年度总结可以让我们回顾过去一年的成就与收获，同时也能发现不足与改进之处。以下是一些经典的年度总结范文，希望能激发大家对自身成长的思考和反思。
关工委工作年度计划模板
指点思惟：
正在黉舍党委及下级关工委果指导下，以党的十九年夜肉体为指点，仔细贯彻落实省、市以及教导厅关工委任务请求，环绕我校教导任务的义务，深化进修贯彻习近平新期间中国特征社会主义思惟，积极彰显新期间关怀下一代任务的新气候新作为，充沛发扬离退休老同道的感化，夺取社会各方力气的撑持，为完成天下一流医卫职业院校目的，为关怀、教导、培育医卫学子生长成才作出应有的奉献。
次要任务：
1、以党的十九年夜肉体武装关工委成员的脑筋，做好新期间关怀下一代任务。
咱们要亲密联络党地方对于关怀下一代任务的请求，把进修贯彻十九年夜肉体与深化贯彻习近平总布告对于关怀下一代任务的紧张唆使肉体无机分离起来。要严密联络青少年的思惟实践，把进修贯彻十九年夜肉体与社会主义中心代价不雅主题教导勾当无机分离起来。要严密联络青少年景长成才的实践需求，把进修贯彻十九年夜肉体与青少年法制教导、关爱非凡群体青少年等任务无机分离起来。
2、保持展开丰厚多彩的勾当，愈加重视增强青少年政治思惟品德建立。
主动自动协同窗校工会、组宣部、团委、学工等部分，采纳各类方式，对于青少年先生停止抱负信心教导、思惟道德教导、法制教导、诚信教导以及反动传统教导，发扬老同道的非凡感化，充沛使用黉舍现有的教导资本，指点先生参与勾当，丰厚课余糊口。依据湘教工委通〔20xx〕40号文件《湖南省年夜先生20xx―20xx学年度“树德修身、诚信为本”主题教导勾当计划》的告诉请求，环绕“树德修身、诚信为本”的主题展开一系列勾当。详细勾当布置见《湘潭医卫职业技能学院20xx—20xx学年度“树德修身、诚信为本”主题教导勾当施行计划》。
3、采纳多种方式，愈加关怀青少年身心安康。
正在将来能人的综合本质构造中，心思本质愈来愈紧张，人的悲观豁达、坚固没有拔、敢于打败波折等特性心思质量对于人的安康生长以及奇迹的乐成起侧重要感化。咱们正在关怀青少年身材安康的同时，也要增强青少年的心思安康教导，培育其杰出的心思本质，增进其身心片面调和开展以及本质片面进步。方案于20xx年上半年，结合学工处、团委，延聘心思学专家为先生举行一场心思安康讲座。
同时，校关工委要结合后勤处，延聘局部老同道到场到黉舍食堂炊事办理委员会，没有活期地到黉舍先生食堂收费就餐，和对于食堂卫生停止监视，保证先生饮食平安。
4、凝集各方力气，愈加重视抓好贫穷青少年终爱帮扶任务。
关怀下一代任务，便是要协助青少年安康生长，一个也没有落伍。为此，要进一步把任务的重点放正在做好窘境青少年的关爱帮扶上。要凝集各方力气，经过多种渠道、采纳各类方式，持续做好爱心助学资金召募以及爱心助学任务。要讨论爱心助学任务的多种形式，主动搭建多种平台，让更多需求协助的贫穷先生失掉搀扶帮助，并与出格帮扶工具树立临时联络，理解其思惟静态，协助处理实践坚苦，确保做到精准帮扶。正在持续坚持现有扶贫帮困资金渠道的根底上，还能够经过黉舍招生失业处结合黉舍校友会召募资金，也可经过黉舍工会宣扬发起黉舍职工团体或者以处室为单元对于本校出格贫穷的先生以“一对于一”的方式停止定向帮扶等。
5、发扬“五老”余热，关怀青年教员步队建立。
青年教员步队建立干系到黉舍教导教授教养品质的进步，黉舍能够发动有声威、教导教授教养经历丰厚的老同道主动到场到青年教员步队建立傍边往。详细由黉舍关工委结合校人事处、教务处，由各二级学院关工委延聘局部老同道到场到青年教员备课、上课、听课、评课系列勾当中往，并为其颁布聘书，整年3-4次为好。
6、增强关工委成员本身建立，积极创立进修型关工委。
依据湘关委[20xx]15号文件《对于展开“万名‘五老’上年夜学、创立进修型关工委”勾当的告诉》，发动黉舍“五老”及关工委任务职员参与此项勾当。进修工夫为20xx年1月1日至20xx年9月1日。进修体式格局为线上进修，经过登岸湖南老干部（暮年）凋谢年夜学网站或者“湖南老干部（暮年）凋谢年夜学”微信大众号停止进修。进修内收留为“关怀下一代任务培训”课程（必修）以及课程中“党的建立”、“汗青人文”、“湖湘文明”等专栏中的课程（选修）。学员每一进修60分钟计1个学时，每一6个学时计1个学分，20xx年9月1日前，进修工夫累计到达5个学分以上者，将颁布毕业证书，并赐与必定的进修奖品嘉奖。
总之，咱们黉舍关工委要正在抓好青少年思惟教导、帮扶贫穷生，教导青年教员等任务的根底上，经过总结经历，把关怀下一代任务进步到一个新程度，力图创立进修型、效劳型的关工委，为黉舍建立天下一流医卫职业院校奉献力气。
学校关工委年度计划
（一）。
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢各级关工委领导对我校关工委工作的一贯关怀和支持。
一、学校基本情况。
学校占地面积15300平方米，建筑面积6700平方米，现有专任教师35人，其中大学本科学历21人，专科学历14人，学历达标率100%.学生400人，其中小学学生284人，初中学生120人。学校布局合理，设施齐备，功能场室齐全，配备26个功能室。有标准200米环形跑道运动场1个，水泥球场2个，排球场1个、舞台1个以及标准的体育器械场。装有教育专线校园网。近年来，在各级党委政府的关怀下，在教育主管部门的支持下，学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，强化教育目标管理，坚持依法办学，12月被评为阳东县德育示范学校，10月通过广东省教育强镇督查验收。学校历年来师生遵纪守法、校园和谐，师生违法犯罪率、吸毒率和安全责任事故率均保持为零。
二、开展社会主义核心价值体系教育活动和思想道德教育活动初见成效。
我校坚持育人为本、德育为先，用八荣八耻为主要内容的荣辱观引领学生，精心组织，认真部署，狠抓“两个渗透”,努力提高育人水平。
一是挖掘课程资源，注重课堂渗透。我校充分发挥全体教师的主体作用，挖掘各学科中的德育教育内涵。语文课教学要求教师遵循孩子们的身心发展规律，将教材中丰富多彩的德育教育素材分类整理，设计多种多样的教学形式，分阶段系统地对学生进行民族精神教学。如课文《飞天梦圆》要求教师重点阐述航天人勇于探索、无私奉献、锲而不舍的科学精神。品德、科学课教学要求教师结合教学讲授中华民族的优良传统与文化、中国历史上的民族英雄和仁人志士、雷锋精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、奥运精神、神七“飞天”精神；数学课教学要求教师适当增补中国科学家的科学精神和民族精神的内容，培养学生奋发向上、自强不息的精神，激发学生的民族自尊心、自豪感和爱国主义热情。
二是拓展教育空间，注重日常渗透。我校坚持升国旗制度，每周一必须举行庄严、隆重的升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行思想道德教育。同时充分利用校园网、广播站、橱窗、板报和文化长廊等宣传阵地，大力宣传和社会主义核心价值观念。
下一步，我们还计划在下学期通过在校园内张贴、悬挂革命领袖和中华民族杰出人物画像、警句，语录牌等，让墙壁说话，努力营造校园氛围，让学生耳濡目染，以达到“春风化雨，润物无声”的教育效果。
三、学雷锋，跟党走，见行动教育活动深入开展。
一是每周的团队活动课，倡议听讲雷锋的优秀事迹。组织学生搜集雷锋的先进事迹和《雷锋日记》，将雷锋精神永远传承。
二是开展“学雷锋，跟党走，见行动”主题班会教育活动。大力弘扬雷锋精神，坚定理想信念，养成良好的品德，争当社会主义合格建设者和可靠接班人。10月13日，学校团委、少先队利用“重阳节搞活动”的时机对学生进行以敬老爱老为主题的道德教育，并组织学生为到敬老院慰问和做力所能及的好事、实事。本年度，学校关工委还和贫困学生五年级高东山、三年级杨金莲和九年级杨祥有两兄妹结对子，赠与他们学习用品，免除他们在校读书的所有费用，让他们没有后顾之忧。
下一步，我们还将开展校外美化清扫活动，组织学生参加“白色垃圾卫生清洁”实践活动，从行动上体现雷锋精神在新一代少年儿童中的传承。
总之，虽然我们取得了一定成绩，但与上级关工委的要求还有差距，今后我们将在上级关工委的正确领导下，我们将继续努力，多办事、办实事、办好事，让关心下一代工作更上一层楼。
那龙镇田畔学校。
月
[荐]关工委工作年度计划系列
在镇党委和政府领导及市关工委的指导下，坚持用科学发展观来统领关心下一代工作。注重镇、村、社区关工委组织建设和“五老”人员队伍建设。坚持以社会主义核心价值体系主题教育活动为根本，重点抓好校外教育辅导站建设。坚持以改革创新精神，用心、用情、用力把关心下一代工作做新、做深、做实，为构建和谐、推动全镇经济社会全面腾飞培养更多的“四有”新人作出新贡献。
（一）把学习实践科学发展观不断引向深入。
1、努力用科学发展的眼光和思维，积极探讨在新形势下，如何发挥“五老”优势，把关心下一代工作融入到全局工作中去，从而为镇经济社会发展做好服务。
2、通过开展调查研究，积极探讨在金融危机背景下，如何解决青少年中产生的新情况，新问题，从而当好党委、政府在培养教育青少年工作中的参谋和助手。
3、紧紧围绕社会主义核心价值体系教育根本，积极探讨在校外教育辅导站活动中，如何开展内容多样、形式新颖，吸引未成年人广泛参与的实践活动，从而不断增强广大青少年对核心价值体系的认同。
（二）在青少年中广泛开展“祖国在我心中”主题教育活动。
按照市关工委的部署要求，结合本镇实际，认真扎实地组织开展好这一主题教育活动，配合、参与教育关工委拟订活动计划。通过一系列教育活动，引导青少年增强爱国情感、树立远大志向、养成文明习惯，进一步懂得怎样做人、怎样做事、怎样成人。
（三）进一步做好关爱服务工作，促进社会和谐。通过关工组织和“五老”人员开展各项关爱服务活动，在促进留守儿童、孤残儿童、流动儿童关爱措施落实方面，在青少年中继续进行法制宣传教育方面，在加强网吧和游戏机经营场所的义务监督方面等，都要取得实实在在的效果。
（四）继续重视做好《关心下一代周报》的征订和读用工作，发挥其育人功能。
在注重抓好《周报》征订的基础上，认真开展好读用活动，要按照镇关工委和中心初中共同研究提出的《关于进一步做好读用工作的意见》要求，抓好落实。
（五）不断推进“双创”工作，突出抓好校外教育辅导站建设，努力形成全覆盖的网络。
今年“创建关心下一代先进村、先进社区”的“双创”工作，市里的要求是“面上抓普及，点上抓提高”。即对已经验收挂牌的村和社区，要创新思路，与时俱进、常抓常新、巩固提高；尚未验收挂牌的村和社区，要依托公共服务中心开展好创建工作，争取验收挂牌，把关心下一代工作真正落到实处。
集中精力办好校外教育辅导站。要统一思想，提高认识，形成共识，加快办站进度，努力实现村村（社区）全覆盖。树立1-2个办站典型，来引领、推动关心下一代工作上水平。
（六）进一步加强镇、村（社区）关工委组织建设和“五老”队伍建设。不断增强工作合力，加强与有关职能部门的沟通与协调，支持与配合，共同做好关心下一代工作。
第一，把学习实践科学发展观活动落到实处。
一是通过校外教育辅导站等活动阵地，组织青少年学习，帮助他们树立远大理想，促使他们成人成才；二是引领青少年积极投入社会实践活动，走科学致富之路，使一批农村青年成为创业能人，发展民营经济的后起之秀；三是参与、配合相关部门举办各种形式的培训班，通过科技讲座、现场传授等形式，开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动，提高青年素质，增长科技知识，为青年就业、创业打下基础；四是宣传推广在实践中运用科学发展观创业致富的典型，做好信息服务。
第二，扎实开展主题教育活动。
以建国60周年庆典活动为契机，在青少年中开展“祖国在我心中”主题教育活动。配合教育关工委和中心初中通过报告会，座谈会、文娱表演、图片展览、征文活动等，大力宣传建国60周年的巨大成就，大力宣传先进人物，先进事迹等。
第三，热心做好关爱服务工作。
一是配合妇联部门，对全镇留守儿童、孤残儿童、流动儿童的实际情况展开调查，有的放矢地落实关爱措施；二是配合政法、教育等部门编写法制宣传教育材料，上好法制教育课；三是组织发动“五老”人员，尽能开展爱心奉献、扶贫助学和结对帮教活动；四是调整充实网吧义务监督员队伍，配合文化、工商等部门，继续加强网吧和游戏机经营场所的义务监督工作。
第四，尽心做好《关心下一代周报》的征订和读用工作。
认真落实好镇关工委和中心初中《关于进一步做好〈周报〉读用工作的意见》中所提出的具体要求，并取得实实在在的效果，使之成为青少年的良师、家长的益友、老师的助手和关心下一代工作老同志的好参谋。
第五，不断做好“双创”提高工作。
抓好1-2个村、社区，作为xx市的“双创”工作的典型。各村、社区努力做到“关工组织健全好，“五老”人员发动好、活动阵地建设好、教育活动开展好、育人环境氛围好、‘四帮’措施落实好、‘三结合’教育网络好、制度完善健全好”这八个好的要求。同时，开展活动所形成的资料归档工作，亦应达到规范要求。
第六，加大力度，努力把xx市关工委创办的、且在全国、全省影响很大的“校外教育辅导站”这一大品牌做大、做强、做亮。
首先，抓好宣传发动，营造办站氛围。通过组织学习，开展培训，明确办站意义。其次，抓好一支队伍。聘请有爱心、乐于奉献、有热情、有威望、有特长，且身体较好的“五老”志愿者，成为校外教育辅导站的辅导员；第三，落实一块阵地，贯彻落实好上级党委“关于将校外教育辅导站的建设纳入村级公共服务中心建设之中，实行资源共享、阵地共用”的要求，充分利用好办站建设和发展的广阔空间；第四，丰富办站活动的形式和内容，增强对青少年和学生参加活动、接受教育的吸引力和感染力；第五，激励表彰。充分调动“五老”辅导员的积极性、主动性和创造性。同时，调动和激励大学生“村官”参加、组织和指导办站工作的热情，为他们施展才华提供机遇和平台。
第七，加强组织领导。
依靠党委和政府的领导，以及市关工委的指导，还要得到村、社区党组织、关工委和相关职能部门的参与、支持与配合，不断引起重视、增强合力。同时，多想办法，争取办站活动中必要经费的筹措，共同为办站解决实际问题。要将关心下一代工作纳入党委、政府和村、社区党组织工作的重要议事日程；纳入党委、党总支部组织建设的重要工作；纳入全镇精神文明考核和村、社区干部责任制考核的重要内容，唯有这样，做好关心下一代工作才有保证。
第八，加强自身建设。
按照关工委“创建学习型、调研型、创新型、服务型”的工作要求，创新思路和方法，使关心下一代工作更好体现时代性，把握规律性，富有创造性。
关工委工作年度计划模板
领导重视是搞好这项工作的重要环节。去年我村“两委”关工委工作非常重视，特别是书记郑刚，他总是鼓励我们大胆点、放开手脚去干。为使领导更加了解关工委，支持关工委工作，今年我们坚持勤向领导汇报，让领导对我们工作有通盘了解后，从而得到领导对关工委工作的理解、支持。
二、加强组织建设。
根据镇关工委和村“两委”意见，今年我们调整、充实了关工委领导班子：村关工委有七人组成，村下设三个片成立了村民组关工小组，每个小组一般由三人组成，村关工委有人专门联系片工作。
三、健全制度，加强学习，提高关工委本身素质。
为使我村关工委工作走向规范化、制度化，必须加强学习，用制度约束自己。我们规定每季度召开一次关工会议，先学习相关文件，然后研究布置工作。用好《xx火炬》和《xx关工通讯》等业务刊物，开展业务交流，提高业务水平和工作效率。
四、做好留守儿童摸底登记工作，发动退休教师做好“一帮一”结对帮教工作。
为使留守儿童得到学习上的关心，生活上的关照，精神上的安慰，我们摸底登记后，组织退休教师开展“一帮一”结对帮教活动，每星期不低于一次上门帮教，以解决留守儿童实际问题。
五、进一步加强“五老”队伍建设，动员更多“五老”人员参与关心下一代工作，力争我村未成年人无辍学、无犯罪、无吸毒、无进营业性网吧、无不孝敬老人的现象。
总之，我们将尽心尽力工作，把我村关工工作做得更好一些，促进我村和谐发展，走向更好的明天。
关工委工作年度计划字
一、指导思想：
