工作报告是一个对工作内容、进展以及成果进行总结和概述的书面材料。下面是一些优秀工作报告的经典句子,供大家参考和学习。
党委书记工作报告
一年来在县委、县政府的坚强领导下,在县委组织部的关心指导下,双洛乡党委一班人精诚团结、认真谋划,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓党员求突破,扎实推进全乡党建工作。下面,我就20xx年度我乡抓基层党建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。
一、认真履职尽责,全面落实党建和党风廉政建设“两个主体责任”
(一)聚焦主业,围绕经济抓党建抓好党建促发展。
会抚养费,完成了上级下达的计生目标任务;高度重视教育,支持教育,加强学生的思想道德教育,有力促进了学生成长和教学质量的提高,今年双洛小学19人参考19人考入重点中学,名列全县前列;认真落实民政优抚政策,切实关注弱势群体,全乡城镇低保50人,农村低保1026人,清理取缔低保对象102人,对五保户86人定期(端午、中秋、重阳、春节)慰问关爱;认真抓好新型农村合作医疗保险和养老保险工作,参保率达100%和92%;科教文卫体等各项社会事业发展取得明显成效。四是加强综合治理,确保社会稳定。乡党委政府切实担负起“保一方平安”的政治责任,建立健全工作机制,成立综治工作领导小组,明确工作责任,每月开展1次检查,发现问题,及时整改,确保全乡未发生一起安全责任事故;切实加强信访维稳和社会治安综合治理,各村每周上报问题和矛盾纠纷情况,在第一时间发现问题和解决问题,妥善有效地解决了老上访马克良、王友玉的问题,维护了社会稳定。
(二)认真履行“一岗双责”,全面落实党风廉政建设主体责任。
了双洛乡党风廉政建设责任制领导小组,明确了党委班子成员、各村支部书记和乡属部门负责人的工作责任,并签订了党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设工作纳入年度目标考核内容,严格考核,逗硬奖惩,做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的责任机制。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机,教育辖区内的党员干部坚持一切从人民利益出发,认真践行“三个代表”,消除“官本位”思想,全心全意为人民服务。今年,组织党员干部观看了廉政图片展和警示教育片《蜕变》、《自掘的陷阱》,在全乡深入开展了学习先进典型和警示教育活动,进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。三是深入实际,加强监督检查。扎实开展党风廉政建设社会评价集中宣传,发放宣传画、宣传手册、惠民政策宣传资料共计4000余份,收集意见建议100余条。定期不定期地深入各村和场镇单位,通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。今年,对4名新任村支部书记进行了任前廉政谈话。
(三)认真开展群教活动,切实加强效能建设。
群众路线教育实践活动是今年党建重点工作,我乡紧扣“为民、务实、清廉”的主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入开展党的群众路线教育实践活动。一是切实加强领导,扎实开展学习教育。党委中心组开展学习8次,机关干部集中学习10次、专题讨论9次,组织干部观看了兰辉先进事迹纪录片《生命的奉献》和警示教育片《蜕变》,邀请西充县第三届“十佳文明公民”马泽君同志进行先进典型宣讲1次,党委书记为全体乡村干部上党课2次,班子成员到联系村上党课5次。二是认真听取意见,积极查摆问题。通过民主评议、召开座谈会、设立意见箱等方式,共征求意见和建议82条,其中“四风”突出问题59条,乡群教办对征求到的意见和建议认真分类梳理,建立工作台账,制定了整改措施,明确了责任领导和完成时限。三是动真碰硬,深入开展批评与自我批评。领导班子成员认真撰写个人对照检查材料,修订个人剖析材料均在10次以上,在党委班子专题民主生活会上,班子成员间开展的批评意见达61条,县委、县委政法委书记时春英全程指导,并给予了问题查摆实在、对照剖析深刻、相互批评到位、整改措施有力的评价。四是认真做好整改落实建章立制工作。领导班子和班子成员针对个人对照检查材料中的问题,认真研究制定整改措施和整改清单;对于群教活动中反映出的突出问题,建立健全各项规章制度,共修订完善开会学习、干部考勤、值班住宿等11项工作制度。
二、建立健全工作制度,贯彻落实省委“两个意见”。(一)加强组织领导,认真贯彻落实省委“两个意见”
省委“两个意见”是全省党的群众路线教育实践活动的重大成果,是从体制机制上解决“四风”突出问题、推进作风建设规范化、常态化、长效化的关键之举,是强化教育管理监督、加强党员干部队伍建设的治本之策。我乡结合实际,印发了《关于认真学习贯彻省委“两个意见”的通知》(西双委发〔20xx〕32号),制定了《双洛乡贯彻落实省委“两个意见”责任分工方案》(西双委发〔20xx〕38号),就贯彻落实工作明确了牵头领导、责任部门和具体责任人。活动中,我乡紧紧围绕中央省市县委全面深化改革部署,将贯彻落实“两个意见”与中心工作有机结合起来,乡党委领导班子成员、各党支部班子带头学习“两个意见”,带头严格遵守各项纪律规定,自觉担当起抓班子、带队伍、正风气的政治责任;围绕贯彻“三严三实”要求,细化目标任务,强化工作责任,从存在问题出发,从纯洁机关风气入手,制定完善具体化、可操作的各项管理制度,创新工作举措,深入开展“走基层、解难题”活动,切实解决基层发展中的困难和问题。全乡党员干部各司其职,带头践行“三严三实”要求,一心为民、干在实处,推动党风政风持续好转,为全面深入推进双洛经济社会全面发展提供了坚强保障。
党委书记工作报告
20__年,在县委的正确领导下,我带领镇党委一班人认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,牢牢把握党管农村工作的重大原则,大胆转变观念、用活载体、完善机制,努力提高全镇农村基层党建工作整体水平,取得了一定成效。下面,向县委报告20__年度我抓农村基层党建工作情况,请各位领导审定。
今年以来,镇党委以开展创先争优活动为契机,以建设“富裕文明和谐__”为主题,以“五个一”活动为载体,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,有力地推进了全镇各项工作快速健康发展。
一、深入开展创先争优活动。
通过开展创先争优和转变作风抓落实年活动,严格党员干部学习制度,创新学习形式,制定了详细的学习计划,坚持开展每周五的“党课日”活动。规定每位干部每年的学习笔记不少于5万字,写心得体会6篇,班子成员每人做辅导发言2次,一般干部作交流发言2次。依托远程教育站点,加大农村党员干部群众教育力度,通过座谈、党员“冬训”等形式,开展干群互动学习形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、联系自身实际学的学习教育长效机制。切实转变作风,提高服务水平,优化管理机制,形成干事创业风气,进一步把学习实践科学发展观活动引向深入。
二、努力加强党委班子自身建设。
一是严于律己,树立基层领导干部的良好形象。作为镇党委的“班长”,认真落实“一把手”岗位职责,自觉履行党风廉政建设责任制,艰苦朴素,勤政爱民,以身作则带动干部。二是强化学习,提升干部政治理论水平。积极组织班子成员学习党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神,学习法律、社会主义市场经济和农村实用科技等方面的知识,提高班子整体素质。三是依法执政,全面实行党内民主。认真推行党务公开制度,充分发展党内民主、加强党内监督,提高党委工作透明度。继续完善《党委议事决策规则》、《民主生活会制度》,建立了科学、民主、高效的决策机制;完善了《学习培训制度》,不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平;组织班子成员认真开展批评与自我批评,形成心往一处想,劲往一处使的良好氛围。四是强化教育培训,提高党员素质。为提高农村党员干部的服务水平,我镇除积极配合县委组织部按时选配党员干部参加学习培训外,还组织各村党支部书记和驻村干部到邻近的规模化种养基地参观考察,今年以来,共组织4批109人次赴外县和兄弟乡镇参观学习。通过看人家的,想自己的,增强了广大党员干部加快发展的决心,激发了创业热情。
场所建设。投资24万元,新建??、??2个村级阵地;投资30万元,完成??村村级活动场所扩建。截止年底,共纳新党员36名。
四、努力提高干部廉洁自律意识。
五、全面实施依法行政纲要。
认真贯彻执行《行政许可法》,严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》,按照法定程序行使权力,履行职责,努力建设法治型政府。
存在问题和今后工作打算。
在看到取得成绩的同时,我也清醒的认识到我镇的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足,主要是:有些支部班子的政治核心作用有待加强,“两委”关系处理不当;有的村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化,后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因,是我对大家的要求不严造成的,致使某些干部纪律松懈,工作不力;对党员干部的学习抓的不紧,不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。针对这些问题,我将在今后的工作中积极进取,不断把农村党建工作推向深入:一是加大培训力度,进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识,把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习,努力提高自身修养。三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督,努力提高村干部依法施政的工作水平。四是认真开展创先争优活动,为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会创造良好氛围。
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巡察乡镇工作报告
根据区委的统一安排,我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一,于今天开始接受区委巡察,在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。区委巡察组将从党的路线方针政策、落实科学发展观和关注民生,“三重一大”及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。正确认识党风廉政巡察工作的意义,积极主动配合巡察工作。通过巡察,从制度上、源头上预防和减少腐败,从源头上保护干部。
接到《杨浦区巡察工作实施意见后》,我们高度重视,及时召开党政领导班子专题会议,认真学习,回顾总结,研究部署,成立了领导班子和工作小组,做好迎接区委巡察的准备工作。
一、两年来主要工作。
__年年以来,是平凉路街道攻坚克难,全力推进动拆迁,维护社区稳定,大力落实民生工程的两年。我们在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,发扬四敢精神和四股劲,确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾,二期动拆迁成功推进,地铁12号线市政等拆迁工作平稳开展,确保了社区稳定,确保了经济连年超额完成指标,确保了迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。20街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。二年来还相继荣获了上海市助老先进集体,市优秀侨联组织,市优秀商会等先进称号,地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、区优秀志愿者团队,新版文明小区创建名列全区同类街道前列(37个)。截止6月7日平凉西块动拆迁签约率达到72、3%,地铁12号线60、5%。三个基地集体签约奖已达25组,取得了罕见的优秀成绩。
二年多来,平凉承担的工作任务、工作压力、工作负重前所未有。干部队伍是承担这一切的基础。没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。我们把队伍建设作为一切工作的重中之重,而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、抓维稳、抓世博、抓民生、抓队伍的最大底气。
1、发挥班子的三个作用。
充分发挥党工委把大局、顾全局、谋大事的领导作用。动拆迁、维稳、民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。尤其是年至今平凉西块一期动拆迁收尾和二期旧改,前后方案变化较大,任务艰巨时间紧迫,各类矛盾错综复杂,化解工作举步维艰。党工委办事处从全区全局的高度,从最大民生的角度,从千载之机的视野深度,以主人翁的精神来把握大局。一是树立街道也是动拆迁主角的意识,做到三个“全”,全体机关事业干部倾巢出动,全过程投入动拆迁,全力以赴加大旧改推进力度,确保一期动拆迁工作按时完成,为二期的启动杨浦的持续发展创造前提条件;二是坚持跨前一步指挥,实地调研动拆迁存在的问题、难点和矛盾,直面每一个强迁户,逐个谈心交心,掌握第一手信息和资料,精心设计维稳方案,主动请缨抢挑重担,化解多年来困扰我区多个单位的120户强迁上访闹防户历史难题。三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改,坚持阳光全过程全方位,坚持结果公开,坚持同步监察,坚持诚信动拆迁,有效推进平凉西块二期和12号线等近20块地块的动拆迁工作。我们和指挥部、动拆迁公司齐心协力,把阳光动拆迁的形象重新树起来了,把党和政府的诚信找回来了,把旧改民生工程让居民认同起来了。充分展现了我街道党工委班子在重大工作面前善于把大局、顾全局、谋大事的领导作用。
充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。在平凉,最困难最危险和突发事件的地方,是领导干部率先到位的地方,是领导干部处变不惊,率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。今年春节小年夜下午,明园村小区大面积水管冻结,650户居民断水。党工委办事处急民所急,主要领导身先士卒,连续作战,在一线指挥协调到次日凌晨,在房地部门的通力协助下,在最短时间内恢复了供水,保证居民春节用水。又如,今年3月20日中午,即将动拆迁的三星居委突然大火,街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场,立即启动应急机制,及时救灾,及时安置受灾居民,保证居民的正常生活,还及时为居民修好房屋,进行理赔。无论是动拆迁工作,还是维稳工作,或是其他重要工作,领导干部吃苦在前,抢挑重担在前,白天不够夜晚干,工作日不够双休日干,生病硬挺撑着干。六月六日、七日,是16、17街坊拆迁酝酿期的截止日,机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多,在指挥部动拆迁公司的共同努力下,签约率从57%飙升至72、3%。为大多数居民实现了早走多得益。广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的:“向我看齐跟我干”的号召。
充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,严格执行党风廉政责任制的各项规定,尤其是抓好“三重一大”制度执行,主要领导亲自部署,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,党政副职“一岗双责”,负责部门的责任书签订、责任制考核、责任追究。形成了纵向到底、横向到边,一级抓一级,一级带一级的责任网络。还将平凉西块(二期)旧改动拆迁纳入责任体系。主要领导公开作出党风廉政建设承诺,党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定,班子成员执行集体决策不走样。如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神,党政领导带头压缩各分管工作5%的预算开支。街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行,保证新机制顺畅运行。
2、着力加强机关队伍建设。
党风廉政建设是队伍建设的根本,对平凉街道来说,尤其如此。我们在党风廉政教育中注重教育内容的针对性,教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、教育成果的受众全面性、教育警示干部的实效性。
一抓案例警示。四年多前,平凉曾经发生过一起机关干部隐瞒事实真相,取得了不应得的动拆迁款的违纪案例。这些年来,此案由于多种原因未能按时结案,在党员干部中产生一些困惑和反响。面临又一次大规模的旧改,党工委办事处直面历史遗留问题,强化党的纪律教育,用身边的案例以案论纪,以自我教育,互相教育,组织教育等教育手段教育了违纪干部,警示了广大干部,在教育处理这名干部问题上形成了包括其本人在内的统一认识,增强了广大干部严格守纪,廉洁自律的共识。可以说是:查处一案,教育一片。在旧改中,广大党员干部廉洁自律,涉及亲朋动拆迁,个个做到不说情,不打招呼,不提政策以外的要求,动员亲朋早日签约。
二抓先进导向。我们将“讲党性、重品行、做表率”主题教育与推进动拆迁立功竞赛相结合,在动拆迁一线锻炼干部,在动拆迁一线考察干部。把愿不愿挑重担,能不能挑重担,有否大局意识,有否艰苦奋斗的工作精神,有否动拆迁工作的业绩作为考察干部的重要依据。形成了干部积极向上勇担责任奋力拼搏的良好氛围。平凉西块(二期)拆迁工程的工作任务相当繁重,街道人手非常紧张,机关干部一不怕苦二不怕怨,体力不够服用人参,时间不够深夜加班,家庭大事置之度外,累得连话都不想说,不少机关干部由于长期处于紧张的工作状态之下,导致陆续患病,嘴唇开裂,走路踉跄,但一上岗位生龙活虎。一次次上门入户做工作,还帮助居民跑中介租房买房,陪到周浦看房,帮助困难居民乔迁新居。通过艰苦努力,每促成一个居民组获得集体搬迁奖,机关干部一片欢呼。此时孩子的高考中考,稚子的断餐,亲人病榻上的呻吟,浑身的疲惫全部忘却。推进工作是机关干部最大的兴奋点,居民早日签约是机关干部最大的欣喜,人民利益最大化,旧改工程持续推进、杨浦后续发展得到保证,是平凉全体干部最大心愿,已成为平凉党员干部的铭心刻骨和自觉本能。
党工委办事处因势利导,注重宣传和激励,加大干部培养力度。两年来,1名干部提拔为处级,1名转为实职处级,11名干部提拔到科级岗位,3名青年干部入党。
三抓考核评价。建立考核评价机制,确保党风廉政建设责任制落实到位,将考核结果同干部奖励惩处、评优评先、选拔任用相结合。每年组织干部公开述职述廉,民主测评。同时将考核评价机制运用于推进拆迁工作,建立了推进拆迁工作的写实本制度,开展拆迁工作立功竞赛,把考核勤勉度和考核工作成效相结合,把考核拆迁工作和本职工作相结合,使考核真正成为有本之木,有据可查,落到实处。
3、夯实基层干部队伍。
平凉这几年大事要事难事高度集中,牵制了班子的主要精力。社区后方的平稳,居委会干部队伍建设比任何时期更为重要。我们在加强居委会干部思想教育的同时,充分发挥居民区党委的作用,在人力财力上予以充分保证(街道一年用于居民区书记和主任的培训、关心等方面的经费达20万,居民区工作部设专职书记1名,党群工作者2名),大力支持居民区党委开展工作。在提高基层干部“六个力”“一个意识”上下功夫。一是提高居委会干部参政能力,将居民区党委成员中居委会干部的比例提高到45、5%,;二是提高居委会干部综合能力,仅08、09年就分6次对居民区书记和居委会主任进行了6个专题120个课时的培训,同时开设了三场书记讲坛,一批专题现场会等等;三是培育居委会干部的自我管理意识和能力,发挥四个块的作用,居委会与居委会之间结对互帮互学;四是提高居委会干部的向心力,大力开展凝聚力工程,采取说说心里话的日记交流,生日慰问,集体过生日,各类文艺活动,帮助居委会干部解决困难等等;五是提高居委会干部的纪律意识和自我约束力,居委会事务和经费每月在例会上公开,每月填报各类经费和帮困情况表;六是增强居委会干部的后备力,公开招聘和培训了二批居委会干部,充实了居委会干部后备库;七是树立了居委会干部为街道分忧为居民解难的意识,在街道全力投入动拆迁推进和稳定工作期间,居委会承担了许多迎世博的工作和检查,从小区到马路,从车站到地铁,从三“五”日到每个星期四,从每天清晨到双休日,他们为清洁平凉文明平凉做了大量工作,甚至消灭了小区内的黑色广告。还及时为居民办实事做好事,减少了街道的后顾之忧。
1、规范运用权力,突出监督重点。
党工委办事处从动态方面规范权力的行使,包括决策、执行、监督、协调、控制等环节和权力行使的程序,以及对人、财、物、等资源的支配。我们着力抓好三个注重三个严格:
一是注重党内监督,严格执行“三重一大”制度。党内监督是对权力最关键、最直接的监督。三重一大”集体决策制度是同级监督完善监督制约机制。我们自觉贯彻落实杨委办《关于进一步贯彻落实关于党委(党组)“三重一大”制度的若干意见(试行)的通知》,领导干部带头严格遵守党工委办事处的议事规则和“三重一大”有关规定,形成了集体研究、集思广益、集体决策的良好氛围。去年,街道重新修订了平凉路街道办事处“三重一大”议事决策制度,着重完善了议事规则的范围、议事决策程序和议事决策规则,切实做到有规矩、有程序,有落实,并对街道的重要人事任免、重大事项决策、重大工程项目、大额资金运用等作出了具体规定,严格按照规定和程序议事、定事、办事、查事。
二是注重分级监督,严格责任落实。主要领导对内部监督负总责,坚持一级抓一级。对街道原有的制度进行进一步修订和完善,共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度、车辆加油、保险、配置、修理、停放、驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等20余项制度。
三是注重关键环节监督,严格运作程序。对易于滋生腐败的事权、财权、人事权的监督,进一步细化监督。如在干部提拔考察和评优中,全方位的听意见。在工程建设上,实施工程必审制度。两年来,在市场建设,老年活动室、老年助餐中心基建项目370万的决算中,经过审计核减60万。今年还专门成立了办事处主任为首,行政监察等部门组成的清产核资小组,对街道固定资产、房屋,债权债务进行了全面清理,摸清了家底,清理了账务。平时还进一步健全民主集中制的各项制度规定,建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。
2、规范运用权力,突出治本清源。
党风廉政建设需要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。我们一抓教育清源。党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主生活会等为抓手深化党风廉政教育。党工委书记卢焱专门为机关干部作了“讲党性、重品行、做表率,推动杨浦新发展”的党课报告,两位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育,党工委副书记专门为居委会干部上了“组织的生命力和执行力”党风廉政教育课。还请来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上《加强窗口建设、改进服务态度、提高办事效率、方便人民群众》讲座,纪检监察室还在新康居委会开设了廉政文化进弄堂的黑板报长廊,选送廉政公益公告和廉政歌曲参加全区评比。。
二抓改革治本。前些年街道属下的农贸市场运作中,由于体制机制等方面的原因,成为举报信频发地,牵制了街道大量的人力物力。党工委办事处痛下决心,引入社会专业公司阳普集团进行运作,人财物权全部由该公司负责。一举解决了困扰平凉多年的问题。这也给了我们用改革的办法深化街道党风廉政建设的启示。
三抓重点预防。今年因为世博会的因素,街道工程建设比较多。党政班子以防为主,安排监理审计公司提前介入工程监理和审计,并要求监理审计公司重细节,重环节、重过程化管理。还针对小工程监理困难的情况,将街道的大小工程全部打包纳入监理审计。
3、规范运用权力,突出制度落实。
首先,在制度建设中以责任制为引领。党工委以党风廉政责任制为切入点,每年层层签订党风廉政责任书。按照“一岗双责”要求,带头把责任分解到班子每个成员,落实检查,监督,考核,真正形成了“一级抓一级,两手抓两手都要硬”的领导体制和工作机制。10年机关干部上交礼券、支付凭证等计人民币1500元。拒收礼券、支付凭证15人次。机关干部的个人重大事项向组织报告25人次。
其次,在制度建设中强化检查。10年我街道是全区实行财力保障制度的两个街道之一。我们坚决拥护区委区政府的决定,保证了改革的转接。同时不因为财力保障而松懈经济发展和管理。反而更加强了检查。如对各科室的经费实行预算时分级审核,使用时每笔核对,每季度通报讲评制度。
再次,在制度建设中实行公开。如,两年来居委会的经费使用,帮困和慰问,我们实行了每月上报,必须三人签字,必须公开,慈善募捐必须上墙的居委会资金管理和事务居务公开制度,并且实行了居委会专项工作资金制度。10年,基本消灭了居委会经费赤字和相关的举报。今年居委两委班子换届工作,街道纪工委专门召开大会突出纪律教育。
4、规范运用权力,突出动拆迁特点。
党工委从街道旧改动动拆迁中心工作实际出发,把街道党风廉政建设和反腐败工作与平凉西块(二期)动拆迁工作有机结合起来。
一是强化责任。为确保西块(二期)动拆迁按期完成,党工委以党风廉政责任制为切入点,建立了党工委书记是旧改动拆迁第一责任人;处级干部包片、科级干部包块、每个干部包组的的动拆迁层级负责制,每个干部填写拆迁工作每日写实本,并开展旧区改造立功竞赛。
二是规范权力。党工委建立权力运行机制,成立互相制约互为监督的人口认定小组,救助帮困小组。先后重申了阳关拆迁操作规范,帮困救助的操作程序等相关制度,把反腐反腐倡廉渗透到拆迁工作的各关键环节中。
