在写月工作总结时，我们需要真实客观地记录我们在工作中所遇到的问题和困难，并提出相应的解决方案。接下来是几篇关于月工作总结的范文，它们来自不同行业和领域，希望能给大家带来新的思考。
区环保局法治建设上半年工作总结
0年，在区委、区政府的正确领导下，在各级部门的大力配合下，我局按照《xx市xx区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《20xx年xx区依法治区工作要点》要求，紧紧围绕xx区的工作大局以及各项重大环城工程建设项目，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，积极推行学法普法活动，规范行政执法行为，自觉接受社会监督，努力提高行政效能，依法行政的水平得到不断提高，有力促进了我局法治建设工作的开展。现将具体情况报告如下：
一、提高思想认识，健全组织机构。
今年7月份，由于xx区机构改革的再度调整，原环境运输和城市管理局分为区环境保护和城市管理局、区交通运输局2个单位。尽管此次领导班子和内部机构变动较大，但我局按照《xx市xx区环境保护和城市管理局主要职责内设机构和人员编制规定》(新三定)要求，统一思想，提高认识，及时调整组织机构，专门成立了由局领导和有关科室负责人组成的依法行政领导小组，制定了相关工作方案，明确了工作职责，对照上级有关部门的要求继续深入开展依法行政工作，稳步推进法治的进程。
二、建立规章制度，规范行政执法行为。
为规范行政执法行为，有效防范和及时纠正行政执法过错行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，我局在巩固相关规章制度的基础上，结合日常实际管理工作，加强对行政执法工作的监督。
(一)落实重大行政处罚案件集体讨论制度。
为杜绝执法过程中的“人情牌”、“关系牌”，我局始终坚持涉及到重大的行政处罚案件，都要提交局领导集体讨论决定，不可越权审批。我局专门制定了《重大案件集体讨论制度》，并提交局长会讨论通过，通过坚持重大处罚案件集体讨论的制度，有利于及时解决行政执法中存在的问题，有利于规范、监督重大行政处罚行为，减少违法违规的现象发生。
(二)完善自由裁量权规范执法尺度。
为有效防止行政处罚自由裁量权的滥用以及预防腐败现象的产生，我局坚持开展规范行政处罚自由裁量权工作，贯彻落实《xx市城市综合管理局行政处罚自由裁量权细化标准》，《xx市环境保护局行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》，所有城管、环保案件严格按照细化标准进行裁量，在系统里面进行监控，保证这个制度得到百分百执行，不打折扣。对日常管理执法中涉及的相关处罚规定进行了研究细化，科学合理地制定了本单位的处罚操作程序和裁量规则指引，从源头上规范行政处罚行为。
(三)深化行政执法过错责任追究制。
制定了《xx区环境保护和城市管理局行政执法过错责任追究制度》相关规定，执法人员一旦有违法或者不当的行政执法行为，都将给予批评教育、调离执法岗位、取消执法资格等处理。此外，我局在开发运行综合管理系统的基础上，进一步实现了由系统自动将执法动态信息统计量化，针对责任单位和个人予以奖励或扣减分数的电子化、智能化管理模式，使我局对执法人员的考核评议和表彰激励机制更趋完善。在这种机制的鞭策下，全局执法人员的依法行政意识明显增强，法律素质和依法行政能力不断提高。
(四)稳步推进行政执法权下放并完善监管机制。
在做好充分调研和征求意见的基础上，我局拟定了《关于向镇(街道)下放行政执法权的通知》，该通知从下放方式、下放内容、下放后案件处理流程、监管制度等方面对下放行政执法权工作进行了铺排，专门制定了《行政处罚专用章管理制度》，规范用章范围和用章的管理。6月24日上午，邀请镇街领导，在局总部会议室举行了“《行政执法权下放责任书》签订仪式”，划清了执法权下放以后的责任。同月28日至29日，开展为期两天的专项培训，进一步健全事权监管制度、查处制度、责任追究制度等，正确处理好事权下放与依法行政的关系，切实做到“有权必有责、用权受监督。”
(五)严格把关日常案审质量。
本年度，我局每月一次的法制员会议改为轮流在张槎、石湾、祖庙、南庄、机动五个分局召开，直接到基层听取一线执法人员的意见，现场讨论法制员提出的疑难案件或有争议案件，统一处罚依据，并每半年开展一次全局案件质量检查评比，鞭策各执法分局提高日常案审的案件质量，建立行政案件备案制度，保证每一个案件能经受复议、诉讼的考验和当事人的质疑，树立我局行政处罚法律威慑力。
截至10月底，我局共审查各类行政处罚案件包括城管类案件共100宗，环境违法案件共18宗。申请法院强制执行案件共76宗，已执行金额320882.77元。共向xx区人民法院出具结案函31份。
三、以创文为契机，大力开展法治宣传。
20xx年为佛山创文的冲刺年，为贯彻落实区创建全国文明城市工作动员会议精神，加快推进局各项创文工作的开展，我局召开了“创文”工作动员大会，迅速制订了局内部创文工作实施方案，领导小组下设创文办公室和7个工作小组，明确分工，积极开展相关创文工作，并通过广播、电视、网络、会议、简报、标语和法律咨询活动等多种形式组织各类创文普法宣传活动共12次，成效显著。
3月19日，市城市综合管理局联同我局，组织各镇街分局在各镇街的户外广场同时举办“告别脏乱差，全靠你我他”户外大型宣传活动，并组织文明劝导志愿者上街劝导市民文明行为。同月23日，市城市综合管理局再次联同我局，走向xx市中小学德育基地，举办城管创文宣传活动，向600师生普及城管知识。5月11日，为巩固市容卫生成果，我局环卫处工作人员走上街头，向市区主要道路的沿街店铺派发环卫倡议书，劝导店铺勿乱丢乱倒垃圾，为期10天，派发倡议书近万份。10月26日，是第xx届全国性的环卫工人节，我局法制科协同环卫科、组织人事科在xx市影剧院举办了环卫工人庆祝活动，在感谢环卫工人一年来辛勤劳动的同时，对一些先进典型进行表彰，提高环卫工人的荣誉感，激发工作热情。活动过程中邀请电视台、报刊媒体进行现场报道，向市民展示环卫工人辛勤、感人的一面。
通过以上各种活动，一方面与创建全国文明城市工作结合起来，突出重点，逐步推进，普及“创文”知识，另一方面营造了法治宣传氛围，进一步提升了市民的法律素质，达到了双赢的局面。截至10月31日，局编印创文工作简报10期，被区创建办采稿16篇，各类报纸刊登我局创文普法稿件53篇，被市创建办采稿2篇,设置户外大型创文广告广告牌6块，led电子显示屏5块，宣传栏60个;印制宣传单张2万份。
四结合业务实际，集中开展特色活动。
(一)以领导干部为重点，认真开展学法活动。
我局结合自身实际和依法行政工作任务，成立了“六五”普法工作领导小组及其办公室，建立了工作制度、领导干部学法制度等，使学法用法、普法教育、依法行政工作纳入制度化轨道，为依法行政工作提供了可靠的组织保证。局领导班子自觉坚持学好法、用好法，并且每年制定学法计划，每年安排不少于40学时的法律知识学习和讨论，确保我局依法行政工作沿着正确的方向发展。
(二)以完善制度为根本，促进局内廉政建设。
为了进一步规范招标投标活动，提高资金使用效益，保证项目质量，促进廉政建设，我局由招投标管理科牵头制定了《xx区环境保护和城市管理局项目招标管理制度(试行)》(简称“招标管理制度”)，规范了我局系统各科室和下属单位各种以合同方式有偿取得货物、服务和工程的行为，并针对该制度举办了全局性的专题讲座，大大增强了内部人员的廉政自律意识，促进招投标工作的顺利进行。其后，法制科邀请了我局聘请的律师举办了一场全局性的合同法讲座，由理论联系实务，并现场解答参会人员的合同问题，大大提高了科室办案人员的合同法知识，有利于我局合同签订的稳妥性。
局新的三定方案把企业守法证明的审核职能赋予环境监察室，三季度，该科以此工作为契机，先后制定了《环保守法证明企业申请表》和《守法证明环保部门审核表》，明晰了企业首次申请和再次申请所需提交的申请材料，并把镇街分局日常环境监管和企业信访情况纳入考察范畴，确保审核工作不走过场。
审计局年法治政府建设工作总结报告
城区审计局为保障审计信息化的健康发展，严格落实《xx区审计局信息化工作保密管理制度》，明确审计政务信息的管理、制作与维护，确保审计信息系统更加安全、高效地服务于审计工作。
(一)加强信息管理。城区审计局制定了《xx区审计局政务信息公开管理规定》，成立局政务信息公开领导小组，明确责任落实到各股室、审计中心，安排专人具体负责维护局门户网站和政府信息公开统一平台的信息发布与审核，主动接受社会监督。
(二)规范公开程序，及时信息公开。城区审计局坚持把群众最关心、最密切的民生事项作为政府信息公开重点，并进一步完善了政府信息公开的程序，制定了《信息公开保密审核表》，所有公开的信息由局主要领导审核签订后，再由信息管理员在公开平台发布。2020年城区审计局在政务信息公开等平台主动公开各类信息总计45多条。2020年未出现政府信息泄密事件。
审计局建设上半年的工作总结
xx年来，在县委、县政府的正确领导和xx市审计局的具体指导下，在县人大常委会的依法监督下，县审计局认真贯彻落实科学发展观，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，紧紧围绕县委、县政府工作中心，突出解决经济和社会的热点、难点和领导关注、群众关心的问题，扎实履行审计监督职能，全面开展审计业务工作，为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化经济发展环境等方面发挥了积极的作用。现将一年来的工作总结如下：
一、xx年审计计划完成情况。
一年来，完成了县级预算执行情况及29个单位预算执行情况和6个乡镇、10个乡镇卫生院、3个学区以及扶贫资金、移民资金、农业综合开发资金、13名领导干部经济责任履行情况的审计工作，占审计计划57项任务的112%,审计总金额71360万元，审计查出违规金额4766.87万元(不含财政虚列支出5276.51万元)，占审计总金额的7.0%。其中：滞留专项资金2331.72万元，应征未征税款594.22万元，改变资金用途450万元，应缴未缴财政资金361.34万元,违规集资109万元，挪用专项资金14万元，漏缴税款10.45万元，其他违规资金896.14万元。同时，开展了灾后恢复重建、中小学校舍安全工程、财政性教育经费投入及管理使用、引大入景工程、政府性债务、工程建设领域突出问题专项治理、中央投资扩大内需等项目的跟踪审计和审计调查。完成了建设领域26个审计项目，其中扩大内需项目21个，占扩大内需23个项目的92%。
二、xx年审计工作开展情况。
一年来，经过全局干部职工的共同努力，审计计划全面完成，审计质量明显提高，我们的主要做法是：
(一)以经济工作为中心，突出了服务理念。
我局紧紧围绕建设“绿色、文明、富裕、和谐新”这一主题，加强组织领导，周密安排部署。一是年初，审计局结合实际，制定并由县政府批转了年度审计计划，突出全县经济建设这一发展大局，把县委、县政府和人民群众关心的问题作为重点;二是成立了预算执行审计工作协调领导小组，加强了审计工作的组织领导。三是在审计中，要求审计人员明确思路，注重从经济发展的大局分析问题，解决问题，提高财政资金的使用效益;四是要求审计人员不但要发现问题，揭示问题，而且要提出解决问题的方法，督促被审计单位认真执行审计决定，规范财政财务收支行为，建章立制，堵塞漏洞，加强管理，从制度和机制上预防违规违纪问题的再度发生。
(二)以预算执行为主线，深化了财政审计。
我们集中力量，整体联动，紧紧围绕财政资金的收支与管理使用这条主线，理清收支渠道，掌握管理使用政策。揭示了存在的问题，主要是：财政部门在预算执行中虚列支出，滞留专项资金，违规改变专项资金用途，虚转专项支出指标;地税部门在预算执行中应征未征税款，违规将县财政拨付的“三代”手续费用于补充当年税务机关经费;部门单位在执行预算中滞留预算收入，截留、挤占、挪用、滞留专项资金、漏缴税金、违规集资、未按规定办理政府集中采购，国有资产管理工作不到位等问题。对查出的问题，我们依照有关法律法规进行了处理处罚，就县级预算执行情况，向人大常委会作了专题报告，并提出了相关建议，为促进财政预算管理规范化、制度化和法制化建设发挥了作用。
(三)以履行职责为重点，推进了经济责任审计。
按照县委组织部的安排，我局完成了13名领导干部离任经济责任履行情况审计，审计查出违规问题14个，其中：向检察移交问题3个，查出违规资金516.89万元。促进了领导干部执行财经法规的自觉意识和责任意识，提高领导干部的民主决策能力和当家理财的水平。同时，也为组织和纪检监察机关提供较为详实的情况，使审计结果切实变成干部任用、奖惩等全面考核的依据，也为逐步完善干部考核、评价打下坚实的基础。
(四)以提高效益为目标，注重了专项审计。
今年，我们结合预算执行审计，注重开展了扶贫资金、社保基金、民生资金、退耕还林、粮食直补、农村医保、抗震救灾、廉租房补贴、城市和农村最低生活保障等专项资金使用情况、中小学校舍安全工程、财政性教育经费投入及管理使用、引大入景工程、政府性债务、工程建设领域突出问题专项治理等专项的跟踪审计和审计调查。核查了项目投资决策、城乡规划和环境保护情况，国家土地政策和矿产资源保护政策执行情况，工程建设招标、工程建设实施和质量管理情况，物资采购和管理使用情况，资金管理和投资控制情况等8方面的内容。审计金额达37290.01万元，审计查出了拖欠工程款、超预算投资、地方配套资金未全部到位、工程进展缓慢、项目实施内容与投资计划不符、个别项目招标投标程序不规范、灾后重建进度缓慢，部分农房质量验收工作滞后等8个方面的问题。在工作中，我们总结以往运用先进审计方法和取得的经验的基础上，利用计算机和基建造价软件完成了20个基建项目的审计，共核工程价58.2万元。进一步规范了资金管理程序，不但提高了项目审计质量，而且使项目资金发挥了应有的作用。
(五)以创先争优为契机，增强了创新能力。
自创先争优活动开展以来，我局以推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织为目标，以“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)为活动内容，制定了活动工作方案，强化了学习讨论、交流沟通等环节，完成了党员承诺、民主评议等规定动作;深化了“创新审计服务，提升审计效能”为主题活动的开展，推动了审计业务“四个创新”(创新审计内容、创新审计方法、创新审计技术、创新审计管理)，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，使创先争优成为工作的动力，为争创一流的审计工作业绩打下了坚实基础，有力推动了审计事业的长足发展。
(六)以贯彻《廉政准则》为抓手，树立了廉洁意识。
我局以“学习廉政准则，争做勤廉表率”为主题，一是要求全体审计人员强化风险意识，严格控制项目质量风险和自身廉洁从审风险，坚持依法审计，保持清醒头脑，做到警钟长鸣，拒腐防变。二是把审计权力运用这条主线，贯穿于党风廉政建设和反腐败工作，从项目确定、项目实施和审计处理等环节控制审计风险。强化廉洁意识。三是坚持谁主管、谁负责的原则，建立从主要领导、分管领导到股室负责人的三级党风廉政建设责任体系。四是加强内控机制建设，进一步完善项目审理和纪律监督措施，坚持一手抓审计质量，一手抓干部廉政。五是教育审计干部对照廉政准则8个方面，规范自己的从政行为。六是严格执行党风廉政建设责任制和审计纪律八项规定，做到了审计质量无复议，机关效能无违纪，党风廉政无举报。
(七)以网站、刊物为窗口，加强了审计宣传。
为了加大审计宣传力度，我们始终把审计简报、审计要情、审计论文作为开展审计宣传、提高审计影响力的重要途径。撰写审计简报20篇，被xx市审计网站录用20篇，被县政务信息网站录用14篇，被xx市广播电视报录用1篇;撰写审计论文5篇，其中1篇获全县征文2等奖;同时，我局以xx市审计局审计项目质量检查为主线，进一步规范了审计文书、审计程序、审计档案的装订等工作，增强了审计人员的审计质量意识,并向省、市审计厅局推荐了优秀审计项目。
(八)以培训学习为平台，提高了干部素质。
审计力度的加大，审计公告制度的实行，是对审计人员素质能力和水平的检验，也是对审计队伍作风的检验。我们在有针对性地着力培养审计领导人才，管理人才和专业人才的同时，从进一步提高审计人员的政策理论水平，提高从政策理论的层次认识问题、分析问题的能力，注重搞好审计信息化、法制化、部门制度和审计文化建设，切实培养求真务实、严谨细致的工作作风入手，以学习贯彻党的xx大精神为契机，制定学习计划，采用集中学习和自学相结合的学习形式，实行学习抄笔记，体会写心得，开展走出去请进来和内部讨论的学习方法，有2人参加了省市培训，在局内用二十天时间对干部职工进行政治理论学习和业务知识培训，系统地学习了《审计法》、《预算法》、《会计法》等十多部法律、法规和条例，注重了由基础知识培训向技能培训转变，构建了和谐的审计环境和坚固的防范体系。
回顾一年来的工作，我们深深地体会到：只有认真贯彻落实科学发展观，才能把握审计事业正确的发展方向;只有树立审计就是服务的理念，才能发挥审计的免疫作用;只有坚持发展第一要务，才能推动全县审计事业不断迈上新台阶;只有坚持“立审为公，执审为民”的思想，才能赢得广大人民群众对审计工作的信任和支持;只有坚持团结协作，才能凝聚成发展审计事业的强大合力。
面对新形势、新任务，我们也清醒地认识到我们的工作还存在不少困难和问题，主要一是审计队伍的专业结构、知识结构和思想业务水平与审计工作发展的要求存在差距，审计力量不足与审计任务重的矛盾十分突出。二是审计管理和审计质量控制还比较薄弱，现代审计技术方法的推广应用仍然滞后。三是审计结果公开的力度、计算机审计和效益审计的步子迈得不够大。四是审计队伍年龄结构老化的现象尤其突出。这些问题在今后的工作中逐步予以改进。
三、xx年主要工作初步打算。
xx年我们以党的xx大精神为指针，坚持科学发展观，认真履行宪法和法律赋予的职责，继续坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的工作方针，以真实性和合法性审计为基础，在加大对重点领域、重点部门和重点资金审计力度的同时，积极探索效益审计路子，加强专项资金审计及调查，强化国有资产投资审计，逐步推进和规范审计结果公告制度，进一步提高依法审计能力和审计工作质量，为推进依法治国、依法行政，加强宏观调控，为经济社会协调和可持续发展发挥更大作用。
一是继续深化财政预算执行审计。紧紧围绕县委、政府的重大战略部署，不断提高财政预算审计水平，规范预算执行，促进公共财政建设。
二是加强对重点部门、重点项目、重点资金的效益审计，确保财政性资金投入的安全和效益发挥。
三是继续加强对支农、扶贫、教育、卫生、交通、环保(生态)、基本公共服务体系建设等专项资金的审计，确保党和政府的惠民政策惠及千家万户。同时要不断地扩大审计范围，揭露重大损失浪费问题，查处经济犯罪案件，提高财政资金使用效益。
四是进一步完善经济责任审计评价体系，拓宽对干部监督、考核的渠道，突出领导干部任中审计，促进依法履行职责。
五是积极创造条件，加大对政府投资审计的力度，规范投资管理，最大限度地发挥政府投资的效益。
六是按照“积极探索，总结提高，稳妥推进，逐步规范”的原则，有计划、有步骤地逐步完善推行审计结果公告制度，增加审计工作透明度，扩大审计影响，增强审计公信力。
七是加强整改力度，使审计成果得到有效巩固。主要采用提出整改意见和建议，跟踪监督整改落实情况，真正发挥审计的免疫作用。
八是加强对审计业务人员的培训力度，特别是对《中华人民共和国审计法》等法律法规的学习和培训，不断提高审计人员的业务素质和审计工作质量。
九是加强审计机关内部建设，严格执行《审计项目质量控制办法》，切实提高审计质量控制水平，确保审计工作质量稳步提高。
十是加强廉政建设，提高审计人员执行廉政规定和“审计八不准”的自觉性。
推动审计事业全面发展，是落实科学发展观的必然要求，是促进社会和谐的重要举措，也是我们义不容辞的责任。我们将进一步加强组织领导，改进工作作风，完善工作措施，为全面发挥审计监督职能，为全县经济建设保驾护航。
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审计局年上半年法治建设工作总结
我局党组和领导班子高度重视法治建设，认真落实法治建设主体责任。一是以一把手为组长的法治建设工作领导小组，切实加强对全局法治建设工作的统一领导，办公室设在法制科，负责研究提出审计机关年度法制工作计划、审计法规建设、审计法制宣传培训、审计项目审理和质量检查等日常工作。二是党组书记、局长认真履行法治建设工作第一责任人的领导责任，将法治建设工作作为全局性的重要工作一并部署，有计划、有步骤、有重点地推进依法行政工作，明确分管副职领导具体抓，并将法治建设工作纳入机关绩效量化考核体系，强化对责任科室的履职要求，真正形成以法制机构为核心，全局联动，齐抓共管的工作运转体系。此外，为进一步突出审计执法能力的分量，不断完善业务科室年度综合目标考核办法，逐年增加大案要案线索、优秀审计项目等与审计执法水平密切相关的考核分值，同时，对审计执法不规范引起的行政复议、行政诉讼而败诉的，实行“一票否决制”，相关人员当年不能被评为优秀公务员，所在的科室不能被评为优胜科室。三是狠抓落实，年初召开局长办公专题会议，围绕规范权力运行、完善质量控制、强化法治机关建设，紧扣年度工作任务与目标，制定了2020年我市审计系统法制建设工作总结，做到任务明确、有的放矢。
审计局年上半年法治建设工作总结
(一)开展法治培训，提升依法审计意识。2020年我局将《宪法》、《公务员法》、《民法》、《经济法》、《刑法》、《审计法》以及《审计法实施条例》等相关法律法规纳入机关学习的重点内容，有计划、有步骤地组织职工干部学法。一是在全市审计系统举办了为期三天的春季审计业务培训会，切实提升审计干部依法履职水平;二是聘请市法制宣讲团成员来我局宣讲宪法，大力弘扬宪法精神，增强审计机关和审计人员的宪法意识。三是局中心学习组学法形成常态。上半年局中心组专题研讨、学习了宪法、监察法。四是组织职工利用无纸化普法学习考试平台进行学习。通过多种形式法制培训教育，使审计人员全面掌握相关法律法规的内容，营造学法、守法、用法的良好氛围，不断提高审计人员依法行政和能力水平。
(二)创新方式方法，强化社会宣传。按照“谁执法、谁普法”的工作要求，对照全年法治建设工作计划，我们制定了普法责任清单，通过“边审计、边普法”的形式，将普法主体责任落实到每一名审计人员，在审计过程中将国家的财经法规以最直接的方式传达给被审计单位相关人员;依托xx审计门户网站，开辟审计法治专栏等，推动审计法治文化宣传，为审计执法营造良好法治环境;开通并依托“xx审计局”微信公众号，宣传相关法律知识，进一步加强法治信息宣传。上半年我局法治工作信息被中国审计报、省审计厅网站等媒体采用45篇次。
法治工商建设上半年工作总结
建设和谐工商是引领工商部门贯彻落实科学发展观,形成全面协调发展的新型工作格局,推动地方经济建设的科学谋划。下面是本站小编整理的一些关于法治工商建设上。
供您参考。
今年来，在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，我们以建设法治工商为主线，以整顿规范市场经营秩序，为地方经济发展保驾护航为目的，全面贯彻党的xx大精神，按照依法治国方略和建设和谐社会的要求，积极探索，勇于创新，开创了建设法治型工商的新局面。
一、加强组织领导，责任分工明确，完善工作格局。
为进一步贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省政府《关于全面推进依法行政的若干意见》，按照省依法治省工作领导小组《关于开展法治城市法治县(市区)法治单位创建活动的意见》和省政府法制办《关于在全省开展依法行政示范单位创建活动的通知》要求，我局按照上级法治工商建设实施意见，为进一步推进全市工商系统依法行政，加强系统法治建设，提高系统法治化水平，我局坚持“统一领导、法治监督、部门实施、齐抓共管、共同参与”工作方针，成立领导小组，由“一把手”亲自负责，并以文件形式下发了关于分解落实法治工商建设任务的通知，对全系统法治工商建设工作进行计划、组织、协调、指导、监督、检查和服务，不断解决工作中遇到的困难，形成上下联动的工作格局。
二、完善法制工作制度建设，构建行政执法制度体系。
今年我局在以往狠抓制度落实的基础上，继续抓好有关制度的完善和落实，坚持制度建设与时俱进，对已经过时的及时废止，不适应新情况的及时进行了修订完善。先后修订和完善了《行政处罚案件核审办法》、《涉嫌经济犯罪案件移送制度》、《行政复议工作制度》、《法制工作岗位责任制》及行政执法评议考核、过错责任追究制、规范行使行政处罚自由裁量权等一系列工作制度。同时，我局加大了对规范性文件备案审查的工作力度，作为加强工商法制监督、推进依法行政进程的一件大事来抓。今年来，我局按照“逐份甄别、逐份清理”的原则，对所有的规范性文件列出了目录清单，并要求起草的文件业务部门逐一进行甄别和清理，对确需保留的规范性文件提出保留意见;对越权制定、不合时宜、相互矛盾的规范性文件，分别提出修订、废止或宣布失效的处理建议。经过清理，共对《关于加强食品批发送货下乡监督管理工作的通知》、《关于加强个体名称预先核准登记管理的通知》等_份文件提出了修订或废止意见。通过这些制度的建立和完善，使原有法规制度得到了进一步的丰富、发展，行政执法行为得以进一步的规范。
三、加大工商法制宣传培训力度，打造“学习型”工商。
一方面对外大力宣传工商法规，不断提高企业和个体户的守法经营意识。我局一直把规范市场经营主体准入行为、生产经营行为的法律法规作为重点内容，引导他们不断提高法律意识和法律素质，建立良好市场信用，提高依法经营自觉性。今年，我局专门举办了《物权法》等法律法规培训班，有__多家企业和金融机构负责人及相关人员参加了这次培训，培训中，我局组织专业授课人员为企业讲授了《物权法》、《动产抵押登记办法》和《股权出质登记办法》等法律法规，讲解办理动产抵押和股权出质登记的程序和要求，并现场解答企业提出的问题，培训班结束后,还组织参会人员进行了相关知识考试，受到了银企双方的一致好评。我局还以“_.__”消费者权益保护日、“_.__”知识产权日为契机，围绕活动主题和热点问题，开展维护市场经济秩序、维护市场经营主体和消费者合法权益的宣传活动。共接待法律法规咨询___余人次，发放宣传资料____多份。
