社区工作总结是对社区工作的一种总结和概括,它可以帮助我们归纳和总结社区工作中的成功经验,为以后的工作提供参考和借鉴。接下来是一些经验丰富的社区工作者的总结分享,希望能对大家有所启发。
年X县村社区两委换届工作总结精选文档
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治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基础性工作,立足各村队换届筹备实际,全县x个村队(社区)按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求,高标准谋划、高起点开局、高质量推进,切实下好换届工作“一盘棋”,扎实织密统筹部署“一张网”。
x县辖x个行政村和x个牧业队,此次村“两委”换届涉及党支部x个,村委会x个。截至目前,我县所有村队“两委”换届工作圆满完成,选举产生支委班子x人(专职专选x人),选举产生村委班子x人(专职专选x人),整体实现了“一升一降”,初步实现了选优配强和强基固本。
坚持把党的当前隐藏内容免费查看领导贯穿始终,县委高位部署,靠前指挥,牢牢把握工作主动权,有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂帅、带头出征,制定实施方案,实行挂图作战、跟踪销号,形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式,从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。
x名委员)。
坚持政治标准不降低,树牢正向定标选优、反向定尺阻劣,按盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”,按照“一降一升”、35岁以下班子成员等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成员年龄结构进一步优化、文化程度明显提高、整体结构更趋合理,平均年龄达x岁(x岁以下x人),从学历上分析:中专及以上学历x人,占比x%,党员x人,占比xxx%。工作队专职专选x人(其中进支委x人),驻村管寺干部专职专选x人,村警x人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”,做到成熟一个实施一个,换届后x个村队实现了“一肩挑”,党组织领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。
和工作队干部全程参与的优势,将组织好换届选举作为其驻村任期的“大考”,推动换届政策要求落到实处。
持续做好换届选举的“后半篇文章”,及时跟进做好配套组织换届工作,开展了离任干部谈心活动和新任干部助力活动,做到离任干部暖心,新任干部上心,激发起广大党员干部投身乡村振兴、建设美丽家园的工作热情。坚持“干中换、换中干”的思路主线,以新一届班子“转化角色”为抓手,xx名村“两委”班子成员带头开展户厕摸排、疫情防控、环境卫生整治等活动,聚焦一个支部引领下的三个中心建设,形成了分工明确、任务具体,凝心聚力抓发展的良好格局。
坚持扶上马、送一程,做到换届不换挡,各项工作不减速,我县将从以下几个方面持续用力:
在县委的统一部署下,扎实开展“离任干部传帮带、新任干部表决心”主题活动,确保新老班子有效交接。由县委和纪委监察办组织新一届村“两委”班子成员开展集体就职宣誓承诺活动,县委书记立足讲政治、提素质、强作风、作表率,对新当选的村党组织书记进行集体谈话。
坚持树牢底线思维,尽快启动“回头看”工作,全面排查换届选举期间暴露的突出矛盾和问题,重点排查换届选举程序存在疏漏、影响选举结果合法性,人选资格条件不符合,存在拉票贿选或宗族、黑恶等势力干扰破坏,信访反映集中,土地、集体“三资”管理问题突出,新老班子交接不畅、离任或落选干部思想波动较大等问题,建立村级换届后重点关注村台账,“一村一策”精准抓整改。
按照县委村“两委”干部能力素质提升方案,计划选派村党组织书记和新进村“两委”干部到地县参加集中培训。认真组织落实自治区“x+x”文件精神,以党组织带头人为重点持续开展村“两委”干部能力素质提升行动,重点对新任村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任开展集中培训,做到全覆盖培训。
网格,积极开展走访慰问、政策宣传、环境治理、服务群众、基层治理等。
工作。
让党员群众切切实实感受到村级换届带来的新变化新面貌。
年在全县村社区“两委”换届工作会议上的讲话
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同志们:
刚才,省委、市委分别召开了村(社区)“两委”换届工作视频会议,x部长、x副书记分别代表省委、市委,对换届工作进行了动员部署,强调要切实增强政治责任,以坚强有力的领导、务实管用的举措、深入扎实的作风,高标准高质量组织好这次村(社区)“两委”换届工作,同时还提出了一些具体指示要求,大家要深入领会,切实抓好落实。
前段时间以来,县委在推进村(社区)“两委”换届试点工作上付出了不少努力。截至x月x日,试点乡镇x镇圆满完成了“两委”换届,取得了很好的成效。“两委”成员年龄大幅度下降,学历大幅度上升,结构非常合理,相关统计数据排名全市前列,工作经验得到市委组织部高度认可和推介。县换届办以简报形式予以转发,各乡镇(街道)要认真借鉴,对标操作,努力确保全县村(社区)“两委”换届圆满成功。
一、提高政治站位,抗牢抗实政治责任。今年9月,******在湖南考察调研时强调“要建强基层党组织,在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫”,为我们开展村(社区)“两委”换届提供了根本遵循。我们要牢记******的嘱托,自觉以******的指示精神统领和指导村(社区)“两委”换届工作,用不折不扣的贯彻落实进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力在明年这个建党100周年和“十四五规划”实施、“第二个百年奋斗目标”的开局年,起好步、开好头。特别要强调的是,这次村(社区)“两委”换届,标准更高、要求更严,又恰值年末,各项工作处于收官阶段,大家务必要对标对表,按部就班,科学实施。要统一思想认识,始终坚持把村(社区)“两委”换届工作作为当前的头等任务、头等大事,统筹各项工作任务抓实抓细。
二、把好重点环节,扎实做好前期工作。根据***、省委和市委部署安排,2021年春节前要基本完成村(社区)“两委”换届,整个换届工作要在2021年3月底前完成。现在距离春节只有2个月,时间非常紧凑。要迅速行动起来,扎实做好换届前期准备工作。一要掌握工作实情。要对所有村(社区)再开展一次全面调查摸底,逐村建立选情台账,要做到“五个清楚”,即村(社区)基本情况清楚、党员群众思想状况清楚、班子现状和后备人选情况清楚、影响换届选举因素清楚、工作思路和对策措施清楚。二要化解矛盾纠纷。要结合“x”工作机制,主动深入走访排查,对影响换届的矛盾纠纷进行建账销号,提前化解到位。特别是软弱涣散村(社区),要集中力量,把尚未整改到位的问题在正式启动换届前销号到位。三要系统酝酿人选。从试点经验来看,能否圆满完成换届,关键还在于前期酝酿人选是否充分。各乡镇(街道)党(工)委要结合近年来的考核、村级运行评估以及掌握的情况,对现有班子进行系统分析,掌握“谁该换、该换谁”。要通过广泛联系、深入走访、谈心谈话等方式,积极物色、动员合适人选回村任职。四要强化宣传动员。要进行全方位、多角度、立体式宣传,做到家喻户晓。要扎实细致地做好选民登记和党员动员工作,保证在家的党员群众都参加,外出务工经商的党员群众尽可能返乡参加。
当前隐藏内容免费查看同步考察,防止把村(社区)党组织与村(居)委会换届工作割裂开来、搞成“两张皮”。三要对标对表操作。市委组织部、市民政局在下周会印发工作规程、指导性意见和操作指南。各乡镇(街道)要严格依规操作,该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒,切实做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错。
四、压实工作责任,切实形成工作合力。各级各部门都要切实负起责任,加强领导、统筹安排、精心组织、严明纪律,确保村(社区)“两委”换届工作有力有序推进。一是落实主体责任。乡镇党委要担起具体组织实施工作责任,党委书记要履行好直接责任人的职责,亲自挂帅、靠前指挥,认真落实乡镇领导班子成员分片负责制、驻村干部包村责任制,将工作责任明确到岗、具体到人。二是落实指导责任。县级领导要按照“四联四包”工作安排,深入调研指导,督促乡镇(街道)按要求按程序推进换届选举工作。县乡两级都要成立换届选举工作指导和风气监督组,加强现场指导和监督检查。各乡镇(街道)要建立联点制度,乡镇(街道)干部要包村(社区),全程驻村(社区)指导。县委组织部要切实担负起牵头抓总、综合协调责任,组织好村(社区)“两委”换届选举。县民政局要履职尽责、精准指导搞好村(居)民委员会换届选举工作。共青团、妇联、县农业农村局等单位要做好村级团组织、妇联、监督委员会的换届选举工作。三是落实部门责任。宣传部门要牵头建立换届舆论宣传和舆情监控处置机制,广泛宣传换届选举的重大意义和法律政策法规,及时有效处理涉及换届舆情突发事件,使换届工作成为教育群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展的过程。农经部门要牵头开展村级财务清理专项督查,确保正式换届启动前全面完成村(社区)财务清查和“两委”成员任期责任审计工作。纪检部门要牵头开展换届风气监督,严肃换届纪律,建立村级换届信访处置机制,对群众反映的情况及时调查核实,作出结论。政法部门要牵头制定换届期间维稳工作预案,确保村(社区)“两委”换届期间社会政治大局稳定。卫健部门要牵头制定换届期间疫情防控应急预案,强化防控措施,坚决防止疫情反弹,确保选举期间安全可控。资格复审涉及的县直单位要对照人选负面清单,细化审查事项、审查依据、审查要求、审查时限等方面内容,按时按要求完成人选的审查工作。
