合同协议是法律规定的双方约定,对于涉及到权益、责任和义务等方面的事项进行明确和约束的文件材料。这是一些常见合同协议的实例,您可以参考其中的表达方式和用词选择。
聘任幼儿园老师讲授课程合同
您好!
首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**幼儿园工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园,以便完成工作交接问题。
此致
敬礼
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授课服务协议合同
1、甲方负责向乙方招收并考试合格的学生颁发_________培训证书。
2、甲方向乙方颁发_________证书,乙方招生人数超过_________人,甲方向乙方颁发分校校牌。
3、甲方负责学生的学籍管理、证书发放,并对教学质量和学生培养质量进行监控;
5、甲方提供证书防伪以及首期师资培训(培训费用可享受八折优惠)和长期的教学指导。
7、甲方为开拓当地市场,可为当地举办专家教授讲座、公开课等提供师资便利。
8、甲方有权了解和检查乙方的招生和教学情况,乙方应提供相应的便利。
1、作为_________的授权单位,乙方必须是一个自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,具有法人资格。
2、乙方在该项目宣传中必须使用_________的统一标识(logo),保持全国统一的教学内容及统一的办学特色。
3、乙方必须保证本协议生效后的三个月内招生人数达到_________人以上,3个月后每月招生人数保证在_________人以上。
4、乙方必须在每期学生毕业前一个月,将学生类型(公费、自费、学生)、人数、学员照片(1寸大头像2张)、身份证复印件,学生需提供学生证复印件提供给甲方,以便甲方做好制证工作。
5、乙方在校学生选修_________课程,乙方予以承认其学分。
6、乙方负责培训的广告宣传、招生、教室、机房、教师劳务等一切费用。
网上授课培训合同
甲方:
乙方:
姓名:________________。
年龄:________________。
性别:________________。
出生年月日:__________。
学校:________________。
专业:________________。
学历:________________。
学号:________________。
身份证号码:__________。
乙方已经通过甲方_______________项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供__________项目培训。
一、甲方的权利和义务。
甲方于______年________月______日-______年______月________日为乙方免费提供半年的__________项目培训。
甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用,报销标准由甲方制定,原则上给予全额报销。
乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行,甲方有权利终止乙方的培训资格,并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。
乙方在培训过程中如果擅自退出,甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用,并保留采取进一步措施的权利。
培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。
二、乙方的权利和义务。
乙方自接受培训起至培训结束,在甲方规定的培训日内,不得无故旷课、迟到或早退。
乙方在__________培训过程中,不需支付和__________培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。
乙方需做好在培训期间接受的培训内容,甲方公司机密和相关资料,甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损,甲方将采取法律手段追回损失。
培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。
三、协议项目服务期限。
从____年____月____日起至____年____月____日止。
四、争议与仲裁。
在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决,由乙方所在地人民法院进行解决。
甲方:_______________乙方:
签约代表:___________签名(章):
联系方式:___________联系方式:
______年_____月____日______年______月_____日。
网上培训授课合同精选
甲方(许可人):
乙方(被许可人):
甲,乙双方经友好协商,在平等,互利的基础上,就乙方加入甲方的_真理源连锁教育机构_,在甲方授权下,开展职业培训及相关事宜,达成一致,协议如下:
1,真理源连锁教育机构是甲方投资建设和管理的职业教育培训服务组织。该组织及其成员的一切经营管理制度,规范均由甲方制定。_真理源_,_真理源连锁教育机构_的商号,注册商标均为甲方所有,受法律保护。未经甲方授权,任何单位和个人都不得使用。
2,本协议所指授权加盟的涵义为:在乙方认同并接受本协议规定的一切经营管理制度,规范基础上,甲方授权乙方作为_真理源连锁教育机构_的加盟成员,在省市/区,统一使用_真理源教育机构_(以下称教育机构)的.商号及甲方之注册商标,开展职业培训与服务活动。
3,甲,乙双方各自独立承担民事责任,相互之间无产权关系。乙方接受甲方授权后,其教育机构按_真理源连锁教育机构_确立的统一规范和模式进行管理,享受甲方提供的专业服务,接受甲方指导,监督和管理。
4,本协议所指授权范围指甲方授权乙方在本协议第一款第2项明确指定的城市建立一家真理源教育培训中心,乙方根据需要并报总部备案后可在该城市设立真理源教育机构的连锁分部或培训点,甲方不再另外收取授权金,同时,甲方将制作和发放统一的授权牌,并由乙方支付制作成本费;乙方如需在其它城市或城镇开设真理源教育机构,须与甲方另签协议,获得新的授权;同等申请条件下,乙方享有获得授权的优先权。
甲,乙双方本着_精诚团结,共同发展_的合作信念,以不断完善的培训与服务模式,本着为消费者提供高质量培训服务的宗旨,提高真理源连锁教育机构以及教育机构的社会地位和信誉,促进培训事业的繁荣与发展,同时为双方带来经济效益,实现共赢发展。
1、加盟费。
加盟费用分为省级代理加盟,一级城市加盟,二级城市加盟等三个组织,其标准如下:
省级代理加盟费:10万元。加盟单位可在指定省份发展下级加盟代理机构或开设直营机构,按总部统一标准收取者加盟费。
一级城市加盟费:3万元。加盟单位经营地点处省会城市或经济较发达的大中城市,且不具备发展下级加盟代理机构权。
二级城市加盟费:1万元。加盟单位经营地处普通城市或县城,且不具备发展下级加盟代理机构权。
加盟费一次_纳,签约即付。
2、品牌使用费。
真理源品牌(包括但不限于注册商标,商号,运营规范,商业技巧,管理模式)的使用许可费,维护费,按年收取。
3、管理费。
