欢送座谈会发言稿(专业22篇)

时间:2023-12-14 23:50:51 作者:纸韵

发言稿的结尾要有总结性的陈述和鼓励性的呼吁,以留下深刻的印象并引发行动。发言稿是传递观点和信息的有力工具,也是讲者展示个人魅力和能力的重要途径。

欢送退休职工座谈会发言稿精选

优秀作文推荐!各位领导、同志们:

岁月承载着历史的步伐,天地积淀着文明的精华,又是一载流光溢彩,又是一季桃李芬芳。我们的老院长在卫生一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了36年,今天马上就要退休了。尊敬的老院长,今天我们南湫乡全体卫生战线的同志怀着无限崇敬的心情,特为您举行欢送会。

老院长,1967年1月参加工作,20xx年11月20日光荣退休。先后在卫生战线工作了42年,经历过两脚泥巴,一身粗布衣裳,但却有最真最纯最热的为人民服务之心。而以朴素实用的治疗模式,满足了当时农村大多数群众的初级医护需要,经历了乡村医生时代的艰辛、2003年非典时期的严峻考验。经历过高强劳动低报酬的困惑,现在终于圆满完成了上级交给的任务。终于可以歇一歇了。

老院长忠诚我县的卫生事业,有着良好的职业道德和精湛的医术,曾经跋山涉水,进村入户,为不知多少个家庭诊过病,救过不知多少条生命,医病救人,为人师表。在同事之间能够真诚相待,对下属能严格要求,悉心教诲。在卫生院院长职位16年,自觉完成领导分配的工作任务。以自己的身传言教,带出了一批技术骨干。带领出来的弟子有县级医院的骨干、基层卫生院的顶梁柱、领导,可谓是桃李满环县。

夕阳无限好,晚霞别样红。坐在这里,我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗:“落红不是无情物,化作春泥更护花”。正是有许许多多像老院长样的历代职工的辛勤奉献,才奠定了南湫卫生院蓬勃发展的雄厚基础;才有了南湫卫生院的今天。

在此,我代表南湫卫生系统全体职工向您表示衷心感谢,感谢您为卫生事业辛勤耕耘,为卫生院的发展默默奉献!并致以崇高的敬意!

今天,老院长就要光荣退休,在家享福了,这是自然规律不能抗拒,我们在坐的每个人都会有这么一天。反过来也说明党的福利政策好,干到退休在家继续享受退休金,生活质量不减,修心养身的时间又多了。在此我们要向老院长的光荣退休表示祝贺,希望老院长退而不休,能常回家走走看看,卫生院仍是你的家,你的依靠。同时也真诚地希望老院长能继续关心关注卫生院,为卫生院的发展献计献策!经常提出你的合理化建议,经常献一献你的锦囊妙计。让我们同心聚道描绘南湫卫生壮丽的画卷,“老骥伏枥,退休续谱夕阳曲;苍松傲雪,余生再唱春牛歌”。

最后,我衷心地祝老院长身体健康,晚年幸福,夕阳更红!快乐幸福,安康永远!

在挂职期满欢送会座谈会上的发言稿

尊敬的各位老领导、老同志:

大家好!

根据县委、政府安排,从今年起,我们要定期召开全县老干部座谈会,听取老领导们对资源经济社会发展的意见和建议。下面,我先就资源县今年上半年经济社会发展的基本情况及下半年工作打算向各位老领导个汇报。

一、上半年全县经济发展情况。

201x年是中国共产党成立90周年,也是“十二五”的开局之年。在上半年,面对严峻复杂的经济形势,我县继续积极贯彻落实中央一系列宏观调控政策措施,克服国际金融危机继续蔓延的影响,扎实抓好项目建设,加大基础建设力度,力保农业生产稳定增长,促进工业生产加快发展,积极推进第三产业全面发展,全县经济呈现整体速度加快、质量提升、协调发展的良好态势。

(一)主要经济指标完成情况。

2.96亿元,同比增长11.8%;实现城镇居民人均可支配收入7971元,同比增长10.5%;实现农民人均现金收入1875元,同比增长18%。

(二)主要工作措施及成效。

1、稳步发展农业和农村经济,农业产业结构调整取得新突破。一是粮食生产形势看好。上半年,全县已完成粮食播种面积13.68万亩,占2011年粮食计划播种面积的99.1%。二是狠抓农业种植结构调整,发展特色效益农业。重点抓好红提、西红柿、金银花、脐橙、高山茶叶、猕猴桃、食用菌、百合等八大优势农产品产业基地建设和示范点创建,扩大高效经济作物、优质水果种植面积。三是积极抓好木材采伐计划和经营加工管理等森林资源保护工作。今年将全年木材采伐指标核定在出材量3万立方米以内。四是切实做好水利工作。认真开展“兴农富民”工作,大闹春耕,实施面上水利建设,完成渠道清淤173公里,改善灌溉面积3.01万亩,新增或恢复灌溉面积0.18万亩。五是认真做好动物重大疫病防控工作,免疫率达100%。六是加大农资市场清理整顿力度,防范坑农、伤农事件发生。

31.5%;完成工业技术改造投资1.68亿元,同比增长227%。同时,园区建设进展顺利,产业集聚发展态势更加明显。目前,园区共引进项目14个,其中已投产规模以上企业8个,在建项目5个,已有3家冶炼企业目前进入设备安装阶段,即将投产。

3、大力整合旅游资源,加强旅游宣传和基础设施建设力度,促进旅游业新发展。一是加快投资近3000万元的资江—八角寨景区国家自然遗产地保护项目进度。该项目已于6月2日召开了项目评审会。二是抓好丹霞温泉续建工程。三是抓好八角寨景点建设工作。其中天宫寺重修项目已完成招投标,目前已经拆除旧庙。四是切实做好五排河景点开发工作。景区目前正在报批举办“五排河?中国旅游城市全能定向越野赛暨中国东盟邀请赛”。五是抓好天门山景区建设工作。景区观光客运索道、观景平台、停车场、大门等工程进展顺利。

4、进一步优化投资软环境,招商引资取得新成果。进一步抓好投资软环境建设,坚持把招商引资摆在工作重中之重的位置不动摇,不断明晰招商工作思路,创新招商举措。上半年,我县引进“百企入桂”项目9项,总投资为4.6亿元。

5、着力加快城镇化建设步伐,资源县城呈现新形象。我县围绕打造“宜居、宜游、宜工、宜贸”的生态型山水园林县城目标,按照“以业兴城”的城市发展理念,大力发展城市经济,增强县城集聚带动能力,提升县城品质品位。城北新区新建田径场等6个项目,都已完成了基础工程,完成投资2785万元。

6、继续坚持以项目争取和项目建设为中心,重点项目建设平稳推进。中国电力投资集团南方分公司投资的金紫山风电场项目,第一期工程(投资5亿元、装机4.95万千瓦)升压站综合楼主体已完工,现已进入装修阶段。升压站中控楼主体已完工,进入装修和设备安装阶段,33台风机基础已完工21台,其中已交付安装单位的风机平台有10座。县城至十里坪坦68公里的主干道已全部整改完毕,所有设备都已能运到风场,所有支线道路都已修通。二期工程投资4.2亿元,装机4.95万千瓦,共33个风塔,已通过环评,征地拆迁工作已经启动,计划在年底前投产发电。同时,总投资5亿元的资龙二级公路资源至河口段全长55公里,今年计划完成投资3亿元,现已累计完成投资1.5亿元,完成工程量的30%。总投资2000万美元的诚豪石材项目已经完成设备安装,进入试生产阶段。广源电站、资江-八角寨自然遗产地保护基础设施建设等等重点项目建设进展顺利。另外,资源(梅溪)至兴安高速公路前期工作有序开展。

二、存在的问题。

一是农业农村基础仍然薄弱。二是经济总量小,财政收入小,可用财力弱。三是工业基础薄弱,科技含量不高,缺乏支撑力强的大企业,重大项目储备不足。四是旅游品位仍有待提高。五是软环境投资还需进一步完善。六是各种社会矛盾和纠纷仍然存在。

三、下一步工作打算。

总体上看,当前和今后一个时期,是我县加快发展的战略决战阶段,是实现资源县跨越式发展的关键时期。为确保我县各项经济指标稳步推进,社会事业稳步发展,下一步,我们将具体着重抓好以下几项工作:

——加速推进新型工业化。立足优势资源开发利用,促进清洁能源工业、冶炼业、竹木加工业、绿色食品加工业、特色矿产开发业、中药材加工业六大特色支柱产业成为县域经济发展的有力支撑。

——大力发展现代农业。一是继续加强农业产业结构调整。充分利用资源县的气候优势和广阔的山地资源,大力发展优势、特色品牌产业。二是加快转变农业发展方式。大力发展特色效益农业,深入推进资江流域现代农业示范区建设,拓展农业综合功能。三是扎实推进社会主义新农村建设。加快普惠制新农村建设步伐,2011年将建设20个普惠制新农村点和80个自然村屯道路硬化点。

——着力做大做强旅游产业,发展现代服务业。创新发展思路,壮大发展主体,拓宽服务领域,提高服务质量,努力构建结构优、辐射广、就业多、后劲足的现代服务产业体系,力争第三产业实现增加值9.5亿元。

——扎实推进城北开发区建设。继续抓好城北新区基础设施建设,完成城北新区“四纵十四横”城市骨架道路建设工作。

欢送座谈会发言稿

尊敬的领导,各位老师,亲爱的同学们:

非常荣幸,在开学的第一天,在这样庄严而神圣的仪式上,能够代表全体教员,对来到南政的新同学们,说一声:欢迎你们!

