作为一种有效的沟通工具,通知可以提前告知大家相关安排和注意事项,以便大家做好准备和计划。尊敬的员工,经公司决定,为了提高员工技能和素质,公司将进行一次全员培训,请大家提前做好个人规划,准时参加培训课程。
员工培训通知
各位亲爱的同事:
近期我们公司有许多新同事的加入,为咱们公司发展注入了新鲜血液,增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的`归属感与责任感,企业也会经常不定期的推出系列培训,此次新员工入职培训,具体培训工作安排如下:
公司中会。
1、企业文化及发展史。
2、公司奖惩制度。
3、考勤管理制度。
4、公司财务报销流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工,详单请见附件。
1、请参加人员着正装参加培训。
2、请参加人员自带笔和笔记本,培训部门不再另行提供。
3、参训人员于8:30准时到达会议室签到,禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象,如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
1、考核方式:现场笔试,满分为100分,60分为及格分。
2、补考:一次补考机会,80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后,能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助,祝您工作顺利!
通知人:
时间:
员工培训通知
为了让新的员工更好的了解情况,对公司的`情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部。
二〇xx年十一月十七日。
员工培训通知
各公司、各部门:
为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:
2、职场商务礼仪。
3、知识技能。
4、管理素质。
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)。
各公司、各部门全体员工。
红桔林会议室。
1、凡公司的.在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作,不得请假。
3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。
行政人事部。
20xx年x月x日。
员工培训通知
各位同事:
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略,更系统的'熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化,帮助大家快速融入并顺利开展工作,本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训,希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下:
3楼大会议室。
20xx年1月1日以后入职人员,如有其他人员有意参与,请自行安排时间,准时参加培训会议。
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;。
2、律所基本情况介绍;。
3、相关制度宣讲;。
4、风险防控知识宣讲;。
5、财务报销制度宣讲;。
6、企业微信和会议系统的应用操作。
1、请大家提前安排好工作,按时参加培训并签到;。
2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
通知人:
时间:
员工培训通知
各县(市、区)建设局、各有关单位:
为进一步学习公司相关技术和图书馆专业文化,提升公司员工的业务水平和业务素质,增强企业竞争力,公司决定在20xx年7、8月份组织公司内部培训。
20xx年7、8月份。
公司产品以及图书馆文化。
公司会议室。
通知人:
时间:
员工培训通知
各县市区国土资源局、分局、直属事业单位:
根据市局党组会议精神,要求组织国土资源系统2013—20xx年新进人员进行岗前专业技术培训班,现就有关事项通知如下:
20xx年9月12日至20xx年9月14日。
1、20xx—20xx年新进国土资源系统人员;
2、20xx年新进待分配人员;
3、往年转业退伍安置到国土资源系统工作,专业技能不熟悉人员。
1、土地经营管理(含土地评估、交易、招拍挂等);
2、测绘知识;
3、矿产管理基本知识;
4、土地整理实务;
5、地质灾害防治;
6、地籍管理;
7、征地拆迁实务;
8、国土资源法律法规与政策(含土地、矿产、测绘等方面政策法规);
9、电子政务(含上机操作);
10、公文写作。
通知人:
时间:
员工培训通知
各县(市、区)建设局、各有关单位:
为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求,增强其从事学生工作的适应性,经研究,决定举办20xx年新入职辅导员培训班。现将有关事项通知如下:
20xx年新入职辅导员。
xxx。
图书馆第四报告厅。
1、各学院要高度重视,认真抓好此次培训工作,积极为每位参训人员创造良好的.学习条件,以保证培训工作顺利有序进行。
2、全体参会人员要按照培训计划,积极参加培训活动,遵守培训纪律,要求做到有记录,有心得,学习结束有总结。
3、本培训班将实行考勤和考核。培训结束后,参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
通知人:
时间:
员工培训通知
各位同事:
春意盎然,万木竞秀。4月又有新的同事加入到我们当中,与我们一起开创更辉煌的未来。为了使新入职同事更深刻的了解企业文化,更快的'融入工作环境、熟悉作业流程,增强对企业的归属感与责任感,公司就4月的新员工入职培训,安排通知如下:
20xx年x月xx日-x月xx日(星期三-星期五)共三天。
xx深圳分公司。
见附件。
本次培训参训人员为本公司新入职员工。
1.参训人员培训期间务必着正装出席。
2.请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑(便于实操演练)。
3.参训人员务必于9:15准时到达会议室签到,禁止无故不参加培训,迟到人员不得入场,皆视为缺训,中途缺训人员将不予办理入职。
1.考核方式:现场笔试、现场答题。
请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整,交至财富管理中心渠道管理部。
联系人:xxx。
电话:xxxx。
邮箱:xxxx。
(报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。)。
学员住宿及就餐安排:可统一代订,费用自理。
1.住宿:有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
2.餐饮:学员自由安排。
特此通知,望严格遵照执行!
