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镇司法所所长先进事迹材料
**镇司法所在镇党委政府的直接领导和上级业务部门的关心指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落党的十六届和十六大三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕镇党委政府的中心工作,按照“抓班子、带队伍、树形象、促工作、保稳定”的工作思路,以创省规范司法所为目标,强化队伍建设,切实加强人民调解工作,完善矛盾纠纷排查调处机制,深入开展法律宣传和基层依法治理工作,推进基层民主法制建设,拓宽渠道,做好刑释解教人员的安置帮教工作;着眼基层,扎实开展法律服务;维护公平,积极为弱势群体提供法律援助,充分发挥了在创建“平安白泉”,构建和谐社会、创造稳定的生产生活环境、良好的治安环境和规范的法治环境中的职能作用。下面,主要从组织结构建设、队伍建设、制度建设、基础建设、业务建设等方面作总结如下:
一、加大投入,解决问题,努力推动司法所规范化建设。
在新的历史时期内,各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。因此,基层调解组织所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂,调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。这些问题与在社会主义新农村建设中,发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。为此,我们紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键环节,调整充实工作人员,强化业务培训,努力提高业务素质。为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次,镇党委政府高度重视,在人力、财力、物力上给予大力支持,专门发文抽调2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专职工作人员充实到原司法所队伍。目前,我所有专职工作人员5名,其中3名大专以上学历,并配备2名副所长,协助所长开展各项工作。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力,我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队伍外,我们还加强基础办公设施的投入,设立了专门的调解室和档案资料室,办公和业务用房建筑面积达180平方米,三间办公室分别安装电话,并配备了3台电脑和2台打印机、1只数码相机、一台传真机,大大提高了工作效率,解决了实际问题,也方便了群众办事。
二、强化职能,完善机制,不断提升司法所工作水平。
我们对照《浙江省示范司法所考评办法(试行)》,把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力,切实履行司法所工作职能,树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能,大胆创新,积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制,整合力量,发挥优势,形成合力,当好党委政府的参谋和助手,努力维护一方政治稳定。
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(一)充分发挥人民调解作用。
1、夯实调解组织建设。按照《人民调解若干规定》的要求,我镇的人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这条主线,不断加强组织建设,提高队伍素质,健全工作机制,充分发挥职能作用,真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。在调解员的选择上,我们既考虑一批年长资深、熟喑人民调解工作方式方法的老同志老干部,又选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的高素质队伍充实到了人民调解队伍,做到优势互补。在镇人民调解委员会的指导下,各社区(村)、企事业单位都相应建立了人民调解委员会,并达到“组织、制度、工作、经费”四落实,我们还每年至少一次对全镇范围内的调解员加强业务培训。去年8月底,针对撤村并社区后新选举产生的社区调解员经验少、法律知识欠缺的实际,我们专门聘请了法律方面的专家为他们讲授了人民调解协议的制作、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的司法解释》、《道路安全交通法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识,保证了我镇人民调解队伍的工作水平。
2、加强队伍政治业务素质。以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机,认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神,贯彻执行有关法律、法规、规章和政策,增强针对性,注重实效性,进一步提高干部的政治理论水平、道德素质和依法行政能力。利用机关夜学习制度,加强对司法干部的科学文化素质和业务知识的培训,不断提高履行职责的能力。
3、突出矛盾联调机制。在新的历史条件下,民间纠纷和社会矛盾日益增多,并且越显多元化、多样化和复杂化,对社会稳定形成严重的威胁,仅仅依靠司法调解和人民法院诉讼渠道加以解决,已难以承受,不断探索新形势下解决社会矛盾的新办法和新措施,不断探索用改革的思路和发展的办法解决问题的有效途径,是我们司法行政工作和基层人民调解工作面临的新的课题。为此,我们积极设计载体,建立健全多样化、多层次的社会矛盾纠纷解决机制,借助综治工作中心这一工作平台,有效整合综治、司法、法庭、警署、劳动保障等部门资源力量,围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题,采取多种手段,大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处,及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前,构筑维护社会稳定的长效机制。围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的大局,坚持每月定期开展和敏感时期加强排摸工作,努力把民间纠纷调解工作渗透到社会生活的各个环节,切实增强预见性和前瞻性。对新农村建设中容易引发的矛盾纠纷,提前介入,定期排查,认真分析,积极有效地做好预防和调处工作。在工作方式方法上,既充分运用人民调解、行政调解、司法调解相衔接的工作模式,更是畅通民主渠道,完善民意表达机制;既防止矛盾激化,又做到把群众的利益实现好、维护好、发展好。努力把握好维护群众利益与维护社会稳定的结合点,做到既有效地维护群众切身利益,又有效地维护社会稳定。综治工作中心运行两年来,基本做到了小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交,一些久拖不决的案件得到了妥善解决。今年1—12月份,全镇共排查出各类民事纠纷50起,除7起上交到镇里,由镇调委会配合调解成功外,其余43起全部由各社区(村)、企事业单位自行调解成功,共达成书面协议6起,形成调解卷宗5起。**村王某是我镇的老上访户,自邻居造房子以来,因间隔和走路等原因,多次争吵,还越级上访过多次,今年6月份,两家矛盾不断升级,还有相互殴打之势。得知此事后,中心工作人员深入走访群众,实地调查取证,考虑到此事件矛盾隐患较为恶劣,牵涉职能部门较多,若处理不慎,可能导致严重后果,因此,我们立即启动综治工作中心重大矛盾联调工作机制,镇党委书记作出工作指示,要求各部门提前介入,及早分析,防止矛盾激化,中心主任召集综治、司法、信访、土管、城建、法庭、社区各部门负责人参加会议按职责分工联合调处。最终通过联合调解和走法律渠道,终于使两家多年的宿怨烟消云散。综治工作中心的联调机制不但能有效调处疑难性民间纠纷,在群体性矛盾纠纷中也发挥了积极作用。我镇原**村杨梅山事件作为一起历史遗留矛盾自从以来一直未得到有效处置。每到杨梅成熟季节,就会发生村民聚众抢摘杨梅事件,原因是村民认为原杨梅山承包合同未经村民代表大会通过擅自发包,村干部暗箱操作,程序不合法。镇党委政府虽年年做了大量的工作,也多次召开专题会议,商讨处理对策,但因为负责调处的部门单一,收效甚微。今年5月份以来,为防止部分群众上山哄抢采摘杨梅和群殴事件的再次发生,镇党委政府多次召开矛盾调处联席会议,形成统一意见,由分管政法的副书记负总责,分管农业副镇长积极配合,抽调综治工作中心人员,组成矛盾处理专门工作小组,着力处置此事件。通过多次到潮面村走访,倾听群众呼声,向村里负责过杨梅承包工作的老干部了解情况,掌握事件起因,并分析矛盾隐患、矛盾焦点,界定矛盾性质,最终形成书面处置原则和意见,终止原承包合同,公开招标,重新发包,妥善处置了此起事件,维护了一方社会稳定。
供电所所长先进事迹材料
××系××县农电局王宝供电营业所所长,1988年参加工作,20xx年出任王宝供电营业所所长。参加工作以来,他时刻不忘严格要求自已,约束自已,不断改进工作方法,创新工作思路,高标准的完成了上级部署的各项工作任务,全面提升了全所的经济效益和社会效益,得到了领导和员工的充分认可。连续8年被评为县局先进工作者,连续3年被评为市局先进工作者。
作为一名所长,他深知领导艺术和工作能力的重要性。为此,在工作之余,他注重提高自已的思想素质和业务技能。对局内所发的企业管理书籍进行认真研读,积极参与各种学习培训活动,并将工作做为学习的一部分,使工作中体味学习的乐趣。
营销工作是基础供电营业所的重中之重,直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始,××就结合全所工作实际,重拳出招。首先他重抓了线损管理,召了全所干部职工座谈会,结合县局下达的线损指标,由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性,他全面实行绩效考核,与职工奖金挂勾,奖优惩劣。他与电工签定了《降损工作责任状》,将降损工作落实到包片电工,并明确奖惩细则。责任状中对电工线损指标完成情况进行明确规定:以县局下达的线损率指标为标准,高于指标部分,给予处罚;低于指标部分,对职工给予奖励。增强了对电力设施的保养和维护意识,同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。
重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”,××除每月及时向县局报送各种报表外,还制定电费回收管理机制,对每月未能及时回收电费并结零的职工,按未回收部分扣除奖金,对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励,并让其在全所职工大会上介绍工作经验,以此充分调动职工的工作积极性,激发职工的工作热情。
业扩报装是营销工作的'重要组成部分。为此,××进一步规范了服务窗口的业扩报装工作,全面实行首问责任制,制定了业扩报装流程具体实施细则。针对客户提出的用电申请给予认真受理,并按照时限进行及时回复,真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。
完善安全管理制度,健全安全管理机制,做到制度育人明事理。每当有施工作业,他都坚持进入现场,进行监督指导。参加班组安全日活动,同大家一起研究违章现象的根源,总结问题。完善考核机制,制定了严格的考核制度,奖惩制度,并定期进行考评,实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得勾,对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表彰,对违章的个人坚决处罚,决不手软,以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理,加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点,对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。另外在小型作业现场,也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查,一旦发现违章行为,严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。一是对库房进行了一次全面的检查。二是对保护、仪器、仪表、安全工器具进行了检查,检查结果远动使用仪器校验合格,仪表的校准未超过校验周期,并贴有合格的标志。
健全可行的机制、扎实有效的管理、为全所带来了良好的经济效益,全部超额完成县局制定的考核指标。
优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的生命线,是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招法宝。做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人,××深刻懂得“优质”二字的内涵,也用自已的实际行动践行着它的真谛。
针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性,××又结合工作实际,改进了服务流程,在全所实行特事特办,大事先办、急事简办的工作方法,不断简化流程,确保实效。
镇司法所所长先进事迹材料