你们或许都知道席慕蓉那动人的诗句:

如何,在我最美丽的时候,与你相遇。

这是一首情诗,但同样适合表达你们与南政的缘分。在正确的时间,正确的地点,你们投入到南政的怀抱,这本身就是一件很美妙的事情。南政的名气,其实你们早就听说;南政的美丽,相信你们已经领略。在未来的日子里,你们更多的,将是感受南政的博大和深沉。相信我,从你们与南政结缘的今天开始,已经有一种深深的情结,悄悄地埋在你们的心里,随着时间的发酵,而不断地潜滋暗长。非常荣幸,若干年后,当你们回首往事的时候,可能会想起今天的一幕,想到一名教员,曾这样与你们说过。

但这,并不全是我想要的。我更想要你们记住的,是什么呢?

在过去的这个夏天,你们肯定记住了洪荒之力和无数卖萌的表情包,甚至记住了手机上经常刷屏的,那些趣事、异事甚至破事。

但你们有没有注意到,在南海,曾经并还在发生的那些惊心动魄的角力,在东海,日本的军机,曾用火控雷达锁定我正常巡航的战机?在东亚,韩美宣布部署萨德系统的威胁与挑衅?就在最近,日本防卫省申请的20__财年预算,数额之巨创下了历史之最。

还有,你们有没有注意到,在网络上,爱国主义变成了“爱国贼”,对爱国主义的所谓反思与批评,一度成为压倒之势?你们有没有注意到,在看不见的意识形态领域,一股股逆流,像管涌一样不时地冒泡泛起?暗淡了刀光剑影,听不见鼓角争鸣,但我要告诉你们,在你们看得见或看不见的地方,国家的安全,无时无刻不在面临着危险,中国的发展,随时都有可能被各种外在的干预而打断。这绝不是危言耸听。

这就是我想要让你们记住的。你们就是在这样的背景下参军入伍,在习近平主席发出建设世界一流军队号令后来到南政的。不管你们有没有意识到,历史性的责任已经落到你们肩上。你们是幸运的,能够在大时代的浪潮里接受洗礼,能够在南政这样的平台上,完成人生腾空一跃前的准备。

透过你们青春稚嫩的脸庞,我似乎看到了你们未来干练神武的英姿,我仿佛又回到了1995年的今天。那一天,我作为一名考研入伍的地方生,在27岁的时候加入到部队的行列,就是在这里,参加到南政后的第一次集会。二十多年来,是军队培养了我,让我从一名学子,成长为一名军校教授。从一名和你们一样懵懂的青年,成为一名热血战士。这些年来,南政的文化熏陶,让我已经与南政、与部队紧紧地融为一体。位卑不菲薄,乱花不迷眼,心怀部队,文字忧党,文章报国,在网络舆论引导、意识形态斗争领域,始终恪尽一名党员、一名军人的职责。

在南政,我是非常普通的一员。这里名师林立,学霸如云,丁晓兵、徐洪刚这样的杰出校友更是数不胜数。当你们走在名师路和英才路上的时候,你们会时时感受到一种催你奋进的激情。这里有宁可透支生命、绝不亏欠使命的严高鸿教授,也有两次入伍、三次代职,目前正在履行第二次维和任务的血性教员苗健讲师。这里是大熔炉,软硬条件全军知名,各种学习实践平台等待你的加入,五月歌会、六月研讨、假期调研、五一阅兵、“四会”竞赛、英语演讲比赛、dv大赛、图书馆读书文化节,等等,各种丰富的校园大项活动等你不服来战。还有部队当兵锻炼加钢淬火、毕业联考前的魔鬼训练。不怕金子不发光,就怕肚里没货心发慌。相信当你们学成之后,背着行囊离开305大门的时候,心中一定会有一种舍我其谁的底气和豪情。

作为教员,我们既是你们的老师,更是你们守望相助的战友。我们的职责,就是引领你们,走进知识的殿堂,更要涵养你们军人素质和军人情怀。理想、信念,志存高远,这些宏大叙事,在你们脚踏实地的努力下,就会慢慢地沉淀在、融铸在你们的血脉里。胸中有丘壑,才能笔下挟风雷,点滴累积,功不唐捐,将会成就一个不一样的你。作为青年学子,你们马上迎来的就是为期两个月的军政综合训练,那个叫做“三号院”的地方,既是每个老南政不能忘却的回忆,也是你们梦想起航,磨砺军人意志品质、培养军人血性素养的奋飞起点。有灵魂,有本事,有血性,有品德,是习近平主席对全军将士的要求,也是军校锻造你们的目标。我相信,在军校这样的熔炉里做到了“四有”,你的军旅生涯将会风生水起,你在人生舞台上一定会立于不败之地。而这,确实要你们尽洪荒之力才行。

军人是个特殊的职业,也是一个神圣的职业。你们在穿上这身军装的时候,肩上扛着肩章,同时就扛着责任。军人视荣誉为生命,但同时也要做好忍受委曲,承受牺牲的准备。经得摔打,才能百炼成钢;吃得起苦,方能勇毅笃行。

我们这支伟大的军队正处于历史性改革的关键时期,你们将有幸见证并汇入这一波澜阔的改革洪流,建设世界一流军队的神圣使命,你们将是光荣而无愧的接棒者。

在这样的一个关口,我再次代表全体教员:

欢迎你们。

期待你们。

祝福你们。

谢谢!

在挂职期满欢送会座谈会上的发言稿

尊敬的离退休老干部们:

今天非常荣幸能邀请到在座的老干部们欢聚一堂,召开老干部座谈会。首先让我代表镇党委、政府向前来参加座谈会的老干部,向支持党委、政府工作的老干部们表示真诚的敬意!

老年人是国家和社会的宝贵财富,你们曾经在我国革命和建设以及改革开放各个历史时期都做出了重要贡献。今天你们仍然不遗余力,继续为国家富强,社会安定发挥着十分重要的作用。今年新一届政府在全力以赴做好全市重点工程之一——浯溪口水利枢纽工程的征地拆迁、移民安置工作的同时,继续推进垦殖场危房改造、蛟胡公路延伸工程、自来水厂新建、新建垃圾处理场、小二型水库维修等系列民生工程。在综合国力不断增强,人民生活不断改善的今天,我们的党和政府始终不能忘记你们这些老年朋友们,你们是社会的功臣,在这里,我要向关心和支持党委、政府工作的老年朋友们表示衷心的感谢!

在经济日趋增长的同时,我们应该更加关心老年群体。在“老有所养、老有所乐、老有所医”的总体要求下,我镇举办了重阳节汇演,宣扬了尊老爱老、关心老人的传统美德;加大投入,完善敬老院设施,打造星级敬老院;积极配合县医疗队,组织老年朋友们参加体检;关心困难老党员,在生活上给予他们更多的关怀。我们的工作是存在不足的,这就需要在座的老干部们作为老年朋友的代表,多向党委、政府提宝贵的意见。夕阳是陈年的酒,我相信,有县委县政府的正确领导,有老同志们一如既往的关心和支持,我们一定能够把蛟潭打造的更美好!

最后在春节即将来临之际,恭祝各位身体健康、生活美满、阖家欢乐!

