在退休人员座谈会上的讲话（通用19篇）

演讲稿范文可以帮助我们更好地组织思维，准确表达自己的意见和观点。下面是一些成功的演讲稿，供大家学习和参考，希望能够提高大家的演讲水平。

退休人员在退休座谈会上的发言稿

亲爱的同事们：

大家下午好！谢谢各位领导和老师们，给我时间对即将离开的讲台做一个总结，此刻，站在这里，我感慨万分、思绪万千！

40余年桃花飞舞，40余年荷花蓄梦，40余年芙蓉夕醉，40余年腊梅映雪的从教生涯，恍如昨天。我们干的是教书育人的艺术活，做的是动脑筋的操心事，日思夜想，辛苦过后的成就感还是满满的。我要退休了，总有一点难舍难分的感觉。

四十多个不同滋味的春夏秋冬一晃而过。在三尺讲台上，我以学生为伴，谱的是立德树人、尽职尽责、甘为人梯、不图回报的曲；唱的是让他们以知识报国，仁爱为上的歌。工作虽然平淡，但做得心安理得，“衣带渐宽终不悔”地为教育做出自己的一点贡献！教育好学生是我们的职责所在，教师要以身作则，耐得住寂寞，耐得住清贫，耐得住性子，吃苦耐劳，无怨无悔。因此，为学生高兴过，被他们伤心过，还为他们自豪过，五味俱全的教学生活令我百感交集、甘之若饴。

我马上就要离开心爱的工作岗位，聚也依依，散也依依，千言万语道不尽我对三中这个团结、和谐大家庭的无限眷恋，我会带着这份热情、这份友谊、这份爱融入到我今后的生活中去。时代在发展，学校在进步，三中的学生们在老师的带领下，会更加昂扬向上，生机勃勃。长江后浪推前浪，年纪大的教师退休了，年青的教师会继承我们的事业，他们会用新的教育观念，新的教学手段，在教师的岗位上发光发热，扬起理想的风帆，勇敢而坚毅地摇着人生的小舟破浪前行。优秀的你们一定会不负我们所望，干出一番事业，作出更大的贡献，祝你们成功！

依托临空港经济开发区的腾飞，三中也迎来了大发展，明年新的'综合大楼竣工，大数据、互联网，智控式的教学设备会在校园投入使用。三中放幻灯片、放投影及多媒体上课的时代即将过去，我们再也不会因既要上实验课，又要放多媒体而忧心了。在此，我还要为以前在工作中的不周之处说声抱歉，新的综合楼竣工以后，宽敞明亮、智控交互式的教室，能给各位老师提供更广阔的舞台。

回顾40余年教学生涯，我要和大家分享三点：其一为人师表最重要，每句话、每件事都得让学生信服；其二，师者，要有甘为人梯的敬业精神，要对学生成人和成才负责；其三要有扎实的业务基础和先进的教学理念，以上和大家共勉。

我再一次感谢各位领导、各位老师对我过去工作的支持与帮助，对我生活的关心与照顾，由衷地说一声：谢谢大家！虽然我离开了讲台，但是我依然会心系校园、心系教育。祝愿三中越办越好，桃李满天下！祝三中的老师们；身体健康、阖家幸福，心想事成、吉祥如意！

谢谢大家！

欢送镇江技术人员座谈会上的讲话

同志们：

去年3月20日，也是在这里，我们为陈厂长举行了欢送会；7月17日，为工程指挥部的张总举行了欢送会。今天，我们又同样怀着依依不舍的心情举行第三个欢送会，因为陈强厂长和田工等镇江的10位同志因为续约的执行期满也要离开我们了。借此机会，我代表公司全体员工并以公司和我个人的名义，向为山西亚鑫技改项目的建设和生产付出聪明智慧和艰辛劳动、做出卓著贡献的所有镇江的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

2003年，在我们公司的焦化技改项目一号焦炉即将投产的紧要关头，镇江焦化煤气集团有限公司的各位领导雪中送炭及时为我们派来了20多名生产和管理方面的技术骨干。当时，各项工作千头万绪，领导力量不足，技术力量薄弱，投产工作面临着重重阻力。在我们最困难的时候，镇江的同志们为我们的干部和技术队伍注入了新鲜的血液，他们不惧“非典”与其他技术人员很快拧成一股劲，大家同舟共济、迎难而上，共同筹划投产前的各项准备工作，严格检查生产工艺，制定投产计划，精心部署，周密安排，攻克了一个又一个的难关，降伏了一个又一个的拦路虎，为1号焦炉的投产扫平了道路。在2号焦炉的投产冲刺中，他们以全面的技术知识、丰富的实践经验、依靠自身力量，一边组织生产，一边制定烘炉方案，实施烘炉，在限电等不利因素的干扰中，硬是攻克了技术难关，胜利完成了烘炉任务，使2#焦炉得以顺利投产。在化产后部的投产筹备过程中，他们以高度的责任感，一丝不苟地严格审查生产工艺设计，对于设计上出现的一些不合理和不符合生产要求的部分积极与工程指挥部联系整改，累计提出大小技改项目达200余项，仅化产车间就整改了40多项。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改项目得以全面胜利投产，为亚鑫的发展史揭开了崭新的一页。

通过两年多来的共同工作，我们可以看到，镇江的同志们技术过硬、管理有方、工作精益求精、任劳任怨，不愧是一支高素质的技术队伍。最难能可贵的是，他们在两年多的工作中，不仅圆满完成了各项生产任务，而且为我们留下了许多宝贵的精神财富，具体表现在他们服务亚鑫，不遗余力的敬业精神上；表现在他们对工作和技术精益求精的精神上；表现在他们敢于严格要求、严格管理的精神上；表现在他们工作第一，不怕吃苦的精神上；表现在他们廉洁自律，严于律己的精神上；表现在他们尊重科学，善于革新的精神上；表现他们育人授徒，诲人不倦的精神上；表现在他们能团结大多数人一道工作的团队精神上；表现在他们从不提要求，讲条件的奉献精神上。他们的这种思想和精神境界正是我们公司需要大力学习、加强和弘扬的企业精神。另外，在职工培训、制度建设、技术改造、设备维护等方面他们也都做了大量的卓有成效的工作，发挥了巨大作用，为我们公司技改项目的建设，作出了无以替代的贡献。我们将永远不会忘记镇江的同志们为亚鑫的发展，所付出的艰辛和做出的杰出贡献。

现在我们的技改项目全面投产了，各项工作也已走向了正轨，但这只能说是万里长征迈出了第一步，以后遇到的困难和问题还会很多，虽然镇江的同志们就要离开我们了，但以后公司如有技术上的难题，还会随时向你们请教。在亚鑫我们能够并肩战斗两年，这也是一种缘份，希望大家永远不要忘记自己也是亚鑫人，继续一如既往地关心和支持亚鑫的发展，多联系，多交流。亚鑫公司的大门永远向你们敞开，随时欢迎你们常回家看看。祝愿镇江的同志们生活愉快，身体健康，合家欢乐，一路顺风，也希望参加会议的同志，热情发言，真切交流，立足本职，继承和发扬镇江同志们优秀作风，努力做好各自的工作，以实际行动感谢镇江的同志们对亚鑫公司付出的艰辛和努力。

谢谢大家！ 。

退休人员在退休座谈会上的发言稿

尊敬的各位领导、爱的同事们：

你们好！

今天我在这里，首先感谢八中领导为我们的退休举办了这么隆重的欢送会，感谢同事们百忙之中来参加这个会，为此我非常感动。

”岁月如歌弹指过，光阴似水不再来。”今天我即将退休，将要离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的八中，此时此刻别有一番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心情久久难以平静，甚至还有几分感伤和惆怅，心中更多的是怀着对学校全体同仁的依依不舍。

其中最为难忘的就有：为了配合学校完成晋升一级一等高中学的工作，我和我的同事们加班加点，不辞辛劳，带领学生将学校近80000多册图书资料信息录入计算机管理系统，建立了学校图书馆的图书资料信息库，完成了学校图书馆信息化建设工程，使学校图书馆迈向更加规范化、科学化的发展道路，为进一步完善学校图书馆的教育职能发挥了积极作用。

在八中与亲爱的领导和同事们工作奋斗的一幕幕，常常使我历历在目，永生难忘。即将退休，虽然我离开了学校，但是我心里将永远装着八中，永远……因为在这团结紧张严肃活泼的大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了认同与温暖，并在我临近退休之前赶上了评职称的末班车。在这里，我感谢领导和同事们以往对我工作上的支持和帮助，我从内心里感激大家，是八中这所美丽的学校和八中的领导以及同事们对我长期以来的理解、包容和支持，才使我感到了从未有过的荣幸和自豪。尊敬的领导亲爱的同事，正是因为有你们我的工作和生活才更加精彩！

美丽的八中，您是我工作生涯中的最后也是最为骄傲的一站，美丽的八中，您使我有一种相遇恨晚，依依不舍的感觉。

感谢您，我心中的福地——八中，感谢您们，我尊敬的领导和亲爱的同事们，见吧，我的兄弟姐妹们，我会想念你们的！

衷心祝福大家身体健康！工作顺利！

衷心祝愿八中越办越好！

谢谢大家！

离退休干部座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导，同志们：

从9月8日至10日，我们集中3天时间，由县四大机关分管领导陪同，组织部分离退休干部对各乡镇、街道办、工业园区和城区的37个经济社会发展典型进行了现场观摩。今天，我们请各位老领导在这里召开座谈会，主要有三个方面的考虑。一是看看各位老领导，并通过你们向全县离退休干部致以诚挚的问候和敬意。二是向大家通报一下前八个月全县经济社会发展情况，面对面听取大家对全县工作的一些意见和建议。三是前一段时间市上对县委、县政府领导班子作了调整，有必要开一次会，让大家作以交流沟通。

刚才，县委副书记、县长王晓军同志通报了全县前八个月工作完成情况和后四个月工作打算，讲得很全面，也很具体，我完全同意。原县人大主任杨发录、原县政协主席程振中、离休干部徐崇作了很好的发言，既对我们的工作给予了充分肯定，又对今后工作提出了很多好的意见和建议，听了很受启发，也很受感动，在今后的工作中，我们一定认真汲取，努力把各项工作做得更好。下面，我再讲三点意见。

一、充分认识做好老干部工作的重要意义。

思想是行动的先导，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位和服务到位。因此，我们一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好老干部工作的重要意义。

第一，做好老干部工作是加快华亭科学发展、转型发展的客观要求。一个地方的发展是一届班子接着一届班子干出来的。各位老领导、老同志是华亭发展的过来人和见证人，经验多，体会深，看得透，在各项工作上都很有发言权，无论是经验也好，教训也好，对我们来说，都是宝贵的财富，对于我们下一步的发展很有好处，所以要尊重老同志，让老同志积极进言献策，支持在职干部的工作，还可以通过各位老领导宣传党的路线方针政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，从而形成共谋发展的强大合力。

第二，做好老干部工作是维护稳定、促进和谐的重要基础。各位老领导、老同志在华亭都享有很高的威望，是深化改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的一支非常重要的力量。做好老干部工作不仅可以为老同志心顺气畅、安度晚年提供保障，也可以充分利用大家在社会上的独特影响力，使全县的中心工作得到更加有力的支持，达到事半功倍的效果。另一方面，可以通过大家的示范带动作用，在所有老年人群体乃至全社会形成主动想和谐，积极谋和谐，共同建和谐的良好氛围。

第三，做好老干部工作是尊重历史、践行宗旨的具体体现。老干部是华亭各项事业的创业人，特别是近年来华亭经济社会之所以能够保持平稳较快发展，与各位老领导、老同志的无私奉献和艰苦创业是密不可分的。可以说，没有老干部们昨天的出力流汗，就没有华亭今天的辉煌。因此，老同志的愿望要求能不能得到优先满足，能不能让他们与全县人民和在职干部共同分享改革发展的成果，这不单纯是老干部满意不满意的问题，而且关系到坚持执政为民的原则问题。特别是尽管大家从领导岗位上退下来了，但仍一如既往地关心华亭的改革、发展和稳定，这种无私奉献的精神永远值得我们学习和发扬。

二、切实抓好老干部政策待遇的落实。

要把以人为本的理念贯穿于老干部工作的各个环节，紧紧围绕解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，让老同志真正感受到党和政府的关心和爱护。

