一个好的工作方案能够提高工作效率，避免工作中的遗漏和错误。通过阅读这些工作方案范文，你可以了解到不同情况下制定工作方案的思路和方法。
工作方案
我区各级学科带头人、骨干教师（均含培养对象，下同）和农村教师结成“对子”，学科带头人、骨干教师和农村学校教师互帮互学，共同进步。
1：《区学科带头人、骨干教师结对协议书》。
要求：城区小学幼儿园学科带头人、骨干教师结对对象应选择农村基层校；集团内城市——农村教师优先结对；农村中小学幼儿园学科带头人、骨干教师教师优先校内结对；为保证效果，结对双方须在学段、学科上一致；结对为“一对一”模式，不允许一人结多对。
城市、农村学校进行校际联系，协商安排教师结对，并于5月30日之前填写《区学科带头人、骨干教师结对帮扶安排表》（见附件2），并于当天把《区学科带头人、骨干教师结对帮扶安排表》发送至。
要求：各校应充分尊重结对双方意愿，结合聘约合同、职称评聘、年度考核、绩效量化等文件精神做好工作，严禁不经结对双方同意而强行安排。其它要求同上。
区教育局、区教师进修学校于6月13日之前对各校上报材料进行审核、确认。
结对双方于6月18日前签订《区学科带头人、骨干教师结对帮扶协议书》（见附件1），《协议书》一式五份，协议双方各保留一份、双方学校各保留一份、进修学校备案一份。各校于6月19日把一份签名盖章后的《协议书》送交进修学校培训处老师，联系电话：。
9月份开始按学期落实帮扶协议。
（一）学科带头人、骨干教师对农村教师进行教学设计点评、作业布置批改、试卷点评等工作，需双方提供过程性材料。学科带头人、骨干教师和农村教师之间互相听评课，每一场须提供教案、听课记录外，还须提供活动照片作为佐证，每场活动照片两张：一张授课教师照片，一张听课教师照片，照片保留正确的exif信息，无需打印。以上材料于每学期期末放假前上交给学校师资培训负责人（照片文件一并传给各校师资培训负责人），由各校师资培训负责人整理后归档备查。区教育局、区教师进修学校每学期初组织人员到各校检查上学期结对材料并进行通报。
（二）以上四项结对帮扶内容中，如学科带头人、骨干教师指导农村教师在区级及以上某项内容比赛中获奖，且文件（证书）上体现指导教师名字，则结对双方无需提供该项帮扶内容的过程性材料，只需提供文件或证书即可。
（三）鼓励结对双方利用全区教研、片区教研、校本教研、送教下乡、公开周、校际互动等活动，把结对帮扶工作结合进去，减轻双方不必要的负担。
学科带头人、骨干教师能落实结对工作的'，在满五年考核中给予相关项目认定。
（一）因任何因素导致结对双方中无法继续开展工作的，双方均应及时上报学校师资培训负责人，由学校师资培训负责人重新安排结对工作并上报进修学校培训处老师。
（二）坚持结对双方双向选择的原则，结对帮扶协议有效期为一年。一年后，双方均有权解除协议，重新选择结对对象。做法如上。
（一）本方案中的“农村学校”指的是：片区九年一贯制学校、初中校、中心校、基层校，街道中心基层校（不含中心校），霞林街道中心基层校（不含中心校）。
（二）20xx年9月及以后新任教师、指导教师因已签订《新任教师培训指导协议书》，内容涵盖五年成长指导规划，故无需参加本次结对帮扶工作。新任教师、指导教师只需向学校上交《新任教师培训指导协议书》复印件即可。
汽配城网络营销策划书方案
百业汽配城的目标是成为华南最大的现代化、品牌化、规模化的专业批发市场，成为华南地区第一家配套完善的现代化汽配城在现阶段，百业汽配城进行网络营销的'主要目的是：第一、招商；第二、快速兴旺市场，提高租户的满意度和期望值！
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汽配销售管理工作制度
为了加强配件及材料的管理，提高经济效益，特制订如下管理制度：
1、自觉遵守各项管理制度，积极学习业务知识，定期组织业务培训，坚守岗位，上班时间不准外出做私活，中午、星期日安排人员值班，仓库严禁闲杂人员入内。
2、 配件部要及时保证修理车间维修所用各种配件，同时还要及时组织对外销售，和对外的各种订货。
厂内修理车间所用的配件，市内能采购到的必须在半天内完成，附近地区的当天要完成，超期一天，扣罚50元。
3、配件部要设立计划员，做好材料的计划工作，仓库的库存要合理。采购要有计划性，防止库存积压。工具采购，批量进货，总成件的采购要经总经理审批，凡是盲目采购，造成积压的，要追究责任。
4、配件采购要有固定进货网点，因固定网点无货，需要其他点进货的，价格不能偏高。价格高于固定网点的，需先请示报价，经同意后方能购买。
5、严格进货检验手续，所有采购回来的配件，进库时必须核对数量、价格、质量，特别防止假货入库。发现假货和质量问题要追究责任。
6、修理工领料要派工单，由库管员填写，领料人签名，总成或价值较大的配件要有厂部审批手续。
7、仓库员在发料时，应填写《发料单》，领料人必须在《发料单上签章》，仓库凭领料人签证的《发料单》及时登记库存做帐，发料应与派工单核对。
8、严格执行交旧领新料同时交回旧件，旧件必须编上号，贴上标签交回车主。
9、对二保车、大修车的消耗量要实行定量管理，发现多领、冒领要追究责任。
10、零配件的价格要合理，销售价不能超过市场价（与车主协商定价的除外），发现随便加价影响公司信誉的要追究责任。
11、零配件及材料进库后要立卡、建帐，做到帐、卡、物相符。月底要做好进、存销核算表，没季度要盘存一次。
12、要严格执行工具管理制度、保管好各种工具和设备。
13、仓库管-理-员如有违反制度，不履行岗位职责，发现一次扣罚10-50元，造成损失的全部由个人承担，一月内连续出现三次的调离岗位，情节严重的予以除名。
目的
为了加强对采购入库零件的规范化管理，确保购进零件数量与质量合格，价格合理，做到零件入库管理的有序化，规范化。
岗位职责
零件部主管
1． 贯彻落实公司各项规章制度，执行公司集团各项业务规定；
4． 组织及时采购生产车间所需零件，做到按时,保质，价优将零件购进；
6． 掌握市场情况，建立零件网络，了解车间，服务顾问的需求，做好服务工作；
7． 负责组织仓库管-理-员做好库存盘点工作，定期与财务核对；
8． 组织部门的相关培训，增强部门的整体业务水平，提高工作效率；
9． 加强团队建设，关心员工，提高部门人员的凝聚力。
采购员
1． 严格遵守公司各项规章制度，执行公司集团的有关部门业务规定；
3． 严格把质量关，不以次充好，确保采购配件，材料的质量合格，价格合理；
5． 对客户需求和维修车辆所需的配件要及时采购，不得拖延；
6． 严格遵守公司财务制度，提高业务水平。
零件管-理-员
1． 遵守公司各项管理制度，坚守工作岗位，工作细致，扎实；
2． 熟悉业务，对库存零件实行电脑管理，操作；
7． 每天对出，入库的配件进行统计，妥善保管所有原始凭证，以便财务进行核销；
8． 确保仓库安全，注意防火、防盗、防潮、防尘；未经批准，严禁非仓库人员进入；
9． 零部件出入库做到“先进先出”原则；
10． 严守公司保密制度，不得泄露商业机密。
计划员
1． 根据零件的实际库存，结合维修的需求制定合理的零件订货计划及采购计划；
2． 定期分析零件的库存结构，掌握仓库常备件情况，出入库动态；
3． 及时跟进零件订购的到货，做好订购配件的到货情况；
4． 制定盘点计划，并对盘点差异进行复核，分析差异的原因；
5． 做好配件每日、每周、每月的订货计划，合理控制库存，杜绝滞销零件积压库存，
发现积压及时上报，并采取积极有效的方式进行处理；
配件部工作管理
制定配件计划
1.1根据前6个月配件出库频率，确定每个配件的库存上下限基本数值；
1.2根据维修业务季节性变化等因素，调整库存上下限数值；
1.3 配件计划员根据配件库存情况，参考库存下限数量，制定配件进货计划；
1.4 配件主管审核配件进货计划后，将配件进货计划发给供货商；
配件采购管理
1.1 对于供货商要求先付款后发货的，要及时与财务沟通，按照相关流程申请付款；
1.2 .配件进货计划发给供应商后，应及时跟进供货商的配送情况；
1.3 对于供货商不能正常发货的配件，应及时在其他供货商、集团旗下的大售后、
4s店调货，无法调货时，应及时通知前台和车间；
1.4 对于配件采购可以货比后从报价较低的定点供应商处分别采购，也可以从固定
供货渠道供应商处按约定价格采购；
1.5 市场零星配件采购原则上必须实行货比采购，货比登记表必须存档保存；
1.6 定点供应商无法供应的零星配件，必须经过三家以上非定点供应商货比后采购；
1.7 采购的配件价格较高，有无法找到一家以上的配件供应商时，应请财务人员参
加谈价；
1.8 从集团定点供应商采购的材料，采用月结，月结要求参照相关采购制度；
1.9 从不能月结的供应商货比采购的材料，在材料正常出库后，采购员应一周内办
理报销手续；
客户车辆配件订购制度
1.1 配件订购类型可依据维修车辆性质进行区分：正常来店维修车辆订单、特殊零
件订单、保险事故车辆订单三大类；
1.2 日常来电维修车辆经作业班组检查报价需更换无库存的配件，服务顾问接到报
1.3 维修车辆所需更换的零件，拆检报价时作业班组必须与配件共同确认报价项目
1.4 经保险公司核赔的零件项目，保险业务员将需更换的零件填写在《配件采购申
请单》上并确认核实签字，及时交配件部办理订货业务和确定订货时间；
1.5 保修车辆订购零件可免交定金，保修零件订购必须由服务主管亲自确认签字订
购；
1.6 对于特殊零件订购，如车钥匙、喷漆件等，需把供应商所需的必要文件，像：
发动机拓号等，交给配件部，由配件部负责寄给供应商；
1.7 .服务顾问严格按配件部订购申请单上表格内容填写（如车牌、车架号、订购配
1.8 零件部人员将采购到货零件验收完毕后，在厂灯1件车辆立即通知服务顾问协
1.9 需订货而不在厂等件的车辆，必须一律交付该零件成本价的定金（具体和财务，
1.10 零件部订购单统一使用一式四联，即：一联仓库、二联前台、三联收银、四联
1.11 经班组，检修故障的车辆零件订购，由于班组故障判断失误的原因导致零件安
装后故障不能排除的，又不能退货零件，责任由车间内部自行解决；
1.12 由于零件质量问题造成返工车辆，车间技术小组评定出具检查报告，将旧件交
给配件部负责向供货商申请索赔，零件费用由供货方负责赔付；
1.13 配件部每月核对订单到货领用情况，根据订购清单内容按已领用、未领用类别
配件验收入库管理
1.1 供货商配送的零件到库后，零件管-理-员对零件包装外观、数量、品种进行初步
入库检查，根据到货清单查验规格、型号、编码是否正确；
1.2 发现零件包装或外观有损坏时，必须立即拍照以备查验；
1.3 发现零件有损坏、有错发、漏发、多发的情况发生时，有配件主管负责与供货
商沟通解决；
1.4 初步入库检验合格后，车间领用时发现零件存在质量问题时，有配件主管负责
与供货商解决；
1.5 零件管-理-员办理零件入库时没有及时发现零件存在外观损坏、数量、型号、编
码有误等问题，按工作失误予以警告；
1.6 零件管-理-员对货物外观，包装和品质进行目视确认，如对配件有可疑请求技术
主管进行鉴定，杜绝假冒伪劣零件入库；
1.7 确实发现采购的零件存在假冒情况须立即上报领导并与供货商沟通处理，严重
时终止与该供货商的业务往来；
1.8 货物验收合格后零件管-理-员须在的当天办理入库手续；
1.9 不能月结的配件办理入库后，三日内要办理报销手续；
1.10 月结供应商的配件，应在规定的付款时间前完成与供应商对账，并将结算单据
交财务部申请付款；
