在工会工作总结中,我们可以回顾过去一段时间内工会的各项活动和工作内容,了解工作的进展和成效。寻找一些优秀的工会工作总结对你的工作会有很大的帮助,下面是一些值得一看的范文。
【税务总结】南昌县地税局年工作总结
一年来,我局在省、市局和县委、县政府的正确领导下,以南昌县拼争全国50强为动力,以“服务科学发展,共建和谐地税”为主题,紧抓“转变地税发展方式”的主线,紧紧围绕组织收入,坚持依法治税,以征管改革为抓手,提高税源管理质量,完善纳税服务体系,加强干部队伍建设,圆满完成了全年各项工作任务,地税收入和一般预算收入均创新高,为我县经济平稳较快发展和社会的和谐稳定做出了突出的贡献。主要亮点有:
——组织收入勇创新佳绩。
全县地税紧紧围绕组织收入这个中心,主动跟进地方经济发展大局,通过多项有力举措,努力把县域经济的发展成果反映到组织收入上来。2012年1-10月份,共组织入库税收23.86亿元,同比增收7.44亿元,增长45.3%,完成县政府下达我局年度考核计划的86.0%,奋斗目标的81.9%。其中地方税收收入23.18亿元,同比增收7.48亿元,增长45.0%。
——税源管理又出新举措。
2012年,我局从行业特点入手,通过动态监控房地产项目、全面普查建安项目、加强对物流产业的辅导和引导等多项有力措施,规范对占税收总量70%以上的“三大行业”的管理,确保整体税收形势的稳定。同时,加大对餐饮业、服务业的监管,全县大力推广税控机业务,特别是在纳税意识不强的农村地区,通过积极宣传,主动服务,扩大了税控机普及率,超过全市考核指标,进一步加强了税源管理。
——征管改革迈上新台阶。
——纳税申报取得新成效。
纳税申报是加强税收征管的基础性工作,是税源转化为税收的主要途径。我局从今年3月份开始,采取有力措施规范纳税申报。通过加大税法宣传力度、规范申报审核程序、开展依法追责行动,使纳税人的税收遵从度得到明显提升。纳税人主动申报率大幅提升,自行申报的税款占征收税款的比例由以前的50%上升至现在的90%。
——廉政建设再创新成果。
为了进一步抓好反腐倡廉制度建设,南昌县地税局结合实际情况,因地制宜地建造了“清风苑”廉政文化长廊,同时不断延伸廉政宣传和廉政教育,围绕小菜地、小操场、小食堂、小绿地、小板报、小书房打造基层分局廉政“六小文化”建设,将廉政教育从办公场区铺开到生活区,由个人扩大到家庭,由八小时之内延伸到八小时之外。让全体干部职工潜移默化的接受廉政文化的熏陶和教育。今年以来,全局干部的精神面貌、工作作风有了明显改善。
——文化建设拓宽新思路。
为提升地税干部素质,提高纳税服务水平,我局按照“创新宣传载体、丰富服务内容、实现活动目标”的新思路,通过评身边的雷锋、评最美地税人、评最满意窗口等一系列活动,在全局范围内开展“学雷锋、树新风、争做最美地税人”活动。活动开展以来,我局办税环境不断优化、服务水平不断提高,工作质量不断提升,营造了全心全意为纳税人服务,争当最美地税人的浓厚氛围。
——文明创建取得新成就。
2012年度荣获南昌市“五一”劳动奖状,全省地税系统先进集体、全市创先争优先进单位、南昌县创先争优群众满意窗口。
2012年,全局干部职工迎难而上、奋力拼搏,努力做好依法治税、信息管税、纳税服务、队伍建设四篇文章,有力保证了全年各项目标任务的圆满完成。
一是坚持依法治税,紧抓组织收入,地税收入规模不断扩大。
收入任务分配科学化。2012年,受到国家整体经济增长放缓的影响,南昌县经济形势并不乐观,为确保全年收入任务圆满完成,我局紧扣实际,每月根据各分局具体情况安排任务,同时组织各业务科室从经济因素、政策性因素等方面,实时对税收形势进行深入分析,对全县各个区域、各个行业的税源情况进行全面掌控,做到税收任务调配工作的合理化、科学化,保障全年税收工作平稳有序的进行。
税收专项检查制度化。针对当前地方税收征管中存在的热点、难点问题,紧紧围绕组织收入这个中心,从2012年4月份开始有重点地开展了地方税收专项检查工作。先后对非上市公司的股权交易项目、房地产及建筑安装项目、交通运输业、旅游业、餐饮业和物业公司等开展专项检查活动10余次,全年共检查纳税人38户,入库地方各税、滞纳金共计2867万元。同时充分发挥群众协税护税作用,加大对涉税举报案件的查处力度,全年共受理举报案件2件,查补入库税款3万元。
发票检查常态化。我局坚持“打防并举、突出重点、标本兼治、综合治理”的方针,组织业务骨干成立发票检查小组,采用重点检查、随机抽查等方式不定期对发票违法犯罪活动进行打击,同时将纳税单位和个人发票使用情况检查与行业税收专项检查、重点税源企业检查、专项检查工作一同布置、一同组织、一同进行,做到查账必查票、查案必查票、查税必查票,积极推进发票检查常态化机制的建立。此外,我局还主动与市、县工商局、公安局经侦大队等职能部门取得联系,建立了双方在信息共享、行动配合上的联动机制。2012年,我局共对37户纳税单位进行了检查,并查处违法企业5户,查处非法发票970份,罚款3万多元。
企业所得税汇算清缴体现细致化。为做好我县2011年度的企业所得税汇算清缴工作,我们认真制定了2011年度企业所得税汇算清缴方案,细化了工作要求,明确了工作重点,为我局企业所得税的清缴工作的有效开展确定了目标和方向。针对去年汇缴工作中存在的问题,今年,我局通过提高汇缴户面,将70%的企业所得税管户输入汇缴软件,结合税源分类改革和纳税评估一起进行,按月对各分局的汇缴进度及汇缴质量进行了通报,认真总结汇缴过程中的薄弱环节,准确查找出问题,及时提出整改意见,从而使整个汇缴工作及时、全面、高质量完成。
二是依靠信息管税,加强税源监控,征收管理水平不断提升。
“两业”管理模式不断创新。我局将不动产和建筑安装项目全部纳入省局“两业”税收管理系统管理,不断加强“两业”税收管理系统上线工作,进一步提高自开票上线户面,特别是房地产业的自开票户数。此外,我局严格按照市局126号文件,加大建筑安装业的税收管理工作。通过依托“两业”税收管理系统,加大对重点税源的监控,在全国“两业”整体发展放缓的严峻形势下,保证了“两业”税收持续稳定增长,全年“两业”税收共计入库12.1亿元,占我局地方税收的58.5%,同比增收3.7亿元,增长44.1%。
税源管理水平不断提升2012年,我局从行业特点入手,规范对占税收总量的70%以上的房地产业、建筑安装业和物流业等行业的管理。一是动态监控房地产项目。依据期初欠缴数+本期发生数-本期缴纳数=期末欠缴数的逻辑关系,实现对房地产项目的动态管理。在确定期初欠缴的基础上,企业向管理分局上报企业房产销售月申报表。通过这项举措,仅莲塘分局掌握的存量税收就比原先增加1个亿。二是全面普查建安项目。针对建安项目点多面广、施工与结算经常脱节,外来经营比较普遍的特点,我局对辖区内的建安项目进行了全面普查,重点掌握项目建设方、施工方、登记情况、金额、税款缴纳情况等内容,堵塞了税款的“跑冒滴漏”。三是加强对物流产业的辅导和引导。辅导物流企业规范核算,引导企业做强做大。良性的管理和服务,吸引了一批全国有名的大型的物流企业今年相继落户我县,相关税收也由2011年的2.45亿元发展到2012年截至10月底入库地方税收突破3.8亿元。同时,在巩固原有重点税源监控的基础上,我局不断规范和扩大重点税源、重点行业的监控。通过开展宏观分析,及时掌握税源发展变化趋势,有效促进了全县地税收入均衡入库和高质量的持续稳定快速增长。
纳税申报范围全面扩大。纳税申报是加强税收征管的基础性工作,是税源转化为税收的主要途径。针对纳税申报工作不够规范的问题,我局从今年3月份开始,采取有力措施规范纳税申报。一是加强宣传。印制了“给纳税人的一封信”发放给所有的纳税人,向纳税人进行充分全面的宣传;二是加强审核。组织业务能手驻办税服务厅,对纳税申报的合法性、时效性、完整性、准确性、真实性进行审核;三是依法追责。对纳税人确未按规定申报的依法进行处理;申报有疑点的,实行专项评估和重点核查。通过上述措施,我局的纳税申报工作得到进一步规范,按期申报的税款从每月1亿左右上升到目前的近2亿,纳税人自行申报的税款占征收税款的比例,由以前的50%上升至90%,纳税人税法遵从度明显提高。
纳税评估工作更加科学。根据税源管理平台中的行业税负分析和专门的税收分析,对筛选出的明显低于行业税负的纳税人实行了纳税评估,提高了评估选案的科学性,在强化税源管理的同时,又为纳税人提供了补征的机会,使纳税人避免了更大的涉税风险。2012年,我局共计评估纳税人572户,补缴税款6050万元,无一提出复议或者诉讼。
税收调查质量逐步提高。对2011年度营业税、企业所得税纳税人进行税收调查,将调查工作的要求及本年度调查注意事项及时进行整理并下发给被调查单位及分局调查联络员。选择有条件的企业推广使用企业版税收调查软件,由企业完成数据录入审核工作,同时,要求分局联络员主动上门进行辅导,大大提高了工作效率,也有效减轻了企业负担。在数据审核时坚持电脑审核与人工审核相结合,层层把关,确保数据真实有效。全年调查企业115户,其中抽样调查户5户,重点调查企业110户。调查户交纳的营业税占2011年营业税入库税款的65.7%,各行业指标均达到市局的要求,确保了样本的可靠性和调查数据的代表性和说服力。
三是加强纳税服务,推进政策落实,税收遵从度大力提升。
服务平台建设更加完善。积极开展纳税服务体验日活动,深化“同城通办”和网上办税,推行邮寄申报、刷卡缴税等方式,尽可能方便纳税人;扎实推进地税门户网站、12366纳税服务热线和税收管理信息系统三网合一的综合服务平台建设。加强办税服务场所标准化建设,加快纳税服务体系建设,打造了功能齐全、方便快捷、高效互动的纳税服务平台;进一步优化审批流程,减少审批环节,简并表证单书,有效降低纳税人办税成本;加强纳税服务考核评价,健全纳税人和第三方评议评价制度,定期开展服务质量评价和纳税服务满意度测评活动,加强沟通与交流,创优纳税服务环境,不断提高社会满意度和纳税遵从度,为南昌地税纳税服务的“四最”品牌增添了亮色。
税收宣传效果不断提升。将学雷锋活动融入到税收宣传月中,举办主题为“税收、发展、民生”大型税收宣传活动。利用黄马第五届樱花节期间客流量巨增的机会,在凤凰沟旅游区门口举办了一期主题为“税收、发展、民生”的大型现场咨询会,为前来咨询的游客解答税收难题,同时将纳税人关注的税收政策印制成通俗易懂的宣传资料,免费发放给游客。据统计,活动当天共接受纳税人咨询300余人次,发放宣传册1000余份;积极发动广大纳税人,与南昌县书法协会一道举办了税收宣传书法展览,活动共收到来自机关、学校、工厂、农村等书法爱好者寄来的作品262幅,评出了一、二、三等奖20幅。此外,我局还通过“税法进乡村”、“纳税服务开放日”、“发送税收宣传月活动短信”等形式,全方位地开展税收宣传活动,不断提升税收宣传效果。
税收优惠政策全面落实。我局牢固树立“不落实税收优惠政策也是收过头税”的理念,通过多项举措,使辖区内企业及时享受到高新技术企业、小型微利企业、残疾人就业等各项税收优惠政策,同时实行优惠定期检查,确保政策执行反馈到位,扶持和帮助企业发展,取得显著成效。2012年,因提高起征点享受优惠政策的个体工商户免缴地方税60万余元;为德邦物流、三联重工等企业审批财产损失税前扣除188.8万元;为南昌希望饲料有限公司的地震灾区来赣务工人员减免个人所得税5.9万余元;为9户困难企业提交上级局审批减免土地使用税847.6.3万元;为2户减免房产税47.7万余元。
四是加强队伍建设,强化作风转变,干部整体素质明显提高。
大力发展地税文化建设为提升地税干部素质,提高纳税服务水平,我局通过“亮身份、亮职责、亮承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“优环境、优服务、优质量”、“学典型、学精神、学助人”、“评身边的雷锋、评最美地税人、评最满意窗口”等一系列活动,在全局范围内开展“学雷锋、树新风、争做最美地税人”活动。一是创新宣传载体。印制了活动宣传单,制作了学雷锋活动徽章和宣传雨伞,将全局干部职工的手机和办公座机电话彩铃换成自创的“学雷锋”彩铃,通过积极宣传,有效提高了活动的社会影响力。二是丰富服务内容。县局班子成员不定期下到企业,了解企业困难,宣传税收政策;结合税收宣传月活动,开展税法进乡村活动;组织全局干部职工开展了学雷锋、助人为乐、扶贫济困捐款活动。三是实现活动目标。活动开展以来,我局办税环境不断优化、服务水平不断提高,工作质量不断提升,活动开展的宗旨目标得到全面实现。营造了全心全意为纳税人服务,争当最美地税人的浓厚氛围。
积极推进廉政文化建设以向塘分局办公楼建设的契机,依托分局后院围墙因地制宜地建造了“清风苑”廉政文化长廊,分为“光辉理论指引方向”、“反腐倡廉弘扬正气”、“创新载体任重道远”、“勤廉事迹称颂美德”、“自律自省警钟长鸣”、“理想信念人生坐标”、“风清气正服务发展”和“凝心聚力走进和谐”八个部分,以生动、详实、珍贵的图片资料和文字说明,回顾党的光辉历程,展示县局廉政文化建设成果。在分局的走廊里、后院的草地上,到处有反映廉政建设的名言警句,营造了风清气正的良好氛围。同时不断延伸廉政宣传和廉政教育,围绕小菜地、小操场、小食堂、小绿地、小板报、小书房打造基层分局廉政“六小文化”建设,将廉政教育由办公场所延伸到生活区域,由个人扩大到家庭,由八小时之内延伸到八小时之外。
全面加强领导班子建设。定期组织召开领导班子民主生活会,通过与广大干部职工的沟通交流,及时了解工作成效。对征集到的干部职工提出的意见建议,虚心接受,认真分析,对能及时整改和解决的问题,及时给予答复,对一时解决不了的问题,县局班子群策群力,在规定的时限内给予解决。继续强化班子成员下基层现场办公制,班子成员每周至少利用2天时间驻基层分局办公,通过与基层分局干部职工同工作、同学习、同思考,督查基层分局对上级政策的落实情况、工作完成情况,及时发现基层工作中存在的困难和不足之处。
逐步完善“充电”工程建设。把创新培训模式、提升培训层次放在突出位置,采取沉下去,到基层“补课”;进校门,到高校“充电”;走出去,到发达地区“换脑”等多种培训措施,适时加强对干部职工的业务培训工作。今年共举办培训班15期,赴省外交流5次,参与人数达800余人次;同时采用“以考促学”,推行“奖惩制”等方式,提高广大干部的学习积极性。通过参加学习培训,我局干部职工的综合素质得到显著提高。目前全局大专及以上学历人数共有133人,占全局干部总数的85.3%。本科及以上学历人数有107人,占全局干部总数的68.6%。有三名同志分别获2012年全省地税系统业务竞赛一、二、三等奖。
此外,我局超倍完成了市局下达的年度信息报道工作任务,报道量列全市第一;计划生育工作紧抓不放,建立全局计划生育工作监控台帐,通过加强教育宣传和加大检查密度,确保全局未发生一起违反计划生育国策的事件;全局社会治安综合治理工作多次得到省、市局领导好评,连续多年荣获全市综治先进单位称号。
2012年,我们虽然做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但仍要清醒地看到工作中仍然存在不少问题和不足。一是依法治税工作有待加强,少数地方还存在执法不严、税负不公的情况;二是对税源管理平台的应用还有待深化,构建“信息化管税”格局的工作任务仍然繁重;三是少数干部工作责任心不强,学习积极性、主动性不够,业务素质有待提高。对于这些问题,我们务必高度重视,在今后的工作中采取更加有效的措施,切实加以解决。
二、2013年工作思路。
2013年,我局将以十八大精神为指引,认真将上级局和县委、县政府的各项指示精神落实到具体工作中,着重抓好以下几方面工作:
(一)坚持以组织收入为中心,进一步提高征管水平,主动跟进地方经济发展大局。
进一步提高税收分析预测水平。鉴于明年经济税收形势的不确定性,我们要密切关注经济税收的发展变化,科学合理分配税收计划,做到税收计划与实际税源相适应,税收增长与经济增长相适应。全面开展税源普查与专项税源调查,认真分析宏观经济、企业经营形势和税收政策调整的影响,加强税收预测预警、税收管理风险和政策效应分析,准确把握收入增减变化情况和发展趋势,增强组织收入工作的预见性和前瞻性。特别是加强对重点税源地区、行业和企业的分析,及时发现组织收入工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节,有针对性地加强和改进征管措施,牢牢把握组织收入的主动权。
进一步提升信息监管水平。将继续依托税源管理平台和“两业”税收管理系统,进一步加大信息监管力度,提升税收征管质量。在积极完善房产、土地等税源管理基础信息的同时,建立税源管理平台数据与预收款收据领购、缴销数据、纳税人的申报数据比对机制,对各行各业的税收征管实现有效监控;要不断拓展数据应用的广度和深度,努力做到以数据为准、用数据管理、凭数据说话;加强对信息数据的监管力度,对因数据采集不真实、录入不及时而对全局工作造成影响的单位和个人,要坚决追究其责任。
进一步创新税收征管模式。县局将组织检查组,结合综合税负率的测算,参考土地增值税税收负担情况,并请税务事务所介入,对房地产已结算楼盘进行税收全面清理,防止税收“跑、冒、滴、漏”;定时组织学习核查,定人员包片抓落实,定措施责任处罚,切实把应收的税款收齐入库;建议由县政府下发通知,在今年5月31日之前组织对行政事业单位进行税收检查,内容含个人所得税、门面出租、发票管理等;进一步在全局范围内推进分事项管理改革,通过流程控制,风险防范,全面提升税源管理效能,使税源管理更加深入、细致、透彻,确保应收尽收。
进一步健全护税协税机制。要继续加强与政府相关部门的联系,并建立乡镇、居委会税收代收代缴制度,做到一个季度开一次联系会。充分发挥协税护税组织的作用,拾遗补漏,针对薄弱环节,加强征管,尤其对具有出租行为的企业及街道店面个人、单位,加强房产税、土地使用税的管理,加强对建筑工程的零星尾款的税收监管。对一些纯营业税户的个体户定额进行调查摸底,重新核定,调整定额,避免税款的流失。
(二)坚持以服务立税为理念,进一步融洽干群关系,大力发展和谐共赢的税收局面。
进一步提高纳税服务质量。要以“让纳税人最满意”为目标,全力打造“环境最优、效率最高、执法最公、评价最好”的服务品牌,创优地税政务环境;建立纳税服务责任制,做到征管工作流向哪个环节,纳税服务就延伸到哪个环节;建立税收服务绩效考评机制,设立定量与定性结合的评估指标,为服务目标提供监督保障;建立纳税人需求分析机制,逐步推行听证制度,使政策制定更为科学合理,完善一套从可行性分析、决策、实施到效果评估、信息反馈、监督制约、业绩考评和责任追究的服务工作机制,形成深度、专业化的服务。同时,根据不同类型、行业和需求开展个性化服务、主动式服务。开展好第22个税收宣传月活动及日常税法宣传工作,落实好税法宣传“三同步”机制,有效提升广大纳税人的税收遵从意识。
进一步促进地方企业发展。一是建筑安装企业。通过对全县范围内建筑企业的财务制度、涉税业务的辅导,提升企业综合竞争力;二是金融保险企业。加大金融业税收优惠政策宣传力度,引导南昌县的企业特别是一些重点税源大户,在南昌县办理其发生银行借贷存业务、财产保险业务以及货物的运输业务,相关金融保险企业、运输企业,从而促进金融保险企业的发展;三是物流企业。加大对货物运输业税收的规范管理。把好企业的自开票纳税人资格认定关,把好企业健全财务核算关,把好企业规范纳税申报、执行税收政策关,真正引导企业做大做强;四是装饰装修企业业。为促进物业管理行业的健康发展,促成物业管理企业代征装饰装修税收,对我县物业企业营业税实行“先征后等额贴补”的奖励政策,减轻物业管理企业负担。
进一步保障纳税人合法权益。保障纳税人合法权益要多管齐下。税前要加强宣传,使纳税人明白自己的权益;税中要敢于用权,使自己的权益得到有效保障;税后要及时维权,切实防止侵权行为的发生。加强纳税人权利意识的宣传。要不断增强纳税人“权利意识”的教育;全面建立纳税人维权组织体系,积极组织纳税人建立维权中心;建立高效的纳税人投诉处理机制,有效整合12366纳税服务热线、税务网站等公共媒体;积极推动发展专业化服务,全方位,立体化的保障纳税人合法权益。
(三)坚持以依法治税为宗旨,进一步倡导执法文明,积极营造公平公正的税收环境。
进一步落实税收执法责任制。通过进一步提高认识,统一思想;修订岗职规程,建立健全岗职规程维护机制;科学界定过错,准确划定执法过错追究范围;完善执法考核,逐步优化税收执法管理系统;引入激励制度,不断完善税收执法考核机制,科学制定奖惩机制,既规范了执法人员的工作行为,又调动了执法干部的积极性。
进一步开展税收执法检查。制定年度检查计划,根据计划开展执法督察检查工作,采取日常执法检查与专项执法检查相结合的方式,与公安、工商、等部门共同对全县重点税源、重点行业开展检查,严防偷逃税款和辖区所属税款的流失;要严格税收减免程序,对符合要求的下岗再就业、企业所得税及营业税减免,要按程序规定快速为其办理。
进一步加大发票检查力度。全面开展发票管理日常检查,将发票突击检查常态化,重点对县城城区范围餐饮娱乐行业使用发票情况进行检查;加强与公安、工商等部门的合作,严厉打击制售假发票、违规使用发票和各种偷逃税行为,促进纳税人依法诚信地履行纳税义务,营造良好的税收环境;健全发票违法举报奖励制度,建立发票违章举报中心,发挥社会监督的作用,促进纳税人按规定开具、使用发票。
进一步加强执法督查工作。由”一把手”亲自挂帅,成立执法督查小组,明确重点,统筹安排,拓宽渠道,积极履行督查职责,充分发挥税收执法督查的双重职能作用,既要检查,也要监督。不仅进行事后督查,还要对事前、事中开展监督检查,扩大检查范围。特别是加强对税收减免、个体工商户税收核定、发票管理、税务检查等工作的督查。进一步规范税收执法,提高执法效率和征管质量。
(四)坚持以以人为本为原则,进一步推进文化建设,努力建成“能征善战”的干部队伍。
进一步加强领导班子建设。要以党的“十八大”精神为指引,不断加强理论武装,切实提高领导班子和领导干部的思想政治素质;认真贯彻执行民主集中制,切实增强领导班子的凝聚力和战斗力;抓好领导班子作风建设,切实做到勤政廉政;加强干部队伍建设,切实打造一支政治、业务、作风过硬的税收队伍,努力建成“学习型”、“实干型”、“创新型”、“团结型”和“廉洁型”的“五型”班子。
进一步加强干部队伍建设。继续实施素质提升计划,把专业能力建设作为提升素质的关键,健全教育培训管理机制,推进培训工作的改革创新,不断增强教育培训的针对性和实效性,在课程设置方面突出经济、税收业务知识培训,努力打造一支适应市场经济需要,懂经济、善税收、会管理、勤服务的干部队伍;同时,要进一步深化干部人事制度改革,进一步优化后备干部的选拔、培养、考核和使用机制,积极探索领导干部选拔的各种渠道,定期组织不同层面、不同区域干部交流,加强岗位轮换,进一步消除干部的岗位疲劳,增强干部的工作积极性;加强精神文明建设,丰富内涵、创新形式、提升质量,实现系统文明创建水平与干部职工文明素质的共同提高。
进一步加强地税文化建设。围绕“一个体系”(南昌地税理念体系)、“四个层面”(精神文化、制度文化、物态文化、行为文化)、“四项功能”(激励功能、规范功能、引导功能、辐射功能),丰富地税文化的形式和内涵,充分发挥地税文化引领风尚、凝聚人心、推动发展的重要作用,探索文化管理的有效载体,将地税文化理念灌输到全体地税干部职工心中,增强干部职工的归属感和幸福感,引导广大干部形成积极健康的人生观、价值观,切实增强干部职工的凝聚力和创造力,大力营造和谐向上的工作氛围。
进一步加强廉政文化建设。坚持把提高党员干部的思想道德素养,增强廉政自律意识作为廉政教育的主旨,建立健全“制度加科技”的预防腐败新机制,坚决从源头上防治腐败;认真组织学习《税收违法违纪行为处分规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,开展面向全局干部职工的示范教育、警示教育、风险防范和岗位廉政教育,不断提高地税干部风险防范的意识和能力;创新廉政活动载体,激活廉洁思想活力,定期或不定期地举办廉政文化展,召开民主生活会、积极开展群众性廉政谈心活动,使同志之间、上下级之间、部门之间和征纳之间互相监督、互相提示、互通信息、察微知著,把腐败现象消灭在思想萌芽状态,从而使廉政文化建设成为治理腐败的有力武器。
地税局机关工会年度工作总结
一年来,我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排,结合地税工作实际,在组织干部职工圆满完成工作任务,维护干部职工合法权益,做好机关职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的应有作用。现将机关工会20xx年。
报告如下:
一、围绕地税工作目标,积极建言献策,组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20xx年,机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求,进一步增强工作责任感,找准工作的切入点,转变思维的方式,主动把工会工作融入到全局工作之中,为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。
(一)建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机,鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议,为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上,我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广,内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等,有些建议很中肯,具有可操作性,能解决实际问题,引起局领导的高度重视,并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。
(二)开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的xx大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的实际步骤,是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下,将读书活动拓展为“为地税添光彩,为海西立新功”,精心组织了该项活动,通过开通省地税局内网“电子书库”,推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流,向上级有关部门推荐优秀文章等,推动读书活动的深入开展,进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质,增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评,并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。
(三)建设“暖人心”工程,凝聚力量,使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工、家属116人次,我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求,对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程,凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。
二、积极开展模范职工之家的活动,为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭在开展模范职工之家的工作中,机关工会向广大干部职工发出以税为家、爱税如家、用心建家,共同建设地税美好家园的号召,坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,重点突出以下三方面要求:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。在去年票装局获得省直“模范职工小家”荣誉后,今年票装分局又上一个台阶,获得省级“模范职工小家”光荣称号。今年xx分局xx科被全国总工会授予建功立业标兵岗光荣称号。省局机关劳务工入会工作得到了上级工会专项奖励,走在省直机关的前列。
(一)继续办好“职工之家”。我们根据机关干部职工的年龄结构,文化素养,兴趣爱好,经常性开展各类活动,充分利用活动室、健身房、图书室、体育场等,做到月月有活动,节日有安排,形式多样,内容丰富,格调高雅。由于大家的努力,去年省局机关工会全国模范职工之家越办越有特色,越办越有内涵。
