讲话稿的撰写是一个需要不断实践和改进的过程，只有通过不断地反思和改善，才能写出更加优秀的讲话稿。以下是一些历史人物的名人演讲，他们的言辞激励了无数人，值得我们学习和传承。
青年干部座谈会上领导讲话稿
各位青年朋友：
大家好！受xx部长委托，今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会，xx局长是位儒雅的好领导，xx是我的老领导，两位领导爱才、惜才，对年轻同志关怀备至，在全市来看，xx局更是个热点部门，承载着很重要的职能，是个能锻炼人的好平台，同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作，用现在时髦的话说，幸福指数很高哦!同志们刚才的发言我认真学习了，受益匪浅，所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程，指示不敢当，上午接到会议通知，事前也没有准备，我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧！
今天开得是青年干部座谈会，年轻是我们在座的各位身上显著的优势，《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话，让我很受启发：孔子的学生子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子说：“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子：“子贡的为人怎么样？”孔子说：“子贡的口才在我之上。”子夏接着问：“子路的为人怎么样？”孔子说：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问：“子张的为人怎么样？”孔子说：“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂，便说：“既然他们都比你强，为什么他们还愿意拜你为师呢？”孔子说：“颜回仁义，但不懂得变通；子贡口才好，但不够谦虚；子路勇敢，但不懂得退让；子张虽然庄重，但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的，但是他们的缺点是我没有的，所以他们都愿意拜我为师，跟我学习。”这段对话说明了一个道理：每个人都有自己的优点和优势，在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展，就会走向事物的反面，使优势变成劣势，使“长板”变成“短板”。
这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而，如果运用辩证法来看问题，就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势：书本知识丰富，实际经验和阅历可能就欠缺；有朝气和锐气，“静气”可能就不足；善于接受新事物，敢为人先，也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。年轻干部如何把握好自己的优势呢？关键是做到扬长补短。首先，扬书本知识之长，补工作经历之短：善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时敢于自我加压、担当重任；不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。其次，扬朝气锐气之长，补“静气”之短：始终保持旺盛的工作热情，同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，培养冷静思考、扎实行动的工作作风。再次，扬求新争先之长，补辨别力和辩证思维能力之短：既勇于探索创新，又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法，不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能始终保持正确的政治方向。
有一个故事想和大家分享：有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，我们不要吵了，爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了。有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的.期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个。就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成。原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月，还没有来得及完成。前段时间，我们部里组织我们去看世博会，我排队排了1个半小时，看了一个澳大利亚馆，里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片，内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展，能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容，同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得，但是我感觉很值，因为记住了和理解了影片的一句话：我们要在工作、学习和生活中学会平衡。我想，生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁，改变浮躁，不要让时间磨平了我们的棱角，改变我们对生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至终不忘记自己的所要，我们才不会像那两兄弟，把所有的梦想留在了20岁，什么都没来得及做。最后，将于丹的一句话送给大家，这句话是这样的：“一个生命的成长，不要急功近利，不能揠苗助长，要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃，你热爱，你自信，一切皆有可能”。
青年干部座谈会上领导讲话稿
同志们：
大家下午好！
谈的问题，人事、
党
办、团总支等相关部门要好好。
总结。
认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%比重不算大但大家在各自岗位上发挥的作用却不小在座各位都是各部门的业务骨干国税干部队伍的生力军是国税事业发展的未来和希望。区局。
党
组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：
二是。
思想。
三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，
领导。
交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；
我看世界，使自己树立和保持积极向上的。
精神。
追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。
理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。
一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。
的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。
三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。
自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘。
写作。
等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。
有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：
络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。
二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。
三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。
在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的`夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。
经验教训；发现。
思想。
中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己，才能不断增添“心理能源”和“心理后劲”，为追求和理想而努力。
三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
（一）坚持学习。
学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。
认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。追求，一种。
思想。
境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的。
精神。
和持之以恒的态度。追求，学习就会成为快乐的事情。
（二）端正态度。
在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系？既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。有了好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。
很低：“我的一生一无是处，就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历，让他明白了人生的真谛：认真走过的人生没有弯路，即使你没有做出一番成就，仍然有可能在人们的口碑中永生！在工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的选择，是当日事当日完成还是能拖就拖，是精益求精还是敷衍了事，是主动找方法解决还是把问题留给。
领导。
不同的态度会做出不同的选择不同的行为最终会产生不同的结果就拿管理员最常见的实地核查来说同样一件的工作有的干部会到实地仔细察看经营场所询问疑点问题有的干部走马观灯般到此一看填个表走过场更有甚者根本没到实地签个名敷衍了事结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了认不认真做出来的工作效果不言而喻。
二是“积极”。积极是一种做事的态度，能否积极主动地做事，是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作，还包括潜在的工作。面对一个工作任务，积极主动者，不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难，以前有那些成功经验可以借鉴，与上次任务有什么不同，这样的主动工作，背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心，但是，这样积极主动地开展工作，才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇，其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼，而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中，有的人能积极主动地挑担子，有的人却挑肥拣瘦斤斤计较，积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象，当机会到来时大家首先当然是想到给他。
三是“努力”。我们常说，“水滴石穿，绳锯木断”，水和石比，绳和木比，硬度显然相差太远，然而只要努力，天长日久，石头也会被水滴穿，木头也会被绳锯断。工作也是这样，只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。当然，有些人会问，为什么努力得不到回报？其实这就跟打井的道理是一样，努力不能浅尝辄止，需要持之以恒，当功夫到了，自然会水到渠成。
四是“向上”。向上，就是不要满足于现状，保持上进心、进取心。有向上。
精神。
的人不沉迷于过去，不满足于现在，而且着眼于未来，从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。
（三）敬业乐业。
着眼于大局立足于小事努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业对工作有热情、激情始终保持良好的。
精神。
状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵：首先，懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有。
篇
介绍《蚁族》这本书的文章，同样是青年人，《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子，寄居在“城中村”里打拼谋生，过着“梦想如蝶，现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈，每年有六七百万的本科生、研究生进入社会，就业难，谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比，我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕！这个职业虽然不能让我们大福大贵，但至少能让我们衣食无忧，我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡，甚至繁琐，但至少这是一份受人尊重的职业，我们要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现，古人荀子说过：“百事之成也，必在敬之。其败也，必在慢之。”一个真正投入工作的干部，面对工作中的困难，会想方设法，通过各种努力去寻求问题解决的最佳。
方案。
尽最大的可能去达成工作目标而没有做到身心投入的干部往往敷衍了事甚至强调客观理由两手一摊对。
领导。
说：“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果，不是能力的问题，而是敬不敬业的问题，现代管理学者阿尔伯特·哈伯特说过，一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的。
精神。
同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比但没有基本的职业道德一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业。
精神。
的群体之一，他们有一句名言：世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破！当然，我们不提倡当“工作狂”，但日本国民普遍具有的敬业。
精神。
是值得肯定的。第三，学会享受工作。法国。
思想。
家卢梭说过，“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，快乐的感觉主要操纵在我们自己心中，就好像面对一面落地玻璃窗，有人看见美丽的风景，有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面，关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠：你在做什么呀？第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答：我在砌墙，枯燥的很！有人以同样的问题问第二个泥瓦匠，第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答：我在造房子，这座房子造好了一定很漂亮！当把同样的问题问第三个泥瓦匠时，第三个泥瓦匠则信心十足地回答：我在搞城市建设，将来我们的这座城市不但漂亮，而且生活在这里的人也一定很幸福。当前，我们面临的专项工作很多，甚至可以说应接不暇，如果我们像第一个泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据，那心中便只有一种滋味：苦不堪言！如果我们换一种心态：我们勤勉地工作，不仅仅是在完成任务，而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情！今天忘我地工作，取得了成绩，做成了事情，就会赢得。
领导。
的认同、同志的尊重、群众的好评！那么我们就能像第三个泥瓦匠，享受工作的乐趣。
仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的，而是相辅相成，相得益彰的。只有心怀远大，才能找到人生中为之奋斗的事业；而只有在脚踏实地中，我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的梦想和准则。
在市县市区督导组座谈会上讲话完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
对下步工作，我再强调三点意见。
前天在与x督导组交谈时，督导组领导同志认为在征求意见的环节一定要转变作风听意见。转变作风听意见是什么概念呢？过去听意见传统的做法就是发放征求意见表，然后开个座谈会。实践证明这两个办法有效，但是非常有限。发的征求意见表不少都是空白的，有些的话是很简单的谈些，座谈会上几乎也听不到更真实的意见，有些是不敢谈，有些是不愿谈，有些是把不必要的事说一说。按中央督导组的要求，我们的领导同志一定要开门搞活动，一定要深入到群众中去。刚才讲的要面对面地个别谈谈，用传统的办法征求意见表就能够达到理想的效果，所以就要求大家转变作风，让征求意见收到意见。把学习引向深入，广开门路征求真正意见，是两项在第一环节非常重要的内容，也是两项基础的环节，甚至影响到整个学习教育活动的质量，请同志们重视这个事，同时要想想办法。
年青年干部座谈会上的党课讲稿完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天，我履行xx纪检监察系统党建工作第一责任人责任，认真落实“三会一课”制度，为大家讲党课。讲党课之前，听了xx位青年干部的发言，我感到很激动，很受教育、很受启发、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的发言，紧密结合自身实际，谈认识、谈感受、谈理想，讲得很生动、很有激情，充分展现了市纪委监委青年干部的精神风貌和良好的思想品质，也充分体现出大家积极投身纪检监察事业的坚定信心和必胜决心。
青年是我们党、国家和民族的希望和未来。******在党的十九大报告中强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。毛泽东同志曾经把青年人比喻为“早晨八九点钟的太阳”，指出青年是整个社会中最积极、最有生气的力量，是我们事业的主力军和生力军。我到xx纪委监委工作以来，感到我们这个团队，是一个有凝聚力、有战斗力，充满生机、充满活力的团队，我也感到我们纪检监察机关的青年干部有理想、有抱负、有担当，无怨无悔、爱岗敬业，每天都加班加点、夜以继日的工作着，做出了突出的贡献。可以说，我市纪检监察工作取得今天的成就，与大家的努力和奉献是分不来的。在此，我代表市纪委监委向大家表示感谢！
******在北京大学考察时指出，“实现中华民族伟大复兴的中国梦，广大青年生逢其时，也重任在肩。广大青年干部既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。当前我们正处于纪检监察事业发展的关键时期，新形势、新任务、新挑战为我们提出了新的更高的要求，也为我们提供了大展才华的舞台和人生出彩的机遇。广大青年纪检监察干部应当在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想、绽放青春光彩，以更加昂扬的姿态奋斗在工作岗位上，为奋力谱写新时代xxx高质量发展新篇章铺路架桥、添砖加瓦。
下面，围绕今天党课主题，结合个人的学习思考和感悟体会，讲四点意见，与在座的青年朋友们互勉共鉴。