1.1 维修班组凭维修工单到配件领取零件，领料人应在零件领用人一栏签名，如果
没有签名确认，仓管员应拒绝发放零件；
1.2 领料人只能是该车维修班组人员，其他人员（包括服务顾问、保险顾问等）不
能领料；
1.3 保险事故车辆维修领用零件必须由保险顾问审核签字，索赔车辆领用零件时，
1.4 配件件部发放易损零件（如灯具、饰板、玻璃等）时，领料人必须开封查看零
件是否损坏，离开配件部后发现零件有损坏时，有车间自行解决；
1.5 零件管-理-员必须办理零件电脑出库，才能发放零件，防止零件发放后忘记出库
造成损失；
1.6 电脑系统因故暂停使用时，零件管-理-员应做好维修工单的信息登记，待系统恢
复使用后办理电脑出库；
1.7 对于外销的零件，客户须由服务顾问陪同购买零件，配件部打印零件出库单，
1.8 集团其他店或其他特约店借调零件时，应电脑系统打印出库单（出库价格按双
1.9 维修车辆零件出库时，零件领用零件与维修车型不符时，配件部应拒绝办理出
库；
1.10 从配件部借出的`零件办理出库时，该零件出库必须经售后负责人签字确认；
1.11 所用出库打印的出库单必须都签字确认，配件部存档；
1.12 对于交旧领新的配件，应先交回旧件，零件部才办理新零件出库手续并发放新
零件；
1.13 发料时严格执行先进先出的原则，特别是轮胎、油品、塑胶件和电池四大类零
件；
1.14 零件号变更号时，须先将旧零件号的零件出完再出新号的零件；
1.15 维修人员或救援人员因故障诊断、救援、处理投诉等需要借用仓库配件时，必
配件库存管理
1.1 使用频率高的零件放在零件人员容易操作的地方，设在中间层，并靠近通道和
发货区；
1.2 常用件区的设置，至少20个品种常用件，以便缩短发货时间；
1.3 零件存放时，号码标签朝向通道，方便取货，如果没有标签，需写上零件号，
重量大的零件放在货架的底层；
1.4 同一货位放多种零件的情况下，零件号相近的要放在不同的货位，易损坏零件，
要按指示标签存放；
1.5 相同零件叠放要保持零件的整齐美观，小的零件要存放在货盒里，一个货盒只
放一种零件，零件按新旧顺序从左到右、从下到上，从内到外码放；
1.6 库房通道内禁止存放零件，配件部每月进行一次内部库存盘点；
配件退库管理
1.1 配件出库后，因质量问题、故障诊断问题等造成配件不能使用时，应办理配件
退库；
1.2 借用配件出库时，归还配件时必须办理退库；
1.3 退库配件必须完好无损，清洁干净，有原包装；
1.4 退库零件时不常用配件时，配件部与供货商协调尽量办理退货，不留做库存零
件；
1.5 因零件型号，尺寸不对造成配件退库时，班组提供的车辆信息准确时，配件主
管和相关部门主管协调处理，并列入相关人员kpi考核；
1.6 因零件型号，尺寸不对造成配件退库时，班组提供的车辆信息不准确时，配件
主管和相关部门主管协调处理，并列入相关人员kpi考核；
1.7 退货配件留下做库存时，必须在包装上注明领用班组和退货时间，以防止下次
领用时零件损坏；
1.8 由于班组原因（如故障诊断失误等）造成零件退库，配件主管应告知车间主管，
与班组协调解决；
班组订货的零件时非常用件时，又不能正常退货时，配件部应在零件报价单上注明，提醒维修人员不能退货；非月结供应商配件退库，有计划员办理，已开发票的，须重开发票。
为了加强配件及材料的管理，提高经济效益，特制订如下管理制度：
一、自觉遵守各项管理制度，积极学习业务知识，定期组织业务培训，坚守岗位，上班时间不准外出做私活，中午星期日要安排人员值班，仓库严禁闲杂人员入内。
二、配件部要及时保证修理厂维修所用各种配件，同时还要及时组织对外销售，和对外的各种订货。中心内修理部所用的配件，市内采购的必须在半天内完成，附近地区的当天要完成。
三、配件部要设立计划员，做好材料的计划工作，仓库的库存要合理。采购要有计划性，防止库存积压。工具采购，批量进货，总成件的采购要经经理、副总经理审批。凡是盲目采购，造成积压的，要追究责任。
四、配件采购要有固定进货网点，因固定网点无货，需到其它点进货的，价格不能偏高。价格高于固定网点的，需先请示报价，经同意后方能购买。
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五、严格进货检验手续，所有采购回来的配件，进库时必须核对数量、价格、质量，特别防止假货入库。发现假货和质量问题要追究责任。
六、修理工领料要填领料单，由仓管员填写，领料人签名，总成或价值较大的配件要有领导审批手续。
七、仓管员在发料时，应填写《发料单》，领料人必须在《发料单》上签章，仓管员凭领料人签认的《发料单》及时登记库存做帐，发料应与派工单核对。
八、严格执行交旧领新制度。领新料同时交回旧件，旧件必须编上号，贴上标签交回车主。
九、零配件的价格要合理，销售价不能超过市场价（与车主协商定价的另外），发现随便加价影响公司信誉的要追究责任。
十、零配件及材料进库后要立卡、建帐，做到帐、卡、物相符。月底要做好进、存销核算表，每季度要盘存一次。
十一、要严格执行工具管理制度，保管好各种工具和设备。
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十二、仓库管-理-员如有违反制度，不履行岗位职责，发现一次扣罚10-50元，造成损失的全部由个人承担，一月内连续出现三次的调离岗位，情节严重的予以除名。
配件部经理岗位职责；
一、负责监督，指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足，纯正的配件供应。
二、与厂家、供货商保持良好供求关系，了解掌握市场信息。 掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展，对于用量大的配件，通过分析比较，制定出最佳订货单，保证不断货，积压量最小。
三、 因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，及时进行库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，督促采购员尽快作出异常处理。
四、保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。
配件仓管岗位职责；
一、负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
二、负责保持仓库内部的货品和环境的清洁卫生工作。
三、负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。
四、负责材进库后要入库，并做到帐、实物相结合，月底要上交财务部当月进、存、销售、核算表。
五、材料及零配件的价格要合理，严格执行价格制度，不能随便加价。
六、坚守岗位，仓库严禁闲杂人员入内，自觉遵守厂部各项管理制度。
七、仓管员要与帐管员及时计划常用件与易损件的购买工作。
1、自觉遵守各项管理制度，仓库严禁闲杂人员入内。
2、及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编制采购计划单，计划单经领导签字同意后即按单就近采购。
3、材料及零配件进库前要验收，末经验收或验收不合格的不准进库，不准使用。
4、材料入库后要立卡、入帐，做到帐、卡、实物三符合。
5、材料应分类、分规格堆放，保持整齐有序。
6、保持仓库整洁，做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作，做好仓库的消防工作。
7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件，修理工凭派工单领料，领料人签名，领用大总成件要经分管领导签字同意，领新料必须交旧料，严格执行领新交旧制度。
8、加强对旧料的管理工作，上交旧料贴好标签，出厂时交还车主。
9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定，严格执行价格制度，不得随便加价。
10、仓库每个月进行一次清仓盘点，消除差错，压缩库存。
仓库管理规章制度及流程
第一章 总则
第一条 为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
第二条 仓库管理工作的任务
（1） 做好物资出库和入库工作。
（2） 做好物资的保管工作。
（3） 做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
第二章 仓库物资的入库
第三条 对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。
第四条 对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
第三章 仓库货物的出库
第五条 对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
第四章 仓库货物的保管
第六条 仓库保管员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
第七条 每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。
第八条 保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。
第九条 做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
第十条 根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
第十一条 对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
第十二条 建立健全出入库人员登记制度。
第十三条 严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。 第十四条 库管人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。如有异常情况，要立即上报主管部门。
（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。
（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
第十五条 严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：
（1）严禁在仓库内吸烟。
（2）严禁无关人员进入仓库。
（3）严禁涂改账目。
（4）严禁在仓库堆放杂物、废品。
（5）严禁在仓库内存放私人物品。
（6）严禁在仓库内闲谈、谈笑、打闹。
（7）严禁随意动用仓库消防器材。
（8）严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。
第五章 附则
第十六条 本规定由行政部制定，报总经理批准实施。
第十七条 本制度自 年 月 日起执行。
送货单和出库单当然不会一样了,这要根据公司的实际情况和需要而定,一般联数和内容就不会一样,一般联数越多,控制越好.
