最热办公室清理自查报告（通用20篇）

自查报告要突出问题导向，重点分析存在的问题和不足，为后续改进提供有力依据。希望大家能从下面这些范文中获得一些启发和灵感，写出一份完善的自查报告。

办公室一问责八清理自查报告

自全市掀起“一问责八清理”活动以来，按照市环保局“一问责八清理”活动的统一部署和局党组的要求，严格对照“庸、懒、散”主要方面表现，进行比照和自查，现就存在的问题和不足分析如下：

(一)理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想，对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，总觉得在学习上只要按照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态;虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，运用理论指导实践还比较欠缺。

(二)工作主动性不强。一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足有倾向。

(三)综合能力还需提高。虽然自己在工作中认真负责，遵守局的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。

存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。

通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、完善自己，努力做到以下几点：

(一)提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。

(二)开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

(三)严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。

20xx年9月8日，市教育局召开了“一问责八清理”工作动员会，全面安排部署了教育系统一问责八清理工作。会后我通过学习《方案》及相关领导的重要讲话，认识到在我校干部队伍及教师队伍中确实存在“庸、懒、散”现象，如果不通过治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软强责任加以解决，将严重制约学校的持续发展。作为一名校长，我必须从自身做起，反思工作，剖析问题，并切实加以整改。具体如下：

一、在理论学习及思想认识方面：能坚持学习，勤于思考，但学习与思考的深度不够。主要表现在：虽然能坚持写工作日志，但学习笔记坚持不够好，对问题的反思顾虑重重，以至于思想摇摆不定，一些工作不能贯彻始终。究其原因是心态浮躁，疲于应付琐事，主观上放弃了学习的要求。对此，今后将摆正心态，端正思想。一是加强政治理论学习，重点学习国家的法纪法规、科学发展观及人文理论知识，以不断改造自己的主观世界，形成正确的价值观;二是加强业务学习，重点学习教育教学理论，以不断提高自身的专业水平;三是切实做到把理论与工作实践有机结合起来，在实践中提高，在提高中实践，不断增强自己处事应变能力。

二、在待人处事的态度方面：能认真做事，真诚待人，但有时过于谨慎，思想保守。有时情绪激动，决策失当。主要表现在：一是由于坚韧的意志品质还有些欠缺，所以在工作中有时瞻前顾后，顾虑重重。甚至存在畏难情绪，优柔寡断，步子较小;二是由于工作压力过大，情绪时有激动，所以表现在工作中有时不够冷静，时而小心谨慎，时而固执己见。甚至把一些思考还不成熟的东西随口说出，缺乏严肃性;三是由于对人对事的要求过于理想化，所以有时对人对事不放心，工作尺度把握不好，一定程度上影响周围同志的工作主动性和创造性。对此，在今后的工作实践中我将端正态度，多通过民主生活会开展批评与自我批评，多通过校长信箱与师生沟通，多深入群众倾听意见和建议。同时养成自省、自励的习惯，不断磨炼自己的意志品质，培养坚韧的性格。

管理的基础作用与文化管理的推动作用有机结合起来，切实做到落实制度不走样，强调文化不走神;二是把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机结合起来，健全和完善学校民主管理机制，充分发挥教职工主人翁作用，凝心聚力抓执行;三是把干部工作作风的转变与干部工作方法的转变结合起来。强调转变作风从自身开始。大力倡导“一线工作法”，切实利用好干部的年度考核机制平台，让群众评价干部，让群众挑选干部。

四、在廉洁自律方面：能坚守原则抵住诱惑，但小节方面注意还不够好。主要表现在：工作应酬，人来客往，相互请吃。究其原因是随大流，不能坚守所至。今后将严于律己，严格自律。一是正确处理好“大节”与“小节”的关系，从细微琐碎处预警起，既保“大节”，也不失“小节”;二是主动接受警示教育，多学正面典型，多吸取反面教训，修身养性;三是以民主管理为基础，切实健全学校对财务管理制度和运作机制，主动接受群众监督。

总之，在今后的工作中，想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不能凭主观臆断行事。敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，努力开创工作新局面。

办公室自查报告

党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。

1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育活动，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。

为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散；要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权；要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利；在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊；管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度；发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不脱离群众、与民争利。

我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。

3、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。

4、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。

把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：

1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度：

每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转；每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。

2、学校重大问题决策情况：

凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。

决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。

决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。

决策后：广泛宣传：决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通，进行必要的教育，真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。

3、学校民主管理、民主监督情况：

（1）教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。

（2）认真贯彻校务公开制度：学校成立了校务公开领导小组和监督小组，规定了校务公开的内容为：各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。

述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。

一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

办公室清理自查报告

清理党政机关办公用房是加强党风廉政建设的`重要内容，是密切党群干群关系，落实县委政府“转作风、惠民生”活动的客观要求。为做好党政机关办公用房清理有关工作，乡政府落实了专人对党政机关办公用房进行了摸底，确保本通知精神落到实处。

（一）办公楼兴建上：

本单位现有办公楼一栋，始建于1987年，是20xx年灾后重建项目，用于办公用房建筑面积370平方米，其中：乡政府办公建筑面积310平方米（大小会议室共计150平方米），农业服务中心30平方米，会计核算中心20平方米，规划与建设管理站10平方米；另外，社会事业服务中心建筑面积120平方米，计生服务站建筑面积184平方米（其中：计生服务站科室设置及业务用房146平方米，办公用房38平方米），合计674平方米。

（二）领导干部办公用房使用情况：

对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，做到了公平化、透明化行政。对照原国家计委《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》文件制定的标准，目前我乡领导干部办公用房在面积上全部符合标准。