同志们,这次村(社区)两委换届选举工作面临新挑战和新考验,大家务必以高度负责的精神,精益求精的态度,扎实细致的工作作风,切实通过此次换届工作,换出服务群众的好班子,换出干事创业的好风气,换出高质量发展的新活力,向组织和人民交上一份满意的答卷。
村社区两委换届工作总结
在县委县政府的统一领导下、在县委组织部的指导下,__镇村“两委”换届选举工作按部就班、顺利进行,全部实现组织意图,圆满完成村“两委”换届工作,无一信访案件发生,现将村“两委”换届工作总结如下。
一是党组织换届情况:7月20日、21日村党组织换届圆满结束。16个村(街)党组织,选举产生78名村党组织委员,其中书记16名、副书记25名、委员37名;选举出女性村党总支副书记2名、党总支委员7名。新一届村党组织委员平均年龄50岁;35岁及以下3人,36-50岁的34人,51-57岁的40人,58岁以上的1人;大专文化14人,高中及中专文化36人,初中文化及以下28人。新一届村党组织中新任副书记3名、委员6名,分别是从村级后备干部、扶贫专干和外出经商务工返乡人员中选拔而出。7月底前,14个村党总支下属的37个党支部也相继完成换届,选举产生111名村下属党支部委员,其中书记37名,委员74名。
二是村委会换届情况:我镇共成立16个选委会共106人、改选村民代表965人(其中女性296人、党员285人)、选民登记43689人。8月16日全镇统一进行提名,共计126人次,8月28日,全镇统一选举,共选举出78名村委会成员,选举出村委会主任16名,副主任15名,委员47名。如期实现9个村书记主任“一肩挑”,一个村定岗选举。本次村委会选举实现连任42人,届中考核任命继续留任21名,新进村委会班子成员15名。每村实现一名女村委会委员要求,新一届村委会成员平均年龄岁,35周岁以下13名,占17%,36—50周岁34名,占44%,50周以上31人,占39%。整体学历比上一届有明显提高,78名村委会成员中大专及以上学历16名,占21%,高中及以上学历39名,占50%,初中及以上学历23名,占29%。
三是村“两委”整体情况:全镇16个村(街)共选举产生新一届“两委”成员102名,其中交叉任职54名,占53%,党组织书记“一肩挑”9名,占56%,女性干部20名,占20%。
二、主要做法。
一是强化组织领导。村“两委”换届是坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会及全国“两会”精神,深入贯彻落实__视察安徽重要讲话精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求的具体体现。为把村“两委”换届工作落实好,__镇党委成立由党委书记郝佩中同志为组长的工作领导小组,班子全体同志为成员,各部门负责人全程参与。同时成立办公室、信访稳定组、案件查处组、宣传组等相关工作小组,坚持领导班子成员亲自指导到具体村,任指导组组长,亲临一线指挥作战,确保全程在党委的领导下开展。
二是严把资格条件。严格按照“七个不能、七个不宜”的标准条件,突出政治标准。坚持每位被提名或推荐的人选由镇级首先进行资格审察,镇纪委、党建办、计生办、综治办、派出所、国土所、建设所、司法所、扶贫办、民政所、_、宗教等各部门联合审查,确保无一例“带病上岗”。在年龄方面,镇党委态度明确,坚决按照上级要求的年龄界线严格划定。特别是在党组织书记的审核把关上,坚持政治上过硬,能力上突出,品德上优秀进行高标准选拔,把最优的同志选配到党组织书记的岗位上。
五是严明换届纪律。把纪律和规矩始终挺在前面,这也是本次换届工作在纪律方面的总体要求。换届工作开始前,镇就将全体参与换届的工作组成员以及全体原村“两委”成员进行了集中教育,对县纪律监委下发的关于严明换届纪律的通知进行了集体学习,通报了全国各地在“两委”换届期间发生的典型案例,以案说法,以案严纪。同时所有人员均签订了换届纪律承诺书。整个换届期间,__镇没有发现一例违反换届纪律要求的事件,换届环境风清气正。
在全县村社区“两委”换届选举工作会议上讲话
同志们:
村(社区)“两委”换届选举工作是一项加强农村基层组织建设、夯实基层基础的重要工作,对于实施乡村振兴战略,维护农村社会稳定、促进农村健康发展都具有重要的意义。中央和省、市、县委高度重视基层组织建设,各级各有关部门要提高政治站位,始终高度重视换届选举工作,扎实做好村(社区)“两委”换届选举后半篇文章。下面,我主要讲四点意见。
一、提高政治站位,准确把握形势,切实增强责任感、使命感。
村(社区)“两委”换届选举工作涉及面广、持续时间长,不确定因素多,而且今年全面推行村主干“一肩挑”,选举难度进一步加大,选情也更加复杂。我县现有乡镇(街道)xx个、村(社区)xx个,根据省、市工作安排,此次我县村(居)委会换届选举工作将按照先村(社区)党组织,后村(居)民委员会的顺序进行,9月底前要完成村(社区)党组织换届选举,11月底前要完成村(居)民委员会换届选举工作,时间紧,任务重,能否搞好这次换届选举,关系党的执政根基稳固,关系基层群众民生福祉,关系全县经济社会大局稳定。各级各有关部门要高度重视,提高政治站位,深化思想认识,自觉把思想认识统一到中央决策部署和省、市、县委工作要求上来,强化责任意识和政治担当,以抓好村(社区)“两委”换届的优异成绩推动“十四五”开好局、起好步。
一是推进城乡发展的必然要求。2021年实现了第一个百年奋斗目标,在中华大地上全面建成了小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。新的一届村(社区)“两委”担负着实现第二个百年奋斗目标的重任。无论是推进城市和谐文明社区建设、为居民提供多样化的优质服务,还是加快乡村振兴战略,都需要基层党组织发挥好领导核心作用和战斗堡垒作用,离不开群众信任的好班子、好书记。我们一定要站在战略和全局的高度,切实抓好村(社区)“两委”换届,真正把基层组织建设成为坚强领导核心,确保基层组织带头人个个过硬。
二是提升基层治理水平的必然要求。推进改革发展稳定大量任务在基层,推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作也在基层;社会治理的重心必须落到城乡社区,社区服务和管理能力强了,社会治理的基础就实了。当前,随着新型城镇化加快推进,大量人口进入城市就业、定居和生活,群众的利益诉求日益多元化,城市基层改革治理的任务很重,迫切需要社区基层组织发挥好协调各方利益、促进社区和谐稳定的“托底”作用。在农村,推进农业经营体系、农村集体产权制度等方面改革,都迫切需要农村基层组织解放思想、开拓创新、敢于担当、化解矛盾、团结群众。只有切实抓好村(社区)“两委”换届选举,选出勇于负责、善于治理、能打硬仗、群众拥护的基层组织领导班子和“当家人”,深化城乡改革的各项任务才能落地见效,基层社会治理才能朝着法治化、现代化的目标不断迈进。
三是推动全面从严治党的必然要求。这些年,各地树立大抓基层的鲜明导向,基层组织建设进一步加强,基层面貌有了很大改观,但基层基础总体薄弱的状况仍然没有得到根本改变,一些基层党组织软弱涣散,基层民主管理制度不够健全,有的地方基层党员干部队伍年龄老化、能力弱化的问题还比较突出等等。这些问题的存在,严重影响党和政府的形象,影响党的执政根基的巩固。搞好村(居)委会换届,既为我们加强基层组织班子建设、解决基层党建突出问题提供了有利契机,又为推动全面从严治党各项措施落地生根见效提供了有力抓手。我们要认真贯彻全面从严治党的要求,扎实抓好换届,确保换届过程严守党章党规党纪、有序推进、风清气正,确保选举结果实现组织意图、体现群众意愿,充分彰显基层组织的凝聚力战斗力,不断厚植党的执政根基。
二、提高思想认识,把握工作主动权,切实把党的领导贯穿始终。
党政军民学,东南西北中,党是领导一切的。在这次村(社区)“两委”换届中,要理直气壮、旗帜鲜明地把党的领导贯穿全过程,统筹做好会前准备、人事安排、会议选举等各项工作,确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用,确保村(社区)“两委”换届选举实现提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的“四好”目标。
一要树立正确导向。选准人选好人,是换届选举的核心任务。选什么样的人,不选什么样的人,关系人心向背、影响社会风气。抓好换届选举,关键要树立鲜明的用人导向,着力优化班子结构,着力选优配强村(社区)党组织带头人。要坚持选人标准,把那些政治素质好、带富能力强、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的优秀人才选进“两委”班子,特别要把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员选为村(社区)党组织书记。这次村(社区)“两委”换届,省委、省政府提出了不宜进入村(居)委会班子的“xx种情形”,我县又进一步进行了细化,各乡镇(街道)可以结合实际更进一步明确,对“两委”候选人提出具体要求,让广大党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人。要扩大选人视野,注重从村级后备干部中选拔优秀人才,从农村致富能手、专业合作组织负责人、外出务工经商人员、复转军人、优秀大学生村官中发现人才充实村“两委”班子,从社区专职工作人员、优秀高校毕业生、社会组织负责人和机关企事业单位热心社区工作的人员中推荐社区“两委”成员人选。对个别暂时没有党组织书记合适人选的村,要采取从县乡机关派、从外出务工经商人员中请等多种办法推荐人选,不能勉强、凑合,搞“矮子里面拔将军”。要优化班子结构,每个村(社区)一般应有1名30岁以下的年轻干部,每个乡镇(街道)力争有1名女性村(社区)党组织书记或村(居)民委员会主任,力争每村有1名大专以上文化程度的干部,形成梯次配备的村级组织班子和村(社区)干部队伍。要提高村(居)委会成员交叉任职比例,推动村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”,增强村(居)委会班子的工作合力。