以十九大精神为指导，积极贯彻落实团县委和教育局团委的工作精神，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，从学校工作和学生的思想实际出发，不断巩固和扩展共青团工作的阵地和空间，扩大共青团组织在学校的影响力，“在活动中求发展”，以服务青少年学生为工作宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面提高学生素质，进一步加强团组织的自身建设，提高我校共青团的战斗力，努力开创我校共青团工作的新局面。
紧紧围绕教学工作中心，独立活泼的开展各项工作。加强团的组织建设，把团的工作与政务处德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶。
（一）常规工作。
1.认真完成教育局团委的各项工作安排。
2.加强学校团委和学生团支部的建设。
3.做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。
4.做好新学年团员统计工作和团费收缴工作。
5.抓好学校社团建设工作，丰富学生的课余文化生活，促进学生健康、快乐成长。
6.结合政务处德育工作，利用重大节日，加强爱国主义教育、感恩教育、理想信念教育、环境保护教育、法制教育。
1.“迎元旦，庆新年”才艺展示。
2.本学期团费收缴工作。
3.进行团员学期末评议工作。
4.做好期末总结工作。
寒假社会实践活动。
1.健全团队组织。
2.开展“新年新气象”、“学雷锋志愿服务活动月”、培育和践行社会主义核心价值观等系列活动。
3.团员登记。
4.青少年网络安全文明宣传活动。
5.开展青少年五好小公民、“老师您好”、“我的好老师”主题教育系列活动。
1.“我们的节日清明节”系列活动；“寻找烈士的足迹”清明祭扫暨重温入团誓词活动；“网上签名祭英烈”活动。
2.开展“我与祖国共奋进”主题教育活动。
1.搞好“五四”表彰活动；发展一批新团员，举行入团宣誓仪式。
2.结合母亲节和父亲节，开展“感恩双亲”主题教育活动之中学生“母亲节”征文比赛。
3.“我爱大美青海”系列活动；
4.庆“五四”才艺展示。
1.庆祝“六一”国际儿童节文娱活动；
2.六五世界环境日主题系列活动及志愿服务活动；
3.毕业班团员组织关系转出。
1.学期工作总结。
2.少先队活动课说课比赛。
暑假社会实践活动。
1.召开团支部会议，商讨确定20xx—20xx学年第一学期团委工作计划。
2.做好团员证注册、高一年级新生关系转入、毕业生关系转出并建档。
3.庆祝教师节，开展“尊师重教”为主题的感恩教育活动。
4.八年级团支部筹建工作。
5.我们的节日相关活动。
6.业余党校授课。
1.庆祝国庆节爱国主义教育主题活动及诗歌朗诵。
2.组织青年志愿者活动。
3.业余党校授课。
各支部开展相关的关爱活动。
1.纪念一二九运动主题活动。
2.理想信念教育活动。
关工委工作年度计划模板
我市关工委将社会主义核心价值体系及“中国梦”的学习教育融入其中，共14所中小学通过组织“爱祖国”演讲比赛、“六一”儿童节歌咏比赛、书法比赛、征文比赛、主题队会、参观革命纪念馆等活动，提高了主题教育读书活动覆盖的广度和深度。前进社区、北海社区组织了暑期夏令营，让中小学生进农村、进部队，增加了学生的知识面，同时做了一次爱国主义教育。
2、开展争做“新三好”学生活动。
在市关工委、教育局、市文明办、团市委联合组织下，全市中小学先后开展了“在家争做好孩子、在校争做好学生、在社会争做好少年”的“新三好”学生评比活动。以活动为载体，鼓励先进，鞭策后进，促进青少年健康成长。今年共评比表彰了28名新三好学生。
3、开展“五爱”、“三节”主题教育活动。
在市关工委的组织下，各学校积极开展活动。阜宁小学开展了“爱学习、爱劳动、爱祖国、爱家乡、爱学校”的“五爱”活动和“节约一度电、节约一滴水、节约一粒米”的“三节”活动。通过开展“五爱”和“三节”主题教育活动，对青少年进行了一次思想品德教育，引领青少年树立社会主义核心价值观。
4、开展爱国主义宣传教育活动。
今年，正值抗战胜利70周年，为了加强中小学生爱国主义教育。关工委特别组织有关专家及“五老”编写了《绥芬河红色历史史迹》——青少年爱国主义教育宣传册，共印制了5000册，发放给绥芬河市全部中小学学生。通过此宣传册让广大青少年了解绥芬河历史史迹，教育培养青少年忠于党、忠于祖国、忠于人民，进一步树立实现“中国梦”的使命感和责任感。同时，关工委还组织了一次绥芬河侵华日军展和嘎丽娅纪念碑的参观活动，共有8000余名中小学生参加。
为了把未成年人零犯罪活动深入开展下去，实现常态化管理。我们积极配合市综治办等主管部门，以“教育为本、预防为主、从小抓起”为原则，健全了由家庭、学校、社区“三位一体”的未成年人教育网络，结合关工委自身工作职责，配合公检法司，发挥“五老”、“十大员”的优势作用，开展了“四个一”活动(即：请法律专业人事讲1次未成年人保护法、法治副校长讲1次社会治安及交通法规、五老报告团进行1次遵纪守礼“德耀中华”专题宣传、组织初高中新生到青少年警示教育基地接受1次法治教育)，重点预防青少年违法犯罪。今年，司法局长对14所中小学校各开展了一次法制讲座，共有12342名中小学生参加。五老讲师团成员李恩泰也到各中小学校开展法制宣传活动，扎实有效地推进了法制教育工作的开展。同时，通过建立未成年人档案，学校配备法治副校长，建立家长学校，建立青少年维权岗等措施，将未成年人零犯罪工作落到实处，使绥芬河市真正达到未成年人零犯罪。
为弱势群体、特殊群体青少年献上一份爱心，一直是绥芬河关工委开展的一项重要工作。全市历年以来共捐款约300万，救助了18620名贫困和残疾学生。今年，关工委组织捐款24万元，帮助了27名大学新生解决学费问题。为有效解决全市弱势群体困难，更好的为贫困特殊群体青少年做好事、办实事，关工委组织一帮困、二帮残、三帮教的“三个一活动”和社区“一帮一，大手拉小手活动”。全市每个社区针对未成年人特点，围绕治安防范、心理健康等主题，举办了自护培训、心理咨询等活动，营造了人人关心未成年人健康成长的氛围。全市无因困难辍学、无因困难进不了大学门的青少年。
[荐]关工委工作年度计划系列
以党的和xx届xx中全会精神为指导，继续深入贯彻省委28号和市委21号及市、市直关工委工作会议精神，紧紧围绕人大机关中心工作，以社会主义核心价值观为引领，突出基层建设、深化主题教育、夯实自身建设，全面推动人大机关关工委工作深入发展。
(一)进一步加强关工委自身建设，提升关工委工作能力。
1、进一步加强关工委自身建设，深入学习贯彻党的、xx届三中、xx全会和系列重要讲话精神，积极探索和推进人大机关关工委工作规范化、制度化建设。注重理论学习，主动参加上级关工委举办的专题辅导和各项活动，定期召开关工委会议，学习业务、讨论工作。
2、严格执行关工委工作职责，加强关工委日常工作。严格按照《机关关工委“双创建”工作三年规划》，进一步提升创建的能力和水平，丰富创建“五好”关工委内容，确保创建工作取得实效。
3、发挥关工委的协调作用，加强与上级部门和兄弟单位的相互联系、配合，借鉴和学习兄弟单位经验，进一步提升关工委的工作能力。
4、加强“五老”队伍建设，关心“五老”人员的健康，充分发挥“五老”人员的优势和能力，调动“五老”人员的工作积极性、主动性和创造性。
(二)开展多种教育活动，培养青少年健康成长。
1、组织动员机关干部职工子女积极参加市直关工委组织的“党是阳光我是苗”少幼儿书画大赛活动，培养青少年对党对祖国对家乡的热爱和奉献之情，争取选出更多更好的作品参赛，并力争获得一定荣誉。
2、利用暑假组织开展以“爱学习、爱劳动、爱祖国”为主题的夏令营活动，组织机关年轻干部职工和干部职工子女走进爱国主义教育基地，接受爱国主义和革命传统题教育。
3、以纪念抗战胜利xx周年为契机，组织机关干部职工子女及青年职工参加有关抗日纪念活动，邀请离退休老党员、老干部、老同志对青少年学生进行革命传统教育，引导大家“铭记历史、圆梦中华”。
(三)进一步完善帮扶制度，关注弱势群体。
1、进一步完善人大机关帮扶制度，对机关干部职工子女因病或发生其他困难时实施救助帮扶;对机关干部职工因家庭原因需将子女临时带到办公室，利用机关活动室等场所，安排人员对其进行临时管护，确保机关干部职工正常工作不受影响。