(二)加强与兄弟单位的交流,增进干部职工之间的友情。如今年9月份,我们组织参加了省财政厅举办的乒乓球友谊赛,取得了较好的成绩。12月份,还组织人员参加了“xx杯”第x届省直机关羽毛球邀请赛,赛场上我局选手各显身手,奋力拼搏,充分展示了地税干部职工勇创一流的精神风貌。与此同时,我们还将举办明年“地税杯”第六届省直机关羽毛球邀请赛,借助比赛平台,吸引干部职工积极参与体育活动。
(三)增进与系统各设区市局工会的互动,促进系统家庭大团结。10月份,我们定期召开了xx地税系统工会主席座谈会,交流工会工作和经验。不仅如此,我们还积极响应省委宣传部等9部门关于开展全民健身的号召,在全局范围内开展了全民健身活动。通过建立网球队、羽毛球队、乒乓球队、气排球队、老年门球队等,将广大干部职工引导到积极健身的热潮中去,收到了很好的效果。在第三届全省地税系统球类邀请赛上,机关代表队获得体育道德风尚奖,老干部门球队获得团体季军。
三、关心群众生活,做好劳务工入会,为职工办好事、实事xx机关工会始终把关心干部职工生活,为大家办好事、实事当成一项经常性的重要工作来抓。一是为了保障职工的身体健康,坚持了一年一次的职工体检和妇女健康检查。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座,增强大家防病治病的能力。二是不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死,生活困难,生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度,规范执行,有章可循。工会每年都将对特殊困难职工开展调查,摸清情况,酌情给予补助,让干部职工深深感到组织的温暖,视工会为娘家。三是积极办理劳务工入会。20xx年,机关工会把劳务工入会当作工作重中之重抓紧抓好,在年底前,机关工会成立了报社和后勤保障人员两个分工会,实现劳务工入会,同时劳务工还办了医疗保险,切实保障了他们的合法权益。四是帮助干部职工解决历史遗留问题。比如针对大家集中反映的20xx年xx局干部职工办理的“年金养老保险”历史遗留问题,新一届工会班子没有推诿扯皮,而是迎难而上,先后召开了四次专题会议,多方想办法,多方协调,综合论证,研究方案,最终使问题圆满解决,使大家的利益没有受到损失,得到了广大干部职工的好评,工会的作用得到真正体现。今年下半年,工会顺利完成了xx公司的改制问题,实行员工工资奖金与效益相结合的工效挂钩办法,进一步规范了财务管理,企业经营运转正常。此外我们还每年举办一次全局职工春节团拜会,增强职工的凝聚力,使职工感到工会的温暖。
五、广泛开展各种宣传教育活动,充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用。
(一)按照机关党委的部署,组织工会干部和职工群众认真学习“七.一”重要讲话、党的xx届六中全会和省第八次党代会精神。在学习中,积极引导干部职工紧紧围绕每次会议和讲话的主题、灵魂和精髓,深刻理解报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断,全面准确地把握每次会议的基本精神。在学习中,引导干部职工全面认识地税组建以来所取得的辉煌成绩,正确把握地税规划的战略思路。在学习中,紧密联系干部职工的思想和工会工作的实际,在职工中广泛开展回顾成就看变化、展望未来看前景、认清责任看行动的“三看”主题活动,为全面推进小康社会建设、构建和谐社会尽责出力。在学习中,各个工会小组分别组织了学习、讨论,写。
读书笔记。
加深对新时期党的方针、政策的理解与时俱进争做一个积极进取的模范会员。
(二)注意掌握职工思想动态,反映职工意愿和要求,做好机关职工思想的政治工作。机关工会配合机关党委的同志分别下处室和个别谈话方式,比较广泛地听取和收集了干部职工的思想反映,对收集到的意见和建议,分门别类地综合整理,及时向党组报告了有关情况,为局领导掌握全局干部职工的思想动态,有的放矢地开展思想教育,提供了依据。
(三)协助做好开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。在年度考评中,协助机关党委开展了文明处室评选,按照文明处室评比标准,评出了文明处室7个,并给予了表彰奖励。
(四)开展了普法教育。在职工中开展了长期不懈的普法教育。9月份与机关党委、法规处共同举办了“依法行政”法律专题讲座,请xx行政学院xx教授主讲,使干部职工深受法制教育。12月份,在工青妇业务骨干培训会上,对小组长以上工会干部进行了有关党代会知识和工会法律、法规的学习,通过这些有效的措施,推动了工会学习宣传活动的深入开展。
(五)办好工会宣传园地,反映职工精神风貌。借助xx局局域网这个宣传平台,介绍工会工作、文体活动,反映职工精神风貌,同时有活动,有举措就及时向省直工会报送信息。如我们将“平安xx”激情广场大家唱活动录制dvd挂在内部网“职工之家”栏目上,让大家欣赏自己表演的作品,获得职工好评。当然,一年来,工会也不断健全机构和制度,加强自身建设,提高工会干部队伍素质。如对因工作需要,调离工会岗位的人员,及时进行增补,并用以会代训的方法对新任工会干部进行了工会基本法规的培训;健全了工会财务制度,经费收支严格按工会财务制度执行,坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴、上解均做到了足额、按时。
一年来,xx地税局机关工会明确定位、主动融入、服务大局,做了我们应该做的工作,取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足,比如由于人少事多,工会工作的群众性、深入性开展得还不够;深入了解职工的思想动态,切实解决职工的后顾之忧方面还有待加强。这些都需要我们在今后的工作中予以克服,争取工会工作更上一层楼,使广大干部职工以饱满的热情和工作状态,为地税事业发展和“海西”建设作出应有的贡献。
【税务总结】地税局年年终工作总结
一年来,我局在市地税局和市委、市政府的坚强领导下,以邓小平中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指针,牢固树立和落实科学发展观,坚持“聚财为国,执法为民”宗旨,较好地完成了上级下达的各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:
一、以组织收入工作为中心,超额完成全年税收任务。
我局继续坚持以组织收入工作为中心,认真落实《税收征管法》税收管理员制度欠税公告制度国地税协作制度等一系列法律法规及规章制度,严格执法,规范管理,使组织收入任务实现快速稳定增长。年我局税收计划为万元。为不折不扣地完成县人大和市局下达的税收计划,局党组认真分析了各种有利和不利因素,切实采取强有力的措施。一是以党员先进性教育活动为契机,充分发挥党员模范先锋带头作用。较好地解决了地税人员少,征管难度大,征收成本高的问题,提高了征管质量和效率。二是合理分配收入计划。对税收计划早分配早安排,并层层落实收入目标责任制,严格考核,把收入进度与工资奖金挂钩,奖优罚劣,激励先进,保证税收计划落到实处。三是借税收宣传提高公民纳税意识。通过灵活多样的税收宣传活动,使全民依法诚信纳税的意识有了明显提高,诚信纳税的观念不断深入人心。四是加大稽查查处力度,实现以查促管促收。目前,共完成计划选案户,其中开具两书户,撤案户,归档户,查处税款万元,稽查入库万元。五是加大打击偷抗税力度,严厉打击涉税违法行为,为税收征管工作保驾护航。全年来,我局共受理涉税案件起,移送公安机关户,刑事拘留人,批捕人,直接追缴税款万元,协助基层单位强制执行余户,协助追缴税款近万元,有力地维护了税法的严肃性。在全局干部职工的共同努力下,止月底,我局共累计完成地方税收万元,占年计划万元的%,同比增长%,增收万元,提前天完成全年税收任务,并首次突破万元大关。同时入库教育费附加万元,占年计划万元的%,同比增收万元。
二、认真开展三项活动,确保队伍整体素质不断提高。
我们坚持以人为本,以党员先进性教育政风行风评议和思想作风暨执法执纪教育整顿活动为契机,切实加强班子自身建设,不断提高队伍整体素质。
年初,根据县委关于在全县党员中开展保持共产党员先进性教育活动的工作安排,从月份起,我局组织机关和城区全体党员认真开展了“保先”教育活动经过近个月的集中教育活动,我局圆满完成了学习动员分析评议整改提高三个阶段的各项工作,取得了明显效果通过保持党员先进性教育活动三个阶段的开展,我局人员无论在思想意识精神面貌还是在实际行动中,基本实现了思想上永葆先进性作风上展示先进性行动上实践先进性的开展保先教育活动的目的,为全县地税事业的健康发展和遂平经济的腾飞提供了不竭的精神动力保障先进性教育活动中,由于措施得力,成效显著,被县委督导组推荐为市级“保先”教育活动先进单位。
上半我们以打造地税机关依法行政廉洁高效勤政为民的良好形象为目标,以政风行风评议为载体,在县人大的直接支持和帮助下,狠抓作风建设和形象建设,认真落实“一条龙”服务“一站式”办公和首问负责制限时办结制等服务承诺,简化办税程序,切实解决办事效率低和办证难缴税难等问题把办税“零距离”,征收“零障碍”,质量“零差错”,信誉“零投诉”,构建平等和谐互信的新型征纳关系作为主要目标,全面推行文明办税“八公开”和公开办税“八项承诺”,切实改进服务手段,丰富服务内容,创新服务方式,进一步提升纳税服务水平,赢得了纳税人的好评,在行风评议中,获得了第二名的较好成绩。
下半为保持和发扬我们在行风评议中取得的成绩,从九月份开始,我们又在全系统内认真开展了以“开展教育整顿加强行风建设全力打造地税机关良好社会形象”为主体的思想作风暨执法执纪教育整顿活动,把它作为与收入并重的工作切实抓紧抓好,通过精心组织扎实工作,按照我局《思想作风暨执法执纪教育整顿实施方案》认真开展宣传发动组织集中学习深入自查自纠认真整改建制等各项工作,切实解决部分干部职工“政治思想不坚定工作标准不高;工作日中午喝酒上班期间打牌赌博及无故不上班;有法不依执法不严,以言代法随意执法执法不规范;办事拖拉推诿扯皮效率低下,“门难进脸难看话难听事难办”以及利用职权“吃拿卡要报”等问题,使我局人员的税风税纪精神面貌有了进一步好转,执法执纪水平得以更大提高,形成了执法规范人心思进争先创优的良好局面,有力地促进了税收收入的稳定增长,教育整顿取得了明显效果,受到市局检查组的充分肯定。
三、积极贯彻落实各项制度,不断提高征管质量和效率。
国地税之间本着有利于推进依法治税有利于加强税收征管有利于方便纳税人的原则,实行了国地税税收协作制度。国地税协作制度的实行为科学化精细化管理奠定了基础,进一步深化了地税征管改革,提高了管理的实效性,增强了税收执法的透明度,进一步提升了服务水平,创造了公平公正和谐的税收环境。
按照市局工作要求,我们认真实行了税收管理员制度,为基层所制定《税收管理员制度》,悬挂于各单位征收大厅,做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行,加强了税源管理,明确了管理职责,强化了税源监控,有效解决了“疏于管理淡化责任”的问题。
我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》,本着“全面清查,不留死角”的原则,采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行经过近一个月的努力,对纳税户如实详尽地进行税务登记,基本杜绝税源管理的盲区,为实行纳税评估和信息采集为进一步促进征管资料规范化全面落实征管“六率”考核保证完成全年税收任务奠定了良好基础。
一是组织人员认真学习欠税公告制度利用二五学习日的时间,组织全局人员认真学习省地方税务局关于贯彻实施《欠税公告办法(试行)》的通知,深刻领会其精神实质,准确把握其具体规定二是加强对欠税公告的宣传充分利用税法宣传的有利时机,把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份,在宣传月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中,让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性,了解欠税公告的规定,促进纳税人主动缴纳欠税,保证税款及时足额入库。
dkfp。
通过一年来的运行,不断学习和总结经验,已成功向全县户用票户发售发票,统一。
dkfp。
户计份,代开金额万元,征收税款合计万元。三是认真落实发票“双奖”制度,促进以票控税。一年来,我局共兑付发票奖金多元,消费者索取发票的意识明显提高,促进了以票控税工作的顺利开展。
一是成立代征残疾人就业保障金工作领导小组,切实加强对代征工作的领导,保证代征工作的顺利实施二是搞好宣传发动多次召开会议强调此项工作的重要性,要求全体人员要以扩大先进性教育成果为着力点,要以高度的责任心,认真把这项工作做好同时,与残联财政等相关部门加强协调沟通,并采取多种形式向纳税人搞好宣传三是搞好培训组织企业和其他经济组织等参加全县残疾人就业保障金及相关征收内容的培训,解答纳税人提出的问题四是搞好残疾人就业保障金年审资料的发放和审核,与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保障金年审资料,审核确定应纳保障金数额几项措施的实施,确保了代征工作的顺利进行今年已代征入库残保金万元,是残联部门自身征收最高点的倍,受到上级的肯定和残联部门广大残疾人的欢迎。
为确保省地方税收业务管理系统明年元月日顺利运行,我局拨出专项资金,采取举办培训班,与国税工商召开联席会议,印制份专门档案袋等形式,确保档案规范和信息采集的完整性,准确性真实性。
四、严格执行税收政策,推进依法治税工作深入开展。
在“。
”个人所得税法宣传日月份税收宣传月和“。
”法制宣传日,我们采取在城区召开重点企业纳税人座谈会,在各乡召开个体纳税户圆桌座谈会,在景区组织税收文艺演出队在集中场所设立咨询台等多种形式,扎实有效地开展了各种税法宣传活动,取得预期效果,为依法诚信纳税创造了良好的社会环境。
一是广泛宣传,送政策上门二是部门配合,掌握底子三是严格把关,认真调查四是快速审核,限时审批五是服务到位,跟踪管理通过以上措施,一年来,我局共审批享受税收优惠政策的下岗职工户,减免税金额万元,同时,办理其他弱势群体减免税户,减免税万元,有力地推动了我县再就业工作的顺利开展,为和谐社会的构建做出了积极贡献。
【税务总结】10月县地税局办公室工作总结
办公室紧紧围绕市、县局中心工作,坚持“高水平谋事、高效率办事”,牢固树立“服务全局”的思想意识,扎实主动的开展好信息宣传、办文办会、后勤服务、来人接待、安全卫生等各项工作,充保证了全局工作的高效运转,现将全年来的工作情况作工作总结。
(
室
)
112。
余条,其中,被市局采用了。
30。
条,被省局、市委市政府采用信息。
12。
条,排名始终位于全市前列。撰写了各类综合材料。
58。
30。
余篇,其中在《河北工人报·地税周刊》上发表稿件。
4
篇、《衡水日报》发表稿件。
2
篇,《河北税务》杂志发表稿件一篇。
我们通过牢固树立服务观念,增强服务意识,提高服务水平,为后勤工作提供了有力地保障。
(
室
)
分局的共同努力下,顺利完成了奥运安保工作,未发生任何安全事件。
在机关卫生方面,五月份组织人员对办公楼院内和家属院花草进行了修剪。六月份,按照县局安排,负责对办公楼漏水情况进行维修,为对施工情况进行监工,我自动放弃了节假日,确保了维修的质量和工作的顺利进行。
9
月底,按照县局安排,对机关锅炉进行更换,距离。
11。
月
15。
日取暖不到两个月的时间,而新锅炉的购买、安装,旧锅炉的拆除、处理,管道更新等问题需要一一解决,可以说是时间紧、任务重,我们和计会一起,联系锅炉厂家,多方打听锅炉质量,在决定购买饶阳锅炉后,由安局长联系,进一步商谈锅炉价格、运费、订合同等事项,使新锅炉尽快到位。与童师傅一起检查机关和家属院的管道,逐一进行维修或更换,在上上下下的共同努力之下,终于赶在取暖期烧上了暖气,目前来看,新锅炉运行良好。
另外,在办文、办事、办会、文印等工作中,较好地完成了各项保障任务,保障了机关工作的正常运转,履行了“后勤部”的职责。
二是工作标准不够高,服务水平有待于进一步提高。
xx。
年,我们将继续落实好上级交办的各项工作,组织好本股。
(
室
)
人员学习,提高自身素质。按照上级“节能减排”工作要求,制定完善相关制度,节约能耗,减少排放。继续重点抓好机关值班工作和安全稳定工作,确保安全稳定不出问题。
地税局年度税政科工作总结
xx市地税局2019年,在xx市地税局党组和上级单位的带领下,根据2019年xx市工作目标筹划和xx地税局订定2019年工作目标,认当真真地展开工作,竭力结束各项工作任务,加强处所各税办理,增进税收收益。详细工作环境以下:
2019年,国度税务务总局在连续对企业所得税政策方面的各项政策进行了美满,并且新交易税条例和履行细则2019年正式实施。特别是企业所得税汇算期间,各项新政策连续以告急关照的方法下达。为确保汇算工作质量,税政科不管工作多忙,也要加班加点将这些政策及时进行转发,在网站长进行公示,并关照到每个基层单位。
在对纳税人的政策宣扬方面,税政科前后两次构造召开企业办税人员集会,讲解新企业所得税政策,讲解新企业所得税在报告表,讲解新交易税条例的政策变化,讲解新企业所得税汇算软件的操纵利用,我们税政科的职责便是要使各项税收政策及时精确获得落实,2019年这项工作我们认当真真地去做了,我们尽到了我们的职责。
2019年又是新企业所得税法的第一个汇算清缴年,国度税务总局,河南省地税局连续出台了新企业所得税法的一系列配套政策税收政策的宣扬落实环境直接感化汇算质量。为此,税政科联合“2019年企业税收办事年”活动,经过议定收集,经过议定税收宣扬月经过议定培训等方法,对全部税务干部,和企业财务人员进行了宣扬贯彻,并对各项税收扣除标准的政策把握标准和税收优惠政策的前提和办理程序进行了宣讲,并在1-5月扫数汇算期间当真做好企业所得税汇算数据的抽查考核工作,发觉题目及时进行传达,并做好企业所得税汇算数据的录入带领工作,包管所得税汇算数据的及时录入上报。
汇算清缴调整增加应纳税所得总计477.8万,调整裁减所得额55万,调整增加项目紧张是交易接待费超支310万、多提工钱未支部分23万、多列策划无关费用85.8万、同等法原始凭据入帐76万,资本性付出39万等题目。
2019年,审批减免企业所得税22户,此中小型微利企业减免19户,减免税额3万元;残疾人加计扣除2户,扣除金额15万元减免税收4万元;2户粮食储蓄企业补助收益减免收益额12万元,减免税额3万元,总计减免所得税近10万元。审批资产吃亏1户,吃亏额6.7万元。
2019年,在各税种办理方面,针对各税种触及行业特点详细订定办法,强化办理。
1,流转税方面,
进一步典范构筑、房地产行业的平常办理。一是进一步健康跟踪台帐轨制,将扫数较大范围的工程项目纳入台帐办理,对工程完税环境做到心中稀有。二是进一步健康部分信息雷同机制,及时获得地皮审批、城建筹划等根本信息,把握工作自动权。三是建立工程项目放哨责任制,及时将新开工项目纳入台帐办理。
建立重点工程项目备案轨制,将构筑、房地产行业项目纳入“电子动态办理图”履行监控办理,随时把握项目进展和纳税环境。
竭力将教诲劳务单位纳入税收办理,2019年共教诲劳务单位共办证户,补税13万多元。
在资本税征收办理中,连续践诺“当局主导、地税主管、部分派合、综合办理”的综合治税模式,构成了全社会齐抓共管的场面。
2,所得税办理方面,
紧张做好2019年度的年所得12万元以上个人所得税报告工作和自动推行个人所得税全员报告办理,及加强长亏低零报告所得税办理。
2019年度的年所得12万元以上个人所得税报告工作难度很大,受国际经济局势的感化,2019年xx市重点企业的个人收益也很受感化,出于对企业将来效益的不良预期,几个企业都撤除了年度分红,仅此一项就比客岁裁减报告人数8人。针对这类环境,我们对两年来的个人报告环境进行了当真的比对分析,肯定工作重点,经过议定有针对性地带领宣扬,开掘报告增加点。中断2019年3月底共结束年所得12万以上个人报告人数20个。
xx市地税局上半年周全践诺个人所得税办理系统1.2版,兑现全员全额明细报告办理。扣缴任务人系统年底上线率要到达100%,如今该项工作正进行中,我上半年我们已对全市扫数个税扣缴任务人进行宣扬策动,发放了宣扬品,并和联通公司一道对全市扣缴任务人进行了软件安置利用有关方面的培训,与联通公司建立了精良的互助雷同方法。
2019年,我局全年已在户纳税企业中告成践诺个人所得税全员电子报告。
我局根据《xx市地税局、xx市国税局关于加强长亏、低零报告企业所得税办理暂行方法的》的法则,联合xx实际环境,经过议定当真评论辩论,并广泛收罗定见,订定了《xx市地税局关于加强企业所得税办理的定见》。注重强调了税务稽查对企业征收方法的鉴定工作上的讲话权,稽查毕竟在查看取证,考核处理,档册办理上有一套比较正规的操纵程序,并且履行的很典范,又能袖手旁观,能起到很好的刚正监督效用,在我们已经构成的方案中,对低于预警值的企业,法则必须经过议定评估和稽查两道程序,相干结论符合后才审批按帐征收。
3,财产行动税方面,
加强印花税核定征收办理,规犯核定征收范畴,精确履行税收政策,增进印花税税收收益。
加强两税比对工作,经过议定调取国税征收增值税和消耗税的入库环境,和地税征收城建税附加进行细致比对,查找城建税征收弊端,加强城建税的征收和办理。
1,税政科2019年经过议定对基层各个税收法律岗亭的当真梳理和概括,我们将每个基层人员的详细岗亭职责进行了总和,一方面在征管系统中的法律流程上配置设备摆设到位,另方面签订目标办理。
责任书。
平常人员与长处签长处与局长签。责任到人职责到岗、详细到每一项工作使每个税收法律人员都熟悉本身在甚么岗亭详细当真那些工作熟悉各项工作的详细要求防备呈现税收法律程序不对。
2,税政科2019年经过议定召开税收法律工作集会的式样,对税收法律责任制法则的紧张税收交易的法律流程及性细致讲解,并对履行进程中简单呈现的不对进行讲评,经过议定介绍经验的式样到达互助进步,别的经过议定短信平台,对税收征管各个期间简单呈现的税收法律责任制题目对基层税收法律人员进行提醒办事,如针对过节集结请销假,对详细税种纳税期限的调整,对节假日纳税期限顺延等。经过议定提醒办事,大大裁减了税收法律过错。
2019年全年,我局税收法律自动化考核精确率,在全xx市16个单位中排第2。
2019年上级分派企业所得税查看户数17户,比2019年增加9户,填表工作噜苏,查看数据纷乱,交易税户数,有大部分属核定征收户,企业财务核算数据不精确,大部分拿来的填表数据不完好,且逻辑干系混乱,为确保查看工作质量,我们当真地考核,挑选每个数据,理顺逻辑干系,再一户一户当真地输入软件,直到扫数考核合格经过议定进行上报。
2019年xx市地税局自动展开依法行政树范单位建立工作,订定建立。
工作方案。
的,对参加方案内的工作项目逐项进行落实,做好各种依法行政树范单位档案资料的典范筹办工作。
根据河南省地税局订定的行政惩罚裁量标准及有关四项配套轨制的有关法则及上级局对此项工作的详细要求,税政科当真进行了落实,一,当真构造进修了省局行政惩罚裁量标准及有关四项配套轨制的有关文件,并在10月中旬进行进修环境测验。
2019年,我局被xx市地税局提名为行政复议进步单位。
2019年我局已顺利经过议定了依法行政树范单位的验收。
总结以上工作,2019年,税政科将在xx市局和xx市局的带领下,连续做好税收政策标准的贯彻落实工作,加强各税种征收办理的监禁工作,当真做好税收法律责任制的落实和考核督导工作,把各项工作做得更好。
地税局年度工作总结范文
xx年是贯彻落实党的xx大精神、努力争当实践科学发展观排头兵的重要一年。一年来,面对全球金融海啸对经济税收形势的巨大冲击和艰巨繁重的改革攻坚任务,汕头市地税局在省局党组和市委、市政府的正确领导下,以xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以思想大解放为先导,振奋精神,坚定信心,牢牢抓住组织收入中心工作,积极实施税务机构、征管业务和人力资源的“三大整合”,大力推进科学化、精细化管理,实现了组织收入和机构优化调整两不误、两促进,有力地推动了汕头地税工作的又好又快发展。我市地税收入连续三年实现了“三级跳”:继xx年超40亿元、xx年超50亿元之后,xx年又一次实现了超60亿元的历史性新突破,完成税费收入达64.67亿元,增收11.85亿元,增长22.4%。
回顾一年来的地税工作实践,成效突出体现在:
xx年,全市地税系统共完成税收收入44.38亿元,增收7.81亿元,比增21.4%,增幅比同期我市gdp高出近11个百分点,完成省地税局年初下达年度任务114.1%;社保费收入18.83亿元,增收3.85亿元,增长25.7%,提前二个月完成市政府下达的全年各项社保基金征缴任务,比市政府下达“四保”的计划征缴额超收2.25亿元;征收教育费附加、文化事业建设费等其它规费收入1.46亿元。
紧紧依靠市局党组强有力的领导。过去一年,是组织收入形势急剧变化,起伏较大,任务压力相当繁重的一年。面对前所未有的困难和挑战,市局党组始终坚定不移地把组织收入工作作为压倒一切的中心任务和头等大事来抓,坚持抓紧、抓实、争主动,及早组织开展税源调研,合理分解下达任务,切实完善和强化收入的计划和考核机制,确保各月份收入的均衡入库、均衡增长。尤其是在下半年经济增速放缓、企业经营普遍困难、经济税源进一步萎缩、政策性减收效应集中体现的极端困难面前,市局党组审时度势,沉着应对,及早进入紧急状态。坚持两手抓,一手抓收入责任制的落实,将是否完成收入任务作为考核各级领导班子的重要指标,严格实行问责制,切实提高各级抓收入的紧迫感和责任感;一手抓挖潜增收措施的落实,在7月份结合日常征管的重点、难点环节,及时研究出台增收促收的若干措施,进一步明确各级抓促收的主攻方向,有效地缓解了各种减收因素对收入的冲击。特别是10月份省局追加任务下达后,迅速召开全系统局长工作会议进行组织收入再动员、再鼓劲,把确保完成省局追加任务作为底线和最低要求,集中精力加快省级共享收入进度,带动其它级库同步增长,在10月份当月就迅速扭转了第三季度收入下滑的不利局面,10月份增幅较9月份回升了15.6个百分点,得到了市委黄志光书记、市政府蔡宗泽市长和市委常委、常务副市长郑人豪等市主要领导的批示肯定。在年底前的几个月,市局班子各成员都分头带队深入基层开展省级共享收入和市本级收入的促收工作,和基层一起剖析辖区税源现状,查找征管的薄弱环节,对基层进行面对面的指导,使各级进一步振奋精神,坚定信心,克服困难,奋力拼搏,最终确保了圆满完成预期的全年各项收入奋斗目标。
紧紧依靠全体地税干部职工的奋力拼搏。在去年的组织收入过程中,全市各级地税部门积极发挥主观能动性,切实增强组织收入的责任感和危机感,针对辖区征管实际,坚持向管理要收入的工作思路,找准攻坚环节和突破口,出实招、求实效,采取超常规的工作措施,特别是在第四季度的收入攻坚阶段,全体地税干部职工发扬连续作战的拼搏精神,加班加点开展清理检查等工作,全力挖潜堵漏,在日趋严峻的经济形势下保证了各地税收的全面增收,为全市地税收入任务的完成做出了积极的贡献。龙湖区局突出抓好对重点税源、重点项目的跟踪监控,金平区局对货运车辆税收实行随同车船税一并扣缴,潮阳区局深入贵屿税务分局铜盂征收点召开促收现场会,澄海区局和潮南区局从年初开始就确立以“两税”特别是土地使用税清理为主要抓手的思路,濠江区局加大对各村委、居委应税土地和房产以及国防建设工程税收清理检查,南澳县局突出加强对与土地相关的税收征管,保税分局重视做好对拟上市企业的纳税管理和服务等等,都有效地挖掘了辖区的税源潜力,确保了收入大局的稳定。
经过一年来各项繁重工作任务的不断锤炼,我市地税工作的整体基础更加扎实,运作更加规范,质量也得到提升。这些成绩的取得,是省局党组和市委市政府正确领导的结果,是社会各界和广大纳税人大力支持的结果,是市局党组团结带领全市地税系统一千多名地税干部职奋力拼搏、努力工作的结果。在新的一年,由于金融海啸的影响,国际国内经济形势错综复杂,给经济和税收的增长带来许多难以预期的不稳定因素,使xx年的收入形势极为严峻,压力前所未有。全市各级地税部门一定要高度重视,充分做好打硬战的思想准备,紧紧依靠省局党组和市委市政府的正确领导,依靠社会各界和广大纳税人的大力支持,通过进一步振奋精神,增强斗志,努力战胜各种困难和考验,在破解难题中实现汕头地税的又好又快发展。
地税局事业单位年度工作总结报告
报告,如果你有这方面的写作需求,相信本文内容能为你起到参考作用。工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编收集整理的文章,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!
20__年,在局领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下,在局领导的关怀和支持下、在同事的关心和帮助下,我严格以一名国家工作人员的标准要求自己,积极加强政治学习,对业务精益求精,认真做好领导布置的每一项任务,同时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,很好的适应了工作。一年来,我感觉收获颇多、感慨颇多,其中既有经验也有教训。为了在20_年更好的完成各项工作和任务,特将20年工作情况和20_年工作计划总结如下。
一、20_年主要工作情况。
(一)政治思想方面。
一年来,我始终铭记领导的教诲,思想政治清醒、坚定,对上能够理解文件精神,对下能够体察民情、做好群众工作,在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜机会,做好人民的公仆,同时个人修养不断增强党性,争取向组织交一份满意的答卷。
我参与到了单位组织的学习实践科学发展观活动以及学习实践科学发展观回头看活动,在工作和学习中能够认真学习科学发展观,认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策,能够以积极的态度参加单位组织的各项活动。
在工作中,我做到了凡是到我局来的客人,无论是来开会还是来办事,都会微笑待之,对于来办事的群众,我会尽快为其办理,如果需要等待,会告诉其原因并说明办理时限,如果来我局办事的群众在约定的时间还未过来,便主动打电话告知。对于一些紧急情况,则利用自己休息时间加班加点来完成。
总之,我在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接待各方面的人民群众,耐心宣传各项政策和办法、程序,坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的要求给予了坚决的抵制,自觉地维护了机关工作人员形象。
(二)工作学习方面。
我所在的投资科是全局的核心业务科室,既是对外的窗口,为企业、单位办理备案证、核准及审批文件,也是联系区直各部门、各镇办的科室,为区直部门、镇办申报项目、争取资金,更是局领导甚至区领导的参谋,分析全区固定资产投资运行情况、督办重点项目建设情况。
工作头绪多而杂,哪方面做得稍有不周,就会产生不良影响。因此工作中我始终树立高度的责任感、紧迫感和使命感,树立政治意识、大局意识、服务意识,不断提高工作的自觉性、主动性,加强与同事间的团结协作、互相配合。同时在工作中敢于创新、提高效率,做到眼勤、笔勤,着力捕捉有价值的信息,及时反映社会舆情。
在工作中,我也深切地感受到,投资科工作涉及面广,要真正做好这一工作,就要有一套过硬的功夫,要不断加强学习和更新知识,不断提高自身素质。因此,学习是永远的选择。我参加了国家发改委和省发改委举办的多次培训。通过这些学习和培训,使我的业务能力得到了加强。
通过一年的工作实践,我的分析处理问题的能力、公文写作的能力、组织协调的能力都有了进步和提高,得到了领导和同事的好评。
1、有幸参加或组织多种活动,取得良好效果有幸参加或组织多种活动,出于领导的信任,我拟定了全区20年循环经济工作要点及循环经济宣传月活动方案。
同时于20年7月组织并代表区政府参加了全市循环经济知识电视竞赛获得了二等奖;我作为我局治理工程领域项目建设排查工作办公室主任,负责开展工程建设领域突出问题专项治理的日常工作,并参加了由区纪委组织的对水库除险加固、小学教学楼等61个项目的排查工作。
2、不择不扣地做好投资科日常工作经过在工作中的锻炼,我能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,一年来完成项目备案和核准文件起草130余件。
协调办事能力得到了提高,能与两办研究室和督查室、区政府办经济科、区直经济口单位、镇办经发办等在工作中很好的协调。
同时,很好的完成了市发改委投资科、工业科、环资科等科室交待的各项工作和任务。在组织管理能力、综合分析能力和文字言语表达能力等方面,经过锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。
3、完成领导交待的各项任务,为领导分忧解难完成领导交待的各项任务,对于领导交待的各项任务,我都认真对待,任劳任怨,无论是写材料,包括城乡一体化项目库材料、循环经济汇报材料、十二五规划相关材料、环保产业调查材料,还是参加会议,包括治理工程领域项目建设排查工作会议、全国矿产资源开发秩序整顿规范总结表彰会议、中央投资项目申报工作会议,等等。
回顾我一年来的表现,虽然说取得了一定的成绩,但同时也存在不足。首先,个别工作协调的不是十分到位,比如区重点项目是由我所在的投资科来负责协调,但是在协调各单位上报区属重点项目情况时还不是很顺利,说明我的协调工作做得还不是很到位;其次,开创性的工作开展的不多,大部分工作都是领导指明了方向或是列好了提纲后才开始开展的。
面对这些问题,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习,虚心向老同志学习,克服自己的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
二、20_年工作计划。
1、做好投资科日常工作。
扎实做好本职工作,做好项目备案和核准等项目立项批复工作;做好与上级主管部门的服务,衔接好市发改委投资科、工业科和环资科等科室;做好与区直各单位的沟通,加强与区委办、区政府办以及各镇办、区直各单位的联系;积极开展招商引资工作,完善项目推进机制,加快重大项目建设步伐;高度重视新增中央投资项目建设工作。做好上级资金争取工作。
2、不断完善和充实创建城乡一体化项目库。
发改局是为项目出谋划策的最关键部门,在编制创建城乡一体化项目库时要结合我区产业发展方向有选择性的进行策划,按照局长的说法就是“立足于大,该捆绑的就捆绑;立足于实,‘虚实结合,无中生有‘;立足于远,长短结合;立足于内,内外结合”。另外,城乡一体化项目库建设是一个动态的、随时增减的工作,保证做到随时能拿出项目库外出招商。
3、做好治理工程领域项目建设排查工作。
治理工程领域项目建设排查工作是区纪委组织的一项工作,我局是此次排查工作的牵头单位之一,而我是我局治理工程领域项目建设排查工作办公室主任,负责开展工程建设领域突出问题专项治理的日常工作。此项工作从20_年底持续到20_年结束,需要排查的项目数量很多,因此是一项长期而又艰巨的任务,不能一蹴而就。
4、查漏补缺,改进工作中的不足之处。
虽然到单位工作已经快一年半了,但无论是在本职工作方面,还是在接人待物方面都存在着很大的不足。因此,对于领导对自己提出的批评和意见要虚心接受、及时改进,自己也要向先进看齐,多与同事交流心得、取长补短,逐步完善自己。
在经历了一年多工作中,我兢兢业业,通过各领导和同事的帮助此刻我已达到转正的资格,为此,我也为自己的公务员转正。
自我鉴定。
详细于此。从一年多。在领导、同事们的悉心关怀和指导下,我在各方面都有了长足的进步。
在这个团结和谐、奋发进取的集体里,在这个集体的每位同志身上,在这个人生道路上的新起点上,我学到了许多,为做好今后的工作积累了知识,打下了基础。根据一年来本人的工作实际情况,对一年的。
试用期工作总结。
如下:
一、政治思想方面。
加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观,以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动为重要契机,加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习,使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作,本着对工作积极、认真、负责的态度,认真遵守各项。
规章制度。
虚心向领导和同事请教努力学习各项业务知识通过不断学习和积累使工作效率和工作质量有了较大提高较好地完成了各项工作任务。
1、努力学习业务知识,做好基础性工作。初到工作岗位,我对机关单位办公室工作了解不多,虽然我是汉语言文学专业,但都是书本上的理论知识,实践比较少,更不要说将理论与实践相结合了。
于是就先从简单的工作入手,做一些数据统计、草拟文稿和信息、文件归档和网站信息发布等工作,通过这些工作,我对办公室的职能和主要业务工作有了初步了解,形成了一定的感性认识。
2.勤于动笔,增强文字功底。在机关工作,文字材料不可避免,材料和信息的写作要求尽可能的详尽、准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据,为群众传达正确的信息。
为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿。在工作之余,我大量地翻阅办公室的文件资料,虚心学习同事的经验、做法,将学习到的知识应用到实际工作之中。通过学习和实践,我的文字素质得到了提高。
三、学习生活方面。
二是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
在生活上,我最大的特点是为人热情大方,诚实守信,乐于助人,勇于挑战自我,有着严谨的生活态度、良好的生活习惯和正派作风,生活充实而有条理。我喜欢真诚、友好地对待每个人,微笑着度过生活的每一天。因为我相信付出了多少就会得到多少,人是感情动物,人与人的相处是相互的。所以一直以来与同事的相处都非常融洽。
一年来,我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺点和不足,政治理论基础还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,做一名合格的机关单位工作人员。
时光如水,岁月如梭。时间总是过得那么快。仔细算来,我也工作3个多月了。在这三个月中,收获了许多,也发现自己的很多不足。现总结如下:
到社区工作,遇到的第一件大事就是编制单位20_年预算和20_年调整预算。初次接触到这个工作,真的是难以入手。在网上也查询了很多资料,但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下,请教了其他社区的会计,在他们的帮助下,慢慢琢磨,总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的,让我深刻的体会到团队合作的重要性。第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件,主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制,包括自查自纠报告,建立健全单位财务制度。通过这次的工作,我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的,制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中,建立我单位的小金库长效防治机制,财务管理制度,现金管理制度,账户管理制度,票据管理制度,固定资产管理制度,报账制度等。
本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间,真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实,行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力,多向财政局的前辈们请教学习。
20_已经成为过去,20__正崭新地向我们走来。在新的一年里,我将更加努力工作。单位独立核算后,学习到更多的财务知识,争取能早日独当一面,能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后,希望新年新气象,在新的一年里大家工作顺利,身体健康。
为进一步加强安全生产宣传教育工作,我局结合环卫工作实际情况,紧紧围绕“强化红线意识,促进安全发展”的主题,于20_年6月1日至30日开展了此次“安全生产月”活动,着力深化全局干部职工安全生产责任意识,牢固树立安全生产“红线”意识,以“科学发展、安全发展”的理念,进一步加强和改进安全生产工作,现将本次“安全生产月”活动工作情况总结如下:
一、高度重视,加强领导。
为加强本次活动的组织领导,确保安全生产月活动的有效落实,我局成立了“安全生产月”活动领导小组,制定了详实可行的活动实施方案,对活动进行认真组织、周密部署、精心安排,与各股(室)、队层层签订了《安全生产责任状》,落实责任,真正做到思想上高度重视,措施上完善具体,行动上快速有力,确保活动有组织、有方案、有行动、有效果。
二、突出主题,精心组织。
我局围绕“强化红线意识,促进安全发展”这一主题,开展安全生产月一系列活动,营造浓厚的活动氛围,让“安全发展”理念深入人心。一是紧紧围绕“强化红线意识,促进安全发展”的主题,组织召开了局务扩大会,重点学习了关于安全生产一系列重要讲话精神,让职工牢固树立安全生产“红线”的意识,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动,真正从思想上提高安全安全的责任意识,克服麻痹思想和侥幸心理。二是利用社区公告栏、横幅、宣传栏等形式进行宣传,在全局积极营造氛围,开展安全生产知识宣传,普及相关法制理念。三是开展生产安全事故警示教育活动,通过安全教育讨论活动,剖析典型安全生产事故的原因,吸取教训,“举一反三”认真查找单位存在的安全生产隐患,杜绝同类事故的发生。听取环卫职工和群众对安全生产的意见和建议,切实做好防范工作。
三、以活动为契机,落实安全生产隐患排查治理。
为了将本次安全生产月活动落实到实处,使活动的开展有成效,局领导到基层进行安全检查,针对环卫工作特点,重点检查了清洗清运车队车辆、生活垃圾中转站设备运行情况。在安全生产月活动中,坚持日常检查、周安全检查及不定期抽查相结合的检查方式,对所查出的安全隐患问题及时进行了整改落实,并建立了台账。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使我单位安全生产月活动变得更加具体、更加全面,有力地推动了安全工作,为环卫工作的安全稳定发展提供了良好的环境。
四、下一步的工作措施。
通过开展这次“安全生产月”活动,结合实际,今后重点抓好以下几个方面的工作:
1、认清形势,提高认识,切实加强对安全生产工作的领导。要坚决克服麻痹思想和松懈情绪,增强紧迫感和责任感,加强对干部职工的安全生产教育,提高安全生产意识,层层建立安全生产责任制,加大安全生产工作力度,采取有力的安全防范措施。
2、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,按照“以人为本”的思想理念,定期对职工进行安全生产教育,使全体干部职工做到“警钟长鸣、防微杜渐”,把各类事故隐患消灭在萌芽状态,杜绝各类事故的产生。
3、严肃查处各种违章和安全责任事故。今后我局将认真贯彻上级有关安全生产的法律法规,加大安全生产管理的力度,跟踪督查隐患的整改进展情况,安全生产领导小组将定期对各股室队安全生产情况进行检查,大力消除事故隐患,确保安全生产形势稳定。
税务信息作为基层地税部门政务工作的重要组成部分,在交流工作、反映情况、服务决策等方面发挥着重要作用。基层地税部门应紧紧围绕地税中心工作,认真纠正税务信息工作中存在的问题,积极调动各级做好信息工作的积极性,努力提高信息质量,充分发挥税务信息的重要作用。
一、基层地税部门信息工作中存在的问题。
(一)思想认识不到位。有的单位对信息工作的重要性认识不足,重视程度不够,认为信息工作不如税收征管、执法等工作重要,工作开展不均衡。报喜不报忧的现象普遍存在,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。
(二)质量有待进一步提高。基层地税部门信息工作水平参差不齐,个别信息报送的时效性较差,一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报,贻误了时机。一些单位动态信息报送多,经验性、问题性、调研性的信息少,信息结构单一;有的不能根据全省地税中心工作和本地实际报送“特色”信息,信息采用率低。
(三)考核奖惩机制不完善。近年来,基层地税部门建立健全了信息工作制度,将信息工作纳入岗位目标管理进行考核,促进了信息工作的规范化、制度化。但由于信息工作考核奖励不到位,以致基层个别单位信息报送的主动性不强、应付现象普遍,信息来源渠道不通畅,个别基层信息人员工作积极性不高、不愿从事信息工作,影响了信息整体作用的有效发挥。
(四)信息队伍建设跟不上形势发展。目前因地税系统征管改革力度大、人员调整相对频繁,个别科室和基层分局没有及时配备固定专人或者兼职信息员,有的单位甚至出现了轮流报送信息的现象,个别信息人员责任心不强、政治业务素质不高,不适应信息工作的需要。县局办公室信息人员不能及时收集全局信息素材,使信息和效率低下。
二、加强基层地税部门信息工作的意见和建议。
(一)提高认识,切实增强做好信息工作的责任感。
信息是决策的基础和依据。向上级地税机关和党委、政府报送信息,是基层地税部门及其办公室的重要职责,是一个单位政务工作开展好坏的重要体现,是宣传地税工作、提升地税形象的重要途径。随着地税系统各项改革的深入和地税事业的发展,新情况、新问题、新现象层出不穷,各级领导通过信息渠道可以及时了解情况,把握大局,指导工作,做出正确决策。实践证明,利用信息渠道进行汇报工作和反映情况,最具灵活性、时效性和有效性。为此,基层地税部门要充分认识新形势下做好信息工作的重要性,提高认识,转变观念,切实增强做好信息工作的责任感和紧迫感。要加强对信息工作的领导,把信息工作列入议事日程,做到与税收业务工作同部署,同检查,同考核,同落实;要经常性地听取信息人员的工作汇报,做到既要压担子、出题目,又要营造良好的舆论环境。要安排信息人员旁听有关会议,跟随领导下基层搞调研,使信息人员及时了解领导的意图、工作思路和部署;要加大技术投入,为信息人员配备先进的计算机设备,提高信息传输效率,为信息人员创造良好的工作环境。
(二)围绕中心,进一步提高信息工作质量和效率。
按照“围绕工作抓信息,抓好信息促工作”的思路,围绕税收中心工作和上级信息采编要点,及时、准确、全面地报送信息,努力提高工作质量和效率,使信息工作更加符合新时期地税工作的需要,跟上地税事业改革与发展的步伐。一是突出一个“快”字,抓好动态性信息的报送。要根据上级局和县委、政府不同时期、不同阶段的工作重点和部署,紧密结合基层地税部门实际,快速反应,及时上报工作开展情况,工作中采取的新举措,取得的新成效,增强信息的针对性,使上级领导及时了解情况、便于指导工作。二是围绕一个“实”字,抓好经验性和问题性信息的报送。信息人员要铺下身子,静下心来,深入开展调查研究,认真总结成绩和经验,找准问题的“症结”所在,提出切实可行的对策,形成有深度、有特色、有代表性、有启发意义的经验性和问题性信息,从而达到交流和宣传工作,反映情况,解决问题的目的,推动地税工作深入开展。三是立足一个“深”字,抓好深层次信息的报送。在坚持及时、准确、全面报送信息的同时,还要善于对所收集到的信息进行去粗取精,去伪存真,由表及里,由此及彼的分析,抓住事物本质,并积极通过换位思考和视角转换,以推动全局工作为出发点,努力提高信息的层次和价值。
(三)完善机制,推动信息工作高效有序开展。
信息工作是一项任务繁重、责任重大、非常艰苦的经常性工作,建立健全奖惩激励机制是调动广大信息人员工作积极性的重要手段,也是信息工作高效有序开展的重要保障。一要加强制度建设。要健全工作定期汇报制度,各科室、基层分局每月都要按时上报工作完成情况,便于信息人员搜集信息素材;要健全科学的信息编写、报送、审核机制,确保信息的质量;要建立信息评比制度,定期召开座谈会,通报信息开展情况,交流心得体会,推动工作深入开展;要制定切实可行的信息工作考核办法,明确信息人员的岗位职责、各单位信息报送数量、考核奖惩办法等,并将信息工作纳入岗位目标管理之中。使信息工作有章可循、有制可依。二要严格考核。结合岗位目标管理,按季对各科室、基层分局信息工作进行严格考核,奖优罚劣,能者多劳。考核中,既要考核数量,又要考核质量。三要完善激励机制。要将考核结果与年终评先树优、业务能级管理、职务晋升等挂钩,并根据信息人员的工作实绩,给予一定的物质奖励和精神奖励,切实调动广大信息人员的工作积极性和主动性。
(四)切实提高信息人员素质,建设一支高素质信息队伍。
要加强信息员网络建设,要把年富力强、素质较高、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感的同志选拔到息工作岗位上来,形成一支以基层地税部门办公室专职信息人员为主,以各科室和基层分局兼职信息员为辅,反应灵敏、快捷高效的信息网络,为做好信息工作提供人力和智力支持。同时,采取以老带新,举办培训班,定期召开座谈会,选派人员外出学习培训等多种形式,不断提高信息人员的专业素质和岗位技能,更好地适应信息工作的需要。广大信息人员要加强自身建设,认真学习政治理论和税收法律法规政策,不断增强政治意识、大局观念和工作能力,耐得住寂寞,守得住清贫,经得起考验,爱岗敬业,无私奉献,树立起新时期信息人员的良好形象。
地税局综合治理工作总结税务工作总结
为了进一步加强地税局的综合治理工作,为社会和经济的稳定、发展服务,我局把开展社会综合治理工作作为稳定大局、确保税收任务完成的重要工作来抓,社会综治工作取得了一定成效,现将社会综合治理工作总结如下:
作为**综合治理工作的成员单位,我局局领导对于此项工作给予了充分的重视,为加强对全局社会综合治理工作的领导,成立了综治工作领导小组,由局长任组长,把开展社会综合治理工作作为稳定大局,确保税收任务完成的重要工作来抓。领导小组下设综合治理工作办公室,设在办公室,指定专人对此项工作负责,在贯彻落实综治工作同时结合我局实行的三级责任人制度,形成了由局长亲自抓,分管局长协助抓,科所队长具体抓的工作格局,在每月的政治学习中也将相关文件作为学习内容,提高了全局税干对于综治工作的认识程度。
在我局实行的综治工作三级责任人制度中,各科室必须于次月5日内报送部门综合治理工作运行情况报告,遇有重大事情,及时向综治办公室汇报,以便及时向综治工作领导小组报告,及时处理。各科室在日常工作中,也将各项安全防范措施落到了实处,对于防火、防盗等安全措施严格执行,《地税局政务值班制度》、《地税局安全防火制度》、《地税局安全保卫制度》等各项安全防范制度,使各项税收工作正常运行得到了确保。
(一)根据社会综治委员会下发的调整综治成员单位“创安”工作联系点的通知精神,我局综治工作领导小组积极参与并配合此项工作。我局今年的综治工作联系点是国庆乡的缸房地村委会,为使联系制落到实处,我局专门派一名综治领导小组副组长领队前去缸房地村委会指导和协助村委会制定了切实可行的创安工作规划和年度实施意见,并督促其认真组织实施,在联系工作中,我局通过认真调查研究,发现了缸房地村的一些实际困难和问题,如缸房地村许多农户将麦秸杂乱堆放,村中顽皮的儿童经常玩火嬉戏,这给安全总是带来许多隐患,工作小组和村委会同志挨家挨户进行教育,并建议由村委会指定专人每天到村中进行巡视,将隐患消除在萌芽之中。
(二)积极开展税法宣传活动,增强公民的纳税意识,加强对税务执法人员的培训和管理,提高执法水平。在石拐区的综治宣传活动中,我局积极给予配合,在进行综治工作的宣传活动中结合税法宣传,大力宣传税收法律法规,尤其对国务院今年10月15日新实施的《征管法实施细则》对纳税人进行了宣传,对《征管法》中有关新规定和承担的'法律责任以及税务机关如何保护纳税人的合法权益进行了讲解,增强了纳税人的依法纳税意识,进一步营造了良好的纳税氛围。
(三)根据有关税收优惠政策,我局积极引导和扶持下岗人员从事生产经营活动,石拐区的纳税大户神包矿业公司由于连年经营困难,资金回笼无力,加之机构改革分流出一部分人员,这部分分流人员事必给当地社会治安造成一定压力。局依据有关规定和税收优惠政策对一些下岗分流人员想从事生产经营活动的给予了必要的帮助,所辖街的专管员成了他们申报纳税的“专门顾问”,给他们讲解有关政策和纳税事宜,使其从事生产经营活动少了很多“后顾之忧”,在帮助这些下岗人员从事个体私营经济,实现再就业,自食其力的同时,维护了社会的安定。
认真贯彻落实社会治安综合治理工作制度的同时,紧紧围绕组织收入中心工作,在认真做好本局内部综治工作,确保税收秩序正常运行的同时进一步提高了税收征管的力度,为圆满完成全年税收任务奠定了坚实的基础。
【税务总结】地税局机关工会年度工作总结【精选】
年工作总结报告如下:
一、围绕地税工作目标,积极建言献策,组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务。
年,机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求,进一步增强工作责任感,找准工作的切入点,转变思维的方式,主动把工会工作融入到全局工作之中,为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。
机关工会以每年职代会召开为契机,鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议,为党组和党委的决策提供服务。在
4
月召开的职代会上,我们共收到干部职工建议。
23。
类
99。
条。这些建议内容多、涉及面广,内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等,有些建议很中肯,具有可操作性,能解决实际问题,引起局领导的高度重视,并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。
开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的实际步骤,是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措机关工会在局机关党委的统一领导下,将读书活动拓展为“为地税添光彩,为海西立新功”,精心组织了该项活动,通过开通省地税局内网“电子书库”,推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流,向上级有关部门推荐优秀文章等,推动读书活动的深入开展,进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质,增强了服务海峡西岸经济区建设的本领读书活动得到了上级领导的好评,并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查,认真听取了职工群众的意见和呼声,同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度,对职工的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访;每有职工生病或住院,我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年,共慰问看望职工、家属
116。
人次,我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求,对。
3
位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程,凝聚了干部职工的力量,促进了工会工作任务的完成。
二、积极开展模范职工之家的活动。
为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭。
重点突出以下三方面要求。
:
一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上。
二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上。
三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容。
xx。
分局。
xx。
科被全国总工会授予建功立业标兵岗光荣称号。省局机关劳务工入会工作得到了上级工会专项奖励,走在省直机关的前列。
我们根据机关干部职工的年龄结构,文化素养,兴趣爱好,经常性开展各类活动,充分利用活动室、健身房、图书室、体育场等,做到月月有活动,节日有安排,形式多样,内容丰富,格调高雅。由于大家的努力,去年省局机关工会全国模范职工之家越办越有特色,越办越有内涵。如今年
9
月份,我们组织参加了省财政厅举办的乒乓球友谊赛,取得了较好的成绩。
12。
月份,还组织人员参加了“。
xx。
杯”第。
x
届省直机关羽毛球邀请赛,赛场上我局选手各显身手,奋力拼搏,充分展示了地税干部职工勇创一流的精神风貌。与此同时,我们还将举办明年“地税杯”第六届省直机关羽毛球邀请赛,借助比赛平台,吸引干部职工积极参与体育活动。
10。
月份,我们定期召开了。
xx。
地税系统工会主席座谈会,交流工会工作和经验。不仅如此,我们还积极响应省委宣传部等。
9
部门关于开展全民健身的号召,在全局范围内开展了全民健身活动。通过建立网球队、羽毛球队、乒乓球队、气排球队、老年门球队等,将广大干部职工引导到积极健身的热潮中去,收到了很好的效果。在第三届全省地税系统球类邀请赛上,机关代表队获得体育道德风尚奖,老干部门球队获得团体季军。
三、关心群众生活,做好劳务工入会,为职工办好事、实事。
xx。
机关工会始终把关心干部职工生活,为大家办好事、实事当成一项经常性的重要工作来抓。一是为了保障职工的身体健康,坚持了一年一次的职工体检和妇女健康检查。还有针对性地举办了卫生健康知识讲座,增强大家防病治病的能力。二是不断完善了对职工的福利待遇规定。将职工的生、老、病、死,生活困难,生日慰问以及有关的工作待遇和生活福利纳入机关制度,规范执行,有章可循。工会每年都将对特殊困难职工开展调查,摸清情况,酌情给予补助,让干部职工深深感到组织的温暖,视工会为娘家。三是积极办理劳务工入会。
2001。
年
xx。
xx。
公司的改制问题,实行员工工资奖金与效益相结合的工效挂钩办法,进一步规范了财务管理,企业经营运转正常。此外我们还每年举办一次全局职工春节团拜会,增强职工的凝聚力,使职工感到工会的温暖。
四、开展丰富多彩的文体活动。
活跃机关生活。
增强干部职工的身体素质。
搞好文化体育建设。
活跃机关生活。
营造良好的文化环境。
培育机关文化。
精心组织高雅向上的各种文化体育活动。
陶冶情操。
活跃机关生活。一是为了满足职工学习的需要,我们专门订了。
20。
xx。
茶博园和地质公园参观学习,并与。
xx。
在学习中
积极引导干部职工紧紧围绕每次会议和讲话的主题、灵魂和精髓。
深刻理解报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断。
全面准确地把握每次会议的基本精神。在学习中。
引导干部职工全面认识地税组建以来所取得的辉煌成绩。
正确把握地税“十一五”规划的战略思路。在学习中。
紧密联系干部职工的思想和工会工作的实际。
在职工中广泛开展回顾成就看变化、展望未来看前景、认清责任看行动的“三看”主题活动。
为全面推进小康社会建设、构建和谐社会尽责出力。在学习中,各个工会小组分别组织了学习、讨论,写读书笔记,加深对新时期党的方针、政策的理解,与时俱进,争做一个积极进取的模范会员。
机关工会配合机关党委的同志分别下处室和个别谈话方式,比较广泛地听取和收集了干部职工的思想反映,对收集到的意见和建议,分门别类地综合整理,及时向党组报告了有关情况,为局领导掌握全局干部职工的思想动态,有的放矢地开展思想教育,提供了依据。在年度考评中,协助机关党委开展了文明处室评选,按照文明处室评比标准,评出了文明处室
7
个,并给予了表彰奖励。
在职工中开展了长期不懈的普法教育
9
月份与机关党委、法规处共同举办了“依法行政”法律专题讲座,请。
xx。
行政学院。
xx。
教授主讲,使干部职工深受法制教育。
12。
月份,在工青妇业务骨干培训会上,对小组长以上工会干部进行了有关党代会知识和工会法律、法规的学习,通过这些有效的措施,推动了工会学习宣传活动的深入开展。
借助
xx。
xx。
”激情广场大家唱活动录制。
dvd。
挂在内部网“职工之家”栏目上,让大家欣赏自己表演的作品,获得职工好评。
当然,一年来,工会也不断健全机构和制度,加强自身建设,提高工会干部队伍素质。如对因工作需要,调离工会岗位的人员,及时进行增补,并用以会代训的方法对新任工会干部进行了工会基本法规的培训;健全了工会财务制度,经费收支严格按工会财务制度执行,坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的收缴、上解均做到了足额、按时。
一年来,
xx。
地税局机关工会明确定位、主动融入、服务大局,做了我们应该做的工作,取得了一定的成绩,但仍然存在一些不足,比如由于人少事多,工会工作的群众性、深入性开展得还不够;深入了解职工的思想动态,切实解决职工的后顾之忧方面还有待加强。这些都需要我们在今后的工作中予以克服,争取工会工作更上一层楼,使广大干部职工以饱满的热情和工作状态,为地税事业发展和“海西”建设作出应有的贡献。
市地税局稽查局年度工作总结及工作打算
**年,我局在市局和省局稽查局的领导下,深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,坚持以系列讲话精神引领地税工作,全面落实“收好税、执好法、服好务、带好队”工作要求,紧紧围绕“为民务实清廉”党的群众教育实践活动这一工作主线,依法行政,开拓创新,务实进取,充分发挥稽查“以查促管”和“以查促收”的职能,扎实推进稽查现代化建设,牢牢扣住查处税收违法案件和税收专项检查工作核心,不断整顿规范税收秩序,努力提高税务稽查质效,出色完成了全年各项工作任务,为**地税事业的发展和全省稽查工作创新作出了积极贡献。
一、**年主要工作情况
今年以来,我局沿着全省稽查工作思路,科学制定《全市地税稽查工作要点》,突出“依法稽查、促进遵从”工作主题,紧紧抓牢“铁军建设”这根主线,保持对涉税违法犯罪活动的高压态势,依法严厉查处各类税收违法行为,成果丰硕。今年,全市各级地税稽查局开展各类税收检查和辅导企业自查入库**万元。其中,立案检查**户,查补入库**万元;企业自查入库**万元;全市查处**万元以上大要案**件、查处**万元以上大要案**件,查补税款罚款合计**万元,比上年增长**%。(市局稽查局共实施检查**户,入库查补税款、罚款、滞纳金合计**万元,比上年增长**%。查处**万元以上大要案**件,查补总额**万元,比上年增长**%)同时,我们借助省、市级新闻媒体对**起税收违法案件进行了公开曝光,地税稽查的威慑力迅速提高。。全市今年共查处违法涉票企业**户,查处非法票**份,涉及金额**万元,查补税款**万元,罚款**万元。
5、认真做好稽查案件协查工作。
在省局稽查局统一部署下,我局按照协查工作的相关要求,牢固树立“协查地就是案发地”的理念,精心组织、统筹安排,深挖细查。一是提高协查岗人员工作责任心,要求协查岗人员每天必上协查系统;二是举办征管系统协查模块培训,对全市协查岗人员进行培训;三是在检查过程中,认真进行取证,努力提高协查委托发函质量、受托检查和受托回函质量,确保案件分拣率、回复率均为**%。今年全市受托来函、网上协查**起**份发票,涉及金额 **万元。委托协查发票**份,有问题**份,准确率**%。
6、不断完善举报案件查处工作。
一是参照省局做法,制定出台了《**市地税局税务违法案件举报中心工作制度》,设置了税务违法案件检举接待室,并要求县(市)局对照省局考核的要求,设置税收违法案件举报中心,配备专门人员和相关设施,设置检举案件台账,抓好涉税违法案件举报工作;二是坚持“属地管理、严格保密”的原则,规范举报案件的受理和查处工作,实施检举案件分类处理,对举报信息认真分析,依据线索开展调查取证,落实督查督办机制,提高检举案件管理和查处质量;三是注重相关矛盾化解,对检举人适时进行政策宣传和心理疏导,积极反馈工作进展,做到“有报必查、有查必果”。今年以来,我们圆满查结了**公司长期缠访、***餐饮有限责任公司、**电视传输有限公司等**起举报案件,并进行了回复,查补税款 **万元,滞纳金**万元,罚款**万元。
7、积极完成上级部门布置的临时性工作。
一是积极参与市政府开展的市中心城区房地产项目、重点工程项目税收专项清理。入库**万元,其中:市本级**万元、**区**万元、**区**万元。二是配合市纪委开展好“一大四小”工程税收清理工作。对**园林工程有限公司高速公路(**段)绿化生态经济景观带工程、**市**园林工程有限责任公司高速公路(**段)绿化生态经济景观带工程、**建筑工程有限公司高速公路(**段)绿化生态经济景观带工程、**绿化有限公司高速公路景观带绿化工程**家公司税收及发票使用情况进行了清理。三是完成了国家税务总局稽查局布置的**年全国重点税源企业“**”的税收自查。
8、深入开展主题活动,切实改进部门工作作风。
按照上级群众路线教育实践活动的统一部署,坚持以“为民、务实、清廉”为主要内容,严格按照“三个环节”工作步骤,精心组织,周密安排,成立组织领导机构,制定实施方案,认真学习群众路线教育实践活动相关文件和重要论述,深刻理解坚持党的群众路线的时代背景和重要意义。通过开展换岗体验、下基层调研、召开座谈会等方式,多渠道多层次广泛征求意见,在同志间坦诚开展交心谈心活动、充分交流思想,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼,自上而下找问题,上下互动查原因,认真开展批评和自我批评,认真查摆“四风”方面存在的突出问题,认真撰写对照检查材料,坚持边学边查边改,立说立行、善做善成,致力解决实际问题,切实落实工作责任,健全长效监督机制。注重将开展教育实践活动与做好稽查中心工作紧密结合,把干部职工激发出来的工作热情和群众期盼转化为完成地税工作任务的强大动力,不断提高做好群众工作的能力,有效积聚推动活动深入开展的正能量。
《市地税局稽查局年度工作总结及工作打算》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
年度局机关工会工作总结完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来,教育工会按照上级工会及局党委的要求,紧紧抓住一个支点——教职工大会;增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识;为教职工办实事、办好事的意识,实施三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程,以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程,以提高自身建设为主要内容的形象工程。工作取得了一定成绩,得到了党政领导的认可。
二、加强民主管理,提高职工参与度。源头参与,扎实推进产业工人队伍民主管理工作。一加强教代会制度建设,学校民主管理工作不断深化。一年来,教育工会根据河北省教科文卫工会关于加强中小学教代会制度建设的相关文件,制定下发了《关于加强中小学教代会制度执行情况的调查问卷》,通过问卷调查,个别访谈,查阅资料等方式,对各个学校教代会工作的开展提出了不同的意见和建议。各校纷纷开展了“加强制度建设,促进廉洁从教”、“教师师德建设”等为主题的演讲赛和辩论赛,使学校的源头参与和民主管理工作进一步深入扎实。二强化校务公开的监督制约机制。教育工会在校务公开工作中,积极主动地承担起自己的责任,强化了校务公开的监督制约机制:一是建立健全了教职工和社会各界对校务公开的评议制度;二是建立健全了考核和评估制度,把校务公开纳入对学校工作和学校领导班子考核的指标体系;三是建立健全了责任追究制度,对不公开、假公开、搞形式主义、弄虚作假,侵犯教工民主权利,损害教工合法权益造成严重后果的,要分别严肃处理。对教师的考录、调配、评聘、评优等焦点问题,如果公开不及时、不到位,就会成为影响安定团结、影响教师工作积极性的导火索。从源头上制止各类腐败行为、违纪违规行为,摒弃“暗箱操作”,推动学校的民主政治建设更好发展。对教职工反映比较集中的问题,不仅要逐一整改,而且要跳出就事论事的圈子,建立相关的规章制度和工作规范,做到标本兼治。主动接受社会监督,通过开通“校长电话”,发挥“校园网”等方式方法,请家长,社会各界对校务公开工作提出意见。这样,教职工不仅爱岗敬业的积极性提高了,而且还能端正学风、校风、教风建设。
活动,借助宣传周做好劳动模范、“x工匠”等优秀产业工人典型的宣传活动,开展企业文化进校园活动,让工匠精神进校园,进课堂。组织。
劳模。
工匠进学校进课堂。跟岗见习校企合作关系,加快企业文化建设。加大技能评价改革创新力度,加大职工(劳模)创新工作室和技能大师工作室建设力度,扎实开展新型职业农民培养,使职业教育更好地为x经济和社会发展服务。加强职教中心基础能力建设,加大财政资金投入,实施x市职业技能培训基地项目建设,改善办学条件,提升职教中心的办学能力。深入市场调研,及时调整优化专业,着力培养复合应用型技术技能型高素质技能人才,支撑产业发展。坚持“职普招生规模大体相当”,职教中心年招生x人以上,并逐年增加,不断扩大中职办学规模,为培养更多支撑产业发展的高素质技能人才奠定基础。会、表彰师德标兵、
教学。
标兵各x名。有x名教师被评为河北省最美乡村教师,x名校长被评为河北省骨干校长,x名校长被评为x市优秀。
教育。
工作者的称号。教育工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性,进一步加强自身建设,努力提高工会干部素质和整体工作水平,一是健全和完善了工会组织机构,成立了群众工作室。二是建立完善各项。
规章制度。
做到了工会。
工作。
有章可循。三是工会工作机制不断完善。今后,我们将继续发挥教育工会积极作用,主动作为,扎实稳步开展工作。
工作总结某市地税局年度税务稽查工作总结
**年我局税务稽查工作在自治区地税局、乌鲁木齐市地税局党组的正确领导下,紧紧围绕国家税务总局提出的"依法治税、从严治队、科技加管理"工作思路,明确稽查工作职责,理清工作思路,积极有序开展各项工作。通过加大对涉税违法案件的查处力度,有力地打击了各种涉税违法犯罪行为,对优化乌鲁木齐市范围内的纳税环境起到了一定的作用。现将一年来稽查工作情况报告如下:
一、基本情况
1、机构设置及运行模式。按照国家税务总局工作的部署,以及新《征管法》及其细则的规定,今年市局结合稽查工作实际情况全面推进机构改革,分别设立10个市、区(县)局稽查局,其中:1个市属稽查局,9个区(县)局属稽查局。并按照规定在稽查工作四环节上进行明确分工,结合实际建立四种稽查管理运行模式,其中:天山区、沙区、新市区、水区为独立的四分离模式;东山区、头区为稽查局与税政法规科共同完成四环节职责的两分离模式;县局、达板城区为综合税务所与税政法规科共同完成四环节工作职责的两分离模式;经济开发区地税局、高新技术开发区地税局、涉外税收征收管理局不再单独设立稽查局,由市属稽查局实行一级稽查的模式。
%;平均年龄35岁。
3、计算机及其他工作设备配置情况。为适应信息化管理的需要,全市稽查系统共配置微机72台;传真机2台;另配置办案车辆21辆。
578 户,结案率99
%;罚款620万元,处罚率为15%,与去年同期罚款821万元相比,减少了201万元。
二、理清工作思路,健全各项制度,为实现规范管理夯实基础。
新征管法的颁布实施,一些老的体制和工作职责划分都必须进行调整,以符合国家法律的规定。市局党组针对出现的新情况、新问题,通过组织对基层的调研和各种形式的研讨会,及时了解掌握情况,分析研究对策,确定了"认清形势,顺应变化,积极应对,及早进入状态"的工作思路。
1、通过机构改革,实现稽查干部人选的高素质化。今年8月市稽查局面向全市地税系统招考稽查干部,使各区(县)局一批业务好,工作能力强的年轻干部走上了市局稽查岗位,各区(县)局也通过竞争上岗、综合评定的方法来确定稽查干部人选,基本实现了稽查干部高素质化组合,为稽查工作的顺利开展奠定了基础。
2、开展基础调研工作,从实际出发制定和健全各项制度。
8月市稽查局组成调研小组,制定调研提纲,对所属十二个区(县)局稽查工作运行情况进行了为期20天的调研,通过调研,比较感性地掌握了现行稽查模式的运行情况,收集整理基层提出的各类问题90多个、意见建议100多条,并及时将情况向市局党组进行了详细的汇报。结合提出的"制度建设不到位、四环节工作职责划分不清难于统一"等问题,在市局党组的安排下,多次召开业务工作会议,研究四环节工作职责,并结合我局实际,对现行22项工作制度进行了修改,于10月形成了涉及稽查工作管理制度、稽查人员管理制度、稽查案卷管理制度、稽查系列目标管理考核办法、稽查四环节工作职责、工作流程等26项制度讨论稿。11月18日,在市局党组组织下召开了全市地税系统稽查工作会议,来自十二个区(县)局的业务副局长、稽查局长、业务科长对26项讨论稿进行了逐字逐句的学习与讨论,提出60余项修改意见。市局党组书记郭学友同志亲自参与到制度的讨论当中,并对提出的30余项疑问给予了明确答复。大家一致认为:这次会议理清了工作的思路,明确了今后稽查工作的重点和要求。12月初经过多次修改、凝结集体智慧的22项制度参考试行稿装订成册下发到各区(县)局,全市稽查系统的制度建设初具规模。
3、落实制度,细划职责,严格考核,做到职责到人。根据新修订的**年度目标管理考核办法和稽查四环节工作职责,我们要求各区(县)局分别结合本局实际,将目标管理考核细划到人,各局与科、所(室),科、所(室)与干部分别签订《行政执法责任状》,明确责任,规范执法行为。为避免相互之间的扯皮,搞好稽查系列内部的工作衔接,制定了详细的稽查实施衔接制度、稽查资料衔接制度、报表对口衔接制度,以制度规范运作,保证四环节工作的协调一致。经考核,各区(县)稽查局都能按要求较好的完成各项制度、职责的落实工作,为进一步做好明年的稽查工作打下了坚实基础。
《工作总结某市地税局年度税务稽查工作总结》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
地税局的年度工作总结
20__年,__市地税局在市委、市政府和省地税局的领导下,紧紧围绕组织收入和服务发展大局,深入推进政务公开(政府信息公开),不断创新公开形式,拓展公开内容,升级公开平台,着力打造“阳光地税”,各项工作取得积极成效。
为深入推进政务公开(政府信息公开)工作,建立了由市局办公室牵头负责,各科室团结协作的政务公开日常工作机制,并配有2名兼职人员。按时制定工作计划,定期召开专题会议,落实工作措施,解决实际问题;按规定及时报送政府信息公开报表,定期编制依申请公开目录;完成门户网站与政府信息公开网的“整合”与改版升级。
全面落实《__市地税局政府信息公开保密审查办法》,规范保密审查程序和责任。严格落实《__市地方税务局公文类政府信息公开管理暂行办法》,对市地税局在履行职责过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,按公文类政府信息公开属性分为“主动公开”“依申请公开”和“不予公开”三本站类,每件公文均明确其政府信息公开属性。主动公开涉税信息,内容涵盖地税工作动态、税收收入、日常征管、政策法规等方面。严格落实国家税务总局发布的《涉税信息查询管理办法》,统一规范外部门或个人查询纳税涉税保密信息的程序和操作规定,维护纳税人合法权益,确保信息公开及查询合法、合规。每月定期发布主动公开信息、编制依申请公开目录,按时报送总结和年报。
一是突出行政决策公开。坚持依法科学民主决策,着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制,增强行政决策透明度和公众参与度。严格落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作“三重一大”决策程序和集体决策制度,严格执行局长办公会会议纪要制度,形成的会议纪要涉及局内事务的向全体干部职工公开,涉及纳税人事务的制度和文件,向广大纳税人公开。
二是突出行政权力公开。紧抓地税行政权力清单动态调整,更新税务行政审批目录清单,推出地税公共服务事项清单,最大限度方便纳税人,最大程度提高地税服务水平。根据税收法律法规“立改废释”、衔接上级部门取消下放权力事项情况,依法调整税务行政权力清单,由过去36项调减为34项。更新税务行政审批目录清单,对外发布更新后的税务行政审批目录清单,仅保留5项税务行政许可,其它非许可类审批项目依法一律取消。推出公共服务事项清单。根据市编办统一部署,向社会公开地税部门公共服务事项目录,包括税务登记证件遗失补办、举报奖励办理、纳税证明开具、涉税信息查询等13项公共服务事项。
三是突出办税公开。以纳税人需求为导向,以落实纳税服务规范和推进便民办税春风行动为主线,推出11类44项便民措施,公开8类25项便民办税承诺,多举措提高办税效率、打造服务品牌。成功搭建实体、网上、自助“三位一体”办税服务平台,开启“同城通办”服务新模式。实现6大类52个事项“同城通办”,3大类12个涉税事项的“全省通办”服务。
20__年,市地税局在市政府信息公开网发布各类信息150余条,政府信息公开网站与门户网站信息公开专栏页面访问量达488382人次。
20__年,市地税局将坚持依法行政,继续深入贯彻《条例》及省市有关文件精神,按照“以公开为原则,不公开为例外”的原则,着力推进社会各界和广大纳税人密切关注的信息予以公开,不断深化公开内容,拓展公开渠道,提升公开质量,着力发挥政务公开服务发展、服务纳税人的作用。
县地税局计统科年度的工作总结
在计统的日常工作中,收入的规划核算,各类报表的报送,是我们的基础工作,也是重点工作。归纳起来,可以用“一个中心,两个基本点”来概括,即以收入的规划核算为中心,以电月报和会统报表的每月报送为两个基本点。
1、一个中心:收入规划核算。年初,根据省、市、县下达的三级指导性任务,我们进行科学的测算,分地区、分税种,分行业调查了解税源结构,面对金融危机和税收政策调整的不利影响,认真做好税源测算和税收能力估算,搞好税收规划,给各分局分配全年税收任务。截止11月底,我们完成全口径税收任务万,占省分计划的%,同比增长万,增幅为%。
2、基本点之一:电月报。它是税收质量反馈的主要渠道,也是市局考核的主要内容。通过每月报送电月报,我们可以从宏观上把握各税种的收入进度情况,从纵向上了解税源的变化情况。
3、基本点之二:会统报表。它也是市局对我们的考核内容之一,它是从微观上反映我们的税收质量,是对电月报内容的细化,通过它我们可以掌握各行业的税源分布结构。通过表表之间的关系,数据的准确性和报表报送的及时性,为税源分析提供了强力保障。
二、提高质量,强化收入考核。
在围绕收入这个中心的同时,我们不断强调对它的规划,还密切关注对它的核算,提高收入的质量,防止收入的大起大落,监督收入的均衡入库。
1、动态跟踪。对年初下达各分局的任务,我们实行动态跟踪,及时掌握各分局的进度、每月完成的任务数。对全县的企业,制作企业纳税表,分月、分税种、分免抵退统计各企业纳税情况,密切跟踪各纳税大户的纳税动态。
2、收入预测。根据市局的收入预测制度,我们每月月初主动与分局联系,掌握第一手分局收入情况,通过旬报、五日报,报送收入预测表;中旬根据实际入库情况,及时调整预测数,全年,我们的预测正确率平均在90%以上。
3、监督考核。按年初县局局长办公会的要求,我们每月对分局完成的税收任务进行考核,并与季度奖进行挂钩。在收入的监督上,对收入分税种、分企业异常的,按市局要求及时上报月度、季度、重点企业、重点税种的收入异动专报;同时,也按相同标准要求分局上报异动专报,加强收入的监督,确保均衡入库。
三、科学协调,深化税收分析。
根据计统部门的“综合税收分析”职能,我们全年开展税收弹性分析、税负分析、税源分析等经济税负分析,全面、完整反映税收和税源状况。
1、完成经济税负分析。上半年,我们组织精干力量,分析数据、查找资料、运用图表、借鉴经济指标,完成了经济税负分析,且获得了市局好评。
2、建立税收协调互动机制。在税收的分析过程中,我们注重和各业务部门通力协作,与征管、税政、稽查部门配合,形成了税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查四位一体的协调互动机制,强有力的.支持了税收分析。
3、深化政策变化分析。,我们面对“两税”合并后的所得税优惠、增值税转型、部份产品税率升降、退税率调整、中石油(化)、电力等集团公司预征率调整、再生资源等各种减免税政策变动等等,我们密切跟进、认真测算,估算这些政策的调整对税收收入总量与结构的影响,分析税制改革和政策调整对县域经济的影响,形成文字材料,供领导决策参考。
四、落实职责,突出重点税源监控。
抓住重点税源就是抓住了收入的“牛鼻子”。今年来,我们突出重点税源监控这个重点,拓宽监控范围,挖掘监控深度。
1、完成税收调查表。今年,年度税收调查由原税政部门填报改为由计统部门填报,我们组织人员培训,精心辅导,对上报的数据严格审核,前后花一个月时间,保质保量的完成了年度税收调查。
2、形成上下联动的监控体系。我们建立健全企业、税收管理员、计统部门分工协作、明确职责的岗责制度,建立以企业填报为基础、税收管理员初审、计统部门汇审的监控体系,为税源监控工作既提供组织保障,又提供质量保证。
3、拓宽监控范围。我们利用市局开发的税源监控系统和tras两套系统对重点税源实现了实时监控。不断拓宽监控的范围,,我们监控户,我们监控户,比上年增加户。
五、规范管理,完善会计核算。
我们严格审核各项涉税数据,加强数据质量管理,完善会计核算。
1、开展ctais数据清理。上半年,我们按市局“税收会计核算规范化达标活动”要求,我们在全市率先清理ctais中涉及税收会计的各项数据,对不符合要求的行业进行修改,对错误的预算级次进行改正。促进了税收会统产表的准确性。
2、加强税收票证管理。在税收票证使用中,我们严格按照要求启用、填开、补开、盖章,严格执行票证使用“十不准”。严格票证的领发、保管、填用、结报缴销、作废、停用、盘点、损失、核算、交接、归档和销毁。每月按时上报票证报表等。
六、协力推进,改变缴库方式。
财税库银横向联。
地税局年度工作总结
一年来,我在市局和城区党委、政府的正确领导下,紧紧围绕抓收入、抓税收、抓税源管理为工作重点,严格履行党风廉政建设。
岗位职责。
进一步强化服务意识较好地完成了各项任务目标。现将20xx年以来的履行岗位职责情况述职如下:
一、加强学习,不断提高自身理论修养。
我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
三是坚持学习业务知识、学习财税、税收征管、稽查业务知识等。通过坚持学习,使我在工作中感到底气足、信心强、工作踏实,对搞好本职工作,充满激情和热情。有时还能运用自己所学的知识联系实际去观察研究一些问题,努力使自己保持与时俱进的思想观念,努力使自己具备有担负领导职责所需的学识水平和领导能力。
作为单位一把手,自己作风民主,充分尊重他人意见,从不搞一言堂,从不固执己见、独断专行;对待工作,敢于决策、敢于碰硬,出现问题不推委,从不因瞻前顾后、不敢决策而延误工作。在干部管理上,我对科室主要负责人反复强调科室一把手要学会宏观上把握大局,掌握领导的艺术,通过“读一本好书、懂一句名言、做一个实干人”,启发大家学会谋大事、办大事,树立全局意识,切勿被琐事缠身;启发大家重视人才,发挥能人作用;启发大家把解决思想问题和解决实际问题结合起来,努力做到切实了解群众和利益要求我们才能跟上地税现代化建设的步伐。
二、坚持以人为本,地税队伍形象明显提升。
一年来,我始终把“建一流队伍,创一流业绩”作为各项工作的总目标,着力塑造一支勤政廉洁,高效务实的干部队伍。围绕提高执行力这个目标,认真研究制定和完善提高执行力的一系列。
规章制度。
切实做到了事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。成立问责工作领导小组紧紧抓住“不落实的事”查处“不抓落实的人”对工作责任心不强、弄虚作假、服务态度差的人给予教育警告通报批评或者调离工作岗位确保了政令畅通。合理选人用人通过抽调检查、开展业务“比武”等形式重用那些想干事、肯干事、会干事、干成事以及经验足、能力好、责任心强的干部营造了奋发有为、实干有位的良好氛围干部队伍的干事积极性、制度执行力大大提升。开展丰富多彩的地税文化建设举办陈氏太极培训班开展篮球比赛以及举办歌唱、征文、摄影比赛等一系列健康文体活动营造了深厚的地税文化氛围使干部职工坚定不移地走贯彻意图、完成目标的大道。
三、坚持管理兴税,千方百计完成全年各项工作任务。
为了完成全年的税收收入任务,争取工作的主动性,我年初就对全年的组织收入工作进行了全面部署,制定落实各项征管措施,大力组织税收收入,通过将组织收入工作与日常征管工作相结合,纳入日常管理工作中一并开展,及时谋划、安排。
(一)强化征管,税收收入保持稳定增长。
在收入任务基数高、本地税源枯竭、政策性减收等多重因素的影响下,我局始终坚持从讲政治、顾大局的高度出发,紧紧抓住组织收入这个中心,采取各种积极有效的措施,一手抓组织收入不动摇,一手抓依法治税不松懈,有效促进了税费收入的稳步增长。预计全年完成33、6亿元,与去年相比,增收6、46亿元,增长23、82%,完成年度工作目标税收收入任务数的100%;完成科学发展三年计划收入目标任务的94、64%。
1、加强税收分析预测,提高税收征管质量。
年初,我带领班子、征管、税政、稽查等部门同志,深入房地产、建筑安装、供电、烟草、饮食娱乐等大税源行业,以及工业园等大税源地区进行实地调查,全面把握经济税源特别是重点税源企业的发展变化趋势,分析税源变化情况以及收入结构、增减因素对税源的影响,及时整理出税源。
调查报告。
和税收收入预测报告,制定了年度抓收入计划。
2、重点税源管理进一步巩固深化。
建立健全重点税源管理体系,按照以税负分析为载体、强化重点税源分级监控的管理思路,全面整合征管人力资源,抽调业务骨干人员成立重点税源管理领导小组,抽调业务精英成立大税源管理领导小组,狠抓以“三重”(重点企业、重点税源、重点项目)和“两大”(大税源地区、大税种)为核心的税源控管,及时收集企业勘探、设计、开工、监理、售房等所有环节涉税信息,实现了随时监控企业涉税生产经营的变化情况,形成了“两驾马车并驾齐驱”的税源管理工作局面。
3、土地房屋交易税收征管规范完善。
严格落实土地房屋交易税收管理规定,我先后组织制定出台了《xx市xx区地方税务局关于对土地、房屋销售(转让)资料审核的有关规程》,切实加强对纳税人办理涉税事宜资料的审核,推进经办机构和经办人责任的落实。
4、税源日常征管水平得到有效提高。
认真执行税收管理员制度,科学合理配置岗位人员,将税源管理责任具体落实到单位、片区、税收管理员,并加强对“六率”指标的考核,提升了税源管理效能。加强与工商部门数据联网,及时采集工商登记信息并通过oa系统公布新登记业户,落实跟踪管理。深入开展税源清查工作,重点加大对各镇市场、小区、人口密集地,以及假注销、假停业、假失踪纳税人的清查力度。
5、加强各税种管理,成效显著。
一是加强企业所得税管理。认真按照上级局有关工作要求,制定。
工作方案。
抓好组织动员和汇算清缴人员业务培训从各单位各部门抽调人员成立检查组以新老同志“结对帮带”的形式集中时间、集中人员、集中精力对供电、烟草、制糖、建安、房地产等税源大户及相关事业单位等进行了汇算清缴。二是加强个人所得税管理。积极推进茂名驻化单位工资薪金个人所得税在属地申报缴纳工作加强对重点税源户和重点行业企业的个人所得税检查以及对年所得12万元以上个人自行纳税申报专项检查工作。三是加强车船税代收代缴管理工作。加强与保监局的沟通和协调共同研究解决存在的突出问题同时规范管理严格执法对不依法履行代收代缴义务的保险机构依法进行处罚车船税征收水平得到了质的提高。四是加强印花税管理。认真落实对建筑安装、房地产、房屋出租等行业的监管严格界定落实核实征收、比例征收、定额征收3种征收方式促进税款正常入库。
(二)围绕中心,把握重点,“两年”活动扎实有效。
1、进一步规范办税服务厅管理。
加强硬件设施建设,统一了办税服务厅的纳税服务标识,配置了政务公开栏、资料取阅栏、导税服务台等设施,设置了办税服务区、咨询辅导区、自助办税区、等候休息区,引导和方便纳税人办理涉税事宜,增强纳税服务的实效。落实各项服务措施,按照“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的要求全面实行“一站式”服务,积极推行首问责任制、服务承诺制、电话预约制等办税服务制度,推广“一窗统办”,简化办税程序。整合纳税服务资源,调整个别办税服务厅窗口工作人员,提高了纳税服务效率,取得了良好效果。深化办税公开制度,修订办税公开内容、全程服务一览表和流程表,建立办税公开更新维护机制,确保纳税人的知情权。
2、大力推行“人性化”服务。
创新纳税服务手段,加强与重点税源户沟通和联系,深入开展“税法进企业”活动,为重点税源企业排忧解难。正确处理执法与服务的关系,在严格规范执法的基础上,努力寻求执法与服务的结合点,程度地寓执法于服务之中。实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度,用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题,增强了纳税人依法纳税的自觉性。强化税企沟通交流,通过组织召开协税护税、车船税征收、政风行风建设、社保费全责征收、个人所得税征管等座谈会,进一步密切征纳双方关系。完善办税服务制度,着力构建方便、快捷、高效的办税服务机制。对服务厅进行规范化设计,结合标准化建设进一步完善《xx市xx区地方税务局业务处理流程及工作要求》,全面推广“窗口受理、内部流转、办结、窗口出件”的闭环运行模式,提高办税效率。
3、加大税收宣传力度,税收法制建设不断完善。
在今年的税收宣传月活动中,我局紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传月主题,周密计划,精心组织,抓住重点、热点,拓宽税法宣传渠道,采取多种行之有效的宣传形式。创建纳税人培训学校,对各项税收知识、税收政策进行宣传辅导,我局通过纳税人培训学校,举办了3期“新办证户税收知识及办税办事流程辅导会”,2期“企业所得税及土地增值税等税收政策解读会”,共有600多人次参加,向纳税人发放纳税服务指南和税收政策宣传材料7000多份,接待咨询的社会各界人士1000多人(次),同时,向企业发放服务联系卡3500多张。
四、开展创先争优活动,促进税收征管质量。
我局结合创先争优活动,以“突出重点带全面深化分类强基础科技创新促管理”的新要求,将税源管理工作与组织收入工作双结合抓出特色、管出实效。
(一)突出重点带全面。
结合创先争优活动,我从管理人员、管理方式、管理基础上不断摸索和完善,找方法、找突破,创新重点税源管理,实施重点税源细分再区别管理,分行业专业组管理,按照制定一个行业规范,落实规范一个行业管理的思路,逐步完善对房地产、建筑安装、饮食娱乐等重点行业的分类分行业管理操作规范,通过综合运用各类管理手段,为不同的重点税源和重点行业管理量制不同组合的管理方法,使得我局的重点税源行业管理具有科学化和精细化管理特色,截止目前,以房地产行业为代表的重点行业管理水平提高明显,成绩突出,年度累计促收收入达36820万元,实现收入同比增长51、1%。
(二)深化分类强基础。
我紧紧结合税源的分类管理工作,发挥创先争优进取精神和工作动力,集中管理力量对使用发票纳税户的户、税、票进行全面“三清”管理,不断夯实税源及分类管理的基础。通过开展对发票用票户的户籍、申报及发票使用情况的清理,重点强化对目前使用地税发票的9600多户企业纳税户和1690多户个体纳税户的基础管理,通过管理质量评比等争先创优评比活动形式,对用票纳税户的日常票税比对差异加强核查,规范纳税人发票领购、发售、查验各环节管理和审批,严格用票户定额核定,控制发票供应量管理,严格发票管理绩效考核、推行发票级差管理等措施加强发票日常管理,通过成立发票治理快速反应小组加大打击发票违法行为的管理和查处力度;通过开展业务创新评比,激发管理人员的管理积极性,结合管理工作实际,创新完善了税收核定管理办法、规范核定合议程序等加强对餐饮娱乐用票户的税收核定管理。一年来,我局一般企业户和个体户的征管质量得到明显改善,一般用发票企业申报率提高5个百分点,发票个体户申报率提高10个百分点。
(三)信息管税促管理。
在市局信息化管理工作的推动下,建立起了我局网格化税源管理片区三维立体架构,重新确认出我局管辖区域内的102个税源管理片区,重新标注和按新片调整分配管户17807户,调整设置片区管理员19名,人均片区管户937户,设置了重点户、饮食娱乐行业、建筑安装行业、房地产行业四类分类分行业税源标注,初步设定了重点税源(行业)3类16项预警指标、片区一般企业税源3类8项预警指标、片区个体税源类预警3类5项指标,并结合绩效管理,设置了各类指标的考核分值,提高对税源和税收管理员的考核工作质量和效率,试行一段时间以来,我局的各项税源考核指标有了明显提升,其中:一般片区税源申报率平均提高了5个百分点,行业税源平均申报率提高了7个百分点。
(四)开展“四创五争六先进”,打造党建工作新品牌。
我局党支部以“四创五争六先进”作为“创先争优”活动的一个主要内容与活动载体,通过“四创五争六先进”,促进“创先争优”活动的深入发展,打造我局党建工作的新品牌。“四创”要求我局党支部通过“创先争优”活动,努力创建为“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四型党组织,真正成为促进地税工作发展的坚强战斗堡垒。“五争”要求各党小组加强自身建设,发挥表率作用,努力创建为“政治坚定、素质过硬、勤政为民、服务高效、廉洁自律”五星党小组,发挥桥梁纽带作用,带领职工努力完成各项税收任务。“六先进”要求每个党员切实按照“创先争优”要求,围绕中心工作,从各自岗位特点出发,开展业务练兵、工作竞赛、服务创新等活动,努力提升地税工作水平,争当“理念学习、思想解放、工作创新、服务群众、敬岗爱业、廉洁自律”六先进党员,在本职岗位上创一流业绩,做出“岗位奉献”。
通过开展创先争优活动,提升了我局收入质量,开创了组织收入工作新局面;提升了征管绩效,开创了依法治税新局面;提升了管理效能,开创了绩效考核工作新局面;提升了服务水平,开创了纳税服务工作新局面。截至11月底,我局共实现地方各税入库30、27亿元,税收收入首次突破30亿元,比去年同期增收6、46万元,增长27、13%,收入总量和增量均创历史新高。
五、严于律己,自觉抓好廉政建设。
我认真吸取党员领导干部中出现违法违规案件的教训,警钟长鸣,深刻反思,切实提高执行党风廉政建设责任制和反腐败斗争的自觉性。牢记宗旨,坚持“两个务必”,认真执行领导干部“八大禁令”和“四大纪律八项要求”,在日常工作和生活中不断加强思想修养,努力抓好党风廉政建设,不断构筑防腐拒变的道德防线。
一年来,本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定,按照自治区局、市局党风廉政建设和反腐倡廉工作部署,紧紧围绕组织收入中心工作,深入贯彻中央、自治区局、市局党风廉政有关精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的工作目标,以开展“规范管理年”“工作落实年”活动为契机,加大源头治理工作力度,立足教育和防范,深入贯彻落实党风廉政责任制,党风廉政建设和反腐倡廉工作等要求开展工作。
坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时,本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员,公私分明,经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境,牢记全心全意为人民服务的宗旨,没有任何违法违纪的行为发生。无论工作中还是生活上,我都十分注意严于律已,廉洁奉公,时时处处以《廉政准则》和《廉政守则》的规定严格要求自己,从没有利用职权给亲属谋取私利;积极抓好单位党风廉政建设,当好表率,切实管好子女亲属和身边工作人员,做到清清白白以政,堂堂正正做人。
虽然在20xx年我做了许多工作,取得了一定成绩,但也存在一定的问题。
一是理论学习不够深入,自觉性不高。
三是干部职工的整体素质和能力仍需要进一步提高;
四是纳税服务工作还需进一步加强。
因此,在今后的工作中,我们要进一步解放思想,搞好调查研究,创新工作方法,变压力为动力,发挥艰苦奋斗的作风,知难而进,迎难而上,确保完成市局给我分局下达的各项任务。
xx年,我局在市局和县委、县政府、县人大的正确领导下在各有关部门的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的xx届四中、五中全会精神,积极开展保持共产党员。
先进性教育。
行风评议和思想作风暨执法执纪教育整顿活动,按照税收科学发展观,坚持聚财为国执法为民,进一步推进依法治税,强化科学管理,加强队伍建设,努力构建和谐税收征纳关系,确保了税收收入的稳定增长,为遂平经济的繁荣与稳定做出了积极贡献。现将全年工作总结如下:
一、以组织收入工作为中心,超额完成全年税收任务。
今年,我局继续坚持以组织收入工作为中心,认真落实《税收征管法》、税收管理员制度、欠税公告制度、国地税协作制度等一系列法律、法规及规章制度,严格执法,规范管理,使组织收入任务实现快速稳定增长。xx年我局税收计划为万元。为不折不扣地完成县人大和市局下达的税收计划,局党组认真分析了各种有利和不利因素,切实采取强有力的措施。一是以党员先进性教育活动为契机,充分发挥党员模范先锋带头作用。较好地解决了地税人员少,征管难度大,征收成本高的问题,提高了征管质量和效率。二是合理分配收入计划。对税收计划早分配、早安排,并层层落实收入目标责任制,严格考核,把收入进度与工资奖金挂钩,奖优罚劣,激励先进,保证税收计划落到实处。三是借税收宣传提高公民纳税意识。通过灵活多样的税收宣传活动,使全民依法诚信纳税的意识有了明显提高,诚信纳税的观念不断深入人心。四是加大稽查查处力度,实现以查促管促收。目前,共完成计划选案户,其中开具两书户,撤案户,归档户,查处税款万元,稽查入库万元。五是加大打击偷抗税力度,严厉打击涉税违法行为,为税收征管工作保驾护航。全年来,我局共受理涉税案件起,移送公安机关户,刑事拘留人,批捕人,直接追缴税款万元,协助基层单位强制执行余户,协助追缴税款近万元,有力地维护了税法的严肃性。在全局干部职工的共同努力下,止月底,我局共累计完成地方税收万元,占年计划万元的%,同比增长%,增收万元,提前天完成全年税收任务,并首次突破万元大关。同时入库教育费附加万元,占年计划万元的%,同比增收万元。
二、认真开展三项活动,确保队伍整体素质不断提高。
我们坚持以人为本,以党员先进性教育、政风行风评议和思想作风暨执法执纪教育整顿活动为契机,切实加强班子自身建设,不断提高队伍整体素质。
(一)认真开展党员先进性教育活动。xx年初,根据县委关于在全县党员中开展保持共产党员先进性教育活动的工作安排,从月份起,我局组织机关和城区全体党员认真开展了“保先”教育活动。经过近个月的集中教育活动,我局圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作,取得了明显效果。通过保持党员先进性教育活动三个阶段的开展,我局人员无论在思想意识、精神面貌还是在实际行动中,基本实现了思想上永葆先进性、作风上展示先进性、行动上实践先进性的开展保先教育活动的目的,为全县地税事业的健康发展和遂平经济的腾飞提供了不竭的精神动力保障。先进性教育活动中,由于措施得力,成效显著,被县委督导组推荐为市级“保先”教育活动先进单位。
(二)认真开展政风行风评议活动。上半年,我们以打造地税机关依法行政、廉洁高效、勤政为民的良好形象为目标,以政风行风评议为载体,在县人大的直接支持和帮助下,狠抓作风建设和形象建设,认真落实“一条龙”服务、“一站式”办公和首问负责制、办结制等服务承诺,简化办税程序,切实解决办事效率低和办证难、缴税难等问题。把办税“零距离”,征收“零障碍”,质量“零差错”,信誉“零投诉”,构建平等、和谐、互信的新型征纳关系作为主要目标,全面推行文明办税“八公开”和公开办税“八项承诺”,切实改进服务手段,丰富服务内容,创新服务方式,进一步提升纳税服务水平,赢得了纳税人的好评,在行风评议中,获得了第二名的较好成绩。
(三)积极开展思想作风暨执法执纪教育整顿活动。下半年,为保持和发扬我们在行风评议中取得的成绩,从九月份开始,我们又在全系统内认真开展了以“开展教育整顿加强行风建设全力打造地税机关良好社会形象”为主体的思想作风暨执法执纪教育整顿活动,把它作为与收入并重的工作切实抓紧抓好,通过精心组织、扎实工作,按照我局《思想作风暨执法执纪教育整顿实施方案》认真开展宣传发动、组织集中学习、深入自查自纠、认真整改建制等各项工作,切实解决部分干部职工“政治思想不坚定、工作标准不高;工作日中午喝酒、上班期间打牌赌博及无故不上班;有法不依、执法不严,以言代法、随意执法、执法不规范;办事拖拉、推诿扯皮、效率低下,“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”等问题,使我局人员的税风税纪、精神面貌有了进一步好转,执法执纪水平得以更大提高,形成了执法规范、人心思进、争先创优的良好局面,有力地促进了税收收入的稳定增长,教育整顿取得了明显效果,受到市局检查组的充分肯定。
三、积极贯彻落实各项制度,不断提高征管质量和效率。
(一)实行国、地税协作,共创和谐税收环境。国、地税之间本着有利于推进依法治税、有利于加强税收征管、有利于方便纳税人的原则,实行了国、地税税收协作制度。国、地税协作制度的实行为科学化、精细化管理奠定了基础,进一步深化了地税征管改革,提高了管理的实效性,增强了税收执法的透明度,进一步提升了服务水平,创造了公平、公正、和谐的税收环境。
(二)实行税收管理员制度。按照市局工作要求,我们认真实行了税收管理员制度,为基层所制定《税收管理员制度》版面副,悬挂于各单位征收大厅,做到了制度上墙。通过税收管理员制度的实行,加强了税源管理,明确了管理职责,强化了税源监控,有效解决了“疏于管理、淡化责任”的问题。
(三)组织开展税源清查。我们在月份制定下发了《开展地方税源清查的工作方案》,本着“全面清查,不留死角”的原则,采取主管税务机关全面清查和县局进行抽查验收的方式进行。经过近一个月的努力,对纳税户如实、详尽地进行税务登记,基本杜绝税源管理的盲区,为实行纳税评估和信息采集、为进一步促进征管资料规范化、全面落实征管“六率”考核、保证完成全年税收任务奠定了良好基础。
四、严格执行税收政策,推进依法治税工作深入开展。
(一)认真开展税法宣传活动,建立良好税收征纳关系。在个人所得税法宣传日、月份税收宣传月和法制宣传日,我们采取在城区召开重点企业纳税人座谈会,在各乡召开个体纳税户圆桌座谈会,在景区组织税收文艺演出队、在集中场所设立咨询台等多种形式,扎实有效地开展了各种税法宣传活动,取得预期效果,为依法诚信纳税创造了良好的社会环境。
(二)积极落实税收优惠政策,推动再就业工作顺利开展。一是广泛宣传,送政策上门。二是部门配合,掌握底子。三是严格把关,认真调查。四是快速审核,审批。五是服务到位,跟踪管理。通过以上措施,一年来,我局共审批享受税收优惠政策的下岗职工户,减免税金额万元,同时,办理其他弱势群体减免税户,减免税万元,有力地推动了我县再就业工作的顺利开展,为和谐社会的构建做出了积极贡献,受到了市政府的表彰。
(三)严格执行税收政策,把好涉税审批关。对企业上报来的各项涉税事项,我们坚持既要执行税收政策,又要支持企业长久发展的原则,既严格把关、认真审核审批,又热情服务、提供支持。今年,我局共审核审批各类涉税事项户次,其中减免营业税户,金额万元;财产损失户,金额万元;总机构管理费户,金额万元,有力地支持了企业的长远发展。同时,为使企业财务核算进一步规范,我们随时掌控企业财务状况,搞好财务编审,加强了对企业财务税收的管理。
(四)组织专项检查清缴工作,促进税收任务完成。一是组织了企业所得税的汇算清缴工作。抽调全局业务骨干,对全县企事业单位xx年度企业所得税进行了汇算清缴,共检查汇算户,查补税款余万元,罚款万余元。二是开展了发票专项检查。有重点地检查纳税户户,其中企业户,行政事业单位户,发现发票违规户数户,共收取发票违规罚款万余元,有力地打击了发票违规行为。三是组织了房地产税收专项检查。按照市局的统一部署,有针对性地对我县房地产、建筑业缴纳税收情况进行了检查,共查补房地产税收万元,罚款万元。既规范了税收秩序,又加强了组织收入工作力度。
(五)规范税收工作秩序,做好规范执法年试点工作。一是根据省、市局工作部署,及时成立由一把手为组长的工作领导小组,切实加强对该项工作的领导和监督。二是制定下发了《xx年规范税收秩序工作实施方案》,具体明确检查、规范的重点行业和内容及工作程序、工作要求。三是全力做好检查工作,堵塞征管漏洞。抽调业务素质高、能力强的人员组成检查小组深入各行业进行检查,并严厉打击重点行业的涉税违法行为,切实规范税收征管秩序。四是认真做好与国税、工商等部门的协作,实现资源共享。加大联合执法力度,不断规范执法行为。五是组织执法检查组,每季度都对基层单位税收执法情况进行检查,对发现的问题及时做出相应的处理意见,对过错执法的坚决予以撤销并追究有关责任人的责任。全年我局共通报批评人次,罚款元,从思想上触动、教育了基层税收执法人员,进一步提高了地税人员的法制观念。以上措施的推行,保证了我局规范执法活动的顺利进行,并收到预期效果,成效明显,得到了市、省稽查局的肯定,其工作做法和经验材料已被省局上报国家税务总局。
五、加强党风廉政建设,保持地税干部队伍的纯洁性。
(一)狠抓廉政文化建设。今年,我局投入相应的人力、物力,加大了廉政文化建设力度。主要做了以下工作:(1)布置廉政公益广告。在院内布置了块写有廉政警句的宣传版面。(2)设立廉政宣传栏。在办公入口处设立两版印有“廉政监督岗”、“廉政承诺”、“廉政警句”、“廉政漫画”和“廉政世事来回想”为专题的宣传栏,大力弘扬廉洁办税的风气。(3)成立廉政学习小组。把《两个条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、现实腐败案例等作为小组学习的重要内容,加强正反两方面的教育。同时,聘请检察院、纪委有关人员上预防职务犯罪、廉洁自律课,给同志们思想上敲响警钟。(4)定期观看廉政电教片。在三楼会议室配置音像设施,组织同志们观看《扭曲的人生李真贪污案剖析》、《任长霞》等正反两面的电教片,大力弘扬先进典型,鞭策后进,使同志们接受教育、做到警钟长鸣,防微杜渐。(5)设立廉政文化阅览室。准备了廉政文化方面的书籍、报刊、影视,布置了县纪委领导馈赠的廉政警句和本单位书法爱好者自书的廉政警句等艺术作品,创造了浓厚的廉政文化氛围,使同志们在寓教于乐中深受廉政文化的熏陶。(6)开通廉政建设网页宣传专栏。利用外部网站,开通“廉政建设”栏目,积极宣传内部廉政文化建设的有关情况,并接受外部监督,广纳意见和建议,更好地进行勤政、廉政建设,确保地税事业良性、健康发展。
(二)实行廉政谈话制度。廉政谈话制度由县局纪检组长和监察室人员负责,广泛开展对税务人员的任前谈话、任期谈话及戒勉谈话,时时掌握每一个税务人员的思想动态,对纳税人、社会反映以及我们在基层调查了解发现的问题,都及时对单位负责人及当事人予以谈话指正。今年仅任期谈话就约谈了人次,戒勉谈话人次,收到良好效果。
(三)履行廉政承诺制度。每年在全体人员会议上,党组发出向我看齐的倡议,由班子成员和全体科所长,结合自身工作情况公开进行廉政承诺,自觉接受同志们的监督,强化自律意识、做好自我约束。
(四)执行季度汇报制度。要求各科科长、各所所长,对如何开展好本部门、本单位的党风廉政建设工作以及自身存在的问题和纳税人反映的意见、建议进行专题汇报,对应付了事、反映情况不实、隐瞒不报的一旦县局调查落实,给予严厉处分。
(五)做好其他廉政建设工作。主要是认真落实廉政建设责任制、抓好节日期间防腐和倡廉教育、做好与当地纪检监察部门、检察院等有关单位联合开展综合教育活动、认真组织开展党性党风教育整顿活动、加大廉洁自律工作监督力度、大力开展纠风和整治企业经营环境、严厉查处违法违纪案件等其他廉政建设工作。
我局的党风廉政建设,特别是今年以来的廉政文化建设,受到市局和县纪委领导的一致好评,增强了干部职工自觉防腐倡廉意识,形成了“团结拼搏、务实进取、清正廉洁、争创一流”的良好氛围,同时,也使我局成为了遂平县廉政文化建设的样板单位。
六、配合政府部门,认真做好其他各项工作。
一是认真开展“双创”工作。坚持星期五义务劳动制,每星期五组织全局工作人员到办公区和所包路段参加义务劳动,党组成员带头参加,率先垂范,以身作则。通过全局人员的共同努力,在双创活动中我局连续多次被县双创办在新闻媒体上通报表彰。
二是认真开展综治、信访和平安建设工作。县局成立了综治、信访和平安建设工作领导小组,设立了办公室、配备了必要的设施,并与各基层单位签订了xx年度社会治安综合治理目标管理责任书,平安建设及信访稳定责任书,切实强化责任意识。全年来我局未发生一起治安事件,受到县综治委的首肯,其做法在全县综合治理经验交流会上以经验形式予以传达,并受到县直及乡镇单位的现场观摩。同时,信访工作、平安建设工作等也取得好的成绩。
三是加强档案管理。配合档案执法检查工作,今年我局又投入专项资金,加强档案管理,完善工作制度,并将档案管理工作纳入年终考评范围,使档案工作进一步制度化、规范化。在月日日的全县档案执法检查中,受到检查组的充分肯定,并获通报表彰。
四是认真做好计划生育工作。及时准确报送有关数字、资料,按时组织孕检,做好育龄妇女思想工作,提倡晚婚、晚育、优生、优育。全年全局未出现一例违反计划生育政策的行为。
五是加大信息工作力度。抽调年轻干部充实办公室力量,并加强对信息工作的考核力度,我局信息工作得到明显改善。
六是加强精神文明创建活动。响应县委、政府号召,积极捐资开展三夏帮扶、爱心助学、艾滋病“秋收、麦播”帮扶、水利设施修复等活动。加强工会自身建设,积极参与工会、妇联等举行的各项集体活动,增强爱心和集体荣誉感,取得明显成绩。帮扶工作受到当地党委政府、群众的好评,获迎“三八”、庆“五一”歌咏比赛一等奖,获“省级卫生先进单位”、获“河南省模范职工之家”荣誉称号、被推荐为全省地税系统先进集体等,极大地激发了干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神。
总之,xx年,我局在上级的正确领导和县委、人大、政府有关部门的支持下,各项工作都取得了明显成绩。尤其是自党员先进性教育活动和政风行风评议活动开展以来,我局干部职工精神面貌得到了新的改观,极大地促进了我局各项工作的新进展。成绩虽然显著,但不足仍然存在:如执法有时不到位,税法宣传覆盖率较低,经费不足,资金困难,干部职工福利比较缺乏等问题,不同程度地影响了地税工作的顺利开展,这些问题还有待于今后工作中加以解决。
(一)坚持以组织收入工作为中心,确保完成xx年度税收任务。
一是坚持以“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为指导,认真落实科学发展,结合地税实际,谋划好发展规划。
二是加强收入工作的领导。强化目标责任意识,落实收入目标责任制,认真开展税收调研,及时分析解决收入工作中存在的问题,保障收入工作的顺利进行。
三是加强对重点税源的日常管理。深入实地了解重点企业的生产、经营和销售情况,监测收入形势,做好税款入库的监控工作,随时掌握税源变化情况,做到心中有数、有的放矢。
四是积极涵养税源,培植新的经济增长点。积极协助各级地方政府,出谋划策,继续落实好税收优惠政策,为下岗职工和企业解决实际困难,并努力服务好招商引资工作,培植出新的经济增长点,为税收收入的持续增长提供动力。
(二)强化干部队伍建设和党风廉政建设,增强干部职工干事创业的积极性。
一是建立“保先”教育长效机制,继续抓好思想政治工作,切实加强基层领导班子建设。以思想教育为重点,通过建立“保先”教育长效机制,深入开展以实践“三个代表”重要思想和xx届五中全会精神为主要内容的实践活动,达到深刻解剖自己、交流思想、转变作风、严明纪律,提高地税队伍的整体素质、进一步增强班子的凝聚力和战斗力。
二是切实转变工作作风,狠抓工作落实。严格按照市局要求,凡是上级单位部署的各项任务,要及时准确分配到各科室,具体到人,严格按照时限要求办理,特别是有上报及反馈情况要求的工作,在规定的时间内妥善办理完毕,贯彻落实到位。
三是落实党风廉政建设责任制,进一步完善党风廉政建设责任制,细化、量化、硬化各项目标,严格执行领导干部第一责任人的规定,哪里人员出现了违纪问题,哪里的领导负主要责任。
四是以行评和教育整顿工作为契机,进一步转变工作作风,提升优质服务水平,为树立地税机关良好形象尽职尽责。
(三)全面加强征管和税政建设。
一是深化税收管理员制度的落实,加大对税收管理员的监督、培训和考核力度。完善国地税协作及与工商联席制度,扩大国地税、工商协作范围,全面提高征管质量和效率。
二是继续完善征管档案规范化管理,严格征管质量目标考核,抓紧、抓好、抓出实效。
三是继续做好残疾人代征保障金工作,加强领导和宣传,确保xx年度实现新突破。
四是加强县乡公路等建设项目税收征管工作,确保各项税收及时足额入库。
五是强化税收稽查,堵塞税收漏洞。继续集中力量抓好大案要案的查处和各类专项、专案、日常检查,坚持依法治税,规范稽查程序,净化纳税环境。
六是加强票证管理,加大发票宣传力度,搞好发票日常和专项检查工作,规范行业管理,严厉打击发票违法案件,实行以票控税,堵塞税收漏洞。
七是搞好税收与征收、管理、计会、微机开发应用相结合,加强工作协调,充分运用现代化管理的科技手段,提高征管水平。
八是加大县局、乡所微机联网建设步伐,力争xx年初实现全系统无纸化办公,同时注意搞好办公自动化培训,提高科技办税能力。
九是认真采取措施确保税务登记证的换发和新征管软件的顺利运行工作。
(四)加强法制建设,提高执法水平。
一是依法行政,认真落实执法责任制,切实提高地税执法水平。
二是加强地税系统内部审计工作,规范内部执法行为。
三是加强部门配合,努力健全新形势下税收司法保障体系,不断改善净化地税执法环境。
(五)积极组织开展形式多样、内容丰富的社会活动。
一是抓好日常税法宣传活动,推动税法宣传活动向纵深方向发展,具体化、日常化,真正发挥宣传效果。
二是积极配合上级布置的各项活动,包括综合治理、平安建设、信访工作等,做到积极参与不弃权,力争取得好成绩。同时响应县委、政府的各项活动,扩大地税影响,树立地税新形象。
三是经常组织开展健康向上的社团活动,开拓地税人员的视野,全面提高地税人员的专业技能素质、政治思想素质、思想道德素质。
(六)进一步加强地税系统精神文明建设。
精神文明建设是地税系统一项常抓不懈的工作,必须进一步充分认识加强精神文明建设的重要意义,增强工作信心,力争使我局的精神文明建设来年再上新台阶,为推动我局各项工作提供精神动力和智力支持。
201x年,xx市地税局牢记“为国聚财、为民收税”的使命,紧抓“管理转型、服务升级”的主线,向着“更高跨越、更快超越、更加卓越”的目标,组织税费收入,推动管理创新,服务经济民生,各项工作快速推进,协调发展。在系统内外组织的各类考评中,市地税局受到表彰57次,被评为“全省地税系统绩效考评优秀单位”、“xx市政府目标管理先进单位”、“xx市直第七届文明单位”,成功申报“xx市第七届文明单位”和“安徽省第十届文明单位”。
一、围绕中心,促收履责,圆满完成全年收入计划。
全市地税系统累计组织税费收入85、9亿元,同比增收11、6亿元,增长15、6%,其中:地方税收59、8亿元,同比增收8、7亿元,增长17、1%,完成全年计划的103、6%;组织各项费金26、2亿元,同比增收2、9亿元,增长12、4%。其中社会保险费收入24、1亿元,同比增收2、6亿元,增长12、2%。
面对经济下行和结构性减税影响,全市地税收入经历了超乎寻常的压力和考验。全局上下攻坚克难,奋力拼搏,顺利完成全年收入目标。一是强抓计划管理,按月分解,按旬调度,强化过程管理,动态跟踪目标落实情况,增强计划的导向性。二是狠抓重点税源,全市616户企业纳税数额超百万元,比去年同期增加89户,入库税收31、6亿元,占税收总量(含两税)的52、8%。三是力抓“两税”征收,契税和耕地占用税入库10、1亿元,同比增收2、8亿元,增长38、4%,高于税收平均增幅23个百分点,占当期税收总量的16、3%、增量的24、2%。四是同抓费金管理,积极推广个人持卡缴费工作,全市制卡78446张,占全市近10万灵活就业人员的近80%,发卡56749张,扣缴社保费2、8亿元。
二、融入大局,主动作为,积极服务地方经济发展。
自觉服从和服务全市经济社会发展大局,充分发挥地税职能作用,全面落实各项税收优惠政策,主动减轻纳税人负担,帮助企业渡过难关。全市地税通过落实高新技术企业税收优惠、下岗失业人员再就业税收优惠、城镇土地使用税困难性减免、社保费缓降等各项税收(社保)优惠政策,为纳税人减负7、8亿元。一是落实税收优惠政策。为421户企业政策性减免企业所得税2、5亿元;为120户困难性企业减免城镇土地使用税1329万元;为60670户未达起征点纳税人减免个人所得税3590万元;为9户高新技术企业减免企业所得税2534万元,对16户技术研发企业减免税收1974万元。二是当好地方发展参谋。印制《支持民营经济发展税收政策80条》,免费发放万余份。做好市委、市政府及相关部门征求意见稿反馈工作,分析周边和同等城市土地使用税情况,向上级部门提出了提高城镇土地使用税税额标准的建议。三是做好“营改增”扩围工作。移交广播影视作品制作、播映、发行和邮政业纳税人信息70户。同时开展营改增改革调研,就营改增对我市财政和地方税收的影响,做出分析,提出建议。四是完善所得税管理。汇算企业3358户,汇算面达100%,汇算应纳所得税52217万元,补缴企业所得税8651万元。做好年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作,累计受理746人,同比增加294人,增长65%,扣缴税额2767万。制定《股权转让所得个人所得税征收管理暂行规定》,926人次办理股权变更个税申报,同比增加634人次,入库税款520万元。五是推进土地增值税清算。跟踪问效土地增值税预征和清算情况,针对问题,督查整改。全年入库土地增值税3、46亿元,同比增收9203万元,增长36、2%。
三、贴近征管,规范执法,深度拓展依法治税经纬。
创新税收执法理念,将司法“无罪推定”原则运用到税收执法领域,提出“柔性执法”理念。一是强化行政指导。以行政建议、行政警示等管理方式推进依法治税,制定《xx市地税系统行政指导实施方案》,明确稽查系列和管理系列的具体工作规范和操作流程,制发相关文书,选择部分分局的房地产行业和工业企业先行试点,探索税收法制工作的新路径。二是加强税收法制建设。开展行政审批和行政处罚案卷自查,举办“税收工作与日常生活中的法律问题”专题讲座,严把规范性文件制定审核关,修订税收执法岗位职责规范,初步建立基于风险管理、支撑税源专业化管理的税收执法责任制体系。三是突出税务稽查。对驾驶培训机构、小贷公司、典当行、担保公司等开展专项检查,累计检查282户,查补13461万元,其中:税款10027万元,滞纳金549万元,罚款2884万元,处罚率38%;已入库10982万元,入库率100%。继续打击发票违法犯罪活动,查处违法企业123户,查获非法票据5439份,涉税金额12633万元。四是深化税收宣传。召开“纳税信誉a级企业代表恳谈会”,编印《促进民营经济发展税费优惠政策宣传手册》,解读纳税咨询热点,举办地税杯乒乓球联谊赛,开展了“我的税爸爸(妈妈)”诵读演讲比赛。
四、深化改革,锐意创新,全面夯实税收工作基础。
印发《关于进一步推进创新工作的意见》,实施工作创新常态化管理,制定16个创新项目书,明确牵头领导、承办单位和责任人员,保障每个项目有力有序有效开展。一是顺利上线大集中系统。抓好内外培训,全系统950人参训,占总人数的80%;13628户纳税人参训,占网上申报户的90%。清理数据25、9万条,核对编码记录1、2万条,设置岗位代码2419条,建立岗位与人员对应关系6186个。采集公有和私有编码1、2万条,上报建安、房地产项目1584户,整理工会经费账户信息10条。在多方努力和全员参与下,11月4日,大集中系统在我市成功上线。二是深化税源专业化管理。强化报表采集支撑评估,通过双平台采集纳税人财务报表36706份,同比增加13498份。利用第三方涉税信息实施评估,制发《综合治税分析平台涉税信息推送处理通知单》,比对差异额信息4339户,推送“三税”比对差异额11446万元。三是拓展网上税务局建设。全市网上申报户为15888户,网上申报户占全部企业户数的99、39%,比去年新增3461户。通过网上申报系统入库税费收入734257、71万元,占全市税收总收入的85、58%;全市批量代扣户10242户,批量代扣户占全市双定户的99、9%。通过银行批量代扣征收税费8660、86万元,占全市双定户入库税费收入的91、95%。四是推进现代化分局创建。印发推进方案,明确4个分局创建省级先进单位,12个分局创建市级先进单位。对全市地税系统征管系列所有省级先进达标单位、部分市级先进达标单位、201x年省级先进创建单位进行在线监测。组织考核组对15个申报创建的基层分局进行考核,推荐2个分局参加全省16个竞争性指标考核,4个分局参加市级先进单位验收。五是开展微电影创作活动。以“我身边的感动”为主题,通过微电影形式,集中展示税收执法、纳税服务、文明创建、队伍管理等工作,对内弘扬了正气,对外传播了文明。全系统全年累计拍摄纪实类作品15部,故事类作品8部,其中12部作品在评选活动中获奖,8名演员被评为优秀演员。
五、完善体系,改进模式,着力升级纳税服务能力。
围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题,推进现代纳税服务体系建设,着力提高纳税满意度和税法遵从度。一是开展标准化办税厅建设。制定《xx市地税系统办税服务厅标准化管理制度》,梳理10项办税服务制度、7项内部管理制度、4项办税厅人员行为规范。按照“窗口受理、后台复核、内部传递、办结、窗口出件”的要求,加强办税服务厅内部各岗位之间、办税服务厅与主管地税机关之间、办税厅与其他部门之间的工作衔接与业务流转。二是深化纳税人学校建设。挂牌成立市地税局纳税人学校和开发区分校。建立由100人组成的纳税人学校兼职老师人才库,全年共开展培训278场次,培训纳税人17170人次,分发资料48800份。三是完善咨询平台建设。利用办税厅窗口、12366热线、网站纳税咨询栏目,为纳税人提供咨询服务。建立纳税咨询热点、难点问题收集公布制度,定期在地税网站公布。编印《纳税咨询热点问答》2万册,向纳税人免费发放。四是规范税收管理员服务标准。制定《xx市地税系统税收管理员岗位纳税服务标准考核体系》,将税收管理员日常活动分为:登记、管理、申报、征收、评估和检查等6个环节21个征管项目,明确每一个项目的服务标准。市局以县区局为单位,对税收管理员岗位纳税服务标准执行情况开展综合督查。五是开展“四零服务”竞赛活动。以“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为标准,开展“四零服务”竞赛活动,11名同志在竞赛中受到表彰。
六、挖掘潜力,激发活力,不断加强人力资源建设。
按照“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的总体要求,教育、培养、选拔和激励干部。一是加强党的建设。深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,开展学习型、服务型、创新型党组织建设,推进“百千万工程”,召开建党92周年纪念大会,表彰先进,讲授党课,举办了“学习新党章、贯彻xx大”知识竞赛活动。二是强化教育培训。先后在xx税校、福建税校、哈尔滨工大、浙江大学,开展企业会计准则培训、房地产建安税收培训、领导干部素质提升研修、税收业务培训,全系统400余名干部参训。三是建立市级人才库。下发《xx市地税局市级专业人才库建设管理办法(试行)》,明确人才库建设的总体要求、部门职责、选拔程序、日常管理、使用培训等内容,通过县区局推荐、部门审核、人才领导小组评定、公示等程序,14类人才154名干部职工入库。四是深化文明创建。参与全市“五城同创”,体现部门担当;开展学雷锋志愿者服务,创优队伍形象;举办4期地税道德讲堂,承办xx市道德总堂;加强兴趣小组管理,丰富职工文体生活;开展读书心得交流评比活动,建设书香机关。通过一系列活动,增强了系统的凝聚力和向心力,培育了职工的归属感和认同感。
七、多管齐下,惩防并举,不断深化党风廉政建设。
认真落实中央八项规定,深化党风廉政教育,扎实推进廉政风险防控,深入开展专项治理,加强效能建设和政风行风建设,取得了党风廉政建设工作新成效。一是创新廉政教育方式。邀请xx市检察院宣讲团成员,为全系统160名干部职工作预防职务犯罪专题讲座。召开全市地税系统党风廉政建设报告会,省地税局党组成员、纪检组长方学军亲自主讲。集中观看最新反腐倡廉警示教育片,人人撰写教育心得。召开税检联席会议,通报案件查办信息,深化预防职务犯罪教育。二是狠抓专项治理活动。先后开展税收执法和服务突出问题集中治理、干部住房专项清理、领导干部经商情况专项清理、会员卡专项清理等活动。通过自查自纠、集中查摆、着力整改,进一步规范了税收执法和服务行为。三是防控廉政风险。重新编写《廉政风险防控一览表》,列举廉政风险点77个、风险防控措施246条。开展廉政风险防控“回头看”活动,对防控措施落实情况,长效机制建设情况,信息化防控情况、廉政风险防控效果等进行专项检查。按月进行廉政风险防控自测监测,形成人人参与、全员防控的良好局面。四是强化内部审计。开展财务收支审计项目13个,经济责任审计项目26个,基建决算审计项目13个,大宗物品采购监督14个,专项审计调查2个,后续审计48个,提出问题179个,提出审计意见或建议274条。
201x年工作取得了很多成绩,但仍存在一些不足和薄弱环节:一是收入工作中不确定的因素较多,在经济和政策环境复杂多变的情况下,计划和税源的矛盾仍然十分突出;二是基础工作中不扎实的部位需要强化,创新与突破的任务仍然较重;三是干部队伍中不遵守纪律的现象时有发生,制度与执行的落差仍然存在。
201x年,xx市地税局在xx届三中全会精神指引下,按照省局和市委、市政府部署,更加突出税收质量,更加突出固本强基,更加突出纳税服务,更加突出和谐发展,凝聚力量,改革创新,向着税收现代化目标阔步前进。
地税局的年度工作总结
一、认真贯彻执行有关税收行政法律法规,进一步规范行政执法行为。
切实提高干部依法行政和贯彻执行税收政策的能力。三是规范税收执法,认真贯彻执行税收征管法及其实施细则,加强日常税收管理违法违规行为处罚力度,宣传税收法律、法规知识认真落实税收政策,努力营造依治纳税的税收软环境。
二、全面落实税收执法责任制,利用信息化实现对执法责任制的自动考核和人工考核。
按照总局对执法责任制考核“五个”结合的要求(程序法执行与实体法执行考核、指标的设计和实施与征管质量考核、对不同岗位的考核、责任追究要与绩效考评、计算机考核与人工考核相结合):。
一是认真抓好税收执法责任制自动考核系统的应用,及时追踪、督促经办人员的过错行为申辩调整。
三是为及时准确反映执法管理信息系统考核情况,根据县局人事调整,及时将变动人员调整到所调入单位。
四是配合征管股按《蕲春县国税局非即办涉税事项业务流转工作职责和考核办法》进行人工考核。
三、加强执法监督,开展执法监督检查。
二是按照财税发1号文布置的变相减免税的清理工作要求,做好减免税的清理工作;。
三是上报专项执法监督检查计划书。
四是落实好执法监督检查和执法监察工作,根据黄国税发号文件精神要求,制定县国家税务局《税收执法监督检查和执法监察工作方案》,并于7月开展了执法监督检查,为迎节省、市局执法监督检查作好准备。
四、开展普法宣传活动,增强法律意识。
我局一是继续通过电视、广播、巡回宣传、知识讲座、印发资料、宣传横幅和标语等多种形式开展多层次、宽领域的税收法律法规知识宣传工作,尤其是加强了对《两个条例》的宣传培训工作,进一步提高了纳税人的自觉纳税意识。二是为了提高税务依法行政人员的整体水平,提高政治素质和依法行政、依法执法的工作能力,年初制定了《五五普法计划》,明确了重点学习内容。
五、继续加强重大税务案件审理工作。
继续实行重大案件集体审理定案制度,加强对县局权限税务稽查案件的事前事后监督,统一案件处理处罚标准,有效限制税收执法自由裁量权,确保案件审理的公正公平。,办理税务稽查案件件,县局处罚权限税务案件件,重案审理1件。
六、服务科学发展,认真开展宏观税收政策调研反馈工作。
加大税收政策执行情况反馈力度,切实开展好反馈报告工作,一是按市局要求上报税收执法责任制制度规定及其他相关材料、二是执法监督和执法责任制工作调研的报告及应对金融危机税收政策执行情况和实施效果调查报告。
一年来,我们作了大量工作,取得了较好的成绩。但同时我们也有些方面存在着不足,如全县执法人员素质参差不齐,政策业务不熟悉等问题。在新的一年里,我们将进一步总结经验,发扬成绩,改进不足,开拓进取,把我县政策法规工作推上新的台阶。
1、强化执法监督,深入推行行政执法责任制和责任追究工作,做好税收执法管理信息系统2.0升级考核、申辩调整工作。
2、认真开展“五五”普法活动。积极倡导干部职工学好税收法律法规和政策,提高自身执法素质,防范执法风险。
3、进一步规范税收执法,并加大对税收违法违章行为打击力度,依法营造良好的税收征纳环境。
4、对政策和法制执行情况进行调查研究,评估政策执行效果,提取法制政策建议,及时反馈执法中暴露出来的政策与法律不足。
5、认真做好行政复议、行政诉讼案件的办理。
【税务总结】区地税局强化税收上半年工作总结精选文档
牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨,按照年初制定的“。
136。
为地方经济的发展做出了积极的贡献。
8357。
万元。
为市分计划的。
56.20%。
同比增长。
16.69%。
增收。
1195。
万元。其中:税收收入。
8045。
万元,为年计划的。
55.87%。
同比增长。
16.11%。
;省级收入。
1651。
万元。
为年计划的。
47.17%,。
同比下降。
1.73%。
;区本级一般预算收入。
5176。
万元。
为区政府目标的。
54.88%。
同比增长。
19.73%,。
增收。
853。
万元。以煤炭为主的采矿业企业所得税和耕地占用税成为我区上半年税收增收主体税种,企业所得税对税收的贡献进一步提高。
年上半年我区企业所得税共完成。
1868。
万元,增长率为。
45.14%。
增收。
581。
万元,对税收的增长贡献率为。
48.99%。
耕地占用税共完成。
1257。
万元。围绕组织收入的中心工作,我局主要做了以下工作:
针对整体严峻的经济大环境和全区税源基础薄弱的实际,我局多次召开局长办公会、局务会及股所长会,专题研究收入工作,客观分析税收形势,摆清税源现状,充分认识有利条件和不利因素,号召大家坚定信心,克服困难,顽强拼搏,树立全局观念和大局思想,以坚决完成收入任务的决心和全面支持我区经济建设的实际行动交齐、交好税收任务答卷。加强
5
万元以上业户纳入区局重点监控范围,做好税收分析建档和应用工作,加强税收会计统计数据应用分析,准确掌握收入变动趋势,及时反馈收入预警信息,从而牢牢把握组织收入的主动权。
完善多层次、立体化税源监控网络体系,层层分解落实监控任务。将区局的重点税源户进行逐一梳理,核实欠缴情况,比对分析,掌握税源动向;对土地使用税、房产税等重点税种逐户过堂,进行跟踪管理;加强对房地产、煤炭、水泥等重点行业的监控,特别对煤炭、水泥等行业,通过同行业产量、税负、电耗等方面进行比对,加强税源监控。层层落实收入目标责任制,修订完善了《目标考核办法》,继续实行
“分管领导包片,业务股室联所”的连带考核机制,将收入完成与干部职工经济利益挂钩,实行按季考核,充分调动了机关和基层两个方面的积极性和主动性,形成全员抓收入、整体保进度的局面。
顺利完成税收征管系统换版升级,构建税收分析、纳税评估、税务稽查良性互动质量管理体制。始终坚持依法征收,应收尽收,坚决不收过头税,坚决不越权减免税的组织收入原则,要求各征收单位按级次入库,严禁预征、外引、虚垫等违规征税行为,有效增强税收收入的连续性。自觉主动地将地税工作置于地方党政的领导之下,积极向区委、区人大、区政府、区政协汇报地税工作,羸得领导的支持;同时,注重与相关职能部门的协调,进一步巩固和完善了部门配合、信息共享、源头控管的工作制度,签订了代扣代缴工程税款协议,从源头上杜绝了税源流失情况的发生。加强资源型企业税收征管,出台了机制砖行业管理办法,实现了全区统一标准,收入大幅增加。进一步完善房地产征管办法
397。
户。采取积极措施,加大历年欠税清缴力度,其中开展清理耕地占用税自查清理入库。
1257。
100。
万元。
上半年呈现四个亮点:
16.66%。
(二)坚持学习实践科学发展观,深入实施。
102。
万元,确保群众及时得到政策实惠。
(三)创建以正面示范教育为主的广安区地税特色廉政文化体系。通过局域网廉政网页、环境示廉活动、在区局五楼建立廉政文化活动室和廉政文化走廊、在办公楼各楼层张贴了职工自创廉政格言、廉政警句、廉政对联、开展廉政歌曲教唱活动及廉政屏保等多种方式开展廉政文化建设活动,使廉政文化建设真正体现在税收实践上。
(四)创新转变税收执法观念,从根本上树立。
397。
户,受到群众广泛赞誉,送来锦旗两面,并联系广安电视台《新闻零距离》节目组,对此事项进行了报道,为创建服务型机关起到了良好的示范作用。
深入贯彻。
“内外兼治,重在治内,以内促外”发展思路,进一步规范税收执法行为,大力整顿和规范纳税秩序,力求营造法治、效率、规范的税收执法环境。
一是针对今年是实施
“五五”普法工作的第四年。
)
29。
号文件《规范税务行政处罚自由裁量权实施办法》并抽调四名税务干部参加市局组织的《行政复议法》及实施细则培训,通过测试取得了较好成绩。
按照税收宣传月活动的目标要求,我局因地制宜,创新多种宣传形式,深入开展了丰富多彩的税收宣传活动。一是配合市局搞好税法宣传月启动,积极参加由市地税局开展的
“税收。
发展。
民生”税收宣传有奖知识问答暨第。
18。
1
名、二等奖。
2
名、三等奖。
3
名、鼓励奖。
10。
9000。
余份,接待纳税咨询。
1700。
余人(次),悬挂税收宣传横幅。
55。
幅,张贴宣传资料。
300。
22。
期、调研。
2
期,各类宣传稿件被《广安日报》采用。
13。
篇、《四川经济日报》。
14。
篇,市局转报被省局采用简报篇,市局信息篇、专报篇、调研篇。
一是进一步建立健全包括执法责任制、规范性文件管理、重大案件集体审理、执法检查、执法评议、案件复查、执法过错责任追究等在内的
95。
份。将执法责任落实到所有执法机构和每个执法人员,同时将行政执法工作纳入年度目标考核范畴。三是按照总局关于《地税系统税收执法责任制》的有关要求,从制度、机构、岗位、人员等方面重新修订了税收执法岗位责任制,做到定岗定责、岗责明确。
一是税收执法检查得到明显强化。
4
2
万元以上,稽查局查补税款。
5
万元以上的地方税收违法案件进行集体审议。补充调整了以局长任组长,分管副局长、纪检组长任副组长,相关股室负责人为成员的重大税务案件审理委员会。有效地防范税务行政复议和行政诉讼风险,充分发挥其把关作用,减少了行政执法错案的发生。
年
月,区局共审理案件。
2
件,查补税费。
16.68。
万元,加收滞纳金。
9.1。
万元。
处罚款。
5.3。
万元。退回稽查局要求补证或进一步调查的。
1
件次。
创新管理理念,完善管理制度,细化管理体系,紧紧围绕科学化、精细化管理要求,切实提高税收征管工作水平。
一是
4
月
1
1
次,就砖厂、采石场等资源型行业的税收征管问题确定了共同的强管措施。
认真制定和落实房地产一体化、煤炭行业、油气井税收、页岩砖厂、沙石等行业税收管理办法。一是加强资源型企业税收征管,出台了机制砖行业管理办法,做到页岩砖厂标准化整治后税收征管规范化,统一使用电耗模型监控产销量,统一定额核定程序、统一税款计算方法,最终使收入大幅增长。二是加强建筑房地产行业税收征管,面对金融危机带来的对房地产行业的冲击,一方面落实上级宏观调控政策,促进房地产行业止滑提速;另一方面实现以管促收,实行项目管理。将每一项目作为一个独立的纳税单位实行规范化建档管理,加强事前、事中、事后监督。日常考核中突出项目事中的管理,杜绝事后清算时才突击收集资料致使无法分清征纳责任问题的出现。加强房产交易价格调查,适时掌握市场价格变动情况。妥善处理遗留问题,规范集体清算程序,解决购房户遗留问题
397。
户。
一是认真执行《发票稽核员制度》,对内部发票账簿设置、盘点进行明确完善,合理设置内部管理岗位,明确岗位职责,规范管理流程,形成相互制约、相互监督的内部管理体系进一步规范了发票中所得税的征管问题,按税法规定严格统一标准严格验旧售新制度,继续巩固有奖发票成果,最大限度地减少税源流失二是通过对客运发票的控制,规范行业税收上半年,对
2
个客运企业和。
1
个出租汽车公司的客运发票的税收管理,有效避免了近。
100。
万元的税收流失。
一是以省局开展耕地占用税专项检查为契机,全面铺开耕地占用税自查清理工作,对全区市区两级统征地、广安发电厂、乡镇小城镇建设征占耕地情况进行了清理,实地确认实用税额标准,做到税负公平、公正。目前,已入库耕地占用税
1257。
59。
户,查帐征收企业。
42。
63。
户,净调增应税所得额。
452.64。
万元,增加企业所得税。
113.13。
万元。在汇算清缴期间,共组织税务所长及税收管理员集中培训。
3
期,参训人员。
80。
人,达到以学促岗,学以致用的效果。积极做好受理年所得。
12。
万元以上纳税人自行纳税申报工作。全区共受理年所得。
12。
万元以上纳税人申报。
18。
人,
月已申报纳税。
46868.85。
元。三是做好车船税、印花税、城建税以及生猪税种的管理工作。四是做好个人所得税代扣代缴软件系统工程以及煤炭调节基金等代征工作。
加强
“
12366。
”服务热线管理,认真落实“。
12366。
”服务热线管理,协调综合、法制、监察等股室共同做好纳税服务工作。同时,科学合理设置完善办税厅功能,为纳税人提供简捷、优质、高效的税收服务;完善税收审批程序,简化审批流程,严格限时办结制度。
坚持以人为本,进一步优化纳税服务,提高行政效能,创建服务型机关,自觉维护和实现纳税人合法权益;以提高系统执行力为切入点,增强垂管意识,确保令行禁止,执行有力。