二要严格组织把关。加强党对换届工作的领导,发挥好党组织的把关作用至关重要。既要坚持对人选把关,也要注重对工作程序和业务的把关,保证换届选举不出现任何失误和纰漏。要把好人选资格关,切实摸清候选人的真实情况,认真进行资格审查,特别是对群众有反映、各方有争议或者有“xx不选”情形的人选要从严把关,防止不符合条件的人进入村(社区)干部队伍,防止“带病提名”“带病当选”。对另选他人形式选出的人员,乡镇(街道)党(工)委也要严格进行资格审查,不符合候选人资格条件的,应宣布当选无效。要把好组织考察关,对符合条件的候选人初步人选,要组织力量进行认真考察,广泛听取党内外群众的意见,深入了解人选的政治思想表现、工作能力以及在群众中的评价等情况,切实把考察工作做深、做细、做实。候选人的基本情况,要通过一定形式向群众公示、征求意见。要探索实行候选人联审制度,由乡镇(街道)党(工)委牵头,组织同级人大、纪检、组织、民政、公安、司法、财税、卫生计生、综治等部门联审把关,经审核符合条件的候选人才能按规定程序提交选举。要把好督查指导关,县一级成立换届选举风气巡回督查组,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。同时向各乡镇(街道)分别派出指导组,加强业务指导和监督检查,确保全面覆盖、不留死角。乡镇(街道)也要向村(社区)派出指导组。要坚持一个环节一个环节、一个步骤一个步骤地严督实导,严格落实标准、程序和纪律要求,确保换届工作各个环节规范有序、合章合法。对督导检查过程中发现的问题,要及时严肃处理,绝不能姑最新的领导讲话最全的党建资料最优的服务态度息迁就。
三要加强教育引导。在换届选举工作中,要充分发挥党的思想政治工作优势,有针对性地把思想教育引导工作做实、做细、做早。对有参选意愿的人员加强思想教育,引导他们增强政治意识、大局意识,依规依法有序参与;对即将退出村级组织班子的人员特别是并村后的富余人员,要逐一谈心谈话,帮助消除思想疑虑、解决实际困难,使他们真心实意地支持换届和新班子的工作;对班子不健全、矛盾比较突出的村(社区),要先整顿、再换届,确保不留“后遗症”。
四要营造良好环境。加强对换届选举的领导,一个重要方面就是要加强城乡基层治理,营造良好的换届环境。换届前,要组织力量开展调查摸底,逐村、逐社区掌握社情民意和选情动向,针对影响换届的主要因素特别是“村霸”“蝇贪”等现象,依法依纪、“一村一策”制定好整治工作方案。要把整治“村霸”和宗族恶势力作为加强农村党建、搞好村“两委”换届选举的重要内容,严厉打击各种违法违纪行为,严防发生操纵、破坏村级组织选举的问题。要加大对“微腐败”和“蝇贪”的查处力度,着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、贪腐谋私等问题,切实增强群众的获得感和对党组织的信任度。
三、强化严督实导,依法依规办事,切实保障党员群众的民主权利。
换届工作的法律性、政策性、程序性都很强,每一步都有严格的程序要求,哪个环节操作不当,都有可能影响整个换届质量,影响基层和谐稳定。各地要准确把握、认真执行换届工作的各项政策法规和程序要求,引导党员群众正确行使民主权利,保证换届选举工作依法依规有序进行。
一要强化组织宣传。采取组织党员学习、开展媒体宣传等多种形式,教育引导党员群众深刻认识做好换届的重要意义,了解掌握政策规定、程序环节,积极负责地参与换届选举工作。要结合党员组织关系排查工作,通过集中办理、上门服务、电话联系、信件通知等方式,扎实细致地做好选民登记和党员动员工作,保证在家的党员群众都参加,外出务工经商的党员群众尽可能返乡参加选举,提高党员和群众的参选率。
二要强化程序合规。程序到位是选举合法的重要保证。从近年来各地通报的村(社区)“两委”换届违纪违法典型案件看,随意简化程序、不按程序办事,是群众反映比较强烈的问题。因此,搞好换届选举,必须严格换届程序。各地要按照法律法规和党章党规的规定,结合实际,进一步规范和细化换届选举的程序和实施办法,对选民资格认定、委托投票方式、有效选票认定等容易引起争议的内容作出明确规定,对工作流程和选举步骤作出具体规范,让基层一看就懂、一学就会、精准操作。尤其是对推荐提名、大会选举等关键环节,都要规范操作、严格执行,决不能因为嫌麻烦、图省事而随意简化省略,确保程序精准到位、合法有效。
三要强化民主意识。这次村(社区)“两委”换届,是党内民主和人民民主在城乡基层的生动实践,必须切实保障党员群众民主权利,着力实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。在制定换届方案时要广泛听取党员群众意见,确定投票时间时要充分尊重当地生产生,具体实施时要积极引导党员群众有序参与,使换届选举的过程成为发扬民主的过程。要认真落实党员群众的选举权和被选举权,扩大人选推荐范围,完善选举办法,规范候选人介绍方法,让党员群众在面对面比较中分优劣、选贤能。要充分发挥党员群众的监督作用,及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况,使换届选举过程阳光透明。换届选举关注度、敏感度高,往往也是非组织活动比较活跃的时候,强调发扬民主绝不能放松组织引导。要强化乡村两级党组织作用,教育引导党员群众正确处理民主与集中、权利与义务的关系,依法按章行使民主权利。
四、勇于担当作为,落细落实责任,切实圆满完成换届工作。
村(社区)“两委”换届涉及面广、参与人数多、社会关注度高。各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)要切实负起责任,统筹安排、精心组织、严明纪律,确保村(社区)“两委”换届工作有力有序推进。
一要加强组织领导。各乡镇(街道)党(工)委要把村(社区)“两委”换届工作摆上重要议事日程,建立层层抓落实的责任机制。各乡镇(街道)党(工)委要专题研究,要充分发挥“一线指挥部”的作用,成立领导机构和工作机构,负责具体组织实施工作。县级领导按照联点安排,切实加强对联点乡镇街道村(居)“两委”换届选举工作的指导。乡镇(街道)党(工)委书记要履行好主体责任人的职责,认真落实乡镇领导班子成员分片负责制、驻村干部包村责任制,将工作责任明确到岗、具体到人。组织部门既要精心组织好村(社区)党组织换届选举,又要切实担负起牵头抓总、综合协调责任,民政部门要履职尽责、精准指导搞好村(居)民委员会换届选举工作,有关部门要密切配合,齐心协力抓好村(社区)“两委”换届选举工作。
二要严肃换届纪律。乡镇(街道)党(工)委对村(社区)“两委”换届纪律、换届风气要从严要求,以铁的决心、铁的意志、铁的纪律、铁的作风,确保换届选举风清气正。要强化纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,结合党史学习教育,组织候选人和广大党员群众认真学习换届纪律文件,组织收看专题教育片,旗帜鲜明地教育引导他们增强党性观念、法纪意识,自觉抵制拉票贿选、利用家族势力威胁操纵等干扰破坏选举工作的违纪违法行为。要强化全程监督。借鉴市县乡集中换届的成功经验,市一级向各县(市区)、县一级向各乡镇(街道)都派出了换届风气巡回督查组,各乡镇(街道)也要向村(社区)派出现场督导组,包干负责、严督实导,落细落小、见事见人。要通过建立健全电话、信访、网络、手机短信“四位一体”的举报平台,发挥各级党代表、人大代表、政协委员以及各级纪检监察和村务监督委员会作用等方式,加强全方位监督。要强化查处问责。对违反换届纪律的问题实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,形成强大震慑,始终保持对不正之风的高压态势。对以不正当竞争手段参选的,一经发现立即取消其参选资格,已经当选的宣布无效。对因履责不力、失职渎职,导致换届风气不正、纪律松弛、影响恶劣的,要严肃追究有关责任人的责任。
三要注重统筹协调。村(社区)“两委”换届是一个有机整体和系统工程,必须统筹安排、整体推进。重点搞好“五个统筹”,即把村(社区)“两委”换届与村级组织配套建设统筹起来,在人事安排上通盘考虑,在具体工作上分步实施,着力提升基层组织建设的整体水平;把村(居)委会换届选举与整顿软弱涣散基层党组织等基础工作统筹起来,推动解决一批重点、难点问题;把选优配强“两委”班子与后备干部队伍建设统筹起来,确保村级班子后继有人;把村(社区)干部选拔使用与严格管理、有效激活统筹起来,做好换届后续工作,健全岗位承诺、日常管理、绩效考核等制度,完善政治荣誉激励、基本报酬正常增长、离任补助等机制,激发基层干部干事创业的动能;把村(居)委会换届与促进发展稳定统筹起来,实现换届选举与各项工作相互促进、相得益彰。
年在全县村社区两委换届上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
村(社区)是社会治理的基本单元,是我们党执政大厦的地基。村(社区)“两委”换届,是一件大事,更是一次大考。党***对此高度重视,******亲自审阅中组部关于村(社区)“两委”集中换届工作有关情况的报告。下面,我讲四点意见。
第一,要把用******新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚群众作为首要任务。深学笃用******新时代中国特色社会主义思想,深对重庆提出的系列重要指示要求,既是换届的一项重要政治任务,也是组织发动群众的必然要求。要把加强思想引领、广泛凝聚共识作为中心环节,切实将思想和行动统一起来。当前,特别要领会好党的***五中***、市委五届九次***精神,落实好县十四届******第五次会议精神。
第二,要把加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神作为基本要求。党的***五中***强调,要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,推进中国特色社会主义政治制度自我完善和发展。依法依规开展好这次换届工作,既能彰显党和政府全面推进依法治国的决心,又能为广大群众上一堂生动的依法治国的普法课。因此,要强化各级党组织的领导和把关作用、广泛动员群众、严格依法依规办事,确保村(社区)“两委”换届在法律法规和政策框架范围健康有序进行。
第三,要把选优配强村(社区)“两委”班子作为重中之重。这次换届产生的村(社区)“两委”,任期与“十四五”一致,是在全面建成小康社会、坚决打赢脱贫攻坚战的背景下进行的关键换届。要紧紧围绕新时代事业发展和人民群众美好生活需要,选优配强村(社区)“两委”特别是带头人,为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、促进城市提升,提供坚强组织保证。