一、加大投入,解决问题,努力推动司法所规范化建设。
在新的历史时期内,各种社会矛盾出现了多发性、多样化的状况。因此,基层调解组织所遇到的民间矛盾纠纷也日益复杂,调解难度日益加大。而我们的基层调解队伍却长期存在着人员变动过快、素质偏低、兼职过多、年龄老化、司法所力量薄弱、调解工作保障不到位等诸多问题。这些问题与在社会主义新农村建设中,发挥司法行政工作尤其是基层司法行政工作的职能作用是极不相适应的。为此,我们紧紧抓住机构设置、人员编制两个关键环节,调整充实工作人员,强化业务培训,努力提高业务素质。为提高司法所维护社会稳定、服务经济发展的效能和层次,镇党委政府高度重视,在人力、财力、物力上给予大力支持,专门发文抽调2位具有大专以上学历的且工作责任心强的专职工作人员充实到原司法所队伍。目前,我所有专职工作人员5名,其中3名大专以上学历,并配备2名副所长,协助所长开展各项工作。为了提高基层司法行政工作人员的政治、业务素质和依法行政的能力,我们对新任用的人员一律组织参加上级业务部门的集中岗位培训。除了配强配足工作队伍外,我们还加强基础办公设施的投入,设立了专门的调解室和档案资料室,办公和业务用房建筑面积达180平方米,三间办公室分别安装电话,并配备了3台电脑和2台打印机、1只数码相机、一台传真机,大大提高了工作效率,解决了实际问题,也方便了群众办事。
二、强化职能,完善机制,不断提升司法所工作水平。
我们对照《浙江省示范司法所考评办法(试行)》,把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力,切实履行司法所工作职能,树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教等各项职能,大胆创新,积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制,整合力量,发挥优势,形成合力,当好党委政府的参谋和助手,努力维护一方政治稳定。
镇司法所所长先进事迹材料
履职尽责情系调解。
程习文,男,38岁,中共党员,现任青县新兴镇司法所所长兼镇人民调解委员会主任。他风雨十载,真情十载,调解千家事,温暖万人心,先后调解各类民间纠纷247余起,经他调解的矛盾纠纷没有一起激化或转化为刑事案件,没有一个当事人不是心服口服。为新兴镇的平安稳定、社会和谐做出了突出贡献。他多次被评为县先进人民调解员;他所在的调委会被**市命名优秀调解中心。
在青县新兴镇大大小小的三十八个村里,凡是与程习文打过交道的人,没有人不知道他的为人。在这里,很少有人直呼程习文的大名及“官衔”,人们都称他为“老程”。
--一心为民调处有方。
随着社会形势的发展,农村矛盾纠纷出现了许多新情况,新特点。老程认为干调解工作光凭热情还不行,必须学习和掌握国家的法律、法规、政策和调解方面的知识,学习先进的调解经验。只有这样才能做到“巧解千家事,温暖万人心”。于是老程总是找时间组织镇里的调解骨干一起学习《婚姻法》、《民法通则》、《土地法》等法律、法规。通过学习,不断丰富自身的法律知识,提高自身调解纠纷的能力,活化调解纠纷的方式方法。冬的一天,一位衣着破烂的老太太搀扶着一位老爷爷走进了新兴镇司法所,眼含热泪对老程讲:“我叫王凤英,是新兴镇陶管营村人,有两个儿子,他们都不管我们,把我们老两口赶出家门,我们没有活路了,经好人告诉,我就找调委会请求帮助调解,要不我真是活不下去了……”老程热情地接待了她,并进村入户到老人儿子家里进行调解。老程结合《婚姻法》《老年人权益保护法》等相关法律法规,对其两个儿子进行耐心细致的说服教育。使老人的两个儿子认识到了自己的错误,并表示一定要好好孝敬老人。一起赡养纠纷画上了圆满的'句号。
小流津村徐树荣与刘会枝离婚。三个女儿均已结婚成家,但是谁都不对徐树荣尽赡养义务。刘会枝在判决后也外出打工,下落不明。而离婚判决的一万八千元补偿款根本无法执行。徐树荣生活拮据,居无定所,精神遭受到巨大的打击。20生活无望的徐树荣开始进到县进京上访。了解情况后,程习文立即奔赴北京,将徐树荣接回,在党委政府的资金支持下,联系其亲属先后两次将徐树荣送往**安定医院救治。经过分析,徐树荣问题的病因在离婚补偿款上,为彻底解决涉案款执行问题,程习文及时建议党委政府召开党政联席会议,为徐树荣申请了信访救助。同时,联系民政局本着人道主义精神为其办理了五保手续,并特事特办将徐树荣送青县敬老院生活。本以为补偿款到位了,生活无忧了,事情到此也算圆满解决了。但是,8月,徐树荣旧病复发大闹敬老院,并打伤两名护理人员。此时,徐树荣的三个女儿更是置身事外,不管不顾了。可怜徐树荣有病在身,孤苦无依,流离失所。镇党委政府本着人道主义精神出资再次送其到**安定医院救治。3月10日,鉴于徐树荣病情稳定,可以出院。但徐树荣出院后的去向问题却成了现实的难题。为此,程习文经过通过对其近亲属和村民邻居的了解,徐树荣和刘会芝离婚也是被人撺掇的结果,徐树荣也有复婚的意愿。因此,他多次找到刘会芝做工作,终于使刘会芝回心转意并签订了今后负责徐树荣生活起居的保证书。在接徐树荣出院的时候,程习文亲自带刘会芝一起去接徐树荣出院,并全程陪同他们办理了复婚手续。之后,程习文又专程到小流津村对徐树荣和刘会芝进行了回访,经过回访,徐树荣反映其五保待遇在敬老院,现在不能享受的问题。回来后,他立即联系民政调查情况,协调解决,终于使徐树荣的五保待遇问题得到解决。目前徐树荣夫妻夫唱妇随,生活和谐。
--从容面对临危不惧。
作为一名调委会主任,调解矛盾纠纷要有一种韧劲儿,敢抓敢管,不解决问题不罢休。特别是对那些濒临激化,一触即发的矛盾纠纷,更要闻风而上,防止激化。
王程村地处新兴镇西南角,是离镇政府最远的一个村。村人口数余人,地处偏远,村情复杂。多年来,各家族在换届选举中为争夺村班子领导权,闹得鸡飞狗跳,丑态百出。近两年村内虽建立健全了村两委班子,但极不稳定。只能维持正常工作,干群关系十分紧张。
该村有集体**园一块,占地20亩。前几年,村委会竞拍承包时以每年1300元承包给本村左某。20承包合同到期。村委会决定从梨园划出12亩地,补偿给村盖关帝庙时占地的农户,重新与左某鉴定承包合同,左某考虑到自身的经济利益,坚决不同意更改合同。要求按原合同继续承包并拒交当年的承包费,村委会与左某发生争执,要求收回承包权,左某无理歪缠。村委会多次到镇司法所调解,始终无法达成一致意见。村民多次上访,情绪激烈。镇调委会引导村委会到法院起诉,但一审判决村委会胜诉后,左某上诉,二审迟迟不宣判,这一拖就是两年。左某拖欠承包费越来越多。村委会出现为难情绪,群众不满之声很大,无法执行到位,双方律师协调王程村村委会撤诉,村委会代理律师提出该案还得依托镇调委会解决。案子转了一圈又回到了起点。该案历时长,涉面广。以过法院一审判决的合同纠纷,再交回调委会调解,难度可想而知。程习文接待该案后,非常重视。多次组织有关部门召开专题会议,研究案情,组成联合调解小组,经与左某多次接触和对村干部的走访,找到了左某的弱点(一)他是看准王程村没人承包整块梨园才如此嚣张不肯让步。(二)村委会软弱,不敢强行收回有不能取得法律支持。(三)村委会为保持梨园的完整性,担心分包到户损毁梨园不愿平分,有不愿得罪左某。而左某也抓住了村干部的弱点,扬言谁出来管这个事,就对谁不客气。老程听后,微笑置之。他决定从外围突破。首先,他找到邓程村有威望人士表明自己有承包梨园意向,接着,又请左某的朋友把这一消息透露左某。如果再达不成协议就承包给别人。左某感到危机,不愿因小失大,当老程再找他谈时,终于使左某与村委会重新订立承包合同。至此一件纠缠两年的合同纠纷结案了。
--调解矛盾讲求策略。
近年来,随着房价的快速增长,农民因宅基、走路问题频频发生上访事件,老程充分发挥人民调解工作的第一道防线作用,积极化解矛盾纠纷和上访问题,使大量的因土地问题发生的上访案件得以化解,得到了当地党委的高度肯定,人民群众十分满意。年6月前流津村刘文江、吴旭海因门前走路发生纠纷。起因是东临刘文江盖南房私自占用了双方的过道,造成西邻吴旭海及过道内的邻居出行困难。吴旭海及邻居多次镇司法所反映情况。司法所也组织相关部门人员多次到村入户调解,但是都没有达成调解协议。于是,程习文决定改变调解策略,采取迂回包抄的办法进行调解。他主动找到刘文江的一个亲戚,该人在县组织部上班,在亲戚当中说话有一定的权威。老程首先向他说明了刘文江违法建房占用过道造成邻居们出行不便的实事情况,请他帮忙做刘文江的工作。通过多次沟通调解,刘文江最后提出要求:要吴旭海翻修院墙时将向东倾斜的院墙调直向西,然后自己盖北房的时候向东移40公分,以便邻居们通行。但吴旭海则提出刘文江南房南侧要给他留5米的空地,使用权归吴旭海。经过多次耐心细致的做工作,双方终于按上述条件达成了调解协议。同时,为防止双方事后反悔,让当事人双方分别缴纳了2000元押金,约定待双方按协议履行后再返还。但是,刘文江盖完南房后,拒不留出约定的5米空地。为此,吴旭海多次到镇司法所,要求按协议履行。可是,无论调解人员如何劝说,刘文江就是不执行协议。无奈,司法所协助吴旭海到法庭立案起诉。经法庭判决按原协议执行。但是,考虑到该案执行后易反复,老程又主动找到刘文江家,耐下心来做刘文江的思想工作。经过苦口婆心的讲法律说道理,终于使刘文江认识到了错误,双方达成了执行和解。到此,一起历时两年的邻里纠纷由调解到起诉再到调解,最后达成了和解。
--履职尽责勇于实践。
勇于实践、敢于创新是老程身上又一处闪光点。他在抓镇调解组织的同时,还着重抓了村级调解组织建设。全镇38各行政村均成立了调委会,且做到了有机构、有牌子、有人员、有制度,开展工作庄重严肃、有章可循。他主持先后建立健全了镇调委会1个,村调委会38个,行业调委会5个,企业调委会6个,确定调委会人员159名。同时,他创造性的将村民代表纳入调解员队伍,使我镇的调解员队伍人数达到了700余人,形成了横向到边,纵向到底的排调调解工作网络。真正的达到了情况清,信息灵,及时化解纠纷的目的。有效地避免了矛盾纠纷上交,保证了小事不出村,大事不出镇。
静静的黑**河,见证着神州大地上一个普通人的故事;青青的新兴热土,记载着一个调解员的誓言。程习文,一个普通的调解员,用事实讲述着一个不是传奇的传奇,用行动注解着“为人民服务”的诺言,用调解撑起了社会和谐的一片天!
司法所长先进事迹材料
12月19日,**市委、市政府发文授予10名同志**市“人民满意的公务员”荣誉称号,我区司法所所长榜上有名。
司法调解。在近日我区开展的基层执法职能部门“规范执法、文明执法”民意测评中,司法所又以99.5分高居榜首。
为保一方平安再危险也要冲在前!
20xx年4月的一个晚上八点左右,刚忙完工作的在宿舍吃晚饭,突然手机铃声响了,原来本镇尹城村调解主任打来电话说,尹城村鱼北队8农户与其土地承包者张正楼因土地问题发生矛盾,部分农户手拿农具到张正楼的田里拔桃树、李树,其余人等候解决,张正楼扬言要打电话给小弟兄,派几十人过来,双方情绪异常激动,眼看一场群斗要展开了。接到电话,立即冲下楼,带领一名工作人员,骑上摩托车直奔村里。当时的现场气氛十分紧张,坚守在第一线反复做工作,研讨方案,局势终于得到了控制。经过两个多小时的谈判协商,双方终于达成意向,此时已十点多了。第二天一早,就赶往村里,就剩余的补偿问题继续调解,临近中午,双方最后达成一致意见并订立协议。
今年4月,在342省道陆区段建设过程中,由于浇盖路面所需的石灰飞扬到空气中粘在桃子上,导致宣沟村附近40多亩结果期的桃子不同程度的萎缩凋落,给桃农造成了经济损失。困难的是,宣沟村已由我区**镇划入滨湖区胡埭镇,桃农前往胡埭镇没能得到有效解决。当时正值周六,桃农因得不到解决,与342省道施工队发生冲突。桃农聚集在施工的道路上,不允许施工车辆开动,阻碍施工进行。得到消息后,立即从家中驱车半小时赶到现场,冲到双方当事人当中,以其军人式的洪亮的声音大喊:“我是司法所长,大家有事,要冷静,要商量,谁违犯了法律都要被追究法律责任。大家信得过我,就由我来调解!”在一番入情入理的劝说下,桃家接受调解。通过与342省道建设指挥部的联系沟通,最终达成了赔偿协议。
总是这样,以“救火队员”的身份出现在一个又一个险情中,可以说,在**镇,哪里有重大矛盾纠纷,哪里就有身影,六年来,经他调解的纠纷达2500多起,化解群体性事件11起,防止民转刑案件13起。
为维群众利益,再苦累也心甘情愿!
今年4月的一天下午,机关大院的工作人员已经下班了,司法所来了8个人,其中一位女同志哭泣着诉说自己丈夫的遭遇。原来,其丈夫不幸因交通事故导致死亡,交警部门虽已论定责任,但双方当事人达不成赔偿协议。死者家属一行8人来锡日久,盘缠所剩无几,已支付不起尸体冷冻费用,迫切希望当天调处好,第二天火化并回老家泰安举办丧事。基于为死者家属考虑,当即接下了这起“晚餐前”的纠纷,死者家属执意请“柒所长”吃晚饭,但被他婉言拒绝了。调处中,一方提出赔偿四十万,而另一方只肯十万,由于双方对赔偿数额差距甚大,调处艰难地持续到深夜十二点半,最后,在主持下双方终于达成了一致意见。当死者家属签下协议书后,她紧紧握住“柒所长”的手,泪流满面,激动地说不出话来。
这种想群众所想,急群众所急,依法为群众维权的例子还有很多,老百姓都亲切地称其“阿柒”。20xx年,本镇一建筑工地带班人携带30多名民工的工资七万多失踪,民工及家属共六十余人来调处中心反映,强烈要求讨回工资,情绪非常激动。受理登记后,和工作人员迅速到工地,找厂方老板、工地老板了解情况,摸清事情原委。经调查,工地老板已将剩余的七万多元承包款付给了带班人,30多名民工都是他召集来的,其中有一半人还是带班人的老乡。项目部虽有工资支出财政记录,但民工花名册、出勤卡、记工单均在带班人一人手中,无从确定民工具体姓名、每人所欠工资数额。带班人逃跑后,民工报了案,但一直找不到人。因此,工地老板不愿再付这笔钱。像这种情况,因证据不足,难以起诉,工人情绪异常激动。在接下来的两天时间里,一直待在工地上,与建筑项目方、企业老板商讨方案,宣传法律。经过努力,工程老板答应再支付这笔钱,但提出由于民工流动性强,怕民工瞎编欠款单,指使他人再次前来冒领工资,必须保证今后没有民工再来讨要工资。于是,又找30多名民工,一一进行核实对口供,并做了大量的调查笔录,在场民工签订。
保证书。
功夫不负有心人,在一连几天冒着人身安全同群情激愤的工人进行面对面的交流后,终于成功地和建筑承包方达成了协议,民工工资全部领完,事后无冒领工资者,纠纷得到彻底解决。
为教群众懂法,再忙碌也要身体力行!
