安全生产责任制培训总结（优秀20篇）

生产过程中要注重效率和质量的平衡，以满足市场的需求。以下是小编为大家整理的一些关于生产的案例和成功经验，供大家参考和学习。让我们一起来了解并探讨生产领域的新动态吧。

安全培训总结

1、详细制定春运安全工作方案。根据路局“xxx”工务安全工作会议精神，结合我段实际，以确保春运“三行”目标实现为重点，制定了春运安全工作总体方案《xxx工务段关于贯彻“xxx”工务安全工作会议精神，加强20xx年春运期间安全管理的通知》,成立了春运工作领导小组和办公室，并按专业组成八个春运检查指导小组，分督导检查、线路设备、桥隧设备、施工安全、道口安全、自轮运转安全、劳动安全、信息宣传组等，对各车间节前设备检查、整治和安全风险隐患排查治理工作进行检查，对春节期间各项工作落实情况进行督查。领导班子带队对管内线路进行全面添乘检查，对包保道口、班组等进行检查，并参加节日期间天窗修作业跟班。

2、召开春运工作会议部署相关工作。

xxx下午，段组织工长及以上管理人员，全面布置20xx年春运工作。会议传达了路局“xxx”工务安全工作会议精神，就春运期间线桥设备整治、经营、稳定等中心工作做具体安排。

xxx，段又召开各车间视频对话会，就春节期间各项工作的安排与各车间党政主要负责人进行对话、部署。

开展“xxx活动”，即：开展一次全段安全教育活动、开展一次防护员专题培训活动（结合防护员一日作业标准化培训工作，组织全体干部、职工学习相关事故案例教训，印发了路局“五项禁令”解读手册、防护员安全风险手册等。防护员培训共计xxxx人参加）、开展一次栅栏门钥匙的专门清查活动（落实了相关责任人，增设了警示标牌）、开展一次专项的防护体系检查活动、开展一次生产组织管理的清查整顿活动、开展一次全线防护不良地段的排查活动（共计xxx处，目前采取的措施：一是下发了xxx天翼手机进行试用，二是增设中间联络员）、开展一次客车径路安全专项检查整治活动、开展一次工务作业指导书和职工应知应会培训考试活动（作业指导书的修订正在完善中）、开展一次全员签订安全承诺书活动（xxx日前已全部完成）。段将“xxxx”形成展开表，逐项落实到相关科室、车间和班组，明确各科室、车间、班组的职责和工作要求，安排领导班子进行督办。同时，段成立干部作风督查组，全面盯控相关工作的落实。

对突出问题和隐患的整改。

桥隧设备：一是加强桥梁附属设施的检查。各车间对上跨铁路建筑物主体及附属设施、限高架、广告牌、声风屏障、轨旁设备等进行检查。春运期间车间值班干部对通行车辆较多的立交桥限高架的检查。二是做好芜铜线三处（xxxk51+820、k56+310、k69+030）、xxx一处（xxxk80+339）废弃上跨立交桥及xxx三处（xxxk49+325、k103+903、k194+257）存在安全隐患的上跨立交桥的巡查、监控。

5、加强道口安全控制。一是xxx日专题召开了道口会议。重点布置春运、春节期间道口安全工作。二是组织各车间对管内道口设备设施（人行过道、平过道）、标桩牌等进行了一次全面检查整治，对道口员的执标进行全面检查。目前存在的主要问题还是监护员的执标不规范等。三是节前一周时间，每天晚上安排人员进行夜查，提高全体道口员安全警惕性。

6、全力组织好xxx线大机维修工作。在前期充分准备基础上，进一步完善了施工组织方案，适时调整组织实施计划，控制好各环节，把握施工节奏和流程，每天安排了段领导和业务骨干进行施工把关，对线路捣固、道岔捣固、线路打磨进行质量跟踪，每周安排两次静态巡查，每天安排一次动态添乘检查，重点对护轨拆除后状况、设备状态、外部环境进行检查，并根据人员情况安排好后期巩固和提高，配合桥梁做好护轨安装工作。

7、关心职工生活，开展送温暖活动。春节前，段切实关心职工

生活，积极为职工办好事、办实事。特别是把关心特困职工和节日期间坚守岗位的职工作为重点，广泛开展送温暖活动，帮助他们解决实际困难。1月16日至22日，段党政工团各级组织深入职工家庭及沿线车间、班组，向段离休老同志、离任老领导、退休老兵及重困党员和困难职工计xxx人进行节前慰问，共计发放慰问金及实物xxx元。

二、春节期间重点工作安排

1、加强值班值守工作。一是安排好节日期间值班工作，各车间每天由党政主要领导轮流值班。二是各线路工区每天安排3人值班（不含巡道），且至少有一名工班长；各桥梁工区每天安排2人值班；机修、重点维修一车间（道口）每天安排4人值班；芜湖、黄山各安排一组轨道车，正副司机各2人，运输车间运输队安排1人24小时值班；材料科安排料库管理员1人。三是加强应急值守工作。要求段领导及各科室、车间主要负责人手机要24小时处于开机状态，并加强值班抽查。遇突发事件，及时汇报，值班干部和应急人员第一时间赶赴现场进行处置。

道口督查组每天安排对全线道口进行添乘检查，同时每天安排人员进行夜间添乘检查。五是加强道口视频监控分析。调度24小时对关键道口进行视频监控，并定时对其他道口进行录像回放抽查。

3、抓好节日期间施工安全。一是抓好天窗修安全控制。各专业科室结合现场实际，合理安排劳力和生产，调度科严格审核各车间上报的天窗计划。二是落实包保干部跟班作业。节日期间要求所有包保干部必须到所包保的工区跟班作业一次。三是加强邻近营业线施工安全控制。督促节日期间不停工的单位，严格落实相关安全措施，同时，要求所在车间工区加强巡查。段安排人员进行现场检查。

春节2月xxxxx，段安排了xx次维修天窗，段领导班子成员跟班作业xx次，机关其他管理干部跟班作业xx次，车间管理人员现场把关xxx次。

4、加强线路巡查。一是所有巡道工均坚守岗位，每日对管内线路进行巡查。二是加强对关键设备的巡查。对新接管的xxx设备每周安排一次检查。三是大的站场，如xxxx站等，均要求每日进行巡查，以确保现场设备安全。同时，段轨控组，节日期间每日对全线进行添乘检查。

三、春节后重点工作计划

1、抓好节后收心工作。要求领导班子结合包保工作，在节后深入车间班组，召开座谈会，总结节日期间的各项工作，分析存在的不足和问题，制定针对性整治措施。同时布置节后春运工作重点，抓好收心工作。

安全生产责任制落实总结精选_

安全生产责任制是是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。我公司严格按照集团的决策部署，做好公司范围内的安全生产工作，严格落实安全生产责任制，强化“安全生产、人人有责”，坚持做好预防为主，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全重要性的认识。根据集团的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，采取了切实有效措施，取得了显著成效，安全形势得到了进一步巩固。

一、加强领导，统一部署。

为深刻贯彻落实十七报告中提出的“坚持安全发展，强化安全生产管理与监督，有效遏制重特大安全事故”的文件精神，我公司成立了以xxx同志为领导的工作领导小组,对照工作目标、标准和责任,细化分解,把责任落实到人,形成一级抓一级,层层抓落实,将落实安全生产责任制的各项工作落实到部门、落实到个人，确保各项工作取得实效。

二、广泛宣传，全员参与（一）积极组织开展宣传活动。

我公司将通过在醒目位置悬挂安全标语，在led大屏、宣传栏等位置开展安全生产公益宣传，促进全民安全意识增强。

15.生产经营中的各类事故隐患和安全生产违法行为。四、严格责任制，狠抓落实。

为了认真落实集团各项指示和要求，对各个检查工作做出了明确规定。

（二）检查人员在工作过程中严格履行工作职责，加强对关键岗位的监督检查。

（三）通过检查出的有问题予以解决，检查和督查人员对查处的事故做记录，并对查处的隐患进行现场指导整改，使安全生产形势起到了积极的推动作用。

安全培训总结

为了加强公司的安全，在有危险来临时不是乱作一团，有备无患，也是践行公司安全作业的理念，在公司领导的号召下，由保安队组织了一次为期十五天的消防安全培训，我作为车间的一员，积极参加了这次的活动，学习一些关于消防安全的知识，同时参与了消防基础训练。在培训期间，我收获了很多珍贵的东西，现在来讲一讲我在这段时间学习的感想。

因为要我们了解消防，所以我们采用的是军事化培训，锻炼了我们的意志，增强了我们的耐力，加深了员工之间的默契，配合愈发的好。在前期的体力训练，我有不同程度的掉队，随着不断地深入训练，我一次比一次有进步，在每天的体力训练之后疲惫感越来越轻，一天比之一天轻松。接下来先学习了一些消防工具的应用，然后练习消防水带的对口连接，两个一组产生对比，我在练习中用时不断地缩短，得到了教练的肯定，我觉得非常有成就感。

在这次训练中，体能训练占据了我们大量的时间，借此机会我也接触很多不一样的训练方法，来加强我们对于身体的掌控力。在训练过程，教练为了刺激我们，很多的项目都是带有一定的比赛的意味在里面，因此各个队员都争先恐后，生怕自己被惩罚。在团体训练中，教练就用连坐的制度，让每一组的成员，优秀的帮助落后的，懂得合作的重要性，这也让我们在之后实战训练中的配合奠定了基础。