第四,要把落实全面从严治党要求、营造良好政治生态作为工作底线。近年来,县委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,常态长效整顿软弱涣散基层党组织,基层基础持续筑牢。特别是今年战疫情、战复工、战脱贫、战洪水、战恶劣影响等重大斗争考验中,村(社区)“两委”和党员干部闻令而动、冲锋在前,发挥了重要作用,得到了广泛赞誉。要珍惜局面、保持定力、乘势而上,使换届过程成为深化全面从严治党、提升基层治理水平的过程,推动我县政治生态持续向好。
二、突出目标导向,增强村(社区)“两委”班子整体功能、整体合力。
第一,严格标准,树立正确用人导向。要把政治标准放在首位,选思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人员进入村(社区)“两委”。一是突出政治素质。把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否维护党***权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为第一标准,坚决不用政治上的两面人。二是注重依事择人。围绕乡村全面振兴选能人,着眼城市品质提升选强人,做到人岗相适、人尽其才。要注重在脱贫攻坚等重大任务落实中考察识别干部、发现优秀人才。三是把牢底线要求。严格落实村(社区)干部及人选县级联审机制,做到凡进必审、继任必审,坚决把不符合村(社区)干部条件的人挡在门外。
第二,突出重点,选准选好带头人。一是坚持更高标准。着力选拔真正领得起头、挑得起重担、带得好队伍、做得好群众工作的优秀人才,对不适应不符合的干部要坚决调整。二是严格备案管理。全面推行村党组织书记县委组织部备案管理制度,逐村、逐社区综合分析研判、深入细致考察,选出组织放心、党员认可、群众满意的好书记。三是积极稳妥推行“一肩挑”。这次换届,除机关下派干部外,其他村(社区)党组织书记原则实行“一肩挑”。要加强宣传引导,形成广大党员干部群众支持“一肩挑”、推动“一肩挑”的广泛共识和自觉行动。对调整下来的干部,要做深做细思想工作,引导其正确对待进退留转。
第三,优化结构,增强班子整体功能。一是拓宽来源渠道。农村要注重从本村致富能手中找、外出务工经商人员中引、机关事业单位退休人员中请,也可从优秀的农民专业合作经济组织负责人、村医村教中选,要重视推选培养成熟的在村挂职本土人才进入“两委”。社区要注重从高校毕业生、专业社工、志愿者中选,打造专业化社区工作者队伍。二是优化班子结构。在年龄上,注重选拔有理想、有文化、有朝气的优秀青年,同时对个别年龄较大、身体健康、实绩突出、群众公认的优秀党组织书记,也可继续留任。在学历上,要注重选拔有较高文化水平、有见识有本事、愿意扎根基层的优秀人才。同时,要保证每个村(居)民委员会中至少有1名女性成员。
第四,完善机制,同步建强配套组织。一是要同步选优配强村(居)务监督委员会成员,建立基层纪检监察组织与村(居)务监督委员会有效衔接的工作机制,村(居)务监督委员会主任原则上由村(社区)党组织纪检委员担任。二是要统筹推进其他组织建设,通过党建带群建,积极推荐符合条件的群团组织负责人作为村(社区)“两委”成员候选人,加强民兵组织和村级集体经济组织、合作经济组织等其他组织建设。
三、严格依法依规,确保村(社区)“两委”换届选举风清气正。
第一,要严格规范操作。一方面,程序设计要严。县委组织部和县民政局要根据党章党规和有关规定,对选民登记、大会组织、投票选举等关键环节,逐一细化操作流程和具体要求,让基层可以照章办事、照图施工。另一方面,组织实施要严。督促指导各村(社区。
当前隐藏内容免费查看)不折不扣按照法定程序进行换届选举,做到法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错,确保选举程序合法、过程公开、结果有效。
第二,严肃换届纪律。一是突出从严教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先,重点深化换届政策学习领会、强化组织典型案例警示教育,加强对群众的教育引导,使纪律要求家喻户晓、人人皆知。二是突出从严监督。要畅通电话、网络、信箱等监督举报渠道,耐心细致做好群众举报和来信来访受理工作,做到有访必接、有报必查、限时办结。对触犯换届纪律的人和事,发现一起、查处一起、通报一起。三是突出从严问责。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的,及时采取提醒、约谈、函询、诫勉等方式进行督促;对因履职不力导致换届风气不正、纪律松懈、影响恶劣的,要依法依规严肃追究相关责任人责任。
第三,要严防换届风险。一是强化工作预判。对换届中可能出现的家族宗族势力、宗教势力、黑恶势力、敌对势力干扰和群体性事件等,县乡两级都要做好工作预案,抓早抓小、防微杜渐。二是强化重点防范。对历史遗留问题较多等选情复杂的重点村(社区),要“一支一策”集中整顿,先整顿后换届;对选民登记、投票选举等容易出问题的重点环节,要加派力量,把工作做细做实;对参与竞职、离任落选等重点人员,要加强谈心谈话,把情况谈明、心结谈开,确保心齐气顺。三是强化舆论引导。要加强正面宣传,提高参选率、保证成功率。要严肃新闻宣传纪律,强化舆情监测应对,积极回应群众关切、防止不当炒作,为换届营造良好舆论环境。
四、加强组织领导,高标准高质量完成村(社区)“两委”换届选举工作。
村(社区)“两委”换届是县乡村三级换届的“第一仗”,也是加强基层组织建设的“重头戏”,务求首战必胜、圆满成功,为县乡换届打好基础。
第一,各级责任要压紧压实。要采取县级领导干部包乡镇(街道)、乡镇(街道)领导班子成员包村(社区)方式,层层压实责任、传导压力。乡镇(街道)党(工)委要扛起主体责任、加强换届领导;书记要落实第一责任人责任,主持研究、靠前指挥,全程参与、推动落实。要健全由县委组织部、县民政局牵头协调,有关单位密切配合、共同参与的推进机制。其中,县纪委要牵头强化监督执纪问责,县委宣传部要加强村(社区)“两委”换届政策宣传和舆情管控,县委统战部、县委政法委、公检法司等部门要落实专人、做好换届人选联审,尤其是公安机关要主动参与,对换届中出现的违法行为快速行动、果断处置、依法打击,县卫生健康委要牵头抓好常态化疫情防控。
第二,督促指导要抓严抓实。换届工作政治性、政策性强,要分层分类加强工作督导和具体指导。要加强业务培训,分级分类组织换届工作人员和基层干部等开展培训,做到参与换届工作人员全覆盖。要加强政策指导,县委组织部、县民政局要对乡镇(街道)换届文件进行前置审核,乡镇(街道)要对村(社区)的换届实施方案进行审核把关,遇到问题要及时研究解决,重大问题要请示沟通。要加强督促检查,县委组建6个巡回指导组,对村(社区)“两委”换届开展全程指导。乡镇(街道)要逐村逐社区派出工作组,发挥好第一书记作用,全程跟踪指导。参加指导的同志要知责明责、履责尽责,力戒形式主义、官僚主义,以真抓实干的优良作风推动形成换届新风。
第三,工作统筹要落细落实。时值年末岁初,工作任务繁重。在集中精力抓好换届的同时,要全力做好常态化疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果、保障困难群众生活、加强安全生产、维护社会稳定等各项工作,特别是要认真做好年度考核工作,同时精心谋划好今年工作,做到各方面工作不断档、力量不削弱、事情不耽误,确保“十四五”开好局、起好步。
年县村社区“两委”换届工作总结【范文】
等设置,教育引导村干部要积极履职尽责、主动担当作为,力促村干部在乡村振兴等重点中发挥先锋模范和引领带动作用。
对带富能力强、有创新能力的离任村干部,吸收成为乡村振兴致富带头人,努力把换届选举选前“对手”转换成选后“帮手”,为当选人和离任、落选人营造干事创业良好氛围。
争取上级增加财政补贴,努力提高村干部福利待遇。千方百计发展壮大集体经济,持续推进实施村级组织活动场所升级改造改善村级办公条件,探索村集体经济发展与村干部报酬待遇增长挂钩的激励机制。畅通村干部进退渠道,加强对新一届村“两委”班子的监督考察,对履职意愿不强、不适合岗位的及时调整,落实乡镇公务员或县乡事业编制岗位面向村干部定向考录,按时足额发放正常离任村干部补贴,确保村干部精神有鼓励、生活有保障、政治有提升,不断激发村干部队伍干事创业活力。
村社区两委换届工作总结
1、新任村两委干部实行民主监督、民主管理、民主决策。班子成员对重大事项集体研究讨论,并召开村民代表会议,提高办事透明度。
2、疫情防控期间带领志愿者们入户宣传防疫知识,另外村两委班子成员亲自上门动员村民接种新冠疫苗,对上级传达的任务尽心尽力的完成好。
3、村两委认真做好民调工作,对于村民出现的纠纷能够及时处理,新任村两委上任后调解了一桩丰山组因土地引起的纠纷,最后和平调解双方矛盾纠纷。
4、为了创建美丽乡村建设,村两委认真做好环境整治工作,积极动员村民自行清理房前屋后堆放的物品,确保村内环境干净整洁,道路通畅。
1、领导班子团结合力。从总体上看,村两委班子比较团结坚强,凝集力、战斗力和号召力极强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色的完成乡党委、政府交办的各项工作任务,有一定的群众基础和威信。
2、新任村两委分工明确,相互协作。3月底完成换届后,村“两委”班子对工作进行了分工,做到了分工明确,职责清楚。各班子成员也能够履行好自己的职责,办好自己分内之事,真心实意的为群众办实事、办好事。在运行方面大家也是各司其职,群策群力。
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷,本着急群众之所急,解群众之所困的原则,在双方自愿的情况下,于8月30日调解了这一纠纷。
换届后,群众对新班子的工作情况比较认可,也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事,办好事,对于反映的情况能够及时去了解并解决,能够设身处地的思考问题,解决问题,保证村民群众的切身利益。
