实用员工生日活动方案模版（通用20篇）

活动方案的制定还需要考虑到活动的风险和安全问题，保障参与者的身体健康和财产安全。这里有一些优秀活动方案的范文，希望能给你提供一些建议和指导，帮助你成功策划和组织活动。

员工生日活动方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。

一、适用范围：公司所有员工。

二、福利项目：

1：蛋糕和鲜花。

在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。

制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日祝福语及总经理签字等。

三、具体要求。

1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。

3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。

四、费用预算：

生日员工每人每次55元左右，具体分解如下：

1:小蛋糕：30元左右。

2：鲜花：20元左右。

3：生日贺卡：5元左右。

行政人事部20xx年8月1日。

员工生日活动方案

为了进一步栓心留人，凝心聚力，提升员工对企业的认同感和归宿感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，拟每月为员工举办生日party，具体内容如下：

铭翔公司——你我的家

联欢

公司大会议室

(1)生日员工所在的部门领导致辞

(2)生日员工代表发言

(3)总经理向生日员工赠送贺卡，同时点燃生日蜡烛。

(4)现场所有员工一起唱“生日快乐歌”，若有条件可以音响伴唱。

(5)请生日员工面对生日蛋糕许下美好的愿望。

(6)分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）

(7)摄影留念文秘公文网版权所有

1、将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在“总经办宣传栏”内。

2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在“总经办宣传栏”中并赠送给其本人留念。

3、由供销登记好相关台帐。

员工生日活动方案

3、实现领导和员工的'互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。

20xx年12月27日。

公司二楼娱乐室。

由公司人事行政部统一组织、执行。

公司邻导、人事行政部部分成员、公司12月份生日员工。

1、18：00进场。

2、18：30正式开始，活动历时xx个半小时。

3、20：00—20：30整理活动现场。

1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词。

2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花。

3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话。

4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目。

5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间。

6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖。

1、“公司与你一起成长之公司关怀”：

本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。）。

2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

3、“公司与你一起成长之我的生日感言”

请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

4、“公司与你一起成长之我的生日秀”

寿星员工节目设置2-xx个，包括唱歌，相声。

5、“公司与你一起成长之我动故我在”

共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

6、“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

7、“公司与你一起长成之幸运寿星”

抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值xx元左右的奖品。

1、场地布置费用xx元（包括汽球、彩带、彩灯）。

2、生日礼品xx元（每人为xx元左右的洗浴用品）。

3、奖励礼品xx元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。

4、生日蛋糕xx元。

5、水果xx元。

6、零食、饮料xx元。

7、生日贺卡xx元、鲜花xx元。

共计：xx元。

员工生日活动方案

分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

目的：体现公司“人本主义”，增加员工归属感;丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。方式：

1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

型号：hr-500dk-1品名：华亚无尾卡通吊带杯。

容量：480ml保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)。

价格：28元(含发票)。

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设);。

3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

参加人数：10人左右。

费用：28*10+150=430元/月;。

总费用：全年5160元左右。

员工生日活动方案

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。

xxx之家第xx季度员工生日party。

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢；

2、领导发放生日贺卡；

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等；

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等；

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

1、每人一顶生日帽子；

2、少量气球；

3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小)；

5、小食(糖果)；

6、生日礼物；

7、横幅一条；

8、当期游戏小道具等……。

预估200元/人x当季度实际生日人员。

员工生日活动方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题。

三、活动时间。

每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

四、活动场地。

公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

1.当季度生日的员工;。

2.邀请公司领导参加;。

3.有文艺特长者带节目提前报名参加。

六、活动程序安排。

1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。

1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;。

1.3提前购买好活动所需物品;。

1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;。

2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。

2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;。

2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《》;。

2.5联欢活动环节：

2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;。

2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;。

2.8生日会结束，清理场地。

七、费用预算。

略

批准：核准：制定：

员工生日会活动方案

1、庆祝在六月份至十月份生日的部分员工，给予生日员工最真诚的祝福;2、让员工充分的.展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;3、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;4、增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强公司内部沟通和团结。

公司与你一起成长!

公司三楼会客厅。

公司全体员工。

1、15：00全体员工在三楼会客区集合，活动正式开始。

2、15：10主持人开场白，向大家宣布6-10月过生日同事的名单，并邀请总经理上台祝词。

3、15：20总经理祝词。

4、15：30请每位寿星用简短的几句话来表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。

5、16：00游戏。

6、16：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。

7、16：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。

8、17：00游戏。

9、17：10选出游戏的获胜者，并颁布奖品，游戏的淘汰者，则自行准备一个节目。

10、17：20抽取幸运寿星一名，并颁发奖品11：17：30活动结束。

1、2、3、4、5、6、

总费用大约为1150元;气球、彩带50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;奖品200元。

员工生日活动方案

合：大家晚上好!

女：在这美丽的时刻，我们欢聚这里，迎来公司12月份员工生日晚会。

男：首先请允许我代表公司对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并对12月份的寿星们表示深深的祝福。

女：祝愿寿星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒

男：并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连

第一项：公司领导寄语

女：首先让我们用热烈的掌声有请公司领导xx为本次晚会致辞!

第二项：游戏

男：接下来我们一起来玩小游戏，希望在坐的寿星朋友们积极参加，参与者有机会获得公司提供的礼品一份。

两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续顶气球,中途气球掉下需回起点重来，在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。)

(1、就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈

2、对台下观众说“我很漂亮吧?是不是很漂亮，我实在是太漂亮了~”

3、绕周围跑一圈，边跑边喊，我再也不尿床了

4、找一人对喝交杯酒;

5、表演大猩猩捶胸动作，并呐喊：“我是猛男(女)”

6、在地板上坐蛙跳，并发出呱呱声音

7、拿一物品在台上叫卖“卖拖鞋啦，2块钱一双，买一送3”

8、先大笑3声，再大哭3声

9、表演脑白金广告，一边跳草裙舞一边念：“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”

10、绕场走猫步一圈 ，并摆出的经典造型

11、用家乡话读出《大话西游》经典对白：曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是一万年!

暗梅幽闻花，

卧枝伤恨底，

遥闻卧似水，

易透达春绿。

岸似绿，

岸似透绿，

岸似透黛绿。

卧春，

卧梅又闻花，

幄织绘中天。

鱼吻卧石水，

卧石答春绿。)

两人一组抽取主持人手中的成语，一个人进行表演，另一个人猜，用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示。

女：柳月娥-张柏芝版

从现在开始，你只许对我一个人好;

要宠我，不能骗我;

答应我的每一件事情，你都要做到;

对我讲的每一句话都要是真心。

不许骗我、骂我，要关心我;

别人欺负我时，你要在第一时间出来帮我;

我开心时，你要陪我开心;

我不开心时，你要哄我开心;

永远都要觉得我是最漂亮的;

梦里你也要见到我;在你心里只有我

男：陈季常-古天乐版

从现在开始，

我只疼你一个，宠你，不会骗你，

答应你的每一件事情，我都会做得到，

对你讲的每一句话，都是真话， 不欺负你，不骂你，相信你， 有人欺负你，我会在第一时间来帮你， 你开心的时候，我会陪着你开心， 你不开心，我也会哄着你开心， 永远觉得你最漂亮，做梦都会梦见你， 在我的心里，只有你!

女：今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们共同点燃生日的蜡烛

男：并送上我们最美好的祝福，同时有请今晚的寿星们上场一起许愿，吹蜡烛。

第四项：抽取幸运寿星一名

结束

男：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。

男：相聚总是短暂的，欢乐的时光总是过的很快，值此，本次生日晚会到此就要跟大家说再见了。

女：再次感谢在坐的各位领导和同事，谢谢到场朋友的支持!最后，让我们再一次祝愿所有的朋友：

合：健健康康，开心每一天。谢谢!我们下次再见!

员工生日会活动方案

我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播**大家庭的文化气息。

特邀嘉宾董事长、总裁及三月寿星们

(1)准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。

(2)活动流程：

1、主持人;主持人开场白(见附录一，下同)、宣布寿星名单

2、关于祝福;给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福纸(非卡片，一般的精品商店有卖)，公司每人(除寿星)在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物(具体礼物选择见附录)

6、全名活动;八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上3分之1的水，还要一个乒乓球;把乒乓球放在第1个杯子(有水的杯子)上让员工(以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛)对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止..

员工生日活动方案

员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员工有不同的需求，所以建议用多种活动方式来体现公司尊重多元化发展的趋势，以及公司“以人为本”的企业文化。

体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

1、员工生日当天送出一份精美生日礼品及贺卡。

型号：hr-500dk-1品名：华亚无尾卡通吊带杯。

容量：480ml保温效果：61度以上(时间为6个小时左右)。

价格：28元(含发票)。

2、每月底，在食堂聚餐并留影(可用作将来企业文化建设)；

3、每月5日前综合管理部将在公司食堂公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。

参加人数：10人左右。

费用：28x10+150=430元/月；

总费用：全年5160元左右。

员工生日活动方案

为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。

各子公司全体员工。

(一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞。

1、生日礼金：58元/人标准。

2、生日贺卡：卡片印有公司的logo、生日祝福及总经理签字。

3、纪念伞：伞上印有公司的logo、广告语。

(二)生日专栏。

在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。

顾问：董事长组长：集团ceo副组长：各子公司总经理。

成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、

各部门负责人。

1、集团公司办公室职责。

负责生日贺卡的制作、保管。

2、集团财务部。

负责审核、划拨生日礼金。

3、集团人力资源部职责。

汇总审核下月员工生日名单并备案；到财务部支取生日礼金费用；到办公室领取生日礼物；将礼金和生日礼物分派各部门。

4、各子公司人力资源部及集团各部门职责。

向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单；发放生日礼金和生日礼物。

(1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。

(2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团ceo签字确认后，到集团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。

