党课是加强党员思想教育、提高党员理论素养的重要途径。接下来，小编为大家推荐一些党课学习资料和范文，供大家参考。
年专题党课讲稿：“扑下身子狠抓落实”
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
强调，党政主要负责同志要“扑下身子，狠抓落实”。抓落实是马克思主义的理论品格和本质特征，是我们党的优良传统和一贯要求。我们要以狠抓落实来检视、推动和检验“守初心、担使命”。广大党员干部特别是党政主要负责同志一定要扑下身子，狠抓落实。
1.深刻认识和把握抓落实是马克思主义政党的实践品格。实践性是马克思主义最本质的特征。马克思认为：“一步实际行动胜过一打纲领”“理论一经群众掌握，也会变成物质力量”。我们党历来反对空谈、崇尚实干、注重落实。
毛泽东主席强调“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志指出“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。
我们党建立以来、新中国成立以来，我们党领导全国各族人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造一个又一个举世罕见的人间奇迹，靠的就是把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来形成的正确的理论和路线方针政策，靠的就是全党同志团结带领人民群众一步一个脚印地把党的路线方针政策变成认识世界和改造世界的巨大精神力量与物质力量。所有伟大成就，都是始终注重抓落实干出来的。
2.深刻认识和把握关于抓落实重要论述的深刻内涵。历来高度重视抓落实，反复强调“一分部署、九分落实”，形成了关于抓落实的系列重要论述。早在2011年，他就在中央党校春季学期开学典礼上对抓落实专门作了重要讲话，提出了明确要求。
在抓落实的重要性上，强调，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真;如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月;幸福美好生活不是从天上掉下来的，而是要靠艰苦奋斗来创造。
在抓落实的主体上，强调，抓落实，一把手是关键;领导干部特别是一把手要亲自抓、亲自管，确保贯彻落实不走偏、不走样。在抓落实的态度上，强调，对需要长期抓落实的项目和任务，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去;聚焦、聚神、聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实。
在抓落实的方法上，强调，要有时间表，一项一项抓落实;把制定目标和狠抓落实结合起来;调查研究是我们做好工作的基本功;由易到难、由近及远，以点带线、由线到面。
的这些重要论述，把抓落实的意义和要求讲得很清楚、很深刻，而且身体力行，为我们党注重抓落实发挥了典范作用。各级党员干部要自觉对标看齐，始终保持狠抓落实的思想、政治和行动自觉，确保中央、省委各项决策部署落到实处、见到实效。
3.深刻认识和把握抓落实是“守初心、担使命”的必然要求。“守初心、担使命”，如果不抓落实就会成为一句空话。是否抓落实及抓落实的力度、程度和效度直接体现和反映党员干部宗旨意识的强弱和守初心担使命的力度、程度和效度。牢固树立党的宗旨意识，始终坚持人民利益至上，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能使各项落实工作保持不竭动力。这是抓落实的根本所在。各级领导干部不论在什么岗位工作，都要牢记党的宗旨，践行初心使命，始终以百姓之心为我心，奋力担当为民造福、为民族振兴的责任。
毛泽东主席谆谆教诲我们：“人是要有一点精神的，无产阶级的革命精神就是由这里头出来的。”强调：“精神状态是做好一切工作的前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作态度、工作标准和工作成效。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态抓好各项工作落实，这是我们党员干部必须具备的根本态度。
1.理想信念激发动力。理想信念是中国共产党永葆无产阶级政党本色的源泉所在，是中国共产党不忘初心、牢记使命的根本所在。
根本原因是这些人理想信念动摇了、革命意志衰退了、奋斗精神减弱了，说到底就是精神滑坡了，就是世界观、人生观、价值观出问题了。
现在有的人经常叫苦连天，埋怨工作任务重、挑战多、压力大，但只要认真学习我们党的历史，深刻领悟我们党的初心和使命，我们心里就会豁然开朗：再困难也没有革命先烈抛头颅洒热血那样困难，再艰苦也没有红军长征爬雪山、过草地、吃草根那样艰苦!我们党的历史，就是一部苦难辉煌的历史。不经苦难哪来辉煌?忘记历史，就是背叛现实、就会丧失未来。我们要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想来构筑强有力的精神支柱，敢于善于担当，用狠抓落实的具体行动来践行党的初心和使命。
2.拉高标杆激扬斗志。标杆就是标准，就是前进的动力。推进xx高质量发展，打好打赢三大攻坚战，关键是我们党员干部的思想境界标杆、发展理念标杆、行为准则标杆要对标提升，切实增强“四个意识”，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，防止和消除各项具体工作中的温差、落差、偏差。
3.公正用人增强活力。用好一个干部，就是树立一面旗帜，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作氛围。同样，用错一个干部，负面影响是不可低估的。
一些地方、部门、单位之所以出现形式主义官僚主义问题，往往同用人导向有关。近年来，我们坚定不移纵深推进全面从严治党，不断匡正选人用人风气，逐步形成了人心齐、人气旺、人情真、干劲足的良好局面。
为此，我们感到高兴和自豪，对xx的未来充满信心，但是，我们必须清醒地认识到，我们的干部工作、选人用人工作还有不少短板，还面临不少挑战，必须进一步完善领导干部考核评价机制，认真落实《xx市调整不胜任不适宜担任现职领导干部暂行办法》，客观、公正、明确区分干部干与不干、干好干坏、干多干少的情况，做到奖惩分明，按照的要求，“褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部”，真正让“上”的干部上得理直气壮、充满激情，让“下”的干部下得心服口服，让“不显眼”“边缘部门”的优秀干部受到重用，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。
4.容错纠错激励担当。认真落实《xx市落实“三个区分开来”要求建立容错纠错机制办法》，旗帜鲜明地为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。对被“问责”的干部，要全面历史辩证地看，不能“一棍子打死”，符合条件的要适时使用。
5.严惩诬陷弘扬正气。市、县两级纪委监委和市、县两级政法委、公检法司要完善落实澄清保护机制，对受到恶意中伤、诬告陷害的干部，及时予以澄清正名;对搞诬告陷害的，坚决依法依纪严肃查处，以儆效尤。
6.关爱基层激发热情。基层工作任务重、压力大、条件艰苦，直接面对各种错综复杂的矛盾和困难。各级党委政府要设身处地关心、爱护、体贴、体谅基层干部。市委出台了《xx市激励乡村干部在脱贫攻坚和乡村振兴中担当作为干事创业二十条措施》，实施的效果很好，但仍不平衡，有的地方还没有真正落实到位。各级各有关部门要严格按照中央、省委和市委要求，把这项工作进一步落到实处、抓出成效。
抓落实是领导干部的基本功，各级领导干部要练好善学、善谋、善作、善斗、善成的本领。
1.练好善学本领。思想有多远，我们就能走多远。思想力取决于学习力，学习力是持久的发展力和竞争力。学好用好理论是政治坚定的前提。理论素养上不来，政治站位就上不来，各项工作就会出现温差、落差、偏差。在主题教育中，要把理论学习贯穿始终。对必读的书目要原原本本学，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，着力推动新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。要坚持工作学习化、学习生活化、工作学习生活一体化，苦练虚实结合基本功，做到虚功实做、实功虚驭。
2.练好善谋本领。“善谋”就是善于决策。决策是落实的起点，领导干部要善谋善断。
要创造性落实中央决策部署。全面准确“吃透”中央精神、省委决策部署和本地本部门“实际”，找准结合点;既要充分发挥“关键少数”在决策中的骨干作用，又要尊重民意、问智于民;重大决策还要进行专家论证和社会风险评估。
要坚持“两点论”和“重点论”有机统一。作决策、抓工作要在平衡点上下功夫，切实增强决策的全局性、前瞻性、系统性。要通过把握和抓好“一定条件”来掌握矛盾转化的主动权。比如，机遇中有挑战，挑战中有机遇。我们既要善于创造条件化危为机，又要善于把控条件防止机遇转化为危机。
3.练好善作本领。坚持要事第一、统筹兼顾。既要防止和克服“胡子眉毛一把抓”“萝卜白菜一锅煮”等做法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，抓住主要工作，一抓到底;又要防止和克服“丢三落四”“单打一”“演独角戏”等做法，在抓好要事的同时，统筹、集成抓好其他有关工作，“弹好钢琴”，“奏好交响乐”。
坚持小切口、硬举措、准发力。一些地方、部门和单位，许多问题之所以看不到、想不到、抓不到，解决不了，一个重要原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”。要从细处入手，善于小中见大、以小搏大，找准牵一发动全身的具体事、具体环节、关键细节，采取过硬措施抓细致抓扎实，把钉子钉牢靠，积小胜为大胜、积跬步致千里，这样才能实现各项决策部署的全面落实。
坚持时度效相统一。把握好关键时间节点和工作节奏，按时间节点倒排工期，做到“当天事当天毕”，否则就会丧失时机，事倍功半，甚至事与愿违，后患无穷。一些地方、部门、单位为什么有些小问题演化成大问题、个体问题演化成群体问题、局部问题演化成全局问题、甚至经济问题演化成社会问题、政治问题?一个重要原因，就是没有及时、适度、有效解决问题。这里，如何把握好度特别重要。
从地理学上说，度是南北、东西经纬的分界线。从辩证法的角度上说，度是对立统一、量变质变、肯定否定的分界线。做任何事，不做到位，功亏一篑，白费劲;做过度了，做过头了，“过犹不及，有余犹不足也”。乐极生悲讲的就是这个道理。不做到位或做过头了，都会使工作的性质发生变化，结果适得其反，事与愿违。只有适度，恰到好处，才能把握正确的政治方向，才能积极、有序、可持续推动工作。无论宏观层面，还是微观层面和具体工作，都有一个适度的问题。不适度，不把握好度，就不会有好效果。
4.练好善斗本领。抓落实的过程，就是发现问题矛盾、直面问题矛盾、解决问题化解矛盾的过程。要解决问题、化解矛盾，就必须敢于斗争、善于斗争。从这个意义上说，抓落实的过程，也是一个斗争的过程。
毛泽东主席曾深刻指出：“革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭俭让。”向全党发出振聋发聩的指示：“社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。今天，我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”在抓落实的过程中，务必坚定斗争意志，防止和消除不愿斗争的软骨病、不敢斗争的恐惧症;务必增强斗争本领，防止和消除不会斗争的无能症。
5.练好善成本领。“行百里者半九十”。我们不少干部能吃苦耐劳，踏实肯干，但为什么有时赢在起点输在终点呢?中央、省环保督察交办件我市办结率100%，但前不久省里组织的检查，发现x个重大问题，我市却占了x个，其中有x个是整改好了的，没有及时对接上报。
这说明：一是虽然整改到位，但管理不精准不精细;二是虽然发现的问题整改了，但没有举一反三，全面排查整改;三是虽然环保部门在强力抓，但上下左右没有协同治理，没有形成大环保的格局，人人肩上有责任没有落实到位。
防范化解地方政府债务风险，我们率先提出了一系列科学、管用的办法，比如，全面清理、用好用活“三资”，虽然取得了较好成效，但还是没有很好地达到预期。
这说明：一是缺少专业人才和没有用专业精神来运作。我们一定要增强专业意识，既要遵循客观规律，又要充分发挥人的主观能动性，把工作做专、做精、做细，做出专业水平。同时，要特别重视专业人才的引进、培养和使用。组织人事部门在实施五溪人才行动计划的过程中，要总结经验，在精准摸查、精准定向、精准识别、精准引进、精准使用上进一步下好功夫。各级各部门在抓好人才引进的同时，要进一步解放思想，树立不求所有、但求所用的理念，采取柔性引进或者聘请专家智囊的办法，把紧缺急需的专业人才引进来、发挥应有作用;二是精准精细、锲而不舍抓到位不够;三是“吃透”政策、用好用活政策不够;四是观念陈旧、思维定势、路径依赖、利益藩篱等没有彻底破除，事情做不成，赢在起点，输在终点。
落实上级政策，有的人片面强调禁止性条款，及时“吃透”、用足用活支持性条款不够，没有把关“旧门”与开“新路”很好地结合起来，这就容易错失良机、走进“死胡同”，结果是老问题解决不好，新问题又层出不穷，造成工作被动。农村通组公路建设，有的县尽管市县领导千追万急，几个月过去了，结果还是没有多大起色，严重滞后。后来通过深入调查，找到了问题症结，及时采取措施，到x月x日止，全部建成了。任务这么繁重，在很短的时间内保质安全搞到位，确实不简单、不容易，应点赞有关同志。
从中也启示我们：一是务必一切从实际出发，具体问题具体分析，不能上下一般粗、左右一个样;二是深入一线深度调查研究，要以不找到问题症结、不找好解决问题的办法决不放手的韧劲，深入分析和研究问题，不能简单开会、发文、批示了之;三是遇到重大复杂矛盾和问题，各级领导干部不能找任何借口，不能回避和退缩，要以“我们不下油锅谁下油锅”的英雄气概，来较真碰硬解决问题。
强调：“抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。”
1.亲力亲为率先垂范。“喊破嗓子，不如做出样子。”“老大难，老大重视就不难。”各级主要领导干部是抓落实的关键少数，要亲力亲为、率先垂范，重要工作亲自部署，重大事项亲自推动，重点环节亲自协调，落实情况亲自督查。市委常委要一马当先，市人大、政府、政协的领导同志都要跟上来，带头抓好各项重点工作的落实。县委书记、县长及各有关职能部门的主要负责人都要干在实处、走在前列。
2.深入基层精准务实调查研究。基层是一切工作的落脚点，是抓落实的重心。我们要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众精准务实调查研究。要坚持以问题为导向，聚焦主题，具体问题具体分析，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策。既要善于总结群众的经验和创造，又要善于发现问题和触及矛盾，不断推进和深化各项工作的落实。要切实改变形式主义官僚主义的做派，严格执行中央八项规定，多采取“四不两直”的方式，轻车简从，一竿子插到底，与群众“坐到一条板凳上”。
3.下决心从“文山会海”中解脱出来。开会、发文是工作的重要环节。但是会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。现在的问题是，会海无涯、文山巍巍。
不少领导干部“白天泡会海，晚上爬文山”。民间有一幅对联，上联是“今天开会明天开会天天开会”，下联是“你也讲话他也讲话人人讲话”，横批是“无人落实”。这是对“文山会海”的讽刺。
要狠下决心，坚决砍掉那些不必要的会议和文件，确保今年全市各级各类会议活动减少30%-50%，确保各级各类发文数量减少30%-50%，各级简报压减30%以上。要开短会、实会、管用的会，要发短文、实文、管用的文，那些空洞无物、喊口号、没有实质性管用可操作措施的文一律不准发，谁审批就追究谁的责任。
4.严肃整治检查评比考核过多过滥问题。“上面千根线，下面一口针”。多层次、多部门的各种检查评比考核，纵横交错、种类繁多，基层应接不暇;要上报的各种表格报表纷至沓来、络绎不绝，基层干部苦不堪言。基层干部忙于应付检查评比考核、填报表格材料，哪有多少时间和精力去抓工作。
有的乡村，有时来检查考核的人比干活的人还多，即使是干活的人也要卷进来应付这些事。这简直成了笑话。这是典型的形式主义官僚主义，必须宣战。要统筹规范，严格控制总量和频次，并运用信息化手段提高质量、效率，避免重复报送。不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核。
一方面是因为老观念、老套路、老习惯作祟;另一方面，也是更重要方面，就是这样做图个简单，省心省力，当官做老爷，逍遥自在。如果到基层到一线去，矛盾问题就出来了、就具体了，就不好回避了。要解决这些矛盾和问题就得深入系统调查、分析和研判，发现工作面临的深层次矛盾和问题，找到解决矛盾和问题的症结，协调各方力量及时解决问题。
从这个角度上说，那种只习惯于或乐于在办公室、会议室听汇报、在文件上作批示的工作方式方法是典型的形式主义官僚主义，是典型的懒政怠政行为，实质上是对党不忠诚、对责任不担当、对人民不负责任。
各级领导干部特别是主要负责同志，既要当指挥员，又要当“施工队长”，要从办公室、会议室和文件堆中解脱出来，深入一线，做到问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进，在一线发现问题、化解矛盾中彰显忠诚干净担当本色。那种当官做老爷的恶习和做派必须彻底改掉。在这方面，作为市委书记，我一定要带好头，请大家监督我，让我们大家一起来。
1.建立健全纵向到底、横向到边的责任体系。要建立健全市县乡村和党政各有关部门、单位纵向到底、横向到边的责任体系，扫除责任盲点和空白点，做到人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效。
要科学分解责任，把目标任务分解到层级、部门、单位，具体到项目、落实到岗位、责任到个人，以责任制促落实，以责任制保成效，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
要分清主次责任，完善主体责任清单和配合责任清单，不能简单以“属地管理”名义把责任层层下移，搞“降格落实”“悬空落实”。
要抓住不落实的事，追究不落实的人，表彰落实的事和抓落实的人，抓“两头”带中间，营造先进更先进、后进赶先进、无往而不胜的氛围。
2.建立健全清单管理、及时办结机制。要将工作任务清单化，明确目标要求、责任主体(牵头责任单位和人，配合责任单位和人)、监督主体、具体时间节点，确保按时间节点抓一项成一项、实施一项见效一项。对清单实行销号管理。对每一个错时环节实行“亮红灯”管理，以目标倒逼责任、以时限倒逼进度。
3.建立健全督查暗访和公开监督机制。要建立健全高位督查、上下左右协同推进机制。巩固、完善和推广重要工作“市委督查室上报市委主要负责同志、市委主要负责同志批转县市区委书记或市直部门一把手、督办结果与纪委监委及组织部门共享”的督查交办处置机制。
要建立健全实地督查暗访机制，做到重实地、查实情、见实效，不能依靠看照片、看资料、看台账，更不能以“留痕”多少来评价工作好坏。
要建立健全深度督查暗访机制，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难，坚决防止和纠正热热闹闹搞督查、敲锣打鼓搞暗访、为督查暗访而督查暗访的做法。
要建立健全公开监督机制，推行“电视问政”、“网络问政”、公开承诺制度，公开向社会和群众答疑、接受监督。
强调：“加强纪律建设是我们党的力量所在。”各级党组织要坚决扛起全面从严治党的政治责任，把从严从实的要求贯穿主题教育始终，贯穿抓落实的始终。
1.坚持从政治纪律严起。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。讲政治纪律是具体的，而不是抽象的。聚焦对贯彻新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示、关于湖南工作的重要指示批示和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等问题彻底整治;针对党员干部特别是领导干部中不担当、不作为、乱作为的具体问题认真整改，严肃查处昏官、懒官、庸官和贪官;聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、违规出租出借办公用房以及领导干部违规参加各类研讨会、论坛等问题整治，持之以恒落实中央八项规定精神;认真落实“20条措施”，集中整治形式主义官僚主义方面的突出问题，切实推动“基层减负年”落地见效;严肃查处领导干部利用职权或者职务影响为其亲属经商办企业谋取非法利益及“提篮子”“打牌子”等问题;聚焦扶贫领域腐败和作风问题，着力整治对群众关心的利益问题漠然处置、空头承诺、推诿扯皮以及办事不公、侵害群众利益的问题;以农村为重点、以县为单位，对软弱涣散村党组织进行集中排查、集中整治。
2.坚持严肃问责追责。对全面从严治党不力、推进高质量发展不力、推进打好打赢“三大攻坚战”不力、“新官不理旧事”、搞“政绩工程”“面子工程”“豆腐渣工程”、劳民伤财工程等行为一律问责追责。坚决做到“有错无为皆问责、不换状态就换人”。
年度专题党课讲稿：抓落实作表率
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天我们举办讲党课活动，主要是通过想学习和交流，进一步深化对党性的认识，统一思想。今天我选择“抓落实作表率”作为这节党课的主题。下面我与大家作三个方面的交流，一起共勉。
一、强化三个意识，筑牢想干事的根基。
想干事是能干事、干成事的基础和动力，是事业心、责任感的体现。想不想干事是态度问题，是思想问题，是干事创业的动力源泉。当前，我们有的干部忘记了自己的党员干部身份、忘记了入党的初心使命，上班不知道要干什么事、该干什么事，想来就来、想干啥就干啥，没有组织、纪律原则。这些问题究其根本原因，就是思想认识、理想信念上出了问题。我们必须校准自己的角色定位，切实解决好思想认识、理想信念上的问题。
树立建功立业的价值追求，以本职岗位为干事创业的舞台，用实绩来书写奋发有为、建功立业的人生篇章。
