岗位职责的明确有利于企业实现组织目标，提高员工满意度和工作积极性。主要职责：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，为企业提供人力资源支持。
党风廉政建设责任书
根据中央、省、市、区关于加强农村基层党风廉政建设的有关意见精神，为进一步落实党风廉政建设责任制，推动全乡党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本责任书。
20xx年本村能够按照上级部门的安排部署，狠抓党风廉政建设工作，使党风廉政建设和反腐败斗争取得新的阶段性成果。
(一)带领村两委班子认真贯彻落实区委、区政府、区纪委和乡党委安排部署的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，有健全的党风廉政建设责任制领导机构和办事机构，班子成员分工明确，每年至少召开两次党风廉政建设责任制会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，并与村小组签定目标责任书，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。
(二)根据有关党风廉政建设和反腐败工作的政策法规制度，结合本村实际，制定相应的各项党风廉政规章制度，并督促执行。每年至少进两次党风廉政建设责任制工作的专项检查考核，即责任制年中检查和年终考核。村两委班子成员必须向村民代表会议、村全体党员会议和乡党委考核组汇报年度廉政勤政情况。同时要监督检查村小组干部的廉政勤政情况。
(三)组织村两委班子成员和本村广大党员干部认真学习党章及其他党内法规，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村提供有力保证。同时要大力宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预谋防腐败体系实施纲要》和各项反腐廉政策法规，不断提高党员遵纪守法和廉政勤政的自觉性。
(四)认真落实区委、区政府、区纪律和乡党委安排部署的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，抓好领导干部廉洁自律各项工作的落实，坚决制止向领导干部送钱、打着领导旗号谋私和领导干部参与赌博歪风，认真抓好制止奢侈浪费，移风易俗工作，狠刹大操大办歪风，为新农村建设创造良好的发展环境。
(五)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，对本村两委班子成员要严格监督，严格要求，严格管理。抓好班子成员的定期述职述廉工作，要求两委班子一把手每年要在村民代表大会上作两次述职述廉报告。要聘请专家认真开好党课，教育和促进领导班子及其成员作廉洁自律，勤政为民的模范。
(六)建立健全村干部接待群众来访制度。两委班子成员每人都要有“接待日”，要认真处理村民的来信来访，解决群众反映的热点难点问题，把矛盾消化在萌芽状态，维护社会的稳定。凡是对上级领导批示的信件、上级有关部门批转下来的信件置之不理，在规定的期限内不予答复，或对群众反映的问题不问，造成矛盾激化，导致群众到区委、区政府，特别是到省上和中央集体上访、越级上访的，要追究村两委一把手和有关领导人员的责任。
(七)查违章、堵漏洞，严防各类责任事故的发生，确保国家和人民生命财产的安全。
(八)村两委班子成员要模范遵守党纪国法，自觉接受组织和群众的监督。同时要教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
(一)考核工作按照区落实党风廉政建设责任制领导组织办公室制定的《20xx年落实党风廉政建设责任制考核方案》和本目标责任书中的各项内容进行考核。
(二)考核工作实行年中检查与年底考核相结合，采取定量考核与定性考核结合的办法进行。
(一)对能够认真履行本责任书规定，年底考核排队前三名的村两委班子主要负责人，以及在党风廉政建设和反腐败工作中做出显著成绩的个人给予通报表扬。
(二)对违反责任书中任何一项规定的，要追究村两委班子主要领导的责任。
(三)村两委班子一把手对党风廉政建设和反腐败工作要亲自抓、负总责。要把此项工作纳入重大事项督查范围，实行“一票否决”制。对未履行目标责任书中任何一项，发生这样那样问题的村，党政一把手当年不能评选党风廉政建设先进个人。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的职责，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本职责书：
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央坚持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
4、重视自身八小时工作时光外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情景进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉理解广大群众的监督。
5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情景的反映和意见，发现问题及时汇报，并进取协助处理。
6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情景，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮忙，促使其改正。
1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情景。
3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
5、不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自我职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。
7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不理解可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
8、工作时光不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
9、及时报告执行廉洁自律规定的情景，自觉理解党组织和群众的监督。
每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。
1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一职责人，党员、干部是自身党风廉政情景的直接职责人。
2、职责追究：对发生违反党风廉政建设职责制问题需追究职责的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行职责追究和处罚。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见(试行)》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室(人员)，确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行情景监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展梦想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节俭反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部(总支)班子及成员综合考评体系之中。
本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和河北省高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设职责书》，资料如下:。
一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一职责人”，对全院党风廉政建设负总责；对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接职责。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，团体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、可是问他人办理的案件。
六、要进取抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力构成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、进取探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要进取推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导职责。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导职责。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