三是创新机制。建立第三方公信人士参与机制,组成人大代表、政协代表、法律界人士、新闻媒体人士、政风行风测评员等社区代表参加的公信评议组。参与监督评估、听证、裁决等动拆迁全过程,确保动拆迁过程、动拆迁结果全公开,实现动拆迁工作的公开、公平、公正,有效推进阳光、诚信、和谐动拆迁。
四是强化监督。在拆迁基地,形成交叉立体的社会监督网络。形成了弄内有监督员,基地有监督站,街道有公信平台的三级监督网。综合运用各种监督形式,切实保障群众的批评建议权、检举控告权、置疑申诉权。
三、在旧改中―形成了以责任制为龙头,建立行之有效的层级责任架构。
随着杨浦城区建设的快速发展,平凉街道成为旧改的主战场,旧改也成为平凉街道的重中之重。党工委聚焦旧改中心工作,以党风廉政责任制为龙头,把签订新一轮风廉政建设责任书和动拆迁工作相融合,做到责任明,标准高、要求严、针对性强。强化推进动拆迁的实绩考核,建立层级责任架构。有效推进阳光拆迁工作顺利进行。
1、顾全局,当主角,全员紧急动员。
党工委牢固树立街道是旧改工作的主角意识,要求机关事业干部争当拆迁工作的宣传员、联络员、传递员、信息员、促签员。保证每天下午和夜晚到基地推进拆迁。同志们进户听民声,耐心释民惑,真心解民忧。一是讲清政策听诉求,维护好动拆迁居民群众合法权益。班子成员不分昼夜分片分块深入到拆迁基地、居民家庭,加大对西块(二期)实行“拆一还一、托底保障、市场评估、多元安置”的旧改动拆迁新政策的宣传力度,协助动拆迁公司更有针对性地做好宣传工作,让动拆迁新政策真正做到家喻户晓,深入人心,基本消除了以前动拆迁带来的阴影。并耐心听取动拆迁居民诉求,把解决思想问题同解决实际问题相结合,争取群众的信任、理解和支持。二是结果公开讲诚信。将动拆迁工作的所有方案所有政策所有环节向居民彻底公开,尤其是每家每户的人口认定住房面积,房屋评估,补偿价,奖励,安置结果全部公开上墙,并且郑重承诺政策前后一致。两个月的艰苦努力,阳光动拆迁的形象已经重新回来了。三是真诚服务解民忧。党工委提出“四个到家”即:政策宣传到家、排模情况到家、真诚服务到家、倾力相助到家。对有的已签约,尚未拿到货币补偿款的无力预付购房定金的困难居民,街道及时雪中送炭,垫付定金。充分体现了党和政府的爱民形象。四是是坦诚交流释民惑。党工委实行领导“包案”责任制,对动拆迁、强迁工作给于积极引导。妥善处理动拆迁推进中突发矛盾,重点做好动拆迁上访、集访矛盾的化解,控制了群体事件的发生。同时对于霍山路51弄等居民对房屋评估价的置疑做了大量的工作。
2、选精兵,调强将,构筑联建平台。
在平凉西块(二期)筹备阶段,我们专门抽调了10名拆迁推进工作经验丰富的机关干部常驻基地代表街道化解拆迁矛盾,每个机关干部都编入动拆迁公司的谈话组。明确了机关事业干部在动拆迁工作中党风廉政建设的任务和责任,形成了纵向到底、横向到边的责任网络。同时抓好一个平台三个层面:充分发挥居民区党组织和动拆迁公司党组织党建联建的平台作用,形成居民区党组织推进动拆迁,骨干联系居民,党员争当动拆迁领头羊的带头作用。探索一个机制三个渠道:即建立平凉社区动拆迁地区居民区书记推进动拆迁工作研讨会机制,将其作为交流工作总结经验;探讨难题传递信息;监督反馈建言鼓劲的三个渠道。并在阳光拆迁中和指挥部、拆迁公司一起创办《新家园》报7期,强有力地推进了拆迁工作。还一起制定了“拆迁奖期”的奖励办法,不仅使党风廉政建设责任制落实在推进工作上,也推动了广大居民群众在奖期内“签约搬迁”。
3、明责任,怀深情,全力推进拆迁。
对于坚持追求个人利益最大化、影响旧改进程的动拆迁户,班子主要领导始终不放弃、不泄气,带着维稳工作的同志继续上门做工作,宣传阳光到底政策,在政策允许范围内,千方百计协调解决他们的实际困难,力争不使他们走到被强迁的地步,把化解工作做到强迁前的最后一刻。牵头房地、法制、公安、城管等部门召开协调会、听证会。对于已经搬迁市郊的居民,街道领导在五一等假日多次到周浦等地探望慰问,并且帮助建立志愿者组织,为他们安居新居提供了方便,得到居民们的一致好评,赞扬杨浦政府有情有义。表示一定要用自己切身感受动员老邻居早日配合拆迁。
这两年,我们的主战场是动拆迁和稳定。虽然,区委区政府十分理解我们,上级各职能部门也十分关心我们。但是,街道的工作千头万绪,老村街道的工作更为沉重。我们始终坚持不拖杨浦后腿,不给杨浦抹黑的想法,迎世博工作,经济工作,民生工作,稳定工作等,全体机关事业干部都尽心竭力而为之。
1、突出重点抓好世博工作。
一是超前思维制定计划,掌握了迎博工作主动权。围绕“文明世博,让社区更和谐”的主题,实施六个百日行动,提升“六个度”,进一步保基点、揩污点、解难点、显亮点、抓特点、营造聚合点,切实改善市容环境、提高市民素质、营造社会氛围,投入宣传经费30多万,制作世博文化墙9座,世博宣传版面、广告486块,出版世博知识读本1万册,发放世博环保袋、交通卡外套等11000多只,以各种文艺形式、便民服务形式等等载体开展世博活动200多次。使社区文明程度明显提高,让人民群众在共建共享中共同提升。
二是注重发动全民参与,赢得群众广泛支持。率先征集世博文明语400条,开展世博文明之星评比。创造了在老城区消灭黑色广告的奇迹,矶多家主要媒体进行了专题报道。还有效坚持了每周四的清洁家园,清洁楼组,清洁小区的社区“三清日”长效机制,坚持不断两年半志愿者队伍每天在地铁4号线值班,新建倡导文明啄木鸟志愿队,发挥党风测评员、督察员、志愿者等骨干队伍的世博示范引领作用。创建37个新版市区级文明小区。
三是切实加大硬件投入,建设一街一景等重点工程。统一重点道路的店招店牌,重铺人行道彩色道板,聚焦黄浦江沿岸秦皇岛世博水门至东方渔人码头区域和平凉路一条街,打造亮点。组建30名市容协管员队分片划块固守,建立30支黑色广告志愿者清除队,努力形成平凉社区老而不破,旧而不脏,拆而不乱,富有平凉老城区地域风貌特色的社区环境。
四是突出窗口建设,开展“八个度”竞赛。加强政风行风建设,开展测评互查活动。全面提高窗口服务质量,服务环境,服务功能。并且探索对社会窗口的世博工作的指导协调和检查。
巡察乡镇工作报告
9月14日上午,市委书记吴明明主持召开书记专题会议,听取市委党风廉政建设巡察组巡察工作情况汇报。吴明明强调,要不断深化思想认识,狠抓问题整改落实,努力形成长效机制,为全市推进全面从严治党、推动经济平稳健康发展提供有力支撑。
市委副书记、代市长杨建武,市委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组组长苏克俭,市委、常务副市长王春江,市委、市委宣传部部长常家有,市委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长王旭参加会议。
会议听取了市委四个巡察组对部分市直部门、乡镇及行政村的巡察情况。
吴明明指出,总的来看,在市委的正确领导下,在市委巡察工作领导小组的精心组织下,巡察工作领导小组办公室和各巡察组克服时间紧、任务重、经验少的困难和不足,边学习边巡察、边培训边巡察,认真履行工作职责,敢于直面困难,突出工作重点,着力发现问题,释放了正风肃纪的强烈信号,传导了党风廉政建设和作风建设的责任压力,为今后开展巡察工作积累了许多可供学习借鉴的经验。但也要看到,我市巡察工作还存在摸排情况不够细致、巡察工作制度机制不够健全完善等不足。对此,巡察工作领导小组要认真研究,采取有效措施加以解决。
就做好党风廉政建设巡察工作,吴明明提出具体要求。她强调,一要不断深化思想认识。增强做好巡察工作的责任感和紧迫感,全面贯彻落实中央和省、市委关于巡视巡察工作的一系列新部署新要求,聚焦“一个中心”、紧扣“六大纪律”、深化“四个着力”、盯住“三个重点”,把发现问题、形成震慑作为首要任务,通过开展巡察工作,真正让广大干部职工感受到组织上倾听民声、尊重民意、保障民权的诚意,感受到组织上增强党性、端正党风、严明党纪的决心,把力量和共识凝聚到市委既定的各项目标任务上来。二要狠抓问题整改落实。巡察工作要在认真解决问题上下功夫,真正把巡察成果体现在具体问题的解决上。各巡察组要向被巡察单位反馈意见并提出整改要求;对发现的问题线索,市纪委要尽快安排核查;各巡察组对需要反馈整改的问题,要列出清单、及时反馈、限期整改,真正把纪律和规矩立起来、严起来,确保巡察整改取得实效。三要努力形成长效机制。市委巡察工作领导小组要研究制定切实可行的巡察计划和工作方案,提升巡察工作实效,汇聚巡察工作合力,夯实巡察工作基础,为我市推进全面从严治党提供有力支撑。
巡察乡镇工作报告
xx市xx镇政府:
国土资源管理工作是领导关切、群众关心、社会关注,特别是在金融危机的大背景下,部、省、市国土资源部门提出了“保增长、保红线”的目标,对土地执法监察工作提出了新的要求。为此,镇党委、政府自始至终把依法用地、保护耕地作为土地管理的首要目标,工作的重中之重。我镇以创建土地执法模范镇和土地执法示范村为契机,加大土地法规政策的宣传力度,进一步增强全镇广大干部群众的土地法制意识,提高干部群众的依法依规用地意识。另一方面,进一步加大对土地的监管,强化执法监察动态巡查的力度、密度和强度,从源头上加以遏制,有效地制止了各类违法用地的发生。现就土地执法监察动态巡查工作汇报如下:
一、加强组织领导,强化建章立制。
做任何事,制度是规章,行动是关键,领导支持是保障。土地作为地方经济建设的一个重要载体,持续的经济发展已占用了很多的粮田为代价,严重威摄着全国耕地不少于18亿亩的一条不可逾越的红线,守住18亿亩耕地这条红线,这是党中央、国务院的重大决策,体现了对国家、对历史、对全国人民和中华民族子孙后代的高度负责,也是我们的主要职责,我们的工作重心也随之将转变,在保护耕地的前提下保障发展,严格土地管理制度,规范用地手续。为此,镇党委、政府高度重视土地管理工作。年初,及时调整执法监察网络人员,镇政府、国土分局分别与各行政村签订《国土资源管理目标责任书》、《20基本农田责任书》、《年土地执法监察动态巡查责任书》,并将“创建土地执法模范镇、坚决制止违法用地”列入20村级两个文明建设百分考核之中。
国土分局按照《苏州市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和市国土局2009年土地执法监察动态巡查工作的要求,及时制定了土地执法监察动态巡查工作计划,并实施分片包干巡查责任制,实行网格化管理,进一步明确责任区域和责任人,共同维护依法用地的良好环境,促进了xx经济社会的持续平稳发展。
二、强化事前防范,加大巡查力度。
长期以来,“发现难、制止难、查处更难”一直是困扰基层土地执法监察工作的难题。怎样来真正做到早发现、早制止、早汇报、早处理,成为基层政府必须要解决的问题。为此,我们把保护好我镇7万亩基本农田作为头等大事放在土地执法监察工作的首位,把“保增长”和“保红线”作为土地执法监察工作的重要内容和落脚点,把严格规范管理作为土地执法监察工作的.切入点,实现保护资源与保障发展相一致。在具体工作中着重突出一个“巡”字,从时间、空间上给予控制;抓住一个“防”字,从源头上给予遏制;结合一个“处”字,起到处理一起,警示一片的作用;围绕一个“创”字,以创建土地执法模范镇为目标,不断创新监察工作的方式方法,提高工作的及时性和有效性。
特别是在日常巡回检查中始终坚持执法巡查“两个确保”和“三个必问”。“两个确保”就是一要确保巡查时间,每周不少于2次的巡查,对重点区域和敏感区域和基本农田区域每周必到;二要确保巡查质量,对多发区域重点查、苗头性的要经常查,从源头上遏制违法用地。“三个必问”就是“在建项目的必问,堆放建筑材料有建设现象的必问,有土地平整或抛荒现象的必问”。同时,积极实施在建项目挂牌施工制度,并且将建设用地许可证逐步纳入建设施工项目的8牌一图中上墙。目前,全镇在建项目10只,面积1045.76亩,挂牌率100%。巡查95次,全年信访总量6次,结案率100%。同时,始终坚持建设项目的跟踪管理,做到项目开工建设实地放样,中途监管始终经常,竣工验收绝不走样。
在上级国土部门的正确领导和大力支持下,我镇未发生未批先建、以租代征等违法用地行为,但是苗头性问题还时有发生。对发现的苗头性问题,首先是现场了解情况,口头告知、督促当事人立即停止、改正违法行为,并依法收集相关证据材料;二是有建设、国土部门联合下发书面《通知》责令停工或拆除。如果当事人在规定期限内拒不改正的,则有镇政府牵头,联合镇建设、公安、城管、司法等部门,甚至纪检一起参与,进行联合执法。为此,土地执法监察工作面临的任务还十分艰巨,土地执法监察工作决不能放松,镇党委、政府要进一步高度重视,必须常抓不懈。
三、强化法制宣传,增强法制意识。
一方面我镇利用土地法制学校、镇人力资源培训中心等宣传教育阵地和分局的《xx土地简讯》、季度村主任交流汇报例会,按照年度教育培训计划,重点对镇、村二级党员干部开展宣传教育培训活动。另一方面,以“6.25”全国土地日、“4.22”世界地球日、“12.4”法制宣传日为契机,利用广播、板报、画廊、现场咨询、横幅宣传标语等多种宣传形式,面向社会广泛宣传国土资源法律法规和国家新出台的政策。集中宣传国土部门积极主动服务、严格规范管理的工作成就和重要成果,经济社会发展中涉土问题的最新动态,重大典型违法案件的查处情况等,把政府的着力点、社会各界的关注点,凝聚到坚守耕地红线、坚持两个最严格的制度上来,形成了普法的规模效应,提高了全镇干部群众的法制意识和依法依规用地的自觉性。
四、坚持文明执法,规范监察资料。
没有严格的执法就没有良好的秩序,对于违反国家政策、顶风违纪的现象,执法监察队伍要敢于碰硬,认真执法。既要严格执法,更要文明执法。国土分局在具体的执法过程中,能始终坚持持证执法,按要求告知管理相对人的权利和义务,确保文明执法、规范执法,杜绝了因不文明执法引起的投诉;同时经常性地做好来信来访的登记,村镇网络人员活动情况记录和巡查台帐的记录工作。做到台帐记录清楚、规范,对巡查中发现的苗头性问题、热点问题,及时以书面形式向市局汇报,及时分析和反馈有关信息;实事求是地按时上报土地信访监察月报表,确保信息上通下达,问题有据可查。
五、积极推进“土地执法模范镇”、“土地执法示范村”创建活动。
为了适应当前土地管理新形势和新任务的需要,根据市政府年初对创建工作的统一布臵,我镇在认真总结往年创建工作的基础上,在全镇继续巩固创建“土地执法模范镇”活动的同时,积极开展创建“土地执法示范村”活动。镇党委、政府高度重视,专门成立了由分管副镇长龚xx任组长的创建“土地执法示范村”领导小组,列入镇政府的重要议事日程中,并多次了召开专题会议进行研究,按照创建“四无、八到位”的要求,积极开展“二级联创”活动。今年,我镇首先在xx、大市、南港三个片中选择金x、南x、安x三个村作为创建执法示范村的试点,国土分局利用每季度召开的村级监察巡查例会,定期对村级示范村的创建情况、3大类10个方面的台帐记录进行检查和指导,分析、交流村级土地管理中存在的问题和困难,确保创建活动抓好、抓实。以典型引路,为明年全面推行积累经验。通过创建“土地执法模范镇”、“土地执法示范村”活动,我镇土地执法监管得到了不断强化,各类土地违法违规现象得到了有效遏制,土地法制环境得到了进一步优化。
六、明年的工作打算。
一是要进一步落实好国土资源管理的共同责任,实现保护资源与保障发展相一致。镇党委、政府将一如既往地重视土地管理工作,明年重点要在敏锐发现问题上下功夫、在快速反应上想办法、在及时处臵上不含糊、在全面监控上做文章,确保国土资源管理特别是耕地保护的共同责任落到实处、确保土地法律法规政策和上级的要求落实到位、确保我镇基本农田一分不少。
二是要进一步拓宽思路,围绕开展创建土地执法模范镇和土地执法示范村活动,按照“实际、管用、有效”的原则,积极寻找解决问题的新办法、新思路。长期以来,“发现难、制止难、查处难”一直是困扰基层土地执法监察工作的难题。为此,明年我们设想在创新执法巡查和项目用地跟踪管理的制度上进行一些探索,来切实破解这些难题。强化部门协作、横向联动,真正做到早发现、早汇报、早制止、早处臵,杜绝违法用地的出现。
三是要进一步加大对土地管理工作的调研和信息分析力度。我们基层政府及国土分局处在国土资源管理工作的第一线,对地方发展过程中,出现的新情况、新问题及带有普遍性的苗头性问题也在第一时间能发现。为此,我们要在做好常规动作的基础上,要注重对信息的收集,提高信息分析质量,有针对地提出相关措施和建议,供上级部门参考,为上级政府及国土管理部门出台有关制度、政策提供有价值的信息,进一步增强国土资源管理工作,特别是监察工作的针对性、有效性和前瞻性。
党委书记工作报告
20____年,__认真落实环境公司党委的安排部署,认真履行党委书记职责使命,全面贯彻党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神,认真落实国企党建工作会议任务,扎实履行从严治党责任,深入开展“两学一做”学习教育,协调推进思想政治、企业文化和精神文明建设,充分发挥群团组织纽带作用,党建工作有力有效,现将有关工作汇报如下:
中国________委员会、纪律检查委员会成立至今,海外事业部共设党支部4个,共有党员30名,男性党员16名,女性党员6名,少数民族党员1名。
今年以来,____在________的领导________下,党建政工工作的总体目标是:加强政工、工会体系建设,健全完善工作机制,提升队伍胜任能力,促进党建、宣传、工会、团青、企业文化和精神文明工作推陈出新、提升水平,内聚人心、外树形象,围绕公司中心工作贡献更大力量。进一步健全完善政工工作职能,配备人员,落实责任。
二、“迎接十九大,做合格党员”主题实践活动开展情况及学习宣传贯彻党的十九大精神情况。
__按照集团公司党组、环境公司党委统一部署,积极开展“迎接十九大,做合格党员”主题实践活动,开展“增强四个意识,做合格党员”主题党课教育、“对标四讲四有,做合格党员”党性分析、“立足岗位奉献,做合格党员”创效攻关、“深化创岗建区,做合格党员”岗区联动、“学习身边榜样,做合格党员”主题党日、“迎接十九大,做合格党员”成果交流展示等活动情况;按照《关于认真组织收听收看党的十九大盛况的通知》要求,组织收听收看,召开党委会议,专题研究部署学习宣传贯彻党的十九大精神工作。举行党委理论中心组(扩大)专题学习,集中学习党章修正案等重要文件,交流学习体会,深刻领会党章做出重大修改的历史背景、深刻内涵和重大意义。开展党政负责人专题党课教育活动,结合工作实际,由我做专题党课辅导,梳理十九大报告提出的重大思想、重大论断、重大部署,坚定不忘初心、牢记使命、高举旗帜、继续前进的信心和决心。进一步加强“六个核心”建设,研究谋划20____年及未来工作思路和安排。
三、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
__充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义,始终把思想教育作为第一位的任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
__明确各级党组织负责人是学习教育工作第一责任人,带头落实主体责任,尽好责、抓到位、见实效。事业部党委以党委中心组(扩大)学习、民主生活会等制度为主要抓手,组织党员领导干部定期开展集体学习;基层党支部以“三会一课”为基本制度,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。突出问题导向,充分发挥领导干部带头示范作用,充分调动党支部积极性主动性创造性,探索创新党内教育和组织生活的有效方法;选树先进典型,宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹,树立时代楷模,表彰优秀__员6人,表彰先进基层党组织2个。通过这些工作,对提振士气、鼓舞人心,推进中心工作开展注入了强大的精神动力。
公司于6月30日召开公司庆祝建党96周年暨七一表彰大会,对先进基层党组织、优秀__员、优秀党务工作者进行集中表彰,激励大家讲奉献有作为,不断自我完善,提升思想认识,增强业务能力;同时配合环境公司组织安排好七一歌唱党活动,多措并举,继续深入宣贯两学一做精神。
四、结合“两学一做”要求深入推进党风廉政宣教月系列活动。
__结合“两学一做”要求深入推进党风廉政宣教月系列活动,讲规矩、守纪律,不断加强党风廉政建设。海外事业部根据集团公司、环境公司党风廉政建设责任制实施办法,结合事业部实际,制订了《____办法》,进一步明确了领导班子、各级领导干部在党风廉政建设中的责任。同时,结合宣传教育月活动安排,组织全体党员开展20____年党风廉政建设和反腐败工作廉政法规知识测试。切实推动公司党风廉政建设和反腐败各项工作再上新台阶。
五、扎实开展群团工作。
__为进一步加强群团工作,建立群团体系建设,健全完善工作机制。为进一步建立健全海外事业部纪律检查委员会,充分发挥纪委协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作等各项职能作用,更好地为推进事业部发展发挥作用,__增补两位同志为海外事业部纪律检查委员会委员。为建立健全团组织,__拟成立共青团____委员会暨召开第一次代表大会。会议拟选举产生团委书记一名,团委委员五名;为进一步建立健全工会分会组织机构,加强基层工会工作,__按照《工会法》相关规定和民主集中制原则,根据分会职责,设分会主席1人,委员5人,分会小组3个。
六、开展走访慰问困难职工工作。
按照集团公司、__统一部署,__开展了走访慰问生活困难党员工作。党委书记亲自到家中慰问患病员工。通过慰问,进一步密切了干群关系,加强了党组织和党员的血肉感情。这次慰问覆盖面比较大,对工会慰问形成了良好的补充。慰问产生了明显的示范效应,不仅受到慰问的党员和家属深受感动,没有慰问的党员也看到了党组织对党员的关怀,表示更加有归属感,党组织更有存在感,党员更有收获感。海外事业部将进一步加强和运用好党员慰问这个渠道,配合两学一做工作,切实全面的发挥党委的作用,把组织的关怀送到党员的心坎里,真关心、真帮忙、真温暖。
党委书记工作报告
尊敬的领导:
自20____年__月____日,根据组织安排,我由____镇镇长调整为____镇党委书记。近一年来,在县委县政府的正确领导下,我与____镇广大干部群众一道,认真贯彻执行党的十九大精神,牢固树立和落实全面协调可持续发展观,努力构建和促进社会经济事业的发展,紧紧围绕农村改革发展稳定的中心工作,恪尽职守,廉洁自律,励精图治,开拓创新,全镇经济建设和社会事业发展都取得了一定的成绩。现遵照上级有关精神要求,本人就一年来贯彻落实党风廉政建设责任制和工作情况汇报如下:
一、加强学习,换好脑子。
俗话说:活到老,学到老,还有三分学不了,加强学习是避免走弯路的办法,也是提高自身素质,提高领导水平和工作能力的最有效途径,而且只有理论上的清醒,才能保持政治上的稳定。因此,我十分重视加强学习:
三是向实践学,注重理论联系实际,一边学习一边思考,使我在政治上比较坚定,在复杂的现实矛盾面前比较清醒,从而使思想认识得到提高。
二、深入调研,找好路子。
思路决定出路,只有思路清才能方向明。我深知,一个乡镇要发展,没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。来____后,我一面广泛听取和征求镇村干部建言献策,一方面深入实际调查研究,在经过深入思考,充分论证后,提出了12345的发展思路,即做大义门陈一个品牌,建好____白水俩个集镇,发掘旅游矿产林业三大资源,打造团结高效廉洁务实四好班子,实现一棵梨,一根竹,一袋菌,一粒米,一条鱼五个一的目标。我相信有大家的支持,有镇村干部的努力,一定好走出一条农业稳镇,工业强镇,旅游兴镇的新路子,逐步把____打造成种养大镇,工业重镇,休闲旅游明镇。
三、健全制度,定好格子。
人管人,累死人,制度管人才能真正约束人。我与班子成员一道,制定了镇村干部点到制周一周五学习制度,完善了财务考勤值班用车接待等一系列制度,以制度管人,大家在制度面前人人平等,通过一系列的制度化规范化管理,使镇村干部的思想作风和工作能力不断得到增强,独当一面破解难题发展经济的能力得到提高。
四、廉洁自律,正好身子。
公生明,廉生威,打铁还需本身硬。我经常说的一句话自己要当干部,就当得干干净净,不犯错误,要想钱,就不当干部,一心一意做生意赚钱,凭本事赚钱绝不得冤枉钱自从担任乡镇领导那天起,我就严格要求自己,时刻做到公道正派廉洁从政。
二是严格遵守党风廉政建设的各项规定。我严格遵守领导干部廉洁自律五个不许,镇村建设工程项目,一年中遇到不少,但我从不插手工程承包,没有让一个亲人亲友承,还主动为一些工程款兑现找路子,但从不在其中打主意,捞好处。
三是树立五官端正形象,做到:嘴不歪,讲真话,说实话,道公道话;眼不斜在看人识事上,用发展的眼光看人;耳不偏,能听进不同意见,做到多方面多形式多渠道听取意见和建议;手不长,不伸手向组织要官要权,不向群众要钱要物,不以权谋私损公肥私,把克己奉公廉洁自律,作为行为标准;腿不短,经常要求自己深入群众深入农户,深入农村第一线,搞调查研究督查指导。始终把____事业放在第一位,不怀非分之想,不图不义之财,不谋一己之利,严守思想道德防线,绝不能碰法律红线,做到慎初慎独慎微慎终,始终保持政治上的清醒,经济上的清廉,生活上的清白。
五、勤政廉政,带好班子。
一个乡镇发展快与慢,关键在于能否树立正气,树立正气的关键又在于乡镇领导班子的形象,在于公正办事,公正用人。要实现____大发展,铸造____新辉煌,就必须要有一个干事创业的领导班子,有一支工作扎实作风优良的干部队伍。因此,我始终把抓班子带队伍放在重要位置来抓,对干部不良行为及时批评制止,对错误做法及时纠正改进,努力使全镇上下心往一处想劲往一处使,从而形成一心干事的合力。
六、真抓实干,迈好步子。
说一千道一万,最后还看你怎么干。市委______书记提出千秋伟业在于创,____巨变在于干。我们____基础差,地位低,不恒下心来狠干几年,将是很难有所作为的。因此,我能吃一些苦:
三是跑得苦,为了招商引资,为了在上面搞项目,我有时出门三天却有两天在火车上过。七,求真务实,结好果子。
功夫不负有心人,在全镇村干部的齐心努力下,我们也做了一点事,取得了一些成效:义门陈的打造已经迈出关键性一步,也引起了很大反响,全国16家报纸进行了报道,11月7日人民日报都进行了宣传报道,随着二期三期的开工建设,逐步形成规模效应;____的打造,____一套`三套电视台都作了专题报道;扎染工艺简便易行,在全镇兴起热潮,全镇已有近500人掌握了扎染技术,这将为____打造扎染之乡奠定基础,将为群众致富找到一条好的路子。其他象综治`计划生育`林改`合作医疗`宣传`纪律检查等各项工作也走在全县前列。我深知这些成绩的取得来之不易,是全镇每一位镇村干部辛苦工作的结果,是在坐的每一位干部齐心奋斗的结果,而我本人还存在着许多缺点和不足,对如何调动每一位干部积极性缺乏有效方法;对任何改善镇村办公条件缺乏筹资途径;对如何增加农村农民收入缺乏有效渠道。这与上级组织要求有一定距离,与其他乡镇比较有一定差距,有距离就有奋斗目标,有差距就有发展空间,我坚信,有上级的正确领导,有组织的关怀单位的帮助,全镇上下的共同努力,____的发展大有希望,____的明天会更加美好!
党委书记工作报告
党委书记主要负责党委全面工作,主持召集党委会议和党员(党员代表)大会。由党员大会或党员代表大会选举产生,任期三或四年。本站小编为大家整理了一些党委书记工作报告,希望对你有用!