7月8日-7月10日,县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天,前两天主要是学习了解乡村振兴战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识,乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会,汇报近期工作和对下个月的工作计划。
X镇村社区“两委”换届选举工作总结完整文档
45岁以上xx人,占xx%,平均年龄xx岁。两委成员交叉任职xx人,占xx%。
一、主要特点。
一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序,有计划、有步骤稳步推进,竞争激烈而不混乱,组织周密而不繁琐,程序严谨而不松散,没有出现阻碍选举的现象,没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。
二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间,xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访xx件次,比上届减少xx%。
党组织换届中,党员参选率达到xx%,比上届高20%;
两委成员中高中及以上学历的比上届高xx%;
村(居)委会成员中党员数比上届高xx%。
45岁以下的xx人,占xx%,比上届高xx%;
农村致富带头人xx人,占xx%,比上届高xx%。
二、主要做法。
(一)以“三早”为主线,确保基层组织换届选举扎实推进。
在宣传上发动上,充分利用广播、电视、横幅、标语、板报等多种形式,大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的、意义以及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规,为换届选举工作营造了良好氛围,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅xx条,张贴标语xx条,在网站发布信息xx条,分别制作了两委换届工作宣传专栏xx处,致群众公开信xx份。
一是在选举前先行清理、公开各村(社区)财务,镇党委政府及时召开了专题工作会议,提前组建了村(社区)级财务审计工作组,选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作,将三年来的财务收支情况在村(居)务公开栏及时向群众进行全面、真实公开,广泛接受社会监督。
二是在选举前先行按照各村(社区)实际情况制定选举方案。镇党委政府根据各村(社区)的实际情况,逐个深入分析,一村(社区)一策制定有针对性的指导方案,在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待,分类指导,形成镇党委、政府总揽全局、各村(社区)具体负责的工作格局。
三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导,全镇共召开12次培训会议,认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神,不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平,保证换届工作顺利展开。
四是在选举前先对各村(社区)矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头,积极动员、组织各方力量,真正摸清存在的矛盾纠纷,着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村(社区)、组、重点人群、重点问题,并逐一登记造册、建立台帐,对群众反应强烈的矛盾,按照有关规定,限期予以解决,一时解决不了的,及时向群众解释清楚,做好群众的思想工作,保证选举的顺利进行。
一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委。
书记。
选举工作每一个阶段进行完成后,我镇都会立即召开党委会议,对各个村的选举情况进行分析研判,针对当前形势,安排部署下一阶段的选举工作。
二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作,我镇实行了科级领导干部联系片,机关干部包村(社区)全程指导制度,每一个镇机关干部都全程参与换届选举工作,针对每一阶段选举中出现的新问题,所有联系村(社区)干部都能献言献策,提出了切实可行的解决办法和措施,为全镇换届工作提供了有力的组织保证。
三是抓严格程序。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事,做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样,确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。在党支部选举中,我们严格执行“四荐两票三诺一直选”,这样使村支部成员不仅党内认可,而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中,我们严把“五关”,即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关,保证村民的民主权利落到实处。
在正式选举日,通过对重点村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列措施,全力维护好选举秩序,确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。
写作知识,拓宽新一届村支两委成员的视野,增强他们带领群众致富的能力;
对村文书我们创新采取培训考核合格后再上岗的方式,提高他们的业务水平,帮助他们尽快进入角色,为今后三年村(社区)经济社会快速发展奠定坚实的基础。
三、工作启示。
了换届工作纪律要求,进行了集中警示谈话。在两委换届中,镇纪委拓宽“三早”预警机制,对三个党支部和两名村负责人发出了书面预警通知,并在村(居)委会换届中,组织新当选的党组织负责人进行了换届工作再培训和警示。
教育。
还对两名同志单独谈话确保了基层党组织的作用发挥。
(二)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾,把两委换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案,镇党委、政府多次召开会议研究分析换届选举工作,镇党委政府主要领导经常到村督促、指导各乡换届选举工作,提出了具体工作要求。二是有关部门密切配合,保证了换届选举工作的顺利进行。此次选举之所以成功,与区委组织部、与区民政局等有关部部门密切配合、与全镇上下的共同努力是分不开的。三是镇党委和村(社区)党组织,在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用。镇党委、政府始终把村级组织换届选举工作作为加强农村基层组织建设的一个重要契机。通过这次换届选举,检验了农村基层党组织,也检验了农村基层干部的综合素质。
制定了方案现场指导。在每一个阶段工作完成以后认真组织回查对在选举过程中存在和不规范问题一律进行了纠正。三是相信群众依靠群众充分尊重群众的民主权利。这次换届选举工作总的可以概括为“全过程地加强了党的。
领导。
全过程地依法进行了选举全过程地发扬了民主选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中我们充分尊重了党员、群众的意愿依法保障选民的民主权利一批优秀人才被群众推上了农村领导岗位增强了基层党组织引领和推动发展的整体能力。
年社区两委换届工作总结
__镇第八届村(社区)两委换届共选配村支两委干部184人,其中班子成员中男性163名,女性21名。文化结构上看,高中及中专文化程度131名,占72%;初中及以下文化程度的53名,28占%。年龄结构上,30岁以下的有4名,占2.5%;30岁—45岁的106名,占57.5%;45岁以上74人,占40%,平均年龄42岁。两委成员交叉任职31人,占47%。本次换届选举的主要特点:
一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序,有计划、有步骤稳步推进,竞争激烈而不混乱,组织周密而不繁琐,程序严谨而不松散,没有出现阻碍选举的现象,没有发生因选举问题导致的重大群体性事件。
二是因换届选举引发的上访事件明显减少。在整个换届期间,__镇信访部门共受理群众来信、来电和来访8件次,比上届减少80%。
三是换届选举质量较高。主要表现为,党员和选民参选率高、班子成员文化程度高、当选干部的党员比例高。全镇村(居)委会选民参选率达到87%,比上届高17%;党组织换届中,党员参选率达到98%,比上届高20%;两委成员中高中及以上学历的比上届高21%;村(居)委会成员中党员数比上届高18%。
四是村(社区)干部力量得到充实。在此次换届选举中,新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数21人,占两委委员比例的12%,比上届高8%;45岁以下的110人,占59%,比上届高10%;农村致富带头人44人,占24%,比上届高15%。
社区两委换届工作总结
根据、和(粤办发[20xx]24号)、英办发【20xx】13号等文件精神。本镇第六届村委会、第五届社区居委会“两委”换届选举工作,于20xx年3月20日前顺利完成。现将换届选举工作总结如下:
1、xx镇基本情况:xx镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751人,6个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个,社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人,实际参选村民12863人;登记居民13454人,居民代表224人,实际参选211人。