这里有仓库管理工作流程供你参考:
仓库日常管理
1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2 、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致.
3 、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4 、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.
二、入库管理
1 、物料进库时，仓库管-理-员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2 、入库时，仓库管-理-员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3 、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理
核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
2 、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货 , 并登记。
3 、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。
4 、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。 发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。
四、车间及工具管理
1 、在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。生产车间内常用工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进行管理。
2 、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。
3 、生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。
五、仓库管-理-员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行，严防以外事故发生。
仓库管理工作流程
成品进仓管理流程
1、仓库根据已审核《采购订单》内容准备成品收货。
2、厂家送货到达后，厂家提供《送货清单》给收货仓管员，《送货清单》应清晰显示送货单位名称、送货单位印章或经手人签名、货品的名称、规格、数量、采购订单号。收货仓管员将《送货清单》和对应的《采购订单》相核对。相核不符者拒收。相符者仓管员以《送货清单》和《采购订单》验收货品，收货量大于定购量时，仓库主管要通过营销部同意和取得营销部有权人的书面通知后才能超量收货。
3、仓管员收货无误后，在《送货清单》上签收，并加盖收货专用章，一联自留，一联交对方。
4、仓管员在电脑上开具《采购单》，并由仓库主管审核生效。将《采购单》打印一式三联，经仓库主管和仓管员签字加盖收货专用章后，第一联存根自留，第二联财务联连同送货单位的《送货清单》交财务，第三联对方联同时交财务。 5、返修品回仓，以对应的《采购退货单》为依据收货，仓管员核实货单无误后在电脑上开具《采购退返单》，注明原《采购退货单》号，并经仓库主管审核生效。
成品出仓管理流程
1、仓库主管根据营销部传来的《销售订单》备货并作好记载，将配好之货品清单交质检部验货。质检部将合格成品装箱并在电脑上填制《装箱单》，审核装箱单。在每个包装箱内放置一张装箱单。包装好的成品分类放到相应的仓库存放区域。
2、质检部将《装箱单》汇总导出为未审核《销售单》，等待营销部总监审核发货。
3、仓管员根据客户持有的已盖章《销售单》和电脑里对应的《出仓单》（对于批发商）或《转仓单》（对于加盟商）发货。打印《出仓单》或《转仓单》一式二份，由仓管员、仓库主管和客户签字，一份交客户，一份仓库自留。
4、 营销部业务流程 1、营销部将客户传真来的《销售订单》输入电脑，并由营销部总监审核。查询当前仓库库存情况。若需要向厂家订货的，将《销售订单》导出为《采购订单》并审核。若仓库有货不需要向厂家订货，就将《销售订单》传给仓库，由仓库捡货装箱。 2、收到仓库传来的未审核《销售单》后（由《装箱单》汇总而成），由营销部总监确认客户货款余额的状况。若客户有足够的货款余额，则审核此《销售单》（已审核《销售单》会自动生成《出仓单》（对于批发客户）或《转仓单》（对于加盟商）传给仓库，仓库凭此《出仓单》或《转仓单》发货。）。若客户货款余额不足，则等待客户货款到帐后再审核《销售单》。
3、已审核《销售单》打印一式三联，并签名盖章。第一联存根自留，第二联财务联交财务，第三联对方联交客户。 4、营销部分析加盟商及其专卖店的库存状况，并向加盟商提出补货、调拨等建议。 5、分析分公司和自营专卖店的库存和销售情况，若需要补货，则开具《转仓单》，将总公司仓库的货品调拨到分公司和专卖店。若需要在分公司或专卖店之间调拨货品，开具《调拨单》。营销部总监审核《调拨单》。经审核后的《调拨单》自动生成一张《进仓单》和一张《出仓单》并传给相关仓库。由相关仓库收货、发货。 6、营销部审核分公司和专卖店传回的销售单，冲减相应的库存和增加应收款。 7、营销部审核加盟商传回的销售《出仓单》，冲减加盟商库存。 8、营销部审核分公司和加盟商传回的《转仓单》，调整分公司和加盟商的仓库库存。 9、营销部审核分公司和加盟商传回的《盘点单》，调整分公司和加盟商的仓库库存。 10、营销部将货品资料传给各个分公司和加盟商。
仓库盘点流程
1、盘点准备 仓库主管将还未有自编码的存货通知支援中心补编编码，并通知有关部门填制相关单据处理帐外物资。 营销部、鞋业部和服装部通知厂家和客户在盘点日期间停止送收货品。 财务部将盘点日前已经审核生效的单据记帐。 仓库主管组织仓库人员对货品进行分区摆放，存货以成品区、辅料区、成品待检区、次品区、台面辅料区、样板鞋区分成六大区域分别得出存货实存情况。
2、盘点进行 仓库主管组织仓库人员初盘存货，对存货六大区域各指派1人担任组长，2人配合。以盘点表记录初盘结果。仓库主管连同另外4名员工组成复盘小组，对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。 仓库主管将初盘数据输入电脑，将《盘点单》打印提供给财务部，财务部组织公司人员组成抽盘小组，以2人为1组对各大区域进行抽盘工作。抽盘人员从实物中抽取20%复核初盘资料，从初盘资料中抽取30%对实物进行抽盘。抽盘量要求占总库存的50%。发现差异由仓库主管重新盘点更正初盘资料。差错率高于1%，仓库主管对该区域货品进行重新全盘。经复盘通过的《盘点单》由财务部审核，并打印一式二份，由仓库主管、财务主管签字，各持1份。
3、盘点后期工作 仓库主管将已审核《盘点单》导出为进、出仓单，电脑自动生成《盘盈单》和《盘亏单》。仓库主管查找盘盈盘亏的原因，并将《库存盘点汇总表》和差异原因查找报告交财务主管复核上交总经理审批后。财务部据审批结果审核《盘盈单》和《盘亏单》调整库存帐。
4、盘点其他规定 盘点工作规定每月进行一次，时间为月末最后2天。头天晚上8时开始至次日中午完成初盘和复盘工作，下午进行抽盘工作。 参加盘点工作的人员必须认真负责，货品磅码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确；数量一定是实物数量，真实准确；绝对不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不真实，责任人要负过失责任。 对于盘点结果发现属于实物责任人不按货品要求收发及保管财物造成损失，实物责任人要承担经济赔偿责任。
汽配跟单工作总结
一.正贸基本情况：
相对于市场货而言，正贸其自身的特点主要体现在如下几个方面：
1)成交中需要多部门相互配合.
2)oem定单,数量大,待出运时间长,履约风险更大.
3)出口业务操作程序涉及部门多,手续灵活复杂.
4)单证资料多.
二、按照操作进程区分,可以分如下几个阶段:。
(一)成交前期工作准备:成交前期认真,充分,细致的工作,对能否促成订定起着至关重要的作用;做好此项工作,个人意见,可以从如下几个方面着手:a.在研究目标市场客人喜欢的款式,颜色,风格等的基础上,搜索国内也在做同类产品的工厂,索要样品,产品目录,了解清楚布料,款式,价格,做工,尺码,颜色组成,辅料,包装,交期等信息,在客人到公司参观访问时可以推销给客人,或email给固定现有的客人.b.鼓励设计师积极主动去了解目标市场客人的需求,通过网络信息,到实地市场考察,然后自己设计出系列产品,向客人推销.c.到市场上买一些如韩国,日本等发达国家比较时尚潮流的书集,或一些特殊品牌的产品,如adidas,nike,puma等,梳理吸收,向客人推荐.d.鼓励客人来实样，来图纸和制作要求，按照客人的要求联系工厂报价.