1、要切实把对老干部思想上的关注落到实处。要进一步建好老干部学习活动服务设施，尤其要办好、管好、用好老干部活动中心这个阵地，组织老同志开展丰富多彩的学习娱乐活动，真正实现“老有所学、老有所乐”。与此同时，各级领导干部要坚持联系老干部工作制度，经常深入老干部中了解情况，倾听老干部的意见和要求，加强与老干部的思想沟通和交流，及时帮助老干部解决思想上的问题，使他们在思想上始终与县委保持一致。

2、要切实把对老干部政治上的关心落到实处。要认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等多年来行之有效的各项老干部政治待遇制度，使老同志及时了解国际、国内形势和全县经济社会发展情况。要采取多种形式，广泛利用政府网站等新闻媒体，大力宣传老干部和老干部工作先进典型，努力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围。

3、要切实把对老干部生活上的关照落到实处。要切实抓好老干部各项生活和经济待遇的落实，凡是中央和省、市、县出台的有关老干部生活待遇的各项政策规定和办法，必须不折不扣地落实到位。还要根据经济社会发展，逐步提高老干部的生活待遇，形成老干部生活待遇的正常增长机制，保证老干部从经济社会发展中得到实惠。对参加革命时间早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理等有特殊困难的老干部及其遗属，要特别予以关怀和照顾。

三、老干部要一如既往地支持县上的工作。

广大老干部为华亭的改革发展奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，现在从工作岗位上退下来了，最重要的任务是保持身心健康，安度晚年。但是，全面建设小康华亭的大业离不开大家，我们的工作还需要大家的指导和帮助，希望大家能够继续运用自己的经验和智慧，为推动华亭科学发展、转型发展再作贡献、再立新功。

一是希望老干部在经济建设中发挥好服务推动作用。在离退休的老同志中，有的是领导干部，有的是经济、科技等领域的行家里手，在外关系多、门路广，希望大家在身体许可的情况下，充分利用这些优势，对县委、县政府的一些大的决策、大的项目、大的工作，随时多提宝贵意见，以促进我们更好地贯彻落实科学发展观，使各项工作和决策更加具有科学性、合理性和民主性，更加符合社情民意，使华亭经济社会继续保持平稳较快发展的良好势头。

二是希望老干部在维护和谐稳定中发挥好桥梁纽带作用。社会和谐稳定要靠正确的决策，要靠公平、正义，也要靠方方面面来维护。广大老干部久经考验、立场坚定，有着坚强的党性原则和政治洞察力，同社会各方面接触的机会更多，了解社会各方面情况更直接。希望广大老干部发挥德高望重、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，深入了解社情民意，积极协调各方利益，多做理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进和谐的工作，共同维护全县改革发展稳定的大好局面。

三是希望老干部在关心培养下一代上发挥好示范教育作用。承前才能启后，继往才能开来。各位老领导、老同志见证了华亭改革发展的艰辛历程，目睹了改革开放带来的巨大变化，在传播和弘扬党的优良传统、关心教育下一代方面，最有优势、最有发言权。希望各位老领导、老同志通过讲党课等各种形式，向广大干部群众特别是青少年讲讲革命传统、讲讲苦干精神，把优良传统和作风传承给后人，帮助年轻人健康成长。

最后，我再次代表县委、人大、政府、政协，对各位老领导、老同志在全县经济社会事业发展中所作的贡献表示衷心的感谢!我们相信，有各位老领导和老同志一如既往的理解、支持、关心和帮助，全县上下一定能够团结一心、齐心协力，努力推动华亭经济社会又好又快发展。

最后，祝全县广大离退休干部健康长寿、阖家欢乐，万事如意!

年度在新入职人员座谈会上的讲话

领导在退休干部座谈会上的讲话

各位老领导、老同志：

金风送爽，丹桂飘香。

值此建国6x周年和一年一度的中秋佳节和重阳节即将到来之际，今天把大家请来，召开迎国庆、中秋节、重阳节离退休干部座谈会。首先，我代表x党委向各位老领导、老同志表示诚挚的慰问和美好的祝愿，同时也借此机会向各位老领导老同志通报一下当前工作和工作打算，推进各项工作健康和谐地发展。

今年是新中国成立61周年。61年来在建设新中国的伟大征程中，事业蓬勃发展，面貌日新月异，全省达到2770万元，在建规模达到2330万元，网已形成;x6万余元，24000个的，解决了问题。尤其是我们队伍的工作已顺利推进，新的管理体制建设完成。

今年以来，我们在、坚强领导下，积极推进工作，确保队伍不乱，人心不散，积极平稳，有序进行工作。各项工作都取得了较好成绩，一是抓稳定，二是抓组建，三是抓安全，四是建设，五是矛盾调解。当前第一要务是。第一责任是。

各位老领导、老同志，是我们事业的建设者，是改革和发展的了骨干和中坚作用，付出了大量的心血和汗水，做出了不可磨灭的贡献。工作取得的成绩，离不开老同志们的辛勤劳动和无私奉献，在此，我代表向各位老领导、老同志表示衷心的感谢!离开工作岗位后，老同志们退而不休。孜孜以求，继续关心、支持事业，为我们献计献策。面向社会，面向群众，协助党的路线、方针、政策，作为思想工作者，维护社会稳定。关心下一代健康成长，关心单位的发展建设，受到了社会的广泛赞誉。老同志们所做出的贡献，充分展示了甘于奉献的崇高境界和奋斗不止的革命精神，为我们树立榜样。岁月铭记着老同志的奋斗足迹，历史记载着老同志的光荣业绩。我们将认真学习和大力弘扬老同志们优良的传统和崇高精神，联系当前新的实际，把这些优良传统和崇高精神不断发扬光大转化为推进改革发展的强大动力。

同志在全国离退休干部表彰会上指出“尊重老同志，就是尊重党的关荣历史;爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富;重视老同志，就是重视我们党的执政基础和执政资源”。

各位老领导、老同志为建设无私奉献，忘我工作，从领导岗位退下来以后，第一为的任务就是要保持身体健康，精神愉快。我们要以满腔的热情和深厚的感情，认真落实为老干部工作的一系列方针政策，在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多关照，时时刻刻把老干部的利益放在心上，全力做好离退休干部工作。政策上离退休干部工作上倾斜，利益上向离休干部工作上靠近，确保离休干部健康地生活，愉快的生活。

莫道桑榆晚，微霞尚满天。衷心的希望离退休老同志在保重身体，力所能及的前提下，已一如既往地关心支持工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统、帮助年轻干部、维护安定团结上继续发挥示范和教育作用。让我们齐心协力，携手前进，共同建设事业更加美好的明天。

最后，再次祝愿老领导，老同志国庆节快乐、中秋节快乐、重阳节快乐!健康长寿，合家幸福，万事如意!谢谢大家!

领导在退休干部座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、老同志：

上午好!

金秋九月，硕果飘香。值此中秋、国庆、重阳佳节即将来临之际，我谨代表大队党政班子，向您们并通过您们向各位老领导、老革命、老同志..

及其家属致以节日的问候和崇高的敬意，祝您们身体健康，合家欢乐，万事如意!

今年，是冶勘局建局50周年。从1962年成立至今，冶勘局已走过了50年沧桑岁月，几代冶勘人肩负为国找矿的历史使命，发扬“三光荣”精神，历经了从计划到市场经济的转变阶段，从单一产业到“多种经营”的转变.

阶段，从住毛坯房到住上科研小区的转变阶段，从贫穷落后到基本小康富..

裕的转变阶段，创造出了一个又一个的发展辉煌。特别是20xx年以来，在以牟文勇同志为班长的局第二届党委带领下，全局干部职工迎来冶勘发展史上的最大历史性跨越，实现了冶勘经济高速增长，地质找矿硕果累累，矿业开发从无到有，建设市场突飞进，“三大公司，四大品牌”享誉巴蜀。“”时期，全局累计完成总收79.8亿元，是“十五”时期的5倍，年均增幅40%;结余和收益是“十五”时期的9倍，年均增长达到了70%。取得的这些成绩，为今后一个时期冶勘局发展奠定了坚实的物质基础。

回顾过去，在座的各位老领导、老同志，也许都曾经历过我们六队从白水河建队、君平集体家园建设、彭州和谐六队建设，再到郫县美好家园建设的发展历程，都曾经历过70年代创业“大会战”、80年代的砂金找矿辉煌、90年代的集体创业谋新路、“”经济高速增长、20xx年后转方式的发展历程，实现了六队从单一产业到地质找矿、工勘施工、工业企业“三足鼎立”的转变，奠定了六队今天的发展基础。应当说，正是有了....您们的辛勤耕耘，才赢得了606队80年代砂金找矿的辉煌;正是有了您....们的两次创业，才奠定了今天六队“三大产业”的发展格局;正是有了您....们的大力支持，才营造出了今天六队来之不易的大好发展环境。在此，我代表队党政班子，向您们过去为六队、冶勘局作出的贡献，以及对今天六队发展的支持，再次表示崇高的敬意!感谢您们!

“”时期，全局确立了“转变发展方式，调整产业结构，深化精细管理，培育特色文化”的发展思想，提出了经营总收230亿元，力争达到250亿;节余与收益20亿元，力争25亿的“”宏伟经济发展目标。今年年初，结合六队的实际发展状况，我们进一步将局“”指导思路细化为“传统产业强基础，资本运作增效益，自主找矿谋长远，...

管理水平上台阶”28字，作为我队“”时期的工作方针。一是传.

统产业强基础。今后几年，我们进一步夯实六队工业企业、商业地质、工勘施工等传统优势产业，在优势中突出优势，在强势中突出强势，通过1-2年的发展，力争实现2-3亿元产值，达到现有规模的1-2倍。尤其是工勘施工，2～3年内要达到2亿，6～7年达到5～10亿元的经济规模，力争工勘做成第二蜀通，岩芯钻探做成第二华锋!二是资本运作增效益。就是加快按照局转变发展方式的要求，站在更高平台，大力介入土地整理、铁投等资本运作项目，参与介入江油s205线城区段投资项目，力争通过2-5年的发展，新兴产业达到5-8亿的经济规模，实现发展的大突破、大变革和大提升。三是自主找矿谋长远。就是抓住当前青海、凉山战略找矿机遇，把主战场放在青海、省内凉山州及海外市场，继续关注甘孜州、藏东等原来的传统找矿区域，以“自主找矿为核心”，坚持找大矿、找优矿、找富矿，努力实现新的找矿突破。四是管理水平上台阶。就是要以文化管理为核心，“粗”抓思路，“细”抓环节，点面结合、粗细结合，将精细化管理理念渗透于经营、人才、安全、文化、党建等各项工作之中，为冶勘经济建设和发展方式转变注入生机活力。

借此机会，我想再提几点想法，与大家共同探讨，既是交流，更是共勉：一是讲团结。就是希望我们全队干部职工，要讲原则，讲大局，讲正气，多点沟通、多点交流，多点包容，共同珍惜维护今天来之不易的团结发展局面。讲团结有三层含义：一是领导班子带头讲团结，即队长、书记、副队长、总工等队级领导要团结起来;二是中层干部，即机关科室负责人、实体班子负责人、项目经理要搞好团结;三是普通干部职工、离退休老同志要从维护全队发展大局上讲团结。只要全队400在岗职工，500离退休职工站在讲大局、讲正气的高度，真心诚意团结起来，我们也才有更多的精力专注于发展经济的大局，也才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是讲实干。六队四十年来的成就，是几代六队人脚踏实地干出来的，.

是全队干部职工辛辛苦苦挣出来的。六队振兴和强盛，需要每个六队人付.

出努力，我们应该少些埋怨和牢骚，多做些实事，为六队的未来做出自己的努力，因为牢骚和埋怨对六队的发展与未来是无济于事的。没有实干，.....就没有今天的六队;没有实干，就没有六队的发展，就不可能完成“十二...............