另一方面对内坚持不懈地抓好执法人员素质培训工作，全力提高执法队伍的依法执政水平。今年来，为进一步加强干部队伍能力建设，全面提高干部队伍的综合素质，尽快适应停征“两费”后工商职能转型的新要求，结合全市工商执法人员执法证换证工作，我局展开多种形式的法律法规学习培训，采取领导领学、能人讲学或案例讨论等形式，密切联系监管与执法实际，体现“缺什么、补什么”的原则，选定课题进行讲解。我局主要加强了对《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《个体工商户名称登记管理办法》的培训工作，并邀请法律专家重点对《食品安全法》进行了讲解，还结合食品处罚案件，在听证中观摩、讨论和学习。同时为检验培训效果，我局对执法岗位上工作人员组织了一次执法办案法律知识考试，考试内容涵盖了实际办案中常用的法律法规及案例分析题，旨在提升办案人员的实际操作水平，普遍取得了较好的成绩。
四、认真落实执法责任制，加强执法监督检查。
为确保依法行使职权，正确履行职责，促进公正执法、文明执法、廉洁执法，提高执法水平，结合目前执法工作现状，我局对《全市工商系统行政执法评议考核实施方案》进行了修订，并专门成立了行政执法评议考核领导小组，建立“每月评查、季度抽查、半年检查、年度考评”的评议考核制度，采取了分别考评和集中考评相结合，严格按照新的行政执法评议考核实施方案要求，对各直属分局和基层分局行政许可、行政处罚、市场监管、_____维权、法制工作进行了评议考核，针对个别分局市场监管不到位、_____消费者申诉受理不规范、行政处罚存在重处罚等一些问题下发情况通报，限期整改，并将评议考核结果与被考评单位和个人的年度工作考核挂钩，实行奖优罚劣。同时，为更好地履行执法监督职能，我局对今年来涉及到罚没物资的行政处罚案件进行了一一清理，对是否存在部分案件罚没物资没收未实际履行、已执行的罚没物资有的未按规定开具罚没票据、部分罚没物质已没收，但后期物资处理未按规定执行等问题进行督查，从而规避了执法风险。
五、创新执法方式，全力支持地方经济发展。
一是畅通注册登记绿色通道。按照《行政许可法》规定，进一步放宽市场准入条件，降低市场准入门槛，简化登记手续，积极引导符合条件的市场主体依法办理登记。今年以来，新登记注册个体工商户____户，企业___户。二是扶持农民专业合作社发展。我局积极发挥职能作用，多项措施并举，引导、推动农民专业合作社走集团合作社发展新模式，催生了xx农民专业合作社发展的小高潮。目前，在xx蜜柑集团合作社的带动下，已登记农民专业合作社__家，辐射周边农民_余万人，推动了全市农业结构的调整和农民产业化经营，拓宽了农民就业增收渠道。三是积极实施商标品牌战略，提高企业市场竞争力。通过上门走访宣传等形式，广泛开展了商标知识普法宣传教育活动，使企业了解和掌握了商标的注册、使用、保护等相关知识，增强了品牌发展意识。今年，我市的“土老憨”生态农业、“华宜”工具、“楚星”化工、“天峡”鲟业、“三山”农贸、“潘家湾”富锌茶_件商标被认定为某省省著名商标，市政府分别给予了__万元的奖励。四是充分发挥消费维权职能，切实保障消费者合法权益。全年共接待咨询____余人次，受理申投诉案件___起，举报__起，调处率达到___，为消费者挽回经济损失___余万元。五是加大违章违法案件查处力度，强化规范执法。为了规范执法行为，我局建立和完善了行政执法有关制度，做到了处处有法可依、有章可循，实现了制度管人、管事。并坚持每月开展案例讲评，用学习法律法规、典型案例讲解、办案经验交流、案件评析等形式提高执法人员的执法能力。今年来，我们在地方党委、政府和上级主管部门的正确领导下，依照法律、法规和有关政策，围绕社会关注的焦点，地方政府的工作重点，群众关心的热点，市场治理工作的难点积极开展工作，开展了取缔无照经营黑网吧、整治校园周边环境、打假护农等专项整治行动，查处了关注民生的销售不符合保障人体健康、人身财产安全的无自动熄火装置的灶具系列案及侵犯他人注册商标专用权系列名酒案。全年我局共查办一般程序案件___余件，做到了无一起行政处罚案件被诉讼、无一起行政复议被撤销、无一起行政赔偿案件情形发生，为整顿和规范市场经济秩序，营造公平、公正、有序的市场竞争环境，确保地方经济发展和构筑和谐社会打下了良好基础。
总之，在上级领导支持下，全体干职工的共同努力下，我局法治工商建设工作取得了一定的成绩，但仍存在的一些问题和不足，主要表现在：在宣传工商法律、法规的方式、方法上需进一步增强灵活性;在行政执法行为上，队伍中个别同志还有不文明、不廉洁、不公正行为，还需下大气力加以纠正和改进;在行政执法保障上，宣传教育经费不足、执法办案缺乏有力保障，行政执法手段软弱，需引起重视采取有效措施;在行政执法队伍上，干部的行政执法观念和理念还需进一步更新，整体行政执法水平还需进一步提高。
下来，我局将从以下方面予以加强：一是继续抓学习培训，提高执法人员的综合素质。认真组织干部参加各类法律考试、执法办案知识更新、政务写作、文秘知识等各类集中培训，举办相关法律知识讲座。二是继续抓各项制度的落实。要坚持用制度管人管事管物的方针，在目标管理、干部考核、内部规范化管理等方面动真碰硬、狠抓严管。在今后的工作中，我局将按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”依法行政的基本要求，一如既往的抓好法制宣传教育，以服务地方经济发展为已任，推进法治建设工作的不断进步。
近年来，xx工商所按照省监察厅、省政府法制办《关于规范基层执法工作意见》和《全省工商系统规范基层执法工作实施方案》的要求，认真贯彻和落实《全面推进依法行政实施纲要》，以提高工商行政履职能力为主线，在干部队伍中扎实开展素质教育，全面完善业务工作制度，进一步健全行政执法监督机制。推动以责任为核心的法治工商建设，进一步推进工商所转型升级，促职能到位。在法治工商建设方面取得了优异的成绩，得到了上级领导和广大群众的一致好评。
加强组织领导，健全工作机构。始终将法治工商建设列入全年工作重点目标，成立以所长为第一责任人的法治工商建设领导小组，具体组织、协调、指导法治工商建设工作，制定详实可操作的实施方案、工作步骤、考核方案，将该工作列入各队、室工作的首要任务和评先评优的重要依据。
强化执法理念，促依法行政。将依法行政、执法为民、廉洁高效始终贯穿于行政执法工作之中，所长带头坚持依法行政，依法管理，落实民主集中制。将加强干部队伍执法理念作为每周例会必不可少的课题，通过努力，达到了团队协作精神强，爱岗敬业风气正，忠于职守观念牢。全体干部职工行为规范，举止文明，所容所貌焕然一新。
建立健全并严格执行行政执法制度和执法监督制度。整合执法力量，坚持“一个窗口许可，一张网格监管、一支队伍办案、一条热线维权”，内设机构责权明晰，监管机制健全，执法力量充实。制定执法评议方案，严格责任追究制度，明确各个执法岗位责任，定期开展执法评议考核及执法人员向管理和服务对述职述廉活动。彻底杜绝了“不作为、乱作为、慢作为”的现象。得到了领导和群众的一致好评，多次被当地政府评为“行政执法工作先进单位”“综合治理先进单位”，20xx年还被xx县委评为“五个基本建设先进单位”。
强化干部职工学法意识，增强执法技能。结合xx普法、一月一法一考活动，制定干部年度学法计划，确定学法重点。依托《浠水工商》、《法制大讲堂》等媒体及网络教育平台，结合实际，开展“一案一析一评”，以案学法等形式多样的学习活动。提高了干部职工学法的积极性，使干部职工的学习氛围从“要我学”转变为“我要学”的良好态势。全所干部执法技能得到了明显的提升，行政处罚从过去的无照经营、过期食品案件拓展到商标侵权、不正当竞争、两虚一逃等领域。今年元至六月份共办理各类违法违章案件38起，受理消费者申、投诉案件5起，执收罚没款17万余元，为消费者挽回经济损失20余万元，有效地打击了违法分子的嚣张气焰。实现了辖区内无区域性制假售假、无销售过期变质及三无食品现象、无黑网吧、传销等违法经营活动;实现了多年无行政复议、诉讼撤销或改处，无执法人员违法违纪行为的发生。