到目前为止，我单位在办公用房方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。

办公室自查报告

办公室自查报告

为进一步贯彻落实上级文件要求，加强北部矿山监督管理，规范，从严、从快、从重打击处理一切矿产资源违法违规盗采、偷采、开采及运输行为，加快推进我县北部矿山整治整合。按照xx年《政府工作报告》目标任务分解情况，结合我单位工作实际，现将xx年度目标责任任务自查如下：

xx年12月份，经县政府批准，成立了xx县北部矿山综合管理执法大队。矿山综合管理联合执法大队设在县矿山综合管理办公室，执法大队大队长由县矿管办主任兼任，副大队长由各辖区镇长兼任，执法大队下设三个执法中队，分别xx镇、口镇、xx镇三个辖区北部矿山企业。人员由县政府抽调县公安局6人（其中干警3人、交警3人）、县国土局6人、县交通局6人、各辖区乡镇政府6人、县安监局3人、县农林局3人、县矿管办12人。执法大队三个中队长分别由县公安局3人担任，每队设3个副中队长。中队长、副中队长由县矿管办党组研究任命。矿山综合管理联合执法大队下设三个中队，一中队负责xx镇辖区，办公地点设在xx镇西苗村口；二中队负责口镇辖区，办公地点设在矿山检查站（黑云沟）；三中队负责xx镇辖区，办公地点设在xx镇。执法车辆由县矿管办提供3辆执法制式车，其中配置口镇、xx镇、xx镇各1辆。

自成立矿山综合管理联合执法大队以来，我办按照县委、县政府的要求，紧紧围绕北部矿山整治整合和生态环境恢复工作的要求和精神，加强监管巡查，每天对执法大队三个检查点进行不间断监管。夜间巡查时，联合所属辖区检查点值班人员，对辖区范围内企业进行拉网式巡查检查，发现违规盗采、偷采和偷运行为，联系辖区公安部门，严厉打击，并利用矿山视频监控系统，全方位网络监管，保证关停到位，不留隐患。

在对北部所有矿山企业监管的同时，加快原有矿山企业依法依规有序退出，落实新设矿区“边开采、边治理”的要求，建成了陕煤化石灰石资源综合开发利用项目。xx年4月经政府采购招标程序，确定在国内外具有先进生态恢复经验的亿利资源集团对该项目进行施工建设，综合治理面积达到40万平方米，采用坡面光伏、挂网喷播、飘窗绿化、岩体喷绘、植生毯、植物爬藤等工艺对该区进行综合治理，截至目前，该工程完成投资1600余万元，治理面积31。7万平方米，已基本完成治理目标和要求。为了加快矿山生态恢复治理，我们将结合试验段的先进经验，根据各治理矿区的实际情况，因地制宜，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。

虽然我们做了不少工作，也取得了很不错的成绩，但与县委、县政府要求相比，还存在不少问题。

下一步，我们将继续抓好矿山安全监管工作，继续坚持24小时监管巡查和“双随机”联合执法行动，对发现的违法盗采、偷采、偷运行为做到发现一起、查处一起，绝不姑息；加强与沿山各镇、派出所、交巡警及国土资源、环保、安监等职能部门的紧密配合，坚持部门联合，做到信息共享，形成高位立体监管格局；监督和督促矿山综合管理执法大队下属三个检查点的巡查工作；利用网格化监管，夯实部门、镇村责任进行合力监管；按照争取项目与财政投入相结合的工作理念，积极争取上级项目资金，结合县国土、农林、水利等相关部门的项目资金，加大矿山修复治理力度；积极招大引强，争取项目尽快落地，推动我县北部矿山生态治理恢复工作全面铺开；继续配合律师团队，与各矿山企业协商洽谈逐步退出；加快矿山生态恢复治理工作，结合试验段的先进经验，根据各治理矿区的实际情况，因地制宜，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。

办公室自查报告

离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管理者队伍建设工作。

离退休办公室共有8大项、26小项业务进行对标。

对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工作考核细则》，以下简称《细则》。

通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。

其中制约发展瓶颈问题有2项。办公室对标自查报告办公室对标自查报告。

（一）组织管理机构方面。

1、《细则》规定，各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工服务管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。

此项工作我们目前做起来难度较大。（党风廉政建设自查报告）。

原因分析：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比较困难，即使联系上了也因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。

（二）落实政治待遇方面。

2、《细则》规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好"三会一课"制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进行一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。

原因分析：原因基本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比较困难，因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。

（三）文体活动方面。

3、《细则》规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。

此项工作未能达到规定人数比例。

原因分析：部分离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。

4、《细则》规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理规范。

还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。

制约发展的瓶颈问题主要有两条。办公室对标自查报告各类报告。

一是离退休员工居住地分散，组织进行文体活动、政治学习都比较困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。

二是由于厂区距离离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上的困难，某些员工对此有些反映。

针对上述问题，考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好，下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在每个社区建立离退休员工联系活动点，健全完善社区党小组建设，设立社区党小组组长，采取奖励的方式，充分发挥社区党小组的作用，将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。

办公室自查报告

办公室按照创建和谐机关活动的要求，认真进行了学习、讨论，对照和谐机关标准，查找了自身在思想、工作上存在的不足，为进一步改进工作，制定如下整改方案。

以提高素质、服务全局、促进工作为目标，努力提高办公室人员的政治业务素质，构建一个规范科学、政令畅通、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，使办公室各项工作呈现出蓬勃生机，较好地履行好办公室职能，全面完成各项工作任务。同时发挥办公室组织协调作用，在做到与全局、全市系统团结和谐的同时，为促进全局、全市系统和谐做出贡献。

（一）服务意识还需进一步增强，还没有自觉地把各级领导和各县（市、区）局及市局系统各单位对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还要继续做深做细。

（二）协调沟通工作还需进一步强化，与系统各单位的工作协调与沟通不够，宣传工作不到位，有的工作没有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率还需进一步提高，在工作繁杂的情况下，工作重点应进一步突出，分清轻重缓急，提高工作节奏。

（一）加强办公室人员的政治业务学习。定期组织学习政治理论、有关政策，组织公文写作、信息宣传稿件写作、信息化知识、档案知识等培训，使办公室人员不仅能够工作独当一面，而且能够互相配合。