欢送座谈会发言稿

在座的各位领导,各位同事:

大家好!今天,我很高兴能够参加这次大家为张副行长和我举行的欢送会。我的心情既激动也带有一丝丝抹不去的伤感。日月如梭,光阴似箭,在这个即将离别的日子里,心里有说不尽的话语,因为这里是我工作的地方,有我用尽心血热爱的事业。

首先,我要感谢领导们多年来对我的培养和照顾,让我在分行这片沃土上,不断成长。还有和我朝夕相处,日夜奋战在岗位一线的同事们,没有你们的支持和帮助,我是不可能取得今天的成绩。所以,我衷心地向大家说一声:“谢谢!”。在这别离之际,我深深地感受到我们分行的魅力,它是那么的美丽,那么的充满人情味。这里犹如我的故乡一般,让人感到那么亲切、那么温暖。今后,无论我身在何处,都不会忘记我们广元分行,忘记与我并肩作战的各位。

今天,除了我要调离以外,我们的副行长也正式退休了。借此机会,我要好好地感谢我们分行的这位好大姐、好领导。提起张行长的大名,我们大家都应该如雷贯耳。可以说,她是一个事业型女强人,性格开朗、豁达,工作泼辣、干练。正是她凭着对工作的热情,对农业政策性金融事业的无限忠诚,兢兢业业地在农村金融战线上奋斗了34个春秋。因为工作突出,成绩斐然,所以张行长多次获得荣誉称号。她是我们金融战线上当之无愧的“巾帼英雄”、“行业领路人”。生活中,她一改干练的行事作风,待人真诚、朴实,乐于助人,俨然是一位邻家大姐,所以,认识她的人都亲切地称她为“热心肠的张大姐”。哪个职工家里有困难,张大姐都会去帮忙。哪个职工生病了,她都会去探望、慰问。这么多年,张大姐为许多职工家庭解决了许多后顾之忧。大家都由衷地佩服她,感谢她。工作上,她也经常与大家交流、谈心,谈生活,谈工作,谈发展,诚恳地倾听大家的意见、建议。哪个工作取得成绩了,她都会上前祝贺,勉励其再接再厉,勇创佳绩;如果哪个工作中受到挫折,她都会耐心地与之交谈,分析原因,鼓励其勇敢面对,汲取经验教训,迎头赶上。可以说,张大姐是我们广元分行名副其实的'大功臣,更是我们的好领导,好大姐。

我祝愿张行长退休以后,能够真正地闲起来,忙碌了大半辈子,也该好好地享受一下阳光,休息一下了。希望张行长身体健康,万事顺利,开开心心的享受生活。

古人说,“以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以知得失。”今后,我也会在新的工作岗位上,向张行长看齐,以求真务实、清正廉洁的工作作风,踏踏实实地履行自己的岗位职责,把副行长做好,无愧于张行长的领导、教诲。

同志们,离别总是让人伤感,但现在的离别,是为了今后我们的重逢。希望我们各自在自己的岗位上不断努力,共同为金融事业发展作贡献。我相信,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

谢谢大家!

在挂职期满欢送会座谈会上的发言稿

同志们:

“一元复始,万象更新”。今天,市委组织部召集全市国家和省(市)下派挂职干部、科技副县(市)长在这里召开迎春座谈会,主要是为了让大家欢聚一堂、共话新春,交流过去一年挂职锻炼的收获和体会,畅谈新一年的工作打算,同时向大家致以新年的慰问。刚才,大家畅所欲言,对自己一年来的挂职锻炼工作和生活做了很好的总结和回顾,对九江的发展建设提出了许多很好的意见和建议,听了后,深有感触。一年来,大家坚持以党的事业为重,自觉克服两地分居、生活不便等种种困难,在工作和生活条件比较艰苦的情况下,发扬党的优良传统和作风,迎难而上,以高度的事业心、责任感和饱满的热情,迅速投入到九江的经济发展和建设的各个领导岗位,扎扎实实地开展工作,在一年多的时间里做了大量工作,在实践中得到了锻炼,增长了才干,取得了成绩,为我市各级干部树立了榜样,得到了全市广大干部群众的一致好评。值此新年来临之际,我代表九江市委、市政府向在座的各位,并通过你们向派出单位的领导和同志们,向你们的家人,表示衷心的感谢,并致以新年的问候!

刚刚过去的,是九江市委、市政府以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,大力实施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年来,挂职干部同九江人民一道,在市委、市政府的正确领导下,开拓创新,抢抓机遇,扎实工作,全市建设和发展出现了稳步快速的良好势头,主要表现在五个方面:

一、财政收入稳步提高。去年,全市共完成财政总收入28.86亿元,同比增长23.2%,地方财政一般预算收入完成15.18亿元,同比增长20.2%,均已超额完成了年初制订的目标任务。

二、投资需求增势强劲。全市共完成固定资产投资102亿元,超额完成100亿元的年度目标,同比增长32.8%。

三、工业生产快速增长。全市工业增加值达到50亿元,增长25%;完成产品销售收入162亿元,增长27%;工业产品产销率97.5%;利税总额达11.5亿元,增长20%;经济效益综合指数达到84%,同比提高了15个百分点,全市工业实现扭亏为盈。

四、招商引资形势喜人。全市新批准外商直接投资项目88个,同比增长72.5%,合同外资额26798万美元,同比增长15.9%。实际进资25040万美元,同比增长了23%;签订内资项目1536个,同比增长75%,合同引资181.89亿元,同比增长120.97%,实际进资126.44亿元,同比增长183.47%,均超额完成省市下达的目标任务。

五、城市建设发展迅猛。一年来,全市建成了一批高起点、高水平的市政项目,城市规模和容量迅速扩大,城市建设档次大幅提升,全市各县(市、区)市容市貌都发生了很大的'变化。

这一系列鲜活事实的说明,一年来我市经济总体运行平稳,经济运行质量继续改善,城市建设水平日益提高,九江的建设与发展已步入良性循环的快车道。

上述成绩的取得,是与各位挂职干部的辛勤工作分不开的。一年来,同志们不当客人当主人,脚踏实地,真抓实干,做了大量工作,取得了显著的成绩。

一是迅速进入角色。同志们不畏艰苦,不讲条件,甘于奉献,下到基层后,在很短的时间里就摸清了县情、乡情和民情,很好地适应了基层工作环境,理清了工作思路,找准了工作着力点,在第一时间实现了角色转换。

二是坚持为民服务。同志们积极服从地方党委和政府的领导,紧紧围绕全市和各县(市、区)的工作大局,承担了许多具体工作,为当地人民群众做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事、大事。一年来,大家出色完成了当地党委和政府交办的工作任务,对当地经济和社会发展,对人民群众脱贫致富起到了非常重要的作用。

三是深入调查研究。你们结合各自分管的工作,深入基层,开展调查研究,实事求是地提出了许多有价值的意见和建议,获得了一批有深度、有高度的理论调研成果,在帮助当地党委和政府发现和解决实际问题的同时,也提高了自身分析实际问题、处理基层矛盾和破解工作难题的能力。

四是工作作风扎实。同志们虽然是挂职工作,但都表现出了很强的事业心和责任感,对分管和协管的工作认真负责,兢兢业业,真抓实干。自觉学习和钻研理论和业务知识,虚心学习基层工作经验,加强实践锻炼,既提高了实际工作能力,积累了丰富的实践经验,增长了才干,又为各县(市、区)经济和各项事业的发展做出了积极贡献。

;有的节假日和星期天顾不上休息,都从无怨言。

一年来,大家开拓进取的思想观念、严谨扎实的工作作风和开阔求新的工作视野,起到了良好的示范带头作用,为基层工作注入了新的活力。你们的到来,不仅密切了国家、省直各部门、兄弟省市与九江的联系,而且有效的优化了九江各县(市、区)的基层班子结构,推动了我市干部人才队伍的建设。你们以自己的实际行动充分展示了下派干部的优良素质和良好形象,也圆满达到了锻炼自己、服务基层的目的,赢得了全市广大干部群众的信任和称赞。对大家的工作,市委、市政府是满意的,九江人民是不会忘记的。

辞旧迎新,面对新一年的工作,我希望在座的同志们再接再励,以更加勤恳敬业的精神、更为严谨务实的作风,投入到建设九江、发展九江、振兴九江的工作中去,在今后的工作实践中演好五个角色:

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中,大家要继续坚持以“三个代表”重要思想为指导,进一步强化全局观念和群众观念,树立起“造福一方”的思想,巧干、实干,扎扎实实地为基层、为当地群众多想实招、多办实事。要注意从经济建设的大局出发,在发展县域经济、增加城乡居民收入、提高地方经济综合实力等方面勤谋划、细思量,通过自己的工作促进九江各县(市、区)经济的快速发展。

其次是当“参谋”。同志们要充分发挥年轻干部的人才智力优势,运用自己的专业知识和专业技能,认真为当地党委和政府当好参谋和助手。在深入调查研究的基础上,多出主意、多想办法,积极建言献策,替当地党委和政府分忧解难,推动地方各项工作上台阶。

座谈会发言稿

各位领导:

大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

1、学期初分配好教学资料的学案练单的编写任务。(说明一点:三案一单先个人编写学案练单,再团体讨论进行集智备课,然后每位教师根据自我所任教的班级的学情进行删减,最终再根据最终的学案练单编写自我的教案导案。)。

2、每周五按照学校教务处的规定,由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿,并把复印好发给组内教师,利用周末时间进行审核。

3、周一上午团体备课时进行进行集智备课,各位教师根据自我的教学思路进行发言讨论,构成最终的定稿。并把讨论资料记录在案,再次上交给教务处。

1、第一部分资料:就拿这个星期为例,本周是王燕主任中心发言,上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个教师,我们利用周末时间根据自我的教学思路进行审核,先有王主任把他的设计思路,以及学案练单中的出题目的陈述出来,然后其他教师进行讨论。构成定稿。

2、每个教师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。

3、第二部分资料:讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑,出现了什么问题,把自我的想法进行交流,比如说,刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线,我感觉课堂气氛没有平常好,课堂节奏太紧了,是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流,最终根据交流构成文字,把每周的教学反思的问题就解决了,这也是教学反思的真实性的体现。

1、根据学校要求,课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮,当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见,我们没到达预期效果,所以推倒重来,由上一轮新授课,把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛,我们三个教师都是上的复习课,并且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集,所以我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初,根据学校年级组的安排,我和王主任针对试卷讲评课进行探索。并且邀请了全校教研组教师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索,对于四种课型,我们都会安排多人进行探索,并会邀请全校教研组教师和课改顾问罗主任前来听评课,并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的资料,不足之处期望各位领导指正批评。

在挂职期满欢送会座谈会上的发言稿

今天,是一个让我们非常高兴而又非常依依不舍的日子。我们高兴的是,因为在我挂职的同志,圆满完成了挂职任务,将要返回原工作单位;我们依依不舍的是,因为这样一位优秀的领导干部,就要和我们分开了。同志在一年前,带着党和政府的重托,来到我挂职。在挂职的365个日子里,对我的工作做出了很大的'贡献,这是大家有目共睹的事情。这一年以来,我感觉到,同志有着崇高的敬业爱岗精神和无私的奉献精神,这是值得我们每个人学习的。同志刚来报到的时候,正是我局、我全年工作全面铺开的时候。记得当时还没安排好食宿,他就和我们全同志一块投入到了紧张的工作中,中午就在办公室休息一会,晚上还得赶回住宿,第二天天未亮又得匆忙赶来。在工作中,同志从没因“挂职”而讲条件,而是把自己当成真正的主人,真正为事业的建设和发展贡献自己的才智和力量。作为一名党员,无论是在工作是和生活上有多大的困难,同志从没向组织讲过任何条件,提过任何要求,而是全身心地投入工作,和我们一起深入基层,扎扎实实干工作,一心一意求上进,把我的各项工作搞得有声有色。在这里,我代表我全体人员向同志表示衷心的感谢!同志挂职期已满,就要离开我们了,这是我们的遗憾。不过想到他将来要在更为重要的位置上去发挥才干,我们都感到欣慰,都为他感到高兴。希望同志回到原工作岗位或者到新的工作岗位以后,也能继续关注事业、支持事业的发展。最后,祝愿同志在以后的日子里,工作顺利,前程似锦,步步高升,万事如意!

座谈会发言稿

各位领导、同事:

大家午时好!在这中秋团圆之际,能够参加这次座谈会,和各位领导。同事一齐谈谈自我和工作,我感到十分的荣幸!

我叫杨建国,从事的职业是井下维修工作,自2002年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年,在这将近10年的时间里,有过领导的的指导,有过师傅的教诲,有过同事的提醒,触使我去不断的学习,不断的努力,不断的进取,不断的提升自我,为的是跟上时代的脚步,因为日新月异的今日,新的东西不断的出现,更多的技术在不断的改善,如果不努力,就会被时代所淘汰,我不能要求他人怎样怎样,可是我要求自我要做到最好,因为学到了的就是自我的!

在近10年的工作里,我认识到知识并不能和本事完全划等号,有时候本事比知识更重要,仅有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来,才能使自我不断的成熟,不断的完善,适应不一样的工作岗位。

今日有不少新的同事,不管大家是在哪个岗位的,我给大家几个提议:

(一)“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自我是在无法解决的问题时,多向师傅们。同事们请教,因为三人行,必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验。并且那是在提升自我技能和知识,有什么不好意思的。

(二)宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远,可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的,也是社会需要的。

公司是一个大家庭,我们是其中的一员,公司的发展离不开领导,工人师傅,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应当树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自我一个正确的定位,和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远,要进取,主动,踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业必须能不断发展和壮大,而我们必须能在公司实现自我的人生价值。

多谢。

欢送领导座谈会个人发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家晚上好!此时此刻,我想我们大家的内心十分复杂,即有高兴也有失落。高兴,是因为xx女士在xx公司的工作画上了圆满句号,马上就要奔赴新的人生起点了。失落,是因为我们要失去一位非常熟悉xx经营情况,工作经验相当丰富的领导。

在这里,我代表我们xx彩印全体同事感谢xx领导多年来对我们工作的大力支持,对我们干部职工生活的关怀和照顾!

弹指一瞬间,不知不觉xx已经为我们银裕服务了16个年头,将其最美好的青春年华都奉献给了xx。可以这样说在xx进入辉煌的时候,她功成身退地离开了xx。

xx女士作为我们的前领导,她知识渊博,政治思想坚定,组织领导能力强,富有魄力,是难得的一位好领导。她的思想政治觉悟、奋发进取精神、工作业务能力和领导水平是全公司上下有目共睹的、也是大家所公认的。在银裕彩印工作的十几年来,她立足公司的实际情况,充分发挥自身优势,游刃有余、开创性的开展工作,有力地促进了xx公司经济建设的又好又快发展。在日常的生活和工作过程中,袁总又特别平易近人,十分关心关怀下级的工作状况和生活情况,经常了解我们工作中的实际困难,并倾尽全力帮助解决,得到了同事们的一致好评和赞誉。

xx总不仅能出色的完成自己负责的分管工作,还善于把握全局,统筹兼顾,注重倾听各方面意见、建议,只要是有利于公司经营的意见建议,都能积极采纳。特别是在繁忙的工作之余,她还十分注重加强自身学习,不断提高自身素质,经常抽空学习国家方针政策和分管业务知识,并用自己掌握的经济知识紧密结合我司实际创造性地开展工作,指导工作。

以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系,经常与我们基层工作的同事谈心交心,沟通思想,建立友谊,使我们更好地理清工作思路,拓展工作视野,增强工作能力,提高工作水平,xx总这些指导性的意见和教诲,不但有力促进了我司十几年来各项工作的顺利开展,而且也为我们今后更好的做好项目争取及各项工作奠定了良好的基础。

可以说,这十几年来我们xx公司所取得的工作成绩和成果,很大程度上讲,得益于xx等各位领导对我们工作的指导,得益于xx总等各位领导对我们工作的大力支持和关心,在此,我代表公司全体同事对各位领导特别是xx总表示衷心的感谢!

座谈会发言稿

尊敬的领导、各位教师:

大家好!

首先,我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感激,同时我也对能够有机会在那里进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位,两个触动,三个行动”。

尽管进出的依然是校门,进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我,但我已经从学生走向了教师岗位。这就要求我必须有一个变化,即主角的转变,定好自我的位置。来五中工作的这段时间,让我对教师工作有了一个重新的认识,让我更多的思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在五中这个大家庭里,我们是一家人,我们是一个团队,做好沟通和配合十分重要,所以我要在各方面多学习多交流,争取做一个合格的五中人。

1、五中拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我,指导我,让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上有了很大的提高,也让我觉得教学工作顺手了许多,压力也没有之前那么大了,逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。

2、五中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我。

在这样一个井井有条的环境中工作让我感觉很庆幸,看到学生们井然有序的进出教学楼,并且很礼貌的跟我打招呼,让我感觉很温馨。很多教师的敬业精神也让我很感动,我必须多向老教师学习,用我最大的热情和努力来回报五中,回报孩子们期待的眼神。

第一、多多听课、虚心请教、认真学习:

我们工作活力高,有一种急于把工作做好的心境,可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律,不能很好地把握我们学生的客观实际。常言道:“姜还是老的辣”,那里的“老”是指富有教育经验的教师,他们的教学思想,教学方法,教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想拥有这份财富,就必须虚心的学,一点一滴的学。那么听课就是我们学习的最好途径。