身为江苏省“四五”普法先进个人,老百姓称他为“法律知识的播种机”,家庭成员也戏称他为“法律迷”。自从事司法行政工作以来,原本不是法律科班出身的他,总是抓紧业余时间,孜孜不倦学习法律知识,单位的同事都说他已经把学法作为自己的必修课,一本厚厚的法规汇编总是放在床头,一有空就仔细研读。
他亲自编写法律宣传册子,选编普法材料作为全镇16个村法制宣传栏内容,定期组织上街摆摊提供法律咨询,发放普法资料,深入企业、学校、村、居委讲课帮教安置、社区矫正是司法所的重点工作,不顾工作的繁忙、身体的透支,毅然担当起刑释解教人员和社区矫正对象的法制课辅导员,每月对他们进行法制讲课村民杨某因盗窃罪刑满释放后,思想极其不稳定,作为镇帮教安置工作负责人,经常与杨某极其家人促膝长谈,关心他帮助他解决困难20xx年,杨某筹算着种植水蜜桃,但因经济困难,杨某思想上出现波动,想出去“干”一下,靠偷东西换钱回来买桃苗,当了解了这个苗头后,当即对他上了一堂法制课,教导他不能再重新犯罪,困难总能克服的于是联系村委和种桃能手,通过各方努力,为他送去了优质品种的桃苗,又手把手传授他种桃技术如今,这些桃树已进入盛产期,杨某品尝到了勤劳劳动换来的丰收喜悦,一家摆脱了贫困。
六年来,所长的足迹踏遍了村村落落,老百姓见到他,都热情地称他为“阿柒”,小孩子见到他,都高兴地叫他“老邵公公”。有人对他说:“阿柒啊,你太辛苦了,要注意身体啊。”阿柒总是这样回答:“我曾是军人,就是这样。”大量的调处工作,再加上司法行政其他业务建设,他的胃病复发了。胃出血,去医院配了药和盐水带回单位,只利用中午休息时间到卫生室打点滴,挂完就跑回单位,继续工作。
忘我地工作,无私地付出,得到了群众的称赞,也受到了各方的肯定,连续五年被惠山区委政法委、区司法局评为先进,20xx年荣立**市司法行政系统三等功,20xx年被评为江苏省“四五”普法先进个人。面对成绩,他仍然保持着以往谦虚朴实的作风,不计回报地继续忙碌着各项事务。现在,许多当事人到镇政府办事都喜欢到“老邵”办公室坐坐聊聊天。序多当事人为表示感谢,有的想请他吃饭,有的送来香烟,但都被他婉言拒绝了,用他的话讲,“我俚只是公正调解,不用客气的”。这就是,一名普通的司法所长,一位优秀的公务员。
女33岁大学文化1998年参加工作20xx年加入中国共产党现任乘风街道司法所所长。工作中她认真履行岗位职责做到干一行爱一行充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
一、勤奋学习,做一名优秀的群团干部。
制度,开展了主题读书、网吧监督、校外辅导、环保绿化、爱心救助等丰富多彩的关工委活动,并充分发挥家庭、学校、社区“三位一体”的教育作用,组建了“六老”队伍,开展“十大员”活动,关心青少年的健康成长。并结合社区青少年实际,提出了“学校放假,社区开学”的。
口号。
将社区青少年假期生活丰富起来。市、区两级关工委工作现场会都在乘风街道召开街道社区还做了4个典型事迹的发言并迎接了省关工委的调研检查获得了好评。
二、勇于吃苦,做一名出色的组工干部。
位。几年来,她协助领导起草各类文件20余份,建立完善业务工作制度10余个,收集社区及各办信息2300多条,向上编发报送信息500多条,起草撰写年度总结、年度规划、述职报告、调研报告、工作汇报、联席会材料、领导讲话等综合材料50余篇,报送省、市、区级典型事迹、经验材料等30余篇,协助社区及办公室修改材料40多篇。
三、敢于实践,做一名满意的司法所长。
妻子没有正式生活来源,孩子还在上学,判刑后思想波动较大,对社区矫正工作有抵触情况,她得知这一情况后,积极与上级相关部门联系,得知按照正常情况申请城市低保存在一定困难,就通过零就业家庭的特殊政策给他妻子和女儿办理了城市低保,解决了生活问题。经过这种人文化的关怀和帮扶,辖区矫正对象对街道矫正工作有了认同感和归属感,他们由原来的抵触、消极转变为现在的配合与主动参与。在这次为四川震区抗震救灾捐款中,乘风辖区的矫正对象们积极捐款3800多元,用自己的一份爱心和责任来回馈社会。
一份耕耘一份收获,所从事的多项工作获得了领导和上级部门的肯定,荣获了省市关心下一代工作先进集体、省级妇联工作先进集体、全市先进舆情信息直报点、市级综治工作先进集体标兵,全区老干部工作先进集体、先进党组织、妇联工作先进集体。本人也获得了全市舆情信息优秀工作者、全市维护社会稳定工作先进个人,区优秀通讯员、优秀共产党员、“三八”红旗手、关心下一代先进工作者等荣誉称号。
李,是司法所所长。在20xx年的基层司法实践中,他的足迹踏遍全镇的山山水水、家家户户,把国家的法律、党的政策和自己对人民的—片真情送到群众的心中,扎根基层20多年来,任劳任怨,奉献的是自己的青春和汗水,收获的是党委、政府的信任和老百姓的赞扬,为益镇社会的和谐平安、经济发展做了积极的贡献。20xx年来,他先后8次荣获县(区)、镇“优秀共产党员”称号,12次被县(区)评为先进个人和优秀人民调解员,91年荣获xx市“普法先进个人”称号,20xx年被评为全省“优秀司法助理员”,20xx年荣获全国“模范人民调解员”称号。今年被xx市评为“全市十佳政法干警”和被市司法局记“三等功”一次。
他所在的司法所是一个高素质的战斗集体,其它两位同志是具有大学学历且在司法战线上工作了十多年、具有较丰富的司法工作经验的同志,很善于团结和调动这些同志的工作积极性,使大家的心往一处想,劲往一处使,使司法所成为一个既朝气蓬勃,团结向上,又规范有序,运转高效的战斗集体。所在司法所先后被评为司法局和省司法厅先进集体,综合治理先进单位、人民调解工作模范司法所、人民满意司法所。为保护社会稳定,促进地方经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要的作用。
一、积极化解矛盾,维护农村社会稳定。
xx镇是—个滨湖大镇,居住着—万六千来自20多个省、市、区的人们,历来社情复杂,民风强悍。80—90年代为了湖洲水面利益而发生大的纠纷,每年都有1—2起,矛盾纠纷成为全区之首。
20xx年秋,xx镇红星村因捕渔与隔湖相望的星子县苏家挡乡明坞王村发生纠纷,明坞王村打伤红星村多人,抢去渔船5只,并押走2人做人质。大义接信后赶到现场,这时红星村人群情激愤,自发组织百余村民,手持鱼叉等器械,乘十余只机帆船,要过湖去与明坞王村人拼命。他和派出所人员乘船拦住领头的渔船,扯开嗓子喊:“乡亲们,请冷静下来,相信组织和政府一定会把这件事处理好,如果这样冲动过湖,将会造成严重的后果,后悔莫及!”李大义曾在红星村挂点3年,许多村民与他交情甚厚,他们见大义如此焦急,话又讲得在理,确实在为他们的安危着想,激愤的情绪渐渐平息,一百多人被劝回了。他趁热打铁,和派出所干警、村干部一道来到苏家垱乡,同当地干部交涉。经过两天两夜的协商,终于达成了协议,化解了矛盾,放回了人质和渔船。尔后,村民们回忆当时的情景说:“不是李所长及时赶到,不知道要流多少血,伤多少人。”
在调解纠纷、平息事端的过程巾,时常会危及自己的生命。99年11月2日,江益镇渔场湖面公开发包,为争夺承包权,本镇红星、南湖两村部分村民发生械斗,动用了大刀、鱼叉。大义闻讯赶到现场调解,这时两方已开始接触,情况紧急,他不顾个人安危,冲入人群,用身体堵住、分开两方械斗村民,不停地喝叫双方停止械斗。当时场面已经混乱,他突然感到脑子嗡的一声,被一器械击中了头部,血流如注,倒在地上不省人事。村民们见误伤了大义,以为出了人命,立即停止了械斗。当大义从医院醒来时,听说械斗已经平息,没有人员伤亡,心中有一种难以言表的慰藉,尽管他的头部有十多公分的创伤,缝了十针,但械斗平息了,矛盾化解了,双方平安了,他感到自己的伤没有白负,血没有白流。
二、真情帮教,感化刑释解教人员。
做好刑释解教人员的安置帮教工作,是司法所的工作职责。有效的做好刑释解教人员帮教工作,可以化解社会矛盾,创造和谐的社会环境。对待刑释解教人员,李大义总是把他们当成自己的亲人,用一颗滚烫的心,竭尽全力为他们解决实际困难。栗坂村上阳坂组的孙某,因抢劫罪被判刑4年,妻子—气之下与他离异。98年4月孙刑满释放,大义立即赶到他家了解情况,进行帮助教育。当大义了解到他身无分文,生活无着落时,拿出了130元钱给他做生活费,孙感动得流泪说:“出来后亲人都躲我,没想到李所长你这样关照我,我今后如不痛改前非,重新做人,再也无脸见你了。”后来,大义多次找孙谈心,叫他放下包袱,做个对社会有用的人。有一次大义得知他在购鱼苗时筹不到款,就和所里的同志帮他贷款1500元给他送去。在大义的热心帮助教育下,孙振作起精神,开始勤劳致富。20xx年孙又承包养鱼几十亩,承包责任田二十亩,去年收入2万多元,还重新组成了新家。五年来,江益镇12名刑释解教人员,经过李大义及全所同事们的努力帮教都已劳动致富,无一人重新犯罪。
三、救助困难群众,传送党的温暖。
切实维护百姓的利益,是每个党员干部应尽的义务。对一些有困难的群众,大义总是尽自己最大的能力去帮助,用自己的实际行动把党的温暖送到群众的手中。增垅村南湖组的陈帮园一家4口,妻子瘫痪在床,孩子有一个弱智,日子过得十分艰难。20xx年,村干部多次到他家收缴统筹款,同陈帮园吵了起来,发生纠纷。第二天,大义同村干部赶到陈家,看到他家家徒四壁的情形,心中油然升起一种同情和酸楚。为了不影响全村其他人统筹款的上交工作,他毅然从口袋里掏出了126元,帮他垫付了一年的统筹款。临走时,大义一再叮嘱陈要想办法科学种田,把生产搞上去,陈帮园感动得热泪盈眶。解决了陈帮园这一难题,当年增垅村全村的统筹款收缴工作圆满完成。
在几十年的司法工作中,李大义同志始终把最困难群众的冷暖挂在心里,先后出资帮助困难群众26人,及时的把党的温暖送到了困难群众的手中。
四、维护法律尊严,情法抉择不徇私。
李人义在办案过程中,事事能坚持原则,秉公办理。20xx年,李大义的一个亲戚李某,在公路旁做房,超出了土管部门审批的标准,占用道路1米多,土管部门在处理时,李某与土管员大吵大闹。土管部门找到大义,要求调解。开始大义认为亲戚之间以回避为好,可镇里管政法的领导找到他说:“大义呀,这个纠纷只有你才能处理下来,你处事公正,组织上信任你。”来到现场,大义同李某宣讲土地管理法,要求他纠正违法行为。可任他怎样做工作,李某就是不愿将墙面拆除。李妻还流着泪对大义说:“大义呀,墙已砌成这样了,你就网开一面吧,我们做这幢房子不容易。”僵持了半天,无奈之下,大义操起一根木棍,猛然朝墙上推去,2米多高的墙顿时倒下了一片,硬是将李某多占的路面腾了出来。事后,亲戚都说大义是“六亲不认”。可群众却说他是“不徇私情”的好司法。从此,李某夫妇把大义视为仇人。为消除李某夫妇对他的误解,大义后来多次到李家做工作,说情与法的关系。当大义得知他想开摩托修理店时,主动帮他儿子联系最好的学艺师傅,并帮他办好营业执照。深深的隔阂,经大义耐心的工作和诚恳的帮助,终于得到了化解。
93年,大义年仅18岁的弟弟李大强,伙同他人到砖瓦厂滋事,与福建民工发生斗殴,造成福建民工—死—伤的严重后果,人强在案发后负案潜逃。为此,全家都很震惊,父母更是急成一团。作为—名法律工作者,大义深知弟弟罪孽深重,也很清楚弟弟将要承受法律的后果。家人都劝大义要帮弟弟躲过此劫,许多亲戚也要他出面将大事化小,甚至有的说反正打死的是外地人,只要拖几年就没事了。多年来的司法工作,磨练了大义疾恶如仇的性格,在全镇他也—直以秉公执法而受人称道。大义同弟弟手足情深,感情甚笃,从内心讲,他确实不愿意弟弟去偿命,但他又想到自己是个司法所长、共产党员,中国自古有“王子犯法,与庶民同罪”的法则,他能徇私枉法吗?能置法于不顾吗?经过一番激烈的思想斗争,在情与法、生与死的抉择中,他毅然选择了后者,站在了法律的—边。大义说服家人,找回弟弟,并带他到公安部门自首,接受法律严惩。96年弟弟因是杀人主犯,被处以极刑。
五、拒收“红包”甘守清贫。
李大义的家庭是个清贫的家庭,全家4口,母亲60多岁,身体有病,妻子一直没有工作,儿子在校读高中,一家人的生活仅靠他每月400余元的工资支撑着,生活过得紧巴巴的,经常入不敷出。现住一套不足50平方米的平房,是几千元买的房改房,下大雨还漏,家里最值钱的东西,还是6年前买的17英寸旧彩电。为此,妻子没有少埋怨他,说他放着高工资不要,死守穷。大义有一个姓沈的同学在深圳开—家大公司,他了解大义的家庭状况,熟悉大义的为人,知道大义有一定的法律工作经验,要大义到他的公司做保安主管,月薪3千元。可大义每每想到群众找他调解时—双双期盼的眼睛,想到调解矛盾后百姓那感激的神态,想到自己从事了二十二年的司法工作,他婉言谢绝了。20xx年,大义为江苏东台市到江益镇投资烧砖的张老板讨回了别人所欠3.6万元砖款。为了表示感谢,张老板第二天晚上送了一千元的“红包”到他家,他叫爱人给退了回去。张老板误以为大义嫌少,第二天又给他送来2千元,大义当即严肃地对张老板说:“老张,你看看我这家,我是贪财的人吗?你有困难,我帮你打官司,是我的工作职责,再说你是外商,维护好你的利益,就是创造良好的招商环境。收你的钱是违纪违法的,我收不得!”大义的一番发自肺腑的话,深深感动了张老板,他说:“李所长,我办厂到过几个省,从来没有遇到过象你这样肯帮忙又清廉的人。”大义虽清贫,但精神非常富有,他为自己的行为感到骄傲。
六、加强法律宣传,提高干部群众的法律意识。
黑板报。
广泛宣传法律知识,每年举办两次以上由全体镇干部和村两委主要干部参加法制培训班,并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。“四五”普法以来,共举办各类学习班19次,对3900多人进行了法律宣传。通过扎实过硬的法律宣传,提高了人们的法律意识,创造了人人懂法、个个守法的治安环境。此外,为建立一支政治合格、思想过硬、业务精通、高效廉洁的司法队伍,李大义同志狠抓政治思想学习和业务知识培训。为此,司法所每年在10个行政村,90名村级调解员中开展“三二一”活动,即—年进行三次业务培训,两次轮训,—次业务考试。提高了人民调解员的整体素质,为司法所指导调解工作,解决矛盾纠纷,锻炼出了一支过硬的队伍。
