通过写心得体会，我们可以提炼出经验和教训，为今后的学习和工作提供宝贵的参考和指导。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士团队配合心得体会总结
第一段：介绍护士团队的重要性和团队配合的意义（字数：200）。
在医疗领域中，护士团队扮演着举足轻重的角色。他们是患者和医生之间的连接桥梁，承担着照顾病患、执行医嘱、提供心理支持等多种任务。一个高效协调的护士团队可以为患者提供最佳的护理服务，提高患者满意度和病愈率。团队配合是确保护士团队顺利运作的关键要素。在我的从业经验中，我积累了一些关于护士团队配合的心得体会，略述如下。
第二段：建立良好的沟通机制（字数：250）。
良好的团队配合需要建立在良好的沟通机制之上。沟通是保障团队协作的基础，只有通过明确的沟通，信息能传达清晰，团队成员之间才能更好地理解彼此的任务和责任。我们在团队会议上，尽可能地将需要共享的信息传达给每一位成员，确保团队所有成员对病患的情况有一个整体的把握。另外，我还倡导团队成员之间开放、坦诚的沟通环境。只有建立起互相依赖和信任的关系，大家才能更好地合作，而不用担心被批评或被质疑。此外，我们也尝试使用电子邮件和即时通讯工具，以促进团队成员之间的信息交流。
第三段：培养团队合作意识（字数：250）。
拥有较好的团队意识对于实现团队配合至关重要。在繁忙的工作环境中，护士团队需要互相支持，积极参与工作中的各个环节。我们定期安排团队建设活动，包括团队旅行、讲座、培训等。这样做的目的是减少团队成员之间的隔阂和偏见，并增加大家对彼此的了解和信任感。当遇到困难和挑战时，我们会互相激励和支持，将团队的利益凌驾于个人的利益之上。团队合作意识的培养不仅可以提高团队整体的工作效率，也能提高团队成员的工作满意度和归属感。
第四段：协调工作分工和任务分配（字数：250）。
一个紧密配合的护士团队需要对工作分工和任务分配有清晰的规划。每位护士成员应根据自己的职责和技能进行工作的安排。对于重要的任务和紧急情况，我们会提前制定工作流程和预案，避免流于临时和混乱。为了更好地配合，我们还尝试通过交接班会议和交班报告来进行信息交流，传达重要的病患信息和工作进展情况。这种交流机制帮助我们减少信息遗漏和重复工作，确保各项任务能够按时完成。
第五段：持续学习和改进（字数：250）。
护士团队配合需要不断地学习和改进。医疗领域的知识和技术日新月异，护士需要不断地更新自己的专业知识，以适应变化的工作要求。我们鼓励团队中的每位成员参加相关的培训和学术交流活动，为团队提供最新的医疗信息和护理技术。此外，我们还希望团队成员能够保持积极的学习态度和持续改进的意识，定期进行工作总结和评估，发现问题并制定改进计划。只有不断提升自身和团队的素质，我们才能为患者提供更好的护理服务。
总结：
护士团队配合是医疗护理工作的重要一环，可以提高工作效率、增加工作满意度，提供更好的患者护理服务。通过建立良好的沟通机制、培养团队合作意识、协调工作分工和任务分配，以及持续学习和改进，我们的护士团队取得了显著成效。我相信，只要坚持不懈地努力，护士团队的配合将会越来越紧密，为患者的健康做出更大的贡献。
配合巡视心得体会
第一段：导言（100字）。
巡视工作是党的一项重要决策部署，是巩固党的执政地位和党的先进性纯洁性的重要方式。作为党员干部，积极配合巡视工作，对于推动自身进步和组织整体提高，具有重要的意义。本文将从积极配合巡视的态度，提高工作效率的方法，发现问题的视角，解决问题的方法以及提升自身素质等方面进行探讨。
第二段：积极配合巡视的态度（200字）。
配合巡视工作，首先要树立正确的态度。作为被巡视对象的干部，要坚决支持和积极配合巡视工作，在巡视期间主动接受检查，如实提供相关资料，并严格按照巡视工作的要求进行整改。配合巡视工作需要抱着积极的心态，在工作中保持开放、诚实、坦透的态度，虚心接受批评和指导，认真对待巡视组提出的问题和建议。只有以积极的配合态度面对巡视工作，才能更好地完成整改任务，从而推动自身发展和组织进步。
第三段：提高工作效率的方法（300字）。
巡视工作的开展，给被巡视对象的干部提出了更高的要求。作为配合巡视工作的干部，要提高工作效率，合理安排工作时间，明确目标和任务，做到事半功倍。要加强对工作的组织，合理安排时间和资源，充分利用好每分每秒，不浪费时间，不拖延工作进度。同时，要加强学习，不断提高自身的知识水平和综合素质，提高工作能力和绩效。提高工作效率需要有针对性地进行调整和改进，及时总结和反思自己的工作方法，不断完善和优化工作流程，使工作更加高效、便捷。
第四段：发现问题的视角（300字）。
配合巡视工作，关键是要敢于审视自己和单位的问题，正视存在的不足和问题。被巡视组提出的问题和意见，在配合巡视的过程中，要以开放的心态接受，并努力主动发现存在的问题。应当从战略高度和大局思维，站在党和人民的立场上审视自己的工作，客观真实地反映问题的实质，坚持实事求是、无私无畏的原则，以党的要求来衡量自己的工作，并主动向巡视组反映存在的问题，争取改进的机会。只有如此，才能真正做到“巡视形象亮，问题查得准，整改见成效”。
第五段：解决问题的方法和提升自身素质（300字）。
发现问题是第一步，解决问题才是关键。配合巡视工作，要积极主动地解决存在的问题，着力改进和提高工作质量。要有担当精神，勇于面对问题，切实采取有效的措施予以解决。同时，要加强自身素质的提升，通过学习、培训、交流等方式，不断充实自己的知识储备，夯实工作基础。要加强党性修养的锻炼，坚守党的原则和纪律，做到为党育人、为党育才。只有不断提高自身素质，才能更好地适应和应对巡视工作的要求，并为党的事业发展做出更大的贡献。
结尾（100字）：
以积极的态度配合巡视工作，提高工作效率，主动发现问题，积极解决问题，加强自身素质的提升，才能更好地配合巡视工作，推动自身进步和组织整体提高。作为党的一员，每个党员干部都应当将配合巡视作为一项重要的政治任务，用实际行动支持和服从组织的决策，共同建设更加美好的中国。
配合巡视心得体会
第一段：引言（大约200字）。
巡视工作是我国党委政府为了加强党风廉政建设和反腐败斗争而实施的一项重要举措。作为一名党员干部，我积极参与了最近一次的巡视工作，并且与同事们共同配合完成了巡视任务。在这个过程中，我深深认识到了配合巡视工作的重要性，体会到了巡视在党风廉政建设中的作用。
第二段：配合巡视的意义（大约250字）。
配合巡视工作首先体现了党性原则。我们是一名党员干部，在党的事业中担当着重要的责任。配合巡视工作，就是服从党的组织安排，执行党的决策。其次，配合巡视工作也是一种社会责任。巡视工作可以有效发现问题和推动工作的发展，而我们作为地方一线的干部，要积极主动地发挥自己的作用，为巡视工作提供准确的信息和数据。
第三段：配合巡视的方法（大约250字）。
配合巡视需要合理的方法和手段。首先，要主动支持和配合巡视组的工作。这包括提供相关的文件和数据，协助巡视组收集信息。其次，要积极回应巡视组的发现和意见。任何一个单位或个人都有可能存在问题，当巡视组指出问题时，要敢于直面问题、积极整改，不能回避或推诿责任。最后，要善于利用巡视工作的机会，自查自纠，完善工作中的不足，做到以巡视为契机，深刻剖析问题的根源，推动工作的创新发展。
第四段：配合巡视的收获（大约300字）。
配合巡视工作不仅仅是一种社会责任，更是一种进步与提升。通过与巡视组的配合，我深刻认识到自身工作中的问题，并主动进行改进。同时，巡视组的指导也为我提供了很大的借鉴和启发。通过借鉴其他单位的经验和做法，我可以更好推动自己所在单位的工作发展。此外，与巡视组共同交流和合作，也使我学到了很多新的知识和技能。
第五段：展望与总结（大约200字）。
巡视工作是一个长期而细致的过程，需要我们不断学习和总结经验。未来，我将继续保持对巡视工作的高度重视，加强与巡视组的沟通和合作，主动及时地汇报问题和提供相关资料。同时，在自己的工作岗位上，我也要时刻保持积极的工作态度，善于发现自身工作中的不足并及时改进。相信通过不断的努力和提升，在配合巡视工作的过程中，我能够对自己的工作水平和思维方式有更深刻的理解和领悟。
（注：以上仅为示范性文章，具体内容可根据实际情况进行调整。）。
财务巡视工作心得体会总结
财务巡视工作是一项十分重要的工作，负责着企业财务管理的监管和整改。在进行这项工作的过程中，我深刻地体会到了许多工作经验和体会，也取得了一些成果。以下是我的一些心得和体会。
首先，财务巡视工作的核心是要对企业的财务管理情况进行全面、深入的了解和评估。要想全面地了解财务管理情况，我们必须对企业的资金流动、账务核算、财务报表等方面进行详细排查和分析。而这其中最核心的任务就是要找出企业财务管理存在的薄弱环节和问题，进一步提出完善方案和整改措施。
其次，财务巡视工作的关键在于高度重视企业内部的人文环境建设。在我们的工作中，只有了解企业内部的人际关系和沟通方式，才能更好地提高工作效率和完成任务。必须正确处理好与企业内部的管理人员沟通，并通过及时反馈问题并加以解决，才能带来更为深远的影响。
最后，财务巡视工作中协同合作是必不可少的一环。做好财务巡视工作，关键是要配合企业各部门，根据实际情况，对各部门的财务管理工作进行巡视和检查。在此基础上，对出现的问题进行及时沟通和处理，最终实现全方位、优质的服务。