我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践,慢慢也就掌握了。

这些好方法。听课以后的交流也很重要。听完课我们要主动找老教师讨论,带着对这一节课的理解、体会与思考去交流。异常是组内公开课,同一节课,几十个人去听,就会有几十种不一样的看法和理解,这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的,哪些有差异,怎样更能高效?所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。

另外我们还要继续学习一些理论性的知识,不断总结自我的经验,构成论文,不要做一个教书匠,要当学习型、反思型教师。

第二:明确目的、把握全局、精心备课:

备好课是上好课的前提,实际它是比上课还重要的。没有备课的上课是盲目的,是没有把握的,是注定要失败的。“凡事预则立,不预则败”。我们的教学活动必须建立在充分准备的基础之上。一节课的时间有限,所以我们必须处理好重点,难点,注意各个环节的时间分配和相互连接。这也需要我们精心设计,做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多,备课准备是不够的,这在我适应五中的节奏后也在开始改善。

第三:关爱学生、建立良好师生关系:

我们应当“为人师表”,“以身作则”。这样我们才能给学生一个良好的形象,才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱,简称为“师爱”。一个班的班风,学风等等常常会影响到教师的教学心境与态度;相同地,教师的业务水平,教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的严格管理,我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的措施是必要的,但千万不能因操之过急而导致自我言行失当,这样在学生中会产生不良影响,对班级的长期发展是不利的。

对于我们刚到五中的教师来说,我们要学习的太多了,并且就我自身而言还有很多方面没有做到,我期望我们这些新入职五中的同事们能够顺利转变自我的主角,尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的第二次腾飞奉献出自我的汗水,也创造出自我教育事业的辉煌业绩。

再一次感激五中领导和教师的关心和帮忙。

多谢大家!

欢送退休职工座谈会发言稿

尊敬的离退休同志们:

大家好!

秋高气爽,果实飘香,彩云追月,又到重阳。在“九九”重阳节这个喜庆的时刻,我谨代表全院职工,对各位可敬、可爱的老同志们的致以节日的祝贺和亲切的问候!对各位多年来对所做的贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢!

抚今追昔,我院走过了披荆斩棘、风雨兼程的三十年。三十年来,是你们呕心沥血、默默奉献,使我院走过创业时期的荆棘丛生,越过发展时期的沟壑险滩,沐浴改革开放的大潮洗礼,经受市场竞争的激烈博弈,创造了一个又一个奇迹。

同志们,你们为昭通市中医院辛勤工作了几十年,艰苦奋斗了几十年,无私奉献了几十年。我院的每一项成就,发展中的每一个变化,都饱含着你们的心血和汗水,没有老同志们昨天的艰辛付出,就没有中医院今天的大好形势。回望三十年,这一段段镌刻着时代印痕、历史足迹的创业故事,离不开各位老同志对我院工作的一贯支持和理解!我们会始终把离退休干部员工工作摆在重要位置,关心离退休同志们的生活,尊重老同志、照顾老同志,切实解决各种实际问题,努力使老同志老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。希望各位老同志一如既往地关注单位的发展,对我院的工作提出宝贵意见,我相信,有老同志们的关心和支持,有医院上下职工的共同努力,我院的明天一定会更加美好!

谢谢大家!

座谈会发言稿

大家好!

我们今天在这里召开各班优生座谈会,其目的是进一步动员大家从现在做起,奋力拼搏、自我加压、迎难而上,以傲视群雄的信心投入到激烈的中考竞争之中去,以百分之百的精力投入到学习中去,以蓬勃豪迈的气魄书写每个人的辉煌篇章。今天我想借此机会,主要谈三个方面的问题:

(1)关于学习态度和目标问题;(2)关于学习效率问题;(3)学科平衡。

(1)个人认识:

学习态度是学习的根本,端正学习态度首先要认识清楚学习的目的是什么,我们同学中现在还存在着盲目性,其实学习从个人来说是为了以后的生存,从家庭来说是为了光宗耀祖,从国家来看是为国家做贡献,三者并不矛盾。

(2)如何选准自己的目标。

树立了切实可行的目标,也就有了学习的.动力。“有很多人不愿意给自己定目标,因为害怕失败所导致的失望,然而他们却不晓得‘设定目标乃是成功的基石’。之所以如此说,乃是因为设定目标可以锁定我们的意志,使我们朝着所希望的目标前行。

“设定目标对你人生方向的影响,一开始可能不是很大。那就像航行在大海上的巨轮,虽然航向偏了一点点,一时很难注意,可是几个小时或几天之后,便可以发现船会抵达完全不同的目的地。

有些同学对于时间的利用不是很合理,白天学习并不是能抓紧一切可以利用的时间,而是晚上学习,既浪费了白天的时间,又牺牲了晚上的休息时间,以至于白天上课精力不够集中,这部分学生只注重了时间,而忽视了学习效率。时间一分一秒流走,你若不做时间的主人,就会成为时间的奴隶;你若不利用时间,就会被时间耗尽。世界上最快而又最慢、最长而又最短、最平凡而又最珍贵、最容易被人忽视而又最令人懊悔的东西是什么?”是时间。

谈到学习效率就要谈学习方法。作为一名学子,取得优异的成绩自然是每个人梦寐以求的事情。但是盲目片面的追求学习成绩必然是不可取的。学习一定要端正学习态度和有正确的学习方法,二者缺一不可。在端正学习态度的基础上,正确的学习方法则显得尤为重要。但是任何科学合理的学习方法都不可能脱离人的认知规律,人的认知规律很多,但是最基本的是记忆——理解——知识在大脑中再现——遗忘——回忆——知识再现。

1、课前预习找难点:上课以前要多练练单词,多预习预习课文,找出难点和不会的地方做出标记。当然需要我们去认真对待,而不是只走过程。

2、上课听讲抓关键:预习完以后,听讲是最重要的,不懂的地方积极向老师提问。对老师提出的问题认真思考,积极回答。学习的关键在于课堂45分钟,在这45分钟内,我要强调的第一点便是要跟着老师的思路走,不要做学习中的另类。我们不能漏听老师所讲的每一句话,要全身心的投入,在消化掉课堂上的基础知识后,课后可以做一些练习巩固一下。当然,一味的做题而不求甚解,效果不一定好,我们可以把题分分类,然后把这类试题弄懂,这样既轻松又不至于知识消化不良。

3、要努力培养自己思考问题、分析问题、解决问题的能力,要在老师的统一安。

排下,强化专题训练,提高解题能力。

4、要突出“五练”,这“五练”是练规范、练速度、练重点、练技巧、练能力。练规范是指在解题时,要坚决做到审题和解答规范,做到思路明确、书写认真、步骤清晰;练速度就是要在规定的时间内,完成一定量的题目,而且一定要保证会做的题目要拿满分;练重点就是要加大重点知识点的练习力度,熟练掌握这些内容的基本的解题思路和解题规律;练技巧是指在练习的过程中要分析各类题型的隐含条件,巧妙选择解题方法,掌握常见题型的解题技巧,提高考试技术;练能力就是要通过练习逐步培养自己的应变能力,能够沉着冷静地解答好每一个题目。

5、课后复习摸规律:学习知识,复习是一个不可缺少的环节。只要复习了,难点、重点就掌握了,课后把老师讲的知识多看看,多背背,这样知识会掌握的更牢固些。告诉同学们一条很有价值的定理——重复定理。“重复是学习之母。”为了能把知识上的漏洞补扎实,就要不断重复。重复的次数越多,时间越长,效果就越好。任何知识、任何信息如果没有深入到一个人的潜意识,是不会影响人的行为的。

另外老师布置的作业要认真独立的完成,不能抱有应付性的态度,而要真正地把知识学会、学深,因为做作业的过程就是一个复习的过程,作业是用来巩固知识的,而不是用来应付老师的。

6、典型习题反复练:把一些有代表性的习题反复练习,使自己的思维更加灵活。我们将来要面对的是几年的知识的集中,所以知识的系统性和知识的整合性很重要。许多学习尖子和高考状元在经验总结中都谈到的构建完整的知识网络的重要性。各门学科都有自己的知识网络,我们只有从现在扎扎实实地打好基础,一步一步地把每一个知识点掌握好,落实好,才能把这张知识网络编织地完整牢固。如果有的知识点没有掌握好,你的这张“网”就会出现漏洞,你在“捕鱼”的时候,“鱼儿”就会从这个漏洞钻出去,漏洞越多,“鱼儿”跑得越多,你的分数越低。