强化服务意识，促发展高效。深入开展“市场主体增量提质行动”，严格执行“市场主体登记零收费”规定，设立登记绿色窗口，开展形式多样的行政指导全面推行行政指导工作。制定具体可操作的实施方案。明确了行政指导的指导思想原则、组织领导、责任分工和工作机制。建立健全行政指导保障制度。通过建立《行政指导工作规程》、《行政指导流程》、《重大指导项目审议制》、《行政指导评估制度》、《行政指导监督制度》等科学的行政指导保障制度，确保实施行政指导工作的合法有效。选准突破口，点面结合全线铺开。根据辖区实际，以实施商标战略，积极引导各类企业申请注册商标;指导辖区重点企业规范行为，做大做强等为行政指导重点项目，制订重点行政指导项目实施方案，列出指导工作时间表，抓好项目落实。加强领导，强化责任。明确职责分工，同时把行政指导工作全面导入到工商行政管理各项工作中去，作为各片(网格)日常巡查监管的一项基本工作职责，与落实片(网格)责任制结合在一起纳入绩效考评范围。截止目前，全所共开展各类行政指导1500人次，行政辅导850人次，行政提示390人次，行政规劝50人次，行政建议180人次，指导企业网上年检80次。截止6月份共实现市场主体增量281户，有效地运用职能推动了地方经济的发展，多次受到当地党委和政府的肯定。多次被当地政府评为“优质服务单位”。
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审计局年法治建设工作总结
xxxx年，区审计局按照《x市x区人民政府xxxx年度法治政府建设工作任务台账》，结合我局实际，对本单位法治政府建设工作完成情况进行认真自查，现将工作总结汇报如下：
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，适应深化全面依法治区的新形势新任务新要求，依法履行审计监督职责。就中国共产党历史、习近平总书记重要讲话、区委第十二次党代会精神、新修订审计法等内容组织专题学习研讨x次，集中学习6余次。严格执行法治政府建设年度报告制度，按时报送年度法治政府建设情况和工作总结。把尊法学法守法用法情况作为考核局领导班子和中层干部的重要内容，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法审计作为考察干部的重要内容。
全面推进“八五”普法规划实施。一是强化法制教育，提高法治意识。动员班子成员、科室（中心）负责人、业务骨干等带头学法普法，积极落实党委（党组）中心组集体学法、法治大讲堂，通过学习强国app深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。二是建立“谁执法谁普法”工作台账，加强对局机关自身、被审计单位开展法治宣传教育。在审计进场见面会、审计报告交换意见和审计促进整改等环节积极创造条件，在不断提高审计人员自身法治素养的同时，向被审计单位宣传国家法规、政策、讲解审计法规，为审计工作营造良好的执法环境。三是深入教育宣传，多形式多渠道开展审计法治宣传教育。充分运用微博、微信、oa系统等新媒体平台，推送审计法治宣传教育内容，提升宣传教育的便捷性，加强和改进审计宣传工作，办好局微信公众号，加强与新闻媒体的合作，积极利用报刊和网络媒体开展审计法治宣传教育工作。
助力推进法治化营商环境建设，开展营商环境跟踪审计调查，发挥审计监督优势和建设性作用，及时反馈政策落实过程中发现的突出矛盾和问题。围绕“我为群众办实事”实践活动，开展专项资金审计调查，助推民生资金安全规范使用。围绕财政资金提质增效，开展x个部门预算执行情况进行审计；运用大数据手段实现全区xx个一级预算单位xxxx年预算执行情况全覆盖分析。围绕重点投资项目，继续开展重大项目跟踪审计，对x个政府投资工程进行竣工决算审计，完成xx个建设单位组织实施的内部审计项目质量检查，提出建议xx条。围绕权力运行监督，开展xx名领导干部离任经济事项交接监督，对x名领导进行经济责任审计，积极指导内管干部及村（社区）集体经济组织负责人经济责任审计。践行生态惠民理念，开展x名主要领导干部自然资源资产审计，督促领导干部履行自然资源资产管理和生态环境保护责任。推动上年度审计工作报告完成问题整改，促进增收节支，完善制度办法；扎实开展以前年度审计查出未整改到位问题清理工作，实现问题基本整改“清零”。
推进部门主要负责人政府常务会议会前讲法，领导班子带头严格遵守法律法规，执行领导干部个人有关事项报告等制度，主动接受组织和群众的监督。xxxx年，x名领导班子成员开展普法教育，x名领导干部按要求如实填报个人有关事项，x名区管干部和中层以上干部作了述责述廉报告，x名干部接受了任前廉政谈话。加强对拟出台的规范性文件、拟制定的内部规章制度等的合法性审查工作。xxxx年，我局完成了xx余份招商引资项目协议书的意见回复工作，完成部门意见征求稿回复xx余件，在相关单位出台文件之前，积极从资金使用、政策衔接、项目管理等方面进行合规性审查，提出审计建议，大部分意见得到相关单位采纳，保障了出台文件的规范性、可行性和实用性，切实提升了审计价值。印发内审内控提示清单，建立健全审计机关法律顾问制度，保持审计机关与法律顾问的工作交流与协作，充分发挥法律顾问推进依法审计、应对行政诉讼和行政复议等有关涉法事项中的积极作用（当前我局尚未受理过行政诉讼和复议）。
严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，制定并公开行政处罚“三张清单”。区审计局在审计过程中通过文字、文书、图片等记录形式，对执法的启动、调查取证、送达执行等全过程进行记录，做到执法全过程留痕和可回溯管理。持续包容审慎柔性执法，在审计项目中贯彻落实“三个区分”要求。建立移送台账和审计统计台账。实行行政执法资格动态管理，按规定对执法证进行年审或注销。落实政府信息公开相关规定，提高审计工作的公开透明度。加强门户网站、微信等平台建设，完善全省一体化政务服务平台建设工作，以公开促落实、促规范、促服务。
在上级审计机关和区委区政府的正确领导下，我局荣获xxxx年目标绩效考评优秀单位、x区先进基层党组织。
法治审理工作水平有待提高。审理方式多侧重程序性，局限于书面审理，审理内容多是审计程序审查，停留在审计项目实施结束后对审计报告等文书质量的事后复核把关上，难以开展实质性的审理。
加强法制学习，提高审理水平。审计人员要认真学习审计法和国家审计准则等法律法规，充分认识法治审理工作在全部审计工作中的重要地位和作用，及时更新法律法规知识储备，熟练掌握审理业务，不断提高胜任审理工作的能力。
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区审计局年法治建设工作总结
xxxx年，为贯彻落实区全面推进依法工作领导小组的文件精神，我局狠抓法律法规学习培训，进一步规范审计执法行为，努力提高依法行政水平，确保执法人员严格执法、依法行政。现将一年来的工作情况总结报告如下。
一、成立专门机构，加强组织领导。
我局领导在多种场合多次强调依法审计、文明审计的重要性，专门成立局党组书记为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的推进法治政府建设工作领导小组，由总审计师分管这项工作，整改督查科负责包括法治宣传等日常工作。
二、强化法治宣传教育，提升执法水平。
一是强化审计人员学法遵法用法。为了进一步增强全体干部职工依法行政意识和水平，提高行政执法人员准确用法的能力，我局有计划的组织全局干部职工学习审计及相关财经法律法规。今年，我局共安排x次与审计工作相关的法律知识学习，学习《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国招投标实施条例》、《中华人民共和国监察法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《x省政府投资预算管理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。同时，加强审计工作“八不准”纪律的执行情况的廉政回访制度，在审计审计结束后，由纪检人员向被审计单位对审计期间审计人员执行纪律情况进行征求，及时反馈信息，进而推动我局的法治建设。二是建立法治制度建设，为加强工程项目审计质量控制，规范审计行为，先后出台《瓯海区政府投资项目协审单位管理办法》、《瓯海区审计项目审核复核审理工作办法》。面对科室人员少的现实，改进审计项目审理方法，又出台了《瓯海区审计局工程结算审计项目审理规程》，在“三级复核”的基础上，强化审理监督检查，防范审计风险。三是加强审计法治宣传教育。强化了法治宣传工作领导机构，组建了普法宣传队伍，开展了行政执法人员培训，组织新进人员学法培训。并通过参加区里组织的“xx.x”法制宣传日，现场讲解、发放法治宣传资料多种形式广泛深入开展法制宣传活动。
三、宣传法治，推进审计工作法治化。