同志们:现在,我代表公司党委作20*年工作总结和20*年工作安排的报告。
第一部分20*年工作总结。
20*年,是巩固公司体制改革成果,实施“走出去”战略,开拓创新,勇于拚搏,各项工作取得辉煌成效的一年,也是我们全面树立和落实科学发展观的基础之年。一年来,在集团公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和集团公司党政工作会议精神,紧紧围绕物供体制改革与经济建设发展这个中心,以理论学习为先导,以作风建设为动力,以实现企业愿景为目标,进一步拓宽工作内容,改进工作方法,完善工作机制,切实加强党的建设和思想政治工作,有力地促进了公司各项工作的开展,全面完成了集团公司下达的各项目标任务,推动了三个文明建设的新发展。公司荣获中国煤炭工业协会物资流通分会优秀企业称号和中国优秀企业称号。
在此,我代表公司党委向全体党员和广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
回顾党委一年来的工作,主要体现在以下几个方面:
——强化理论学习,提高广大党员干部的整体素质。首先抓好公司两级中心组理论学习,以《20*年党员干部理论学习教材》为基本内容,先后组织中心组成员学习了《加强党的执政能力建设》、《当代中国科学发展观》、《保持共产党员。
先进性教育。
读本》和集团公司党委书记、集团公司董事长同志关于《企业发展战略》的讲话以及在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话精神等。通过学习,进一步增强了各级党员领导干部运用理论指导工作实践的能力。二是抓好党员干部和职工的理论学习,结合集团公司党政工作会议精神和本公司下发的党政文件精神以及先进性教育活动内容,制定。
学习计划。
每季下发理论学习安排。进一步拓宽学习内容组织员工分阶段、分层次认真学习《执行力》等有关现代管理书籍增强了广大员工的执行力保证了公司党政各项决策部署的落实。三是抓好理论学习的督导、检查严格理论学习考核制度针对个别单位学习记录不规范、内容不齐全等问题不仅提出整改要求而且还与单位效绩考核联挂。通过检查考核促进了理论学习的经常化、制度化和规范化。
——加强党的自身建设,促进了党建工作的新发展。一是从完善制度入手,拓宽党建工作新思路。结合本公司实际,先后制定下发了《基层党支部工作达标升级考核办法》、《党员目标管理考核》等50余项文件制度,对搞好公司党建工作起到指导和推动作用。二是从加强党员队伍建设入手,提升党员队伍的整体素质。积极开展“创新、创优、创先、创效”党建主题教育活动。组织了“党员先锋岗”和“温誓言、履承诺、当先锋”等活动。建立了53个党员责任区,使每个党员工作有目标,肩上有责任,考核有依据,在本职岗位上起到了示范作用。三是从抓好班子建设入手,进一步加强民主集中制建设。制定和完善了《党委会议事规则》和《党政联席会议规则》,按要求组织召开了专题民主生活会,增强了班子的凝聚力和向心力。四是从推行党建质量管理体系入手,进一步提升党建工作的质量和水平。制定下发了《关于推行党建工作质量管理体系的实施意见》,举办了三期党建工作培训班,参加150余人。通过学习培训,使大家统一了思想,提高了认识、明确了责任,推动了公司党建质量管理体系工作的开展。五是扎实有效开展先进性教育活动,提高党组织的凝聚力和战斗力。组织公司各级班子成员及全体党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,请老党员讲革命传统,观看先进事迹报告录像,开展了征文、演讲比赛以及先进性具体要求大讨论等活动。通过讨论,形成了本公司准确、简明、凝练的《党员先进性标准》。通过发放征求意见表,召开座谈会、开展谈心活动、设立征求意见箱等形式,广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。每个党员都认真撰写了。
党性分析材料。
组织召开了领导班子民主生活会和党员专题组织生活会。制定了班子及成员的整改方案和整改措施明确了整改责任部门和责任人并认真进行整改利用党员大会、公开栏、电子显示屏等形式公开整改落实情况接受群众的监督。为检验先进性教育成果公司党委组织220名党员、职工群众和离退休人员进行了职工满意度测评综合评价满意度达到100%。通过先进性教育活动的开展进一步增强了党员的党性观念提高了党员队伍的整体素质促进了党组织凝聚力和战斗力的提高。
——深化党风廉政建设,促进了生产经营健康发展。一是切实抓好《实施纲要》的宣传教育,开展了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”主题教育活动。组织举办了5期由200多人参加的“反腐倡廉宣传挂图”展,有280多名党员干部写出了心得体会。开展了廉洁自律公开承诺活动,240余名管理人员写出了《个人廉洁承诺书》,并上墙公开,接受群众的监督。制定了《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》,开展了《从政警言》学习、“反腐倡廉警句格言”书法展等活动,提高了广大党员干部自身免疫能力,进一步推动了企业廉政文化建设。二是建立健全行政权力公开制度,制定下发了关于推进行政权力公开透明运行工作的《意见》、《实施方案》和《工作进度表》,明确了工作分工的部门和责任人,规定了工作时限和内容,设置了电子显示屏,利用信息化技术,制作了行政权力公开运行工作网站向公司全体员工公开,确保政权力公开透明运行工作落到实处。三是强化效能监察,进一步健全了监督制约机制。加强对全面预算管理的效能监察,保证了经营工作的正常进行和各项预算指标的完成;加强对物资采购管理的效能监察,降低了采购成本,起到了节支增效作用;加强对物资储备管理的效能监察,使物资储备始终处于合理状态;加强对物资配送管理的效能监察,为企业节约了资金;加强对物资验收管理的效能监察,杜绝了资质证件不全以及劣质物资流入仓库,起到了把关作用;加强对井口超市管理的效能监察,完善物资代储代销机制,基本实现了矿厂零库存。通过效能监察,完善了监督制约机制。
——大力推进企业文化建设,为公司发展提供文化支持。制定下发了《关于进一步推进企业文化建设的安排意见》,加大理念的宣灌力度,精心组织各单位抓好企业文化理念渗透,利用现场提问、试卷问答、板报等形式,大力宣灌企业文化理念。编撰《企业文化手册》,发至人手一册,使每个员工熟知、认知,受到潜移默化的理念渗透,达到行为养成的目的。进一步完善6s管理的各种要素,重点对6s管理进行分解,细化标准,实行标准化管理,从而达到上标准岗、干标准活的目的。同时加大监督考核力度,组织对6s管理进行了季度大检查,并对6s管理搞的好的单位进行了表彰,促进了员工规范行为的养成。进一步推行精细化管理,制定下发了《关于全面推行frip精细化管理模式的实施方案》,逐步建立和完善每个人、每一天、每件事、每一处的岗位标准,实行走动式管理,达到岗位无死角、无漏洞,提炼具有物供特色的以人为本的精细化管理模式和系统,努力实现管理创新。进一步刷新环境质量,建立了具有物供特色的鼎新文化广场和企业文化走廊,为员工休闲娱乐创造了良好的环境。进一步抓好安全文化的推行和延伸,加强职工的安全行为培训和操作规程培训,组织公司44名职工参加了特殊工种培训,都取得了上岗资格证书。开展了首季“安全季”活动,组织签订了安全互保联保责任书,组织了安全宣誓、安全大签名、安全咨询和第四季度安全决战等活动,增强了员工的自我保安能力,促进了公司安全生产和安全文化建设的发展。
——抓好主题教育活动,做好宣传思想工作。开展了以“建一流公司、创物流品牌”为主题的教育活动,引导教育职工把思想和行动统一到公司确立的发展目标上来,把力量凝聚到完成工作任务上来,为实现公司改革发展目标建功立业。大力开展职业道德教育,制定了《开展“以德兴企,以德育人”实践活动,进一步加强职业道德建设的安排意见》,组织员工学习了《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》等内容,增强员工对职业道德建设重要性、必要性的认识。建立了思想政治工作信息反馈制度,为做好职工思想工作、研究职工思想行为变化发展规律和动向,提供可靠依据。抓好宣传报道工作,进一步修改完善了宣传报道考核办法,*年见报突破200篇,特别是在对外宣传报道方面有了新的突破,中央电视台播放了我公司的专题节目;《河北日报》、《中国企业报》等媒体相继报道了我们公司改革发展的成果,极大地鼓舞了广大员工的士气,振奋了精神状态。同时,我们还举办10期板报展大力宣传公司改革发展成果,对公司改革发展起到了积极的宣传推动作用。
——加强民主政治建设,积极推进民主管理与监督。制定和完善了职工代表大会制度和四个专门工作委员会职责,组织召开了公司首届四次、五次职工代表暨工作会议,讨论审议通过了《行政工作报告》、《效绩考核管理办法》和《财务工作报告》,并向大会报告了司务公开工作实施情况;20*年集体合同履行兑现情况;社会保险费用收缴、管理和使用情况;民主评议干部情况等。通过召开职代会暨工作会议,对推动公司全年各项工作的开展起到了促进作用。坚持和完善各项司务公开制度,制定下发了《关于20*年司务公开民主管理工作的安排意见》、《关于印发司(部)务公开“三制四书”实施办法的通知》等文件,通过职代会,经营分析会,司(部)务公开栏、电子显示屏等形式,对公司重大改革措施及职工关注的热点、难点、焦点问题进行了公开,接受职工群众的监督。抓好“建家”工作,制定和完善了《职工小家建设考核细则》,完善建家的基础设施,对基层15个单位统一配备了书柜和书架,购买了2500多本图书,建立了职工活动室和图书阅览室、健身房等学习活动场所,为职工群众学习娱乐创造了良好的环境。丰富职工文化生活,举办了第二届职工篮球赛,参加集团公司篮球赛男子篮球队取得了第一名的好成绩,参加集团公司举办的百人大合唱比赛荣获一等奖,为公司争得了荣誉,树立了形象。公司工会被集团公司和市评为“模范职工之家”。
除此之外,一年来,我公司在综合治理、民兵、计生和团青等方面,也作了大量的工作,取得了较好的成绩。
总结一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但仍要看到工作存在的问题和差距,主要表现在:一是理论学习缺乏系统性,特别是在运用正确的理论指导工作实践方面,达到学以致用还有一定差距;二是思想政治工作还不能完全适应新形势新任务的要求,还应进一步开拓新思路,探索新方法,力求新发展。三是政工干部的思想政治素质和业务能力,还应进一步增强,我公司不少政工干部从事政工工作的时间不长,经验不多,专业知识技能不够强,在今后的工作中应注重提高。
第二部分20*年工作安排。
20*年是贯彻落实“*”规划的开局之年,也是物供公司巩固提高、加快发展的攻坚之年。根据公司的中心任务,公司党委工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届五中全会精神和集团公司党政工作会议精神,全面树立和落实科学发展观,紧紧围绕物供公司实施“走出去”战略,创建社会大市场的格局,切实加强党建和思想政治工作、企业文化、职工队伍建设,为实现公司各项奋斗目标,提供强有力的思想、政治和组织保证。
根据这一指导思想,重点做好以下六个方面的工作:
一、进一步加强理论学习,全面提高广大党员和干部的素质。
加强理论学习,是提高各级领导干部政治素质和工作能力的根本途径,也是公司实施“走出去”战略,加快企业发展的重要任务。我们必须始终把理论学习摆在重要位置,常抓不懈,用科学理论指导工作实践,推动公司各项工作发展。
一要认真学习贯彻xx届五中全会精神,增强使命感和紧迫感。我们要认真组织学习五中全会精神,准确领会制定“*”规划的指导思想,全面贯彻落实科学发展观的“六个原则”、“*”时期经济社会发展的“七个目标”和主要任务,围绕公司的中心工作,进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性;要把学习贯彻xx届五中全会精神与学习贯彻集团公司党政工作会议精神结合起来,与学习现代管理知识、企业文化知识、政策法律知识等结合起来,为实现企业全面协调可持续发展奠定思想理论基础。
二要拓宽理论学习范围,增强理论学习的针对性和系统性。我们要进一步拓宽学习内容,不仅要学政治理论,还要学习业务知识,按照“缺什么,补什么”的要求,增强理论学习的针对性。要努力创建学习型班组,制定学习计划,实施学习目标。要突出能力的培养,特别是各级领导干部一定要重视和加强学习,对邓小平理论和“三个代表”重要思想,对科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,对集团发展战略以及本公司党政的一系列决策部署,一定要学深、学透,系统学,全面学,不断提高科学指导实践的能力,应对复杂局面能力、特别是创新能力,持续改进提高我们的各项工作,开创企业改革发展稳定的新局面。
三是要严格学习考核制度,增强理论学习的质量和效果。要认真执行公司党委《中心组理论学习。
规章制度。
》以及配套措施,严格理论学习的检查考核制度,检查学习方法是否有新举措,学习质量是否有新提高,学习效果是否有新突破,学风转变是否有新成效,确保各项制度措施执行到位。公司将采取请进来、走出去以及办班培训、集中上大课等多种方式,抓好各级领导干部的政治理论学习和管理知识培训;采取普遍检查与重点抽查的方式,对基层中心组和管理干部的学习笔记进行审阅检查;采取座谈会和问卷调查的方式,掌握理论学习的进展情况,解决发现的各类问题,坚持用制度约束学习,靠制度规范学习,以制度保障学习。
二、进一步加强和改进党的建设,充分发挥好党组织和广大党员的先进性。
加强和改进企业党的建设,是各级党组织的重要职责,也是公司实施发展战略开创物流新局面的重要保证。我们要坚持以加强党的执政能力和建立保持党的先进性长效机制建设为重点,认真分析研究、不断探索完善企业党建工作的新机制、新途径和新方法,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥政治核心作用。
要强化领导班子建设,发挥党员干部的主观能动性。进一步加强民主集中制建设,增强各级领导干部的民主意识,坚持按程序议事,不断提高领导班子民主决策、科学决策、依法决策的水平。要自觉维护班子团结,把开展谈心活动、加强互相沟通、听取不同意见、开展批评与自我批评等先进性教育活动中的一些好经验、好做法用制度固定下来,形成机制,促使班子成员之间的理解、信任和支持。要常抓作风建设不断线,力戒浮漂思想,力求真抓实干,始终保持奋发有为的精神状态,经常深入基层,深入实际,带头解决工作中存在的实际问题。要有紧迫感和使命感,积极落实公司党政的决策和部署,制定完成目标任务的办法和措施,进一步增强工作的主动性、实效性。要把时间和精力用到实现目标任务上来;用到促进体制改革与发展上来;用到实施“走出去”战略上来。要进一步健全抓落实的工作机制,加强督促检查,严格工作责任,确保公司各项决策部署落到实处。
要扎实做好党建工作,深化党建质量管理体系建设。按照党建工作质量管理体系作业指导书的要求,抓好党建各项工作的落实,在自身建设方面重点抓好基层支部工作达标升级,民主评议党员,党员目标管理考核,中心组学习,主题教育等工作;在决策方面重点抓好“两个议事”规则的实施;在领导和支持群众组织方面重点抓好职代会、司务公开和民主评议领导班子等工作;在稳定工作方面重点抓好信访,特困职工帮助、治安综合治理等工作;在企业文化方面重点抓好企业文化建设基本标准的实施;在特色工作方面重点抓好“四创”党建主题教育活动,党员先锋岗和党员责任区活动。同时,还要抓好党建内审工作,借签iso9000质量管理理念,建立和完善科学的运行机制,提高党建工作的质量和水平。
要巩固和扩大先进性教育成果,切实发挥党组织和党员的先进性。要继续抓好整改方案和整改措施的落实,按照规定的时间、任务、责任部门和责任人要求,认真进行整改,要做好整改纪录。各支部一定要把这项工作当作一项严肃而紧迫的政治任务抓实抓好。公司党委将对各支部整改情况进行督导检查,加大责任追究力度,并把这项工作的落实情况作为考核各级领导班子能力的一项重要指标来衡量,保证方案、措施落实到位。同时要积极探索构建党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制,按照“科学、管用、长效”的原则,重点在建立健全党员学习培训机制、激励约束机制、管理监督机制、联系群众机制和党内民主参与机制等方面下功夫。通过建立健全长效机制,真正把党组织和党员的先进性,体现在为职工群众解难题、办实事上,体现在推动公司改革与发展、建立和谐企业的实际行动中,促进公司党建工作再上一个新台阶。
三、进一步加强党风廉政建设,为企业改革发展保驾护航。
紧密围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学的发展观,保证物供体制改革发展、实施“走出去”战略顺利进行,是公司党风廉政建设的重要任务。
要继续强化党风廉政教育。积极开展“廉洁从业促发展”主题教育,抓好广大党员干部反腐倡廉理论和党政纪条规知识的学习,特别要抓好党员领导干部的廉政教育学习,做到内容新,方法灵,效果好,不断增强组织纪律和遵纪守法观念。要大力推进廉政文化建设,继续开展行之有效的“读廉文”、“从政警言”“廉洁自律公开承诺”“廉内助”等教育活动,以形式多样的教育活动促进廉政文化建设的发展。要抓好领导干部廉洁自律工作,教育引导各级领导干部自觉遵守中纪委等四部委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》及公司制定的《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》,做好“四个带头”,即:带头践行“三个代表”重要思想,带头执行党的政治纪律和组织纪律,带头遵守国家法律法规,带头执行廉洁自律各项规定,自觉维护领导干部的良好形象。要继续深化廉洁自律承诺和述廉、评廉、考廉活动,扩大活动范围,拓宽活动形式,增强活动的针对性和实效性。强化监督检查工作,突出对管理的薄弱环节和易产生腐败的关键部位强化监督检查,做到监督不漏项,检查不漏点。抓好重点项目的效能监察,提高从源头上预防和治理腐败的能力。抓好责任制的考核,使党风廉政建设责任制落到实处,起到作用。
要进一步推进行政权力公开透明运行工作。按照集团公司推进行政权力公开透明运行现场观摩会议精神的要求,进一步建立健全行政权力公开透明运行工作的各项制度,坚持查漏补缺,为开展好行政权力公开透明运行工作提供制度保证。逐步把行政权力公开透明工作延伸到公司基层部(室)单位,使我公司行政权力公开透明运行工作得到全面开展。要严格依照程序,及时把权力行使的全过程进行公开,保证公开的时间和内容相一致、公开运行和工作流程相一致、公开的范围与权力行使涉及的范围相一致。要从职工群众最关心的热点、反映最强烈的焦点、与职工利益密切相关的事项以及容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题入手,不断深化公开工作。要进一步明确工作职责,加强监督检查,严格责任追究,确保行政权力公开透明运行工作规范化、制度化发展。
四、进一步加强企业文化建设,为物流发展提供智力支撑。
建设先进的企业文化不仅是物供公司改革发展的需要,而且是实现企业愿景的需要,因此,我们要予以高度重视,把加强企业文化建设作为全面提升公司整体素质和推进公司改革发展的动力支持,扎实抓好企业文化建设,不断提高企业核心竞争力,塑造公司文明、整洁、严谨、诚信的企业形象。
要全面推行精细化管理。要全面落实集团公司党政《关于全面推行frip精细化管理,努力实现管理创新的决定》,按照公司《全面推行frip精细化管理模式的实施方案》的要求,进一步建立健全各项管理制度,规范各项管理标准,要按照“4e”要求制定岗位标准,做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。要抓好6s行为规范的细化、量化,组织员工认真学习《企业文化手册》,明确行为规范,推广文明用语,不断提升公司文明形象和员工的文明行为。要建立健全“走动式管理”制度,制定“走动式管理”的标准,使管理人员既巡查工作现场,又被现场员工监督,形成双向监督,起到有效管理的作用。同时要做好班前(后)礼仪、看版管理、定期评议等“软件”支持工作,要按照“frip精细管理”的要素要求,制定严密的操作程序和考核办法,并严格按标准考核,按程序操作,实现现场管理的闭合。要正确运用考评激励机制,做到考核结果与经济收入挂钩,与“三工并存、动态转换”相联系,与评先树优相结合,激发职工群众的积极性和主动性。要继续深化“星级员工”和创建文明单位“流动红旗竞赛”活动,营造积极向上的团队精神。要通过加强企业文化建设,创新企业管理模式,提高企业的凝聚力、形象力和竞争力。
要切实抓好安全文化的推行和延伸。安全生产是企业管理水平的综合反映,是构建和谐企业的重要内容。作为物供行业的特殊性,要求我们必须把好供应物资的质量关,同时,还要抓好自身安全生产,确保物资配送安全到位,保证煤炭生产所需物资的正常供应。要大力灌输“以人为本、安全为天、紧严细实全”的安全理念,继续抓好职工的安全行为培训和操作规程培训,不断提高职工对各种安全规程的认知程度和行为遵从。要大力开展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、签名和安全咨询”等活动,组织职工签订安全互保联保责任书,形成相互监督、相互制约的安全生产长效机制。要结合推行精细化管理,确立工作和管理流程,生产单位要对安全隐患进行认真识别和排查,坚持上岗前的安全确认制度,规范员工遵守各种安全制度和“6s”、“4e”岗位标准的行为,形成人人遵章守纪、按章作业的良好行为习惯。要把安全管理纳入日常工作来抓,定期不定期的开展安全检查活动,建立安全生产常态管理机制和安全长效运行机制,使“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人考核”落到实处,促进公司安全生产和安全文化建设的健康发展。
五、切实加强和改进思想政治工作,充分调动广大员工的积极性和创造性。
要进一步深化主题教育活动。根据集团公司党委提出的主题教育安排,结合公司体制改革与发展战略实际,公司党委提出在全公司开展以“落实科学发展观,创建社会大市场”为主题的教育活动。坚持科学发展观是公司第一要务,落实科学发展观是物供人第一要务。这两个“第一要务”已成为我们今年乃至今后一个时期的动力支持。因此,我们要树立开拓创新、实干拼搏的精神,克服满足现状、不思进取的思想,进一步解放思想、转变观念,变坐商为行商,本着集团公司发展到哪里,服务就延伸到那里的原则,在竭力做好集团公司物资保障工作的同时,立足内部,拓展外部,力争用3—5年的时间建成社会化的中心、朝着信息化、社会化、专业化的方向发展。各单位要充分认识开展这一主题教育的重要性,紧密结合实际,制定具体措施,深刻理解内涵,抓好学习培训、教育引导、大讨论和实践活动,动员职工把自身蕴藏的工作热情和创造潜力充分发挥出来,为企业发展壮大贡献力量。
要进一步加强思想道德建设。开展“以德兴企、以德育人”活动,注重加强职业道德建设,组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》、《领导干部及管理人员行为规范》等内容,增强职工对职业道德建设重要性、必要性的认识。要大力宣传“创新求先、诚信久远、追求无限”的价值观,要勇于创新,敢于突破,敢为人先;守承诺,讲信用;勇于探索和追求,实现最佳目标。要树立“先做人、后做事”的道德观,做一个道德品质高尚的人;做一个受大家尊敬、爱戴和赞赏的人;要树立“服务只有开始,满意没有终点”的服务观,以真诚的态度守承诺、讲信用,搞好对用户的服务,兑现对用户的承诺。要不断完善“四、五、六”文明创建标准,结合开展创建文明单位“流动红旗竞赛”活动,把文明创建目标任务细化、量化,分解到每个班组,落实到每个职工,并同绩效考核联挂,促进创建活动的开展。要进一步加强集体主义教育,引导干部职工正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系,增强社会责任感和主人翁意识。要建设活跃健康的和谐文化,使和谐理念成为全体干部职工的重要价值取向,引导人们树立和谐的思想观念和思维方式,以实际行动促进和谐企业建设。要广泛开展健康向上、多姿多彩的群众性文体活动,营造生动活泼、宽松和谐的文化环境,丰富职工群众的业余文化生活,增强企业的亲和力。
要进一步做好宣传思想工作。要重点抓好“一岗双责”制度的落实,各级领导干部要带头做好一人一事的思想工作,教育和引导职工把思想统一到实施企业发展战略上来,统一到立足本职、干好工作上来,努力营造树立发展观、落实发展观的浓厚氛围。要建立和完善思想政治工作信息反馈制度,深入了解职工群众在想什么、做什么,及时解决职工的思想问题,处理好群众关注的热点、焦点、难点问题,理顺职工情绪。要紧密联系职工群众的思想实际,广泛深入地开展形势任务、改革调整、维护稳定等方面的教育,要注意调动方方面面的积极性,努力形成人人都做思想政治工作的生动局面。要抓好宣传报道工作,进一步修改完善宣传报道考核办法,使考核标准和措施更加具体,更加具有可操作性,激励广大职工撰稿投稿的积极性,及时有效地对外宣传公司改革发展的成果和企业形象,增强公司的凝聚力和向心力,提高公司的核心力和竞争力。同时,还要利用宣传栏、黑板报等阵地,大力宣传公司的目标任务、制度措施、好人好事等,更好地服务于公司三个文明建设的健康发展。
六、落实“依靠”方针,进一步加强企业的民主管理,切实维护企业稳定大局。
要继续发挥好职代会的作用。积极开展职代会星级创建认证活动,坚持申报制、落实预审制、推行票决制,健全完善职代会规范操作规程,不断提高职代会的质量和实效,全面落实职代会职权,切实维护职工的民主权利。要继续深化司(部)务公开民主管理工作。借鉴is09000质量认证管理,制定《司务公开控制程序》,全面推行司务公开质量体系工作,落实“三制四书”制度,推动司务公开工作的制度化和规范化发展。要深入开展“劳动关系和谐单位”创建活动。进一步完善劳动合同和平等协商集体合同制度,强化工资集体协商、劳动争议调处工作,建立健全对平等协商集体合同的监督检查和职工评价制度,提高集体合同的履约兑现率。努力在协调稳定劳动关系、维护企业和职工队伍稳定、保障职工合法权益、促进和谐企业建设上实现新突破。要深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。建立和完善读书小组学习制度,拓展学习内容和学习方式,增强职工学习的自觉性和主动性,从加强思想教育和技术业务培训入手,造就一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能,适应公司改革发展需要的“四有职工”队伍。要建立健全劳动竞赛激励机制。广泛劳动竞赛、技术革新、合理化建议、安全生产、练兵比武等“创业兴企”活动,不断激发职工群众为企业建功立业的积极性和主动性。
要进一步做好稳定工作。建立和完善特困职工预警机制,做好日常困难职工救济工作,搞好“送温暖”活动。认真执行信访工作制度,严格落实涉访单位、接访部门、主管领导和有关人员的责任,及时排查调处矛盾纠纷,坚决制止和纠正不利于问题解决的言行,对不履职不作为造成严重后果的,要依法追究责任,确保企业的稳定大局。强化内部治安综合治理工作,坚持日常检查与定期检查相结合,重点部位重点检查,不放过一处隐患点。健全和完善治安预警防控体系,落实安全防范措施,为公司深化改革和经济发展创造稳定的内部环境。
要加强对共青团工作的领导。组织团青围绕公司实施发展战略,构建和谐企业的任务,开展好各项活动。大力实施“青工技能振兴计划”,继续开展“创建青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效和“争当岗位能手”活动,动员和引导广大团青爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新,在企业生产经营实践中建功立业,争创佳绩。要继续做好武装、统战和计生等工作,调动方方面面的积极性,为公司改革发展稳定做出新的贡献。
同志们,今年的改革发展任务十分艰巨,也是十分光荣的,改革充满希望,发展创造未来。只要我们全体员工珍惜现在,把握未来,同心协力,实干拼搏,我们的目标就一定能够实现,就一定能够完成上级党政下达的各项工作任务,开创公司改革发展的新局面!