火灾发生时，最重要的是逃生，保护好自己，这就要求我们懂得使用个人防护的器材。训练中的一个主要内容就是个人防护器材理论知识的学习和使用的方法，在最后的考核中也有这一项的内容，如何在不同的环境中正确的使用不同的器具。

最后是处理火灾，从发现险情开始，处理的时间越短，损失就越小，这就需要最默契的配合。因为每个擅长的部分不同，因此我们要对自己的能力有正确的估算，使自己处在最合适的位置，让时间是最短的。

通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会：

把消防安全作为头等大事来抓火灾带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把防范火灾的工作放在第一位所导致的。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度，在校园中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。

由于有些工作涉及到易燃易爆的化学品等高危险物质，校园内部对火灾隐患已经有了一定的防范意识，但通过这次培训，发现现有防范意识程度还是不够的。不论是一线工作人员还是治理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的火灾风险和消防通道等消防相关设施有充分的了解。不论是火灾高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关专家的消防安全教育培训，内容包括：有关消防法规、消防安全制度、保障消防安全的操作规程；各部门各岗位的火灾危险性和防火措施；各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。

第一是要抓重点。涉及到易燃易爆设备和物品的部门除了定期的培训之外，还要经常组织进行防火检查，发现火灾隐患，要记录在案并及时研究整改。组织建立义务消防队，不仅可以及时扑灭前期火灾，更重要的是通过义务消防队的组织，将消防意识和技能深入到重点部门的各方各面。第二是要抓薄弱。相对消防安全隐患少的地区往往是最轻易被忽略的地区，但相对安全隐患少并不代表没有安全隐患。消防安全隐患和生产安全隐患不同，后者只会发生在特定的时间和地点，但前者却可能出现在校园的'每一个角落。第三是要抓细节。

千里之堤，毁于蚁穴。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。细节不轻易引人注重，如老化的绝缘材料、放错了位置的废纸篓等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

安全培训总结

供电公司安监部：

我局根据公司《关于开展20xx年冬季安全教育培训工作的通知》（xxx安［20xx］581号）文件精神，结合本局工作实际，自20xx年12月16日起至20xx年1月15日，在全局范围内组织开展了全员参与的安全法规、安全生产知识、岗位职责、操作技能、安全生产相关知识等培训教育工作。通过1个月的紧张培训学习，全局干部职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将我局冬训工作的主要情况总结如下：

为确保冬季培训工作切实取得实际效果，我局严格按照张掖供电公司《通知》要求，结合我局员工实际技术水平情况，根据工作实际需要，确定了培训对象、培训内容及各层级重点内容，各生产班组制定了培训计划，并提出了有关要求，力争使培训工作达到最佳效果。

主要学习内容如下：

12)《国家电网公司农网防范较大及以上人身伤害事故典型措施》；

16)《关于进一步加强农村用电安全工作的意见》；17)本人岗位职责及相关工作标准。

任意识明显加强、安全思想水平不断提高、安全生产理论水平得以拓展。

2、12月21日至12月27日，结合职业技能鉴定，由省公司专业老师对我局各专业岗位人员进行了为期1周的授课，通过实际操作培训并进行考试，使全局员工实际操作技能得以提升，为我局安全管理工作和电网安全运行提供了可靠的理论与技术保障。

3、冬训期间，要求每位职工制定自己的学习计划，利用业余时间，结合本人岗位自行安排学习，每周至少自学不少于5小时。同时，按照本单位、部门的培训计划、学习内容，认真落实，并每周向本人所在班组汇报学习计划完成情况。

4、各单位、部门负责人高度重视，认真组织开展安全培训和考试工作，真正达到以考促训、以考促学的目的。在培训结束后局管理部门对各单位、部门上报的考试人员及其对应的试卷，进行了原人原题抽考，对抽考不合格者，按照相关规定对单位和个人进行了严厉考核。

5、在开展安全教育培训的同时，对全局各生产单位安全工器具进行了一次彻底地检查与规范，从源头上杜绝了安全管理方面的漏洞。

存在的差距，需要努力学习和掌握的技能还很多，只有不断加强学习新知识、新技术、新设备，才能适应新时期电网建设与发展的要求。

鉴于以上问题，我局计划把冬季培训的工作模式继续开展下去，把培训学习工作纳入日常工作中，使之常态化。并努力、积极争取参加公司组织的各种培训学习，切实提升我局各专业人员的综合素质和业务水平，为全局生产经营、增供扩销、安全管理等工作的顺利完成奠定有力的基础。

1、各单位、部门要认真做好冬训工作总结，认真总结冬训工作取得的经验，汇总、改进冬训中发现的问题和不足，及时总结好经验、好做法，提出进一步搞好安全教育培训工作的意见和建议，为今后更好地开展安全教育培训工作积累经验。

2、通过此次冬训，在熟悉相应的安全生产规章制度、标准规程、作业流程、作业安全控制措施的基础上，结合各自岗位的实际，将学到的理论知识与实际工作有机地结合起来，坚决避免重考试，轻实践的现象，真真达到学以致用的目的。

3、将目前开展的节前巡视及安全检查工作，与“三防四查”活动相结合，继续查找和治理影响安全生产的各类缺陷和隐患，力争达到电网“零”缺陷运行，确保春节期间的安全可靠供电。

安全生产责任制落实总结精选_

自抓、负总责，分管领导要具体抓好分管领域的安全生产工作。要严格实行安全生产目标管理责任制考核，切实做到奖惩分明，确保完成安全生产各项工作任务。

2、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订消防安全责任状33份；

3、市人民政府与15个乡镇（含开发区）、18各部门签订道路交通安全责任状3份；

1、目前，吕合镇、苍岭镇、大地基乡、树苴乡、三街镇、子午镇新分别召开了不同规模形式的安全工作会议，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状214份。

2、开发区、鹿城镇、东华镇、紫溪镇、东瓜镇、新村镇、八角镇、西舍路乡、大过口乡正在筹备召开安全工作会，与相关站所、村委会、重点高危企业签订安全生产责任状。市安全工作会后，上述乡镇召开了一些会议，对全国、省、州、市安全生产工作会议进行了传达部署。

主体责任。

二、下步工作要求。

1、各级安监机构要会同有关方面组织宣讲团，深入基层、深入企业，结合《通知》下发以来贯彻实施过程中出现的实际问题进行宣讲，解疑释惑、破解难题，推动《通知》各项政策规定的全面贯彻实行。

2、认真落实《通知》关于地方政府安全生产责任的规定，落实安监机构和相关部门的职责，切实加强对各类企业安全生产的监管和指导。各地要对照《通知》规定，对企业安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设等进行全面检查，指导督促企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系，着力提高企业本质安全水平和事故防范能力。

量和调查报告的说服力；更加注重各部门的协调配合，提高事故调查和结案效率；更加注重总结各类事故中的共性和规律性的问题，亡羊补牢、举一反三，有效避免同类事故的重复发生；更加注重查处重特大责任事故涉及的失职渎职和腐败行为，有力推动安全责任落实。

4、对还没有签订安全生产责任状、安全生产责任落实不到位的乡镇、部门要加强检查督查，把安全生产责任落到实处，抓实、抓死，做到不留死角。

5、深化企业主体责任落实。以“打非治违”为有效手段，深化依法监管。治理隐患、解决突出问题为着力点，深化重点行业领域的安全专项整治。推广先进适用科研成果的推广应用为有效途径，大力推进安全生产科技进步。广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体，全面推进企业安全达标。

通过全市安全生产工作会的部署和要求，各乡镇、各部门认真抓落实，大力开展了春节期间的安全检查，到目前为止，安全生产事故做到了零报告，零伤亡，安全生产行保持了稳定和谐的良好势头。

二0一一年二月十一日。

技能培训专题,安全生产责任制

目录一、总则1二、公司各部门安全职责1（一）安全生产领导小组职责1（二）工会安全职责2（三）办公室安全职责2（四）生技部安全职责3（五）财务部安全职责3（五）供应部安全职责3（六）销售部安全职责4（七）质监部安全职责4（八）环安部安全职责4（九）贮运部安全职责5（十）生产车间安全职责5三、各级人员安全职责5（二）总经理安全职责6（三）。