我们在座的同学,相信很多同学都有自己的薄弱学科,对于薄弱学科应当补也必须补,不然会越拖越弱,在补薄弱学科的时候,也要掌握一定的技巧,切不可牺牲其他学科的学习时间来补课,这样只能是丢了西瓜捡了芝麻,最后落个一踏糊涂的下场。所以,要合理安排学习时间,不要埋怨没有时间去供你支配,要始终相信时间是海绵里的水,只要肯挤总会有的。只要你肯挤时间也总会有的。要学数学便踏踏实实的学数学,要学英语便仔仔细细的学英语,拆了东墙补西墙的行为是学习中的大忌。老师的思想是多年教学总结出来的精华部分,所以我们要首先学好老师传授的知识,不要认为这些知识太过于简单,没有必要去学。考试中的一次次马虎便是知识掌握不牢固的体现。但是,在跟好老师的同时,也要有自己的思想,不能在没有老师的指挥下便无所事事。如果这样,久而久之,我们便会被无形的枷锁封锁住自己的思维。在学习中需要开放性思维和创新思维。特别是在理科的学习中各种新提型层出不穷,没有开放性思维,如何应付得了?要取得开放性思维,只有在掌握好基础知识的基础上,拓宽思路,多接触新型题,逐步培养这种思维。我们不提倡“题海战术”,它的实质只不过是一种盲目的学习方法,如果说,一个人做了一千道题,但这一千道题是一个类型的,有何意义?还不如真正弄懂两道不同类型的题,这便是两道题的价值远远大于一千道题的道理。所以在做课外题的时候,我们必须要有选择性,各个方面的题都要涉及到。

另一方面,我要说的是如果我们学习了十个知识点,一位同学做课外题时每个知识点做了一道题,这样她做了十道题,而另一位同学只做了两道题,把十个知识点全部包括了。同学们都是聪明人,不用说便知哪个方法更好一些。通过这些更进一步的说明了合理选择课外题的重要性。在语文的学习中,同学们应博阅和勤练笔,广泛的阅读对一个人的语文学习确实起着至关重要的作用。他不但可以增加课外积累,还可以帮助提高作文水平,在博阅的基础上,则要勤练笔,不要吝啬对你大脑的使用,要知道大脑是越用越聪明的。

另外,我们要坚信坚持到底就是胜利,这种信念能促使我们作完一些我们不想做的事情。学习上也是这样,当学习学得很烦的时候,应该是件苦恼的事情,有些同学会觉得这样的日子何时能到头,也就会想到放弃。而一部分同学会想到,坚持一下,坚持到底就是胜利,所以会想方设法去克服困难。

最后希望同学们能从今天的会议中悟出我们应该怎么对待学习,如何的去学习!

座谈会发言稿

各位宗亲:大家好、亲亲们好!

在中华民族传统佳节——春节即将来临之际,在未羊辞旧申猴迎春,年味渐浓的欢庆时刻,我们山西孙氏宗亲非常高兴地在这里聚会,借此机会,请允许我向今天与会的全体宗亲表示热烈地欢迎,并致以新春佳节的亲切慰问和美好祝愿!在此,提前给大家拜个早年,祝大家新年愉快,合家欢乐,万事如意。

人生在世,转眼百年。寿绵者多,做事者稀。我们山西宗亲的联谊活动,从20xx年开始筹划成立联谊会至今,与其它省分比,我们的圈子太小,差距很大,踮脚眺望,“情绵绵,理还乱”。斯人经常独思,感沛不已,盟言犹耳,依旧任重道远,庆日无期。

前年,经过与孙xx(太原)、孙xx(祁县)、孙xx(临汾)等宗亲多次协商,成立了联谊会的筹备委员会,由孙文才(闻喜)担任筹委会的主任,孙海曦担任秘书长,以及上述人员参加的临时筹备机构。经过两年多的努力,虽然小有成就,但效果不佳,人气也不是很高,局面并不乐观,很少取的实质进展。究其原因,也得承认,要做成一件事,并不容易。从过去看,过的很艰辛。首要的困难是经济上的,没有老板支持,没有钱,该办的事因无资金而搁潜,可以说没钱什么事也办不成。光靠个别人的自掏腰包,不是常态,也很难维系。另外一点,我们还没有找到担任联谊会会长的合适人选,希望大家积极推荐。

所以,我们对孙联谊会的成立,应该有危机感。“多少事,从来急。天地转,光阴逼。一万年太久,只争潮夕”,而不是满足现状。值得庆幸的是,山西孙氏宗亲的联谊活动从现在起已经深深地扎根在族众的心里头,扎根在骨子里,无处不在,无处不有,一批有知之士,正在夜以继日地忙于工作,辉煌的明天指日可待。

青青子矜兮,悠悠我心。继往开来兮,时不我待。执子之手兮,与子共奋。来年喜庆兮,与子痛饮。

祝大家新春快乐。

谢谢大家。

座谈会发言稿

大家好,非常感谢校领导为我们新教师提供了这样一个学习和交流的平台,让我能够与同仁们一起分享我的幸福、困惑与收获。

教师最大的幸福是学生的进步和成功。记得教授《财产留给谁》这一课时,我把一个有关财产继承的真实案例引入课堂,让学生当法官,自己断案。应该说那个案例非常复杂,它需要创造性地结合我们整节课的知识点才能解决。上课之前我心里没底,预想学生未必会判断准确。但令我惊喜的是八年十班的孩子很快做出了正确的判断,而且断案依据非常精准。我内心非常激动,大声为我的学生鼓掌。那一刻,做教师很幸福。

先前十九年的学生生涯使我一直把自己放在一个受引导者地位,只关注自身的发展。但我现在的角色是教师,自己学会不是目的,目的是让我的学生乐学、会学、学会。在我迷茫、困惑的时候,我的师傅给了我最大的信任与支持。我每次上课,师傅都在随堂听课,下课后一起讨论不足与进步,我的点点滴滴进步都离不开师傅的教诲和指导,她就像一位大姐姐,让身处异乡的我感到家的温暖。与我一起进来的其他成员也给予我很多无私的帮助。记得公开课结束后,我向李老师请教,她给了很多中肯的建议,认为我最大的问题在于不了解学生,课堂上教师的教学语言要丰富、要严谨,更要贴近学生的生活实际,要多结合学生身边的例子,尤其是要注意提问的切入点,要让学生有话可说。实在讲,这些问题我现在解决的也不好,以后自己真正带学生后,还需要不断摸索。

这四个月我做了许多“杂”活,监考、印刷室、代课、参加党的先进性知识竞赛、四杯赛等等。看似杂,但都在促进我们成长,帮助我们快速的适应教师岗位,完成由学生到教师的转化。这其中,听四杯赛的课让我收获最大,我们学校教师的素质真是太高了,不止一位老师的课令我热血沸腾,脑子里就一个词——完美。后来我的听课笔记变成了课堂实录,针对我自己的不足之处,把她们的问题记录下来,课下我再分析这些问题的切入点,受益匪浅。

四个月的时间里,我体会到做教师的幸福,有感于目前的困惑,我决心在下学期真正走上教师岗位后努力工作,收获更大的进步。最后,再次感谢校领导和各位同仁对我的帮助和支持。下学期我们将在一起搭班,同志们在此互勉,共同努力,加油!

座谈会发言稿

尊敬的各位领导,老师同仁们:

大家好!

我是某某,高中英语教师,毕业于北京师范大学。感谢学校提供这么一次大家互相交流,互相学习的机会,刚刚走出了大学的校园,作为一名踏上讲台的新教师,虽然缺乏一些教学经验,但是却有着年轻人的热情和冲动。回顾这段时间的工作生活,深有体会,现总结出来和大家分享,希望大家批评指正。

首先,新的工作要求我必须完成角色的转换。从象牙塔走进社会,从学生变成老师,从几个月前的被教者转变成一个教育者。虽然曾经实践过,但仍是心中无底,毕竟大学里所学的只是死的理论,而工作中还需自己去活学活用。当面对这么多个思想和行为都处于成长中的高一的学生时,发现自己的能力、知识是那么的不足。为此,我要努力调整自己所学的知识结构,尽力尝试将所学知识与实践结合,掌握教育、教学规律,形成技能,增强自己的教育教学能力。在学校领导对我充分信任的前提下,我担任三个班的英语教学工作,这不仅能够让我在教学工作中及时反思,更能够让我快速成长。