百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的20xx年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就20xx年度党建工作述职如下。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。20xx年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法。
(一)领导班子建设。
1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制。
镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强。
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强。
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制。
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行“4+2”工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所。
镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备,开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。
(八)深化精神文明建设工作。
镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五四”、“三八”等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。
(九)深入贯彻落实科学发展观,努力提高执政水平。
学习实践科学发展观是一项长期的历史任务,白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来,不断深化对科学发展观的理解和把握,不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平,不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施,不断巩固和扩大学习实践活动的成果,以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风,以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,从抓住理论武装重点,不断提高思想和政治素质;促进城乡协调发展,大力推进城镇化;进一步优化环境,促进可持续发展;关注民生,维护群众利益和社会稳定和加强作风建设,强化镇干部、村干部队伍整体素质,以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。
201x年我镇党建工作取得的点滴成果,都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足,主要是抓党建的方法固循守旧,创新不足,抓落实的措施循规蹈矩,力度不足,这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的20xx年,在市委市政府的坚强领导下,我与局班子成员一起,团结带领广大民政干部职工,紧紧围绕市“加快发展、加快转型、推动跨越”的主基调,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求,按照李军书记提出的以“辛苦指数”换取人民群众的幸福指数的要求,深入贯彻落实科学发展观,不断强化作风建设和能力建设,以思想艰苦、工作刻苦、生活清苦为行为准则,认真履行工作职责,扎实深入开展各项民政工作,确保圆满完成全年各项工作目标任务,较好地推动了民政工作新发展。现根据相关规定和要求,将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况向大家汇报如下:
一、切实加强自身思想作风和能力建设。
20xx年,是市经济社会“”规划的启动年,是市在全省发挥“火车头”“发动机”作用的重要年,也是民政工作“”规划的第一年。按照市委市政府提出的各项工作要在全省走前列、做表率的要求,民政工作不能仅仅满足年年获全省民政工作第一名的成绩,更要有开拓、有创新,要结合市纵深推进生态文明城市建设目标任务,切实发挥民政工作在服务经济社会发展中的积极作用。作为一名多年从事民政工作的党员领导干部,面对市委市政府大力加强和发展民生工作的战略部署任务,面对全面推动民政工作新发展的时代要求,深知责任重大、任务艰巨,必须加强学习,在思想和认识上始终保持与党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府的一致性,必须不断提高自己的思想和综合素质,不断加强工作作风和能力建设,才能切实保障在工作实践中提升自己的科学发展观水平,才能更好地带领党委班子成员和广大民政干部职工全面推进民政工作的不断发展。一年来,我认真参加市委市政府及相关部门组织开展的学习培训,对规定的党员领导干部学习资料进行了认真学习,在学习中,强化科学发展观和执行力建设、生态文明城市建设知识的学习,同时,结合“创先争优”“三个建设年”、“四帮四促”等活动,加强对党章、党员纪律及责任义务,等中央领导同志对加强党员领导干部作风建设重要讲话精神,以及省、市相关文件的学习,认真严格执行机关工作“四要十不准”规定等,自觉树立从严律己意识;结合“四帮四促”“转变作风大帮促,服务基层先锋行”“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,强化工作作风建设,按局党委统一安排,和其他同志一道前往挂帮联系点7次,上门走访困难群众40多户,协调解决开阳县温泉村顶兆小学、南凉小学学生中餐和村委会办公电脑3台及村级老年协会、老年活动中心建设等问题,协调5台抽水机解决温泉村和杠寨村群众旱灾无水的问题等;深入全市社区、村为城乡低保困难群众解决子女就学、生病治疗等困难;积极帮助部队解决各困难和问题,20xx年评为全省拥军优属先进个人;经常到局系统24个单位了解情况,开展调研,探索发展之路,帮助解决实际困难,提出了民政四个福利中心机构和军字号机构改革的思路和对策,对儿福、一福、二福、殡管所等人员编制中存在的困难,积极争取市编办帮助解决,与班子成员一起积极协调相关部门解决局属单位工作资金困难和干部职工福利待遇等,去年,儿福院成立市特殊儿童教育学校,市社会救助局成立,民政四个福利中心人员经费经局协调补助为全额,较好地调动了民政干部队伍的积极性。在学习中,不断加强党风廉政教育学习、民政业务知识学习、法律法规学习等,注重理论学习指导实践工作的效应,大力探索推动民政工作新发展的办法和途径,在深入调研的基础上,撰写了大量工作调研报告,社会工作在提高党执政能力,夯实党执政基础中的作用研究评为民政部科学技术研究成果,《市城市基层管理体制改革研究》民政部评为课题研究二等奖;《关于市基层管理体制改革及村(居)委会法律地位的思考》课题研究,获全国民政政策理论研究三等奖;结合纵深推进生态文明城市建设,完成了《地名故事》第三本的编辑出版。一年来,通过不断的加强学习,打牢思想基础,强化工作作风和能力建设,较好地履行了“以人为本,为民解困”职责,确保民政各项工作全面落实。
二、深入扎实开展党委工作。
认真履行党委书记职责,按职责分工,充分发挥局党委班子成员的作用,团结协作,切实完成好市委、市政府安排的工作任务。在开展党委工作中认真贯彻落实中央,省、市委关于加强党的建设、加强党风廉政建设、干部队伍建设、工作作风建设、依法行政等规定,强化党委领导班子建设、党员队伍教育管理和干部队伍建设。认真贯彻落实市委八届十次全会和市纪委八届六次全会精神,带头落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,年初与24个局属单位主要领导签了责任书,加大对干部队伍特别是党员领导干部的教育管理监督力度,经常与局领导班子成员沟通情况,了解问题,分析原因,组织学习党风廉政建设文件政策等,发挥班子集体作用,切实做到集体讨论、集体决策;大力规范党务政务公开工作,扩大工作透明度和知情权,局机关运行经费、重点项目建设、车辆管理使用费、招待费、民政资金投入、干部任用等工作全部实行集体决策公示运作,确保各项工作健康运行。大力开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,加强全局系统党员干部队伍建设,在基层党组织开展“五个好”创建活动,针对基层党建工作长期存在的问题,提出了进一步规范局属单位党支部组织设置、公文材料报送、离退休老党员在发展党员投票表态不能到会设置流动票箱等建议,过去的一年,局党委举办基层党务工作培训二期,调整充实12个基层党支部,在党员干部中以大力开展深入基层帮群众,切实为民办实事活动,全年局党委组织到帮扶联系点开阳城关镇温泉村和杠寨村开展走访农户慰问和摸情况了解困难8次,帮助400多户农户解决生产和生活中的困难;大力加强局机关和全局系统工作作风建设,广泛组织学习“四要十不准”规定,整治上班时间上网、打游戏、网上聊天、购物等不良行为,针对干部特别是少数领导干部工作不务实、不主动、被动应付等现象,在全面客观分析问题的基础上,提出了加强干部队伍特别是领导干部队伍建设的思路办法,采取学习讨论、对照检查、查找差距、个人整改和组织督促、健全完善管理制度,强化制度管人管事,20xx年《市民政局群众工作责任追究办法》、《市民政局行政执法公示制度》等近10个管理制度的健全完善,有效提高了民政工作依法行政能力水平和办事效率。严格按照省、市委的要求做好干部任用工作,扎实深入开展严肃换届纪律宣传学习教育工作,将干部任用四项监督制度和干部任用工作条例、整治用人上不正之风等规定纳入党委工作重要议事日程,对宣传教育工作进行周密安排部署,纳入局机关和全局系统干部职工以及党支部每周、每月学习的重要内容,局中心组学习扩大到局机关科级干部和局属单位领导班子成员,在学习中带头开展谈心谈话活动,按时完成学习测试,召开专题会议解决重点难点问题,全局系统知晓率、学习率、承诺率、测试率均达100%;结合干部任用工作民主测评情况,对选拔任用的13名科级领导干部进行了谈话,提出了要求,从市委组织部统计的“一报告两评议”的结果来看,我局党委干部任用工作满意度提升。高度重视干部队伍教育培训,全年局机关投入理论学习、业务培训、综合知识培训、职称晋升培训、法规学习等经费50多万元;大力开展社会工作人才队伍建设工作,结合行政机构改革成立了市社会工作人才登记服务中心,是继省厅成立相应机构后全省唯一一个市级民政成立的社会工作人才队伍建设机构。在20xx年党委开展的工作中,牵头完成上报市委市政府材料40余篇,下发各项。
活动方案。
和通知50多个,召开局党委会17次,局办公会17次,及时组织传达学习中央,省、市委会议精神会议20余次,组织中心组学习3次,按时召开民主生活会,进一步健全完善党委工作和民政工作制度,切实加强局领导班子建设,组织开展好每年年度民政工作会议等。作为一名普通党员,能够认真参加局机关党委和本人所在支部组织开展的各类学习和活动。
三、切实推动民政工作的新发展。
全力落实市委市政府保障民生的重要指示,强化以“辛苦指数”提高民政工作的满意度,强化为民解困,为民办事职责,强化民政工作在加强社会事务管理、提高民政服务社会的水平和质量。一年来,认真履行民政工作第一责任人的职责,抢机遇抓发展。一是全力推动热点难点工作的突破。狠抓全市城乡低保、低收入家庭认定、城乡医疗救助等民生工程,以及一福院康复楼,精神病院新院及门诊楼,儿保中心3个建设项目和基本殡葬服务免费惠民纳入市政府实事工作,积极加大对有关部门的协调力度,经常深入基层了解情况,共同探讨解决困难的办法和措施,对儿保中心建设土地问题,牵头组织召开了协调会,与农场对接建设用地征地补偿和拆迁补偿等;作眼市经济社会发展和文明城市创建,提出了加大金阳新区福利救助设施建设发展思路,我局投入1800多万在新区建设了第一个国有福利救助设施。对市低保救助机构一直未有效解决的问题,积极向省厅、市委、市政府反映,最终在省厅的大力支持下,在市委市政府的高度重视下,通过共同努力,成立了市社会救助局。到目前,全市低保和医疗救助等民生工程全面落实,市低收入家庭认定工作被民政部列为“全国首批居民家庭经济收入核对示范单位”,基本殡葬服务免费试点工作惠及一市三县和小河、花溪区的城乡居民。二是全力推动社会救助体系的健全完善。市抗灾救灾减灾联动机制建立,全市五个社区获“全国综合减灾示范社区”;大力发展慈善救助事业,对全年募集3千多万元善款提出了规范管理,严格使用审批程序的要求,责成相关处室加大监管力度,对善款投入开展慰问200多户困难家庭和25家“慈善爱心超市”挂牌,及开阳2个乡留守儿童援助中心成立都严格把关;在第九届少数民族运动会、酒博会、贸洽会的召开期间,切实做好流浪乞讨人员的救助管理工作,对组织起草《市人民政府关于加强和改进未成年人救助保护工作实施方案》,《关于做好市“协办第九届少数民族运动会”“酒博会”“贸洽会”期间救助管理工作的实施意见》等工作进行全面的安排部署,高度重视并切实要求认真做好帮扶农民工救助服务工作。三是全力争创实现全省双拥模范城“七连冠”,全国双拥模范城“六连冠”。作为市双拥办负责人,结合市经济社会发展,按照市委、市政府明确的确保“六连冠”的要求,和大家一起切实抓好优抚安置政策落实,实实在在帮助部队促发展,积极协调部队服务地方经济社会发展十多次,高度重视探索退伍士兵就业拓展途径,提出了改革创新退伍士兵技能培训的工作思路,要求突破传统政策宣传为主的培训方式,结合社会经济发展的实际需要,开展有针对性和实用性,有利于就业需要的技能培训,市举办的退伍士兵就业安置推荐会在全市和全省属首次,规模大、效果好;针对全市革命烈士陵墓无统一管理机构的现状,提出切实加强革命烈士陵墓管理的工作思路,开展了清理全市革命烈士陵墓工作,积极协调相关部门争取成立市革命烈士陵墓管理机构;四是不断增强民政服务社会功能。扎实深入推进基层民主政治建设和社区建设,针对全市第八届村(居)委换届选举中存在的问题,经常深入社区、村了解情况,指导选举,加大对“难点村”治理力度,结合创建“村务公开民主管理示范村”活动,为确保换届选举工作顺利完成提供了组织保障;积极配合做好城市基层管理体制改革工作,针对理顺社区服务中心设置及职责与居民委员会关系在牵头开展调研的基础上,组织起草了《关于开展城市基层管理体制改革相关工作的意见》,经市委、市政府研究下发。在强力推进社会组织管理创新工作中,结合深入开展社会组织党组织创先争优活动,要求推进社会组织登记便民措施和规范化管理,《关于加强和创新社会组织登记和管理的意见》、《市社会团体防治“小金库”长效机制建设实施意见》等的制定实施,有力地保障了社会组织的健康发展,以强化服务经济社会市和谐促进会的成立得到了市委领导的高度评价;切实发挥区划地名服务经济社会发展能力,组织开展完成了市部分行政区划结构性调整调查、论证、上报工作,乌当区地名设标评为“全国示范区”;大力提高婚姻登记工作和违法丧事整治工作水平,率先在全省推行“骨灰生态节地葬”殡葬文明活动,确保火化率100%。五是大力推进养老服务体系建设。组织起草的《市政府关于加快发展养老服务机构的意见》,加大了对社会力量投入养老事业的优惠扶持力度,全市新增社会办养老服务机构5家,床位数2943张;通过新建、改扩建各类养老服务机构新增床位数1239张,超额完成市级和各区、市、县新增1072张养老床位数的目标任务;加强农村敬老院建设管理,改扩建清镇市流长乡、麦格乡,开阳县双流镇、永温乡安大村,花溪区青岩镇五所农村敬老院;深入推进“居家养老”工程,组织起草了《关于进一步推进城镇社区居家养老服务工作的意见》和《关于进一步加强社区(村)老龄工作的通知》,全市社区开展“居家养老”服务工作面90%以上;福利彩票市场良性健康发展,20xx年共销售福利彩票4.02亿元。
四、严格执行廉政自律各项规定。
自觉执行领导干部廉洁从政行为准则及相关规定,严以律己,清正廉洁、忠于职守,严格执行民主决策制度,对民政工作重大问题、重大决策、民政资金运转、干部任用、人才引进、人员流动等工作严格执行民主决策的规定,对干部选拔任用、民政建设项目、资金投入、人员流动等各项工作不打招呼、不讲人情、不徇私情、不谋私利,确保民政各项工作在阳光下操作。认真落实民主集中制各项管理规定,充分发扬民主,维护班子团结,高度重视民主生活会,认真开展批评和自我批评,虚心接受同志们与群众的意见,认真查找问题,加强整改,不断完善自己,严格执行重大事项报告制度,遵守廉洁自律的相关规定。一年来,没有以学习考察、参加会议等名义公款旅游,没有参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财,没有违反规定收送钱财和有价证券,没有利用婚丧嫁娶大操大办收敛财物,按照规定及时向上级纪检部门和组织部门对配偶从业及子女就学等情况进行如实登记报告,管好自己的家属和家人,自觉接受组织和同志们的监督。
五、存在的不足和努力的方向。
作为一名民政工作者,对照科学发展观和组织上的要求,虽然工作尽心尽力,但在很多方面仍存在不足:一是理论学习还没有完全做到全面系统;二是由于事务性工作太多,到基层深入调查研究做得不够;三是有待进一步统筹好各方面的工作,加强与同志的交流沟通;四是存在批评有时过于直接、有时又顾及面子批评不到位的问题。对于存在的问题和不足,我将继续加强学习,提高认识,加大整改落实力度,不断强化自身能力建设,切实提高学习实践科学发展观的能力和水平。
一、致力于打造清明,坚持科学民主,把航定向不含糊。
一是强化政治素养。不断强化学习的深度、广度和强度,坚持党委中心组学习活动、党委书记带头讲党课,不断丰富政治理论,提高政策水平,加强党性锤炼,为科学执政、依法执政奠定基础。
二是深化镇情认识。年初,利用一个月时间跑遍了全镇14个村,召开群众会、党员会,走访村组干部、致富能手、人大代表、困难群众等100多人,了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研,尽快熟悉了村情、民情,掌握了基层存在的热点难点问题,理清了工作思路,找准了工作的切入点和突破口,确立了指导全镇工作的“234”工作思路。
党委书记工作报告
同志们:现在,我代表公司党委作20*年工作总结和20*年工作安排的报告。
第一部分20*年工作总结。
20*年,是巩固公司体制改革成果,实施“走出去”战略,开拓创新,勇于拚搏,各项工作取得辉煌成效的一年,也是我们全面树立和落实科学发展观的基础之年。一年来,在集团公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神和集团公司党政工作会议精神,紧紧围绕物供体制改革与经济建设发展这个中心,以理论学习为先导,以作风建设为动力,以实现企业愿景为目标,进一步拓宽工作内容,改进工作方法,完善工作机制,切实加强党的建设和思想政治工作,有力地促进了公司各项工作的开展,全面完成了集团公司下达的各项目标任务,推动了三个文明建设的新发展。公司荣获中国煤炭工业协会物资流通分会优秀企业称号和中国优秀企业称号。
在此,我代表公司党委向全体党员和广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
回顾党委一年来的工作,主要体现在以下几个方面:
——强化理论学习,提高广大党员干部的整体素质。首先抓好公司两级中心组理论学习,以《20*年党员干部理论学习教材》为基本内容,先后组织中心组成员学习了《加强党的执政能力建设》、《当代中国科学发展观》、《保持共产党员先进性教育读本》和集团公司党委书记、集团公司董事长同志关于《企业发展战略》的讲话以及在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话精神等。通过学习,进一步增强了各级党员领导干部运用理论指导工作实践的能力。二是抓好党员干部和职工的理论学习,结合集团公司党政工作会议精神和本公司下发的党政文件精神以及先进性教育活动内容,制定学习计划,每季下发理论学习安排。进一步拓宽学习内容,组织员工分阶段、分层次认真学习《执行力》等有关现代管理书籍,增强了广大员工的执行力,保证了公司党政各项决策部署的落实。三是抓好理论学习的督导、检查,严格理论学习考核制度,针对个别单位学习记录不规范、内容不齐全等问题,不仅提出整改要求,而且还与单位效绩考核联挂。通过检查考核,促进了理论学习的经常化、制度化和规范化。
——加强党的自身建设,促进了党建工作的新发展。一是从完善制度入手,拓宽党建工作新思路。结合本公司实际,先后制定下发了《基层党支部工作达标升级考核办法》、《党员目标管理考核》等50余项文件制度,对搞好公司党建工作起到指导和推动作用。二是从加强党员队伍建设入手,提升党员队伍的整体素质。积极开展“创新、创优、创先、创效”党建主题教育活动。组织了“党员先锋岗”和“温誓言、履承诺、当先锋”等活动。建立了53个党员责任区,使每个党员工作有目标,肩上有责任,考核有依据,在本职岗位上起到了示范作用。三是从抓好班子建设入手,进一步加强民主集中制建设。制定和完善了《党委会议事规则》和《党政联席会议规则》,按要求组织召开了专题民主生活会,增强了班子的凝聚力和向心力。四是从推行党建质量管理体系入手,进一步提升党建工作的质量和水平。制定下发了《关于推行党建工作质量管理体系的实施意见》,举办了三期党建工作培训班,参加150余人。通过学习培训,使大家统一了思想,提高了认识、明确了责任,推动了公司党建质量管理体系工作的开展。五是扎实有效开展先进性教育活动,提高党组织的凝聚力和战斗力。组织公司各级班子成员及全体党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》,请老党员讲革命传统,观看先进事迹报告录像,开展了征文、演讲比赛以及先进性具体要求大讨论等活动。通过讨论,形成了本公司准确、简明、凝练的《党员先进性标准》。通过发放征求意见表,召开座谈会、开展谈心活动、设立征求意见箱等形式,广泛征求党内外群众对领导班子及成员的意见和建议。每个党员都认真撰写了党性分析材料,组织召开了领导班子民主生活会和党员专题组织生活会。制定了班子及成员的整改方案和整改措施,明确了整改责任部门和责任人,并认真进行整改,利用党员大会、公开栏、电子显示屏等形式公开整改落实情况,接受群众的监督。为检验先进性教育成果,公司党委组织220名党员、职工群众和离退休人员进行了职工满意度测评,综合评价满意度达到100%。通过先进性教育活动的开展,进一步增强了党员的党性观念,提高了党员队伍的整体素质,促进了党组织凝聚力和战斗力的提高。
——深化党风廉政建设,促进了生产经营健康发展。一是切实抓好《实施纲要》的宣传教育,开展了“讲学习、抓预防、促勤廉、强发展”主题教育活动。组织举办了5期由200多人参加的“反腐倡廉宣传挂图”展,有280多名党员干部写出了心得体会。开展了廉洁自律公开承诺活动,240余名管理人员写出了《个人廉洁承诺书》,并上墙公开,接受群众的监督。制定了《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》,开展了《从政警言》学习、“反腐倡廉警句格言”书法展等活动,提高了广大党员干部自身免疫能力,进一步推动了企业廉政文化建设。二是建立健全行政权力公开制度,制定下发了关于推进行政权力公开透明运行工作的《意见》、《实施方案》和《工作进度表》,明确了工作分工的部门和责任人,规定了工作时限和内容,设置了电子显示屏,利用信息化技术,制作了行政权力公开运行工作网站向公司全体员工公开,确保政权力公开透明运行工作落到实处。三是强化效能监察,进一步健全了监督制约机制。加强对全面预算管理的效能监察,保证了经营工作的正常进行和各项预算指标的完成;加强对物资采购管理的效能监察,降低了采购成本,起到了节支增效作用;加强对物资储备管理的效能监察,使物资储备始终处于合理状态;加强对物资配送管理的效能监察,为企业节约了资金;加强对物资验收管理的效能监察,杜绝了资质证件不全以及劣质物资流入仓库,起到了把关作用;加强对井口超市管理的效能监察,完善物资代储代销机制,基本实现了矿厂零库存。通过效能监察,完善了监督制约机制。
——大力推进企业文化建设,为公司发展提供文化支持。制定下发了《关于进一步推进企业文化建设的安排意见》,加大理念的宣灌力度,精心组织各单位抓好企业文化理念渗透,利用现场提问、试卷问答、板报等形式,大力宣灌企业文化理念。编撰《企业文化手册》,发至人手一册,使每个员工熟知、认知,受到潜移默化的理念渗透,达到行为养成的目的。进一步完善6s管理的各种要素,重点对6s管理进行分解,细化标准,实行标准化管理,从而达到上标准岗、干标准活的目的。同时加大监督考核力度,组织对6s管理进行了季度大检查,并对6s管理搞的好的单位进行了表彰,促进了员工规范行为的养成。进一步推行精细化管理,制定下发了《关于全面推行frip精细化管理模式的实施方案》,逐步建立和完善每个人、每一天、每件事、每一处的岗位标准,实行走动式管理,达到岗位无死角、无漏洞,提炼具有物供特色的以人为本的精细化管理模式和系统,努力实现管理创新。进一步刷新环境质量,建立了具有物供特色的鼎新文化广场和企业文化走廊,为员工休闲娱乐创造了良好的环境。进一步抓好安全文化的推行和延伸,加强职工的安全行为培训和操作规程培训,组织公司44名职工参加了特殊工种培训,都取得了上岗资格证书。开展了首季“安全季”活动,组织签订了安全互保联保责任书,组织了安全宣誓、安全大签名、安全咨询和第四季度安全决战等活动,增强了员工的自我保安能力,促进了公司安全生产和安全文化建设的发展。
——抓好主题教育活动,做好宣传思想工作。开展了以“建一流公司、创物流品牌”为主题的教育活动,引导教育职工把思想和行动统一到公司确立的发展目标上来,把力量凝聚到完成工作任务上来,为实现公司改革发展目标建功立业。大力开展职业道德教育,制定了《开展“以德兴企,以德育人”实践活动,进一步加强职业道德建设的安排意见》,组织员工学习了《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》等内容,增强员工对职业道德建设重要性、必要性的认识。建立了思想政治工作信息反馈制度,为做好职工思想工作、研究职工思想行为变化发展规律和动向,提供可靠依据。抓好宣传报道工作,进一步修改完善了宣传报道考核办法,*年见报突破200篇,特别是在对外宣传报道方面有了新的突破,中央电视台播放了我公司的专题节目;《河北日报》、《中国企业报》等媒体相继报道了我们公司改革发展的成果,极大地鼓舞了广大员工的士气,振奋了精神状态。同时,我们还举办10期板报展大力宣传公司改革发展成果,对公司改革发展起到了积极的宣传推动作用。
——加强民主政治建设,积极推进民主管理与监督。制定和完善了职工代表大会制度和四个专门工作委员会职责,组织召开了公司首届四次、五次职工代表暨工作会议,讨论审议通过了《行政工作报告》、《效绩考核管理办法》和《财务工作报告》,并向大会报告了司务公开工作实施情况;20*年集体合同履行兑现情况;社会保险费用收缴、管理和使用情况;民主评议干部情况等。通过召开职代会暨工作会议,对推动公司全年各项工作的开展起到了促进作用。坚持和完善各项司务公开制度,制定下发了《关于20*年司务公开民主管理工作的安排意见》、《关于印发司(部)务公开“三制四书”实施办法的通知》等文件,通过职代会,经营分析会,司(部)务公开栏、电子显示屏等形式,对公司重大改革措施及职工关注的热点、难点、焦点问题进行了公开,接受职工群众的监督。抓好“建家”工作,制定和完善了《职工小家建设考核细则》,完善建家的基础设施,对基层15个单位统一配备了书柜和书架,购买了2500多本图书,建立了职工活动室和图书阅览室、健身房等学习活动场所,为职工群众学习娱乐创造了良好的环境。丰富职工文化生活,举办了第二届职工篮球赛,参加集团公司篮球赛男子篮球队取得了第一名的好成绩,参加集团公司举办的百人大合唱比赛荣获一等奖,为公司争得了荣誉,树立了形象。公司工会被集团公司和市评为“模范职工之家”。
除此之外,一年来,我公司在综合治理、民兵、计生和团青等方面,也作了大量的工作,取得了较好的成绩。
总结一年来的工作,我们虽然取得了一些成绩,但仍要看到工作存在的问题和差距,主要表现在:一是理论学习缺乏系统性,特别是在运用正确的理论指导工作实践方面,达到学以致用还有一定差距;二是思想政治工作还不能完全适应新形势新任务的要求,还应进一步开拓新思路,探索新方法,力求新发展。三是政工干部的思想政治素质和业务能力,还应进一步增强,我公司不少政工干部从事政工工作的时间不长,经验不多,专业知识技能不够强,在今后的工作中应注重提高。
第二部分20*年工作安排。
20*年是贯彻落实“*”规划的开局之年,也是物供公司巩固提高、加快发展的攻坚之年。根据公司的中心任务,公司党委工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届五中全会精神和集团公司党政工作会议精神,全面树立和落实科学发展观,紧紧围绕物供公司实施“走出去”战略,创建社会大市场的格局,切实加强党建和思想政治工作、企业文化、职工队伍建设,为实现公司各项奋斗目标,提供强有力的思想、政治和组织保证。
根据这一指导思想,重点做好以下六个方面的工作:
一、进一步加强理论学习,全面提高广大党员和干部的素质。
加强理论学习,是提高各级领导干部政治素质和工作能力的根本途径,也是公司实施“走出去”战略,加快企业发展的重要任务。我们必须始终把理论学习摆在重要位置,常抓不懈,用科学理论指导工作实践,推动公司各项工作发展。
一要认真学习贯彻xx届五中全会精神,增强使命感和紧迫感。我们要认真组织学习五中全会精神,准确领会制定“*”规划的指导思想,全面贯彻落实科学发展观的“六个原则”、“*”时期经济社会发展的“七个目标”和主要任务,围绕公司的中心工作,进一步增强落实科学发展观的自觉性和坚定性;要把学习贯彻xx届五中全会精神与学习贯彻集团公司党政工作会议精神结合起来,与学习现代管理知识、企业文化知识、政策法律知识等结合起来,为实现企业全面协调可持续发展奠定思想理论基础。
二要拓宽理论学习范围,增强理论学习的针对性和系统性。我们要进一步拓宽学习内容,不仅要学政治理论,还要学习业务知识,按照“缺什么,补什么”的要求,增强理论学习的针对性。要努力创建学习型班组,制定学习计划,实施学习目标。要突出能力的培养,特别是各级领导干部一定要重视和加强学习,对邓小平理论和“三个代表”重要思想,对科学发展观和构建和谐社会的重大战略思想,对集团发展战略以及本公司党政的一系列决策部署,一定要学深、学透,系统学,全面学,不断提高科学指导实践的能力,应对复杂局面能力、特别是创新能力,持续改进提高我们的各项工作,开创企业改革发展稳定的新局面。
三是要严格学习考核制度,增强理论学习的质量和效果。要认真执行公司党委《中心组理论学习规章制度》以及配套措施,严格理论学习的检查考核制度,检查学习方法是否有新举措,学习质量是否有新提高,学习效果是否有新突破,学风转变是否有新成效,确保各项制度措施执行到位。公司将采取请进来、走出去以及办班培训、集中上大课等多种方式,抓好各级领导干部的政治理论学习和管理知识培训;采取普遍检查与重点抽查的方式,对基层中心组和管理干部的学习笔记进行审阅检查;采取座谈会和问卷调查的方式,掌握理论学习的进展情况,解决发现的各类问题,坚持用制度约束学习,靠制度规范学习,以制度保障学习。
二、进一步加强和改进党的建设,充分发挥好党组织和广大党员的先进性。
加强和改进企业党的建设,是各级党组织的重要职责,也是公司实施发展战略开创物流新局面的重要保证。我们要坚持以加强党的执政能力和建立保持党的先进性长效机制建设为重点,认真分析研究、不断探索完善企业党建工作的新机制、新途径和新方法,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥政治核心作用。
要强化领导班子建设,发挥党员干部的主观能动性。进一步加强民主集中制建设,增强各级领导干部的民主意识,坚持按程序议事,不断提高领导班子民主决策、科学决策、依法决策的水平。要自觉维护班子团结,把开展谈心活动、加强互相沟通、听取不同意见、开展批评与自我批评等先进性教育活动中的一些好经验、好做法用制度固定下来,形成机制,促使班子成员之间的理解、信任和支持。要常抓作风建设不断线,力戒浮漂思想,力求真抓实干,始终保持奋发有为的精神状态,经常深入基层,深入实际,带头解决工作中存在的实际问题。要有紧迫感和使命感,积极落实公司党政的决策和部署,制定完成目标任务的办法和措施,进一步增强工作的主动性、实效性。要把时间和精力用到实现目标任务上来;用到促进体制改革与发展上来;用到实施“走出去”战略上来。要进一步健全抓落实的工作机制,加强督促检查,严格工作责任,确保公司各项决策部署落到实处。