五”各项目标任务，就无法保证全队干部职工幸福生活的希望。今天我们讲实干，包括三层含义：一是希望我们广大的在岗干部职工，要向在座各位老领导、老同志学习，学习您们当年的实干精神。因为我从您们身上感受到了今天“艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献、敢为人先、勇争第一”六队冶勘文化精神;二是我们领导班子、中层干部、项目经理应当以身作则，率先垂范，真抓实干，做好讲实干、做实事的模范表率;三是工程技术人员、机关管理同志，学就要学透，干就要干好;要做到苦干加实干、能干加巧干、会干加快干，尽心尽力做好每项工作和每件事情。三是讲学习。六队的每次跨越，都是与全体人员的勤奋学习、努力分不开的。在当前转变发展方式、调整产业结构的关键时期，“讲学习”赋予了我们更深刻的时代意义和理论背景：一是要学习优秀的思想、作风、品格和高的境界;二是要学习601、609、地勘院、蜀通集团等优秀的经营管理理念、方式、模式特别是转变发展方式的经验教训;三是要学习周边同志的长处、优点。八月中旬，在随牟局长到青海搭建战略发展平台之时，我们参观了马步芳的“玉石公馆”，有一句马步芳名言：“一切事业非学不会，一切事业非干不成”。充分说明了了学习、实干的重要性。希望每人每天都能思考三个问题：1.今天到办公室干什么?2.今天我做得怎么样?3.今后能为六队留下什么?经过日积月累的自我教育、总结提升，我们每个人的进步将变得不可估量。反之，一个不学习的团队，就是没有希望的团队;一个不学习的单位，就是没有未来的单位。尽管我们短时期内很难在经济总量、规模上赶上蜀通集团，在利润、待遇上赶上地勘院，但是，我们绝不能无所作为，得过且过，必须高位求进，迎头赶上。四是讲廉洁。就是要清廉清正，一身正气，两袖清风，踏踏实实做事，清清白白做人。一个人在一个单位做事的时间毕竟有限，当领导的时间也只是我们每个人人生旅途中的一段小插曲，特别我们队级领导，不可能永远都是领导，也绝不可能永远都是队长。只有我们带头讲政治、讲正气、讲廉洁，严格遵守和执行廉政准则要求，我们的单位才能形成良好发展氛围，才能营造风清气正的风气，也才能带出一批又一批有理想、有追求、有思路、有品位的人才队伍。为此，我要求全队干部职工，特别是队级领导，一是珍惜在岗机会，努力工作，拿自己正当的工资、报酬和奖金，不该得的钱物坚决不得，不该做的事情坚决不做;二是时刻警惕自己，自重、自省、自警、自励，认真学习和严格遵守廉政准则相关要求;三是不为暂时的权力、金钱、美色等诸多诱惑所迷惑，唯有珍惜人生和自由才是最重要的。五是讲人才队伍建设和冶勘文化建设。牟局长多次强调：“优秀年轻干部是我们事业的未来，也是我们发展的希望”。青海省省委、宣传部长马伽说得好：一个领导到一个新的单位，一定要做好三件事：一是给这个单位带来新的理念、新的思路、新的方法、新的举措和新的气魄;二是扎扎实实为这个单位干几件具体的事;三是为单位培养更多的年轻人才队伍。我坚信：“没有干不好的事，只有干不好事的人”。如果将实现局约束性指标比作60分，期望i为70分，期望ii为80分，那么，剩下的10分和20分就是培养更多的人才队伍，形成独特的冶勘文化!企业最大的成功就是人才队伍的培养，企业最大的失败是后继无人。我们不能仅仅满足于完成局期望i、期望ii等经营目标，更重要的是在完成目标过程中，加速培养我们的人才队伍、形成独特的冶勘文化精神!这既是“”发展的重点所在，更是增强冶勘发展后劲的关键所在。六是讲尊敬老同志。今天讲尊敬老同志包含三层含义：一是全队所有的老同志、老干部，特别是今天在座的各位老领导，都是六0六大队的功臣，都曾在各自的工作岗位上兢兢业业，无私奉献;都曾为我队冶勘经济建设倾注了大量的心血;挥洒了辛勤的汗水，都曾在六队发展史上留下了浓墨重彩的一笔，这是我们应当尊敬且必须尊敬的!二是今天，你们虽然离开了自己的工作岗位，但是，您们仍然在“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式服务和支持六队的经济发展，这是值得我们特别尊敬和感谢的。三是牟局长曾说过：“任何时候对老同志好，都只有好处，没有坏处”。人人都会老，将心比心，百善孝为先，现在对老人好，也就是将来对自己好;现在关爱老人，也就是关爱我们自己，就是给后来的六队人做个榜样。今天在座的20xx年、30年前就是六队的各级领导、各级干部;20xx年、20xx年后我们这些现在还在岗同志，又将成为您们这里面的新的老同志。所以，今天我们发展六队冶勘经济，其根本目的和落脚点就是在于让全队干部职工迅速富裕起来，让全队所有的老领导、老同志能够老有所养、老有所依，老有所乐，老有所享，生活过得越来越美好!

当着各位老领导、老同志的面，我在队长的岗位上绝不以权谋私，清清白白做人，干干净净做事，六队的历史不是从我开始，也绝不到我结束，我是接力中的一棒，这一棒一定竭尽全力做好!只要在岗位上一天、一小时、一分钟、一秒种，我都要为六队这个英雄团体奉献出自己的全部力量!

最后,再次衷心祝愿各位老领导、老革命、老同志身体健康长寿!家庭和谐幸福，乐享天伦!

谢谢大家!

县委书记在离退休老干部座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、老干部、同志们：

在这瓜果飘香的金秋时节，我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天，县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会，大家欢聚一堂，同庆老年人的节日。在此，我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们，向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿，向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢！

在座的各位老领导，都是半个多世纪**发展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨；许多老同志爱岗敬业、无私奉献，把自己的青春献给了**。今天，虽然你们离开了心爱的岗位，但你们离而不休，退而不休，老有所为，继续关心和支持**的建设，为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来，你们在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，积极投身“三个文明”建设，在许多方面做出了成绩，为年轻人树立了榜样。

很多老干部离退休后，仍然时刻关注着全县经济社会发展，经常深入基层，了解民情、听取民声，为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上，很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际，直言不讳，充分反映民情，及时提出发展**的意见建议，积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光，积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作，并在工作中尽职尽责，确保了工程的建设进度，对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。老干部们都具有高度的政治觉悟，强烈的社会责任感，时时带头响应县委、政府号召，积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会，并在协会带领下，教育群众严格执行计生政策，积极帮扶计生贫困户，促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中，很多老领导身体力行，用自己的言行影响身边的党员，用自己的行动带动身边的党员，积极参与先进性教育活动，自觉增强党性修养。老干部们经历丰富、阅历深厚，虽然身居闲职，但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的带领下，积极投身到关心下一代工作中。据统计，全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作，共建基层关工组织1400余个，已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂，用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年，用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年，用艰苦奋斗的延安精神来激励青年，广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容，以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动，赢得了学校、家长、学生的一致好评。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求，在县老体协的带领下，广泛开展一系列的强身健体活动。以社区（村委会）组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队，同时，积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动，取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛中,我县门球队代表曲靖市参赛，荣获第一名；在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中，获门球赛第一名，气排球赛第一名；在市第七届农村老年人运动会上，我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团，每逢盛大节日，都为全县人民义务演出，还多次参加省、市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次，展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌，为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。

总之，各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势，为**经济社会发展作出了积极贡献，为年轻一代树立了榜样。在此，我真诚地向你们表示深深地敬意！

老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作，今年以来，多次专题研究老干部工作，并修建了老干部活动中心；全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题；彻底查清了全县123位离休干部的年龄情况，全面兑现了高龄补贴；重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题，虽然我们做了一些工作，但仍然存在一些问题，特别是对一些新情况、新问题研究不够，一些单位在认识上还有差距，服务工作还有待加强。

做好老干部工作，关键是要按照党对老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求，突出工作重点，加大工作力度，认真解决好实际问题。

一要深化认识，牢固树立“宝贵财富”的观念，增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看，老干部过去是革命和建设的中坚力量，今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。**的发展，没有老干部们的艰苦奋斗，没有他们打下的坚实基础，没有接力棒的向下传递，不可能有**的今天。而今天**的建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看，尊老敬老是我们中华民族的传统美德，老同志的今天就是在职同志的明天，这本身就是一个辩证发展的过程，所以我们必须做好老干部工作。同时，老干部有着丰富的经验，这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平，而是缺乏丰富的阅历，没有老同志思考得全面、准确，所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。

二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，切实抓好老干部“两项待遇”的落实，真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇，中央、省、市、县都有一系列政策规定，我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度，认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上，要坚持以往的一贯做法，即在制定有关工资、住房、医疗等改革方案时，要考虑老干部这个有功的群体；给在职人员增加收入时，也要使老干部的收入得到相应提高；对有特殊困难的老干部，应及时为他们排忧解难，使老同志共享改革和发展的成果；对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属，要及时掌握情况，帮助他们解决一些实际困难和问题，保证他们应该享有的待遇落实到位，更好地安度晚年。同时，要从老干部身体健康、精神愉快、发挥作用三个方面搞好服务工作，真正体现“六有”的要求。

三要切实加强对老干部工作的领导。老干部工作是一项政策性很强的工作，加强领导是做好这项工作的前提。我们一定要带着对老干部深厚的感情，主动了解掌握老干部的工作情况，自觉与老干部加强联系，在政治上、生活上多关心老同志。县委老干部工作领导小组要进一步建立健全工作制度，明确责任，突出重点，采取有力措施确保各项工作落到实处。领导小组各成员单位要充分履行职责，把老干部工作列入部门工作的重要议事日程，落实分管领导和具体责任人，加强督促检查，切实把职责范围内的工作抓紧抓好。县委老干部局要加强自身建设，按照上级的有关要求，加强干部职工政治理论和业务知识学习，增强做好老干部工作的责任感，不断提高工作水平和服务质量，切实为老干部办实事、办好事。

各位老领导、老同志，**过去取得的成绩凝聚着你们的智慧、心血和汗水，**今天的成就同样是你们与全县各族人民群众一道辛勤努力的结果，**美好明天仍然需要你们与全县各族人民齐心协力、共同努力。“最美不过夕阳红”。真心希望各位老同志一如既往地支持县委、县政府的工作，继续发挥自身优势，发扬优良传统，为全县经济社会发展积极出谋划策，确保今年各项工作再上新台阶，再创新辉煌。

最后，再次感谢各位老同志对县委、县政府工作的关心和支持，祝各位老领导、老干部节日快乐、身体健康、心情愉快、阖家幸福！

领导在退休干部座谈会上的讲话

尊敬的各位老领导、老前辈，同志们：

大家好!

今天，我们在这里召开全县离退休老干部座谈会，与各位老领导、老同志一起，共同庆祝我国的传统佳节——九九重阳节。在此，我代表中共沅陵县委、县人大、县政府、县政协以及全县65万人民向在座的各位老领导、老同志并通过你们向全县老年朋友致以节日的问候!向长期奋斗在全县老干部工作一线的同志们，表示衷心的感谢!

9月5日，在老年大学秋季开学典礼上，我与部分老领导、老同志见过一次面。今天，再次与各位老领导、老同志见面，倍感亲切，看到各位老领导、老同志精神矍铄、身体健康，倍感欣慰。刚才，德明同志把全县今年1—9月经济社会发展情况向大家作了简要汇报。下面我再表达三层意思。

一是感谢。各位老领导、老同志，过去，你们以满腔热血和才华智慧，为人民的解放事业和沅陵的发展进展作出了历史性贡献，在沅陵发展史上留下了光辉的业绩，值得我们和后人永远感念。现在，虽然你们年事已高，但仍然十分关心沅陵的改革和发展，积极发扬老有所为、无私奉献的精神，以不同方式继续为全县的稳定、改革、发展献计献策、出智出力，更在关心教育下一代、普及科学技术、引领健康社会文化、弘扬社会正气等方面发挥了突出的示范带头作用，为党委政府分忧、为人民继续造福，充分体现了老干部、老同志对党的事业的执着追求，对沅陵发展的一片赤诚之心。在此，我再次代表中共沅陵县委、县政府对你们的付出，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

二是尊重。广大老干部是党和国家的宝贵财富。尊重、学习、关心、爱护老同志，是我们义不容辞的责任。我们要着眼于党的事业薪火相传，大力宣传老同志的历史功绩，传承老同志的崇高精神，以高度的政治责任感和历史使命感做好工作，不断把沅陵各项事业推向前进。我们将进一步贯彻落实中央关于在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的方针政策，认真落实老同志的各项待遇，以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事，努力为老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好的条件。

三是希望。当前，我县正处在加快发展、转型发展、创新发展的关键时期。广大老领导、老同志是巩固党的执政基础的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年、培养下一代的重要资源。沅陵各项事业的发展进步，离不开你们的支持、参与和奉献。我衷心地希望广大老领导、老同志始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，充分运用自己的政治优势、经验优势、智力优势、威望优势，在落实科学发展观、加快转变经济发展方式中发挥推动作用，在弘扬党的优良传统和作风中发挥示范作用，在加强和创新社会管理、培养教育下一代、构建社会主义和谐社会中发挥参谋作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中发挥促进作用，为沅陵经济社会发展作出力所能及的新贡献。

各位老领导、老同志，沅陵今天政通人和、加快发展的良好局面，得益于沅陵一代代共产党人、老干部和人民群众艰苦奋斗所夯实的坚实基础，得益于历届县委、县政府一届接一届的真抓实干，也离不开退下来的各位老领导、老同志的关心、支持和参与。希望你们一如既往地关注沅陵的发展，支持县委、县政府的工作，指导我们、帮助我们、监督我们，与我们一道共同开创沅陵美好的明天。

最后，衷心的祝愿各位老领导、老同志节日愉快、健康长寿、万事如意、合家幸福!

退休人员在退休座谈会上的发言稿

尊敬的领导、亲爱的老师们：

大家好！

今天，是我工作的终点，明天是我将踏上晚年生活的新起点。

我从19xx年七月任教，工龄38年。漫漫38年，弹指一挥间。在这38年中，我执教32年复式、语数包班及两门以上主科，兼大中队辅导员、完小教导等职；后6年由于身体原因，在图书室、文印室工作。至于我的教育情况、工作表现，大家有目共睹。

可敬的领导，亲爱的同事们：茫茫人海中和你们相聚，和你们同事，是缘分，我珍惜这缘分，永远铭记着领导对我的关怀和同事们对我的关心、安慰。和你们在一起工作过的日子，尽在不言中。学校是我工作的家，我会一如既往地关注学校的.发展。今天我与你们在这里道别了，我预祝你们年年都有新进步，岁岁都有新收获。

按照中国人的传统，六十年为一个甲子，我退休就是告别人生的第一个时期，迎来人生第二个时期。退休只不过是一次角色的转换和场景的变更。从工作岗位退下来，说明告别了无数个“昨天”，迎来了“明天”。珍惜每一个“明天”，晚年生活就会更充实精彩。

谢谢！谢谢大家！

欢送技术人员座谈会上的讲话稿

同志们：

去年3月20日，也是在这里，我们为厂长举行了欢送会；7月17日，为工程指挥部的张总举行了欢送会。今天，我们又同样怀着依依不舍的心情举行第三个欢送会，因为陈强厂长和田工等镇江的10位同志因为续约的执行期满也要离开我们了。借此机会，我代表公司全体员工并以公司和我个人的名义，向为山西亚鑫技改项目的建设和生产付出聪明智慧和艰辛劳动、做出卓著贡献的所有镇江的同志们，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

20xx年，在我们公司的焦化技改项目一号焦炉即将投产的紧要关头，镇江焦化煤气集团有限公司的各位领导雪中送炭及时为我们派来了20多名生产和管理方面的技术骨干。当时，各项工作千头万绪，领导力量不足，技术力量薄弱，投产工作面临着重重阻力。在我们最困难的时候，镇江的同志们为我们的干部和技术队伍注入了新鲜的血液，他们不惧“非典”与其他技术人员很快拧成一股劲，大家同舟共济、迎难而上，共同筹划投产前的各项准备工作，严格检查生产工艺，制定投产计划，精心部署，周密安排，攻克了一个又一个的难关，降伏了一个又一个的拦路虎，为1号焦炉的投产扫平了道路。在2号焦炉的投产冲刺中，他们以全面的技术知识、丰富的实践经验、依靠自身力量，一边组织生产，一边制定烘炉方案，实施烘炉，在限电等不利因素的干扰中，硬是攻克了技术难关，胜利完成了烘炉任务，使2#焦炉得以顺利投产。在化产后部的投产筹备过程中，他们以高度的责任感，一丝不苟地严格审查生产工艺设计，对于设计上出现的一些不合理和不符合生产要求的部分积极与工程指挥部联系整改，累计提出大小技改项目达200余项，仅化产车间就整改了40多项。在大家的共同努力下，去年8月低，公司技改项目得以全面胜利投产，为亚鑫的发展史揭开了崭新的一页。

通过两年多来的共同工作，我们可以看到，镇江的同志们技术过硬、管理有方、工作精益求精、任劳任怨，不愧是一支高素质的技术队伍。最难能可贵的是，他们在两年多的工作中，不仅圆满完成了各项生产任务，而且为我们留下了许多宝贵的精神财富，具体表现在他们服务亚鑫，不遗余力的敬业精神上；表现在他们对工作和技术精益求精的精神上；表现在他们敢于严格要求、严格管理的精神上；表现在他们工作第一，不怕吃苦的精神上；表现在他们廉洁自律，严于律己的精神上；表现在他们尊重科学，善于革新的精神上；表现他们育人授徒，诲人不倦的精神上；表现在他们能团结大多数人一道工作的团队精神上；表现在他们从不提要求，讲条件的奉献精神上。他们的这种思想和精神境界正是我们公司需要大力学习、加强和弘扬的企业精神。另外，在职工培训、制度建设、技术改造、设备维护等方面他们也都做了大量的卓有成效的工作，发挥了巨大作用，为我们公司技改项目的建设，作出了无以替代的贡献。我们将永远不会忘记镇江的同志们为亚鑫的发展，所付出的艰辛和做出的杰出贡献。

现在我们的技改项目全面投产了，各项工作也已走向了正轨，但这只能说是万里长征迈出了第一步，以后遇到的困难和问题还会很多，虽然镇江的同志们就要离开我们了，但以后公司如有技术上的难题，还会随时向你们请教。在亚鑫我们能够并肩战斗两年，这也是一种缘份，希望大家永远不要忘记自己也是亚鑫人，继续一如既往地关心和支持亚鑫的发展，多联系，多交流。亚鑫公司的大门永远向你们敞开，随时欢迎你们常回家看看。祝愿镇江的同志们生活愉快，身体健康，合家欢乐，一路顺风，也希望参加会议的同志，热情发言，真切交流，立足本职，继承和发扬镇江各位同志们优秀作风，努力做好各自的工作，以实际行动感谢镇江的同志们对亚鑫公司付出的艰辛和努力。

谢谢大家！

退休人员座谈会方案

为大力弘扬我局尊老敬老的传统，使全局离退休人员渡过一个愉快、祥和的老年节，特制定多少年离退休人员老年节座谈会工作方案。

座谈会定于20xx年10月9日上午10点在局六楼会议室召开。

局机关全体离退休人员，局领导班子成员及相关科室负责人。

1、会议由党组副书记、副局长刘先玺主持。

2、局党组书记、局长苏旻致辞。

3、座谈发言。

4、发放慰问金。

按在册的局机关全体离退休人员2xx元/人的标准发放慰问金。

会场布置、茶水准备、媒体报道等由局办公室负责，慰问金由局财务科提前落实到位，会议通知、主持词和致辞由局离退休人员管理科、离退休管理办公室负责。

退休座谈会讲话稿

各位老领导、老同志：

您们好！您们是我们质量技术监督战线的老前辈，是我们吉首市质量技监督局的建设者，可以说您们是质量技术监督的财富和功臣。您们几十年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，含辛茹苦，任劳任怨，在质监事业平凡的岗位上奉献了自己毕生的心血和汗水，为质量技术监督事业的不断发展壮大做出了应有的贡献，在您们的不懈努力下，我们吉首质量技术监督局的面貌发生了翻天覆地的根本变化，有了我们自己的新办公大楼，质量技术监督设施日益配套完善，质监队伍素质越来越高，管理能力不断加强，办公条件进一步改善，管理水平跃上了一个新的台阶，今年4月省局刘爱才局长来检查工作时，给予了很高评价。干部职工的生产生活水平进一步提高。有了我们自己的家属院，每个干部职工都有新房住。现在您们虽然离开了自己的岗位，但您们仍然关注和关心着质量技术监督事业的发展变化，教育并支持自己的子女克敬职守，爱岗敬业，为质监事业勤奋工作。质量技术监督局的每一点变化，都凝聚着你们的智慧和力量，饱含着您们的关心和支持。

近几年来，吉首市质量技术监督局党组一班人紧紧抓住西部大开发的历史机遇，团结和带领职工，一心一意求发展，专心致志搞建设，以项目建设带动灌区各项事业的发展，灌区面貌日新月异，取得了更加长足的进步。

今天我们邀请大家来，主要是和老领导、老同志们见见面，绪绪情，看看您们对我们工作中的缺陷和不足之处提出宝贵性意见和宝贵建议；大家畅所欲言，为新一届领导班子建言献策，帮助我们理清工作思路，找准质量技术监督事业发展的突破口和切入点，为质量技术监督事业发展再立新功。

目前，质量技术监督正处在发展的关键时期，我们面临着大的机遇和更大的挑战，如何解决好监督与服务以及目前存在的许多矛盾和问题，是摆在新一届领导班子面前的首要任务。

因此，我们要抓好以下几个方面的工作：

坚持以人为本的理念，转变发展观念，创新发展思路，提高发展质量，调动干部职工的一切积极因素，不断推动质监事业又好又快发展。

紧紧抓住政府关注、老百姓关心的热点、难点问题，扎扎实实的开展好质量管理、质量监督和质量宣传活动工作，确保特种设备安全和食品安全，用实际行动来赢得“政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的”的部门。

一要深入开展质量兴市活动；二要大力实施品牌战略；三要进一步完善企业产品质量监管体系。

要突出执法打假重点，集中开展好农、建材、汽车配件、地条钢、黑心棉、食品、化妆品等专项打假活动。

要组织好干部职工认真学习政治理论，提高他们的政治思想觉悟，增强他们的质监责任感和使命感。但是，新一届领导班子的配置更加合理，更富有挑战性和开拓精神，更具实事求是的工作作风。我们相信在市委、市政府和州局的正确领导下，在在座前辈的关心和支持下，我们一定能够肩负起历史的使命，进一步转变观念，提高认识，强化管理，增强质监自我发展的能力，努力实现质监事业又好又快发展，为吉首市人民交一份满意的答卷。

最后，祝老领导、老同志健康长寿，万事顺心！同时也欢迎您们经常来局里检查指导工作！谢谢大家！

年校长在重阳节离退休老教师座谈会上讲话年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

大家上午好！在重阳节这个美好的节日里，大家能够欢聚*园，我感到万分的高兴。我代表*中全体教职工对你们表示衷心的感谢！我们一定会传承好*中老教师的优良品质，把*中建设得更美更好！

你们都是*中宝贵的财富，没有你们的辛勤付出，就没有*中现在这样大好的发展局面。

今天与各位亲爱的老同志再次相聚，那些往事历历在目。记得我参加工作时，是宋校长在*中主持工作，学校条件非常艰苦。当时我们开会时都是坐竹椅，围在一张简单的办公桌旁，但我们当时建设*中的热情是空前高涨的。我很怀念当初那些艰苦奋斗的日子，日子虽清贫了些，生活却很充实。

在我任期的十多年里，*中的发展走上了快车道。学校“十三五”规划完成得非常好，*中人抢抓了机遇，硬件设施建设得非常好。学校新增了八栋全新的建筑，分别建成了西区田径场、**楼、**楼、**楼、*楼、两座新校门、学生八舍、新食堂等。这些硬件设施的建成，增强了*中的办学能力和竞争力，提升全校师生的幸福感和获得感。在学校“十四五”规划中，我们还准备修建新的科教楼，再新增一座食堂，进一步解决学生的实验需求，提升学校食堂的服务水平。

在教育教学方面，*中更是节节攀升，不断创造着辉煌。邵阳市区域的教育竞争非常激烈，近几年崛起了几所实力强劲的高中，也有一些老牌重点高中走了下坡路。如果教育发展不紧跟时代步伐，学校就很快会被淘汰进而走向边缘化。

*中在日益激烈的竞争环境中，尤其是在县内优质生源大部分集中在一中的情况下，能始终保持屹立不倒的姿态，和一中呈现出了你追我赶的竞争态势，这是殊为不易的。今年*中的高考成绩再次取得了突破，本科上线人数达****人，和一中相差无几，并且考上了一个清华大学，一个空军飞行员。这些成绩的取得离不开全体*中老师的努力。

*中人身上有一种不怕苦、不服输、不气馁、不言弃的可贵品质，而这种精神便是我们最大的底气。

在青年教师的培养方面，*中更是倾注了大量的心血，精心组织“青蓝工程”师徒结对活动，以老带新，帮助他们更快融入*中环境。同时，教科室对青年教师提出了非常严格的要求，并建立了系统性的评价机制。很多青年教师得以快速成长，赢得了学校领导和老师的肯定，其中有相当一部分已经成为了学校的中坚力量。

在人文建设方面，*中集中精力建设师资队伍，加强精神文明建设，使得*中的凝聚力得到了极大的提升。今年，我们推出了德育公众号，对学校进行全面的宣传，尤其注重对学校优秀教师的宣传，使很多教师深受鼓舞，*中的团结力和战斗力进一步得到了加强。

亲爱的老师们，*中是永远属于我们的，因为我们的根始终扎在了这里，我们在这里成长，在这里生活，在这里工作，在这里老去。这种与*中血脉相连的情感联系，会是我们一生中最重要的注脚。

最后，我衷心祝愿各位老师身体健康，阖家幸福！

在全区离退休老干部座谈会上的讲话范文

尊敬的各位老领导、同志们：

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们走过了忙碌而多姿多彩的2007年，信心百倍地迎来了充满生机的2008年。在新春佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，回顾过去，展望未来。在此，我代表市交通局党委向大家拜个早年，向心系交通、关心交通、支持交通事业发展的老领导、同志们致以节日的问候和良好的祝愿。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福，万事如意!