按年度向加盟方收取管理费用,用于总部对加盟方提供教学管理,广告宣传等开支,按年收取。
4证书费。
由加盟方将实际考试合格的学员人数上报总部,核实无误后为其办证书,证书认证及工本费实收。
5、收费办法。
加盟费的支付:签约当日,乙方一次性支付人民币______元给甲方。乙方按规定交纳加盟费后,本协议书开始生效。
品牌使用费的支付:乙方每年须支付人民币______元给甲方;当年12月15日前交纳第二年(这里的年度指自然年度)的品牌使用费,甲方收到乙方的品牌使用费后将换发新年度的授权牌和授权证书。第一年度(即签约当年)的品牌使用费按签约月份至当年年底的月数折算,签约当日即付。
管理费的支付:根据加盟方的实际经营总额,按比例合作双方进行分成,总部收取本项费用的10%作为管理费或按实际招生人数计算,每人_____元。
6、证书费的支付:证书认证及工本费,由加盟方在办证前向总部付清,此费用加盟方可另行向学员收取。
7、如果乙方因违反法律,法规或本协议及其它有关规定而被甲方终止授权,或乙方提出终止授权,或乙方自动退出真理源连锁教育机构时(乙方教育机构与甲方六个月以上没有实际的业务联系),则乙方所交纳的授权金和品牌使用费不予退还。
1,甲方的权利。
甲方对_真理源_,_真理源连锁组织_等商号,注册商标及其制定的运营规范和管理制度享有法定的专有权利,受法律保护,任何个人,单位均不得侵犯。
甲方对加盟单位的经营管理有监督权,以确保其按甲方统一的标准和规范运行。
甲方有权要求乙方及时,准确,全面地提供加盟中心的财务数据及甲方要求的其它信息。
甲方有权按规定向乙方收取加盟费,品牌使用费以及其它相关费用。
当甲方的商号,注册商标,运营规范,管理制度等专有权受到侵害时,甲方有权要求乙方提供完成法律和其它形式的救济的协助。
如乙方未按本协议和真理源教育机构经营管理规范运作,(详见《真理源连锁教育机构管理条例》,该条例由甲方负责解释,甲方有权根据需要进行调整,并应及时通知乙方。)侵犯甲方的合法权益,破坏连锁体系的正常运作,损害甲方的声誉或对加盟中心经营不善,不能达到甲方的考核标准,甲方有权收回授权,终止合作,并有权要求乙方赔偿损失。
自本协议生效之日起,甲方将依照《真理源连锁教育机构章程》对乙方的经营业绩和执行本协议及其它规定的情况进行考核。考核不合格时,甲方有权提前终止与乙方的合作。
2,甲方的义务。
全面负责真理源连锁教育机构的组织建设,制度建设和企业形象建设,为教育机构提供培训支持,向教育机构提供不断完善的管理制度和经营技巧,对教育机构开展日常经营活动提供有效的指导,支持和管理。
提供注册商标,商号,指导乙方做好开业筹备工作。
向教育机构提供标准,规范的教案,教学大纲,组织师资培训和运营管理培训。
通过全国性媒体统一进行广告宣传,统一组织各种形式的市场促销和公关活动。
以不断完善和先进的通讯手段为乙方提供信息服务。
向学员颁发培训证书。
直接授权或协助乙方申请成为专项授权培训中心。
供应教材给乙方,指导乙方设置培训课程。
组织年会或经验交流会,研讨会,促进各教育机构之间的合作,沟通,交流。
3,乙方的权利。
乙方有权按协议规定获得甲方注册商标,商号以及经营管理制度和规范的使用权。
乙方有权获得甲方市场,宣传广告上的支持。
乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导。
乙方对甲方有关的经营管理制度,规范有调整建议权,但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改。
乙方有权获得甲方提供的各项培训,服务及参加甲方组织的各类活动。
4,乙方的义务。
独立完成真理源教育机构开业所需的有关法律手续,甲方提供协助和指导。
遵守甲方经营管理制度和规范,接受甲方的指导和监督。
负责办学所需的设备,场地,人员,师资,资金等,实行自主办学,独立核算,自负盈亏。
负责承担办学活动中发生的全部税金并负责向当地税务部门交纳。
维护真理源连锁教育机构的名誉及统一形象,保护甲方所有的商号,注册商标及其经营管理制度和规范不受侵犯。在发生此类现象和行为时,须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究。
妥善保管与甲方特许业务相关的一切资料,不得将甲方的商号,注册商标及其经营管理规范,用于与甲方特许经营业务无关的其它任何场所,行业,活动或提供给第三方。
向甲方支付加盟费和品牌使用费,及其它相关费用(如:管理费,教材资料费,证书工本费)。
保证培训质量,及时处理学员和客户投诉。
及时,准确,全面地向甲方提供财务数据及其它市场信息,协助甲方完成各项市场调研工作。
10)合作期限内,加盟方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议,合同。
1、如乙方逾期未付品牌使用费或其他相关费用,每迟延一日均须向甲方交纳千分之五的违约金。
2、双方中的任何一方违反本协议,若给对方造成损失,须承担赔偿责任。乙方违约时,还须赔偿甲方品牌,信誉等无形资产的损失。
1,甲,乙双方的合作自年月日正式开始,至年月日止。
2,合作期满后,甲乙双方如愿意继续合作,可延长合作期,由甲乙双方续签协议确定。
1,甲,乙双方合作过程中,如有本协议未尽事项或需要调整事项,由甲,乙双方协商,以书面协议形式对本协议进行补充或调整。
2,遇有下列情形,则本协议终止:
合作期满,甲,乙双方决定不延长合作期;
双方中任何一方的主体消亡;
由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续;
经双方协商提前终止本协议。
3,在本协议终止时,甲,乙双方应按本协议及法律规定清理债权债务。
4,乙方因债务或其它原因丧失实际经营能力时甲方有权自行决定终止本协议,并有权继续向乙方追偿所欠甲方的债务。
5,本协议终止后,乙方不再拥有甲方注册商标,商号以及教育机构经营管理制度和规范的使用权,必须立即停止使用。
甲,乙双方如有争议时应以协商形式予以解决。协商不成时,应采取诉讼方式解决。
1,本协议一式2份,甲,乙双方各执1份。
2,本协议由甲乙双方签字,盖章并于乙方按规定交纳授权金后生效。
3,下列附件作为本协议书不可分割的组成部分,具有同等约束力和法律效力。
甲方:乙方:
负责人签字:负责人签字:
盖章:盖章:
日期:日期:
授课服务协议合同
甲方:
乙方:
根据《_合同法》及相关法律法规,就乙方为甲方学员进行培训事宜,经双方友好协商,制定如下条款,共同信守。
为提高学员xx专业技能,有效的将理论与实际结合,xx认证通过率达全国平均水平以上。
根据xxx联合会指定教材及考试大纲进行授课。
1、甲方负责保证学员80%以上培训出勤率(未达到80%出勤的考生不列入通过率考核中)。
2、甲方负责提供学员的培训教室,并提供相关的培训工具,如书写白板、翻纸板、书写笔、板擦、电脑投影仪等(电脑乙方自备)。
3、甲方负责按xxx联合会要求资格进行学员招生,并保证通过联合会资格评审。
4、甲方负责发放由xxx联合会统一指定的教材。
5、按合同规定向乙方及时支付培训费用。
1、乙方负责派出具有丰富教学经验、资历深厚且有xxx联合会培训授予的培训资格的教室不低于名为甲方学员进行培训,并达到双方预定的培训效果。
2、乙方负责在培训前3天提供授课教师名单及培训日程,若乙方需更换授课教师或课程应取的甲方的同意。
3、乙方要严格按xxx联合会指定教材及考试大纲进行授课,并且按提前确认的教师及日程进行培训,上课期间不得教授与培训内容无关的话题,目标是xxx认证考试通过率达到全国平均水平以上。