要扎实做好党建工作,深化党建质量管理体系建设。按照党建工作质量管理体系作业指导书的要求,抓好党建各项工作的落实,在自身建设方面重点抓好基层支部工作达标升级,民主评议党员,党员目标管理考核,中心组学习,主题教育等工作;在决策方面重点抓好“两个议事”规则的实施;在领导和支持群众组织方面重点抓好职代会、司务公开和民主评议领导班子等工作;在稳定工作方面重点抓好信访,特困职工帮助、治安综合治理等工作;在企业文化方面重点抓好企业文化建设基本标准的实施;在特色工作方面重点抓好“四创”党建主题教育活动,党员先锋岗和党员责任区活动。同时,还要抓好党建内审工作,借签iso9000质量管理理念,建立和完善科学的运行机制,提高党建工作的质量和水平。
要巩固和扩大先进性教育成果,切实发挥党组织和党员的先进性。要继续抓好整改方案和整改措施的落实,按照规定的时间、任务、责任部门和责任人要求,认真进行整改,要做好整改纪录。各支部一定要把这项工作当作一项严肃而紧迫的政治任务抓实抓好。公司党委将对各支部整改情况进行督导检查,加大责任追究力度,并把这项工作的落实情况作为考核各级领导班子能力的一项重要指标来衡量,保证方案、措施落实到位。同时要积极探索构建党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制,按照“科学、管用、长效”的原则,重点在建立健全党员学习培训机制、激励约束机制、管理监督机制、联系群众机制和党内民主参与机制等方面下功夫。通过建立健全长效机制,真正把党组织和党员的先进性,体现在为职工群众解难题、办实事上,体现在推动公司改革与发展、建立和谐企业的实际行动中,促进公司党建工作再上一个新台阶。
三、进一步加强党风廉政建设,为企业改革发展保驾护航。
紧密围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学的发展观,保证物供体制改革发展、实施“走出去”战略顺利进行,是公司党风廉政建设的重要任务。
要继续强化党风廉政教育。积极开展“廉洁从业促发展”主题教育,抓好广大党员干部反腐倡廉理论和党政纪条规知识的学习,特别要抓好党员领导干部的廉政教育学习,做到内容新,方法灵,效果好,不断增强组织纪律和遵纪守法观念。要大力推进廉政文化建设,继续开展行之有效的“读廉文”、“从政警言”“廉洁自律公开承诺”“廉内助”等教育活动,以形式多样的教育活动促进廉政文化建设的发展。要抓好领导干部廉洁自律工作,教育引导各级领导干部自觉遵守中纪委等四部委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》及公司制定的《党员、干部和管理人员廉洁从政七条纪律》,做好“四个带头”,即:带头践行“三个代表”重要思想,带头执行党的政治纪律和组织纪律,带头遵守国家法律法规,带头执行廉洁自律各项规定,自觉维护领导干部的良好形象。要继续深化廉洁自律承诺和述廉、评廉、考廉活动,扩大活动范围,拓宽活动形式,增强活动的针对性和实效性。强化监督检查工作,突出对管理的薄弱环节和易产生腐败的关键部位强化监督检查,做到监督不漏项,检查不漏点。抓好重点项目的效能监察,提高从源头上预防和治理腐败的能力。抓好责任制的考核,使党风廉政建设责任制落到实处,起到作用。
要进一步推进行政权力公开透明运行工作。按照集团公司推进行政权力公开透明运行现场观摩会议精神的要求,进一步建立健全行政权力公开透明运行工作的各项制度,坚持查漏补缺,为开展好行政权力公开透明运行工作提供制度保证。逐步把行政权力公开透明工作延伸到公司基层部(室)单位,使我公司行政权力公开透明运行工作得到全面开展。要严格依照程序,及时把权力行使的全过程进行公开,保证公开的时间和内容相一致、公开运行和工作流程相一致、公开的范围与权力行使涉及的范围相一致。要从职工群众最关心的热点、反映最强烈的焦点、与职工利益密切相关的事项以及容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题入手,不断深化公开工作。要进一步明确工作职责,加强监督检查,严格责任追究,确保行政权力公开透明运行工作规范化、制度化发展。
四、进一步加强企业文化建设,为物流发展提供智力支撑。
建设先进的企业文化不仅是物供公司改革发展的需要,而且是实现企业愿景的需要,因此,我们要予以高度重视,把加强企业文化建设作为全面提升公司整体素质和推进公司改革发展的动力支持,扎实抓好企业文化建设,不断提高企业核心竞争力,塑造公司文明、整洁、严谨、诚信的企业形象。
要全面推行精细化管理。要全面落实集团公司党政《关于全面推行frip精细化管理,努力实现管理创新的决定》,按照公司《全面推行frip精细化管理模式的实施方案》的要求,进一步建立健全各项管理制度,规范各项管理标准,要按照“4e”要求制定岗位标准,做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。要抓好6s行为规范的细化、量化,组织员工认真学习《企业文化手册》,明确行为规范,推广文明用语,不断提升公司文明形象和员工的文明行为。要建立健全“走动式管理”制度,制定“走动式管理”的标准,使管理人员既巡查工作现场,又被现场员工监督,形成双向监督,起到有效管理的作用。同时要做好班前(后)礼仪、看版管理、定期评议等“软件”支持工作,要按照“frip精细管理”的要素要求,制定严密的操作程序和考核办法,并严格按标准考核,按程序操作,实现现场管理的闭合。要正确运用考评激励机制,做到考核结果与经济收入挂钩,与“三工并存、动态转换”相联系,与评先树优相结合,激发职工群众的积极性和主动性。要继续深化“星级员工”和创建文明单位“流动红旗竞赛”活动,营造积极向上的团队精神。要通过加强企业文化建设,创新企业管理模式,提高企业的凝聚力、形象力和竞争力。
要切实抓好安全文化的推行和延伸。安全生产是企业管理水平的综合反映,是构建和谐企业的重要内容。作为物供行业的特殊性,要求我们必须把好供应物资的质量关,同时,还要抓好自身安全生产,确保物资配送安全到位,保证煤炭生产所需物资的正常供应。要大力灌输“以人为本、安全为天、紧严细实全”的安全理念,继续抓好职工的安全行为培训和操作规程培训,不断提高职工对各种安全规程的认知程度和行为遵从。要大力开展“安全月”、“安全季”“安全宣誓、签名和安全咨询”等活动,组织职工签订安全互保联保责任书,形成相互监督、相互制约的安全生产长效机制。要结合推行精细化管理,确立工作和管理流程,生产单位要对安全隐患进行认真识别和排查,坚持上岗前的安全确认制度,规范员工遵守各种安全制度和“6s”、“4e”岗位标准的行为,形成人人遵章守纪、按章作业的良好行为习惯。要把安全管理纳入日常工作来抓,定期不定期的开展安全检查活动,建立安全生产常态管理机制和安全长效运行机制,使“凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人考核”落到实处,促进公司安全生产和安全文化建设的健康发展。
五、切实加强和改进思想政治工作,充分调动广大员工的积极性和创造性。
要进一步深化主题教育活动。根据集团公司党委提出的主题教育安排,结合公司体制改革与发展战略实际,公司党委提出在全公司开展以“落实科学发展观,创建社会大市场”为主题的教育活动。坚持科学发展观是公司第一要务,落实科学发展观是物供人第一要务。这两个“第一要务”已成为我们今年乃至今后一个时期的动力支持。因此,我们要树立开拓创新、实干拼搏的精神,克服满足现状、不思进取的思想,进一步解放思想、转变观念,变坐商为行商,本着集团公司发展到哪里,服务就延伸到那里的原则,在竭力做好集团公司物资保障工作的同时,立足内部,拓展外部,力争用3—5年的时间建成社会化的中心、朝着信息化、社会化、专业化的方向发展。各单位要充分认识开展这一主题教育的重要性,紧密结合实际,制定具体措施,深刻理解内涵,抓好学习培训、教育引导、大讨论和实践活动,动员职工把自身蕴藏的工作热情和创造潜力充分发挥出来,为企业发展壮大贡献力量。
要进一步加强思想道德建设。开展“以德兴企、以德育人”活动,注重加强职业道德建设,组织职工认真学习《公民道德建设实施纲要》和公司制定的《精神文明行为规范》、《员工职业道德规范》、《领导干部及管理人员行为规范》等内容,增强职工对职业道德建设重要性、必要性的认识。要大力宣传“创新求先、诚信久远、追求无限”的价值观,要勇于创新,敢于突破,敢为人先;守承诺,讲信用;勇于探索和追求,实现最佳目标。要树立“先做人、后做事”的道德观,做一个道德品质高尚的人;做一个受大家尊敬、爱戴和赞赏的人;要树立“服务只有开始,满意没有终点”的服务观,以真诚的态度守承诺、讲信用,搞好对用户的服务,兑现对用户的承诺。要不断完善“四、五、六”文明创建标准,结合开展创建文明单位“流动红旗竞赛”活动,把文明创建目标任务细化、量化,分解到每个班组,落实到每个职工,并同绩效考核联挂,促进创建活动的开展。要进一步加强集体主义教育,引导干部职工正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系,增强社会责任感和主人翁意识。要建设活跃健康的和谐文化,使和谐理念成为全体干部职工的重要价值取向,引导人们树立和谐的思想观念和思维方式,以实际行动促进和谐企业建设。要广泛开展健康向上、多姿多彩的群众性文体活动,营造生动活泼、宽松和谐的文化环境,丰富职工群众的业余文化生活,增强企业的亲和力。
要进一步做好宣传思想工作。要重点抓好“一岗双责”制度的落实,各级领导干部要带头做好一人一事的思想工作,教育和引导职工把思想统一到实施企业发展战略上来,统一到立足本职、干好工作上来,努力营造树立发展观、落实发展观的浓厚氛围。要建立和完善思想政治工作信息反馈制度,深入了解职工群众在想什么、做什么,及时解决职工的思想问题,处理好群众关注的热点、焦点、难点问题,理顺职工情绪。要紧密联系职工群众的思想实际,广泛深入地开展形势任务、改革调整、维护稳定等方面的教育,要注意调动方方面面的积极性,努力形成人人都做思想政治工作的生动局面。要抓好宣传报道工作,进一步修改完善宣传报道考核办法,使考核标准和措施更加具体,更加具有可操作性,激励广大职工撰稿投稿的积极性,及时有效地对外宣传公司改革发展的成果和企业形象,增强公司的凝聚力和向心力,提高公司的核心力和竞争力。同时,还要利用宣传栏、黑板报等阵地,大力宣传公司的目标任务、制度措施、好人好事等,更好地服务于公司三个文明建设的健康发展。
六、落实“依靠”方针,进一步加强企业的民主管理,切实维护企业稳定大局。
要继续发挥好职代会的作用。积极开展职代会星级创建认证活动,坚持申报制、落实预审制、推行票决制,健全完善职代会规范操作规程,不断提高职代会的质量和实效,全面落实职代会职权,切实维护职工的民主权利。要继续深化司(部)务公开民主管理工作。借鉴is09000质量认证管理,制定《司务公开控制程序》,全面推行司务公开质量体系工作,落实“三制四书”制度,推动司务公开工作的制度化和规范化发展。要深入开展“劳动关系和谐单位”创建活动。进一步完善劳动合同和平等协商集体合同制度,强化工资集体协商、劳动争议调处工作,建立健全对平等协商集体合同的监督检查和职工评价制度,提高集体合同的履约兑现率。努力在协调稳定劳动关系、维护企业和职工队伍稳定、保障职工合法权益、促进和谐企业建设上实现新突破。要深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。建立和完善读书小组学习制度,拓展学习内容和学习方式,增强职工学习的自觉性和主动性,从加强思想教育和技术业务培训入手,造就一支能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能,适应公司改革发展需要的“四有职工”队伍。要建立健全劳动竞赛激励机制。广泛劳动竞赛、技术革新、合理化建议、安全生产、练兵比武等“创业兴企”活动,不断激发职工群众为企业建功立业的积极性和主动性。
要进一步做好稳定工作。建立和完善特困职工预警机制,做好日常困难职工救济工作,搞好“送温暖”活动。认真执行信访工作制度,严格落实涉访单位、接访部门、主管领导和有关人员的责任,及时排查调处矛盾纠纷,坚决制止和纠正不利于问题解决的言行,对不履职不作为造成严重后果的,要依法追究责任,确保企业的稳定大局。强化内部治安综合治理工作,坚持日常检查与定期检查相结合,重点部位重点检查,不放过一处隐患点。健全和完善治安预警防控体系,落实安全防范措施,为公司深化改革和经济发展创造稳定的内部环境。
要加强对共青团工作的领导。组织团青围绕公司实施发展战略,构建和谐企业的任务,开展好各项活动。大力实施“青工技能振兴计划”,继续开展“创建青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效和“争当岗位能手”活动,动员和引导广大团青爱岗敬业、脚踏实地、努力工作、锐意创新,在企业生产经营实践中建功立业,争创佳绩。要继续做好武装、统战和计生等工作,调动方方面面的积极性,为公司改革发展稳定做出新的贡献。
同志们,今年的改革发展任务十分艰巨,也是十分光荣的,改革充满希望,发展创造未来。只要我们全体员工珍惜现在,把握未来,同心协力,实干拼搏,我们的目标就一定能够实现,就一定能够完成上级党政下达的各项工作任务,开创公司改革发展的新局面!
党委书记工作报告
深入推进廉政风险防控工作,深化廉洁文化进校园活动内涵,各部门制订“廉政风险防控”措施,落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教育收费工作成果,接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。继续深化党务公开工作,认真落实党务公开目录,丰富党务公开网内涵。
6、加强党的自身建设,严格党员发展程序。
严格发展程序,通过“三个结合”全面考察入党积极分子,认真开好党员座谈会和群众座谈会,坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党积极分子中发展党员。今年有1位预备党员转正,目前有2位入党积极分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。
继续做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作,对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众),发挥党员在学校教育教学管理等方面模范带头作用,引领学校实现新的发展。
7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中,学校干部经历了岗位锻炼。
3月,龙茗中学第一次迎接学校督导评估,中层干部大多也是新手,资料准备期间,各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习,不断改进,确定了各项目支撑材料的目录和内容,直到最后一段时间,每周一会,始终处于学习、反思、调整和改进过程中,使中层干部在岗位实践中,提高了理论素养和教育教学管理能力。
8、加强工会、青工委建设,发挥组织的正能量。
支持工会开展教职工文体活动,丰富教师文化生活,鼓励教师积极参与学校体育节、艺术节活动,坚持开展文明组室的评比。强化思想引领,完善教代会制度,通过教代会的制度化、规范化建设,深入推进学校民主管理工作,工会获得“优秀教工之家”。
支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的“茗师讲坛”青年教师演讲活动。推进志愿服务,针对学生中的特殊群体,开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动,发挥青工委组织的正能量,青工委连续获得教育局优秀青年组织称号。
二、存在的问题和努力方向。
1、积极开展学校党建研究不够,要努力提高党建有效性。
学校党员队伍整体先进性突出,做到坚定理想信念,工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求,党建工作要避免过程化、表面化的情况,党组织要积极开展党建研究,如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的积极性,使他们成为学校突破办学瓶颈,实现新发展的带头人。
2、新教育理论的学习,深化研究不够。
龙茗中学经过5年办学的历程,取得了一定的成绩,面对新的教育发展机遇,如何尽快转变自身的观念,将新基础教育理念融入学校教育教学之中,深刻理解“绿色质量指标”,提高教师课堂教学有效性,减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够,需要通过学习和研究,产生新的思路,提出新的举措,找到新的方法。
3、学校特色发展,需要实现新的突破。
学校有许多社团,手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等,在师生共同努力下,实现了培养和发展学生特长,丰富学校文化的目标,但没有实现新突破,做到特色鲜明。现在已经明确,要把创新教育作为学校今后最重要的特色发展项目,建设创新实验室、培育自身的创新教育教师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等,要开启新的路径。
党委书记工作报告
各位领导、同志们:
本人于20____年8月就任__公司党委副书记、纪委书记,同时兼任机关党支部书记,分管全司党建、精神文明、职工思想政治和群团工作。8月在电力公司党委换届改选后,根据组织安排,到发电厂兼任党总支书记,负责全厂党务工作。20____年5月回到公司,任党委副书记、副经理,先后分管杆塔厂、公司物业科、供应科、汽车队、共青团等部门和单位。回顾这五年多以来的工作,我深深感到,自己所走的每一步,所取得的每一点成绩,都离不开局党政领导的关心指导,离不开全司同志们的支持帮助,在此,我表示衷心的感谢!
下面,我将自己这五年多时间的工作简要回顾总结如下,并诚心诚意接受各位领导和同志们的监督与测评。
一、强化学习,不断提高自身思想政治素质和领导水平。
思想理论素质是领导干部素质的核心和灵魂,政治上成熟首先是以理论上成熟为基础和前提的。抱着这样的一种认知态度,我自觉在繁忙的工作之余挤出大量时间进行学习,逐步使自己养成了勤学习、善思考、常钻研、勇探索的良好习惯。几年来,我一是坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十五大、十六大精神,力求通过学习,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,强化政治意识、发展意识、大局意识、责任意识、纪律意识和廉洁意识,使自己时刻与党中央和上级党委保持高度一致,做到思想上进步,政治上坚定,作风上端正,纪律上严明。
二是为了扩大知识面,提高自身工作能力,在7月,我又主动报名参加省委党校函授学院本科班经济管理专业的学习,目前已顺利毕业,并以优良的成绩和表现被评为了“优秀学员”。三是于3月参加省委组织部、省经贸委、省人事厅联合举办的企业经营管理者任职资格培训及考试,取得了良好成绩,获得了企业经营管理者中级任职资格。四是作为一名分管党建工作的党员领导干部,坚持在身体力行、做好表率的前提下,积极组织和引导公司广大党员、干部、职工加强政治学习,开展形式多样的业务技能培训,努力塑造一支素质过硬、锐意进取、开拓创新的干部职工队伍。
二、注重团结,积极发挥副职的助手作用和参谋作用。
本人一贯认为,搞好领导班子的团结,是对党和人民高度负责的具体体现。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力;不团结既影响党和人民的事业,也影响个人的进步成长。作为公司领导班子的一员,我坚持做到了不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,识大体,顾大局,求大同,存小异。作为副职坚持当好助手不甩手,与“班长”之间,与领导班子的其他成员之间,既各司其职,各负其责;又相互通气,协同配合。大事讲原则,小事讲风格,思想上交流,工作上商量,感情上沟通,团结协作,互相支持,自觉维护班子的整体形象,促进班子整体效能的发挥,和衷共事,共谋发展。
三、勤政务实,踏踏实实为公司发展和全司职工服务。
作为一名基层党员领导干部,我始终认为,其先锋模范作用的发挥,不仅要体现在思想觉悟和精神境界上,更要体现在带头做好深化企业改革、促进企业发展、保障职工根本利益的各项工作中。几年来,无论是以前在发电厂担任党总支书记也好,还是现在担任公司党委副书记、副经理也好,我都能够以强烈的事业心和高度的责任感来对待自己的本职工作,身体力行,率先垂范。如20在发电厂担任党总支书记期间,我在一个雷雨交加的夜晚值班。
由于雷击,发电厂308出线开关瓷瓶爆炸,造成__线方向全部停电,导致煤矿无法抽水,直接危及到井下作业的煤矿工人的人身安全。险情就是命令,我迅速组织电气车间电修班全体工作人员冒着狂风暴雨投入抢修,直到凌晨1点多钟才完成抢修任务。在这期间,我和同志们一样,坚守在升压站上,直至恢复供电。回到公司工作后,公司在农网改造过程中,先后收购了各乡镇28座大小电站、35台发电机组。这些电站及设备因陋就简、先天不足,基础设施相当脆弱,直接影响到机组的出力和安全,公司决定对其基础设施全部进行改造。为此,我经常利用周末休息日带领物业科的有关同志,深入施工现场,加强检查,加强指导,严把工程质量关,使这些电站的基础设施得到了明显改善。
对于公司物资供应的管理,我总体上是按照“热情服务、保障有力、重质节支、物尽其用”的工作思路进行的。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”。除了大型线路、大型工程的物资采购由公司组织公开招投标之外,对于农网改造中常用的、主要的物资,如定型金具、瓷瓶、熔断器、隔离开关等,由我牵头组织物供科的同志采取“货比三家,比质比价,各自报价,公开议标”的办法进行采购,使上述材料的价格比之议标前分别下降3-5个百分点,为企业节省了一笔可观的资金。其次,制定了工作制度对农网改造中的废旧物资进行回收,切实加强管理,明确职责,堵塞漏洞。除了经鉴定能继续使用的材料以外,其余全部按照市场价格,比价拍卖。仅年2月至5月,共回收废旧钢芯铝绞线、废旧金属35.54吨,折合价款21万元,由此为公司增加一笔可观的收入。
关办公大楼、大小会议室、招待所、伙食团、供电营业厅、公共设施、绿化面积都得到了较大改善。全司各基层供电部门的办公、住宿条件也通过购买、置换等方式得到了有效改善,各收费窗口现正在按照省级文明服务示范窗口的标准进行规范的整改。爱国卫生工作深入扎实,防治非典工作有条不紊,确保了全司无一起非典疑似病例,防治非典观念深入人心。通过上述工作,使全司上下面貌有大的改观,实现了安全、文明、整洁、祥和。
对公司汽车队的管理严格依照半军事化性质来进行,瞄准“安全、服务、优本”这一目标,想办法、添措施,同时积极在车队内部营造“团结紧张,严肃活泼”气氛,使车队全体驾驶员在去年三、四季度的农网改造大会战中,以昂扬的斗志克服了重重困难,出色地完成了任务,受到了各级领导和职工同志们的高度赞扬和充分肯定。
四、廉洁自律,秉公办事,树立领导干部的良好形象。
几年来,无论走到哪个工作岗位上,我都能自觉严格遵守和执行党中央关于廉政建设的有关规定,做到不该吃的不吃,不该得的不得,防微杜渐,严守纪律,淡泊名利,心态平和,自觉接受党组织和职工群众的监督,经受住改革和执政的双重考验。在工作中,针对一些职工关注的热点、难点、焦点问题,我都坚持按照“公开、公平、公正”的原则,来进行处理。如对文__、__家、__桥、__河供电所的闲置房产,对公司4号楼402房及职工伙食团都一律采取公开竞价的办法进行拍卖或承包。
各位领导、同志们,虽然在这五年的工作中,我多次被上级党组织和公司党委表彰为优秀党务工作者、优秀共产党员及先进工作者,但是,一方面成绩只能说明过去;另一方面,本人说干就干、雷厉风行的性格也必然使自己在过去的工作中,还存在着一些不尽如人意、考虑不周全的地方。这些问题与不足,我欢迎各位领导和同志们给予批评、指正!
党委书记工作报告
各位代表、同志们:
下面我代表矿党委作报告,对20的工作进行总结,并就的工作进行安排。
第一部分年工作总结。
今年以来,矿党委紧紧围绕“五保一提升”目标和矿井中心工作,全面推进“七大工程”,充分发挥党委的政治核心作用和党建思想政治工作优势,为推动矿井的持续健康发展提供了强有力的政治引领和组织保证。矿井先后荣获全国百家“最美矿山”荣誉称号、全国“安康杯”竞赛优胜企业、河北省“安全文化建设示范单位”、集团公司“先进基层党组织”、股份公司“先进基层党组织”、“思想政治工作先进集体”、“党风廉政先进集体”等荣誉称号,矿动力科被授予“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号,矿井综合实力和对外影响力进一步提升。
2013年,是我矿奋发图强、逆势发展的一年,是再次创造精彩、各项工作再上新台阶的一年。
突出表现在以下七个方面:
一是齐心谋事、团结干事,领导班子引领矿井发展的能力不断增强。通过坚持“领点评”中心组学习,不断深化“1544”领导班子创建体系,班子成员引领矿井发展和处理突发事件的应变能力显著增强,特别是谢国强矿长上任后,领导干部之间勤沟通、讲包容、党政同心、互敬互爱,在今年煤炭市场不景气的情况下,矿领导带领广大干部职工顶住压力、奋发图强,圆满完成了各项任务指标,在股份公司两年一度的矿处级领导班子考核中,我矿领导班子荣获第一名,为全矿干部职工树立了榜样,在全局获得了广泛好评。内蒙古张大银煤矿的同志们,抓班子、带队伍、抓党建、促发展,党组织的影响力进一步提升,助推了矿井各项工作全面发展,赢得了各级领导的高度评价,为公司在异地发展树立了标杆。
二是雷厉风行、执行到位,党员干部的先锋模范作用充分发挥。通过不断深化“三基四创”党建工程,丰富拓展争创载体,党员干部的大局意识和责任意识显著增强,凝聚力和战斗力进一步提升。特别是在2225工作面火灾事故处理中,领导干部准确判断、果断指挥,各个单位精诚团结、执行到位,及时、有效地解决了突发事件;在协助处理东庞矿瓦斯事故的任务中,以檀正平、苏尊旗、陈锋为代表**职工队伍,不讲条件、勇挑重担,充分彰显出**干部职工敢打必胜、勇于奉献的“**精神”,受到了股份公司领导及兄弟单位的一致好评,在全局赢得了荣誉。
三是讲文明、讲道德、讲责任、讲奉献,广大职工的综合素质显著攀升。通过深化“人才强企”工程,不断强化安全培训,开展优秀传统文化教育和亲情教育,结合技术比武、“传帮带”、职工“互夸”、“**好人”评选等形式多样的载体活动,干部职工的道德素质和奉献意识得到显著提升,涌现出了道德模范王腊旭、“金牌工人”朱勇、劳动模范刘振书等一大批先进典型,以及拾金不昧的范占六、刘振忠,孝老爱亲的侯占刚、侯燕刚、丹兰花,助人为乐的张立明,诚实守信的田志鹏,“爱心兄弟”石北京、达建欣等一批“**好人”,特别是王腊旭同志,荣获全国“道德模范提名奖”,受到了习近平、刘云山、刘延东等国家领导人,以及周本顺、艾文礼等省委领导的接见,并荣获了全国“五・一”劳动奖章,充分彰显了**人的精神品质。在我矿与邢台市中心血站连续第三年举办的义务献血活动中,共计211人参与,献血量80400毫升,较去年相比人数增加了15%,献血量增加了17%,充分反映了我矿职工的精神风貌。
四是夯实基础、打造品牌,党建科学化水平稳步提升。始终坚持“融入中心抓党建,引领发展显作为”的工作目标,不断加强党的组织建设,积极深化党的群众路线教育实践活动,先后开展了“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”以及“领导干部下基层”活动,党员干部的责任意识和工作作风得到进一步转变,服务保障能力显著增强,截至目前,矿领导干部共利用基层调研、跟班带班等形式,解决井下机电设备调配、职工早餐供应等各类问题280余条,进一步激发了全矿干部职工奋战任务目标的积极性。
以创建学习型、服务型、创新型党组织活动为契机,通过完善机制、规范运行,举办党课、安全、道德、科技、廉洁“五大讲堂”,实施了“示范党支部”创建工程,党组织建设进一步强化,基层党建工作水平显著提升。涌现出了一批工作扎实、特色突出的示范党支部,如综采区党支部对建区十二年的工作进行了全面总结,提炼出了“三先六个一”党建工程,充分调动了职工的奋战热情;掘进区党支部提出了“13425”党建工作思路,定目标、明思路、牢记荣誉、强化使命,激发了职工的荣誉感和积极性;机掘队党支部将党建工作融入安全管理,提炼出了“六星管理体系”,将安全管理、质量管理、生产管理、技能培训、行为规范和重点培养六项工作纳入支部考核,保证了区队的生产建设;开拓区党支部打造出了“五个一”党建工程,从安全、道德、服务、学习、荣誉五个方面进行展示,进一步强化了党支部的战斗堡垒;皮带队党支部打造出了集精品皮带集控室、精品党建活动室、“三违”亮相台、荣誉展示台、区队目标为一体的“221”精品工程,党支部工作基础更加扎实、运行更加规范;动力科党支部坚持将优秀传统文化与安全教育和区队管理相融合,并借助“道德大讲堂”、全员学习《弟子规》等,提升了职工的安全素质和责任意识;后勤党支部推行的“143”党建工程,通过开展“1211”岗位自愿认领机制,品行、素质、能力“三提升”活动,以及“四首”责任制等,为矿井发展提供了坚强的服务保障。
四是紧跟形势、发挥优势,思想政治工作优势充分彰显。紧密围绕公司的发展步伐和矿井中心工作,认真组织开展了“五保一提升”夺旗争星和“增收节支当先锋”等一系列凝聚人心、鼓舞斗志的活动,充分调动了干部职工奋战生产的积极性。综合预备区党支部实施的“四个一”增收节支工作法、机电科党支部推行的“4322”修旧利废管理机制、机关党支部倡导的“五小节约”等,充分激发了干部职工增收节支的热情。
突出抓好内外宣传工作,深入开展了“走基层、挖亮点、树典型、强宣传”专项主题活动,截止到目前,共在省级及以上媒体上稿170篇,其中国家级媒体上稿31篇,达到公司好新闻标准的稿件37篇。在《冀中能源报》上稿193篇,《邢台矿工》上稿380篇,公司网上稿近3000条,在集团、公司两级电视台刊播新闻192条,并邀请中国煤炭摄影家协会、新华网、人民网、河北新闻网等专家记者到矿采风,强化了宣传效果。张大银煤矿内外宣传成绩显著,创刊了《张大银信息》,为提振职工士气,丰富文化生活,展示矿井形象发挥了重要作用。
积极推进“文化深植”,重点将企业文化向井下、岗位一线延伸,并建成了伟人广场、劳模广场、文化广场、雷锋广场、道德广场等五大广场,编印完成了《职工岗位座右铭》《企业文化深植成果汇编》等书籍,提升了职工素质。进一步深化精细化管理,完善制度、稳步推进,矿井管理更加完善和规范,12月9日,我矿顺利通过了中煤政研会企业文化示范矿的评审验收,促进了我矿精细化管理水平的进一步提升。此外,进一步加大对张大银煤矿的文化宣贯,促进了矿井企业文化在异地的落地生根。
五是强化监督,防控并举,矿区环境持续稳定。深入推进“清正廉洁”工程,以理论学习、专题讲座、对标自查、风险岗位承诺等四项举措,筑牢了反腐防线。深化干部作风建设,开展了职能部室服务工作民主测评活动,进一步激发了职能科室服务意识;实施了领导干部及重要岗位人员“星级廉洁岗位创建”,提炼了“廉洁岗位创建五步法”,提升了党员干部的廉洁意识。深入推行效能监察,今年以来,立项并完成项目4项,提出和改进管理建议12条,避免经济损失142.65万元。巷修区党支部开展的“党员形象我代表”活动、掘进预备队党支部实施的“11121”服务机制、物管科党支部开展的“星级班组、星级党员”评选等,有效地激发了基层党员激发了广大党员干部务实奉献、廉洁从业的积极性。
认真落实“周三大检查”制度,确保了各敏感时期的安全、稳定。运输区党支部实施的“四个一”职工思想动态分析、煤销科党支部创新的“3+3”教育机制、保卫科党支部定期开展消防、交通、法律法规宣教、巷修二区党支部及时开展职工情绪疏导等,进一步提升了职工的思想意识。积极推进村企和谐,开展了“共度六・一”、“阳光义诊”、帮扶慰问等多项活动,为矿井圆满完成任务目标营造了安全、稳定的周边环境。
六是主动融入,积极参与,群团优势汇聚合力。积极开展劳动竞赛、技术比武等活动,充分激发了职工的积极性,今年以来,基层共创出高产29次,打破建区、建矿记录6次,矿工会为基层送贺信、慰问30余次;坚持以文化教育和制度管理双管齐下保安全,利用班组长安全经验交流会、现身说法、安全知识竞赛、“安全杯”职工篮球赛、乒乓球赛等多种形式,增强了职工的安全责任意识。同时,发挥群安网员、职工代表安全小分队、青年突击队、青岗小分队巡查保安作用,强化了安全保障。充填队党支部实施的“51321”安全保障法、通安党支部开展的“党员万米巡检”专项行动等,有效地强化了职工的安全素质,筑牢了安全保障。积极开展慰问帮扶,先后对19户困难职工进行走访慰问;举办了青年大学生座谈会,在办公楼、车库等地设立雷锋服务站,增强了服务效果。
这些成绩的取得,与全矿干部职工的辛勤奉献是分不开的,在此,我代表矿党委向与会的全体代表,并通过你们向全矿干部职工及其家属,致以崇高的敬意和衷心的感谢!