分管安全负责人安全职责6（四）生产副总经理安全职责7（五）经营副总经理安全职责7（六）行政副总经理安全职责8（七）财务副总经理安全职责8（八）工会主席安全职责8（九）环安部长安全工作职责8（十）安全员安全工作职责9（十一）办公室主任安全职责9（十二）人力资源岗位安全职责10（十三）门卫安全职责10（十四）驾驶员安全职责11（十五）供应部长安全职责11（十六）采购员安全职责11（十七）销售部长安全职责11（十八）销售员安全职责12（十九）生技部长安全职责12（二十）机修工安全职责12（二十一）设备管理员安全职责13（二十二）制冷岗位安全职责13（二十三）贮运部长安全职责13（二十四）保管员安全职责14（二十五）叉车工安全职责14（二十六）财务部长安全职责15（二十七）财务部会计安全职责15（二十八）质监部经理安全职责15（二十九）质检员安全职责16（三十）车间主任安全职责16（三十一）车间安全员安全职责17（三十二）班组长安全职责17（三十三）合成岗位安全职责18（三十四）脱溶岗位安全职责18（三十五）结晶分离岗位安全职责18（三十六）烘干包装岗位安全职责19（三十七）氯化岗位操作工安全职责19（三十八）蒸馏岗位安全职责20（三十九）缩合岗位安全职责20（四十）提纯离心分离岗位安全职责20（四十一）还原岗位安全职责21（四十二）环氧化岗位安全职责21（四十三）精制岗位安全职责22（四十四）水洗岗位安全职责22（四十五）羰基化岗位安全职责22（四十六）酯化岗位安全职责23（四十七）甲基化岗位安全职责23（四十八）开环岗位安全职责24（四十九）转位岗位安全职责24（五十）醚酮岗位安全职责25（五十一）回收岗位安全职责25（五十二）酸化岗位安全职责25（五十三）中和岗位安全职责26（五十四）成盐岗位安全职责26（五十五）水解岗位安全职责27（五十六）氧化岗位安全职责27（五十七）环合岗位安全职责28（五十八）氯酰化岗位安全职责28（五十九）合成茚虫威岗位安全职责28（六十）投料岗位安全职责29（六十一）剪切岗位安全职责29（六十二）珠磨岗位安全职责30（六十三）混合岗位安全职责30（六十四）粉碎岗位安全职责30（六十五）筛选岗位安全职责31（六十六）搅拌岗位安全职责31（六十七）过滤岗位安全职责31（六十八）烘房工安全职责32（六十九）污水处理工安全职责32（七十）压力容器操作工安全职责32（七十一）电工安全职责33（七十二）锅炉工安全职责33（七十三）电焊工安全职责33（七十四）炊事员安全职责34安全生产责任制一、总则1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，制定本制度。

2、公司总经理是本企业安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任；

分管安全生产工作的副职对安全生产负直接领导责任；

其他负责人和各职能科室、部门对各自工作范围内的安全生产负责。

3、安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个员工必须在自己岗位上认真负责各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

4、本制度适用于本公司各部门及所有人员。

二、公司各部门安全职责（一）安全生产领导小组职责1、在公司主要负责人的主持下，贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规以及各种安全标准，制定详尽周密的安全生产计划，编制并实施年度安全生产技术措施计划。

2、抓好安全工作，积极开展宣传教育活动，提高职工对安全工作的认识。

3、按规定设置安全管理机构和配备安全管理人员。

4、组织制订各部门（车间）安全生产责任制、安全操作规程和各种安全管理规章制度，并督促执行。

5、定期组织安全生产大检查，对危险及要害部位进行重点检查，并督促事故隐患整改和危险源点的监控工作。

6、检查各类劳保用品的采购、发放情况。监督检查各项安全技术措施经费使用情况，检查全体员工执行各项法规、遵守劳动纪律情况。

7、宣传本公司有关安全生产规定、标准、安全工作重点和动态、安全检查情况、典型经验和典型人物，对典型事故案例、“三违”现象进行剖析，解答热点问题。

8、执行国家关于工作时间和对女职工及未成年工特殊保护的有关规定；

按规定向从业人员发放安全防护用品，对从事有职业危害作业的人员进行岗前和定期的健康检查。

（二）工会安全职责1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

2、监督劳动保护费用的使用情况，及时抵制、纠正和控告严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为。

3、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定。支持公司领导对不执行安全生产规定的单位和个人给予批评和处罚。

4、参与企业有关安全生产、劳动保护规章制度和操作规程的制订。

5、协助行政搞好班组的安全建设；

6、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；

7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织好从事有毒有害作业人员进行预防性健康保护工作。关心和做好女工保护工作。

8、参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，督促事故隐患的整改，参加事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

（三）办公室安全职责劳动人事管理1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。

2、按规定及时办理员工各种保险。

3、参加有关事故的调查和工伤鉴定，提出鉴定依据。

4、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。

5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。

行政管理1、负责清凉饮料的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。

2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。

3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。

4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。

治保管理1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用巡更机、监控设备。

2、负责厂内消防安全值班，剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。

3、负责厂内交通安全管理。

4、负责治安防范教育培训。

2、组织制定或修订安全技术规程，参与安全管理制度和职工劳动防护用品标准的制定；

3、负责制定和审查有关设备改造、维护、检修的各项管理制度；

4、负责生产方面隐患排查整改，负责生产方面安全技术措施的制定和落实。

7、编制设备设施年度检维修计划，包括制定检维修过程中的安全组织措施，并组织检维修计划的实施。

（五）财务部安全职责1、保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务预算计划。

2、按《企业安全生产费用财务管理办法》规定提取安全费用，并缴纳安全保证金。

3、安全措施不落实的技术措施项目，未经安全管理部门审核，不得拨款。

4、监督应急救援器材、消防器材、劳动防护用品购置、清凉饮料发放及职业病防治费用的合理使用。

5、及时安排安全投入资金，建立安全投入资金专用明细帐户，定期报安全主管部门办公室，为安全管理提供有效数据。

6、根据考核部门提供的考核结果，依据奖惩条例实施考核奖惩兑现。

7、确保完成公司各项安全工作目标。

（五）供应部安全职责1、熟悉公司所采购原料的特性、性能等，索取供应商资质资料。

2、采购危险化学品时，必须严格检查客户危险化学品的生产（经营）许可、准购、准运、驾驶、押运证等有关资质证件，合格后方可采购。

3、对生产、试验、研究需要的新危险化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取msds、安全标签等书面资料。

4、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识。

（六）销售部安全职责1、负责销售过程中安全措施的监督和落实工作。

2、督促销售人员将产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户。

3、负责公司危化品运输过程的安全管理，委托具有相应运输资质的单位承担物资运输任务。

4、加强运输管理，避免意外事故发生。

5、监督指导客户对公司化学产品的安全使用。

6、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识并负责销售人员营销业务技能培训。

（七）质监部安全职责1、组织制订并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程；

3、参加事故有关数据的分析和测定；

4、参与制订安全技术规程，收集和编制原辅材料的物化性能，为安全生产提供科学依据；

5、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识并负责检验人员安全技能培训。

（八）环安部安全职责1、在总经理和安全生产领导小组的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

3、协助主要负责人做好安全生产教育和培训，并做好安全生产教育和培训记录；

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5、组织或者参与本单位应急救援演练；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

9、负责安全事故汇总、统计上报工作，参加事故的调查、处理和工伤认定工作。

（九）贮运部安全职责1、制定仓储有关作业安全标准、流程及相关制度；

2、组织做好仓库的安全、卫生等工作；

3、组织实施对部门的消防设施，灭火器材检查，报警器材和消防安全标志的维护和保养，确保完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

4、督促落实仓库安全整改措施。

5、参与公司组织的各项安全学习和活动，提高安全意识。

2、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育；

3、组织车间操作人员进行安全思想和安全技术教育，定期或不定期进行岗位技能训练；

5、督促落实车间安全整改措施；

6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报；

7、建立健全安全台帐，确保本车间安全管理工作制度化、经常化。

三、各级人员安全职责（一）董事长安全职责1、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。

2、参加公司的安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。

3、参与审定公司安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。

4、参与审定安全生产规章制度、安全生产责任制、安全技术规程。

5、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。

（二）总经理安全职责1、总经理是公司主要负责人，是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产和职业病防治工作全面负责。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

5、保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

8、及时、如实报告生产安全事故。

9、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。

（三）。

分管安全负责人安全职责1、分管安全负责人为安全管理人，分管负责安全生产工作，对安全第一责任人负责。定期向安全第一责任人报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障公司安全符合规定，掌握公司安全生产情况。

3、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

4、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

6、组织或者参与本单位应急救援演练；

8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（四）生产副总经理安全职责1、协助总经理搞好本公司的安全生产工作，按照“管生产必须管安全”的原则对公司的安全生产负责。定期向安全责任人报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。

2、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障公司安全符合规定，掌握公司安全生产情况。

4、建立健全本部门的安全管理机构，定期检查本部门安全生产各项措施落实情况，5、拟订年度安全生产工作计划，组织实施日常消防安全管理工作，统筹安排生产、科研、经营、管理等安全生产活动。

6、建立并落实各级人员安全生产责任制，组织制订安全管理制度和安全操作规程，并检查督促其落实。杜绝“三违”现象。

8、拟订安全生产工作的资金投入，提供必要的经费和组织保障方案，不断改善企业的职业健康安全状况和劳动者的作业条件。按要求为员工提供必要的劳动防护用品。

9、定期组织实施安全生产检查和隐患整改工作；

及时处理安全的重大问题；

发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则。

（五）经营副总经理安全职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、督促落实本部门年度安全工作计划。

4、积极参加公司各项安全活动，同时组织好本部门的安全培训工作，努力提高培训的效果。

（六）行政副总经理安全职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、督促落实本部门年度安全工作计划。

4、积极参加公司各项安全活动，同时组织好本部门的安全培训工作，努力提高培训的效果。

（七）财务副总经理安全职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务预算计划。

3、按《企业安全生产费用财务管理办法》规定提取安全费用，并缴纳安全保证金。

4、积极参加公司各项安全活动，同时组织好本部门的安全培训工作，努力提高培训的效果。

（八）工会主席安全职责1、负责组织职工开展劳动安全竞赛活动，提高员工的劳动保护意识。

2、按照国家有关规定，定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查公司女工的劳动保护工作。

（九）环安部长安全工作职责1、贯彻执行国家和上级的安全生产和环保管理方面的方针、政策、法律、法规和制度，负责本公司的安全管理、巡查、监督工作。

2、对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。制定风险控制措施，进行隐患治理，辨识、确定重大危险源，并对其进行管理。