4、乙方负责提前结合教材及考试大纲准备好复习题,保证人手一份,并在测试后结合学员测试问题进行指导。
1、培训费用收取标准为:共计元人民币(其中包括教师差旅费、住宿费、早晚餐费等全部费用)除此之外,甲方不再承担乙方的任何费用。
2、支付方式:本合同培训费由甲方在培训结束后根据乙方培训效果和服务质量扣除相关违约金之后,于培训结束,学员考试并公布成绩后30日一次性付清,甲方以支票(汇票)支付。
1、乙方未能按合同约定时间授课,导致授课中断或延迟的,乙方应向甲方支付合同总金额的5%的违约金。
2、乙方培训后,达不到合同约定的培训效果,即学员通过率低于应向甲方支付合同总价30%的违约金。
3、乙方擅自更改培训教师、教材或课程,影响培训效果的,应向甲方支付违约金为合同总价的50%。
4、甲方未按时提供培训教室或相关器具的,培训时间顺延,如因此导致授课时间不足或培训效果不达标的,乙方不承担责任。
5、甲方未按本合同约定付款的,应向甲方支付利息。
由双方协商确认后签订补充协议与本合同具有同等效力口头协议无效。
甲方(盖章):乙方(盖章):
代理人(签字):代理人(签字):
年月日年月日。
网上授课培训合同
甲方:
乙方:
身份证号:
为持续提高公司的核心竞争力,提高员工的专业技能及综合素质,更好的提升公司整体业务水平及员工素质,根据甲方的战略经营目标及相关管理制度,选拔乙方为公司的核心人才,并经双方协商一致,就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议:
一、核心人才培养期限。
甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象,乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起,甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。
二、甲方的权利义务。
1、在本协议期内,甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月,此额外报酬与乙方的工资一起发放。
2、在本协议期内,甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会,以不断提升乙方的专业技能和综合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方,以便乙方及时协调自身工作。
3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核,进行培训效果。
评估,并将考核结果及时反馈给乙方。
4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。
5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着,甲方有权即时与乙方终止本协议,甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。
三、乙方的权利和义务。
1、乙方在职期间,需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露,甲方将即时终止本协议,取消乙方的核心人才培养资格。
2、乙方根据自身情况,有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。
3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期,晋升资格,晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。
4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理,包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定,发表自己的观点,给予合理化的意见或建议。
5、乙方需不断加强学习,努力提高自身的专业知识、技能及综合素质,在本专业领域起到“传、帮、带”作用,把自己掌握的知识和技能,按照甲方的要求在规定的时间按计划对甲方指定的人员进行教导和培训。
6、乙方需积极参加甲方安排的培训课程,保证每季度不少于小时的培训时数,本协议期结束后乙方需为甲方继续服务年(甲方有权缩短该服务年限)。
7、乙方在本协议期内的与公司相关的技术成果、发明、技术改进,版权等的知识产权属甲方所有,乙方应在上述的发明、版权或商标等作出后,立即向公司公开所有信息和数据,以使公司相应人员达到完全理解。
四、特别约定:甲乙双方签订本协议后应依据《劳动合同法》另行签订培训服务期协议,以明确培训服务期限及违约责任等。
五、本协议作为劳动合同附件,自签字之日起生效。签字各方保证遵守执行,有效期至本协议第一条规定的截止日期期满为止。
六、本协议未尽事宜,或因本协议发生争议的,甲乙双方因充分协商解决。协商不成,由甲方所在人民法院管辖。
七、本协议一式两份,甲方、乙方、各执一份。
甲方(盖章):
乙方(签字):
授课服务协议合同
甲方:
乙方:
甲乙双方经过友好的协商,在互利互惠的基础上,特订立本咨询服务合同。
第一条、咨询时间。
为解决甲方所面临的人力资源问题,甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴,乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容,总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。自20xx年4月起,至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。
第二条、咨询服务的目的。
双方合作的目的是,通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系,并教练管理团队的成长,奠定公司总部功能中的人力资源管理基础,使之能够支撑公司的发展。
第三条、咨询服务内容。
具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。
第1年咨询要达成的目标:
hr部门。
hr人员。
核心团队、管理团队。
hr体系。
1、组织结构中设置独立的人力资源部。
2、完成基础构架与人员配备。
3、通过咨询与培训,学完所有hr模块的知识。
4、人才识别准确率达到80%。
5、明晰战略,对企业未来发展走向、做法达成共识。
6、掌握经营与管理的系统概念,对管理者的职责有清晰认知。
7、管理团队内部可以比较顺畅的就内部管理问题进行沟通——能相对准确的理解彼此要表达的意思。
完成基础模块中的大部分内容、理顺内部关系:
1、总体战略与规划书。
2、人力资源子战略与规划书。
3、组织结构。
4、职位分析。
5、薪酬或绩效模块之一。
6、企业文化中的价值体系。
完成提升模块之一:
乙方为甲方所提供的具体服务内容,事先需拟定工作计划,经甲方确认后实施。
第四条、咨询方式。
为达成良好的咨询效果,咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。