第二部分20工作谋划。
年,是党的十八届三中全会精神的落实之年,也是集团公司逆势发展的关键之年,更是我矿提升管理、奋发图强的攻坚之年,结合国内经济形势和集团公司发展情况,矿党委立足实际,从大局出发,从长远考虑,对明年的工作进行了全面、详细的谋划,力争使明年各项工作重点更加突出,方向更加明确,推进更加扎实,作用更加明显,为矿井的科学发展提供正确引领和坚强保障。
2014年矿党委工作的指导思想是:以党的.十八届三中全会精神为引领,以集团公司和股份公司两级职代会和党委会精神为指导,紧密围绕矿井中心工作,不断深化党的先进文化与优秀传统文化的应用,充分发挥党的“三个作用”,全面提升党建科学化水平,全力深化学习型、服务型、创新型党组织创建活动,为实现“安全、高效、科技、绿色、和谐”的“五型**”这一“**梦”而努力奋斗。
2014年矿党委工作的主要思路是:围绕一个中心(矿井的安全生产),突出一条主线(巩固七大工程),抓好两项重点工作(“三型”党组织创建和党的群众路线教育实践活动),加强五项建设(党组织建设,党风廉政建设,精神文明建设,工、团组织建设),实现五个提升(党建工作科学化水平提升、精细化管理水平提升、宣传工作质量提升、干部职工综合素质提升、服务发展能力提升),实现一个目标(为提升矿井发展质量、实现企业科学发展提供坚强保障)。
一、全面贯彻落实党的十八届三中全会,以改革创新精神开创矿井发展新局面。
党的十八届三中全会,是在我国改革开放关键时期召开的一次重要会议。认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神,关系党和国家的工作全局,关系集团公司的长远发展,更关系我矿的健康发展。同时,当前的经济行情持续走低,煤炭形势依旧十分严峻,在这种情况下,只有进一步解放思想,才能在困境中找出路;只有转变观念,才能在逆势中谋发展,因此,我们必须要用科学发展观武装头脑,主动增强党的宗旨意识和大局意识,主动增强引领发展的创新意识和改革意识,主动增强科学管理的质量意识和节约意识,主动增强求真务实的廉洁意识和责任意识,认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神,把思想和行动统一到中央的改革部署上来,统一到股份公司和矿井的发展目标上来,坚定信念、团结一致,以科学先进的思想来引导职工,以行之有效的举措来激励职工,大力开展形势任务教育,激发全体干部职工团结奋进的强大力量,为我矿各项工作再上新台阶注入强大的精神动力。
二、坚持党的先进文化和中华优秀传统文化相结合,以文化创新引领矿井科学发展。
创新,是一个民族进步的灵魂,是党和国家兴旺发达的不竭动力。中华优秀传统文化,不仅是一个民族发展的精神血脉,更是强化职工素质、提升企业软实力的有力保障。中国共产党代表的先进文化,是对优秀传统文化的继承与创新。从十七届六中全会提出的“推动社会主义文化大发展、大繁荣”,到党的十八大提出的“文化复兴”“文化强国”战略等,都是以先进文化引领发展的体现,因此,坚持党的先进文化与优秀传统文化相结合,能够保持企业发展的正确方向,是提升矿井综合竞争力的重要途径。
一是突出抓好党的先进文化和优秀传统文化的结合应用。优秀的传统文化博大精深,其中很多的优秀理念与我们共产党所坚持倡导的宗旨和理念有着目的上的一致性,并在企业发展、职工教育、矿区建设等各个方面有着积极的作用。因此,我们要始终坚持党的先进文化为引领,大力弘扬优秀传统文化教育,保持民族性,体现时代性,与矿井发展实际相结合、与服务职工群众相结合,为矿井科学发展提供精神引领和智力支撑。
二是坚定不移地深化“以德治企”战略。“以德治企”是提升干部职工安全素质,强化职工行为规范的有效途径,因此,我们要进一步践行“以人为本”,深化“四区两化”建设,持续推进“善行矿区”建设,积极提升党员干部的道德素质,强化为人民服务意识,要进一步深入开展全国道德模范王腊旭精神的学习实践活动,大力推行“学国学、提素质”、“**好人”“道德模范”评选等活动,全面弘扬“孝老爱亲”“助人为乐”“诚实守信”“爱岗敬业”等理念,营造崇德向善、爱岗敬业、务实奉献的浓厚氛围,为矿井的科学发展与和谐建设注入强大的精神动力。
三、创新载体,提升质量,全面巩固深化七大工程。
七大工程开展一年来,为矿井各项任务指标的完成提供了强有力的保障,为此,我们将按照股份公司党委要求,进一步巩固七大工程,全面发挥党委工作优势。
一是工程的组织实施上更加科学、更加规范。在巩固七大工程的组织实施上,坚持领导有力、牵头负责、多线协调、全面推进的实施原则;进一步完善党委政工例会、党群部例会、支部学习会调度机制;深化支部经验交流、季度成果申报、半年联查考核、年度党委会总结的督导模式,使七大工程更具操作性和规范性,成为党委工作的有力抓手。
二是载体的丰富和创新上更加务实、更加灵活。七大工程的要与“三型”党组织建设相结合,充分调动各部门的积极性,重点围绕矿井安全生产、管理质量、增收节支、职工服务等问题开展创新,同时,充分鼓励基层创新,发挥群众集体智慧,使七大工程的目标更加明确,载体更加丰富、更具操作性。
三是成果的培育和转化上更加科学、更加有效。明年将把七大工程成果重点放在培育和转化上,申报成果经过筛选后,纳入成果培育体系,从立项到形成成果全程督导扶植,实现成果培育的闭合管理,提高培育成果质量;同时,加大成果的转化力度,借助经验交流、成果发布等形式促进成果的推广和转化,不仅使七大工程成为提升矿井发展质量的有力抓手,更要将成果转化作为各项工作的有力推动。
四、强基固本,发挥优势,为矿井发展提供坚强组织保障。
通过抓好“三型”党组织建设和党的群众路线教育实践活动,不断夯实党建基础,为矿井发展提供坚强的组织保障。
一是深入推进“三型”党组织创建。按照创建活动第二阶段的安排部署,要健全组织实施、宣传交流、督导考核、成果转化四套机制,完善“一厅五室”六大阵地建设(**矿文化展厅、党建创新工作室、职工创新工作室、职工文化活动室、群众工作室、心理咨询室),切实利用“五大讲堂”(党课讲堂、安全讲堂、道德讲堂、科技讲堂、廉洁讲堂)丰富学习内容,激发创新活力,提升服务效果。力争打造一批品牌基层党支部;建成一支素质过硬、服务创新的党员队伍;选树一批模范共产党员;形成一套成果经验;在集团公司叫响一个特色品牌。
二是开展好党的群众路线教育实践活动。大力开展以务实清廉,服务职工为主要内容的群众路线教育实践活动,要坚持自上而下,党员干部带头的原则,结合“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的整顿四风活动,持续开展领导干部下基层活动,并形成一套长效机制,进一步强化领导干部的服务意识。同时,充分利用“领导干部跟班、带班解决问题”“一线工作法”等多种形式,提升服务基层的效果。
三是加强领导班子和干部队伍建设。“火车跑得快,全靠车头带”,下一步,将把基层支部的班子建设作为一项重要工作来抓,强化考核、重点管理,力争把基层党支部打造成班子有凝聚力、职工有战斗力的“坚强堡垒”。按照党管干部的原则,强化“人才库”管理,进一步规范人才培养、管理和选拔机制,不断丰富党员“一带二”、夺旗争星等创争载体,加大对党员的关心力度,使人人共享人生出彩机会。
四是开展“标准化党支部”创建工程。我们应该看到,**矿的党建基础工作,还比较薄弱,因此,需要我们抓基层、打基础、练好基本功,下一步,我们将开展“标准化党支部”建设,按照“精简、高效”的原则,对机制运行、资料管理、阵地建设等进行统一规范,强化支部考核。同时,开展“一支部一特色”工程,各支部要加大党建工作创新力度,充分结合本单位实际,打造出特色鲜明、运行有效的工作品牌。
五、创新形式,丰富载体,以宣传思想文化工作增强矿井发展优势。
习近平总书记强调:宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,因此,矿党委将大力开展宣传工作创新,为矿井发展提供坚实的思想保障。
一是全面开创思想政治工作新局面。紧密结合党的群众路线教育实践活动和矿井安全生产、挖潜增效等重点,通过宣讲、座谈、调研、电视访谈等手段,全面加强四个季度的形势任务教育。开展“换位体察”,各部门领导干部每月与本部门岗位工换位一次,全面提升矿井的管理和服务水平。推行“定岗连责”,每名政工干部包一个区队,负责该区队的宣传思想文化工作,结合各支部季度考核结果,实施奖罚连带责任,提升政工干部的服务意识和业务能力。
二是进一步加强精神文明建设。以创建国家级文明单位为目标,进一步加强矿区精神文明建设。大力开展“日行一善、周修一言、月评一先、季讲一堂、年度一树”五个一活动。同时以感恩企业、感恩父母、感恩同事等为主要内容,开展感恩主题征文活动,进一步挖掘互夸活动中涌现出的典型人和典型事,在全矿营造“学榜样、提素质、做贡献”的浓厚氛围。
三是提升新闻宣传工作水平。在对外宣传上,坚持“抓重点,推亮点,登大报、上大网”的原则,推特色、出精品。在对内宣传上,继续在全矿各支部开展新闻宣传竞赛,紧盯集团公司的“两报、两网、两台”,同时坚持《**之窗》不断线,利用好矿党建网和矿区电子屏,在矿区内外营造浓厚的舆论氛围;拍摄安全宣传教育电视片,开展通讯员轮训活动,每月抽调一名基层通讯员到宣传部进行轮训,由宣传部负责帮带,提升通讯员的写作水平;强化新闻热点跟踪,增强报道的连续性和持续性。
四是进一步深化企业文化建设。以深化精细化管理为契机,在井口营造浓厚的文化氛围,全面推行班前礼仪、岗位预想预控等,将企业文化渗透到安全生产、经营管理的各个层面。同时,打造“星光大道”,深化国学广场建设,激发职工学先进、提素质的积极性;邀请省作家协会会员到矿采风,增加矿井文化内涵;开展“魅力**”主题绘画和摄影大赛,提升职工的凝聚力和幸福感。同时,继续深化张大银煤矿企业文化建设,促进**“精彩”文化在异地落地生根、发扬光大。
六、强化监督,深化教育,为矿井安全发展保驾护航。
以党的十八届三中全会和中纪委二次全会精神为指导,进一步加强党风建设和反腐倡廉工作,深化学习型、服务型、创新型纪检监察组织创建活动,提升领导干部的责任意识;以完善示范教育、警示教育、岗位廉洁教育、风险教育“四大机制”为重点,不断丰富反腐倡廉教育形式和载体,开展签订“双保”协议活动,进一步完善矿区“五个一”廉洁文化阵地,开展“星级廉洁岗位创建”,提升党员干部的廉洁从业意识;同时,继续深入抓好效能监察工作,并向井下延伸,努力实现廉洁工程全覆盖,为实现矿区健康发展提供保驾护航。
七、提升服务,强化保障,全面推进和谐矿区建设。
通过不断加强工团组织建设,提升职工群众服务水平,发挥保障工作优势,为矿井的安全生产和稳定和谐提供有力保障。
一是创新形式,充分激发职工热情。进一步创新劳动竞赛和技能比武机制,完善评比管理,提升竞赛水平,充分发挥作用竞赛比武等活动的激励和保障作用;不断强化班组建设,突出抓好班组长综合素质提升,充分发挥“兵头将尾”的作用,同时,积极开展“先进班组”、“优秀班组长”等评比活动,全面调动班组在安全生产中的积极作用。
二是加强组织建设,打造学习型、服务型、创新型工会。要规范工会组织基础,打造标准化车间工会阵地,同时,在全矿开展“评定升”创建活动,定期考核,台账管理,进一步强化工会干部素质提升。实行“五星”级职工小家创建,提高基层工会组织和工会干部的学习意识、服务意识和创新意识。
三是发挥优势,塑造品牌。强化职工安全教育,实行年度计划、季度主题、突出重点的安全教育形式,重点抓好应知应会,全面提升职工的安全意识和素质能力,力争全国“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号。同时,加强民主管理,深化厂务公开。以荣获河北省先进群众工作室荣誉为契机,加强群众工作室软件和硬件建设,打造一间矿级精品群众工作室,夯实群众工作室基础。
四是凸显特色,强化创新。加大典型选树力度,开展“十大孝子、最美儿媳”评选活动,并以母亲节为契机,开展“送木梳、感恩情、报平安”活动,增强职工的孝心和责任心;举办“同心・金秋助学感恩行”座谈会,激发学子回报企业、回报社会的积极性。同时,建立困难帮扶、金秋助学、“一技之长”职工电子档案系统,实现困难救助和职工培养的智能化。持续深化文化大繁荣战略,充分发挥我矿十一个文体协会的作用,助推矿井精神文明建设。张大银煤矿工会,条件艰苦、环境恶劣,要进一步丰富职工的文化生活,提振士气、凝聚人心,调动干部职工奉献企业的积极性。
五是发挥团青组织服务保障作用。要深化学习型、服务型、创新型团组织建设,利用微博、微信平台,强化青年形势任务教育,开展“站讲台,讲故事”安全教育活动,创办团干部学习优秀传统文化培训班,举办“科技大讲堂”,定期邀请矿领导、中层干部等授课、激发职工创新创效的积极性。实行隐患排查“四程序闭合”、岗员上岗“三一一”工作模式,筑牢安全保障。同时,进一步规范青年阳光工程建设,建立七彩青春服务队,提升服务质量。
同志们,习近平总书记提出:“一勤天下无难事”。新的一年里,希望与挑战并存,责任与使命同在,更加需要我们坚定信心、昂扬斗志,更加需要我们勤学苦练、奋发有为,希望大家能够以与时俱进的创新力、开拓进取的创造力、雷厉风行的执行力,以及众志成城的凝聚力,激流勇进、奋发图强,为打造安全高效、生态文明、和谐幸福的美丽矿山,实现“**梦”而努力奋斗!
最后,在元旦到来之际,我谨代表矿党委,向全体干部职工及其家属致以节日的问候,祝大家在新的一年里,工作顺利、阖家幸福!
谢谢大家!
党委书记工作报告范文
百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的20xx年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就20xx年度党建工作述职如下。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。20xx年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法。
(一)领导班子建设。
1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。
我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制。
镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强。
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强。
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。
三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。
七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制。
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行“4+2”工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所。
镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备,开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。
四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。
(八)深化精神文明建设工作。
镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五四”、“三八”等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。
(九)深入贯彻落实科学发展观,努力提高执政水平。
学习实践科学发展观是一项长期的历史任务,白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来,不断深化对科学发展观的理解和把握,不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平,不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施,不断巩固和扩大学习实践活动的成果,以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风,以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,从抓住理论武装重点,不断提高思想和政治素质;促进城乡协调发展,大力推进城镇化;进一步优化环境,促进可持续发展;关注民生,维护群众利益和社会稳定和加强作风建设,强化镇干部、村干部队伍整体素质,以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。
201x年我镇党建工作取得的点滴成果,都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足,主要是抓党建的方法固循守旧,创新不足,抓落实的措施循规蹈矩,力度不足,这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的20xx年,在市委市政府的坚强领导下,我与局班子成员一起,团结带领广大民政干部职工,紧紧围绕市“加快发展、加快转型、推动跨越”的主基调,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求,按照李军书记提出的以“辛苦指数”换取人民群众的幸福指数的要求,深入贯彻落实科学发展观,不断强化作风建设和能力建设,以思想艰苦、工作刻苦、生活清苦为行为准则,认真履行工作职责,扎实深入开展各项民政工作,确保圆满完成全年各项工作目标任务,较好地推动了民政工作新发展。现根据相关规定和要求,将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况向大家汇报如下:
一、切实加强自身思想作风和能力建设。
20xx年,是市经济社会“”规划的启动年,是市在全省发挥“火车头”“发动机”作用的重要年,也是民政工作“”规划的第一年。按照市委市政府提出的各项工作要在全省走前列、做表率的要求,民政工作不能仅仅满足年年获全省民政工作第一名的成绩,更要有开拓、有创新,要结合市纵深推进生态文明城市建设目标任务,切实发挥民政工作在服务经济社会发展中的积极作用。作为一名多年从事民政工作的党员领导干部,面对市委市政府大力加强和发展民生工作的战略部署任务,面对全面推动民政工作新发展的时代要求,深知责任重大、任务艰巨,必须加强学习,在思想和认识上始终保持与党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府的一致性,必须不断提高自己的思想和综合素质,不断加强工作作风和能力建设,才能切实保障在工作实践中提升自己的科学发展观水平,才能更好地带领党委班子成员和广大民政干部职工全面推进民政工作的不断发展。
一年来,我认真参加市委市政府及相关部门组织开展的学习培训,对规定的党员领导干部学习资料进行了认真学习,在学习中,强化科学发展观和执行力建设、生态文明城市建设知识的学习,同时,结合“创先争优”“三个建设年”、“四帮四促”等活动,加强对党章、党员纪律及责任义务,等中央领导同志对加强党员领导干部作风建设重要讲话精神,以及省、市相关文件的学习,认真严格执行机关工作“四要十不准”规定等,自觉树立从严律己意识;结合“四帮四促”“转变作风大帮促,服务基层先锋行”“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,强化工作作风建设,按局党委统一安排,和其他同志一道前往挂帮联系点7次,上门走访困难群众40多户,协调解决开阳县温泉村顶兆小学、南凉小学学生中餐和村委会办公电脑3台及村级老年协会、老年活动中心建设等问题,协调5台抽水机解决温泉村和杠寨村群众旱灾无水的问题等;深入全市社区、村为城乡低保困难群众解决子女就学、生病治疗等困难;积极帮助部队解决各困难和问题,20xx年评为全省拥军优属先进个人;经常到局系统24个单位了解情况,开展调研,探索发展之路,帮助解决实际困难,提出了民政四个福利中心机构和军字号机构改革的思路和对策,对儿福、一福、二福、殡管所等人员编制中存在的困难,积极争取市编办帮助解决,与班子成员一起积极协调相关部门解决局属单位工作资金困难和干部职工福利待遇等,去年,儿福院成立市特殊儿童教育学校,市社会救助局成立,民政四个福利中心人员经费经局协调补助为全额,较好地调动了民政干部队伍的积极性。
在学习中,不断加强党风廉政教育学习、民政业务知识学习、法律法规学习等,注重理论学习指导实践工作的效应,大力探索推动民政工作新发展的办法和途径,在深入调研的基础上,撰写了大量工作调研报告,社会工作在提高党执政能力,夯实党执政基础中的作用研究评为民政部科学技术研究成果,《市城市基层管理体制改革研究》民政部评为课题研究二等奖;《关于市基层管理体制改革及村(居)委会法律地位的思考》课题研究,获全国民政政策理论研究三等奖;结合纵深推进生态文明城市建设,完成了《地名故事》第三本的编辑出版。一年来,通过不断的加强学习,打牢思想基础,强化工作作风和能力建设,较好地履行了“以人为本,为民解困”职责,确保民政各项工作全面落实。
二、深入扎实开展党委工作。
认真履行党委书记职责,按职责分工,充分发挥局党委班子成员的作用,团结协作,切实完成好市委、市政府安排的工作任务。在开展党委工作中认真贯彻落实中央,省、市委关于加强党的建设、加强党风廉政建设、干部队伍建设、工作作风建设、依法行政等规定,强化党委领导班子建设、党员队伍教育管理和干部队伍建设。
认真贯彻落实市委八届十次全会和市纪委八届六次全会精神,带头落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,年初与24个局属单位主要领导签了责任书,加大对干部队伍特别是党员领导干部的教育管理监督力度,经常与局领导班子成员沟通情况,了解问题,分析原因,组织学习党风廉政建设文件政策等,发挥班子集体作用,切实做到集体讨论、集体决策;大力规范党务政务公开工作,扩大工作透明度和知情权,局机关运行经费、重点项目建设、车辆管理使用费、招待费、民政资金投入、干部任用等工作全部实行集体决策公示运作,确保各项工作健康运行。
大力开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,加强全局系统党员干部队伍建设,在基层党组织开展“五个好”创建活动,针对基层党建工作长期存在的问题,提出了进一步规范局属单位党支部组织设置、公文材料报送、离退休老党员在发展党员投票表态不能到会设置流动票箱等建议,过去的一年,局党委举办基层党务工作培训二期,调整充实12个基层党支部,在党员干部中以大力开展深入基层帮群众,切实为民办实事活动,全年局党委组织到帮扶联系点开阳城关镇温泉村和杠寨村开展走访农户慰问和摸情况了解困难8次,帮助400多户农户解决生产和生活中的困难;大力加强局机关和全局系统工作作风建设,广泛组织学习“四要十不准”规定,整治上班时间上网、打游戏、网上聊天、购物等不良行为,针对干部特别是少数领导干部工作不务实、不主动、被动应付等现象,在全面客观分析问题的基础上,提出了加强干部队伍特别是领导干部队伍建设的思路办法,采取学习讨论、对照检查、查找差距、个人整改和组织督促、健全完善管理制度,强化制度管人管事,20xx年《市民政局群众工作责任追究办法》、《市民政局行政执法公示制度》等近10个管理制度的健全完善,有效提高了民政工作依法行政能力水平和办事效率。
严格按照省、市委的要求做好干部任用工作,扎实深入开展严肃换届纪律宣传学习教育工作,将干部任用四项监督制度和干部任用工作条例、整治用人上不正之风等规定纳入党委工作重要议事日程,对宣传教育工作进行周密安排部署,纳入局机关和全局系统干部职工以及党支部每周、每月学习的重要内容,局中心组学习扩大到局机关科级干部和局属单位领导班子成员,在学习中带头开展谈心谈话活动,按时完成学习测试,召开专题会议解决重点难点问题,全局系统知晓率、学习率、承诺率、测试率均达100%;结合干部任用工作民主测评情况,对选拔任用的13名科级领导干部进行了谈话,提出了要求,从市委组织部统计的“一报告两评议”的结果来看,我局党委干部任用工作满意度提升。
高度重视干部队伍教育培训,全年局机关投入理论学习、业务培训、综合知识培训、职称晋升培训、法规学习等经费50多万元;大力开展社会工作人才队伍建设工作,结合行政机构改革成立了市社会工作人才登记服务中心,是继省厅成立相应机构后全省唯一一个市级民政成立的社会工作人才队伍建设机构。在20xx年党委开展的工作中,牵头完成上报市委市政府材料40余篇,下发各项活动方案和通知50多个,召开局党委会17次,局办公会17次,及时组织传达学习中央,省、市委会议精神会议20余次,组织中心组学习3次,按时召开民主生活会,进一步健全完善党委工作和民政工作制度,切实加强局领导班子建设,组织开展好每年年度民政工作会议等。作为一名普通党员,能够认真参加局机关党委和本人所在支部组织开展的各类学习和活动。
三、切实推动民政工作的新发展。
全力落实市委市政府保障民生的重要指示,强化以“辛苦指数”提高民政工作的满意度,强化为民解困,为民办事职责,强化民政工作在加强社会事务管理、提高民政服务社会的水平和质量。一年来,认真履行民政工作第一责任人的职责,抢机遇抓发展。一是全力推动热点难点工作的突破。狠抓全市城乡低保、低收入家庭认定、城乡医疗救助等民生工程,以及一福院康复楼,精神病院新院及门诊楼,儿保中心3个建设项目和基本殡葬服务免费惠民纳入市政府实事工作,积极加大对有关部门的协调力度,经常深入基层了解情况,共同探讨解决困难的办法和措施,对儿保中心建设土地问题,牵头组织召开了协调会,与农场对接建设用地征地补偿和拆迁补偿等;作眼市经济社会发展和文明城市创建,提出了加大金阳新区福利救助设施建设发展思路,我局投入1800多万在新区建设了第一个国有福利救助设施。
对市低保救助机构一直未有效解决的问题,积极向省厅、市委、市政府反映,最终在省厅的大力支持下,在市委市政府的高度重视下,通过共同努力,成立了市社会救助局。到目前,全市低保和医疗救助等民生工程全面落实,市低收入家庭认定工作被民政部列为“全国首批居民家庭经济收入核对示范单位”,基本殡葬服务免费试点工作惠及一市三县和小河、花溪区的城乡居民。二是全力推动社会救助体系的健全完善。
市抗灾救灾减灾联动机制建立,全市五个社区获“全国综合减灾示范社区”;大力发展慈善救助事业,对全年募集3千多万元善款提出了规范管理,严格使用审批程序的要求,责成相关处室加大监管力度,对善款投入开展慰问200多户困难家庭和25家“慈善爱心超市”挂牌,及开阳2个乡留守儿童援助中心成立都严格把关;在第九届少数民族运动会、酒博会、贸洽会的召开期间,切实做好流浪乞讨人员的救助管理工作,对组织起草《市人民政府关于加强和改进未成年人救助保护工作实施方案》,《关于做好市“协办第九届少数民族运动会”“酒博会”“贸洽会”期间救助管理工作的实施意见》等工作进行全面的安排部署,高度重视并切实要求认真做好帮扶农民工救助服务工作。
三是全力争创实现全省双拥模范城“七连冠”,全国双拥模范城“六连冠”。作为市双拥办负责人,结合市经济社会发展,按照市委、市政府明确的确保“六连冠”的要求,和大家一起切实抓好优抚安置政策落实,实实在在帮助部队促发展,积极协调部队服务地方经济社会发展十多次,高度重视探索退伍士兵就业拓展途径,提出了改革创新退伍士兵技能培训的工作思路,要求突破传统政策宣传为主的培训方式,结合社会经济发展的实际需要,开展有针对性和实用性,有利于就业需要的技能培训,市举办的退伍士兵就业安置推荐会在全市和全省属首次,规模大、效果好;针对全市革命烈士陵墓无统一管理机构的现状,提出切实加强革命烈士陵墓管理的工作思路,开展了清理全市革命烈士陵墓工作,积极协调相关部门争取成立市革命烈士陵墓管理机构;四是不断增强民政服务社会功能。
扎实深入推进基层民主政治建设和社区建设,针对全市第八届村(居)委换届选举中存在的问题,经常深入社区、村了解情况,指导选举,加大对“难点村”治理力度,结合创建“村务公开民主管理示范村”活动,为确保换届选举工作顺利完成提供了组织保障;积极配合做好城市基层管理体制改革工作,针对理顺社区服务中心设置及职责与居民委员会关系在牵头开展调研的基础上,组织起草了《关于开展城市基层管理体制改革相关工作的意见》,经市委、市政府研究下发。
在强力推进社会组织管理创新工作中,结合深入开展社会组织党组织创先争优活动,要求推进社会组织登记便民措施和规范化管理,《关于加强和创新社会组织登记和管理的意见》、《市社会团体防治“小金库”长效机制建设实施意见》等的制定实施,有力地保障了社会组织的健康发展,以强化服务经济社会市和谐促进会的成立得到了市委领导的高度评价;切实发挥区划地名服务经济社会发展能力,组织开展完成了市部分行政区划结构性调整调查、论证、上报工作,乌当区地名设标评为“全国示范区”;大力提高婚姻登记工作和违法丧事整治工作水平,率先在全省推行“骨灰生态节地葬”殡葬文明活动,确保火化率100%。五是大力推进养老服务体系建设。组织起草的《市政府关于加快发展养老服务机构的意见》,加大了对社会力量投入养老事业的优惠扶持力度,全市新增社会办养老服务机构5家,床位数2943张;通过新建、改扩建各类养老服务机构新增床位数1239张,超额完成市级和各区、市、县新增1072张养老床位数的目标任务;加强农村敬老院建设管理,改扩建清镇市流长乡、麦格乡,开阳县双流镇、永温乡安大村,花溪区青岩镇五所农村敬老院;深入推进“居家养老”工程,组织起草了《关于进一步推进城镇社区居家养老服务工作的意见》和《关于进一步加强社区(村)老龄工作的通知》,全市社区开展“居家养老”服务工作面90%以上;福利彩票市场良性健康发展,20xx年共销售福利彩票4.02亿元。
四、严格执行廉政自律各项规定。
自觉执行领导干部廉洁从政行为准则及相关规定,严以律己,清正廉洁、忠于职守,严格执行民主决策制度,对民政工作重大问题、重大决策、民政资金运转、干部任用、人才引进、人员流动等工作严格执行民主决策的规定,对干部选拔任用、民政建设项目、资金投入、人员流动等各项工作不打招呼、不讲人情、不徇私情、不谋私利,确保民政各项工作在阳光下操作。认真落实民主集中制各项管理规定,充分发扬民主,维护班子团结,高度重视民主生活会,认真开展批评和自我批评,虚心接受同志们与群众的意见,认真查找问题,加强整改,不断完善自己,严格执行重大事项报告制度,遵守廉洁自律的相关规定。一年来,没有以学习考察、参加会议等名义公款旅游,没有参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财,没有违反规定收送钱财和有价证券,没有利用婚丧嫁娶大操大办收敛财物,按照规定及时向上级纪检部门和组织部门对配偶从业及子女就学等情况进行如实登记报告,管好自己的家属和家人,自觉接受组织和同志们的监督。
五、存在的不足和努力的方向。
作为一名民政工作者,对照科学发展观和组织上的要求,虽然工作尽心尽力,但在很多方面仍存在不足:一是理论学习还没有完全做到全面系统;二是由于事务性工作太多,到基层深入调查研究做得不够;三是有待进一步统筹好各方面的工作,加强与同志的交流沟通;四是存在批评有时过于直接、有时又顾及面子批评不到位的问题。对于存在的问题和不足,我将继续加强学习,提高认识,加大整改落实力度,不断强化自身能力建设,切实提高学习实践科学发展观的能力和水平。
巡察工作报告
从江西省委巡视办获悉,该省将按照分级负责的原则,启动针对换届风气的专项巡视巡察,切实严肃换届纪律。3月29日、30日,该省崇义县3个专项巡察组已分别深入16个乡镇,对其换届风气进行专项巡察。
“严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境,是保证换届健康顺利进行的关键。”江西省委巡视办相关负责人表示,针对换届风气的专项巡视巡察是今年巡视巡察的重点任务。
根据该省前不久下发的《关于对换届风气开展专项巡视巡察的通知》,各县(市、区)党委要对乡镇的换届风气进行专项巡察;各设区市党委对县(市、区)的换届风气进行专项巡察;省委巡视工作领导小组视情况派出巡视组,对市、县(市、区)换届风气进行专项巡视,通过上下联动、形成合力。
此次专项巡视巡察,不求“面面俱到”,重点对换届工作风气反映问题比较多、比较集中、比较突出的地方和单位,进行巡视巡察。对倾向性问题,由各级党委决定,派出巡视巡察力量跟进了解,精准发力,督促整改纠错。各级党员领导干部要积极主动、实事求是地向省委巡视组、各级党委巡察组反映问题、汇报情况,提出意见建议。如有以任何理由和借口推诿、拒绝或干扰省委巡视组、各级党委巡察组工作的,一律严肃查处,并追究相关领导的责任。
按照要求,对以往巡视巡察中已经查实的问题线索,以及此次专项巡视巡察中了解印证的问题,省委巡视办和各级党委巡察办要及时移交同级纪委或组织部门处理。专项巡视巡察结束后,要根据了解掌握的情况及时形成专题报告。乡镇换届结束后,各县(市、区)党委要将对乡镇的换届风气专项巡察情况向设区市委报告;县(市、区)换届结束后,设区市委要将对县(市、区)、乡镇的换届风气专项巡察情况向省委巡视工作领导小组报告。
巡察工作报告
20xx年5月6日至20xx年7月7日,商丘市委第一机动式巡察组对我乡开展了为期2个月的巡察,并于9月30日下午通报了本次巡察情况的反馈意见。该意见主要围绕对于我乡的总体评价,巡察过程中发现的主要问题及整改意见建议三个方面进行了系统、全面的分析,严肃指出了在本次巡察过程中发现我乡存在的几个方面的问题。现根据中共商丘市委巡察领导小组的有关工作要求,我们制定了《刘口乡落实市委第一机动式巡察组反馈意见整改通知书》,我乡大气办严格按照《刘口乡贯彻落实市委第一机动式巡察组反馈意见整改工作方案》中有关时间节点、任务安排和工作部署来执行,现将整改报告如下:
大气污染防治工作存在差距。大气污染防治工作重视不够、措施不力,“小散乱差”、污染物超标排放、露天堆场扬尘污染、黑加油站等现象依然存在。20xx、20xx两年工作总结中涉及大气污染防治行动和投入资金、清理整治行动等具体数据雷同,存在应付造假现象。某墙体材料有限公司20xx年以来因环保问题被上级要求停产整改7次,废气超标排放问题治理依然不彻底。部分加油站手续不全,仍在经营。
(一)提高大气污染防治工作的意识
我乡在接到了本次巡察情况的反馈意见后,及时召开了大气污染防止工作的加压促进会,会上主要领导对大气污染防治工作提出了新的要求,要求全面提高大气污染防治工作的意识,统一思想,把这项工作当成目前的一项中心工作来抓,全乡各级干部一定要提高思想站位,认识到这项工作的重要性以及艰巨性。
(二)加大监管力度,积极排查“散乱污”企业
接乡主要领导批示,大气办对本乡所有的“散乱污”企业进行了排查,并且登记造册。对分布在全乡的小企业进行了摸排汇总,将名单分发到个各个片区,片区具体负责“小散乱污”的整改和取缔工作,切实保证该整改的整改,该取缔的取缔,决不姑息。
(三)加大料场以及商砼企业管控治理
大气办每天两次对砂石料厂及商砼企业进行巡查,督导料场该覆盖的覆盖,对于不能做到“六个百分百的”的砂石料厂停工整顿。对于不按要求整改的砂石料厂进行依法取缔,做到“两段三清”。
(四)依法强力打击黑加油站
大气办积极配合相关部门对本乡的黑加油站进行了依法取缔,对于没有营业执照等相关手续的加油站一律关停取缔,手续不全的加油站停业整顿。
(五)加大巡查力度
对于上级要求停产整改的企业,大气办加大巡查力度,联合片区干部督促企业进行立时整改,整改不到位不能进行生产,确保不造成大气污染。
(五)做好大气污染治理工作总结
在大气污染防治工作中切实做好工作的每一步,脚踏实地,认真吸取工作中的教训,总结相关成功经验,切实行动起来,做好大气污染防治工作,还群众一个碧海蓝天。
巡察工作报告
细读2021年两会政府工作。
报告。
出现最多的是两个词一是发展二是改革。经济发展新常态下以改革促发展以发展带改革这依然是“硬道理”“硬任务”。
进入新常态,关于要不要发展、该如何发展,有些人是存在误区的:一种是“gdp虚无论”,认为生产总值不再重要了,甚至不要gdp了;一种是“换挡焦虑症”,原来的增长方式不灵了,又要治污治霾,又要保持增长,忧心忡忡不会发展了。
以经济建设为中心是兴国之要,发展是党执政兴国的第一要务。化解各种矛盾和风险,根本要靠发展,发展必须有合理的增长速度。不能简单以生产总值论英雄,不等于不要生产总值;不再追求10%左右的高速增长,不是不要增长。换言之,不唯gdp,绝不等于“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”。
从现实需求来看,实现提出的国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的目标,“十三五”时期全国经济增速保持一定的增长是基本要求。就拿今年来看,gdp目标从去年的7.5%调整至7%左右,但城镇新增就业1000万人的目标没变,7%左右的gdp增速也是完成就业目标的保障。因此,在经济换挡过程中,增速不再是惟一绩效指标,并不是单纯地降低速度,而是要通过降速来实现“优质增长”,也就是“经济换挡不失速”。
当然,正如有学者说,“基数越大增长越难,现在跟15年前不一样,那时候增长10%也没多少钱,现在增加7%也是不容易的。”对于新常态,“认识”不易,“适应”艰难,“引领”更难。在产能过剩、高能耗约束的背景下,如何从粗放发展到精细发展,如何通过转型切换增长动力,如何把握新常态下的新机遇,考验着我们的能力和担当。
把握新常态下的新机遇,根本出路在改革。以榆林为例,作为能源型城市,资源价格下跌带来了很大挑战,也促使我们加快改革步伐,着力构建新常态下的煤炭交易市场体系,实现了煤炭产业产销两旺;实施了一批大型资源深度转化项目,实现了转型升级逆势而上。2021年在极其困难的条件下,榆林地区生产总值达到3005.74亿元,在全国能源城市中名列前茅。
把握新常态下的新机遇,根本保障在作风。今年政府工作报告批评的“为官不为”现象,在基层确实不同程度存在,是造成经济政策难落地、部分企业生产经营困难的重要因素。治理“为官不为”,既需要思想觉悟,更需要制度跟进。除了简政放权,更要主动作为,充分发挥好“两只手”的作用,打造“有效市场”和“有为政府”导干部“为官不为”的责任。
2021年春节前夕,在陕西考察调研时,提出了“五个扎实”的要求,强调要抓好领导干部这个“关键少数”。我们将坚持发展第一要务不动摇,以不惧任何风险的勇气,敢于担当的责任感,努力在推进“四个全面”的过程中,让我们的干部有更多“存在感”,让人民群众有更多“获得感”。
党委书记工作报告范文
党委书记是如何开展工作的,取得哪些成效呢?下面是小编为大家收集整理的党委书记。
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百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的20xx年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照县委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就20xx年度党建工作述职如下。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。20xx年,我镇召开党委会,专题研究党建工作。二是坚持用制度规范党建工作。把党建工作进行量化,制定了《白果镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法。
(一)领导班子建设。
1、加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏,领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感,以建设“五个好”党委为目标,切实加强了自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”,实现“五个促进”:一是抓领导班子的学习,促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神和科学发展观,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。
我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。
2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。
(二)严格落实党建责任制。
镇党委作为领导和决策机关,始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责,把党建工作任务,质量标准,完成指标落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有计划、有布置,半年有检查,年终有总结,有评比,有典型,决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。
(三)抓学习,党员干部队伍建设得到加强。
镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员,用现代科学知识充实党员干部,用党的优良传统和作风教育党员干部,进一步增强了全镇各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性,努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持干部职工星期一政治学习日制度。二是以党校为阵地,认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班(含以会代训)9期,入党积极分子培训班1期。三是积极开展党员远程教育。今年5月白果镇共有17名学员参加了衡阳市组织的远程教育操作员培训,全年新建远程教育站点15个。四是把发展党员工作与学习培训结合起来,促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名,其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度,对党员发展对象进行了公示。
(四)转作风,领导班子自身建设得到加强。
镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好,努力提高领导干部的执政能力,不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是充分发挥党委的核心领导作用,把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。二是充分发挥镇领导班子的表率作用,改变遥控指挥的工作方法,改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法,属于分管部门的事,分管领导负责处理,属于村委会的事村委会负责处理,属于站所的事站所负责处理。
三是严格执行民主集中制原则,充分发挥班子成员的作用,做到顾全大局,讲原则,守纪律,互相理解、互相补台、互相尊重和支持,造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。四是加强村党支部建设,努力增加农民收入。五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求,大力开展了承诺服务,便民服务。六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向,使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。
七是结合学习实践科学发展观活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动,加强作风建设。白果镇以全面提高行政服务质量为切入点,强化措施,狠抓落实,真正寓监管于服务之中,努力提高全镇干部职工服务意识,将公开服务承诺、各科室的工作流程,在镇政府院明显位置进行公示和张贴,并制作了镇人民政府工作证,将机关人员的姓名、职务进行公示,文明热情服务,加强内部管理,完善自我约束机制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,切实为人民群众办好事,办实事。
(五)抓制度,建立党建工作的长效机制。
一是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。三是坚持民主评议党员制度。各党支部对全体党员进行了民主评议。四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。五是为规范村级财务管理,加强农村基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,积极实施推行“4+2”工作法,从而切实做到了还干部一个清白,给百姓一个明白。六是为切实加强白果镇基层党组织建设,努力提高农村党建工作水平,使全镇基层党建工作跃上一个新的台阶。
(六)抓阵地,建好村级组织活动场所。
镇党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所的远教设备,开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。
四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”,成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。
(七)加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。
镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型,逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。三是成立了一只纪委监察队伍,制定了工作制度,深入开展纠风和执法监察工作。
(八)深化精神文明建设工作。
镇党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则,增强群众文明意识、发展意识。二是利用“五四”、“三八”等重大节日开展篮球赛、拔河赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口,确实抓好群众性精神文明建设。
(九)深入贯彻落实科学发展观,努力提高执政水平。
学习实践科学发展观是一项长期的历史任务,白果镇把集中性的学习实践活动与经常性的深入贯彻落实紧密结合起来,不断深化对科学发展观的理解和把握,不断提高领导科学发展、破解制约科学发展突出问题的能力和水平,不断完善和落实学习实践活动中制定的各项制度措施,不断巩固和扩大学习实践活动的成果,以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风,以昂扬向上的精神状态和锐意进取的创新精神,从抓住理论武装重点,不断提高思想和政治素质;促进城乡协调发展,大力推进城镇化;进一步优化环境,促进可持续发展;关注民生,维护群众利益和社会稳定和加强作风建设,强化镇干部、村干部队伍整体素质,以科学发展推动白果镇各项工作又好又快发展。
201x年我镇党建工作取得的点滴成果,都是在县委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与县委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足,主要是抓党建的方法固循守旧,创新不足,抓落实的措施循规蹈矩,力度不足,这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的20xx年,在市委市政府的坚强领导下,我与局班子成员一起,团结带领广大民政干部职工,紧紧围绕市“加快发展、加快转型、推动跨越”的主基调,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求,按照李军书记提出的以“辛苦指数”换取人民群众的幸福指数的要求,深入贯彻落实科学发展观,不断强化作风建设和能力建设,以思想艰苦、工作刻苦、生活清苦为行为准则,认真履行工作职责,扎实深入开展各项民政工作,确保圆满完成全年各项工作目标任务,较好地推动了民政工作新发展。现根据相关规定和要求,将一年来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况向大家汇报如下:
一、切实加强自身思想作风和能力建设。
20xx年,是市经济社会“”规划的启动年,是市在全省发挥“火车头”“发动机”作用的重要年,也是民政工作“”规划的第一年。按照市委市政府提出的各项工作要在全省走前列、做表率的要求,民政工作不能仅仅满足年年获全省民政工作第一名的成绩,更要有开拓、有创新,要结合市纵深推进生态文明城市建设目标任务,切实发挥民政工作在服务经济社会发展中的积极作用。作为一名多年从事民政工作的党员领导干部,面对市委市政府大力加强和发展民生工作的战略部署任务,面对全面推动民政工作新发展的时代要求,深知责任重大、任务艰巨,必须加强学习,在思想和认识上始终保持与党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府的一致性,必须不断提高自己的思想和综合素质,不断加强工作作风和能力建设,才能切实保障在工作实践中提升自己的科学发展观水平,才能更好地带领党委班子成员和广大民政干部职工全面推进民政工作的不断发展。
一年来,我认真参加市委市政府及相关部门组织开展的学习培训,对规定的党员领导干部学习资料进行了认真学习,在学习中,强化科学发展观和执行力建设、生态文明城市建设知识的学习,同时,结合“创先争优”“三个建设年”、“四帮四促”等活动,加强对党章、党员纪律及责任义务,等中央领导同志对加强党员领导干部作风建设重要讲话精神,以及省、市相关文件的学习,认真严格执行机关工作“四要十不准”规定等,自觉树立从严律己意识;结合“四帮四促”“转变作风大帮促,服务基层先锋行”“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,强化工作作风建设,按局党委统一安排,和其他同志一道前往挂帮联系点7次,上门走访困难群众40多户,协调解决开阳县温泉村顶兆小学、南凉小学学生中餐和村委会办公电脑3台及村级老年协会、老年活动中心建设等问题,协调5台抽水机解决温泉村和杠寨村群众旱灾无水的问题等;深入全市社区、村为城乡低保困难群众解决子女就学、生病治疗等困难;积极帮助部队解决各困难和问题,20xx年评为全省拥军优属先进个人;经常到局系统24个单位了解情况,开展调研,探索发展之路,帮助解决实际困难,提出了民政四个福利中心机构和军字号机构改革的思路和对策,对儿福、一福、二福、殡管所等人员编制中存在的困难,积极争取市编办帮助解决,与班子成员一起积极协调相关部门解决局属单位工作资金困难和干部职工福利待遇等,去年,儿福院成立市特殊儿童教育学校,市社会救助局成立,民政四个福利中心人员经费经局协调补助为全额,较好地调动了民政干部队伍的积极性。
在学习中,不断加强党风廉政教育学习、民政业务知识学习、法律法规学习等,注重理论学习指导实践工作的效应,大力探索推动民政工作新发展的办法和途径,在深入调研的基础上,撰写了大量工作。
调研报告。
社会工作在提高党执政能力夯实党执政基础中的作用研究评为民政部科学技术研究成果,《市城市基层管理体制改革研究》民政部评为课题研究二等奖;《关于市基层管理体制改革及村(居)委会法律地位的思考》课题研究获全国民政政策理论研究三等奖;结合纵深推进生态文明城市建设完成了《地名故事》第三本的编辑出版。一年来通过不断的加强学习打牢思想基础强化工作作风和能力建设较好地履行了“以人为本为民解困”职责确保民政各项工作全面落实。
二、深入扎实开展党委工作。
认真履行党委书记职责,按职责分工,充分发挥局党委班子成员的作用,团结协作,切实完成好市委、市政府安排的工作任务。在开展党委工作中认真贯彻落实中央,省、市委关于加强党的建设、加强党风廉政建设、干部队伍建设、工作作风建设、依法行政等规定,强化党委领导班子建设、党员队伍教育管理和干部队伍建设。
认真贯彻落实市委八届十次全会和市纪委八届六次全会精神,带头落实“一岗双责”党风廉政建设责任制,年初与24个局属单位主要领导签了。
责任书。
加大对干部队伍特别是党员领导干部的教育管理监督力度经常与局领导班子成员沟通情况了解问题分析原因组织学习党风廉政建设文件政策等发挥班子集体作用切实做到集体讨论、集体决策;大力规范党务政务公开工作扩大工作透明度和知情权局机关运行经费、重点项目建设、车辆管理使用费、招待费、民政资金投入、干部任用等工作全部实行集体决策公示运作确保各项工作健康运行。
大力开展“创先争优”、“四帮四促”、“三个建设年”、“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动,加强全局系统党员干部队伍建设,在基层党组织开展“五个好”创建活动,针对基层党建工作长期存在的问题,提出了进一步规范局属单位党支部组织设置、公文材料报送、离退休老党员在发展党员投票表态不能到会设置流动票箱等建议,过去的一年,局党委举办基层党务工作培训二期,调整充实12个基层党支部,在党员干部中以大力开展深入基层帮群众,切实为民办实事活动,全年局党委组织到帮扶联系点开阳城关镇温泉村和杠寨村开展走访农户慰问和摸情况了解困难8次,帮助400多户农户解决生产和生活中的困难;大力加强局机关和全局系统工作作风建设,广泛组织学习“四要十不准”规定,整治上班时间上网、打游戏、网上聊天、购物等不良行为,针对干部特别是少数领导干部工作不务实、不主动、被动应付等现象,在全面客观分析问题的基础上,提出了加强干部队伍特别是领导干部队伍建设的思路办法,采取学习讨论、对照检查、查找差距、个人整改和组织督促、健全完善管理制度,强化制度管人管事,20xx年《市民政局群众工作责任追究办法》、《市民政局行政执法公示制度》等近10个管理制度的健全完善,有效提高了民政工作依法行政能力水平和办事效率。
严格按照省、市委的要求做好干部任用工作,扎实深入开展严肃换届纪律宣传学习教育工作,将干部任用四项监督制度和干部任用工作条例、整治用人上不正之风等规定纳入党委工作重要议事日程,对宣传教育工作进行周密安排部署,纳入局机关和全局系统干部职工以及党支部每周、每月学习的重要内容,局中心组学习扩大到局机关科级干部和局属单位领导班子成员,在学习中带头开展谈心谈话活动,按时完成学习测试,召开专题会议解决重点难点问题,全局系统知晓率、学习率、承诺率、测试率均达100%;结合干部任用工作民主测评情况,对选拔任用的13名科级领导干部进行了谈话,提出了要求,从市委组织部统计的“一报告两评议”的结果来看,我局党委干部任用工作满意度提升。
高度重视干部队伍教育培训,全年局机关投入理论学习、业务培训、综合知识培训、职称晋升培训、法规学习等经费50多万元;大力开展社会工作人才队伍建设工作,结合行政机构改革成立了市社会工作人才登记服务中心,是继省厅成立相应机构后全省唯一一个市级民政成立的社会工作人才队伍建设机构。在20xx年党委开展的工作中,牵头完成上报市委市政府材料40余篇,下发各项。
活动方案。
和通知50多个,召开局党委会17次,局办公会17次,及时组织传达学习中央,省、市委会议精神会议20余次,组织中心组学习3次,按时召开民主生活会,进一步健全完善党委工作和民政工作制度,切实加强局领导班子建设,组织开展好每年年度民政工作会议等。作为一名普通党员,能够认真参加局机关党委和本人所在支部组织开展的各类学习和活动。
三、切实推动民政工作的新发展。
全力落实市委市政府保障民生的重要指示,强化以“辛苦指数”提高民政工作的满意度,强化为民解困,为民办事职责,强化民政工作在加强社会事务管理、提高民政服务社会的水平和质量。一年来,认真履行民政工作第一责任人的职责,抢机遇抓发展。一是全力推动热点难点工作的突破。狠抓全市城乡低保、低收入家庭认定、城乡医疗救助等民生工程,以及一福院康复楼,精神病院新院及门诊楼,儿保中心3个建设项目和基本殡葬服务免费惠民纳入市政府实事工作,积极加大对有关部门的协调力度,经常深入基层了解情况,共同探讨解决困难的办法和措施,对儿保中心建设土地问题,牵头组织召开了协调会,与农场对接建设用地征地补偿和拆迁补偿等;作眼市经济社会发展和文明城市创建,提出了加大金阳新区福利救助设施建设发展思路,我局投入1800多万在新区建设了第一个国有福利救助设施。
对市低保救助机构一直未有效解决的问题,积极向省厅、市委、市政府反映,最终在省厅的大力支持下,在市委市政府的高度重视下,通过共同努力,成立了市社会救助局。到目前,全市低保和医疗救助等民生工程全面落实,市低收入家庭认定工作被民政部列为“全国首批居民家庭经济收入核对示范单位”,基本殡葬服务免费试点工作惠及一市三县和小河、花溪区的城乡居民。二是全力推动社会救助体系的健全完善。
市抗灾救灾减灾联动机制建立,全市五个社区获“全国综合减灾示范社区”;大力发展慈善救助事业,对全年募集3千多万元善款提出了规范管理,严格使用审批程序的要求,责成相关处室加大监管力度,对善款投入开展慰问200多户困难家庭和25家“慈善爱心超市”挂牌,及开阳2个乡留守儿童援助中心成立都严格把关;在第九届少数民族运动会、酒博会、贸洽会的召开期间,切实做好流浪乞讨人员的救助管理工作,对组织起草《市人民政府关于加强和改进未成年人救助保护工作实施方案》,《关于做好市“协办第九届少数民族运动会”“酒博会”“贸洽会”期间救助管理工作的实施意见》等工作进行全面的安排部署,高度重视并切实要求认真做好帮扶农民工救助服务工作。
三是全力争创实现全省双拥模范城“七连冠”,全国双拥模范城“六连冠”。作为市双拥办负责人,结合市经济社会发展,按照市委、市政府明确的确保“六连冠”的要求,和大家一起切实抓好优抚安置政策落实,实实在在帮助部队促发展,积极协调部队服务地方经济社会发展十多次,高度重视探索退伍士兵就业拓展途径,提出了改革创新退伍士兵技能培训的工作思路,要求突破传统政策宣传为主的培训方式,结合社会经济发展的实际需要,开展有针对性和实用性,有利于就业需要的技能培训,市举办的退伍士兵就业安置推荐会在全市和全省属首次,规模大、效果好;针对全市革命烈士陵墓无统一管理机构的现状,提出切实加强革命烈士陵墓管理的工作思路,开展了清理全市革命烈士陵墓工作,积极协调相关部门争取成立市革命烈士陵墓管理机构;四是不断增强民政服务社会功能。