责任人：
日期：
中学廉政建设责任书
为了认真贯彻落实党的“十七大”精神、全面落实“三个代表”要求和中纪委历次党风廉政建设的会议精神，进一步加强学校的党风廉政建设，明确校内各部门主要负责人对党风廉政建设应负的责任，推动学校的科学发展，根据上级党委精神，学校党支部和行政及部门主要负责人签订本责任书。
一、总体目标。
坚持以邓小平理论和党的“十七大”精神为指导，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，认真贯彻十七届四中全会提出的“关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定”，认真履行党风廉政建设责任制，抓好学校及部门的党风廉政建设工作，保证所管辖的责任范围内不发生违法违纪问题。
二、责任内容。
1、认真贯彻落实上级及学校关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政纳入目标管理，与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、组织部门内教职工学习关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设的文件和法律法规，进行党性党风党纪和廉政教育。结合部门的工作特点和实际情况，认真抓好并落实责任范围内的党风廉政工作。
3、坚持标本兼治、综合治理的方针，严格执行学校有关人、财、物管理等规章制度，加强管理，堵塞漏洞，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。对违反党风廉政建设责任制规定的责任人实施责任追究。
4、认真执行各项党风廉政法规和制度。突出抓好“四个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券行为;严禁有偿家教;严格执行领导干部重大事项报告制度;严禁和查处参与赌博行为。规范师德行为，严格执行对教师职业规范的要求。
5、履行监督职责，各部门主要负责人对本部门廉政建设负总责，部门主要负责人每年找责任对象谈心不少于一次，了解情况，肯定成绩，找出不足，发现苗头问题或群众反映的问题，要及时谈话提醒，并督促其尽快纠正。
三、责任考核。
1、部门主要负责人每年年底结合工作总结，就自己一年来履行《责任书》的情况和部门的廉政状况在述职中做出报告。
2、党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。
3、部门责任人要结合干部考核，自觉接受党组织和群众的监督。
4、支部每年结合部门工作目标管理和党风廉政的有关工作条例进行检查。
四、本责任书自签约之日起实施。
(盖章)(签名)。
书记签名：
党风廉政建设责任书
为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强我村党风廉政建设不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我村实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理责任书。
执行党风廉政建设责任制要坚持党支部统一领导，党、政、工齐抓共管，做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。要坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。
(一)组织领导(15分)。
1、集团各党总支、直属党支部负责本部门和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责。
2、按照上级党委、xx关于党风廉政建设工作的部署和要求，组织、分解任务，制定党风廉政建设工作计划，明确责任范围、并抓好落实。
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。列如：组织全体党员观看警示记录片等。
2、认真组织本村党员、学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于2次，警示教育不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%以上，干部出席率达95%以上，并有记录、签到。
(三)村干部廉洁自律工作(30分)。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和“八项要求”以及国家的法律法规。
2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》廉洁自律各项规定，廉政领导小组班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，村干部作风良好。
3、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
4、要本着勤俭节约、从俭办事原则，做到公务接待无高消费娱乐活动。
5、严格执行公开公示的财务制度。
(四)督促检查工作(20分)。
1、针对本村的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、对所属班子成员发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
在抓好本村领导班子成员廉洁自律工作的基础上，管好部门下属干部和工作人员，不发生违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对村容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
3、建立村干部廉政谈话制度、重大事项报告、礼品登记等制度，完善和健全廉政工作台帐。
(六)加强作风建设工作(10分)。
1、加强村干部队伍作风建设，改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动村各项工作的全面落实。
2、加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立党员干部良好形象。
(一)党风廉政建设小组成员应在12月上旬以前，就执行党风廉政建设责任制情况进行全面自查，并写出廉政承诺书。
(二)目标责任考核实行百分制，95分以上为优秀，85—94分为良好，7584分为较差，70分以下为差。
(一)年终考核得分在75—84分的进行廉政谈话，扣该成员年薪总额10%。
(二)年终考核得分在70分以下的进行诫勉谈话，扣该成员年薪总额20%。
(一)本责任书年初由集团党委与各责任单位、部门主要负责人签订；责任书一式两份，集团xx和责任单位责任人各持一份。
(二)责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应的责任。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
对违反下列规定的实行责任追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；
4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的；
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的；
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；
10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的；
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任；属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。
责任人：
日期：
中学廉政建设责任书
为进一步加强党风廉政建设，推进学校教育改革、发展，办人民满意的教育，以贯彻党的、十八届三中、四中全会精神为主线，开展党的群众路线教育实践活动为载体，讲纪律、守规矩，加强惩治和预防腐败体系建设为重点，通过提精神、转作风、强效能，进一步落实党风廉政责任制，确保党员干部廉洁奉公，勤教高效，认真履行教育服务职能，切实保障教育民生。结合学校工作实际，现就责任人、责任对象双方的责任行为和责任追究等内容作如下规定，并予以实施。
1、将党风廉政建设列入学校、各部门年度工作计划，明确党风廉政建设和反腐败工作要求。对各自的责任人、责任对象及双方的责任行为和责任追究的内容进行责任分工，切实做到一级抓一级，一级管一级，一级负责一级。
2、党政领导班子会每半年讨论一次党风廉政建设计划实施情况，年末总结党风廉政建设自查材料，并书面报告局党委。
3、坚持“一岗双责”“三重一大”、干部个人重大事项报告、干部谈话和干部问责等制度。党总支安排纪检委员负责对学校实施党风廉政建设工作的检查和监督。