通知人:
时间:
员工培训通知
集团各部门、各单位:
为了做好20xx年培训工作的安排,以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行,现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、员工职业发展等方面的要求,在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上,认真填报《20xx年度培训计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下:
由各部门、各单位组织内部培训调研,将讨论汇总后的培训需求计划上报至集团人力资源部,人力资源部结合20xx年度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求,统筹确定集团20xx年度培训计划。
1、遵循有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训,例如特殊工种专业培训等;遵循法律法规或上级单位要求的安全类培训等。
2、遵循各部门、各单位业务工作需要,为有效完成年度工作目标而组织的`各类培训。
3、遵循各岗位胜任能力的要求,按照岗位职责和工作任务的需求,对照胜任标准,确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。
4、遵循员工个人职业发展需求,进行员工个性化需求调研,确定培训需求计划。
1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定,并在一定范围内征求员工意见,切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等,每个培训项目要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。
3、培训需求计划要注重实效,要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题,从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析,从提高本公司业务管理水平,以及为集团未来发展,培养创新型技术人才和管理人才出发,制订切实有效的培训需求计划,以提高培训效果的认同度,提高培训的影响力,杜绝形式培训和完成任务式的培训。
4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划,包括自行组织的培训,以便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训,须另行提出培训需求申请,并到集团人力资源部备案。
5、各部门、各单位在20xx年3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报集团人力资源部。
通知人:
时间:
员工培训通知
各县(市、区)建设局、各有关单位:
为加强我市房地产经纪行业管理,全面提升房地产经纪行业从业人员的整体素质和业务水平。根据嘉兴市建委《关于加强全市房地产经纪管理促进行业健康发展的实施办法(试行)的通知》及《嘉兴市住房保障局关于开展房地产经纪从业人员培训考核发证工作的.通知》(嘉住房〔20xx〕8号)文件的精神,经研究,现将有关培训报名事项通知如下:
1、按照属地原则,各县(市)机构企业向所在地主管部门报名,县(市)主管部门审核后于20xx年7月21日前将汇总表(excel电子版)及有关材料报送我中心。
2、市本级(南湖区、秀洲区、经开区)机构企业直接到我中心报名,截止时间为20xx年7月21日。
1.遵守国家法律、法规、行业标准与规范,恪守职业道德;
2.具备中专或者高中及以上学历;
3.现就职于嘉兴市房地产经纪机构的从业人员。
1、《考试报名表》;
3、二寸蓝底近期证件照三张。
1、采用统一命题,闭卷考试。
2、考核内容《房地产经纪综合能力》、《房地产经纪操作实务》。
3、参加考试的人员,须一次通过全部二门考试科目的考试方为合格。
1、考核报名以先报名先培训先考核的原则。
2、考核报名截止时间:即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次:安排在6月下旬至7月。
第一批次:6月30日开班。
第二批次及第三批次:7月中下旬,具体开班日期另行通知
1、报名费用:
考务费:180元(每科次90元)。
为方便学员,有针对性地复习相关知识重点,我中心将组织考前培训,培训费380元/人(含考务费),教材费另算。如参加培训后考试不合格的学员报补考只需缴纳考务费即可参加下一批的培训。
如需购买教材70元/套(全国房地产经纪人协理职业资格考试用书)。
2、其他事项:
现场报名审核地址:嘉兴市越秀南路325号(市城建职工培训中心20xx办公室)。
联系人:xx。
联系电话:xx。
3、报名人员在报名时应如实填报有关信息、证明材料,保证所填信息真实、完整、准确、有效。报考信息一经审查通过后,原则上不可修改。
通知人:
时间:
员工培训通知
公司各部门:
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内咳嗽钡培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:
一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
二、培训地点:会议室;。
三、培训对象:公司全体员工。
四、要求与说明:
1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;。
2、参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记;。
3、请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假。
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年6月23日。
员工培训通知
各部门行政联络人、各新入职员工:
我院定于x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会,现将相关事项通知如下:
xx年3月29日(星期三)上午9:30—10:30。
a310会议室。
(一)主题:《员工考勤与假期管理规定》制度讲解。
培训时间:9:30—9:50。
主讲人:xx。
参加人员:各部门行政联络员、新入职员工。
(二)主题:新入职员工入职引荐。
培训时间:9:50—10:30。
主讲人:xx。
参加人员:xxx。
通知人:
时间:
员工培训通知
保证我矿持续、健康发展,根据矿领导安排,现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下,请各单位认真遵照执行。
一、职工不良行为记录类别。
1.有严重“三违”现象,参加“6+2”帮教的。
2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。
3.不服从工作安排,不接受管理,无理取闹、聚众闹事的。
4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。
5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。
6.吸毒的、有偷盗行为的。
7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。
8.受党政行政处分的。
二、相关要求。
1.各单位主要负责人要高度重视,认真贯彻落实给每一名职工,本着公平、公正、公开的原则,每月认真进行排查,各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科,各职能科室实时报送,即发生一起报送一起。
2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“6+2”帮教通知为准;第3条以责任人所在单位报送为准;第4条以党委办公室报送为准;第5、6、7条以保安公司报送为准;第8条以矿、党发相关文件为准。
3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。
4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。
员工培训通知
各中小学、幼儿园:
根据区消防委在全区开展消防安全“大排查、大整治”工作要求,结合我区教育系统实际,与区公安局消防支队协调后,定于本周开展学校部分员工消防安全培训工作,有关要求如下:
寄宿制学校宿舍管理员、寄宿制学校安全管理干部、各学校食堂炊事人员。
20xx年2月22日下午14:00-15:00;24日下午14:00-15:00(本周三、周五下午)。共分两批组织。
进修学校北校区东报告厅。
三是要学以致用,下一步,局将对照消防支队专家培训要求,开展对相关人员落实消防安全规章制度情况进行检查,对工作落实不到位的个人将要求学校进行进一步处理并对学校进行责令整改、问责、通报批评等措施。
注:长兴岛、横沙岛地区培训工作由该两镇消防中队专题组织,具体时间由消防中队负责通知,请长兴、横沙地区的学校配合做好培训工作。
通知人:
时间: