社区工作总结能够帮助我们回顾并评估过去的社区工作经验，为未来的工作提供指导。接下来是一些社区工作者总结的经验和心得，希望能给大家提供一些启示。
社区工作总结安排会简报
李书记（二00八年十月十七日）。
各位领导、各位来宾、各位会员、青年朋友们：
1.在第三届世界传统武术节的序幕即将于十堰拉开之际，在全国人民隆重庆祝“神舟七号”成功升天的喜悦气氛中，在我校以“优秀”结论顺利通过国家教育部本科教育水平评估，团结一心，抢抓机遇，克难进取，加快发展的关键时期，郧阳医学院社团联合会第三次会员大会今天在这里隆重召开了。在此，我谨代表学校党委、行政向大会的召开表示热烈的祝贺！向与会的各位会员并通过你们向全校近万名同学致以亲切的问候！向多年来辛勤工作的广大社联干部、社团干部表示最衷心的感谢！
2.本次大会围绕着认真总结成绩经验、找出不足，规划未来为中心，具体而深入地总结分析了社团联合会前期各方面的工作，也满怀信心地展望了未来。
3.社团联合会是在校党委的领导下和校团委的具体指导下，通过团结所有学生社团，开展自我教育、自我管理和自我服务的、为广大同学们搭建展现才华和培养爱好舞台的学生社团联合组织，为全面提高学生素质，创建和谐校园而努力奋斗。社团联合会自2005年10月成立至今，定期审查各社团的工作，指导社团的各项活动及其正常运行，促进各社团健康发展，繁荣校园文化，以扎实的工作促进学生社团的繁荣和发展，为开创学校学生社团百花齐放，交相辉映的美好明天而努力奋斗，为繁荣校园文化做出了积极的贡献。
4.目前，社团联合会有理论学习型、专业学习型、文化娱乐性和志愿者服务型等15个学生社团，具体包括汉江潮文学社、杏林读书社、弈轩棋社、交际与口才协会、书画协会、英语俱乐部、“深蓝色”爱乐者协会、爱心社、乒羽协会、心理健康促进者协会、街舞协会、计算机协会、大学生科普协会、环保协会、大学生法律援助团，共有会员1700余人。社团联合会依托15个社团，大力开展了丰富多彩的社团活动，“春蕾”社团文化节、“青春励志”英语风采大赛、校园歌手大赛，乒乓球三校联赛，使同学们在活动中陶冶情操，升华品质，强健身心。多年来，社团联合会、各社团在学校党委和上级团委的正确领导下，在各方面的支持下，以高度的责任感积极地工作态度，开拓创新，扎实工作，使我校的学生社团形成了崭新的工作格局，并通过广大社团干部的不懈努力和探索，各项工作取得了初步的显著成绩。但是，我们没有忘记这些工作的开展，这些成绩的取得，离不开我们每一位社联、社团学生干部的辛勤劳动和无私奉献，他们为彰显郧医精神、建设有郧医特色的校园和谐文化做出了巨大的努力，他们为我校的建设发展写下了一页页精彩篇章。对此，我代表学校党、政向他们的辛勤工作表示衷心的感谢！
5.通过本次大会，要使其成为倡导广大同学勤奋刻苦、开拓创新、拼搏进取、努力成才的契机，成为社团联合会全体学生干部、会员提高学习和自身素质，树立郧医人形象，展示郧医人风采的新的起点。借此机会，我向各位同学提三点希望：
（一）要树立四种意识：服务意识，责任意识宣传意识超前意识；
（二）要力争做到四个到位：目标到位，领导到位，组织到位宣传到位；
三个结合包括。
（一）。
把社团联合会的领导职能与各社团活动有机结合起来；
（二）。
把社团工作与当前形势和时代精神文明结合起来；
（三）。
把社团联合会的组织机构与当前社团的发展情况结合起来。
二、完善社联机构，规范社团管理。要进一步完善社团业绩考核系统，引入竞争机制，推动社团更快更好的发展，打造品牌社团，树立社团联合会的良好形象。
三、
社团的活动，要进行充分的规划开拓创新加强宣传力度，扩大影响效应，使每位会员具有社团的归宿感，自豪感。会员们，同学们，全院师生们对你们寄予殷切的希望，学校的建设和发展要靠你们去奋斗，我们共同美好明天需要你们去描绘。我衷心的希望社团联合会的全体同学们，勤奋努力，继往开来，开展好每一项工作，不断谱写新的光辉篇章。
社区工作总结会议简报
发展与困难并存机遇与挑战同在——公司召开年年中工作会议。
年月日，公司年年中工作会议在召开，会期半天。会议的主题是“认清形势，科学面对困难与问题；坚韧不拔，实现公司可持续发展”。会议首先听取了各业务公司上半年工作总结和下半年工作思路的汇报；接着，总裁做了关于公司目前形势和任务的主题报告；最后，董事长做了重要讲话。会议由常务副总裁主持，公司总部总监以上领导、各业务公司的主要负责人等30余人参加了会议。
一、关于公司业务工作情况总结。
等五家公司的领导分别做了上半年工作总结和下半年工作思路的汇报。总体来看，和基本完成了预算指标，it板块三家公司虽然仍处于亏损状态，但各项工作都取得了积极进展。
1战项目，确保各项经营指标的完成。
按照“专业化业务管理平台和职业化基础管理平台”的管理目标，上半年销售收入完成全年的51%，实现利润比去年同期略有增长。受非典影响，公司在5月中下旬达到销售高峰，是正常销量的3倍，但同时的销售急剧下滑，这种不利影响可能将持续到9月，给公司完成利润目标带来很大压力。公司下半年将继续落实目标绩效管理，保持公司可持续发展；加大营销力度，尤其是的销售力度，努力把上半年的影响减少到最小程度。
公司上半年在战略联盟建设、完善产品系列、内部管理方面做了积极的努力，并取得了一定成绩。公司不仅正式中标等几个示范性工程，而且，公司的软件产品还赢得了等业内巨人的认可，成为这些公司投标项目选用的产品。下半年公司将加强产品成熟度开发，加强销售力度，争取在第四季度实现正现金流，进入公司良性运营状态。
公司上半年调整工作思路，大力发展移动互联业务，压缩其他业务的规模。目前移动互联业务发展势头较好，包月用户达到190万，缓解了现金流困境，但亏损仍然比较严重。下半年公司将在重点发展移动互联业务的基础上，稳步发展移动位置服务、奥星秘书服务和行业应用服务，争取年底实现扭亏目标。
上半年重新理清公司定位和发展思路，定位于it服务运营商，把提高客户满意度作为基本方针。公司领导与员工交流沟通，提高员工士气，节约开支，增强销售力量，积极开展新的增值业务，上半年业务有缓慢增长，但经营情况仍然不容乐观。公司下半年将加强知识管理，加强员工培训，增强技术储备，同时要进一步进行新业务开发，加强销售力度，坚持广泛联合，寻求新的业务增长点。
二、关于公司目前的形势和任务。
2总裁在听取各业务公司工作汇报后，做了大会主题报告，通报了公司目前的形势和任务。他说，今年公司年报披露后，由于公司亏损以及存在的财务风险问题，受到的关注。困难确实存在，但并不是那么可怕。公司目前的情况可用一句话概括：发展与困难并存，机遇与挑战同在。总首先分析了问题出现的原因，一是项目受国家政策的影响，在前期投入巨大资金后不能继续介入，但在转交过程中谈判艰难，至今未能妥善解决，给公司造成巨大的财务负担；二是公司it板块三家公司大幅亏损，但这里存在一个客观规律，就是it公司通常要经历多年的市场煎熬才能迎来市场的成熟。除此以外，公司的资产质量都是很好的，我们可以通过盘活资产的办法来缓解公司的财务压力，并提出了盘活资产的一些具体思路。同时，他要求it板块的三家公司要努力完成生产经营目标，尽早摆脱亏损局面。板块要加紧的销售，争取资金尽早回笼；则要调整业务发展思路，突破现有规模，取得更大发展。总之，全公司上下要调动一切力量，做出艰苦努力，在积极应对财务压力的前提下寻求新的发展。
董事长称赞这次会议主题明确，精简高效。他说，上半年公司的各项工作进展很好，下半年还要加大工作力度，落实各项任务。董事长强调了执行的重要性，要求各单位要把战略目标变成现实的业绩，千方百计保证计划的实现。他强调，越是在困难的时候，越要团结一致。只要上下拧成一股绳，就一定能够克服困难，创造新的辉煌。
社区禁毒工作会议简报
全省禁毒工作电视电话会议17日下午在杭州召开。省委副书记、省长车俊强调，各级各有关部门要认真贯彻落实中央和省委的决策部署，切实增强做好禁毒工作的`责任感、使命感和紧迫感，创新手段、精准打击、有效预防，坚决打赢禁毒这场硬仗，为全省高水平全面建成小康社会营造良好的社会生态。
省委副书记、政法委书记袁家军出席会议，并代表省禁毒委与成员单位签订2017年禁毒工作责任书。
车俊在充分肯定近年来全省禁毒工作所取得的成效后指出，当前我省毒情形势依然严峻，禁毒工作一刻都不能放松。毒品问题不仅是治安问题，更是社会问题、政治问题。禁毒有力就是对人民负责的具体体现。它不仅事关百姓生命健康、浙江创新创业的活力，也事关我省全面小康社会标杆省建设。我们绝不允许毒品在浙江泛滥肆虐，绝不允许毒品危害百姓特别是青少年生命健康、影响社会稳定。要从全局和战略的高度进行整体布局，下大力气治理毒品问题。
车俊强调，各地各有关部门要进一步巩固g20杭州峰会禁毒安保成果、总结完善工作机制，手段要再创新、打击要更精准、预防要更有效，坚决打赢禁毒这场硬仗。毒品打击是禁毒工作的重中之重，必须要精准打击、打深打透。要强化缉毒执法、堵源截流和重点地区整治，力争取得实效。涉毒管控是禁毒工作的关键环节，必须要严密扎实、不留死角。切实加强吸毒人员管控、涉毒物品监管和娱乐场所、经营服务场所禁毒管理。毒品预防是禁毒工作的基础性工程，必须要关口前移、精准预防。
要瞄准重点人群，紧扣青少年这个重点群体，分类定位，采取不同的宣传、教育和帮扶措施，实现有针对性的预防。责任担当是禁毒工作的重要保障，必须要落实落实再落实。各级各部门要进一步压实责任、形成合力、强化保障，扫毒窝、摧毒瘤、拔毒根，力争禁毒扫毒工作走在全国前列。
徐加爱主持。会上，一批禁毒先进集体和个人受表彰，省司法厅、温州市、诸暨市有关负责人作了发言。
社区工作总结大会简报
合：现在我宣布2011学年第一学期社团联合会表彰大会总结大会现在开始。
男：大家好，我是今晚的主持人钟俊龙女：大家好，我是骆丽娟。