“天下大德，莫过于忠”。忠诚是中国传统文化当中最可宝贵的品质之一，所以有“家贫知孝子，板荡识忠诚”之谓，有“不宝金玉，而忠信以为宝”之说。唐代诗人李绅在《过梅里七首家》中有一句名言“忠诚贯白日，直已凭苍昊”，意思是说，忠诚之心可以贯通白日，形容忠诚无比。对我们******员来说，对党忠诚，是党章明确规定的义务，是对党员最基本的要求，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个党员必须遵循的党性原则。第一届***监察委员会副主席杨匏安，从他入党的第一天开始，他的初心就一直没有动摇过。在监狱里，杨匏安拒绝了蒋介石的亲自劝降，他说：“我从参加革命起，早就把生死置之度外。死可以，变节不行！”临刑前夕，为了勉励难友，他写下了《示难友》：“慷慨登车去。相期一节全；残生无可恋，大敌正当前；知止穷张俭，持行笑褚渊；从兹分手别，对视莫潸然”。由于叛徒的出卖，第一届***监察委员会副主席王荷波在北京被捕，在狱中，他受尽酷刑，坚贞不屈，宁愿牺牲自己，也要保存组织，始终没有暴露北京党的组织和机关地址，使敌人的阴谋无法得逞。在血雨腥风的斗争中，第一届***监察委员会10名委员和候补委员坚守初心，无一人叛党投敌，充分显示出早期纪检监察人的精神风范，也体现了这是一支忠诚于党、宁死不屈的队伍，有着光荣的传统。
对党忠诚是一代又一代纪检监察人铸就的光荣传统，是纪检监察工作立于不败之地的灵魂。现阶段我们对党忠诚最重要的体现是什么呢？我领悟，就是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。纪检监察机关是政治机关，我们是政治机关政治工作者，是监督别人的人，这就要求我们在这些方面作表率、当先锋，这是对我们的政治要求，也是我们履行职责使命的要求。落实到纪检监察工作，对党忠诚体现在监督检查党的路线方针政策、党***重大决策部署和市委工作要求在各综合监督单位贯彻执行的情况，确保政令畅通，坚决防止有令不行、有禁不止，坚决纠正政治偏差。要维护党的纪律，要协助党委（党组）抓全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，在抓早抓小上积极作为。履行好这些职责使命，最根本的要靠对党忠诚，如果在这个问题上打折扣、搞变通，就会从根本上影响监督的质效，党的建设、全面从严治党就会受到影响。
二、最重要的是提高自身能力。
推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，就必须要有一支专业化、高素质的纪检监察干部队伍。xx书记到市纪委监委不久就提出了“大学习、大讨论、大调研”，并邀请相关领导为全市纪检监察干部讲授解读党内法规，充分体现了xxx书记对纪检监察干部队伍建设的高度重视。纪检监察工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，要做好这份工作，熟悉党章党规党纪和法律法规是最基本的业务素质要求。要把党章党规党纪和法律法规作为学习重要内容常抓不懈，领导带头学、全员认真学，营造了较好的学习氛围，同时我们紧密结合实际，做到在学中悟、在悟中用、在用中学，努力把纪法要求体现在监督执纪问责全过程、各方面。
除此之外，我们还需要狠抓落实。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙宁年间开始了大规模的改革运动，史称“熙宁变法”，所行新法，规划系统，上层支持，态度坚决，轰轰烈烈，然而随着朝廷更迭、王安石离世，变法仍以失败告终。分析原因，一个重要因素就是条文执行中落实出现偏差，导致一系列变法措施从安民走向扰民。与此相对，2300多年前的商鞅变法之所以影响深远、意义重大，被谭嗣同称之为“两千年来之政，秦政也”，被毛泽东赞之为“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落实。
******强调，年轻干部要提高抓落实能力。具体到我们纪检监察工作，就是要把“抓铁有痕、踏石留印”作为工作的座右铭，养成有始有终、负责尽责的习惯，做到“闭环管理”，坚决避免做事拖拉、推而不动、前后脱节的问题。在纪检监察工作中，虎头蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一项工作不了了之，轻则监督成效受影响，重者影响了监督的公信力。相反，发现问题一抓到底、咬住不放，从根本上剖析原因，从制度上堵塞漏洞，从思想上提高认识，监督成效就比较好。
三、最关。
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《人民日报》曾登载过一篇文章，主人翁是被誉为“当代愚公”的贵州省遵义市草王坝村八十二岁的老支书黄大发。从20世纪60年代起，他带领200多名群众，历时36年，靠着锄头、铁锤和双手，在绝壁上凿出一条长9400米，地跨3个村的“生命渠”，结束了当地“一年四季包沙饭、过年才有米汤喝”的穷苦日子，被当地群众亲切的誉为“大发渠”。36年并非一个简单的数字。是什么让他面对困难不低头？是什么让他付出努力没怨言？是什么让他36年初心不改？这里面有对家人的亲情，有对乡亲的友情，有对群众的真情，究其原因，是一个******员的责任担当。
纪检监察工作做的好不好，质量高不高，很重要的因素是责任有没有，担当强不强。xx书记来xxx的第一次常委会上，提出“严实深细”的要求，我感受最深、最直观的就是这点。作为纪检监察干部，每天面对很多琐碎的事情，上传下达、沟通协调、监督执纪等等，如何将“严实深细”体现在工作中，我感到最基本的就是要有责任心，责任心其实比能力更重要。责任心的问题，不是做没做的问题，而是优不优、好不好的问题，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的问题。有了责任心，才有高标准，才会把自己做的工作和别人的工作比一比，找找差距，分析分析问题，让自己红一红脸、出一出汗，倒逼着在工作中更认真、更仔细、更高标准，考虑更周全，在工作质效上有新的提升。我们单位，近两年实行了“亮牌示错”，在工作中出差错、有失误的干部，一律“上墙”，每次上墙既是鞭策，也是促进，每上墙一次，责任心就多一分。关于担当，老一辈纪检监察干部用生命诠释着对党的忠诚、对事业的担当，是我们心中永远的丰碑。告别了血雨腥风的战争年代，现在的我们少了很多生与死的考验，但是随着全面从严治党工作不断深入，一以贯之坚持“严”的主基调不断推进，纪检监察队伍作为“执纪铁军”，承担着维护党规党纪、维护社会公平正义的神圣使命，承载着人民群众的信任和重托。我们说着“刺耳”的话，做着“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受误解，要严守机密，我们的担当，就是坚持原则、较真碰硬，就是秉公执纪、扛起责任。
正人必先正己，监督者更要接受监督。纪检监察干部作风过不过硬，直接关系到全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的成效。全面从严治党越向纵深推进，对纪检监察干部的要求就越高。作为年轻干部，更应该从严要求，拧好成长的“第一颗扣子”。从近几年我们查办的违纪违法案件来看，有xx名85后甚至90后的科级干部，我在深刻反思的同时，更要警醒，要清醒的认识到，哪里都不是“无菌室”“保险箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，严格约束自己的操守和行为，不该做的事不做、不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该交的朋友不交，始终严格要求自己，敬畏法律，遵规守纪。
在管好自己的同时，更要管好自己的家人。首届监察委员会既用生命诠释了对党的无限忠诚，更用自身行动严格要求家人。王荷波1927年牺牲前，唯一的嘱托是“请求党组织对他的子女加强革命教育，千万别走和他相反的道路”。王荷波的长子王夏荣长大后承继父志，于1937年在******领导下参加抗日救亡工作，南京沦陷时，被日寇逮捕，捆绑在灯柱上烧死，殉难时仅19岁。无论是战争年代还是和和平时期，王荷波的后代都始终牢记他的嘱托，低调做人、勤勉工作、清廉自持，不给党添麻烦，不搞特殊化，不打革命烈士的旗号。首届纪检监察铁军坚定的信仰、不屈的精神、顽强的意志和良好的家风家教，值得我们缅怀和学习，并激励着我们在纪检监察道路上不断前行。
马克思曾说过：“一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市纪检监察干部队伍的宝贵财富，代表着全市纪检监察系统的未来和希望。希望大家充分认识肩负的重任，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，争做学习模范、工作先锋，在推进纪检监察工作高质量发展的伟大实践中干事创业、成长成才，只争朝夕、不负韶华，为国家为民族奉献我们的青春和力量。
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一要提升政治力。心中有信仰，脚下有方向。作为青年干部，作为一名共产党员，要坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，永远跟党走，信守一辈子。要把不忘初心、牢记使命作为必修课、常修课、终身课，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。凡事首先从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于观大势、谋大局，坚决执行党中央的重大决策部署，确保在禹王台区落实落细落地。
二要提升执行力。军事上有句话，三分战略、七分执行，就说明了执行力的重要性。习近平总书记指出，如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。增强执行力，就要有强烈的责任心、进取心，有较强的工作能力，有制度和规矩做保障。我常讲：在正确的道路上干正确的事，方可行稳致远。对正确的事、有意义的事、看准的事、定下来的事，马上就干、马上就办，咬定青山不放松，久久为功、一抓到底。要强化精品意识、细节意识，做好做透做实每一件事，凡事有交代、件件有着落、事事有回音，今日事今日毕，日清月结，不变通、不降低标准。没有最好，只有更好。要精准精细精心对待每一项工作、每一件事情，干就要干好、干到极致、干成精品。我们确立的加快高质量发展、打造高品质城区、全面建设社会主义现代化禹王台的发展主线，一核两轴四片区的发展布局，一基地一枢纽一示范的发展定位，五大发展战略，六项行动举措，四个禹王台的发展目标，符合上级精神和高质量发展要求、切合禹王台区发展实际。目标愿景能否成为现实，关键在落实，关键在广大党员干部特别是领导干部的执行力。希望大家把全区发展的主线、布局、定位、战略、举措、目标，铭记于心、实践于行。