3、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

4、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

5、负责产品安全与危害告知及职业危害的管理。

6、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

7、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

8、参加扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案的审查。

9、督促主管部门对安全工作经常性检查和对隐患落实整改。

10、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

11、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

12、组织或者参与本单位应急救援演练。

（十）安全员安全工作职责1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产领导小组的领导下，开展安全生产管理和监督工作。

2、负责公司的安全生产督查工作。协助分管领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

3、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

4、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

5、参加扩建、改建工程设计审查、设备改造、工艺变动方案的审查。

6、负责安全管理台帐的建立与完善。

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

9、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

10、组织或者参与本单位应急救援演练。

（十一）办公室主任安全职责1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策。协助公司领导贯彻上级有关安全生产的指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料。

2、参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

3、协调好员工的后勤保障的安全管理工作。

4、认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

5、负责组织对新入厂员工（包括毕业生、实习生、代培人员、工人）及全体员工要培训考核工作。

6、加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

7、相关部门做好工作场所物质检测及员工的体检工作。

（十二）人力资源岗位安全职责1、宣传、贯彻国家有关安全生产的方针、政策，协助经理贯彻上级有关安全生产的指示，按时办理上级领导和有关部门的安全生产文件、资料的转发工作。

2、负责协调好员工的后勤保障的安全事务工作。

3、负责公司年度“三级”安全教育培训具体过程的组织工作。

4、负责贯彻执行公司各项规章制度，严格对员工劳动纪律的教育与检查、考核和本部门安全绩效考评。

5、贯彻劳动法，协助完成员工劳动合同的签订落实工作。

6、负责公司各部门办公设施的安全管理和日常、节假日值班与安全防范落实工作。

7、负责公司全体员工的体检组织安排对接工作。

8、做好相关招待用品的保管工作，及时做好发放记录，建立相应的台账；

9、未经批准不得将公司档案等资料外传外借，做好保密工作。

（十三）门卫安全职责1、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

2、严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭相关证件进出公司，私人会客办好登记手续。

4、上班时集中精力，不喝酒，不打瞌睡，不干与在班无关的事务。

5、严格执行公司关于物资进出的管理规定。出门物资要一律凭出门证出门，并检查物、证是否相符，6、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

（十四）驾驶员安全职责1、出车前，必须对车辆进行检查，发现问题及时报告，特别是检查与行车安全有关的部件，如：方向盘、刹车、轮胎、车灯、转向灯、油箱等，做到有备无患。

2、定期检查车厢内的灭火器，保证其在特殊情况下正常使用。

3、定期检查车内的工具，保证行车中的修理需要。

4、严格执行公司的出车审批制度。出车时必须经公司办领导同意。不出私车、人情车。按行车路线行车，中途不干私活。

5、行驶中必须严格遵守交通法规，不违章，严格按技术标准驾驶，做到安全驾驶。在发生事故时，及时如实向上级报告，并保护好现场。

6、每天收车后，检查车辆状况，确保车辆安全，发现问题及时报告。

7、严格按标准规定对车辆定期保养。按规定对车辆进行换季（冬、夏）保养。以保证车辆在行驶的过程中处理良好的运行状态。

（十五）供应部长安全职责1、按照谁主管、谁负责的原则，对供应部安全生产工作负责。

2、参加安全活动、学习安全技术知识，遵守各项规章制度。

3、根据公司安排，积极参加公司组织的各项安全生产活动。

4、组织并参加本部门的安全检查，落实事故隐患的整改。

5、负责本部门的安全宣传教育培训和考核工作。

6、负责供方的资格审查和安全绩效评定。并向供方代表告知安全方面的要求。

（十六）采购员安全职责1、积极参加公司各项安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、负责岗位台帐的建立，达到完整、规范的要求。

3、熟悉和掌握各种原辅材料的物化性能。

4、积极参加部门安全隐患排查工作并及时整改。

（十七）销售部长安全职责1、按照谁主管、谁负责的原则，对销售部安全生产工作负责。

2、参加安全活动、学习安全技术知识，遵守各项规章制度。

3、根据公司安排，积极参加公司组织的各项安全生产活动。

4、组织并参加本部门的安全检查，落实事故隐患的整改。

5、负责本部门的安全宣传教育培训和考核工作。

6、熟悉所销产品的性能及其使用方法，对安全注意事项要向客户（特别是客户）交底，熟练指导客户正确、安全使用。

（十八）销售员安全职责1、积极参加公司安全会议与活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、熟悉所销产品的性能及其使用方法，对安全注意事项要向客户（特别是客户）交底，熟练指导客户正确、安全使用。

3、随车押运过程不得与驾驶员饮酒，分散驾驶员注意力，制止疲劳驾驶、超速行驶。

5、外出坐车、住宿要妥善保管现金和有价证券，以防被窃。

（十九）生技部长安全职责1、贯彻执行有关安全方面的法律法规，定期组织并参加安全例会。

2、及时研究、对接和解决职业健康及安全生产方面的问题。

3、协助安全教育培训部门做好员工的安全教育培训工作。

4、参与公司内的各种危险源和重大危险源的识别与确认工作，并指导对各种危险源的防范和重大危险源的应急救援预案的培训与演练工作。

5、负责对公司内各种安全隐患的整改督查工作。

6、对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。制定风险控制措施，进行隐患治理，辨识、确定重大危险源，并对其进行管理。

7、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。

8、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

9、负责产品安全与危害告知及职业危害的管理。

10、参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

11、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

12、参与本单位应急救援演练。

2、负责对设备动力装置的检修安全管理；

5、按照规范要求，建立健全安全台帐和记录。

6、做好设备设施检维修记录；

7、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

（二十一）设备管理员安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。并协助各相关部门做好劳保用品及消防器材的检查工作。

3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

4、做好设备的管理工作并指导车间做好设备的、指导、管理和维护工作。

5、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

6、参与设备事故的调查工作。

7、协助部门负责人做好新、改、扩项目的验收工作。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

（二十二）制冷岗位安全职责1、遵守公司的各项安生产管理制度，保证完成各项生产任务。

2、在班期间不得随意离开工作岗位，确保设备运转正常，保证车间用冷。

3、加强车间的巡回检查，特别是水泵房的检查工作，保证全公司供水。

4、搞好能源节约和设备保护工作，做好交接班记录。

5、加强全公司各低压分配电间和用电设备的巡回检查，发现问题及时处理。

6、按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。

（二十三）贮运部长安全职责1、按照谁主管、谁负责的原则，对贮运部安全生产工作负责。

2、参加安全活动、学习安全技术知识，遵守各项规章制度。

3、根据公司安排，积极参加公司组织的各项安全生产活动。

4、组织并参加本部门的安全检查，落实事故隐患的整改。

5、负责本部门的安全宣传教育培训和考核工作。

6、对运输、搬运、车辆事故等原因导致包装物损坏而使药剂散失影响环境和安全的，必须按规定要求向所在地管理部门报告，同时认真处置。

7、整车发出的农药产品必须随车押运，同时与驾驶人员检查消防器材完好情况，行车路线随时接受dps跟踪检查。

（二十四）保管员安全职责1、正确使用和佩戴劳动防护用品。

2、严格执行剧毒化学品“五双”管理制度，做好账物相符，发现丢失立即报告。

3、严格遵守危险化学品的存放要求，对因存放混乱而导致事故的，负直接责任。禁忌危险化学品必须分开存放。

4、物资（原料、成品、五金、备品备件、三品物料）验收必须人到现场，重视数量、重量、质量的查验，确保件数、重量、品名和规格无误，并办好交接手续。

5、物资出仓坚持“三对五核”制度：对提单、货卡、实物；

核品名、规格、包装、件数、重量。特别注意品名和规格要当场与提货人、发料员、领用人交接清楚，差错不出门。

6、坚持日常巡查工作，及时发现存在问题并妥善处理。

7、熟悉掌握所保管物资的一般性能、主要用途及必要消防安全措施。

（二十五）叉车工安全职责1、负责叉车的维护保养和安全运行工作。

2、执行持证上岗制度，定期接受相关部门的培训，执行叉车工安全操作规程。

3、负责对车间原料的运输工作，确保准确、及时到位。

4、负责对车间的成品、半成品的入库运输工作，在保管员的指导下定点、分类、存放并确保安全间距。

5、每日工作前必须对铲车间重要部位（刹车系统、起重系统、油压系统等）进行检查，确保运转正常。

6、班前、班上不得喝酒，进入工作岗位必须穿戴好劳动保护用品。严禁随车搭乘其他人员。

7、工作完毕，车辆应停放在规定的地方，将叉脚落地以防工伤事故的发生。

8、严格执行公司的其他各项安全规定。

（二十六）财务部长安全职责1、执行国家关于公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入。

2、严格执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。

4、对财务工作的安全负责并参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

5、组织本部门的各项安全检查工作，及时发现本部门存在的不安全因素，并将隐患消灭在萌芽状态。

6、采取积极有效的措施确保公司资金及账目的安全。

（二十七）财务部会计安全职责1、按规定负责落实安全生产技术措施经费的提取，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中。