刚刚过去的2007年，是抢抓机遇、迎接挑战、加快交通发展的重要一年，也是东营交通历史上很不平凡而值得庆贺的一年。一年来，在市委、市政府的正确领导和省交通厅的亲切关怀下，我们认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，努力实现工作指导的转变，团结拼搏，开拓奋进，迎难而上，加快以“三路两港一场”为重点的交通基础设施建设，强化交通行业管理，加强领导班子、干部队伍、党的建设、党风廉政、发展环境和精神文明建设，全面完成了年初制定的各项任务，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。2007年获得了省级文明机关、全省交通系统先进集体、全市精神文明建设工作目标考核先进单位、全市治理公路“三乱”工作先进单位、全市打黑除恶专项斗争集体三等功等多项荣誉称号。

过去的一年，我们立足于实施黄河三角洲开发这一战略全局，充分发挥区位优势，突出交通先行作用，尽快打破交通瓶颈，着力构筑陆海空立体交通大格局，全力突破“三路、两港、一场”交通基础工程建设。

(一)荣乌高速公路建设完成年度任务。荣乌高速公路东营境内96.3公里，与东青高速公路重合60公里，新建36.3公里。12月17日，利津段22.67公里顺利竣工通车，实现了从东营到北京直通。目前，从东营乘车2个半小时可达天津，3个半小时即可进京，缩短了我市与京津塘地区的车程和时间。广饶段完成年度计划任务，完成该路段总工程量的50%，2008年8月可竣工通车。届时，从东营到青岛，只需2个半小时就可以到达。

(二)黄大和德龙烟铁路建设前期工作积极主动，成果令人振奋。黄大和德龙烟铁路，是经过我市境内的干线铁路，我们在原来有4个铁路走向方案，并且只有一个方案经过我市的情况下，千方百计、克服困难，努力争取有利于我市的方案。最终确定了在利津县大田家建设铁路黄河大桥，两条铁路在我市境内并为一条主线，走利津大田家桥位，并预留东营港、广利港、胜利电厂、东营经济开发区的出口，与淄东线相连接，使德龙烟铁路和黄大铁路纵贯我市东西，实现了我们的意图。黄大铁路已经国家发改委批复立项，可研报告已通过评审，初步设计已经完成，项目申请报告已上报国家发改委核批。德龙烟铁路已完成了预可研方案，就线路走向、站场设置等问题进行了现场踏勘，为力争今年开工奠定了良好的基础。另外，积极对东营新火车站着手规划和设计，力争与铁路同时开工、同步建设。

(三)港口建设稳步推进。东营港投资17亿元的7020米引桥和2个3万吨级散杂货码头扩建工程，码头主体工程框架基本形成，引桥工程竣工，累计完成投资13.25亿元。按照市委、市政府建设5万吨级液体化工码头的部署，认真做好基础工作，积极宣传，扎实工作，改变了上级主管部门认为东营没有深水岸线、不能建深水大港的认识，交通部于11月30日批复了东营港3万吨级兼顾5万吨级液体化工码头的岸线使用权，为东营港液化码头早日开工建设赢得了时间。广利港建设工程编制完成了总体规划，通过了专家评审。

(四)东营机场扩建顺利实施。东营机场扩建工程主要是将现有的4c级机场扩建为4d级，按年旅客吞吐量100万人次，货运年吞吐量7000吨设计，概算总投资8.5亿元。在东营机场扩建工程建设中，我们将总体规划、空域规划、飞行程序、立项可研报告、初步设计、施工图设计等多项内容紧密衔接、统筹安排，用一年的时间，完成了两年的工作量。4月2日《东营机场总体规划》、《东营机场空域规划及飞行程序方案》通过专家审查;4月11日民航华东地区管理局作出了《关于东营机场总体规划的初审意见》;5月31日《东营机场扩建工程项目申请报告》完成初稿，并先后完成了全部24项支持性文件，达到了报批条件。10月17日，山东省发改委、民航华东地区管理局原则同意《东营机场扩建工程项目申请报告》，扩建项目通过核准。自9月中旬跑道、滑行道延长段土方工程开工以来，日上阵清基、辗压、抽水、翻斗车等各种机械50台。截至目前，跑道、滑行道延长段土方工程已完成本年度计划，目前正在对机械设备进行冬季保养，为明春工程施工做好准备。

同时，我们科学规划，统筹安排，加大资金投入，强化措施落实，农村交通、汽车总站、交通运输调度管理中心等工程建设高质量、快速度推进。

一是农村交通建设和管理水平有了新的提高。我们围绕加快农村交通发展，进一步巩固、完善和提高“村村通公路、村村通客车”工程，严格按照加快农村公路建设改造和全市实施“三网”绿化工程的总体要求，多渠道、多形式筹措建设改造资金，努力改善农村公路通行状况，提高通达深度。全年农村公路完成投资18553万元，是年初计划的115%;建设改造项目累计完工623.8公里，是年初计划的130%。交通部“千亿元”项目投资6068万元，施工110公里，已经全部按计划完成。农村公路桥梁改造43座，2650.3延米。2007年新增农村公路通车里程157.1公里，新增通油路村10个，全市行政村通村率达到98.9%。在加快农村公路改造建设的同时，积极探索建设和养护管理的长效机制，总结形成了管理责任明晰和投资渠道明确的养护管理模式，对已建成的农村公路进行全面养护，彻底改变了重建轻管的现象，县道好路率达到89%。加强农村交通管理，推进城乡客运一体化建设，建成了东营区牛庄镇、史口镇，河口区义和镇，垦利县胜陀镇、董集乡，利津县虎滩乡等6个集农村客运站、货运站、公路管理、交通稽查、运输管理“五位一体”的农村综合客运站，完善了农村客运管理运营网络体系。

二是东营汽车总站胜利竣工。东营汽车总站建设面积37600平方米，规划日发送旅客30000人次，为集长途客运、城市公交、客运出租、城市旅游、物流信息等于一体的现代化客运场站。自2005年开工以来，由于种种原因，工程时干时停，进展缓慢。曾因为资金短缺，几度造成停工数月。今年以来，我们进一步调整工作思路，抽调局机关人员成立专门班子，现场指导、协调、监督各项工作。采取银行贷款、上级支持、职工集资、土地变现等方式，千方百计协调工程建设资金。同时，加强调度，细化分工，明确任务，采取奖优罚劣的奖惩制度，加快了工程进展速度。经过我们艰辛的努力和科学的运作，东营汽车总站于12月28日胜利竣工，达到了投入使用的条件。

三是交通运输调度管理中心建设规范有序。调度管理中心建筑面积25000平方米，属于我市在建较大工程项目。自2006年5月20日开工以来，在时间紧、任务重的情况下，科学安排，强化调度，严格按规定程序筛选施工队伍和设备、材料，紧张施工，在同期开工建设的项目中，质量最高，速度最快，在国家和省市建设管理单位检查评比中多次获得好评。主楼工程已于2007年6月27日顺利封顶，现在外部装修、室内安装工程正在有序施工，2008年10月全部竣工，并乔迁新居。届时，交通队伍的工作环境、办公条件、行业形象、精神风貌将带来一个前所未有的变化和更大的飞跃。

一是编制城市公共交通发展规范性文件。根据东营交通发展的需要，编制了《东营市城市公共交通发展规划》，制定了《东营市关于优先发展城市公共交通的意见》、《东营市出租车客运管理办法》、《东营市出租车质量信誉考核暂行办法》等多个规范性文件，统筹规划，科学决策，为推动城市公共交通规范有序发展打下坚实的基础。

二是更新车辆、安装建设和完善候车站亭、站牌。按照安全、舒适、人性化的标准，投资1800余万元，更新长途客车65辆，新增客运线路7条。投资2400万元，新购置公交车100辆。建设和更新改造候车亭104个、新装站牌266个。在站亭设计中注重人性化理念，重点繁华路段设置了乘车导向图，对市区内全部公交站牌的文字标识内容进行了更换。

三是优化调整公交、长途线路，科学设置运行班次。根据客流量调查和听取群众意见，对部分走向不合理、重叠较多的公交线路进行了优化调整。先后调整了5路、8路、150路等3条线路的部分路段走向，开通了2、6、10路等9条公交线路和部分直达车、大站车。科学调整长途客车站点，将部分东营至北京、济南、青岛等地的长途客车调整到东城汽车站始发，为群众提供了更加便捷的出行条件。

四是改善服务条件，提高服务质量。对公交车实施星级管理、千分制考核，努力提升公交服务水平。在52条线路上开展创建文明服务示范线路活动，公交车设置便民伞、文明桶、便民纸、便民药箱和爱心座等设施设备。进一步规范了车体广告，张贴了文明标语和友情提示。完善网上公交查询系统，制作线路图，并录入网站。在部分线路报站系统推广实行汉、英双语报站，悬挂双语导向牌，方便旅客换乘。

(一)加强和规范出租车市场管理。经过认真调查和测算，对中心城区出租车运价标准重新进行了确定，出租车自5月1日开始全部按照新运价打表计费，彻底结束了东营出租车不打表、乱收费的历史。期间，加强指导和跟踪检查，对不正确使用计价器的出租车进行纠正，顺利实施了出租车打表工作。同时，安排交通执法人员40多人，分为5个组，每天从早上5点半到晚上9点半，对全市出租车市场进行全面整治。对出租车不打表、卫生状况差、异地经营、超范围经营行为全面整治。全年共安排检查人员657人次，查处和纠正违章出租车750辆次。

(二)集中开展运输市场秩序整治活动。一是多次与市公安部门开展联合整治活动。交通和公安部门联合成立整治小组，划区包干，统一行动，严厉查处和纠正违章车辆。全年共查处各类违章车辆2700辆，有效遏制了非法营运现象。二是借助全市打黑除恶专项斗争，深入开展交通秩序整治活动。通过对交通运输市场存在的车霸、路霸和一些影响交通秩序的违法现象深入摸排，对倒发车、站外发车、异地经营车辆进行了严格治理，对东港高速公路出现的闯岗超限车辆严厉打击，彻底解决了一批多年来想解决而未解决的问题，保持了运输市场良好的发展势头。三是加大货运车辆超限超载和客运车辆超员整治力度。在全市设立8个治超站点，实行固定值班和巡查制度，对绕行国、省道和县、乡道的大批车辆，及时调整治超方案，组织执法队伍集中检查，确保了公路质量和安全畅通。加强了节假日旅客运输市场的安全监管，在城区重要路段设立安全检查站点，对客车超员、客货混装车辆进行拉网式检查。全年共查处超限车辆1327辆，卸货6509.5吨，补缴规费728万元，超限超载率控制在了6%。

(三)交通运输安全生产工作不断强化。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，制定了安全生产工作计划、活动实施方案，逐级签定了安全生产责任书，严把运输企业市场准入关、车船技术关、从业人员资格关，建立快速高效的应急反应和安全防控体系，提高事故预防、人命救助和事故处理能力，保障人民群众生命财产安全。全市交通系统未发生人员死亡和重特大安全责任事故，继续保持了安全稳定的大好形势。

(四)运输生产稳步增长。全年共完成社会公路客运量2600万人，客运周转量182443万人公里，分别比上年增长0.12%和3.6%。完成公路货运量6260万吨，货运周转量786048万吨公里，分别比上年增长2.05%和3.19%。完成水路货物运输量70万吨，货物周转量7100万吨公里，分别比上年增长6.06%和7.25%。完成港口吞吐量58万吨，比上年增长7.8%。民航完成旅客吞吐量5.34万人，货邮306.11吨，飞机起降1150架次，分别比去年增长48.33%、73.92%和7.6%。全年完成征收交通规费14536万元，完成年计划的105.1%，增长6.1%。