(二)客人来访前工作准备:外销员事先联系好客人,了解客人来访时间,人员组成,航班到达时间等,其中最好能了解到客人的采购计划和停留时间,采购产品的品种,布种,目标价格,数量等.提前了解这些信息,对妥善安排接待客人,事先做好资料准备,样品准备,甚至安排好带客人出去看工厂,拟订商务旅程等都很有必要.在客人到达办公室的当天，外销员必须协助部门经理和总经理做好接待工作.接待过程中，外销员需要热情,有礼貌.根据客人的不同爱好,准备好水果,零食,茶水,咖啡等.
(三)成交中:按照客人的订购意向,在部门经理或总经理的带领下,会同生产部同事一起把样板和齐全的生产资料整齐地摆放在会议室地板上,摆放时注意把相同品种摆放在一起,按款号顺序排放.会同设计部同事把电脑光盘或杂志图片,图书摆放在会议桌上.另外,把笔记本电脑连接上线,等待备用.剪色卡和质量布卡用的白色纸板,计算器,批板修改纸,谈判过程按照布料--款式--规格--颜色组--logo--主麦吊牌--包装--价格(exw/fob/cfr/cif)--付款方式--出运港口--货期等独一同客人确认.其中款式问题,需要设计师在场,根据客人的改良意见,迅速准确得做出效果图纸,打印出来并给客人签名确认.外销员组织整理资料,谈判完毕后制作出外销合同供客人确认签名,生成订单.所有的谈判资料,按照客人分卷宗,每个卷宗按照时间先后顺序将相关资料归档整理好,确保资料完整,清楚.
汽配城网络营销策划书方案
为配合百业国际汽配城快速打造国内汽配行业知名度，快速兴旺百业市场,东莞市丝绸之路网络技术有限公司张应东先生本着专业负责的精神,为百业汽配城做以下网络营销策划。
百业汽配城的目标是成为华南最大的现代化、品牌化、规模化的专业批发市场，成为华南地区第一家配套完善的现代化汽配城?在现阶段，百业汽配城进行网络营销的主要目的是：第一、招商；第二、快速兴旺市场，提高租户的满意度和期望值！
中国网民1亿2600万，80％网民是企业品牌及产品推广的良好对象。对于百业汽配城，网络营销就是要让这1亿2600万网民中对汽车配件、汽车用品等感兴趣的网民90％都能知道百业汽配城，对于想从事汽车配件、汽车用品等事业的网民知道百业国际汽配城。
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汽配工作心得体会
汽配是一个非常重要的行业，它不仅关乎到汽车的保养和修理，同时也直接影响到人们的行车安全。作为一名汽配工，我已经从事这个行业多年，积累了不少心得体会。今天，我想通过这篇文章与大家分享一下我的经验。
第二段：学习是第一步。
在我开始汽配工作的最初阶段，我深刻地意识到学习是非常重要的。作为一名新手，我需要了解汽车的结构和原理，以及各种汽车零配件的功能和使用方法。因此，我经常会阅读相关的书籍和资料，同时也会向老师和同事请教。通过不断学习，我逐渐掌握了一些实用的技能和知识。
第三段：认真负责是成功之路。
汽配行业是一项细致耐心的工作，需要非常认真和负责。在我的工作中，我会认真检查每一个零配件和每一道工序，确保没有任何瑕疵和遗漏。同时，我也会积极协助客户解决问题，并提供更好的服务体验。通过这种认真负责的工作态度，我赢得了客户的信任和口碑，也提高了自己的职业素养。
第四段：不断创新是进步之源。
在汽配行业，只有不断创新才能跟上时代的步伐。作为一名汽配工，我始终保持着敏锐的观察力和学习欲望，不断寻找新的解决方案和技术。比如，我曾经试图使用新型的软件来管理和处理汽车维修信息，或者在汽车加工和组装方面尝试新方法。通过这种不断创新的精神，我能够不断提高自己的技能和工作效率。
第五段：结尾。
综上所述，汽配工作需要认真、负责、创新的态度，才能够得到客户的认可和提高自己的素质。我相信，只要每一个汽配工都能够在工作中秉持这些价值观，行业的发展会更加健康和持续。同时，我也希望能够和大家共同分享更多的工作心得和想法，一起推动汽配行业的标准提高。
汽配城网络营销策划书方案
关键词个数不限，按点击收费。预算：3万/年。
2－2百度竞价排名。
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3．网络实名（共计：48200元）。
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3-1固定排名：
汽车配件：8000元/年。
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防汛工作方案方案
为切实做好中心城市防汛工作，在确保汛期城市安全供水的同时，配合我市防汛各项任务落到实处，根据供水公司20xx年防汛工作方案，结合实际，制订监察部防汛工作方案如下：
牢固树立防大汛、抗大涝的思想,按照中心城市防汛工作的总体部署，加强领导，明确责任，落实任务，全力做好水厂取水头部、净水厂、供水加压站、供水管网、家属院等重点区域、重点部位的汛期检查、监控和防范工作，确保汛期不发生洪涝灾害，确保城市安全供水和员工人身、财产安全，同时配合做好汛期责任防控路段的排水畅通，道路和桥梁通行安全。
按照城市防汛工作“全体参与、人人有责”的要求，明确各部室防汛责任任务。
（一）加强领导。成立防汛工作领导小组，监察部部长郑黎伟任组长，为防汛工作总指挥；其他副部长为副组长，负责承担防汛责任任务的指挥协调；各班组长为成员，具体负责承担防汛责任任务的督促落实。要明确本部室防汛分工和责任，做到人员到位，思想到位，工作到位，落实到位。
（二）措施得力。在落实防汛工作中，一要强化认识，做好防大汛准备，遇大到暴雨，分管部长及各班组长必须在各自所负责的防汛岗位上；二要突出重点，要在保证安全的前提下，千方百计做好防汛工作，确保正常供水；三要强化措施，做到重点部位要有重点措施，防汛物资储备足够、及时到位；四要责任到人，确保人员到位、思路清晰，分清工作孰轻孰重，突出汛期防大汛意识。五要服从调度，在防汛工作中，要服从公司防汛领导小组的统一指挥、调度，及时充实到防汛最需要的地方。
（三）严肃纪律。对以下行为，将依据国家、省、市防汛有关法规、规定，追究相关分管部长和责任班组的责任。一是因防汛措施落实不力，造成责任区域汛期发生内涝、损失严重的；发生房屋倒塌，造成财产损失和人员伤害的；发生安全生产事故，不能正常生产的。二是按照《方案》各部室承担的防汛工作职责，因检查不严，组织落实不力，责任不到位，出现责任事故，严重影响正常工作开展和生活秩序，损失严重的。
（四）加强值班。一是要做好值班记录和通话记录，大雨、暴雨期间分管部长和各班组长一律不准关闭手机，保持通讯工具24小时畅通；二是一旦发生较大降雨，分管部长和各班组长要坚守在防汛工作岗位上，并立即组织人员进行全面巡查，实时监控，发现道路、区域内涝情况要及时处置，并向公司防汛领导小组汇报。
汽配城营销推广方案
销售额：2000万元。
回款额：1000万元。
二、营销模式
复合营销
行销与坐销相结合模式
行销：攻城
组建100人行销队伍，分成10个大部，每部10人；
外围+客户拓展+同行资源洗客
扩大营销半径销售深度
坐销：守城
关系客户+大团购客户+自导客户（朋介）+正常自上客户
三、项目启动引爆点：
根据项目目前的情况启动模式建议：
返租销售 +5年120%回购
1、建议年收益为商铺成交总价的8%；
5年收益高达到投入总额的40% ；
5年后如果投资者不愿自己持有商铺，开发商可委托商业运营公司按照成交价120%回购商铺。
2、返租+回购销售模式：
1）、调整新推货源，推出项目核心商铺，包装为“主力金街”按照返租5年带回购执行；
2）、返租期间商业运营公司获得商铺经营权，商铺经营与客户无关；
3）、5年后，客户可以选择与商业运营公司继续合作，签订租约；也可收回商铺自己经营；也可以选择退铺，将获得商铺成交总价120%的退款。
3、五年返租执行方式建议：
2）、返租五年，每年定时返还总房款的8%一次，持续返还五年；
4、引爆点：
五年做不旺、120%退款；
主力金街，五年收益60%；
四、渠道执行：
周边县区客户拓展；
咸阳相关市场、大卖场外展；
大客户团购；
五、客户拓展：