（二）建立定期工作讲评、总结制度。对个人工作定期召开科务会，采取个人讲、大家提、领导评的方式，定期对工作进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、求突破。

（三）进一步提高服务水平。在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，努力克服急躁情绪，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，在工作中强化服务意识，为机关服务，为领导服务，为基层服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

（四）加强与各部门的工作联系与沟通，增进感情，求得理解。主动听取批评和建议，对一些工作上的不足之处，多从主观上找原因，多考虑自身原因，积极营造团结奋进、开拓进取的良好工作氛围。

办公室自查报告

自今年9月1日开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论活动以来，按照xx机关解放思想大讨论活动实施方案"的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了自治区加快工业建设工作会议精神、地区加快新型工业化进程工作会议精神和县委十一届八次全委（扩大）会议精神等内容，聆听了地区解放思想大讨论宣讲报告，积极参加了系统和机关内部的大讨论，共写心得体会5篇，读书笔记5000多字。通过学习，深刻的认识到这次开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，最全面的参考范文写作网站自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力，也使自己为适应新型工业化发展，专心学习和工作，自觉把党员先进性教育成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增强能力的过程，为营造开放、效能、发展、和谐的良好氛围，为促进我县经济和社会各项事业继续保持快速协调健康发展积极努力。

1、学习新型工业化知识方面。

存在问题主要表现：

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。

二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新型工业化知识的内容。

三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，对当前推进新型工业化进程和发展的新形势，却不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。

工业化知识学习之所以不能联系实际，缺乏自觉性、个人简历主动性和积极性，主要是自己没有真正树立实事求是的学风造成的。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对工业化知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新型工业化知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，新型工业化知识是新时代发展的理论知识，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

2、落实县委关于加快新型工业化进程的决定方面。

存在问题主要表现：一是对地区、县委关于加快推进新型工业化进程的方针政策、决策决定，在落实和贯彻和执行中，范文写作缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于从政治的角度来观察、分析大招商、大发展中遇到的各种现象和问题，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是对工业化特别是对我县工业化理解还不自觉的停留在以前的“重工业是钉马掌、轻工业是打囊”意识中，对我县新型工业化的含义在理解上不够准确，有理解太低（没有工业）和理解太高（无法实现）的现象，存在着对新型工业化很摇远不可能实现的模糊认识，没有进一步解放思想、更新观念，树立信心。

存在以上二种现象，是由于自身在学习时没有很好的联系实际、用老思想走新路没有进一步解放思想和科学发展观树立不牢固，缺乏对我县工业化大发展必胜的信心而引起的。由于在xx机关工作的原因，思想不断老化，思想认识上老有一种在后方二线工作的思想，总认为只要做好政策宣传和教育工作就行了，所以在树立科学发展观、范文素材网推进新型工业化进程方面不能站在前沿，表现在实际工作岗位中就是创新、进取精神淡化、思想没有解放，观念没有更新。

3、在为新型工业化大发展做好服务方面。

4、解放思想、更新观念方面。

存在问题表现：思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。

由于在xx机关工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，对一些有关工业化方面的问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通，有时了解情况不多时仅凭一点感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，有没有创新精神，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上有“偷懒”，没有做到脚踏实地用科学发展观的正确研究处理，这是解放思想不够，更新观念不到位，创新意识不强的表现。

开展以“开放、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论活动意义重大，为营造解放思想，加快发展的社会氛围，把干部职工的干劲和热情集中到推进工业化进程上来，全面促进各项工作，为加快我县经济和社会各项事业发展做出贡献，是这次活动的主要目的，工作总结对个人来讲，也是一次用新思想新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩因先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习先进经验，对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，为加快我县经济和社会各项事业发展做出自己的贡献。

办公室清理自查报告

根据xx区委办公室、区政府办公室《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(x办发【20xx】62号)和xx市xx区效能风暴协调推进领导小组《关于开展党政机关办公用房专项清理的'通知》(xx纪发【20xx】52号)文件精神，xx市xx区xx学校高度重视，结合实际，认真清理自查，现将有关情况报告如下：

一是人员情况;。

xx学校编制人数51人，实有人数60人。

二是办公用房情况。

学校办公用房14间，建筑面积294平方米，人均5.76平方米。

1.为做好清理办公用房有关工作，学校成立了清理办公用房整顿工作领导小组，严格落实责任制，进行全面清理。

2.此次清查对于本校教师办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。清理办公用房自查报告3.目前，学校办公用房在人均使用面积为5.76平方米，符合标准、简单、整洁的要求，给全体教师带来了更高的工作效率。我单位在办公室等方面使用符合相关要求，无超标使用行为和现象。

校长室超标1平方米。(校长室3人，建筑面积21平方米，使用面积19平方米)。

1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状。

2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

办公室清理自查报告

xx县商务局办公用房系借用原外资办综合办公楼，位于xx县文笔路西段，于20xx年5月1日开工，2001年1月25日竣工，总建筑面积2047㎡（办公用房456.4㎡），建筑结构为砖混，共计六层，其中，1-4层为商业及接待用房，5-6层办公用房。由于系借用，所以商务局并无相关产权。

1、外资办综合办公楼项目于20xx年2月28日获xx县人民政府计划委员会审批，审批文号为罗政计投〔20xx〕10号，批准面积为1485.52㎡，总投资133万元。后经设计请示报告，计划委又追加建筑面积693.04㎡，追加投资32万元。

2、审批手续：于20xx年1月27日立项，经xx建筑设计室设计规划，陆良县第四建筑工程公司初设，土地局批准，于20xx年3月8日通过环保局环评，20xx年4月1日招投标、20xx年4月28日获xx县人民政府相关部门施工许可批准。