二要强化公仆意识。一直以来，我们党在不同的历史时期都曾反复强调，各级党员干部必须不断增强公仆意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨。刚刚在剖析发言中，很多同志也谈到，其实最初在作为一名普通干部的时候，还是有那种一心为民谋事的热情，但随着职务的变化，听到“某某局长”“某某主任”“某某调”的称呼多了，“官本位”的思想就抬头了、为谁服务的认识就不清晰了，以“我”为中心的思想就占上风了。纵观违法犯罪的党员领导干部，公仆意识的弱化、虚化是导致变质的根源。所以，大家要时刻铭记我们是人民的公仆，岗位中的权力来自于人民，必须做到“权为民所用、利为民所谋”，不论在什么岗位都不要说没有什么事可以干，要是真心想干事，我们都会有干不完的事。
×和×同志，虽然机构改革后就没再担任科长，但依然按照党组的安排继续高质量承担了科博会高层次人才交流系列活动、全省第三届工匠杯职业技能大赛筹备工作。大家都清楚，局系统各单位人员编制都很紧张，单位的编制数是因承担的工作任务、工作量确定的，每一个编制都对应了一名干事的工作人员。编办绝不会给任何一个单位几个养“闲人”的编制。我们在座的每位同志都是编制中的一员，我们都是人社这驾马车上的螺丝钉，掉一颗都不配套、不协调，运转都会不通畅。因此，大家必须向先进看齐，积极主动承担工作，努力做到在编一天，履职一天，奉献一天。
二、处理好三层关系，找准能干事的方法。
一分部署、九分落实。当前局系统的干部在抓落实上总体表现比较好，绝大部分工作做到了落地落实，取得了显著成效。但也有一些工作最后却落了空，没有达到预期的效果。究其原因，主要是方式方法上出了问题。对我们在座的干部来讲，干事业必须要处理好三层关系。
既要安排工作谁去干、也要指导工作怎么干；
既要挂帅、也要出征。对一些难点问题、敏感问题，甚至还必须冲在前，与分管科室、单位一起认真研究，真正以身先士卒、攻坚克难的状态推动各项工作高标准、高水平落实。
二要处理好牵头和配合的关系。分工负责是我们党的重要组织原则，虽然根据三定方案确定了各自的职责，但很多具体工作单打独斗是难以高质量完成的，所以，一般会确定某位同志牵头负责，其余同志配合落实。现实中，有这样一种现象，一些同志认为反正有牵头的顶到，协同配合工作就不主动、不积极。大家要牢固树立整体意识、一盘棋思想，一方面要分工负责把自己的工作干好，另一方面要加强协调配合，遇事多沟通、多协商、多补台，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力把涉及多个领域的工作干好。
三要处理好抓常规和抓改革的关系。近年来，我们坚持抓重点、破难点、补短板，全市人社事业发展取得了显著成效。但我们要清醒的看到，就业供给不足、社保支付风险加剧、人才支撑不足、劳动关系风险犹在、公共服务水平不高等问题依然存在。改革创新是推动发展的根本动力。如果我们都只机械照搬政策办事，那岂不是成了“机器人”了？那只需要聘用高中学历人员去照着办就行了，哪里还须建设“四化”干部队伍呢？所以，大家工作中要找到自己存在的价值，那就必须树立改革创新意识，专注改革发展的定力，即立足于上级政策底线不突破的前提下，结合实际主动思考谋划解决实际问题的办法，用改革创新的思维去破解各种难题、化解各种矛盾，切实把改革的红利转化为发展的不竭动力，切实用改革举措维护群众的切身利益。
三、调整好“三种心态”，保持干成事的韧劲。
在座各位都是局系统党员干部中的“关键少数”，是推动×人社事业高质量发展的中坚力量，更是全市人社系统党员干部的标杆和表率。俗话有云“上梁不正、下梁歪”。大家平时在工作生活中的表现怎么样，直接关系到全市人社系统各项工作推进的成效。所以，大家必须坚持带头传递“正能量”，时刻为党员干部作好表率。
二是树立进取心。万物皆因进取，才创造了欣欣向荣的社会；
万物皆因进取，才推进了科技的连连创新；
万物皆因进取，才促进了人类的快速发展！干事业亦是如此。人社部门在机构机构改革后，职能职责瘦了身，只有不断进取才能够走近中心，才能够在关键时刻硬起腰板。大家都要坚持横向纵向比较，比出差距感和紧迫感，比出压力和动力，比出冲劲和干劲。对当前靠后的工作，要积极增添举措，奋力追赶，实现弯道超车。对当前处于靠前的工作，不能自我满足，要比肩全国一流的目标，推动各项工作再上台阶上水平。
三是常怀敬畏心。习近平总书记说，作风建设永远在路上。近年来我们通过开展政风行风建设年活动，全市系统政风行风得到了显著提升，但是一些领域办事难、态度差、材料多的问题还依然存在。大家必须坚决紧盯作风问题顽疾不放松，一方面带头转作风作表率，一方面要加强对分管联系领域党员干部的管理，积极研究完善优化办事流程，切实解决群众办事过程中难点、堵点、痛点问题，树优人社部门良好的形象。同时，我要特别强调，大家作为“关键少数”，要坚决守住底线，决不能出现干成了事、最终自己出了事的情况。要切实扛起党风廉政建设“一岗双责”，坚决摒弃侥幸心理，对权力充满敬畏之心，时刻拧紧“人生观、价值观、权力观”这个“总开关”，自觉敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬畏法纪，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，做到“薄礼”面前“慎微”，“隐贿”面前“慎独”，“利禄”面前“慎欲”，真正实现做人干干净净、做事清清白白、一生平平安安。我就讲这些，谢谢大家！
党课讲稿抓好落实提升干部队伍执行力
按照机关党委要求及xx党支部年初工作计划安排，现结合个人工作学习情况，谈几点我对意识形态工作的认识。不足之处请各位批评指正。
意识形态，一般是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念，代表了某一阶级或社会集团（包括国家和国家集团）的利益，又反过来指导这一阶级或集团的行动，依据这个定义，可以说意识形态就是一种思想观念，但不是一般的思想观念，它有三个特征：第一是群体性，即不是个别人的思想观念，而是已经被某个群体（阶级或社会集团）所接受的思想观念，代表这个群体的利益并指导其行动；第二是系统性，即不是支离破碎的想法和观念，而是形成了体系；第三是历史性，即是在一定的社会经济基础上形成的。意识形态的核心内容是价值观。
习近平总书记曾多次在讲话中对宣传思想工作、尤其是意识形态工作的地位和作用作了精辟、深刻的阐述，强调“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，从而明确了意识形态工作的定位。深刻领会讲话精神，要求我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。
从历史经验看，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。世界各国的发展经验表明，一个国家能否长治久安，一个社会能否和谐稳定，一个政党能否稳固自身的执政地位，既取决于国家的硬实力如经济实力、军事实力、技术实力的强弱，在很大程度上也取决于国家的文化软实力如民族精神感召力、民族凝聚力、意识形态的整合力、全民族的思想道德素质等。意识形态建设是整个国家建设的一个重要组成部分。一个国家如果失去了意识形态领域内统一的指导思想，出现了意识形态的安全危机，整个社会就会陷入一盘散沙，国家自身的安全也就无法保障，党的执政地位也无法巩固。在这方面，苏东剧变已经给我们提供了深刻的教训。苏东之所以发生剧变，这些国家的共产党之所以丧失了执政地位，原因虽极为复杂，但其中一个非常重要的原因是这些国家的共产党，主张意识形态的多元化，从而丧失了对意识形态的领导权。结果是马克思主义在意识形态领域内失去指导地位，全国不同民族团结奋斗的思想基础被破坏。苏东剧变的教训告诉我们一个深刻的道理，一个政权的瓦解往往是从思想文化领域开始的，政治动荡、政权更迭可以在一夜之间发生，但思想演化是一个长期过程。思想领域内的混乱是最难治理的混乱，思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。正因为如此，我们看到，在苏东剧变之后，世界各国都十分重视意识形态建设和意识形态的安全问题。西方发达国家更是把意识形态作为实现其国家利益的重要手段，并把它渗透到经济社会生活和对外交往的方方面面。就连美国这样的世界超级大国，在冷战结束后也在担忧其国家的意识形态安全问题。
意识形态并非虚无缥缈的抽象概念，落实意识形态责任制也不是空洞刻板的说教，意识形态与我们每个人都息息相关，防止外国敌对势力的意识形态入侵是我们每一个人的守土之责。做好意识形态工作关键在于讲好中国故事，要对比过去和今天人们在“衣食住行”方面发生的变化，要充分展现几十年来我国在党的领导下所发生的巨大变化和取得的辉煌成就，引导干部职工更加坚定对党的领导的理想信念，更加坚定对社会主义制度的道路自信。
我认为做好意识形态领域工作，要从“为什么抓，抓什么，怎么抓”三个方面理解。第一，要高度警醒，充分认识意识形态工作的极端重要性。从做意识形态工作自身存在的不足来看，都要引起高度的重视和警醒；第二，要突出重点，不断增强意识形态工作的针对性。重点抓好干部职工的思想政治工作、正面的宣传教育，全面加强党务、政务公开，加强政治思想等方面的工作；第三，要落实措施，增强意识形态工作的实效性。从担当主体责任，建立长效机制方面，把意识形态工作认识提高到新高度，真正把意识形态在支部抓落实、抓到位，做到心中有数，落地生根，抓出成效。
（一）基层党支部意识形态工作的制度执行力仍有待加强。去年以来，省委相继出台了意识形态工作的一系列规章制度，从各地执行情况来看，基层党组织，特别是xx及基层党支部，在意识形态工作方面的制度执行仍然力度不够，例如开展培育和践行社会主义核心价值观活动，有的虽然制定了方案、明确了任务、总结了情况，但是在具体实施过程中，还是存在“规定动作不到位，自选动作无特色”的现象，有的意识形态管理制度在落实环节“遭遇打折”，直接影响了管理实效。
（二）外部环境日趋复杂，职工意识形态管理难度加大。近年来，基层xxx职工收入增速下滑，随着收入的减少，有的职工开始计划向xx跳槽，有的职工心态失衡，变得困惑迷茫，有的职工开始追求金钱，追求享乐，“吃穿住用行”讲究用大品牌，社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的修养均有所下滑。部分职工悲观情绪蔓延，看淡基层xx发展前景，存在发牢骚、讲怪话等现象。
（三）身边的模范典型少，示范表率作用不够。基层xx工作较为寻常普通，目前xx辖区所挖掘的优秀模范典型仍然较少，缺少鲜活的学习事例。
（一）加强理论学习，统一思想认识。党支部要把贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署作为一种政治自觉，坚持把纪律和规矩挺在前面，要经常性、系统性地学习中央重要会议精神，从不同层面、不同角度，深刻认识落实意识形态工作的重要性。要主动站在意识形态工作第一线，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权和主动权，把青年职工、党员干部的教育引导工作落到实处，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，坚定信心，形成共识。
（二）不断完善基层党组织意识形态工作的制度建设。建立健全行之有效的规章制度，切实做到以制度规范人，按制度规范事。要保证“制度先行，以上率下，考核到位，奖惩分明”，突出党支部书记的领导责任，将各项责任制压紧，压实。建议进一步完善基层党支部意识形态工作责任制考核评价标准，通过日常考评、部门月评、单位季度评、单位间横向交叉测评等方式，真正激发全员参与意识形态教育的积极性和主动性。
（三）加强舆论引导，维护网络意识形态安全。要加强内联网、微信群、论坛等平台的管理，利用互联网弘扬主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力、感染力；加强网络信息内容的采编，推送正面信息，严禁在qq、微信群发布消极的言论和低级庸俗的图片、视频等。加强日常监督检查，不断提高舆论引导能力和水平，建立健全意识形态重大情况应急制度和意识形态内容把关制度，积极营造风清气正的网络舆论氛围。
（四）加强理想信念教育，夯实意识形态工作基础。党支部要不断把“党史学习教育”学习教育引向常态化，坚持在抓早抓小抓落实上下功夫。通过召开座谈会、谈心交流等方式，掌握干部职工思想动态，对于各种苗头性和倾向性问题，做到及时沟通并加以疏导。党员干部要牢固树立政治意识、大局意识，严格遵守党纪党规，积极践行社会主义核心价值观，将理想信念教育、形势政策教育以及学习宣传贯彻党的二十大精神与当前工作紧密结合起来，努力做到“守土有责、守土尽责”，用自己的言行树立xx的良好形象。
（五）巩固壮大主流思想舆论。新媒体时代，信息传播面临深刻变革，基层党支部的宣传思想工作也比以往任何时候都更加需要创新。我们壮大主流思想舆论，不可以“头痛医头，脚痛医脚”，要全面把握意识形态的领导权，做大做强正面宣传。加强传播手段和话语方式创新，大胆尝试新老媒体的深度融合，让党的创新理论成为干部职工喜闻乐见的“家常菜”，旗帜鲜明地坚持真理，立破并举、敢于亮剑，让意识形态工作激浊扬清、正本清源。
纪委书记“如何抓落实”党课讲稿
时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，下面是星星阅读网小编为您推荐市纪委书记、监委主任在“严以用权”专题党课讲稿。
同志们：
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使公权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。这就要求我们党员干部尤其是领导干部必须时刻保持对权力的清醒认识，时刻保持敬畏之心，依法用权，秉公用权，廉洁用权，为民行权。对照习近平总书记这一指示要求。下面，我将以“坚定不移为党、为民、为发展行好权、用好权，让严以用权成为新常态”为题，给大家谈一些感受和想法。
第一个方面：如何正确认识“严以用权”?
首先，什么是权?从权的本义来看，权是一杆秤，一头连着执政者，一头系着老百姓，是一个力量平衡和谐的格局。结合字典释义和我个人理解，简体字的权释义是指能支配或指挥别人的力量；繁体字权（權）的木指由木头做的秤杆，指秤；草字头在此字中指民众；双口指众多的民众之口；隹象形“佳”字，就是好。所以，权就是在众多的老百姓心理有杆秤，大家都说好，都赞成、都同意，权力才被许可，这是民主的象征，否则水能载舟、亦能覆舟。从这个意义上讲，我们的权如果不是民心所向，如果没有人民的支持，权力也就成了空中楼阁、镜中之花，无从谈起，只有人民认可的权、支持的权，才是真正的权。
其次，权从何来?马克思主义群众观点决定了我们的“权”来自人民，这是我们党区别其它党派最显著的标志。马克思恩格斯在研究人类社会发展的历史过程中，认为人类社会发展史就是人的社会实践活动史，社会实践的主体是劳动者，劳动人民应该是社会的主人，应该是社会物质财富和精神财富的拥有者，是推动历史发展、社会进步的动力。然而，在资本主义条件下，代表生产力发展要求的劳动者创造了财富，但却处于生活贫困、地位低下、被剥削、被压迫的地位。劳动者要想摆脱剥削和压迫，获得解放，必须组织起来，打破旧生产关系，建立新生产关系。而共产党就是组织、团结、动员、唤醒无产阶级和劳动人民行动起来、进行革命的组织。因此，马克思主义政党从创党起就坚定地站在劳动人民的立场上。作为马克思主义政党的中国共产党，秉承了马克思主义政党精神，坚持了马克思列宁主义的基本立场观点和方法。同时，又立足中国大地，结合中国的实际，把马克思列宁主义文化与中华民族优秀的传统文化对接、融合和升华，形成了中国化的马克思主义。在中国化的马克思主义指导下的中国共产党，不仅坚持了“人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”的群众史观，确立了中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨，而且又创造性地提出了党的一切为了群众，一切依靠群众，相信群众的群众观点，提出实事求是的思想路线和“从群众中来，到群众中去”的群众路线。我们党员干部尤其是领导干部必须时刻清醒地认识到，权为民所赋，利必为民所谋，我们手中的权来自人民；必须时刻把人民群众置于心中最高位置，把群众关切作为指向，以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准，是权力姓“公”的政治属性使然，也是人民群众对党员干部的期待所在。
一是要时刻保持正确权力观，清醒用权。xx、xx等堕落犯罪的一个重要原因，就是自我放纵、践踏法纪、滥用权力，最终身败名裂。在一些领导干部那里，权力不是来自组织信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝权在手，便把令来行”，言行上唯我独尊，作风上专断浮夸，生活上奢靡享乐。这些现象，无不折射出权力观的偏差、扭曲甚至倒置。因此，我们更要从思想深处入手，转变用权理念，时刻认识到即使身居高位头上仍有戒尺，越是位高权重，为人民服务的担子也就越重，不能做“糊涂官”、当“太平官”，要主动作为，为官一任造福一方，从思想到行动，真正将行使权力的价值目标回归全心全意为人民服务的宗旨上来。
二是要时刻做到依法行政，依规用权。党的十八大以来，以党员干部作风建设带动权力规范运行取得显著成效。国务院、省、市正在按照“法无授权不可为”原则加快建立和完善的权力清单制度，让权力“任性”的空间越来越小直至完全“驯服”。用法律明确权力边界，把权力关进制度的笼子，这是我们各级党员干部推进依法治国的重任。作为领导干部，我们必须认认真真学习党纪法规，必须明白在自己工作职责内什么可以为的?什么是必须作为的?什么是红线不能触及的?必须明白自己的“权力清单”和“责任清单”，依法依规行权，我们的权力才能维护社会公平正义，才能让群众满意，让组织放心。
三是要时刻做到清廉为官，秉公用权。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。在各种诱惑玄机暗藏、各种风险危机四伏的当下，我们要时刻按照严以修身、严以律己、严以用权各项要求，把自省、自警、自励常态化，经常反思自己的言行是否符合党中央的政治要求，是否符合共产党员的标准，是否符合领导干部的身份，我们的决策、我们的工作、我们的权力产生的业绩是否经得起人民和历史的检验，经常开展自我批评实现自我纠正；必须有风险意识，交友要避害，为官有所忌，行事公正、公私分明、不搞特权，习惯于在阳光下用权，自觉坚定清正廉洁的政治信念，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正为官，以清正廉洁、秉公用权的良好形象赢得人民群众的信任和支持。
权力越大，责任越大。总而言之，我们领导干部是推进全面建设社会主义现代化新征程的领头羊，是推进创新发展、转型发展、跨越发展的主力军，是团结带领群众创造幸福生活的主心骨，我们必须珍视并善用手中的权力，修公心、修善心，修为民之心，修奉献之心，切实做到严以用权，心中有戒，心存敬畏，才能不辱使命、不负重托，让我们手中的权力造福人民。
第二个方面：“严以用权”方面存在的问题有哪些?
一是好人主义盛行，履职行权不到位。少数领导对干部职工表扬多、鼓励多，批评少，对个别干部迟到早退等错误行为点到为止，没有面对面提醒和批评，在干部选拔、评优也存在论资排辈、搞平衡现象，没有认真履行党要管党、从严治党的职责和权力，有当“老好人”情况，影响了部分同志的工作积极性。同时，在中央八项规定、省委十项规定“双规”下，一些县区、市直部门干部职工喜欢当“老好人”，在一些征求工作、党风廉政建设方面的意见建议时，一律举手表示好，不存在问题，你好我好大家好，谁也不得罪，没有很好地将市委政府赋予的推动高质量发展职责权力落实到位。
二是为民用权意识有所松动，主动作为不够。少数领导干部没有真正把群众利益摆在最高位置，没能做到克己奉公、廉洁无私的职业操守，难以做到强化抵腐定力、一心廉洁奉公。特别是我们有些干部做不到为民用权、廉洁自律，在抵制袍哥文化、圈子文化、码头文化上意志力不够，不会自觉净化社交圈、生活圈，不主动抵制“四风”侵蚀，没有真正树立党员干部的良好形象。大家要务必清楚一点，只要是群众的事，哪怕再小也要用心去做，哪怕再多也要尽力去做，哪怕再难也要想法去做，切切实实抓好民生之本、解决民生之急、排除民生之忧。
三是存在“一言堂”现象，民主集中制落实不好。有些部门的领导干部自认为担任“一把手”时间长、经验足，认为自己在基层一线也干过，在市委领导身边也当过差，在县上也任过职，工作资历老、经验丰富，认为自己想问题、看事情比班子成员都要高一些，都要透彻一些，时间久了，不知不觉中有时就产生了“一言堂”的思想和“家长”作风。有时自己率先发言定调，公众号请搜索：办公室码字员听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，没有很好地发挥党组一班人的作用。在制定讨论研究有些决策时，有时图省事，以办公会、局（委）务会代替党组会；有时用与分管领导碰头、口头交流或签字来代替决策，议事过程有时存在主观性、随意性。
四是执行制度规定不严，存在“特权”思想。有些同志在县区、市级部门任领导职务时间长了，对八项规定不搞特权的要求降低了，把到基层调研有时基层陪同人员多这种情况视为基层同志对自己的尊重，常常默许了这种现象，没有及时纠正和制止。甚至觉得自己从一名普通科员干到今天的县处级干部，在部门任正职时间长了，资历也老了，严格执行公务用车规定的意识松懈了，相对固定公务车为个人服务觉得“理所当然”了，上下班公车接送的特权思想依然存在。
这些现象和问题，都是自己在思想根源上把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，进而产生了讲究排场和特殊享受的想法和行为，这些也都是自己搞特权的具体表现。其一，“总开关”没有拧紧，为党行权意识有所弱化。有些领导干部随着时间的推移和年龄的增长，认为自己辛辛苦苦奉献、勤勤恳恳工作，工作中取得了很多新突破、新成效，没有得到提拔重用，产生了老实人吃亏的想法，不知不觉中为党行权的意识也就松动了，等待观望、按部就班的想法有了。其二，党性修养不强，为民用权自我锤炼不够。部分年纪较大的党员干部认为自己年纪也大了，觉得向上也没啥追求了，“船到码头车到站”的想法有了，“明知不对、少说为佳；明哲保身，但求无过”的好人主义的想法也有了，批评同志们的时候也就少了。在班子内当“一把手”久了，自己拍板、作决策的时候多了，听恭维话、奉承话的时候也多了，提意见的人也少了、监督也就少了，思想上也就逐步麻痹了，权力也就膨胀了，因而对民主集中等各项政治纪律、政治规矩的执行标准有松动了，率先定调、议事图省事等现象也就产生了。其三，制定规定执行不严，自我约束、自我要求不高。有些同志当领导干部时间长了，听到赞美的话多了，受到的追捧多了，觉得大家都是那么做的，法不责众的侥幸心态产生了，对制度规定的执行也就不那么严了，官本位特权思想“自然而然”的就产生了，基层调研陪同人员多的时候就默许了，公车上下班接送的特权思想也有了。
第三个方面：怎么才能做到“严以用权”?
一要时刻做到心中有党，坚定不移为党行好权。时刻牢记党员身份，切实加强党史学习教育，始终对党充满深厚感情，始终对党忠诚如一，真心实意地、千方百计地对党好、跟党走，始终做到对党忠诚老实，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行，自觉同党中央保持高度一致，自觉拥护“两个确立”，维护党中央权威，对党中央提倡的坚决响应，对党中央决定的坚决照办，对党中央禁止的坚决杜绝。自觉遵守党的政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，牢固树立权力来自党的培养和组织的信任的理念，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，把手中的权切切实实落实到中央、省委的各项决策部署上去，落实到推动高质量发展和富民惠民、乡村振兴等各项工作中去，最大限度地把人民群众凝聚在党的周围，巩固党的执政根基。
二要时刻做到心中有民，坚定不移为民用好权。始终做到心中有民，爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终把权力用到全心全意为人民服务各项事业上去，作决策、抓工作、办事情时多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，以权缩短与群众之间的距离，用权赢得人民群众拥护和支持。进一步增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，多办民生实事，多解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决好人民不满意的问题，多做雪中送炭的事情，多关心特殊群体，多解决帮扶村群众的急难愁盼，努力让更多的群众共享发展的成果。
三要时刻做到心中有戒，坚定不移做到清廉用权。时刻牢记修身律己，严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把纪律原则放在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人，始终做到严格自我要求。时刻把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，严格执行公车管理、基层调研等各项规定，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用到为党分忧、为国干事、为民谋利上来。坚持修身与齐家并重，时刻夯实道德底线，塑造良好的人格操守，心有所畏、言有所慎、行有所止，让自己在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，带动作风进一步好转，形成风清、气正、心齐、事成的良好氛围。
四要时刻牢记心中有责，坚定不移为高质量发展用好权。时刻牢记肩负的高质量发展使命，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当，把权用到服务产业、服务企业、服务发展上去。深入推进创新驱动引领高质量发展，加快创新载体建设，加强关键核心技术攻关，深化军民协同创新。着力增强产业链供应链韧性和优势，大力推进制造强市建设，加快发展绿色低碳优势产业，促进现代服务业提质增效，推动数字经济健康发展。深入实施扩大内需战略，积极扩大有效投资，促进消费持续恢复，提升新型城镇化建设质量。持续深化重点领域改革，深化要素市场化配置改革，深入推进财税体制改革，大力推进国资国企改革，持续推进“放管服”改革。扩大更高水平开放合作，加快推进高能级开放平台建设，加快推进高层次开放型经济发展。加快推进乡村全面振兴，全力保障粮食安全，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，大力推动现代农业发展，深入实施乡村建设行动。推进重点民生领域补短板提质量，促进居民就业增收，加快老旧小区改造，强化“一老一小”服务保障，推动社会保障提质扩面，完善基本公共服务体系。
纪委书记“如何抓落实”党课讲稿
20××年8月，根据组织安排，本人担任区水利局纪委书记，主要分管纪检监察、效能建设、督查督办等方面的工作。几个月时间，在区纪委、监察局及局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，本人尽快适应了岗位和角色转换，做了一些工作。
一、主要工作。
（一）坚持挺纪在前，深入抓好“两个责任”落实。
一是严明政治纪律和政治规矩。年初，组织召开全体工作人员会议，在水利系统开展学习贯彻落实新颁布的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》；深入贯彻落实中央八项规定，组织引导广大党员干部认真学习贯彻党的十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
二是协助局党委落实党风廉政建设主体责任。积极协助局党委认真传达学习中央、省、市纪委全会精神，专题研究20××年党风廉政建设和反****工作，制定下发《20××年水利局纪检工作要点》，协助局党委、行政分别与各支部、基层水利站所签订党风廉政建设责任书，结合工作加强对“两个责任”落实情况的检查考核，督促“两个责任”落实。积极协助局党委将党风廉政建设纳入20××年目标管理责任制考核办法中，与水利业务工作一同筹划部署。
（二）强化党风廉政建设监督责任。
一是加强对党风廉政建设责任制落实的监督。制定出台了《xx区水利局党风廉政建设责任分解》、《xx区水利局党风廉政建设主体责任、监督责任清单》等文件，对水利系统党风廉政建设目标任务、纪检监察、效能监察等方面的工作进行详细布署。同时将48项责任清单进行层层落实，按照“管业务必须管党风廉政建设、管行业必须管行风”要求，认真落实“一岗双责”，真正做到水利业务工作开展到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，真正形成齐抓共管的工作合力。建立落实责任制的监督制度，将督查结果与绩效相挂钩。
二是加强对贯彻落实中央、省、市、区委政府及交办工作的执纪和履职情况监督检查。局纪委组成督查组，加强对各项制度落实、各项任务推进、执行情况的监督，对照年初下达的目标任务，对我局基层各单位（科室）的目标任务完成情况的进行适时监督检查。
三是加强对我区重点水利工程建设项目和管理工作进行督查。突出对中央财政小农水重点县、新孟河延伸拓浚工程、灾后水毁修复工程、龙山杻纽等22项政府投资重点水利工程项目的招投标、物资采购、资金使用、工程进度等环节进行督查，对其他水利工程项目开展不定期的廉政巡查。
四是加强对党员及领导干部的监督。组织学习贯彻落实《中国共产党党章》、《中国共产党廉政廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内问责条例》等文件精神，要求党员特别是党员领导干部自觉接受监督，并组织全体人员开展学习交流活动，进一步提高水利系统党员干部的政治意识和廉洁从政意识。
（三）立足实际，全方位推进纪检监察工作。
一是加强制度建设。今年完成了《区水利局廉政风险防控工作手册》，下发到各科室、基层各单位，要求严格对照各环节控制风险、防止****的发生，全面实现以制度管人、理事。同时制定出台水利工程建设领域廉政建设制度，协助我区重点水利工程建设处制定各类规章制度，监督建设处与参建单位签订廉政协议，督促参建单位建好廉政文化园地。严格执行区委十项规定，深入开展《xx区水利局工作人员参加评审评估活动暂行规定》的专项清理，进一步规范工作人员从业行为。健全公开监督机制。大力推行党务、政务公开，加强对党务政务公开的监督，在水利局网站设置了党风政风专栏，公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，进一步接受社会监督。特别是充分发挥政风热线、水利网站信息平台作用，畅通沟通渠道，听取群众的意见和建议，接受社会监督。
二是加强廉政教育。协助推动局党委开展党风廉政建设集中教育活动，5月份，组织党员干部参观水利局廉政教育示范基地，集中收看廉政短片。8月底，组织我局重点水利工程的负责人去xx预防职务犯罪教育基地参观学习，组织观看《不可逾越的红线》、《尺·度》以及中纪委专题片等警示教育片，同时编制了建设处《廉政宣传手册》，加强经常性教育，通过廉政教育不断提升党员干部的廉政意识。
三是建立完善谈心、约谈机制。今年我局党委书记、纪委书记与基层水利站长、局机关中层干部、重点岗位人员开展谈心谈话30多人次；对工作不力以及对影响工程进度、质量、安全等不力的单位负责人、责任人进行约谈，已约谈x人次。
四是严肃查处违法违纪问题。今年共收到区纪委转办件x件，其中纪委督办2件；群众来信来访5件，其中举报2件；受理政府12345平台26件，目前信访件均按要求进行了处理和答复。
严肃查处违规违纪问题。配合区纪委查处了农水科原科长刘长青的违法违纪案件。通过此案，局纪委高度重视，并认真开展以案为鉴警示教育和专项监督。今年我局共立案查处案件2项，1项是在由于违反工作纪律，受到行政警告处分；1项是违反质监法，受到党纪处分。
二、履职情况。
本人任职四个多月以来，始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌、适应角色转换的重要手段，能不断加强《党章》等理论学习，重点学习习总书记重要讲话及十八届历次全会精神，不断增强党性修养和政治意识、大局意识；同时加强了对《廉洁自律准则》、《处分条例》、《问责条例》等相关法律法规的学习，能自觉严格执行廉政自律各项规定及各项要求，以不断适应岗位和工作要求，严于律已，宽以待人；坚持网上在线学习和区委组织的讲座学习、参加纪委组织的纪检干部培训班及水利局组织的法治培训学习，通过学习本人受到了很好的教育和启发。本人在工作分工内，做好了对机关和基层站所作风建设的明查暗访和督查，加强并参与了招投标活动的全程监督，对重点科室和基层站所负责人开展了谈心提醒活动，对信访件的督查督办，做到件件有落实。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等十项规定要求报告事项。
三、存在的不足。
主要表现在：一是对水利工程项目建设监督的力度、深度、广度还有待进一步加强，在一些工程建设中如招投标和工程项目变更等方面，没有进一步深入整个过程监督；二是对作风建设监督的方式、方法、手段有待进一步创新和完善，查处案件的能力和水平还需进一步的提高；三是对人员招录、干部选拔任用等相关方面监督有待加强；四是本人任职时间短，主动学习岗位知识不够，认识不透、理解不深。这些不足将在今后的工作中不断加以克服和改进。
年七一党课讲稿：如何抓落实
同志们：
刚才xx同志对下半年工作任务进行了重点部署，大家要以“枕戈待旦、只争朝夕”的紧迫感制定推进计划，要有时间表，一项一项抓落实，确保按期完成。下面，结合“七一”党课安排，我围绕如何抓落实，再讲三个方面的问题。
一、深刻认识抓落实的重要性。
抓落实是马克思主义政党实践品格的重要表现。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。我们党始终坚持以马克思主义为指导，善于把远大目标、奋斗纲领同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。毛泽东同志要求，共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志指出，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”，把真抓实干上升到了马克思主义的政治高度。抓落实，是党的思想路线和群众路线的根本要求，是把主观和客观、理论和实践、知和行相统一的过程，是推动实践、深化认识的重要环节。要弘扬马克思主义政党的实践品格，把党的正确主张、对经济社会发展的正确认识和政策付诸实践，真正从一点一滴的抓落实中彰显共产党人的实践风范。
抓落实是一个党性问题，更是一项严肃的政治要求，也是评价领导干部政治站位和政治品质高低的标准之一。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不是抽象的、空洞的，而是具体的、实际的，必须体现到具体行动上、在落实上见功夫。要抓好党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻到实践中去、贯彻到基层中去、贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，确保党和国家确定的目标任务顺利实现。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力将事关老百姓切身利益的工作抓紧、抓实、抓出成效，进一步提升老百姓的获得感。
抓落实是一个执政能力问题，是提高政府治理水平、应对各种风险挑战的现实需要。作为领导干部，要把抓落实作为一种“重视执行、一抓到底”的工作方法，作为领导工作中的一个极为重要的环节。“实干就是水平、落实就是能力”。群众评价我们的领导水平，不是看我们说得怎么样，而是看我们干得怎么样。抓落实不够，既有愧于责，也失信于民。各级各部门领导干部务必练就抓落实这项基本功，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把精力投入到抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进、见到实效。
落实不够实质是作风问题。现实工作中，“会议落实”“文件落实”的现象比较普遍，“落实”变成“落空”。党中央历来高度重视作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。前不久，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，将2020年确定为“基层减负年”。省委也制定了20条具体措施。这些措施，是自上而下传递的强烈信号，最终都是为了让干部从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。各级党员干部要深刻认识到，作风建设永远在路上，一定要按照全面从严治党要求，抓责任担当、抓作风转变、抓工作落实。
二、认真分析抓落实中存在的问题。
善于发现问题，敢于正视问题，能够解决问题，是领导干部党性强、对党忠诚、敢于担当的体现，是能力强、素质高的体现。要清醒看到，不重视抓落实、不善于抓落实的问题依然存在，抓而不实、抓而不紧、抓而不细等问题还比较突出，主要表现在：
有的干部不想作为、不求进取，得过且过、满足现状；
有的干部心思和精力没有完全集中到工作上，导致落实大打折扣；
有的干部工作中看不到问题，对出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。
有的干部思想浮躁、作风漂浮，好做表面文章，甚至搞上有政策、下有对策；
下达文件多，“亲自出征”少，当“二传手”多，搞调查研究少，掌握一手资料不够，直奔现场督办落实不够，导致工作停留在表面，甚至脱离实际、落不了地。
有的部门和干部缺乏担当的勇气，不愿担责，当前项目建设中往往会因环保问题出现“邻避效应”，有的部门和干部也由于不敢担当，出现“避责效应”。有的干部缺乏斗争精神，不敢坚守原则，遇到问题总想绕着走，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。
有些干部在抓落实上总感到力不从心，这在很大程度上是由于学习不够、政策水平不高、能力素质不强造成的。有些领导研究政策、研究工作不深入，碰到具体问题就找下属，会场上“回头看”干部还有不少。
部门之间信息共享不够，基础数据平台整合力度不大，信息孤岛现象仍然存在，导致一些基础数据不准确、不一致，甚至相互矛盾。
出现上述问题的根本原因，还是有的干部政治站位不高，党性修养不够，宗旨意识不强，政绩观出现偏差。
三、切实提高抓落实的能力素养。
工作落实得好不好，抓落实的成效大不大，很大程度上决定于领导干部的能力素养。领导干部要从我做起，切实增强抓落实的本领，努力提升治理能力和水平。
领导干部的能力素养，首先体现在政治素养和政治站位上。要从根本上提高抓落实的能力素养，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须牢记初心使命、锤炼党性修养。有人说“态度决定一切”。领导干部一定要有抓落实的鲜明态度，强化抓落实的政治自觉，把习近平总书记关于湖南工作“三个着力”的指示要求付诸行动，发挥我省“一带一部”的区位优势，扛起“精准扶贫”首倡地的责任担当，牢记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齐的意识和以人民为中心的思想贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放在办实事、求实效上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持“事冗不知筋力倦”工作状态，守住“官清赢得梦魂安”的底线。
揽瓷器活，须有金刚钻。要抓好落实，必须善于学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透中央大政方针和各项政策，提高战略思维和把握全局的能力，提升理论素养和政策水平。要深刻理解新发展理念的内涵，增强科学发展本领，强化战略执行能力，善于结合实际创造性推动国家战略的实施，推动中央大政方针的落实落地。要提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，善于运用创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维处理问题，提高依法行政和驾驭风险的能力。要学会做群众工作，掌握做群众工作的基本功，在统筹协调各种利益关系中精准施策，解决“最后一公里”的落实问题，解决群众身边发生的问题。
抓落实的过程，就是分析矛盾、化解矛盾的过程，就是将主观范畴的东西转化为客观现实的过程。要善于调查研究，掌握一手资料，了解真实情况，问计于民，广纳群智，努力使主观与客观相统一、动机与效果相统一、突出重点与兼顾一般相统一。要增强预见性，分析要解决的主要问题，明确可落实的预期成果，做到“胸中有数”。要善于运用大数据技术和信息化手段开展工作，“互通情报”、信息共享，做到上下联动、部门协调，调动各方面的积极性共同抓好落实。要学会“弹钢琴”，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾。要坚持系统管理抓落实，运用零缺陷系统工程管理的方法抓落实，形成抓落实的无缝责任链条，实现抓落实的闭环管理，对需解决的问题建立清单台账，进行销号管理。对授权有限、能力不及的问题及时请示上报，不把问题藏着掖着捂着，耽误问题的解决，造成更大的损失。
抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，要把落实工作真正抓好、抓出成效，就要敢于正视矛盾，决不绕着问题走，要有无私的品德、无畏的勇气，敢于担当、知难而进。既要解决当前突出矛盾问题，也要解决历史遗留问题，更要解决透支未来问题。要以较真的作风抓落实，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动到矛盾突出的基层去，到困难较多的一线去，到难点聚焦的地方去，敢于碰硬，千方百计求得问题尽早处置、矛盾及时化解，决不能使简单矛盾演化成复杂矛盾、小问题拖延成大问题。要以钉钉子的作风抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，目标一旦确定，就以百折不挠的意志，咬定青山不放松，不达目的不罢休，把雷厉风行和久久为功结合起来，以一锤接着一锤敲的狠劲、一任接着一任干的韧劲，锲而不舍地推动重要工作的落实，抓好重点任务的完成。要以务实的作风抓落实，养成严谨细实的工作习惯，练就抓好落实的“绣花工夫”，形成抓作风促工作、抓落实强作风的良性循环。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不搞花架子，不做表面文章，不喊不着边际的空口号，不提不切实际的高指标，杜绝以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话的现象。要以科学的作风抓落实，坚持遵循规律、实事求是、因地制宜，科学评估考核工作落实情况，确保发展成果、工作成效经得起历史、实践和群众的检验。
各级各部门主要领导要切实担负起抓落实第一责任人的职责，着力带出抓落实的好班子，着力带出抓落实的好团队，发挥“关键少数”的表率作用，形成一级抓一级、一级带一级、共同抓落实的良好氛围。要坚持正确的用人导向，以实绩论英雄，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只有空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职、造成重大损失和严重后果的干部，真正做到干与不干、干好干坏、干多干少不一样，努力形成崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好导向。
要进一步完善抓落实、促落实的工作机制，强化抓落实的目标管理，健全“日交办、周反馈、月通报”跟踪问效制度，将工作职责、任务和目标科学明确地落实到岗、到人。要健全督查督办、信息反馈、情况通报、重大责任追究、政务服务“好差评”等制度，及时掌握工作进展情况，及时排除工作中的障碍和困难，及时处理落实不到位的问题。要畅通政府与公众互动渠道，用好“互联网+监督”“互联网+督查”等平台，广泛接受社会和群众的监督，调动各方面共促落实的积极性和创造性。
当前，各项工作千头万绪，担子不轻、任务很重。越是这种时候，越要理清头绪、分清主次，围绕要务抓落实，突出重点抓落实，紧盯问题抓落实，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作落实。要把“六稳”“六保”、推动高质量发展、振兴实体经济、打造内陆创新开放新高地、深化供给侧结构性改革等重点工作抓好、抓实，查清楚、弄明白、解决好遇到的具体问题。要做好高质量发展的指标监测和评价，及时找出影响高质量发展的薄弱环节，及时发现当前发展中带有苗头性、倾向性的问题，及时采取推动高质量发展的有针对性的措施，精准施策，攻坚克难。
习近平总书记强调，“一分部署、九分落实”；
古人云，“为政贵在行”“兵贵神速”。我们要进一步增强抓落实的紧迫感、责任感和使命感，弘扬只争朝夕、夙夜在公的奋斗精神，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，以“工作不落实决不放松、问题不解决决不放手”的拼劲和韧劲，全力以赴完成全年目标任务，以实干、实绩、实效向党和人民交上一份满意的答卷！
党课讲稿：党员要用实干的作风抓落实
党员，即政党成员，是指同意党的纲领和政策，遵守党章，自愿入党的党员。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位，今天在这里给大家上一堂党课，围绕的主题是“年轻干部成长要从疫情中汲取智慧”，作为新时代的年轻干部，务必要培养善于学习、精通业务、驾驭文字的能力，方能在深化改革的大潮中引领鳌头、扬帆远航，成为新时代党和人民事业的可靠接班人。实事求是说，新冠肺炎疫情是一只巨大的“黑天鹅”。我相信，经历了这场大战大考，大家会有一个共同的感受：这场疫情带来的影响是深层次的，带来的变化是全方位的，带给我们的启示也是深刻的。
毛主席讲：“我是靠总结经验吃饭的。”小平同志强调：“我们每走一步都要总结经验，哪些事进度要快一点，哪些要慢一点，哪些还要收一收，没有这条是不行的，不能蛮干。”习近平总书记这次来浙江考察调研时也告诫我们：“每一次灾难之后，我们就应该变得更加聪明。”
所以说，虽然疫情还未完全结束，但我们应该及时深入地总结这次抗击疫情的得与失，这样才能更好地前进。应该说，可以总结的东西有很多，既有物质层面的，也有精神层面的，还有体制机制层面的。就我镇年轻干部来说，这场疫情大战大考使我有两点思考：
一是年轻干部是有希望、能担当、靠得住的。曾几何时，社会上对年轻一代特别是90后有很多不同的看法，质疑现在的年轻人、年轻干部能不能接好接力棒，能不能堪当实现中华民族伟大复兴的重任?在抗击疫情的过程中，我镇的年轻干部能在危急时刻挺身而出、坚守岗位、担当责任，在不同岗位上都发挥了生力军作用，毫不逊色于有经验的老干部，也干出了我们镇年轻干部应有的样子。