2、在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位。

3、负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况，并建立台帐及时记录。

4、做好本部门现金、帐务的安全管理工作。

做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。

6、积极参加公司或车间组织的各种安全学习、活动。

7、严守财务秘密，凡不属公开的内容，不能透露给其他无关人员和其他单位。

8、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。

9、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。

（二十八）质监部经理安全职责1、按照谁主管、谁负责的原则，对质监部门安全生产工作负责。

2、组织本部门员工学习国家有关安全的法律、法规及公司的规章制度，组织员工对本部门的安全隐患进行排查，并监督其整改情况。

4、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定；

5、参与制订安全技术规程，收集和编制原辅材料的物化性能，为安全生产提供科学依据。

（二十九）质检员安全职责1、严格遵守公司各项规章和部门制订的管理制度；

3、完整收集分析过程中的原始记录、化验报告单、台帐等；

4、保证分析数据准确，结果及时转报有关部门、车间；

5、分析样品及时留存，并根据要求注明有关事项；

6、做好有关防火、防毒等措施，杜绝不安全因素。

7、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

（三十）车间主任安全职责1、车间主任是车间安全生产第一责任人，对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准，认真抓好车间安全生产工作。

2、组织落实新进员工车间级安全教育，督促检查班组级安全教育。

3、组织对本车间职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。

4、组织车间级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告。

5、车间发生的事故要及时报告和启动应急预案进行处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

6、建立健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全工作。

7、组织实施对车间消防设施、灭火器材检查，对报警器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

8、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

（三十一）车间安全员安全职责1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受公司安环部领导。

2、贯彻执行车间安全操作规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助车间主任编制安全技术措施计划和管理方案，修订车间应急预案，并督促实施演练。

4、制定车间安全活动计划，并组织实施。

5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好员工安全教育、培训和考核工作。

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。

10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

11、建立健全各类台帐，加强台帐的管理工作。

12、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

（三十二）班组长安全职责1、车间班组长是该班组安全生产主要负责人，组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度及有关要求。

2、组织班组级安全教育和安全活动。

3、严格执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

（三十三）合成岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（三十四）脱溶岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（三十五）结晶分离岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行水解工艺操作规程安全操作。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（三十六）烘干包装岗位安全职责1、遵守公司的各项规章及车间制定的管理制度，保证完成车间车间下达的生产任务。

2、负责对生产区域内的卫生、设备保养，确保良好的工作环境。

发现烘干机或附件异常状况时，有权停止作业，并及时向车间主任或安全员汇报，待异常状况排除后，恢复作业。

4、严格按照设备安全操作规程进行作业。

5、要及时、准确、真实的填写操作记录。

6、按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。

（三十七）氯化岗位操作工安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（三十八）蒸馏岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（三十九）缩合岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十）提纯离心分离岗位安全职责1、遵守公司的各项规章及车间制定的管理制度，保证完成车间车间下达的生产任务。

2、负责对生产区域内的卫生、设备保养，确保良好的工作环境。

发现烘干机或附件异常状况时，有权停止作业，并及时向车间主任或安全员汇报，待异常状况排除后，恢复作业。

4、严格按照设备安全操作规程进行作业。

5、要及时、准确、真实的填写操作记录。

6、按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。

（四十一）还原岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十二）环氧化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十三）精制岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十四）水洗岗位安全职责1、遵守公司的各项规章及车间制定的管理制度，保证完成车间车间下达的生产任务。

2、负责对生产区域内的卫生、设备保养，确保良好的工作环境。

发现烘干机或附件异常状况时，有权停止作业，并及时向车间主任或安全员汇报，待异常状况排除后，恢复作业。

4、严格按照设备安全操作规程进行作业。

5、要及时、准确、真实的填写操作记录。

6、按时参加公司、车间、班组组织的学习、会议等活动。

（四十五）羰基化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十六）酯化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十七）甲基化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十八）开环岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（四十九）转位岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十）醚酮岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十一）回收岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十二）酸化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十三）中和岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十四）成盐岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十五）水解岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；

对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

8、严格执行“化工安全生产四十一条禁令”。

9、按时参加公司各部门组织的各项安全活动。

（五十六）氧化岗位安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

2、执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺操作规程、安全操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。

安全生产责任制落实总结精选_

班组长及班组安全员是安全生产管理的最前沿实践者，班组安全员又是班长抓安全管理工作的得力助手，所以选择称职的班组长和安全员至关重要。应当选用有较高管理水平，即具有中专及以上的文化程度、业务熟练、有责任心、善于团结他人一道工作的同志来担任，必要时可在车间范围进行调配或进行培训。

培养和提高班长管理素质的重点内容为：

(1)培养班组长认真履行自己基本职责的能力，敢于承担起班组安全第一责任人的职责，对本班组发生的安全事件能实行“三不放过”，敢抓敢管。

(2)培养班组长用好自己的基本职权，敢于指挥和管理，能合理调配本班组的工作成员，正确处理“三违”，奖惩分明；能制定符合上级安全管理制度要求的具体管理办法。

要想真正控制人和物的不安全因素，必须采取企业安全生产三级控制，其中，班组控制未遂和异常是重点。要组织职工讨论、分析本班可能出三级控制的关键是在各项生产工作中认真履行“两票三制”。首先要从工作票签发人和工作负责人、工作许可人的安全责任到位工作抓起。目前主要存在工作票的签发措施不规范，工作负责人现场监督不力，部分工作班成员技术业务水平较低，有些工作许可人责任心不强，监护人与操作员在操作过程中的职责不清。为此要做好以下工作：

(4)抓好设备轮换、试验和维护制度的执行，保证设备始终处于良好的运行或备用状态。

安全培训总结

根据《交通运输厅关于开展全省交通运输安全生产“大排查、大整治、大培训、大宣传”行动的通知》文的工作部署。现将我办上半年安全生产“大排查、大整治、大培训、大宣传”半年活动总结汇报如下：

按照《交通运输厅关于开展全省交通运输安全生产“大排查、大整治、大培训、大宣传”行动的通知》文件精神，结合我办开展的活动实施方案的有关要求，立足施工现场实际，召开专题会议进行部署，成立了“四大行动”领导组织机构，明确了工作目标和要求。总监办迅速将文件精神传达到各监理员手中，全面落实切实“一岗双责”和安全生产责任制，健全安全生产长效机制，狠抓安全隐患整治，坚决遏制重特大事故的发生。做到全员参与，全面提高了干部职工的安全生产意识和安全生产技能。

1、大排查、大整治

为切实保障施工中安全生产隐患排查治理工作取得实效，总监办积极创新工作机制，迅速出台了两项举措，保证了工程施工中安全生产隐患排查治理工作顺利开展。一是按照“分片领导，对各施工单位监督管理”的原则，要求安全部带头从安全生产事故隐患排查治理工作的各个环节入手，每月必须进行一次安全生产隐患排查行动，并于当月上报总监办一般隐患及重大隐患排查情况，并对隐患记录存档备查。对于存在安全隐患的施工现场，必须全部整改到位后才能施工。二是以“以监管施工现场排查为主、结合各施工单位自查和复工验收检查”的方式，对施工中隐患排查整治实行周排查、不定期督查制度，进行跟踪督促整改。要求驻地办每周必须对施工现场安全生产状况进行排查，对查出的隐患实行“闭合”管理并及时将隐患台账及落实整改情况交总监办安全部存档。总监办不定期对各施工单位现场排查出隐患的整改情况、自查隐患整改情况和复工验收时所查隐患整改情况进行督查落实。采取三查并举整改安全隐患，即：查隐患排查治理工作是否到位、存在问题和应急措施制订情况，查安全生产投入和隐患治理资金落实情况。

2、大培训、大宣传

开展多种形式的培训活动，利用会议、现场教学等向广大职工进行安全培训教育，广泛宣传，强化监督。对各施工单位广泛宣传“四大行动”的重要意义。把监督、排查整治方法作为监理人员全员重点学习内容。要求各施工单位结合自身特点，利用墙报、黑板报等形式将隐患排查治理进展情况及时予以公布，充分调动了技术管理人员和施工现场人员的积极性和主动性，增强施工人员对安全生产的知情权和监督权。

总监办领导加强了对“一岗双责”工作要求，全面考核。为提高全员的理论监管水平和隐患排查能力，总监办于每月进行一次安全培训会议、聘请高级工程师对专业知识等方式对全体员工进行培训。为杜绝工作中检查流于形式，我们要求现场监理对现场施工安全监督情况进行事实记录。

总监办的隐患排查治理工作认真按照上级有关部门的工作部署，紧密结合总监办所辖施工单位，针对薄弱环节，有重点、有步骤地推进“四大行动”工作不断深入，取得了一定的成效，但也存在有不足：个别施工单位隐患排查治理流于形式，隐患整改不及时等。在今后的工作中，我们将继续严格贯彻执行各项安全生产工作方针政策，按要求继续开展“四大行动”，建立安全生产隐患排查治理长效机制，使总监办安全生产隐患排查治理工作更上新台阶。

驾校培训安全生产责任制度

安全生产责任制工作总结

根据《xx省人民政府安全生产委员会关于印发xx省开展落实企业安全生产主体责任活动的指导意见的通知》（闽安委【20xx】29号）精神，为进一步推动全县旅游企业更好的落实《安全生产法》、《xx省安全生产条例》等法律、法规赋予的安全生产主体责任，提高旅游企业安全生产意识和素质，逐步健全旅游安全生产管理长效机制，我局制定了全县开展落实旅游企业安全生产主体责任行动方案，并于20xx年5月开始实施。现将该项行动落实情况总结如下：

我局把这项工作摆上重要议事日程，由李庆胜局长亲自抓，并设立县旅游局开展落实企业安全生产主体责任活动领导小组，负责日常工作的协调和督促检查。李庆胜局长担任组长，县旅游局副科级干部池太森任副组长，另有虞凤琴、曾应君、颜秋明、敖兰玉等四名成员。领导小组下设办公室，地点设在县旅游局，主任由虞凤琴同志兼任。