1、商务局经批准的总编制数15名，其中公务员13名，事业编制0名，工勤人员2名。

2、职级5名，其中领导职务3名，非领导职务2名。

1、商务局现借用外资办办公楼人均使用建筑面积7㎡。

2、按职级:正科级人均使用面积9㎡，副科级人均使用面积9㎡，科员及工勤人员人均使用面积6㎡。

我局办公用房系借用，并无产权。目前，我局实际办公场所人均面积仅有7㎡。下一步我局将严格按照上级规定对办公用房进行清理。

办公室自查报告

说明：

1．查桌椅的底板与面板有无松动，查铁钉有无凸起挎衣刺手情况。

2．查门窗、书柜的合页有无松动、脱落现象，有无损坏。

3．查玻璃有无裂痕、破损现象。

4．查多媒体设备工作是否正常，有无损坏现象。

5．查电源插板、面板有无松动、甩在地上的现象。

6．查电线路平时有无断路、短路无法正常使用现象。

7．查日光灯、吊扇工作是否正常，安装是否牢固，有无掉落现象。

8．查窗帘有无老化、破损现象。

（请各处室负责人认真排查，排查项目正常的'请在相应栏目后打钩，有需要维修整改的请详细填写。）。

办公室自查报告

按照《关于开展政府信息公开保密工作专项审查的通知》(怀国保[20xx]8号)要求，我单位立即安排政务公开办负责同志对本单位政府信息公开保密工作进行了全面检查，并督促各有关单位做好自查工作。现将有关情况报告如下：

自《中华人民共和国政府信息公开条例》颁领导。在县政务公开领导小组的领导下，县政府办公室成立了县政务公开办公室，由县编办下文批准设立，为正科级机构，由县政府办公室主任担任主要负责人，并高配一名副科级副主任。具体负责全县政府信息公开工作的推进、指导、协调和监督，以及政府信息公开的保密工作。

(二)完善审查机制。制定了《怀宁县政府信息发布保密审查办法》(试行)、《怀宁县政府信息依申请公开工作制度》、《怀宁县政府信息公开办法》和《怀宁县政府信息主动公开制度》《怀宁县政务公开责任追究制度》等。对政府公开信息的保密审查作出了明确的规定，严格程序，落实责任。对县政府、县政府办制发的文件，具体审查程序为：按“三原则”(谁公开谁审查、事前审查、依法审查)、“四是否”(是否涉及国家秘密、是否涉及商业秘密、是否涉及个人隐私、是否涉及敏感信息)以及如何公开、是否需要删减后公开等由文秘科进行初审，法制办、公开办、分管主任、主任逐级把关的保密审核机制。在保密审查过程中，对是否属于国家秘密不明确的事项，应报有权限的保密行政管理部门确定，遇有可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，要与有关部门会商，涉及业务工作的，听取业务主管部门的意见。各部门、各有关单位的'规范性文件和拟公开信息，由各部门、各单位负责审核把关。通过健全和完善工作机制和制度，做到按制度办事、按程序公开，从源头上确保了政府信息公开的安全和保密。

(三)强化监督检查。县政务公开办对各乡镇、有关单位的政府信息公开情况开展经常性检查，及时发现问题并要求整改。增强各乡镇、各部门政务公开工作人员的政府信息公开的保密意识。

对上网公开的政府信息，县政府办公室严格把关，做到该公开的一律公开，该保密的必须保密。首先保证县政府和政府办制发的涉密文件的保密性。同时要求各乡镇、各部门严格执行信息公开申请、发布和保密审核制度,坚持“谁公开、谁审查”、事前审查、依法审查的原则，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。并组织人员对县政府门户网站、政府信息公开网信息逐条进行检查，确保了上网信息的安全。

下一步，我们将按照上级要求，进一步加强教育，提高信息公开工作人员的保密意识和业务水平;进一步完善制度，强化措施，确保政府信息公开安全，坚决防止失泄密现象发生;进一步加强监督检查，及时发现和解决问题，堵塞漏洞，切实做好政府信息公开保密工作。

办公室自查报告

xx年，x区人大常委会办公室在区委、区人大常委会的正确领导下，市人大常委会办公室的有力指导下，认真贯彻落实三中、四中全会、五中全会和市人大办公室工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合人大工作实际，围绕区委工作大局和区人大常委会《工作要点》，以开展保持党员先进性教育为契机，进一步解放思想，勇于创新，积极奋进，努力奉献，把服务和保障作为全部工作的主旋律，工作抓紧、抓细、抓实，整体工作质量和水平进一步提高，充分履行了参谋、助手、执行、协调四项职责，保障了机关工作正常运转，发挥了办公室的参谋助手作用。现将一年来的具体工作总结如下：

以巩固创建学习型机关成果为契机，办公室全体工作人员都通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握国家大政方针、人大办公室工作新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动业务素质和工作能力不断提高。每周一都召开办公室全体人员工作会议，安排本周工作，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为常委会领导和“三会”提供良好周到的服务。我们始终围绕常委会工作中心开展工作，“围着中心转，围着中心干”，当好参谋助手。在工作中，我们摆正位子，对准路子，结合中心出好点子，写好稿子。从起草文件，印发材料到传阅文件都尽量做到细致周全，不出差错。做到了下载文件及时，送传及时，办理及时，避免了信息阻塞。坚持工作创新，结合常委会机关工作实际运用新的方式和理念去搞好服务。在管理上坚持以人为本，在工作安排上突出超前性，在决策服务上突出创造性，在综合协调上突出实效性，在后勤保障上突出主动性，虚心听取各方面的意见，妥善处理各种矛盾，协调好各种事务，确保了机关工作步调一致，政令畅通，有序、优质、高效运转。坚持不定期从各类报刊杂志上摘编信息供领导参阅，每次常委会审议前，摘录并印发相关议题的法律条款，提供有关人大信息资料，供常委们及时了解审议议题的有关材料及法律法规。同时，我们围绕常委会的工作重点，先后协助相关工委完成了18个专题调研和议题调研课题，为区委、区人大、区政府领导提供了决策依据。