三要增强向心力。无论是一个地方，还是一个单位、一个部门，都是一个大家庭，要整体一盘棋，同唱一台戏。我们经常讲，众人拾柴火焰高，众人划桨开大船;上下一心，其利断金。这就说明了团结的重要性，说明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心贴在一起、力凝在一起，再大的困难都能克服，再难的事情都能干好，再难的任务都能完成。电影《长津湖》应该都看过，杨根思的“三个不相信”：不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。希望大家把这三句话作为工作和成长的座右铭。
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一要当好运动员。作为一名优秀的运动员，需要具备智慧的大脑、健壮的体魄、灵活的身姿。无论是领导干部，还是普通一员，不能眼高手低、只说不练。作为领导干部，既要当好指挥员，又要当好运动员、战斗员，以自己在场上的良好表现影响带动大家;一般干部在场上要尽职尽责，到位而不越位。要真抓实干、埋头苦干，不能坐而论道、摆花架子、做表面文章。
二要当好教练员。在座的一些同志是领导干部，不少青年干部也将会走上领导岗位。要善于抓好班子、带好队伍、树好形象，注重调动每一名同志的积极性，激发内生动力。对班子、对干部既要严管又要厚爱，既指路子又要教方法，既关心支持又要批评提醒。
三要当好裁判员。领导干部要公正公平地对待每一名同志、对待每一件事情，不能重亲厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，让事实说话，以结果论英雄。我们坚持选拔任用干部重党性、重品行、重业绩、重评价“四重”标准，凡是党性强、品行好、业绩优、评价高的干部，就要提拔重用，这也是我们选人用人的导向。同时坚决不用不讲政治、党性不纯、品行不端的人，见风使舵、处事圆滑的人，花拳绣腿、不干实事的人，好大喜功、急功近利的人。不仅坚决不用，还要该处理的处理、该调整的调整。
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刚才，×名同志结合自身实际，深入地交流了认识和体会。看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情怀的话语，充分体现了青年干部的精神风貌和学识素养，我感到非常高兴和欣慰，也仿佛回到了当年埋头苦干、奋斗在一线的往日时光。
近两年，×干部队伍也不断充实壮大，目前，40岁以下干部××人，占干部总数的××%，45岁以下干部××人，占干部总数××%。青年干部已经成为委局机关的主力军，是我们完成各项任务的中坚力量。2022年3月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。今天，借此机会，结合习近平总书记重要讲话精神和当前我委工作实际，谈谈我的所思、所悟，与大家一起交流，一同共勉。今天，借此机会，结合习近平总书记的重要讲话精神和当前我委工作实际，谈谈我的所思、所悟，与大家交流、分享、共勉。
一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠诚之心。
“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚是党员领导干部最根本的政治品质，是党性的基本要求。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，对党忠诚是最基本的要求。纪检监察机关作为党和国家的专责监督机关，监督检查的重点就是党组织和党员干部是否对党忠诚。一是要铁心跟党走。邓小平同志的女儿曾经问过他，“长征的时候，您都干了些什么工作？”小平同志坚定的回答：“跟着走！”跟着走，是跟着我们党的价值追求和理想信念走，跟着党中央的路线方针和安排部暑走，无论在什么情况下，都要牢记初心使命不动摇，坚定理想信念不动摇，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在政治立场、政治方向，政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，铁心跟党走、九死而不悔。只有铁心跟党走，在思想上、政治上、行动上才不会掉队，才能走向成功、走向胜利。二是要忠心捍卫党。习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”忠心捍卫党，就是无论在什么情况下，都要坚决听从党中央命令、服从党中央指挥，贯彻党中央要求不讲条件、不计得失，执行党中央央策部署不搞变通、不打折扣，做到始终如一、敬终如始。作为新时代的青年干部，要结合自身实际，把对党绝对忠诚体现在贯彻党的路线方针政策上，体现在加强业务素质和组织管理能力上。大家一定要时刻牢记对党忠诚，如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，就相当于扣错了衣服的“第一颗扣子”，以后路就会越走越错，距离正确的目标也会越来越远。
二、青年干部要有“三更灯火五更鸡”的苦学之心。
“慎思”是通过自己的思想活动来仔细考察、分析；
“明辩”是知道鱼龙混杂、真伪难辨、良莠不分，要选好的去学；
“笃行”是要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到知行合一。这是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段，不管是学习书本知识也好，学习某种技能也好，都得经过反复不训练才能完成。这就像我们现在经常说的“复盘”，不断地反思、总结、学习，分析优劣与得失关键，才能更好提升自己。另外，现在网络非常发达，获取知识的渠道比较多源，大家要利用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作的理论wz和知识储备。
三、青年干部要有“长风破浪会有时”的进取之心。
对于青年干部而言，积极进取、主动作为，不断拓展工作的深度广度，是成功的基石。第一点就是要做到有激情。邓小平同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。”作为新时代的青年干部，需要我们有攻坚克难的魄力和担当，特别是在党风廉政建设和反腐败工作中，要拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，全力以赴、锐意进取。第二点就是要做到勇担当。习总书记当了七年的知青，后来回到清华大学上学，毕业后到中央军委给耿飚同志做秘书，1982年3月到1985年3月在河北正定县担任县委副书记、书记。总书记在正定工作的三年是敢于担当、勇于改革的三年。讲一个例子，在广纳人才方面，总书记亲自给全国各地发了100多封联系信，聘请了比如数学家华罗庚、经济学家于光远等科学家、顶级专家当顾问。1983年总书记亲自主持制定了一个户纳人才的文件，就是现在的正定“人才9条”。这个政策在当时吸引力非常大，震动了全省甚至全国。年轻干部一定要学习总书记的这种敢于担当、勇于改革的作风，事业才能打开局面。组织对青年干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冲出来。第三点就是要做到会创新。敬业方可成事，创新才能兴业。我们经常听前辈们么教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。抬头看路就是要创新，在工作中，不创新就没亮点。各位青年同志是×队伍最具活力的群体，对待工作要有“千一行、爱一行、专一行”的创新精神，大家要多思考、多总结、多探索、多实践，在平凡的岗位上建功立业。
四、青年干部要有“只留清气满乾坤”的清正之心。
如果自已守不住纪律底线，就没有资格去执行纪律。从近年来查处通报的纪检干部违纪案件看，有的以案谋私、有的跑风漏气、有的拉关系抹案子、还有的拿着举报件说情开脱甚至干扰审查。事实证明，纪检干部也不具备天然的免疫力，党员干部队伍中存在的问题纪检系统同样存在，党风廉政建设和反腐败斗争在纪检监察系统同样严峻复杂。打铁还需自身硬，大家要从这些违纪违法案件中汲取教训，引以为戒，心存敬畏，“慎”字当头。要慎初，在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”。要慎独，坚持“吾日三省吾身，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。要慎微，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要慎权，牢记权力是党和人民给的，切不可以权谋私。要慎欲，绝非分之想，拒非分之财，不为诱惑所动。青年干部是×事业发展的未来和希望，我期待大家能够尽快成长起来，担当重任、勇挑重担，努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，不为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页。
最后，我还想说的是，青年干部在单位里是骨干力量，在家里也是顶梁柱，平时大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重劳逸结合，保持身心健康、干好工作、照顾好家庭。
我就讲这么多，谢谢大家！
在局中青年干部座谈会上的讲话
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大家早上好！今天，我很荣幸作为年轻干部的代表在会上发言。同时，非常感谢局工委和局人事科对年轻干部的关心和重视，为我们提供了这次交流学习的机会。
我叫xx，目前在xx工作。我是在xx年，20xx年参加工作的。十多年来，我在生活、工作和学习方面都有一些经验。我想借此机会和大家分享一下。
在座的年轻干部大多在工作一线，工作琐碎，事务复杂。很多人整天忙着工作，但还是“一个头东一个头西”。他们经常丢东西，挣扎着应付，很苦恼，却没有办法解决。在我看来，这个问题的关键在于缺乏规划。当我在学校的时候，我养成了每天制定计划的习惯。下班后，我继续坚持这种做法。每天早上，我都会提前10分钟去办。