通过这些工作，我深刻理解了财务巡视工作的重要性。在深入了解企业经营实际情况的同时，可以真正发现财务管理存在的问题，进而提出切实可行的解决方案，给企业未来的经营起到了积极的推动作用。
财务巡视工作心得体会总结
近期，我所在的公司进行了财务巡视工作，通过此次经历，我深刻认识到财务巡视的重要性，并对此有了很多的心得和体会，现将此次经历总结如下。
一、充分了解巡视任务。
在进行巡视工作前，我们要充分了解巡视任务的内容和目的，确保对任务的理解准确、深入。在了解任务的要求后，我们针对性地制定了巡视工作的计划，并制定了详细的工作方案，保证巡视工作的顺利开展。
二、注重调查研究。
在实施巡视工作时，我们注重对公司财务情况进行调查研究，不仅仅是对账单、凭证等财务文件的核对，更重要的是通过对企业日常业务的观察、了解财务管理制度的执行情况等方式，全面了解企业的经营状况和管理情况，为巡视工作的后续开展提供了重要的信息基础。
三、严格财务核查。
在巡视中，我们对公司各方面的财务管理制度和相关操作进行了核查，重点核查了财务凭证、账目的真实性、合规性、完整性等方面，同时如果发现异常问题，我们也及时报告给相关部门，及时采取相应措施。这部分工作不仅能够帮助企业留住硬道理的资源，也能有效的规范公司的财务行为。
四、细致询问和反馈。
财务巡视工作不仅本着发现问题、排除风险的原则进行，在实际巡视过程中，我们还在生产、财务、采购等方面进行了详细的询问，并对企业提出的意见建议进行了仔细的反馈和解答。通过这样的方式，我们不仅能充分地了解企业管理的情况，还能为企业开展工作提供一定的支持和帮助。
总体而言，财务巡视工作是非常重要的，既涵盖了企业财务核算和管理情况的调查，也是了解企业日常运营的重要途径之一。在巡视工作中，我们要注重细节、提高质量，全面客观地了解企业各方面的运营情况，为企业制定合理的经营方案提供重要支持。
护士团队配合心得体会总结
第一段：引入护士团队配合的重要性（包括背景介绍和护士团队配合的定义）。
护士团队配合是医疗工作中不可或缺的一环，其质量直接关系到患者的治疗效果和护理质量。随着医疗技术和疾病治疗的不断进步，患者对医疗护理的需求也越来越高。而护士团队的配合则是保证患者安全、有效治疗的关键因素之一。护士团队配合是指护士之间以及与其他医疗人员之间的合作与协作，确保医疗工作的顺利进行。如何提高护士团队配合的效果是每位护士都需要认真思考和总结的问题。
第二段：有效沟通和交流的必要性。
护士团队配合的关键是有效的沟通和交流。护士团队中的每个人都应当能够清楚地表达自己的观点和想法，并积极倾听他人的意见和反馈。通过沟通和交流，团队成员能够更好地理解各自的责任和角色，并及时解决问题。通过定期召开团队会议和交流班会，可以促进团队之间的沟通和交流，增强协作效率。此外，使用现代化的通讯工具和信息系统也能够方便护士之间的交流，提高效率。
第三段：互相信任和支持的重要性。
护士团队中的每个成员都需要彼此间的信任和支持。互相信任能够帮助团队成员更好地合作，认真对待工作，并且在出现问题时能够给予帮助和支持。团队成员之间应当互相理解和关心，避免相互指责和埋怨，而是相互鼓励和激励，共同提高工作效率。建立一个团结和融洽的护士团队，不仅能够提高患者的满意度，还可以增强成员的工作满意度。
第四段：团队工作分工和协作能力的培养。
护士团队配合的另一个核心是团队工作分工和协作能力的培养。护士们应该根据各自的专业特长和经验合理分工，并懂得协调和互相配合。团队工作的分工明确，可以减少重复劳动，提高运作效率。同时，培养护士团队的协作能力也同样重要。护士们应该有良好的沟通和协商能力，能够互相帮助、互相支持，共同完成任务。通过培训和工作经验的积累，护士团队的工作能力和协作能力会不断提高。
虽然护士团队配合对于医疗工作来说至关重要，但现实中也存在一些挑战。如人员流动导致团队稳定性的不足、各个制度和流程的不协调、护士执业范围的限制等。同时，未来医疗技术和患者需求的不断变化，也将对护士团队配合提出更高的要求。因此，我们应当认识到这些挑战，并寻找解决的办法，推进护士团队配合的持续改进和创新。只有不断完善自身的工作能力，提高护理质量，才能更好地满足患者需求，保证良好的医疗治疗效果。
通过上述五段的连贯文章，我们对于护士团队配合的重要性、有效沟通和交流的必要性、互相信任和支持的重要性、团队工作分工和协作能力的培养以及护士团队配合的挑战与展望有了更深入的了解。以此为指导，我们将能够更好地提高护士团队的工作效率和质量，更好地为患者提供优质的医疗与护理服务。
配合巡视工作总结
1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理。
2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。
3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、准确。
4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱（备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物），心电监护仪等。
5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗。
6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好。
7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人。
8、新老护士搭班，传帮带精神比较好。
1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间。
2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作（配药、注射，巡视等）都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。
3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。
4、药物现配现用，避免失效。
5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体。
1、皮试液配置，用原液配置，消毒用新洁尔灭（取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中）或酒精。
2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己。
3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收。
4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。
1、口咽通气管的应用。适应症：
（1）意识不清患者由于呕吐反射减弱或颌部肌肉松弛引起的气道梗阻。
（2）昏迷患者通过其它方式如头后仰—托下颌或下颏前伸等方法开放气道无效时。
（3）患者经简易呼吸皮囊给氧时，口咽通气管能托起咽后软组织，有利于肺通气及防止胃胀气。
（4）防止经口插管者咬气管导管。
（5）需要吸除患者咽部分泌物。
2、抽血气（2ml注射器抽取肝素钠1ml—打在针套内—抽动脉血后—针头套上针套—送检）。
3、对缺氧，氧饱和度低的病人给予储氧面罩给氧。
通过这两个月的学习，使我认识到了自己的不足，在今后的工作中，要不断的学习医学知识，提高急诊抢救能力及对危重病人的护理，更好的为病人服务。
护士团队配合心得体会总结
第一段：引言（150字）。
护士团队是医院中起到重要作用的成员，他们承担着提供病人护理和照顾的责任。然而，要确保高质量的护理，护士之间的配合至关重要。在过去的几年中，我一直在一家医院中工作，并与同事们共同努力，提高团队之间的协作。在这个过程中，我积累了一些关于护士团队配合的心得和体会。
第二段：建立明确的目标和角色分工（300字）。
在护士团队中，建立明确的目标和角色分工是确保顺利工作的基础。我们通过明确定义每个人的职责和任务，使得每个人都清楚自己应该做什么。我们设立了一个清晰的工作流程，确保病人的需求能够及时得到满足。同时，我们也鼓励团队成员之间的合作，互相帮助。在紧急情况下，我们能够迅速组织起来，并高效地处理问题，确保病人的生命安全。
第三段：建立良好的沟通机制（300字）。
沟通是护士团队配合的关键。我们意识到只有在有效沟通的基础上，团队才能顺利地合作。为了改善我们的沟通，我们建立了多种沟通渠道，包括面对面，电话和电子邮件等。我们每天进行例会，讨论病人的情况和护理计划，并分配任务。我们也鼓励团队成员之间的开放和积极的反馈。通过这些沟通机制，我们能够及时传递信息并共享经验，从而提高工作效率和质量。
第四段：培养团队合作精神（300字）。