扩大营销半径及销售深度；
主动出击——相关市场派单、扫街、各县区拓客。
精准营销：通过地图索引，寻找项目已成交客户周边的客户资源，通过活动、折扣促进成交。
六、资源梳理：
嫁接西安、咸阳、陕北、杨凌、庆阳、各县区所有同行业客户资源，分阶段逐一洗客；
七、销售执行：
调整原有住宅的销讲流程 ，重点释放项目招商成果、有保障的高额回报。 改造为：
500强企业介绍-产品蓝图-招商成果-核心价值-常规介绍引导
八：终端支持：
甲方需要提供项目宣传资料、看房车支持；
九：形象优化：
调整推广思路、强化项目周边导视、强化销售现场包装、突出招商展示、商业、loft公寓业态调整包装；卖场营销氛围升级，vi体系优化，解决投资者信心不足问题。
2015年9月29日
安徽拍拍文化传媒有限公司前身系宿州市峰程商贸有限公司，成立于2015年，目前已经在淮北、亳州设立分公司，旗下经营淮北万达影城院线广告、亳州万达影城院线广告、宿州本土第一dm品牌《拍拍速递》，宿州最专业房地产媒体《房地产周刊》，明旭公关。2015年，公司增资500万元，重点打造房地产电商服务平台惠房365，目前企业已成为皖北地区最具影响力从事媒体整合运营的服务机构。 多年来，企业以扎实的专业功底和勤奋敬业的团队，凭借实效性的服务、诚恳的专业精神与具有创造性的专业技能，为客户提供切实可行，行之有效的专业传媒整合运营服务。拍拍文化传媒拥有50余名员工，下设五个专业的产品运营事业部——纸媒事业部、院线事业部、拍拍事业部、网络事业部、大型活动部，整合各媒体领域的优势资源，以专业媒体运营为核心，以涵盖报刊、院线、网络、户外等传播渠道为主体，以展会、公共关系活动、跨界营销等地面销售活动为手段，为房地产、家居、汽车、金融、通讯等多行业提供专业传媒整合运营服务。
一、《拍拍速递》
以“服务生活”为核心，集本地所有各类广告信息于一体，倡导品位生活的专业dm杂志，具有很强的可读性，是企业形象宣传、产品广告、促销活动的`理想媒介。《拍拍速递》杂志内容辐射地产、汽车、金融、理财、饮食餐饮奢侈品等诸多行业，自2015年创刊发展至今，已经成为皖北最具影响力的“城市精英”读本，是本土dm杂志的领军品牌。每期发行30000册，每月3期，逢6出刊。
版面价格如下：
二、《房地产周刊》
以房地产为核心的城市精英刊物，致力于打造成为宿州市房地产刊物的旗帜，与时俱进的楼市百科全书。在“专业性、前瞻性”的宗旨下，将以超强的策划能力，资源整合能力和优质的服务每层就一个地产与传媒结合的强大平台。秉承客观、公正、专业的服务原则，结合宿州房地产交易中心交易数据分析，为购房者提供最新的楼市行情播报，楼市资讯，分析项目动态、楼盘活动播报、项目导购及周边链接等，每期发型30000份，每月3期，逢6出刊。
版面价格如下：
具体投递路线：
党政机关单位、企事业单位（新安晚报代发）；
报亭：宿怀路、西昌路、汴河路、纺织路等沿路30多个报亭投递；
三、大型活动营销
活动"赢"销，如果说"广告"是现代营销的空中力量，那么"地面营销"就是现代营销的"地面部队"，实际与目标消费群的零距离无障碍沟通。以实效传播为理念的非常传媒在专业媒体整合运营的基础上，致力于"地面营销"平台的打造。
宿州第二界汽车展示交易会、一见倾心2015情人节主题汽车展等；
以上项目均已实际合同为准，如有异议协商解决！
安徽拍拍文化传媒有限公司
2015年4月6日
汽配工作心得体会
第一段：引言（150字）。
近年来，汽车行业发展迅猛，汽车市场竞争激烈，汽车配件行业作为汽车产业链中的一个重要部分，也得到了快速的发展。作为一个从事汽配工作多年的人，我深切地感受到了汽配行业所带来的巨大商机和挑战。而对于新人来说，更需要锻炼才能成长。接下来，我将分享我的汽配工作心得和体会，希望对初入该行业的人有所帮助。
第二段：了解汽车配件市场（250字）。
汽配工作最根本的就是要了解，汽车配件的需求和市场的变化。对于配件工作者来说，首先要掌握的就是配件市场的发展趋势和配件需求的变化。要多了解竞争对手的情况，掌握业内知名企业的情况和产品特点，以及相关的加盟政策和体系，提升自己的销售能力。此外，协调好和供应商的关系，可以帮助企业在市场竞争中占据有利的位置，赢得更多的商机和合作机会。
第三段：客户服务和管理（350字）。
在汽配行业，客户服务至关重要。做好销售之前，必须先做好客户对我们服务的评价。为此，需要提高自己的服务意识，让客户能够在服务中感受到我们的专业和诚信。在交流沟通中，一定要注意口才和说服力，帮助客户解决问题，并且要妥善处理客户的售后服务。在管理箱件、资料和仓存方面要注意细节，履行相应的管理流程。通过建立确保品质和服务的质量保障系统，不断提高服务质量，让客户满意。
第四段：专业技能（300字）。
汽车行业十分复杂，企业和个人要想在行业中长久发展，必须拥有高水平的技术和维修能力。配件调试，其中常涉及到拆卸、检察、维护、修理等方面的知识，有时还需要进行一些非常规的加工和修理动作。为此，汽车配件从业人员必须拥有专业能力，进行培训和学习。同时，也要提高自信，分享和交流自己的经验和技巧，不断提高技术水平。
第五段：总结（150字）。
从事汽车配件工作多年，我逐渐认识到了这个行业的发展和变化，也锻炼了自己的能力和技术。需要具备对供应链、客户服务、管理、维修技能这几个方面的综合素质。五方面能力的提升，离不开对汽车产业链的深刻了解，同时，需要我们时刻以适应市场变化为目标，通过不断的努力，才能在汽车行业中有更大的发展。
汽配工作心得体会
汽配的管理涉及到很多的问题，对于一名从事汽配行业的工作者来说，谨慎地管理是非常必要的。管理模式应该得到完善并且具有严密的执行力，并需要符合市场的需求。对于汽配零部件的信息化管理，我们应该努力将现代技术的应用融合到管理中。同时，我们还应该关注售后和供货环节的管理，确保运作的科学性与合理性。
三、持续学习提高。
在汽配行业，我们所需要了解的知识面非常广泛，如模块编程、技术参数、操作管理等，这些都需要我们具备相关知识才能更好地处理业务。因此，对于从事汽配行业的人员来说，持续学习是非常重要的。只有不断地提升自已的专业能力和技术水准，才能在市场中立足，赢得更多客户和市场份额。
四、注重服务质量。
汽配行业的成功需要一定的筹备，然而真正让一家汽配企业蓬勃发展的不仅仅是产品种类的丰富，更重要的是注重服务质量。优质的服务是建立在质量、包装、售后服务等关键点之上的。在这个过程中，汽配工作者们必须始终坚持以客户为中心，注重客户要求、反馈，提供最好的服务，加强和客户的沟通，并且持续制定和执行优良服务计划，这些都是创造优质服务质量的前提。
五、心态调整，保持耐心和自信。
汽配工作涉及到的问题有时候非常复杂，难以处理。对于这种情况,我们应该调整心态，保持耐心和自信。当遇到困难时，不要失去信心，要坚信自己的专业、能力和经验能够帮助自己解决难题。更重要的是，要保持良好的工作态度和团队合作意识，这样才能更好地完成工作。
六、总结。
作为从事汽配行业的人员，我们需要明确自己的职责，积极参与汽配管理，努力提升自我，并且注重完善服务质量，保持耐心与自信，处理好每一个问题，以适应业务上的高标准和竞争压力，从而更好地帮助企业实现可持续发展。
防汛工作方案方案
锡太一级公路辛庄收费站按照苏州市交通运输局安全保卫处《关于切实做好当前防汛防灾工作的通知》精神，积极采取各项措施，全面做好防汛防灾工作。
一是加强领导、落实工作。收费站成立了由站长负责、征稽股牵头、一线班组及各安全责任部门为主的防汛防灾工作小组，把防汛防灾工作作为当前的重要工作来抓。
二是加强教育，提高意识。加强收费站职工安全教育，提高防范意识。组织召开防汛防灾工作会议，进一步增强职工做好防汛防灾工作的责任感，全力做好安全生产工作。
三是落实预案，防患未然积极落实防汛防灾应急预案，明确工作职责，实行24小时行政值班与防汛突击队待命联动的汛期安全保障制度，确保灾害天气及时预警、突发事件先期正确处理、及时准确上报信息、应急处置各项工作、善后工作妥善安排。