今年，办公室班子进一步明确了分工，加强对宣传信调工作的组织领导，采取多种形式，进一步完善宣传激励机制，切实加强人大制度和人大工作宣传力度，实现了宣传工作目标任务的超额完成。在今年全市人大“好新闻”评选中，我办推荐的作品《代表向选民述职的实践和思考》和《经营好城市人大代表发挥着重要监督作用》（通讯）获得三等奖。重视《人民权力报》和《民主法制建设》的征订发行工作，超额完成了任务。获得xx年省人大人大制度宣传特等奖。截止目前，在《人民权力报》上发表稿件8篇，在《xx日报》发表稿件4篇，占目标任务的150%；被区委、市人大采用信息14条，占目标任务的140%,其中有2条信息被《四川省人大》采用；完成了理论调研文章3篇，被《民主法制建设》杂志采用一篇，市人大《调查与研究》采用2篇，占目标任务的150%。在信调工作上，以《人大工作简报》、《信息与调研》、《调查材料》为信调工作平台，截止目前，共出刊30期，其中简报信息12期，专题调研和议题调研共计18期。

一是文件办理进一步规范。建立了文、电办理登记簿，办文过程有记载；请示报告一般在15天内办结，办结率达100%；对有领导签阅转办的，及时予以转办；对有办理时间要求的，也在规定的时间内办结。全年处理各类文件近1000余件，撰制编发各类材料200余件，做到了无差错。二是文件管理规范。严格执行文件的签收、下载、登记、分发、传阅、查（借）阅制度，每个环节落实具体人员负责，按时清退、销毁文件，无文件丢失和泄密事件发生。对此，我们在收文上求“准”。对上下级来文准确及时签收、登记、送阅，传递手续完备，杜绝了漏登、错送和积压文件的现象。传阅上求“严”。所有上下级来文，一律先送办公室分管主任阅批，然后按阅批的范围传阅，做好传阅记载，跟踪掌握传阅流程。归档上求“全”。对一般公文，领导阅完后立即归档；对有一定参考价值，且已办毕的文件及时归档。三是档案工作迈上新台阶，购置了档案专用缝纫机，做到了文件、材料及时归档，严格档案借阅制度，防止档案材料的遗漏和丢失。今年3月获得市档案工作“先进集体”光荣称号。

办公室狠抓信访工作。一是组织机关全体干部职工认真学习新的《信访条理》，加强全体干部职工的的信访意识。二是加强了领导信访接待工作，建立了常委会领导信访值班制度。对当月的重大信访，由信访人员和分管信访工作的办公室负责人向值班领导汇报，并同“一府两院”相关人员参与信访处理。今年由领导过问和处理的信访件8件，其中重大信访件3件，均得到较好的处理。三是充分发挥代表在信访工作中的作用。加强了同代表的联系，常委会领导和驻会常委联系代表51人，全年走访代表140余人次，在了解代表基层工作情况的同时，我们还十分注意通过代表了解信访源，依靠代表做好疏导、说服、解释工作。对部分不理解处理结果的群众，发动代表上门解释，避免了再访。今年常委会共受理群众信访和上级人大交办的信访件129件，接待来访群众209人次，对信访和来访反映的问题办结率100%。深受群众好评。

一是对过去机关管理制度进行了全面清理，进一步健全和完善了门卫管理、接待、车辆管理、卫生保洁等25个规章制度。二是因地制宜做好办公场地绿化工作。加强了办公区和宿舍区的卫生清扫工作，做到了无积尘，无痰迹，窗明几净。办公区、宿舍区无卫生死角，消除了“四害”孳生地，保洁率100%。三是加强了车辆管理。全年车辆安全行驶未发生大小事故。四是加强了安全防盗管理。投资1万多元改造了人大机关布局，聘请了门卫，实行24小时值班，有效的加强了机关安全工作。五是加强财务管理。严格报账程序，无违纪违规现象。同时，节约开支，保证了常委会工作的正常运转。六是搞好后勤服务。认真做好各类会议的后勤工作，全年服务“三会”等会议20余次，未出现任何失误，保证了会议的顺利进行。六是认真做好接待工作，全年接待市、区、县来宾20多批次，努力做到“热情、周到、安全、节俭”。对重大接待，做到接待有预案，安排有步骤，计划周密，未出现任何差错。

作进一步落实。

按照区委组织部的安排，我们认真做好联帮扶工作，全年共帮扶贫困学生9名，为其送去助学资金及学习用具。帮扶贫困户7户，为其送去扶助资金及帮扶物资并协调解决住房、低保等实际生活、生产困难。全年提供援助物资和资金合计25800元。

今年涉及全局的大事多，如防范人感染猪链球菌病工作等，这些工作责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，常委会领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，在常委会领导的带领下迅速开展工作，督促联帮扶镇乡辉山镇较好的完成了防范工作，圆满完成了任务。

一是保先教育成效显著。上半年，办公室扎实开展保持共产党员先进性教育活动，圆满完成了学习教育、分析评议、整改提高阶段的任务，取得了明显成效，机关干部职工的思想认识进一步提高，工作作风明显转变，促进了办公室工作的开展。其中在学习提高阶段因活动开展扎实有效而被区委先教办评为“先进党支部”。二是以先进性教育活动为契机，办公室建立健全了《学习制度》、《门卫管理制度》、《车辆管理制度》等20余项制度，为办公室管理和加强自身建设提供了可靠的制度保障。三是以人为本，不断加强自身建设。我们从干部职工的理想教育、宗旨教育、道德教育入手，积极开展了思想作风建设。要求每个干部职工树立服务意识，为人民、为机关办好事、办实事。同时以素质教育为基础，积极开展“内强素质，外树形象”的活动。要求干部职工从小事做起，从我做起，对接听电话，接待信访都要热情、耐心，做到有理、有节，讲究方式、方法，防止矛盾激化。在作风建设中要求干部职工强化发展意识、大局意识、为民意识和创新意识，树立奋发进取、顾全大局、紧密联系群众和努力开拓创新的工作作风，坚持讲学习、讲大局、讲团结、讲纪律、讲奉献，极大地丰富了自身建设的内容，使自身建设不断加强。四是以巩固机关市级最佳文明单位、省级卫生单位和创建“三优一学”文明县城活动为载体，指导茶花社区、岷江社区开展“三优一学”活动，认真做好省级卫生单位的复查验收工作，使机关精神文明建设进一步加强。五是积极开展学习型和节约型机关创建活动，大力营造节约氛围，树立节约意识，为创建节约型社会贡献自己的力量。六是顺利通过了“四五”普法的复查验收，开展了普法的工作调研，积极开展“平安五通桥”创建活动，配合相关部门做好综合治理工作，机关及宿舍治安形势良好，全年未发生一起治安事件。