二是我镇的年轻干部是能够在不同寻常的磨砺中得到不同寻常的成长的。这场疫情蕴含着危和机的辩证法，本身虽然是一场灾难，但对干部人才队伍建设来说却是危中有机。你们参与其中，千钧重担压身、真刀真枪磨砺，对你们来说，这种思想淬炼、政治历练、实践锻炼在平时工作中是无法得到的，确实是打开了视野、锤炼了心志、增进了本领。
当代年轻干部的发展成长面临着前所未有的历史性机遇。以习近平同志为核心的党中央高度重视培养和选拔优秀年轻干部。党的十八大以来，习近平总书记就培养选拔优秀年轻干部提出了一系列具有全局性、长远性的新理念新思想新战略，特别强调“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”2018年，党中央专门制定下发《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。2019年，习近平总书记先后两次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。
所以，作为我镇年轻干部，如何才能抓住这个历史性机遇、用足用好这个历史性机遇，更好地在建设“重要窗口”中当先锋、打主力?这里，我结合自己抗击疫情中的思考和平时工作中的体会，讲6点意见：
第一，千条万条忠诚是第一条。年轻干部要锤炼忠诚之心，不断掸去思想灰尘、永葆政治本色。
这次疫情大战大考，是中西方两种社会制度优劣的“照妖镜”，也是最直观、最生动、最有说服力的现实教科书。面对突如其来、世所罕见的疫情，习近平总书记亲自部署、亲自指挥，党中央集中统一领导、社会主义集中力量办大事、一方有难八方支援的政治优势、制度优势得到了充分彰显。大家都从“中国之治”和“西方之乱”的比较中，切身感受到中国共产党领导和中国特色社会主义制度的巨大优越性。在这次抗击疫情中，我镇觉得部分大批党员干部和年轻干部，=逆行出征，不辞辛劳、日夜奋战，有的同志累倒、病倒也不下火线，很好地诠释了初心使命，令我感动。我认为，这是最好的政治教材，是年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实践源泉。浙江的年轻干部，不管身处任何岗位、从事任何工作，都要用好“三个地”的政治资源，从疫情大战大考中汲取忠诚的力量、信仰的力量，始终涵养对党绝对忠诚的政治品格，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终做政治上的明白人、老实人。重点要做到3个方面：
一要把忠诚体现在加强理论武装上。政治上的坚定，来自理论上的清醒。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“如果我们不能掌握马克思列宁主义的理论武器，我们就不能正确地认识和处理在革命斗争中所遇到的各种问题，就有迷失方向、背离无产阶级革命立场的危险。”对于年轻干部的成长来讲，理论学习更起着固本培元、凝心聚魂的作用。如果理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。年轻干部要加强对马克思主义经典著作的学习，坚持读原著、学原文、悟原理。毛主席曾经在中共七大推荐了5本马列著作，他说，“我们可以把这五本书装在干粮袋里，打完仗后,就读他一遍或者看他一两句，没有味道就放起来，有味道就多看几句，七看八看就看出味道来了。”所以，对一些经典著作，大家要反复读、多遍读。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持用马克思主义的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，使我们所有的理念、思路、举措、政策，都全链条、全要素、全方位、全过程地体现习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是要用足用好“三个地”的优势，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践，深入学习领会“八八战略”，从“八八战略”中找到打开各项工作的“金钥匙”。二要把忠诚体现在坚定的政治定力上。毛主席在谈及儒家“知仁勇”时说，“如果做事不忠实，那‘知’只是言而无信，‘仁’只是假仁，‘勇’只是白勇”。年轻干部容易“不缺干劲缺韧劲，不缺活力缺定力”，容易“这山望着那山高”，从表面上看，这是阅历不深、心态不稳，但究其根源，还是政治不够坚定。特别是年轻干部的成长，前路不只是有“轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境;不只是有风平浪静的航行，也会有惊涛骇浪的颠簸，在逆境和考验时更能看出一名年轻干部的政治定力。要进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到真学真懂真信真用，尤其在困难和逆境面前，要正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥。三要把讲政治、讲忠诚、讲维护体现在一言一行、一点一滴上。讲政治、讲忠诚、讲维护不是空洞的口号、高调的表态，而是体现在工作岗位和日常生活之中的。年轻干部要深刻认识到，把过去好的经验坚持延续好，把历史遗留问题解决好，这是本事，也是政治自觉，决不能新官不理旧账、回避矛盾。要善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、找定位，对“两个维护”有更深刻的认同、更真诚的拥护，从而以更坚决的态度、更自觉的行动，确保习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署在本地本部门得到不折不扣贯彻落实。
第二，人须在事上磨方立得住。年轻干部要提升干事之能，练就拥抱新时代的真本领。
毛主席讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”克服本领恐慌，一靠加强书本知识的学习，二靠加强实践的锻炼。这次疫情防控是对党员干部的一场严峻考验、一次重要锻炼，也是一次艰难的实践学习。由于年轻干部经历相对比较浅，存在本领和能力上的不足，遇到重大突发事件，容易心中没数、决策犹豫，这在初期是正常现象，只要敢于在疫情防控等斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，终能把自己锻造成为烈火真金。在当前，年轻干部尤其需要提升以下几个方面的本领：
一是统筹兼顾、通盘谋划的本领。对于年轻干部来讲，平时在一个阶段主抓一项工作，很难看出能力水平的高下。但如果一个阶段里要同时抓两项、三项甚至多项工作时，有的同志表现得不分主次、手忙脚乱、顾此失彼，而有的同志却忙而不乱、有条不紊，这时就能显出水平的高下了。年轻干部不论是驻村还是自身业务，都应该增强统筹意识和全局眼光，学会统筹好各个方面、各项工作的关系，既要精于自己的业务，打好点上的战斗，也要注重善于指挥面上的战役，实现整体推进，做到“十个指头弹钢琴”，有轻有重、有章有法。二是敏锐见事、见微知著的本领。习近平总书记强调，领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力。什么叫敏锐?面对同一件事情、相同的信息，最早作出准确判断、作出正确决策的领导干部就是敏锐的领导干部。比如，稳定方面的许多事情，都是由小到大，逐步积累，量变到质变的过程。有的领导干部一开始就能发现，及时研究、源头化解、举一反三。这就是有敏锐性。再比如，危中有机是客观存在的，但并不代表每个人都能化危为机、抓住机遇，机遇是给看得见、抓得住、准备好的人的。年轻干部要保持活跃、敏捷的思维，对手头资源优势用心了解、对各方面信息保持敏锐直觉，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，培养自己看海平面“桅杆”的本领，对潜在风险科学预判，对看得清苗头的趋势分析透彻，对到来的机遇及时捕捉，不断增强工作的主动性、预见性。三是灵活抉择、精准施策的本领。灵活抉择就是根据不同情况灵活运用不同政策;精准施策就是具体问题具体分析，精准出招解决实际问题。换句话说，就是要因地制宜、因时制宜、因势制宜，一刀切最简单、最容易，但也最危险。全省各地各部门情况千差万别，每一个时期的形势瞬息万变，如果不加分析、不与具体实际相结合就匆匆行事，看似雷厉风行、轰轰烈烈，实则是表面化、简单化、绝对化，所以每一个年轻干部都需要学会创造性落实，坚持从实际问题出发，透彻了解事情发展的时和势，准确把握政策出台的时和机，对“是什么、为什么、怎么样”做到熟知、全知、深知，在这个基础上根据实际情况制定正确的战略战术，找到问题的难点症结，精准出台方案，精准推动落实。四是收放自如、进退裕如的本领。习近平总书记在浙江考察调研时强调：“该管起来就能够迅速地管起来，该放开又能够有序地放开，收放自如，进退裕如，这是一种能力。应该说，这个功夫不是一朝一夕之功，是下在平时的。年轻干部要增强这方面的意识和锻炼，注重把握一个“度”字，精准拿捏“收”和“放”的关系，从容娴熟切换施策重点，该收的时候收得住、收得迅速，该放的时候放得开、放得有序，做到及时有力、恰到好处，避免矫枉过正、过犹不及，避免进退失据、宽严皆误。
第三，有多大的担当干多大的事业。年轻干部要追求担当之为，始终保持创新的冲劲和攻坚的勇气。
三国时，诸葛亮提出了“识人七法”，其中一个就是告之以祸难而观其勇。在危急时刻，有没有勇于担当作为，是我们发现和识别干部的重要依据。一线是斗争的一线，年轻干部是否敢担当、善作为，在平时很难看得出来，在危急时刻、关键时刻就很容易显现出来。正所谓“树活风雨土，人活精气神。”有什么样的精神面貌，就有什么样的担当作为，就能干出什么样的事业。年轻干部一定要始终保持一股精气神，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己身上最鲜明、最独特、最耀眼的标签。要把握好4点：一要忠于职守、履职尽责。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。我一直认为，现在的年轻干部文化水平、能力素养虽然有差异，但总体都不错。一个年轻干部如果基本面是好的，只要有强烈的事业心和责任心，就能够把本职工作干好。如果眼高手低，在自己的岗位上平平庸庸、得过且过，只想“坐等伯乐”，那伯乐是不可能突然上门的。组织对年轻干部的选拔，不是“伯乐相马”，而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神，认真对待手头每一项工作，把全部的心思、精力都投入进来，做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我，力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标，要如数家珍、信手拈来;对自己负责或分管领域工作的短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，要了如指掌、洞若观火;对自己负责或分管领域工作，要不断干出彩、干出亮点。二要勇于创一流、敢于争第一。我们年轻干部必须有志于做弄潮儿。遇事前思后虑、瞻前顾后，前怕狼后怕虎，这可不是年轻干部该有的样子。当前，摆在全镇干部面前的最大考题，打赢脱贫攻坚这场战役。非常之时，我镇年轻干部必须拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心，全力以赴、锐意进取，拉高标杆、追求卓越，各方面工作都要争当一马当先的奔跑者、一往无前的排头兵，为全省全国大局作出更大贡献。三要勇于打破坛坛罐罐、固有思维。平时干工作，照抄照搬、按框框办事，最省事但行不通;在非常之时，靠常规套路、普通打法，更是办不好。机遇总是眷顾有准备的头脑，创新也不是随随便便就能成功。年轻干部要发挥思维更活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优势，大胆尝试，不怕失败、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除习惯性思维，勇做第一个“吃螃蟹的人”，自觉走在改革创新的最前沿。四要敢于亮剑、敢打敢拼。邓小平同志曾经说，“把年轻干部放到第一线压担子，这个路子对，不能只靠人家扶着。他们受到了锻炼，提上来别人也会服气。”年轻干部有激情、有闯劲、有本事，更要在关键时期冲锋在前、紧要关头担当作为、危急时刻豁得出去，特别是面对重大事件、重大改革、重大项目时，要敢于上一线，了解情况，迅速作出决策。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去，敢于涉险滩、啃硬骨头，在解决棘手问题中积累底气、培养胆识，决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。
第四，树高千尺不忘根。年轻干部要强化为民之情，努力做群众工作的行家里手。
这次抗击疫情，我们打的是一场人民战争，无论是让该静的静下去，还是让该动的动起来，都会涉及大量的群众，可以讲疫情大战大考就是做群众工作的试金石。在这当中，有的同志在动员群众、组织群众、引导群众的工作中脱颖而出，高质量完成了组织交给的任务，赢得了群众的支持和点赞;有的同志则举步维艰，干得非常吃力，群众还不认可。做群众工作积极不积极、善于不善于、效果好不好，是衡量领导干部履职能力强不强的重要标尺，更是检验年轻干部成熟不成熟的重要标志。无需回避的是，对于年轻干部而言，与群众打交道的经历和本领是不平衡的，那么，这个本领要从哪里来?我认为，除了学习之外，主要来自3个方面：一要靠心贴心“悟”出来。年轻干部一定要心里装着人民，人民利益至上。我们在基层工作过的同志都有体会，群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。现在有一些年轻干部还是存在着“群众感情缺失症”，认为自己学历高又有专业背景，发展好又有领导赏识，做事不愿同群众商量，也不屑于听取群众意见，有的甚至在群众面前颐指气使、趾高气扬、自我感觉高人一等，这是要不得的。年轻干部一定要戒掉身上的“骄娇二气”，把用心服务群众作为立身之本、处事之基和为政之要，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，在走好新时代群众路线中感悟群众工作的真谛。这里面关键在“多跑”，要义在“贴心”，就是腿脚要勤快些，每年拿出一定的时间深入基层调查研究掌握第一手材料，绝不能“坐着车子转、隔着玻璃看”;多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常、多到生产车间问问情况，听到心里话、发现新问题、处出真感情，让自己的说话办事做决策真正能够从群众角度去考虑。二要靠面对面“炼”出来。古人讲，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。中央都提出，要让年轻干部多到基层一线“墩墩苗”，就是因为有了基层一线的工作经历，就更清楚地知道什么是群众，如何尊重群众，知道什么叫实事求是。大家要明白这样一个道理，多干多学、多干多得，成功经验是得，失败教训也是得。年轻干部要多吃点苦，多到矛盾突出、情况复杂的地方，多接触问题，多去“解剖麻雀”，特别是多到社会矛盾纠纷调处化解中心去，听听群众的骂声、怨声，“打着灯笼”去找问题，把群众和企业反映的一个个具体问题处理好、一个个突出矛盾化解掉，从中体会做群众工作的路与桥。要保持信息的畅通和对称，抓住高频问题，进行深入调研，跟踪抓好落实，绝不能“只挂号不销号”“只挂帅不出征”。三要靠实打实“干”出来。扑下身子为群众办事是最有效的群众工作，年轻干部必须在解决具体问题中增长真本领，不能“空对空”。一方面要把群众的事当成自己的事办，真心实意为群众谋福利、办实事、解难题。特别是当前疫情带来了一系列民生问题，年轻干部要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，按照中央“六稳”“六保”的工作要求，扎实做好群众心理疏导、生产生活秩序恢复、社会矛盾源头化解、困难群众帮扶等工作，帮助群众和企业渡过难关、解决燃眉之急。另一方面要学会教育和引导群众，不当人云亦云的“群众尾巴”，少当单打独斗的“孤胆英雄”，多做振臂一呼的“带头先锋”，带领群众一起干，引导群众向前看。
第五，不干半点马列主义都没有。年轻干部要下好务实之功，始终把实干作为座右铭。
抗击疫情这场大战大考，病毒无疑是我们最大的敌人，但我们还有一个敌人，那就是形式主义、官僚主义，这个敌人有时比病毒的危害更大。从一定意义上讲，抗击疫情这场斗争，考验的是作风，考验的是执行力、决策力，是对形式主义、官僚主义的宣战书。疫情防控、经济社会发展的每一个环节、每一个战役都在同时间赛跑、与病魔较量，都得实打实、硬碰硬，来不得半点形式主义、官僚主义。如果高高在上、浮在表面、空喊口号，搞会议落实、文件落实、表格落实，基层的精力没有投入到第一线，防控措施没有真正抓实抓细抓落地，经济社会发展的堵点难点没有切实打通，我省的疫情防控不可能取得目前这样的重大阶段性成果。形式主义、官僚主义害死人，是干工作的大忌，对于年轻干部来讲，实干才是最响亮的语言、最根本的优势、最大的竞争力、也是成长成功唯一的秘诀。我们常讲，年轻是资本、是优势，但如果这个资本、优势和实干脱钩，最终只会本亏利空，优势尽失。年轻干部要坚持实字为先、干字当头，当实干家而不当“清谈客”，把实干的样子立起来、把实干的招牌亮出来。具体来说，要做到3点：一要踏踏实实、老老实实地干事。实干是一种境界、格局，也是一种党性、作风。当干部，想进步是人之常情。年轻干部可以有想法、有愿望，但决不能去刻意设计自己的晋升路线，去搞投机。习近平同志在福建工作时，曾经提出有“四种人”不能用：一是做官期望值过高的人。做官要求一直得到满足，唯独一次得不到满足，于是就躺倒不干。二是善于钻营的人，专门去揣摩领导意图，精力不在工作上。三是“天桥把式”的人，光说不做，专摆花架子，不肯办实事，也叫作“客里空”。四是欺上瞒下的人。一个干部干得怎么样，群众和组织的眼睛都是雪亮的，谁脚踏实地、埋头苦干，谁夸夸其谈、光说不练，都是看得清楚的。年轻干部要不怕吃苦、“吃亏”，懂得俯下身、静下心、沉住气，多下一些苦功夫、笨功夫，把对上负责与对下负责统一起来，踏踏实实、老老实实，兢兢业业、甘于奉献，不图名、不图利，真正说一件干一件，干一件成一件。
二要以自我革命的勇气去反对形式主义、官僚主义。干部身上的形式主义、官僚主义不根除，不可能做到真正的实干。年轻干部作为单位的中坚力量，在搞调研、抓落实中，要争做反对形式主义、官僚主义的先锋，经常拿镜子照照自己的言行，敢于打破所谓“过来人”的套路和惯例，敢于摒弃迎来送往、前呼后拥、走马观花等不良习气，敢于抵制文山会海、繁文缛节、痕迹主义等现象，真正静下心来谋实事、沉下身来抓落实，决不能深恶痛绝又深陷其中、深受其累又乐此不疲，更不能成为形式主义、官僚主义的制造者。三要用实绩来为自己说话。我们评价一个年轻干部水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样;检验一个年轻干部能力怎么样，重要的不是看有多大声势，而是看是否能解决问题、真解决问题。如果动不动就另起炉灶“翻烧饼”，不搞点新的东西，就感觉显示不出自己的“高明”之处，动静很大、干货硬货很少，最终是经不起历史和实践检验的。如果只会“花拳绣脚”、做表面文章，避实就虚、重显轻隐，喜欢“锦上添花”、不肯下实功，就不可能得到群众认可，也不可能把事情做出效果;如果夸夸其谈、只说不做，搞投机、耍小聪明，热衷于搞自我包装、弄虚作假，最终只会“搬起石头砸自己的脚”。年轻干部一定要多琢磨事，少琢磨人，有“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，尊重群众意愿，尊重客观实际，扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，不干劳民伤财的事，不干急功近利的事，不干违背规律的事。特别是要发扬“钉钉子”精神，准确把握变与不变的辩证法，对于认准的事情“咬定青山不放松”，久久为功、善作善成。
第六，干事和干净缺一不可。年轻干部要常照清廉之镜，筑牢拒腐防变的防线在年轻干部的成长中。
诱惑无时不在，特别是一些发展前途比较好的年轻干部、一些手握权力资源的年轻干部，更容易受到“围猎”。如果少年得志、恃权傲物，缺少对纪律和规矩的敬畏之心，廉洁这条底线就会失守。年轻干部一定要吸取教训、引为镜鉴，树立正确的权力观、地位观、利益观，在任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，绝不能在成长路上摔大跟头、滑进深渊。重点是做到3个方面：一要注重“三个慎”，慎始、慎微、慎独。俗话说，小节失守，大节难保;小洞不补，大洞难堵。从一个土特产、一桌饭、一条烟、一张购物卡开始，就会如温水煮青蛙一样，一步步地让你放松了警惕，等到最后不可自拔。年轻干部随着晋升越顺利、职位越高、权力越大，越应心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰，决不能无法无天、无所顾忌。要增强自制力，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起，从独处时防起，从第一次防起，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，防微杜渐，把好权力、金钱、美色的最初关口。二要经常算算三本账，即利益账、法纪账、良心账。习近平同志在浙江工作期间，曾经告诫我省党员干部，仔细算好“三笔账”，始终坚持“三原则”。即：算好“利益账”，坚持正确的利益原则;算好“法纪账”，坚持法纪原则;算好“良心账”，坚持良知原则。年轻干部必须学会算大账、算长远账，趁年轻的时候练就一身清正廉洁的“金钟罩”“铁布衫”，这样才能在走上更重要的领导岗位后，能够无欲则刚，挡得住糖衣炮弹。年轻干部要用自己的一生，答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的人生考卷，学会管理自己的欲望，警钟长鸣，严于自律，在利益面前多想想是否合情合理合法，老老实实做人，干干净净做事，万不可做出“一失足成千古恨”的事来。年轻干部在与任何人打交道时，要注意尺度、掌握分寸，既要实干担当、真正为企业排忧解难，不要有顾虑，为了工作该接近的要接近、该帮助的要帮助，同时也要注意廉洁自律，不该拿的利益就坚决不要拿，做到“君子之交淡如水”。三要把好“三条线”，即法律底线、纪律红线、思想高线。年轻干部要沿着健康、有序的轨道成长，必须用国家的法律规定、党的规章制度、社会道德准则约束自己，在做人做事做官上有原则、有底线、有规矩。只有不逾越法律底线、不触碰纪律底线，才能守住自己的政治生命线，守住党和人民交给自己的政治责任;只有离高线越近，才会离底线越远。年轻干部要带头敬法畏纪、遵规守矩，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，多翻翻《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，常思贪欲之害，常弃非分之想，守得住清贫，耐得住寂寞。特别是要严格执行请示报告制度，该请示就要请示，该报告就要报告，决不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。
我还特别想跟大家说的是，年轻干部要正确处理做人与做官的关系，做官要先做人，做人要先立德。从怎么样对待父母、对待家庭、对待朋友、对待同事上，很能看出一个人的道德品行。一个连孝敬父母，报答养育之恩都做不到的年轻干部，能在大事上过得硬、讲党性、讲原则吗?对妻子不忠、对朋友不诚，能对群众好吗?我看很难。年轻干部尤其需要不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造，追求积极向上的生活情趣，自觉远离低级趣味，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守。
最后，我想强调的是，基层一线的年轻干部是经风雨、见世面、受考验的，不断在艰苦岗位摸爬滚打、提升能力，所以我们坚持“实绩论英雄”，希望你们成为有吸引力、感染力，有实战能力、治理能力的新时代年轻干部。
我的讲课完毕，谢谢大家!