二、加强党性、党风、党纪教育。
1、结合党的群众路线教育实践活动，坚持贯彻落实党中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题。认真贯彻执行“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”精神，严格控制和精简“三公”经费支出，以优良的党风政风带动行风师风。
2、党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，把遵守党的政治纪律放在首位。任何时候、任何情况下，都要同党中央保持高度一致，严格贯彻落实中央的各项方针政策。
3、深入推进“廉洁文化进学校”，扎实有效地开展廉洁教育工作，使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的制度更加落实。
三、健全党内民主生活会制度。
1、党总支年内结合党的群众路线教育实践活动，对照“四风”问题，组织召开领导班子民主生活会，会前广泛听取群众意见，会中查摆、分析问题，明确整改的目标和方向，会后深入群众，加强落实。
2、党小组定期开展组织生活会，切实增强党组织的凝聚力。
3、每学期至少上一次党课，吸收要求进步的非党同志参加，提高党员、干部、教师的政治敏锐力和鉴别能力。
四、建立健全防治商业贿赂的长效机制。
1、建立完善各项工作的制度机制，特别是重点部门及重点岗位的风险防控机制，以规范教职工的行为。
2、建立完善日常的教育提醒机制和制度执行的监管机制。
五、加强廉洁自律和教师职业道德教育。
1、严格遵守教育系统关于加强对领导干部监督管理的相关规定，严格执行学校“三重一大”事项议事规则。
2、加强教师职业道德教育。严格执行《荆门市中小学幼儿园教师“十不准”》和《京山县教育系统师德建设“五条禁令”》，认真组织实施，切实执行到位。
六、严肃查处违纪、违规行为及责任追究。
1、根据各级文件精神，严格遵守招生招聘、干部选拔、师生评优等群众关注项目的工作纪律，严格规范基建维修项目、设备采购等重要项目的操作程序。
2、认真落实上级关于教育收费的各项政策，进一步规范教育收费行为，巩固治理成果。
3、对在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中不认真履行职责的部门或责任人，情节较轻的，给予批评教育，或者责任作出检查;情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。
中共京山县紺弩中学党支部委员会。
(盖章)。
支部书记、校长：党员及中层以上干部(签字)：xxx年___月___日。
注：本《责任书》一式二份，一份由责任人保存，一份交党支部备案。
党风廉政建设责任书
为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。
1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。
2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。
3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。
4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。
5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。
6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。
7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。
8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。
9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。
10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。
11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。
12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上；积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。
13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。
14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。
本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。
本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的职责，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设职责书如下：
1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，构成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将职责目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政职责制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入职责制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。
(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。
本职责书一式二份。
责任人：
日期：
廉政建设责任书
为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。
一、责任范围。
市环保局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，对市环保局党风廉政建设负总责。
市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门(单位)党风廉政建设负责。
二、责任内容。
(一)认真学习贯彻党的和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。
(二)加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。
(三)进一步完善、提升惩防体系功能和效力。督促指导分管部门(单位)认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的规定要求，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。
(四)认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《20市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。
(五)认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。
(六)参加分管部门(单位)党员领导干部民主生活会和述职述廉活动，对分管部门(单位)领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。
(七)以身作则，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江西省环境保护系统工作人员“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好下属和身边工作人员、配偶、子女。
(八)支持驻局纪检组监察室依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检组监察室的监督，为驻局纪检组监察室开展工作提供必要条件。
三、责任追究。
违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。
党风廉政建设责任书
为全面落实党风廉政建设职责制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关职责人的党风廉政建设工作职责，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设职责制的有关要求，结合我院实际，特制定本职责书。
1、医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导职责，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导职责。
2、各科室主任(科长)对本科室的行风建设负主要领导职责。每位职工对本人的行为负全责，并理解党组织对自我的监督和教育。