四是强化安检，排除隐患。防汛防灾工作小组定期对收费站区避雷设施、安全标志标线等部位开展安全巡查，对车道设施、配电房等重点安全保障部位重点检查，监控、计算机等设施设备加强维护管理，及时排查安全隐患，确保收费人员安全及监控系统、收费系统等设施设备正常运行。
五是加强巡查，确保畅通。收费站在做好安全巡检的基础上，由一线收费班长负责，每日巡查收费站区，对强降雨造成的站区路面积水、泥沙沉积等问题，及时组织当班稽查人员进行疏通、排水、清扫，改善收费车道通行环境，确保不因积水问题产生安全隐患，保证过往车辆安全通行。
汽配工厂防疫工作计划
1.严肃思想认识。要珍爱生命，重视健康，加强自我保护。要从防控细节做起，从身边小事做起，从管好自身和亲人做起，努力将防控工作落到实处、落到每个岗位上。要深刻认识宁可严十分、不可松一毫，宁可十防九空、不可失防万一，否则功亏一篑!要正确理解只有企业复工生产，才有确保打赢疫情防控阻击战的物质基础和保障，抓疫情防控就要抓复工生产，抓复工生产就是促疫情防控。
2.严格如实报告。遵守相关法律法规和防疫规定，根据要求如实报告个人及家庭成员健康、出行情况，及时报告身体异常情况，配合信息调查、健康检测、消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施，逐一签订岗位防疫承诺书。寿光以外职工要第一时间扫描外来人员登记系统“二维码”，纳入信息管理系统。
3.严格个人防控。按照外地职工错峰返岗、非关键岗位职工延后返岗、经湖北返寿职工暂缓返岗的规定，积极配合一切防控安排，分类做好个人防控，严格落实防控措施，防输入、防扩散、防聚集，尤其是潍坊以外职工返回企业后，要组织进行肺部ct、血常规和体温测量，集中隔离观察14天，确认健康后方可返岗。要积极参加疫情防控政策、个人防护、健康卫生等方面的培训，提高防范意识和防护能力。
4.严格进出管理。职工要服从企业封闭式管理制度，自觉践行入门实名登记、防疫消毒及体温检测等管理。减少一般商务洽谈、人员来访等活动，利用现代信息手段开展商务交流。
5.严格岗位防疫。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。配合、服从企业关于减少单班在岗人数的合理安排，自觉维护岗位工作秩序。
6.严格就餐秩序。服从企业安排，分时段用餐、分散就餐，倡导盒饭分餐制方式，减少人员聚集。饮水等要使用个人固定用具或一次性用品，餐饮用具用后要规范处理。
8.严守离岗纪律。上下班要固定线路，不聚会、不聚餐、不走亲访友，注意个人家庭防护，服从社区、村(居)管理。乘坐企业通勤车辆须佩戴口罩并测量体温，尽量自驾车。
9.严守安全职责。严格执行开车和生产操作规程，严格履行风险分级管控和隐患排查治理岗位职责，熟知消防安全常识和消毒用品安全使用规范，确保生产安全和防疫安全。
汽配市场拓展工作计划
三号团队。
学号姓名工作。
2012096115任子瑜整理各部分、计划书撰写计划概要和营销目标。
2012096107胡扬计划书撰写swot分析。
2012096102董路安计划书撰写财务分析、计划书排版。
2012096101陈倩雯计划书撰写评价和控制。
2012096121王宇开市场调研、制作ppt和视频。
2012096116唐科计划书撰写营销状况。
2012096128周佳计划书撰写营销状况。
2012096110卢洪启计划书撰写营销战术制定。
2012096124徐良辰计划书撰写营销战术制定。
2012096105冯刘璐计划书撰写市场营销战略。
2012096114莫尧计划书撰写市场营销战。
计划概要。
随着我国高校不断扩招和经济的发展，高校市场正成为一个巨大的消费市场，成为企业一个重要的、具有战略意义的市场。高校市场具有容量大、分布集中、稳健增长、连续性强等特点。针对大学生消费和高校市场的特点，企业应制定相应的市场营销策略，包括价格、产品、沟通和销售策略。因此，根据目前高校市场潜在的无限商机，研究和开发高校市场，对于广州蓝月亮具有重大的现实意义和战略意义。
“凡事预则立，不预则废。”做任何事情，必须做好充分的准备，才可能获得成功。遵照这个准则，我们新月营销团队11个人，针对广州蓝月亮实业有限公司进行了本次校园推广的营销策划，通过完整流程的调研准备、分析预测、目标确立、策略制定、创意表现、预算编制，制定出最大限度的符合企业实际和目前的高校市场环境的营销计划书，使其更具有可操作性和可执行性。
广州蓝月亮实业有限公司，秉承“一心一意做洗涤”的理念，将国际尖端技术融入中国人的生活，成为洗涤行业的潮流代表。为了进一步开发市场，扩大企业规模，挖掘潜在客户，面对高校市场这一巨大的市场，蓝月亮完全可以制定详尽而完备的策划方案，找准突破口，占据大学生洗涤用品的主导品牌地位。
本次策划主要想要达到的目标就是提高蓝月亮在大学生消费群体中的品牌知名度，增加产品初次购买率，并且培养蓝月亮的顾客忠诚度。由此，本计划书经过充分的市场调研和问卷分析，对目前洗涤产品的营销环境进行分析，从中发现存在的问题，并提炼出有利于企业发展的机会点，据此制定了贴合企业实际的营销目标；在营销战略部分，主要详细表述了我团队目标市场、产品定位、价格、分销渠道等多方面所要实行的具体战略；根据确立的营销目标和营销战略，制定有效的营销组合策略和营销实施方案；最后进行了财务预算分析和计划控制和评价方案的制定。
1、企业状况（公司概况）。
蓝月亮，中国洗衣液领导品牌，连续五年全国销量领先。作为国内从事家庭清洁剂生产的专业品牌，旗下拥有衣物清洁护理、个人清洁护理和家居清洁护理三大系列产品。
蓝月亮公司奉行精雕细琢的质量方针，追求完美无暇的品质效果，蓝月亮人深知质量稳定的重要性。公司已通过iso9001国际质量管理体系认证、iso14001环境体系认证，为蓝月亮产品的质量稳定提供了进一步的保障。始终以消费者需求为导向，蓝月亮系列产品充分满足了现代家庭、宾馆、写字楼等各类场所的清洁需要。
十多年来，蓝月亮产品广泛地进入中国人的家庭，赢得了大众的真诚信赖。与国际洗涤业发展同步，为人们生活品质提高尽力，蓝月亮人，追求不息。
2、市场状况。
蓝月亮的市场细分和市场定位：
洗涤行业是一个拥有多种产品的大市场，从大方面可以分为洗衣产品，彩漂漂白产品，柔顺剂等，另外洗衣产品主要有洗衣液，洗衣粉，肥皂等产品。虽然它们与该产品并非属于同类产品，但是却具有功能上的可替代性（因为大部分产品标明自己具有深入衣服纤维，瓦解多种顽固污渍的作用）。
利用实践课时的时间，我们销售团队的成员进行了市场调研，针对哈尔滨工程大学在校大学生以及学校内的居民住户进行了实地的调查。调查问卷附在附录上。我校目前主要的市场状况是：
男生对于洗衣粉和洗衣液各有所爱，女生多洗衣液情有独钟；
洗衣液在学校市场占有率中蓝月亮占有90%的份额；
男生和女生都比较看重功效，气味，以及产品口碑。
对于洗衣液的选择，价格和品牌是两个比较重要的选择标准。
相当重要的位置，是大部分消费者的首选。
3、产品状况。
蓝月亮主要从事衣物护理类、家居护理类、个人护理类三大系列产品。衣物护理类：衣领净、丝毛净、丝绸宝、漂渍液、绿色柔顺剂、羊绒净、全效洗衣液、彩漂、卫诺衣物消毒液。
居室清洁类：强力型油污克星、全能水、强力厕清、洁瓷宝、除菌地板清洁剂、玻璃水、漂白水、q厕宝、果蔬净、84消毒液、橙油油污克星、q厕清、q渠乐、茶清洗洁精。
个人护理类：洗手液、儿童洗手液、卫诺消毒液。
在哈尔滨工程大学主要销售的产品种类有：蓝月亮洗衣液：手洗专用、机洗专用，分别有1kg替换装、500ml桶装、1000ml桶装；衣领净、绿色柔顺剂、洗手液、彩漂液等。
4、竞争状况。
主要竞争对手：奥妙，汰渍，立白等洗衣产品。
a)奥妙。
奥妙推崇的是全自动，“奥妙全自动”能轻松去除各种污渍。注重给消费者留下“实惠实用”的产品印象，单件产品的价格较低且大多为小包小分量。
b)汰渍。
始终如一的广告概念，塑造出汰渍的核心价值“具有很强的去污能力”。汰渍采用竞争性定价策略。竞争性定价策略可以有效攻击竞争对手，从竞争对手手中抢占顾客。
c)立白。
借优良的产品质量，树立了良好的品牌形象，立白拥有进入洗衣液行业的核心上风资源，即洗涤行业领先的研发实力与多年经营洗涤用品积累的品牌、渠道、终端等核心资源。