作为一名基层司法所长,李大义同志出色地发挥着党委、政府的参谋、助手作用,司法所成立20多年来,他共参与调解各类矛盾纠纷1600余起,制止群众性械斗20余起,代写法律文书500余份,协办各类公证1300余件,件件档案记载清楚明白,使问题和矛盾得到及时调解,把绝大多数矛盾化解在萌芽状态,维护和促进了辖区的社会稳定,受到地方党委、政府,上级司法行政机关的充肯定和人民群众的普遍欢迎,大义正跨开坚实的脚步走在家乡的绿水青山之间,他将继续以自己的实际行动为“模范人民调解员”的称号添光彩。
镇司法所所长先进事迹材料
在东莞市司法局和省司法厅领导的关心和培养下,本人幸会地参加到省司法厅组织的第二期新任司法所所长培训班培训学习,聆听了省司法厅领导、警官学院的专家、导师们的授课,使我从政治思想素质和业务素质等方面都有较大的提高,受益匪浅,特别是增强了“内强素质,外树形象”、爱岗敬业的觉悟和信心。具体学习心得体会有如下三点:
一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强自身的政治素质。
党的十六大把“三个代表”重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想,这是我们党高举理论伟大旗帜、继往开来、与时俱进,全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化的目标的根本思想保证。总书记在“七一”讲话中指出:“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民,学习贯彻“三个代表”重要思想,必须以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点,要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同时,党的十六届三中全会提出要坚持科学发展观。科学发展观要求经济社会协调发展。这对于我们这个正处于并将长期处于社会主义初级阶段的大国来讲,首要问题还是必须坚持以经济建设为中心,紧紧抓住和切实用好重要战略机遇,大力解放和发展生产力,为全面协调发展打下坚实的物质基础,只有这样,才能更好地解决前进道路上的各种矛盾和问题。在加快经济发展的同时,要更加注重各项社会事业的发展。不仅要看经济发展,还要看社会秩序、社会稳定和社会和谐,以保障人民群众的安居乐业。注重协调推进物质文明、政治文明、精神文明建设的发展,统筹解决经济社会生活中的各种矛盾和问题。作为基层司法行政机关是国家政法机关的组成部分,担负着法律保障、法制宣传教育、法律服务三大职能和依法治理、人民调解、安置帮教等九项工作任务。其职能作用就是要必须坚持以人为本,把人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点,着力解决好关系人民群众切身利益的突出问题,保障广大群众生命财产安全,维护社会秩序和社会稳定,促进社会和谐健康发展。同时,还要加大力度推进依法治国方略,扎实而有效地开展普法教育,提高全民的宪法意识和法律素质,全民推进依法行政,坚持执法为民、司法公正,维护社会公平和正义。因此,要履行好这些职能,必须要以“三个代表”重要思想为指导,求真务实地做好新时期的基层司法行政各项工作。
要发挥司法行政工作职能作用,给上级和群众一个满意的答卷,作为司法所所长就要不断提高自身的政治思想素质和业务素质,就要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、理论和“三个代表”重要思想,加强坚定的政治信念,坚持正确的政治方向。要时刻坚持党的领导,紧密团结在以同志为总书记的党中央周围,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在司法行政工作实践中认真贯彻执行党的`路线、方针和政策。要树立大局观念,增强宏观意识,识大体、顾大局,自觉服从和服务于我国改革、发展和稳定这个大局,紧紧围绕基层党委政府的中心工作,而努力做好各方面的工作。
同时,还要用“三个代表”重要思想武装头脑,时刻要以“三个代表”重要思想指导和检验司法行政工作的是与非问题。不断加强工作作风建设,做到立党为公、执政为民。要发扬党的优良传统,牢记毛泽东同志倡导的“两个务必”,始终要保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良工作作风,全心全意做好为人民服务的各项工作。
二、坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强司法所规范化建设。
作为基层司法所是司法行政系统最基层的职能工作部门,其职能作用就是落实党的路线、方针、政策,执行国家的法律、法规的基层政法组织,肩负着维护基层社会稳定的重任,承担着法律保障、法制教育、法律服务、依法治理、人民调解、安置帮教的艰巨任务。虽然,我们在工作中取得了一定的成绩,为当地的社会稳定和经济发展作出了一定的贡献,但离上级的要求还有差距。如存在干部队伍的建设和管理有待加强,办公条件滞后等问题。因此,要开创司法行政工作新局面,就是要以“三个代表”重要思想为指导,不断地加强自身的司法所规范化建设,确是一项尤为重要的问题。
(一)要加强规范队伍建设。
1、要坚持凡进必考的原则,严格按照用人标准,考录程序及审核、审批、任免权限规范运作招录人才,充实司法所的行政队伍。
2、要进一步提高队伍的政治素质,加强“三个代表”重要思想教育,使在职人员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,发扬爱岗敬业、无私奉献的精神和密切联系群众、艰苦奋斗的优良传统,自觉地做到严格执法、热情服务、清正廉洁,自觉接受群众监督。
3、要进一步提高在职人员的业务素质,不断组织和加强业务学习,使司法所工作人员成为法律政策水平高、善于调解处理各种矛盾纠纷、能胜任本职工作的内行。
(二)要加强基础设施建设,逐步改善司法所的工作条件。
要争取当地党委、政府和市司法局的重视和支持,为司法所提供必要的物质条件,不断改善办公条件,完善办公设施,促进司法所各项工作的顺利开展。
(三)要规范各项制度的建设。
要在原有的基础上,不断建立和健全司法所的各项管理制度,在明确规范职能、任务内容、责任落实上下功夫,力求质量保证。搞好立卷归档、信息上报、统计报表、请求汇报、安置帮教工作制度,法制宣传制,排查调处制度,信访制度等工作制度,使各项工作正常有序地高效运转。
三、坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断加强司法所业务规范化建设。
司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门,承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等重要任务。为了保证司法所依法、全面、正确履行各项工作职能,不断提高司法所业务规范化水平,充分发挥其在基层维护社会稳定,保障经济发展、促进民主法制建设中的重要作用,我们必须要以“三个代表”重要思想为指导,要与时俱进、开拓创新,认真做好加强司法所业务建设的各项工作。
(一)充分认识加强司法所业务规范化建设的重要意义和要求。具体有如下三点:
1、加强司法所业务规范化建设是实践依法治国基本方略的需要。
2、加强司法所业务规范化建设是依法、全面、正确履行职能的需要。
3、加强司法所业务规范化建设是司法所自身巩固、提高、发展的需要。
(二)要正确认识和全面履行司法所管理基层司法行政工作的各项职能。
(三)必须严格依法行使司法所的工作职责,提高司法所的业务规范化建设水平。
因此,我们必须要按照上级的部署和要求,既要坚持高标准、从严治所,又要坚持从实际出发,结合当地实际,制定切实可行的规范化建设的方案、目标和计划。发扬开拓进取的精神,克服畏难情绪和等靠思想,积极探索加强司法所业务规范化建设的有效途径,力争加快业务规范化进程,认真做好新时期的基层司法行政工作,从而把司法所建设推上一个新台阶,更好地按照科学发展观要求,创造和谐稳定社会环境,促进当地经济发展、社会进步,努力创造人民满意的司法所。
司法所长个人事迹材料
我叫***,女,汉族,1982年参加工作,92年入党,大专文化程度,现任邓州市桑庄地税所所长。
我自94年任所长以来,连续9年被评为“先进单位”、“三八所”,个人也多次被评为南阳市地税系统“先进工作者”、“优秀地税工作者”、“模范共产党员”。
廉字当头,一身正气。
做地税工作,面临着金钱,人情的诱惑和考验,作为一名所长能否坚守一片净土,自觉当好廉政建设的排头兵,带出一支廉洁高效,具有一定战斗力的地税干部队伍,所长是关键。我常给同志们说:“已身正,不令则行,已身不正虽令而不从。”我是这样说的,也是这样做的。我每次到企业进行纳税辅导,检查企业税收入库情况,总是坚持秉公办税,不徇私情,从不“吃、拿、卡、要、报”,在所里费用报销上从不多报一分钱。私人来客,个人招待,公事来客,热情节俭,我常告诫同志们说:“收税不能手脚不干净,吃人家的嘴软,拿人家的手短。作为一名地税所长,应始终自警、自信、自励”。我时常提醒自己,凡是要求别人不做的`,自己坚决不做,凡是要求别人做到的,自己首先做到。一次有两家企业为了让我减免税,分别给我送500元和烟酒,均被我一一拒了。事后我分别找到这两家企业负责人,对他们说:“企业有困难,我们理解,但税收是国家政策,不能不按税收的法律制度办,我们可以帮助你们从别的渠道解决困难,送礼是害人又害已,这些是工人们的血汗钱呀”。一名心里话,打动了企业负责人的心,事后,我又帮助企业与银行及有关部门协调资金,跑销路,使这两家企业出现了扭亏为盈的好势头。群雁高飞头雁领,在我的影响下,所里全体同志廉洁自律,一身正气,廉政从税。两年来,我所全体人员就拒绝吃请46次,拒贿礼金达3213元。
健章立制,率先垂范。
一支队伍有没有战斗力,要看有没有凝聚力,而凝聚力的强弱,则在于制度是否全,更主要在于制度的执行程度,没有一套严明的纪律,就不可能成为一个坚强团结的整体,我担任所长以来,每年都制定了政治、任务、文化学习制度、机关工作制度、廉政制度、奖惩制度等一系列规章制度,并狠抓落实,我对自己也约法三章,严格遵守制度,决不搞特殊,不管是谁违反制度,一视同仁,处理问题不偏不倚。工作上寻求一个“真”字,纪律上要求一个“严”字。在学习上既当老师,又当学生,与同志们一起相互学习,共同提高,遵守纪律,守时签到,有事向同志们请假,在我以身作则的带动下,我所的精神面貌,业务素质,组织纪律等方面始终在市局的前列,受到市局领导的一致好评。
公开税负,公平收税。
11月份,组织上把我调到桑庄地税所工作。桑庄市场历年来不好管理,这里又是我的家乡,要想把工作做好就更加困难。来桑庄以后,我首先整顿市场的纳税秩序。召开纳税户大会,在会上讲述了税收政策,一致强调偷税、漏税可耻,依法纳税光荣,给纳税户表态,桑庄的税负一定公正、公开,我决不徇私情,“做税务工作,必须以理服人。现在个体户并不是想缴税,关键是怕存在“光棍税”、“关系税”、“人情税”,导致心里不平衡,有抵触情绪,偷税的人也就多了”。税负公平了,纳税户就没意见了,纳税也就积极了。会后同协护税人员分行业统一核定了税负,并把税负公开,使每个纳税人都感到比较公平,每月10号前自觉到纳税大厅交纳税款,在这期间我也得罪了不少亲戚,如我侄女找我说情,我语重心长的说:“你都不想带头纳税,不支持我工作,谁还支持我,你一个人不缴,别人都在看着,集体定的税负我也没权利改变”。我侄女生气地把税缴上了。别人看我侄女都缴了税,也没什么好说的,也不再找我说情了。
倾情地税,争创一流。
这两年以来,由于市场供需不旺,销售不畅,税源下滑,税收计划上涨,在这严峻的形势下,我动员全所同志,不等不靠,积极采取措施,克服一切不利因素,大力组织收入,确保税收任务的完成。首先澄清税源底子,将任务分解到人,分解到企业,分解到纳税大户,明确了目标任务,制定了一系列措施,及早动手,争取工作主动权。
为了夯实工作基础,把所里各项工作搞上去,我暗下决心,从我做起,以所为家,喊破嗓子,不如干出样子,年初我就和同志们一起起早摸黑跑企业,下农村开展税源调查,税收检查。有一次到一个砖厂检查税入库情况,通过观查感到砖厂有偷漏税行为,我们就一笔一笔核对了该砖厂的凭证及帐表,一直核到晚上九点多钟,查出该砖厂偷漏税款16300元。然而当我回到家时六岁的女儿依在门框上睡着了。那一刻,我抱着孩子流下了眼泪。这些年我连年超额完成上级局下达的税收计划,各项工作都走在前列,这些成绩的取得,凝聚了我无数的心酸和汗水,也一致赢得领导和同志们的好评。
司法所长先进事迹
12月19日,**市委、市政府发文授予10名同志**市“人民满意的公务员”荣誉称号,我区**司法所所长**榜上有名。**自2019年部队转业从事基层司法行政工作以来,以其公正无私、忘我敬业、廉洁朴实、平易近人的品质,在群众中树立了良好的口碑与较高的威望。据**镇民意测评显示,98%的群众在面对矛盾纠纷时首选并且信任-司法调解。在近日我区开展的基层执法职能部门“规范执法、文明执法”民意测评中,**司法所又以99。5分高居榜首。
为保一方平安再危险也要冲在前!