2、选举情况:xx镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后,再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式,选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个,需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员,基本上实现了群众意愿和组织意图,达到预期效果。12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”,而且一次选举成功。同时,确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员,优化了村、社区“两委”班子的性别结构,使“两委”的交叉率达到97%。
1、加强领导。为了圆满完成村、社区“两委”换届选举工作,我镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,其他班子成员及村(居)支书、主任任小组成员的xx镇村、社区“两委”换届选举工作领导小组,并下设办公室,专门成立了三个专职小组。挂村、社区镇班子成员及镇选举办人员具体指导各村、社区选举工作,同时,各村、社区还安排一名镇干部为本届选举工作的指导员,具体指导日常的选举工作,保证了村、社区“两委”换届选举工作稳步、有序、顺利完成。
2、加大宣传。为了营造村、社区换届选举工作良好的舆论氛围,通过悬挂横幅标语、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传、等法律法规。增强村(居)干部及群众的民主法治观念。同时,充分利用村务公开栏、张贴公告等形式,对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人资格条件、选举办法、操作程序等进行广泛宣传。做到家喻户晓,引导党员和群众正确行使民主权利,营造风清气正的换届工作舆论氛围。另外,通过致党员一封信,致选民一封信,广泛发动群众参与选举,切实提高党员群众参与换届选举工作的热情。
3、严格依照程序,做好选举规定动作。(1)做好财务审计。村(居)财务问题是村(居)民特别关心的一个焦点问题。为此,镇政府组织有财务知识的人员作为审计人员,分成六组,二人为一组,对12个村(居)委的财务进行审计,并将审计结果及报告进行公示,由村(居)民监督村(居)帐目。(2)做好民主测评和民主考察工作。我镇政府按照选举实施方案的规定动作,认真组织人员,对上届村(居)“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。主要通过居住在本地的党员、群众、组长进行了解,考察上一届村、社区“两委”班子成员的情况。还通过驻村(居)镇干部、计生服务队、镇班子和全体村(居)民代表、党员等进行测评,最后镇党委、政府综合各方面的情况,确定新一届村、社区“两委”班子成员建议人选。
4、严格依照法规,灵活采用有效的选举方式。在选举工作过程中,镇选举办工作人员,不定期地对各村(居)进行监督,指导村(居)严格依法依规进行选举,做到法定程序不变通,规定步骤不减少。在合法的前提下,采用灵活有效的选举形式。例如,选举村、社区选举委员会时,采用村(居)民代表会议的形式进行;选举村、社区小组长及村、社区的村(居)民代表时,采用户代表会议的形式进行;选举村委会成员时,则采用“二合一”的选举方式进行;选举社区居委会成员时,则采用有居民代表会议提名大会与正式选举大会分两次会议选举的方式进行。通过这些方式大大减少了会议次数,节约了选举成本。
5、开好选举办及指导员工作会议。根据选举工作进度情况,开好选举办及指导员会议,每个阶段的总结会,都由指导员先汇报,碰到问题都一一在会上解决。
6、精心组织及部署、认真细致操作、保证选举质量。为了保证选举工作不出差错或少出差错,镇选举办人员有针对性地监督、指导各村(居)委的选举工作,做到责任落实到人,任务具体到每一天,对换届选举工作的每一个步骤,做到依法依规、先培训后操作选举。20xx年11月前完成村、社区两委班子测评工作;20xx年12月12日召开选举工作动员会,12月底前就完成了12个村(居)委审计工作;20xx年1月15日前,12个村、社区选出新一届选举委员会成员;20xx年2月20日前选出组长168人,村(居)民代表447人;20xx年3月15日前,选出12个村(居)委共36个村(居)干部成员,顺利完成换届选举任务。
在这次村(居)换届选举工作中,我镇12个村(居)委中,有12个实现了支书、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部职数减少至3个成员的情况下,确保每个村(居)委至少有一名以上女性成员当选,优化了村、社区“两委”班子的性别结构。所有这些,除得益于选前宣传到位,以及做到选举委员会成员、选民名单、党支部(或党支部)候选人、村委成员建议名单、选举日、投票时间、投票地点、选举人员、选举结果等,各个步骤始终都是公开、透明外;更是党委、政府高重视精心组织和部署,认真细致操作选举的结果。
(1)个别镇、村干部责任心不够强,对选举有关法律、法规学得不够深、不够透,具体的操作规程把握得不够准确,致使选举小组长时,个别小组出现重新选举现象。
(2)大部分村(居)委的经济条件差,选举经费不足,建议上级有关部门增拔换届选举工作经费。
社区“两委”换届工作总结
一是先后深入各社区开展座谈调研、党员群众测评会、考核评议会等**场次,并结合党员、群众测评意见,与拟调整、拟退出意向人选逐一座谈**人次,进一步摸清了人员的工作现状和思想动态,做到家底清。
二是严格开展社区居委会财务收支审计工作,成立审计工作组,聘请会计师事务所具体负责,街道财务负责同志全力配合,并公布监督电话,坚决做到审计不结束不换届。截止目前,**个社区已全部完成审计工作,并在党员、群众中进行通报,公示,主动接受监督,实现群众投诉零报告。
三是坚持大员上阵,成立由党工委书记任组长的换届工作领导小组,下设综合指导、后勤保障、宣传舆情、纪律督导、信访稳定、财务监督6个工作组,各司其职。并抽调工作骨干19人,组成9个指导组,由班子成员带队,分包联系9个社区。并制定下发了《****党组织换届工作流程图》,先后开展换届工作业务培训会3次,现场模拟1次,确保每名工作人员都是政策业务明白人。
四是组织各社区结合实际,通过微信公众号、微信群、悬挂条幅、张贴海报、支部会议、电话通知等“新、旧方式相结合”的形式,积极宣传高质量推进“一肩挑”、“四有四能”选人导向、“四好三强”用人标准、“十不能”“十不宜”负面清单及“十不准、九严禁”换届纪律等内容,引导党员群众清楚了解换届政策,为下步工作营造良好的舆论氛围。
结合本职工作,文章衔接自然!
村社区“两委”换届工作
全区广大党员群众:
你们好!
按照中央、省、市委统一安排部署,全区村(社区)“两委”于2020年12月至2021年3月进行集中换届。这次村(社区)“两委”换届,是村(社区)“两委”任期3年改5年的首次换届,事关全区广大党员群众切身利益、事关全区未来五年经济社会发展、事关巩固党的基层政权,意义重大,影响深远。作为村(社区)“两委”换届工作的直接参与者,你们的参与度、责任心和法纪观念将直接影响本次换届选举工作的质量和成效。为确保此次换届换出好班子、换出好风气、换出好局面,特向你们发出如下倡议:
一、积极参与,行使民主权利。
“公开公平、一人一票”。依法行使好选举权,是做好全区村(社区)“两委”换届工作的重要保证,更是每个党员和选民义不容辞的光荣责任。大家要清醒地认识到,换届选举是在为自己选“带头人”,希望全区广大党员群众依法依规,严格遵守村(社区)“两委”换届选举程序,从经济社会发展大局出发,从长远着想,积极参与到这次村(社区)“两委”换届工作中。
广大党员群众在提名候选人或投票选举时,要做到慎重思考、理性鉴别,不感情用事、不随波逐流,不被眼前利益所诱惑,本着对社会负责、对集体利益负责、对自身权利负责的态度选出您心目中乡村振兴的领路人。外出务工经商人员或流动党员,请主动与组织关系所在村(社区)党组织联系,抽空回家参加换届选举,投上您神圣宝贵的一票。营造依法参选、公平竞争、有序竞选的良好氛围。
二、坚持标准,推选好领导班子。
“选好一届,受益五年”。本次换届要坚持把政治标准放在首位,要积极推行村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”,加强党对农村和社区工作的全面领导、强化党的基层组织领导核心作用。
要通过这次换届选举真正选出一支能干事、干成事、懂治理、愿奉献的村(社区)干部队伍。大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,公道正派、廉洁自律,热心为群众服务的优秀人员进入村(社区)“两委”班子。鼓励致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人、村医村教等优秀干部群众积极参加换届选举,齐心协力选出公道正派的“领头雁”和“当家人”。
三、
正风肃纪,营造好换届氛围。
换届选举具有很强的政治性、政策性、程序性,参与换届选举必须讲规矩、守纪律。希望全区广大党员群众增强依法选举的意识,严守党章党规党纪和国家法律法规以及换届纪律要求,不信谣、不传谣、不造谣,不发起、不怂恿、不参与有碍换届选举的活动,坚决抵制各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。
对借换届之机,故意编造谣言、传播谣言等行为造成恶劣影响和扰乱、破坏换届选举的,将根据情节依法依规进行处罚,露头就打,绝不手软。希望广大党员群众自觉抵制拉票贿选等违法违纪行为,共同监督,共同营造风清气正的换届环境,确保全区村(社区)“两委”换届工作平稳有序进行。
我们坚信,在区委、区政府的正确领导下,在全区广大党员群众的积极参与、支持配合下,这次全区村(社区)“两委”换届工作一定能够圆满完成,真正选出政治强、善治理、能带富的好干部,配出结构优、功能强、作风正的好班子,为推进永兴高质量发展提供坚强组织保证。
最后,祝全区广大党员群众身体健康,万事如意!