(一)加强行政审批制度改革，优化交通管理环境。一是推行简政放权。全面放开了普通货物运力市场，将县城客运运力投放下放，由各县区交通主管部门负责规划、许可和日常管理;适度下放了县区客运出租车辆管理权，变过去的审批为总量控制;下放了维修企业的审批权。在保证车辆运行安全的前提下，将营运车辆二级维护上线检测次数每年4次压缩为2次，取消了非营运车辆的审批。对行政许可项目进行了精减，精减幅度达到25%。二是实行政务公开。在交通行政部门、路政、运政、交通稽查、规费征收、基层站所全部落实了“五公开一监督”，对审批事项较多的业务，进行了合并，实行了“一口受理、内部运转、一口对外”的运行方式。三是加强监督检查。对每个审批事项的每个环节以及每个审批环节中的审批标准、条件、责任、权限、时限等进行规范，设立投诉电话，接受群准监督。一年内，共组织行政审批事项监督检查2次，组织小型内部检查12次。同时，继续推行行政执法责任制，梳理了执法依据，分解执法职权，明确岗位职责，健全了考核机制。

(二)关注群众切身利益，推行阳光政务。一是从源头抓起，加大和预防治理公路“三乱”工作力度。对涉及机动车辆收费项目进行再清理，坚决取消不合理的收费项目。认真落实收费公示制、罚缴分离制和收支两条线管理规定，从未发生执法人员自行收费、罚款的现象。二是加强了执法监督检查，维护了群众的利益。建立了投诉举报快速反应机制，设立了举报电话8部，设立举报信箱5个，开通了交通行风热线电话，开辟了“关注交通栏目”，增加了交通部门与社会各界联系沟通和征求意见的渠道。采取明查与暗访相结合的方式，加大了交通执法监督检查工作力度。今年以来，共组织交通行政执法检查2次，组织不定期暗访15余次，检查干线公路400多公里，县乡公路1000多公里，检查交管所50多次。三是加大了投诉案件的查处力度。按照建立信访举报投诉快速反应机制的要求，完善了接诉制度，及时快速受理经济发展环境建设管理方面的投诉举报。今年以来共接到群众投诉举报3次，我们对每个案件都进行了详细调查和认真处理。

(三)大力开展行业精神文明创建活动。按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，不断提高行业文明程度，推动了交通行业精神文明建设向纵深发展。印发了精神文明建设工作要点，签订了精神文明创建目标责任书，定期召开文明创建工作座谈会，强化调度，督促检查，文明创建工作更加扎实有效。开展了“十佳交通标兵”先进事迹巡回报告和“市级文明示范窗口”评选活动，与市文明办联合评选、命名和表彰了20个“市级文明示范窗口”。大力加强道德教育，激发了干部职工的工作热情，调动了工作积极性，爱岗敬业、文明行政、热情服务、争创佳绩的氛围更加浓厚。

以全市“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动为契机，局领导班子、领导干部以及广大干部职工，认真查找和深刻剖析存在的问题，落实整改内容、整改措施和整改时间，并进行跟踪督查，扎实进行整改。教育活动取得了可喜成果，转变了工作作风，提高了工作质量，给我局带来了空前变化。全局上下意志统一，群情振奋，事业心、责任感进一步增强，形成了我要干事、干就干好、争创一流的良好氛围。

第一，不断实践和探索努力提高现代化交通建设的水平。一是加强学习，提高素质。在理论学习中，坚持党委中心组学习制度，认真学习党的理论知识，特别是党的十七大召开后，围绕会议主题认真开展学习。通过走出去、请进来等多种方式，努力开展业务知识学习，对铁路、民航等工作遇到的新知识、新问题，多次安排人员专门外出学习。深入基层，深入现场，认真搞好调研活动，撰写调研文章，增强了班子成员的理论水平和工作能力。二是面对全年交通建设任务，创新工作思路，统筹谋划全局，不等不靠，攻坚破难，敢于办成别人没有办过的事情。对机场扩建、深水岸线审批、铁路走向确定等许多艰难问题都有了突破性的解决。三是用发展的观点促进交通发展，用创新的思路解决行业管理中的问题。成立了违章车辆处理中心，整合了交通执法队伍，行业管理水平有了新的提高。

第二，加强民主集中制建设。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够把自己置于党组织管理之下，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不凭个人义气，不耍个人意志，不搞一言堂。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。在人事安排、资金拔付、工程建设等重大事项上，都坚持做到集体研究。在行政许可、资质审批、车辆更新、年度审验等方面，做到了公开、公平、公正、透明，保证了各项决策的民主性和科学性。

第三，加强制度和规范化建设。建立健全了领导机关和干部理论学习、作风建设、联系基层服务群众、效能建设、选拔任用管理监督、科学决策长效机制，制订了工作目标、年度考核和机关考勤、会议、接待、值班、车辆管理等各项规章制度，明确目标和责任，形成了奖勤罚懒的工作机制。领导干部高度负责,献计献策狠抓落实。全局职工不迟到、不早退、出满勤、干满点，积极参加活动，增强了克服困难、争创一流的信心和决心，自我加压、顽强拼搏的精神面貌焕然一新，形成了良好的工作氛围。

第四，坚持抓落实，促进度。每项工作有计划、有方案，有责任单位和责任人，有时间进度和工作要求，有考核目标和奖罚措施，周督导、月调度、半年考核、年终总评验收，形成了决策、落实、督查、考核、奖惩等一体的有效工作机制。

同时，交通工会、计划生育、双拥、综治、信访、信用东营、信息化建设等工作也都开展的深入扎实、富有成效。

一年来，交通工作取得了辉煌的成绩，一些重点工程和重要工作都有了新的突破。其主要体会，一是坚持发展不放松，加快推进立体交通基础设施建设;二是坚持解放思想，实事求是，密切联系群众，切实解决热点、难点问题;三是坚持攻坚破难，敢为人先，激发干事创业的工作热情;四是坚持高起点定位，科学运作，不断创新，推动交通工作好中求快、又好又快发展;五是坚持讲团结，促和谐，关系融洽，步调一致，不断增强工作的上进心和凝聚力。

各位领导、同志们，过去的一年我们取得了一定成绩。市交通系统广大干部职工包括今天在座的各位同志们为此付出了艰辛努力。这些成绩的取得是市委、市政府正确领导和省交通厅亲切关怀的结果。现实的工作成效证明，交通干部职工是一支积极进取、敢打硬仗、能打胜仗的队伍，局党委领导班子也是一个政治坚定、团结协调、务实进取、干事创业的领导集体。在此，我代表局党委领导班子，向多年来对交通工作给予关心和支持的各位老领导、同志们表示衷心的感谢!

2008年，我们将以党的十七大精神为指导，牢牢把握交通发展在黄河三角洲开发建设中的地位，按照全市经济社会发展的需要，继续推进“三路两港一场”等交通重点基础设施建设，加强运输保障和市场监管，全面提升行业管理综合水平，实现全市交通事业的全面发展。同时，继续加强机关作风、行风建设和廉政建设，扎实深入开展文明创建活动，不断提高交通队伍综合素质，励精图治，不断创新，扎实工作。希望广大老干部继续发挥自己的政治优势、威望优势和作风优势，运用自己的经验和智慧，一如既往地关心、支持全市交通事业的发展，老有所乐，老有所为，以积极的态度和饱满的热情，同全市交通系统广大干部一道，同心同德，奋发有为，为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。

谢谢大家!

退休座谈会讲话稿

尊敬的各位领导：

大家好！

今天这里，喜气洋洋，情谊浓浓。我们怀着无限崇敬的心情，特意为即将荣耀退休的徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅举行退休欢送会。首先，我代表平江十一中全体师生向三位老前辈表示真诚的敬意和美好的祝福！同时、今天又是“三八〞国际劳动妇女节，我代表平江十一中全体师生祝我校全体女教职工节日快乐！谢谢你们为平江十一中学的开展做出了令人骄傲的业绩！谢谢你们不辞劳苦、无怨无悔奋战在教育教学一线，用你们女性特有的爱心、细心、耐心哺育了一代又一代钟洞学子！

今天的欢送会有以下几项议程：

一、请曾谢江老师对三位老前辈的工作经历、业绩作总结；

二、请教师代表发言；

三、欢送三位老前辈发表感言并对学校工作提出珍贵意见。

三位老前辈自投身教育事业，历经时代变迁的风浪，紧跟教育开展的步伐，几十年如一日，热爱教育事业，倾全部心血教书育人；他们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失；他们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，特别是为我们平江十一中学的稳定和开展作出了重大的奉献，谱写了一曲荡气回肠的`时代之歌，我们为他们感到快乐和自豪。

默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。在十一中工作的这些年里，我们大家都感觉到一些即将退休的老教师们，都是那样和蔼可亲、忠厚老实、踏实勤恳。尽管临近退休，他们没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，他们严格做好学校的常规工作，以身作那么，主动参加学校各项活动；作为一名老教师，他们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等样样不落，甚至做得更好。他们是我们大家学习的典范。如吴、钟、姚、陈、黄、徐等。

夕阳无限好，晚霞别样红。在这里，我们的心情十分冲动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花〞。正是有许许多多像徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅这样一大批老前辈们的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃开展的雄厚根底；正是他们的谆谆教诲，鼓励着莘莘学子的健康成长；正是他们的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才；正是他们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻一代的教师。他们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；他们的经验智慧永远值得我们学习；他们的道德品质将永远鼓励我们不断进取。古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望三位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的开展献计献策；真诚地祝愿三位退休教师心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐！欢送你们常回家看看！与我们年轻一辈多交流，给我们以更多的教诲，我们一定真诚的欢送，因为，十一中是您永远的家！

最后祝大家阖家幸福，万事如意！祝三位老前辈身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山！让我们再一次以热烈的掌声欢送他们！礼成。

在全区离退休老干部座谈会上的讲话范文

尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：

大家好!

在新的一年到来之际，今年，我们在这里欢聚一堂，召开离退休老干部迎新春座谈会，主要目的是向大家简要通报过去的2011年经济社会发展情况，向各位老领导、老前辈拜个早年，共同展望我们充满希望的2012年。

参加今天座谈会的老领导、老前辈、老同志，都曾经为了建设事业和改革开放事业作出了很大成绩和贡献。尽管大家都已经从工作岗位上退下来了，但大家仍然一如既往地关心、关注和支持的发展，不少老领导、老前辈和老同志还尽自己所能，继续发挥着余热，无私地奉献，也非常感谢大家。今天参加座谈会的领导有。

下面，我提议，让我们大家用热烈的掌声，对各位领导以及老领导、老前辈、老同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的座谈会有两项议程：一是请讲话;二是请老领导代表发言。

首先，请为我们讲话。请大家掌声欢迎。

……(讲话完毕)。

接下来，请老领导代表发言。请大家掌声欢迎。

……(发言完毕)。

各位老领导、老前辈、老同志，刚才，通报了2011年经济工作情况和2012年工作思路、目标要求，发言也代表了老领导、老前辈、老同志们共同的心声。

各位老领导、老前辈、老同志，今后，将更加珍惜老干部、老同志这笔宝贵的财富，更加关心爱护老干部、老同志。希望大家今后继续对我们的工作、对我们的发展多提宝贵意见和建议，帮助我们把工作干得更好。同时，大家在平时的工作、学习、生活等各个方面有什么问题和困难的，也希望能够及时向反映，将全心全意为大家排忧解难。

春节即将到了。在这里，我们也向大家拜个早年，恭祝大家在新的一年福如东海，寿比南山，阖家欢乐!

