述廉报告是一种对公务员廉政表现进行总结和概括的重要文件。以下是小编为大家收集的述廉报告范文，希望能给大家提供一些写作思路和参考。
公路管理局党委书记述职述廉报告
(一)“两个责任”落实不到位。2020年8月6日，省局李健书记和唐宗保书记就我局2020年度超额发放绩效工资问题对我进行诫勉谈话，对此我深刻反思，照单全收，并根据省局领导要求已完成相应整改清退工作，重新制定全局绩效工资管理办法，并报省局批准执行。这一问题的发生，在于我对相关政策法规的不熟悉，在纪律规矩意识上出现了松懈。
(二)党建工作精力投入相对不足，导致党建工作督查指导不够。在实际工作当中，对基层党组织建设亲力亲为的少，对党建工作谋划和研究不实不深入，有依赖党务工作人员的现象，且对党委班子成员和各基层单位党支部书记抓党建工作责任压力传导不足，安排部署的多，督查指导的少，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性。
(三)对基层党建工作存在片面认识，导致基层党支部党建活动阵地建设存在等靠要思想。在日常工作当中，仅注重党建活动的开展和软件资料的收集，缺乏党建引领全局的大局意识，且在抓党建工作当中缺乏经常性、连续性，将主要精力用在抓重点工作上，在党建工作和重点工作上统筹不够，工作方式方法上还有欠缺。
(四)责任追究失之于宽、失之于软，有的责任追究不痒不痛。2020年，通过省局巡察反馈和xx局自己组织的巡察情况来看，都暴露出我局在制度执行和监督管理上还存在很大的漏洞，这些问题的发生很大程度上在于部分党员领导干部有制度不执行、有规章不遵循，纪律规矩意识淡薄造成的。而对于一些问题还处于萌芽状态时，提前介入不足，致使小问题变成大问题甚至违纪违法问题。
应急管理局班子述职述廉报告集合
我局认真贯彻区纪委党风廉政和反腐败工作系列决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度重点工作。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、深入学习《宪法》《中国共产党章程》《监察法》，把握全面从严治党新任务、新要求。二是充分利用主题党日、周例会、组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等20余次，教育党员干部知敬畏存戒惧守底线，不断强化纪律建设。三是坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。认真执行民主集中制，共召开“三重一大”会议17次，不存在“一言堂”现象。组织召开“深化以案促改净化政治生态”专题民主生活会和专题组织生活会，围绕自治区党委、纪委监委指出的5个方面问题19种具体表现，认真从工作中、思想上、党性上找差距，明确努力方向和改进措施。四是切实抓好党员领导干部廉政教育。开展廉政提醒谈话6次，示范教育、警示教育4次，党组书记带头讲廉政党课2次，同时要求全体党员领导干部深刻吸取应急管理局原党组书记、局长违法违纪典型案例教训，不断增强廉政意识，提高防腐拒变能力。
一是积极发展党员，注入新鲜血液。不断吸收优秀职工加入党组织，现共有党员15名，发展对象1名。二是根据领导班子成员调整，及时召开党支部委员补选会议，确定党支部书记人选，完善党支部建设。三是加强党务公开，强化制度建设。制定《海勃湾区应急管理局党务公开工作实施方案》和《海勃湾区应急管理局党务公开目录》，逐步完善公开制度，规范公开程序，丰富公开内容，不断提高党务公开规范化水平。四是加强学习，强化党员素质提升。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，利用微信群、学习强国等线上媒体，引导党员自主学习、互动交流，党员教育管理明显加强，党员素质不断提升。五是严格落实“三会一课”制度，不断强化基层党建工作。六是创新工作机制，推行“党建+应急”模式。开展应急管理局与监管企业安全生产联合共建服务，紧盯安全生产、应急管理、防灾减灾救灾的“痛点”和“难点”，邀请专家进薄弱企业辅导，指导企业建立检查清单、责任清单、隐患清单、销号清单等四项清单，进一步推进企业安全生产主体责任的落实。七是加强意识形态领域工作领导。我局党组始终把意识形态工作摆在重要位置。全年组织召开意识形态专题部署会4次、学习会10次，加强对党员领导干部意识形态学习和宣传，研究部署我局意识形态工作重点难点工作，筑牢意识形态工作基础。
（一）深入推进“放管服”，不断优化营商环境。
我局持续推进审批服务便民化，推行“一站受理”模式，简化办理流程，压缩办理期限，精简办理材料，进一步深化安全生产领域“放管服”改革。今年以来，我局共办理危险化学品经营许可证8家，烟花爆竹长期临时许可1家。
（二）全面开展安全生产专项整治，不断夯实安全生产基础。
全区安全生产总体形势通报：
工矿企业事故：1-12月，我区发生4起生产安全事故，死亡4人。与去年同期相比，事故起数（2起）上升了100%，死亡人数（3人）上升了33%。其中煤炭洗选行业发生两起事故，煤矿领域发生两起事故。
道路交通事故：1-12月份共受理2949起事故，其中死亡17人，受伤110人，财产损失93.39万元。与去年同期相比，事故起数（3293起）下降10.45%，死亡人数（11人）上升了54-55%，受伤人数（95人）上升15.79%，经济损失（124.7元）下降25.12%。
火灾事故：1-12月共发生火灾160起，死亡1人，直接财产损失85.0万元。同比去年，火灾起数（164起）下降了2.4%，直接财产损失（71.3万元）上升了19.2%，死亡人数上升了100%。
一是积极发挥安委办综合协调职责。及时调整安委会成员单位，强化安全生产工作领导。坚持每月召开一次安全生产例会，集中协调解决安全生产工作中的突出问题，今年共召开12次安委会例会，并印发《海勃湾区安全生产约谈办法》，进一步强化党委政府领导和部门监管责任，不断夯实生产经营单位主体责任；加强安全生产问题隐患督办转办力度，推动整改解决市级转办问题387条项。二是开展危化品生产企业专项检查。邀请自治区危险化学品行业专家组对我区6家危险化学品生产企业共检查出隐患572条，已完成整改517条，剩余55项正在整改中。三是深入推进全行业企业安全“体检”工作。截至12月23日，63家企业已完成安全“体检”。四是有序推进安全生产专项整治三年行动。专项工作开展以来，对各行业领域企业、单位、场所的重点部位、关键环节安全风险隐患进行全面排查治理。根据排查情况建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任单位、整改要求和完成时限，确保隐患整改到位。每月底前对各部门工作开展情况进行调度，共排查隐患712条；每周上报工作开展信息，共23篇。我区专项整治工作正在按要求有序推进中。五是开展重点行业领域专项整治。8月份开展危化品储存安全专项检查整治工作。共检查涉及危化品生产、储存和使用的企业187家，排查废弃厂院83处。未发现非法违法生产、储存和使用爆炸性危险化学品的情况。组织开展矿山、道路交通、医院、养老机构、校园场所、体育场馆、大型商超等人员密集场所专项整治工作，强化企业风险管控与隐患整治力度。相关单位共派出检查组15个，检查单位32家，查出隐患124条，已完成整改。六是加强重大节日、重要节点期间安全生产管控。中秋、国庆等重要节日期间，督促行业主管单位加强部署，严格执法，进一步夯实监管责任，倒逼企业主动落实主体责任，切实做好各项安全管控措施。
今年以来，我区共派出检查人员2383人次，检查各类单位（场所）940家次，排查各类隐患3169项，现已整改3089项，并对存在严重违法违规行为的50家企业（个人）进行了128.63万元罚款。
（三）全面加强防汛抗旱、防火防凌工作。
一是加强防汛抗旱工作。严格落实防汛工作责任制，汛期及时启动防汛应急响应，确保我区安全度汛。修订完善应急预案，不断补充防汛物资，全面做好应急准备。开展防汛演练，提高防汛抢险队伍的实战能力。二是加强森林草原防灭火工作。加大野外违法用火排查管控，加强防火宣传、值班值守工作，全面提升我区森林草原防灭火工作水平。三是加强防凌工作。加大巡河检查力度，密切跟踪气温、水位和流凌情况。做好值班值守和信息上报工作，全面做好防凌工作。
作为一名共产党员，在工作生活中，我始终严格要求自己，自觉做到慎权、慎独、慎微。主动加强政治理论学习，始终用习近平新时代中国特色社会主义政治理论武装自己，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在生活中，坚持严于律己、廉洁从政，坚持艰苦奋斗、勤俭节约意识。从事应急工作以来，在局领导班子和同志们的帮助支持下，我们坚持安全生产底线不放松，坚持加大隐患排查整治和监管执法力度，强化各级安全生产责任落实，不断提升我区安全生产监管水平，切实保障人民生命财产安全。但我也清楚认识到与区委、政府要求和群众期望还有一定差距。主要不足表现在：理论联系实践不够紧密，没能很好的将理论知识贯彻应用到实际工作之中。深入基层调查研究的力度仍需加大。下一步针对这些问题与不足，我将持续保持虚心学习、求真务实、严于律己的作风，主动迎难而上、攻坚克难，不断改进和克服存在的问题。
新的一年，我将带领全体应急人员不断加强理论学习，持续深化安全生产工作，逐步建立完善应急管理体系，努力打造一支技术过硬、廉洁清正的应急队伍。
应急管理局班子述职述廉报告集合
强化政治学习。认真学习党章、党规，深入领会习近平总书记系列讲话和理论著作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上和行动上同党中央和省、市、区委各项决策部署保持高度一致。深刻领会和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想自觉引领行动自觉。