2、深入机关扶贫村，开展一次有关留守儿童的调研活动，了解留守儿童的生活、学习情况以及存在的困难，重点关注单亲家庭子女、生活困难子女和问题青少年等特殊未成年人群体，并根据具体情况给予力所能及的帮助。
(一)根据中共六安市委办公室《关于进一步提升“双创建”水平，推动关工委工作发展的意见》，结合人大机关工作实际，提升创建水平，积极创建“五好”(领导班子建设好、“五老”队伍作用好、活动经常效果好、制度健全执行好、积极探索创新好)关工委。
(二)积极向市和市直关工委投稿，汇报人大机关关工委的工作情况，联系工作实际宣传典型，以典型引路，扎实地开展活动。注重品牌效应，进一步深化品牌创建活动，不断探索新实践，总结新经验，推动人大机关关工委工作再上新台阶。
(三)利用人大网站、简报等多渠道，做好关心下一代活动的宣传报道工作，通过上传工作信息、编印工作简报等方式，突出宣传重点，丰富宣传内容，形成关心下一代工作的浓厚社会氛围，不断扩大人大机关关工委影响力。
[荐]关工委工作年度计划系列
要持续树立健全村落关工委构造，不时拓展以及扩展关怀下一代任务的步队。新的一年，咱们要持续坚持以退休老同道为主体、充沛发扬老同道劣势，发动到场关怀下一代的巨大奇迹。不管甚么人，但凡关怀故国的将来，热情关怀下一代奇迹，悉心庇护青少年景长，情愿为培育下一代贡献一份爱心、出一份力的退休老同道，都欢送他们参与村落关工委构造，留意变更他们的主动性。同时，落实我村落关工委果各项轨制，真正做到让老同道为关怀下一代奇迹献上一份光以及热。
2、主动展开勾当，增强青少年思惟品德建立。
展开勾当是村落关工委构造的任务载体，关工委构造的生机正在于展开勾当。因而，咱们要持之以恒地展开丰厚多彩、多种多样、富教于乐的勾当。经过勾当更好地贯彻党的“十x年夜”肉体，经过勾当进一步落实“三个代表”紧张思惟，更好的践行迷信开展不雅。经过勾当鼎力培育有抱负、有品德、有文明、有规律的百姓。如展开“老小共建”勾当以及“讲政治、育新人”等勾当，不时丰厚先生的勾当内收留，进一步增强对于青少年的思惟教导。
（一）进一步增强青少年思惟品德、抱负信心教导。仔细贯彻落实《中共地方国务院对于进一步增强以及改良未成年人思惟品德建立的多少定见》，以迷信开展不雅、社会主义荣辱不雅、社会主义中心代价系统、调和社会理念为次要教导内收留，领导青少年建立精确的抱负信心。
（二）实在为青少年办实事、办妥事。一是加年夜对于留守、贫穷、残疾、失亲等弱势青少年的关爱救济力度，以乡村留守儿童为关爱重点，构造一次调研勾当，摸清他们的糊口近况，根据其理想需要，构造老同道供给实真实正在的效劳，增进乡村留守后代安康生长。二是共同做好全镇防备青少年守法立功任务。
（三）深化展开家庭教导系列勾当。持续推进家庭教导系列勾当向纵深开展，构造家庭教导专家、老教员担当家长黉舍教员，举行家庭教导陈述会，编印家庭教导手册，教导领导广阔家长迷信教子，为青少年的安康生长营建杰出的家庭教导情况。
（四）深化展开以建立社会主义荣辱不雅为主题的教导勾当。正在客岁教导勾当的根底上，把以践行“八荣八耻”为次要内收留的社会主义荣辱不雅教导勾当与构建社会主义调和社会无机分离起来，与践行大众卫生根本起首标准分离起来，倾慕极力教导青少年理解为人办事的根本事理，领导青少年“知荣辱、树新风”，促进爱国感情，进步起首素质，增加常识本领，自学践行社会主义荣辱不雅，不时进步广阔青少年的思惟起首本质。
（五）持续展开酷爱党、酷爱故国、酷爱社会主义的“三酷爱”主题教导勾当。教导广阔青少年“爱我故国、兴我中华”；正在青少年中展开进修、宣扬贯彻党的十x年夜肉体的勾当，教导他们要愈加酷爱党、酷爱故国、酷爱社会主义，以实践举动，为建立贫弱、平易近主、文化、调和的古代化国度而积极斗争。
3、持续展开情况教导，进一步进步全平易近的情况认识，特别是下一代的情况认识。
为进步下一代的情况认识，增进他们身心安康开展，使他们逐渐建立精确的天下不雅、人生不雅、代价不雅，我村落往年要把情况教导任务的重点放到中小先生身上，以充沛表现情况维护要从娃娃抓起的计谋思惟。
客岁全市展开了“干净故里，绿化村落”勾当，我村落关工委充沛变更广阔党员以此为契机教导广阔青少年直立“z是我家，干净考大师”的理念。颠末全村落国民的通力合作我村落荣获了合肥市“干净故里，绿化村落”勾当进步前辈村落的称呼。这是下级指导对于咱们任务的充沛一定也是咱们改进故里情况所必不成少的一项长效任务。我村落关工委将持续加年夜对于青少年的环保认识，构成小手拉年夜手的新型形式。为我国的社会主义新乡村奉献力气，把咱们的z建立为干净斑斓的新故里。
4、不时促进宣扬调研任务。
（一）主动展开调研勾当，为党总支迷信决议计划供给根据。构造老同道针对于影响青少年景长成绩展开系列调研勾当，实在把握青少年的思惟情况以及糊口情况，构造老同道撰写宣布实际文章，为关怀下一代任务的展开供给实际撑持。
（二）增强宣扬力度，夺取社会各界对于关工委任务的撑持。做好关怀下一代勾当的宣扬报导任务，实时上传任务信息，编印任务简报，经过旧事媒体宣扬关怀下一代勾当，夺取社会各界对于关怀下一代任务的了解以及撑持，积极进步关工委果社会出名度以及社会影响力，为关怀下一代任务营建杰出的言论情况。
总之，新的一年咱们的义务愈加艰难以及荣耀，我村落关工委将分离实践以及今世青少年的特色，发明性地展开任务，积极创始关怀下一代任务的新场面。
关工委工作年度计划字
一、组织学习，提高认识。
1、在新的一年中，我们要组织离退休教师学习关心下一代工作的有关文件，提高他们对《若干意见》重要性认识，同时进一步明确用好《若干意见》的必要性。
2、进一步健全讲师团人员，退休教师不少于三分之一，并保住相对稳定，制订讲课计划，落实讲课内容。
3、我们每年召开二次全体委员会会议，讨论具体工作，布置有关任务，做到年初有计划，年终有总结，不断增强班子人员责任意识，切实把这项工作做好。
1、今年我们在原有的基础上，继续做好活动记载工作，坚持“一年一次不嫌少、多做几件更加好”口号，组织老教师积极参加社区活动，关心社区贫因生、学困生，发挥老同志“帮教、帮学、帮困”三帮活动。经常关心身边青少年的成长。
2、每年请专家来校讲课不少于2次，本校讲师团全年不少于4次，做到处处有记载、事事有落实，不断提高学生思想道德素质。
3、配合德育处、少先队开展校外德育基地、劳动基地等各类教育活动，如：清明节组织纪念烈士活动、“十、一”前夕去敬老院等活动，不断提高学生思想道德素质。
4、今年“重阳节”组织全体离退休教师来校进行一次关心下一代工作思想交流活动。
5、建立学校帮困助学基金会，本学期进行一次师生捐款活动，真正做到为身边贫困生排优解难。
针对青少年学生明辨是非能力有限的情况下，我们把继续做好学生引导工作为重点，重视学生心理健康教育，做好后进生文化知识、思想品德的帮教工作，为学生解决实际的心理问题，发挥心理疏导作用。
1、聘请校外普法宣传员来校进行法律知识教育，请民警来校讲交通法规教育。
2、设立“悄悄话信箱”，多与学生沟通交流，设立心理咨询室，发现不良苗头，及时谈心疏导。
3、做好学校黑板报、宣传橱窗的宣传教育工作，开展崇尚科学，抵制xx的教育活动，增强青少年鉴别能力，确立正确的世界观、人生观。
4、做好关心下工作，正确引导培养青少年确立良好的读报和用报习惯，要求他们学先进人做先进事，使他们成为四有新人。
在新的一年里，我们相信在上级部门正确指导下，按照新形势下的目标任务努力工作，一定能使我校关工工作上一个新台阶。
根据中共中央《关于进一步加强和改进中小学德育工作的意见》，大力弘扬“为国教子、以德育人”的家教理念，把社会、家庭和学校教育紧密结合起来，形成三位一体的教育氛围，促进青少年全面健康地成长。
为全面贯彻落实沈阳市青教办关于办好家长学校的文件精神，推进省级课题组实验校的研究工作，增强学校、社会、家庭三结合教育工作的'力度，提高家长的整体素质，办人民满意教育,学校高度重视家长学校工作。自xx年开办家长学校以来，我们的工作取得了一定的成绩，在此基础上我们针对学校的具体情况又做了进一步的整改，以便使xx年的工作更有起色先制定目标如下:。
１、按教学计划圆满完成教材家教课程,使家长认识家庭教育的重要性，树立正确的人才观和教育观。掌握家庭教育的方法，提高教育效果及家教知识普及率.