开展落实企业安全生产主体责任活动期间，我局积极配合、协调党委宣传部门，充分发挥报刊、广播、电视、网站等新闻媒体的宣传舆论导向作用，搞好活动宣传工作。通过舆论宣传工作，强化了旅游企业的安全生产责任意识，夯实安全生产工作基础，有效防范生产安全事故。

我局坚持“政府统一领导、行业主管部门具体组织实施、各相关部门联合行动、全社会共同参与”原则，切实履行安全监管责任，执行《xx省企业安全生产级别评定标准》（以下简称《标准》），认真组织旅行社、星级饭店开展落实安全生产主体责任活动。

目前，xx县圣农假日酒店、金日行旅行社、天马旅行社等3家旅游企业已全部按照《标准》完成“十个方面”（主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理、行业特殊要求）的自查自评工作。初审分类也已完成，圣农假日酒店被评为安全生产a级企业，金日行旅行社和天马旅行社被评为安全生产b级企业。

安全培训总结

本次参加“国培计划”－农村中小学远程培训学习，使我感受到“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。通过一月的学习和交流，使我深深明白：一所学校，始终应把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，非常重要。同时通过案例再现，使我深深感到学校安全是一个弱势隐患，它需要全社会的共同努力，才能降低到最低底线，我打算在未来的安全工作中从下面入手。

始终奉行“以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。”

为确保安全工作的正常开展，制定了一系列安全制度，落实了安全工作责任制，学校领导加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责。”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立有安全意识、开展安全防范教育、坚做到“四不放过”、营造“四讲”氛围。有安全意识：即“重于泰山”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识；开展安全防范教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防食物中毒、防教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，第一课为安全教育课，并举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、参观相关教育图片展览观看宣传挂图、教育图片展，学生掌握了防火、防震、逃生等常识。

开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全实验室和安全家庭活动，认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，加大安全工作人力、物力的投入，学校严防细查、速改快整，此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

1、建立安全工作日报告和安全整改通知书制度。制定了《学校安全自查范围》，在全校各班级、要求每天对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行检查、记录，并向班主任和各部门责任人汇报，最后上报校长；然后由校长签署处理意见，限期整改；在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2、建立应急事件处理制度，学生出现突发事件，学校负责人，及责任人应在5分钟内到达现场保持清醒的头脑，恰当处理，使危险降到最低。

总之，通过本次在线安全培训，使我更加体会到学校安全无小事，其任重道远，更加明白各项制度的制定和实施应落到实处，实行学校安全工作领导责任制和责任追究制，做到了有章可循、违章必究。

安全培训总结

回顾这段时间的入厂培训、职业健康培训，我感慨很多，收获也不少，现对培训工作及所得经验做一总结，愿与大家共勉。

去年参与了起重培训后，年前就开始结合着培训，认识到了一些不足，对照着做了一些针对性的内容，将培训教材以幻灯片的形式出现。从第一批入厂的工人就从严要求，有好的开始，养成自觉的习惯。

在培训过程中，用聊天或是提问的`方式摸底。其实有些人从思想上就认为，培训是在走形式。有些人就连一些基本常识都不知道，更别说这些规章和制度了。等讲解过了大部分人才说这些知识以前真的不知道。为了让大家从误区中走出来，那么我们就需要指导提高大家的专业知识，通过听课、交流互动、明确学习目的，让学员确实学到实实在在的东西，使之可以马上进入角色，从觉悟上提升，去解决问题。

单就那些法规、规章和制度本身就很枯燥乏味，单纯的说教根本就不能提起大家的兴趣，那么培训中就要把自己学习中的感悟和工作中的经验揉和着来讲。并搜集大量的典型安全事故案例，对一些伤害事故分析发生的特点、原因，向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，总结安全事故的预防与处理方法。

通过入厂“三级”安全培训和厂内的安全文化气氛的熏陶，新进厂员工从“要我安全”到“我要安全”切实有了转变。与去年对比，现在车间的违章减少了很多，说明培训起到了应有的效果。

下一步要求我们自身对安全生产要有更深的理解，必须学习、了解、掌握一些安全技术特性，开发思维，灵活应用安全管理，对厂内各级从业人员进行专项的安全生产教育和培训，尽可能的使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

曾经有人跟我说过这样的话：“就你们质量安全部屁规矩多，折腾吧，到时候没人干活了，你们自己去扫大街去吧。”还有人说：“该闭只眼就闭只眼吧，别把人都得罪光了”。更有甚者拍着桌子说：“你们安全部管吧，我不管了” 。其实就是很多人安全责任心不够，还不理解什么是安全生产？尤其是管理人员不是不懂，而是“明知故犯”。

中医理论是要望问听切，然后对症下药；俗话说打蛇要打七寸，我们一线的管理人员、班组长、老板就应该是七寸，通常这些人能力强、实践经验丰富，干事麻利、各类社会知识阅历很足，那么发挥他们的特长，先培训他们，树立责任理念，然后让他们对素质低的员工进行教育培训。员工素质低不是你的责任，不能提高员工的素质就是你的责任。

俗话说得好：不知者不怪，我们的培训就是要告诉大家，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，做到：我的安全我负责，他人的安全我有责，企业安全我尽责”的安全责任理念。

以上所述，但愿对大家增强安全意识、提高安全生产、有效的安全培训等工作有所帮助。

安全培训总结

院长为全院职工进行了医疗部分的第一堂培训课——《医疗安全积分管理办法》与《医疗核心制度》。院长首先阐明了医疗安全的重要性，告诫各位新员工要增强自身医疗安全意识，减少医疗缺陷、差错，杜绝医疗事故的发生，维护病人的合法权益。通过学习《医疗安全积分管理办法》，希望各位新员工能自觉按照管理办法要求，加强危机意识，进一步保证医疗安全，也能有效保护自身合法权益。

培训课上，院长详细解读了《医疗核心制度》，包括“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“知情谈话制度”等，使新员工尽快熟悉医院临床岗位各项规章制度，做到有章可循。分管医疗的林副院长，还为大家讲解了医保的相关规定。

为有效提高我院医务人员的医疗安全意识，我院对新分配到我院的医务人员、与20xx年上半年医疗安全积分扣分较多的医生，务必参加此次医疗安全与医疗核心制度的培训，并希望广大医务人员充分认识、重视医疗安全，严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷的发生，切实做到安全生产。

20xx年5月28日，我院对全院职工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

安全生产知识培训作为落实我院年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。院领导对培训工作非常重视，专门在早会上强调了各部门责任，并制定了培训方案和具体实施计划，并与院各部门进行了协商沟通，同时要求院各部门、科室积极配合培训工作的展开，督促各部门及全体职工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由镇安办、医疗纠纷处置委员会等单位的专家负责。按照我院培训要求，授课人认真编写了相关教案，培训采取集中培训和讨论结合的形式，员工培训过程历时半天，共有38名员工参加，基本实现了安全培训率达到98%。

这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对工院实际情况，突出了医疗纠纷相关安全方面的内容。同时收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了防火救生的方法与策略、医疗纠纷的防范等等。在培训授课中，授课人利用图片，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

培训过程中，安全生产和[理小组对职工进行了严格地考勤，这次培训进行签到、点名。培训刚结束时再点名，防止与会人员半途退场。这次培训和员工的绩效挂钩，并对出勤率的学员给予了加分奖励。这次培训到会的参加率达到98％，未发现人员半途退场。

在培训过程中，及时就此次培训的效果及我院安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了现场提问，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，安全生产小组对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离我院的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极，培训时间短，院部各科室班组长、职员及参与热情不高，内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到我院稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使安全生产教育培训工作再上新台阶。

xx镇卫生院

20xx.05.29

安全培训总结

在公司的统一安排下，我们有幸来到厂家进行认识实习。这次实习非常匆忙，时间比较紧张，也正是这样才让我们在较短的时间内接触了先对丰富的内容。此次培训我们不能到全部的厂家学习，但也走访参观了广州擎天实业有限公司、深圳奥特迅电力设备股份有限公司、福建南电股份有限公司、南京南瑞集团公司、国电南京自动化股份有限公司。

第一站我们到达的是广州擎天实业有限公司进行励磁系统及其附属设备的学习。由于节前厂家休息，所以培训只能安排在室内进行。厂家细心地为我们准备了学习资料，对于资料上的一些重点内容培训老师给予了讲解。

第二站到达的是深圳奥特迅电力设备股份有限公司，学习内容是直流系统及其附属设备。在参观学习是，我们看到了他们自主研发的微机监控装置、微机绝缘监测装置等很多类电力要求的核心部件。这让我不禁感叹科技的进步，时代的发展。也让我对我们的设备有了很大的信心。

第三站来到了福建南电股份有限公司学习水轮发电机组及其附属设备。在进工厂参观学习之前，培训教师特意安排我们进行安全教育，嘱咐安全事项及需要注意的项目。然后通过老师总体介绍，粗劣的了解了该厂的产品类型和工厂概况，这是我第一次下的真正的工厂，让我了解到了工厂的生产具体流程。

最后一站到达的是南京，在南京要到两家公司学习，先到南京南瑞集团公司学习水轮机调速系统，。之后到国电南京自动化股份有限公司参观学习，学习内容包括继电保护，辅机及计算机监控系统的学习。通过老师的讲解，自己参观，再结合以前学到的理论知识的，有些内容才真正的达到了掌握的水平。以前，有些知识所以然能在短时间内掌握运用，但有一些知识则不能掌握，，也不便记忆，更谈不上掌握运用了，因此，学到的内容虽多、广、博，但是我们学习到的只是其一部份，或者是一些皮毛的东西，要想真正的掌握所有的理论知识，只有通过实际的学习和参观，才能达到这个目的。