在哈尔滨工程大学这个市场中，各个洗衣产品所占的学校市场份额为：蓝月亮占51%，立白占16%，奥妙占12%，汰渍14%，其他占7%。
5、分销状况。
分销商主要由船海助学超市，各个公寓小卖铺，11公寓商店，学校周边超。
市。其中：
船海助学超市规模相对大一些产品较多，靠近图书馆流动人口较多。主要面向全校师生，与供应商关系比较密切，有时还会推出不同的促销活动，在产品价格上面相对其他销售点会便宜一点。
11公寓商店规模较小主要客户为餐饮店铺，为了迎合餐饮店铺的要求，一般销售价格低廉的产品。
各公寓小卖铺位于学生住所，最靠近学生的销售点，能随时响应客户需求。有稳定的客户群体，价格相对高一点，因为其占有有利地址具有不弱的竞争能力，但与此同时它很难再增加新的消费客户，产品销售量一般很难再有大的提高。
周边超市规模大产品数量多，面向的消费者群体很大组成较复杂，销售量很大。经常推出各种促销活动，产品价格会有所变动，一般会比学校相同场频价格低。但因为他里学校有一定距离，一般学生在假期或者需要采购的.时候才会去周边超市购买洗涤产品。
6、宏观环境。
人口环境：哈尔滨工程大学大约22000人，由于每年有毕业和新进学生人口数量不会有太大的变动。消费群体主要为在校学生，其他还有学校店铺，教职工和教职工家属。由于学生的时间比较紧张，他们需要简洁的能快速的洗涤方式。学生夏季洗衣大多为手洗，且夏季洗衣频率较为频繁，对洗衣液的需求量较高。冬季由于天气寒冷，热水供应不便，大多会采用洗衣机清洗衣物，对洗衣液的需求量会降低。其次由于学校人口比较密集，餐饮店铺相对较少，因此餐饮店铺对洗涤产品的需求也是占有一定比率，但餐饮店铺考虑到成本问题，他们会对洗涤产品价格会较为敏感。
经济环境：消费群体多为在校学生，学生作为家庭中的消费者，一般经济比较宽裕，但学生时间较为紧张，他们更愿意以金钱买效率，因此高效的能快速洁净的洗衣产品会更受青睐。相反餐饮店铺会跟注重产品的价格是否够实惠。
技术环境：相对于洗衣粉而言，洗衣液的技术含量较高，其主要成分非离子表面活性剂能够深入衣物纤维内部，洗后能使衣物蓬松、柔软、光滑、亮泽，并具有除菌和持久留香的效果。而且溶解速度快，易漂洗，ph值偏中性，不易损伤皮肤和衣物，也不会对环境造成污染。
汽配模具工作总结范文
一年来，我时刻牢记领导对我的教育和期望，努力克服自身弱点，提高自身素质，在带领和指导下在战士们的支持配合下，交好地完成了各项工作任务，理论水*和工作能力有了显著的提高。现将一年的工作学习情况作工作总结如下：
一、极参加组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和理论水*。
一年来，我深知政治工作的重要性，作为技术员，我深知自身政治思想觉悟和理论水*的高低会直接影响到全所战士，所以在一年来，自己始终能够积极参加库里组织的各项政治教育，并结合实际积极改造自己的主观思想，增强自身的政治坚定性，另外，我深知自己的理论水*较低，我便在日常的工作中，挤出时间加强政治学习。
二、增强业务学习，不断提高自身的业务技能。
作为技术员，我深知业务工作是仓库各项工作的中心，一年来，自己始终能够在带领下战士的支持帮助下，围绕以业务建设为中心去开展各项工作，在开展工作的同时，时刻想到，做到作为一名技术员，自身的业务水*的高低，会直接影响各项工作的完成好坏，无论完成什么任务，如果自己的业务水*不高，不懂得如何完成任务，怎能带动大家完成任务呢？所以，自己经常认真学习业务理论知识，通过学习，不断增强自己的业务水*，增强对设备、机具的性能、使用方法、技术参数、维修方法的熟悉和度，并经常看有关书籍，不懂就问，直到把问题搞明白为止。在其它工作中也同样如此；像植树、喷漆、车皮的装卸、工件的加工、灯箱的制作、安装等工作中，积极配合好所长的工作，给当好左右手。一年来，我在带领下战士的支持帮助下共同圆满完成了上级领导交给的各项工作任务。
三、不足之处。
一年来，虽然取得了一定的好成绩，但是还存在一些不足之处。
1、理论学习时间较少，还有待于加强。
2、自身的身体素质有待加强。
3、管理工作还存在死角，今后一定多向所长学习，不断加强自身的工作经验。
汽配模具工作总结
车在总装环节的工艺设计、执行并解决技术问题。
2、汽车总布置工程师•整车总体设计工程师汽车总布。
置工程师的工作主要是进行新车开发中的整车总布置设计，以保证各部件。
设计工作协调进行，实现整车总布置的持续改善与优化。
3、汽车设计工程师汽车设计工程师主要负责整。
车总体设计、总成设计和零件设计。其任务是使所设计的产品达到设计任。
务书所规定的整车参数和性能指标的要求，并将这些整车参数和性能指标。
分解为有关总成的参数和功能。
4、汽车底盘工程师•汽车底盘设计工程师汽车底盘。
工程师主要负责底盘系统及其零部件的设计，并跟踪试制的全过程，对所。
发生的问题提供技术支持以及改进建议和措施。
5、汽车零部件设计工程师。
汽车零部件设计工程师主要负责汽车零部件的设计和改进，并指。
导汽车零部件的试制，以及解决在批量生产中出现的问题。
6、汽车制动系统工程师。
汽车制动系统工程师是指负责汽车制动系统以及相关零部件的设。
计、开发及技术管理工作的技术人员。
7、碰撞安全分析工程师。
碰撞安全分析工程师是应用相关分析软件进行结构子系统、乘员。
约束系统以及整车的碰撞分析工作，并依据相关分析结果向工程设计提供。
有效解决方案的专业技术人员。
汽车模具工程师是指汽车模具设计，制造，模具材料选用和处理。
方面的专家。
9、汽车电子工程师。
子工程师是汽车电子产业发展的重要人才保证，也是开发新兴汽车电子产。
品的“排头兵”。
10、电装设计开发工程师。
电装设计开发工程师负责开发汽车电气设备（电力系统中对发电。
机、变压器、电力线路、断路器等设备的统称），参与汽车电装零件的开。
发和设计。
11、车身结构工程师•车身结构设计工程师。
车身结构工程师主要负责车身结构及车身的金属结构件，门盖系。
统及其附件（如门锁、摇窗机和密封条等）的设计和改进工作。
12、汽车内外饰工程师。
汽车内外饰工程师是指对汽车内外饰件进行设计、开发、模具制。
作和检测等的专业技术人员。
13、汽车技术支持工程师。
测试标准进行可行性评估。汽车技术支持工程师不但要有必要的技术知识，还要对汽车市场有一个全面、准确的了解。
14、汽车测试工程师。
汽车测试工程师主要负责计划和实施汽车测试项目，对整车或汽。
车零部件进行功能、耐久性以及安全性的测试分析，并记录汽车测试结果，完成汽车测试报告。
汽配模具工作总结
2、协助销售部承接大客户或特殊客户的技术服务、跟踪工作。
4、配合销售部和市场部对市场新产品信息搜索、归档、汇总的分析。
6、协助工程组经理定期组织销售部门进行技术部新产品的发布会。
具有3年以上汽车产品方面的管理经验，系统、深刻了解汽车行业产品的应用；善于带领团队进行项目公关；曾有与胶带行业相关汽车厂、汽配厂服务经验者。
专业机能。
1、熟悉汽车胶黏行业相关技术标准；
2、具备一定的市场分析与研究技能；
3、熟练运用常用办公软件；
4、熟悉胶黏产品生产工艺和流程。
工程师工作汇报无论是在学习还是在工作中，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，大家知道正式的汇报怎......
汽车工程师英文简历......
一名汽车工程师在求职时，制作了如下这一份非常不错的英文简历，下面就一起来欣赏这一份优秀的英文简历模板，仅供大家来参考。name：*****.comsexmalebirthdaynovember,8th,1978n......
汽车运用工程师1职业定义：培养掌握汽车运用技术专业必备的理论知识和技能，从事汽车维修、检测和汽车运输等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：汽车保养、检测......
汽车工程师英文简历范文要知道话不投机半句多——慎言也需在简历中表现出来。能否完美且充分的将自我能力表达出来，也是近些年来职场中比较关注的简历书写问题，因招聘企业在列......