1、xx年7月获得省人大常委会四川省人大制度和民主法制建设宣传工作特等奖；（奖状）。

2、xx年7月获得省人大常委会民主法制建设宣传工作二等奖；（奖状）。

3、xx年5月获得xx市爱国卫生运动委员会爱国卫生月活动先进集体；（乐市爱卫办[]12号）。

4、xx年3月获得xx市人事局、xx市档案局档案工作先进集体；（乐人办[]67号）。

5、xx年6月获得xx市人大常委会办公室好新闻评选活动三等奖；（乐人办[]17号）。

一年来，我们的工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与委室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等。

明年，我们的工作思路是：以xx大、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区六届四次人代会精神，立足全方位、高标准、高质量的服务，不断开创新思路，开创新境界，开创新业绩，开创新局面，在干部职工中营造学习的风气、节约的风气、务实的风气、创新的风气、赶超的风气，努力做到“服务高效、参谋到位、保障有力、关系协调、信息畅通、素质过硬”，推动办公室工作再上一个新台阶。

办公室自查报告

根据安定区委办公室、区政府办公室《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(安办发【20xx】62号)和定西市安定区效能风暴协调推进领导小组《关于开展党政机关办公用房专项清理的通知》(定安纪发【20xx】52号)文件精神，定西市安定区柏林学校高度重视，结合实际，认真清理自查，现将有关情况报告如下：

一是人员情况;。

柏林学校编制人数51人，实有人数60人。

二是办公用房情况。

学校办公用房14间，建筑面积294平方米，人均5.76平方米。

1.为做好清理办公用房有关工作，学校成立了清理办公用房整顿工作领导小组，严格落实责任制，进行全面清理。

2.此次清查对于本校教师办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。清理办公用房自查报告3.目前，学校办公用房在人均使用面积为5.76平方米，符合标准、简单、整洁的要求，给全体教师带来了更高的工作效率。我单位在办公室等方面使用符合相关要求，无超标使用行为和现象。

校长室超标1平方米。(校长室3人，建筑面积21平方米，使用面积19平方米)。

1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状。

2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

办公室自查报告

一是认真学习领会。“一问责八清理”是我省营造良好政治生态的重大举措，全局上下一定要充分认识开展专项行动的重要意义，安排专门时间，集中组织好专项行动会议精神的再学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北重要指示要求，把思想和行动统一到省委决策部署上来，立足大局，集中精神，提高思想认识，增强行动自觉，为专项行动顺利开展营造良好氛围。

二是明确任务要求。结合统计实际，明确“一问责”和“八清理”的具体任务要求，对党的领导弱化、主体责任和监督责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题进行严肃问责。对超职数配备干部、违规进人问题;违规公费出国(境)、公款旅游问题;乱收费、乱摊派问题;领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题;滞留截留套取挪用财政专项资金问题;招标投标不规范问题;懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

三是落实责任分工。认真对照“一问责八清理”专项行动具体内容，与作风整顿、解放思想大讨论、“两学一做”相结合，抓紧制定省统计局“一问责八清理”专项行动实施方案，结合省局各单位工作职能，对“一问责八清理”中每一项要求进行细化分解，明确牵头单位和责任单位责任分工，将工作职责进一步落到实处。

四是加强组织领导。省局成立“一问责八清理”专项行动领导小组及其办公室。局专项行动领导小组在局党组领导下开展工作。局党组书记是专项行动第一责任人，各单位主要负责同志是本单位第一责任人，要牢固树立不解决问题是失职、解决问题不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，坚持以上率下，切实加强对专项行动的组织领导。专项行动办公室要认真谋划，精心组织，加大督导力度，确保各项要求不折不扣落实。

五是迅速行动起来。动员大会后，各牵头单位和责任单位要进一步增强责任意识，按照省局“一问责八清理”专项行动实施意见要求，分别结合省方案和省各部门的具体部署精神，把专项行动作为作风整顿的一项重要内容，与作风整顿一起做出具体安排部署。各单位要迅速行动起来，把专项行动作为作风整顿的重要组成部分，结合本单位实际，研究制定具体安排措施，组织开展好本单位专项行动。

六是开展自查自纠。各单位要高度重视，不等不靠，按照省牵头部门和责任部门要求，从动员会后到6月初，认真组织开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，要及时报告、认真分析，力争把问题解决在自查环节。专项行动办公室要强化监督执纪问责，有计划、有重点地深入开展督导检查，认真做好专项行动的总结报告，巩固清理成果，健全长效机制，确保专项行动取得实实在在的效果。

办公室自查报告

市政府办公室按照市党风廉政建设责任制领导小组统一安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐倡廉建设，从加强教育、强化管理和完善机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。现将半年来落实党风廉政建设责任制、完成党风廉政建设和反腐败工作任务情况报告如下：

市政府办公室始终坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，市纪委xx届三次全会召开后，办公室及时召开了领导班子会议，学习传达了会议精神，专题研究部署了机关党风廉政建设和反腐败工作。根据《xx市度党风廉政建设责任书》要求，认真落实一岗双责制度，明确了各班子成员的具体责任目标，形成了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管的工作机制和工作氛围。在加强领导班子党风廉政建设的同时，明确了各科室党风廉政建设的'任务和要求，健全和重申了有关廉政制度和纪律。在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实四统一，实现了责任、标准、人员、时效四到位，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的顺利开展。