提高政治站位。深刻领会党的十九大的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分认识把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。切实以十九大精神统一思想武装头脑、指导实践、推动工作。
树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照好干部标准要求自己。注重个人品德修养，管好自己“八小时”以外的生活，培养健康的生活情趣，业余时间主动学习、加强体育锻炼，从不出入娱乐场所和高消费场所，从不参与带有赌博性质的棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会公德、家庭美德的养成和遵守，待人友善、孝老爱亲，没有出现违背社会公德和家庭美德的行为，树立了一名党员干部的良好形象。
20xx年，较出色完成了分管行业领域和上级交办的各项工作任务，从不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，敢于担当，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。所监管的非煤矿山和冶金商贸等八大行业全年未发生较大及以上生产安全事故，牵头建设了视频会商调度系统和应急指挥调度、视频会商系统，牵头完善全区各应急预案和专项应急预案修编，牵头建立健全全区应急指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20xx年度工作考核均为满分，与周边县区（市）比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇（街）和部门安全生产和应急管理工作56余次；参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次；检查非直管行业企业安全生产11余次；检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次；查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起；牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件；牵头查处其它行业领域生产安全事故7起；牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强；工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。
应急管理局班子述职述廉报告集合
强化政治学习。认真学习党章、党规，深入领会***总书记系列讲话和理论著作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上和行动上同党中央和省、市、区委各项决策部署保持高度一致。深刻领会和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想自觉引领行动自觉。
提高政治站位。深刻领会党的十九大的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分认识把***新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。切实以十九大精神统一思想武装头脑、指导实践、推动工作。
树立正确的世界观、人生观、价值观，严格按照好干部标准要求自己。注重个人品德修养，管好自己“八小时”以外的生活，培养健康的生活情趣，业余时间主动学习、加强体育锻炼，从不出入娱乐场所和高消费场所，从不参与带有赌博性质的棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会公德、家庭美德的养成和遵守，待人友善、孝老爱亲，没有出现违背社会公德和家庭美德的行为，树立了一名党员干部的良好形象。
20**年，较出色完成了分管行业领域和上级交办的各项工作任务，从不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职尽责，敢于担当，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。所监管的非煤矿山和冶金商贸等八大行业全年未发生较大及以上生产安全事故，牵头建设了视频会商调度系统和应急指挥调度、视频会商系统，牵头完善全区各应急预案和专项应急预案修编，牵头建立健全全区应急指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20**年度工作考核均为满分，与周边县区（市）比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇（街）和部门安全生产和应急管理工作56余次；参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次；检查非直管行业企业安全生产11余次；检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次；查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起；牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件；牵头查处其它行业领域生产安全事故7起；牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强；工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。
应急管理局领导述职述廉报告范文
自机构改革后，本人于20xx年x月就任xx区应急管理局党组书记、局长，20xx年x月x日xx区应急管理局党组改设党委，本人于8月11日任x市xx区应急管理局委员会书记、局长。根据区委开展述责述廉工作的要求，现将20xx年度本人履责守廉情况报告如下：
（一）主要情况和做法。
1、加强理论学习，始终保持政治、信仰的清醒。坚持深入学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会和重要讲话、重要指示精神，深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵，不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、推进工作落实，持续提高履职能力。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以***同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻执行省委、市委、区委工作安排，积极落实“五个必须”、反对“七个有之”，坚决反对搞两面派、做两面人，切实做到“三个决不允许”。同时，系统学习应急管理工作相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。
2、坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。贯彻落实意识形态工作责任制，积极参加区委、局党委中心组集体学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用，自觉把学习成果应用于工作实践，在工作实践中深化思想认识，在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。
（二）存在问题或不足。
本人在政治理论学习在深度和广度上还不够，特别是对***中国特色社会主义思想深刻内涵的理解还需要进一步加强。
一年以来，作为区应急管理局党委书记，我自觉按照党章的要求，认真履行管党治党的政治责任。
（一）主要情况和做法。
目标任务和具体措施；定期召开党委会议，深入学习中央和省市区关于落实主体责任的决策部署和具体要求，认真分析全局从严治党主体责任形势，研究解决突出问题，推动工作落实；每月都要召开党务专题工作会议，对从责任任务进行分解，明确职责和任务分工，并按计划督促抓好落实。
2、抓好常态化疫情防控，做好“六稳”工作、落实“六保”任务。
作为应急管理系统疫情防控防线的第一责任人，我坚决贯彻执行区委、区政府的工作指示精神，统筹安排区应急管理局全面做好疫情和应急管理“双防控”，一方面组织党员干部下社区参与疫情防控工作；一方面坚守本职岗位，做好xx应急管理“守夜人”，坚守在职能岗位中，开展本系统内的疫情监控、协调并经常参加市（区）各种应急会议等工作，同时落实省、市、区关于辖区企业复工复产紧急检查的工作任务，以及清明期间森林防火、汛期三防、地质灾害防治等业务工作。
落实意识形态、****责任制，加强基层组织建设。
作为意识形态责任制、****第一责任人，我明确要求局党委对意识形态工作负主体责任，各班子成员按照“一岗双责”要求，主抓分管各部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。20xx年共组织xx区应急管理局理论学习中心组集中学习2次，抓严抓实党员干部职工的学习教育，坚持党管意识形态，不断提升思想工作整体水平。同时，严格落实****责任制等相关规定，及时调整局****领导小组，切实筑牢安全保密防火墙。