认真贯彻国家税务总局
“关于认真落实两个减负的实施意见”,减化办税审批程序,以各办税服务厅为载体,积极推行服务承诺、首问责任、限时办结、纳税提醒、稽查告知等服务制度和措施,进一步提高办税效率,实行阳光办税、文明办税,在税收执法评议中受到广大纳税人一致好评;采取突出重点学、灵活方式学、对照问题学、结合实际学等多种学习手段,进一步增强干部职工大局意识、责任意识和执法意识,努力践行科学发展观。
一是建立健全包括月、季、年目标考核以及个人精细考核在内的目标管理体系,继续坚持政务公开制度,拟订和完善了《广安区地方税务局处置群体性工作预案(试行)》、信息调研宣传目标管理办法、全区地税系统应急管理办法、局机关车辆管理制度、会议室管理办法等政务管理制度,全面贯彻落实档案规范化管理办法,使政务管理工作逐步走向规范。二是严格财务管理,
5
3
月开展综合治理和平安建设宣传活动,成立了“月月创平安”领导小组,细分各部门责任,深入推进平安建设。四是改进和优化纳税服务,建立和完善规范、高效、廉洁、文明的纳税服务体系。五是积极推进城乡环境综合整治,成立了城乡环境综合整治领导小组,细分责任,确保整治活动有力、有序的开展。
依据考核制度,严格督察督办。明确办公室的牵头职能和各业务股室的具体职能,成立了包括办公室、监察室等部门在内的综合督查组定期不定期督促检查工作,坚持有督促,有结果,有通报,
年上半年我局通过综合督查,对。
31。
人次不按规定着装或违反劳动纪律进行了通报,扣发个人奖金或津补贴共计。
1710。
元,并列入了季度综合工作目标考核,整体推进了地税系统的执行力。
切实树立不依法减免也是收过头税的理念,继续做好特困群体再就业、西部大开发、新技术开发运用和民政福利企业等税收优惠政策的落实,全面清理到期税收优惠政策,加强对落实情况的监督检查。上半年共为符合享受条件的个体工商户
305。
户办理审批手续,减免税费。
102.75。
万元,使税收优惠政策落到了实处。
深入开展党性党风党纪教育,组织全体干部职工学习了中央、省、市党风廉政会议有关资料、党的十七大报告、《税务人员廉洁自律若干规定》等内容,利用正反两方面的典型事例进行教育,有针对性地组织观看《永远的巴山红叶》王瑛同志先进事迹报告大会和《反腐败典型案例纪实》等警示教育片,激发干部职工参与监督和接受监督的主动性和自觉性,增强法纪观念和拒腐防变能力。开展廉政文化建设活动,一是利用局域廉政网页,开辟地税廉政专页;二是开展环境示廉活动
在区局五楼建立了廉政文化活动室和廉政文化走廊,配置了视听设备、购置了廉政学习资料,并在区局办公楼各楼层张贴了职工自创廉政格言、廉政警句、廉政对联等;三是开展职工创廉作品征集活动;四是开展廉政歌曲教唱活动。
局党组把党风廉政建设责任制与税收工作统筹安排,同考核,同奖惩。一是在
3
月召开全系统党风廉政建设工作会议,对。
年党风廉政建设和反腐败工作做了专题安排部署。二是逐级签订党风廉政建设目标责任书。三是层层分解责任目标。四是强化检查考核。将党风廉政建设责任制贯彻落实情况纳入季度和年度目标考核,进一步细化考核内容和量化考核指标,对廉政工作不定期地进行检查。五是严格责任追究制度。认真贯彻落实中、省、市党风廉政建设工作会议精神及《税收执法责任过错追究办法》,严格责任追究。
建立完善“一案双查”制度,认真开展“小金库”清理工作,严格审计监督,
年
5
—
6
月由监察室对全系统。
9
个基层单位。
2008。
年的税收政策执行情况、经费收支情况开展了内部审计和执法监察。加强税票及发票管理的监督,严格自开票纳税人资格认定管理,严防虚开发票问题的出现。
扎实开展政风行风建设活动,继续强化地税系统
670。
户,走访业户。
485。
户。全面深入推进行政效能建设,认真学习中纪委和省局“八条严禁”规定,修订完善了全区地税系统工作纪律规定,重点强化了政令、执法、廉政、赌博等六个方面的纪律约束,干部队伍工作作风明显好转。
区局高度重视,坚持局长亲自抓,纪检组长具体负责抓,监察室具体承办抓,其他股室协助抓的齐抓共管的工作机制。一是对群众反映突出的问题和苗头性、倾向性的问题,做到了定期排查和上报,并作好宣传解释工作;二是加强对信访案件的日常管理工作,规范了案件查处程序。协助区纪委、区检查院和市地税局完成了信访案件的调查核实工作;三是严格案件统计上报工作,做到了按时按月按季上报了
1
—
6
月的案件统计上报工作。
深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求,进一步解放思想,实事求是,加大干部职工思想政治、业务理论的教育培训力度,提高队伍综合素质,为税收工作有序开展奠定基础。
坚持定期政治学习制度、交心谈心制度
不定期排查干部职工思想动态,深入持久地开展了思想政治教育和社会主义荣辱观教育;大力推进税务文化建设,确定了全系统“敬业奉献、和谐聚力、拼搏求实、诚信服务、勤俭自强、秉公清廉、奋力争先”的特色文化理念,弘扬聚财为国、执法为民的价值理念。进一步加大对干部职工的日常教育、监督、管理力度,增强了干部的事业心和责任感。
认真贯彻《干部教育培训工作条例》,制度年度培训规划,有针对性地组织税收管理员开展业务培训,继续鼓励干部在岗自学、参加学历教育,不断丰富和拓展文化水平,提升学历层次。组织稽查局全体人员观看了省局举办的稽查人员业务考试考前视频培训;
3
人参加了省局举办的全省综合征管软件应用培训;
3
人参加了市局举办的法制培训;
3
人参加了市局举办的税收分析培训;
120。
人参加了区局举办的综合征管软件应用培训;
29。
人参加了区局举办的《企业所得税法》和新《营业税条例》培训。此外,还采取了税收会计、统计、经费的以会代训培训方式。
继续巩固
“四好”班子建设成果,积极申报创建“五强”班子;坚持按月中心组理论学习制度,不断夯实领导班子理论基础,提升执政水平;公开纳谏,问计于民,有针对性改进全局工作,解决了部分涉及基层群众的具体问题,进一步增强了组织的凝聚力和号召力。
年
3
:
年
3
6
位贫困生代表捐款捐物共计。
900。
18。
11。
期。取得了较好的效果,达到了科学发展观的总体要求。
积极参加区总工会组织的运动会等相关活动,大力宣传税收知识和税务工作的先进典型,采取多种形式开展了城乡环境综合治理和创建全国卫生城市活动,着力
“省级文明单位”的复查认定工作,广泛开展了建设诚信广安活动,在渠江北路设置了诚信广安的广告宣传牌,在全体职工中开展了诚信教育,购买了《我们的节日》、《社会主义核心价值体系教育》、《中国特色社会主义理论》等读本分发到各单位,掀起了职工学习活动的热潮。
4
月,中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予区局办税服务厅“全国巾帼文明岗”称号。
今年上半年,我局各项工作虽然取得了一定成绩,但是也存在一些问题和不足需要在今后的工作中加以改进和完善。一是征管基础工作还比较薄弱,需加大管理和管理力度,营造和谐征纳环境。二是在制度建设方面,应建立健全绩效考核机制,严格逗硬奖惩,充分调动职工工作的积极性和主动性。三是部分干部工作责任心不强,队伍整体素质有待进一步提高。四是在部门间配合方面,应进一步健全完善协税护税网络体系,加强与相关部门,尤其是乡镇一级政府的工作衔接。
下半年,我局将继续坚持年初制定的总体工作要求和工作思路,狠抓各项工作落实,确保圆满完成市局和区委区政府下达的税收工作目标,为全区经济社会的发展做出新的更大的贡献。
某市地税局年度工作总结参阅
在省地税局和市委、市政府的正确领导下,全市地税系统上下坚定信心,凝心聚力,攻坚克难,深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神,以“。
两学一做。
”学习教育为契机,以“作风建设年”活动为抓手,坚持改革创新、法治引领、从严治队,紧紧围绕税收中心工作,认真履行从严治党主体责任,充分发挥绩效管理指挥棒作用,高标准推进税收改革、高效率推进政策落实、高质量推进管理升级,较好地完成了“十三五”开局之年的各项工作任务。
一、千方百计组织收入,税费质量逆势攀升。
面对经济下行、税源紧缺、营改增改革及减税降费扩围等多重不利因素影响,全市地税系统迎难而上抓清理、强征管、严稽查、挖潜力,想尽千方百计,历经千辛万苦,基本完成了组织收入目标,保持了税收收入稳中向好的势头。20xx年,全市地税系统组织税费收入64.98亿元,同比下降7.37%。而剔除营改增因素,各项收入指标均实现了可比增长,基本完成了省、市分配的收入任务目标。组织收入工作得到了市委、市政府领导的肯定,12月30日,市委常委、常务副市长熊征宇同志专程到市地税局调研慰问,对20xx年地税工作给予充分肯定。
(一)大力开展税收清理。一方面,开展了“四项清理”活动。3月初,市局从全系统抽调30名业务骨干,历经4个多月,在市直单位开展了以营改增行业税收、土地增值税清算、地方各税结算、个人所得税全员全额管理为主要内容的“四项清理”,共清理房地产、建筑业150户,开展地方税结算117户,审增税额1.5亿元,入库1.03亿元。另一方面,开展了税费收入“百日攻坚战”活动,9月份以来,全市地税部门以“税源清理、欠税清缴、专项清查”为重点,集中攻坚,全面清查漏征漏管,清缴欠税漏税,打击偷税逃税,挖掘地方税收潜力,入库地方税收近5亿元。
(二)全力加强税收征管。加强分析控管税源,狠抓收入分析预测,密切关注宏观经济形势,加强营改增后税源调研力度,跟踪重大税源特别是房地产税源,全方位强化年纳税额100万元以上重点税源监控,全面掌握了税源状况。争取党政领导支持,多次就营改增和地方税源管理问题向市政府主要领导汇报,取得了大力支持,保障了各项组织收入措施落到实处。不遗余力强化征管,有效弥补了收入缺口,促进了收入增长。严格落实国家税务总局《重大税务案件审理办法》,制定了重大税务案件审理标准,对4户重大案件进行了审理。加大了稽查力度,对枫丹公交公司、天成投资公司进行了稽查,并在省局和市委、市政府的支持下全力追缴欠税。加强企业所得税汇算清缴、个人所得税自行申报和全员全额管理,入库企业所得税2.7亿元、个人所得税4亿元。加强股权转让税收征管,单笔个税首次突破1000万元。坚持专项检查、评估核查、欠税清查和联合稽查等有效手段,开展专项整治13次,立案52起,查补入库地方税费6740万元。推进以地控税,入库耕地占用税5.4亿元、契税3.46亿元;加强土地增值税清算,入库税收3.2亿元。推进资源税改革,入库资源税3000万元,同比下降42.14%,让纳税人充分享受到资源税改革带来的红利。加大“以地控税”力度,共征收入库土地使用税1.7亿元。
(三)努力开展法治地税建设。通过专题辅导学法、网上平台学法、执法资格考试等多种形式,组织全员学法用法守法,全系统执法资格考试和网上学法考试达到100%。全面推行电子定税,公开、公正地核定个体税负,让纳税人缴放心税、明白税。大力推行“双随机一公开”,提高了执法透明度和税收诚信度。全面建立税收法治指导员制度,选配基层法治指导员52名,规范重大案件审理、行政处罚、案卷评查工作,切实加强了税收执法督察力度。制定了执法责任机制、执法监管机制、信息管税机制、税收风险预警防范机制和纳税申报、稽查、处罚机制等8项机制,有效规范了税收执法。市局获得湖北省首批法治创建活动示范单位荣誉称号,嘉鱼县地税局被评为全省首批法治文化示范基地,全市法治政府建设现场推进会在我局召开,推介了地税法治建设工作经验。
二、蹄疾步稳深化改革,业务建设阔步前进。
全市地税系统按照总局、省局统一部署和要求,统筹谋划、周密部署、以点带面、循序渐进地推进了营改增和深化国地税征管体制改革。
(一)完成营改增改革。市局成立了深化征管体制改革工作领导小组,设立专项改革工作办公室,印发了改革方案。争取党政部门支持,召开由国税、地税、财政等部门参加的联席会议,建立了部门联席会议制度和信息传递机制,明确了工作职责,严格了考核措施,为有序推进深化征管体制改革提供了有力保障。全面开展了户籍清理,对试点纳税人进行逐户核对和全面摸底,于3月18日向市国税局移营改增四个行业纳税人信息及资料14306户。大力开展了政策宣传,对内,及时传达上级营改增试点改革精神,扎实开展业务培训,提高地税干部对政策的理解和运用能力。对外,利用税企qq群、微信、微博、市级报刊等平台普及营改增政策,印制发放宣传手册3000余份,让全社会和广大纳税人理解和支持营改增改革。加强与国税部门合作,5月1日零点,顺利开出了全省首张出租不动产增值税发票,圆满完成了营改增改革目标。
(二)推进国地税深度合作。作为20xx年国地税合作轮值方,以地税部门为主导,国地税部门在联合加强税务登记管理、个体税收核定管理、开展纳税信用等级评定等18类65个项目开展了合作。在联合宣传方面,联合开展了税收宣传月活动,组织了“税收政策大课堂”、“纳税人学堂”、“税法宣传‘六进’”等多项活动,辅导纳税人5000人次,印制税收宣传资料20xx0余份,深受纳税人肯定和好评。在联合征收方面,共同对20xx年三、四季度个体户税额进行了核定,交换涉税信息2余万条。在联合稽查方面,联合进户对14户企业开展稽查,查补入库地方税收3500余万元。在联合评定方面,对20xx年全市符合条件的5359户企业纳税人进行了信用评定,评出*纳税人174户。与国税部门和建设银行、武汉农商行等五家商业银行通力协作,推出“税易贷”项目,及时传递相关资料,累计为b级以上纳税人发放贷款近3000万元。另外,完成了合作规范3.0版新增7个事项的责任分解,有序地推进了国地税合作落地见效。
(三)抓好改革试点。全面推进了“全省通办”,争取省局支持在咸安区地税局开展“全省通办”试点,通过跨市州办理、在全市推广等步骤,打通了全省通办环节,成功办理全省通办业务105笔。全面推进了委托代征,5月份,在全市地税系统正式启动了国税委托代征和邮政银行委托代征“一税两费”,20xx年累计代征税费500余万元。全面推行了“一窗式”联合办税,在咸宁高新区、通城县、崇阳县共建办税厅,一个窗口通办国地税业务,全面实现了“进一家门、办两家事”。紧锣密鼓推进“金税三期”系统上线,全系统累计培训干部职工1060人次,培训纳税人4500余人次,清理核心软件数据3.9万余条,20xx年8月8日上线以来,“金三”系统运行畅通,促进了信息管税水平的提档升级。
三、从严从实做足功课,党性意识得到锤炼。
市局党组坚持从严治党与税收工作并重,坚持思想统领、组织带领、作风率领、文化引领,点面结合、上下联动,层层压实主体责任,推动了全面从严治党向基层延伸。
(一)强化思想教育。市局把主体责任意识教育,作为中心组学习的重要内容、党内组织生活的必修课程、干部教育培训的必学内容,做到逢会必讲、逢训必学、逢学必实,引导全体党员干部特别是各级领导干部切实增强担当主体责任的自觉性、坚定性、能动性。20xx年,围绕落实主体责任,市局组织了8次党组中心组专题研讨,各级党员领导干部作了交流发言,市局党组成员率先垂范,带头讲了6次党课,各县(市、区)局和各直属单位47名领导干部率先垂范上党课,坚定了落实主体责任的决心和信心,发挥了示范引领作用。扎实开展了12期“主题党日+”活动,在做好交党费、诵党章、学党情等规定动作的基础上,做好“+”的文章,先后开展了党组书记讲党课、支部书记述职、道德讲堂、“作风建设青年先行”主题誓师大会、廉政知识测试和警示教育等多项丰富多彩活动,放大了“主题党日+”活动效应。市局先后邀请华科大、市纪委、市委党校、市主体办的专家和教授举办了14期主体责任专题辅导,各党支部按月组织集中学习,确保了学习活动的固定性、严肃性和自觉性,全体党员人均抄写“两学一做”“主题党日+”学习笔记3万余字、撰写“两学一做”、“永远在路上”、xx届六中全会等学习。
心得体会。
5篇,形成了层层压责任、人人明责任、个个担责任的良好氛围。市局采取“4+模式”深化“两学一做”的经验信息被《党员生活》杂志采用,学习六中全会的稿件在《湖北日报》刊发。
(二)强化党建管理机制。规范了阵地建设,以“红旗党支部”创建为引领,实施支部建设“一五一十”工程,改选各县(市、区)局基层党支部36个。换届选举产生新一届机关党委并成立机关纪委,根据机关人员变动和调整情况,对机关党委成员和各支部班子进行了增补、改选,进一步健全和完善了机关党组织网络,从党委书记到党小组组长、党小组成员逐一进行明确,增强了党组织的战斗力。规范了党建管理,修订完善党委和支部工作制度15个,建立按季度定期汇报机制。规范了党员管理,在全系统开展“六带”“六好”活动,倒逼领导干部自我加压,形成有力的自律意识和带头意识。扎实开展了党费清理,市直单位227名党员补交20xx年4月至20xx年8月党费92265元。以庆祝建党95周年为契机,开展了“我身边的好党员”评选、党建知识竞赛、专题组织生活会、红歌献给党等十三个实践活动,切实增强了全体党员干部党员意识。
(三)强化基层党建。对地税党员干部“严格要求约法六章”,解决“两高、三多”问题;落实检查督办机制,开展2次从严治党专项检查督导,查摆党建基础薄弱方面问题6类37个并逐一下达整改督办函。落实党员述职考核机制,比照市委“三级联述”制度,全系统6位县市区局党组书记、8位机关党委书记和62位党支部书记分别向上级党组织进行了党建专项述职并接受考核评议。强化机关带基层共建机制,从思想、布局、主体、载体、作风、能力六个方面,积极探索了全面从严治党主体责任向基层延伸工作。在每个县市选取1个党支部,以“红旗党支部”的标准打造党建示范点,从市局下派六名党务干部挂职基层税源管理分局支部第一副书记,专职督促、指导党建工作,全面推行“一五一十”工程,树立基层党建样板,发挥示范、带动、辐射作用。为抓好党建载体延伸,5月份初,上线试运行了党建管理工作平台,6月正式推广应用,并与绩效管理对接,延伸党建工作触角,强化党建责任考核,提升党建信息化建设水平。
四、坚持不懈优化作风,税风税纪明显好转。
全市地税系统以开展“作风建设年”活动为契机,着力自查自纠,强化问题整改,狠抓责任追究,促进税风税纪明显好转。
(一)深入开展“作风建设年”活动。全系统以整风精神贯彻落实全省地税工作会议和党风廉政建设会议精神,深入开展了以“六查、六带、六好”为主要抓手的“作风建设年”活动,市局领导牵头深入调研18个基层税源管理分局、37个重点企业调研,收集加强队伍管理、加强纳税服务方面的意见和建议26个,解决问题30余个。市局成立了领导小组,组建专班,全面负责活动具体实施和督促检查工作。按照活动项目、内容、完成时限、责任单位等项目,制定工作安排清单,细化工作责任,定期进行督导,实行跟踪问效。在“六查”活动中,全系统自查自纠,深挖问题症结,累计查出问题97个,并一一核实,抓好整改,见人见事见责任。
(二)强力纠正“四风”问题。市局采取突击检查、会场点名、视频照相、核查记录等方式开展了明察暗访,着力对上班纪律、工作纪律、会议纪律、活动学习、带彩娱乐等方面进行了监督检查,共发现违反上下班纪律32人,其中,迟到11人,在岗未打考勤18人,未履行请假手续2人,并在全系统进行通报。形成了学习会议通报会场工作纪律的制度,现场点名迟到、早退、请假、接听电话等情况,将作风建设的触角延伸到每一个角落。对各种违纪违法行为保持零容忍,把违纪违法的苗头扼杀在萌芽中。
(三)扎实开展履职尽责“回头看”。全面落实省局和市纪委的部署,紧盯“回头看”的内容,收集整理问题清单,明确责任人和整改时限,确保问题整改,条条有落实,件件有回应。在“营改增”工作全面落地前,抽取前期督查整治中存在重大疑点和突出问题的相关企业进行复查、核查,对落实“三行业一中介”管理领域存在问题和税务人员违规收受纳税人*、购物卡问题进行重点督查。另外,结合公开承诺事项兑现情况、专项整治活动、相关。
规章制度。
建设等回头看工作,制定了“个性问题针对改、共性问题集中改、交叉性问题协调改和综合性问题统筹改”的整改思路,实行再监督、再检查,做到问题不整改彻底决不收兵。截至目前,全系统共自查发现问题139个,受理信访举报案件9件,已经调查核实结案5件。
五、层层传导压实责任,监督职责有效落实。
坚持从严治党与税收工作并重,点面结合、上下联动,层层压实基层党风廉洁建设主体责任。
(一)狠抓责任落实。按照省局、市委要求,建立了责任分解机制和传导机制,印发了《关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案》,将主体责任层层分解,科学划分领导班子、党组书记和班子其他成员的责任界限,列出责任清单,建立责任落实台账,细化了4类22项75条责任清单内容,把责任层层压紧压实,确保责任落实“横向到边、纵向到底”,工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
(二)狠抓制度机制建设。市局党组按照市委、市政府和省地税局要求,适应派驻纪检组工作要求,主动看齐,把全面从严治党作为第一使命担起来,成立了党风廉洁建设落实主体责任领导小组,设立了全面从严治党主体责任办公室,配备3名专职干部,与派驻纪检组形成“两责”分工明晰、同步统筹推进的工作格局。同时,自觉对标,把党风廉洁建设的主体责任扛起来,明确了各级党组、一把手、班子成员和纪检组长在落实党风廉洁建设工作中主体责任,按照牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的要求层层签订责任状,形成党组不松手、一把手不甩手、班子成员不缩手、纪检组长敢出手、全局上下齐动手的齐抓共管新格局。在此基础上,建立完善了“四个一”的主体责任管理工作机制,即:“一把手”负责制、“一岗双责”工作制、“一票否决”考核制和“一错双究”问责制。坚决落实“三会一课”、民主集中制、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会等制度,凡涉及“三重一大”事项,坚持集体研究决定,提高党内政治生活质量。落实市局党组书记与市局党组成员、县市区局局长,市局班子与分管科室负责人廉政谈话制度,始终绷紧廉政建设这根弦。
(三)狠抓执纪问责。严格督察内审机制,审计离任、提拔干部12名、重点岗位离岗人员37人,对42个单位进行执法督察,整改问题47户次。市局党组大力支持派驻纪检组监督执纪问责,加大案件查处和追责问责力度,对违纪行为保持零容忍,将问题化解在萌芽,防止小错酿成大错。20xx年,共受理案件线索14起,已初步核实11件,立案4件,给予组织处理23人次,诫勉谈话12人次,党纪政纪处分4人次,起到了强烈的震慑作用。加大财务报销违规问题等“六个专项治理”的工作力度,全市累计上报自查问题326个,已经整改问题289个。
六、持续发力优化服务,税收职能充分发挥。
全市地税系统紧紧围绕“标准化、专业化、信息化、集约化”思路,以打造“四通八达”的纳税服务体系为目标,全面提升了服务质量。
(二)扎实开展“便民办税春风行动”。制定了《便民办税春风行动实施方案》,21项业务实现了同城通办,咸宁市区两个办税服务厅三个办税点共办理二手房交易1736户、商品房交易6338户。继续落实提速减负,将政策服务、登记办理、多元办税、涉税审批、退税减免和减轻资料报送、表单填写等6提速3减负措施落实到位,每笔涉税事宜办理时间缩短为3分钟,受到纳税人欢迎。全面开通电子税务局的网上申报、提醒服务以及完税证明自助查询等服务,全年通过电子税务局申报、缴税2633(户)次,缴纳税款4312万元。
(三)大力落实税收优惠政策。全系统不折不扣、依法依规落实各项税收优惠政策,20xx年累计为1.75万户次纳税人减免税费1.38亿元,依照政策降低规费、五险一金缴费费率惠及纳税人9370户次,减轻企业负担8000余万元,较好扶持了小微企业发展,支持了“双创”,增强了各类经济实体发展动力。围绕“聚焦营改增试点,助力供给侧改革”主题,深入开展形式多样的税法宣传活动,先后辅导纳税人5000人次,发放税收宣传资料20xx0余份。主动对接供给侧改革的宏观调控和税收政策服务的微观举措,制定和落实了助推供给侧改革的44条税收措施,配合市政府“去库存”购房补贴政策,积极落实契税减免新政策,为12895户购房户减免契税1.04亿元,较好地服务了地方经济发展和改革稳定大局。
七、严管善待倾情带队,干部队伍活力迸发。
我们坚持倾情带队,将严格管理与人文关怀有机融合,在规范管理中体现善待。
(一)扎实开展了干部教育培训。20xx年,市局组织会计知识、业务大比武、支部书记、高级业务等培训班8期,培训干部620人次,有效补足了干部知识结构的短板和不足。在全省的“大比武”活动中,我局被评为“优胜单位”,通城县局1名干部代表省局参加总局“大比武”。
(二)有效实施了干部能力提升工程。着力抓好系统干部上下、内*职锻炼,培养干部机关、基层工作经验;利用税收清理、税务稽查、财务清理、主体责任检查和纪检监察等工作,切实锻炼了干部动手能力,提升了业务水平。全年上挂干部5名,下派干部6名,开展各类培养性检查60余人次。
(三)规范有序做好人事管理工作。积极主动地做好协调沟通和思想政治工作,妥善解决了超职数配备干部问题,全市地税系统共化解各类不符合政策规定配置的干部34人。切实规范了干部选配工作,坚持正确的用人导向,严格了干部选拔任用程序,8月份组织科级干部竞争上岗,本着公开竞争、择优录用、人岗相适的原则,公开选拔科级干部4名、副科级干部6名,充实到市局机关和市直单位重要岗位。全面疏通了干部遴选途径,为解决市直单位编制空缺、人员结构老化、业务技能滞后的问题,面向基层单位遴选10名年轻公务员到市直机关工作,调整市直单位干部27人,进一步优化了市直机关队伍结构。
另外,我们强了绩效管理,构建了“横向到边、纵向到底”的绩效管理格局,全面上线运行了绩效管理4.0版和个人绩效管理系统,做好了总局绩效管理的两次督查的整改工作,在20xx年全省地税系统组织绩效考核中,市局取得了全省排名第六、二类城市排名第三的成绩。我们更新了内部门户网站,更好地服务了税收中心工作。我们规范了财务管理,坚决按制度和流程办事,科学编制了预决算,开展了多次财务问题自查自纠,并通过销号方式整改到位,发挥财务工作的保障作用。我们加强了老干部管理,积极组织开展老干活动,全面落实了老干部“两个待遇”。加强了精准扶贫工作,市局机关34名中层以上干部与通山县慈口乡大竹村特困户结成对子,帮助官塘驿林场兴修水利开展抗灾救灾,履行了地税部门的社会责任。另外,我们完成了综合治理、计划生育、招商引资等工作任务,得到了各级领导的充分肯定。
一年来,全市地税部门各项工作成绩的取得,得益于我们有一套明确的工作思路,即以完成税费收入目标为根本,以“作风建设年”为主线,以从严治党为抓手,形成了和谐共进的良好局面,促进了20xx年各项工作目标的圆满完成。在看到成绩的同时,我们工作中也存在不容忽视的问题,主要表现在,地方政府的刚性需求与税源不足矛盾有待进一步化解,国地税合作有待进一步深化,执法力度有待进一步加大,干部队伍的素质有待进一步提高,等等。这些问题的存在,需要我们迎难而上,采取有力措施,切实加以解决,促进20xx年地税工作再上新台阶。
地税局税务工作总结范文
x年,x市地税局在省、市局和x市委、市政府的正确领导下,牢固树立科学发展观,按照省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求和枣庄市局“抓班子、带队伍、强素质、树形象、创一流”的工作部署,结合全市经济社会发展的大局,系统上下解放思想,团结拼搏,开拓创新,锐意进取,不断开拓地税事业新局面。现将主要工作情况总结如下:
x年,围绕全市经济社会发展的大局和省、市局工作部署,结合地税工作实际,市局党组提出了“一二三四五六”的工作思路,即:“围绕一个中心”就是围绕依法组织收入这个中心;“坚持两个抓住”就是坚持抓住深化管理和信息化建设应用两条主线;“遵循三项要求”就是遵循规范化、科学化、精细化的标准和要求;“突出四个重点”就是突出抓好税源管理,税收执法,思想政治工作和党风廉政建设四个工作重点;“实现五个提高”就是实现收入质量、执法水平、征管质效、纳税服务和行政效能五个提高;“达到六个新”就是各项工作实现新加强、新提高、新突破、新变化、新业绩、新跨越。