社区两委换届选举工作总结
1、xx镇基本情况:xx镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751人,6个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个,社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人,实际参选村民12863人;登记居民13454人,居民代表224人,实际参选211人。
2、选举情况:xx镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后,再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式,选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个,需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员,基本上实现了群众意愿和组织意图,达到预期效果。12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”,而且一次选举成功。同时,确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员,优化了村、社区“两委”班子的性别结构,使“两委”的交叉率达到97%。
社区两委换届工作总结
新的一届村“两委”通过换届选举已经产生,下一步将结合实际,及时跟进措施,抓紧做好后续工作,本着“适合村情,实效管用”的原则,抓教育、抓规范、抓机制,进一步推进村级组织规范化建设,以巩固换届选举的成果。一是加强教育培训。围绕怎样做一名合格的村干部,采取多种形式,组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行教育培训。重点围绕工作职责任务、党基层组织建设、村民自治等基本理论和相关知识有针对性的进行培训,同时,组织开展集体廉政谈话,教育引导新任村干部廉洁自律,切实提高村干部的综合素质。二是做好离任及落选人员的思想工作。采取镇党政班子成员划片包保的方式,走访离任村干部及落选人员,开展谈心谈话,关心他们的工作和生活,通过沟通交流思想和情感,消除他们的顾虑,稳定他们的思想,使他们能够正确对待自己的进退去留,全身心的支持新一届村“两委”工作。三是做好工作财产交接。组织换届选举工作指导组深入各村对各村工作移交情况进行全程指导和监督,确保移交手续规范、交接内容全面、工作延续性良好。同时及时公开财务收支、集体资产等各方面情况,接受群众监督,保证换届期间村级集体资金不流失、村级档案资料不丢失,确保村级工作平稳过渡。四是完善工作机制。督促指导各村结合各自实际,围绕建立责任落实机制、健全工作管理机制、强化督促检查机制、完善财务审签机制的要求,进行建章立制,对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善,缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度,为今后的工作提供机制保障。
社区两委换届选举工作总结
xx社区“两委”换届选举工作总结根据来宾市委、市人民政府和兴宾区委、区人民政府的统一部署,我xx社区作为来宾市20xx年社区“两委”换届的试点单位,社区“两委”换届工作要求在今年5月底全面完成。我社区在区委组织部、区民政局以及城东街道党工委的精心指导下,认真贯彻自治区党委组织部、自治区民政厅〈关于做好20xx年全区村“两委”换届选举工作的实施意见〉和〈关于做好20xx年社区“两委”换届选举工作的实施意见〉的通知》的精神,进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中,认真贯彻落实《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,以及市、区有关换届选举工作的文件精神,制定工作方案,有计划按步骤地组织实施,截至5月27日,社区“两委”换届选举工作全面完成,顺利选举产生了第四届社区“两委”班子成员。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高,社区领导班子高度重视,结合我社区实际,精心组织,周密部署,确保了社区“两委”换届选举工作的顺利开展。主要有以下几点做法:
”
确保社区“两委”换届选举工作的顺利进行。一是成立了社区“两委”换届工作领导小组,定期召开会议,听取情况汇报,讨论研究选举工作中出现的新情况、新问题,布置安排下阶段的工作。二是根据区委组织部文件精神,结合社区实际,制定了社区“两委”换届实施方案。针对这次社区“两委”换届工作时间紧,任务重。来宾市委、兴宾区委多次派领导到社区指导换届选举工作,城东街道党工委也专门下派组委到社区主持工作。
宣传培训到位。一是召开了由社区居民小组长、居民代表、选委会成员参加的社区“两委”换届选举动员暨培训大会,就社区“两委”换届选举进行动员,并强调相关纪律,特别是中共中央“五个严禁”、“17个不准”“五个一律”以及自治区党委“四要四不准”,统一思想,防止违纪违规现象的发生。二是就“两委”换届选举的程序和相关事宜进行专题培训。在集中培训的基础上,切实加强工作指导,确保换届工作正常推进。三是加大宣传力度,营造良好氛围。做好宣传,是搞好换届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻,采取多种措施强化宣传,大造换届声势,尽力做到人人皆知、不留死角,在社区悬挂标语10幅,张贴宣传挂图30张,发放宣传单1000余份,出黑板报3期,使广大群众知晓了“两委”换届选举的目的、意义、程序、办法,形成正确舆论导向,为下一步的选举奠定了坚定的思想基础。
准备工作到位。一是社区候选人进行调查摸底,掌握实情。通过公开招聘,群众推荐等方式,作好了人员储备。针对这次社区牵涉面广的情况和人员调整力度大的实际,我们充分听取群众意见,积极发动群众参与,为社区换届打牢群众基础。主要措施是社区分层面召开居民小组长会、居民代表会通报社区增加职数,以及任职条件,学习相关法律法规,听取大家对社区建设的意见建议,取得党员群众的理解支持,从而积极参与配合社区“两委”换届工作。让社区党组织负责人与党员群众接触,进行交流沟通。如:入户访谈、开展社区活动等,使党员群众认识了解有关人员,为下一步的选举创造条件。
居民广泛提名产生,并根据任职条件进行资格审查。经过民主程序,把“靠得住、有本事、作风正、民意好、能干事、干成事”的人员确定为“两委”成员候选人。三是通过投票选举产生社区居民代表。在进行深入细致的摸底调查基础上,按照《中华人民共和国居民委员会组织法》有关居民代表产生的规定,把思想政治素质高、热心公益事业,愿意为居民服务,有一定协调沟通组织能力的人推荐为居民代表。在代表名额的分配上,针对社区流动人口多,为了更好的让流动人口参与到社区换届选举工作,我社区在流动人口中产生11名流动居民代表,注重了代表的广泛性。经过民主推荐和投票选举共产生居民代表97名。流动代表11名,辖区单位代表43名。四是依法召开党支部委员会换届选举大会和社区第四届委员会换届选举大会。社区党支部换届选举大会采取竞职演讲,党员投票选举产生,社区委员会换届选举经过居民代表大会选举产生。使社区“两委”换届选举工作得以圆满成功。
察,对社区事务、财务向居民公开,接受群众的监督。在整个换届选举的过程中,街道纪工委全程参与,实施监督。在支委初步候选人的推荐等方面,均采取自下而上的方法进行,最后由街道换届选举领导小组集体研究决定,没有一言堂和个人说了算,充分体现了民主。三是保持大局稳定的原则。这次换届选举中,街道党工委,多次找社区干部进行谈心、引导,充分体现了组织和领导对干部的关心。
经过换届后,社区党支部年龄结构都比上一届有所下降,文化程度有较大提高,初中文化2人,大专文化3人,社区党支部成员男3人,女2人;社区居委会男4人,女2人,既有从事多年社区工作的老党员,又有30多岁的中年党员,还有20多岁思想活跃,素质较高的年轻党员,做到了老、中、青结合,更趋年轻化,为社区注入了新的活力。
总之,这次换届选举工作中,虽然取得了一定的成绩,受到了干部群众的好评,但是,离上级党委政府的要求还有一些差距,在今后的工作中,我们将一如既往的坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展创先争优,在区委、区政府以及街道党工委的领导下,严格按照区关于加强社区建设的精神,进一步牢固树立“以人为本,服务居民,扩大民主,维护稳定”的理念,提升社区建设水平,完善居民自治,着力建设和谐服务型社区。
年社区两委换届工作总结
一是在选举前先行清理、公开各村(社区)财务,镇党委政府及时召开了专题工作会议,提前组建了村(社区)级财务审计工作组,选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作,将三年来的财务收支情况在村(居)务公开栏及时向群众进行全面、真实公开,广泛接受社会监督。
二是在选举前先行按照各村(社区)实际情况制定选举方案。镇党委政府根据各村(社区)的实际情况,逐个深入分析,一村(社区)一策制定有针对性的指导方案,在时间安排、选举组织、领导力量等方面区别对待,分类指导,形成镇党委、政府总揽全局、各村(社区)具体负责的工作格局。
三是在选举前先对镇机关联系村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导,全镇共召开12次培训会议,认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神,不断提高选举工作人员依法、规范操作的水平,保证换届工作顺利展开。
四是在选举前先对各村(社区)矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头,积极动员、组织各方力量,真正摸清存在的矛盾纠纷,着重摸清了矛盾纠纷高发的重点村(社区)、组、重点人群、重点问题,并逐一登记造册、建立台帐,对群众反应强烈的矛盾,按照有关规定,限期予以解决,一时解决不了的,及时向群众解释清楚,做好群众的思想工作,保证选举的顺利进行。
社区两委换届选举工作总结
在这次换届选举工作中,我们分三步实施:一是认真进行选举工作准确。及时召开了社区负责人和居民会议,学习传达了有关换届选举工作会议精神。在镇社区换届选举领导小组的组织下,辖区进行选民登记工作,做到不重登、不漏登、不错登。并对选民名单进行了张榜公布。二是成立领导小组,依照选举有关规定,采取推选的方式选举选委会成员,确保对了解熟悉社区基本情况,并对选委会成员进行张榜公布。三是产生初步候选人,根据居民的提名,严格法定程序产生初步候选人。四是组织召开社区居民大会选举。按照法定选举日的规定,召开选举大会正式选举社区委员会成员,选举到会居民876人。3个社区顺利地选举产生了新一届社区居民委员会班子,完成了这次换届选举工作。
社区两委换届选举工作总结
按照区委和街道党工委的统一部署,社区作为区第三批学习实践活动试点单位,参加第二批学习实践活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,紧紧围绕“积极践行科学发展观,共建团结和谐新街区”这一主题,牢牢把握“学习调研、分析检查、整改落实“每一阶段的工作,努力服务居民群众,着力解决社区建设和居民群众反映强烈的热点、难点问题,正在朝着实现六大目标迈进:即1、思想观念有新转变。2、经济工作有新发展。3、民族工作有新进步。4、文明创建有新成效。5、社区党建有新成果。6、服务水平有新提高。三年来,我们把新党员发展工作做到实处.为壮大党员队伍,提高社区党组织的凝聚力,将社区下岗人员和社区工作人员中积极要求进步的同志吸纳到党组织中来.并将一人列为入党积极分子,二人作为发展对象,对她们在政治上严格要求,在生活上给予关心、帮助.先后发展了四名党员,并为5名大中专学生、复员退伍军人预备党员按《党章》要求按期予以转正.