现场工作:平均每月15~20天(不含咨询师路途时间),乙方到甲方企业所在地,以解决必须在现场才能解决的问题,比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。
后台工作:不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成,因系统服务内容复杂,后台工作任务繁重耗时较多,比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写,平时还将通过电话、邮件进行沟通,以保证双方合作的顺畅。
第五条、乙方项目组成员。
为保证项目质量,乙方将指定项目经理负责甲方的项目,咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人(后台支持人员将根据实际情况另外配备)。
在第一年的咨询中,公司首席顾问将参与以下内容:
1)诊断:经营管理诊断、管理团队诊断把关;
2)培训:战略系统课培训、组织结构系统课培训;
3)研讨:总体战略制定;企业文化中的价值体系建立;
4)总经理、个别高层人员的一对一辅导。
注:若双方在咨询合作中,当甲方经过评估,对乙方个别顾问的专业能力提出异议,乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方项目组成员若有更换,应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。
第六条、咨询费用及支付方式。
咨询服务项目费用计算。
收费标准为15万元/月,本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整(rmb1800,000元)。
咨询期间的人才测评把关、hr辅导、总经理顾问内容作为赠送。
hr部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。
支付方式:提前预付制,每半年支付一次。
签订合同后一个月内,支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整(rmb900,000元)。乙方收到咨询费用后,正式成立项目组,筹备项目启动的所有事宜。
六个月结束前的十五天内,提前预付下半的咨询费玖拾万元整(rmb900,000元)。
收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。
其它相关费用。
差旅费。
根据国际惯例,咨询服务过程中,因工作必需而发生的交通、食宿费用由甲方承担,乙方出差应事先经过征得甲方的同意,并凭有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。
如乙方违约致使合同解除,上述费用由乙方承担。
第七条、合约履行与终止。
因服务的周期长、内容多,乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的服务内容,并事先与甲方沟通,制定项目计划,经双方确认后实施。乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的《项目结果确认表》及相关项目文件为证。
因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大,若乙方服务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询,经双方协商甲方可提前三个月提出书面终止合同,该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询服务、支付咨询费用和有关开支的支付,终止日期之后提前预付而尚未履行咨询服务的咨询费将给与退回。
第八条、咨询项目工作要求。
联系人。
为保证本项目顺利进行,甲乙双方应各确定一位项目联系人,负责双方之间关于咨询项目开展期间日常工作的接洽与沟通,甲方联系人为甲方人力资源经理或承担相应职责的人员,乙方联系人为项目经理。
项目小组。
为保证咨询的顺利进行,甲乙双方应成立项目小组,乙方的项目小组成员为指定的咨询师;甲方的项目小组的成员应由以下人员构成:
项目经理——公司总经理。
项目副经理——人力资源部经理。
项目组成员——各部门经理或实际负责人。
工作计划与确认。
(1)乙方需制定每个月的咨询计划,并提前至少一周时间,向甲方提交书面咨询计划与日程表并经甲方认可,甲乙双方应按经认可的计划与日程表开展工作。
(2)乙方在制定咨询计划时,应根据甲方的资源安排情况、员工的素质和接受能力等合理安排。
(3)对于双方已经确定的咨询计划,不得变更,以避免双方时间的浪费。如有变化须经双方协商,并以邮件通知为准。
(4)若因乙方单方面原因造成双方确认好的当月计划无法实施的,由乙方承担责任,无偿追加工作时间,并赔偿1万元/次;若因甲方原因造成双方确认好的当月计划无法实施、乙方时间浪费的,由甲方承担责任,并赔偿1万元/次,乙方不再追加工作时间。
保密。
甲乙双方承诺,双方为本项目提供的全部资料是完整、真实的。乙方保证,在项目工作开始前、工作过程中及工作完成后,乙方均对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密,未经甲方书面许可,乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果,其使用权均属于甲方,但甲方需尊重乙方的知识产权,未征得乙方同意的情况下不得将书面文件公开传播。
咨询结果评估。
(1)为保证咨询效果,甲乙双方每季度评估一次咨询结果。
(2)对于有书面方案的内容,对乙方提交的书面咨询结果,甲方应在双方事先商定的时间内提出书面修改要求和意见或进行确认、评估。
(3)没有书面方案的内容,如对管理人员的辅导,总经理需对人员的成长变化(意识、沟通、行为)进行评估。
第九条、权利与义务。
甲方的权利与义务。
(1)与乙方合作,按时、按质、按量完成本项目,当企业情况发生变化有可能影响咨询项目正常进行时,及时和乙方沟通。
(2)根据项目进度与企业实际情况,认为出现有可能出现影响咨询效果的问题时,应及时与乙方沟通,共同商议对策。
(3)按时支付咨询费用。
乙方的权利与义务。
(1)根据双方实现约定的咨询目标,带领乙方人员,按时、按质、按量完成本项目。
(2)咨询中乙方所提的方案和建议应符合甲方利益,咨询中发现有可能损害甲方利益的问题时,应及时与总经理沟通,共同商议对策。
(3)按时向甲方收取咨询费。
(4)保密义务。
第十条违约责任。
甲方的违约责任。
(1)甲方延迟执行咨询计划书中约定工作,或者执行中有严重问题,影响工作速度和质量的,并经甲乙双方确认后,应当如数支付合同价款。
(2)因甲方单方面原因,导致乙方无法开展工作的,并经甲乙双方确认后,乙方有权解除合同。
(3)甲方无正当理由迟延支付合同价款,每延迟壹日应支付延迟部分千分之一(1‰)的违约金。
上述违约责任,因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。
乙方的违约责任。
(1)乙方提交的咨询结果经甲方验收后认为不符合本合同要求且经修改后仍不符合要求的,经乙方确认后可以减收合同价款,减收金额双方协商确定,协商不成的,乙方应退还甲方已付款项。
(2)因乙方单方面原因,导致咨询无法按计划进行的,并经甲乙双方确认后,甲方有权解除合同。
