行政管理求职专业简历范文（19篇）

行政人员需要具备较强的组织协调、决策能力和人际沟通能力。以下是一些行政工作的技巧和方法，希望能对大家的工作提供一些思路和指导。

行政管理专业求职简历自荐信

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的自荐信。

我是一名即将于年07月毕业的空军第一航空学院学生，本科学历，面向地方自主择业，所学专业是计算机科学与技术,同时辅修南京政治学院的经济与行政管理专业(自考)。

大学四年中，我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。通过四年的苦读，掌握了计算机软硬件专业知识，能进行软件设计，动态网站制作，数据库编程与管理，并在本专业教授的指导下，开发了学院《教学排课系统》，参加了校园网在线考试网络的建设。学好计算机必须有过硬的外语水平，我以较好的成绩通过了国家英语四级考试，六级412分，现已能阅读并翻译计算机资料，并时常为留学生朋友做翻译。

自入校以来，我充分利用自己所学的经济与管理理论在业余时间广泛的参加社会实践活动。大一暑假，在信阳宏源太阳能有限公司做业务员，体验了社会生活的艰辛，同时确立了自己敬业守信的奋斗目标，很好的锻炼了交际与临场应变能力。大二暑假，在新华烤王餐饮部做大堂助理，主要负责新员工培训与帐目管理工作，有意识的锻炼自己的演讲与领导能力。

希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵司的发展建设中去。

最后再次感谢您耐心的阅读了我的自荐信。期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展!

行政管理专业本科求职简历

学历：大专。

工作年限：1年以内。

工作地点：广州-越秀。

求职意向：人事专员/助理。

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)。

广州圣地房地产公司。

工作时间：203月至年6月[3个月]。

职位名称：前台。

工作内容：

1、接待来访客人，纪录并通知相应部门。

2、接转总机电话及收发传真。

3、邮件包裹接收及快递公司对账工作。

4、总机、复印机、纸张等前台办公设备用品的使用管理。

5、报刊杂志的收取与管理。

6、办公室饮用水配送的联系及对账。

7、办公文具的订购工作。

8、公司通讯录更新。

9、公司会议室、洽谈室环境、及资产使用监督。

教育经历。

2012年6月毕业广州涉外经济学院工商企业管理。

自我描述。

主干学科：经济学、工商管理。

主要实践性教学环节：包括课程实验、毕业实习，为期6个月。

具备的条件。

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;。

3.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;。

4.了解本学科的理论前沿和发展动态;。

5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

更多。

行政管理专业本科求职简历

行政管理求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

个人信息。

性别：男。

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：江西上饶弋阳县。

自我评价。

1.熟悉人力资源各管理模块，能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。

2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验，能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。

3.有《现场6s管理》培训与推行经验，包括课程讲授、6s管理推行方案制定、6s管理推行与实施等。

4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识，文字功底较强，具有较强的企业文化建设功底。

5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速，提高执行力。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：人力资源总监/经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：总经理助理兼人力资源部长。

职位描述：1、参与制定公司发展战略和目标;。

2、全面统筹规划公司的人力资源战略;。

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

离职原因：个人职业规划。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：人力资源经理。

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

所属行业：仪器仪表、电工设备(民营企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：行政部经理。

职位描述：1.根据公司发展战略，科学、合理地设计和制订了公司组织体系。

2.结合公司每年发展规划，科学合理地制订了公司年度人员定岗定编。

3.根据公司经营情况，进一步完善各岗位职责说明书，并监督各岗位职责履行情况。

5.根据公司运作情况，进一步完善了门卫管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、宿舍管理制度等行政后勤相关管理制度。