1、院领导带头廉洁自律、厉行节俭，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设职责制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央坚持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不理解病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情景列入各科室年度业绩考核资料，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到职责追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情景，发现问题及时整改。
1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的职责范围内出问题，追究谁的职责。
2、违反党风廉政建设职责制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事职责。
本职责书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各职责科室(职责人)各存一份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
（一）组织领导。
1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。
1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x，干部出席率达x，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作。
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。
4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作。
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
1、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(2)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。
3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。
1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。
2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。
责任人：
日期：
廉政建设责任书
为全面落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，区纪委监察局借鉴以往开展党风廉政建设责任制工作的有效经验，立足全区新目标、新任务，对今年的党风廉政建设责任书进行了全面修订和完善，提出刚性要求和具体措施。
一是逐级明确责任。党政主要负责人与区委、区政府班子成员、区委书记与各级工委(党组)书记、区委、区政府班子成员与全区各委办局主要负责人分别签订党风廉政建设责任书。党风廉政建设责任书由以前的两级变成三级，使党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”等制度层层落到了实处，责任划分更加明确。
二是全面充实内容。三类责任书去掉了以往笼统、模糊的内容，从组织部署、检查考核、纪律作风、干部选用、教育管理、监督制约、廉洁自律、查办案件、基础工作、专项治理等多方面，对党风廉政建设的任务和要求进行了具体规定和清晰梳理，做到了细化和量化。
三是充分结合实际。在制定针对区委班子成员、各党工委(党组)和各单位部门的责任书时，紧密联系了各级领导干部在党风廉政建设中的不同责任，做到既有关联、又有区别，环环相扣，形成了责任链条。
四是增强了可操作性。责任书首次实行责任约定与责任考核相结合的形式，使各党工委(党组)、各单位部门明确了党风廉政建设方向、使党风廉政建设责任制日常检查和年终考核标准清晰、依据充分。
廉政建设责任书
林场支部、机关各支部：
为认真贯彻落实中纪委十七届六次全会和地区、县纪委全委会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实把“以人为本、执政为民”的理念落实和体现到党风廉政建设和反腐败各项工作中。按照党风廉政建设责任制的要求，林场支部、机关支部及主要负责同志要切实履行好如下责任：
一、认真落实领导责任。
林场支部、机关各支部要自觉承担起推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制的政治责任和领导责任把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作规划，通盘考虑协调推进。认真贯彻新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》主要负责同志要履行好第一责任人的政治职责对管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，管好班子、带好队伍，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。其他班子成员也要切实按照“一岗双责”的要求和“谁主管、谁负责”的原则，做好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
二、扎实推进惩防体系建设。
要认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，全面落实反腐倡廉的各项任务。切实抓好领导干部教育预警工程、重点领域源头治理工程、重要岗位风险防范工程，推进林业系统预防腐败的制度建设，努力取得惩防体系建设推进年活动的新成效。
三、务实抓好干部作风建设。
牢固树立党的群众观点，坚持思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，发展上为了群众。坚持问政于民、问需于民、问计于民，力戒形式主义和漂浮作风。要加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，围绕“服务招商项目，推进经济发展，不说不能办，只说怎么办”活动，在服务经济发展大局、加强现代林业生态区建设、大力实施造林绿化等重大中心工作任务中，林场支部、各机关支部履好责、服好务，提升水平、提高效率。加大对干部作风建设和效能建设的督查。规范执法行为，坚决杜绝破坏经济发展环境和损害群众利益的各种行为。
四、严格遵守廉洁从政规定。
党政主要负责同志要带头贯彻落实领导干部廉洁从政的有关规定。认真执行中共中央即将颁布的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》及其他相关规定。严禁领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;严禁违反规定选拔任用干部，做到风清气正;严禁利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;严禁在住房问题上以权谋私;严禁违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车。
以上责任务必落到实处，半年及年终分别由林场支部和机关总支部向林业局党组写出落实工作情况报告，备案备检。
五、责任期限。
本责任书自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。本责任书一式两份，签字生效。
责任领导：
责任人：
中共疏勒县林业系统党委。
二o一二年三月三日。
1.个人廉政承诺书。
廉政建设目标责任书
2015年度党风廉政建设目标管理责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）对党风廉政建设应负的责任，确保2015年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2015年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
（一）组织领导
1、各党支部、各部门（各分公司、各筹建处）负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门（各分公司、各筹建处）主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（分公司、筹建处）实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
1
2、认真组织本部门（分公司、筹建处）党员、干部学 习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定、十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决 “四风”方面的突出问题。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财 经纪律和财务制度。