(3)乙方在工作期间或工作结束后,违反保密义务的,按附件三《保密协议书》处理。
上述违约责任,因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。
第十一条、争议的解决。
因本合同的解释或履行本合同如发生争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,可以提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第十二条、合同未尽事宜,双方可另行协商,并达成书面补充协议。补充协议与合同具有同样法律效力。
第十三条、合同附件共叁份,与主合同具有同样法律效力。
第十四条、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方:
乙方:
日期:
网上授课培训合同
甲方:
乙方:
根据甲方委托,乙方承办培训,经双方协商,达成如下协议,共同信守执行。
甲方委托乙方培训的目的:。
由甲方决定。
甲方委托乙方从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日完成培训任务,乙方计划xx天内完成,并向甲方提供_培训课程表_一式xx份。
由乙方指定此次培训负责人xx承办该项培训。
根据培训授课课时及授课老师的水平高低,经双方议定,甲方向乙方支付培训费xx元。本协议生效后,甲方向乙方预付50%培训费,即xx元,地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。
1、培训过程坚持向甲方提供的_培训课程表_保证按时按量地完成教学计划,管理好培训班的日常性事务,未经甲方许可,不得将此培训交予其他公司办理。
2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料(如人员名单)和情况保守秘密。
3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况,培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作,以便验收培训结果。
1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务(培训)资料。
2、培训未完毕,但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时,甲方也应向乙方支付报酬。
3、乙方在承办培训过程中,甲方应指定有关人员积极协助配合,给予工作方便。
按照国家有关民办职业教育的规定,保证培训的合法性。培训过程中,若一方未履行合同书,另一方则有权终止该合同;若一方因培训未尽事宜,另一方有向人民法院起诉的权利。
甲乙双方按照《_合同法》承担违约责任。若甲方终止合同,乙方不退预收款;若乙方原因而终止合同,乙方退还预收款。
甲方单位:(盖章)。
乙方单位:(盖章)。
甲方代表:(签字)。
乙方代表:(签字)。
联系人:
联系人:
地址:
地址:
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
聘请老师授课合同优选
甲方:
乙方:
依据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限。
1、固定期限:自年月日起至年月日止,其中:试用期为个月。
2、无固定期限:自年月日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
第二条工作内容和工作地点。
甲方招用乙方在工作,工作内容为:
第三条工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,按《_劳动法》第四十一条办理。
(三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条劳动报酬。
1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:
2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《_劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险。
甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方应严格按照《_劳动法》第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条劳动合同的变更。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止。
依据《_劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条双方认为需要约定的事项:
第十条劳动争议处理。
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。
甲方(盖章):
乙方(签名):
合同签订日期:年月日
聘请老师授课合同优选
甲方:。
乙方:(讲师)。
甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商一致,就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜,达成如下协议:
一、课酬及付款方式:
甲方支付乙方授课费元/天(或者元/小时)(税后),并负责乙方在授课地的食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天,甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。
二、甲方责任和权利:
1.甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。
2.上课过程中,甲方有权录像或者录音,其版权、所有权归甲方所有。
3.甲方负责培训相关的筹备和实施工作。
4.甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授课地食宿。
三、乙方责任和权利。
1.乙方负责做好培训授课的相关准备,提供课题、课件电子文档。
2.乙方须确保培训课程、课件质量,并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。
3.乙方在会前应主动与甲方沟通配合,共同做好培训的策划工作。
合作利益商讨一致后,乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。
四、违约责任。
若一方不能履行自己的责任、义务,违反本协议约定,应向守约方承担本协议金额20%的违约金责任。
五、其它:
1.甲乙双方必须信守合同,未经双方协商同意,任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务,本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件,援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书面的方式,必要时以传真或电传的方式,立即通知另一方当事人该事件的发生。