2019年4月的一个晚上八点左右,刚忙完工作的**在宿舍吃晚饭,突然手机铃声响了,原来本镇尹城村调解主任打来电话说,尹城村鱼北队8农户与其土地承包者张正楼因土地问题发生矛盾,部分农户手拿农具到张正楼的田里拔桃树、李树,其余人等候解决,张正楼扬言要打电话给小弟兄,派几十人过来,双方情绪异常激动,眼看一场群斗要展开了。**接到电话,立即冲下楼,带领一名工作人员,骑上摩托车直奔村里。当时的现场气氛十分紧张,**坚守在第一线反复做工作,研讨方案,局势终于得到了控制。经过两个多小时的谈判协商,双方终于达成意向,此时已十点多了。第二天一早,**就赶往村里,就剩余的补偿问题继续调解,临近中午,双方最后达成一致意见并订立协议。事迹材料网今年4月,在342省道陆区段建设过程中,由于浇盖路面所需的石灰飞扬到空气中粘在桃子上,导致宣沟村附近40多亩结果期的桃子不同程度的萎缩凋落,给桃农造成了经济损失。困难的是,宣沟村已由我区**镇划入滨湖区胡埭镇,桃农前往胡埭镇没能得到有效解决。当时正值周六,桃农因得不到解决,与342省道施工队发生冲突。桃农聚集在施工的道路上,不允许施工车辆开动,阻碍施工进行。**得到消息后,立即从家中驱车半小时赶到现场,冲到双方当事人当中,以其军人式的洪亮的声音大喊:“我是司法所长,大家有事,要冷静,要商量,谁违犯了法律都要被追究法律责任。大家信得过我,就由我来调解!”在一番入情入理的劝说下,桃家接受调解。通过与342省道建设指挥部的联系沟通,最终达成了赔偿协议。
**总是这样,以“救火队员”的身份出现在一个又一个险情中,可以说,在**镇,哪里有重大矛盾纠纷,哪里就有**的身影,六年来,经他调解的纠纷达2500多起,化解群体性事件11起,防止民转刑案件13起。
为维群众利益,再苦累也心甘情愿!
为教群众懂法,再忙碌也要身体力行!
**身为江苏省“四五”普法先进个人,老百姓称他为“法律知识的播种机”,家庭成员也戏称他为“法律迷”。自从事司法行政工作以来,原本不是法律科班出身的他,总是抓紧业余时间,孜孜不倦学习法律知识,单位的同事都说他已经把学法作为自己的必修课,一本厚厚的法规汇编总是放在床头,一有空就仔细研读。
供电所长先进事迹材料
各位领导、同志们:
现在,我将供电所所做工作及个人思想情况向大家作一个汇报。在公司和镇党委、政府的领导下,坚持以人为本,按专业化管理的模式,把各项工作细分到班组和落实到个人;扎实推进农村供电所现场作业标准化,以五化五强供电所建设契机,深化营销精细化管理;在全体员工的共同努力下,我所的各项工作进展有序。
一、各项指标的完成情况。
自本人任职以来,我所安全上没有发生人身、电网及设备责任在我方的考核事故。营销工作有序开展,受理各类业扩传票1251份,正确率100%。完成供电量13452196kwh;比去年11705336kwh上升了1746860kwh。售电量12404671kwh,比去年10772691增加了1631980kwh。10kv线损4.7%,低压线损5.9%,综合线损7.79%,比去年同期下降了0.3、0.1、0.18个百分点。电费回收率100%;供电可靠率达99.97%。全面完成了公司下达的各项经济技术指标。
二、各项工作的开展情况。
1,在安全管理方面,为全面落实安全生产管理责任制,签定了设备第一责任人责任书11份,反违章,保安全承诺书18份,摩托车安全协议11份。借助供电所现场标准化作业的应用,大力加强现场作业规范化管理。严格的执行两票三制。开展了各项安全大检查,对查出的安全隐患登记造册,分轻重缓急进行消缺,并及时的上报消缺进度。配合政府进行高低压线路**清理工作,确保10kv**内树木在1月15日清完;低压**内树木在4月15日前清结束。在雷雨季节到来之前,又对60台综合变的避雷器进行了试验。至目前,我所的安全工作健康稳定。
2,在同业对标方面,我所重视对标工作的开展。在平时,大家都特别注意相关工作的有效控制和闭环管理,根据各自的分工,定期的召开指标分析会议,查找工作中的不足,及时的提出有效合理的整改建议。在供电可靠性上,由所长亲自把关,能不停电的坚决不停,能停支线的决不停整条线,减少停电的范围和次数,从而保证了供电可靠性指标的领先。在线损管理上,大家更是细心,发现异常及时的分析,找出原因所在后及时处理,在电费的抄收上,实行不定台变的现场抄表和复核,确保线损的可控、在控、能控。通过大家的共同努力,有效的提升了我所的'综合管理水平,同业对标数据稳中提升。
3,在农电队伍建设方面,我所决不放过一次可以提高员工素质的学习机会,不管工作有多忙,决不耽误大家的学习培训机会。至今我所也有2人通过高级工的鉴定,还有1人正在高级工的鉴定培训中。全面的提升了大家的综合素质。
4,营销管理方面,新营销系统的上线后营抄班大多数人都不能掌握操作流程,为确保熟悉流程,我所采取主动教、互相学使他们在很短的时间内掌声握了新营销系统的操作流程。每月及时对故障表计进行更换,并走完流程。每月对大电量、零电量用户进行核查;及时组织营销稽查,且边查边改。
5,农村低压电网建成设方面,维修项目8个,也全部完成,并录入pms;20我所配网项目11个,已全部完成并通过验收;农网项目6个,已完成4个项目,还有2个正在实施中;配网储备项目6个;农网成本储备项目8个,资本储备项目6个。
6,在服务新农村建设过程中,近年来,码头镇大力发展旅游观光农业、高效生态农业,打造万亩示范基地,我们电力线路立足实际,科学规划,合理布局,我所配合码头镇政府完成10kv码头152线主干86#杆到134#杆之间的杆线迁移;10kv惠民西站支线1#杆到36#杆线迁移工作还在实施中;完成了招商引资台湾农民创业园用电需求。为台生园用电,我所员工放弃休息日,从申请、现场勘察、装表接电等一站式服务,在很短的时间内用上了安全、优质、放心电。受到了台湾老板的一致好评。日常工作中,积极配合政府做好电力保障及供电优质服务工作。台创园智能大棚、砖瓦厂、船厂等一些企业在用电出现了不同困难,我所都是第一时间组织力量到现场帮助企业恢复供电,减少他们的经营损失。
三、廉洁自律和廉洁从政情况。
今年以来,我能牢记供电服务宗旨,认真执行公司的各项规定和禁令,思想上积极的要求进步,工作上奋发向上,生活作风上从严要求,团结带领全()所员工与时俱进,开拓创新,勤奋工作。在平时的工作中,要求别人做到的,我首先严格要求自已带头做到。并自觉接受大家的监督。在重大事项的决策上,都开会征求大家意见,由大家共同作主。在敏感的问题上,按时上公司阳光网站和所内公开。没有违反“十项承诺”和国家电网公司员工服务“十个不准”,保证自已不违章、不违纪、不违法,堂堂正正做人,干干净净做事。珍惜和大家共处的时光,珍惜领导和同志们赋予我的权力。
四、存在的问题。
1、供电所部分职工的工作积极性不高,不能主动工作,对自己的工作任务性完成,没有当成事业来对待,有过一天了一日态度,接到报修电话后不能立即行动,而是等、拖,真正要被处理又相互推。
2、考核与督查的力度不够,有此同志所长开会他就可以不上班,不能实事求是的对待工作,简单的检查统计都弄虚作假。
3、思想政治学习不够,思想素质差,不讲政治,大是大非和关键时刻不能和组织上保持一致性。不能说的话乱说,说了造成矛盾又收不了场。给所内的协调和内外部环境造成较大的工作压力。
4、有些管理岗位同志工作思路不明确,不能按照计定的方向开展工作,头痛医头,脚痛医脚。计划的工作不能做到位,强调客观因素。
五、下一步工作设想。
1、加强自身的理论业务学习,紧跟公司和当地政府的步伐,做好服务工作,营造良好的外部环境和内部环境。
2、加快推进用电信息采集系统建设工作,用科学化的手段去管理,减少抄表工作压力,提高营销管理水平。
3、加快农配网规划和建设,以大安全活动为契机,加大安全检查和装置性违章整改力度,确保总、分保护器的投运率达100%,努力做到线路设备零缺陷。
4、注重日常管理和过程管理,强化各项规章制度的落实。
5、要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育,加强全体员工的遵纪守法的自觉性。
6、巩固各类创建的成果,加强对创建工作和行风建设的督察,防止滑坡。开展岗位技能竞赛活动,提高员工技能素质。
以上是我在今年工作中的一些具体表现;我深知与公司领导的要求还有一定的差距,在今后工作中,我将扬长避短,始终以饱满的热情,积极向上的态度,为我所的各项工作尽自己最大的力量。请大家对我今后的工作予以监督。
供电所长先进事迹材料
尊敬的局领导、各位同事:
大家上午好!