2
门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门（分公司、筹建处）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门（分公司、筹建处）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门（分公司、筹建处）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门（分公司、筹建处）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（分公司、筹建处）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育， 树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门（分公司、筹建处）主要负责人签订；责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。
秦稷集团公司党委 责任单位名称：
党委书记（签字）： 责任人（签字）：
2015年1月6日
为认真落实党风廉政建设责任制，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据公司工作实际，为保证各项工作落到实处，按照“谁主管谁负责”的原则，公司党委负责人与各部门负责人签定本责任书。
一、认真学习，提高认识，不断加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。要认真学习党章、党的精神、中纪委十八届二次全会精神和集团公司反腐倡廉2015年工作会议精神。认真抓好本部门党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加强部门廉政文化建设，不断增强廉洁从业意识和自律意识。
二、坚持党要管党从严治党，严明党的纪律特别是政治纪律。始终与公司党委保持一致，认真贯彻落实公司的决策部署，积极转变作风。改进作风从领导做起，说到做到落到实处，要持之以恒，让群众满意。加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设。
“八项规定”和集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施(中金党发[2015]1号)；三要全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；四要严格执行“三重一大”决策制度；五要认真开展企务公开工作，实施阳光企务。
四、认真落实“一岗双责”。各部门负责人是本部门党风廉政建设和反腐倡廉工作的第一责任人，要按照公司党委要求，将反腐倡廉与部门业务工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。
五、严格责任考核，强化责任追究。公司纪委要通过督促检查、重点抽查、年终考核等措施，深入了解和掌握工作进展情况，及时协调解决反腐倡廉建设中遇到的`问题，促进工作落实。要敢干动真碰硬，严肃执纪，违纪必究。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任，顶风违纪或对不正之风纠正不力，发生问题处理不及时导致本部门和下属发生严重问题的党员、干部和部门负责人，要严肃追究责任，决不姑息。
以上各条必须认真执行，并于今年十二月二十日前将本年度执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，书面报公司纪委办公室。
公 司 党 委：（盖章） 部 门：（盖章） 公司党委书记： 部门责任人：
二〇一三年三月十九日
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为了加强我市卫生系统党风廉政建设，进一步加大反腐败工作力度，确保政令畅通，防止腐败现象发生，根据二o一五年党风廉政建设责任状的有关规定，结合卫生系统实际，特制定本责任状。
一、责任主体
各院（校、所、站）长，是本单位党风廉政建设第一责任人。
二、责任内容
（一）直接责任
1、严格遵守政治纪律，保守国-家-机-密，自觉维护班子团结，不相互猜疑和背后议论同事，自觉抵制各种谣言，自觉执行党委集体决议。
2、认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，对重大事项的决定、重要项目安排、重要人事任免和大额度资金使用，必须经集体讨论决定后，报卫生局党委审批。
3、严格贯彻执行加强医疗卫生行风建设“九不准”及卫生局党委“十条禁令”。
4、不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、土特产、礼金和有价证券，禁止借喜庆事宜敛取钱物。
5、严禁利用职权为配偶、子女及亲属经商谋利。
6、严禁组织未经批准的各类外出考察、培训和招待活动。 7、严禁用公款报销个人通讯费用和超编超标购买小汽车。
8、严格执行药品器械和基建招投标有关管理规定，严格执行有关物价政策和市场行业管理规定，确保政令畅通。
费娱乐活动。
10、严格坚持接待标准，规范招待费报销程序，宴请时要合理安排菜量，不准上高档烟酒和菜肴。
11、加强公车管理，不准超标准配备和使用公车，不准在春节期间用公车外出旅游、探亲和访友，不准用公车操办婚事等。
12、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，削减一切不必要的开支。
（二）领导责任
1、按照局党委关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究制定本单位党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位反腐倡廉工作中存在的问题。
2、负责抓好本单位领导班子的党风廉政建设，采取多种形式，检查班子成员廉洁自律和贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，针对存在的问题，及时召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，督促整改。
3、切实纠正行业不正之风，对群众反映强烈的热点难点问题，依照“谁主管谁负责”的原则，坚决进行有效治理，按上级部署和要求完成纠风专项治理任务，重视行风建设，行业风气明显好转。
4、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排干部职工迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草。
5、坚持惩防并举，致力于从源头上预防和解决腐败问题，健全和落实各项管理制度，全面执行“收支两条线”管理规定，实行建设项目公开招投标，积极推行药品集中招标采购和政务、医务公开制度，监督措施到位。
一步树立卫生部门的良好形象。
7、积极推行院（政）务公开、财务公开及民主理财制度，重大问题必须按程序操作。
三、责任考核
市卫生局年终将对各单位主要负责人进行党风廉政建设责任制考核，按称职、基本称职、不称职三个档次评定，对较差单位负责人进行岗位调整。各单位于每年1月10前和6月10日前分两次向卫生局党委（审计监察科）报告党风廉政建设责任制落实情况。
四、责任追究
违反责任内容，并造成重大影响和损失的，将按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究相关责任，如触犯法律的将移交司法机关处理。
因某种原因，责任人离任，将进行离任审计和离任廉政考核，经审计和考核，责任人有违纪违规行为，同样追究责任。同时，接任者继续履行本责任状。
卫生局党委书记签字： 各医疗卫生单位责任人签字：
卫生局党委公章： 责任单位公章：
二〇一五年一月十六日
（注：一式二份，一份交市卫生局党委，一份留存本单位）
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章） ：
公司党委书记： 部门责任人：
部 门：（盖章）
二〇一五年 月 日
为全面贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委九届三次全会及市纪委十届三次全会精神，认真组织实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，全面落实党风廉政建设责任制，现按要求制定2015年度郑州市骨科医院党风廉政建设责任书，具体如下：
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。对党风廉政建设负主要领导责任；党政领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。
2.各科室正职（临床科包括科主任、护士长）对本科室的行风建设负主要领导责任。
3.各支部纪检小组在院党委和院纪检监察室指导下，负责对院内党风廉政建设和行风建设的监督责任。