(一)严格执行廉政教育工作制度。以《市政府办公室廉政文化教育工作制度》为依据，坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部尤其是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。半年以来，共组织集中学习3次，除了重点学习中央、省、xx市及xx市纪委全会精神外，还深入学习了八项规定、六条意见和市委七条意见，明确党风廉政建设的目标要求，进一步提高对加强廉政建设，深入开展反腐倡廉工作重要意义的认识。在集中学习的基础上，定期不定期对班子成员及办公室人员的读书笔记、心得体会进行抽查，提高参学人员的学习效果。

(二)开展多形式学习教育活动。上半年，按照党风廉政建设责任制的有关要求，以党总支为中心，各党支部为单元，多层面地开展了学习教育活动。认真开展了以坚持群众路线，争做清正表率为主题的第十四个党风廉政建设宣传教育月活动。精心制定活动方案，细化措施，狠抓落实。集中开展反腐倡廉警示教育活动，组织办公室15名干部参加了第三纪工委组织的党员干部警示教育活动，接受警示教育。举办廉政知识讲座，以坚持群众路线，争做清正表率为主题，结合反腐倡廉法规制度，由办公室主要负责人为全体党员干部讲了一次廉政党课。开展廉政法规知识测试，组织办公室40余名干部职工参加了全省党内法规制度知识测试活动，促进党员干部加强廉政法规知识学习，增强遵纪守法意识。开展读书征文活动，组织党员干部学习《忏悔录》，并联系自身工作实际，撰写体会文章20余篇。

(三)组织谈心谈话、开好组织生活会。按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求，采取由主要负责人和班子成员谈、班子成员和分管科室负责人谈的下谈一级、一个不漏的方式，组织开展了以坚持群众路线，争做清正表率为主题的谈心谈话活动。活动开展以来，共有24人参加谈心谈话，其中领导班子成员6人，机关在职干部19人，实现谈话对象全覆盖，达到了沟通思想，凝聚共识，促进工作的目的。对照中央八项规定、省委六条意见和市委七条意见，围绕坚持群众路线，争做清正表率这一主题，召开了专题党员干部组织生活会，认真进行自查和讨论，梳理存在的问题，制定整改措施。

(一)加强作风建设。一是对中央、省委、省政府和市委、市政府、市纪委作出的重大决策，部署的重点任务和各项工作，坚决贯彻落实，不存在消极应付、执行不力等现象，做到了令行禁止，确保了政令畅通。二是以促进机关作风转变、规范行政行为、提高工作效率、服务经济和社会发展为目标，按照精减、统一、效能的原则，进一步规范了办事程序，不断改进工作作风和工作方法。三是严格落实廉洁自律各项规定，工作人员在执行公务中自觉做到不吃拿卡要，不接受宴请，不收受现金、礼品、有价证券等，没有出现办事不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象。

(二)规范政务、党务公开。年初，结合工作实际，办公室制定并公开了《市政府办公室度责任白皮书》，将单位职责、上年度工作目标及完成情况、本年度工作目标、工作任务、工作措施纳入其中，做到目标具体，任务明确，措施完善。上半年，我办在市政府办公室政府信息公开平台上公开行政法规、规章和规范性文件、国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策等信息185条，在党务公开网公开党务信息36条。

(三)严格执行绩效考核和民主评议制。按照《市政府办公室转变工作作风优化发展环境目标管理考核办法》，将党风廉政建设纳入工作考核的主要内容，规范班子成员廉政建设岗位责任制，明确班子成员在廉政建设中应负的具体责任，并对责任内容进行细化。对办公室工作人员，要求定期开展自查，及时发现问题，改进作风，提高效能。办公室也不定期对干职工无故迟到早退、工作拖拉、接待群众办事态度生硬冷淡、效率低下等问题进行检查，自年初以来共开展检查6次，未发现干部职工出现上述问题。

(四)厉行节约，勤俭办公。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。办公用品的发放，严格登记，按规定定量发放。财务管理上，大额支出由办公室党组集体研究决定。加强了车辆管理，严禁公车私用，严格控制车辆油耗。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，既节省了开支，又培养了艰苦奋斗的优良作风。

半年来，市政府办公室在落实党风廉政建设责任制工作中，虽然取得了一定成效，营造了良好的廉政氛围，但与上级的要求和群众的期待还有差距。今后，市政府办公室将继续强化监督，加强教育，狠抓落实，保持和巩固党风廉政建设的良好形势，为服务枝江跨越式发展、冲刺全国县域经济百强、加快社会发展作出新的贡献。

办公室自查报告

根据安定区委办公室、区政府办公室《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(安办发【20xx】62号)和定西市安定区效能风暴协调推进领导小组《关于开展党政机关办公用房专项清理的.通知》(定安纪发【20xx】52号)文件精神，定西市安定区柏林学校高度重视，结合实际，认真清理自查，现将有关情况报告如下：

一是人员情况;。

柏林学校编制人数51人，实有人数60人。

二是办公用房情况。

学校办公用房14间，建筑面积294平方米，人均5.76平方米。

1.为做好清理办公用房有关工作，学校成立了清理办公用房整顿工作领导小组，严格落实责任制，进行全面清理。

2.此次清查对于本校教师办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化。清理办公用房自查报告3.目前，学校办公用房在人均使用面积为5.76平方米，符合标准、简单、整洁的要求，给全体教师带来了更高的工作效率。我单位在办公室等方面使用符合相关要求，无超标使用行为和现象。

校长室超标1平方米。(校长室3人，建筑面积21平方米，使用面积19平方米)。

1.不擅自装修和兴建办公用房，维持办公用房普通、简单现状。

2.严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

文档为doc格式。

办公室自查报告

根据中共县委办公室《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照上级的.安排部署，我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。现将我局开展办公用房清理工作汇报如下:。

党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，县质监局成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。

办公楼使用上：本单位现有办公楼一栋，系90年代末一建公司兴建的，总建筑面积1200余平方，于20xx年经县政府常务会议研究决定，以50万元从县房产局购买，购买后采用简单装修的方式。办公面积上：我局在职人员16人，聘请人员5人，借用人员1人，共21人。对于本单位领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化行政。目前，单位领导干部和干部职工办公用房在人均使用面积为5.71平方，符合标准，简单、整洁的要求，给办公人员带来了更高工作效率。我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准(1999)》要求，无超标使用行为和现象。

1.不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状;。

2.严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;。

3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

办公室自查报告

县国家保密局：

按照《关于开展政府信息公开保密工作专项审查的通知》(怀国保[20xx]8号)要求，我单位立即安排政务公开办负责同志对本单位政府信息公开保密工作进行了全面检查，并督促各有关单位做好自查工作。现将有关情况报告如下：

自《中华人民共和国政府信息公开条例》颁布施行以来，我们把加强政府信息公开保密审查工作作为维护国家安全和利益、促进社会稳定的一项政治任务，高度重视，严格管理，政府信息公开工作做到了安全保密。

(一)成立机构，加强领导。在县政务公开领导小组的领导下，县政府办公室成立了县政务公开办公室，由县编办下文批准设立，为正科级机构，由县政府办公室主任担任主要负责人，并高配一名副科级副主任。具体负责全县政府信息公开工作的推进、指导、协调和监督，以及政府信息公开的保密工作。

(二)完善审查机制。制定了《怀宁县政府信息发布保密审查办法》(试行)、《怀宁县政府信息依申请公开工作制度》、《怀宁县政府信息公开办法》和《怀宁县政府信息主动公开制度》《怀宁县政务公开责任追究制度》等。对政府公开信息的保密审查作出了明确的规定，严格程序，落实责任。对县政府、县政府办制发的文件，具体审查程序为：按“三原则”(谁公开谁审查、事前审查、依法审查)、“四是否”(是否涉及国家秘密、是否涉及商业秘密、是否涉及个人隐私、是否涉及敏感信息)以及如何公开、是否需要删减后公开等由文秘科进行初审，法制办、公开办、分管主任、主任逐级把关的保密审核机制。在保密审查过程中，对是否属于国家秘密不明确的事项，应报有权限的保密行政管理部门确定，遇有可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项，要与有关部门会商，涉及业务工作的，听取业务主管部门的意见。各部门、各有关单位的规范性文件和拟公开信息，由各部门、各单位负责审核把关。通过健全和完善工作机制和制度，做到按制度办事、按程序公开，从源头上确保了政府信息公开的安全和保密。

(三)强化监督检查。县政务公开办对各乡镇、有关单位的政府信息公开情况开展经常性检查，及时发现问题并要求整改。增强各乡镇、各部门政务公开工作人员的政府信息公开的保密意识。

对上网公开的政府信息，县政府办公室严格把关，做到该公开的一律公开，该保密的必须保密。首先保证县政府和政府办制发的涉密文件的保密性。同时要求各乡镇、各部门严格执行信息公开申请、发布和保密审核制度,坚持“谁公开、谁审查”、事前审查、依法审查的原则，做到了“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。并组织人员对县政府门户网站、政府信息公开网信息逐条进行检查，确保了上网信息的安全。

下一步，我们将按照上级要求，进一步加强教育，提高信息公开工作人员的保密意识和业务水平;进一步完善制度，强化措施，确保政府信息公开安全，坚决防止失泄密现象发生;进一步加强监督检查，及时发现和解决问题，堵塞漏洞，切实做好政府信息公开保密工作。

怀宁县人民政府办公室

办公室自查报告

亲爱的市保密局:

20xx年，我办在市委、市政府的正确领导下，高度重视保密工作，严格按照中央、市委和市委、市政府有关文件精神和本部门《关于加强地方志编纂工作保密工作保密管理意见》，全面完成各项任务，把好保密关，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定；保安全，促发展”的积极作用。

我办一直把保密工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照市委有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，成立了主任唐艺任组长、副主任何高平为副组长，各股室责任人为成员的保密工作领导小组，由办公室具体负责保密工作为务事项。特别是在全市保密工作会议后，我办召开职工会传达了会议精神，组织学习了《保密守则》、《保密法》等相关的法律法规，强调了保密工作的重要性，增强了干部职工的保密意识。

我办严格按照市委文件精神，采取有效措施，推动保密工作的全面完成，充分发挥保密工作在“保安全，保发展”中的重要作用。

（一）建章立制，做到有章可循。设立了专门的保密室，确定了保密人员。保密制度健全，制定了专门的保密制度，并印发各种保密宣传资料到机关各股室，及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。

（二）在档案管理中，我办设立了专门的档案管理员，专人管理，专人查阅档案资料。做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格按照有关规定办理涉密资料的出境审批手续，规范涉密文件、资料的打印工作，保证了我办无任何泄密事件发生。

（三）做好本单位对外宣传和信息资料保密工作，对市上的涉密涉外重要会议、重大活动和重要决定做到严格保密。

（四）我办坚持做到保密工作与业务工作同时部署，同时落实，全年召开2次以上的专题会议研究保密工作，并将任务分解细化，切实加强资料提供、志稿验收、志书审查等项工作中的保密管理，严格规范保密审查程序，确保志书编纂工作中的国家秘密的安全。《万源市志》送审后，挂政府站，经乡镇、市级各部门严格审查，严把了保密关、史实关、政治关。

（五）抓好保密工作的日常事务。及时报送年初计划和年终工作总结，按时报送定密工作年报表，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务，并及时报送专题报告。同时，抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我办保密工作开展情况。

今年以来，由于办领导和全体干部职工的高度重视，我办的保密工作得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我办将在以后的工作中，不断总结经验和教训，进一步推动我办的保密工作上台阶。