下面我就aa供电所20xx年工作进行汇报。年初以来,得胜客服中心认真贯彻落实一届一次职代会精神,以开展“三个建设”、“标准化供电所建设”、“班组建设”为契机,坚持将重点培育成亮点,让难点成为突破点,努力开创各项工作的新局面。通过一年来的努力,取得了一定成效。
一、主要指标完成情况。
安全指标——未发生各类考核事故。
供电可靠率和电压合格率——分别完成%和%。售电量——万千瓦时,完成计划指标的%。低压线损率——完成%,低于计划指标个百分点。10千伏线损率:
得胜线——完成%,低于计划指标个百分点。得明线——完成%,低于计划指标个百分点。清河线——完成%,低于计划指标个百分点。奈林线——完成%,低于计划指标个百分点。电费回收率、上缴率%。
未发生越级上访事件及媒体曝光事件。
二、重点工作完成情况。
(一)夯实安全基础,使安全能力在本质上有所提升,使安全要求在行动上有所落实。
采取了以“以人为本、和谐统一”为核心的“三位一体”闭环安全管理的工作方法。围绕“三个目标”——即反违章目标,不敢、不能、不愿;落实“三个要求”——就是严、细、实;强化“三个支撑”——这也是“三个建设”在安全工作方面的具体体现,一是开展“党员当先锋、三无一带头”活动,二是深化安全文化、规章制度的落实,三是强化个人安全素质的提升。
具体措施锁定“九个着力点”:
1、紧盯现场,保证标准化作业指导书的实效性和严格落实,强化“三措三化”即:“安全措施、组织措施、技术措施”,使安全工作做到“规范化、程序化、标准化”,人人都要成为安全员,人人都是标准化作业的执行者。
2、定期召开安全例会,开展班组安全活动,强化计划、执行、检查、行动各环节,实现安全管理的闭环控制、持续有效。
3、落实“人人都是第一安全责任人”的安全工作理念,以绩效管理为抓手,将安全工作要求细化分解到人,严格考核兑现。
4、充分发挥班组反违章的主体作用,切实做好各类违章的警示教育和监督查处。
5、加强作业现场的安全管理,将开好班前会作为每一次施工作业的第一步骤,全方位实行作业现场标准化。
6、严格执行安全工器具管理标准,规范安全工器具的检查、试验和使用。
7、及时检查更换劳动保护用品,确保合格齐备达到安全要求。
8、认真参加局组织的安全培训和安全员例会,按要求整改落实。开展经常性的实用性的班组安全教育培训,努力做到安规考试合格率100%。
9、以防农触、防外力破坏为重点,有针对性的采取整修措施。深入进行安全用电宣传,发放扑克、画册、光盘、台历,并开展了“安全知识进课堂、当好安全小卫士”主题宣讲活动,收到了较好效果。
(二)以提高“两率”为目标,加强生产运行管理。
严格执行设备承包制度,树立“我做设备好主人”的思想,确保10kv及低压的健康运行水平。
一是是抓好线路维护检修工作,建设放心线路、放心台区。以开展好春检、秋检、安全生产月和百日安全活动为主线,及时消除缺陷,降低10千伏跳闸率和低压报修率。集中精力对10千伏线进行了登杆检修,对村、村、三个未改造村屯共计七个低压台区进行了工艺性整修。同时加大对薄弱t接线路的巡视力度,每次外出巡视都携带常用工具材料,对危及到线路安全的树木及时砍伐,随时处理一般缺陷。
二是提高防止突发事件的处理能力。完善应对各种突发事故的预案,工器具、备品备件由专人负责,充分做好准备。
三是认真抓好生产日常管理,严格落实按线按台区承包责任制,严格执行设备缺陷闭环管理。以加强生产mis运行系统维护为重点,开展生产基础数据核查。增强危机意识,组织好节假日保供电工作和迎峰度夏工作。
(三)、把握机遇,加快电网建设,全力打造优质工程、平安工程。一是按导则合理规划、认真做好项目储备;二是规范执行标准化作业,狠抓施工现场管理,加大班组反违章力度;三是严格执行技术标准和施工规范,提高工艺水平,确保工程质量;四是合理安排工期、工序,处理好安全、质量、进度的关系。在村改造施工中,我们通过开展“危险就在我身边”班组安全日活动,每人提出10条以上的危险点分析控制实例,经过讨论归纳,对标准化作业指导书进行了细化,在现场进行了全面落实,有效保证了施工安全。
(四)以增供降损为主线,全面加强营销精细化管理。
1、做好营销基础工作。一是严格执行按线按台区承包考核制度,合理分配指标。二是通过营业普查和经济活动分析,核实数据信息,规范计量现场,及时更新客户档案。针对个别系统数据信息不准确、不完整的情况,进行核查整改。
2、多措并举、务求实效,大力开展降损工作。推行台区精益化管理,加大线损分析力度,采取针对性措施,解决高损台区、三相负荷不平衡台区问题。对暂未列入网改计划的低压配电台区,采取必要的工艺性整修措施,保证安全供电的同时,有效地降低线损。根据负荷变化及时投切10kv电容器,加强季节性配变管理,做到随用随投、不用即退,减少空载损失,提高功率因数。加大对台区线损考核力度,落实线损分析制度。详细分析分压线损升降的原因,找出不正常因素,及时采取相应措施。
(五)围绕“为民服务创先争优”活动,提高供电服务质量,确保行风稳定。
深刻认识行风工作的重要意义,增强自觉做好优质服务工作的责任感,努力做到有措施、有事实、有实效,让客户满意、让政府满意。一是学习贯彻“三个十条”,坚持遵守优质服务工作的日常要求,帮助客户解决用电难点问题,为客户办实事。二是以“电网升级改造工程”带动和促进行风建设工作,解决台区超负荷问题和电压质量问题,同时做到文明施工,树立企业良好形象。三是将报修服务作为重点,遵守抢修时限要求,迅速处理低压报修,避免矛盾发生。四是积极推行充值卡业务,为偏远地区客户购电提供方便。五是理智、冷静、策略的沟通,向客户宣传关文件精神和业务流程,争取社会各界的理解与支持。六是规范窗口服务,保持窗口的良好环境,为客户提供优质、方便、快捷的服务。
(六)以“创建明星班组”为载体,培育“鹰”一样的员工,打造“雁”一样的团队。
在开展业务技能培训的同时,着重锻炼能力、培养习惯,让培训服务于专业工作。一是认真参加局里各类业务培训,熟练掌握相关专业知识,为专业化管理水平的提升创造前提;二是结合实际工作开展班组“问题培训”,解决问题,提高工作质量;三是定期开展业务技能集中学习培训,并进行考试、考核,鼓励员工岗位成才;四是将专业部门的每一次检查指导作为培训的机会,吸收相关知识技能,在实际工作中整改提高。五是以绩效管理为抓手,围绕重点流程,不断自我改进、激励提升,进而提高团队执行力和整体素质。
三、下一步工作思路。
围绕一个目标:即围绕“标准化供电所建设”综合管理目标,把握机遇、加强管理、夯实基础、务实创新,努力实现管理上新的水平,指标上新的台阶,素质有新的提高,推动各项工作实现新突破,整体管理管理水平迈上新台阶。
把握两个稳定:即安全生产和行风建设的稳定建设三型团队:即学习型、军队型、家庭型。
推行四个凡是:即凡是有人负责、凡是有人监督、凡是有章可循、凡是有据可查。
解决五个问题:一是安全生产基础不扎实,安全生产规程、制度的约束力和刚性还没有得到充分体现;二是未改造台隐患多、线损高,造成了较大的供电风险;三是台区精益化管理程度不高,营业普查和用电检查效果不明显;四是队伍素质还不能适应专业化、精益化管理的要求;五是工作计划性、条理性不强。
努力实现“七化”:即作业组织专业化、电网设施优良化、生产运行规范化、营销管理精益化、优质服务常态化、基础管理信息化、安全管理规范化。
回顾一年来的工作,虽然我们取得了一定成效,同时我们也清醒的认识到存在的问题。为此,我们决心加强管理、务实工作,努力开创工作新局面。一份汗水,一份收获。我们将以更加勤奋的工作去回报企业,以高昂的热情,充足的干劲,踏踏实实,一步一个脚印,向更高的目标迈进。我们虽然照比一流的队伍的标准还有很大差距,但却是一个坚强的群体,作为负责人我有决心、有信心带领大家用热情和智慧来彰显一流企业的供电所管理,不断创造更加优秀的业绩。
我的汇报完了。谢谢大家!
供电所长先进事迹材料
一、以人为本,转变员工观念,使每位员工积极融入集体,尽快进入角色,适应工作岗位的需要,履行好各自职责。
公司人力资源优化配置工作结束后,我将调整自己的心态,以新的精神状态和工作作风,迎接新的挑战。同时积极好供电所员工的收心工作,在员工形成“既来之,则安之,干一行,爱一行,精一行”的精神风貌。努力成就一支“心往一处想,劲往一处使”团结协作,各司其职,又密切配合,关系融洽,合作愉快的集体,努力打造一支纪律严明、执行力强、组织能力、协作能力强,能打硬仗、敢打硬仗、打赢硬仗的团队。
二、加强配网的巡查、维护,做好防微杜渐,将安全隐患及时排除,确保配电网络的安全,为优质服务工作提供良好的基础。
按照责任到人的原则,将城区及永和乡的配网设备分配到人,做到责任到人,设备管理无空白;按照巡视要求,开展10kv及以下线路定期不定期巡视的巡查工作,保障供电的连续性、安全性、可靠性;同时根据轻重缓急的原则,采取不同的措施,及时处理电能质量存在突出问题台区的增容工作;认真做好10kv、400v配电设施的维护、消缺(主要认真开展月度计划性消缺、维护工作),保障供电质量;结合秋季安全检查工作对全供区的高、低压线路进行详细的巡查,为迎峰度冬奠定基础。
三、进一步落实责任,切实落实安全保证体系和监督体系,保证各种规章制度执行有力,确保安全管理工作到位。
提高各种规章制度执行力的当务之急是要转变员工的工作作风。长期以来,大家对安全相关的规章制度置若罔闻,安全流于形式,违章指挥、违章作业和违反规章规程现象时有发生。供电所要大张旗鼓地开展反对违章指挥、违章作业和违反规章制度的活动,把工作作风认真转变到“严、细、实、快、勤”的五字方针。开展安全大检查,不放过一个安全的漏洞和死角,不放过一个人为疏忽的苗头,一切按规程办,一切按程序办,一切按制度办,消除和减少事故隐患,遏制安全事故的发生。
四、xx供电所作为服务于广泛用户的,认真开展优质服务尤为重要,供电所将按照优质服务的要求,做好“四个服务”、“四个追求”、四“化”工作,不断提高服务质量和水平。
五、多措施,努力降低农村低压综合线损率。
一是管理到位。相关的线损考核奖惩办法,将线损指标完成情况与线损考核奖惩挂钩,逐月考核、奖惩分明,通过考核提高供电台区管理人员的工作积极性。二是责任到位。综合线损理论计算及电网损耗实际,分解下达线损指标,把线损指标分解到每条线路、每个台区,明确相关人员的责任。三是措施到位,将高线损台区作为重点营业稽查对象,开展供电营业普查,防止违章用电、窃电等现象的发生;四是加大树障清理力度,确保线路畅通;加强线路设备维护与更新,确保供电变压器三相负荷平衡运行。
六、在电费回收工作上下功夫,围绕电费回收抓经营目标,形成全员共同关注电费回收、关心经营指标完成情况的局面。
总之,我将严于律己,模范带头,与企业同心,贯彻落实公司领导的意图,以开拓创新的精神抓好xx供电所工作,作出自己的贡献!