2.本协议期限为至,协议到期后,双方另行协商续签事宜。
3.本协议一式贰份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。
4.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
甲方:
乙方:
代表(签字):
代表(签字):
签订日期:
签订日期:
授课服务协议合同
甲方:
乙方:
根据《_合同法》和《_消费者权益保护法》等法律、法规规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就教育培训服务等事宜达成如下协议:
一、培训课程及相关内容。
二、甲方权利义务。
1、甲方权利。
(1)按照培训机构的规定对乙方实施培训管理;
(2)按约定收取培训费用。
2、甲方义务。
(2)按照约定提供培训服务;
(4)乙方在培训过程中遇到学习上的困难向甲方请教的,甲方应当免费解决;
(5)提供与培训内容相适应的培训环境;
(6)保护乙方在培训场所接受培训时的人身和财产安全。
三、乙方权利义务。
1、乙方权利。
(1)有接受教育培训服务的权利,可试听1课时课程;
(2)对甲方提供的培训服务有批评、建议的权利。
2、乙方义务。
(1)遵守甲方的培训管理规定;
(2)如实提供与培训课程相关的学习情况;
(3)按照约定支付培训费用;
(4)乙方因特殊原因改变培训时间的,应提前48小时通知甲方并取得甲方同意;否则,视同培训课时发生。
四、违约责任。
1、甲方未按期开展培训服务的,乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同,并由甲方支付乙方违约金人民币元。
2、培训期间,甲方未取得乙方同意,擅自调换培训老师的,自调换培训老师之日起按照每次培训课时费用的标准退还应由原培训老师培训而未培训课时的相关费用,同时,支付乙方违约金人民币元。
3、在培训过程中,如出现培训机构及其主要负责人或骨干授课老师发生重大过错或意外事件等严重影响培训工作正常开展的,乙方可以解除合同,甲方应按照每次培训课时费用的标准退还尚未完成的有关培训费用。
4、因乙方原因推迟接受培训课程计划超过(日/周)的,甲方可以解除合同。乙方支付违约金人民币元后,甲方应退还乙方已交的培训费用。
5、因不可抗力等原因使甲乙双方无法继续履行本合同的,双方按照实际培训课时结算培训费用。
五、合同争议解决方式。
本合同在履行过程中发生争议的,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下述第种方式解决:
1、向仲裁委员会申请仲裁;
2、依法向人民法院提起诉讼。
六、本合同未尽事宜,可由双方约定后签订补充协议。
七、本合同正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
八、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
邀请医院专家授课合同
甲方:乙方:
法定代表人:身份证号:
地址:地址:
根据《_劳动》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、甲方根据开展工作的需要,聘请乙方担任拍卖有限公司拍卖师,聘任日期自至止。
二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求,乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。
三、双方约定乙方的报酬为:
四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度,在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规,认真主持拍卖。
五、聘任期内,乙方未经甲方同意,不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务,否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。
六、甲方义务:
甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外,按约定向乙方支付报酬。
七、乙方义务:
2.乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作,否则应承担由些引起的法律后果。
八、合同解除:如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。
1、乙方严重违反《_拍卖法》及相关法律法规或其他有关拍卖的法规和行业规定;。
2、乙方其他严重违法行为。
九、本合同期满自动解除或由双方协商解除,如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。
十、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。
十二、本合同壹两份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力。甲方:重庆博宝拍卖有限公司乙方:
法定人代表:
篇二:拍卖师聘用合同。
聘用合同。
甲方:地址:电话:
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甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《_劳动法》及有关的劳动法律、法规,遵循自愿、平等、协商一致的原则,订立本劳动合同,具体事宜如下:
一、经甲、乙双方协商,甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。
二、甲方聘用时乙方身体健康,从事工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元,对此乙方予以认可并接受。
四、乙方的工作地点为甲方厂内。
五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。
六、甲方因生产和工作需要,根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。
八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。
九、甲方依法建立和完善各项规章制度,在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力,乙方应严格遵守。
十、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的,甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
十一、甲方对可能产生安全事故的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动过程安全隐患的预防工作,乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作,若乙方在工作中发生的人身意外事故,由甲方承担。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故,甲乙双方协商解决。
