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执业药师离职证明
兹有我单位职工xxx同志，大学本科学历，于xxxx年x月参加工作，参加工作已经x年，从事药学专业技术工作x年。并于※※年※※月取得※※职称，于※※年※※月取得※※※※资格证书。根据人发34号文件的第二章第九条符合执业药师考试报考条件，同意报考。
特此证明。
(单位公章)。
国家执业药师离职证明
______：
兹证明______自年月日入职我校，担任______岗位及______工作，至年月日因个人原因申请离职，在公司工作年，经公司慎重考虑准予离职。现已办理所有离职手续。
特此证明!
公司盖章：
日期：
国家执业药师离职证明
_____市药师协会:。
我单位(_____药店)员工(_____担任(_____)岗位,已于_____年_____月_____日离职,同意该人员注销其本人的《_____市药品行业从业人员上岗证》(证号:_____),并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字:(单位盖章)。
_____年_____月_____日。
执业药师离职证明
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
xxx公司(或人力资源部人事处)盖章。
【范文三】。
甲方：
乙方：
甲乙双方经协商同意：甲方的`《执业药师资格证书》租于乙方使用，
有关事宜如下：
每年的继续教育并取得对应学分，不得影响乙方使用。继续教育费用由甲方承担;。
五、租用到期，合同自然解除。若乙方仍需租用，享有优先租用权;。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决;。
甲方：电话：
乙方：电话：
药师注册离职证明
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)______________________。
______年______月______日。
____________，自______年______月______日至______年______月______日于我医院担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与我医院解除劳动关系，已办理离职手续。
特此证明!
单位名称(公章)___________________________。
______年______月______日。
甲方：(单位名称)。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除。
劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
药师离职证明
____________，自______年______月______日至______年______月______日于我医院担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与我医院解除劳动关系，已办理离职手续。
单位名称(公章)___________________________。
______年______月______日。
药师离职证明
姓名： ，性别： ，年龄： 。
身份证号 。
自 年 月至 年 月于我单位工作，在此 期间无不良表现， 因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)
年 月 日
药师离职证明
年龄：_______。
该同志于_______年_____月_____日，因______________原因辞职，现与我单位已解除劳动关系，不再担任任何职务。
单位（盖章）___________________________。
______年______月______日。
离职证明
乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
甲方(签章)：
离职证明
离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。
原公司不愿意开具离职证明怎么办，应分两种情况来对待：
1、与原单位签订有劳动合同的情况下：
根据《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”所以，如果员工有和原单位签订劳动合同，单位应当协助出具离职证明，并办理办理档案和社会保险关系转移手续。单位拒绝办理以上手续的，员工就可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自己的合法权益，并可以同时请求赔偿单位由此造成损失的。
2、未与原单位签订劳动合同的情况下：
很多情况下，员工与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如，用人单位称试用期满，合格再签合同，但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同，很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由，不出具“离职证明”。这时，可以与新单位说明事实：你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同，所以也不能开出离职证明。事实上，进入一个单位但是没有签订劳动合同，且又是辞职离开了该单位，这一段经历不会计入一般工龄，也就没必要把这段经历以“过去式”向应聘单位公开，而可以第一次找工作的新应聘者身份向应聘单位推介自己，即可避免应聘单位要求你出具离职证明的被动。因为自己画蛇添足，会平添很多手续上的麻烦。
综上所述，我们可以得知，离职证明应该在你办完交接手续离开公司的时候公司出具，如果自己丢了，可以和原单位协商写个申请，让原单位补一份离职证明。
离职证明办理_离职证明
王某某自20__年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至20__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
20__年__月__日。
离职证明
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
执业药师离职证明模板
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姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。身份证号______________________________________。自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。特此证明!
单位(盖章)___________________________。
______年______月______日。
____________，自______年______月______日至______年______月______日于我公司担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与我公司解除劳动关系，已办理离职手续。
特此证明!
单位名称(公章)___________________________。
______年______月______日。