一是以提高审计人员法律素养为重点，通过“x网络学堂”、“夜学.月论坛”等方式，结合审计案例学习审计相关法律法规，在学习中提高，将法律法规知识带到现场审计中，使每个审计人员都成员法治建设的宣传员。二是认真宣传、落实法治工作。参加区里组织的“xx.x”法制宣传日，现场讲解、发放法治宣传资料多种形式广泛深入开展法制宣传活动。结合普法依法治理工作，我们不断强化法律、法规的宣传工作，多方面、多渠道普及国家财经审计政策法规，宣传审计工作成就，及时了解法制工作动态，宣传审计法律法规，将上级审计机关制定的法律、法规、规章传达下去，对存在的问题及时进行指导纠改。积极落实法治工作，做好《xxxx年普法依法治理重点工作计划》、《“七五”普法中期自查报告》等工作。设立工程审计项目审理制度。三是在审计实施过程中，结合工作实际，通过审计项目进点会，审计情况交流会，专项审计调查座谈会等形式，向被审计单位领导、财会人员及相关业务人员宣传审计法律法规和有关政策规定。四是充分利用微信公众号、网站、讲座等多种形式，深入开展法治重要性的宣传教育，加强社会主义法治文化建设，提高普法成效。
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县年上半年法治建设工作总结
为深入推进依法行政，加快建设法制政府，根据中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要(2020-2020年)》、《中共湖北省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法治湖北建设的意见》和《xx市深入推进依法行政加快法制政府建设五年工作方案(2020-2020年)》的文件精神和要求。
(一)制定2020年度政府法制工作总结。今年年初，县政府制定了2020年政府法制工作总结。着力在统筹指导、优化职能、制度建设、执法监督、法治观念等方面加强法治建设力度。要把法治政府建设落实到乡镇政府和政府职能部门上，把制度建设更加具体化，把政府职能结合结构改革进一步优化理清执法体系，把行政执法进行创新让行政监督更加有效，把法治观念通过新闻媒体、文化宣传、基础建设以及理论学习等多元化形式得到加强。
(二)法治政府报告方面。年初县法制办负责法治政府报告起草工作并向县政府政治研究室提供文稿，纳入全县政府工作报告当中，经政府扩大会议宣读后向社会公开。同时，每季度或半年向我县县委法治办报送法治政府依法行政工作情况，积极配合县委法治办的工作，并跟同级人大进行法治政府建设进行积极探讨和汇报。
(三)法制宣传方面。上半年来，根据市法制办《关于启用“湖北省政府法制信息报送系统”的通知》的文件要求，利用“湖北省政府法制信息报送系统”，我办密切关注相关法制信息，积极推动法治政府建设相关工作并报送上级，上半年已报送法制信息20多条。
年上半年法治政府建设工作总结
一是全面应用全省政务服务“一张网”，促进省、市、县政务服务三级联通。印发了《麻城市应用省政务服务“一张网”工作方案》(麻审改发〔2020〕1号)。按照全省“一网覆盖、一次办好”的总体要求，进一步深化我市“互联网+放管服”改革，确保2020年底全省政务服务“一张网”省、市、县三级联通，不断提高全程网办率和一次办好率，更大程度利企便民，努力打造我市“办事不求人、最多跑一次”和“微笑服务、一次办结”改革创新示范品牌。二是按照推进“办事不求人、最多跑一次”改革工作的相关要求，启动“最多跑一次”事项清单编制工作。各单位按照“成熟一批、公布一批”和动态调整的原则，于6月底前，上网公布企业到政府办事“最多跑一次”事项清单，9月底前公布群众到政府办事“最多跑一次”事项清单，不断提高网上一次办好、现场一次办好、网上受理现场一次办好和全程网办事项的比例。三是推广应用“双随机一公开”监管平台。出台了《麻城市随机抽查事项清单(2020版)》，共涉及44个单位228项随机抽查事项。依托全省统一的“双随机一公开”监管平台，推进跨部门、跨层级联合抽查，规范执法行为，提高监管效能，为我市经济社会持续健康发展保驾护航。四是继续推进“红顶中介”整治工作。形成了《麻城市市级行政审批中介服务事项清单(2020版)》，共涉及16个单位50项中介服务事项。全面应用湖北省中介服务管理平台，推动办事企业和群众通过湖北省中介服务管理平台选择中介服务机构，实现所有中介服务网上展示、交易和监督，并建立中介机构服务质量指数星级评价和不良信用记录惩戒制度。
县年上半年法治建设工作总结
(一)严格对行政执法主体及执法人员资格审查和执法证办理。对行政执法主体资格的审查，审查行政执法权限来源，及其他行政执法要素，并对宏观执法状况进行评价分析。执法证和执法监督证办理作为全省法制的一项常态化工作，今年4月份以来，启动了2020年新增执法证件办理工作，目前新增办理执法证10家单位，共计40多人。同时，针对已取得执法证件的人员在换证，更证以及补证相关工作也在积极跟市法制办进行联系。
(二)全面落实行政执法制度建设，促进公平公正执法。行政执法制度建设是法治政府建设的重要环节，是行政机关对一定范围内的行政执法机关和行政执法人员执法活动进行的评判、监督，制约和监控。我县因行政执法引起的行政复议、行政诉讼、行政赔偿也时有发生，加大行政执法监督的力度是新形势下对政府法制工作的迫切要求。今年年初，我县法制办正式出台《行政执法评议考核制度》、《行政执法公示制度》和《行政执法错案责任追究制度》。并组织了法制和监察等部门通过不定期抽查和随时暗访等形式加强对全县行政执法单位的执法监督，积极协调县检察院构建“两法衔接”信息共享平台。进一步界定执法权限、完善行政执法程序和工作制度、加强行政执法队伍建设、加强各单位内部法制审查力度。
(三)加强法治政府建设年终目标考核。今年初我们已将依法行政纳入对各镇(区)、县政府各部门年终目标考核之中，重点从“健全依法行政决策机制、依法行政能力建设、加强规范性文件合法性审查、严格规范公正文明执法、建立健全行政执法与刑事司法衔接机制”等方面加强对各镇(区)、县政府各部门考核力度，规范行政执法行为将是考核的重点。
审计局年法治政府建设工作总结报告
审计监督是一项政策性很强的工作，通过学习培训，不断提高审计人员的政策水平和专业化水平，主动适应经济发展新常态、主动融入改革发展大局。
(一)加强普法宣传。广泛向社会各界宣传《审计法》，以全国法制日、全国宪法日等重要节日为契机，通过摆放展板、分发资料、悬挂横幅标语、向群众解答等形式进行《审计法》宣传活动。向被审计单位宣传。在实施审计过程中，向被审计单位领导、财会人员宣传和讲解《审计法》。
(二)加强审计人员学法用法。落实推进法治建设第一责任职责，滕秀祥同带头领学《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法》实施条例，落实“谁执法谁普法”责任。2020年城区审计局结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，紧扣审计署提出的要求，联系审计人员工作和思想实际，通过全员集训、专题讲座等形式，组织学习相关法律法规;组织审计干部参加南宁市城区举办的行政执法培训班学习。通过理论学习、政治引导、思想教育，增强审计人员的法律思维能力、提升学法用法水平。
(三)提高履职能力。根据年度政府法制工作要求，一是着重抓好规范性文件管理，着力提升规范性文件的质量;二是切实抓好复核审理工作，强化责任界定，提升行政执法的质量和水平;三是加强法制宣传教育，落实“谁执法，谁普法”的要求，将审计人员学法用法列入重点内容。
法治政府建设年上半年工作总结
(一)适应法治建设新形势。坚持问题导向，着力解决法治建设中的突出问题和薄弱环节。针对行政执法过程中还存在不规范、不严密等问题，切实推进行政执法规范化建设，加强行政执法监督，保证行政权力在法治的轨道上运行;针对行政复议应诉案件数量持续增长，办理难度加大，能力亟待提升的短板，要进一步深化行政复议规范化建设;针对政府制度建设质量有待提升的不足，要进一步提高建规立制的科学性、民主性和精细化，提高规范性文件质量。
(二)加大行政权力制约和监督。进一步发挥好依法行政考核、行政执法专项监督和个案监督等监督考评机制的作用，严格行政问责，努力形成科学有效的权力运行制约和监督体系。同时，全面推进政务公开，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，向社会全面公开政府职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等事项，接受社会的监督。
(三)强化法治建设的组织领导。继续贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，进一步规范党政主要负责人在法治建设中应当履行的职责，将建设法治政府摆在工作全局的重要位置。各地各部门行政主要负责人要亲自抓依法行政和建设法治政府的工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
(四)提高法治建设能力。促进法制机构建设，整体提升政府各部门法制机构人员的法律理论素养和法治思维能力。优化法制环境氛围，深入开展法治宣传教育，抓好领导干部这个“关键少数”，带动影响绝大多数公职人员，提高各级公职人员运用法治思维、法律手段解决经济社会发展中突出问题和矛盾的能力。