要建立一个优秀的护士团队，培养团队合作精神是必不可少的。我们鼓励团队成员之间相互支持和理解。每个人都有自身的长处和不足，我们应该互相帮助和补充。在工作中，我们经常进行小组讨论，共享经验和知识，从而改善我们的技能和护理方法。我们也定期进行培训，提高团队成员的专业水平。通过这些方式，我们不仅能够提高个人能力，更能够提升整个团队的素质。
第五段：总结和展望（250字）。
通过几年的努力，我深刻体会到护士团队配合的重要性。明确的目标和角色分工，良好的沟通机制以及团队合作精神是团队顺利合作的关键。然而，我们也应该认识到团队合作是一个不断发展的过程。在未来，我们将继续努力改善我们的配合，提高护理水平，为病人提供更好的护理服务。我坚信在我们的共同努力下，护士团队将更加团结协作，为病人的健康贡献更多。
配合防疫心得体会总结
从2020年开始，新冠疫情成为全球性的公共卫生事件，对于每一个人来说，做好防疫工作已经成了当务之急。在过去的一年中，我们不断学习和应对，不断提升自我防护意识，发挥个人的力量，为防疫贡献自己的一份力量。在这次的防疫过程中，我有了很多心得体会，分享给大家，希望能够帮助大家更好地去防疫。
疫情防控是全民共同的责任，我们应该积极配合政府的防疫政策。遵守相关规定，减少不必要的外出，尽可能待在家中，不随意聚集。即便是出门，也要戴好口罩，勤洗手，做好个人防护，保持良好的卫生习惯。在必要的场合，我们要主动配合和配合筛查工作，尽自己所能提供信息和协助，积极防控疫情的扩散。
三、加强家庭卫生管理。
家庭是防疫工作的第一道防线，我们应该加强家庭卫生管理。定期清洁家里的公共区域，保持良好的通风和卫生环境。每天出入门前要洗手，家里多备些备有杀菌作用的消毒液，常用物品定期消毒。对于流动人口，如回家的人员等，要及时引导他们进行健康测量等必要的防疫措施，做到人员纵向管理。
四、积极建议亲友配合防疫。
我们在防疫工作中不应该违反防控政策，同时也应该鼓励我们的亲朋好友也来配合防疫，一起做好防疫措施。在与人交流时要保持社交距离，避免近距离接触。如果需要与他人接触，要确保穿戴好相应的防护装备，如口罩、手套等。对于那些没有做好防护措施的人，我们应该在适当的时候提出建议和帮助，共同防疫。
五、保持良好的心态。
疫情防控不仅需要我们勇敢面对，还需要我们保持良好的心态，面对应对。疫情只是暂时的，我们要保持信心，不断提升自己的应对能力。在疫情中我们帮助别人，也是帮助自己，感受到了人间大爱的力量。我们要保持乐观的心态，坚信总会有一个好的结果。
总之，我们靠着个人的力量和家庭的力量、不断的提高自己和他人的意识，相信可以战胜这次的大疫情。希望我们每个人能够成为一个优秀的防疫先锋，做好个人的防疫措施，积极参与社区疫情防控工作，共同为疫情的消散贡献自己的一份力量。
支部配合巡视工作总结
工业园区分局企业日常巡查工作总结为认真履行我局对企业的监管职责，贯彻落实好相关法律法规，督促企业落实主体责任，强化安全生产意识，确保企业产品质量，今年来，我局把对企业的日常巡查作为一项重要工作抓好落实，结合我局工作实际，加强领导，严密组织，确保巡查质量，顺利完成年初制订的目标任务。
（一）制订计划，狠抓落实。在全面掌握企业基本情况的基础上，划分企业风险等级，根据相关法规，制订年度巡查计划，结合平时日常工作，统筹安排时间，提高工作效率，确保巡查工作质量。根据巡查的情况，对部分条件较差的企业加大巡查力度，并根据季节性产品的特殊性制定专项巡查计划。
（二）突出重点，注重实效。在巡查前，巡查人员根据企业信息登记表，先了解企业的行政许可证书、标准、计量、特种设备、产品质量、人员情况等相关内容，做到心里有底，克服工作的盲目性。巡查工作中，根据企业类别，确定检查重点，认真填写《企业巡查记录表》。结合实际情况，适时进行相关的法律法规的宣传，与企业负责人座谈，帮助企业分析困境，寻找出路，深受企业欢迎。
（三）严密组织，规范行为。落实日常巡查责任制，确保每次开展巡查由2人或2人以上参加，并主动向被检查单位出示有效证件。严格工作纪律，做到客观公正，实事求是。
（四）强化整改，确保质量。对巡查中发现的问题及时督促整改，明确责任，跟踪问效，做到问题不整改不放过，整改不彻底不放过。
通过开展日常巡查工作，不断规范企业生产行为，提高企业健康发展水平。
xx年11月28日。
案件检查组织巡视工作岗位。
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指。
向市委巡视组进点汇报材料。
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:。
大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况。
（一）机构编制沿革。
分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于xx年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。
（二）管理体制。
全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：
1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效。
配合巡视工作心得体会
第一段：引言（摄取注意，明确主题）。
在当今社会，配合巡视工作是一项重要的任务。巡视工作的目的是为了加强党的领导，规范党的纪律，提高党员意识，确保党的事业能够顺利进行。在过去的一段时间里，我参与了巡视工作，积累了一些心得体会，希望通过本文与大家分享。
第二段：加强组织协调能力。
参与巡视工作首先要加强组织协调能力。巡视工作需要各部门和各级联动配合，确保整个工作的顺利进行。作为一名巡视人员，我意识到一个良好的内外部协调机制对工作的推进至关重要。因此，我在工作中积极与其他部门和同事沟通合作，确保信息的畅通和工作的协调一致。我发现积极主动地与他人沟通和协调相比，单打独斗会产生更多的摩擦和误解，最终影响巡视工作的效果。
第三段：严格遵守工作规定和纪律。
参与巡视工作其次要严格遵守工作规定和纪律。巡视工作本质上是一项纪律性很强的任务，要求巡视人员高度遵守工作规定和纪律。在实际工作中，我时刻警醒自己，严格按照规定完成每一个环节的工作。无论是巡视对象的调查取证还是巡视报告的撰写，我都认真对待，严守工作纪律，确保工作的专业性和卓越性。只有这样才能保持工作的严肃性，确保巡视结果的准确性和公正性。
第四段：保持客观公正的态度。
参与巡视工作还需要保持客观公正的态度。巡视工作的目的是查找问题、发现不足，为党和人民的事业提供真实的反馈和建议。作为巡视人员，我们要保持客观公正的态度，不受他人影响，始终站在党和人民的利益立场上。在实际工作中，我注重收集客观的信息和证据，避免主观臆断和个人偏见的介入，确保巡视结果的客观准确。只有客观公正的态度才能提高巡视工作的实效性和公信力。
第五段：总结和展望（衔接主题，概括观点）。
通过参与巡视工作，我深刻体会到了配合巡视工作的重要性。加强组织协调能力、严格遵守工作规定和纪律、保持客观公正的态度是配合巡视工作的关键要素，也是我在工作中获得的宝贵经验。我将继续努力学习和实践，为巡视工作的顺利进行贡献自己的力量，为党和人民的事业做出更大的贡献。
以上是我关于“配合巡视工作心得体会”的连贯的五段式文章。通过加强组织协调能力、严格遵守工作规定和纪律、保持客观公正的态度，我们可以更好地配合巡视工作，为党和人民的事业发展做出自己的贡献。
支部配合巡视工作总结
从8月6日至今，我被抽调到区委第四巡察组已一月有余，截至目前，我组已经对政务服务中心、市场^v^和食药监局等被抽查的11个区直部门完成了专项巡察工作中的计划部分。通过参加巡察，我对全区的营商环境现状有了进一步的认识，从中我也感受颇深、受益匪浅。根据要求，下面汇报一下近期巡察工作中我个人对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识。
一、巡察谈话工作进展。截至目前，我组已经完成了对被抽查的11个区直部门专项巡察工作中的计划部分，其中个别谈话108人。我参与的个别谈话33人（市场^v^领导班子4人、中层干部6人；食药监局领导班子3人；投资促进中心领导班子2人、中层干部5人；人社局领导班子5人；编办中层干部4人；金融办领导班子2人、中层以下干部2人）。
二、对巡察谈话工作的心得体会和粗浅认识个别谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式，贯穿于巡察工作的全过程。开展个别谈话就是要坚持问题导向，讲求策略技巧，注重谈话质量，确保获取真实信息。在巡察过程中，有的同志对巡察工作不甚了解，缺乏正确的认识；有的同志抱着事不关己的态度，错失反映问题的良机，等等。这也就告诉巡察工作人员，个别谈话的方法和技巧是发现问题线索的重要保障。
式谈话模式，在原则框架内敢谈敢问，敢说真话和实话，敢真诚交流，敢于担当、正视问题。在以往，有的巡察干部在谈话时中规中矩当然无可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“说话留半句”，往往给谈话对象留下不真诚、不踏实的印象，很难达到谈话的预期效果。因此，不论在谈话方式，还是谈话内容上，都要有一定创造性的发挥空间，“心底无私天地宽”，当放下一些不必要的顾虑，敢越所谓的“雷池”时，才能增强谈话魅力，实现谈话目的。
（二）准确站位是谈话顺利进行的有效前提。巡察谈话是同志间平等的交流，准确站位就是站在同志的角度，对“同志”抱有感情，相互尊重，动以真情，消除顾虑。“同德则同心，同心则同志”，相互尊重，平等交流，在双方互信的基础上开诚布公坦诚以待是实现成功谈话的前提。这样，谈话必然会收到事半功倍的效果。
（三）灵活运用多种方法和技巧是实现谈话效果的必要条件。谈话对象千差万别，职务、性别、年龄、性格、阅历知识等等都各不相同，谈话人必须因人而异，适时变化谈话策略。对待冷漠应付、寡言少语的，就要单刀直入，直奔主题；对待顾左右而言他的，要适当逻辑推理，趁其不备，攻其破绽；对待个别情绪激动的，要及时化解调和，控制谈话节奏，保证谈话平稳有序；对待满腹委屈、事无巨细倾诉的，要保持耐心，合理引导，择其要而了解有关情况。谈话是动态的，变化的是谈话的方式方法和技巧，不变的是谈话人的态度，这就要求巡察工作人员要本着对工作负责的精神，认真对待每个谈话对象，始终保持严谨、客观、平和、淡定。态度决定细节，细节决定成败。
巡察工作的进一步开展，使我接触到以往不能接触的新事物，受益颇多。但也发现自身存在很多不足之处。巡察工作的越来越深入，我愈发现对巡察工作相关知识掌握不够、理解不深，愈发现对巡察工作中涉及的专业性知识，学习不够、知识面狭窄，全面综合能力不高。对巡察工作方式方法掌握不多，使我被动接受安排，欠缺主观能动性。在巡察工作个别谈话过程中，透过现象，提炼分析问题的能力和水平还很欠缺，和别的同志相比还有很大差距。我唯有不断提升自身综合能力与素质，强化自身不足方面的学习，才能迎头赶上，不拖巡察工作的后腿。
为更好地维护土地、矿产秩序，及时发现和制止土地、矿产各类违法行为，根据县局的统一要求，我所本着“预防为主，全程监督”的原则，严格制定了国土资源动态巡查制度，责任到人，严防死守，较好地维护了土地、矿产管理和利用的正常秩序。现将洪山国土资源所开展动态巡查工作情况汇报如下：
同志任组长，副所长杨波同志任副组长，王顺忠、杨定军、易宏伟等同志任成员。
建立土地监察体系，并聘请各村1名土地监察信息员，全镇有31名土地监察信息员。对土地利用情况实行宏观监控，形成动态土地监察系统，从组织上保证了动态巡查工作的顺利进行。这支队伍在土地执法工作中发挥了重要作用，特别是偏远乡村只要出现违法用地苗头，就可以通过监察信息员逐级反映上来，做到及时发现、及时查处。
二、及时巡查，及时处理为进一步明确任务，落实责任，年初镇政府组织与各村（居）委会签订耕地保护工作目标责任书，根据我镇国土资源分布情况，划分动态巡查区域，将镇区、基本农田保护区域、本地重点矿区划分为一级巡查区，将集镇、县级以上公路沿线划分为二级巡查区，将其它地区划分为三级巡查区。一级巡查区每15天巡查一次，二级巡查区每30天巡查一次，三级巡查区不定期巡查，落实了巡查人员和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩，如发现问题推诿不办造成群体越级上访等现象，将追究有关人员责任。
三、建立部门联动机制（一）、采取与县执法监察局联合的形式，借助国家强制措施加强国土资源执法监察工作。对巡查中发现的重大疑难案件，请他们提前参与介入，即保证了执法的规范性，又保证了办案质量。
（二）、借助镇政府城建办、城建服务中心、城管所等城建专班力量。
联动巡查，开展综合执法、联合执法。
四、建立内外监督机制一是建立监察巡查信息互报制，我所根据群众举报、信息员反映和动态巡查中发现的违法行为，及时汇编信息，转发给各巡查人员，使他们及时掌握监察动态获得巡查信息，在各自职能范围内把好关，在办理相关手续时互相沟通、协调。
二是设立违法行为举报电话和举报信箱。
三是聘请动态巡查义务监督员，凡是有违法用地和有执法人员违法违纪行为的都能够及时反映上来，形成了一个齐抓共管的良好局面。
五、建立考核奖励机制动态巡查工作关键在于常抓不懈，必须有一系列的制度、措施来保证动态巡查的质量，提高巡查的效果。为此，我们把动态巡查中及时发现和及时制止违法行为的效果，作为考核各片工作人员的重要内容，同时我所实施动态巡查情况进行定期，不定期检查，并纳入年度考核目标。
建立动态巡查工作责任制度和动态巡查奖惩和通报制度，实行目标管理责任制。对于在巡查中认真履行职责，成绩显著的年底考核上报县局给予相应的奖励。相反对不认真履行职责，造成严重后果的还要追究其行政责任。
现违法用地15起，发出停工通知书15份。截止目前发现各类违法行为数15起，其中制止违法行为数15起。对一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止，对动态巡查中发现问题，有效制止，及时解决，使违法案件的发生率逐年下降，制止率逐年减少，土地权属争议调解率到100%以上。巡查中无徇私舞弊，故意放纵等违法行为，并将每次巡查情况如实记载，依法处理，对重大案件及时上报。
七、巡查工作中的一些问题和建议及今后打算（一）巡查工作中的问题1、由于缺乏工作经费，基层土地监察员一年也没有什么报酬，这就造成兼职信息员工作上不主动，不愿意得罪人，不愿意举报等现象。建议上级部门能拨出一定经费，为基层的信息员给予一定报酬，使他们无后顾之忧。对及时举报违法现象的有功人员给予物质奖励。
2、执法人员偏少，执法水平和素质参差不齐，执法巡查记录和质量尚需进一步提高。
（二）几点建议1、建议加强执法人员的业务培训和工作交流。
2、建议提高执法人员的执法津贴。
总之，在今后工作中，我们将严格按照县局的要求，立足实际，积极主动地开展动态巡查工作，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作思路，更好地维护好土地、矿产资源管理秩序，为洪山镇国土资源管理工作铸造辉煌。
202x年x月x日至xxxx年x月xx日，按照组织安排，我被抽到省委第x巡视组参加xx届省委第x轮巡视，巡视对象为xx，现将巡视期间个人工作小结如下：
一、强化巡视学习，迅速进入巡视工作角色巡视巡察工作是我们党全面从严治党的重大举措，是党之利剑、国之利器。我作为一名纪检监察工作人员，本次能够有幸参加省委巡视工作，我深感职责光荣，更感责任重大，唯有加强学习，提升巡视工作能力。巡视过程中，我不断强化对巡视工作的学习，通过对巡视工作手册、全省巡视巡察干部培训学习资料等相关政策等快速学习，边学边干，学中提升思想认识，干中长出巡视本领。巡视过程中，在巡视组领导安排下，我不断向基层群众和领导干部同事们请教，不断吸取养分，边干边学。在领导同事们的指导帮助下，怀着感恩之心，迅速找准自身定位和职责范围，快速进入巡视工作角色，将理论与实际循环反复融合，践行对党忠诚，不辜负组织对我的信任和使命要求。
解剖麻雀的方法，对问题深挖细究，既在好经验中寻普遍规律，力求经验借鉴；更在问题上找解决路径，力求对症下药，靶向精准发力，直中要害关节，强化党员领导干部的政治性和自我革命性，以此促进中央、省、市的政策在基层落地生根。
配合巡视工作心得体会
第一段：引言部分（介绍巡视工作的背景和意义）。
巡视工作是党中央针对党员干部的一项重要监督制度，通过派出巡视组深入基层，发现问题、揭示问题，进一步加强党的自我监督。作为一名党员，在巡视工作中的配合是义不容辞的。在过去这一段时间的参与巡视工作中，我深刻体会到了巡视工作的重要性，也得到了一些心得体会。
配合巡视工作需要的是一种积极的心态。作为基层党员，我们要积极主动地配合巡视组的工作，无条件地提供一切必要的信息和协助。这不仅是对党的一种责任担当，更是对自己的一种进步。只有拥有积极的心态，我们才能够真正融入到巡视工作中，将自己的工作与巡视工作相结合，共同完成党的监督任务。
配合巡视工作需要的是一种主动的态度。在参与巡视工作中，我们要积极地提供相关材料和信息，主动地协助巡视组进行工作。我们要及时报告问题，如发现违纪违法行为要勇于揭发，如发现工作中的漏洞要勇于指出。只有主动地与巡视组进行配合，才能够更好地发挥巡视工作的效果。
第四段：主题句（巡视工作给我们的启示和收获）。
参与巡视工作不仅仅是一种责任和义务，更是对我们个人的一种提升和锻炼。通过与巡视组的交流与合作，我们不仅了解了党的一些工作机制和党风廉政建设的重要性，也得到了一些宝贵的经验和启示。这对我们今后的工作和成长都有着重要的影响。巡视工作让我们认识到，只有一直保持对党的忠诚，积极推动工作，才能提高自身的素质和能力。
第五段：结尾部分（总结配合巡视工作的意义和要求）。
配合巡视工作是一种重要的政治任务，也是一种道义上的责任。我们要以积极的心态，主动地配合巡视工作，提供一切必要的信息和协助。巡视工作不仅是一种对党的负责和对人民的负责，更是对自己的锻炼和提升。通过积极参与巡视工作，我们不仅能够认识到工作中的不足和问题，更能够不断提高自己的工作能力和素质。让我们作为基层党员，从现在做起，积极配合巡视工作，为党的事业做出更大的贡献。