司法所长检查材料
李xx,是xx司法所所长。在22年的基层司法实践中,他的足迹踏遍全镇的山山水水、家家户户,把国家的法律、党的政策和自己对人民的—片真情送到群众的心中,扎根基层20多年来,任劳任怨,奉献的是自己的青春和汗水,收获的是党委、政府的信任和老百姓的赞扬,为xx益镇社会的和谐平安、经济发展做了积极的贡献。22年来,他先后8次荣获县(区)、镇“优秀共*产*党员”称号,12次被县(区)评为先进个人和优秀人民调解员,91年荣获xx市“普法先进个人”称号,2002年被评为全省“优秀司法助理员”,2004年荣获全国“模范人民调解员”称号。今年被xx市评为“全市十佳政法干警”和被市司法局记“三等功”一次。
他所在的司法所是一个高素质的战斗集体,其它两位同志是具有大学学历且在司法战线上工作了十多年、具有较丰富的司法工作经验的同志,xx_很善于团结和调动这些同志的工作积极性,使大家的心往一处想,劲往一处使,使司法所成为一个既朝气蓬勃,团结向上,又规范有序,运转高效的战斗集体。所在司法所先后被评为司法局和省司法厅先进集体,综合治理先进单位、人民调解工作模范司法所、人民满意司法所。为保护社会稳定,促进地方经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要的作用。
一、积极化解矛盾,维护农村社会稳定。
xx镇是—个滨湖大镇,居住着—万六千来自20多个省、市、区的人们,历来社情复杂,民风强悍。80—90年代为了湖洲水面利益而发生大的纠纷,每年都有1—2起,矛盾纠纷成为全区之首。
2000年秋,xx镇红星村因捕渔与隔湖相望的星子县苏家挡乡明坞王村发生纠纷,明坞王村打伤红星村多人,抢去渔船5只,并押走2人做人质。大义接信后赶到现场,这时红星村人群情激愤,自发组织百余村民,手持鱼叉等器械,乘十余只机帆船,要过湖去与明坞王村人拼命。他和派出所人员乘船拦住领头的渔船,扯开嗓子喊:“乡亲们,请冷静下来,相信组织和政府一定会把这件事处理好,如果这样冲动过湖,将会造成严重的后果,后悔莫及!”李大义曾在红星村挂点3年,许多村民与他交情甚厚,他们见大义如此焦急,话又讲得在理,确实在为他们的安危着想,激愤的情绪渐渐平息,一百多人被劝回了。他趁热打铁,和派出所干警、村干部一道来到苏家垱乡,同当地干部交涉。经过两天两夜的协商,终于达成了协议,化解了矛盾,放回了人质和渔船。尔后,村民们回忆当时的情景说:“不是李所长及时赶到,不知道要流多少血,伤多少人。”
在调解纠纷、平息事端的过程巾,时常会危及自己的生命。99年11月2日,江益镇渔场湖面公开发包,为争夺承包权,本镇红星、南湖两村部分村民发生械斗,动用了大刀、鱼叉。大义闻讯赶到现场调解,这时两方已开始接触,情况紧急,他不顾个人安危,冲入人群,用身体堵住、分开两方械斗村民,不停地喝叫双方停止械斗。当时场面已经混乱,他突然感到脑子嗡的一声,被一器械击中了头部,血流如注,倒在地上不省人事。村民们见误伤了大义,以为出了人命,立即停止了械斗。当大义从医院醒来时,听说械斗已经平息,没有人员伤亡,心中有一种难以言表的慰藉,尽管他的头部有十多公分的创伤,缝了十针,但械斗平息了,矛盾化解了,双方平安了,他感到自己的伤没有白负,血没有白流。
二、真情帮教,感化刑释解教人员。
做好刑释解教人员的安置帮教工作,是司法所的工作职责。有效的做好刑释解教人员帮教工作,可以化解社会矛盾,创造和谐的社会环境。对待刑释解教人员,李大义总是把他们当成自己的亲人,用一颗滚烫的心,竭尽全力为他们解决实际困难。栗坂村上阳坂组的孙某,因抢劫罪被判刑4年,妻子—气之下与他离异。98年4月孙刑满释放,大义立即赶到他家了解情况,进行帮助教育。当大义了解到他身无分文,生活无着落时,拿出了130元钱给他做生活费,孙感动得流泪说:“出来后亲人都躲我,没想到李所长你这样关照我,我今后如不痛改前非,重新做人,再也无脸见你了。”后来,大义多次找孙谈心,叫他放下包袱,做个对社会有用的人。有一次大义得知他在购鱼苗时筹不到款,就和所里的同志帮他贷款1500元给他送去。在大义的热心帮助教育下,孙振作起精神,开始勤劳致富。2003年孙又承包养鱼几十亩,承包责任田二十亩,去年收入2万多元,还重新组成了新家。五年来,江益镇12名刑释解教人员,经过李大义及全所同事们的努力帮教都已劳动致富,无一人重新犯罪。
三、救助困难群众,传送党的温暖。
切实维护百姓的利益,是每个党员干部应尽的义务。对一些有困难的群众,大义总是尽自己最大的能力去帮助,用自己的实际行动把党的温暖送到群众的手中。增垅村南湖组的陈帮园一家4口,妻子瘫痪在床,孩子有一个弱智,日子过得十分艰难。2001年,村干部多次到他家收缴统筹款,同陈帮园吵了起来,发生纠纷。第二天,大义同村干部赶到陈家,看到他家家徒四壁的情形,心中油然升起一种同情和酸楚。为了不影响全村其他人统筹款的上交工作,他毅然从口袋里掏出了126元,帮他垫付了一年的统筹款。临走时,大义一再叮嘱陈要想办法科学种田,把生产搞上去,陈帮园感动得热泪盈眶。解决了陈帮园这一难题,当年增垅村全村的统筹款收缴工作圆满完成。
在几十年的司法工作中,李大义同志始终把最困难群众的冷暖挂在心里,先后出资帮助困难群众26人,及时的把党的温暖送到了困难群众的手中。
四、维护法律尊严,情法抉择不徇私。
李人义在办案过程中,事事能坚持原则,秉公办理。2002年,李大义的一个亲戚李某,在公路旁做房,超出了土管部门审批的标准,占用道路1米多,土管部门在处理时,李某与土管员大吵大闹。土管部门找到大义,要求调解。开始大义认为亲戚之间以回避为好,可镇里管政法的领导找到他说:“大义呀,这个纠纷只有你才能处理下来,你处事公正,组织上信任你。”来到现场,大义同李某宣讲土地管理法,要求他纠正违法行为。可任他怎样做工作,李某就是不愿将墙面拆除。李妻还流着泪对大义说:“大义呀,墙已砌成这样了,你就网开一面吧,我们做这幢房子不容易。”僵持了半天,无奈之下,大义操起一根木棍,猛然朝墙上推去,2米多高的墙顿时倒下了一片,硬是将李某多占的路面腾了出来。事后,亲戚都说大义是“六亲不认”。可群众却说他是“不徇私情”的好司法。从此,李某夫妇把大义视为仇人。为消除李某夫妇对他的误解,大义后来多次到李家做工作,说情与法的关系。当大义得知他想开摩托修理店时,主动帮他儿子联系最好的学艺师傅,并帮他办好营业执照。深深的隔阂,经大义耐心的工作和诚恳的帮助,终于得到了化解。
93年,大义年仅18岁的弟弟李大强,伙同他人到砖瓦厂滋事,与福建民工发生斗殴,造成福建民工—死—伤的严重后果,人强在案发后负案潜逃。为此,全家都很震惊,父母更是急成一团。作为—名法律工作者,大义深知弟弟罪孽深重,也很清楚弟弟将要承受法律的后果。家人都劝大义要帮弟弟躲过此劫,许多亲戚也要他出面将大事化小,甚至有的说反正打死的是外地人,只要拖几年就没事了。多年来的司法工作,磨练了大义疾恶如仇的性格,在全镇他也—直以秉公执法而受人称道。大义同弟弟手足情深,感情甚笃,从内心讲,他确实不愿意弟弟去偿命,但他又想到自己是个司法所长、共*产*党员,中国自古有“王子犯法,与庶民同罪”的法则,他能徇私枉法吗?能置法于不顾吗?经过一番激烈的思想斗争,在情与法、生与死的抉择中,他毅然选择了后者,站在了法律的—边。大义说服家人,找回弟弟,并带他到公安部门自首,接受法律严惩。96年弟弟因是杀人主犯,被处以极刑。
五、拒收“红包”甘守清贫。
李大义的家庭是个清贫的家庭,全家4口,母亲60多岁,身体有病,妻子一直没有工作,儿子在校读高中,一家人的生活仅靠他每月400余元的工资支撑着,生活过得紧巴巴的,经常入不敷出。现住一套不足50平方米的平房,是几千元买的房改房,下大雨还漏,家里最值钱的东西,还是6年前买的17英寸旧彩电。为此,妻子没有少埋怨他,说他放着高工资不要,死守穷。大义有一个姓沈的同学在深圳开—家大公司,他了解大义的家庭状况,熟悉大义的为人,知道大义有一定的法律工作经验,要大义到他的公司做保安主管,月薪3千元。可大义每每想到群众找他调解时—双双期盼的眼睛,想到调解矛盾后百姓那感激的神态,想到自己从事了二十二年的司法工作,他婉言谢绝了。2002年,大义为江苏东台市到江益镇投资烧砖的张老板讨回了别人所欠3.6万元砖款。为了表示感谢,张老板第二天晚上送了一千元的“红包”到他家,他叫爱人给退了回去。张老板误以为大义嫌少,第二天又给他送来2千元,大义当即严肃地对张老板说:“老张,你看看我这家,我是贪财的人吗?你有困难,我帮你打官司,是我的工作职责,再说你是外商,维护好你的利益,就是创造良好的招商环境。收你的钱是违纪违法的,我收不得!”大义的一番发自肺腑的话,深深感动了张老板,他说:“李所长,我办厂到过几个省,从来没有遇到过象你这样肯帮忙又清廉的人。”大义虽清贫,但精神非常富有,他为自己的行为感到骄傲。
六、加强法律宣传,提高干部群众的法律意识。
搞好法律宣传,提高广大人民群众的法律意识,是保一方平安的前提。为此,李大义带领全所同志始终抓住普法教育不放松。“四五”普法以来,他利用电视、宣传栏、黑板报广泛宣传法律知识,每年举办两次以上由全体镇干部和村两委主要干部参加法制培训班,并定期安排司法所干部到中小学校上法制课。“四五”普法以来,共举办各类学习班19次,对3900多人进行了法律宣传。通过扎实过硬的法律宣传,提高了人们的法律意识,创造了人人懂法、个个守法的治安环境。此外,为建立一支政治合格、思想过硬、业务精通、高效廉洁的司法队伍,李大义同志狠抓政治思想学习和业务知识培训。为此,司法所每年在10个行政村,90名村级调解员中开展“三二一”活动,即—年进行三次业务培训,两次轮训,—次业务考试。提高了人民调解员的整体素质,为司法所指导调解工作,解决矛盾纠纷,锻炼出了一支过硬的队伍。
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司法所长先进事迹
我叫王永彬,男,1975年10月出生,中共党员,现任曲阳县齐村乡司法所所长。自去年被组织提拔为司法所长职务以来,在乡党委、政府和县司法局的正确领导和精心指导下,紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题,团结带领全所3名同志,认真学习实践科学发展观,深入学习研究政策、法律知识,抓普法打基础、重调解破难题、强服务增意识、勤帮教抓重点,强化基础建设,落实责任措施,在维护基层社会稳定中较好地发挥“第一道防线”的作用,为实现建设“平安齐村”的目标奠定了坚实的基础,推进我乡司法行政工作健康有序发展,赢得到了领导、同志们和乡村干部群众的一致称赞。现将我的事迹材料报告如下。
一、勤于苦学专业务,做一名优秀的“公务员”。为了更好地适应岗位的需要,更好地履行所长职责,我始终注意把学习放在重要的位置。在工作中或在工作之余,认真学习有关文件、法律法规及《人民调解》、《河北省社区矫正工作文件资料汇编》等司法行政有关内容,充实自己的理论基础,掌握司法行政业务,合理运用方式方法,做到用理论指导实践,用实践促进理论学习。通过一系列的学习,以弥补自己不足,努力提高政治业务素质,不断夯实从事司法行政工作的理论基础,以务实的作风踏实干好本职工作,履行所长职责。
二、身先士卒抓普法,做一名优秀的“宣传员”。在普法法制宣传教育工作中,按照“五五”普法验收标准,紧扣构建和谐社会主体,充分发挥法制宣传教育思想教育,舆论导向、疏导矛盾、法律服务等功能作用,整合资源,巩固学法用法阵地,积极开展“法律六进”活动,着力提高公民的法律意识和法律素质,推进依法治乡进程。我带领3名同志,一是认真抓好阵地宣传,做好每月一期的黑板报法律宣传活动。二是认真抓好阶段性工作宣传,以组织抓好“3.15”消费者日、“12.4”全国法制宣传日等为主题的法制宣传活动,强化舆论氛围。三是积极组织农民学习《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》,在各村、各小组组织辅导和培训,让广大干部群众更好地掌握了解这部法律的基本知识,找到解决农村土地承包调解和仲裁的法律依据和法律效率。四是亲临中、小学上法制课开展讲座,到各村宣讲《教师法》、《九年义务教育法》、《未成年人保护法》、《森林法》等法律法规和各种文件,出黑板报,挂大幅标语,有力地推动群众和师生法律知识的提高。五是组织乡中心学校认真开展“学法守法用法,建设美好祖国”青少年法律知识竞赛活动,充分调动广大青少年学法用法的积极性和自觉性,增强青少年法制宣传教育的针对性、时效性和有效性。今年普法对象12300人,参训人数9800余人,参训率达80%以上,建立学法制度单位2个,创建平安校园3个,宣讲法制场次23次,开展法律咨询及解答99人次,发放传单1000余份,知识小册100余册,出黑板报12期,张贴标语48条,建立民主法制示范村2个,总结学法用法先进典型2个,法制宣传材料齐全,“法律六进”落实到位,法制宣传工作开展效果明显。