6.根据公司实际需要，制定和实施了公司年度培训计划，组织了新员工入职培训，员工礼仪与行为规范培训，班组长管理技能培训，车间主任管理技能培训等公司内外培训活动。

7.加强了企业文化建设，推行企业看板管理和宣传栏教育，组织举办了员工生日晚会、员工技能比武、公司运动会等活动。

8.负责指导公司欧美客户社会责任验厂。

9.参加编写了公司iso9001:2000《质量管理手册》及体系认证工作。

10.主导公司6s管理推行活动推行。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。

职位名称：劳资科长。

职位描述：1、负责公司有关劳资工作方针、政策的贯彻落实以及公司劳资工作计划的制定和实施工作。

2、负责劳资科日常管理工作，负责劳动工资报表及相关数据资料的统计、上报工作。

3、负责公司劳动考勤、各种津补贴、加班工资等的审核和工资奖金的及时发放工作。

4、负责公司职工劳资福利、离、退休审核、报批工作。

5、负责公司劳动合同管理工作，完善本科的工作制度和操作程序。

6、负责职工人事档案和综合档案的管理工作。

7、负责本科室人员的管理和工作的安排部署及组织实施工作。

8、完成领导交办的其它工作。

离职原因：国企改制。

教育经历。

培训经历。

证书。

技能专长。

技术职称：二级人力资源师。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：熟练使用word/ppt/excel等计算机软件。

其它相关技能：

擅长企业内训。

拓展阅读：个人简历制作中常见的问题。

1、缺乏针对性。

一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。没针对性，你自然入不得hr的法眼了。

2、求职简历出现明显错误。

尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。

3、电话沟通一问三不知。

4、求职简历不完整。

工作经验在招聘当中是很被hr看中的有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。

5、求职简历表述过于简略。

有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。

6、一份简历打天下。

许多求职者都是制作一份简历后，复印几十份，随时做好把复印的简历递给每一位招聘官的准备。这种求职者占了求职者群体的绝大部分。在许多求职指导书中，专家们用很大的篇幅来指导同学们如何制作一份“放之四海而皆准”的个人简历，并且不厌其烦地从各个角度、各种细节进行指导。这可能也是简历制作日益趋同化的原因之一。

7、见单位就投——广种薄收。

基于上述低成本制作的原因，几元钱一份的简历被求职者大方地递给每一个他感到有点希望的招聘官，或者抱着广种薄收的心态，四处撒网，见人就送。这种情况在各地举行的招聘会上经常见到，有的同学甚至是隔着许多人就把简历从夹缝中递给招聘官，这种盲目撒网的做法往往收效甚微。

8、自吹自擂。

同求职面试中的自我介绍一样，在简历中同学们也容易犯下自我吹嘘、自我标榜的错误。这样的简历见得多了，招聘官们也变成了具有怀疑倾向的无情的杀手，他们基本上是本能地怀疑和否定一切求职者自我肯定的内容。

行政管理专业本科求职简历

9月加入广州文麟贸易有限公司，主要负责出纳、行政方面的工作，至离职，随丈夫来到美丽的家乡湛江。

209月加入了湛江快马物流有限公司，主要负责出纳和客户联系方面的工作，得到上下一致的好评，至6月因私人理由离职。

3月加入湛江奇力节能科技有限公司，主要负责总经理助理的工作，至年12月因公司搬迁离职。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政管理专业求职简历

学历：高中。

工作年限：2-3年。

工作地点：广州-荔湾。

求职意向：前台/总机/接待。

工作经验(工作了1年，做了1份工作)。

广州凯全服装有限公司。

工作时间：2012年4月至2013年4月[1年]。

职位名称：店长。

工作内容：每天的销售做账，店面的管理。

自我描述。

本人现在在读夜大行政管理专业,希望多多接触行政方面的事物,把学到的东西用在工作上。最主要的是积累经验。

行政管理专业求职简历

姓名：

国籍：

中国。

无照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

清远。

身材：

160cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应聘职位：

贸易类:贸易市场销售/营销类销售物流类物流。

工作年限：

5

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

2-200711中山市宝华家私厂人事助理。

教育背景。

毕业院校：

广东省中山市三乡镇理工学校。

最高学历：

大专。

毕业-。

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

2005.9-2008.1广东省中山市三乡镇理工学校行政管理大专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格开朗，善于与人沟通，容易适应环境，做事灵活积极主动，有较强的动手能力和接受能力。我有非常强烈的责任心，进取心和敬业精神，在过去的.工作里受到各领导的重视和认可，也学会了为人处事待人接物的许多技巧，同时磨练出勇于面对困难的毅力。