（注：本文只是一个示例，实际写作需根据自己的实际情况和经验展开，切勿直接照搬。）。
支部配合巡视工作总结
尊敬的各位领导：
首先欢迎莅临安福电信公司检查指导党风廉。
工作会议精神，结合公司实际情况，制定了《2015年度安福分公司党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，建立了项目责任制。公司总经理周晓勇对分公司党风廉政建设和反腐败工作负总责；对公司落实党风廉政建设责任制负总责；对公司领导班子党风廉政建设情况负领导责任，对挂点部门的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。
2、落实“一岗双责”工作制。根据公司班子成。
员分工和党风廉政建设“一岗双责”要求，公司建立了支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，实行每位支部班子成员挂钩联系1～2个部门，明确班子成员在指导好挂钩联系部门工作的同时，还要指导好所挂钩部门的党风廉政建设工作，通过建立支部班子成员党风廉政建设“一岗双责”挂钩联系制度，切实增强班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任意识，全面推进公司下面各部门的廉政工作。
3、开展廉政教育活动。一是采取集中学习和个。
《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》《国、有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识，不断提高改进作风、廉洁从业的自觉性。二是组织公司中层干部及关键岗位员工集体观看吉安市纪委摄制的反腐倡廉警示教育片《硕鼠之害》及已在中央电视台播出的《作风建设永远在路上》专题片；三是组织正面教育，重点组织学习全省优秀组工干部曾健、本公司全国劳模王桂英等先进事迹，强化党员干部坚持原则、公道正派、以身作则、模范带头的过硬作风。
4、落实工作作风建设。公司支部在抓班子作风。
缩会议费用，改进会风文风，全年除掉公司正常的会议外，没有另外召开茶话会、联欢会等务虚会议。
5、认真执行民主集中制度。按照上级党委统一部署和要求，全年组织召开了一次专题民主生活会和2次研究党风廉政建设专题会议，组织领导人员开展述廉议廉、报告个人事项，组织领导人员、关键（风险）岗位人员对照岗位职责和廉洁从业规定进行书面廉洁从业承诺并公示，并将议廉测评、履职测评、民主评议的结果，运用到年度绩效考核和干部任职考察当中。同时认真落实“三重一大”事项集体决策，在重大经费支出、重大工程项目、干部任免等方面始终坚持班子集中研究、集体决定。在财务审批上坚持审批“一支笔”制度，在廉洁自律工作中，支部班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。在生活中不搞特殊化；在公务接待中严格按标准执行，不利用公款大吃大喝，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游问题。
于进一步创新，工作力度还需加大，机关效能还需进一步提升。今后，我公司党风廉政建设工作将坚持以科学发展观为指导，以这次领导检查为契机，进一步加大工作力度，不断强化工作措施，狠抓工作落实，以党风廉政建设工作实绩来回报上级领导的关心和支持。
二〇一五年十月十九日。
支部配合巡视工作总结
按照巡察工作要求，现将我会党支部2016年以来有关工作情况汇报如下。
（一）基本情况。
县总工会支部现有党员22人，支部委员5人，在职在岗党员15人，离退休党员7人。
（二）2016年以来主要工作。
2016年以来，县总工会支部坚持以党的十八大、十九大精神为指引，在县委的坚强领导下，团结带领全系统广大干部群众，扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及夺取反腐败斗争胜利取得了明显成效。
一是牢牢把握政治方向，加强党的领导。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实^v^决策部署，保证^v^政令畅通，自觉服从^v^领导、坚决维护^v^权威。在思想上、行动上坚决同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟。深入学习^v^^v^系列重要讲话精神和党的十九大精神，坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想统一思想、凝聚力量、指导实践，推动工会。坚决贯彻落实上级党委各项工作决策。
二是持续优化政治生态，全面从严治党。狠抓从严治党主体责任落实，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，深入开展机关作风整顿、优化发展环境等专项行动，促进了党风政风和社会风气的持续好转。加强领导班子和干部队伍建设。
三是牢固树立正确的政绩观，抓好党建是最大政绩。坚持民主集中制，加强专项资金管理，规范工程项目建设管理。
对照中央、省委、市委和县委的要求，我们还有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
（一）在党的政治建设方面存在的问题。
1.党内政治生活不够严肃认真。领导班子民主生活会质量不高，批评与自我批评不够，没有达到红脸出汗的效果。
（二）在党的思想建设方面存在的问题。
2.对党员干部的教育不足、管理不够严格。
3.贯彻落实中央、省、市、县委决策部署不够深入，开展“工运”理论研究不够，服务基层、服务职工的主要职能发挥不够，相关政策宣传不到位。
4.学习不够。县总工会党支部没有科学制定、落实学习制度、学习计划。
（三）在党的组织建设方面存在的问题。
5.党的组织生活、“三会一课”、党员活动日等制度落实不够，流于形式。
6.组织建设存在薄弱环节。对基层工会指导和培训不够，基层工会组织建设薄弱，活动开展乏力，工会委员履职尽责不够，战斗力、凝聚力有待加强。
7..干部队伍活力不够。县总工会干部年龄偏大，对年轻同志培养力度不够，干部职工队伍缺乏活力。从2016年到现在没有发展^v^员。
8.职工活动场所建设滞后。县工人文化宫职能基本丧失。
（四）在党的作风建设方面存在的问题。
9.在工作中存在形式主义，消极应对的现象。
10.作风建设不扎实。存在机关化倾向。深入基层不够，调查研究不够，对全县工会工作整体发展谋划不足。
11.接待费使用不规范。接待要素不全，审批表、公函、清单及接待对象不健全，超标准接待现象偶有发生。
12.“门好进、脸好看、事难办”“推绕拖”等现象依然存在。
（五）在党的纪律建设方面存在的问题。
13.落实全面从严治党主体责任不够。廉政风险防范意识不强，制度执行不够严格；经费审查委员会审核监管作用不明显。机关纪律作风检查抽查没有常态化。
（六）脱贫攻坚工作存在的问题。
14.对产业扶贫工作重视不够，效果不明显；对扶贫领域工作安排部署不够具体，工作措施不多。
15.部分帮扶干部作风不实，没有及时组织更新培训扶贫知识和政策。
（七）扫黑除恶工作存在的问题。
16.对扫黑除恶工作认识不足，宣传氛围不浓，没有及时组织学习有关政策和搜集到相关信息。
一是强化理论学习，用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持续深入学习贯彻党的十九大精神和^v^^v^系列重要讲话精神，坚定不移地在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。
二是坚持从严治党，层层落实治党责任。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”。抓好班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬实”。
支部配合巡视工作总结
x年x月x日至x月x日，我们第一巡察组在巡察办的领导下，认真贯彻落实^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章党规党纪为尺子，突出政治巡察，坚持问题导向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，紧扣“六项纪律”，发现并推动解决党组织和党员干部中存在的突出问题，圆满地完成了对10个党组织的巡察工作。
一、高度重视巡察。
牢固树立高度的政治自觉。我们一行五人以高度的政治责任感，不但自身切实提高对巡察工作的思想认识，而且一到各单位就大力营造当地党委重视巡察、相关部门支持巡察、被巡察单位配合巡察的良好氛围，做到守土知责、守土尽责。
牢固树立高度的政治责任。我们一行五人以踏石留印、抓铁有痕的劲头，本着对上级党委负责、对被巡查单位发展负责、对自己负责的态度，切实把巡察工作作为对基层党组织的一次“政治检验”，作为查找问题的一次“专家会诊”，做好对被巡察单位的问题反映客观、真实、公正，确保巡察工作质量高。