三、
深挖案源提服务,做一名优秀的“服务员”。为抓好法律援助这一工作,组织法律援助工作站成员认真学习《法律援助条律》,潜心研究符合法律援助的对象和条件,与村调解员走村下组,寻找案源,挖掘案源,一桩桩、一件件,把村民中符合条件的案子援助到位、服务到位,让其握手言欢。对法律咨询和代理案件、代拟文书等服务中,遵守职业道德,严格执业纪律,喜赢民心,群众满意。今年完成法律咨询65人次,代写法律文书18份。调解纠纷做到有申请、有身份证件、有通知、有纠纷登记、有调查笔录、有调解笔录、有证据材料、有协议书、有送达回证、有回访记录。每接的一桩案子,我都亲自在场,采取“庭审式”调解,做到一听二劝三导四调五和,形成共同意见,基本达到双方当事人满意,深受社会的公认。今年至今全乡共排查民间矛盾纠纷69件,调解66件,调解率为95.6%,调成66件,调成率100%,其中乡人民调解委员会调解31件,没有出现危害社会的不稳定因素,通过一系列工作,扎实有效地预防了各类矛盾的发生。
四、安置帮教待以诚,做一名优秀的“热心肠”。安置帮教是个老大难的问题,劳教释放及监外执行人员出狱后,我们接到出狱通知后,对每一份通知都要亲自到派出所、找村委会实地调查清楚,核实到户主和家庭成员,才填发通知,要求村上抓好落实,安排好生产生活。对服狱时间长的犯人,要求帮教人员亲自上门走访,以诚相待,做其耐心细致的疏导帮教工作,没有吃穿,亲自到村两委,到党委政府汇报,帮助救济解决,使其分享党和政府的关怀和温暖。为使工作落到实处,每一个新出狱的对象,司法所总要跟他建一份档案,村分管治安的委员给他签订一份责任书,制订帮教措施,做到每季度走访一次,对外出务工的对象,找其家属座谈,通过家属告诫他本人好好做人,遵纪守法,为家乡的发展多作贡献。xx年司法所辖区内的刑释解教对象情况清、底数明,全年共接到司法局刑满释放人员通知18人,登记18人,建立档案18个,实际落实保外就医安置帮教人员1人,帮教工作有声有色、有条不紊。一年来无一人重新犯罪,帮教工作为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。
五、争取领导重协调,做一名优秀的“联络员”。一个部门工作业绩的取得,除自身的努力外,更重要的是要看党委政府的支持力度,还要看部门间的协作关系。为此,我按照“上为党委政府分忧,下为人民群众解难”原则,在司法工作中抢抓主动,勤汇报,特别是在平安创建和维护社会稳定中始终带领司法工作人员冲刺在第一线,解决好各个具体问题,对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,就快捷、全力地配合,从而赢得了党委政府和县局的满意和大力支持。在开展具体工作中遇到实际问题,各部门及驻村干部,村两委都积极主动地给予协作。司法所共3人,3人都联系了村,在司法行政工作上都挂了片区,有力地配合了党委政府的中心工作。
六、勤政廉政严要求,做一名优秀的“孝廉公”。司法行政队伍建设是做好各项工作的基础和关键。一年来,自己能以身作则,先后制定上墙司法所8项制度,按照党风廉政建设责任制的要求,规范自己的言行。接待工作,做到热情大方,热心一杯水,耐心解释,多渠道疏通,得到群众的好评。清清白白做事,堂堂正正做人。在调解工作上,经常分析本所党风廉政建设状况,对调解纠纷,依法以理,公道正直,从不偏袒,对当事人提出的无理要求,迅速制止。及时开展警示教育,加强廉政监督,抓好党风廉政建设责任制的落实,一年来,所内人员没有出现过不给好处不调解的现象。在坚持勤政廉政方面,加强队伍建设的同时,牢固树立“以人为本,服务群众”的为民思想,努力树造“公正、务实、勤学、宽容”的文化氛围和团结和谐、有所作为的工作作风,队伍建设有了新进展。目前主动到司法所申请调解的纠纷案子逐渐增多,法律咨询、代拟文书等法律服务工作取得了群众信任,社会好评,反映良好,真正为党委政府筑牢农村维护基层社会稳定“第一道防线”。
虽然我的司法所所长工作时间不长,我很感谢组织上对我的赞赏和信任,我很热爱这份工作。虽然我的职位微不足道,但我有决心和信心,与身边的同事一道,在创先争优的大潮中,用人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教筑起一道和谐、平安的防线,以坚强、务实、中肯的姿态践行一名共产党员、一名基层司法行政人员的责任,在平凡的岗位上描绘出闪光的人生。
xx年12月29日。
供电所长先进事迹材料
各位领导、各位同事:
自从我被聘为xxx供电所副所长以来,我的工作得到了上级领导大力支持和信任,在任职的一年多来,除了协助所长的全面工作以外,主抓营业管理及核算等方面的工作。在所长的支持和信任下,在全所职工的大力帮助下,基本成功完成了自己的工作,现在我将今年的工作总结如下:
一、做好营销管理工作。
营销管理是供电所管理的重要组成部分,是电力企业成果的体现。它的工作好坏不仅关系到供电所的经营成果,也关系到电力企业的社会信誉,为了提高所里的营销管理水平,改变职工原来遗留下来的不良业务陋习,根据局的考核办法,年初经过精心测算和研究,重新制定了按线按台区考核办法,并制定了相应的线损、抄核收、业扩报装、计量、无功等一系列的管理办法,做到落实到人,责任到人,考核到人。平时加大了检查力度和检查次数,并严格按办法奖惩。
二、做好营业核算工作。
及时查找不足,指出重点,使全所各项经济指标除了特殊因素的售电单价指标外都已顺利完成。
三、合理分解指标,公平发放工资。
为了使我所的各项工作都按“创一流”及“所际竞赛”的要求有序进行,不断巩固和延续双达标工作的成果,由我负责营销管理的软件整理工作。软件整理是我们每项工作的真实写照,要求要记录实际工作的每一个细节、步骤,反映每项工作的正确与否,也是一项非常繁锁的工作。在对待这项工作任务方面,我首先认真学习了“创一流”及“所际竞赛”工作的各种文件和要求,理清了工作思路,对软件管理工作有了进一步的认识;其次,我经常深入到施工现场认真向电工师傅们学习、请教,本着从实、从严、从细的原则,真实的反映工作过程,把安全生产、增供扩销与双达标工作成果巩固延续结合起来,及时记录,及时整理。通过全体职工共同努力,到年末,我所“创一流”及“所际竞赛”已通过了市局及东北公司的验收。
四、廉洁自律方面。
作为一名副职,我积极支持所长工作,对所长安排的任务和工作都能接受和用心去完成。日常工作中,能够保持一个团结的有战斗力的班子,积极给所长提建议,加强交流和沟通,在职工中能够摆正自己的位置,积极配合所长的各项工作。
过去的一年,在局、所领导的帮助和全体职工的支持下,尽管我在工作上取得了一些成绩,但是也发现了许多不足之处,但是我相信在局、所领导的带领下,在全体职工的支持下,我在今后的工作中一定能够加强学习,提高业务能力,克服缺点,认识不足,尽职尽责,做一个合格的基层工作者,为我们的农电事业贡献一份力量。
以上述职报告恳请领导批评指正。
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供电所长先进事迹材料
各位领导、同志们:
现在,我将供电所年所做工作及个人思想情况向大家作一个汇报。在全体员工的共同努力下,我所的各项工作进展有序。
一、各项指标的完成情况。
自本人任职以来,我所安全上没有发生人身、电网及设备责任在我方的考核事故。营销工作有序开展,受理各类业扩传票1251份,正确率100%。完成供电量13452196kwh;比去年11705336kwh上升了1746860kwh。售电量12404671kwh,比去年10772691增加了1631980kwh。10kv线损4.7%,低压线损5.9%,综合线损7.79%,比去年同期下降了0.3、0.1、0.18个百分点。电费回收率100%;供电可靠率达99.97%。全面完成了公司下达的各项经济技术指标。
二、各项工作的开展情况。
1,在安全管理方面,为全面落实安全生产管理责任制,签定了设备第一责任人责任书11份,反违章,保安全承诺书18份,摩托车安全协议11份。借助供电所现场标准化作业的应用,大力加强现场作业规范化管理。严格的执行两票三制。开展了各项安全大检查,对查出的安全隐患登记造册,分轻重缓急进行消缺,并及时的上报消缺进度。配合政府进行高低压线路**清理工作,确保10kv**内树木在1月15日清完;低压**内树木在4月15日前清结束。在雷雨季节到来之前,又对60台综合变的避雷器进行了试验。至目前,我所的安全工作健康稳定。
2,在同业对标方面,我所重视对标工作的开展。在平时,大家都特别注意相关工作的有效控制和闭环管理,根据各自的分工,定期的召开指标分析会议,查找工作中的不足,及时的提出有效合理的整改建议。在供电可靠性上,由所长亲自把关,能不停电的坚决不停,能停支线的决不停整条线,减少停电的范围和次数,从而保证了供电可靠性指标的领先。在线损管理上,大家更是细心,发现异常及时的分析,找出原因所在后及时处理,在电费的抄收上,实行不定台变的现场抄表和复核,确保线损的可控、在控、能控。通过大家的共同努力,有效的提升了我所的综合管理水平,同业对标数据稳中提升。
3,在农电队伍建设方面,我所决不放过一次可以提高员工素质的学习机会,不管工作有多忙,决不耽误大家的学习培训机会。至今我所也有2人通过高级工的鉴定,还有1人正在高级工的鉴定培训中。全面的提升了大家的综合素质。
4,营销管理方面,新营销系统的上线后营抄班大多数人都不能掌握操作流程,为确保熟悉流程,我所采取主动教、互相学使他们在很短的时间内掌声握了新营销系统的操作流程。每月及时对故障表计进行更换,并走完流程。每月对大电量、零电量用户进行核查;及时组织营销稽查,且边查边改。
5,农村低压电网建成设方面,20维修项目8个,也全部完成,并录入pms;2011年我所配网项目11个,已全部完成并通过验收;农网项目6个,已完成4个项目,还有2个正在实施中;20配网储备项目6个;农网成本储备项目8个,资本储备项目6个。
6,在服务新农村建设过程中,近年来,码头镇大力发展旅游观光农业、高效生态农业,打造万亩示范基地,我们电力线路立足实际,科学规划,合理布局,我所配合码头镇政府完成10kv码头152线主干86#杆到134#杆之间的杆线迁移;10kv惠民西站支线1#杆到36#杆线迁移工作还在实施中;完成了招商引资台湾农民创业园用电需求。为台生园用电,我所员工放弃休息日,从申请、现场勘察、装表接电等一站式服务,在很短的时间内用上了安全、优质、放心电。受到了台湾老板的一致好评。日常工作中,积极配合政府做好电力保障及供电优质服务工作。台创园智能大棚、砖瓦厂、船厂等一些企业在用电出现了不同困难,我所都是第一时间组织力量到现场帮助企业恢复供电,减少他们的经营损失。
三、廉洁自律和廉洁从政情况。
今年以来,我能牢记供电服务宗旨,认真执行公司的各项规定和禁令,思想上积极的要求进步,工作上奋发向上,生活作风上从严要求,团结带领全所员工与时俱进,开拓创新,勤奋工作。在平时的工作中,要求别人做到的.,我首先严格要求自已带头做到。并自觉接受大家的监督。在重大事项的决策上,都开会征求大家意见,由大家共同作主。在敏感的问题上,按时上公司阳光网站和所内公开。没有违反“十项承诺”和国家电网公司员工服务“十个不准”,保证自已不违章、不违纪、不违法,堂堂正正做人,干干净净做事。珍惜和大家共处的时光,珍惜领导和同志们赋予我的权力。
四、存在的问题。
1、供电所部分职工的工作积极性不高,不能主动工作,对自己的工作任务性完成,没有当成事业来对待,有过一天了一日态度,接到报修电话后不能立即行动,而是等、拖,真正要被处理又相互推。
2、考核与督查的力度不够,有此同志所长开会他就可以不上班,不能实事求是的对待工作,简单的检查统计都弄虚作假。
3、思想政治学习不够,思想素质差,不讲政治,大是大非和关键时刻不能和组织上保持一致性。不能说的话乱说,说了造成矛盾又收不了场。给所内的协调和内外部环境造成较大的工作压力。
4、有些管理岗位同志工作思路不明确,不能按照计定的方向开展工作,头痛医头,脚痛医脚。计划的工作不能做到位,强调客观因素。
五、下一步工作设想。
1、加强自身的理论业务学习,紧跟公司和当地政府的步伐,做好服务工作,营造良好的外部环境和内部环境。
2、加快推进用电信息采集系统建设工作,用科学化的手段去管理,减少抄表工作压力,提高营销管理水平。
3、加快农配网规划和建设,以大安全活动为契机,加大安全检查和装置性违章整改力度,确保总、分保护器的投运率达100%,努力做到线路设备零缺陷。
4、注重日常管理和过程管理,强化各项规章制度的落实。
5、要继续加强对员工的法制教育和党风廉政警示教育,加强全体员工的遵纪守法的自觉性。
6、巩固各类创建的成果,加强对创建工作和行风建设的督察,防止滑坡。开展岗位技能竞赛活动,提高员工技能素质。