退休座谈会讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开座谈会，主题就是一个：为洛旺苗族乡原水管站长王德聪同志举行退休座谈，表达全体干部职工对王老光荣退休的纪念之情，表达乡党委政府对王老为全乡基础设施建设做出的巨大贡献的感谢，表达我们对王老幸福退休生活的良好祝愿。

王老是洛旺乡茶园村人，1969年参加工作，1969年至1973年，在洛旺粮管所工作，1973年至今一直在洛旺乡水管站工作。在40多年来的工作中，王老始终严格要求自己，勤恳工作，任劳任怨，兢兢业业，默默奉献，以满腔的热情，对家乡的建设倾注了全部的心血，为我们树立了优秀的榜样。

我想我们在座的同志们都还深深地记得我们洛旺乡的这些重大工程建设：联合东方红大堰建设、云丰大堰修建、洛旺电站、怀来电站的堰沟、全乡所有的乡村公路建设、所有的人畜饮水工程建设等等。可大家知道吗？在这些工程的建设中，都始终凝聚着一个人辛勤的汗水，都始终映载着一个人深深的足迹，这就是今天的退休老同志王德聪王老。在当年条件比较艰苦、没有先进仪器的情况下，为保证工程的建设，王老在煤油灯下，用纸和笔一次次认真地绘图、计算，常常是通宵达旦；为确保工程的建设质量，王老冒着恶劣的天气，跋涉在崎岖的山路上，亲自来到施工现场指导工程的建设，经常是顾不上吃饭，也因此累坏了身体。可就是在自己身体不好的情况下，王老仍然以搞好全乡的建设为己任，全力支持乡党委政府的工作，哪里需要，就出现在哪里，什么时候需要，就什么时候出发。我特别记得在今年，有一次我去怀来村检查滚水坝工程建设时，需要一个水利方面的专家一同前往，当时我想到请王老一同前往，可想到老人家当时身体不好，就没有请他。没想到的是，我们在公路上遇到了正由老伴陪伴着散步的王老，当他得知我们需要去怀来的时候，已是接近60高龄的他主动要求和我们一同前往，王老对家乡建设的支持，让我们每一个人感动，在这里我代表我个人感谢王老对我工作的关心支持和帮助，同时也代表乡党委政府向他老人家表达深深的敬意。

王老今天虽然退休了，但我相信，他的心依然会关心着我们这些工作岗位上的同志，关心着家乡的建设。我们也将会记住王老的奉献，以王老为榜样，干好工作，为洛旺的建设尽职尽责。

尊敬的各位老领导、各位老师：

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙石船医院的成长历程，共同感受医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家新春快乐、身体健康、万事如意；另一方面，向大家汇报一下今年医院建设的基本情况和医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

一、医院的基本情况。

医院现有职工106人，开放病床75张，固定资产为1430万元，比2011年同期增长124万元，医疗业务收入稳步上升，全年门诊量超过4万人次，住院人数超过3500人次，较去年有不同程度上升；病床使用率90％；手术630例，比去年同期增长10％；入院与出院、术前与术后、诊断符合率都在95％以上，全年业务总收入1275.42万元，比去年同期增长50万元，增长率为6％；医院净资产1369万元，比去年同期增长20万元。

二、2011年所做的主要工作。

（一）加强党风廉正建设工作，积极开展行风评议，纠正行业不正之风。推行院务公开，实行阳光操作，医院的重大决策、重要人事任免、大额设备和药品采购、岗位设置等情况向院内职工公开。规范招标采购和收费行为。购药有组织、有计划、有监督。

（二）在区卫生局党政办公室的指导下，办公室和人事政工工作得到进一步规范和提高。

（三）公共卫生工作。

我院保质保量的完成了今年公共卫生任务，均达到各项指标，今年公共卫生工作取得全区第一的好成绩。

（四）综合治理，各项工作齐头并进。

在局党委和镇政府级的领导下，密切配合当地派出所及综治办的工作，并结合医院工作实际，经常对全体职工进行以“防火防盗，消防生产、治安隐患,医疗安全”为主题的安全生产教育。以及四个能力的建设和消防的应急演练。今年我院没有发生安全事故和重大的群体性集体上访事件。

（五）医政工作方面：深入开展医院管理年活动，成立了医疗质量和医疗安全管理等小组，并每月定期组织医务人员进行业务学习。

（六）加强医德医风和廉政教育建设。一是要求全院职工牢固树立服务意识，切实转变服务观念、服务模式、服务态度，全心全意为患者服务。二是邀请区纪委和检察院到我院进行廉政教育讲座。三是聘请了社会监督员，对医院医德医风进行监督。

（七）人才引进和人才培养。今年我院择优招聘了12名实用型人才，派出10余人次到上级医院学习培训，完成了种子工程任务和上级安排的任务。

（八）创先争优独具特色，深受各界好评。

我院是市卫生局屈谦局长的对接单位，2011年5月18日，屈谦局长到我院视察后，对我院创先争优工作给予了高度评价，指出：石船中心卫生院将“健康渝北”和“创先争优”工作有机的结合了起来，特色鲜明。创新了方式，突出了特色。鲜明了主题，明确了载体。屈局长寄望我院要以“创先争优”工作为抓手，以两江新区建设为契机，把石船中心卫生院打造成两江新区的窗口示范单位。

（九）我6月1日上任以来，在局党委的关心和帮助下，争取了60万元的基础设施建设费，用于安装医用电梯，医技楼扩建，以及旧家属院的坼危建绿。同时又争取了146万元的医疗设备设施。如c臂，血气分析仪，全自动免欲分析仪。争取资金110万，用于还职工集资款。投入15万余元，建设了网络医院，推行了电子病历，电子处方，提高了办公效率，实现了无纸化办公。我院在10月25日开通了网上预约挂号服务，是我院既开展现场预约，电话预约服务之后的又一新型就诊模式。

三、明年的工作重点。

合实力和竞争力，继续保持渝北区乡镇卫生院的领头羊地位。

（二）争取各方面的帮助和支持，增收节支，解决制约医院发展的瓶颈问题。

（三）加大行风整顿力度，融入医疗质量监控全过程，塑造自身形象和品牌，营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。

（四）继续加强对医技人员培训教育、人才引进，完善医疗设备配套、提高设备利用率。引进2-3名中级以上的实用型人才。

（五）努力打造医院的重点特色科室，明年重点发展儿科和加强妇产科的建设。尊敬的老领导、前辈们，回眸医院的发展历程，各位老领导和前辈们历尽了艰辛，今天医院各项工作取得的成绩，与您们奠定的基础和长期的支持和关心是分不开的。在以后的工作中，医院肩负的任务还很艰巨，面临的困难和挑战还很多，我们仍然很需要各位老领导和前辈们的热情关心和悉心指导。现在，你们虽然离开了原来的工作岗位，但我们仍然希望您们用长期积累的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为卫生事业的发展献计献策，继续为医院发展多作贡献。我们相信，有各级党政和主管部门的正确领导，有各位老领导和前辈们一如既往地关心和支持，有我们全院职工的共同努力，我们一定能够在卫生事业发展上迈出更加坚实的步伐。

尊敬的各位老领导，同志们：金秋十月，硕果飘香。在这丰收喜庆的日子里，我们欢聚一堂，共度尊老敬老的传统佳节——“九九”重阳节。在此，我谨代表区人社局和区退休人员社会化管理服务委员会办公室，向各位老领导和全区所有老干部、老职工致以节日的问候和崇高的敬意，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！同时也向授牌的示范社区、自管小组表示热烈的祝贺！并借此机会，向长期以来一直关心和支持我区退管工作的社会各界人士表示衷心的感谢！

和丰富的经验优势，是推动××经济社会又好又快发展的一笔巨大的财富。充分发挥老同志的这些优势，使他们更多地参与到经济社会发展中来，从而改善和提高退休生活质量，是我们退管工作的重要内容。各级退管组织务必要理解和支持老同志发挥作用的愿望和要求，要积极创造条件，动员、支持和帮助退休老同志创办或参加退休人员社团，通过社团的活动，一方面可以提高老同志精神生活质量，另一方面还可以促进老同志老有所为，发挥余热。我区老年大学、国学会等退休人员团体的成功事例，充分证明了社团组织在退休老同志中的巨大作用。

管好老同志的事，为老同志服好务，落实好老同志的政治待遇和生活待遇，是各级退管部门义不容辞的责任。我们的退管组织网络比较健全，但是不是全部发挥了作用，这就是一个重视和抓落实的问题。抓不抓落实、如何抓落实、能够抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。几个示范社区和自管小组的做法值得大家借鉴。区退管所是退管工作的综合协调部门，要切实发挥好职能作用，要及时研究解决退管工作中遇到的矛盾和问题，积极协调解决老同志们遇到的实际问题，要深入开展调查研究，及时向局里提出工作建议；要加强与各涉老部门、乡街、社区的协调沟通和老年社团的联系，及时宣传他们的好经验、好做法，切实做好引导和服务工作。

最后，再次衷心祝福各位老领导，老同志，并通过你们祝贺全县的老干部、老同志身体健康，万事如意，合家幸福！

大家好！

今天我们真诚地邀请各位退休老领导和前辈们回院欢聚一堂，以座谈会的形式来共叙理县人民医院的成长历程，共同感受灾后重建医院的新变化，共谋医院的新发展。一方面，领导班子代表医院全体员工向大家表示亲切的问候和良好的祝愿，祝大家身体健康、万事如意，并祝护理前辈们节日快乐；另一方面，向大家汇报一下灾后重建新医院建设的基本情况和投入使用后医院各项工作的开展情况，希望各位老领导和前辈们能够一如既往地关心和支持医院的各项工作，共同促进医院更快更好地发展。

——医院现有在册职工99人，援藏干部1人、返聘、招聘专业技术人员7人，其中副高级职称人员5人，中级职称19人。招聘临时用工11人：

——在“5.12”汶川特大地震中，理县人民医院业务用房等基础设施和医疗设备严重毁损。灾情发生后，在党中央、国务院的亲切关怀下，在各级党委、政府的坚强领导下，特别是在湖南人民的倾力援助下，县委、县政府把县医院建设作为重要的民生工程，在第一时间将理县人民医院重建工程纳入湖南对口援建项目。按照“以人为本、科学重建”的原则，工程于2009年4月18破土动工，同年11月竣工并交付，于2010年4月底全面投入使用，由于新建成的理县人民医院设计科学、布局合理、流程规范、设施完善，成为全县唯一一所标准化、规范化、现代化的二级甲等规模的综合性医院。重建后的医院硬件设施呈跨世纪提升、病员就医环境和条件得到极大改善，灾后重建使医院成了真正意义上的现代化医院。

——5.12汶川特大地震前的理县人民医院从建院至2008年的65年间，因受多种因素和条件制约，医院发展滞后，至地震发生前，占地面积8388.534平方米，业务用房建筑面积4931平方米。全院固定资产近300余万元。编制床位从7张陆续开放至80张，人员编制从建院的几人陆续增至76人。其医疗设备仅有500max线机1台，半自动生化分析仪1台，黑白b超1台，没有一件价值上50万元的医疗设备。地震前由于设备简陋，诊治条件差，业务技术能力有限，能开展的较大手术只有骨折内固定复位术、硬膜外血肿清除、肝脾修补及胆囊切除术，年各类手术300余台，各种危重症病人基本外出治疗，年总收入300万元左右。地震前新型农村合作医疗报销额度为，2008年20余万元，2009年30万元。——新建的理县人民医院总投资8794万元，占地面积31亩，建筑总面积19090平方米，设综合医疗区、生活服务区、传染病区三个主要功能区域，分急诊部、门诊部、住院部、医技科室、保障系统、行政管理、院内生活等7类用房，设定床位160张。医院拥有4千余万元的医疗设备，合理配备了进口的16排螺旋ct、彩超、数字胃肠机、数字血管减影机、全自动生化仪、dr数字x线机、血液透析机、电视腹腔镜、高压氧舱、洁净系统、中心供氧、中心吸引、冷暖系统、呼叫系统、中央监护等高科技检测及中西医治疗及理疗设备。

——新建医院在满足基本功能需求外，还考虑未来发展，在各项设施建设中坚持以人为本，以患者为中心的原则，改善病人的就诊和住院条件。切实采取有力措施,突出抓好医疗服务质量和急救体系建设,促进医院持续进步和发展。医院在原有内科、外科、妇产科、口腔五官科、中医科的基础上将尽快规范建立全县的急救中心、医疗中心、产科中心、体检中心和中医部。新设icu、透析科、高压氧治疗科等临床科室及包括临床检验、医疗影像、病理、腔镜等在内的辅助诊断科室。为适应发展需求，将着力规范医院管理，优化工作流程，促进多学科的融合和相互间的技术渗透，——加大人才培养是医院发展的基础工作，认真抓好人才培养及医学继续教育。一方面充分利用湖南援建医疗队专家在院内以学术讲座、临床带习的方式加大对人才的培养力度。另一方面选派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、妇科、儿科及手术室和儿科护理等16名专业技术人员到湖南省、第三军医大学新桥医院进修学习，同时还选派2名业务骨干到成都市妇幼保健院、成都大学附属医院进修深造。一年来，累计派出各类专业技术人员22人到上级医院进修和各种短期培训，有效提高服务能力和水平。