详细个人自传。

个人联系方式。

行政管理专业求职简历

姓名：xxx        国籍：中国 。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：158cm?kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

培训认证：  诚信徽章：  。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：行政/人事类:人力资源管理方面经营/管理类助理客户服务类。

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

个人工作经历：2005年8月－2007年5月 于七喜数码有限公司任门市经理。

教育背景。

毕业院校：暨南大学 。

受教育培训经历：2001年9月——2005年7月    暨南大学  行政管理   学士学位 。

语言能力。

外语：英语良好  。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

 工作能力：

于七喜数码有限公司任门市经理。

主要职责：负责门市日常经营管理，制定销售计划，进行员工招聘、培训，调整员工职责。

工作成绩：接手时该门市业绩较差，长期亏损，员工士气低落，人心涣散。经过约半年时间开始扭亏为盈，业绩在全公司十来间门市中名列前矛。门市员工多次获得公司奖励，本人亦在公司评级中评为高级店长。

基本能力：

1.已通过国家英语四级考试，有良好的英语能力。

2.已通过计算机国家二阶考试，能熟练操作windows平台上的`各类应软件（如word、excel、powerpoint等）。

3.能熟练使用办公室常用设备。

4.有较强的组织和管理能力。

5.良好的团队协作能力，较强的自学能力。

6.有较强的口头表达能力，善于演讲、辩论。

7.有较强的写作分析能力，毕业论文为优秀。

行政管理专业求职简历

行政管理专业简历

学历：中专/技校。

工作年限：5-8年。

工作地点：广州-番禺-不限。

求职意向：行政/后勤。

待人热情心思缜密条理性强。

工作经验(工作了6年，做了1份工作)。

丰达电机厂/牛尾电机厂。

工作时间：月至11月[6年]。

职位名称：经理助理。

自我描述。

行政管理专业简历

学历：本科。

工作年限：在读学生。

工作地点：杭州-西湖。

求职意向：行政专员/助理。

教育经历。

11月毕业浙江工业大学政治与公共管理学院。

专业技能。

word：熟练经验：6年。

photoshop：熟练经验：3年。

excel：熟练经验：6年。

powerpoint：熟练经验：5年。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：207月颁发机构：浙江省杭州市公安局交通警察支队。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：年7月颁发机构：教育部考试中心。

证书名称：大学英语四级颁发时间：12月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会。

证书名称：大学英语六级颁发时间：12月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会。

自我描述。

在学校，我顺利完成专科课程学习，并取得良好成绩，拥有扎实的专业知识。我是一名中共党员。

在校期间，参加学生工作，如青协宣传部部长，广宣部副部长，体验组织管理工作。参加过校外的兼职，如服务生和导购，有基层服务经验。参加下下城区法院办公室为期两个月的实习，被肯定做事积极，效率高，有想法。

我是一个热情，仔细，有耐心，肯吃苦，重效率的人。熟练掌握office软件的`应用，还对photoshop有一定的了解，对宣传工作轻车熟路。

9月、10月两个月学校还有课程，一周加上周末有3天空闲，10月之后课程结束，时间自由。

行政管理专业简历

工作年限：10年以上。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!

更多。

行政管理专业简历

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

林先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

168cm?55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津天津天津。

个人工作经历：

公司名称：

深圳宝润燃气有限公司九围供应站起止年月：-09～-10。

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

门市部助理，门市部主管（调岗）。

工作描述：

主要负责门市部日常管理工作：

1、贯彻执行公司的方针政策，落实公司的管理规章制度。

2、负责门市部的人事招聘、培训，员工考勤。

3、组织开排每日的安全会议，落实每天的安全检查，做好事故防范工作。

4、组织安排送气工作。

5、负责每天下班之前的盘点工作，并向总公司上报本门市部的`进销存情况。

6、突发事件的处理。

7、客户的电话回访工作。

离职原因：

寻求新发展。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：

市场督导。

工作描述：

主要工作：

1.收集每日销售报表，核实数据的准确性,及时性。

2.向各连锁店发布货品到货信息,向公司反馈销售情况。

3.根据各店销售和库存，组织安排各店配送工作。

4.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因.