男：首先请允许我介绍到场的嘉宾，他们分别是：xxxxxx让我们以热烈的掌声，向长期以来一直关心和支持社联工作的各位领导表示衷心的感谢，女：今天，我们召开这次总结表彰大会，就是对过去的一学期进行全面总结，交流经验，学习先进，迎接新的挑战。首先进行大会的第一项议程：有请社联副主席作2011年第一学期工作总结，掌声欢迎！
男：下面有请秘书部部长林敏作工作总结，掌声欢迎女：有请外联部部长张栋做工作总结，掌声欢迎男：有请财务部部长xxx做工作总结。。。女：有请文艺部部长刘文华。。。。男：有请宣传部部长xxx。。。
女：接下来是我们的第二格议程，也到了到我们最激动的时刻，男：2011年我校社联工作可谓是硕果累累，捷报频传，同时也涌现了一批优秀干部和成员，他们是社团优秀干部。。。。。社团优秀干部。。。。社团活动积极分子。。。社团优秀积极分子。。。。社团优秀组织负责人。。。。。。
女：有请社联主席陈建松，社联副主席蔡玉东为今晚的获奖者颁发荣誉证书，男：同学们，相信今晚的获奖者他们心中一定有着太多的感慨，太多的衷心希望，那就让我们以最热烈的掌声请（获奖者xxx上台发表获奖感言）。
女:下面有请社联主席陈建松作今年工作总结，同时对第二期工作计划进行美好展望，掌声欢迎男：下面有请院团委书记唐翠翠老师上台讲话，女：听了书记的话，我感觉到每字每句都包含着无数个真字，从中，您真的体会到我们的感受，您真的真的真的对我们充满了信心，那同时我也代表社联表达一份同样的信念，那就是努力做到最好，不辜负您能对我们的希望。
合：现在我宣布2011学年第一学期社团联合会总结表彰大会圆满成功，感谢各位的参与！
社区工作总结安排会简报
社团联合会是各个校级社团的领导核心,负责着校级社团的管理工作,直接关系着各个校级社团未来的发展方向。而社团知名度的大小主要靠宣传部的宣传工作,所以,宣传工作的好坏直接关系着社联及各个精品社团在同学们心中的地位,做好宣传工作是每位宣传部成员义不容辞的责任。
新学期伊始,为了更好地维护社团的稳定繁荣以及安全和谐发展,同时也为了更好引导社团建设,打造校级精品社团,做好本学期的工作计划是重中之重的工作。因此,本学期我宣传部制定的工作计划主要有以下几点:。
一、积极配合社联和学生会做好大型活动的准备工作。比如举办晚会、社团文化节等等。
二、做好委员及干事培训工作,新委员及干事的培训工作关系到以后工作开展的顺利程度,所以新委员及干事的培训工作是本学期的重要工作内容。具体做法如下:。
1、定时召开部内会议,加强部内人员的交流,让委员及干事及时找到各自在部内及社联内的位置,并了解社联的各种制度。
2、加强本部与其他各部的交流,让委员及干事了解部内其他部门工作的主要内容,为以后各部门的合作打下良好的基础。
3、强调工作态度及方法,对各委员及干事的日常表现做好记录,并及时提出片批评及表扬。
4、让委员及干事做好自己的“工作日志”,对自己的每次工作做好记录,培养其责任感。
三、活动计划。
1、加强对社联、精品社团的宣传工作,使社联及各个精品社团在同学们心中有一个良好的形象。
2、加强各个精品社团之间的交流,做到优势互补。
3、对各个精品社团的宣传工作进行指导和管理,并对其宣传工作进行评测打分,对其进行表扬和批评。
4、对每次召开的社团大会,做好记录工作,并及时发现问题的所在,向上级反应。
5、编制社团手册,记录社联及各精品社团的工作,并做好计划和总结工作,总结经验,为以后工作更好的开展打好基础。
短暂的寒假已经离我们而去了,在新的20xx年里我们即将迎来新的挑战。各项工作已经紧锣密鼓的展开,所以不论怎样,宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用,我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。为了在去年的工作基础上再进一步,我作出了宣传部新学期的个人工作计划。内容如下:。
一、工作目标:。
2、充分利用好展板,做好活动宣传工作,办好每一个重要节日的宣传版面;。
3、把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭,融洽和谐的相处,真正做到“相亲相爱一家人”。
二、加强部门自身建设(只有内部建设搞好,才能够顺利开展活动)。
和部门间的交流:。
1、严格要求自己,按照内部的规章制度办事,多听取他人的意见和建议,不骄不躁,努力提高自己的工作积极性,提高工作质量。
2、积极与其他部门成员交往,了解其他部门信息,借鉴他人的好方法,协助其他部门工作的完成,以更好的起到宣传作用。把“高调做事,低调做人”牢记于心。
3、认真做好每一次的会议记录,无论是社联例会还是部门内部会议励志网http:///。总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,写下自己的感想,努力向更高的层次提升自己。
4、积极行使自己的职权,积极配合本部门的工作。要尽职尽则,要尽心尽力,要以饱满的热情,要以端正的态度去做好每一件工作。
对于学校举办的一些活动,我们将全力对活动进行周密详细的策划,让同学们在第一时间里对每一次活动有深刻的了解,以利于他们能针对个人的能力充分展现自我。我部将积极的配合其他部的工作,团结各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在今后的工作中肯定会现很多困难,也会遇到很多大型的活动,但这些不是某个部所能独立完成的,它需要各部的亲密合作,它需要全体成员的共同努力。我们必须坚定信心!
为了使宣传部的工作取得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀,为创建优秀的部门做出我们自己应有的努力。我相信,只要社联宣传部能够上下同心,共同努力,在各部门的协助下,宣传部会越走越远,越走越好。
这就是我在新的一年的工作计划,我想我们一定会在过去半年的基础上,为学校和同学做出更大的贡献,这是我们的初衷和最终目标,我相信我们宣传部能够做到,而且还能做的很好,我们一起加油!
以上就是关于“社联宣传部工作安排社联工作计划”的全部内容,希望能帮助到你。
2016幼儿园大班十二月份工作计划。
幼儿园大班十一月份工作计划。
社区工作总结会议简报
会议简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性;它又有自身的特点。下面分享年度会议简报：
20xx年1月17日，我公司二〇一四年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20xx年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用习主席的话说大家都是“蛮拼”的。20xx年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。
晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时，二〇一四年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20xx年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。
扩展阅读：怎样写通讯稿。
很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在写新闻稿（通讯稿）的时候，我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。
1、新闻稿（通讯稿）的概念。
通讯是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
2、新闻稿（通讯稿）的特点。
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
3、新闻稿（通讯稿）的种类。
（1）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
（2）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
4、新闻稿（通讯稿）的写作要点。
第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
5、常见新闻稿（通讯）。
（1）人物通讯。
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。
（2）事件通讯。
所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。
所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。
（4）概貌通讯。
概貌通讯又称风貌通讯。它是以反映社会生活、风土人情、自然风光和日新月异的建设成就为主的报道。尤其是改革、开放、搞活所带来的变化，又为这类通讯增加了新的内容。概貌通讯与事件通讯不同，它不是围绕一个人物或一个中心事件来写，也不要求写一件事发生、发展的完整过程，而是围绕主题集中各方面的风貌和特色。在表达方式上，往往运用点上具体事例来叙述和描写一个地区、一条战线、一个单位、一个点、一个方面的风貌变化，展现时代的步伐和人的思想境界的变化。一般采取“巡礼”、“纪行”、“散记”、“侧记”等形式，向读者介绍。
（5）小故事（小通讯）。
反映现实生活中的一个片断，通常表现一人一事，线索单一而有故事情节，短小精悍，生动活泼。不能写得人物繁多，场面太大，枝节横生，否则就失去“小”的特点。
社区工作总结大会简报
活动主题：
活动背景：
2011届社团联合会这个大家庭已经经历了一个学期的工作，期间我们在学长学姐们的带领下一起经历各项活动组织，策划，整体上来说，我们取得较为瞩目的成绩，各位同学也经融入了社团联合会这个大家庭活动目的：
这次总结大会旨在对本学期社团联合会各部门各项工作进行一个客观公正的总结，反思不足，促进整个社团联合会的整体发展，更重要的是加强社团联合会各部门之间的交流与关系，增进各部门学生干部之间的友谊，增强学院社团联合会的整体凝聚力，并且共同迎接新一学期的到来。活动时间：
2012年6月19日星期二18：10。
活动地点：
成都航院。
教学。
楼108教室。
主办单位：
成都航院社团联合会。
参加人员：
成都航院社团联合会所有成员。
成都航院2011届社团负责人。
活动内容：
（一）活动前期。
1、办公室负责主持人稿件，大会活动策划拟稿，会议记录及通知。
2、外联部准备大会所需的各项物资，购买大会所需物品。
4、宣传部负责活动场地的布置。
5、纪检部负责维持会场纪律，疏导人员进出。
（二）活动期间。
1、背景音乐播放，疏导参会人员入场。
2、播放ppt，由主持人进行开场白。
3、邀请社联主席致开幕词。
4、邀请社联各部门部长进行学年总结发言。
5、播放学年社团活动照片，分发食物，进行茶话环节。
6、邀请社联主席对表现优秀负责人进行表彰及奖励。
8、新届社联干部代表讲话并致闭幕词。
9、背景音乐响起，主持人宣布大会结束。
10、发放假条，疏导与会人员散场；
（三）活动后期。
1、社联成员负责清理活动现场。
2、办公室负责对本次大会进行总体记录，并将相关文件存档录入。
3、宣传部负责对本次大会的报道工作。
4、外联部负责对剩余物资的处理工作。
5、活动部负责对本次大会的所有媒体设施，资料进行整理，收录注意事项：
（一）会场纪律。
1、所有人员须在当天下午下午18：00前到场。
2、会场保持安静，手机调成振动或静音。
3、需离开会场时请注意不要打搅他人及会议的进程。
4、确认社团负责人座次，保证区分明星社团优秀社团与普通社团。
（二）其他。
1、活动开始前确认ppt文件与音频设施的操作性，并保证各类物资的到位。
2、如有突发情况请及时和有关工作负责人联系。
3、主持人一定要能带动整个活动的氛围不能现场冷场。
4、会场布置简单不失温馨。
5、工作人员佩戴工作证。
6、安排并控制好每个环节所占时间，以便大会顺利进行。
经费预算：
负责人表彰费用。
购买食材费用。
活动总结：
活动结束一天后，社联新届干部总结此次活动存在的问题。
本次总结大会所有的流程安排都在成功圆满基础上，一旦事件发生冲突，以大会顺利进行为准。
策划人：陈栎鹏。
2012年6月16日。
社区工作总结简报
2013年度。
政法系：社会工作专业教师开展毕业生回访。
审定发布：李毅。
政法系社会工作专业教师开展毕业生回访。
极谋划，本着开门调研，面向社会、行业、企事业和毕业生用人单位广泛开展调研，更多了解社会需求，主动服务经济社会发展。
8月19日，政法系社会工作专业负责人李松副教授带领部分教研室成员到广东等地调研就业市场，回访毕业学生。
为了解社会工作专业毕业学生发展情况，社会工作专业教师召集了在广东地区工作的部分毕业生进行座谈，2011届、2013届部分社会工作专业毕业生参加了座谈会。教师们详细询问了他们的就业状况、职业发展情况、薪酬待遇以及整个广东地区社会工作专业人才需求情况；中山市志远社会工作服务中心的孙丹丹、阳光家庭综合服务中心的朱李桃等同学，纷纷发言介绍了各自的工作情况，对广东地区社工就业情况以及社工机构的服务内容做了详细介绍，还对新版人才培养方案中的实践教学谈了自己的看法。
审定发布：李毅。
分享专业教育共商社工发展。
表淮南师范学院社会工作专业在第六分会坛发表了《基于“体验式”教学的社会工作专业实践教学改革创新研究》的主题演讲，得到了分论坛评议人复旦大学教授顾东辉的高度评价。
会议期间，四位老师与境内外社工界的诸位知名教授、专家学者分享了我校社工专业的办学思路、师资状况、实践教学经验，极大的提升了我校在国内社工界的知名度，获得了中国社会工作教育协会高层的关注，为今后相关资源的引进、社工专业教育的发展奠定了基础。
政法系：提升社工专业素质打造应用型师资队伍。
审定发布：李毅。
提升社工专业素质打造应用型师资队伍。
教育的新篇章，旨在使国内社会工作教育者不仅拥有扎实的理论基础，而且有更强的临床实战能力，增强助人工作的有效性。来自全国各地高校的社工专业教师共62人参加了培训。
定发布：李毅。
对接一线社工机构拓展专业实践基地。
近日，政法系社会工作专业教师李松、张冬、胡善平、姚政宏一行四人到广州市和深圳市的相关社工机构进行了考察。珠江三角洲地区是我国社会工作开展最为发达的地区之一，它们有先进的社会工作教育教学体系、较为完善的社会建设制度和先进的社会工作理念，发达的经济支撑和毗邻港澳的区位优势使得广东的社会工作一直走在全国前列。
方面与我校开展深度合作。
通过几天的实地考察与座谈，政法系社会工作专业教师们了解了一线社工在社区工作中的实际情景，当地完善的社区机构环境，专业的社区工作人员和卓有成效的工作业绩都给大家留下了深刻的印象。此次交流考察，一方面宣传了我校社会工作专业的发展情况，提升了我校专业建设的知名度和美誉度，另一方面，为今后双方在实践教学方面进行深度合作奠定了基础。
政法系：学子应邀参加“第五届中国大学生社会工作论坛”
审定发布：李毅。
政法系学子应邀参加“第五届中国大学生社会工作论坛”
近日，由中国社会工作教育协会主办，黑龙江工程学院承办，香港凯瑟克。
基金会支持协办的“第五届中国社会工作大学生论坛”在哈尔滨召开。来自全国各高校近200名社会工作专业本科生、研究生参加了本届论坛。中国社会工作教育协会会长、北京大学王思斌教授，中国社会工作教育协会副会长、秘书长史柏年教授等国内外科研机构和高校的部分学者出席了开幕式。此次论坛共收到来自全国各高校学子的学术论文200余篇，我校政法系2010级社会工作专业张小小同学的文章《浅析社会工作价值观的确立——一个社工学子的成长体会与感悟》成功入选，张小小同学代表我校参加了此次论坛。
中国社会工作大学生论坛是当前国内社会工作界最高水平的“学生学术论坛”，自2009年以来已成功举办过四届。本届论坛以“服务人群，促进发展——中国社会工作事业的发展”为主题，就“社会工作专业实习与一线服务的关系”、“社会工作制度建设背景下国家与社会、社会工作的关系”等内容下设六个分论坛。论坛历时两天，通过大会发言和分论坛讨论，参加人员深入探讨了我国社会工作教育实践、社会工作服务实践、社会工作制度建设及社会政策实践等领域的问题。张小小同学在论坛上分享了自己作为一名社工的感悟与体会，受到了与会者的认同。
政法系：开展专业认同教育。
定发布：李毅。
政法系积极开展专业认同教育。
9月13至16日，政法系分专业开展了入学教育。社会工作、政治学与行政学、法学和文化产业管理的专业教师分别就各专业情况进行了介绍，政法系2013级全体学生参与了活动。
各主讲教师准备充分、讲解深刻，从不同的角度和层面进行了专业教育。首先，主讲教师就专业发展的基本情况作了详细说明，让同学们对自己所学的专业有了初步认识。随后主讲教师就专业在我校的发展情况、师资队伍配备情况、课程设置情况、就业前景等作了说明，并详细讲解了2013版人才培养计划。入学教育结束，专业教师与同学们进行了互动交流，一一回答了新生们关心的问题。
修定发布：李毅。
政法系：通向助人自助的社会工作专业。
近日，政法系社会工作专业学生自发在食堂广场举行“爱在淮师，情满中秋”游园会。
融入校园生活。
“学以致用，用以促学，学用相长。”社会工作专业学生走出课堂，走进校园，与他人分享快乐。活动中，社工用自己的热情和辛勤的付出换来了每个参与学生灿烂的笑脸和爽朗的笑声。参与其中的学生也因此体会到社工存在的价值，他们的认可加强了社工专业学生的专业认同感。
活动结束后，社工专业学生进行了反思并表示，将持续不断地秉承“关爱生命，专业服务，扶弱解困，助人自助”的宗旨，在为我校师生服务的基础上，逐步走出校园，走进社会，为社会弱势群体提供力所能及的专业服务。
本次活动设置了中秋灯谜、正话反说、幸运大转盘、抢板凳、夹波珠等有奖游戏，并设置了中秋月饼、保温口杯、可爱笔记本、棒棒糖、明信片等奖项。活动历时六个小时，参与的学生积极踊跃，玩在其中，喜乐无穷。
政法系：聚焦专业实务方向促进学科内涵建设。
定发布：李毅。
聚焦专业实务方向促进学科内涵建设。
近日，中国首届学校社会工作研讨会暨第二届青少年社会工作研讨会在北。
京市中国青年政治学院召开，我校政法系社会工作专业教师姚政宏应邀参加，并在大会上作了主题发言，受到了与会专家、学者的高度评价，极大地提升了我校在专业领域的知名度。
中国社会工作教育协会理事长王思斌教授，强调了此次会议对国内学校社会工作和青少年社会工作发展的里程碑意义。开幕式之后，来自台湾中国文化大学的学者，来自香港的学校社会工作资深督导，国内社会工作教育界、实务界和中小学教师代表分别就自身研究成果和工作经验在大会上分享，我校政法系姚政宏老师发表了《三国杀桌游小组影响青少年人际关系发展的过程与效果研究》主题演讲，就三国杀桌游此种新社会脉络下青少年群体的集体话语与青少年社会工作结合到一起，提出了创新的手法、技巧与策略，得到了听众的积极认可与回应，并在闭幕式上受到了学校社工专委会理事长许莉娅教授的高度评价。
会上，有关学校社会工作实务、教育、研究等报告琳琅满目，“学校社会工作课程包”的概念也在会上首次提出，引起较大反响；高校教师牵头创办社会工作服务机构的话题也得到了充分讨论，这些对于我校政法系社会工作专业内涵建设的提升，尤其是学校社会工作专业方向的学科建设均有极大的借鉴作用。
政法系：强化专业实务教学，汇心聚力共同成长。
定发布：李毅。
政法系：强化专业实务教学，汇心聚力共同成长。
11月1日下午2点半，由政法系社会工作教研室、淮南师范学院社会工。
作者协会共同举办的“社工一家亲，共聚你我心”团队熔炼活动在泉山校区大学生活动中心顺利举行。政法系2011级、2012级、2013级社会工作专业学生及社会工作者协会全体会员约159名学生参与了活动。活动旨在通过社会工作专业手法，帮助学生增强专业归属感，提升专业自信心，让非专业的社会工作爱好者感受社会工作的巨大魅力，积极投身社会工作事业。本次活动由社会工作专业教师孙天骄、姚政宏带领，教研室主任李松与教研室全体教师全程观摩指导了此次熔炼活动。
熔炼活动通过“找零钱”、“萌队萌语”、“疯狂摇摆”三个环节打破了学生的年级专业界限，通过主题活动“能量传输”、“冲出亚马逊”让学生在互动中充分感受团队的力量。同学们在活动中相互扶持，不抛弃、不放弃的精神让人感动。活动历时三个半小时，同学们积极投入，感受颇丰，活动达到了预期效果。
团队熔炼是社会工作实务手法之一。学期初，专业教师运用团队熔炼的方法开展了新生适应工作坊等活动，有效地提升了专业学生的专业认同感，此次活动是该方法的一种推广。李松表示，社会工作实务操作是社会工作专业的重要特色，让学生在体验中增强认同，在体验中学习探索是专业的发展方向，今后将进一步在课程实践中推而广之。
爱心义卖暖校园。
整合资源助孤残。
李锦兰审定发布：李毅。
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爱心义卖暖校园。
整合资源助孤残。
11月16日，政法系主办的“创意、创业、创生活”主题展在淮南师范学院泉山校区食堂广场隆重举行。由政法系社会工作教研室、淮南师范学院社会工作者协会结合本专业特点策划开展的“汇聚爱，温暖心”校园爱心义卖活动成为展会的亮点之一。
“汇聚爱，温暖心”校园爱心义卖活动是我校社会工作者协会的特色活动之一，旨在运用社会工作资源整合的工作方法，收集全校师生的闲散物品，通过义卖的形式，将一些闲散物品转化为资金，为淮南市孤寡老人、残障儿童购置“淮师爱心温暖包”、“淮师爱心成长包”等公益产品，结合社会工作专业工作方法，协助他们克服生活中的困难，获得健康向上的人生状态。
义卖活动受到了我校师生的欢迎，一方面，踊跃捐赠物品，一方面，积极购买，奉献爱心。截止到17日，共募得善款六百余元，参与到此次义卖活动中的师生人数近七百人。后期，社会工作者协会将进行温暖包购置及发放工作，并对整个过程的财务状况进行公示，让师生们的爱心真正传递给有需要的人。
此次活动的全过程由社会工作专业学生独立完成。学生们表示，在募集物品和现场义卖的过程中，收获的不仅仅是一颗颗爱心和一笔笔善款，还有对专业更深的理解和认同和自我价值实现的自豪感，虽然辛苦，但很幸福。该新闻在安徽教育网高等教育新闻栏目首页显示。
政法系：政法民生工程走基层社工关爱行动送温暖。
审定发布：李毅。
政法民生工程走基层社工关爱行动送温暖。
师孙天骄以及社工协会的学生干部等一行八人来到淮南市救助管理站，为站内流浪人员送去了“师院爱心温暖包”，以实际行动关注民生，关爱社会弱势群体。
此次送温暖活动的师生受到了救助站工作人员的热情接待，工作人员向政法系师生介绍了救助站的基本情况和未来发展，双方就救助站受助人员的帮扶机制和社工专业学生的实习合作模式进行了广泛而深入的交流并初步达成了合作意向。
“社工关爱行动”是继“汇聚爱·温暖心”校园义卖活动之后，社会工作者协会的又一重要行动，旨在将义卖活动所得的善款和物资，以“师院爱心温暖包”的形式赠送给社会中有需要的人，同时了解淮南市弱势群体的基本情况，为后期开展社会工作专业服务和专业建设打好基础，淮南市救助站就是关爱行动的第一站。
后期活动中，政法系民生工程资助小组和淮南师范学院社会工作者协会还将陆续走访淮南市仁爱敬老院、夕阳红敬老院及特殊儿童学校进行温暖包发放工作。
政法系：政府高校携手共商社工建设大计。
审定发布：李毅。
政府高校携手共商社工建设大计。
在安徽省民政厅的大力支持下，由安徽省社会工作（者）协会和安徽师范。
大学主办、国家社会工作专业人才培训（安徽师范大学）基地和历史与社会学院承办的“国家社会工作专业人才培训基地建设暨社会管理创新研讨会”在安徽师范大学隆重举行。出席本次研讨会的有安徽省社会工作（者）协会陈文华会长，安徽省民政厅社会工作处张文达处长，安徽省各市、区民政部门领导，安徽大学、安徽工程大学、淮南师范学院、铜陵学院等省内10余所院校相关专业的教师60余名代表汇聚一堂，共商安徽省社工建设大计。中国社会工作教育协会副会长兼秘书长、中国青年政治学院研究生处处长史柏年教授、华东理工大学社会与公共管理学院院长徐永祥教授、华东师范大学社会发展学院党委书记文军教授作为特邀专家出席研讨会。淮南市民政局局长杨杰出席会议，并在会议间歇与我校政法系主任陶立明就下一步双方共建合作事宜进行了磋商交流。
开幕式上，安徽省社会工作（者）协会陈文华会长和安徽师范大学副校长王绍武教授为基地揭牌。安徽师范大学国家社会工作专业人才培训基地正式揭牌，成为全国首批37所高校社会工作专业人才培训基地之一，标志着安徽省社工队伍建设步入快车道。
史柏年教授、徐永祥教授、文军教授、俞宁教授分别作了主题发言，四位专家结合十八届三中全会精神，高屋建瓴、深入浅出地分析了社会工作与公共服务、社会治理的关系，勾画了未来社会工作的发展蓝图，与会代表深受启发和鼓舞。
下午的研讨会由“社会工作人才队伍建设”和“社会管理创新体制、机制”两个分论坛组成。来自民政系统的实务工作者、高校的专家学者以及部分研究生代表争相发言。陶立明受邀主持第一分论坛，并代表分论坛向大会做了汇报发言。
会议历时一天，议程紧凑，内容丰富，分主题发言、分论坛讨论、专家点评等多种形式进行。既有学术界的理论研究，也有基层工作者的实务交流；既有知名专家学者独到而深刻的见解，也有年轻学子的探索与反思。政府部门领导和学者们通过沟通交流，进一步达成共识，一致认为加快社工队伍人才培养，是当前创新社会治理的重要任务之一。
定发布：李毅。
实践教学新尝试——让学生“走出去”了解真实的社会工作。
为开拓我校社会工作专业学生视野，增进校际间的交流互动，增强学生的专业信心，12月7日至8日，政法系社会工作专业教师姚政宏、孙天骄带领部分专业学生赴青岛开展校际交流和机构探访活动并取得圆满成功。
自学校社会工作专业最近几年的发展特色及经验，孙天骄分享了五年社工历程中的点滴感受，交流会现场气氛热烈，两校师生在交流中产生了许多共鸣，学生间也建立起了深厚的友谊。8日，大家来到了位于青岛市市南区的青少年服务中心，参观了青岛市首家社会工作服务中心——青岛爱益普社会工作服务中心，受到了中心主任郭长墉老师的热情接待，郭主任详细讲解了青岛近几年社工机构的发展状况，及爱益普目前面临的机遇和挑战，他明确指出，当前社工机构面临的最大困难就是人才的短缺，希望同学们好好珍惜在学校学习的机会，增强本领，将来必有用武之地，最后，在郭老师的带领下，大家参观了爱益普的各个功能室。
本次活动是社会工作专业学生首次走进真正的社工服务机构进行交流体验，对于培养学生专业认同，坚定社会工作专业信心意义重大，很多学生在参观后表示，社工并不是“苦行僧”，社工在服务他人的过程中体验到的成就感和价值感是其他职业无法比拟的。我们不应该把时间花在困惑和质疑专业上，而是应该争分夺秒，学好专业技能，抓住机遇，就必然可以开辟一方属于自己的天地。
本次活动是社会工作专业实践教学的一次尝试，社会工作教研室后期将对本次活动进行总结反思，将一些宝贵的实践教学经验模式化，并进行有效地推广。
陶立明主任在国际学术交流会上介绍我校社会工作专业发展经验。
发布时间：[20131215]。
2013年中国社会工作教育协会苏皖地区中心年会于12月14日在安徽大学召开。南京大学等苏皖片区开办社会工作专业的28所高校参加，重庆大学、兰州大学代表也慕名加入。会议还邀请了美国南加州大学irischi（教授）、haluksoydan（教授）、michalsela-amit（临床副教授）、hsin-yi(cindy)hsiao（临床助理教授）等国外学者及台湾地区的学者参加。中国社会工作教育协会副会长、秘书长史柏年教授专程赴会祝贺。
由于我校社会工作专业近年来的快速成长，受到了与会代表的高度关注。上午大会主会场仅安排四所高校介绍经验，我校代表被安排第一个发言。陶立明副教授代表淮南师范学院在介绍了我校的基本情况后，就我校社会工作专业近年来在专业建设、人才引进、服务社会、社工机构创办及综合实验室建设等方面所取得的经验向与会代表作了介绍。我校社会机构创办及综合实验室建设和服务社会职能发挥等方面的经验，引起了中外学者的极大关注。下午我校代表主持第二分论坛讨论，美国南加州大学代表、南京大学、南京师范大学、河海大学等十余所院校代表和多家社工机构代表参加论坛讨论。大家围绕社工基地建设与发展的分论坛主题展开了激烈的讨论。论坛结束后，陶立明副教授再次代表分论坛主持人向大会作了汇报。
会议间隙期间，众多高校代表主动与我校代表沟通交流经验，并达成合作交流意向。特别是多家社会机构为我校的重实践技能的办学模式所吸引，主动要求与我校签订用人协议。其中安徽省社家老年服务中心许诺不低于4500元的月工资索要我校社会工作专业的学生。
此次会议，一方面让我们看到了兄弟院校的长处和我们的不足，了解到国。
外学者传授的最新的成功经验，解答了我们所遇到的种种困惑。另一方面大量社工机构争抢社工专业人才的场面更是让我们相信：在国家大力加强社会治理的背景下，社会工作者的春天真的来临了。这更加坚定了我们办好社会工作专业，坚持“宽口径、实基础、重技能、稳扎根””办学理念的信心。
会议第二天，我校派专业老师参加了由美国加州大学和台湾学者举办的专业技能培训。我们将把学到的最新的专业技能运用到教学实践中去，为国家输送更多、更好的社会工作专业人才。
李锦兰审定发布：李毅。
政府加大社工服务购买力度专业社工对口就业迎来春天。
12月24日，安徽省规模最大的老年社工服务机构——合肥市社家社会工作服务中心主任王茂光，携人力资源部主管郭女士到我校就业指导中心，开展了为期一天的校园招聘工作。此次招聘工作得到了校就业指导中心罗群主任和相关科室的大力支持与协助。政法系党总支书记毕传华、主任陶立明、副主任夏维奇以及有关专业教师全程参与了此次招聘工作。
此次招聘工作分为校园宣讲和个别面试两部分。在上午的校园宣讲中，王茂光从我国老龄化社会发展趋势、老年服务的发展趋势、国家对于老年人服务的政策支持、社家社工服务中心的发展历史及专职社工的薪资待遇等方面对学生进行了全面的讲解。王茂光指出，随着“社会管理创新”和“加强社会治理”理念的提出，各级政府积极探索社会治理创新模式，合肥市在安徽省内率先行动，计划在2020年前拨款20亿元，建设20万人的社会工作专业人才队伍，赶超深圳、广州，打造长三角政府购买社工服务的典范。今年，社家社工服务中心因十余年来致力于养老服务，积累了大量的老年人服务经验，成功申请到合肥市政府2600万居家养老服务项目资金，用于开展合肥市区居家养老服务及进行居家养老模式的探索。购买力度的加大带来了社工岗位的增加，也导致了专业社工人才的短缺，为社工专业学生对口就业带来了良好的机遇。
下午的个别面试历时近4个小时，我校学生大方得体的表达，积极、乐观、务实的职业态度给用人单位留下深刻印象并获得高度评价，其中三名学生在应聘中获得了满分。王茂光表示，这是他近年来在各高校招聘员工感觉最好的一次，特别对我校领导重视、各部门配合为学生就业营造的良好环境赞不绝口。最后，我校2010级社工专业22名应届毕业生应聘成功。
招聘面试结束后，政法系领导和部分专业老师与王茂光进行了深度会谈。
王茂光表示，合肥市社家社工服务中心愿意成为政法系社工专业的重要合作方，并承诺长期为我校社工专业学生提供带薪实习、实训岗位和专职社工就业岗位。同时双方就社工专业人才培养、校企合作模式、实习基地建设等议题达成共识，双方一致表示为实现高校、企业、学生三赢的目标而共同努力。
此次招聘工作的圆满成功，既展现了政法系社工专业多年来专业建设和人才培养的成果，又向大家发出了一个积极的信号——安徽省政府开始加大对社工事业的关注与扶持，安徽省社工专业发展的春天已经到来。如何把握这一良机，迎接挑战？政法系领导和社工教研室老师在招聘结束后的当天晚上召开了紧急会议。陶立明在会上提出，机遇与挑战是并存的，能否有效把握住机遇，直接关系到政法系的生存与发展。大家一致认为加大专业内涵建设，提升学生专业实践能力和综合素质刻不容缓。今年新引进教师姚政宏和孙天娇老师更是主动提出，将立即对此次应聘成功的学生进行进一步的就业指导和技能培训，积极协助学生们成功踏出职业生涯的第一步。
12月24日，安徽省规模最大的老年社工服务机构——合肥市社家社会工作服务中心主任王茂光，携人力资源部主管郭女士到我校就业指导中心，开展了为期一天的校园招聘工作。此次招聘工作得到了校就业指导中心罗群主任和相关科室的大力支持与协助。政法系党总支书记毕传华、主任陶立明、副主任夏维奇以及有关专业教师全程参与了此次招聘工作。
此次招聘工作分为校园宣讲和个别面试两部分。在上午的校园宣讲中，王茂光从我国老龄化社会发展趋势、老年服务的发展趋势、国家对于老年人服务的政策支持、社家社工服务中心的发展历史及专职社工的薪资待遇等方面对学生进行了全面的讲解。王茂光指出，随着“社会管理创新”和“加强社会治理”理念的提出，各级政府积极探索社会治理创新模式，合肥市在安徽省内率先行动，计划在2020年前拨款20亿元，建设20万人的社会工作专业人才队伍，赶超深圳、广州，打造长三角政府购买社工服务的典范。今年，社家社工服务中心因十余年来致力于养老服务，积累了大量的老年人服务经验，成功申请到合肥市政府2600万居家养老服务项目资金，用于开展合肥市区居家养老服务及进行居家养老模式的探索。购买力度的加大带来了社工岗位的增加，也导致了专业社工人才的短缺，为社工专业学生对口就业带来了良好的机遇。
下午的个别面试历时近4个小时，我校学生大方得体的表达，积极、乐观、务实的职业态度给用人单位留下深刻印象并获得高度评价，其中三名学生在应聘中获得了满分。王茂光表示，这是他近年来在各高校招聘员工感觉最好的一次，特别对我校领导重视、各部门配合为学生就业营造的良好环境赞不绝口。最后，我校2010级社工专业22名应届毕业生应聘成功。
招聘面试结束后，政法系领导和部分专业老师与王茂光进行了深度会谈。王茂光表示，合肥市社家社工服务中心愿意成为政法系社工专业的重要合作方，并承诺长期为我校社工专业学生提供带薪实习、实训岗位和专职社工就业岗位。同时双方就社工专业人才培养、校企合作模式、实习基地建设等议题达成共识，双方一致表示为实现高校、企业、学生三赢的目标而共同努力。
此次招聘工作的圆满成功，既展现了政法系社工专业多年来专业建设和人才培养的成果，又向大家发出了一个积极的信号——安徽省政府开始加大对社工事业的关注与扶持，安徽省社工专业发展的春天已经到来。如何把握这一良机，迎接挑战？政法系领导和社工教研室老师在招聘结束后的当天晚上召开了紧急会议。陶立明在会上提出，机遇与挑战是并存的，能否有效把握住机遇，直接关系到政法系的生存与发展。大家一致认为加大专业内涵建设，提升学生专业实践能力和综合素质刻不容缓。今年新引进教师姚政宏和孙天娇老师更是主动提出，将立即对此次应聘成功的学生进行进一步的就业指导和技能培训，积极协助学生们成功踏出职业生涯的第一步。
定发布：李毅。
政法系：情牵留守温暖圣诞——社工服务走进田家庵第五小学。
12月25日，我校社会工作教研室、社会工作者协会共同举办的“情牵留守，温暖圣诞”社工服务活动在田家庵第五小学青少年活动中心举行。政法系社会工作教研室主任李松、专业教师孙天骄及社会工作专业学生18人为田五小13名留守儿童带来了一节别开生面的生命教育课。在圣诞节来临之际，年轻的社工们为13名留守儿童送去了“师院温暖包”，并通过生命教育课的方式，为留守学生送去了特别的圣诞礼物——快乐与自信。活动获得了圆满成功，孩子们在一个小时的活动中，收获颇丰。
害羞的男孩走上讲台说：“今天我收获了快乐！”。
此次活动是政法系社会工作专业实践教学的又一次尝试，目的是让学生们走近服务对象，走近弱势群体，在服务中感知社工的价值和意义。实践证明，效果显著，学生在实践中不仅精进了专业技术，对社工的认同感大大增加。
此次活动也得到了田家庵第五小学校领导的高度认可，校领导表示，将利用青少年活动中心的平台，借助淮南师范学院社会工作专业优势，为留守学生开展更多的生命教育活动，并计划以留守学生群体为研究对象，在相关课题方面与政法系社会工作专业开展进一步合作。
2014年度。
我校与安徽省社工协会就政府购买社工服务达成合作意向。
发布时间：[20140220]。
2月18日，安徽省社工协会二届五次常务理事（扩大）会议在合肥银瑞林大酒店六楼召开，参加会议的有省民政厅副厅长陈超英、省社工协会会长陈文华以及协会常务理事、理事、单位会员等143人参加了会议。省民政厅厅长吴旭军到会并作重要讲话。
会上，陈文华就协会2013年度“怡养家园”、“神华爱心行动”、“爱心助医行动”等项目情况作了详细介绍和成果推介。安庆、合肥和蜀山区代表就各地区的社会工作发展情况作了经验交流。会上一致通过增补淮南师范学院政法系为协会会员，我校代表陶立明全票当选为协会新一届常务理事。大会对安徽省入选2013年度“中国最美社工”、“怡养家园”、“三区计划”社工服务项目的优秀社工和20位优秀志愿者进行了表彰。
吴旭军在会上表示，社会发展的大方向是政府职能的转移，政府鼓励、支持社会组织的发展是必然趋势，但社工机构、社会组织的发展不能依赖政府，要借助政府的力量来发展自己。政府要重视社会工作机构、社会组织的发展，在政府职能转变过程中为社工专门人才提供有作为的岗位。
2月19日上午，由省民政厅人教（社工）处、省社工协会联合召开的社会工作服务专项座谈会在省民政厅15楼会议室召开。省民政厅人教（社工）处处长张文达，省社工协会会长陈文华，合肥、淮南、黄山、芜湖、安庆民政局的主要领导，安徽大学、安徽农业大学的社工专业老师以及爱邻、民生等社工机构负责人共21人参加了会议。陶立明代表淮南师范学院政法系和淮南市旭日社会工作综合服务中心应邀参会。
定发布：戎萌萌。
政法系领导看望社工专业带薪顶岗实习学生。
2月19日下午，政法系主任陶立明，利用到合肥参加省社工协会二届五次常务理事会的契机，专场到安徽省社家老年服务中心看望在瑶海区居家养老服务中心顶岗实习的部分学生，并与社家机构负责人及学生代表进行了座谈交流。
机构负责人满老师对我校顶岗实习的学生给予了高度的评价，认为我校政法系的学生社工理念认同度高、专业基础扎实、专业技能强，与同在机构实习的其他高校学生相比，能力突出。机构愿意继续加大与我校政法系社工专业的合作。实习学生对学校能为他们安排此次带薪顶岗实习的机会表示感谢，学生们对顶岗实习的薪酬、办公条件、生活安排都非常满意。交谈中学生们均表示通过实习收获颇丰，他们学到了太多课堂上学不到的东西。例如他们学会了微笑、学会了沟通、学会了宽容，学会了项目运作的系统技巧。同时通过开展专业走访，他们更加深了对学习专业知识重要性的认识。
发布时间：[20140401]。
2013年以来，为了不断深入落实中央深化社会管理体制转型、创新的要求，贯彻《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》的具体精神，积极响应安徽省省政府推进的政府购买服务社会公共服务政策，积极发挥专业社工人才在社区家庭、福利保障、公共卫生、学校教育、司法矫治、就业服务和企业单位等领域的基础性作用，顺应各类社会组织、社会工作机构对专业社会工作人才的需求，在校领导和各部门的支持和配合下，我系社会工作专业作为校级特色专业，全体教师积极深化教学模式改革、优化课程体系、拓展实习实训平台；加大人才引进力度，从香港理工大学和广元社工机构引进专业社工人才，并选派专业教师参加萨提亚专业社工培训等，不断提升社工专业教师自身素质；以项目化为依托，以专业机构为载体，以社会需求为导向，注重学生的实际操作技能培训，不断提升人才培养质量。2014年以来，社会工作专业学生就业工作取得了可喜的成绩。
截至目前，已有32名学生被专业社会工作机构正式录用（共有55人），有效签约率达60%以上。另有合肥爱邻、民生，南京益创、深圳龙翔、上海青翼等多家社工专业机构发来用人申请，并相继召开四场专场招聘会。只要我们的毕业生愿意，几乎都可以签约，就业形势可谓供不应求。多家用人单位都对我校社会工作专业学生的综合业务能力、专业投入精神给予了高度评价，甚至主动与我校洽谈了2015届毕业生的签约事宜。另外，社会工作专业2014届毕业生共有21人次进入研究生复试阶段，占全班人数的40%，考研工作也取得了新的突破。基于国家中长期人才发展规划，2015年社会工作人才总量要达到200万人，2020年要达到300万人，而目前中国从事社会工作的专业人才还不到20万的基本判断，社会工作专业人才培养的明天将更加可为，今后，在学校的大力支持下，作为我校特色专业的社会工作专业必将斩获更好的成绩。
分送：旭日社会工作综合服务中心领导编辑：洪丽莉孙婷阳陈影影李悦悦。
社区工作总结大会简报
所、各法律服务。
所、公证处、正义。
司法鉴定中心负。
责人等参加了会。
议，会议由副局长。
丛广安主持。会议。
表彰了在2011年。
度工作中取得显著成绩的先进集体和先进个人；全面总结了2011年度各项工作任务,安排部署了2012年主要工作任务。并对在2011年工作中涌现出的20个先进集体代表和23名先进个人进行了表彰。
会上，袁芳副局长宣读了《关于表彰2011年度司法行政工作先进集体和先进个人的通报》，20个集体和23名个人受到了表彰，主席台就座的各位领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。
1年取得的—1—。
2012年司法行政工。
作。就如何进一步做。
好全市司法行政工。
作，王浩然局长指。
出，要本着与时俱。
进、开拓进取的精。
神，大胆尝试、勇于。
创新，继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，打造“民生司法”、实施“六五”普法规划、化解社会矛盾、逐步推进社区矫正工作，不断探索创新司法行政工作新思路，夯实司法行政工作基层基础，提高司法行政队伍整体素质，为把瓦房店市建设成为环渤海地区具有竞争力的现代新兴工业城市，早日跻身全国百强县（市）前十位做出积极的贡献。全市司法系统工作人员、法律服务工作者要保持与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动司法行政工作再上新台阶。
瓦房店市司法局。
二〇一二年三月十二日。
—2—。
社区工作总结安排会简报
2016年以来，全局上下紧紧围绕省、市政府重点工作任务，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极适应新常态、把握新常态、引领新常态，群策群力，攻坚克难，扎实有效推进各项工作，较好地完成了各项目标任务。
一、2016年主要指标完成情况。
2016年，全市城镇新增就业14000人，完成省年度计划的100%；就业技能培训4100人，同比增加2.5%；创业培训216人，同比增加8%；扶持创业带头人400人，同比增加9.3%；带动就业2350人，同比增加10.3%；城镇登记失业率4.9%，同比增加0.87个百分点，低于5.2%的省指标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零；全市求人倍率为0.97。在复杂多变的经济形势下，全市就业形势保持稳定。
全市基本养老、医疗、失业、工伤、生育参保分别达到57.5万、93.5万、24.1万、37.4万和25.9万人，分别完成省年度计划的103%、101%、100%、109%、101%，同2015年相比分别增加3%、-2%、0%、3%和-2%，“五险”参保总数同比增加0.9万人。城乡居民社会养老保险试点参保106.24万人，同比减少1.2万人，参保率97%。
核发职业技能鉴定证书3842人。开展公务员培训1.38万人次。获批国家eo项目8项（已执行3项，分别为南票经济局的“蒜苗生产废料利用”项目、兴城凯婕制衣有限公司的“纺织花版面料研发和泳装款式设计”项目和同源漆业有限公司的“二次渗透结晶技术研发”项目），国家资助重点项目2项（市中农果业科技开发有限责任公司的“果园精准化管理技术专家引进”和德隆实业有限公司“新型高效环保钼精提取药剂的研发与应用”。），项目获批率名列全省前茅。为各类人才提供代理、交流、培训等服务达6.94万人次。
规模以上企业劳动合同综合签订率达98%，已建会企业集体合同签订率80%；受理劳动者投诉举报案件到期结案率达到100%；调解及仲裁劳动人事争议案件到期结案率达到100%。
二、与民生有关的工作完成情况。
一是机关事业单位人员调资工作按时完成。根据调资方案，于2016年9月完成了5769名机关事业单位退休人员增资工作，年增资1500万元，人均月增资216元。全市机关事业单位在职人员月人均净增资约324元，涉及市直和各县（市）区在职人员7.01万人，离休人员579人，于11月份补发到位。
二是企业退休人员养老金上调工作圆满完成。按照国家和省有关政策，于9月底完成了我市18.7万名企业退休人员上调养老金工作，人均每月增加139元，增幅6.75%，调整后我市企业退休人员养老金水平达到月人均2089元。
三是调整医疗保险政策。自2016年1月1日起，将我市城镇居民医疗保险财政补助标准由每人每年380元提高到420元，惠及全市城镇居民医疗保险参保人。将城镇职工基本医保支付限额从7万元调至7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先行自付比例以及超限额补充医疗保险、大病保险等政策进行了调整，进一步降低群众医疗负担。
四是强化被征地农民社会保障。累计完成9批次、455人的征地保障资金审核工作，落实资金693.59万元。
三、主要工作措施。
（一）全力应对养老基金支付风险。一是健全制度体系。全面贯彻落实《辽宁省企业养老保险基金收支管理意见（试行）》（辽委发„2016‟19号，以下简称：省委19号文件），认真组织全市养老保险工作会议，积极推进风险基金筹措、上解工作，完成统筹基金税费一体化管理改革。按照市委、市政府要求，经认真研究和数次修改完善制定了我市《养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发„2016‟20号），拟定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，奠定了加强基金收支管理、筹集风险基金的政策基础。二是加大依法扩面力度。通过电台、电视台、报纸、网站等载体，积极宣传社会保险政策，解答群众关心的参保问题；大力实施全民参保登记工作，对全市适龄人员进行排查，引导符合参保政策的人员自觉参保缴费；以实施“五证合一、一照一码”登记为契机，对全市企业参保缴费情况进行地毯式清理，摸清参保资源底数。三是推进征缴体制改革。于7月1日将统筹缴费基数核定职能移交市地税局，实行社会统筹自行申报、依法征收；建立费源因素分析模板和重点费源监控台账，实时动态监控企业经营情况；稽核2013年以来企业工资总额、养老保险计提和实际缴纳费额，堵塞征管漏洞，努力使潜在费源转化为有效收入。四是健全风险预警机制。加强社保经办机构数据分析，提前2个月预警养老金支付风险；按照市政府要求，制定了《葫芦岛市企业养老保险风险基金筹措管理办法》，拟通过ppp模式、国有资产减持等方式实现资产变现，建立30亿元左右的风险基金，确保养老金按时足额发放。五是加大清理欠费力度。按照“杜绝新欠、追缴陈欠”的原则，以欠费300万元以上的企业为重点，制定补缴计划，分批补缴欠费；对长期欠费且无还款途径的中省直企业，督促将闲置土地、馆所等资产变现偿还欠费；对市属无法生产经营的困难企业，要求依法破产或对现有资产实施有效控制。六是严格基金支出管理。强化统筹支付项目和业务经办管理，杜绝未列入统筹项目的费用在基金中列支；严格审批特殊工种和因病提前退休，杜绝违规退休；重新认定享受缴费优惠政策的困难企业；认真开展养老金领取资格认证，对未认证人员暂停待遇，确保养老金发放安全。完成生存认证19.92万人，认证率100%；查实冒领重领（同时享受退休金和遗属费）养老金19人，依法追回养老金17.3万元。
（二）积极做好扩大就业创业工作。按照省就业专项规划和市委、市政府工作要求，以建设精准化、规范化就业创业服务体系为重点，全力做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村转移劳动力等重点群体就业创业工作，实现了“十三五”公共就业创业服务的良好开局。一是积极搭建供求平台。大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业专项活动，举办专场招聘会89场，提供岗位近3万个，吸引2.8万名求职者求职，达成就业意向6400余人，一对一实名推荐就业400余人。二是加大创业带动就业力度。对全市创业带动就业特别是创业孵化基地建设进行专题调研，赴杭州、温州等地学习考察“梦想小镇”、“创客空间”等成功孵化基地的运行模式、体系建设、服务流程，为推动我市创业孵化基地建设提供借鉴。全市建设创业孵化基地7家（市级1家，县区级6家），先后有209户创业企业入驻孵化，带动就业1500余人。三是按需开展普惠制培训。采取定向培训、专项技能培训等方式，组织育婴师、面点师、美容美发、家政等就业前景好的职业技能培训1424人，千余人达成就业意向；加大农村劳动力技能远程培训升级改造和全覆盖落实力度，完成了培训站点由34个试点乡镇拟扩大到69个乡镇的设备采购工作。四是积极打造“家政名嫂”品牌。拟定实施方案，制定评定标准，采取市场化运作方式举办首届“童喜祥”杯家庭服务业（月嫂）技能大赛，165名资深葫芦岛籍月嫂报名参加，50名月嫂被授予滨城“优秀月嫂”称号，受到社会各界广泛关注，“葫芦岛微家庭”微信公众号投票1.8万人次，访问量25.8万人次。累计开展家政、月嫂等技能培训1759人次，向家庭服务业龙头企业和专业化企业推介910人次，通过专项推介向北京、沈阳等城市输送30人。五是做好去产能职工安置。成立淘汰落后产能企业和化解过剩产能企业职工安置工作领导小组，通过政策引导退出和缩小矿井产能两种方式化解南票地区煤炭过剩产能18万吨，涉及职工695人，有关做法得到中国就业促进会的充分肯定。六是扎实开展就业援助工作。在全市开展就业困难人员调查活动，将相关群体的自然情况、就业和技能培训需求等录入数据库，实施动态管理。新增的665名就业困难人员全部安置公益性岗位（其中394人为零就业家庭成员），保持就业困难人员和零就业家庭动态管理双项为零。目前全市在岗公益性岗位人员10880人，“4050”人员3244人。七是加强失业动态监测和援企稳岗工作。动态监测260户企业的岗位增减、销收入、纳税、工资总额、用电量等指标；成立市企业稳定岗位补贴审核认定领导小组，多渠道、多方式宣传失业保险政策，简化补贴资金申报审批流程，实行一站式集中审核，累计受理250户企业申报援企稳岗补贴5935.1万元。八是加强大学生公共服务岗位管理。规范岗位开发、招录、解聘等环节，实行面部考勤管理，落实“三定”台账，严格工作管理制度，落实用人单位和就业部门共同监管机制，确保就业资金规范使用。
（三）扎实深化社会保障制度改革。机关事业单位养老保险制度改革方面，完成全市数据信息采集业务培训和管理信息系统测试工作，认真开展机关事业单位退休人员待遇调整的数据和资金准备工作，通过审核档案等措施清理个人账户信息196人次，以编制为标准对8.5万名混编混岗人员进行了清理整顿。健全完善基本医疗保险制度方面，制定下发了《关于调整城镇职工基本医疗保险最高支付限额等相关政策的通知》（葫人社发„2016‟6号），将城镇职工基本医疗保险最高支付限额由7万元调整到7.5万元，并对部分医用材料、乙类药品的个人先自付比例、超限额补充医疗保险及大病保险政策、灵活就业人员参保、生育保险等政策进行了调整，进一步提高了保障水平。与省内13市组成辽宁省异地就医联网结算平台，实现省内异地就医联网直接结算，办理省内异地就医联网直接结算业务2957人，医疗费总额226.5万元，统筹基金支出149.8万元。在完善原有政策制度的基础上，出台了《葫芦岛市基本医疗保险门诊慢性病管理规定》，促进了全市基本医疗保险门诊慢性病管理工作更加科学规范合理，在合理保障参保人员基本医疗需求的基础上，进一步规范了门诊医疗服务行为，提高了基金使用效能。开发了智能监控及数据挖掘系统和掌上终端系统；检查医疗机构114家、定点药店209家、住院患者3万人次，进行节假日集中抽查7次，开展公立医院专项检查，通报16家医疗机构，黄牌警告2家医疗机构，停业整改54家医疗机构，违规扣款22.39万元，进一步规范了医保基金的依法合规使用。工伤保险方面，通过巡检、抽检及病历筛查等方式加大监管力度，科学制定额度指标，医疗费除4家小幅上涨外，其余17家均不同程度下降；对部分工伤职工的伤残补助金定期发放转为一次性发放，从根本上解决了大量工伤职工上访要求提高补助标准的历史问题。
（四）全面加强人才队伍建设。积极推进重大人才战略，以市政府名义印发了《引进高层次人才和创新团队的实施意见》和《关于柔性引进人才的实施意见》，实现了我市引进急需紧缺人才和创新团队政策的新突破；精心开展东戴河专家度假的策划、协调、组织工作，高质量完成项目审批、拟定方案、人员培训、实地演练等前期工作，于8月7日至18日圆满完成两个批次22名专家来葫服务的保障、服务任务，活动取得显著成效，受到人社部和省政府的充分肯定，得到市委、市政府及有关企事业单位的好评。以“探索践行东北老工业基地之路”主题调研为载体，组织10名清华大学博士来葫服务；开展全市区域性产业人才需求调查，录入359个企业数据信息，完成100家抽样企业标注。按照“急需紧缺、专业对口”原则，积极开展吸纳博士后来葫挂职工作，完成了岗位征集、招募、报名、初选等工作，选定6名博士后来葫挂职。专业技术人才工作稳步推进，选拔上报享受国务院特殊津贴专家人选2人，选拔推荐“百千万人才工程”人选12名，组织实施专业技术人员继续教育3000人。高校毕业生就业服务扎实开展，接待毕业生现场报到1863人，为毕业生办理就业协议审批1666份、改派手续110份、就业失业登记310份。高技能人才队伍建设有序推进，新增技师和高级技师214人，培养高技能人才1000人、急需紧缺高技能人才50人。
（五）不断提升公共人事管理水平。在全市开展了选人用人工作自检自查专项整治活动。组织了县乡两级财政供养人口和人员超编问题调查。拟定了《市政府机关事业单位人员调配暂行办法》。完成了2015年绩效指标汇总上报工作，制定了2016年度考评方案和考评细则。进行了1.1万名机关事业单位人员年度考核备案工作。指导各县（市）区完成职务与职级并行实施工作，1525名基层公务员晋升职级。稳步推进机关事业单位工资制度改革，认真开展警衔津贴及检察院、法院特岗津贴审批工作，组织乡镇工作补贴和有毒有害岗位人员特殊津贴调整调研。认真做好军转安置工作，完成209名军转干部的档案接收、培训、考试工作，严格按照国家和省的政策规定，依照公开公正、阳光透明的原则进行了妥善安置；加强自主择业干部管理服务，编印发放1500册《新形势、新常态、新选择》宣传册，开通微信平台，实现了管理服务的信息化。
（六）积极推进和谐劳动关系建设。劳动合同备案企业2431户，企业劳动合同签订率98%以上，已建会企业集体合同签订率达到80%。主动监察用人单位7100户，督促补签劳动合同1755份；处理劳动者侵权案件160件，案件到期结案达到100%；追发劳动动者工资待遇人数7647人、数额1.0245亿元；责令退赔劳动者中介服务费0.65万元；清退风险抵押金0.45万元，涉及劳动者9人。受理劳动争议仲裁案件578件，涉案人数578人（其中涉及农民工337人，占58.3%）；目前已审结564件（涉及农民工334件，占结案案件的59.2%），涉案金额1577.89万元。另14件也已进入仲裁工作流程。与去年同期受理的862件案件相比，受理案件率下降了22.4%。
（七）稳步提升综合基础工作水平。在全面做好各项业务工作的同时，扎实深入开展“两学一做”学习教育，统筹开展了十三五规划编制、建议提案办理、信息报送、政务公开、综合治理、依法行政、信息化建设等综合基础性工作，完成行政审批事项的电子监察入网工作，全局6项行政审批事项的办理全部纳入行政审批电子监察系统进行审批公示。12333热线解答群众咨询4万人次，人社官方网站访问量达60.5万人次，在就业、社保、人事人才、劳动维权等方面，较好地回应了群众的关注和期盼。
四、面临的形势和存在的挑战。
2016年以来，在经济下行压力不减、历史遗留问题凸显、供给侧改革阵痛的交织作用下，我们迎难而上，勇于担当，主动作为，积极应对尘肺病、就业压力加大、养老保险基金支付风险等困难挑战，各项工作取得了扎实成效，化解过剩产能中的职工安置、养老保险风险防范等工作得到了国家有关部门和省委省政府、市委市政府的充分肯定。与此同时，随着国内经济由高速增长步入中高速增长新常态，新一轮老工业基地全面振兴战略深入实施，我市面临着融入京津冀协同发展、推进供给侧结构性改革、优化产业结构布局等历史重任，人力资源社会保障事业面临诸多机遇和挑战。机遇方面，随着中央新一轮东北地区振兴发展战略的深入实施，我市将在落实国家“一带一路”战略、承接京津冀产业转移、融入京津冀协同发展的过程中，进一步优化产业布局，聚集优势产业资源，重塑新的经济增长点，构建现代产业体系，劳动力、人才、信息、技术、资金等要素将更加活跃，人力资源社会保障事业面临着新的发展机遇和一系列有利条件。市委、市政府更加重视保障改善民生和创新创业，更加重视社会和谐稳定和公平正义，更加重视人才队伍建设和政府效能建设，就业、社会保障、人才、人事、工资收入分配、和谐劳动关系、政府绩效考核等人力资源社会保障工作在经济社会发展中的位置将更加突出。挑战方面，经济新常态下，我市经济发展结构性矛盾依然突出，随着“三期叠加”和人口老龄化加剧等因素的影响，传统的劳动密集型产业发展方式前景不容乐观，调结构、去产能“阵痛期”带来的失业高峰给就业增添较大压力，企业经济效益下滑将增加社会保险参保缴费难度，新的产业布局和经济增长点也将使人才结构性矛盾更加突出，经济社会格局调整和群众利益诉求多元化发展，构建和谐劳动关系将面临更加复杂的局面。总之，今后一个时期，就业供需矛盾和结构性矛盾仍将持续；各项社会保障特别是养老保险仍将面临很大压力；人才结构性矛盾将持续加大；构建和谐劳动关系将面临一系列新问题、新挑战，等等。这些现实的困难和问题，将使我市人社事业发展面临一系列的困难和挑战。
（一）主要工作思路。
紧紧围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以五大发展理念为引领，以“四个着力”为抓手，按照市第五次党代会确定的工作目标和重点任务，科学筹划全市人社事业的发展战略；紧紧围绕中发7号文件和国发28号文件确定的政策措施，加大供给侧结构性改革力度，抓住重点、突破难点，补短板、兜底线，有效管控风险，着力改善民生，确保社会大局稳定和年度工作目标实现；紧紧围绕防风险、保稳定、抓改革、促发展的目标任务，切实防范养老金支付风险和规模性失业风险，确保就业局势总体稳定和劳动关系和谐稳定，抓好养老保险制度、医保支付方式、人才评价机制、职称制度等改革落实，更好地发挥人才、创新创业等工作服务经济社会发展作用。
（二）总体工作目标。