围绕“一二三四五六”这一工作思路,全局上下埋首苦干,扎实进取,使x年成为一个把握形势、振奋精神、大干快上的一年,一个出实招、办实事、见实效的一年,一个抓落实、上水平、树形象的一年,地税工作得到各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。在x年1月12日的全省地税工作会议上,x市地税局以其强劲的发展势头、出色优秀的工作业绩和良好的精神风貌被省局授予“信息化建设先进单位”、“房地产一体化管理先进单位”,被省人事厅、省地税局授予五年一度的“全省地税系统先进集体”,侯化栋同志被授予“全省地税系统信息化建设先进工作者”。在x年1月22日的全市(枣庄)地税工作会议上,x市地税局被枣庄市局授予“目标管理考核优秀单位”,直属征收分局、稽查局、姜屯分局等获优秀基层单位,赵启龙等11名同志记三等功,党同伟等25名同志被嘉奖,梁俊生、张宗亮2名同志入选“枣庄地税系统风采人物”。全系统有1名同志当选枣庄市新一届人大代表、2名同志当选新一届枣庄市政协委员、5名同志当选x市新一届人大代表。
(一)强化组织收入领导。进一步完善分管领导包片、科室包点制度,在层层签订《目标管理任务。
责任书。
》的基础上,将收入计划层层分解落实到征收单位和个人,做到“千斤重担大家挑,人人身上有指标”。
(二)强化收入调度分析。对各征收单位组织收入情况进行勤调度、多分析,每一次收入的调度情况,局领导班子都要进行认真分析,查问题、找原因、定措施,由帮包领导和科室深入基层征收单位现场帮办,保证了各项收入及时足额入库。
(三)强化重点税源监控。在重点税源的管理上,实行了专人跟踪、单独登记、分类建档管理的方法,实现对重点税源的全过程、多角度的管理。
(四)强化组织收入考核。为确保税收收入任务的如期完成,将组织收入工作纳入目标考核,并建立了均衡入库奖励制度,强化了对收入进度的考核和督促,按月进行考核兑现,有力调动了各单位组织收入的积极性。
(五)强化地方税收秩序整顿。从去年11月初开始,以整顿和规范税收秩序为目标,在全市范围内开展为期两个月的税收秩序专项整顿工作。这次活动由市政府牵头,以财政、国税、地税、工商、公安、建设等社会综合治税相关部门为成员,在地税局设立办公室,依法严厉查处重点行业和区域存在的税收违法问题,发现税收征管薄弱环节和漏洞,及时建立以查促收,以查促管,以查促依法治税的良性互动工作机制,对促进和谐税收环境建设,保障和促进地方税收持续健康增长产生积极影响。
我们把开展“信息化建设应用年”活动作为推动地税事业实现新跨越的引擎和总抓手,集中人力、物力、财力推进了信息化建设,出实招,下实功,求实效,“信息化建设应用年”活动成效显著。
(一)提高认识,加强领导。去年年初,我局专门召开动员大会,全面部署了应用年活动,迅速把思想认识统一到省、市局开展应用年活动决策上来,增强了干部职工开展应用年活动的紧迫感和责任感。建立健全了组织领导机构,成立了活动领导小组,设立了专门的办公室,形成了主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,相关人员协助抓,齐心合力共同抓的良好局面。同时科学制定实施方案,建立健全软件开发利用、网络建设、系统运行维护、项目建设管理等一系列。
规章制度。
将信息化建设纳入制度化和规范化建设的轨道。
(二)科学决策,准确定位。我局把工作着力点放在建设层,共投资四十多万元,对硬件设施、信息网络进行升级改造,新购置计算机40台,目前,全系统拥有计算机265台,人均达到1.38台;把工作重点放在操作层,切实提高一线工作人员的微机操作、软件操作水平;把工作关键点放在维护层,每个分局都确保有两名信息化维护人员,随时解决工作中出现的问题;把工作突破点放在软件的开发利用上,按照“投入少、见效快、作用大”的原则,开发了一系列辅助性软件。科学的决策,准确的定位,为应用年活动的深入开展奠定了坚实的基础。
(三)狠抓培训,岗位练兵。分四期对所有在岗干部职工开展了信息化知识和技能培训,目前,全系统191名在岗人员,有30人拿到了计算机应用高级证书,161人拿到了计算机应用中级证书,为应用年活动的开展提供了人才保证和智力支持。
(四)开发软件,注重实用。在熟练掌握操作省、市局现有软件的基础上,拿出专项资金开发一系列辅助性软件,弥补现有软件的不足,实现信息化的无缝隙覆盖。在人事管理方面,开发网上考勤、网上学习、网上考试和人事电子档案等管理系统;在行政管理方面,开发网上会议信息发布、网上工作点评、网上办公派车、网上审批财务开支、网上用餐管理和远程视频会议等办公系统;在税收管理方面,开发了电子版《巡查日志》和征查互动系统;在安全管理方面,开发了夜间值班系统和重要部位集中远程监控系统。这些辅助性软件的开发应用,提升了工作质效,降低了税收成本,促进了我局的信息化建设应用水平进一步提高。
(五)数据集中,全力以赴。进入x年三季度后,把数据“大集中”上线工作列为“一把手”工程重点抓,在硬件设施、人员培训、运维保障等方面狠下功夫,为今年1月1日数据“大集中”工程上线的成功上线奠定了坚实的工作基础。
通过不断规范执法行为,初步形成了纵向职责分明、横向相互衔接的执法工作格局,政策执行力不断提高,实现了税收执法的新突破。
(一)规范执法流程。对每一项执法程序的处理方式作了详尽、规范的规定,做到了环环相扣,节节相连。
岗位职责。
和工作规程开展工作。
(三)规范执法考核。实行以税收岗位职责为基础、以岗位目标为内容、以税收执法权为主线,以税收征管文书为载体,对税收执法全过程实施考核监控的工作办法,将检查结果与执法人员的奖惩结合起来,进一步提高了执法水平。全年累计对61名执法责任人给予通报批评和经济惩戒,扣发执法考核奖3120元。
(四)规范执法责任追究。对每个岗位和每一项执法过程及岗位责任都明确了责任追究内容,对执法过错制定了详细的责任追究标准,解决了“不作为”和“作为不当”的问题,继续保持了抽象行政行为“零过错”、具体行政行为“零败诉”。
从降低税收成本、提高税收效益的角度研究管理,抓住薄弱环节,突出工作重点,有针对性地采取措施,不断提高管理质效。
(一)税源普查扎实有效。在全市范围内大力开展税源普查活动,按照普遍登记的原则,做到“边普查、边整改”,不留死角、不留尾巴。此次活动共普查11040户,清理漏征漏管户77户,补缴税罚款400多万元。同时,以税源普查为契机,积极开展征管数据清理工作,为全省数据大集中做好前期准备。
(二)《征管巡查日志》电子化。以征管巡查日志制度为核心,以综合网络办公系统为平台,以征管“六率”为考核指标,要求每一位税管员网上记载《征管巡查日志》,建立起了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制,促进了征管质量的提高。
(三)征查互动应用系统成功上线运行。这一系统的上线运行,使征管、稽查人员能方便快捷地共享信息,高效地协同工作,实现迅速、全方位的信息采集和处理,同时为管理和决策提供科学的依据,有力地推进了征管查一体化建设。x年有效地利用这一系统,共查补入库税款1510万元,罚款368万元。x年6月5日,枣庄地税系统征查互动工作现场会在召开,会上对x局征查互动工作的推进给予充分认可,并在枣庄地税系统予以推广。
(四)房地产税收管理一体化走在全市前列。在建房环节,从源头开始进行跟踪管理,在售房环节,全面推行房地产税控软件,实行“门牌管理”法进行管理,特别是“二手房”管理取得突破性进展并在全省进行经验交流,在房屋出租、装修管理方面,建立健全市、街道、社区、居委会四级管理网络,初步形成了“政府领导、地税主管、部门协作、综合治理”的新型管理格局,建立社区、警区、安全文明小区、税收征管责任区四区联动,警员、出租、装修屋管理员、治安巡防员、计生员、税收管理员五员共管的“四区五员”的综合管理机制,进一步加快了房地产税收管理一体化进程。x年8月23日,枣庄市房地产税收一体化管理现场会在召开,对我局的做法在全枣庄市予以推广。x年9月初,烟台市福山区地税局、台儿庄地税局、枣庄市直属征收分局等兄弟单位,先后到我局考察学习,对我们的经验给予高度评价。x年房地产业税收完成16098万元,与去年同期相比增长5.1个百分点,增收8556万元。市委、市政府主要领导先后对我局房地产税收管理工作作出重要批示,给予充分肯定。
(五)个税申报成效显著。个税自行申报工作进展顺利,效果明显。自行申报期间申报人数达324人,缴纳税款1198万元,补交税款54.7万元;在重点检查期间,共约谈42人,其中11人补交税款6.2万元。
(六)社会综合治税不断深化。通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。x年通过综合治税网络共采集涉税信息3280条,实现税款2052.77万元,新增税款1686.68万元,占上年同期增长的26.75%。
(七)税收宣传特点突出。开展了税法进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业的“税法五进”活动、“地税阳光诉求”等活动,宣传月期间,组织了纳税服务志愿者和“夕阳红”税法宣传队,并结合征管法颁布实施15周年,以x市局实景拍摄的画面为蓝本,编印了3000多套《画说税收征管法》的大型画册,向社会各界免费发放,增强了公民的纳税意识,为征管质量的提高营造了良好的外部环境。
确立了“选题求准、手段求活、方式求细、内容求深、作风求实、报告求精”的调研工作思路,成立了8个课题组,由分管局长任组长,明确牵头科室负责人为主要撰稿者,相关包点分局为成员,建立了多层次、全方位、开放型的调研协作体系。适应全市经济社会发展的需要,围绕省、市局部署的中心工作和重点工作,有的放矢的抓好调研工作。通过调查研究,所取得的成绩和经验,坚定了我们干事创业的信心,激发了锐意进取的热情;存在的问题增强了工作的压力感、责任感和使命感;对问题和困难的探索又活跃了征管思维、拓宽了执法视野、丰富了队伍建设的思路。我局调研活动选题24项,已开展调研15项,形成报告8篇,其中被《中国税务》杂志采用2篇,被省局采用2篇,被枣庄市局采用3篇,有力地促进了各项工作开展。特别是进入到第四季度,我们针对优化产业结构、加强商业企业管理、完善交通运输业管理等环节,在到济南、潍坊、烟台等地市地税系统学习的基础上,又增设了3个课题组,深入在全市开展调研,有效地强化了对税收薄弱环节的税收管理。
地税局计划财务科年度的工作总结
三年前怀着对会计工作憧憬,怀着报效社会的渴望,我捧着一颗火热的心踏进了咸阳九冶钢结构有限公司的大门。这段时间里,在各级领导的关心支持下,按照所在岗位职责要求,以饱满的热情投入到工作中去,自觉服从组织各项安排,以谦虚的态度虚心向领导学习,向同事学习,开拓创新,扎实工作,转变思想,积极投入到实践中去,较好地完成了各项工作任务。这三年来我把自己的青春倾注于我所钟爱的会计事业上,倾注于咸阳九冶钢结构有限公司身上。现将这一段时间的工作总结如下:
一、严格遵循会计职业道德规范。
会计职业道德规范是每个会计人员的工作准则,也是衡量一个会计人员是否合格的标准,在实际工作中我严格按照以下标准来要求自己。
1、敬业爱岗。热爱本职工作,钻研业务、适应所从事的工作要求。
2、熟悉法规。熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,在企业内部推广运用。
3、依法办事。按照规定的程序和要求进行工作,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
4、客观公正。办理会计事务应当实事求是、客观公正。
5、搞好服务。熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理、提高经济效益服务。
6、保守秘密。保守本单位的的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
二、严格履行岗位职责,扎实做好本职工作。
三年来,本人以高度的责任感和事业心,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,按时间性,全年的工作如下:
1、跨年过账工作。
2、整理装订上年年会计资料,对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
3、整理相关税务资料,为迎接20_年纳税检查做准备。
4、按月准时向主管部门报送财务报表,充分发挥了会计核算、监督职能每月报送项目单列分析表,给领导提供在建项目相关信息、资料,以便正确决策。
5、做好每月纳税筹划,限度的降低企业纳税风险。
6、主动与税务局、银行、社保部门保持联系,第一时间得到政策变动信息。
7、在对外付款和报销方面,严格把关,严格执行企业相关财务制度,账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
8、每月认真核实工资、社保基金,发现错误及时与人事部门沟通解决。
9、根据项目成本法核算准确核算项目成本,经常与经营部门沟通,准确区分各项目成本。
10、规范票据管理,严格按照开票计划开具发票,及时索要购货发票,从源头上做好税收筹划。
11、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定,随时掌握资金收付的动态和库存余额,认真核对银行存款账户余额,及时盘查库存现金余额,保证账实相符和资金安全。
12、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度,多使用财务软件向会计电算化发展。
13、及时核对确认收往来款项,帮助相关部门做好工程款回收工作。
14、为加强固定资产的日常管理,提高固定资产使用效率。
15、其它日常事务性工作。
三、珍惜工作机会,不断锤炼自己,认真做好领导交办的任务。
我们公司是我刚从大学校园出来投身的第一家公司,能来的这样一家工作我感到很欣慰,首先公司为我提供了一个很好的平台,让我来尽情的发挥自己,在这里我要想公司及公司的领导表示由衷的感谢;其次在公司工作的这段时间里,我学到了很多学校里永远都学不到东西,这些宝贵的工作经验将是我一生的财富;最后公司领导对我的工作非常支持,为我工作的开展提供了极大的便利。饮水思源,学以致用,既然公司为我提供了这么好的环境,我一定把自己所学的知识全部运用到公司的日常工作当中,认真完成领导的交办的每项任务。
四、加强学习,注重提升个人修养。
认真学习财经、税法方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事,努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求来指导自己的学习工作。始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。
五、善于借鉴他人的成功经验,主动处理好与同事间的关系。
实践证明,善借外智,才能思路开阔;善借外力,才能攀上高峰。对于我们这种刚走出校门人来说,学会分析他人成功经验,并学习他人一切可以作为借鉴的东西,对我们的成长是相当有帮助的。刚到公司时,师傅让我登记材料明细账,面对数百张没有金额的出库单,我很惊讶,也很迷茫。这不是因为我没有能力去做到,而是课本上所学过的出库单都是数量金额齐全的,但后来经过一段时间的学习、摸索和实践,我逐渐明白了为什么我们公司出库单上没有金额的原因。事实上每个公司每项制度的规定都有它自己的背景及意义,不能把它单独的拿出来理解。孔子说过“吾日三省吾身”,就是要我们学会反思,一个学会自我反思的人才会取得成功。我虽然完成了一定的工作任务,但也还存在一些不足,主要是不能把自己所学的全部知识运用于实际工作,时常感觉到自己有些东西能想得到,但就是无法施展,比如说会计电算化问题,我在学校这门学科的成绩是优,也考取了电算化证书,现在流行金蝶、用友等财务软件我也都操作得了,但直到现在我仍然没有帮助企业建立会计电算化系统。今后,我将继续总结经验,克服不足,以更加严格的标准、更加务实的作风,切实把这些问题加以解决,争取做好各项工作。
主动处理好与同事间的关系。各个岗位都有比自己年龄大的、有经验的同志。我本着尊重、理解的原则,主动向他们请示工作方法,虚心听取他们的批评和建议,经常与他们一起出主意、想办法,尽自己的努力加深与他们的了解、增进与他们的友谊,为日常工作的正常的开展奠定坚实的基础。
总之,过去三年工作的顺利完成是在公司各级领导的支持和同事们的热心帮助下取得的,希望在我今后的工作中,公司领导会一如既往的支持我,同事们也会一如既往的帮助我。我会在公司领导的支持和同事们的帮助下进一步提高自身综合素质,切实服从公司的各项安排,认真完成各级领导交办的每一项工作任务,用自己的青春书写我们公司美好的明天。
记得在刚来办事处的工作时,上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导,前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言,但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。
我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务,刚去收费的时候,一切都是陌生,就拿收水电费这件事情来说,龙西路资产管理处的家属楼的问题,因为一些历史原因,他们原来从来不交水电费,家里电器从来不知道要什么时候省着点,水更是哗哗地用,不仅收不到他们一分钱,而且这部分损失根本无法控制和计量,没有表,就没有计量标准,对此,程厂的思路,首先是先把他们独立了出去,在院内砌了一道墙,把他们与我们大院隔开了,而后就着手进行了一户一表的改造,给每家都按上水表,电表,确保正确计量,每月抄一次表,每月核算收取。一开始,这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。是啊,他们原来是一分钱不出的,水、电尽他们用,他们也不知道心疼啊,现在,要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房租,是天壤之别啊,难度真大啊,就在我不知道该如何下手时,为了便于我的工作顺利开展,我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施,就是在住户门上贴通知,每次抄完表以后,我就对每家的水电费进行核算,然后设计了一张小纸,上面写着:——,这个月你的水电费和房租,(注:房租也是一个月一收)共是——————请务必于月日交到龙西路资产管理处,否则将采取停电、停水的措施,后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了,在此,非常感谢同事们对我的帮助和鼓励,正是有了你们的帮助,我的工作才得以比较顺利地完成,衷心感谢我身边的每一位同事,正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的顾虑,为我真正融入这个集体作了铺垫。
新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的,包括工作经验,为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户,每家的情况都不同,家属楼因为历史原因,他们的电费价格是优惠政策的,先奇街的水费价格也和院里的不同,这就要求自己在核算的时候要一丝不苟,稍有不慎,就会弄错出错,到时别人就会找上门来,造成不必要的麻烦和损失。更为头疼的是院里的两家大户,浴场和宾馆,我们除了房租外,还要收他们的场地占用费,而且,因为他们金额大,一次可能不能把房租收齐收全,我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思,为此程厂对我说,我们要主动些,逼得他们紧一点,催到一点是一点,只有不停地催讨他们,他们才能加深印象,他这样一说,我想:也是,是他们欠我们的钱,又不是我们欠他们的钱,没有什么可难为情的,于是我一到时间就去催讨,打电话,上门,一次不行,二次,二次不行,三次,拿到一点是一点,这样分散着拿到了钱,就得赶紧去银行存掉,虽然人辛苦了一点,忙一点,、但是看着拿到的钱,想着离我们完成任务更加近了一点了,心里还是感到很欣慰的,即使忙一点,也是很高兴的啊。回顾一年多来的点点滴滴,工作的过程中,我还需要更加积极主动;这得益于和领导,前辈的交流,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
作为一名普普通通的职工,我的工作是再普通也不过了,根本不值得一提,象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多,我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领,程厂长在任何时候总是走在我们的最前面,带领着我们,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和所有我们公司的其他员工一样,在尽着自己的微薄之力,尽着自己的努力,我想,普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上,所以我更应该去实现我的理想和追求,无论结果如何,即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福,一种成长,一种进步。在新一年中,我一定更加严格地要求自己,积级参加公司的各项活动和学习,用科学的发展观来武装自己,决不辜负大家对我的期望!
最后,我再一次衷心感谢我身边的每一们同事,有了你们这样好的同事,在这样的一个优秀的集体里,我相信我们的公司明天会更好!在这片热土上,我们将收获无限的希望!
一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德。
认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能,尽管平時工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按時完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及時向领导汇报,认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及時、完整,定期向领导汇报财会业务执行情况,并能协调好会计中心与各单位之间的关系,除按時完成本职工作之外还能完成一些临時性工作任务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质。
我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。还是业务水平方面,都有了较大提高。工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓。
三、重视日常财务收支管理。
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,我们建立健全了各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,对一些创收积极进行催收,使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行,收效非常明显,在经费相当吃紧的形势下,既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,极大地提高了资金的使用效益,达到了增收节支的目的。
四、合理安排收支预算,严格预算管理。
单位预算是机关完成各项工作任务,实现计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据政府办的发展实际,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,并多次向领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益,确保了政府办各项工作的顺利完成。
地税局税务工作总结范文
以思想政治工作为基础,以党风廉政建设为关键,以精神文明建设为抓手,稳步推进队伍建设,树立地税新形象,社会地位不断提升。
(一)春季集中学习教育活动效果明显。新年伊始,开展了“抓管理、谋发展、促和谐、铸辉煌”为主题的春季集中学习教育活动,在为期5天的活动中,举办了“树立科学发展,构建和谐社会”、党风廉政建设、预防职务犯罪、加强税源管理等项专题讲座;观看了英模人物蔡京堂同志先进事迹录像片;举办了书画展览、演讲比赛、篮球、乒乓球比赛、文艺联欢等文体活动。在系统内形成深入细致抓管理、凝心聚力谋发展、全力以赴促和谐、众志成城铸辉煌的良好氛围。
(二)党风廉政建设抓出特色。从年初举办预防职务犯罪教育报告会到五月份“党风廉政教育月”,通过召开廉政建设动员会、评选“廉内助”,制作廉政台历和贺年卡,廉政文化进机关家庭、编制廉政书籍、开展对比启示教育、举办廉政展览和算好人生“七笔账”等一系列有声势、有特色、有规模、有影响的廉政教育活动,在系统内营造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的浓厚的环境氛围,使地税干部职工在潜移默化中受到了深刻的教育和启迪,有力地推动了全局党风廉政建设。在x年9月14日召开的x市廉政文化建设现场会议上,我局《文化促廉,家庭助廉,切实发挥好廉政文化进家庭的作用》材料,在现场会上作为经验材料进行了会议交流。枣庄市纪委常委魏国、x市委常委、市纪委书记刘新生在讲话中对地税局廉政文化建设也给予了较高的评价。三是素质培训注重实效。大力加强思想政治教育,认真做好政治理论学习,深入开展社会主义荣辱观教育实践活动,不断提高干部职工的政治素质。着力构建“需求型、个性化、立体式”的教育培训体系,通过集中培训、个人自学、岗位竞赛等形式,采取第一、三季度进行网上考试,二、四季度书面考试来检验学习效果的方式,广泛深入地开展全员大练兵活动,干部队伍的业务素质得到了全面提高。在今年枣庄地税系统税收管理员统考中,我局24名同志进入枣庄地税系统前50名,6名同志进入枣庄地税系统前10名,在枣庄地税系统税收稽查业务知识竞赛中,我局稽查局8名同志参加考试,其中有7名同志分获一、二、三等奖,4名同志获前4名。在省局第二期骨干人才选拔考试中,我们也取得了较好的成绩,共有4人被省局确定为全省地税系统骨干人才,其中一名同志的考试成绩进入全省地税系统的前20%。我局干部职工张宗亮同志,在近日参加的“注税杯”首届全国注册税务师知识大赛中,取得了全省第一名,全国第14名的优异成绩。四是文明创建成果丰硕。系统上下积极弘扬“有位必争、有台必上、有奖必拿、有旗必扛”的进取精神,以深入开展争先创优活动为载体,始终把精神文明建设放在十分重要的位置上突出抓。在枣庄市地税系统首届秋季运动会上,以团体第一的好成绩,集中展示了x市地税局干部职工知难而进、团结拼搏、敢打必胜、争创一流的精神风貌。通过加强队伍素质建设,拓宽精神文明建设的渠道,建立和完善监督考核机制,增强了文明创建竞争力,推进了税务文化建设,提升了文明创建层次。上半年,北辛分局荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号、纳税服务中心被授予“全国五一劳动奖状”。截至目前,x局获得国家级荣誉4项,省级荣誉9项,枣庄市级荣誉23项,x市级荣誉26多项。全系统受到市级以上单位表彰的个人达120多人次,文明创建工作硕果累累,地税形象不断提升。
共
2
页,当前第。
2
页
1
2