通过此次的培训，虽然时间有限，但是还是一定程度的达到了本次培训的目的，也使培训更加的有意义。十天的时间虽然短暂，但这几天我们学到了很多课本上学不到的知识。在实践中，我们的认识能力得到了提高，通过参观学习，我们丰富了视野，也进一步提高了自己的观察能力及思考能力，为我们今后的学习和生活到来了很大的帮助。

安全培训总结

求，恩施市以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法和“六打六治”活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识网络竞赛工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。

为助推安全生产宣传教育工作，我市采取了下列切实可行措施：一是组建安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，配强政策法规宣教科人员；二是细化安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培训信息通知到位、组织督办到位；四是抓好安全教育培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员安全培训并特证上岗；五是加强安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。

传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅20xx余幅，设立安全宣传警示牌320多块，宣传展板750多块。发送安全生产宣传教育光碟150盘，宣传挂图2500多张，安全生产宣传书籍1000多本，安全宣传资料5万多份，提高了广大群众安全知识，积极营造了全市市民关注安全生产的浓厚氛围。

（一）市直单位全力开展安全知识咨询及宣传活动。6月9日，我市在屯堡乡举办 “安全生产月”广场咨询暨文艺演出活动，并得到州局领导的支持的现场指导，市直15个单位和屯堡18个乡直单位在活动现场设立咨询台，为市民提供免费咨询，发放安全生产宣传资料、宣传单、宣传挂图，市文工团自编演出了安全方面有关的文娱节目。9月18日，在桥西广场开展消防安全宣传咨询活动，组织市直相关部门近100人，分别到舞阳坝街道办事处、六角亭街道办事处社区居民家中，发放消防安全知识宣传手册20xx余份，发放新《安全生产法》500余份。

（二）乡镇办开展多种形式的安全知识咨询及宣传活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了14场次安全生产宣传咨询日活动，新塘等3个乡镇组织专场安全文艺演出。三岔、白果乡安全咨询活动中，开展有奖安全知识问答。沙地乡在黄广田村举办村级安全生产咨询日活动，向村民进行安全知识宣传，解答村民有关安全问题，发放道路交通、消防、用电、安全生产方面的安全知识宣传单。

（一）组织开展市、乡、村干部安全知识培训。为提高乡镇、街道办事处、村（居）委会安全管理员的管理能力，对全市乡镇办分别举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导、安全生产方面的专业人员授课，讲授安全生产法规和安全管理知识。乡镇办直单位负责人、分管安全人员、村（居）委会书记、主任、安全员，共1050余人参加了培训学习和考试。为贯彻落实《党政同责暂行办法》，共举办《湖北省安全生产党政同责暂行办法》培训班三期，培训人员310人。

（二）组织开展生产经营单位人员安全知识培训。为推进安全生产宣传教育，全面推进“六进”（进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭）活动，组织举办各类安全知识培训班51期，共培训各类人员4718人，其中：举办工商企业负责人、安全管理人员安全知识培训班12期，培训790人；举办危化品从业人员安全知识培训班2期，培训182人；举办道路交通安全管理人员安全知识培训班4期，培训642人；举办校长安全知识培训班1期，培训中心学校、高中、初中、中职校分管安全的副校长71人；举办特种作业人员安全知识培训班7期，培训特种作业人员865人；参加和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工安全培训25期，培训企业各类从业人员2350人。举办煤炭宣传贯彻《安全生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、安全管理人员、部分特种作业人员共70人参加了培训学习、考试。

（三）组织安全隐患排查“两化建设”培训。为推进安全隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训6期，累计培训人员150人，并到教育局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册396家，排查治理隐患 处。

（四）举办执法人员业务培训

为推进安全生产执法规范化建设，按照“提升素质为先、增强法纪为要”的精神，我市于今年3月举办了一期安全生产行政执法培训班，市乡两级安监人员（含乡镇、街道办事处分安全领导、市直行业主管部门安全科长）共100余人参加了培训，邀请纪委、检察院、消防大队领导和专家重点讲授党员干部为政清廉、安监人员预防渎职犯罪、安全生产行政执法文书填制、安全生产法规等方面的知识和要求。同时，编辑《安全生产检查实用手册》，开展安全生产行政执法文书规范制作方面的交换检查和相互评议。

（五）组织安全知识网络竞赛

占全州总成绩的67%，3个参赛单位进入全省前50名，32个参赛单位进入全州前50名。

我市全年安全生产宣传教育培训工作虽然取得一定的

成效，仍存在一些不足，主要表现在对企业从业人员的培训注重理论知识培训，实际操作、实用性知识培训不够，培训学校培训质量不高；机关、企事业单位对安知识培训主动性缺乏，干部职工和企业从业人员安全知识学习热情不高，工作开展难度依然较大。针对存在的问题，下一步将采取以下措施。

（一）督促落实企业年度安全生产教育培训计划。督促企业加大安全培训资金投入力度，有针对性的制定年度培训计划，完善培训教育学习制度。

（二）加大安全生产宣传培训教育工作力度。把安全生产宣传培训教育工作作为安全生产基础性的工作常抓不懈。执法检查中，有针对性的检查企业培训计划、记录；把企业安全管理人员、特种作业人员持证上岗和全员培训作为一项重要内容进行检查。

（三）注重实际，强化培训宣教效果。要求培训学校、企业针对不同类型的管理人员和从业人员制定切实可行的培训方案，组织好培训师资和教材，做到培训有针对性、实效性，真正让教育培训指导安全生产。

（四）加大新《安全生产法》宣贯力度。

安全培训总结

通过两星期的平安培训学习使我熟识到了：平安是我们煤矿工作的重中之重。没有平安，就无从谈起生产。平安是宽阔职工的最大福利，只有确保了平安生产，我们职工才能真正的对其自身生活产生较为主动的意义。

如今科学进展日新月异，全国范围内平安形势也有了确定的好转，可一些大的事故还是时有发生。究其缘由也不外乎就是“工人的平安意识淡薄，没有熟识到事情的严峻性。”所以对我们煤矿而言，只有抓住了平安，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。假如把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了平安生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。我们宽阔煤矿职工要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现平安生产、高产高效，这就需要我们立足本职，努力实现本质平安。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心结实树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一名煤矿工人，在对平安的态度上，不但要按章作业，自我爱惜平安，而且在考虑到自身的平安的状况下还要考虑到他人的平安。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，由于所受训练和家庭背景的不同，个人素养上难免参差不齐，消逝某个人怀着“害人”的`心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职动身都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的最基本的职业道德规范。任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以敬重人的先进的意识和思想为本。我们宽阔煤矿职工在今后的工作中，要从自身动身，结实树立“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热忱，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质平安，甚至我们煤矿的本质平安。

安全培训总结

根据赤农电劳人[20xx]5号《文件》的唆使精神，我局对全部职工（包括雇用电工）进行了为期7天的安定和出产技巧培训。经过议定培训，使全部职工更深入的认识到了安定是企业的生命，安定是企业的立足之本，加强了职工的安定意识和主人翁精神，同时积聚了宝贵的培训经验，包管了企业的安定、健康、连续成长。现就此次培训工作做以下总结：

1、进步认识加强带领。

按市局《文件》要求，我局建立了以局长为组长，党总支副布告、分担局长为副组长，各相干科室、出产单位当真工钱成员的冬季安定培训带领小组。带领小组建立后，前后三次召开集会，订定培训筹划，选定培训内容，安排培训时候，抽调讲课教授，带领小组的建立及精确的构造带领为此次培训工作的美满告成打下了精良根本。

2月5日，在局集会室召开结果构造全部人员及各出产单位当真人参加的冬季安定培训策动大会，集会由局长助理金鑫同志主持。会上，谭立军局长做策动讲话：“企业的兴衰，干系最密切的是人，企业可否成长，关键在因而不是具有有一支职业化的员工步队。我们企业要成长，是以要求我局全部职工只有连续的进修，才华在万变的期间中糊口生涯，我们的企业才华适应市场的成长。安定教诲是企业，特别是我们电力企业的干部、职工、办理人员都必要接纳的教诲。所以要求同志们爱惜此次进修机遇，各基层单位要周到构造，要真正做到全员、全进程进修，把此次培训当作一次进步自我保卫本领、美满自我交易技巧的机遇”。

2、培训构造周到科室彼此协作。

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，到达预期的目标，培训考核小组自开工作，各参加培训的科室在带领小组的带领下彼此互助协作。劳资科、安监科、生技科、营销科互助订定了细致的培训筹划，发起了此次培训的目标、要求及履行方法等。营销科在科长，副科长的主持下，编写了5万字的培训讲义，内容既有电力法律、标准，也有基层单位工作人员连续急需补充的交易知识；出产技巧科针对我局配置实际运行环境，订定了以进修调理规程和新配置运行规程为主的进修内容；安监科汇集并式样了“安定出产变乱案例汇编”，并购买了140分钟的安定出产宣扬光盘。

3、讲课细致当真谨慎谨慎。

此次培训工作是比年来比较大型的培训，为了使此次培训工作起到真实的结果，带领小组观大局，着眼于实际，从各个科室抽调骨干人员，建立了一支由9人构成交易干练的讲课步队。在培训前各讲课人员都进行了当真的备课，做到了给他人讲的本身得先懂、先会、先精，在带领小组的精确带领和讲课人员的竭力下，此次培训工作遭到了基层单位的好评。