履行党建工作责任，强化日常管理推动支部建设规范化。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，明确全年各项基层党建的目标任务、时间节点、工作措施，推动支部建设有任务有抓手有落实。二是积极开展各类主题党日活动，20xx年党支部共开展xx期主题党日活动，推进党支部组织力稳步提升。三是严格落实“三会一课”制度，20xx年共召开xx次支委会、x次支部党员大会、x次领导班子讲党课活动、x次组织生活会，支部党员的组织观念和党员意识不断强化。
坚持党管人才原则，从严管理干部队伍。认真落实党管干部原则，适时召开座谈会或开展谈心谈话，及时了解现有人才在工作和生活中的困难及诉求，根据人才自身特点，安排相适应工作，最大发挥人才工作优势，为应急管理工作打下坚实基础。同时，加强对区应急管理局党员干部守纪律讲规矩方面的教育和管理，面对丑恶现象敢于亮剑，坚决进行斗争。强化政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律等方面的教育引导，督促分管部门的干部遵章守纪，依法行政，从严从实转作风，一心一意干事业、谋发展。坚决制止政治纪律意识不强、组织纪律松弛的问题，不断强化严肃纪律规矩的刚性约束，严格执行领导班子谈心谈话制度，经常性做到对党员干部“红脸出汗、咬耳扯袖”的谈话提醒，把违纪违法思想苗头扼杀在摇篮中。
5、提高站位，积极配合巡察工作。自区第xx纪检组派驻我局以来，我加强对局机构规范化建设指导，按规定联系派驻纪检组组长参与我局三重一大、民主生活会的会议列席，积极推动机关纪律建设，形成有效的监督合力。同时，积极主动配合做好省委巡视组巡察工作，把巡察配合工作做实做细。针对巡查工作中发现的问题，认真分析原因，能马上改的马上改，不能马上改的提出整改计划，建立整改台帐，确保问题得到相应解决。
（二）存在问题或不足。
一是工作方法有待提高，过多依赖行政命令落实工作，欠缺采取鼓励调动大家积极性的方式落实工作；二是工作调研有待加强，专题调研方面不足。
（一）主要情况和做法。
认真落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设长效机制。中央八项规定实施细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
（二）存在问题或不足。
党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。
加强廉洁自律方面。
主要情况和做法。
严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行中央及省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。坚持以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，自觉坚持“五个必须”，坚决防范“七个有之”。严格遵守党纪国法，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。
（二）存在问题或不足。
廉洁自律还不够严格，在一些方面存在标准不高、发扬艰苦奋斗作风不够的问题，管理和约束方面还有待进一步加强。
（一）本人没有受到市、区领导提醒谈话或接受区纪委函询的情况。
（二）其他。
无论是在工作还是在生活中，本人都严格落实“八项规定”、“六项禁令”，自觉抵制和反对“四风”。规范公务接待，自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为，始终做到端正作风、摆正位置，筑牢思想防线。时刻用党纪国法约束自己，以身作则。注重把握好自己的角色定位，强化廉政风险识别防控，远离“高压”线，加强自律，谨小慎微，自觉接受组织和群众监督。规范自身“八小时以外”的言行，净化八小时以外“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，同时管好身边工作人员和亲属，没有为亲戚朋友乱办事，每年都按规定和要求报告股票基金购买情况等个人事项，对党忠诚，没有欺骗瞒报行为，没有违规出国出境。
公路管理局党委书记述职述廉报告
2020年度述职查摆问题中，主要存在政治理论学习不够深入，从严管党治党力度不够，联系职工群众工作做得不到位，对外宣传效果不明显，执行力不够坚决，创新精神不足，措施不多，“三会一课”制度坚持不好，内容单调枯燥，表率作用不明显，工作标准不高，执行规定不够严格等问题。针对这些问题，在2020年工作当中，以问题为导向，通过每月的集中学习和每季度的中心组理论学习，不断强化政治理论学习;通过职代会和到基层走访慰问调研，倾听基层一线职工心声，努力解决职工反映迫切的问题;通过向局属15家单位实现巡察全覆盖和有效运用监督执纪“四种形态”，不断传导压力，强化全面从严治党力度;通过加强与地方媒体合作，培养宣传人才，提升宣传工作效果;通过对重大工作跟踪督办和销号管理，着力解决执行力不高的问题;通过加强对各党支部“三会一课”制度执行的监督检查，严肃党内政治生活;通过带头讲党课和带头整改省局巡察反馈的问题，切实发挥“头雁效应”，起到表率示范作用。
县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
各位：
根据市局党组的统一安排，我代表县局班子作2006年度述廉，请给予批评指正。
2006年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
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应急管理局领导述职述廉报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市应急管理局领导班子深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力弘扬“不忘初心、牢记使命，安全生产、勇创一流”的应急管理精神，团结和带领全体干部职工，忠诚于党、干净做事、担当作为，较好地完成了各项工作任务。截至10月底，全市共发生各类生产安全事故**起、死亡**人，同比分别下降30.5%和22.7%，建筑施工领域发生一起较大生产安全事故，没有发生重特大生产安全事故。市应急管理局荣获“创建全国文明城市工作先进单位”、“市直机关先进基层工会”等荣誉称号。
市应急管理局领导班子始终坚持“管党治党、政治先行”。紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学原著、读原文、悟原理，在学懂弄通做实上狠下功夫。一是抓好县级干部培训。年初，9名县级干部全部参加了全市县级领导十九大精神专题学习班，提升了县级干部的政治理论水平、解困发展能力，发挥了“领头雁”作用。二是抓好理论中心组学习。以“大学习、大调研、大改进”为主线，制定理论中心组年度学习计划，班子成员逐篇细读《***谈治国理政》一、二卷等相关内容，认真“务虚”交流，严谨“务实”推进，领导班子引领力、向心力得到增强。三是抓好全员学习。我们把“机关大讲堂”作为锤炼党性、提升境界、学习业务的重要载体，严格执行周五集体学习制度，特别是坚持全员上讲堂活动，凡进局两年（含）以上的同志都要上讲堂，为大家从政治、学习、业务等方面做辅导报告，并定期通报出勤情况，营造了良好学习氛围。四是抓好意识形态建设。认真落实《德州市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，局主要负责人旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，一名班子成员具体抓，其他成员分工负责。积极征订《人民日报》、《大众日报》、《德州日报》等党报党刊，强化“德州市应急管理局公众号”、局网站管理，派员参加全市网络舆论引导和舆情处置培训，组织观看《网上谍影》、《当你走出国境时》反间防谍教育片。广大干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在思想上政治上行动上，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
局党组将学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为强化党员理想信念、规范党内政治生活、净化党内政治生态的行为准则和重要保证。一是严明党的政治纪律。局党组明确班子集体领导责任、主要负责人第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”责任，一级抓一级、层层抓落实。对应当由党组决策的重大事项，坚决由党组研究决策，维护党组决策严肃性，体现党组领导权威性。二是自觉遵守民主集中制原则。认真组织召开党组民主生活会2次，让红脸、出汗、咬耳、扯袖成为常态。坚持抓住大事定议题，凡属“三重一大”事项全部提交党组会集体研究，并按规定向市纪委派驻组做好事前报告；坚持调查研究定方案，不搞仓促上阵；坚持个别酝酿求共识，会前充分交换意见；坚持民主集中作决断，先汇报、后讨论，班子成员先发言、主要负责人末位发言，确保决策公开、公正。三是全面加强机关党建工作。局党组定期听取党建工作汇报，顺利完成机关党总支、支部及工会换届。为两个支部配置了党员活动室及相关设备，保证党建组织活动需求。各党支部认真落实“三会一课”制度，健全党建工作档案，完善党建工作制度，规范党员组织关系转接、民主评议党员、党员交纳党费等工作。精心组织每月“党员活动日”，重温入党誓词，重温入党志愿书，局党组书记亲自上党课。在局门户网站开辟了“机关党建在线”专栏，加大机关党建宣传力度。以创建省级文明单位为契机，积极组织植树绿化活动、“五四”青年节文体活动、“我为党旗添光彩”无偿献血活动，以及与太阳谷景区文明单位结对共建、与长河社区共驻共建活动等，并邀请市科协派驻禹城市莒镇乡董屯村第一书记李桂发同志做先进事迹报告，干部职工自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。同时，选派精干人员任第一书记，从有限办公经费中拨付支持资金，协助搞慰问、建项目、抓扶贫。年度内，局机关党支部被评为首批“全市机关过硬党支部”、监察支队党支部被评为“市直机关先进基层党组织”。