扎实深入推进基层民主政治建设和社区建设,针对全市第八届村(居)委换届选举中存在的问题,经常深入社区、村了解情况,指导选举,加大对“难点村”治理力度,结合创建“村务公开民主管理示范村”活动,为确保换届选举工作顺利完成提供了组织保障;积极配合做好城市基层管理体制改革工作,针对理顺社区服务中心设置及职责与居民委员会关系在牵头开展调研的基础上,组织起草了《关于开展城市基层管理体制改革相关工作的意见》,经市委、市政府研究下发。
在强力推进社会组织管理创新工作中,结合深入开展社会组织党组织创先争优活动,要求推进社会组织登记便民措施和规范化管理,《关于加强和创新社会组织登记和管理的意见》、《市社会团体防治“小金库”长效机制建设实施意见》等的制定实施,有力地保障了社会组织的健康发展,以强化服务经济社会市和谐促进会的成立得到了市委领导的高度评价;切实发挥区划地名服务经济社会发展能力,组织开展完成了市部分行政区划结构性调整调查、论证、上报工作,乌当区地名设标评为“全国示范区”;大力提高婚姻登记工作和违法丧事整治工作水平,率先在全省推行“骨灰生态节地葬”殡葬文明活动,确保火化率100%。五是大力推进养老服务体系建设。组织起草的《市政府关于加快发展养老服务机构的意见》,加大了对社会力量投入养老事业的优惠扶持力度,全市新增社会办养老服务机构5家,床位数2943张;通过新建、改扩建各类养老服务机构新增床位数1239张,超额完成市级和各区、市、县新增1072张养老床位数的目标任务;加强农村敬老院建设管理,改扩建清镇市流长乡、麦格乡,开阳县双流镇、永温乡安大村,花溪区青岩镇五所农村敬老院;深入推进“居家养老”工程,组织起草了《关于进一步推进城镇社区居家养老服务工作的意见》和《关于进一步加强社区(村)老龄工作的通知》,全市社区开展“居家养老”服务工作面90%以上;福利彩票市场良性健康发展,20xx年共销售福利彩票4.02亿元。
四、严格执行廉政自律各项规定。
自觉执行领导干部廉洁从政行为准则及相关规定,严以律己,清正廉洁、忠于职守,严格执行民主决策制度,对民政工作重大问题、重大决策、民政资金运转、干部任用、人才引进、人员流动等工作严格执行民主决策的规定,对干部选拔任用、民政建设项目、资金投入、人员流动等各项工作不打招呼、不讲人情、不徇私情、不谋私利,确保民政各项工作在阳光下操作。认真落实民主集中制各项管理规定,充分发扬民主,维护班子团结,高度重视民主生活会,认真开展批评和自我批评,虚心接受同志们与群众的意见,认真查找问题,加强整改,不断完善自己,严格执行重大事项报告制度,遵守廉洁自律的相关规定。一年来,没有以学习考察、参加会议等名义公款旅游,没有参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财,没有违反规定收送钱财和有价证券,没有利用婚丧嫁娶大操大办收敛财物,按照规定及时向上级纪检部门和组织部门对配偶从业及子女就学等情况进行如实登记报告,管好自己的家属和家人,自觉接受组织和同志们的监督。
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巡察工作报告
市委第一巡察组组长王占荣,副组长王凤光,干部赵浩喆、王丽萍、刘素茹出席汇报会。旗委副书记、政府代旗长华瑞锋主持会议;旗委常委、政府副旗长边子珍汇报工作;政府副旗长刘杰、杨志光及部分政府党组成员参加会议。
听取汇报后,市委第一巡察组组长王占荣指出:伊金霍洛旗政府工作与党风廉政建设工作相得益彰,各项工作平稳发展,特别是在民生事业、社会建设、“十个全覆盖”工程和财政收入等方面取得了显著成绩。王占荣要求:一是要高度重视巡视整改工作。要将巡视整改工作贯穿于政府改革发展的全过程,要注重及时性,立抓立改;注重针对性,督促立行立改;注重系统性,推动全面整改。要建立任务清单、整改清单、责任清单,切实把巡视整改任务落实到位。要特别对“四个方面”的12个问题进行全面落实,发挥示范效应,全面提升整改的政治效果和社会效果。二是要把握规律,深刻理解整治巡视的要求。要在政治要求上抓住党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党。三是要注重整体推进从严治党,提升党组织建设的先进性和纯洁性。要加强思想建设,立足管党治党,把教育引导贯穿政府工作的全过程。要提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,加强政府领导班子干部队伍建设,严格执行民主集中制。要对不作为、慢作为等进行治理,严防“四风”反弹,并结合反腐倡廉工作,建立政府的惩防体系。要建章立制,体现思想建党、制度建党,形成良好的管理机制。要做到突出关键少数、突出政治纪律、突出标本兼治“三个突出”。四是要更加注重从严治党的主体责任意识和监督意识。要切实维护好人民群众的切身利益,促进地区经济社会稳定发展。要加强党风廉政建设,抓好巡视意见整改落实,抓好纪委监察工作。伊旗领导班子“一岗双责”落实到位,建立了风险防范、岗位防范、制度防范,今后要进一步加强干部约谈、廉政建设等工作。
巡察工作报告
根据市委统一部署,20xx年1月6日至2月6日,市委巡视五组对市中小企业发展促进局进行了专项巡视。巡视组紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心,聚焦“四个着力”,把发现问题、形成震慑作为主要任务,针对专项巡视特点,深入扎实开展工作。市委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报,并向市委报告了有关情况。
市委巡视五组组长代表巡视组作反馈。巡视组指出,市中小企业局在加强党风廉政建设和转变工作作风方面逐步完善制度、强化责任,取得了一定效果。巡视中,干部群众反映的主要问题:一是专项资金使用疏于管理。表现为审核论证存在漏洞,违规使用专项资金,下属单位资金管理混乱,检查监管不到位。二是违反中央八项规定行为屡有发生。“三公”经费管理依然不够规范,少数干部边整边犯,有的利用外出考察项目之机,公款吃喝、娱乐消费,购置礼品;还有的在逢年过节收受礼品、礼卡及土特产。三是党组领导核心作用不强。班子存在软弱涣散现象,“三重一大”制度落实不严,抓干部队伍思想教育不够深入。四是党风廉政建设“两个责任”严重缺失。局年度工作报告对加强党风廉政建设未提出任务要求,纪检工作组织建设薄弱,监督职能形同虚设。同时,巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索,已按规定转市纪委及有关部门处理。
针对问题,巡视组提出四点意见建议。一是严格落实“两个责任”,切实抓好党风廉政建设。真正把党风廉政建设摆上位,认真落实“一岗双责”,下功夫抓实纪检工作。二是坚持民主集中制原则,充分发挥党组领导核心作用。强化党组集体决策意识,着力抓好“三重一大”制度落实,进一步严肃党内生活。三是强化干部队伍思想政治建设,下大力抓好作风根本转变。四是完善制度建设和监管措施,严格规范专项资金管理使用。进一步规范申报、论证、审批流程,建立专项资金扶持项目实施情况报告制度,加大审计监管力度。
市中小企业局党组书记表示,市委巡视组的反馈意见,对市中小企业局领导班子和近年来的工作给予了肯定,指出了存在的突出问题,提出了整改意见,符合实际,十分中肯,充分体现了对中小企业局广大党员干部的关心和厚爱,对中小企业局持续健康发展起到了有力推动作用。下一步,我们要认真研究分析,深刻反思问题,用实劲抓好整改,及时补齐短板,确保巡视整改意见落到实处。
市委巡视工作办公室有关负责同志及巡视组其他成员出席反馈会。市中小企业局党组班子成员出席会议,局机关部门主要负责同志列席会议。
巡察组巡察工作报告范文
根据市委巡察工作的统一安排,市委第三巡察组于2018年10月15日至11月15日对市经济和信息化局党组开展了常规巡察。根据巡察工作有关规定,现将巡察反馈意见整改情况予以公开。
(一)高度重视,精心部署。巡察意见反馈后,局党组高度重视,切实把巡察整改工作作为当前的重要工作来抓,树牢“四个意识”,坚定“两个维护”,切实增强落实巡察反馈意见整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,端正态度、直面问题,主动担当、逐条落实、全面整改,确保高标准、高质量完成整改任务。
(二)压实责任,强化整改。认真落实“主动担负整改主体责任,立行立改,全面整改”的要求,召开巡察整改领导小组会和党组会,专题对巡察整改工作进行部署督导,明确了党组书记负总责,班子成员按照“一岗双责”抓好分管领域的督导工作,理清整改思路、明确整改重点和难点,精心组织、压实责任、立行立改,把整改事项落实到各责任科室和机关各支部。
(三)扎实整改,务求实效。始终坚持问题导向,坚持实事求是的原则,将即时整改和长期整改相结合、全面整改与专项整改相结合、巡察整改与转变机关作风相结合、问题整改与建立完善长效机制相结合,对照问题整改方案,定期督促整改进展,盯紧措施抓落实。
(一)坚持和加强党的全面领导方面。
1.关于政治意识不够强的问题整改情况。
(1)针对政治学习淡化等问题整改情况。一是深入学习贯彻落实党的十九大精神和***总书记来川视察重要讲话精神,及时传达学习今年全国“两会”精神、省委常委会扩大会议和市委七届六次、七次会议精神,学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等重要文件精神。二是严格党组会前学习制度和党组理论学习中心组专题学习制度,重新修订了中心组学习制度,健全严明学习纪律,严格制定年度学习计划。三是深入开展“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动,推进重推事项督查,促进机关干部作风不断优化。
(2)针对政治理论匮乏等问题整改情况。一是组织全体党员加强***新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识的系统学习领会,对涉及工业经济和信息化发展的相关政策等进行系统梳理,防止学习形式化、随意化。二是进一步增强“四个意识”,结合理论学习和实践,始终站在全局的高度想问题、干工作,严守政治纪律和政治规矩。三是依托专题党课、中心学习组集中学习、各支部学习会、职工学习会等方式,明确学习计划、季度督查,并将学习结果纳入年度共性目标考核。
(3)针对规矩意识淡漠等问题整改情况。一是严格执行党组议事规则,充分征求并听取各党组成员意见建议,重大事项严格做到集体讨论决策。二是严格自查。认真贯彻落实《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于禁止乱发钱物的通知》(川委厅〔2014〕47号)文件精神,严格清理违规发放奖金补贴,全面修订机关《财务报销管理制度》和《办公用品管理制度》。三是严肃会风会纪。深化作风整治行动,严格会议请假程序和签到制度,改进会风促作风。
2.关于党组领导核心作用弱化的问题整改情况。
(1)针对方向大局把控不够等问题整改情况。一是进一步树牢工业主战场意识,坚定高质量发展工业的决心,注重抓项目稳投资、抓产业优布局、抓企业强服务、抓园区树品牌、抓两化促融合,推动工业和信息化工作全面提升。二是加大各项目资金向上争取力度,提升企业项目资金政策知晓率、通过率和向上争取资金力度。三是加快实施产业倍增计划,着力构建以五大优势制造业为主导的现代产业新体系。深入实施“一核三片”发展战略,推动全市区域产业协同发展。四是实施“企业倍增”计划,兑现促进全市工业转型升级奖励资金;通过“一企一策、因企施策、动态跟踪”等方式,推进实施“45520”大企业培育计划,加快形成大中小微企业梯次发展格局。
(2)针对民主决策功能缺失等问题整改情况。一是修订完善党组领导班子内部运行机制,规范党组议事规则,明确“三重一大”议事规则、决策范围、决策程序、责任追究等,做到事项公开透明、审核严格、集体决策。二是全面贯彻执行民主集中制,充分发挥党组的核心作用和集体领导作用,加强党内民主和党内监督。三是认真落实市委组织部《规范讨论干部会议记录的规定》等文件精神,详细记录会议召开的时间、地点、参会人员、参会人员表态意见、会议决定等事项,体现党组会议记录的完整性。
(3)针对议定事项决而不行等问题整改情况。一是全面修订内部管理制度,明确制度的刚性约束,强化制度有效执行。二是广泛开展规章制度内容的学习教育,引导党员干部职工严格按照制度规范各项工作,养成自觉执行制度的习惯,让“马上办、务实干”成为行为自觉。三是建立健全《督查督办工作制度》,加强对党组议定事项的跟踪督查,严格落实党组议定事项。
(4)针对会议纪要无章可循等问题整改情况。一是改进工作作风,切实做到工作条理明晰,责任落实,避免工作的随意性。二是严格执行党组议事规则,详细提炼党组会议重点内容拟写党组会议纪要,严格党组会议纪要审核程序并及时印发、归档。
3.关于党内政治生活不严肃的问题整改情况。
(1)针对民主生活会应景交差等问题整改情况。一是抓实民主生活会会前组织和准备,广泛征求意见,为开好民主生活会打牢基础。二是认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等相关文件精神,深入对照查摆问题,剖析原因,严肃开展批评和自我批评。三是严格按上级要求召开民主生活会,对照检查,不回避问题和矛盾,有针对性地提出整改措施。
(2)针对议事规则执行走样等问题整改情况。进一步规范局党组会和局长办公会会议办理程序,合理界定局党组会和局长办公会,规范议事决定表态范围,保障局各项决策部署科学民主、务实高效。
(二)新时代党的建设方面。
1.关于意识形态工作薄弱的问题整改情况(1)针对落实责任不到位等问题整改情况。一是严格执行中省市关于意识形态工作的重大部署,认真履行意识形态工作责任制,强化政治纪律和政治规矩。二是加强对意识形态工作的领导,坚持专题研究意识形态领域工作,牢牢掌握意识形态主动权、话语权。三是增强对意识形态领域复杂性的政治鉴别力,站在维护意识形态安全的高度,认真做好重大活动组织宣传,完善舆情应急处置机制,不断增强政治敏锐性、政治鉴别力。
(2)针对把握重点不准确等问题整改情况。一是提高政治站位,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,充分认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作,进一步增强抓好此项工作的前瞻性、主动性。二是加强学习和理论武装,注意区分政治原则问题、思想认识问题,做好舆论引导工作,占领意识形态主阵地。
2.关于组织建设不严的问题整改情况。
(1)针对机关党委成立“有时差”等问题整改情况。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及实施办法,进一步规范和加强党建工作机构建设,按期进行机关基层党组织换届及选举,完善组织设置,选优配强基层党组织班子。
(2)针对组织活动“有落差”等问题整改情况。一是进一步配齐配强支部班子党建队伍,严格党的组织生活。二是认真组织学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,切实落实“三会一课”制度,加强党员思想政治工作,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,严格用党章党纪党规规范言行。三是印发《关于进一步加强党支部建设的通知》,对机关各支部工作进行全面规范,提升党支部组织力、强化党支部政治功能。
3.关于作风建设不实的问题整改情况。
(1)针对调查研究不深不透等问题整改情况。一是强化联系区县、产业工作机制,深入企业掌握真实情况,收集并督导解决发现的问题和困难。二是发挥好市领导联系推进五大优势制造业发展工作机制,发挥好工业工作领导小组、民营经济和中小企业发展领导小组办公室作用,开展落实促进民营经济健康发展的意见督导检查,切实协调解决企业实际困难。三是积极开展调查研究,将《新时期遂宁工业高质量发展的研究》作为市政府调研申报课题,围绕园区平台提升、企业反映的问题等内容进行调研,切实推进和化解相关企业遗留问题,助推企业持续健康发展。
(2)针对违纪现象屡禁不止等问题整改情况。修订完善《机关工作纪律管理办法》,严格督查制度执行情况,加强干部职工纪律管理。对长期因病不能正常工作人员,严格履行病假等相关手续。
(3)针对办文错误高发频发等问题整改情况。一是认真学习《公文处理规范》,邀请专业老师讲授公务、公文运行相关规定,进一步提升干部职工公文水平。二是强化责任意识,严把发文审核关,防止再次出现此类问题。
4.关于队伍建设乏力的问题整改情况。
(1)针对党员发展不严肃等问题整改情况。一是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格党员发展程序。二是加强各支部日常工作规范化及党员干部的教育、监督、服务等工作,每季度严格抽查各支部《党支部工作手册》。
(2)针对党员教育不深入等问题整改情况。一是继续常态化制度化推进“两学一做”学习教育,提振拼搏奋进、开拓创新、干事创业的精气神。二是加大警示教育力度,及时通报违反中央八项规定、发生在群众身边的“四风”腐败问题典型案例,拧紧广大党员干部的党纪紧箍咒。
5.关于选人用人不细的问题整改情况。
(1)针对程序不严密等问题整改情况。一是组织局领导班子成员认真学习新修订的《党政领导干部选拔任用条例》,严格按照《条例》规定规范选人用人工作。二是严格选人用人程序,充分发挥民主决策机制和作用。
(2)针对资料不严谨等问题整改情况。一是完整地记载清楚议题主要内容,杜绝随意取舍。二是严格按照干部人事档案专项审核工作要求,对干部档案进行规范审查、规范填写。三是严格按照《遂宁市市级机关科级领导干部选拔任用工作规程(试行)》规范选人用人程序和档案资料归档工作。
(3)针对信息不准确等问题整改情况。目前,已经更新实有人员信息,对下一步人员信息变动及时清理更新,确保实名制系统与实际信息相符。
(三)全面从严治党方面。
1.关于主体责任履行不力的问题整改情况。
(1)针对重视不足,对党风廉政建设工作部署少、过问少、协调少等问题整改情况。一是认真落实党风廉政建设责任制,着眼纠正“四风”突出问题,促进机关干部作风不断优化。二是认真开展廉政谈话。教育引导党员干部认清当前全面从严治党的新形势,切实树牢纪律和规矩意识,筑牢思想防线。三是强化风险防控意识,深化风险防控机制建设,突出加强重点领域、重点环节的风险防控工作。
(2)针对推动不力,存在党风廉政建设工作做表面文章等问题整改情况。切实加强对党风廉政建设工作的领导,切实履行党风廉政建设“一岗双责”,“一把手”作为第一责任人,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他领导班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,担负起分管范围内的党风廉政建设的主要职责。
(3)针对担当不够等问题整改情况。一是强化责任担当,激发干部担当作为、干事创业,对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。二是开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律教育,持续加强政德教育,促进党员干部廉洁从政。三是严格把关各级工业发展资金使用和发挥作用。
2.关于监督责任履职缺位的问题整改情况。
(1)针对执纪宽松软等问题整改情况。一是修订完善《机关工作纪律管理办法》,加强干部职工纪律管理,严禁旷工、迟到早退现象。二是严格执行脱贫攻坚工作纪律,对工作落实不力的通报批评不留情面,造成不良后果的严格追责。
(2)针对监督乏力等问题整改情况。一是认真用好监督执纪四种形态,坚持纪严于法、纪在法前,加强后续监督检查,严肃追责倒逼责任落实。二是学好用好党章党规党纪,学好用好宪法法律法规,全面履行党风廉政建设和监督执纪职责。
3.关于违反中央八项规定精神问题仍然存在的问题整改情况。
(1)针对高档消费禁而不绝等问题整改情况。建立健全《公务接待管理制度》,明确公务接待一律不上高档菜肴和酒水;除外事活动确需赠送礼品的,严格按照规定连同接待计划一并交至“两办”报批,除此其他接待均不赠送任何礼品,坚决杜绝购买高档礼品和酒水现象。
(2)针对滥发钱物等问题整改情况。一是严格执行《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于禁止乱发钱物的通知》(川委厅〔2014〕47号)文件精神,杜绝自设津补贴滥发钱物现象。二是严格自查,严格清理。目前,原所发津补贴已逐项清退完毕。
(3)关于公务接待乱象突出等问题整改情况。一是修订完善《公务接待管理制度》《财务报销管理制度》,全面规范公务接待报销程序。二是加大对财务报销审核力度,严格执行“经办科室负责人初核、内审人员次核、分管领导再核和主管财务领导终审”的审核程序。
下一步,我局将以全面从严治党为主线,以抓常抓长、抓实抓细为基本准则,坚持目标不变、标准不降、力度不减,继续以问题为导向,以钉钉子精神持续深化巡察整改,把开展巡察整改工作作为进一步促进工作的新契机、新载体,一手抓整改,一手抓服务与发展,着力将开展巡察整改工作的过程转变为不断促进各项工作取得新成效的过程,将推进服务与发展的过程转变为更好地促进巡察整改落到实处的过程,以实实在在的巡察整改成效,推动中、省、市决策部署在市经信局的落地落实,推动经济和信息化工作再上新台阶。
巡察水利工作报告
xx年,在市委、市政府的关心指导下,x市水利和湖泊局深入贯彻落实《x市法治政府建设实施方案》,强化学法普法,严格依法行政,坚持依法治水管水,严查各类水事案件,维护了良好水事秩序。现将我局xx年水利法治建设有关工作情况报告如下:
成立了由主要领导任组长的法治水利建设工作领导小组,今年共召开xx余次专题会议,研究部署水利法治建设有关工作(包括水政执法、规范性文件制定等);制定《xx年全市水利法治建设工作要点》《xx年全市水利普法依法治理工作要点》,并认真组织实施。
——开展集中普法。借助xx年度“世界水日”“中国水周”宣传,x月xx日在x日报专版宣传水利法律法规知识;组织开展xx年度水法规知识竞赛,全市水利系统xxx余人参加答题;开展安全生产月宣传,x月xx日,在市政务服务中心广场开展安全生产集中宣传;开展节水进校园,xx月xx日,我局牵头联合市教育局到曾都区铁树学校开展节水宣传;组织开展全市水利系统宪法宣传周集中宣传活动,通过开展主题党日、集中观看宪法宣传片、悬挂宣传标语、开展街头宣传、在白云湖闸坝显示屏播放宣传片等形式,向社会宣传宪法知识;同时,组织开展旁听庭审。
根据市司法局统一安排,我们做好“七五”普法验收准备资料,迎接全市“七五”普法验收工作。
——开展日常学法。开展《民法典》集中学习宣传,x月x日,组织局机关全体工作人员集中开展《民法典》集中学习,会前购买发放《民法典》法律文本;组织开展xx年度无纸化学法用法工作,目前我局所有人员已全部完成年度学法用法任务,并全部通过考试,优秀率xxx%。
——开展“以案释法”。今年我局在《x日报》上以连载的形式公开曝光了x起非法采砂入刑的典型案例,对非法采砂分子形成强力震慑;组织全局干部职工集中观看警示教育片《重拳反腐警钟长鸣》等,通过观看违法违纪典型案件,给广大干部敲响警钟。
——在执法过程中普法。在办理河道非法采砂案件、水土保持案件、水资源保护案件以及河道拆违案件时,以及开展行政许可和监督检查过程中,积极向项目建设单位、有关从业人员、社会群众宣传讲解水利法律法规知识,积极引导其规范行为。
——开展水利法治文化建设。借助丰年水土保持科技示范园、大贵寺水土保持科技示范园等水利普法宣传阵地,通过宣传长廊、宣传展板、水土保持治理现场等方式,向前来观光群众以及开展培训的学生宣传水土保持法律法规,提高群众水土保持意识,取得明显成效。
1、推进“放管服”和优化营商环境有关工作。制定《市水利和湖泊局深化放管服改革优化营商环境工作方案》,并认真组织落实。推进政务服务“一张网”建设。根据市政务服务局的要求,继续完善xx项水利部门政务事项。今年以来,我局共办理行政审批xx余件,实现了能网办尽网办,切实为群众办事带来便利。配合市政务服务和大数据管理局开展政务信息资源共享平台建设和电子证照库建设,及时提交相关共享数据资料。积极推进工程建设项目审批制度改革。配合修改完善工程建设项目审批改革审批事项清单、流程图;积极推广使用x市工程建设项目审批管理系统。推进公平性竞争审查。组织对局规范性文件开展公平性竞争审查。启动“互联网+监管”。对所有的行政检查、行政处罚、行政强制、监督投诉等录入监管系统,目前已录入接近xx条信息。
2、推进行政执法“三项制度”。制定《全面推行行政执法“三项制度”配套制度及实施细则》,对行政许可、行政处罚、行政强制公示、全过程记录及重大执法决定法制审核有关规定进行细化。认真落实行政执法公示制度。在“x政务服务网”公示我局所有的职权信息,包括行政许可项、行政处罚、行政强制、行政征收、行政检查等职权事项及基本信息;所有的行政许可、行政处罚全部在“信用x”等网站向社会公开,所有监督检查信息在“国家互联网+监管”系统向社会公开;在x市政府门户网站公示我局年度行政许可、行政处罚、执法事项清单及裁量基准、执法文书格式文本等。认真落实执法全过程记录制度。结合水利实际,制定完善了《x市水行政执法文书格式文本》,制定行政执法流程图。在日常开展河道采砂、水土保持等监督检查与执法时,通过执法记录仪等将执法过程全过程记录。配置有监控的办案室,在办理信访、执法调查时,将办理过程进行记录。认真落实重大执法决定法制审核制度。编制重大行政执法决定事项目录,并明确了法制审核机构,配齐配强法制审核人员。聘请了专业律师作为局法律顾问,在办理重大执法案件时,由局政策法规科和局法律顾问负责法制审核,今年x月以来,已对局法律文书、合同、重大文件开展法制审核xxx余次。
3、做好行政复议、行政应诉。今年以来,共办理行政复议案件x件,同时,做好省水利厅行政复议答复x件。处理行政应诉x件,目前当事人已撤诉。
4、严格规范性文件制定及清理。根据市司法局有关要求,今年我们组织对我局制定或出台的规范性文件进行全面清理,尤其是对规范性文件是否违反《民法典》以及《x省优化营商环境办法》进行全面排查,并将清理结果报送市司法局。同时,从今年开始,所有规范性文件实行统一登记编号,今年制定规范性文件x件,文号随水利规〔xx〕x号。
5、狠抓水行政执法,严打违法行为。
——加强河道采砂执法。今年以来全市共立案查处采砂案件xx件,查扣各类非法采、运砂车xxx辆,没收非法囤、运砂石料xx余吨,取缔非法采(囤)砂点xx处,拆除非法采砂船舶x艘,封堵下河便道xx条,有力的打击了非法采砂分子的嚣张气焰。
——开展水资源保护执法。一是继续开展城区取水用水秩序整顿工作,保证了城区饮用水安全。二是加强取水许可管理力度。认真落实最严格的水资源管理制度,严格查处违法取水、未缴纳水资源费等违法行为。三是继续开展城区饮用水源地的保护整治行动。加强了对先觉庙水库、封江口水库主要饮用水源地的保护力度。
——开展水土保持监督执法。开展水土保持监督执法专项行动,着重查处市直范围内未批先建、未验先投、未足额缴纳水土保持补偿费等违法行为。基本实现高新区境内房地产项目未批先建清零,督办千千水岸、金泰国际、世景壹品、四季花城等项目完成审批手续;今年已完成xx个项目水土保持设施自主验收报备。完成了xx年水利部及省水利厅下发我市的xxx个疑似违法违规扰动图斑的复核与认定工作,并对经核查确定违法的xx个项目下达整改意见。
——强化水利规费征管。通过抓宣传、抓奖惩、抓程序、抓领导等措施,不断加强水利规费征收力度。万元。
一是“蚂蚁搬家式”非法采砂仍有发生。这种盗采方式以农用车、手扶拖拉机、三轮车,甚至摩托车作为运输工具,采用人工方式开采,分散、隐蔽、范围广、涉及人群复杂,打击难度大,虽然盗采数量不大,但负面影响极坏。
二是执法队伍力量薄弱。河道采砂管理战线长、范围广,监管力量不足是当前最大的短板。市、县两级水政执法人员配备少,尤其是县级执法力量十分薄弱。
1、继续做好水法律法规的学习宣传贯彻工作。认真落实“谁主管谁普法、谁执法谁普法”的普法责任制,组织好“”世界水日和“中国水周”等集中宣传,准备“八五”普法有关工作。
2、继续做好“放管服”改革。推进政务服务“一张网”建设,做好政务信息资源共享平台和电子证照库等相关平台建设管理,推进政务服务“马上办、网上办、一次办、就近办”;推进工程建设项目审批制度改革;推进“互联网+监管”。认真开展好行政审批工作,推进网上审批。
3、继续组织开展专项执法行动。严格落实河道采砂管理责任,开展河道采砂专项整治行动,进一步完善水利、公安、交通运输、自然资源、市场监督等部门联合执法机制、办案协调机制,不定期组织开展联合执法行动,严厉打击河道非法采砂;进一步做好水土保持监督执法、水资源保护执法、河道清障执法等。
4、加强执法队伍建设。进一步提高水政执法队伍人员素质,努力打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明、执法主动、服务热情、办事高效的水政监察队伍。