(3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。

(4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部审核备案。

1、生日礼金：58元/人。

2、生日贺卡(红包)：3元/张。

3、纪念伞：12元/把。

集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100*(58+3+12)=80300元。

企业员工生日活动方案

员工生日会活动方案

为丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的.交流机会，增进同事感情，并以此增进员工对单位的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到管理所这个大家庭当中，进而保持更好的工作心态，增强队伍的内部凝聚力，与单位共同成长和发展，经xx管理所工会研究决定，举办二季度“员工生日会”，具体活动方案如下：

我与“汉西”共成长。

时间：拟定6月21日下午16：40。

地点：xx温馨驿站。

收费三、四班、监控室及后勤人员。

1、16：40所有参加员工在一楼温馨驿站集合，活动正式开始。

2、16：4主持人开场白，向大家宣布4—6月过生日同事的名单。

3、17：00请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。

4、17：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。

1、负责活动的策划、组织、协调等。

2、易负责物资的采购及场地的布置等。

公司员工生日活动方案

三亚君澜度假酒店餐饮部。

20xx年5月28日。

大宴会厅。

1、28号早上在员工通道入口处设置祝福语收集处，将部分祝福在生日会上分享（物品准备：obr桌一张，笔数支，便贴纸数张，纸箱一个）。

2、投影仪两个，一个随时播放与本次主题有关的ppt，并标注餐饮各个分部，一个播放人事部的ppt。

3、照相机两部，并事先安排专门的拍照人员，在生日会开始前开始至生日会中途，在参加生日会人员当中收集爱的.祝愿，并准备一张图片，所有的人按照图片上的姿势（一男一女，如两人摆出一个心形，以响应主题），至少收集十张，在生日会后期投放至投影仪，与所有的人分享。

4、准备气球200（两袋），在生日会的前一天准备好（三个一串，并有多于的绳子以便于绑在脚上，大概准备40串）。

5、给每一个5月份生日的员工发出邀请（小卡片），同时放在人事部给的祝福卡片里面。

6、将本月生日会的宣传口号张贴至餐饮部橱窗。

7、给各部门老大发邀请函。

1、主持人幕后宣布生日会开始。

2、后场进入——舞蹈“爱的华尔兹”（宴会厅中部，准备玫瑰五朵。

舞蹈终止时随即播放生日歌，主持人上场，工作人员由后场推出生日蛋糕（已点蜡烛）。

3、宣布获奖名单（上月优秀员工及感谢信获得者，ppt由人事部提供）。

4、游戏“偷天陷阱”

要求：两男两女，成功走到对面就ok。

先制作道具找一些红绳，中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。

5、节目二（待定）。

6、游戏“踩气球”

要求：

在主持人宣布游戏规则前，工作人员给在场的所有人发两串气球，事先不要告诉观众这是为游戏准备的，发完之后公布游戏规则，手中拿有气球的人必须参加游戏，最后气球最多者（一名）获胜。（宴会厅中部）。

7、抽最终大奖两名。

1、节目表演奖。

2、主持人奖。

3、游戏参与奖。

气球：30元。

红绳一卷：2元。

红玫瑰：25元。

打气筒：15元。

所有奖品由人事部提供。

共计：72元。

注：请确保当天现场的投影仪、电脑等准备到。

员工生日活动策划方案

xxxx

xxx

1、布置物料购买：**

2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订)

3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订)

4、游戏小礼品(零食):

5、游戏环节设计：

6、音乐、视频设计：当天(26日)

工作安排：

1、场地布置：

2、餐饮安排：

3、游戏环节、礼品发放环节：

4、音控：

5、拍照：

6、卫生清理、场地复位：

1、游戏环节—萝卜蹲

道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔

a、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。

b、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。

2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘

任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条

a、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。

b、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。

员工生日会活动方案

为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的'认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