存在的“三大问题”。
二、“三会”宣传巡察。
开好沟通见面会。x党委高度重视巡察工作，沟通见面会参会人员为x领导班子及其成员，会议由x党委书记主持。组长、副组长与x党委主要负责人沟通，交换共同做好巡察工作的实施意见。在这次会议上讲清楚，巡察三年来贯彻执行党章党规党纪的情况，x党委是责任主体，要高度重视x党委巡察工作。x党委、纪委、组织科分别递交专题巡察书面汇报材料。
开好巡察动员会。巡察动员会参加人员为x单位领导、机关相关科室负责人，x单位中学、医院领导班子成员、党员干部、职工代表，会议由x单位党委书记主持。组长在这次会议上讲清楚，巡察重点任务、总体安排和要求，x单位党委书记安排部署并做表态发言，为支持巡察提供有力保障。
开好专题汇报会。专题汇报会参加人员为该单位中学、医院单位领导班子成员、全体党员干部、职工，会议由被巡察党组织书记主持，并进行巡察工作问卷调查和领导班子民主测评。组长在这次会议上讲清楚，巡察方式、方法和巡察纪律，要求被巡察党组织提高政治站位，全力配合巡察组工作，为找出问题促整改、整改问题促发展打下基础。
以“谈话”为载体，聚焦巡察重点任务、主要内容，仔细分析被巡察单位的人员构成，做到领导班子成员、全体党员、中层骨干、少数民族、老中青代表“五必谈”。职工人数在30人以下的单位做到职工谈话全覆盖，超过30人以上的单位做到70%以上的职工谈话。我们分两组进行谈话，递上一杯茶水，就坐一声“请”，促进了与谈话对象之间的平等交流。巡察谈话中宣讲^v^章、^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巡察谈话中发现党建工作的共性问题和薄弱环节，巡察谈话中消除职工顾虑，使其愿意倾诉或反映涉及个人利益的职称评定、工资晋级等方面的问题，巡察谈话中我们与谈话对象之间相互尊重、开诚布公，适时变化谈话策略，效果事半功倍。
2.坚持问题导向查阅资料。查看被巡察单位三年来的工作台账和相关会议记录，抓住细节，从细微处发现问题。在先期谈话的基础上，根据掌握的问题开展印证查阅，做到发现问题即查即告知。对发现不清楚的问题再进行约谈。对巡察发现的问题以事实为依据，做到不偏不倚，不遮不掩，如实反映。
作为单位内部一次正风肃纪、克服积弊、推动工作的难得机遇，作为对领导班子特别是党支部书记的一次考验和检验。
（二）把握三点要求1.合理分工。根据组员的专业知识、工作经历和个人特长，将5名成员的工作合理分工。我们五人工作认真负责，分工明确，团结协作，相互配合，真正做到用其所长，避其所短，强弱互补，发挥个体优势，提升了团队整体合力，保证了巡察工作有序开展。
2.方式灵活。一是宣传“广”。从开始到巡察结束，我们五人周末不休息，一个单位接着一个单位干，通过召开沟通见面会、巡察动员会、专题汇报会和列席被巡察单位职工会等相关会议共计25次，被巡察单位和电视台公开巡察公告，提高了党员干部、职工群众的知晓率。开设了举报电话、电子邮箱，悬挂了举报箱，方便了干部群众参与巡察。二是重点“查”。通过查阅被巡察单位文件资料、档案、会议记录、财务账目等，着力发现被巡察党组织在党建、党风廉政建设、“三重一大”事项、民主管理、干部任免、绩效考核、资金管理等方面存在的问题。三是干群“评”。通过问卷调查、民主测评的方式，倾听群众心声、掌握真实问题。巡察期间共开展问卷调查433人次、民主测评433人次、个别谈话473人次，接到来信1件，副组长亲自去教育主管部门了解此问题。巡察工作的震慑、遏制作用得到初步显现。
3.餐工结合。在巡察期间，我们五人同桌就餐，汇报工作进展，相互交流个人心得，探讨需要解决的问题，商讨巡察进度，总结分享取得的经验，提高了巡察工作效率。
（三）突出三个注重。
1.注重多种形式线索发现问题。巡察前通过查阅x单位纪委、组织科的工作汇报，找出需要检查的重点人、重点事或重点问题。巡察过程中通过民主测评、问卷调查、走访、谈话等，筛选发现重点人、重点事或重点问题，对需要重点核查的人和事，再约谈知情人核实人与事的关联性，核实问题性质、轻重和责任。
2.注重从党政主要领导执行政治纪律和政治规矩中发现问题。重点巡察领导班子及成员特别是党组织“一把手”在落实党风廉政建设“两个责任”、全面从严治党和“一岗双责”等方面的情况。通过党支部书记在专题汇报会上的汇报，发现领导班子整体和班子成员个人存在的多方面问题，通过与领导班子成员、中层干部、职工进行谈话，全方位归纳被巡察单位和领导干部存在的突出问题。
3.注重从财务账目审查中发现问题。通过审查被巡察单位财务账目，查阅会议记录、档案、文件资料等，可以发现被巡察单位在党建经费使用、资金管理及使用、发放津补贴、会计制度执行等方面存在的问题。
总体来看，我们第一巡察组树立巡察“一盘棋”的思想，
统一整合巡察力量，实现巡察效果明显，使全面从严治党的要求在基层得到充分体现，让职工群众切实感受到巡察带来的新变化。
关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施。
为认真贯彻《^v^中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保障的通知》精神，切实解决困扰基层的形式主义问题，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为，确保“基层减负年”取得明显成效，制定如下措施。
一、引导干部树立正确政绩观1.坚持政治站位。坚持把力戒形式主义、官僚主义作为增强“四个意识”、落实“两个维护”的具体体现，把对上负责与对下负责统一起来，切实增强贯彻落实^v^决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
2.加强理论武装。坚持用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将力戒形式主义、官僚主义作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，牢固树立正确的政绩观。
基层的形式主义问题进行大排查，落实“基层减负年”措施，推动各级干部切实转变工作作风。
二、大力精简文件改进文风4.大幅减少发文数量。层层大幅度精简文件，确保发给县级以下的文件减少30%～50%。大力削减配套文件，各地各部门贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定具体工作举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则。
5.严格控制发文规格。确需制发的配套文件，一般参照上级机关发文形式，不得随意升格。属于党委、政府各自职责范围的工作，不实行党政联合发文。议事协调机构、部门或部门联合发文能够解决问题的，不得以党委、政府或党政“两办”名义发文。
6.合理确定文件密级。准确研判文件密级和印发范围，能公开的尽量公开，应解密的及时解密，切实解决文件定密过多过高、不便学习贯彻等问题。
7.科学把握请示报告。认真执行中央和省委有关请示报告规定，既要坚持应报必报，又要注重确有必要。除上级有明确要求外，传达贯彻上级文件或会议精神的报告，一般应在贯彻落实取得进展和成效后报告，避免一味求快。
页，各地各部门也要按此从严掌握。
三、层层精简会议改进会风9.实行会议计划管理。分类制定年度会议计划，切实把住会议审批“入口关”，下决心砍掉不必要的会议。坚持“无会月”制度，省级每年8月一般不召开全省性会议。2019年会议数量较2018年减少30%～50%。
10.加强会议统筹协调。定期召开四大班子秘书长（办公室主任）联席会议，统筹安排四大班子有关会议。从省级层面做起，一、二类会议由省委、省政府研究确定召开，三、四类会议由各部门提出开会建议，报分管省领导审批。
11.严格控制会议规格。能以党委常委会、理论学习中心组学习会等形式召开的，不召开全域性大会；能以议事协调机构或部门名义召开的，不以党委、政府名义召开；能合并、衔接召开（套开）的，不单独召开。省级会议原则上只开到市一级，直接开到县级的会议，市级可不再层层开会。
12.严格控制参会人数。分类明确参会范围，未经党委、政府主要领导批准，不得要求下级党政主要负责同志以及部门“一把手”参加会议。不安排与会议无直接关系的领导同志出席会议，切实减少陪会人员与频次。
配合防疫心得体会总结
随着新冠疫情的全球爆发，各国都采取了不同的防疫措施。作为每个人都应承担的公民责任，我们也需要积极参与到防疫工作中来。在这一过程中，我们不仅需要做好个人防护，还需要做好配合防疫工作，下面就是我个人的体会和总结。
第一段：心态调整很关键。
人类历史上第一次遭遇如此严重的公共卫生事件，面对这个突如其来的疫情，有些人会感到害怕、惊慌、恐慌等消极情绪。但是我们需要做的是调整好自己的心态，不要过分恐慌和惊慌失措，保持一个平常心，这样才能更好地应对疫情。其次，在日常生活中我们也要适当锻炼身体，增强自己的免疫力，这也是在抗疫工作中很重要的一环。
第二段：认真做好个人防护。
要注意做好自己的个人防护，在外出时佩戴口罩、勤洗手、避免人群聚集等都是防控疫情的基本要求。此外，生活中我们需要注意饮食，营养、平衡的饮食也是提高我们的免疫力的一种方式。
第三段：积极参与疫情防控。
要积极配合相关部门的疫情防控措施，包括以下几个方面：
1.避免外出，减少人口流动；
2.配合社区识别和排查，如实报告自身身体状况；
3.及时接受疫情相关的预防指导和治疗措施。
通过这些行动，我们能够减少对疫情的传播，降低疫情的扩散速度。
第四段：发扬团结互助精神，关爱他人。
在疫情期间，我们不仅要保护好自己，也要关心身边的他人，发扬团结互助精神。比如，为生活受到影响的困难群体提供援助，以及在社区防疫志愿者队伍中积极参与，为疫情防控尽自己的一份力量。
第五段：提高自我素质，为将来做好准备。
这次疫情我们不仅要学习相关防控知识，更需要从疫情中发现和总结人类社会发展中的问题和不足。我们要从自身出发，提高自我素质，充实自己的知识储备，不停地学习、提高，这样才能更好地为将来做好准备。
总之，这次疫情让人们认识到，疫情防控不仅仅是政府的责任，更需要每一个人的积极配合。只有大家共同参与，众志成城，才能更好地应对这一次于全人类的公共卫生挑战。
财务配合巡视工作总结
学校财务管理工作是提高办学水*，促进学校建设规范化、民主化、科学化的重要组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。我校严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内控制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。在学校领导的正确指导下，依靠全体教师共同努力，以求真务实，较好的完成了本学期的各项工作，保证了学校的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作简要总结如下：
一、努力学习，提高财会人员的政治素质。
本人能自觉参加业务学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水*，对日常工作流程已基本掌握，能做到条理清晰、帐与实际发生的费用相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证都根据上面要求做到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的体现。认真贯彻执行执行财务政策，方针、制度，使学校的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而确保顺利完成学校下达的各项工作。
二、财务会计核算方面。
在费用核算上采取分类别核算，做到随时都可以查出各类每个月实际发生的费用。
三、财务会计监督方面。
在监督方面，严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情，对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。定期认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。
财务人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按上级相关规定严格控制现金的使用。定期进行资金核对，确保学校资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，及时核销各种票据以确保学校的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。做好所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务，所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的*采购。
四、经费管理。
财务人员科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理及其他工作。
（一）预算内经费管理。
1、票据开支严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。
2、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善手续后方可执行。
（二）预算外经费管理。
预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，主要用于学校的办公日常开支。
五、积极工作，努力完成学校的后勤工作。
本人认真做好本职工作，实实在在为教师多办实事。作为财务人员其本职工作就是为广大教师做好福利等方面的后勤服务工作。但这些繁琐、复杂的工作光靠我一个人是不可能完成的，它之所以能够完成靠的就是大家的支持和帮助。感谢大家对财务工作的支持，并希望大家能一如既往地支持财务工作。我相信只要我们团结一致，坚持财务制度，按规矩办事，今后的财务一定会做得更好些。可是，本学期虽然完成学校的各项工作，但还存在一定差距。如：学校生均办公经费迟迟未拨，到学期结束时才报得一次帐。又无活动经费，耽误了学校的正常工作，使学校工作受到一定的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，尽量把后勤工作做好。
配合防疫心得体会总结
近期全国各地防疫形势严峻，为了控制疫情爆发，政府和各个社区采取了一系列的防疫措施，诸如封闭社区、实行严格的入境管控等等。而我们作为普通居民，也需要积极的响应和支持这些防疫措施，保障自身和他人的健康安全。在这次疫情期间，我从自己的生活实践中悟出了一些配合防疫的心得和体会，分享给大家。
一、勤洗手，戴口罩。
这是最基本的防疫措施，病毒存在于空气中或其他物体表面沾染上，所以一定要戴好口罩做好个人防护，勤洗手是平时生活中也要遵循的习惯，而防疫期间更要强化意识，勤洗手、戴口罩是有效遏制病毒传播的关键。
二、减少外出，避免聚集。
在疫情爆发期间，尤其要减少外出活动，避免聚集。只要是有人的地方就可能有病毒，聚集的场所会加快病毒传播的速度，所以不办必要的事情就尽量不出门。如果一定要出门，尽量选择时间较少的地方，做好防护措施。
三、不信谣、不传谣。
一些没经过证实的谣言会给人带来不必要的恐慌，让人做出错误的防疫措施。听取权威的消息来源，了解自己需要了解的知识，遵守防疫要求，不断提高自身的防疫意识。同时，也要不传谣、不信谣，如果确实有了解到的信息，再进行确认之后再发布。
四、支持社区工作，关注疫情动态。
社区是我们生活的基础，一旦社区出现疫情，不仅会影响到自己的安全，也会影响到社区其他居民的安全。在社区防疫期间，我们要积极响应社区工作，关注疫情动态，合理配合社区工作人员的防疫工作。不要私下掩盖疫情，也不要躲避义务，要根据社区安排积极参与防疫工作。
五、提高自身抵抗力，保障身体健康。
对于疫情防控，既要做好个人防护，更要提高自身抵抗力。要坚持规律作息，保持身体健康，增强身体免疫力。多吃新鲜的蔬菜水果，多喝水，适度运动，保持愉悦的心情，这些都能有效增强身体的免疫力。
总之，在这次疫情期间，所有人都应该做好自己的防疫工作，积极响应政府的防控措施，增强防疫意识和自我保护措施。只有众志成城，才能够早日战胜疫情，让春天的阳光再次照耀大地。
财务配合巡视工作总结
20xx年10月21日至25日，区委第一巡察组对教育局开展巡察回访。10月21日上午在局大会议室举行教育局巡察回访工作会议，教育局领导班子、各学校(单位)党政正职领导、机关科室长等近130人参加会议，会议由巡察组组长郭惠毅主持。
会上，区教育局局长顾宏伟从“巡察整改落实的基本做法、巡察整改具体落实情况、严格落实中央‘八项规定’、存在的主要问题与今后工作的思考”四个方面汇报了教育局一年多来巡察整改情况。教育局高度重视整改落实工作，认真学习区委巡察组下发的《关于对区教育局巡察情况的报告》，在广泛讨论和征求意见的基础上，制订了《金山区教育局巡察工作整改方案》。通过“加强领导抓整改、细化措施抓整改、注重结合抓整改”等方式，全面落实巡察报告中提出的主要问题与意见、建议，坚持整改与落实金山教育“十二五”、中长期教育规划相结合;与市、区相关部门沟通协调，集各部门之力共同解决问题相结合;与落实全局今年主要工作，推进教育高位优质发展相结合。同时针对存在的问题提出了今后的工作思路。
巡察组郭惠毅组长充分肯定了教育局整改落实工作，认为领导重视、措施有力，形成了整改工作机制，取得很好的整改效果。在巡察回访期间，巡察组还将通过与班子成员谈话、整改情况满意度测评、个别访谈、查阅资料、实地走访等形式，全面了解教育局巡察整改落实情况。
区教育局将以此次区委巡察回访为契机，紧紧围绕“让课程改革更深入，让师生关系更和谐，让学生经历更丰富，让教育服务更优质”的总目标，进一步真抓实干，凝心聚力，为办好让人民满意的金山教育，为加快推进“三个金山”建设作出新的更大的贡献。
20xx年8月25日，根据市委巡察工作领导小组的安排，市委第一巡察组向市教育局反馈巡察情况。