２、大力宣传“为国教子、以德育人”的家教理念，提高广大家长的家教意识。宣传以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，帮助家长更新教育观念，树立正确的育人观，明确为国教子的责任和义务。
３、帮助家长提高思想道德、科学文化和教育水平，加强法制教育，规范家长自身的教育行为，创设良好的家庭环境，培养孩子良好的个性品质和行为习惯,促进孩子身心的健康成长。
１、加强组织领导，完善组织机构，成立班级、学校各级“家长学校”委员会，定期召开家长学校成员会议，研究当前家庭教育，学校教育，社会教育的动态，商讨办好“家长学校”的措施和方案，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的建议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。
2、家长学校聘请学校教育教学及管理经验丰富的教师担任教师，聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问.根据不同年龄段的学生安排具体的教学内容，做到有计划，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。“家长学校”授课可集中进行，也可分年级进行，每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见。
3、健全各项制度，规范管理.有关家长学校的各种文件、信件，有关讲话稿，会议记录，教员的备课材料，各项制度，表格等都严格分类加以整理保管存档，并实行规范化管理。每学年评选一次优秀家长，评上的优秀家长由学校发给荣誉证书。
4、加强教学研究，提高业务水.定期组织家长委员会成员召开会议，研究并解决家庭教育有关问题。定期组织教员学习家庭教育理论，提高业务水平；利用适当的机会组织教员与兄弟学校进行交流学习。组织教师总结经验撰写有关论文。
5、开展丰富多彩的活动，提高家教水平。充分利用多媒体辅助教学和网络教育手段，组织家长观看学校的电视录相，帮助家长深入仔细地了解学校。聘请家教获得成功，具有丰富经验的家长到校为家长学员们进行经验介绍。组织家长共同参与学校或班级的有关活动，引导家长配合学校共同教育好孩子养成良好的学习行为习惯。
工作年度计划
20xx年上半年学校党支部工作计划过去的一年中，在教体局党委的关心指导下，我校党支部始终以提升党员干部的政治思想建设为目标，以“党的十八大精神”和《国家中长期教育规划改革和发展纲要》为指导，在根河市教体局党委的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，严格遵照从严治党的总要求，突出学校党组织的政治核心和战斗堡垒作用，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，围绕改革发展稳定的大局，紧密结合工作实际，着眼新的一年工作，为继续发扬成绩，提升全体党员的战斗力，经学校党支部和全体党员共同研究讨论，结合党的教育实践活动中我支部存在的问题和不足，特制订20xx年工作计划：
一、工作目标：
1、创新政治理论学习和实践相结合，改进全体党员、教师的政治学习的形式，通过学习型党组织的建设，提升全体党员干部的理论联系实际的能力，特别是在维护民族团结，反暴力、反分裂的学习实践中发挥模范带头作用。
校德育工作，增强新形势下开展学校思想政治工作的能力。
3、积极做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的教育，培养和考察工作。建立健全入党积极分子个人档案，做好发展对象的教育管理，本年度发展新党员1人。
二、主要工作。
（一）、创新学习机制，强化实践能力，提升党员综合素质。
坚定，支委成员学习笔记每月少于20xx字，其他党员每月不少于1000字。每月召开一次支委会，研究部署下一个月的各项工作，每两个月召开一次支部组织生活会，提升党员干部的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新管理机制、促进科学发展的目标。
（二）、加强组织领导，改进工作作风，提高工作效率，强化工作能力。
进一步落实党委书记和各支部书记抓党建工作第一责任人制度，加强班子建设，落实从严治党八项要求，严肃党内政治生活。以“三严三实”要求抓好干部队伍建设，突出党员教育实效，强化党员干部纪律意识，提高执行力。结合党的教育实践活动中的要求，20xx学年度，全体党员干部在明晰自身工作中的不足，提升党员干部的先锋模范带头作用方面狠下功夫，继续强化党员干部工作作风，党员干部要坚持落实“一岗双责制”，既要发挥领头羊的作用，还要深入课堂听课、评课，促进教学质量提高，坚持深入群众，及时处理群众关注的热点问题。鼓励党员教师积极参加岗位练兵、教学技能竞赛、教学论文评选、课外兴趣活动、优质课竞赛活动等，不断提高自身专业水平，争做优秀教学能手、教研能手、教改能手，展示党员教师立足岗位发挥先锋模范作用的风采。
（三）、持续加强作风建设，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。
一是为提高党员干部的整体素质，本年度学校党支部继续组织入党积极分子、预备党员、党员开展三会一课制度，积极参加上级组织的党建工作培训，积极宣扬我校党支部工作成绩，发挥学校党支部的战斗堡垒作用，通过借鉴其他学校党支部成功做法，提高我校党支部的工作能力和工作水平。
二是全面加强制度建设，加强民主集中制建设，不断加大党员干部在执行规章制度和上级指示方面的监督力度。根据党的教育实践活动的要求，力求在本年度不断完善党支部的制度建设，进一步加大“党务公开”工作力度，进一步抓好整章建制工作，做到用制度教育人，用制度约束人，用制度提高各项工作的执行力，结合学校工作的实际，在推动学校内涵式发展方面，发挥党支部的民主决策的作用，在德育、教学和综合治理方面有较大的突破。
三是积极推动学校党组织建设的运行，严格按照上级文件开展各项工作，将党建工作规范化，常态化，积极部署本年工作任务。做好与职工的沟通工作及党员和群众的谈心工作。在工作中如有思想不集中，情绪低落的职工，我们及时组织党员进行开导和教育，使每一位职工都有一个良好的工作状态。
（四）强化党建带群团组织建设工作，指导群团组织建立健全组织工作机制。
在学校中开展“三亮三提三比三评三创”主题活动，学校党支部定期检查活动落实情况，通过活动增强学校党支部的凝聚力和战斗力。充分发挥学校工会联系职工的桥梁纽带作用，与政教处、教导处共同开展师德师风竞赛、学科教学比武等活动，提高教职工的思想素质和业务水平。通过主题班会、报告会、知识竞赛等活动，经常性地开展纪律、法制、礼仪教育，提高学生的思想素质，增强学生的遵纪守法意识和文明礼仪观念，促进校风的进一步优化。实现教育环境的稳定和谐，教学秩序的规范有序，教育质量的稳步提升。
（五）大力度突出党建工作在学校整体工作中的重要作用。
在服务师生、凝聚人心、促进和谐中的先锋模范作用，着力提高教育教学质量和管理水平。
三、具体安排。
1、积极配合教导处、政教处、总务处各项工作，在涉及到教学、德育、后勤等工作中，党员干部身先士卒，积极服从，并高效完成各项工作任务。
2、在发挥党员的先锋模范带头作用方面，每月组织党员干部开展义务劳动一次，及时了解各部门工作存在的困难，给以大力支持配合。
3、改进支部活动成效，在有条件的基础上积极争取组织党员干部开展教育实践活动，采取观看爱国主义影片、专题讲座和户外实践活动等形式，提升党员干部的综合素养。
4、认真做好宣传工作，构筑良好的舆论环境。定期利用橱窗、板报、网络等宣传阵地的作用，加大宣传力度，强化舆论导向，营造“和谐、守纪、健康、向上”的校园氛围。
5、每周四下午第二节课后，安排全校教职工的理论学习，适时下发学习材料。
6、本学期学习的主要内容：党的十八大三中、四中全会文件和有关精神。
在新的学年里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热情，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，再创根河二小新的辉煌。
学校关工委年度计划
（一）。
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢各级关工委领导对我校关工委工作的一贯关怀和支持。
一、学校基本情况。
学校占地面积15300平方米，建筑面积6700平方米，现有专任教师35人，其中大学本科学历21人，专科学历14人，学历达标率100%.学生400人，其中小学学生284人，初中学生120人。学校布局合理，设施齐备，功能场室齐全，配备26个功能室。有标准200米环形跑道运动场1个，水泥球场2个，排球场1个、舞台1个以及标准的体育器械场。装有教育专线校园网。近年来，在各级党委政府的关怀下，在教育主管部门的支持下，学校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，强化教育目标管理，坚持依法办学，2010年12月被评为阳东县德育示范学校，2014年10月通过广东省教育强镇督查验收。学校历年来师生遵纪守法、校园和谐，师生违法犯罪率、吸毒率和安全责任事故率均保持为零。
二、开展社会主义核心价值体系教育活动和思想道德教育活动初见成效。
我校坚持育人为本、德育为先，用八荣八耻为主要内容的荣辱观引领学生，精心组织，认真部署，狠抓“两个渗透”,努力提高育人水平。