当前隐藏内容免费查看公室，列出一天要做的工作，然后按照优先顺序安排。我会先做重要紧急的工作，然后再做相对不重要不紧急的工作，一件一件的做，一件一件的落实消除。这样可以避免工作遗漏，提高工作效率，一举两得。在生活中，我们也需要被规划。有了目标和计划，我们就能有奋斗的动力，让生活更有条理，更充实。
年轻干部被借调、调换或调换岗位是很正常的，也成为我们快速适应环境的必备素质。对此我深有感触。我刚在20xx参加工作，x区委组织部安排我在xx锻炼。刚工作了两个月，然后安排我在x总部的规划设计部工作。后来总部领导让我去x区规划局建设考试科学习一年，在市规划局城市规划研究中心帮忙工作半年。可以说，工作的前四年，我生活在漂泊和动荡之中。虽然经历了适应环境的痛苦，但是开阔了眼界。要快速适应环境，我认为要做到以下几点：第一，要有耐心，戒骄戒躁。刚到新环境，自己的业务能力、资历和经验都无法和同事相比，所以要虚心耐心地和大家商量，切记要自满和自鸣得意以为是。二是善于沟通，真诚待人。良好的沟通是成功的开始。只有学会沟通，才能把握他人的想法，丰富自己的思路。孟子说：“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”要懂得换位思考、真诚待人，多为他人着想。三是踏实做事，勤学多干。踏踏实实做事，勤学勤问，多学多干是立足的根本，我们进入新的环境，一定要发扬不怕吃苦、不怕多干的精神。
朝气蓬勃、精力充沛，有较强的学习能力、适应能力和创新能力是青年干部的突出优势，同时，工作经验和能力欠缺也是我们的“短板”，这就要求我们必须利用优势，勤于学习。学习中，要善于动脑、善于思考，经常问为什么，学会比较，学会鉴别，这样工作起来才会事半功倍。积累是青年干部快速提升的有效途径，对经验教训进行总结归纳，找准不足，不管改进，才逐步提高。以我为例，我在学校学习的是土地规划，做的课题也是土地规划、土地整理类的项目，相对比较宏观。参加工作后，我主要从事城市控制性详细规划、修建性详细规划、园林景观设计方面的业务，这些工作与自己所学专业差别较大，刚开始很不适应，有时甚至一问三不知，自己压力也很大。面对这种情况，我采取了两项措施，一是买了记录本，利用专家评审会、内部业务会等机会，把学到的知识及时记录下来，增加知识储备；二是购买了城市规划方面的专业书籍，利用空余时间系统学习，经过努力，我在20xx年被评定为xx，20xx年考取了xx。我在市质监站主要负责文字材料、宣传方面的工作，工作性质又发生了巨大变化，为了适应新变化，我积极学习各类材料的写作方法和写作思路，目前也已完全适应了新的工作。
青年是各项事业的先锋军，也是社会主义事业的接班人，******多次讲到，青年要有担当，国家才有希望。同样，只有在座的各位有担当，我们所在的单位才有朝气、有希望。有句话说的好，青春是用来奋斗的，奋斗的青春最美丽。我们工作中遇到难题，不能患得患失，退缩不前，要敢于面对，勇挑重担。以我为例，20xx年初，因为工作变动，我所在的xx只剩下了我1个人，领导让我暂时负责，刚开始感觉压力巨大，因为这个科室既要组织设计单位进行项目设计，还要负责设计审查、规划报批、规划经费申请等一系列工作，事务繁杂、责任重大，以前，自己一直处于“跟着别人干”、“领导说怎么干就怎么干”的状态，突然需要独挡一面，自己很不适应。面对挑战，我只能迎难而上，勤能补拙，能力达不到，只有靠勤奋来弥补，为了不耽误工作，我经常加班到晚上10点以后，通过努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底气十足，工作起来得心应手，一个人负责这个科室的工作近一年半的时间；在质监站负责文字工作也是一个挑战，一方面自己毫无相关工作经验，另一方面文字是一个单位的形象，不能有半点马虎，面对挑战，我勤学多练，也坚持了下来。
勇于担当是工作态度和个人能力的综合体现，容易得到了组织认可，20xx年我获x区委区政府嘉奖，并入选x区第十一期中青班，20xx年获市住建局先进工作者称号。
时间关系，个人思想、工作、学习感受方面就谈这么多，关于对加强年轻干部培养选拔工作的意见和建议方面我提两点不成熟的建议，一是希望上级部门加大青年干部交流培养力度，建立学习交流平台，让大家相互学习、共同进步；二是加强年轻干部全方位、多岗位锻炼，提供岗位和舞台，让年轻干部在工作和实践中提高。
年：青年干部党史学习座谈会上的发言材料完整文档
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一、吾辈当志存高远，做有理想的青年。
102年前，北京大学等校三千名青年学生怀揣救亡图存的青春梦想，在民族存续的关键时刻挺身而出，振臂高呼“爱我中华”的五四运动迅速席卷全国，广大青年用源源不断的生力书写了一幅“外争主权、内除国贼”的时代画卷。细数那些激情燃烧的青葱岁月，倾听那些砥砺奋进的负重足音，重拾那些奋发图强的青春梦想，猛然发现，五四精神已成为中华儿女的精神基因，五四青年为民族复兴的青春梦想已经烙印在一代又一代的中国青年身上。
新时代广大青年要树立远大理想、热爱伟大祖国，高举五四运动的精神火炬，做民族复兴道路上的追梦人，同全国人民一道，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
当前我们集团刚整合完毕，正处于初创发展期，我个人也于上月加入战略规划部，在集团公司领导的关心和指导下，我对集团未来发展积极谋划和提供一些建设性建议。作为战略规划部的一员，我要认真学新时代中国特色社会主义思想，学好党史，努力从党的百年奋斗历程中汲取改革发展成功经验，以党的伟大成就增进改革发展信心，同时，学精本职业务，立足岗位着力谋划，提高站位，精准施策，进一步树牢集团“领跑江西、中部崛起、全国一流”的理念，为推动集团公司快速发展，打造人力资源服务产业良好形象贡献一份力量。
二、吾辈当砥砺奋进，做有本领的青年。
今年是中国******成立100周年。100年来，中国社会沧桑巨变。从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，从站起来、富起来到强起来……中国******与时代同步伐，与人民共命运，垮过一道又一道沟坎，取得一个又一个辉煌胜利。100年来，在中国******领导下，无数革命党人、仁人志士、新中国建设者，为了中国革命胜利，为了建设美丽中国，奉献了青春，甚至献出了宝贵生命。从李大钊到夏明翰，从钱学森到当代航天团队，从王进喜到当代大国工匠等等，他们前仆后继，舍生忘死；他们英勇奋力，艰苦创业；他们锤练本领，勇于创造，完成了历史接力，为了民族解放，国家繁荣富强，文明进步做出了杰出贡献。也充分体现了领导13亿多人民的中国******的奋斗历程和光辉成就，更雄辩地证明了只有中国******的领导才能让中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，才能实现中华民族伟大复兴中国梦的历史性宏愿。
事业靠本领成就，梦想从学习开始。当前，人力资源集团公司正在加快发展，我个人正是集团改革后的适应期，新工作、新岗位、新要求，也意味着全新的挑战。为能更好地推进工作，服务集团，服务江西省人力资源行业，我要加强学习，学理论学业务。近来我学习了市人才集团、市人才大市场集团等国内知名人才集团改革之后的运营理念及业务模式，积极参加省人力资源协会组织的赣江茶局，聆听新理论，拓展新思维，还与众多省内同行交流当下大家工作中遇到的困难及解决方法，夯实自身基础的同时也探索合作共赢的空间。
当前，我国正快速进入以大数据、云计算、人工智能、物联网等为标志的信息化时代，知识迅速更新迭代，新思想、新事物、新情况层出不穷。我。
当前隐藏内容免费查看将努力结合本职工作实际练就真本领，不断丰富学识，把学到的知识和本领切实转化为解决问题，应对风险挑战的能力。在改革开放和中国特色社会主义建设的伟大实践中砥砺奋进，打好基础，竭力为集团公司成为全省人力资源服务产业的引领者发挥应有作用，实现自我价值。
三、吾辈当不惧风雨，做有担当的青年。
有责任担当之勇，就是要迎难而上、担当作为。担当也体现了当代中国青年应有的样子。从去年抗疫取得的伟大成绩，可以充分说明当代中国青年是大有作为的。如疫情在横行时逆行回武汉免费为医护人员送盒饭的雨衣妹妹刘仙，援鄂医疗队2.86万名护士中，“90后”占到40％，那句“非典时你们保护我们，这次换我们来守护你们”，那一张张青春的面孔，让祖国为之骄傲，让世界为之感动；扎根大山，将生命定格在扶贫路上的黄文秀，8年间奋斗在脱贫攻坚战场上的百万名青年基层工作者，无不担负着时代赋予当代青年的历史重任，也展现了我们当代青年敢于担当，勇于奋斗的拼搏精神。
当前，我积极参与集团公司开展的“我为群众办实事”实践活动，赴县为镇朝堂村新时代文明实践站赠送政治理论、科学文化、健康知识等各类书籍及摄影作品，向困境母亲捐赠了“母亲邮包”，同时按照集团的“1234”模式，加入“为群众办实事”实践小组；参与党员助残活动和党员先锋岗活动；提供以推动送岗位进校园、送岗进社区、送岗进扶贫村、服务省重点支柱产业人才引进为内容的“三送一服务”；落实稳岗补贴、创业补贴、见习补贴和社保补贴的四项扶持政策，确保做到党史教育活动规定动作一个不落，达到了我们受教育，群众得实惠的效果。我将肩负起自己的岗位职责，敢于做先锋，在实践中勇敢担当，坚理想信念，永远跟党走，认认真真干事，踏踏实实做人，努力为集团公司发展奉献青春智慧。
时代之问，青春作答。仰望星空，秉承先辈爱国之精神奋勇前行，我将与同仁一道，敢于实践，勇于担当，奋力作为，为祖国繁荣富强，为人力资源事业谱写一曲奋斗青春之歌。
我的发言完毕，不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家！仅供参考。
区长在全区招商工作座谈会上讲话完整文档
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企业家朋友们、同志们：
大家好！
今天，我们召开全区招商工作座谈会，主要目的是认真贯彻落实省、市经济工作和投资促进工作会议精神，按照区政府全体会议提出的目标任务，进一步开展好市上提出的“招商引资年”活动，充分发挥部门招商、以商招商的优势，力促全区招商引资工作实现新突破、迈上新台阶。刚才，区招商局、发改委负责同志介绍了全区招商引资工作情况和重点项目，相关部门负责人、企业家们作了很好的发言，我完全赞同。下面，针对如何做好我区招商引资工作，我再讲三点意见。
一、肯定成绩，正视差距，积极适应招商工作新常态。
近年来，区委、区政府依托×区独特的区位优势和特色资源，采取“走出去、请进来”的招商方式，选择青洽会、清食展、富硒高峰论坛等重点节会，先后赴北京、上海、江苏、浙江、四川等地开展项目宣传推介，大力宣传×投资环境、投资项目以及相关优惠政策，吸引广大客商投资××。×年至×年，全区共引进了招商引资项目×项，引进外来资金×亿元。特别是以×为代表的工业项目，以×为代表的房地产开发项目等重点项目落地生根，为拉动区域经济发展发挥了积极作用，增添了活力。×能有今天这样好的发展态势，城市发展日新月异，第三产业异军突起，这里包含着在座各位和未参会的各位投资商们的积极贡献和大力支持，×在过去和现在的发展中处处涌动着前来投资的热潮，实现着我发展你发财的梦想，×未来的发展也离不开有志之士的投资商们的继续参与、投资和创业，从而实现持续、健康发展。在此，我谨代表区委、区政府对所有在×投资创业促发展的老总、老板们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！为使招商工作取得更好的成绩，我区专门设立了区招商局，负责全区招商引资工作，不断完善全区招商引资规章制度，制定出台了《×市×区关于促进民间投资平稳健康发展工作方案》《×市×区招商引资项目管理办法》。通过一系列政策措施的实施，初步形成了全区上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面。
但我们也清醒地看到全区招商引资工作仍然存在差距和不足。一是思想观念上有差距。有关部门负责人在一定程度上还存在守株待兔、等待观望的消极思想，主动深入研究、探寻内在规律，外出学习借鉴还不够。二是质量效益上有差距。大项目少、落地项目少、新项目少，引进具有科技含量高、解决就业多、产业带动性强、财政贡献率高的项目还不够多，项目落地建设和投产达产速度还不够快，招商引资项目形成的税收、就业与预期还存在一定差距。三是工作方法上有差距。立足市场规律、资源禀赋、产业配套等需求不够，储备项目精心研究不够，研判和对接企业还不够精准。四是服务环节上有差距。项目手续难办、土地供给不足、基础设施建设相对滞后等问题还很突出。五是招商干部队伍综合素质和整体水平有待提高，部分单位业务干部专业素养不高、谈判能力不强，与新常态下招商引资新的要求还有较大差距。六是全区上下“一盘棋”意识不浓，单位、部门、行业间协作不够，配合不力，服务不到位。
因此，全区重点项目主管部门、经济部门、招商部门作为经济社会发展的急先锋，招商引资工作力度只能增不能减，要求只能高不能低，责任只能重不能轻，进度只能快不能慢。发展区域经济，离不开招商引资，离开招商引资谈发展，犹如无源之水、无本之木。事实说明，今天的招商，就是明天的投资，后天的产业，没有招商引资的大突破就没有×经济发展的大跨越，没有招商项目的大牵引就没有城市经济的大转型。各部门针对全区重点新建、续建、扩建项目存在的困难，结合各自工作实际全力为企业排忧解难，认真研究和思考新常态下招商引资工作的特点、方法和机制，从思想上行动上与区委、区政府决策保持高度一致，切实增强主动做好招商引资工作的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，我们也寄希望于多年来在×投资兴业的老板们，发挥你们商圈的人脉资源优势，以半个×人的主人翁精神，宣传、推介×，以商招商，抱团发展。
×区作为×市委、市政府所在地，位于省会西宁半小时经济辐射圈内，随着国家实施“一带一路”、西部大开发、东西部×协作、兰西城市群建设等一系列重大战略的纵深推进，以及省委省政府着力深化“一核两带一圈”、加快推进东部城市群建设等重要部署的深入实施，×的交通优势、区位优势变得更加突显。特别是×撤县设区后，我们围绕“把×打造成青海门户、高原硒都、青×部交通枢纽、新型产业示范基地、现代商贸物流中心、×经济中心、古驿文化凸显的现代化园林空港城区”这一目标，×的发展地位、职能、定位发生了历史性的转变，发展方式由农村经济转为城市经济，人口、资金、信息、科技等各种要素快速集聚，在×的现代工业基地、交通枢纽、经济金融中心、商贸物流中心、西宁×一体化发展的核心区地位更加显现。同时，×作为一个多民族聚集区，×人民秉承着包容宽厚的情怀，始终具有亲商爱商的良好习惯，我相信，这些都必将成为我们的，也是各位的无限资源和优势。今年是全市“招商引资年”，做好今年的招商引资工作，我想要在两个方面发力：
各部门要充分发挥桥梁纽带作用，内引外联、牵线搭桥，推动更多客商、企业来×投资。二要创新招商方式。要在充分运用传统招商方式的同时，探索建立招商网络平台和移动信息平台，实现传统招商和网上招商相结合，进一步拓宽招商引资渠道。要把主动“走出去”作为最直接的招商方式，通过会展招商、以商招商、小分队招商、上门招商等招商方式，实现专业化、精细化招商，提高招商引资“对接率”和“成功率”。从×月份开始至“青洽会”前，各相关部门要结合各自产业、各自优势，有针对性地赴省内外大规模开展招商引资，重点要盯紧中心广场东片区改造、供销联社家属院片区改造、水世界欢乐园、富硒燕麦精深加工、富硒保健品开发、清真富硒牛羊肉生产加工等重点项目，实行“一对一”“点对点”精准招商，确保完成“青洽会”×亿元的签约任务。“青洽会”之后，要以推动签约项目落地为目标，强化跟踪对接，确保项目引得进、落得下、投得快。三要加大督考力度。区招商局要尽快与区考核办进行沟通对接，要适当增加招商引资工作在年度目标责任考核中的分值，并且在年度目标责任考核中，增加发改、工业商务、住建、国土、农牧等部门招商引资考核内容。区考核办、招商局要按照确定的目标任务，严格进行考核，切实发挥好考核的指挥棒作用。督查室、招商局要进一步健全招商引资定期通报制度、重大项目专项督查制度，坚持每月分析、每季通报，对督查发现的问题列出清单，明确时限、落实单位、逐项整改，确保招商引资任务落到实处。
对招商引资工作中做出突出贡献的，区委区政府将设立特殊贡献奖，予以重点奖励。当然，各部门在招商引资方面有贡献的，区委、区政府同样也会给予奖励。
三、强化保障，优化服务，提升×吸引投资新优势。
我们出去招商很多同志都有感触，就是我们有的资源优势别的地方也有，甚至比我们的还要优越，用什么来吸引客商、留住客商呢？就是要依靠我们亲商安商扶商敬商的软环境，打乡情牌、真情牌、服务牌，使软环境成为招商引资的磁场。
第一，要高度重视招商工作。今年是“招商引资年”，是顺应共同建设×，共同繁荣发展的大事，各位企业家、各单位负责人要切实提高认识，要对×发展给予高度关注，积极投入到招商活动中去，要当好主人翁，做好宣传员，积极牵线搭桥，加强沟通交流，寻找商机合作，为招商工作倾情奉献。
第二，要落实主体责任。区招商局要抓紧完善招商引资工作管理办法，要注重产业类项目数量规模、到位资金、项目开工等硬性指标，设置合理的激励性指标。各相关部门是招商引资工作的主体，主要负责同志是招商引资的第一责任人。要切实担负起招商引资第一责任人的职责，时刻把招商引资放在心上、拿在手上，狠抓项目策划、人才培训、项目审批、落地开工等关键环节，紧盯今年拟开工招商项目，要积极协调、统筹解决项目开工存在的各类问题，确保项目如期开工。
第三，要优化投资环境。各部门要牢固树立服务企业是本职，不服务或服务不到位是失职的意识，带着责任、带着感情、带着办法，主动为企业排忧解难。要进一步探索服务企业的新方式，加强人才、科技、金融等服务平台建设，逐步推行简化办事程序和网上审批的“一网式”服务，要大力转变工作作风，提高服务效率，通过创新服务方式，拓宽服务渠道，提高服务质量，进一步激发、保护、发挥好企业参与×建设的热情。
企业家朋友们，同志们！不管过去、现在、还是将来，×的发展都离不开你们的支持，感谢你们对×发展作出的巨大贡献。我们坚信，只要彼此齐心协力，和衷共济，在今后的工作中互相沟通，密切协作，我们一定能够开创政企合作、和谐共处、互利共赢的新局面，促进×经济社会持续健康发展，为我区高质量发展做出应有贡献！最后，祝各企业事业蒸蒸日上，发展红红火火，衷心祝大家工作愉快、身体健康、合家幸福！
谢谢大家！
年区委书记在全区青年干部座谈会上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
既谈了担当作为，也谈了迷茫困惑；
既谈了群众冷暖，也谈了理解信任，很有代表性。
其四，幸运遇上好政策好环境。当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。作为过来人，我想和大家说的一句话是：作为幸运的一代人，年轻干部一定要珍惜机遇，一定要振奋精神，一定要务实重干，干出一番无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的事业来！
区十六届人代会第一次会议又明确了未来五年全区在综合实力、创新能力、产业布局、开放水平、城市品质、人民幸福指数更高更强更优的的具体路径。
目标已经确定、蓝图正在绘就。你们这样的年龄，正值干事创业、成长成才的大好年华，人生历程更是与全面建设现代化**高度契合，“千亿强区”的奋斗目标必然要在你们手中一步步实现并再上台阶，这是历史责任，也是时代机遇，大家更当奋斗其时、不负韶华，与全区所有党员干部一道，在新时代的广阔舞台上各尽所能、各展所长，在重振**辉煌的新征程上留下无悔的奋斗足迹。下面，我对大家提几点希望：
一、深学笃行，不断提升政治能力，坚定对党绝对忠诚。
习近平总书记指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条是看是否对党忠诚；
我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚”。
什么叫对党忠诚，就是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通俗的讲，就是党叫去哪里就去哪里，党需要干啥就干啥，在任何时候任何情况下都坚决听党话、跟党走，自觉为党分忧、为党尽责。要做到这一点，首要的就是要有坚定的理想信念，这是我们党的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。革命年代看的是能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，能不能不折不扣把党中央决策部署落到实处，能不能严守政治纪律和政治规矩，能不能自觉执行组织决定服从组织安排等等，这些都是对党的忠诚的直接检验。
怎样做到对党忠诚、信仰坚定？就是要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课，深刻理解贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，知其然更知其所以然，从中感悟真理的伟力、汲取信仰的力量，切实拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”。有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远，没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻必然会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。
今年我们党要召开二十大，需要有一个平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，作为党的干部，这就要求大家不能只顾低头拉车，还要注意抬头看路，坚持做到在观察分析形势时把握政治因素、筹划推动工作时落实政治要求、处理解决问题时防范政治风险，深刻领会上级决策意图、政策初衷，时刻关注当前工作的聚焦点是什么、要求是什么，再结合本地本部门实际创造性开展工作，努力实现政治效果、经济效果、法律效果、社会效果、长远效果的相统一和最大化。
二、知重负重，勇于扛起历史使命，自觉做到坚定坚韧。
习近平总书记指出，“要优化优秀干部成长路径，越是有培养前途的干部，越要放到艰苦地区、复杂环境、关键岗位，砥砺品行、锤炼作风、增长才干”。艰难困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上练，就是这个道理。
时代呼唤英雄，也能造就英雄。我们要清醒的认识到在改革发展稳定任务艰巨繁重的当下，干事担事，这不仅是干部的职责所在，也是个人的价值所在，奉行“躺平”不可取，“躺赢”不可能。这种消极颓废的心态和行为与党的性质宗旨、党对干部的要求、人民群众的期望背道而驰，必须坚决防范和严肃纠正。
在座的各位同志既有走上领导岗位的科级干部，也有单位独当一面的业务骨干，最长的工作××年，也有的刚入职才××年，大家就职于全区各机关、街道以及不同的指挥部，虽然岗位有所不同，但是目标高度一致。一要沉心安心。无论组织派到哪个岗位上，都要尽快转变角色，真正沉下去、深下去，快速融入新岗位、熟悉新环境，以主人翁的姿态留下来、干起来，要通过向身边的同志学习、向服务对象学习，当好小学生、练好基本功，稳扎稳打、久久为功。二要戒骄戒躁。无论是在机关还是在基层，都要深刻认识到，群众才是真正的英雄，切忌带着居高临下、高人一等的优越感，躺在过去的功劳薄上骄傲自满、止步不前，更不能纸上谈兵、清谈废务，初掌权柄就自鸣得意、任意任性，失去慎终如始的清醒头脑。三要承压抗压。这既是培养干部的重要目的，也是干部成长的重要检验。要充分认识到实际工作中很多事情的处理绝不是“刀切豆腐两面光”，必须要有解决复杂问题的充分思想准备，决不能一遇困难就打“退堂鼓”，一遇问题就“绕道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能经顺境不能抗逆境，在面对急难险重任务的关键时刻束手无策、乱了方阵，在处理风险困难面前丧失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越战越强，在担重任、战难事、打硬仗中磨炼毅力、保持定力、增强耐力，在经受摔打中百炼成钢。
担当和作为本是一体，风险和挑战相伴而行。天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事，对于有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆的干、坚决的干，尤其是年轻干部更要充分展现不畏艰险、锐意进取闯劲韧劲和永不懈怠、一往无前的奋斗姿态来干事创业。
三、扬长补短，锻造过硬能力本领，坚持以结果论英雄。
习近平总书记指出，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。年轻干部精力充沛、思维活跃，学习能力、接受能力强，可塑性也很强，往往不缺学历缺阅历，不缺知识缺经验，不缺想法缺办法。“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深”。大家正处于长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴的学习、一刻不停的提高，练就干事创业的硬功夫、铁脊梁。
一要知行合一，把学中干、干中学作为成长成才的必有路径。我们的事业涉及面很广，各级干部也不是总在一个岗位上工作，都要学过了、学好了再来干是不现实的。要发扬“挤”和“钻”的精神，平时多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能总是借口工作太忙而放松学习，更不能为了装点门面而应付学习。当然，一个人精力有限，不可能什么都学，这就需要结合工作做到干什么学什么、缺什么补什么，不仅要学习马克思主义理论特别是新时代党的理论、更要学习经济、政治、法律、文化、社会、管理等各方面基础知识，还要学习同本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。
有的则是一些老本事，靠“老底”在那里混饭吃，一旦碰到新情况新问题新矛盾，便捉襟见肘，很不适应，陷入“新办法不会用，老办法不管用，土办法不能用，洋办法不实用”的尴尬与窘境。在改革发展稳定的当下，干部作风的优劣，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。去年以来，我们持续加强优秀年轻干部的培养选拔，通过“掐苗”“赛马”，在项目建设、城市提升百日会战、周山大道征迁、环保攻坚等基层一线和急难险重岗位等各条“赛道”上锻炼培养干部、识别发现好干部。这就要求同志们做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，坚持把结果导向作为一种工作理念、一种工作方法、一种工作制度、一种工作标准，以结果论英雄、从过程找经验、用实际来检验，在学习实践中练就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不断提高应急处突的能力，基层工作很多时候一些事情是不以人的意志为转移，百密还有一疏，要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，平时制定周密的预案，做足完全的准备，这样才能在事情发生的时候不会慌张忙乱，而能有序应对，把损失和危害降到最低程度。
四、怀德自重，严守规矩不逾底线，永葆清正廉洁本色。
习近平总书记强调，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起”。前不久，市纪委全会上江书记专门点出了“干部贪腐年轻化日益凸显”这个问题。从近年来通报的案件中也反映出一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐，不是晚节不保，而是早节就没保住。大家要引以为戒，走上从政之路的那一刻起，就要想清楚自己为的是什么、要的是什么，搞明白红线在哪里、底线在哪里，正心明道、怀德自重，对个人名利、地位、职务要看得淡、放得下，把“进退留转”交给组织，专心致志干好工作，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
一要以敬畏戒惧对待手中权力。讲规矩、守底线。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。党的十八大以来，党中央对腐败现象坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重拳出击、整治到底、震慑到位，但仍有一些干部我行我素、顶风违纪。这些干部不是不知道纪律规矩，而是根本没有敬畏之心。所犯的哪一项不是党纪国法所明令禁止的？所作所为的哪一件是没有前车之鉴的？权利是把“双刃剑”，要始终保持权力光环、地位光环下的政治清醒，坚决不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向，在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，在“法不责众”的错误认识中肆意妄为。
二要以原则规则处理复杂关系。基层工作范围小，都是熟人，大家抬头不见低头见，人际关系比较紧密，当年轻干部担任领导职务或者负责某项业务时，难免会遇到形形色色的诱惑，成为“围猎”的对象。收受贿赂就是“温水煮青蛙”的过程，很多因受贿落马的干部，并不是一开始就大笔大笔收受财务，往往从一些表面看似人情往来、实则背后心怀叵测的小财小物收起，一步步走向犯罪的深渊。要始终对各种各样的陷阱、诱惑保持清醒，不要渐变蜕变，酿成一失足成千古恨的悲剧。牢记人情往来中有原则、有规范、有界限，做到人情必须服从原则，而不能原则服从人情。
三要以修德守纪守住人生底线。党的十八大以来，我们始终坚持严的主基调，仅去年就处置问题线索141件，立案63件，党政纪处分71人，开展谈心谈话178人次，运用第一种形态处理49人。坚持把严的主基调和激励干部担当作为统一起来，主动为11名党员干部澄清正名，暖心回访教育17人，就是在着力打造“敢闯敢试、主动作为、保障有力”的作风环境。作为公职人员，大家的一言一行都代表了区委和政府的形象，平时要有“检身若不及”的自觉，经常对照党的理论、对照党章党规党纪、对照初心使命、对照党中央部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和不足。要算好政治账，做明白人，充分认识到监督是对党员干部的政治关爱，习惯在监督下工作和生活，主动接受监督、乐于接受监督，一切按照组织原则办、按照纪律规矩办、按照正当程序办，成为**营造持久风清气正政治生态的正能量。
庭院里跑不出千里马，温室里长不出万年松。在全区上下踔厉奋发、笃行不怠，全力打造“千亿强区、首创之区、品质**”的历史时期，广大年轻干部要珍惜机遇、不负重托，用奋斗书写精彩答卷，用实干开创美好未来，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才，在**重振辉煌的发展进程中贡献青春力量、展现青年担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
市委书记“五四”青年节在青年干部座谈会的讲话完整文档
五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。
刚才，有8位青年干部结合自己的成长经历作了发言，都讲得很好，体现了**青年干部良好的素养和品质，展示了当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广大青年朋友致以节日的问候和美好的祝福！
青年是人类的精华，未来属于青年。广大青年始终是中国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。每一个青年，都肩负着承前启后、继往开来的使命。青年干部作为青年群体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动**“加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好干部。关于好干部标准，******讲得非常明白，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。怎样成长为好干部？******指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。
青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉得，想进当前隐藏内容免费查看步可以理解，也是好事，关键是要正确看待进步。我们要牢记******的谆谆教导，努力成长为党和人民需要的好干部。下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、共勉。
砥砺前行。
个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！我们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外”。我们要坚信，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏；立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。
有些干部工作的“蜜月期”太短，图新鲜，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。
广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥；始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用快乐的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作为。
有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心；常常怀才不遇，却又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法很多、办法很少。
我们干工作，一定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满意度也会年年提高。改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。
“锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。广大青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。在一个地方工作，要尽量做到少出事、不出大事，但有时出事又难免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，我们既要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。
我认为，当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例说，他的前任当了什么、后任当了什么，外地与自己同样职位的干部当了什么、当了多大的官。如果有攀比心态，就不要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业发展，又会影响个人成长，甚至葬送了自己。
个人不要攀比，但是组织在挑选干部时肯定是有对比的。市委每次酝酿干部的时候，都会认真对比、反复对比，用什么人、用在什么岗位，一定会从工作需要出发，从干部的德才表现出发，看简历，看经历，看能力，以事择人，把适合的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，都有一本明明白白的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。
这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。
广大青年干部工作时间不长，在党的队伍锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。讲常有“怕”的意识，还有一个如何对待监督的问题。作为一名领导干部要正确对待监督，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。广大青年干部要有“怕”的意识，常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。如果没有“怕”的意识，就会为所欲为，就会违纪违法，从而坠入万劫不复的深渊，这种后果是十分“可怕”的！
青年干部是我们干部队伍的宝贵财富，代表着未来和希望。全市各级党组织都要重视青年干部、关心青年干部，既要搞好“选种育苗”，又要抓好“田间管理”，积极为他们干事创业提供舞台，让他们大显身手、大长才干，通过他们来带动全市广大青年创新创业、比学赶超、奋勇争先。
转型升级和环境治理三大战役，负重奋进，加压苦干，在建设富饶美丽健康祥和新**的伟大征程中铸炼自己的精彩人生。
青年干部座谈会上领导讲话稿
同事们:面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到村工作，面对不同的部门，学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作，就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法；分工农村工作，侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
文章，文章中提到“年轻最大的`优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”
第三点感悟，年轻干部要目光远大，唯有取舍才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。学会以平和的心态对待进退，要始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心。
已经走到第二个季度了，今后，我将在上级。
领导。
和前辈们的带领下，与同事们共同努力，对照上级考核要求，把本职工作做好，争取各项考核按时推进完成。另外做好本职工作的同时，更要为隆政街道各项事业的发展贡献自己微薄的力量。
年青年干部座谈会发言材料乡镇干部完整文档
干部）（完整文档）,供大家参考。
不知不觉工作快一年了，这一年对我自身来说，是快速适应、也是快速成长的一段时间，对于乡镇机关单位的工作也有了一定了解和掌握。阶段性的总结有利于我们对过去工作的不足与进步进行复盘，吸取经验教训，坚定目标信念，从而更好地开展下一阶段的工作。接下来，我就简单谈谈我这一年的收获，不足之处请大家指正。
新闻的真实性要求记者、编辑耐心细致，反复核对新闻的准确无误。联系现在所从事的乡镇工作，很多方面都有共通点。乡镇工作与农民群众息息相关，比如说秸秆禁烧、防汛抗旱的时候，哪里有火点、有地质灾害点，我们就要放下手头的工作，赶到现场进行处理，时刻待命。假期也要安排人员值班，确保群众安全生产生活。乡镇工作也很繁杂，这也就需要我们工作时候耐心细致，不能马虎，要把每项工作都认真对待、认真处理。
电视台的工作与xx镇的工作又有很多不同点。首先当然就是身份的转变，我从一个见习大学生成为新录用公务人员。一开始，总是不能很好的适应，在工作和生活方面都显得很稚嫩。但随着时间的流逝和领导同事的提携与帮助，渐渐地也开始认识到公务员这一岗位的特殊性质以及身为公务员身上肩负的责任。其次就是工作环境的不同，电视台离家较近，而到了xx镇工作，并不能常常回家。在报考这个岗位时，我就做好了一定的心理准备，我知道总要有个适应过程。但我非常欣喜的发现，其实自己很快就适应了这里。这需要感谢我们xx镇的领导同事，大家不仅在工作上帮助我，还总是很关心我的生活状况，能在这样团结友爱的集体里工作是我的幸运。
这一年，我收获了很多，成长了很多。目前，我是xx镇团委。
书记。
宣传干事，负责。
党史。
学习教育、政府公众号更新、宣传报道撰写、也负责文旅上的事情，是江南祝三村志愿讲解员，做过住户调查员，这些身份带给我的都是经验的累积。
组织开展培训会，让乡镇青年学习剪辑视频的技能。然后按照时间节点，带着青年干部团队逐步逐类推进拍摄。很欣喜的看到，我们所做的事情有了一定成果，截至目前，xx镇共完成拍摄视频128个，通过官方平台推广出去，很多在外的xx人看到了我们的视频，涌起浓烈的思乡之情，很多没有来过xx、xx的人看到了视频，也想着来这里旅游观光。通过这项工作，也提升了xx青年干部的团队凝聚力和执行力，我想这就是这项任务的意义，也是我们乡镇干部的工作意义。
宣传片。2021年是党史。
学习。
教育年，这一年我在祝三整编旧址和xx镇革命斗争史纪念馆接待市党史办、市日报社、县委办、县宣传部等其他县直各单位开展活动24次，接待人数500余次。
“行成于思毁于随”，
总结。
经验是为了更好的开展下一阶段的工作。我始终认为“一日之计在于晨，一年之计在于春”，青年时期正是我们一生中最为珍贵的黄金时期，要珍惜这段年华，要让奋斗成为青春的底色！
让奋斗成为青春底色，找准人生方向，树立一生之志。在革命战争年代，中华民族处于生死存亡的危急关头，青年学子积极寻求救亡图存之路。革命先辈们早在青年时期就已将报国之心、奋斗之志融入人生追求。作为一名新录用的乡镇公务员，目标与方向是很重要的，人生的第一粒纽扣不能扣错，始终要坚定理想，朝着正确的道路奋斗前进，向优秀楷模学习，向身边的领导同事学习。我相信，只要脚踏实地、勤勤恳恳奋斗，人生方向一定不会错！
作出自己的贡献。的基础和根本。这就要求我们要始终保持学习的热情，时代与时俱进，不学习就会被淘汰。在这一年里，我充分意识到了学习的重要性，在这里很多工作都是没有接触过的，这就要求我在业余时间努力补足，把每一次的工作会议都看成是培训机会，向工作岗位上的前辈虚心请教。
在接下来的工作里，我将进一步摆正位置，放平心态，积极融入，主动参与，让奋斗成为青春底色。在组织的帮助下，争取成为一名素质高、能力强、作风好的乡镇公务员！