全市城镇新增就业12000人，占“十三五”规划总体任务目标的24%；失业保险参保24.1万人，占“十三五”规划总体任务目标的20.5%；城镇登记失业率4.8%，高于“十三五”规划总体任务目标0.3个百分点；零就业家庭保持动态为零。
全市企业基本养老保险参保57.1万人，占十三五规划总体任务目标的21%；保险费征收25.28亿元（按7.55%增长比例计算）。确保按时足额为21万名退休人员发放养老金57.3亿元。
全市基本医疗保险参保93.6万人；基本医疗保险统筹基金将征收12亿元，支出12亿元。
全市工伤保险参保37.4万人，工伤保险基金将征收1.5亿元，支出1.3亿元。
生育保险参保将在原有基础上新增1000人，达到25.9万人，生育保险基金将征收3000万元，支出2246万元。
一是确保就业形势稳中有进。坚持以落实就业扶持政策保障就业，健全有利于促进就业创业的综合性经济政策体系，加大援企稳岗力度，消除影响平等就业的制度障碍和就业歧视；坚持以完善就业服务推动就业，加强公共就业创业服务体系建设，做好就业困难群体就业服务工作，强化就业形势研判和动态监测，加强失业风险预防和有效调控；坚持以加强培训促进就业，健全面向城乡全体劳动者的职业技能培训和终身职业培训体系，全面开展特色普惠制培训、远程培训和创业培训，支持企业开展岗位培训，开展未就业大中专毕业生中长期职业技能培训探索；坚持以强化创业引领带动就业，推动建立政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制，加强创业孵化基地建设的探索实践，构建可持续发展的创业孵化“生态链”。
二是加快完善社会保障体系。认真贯彻落实我市《企业养老保险基金收支管理实施意见（试行）》（葫委发2016„20‟号）各项要求，加大社会保险扩面征缴和稽核征缴力度，大力实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，努力实现“五险”参保人数稳中有升，确保各项待遇按时足额发放；积极推进机关事业养老保险制度改革，做好整合城乡医保制度、医疗保险与生育保险合并等改革的各项工作；深化医疗保险省内异地转院和省内异地长期居住人员就医直接结算，做好省内外异地就医联网直接结算工作的宣传、审批和接收工作，抓好提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城镇居民基本医保财政补助和个人缴费标准的落实；完善经办管理体系，优化服务流程，推进精细化和标准化管理，加强社保数据核查清理、领取养老待遇资格认证和基金运行测算分析，切实防止基金支付风险。
三是大力加强人才队伍建设。全面落实人才发展规划，抓好我市《引进高层次人才、创新团队实施意见》和《柔性引进人才实施意见》落实，推进重大人才政策和重大人才工程实施，完善高层次人才培养与评价机制，构建良好人才发展环境；进一步健全完善专家服务长效机制，积极吸引高层次专家了解我市，带动技术、智力、管理、信息等要素向我市流动；大力实施新世纪百千万人才、高层次专业技术人才引进等人才工程，做好享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作，进一步提升国外专家管理服务水平，围绕海洋工程、船舶修造、装备制造等产业，大力引进海外高层次专家和紧缺人才；继续开展高技能人才集中培养工程，加快高技能人才公共实训基地、技能大师工作室建设，推进建立企业高技能人才培养机制，健全职业技能鉴定质量保障体系，促进职业院校健康有序发展。
四是提升公共人事管理水平。坚持凡进必考原则，完善公务员竞争上岗和公开遴选机制，不断提高竞争性选拔的规范化水平；改进科级干部选拔方式，完善公务员向基层和艰苦岗位流动的激励机制，继续推进公务员基本功训练工程，加大公务员平时考核力度，提高公务员队伍整体素质；加快事业单位人事制度改革，完善事业单位人员聘用、岗位设置和公开招聘制度，巩固“吃空饷”、“在编不在岗”治理长效机制，推进实施事业单位分类改革，做好转企改制事业单位人员安置工作；进一步强化政府绩效管理，完善绩效考核机制，切实发挥绩效评估的导向和激励作用；严格贯彻落实军转安置政策，妥善做好军转干部安置工作，圆满完成年度安置任务。
五是深化工资收入分配制度改革。做好机关事业单位实行养老保险制度后离退休人员离退休费的实施衔接工作；进一步完善事业单位实施绩效工资制度，合理调控事业单位收入水平，及时调整机关事业单位基本工资标准；加强对企业工资的宏观调控，认真落实工资集体协商制度，适时调整最低工资标准，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，加快推进国企负责人薪酬制度改革实施。
六是扎实推进和谐劳动关系建设。不断完善和谐劳动关系建设长效机制，落实企业带薪年休假制度，规范劳务派遣用工，强化劳动用工备案制度落实，实现企业职工综合劳动合同签订率98%以上。加强劳动监察执法，加大对拖欠工资、不缴纳社会保险费等突出违法行为打击力度，查处劳动者举报投诉案件结案率98%以上；不断完善劳动人事争议基层调解组织建设，切实维护好劳动者合法权益，劳动人事争议案件当期结案率95%以上。
七是全面加强基础保障工作。全面落实从严治党各项要求，深入推进两学一做学习教育活动，进一步加强党风廉政建设和机关效能建设，扎实开展精神文明创建和健康机关建设活动，统筹加强政务公开、综合治理、安全保密和工会、团委、妇联等基础工作，为各项业务工作顺利开展提供有效保障。
市人力资源和社会保障局。
2016年12月22日。
社区禁毒工作会议简报
5月19日下午，全市2017年禁毒工作会议召开，市委副书记、市长、市禁毒委主任魏淑萍，市委常委、政法委书记胥春华，副市长、市禁毒委副主任、市公安局局长邓可杰出席，全市各镇(街道)、市直部门单位负责人参加会议。
会议提出，今年全市禁毒工作将紧紧把握省、市新一轮三年禁毒人民战争契机，持续深入推进全市禁毒三年大行动，通过以狠抓禁毒责任落实，强化禁毒工作“两个责任”、完善考核办法、责任分解和任务交办、适时通报督查;以狠抓宣传预防教育，突出抓好重点群体、重点阵地、重点时段宣传工作，并充分利用主流媒体、自媒体和新媒体三种宣传载体，不断提高预防教育实效和扩大宣传覆盖面;以狠抓涉毒犯罪打击整治力度，始终保持“零容忍”、“零懈怠”态度，常态化开展打击整治行动、突出打击重点、科学研判毒品情报信息，做到精准发力;以狠抓禁毒基层基础工作，强化社区戒毒(康复)和网格化管理工作，完善“重嫌必检”机制、强化制毒物品落地管控、开展“集中收戒”行动;以狠抓禁毒机制建设和保障水平提升，巩固公职人员涉毒尿检长效机制、推动禁毒办实体化、加强公安禁毒专业队伍建设，确保我市顺利通过今年国家、省禁毒委验收检查和岳阳市禁毒委禁毒考评工作。
就如何做好下一步禁毒工作，魏淑萍强调，要突出抓好牵头组织，成员单位、各镇(街道)、相关部门履职“四个到位”，在组织上保障落实;要提升预防教育、执法打击、戒毒管控、涉毒治理效能，在进程中体现落实;要强化监管、督导力度，健全细化考核考评制度，用好责任追究利器，紧盯重要节点、重要任务，把问责追究执行到位，在考评上促进落实。同时，要充分认识禁毒工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，齐心协力，苦干实干，确保“摘帽”“销号”的禁毒工作目标顺利实施。
社区党建联席会议简报
为了更好的协调社区管理各方利益，协调解决物业管理工作中出现的问题，促进日后工作顺利开展，搭建社区各方沟通平台，共同努力构建和谐社区，枫杨办事处万丰慧城社区召开了此次物业联席会议。
5月4日上午，物业联席会议在万丰慧城社区居委会会议室顺利召开。
高新区房管局、办事处、万丰慧城社区居委会、万丰慧城小区业主委员会、物业管理有关人员参加了会议。
会上，业主委员会和物业公司代表分别阐述了物业管理工作中出现的问题，双方进行了有效的沟通，为下一步更好地解决问题打下了良好的基础。
高新区房管局还就业委会提出的疑问进行了政策解答，同时，办事处负责人就更换物业问题提出了具体要求。
最后在办事处负责人的主持下，共同制定出物业公司和业主委员会均认可的改造方案。
此次物业管理联席会议，理顺了社区居委会、业主委员会与物业公司之间的关系，明确了各方职能，强调了社区居委会必须承担起协助政府对物业管理进行监督与协调这一职责。
会议为社区物业管理各方搭建了一个相互沟通交流的平台，为以后社区物业管理工作顺利开展奠定了基础。
社区矫正工作会议简报
为确保保山市社区矫正工作的安全稳定，切实促进全市社区矫正工作的制度化发展、规范化建设、精细化管理、信息化保障，近日，保山市司法局在昌宁组织召开了全市社区矫正工作会议。
本次会议紧紧围绕“一个主题、两个问题、三个亮点”对社区矫正工作进行了安排部署。一个主题：以安全稳定为主题。两个问题：一是通过进一步协调民政、财政等相关部门，逐步加大政府购买服务力度和积极引导社会组织广泛参与等方式，缓解社区矫正、安置帮教工作力量不足的困难;二是加强专业化队伍建设，按照每个县市区至少配备一名心理咨询师的目标，积极向省厅争取今年我市心理咨询师资质的培训和报考名额，大力充实基层心理咨询师队伍，补齐心理矫治工作短板。
三个亮点：一是隆阳区、昌宁县在年底前完成社区矫正中心的初步建设，确保我市社区矫正中心达到县(市、区)全覆盖;二是将施甸县社区矫正中心打造成为全省首批规范化社区矫正中心;三是结合衔接、管理、安置、帮教、救助等日常工作，制作全市统一的刑满释放人员安置帮教工作档案，切实促进帮教工作的精细化和规范化。
保山市司法局副局长杨跃对全市社区矫正工作从“强化队伍、完善制度、规范中心、推进信息化、增强管控能力”等方面提出了要求，强调要坚持稳中求进的总基调，牢固树立深度忧患意识，切实加强风险防范，确保安全稳定。
会上，昌宁县司法局作了经验交流。与会人员会前到昌宁柯街司法所、卡斯司法所进行了考察学习。