民主法治建设年上半年工作总结
(一)扎实开展矛盾纠纷排查调处。做到小事不出组、大事不出村和重大问题不出乡，力争将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，尽最大努力避免各类矛盾纠纷激化，引发成恶性事件和群体性事件。
(二)强化社会面防控。一是切实加强人防。广泛动员社会各方面力量，参与社会治安防控，形成专群结合、齐抓共管的工作格局。二是着力巩固物防。认真落实单位内部管理各项制度，对重点部位安装防火、防盗设施和视频监视系统。三是全面发展技防。在乡属单位、中小学校、宗教活动场所等区域，全面落实技防措施，安装视频监控设备。
(三)继续加大扫黑除恶摸排和集中治乱力度。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”原则，针对我乡存在的治安问题开展专项整治活动，集中打击各类犯罪活动，增强群众安全感。
(四)有效开展禁毒活动和禁毒专项整治。加大禁毒宣传教育工作，积极做好社戒、强戒等日常性工作，着力创建禁毒示范乡。
(五)深入开展“七五”普法工作。充分利用法制宣传手册、专栏等形式，特别是在青少年法制教育、外出务工人员常见法律宣传、农村居民基本法律常识等方面进行全面宣传，进一步提高全乡干部群众的法律意识和法制观念，提高全乡法制化管理水平。
(六)继续加强矛盾纠纷调解系统录入工作。及时收集、整理矛盾调解工作信息，每月及时上报。
区年上半年法治建设工作总结
(一)坚持依法决策，严格执行民主集中制。区政府对“三重一大”等事项实行集体研究制度，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用问题，坚持召开区政府常务会议集体研究讨论，主动听取法律顾问、专家学者意见。对重大事项主动向区委请示，向区人大报告，听取区政协意见，保证政府决策的民主性和科学性。
(二)坚持依法行政，着力提高履职水平。一是进一步规范重大行政决策程序，坚持把合法化审查作为重大决策前置程序，全面落实“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”重大行政决策程序;二是修订完善行政权力清单，全面清理行政审批事项，深入开展“两个清单”梳理清理工作，规范行政审批程序;三是加大政务公开力度，扎实推进行政审批、财政预算决算、“三公”经费、社会保障、食品安全、房屋征收等重点领域的信息公开;四是大力推进“信用xx港”宣传教育。在各社区门口曝光了“老赖”名单，在多处政府大厅滚动屏宣传信用知识，对政府机构失信问题专项治理;五是开展各项专项执法，开展了食品药品安全监管大检查、劳动用工执法大检查、城市违章建筑大检查、环保问题大检查、打击非法集资专项行动、注册商标专项清理等活动，有效打击各类违法行为，维护群众合法利益;六是积极推广规范政府购买服务。在全区推行购买法律服务，法律顾问在更多决策、更广领域提供法律意见建议，为防范政府决策的法律风险、稳定风险发挥积极作用。同时，将审计、房屋征收评估等适合社会力量承担的公共服务，通过委托、承包、采购等方式交给社会力量承担，保证了政府决策的科学化民主化和法治化。
(三)坚持为民执政，努力提高服务水平。一是在健全组织机构的基础上，层压实责任，对法治政府建设的重点领域和关键环节进行了专门安排部署。年初，区政府按照《法治政府建设实施纲要》，对年度任务、重点工作层层分解至相关单位部门，明确了牵头单位、责任部门和责任人，保证齐抓共管的工作格局不出现空档，目前各项工作有序推进。二是抓好“双随机、一公开”监管。全面推行“双随机、一公开”监管制度，随机抽查事项清单、执法检查表、抽查对象名录库、执法检查人员名录库、抽查实施细则。三是加强行政审批中介服务监管。行政事务服务平台全面开通，区政务服务中心工作运营正常，进一步加强和规范街道、社区政务服务中心建设，把“一门一网”工作落到实处。加快实施“互联网+政务服务”。借助市“智慧政务”审批平台，引导企业和群众网上申报。四是积极办理行政复议诉讼案件。今年上半年，共受理行政复议案件6件，涉及房屋拆迁1件、城建城管2件、公安系统行政处罚2件、信息公开1件;办理行政诉讼案件4件，其中公安部门行政处罚1件、房屋拆迁2件、城建城管1件。
(四)完善社会治理，促进社会和谐稳定。切实担当维护社会稳定第一责任，定期召开各种会议，部署安排研究综治工作;与4个街道和江北管理区、49家综治委成员单位签订年度目标责任书，各街道(管理区)将责任书签订范围向辖区企事业单位延伸，构建了街道、社区、辖区单位“互联互动、共驻共建”的“大综治”工作格局;加快推进三级综治中心建设，积极打造区、街道、社区三级综治中心工作平台，各街道综治中心建设已全面铺开，综治视联网及区级、社区网格化平台已建成并联通，街道网格平台实现全覆盖;精准推进社会治安“九张网”建设，构建了立体化、全覆盖的社会治安防控网络，提升了高危人员、重点行业、重点区域和治安乱点的管控能力;今年5月建成我市首个公共法律服务中心驻法院工作站，该工作站通过政府购买公共服务的模式，为群众提供“一站式”公共法律服务，通过一个月的试运行，工作站共办理法律援助事项172件，接待来访群众256人，成为面向人民群众提供公共法律服务最直接、最便捷的窗口，得到了来访人民群众的充分肯定;区委区政府领导定期接访，积极化解信访积案，紧盯关键时间节点抓好重点信访人员稳控。实现了重要时间节点“六个不发生、四个平安、两个零”的工作目标。
(五)强化法治宣传，增强全民法治观念。全面落实《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，在32个社区开设《百姓故事会》法律讲坛节目，开展道德讲堂80多场;深入推动“爱我家园、共筑平安”主题实践活动，全区各社区共召开治安形势分析会14场，开展文化广场集中宣传活动17场;围绕国家安全维定大局开展宣传，开展扫黑除恶专项法治宣传活动50余场，发放宣传资料近10000余份，辖区内各单位通过横幅、电子显示屏、宣传栏等载体加大宣传造势，有效提升了广大群众对扫黑除恶斗争的知晓率和参与度，在全区范围内深入开展以“深入学习宣传宪法，开拓新时代国家安全工作新局面”的主题法治宣传教育活动，组织辖区单位开展国家安全法宣讲活动和集中收看国家安全教育片《国安天下宁》;深入推进“服务发展、政法先行”、“法律六进”、“公众开放日”等一系列法制宣传教育活动，严格落实“谁执法、谁普法”责任制，在全区营造了良好的法治宣传氛围;开展“幸福家庭与法同行”为主题的“三八”维权月、“3.15”消费者权益日、“保护我们的身体、健康快乐地成长”青少年安全月、“职业健康，伴您同行”职业病宣传周、“宪法修正案”大学生志愿者宣传等活动，拓展教育法治宣传渠道，构建学校、家庭、社会“三位一体”的法治宣传教育网。
(六)推进法治创建工作，营造浓厚法治氛围。推进“四个一百”法治创建和省级法治文化示范点创建工作。今年拟申报示范点4个，计划创建一个法治文化广场，目前青山湖法治文化广场设计方案经过多次修改已经完成，正报请区委、区政府审议后准备对外招投标开工建设中;组织开展宪法征文活动，全区范围内积极组织开展以“宪法在我心中”为主题宪法征文评比活动和“我与宪法”宪法微视频作品征集活动，截至目前收到报送宪法征文作品17篇和微视频参赛作品1部;开展全省第三届法治动漫微电影作品征集活动，目前拟报送的3部法治微电影作品正在策划拍摄之中。
年上半年法治政府建设工作总结
一是凡是以政府、政府办名义出台的规范性文件，出台前都经市政府法制办合法性审查。上半年法制办共审核政府、政府办各类文件32件，均依法提出合法性审核意见，保证了抽象行政行为的合法性。二是切实履行规范性文件备案审查制度。凡以政府及政府办名义出台的规范性文件均按时报送xx市政府法制办和麻城市人大常委会备案，审查率和备案率均达到100%。三是加强规范性文件制发管理，全面部署规范性文件清理工作。在2020年全面清理文件建立文件清单制度的基础上，下发了《市人民政府关于公布部分政府规范性文件(第二批)清理结果的决定》(麻政发〔2020〕1号)。四是认真开展乡镇人民政府规范性文件合法性审查机制试点工作，建立完善乡镇规范性文件合法性审查机制。下发了《市人民政府办公室关于印发开展乡镇人民政府规范性文件合法性审查机制试点工作实施方案的通知》(麻政办函〔2020〕3号)，确定在宋埠镇开展该项工作，界定了审查范围、明确了审查标准、健全审查机制、规范审查流程、创新审查方式、强化审查力量。工作分三阶段进行，目前已进入试点实施阶段。五是加强政府合同管理，规范合同审查流程，强化履约督办。元至六月份，共审查政府合同19份，其中涉及市政府重点项目、城市建设和商贸物流创新发展等重点领域合同12份，提出法律意见70余条。成立了麻城市合同履约工作领导小组(麻政办函〔2020〕7号)，办公室设在市政府法制办，切实加强和规范合同履约工作的组织领导，取得了良好的法律效果和社会效果。
上半年法治建设工作总结【】
2022年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实习近平法治思想，全面建设法治政府，按照《xx省法治政府建设实施方案（2021—2025年）》和《xx市人民政府2022年法治政府建设重点工作安排》文件要求，将全区人社各项工作全面纳入法治轨道，统筹推进新时代法治人社建设，不断提升依法行政能力，进一步加强促进人社事业高质量发展的法治保障，现将工作总结如下。
一、工作措施及推动情况。
1、系统深入学习习近平法治思想。建立领导“带头学”、支部“定时学”、干部职工“常态学”学习机制，把习近平法治思想作为会前学法、中心组学法、干部职工学习培训的重要内容，深刻领会习近平总书记关于新形势下法治政府建设战略任务的部署要求。2022年上半年我局开展会前学法、中心组学法、干部职工学习培训会前学法共8次。
2、履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责。坚持全面从严治党和依法行政，将法治人社建设纳入年度工作计划，定期听取分管领导关于法治人社建设的工作汇报，及时研究解决有关重大问题。全面推行述法制度，将领导班子成员履行法治建设职责情况纳入述职内容。
3、全面落实权责清单制度、行政机关负责人出庭应诉制度；严格落实行政执法人员资格管理制度，2022上半年已组织新进人员和资格证未取得人员报考参加行政执法学习和考试。
（二）持续优化法治化营商环境。
贯彻落实优化《营商环境条例》，对照评价指标，及时完善优化营商环境政策措施。一是积极搭建用工平台，做好就业服务。累计开展线上线下招聘会16场，发布180家企业、7000余个用工岗位需求信息。二是积极落实创业政策，提供创业支持。加大创业担保贷款、创业补贴等创业政策的宣传力度，支持返乡创业。发放创业补贴107。85万元；发放创业担保贷款1520余万元。三是深入开展各类企业劳动合同制度创建。促进提高各类企业劳动合同签订率和参保率，推进区域性、行业性集体协商，严格执行最低工资标准，争创省级和谐劳动关系综合试验区。我区已建工会的非公有制企业签订集体合同（工资集体协议）签订率达到90%以上。
（三）提升重大行政决策法治化水平。
1、贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，推行重大行政决策事项年度目录公开制度，及时公布我局非涉密重大行政决策事项。2022年上半年暂未调整行权清单，明确公布我局的主体责任16项、职责边界4项、行政权力事项12项。
2、积极推行法律顾问制度，与xx三目律师事务所签订常年法律顾问合同，充分发挥法律顾问在行政决策中的作用，不断提升法律顾问服务决策的质量。
（四）推进严格规范公正文明执法。
1、持续加强劳动保障监察执法。开展“春季”“夏季”“零欠薪”等专项行动，以落实“六个百分百”为抓手，全面治理农民工工资拖欠，2022年上半年共检查在建施工项目23个，整改问题9个，协调处理欠薪投诉20余件，涉及农民工80余人，帮助农民工讨回工资70余万元，进一步维护劳动者合法权益。
2、依法行使行政权力。主动配合区行政审批局做好人社领域行政审批工作，按照《行政审批事中事后监管办法》，采取了定期抽查和重点检查的方式，对区域范围内经批准设立的“人力资源服务机构”“劳务派遣经营许可证”“民办职业培训学校”等机构进行监督检查。
（五）健全纠纷争议法治化解决机制。
1、探索创新，构建和谐劳动关系。一是扎实开展进企业走访、“送政策送法律送服务”进园区进企业进乡镇等系列服务活动，有针对性地加强企业用工规范方面的指导，上半年走访服务企业40余家，解决问题10余个。二是推动落实法律援助律师进工地、强化农民工维权联动协作机制，重点对书面劳动合同、承包合同司法体检、劳资纠纷等方面给予援助，有效预防和化解建设领域的劳资矛盾。
2、分类处理，做好信访维稳工作。大力推进通过法定途径分类处理信访投诉工作，积极引导群众通过法定途径维护权益，法治信访取得一定成效。按照积极调处、深入化解、全面稳控的基本思路，加大对涉及工资拖欠、社保待遇等人社领域突出矛盾纠纷、安全隐患、重点人员情况的排查和调处工作力度，上半年处理各类信访事项共计162件，有效防范和化解社会稳定风险。
3、多措并举，做好调解仲裁工作。一是优化办案流程，妥善处理劳资纠纷。坚持“调解优先、调裁结合”的原则，采用案外调解与立案调解、当庭调解与庭后调解相结合的调解方式，提高仲裁办案效率。上半年受理劳动争议仲裁案件119件，结案96件（其余23件正在办理中），依法维护劳动者合法权益352余万元。二是加强裁审衔接，建立健全沟通机制。加强与区法院等部门的沟通协调工作，统一裁审受理范围和裁审法律适用标准，衔接受理、保全和执行程序，建立信息共享、疑难复杂案件办案指导制度，加大仲裁裁决权威性。
（六）加强行政权力运行监督。
做好政府信息公开报告工作，加强政策解读，回应社会关切，切实保障公众合法权益，接受社会监督。认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法保障人民群众知情权、参与权、监督权，畅通违法行为投诉举报渠道，完善行政执法投诉举报和处理机制，确保行政权力在阳光下运行。目前，通过xx省政府信息公开目录管理信息系统及时发布信息156条（完成全年目标任务320条的48。75%）。
二、存在的问题。
2022年上半年，我局在依法行政方面取得了一些成效，但对照区委、区政府和人民群众要求，还存在一些不足之处。
一是窗口部门集中学习力度需进一步增强。因我局下属单位多为窗口单位，窗口工作人员的工作特殊性，导致集中学习只能在下班时间和双休日。
二是送法上门还需进一步加大力度。随着经济社会的发展，区内各类企业增加，用工较多，招聘、解聘、参保、欠薪等已成为常态工作，企业负责人和员工对相关法律法规知识的渴求愈发强烈，深入开展送法上门、帮助解决问题需再加强。
三、下一步工作打算。
（一）大力营造法治化营商环境。落实援企稳岗系列政策，完善社保登记制度，进一步压减企业开办时间，加强人力资源市场监管。
（二）加强依法行政意识和能力的培养。提高全局干部职工依法行政意识和能力，加强执法队伍建设。
（三）加强对依法行政工作的监督检查。加大行政执法监督的工作力度，推行行政执法监督的创新方式，推动全局依法行政工作打开新局面。
（四）依法有效化解矛盾纠纷。全面治理“恶意欠薪”“恶意讨薪”问题，落实根治欠薪核心制度，加强行政复议、行政应诉、信访等工作，预防和化解行政争议，营造和谐劳动关系。
（五）加大法治宣传教育力度。严格落实领导干部学法制度，多形式广渠道的用法学法，充分运用多种载体，及时普法释法，扩大人社声音，回应民生关切。
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法治政府建设年上半年工作总结
一是推行“双随机一公开”监管。按照国务院和省、市政府简政放权、放管结合、优化服务相关文件精神，大力推广随机抽查和联合检查，建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公开的“双随机、一公开”监管机制，逐步实现“一张表格管检查”，切实解决检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，进一步释放改革红利、激发市场活力。截至目前，我市已在湖北省“双随机一公开”监管平台录入随机抽查事项162项，执法人员879人，抽查对象30856家;已开展随机抽查事项162项，累计抽查次数315次，并在省监管平台公开抽查结果23件。
二是优化政府服务。通过深化“先照后证”改革、推行“多证合一”改革、深化企业名称登记改革、推行企业网上登记、开展企业注销登记改革、整合国地税服务窗口、简化办税业务流程、拓展纳税服务渠道、取消公章刻制审批等措施，大力简化审批程序，创新服务方式，“一窗受理、一站服务”得到普遍实行，审批时间大大缩短，减少了一大批烦扰公众的各种证明和繁文缛节，解决了办证多、办证难等问题。
三是推进“互联网+放管服”改革。通过一系列措施，我市将“互联网+”与“放管服”改革紧密结合起来，紧紧围绕“提升企业和群众获得感、激发市场活力和社会创造力”的目标，逐步打造“一网覆盖、一次办好”的“互联网+放管服”改革体系。及时安排各相关部门完成省通用清单行政许可及公共服务事项目录认领工作。认真梳理并及时行文公布“一次办好”事项目录清单，全市“一次办好”事项(第一批)共计104项，其中行政许可事项65项，公共服务事项39项。