4、培训方法灵活伶俐。

进步广大职工的安定意识和交易技巧，培养职工的立异本领、反响本领、进修本领是此次培训工作的目标。为了到达此目标，并兑现全员、全进程进修，培训小组异国范围于一种大会战的培训方法，而是采取比较伶俐且有效的培训方法。如局构造培训，思虑到各科室都有放不下的工作，如许的工作如放下了就会感化到我们对外承诺的企业形象。是以我们采取了上午工作、下午培训的方法，如许既异国感化平常工作，又异国感化培训，起到了事半功倍的结果。又如乃林供电所，间隔局构造比较远，如把全所40人扫数集结到局里进修，所里的平常报修异国充足的人去处理，从经济的角度讲，如按每人每天费用30元谋划，该供电所的培训费用大略为1万元摆布。为办理这些题目，带领小组决议到基层培训，如许既节省了经费，又拉近了联合线职工的间隔，便于我们明白聘工心理，针对心理进行培训。

我们在培训中还采取了课上讲解课下评论辩论、“点将台”等方法（即：讲课教授点名让某职工就某一违章现象做现场分析）。经过议定这些新鲜的进修方法，富裕变动了广大职工的进修热忱。培训结束后，还进行了全员闭卷测验，此次测验的合格率到达100%，优秀率到达了80%。这是比年来培训测验成绩比较好的一次。

5、培训工作存在的不敷。

1、个别职工对培训认识程度不敷，存在应付现象。

2、培训构造上固然经过议定竭力到达了预期的结果，但还存在如时候安排不当等庆幸的处所。

安全培训总结

今年暑期我校对全体教职工进行了为期1天的'安全管理培训。通过培训，全体教职工进一步认识到安全的重要性，增强了教职工的安全意识和工作责任感，现就此次培训工作做如下总结：

为了做好本次安全培训，学校精心组织，强化培训效果，学校把培训工作列入重要议事日程，成立了以王磊校长为组长，工会主席尹座来为副组长、学校其他领导为成员的安全工作领导小组，选定了培训内容，制定了培训计划。把涉及师生安全的相关内容进行认真分解、落实到人，力求做到理论联系实际，进一步提高了教师对安全工作的认识。

1、提高了认识，统一了思想。

校园安全事关全体师生的财产、关系学校和社会的稳定与发展，学校工作要始终把安全工作放在学校工作的突出位置，强化安全责任，强化安全管理，加强人防、物防、技防建设，通过培训，统一了思想，提高了认识，强化了责任。

2、健全管理制度。

全体师生要统一思想、提高认识，这绝不是一阵风，走过场，搞形式，要让学校安全工作长久、扎实、稳安地开展下去。我校将继续完善学校安全管理的具体管理方式制度办法，全面制定对各类安全隐患排查、整治、监控的具体措施。认真总结近年学校安全工作经验教训，探索规律，找准问题，提出对策，努力提高安全工作水平。把保障安全的制度措施融入学校日常管理中工作，注重过程，狠抓细节，落实责任，严格考核。

3、抓好隐患排查整治工作。

安全教育应发挥一切可发挥的力量，为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，学校将不懈努力，创造安全、健康的学习生活环境，确保学生人身安全。加强检查力度，全面排查安全隐患。学校要建立相应制度，定时与不定时对学校所有房屋、楼道、运动场所，对学校食堂等进行检查，并作好记载，及时发现并消除安全隐患。

总之，通过此次培训，广大教师进一步提升了对安全工作重要性和学校安全教育和安全管理有了更高的认识，增强了责任感。虽然我们积极准备，但是由于培训时间有限，培训内容不够全面，这有待于后续培训的进一步强化。我校将继续把安全培训和安全管理放在重要位置，长抓不懈，确保本次培训发挥更大的作用。

安全培训总结

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

三、安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消除安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

9、对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。

五、交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122(交警)、119(消防)、120(急救)，应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

六、自然灾害、突发性事件应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。

3、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。

4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。

8、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。

驾驶员安全管理制度

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照;

2、年龄不超过60周岁;

3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;

4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传、教育

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的`清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。

4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十一条禁令》禁令，违反者一律解聘。

车辆安全管理制度

一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括：车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。

五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

八、安全行车十一条禁令：

1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;

2、严禁违反行车命令行车;

3、严禁酒后回车、疲劳行车;

4、严禁超员、超载行驶;

5、严禁车辆带病行驶;

6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;

7、严禁车未停稳时上下乘客;

8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;

9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;

10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;

11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

车辆技术管理制度

为了保证营运车辆技术质量，防止事故发生，根据公司安全管理规定，特制定此制度：

一、车辆档案管理

3、车辆重要部件或证件如有改动，应将改动情况报公司登记备案;

二、车辆检查

1、司机平时出车前后要做好检查，严禁带病营运，一经发现，视情况轻重进行处罚;

2、公司每季将定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：

(1)车辆号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物;

(2)灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效;

(3)发动机汽缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象;

(4)转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时车辆不会出现跑偏或摆头现象;

(5)制动系统良好，符合国家制动规范要求，前后四轮的定位准确;

(6)车辆各种线路完好，接放安全牢固;

(7)轮胎保持良好，轮胎胎冠上的花纹深度不得少于3.2mm;

(8)其他部件符合安全行车标准。

3、公司营运部管理人员上路检查车辆行驶情况时，在出示检查证后，司机必须停车配合，如发现车辆状况不佳的或违反公司安全管理规定的，管理人员有对车辆进行停驶、回场检查的权力。

三、车辆保养和审验

1、关于车辆二级维护、季检、年审。

(1)车辆每季进行一次二级维护，维修厂必须具有福州市交通部门核准资格的修配厂;

(4)车辆每年进行综合检测年审一次。

2、按规定参加交警、运管部门组织的检测、年检、年审。

3、车辆每行驶5万公里必须进行中修;

4、车辆每行驶10万公里必须进行大修;

四、车辆报废规定

1、报废条件：

凡车辆技术经济情况达到下列条件之一者，应予以报废。

(2)因交通事故造成主要总成或大部分零件严重损坏，已无修复价值;

(4)车辆经过长期使用，耗油量超过国家定型车出厂标准规定值15%的。

(5)经修理和调整后仍达不到国家对机动车运行安全技术条件要求的;

(6)经修理和调整或采用排气污染控制技术后，排放污染物仍超过国家规定的汽车排放标准的。

2、报废程序

(1)司机申请报废，经公司核准报市车管所批准，从批准之日起列入报废车，停止营运。

(2)车辆申请报废，经公司核准，三个工作日内把报废车辆的有关证件交还给公司。

(3)报废车辆由公司办公室备案。

安全生产责任制总结

宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司历来很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：

1、在公司的每月十二个版面的宣传栏中，规定了每期不少于二个版面宣传刊登消防安全生产管理知识；在订阅的各类书刊中，安全生产、劳动保护的杂志、书刊占30。

2、针对公司近年来生产发展迅速，新增职工多，特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司专门组织举办交通安全学习讲座向员工讲课，宣传交通规则。

3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行为期二天的安全生产、基本工艺生产流程等等的培训，再根据不同的工种进行为期八天至半个月的跟班学习操作规程，经过考核合格后方可持证上岗。并按专业工作需要，积极派员外出参加各类安全知识培训班，例如：电工、电焊工、机械、电气操作工、消防知识等学习和考试，达到持证上岗。

4、公司安全领导小组专门组织人员编写《员工安全手册》发放给员工，每人一册，以规范员工生产、生活行为，提高自觉性与自律能力。

5、在厂区的公共场所、职工宿舍、生产车间内的墙壁上都设有安全、文明生产、操作规程、安全疏散灯、禁止吸烟的标语和标志。

6、自《安全法》公布施行后，公司及时组织员工学习，并举办了以《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等为内容的普法知识大奖赛活动，既丰富了员工的文娱生活，又使员工从中得到了安全教育。

7、开展专项活动。在每年的“安全生产月”活动中，公司结合本企业实际情况，围绕相关主题相应地开展了车间安全自查、公司大检查与“我为安全献一策”等活动；增设了《安全生产法》、《消防法》安全漫画、消防安全知识，安全指示牌展示等九个版面的宣传专刊；悬挂安全宣传大幅标语；同时每年还在厂区内组织多次例行的消防实地演习、安全自救训练与消防器材使用知识竞答活动。

通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工消防安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。

“宁为安全操碎心，不让事故伤职工”是公司领导对安全生产工作的根本要求和出发点。公司一直把安全生产工作放在重要的议事日程中，自从组建集团公司以来就成立了安全生产领导小组、职业病防治管理小组、业余消防队、并建立起公司、部门（车间）、班组三级的安全组织，深入开展多种形式活动。具体做法是：

1、在确立“谁主管，谁负责”的基础上，建立了公司、车间（部门）、班组三级安全组织管理网，设置公司专职安全管理员，车间、班组兼职安全员；并逐级签订年度安全生产责任书，使安全生产劳动保护工作事事有人管，层层有专责。

2、公司各项安全生产的文件、规定、规章制度的贯彻和落实最终靠班组来完成。为加强班组安全建设，充分发挥班组在公司安全消防管理工作中的作用，公司还规定了各生产班组根据实际情况要定期组织开展安全隐患的“自查自改”活动，生产现场的“清理与整顿”活动。