2020年12月3日，党中央决定，授予周永开、张桂梅同志和追授于海俊、李夏、卢永根、张小娟、加思来提·麻合苏提同志“全国优秀共产党员”称号。荣誉称号的价值在于，以“礼”正国，以励率民，彰显崇尚优秀共产党员的党和国家态度，召唤着更多人把实干融入新时代的伟大事业。
习近平总书记指出：“伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。”向优秀看齐，向榜样看齐，携手汇聚起永不流失的精神钙质。在这次授予的优秀共产党员中，有“干一行、爱一行、精一行”的纪检监察干部，有“一生恭俭、淡泊名利”的农业科学家，有“敢于担当、务实勤勉”脱贫攻坚一线青年干部……一代又一代优秀共产党员用实干践行了“把一切献给党和祖国”的初心誓言，彰显了共产党人的高尚情操，激励着更多共产党员干部，特别是长期深扎基层一线的奉献者们守初心担使命，正因为有他们，才让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。
一、抓落实必须要有扎实过硬的能力素质。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”诗句原意是说方塘的水之所以这般清澈，是因为有源头活水不间断地注入。它给予党员干部的启示是必须不断增强基本素质，为更有效地抓好工作落实、推动工作思路创新，提供源源不断的能力支撑。党员干部要始终坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，始终把学习当作立身之本、成事之基。党员干部要想凭实力说话，就要“比、学、赶、超”，做到分管领域精钻研，周边领域多接触。要克服“本领恐慌”，不断加强学习，从知识中吸收营养，从群众中汲取智慧，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，练就一身敢抓落实善抓落实的真本领，锻造一副敢担事能成事的宽肩膀。天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落实要不断提升能力素质。“一分部署，九分落实。”狠抓落实不仅是一种工作作风，更是一种重要的能力素质。在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育中抓落实，各级领导干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对新知识新技术的学习，在指导实践工作中不断提高学习领悟能力、调查研究能力、改革创新能力、攻坚克难能力和为民服务能力。抓落实要不断增强斗争本领。我们现在所处的时代，是一个“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时期。当前，领导干部应具备敢于斗争的勇气、自我革命的素质、善于斗争的智慧，大力弘扬勇于斗争的革命传统，敢于较真碰硬、攻坚克难，同一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的问题，同一切影响抓落实的形式主义官僚主义作坚决斗争。9000多万名共产党员凝心聚力关键靠实干，在风险考验中书写人生传奇，在日积月累中彰显坚韧品格。不可否认，有的党员干部在办公室的空调吹多了，田间地头的自然风也就吹少了；软沙发靠多了，硬板凳也就坐少了。一个人在舒适区待久了，就如同“温水煮青蛙”，长此以往，实干劲儿就会越来越少。须知，真正能拉近干群之间感情，不是靠夸夸其谈的“盆景工程”，而是担当实干的真本领。
二、抓落实必须要有锲而不舍的工作劲头。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”诗句歌颂的是前方将士英勇奋战、磨穿铁甲，不消灭入侵之敌誓不还乡的斗志。诗句的启示是要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锲而不舍确保工作任务圆满完成。作为当今的年轻干部，要立足长远，甘于奉献，不图一时之名，不贪一时之功，以“咬定青山不放松”的韧劲和“长风破浪会有时”的干劲盯住难落实的事，扭住不落实的人，多杀几次“回马枪”，多吃几回“回头草”，以“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的工作态度，打好每一场攻坚战役；以“事不过夜、案不积卷”的工作激情使每项任务落实都掷地有声。“打铁必须自身硬”。实干光有热情是不够的，除了想干事、真干事，还要会干事、干成事。中国共产党在近百年的风雨征程中，面对各种风浪考验总能履险如夷，除了坚定的信仰信念，还有共产党人的实践自觉。无论是载人潜水器“奋斗号”成功下潜到10909米，还是嫦娥五号探测器一飞冲天……这背后，离不开众多共产党人夜以继日的艰辛付出，他们坚持科学规律，始终锐意进取，敢于在顽强奋斗中不断开拓创新，敢于在披荆斩棘中勇攀高峰，将强大的实干动能汇聚起新征程上重整行装再出发的磅礴力量。思想上的官僚主义，导致了行动上的形式主义。工作不抓落实，是目前最大的形式主义。坐而论道，不是落实；以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件督办文件，也不是落实；对领导表态，在群众面前表演，更不是落实。在一些地方和部门，之所以不能抓落实，一个重要原因就是缺乏问责或者问责不力，这是管党治党宽松软问题的重要表现。因此，抓落实就是抓作风，不落实就要严问责。问责是从严治党、依规治党的重要手段，绝不能感情用事。抓落实，真落实，就要坚决破除好人主义、一团和气，把该打的板子狠狠打下去，善于用“不落实之事”揪出“不落实之人”，敢于“拉下脸”不打折扣执行纪律，勇于“硬起手腕”坚决拔掉“毒瘤”。
三、抓落实必须要有较真碰硬的工作作风。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”诗句的警示是要始终坚守道德阵地，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到公道用人、公正处事。作为手握权力的党员干部，要时刻牢记自己的权力是人民赋予的，要为人民办事，为群众谋利益，始终保持同人民群众的血肉联系，把权力用到人民群众中去；不仅要保持清正廉洁的操守，而且要有敢于较真、勇于碰硬的品格，做到讲真理不讲面子、讲党性不讲关系、讲纪律不讲人情，以敢于“自我开刀”“刮骨疗毒”的勇气，带头自我剖析、带头揭短亮丑、带头抓好落实；杜绝工作落实“只向下看”、检查督导“欺软怕硬”、处理问题“分类指导”，做到不凭感情亲疏、不靠主观臆断、不以好恶取舍，扎实推动工作任务的落实。把抓落实的重心放在基层一线、放在为民服务解难题上，领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，并根据实际运行情况适时调整，切实让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。对抓落实过程出现的新矛盾新问题，党员干部既要遵循规律、大胆探索，加强部门间协调配合，增强战略一致性，也要问政于民、问计于民，虚心向人民群众学习请教，一个时间节点一个时间节点往前推进，稳扎稳打向前走，不断提高抓落实的能力和水平。在过去的一年，决战脱贫攻坚取得决定性胜利，我们交出了令全世界都为之惊叹的“脱贫答卷”。这份成就，离不开8年来千千万万中华儿女日复一日、年复一年的奋斗，更离不开千千万万奋战在脱贫一线党员干部为“消除贫困”苦干实干、持之以恒的干劲与韧劲。新的一年，广大党员干部要继承并保持这份“咬定青山不放松”的韧劲，沉心静气，瞄准新目标不懈怠、不松劲，拿出钉钉子精神做实做细做好各项工作，向第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴稳步前进。新的一年，广大党员干部要继续保持这份“知难而进”的勇毅，用“敢”字去回应前行路上的荆棘与挑战，用“拼”字去面对未知的困难与风险，解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，在新的伟大征程上披荆斩棘、勇毅前行。
在实干中体会优秀共产党员品质。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们应以党的--为指引，像优秀共产党员一样，把初心融进灵魂，把使命扛在肩上，用实际行动践行初心誓言，在全面建设社会主义现代化国家新征程上续写新的篇章。
2020年12月3日，党中央决定，授予***同志“全国优秀共产党员”称号。荣誉称号的价值在于，以“礼”正国，以励率民，彰显崇尚优秀共产党员的党和国家态度，召唤着更多人把实干融入新时代的伟大事业。
习近平总书记指出：“伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。”向优秀看齐，向榜样看齐，携手汇聚起永不流失的精神钙质。在这次授予的优秀共产党员中，有“干一行、爱一行、精一行”的纪检监察干部，有“一生恭俭、淡泊名利”的农业科学家，有“敢于担当、务实勤勉”脱贫攻坚一线青年干部……一代又一代优秀共产党员用实干践行了“把一切献给党和祖国”的初心誓言，彰显了共产党人的高尚情操，激励着更多共产党员干部，特别是长期深扎基层一线的奉献者们守初心担使命，正因为有他们，才让干群之间的鱼水情更深、血脉情更浓。
一、抓落实必须要有扎实过硬的能力素质。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”诗句原意是说方塘的水之所以这般清澈，是因为有源头活水不间断地注入。它给予党员干部的启示是必须不断增强基本素质，为更有效地抓好工作落实、推动工作思路创新，提供源源不断的能力支撑。党员干部要始终坚持“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累，始终把学习当作立身之本、成事之基。党员干部要想凭实力说话，就要“比、学、赶、超”，做到分管领域精钻研，周边领域多接触。要克服“本领恐慌”，不断加强学习，从知识中吸收营养，从群众中汲取智慧，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，练就一身敢抓落实善抓落实的真本领，锻造一副敢担事能成事的宽肩膀。天下大事必作于细，古今事业必成于实。抓落实要不断提升能力素质。“一分部署，九分落实。”狠抓落实不仅是一种工作作风，更是一种重要的能力素质。在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育中抓落实，各级领导干部要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对新知识新技术的学习，在指导实践工作中不断提高学习领悟能力、调查研究能力、改革创新能力、攻坚克难能力和为民服务能力。抓落实要不断增强斗争本领。我们现在所处的时代，是一个“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时期。当前，领导干部应具备敢于斗争的勇气、自我革命的素质、善于斗争的智慧，大力弘扬勇于斗争的革命传统，敢于较真碰硬、攻坚克难，同一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性的问题，同一切影响抓落实的形式主义官僚主义作坚决斗争。9000多万名共产党员凝心聚力关键靠实干，在风险考验中书写人生传奇，在日积月累中彰显坚韧品格。不可否认，有的党员干部在办公室的空调吹多了，田间地头的自然风也就吹少了;软沙发靠多了，硬板凳也就坐少了。一个人在舒适区待久了，就如同“温水煮青蛙”，长此以往，实干劲儿就会越来越少。须知，真正能拉近干群之间感情，不是靠夸夸其谈的“盆景工程”，而是担当实干的真本领。
二、抓落实必须要有锲而不舍的工作劲头。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”诗句歌颂的是前方将士英勇奋战、磨穿铁甲，不消灭入侵之敌誓不还乡的斗志。诗句的启示是要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锲而不舍确保工作任务圆满完成。作为当今的年轻干部，要立足长远，甘于奉献，不图一时之名，不贪一时之功，以“咬定青山不放松”的韧劲和“长风破浪会有时”的干劲盯住难落实的事，扭住不落实的人，多杀几次“回马枪”，多吃几回“回头草”，以“努力到无能为力，拼搏到感动自己”的工作态度，打好每一场攻坚战役;以“事不过夜、案不积卷”的工作激情使每项任务落实都掷地有声。“打铁必须自身硬”。实干光有热情是不够的，除了想干事、真干事，还要会干事、干成事。中国共产党在近百年的风雨征程中，面对各种风浪考验总能履险如夷，除了坚定的信仰信念，还有共产党人的实践自觉。无论是载人潜水器“奋斗号”成功下潜到10909米，还是嫦娥五号探测器一飞冲天……这背后，离不开众多共产党人夜以继日的艰辛付出，他们坚持科学规律，始终锐意进取，敢于在顽强奋斗中不断开拓创新，敢于在披荆斩棘中勇攀高峰，将强大的实干动能汇聚起新征程上重整行装再出发的磅礴力量。思想上的官僚主义，导致了行动上的形式主义。工作不抓落实，是目前最大的形式主义。坐而论道，不是落实;以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件督办文件，也不是落实;对领导表态，在群众面前表演，更不是落实。在一些地方和部门，之所以不能抓落实，一个重要原因就是缺乏问责或者问责不力，这是管党治党宽松软问题的重要表现。因此，抓落实就是抓作风，不落实就要严问责。问责是从严治党、依规治党的重要手段，绝不能感情用事。抓落实，真落实，就要坚决破除好人主义、一团和气，把该打的板子狠狠打下去，善于用“不落实之事”揪出“不落实之人”，敢于“拉下脸”不打折扣执行纪律，勇于“硬起手腕”坚决拔掉“毒瘤”。
三、抓落实必须要有较真碰硬的工作作风。“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”诗句的警示是要始终坚守道德阵地，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终做到公道用人、公正处事。作为手握权力的党员干部，要时刻牢记自己的权力是人民赋予的，要为人民办事，为群众谋利益，始终保持同人民群众的血肉联系，把权力用到人民群众中去;不仅要保持清正廉洁的操守，而且要有敢于较真、勇于碰硬的品格，做到讲真理不讲面子、讲党性不讲关系、讲纪律不讲人情，以敢于“自我开刀”“刮骨疗毒”的勇气，带头自我剖析、带头揭短亮丑、带头抓好落实;杜绝工作落实“只向下看”、检查督导“欺软怕硬”、处理问题“分类指导”，做到不凭感情亲疏、不靠主观臆断、不以好恶取舍，扎实推动工作任务的落实。把抓落实的重心放在基层一线、放在为民服务解难题上，领导干部要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，并根据实际运行情况适时调整，切实让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。对抓落实过程出现的新矛盾新问题，党员干部既要遵循规律、大胆探索，加强部门间协调配合，增强战略一致性，也要问政于民、问计于民，虚心向人民群众学习请教，一个时间节点一个时间节点往前推进，稳扎稳打向前走，不断提高抓落实的能力和水平。在过去的一年，决战脱贫攻坚取得决定性胜利，我们交出了令全世界都为之惊叹的“脱贫答卷”。这份成就，离不开8年来千千万万中华儿女日复一日、年复一年的奋斗，更离不开千千万万奋战在脱贫一线党员干部为“消除贫困”苦干实干、持之以恒的干劲与韧劲。新的一年，广大党员干部要继承并保持这份“咬定青山不放松”的韧劲，沉心静气，瞄准新目标不懈怠、不松劲，拿出钉钉子精神做实做细做好各项工作，向第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴稳步前进。新的一年，广大党员干部要继续保持这份“知难而进”的勇毅，用“敢”字去回应前行路上的荆棘与挑战，用“拼”字去面对未知的困难与风险，解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，在新的伟大征程上披荆斩棘、勇毅前行。
在实干中体会优秀共产党员品质。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们应以党的--为指引，像优秀共产党员一样，把初心融进灵魂，把使命扛在肩上，用实际行动践行初心誓言，在全面建设社会主义现代化国家新征程上续写新的篇章。
同志们：
干部的作风关系着党风政风。这段时间，我通过深入学习《习近平谈治国理政》第三卷，对习总书记关于各级干部的作风建设的论述进行深入研读。今天这堂党课，我主要是围绕这一话题，与大家做一次交流。
p67全面从严治党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头。我们将继续清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，大力营造风清气正的政治生态，以全党的强大正能量在全社会凝聚起推动中国发展进步的磅礴力量。——《新时代要有新气象，更要有新作为》(2017年10月25日，在十九届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话)。
p499文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风问题”具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。——《力戒形式主义、官僚主义》(2017年12月，就新华社文章《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的指示要点)。
p72领导干部要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。要加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观，明辨是非善恶，追求健康情趣，不断向廉洁自律的高标准看齐，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。——《继续进行具有许多新的历史特点的伟大斗争》(2018年1月5日，在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班开班式上的讲话)。
p507锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系。中央八项规定不是只管5年、10年，而是要长期坚持。要拿出恒心和韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》(2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话)。
p508现在基层的种种问题，很多是因为党员、干部心里没有群众，不去做、不想做、不会做群众工作，少数干部或无视群众期盼、或不敢应对诉求，在群众面前处于失语状态。领导干部要破除“官本位”思想，坚决反对特权思想、特权现象。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》(2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话)。
p512要加强对党章和新形势下党内政治生活若干准则等党内法规执行情况的监督检查，把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务，落实到纪律建设、监督执纪、巡视巡察、责任追究各个环节，维护党章党规党纪的严肃性。——《重整行装再出发，以永远在路上的执着把从严治党引向深入》(2018年1月11日，在中共十九届中央纪委二次全会上的讲话)。
要坚持以人民为中心的工作导向，以优良作风决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚。要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。——《一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督》(2020年1月13日，在中共十九届中央纪委四次全会上的讲话)。
党员干部的生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。
(一)实践党的宗旨、保持党的先进性的要求。我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国最广大人民利益的代表。党员干部保持艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，既是党的性质决定的，也是保持党的先进性要求在生活方面的具体体现，是党员干部必须坚守的生活准则。
(二)构建社会主义和谐社会的要求。社会主义和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的统一体。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。因此，党员干部的一言一行在人民群众中都有着重要的影响，党员干部的生活作风往往是民风和社会风气的标杆。这就要求党员干部必须高度重视生活作风问题，以自身文明、健康、向上的行为来影响和带动人民群众共同建设和谐社会。
(三)新形势下反腐倡廉的要求。改革开放以来一些触目惊心的案例一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前，而这些党员干部的腐败堕落，往往始于不良的生活作风。因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切入点。
(一)部分党员干部不良生活作风呈“四化”
在新形势下，部分党员干部尤其是领导干部产生了不正确的思想观念，出现了不健康的社会交往方式和不文明的生活方式，概括起来有“四化”：
1.价值取向功利化。新旧体制的转轨，市场经济的法律法规不健全，加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观和价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化：重金钱实惠，轻理想追求;重个人利益，轻国家集体利益。
2.生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时了。因此，在工作和生活中追求享乐。有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐;有的借工作之机巧立名目，游山玩水;有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风。
3.人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到工作和生活中，把手中的权力作为获取回报的筹码。一是上下级之间搞人身依附和裙带关系。二是社会交往中热衷于建立亲属、同学、战友、老乡等不同层次的社交圈子。奉行实用主义，讲哥们义气，编织“关系网”或建立官商相傍、互惠互利的利益同盟，使正常的人际关系庸俗化。
4.对亲属及身边工作人员放纵化。有的党员领导干部对身边工作人员重使用、轻管教;有的通过身边工作人员谋取不正当利益;有的为亲属经商办企业施加影响;还有的默许家庭成员收受与其职务影响有关的礼品、礼金。
(二)部分党员干部不良生活作风的成因。
1.部分党员干部不良生活作风的三种外因。(1)社会转型导致价值观错位。我国正处在转型时期，出现了一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化的现象。同时，党员干部的世界观、人生观、价值观出现了偏差和错位，一些党员干部追逐个人利益、贪图安逸享受，甚至腐化堕落。(2)不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，一些休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人民的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。(3)教育监管不力导致难以防患于未然。这些年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，这对于保持党员干部队伍的纯洁性和先进性起到了一定的作用。但是，各级党组织对党员干部的教育和管理在实施中很难起到监督作用，往往是等到党员干部出了大问题才发现，而这些人的腐败堕落大多始于不良的生活作风。
2.部分党员干部不良生活作风的两种内因。(1)理想信念丧失，追求发生改变。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义的理想信念逐渐淡漠、丧失，把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。(2)忽视学习改造，放松自我约束。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠入堕落腐败的深渊。
党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设伟大工程的高度，坚持常抓不懈。针对当前党员干部不良生活作风的四大倾向，抓住关键环节，构筑“五道防线”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。
(一)加强思想教育，构筑思想道德防线。思想政治教育是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员干部尤其是领导干部的思想政治教育，引导广大党员和各级干部自觉加强党性修养与道德修养，牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时时处处自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终;常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，规规矩矩做人，踏踏实实干事。
(二)建立健全制度，构筑约束防线。不仅要对党员干部尤其是领导干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如，建立党员干部生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，将党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。
(三)完善监督机制，构筑监督防线。1.强化组织监督。要关注党员干部尤其是领导干部的业余生活，要在八小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的社交圈进行跟踪了解。2.强化社会监督。充分相信群众、依靠群众。设立群众举报箱、举报站和举报电话;及时获得有效信息，发现倾向性、苗头性问题，及时对党员干部进行教育引导，努力做到防患于未然。3.强化舆论监督。可与新闻单位建议情况通报制度，采用开辟专栏等方式，加强舆论监督，及时批评和纠正党员干部的不检点行为，让警钟常鸣。
(四)强化家德家风，构筑后方防线。家庭是党员干部生活作风建设的第一道关口，家庭风气对党员干部尤其是领导干部生活作风的形成起着至关重要的作用。因此，要注重对党员干部尤其是领导干部的家属开展“廉内助”教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。
(五)加大查处力度，构筑惩戒防线。要严明纪律，强化惩戒机制，加大查处力度，发挥惩戒的巨大威慑力。对党员干部中腐化堕落的典型，要进行公开曝光，使那些沾染了不良生活作风的党员干部有“伸手必被捉”的巨大心理压力，从而悬崖勒马，改邪归正。
学习结束语：同志们，新时代要有新面貌新作为，在公司转型发展的关键期，我们每一名干部都要牢记工作职责，勇于争先不懈怠，敢于攻坚不畏难，善于创新不守旧，以更高的标准、更好的精神状态、更扎实的工作作风，为公司高质量发展贡献自已的力量!
党员干部要扛牢责任抓落实专题党课讲稿
同志们：
马克思主义认为，一步实际行动比一打纲领更重要。不管是上级安排部署到下级，还是单位内部安排布置的工作任务，都需要不折不扣地抓好贯彻落实。由于在执行任务过程中个人认识和主观能动性的差异，往往会导致落实不一定能达到预期效果。要找到抓落实的具体措施和方法路径，落实党中央的各项决策部署和上级各项工作安排，推动保增长稳经济促发展护安全。在新征程上全面建设社会主义现代化强国、以及贯彻党中央在不同时期的各项重大决策部署，关健都在抓落实。各级各部门要深入贯彻新发展理念、主动融入新发展格局、推动各项方针政策落地见效。只有抓好落实，人民对美好生活的向往、中华民族伟大复兴的目标才能一步一步地实现。
一、抓落实是一种思想觉悟。抓落实体现一个人的思想觉悟，落实与否是一个人思想觉悟高低的表现。习近平指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志。一是持之以恒加强思想建设。思想觉悟，并非自然而然产生的，也不能自然而然始终保鲜，必须在工作实践和斗争磨砺中不断提升。唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。思想觉悟的高低主要是由个人自身努力所决定的。抓落实靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚，党的干部必须讲觉悟、有觉悟。有觉悟了，觉悟高了，就能找到抓落实的准星。在抓落实过程中不管遇到多大的困难，都要坚持按照既定的方案抓好实施，把抓落实作为一种思想自觉和行动自觉。二是持之以恒加强党性锻炼。思想觉悟的提升，靠的是日常积累。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中不断加强党性锻炼，提高思想觉悟，陶冶道德情操，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。要经常对照党的方针政策和重大决策部署检查自己的言行，增强政治定力、纪律定力、道德定力和落实定力，深入基层、深入实际、深入群众，在新时代改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿中砥砺奋进，永葆共产党人的鲜明政治本色。
二、抓落实是一种责任担当。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。抓落实要有强烈的责任心，要把制定的方针政策转化为具体的实际行动，面对问题和困难勇于担当、敢于作为，关键时刻冲得出、顶得上。只有这样，才能于困境中找到出路、于困难中找到办法，将落实一抓到底。一是方案针对性强，责任落实到人。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。落实中央大政方针政策的方案要有针对性、实践性，不能套话连篇；要具体责任到人，有明确的阶段性目标和任务，狠抓责任压实，推动落地落细落实。二是施行落实奖励，大力弘扬正气。要建立和完善激励机制，对在责任落实中任务完成好的进行奖励，表彰鼓励一批先进人物和典型事迹，弘扬正能量，在全社会形成抓责任落实的良好氛围。三是认真履职尽责，着力失职追责。办好中国的事，关键在党，关键在党员干部，关键在于党员干部有没有责任担当。应该说，一个地方一个单位或一个部门绝大部分干部群众是爱岗敬业、认真负责抓工作落实的，只有极个别人工作责任心不强，心浮气躁，工作任务不落地落实。常言道：动员千遍，不如问责一次。对在工作中责任不落实，甚至造成严重失误，带来恶劣影响的实行严肃追责问责，积极营造失职追责、尽职激励的工作氛围。
三、抓落实是一种政治态度。空谈误国，实干兴邦。习近平总书记强调，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。我们党出台的决策部署尤其是重大方针政策，关键在举国同心抓落实，抓落实是一个党员干部是否讲政治的客观体现。一要强化政治学习，解决思想问题。思想是行动的先导，是支配落实的能量使者。抓落实，考验的是党性，强调的是一种政治自觉。加强思想政治教育，要采取学习培训、集中研讨等形式多样的方式，培养干部良好道德情操，在潜移默化中持之以恒、久久为功，树立干部崇德向善、忠于党、忠于国家、忠于人民、狠抓落实的家国情怀。二要强化宣传宣讲，解决认识问题。要深入学习研究重大决策部署出台的时代意义和对推动高质量发展的战略意义，结合实际，抓好宣传宣讲的重点问题和主要方面，切忌空谈空讲，要在科学的宣传宣讲熏陶中让社会受众和干部群众主动积极地把抓落实转变为思想自觉和政治自觉。三要强化活动开展，解决氛围问题。通过举办相应活动，引领人们去思考问题、认识问题、解决问题，在活动中推动形成思想共识。
四、抓落实是一种家国情怀。为了使人民过上更加美好的生活，不辜负党和人民的重托和期待，必须抓好落实。一是增强国家意识，让人民更加温暖。党和国家出台的方针政策就是为了让人民过上更加美好的生活，只有抓好贯彻落实，把方针政策转变为人民群众的现实需求，才会让人民享受到党和国家的温暖。党员干部要做到心中有党，脑中有国，把国家重大决策部署落实到实际工作中，体现在行动上，做党和人民可信之人、可托之人、可助之人。二是增强人民意识，让人民更加幸福。心中有民，力拔千钧。作为一个党员干部就要深入践行习近平总书记提出的“以人民为中心”的发展思想，以民为本狠抓工作落实，把全心全意为人民服务的根本宗旨践行到办实事当中。努力实现人民对美好生活的向往和追求。
五、抓落实是一种修养修为。抓落实是一个人内在素质的外在表现，落实与否是一个人修养修为情况的表现方式。一要树立责任观念。责任就是应尽的义务，应该做的事情，本应承担的工作。树立责任观念是一个党员干部必备的基本素质。抓落实是检验一个人是否具备责任心的方式，新时代的党员干部要担当责任，不能回避矛盾、回避问题，要积极主动地发现问题、解决问题，要敢于落实、敢于负责。二要树立道德观念。克己复礼是人品道德的重要准则，作为党员干部所需的道德品质，约束自己的私欲，为人民着想，为国家着想，勇于落实利于人民群众的每一项决策，做到无愧于国家和人民。在抓落实中做到廉洁从政、洁身自好。三要树立人本观念。人是生产力的首要因素，是一切社会财富的创造者。要充分调动人的积极性、主动性和创造性，激发其最大潜力抓好决策部署的贯彻落实；要调动各种人力资源，增强针对性和有效性，安排抓落实的人要具有相应的执行能力，同时传授方法，教会技巧，指明落实路径，推动落实达到事半功倍的效果。
六、抓落实是一种精神境界。一个人的精神境界和胸怀格局达到了一定程度，就会不用扬鞭自奋蹄，会把抓落实作为人生不懈的自觉追求。推动经济社会高质量发展，正确决策是基础，狠抓落实是关键，要把抓落实当作一种精神追求、一种工作习惯。一要深入调研摸清实情狠抓落实。毛泽东同志提出了“没有调查，就没有发言权”的著名论断。要了解客观实际，就必须深入群众、深入实践进行调查研究，把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，从中找出能够解决问题、符合群众要求的办法来。没有调查就没有发言权，没有调查也没有决策权。能不能有效抓落实，要看找问题的能力强不强，问题和情况准不准，否则落实的效果就会打折扣。各级部门党员干部尤其是主要负责同志要坚持问题导向，抓住问题不放，聚焦群众反映强烈的突出问题、制约本地区本部门本单位事业发展的重点难点问题，深入基层、到问题一线去了解实情，真正蹲到基层干部群众中去，不搞花架子，扑下身子扎扎实实搞调研，搞清楚问题是什么、症结在哪里，并善于总结调研素材，精于研判，明确努力方向和改进措施，为有效抓落实提供第一手资料。二要以雷厉风行的作风狠抓落实。如果作风不实，畏首畏尾，或者时松时紧，抓落实怎么能抓出成效?怎么能从根本上解决制约发展的矛盾和问题?对于看准的事情，定下的决策，必须立即行动，迅速实施，在落实上抢占先机，在实干中争得优势，敢于攻下一个个“堡垒”，敢于啃下一个个“硬骨头”，切实解决那些长期困扰、久拖不决的老问题。
七、抓落实是一种能力体现。业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。抓落实要勤于思考，精通抓落实所应当具备的能力和本领，而不是随便敷衍了事，草草率率完成任务。要把高质量完成任务、推进工作体现在落实上，以落实的成效体现能力的大小，因而要练就抓落实的素质、能力和本领，确保各项工作任务得到高质量完成。一是强化岗位学习。要根据具体目标任务，加强业务专业知识学习，练就抓落实必备的知识和能力，把知识、常识、见识运用到抓落实的工作当中，把胆识运用到抓落实的全过程。时下，一些地方或部门同志思想浮躁、不勤于学习，工作马马虎虎，难以说得上是高质量抓落实，必须乐于好学，谦虚戒躁，善于思考办法举措，方能提高抓落实本领。二是勤于实践探索。抓落实是一种能力体现。做起而行之的行动者，不做坐而论道的“清淡客”，当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。落实是计划的执行，把制定好的政策变成实际行动，贯彻好党和国家下发的每一项决策部署，也是一种能力的体现。遇事敢落实，做事不畏首畏尾。要在落实中积极探索，结合新发展阶段出现的新情况新问题，必要时可开展形式多样的演练，以提高实际操作应对复杂风险问题的能力。三是统筹兼顾。在落实政策方针时，需要根据当地的人文条件和社会环境做出相应落实计划，需要统筹兼顾，拥有大局观，而不是一味的实行政策方针，不顾及其他因素。要用善抓的巧劲，在精准对敌中抓好落实。四是敢于真抓实干。党和国家制定的每一个方针政策都是基于给人民带来更好的生活和环境。落实好党和国家制定的方针政策需要的不仅仅是责任和能力，更需要真抓实干的拼劲，铆足干劲往前冲，咬紧牙关打硬仗，在克服困难中超越自我，在应对挑战中实现价值，在真刀真枪实干笃行中抓落实。五是善于总结提炼。在抓落实过程中，有成功也会有失败，要善于总结正反两方面的经验和教训，防患于未然，杜绝屡干屡败。常言道“失败是成功之母”，因此也要善于从失败中汲取教训，从成功中积累经验，着力提高抓落实的能力。
我就讲这么多，谢谢大家！
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党课讲稿抓好落实提升干部队伍执行力
党员干部执行力，主要是指在贯彻执行党和国家的路线方针政策、战略决策，上级指示、决定、命令等各项工作部署中,能够按时按质按量完成工作任务和工作目标的能力。不论在任何阶段、任何时期，抓好落实，提升执行力都是极其重要和紧迫的，每一名党员干部尤其需要不断提升加强执行力，确保工作质效。
“空谈误国、实干兴邦”，为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力、公信力和发展力。执行力是事业成功的关键环节，是工作的生命力，任何一项工作，无论思路再明晰、目标再明确、制度再完善、措施再具体、效益再明显，如果执行力不强，也就不会达到预期目的。一个三流的点子加一流的执行力远比一流的点子加三流的执行力更重要，决策如果执行得好，就会产生好的效果，发挥预期作用，但如果在执行中打了折扣，就会适得其反，甚至产生负面效果。
党员干部的执行力体在不断提升，但在实际工作中“不执行、乱执行、慢执行”的现象也时有发生。主要表现在：对部分政策执行不到位、软执行，只管做了，不管做好，浮于表面、不敢碰硬，;制度规定落实不彻底，对推进容易、效益明显的执行较快，推进困难、短期效益不明显的往往慢执行、甚至不执行;对工作仅满足于开会布置，并积极主动进行研究、督促、落实，创造性地开展工作等。此上种种，使工作执行力大打折扣，严重影响了工作落实成效。
提升执行力是对党员干部的基本要求，是讲政治、讲党性的重要体现。每一名党员干部尤其是领导干部，都应该牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升担当意识，培养和树立执行高于一切的意识和态度，以服从组织的决定为天职。树立为民服务意识，在工作中做好表率、带头执行，对待工作做到“接受不讲条件、执行不讲困难、完成不打折扣”，对待工作满怀热忱，尽职尽责，将每项工作都当作事业去做。将执行力贯穿到工作的各个环节，使各级党委政府的决策部署得到全面深入准确贯彻落实，按时按时按质按量完成各项目标任务。对待工作要正确思考、谋划决策，准确把握、有效执行，在落实工作中掀起层层严要求、层层讲规矩、层层抓落实的工作氛围，全面树立抓落实理念，做到开拓创新、真抓实干、勇于担当，以坚强的执行力推进中国特色社会主义伟大进程不断前进。
抓好落实提升干部队伍执行力专题党课讲稿
为深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，进一步促进基层党组织建设，确保党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，结合×党建工作整体安排，我结合近期学习工作，围绕如何抓好落实、提升队伍执行力谈点认识，与大家讨论，不当之处敬请批评指正。
自中共七大开始，就在党章中对“四个服从”进行了明确，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。我们知道，服从意识是执行力的最根本体现，党章所确定的组织规则为我们抓好落实、提高执行力指明了方向。党的十九大以来，党中央出台了一系列法规制度和政策，采取了一系列措施和办法，强化党的建设，突出管党治党责任，推动工作落实。但无论有多明确的指示精神、有多完善的规章制度，不去执行，落实不了，都是一纸空文。在任何阶段、任何时期，抓好落实、提升队伍的执行力都是非常重要和紧迫的。下面我从三个方面来讲这个问题。
为政之要，贵在执行落实。没有执行力，就没有凝聚力，没有公信力，没有发展力。一个政党、一个国家就会丧失长治久安的执政基础。对干部队伍来讲，执行力就是全面深入准确地落实各级党委、政府的决策部署，确保按时按质按量完成各项目标任务的能力。从共产主义的老祖宗马克思、恩格斯开始，到我党历届中央领导，都十分注意并高度重视执行落实的问题，并作了一系列重要论述。
马克思在国际共产主义运动的纲领性文件《哥达纲领批判》中指出：“一步实际行动比一堆纲领更重要。”列宁针对俄共革命中存在的问题和困难，鲜明地指出：“少讲空话，多做实事。”“不能做思想的巨人，行动的矮子。”毛泽东同志指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志提出：“空谈误国，实干兴邦。”
从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。”
其验证不在于逻辑，而在于成果。”，这同王守仁心学中所讲的“知行合一”是一个意思。
重温革命领袖和历届中央领导对执行落实的论述，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，我们深刻地认识到：
第一，抓落实提升执行力始终是落实各项工作的最重要基础。各项目标任务的完成，最终要靠干部队伍的执行力来保证，做到接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。我们必须把提升执行力作为队伍建设的重要抓手，下决心、下力气抓好。
第二，抓落实提升执行力是对党员领导干部的最基本要求。每一名党员特别是领导干部要在提高执行力中践行讲党性、树形象、做表率，带头执行，率先执行，在工作中切实体现共产党员的先进性。
第三，抓落实提升执行力是做好工作的最现实需要。我们现在遇到或者出现的问题，多数都出在制度不落实、工作要求不落实，至少是落实不到底，差最后几公分。要防止问题再次出现，唯一的办法就是狠抓落实，要在×范围内掀起层层严要求、层层讲规矩、层层抓落实的良好氛围，将执行力贯穿到工作的每个环节。
第四，抓落实提升执行力是弥补制度缺陷的最有效途径。规章制度是在不断发展中完善的，规章制度难免会存在死角和盲区，而提升执行力是严格落实岗位职责，严格规范执法行为，弥补制度缺陷，规避执法风险的最有效途径。
当前×干部队伍的执行力，总的来说在逐步提升，但存在的问题依然突出，集中体现在四个方面：
1、不执行。主要表现：
一种是有令不行，有禁不止。有的同志对三令五申的事，充耳不闻，无动于衷，我行我素，自由散漫，毫无戒惧之心。制度在一些单位成为空喊的口号、挂在墙上的标语，有令不行、有禁不止。个别领导干部对制度规定不落实现象睁一只眼、闭一只眼，不但害了自己，更给工作正常开展及整体形象带来极其不良的影响。
另一种是找借口找理由，不执行。有些同志站位不高，理解不了上级要求和党委决策意图，强调各种困难、臆造多种危险，不想执行，这是认识层面的问题。有些同志为官不为、尸位素餐、得过且过，在执行决策的过程中推诿扯皮，不执行，这是担当层面的问题。有些同志对党委决策事项、安排的任务能够接受，但机械执行，遇到困难和问题不请示不汇报，不积极寻求解决办法，而是推给领导，这是能力层面的问题。有些同志对会议决策的事项、领导批示交办的工作满口应承，背地里却一拖再拖，或只受理、不办理，甚至阳奉阴违，表里不一，当面说“好”背后“放炮”，受到督察追问后又找理由、摆困难、讲原因、推责任，这是品行层面的问题。有的同志一句“我不会”或“我干不了”顶一万句，对领导交办的任务一推了之，等到了有表彰奖励、提拔晋级的机会时又哭天摸泪，怨同事、怨领导、怨组织，这是机制层面的问题。
2、乱执行。主要表现：
一是有利的执行，无利的不执行，有人情、有好处，能办不能办的事都办；
没人情、没好处，该办的事也久拖不办，可能得罪人的事不解释不说明，不做深入细致的说服教育工作，直接推给领导，甚至还在背后出馊主意，博取人情。
二是有些同志对上级政策的理解和把握不清楚，一问三不知，要么就是乱解释乱执行，使工作无法正常开展或浪费时间、浪费资源，做了很多无用功。
3、慢执行。主要表现在：
一方面，拖拖拉拉，效率不高。有的同志“衙门作风”根深蒂固，爱好“耍权威”，不以解决问题为出发点，左也不行右也不行，故意吹毛求疵，故意刁难，本来可以简单解决的问题，非要“等一等”、“看一看”、“请示请示”，导致问题长时间解决不了。
另一方面，个别单位搞各自为政，互相扯皮。执行组织决定、领导指示以部门利益为出发点，凡事把部门利益放在第一位。对党委部署的工作，有利的就争，麻烦的就推，合口味就办，不合口味就拖，借口满天飞，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动。
4、软执行。主要表现在：
一是只管做了，不管做好。有的同志没有“工作必须做到位做到好”的意识，做事只管做了，但是否做到“根”上，是否真落实、真管用就不管了。有的同志明知自己存在不足，却以各种理由不去学习补充，对于领导交办的工作花拳绣腿，应付交差。有的同志满足于开会部署了、文件下发了、程序走过了，但不问结果如何，质量如何。在他们心中，有了这些形式，有了这些程序就算完事了，自己就没有责任了。其实是做了但做得不够，执行了但不够到位，最终的结果是没有尽责，就一定会受到追责。
二是浮于表面，不敢碰硬。有些同志想问题办事情带有惯性思维，工作浮在表面，不愿意深入到实际工作中去，畏难情绪严重，显得能力不足。遇到棘手问题、困难问题束手无策，不调研、不思考、不集思广益，不积极地去出主意想办法解决，而是推给领导推给上级，你问他情况他又“一问三不知”，最后事情办成了办好了是他的功劳，事情办砸了办坏了是领导说的---与我没关系。
1、思想认识出现偏差。很多政策、文件执行不到位，表面上看可能是决策脱离实际或干部没有责任心不敢担当，根子还在于世界观不正，私心杂念作怪，没有将履职尽责放在心上。世界观是人们对客观世界总的看法和根本态度，是总开关，无时无刻不在支配着党员干部思想和行为。解决世界观问题，就是解决要不要执行问题、愿不愿执行问题。同样的工作任务，不同的人去做，往往出现不一样的效果，这不是思路问题，也不是决策问题，而是一个人、一个组织、一个团队的世界观问题。世界观问题没有解决好，就没有内在动力去执行，就会出现不执行、乱执行、慢执行、软执行等不良现象。
有的领导干部满足于当太平官、守摊子、保位子，怕承责任，怕担风险，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，安于现状、庸懒散软。
官僚主义——脱离实际、漠视现实；
享乐主义——精神懈怠、不思进取；
作风不扎实，办事拖拉，怠于思考，执行力一定就弱。之所以出现有制度不执行，有规定不按规定办，有难题解决不下来，就一定存在“四风”方面的问题。
4、能力素质不够高。政策制度是由人来执行的，执行者的素质高低在一定程度上直接影响到政策制度执行效果。今天，发展进入新阶段、改革进入深水区，中国特色社会主义建设进入新时代，面对各种困难和风险，最考验领导干部勇气与智慧的，就在于能不能看到“坏处”、会不会解决“难处”。有些工作推不下去，没有应有的质量和效果，在于一些干部缺乏战略思维、辩证思维、法治思维、系统思维、底线思维和创新思维，缺乏认真思考和对上级决策的准确理解，在操作上没有路线图、时间表，使得很多好政策、好制度得不到很好实施，很多好事办得不到位。
5、制度不够完善。当前很多制度政出多门、时间久远，面对众多相互制约甚至冲突的制度时，有些执行者往往从自身利益角度做出取舍，执行其中的一种，这必然导致制度执行的片面化甚至正确的制度难以执行。比如对执行不力的人往往是不问责、不追究、不惩处，坏的不臭，这样会助长他们工作的消极性，对有效执行的人不褒奖、无法鼓励，好的不香，会挫伤大家工作的积极性。最后导致做多做少一个样，做好做坏一个样。
有的别出心裁另搞一套，以强调单位特殊、人员特别为由，绕开制度，拒不执行。凡此种种，都严重影响了执行力的发挥。
问题是时代的声音，改革的导向。查找问题是为了解决问题，剖析问题有利于找到解决问题的良方。我们要有的放矢，对症下药，坚持问题导向，实现干部队伍执行力的大变样。
通过分析当前队伍抓落实不好、执行力不强的表现及原因，不难看出，抓好落实提升执行力必须打好组合拳，多管齐下，久久为功。
（一）抓落实提升执行力必须有机融合自觉力、思考力和落实力。
现实生活中，完成同一项工作，有的人积极主动，有的人却消极应付；
有的人得心应手，有的人却半途而废；
思考力是指正确的思维能力；
落实力，是指执行到位的能力。其中，自觉力具有“乘数效应”，能将另外两种力产生加倍放大的效果。因此，提升干部队伍执行力必须将干部队伍的自觉力、思考力和落实力有机结合起来。
1、把好“总开关”，增强自觉力。习近平总书记强调，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。“总开关”关乎思想源头，从根本上决定着党员干部的作风状况和行为方式。自觉力来源于“总开关”，决定着想不想干、愿不愿执行的问题。是主动负责还是被动应付，效果肯定大不一样。把好“总开关”，增强自觉力，关键要做到：
一是强化忠诚理念。忠诚是我们党最鲜明的政治优势和战胜各种艰难险阻的精神支柱。没有对党、对人民、对事业的无限忠诚，党的路线方针政策就无法贯彻落实，全心全意为人民服务的宗旨要求就会变成空中楼阁，实现中华民族伟大复兴的中国梦就只能成为空想。
爱国诗人陆游“位卑未敢忘忧国”；
国家者，我们的国家；
社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”主动承担起救国救民的责任，带领中国人民走上了民族解放、自立自强和伟大复兴的光辉道路。当前，改革进入攻坚阶段，全面建成小康社会处于关键时期，×发展也到了关键时刻，党员干部要有干事创业非我莫属、开拓创新舍我其谁、攻坚克难用我必胜的豪迈情怀，敢于挑重担，自觉解难题。
一要加强学习，提高辩证思维能力。古人说：“学者非必为仕，仕者必为学”。意思是讲，学习的人不一定要当领导，但当领导的人一定要学习。党员干部首先要认真学习马克思主义理论，掌握唯物辩证法。唯物辩证法的基本观点是联系的观点、发展的观点、全面的观点。学习唯物辩证法，提高辩证思维能力，学会全面而不是片面、联系而不是孤立、动态而不是静止地看问题。通过对联系和发展规律的研究和把握，培养辩证的思维方式，使自己的思维多一点深刻、少一点肤浅，多一点全面、少一点片面，多一点远见、少一点短视。这样，想问题、做决策、干事情的系统性、预见性、全面性就强，执行起来就会得心应手。
其三是法治思维，也就要把法律、法规、规章的规定贯穿决策的全部过程，涵盖决策的各个方面，决策的主体、程序、内容、实施及监督都要依法。只有把决策建立在科学规划、充分论证、广泛听取意见的基础上，决策才能更加符合实情、更加科学有效、更加便于执行。
三要准确把握，有效执行。决策作出之后，对决策的把握尤为重要。制造同一种产品，有优等品、合格品、次品和废品之分，原因就在于工人对生产工艺的把握不同。党员干部执行决策也是如此，执行之前必须准确理解决策的目标是什么，完成目标需要运用哪些方法、手段，动用哪些资源，怎样用最小的成本投入获取最好的效果，等等。这都是执行过程中必须考虑的问题。实践中，党员干部必须解放思想，用创造性思维执行决策。别人干不成的事你能干成就是解放思想，遇到困难时你能突破瓶颈就是解放思想，思想不统一时你能突出重围就是解放思想。在工作中准确地把党委精神与本单位的具体实际结合起来，制定出符合实际、科学合理、操作性和针对性强的落实方案与实施办法，使执行更加到位、成效更加显著，发挥执行力的最大活力和最大效益。
3、造好“船”和“桥”，增强落实力。执行要到位，方法和能力很重要。拿破仑说过：“任何出色的战争都是讲究方法的战争。”方法对执行就好比过河的船和桥一样重要，毛泽东同志曾经讲过：“我们的任务是过河。过河就必须要有船和桥，那么我们讲方法就是要解决船和桥的问题。”
任务越量化，操作越容易。
二要时时处处掌握主动。习惯于等待、观望，依赖和侥幸心理严重，工作就会始终处于被动局面。要经常对照自己的岗位找差距，对照工作的标准找不足，对照上级的期望找改进，对照出现的问题找方法，这样才能改变“事事被动”，做到“处处主动”。
三要不找借口、不找理由。在落实执行的过程中不要总是问为什么要我做，要多想想怎么做，怎样把它做好，不找任何借口。有了工作任务之后，不要等所有的条件都具备了才去做。越是讲条件、找理由，就会觉得事情越难办，能做好的也感觉做不好，能做成的也感觉做不成。要想办法自己做，只要精神不滑坡，方法总比困难多。四要埋头苦干与抬头巧干相结合。要改变过去的用旧观念考虑问题、用老方法解决问题，只管低头拉车，不管抬头看路的做法，多向领导学习、向先进学习、向实践学习，学会借用别人的智慧，多想办法，抓住要点，善于借势，这样才能更好地少走弯路，打开局面。
“制度一经形成，就要严格遵守”；
“坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为党员干部的自觉行动”。因此，在全面深化改革的大环境下，×工作必须进一步健全完善相关制度，用制度来规范、约束和激励干部的执行行为，正确的决策才能得到强有力的贯彻和落实。
反之，如果“溜须拍马之辈”获得任用，“孺子牛”受到冷落，局面就会陷入困境。要把提高执行力和干部选拔使用紧密挂钩，真正把那些能干事、干成事、不出事的干部选拔出来，真正让善于推动发展、执行力强的干部提拔到重要部门和关键岗位上去。对缺乏责任心、执行力不强、作风不实的干部，坚决进行调整。
2、用严格的监督问责制度促进干部提升执行力。监督问责是一个反馈、总结、纠错的过程。执行要到位，责任先到位。只有责任落实到了每一个细节当中，才会打造出一流的执行者。通过明确执行者各自的职责分工，将执行的责任分解到每一个人。目标责任确定之后，没有监督问责也会形同虚设。要建立严格的督办机制，加大对重点部门、重点岗位、重点工作及群众反映意见强烈环节的明查暗访，积极推行群众监督、法律监督。要加大问责力度，着力解决队伍中存在的权责不明、有责不负、失责不纠等突出问题。通过问责，既要追究工作失职失误的责任，又要追究不作为、乱作为的“无为”问题。
3、用科学的考核奖惩制度激励干部提升执行力。考核奖惩制度是指挥棒的问题。提高执行力只靠喊口号无济于事，必须运用绩效考核结果形成奖勤罚懒的激励机制，完善对各级领导干部执行力的考核评价机制，对“执行与否”、“执行得怎样”要有明确的衡量标准，建立起科学的执行力绩效管理体系，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，保证政令畅通，推动工作落实。
习近平总书记指出，推进国家治理体系和治理能力现代化，要大力培育和弘扬社会主义核心价值体系和核心价值观，加快构建充分反映中国特色、民族特性、时代特征的价值体系。坚守我们的价值体系，坚守我们的核心价值观，必须发挥文化的作用。抓落实和执行力的养成，除了制度的制定和监督考核之外，更多的则是在干部队伍中培育执行文化，达成执行共识。
1、结果第一。执行既要重过程，更要重结果。结果才是硬道理。没有结果的执行，就是徒劳无功。联想集团的柳传志曾说：“我不会用言语去回应质疑，我只用具体的结果赢取信任。”古往今来，成功者和失败者的差别只有两个字：结果。看一个干部有没有执行力，讲得口若悬河、天花乱坠都不如结果好看。真正优秀的执行者，永远不会用“没有功劳也有苦劳”之类的话语为自己找借口，因为执行的到位，并不取决于你付出了多少“苦劳”，而在于你的结果是否令人满意。
2、马上就办，办就办好。最好的时机是“马上”。业绩是做出来的不是等出来的。路虽近不行不至，事虽小不做不成。所以做出了决策之后，不要等不要靠，要立即行动，行动了就有百分之五十的成功，不行动就百分之百失败。“今日事，今日毕”。要彻底杜绝拖延主义，很多时候，拖延还是马上做，效果有着天壤之别。
按质就是要保证质量，不能偷工减料；
按量就是必须达到规定的数量，少一个都不行。
4、干一件成一件。就是办一件事就像一件事，办一件事就成一件事，要么不干、干就干好。要抓住关键，突出重点，学会弹钢琴，分清轻重缓急。坚持工作任务项目化、责任制、路线图、时间表，构建环环相扣的落实链条，确保落实目标不走样，完成任务无折扣，一件一件抓落实。
5、方方面面圆满。圆满是对一个优秀执行者的最高要求。所谓圆满，就是不仅要做成一件事，还要把事情做得无懈可击，处处无可挑剔，方方面面叫好。要有“没有最好，只有更好”的态度，对工作追求精益求精、好上加好。
6、问题导向。马克思说：“每个时代总有属于它自己的问题，准确地把握并解决这些问题，就会把理论、思想和人类社会大大地向前推进一步。”党员干部必须把发现问题、认识问题、研究问题、解决问题作为工作的基本要求，增强执行的主动性和针对性。要经常反思、扪心自问：是否还有工作需要开展？是否还有问题没有督察整改？只有“一日三省吾身”，才能“知不足而后进”、“防患于未然”。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，“工作好不好，关键在领导。”执行力是检验领导干部做人、做事、做官的试金石，领导带头是提高执行力的关键。领导干部与一般干部最大的不同，就是有更多的机会干事，有更大、更好的舞台表现自己的才干。领导干部的标杆作用体现在：
一是勇于争先。要在思想上争先，目标上争先，速度上争先，标准上争先，坚持“不干则已、干则一流”，不断解放思想，更新观念，以先人一步的思想观念，高人一筹的胆略气魄，抢抓机遇，加快发展。
二是深入一线。要认真分析本单位存在的问题，仔细对照先进找差距，把发展的压力变为前进的动力。要亲自抓安全、保稳定、促发展、谈项目，真正做到领导指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，成效取得在一线。
三是敢于担当。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和口碑。
（五）提升执行力必须严明纪律约束。
必须防止和克服部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
抓好落实提升执行力，是当前队伍建设最紧迫的任务，更是×长远发展的迫切需要，是一项艰苦的基础工作。基础不牢，一切都无从谈起，如果班子队伍不行，别说发展就是稳也稳不住。抓落实提升队伍执行力，需要久久为功。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以十九大精神为指引，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，坚定做到“四个服从”，进一步强化执行意识，树立抓落实理念，同心同德、开拓创新，真抓实干、勇于担当，为建设工作安全、生活康顺、生态优美的×而努力奋斗！
“落实主体责任转变工作作风”党课讲稿
市人防工程通信管理站、212工程管理所，各科（室）：
2020年是全面贯彻十九大精神的开局之年，落实好从严治党的工作更是重中之重。今年将围绕深入贯彻落实习近平总书记关于“全面从严治党”的重要讲话精神和《张家港市十一届市纪委三次全会精神》的会议精神，进一步适应新时代党的建设要求，扎实推进从严治党工作的落实。
一、工作目标。
2020年度我局全面从严治党工作的主要目标是：坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕纪委和监委工作要点，认真落实局党组在全面从严治党中的主体责任，把全面从严治党的精神和要求融入年度工作和日常工作，切实做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，全面改进作风，严明纪律，全面加强党的组织和党员干部队伍建设。
二、具体措施。
（一）从严传导压力，履行好党组的主体责任。
完善和落实从严治党责任制。在年初，党组成员按照职责分工，明确分管范围内的党风廉政建设工作责任，签订相关责任书；在全局上下逐级签订党风廉政建设责任书，全体党员签订廉政服务承诺书；针对我单位前期发现的问题，在认真查处的基础上，认真吸取教训，进一步明确党组主体责任和党组书记的第一责任，主动抓、带头抓；严格落实“一岗双责”，强化履职尽责意识。分管党建工作的领导为直接责任人，自觉抓、具体抓。坚持从严治党工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。
（二）从严建章立制，发挥长效管理机制。
严格遵守党的政治制度和政治规矩，坚持把制度建设贯穿于从严治党各个方面，抓好制度的完善工作，不断完善党内生活制度、干部学习制度、权力监督制度等各项制度。坚决维护党委相关制度的严肃性和权威性，使从严治党走上制度化、规范化、法治化轨道。继续开展廉政风险排查防控，根据工作任务，分析排查年度廉政风险防控点，确定责任人，落实风险岗位责任措施，半年检查一次，并建立风险防控档案。三月初出台了《公务用车管理规定》、四月中旬前，将出台《小件物品采购办法》和《小型工程招标规定》等文件，今年将进一步逐步完善各项管理规定，细化各项业务管理流程。
（三）从严思想教育，打牢思想建党根基。
在内容上，突出以习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、新宪法的学习教育。
在专题上，开展党的路线方针政策教育、政治理论学习、反腐倡廉教育、政策法规学习和业务知识的学习。
在形式上，采取领导讲与个人学、走出去与请进来、个人讲与大家评相结合的形式。
在时间上，把每个月的最后一周星期五作为党日活动时间，组织上党课开展相关教育活动。
在氛围上，坚持领导带头、以上率下，以身边典型为榜样，学先进，赶先进，层层立标杆、做示范，确保学习教育取得实实在在的成效。
（四）从严党内生活，不断锤炼党性修养。
重点抓住执行“三会一课”制度，创新形式和载体，每次活动把学习教育放在重要位置，充分利用每次活动提高党员干部理论素养；坚持把贯彻执行民主集中制作为重点，发扬民主、正确集中；坚持把批评和自我批评作为锐利武器，咬耳扯袖、红脸出汗；坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律、严守规矩。通过每月一次党费收缴检查，日常党徽佩戴等活动强化党员党性意识；通过不定期对学习笔记抽查，提高党员学习意识。
（五）从严党员管理，发挥先锋模范作用。
认真按市纪委会议要求，持之以恒抓好作风建设，聚焦形式主义、官僚主义等10种新表现，不断巩固拓展中央八项规定的成果。探索完善党员干部日常管理监督机制，突出年节假日，坚持抓早、抓小、抓细、抓实，早提醒、早警示，警醒党员干部牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，自觉坚守纪律红线和道德底线。及时开展随机党性与廉洁教育，持续深化“清风行动”，既管住“8小时”以内工作，也规范好“8小时”以外言行。
（六）从严自身建设，锻造过硬工作作风。
以民防机关“准军事化建设”为抓手，不断加强机关作风建设，重点抓好相关制度规章的落实，坚决抓好突出问题的整治。狠抓廉政谈话制度、招标采购制度、自建工程使用维护制度，进一步优化工程项目审批、人民防空有关规费征收、结建工程管理维护等服务流程。抓好权力运行科学管理机制建设，健全内控制度，明确相关权限，全面执行内控规范，确保单位内部控制覆盖到单位管理和业务活动的全范围，贯穿内部权力运行的决策、执行和监督全过程，不越权、不失控、不违纪，扎紧制度的笼子，确保民防各项权力在阳光下运行。
落实党风廉政建设“话廉洁守初心”专题党课讲稿
在这次立警为公、执法为民学习教育活动中，经过认真学习和深入思考，我个人对立警为公、执法为民有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，总结汇报如下：
(一)在执法为民教育整顿活动初期，片面地自我满足，自认为工作认真，表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对转变作风的责任感、危机感认识片面，反映出自身对“立警为公、执法为民”教育整顿认识存在偏差，态度不够端正。
(二)开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得自认为还不错，但没有站在更高的角度，从大局出发，有很多工作都是想做又不敢做畏首畏尾，缺乏果断和胆量。特别是在中队战训工作上，认为自己工作基础不是特别强，业务知识一般，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
(三)业务知识不够钻研。主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，讲一下动一下，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法去解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只要按时完成工作就行了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不是自己力求寻找出路和对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
(四)工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私惦作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹上身。
(五)结合实际工作开展训练方面。在上半年的冬训工作中，本人没有重视训练工作的重要性，在抓训练中对自身要求不严，对战士要求也不严，总是在找理由说工作忙，事太多，把任务交给班长，在执勤岗位练兵训练中，认为今年的考核是考部队装备，在训练中只侧重于操法训练，而忽视了官兵的身体素质训练，自己也没有好好带头参加体能项目的训练。
上述这些问题的存在，虽有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
(一)政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，自学时间少，学习马克思主义理论不经常，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民提出的“三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
(二)综合业务水平不高，不够钻研，不够全面。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务进行钻研，必需要掌握各方面的消防业务，而自己在业务方面存有依赖心理，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，因此在开展工作中有时比较盲目，缺乏自信。
(三)工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
(一)加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。政治教育学习是大事，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律、学习公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、强烈的事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进和勇气完成党和人民交给的各项任务。
(二)要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
(三)加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我个人而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，特别是在市场经济大潮中，一定要提高对学习业务知识重要性的迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心学习，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到权为民的用、情为民所系、利为民所谋、真心实意为人民办实事。
以史为鉴,明确目标,落实活动党课讲稿
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
三一文库（http:///doc/）/党团辅导/党课讲座。
课讲稿）〕。
今天在这里，按照**的要求，给大家上一堂党课，这也。
是***组建以来的第一次党课。说道上课，其实也就是谈一。
些我在学习中的理解与体会，与大家来共同学习提高。今天。
一、我党历史中的四次历史性转变，看我党执政能力的转变。
从革命胜利到现在，中国共产党在55年的执政历程中，党。
的执政能力经历了四次历史性的转变。党的执政能力的每一。
次历史性转变，都给党的执政事业带来了新局面，都使党的。
执政理念和实践进入了一个新境界。
1、由“革命能力”到“执政能力”的转变。
由“革命”到“执政”，是中国共产党的一个重大历史转变。
因此，由“革命能力”到“执政能力”的转变，应是中国共。
产党人领导意识和领导能力的一次历史性转变。
“五四”运动促进了马克思主义在中国的传播和与中国工人。
运动的结合。1921年党的一大正式宣告了中国共产党的成立。
一个新的革命火种却已在沉沉黑夜中点燃起来。中国共产党。
成立后，注意在斗争实践中运用马克思主义的观点，观察和。
分析中国面临的实际问题。中国半殖民地半封建社会的国情。
和推翻三座大的历史任务，使得我们党在新民主主义革命时。
期２８年艰苦卓绝的革命斗争中，逐步形成了“农村包围城。
市，武装夺取政权”的革命理论。在这一革命理论的指导下，
党的领导能力集中表现为领导革命战争、推翻三座大、取得。
新民主主义革命胜利的能力。毛泽东在总结中国新民主主义。
革命的历史经验时指出：“一个有纪律的，有马克思列宁主。
义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党。
一个由这样的党领导的军队。一个由这样的党领导的各革命。
阶级各革命派别的统一战线。这三件是我们战胜敌人的主要。
武器。”
在中国新民主主义革命即将取得全国胜利的前夕，党面临着。
由“革命”到“执政”的重大转变和“使中国稳步地由农业。
国转变为工业国，把中国建设成一个伟大的社会主义国家”
的新形势新任务，党在西柏坡召开七届二中全会，全会特别。
提醒全党，在革命胜利后务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、
不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，警惕资产阶级。
“糖衣炮弹”的攻击。6月30日，毛泽东发表了《论人民民。
主专政》一文，回顾中国革命的奋斗历程，集中地论述了中。
国共产党人由“革命”到“执政”的历史性转变。他指出，
资产阶级共和国的方案在中国是行不通的，我们所要建立的。
新中国，只能是工人阶级（经过共产党）领导的以工农联盟。
为基础的人民民主专政；中国共产党执政，就是对人民内部。
实行民主，对反动派实行专政；党的执政任务，是使中国“稳。
步地由农业国进到工业国，由新民主主义社会进到社会主义。
社会和共产主义社会，消灭阶级和实现大同”。毛泽东关于。
人民民主专政的思想，丰富发展了马克思主义的国家学说，
为人民政协制定共同纲领提供了指导，为即将成立的新中国。
作了政治理论准备。在这一执政理念的指导下，中国共产党。
人开始了由领导革命战争到执掌全国政权的历史性转变。
一个新的中国诞生后，党领导革命战争的能力需要适时进行。
转变，中国共产党人表现出了惊人的毅力与创造性。建国伊。
始，党面临着很多困难和严峻考验。军事上，国民党还有上。
百万军队在负隅顽抗。经济上，所继承的是一个十分落后的。
千疮百孔的烂摊子。国际上，美国拒绝承认并竭力阻挠其他。
国家承认新中国，阻挠恢复中华人民共和国在联合国的合法。
席位，对新中国实行政治孤立、经济封锁和军事包围的政策。
中共中央和中央人民政府根据七届二中全会制定的各项基。
本方针，采取一系列措施，为巩固新生的人民共和国进行了。
卓有成效的斗争。在20世纪50年代末中苏关系“闹翻”后。
别人卡我们脖子的条件下，毛泽东在《论十大关系》的报告。
提出“向外国学习”的口号，指出：“我们的方针是，一切。
民族、一切国家的长处都要学，政治、经济、科学、技术、
文学、艺术的一切真正好的东西都要学”，包括“学习资本。
主义国家的先进的科学技术和企业管理方法中合乎科学的。
方面”。在种种困难和艰苦面前，我们中国共产党人迅速转。
变自己的工作方式，领导全国各族人民，担负起从新民主主。
义社会想社会主义制度过度和社会主义建设的繁重任务。在。
这种复杂的历史环境中执政，党号召全党和全国人民独立自。
主、自力更生搞建设，以1966年同1956年相比，全国工业。
固定资产按原价计算，增长了三倍。棉纱、原煤、发电量、
钢和机械设备等主要工业产品的产量，都有很大增长。石油。
工业的发展尤其突出，到1965年已经实现原油的全部自给。
电子工业、石油化工、原子能、航天等一批新兴工业逐步建。
设起来，初步改善了工业布局，形成有相当规模和一定技术。
水平的工业体系。铁路、公路、水运、航空、邮电等事业都。
有较大发展。十年新修铁路8000公里，全国除xz外，各省、
市、自治区都有了铁路，宁夏、青海、湘等第一次通了火车。
农业基本建设和技术改造大规模展开，并逐步收到成效。全。
国农用拖拉机产量和化肥施用量都增长6倍以上，农村用电。
量增长70倍。十年的教育事业有很大发展。高等院校毕业。
生近140万人，为前七年的4.9倍。经过整顿，教育质量得。
到显著提高。科学技术工作取得比较突出的成果，国防科学。
技术的进展最为显著。1964年10月16日，成功地爆炸第一。
颗原子弹，有力地打破了超级大国的核垄断和核讹诈，提高。
了我国的国际地位。导弹和人造卫星的研制也取得突破性进。
展。1965年，在世界上首次人工合成结晶牛胰岛素。这些成。
就集中代表了我国科学技术达到的新水平。中国共产党人硬。
是在一个贫穷落后的国度里，建立起了社会主义制度。党也。
在这艰苦创业的环境中，锻炼出了自己独立自主、自力更生。
搞社会主义建设的执政能力。在这十年里，党以苏联的经验。
教训为借鉴，积累了领导社会主义建设的重要经验，形成了。
一系列正确的理论观点。党的八大前后，以毛泽东为首的党。
中央提出的富于创造精神的方针政策，使探索中国自己的建。
设社会主义道路有了良好的开端。
党在执政的过程中，始终坚持人民民主专政的前进方向，坚。
持从群众中来、到群众中去的群众路线，深入群众、动员群。
众、宣传群众，领导和团结全国人民，投入到建设社会主义。
的伟大实践中。新中国建立后，国内政治经济文化生活中的。
大量矛盾，属于人民内部矛盾。对人民内部矛盾的分析和处。
理，显然已经成了我们党的基本的执政活动。因此，如何正。
确处理人民内部矛盾，是我们党的一个最基本的执政能力锻。
炼。1956年和1957年，党的八大和毛泽东的《论十大关系》、
《关于正确处理人民内部矛盾》等文献，围绕正确处理十大。
关系、正确处理人民内部矛盾、调动一切积极因素建设强大。
的社会主义国家等重大问题，进一步丰富和发展了自己的执。
政理论。尽管1957年以后党和国家经历了一个又一个的政。
治运动，其中包括长达10年的“文化大革命”，但人民群众。
的日常生活矛盾及日常的吃穿住行问题，必须一天也不能停。
地给予认真解决。因此，在1957年以后的“以阶级斗争为。
纲”的岁月里，中国共产党人历尽千辛万苦，运用各种方法。
化解矛盾，确保国家整体平安，培养起了党在政治运动中如。
何正确处理人民内部矛盾的能力。
2、由“抓革命、促生产”到“一个中心、两个基本点”的。
转变。
在社会主义建设时期，以毛泽东同志为领导的我党第一代领。
导气体为我们党确立的执政方针，在经历了30年的实践发。
展后，进入了改革开放的新时期。以邓小平同志为代表的中。
国共产党人，深刻总结党执政后正反两方面的经验教训，坚。
定不移地坚持人民民主专政，同时，结合改革开放后党执政。
面临的新形势新任务，努力实现马克思主义中国化，党的执。
政能力生了新的历史性飞跃。党的执政能力新的历史性飞跃，
突出地表现为由“抓革命、促生产”到“一个中心、两个基。
本点”的飞跃。1957年以后，我们党逐步在理论上走上了“以。
阶级斗争为纲”的发展道路。面对7亿中国人民的日常生活。
和国家的社会经济发展，党提出了“抓革命、促生产”的执。
政理论。实际的执政实践中，用抓阶级斗争促进经济建设，
以抓阶级斗争为主、抓经济建设为辅。这一“左”的理论的。
贯彻实施，使党和国家遭受了惨痛的损失。1978年底，党的。
十一届三中全会彻底否定“两个凡是”的方针，重新确立解。
放思想、实事求是的指导思想，实现了思想路线的拨乱反正；
停止使用“以阶级斗争为纲”的口号，做出工作重点转移的。
决策，实现了政治路线的拨乱反正；形成以邓小平为核心的。
党中央领导集体，取得了组织路线拨乱反正的最重要成果；
恢复党的民主集中制的优良传统，提出使民主制度化、法律。
化的重要任务；审查和解决历史上遗留的一批重大问题和一。
些重要领导人的功过是非问题，开始了系统清理重大历史是。
非的拨乱反正。会议脱出要正确对待毛泽东的历史地位和毛。
泽东思想的科学体系，为纠正毛泽东晚年的错误和发展毛泽。
东思想指明了方向。这次全会做出实行改革开放的新决策，
开始了中国从“以阶级斗争为纲”到以经济建设为中心、从。
僵化半僵化到全面改革、从封闭半封闭到对外开放的历史性。
转变。
党的执政理论的这一历史性飞跃，迅速带来了党的执政事业。
的新局面，也促使党的执政能力建设开始了新的历史性转变。
首先，以经济建设为中心取代了“以阶级斗争为纲”，农村。
经济体制改革和城市经济体制改革的实践，培养锻炼了中国。
共产党人全身心发展国民经济与进行经济体制改革的能力。
其次，实行对外开放，国门打开，国家先启动东部沿海地区。
为对外开放的窗口；继之，启动长江三角洲和珠江三角洲为。
对外开放、引领中国经济发展的龙头。随着对外开放格局的。
逐步形成，国家大量引进外资，引进西方发达国家先进的科。
学技术与先进的管理经验。西方方方面面地向中国涌入，中。
国层层叠叠地向西方涌进。在这对外开放“无硝烟的战场”
上，锻炼了党领导中国人民走向世界、勇闯世界的能力和对。
外开放条件下如何执政的能力。第三，改革开放后，党在执。
政事业中，吸取“文化大革命”中“大运动”、“大民主”、
不讲法制的沉痛教训，稳步发展社会主义民主，建设社会主。
义法制，党的执政能力也在“大民主”的层面，向发展社会。
主义民主、健全社会主义法制的方向转变。
由于这一系列的根本性转变，十一届三中全会结束了粉碎。
“四人帮”后两年来党在徘徊中前进的局面。党在思想、政。
治、组织领域的拨乱反正从这次全会开始全面展开。伟大的。
社会主义改革开放从这次全会揭开序幕。建设有中国特色社。
会主义的新道路以这次全会为起点正式开辟。十一届三中全。
会是中国进入社会主义事业发展新时期的光辉标志。它标志。
着中国共产党终于从严重的历史挫折中重新奋起，带领中国。
人民开始了改革开放和为实现社会主义现代化而奋斗的新。
长征。这是在以邓小平为核心的第二代中央领导集体的领导。
下，中国人民进行的新的革命，是中国共产党在执政后的第。
二次历史性的巨大变化。在社会主义现代化建设中，在坚持。
四项基本原则和改革开放的实践中，当代中国的马克思主义。
----邓小平理论逐步形成和发展起来。
三、由“依政策治国”到“依法治国”的转变。
中国共产党人在建国后的社会主义建设中，坚定地遵守“政。
策和策略是党的生命”的治国理政理念，实际执政中，主要。
是“依政策治国”，一切都按党的路线方针政策办事。在。
定政策、掌握政策和执行政策的治国理政能力。
改革开放之后，尤其是20世纪90年代中期以后，随着社会。
主义民主和社会主义法制建设的迅猛发展，单一的“依政策。
治国”显然已跟不上社会主义市场经济发展的需要。党适时。
调整了治国方略，1997年中国共产党第十五次全国代表大会。
提出了“依法治国”的治国理政方略。依法治国，是党领导。
人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观。
需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要。
保障。这些论断，是党在社会主义理论问题上的又一次思想。
解放和认识深化。从“依政策治国”到“依法治国”，是中。
国共产党人执政能力的一个新的飞跃。紧接着，全党也迅速。
迈开了依法治国的坚定步伐，党的执政能力建设也迅速开始。
由“依政策治国”向“依法治国”的转变。
党的十六大总结十五大以来全党“依法治国”的历史经验，
进而集中全党智慧，进一步提出了“党的领导”、“依法治国”、
“人民当家作主”三者有机统一于社会主义政治文明建设中。
的新理念。党的十六届四中全会，在加强依法治国能力建设。
问题上，进一步提出了“依法执政”、“科学执政”、“民主执。
政”的新课题。从党的十五大到十六届四中全会的七年时间。
里，中国共产党人认真贯彻实施依法治国方略，积极领导和。
支持人民当家作主，“保证人民依法实行民主选举、民主决。
策、民主管理和民主监督”。七年的艰辛探索，中国共产党。
人整体上基本实现了由“依政策治国”到“依法治国”的转。
变，依法治国的治国理政能力也在不断提高。同时，在国家。
的日常社会生活中，当具体法规建设还不成熟的时候，党和。
国家的方针政策还在发挥着重要的作用。政策建设、法制建。
设，二者相辅相成，有机结合于依法治国的历史进程中。正。
因为此，中国共产党人的依法治国能力极富中国特色。
四、由“实际能力”到“理论能力”的历史性飞跃。
根据党的十五大确定的任务，全党在县级以上党政领导班子、
领导干部中集中时间，分期分批开展以讲学习、讲政治、讲。
正气为主要内容的党性党风教育。党中央对这次“三讲”教。
育高度重视，做出全面部署，进行精心指导。全党共有70。
万党政领导干部参加了“三讲”教育，其中省部领导班子成。
员达2100多人。党内外干部和群众对“三讲”教育十分关。
注，表现出很高的参与热情，仅直接听动员报告、参加民主。
测评和帮助整改的就有50万人以上。广大干部在“三讲”
教育中切实拿起批评与自我批评的武器，广泛听取群众意见，
查找领导工作中及自身存在的问题，开展积极健康的思想斗。
争，普遍受到一次深刻的马克思主义教育，在坚持群众路线。
和党的民主集中制等方面有明显提高，经受了一次党内政治。
生活的严格锻炼。“三讲”教育中思想上、作风上的收获，
不断转化成广大干部求真务实、锐意进取、廉洁自律、不怕。
困难、勇挑重担的实际行动。许多党外人士反映，共产党花。
这么大力量，在领导干部中进行这样认真的自我教育，显示。
了共产党人敢于揭露并解决自身问题的勇气和气魄。
实践证明，进行“三讲”教育，是促进提高党的领导水平和。
执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，有效推进党的建。
设新的伟大工程的正确决策，是新形势下加强党的建设特别。
是领导班子、领导干部思想政治建设的一次创造性探索和成。
功实践，是延安整风精神和党的“三大作风”在历史新时期。
的丰富和发扬。
面对即将到来的新世纪，基于对国内外形势、党肩负的历史。
任务、党自身建设实际的清醒认识和准确把握，江泽民在。
2000年春进一步提出：只要我们党始终成为中国先进社会生。
产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人。
民的根本利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地。
这“三个代表”的思想和要求，进一步回答了在改革开放和。
发展社会主义市场经济条件下，“建设一个什么样的党和怎。
样建设党”这一直接关系党和国家前途命运的重大问题。它。
是深入思考世界社会主义运动历史经验，深刻总结我们党近。
八十年历史经验，特别是推进党的建设新的伟大工程的成功。
经验做出的科学结论；是对党的性质、根本宗旨和根本任务。
的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对新时期党的。
建设和建设有中国特色社会主义事业各项工作提出的新要。
求；是我们党的立党之本、执政之基、力量之，为十六大的。
胜利召开做出了必要的准备。
以党的十六届四中全会为标志，中国共产党人的执政能力建。
设开始了新的历史性转变，即由“实际能力”到“理论能力”
的历史性转变。
中国共产党人在55年的执政事业中，客观上存在着丰富的。
执政经验和执政能力，但缺乏理论上的总结和理论上的升华，
用以能动性地指导执政实践。党的十六届四中全会，对党执。
政55年的历史经验，进行了深刻的理论总结；对十六大以。
来的新实践与新经验，进行了新的理论概括；对党的执政理。
论，进行了理论框架和研究方向的定位。这样，中国共产党。
的执政能力建设，就由过去的“实际能力”开始向新时期的。
“理论能力”转变。这种由“实际能力”向“理论能力”的。
转变，突出地表现在三个方面：
一，不断提高发展社会主义民主政治的能力，推进社会主义。
民主的制度化、规范化和程序化，贯彻依法治国基本方略，
推进决策的科学化、民主化，加强对权力运行的制约和监督，
改革和完善党的领导方式。（3）要坚持马克思主义在意识形。
态领域的指导地位，不断提高建设社会主义先进文化的能力，
加强马克思主义理论研究和建设，深化文化体制改革，牢牢。
把握舆论导向，加强和改进思想政治工作，优先发展教育和。
科学事业。（4）要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，
不断提高构建社会主义和谐社会的能力，不断增强全社会的。
创造活力，妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制。
创新，加强和改进新形势下的群众工作，维护社会稳定。（5）。
要坚持独立自主的和平外交政策，不断提高应对国际局势和。
处理国际事务的能力，提高科学判断国际形势和进行战略思。
维的水平，掌握处理国际事务的主动权，增强同国际社会交。
往的本领，坚决维护国家安全。
政方略”、“执政资”、“执政基础”、“执政方式”和“执政体。
制”、“执政环境”等七个方面，加强中国共产党执政理论的。
研究，并用以能动性地指导执政实践，不断提高中国共产党。
人的执政能力和执政水平。在大力加强党的执政能力建设的。
过程中，要不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增。
长新本领，全面加强和改进党的建设，使党的执政方略更加。
完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更。
加巩固。
总之，总结中国共产党执政55年的发展历程，此次党的执。
政能力建设由“实际能力”向“理论能力”的历史性转变，
是一次能动性的历史转变。这一历史性的转变，预示着中国。
共产党的执政事业和中华民族的复兴大业，即将进入一个伟。
大的发展阶段。
二、从当前的国际国内形式谈加强执政能力的必要性。
1、苏东巨变的影响。
苏联和东欧社会主义国家和平演变，国际社会主义运动受到。
严重挫折，国际共产主义运动处于低潮，美国一位学者甚至。
著书断定共产主义大失败。低潮中容易出现三种情绪：第一。
种是悲观失望情绪，对社会主义和共产党丧失了信心；第二。
种是消极颓废情绪，厌倦政治而崇拜金钱、权力、色情和享。
乐，腐败滋长泛滥；第三种是背叛情绪，轻者背叛了自己入。
党时的誓言，不愿再为社会主义和共产主义奋斗，不愿再保。
持共产党人的先进性，重者叛党叛国，公开投向资产阶级怀。
抱，为资产阶级出谋划策，分化瓦解共产党的队伍。所以，
社会主义低潮中每个共产党人都面临着严峻考验。开展这次。
保持先进性教育活动，就是为了提高党员干部的素质，使世。
界上具有六千八百多万党员的中国共产党在低潮中能够经。
受住这种严峻考验。
2、美国单极霸权的影响。
苏联解体后，世界局势发生了深刻的变化，两极争霸的冷战。
局面结束了，接踵迩来的是美国一级霸权格局。在俄罗斯经。
过“休克疗法”经济一蹶不振的时候，日益强大的中国就成。
为美国谋求世界霸主地位的最大潜在敌人。美国决不愿意一。
个强大的社会主义中国崛起于世界民族之林，对中国进行和。
平演变的春秋大梦依然没有终结，各种文化、思想上的渗透。
依然在试图冲击我们的思想信念；通过台湾、人权等各种途。
径遏止中国的政策，依然在试探着我党应变处事的能力。究。
竟能否将这个从没在中国共产党面前讨到过便宜纸老虎的。
美梦彻底打碎，就要看我党能否保持先进性，坚定共产主义。
信念，抵制资本主义思想的侵蚀。。
3、日本谋求亚洲霸权的冲击。
日本的军国主义梦想从来就停息，日本右翼势力的活动越发。
猖獗，日本政府对华的政策也越发强硬。日本在钓鱼岛、东。
海海域划界、台独问题、远东石油问题无休止的给中国制造。
事端，小泉每年毫无顾忌的参拜靖国神社、修改历史教科书。
否认二战罪行等等，已经倒行逆施到了无以复加的程度，这。
一切无非就是把我们视线从经济建设上引开，影响我们发展。
前进的步伐，因为一个强大的中国，永远是日本心中的噩梦。
现在中国已经取代日本成为美国第一大贸易伙伴，中国强劲。
的发展势头使日本感到不安，因为中国在历史上的强大是有。
“落实主体责任转变工作作风”党课讲稿
在平时巡视巡察和督导督察工作中，发现问题，能及时整改。现将全面从严治党主体责任工作汇报如下：
一、工作中做法及成效。
（一）强化责任意识，切实担负起组织领导责任。
一是加强学习，提高认识。学校党支部全面贯彻落实党的十九届四中全会和习总书记重要讲话精神，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，严格遵守中央和省市关于党风廉政建设的相关规定，坚持党的基本路线不动摇，始终在思想上、行动上与党中央和省市保持高度一致。开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。坚持把主体责任融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，坚持支部书记的第一责任、班子成员的领导责任和教工会的监督责任，牢固树立落实责任“；亲自过问”；，不断提高认识，强化措施，确保了主体责任落实和作风建设常态化。
（二）从严抓思想教育。
一是严肃党内政治生活和学习制度；
党支部组织了多次主题明确的线上线下集中学习活动，包括党章党纪、理想信念、法律法规、岗位廉政和警示教育等内容。二是领导带头学习，以上率下。扎实开展了各类学习教育活动，先后完成党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（摘选）及系列讲话等学习内容。每名教职工围绕学习内容，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部教工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部教工拒腐防变的能力。
（三）从严抓执纪监督。
一是认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实，执行民主集中制，切实做到依权限决策和按程序决策。
二是严格考核问责，完善内部控制制度，制定详细的内控工作标准和考核标准。全面完善相关流程，扩大内部控制监督范围，加强内审控制。
（四）从严抓作风建设。
一是切实发挥制度作用，推动作风建设常态长效。落实中央八项规定精神，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，持之以恒纠正“；四风”；，坚决杜绝违规违纪行为，坚定不移地营造风清气正的政治生态。
二是突出“；四风”；整治，突出纪律规矩，推动监督执纪从严从紧。始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心、常抓的韧劲，加大监督检查力度，突出防反弹、防松懈、防制度空转，驰而不息、久久为功地反“；四风”；、转作风，不断巩固和扩大作风建设成果。
二、存在问题及原因分析。
在学校的工作中，我们认识到党员干部的一些问题不是能力问题、方法问题，而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好，不管领导干部和普通党员的学历多高，水平多高，学校的发展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出凝聚力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩一定要得到解决，刻不容缓。
还有的党员干部没有真正将学生的发展放在心上，做法简单粗糙；
还有党员不能紧紧跟上时代发展的步伐，工作起来仍然是老办法，颇显落伍陈旧，效果不好。
三、下半年工作打算。
一是继续抓好党组织班子自身建设。
学校党支部必须突出抓好党的纪律和政治规矩的教育，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃党内政治生活。支部要按时开会学习，领会和宣讲中央精神，开好民主生活会，发挥政治核心作用。
二是要加强党员队伍教育管理。
“；队伍建设”；是学校党建工作的根本任务之一，也是开展党建工作的“；着力点”；和“；落脚点”；，也是从严治党的基础。重点是要抓好党员队伍的教育管理，切实解决理想信念动摇、党员责任淡漠等问题。学校党支部一定要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展“；两学一做”；学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育，切实落实理论学习和主题教育等工作内容，严明党的各项纪律，坚决克服组织观念淡薄、纪律涣散松弛等现象。
三是认真开展好党建考核考评工作。
要求全体党员干部必须把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，推进我校特色教学持续深入地发展，实现新突破、取得新业绩。认真做好基层党建工作考核工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。
领导干部如何抓落实教育党课讲稿
党的教育方针是党关于教育的指导思想和基本纲领，是党的理论和路线方针政策在教育领域的集中体现，是党和政府制定教育政策和开展教育工作的重要依据。新时代党的教育方针是一个整体，内涵丰富。全面贯彻新时代党的教育方针首先要完整把握和准确理解其核心要义。
明确党的领导是新时代教育发展的根本保证。党的教育方针是党的教育主张，制定教育方针是党实现对教育工作领导的重要途径。“为党育人、为国育才”是教育的使命，党的领导是教育事业健康发展的根本保证，新时代的教育必须坚持党对教育工作的全面领导。
明确马克思主义是新时代教育的根本指导思想。教育方针本身就是党的创新理论的有机组成部分，新时代我国教育必须坚持马克思主义指导地位，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育行政管理、办学治校和教书育人全过程。
明确我国教育的社会主义性质和社会主义的发展方向。教育具有鲜明的政治属性，我国是中国共产党领导的社会主义国家，这就决定了我国的教育一定是社会主义性质的教育，新时代的教育必须坚持中国特色社会主义教育发展道路和社会主义办学方向，为党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义服务，培养“社会主义建设者和接班人”。
明确教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务是新时代我国教育的根本宗旨。教育是国之大计、党之大计，新时代的教育必须为社会主义现代化建设服务，坚持优先发展教育，充分发挥教育在社会主义现代化建设中的先导性、基础性和全局性的作用，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强的人才保障和智力支持。新时代的教育必须为人民服务，坚持教育人民性和公益性原则，保障人民受教育权利，充分满足人民对公平而有质量的教育的需要，提高人民对教育的满意度和获得感，使教育成为人民提升综合素质、获得和享受幸福生活的重要途径。
明确培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人是新时代我国教育的根本目的。新时代党的教育方针确立的教育目的，坚持了马克思主义关于人的全面发展理论，反映了新时代党和国家对人才的总要求。这种人才必须既是德智体美劳全面发展的人，又是社会主义的建设者和接班人。这一教育目的既是我国各级各类教育制定培养目标和人才标准的根本依据，也是对各级各类学校教育教学的基本要求。
指明教育必须与生产劳动和社会实践相结合是新时代实现教育目标的根本途径。这一根本途径是教育规律和人才成长规律的要求，是适应现代经济社会发展的现代教育的要求，也是社会主义教育必须遵循的基本原则。这样的人才必须也只能通过教育与生产劳动和社会实践相结合的途径来培养。
安全生产党课讲稿:狠抓落实党建安全生产融合党课
一、正确认识做好安全生产工作的重大意义。
党的十九大报告指出，“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。”党中央提出了坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，其中，防范化解重大风险攻坚战被放在了第一位，可见其重要意义。
总书记的重要指示批示和党中央决策部署，都为我们做好工作指明了前进方向，提供了根本遵循。我们一定要旗帜鲜明讲政治，把安全生产工作作为重大政治任务和政治责任，作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”的实际行动，在思想上高度重视，行动上坚决有力，措施上扎实到位，切实把思想和行动高度统一到总书记重要指示和党中央决策部署上来，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
(二)做好新形势下安全生产工作，是推动高质量发展的重要保证。安全稳定是改革发展的前提，没有安全稳定的社会环境，一切都无从谈起，再好的规划也难以实现。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴等各项工作都到了啃硬骨头、打攻坚战的重要阶段，各种矛盾隐患交织叠加。
总书记多次强调底线思维，要求领导干部要善于运用底线思维方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果。我们一定要严格按照总书记指示要求，进一步强化底线思维，增强忧患意识，下好先手棋，打好主动仗，毫不动摇抓好安全生产工作，为高质量发展提供坚强保障。
(三)做好新形势下安全生产工作，是落实以人民为中心的发展思想的具体体现。安全连着民生，民生连着民心，民心是最大的政治。十九大报告中提出，必须坚持国家利益至上，以人民安全为宗旨，不断增强人民获得感。中国特色社会主义进入新时代，社会主要矛盾发生历史性变化，人民群众对公平正义、安全稳定等方面的要求更加迫切。从目前的情况看，安全形势总体平稳，但仍有一些地区重大安全生产事故时有发生，损失惨重、教训深刻。
安全生产人命关天，是民生大事，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民摆在最高位置，想群众之所想，急群众之所急，切实增强忧患意识、责任意识和风险意识，坚持安全发展理念，标本兼治、综合治理，坚决消除各类隐患，严防重特大安全生产事故发生，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
二、明确安全生产工作重点。
(一)坚持问题导向，全面摸排隐患。只要有安全隐患，发生事故是必然的，如果心存侥幸，对隐患和问题视而不见，迟早要出事，安全生产要立足于防，做到早发现、早预防、早处置，这样才能保证安全，这才是对党负责、对人民负责。要建立常态化排查机制。坚持关口前移，加强源头防范，把安全生产各种风险隐患全部纳入视野，深入排查、拉网式排查，做到横向到边、纵向到底，不留任何死角。
要建立动态监管机制。密切关注重点领域、重点事件、重点人群、重点人员动向，逐项逐人落实全程监管，强化人防技防物防，随时掌握最新情况，确保一域不失、一事不落、一人不丢。要建立清单管理机制。对每个风险隐患、每个问题苗头，都列出任务清单、责任清单、问题清单、效果清单，对每个风险点都紧盯不放、一抓到底，做到隐患不消除不松手、问题不解决不罢休。
(二)强化基层基础，提高安全管理水平。搞好安全生产工作的关键在基层、在企业。必须做到安全生产工作重心下移，始终把工作的立足点放在基层、放在企业。指导和督促企业全面贯彻安全生产法律法规，依法健全安全生产责任制，逐步建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制。切实加强对企业的安全管理，建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，使安全生产工作日常化、规范化、标准化。全面推行安全动态档案管理，进一步增强安全整治工作的针对性和检查人员的责任心，提高企业规范整改的自觉性。要抓出一批安全动态档案管理典型，实现以点带面，推动安全动态管理工作深入展开。
(三)聚焦重点领域，深入开展整治。抓好危险化学品领域专项整治，对生产、储存、装卸作业、运输、使用等，实施全链条、全过程安全管控，坚决杜绝带病运行;对加油站和烟花爆竹等生产经营场所及危爆物品从严管控，确保群众生命财产安全。抓好道路交通安全隐患专项整治，完善运输企业和重点车辆源头监控责任链条，集中整治超速、超限、超载、改装等违法违规行为，最大限度预防和减少交通事故。抓好建筑施工安全专项整治，加强施工现场管理，严防坍塌、坠落等事故发生。
抓好消防安全隐患专项整治，严格用火用电用油用气管理，严查违规装修、占用和堵塞疏散通道等问题，做好森林草原防火工作，特别要保障冬季清洁取暖中用气用电用煤安全，严防发生煤气中毒、燃气爆炸、电力设施故障等事故，确保群众冬季安全清洁取暖。抓好工矿商贸及煤矿和非煤矿山专项整治，强化监管执法，加强巡查检查，发现异常及时采取措施，坚决防止市场回暖情况下不顾安全的违规生产。抓好人员密集场所和旅游景点安全专项整治，制定应急预案，加强监测监控，杜绝意外事故发生;严格控制大型群众性活动，严格履行报批审查程序，切实防患于未然。
(四)调动各方力量，加强应急救援。应急救援是安全生产的最后一道防线。要把安全生产的弦绷得更紧，把各方面的力量充分调动起来，立足最坏的打算，做好最充分的准备。建立健全预警救援机制，要按照“居安思危、有备无患”的原则，建立健全应对各类突发事件的机制，制订和完善应急预案，特别要制定切实可行的重大危险源监控方案和应急救援预案，充分利用现有的应急救援资源，积极预防和有效化解生产经营过程中出现的事故和隐患，增强应对事故的防范和处置能力。
要加强专业应急救援队伍建设，完善装备设施配备，搞好装备检修，强化针对性实战演练，切实提高精细化、规范化、专业化处置水平。要加强应急值守，严格落实带班值班制度，各级救援队员24小时待命，一旦出现事故和突发事件，第一时间报告，第一时间救援，切实做到信息畅通、报告及时、反应及时、处置有力，努力把伤亡和损失降到最低。
三、层层压实安全生产责任。
(一)落实地方属地责任。责任落实是安全生产的灵魂。总书记强调要落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，我们要认真学习贯彻总书记指示要求，全面落实好安全生产责任制。党政主要领导要严格履行好第一责任人责任，把安全生产作为大事要事，亲自研究部署，定期研判形势，及时解决问题，将安全生产工作纳入经济社会发展全局，做到同规划、同部署、同考核、同推进;分管领导要靠前指挥线调度，统筹抓好安全生产工作;班子成员要落实“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，把党委、政府的决策部署落到实处。
(二)落实企业主体责任。总书记强调，“所有企业都必须认真履行安全生产主体责任”。要把监管力量压到企业、压到岗位，综合运用执法检查和黑名单制度，倒逼企业加大安全投入力度，加强安全生产，真正做到不安全不生产。要统筹利用好政策措施，完善企业激励和约束机制，压实企业法定义务和主体责任。企业要加大安全投入和安全管理力度，加强安全生产标准化建设、“双控”体系建设、日常巡查制度化建设，真正推动主体责任落地落实。
(三)落实部门监管责任。要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行好分管行业、企业监管责任，形成齐抓共管工作合力;进一步完善安全监管责任清单，明晰职责边界、细化责任分工，确保每个行业、每个领域都有人管、有人抓，坚决防止出现责任空白和盲区。主要负责同志要经常督促、指导、调度安全生产工作，协调解决安全生产重大问题和共性问题;分管同志要督促本行业生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制，监督生产经营单位排查和治理事故隐患，掌握安全生产工作措施落实情况，定期分析本行业本领域的安全生产形势，制定年度安全生产计划和安全生产事故预防措施。
(四)强化考核问责。将安全生产工作情况与领导班子年度考核挂钩，干得好的论功行赏、表彰奖励，干得不好的通报批评、追责问责。加大明查暗访力度，既推出一批工作成效好的先进典型，也要抓一批工作不落实的反面典型，对作风不实、推诿扯皮、敷衍塞责的，采取通报、约谈、挂牌督办等措施推动整改。加强考核和责任追究，对工作不力、问题突出甚至小事拖大、大事拖炸的，对造成大规模聚集事件或出现重大安全生产事故的，严厉查处、坚决问责。