4.每位党员对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1.认真学习贯彻落实党的十八大精神。坚定不移走中国特色社会主义道路，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，为全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗。
2. 紧紧围绕落实中央八项规定精神，严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委八项规定、国家卫计委下达医疗行业从业人员“九不准”、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉洁从政各项规定，若干意见和二十条规定，开展落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
4.认真履行监督职责，对本部门、本科室党风廉政建设和党员干部廉洁行医情况进行监督管理，及时纠正反腐败工作中出现的问题。
5.落实院党委、纪委下达的党风廉政建设和反腐败工作目标任务，确保所承担的党风廉政建设责任制和反腐纠风工作任务的完成。
三、责任追究
1.根据谁主管谁负责的原则（一级对一级层层负责），责任范围内出问题，追究责任领导及责任人的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者，按《河南省卫生厅关于对违反-社-会服务承诺行为的处罚规定》及“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
本责任书一式两份，医院和科室各执一份。
党委书记： 主管院领导： 支部书记：
科室负责人：
年 月 日
骨科医院纠风工作目标责任书
为全面贯彻落实国家、省、市卫生系统纠风工作会议精神，确保纠风工作顺利实施，进一步规范医疗服务行为，创建诚信卫生，努力构筑和谐医患关系，不断推动我院行风建设工作深入开展。根据我院实际，现制定医院纠风工作目标责任书：
一、目标与任务
１.严禁收受患者及其家属的红包、物品和宴请，对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须上交院纪检监察室登记、退还，对无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受红包处理。
2.严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣，以各种名义实行开单提成。
3.严禁推诿、拒治病人。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。
4.严格落实控制医疗机构药品收入比例规定和国家基本药物制度，纠正医疗服务和收费违规行为，严禁在医疗服务中出现过度检查、过度用药、过度治疗等违规行为。
5.执行医疗机构药品使用审计评析办法，合理使用抗菌素，遏制滥开药行为，严禁使用假劣药品和无生产批号的自制药品与制剂，科室药品收入比例不得违反医院规定。
6.严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
7.严格执行医疗保险各项规定，认真做好医保病人的诊疗工作。
8.严格执行医院单病种限价制度，并保证相关病人的医疗质量，以免发生纠纷。
9.一切财务收入由医院财务科统一管理，科室不准设立“小金库”；绩效考核发放清单经个人签收后分别交纪委、财务科备案。
二、责任和要求
１.科主任是科室纠风工作第一责任人，要坚决贯彻国家法律法规及上级有关纠风文件精神，重视商业贿赂和行业不正之风的治理。科主任对科室内发生明令禁止的违规违纪现象负主要责任。
２.职工要恪守职业行为，廉洁从医，规范做事，确保纠风目标实现。
３.本着“谁主管，谁负责”原则，如违反上述条款，科主任与当事人一并按《河南省卫生厅关于对违反-社-会服务承诺行为的处罚规定》“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定进行处罚。
４.纠风工作目标责任，将做为年终科室目标管理考核重要内容及评优评先的重要依据。违反任务目标者视情况对考核实行一票否决。
本责任书一式两份，医院和科室各执一份。
时效：本责任书自中层干部任命时间起长期有效。
院长签字： 主管院领导： 科室负责人签字：
年 月 日
为了认真贯彻落实中共中央《三个条例》、《两个纲要》、“两个规定”，贯彻落实中纪委七次全会精神和xx集团公司下发的“42条”规定，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，提升企业核心竞争能力，创建和谐稳定的政治局面，维护改革发展稳定的大局，促进各基层支部领导班子的廉政建设，根据霍州煤电集团公司《党风廉政建设目标责任书》的要求，为确保公司xx年党风廉政建设和反腐败工作落到实处，杜绝违纪违法案件的发生，特制定党风廉政建设目标责任书。
一、目标责任：
在党风廉政建设中，党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责：
1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和两级集团公司党委及矿党委关于党风廉政建设工作要求，贯彻落实十六届六中全会和中纪委六、七次全会精神，践行“三个代表”重要思想，把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位安全生产之中，同部署，同落实，同检查，同考核，同奖惩，做到任务分解明确，责任落实到人，有工作机构，有工作部署，有工作措施，有检查考核办法，有责任追究制度。
2、要加强企业廉政文化建设，大力营造廉政文化氛围，推进廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭。在廉政文化建设上，积极组织参与焦煤“一十百千”活动，创新自身文化内涵，建设好本单位的廉政文化阵地，进一步健全工作机制，完善工作格局，营造企业良好的廉政文化氛围。
3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》，学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识，进行党性、党风、党纪和廉政教育。各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。对管人、管钱、管物、管工程等部门的党员干部和各基层党支部的党员、班组长以上管理人员，每季进行一次党风廉政法规专题教育。
4、认真落实党风廉政建设责任制，要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核，并提出表彰奖励和责任追究的建议。
5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作，配合纪检部门履行职责，有效地开展工作。
6、坚持标本兼治、综合治理，严格按照规定和程序办事，并结合本单位工作特点，针对管理中容易诱发腐败行为的薄弱环节，及时完善管理机制和监督约束机制，从源头上预防和治理腐败。
7、认真贯彻落实xx集团公司“42条”规定精神，狠刹工资分配中的“四乱一不公”之风；狠刹请客送礼，公款吃喝，乱发实物之风；狠刹大操大办借机敛财之风；狠刹领导干部参与赌博之风。着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。
8、按照上级要求，结合党风廉政建设中存在的问题，认真开好党员民主生活会，并开展批评与自我批评，针对存在的问题及时进行整改。
9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作，并及时上报纪检监察部门，本着积极慎重的态度，妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
10、党政领导要以身作则，带头搞好廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
二、考核奖惩和追究和处罚
以上目标责任分解，做为党风廉政建设责任制考核的主要内容，并纳入纪检部门月度进行考核，实行月度督促检查，季度讲评分析，年度总结表彰。不履行或不正确履行规定的责任，区分不同性质和情况，以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式，按照《xx集团党风廉政建设责任制追究实施细则》和霍煤集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》以及辛置煤矿党风廉政建设的有关规定，视情节轻重，给予责任追究和经济处罚。该责任书从签定之日起到下年度签定之日前有效。
党风廉政建设责任书
为贯彻落实2016年我校党风廉政建设工作会议精神，坚持全面从严治党、依规治党，坚守责任担当，强化监督执纪问责，持之以恒改进作风，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保反腐倡廉建设工作落到实处。现结合我院实际，特制定本责任书。
一、责任范围
我院副处级干部，各科室科长、副科长、团总支书记。
二、主要内容