按照市委统一部署，xx年7月17日至8月16日，市委第一巡察组对市教育局进行了常规巡察。巡察组认真贯彻落实市委关于巡察工作的重要指示精神，聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，围绕“四个着力”，紧扣“六大纪律”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信，调阅有关资料，深入了解情况，顺利完成了任务。xx年8月18日，市委巡察工作领导小组听取了巡察情况汇报。
市委第一巡察组组长张元伟指出，近年来，市教育局党委认真贯彻落实市委决策部署，推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央八项规定精神，转变工作作风，不断深化教育体制改革。巡察中根据干部群众反映也发现一些问题，主要是：党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”压力层层传导严重不足，执行中央八项规定和作风建设不够严格，部分单位仍顶风违纪，违规公款接待、购买烟酒、土特产等;有的领导干部组织观念淡薄，个人重大事项报告不实;干部选拔任用工作不严格，违反组织程序任免干部，提拔任用干部公信力较差;下属单位和学校领导班子及其成员抓党风廉政建设意识薄弱，重业务轻党建、制度落实不到位现象普遍存在;个别领导干部违反财经纪律和廉洁自律规定，有的单位财务管理混乱，资金使用不透明。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委、市委组织部等有关部门处理。
针对巡察中发现的问题，张元伟代表巡察组提出了五条建议：一是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，对教育系统内易发高发腐败问题，要高度重视并拿出切实可行的改进措施。强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。二是大力加强学校党的基层组织建设。要健全组织，明确职责，严格落实党内政治组织制度，探索基层监督约束机制，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。三是严格执行民主集中制和重大事项决策制度。细化领导班子议事规则，坚决落实“五不直接分管”、“三重一大”事项集体决策制度，规范财务管理，严肃财经纪律。四是认真执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序。严肃个人重大事项请示报告制度，严格执行组织纪律和编制、人事纪律。五是坚持问题导向，开展专项监督检查。对违反中央八项规定、财务管理混乱、入学难、教师违规办班、职称职务晋升不透明、滥发教辅资料、教育乱收费等群众反映强烈的突出问题，集中开展专项监督检查，严肃查纠问责，形成警醒震慑。
张元伟强调，市教育局党委要严格按照市委要求，坚持党要管党、从严治党，认真落实主体责任，高度重视巡察反馈意见，对巡察指出的问题，认真研究分析，分门别类处理。主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，抓早抓小，抓好班子，带好队伍。对巡察整改落实情况，市教育局党委要以适当形式向社会公开，接受干部群众的监督。市委巡察工作领导小组将适时组织开展监督检查。
市教育局党委书记、局长聂红超就市委巡察组的反馈情况代表教育局党委作了表态发言。一是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神和^v^^v^关于巡察工作的重要讲话精神。把依法治国与依规依纪治党紧密结合起来，切实履行管党治党之责，增强市委巡察工作的震慑、遏制、治本效果。二是深刻认识反腐败斗争形势的复杂性和艰巨性，树立持续作战、长期作战的思想，进一步坚定惩治腐败的决心，坚决做到红线不能碰、底线不能破、惩治腐败不手软。三是认真抓好巡察问题整改。对市委巡察组指出的问题，提出的意见建议，将分门别类建立台账，认真落实党委主体责任、纪委监督责任，落实领导干部“一岗双责”，逐项逐条制定整改措施，确保责任到位，整改到位。四是紧密结合“三严三实”专题教育，进一步强化纪律意识和组织观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步强化党的观念和党员意识，加强执行政治纪律的监督检查，确保中央、省、市的大政方针和决策部署在三门峡市教育系统得到不折不扣的贯彻落实。五是全面加强思想政治建设，持续深入改进作风。从严惩处顶风违纪行为，推动作风建设不断取得新成效。严格执行《干部选拔任用条例》，改进考核评价办法，强化责任倒查追究，提高干部选拔任用工作的科学化水平。六是以抓好巡察整改为契机，紧紧围绕三门峡市工作大局及市教育局《关于大力提升教育治理能力、全面提高教育教学质量的实施意见》，稳步推进“三项改革”，大力实施队伍素质提升“四项工程”，着力推动学校“十化建设”。加快构建“体系完整、结构合理、协调发展、人民满意”的三门峡大教育格局，为三门峡经济社会发展做出新的更大的贡献。
财务配合巡视工作总结
20xx年对于学校财务工作来说，是不*凡的一年。学校财务面临着严峻的考验。具体来说，学校收入从三个方面减少。随着生源竞争的激烈和由此带来的生源减少，教育收费环境和政策环境的变化，家长学校的审计和取消；学校预算外收入不断减少；服从和服务学校大局发展的需要，本着“育人为先，服务第一”的原则，学校食堂和小店收入维持在较低较少的水准。同时，由于我校明年将迎接省示范性普通高中的督导评估，各项建设与开支仍然较多。作为学校工作的重要组成部分，财务工作直接关系到学校的稳定与发展，关系到全体教职工工作积极性的发挥。在这种经费及其紧张的困难情况下，由于学校校长符冠烨同志和党总支副*曾少*的高度重视，省财政厅和教育厅的关怀，财务工作人员辛苦奔劳，学校实行“量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，财务工作仍然取得了一定的成绩。现将主要工作情况总结如下：
一、加强领导，完善制度，保障财务工作有序运转。
去年，财务绩效审计后，学校班子分工做了重大调整，曾少*副校长分管了财务，学校切实加强对财务工作的领导，切实加强对财务工作的监督和管理。财务科的同志在新班子的领导下，对财务工作坚持做到“一日一清，一月一结，一期一总”，及时监控资金的流动情况，做到心中有账本，心中有预算。财务工作账实相符，账账相符。认真贯彻执行财经法规，进一步加强对学校财务行为的管理，严格超预算支出。
校领导班子在百忙中经常注意研究和讨论学校财务工作，进一步完善了学校内部财务制度；坚持实行“一支笔”审批制度和审查制度，特别是对货物采购实行严格规范的管理制度。此外。公开制度得以制度化，从预算到预算执行的项目收支，都一一张榜公布。在校内小店饮水拿货由办公室主任负责，其他任何人不得挂帐。擅自在校内商店提货挂帐者，学校不予报销，有效地从源头和制度上筑起了一道防止资金不良流动的堤坝。
二、强化管理，注重挖潜，提高有限资金使用效益。
为切实提高有限资金的使用效益，财务从内部做起，注重内部挖潜，降低内耗。学校落实责任，规范管理。在工程立项及招投标方面，严格执行*采购制度，严守纪律。，对结算工程走审计程序，在资金分配使用方面，坚持财政预算制度。各项支出尽量挖掘财政专项潜力，争取财政的支持，。
三、突出重点，加大投入，促进各项工作正常开展。
提高资金使用效率，就是要将有限资金用得合理，用得实在，用在该用之处。本年度，学校坚持保证重点的原则，着力保障了以下两个方面的所需经费，全力做好“两个确保”，促进了学校各项工作的正常开展。
1、确保教师工资和待遇及时足额到位。我校本年工资福利支出总额826万元，占总支出的46%。在我省财政整体银根紧缩，部分学校资金运转困难的大背景下，在增强学校整体经济调控能力和适当集中财力的基础上，我校通过切实加强管理，保证了教师课时工资和应有待遇的落实。如：七月份足额发放课时和超课时补贴、和各类岗位补贴、退休教师的煤气补贴已做到按时到位、绩效工资的发放等。确保了学校大局的稳定，充分调动了全校教职工的积极性和主动性。
3、确保了教育教学一线的需要。教育教学工作是学校的核心工作。学校财务应当也应该服务于这一核心工作。学校切实加大了对教育教学工作的投入。如为提高干部队伍素质和促进教师业务水*的提高，学校投入15万多元，积极支持管理干部外出进修和跟班学习，先后支持吴海辉老师（原副校长）上海培训学习，麦瑜老师上海跟班学习，张忠富助理贵阳考察，苏琼先老师北京调研，全体校领导和高三老师湖南取经调研。特别是绩效工资的发放，符校长又一次心系着学校的稳定，几番努力得到了财政厅的大力支持，在元旦前发放了基础绩效工资和奖励性工资的预发部分。
四、着眼长远，内抓外引，积极做好消赤减债工作和解决校内民生问题。
在收入不断减少的情况下，学校着眼长远，内抓外引，积极做好了消赤减债工作。年初，经校长办公会议研究，制定了消赤减债的预算目标，并明确通过做好“二抓一引”，采取过硬措施，确保预算目标的按期完成。