5.对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

6.到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

7.维护连锁店与卖场的良好合作关系。

8.管理监督连锁店销售人员，提高服务质量。

离职原因：

寻求新发展。

教育背景。

毕业院校：

天津大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

天津大学。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

组织、管理、协调能力好，服务意识强！

详细个人自传。

良好的沟通、协调能力，能独立工作，性格开朗，有恒心有毅力！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政管理专业简历

（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。

（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。

（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。

（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。

离职原因：

合同到期。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：科研设计，科技开发。

担任职务：

计划统计管理。

工作描述：

主要工作责职：

负责安排生产计划和统计工作。

离职原因：

想换新环境。

教育背景。

毕业院校：

中央广播电视大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

计算机应用。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

梅州工业学校。

计算机应用。

中专。

-09。

中央广播电视大学。

大专。

语言能力。

外语：

其他一般。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；

3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。

详细个人自传。

性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政管理专业简历

性别：

男

年龄：

23。

学历：

本科。

民族：

汉族。

身高：

178。

毕业学校：

南京工业大学。

专业名称：

户口所在地：

江苏省盐城。

婚姻状况：

未婚。

现工作地点：

江苏省南京。

现任职位：

在校学生。

特长概括：

自我评价。

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

本科。

南京工业大学。

2004年9月-2008年6月。

技能／专长。

计算机能力：

全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：

语言水平：

英语：级别：普通英语四级。

不会：不会级别：

普通话：一般。

求职意向。

希望职位：

人事助理,行政助理,行政文员,总务。

工作地点：

南京,苏州,盐城,泰州,南通。

希望工资：

联系方式。

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行政管理专业简历

学历：高中。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-经济开发区。

求职意向：后勤。

心思缜密待人热情条理性强。

工作经验(工作了2年11个月，做了1份工作)。

番禺保安服务公司。

工作时间：2月至1月[2年11个月]。

职位名称：保安。

教育经历。

1988年9月毕业南江四中高中。

语言技能。

普通话：很好。

证书奖项。

证书名称：资格证颁发时间：1月颁发机构：广州番禺保安公司。

自我描述。

本人在保安公司任职多年，经验5一6年，服从公司上级安排，听从指挥，做到防火防盗一切安全工作!

更多。

行政管理

民族：汉族。

年龄：37。

婚姻状况：已婚。

专业名称：

政治面貌：群众。

毕业时间：2000年7月。

最高学历：本科。

电脑水平：一般。

工作经验：十年以上。

身高：167cm体重：63公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：武平县。

求职意向。

期望工作地区：福建福州市。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：2周以内。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建行政管理学院(1996年9月-2000年7月)。

所在地：福州证书：毕业证。

培训经历：

工作经验。

公司名称：上海跨世纪福建分公司(2003年3月-2007年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：1000人以上工作地点：福州。

职位名称：市场经理。

工作描述：1、协助分公司总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;。

4、直营店的选址、装修、公共关系处理及销售团队组建及培训;。

5、协助各部门对货品结构进行组织、完善并随时进行调整;。

6、各直营体系店务日常销售策划及辅助实施;。

8、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并进行定期和不定期二种方式组织相关人员理论及实战培训。

公司名称：福建七匹狼运动有限公司(2007年2月-2011年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：500～1000人工作地点：广州。

职位名称：分公司总经理。

工作描述：一、负责分支机构营运及日常事务的管理。

1.分支机构组建和统筹(包括选址、建立组织架构、建立分支机构工作流程和规章制度)。

2.负责团队人员的招募及岗位培训，制定相关薪酬与绩效系统;。

3.主持各部门相关工作会议、分配部门工作内容，督促部门工作执行效率;。

4.负责分支机构对外关系的处理与协调。

二、负责制订分支机构年度营销工作规划，并组织实施。

1.制订分支机构销售目标及策略，下达片区销售指标并监督执行;。

2.负责分支机构期货商品组织，引导分支机构客户参加期货订货会;。

3.规划区域内市场，制订分销渠道年度拓展计划;。

4.制定市场政策及执行标准，报批后组织执行;。

5.负责加盟商团队的管理、组织加盟商营销会议，总公司培训会议;。

6.负责制订区域年度推广方案，报批后组织执行;。

7.负责规划全年各种节日庆典、终端开业的活动方案，统一辖区内终端促销活动方案;。

8.负责制订分支机构全年库存降解方案。

三、负责分支机构直营系统的营运和管理。

1.制订直营店终端营运流程，薪酬标准和奖励计划;。

2.负责监督和指导直营店商品组织和上货计划;。

3.负责组织ad部进行终端销售、陈列，产品知识等培训;。

4.指导直营业绩分解、督促执行，

公司名称：广州真爱服饰有限公司(2011年2月-2014年2月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：市场总监。

工作描述：1、全面负责“爱客”女装市场渠道建设及日常业务运营;。

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;。

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;。

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;。

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;。

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

公司名称：厦门韩极服饰有限公司(2014年3月-2017年0月)。

所属行业：耐用消费品(服饰·纺织·家具…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：拓展总监。

工作描述：

1、全面负责“洛丽.帕”女装市场渠道建设及日常业务运营;。

2、拟定渠道定位、渠道模式、市场区域、市场开发等发展规划;。

3、根据公司战略编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;。

4、制订营销实施方案，积极开展区域市场调查、分析和预测，并对目标市场进行评估;。

6、指导、参与市场的开发拓展及渠道管理等日常工作;。

8、针对现有销售与市场开发趋势做出预判，提出未来市场的'分析、发展方向和规划。

自我评价。

自我评价：1.较强的市场反应能力及执行能力，对事物具有敏锐的洞察力;2.较强的零售体系业务营运能力;3.较强的团队管理、协作能力;4.较强的业务洽谈能力;5.拥有丰富的营销、策划实战经验;6.有丰富的购物中心谈判、维系与管理经验。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

行政管理专业简历

年龄：30岁身高：未知。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：贵阳市观山湖区。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

技能特长。

技能特长：工作时间长达8年，有4年的办公室行政文员工作经历;。

具备普通话2级乙等证书，驾驶证c1驾照.

教育经历。

贵州广播电视大学(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：贵州广播电视大学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵州正合房地产咨询有限公司-项目秘书。

起止日期：3月至月

企业名称：贵州正合房地产咨询有限公司。

从事职位：项目秘书。

宏立城集团物业有限公司-行政助理。

起止日期：2月至207月

企业名称：宏立城集团物业有限公司。

从事职位：行政助理。

行政管理专业简历

年龄：24岁身高：177cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵州省贵阳市乌当区。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

技能特长。

技能特长：有过维修汽车经验，做过汽车服务及销售，做过台账，制作表格等一些电脑基本技能。

教育经历。

华中师大(大专)。

起止年月：3月至3月。

学校名称：华中师大。

获得学历：大专。

行政管理专业简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

天津。

身材：

161cm?55kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

35岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、

工作年限：

15。

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

人事管理。

工作描述：

主要负责：

1、负责招聘、合同管理工作。

2、负责社保管理。

3、负责绩效考核的跟踪工作。

4、负责员工关系管理等工作。

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。

离职原因：

离家远。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：交通运输。

担任职务：

工作描述：

主要职责：

人事管理事务：

（一）、1、人力资源规划系统；2、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。

（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。

（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。

（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。

（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。

（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。

（七）、熟悉人事档案信息管理。

（八）、熟悉企业的'招聘流程与各种招聘渠道。

（九）、熟悉人力资源管理的各模块。