十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故,甲方概不负责。
十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
十五、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方,如造成甲方经济损失的,乙方应承担赔偿责任:
1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。
2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。
3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
4、未经甲方同意,擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
十六、乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失,依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任,甲方有权从乙方的工资中扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的,可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
十八、本合同一式两份,甲方执一份,乙方执一份,经双方签字(或盖章)后生效。
甲方(盖章):__________________。
乙方:_________________________。
代表人(签字):________________。
身份证号码:____________________。
________年____月____日。
________年____月____日。
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聘用方(以下简称甲方):
公司法人:
受聘方(以下简称乙方):
身份证号:所在学校和班级:
第一条合同期限。
合同期限为3个月,从___年_____月日起至___年____月____日止。
第二条职务。
甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。
第三条工作时间由甲乙双方协商制定。
第四条甲方发薪方式为。
1、试讲成功,即当次开始收费;试讲失败,本次不记工资。
2、工资按乙方的授课性质和次数计算。
3、讲师工资按次计算,按月结账。
第五条劳动纪律。
1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作,并有义务为甲方的家教信息保密。
2、乙方未经甲方事先书面同意不得:
1)以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。
2)依法终止或解除合同时,乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方,不得以任何形式保留副本。
第六条讲师聘用合同的变更与解除。
1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度,对甲方利益造成重大的损失的;。
2、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;。
3、由于甲方单位严重亏损或关闭,确实无法履行讲师聘用合同的规定。
4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。
5、解除讲师聘用合同时,双方应按规定办理解除手续。
第七条违约责任。
甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金__100____元。
乙方擅自解除合同,应赔偿甲方的讲师技术培训费,并偿付给甲方违约金_500___元。
乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
本合同于____年____月____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关等各留存一份。
甲方:__________________(行政公章)。
代表人:_________________(盖章)。
乙方:___________________(盖章或签字)。
______年_______月_________日。
授课服务协议合同
甲方:
乙方:
甲方孩子在乙方学习,特签订协议如下:
一、在乙方学习期间,乙方有义务保证孩子的人身安全。
二、在乙方学习期间,乙方有义务照料孩子的学习生活。
三、乙方应在保教和保育上用心工作,提供优质量的服务。
四、甲方应按时交纳费用。
五、退费须知。
1.缴费后未入读提出要求退学和终止就读的,按收费标准的100%予以清退,
2.缴费后课时消费未超过3分之一的(累计在学时间,有办理口头或书面请假手续的),保育教育费按收费标准的80%予以清退。
3.缴费后课时消费超过三分之一天至五分之一,本月的保育教育费按收费标准的50%予以清退。、缴费后课时消费累计超过五分之一,剩余课时费用不予清退。
六、入园请办理如下手续:
1、认真阅读并签署本合同;
2、填写儿童信息调查表;
3、认真阅读家长须知。
七、本合同最终解释权归华夏爱婴威海早教中心。
甲方:
乙方:
日期:
聘请老师授课合同优选
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
注册地址_____________________________。
经营地址_____________________________。
第二条乙方。
性别____。
户籍类型(非农业、农业)______。
居民身份证号码____________________________。
或者其他有效证件名称___________证件号码___________。
在甲方工作起始时间_____年_____月________日。
家庭住址___________邮政编码____________。
在京居住地址___________邮政编码__________。
户口所在地____省(市)____区(县)_____街道(乡镇)。
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年___月___日生效,其中试用期至___年___月____日止。本合同于___年___月__日终止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第六条乙方工作应达到___________________________________________________________标准。
第七条甲方安排乙方执行_____________工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按__________执行。
乙方在试用期期间的工资为________元。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第十八条合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条合同甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条合同乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)。
乙方(签字或盖章)。
签订日期:
聘请老师授课合同优选
甲方:
地址:
电话:
邮箱:
乙方:
地址:
电话:
邮箱:
根据《_教育法》、《_教师法》、《_劳动法》、《_劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。
1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为________________。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位,但不能调低乙方的基本工资。
合同期限为以下第_______种:
1、固定期限合同,正式聘用期不得低于_______年,但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限:自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,包含试用期为________个月,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限合同,自_________年_________月_________日起。
3、完成一定工作任务合同:完成任务的标志是:_________________________________。
1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
4、甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。
1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资,工资为_________。除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。
1、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(4)被撤销教师资格的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前_______日以书面形式通知乙方:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
6、乙方解除本合同,应当提前________日以书面形式通知甲方。
7、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,具有相同的法律效力。
甲方(签章):
日期:_________年_________月_________日
乙方(签章):
日期:_________年_________月_________日
聘请老师授课合同优选
根据《_教师法》、《_劳动法》、《_民办教育促进法》及《_劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。
第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。
第三条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。
第四条甲方安排乙方执行课时工作制,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资支付按____执行。
第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十三条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十四条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方依照《学校奖惩规定》予以表彰、奖励。
乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
(4)被撤销教师资格的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。
(3)双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。
第二十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同:
(1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;。
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;。
第二十二条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十八条、第十九条解除劳动合同。
第二十三条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1)在试用期内的;。
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第二十六条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。
第二十七条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。
(2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
(1)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。
第二十九条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
(3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。
第三十一条支付乙方经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。
第三十二条乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第三十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。
第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条本合同未尽事宜,双方协商解决。
第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_________。
乙方:__________。
______年______月______日。