汽配模具工作总结范文
做了很多工作；在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩已经成为过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”。
我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间各项生产任务。
及时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺性。
总之，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水*，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同成长。
汽配市场拓展工作计划
随着酒店市场的不断成熟，面对激烈的市场竞争，高档商务酒店势必需要寻找新的营销利刃，以便在客源竞争、品牌塑造、市场拓展，甚至于在新的管理模式，新的市场运作过程中赢得更强大的竞争优势与动力。保证投资的合理回收与在发展，长期引领本地区的发展创新模式，赢的市场，赢得商机。简单以下十个方面进行叙述：
1、市场现状环境分析，竞争优、劣势分析。
2、市场客户群分析。
3、市场客流分析。
4、酒店品牌树立与推广系统。
5、特定客户需求分析。
6、客房客户服务特色系统。
7、企事业单位协议、会员卡办理系统。
8、改变客源结构，提高回头率。
9、培养崇拜组群、品牌忠诚群组系统。
10销售运营部运作要点。
辽阳市位于东北地区不可替代的中心位置，南界钢都鞍山，北依省会沈阳，东临煤铁之城本溪。辽阳市内人口50万。地位位置现状与竞争：
在辽阳地区从规模上，管理上。服务上，抢占市场份额的有3-5家酒店富虹国际酒店（五星级兴建/娱乐设施/设备/管理优势明显）嘉豪酒店 （设施部分优势明显/会议/管理优势接近）辽阳宾馆(理念/交通环境便利/餐饮/中、大会议优势)。
新世纪大酒店（交通环境便利/餐饮、婚庆、娱乐优势、大型会议优势）汀洲大酒店(设施齐备/交通环境)对于优势接近的各酒店分析得出：
以上各酒店及商务会馆优势资源各显特色，能形成强势竞争。目前浩瑀所处的零号路上，酒店、宾馆林立或多或少对浩瑀形成间接或直接的竞争，单体优势各有补充，同在一条路上，竞争压力不可以忽视，只有突出特色，吸引高端客流，才能占领市场。浩瑀商务酒店优、劣势分析：
浩瑀装修在即，无论从基础设施，装修环境，店内外环境，地位位置上都存在很大的优势，重在于核心优势是关键：价格体系、管理体系、服务体系、品牌体系、特色推介等多方面。
现在的市场客源价值，只有低价值运作，并不能形成强势竞争，设施一旦陈旧，营销问题就将接踵而来。而高价值客源是酒店品牌、利润、推广、发展的主渠道，开发相应项目及特殊项目吸引高价值客源，增加相应设施，提高特色环境与协调，形成统一风格。
并调整客源结构，按酒店客房环境，细分客源市场，找到合适酒店发展相应的环境服务结构，适应客源需要。
主要分为高中低三部分。
1、高档消费群体为，政府、企事业单位官员、个体企业领导等喜欢入住嘉豪酒店、富虹酒店、汀洲酒店、辽阳宾馆。价位为238元-358元之间。
2、中档消费群体为，外来散客，企业白领等喜欢入住新世纪酒店，如家酒店。价位为168元-188元之间。
3、低档消费群体为，本地散客，新天地商务酒店，九州商务宾馆等。价位128元-158元之间。三、市场客流分析1、短暂休息客源钟点房、小时房的推介是酒店行业的亮点之一，但现辽阳的市场价位混乱，已形成恶性循环，无论洗浴行业，大小酒店行业就在抢占市场，价位从50元-128元不等。
2、公务需求辽阳地区，用于公务迎来送往的高档酒店很有限，大多数都已开业4年以上，已到一个酒店正常周期的寿命，这是长线利润发展项目，突出浩禹酒店名牌，争取高端客户，是目前酒店的基础优势的一个体现。
3、商务需求辽阳河东现正处于经济开发的高峰期，各地商家云集观望。抓住商务商机，也是推广本酒店品牌的最佳时机。
四、酒店品牌树立与推广系统。
1、酒店定位：经济型+商务型=经济商务型酒店。
2、品牌定位：以服务、特色等优势打造辽阳商务型酒店的龙头。
3、酒店品牌树立：从形象、价格、服务、外力渠道。
4、酒店品牌推广：分为内推广、外推广。
内推广：就是指酒店的企业文化，软文化品牌是企业推广品牌定位的重要组成之一。
汽配工厂防疫工作计划
为全面贯彻落实_，根据_、省、市有关文件和会议要求，认真落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案，结合我司实际，针对我司复工情况，做到防控工作有预案、有举措，有效防止疫情发生，确保全体员工生命安全和身体健康，制定本实施方案。
一、复工前防控措施。
(一)严格执行“双测温”检测制度，对异常者做好登记，如有发热状况第一时间联系医护人员采取隔离措施。
1、所有员工从20__年2月3日起每天填报体温检测结果，上下午各一次共两次，员工回流信息监督报送小组各部门负责人以部门为单位每天下班前提交《员工春节返__情况调查表》(各部门负责人检查员工返__时间证明材料)以及《员工健康状况监测表》给行政与人力资源部。
2、行政与人力资源部根据各部门提交的《员工春节返__情况调查表》以及《员工健康状况监测表》，统计符合复工条件的员工名单，提交给信息部进行人脸识别系统数据处理，确保只有符合复工条件的员工才可以通过人脸识别系统进入厂区。
3、发现体温异常者及时报告并要求其马上到医院就诊，以医院出具的健康证明为复工凭证。
(二)严格管控员工进出厂区。
(三)严格执行进出厂区所有人员必须佩戴口罩。由保安组负责检查监督。
(四)加强疫情防控物资的准备、调配和使用管理。积极寻求物资支援，尽量储备足量的个人防护物(如医用口罩、手套、洗手液)、消毒剂(含氯消毒剂、医用酒精等)、体温计等防控物资，严格防控物资使用管理，对口罩等个人防护物资的调配实施实名限量登记管理，切实保障防控物资用到有需要的地方上。由防护物资采购及管控小组负责。
(五)加强对厂区环境卫生整治和公共场所物表的消毒工作，保持厂区环境整洁，每天对电梯上下午各消毒1次，在公共洗手池配备足够的洗手液或肥皂。由防疫消毒清洁小组负责。
(六)加强对员工宿舍的内务卫生清理和日常通风换气工作，督促员工搞好宿舍内务卫生和通风要求。由宿舍管理小组负责。
(七)加强对食品和饮用水的安全监管。饭堂工作人员要做好个人防护，确保食品质量安全服务。由饮食供应保障小组负责。
(八)加强对员工回流情况的排查统计，每天及时了解员工的身体健康状况。由员工回流信息监督报送小组负责。
二、复工后的防控措施。
在复工后，除上述防控措施外，还根据疫情情况适当调整。
1、继续严格执行“双测温”检测制度，严控进厂人员管理。必要时组织体温监测监控小组成员在厂区大门协助进行体温检测。加强对外来人员进行防控管理、登记追踪。所有进入厂区的人员必须进行体温监测，确保体温低于37、3度，并佩带口罩方可进入厂区。由保安组负责，其它部门协助。
2、加强对全体员工进行体温监测制度，工作日期间以部门为单位每天进行2次(上下午各一次)体温检测和记录。由体温监测监控小组负责。
3、严格加强宿舍管理，所有回宿舍的员工需提前到保安室进行登记及健康检查，内宿人员在检查无异常后需在保安员陪同下搬迁至外宿，并做好入住信息登记。由宿舍管理小组负责，保安员协助。
4、疫情防控期间，禁止在饭堂用餐，统一由饭堂组根据每天的报餐人数做成单独的快餐，配送到各个部门办公区域，全体员工在各自的办公区域内用餐。由饮食供应保障小组负责。
5、严格执行公司垃圾分类管理制度，对厂区内产生的各类垃圾进行分类处理，尤其是办公区域的餐厨垃圾，每个办公区域设定餐厨垃圾收集点，在用餐时间结束后马上清理，保证办公区域的环境卫生;设定废弃口罩收集点，并每天清理。由防疫消毒清洁小组负责。
6、加强健康宣传，通过邮件、电子显示屏、板报、宣传栏、新媒体推送等多种形式，定期向员工宣防治新冠状病毒感染性肺炎的基本知识，提高全体员工的防范意识，自觉落实各项防疫措施。由防控信息宣导小组负责。
物资汽配工作心得体会
物资汽配工作是一个充满挑战和机遇的行业，作为一名从业多年的物资汽配工作人员，我特别深刻地体会到了其中的困难与收获。在这里，我将分享我的心得体会，希望对于同行及有兴趣从事相关工作的人们能够有所帮助。
第二段：精细管理的重要性。
在物资汽配工作中，精细管理是至关重要的。首先，我们需要对各类物资进行分类和管理，确保其易寻和易取。对于常用的配件，我们可以通过建立标准化的仓库管理系统，实现物资的快速匹配和交付。其次，定期进行库存盘点和物资更新工作，避免因长时间没有销售而导致的损耗。此外，我们还可以通过与供应商建立良好的合作关系，确保物资的及时更新和品质的保证。
第三段：协同合作的重要性。
物资汽配工作是一个涉及多个环节、多个部门之间的协同合作工作。我们需要与销售、采购、仓储等部门紧密配合，共同完成工作目标。在与他人合作过程中，我们需要积极主动沟通，及时反馈工作进展和存在的问题，并协商解决方案。这样的协作精神和团队意识，不仅可以提高工作效率，还能增加团队凝聚力和成员之间的默契。
第四段：技术应用的优势。
物资汽配工作离不开现代化的技术支持。例如，我们可以借助物联网技术实现对物资的实时追踪和管理，提高物资流转的可视化和透明度；利用大数据分析技术，对销售和库存数据进行深度挖掘，提供更准确的物资采购建议；还可以通过电商平台的搭建，实现线上销售和线下配送的无缝对接。这些技术应用的优势，为物资汽配工作带来了更高的效率和更好的服务质量。
第五段：不断学习的重要性。
随着社会的发展和科技的进步，物资汽配工作也在不断变化和更新。作为一名从业者，我们需要时刻保持学习的心态，不断学习新的知识和技能，以适应行业的要求和变化。我们可以通过参加行业相关的培训和学习班，深入了解最新的行业动态；也可以通过与同行的交流和合作，分享经验和成果。只有不断学习，我们才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力。
结尾：
物资汽配工作是一项需要细心和耐心的工作，但同时也是一项充满挑战和机遇的工作。通过精细管理、协同合作、技术应用和不断学习，我们可以提高工作效率，提供更好的服务质量。尽管面临各种困难和压力，但只要我们坚持不懈，相信一定能够在这个行业中取得更好的成绩。
汽配市场拓展工作计划
随着人民生活水平的提高、对生活质量的追求，越来越多的老百姓有了私家车。根据中国社会科学院发布的《中国汽车社会发展报告20__~20_》，目前全国私人汽车保有量达到亿辆，其中大众系列车型占比达更是名列前茅。
一，目前市场状况。
在过去的5个月中，销售部在工作中也面临了一些问题：
1，目前汽配市场鱼龙混杂，副厂件较多;。
4，公司的订单周期较长，订单执行还存在不到位的情况。
面对以上问题，希望公司领导加强打假力度，满足部分经销商的观望心态的同时予以强力威慑。
二，市场规划。