市应急管理局领导班子牢固树立安全发展理念，大力推动以“强基础、提素质、保安全”为核心的“12345工程”。一是加强党委政府领导。我们积极向市委常委会、市政府常务会汇报安全生产工作，提请市委印发了《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》、报请市政府出台了《德州市安全生产行政责任制规定》。严格推进市领导下基层、进企业制度，调研推动重点工作落实。制定了年度工作要点，层层签订责任书。二是扎实推动“双重”预防体系建设。适时组织全市双重预防体系建设工作会议，深入开展现场执法检查，落实评估验收，邀请专家授课。全市共培育省、市、县三级标杆企业224家，并依托标杆企业开展观摩推广活动50余次、专题培训班116期；辨识评价风险点37747个，发达面粉集团公司和华能德州电厂高标准完成双重预防体系实施指南编制任务。三是深化“大快严全”集中行动。创造性将所有化工企业人员全部实行资格证管理制度纳入“大快严”行动，扩充为“大排查快整治严执法全资格”集中行动。全市累计考核企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员1.6万余人次，一次性通过率比去年提高一倍。共整治隐患5.2万余项，消除重大隐患6处。各级应急管理部门继续保持执法检查频次不降、力度不减，共检查生产经营单位10223家次，排查安全隐患问题2.2万多处，下达责令整改指令书3130份，立案处罚204起，实施行政处罚金额621.99万元。全省“大快严”集中行动重点工作推进会在我市成功召开。四是深化重点行业领域专项整治。在全市精心组织开展了“雷霆行动”，着力推进危险化学品综合治理、钢铁企业、涉氨制冷、有限空间、粉尘和烟花爆竹等系列专项整治活动，并会同市政府督查室组建4个督查组，对各县（市、区）和市直有关部门开展了实地督查。五是强化安全生产责任巡查。继去年巡查之后，今年又对禹城市、乐陵市、夏津县等9个县区进行了驻县巡查，实现了巡查全覆盖，有力地推进了安全生产责任落实。六是深化安全生产宣教工作。组织开展了3月份“法制宣传月”、6月份“安全生产月”，深入推进“查保促”、“家人叮咛促安全”等一系列活动，得到国家应急管理部监察专员杨占科充分肯定，《中国应急管理报》以“三月六月十二月，一年三个宣传月”为题目做了专题报道。同时，抓好应急救援管理工作，会同省政府安委会办公室在临邑县德宝路股份有限公司举行了“山东省危险化学品生产安全事故应急救援演练”，并联合市总工会、团市委联合举办了德州市第一届应急救援技术竞赛活动，进一步提升了应急处置能力。
市应急管理局领导班子全面领会和准确把握中央八项规定精神和省委十条、市委十一条实施办法的精神实质，坚持把纪律规矩挺在前边，积极配合并主动接受纪检派驻四组的监督检查。一是夯实廉政主体责任。局党组主动承担廉政主体责任，主要负责人扛起第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”责任。层层签订党风廉政建设责任书，压实各层级廉政责任。研究制定了《落实党风廉政建设主体责任谈话工作方案》、《党风廉政建设主体责任清单》和《党风廉政教育计划》，定期跟踪上报工作进度。二是坚决遵章依规办事。进一步修订《操办婚丧喜庆事宜报告程序》、《党和国家工作人员操办婚丧事宜报告表》等有关制度。规范使用财务记账软件，聘请会计师事务所定期指导财务会计账目。严格工会会费使用，杜绝乱发津贴、补贴、奖金、加班费。严格执行公务接待管理规定，严禁公款大吃大喝。加强公车管理，统一喷涂标识，统一安装终端设备。三是强化机关作风建设。深化“一次办好”改革，公开审批事项、服务事项和权力清单，窗口全年受理行政许可事项12800件，按时办结率、群众满意度均达100%。圆满办理市人大代表建议和政协提案5件，接受各类安全生产投诉举报29起，全部办结、回复。严格执行机关考勤和请销假制度，大力推进调休制度落实。四是狠抓廉政宣传教育。认真组织学习党风廉政建设规定，及时传达学习各类违法违纪案件通报，组织观看《永远在路上》等专题警示教育片，到德州监狱开展警示教育活动。在操办婚丧喜庆事宜和元旦、春节、“五·一”和“中秋、国庆”节前，及时组织开展廉政提醒谈话。一年来，全体干部职工没有发现违反党纪党规的行为。
尽管我们取得一些成绩，但是与市委、市政府要求和群众期望相比，还存在一定差距和不足。下一步，我们将以新一轮机构改革为契机，进一步加强班子建设，从严管党治党，全力带好队伍，全面抓好安全监管，促进全市安全生产形势持续稳定，为全市协同发展示范区建设做出应有的贡献！
市场监督管理局行政审批科科长述职述廉报告
一年来，在市局党组的领导下，在政务大厅及各部门大力支持下，审批办领导班子团结协作带领全体干部职工，认真履行工作职责，按照张义局长年初工作报告中对市场主体准入的要求和市局工作目标任务的要求，认真落实各项优惠政策，以行政审批工作为主线，全力支持、服务地方经济发展，较好的完成了今年的工作任务。一人被市党工委评为优秀党员，审批办所在二支部被市党工委连续评为先进党支部;共收到企业赠送锦旗11面，表扬信6封;被政务大厅连续评为“红旗服务窗口”;今年再度被国家工商总局拟定为“全国先进基层工商分局”。主要履职情况：
窗口审批服务工作，始终是审批办主要工作之一。去年6月初，东昌登记窗口并入审批办同属办公以来，登记工作有条不紊进行。今年初，由于外单位对派驻窗口人员进行了更换，由原来1人换作3人轮流工作，业务不熟、环境生疏，咨询办理过程中语气较为生硬，个体户很难理解和接受，一度造成对立情绪，出现几次投诉情况。针对这一现象，我们深入了解分析问题产生的根源——并非当事人主观故意造成，而是以前的习惯性所致。所以，除了说服教育外，更重要的必须用制度加以规范。因此，我们重新完善了“窗口审批服务工作规范”等共19项工作制度。同时调整了班子成员分工，指派较年轻的班子成员分管原东昌登记窗口，重点负责窗口作风建设及各项制度的落实、考核工作。通过一年的运行，窗口服务工作有了很大提高，得到政务大厅和软环境办的认可，也得到个体户和有关部门的表扬。
为落实好省政府办()49号文件和省局()134号文件等各项优惠政策，结合登记工作人员业务状况，我们提出全年的法律法规和登记业务培训计划。除了需要请示市局帮助解决的培训难题外，我们主要依靠自学，工作之余学习方式进行。主要针对企业登记和个体户登记，所涉及到的有关法律、法规、规章等共9部。结合实际反复操作，认真专研，业务水平大大提高，各项优惠政策得到全面落实。我们于6月中旬进行了闭卷考试，平均成绩达80分以上;全体干部在10月份参加全国企业登记业务考试中获得平均96分的优异成绩，登记工作水平得到了普遍提升，登记窗口在遇到疑难问题时都能独立咨询、指导到位。
对我市重点招商、国企改革和重点建设项目，从咨询到受理，再到登记发照全过程纳入“直通车快速通道”，指定专人优先受理登记，只要申请材料齐全，符合法定形式，由承诺的5个工作日完成降为当日或立即发照。实行急事急办、特事特办，增强服务针对性和高效性，提高审批效率。继续强化“一帮助、二简化、三放宽、四优惠”四项措施。全面实施“预约服务、上门服务、延时服务、跟踪服务、联络员服务、提前介入服务”六项措施，为企业解决难题。如：主流粮食、玉金药业等，共为118户重点企业和重点项目实施了直通车服务，为企业节省了累计563个工作日。
一是全面落实“49号文件和134号文件”等各项优惠政策，引用e线通免验资平台，取消验资报告，免去企业验资环节，优化了企业登记工作流程，今年为企业减免验资费约330万元，减轻了企业负担;二是落实国家有关减免收费政策，从今年1月1日起，免除企业登记各种费用，发放营业执照不收取任何费用，今年约免收240余万元注册登记费;三是主动为融资困难企业咨询指导，帮助企业利用股权出质登记解决融资难问题。今年共出资登记5.3亿多元，被担保债权12亿多元，较往年同期提高5倍多;四是走出去，助企解困，服务企业壮大发展。吉林大峻药业股份有限公司拟引进海外集团1亿多资金壮大发展，但由于股东之间矛盾与投资方未达成一致，企业多方联系协调，时间长达一年之久未能解决，无计可施，正在一筹莫展之际，市局领导得知了此事，高度重视，主动与企业沟通，了解情况后，制定解决方案，立即指派审批办2名业务骨干，配合大峻药业再度去往北京，帮助协调、连续磋商，矛盾股东被我们的诚意所打动，仅用几个小时的时间，化解了股东矛盾，促成协议。目前，海外集团一亿多资金已全部到位，为壮大企业、发展地方经济带来了新的活力。
县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
为本，改革与监管并重，执法与服务并举，抓好整顿规范药品、医疗器械市场秩序，强化农村药品两网建设，筹备开展食品安全综合监督工作，加强了规范化建设工程的进程，团结务实打基础，严格监管创一流，扎扎实实地促进食品、药品监管工作的全面发展，为确保全县人民饮食、用药安全作出了积极努力。
我局工作得到了各级领导的充分肯定和社会的认可。2004年12月17日，县人大常委会对我县贯彻实施《药品管理法》工作情况进行了视察，县人大视察团对我局克服困难，认真贯彻实施《药品管理法》；严格执法，抓好药品市场整治；依法行政，加强执法队伍建设等方面所取得的成绩给予了充分肯定。我局连续两年被县委、县政府授予“文明单位”、“履行计划生育职责先进单位”。去年被市药监局授予“全市药品监督管理系统先进单位”、稽查队被授予“全市药品监督管理系统先进集体”；党支部被评为“县直机关党建工作先进单位”；10月份被评为“xx县十大改革发展新闻单位”；在9月份全市药监系统药品快检技术比武中，我局分别荣获团体第一名、中药辨别第一名、快速鉴别第二名；在11月举行的全省药监系统药品快检技术比武中，我局选手刘瑞贵代表临沂市参赛，获得全省快检技术比武中药辨别第一名的好成绩。在年初开展的“创新创优”和培养“三能干部”等评先树优活动中，目前评选先进科室3个、先进个人7人，在开展创建“文明家庭”活动中，有6个家庭被评为“文明家庭”。2004年我局申报创建市级文明单位，待验收。
一、以人为本，以德育人，培养一支合格的监管队伍。
本着培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍的目标，按照创建学习型机关、争做学习型干部的要求，抓班子、带队伍，强素质、树形象。
（一）加强领导班子建设，打牢监管基础。作为县食品药品监督管理局第一届领导班子，面对“三新一缺”（新人员、新机构、新法律，缺资金）的局面，怎样打好基础，如何塑造一支有正气、有生气、有活力、富有创新精神的团队，是局党组义不容辞的责任。年初，局党组确定的工作目标是：树立一个中心（以监督为中心，监、帮、促相结合），两个加强（加强队伍素质，加强形象建设）；抓好三个强化（规范建设、放心工程、诚信建设）、三个促进（促进规范、促进提高、促进发展）、一个巩固（巩固农村用药两网建设成果）；达到五个提升（监管水平、务实水平、创新水平、创优水平、文明水平），不断开创药监工作新局面。为实现这个目标，我们始终注重抓好局领导班子的政治理论和业务素质的学习，制定了学习计划，认真学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神及现阶段国家关于食品药品监管的方针政策。班子成员进一步增强了做好食品药品监管工作的使命感和责任感，既分工明确、责任到人，又密切配合、协同作战，形成了分工负责，分线作战，整体推进的工作格局，班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，形成了积极探索、敢于创新的良好风气，确保了今年各项工作的贯彻落实。
（二）加强执法队伍建设，树立良好形象。一是树立科学的发展观，推动机关规范化建设。根据省、市局关于加强药监机关规范化建设和学习“药监卫士”高志全同志的要求，开展了“三学、三能、三强化”活动（“学法律、学理论、学英模”、“能写作、能做事、能干事”、“强化自律意识、强化法律意识、强化服务意识”）。2月3日举行了“2004年树立药监新形象，开展创优活动”演讲会。开展了干部职工思想作风整顿活动，结合岗位对照分析，查摆实际工作中存在的问题并加以改进。在政治学习、业务学习中注重学习效果，人人建立学习笔记、读书笔记，撰写学习心得体会60余篇。
年,市场监督管理局领导班子年终述职述廉报告
履行把方向、管大局、保落实职责，强化管党治党主体责任，全力抓好“六稳”“六保”任务落实，实现了疫情防控和市场监管两不误两促进，各项工作取得明显成效。我局在市委、市政府2019年度目标任务综合考核中荣获第一等次，被表彰为江苏省文明单位，2020年经复查确认为全国文明单位，荣立创建全国文明城市集体二等功，被推荐表彰为全市抗击新冠肺炎疫情先进集体。根据通知要求，现述职述廉报告如下，请同志们评议。
一、坚持以政治建设为统领，着力锻造坚强有力的领导班子。
局党组坚持把党的政治建设摆在首位，牢记市场监管机关首先是政治机关，同时也是重要的安全监管部门、服务发展部门和民生保障部门，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，高起点高标准推进领导班子建设，努力推动中央和省、市委决策部署在市场监管部门全面落地生根。
对江苏“争当表率、争做示范、走在前列”的殷切嘱托，在全系统组织开展“走基层、访企业，摸需求、寻良策，强服务、促发展”专题调研活动，摸排底数需求，掌握第一手资料，对各县（市、区）板块实行“我服务、我承诺、我履职、你监督”，建立项目化清单式服务机制，形成高质量的调研报告50篇，努力为保住市场主体、提升经济发展动能提供有力支撑。三是坚持把新发展理念贯穿于“十四五”市场监管规划编制和实施全过程、各领域。根据我市编制“十四五”规划的总体部署，主动加强与长三角、大湾区市场监管部门的。
学习。
交流，系统梳理总结“十三五”期间市场监管工作成绩，在深入基层调研、充分征求意见的基础上，认真组织做好“十四五”市场监管现代化和食品安全监管、知识产权规划研究和编制，确保市场监管规划有筋骨、有抓手、有载体，努力以高水平规划引领高质量监管、助力高质量发展，大力推进市场监管体系和监管能力现代化建设。5g智能终端电磁兼容检测能力提升项目入选全省“十四五”重大项目。党组集体研究决定。今年以来，共申报立项省局科技项目及能力提升项目11个，总投资达2295万元，组织完成市纤维检验所消防改造工程、省技术产权交易市场盐城分中心第三方运营等7个项目招标，班子成员没有为任何人打过招呼、徇过私情。四是严格遵守工作纪律和群众纪律、生活纪律。局党组班子成员坚决破除门户之见，自觉做到大局至上、以诚相待，政治上互相关心，思想上互相交流，感情上互相融通，工作上互相支持，坚持主动净化工作圈、生活圈、社交圈，坚决守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”，清清白白做人、干干净净做事，切实凝聚推进市场监管事业高质量发展的强大正能量。平台刊载。三是切实打赢长江流域禁捕退捕攻坚战。坚持主要领导亲力亲为、各处室各单位协调联动，建立强有力的工作推进机制，扎实开展我市“长江禁渔·打非断链”市场监管专项行动，坚决做到“五个严格”即严格市场准入、严格市场检查、严格网络监管、严格广告监管、严格稽查执法，实现“四个到位”即推进落实到位、宣传教育到位、沟通协作到位、信息共享到位，确保无加工、无销售、无供应、无广告。截至目前，全市出动执法人员9735人次，开展联动执法62次，检查市场主体5211家次，责令整
改2家，立案调查虚假广告案件1件。
局党组认真贯彻习总书记关于人民至上、生命至上的重要指示精神，深刻汲取响水“3·21”事故教训，坚持把安全生产作为头等大事来抓，毫不松懈抓好食品、药品、特种设备、产品质量“四大安全”监管，及时有效处置市场监管领域重大风险隐患，确保安全形势平稳可控，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
食品202件。盐都区被命名为省级食品安全示范县（市、区）。
12356份。分别完成药品、化妆品安全抽检任务892批次、50批次。盐都区市场监管局被确定为国家级医疗器械经营使用监管工作联系点。
（三）坚守特种设备安全底线。配合做好国务院和省督导组来我市开展安全生产督导评估，推进特种设备安全生产专项整治，检查特种设备使用单位12235家，发现风险隐患7602条，立案160起，处罚441.75万元。我市建成统一的电梯应急处置平台，30000台电梯更换96333救援标识牌，共接警969起，解困人员2159人次。组织对气体充装单位进行年度监督抽查，共送检气瓶143475个，报废液化石油气钢瓶57960只。完成起重机械定期检验7843台，场内机动车辆定期检验7571台。盐城特检分院检验各类特种设备70206台套，压力管道652千米。我市3498人通过考核获得特种设备作业证。
批次，合格率98%。协同开展全市建筑用涂料专项检查、全市预拌混凝土搅拌车超载运输整治和全市道路交通安全“百日整治”，牵头落实市场监管领域大气污染防治工作，取得明显成效。据国家市场监管总局发布，我市公共安全等领域公共服务质量位列全国160个监测城市第8位。
三、坚持统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，集中精力办好推动盐城高质量发展的大事。
局党组认真学习贯彻全省质量大会精神，紧紧围绕市委七届十次全会决策部署，坚定不移推进质量强市、标准化和知识产权“三大战略”，全面推动省市场监管局和盐城市政府推进高质量发展合作协议落地落实，着力为全市高质量发展夯实质量之基，努力让人民群众有质量获得感、广大企业有质量提升感、地方政府有质量成就感。
质检中心。
语权。响水青花菜种植获批国家级标准化示范项目，全省仅3个。我市新增省级标准化项目4个，8个在建标准化项目建设全部通过省局验收，制定发布公勺公筷等10个地方标准，增强了盐城标准的影响力和贡献力。江苏省风电装备标准化技术委员会（js/tc37）被省局评估为优秀等次，获得标准化专项资金奖励。
（三）推进实施知识产权战略。成立全市知识产权战略实施工作。
领导。
小组，加快推进国家知识产权示范城市建设。强化专利创造产出，全市有效发明专利量7601件，比去年底增长13.03%。大力实施商标品牌战略，全市新增注册商标11147件，我市地理标志商标和产品61件，居全省第2位。组织申报第二十二届中国专利奖、第三届省专利发明人奖。深入开展“知识产权保护盐城行”活动，立案查处假冒专利案件265件、商标侵权案件125件，受理专利侵权纠纷行政裁决案件18件。加强市、县两级知识产权维权援助中心和分中心建设，成立盐城知识产权仲裁院、盐城市知识产权人民调解委员会及11个县（市、区）和24个行业（街区）调解。
工作。
室。
四、坚持在危机...
县食品药品监督管理局领导班子述职述廉报告
各位领导：
xx年以来，在市局和县委、县政府的正确领导下，##县局一班人坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，积极团结带领全体干部职工团结一致、艰苦奋斗，按照市局提出的“围绕一个中心，实施两大工程，实现三个突破，搞好四个结合，突出五个重点，实现六大变化”的目标要求，深入贯彻落实《药品管理法》等有关法律法规和各级指示精神，大力加强机关建设，积极促进各项工作健康全面发展，基本保障了全县人民群众用药、用械安全有效，并不断取得了新成绩。现将具体情况报告如下：
一、加强政治理论学习，努力创造一支高素质的干部职工队伍。
按照建设学习型机关、争创学习型干部的要求，以学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神和落实“依法行政，规范执法”为主线，不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习计划，充分利用党团活动日和星期六课堂等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展解放思想大讨论和向“药监卫士”高志全同志的学习活动，以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。在全局上下努力营造了浓厚的学习氛围，收到了良好的学习效果。针对执法人员素质参差不齐，执法经验相对不足的现状，组织执法人员对涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学习，采取自学、案例分析讨论会等多种形式不断提高执法人员的综合素质，同时聘请县律师事务所的律师作为常年法律顾问，对我局行政执法工作进行指导，提高了执法人员的业务技能和执法水平，为规范执法行为，奠定了良好基础。
二、大力实施药品放心工程，不断整顿和规范医药市场秩序，促进医药经济健康发展。
1、根据市局和县政府的部署要求，大力宣传实施药品放心工程的重要意义，积极开展以药品监管知识及合理使用抗菌药物为主要内容的宣传活动。在“3.15”消费者权益保护日、“6.19”合理使用抗菌药物宣传日和“12.4”全国普法宣传活动日期间，出动宣传车8台次，在县城繁华路段设立咨询服务点5处，发放宣传材料1.5万余份，现场销毁货值5.6万元的假劣药品，县人大、县政府、县政协分管领导参加了现场销假活动。宣传活动收到良好效果，得到社会各界群众的普遍好评。同时，按照“五不放过”的原则，严厉打击各种制售假劣药品和违法经营的犯罪行为。今年3月份，我们采取三个“集中”、三个“统一”的工作方法，即集中人力、物力、财力，统一时间、统一要求、统一行动，开展了以农村用药、零售药店药品质量、医疗机构用药和打击非法药品经营行为为重点的集中整治行动，4月份又开展了以打击药品非法经营、超范围经营、制售假劣藏药、疫苗、邮售假劣药品的专项治理工作。今年共出动执法人员1692人次，车辆312台次，检查经营使用单位851家，立案查处违法案件134起，警示157起，查获假劣药品99个品规，货值0.91万元，没收非正规渠道购药0.813万元，取缔无证经营户46家，涉案金额2.83万元，累计罚款11.2万余元。在专项整治活动中，我们根据信息员举报，在公安部门的配合下，破获了##县原古龙岗乡和石门镇邮政支局职工利用邮政渠道，从河南台前县邮寄假药，并在邮政支局营业厅公开销售的案件，受到当地群众的欢迎。
2、农村药品“两网”建设工作取得初步成效。根据各级政府要求，为扎实做好农村药品“两网”建设工作，我们结合本县实际，把辖区内12个乡镇分为两个监管责任区，明确监管责任人，在各乡镇聘请药品协管员、信息员共113名，并绘制了监管联络图，及时加强信息沟通，实现快速反应。在药品供应网络方面，我们坚持商业直配式、增设网点式和代购分发式三管齐下的工作思路，以商业直配式为主、增设网点式为辅、兼顾代购分发式。督促全县12个乡镇卫生院提高了药库仓储条件，共投入11.8万余元资金，购置了空调、更新了货架、增添了地架等设施，规范了有关软件管理。全县药品供应网络建设工作已得到不断发展和完善，基本满足了广大病患者的用药需求。
3、不断提高服务水平，促进医药经济健康发展。县局一班人牢固树立发展是第一要务的思想，不断增强服务意识，改善服务措施，切实为管理相对人提供优质的服务。今年，全县已发展各类单体药店134家、仁和堂连锁门店42家、医疗器械经营企业43家。药品市场初步形成了多种经营方式并存，公平合理竞争的良好局面，既保证了药品质量，又降低了药品价格，使广大病患者从中得到了实惠。在大力举办药品经营企业的同时，我们还积极帮促药品经营企业做好gsp认证工作和药品经营企业经营许可证的换证工作，县直8家单体处方药店于11月份全部通过省局的gsp认证，提前完成04年的gsp认证任务，并受理了141家药店的换证申请。在“诚信药店（药房）”创建活动中，经县局推荐，市局考核认可，全县共有10家药店、2家医疗机构药房被评为市级“诚信药店（药房）”。12月份又按时完成了从药人员健康检查工作和医疗机构购买特殊药品印鉴卡换发工作。全年共对从业人员健康查体743人次，换发医疗机构特殊药品印鉴卡15个，办理麻醉药品购用卡44个。
4、充分发挥现有药检资源，为执法监管提供科学技术支持。04年我们不断加大了监督抽验力度，在日常监督检查中，对发现质量可疑药品进行针对性抽验，共做快检134批（次），抽验125批，送市药检所委托检验87批，其中中药材（饮片）40批，不合格30批，不合格率为75%，其它品种47批，不合格13批，不合格率27.7%。同时，还不断加大了药品不良反应监测工作力度，于11月份召开了全县药品不良反应监测工作会议，建立药品不良反应监测站，调整了全县药品不良反应监测管理领导小组，建立健全了各项规章制度，不断促进了全县药品不良反应监测工作的有效开展。目前，已收到医疗机构药品不良反应报告2例。
三、落实党风廉政责任制，努力加强党风廉政建设。
县局始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈，严格落实“三会一课制度”，通过开展经常性的党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的能力。领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定，要求一般干部做到的，班子成员首先做到，要求班子成员做到的，一把手首先做到，从而不断增强了班子的凝聚力、号召力和战斗力。
年初，县局与县委、县政府和市局分别签定了《党风廉政建设责任书》，在此基础上，局主要领导与各科室负责人也签定责任书，明确一把手作为党风廉政建设第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实，党风廉政建设齐抓共管的良好局面。为进一步推动党风廉政建设向更深层次方向发展，我们在社会各界聘请30名执法执纪监督员，公布了监督举报电话，制定了《机关工作人员行为规范》、《干部廉洁勤政守则》、《执法人员过错责任追究办法》、《执法人员五条禁令》等规章制度，自觉接受监督员和社会各界的监督，并定期召开社会监督员座谈会、开展问卷调查、广泛征求意见等活动，及时了解执法人员的执法工作情况，如发现问题，坚决予以纠正，有效杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、顶、推、拖”的不良现象发生。
同时，我们大力推行政务公开，严格落实服务承诺，实行首问负责制和各项业务限时办结制。今年以来，提出了“六个一”（一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送）、“三个少”（少让来人问一次、少让来人等一会、少让来人跑一趟）的工作服务理念，大力倡导干部职工要坚持“三千精神”（为宣传涉药法律法规，不惜千言万语；为规范药械市场秩序，不怕千辛万苦；为树好药监系统形象，想尽千方百计）、争做“四好职工”（政治思想好、业务能力好、纪律作风好、身体素质好），努力在全局上下营造热爱药监、献身药监、弘扬药监行业精神的浓厚氛围，不断树立了药监队伍廉洁、勤政、快速、高效的良好形象。
我们的工作成绩和服务形象，得到了各级各有关部门的充分肯定。去年我们先后被县委、县政府授予了“社会治安综合治理先进单位”、“计划生育先进单位”、“上级驻沭先进单位”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。04年9月份，县局在全市药监系统药品快检技术比武中，我局取得了团体总分第二名的好成绩，受到市局的表彰和奖励。10月份，又被共青团临沂市委授予“市级青年文明号”的光荣称号。
四、大力弘扬艰苦创业精神，切实加快基础设施建设步伐。
县局自组建以来，一直靠租赁场所办公，办公条件非常简陋，各种经费十分紧张。诸多困难阻碍了县局工作的大力开展，为战胜困难，实现发展，树好药监系统的形象，县局党组一班人没有气馁，没有退缩，而是振奋精神，把艰苦创业的精神作为兴业之本，落实到每项工作中去，要求每个干部职工，不但在工作上要树立勤奋、创新意识，而且要树立为单位节约每一分钱为荣的思想。在办公场所建设期间，局领导班子带领全体干部职工利用节假日到工地进行义务劳动。“十一”长假，累计出动116人次，义务搬运土石方380余方、平整院落1200多平方米，为县局节约建设经费3600余元。
在办理征用土地手续期间，为协调关系，局主要领导先后上##、跑##、去当地有关职能部门达50余次，筹集资金75万余元，终于完成征用建设土地10余亩的任务。去年年初，在建设经费不能全部到位的情况下，我们坚持边建设边筹资的工作思路，本着求真务实的工作精神，先投入部分建设启动资金，落实了建院墙、通电、上水和建设综合办公楼等工作，同时新增和更换办公桌椅150余件（套）、电器设备8台，并对院内路面进行了硬化和美化，除征用土地的费用外，又累计完成固定资产投资128万余元，10月9日，实现了单位搬迁。并于12月9日举行了县食品药品监督管理局挂牌仪式，从而为单位向规范化建设发展，奠定了坚实基础，创造了良好条件。
五、认真完成县委、县政府交办的各项工作任务。
在充分做好药品监管工作的同时，我们又积极参与并努力完成当地党委、政府交办的各项工作任务，一年来，我们突出做好了以下三项工作：
第一，积极参与平安##的创建活动，切实做好社会治安综合治理工作。去年初，县局与县委、县政府签订了xx社会治安综合治理暨“创建平安##”目标管理责任书，局长作为治安防范工作第一责任人，对治安防范负总责。按照“谁主管，谁负责”的原则，局主要负责人与各科室负责人签订了治安防范责任书，努力形成齐抓共管、各负其责的良好氛围。xx年10月9日，县局搬迁新办公楼后，又投资3万余元，在一楼和财务室安装了不锈钢防护栏、防盗门等400余平方米，在楼顶安装了大功率探照灯2个，班子成员亲自带队值班巡逻，坚持24小时不间断值班，切实加强了安全保卫工作。第二，认真做好计划生育和薄弱村帮促工作，县局在资金十分紧张的情况下，投资3000元为计生工作帮促对象#镇##前村建立人口学校，配备更新了桌椅、制作了计划生育宣传栏等。在百村治理帮扶工作中，与大兴镇芦格庄村结成帮扶对子，针对该村实际情况，积极帮助村民拓宽发家致富的路子。第三，努力完成招商引资工作，提前三个月完成县委、县政府交给我们当年120万元的招商引资任务，为促进##经济大发展，做出了积极努力。11月份，县人大、县政协的领导对我局工作视察时，对我们所取得的这些成绩给予了充分肯定和高度评价。
我们在充分肯定工作成绩的同时，也清醒的看到我们工作中存在的问题和不足，突出表现在以下几个方面：
1、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的社会宣传力度不够。
2、执法人员综合素质有待提高，需要进一步加强学习，不断提高服务质量和服务水平。
3、医药市场秩序还存在许多不规范行为，超范围经营、无证经营、销售、使用假劣药品的现象尚未得到彻底治理，药品市场整治的力度需要进一步加大。
4、一次性使用无菌医疗器械的监管工作需要进一步加强，部分村卫生室用后消毒毁形制度未落实，存在污染隐患。
5、执法环境不宽松，“查处难、执行难、结案难”的现象时有发生。
6、办公经费、建设经费缺口较大，各项建设经费尚有50余万元资金缺口没有到位。
总之，在市局和县委、县政府的正确领导下，我们在各项工作中取得了一定成绩，但还存许多问题和不足，离各级领导的要求还有一定差距。在今后工作中，我们要进一步解放思想，开拓进取，务实创新，干事创业，不断推动我县食品药品监管工作再上新台阶，为保障全县人民群众使用食品、药品、保健品、化妆品安全、放心、有效，做出积极的贡献。
机关事务管理局副局长述职述廉报告
2021年上半年，区机关管理局紧扣区委区政府中心工作，扎实开展党史学习主题教育活动，全力推进年度重点工作目标任务的完成，进一步提升机关后勤服务精细化水平。现将半年度工作情况总结如下：
(一)认真组织开展党史学习主题教育活动。围绕党建引领，深化学习，积极推进党史学习主题教育活动，充分利用中心组学习、周二夜学、学习强国等形式开展学习教育，并邀请区新四军历史研究会会长马福年同志做《党指引我们前进的方向》专题宣讲;不断规范“三会一课”，扎实开展组织生活会、民主评议等活动，以主题党日活动为载体，赴慈城冯定纪念馆、北仑张人亚故居开展红色之旅，进裘市村开展“每月一起来”、反诈宣传等志愿服务;结合主题教育活动的实践性，分区域三次开展“学党史、明方向、强管理、优服务”后勤恳谈月活动，认真查找管理服务保障工作中存在的短板，加强整改提升精细化程度，此外，组织流动车管所进机关、联合区卫健局开展中医义诊、联合庄桥街道在深悦广场提供新冠疫苗接种点等，真正将党史学习成果体现在管理服务保障能力的提升上。
(二)不断提升党风廉政建设水平。围绕局党组年初提出的党风廉政建设工作任务和工作要点，聚焦全面从严格治党，强化监督制约，严格执纪审查，加强自身建设，压紧压实“两个责任”。召开党风廉政建设大会，传达警示教育精神，明确班子领导和科室负责人全面从严治党主体责任;反馈“三交底”廉政谈话移交问题整改落实情况，两次专题召开会议研究整改落实措施,以最鲜明的态度、最有力的举措、最严明的纪律抓好整改;常态化进行各项监督检查工作，包括全区办公用房清查、公务车辆清查、餐饮浪费行为检查等工作。上半年，重点对新入驻的深悦广场7#楼和三个街道办事处开展全覆盖的实地检查，确保办公用房各项相关规定严格执行，杜绝违规使用情况。
(一)办公用房管理成效明显。一是“扩容”办公场所体量，解决需求缺口。精心选址，科学实施，新增深悦广场办公场所，扩容办公面积2.2万平方米，年初调配入驻区商务局、经信局、文旅局等17个单位近500人集中办公，有效解决了办公场所紧缺、办公场地分散、办公设施老化的问题。二是“挖掘”办公资源潜力，提升整体品质。整合资源，盘活存量，经对1号院、3号院迁出单位原办公场所整体腾退，新增办公用房面积3800㎡，疏散办公人员300余人。装修改造后，将安排区委、区府、人大、政协、组织部等办公人员密度较高、办公用房缺口较大的单位入驻。三是“前置管理”开展全区办公用房维修改造。做到“两个提前”，即提前制定计划落实财政经费和提前沟通使用单位了解需求，形成使用、设计、预算编制与项目实施单位四方联动机制，目前已开展实施矛调中心二期、纪委办公用房、区政府大院双电源改造等14个专项工程，年计划经费超8000万元。
(二)安全生产工作有效落实。今年是第20个全国“安全生产月”，以机关安全生产“零事故”为目标，以消除安全隐患为重点，以建立健全机关安全生产监管机制为手段，由局领导带队，邀请安全生产专家，协同各科长、物业管理人员走访区政府一号院、北投大厦、深悦广场为主的三大集中办公区域及周边院落，逐一排查食堂、机房、电梯、安全通道等重点部位的水、电、消防设施的安全状况，共梳理出安全隐患45条，建立整改台账，落实责任科室整改，预计在7月底前整改完毕。
(三)财务服务工作平稳运行。按月完成各单位日常报销工作，截至6月，财务科累计支付资金超5000笔，涉及分配资金、其他往来款等资金超1.3亿元，发放在职、退休和编外工作人员工资、奖金等6100余人次，并协助机关干部完成个人所得税汇算清缴工作;遵循区委区府关于“压缩一般性支出”的要求，完成日常报表工作外通过加强数据统计，通报已使用三公经费额度，提醒和协助各部门做好压减;配合区审计局对2020年的预算执行情况进行全覆盖审计;完成公款定期存放。
(四)垃圾分类工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理条例》开始实施，组织召开垃圾分类培训大会解读《条例》内容;开展专项检查，尤其对新入驻的深悦广场及新搬迁的单位，新标识更新是否落实到位、对《条例》的宣传培训是否开展;并全市创新成立了由15个不同部门和单位组成的“垃圾分类互查小分队”，不定期对四大集中办公区域交叉检查和对行政服务窗口单位开展专项检查，充分发挥了党政机关在垃圾分类工作中引领示范作用。
(五)公车管理工作有序推进。进一步细化和完善68辆公务车辆一车一档的台账，规范车辆的维修保养、油料的采购、保险招标管理程序，加强车辆运行费用的报销管理;组织开展安全教育及技能培训，不断提高驾驶员的安全行车意识，上半年高质量、高标准出车230余次，安全行驶里程达9万公里，未发生一起责任事故;做好日常公务车辆检查，通过车辆网络平台全天候跟踪管理公务用车运行轨迹，有效地防止公车私用，变更路线等失管失控现象发生。
(一)实施健康食堂管理计划。一是推广健康餐饮，推出应季养生菜系，采用低油低盐烹饪方式，加大粗粮和蔬菜外卖供应，定期安排主厨轮岗、培训和技术比武，进一步满足广大机关干部健康饮食的需求。二是改造提升食堂用餐环境。更换一号院食堂用餐桌椅，清洗改造通风系统，增加自动出筷机等餐饮卫生设备，确保安全、温馨、优质的就餐环境。三是开展“传承宗旨用心服务”主题活动。邀请大厨现场制作传统美食，让机关干部品味老底子的味道，同时征集对机关食堂意见建议，实现了机关后勤供需信息有效对接。
(二)落实机关停车问题。上半年，扩建改造雨辰文星和刘家边停车场，挖掘潜力增加停车位60余个。同时加强一号院内停车管理，增设车牌自动识别系统，提高准入门槛，规范停车秩序，解决了院内停车难、停车乱的问题。
(三)完善生活配套设施。积极引进了正章洗衣、家家乐超市、m6生鲜、丰巢快递柜等第三方服务，并在一号院、北投大厦和深悦广场增设3处理发室，极大便利机关干部工作生活。
(四)加强安保体系建设。开展基础技能培训，不断提升工作人员熟练掌握应急事件的处置技能。强化机关大院安全监管，注重人防、技防相结合，确保机关大院顺畅、整齐、安全。定期召开大院安全培训会，开展设施隐患排查工作，培训灭火器使用，确保水，电，火，气等设施无安全隐患。
下半年，将继续紧紧围绕区委区政府的中心工作，进一步转变工作理念，注重管理创新，改进服务方式，着力推进后勤服务工作落小落实落细，在高标准完成各项日常服务保障工作的同时，重点做好以下几项工作：
(一)积极加强队伍建设。加强党史学习教育，坚持周二夜学制度，严肃学习纪律;深化廉政风险防控机制，用严格的制度来规范和约束干部，做到警钟长鸣，加大从源头上防治腐败的力度;坚持和完善政务公开，主动接受各方面的监督，促进干部职工公权不谋思路、公职不徇私情，树立事务局干部勤政务实的良好形象。
(二)积极做好后勤保障工作。一是进一步改善办公环境。一方面继续开展全区办公用房统筹调配，对1号院9号楼(教育局)、3号楼(档案局)、11号楼(史志中心)等房屋进行改造并重新调配。另一方面计划开展办公用房调配实施二期工程、深悦广场3#楼地下室改造工程、区委党校办公用房维修改造工程、4号院(住建局、铁办)停车维修提升工程等维修改造工程。二是进一步规范公车管理。巩固平台建设，推进平台管理，完善管理制度，确保公务用车管理规范透明便捷高效，保证平台运行安全平稳。三是进一步推进节能降耗。深入宣传节能，营造良好的舆论氛围，切实提高党政机关公共机构干部职工的节能意识，使其自觉成为节能的宣传者、推动者、实践者。四是进一步加强财务管理。在保障日常财务支付及工资奖金发放的前提下，及时高效做好局及协助各单位2020年度决算公开以及2022年度预算编报工作。
(三)积极推进智慧后勤。加强“浙政钉”日常办公应用，运用数字党政、数字政府平台有效分派任务，提高工作效率;进一步完善机关内部最多跑一次系统，争取实现后勤服务事项一次也不用跑。
应急管理局副局长述职述廉报告
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的业务指导、股权办公室和镇街道安全监督站的配合下，我服从了局党组的安排，成功完成了领导分配的职责和任务。现就过去一年的思想作风、依法履行职责、诚信勤奋、不足和努力方向作出以下报告：
加强政治学习。认真学习党章党规，深刻理解习近平总书记讲话和理论工作的核心要义，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和观点，在思想行动上与党中央、省、市、区委的决策部署高度一致。深刻理解和践行社会主义核心价值观，不断夯实思想道德基础，以思想意识引领行动意识。
提高政治地位。深刻理解中国共产党第十九次全国代表大会的历史地位、精神实质和丰富内涵，充分理解把习近平的中国特色社会主义新思想建立为党必须长期坚持的指导思想和重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义。认真武装思想，指导实践，以十九大精神推进工作。
树立正确的世界观、人生观和价值观，严格按照优秀干部的标准要求自己。注重个人道德修养，管理八小时以外的生活，培养健康的生活兴趣，在业余时间积极学习，加强体育锻炼，从不进出娱乐场所和高消费场所，从不参加赌博棋牌活动，始终保持良好的生活习惯。注重社会道德和家庭美德的培养和遵守，善待他人，孝顺老人，爱亲人不违反社会道德和家庭美德，树立党员干部的良好形象。
指挥调度体系等。所分管的安委办、综合行政执法大队、应急指挥调度和科技信息化股、灾害救援股、安全生产基础股、区防汛抗旱指挥部办公室、森林防火指挥部办公室、应急指挥中心、应急值班室等工作在20xx年度工作考核均为满分，与周边县区(市)比较排在前列，工作成效显著。
督导检查镇(街)和部门安全生产和应急管理工作56余次;参与检查冶金工贸、非煤矿山等企业安全生产75余次;检查非直管行业企业安全生产11余次;检查消防、森林防火、防汛抗旱等安全和应急准备13余次;查处和制止仁遵高速9、10、11三个标段料场非法采矿3起;牵头协调处理群众举报、企事业单位报告、上级交办转办安全和环保相关事项5件;牵头查处其它行业领域生产安全事故7起;牵头办理行政处罚案件6个。切实保障了全区安全生产和社会稳定，促进社会经济发展。
严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定、区委十三项规定和“三严三实”要求，时刻提醒自己是一名领导干部，时时处处从严要求自己，时刻作好带头示范作用。本人能以清正廉洁的态度和作风开展工作，履行职责，时刻绷紧防腐倡廉这根弦。从小事做起，从细节抓起，做到带头参加防腐教育活动，带头查找问题，带头参加党风廉政建设工作，做到以身作则，严于律已，严格执法，不以权谋私，不徇私枉法，干净干事，干事干净。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。绝不接受被监管企业的宴请，绝不利用手中权力吃拿卡要，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法、清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
学习与工作没能完全做到有机结合，理论学习还需进一步加强;工作中大胆管理和与班子或同事之间沟通交流还存在差距。本人决心在以后工作中立行立改，并长期坚持。