一是挖掘课程资源，注重课堂渗透。我校充分发挥全体教师的主体作用，挖掘各学科中的德育教育内涵。语文课教学要求教师遵循孩子们的身心发展规律，将教材中丰富多彩的德育教育素材分类整理，设计多种多样的教学形式，分阶段系统地对学生进行民族精神教学。如课文《飞天梦圆》要求教师重点阐述航天人勇于探索、无私奉献、锲而不舍的科学精神。品德、科学课教学要求教师结合教学讲授中华民族的优良传统与文化、中国历史上的民族英雄和仁人志士、雷锋精神、抗击“非典”精神、抗震救灾精神、奥运精神、神七“飞天”精神；数学课教学要求教师适当增补中国科学家的科学精神和民族精神的内容，培养学生奋发向上、自强不息的精神，激发学生的民族自尊心、自豪感和爱国主义热情。
二是拓展教育空间，注重日常渗透。我校坚持升国旗制度，每周一必须举行庄严、隆重的升旗仪式，利用国旗下讲话对学生进行思想道德教育。同时充分利用校园网、广播站、橱窗、板报和文化长廊等宣传阵地，大力宣传和社会主义核心价值观念。
下一步，我们还计划在下学期通过在校园内张贴、悬挂革命领袖和中华民族杰出人物画像、警句，语录牌等，让墙壁说话，努力营造校园氛围，让学生耳濡目染，以达到“春风化雨，润物无声”的教育效果。
三、学雷锋，跟党走，见行动教育活动深入开展。
一是每周的团队活动课，倡议听讲雷锋的优秀事迹。组织学生搜集雷锋的先进事迹和《雷锋日记》，将雷锋精神永远传承。
二是开展“学雷锋，跟党走，见行动”主题班会教育活动。大力弘扬雷锋精神，坚定理想信念，养成良好的品德，争当社会主义合格建设者和可靠接班人。10月13日，学校团委、少先队利用“重阳节搞活动”的时机对学生进行以敬老爱老为主题的道德教育，并组织学生为到敬老院慰问和做力所能及的好事、实事。本年度，学校关工委还和贫困学生五年级高东山、三年级杨金莲和九年级杨祥有两兄妹结对子，赠与他们学习用品，免除他们在校读书的所有费用，让他们没有后顾之忧。
下一步，我们还将开展校外美化清扫活动，组织学生参加“白色垃圾卫生清洁”实践活动，从行动上体现雷锋精神在新一代少年儿童中的传承。
总之，虽然我们取得了一定成绩，但与上级关工委的要求还有差距，今后我们将在上级关工委的正确领导下，我们将继续努力，多办事、办实事、办好事，让关心下一代工作更上一层楼。
那龙镇田畔学校。
2014年12月。
工作年度计划
本学年我们要在总结xx年高考成功经验的基础上，认真研究新课改、新高考，瞄准更高的目标，科学计划，狠抓落实，力争教学教研工作再上新台阶。
坚持“一切为了学生”的办学理念，以提高教育教学质量为中心，优化课程结构、教学过程和教师队伍，强化教学常规管理，抓教风，抓学风，抓考风，促进学生素质的全面提高和个性的健康发展，为学生终身发展奠定坚实的基础。
各年级要根据各自特点，认真做好各项计划。高一要做好招生工作，班主任的任命、教师配备、分班等各项准备工作。高二年级要做好学生的文理分科和文理班教师的调整工作。高三年级要总结上届成功的经验，了解今年的高考情况，研究全国卷，制定好今年的复习迎考计划，筹建高三理科实验班。
各年级在开学初都要认真做好安全教育工作，利用班会、板报等教育学生防溺水、防交通事故、防食物中毒、防人身伤害、防财物被盗，各授课教师课前要检查学生人数，各班要认真记好安全日志。
（1）以班级评优为抓手，坚持班主任每天“五签到”制度，坚持每周一班主任例会制度，检查从实，要求从严。班主任要围绕优化班风、学风，大面积提高教育教学质量的工作目标，积极动脑筋、想办法，开创性地开展工作。
（2）加强年级值班管理的力度。每年级每天一个行政人员和三个班主任对本年级进行全天候的跟踪管理，检查早晚自习及上课教师的到岗情况，做好课间巡查，及时发现和纠正问题，指导工作。
做好教学检查和反馈。为加强教与学的交流，及时了解教与学中存在的问题，本学期各年级均要进行一次教与学情况问卷调查，反馈意见先由各年级联系人收集审阅，问题较多的将提交校长阅批，然后将反馈表交由各任课教师阅看，对学生所提问题若情况属实，任课教师要提出改进意见。本学期各年级要进行两次备课笔记和学生作业检查，检查结果要及时公示。
（3）要重视活动育人。每周各班召开一次主题的班会，内容要联系实际，形式要丰富多彩，要能够提高学生的道德修养、调动学生学习的积极性、真正解决班级中存在的问题，严禁将班会课变成文化课、自习课或训话课。要积极参加学校组织的大型活动，要通过运动会、艺术节等全校性活动，培养学生集体主义精神、拼搏精神和纪律性。
（4）做好优秀学生表彰工作和贫困生的资助工作。开学初，要做好奖学金获奖学生的认定和奖学金的发放工作，期末要做好三好学生和优秀学生干部的评选工作。要严格贫困生的评选程序，贫困生的资助要做到公平、公正、公开。
严格按照课程方案开设并上好艺术、音乐和体育课，各年级要抓好早操、课间操质量，不得流于形式。各年级体育课外活动要有专任体育教师分管，按照学期初制定的计划进行活动。要认真计划和组织好一年一度的秋季运动会工作。要认真上好音乐美术课，注意发现和培养有艺术特长和兴趣的艺术生苗子，要认真计划和组织好一年一度的校园文化艺术节工作。
（1）教务人员要认真履行职责，按时上、下班，热情为教师服务。
（2）实验教学：物理、化学、生物演示实验、学生实验开设率均要达到100%。所有实验都必须填写实验通知单、实验记录单，期末交校档案存档，并作为考察实验教师及授课教师完成教学任务的依据之一。
（3）图书馆工作：树立为师生服务的服务意识，尤其要认真做好教材的发放工作。
1、学年初做好上学年优秀教研组的评比工作，并根据各年级任课情况确定教研组长并做好聘任工作。各教研组长要根据年级情况安排落实好本年级的教研工作。
2、坚持每周二上午第一节课召开教研组长例会制，总结上周教研组工作，安排布置本周教研组活动内容。
3、每周进行一次以年级备课组为主的教研活动，行政联系人要深入备课组指导工作，主要活动内容如下：
（1）学习教育教学理论，研究新高考和全国卷；
（2）打造高效课堂；
（3）公开课及公开课评课；
（4）学习研究现代教育技术手段的运用；
（5）校本培训工作的交流与探讨，按时、按质、按量完成省县两级网上培训工作；
4、竞赛辅导和培优工作。高二年级要利用周末进行竞赛辅导，高三年级要做好自主招生的报名和考试工作，要认真安排好辅导教师，选拔好参加辅导班的学生。
5、公开课及听课要求。本学年各年级授课教师必须上一节公开课；青年教师听课每人每学期不少于10节，中老年教师听课每人每学期不少于5节。
6、安排好青年教师的培养工作，骨干教师要积极参加到指导青年教师的工作中来，经常性的指导青年教师搞好教育教学工作，如热情接受青年教师的听课要求等。
7、认真做好各年级考试的命题、阅卷、分析工作。
8、鼓励教师积极撰写论文或经验总结，学期末对教师发表论文情况进行登记，作为教师职称评审的依据。
9、加强对教科研课题研究工作的领导和支持。鼓励更多教师参与教科研活动，并积极申报省市级课题立项。
工作年度计划
20xx年是集团成立的`第二年，公司将跨入多元化、多领域发展阶段，组织管理、人员结构复杂程度增加，人力资源管理工作也将面临更大的挑战，企业人力资源管理体系建设工作好比建设一座大厦，企业自身人力资源状况是根基，人力资源六大模块是主体结构，而人力资源管理者是大厦的规划设计者，如何让这座大厦建设得独具企业特色，则需要更多的人配合去添砖、装饰，20xx年我们将结合集团实际情况，按计划脚踏实地落实每一项工作，最终完成20xx年度总体工作目标，即人力资源管理体系基本建立完成;新的绩效考核模式经一年的调整，逐步适应公司发展需要;培训工作全面推进，员工整体素质进一步提高;通过举办各种技能活动，加强公司与公司间、同事与同事间的交流，增强企业凝聚力。具体工作计划如下：
目前集团处于筹备阶段，各项制度尚未健全，我们将根据公司的实际情况，明确组织架构，编制出一套集团公司的人力资源管理操作流程体系，同时指导各子公司结合自身行业特点，参照集团人力资源管理体系，完善本公司的人力资源管理制度，逐步实现公司人力资源规范化管理。各项制度建立计划于20xx年6月30日前完成。
1、建立新员工入职管理制度。目前各公司对新员工方面的关注度偏低，容易造成新入职员工的流失。为此将建立新员工入职管理制度，对新员工指定两名入职导师帮带，一是企业文化导师，主要职责是从新员工入职的第一天开始就引导员工熟悉公司的企业文化，让其尽快融入公司;二是业务导师，主要职责是帮助新员工熟悉岗位工作流程，指导新员工逐步熟悉工作内容，适应公司工作要求。同时还要求两位导师每周跟新员工进行沟通，了解其对公司适应情况、对工作适应情况，并解答新员工提出的疑惑。对于新员工的导师我们要进行统一的培训，让其掌握引导新员工的方法与沟通方式，并给与鼓励性的补贴，年终评选优秀导师，并给予颁发证书及奖励。
2、建立新的培训管理制度。培训是一个公司提升员工素质的有效方法，但是需要系统化的去实施，才更有效。新的培训制度将实行学分值，并纳入绩效考核范围。学习内容分新员工类、职业素养类、管理技能类，各板块业务类，职业素养类全员需参与学习，业务类各业务板块员工参与学习，新员工类属新入职员工参加学习;学习方式将实行多样化，公司、部门统一组织，个人自学，外出考察、培训等。年度将评出学习积极分子，并颁发证书。
3、完善员工手册。员工手册是指引员工熟悉公司企业文化、了解公司行为规范、熟悉日常工作流程的学习指导书，是指引员工方向的指南针。首先对原有条款中不适合企业发展的条款内容进行修改，再者对出现争议的条款进行细化，再者补充新的内容，如基本礼仪规范等。
4、完善薪酬福利制度。新的一年将对原来的薪酬结构进行调整，以便配合绩效管理的实施，同时对福利制度进行完善。
5、建立集团职级管理体系及评价体系。为更好的进行集团化的管控，将对集团的职级进行梳理，按行政系列、专业系列进行划分，对职级的评定拟定可衡量的标准。如普通员工与资深员工的区分，将以入司时间、同岗位社会工作时间为评定标准。普通员工：入司两年内、社会同等岗位2年内;资深员工入司两年以上、社会同等岗位工作两年以上。
6、完善绩效考核管理制度。20xx年物业、地产、超市将逐步实施绩效考核，对每个月的考核情况进行总结，对需完善的内容将汇总、修正，以便更适合各公司的绩效管理需求。
目前集团下属子公司，员工整体基本思想意识、服务意识、日常基本礼仪常识、业务知识，还有待提高。在20xx年将做一次全面的培训需求调查，做出年度培训计划，培训将按入职培训、业务技能培训、强化培训、基本素质培训分类，并实行年度培训积分制。
1、新入职培训，主要是让新入职的员工熟悉集团的基本情况、学习日常基本礼仪常识等，由集团人力资源部根据入职人数按季度或月统一安排。对于新入职员工的培训内容，我部将收集相关资料编写成小手册、制作成ppt(20xx年3月30日前完成)，培训结束之后进行书面的考核，检查员工掌握情况，并作为试用期考核的依据。
2、业务知识的培训，主要是提升员工业务能力学习，从而提高工作效率。业务知识培训按公司业务部门板块进行，由部门主管或经理担任讲师或组织学习视频，根据需要也可外派到外面培训。主要以理论知识、实操、案例分析相结合的方式进行，培训之后进行实际操作或理论知识书面考核。
3、强化培训，主要是对日常业务知识技能的硬性要求，通过反复培训的方式，强化员工提升工作技能。此培训可通过举办一些专题技能比赛的方式实施，如管家员日常基本操作规范技能竞赛、收银员操作技能竞赛等。
4、基本素质培训，主要是提高员工日常行为规范的培训，通过此类培训从而进一步提高员工的整体素质。此类培训根据管理岗位、基础岗位实际需求安排，可通过外派培训、视频培训、拓展培训、内部授课等方式进行。
5、与外部培训机构合作，拓宽培训渠道。20xx年将与聚成公司合作，办理在线会员学习。根据在线学习视频内容，安排各公司、部门按月组织员工进行一定数量的学习，并一起进行分享、讨论、写学习心得、考核等。
6、组织外出拓展培训，加强团队沟通及增强团队凝聚力。平常各公司、各部门沟通较少，通过组织外出拓展进一步加强大家的沟通交流，增进感情与团队合作意识。20xx年计划进行三次外出拓展培训。
培训实行年度积分制，建立培训学习档案，对不同职级规定年度参加培训学习课时，总体人均年度不少于20小时，对积极参加培训学习的同事，在年终通过考核评出学习先进员工给予表彰奖励。
20xx年各公司将实行新的绩效考核模式，将有一个逐渐适应的过程，在试行的过程中要进行不断的总结，找出更适合部门、个人的绩效考核标准，强化部门负责人与员工的绩效面谈，领导对属下自身不足方面应给予更多指导，不断改进绩效，使员工在执行绩效考核的过程中工作能力、业务技能等方面得到不断的提升。
地产公司、物业公司新的绩效考核方案计划在20xx年1月试行;超市新的绩效考核方案计划在20xx年4月试行。
随着公司的多元化发展与业务不断的拓展，集团所需求的人才要求也逐步提高，为了在急需时能及时补充，保证日常工作的正常开展，我部将从多渠道进行人才的储备。
1、注重内部培养，对于基层管理人员实行内部人才培养计划，通过绩效考核选出业务能力出色、具有管理潜能的优秀员工，作为后备管理人员培养，为员工做好职业发展规划，提供发展平台，留住骨干员工，保证公司的持续发展。
2、通过人才网站、参加现场招聘会等方式，储备公司一般岗位人才。在人员缺岗时，内部无法调配弥补时，及时从储备人才库中筛选，尽快补充，保证工作正常进行。
3、对于新开发的项目提前做好招聘计划，找寻到企业需要的人才。
为了配合新的绩效考核模式，拟对原有薪酬结构进行一些调整，以便更好的推动绩效考核的实施，达到激励的作用。对于绩效工资奖金额度，将提出新的方案报公司领导审批之后执行。薪酬优势在市场上具有较强的竞争力，每个企业应结合自身实际情况做出定位，同时推出一些个性化的福利政策，对吸引、留住人才也有很大帮助。
1、4月份举办一次基本礼仪礼节知识竞赛。加强全体员工礼仪礼节基本常识的学习，从而进一步提升自身修养。我们将先收集日常基本礼仪知识，汇编成册，发给每个员工学习，同时进行视频培训，之后进行考试。对考核优秀的给予奖励，对不合格的要进行补考。
2、5月超市举办一次收银员技能大赛。
3、6月份物业、超市各举办一次应知应会知识竞赛。加强日常业务知识的学习，提升全体员工的服务水平与业务水平。先由人力行政部收集应知应会的内容，汇编成册，发给各部门学习，由各部门选派代表参加竞赛，竞赛分判断题、选择题、问答题等，按总分排名，并对前三名给予奖励。
4、8月份在超市举办一次大华集团员工“展现厨艺，分享佳肴”比赛。一是展示员工厨艺，二是带动超市人气。
5、6月超市组织一次管理人员外出考察学习活动。
6、8月物业公司组织一次外出考察学习活动。
7、3、6、9月份每月组织一次户外拓展活动。
8、11月份举办一次学习心得征文比赛。
20xx年人力资源管理工作将是夯实基础的一年，各模块操作流程将相继完善，并按计划去逐步实施，相信在集团公司领导的大力支持与指导下，在同事的积极配合下，经过一年的实践与总结，人力资源管理各项工作将会更加规范化，员工整体业务水平、职业素养将获得更大的提高。
工作年度计划
为扎实做好xxxx年城中村改造工作，全力加快安置项目建设进度，确保搬迁群众早日回迁，特制定本计划。
坚持“稳步推进、注重回迁、规范操作、破解难题”的指导思想，细化夯实安置房质量提升年各项具体工作，建立明晰的责任体制和联合协调工作机制，集中力量解决手续报批、安置配套、资金筹集等问题，完善项目监管机制，提升项目管理水平，规范有序开展城改各项工作。
（一）按照“积极、稳妥”的思路，主动谋划尚未实施改造村的城改工作，加快城市重点区域城中村改造步伐，做到成熟一个、拆除一个，平稳有序推进有形改造工作。
（二）采取多项措施，切实推进安置项目建设。推动xx村、xx村等x个安置项目开工建设，全年完成安置房开工面积xxx万平方米，完成投资额xx亿元，归集城改专项资金xxxx万元；全力做好xx庄、xxx村、xx庄、xx、xx村、xx堡等xx个村的回迁安置工作(其中，xxx)；确保xx村等安置项目按节点完成建设任务。
（三）对于确实无法按时回迁的城改安置项目，各街道和开发企业要妥善解决安置延期有关问题，提前做好维稳预案和延迟安置期间过渡费用的落实工作。
（四）完善无形改造后续工作，做好无形改造与有形改造的无缝衔接，加快土地转性步伐。各街道至少完成x个以上城改项目的土地转性资料上报工作；确保完成xx村经济体制改革工作，力争完成广大门村经济体制改革工作；确保完成xx村、xx村农转居工作，力争完成广大门村农转居工作。（其中，xxx任务）。
（五）加快手续完善工作，围绕已完成整村拆除的城改项目，重点办理项目“五证”等后续手续，破解售房难问题。各街道至少取得x个以上城改项目商品房预售证；完成xx村、xx村、xx村等x个村的改造方案批复工作。
（六）进一步做好安全生产和治污减霾工作。各街道要树立安全改造、环保改造理念，确保安全生产无事故；以“五个100%”为标准开展治污减霾工作。
（一）抓好目标任务下达落实。由区城改办分解下达xxxx年城中村改造目标任务，督促指导各单位高效开展工作，确保全年目标任务顺利完成。
（二）加快安置房建设进度。一是针对进展缓慢的安置房建设项目，区城改办要加大与相关街道办事处及开发企业的协调力度，并加强与建设、执法、规划、市政等相关部门的对接联系，排除影响安置房建设的各种障碍。二是区城改办要指导各街道制定详细回迁安置计划，做到“早谋划、早动手”，确保回迁安置工作井然有序，力争搬迁群众早日回迁。三是要积极搭建平台，不断拓宽城改项目信贷和融资渠道，多方筹措安置房建设资金。
（三）加快项目手续办理。区城改办要按照“全程跟进、全程监督、全程服务”的思路，以“约谈”和“一对一”的方式，对街道和开发企业进行指导、督促，明确项目工作时间节点和政策要求，加快手续办理工作进度。
（四）抓实安全生产和治污减霾工作。一是牢固树立安全改造理念，把工作重点放在规范管理上，加大安全排查和隐患整治工作力度，实现“遏制一般性安全生产事故、杜绝较大安全生产事故”的目标。二是进一步加强城中村改造项目的扬尘污染防治工作，对各城改项目进行“地毯式”排查，通过查找隐患部位、夯实整改措施，以“五个100%”为要求开展城改项目工地管理工作，达到治污减霾工作标准。
工作年度计划
20xx年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年，为贯彻落实省厅《珠江三角洲地区改革发展规划纲要（-20xx年）工作方案》和《印发江门市贯彻落实珠江三角洲地区改革发展规划纲要（-20xx年）工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成**年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：
把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
以就业促进社会比较充分就业为总体目标，以创业带动就业为工作重点，着力实现“1139”计划，即建立1个省级创业孵化基地，创建1个县级创业型城市，实现3个就业率达90%以上（新成长劳动力转移就业率90%以上；当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上；本地生源应届高校毕业生就业率90%以上）。具体目标：全市每年将新增就业4.5万人，城镇失业人员再就业2.5万人，其中就业困难人员再就业2500人，城镇登记失业率控制在为3.2%以下。力争每年高校毕业生就业率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%，转移农村劳动力就业2万人以上。
（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。**年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。
（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。
（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。
（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。
（一）计划在**年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。
（二）争取政府支持，力争在20xx年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。
（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保贷款工作。
（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各项目标任务。
工作年度计划
组织开展形势目标教育活动积极有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念树立信心培育市场意识、竞争意识和创新意识增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情增强青年对企业的信心和自豪感。
围绕“十三五”目标任务，强化“以奋斗者为本”的思想价值引领，着力提高团员青年的整体素质，培育一支"四有"团青队伍。
规范“三会一课”、组织生活等基础工作，健全和完善各项制度，为团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。
结合“团干部如何健康成长”大讨论活动成果，开展团干部工作交流讨论活动，提升团干部综合素质和业务能力。
等，使团员青年深入的了解党，真正把团员青年凝聚到党组织周围。
牢固树立“岗位争先、业务领先、课题攻坚”的“岗位成才”工作意识。
围绕年度重点工作任务，适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习行业知识，做好管网经济安全运行工作。
为团支部青年职工开展安全知识培训，并按照有关要求参加相应的安全生产培训适时按照公司要求，参加公司相关团组织活动，为公司做贡献。
培养敬业奉献精神凸显文化特色;外塑形象加强廉政文化建设提升服务质量树立良好形象。
通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升公司青年志愿品牌形象。
利用学雷锋活动日、五〃四青年节、七一党的生日等重要纪念日，开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年进行行为规范教育。
学校关工委年度计划
3、按照上级关工委积极开展“文明美德伴我成长”主题教育读书活动文件的要求，积极组织开展读书活动。动员全校学生拿出自己的压岁钱购买“文明美德伴我成长”教育读本，组织开展读书、学习、讨论活动，专派优秀语文教师为学生们指导征文写作和演讲指导。
4、今年3月，学校开展了学雷锋活动，在升旗仪式、主题班会、学校活动中渗透革命思想教育;并以此为契机开展了“文明礼貌月”活动，活动中共评选出优秀班级、优秀个人、优秀宿舍和优秀论文若干。
5、4月开展了“弘扬民族精神教育”活动。4月初组织全校全体师生和本学期新团员观看爱国教育影片;组织开展主题教育班会，接受爱国主义教育。
6、珍惜生命，安全第一。4月，我校以“安全生产月”活动为契机，大力宣传、营造氛围、明确责任、狠抓落实，在工作中，领导重视，措施得力。主要内容有：交通安全、活动安全、饮食安全，防汛、防触电、防中毒等。
四、积极开展团队教育活动。
5月4日，总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上发表了鼓舞人心的重要讲话。总书记的重要讲话，思想深刻，内涵丰富，语重心长，情真意切，充分体现了党对共青团和青年一代的亲切关怀。关工委配合学校、团委组织对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。
五、积极开展帮困助学活动。
关爱弱势群体，促进和谐进步。我校在反复调查摸底的基础上，确定了“弱势群体”名单，并登名造册，对不同类型的学生进行帮扶，如：班主任对“学习后进生”有计划、有策略、有针对性地进行了辅导;对“特困生”学校几次进行家访，情况属实，学校关工委给予了资助。有的同学享受爱心人士的救助，这些同学品行良好，学习态度端正，成绩不断上升。
六、努力做好“青蓝工程”。
“青蓝工程”是加强教师队伍建设的重大举措。其实施的目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，使他们在教育教学方面得到全面的提高。对此，学校十分重视青年教师的培训工作，学校领导定期与不定期找每位青年教师进行谈话，了解关心他们在思想、工作、学习、生活等各方面的情况，帮助解决他们面临的困难。并组织老教师、骨干教师认真听新教师上课，由老教师、骨干教师给新教师上示范课，查看他们的教案和教学心得，并以此作为青年教师评优、评职称的重要依据之一。学校领导的关心和督促有力地强化了青年教师的进取精神，许多青年教师正是在领导的关心和优秀老教师的指导下迅速成长为骨干教师。
七、存在的问题。
回顾过去的工作，我们取得了一些成绩，但是还存在着不少不尽人意之处：一是对青少年进行教育的内容和形式实效性还不够强;二是在开展青少年教育活动中，存在大道理多、空口号多、说教多、联系青少年成长实际少，难以起到润物细无声的效果等。以上这些问题还有待在今后的工作中加以改进和解决。
工作年度计划
坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的`实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。
1、认真贯彻省统计局20xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。
2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。
3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好二00六年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。
4、深入基层指导县区统计局中央统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。
5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。
6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。
7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练。
加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。
9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。
1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。
2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。
3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。
4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。
5、搞好财务基础工作，做到帐目清楚，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标升级。
6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。
7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。
（一）、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。
（二）、对县区的财务工作，按以下考核办法执行。
1、每季度报送财务报表作好记录，定期公布。
2、年报必须在规定的时间内报送，凡不在规定时间报送的一律视为迟报，并按考核办法扣分。
3、在内审、财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核办法扣分。