为医院发展的基础。为了充分发挥新医院的功效，把提高职工极积性作为医院发展的基础工作，重点是要提高专业技术人员的积极性、主动性、创造性，从而达到提高职工的工作效率的目的。借助援藏干部对医院管理的经验，根据医院实际和发展方向，及时修订了《理县人民医院经管方案》，将技术岗位，技术含量，医疗风险，服务质量，出勤情况等作为考核和分配依据，确定分配系数并加大向临床第一线、技术骨干和关键岗位倾斜力度，加大了分配方案的改革力度。经过试运行后，此《方案》得到了全院大多数职工的认同，初步达到了提高职工积极性的目的，取得了较好的效果。——医院将恪守“严谨、自律、奉献、进取”的医院精神，努力创建“一视同仁；精诚待患；廉洁行医；奋发有为；顺势而上，敢为人先”的医院文化。为患者提供高水平、全方位、多层次的综合医疗保健服务而努力工作。珍惜灾后重建成果，把医院管理好、使用好、维护好，力争在2013年暨医院建院70周年时创建达标国家二级甲等医院。用高尚的医德、精湛的医术、优质的服务、优美的环境，把理县人民医院打造成老百姓自己的医院，有效解除我县广大群众“看病难、看病贵”的实际问题。为理县的跨越发展和在州内率先实现全面小康作出新贡献。

各位老领导、老同志们：大家下午好！

今天是我调到文体广电旅游局后第一次与我们的老领导、老同志们一起座谈，很高兴也很荣幸能把在座的各位请到这里，大家欢聚一堂，聊聊天，谈谈心，叙叙旧。这个会开得有点晚，不管是出于什么原因，我都觉得很对不起大家，希望老领导，老同志们能够谅解，在此，我首先代表局党组对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意，并对过去你们为单位发展所作的贡献和现在对单位的关注和支持表示衷心的感谢。

单位有今天的变化和发展，是与在座的各位老领导，老同志们打下良好基础和辛勤劳动分不开的，感谢你们为单位所作的贡献，单位不会忘记你们，今天请大家回单位看看，就是想借此机会向你们汇报单位的工作情况，分享单位发展的成果。刚才，同志给大家汇报了单位近期工作情况和我局即将开展的工作和一些远景目标，下面，我谈谈对下步我局离退休干部工作的几点想法，希望各位老领导、老同志批评指正。

一、切实把对老干部思想上的关注落到实处。毛主席的老师徐特立说：“世有老少年，也有少年老。不落时代后，年老才可宝。”健康长寿的关键，就在于老同志们要加强学习，融入社会，永葆思想常青，下步，我们将建立局党组联系老干部工作制度，对各位老干部进行定期访谈，倾听老干部的意见和要求，老同志们有什么意见、有什么想法，有什么好的建议，可以到办公室或给我打电话，我的电话是。我将与老同志们一起学习，共同提高。

2、切实把对老干部政治上的关心落到实处。认真坚持和落实好老干部参加政治学习、阅读文件、参加有关会议和重大活动、定期向老干部通报形势和工作情况等是多年来行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要会议、重大活动和组织生活会中，我们都会邀请各位老同志参加，同时各位老同志可以借到新区散步的机会到局办公室阅读报纸，领取报纸，希望老同志们多多支持我们的工作。

3、切实把对老干部生活上的关照落到实处。老干部们为革命辛苦了一辈子，应该过上美好的晚年生活。我们将不折不扣地落实中央、省、州、县的老干部待遇政策，并不断健全工作机制，完善措施和办法，强化制度保障。对有特殊困难的老干部，我们要本着“特殊群体、特事特办”的原则，与工会协调联系，建立困难职工特殊困难帮扶机制，多途径，多渠道采取措施，予以特别的关怀和照顾。

能及的前提下，一如既往的关心、支持文广局的工作，运用深厚的政策理论水平和丰富的工作经验积极出谋划策，多提宝贵意见，在弘扬党的光荣传统，帮助年经干部，维护安定团结上继续发挥示范教育作用，各位老领导、老同志，让我们齐心协力，携手共进，共同建设瓮安文化事业更加美好的明天，最后，祝愿各位老领导、老同志们事事顺心，阖家欢乐，万事如意。

在青年干部座谈会上讲话办公室人员都应该学一学精品

同志们：

很高兴和各位青年干部一起座谈交流。刚才，大家联系各自工作实际，谈理想，谈人生，谈感受，都讲得很好，体现了青年干部的精神风貌和学识素养，我为此感到高兴和欣慰。

我本人长期在办公室系统工作，现在又在青年工作岗位上学习，借这个机会，我结合自身经历，谈一谈对青年干部如何健康成长的几点体会，与大家共勉。

我认为一名优秀的青年干部应当具备五个要素：

忠诚可靠，无论在为人、从政等各个方面，都是最起码的要求、第一位的要求。在我国传统文化中，

“忠”不仅被看作是个人的“修身之要”，而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。古往今来，评价一个人物的好坏，首先看一个忠字，忠则名垂千古，奸则遗臭万年。我们讲的忠诚，是对事业的无限忠诚。作为办公室系统的青年干部，更是应该做到绝对忠诚，要言行如一、表里如一、始终如一。绝对忠诚来自于坚定的立场。所谓立场坚定，就是要坚定不移，确保政令畅通。政府办是参谋部，维护权威，是我们一种本能的要求、基本的要求。要善于观察分析和处理问题，不断增强鉴别力和敏锐性，在大是大非面前，能够头脑清醒，旗帜鲜明，而绝不能天马行空，独来独往。绝对忠诚来自于崇高的理想信念。

每个青年干部都要立足实际，立志于做一些大事，在做大事的过程中磨砺自己，不断坚定自己的理想信念，砥砺自己的忠诚品格。大事是相对而言，不同岗位、不同阶段，大事的内涵都不一样。但总体来讲，只要是对老百姓有益、对经济发展有益、对社会进步有益的事情，就是大事。办公室系统的青年干部要立志做大事，最关键的是要主动融入大局，立足本职岗位，兢兢业业做好每一项工作，精益求精做好每一件事情，日积月累，滴水成河，做大事的理想才能够真正得到实现，忠诚可靠的品质才能始终保持。绝对忠诚来自于高尚的政治品格。我们平时评价一个人，首先看他的德行好不好。人无德不立，官无德不为，好人不一定是一个好官，但好官首先应该是一个好人。因此，要努力地具备高尚的政治品德。在任何情况下都要讲原则、讲党性、讲感情。要光明磊落、胸怀宽广、珍惜友情、知恩图报。

办公室系统历来是核心要害部门，又直接为领导服务，汇聚了不少青年才俊。大家到岗的时间相近，起点相同，能力相差也不大，但是成长却有快有慢，这是一种必然规律。一个单位、一个部门，一把手只有一个，副职和一般干部还是占绝大多数；干部成长进步，也总是排着纵队上，不可能排着横队上，这些都要有正确的认识。因此，别人进步比自己快，要表示祝福，可以羡慕，但不能嫉妒，更不能牢骚满腹。要谨记

“牢骚太盛防肠断。

风物长宜放眼量”，要做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒”，要培养“不以物喜，不以己悲”的平常心态。自己进步比别人快，要戒骄戒躁，可以充满自信，但不能自大自满，更不可目中无人。自信可以使人从平凡走向辉煌，自负则会使人从巅峰跌至谷底。要牢记“满招损，谦受益”的古训，客观全面认识自己，避免在荣誉与赞美面前迷失方向。无论顺境逆境，办公室系统的青年干部都应当多学别人的长处，少看别人的短处；多想想自己能为组织做什么，少考虑伸手向组织要什么；多思考怎样提升自己，少算计怎样比过别人。只有这样保持平和的心境、淡然的心态，才能真正取得成功。

在办公室系统工作，只有勤奋好学，踏实干事，才能坐得稳。办公室青年干部最核心的竞争力就是参谋决策能力，而提高参谋决策能力的唯一途径就是学习。勤学，不仅可以开阔眼界，增长学识，而且有利于陶冶情操，提高道德修养，还能积累经验，促进工作。我过去在协助抓好统筹城乡发展这项工作中，我始终注重在一线了解掌握第一手情况，始终认真观察领导分析问题、解决问题的方法，始终积极进言献策，把领导的做法总结提炼成经验，并获得了肯定。希望大家把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种兴趣爱好，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。实干，是组织上对全体干部的起码要求，青年干部更应在实干上走在前列。我们要始终把实干摆在突出的位置，做到重实干、求实效。想问题、办事情都要从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。要敢于讲实话，查实情，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。尤其要注意的是，青年干部仍然处在成长期，一定要牢记

“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起，不要好高骛远、不要纸上谈兵，用脚踏实地、埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。

在机关工作，做人比做事重要。做事不行，可以靠勤奋来补、靠资历来熬。但如果做人不行，就永无出路，即使侥幸提拔了，也不可能长久，更没底气推动工作。会做人，首先要讲团结。能不能自觉维护团结，是检验青年干部政治成熟与否的重要标准。在一个团队当中，每个人的经历、性格和看待问题的方式各不相同，工作中出现一些分歧是很正常的；在今后的成长过程中，个人的一些愿望暂时没有实现也是很正常的。但绝不能因此怨天尤人，甚至引发内部矛盾，闹不团结，这样对谁都没有好处。懂团结是大智慧，善协作是大境界。在每个人的职业生涯当中，每天至少有三分之一的时间在单位度过。单位氛围好了，大家都开心；单位氛围不好，谁都不痛快。希望青年干部时刻保持健康平和的心态，经得起表扬，受得了挫折，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待职位，把实现自身价值与团队目标、个人发展与工作需要协调统一起来，形成各尽所能、各得其所、和谐相处的良好局面。其次要敢担当。办公室系统青年干部务必要牢固树立大局意识，始终从大局出发思考问题、分析问题、解决问题，敢于担责，时刻以大局为重来检验工作得失。当部门的工作、个人的利益与大局相悖，要旗帜鲜明地以大局为重，做到坚决服从、坚决执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局、敢于担当落到实处。最后要肯奉献。我在系统这么多年学会一句话：

“成人之美就是成己之美”，这也成为我信奉的人生哲学。有付出、有奉献，才会有所获得、有所成就。要想别人对你好，首先自己要对别人好，成人之美即使不能换来所有人的理解认同，至少培养了自己豁达的心胸，这也是人生一笔宝贵财富。

规矩就是任何人都不能越过

“红线”、底线，越过了就要严肃追究其责任。一些党员领导干部之所以出问题、犯错误、入牢笼，原因之一就是不懂规矩、不畏规矩、不守规矩。青年干部要想有所作为，建功立业，不仅要有丰富的知识、过硬的本领，而且一定要懂规矩，要守住底线。人都有自己的追求和理想，都想有个好的前途。办公室系统的青年干部只要好好把握自己，扎实工作，努力奋斗，应当说前途都是光明的。同时，大家现在都有一份稳定的收入，组织上给予了必要的工作待遇和生活待遇，拥有相对稳定的社会保障。应当记住“公”者千古、“私”者一时的道理。如果不注意自省自律，经不起诱惑，沾上手了就难以洗掉，等到从陶醉中醒来的时候，就会发现想占更多的便宜却连原来已有的也丢掉了。一个干部，培养多年不容易，中途翻船，断送前程，甚至丢掉性命，实在可悲可叹，可痛可惜。我们看问题一定要看远一点、看深一点、看透一点。人生不是百米赛跑，而是马拉松，应当始终立足长远，把握住自己。我们正处在从政道路的起步阶段，正是正三观、打基础、养成良好行为习惯的时期。人非圣贤孰能无过，人吃五谷杂粮哪有不生病的，生病不可怕，关键是及时治疗。只有经常荡洗自己思想上的灰尘才能保持先进性和纯洁性。因此，我们要要经常想一想不自律对个人和家庭可能造成的后果，始终严守廉政底线。大家能在一起共事，是一种缘分，也不可避免地存在竞争关系。各单位、部门通常都是金字塔结构，一把手只有一个，你上了别人就不能上，这是显而易见的。良性的竞争可以促进工作，大家可以各显身手，比勤奋、比业绩、比资历，但是绝不可用下三滥的手段进行恶意竞争，否则一旦事发，就会身败名裂，为组织和个人的名誉带来不可挽回的损失。所以必须守住道德底线，对自己负责、对他人负责、对事业负责。

同志们，青年时期是人生最宝贵的年华。希望大家珍惜办公室这一学习、锻炼和奉献的平台，牢记使命和责任，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩！