精选劳务人员退场承诺书(案例23篇)

时间:2023-10-29 12:16:41 作者:灵魂曲 精选劳务人员退场承诺书(案例23篇)

劳务密集型产业是指劳动力在其生产过程中占比较高,对劳动力需求较大的产业或行业。小编为大家整理了一份关于劳务合同的常见问题解答,供大家参考和借鉴。

劳务人员退场的承诺书

我班组施工的工程已于年月日完工,部分施工劳务人员已退场,本班组郑重做出如下承诺:

1、我班组对施工的人工工资负责,保证不在公司闹事。

2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位,无存在拖欠劳务工工资情况。

3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠,造成的任何民事及法律责任,均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。

木工班组承诺:

日期:

人员退场承诺书

我(姓名)在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人:

日期:

人员退场承诺书

我班组施工的. 工程已于 年 月 日完工,部分施工劳务人员已退场,本班组郑重做出如下承诺:

1、我班组对施工的人工工资负责,保证不在公司闹事。

2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位,无存在拖欠劳务工工资情况。

3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠,造成的任何民事及法律责任,均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。

木工 班组承诺:

日 期:

人员退场承诺书

xx建筑工程有限公司x85地块项目部:

我(姓名)*在贵项目分包的*北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于*年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺*离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是*北京市华清地热开发有限责任公司*,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人用工单位:xxx开发有限责任公司*(盖章确认承诺人为本单位职工)*承诺人:(签字)。

承诺人用工施工队长。

签字确认是否同意其离场*(*)。

人员退场承诺书

我班组施工的工程已于x年x月x日完工,部分施工劳务人员已退场,本班组郑重做出如下承诺:

1、我班组对施工的人工工资负责,保证不在公司闹事。

2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位,无存在拖欠劳务工工资情况。

3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠,造成的任何民事及法律责任,均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。

木工班组承诺:

日期:

人员退场承诺书

x85地块项目部:

我(姓名) 在贵项目分包的 北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于 年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺 离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是 北京市华清地热开发有限责任公司 ,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人用工单位:xxx开发有限责任公司 (盖章确认承诺人为本单位职工) 承诺人:(签字)

承诺人用工施工队长

签字确认是否同意其离场 ( )

劳务人员退场的承诺书

我(姓名)在贵项目分包的.北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人:

日期:

劳务人员退场的承诺书

x85地块项目部:

我(姓名)在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人用工单位:xxx开发有限责任公司(盖章确认承诺人为本单位职工)承诺人:(签字)。

承诺人用工施工队长。

签字确认是否同意其离场()。

劳务人员退场的承诺书

x85地块项目部:

我(姓名)在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

人员退场承诺书

x85地块项目部:

我(姓名)在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装(工种)作业,于年月日因退出贵项目离场。

我现向贵项目作出如下承诺:

1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。

2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司,绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。

3、我承诺离场即日起,不再与贵项目有任何关系。

4、我若不能遵守以上承诺,愿意承担一切经济、法律责任。

承诺人用工单位:xxx开发有限责任公司(盖章确认承诺人为本单位职工)承诺人:(签字)。

承诺人用工施工队长。

签字确认是否同意其离场()。

人员退场承诺书

我班组施工的`工程已于年月日完工,部分施工劳务人员已退场,本班组郑重做出如下承诺:

1、我班组对施工的人工工资负责,保证不在公司闹事。

2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位,无存在拖欠劳务工工资情况。

3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠,造成的任何民事及法律责任,均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。

木工班组承诺:

日期:

劳务人员工资支付承诺书

甲方(建筑施工企业或总承包企业):

乙方(开户银行):

丙方(人力资源社会保障行政部门):

为共同预防和妥善处理建筑施工企业拖欠工人工资违法行为,切实保护工人利益,根据《广州市建筑施工企业工人工资支付保证金管理办法》有关规定,现甲、乙、丙三方就甲方位于的建筑工程项目工人工资支付保证金的存储和甲方工资保证金专用账户的开立管理、欠薪提取、退款销户等事项自愿达成以下协议:

一、甲方承诺:

(四)规范工资支付管理,防止因欠薪发生群体性的事件;不得以追讨欠薪为由煽动工人追讨工程款,否则,由此造成的一切后果自负。

二、乙方承诺:

(一)建立建筑施工工人工资保证金存储管理制度;

(二)做好甲方专用存款账户资金的监管工作,不得擅自挪用或借用;

(三)未收到人力资源社会保障行政部门签发的《退还(提取)工人工资支付保证金通知书》,不得办理专用存款账户资金的支取、提取、销户等手续。

(四)甲方和丙方需查询工资保证金专户资金存储和支取情况的,应当提供服务。

三、丙方承诺:

(一)监督甲方开立工资保证金专户和存储工资保证金;

(四)做好工资保证金专用账户的责任管理,定期统计核对工资保证金资金,督促企业因欠薪提取资金、人民法院强制执行的等额补存。

本协议书一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

甲方(签章):乙方(签章):

丙方(签章):

劳务人员工资支付承诺书

致:(招标人名称)。

(投标单位名称)在以往的工程建设过程中,单位、建筑师信誉良好,无拖欠农民工工资现象发生,工资支付证明。

特些证明。

主管部门:(盖章)。

日期:

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劳务人员工资支付承诺书

xx公司:

我公司劳务分包承建的xx楼a单元乳胶漆工程,对劳务人员工资发放做如下承诺:

1、严格按照国家的相关政策和xx第168号规定执行。

2、保证按时、足额将工资发放到工人手。

中,支付部分不低于每月xx元/人;每月按时提供劳务人员签字的'工资发放表(原件)交甲方备查。法定假日及农忙季节提前发放。

3、若未在规定期限内发放劳务人员工资或工资未发放到工人手中,所引起停工、闹事等不稳定事件发生的各种罚款(按贵公司与建设单位总承包合同执行)和所产生的后果(包括给贵公司经济上、信誉上的损失)由我公司承担。

特此承诺。

单位(盖章):

法定代表人(签字、盖章):

日期:____年___月___日

劳务人员工资支付承诺书

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构劳动人事司,解放军总后勤部劳动工资局,国家计划单列企业集团:

为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。

劳动部。

一九九四十二月六日。

劳务人员工资支付承诺书

为防范建设工程项目发生拖欠工资问题,落实好国家和省、市关于工资支付的有关规定,依法保障劳动者合法权益,特作如下承诺并保证履行:

承诺事项。

(一)施工企业。

1、本企业保证自觉遵守劳动保障法规和建设市场管理规定,自觉服从人力资源和社会保障部门和建设行政主管部门的监督管理,自觉接受建设单位和监理单位对工程项目工资支付情况的监督。

2、本企业保证依法招用工,依法签订劳动合同,依法规范用工管理与工资支付行为,建立健全施工现场人员名册备查制度、农民工记工考勤卡制度和工资发放监督公示牌制度。

3、本企业保证按照《金华市区建设施工领域工资支付保证金与担保管理实施意见》的规定,在指定银行开立工资支付保证金账户并【或:向指定的工资支付保证金专户】足额存入核定的资金或办妥相应的担保。

4、本企业确保所承建项目的'所有劳动者都能依法按时足额领取工资。若出现拖欠劳动者工资情况,经人力资源和社会保障部门或建设行政主管部门督促整改逾期仍未支付的,同意按照人力资源和社会保障部门作出的行政处理决定或劳动争议仲裁机构的裁定,由建设行政主管部门【通知银行直接】从本企业的工资支付保证金账户中划拨资金(提款)用于支付欠薪;若发生欠薪突发性事件,同意按有关规定动用本企业的工资支付保证金。

5、本企业保证在工资支付保证金账户设立期间,该账户的资金不少于主管部门核定的数额。当该账户中的保证金因支付欠薪少于核定数额后,保证在10日内追加补足。如该账户的资金因非工资涉诉案件被扣划或查封、冻结的,保证及时予以补足或安排其他资金用于保障欠薪应急支付。

施工单位(盖章):

法定代表人(负责人)签章:

单位地址:金华市金东区十二里观测站。

日期:二oxx年十二月十三日

劳务人员工资支付承诺书

《劳动法》没有关于病假工资的规定,但是根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

同时,《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当按照国家和本省有关规定支付其病伤假工资或者疾病救济费。病伤假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

据此,在湖南地区只要用人单位支付的病假工资不低于当地最低工资标准的80%都是符合法律规定的。

[如何支付病假工资]。

劳务人员工资支付承诺书

1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。

2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。

1.最新《工资支付暂行规定》全文。

2.最新工资支付暂行规定全文。

劳务人员工资支付承诺书

xxxxx公司:

为了切实维护农民工的合法权益,确保社会和企业稳定,根据各级政。

府和相关主管部门的要求,结合我公司承接贵公司xxxxxxxxxxxxxx劳务标段工程项目的施工实际情况,做好农民工工资结算和发放。

特作如下慎重承诺:

1.我公司将严格按照贵公司驻地、施工归属地上级主管部门以及贵公。

2.施工合同签订后,我公司将参与项目工程施工班组负责人资料(含。

名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报贵公司项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时,我司及时上报贵公司,如因上报延误造成的任何责任由我公司承担;同时我公司无条件接受贵公司的因此组成的处罚决定。

3.我司在申请工程进度款时,将按上期或上月实际施工内容报相应班。

4.我公司保证不拖欠农民工工资,一定将农民工工资足额直接发放到。

5.我公司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由,唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我公司承担,并接受贵公司每发生一期10万至100万元处罚。

6.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况,我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资,贵司可向劳动行政主管部门举报。

如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的,贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资,我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用,并可在工程结算付款时扣除,并承担由此给贵公司造成的全部损失。

特此承诺!

承诺项目负责人:(签字、盖章)。

承诺单位:(盖章)。

劳务人员工资支付承诺书

1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。

2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

劳务人员工资支付承诺书

1.劳动者受处分后的工资支付:(1)劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,(2)劳动者受刑事处分期间,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。

2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

1.最新工资支付暂行规定全文。

2.20最新独生子女费发放规定。

4.年最新劳务派遣暂行规定(全文)。

5.2016年中国民用航空监察员管理规定全文。

9.2016年最新劳务派遣暂行规定全文。

劳务人员工资支付承诺书

据人民网北京8月18日电据中央电视台新闻中心官方微博消息,人社部今天发布通知:9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

9月3日加班应支付双倍工资或调休。

9月3日加班应支付双倍工资或调休。

9月3日加班应支付双倍工资或调休。

[支付双倍工资]。

劳务人员工资支付承诺书

法律规定,劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定:

(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于法律规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”第十四条,“……在制度工作日内请病、事假等的日工资计算:按本办法第九条原则确定的计算基数,除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。”

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