每个月举办一期，每期约1个半小时(如无特殊情况每月生日会都定在本月某一周周五下午)。

公司会议室。

1.当月生日的员工;。

2.邀请公司所有员工参加;。

3.活动以小游戏为主(有文艺特长者可带节目提前报名参加)。

1.准备工作：准备生日会小零食、布置活动现场、提前准备生日会小游戏素材。

1.1人力资源部统计当期生日员工名单;。

1.2邀请公司所有员工参加活动;。

1.3提前购买好活动所需物品(包括：生日会所需食品(小零食、水果等));。

1.4提前准备生日会所需ppt和背景音乐;。

1.5做好活动现场布置，要提前确定当期生日会举办期间会议室没有重要会议举行。

2.活动内容安排：

2.1主持人开场;。

2.2感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;。

2.3赠送当期寿星生日福利(2张电影票);。

2.4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;。

2.6唱生日歌，许生日愿望;。

2.7生日会结束，清理场地。

员工生日福利活动方案

每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

所有员工

公司入职时间满1年的在职所有员工

1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

3.小白板上设生日专栏或寿星榜，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。

1.预订

1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

食堂负责(寿面碗数核对蛋糕个数签收姓名)

3.发放

当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

4.结帐

1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

2)对帐由采购部负责

蛋糕：x元/人左右另：一碗长寿面(x元)

总计：

目前在职总人数：x人

备注

时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

审核：

员工生日策划活动方案

体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的`归属感，让员工过一个有意义的生日party。

xxx之家第xx季度员工生日party。

员工活动室。

当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。

1、领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;

2、领导发放生日贺卡;

3、一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;

4、吃蛋糕、相互交流、小游戏等;

5、生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。

预估200元/人x当季度实际生日人员。

自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。

员工生日活动方案

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围。

苏州新纶超净技术有限公司。

二、适用人员。

新纶所有的生产员工。

三、福利项目。

1、加餐或生日礼物。

贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介。

及对员工的。

生日祝福。

生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

3、生日专栏。

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请，集体生日paty物品的申购。

2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日party的场地安排，协助组织实施party。

3、总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的形式提交总裁办审批。

2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及。

祝福语。

3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日party，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。

六、费用预算。

(一)生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下：

1、加餐券：中餐/晚餐约4元/人。

2、贺卡：1元/人左右。

3、生日祝福：0元。

七、其他规定。

1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的logo。上面有公司的简介及生日祝福。

2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

3、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

4、本规定从20xx年3月12日期开始执行。

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用范围:。

泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司。

物流公司紫帽分部(暂定。

二、适用人员。

所有的员工。

三、福利项目方案(建议。

方案一:加餐及生日礼物。

1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。

1.2生日贺卡:公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

1.3生日专栏。

在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

方案二:统一集体过生日晚宴。

1.每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。

2.

方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话。

员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。

选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或logo，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。

有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。

四、具体要求：

1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。

五、其他规定。

1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的logo。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。

2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。

3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

人力资源部。

一、活动主题：11、12月员工生日party。

三、活动地点：

四、活动主持：吴磊、刘清清。

五、参加人员：

11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室。

六、生日会流程。

(1)播放开场音乐(中国梦)配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开始请保持安静，音乐响起让全场共鸣.

(2)由主持人致开场词(梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮夜行的路，梦想是路，引你走向黎明。梦想，是我们山庄飞翔的翅膀，伴随我们开始踏上新的征程，今天我们欢聚一堂，共同迎来山庄11、12月份的员工生日会，增强山庄团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中，共同温存工作中的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟)。

(4)总经理上台祝福，与生日员工代表切生日蛋糕。

(5)游戏、才艺表演k歌大赛。

(6)合影。

(7)结束语及歌曲。

七、具体内容。

(1)播放视频，内容是员工工作状态的微电影，以及生日祝福和愿望。

(2)准备8张圆桌，放置公份零食，供员工联欢。

(3)员工边吃边听边玩游戏，准备游戏奖品。

(4)全程音乐以及俏皮话语暖场。

活动：

(1)、前厅部——歌曲《》(15:05—15:10)。

(2)、吹气球：找6对男女上台，自由搭配，然后男主持写一张字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中，然后每人一个气球，每组至少有一个人吹气球，第一个吹爆的获胜，然后要大声读出字条的内容。(15:10—15：20)。

(4)、方言。

绕口令。

;来宾中一定有从不同地方来的，请他们用方言来表述所给予的绕口令，由简单到复杂。(15:25—15:30)。

(5)、生日合影。

(6)播放《相亲相爱》曲名，结束，员工离场。

八、费用预算(总费用控制在3000元以内)。

生日现场场景布置：

零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门)。

九、各部门配合工作：

2、前厅部、大堂培训部：整个活动的工作安排、协调和组织工作。

3、销售部：安排一名人员现场拍照，写新闻稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文化活动。

5、采购部：奖品、食品采购事宜。

6、蛋糕：外采。

预算。

蛋糕：双层或长方形，价格共计500元。

注，以上三项共计费用，1550元。

员工生日活动方案范文

2、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3、丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长)。

20xx年5月26日。

某个公司。

由行政部统一组织、执行。

公司全员。

1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；

2、提前购买生日蛋糕、零食及布置；

3、提前通知与会人员。

1、顾总祝词。

2、领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)。

3、表演节目。

4、点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念。

7(人)150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料。