1、 落实学校党委、纪委工作部署和要求，落实我院党风廉政建设工作方案。
2、加强自身和本科室党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉政意识，加强廉政风险防控。
3、落实“一岗双责”责任，坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
4、对分管工作或本科室落实党风廉政建设情况进行自查、监督检查，并及时向我院党风廉政建设领导小组报告情况。
5、支持纪检委员开展纪律检查工作、配合学校党委调查核实和坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
6、严格执行中央八项规定精神，整治“四风”问题。
7、在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节严格落实“三重一大”决策。
8、严禁内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和
工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失。
9、严禁在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作。
10、加强民主管理及信访制度、保持民主渠道畅通，避免损害职工利益，群众意见较大，引发不良事件的发生。
11、对分管工作或本科室违规违法违纪问题及时上报，不能隐瞒不报，压案不查。
院党总支书记： 院长：
责任人：
2016年 月 日
一、责任目标
按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为学校的日常工作，抓好落实，为全面推进学校教育教学事业的科学发展而创造良好的环境。
二、责任范围
1、学校党支部对学校的党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，分级责任。校长为第一责任人，对学校的党风廉政建设和反腐败工作负总责：分管领导协助抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。
2、学校各部门正职（主持工作副职）党风廉政建设的直接责任人，对职能范围内的工作负主责。
三、责任内容
1、“为民、务实、清廉”为主题，严格执行“廉政准则”，深入贯彻落实“中央八项规定”、和“自治区十条规定”，以及学校有关清洁自律的各项规定。
2、严守教师培训纪律，遵守党性原则，自觉与上级党委、政府政府的方针政策、决策部署保持高度一致。
3、全面落实学校年度党风廉政建设计划，严格执行基建工程，技术设备，倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，杜绝公款挥霍。
4、加强岗位廉政风险点防控体系建设，加强关键岗位和重点环节廉政风险点排查和管控。加强对本单位员工廉洁自律的监督和管理，规范员工行为教职员工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，自觉维护学校的良好形象。严格禁止违反规定乱罚款和乱收费等现象。
5、认真受理群众来信来访和举报投诉，及时发现和处理，及时发现和处理本单位的违法违纪倾向性苗头，做到防微杜渐。6、要忠诚党的教育事业，并且为不断提高教育教学质量而坐出贡献。
四、责任考核
1、学校党支部负责对党风廉政建设责任制执行情况检查考核，具体由学校政教室和党建办组织实施。
2、责任制考核对各科室年度考核、教师个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的依据。
五、责任追究
1、工作人员违反责任内容的，应视情节轻重给与口头批评，责令其作书面检查；情节严重的，经学校党支部讨论，給予党纪政纪处分；情节特别严重的，移交有关部门处理。
2、凡对本单位的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，管理不力，导致案件发生或造成不良影响的，追究有关领导责任。
3、实行党风廉政“一票否决制”,凡本单位工作人员违纪现象的，本单位不得评为各类综合先进。
六、责任期限
1、本责任书责任期限2015年3月1日至2016年12月31日
2、本责任书一式两份，双方签字后各执一份。
签名：
责任人签名：
2015年 3 月 1日
2016年度党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的.主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。
（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施
工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；
（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（盖章）
部门责任人：
日期：2016年 月 日
为全面贯彻落实、十八届五中全会及中央、省、市、县纪委会议精神，加强领导，夯实责任，确保2016年医院党风廉政建设工作有效开展，根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，特制定本责任书。
一、各分管领导对分管工作职责范围内的党风廉政建设负主要责任，是职责范围内党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要将党风廉政建设工作和业务工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核；要自觉遵守中央、省、市县关于党风廉政建设及相关纪律要求的各项规定。
二、贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关和院办关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定党风廉政建设分管责任工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作责任分解任务狠抓落实，及时研究解决工作推进中的情况和问题。
三、开展党风政风和廉洁从政教育，根据分管工作，组织党员领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。
和十二项规定，以及贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”，进一步整治“四风”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
六、发挥领导班子和领导干部的表率作用，严格遵守廉洁从政各项规定，认真落实“一岗双责”，带好队伍，管好自己，管好家属子女和身边工作人员，抓好分管范围内的党风政风廉政建设工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、认真落实中央关于反“四风”的相关规定，坚决刹住公款消费之风，坚决刹住庸、懒、散、奢之风，改进会风。
2、大力加强作风建设，领导干部廉政自律工作取得新成效。 3、认真组织开展“三好一满意”活动，行风建设取得新进展。 4、严格执行全省药品集中采购政策。
5、继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。一是认真开展医德医风、法制警示教育。二是结合我院工作实际，抓好各项制度的落实。三是加强对重点科室负责人及热点岗位的监督。四是坚持合理检查，合理用药，对不合理检查和不合理用药及时予以干预。
的案件。 道真自治县人民医院党风廉政建设
八、奖励与惩处
1、对认真履行党风廉政建设责任制工作，完成各项考 核目标，医院给予通报表彰。
2、对不履行或不正确履行党风廉政建设目标责任书所 确定内容的，依照《关于实行党风廉政建设责任的规定》和 院纪委的有关规定，视情节给予批评教育、责令检查或组织 处理。
3、本责任书自签订之日起生效。
此责任书一式叁份，院办和目标责任双方各一份。
道真自治县人民医院 分管领导：
院 长： 责 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 标 责 任 书 道真自治县人民医院 2016年1月
为加强各部门、分公司、项目部党风建设和反腐倡廉工作，保证公司各项管理制度的贯彻落实，根据重庆建工集团2016年度党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，结合七建公司实际，制定部门、分公司及项目部党风建设和反腐倡廉工作责任书。
一、责任主要内容
1、部门、分公司负责人及项目部、经理对项目党风建设和反腐倡廉工作负主要领导责任，按照公司关于党风建设和反腐倡廉工作的有关规定，加大对下属职工的约束和管理，坚决维护党章党规党纪的严肃性，切实履行“一岗双责”。
2、加强各部门、分公司、项目党员干部的廉洁教育，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和“八严禁”、“十二不准”，持之以恒纠“四风”转作风。
3、落实廉洁从业规定。各部门、分公司负责人、项目部、项目经理及关键岗位人员都必须做出廉洁从业承诺，公司党委将做好监督检查，保证各项廉洁从业规定和承诺的落实。
4、把党风建设和反腐倡廉工作与公司各项管理紧密结合起来，把公开、透明原则贯穿于各项制度建设和各种权力运行过程；经营管理、施工生产的全运行过程必须坚持公开、公正、公平的原则，严禁“暗箱操作”。
5、严格履行建设工程合同和项目承包合同，认真执行公司薪酬规定，不得擅自决定发放薪酬外的补贴和奖金。
6、不准用公款或到分包单位、劳务班组报销应由个人支付的费用；不准在分包结算、劳务班组使用及材料设备采购等其它交易活动中，损公肥私、暗中收受好处。
7、各部门、分公司、项目部要定期对项目落实党风廉政建设各项规定的执行情况进行自查，发现问题及时纠正。
8、发现违法违纪现象，及时上报公司党委和纪委，并协助处理有关问题。
二、责任追究
对不履行或不正确履行党风建设和反腐倡廉工作责任的人员，将按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于企业管理人员重大责任追究管理办法》进行责任追究。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的，实行“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要倒查追究直属领导的责任。
本责任书由公司第一责任人和各部门、分公司、项目部第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。
中共重庆建工第七建筑工程有限责任公司 责任单位： 第一责任人： 第一责任人：
签订日期：
廉政建设责任书
为深入推进全镇党风廉政建设，明确领导班子及党员干部在党风廉政建设中的职责，全面完成20**年反腐倡廉建设工作任务，镇委特与各基层党组织签订此责任书。
一、责任范围。
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
二、责任内容。
(一)领导班子在党风康政建设中承担以下责任。
1.把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2.及时贯彻落实镇委、镇政府和镇纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合本地本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，召开专题研究党风廉政建设的工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实。
3.认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其它关于党风廉政建设的各项制度和规定，结合本地本单位实际，完善党风廉政建设各项制度，用制度规范权力运行，并督促落实。
5.认真组织、领导本地本单位的领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件等工作，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法履行职责，做到有案必查。
6.加强党风政风建设和干部作风建设，强力开展治庸问责，进一步优化发展环境，促进镇委、镇政府重大决策部署的贯彻落实。坚持群众观点，切实维护民意，纠正损害群众利益的不正之风。
7.加强惩治和预防腐败体系建设，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各个环节的工作。
8.认真履行监督职责，加强对贯彻落实科学发展观、党的路线、方针、政策和党风廉政建设、领导干部作风建设、机关效能建设的监督检查。
9.农村基层党风廉政建设、宣传教育、源头治腐、反腐败案件协调等领导小组成员单位要认真履行职能，扎实完成全镇统一安排的工作任务。
10.进一步巩固反腐倡廉“十个全覆盖”工作，促进源头治腐工作取得新成效。
(二)各基层党组织领导班子主要负责人职责。
1.负责传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本地本单位实际，对职责范围内的党风廉政建设作出具体部署和安排，切实履行第一责任人的职责。
2.调查并分析研究本地本单位的党风廉政状况，及时解决党风廉政建设工作中存在的问题。
3.把党风廉政建设工作纳入综合目标考核范畴，与经济工作、其他业务工作一同部署。领导并参与党风廉政建设工作的检查考核，督促党风廉政建设各项工作目标的落实。
4.带头并督促其他班子成员履行“一岗双责”，并向镇党委报告个人落实党风廉政建设责任制的情况。
5.加强组织协调，积极支持、配合执纪执法机关依纪依法查办案件，做到有案必查。
6.坚持深入基层倾听群众意见，认真处理群众来信来访，以关注民生和服务发展为重点，着力解决损害群众利益和发展环境的突出问题。
7.带头讲廉政党课，加强对班子成员和本单位党员干部的教育，全年至少讲廉政党课一次。对出现的不良风气和不廉洁行为，敢抓敢管，亲自与当事人谈话，及时指出存在的问题，并帮助其纠正。
8.带头贯彻落实科学发展观，带头落实“规范行政权力运行”的各项制度。
9.带头执行党的政治纪律，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定，带头执行个人重大事项报告、廉政承诺、述职述廉等党内监督各项制度，自觉接受党内、社会、民主与法律的监督。
根据有关规定，每年在年中、年底进行自查，并及时将自查情况和主要负责人落实责任制的情况书面报告镇党风廉政建设责任制领导小组办公室。镇党风廉政建设责任制领导小组将采取巡视、半年抽查和年终检查、群众评议相结合的方式，对各地各单位领导班子和领导干部执行责任制的情况进行全面考核。
四、责任追究。
按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和省委、省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》以及《枝江市党风廉政建设责任制“一票否决”暂行办法》和《枝江市党政领导干部问责实施细则》，将领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，作为评先表模、公务员年度考核、提拔任用、晋职晋级的重要依据。凡不履行或不认真履行党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设抓而不力的，对职责范围内的违纪违法问题失察或阻挠查处的，对职责范围内的不正之风严重且得不到有效治理的领导干部，要严格进行责任追究。
党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政职责制的规定》和党的十七届五中全会和中纪委六次全会，以及省纪委七次全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个礼貌协调发展，现根据党风廉政建设职责制要求，特制定本目标职责状：
1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要资料，与经济建设、精神礼貌建设和其他业务工作紧密结合，一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核。
2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接职责。
3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设职责制的落实情景，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。
4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设职责制情景，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
对违反下列规定的实行职责追究。
1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的；
4、以权谋私、假公济私、侵占团体利益的；
5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的；
6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的；
7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的；
8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的；
9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的；
10、非正常因素、失职、渎职造成团体财产损失的；
凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》的实施办法的第四章职责追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的团体职责；属于主要领导人职责的追究领导人职责，属于领导班子其他成员职责的追究其他领导成员职责。
责任人：
日期：