新思想、新发展理念，始终把政治思想建设摆在严纪律、抓工作、促发展的首要位置，不断提升思想意识与党性修养，持续锤炼贯彻落实上级决策部署的敏锐性、前瞻性和主观能动性系统掌握新思想精髓内涵，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，自觉运用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题，着力增强把握复杂局面、化解难题的能力，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。

积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，改变被动应对状态，克服漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好广泛学习和借鉴先进经验，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和抓铁有痕的工作态度，主动作为、开拓创新，锲而不舍地坚持下去，不断提高工作质效坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。

坚决履行全面从严治党政治责任，认真执行中央八项规定，严格遵守党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起高标准、始终严要求，自觉接受组织和群众的监督切实履行“一岗双责”，坚持教育要常态、规矩要健全、管理要严格、问责要较真，定期督导、点评和通报，层层传导压力，进一步扎紧制度的“笼子”，全方位筑牢廉洁底线。

党支部书记对照检查材料党支部书记对照检查材料范文

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：

一、存在问题。

(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。

(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。

(三)拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。

(四)艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。

(五)工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

二、产生问题的原因分析。

通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，结合自己工作、思想实际进行深入剖析，产生这些问题的根源主要有：

(一)学习态度不端正。随着年龄的增长，对书本知识的学习难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”，不计个人名利、不重眼前得失。

三、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进：

(一)加强理论学习，增强党性修养。

要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

(二)密切联系群众，牢固树立服务意识。

结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，动员他们自食其力提高生活水平。

(三)埋头苦干实干，造福一方百姓。

实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

五个带头领导班子对照检查材料范文

根据县纪委机关、县委组织部、县委党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，县委巡察办领导班子紧扣此次党史学习教育专题民主生活会主题，认真制定了民主生活会实施方案，组织全体班子成员通过理论学习中心组学习、“三会一课”、专题学习研讨等形式，深入学习***总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会等发表的重要讲话精神，学习***总书记对重要讲话和指示精神、***总书记关于巡视工作重要论述，学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等，提高了认识、统一了思想，为开好党史学习教育专题民主生活会奠定了思想基础，增强了政治自觉和行动自觉。

按照关于召开民主生活会的有关要求，办领导班子在认真学习、广泛征求意见和深入交心谈话的基础上，深入查摆突出问题，深刻剖析问题原因，认真研究提出整改措施，形成了县委巡察办领导班子对照检查材料。现对照检查如下:。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学深悟透***新时代中国特色社会主义思想有差距。办领导班子能够自觉学党史、读原文、看原著，但总体来看，在深刻领悟精神实质和内涵要义上还缺少“深研”的功夫和“细钻”的劲头，还没能做到静下心来悟原理，真正做到深学深悟、常学常新，对其精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是督促班子成员带头抓学习有差距。班子成员注重抓好个人的学习，但对分管科室开展党史学习教育和抓日常理论学习的指导督促不够，总体来说还存在理论学习不主动、不经常，学习方式单一、效果不佳等问题。三是运用理论成果指导工作实践有差距。理论与实践结合不紧密，虽然一年来对***总书记关于巡视工作的重要论述进行了多次学习，但在如何将理论成果转化为高质量推动巡察工作的具体实践和工作措施方面，还存在思考不深、融会贯通不够、学用两张皮的现象。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

一是对政治巡察的职能定位把握不够精准。在落实政治监督要求方面还有偏差，对各巡察组的工作指导督导不够有力有效，有的巡察组将政治巡察混同于一般性的工作检查，大部分精力放在党建、财务、业务检查上面，发现的问题大都是一些显性共性问题，没有聚焦到被巡单位职能职责和中央对本领域的重大决策部署上开展精准监督，发现涉及影响党的领导、党的建设、全面从严治党等根本性全局性的问题较少。二是巡察质量不够高。对巡察工作各方面政策法规和新问题研究不够、思考不深，对各行业领域和被巡察党组织贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署情况的监督不够精准，政治巡察监督保障执行、促进完善发展的作用发挥不够充分。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

一是积极发动广大群众参与巡察存在不足。如：在巡察进驻期间，巡察组基本上是按照巡察流程开展工作，虽然每轮巡察都发布巡察公告，但在实际巡察过程中，紧密结合被巡察单位实际，积极主动深入基层一线，调查了解、宣传发动群众的力度还不够，导致群众知晓度、参与度不高，发现问题的深度和广度存在不足。二是深入基层服务群众不够积极主动。按照县直部门单位包抓联系社区网格的有关工作要求，去年以来，我办紧密结合党史学习教育“为民办实事”实践活动，虽然也组织了一些下社区走访、慰问和党建共建活动，但是还存在班子成员带头深入联系包抓社区网格不主动、不经常，帮办实事不够的问题。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

一是斗争意识不够强。思想上还存在“巡察是得罪人的工作”的错误认识，没有从加强党的建设、推动全面从严治党、巩固党的执政地位的政治高度来认识和把握巡察工作的重大意义，加上受“熟人社会”等因素影响，在巡察过程中还存在畏难情绪、放不开手脚，缺乏斗争精神，害怕得罪人，思想上“不敢巡”“不愿巡”的问题还不同程度存在。二是斗争本领不够强。主要是对巡察队伍专业化建设用力不够，对巡察干部全方位教育培训不足，现有巡察干部能力水平不够高，对开展巡察工作所需的政策理论和法律法规知识储备不足，发现深层次问题的能力不强，“不会巡”的问题比较普遍，干部能力素质与新时代巡察工作对高素质专业化巡察队伍建设的要求相比还有较大差距。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

存在利剑作用发挥不充分，震慑效果不明显的问题。巡察过程中，部分巡察组对被巡察单位的“政治体检”不够深入，不善于通过业务看政治、透过现象看本质、通过问题看责任，特别是没有真正做到“冲着班子去、拿‘一把手’说事”，对“关键少数”有价值的问题线索发现的不多，巡察移交可供初核立案的问题线索更少，巡察发现问题、形成震慑的效果还不明显。

（六）在加强调查研究、落实意识形态工作责任制情况等方面。

一是深入基层调研不够。去年在开展xx届县委第x轮、第x轮巡察期间，虽然同步组建了指导督导组，对各巡察组工作进行了指导督导，但对各县区巡察工作开展调研指导不够，对各县区巡察机构面临的一些困难和工作中存在的一些问题掌握得不清楚、了解得不深入。二是对意识形态工作的极端重要性认识不足。对新形势下意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性认识思考不够深入，日常多注重抓好政治理论学习和传达意识形态有关会议文件精神，对意识形态工作安排部署多，督促检查问效少。

一是理论武装重视不够。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。***新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、**巡察工作难题的“金钥匙”。班子之所以存在以上问题，很大程度上还是因为对理论学习重视不足，理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，对思想建党、理论强党的认识不足，没有真正静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、学用结合、知行合一。

二是政治意识培树不强。总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。”巡察是严肃的政治工作，巡察是政治巡察，本质是政治监督。在巡察实际工作中，班子之所以出现学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想有差距、对政治巡察的职能定位把握不够精准、巡察发现的问题质量不够高等问题，关键还是因为我们领导班子的政治意识不够强，政治站位不够高，不善于从政治高度思考和处理问题，对巡察工作的政治意义和政治属性没有做到深刻领会、融会贯通。

三是党性修养锤炼不足。班子成员都是有多年党龄的老党员，但随着年龄增加，个别班子成员的进取意识、奋斗精神相比以前都有所减退，放松了对党性修养的要求，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度也有所下降，存在过得去、差不多就行的思想。同时思想也不够解放，工作按部就班、因循守旧，思维方式上还习惯于凭经验考虑问题，对如何通过巡察监督促进改革发展的思考不深、研究不够，工作中主动推动改革创新的意识不够强烈，在带头干、作表率、树榜样等方面做得还不够。

四是宗旨意识树得不牢。巡察工作是政治工作，更是人心工作，具有联系群众的桥梁纽带功能，是实现党的利益和人民利益相统一的工作。我们在实际工作中还存在发动广大群众参与巡察存在不足和深入基层服务群众不够积极主动的问题，主要还是因为我们没有准确把握政治巡察以人民为中心的价值取向，没有真正树立巡察为了人民、巡察依靠人民的群众立场，宗旨意识树得不够牢靠，在巡察工作实践中没有把对上负责和对下负责统一起来，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

（一）加强思想政治建设，持续强化理论武装。一是持续加强党史学习教育，始终坚持思想建党、理论强党，注重用好用活理论学习中心组、支部主题党日、“三会一课”等有效载体，坚持集中学习和个人自学相结合，班子带头和全员参与相统一，原原本本学、系统深入学、联系实际学、带着问题学，不断推动学习***新时代中国特色社会主义思想和百年党史往深里走、往心里走、往实里走。二是认真贯彻落实***总书记关于巡视工作的重要论述和党的十九届六中全会精神，努力做到学思践悟、融会贯通、知行合一，真正把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”，做到“两个维护”的具体行动，转化为推动xx县巡察工作高质量发展的实际成效。

（二）坚守政治巡察定位，持续深化政治巡察。一是深入学习领会***总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、县委关于巡视巡察工作的部署要求，深入贯彻县第xx次党代会精神，从“两个维护”的高度，深刻认识巡察工作的政治定位和内涵。二是聚焦“国之大者”，持续深化政治巡察，着力加强对学习贯彻***总书记系列重要讲话精神、对重要讲话和指示批示精神，落实中央和省、县委重大决策部署情况的监督检查，确保党中央各项决策部署在xx落实生根，不断凝聚监督合力，为纵深推进全面从严治党贡献巡察力量。

（三）坚持以人民为中心，积极践行群众路线。一是牢固树立宗旨意识，准确把握政治巡察的价值取向，充分发挥巡察联系群众的桥梁和纽带作用，坚持巡察为了人民、巡察依靠人民。在巡察过程中，带着群众关切的问题下去、带着对群众的深厚感情下去，着力发现群众急难愁盼或反映强烈的突出问题，做到人民群众痛恨什么、就重点巡察什么，人民群众反对什么、就坚决纠正什么。二是积极拓宽群众反映问题的渠道，通过个别谈话、受理信访、下沉调研等，深入一线、深入群众，面对面了解情况，听取意见建议，充分发动群众，提高巡察工作群众知晓率、参与度和满意度。

（四）强化巡察队伍建设，锻造过硬干部队伍。一是进一步健全完善组办一体管理体制，优化巡察办、巡察组人员配置结构，建强完善新一届县委巡察组长库、人才库，增强队伍稳定性，提升巡察工作质量。二是着力强化巡察干部队伍教育培训，灵活采取以巡代训、集中培训、现场指导等方式，进一步提高巡察队伍的专业水平和业务能力。三是进一步加强对巡察干部的监督管理，督促引导巡察干部带头贯彻落实中央八项规定精神和巡察干部“十不准”，严肃查处跑风漏气、以巡谋私等问题，着力锻造锤炼忠诚干净担当的高素质、专业化巡察“铁军”。

党员干部五个带头生活会对照检查材料

按照发【2021】号文件《关于认真开好2021年度党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，我始终坚持身体力行、以身作则，带头参加中心组学习活动，并积极开展个人自学，在认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的基本要求与精神，以及习总书记视察山西重要讲话精神进行了学习，认真反思上级领导对自己提出的意见建议，与班子成员进行了谈心谈话，深入查找了自身存在的突出问题，挖掘了产生问题的思想根源，并针对性地制定了有效的整改措施。可以说为此次召开民主生活会做了较为充分准备，下面我结合个人情况作对照检查，报告如下：

一、个人基本情况。

作为一名党员领导干部，本人按照上级的有关要求，填写了《领导干部个人有关事项报告表》并通过上级党组织审核。在重大事项报告方面，本人的住房、办公用房以及公务用车方面均符合有关规定，没有出现办公住房超标、私车公用现象。在配偶子女从业方面，均没有出现经商现象。在认识到自己工作不到位后，积极进行整改，不断加大环保工作整改力度，环保工作取得了明显进步。在问责方面，本人未受到问责。在对上年度民主生活会问题整改方面，对上年度民主专题生活会查出的问题已经全部整改完成。

二、自身存在的问题。

——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓学习的还不够深入，仅仅满足于学习了、理解了，距离深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义还有差距；在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在深化国有企业改革方面，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象；对先进的技术工艺、经营模式、机制体制、管理方法学习不够，特别是缺乏对战略管理、技术创新等现代企业管理知识的学习，致使思路上不能实现与时俱进，管理上不能做到开拓创新。

——在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面：本人主观上严格遵循中央的路线方针政策，紧紧围绕省、市、集团公司的重大战略部署，认真积极开展工作。但有时存在对上级文件精神理解不深刻、落实不到位的现象，比如今年因环保工作相对滞后，受到集团公司约谈。本人虽然也特别重视环保工作，但在严峻的经营形势下，还是存在重安全生产，轻环保工作的思想。对于工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，基本上能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

——在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面：习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同，但是却没有旗帜鲜明的提出反对，没有以一个党员领导干部应有的担当去进行抵制或弘扬正能量。二是政治敏锐性还不够强。在宣传党的政策主张，巩固党的执政基础等方面研究的不深，对社会上、网络上出现的一些错误言论的影响认识不足，认为自己不转发、不扩散就行了。

事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，监督还不够到位，执行落实上有时打了折扣。特别是工作面自燃发火事故，虽然事先多次强调安排，高度重视防灭火工作，但还是由于抓落实不到位致使安全生产工作十分被动。

——在纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面：一是下基层调研不够细致。日常工作中把主要精力投入到企业日常管理和一般性事务中，对基层情况了解不够全面、细致。二是责任追究存在失之于宽，失之于软的情况。在处理一些违反规定的干部时，有好人主义思想存在，在处罚标准上常常是按照下限处理。三是对职工群众反映的热点、难点问题重视程度还不够。认为职工群众反映的问题在兄弟单位都不同程度的存在而且不是一时就能得到解决的，致使帮助职工群众解决实际困难主动性不强。

——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：一是艰苦奋斗思想有所弱化。走上领导工作岗位后，虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，秉承艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所弱化。二是勤俭节约的意识还不够牢。在上级领导来矿调研检查时，有时认为高标准接待是推进工作的必要，也觉得企业规模大、不能太寒酸，在一定程度上存在讲排场、撑面子的情况。三是在一些生活细节和工作作风上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识。比如在一些棘手的问题上，为了个人面子，偶尔存在不愿听取同事意见的现象。

三、产生问题的原因分析。

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，学习的不够深入、理解的不够透彻、贯彻的不够自觉、学用结合的不紧，没有很好的起到学习服务生产经营的目的。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。在专业系统学习方面零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践轻学习，重经验缺调研的现象。

襟怀。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

（三）放开手脚干事创业的决心还不够。部分领导干部内心存有“宁可不干事，也要不出事”的思想，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲；面对一些难啃的硬骨头，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气；自己在对矿各类制度的贯彻落实上抓得不够严格、对失责干部的处罚上执行得不够严厉。这些都是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实，纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把安全生产工作搞好了，一切就好了。因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

四、整改措施以及今后的努力方向。

针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：

建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习总书记视察山西重要讲话精神的基础上，更加系统地学习钻研工作业务知识，努力学习行业内的新知识、新理论、新经验，不断增加业务知识，提高管理水平和领导工作能力，为全矿各级管理人员做出表率。三是增强学习实效性。坚持发扬理论联系工作实际的学风，着重在提高学习能力上下功夫，在提高决策能力上下功夫，在提高管理能力上下功夫，以理念的提升和观念的更新，把我矿各项工作落到实处。四是加强廉洁自律的学习。严格落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公与私、义与利、是与非的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，坚决做到不吃拿索要，不收受礼品，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受。

和环保工作力度。三是深入推行契约化管理。矿将紧紧依照集团公司契约化管理要求，全面深入推进矿内契约化管理工作，对各级干部制定契约目标责任状，建立干部契约化绩效考评制度，不断提升各级干部的执行力，促进各项制度和安排部署能有效落实。四是坚持按照民主集中制的原则，进一步强化“三重一大”决策机制的运用，围绕中心、摆正位置，全力发挥好各位班子成员工作的主动性、积极性，认真做好督促检查和服务协调，为促进全矿各项工作做出努力。

矿创新发展。三是大力开展安全生产标准化建设工作。由安监处牵头，把达标内容按照分管范围分解到各分管领导，严格对表对标，找短板、补弱项，实现动态达标。其次机关业务部门要主动服务、加强指导、严格考核，坚持企业标准高于国家标准，在上级组织的标准化验收中把问题找准，强化整改。以此形成自我约束、持续改进的安全生产内生机制，做到静态达标与动态达标相统一，结果达标与过程达标相统一，硬件达标与软件达标相统一。四是坚持党要管党、从严治党的原则，正确履行好党风廉政建设“两个责任”，不断净化企业发展环境。要坚持提振精气神、汇聚正能量，加强精神文明建设和思想道德建设，加强意识形态和形势任务教育，正确引导并做好职工思想工作，扶正祛邪，褒优戒劣，激发和调动广大干部以饱满的热情，全身心投入到企业发展中。

以上如有不足之处，望领导和同志们批评指正！仅供参考。

党支部委员对照检查材料

自我村开展党的群众路线教育实践活动以来，党组高度重视，周密安排，精心组织，教育实践活动扎实有效开展。作为党组成员，我严格按照要求，加强政策和理论学习，认真听取意见建议，并严格对照检查。一段时间以来，我深受教育，感触很深，收获很大。尤其是对群众路线教育实践活动的重要性的认识有了更大的提高。我作为一名党员干部要时刻警醒，以身作则，及时改正自己的缺点和错误，进一步坚定理想信念，扎扎实实做好党组织交给自己的各项工作任务。通过学习、查摆、对照检查，认识到自己与党组织的要求还有很大差距，需要进一步整改、完善和提高。现将本人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题。

在工作和生活中，我自觉遵守党的政治纪律，坚持党的政治立场、政治路线和方针、政策，并在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终与党中央保持高度一致，坚决执行党和国家的各项路线、方针和政策，以及各级党委的决策部署。

题的政治鉴别力不强的现象，甚至在出现歪风邪气时不敢勇于与其作斗争。

关于贯彻执行中央、省、市、区若干规定方面，本人能切实按照中央八项规定、省委省政府、市委市政府和区委区政府的规定要求，深入领会，认真落实。存在的问题和不足：一是自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入、学习应付的现象；二是存在着在具体工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题；三是在日常生活中存在对社会上一些损害党的形象和言行不能挺身而出作斗争的情况。

自从我区教育实践活动开展以来，按照上级党委政府的要求，认真查摆问题，通过自查、调研、座谈、谈心等形式的开展，虚心向普通群众学习，认真听取意见，通过活动找出自己平时思想、工作和生活实际中存在的问题和不足，同时找出存在问题的原因。通过对这些问题进行认真分析，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题主要有如下几个方面：

（一）形式主义方面。

一是政治理论学习流于形式。满足于一般性的学习，特别是政治理论学习时，泛泛学习的多，认真领会的少；学的多与自己思想、工作和生活联系的少。在学习中存在表面应付、不够深入，有时存在为学习而学习，没有深入理解和落实。在学习中央八项规定、省委省政府和市区有关规定后，没有深入分析和深刻理解，也没有很好地与自己的思想、工作和生活及个人的成长相结合，而且，学习坚持的不够好，如果区里不抓了，自己也就放松了学习的自觉性。

二是存在工作应付的思想。为了应付上级检查，就搞一些形式主义的东西。业务工作千头万绪，每年要做的工作其实很多，工作中处于被动应付的局面较多。因此在具体工作中，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话。在开会后，存在以会议落实会议和走形式走过场的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

（二）官僚主义方面。

一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。缺乏为人民服务的意识，公仆意识不强。过去在遇到来办事的群众时，存在门难进、脸难看、事难办的现象。在对事关群众利益的问题时，存在消极应付现象，工作中出现打折扣、搞变通，对单位出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。

二是深入基层了解实际情况不够，有脱离群众的现象存在。具体工作中，每年下基层的时间的确很少，使得有些工作与实际结合的不紧。

做好就行了，缺乏大局观念。

四是工作方式方法简单，领导艺术和水平有待提高。比如，在具体工作中，往往是通过听取基层干部的汇报来了解情况的，缺乏对基层的全面、深入的了解和掌握。特别是对基层反映的不同声音，往往没有耐心，有急躁情绪，不能虚心接受基层干群的建议。

（三）享乐主义方面。

在享乐主义方面，自己平时比较注意勤俭节约，不喜欢吸烟、喝酒、打牌。但也存在一些问题和不足：

一是工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，下乡工作时存在没有车不下去的现象。

二是开拓创新意识淡薄，总是凭老经验老方法去看待和解决新的问题；

三是工作和生活中有消极等靠的思想。比如，有时上级组织和领导安排了工作后，认为只要不是紧急的事情，放在那不干，先休闲几天再说，等领导要的急了再干也不迟。

（四）奢靡之风方面。

由于生活环境越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也逐渐受到影响了。有时看到别人发展的好时就有了攀比心理，有奢靡的念头。比如，在看到一些奢侈浪费现象时也不制止了；在打印纸张等办公用品方面存在浪费现象，认为公家的东西浪费了不心痛；在来客招待时存在吃饭的人少而点的菜多、从而造成浪费的现象。

二、存在问题的原因剖析。

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我找出了存在的一些“四风”问题，就上述存在的问题分析产生的原因，究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高和纪律观念淡薄的问题。主要有以下几个方面的原因：

一是政治理论学习不够扎实，理想信念不够坚定。多年来，虽然一直在学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和科学发展观，但只是学了皮毛，没有理解其精髓，更没有做到结合工作的实际入脑入心。理论的欠缺导致自己党性修养不够，动摇了理想信念，对党的方针、政策理解认识不到位，对党的群众观念理解认识不够，出现工作方法简单、政治意识和大局意识不强，出现工作失误时，不敢于担当。随着年龄的增长和职务的变化，为党的事业奋斗的誓言也不那么清晰了，理想信念也淡化了，革命的激情也消退了，平时考虑个人的待遇和得失也多了，削弱了精神追求，放松了自我要求，使自己的共产主义理想信念开始淡化了。

二是宗旨意识不够坚定。多年来，由于工作环境的改变，与群众的距离越来越远、越来越大，出现这样那样脱离群众的现象。甚至到基层只注重了解自己想要了解的问题，而对群众的呼声则是充耳不闻、视而不见，从而使自己在执行党的群众路线上出现一定的偏差。

三是党性修养不够全面。作为一名党员干部，虽经党培育多年，但随着身份变了、工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四风”的政治之弦愈来愈松。在平时工作中，把工作当成了一切，为工作而工作，忽视了自身的党性修养。

四是纪律观念淡薄了，在“三严三实”方面存在了问题。受社会上一些不良风气的影响，本人在对待纪律上从思想上放松了，在工作和生活上放松对自己的要求，从而造成政治纪律、组织纪律、财经纪律等观念淡薄、动摇了，放松了对自己的纪律约束。比如，在执行纪律上缺乏以身作则、严格要求，平时上下班存在迟到或者早退的现象，有时对基层同志从严要求而自己却做不到等等。总之，“四风”问题，说到底是与正确的世界观、人生观和权力观树的不牢固紧密相关，出现“四风”问题是自己长期以来没有注重党性修养、严格执行党的纪律、没有牢固树立正确的人生观、价值观和权力观、放松了对自己的要求造成的。

三、努力方向和整改措施。

记的系列重要讲话精神，进一步提高自己的政治思想和理论水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念；在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用的问题。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学到的知识运用到实际工作中去，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

二是切实加强党性修养。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我要通过加强党性修养，实现自我净化，自我革新，自我完善，不断提升自己的人生境界。努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感，规范个人举止行为、工作作风等。

三是严守纪律，身体力行，强化宗旨意识，做好表率作用。反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。要经常深入到基层了解真实情况，倾听群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进全区中心工作中，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众的满意度。

四是严格廉洁自律。这是解决“四风”问题的关键所在。我将坚持从严律己，认真执行廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”和省委省政府的要求，决不出入私人会所，决不接受和持有私人会所会员卡，并自觉接受监督。切实采取有效措施，下大力气整改自己在“四风”方面存在的问题。反对形式主义，着重解决有些工作抓的不实的问题，狠抓工作落实。敢于担当，敢于负责，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，着重解决“官本位”的问题，坚决克服不良作风，增强服务意识，树立一盘棋的思想。反对享乐主义，着重克服追求生活安逸的思想倾向，坚持慎重交友，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，着重抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约，反对铺张浪费和大手大脚等不良习气。

在这次学习教育活动中，我要求自己及分管的部门同志在工作中要切实转变工作作风，深入基层调查研究，及时发现并解决群众反映的环境污染等热点问题。切实把作风建设与改革发展以及做好我区的环保工作结合起来，自觉执行党委政府的各项规章制度，改变“为官不为”的错误思想，认真贯彻执行中央八项规定，对过去存在的简单的问题进行立行立改，复杂的问题也制定了整改计划，限时整改。

高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，为做好全区的环境保护工作作出自己的贡献。