社区两委换届工作总结
根据中华人民共和国村民委员组织法、中华人民共和国城市居民委员会组织法和中共xx省委办公厅、xx省政府办公厅关于做好20xx年全省村、社区“两委”换届选举工作的通知(粤办发[20xx]24号)、英办发【20xx】13号等文件精神。本镇第六届村委会、第五届社区居委会“两委”换届选举工作,于20xx年3月20日前顺利完成。现将换届选举工作总结如下:
1、xx镇基本情况:xx镇现有户籍人口11173户34490人;其中6个村委会有4531户17751人,6个社区6642户16739人。12个村、社区共有村民小组168个;其中村委会有村民小组106个,社区有居民小组62个。本届选举登记村民13067人,实际参选村民12863人;登记居民13454人,居民代表224人,实际参选211人。
2、选举情况:xx镇村、社区“两委”换届选举是按照先村、社区委员会换届后,再到村、社区党支部(或党总支部)换届的次序进行。村委会换届采用提名大会与选举大会合并进行的“二合一”方式进行选举;社区居委会采用由居民代表会议提名大会与选举大会分开两次进行的选举方式;村、社区党总支部换届均采用由党员大会双直选差额选举方式,选举产生党(总)支部委员及党(总)支部正、副书记。顺利产生新一届村、社区“两委”班子的村、社区有10个,需进行另行选举的村委有2个。新一届村、社区“两委”班子成员,基本上实现了群众意愿和组织意图,达到预期效果。12个村、社区实现了支书、主任“一肩挑”,而且一次选举成功。同时,确保了每个村、社区委员会至少有一名以上女性当选为村、社区委员会成员,优化了村、社区“两委”班子的性别结构,使“两委”的交叉率达到97%。
1、加强领导。为了圆满完成村、社区“两委”换届选举工作,我镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记任组长,党委副书记、镇长任副组长,其他班子成员及村(居)支书、主任任小组成员的xx镇村、社区“两委”换届选举工作领导小组,并下设办公室,专门成立了三个专职小组。挂村、社区镇班子成员及镇选举办人员具体指导各村、社区选举工作,同时,各村、社区还安排一名镇干部为本届选举工作的指导员,具体指导日常的选举工作,保证了村、社区“两委”换届选举工作稳步、有序、顺利完成。
2、加大宣传。为了营造村、社区换届选举工作良好的舆论氛围,通过悬挂横幅标语、发放宣传资料等多种形式,广泛宣传中华人民共和国村民委员会组织法、中华人民共和国城市居民委员会组织法等法律法规。增强村(居)干部及群众的民主法治观念。同时,充分利用村务公开栏、张贴公告等形式,对换届选举的方法步骤、选民资格、“两委”候选人资格条件、选举办法、操作程序等进行广泛宣传。做到家喻户晓,引导党员和群众正确行使民主权利,营造风清气正的换届工作舆论氛围。另外,通过致党员一封信,致选民一封信,广泛发动群众参与选举,切实提高党员群众参与换届选举工作的热情。
3、严格依照程序,做好选举规定动作。(1)做好财务审计。村(居)财务问题是村(居)民特别关心的一个焦点问题。为此,镇政府组织有财务知识的人员作为审计人员,分成六组,二人为一组,对12个村(居)委的财务进行审计,并将审计结果及报告进行公示,由村(居)民监督村(居)帐目。(2)做好民主测评和民主考察工作。我镇政府按照选举实施方案的规定动作,认真组织人员,对上届村(居)“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核评价。主要通过居住在本地的党员、群众、组长进行了解,考察上一届村、社区“两委”班子成员的情况。还通过驻村(居)镇干部、计生服务队、镇班子和全体村(居)民代表、党员等进行测评,最后镇党委、政府综合各方面的情况,确定新一届村、社区“两委”班子成员建议人选。
4、严格依照法规,灵活采用有效的选举方式。在选举工作过程中,镇选举办工作人员,不定期地对各村(居)进行监督,指导村(居)严格依法依规进行选举,做到法定程序不变通,规定步骤不减少。在合法的前提下,采用灵活有效的选举形式。例如,选举村、社区选举委员会时,采用村(居)民代表会议的形式进行;选举村、社区小组长及村、社区的村(居)民代表时,采用户代表会议的形式进行;选举村委会成员时,则采用“二合一”的选举方式进行;选举社区居委会成员时,则采用有居民代表会议提名大会与正式选举大会分两次会议选举的方式进行。通过这些方式大大减少了会议次数,节约了选举成本。
5、开好选举办及指导员工作会议。根据选举工作进度情况,开好选举办及指导员会议,每个阶段的总结会,都由指导员先汇报,碰到问题都一一在会上解决。
6、精心组织及部署、认真细致操作、保证选举质量。为了保证选举工作不出差错或少出差错,镇选举办人员有针对性地监督、指导各村(居)委的选举工作,做到责任落实到人,任务具体到每一天,对换届选举工作的每一个步骤,做到依法依规、先培训后操作选举。20xx年11月前完成村、社区两委班子测评工作;20xx年12月12日召开选举工作动员会,12月底前就完成了12个村(居)委审计工作;20xx年1月15日前,12个村、社区选出新一届选举委员会成员;20xx年2月20日前选出组长168人,村(居)民代表447人;20xx年3月15日前,选出12个村(居)委共36个村(居)干部成员,顺利完成换届选举任务。
在这次村(居)换届选举工作中,我镇12个村(居)委中,有12个实现了支书、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部职数减少至3个成员的情况下,确保每个村(居)委至少有一名以上女性成员当选,优化了村、社区“两委”班子的性别结构。所有这些,除得益于选前宣传到位,以及做到选举委员会成员、选民名单、党支部(或党支部)候选人、村委成员建议名单、选举日、投票时间、投票地点、选举人员、选举结果等,各个步骤始终都是公开、透明外;更是党委、政府高重视精心组织和部署,认真细致操作选举的结果。
(1)个别镇、村干部责任心不够强,对选举有关法律、法规学得不够深、不够透,具体的操作规程把握得不够准确,致使选举小组长时,个别小组出现重新选举现象。
(2)大部分村(居)委的经济条件差,选举经费不足,建议上级有关部门增拔换届选举工作经费。
社区两委换届工作总结
xx村“两委”换届选举工作于2020年11月底开始,到2020年2月26日结束,共完成了村党组织、第十届村委会班子换届选举,并完成了村级其他组织的换届工作。选举产生新一届村党组织委员会成员共27人,其中书记9人,副书记4人,委员14人,新一届村委会成员27人,其中主任9人,委员18人,妇女主任9人。村“两委”班子中,交叉任职的19人。
换届后村“两委”成员平均年龄44岁;35岁以下委员5人,占14.3%,与上届持平;高中(中专)以上学历11人,占40.7%,较上届提高(降低)5%;无少数民族委员,村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的4人,占8.3%。本届拟享受任职补贴的村干部27人,其中村党组织书记和村委会主任14人(含“一肩挑”),其他村干部13人。新一届村干部结构较上届得到优化,为村级组织注入了新活力。