其次,要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起,就是一个新的起点。作为教师,最重要的一点就是要有过硬的专业知识以及现代教学相适应的各种知识。我经常听到一句话,作为教师给学生一滴水,自己要有一桶水,在现在看来,有一桶水仍然不够,还需要源源不断的水源。曾经在书本上学的知识是无法满足教学的需要,社会在发展,学生的思维也在发展,所以我必须要发展。我知道,我们北京4中在教师培养这方面也会不遗余力,我也会好好把握学习和进步的机会,惟有不断学习,不断进步,才能在实践中使自己成长起来!我很幸运在这短短的两个月时间里,我就已经出去培训过一周了,培训过程中和各个学校的老师交流才知道自己的不足,才知道自己应该向哪个方向继续努力。

最后,要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师,若是不懂得反思自己的成败,那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过:“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入思考,那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识,具备反思的能力,养成善于反思的习惯,使自己在反思中迅速成长,使教学在反思中不断进步。每个人对新教师都有自己的理解,在我看来,新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”,我所能做的就是努力努力再努力,努力在各个方面去提高自己,尽快适应新的环境,面对新的挑战。

座谈会发言稿

各位青年朋友们:

大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会,主要是让大家进行互相交流,希望大家能够畅所欲言,就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会,谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流,我们希望能够增进互相了解,希望青年员工不断适应岗位工作需要,在公司里充分施展自身的才华,勇挑企业发展的重担,成就自己的职业梦想。

今天,我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会,让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。

近几年来,公司新近了一批青年员工,公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年,很多青年员工在走上工作岗位后,都能够迅速地适应和胜任工作,任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感,对自己要求严格,进取心强;特别是在承担具体工作的实践中,都能用心学习,潜心钻研,脚踏实地,不管是在什么岗位上,都较好地履行了岗位职责,得到了公司的肯定。

首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。

第一位,___,公司六分公司驾驶员,第二位,___,公司人力资源部薪酬主办,听了两位青工的发言,我们应该受到了一些感染,一些启发,对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法,下面,就请大家畅所欲言。(多用“请,谢谢!”)。

是的,目前公司面临非常严峻的生产经营形势,在公司职代会和中层管理人员年度考评会上,公司领导。我觉得,作为洪盛公司的每一位青年员工,在企业面临严峻形势的情况下,更是要挺身而出,有所作为。无论是在多么平凡的岗位上,我们也要尽心尽力做好自己的本职工作,为公司的发展添砖加瓦。

座谈会发言稿

同志们:

今天会议主要任务是贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的一系列重要指示以及省市扶贫工作会议精神,对我县新一轮精准扶贫工作进行再动员再部署,进一步统一思想认识,动员全县上下以扎实过硬的措施,打好新一轮精准扶贫攻坚战。由于我马上要赶到商洛参加一个会议,所以我先讲几点意见,等会张峰县长还要做全面安排部署,请大家做好贯彻落实。

首先,精准扶贫是改善民生的重头戏。

改善民生的两个重要方面,一个是社会保障体系的建设,一个是扶贫脱贫。经过这些年的发展,社会保障体系得到不断完善,扶贫工作尽管也取得了显著成效,但贫困面依然很大,扶贫脱贫的任务依然十分艰巨。十八大以来,党中央在保障和改善民生问题上,更加注重了兜底,更加注重了扶贫工作,并作为一项重大战略来谋划来布局。

习近平总书记连续三年开春首站视察都聚焦的是如何扶贫、如何脱贫,发表了一系列重要讲话。各级也都把推进精准扶贫作为农村工作的一个重要抓手,正在全力推进,这是我们当前改善民生的重头戏,也是一项重大政治任务。大家要增强政治敏感性,提升认识水平,切实把思想行动统一到中省市的安排部署上来,以精准扶贫、精准脱贫,带动整个社会民生的极大改善。

其次,精准扶贫是全面建成小康社会的重要前提。

全面建成小康社会必须是同步够格、一个不漏。习近平总书记年初在我省视察和前不久在贵州考察,都明确指出全面建成小康社会,短板在农村,重点在精准扶贫上。现在距20xx年全面同步够格建成小康社会仅有5年时间,从我县来看,最大的差距也在扶贫上,我们还有8。42万人处在贫困线上,这部分群众如果按期脱不了贫,我们就不能与全省全市同步够格迈进小康社会。所以说,我们要站在全面建成小康社会的高度来认识精准扶贫工作,作为今后五年一项重中之重的工作来抓。

第三,精准扶贫是对“三严三实”专题教育成效的检验。

精准扶贫体现了从严从实的要求。要做到“精”和“准”,就必须把严的要求、实的举措落下去,落到具体人头、具体项目、具体措施上。工作标准更高了,要求更严了,任务更重了,这是对各级党员干部宗旨观念、责任意识、工作能力、工作作风的一次全面检验,是“三严三实”专题教育成效的集中展示。所以我们要用好“三严三实”教育成果,在精准扶贫脱贫上检验严的态度和实的行动,打好精准扶贫攻坚战。

按照市上要求,我们要在20xx年实现全部脱贫,达到“两不愁、四保障”的稳定脱贫目标(扶贫对象不愁吃、不愁穿,义务教育、基本医疗、住房和养老得到有效保障)。要实现这一目标,必须在“精、准”二字上下足功夫,使每一个贫困户都有一本规范的管理台账、有一名干部联系包抓、有一个详细的脱贫计划、有一个落地的帮扶项目。

一是要做到精准扶贫,明确目标是前提。

首先是对象要明确。扶贫对象的识别和确定是基础,更是关键,只有准确地识别扶贫对象,才能做到“真扶贫、扶真贫”。会后,各个镇办要认真进行一次摸底和复核,严格按照贫困户的标准和“七步四公示”的要求,一户一户的去核实,佐证的资料要真实准确。既不能责任缺失,工作不实不细,遗户漏人,更不能优亲厚友,搞人情照顾,要绝对做到严谨认真,公平、公开、公正。

二是责任要明确。各镇办作为直接组织者、推动者,要肩负主体责任,党政主要领导作为第一责任人,要亲自部署重要任务、亲自指导重要工作、亲自协调重点环节、亲自解决重大问题,示范引领精准扶贫加快推进。分管领导要负直接责任。包联的县级领导要担负起牵头协调抓总职责,包抓部门要落实好包抓责任,下派的第一书记要完全脱离原单位,吃住在村上,协助村两委抓好具体实施。涉及项目资金整合的部门单位都要确定一名领导和具体的经办人员,专门抓项目资金的对接落实。

三是任务要明确。对我们来讲,总的任务就是到20xx年底前,110个贫困村2。32万户8。42万人要全部脱贫,每一年的脱贫人口至少要在2万人以上,细化到每天全县至少要有55名群众脱贫。因此,各镇办以及各个包抓领导、部门包括下派的第一书记都要有任务观念、时间观念,都要拿出一个具体的行动方案,每年脱贫多少人,每个季度干些什么,都要量化细化,做到计划科学可行、任务明确实在。

二是要做到精准扶贫,做实基础是关键。

首要的是要抓好扶贫台帐的管理。这是开展精准扶贫最基础性的工作。对县上来讲,一个是要建立起一套完整的贫困户信息系统,将扶贫对象的基本资料、动态情况录入系统,实施动态管理。一个是要制定一个切实可行的实施规划和具体的年度工作行动计划,尤其是年度行动计划一定要有很强的操作性。对镇村来讲,要一户一户建立扶贫台账,要明确扶贫对象、帮扶人员、扶持项目、脱贫时限。

其次是要抓好增收项目的培育。扶贫的关键在于帮助贫困户谋划增收项目,提高“自我造血”功能。到村项目一定要是本村发展急需的,群众最急盼的,带动性强的,争取使每个贫困村都有一个主导产业、二至三个特色优势产业。

到户项目更要有针对性,要体现因贫施策,要符合农户自身条件和产业基础,尽可能安排一些吹糠见米、立竿见影的项目。相关部门要下大气力、下大功夫研究符合镇村实际、适合贫困户能力的脱贫项目,结合相关扶贫政策,让老百姓把能享受的政策份额充分享受到。

要抓贫困户的风险防控。贫困户抵御风险的能力普遍较弱,因灾、因病、因学、因投资不当,返贫的几率很大。所以,我们要把贫困户生产生活风险防控作为一个重点来抓。在投资方面,一定要引导好,多选销路不愁、风险较小的项目和产业。在生产方面,技术服务一定要跟上,尽可能的减少病虫害带来的损失。在民生保障上,对贫困户要托底兜底,凡能纳入保障的要全部纳入,共同帮助贫困户解决后顾之忧。

三是要做到精准扶贫,举措精准是根本。

这一轮的扶贫与以前扶贫最大的不同是政策、项目、资金由原来的“大水漫灌”变成了“精准滴注”,以前注重的是以村为主改善设施,这次注重的是以户为主产业扶持,更加强调了精准,体现了一户一策、一户一法。因此,我们要做到三个精准。

1分类要精准。

在贫困村中,要区分出自然条件恶劣、基础设施落后致贫村,产业发展滞后致贫村,村班子软弱涣散致贫村等类型。在贫困户中,要先区分出缺乏劳动能力的五保户、低保户和有发展能力的扶贫户;在扶贫户中,再区分出因智、因病、因学、因残致贫户,因缺乏生产经营技能或缺少发展资金致贫户。同时还要把贫困程度摸准确,比如,因病返贫,看病到底欠账多少,每年支出多少,都要弄得清清楚楚。发展产业缺的是资金,还是技术,要弄清,资金到底差多少,要了如指掌。

2施策要精准。

各帮扶单位和帮扶人员要通过深入调研分析,根据致贫原因,制定出有针对性的帮扶计划和帮扶方案。对于因智、因病、因残致贫的,要进行生活扶贫,对于缺乏技能或缺少发展资金的,要进行发展扶贫,因村选产业,因户定项目,通过贴息贷款、产业直补、扶贫互助资金等途径,切实解决发展资金难题,通过技能培训,解决技术不足问题。总之,确定的帮扶措施和办法都要点中“穴位”,必须是贫困户急需的,是“雪中送炭”,而不是“锦上添花”。

3发力要精准。

一是在包扶干部的选派上,一定要与贫困村、贫困户的实际需求紧密结合,以便于包扶部门、干部发挥自身优势。二是在帮扶的措施上,一定要与贫困户的实际需求相一致,要找准脱贫的突破口,围绕如何脱贫、尽快脱贫做文章,实实在在帮助贫困户解决一些具体困难和问题,要做到点对点、事对事,确保帮扶一户,脱贫一户。

夯实举措,努力确保精准扶贫的实效性。

一要示范带动。

首先,领导干部要带头做出表率。县级领导和镇办党政主要领导除了抓好面上工作的指导推动外,要把联系的点打造成示范和亮点,所有科级干部包扶的贫困户要率先实现脱贫。其次,要培育典型示范引领。对脱贫典型要重点强化扶持和引导。县扶贫办要用准用足省市将财政专项扶贫资金切块到县、扶贫项目审批权限下放到县的相关政策,抓好对典型的扶持。最后,要善于总结创新。精准扶贫不可能一个模式推动,各镇办要善于发现工作中的亮点,总结提炼成行之有效的创新举措,推动扶贫工作纵深开展。

二要考核激励。

要建立以减贫成效为导向的精准扶贫考核机制,把干部帮扶与脱贫成效挂钩连带考核,既要看脱贫成效,也要看包扶部门、干部和下派第一书记的工作实绩,确保扶贫考核考准考实。要建立以扶贫攻坚论政绩、评班子、选干部的导向机制,引导部门、镇办在精准扶贫上投入更多精力。要加大精准扶贫奖惩力度,对于提前脱贫的村和农户,要采取以奖代补的形式,适当给予一定奖励,对推进精准扶贫成效显著的单位和个人,大张旗鼓地进行表彰奖励,对履职不佳、帮扶成效不明显的单位和个人,要严肃通报批评。

三要严明纪律。

首先要严明驻村纪律。严格执行第一书记到村开展工作管理考核办法,建立工作纪实制度。驻村工作组和第一书记要自觉接受镇办领导,定期要向镇办汇报工作,镇办要加强考核和管理。县委作风建设督导组要加大明察暗访力度,对擅自脱岗的要严肃追究处理,同时要督促包扶单位和干部改进服务方式,提高工作效率,为贫困群众解难事、办好事、做实事。各镇办要关心驻村工作组和第一书记的生活,尽可能的为他们开展工作创造便利条件。其次要严明扶贫纪律。要加强扶贫领域党风廉政建设,推行阳光扶贫、公正扶贫。

要制定和严格落实贫困户认定办法、扶贫项目资金管理办法,用制度规范扶贫行为。要坚持原则,严把标准,尤其在项目安排和资金使用上,更要严格执行各种规范要求,必须精准地用到贫困村、贫困户扶贫项目上,决不允许出现任何问题。纪检监察、审计、扶贫等部门要加强监督,发现问题,要及时纠正,对违纪违规行为,要依法依纪从严查处。

同志们,精准扶贫是全面建成小康的“底线”工作,做好精准扶贫工作,上级有明确要求,群众有热切期待,时间紧迫、任务艰巨。我们要站在扎实落实“四个全面”战略布局的高度,站在践行党的宗旨和群众路线的高度,按照“三严三实”的要求,扎扎实实做好各项工作,争取早日完成全面脱贫的目标。

座谈会发言稿

根据会议安排,下面我就***县村务监督委员会工作情况作以简要汇报,不妥之处,请批评指正。

认真贯彻落实省市关于加强村务监督委员会工作的有关精神,在全县64个行政村、3个社区建立了村务监督委员会。选举产生村务监督委员201人。自工作开展以来,村务监督委员会参与村“两委”议事863次,协助化解矛盾纠纷265件(次),监督使用支农资金3600万元,审核农村危旧房改造资格602户、低保户资格1020户,纠正村“两委”违规行为15件(次),查处农村党员干部6人。通过村务监督委员会工作开展,取得了比较明显的社会效果,开辟了农村基层党风廉政建设的有效途径。

组,明确由纪委书记负责村务监督委员会工作,并制定专人具体负责此项工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为推动村务监督委员会工作顺利开展奠定坚强的组织保证。同时,按照《村民委员会组织法》的要求和选前公示资格条件、推荐候选人、乡镇党委、纪委审核把关、投票表决选举的“四步走”选拔程序,通过民主选举,在全县64个行政村和3个社区选出一批作风正、素质高、能力强的村务监督委员会队伍,为开展村务监督工作打下良好的基础。

二是加强宣传,营造良好舆论氛围。针对村务监督委员会的职责范畴,重点围绕“四议两公开”工作制度、村民自治政策、农业生产知识、农业农村工作政策、各项强农惠农政策,涉农法律法规等方面的内容,举办村干部、村务监督委员会成员培训班5期,培训380多人(次),全面提高村务监督委员会成员自身素质及业务工作能力,为推行村务监督委员会制度打下了坚实的基础。同时,采用张贴标语、发放传单、电视宣传、入户宣讲和召开党政联席会、包村干部会、村级干部会等形式多样、行之有效的宣传方式,大力宣传推行村务监督委员会工作的重要意义和方法步骤,不断扩大村务监督工作的社会影响力,着力提高村民民主监督、民主管理的意识,为推进村务监督工作健康开展营造良好的社会舆论氛围。截至目前,已张贴标语830张,发放宣传资料1430份,入户宣传2600次,组织召开相关会议520场(次)。

实各项软硬件设施,并建立健全例会制度、参与村“两委”会议制度、质询制度、联系村民制度、意见建议办理制度、工作报告制度等“六项”制度,确保村务监督委员会规范运行。同时,明确村务监督委员以“议事、监督、理财、协调”为主要内容,行使对村“两委”村务管理及村民自治章程执行情况、村民大会及村民代表会议决定事项实施情况、上级强农惠农政策落实情况、村集体“三资”管理运行情况、“一事一议”财政奖补项目建设情况、村干部履职情况的监督职责和收集村民意见建议向村“两委”转达、协调村“两委”建立完善对村级事务和村干部权力行使的监督制约机制以及村民大会或村民代表会议授权的其他职责,确保村务监督委员会充分发挥作用。

四是加强监督,确保工作取得实效。始终把村务监督委员会工作作为农村工作的一项重要任务,纳入年度综合目标管理考核体系,与其它中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,确保各项工作任务落到实处。县纪委每年不定期组织民政、农牧等部门联合开展监督检查,总结经验,推广典型,及时发现并解决监管不到位等问题,促进村务监督委员会工作落实到位。

各项村务监督、由事后监督向事前事中监督转变,有效地遏制村干部不廉洁问题的发生;三是选举产生的监督委员会代表群众对农村事务和干部行为进行监督,搭建了村委会与广大群众交流的平台;四是畅通了渠道,解决了“诉求一条路”问题,村务工作通过监督委员会向群众公布解释,使大量的矛盾和问题在基层得到化解。

尽管我县在村务监督委员会工作方面做了一定探索,也取得了一些成效,但与上级要求相比,与人民群众的期望相比,还存在一些问题和困难,突出表现为:一是由于我县很多行政村村集体无固定资产、资源和资金,村务监督委员会作用发挥不够明显。二是由于村务监督委员会成员无工资待遇,也无误工补贴,导致他们的工作积极性不高。三是村务监督委员会运行机制尚不健全,运行还存在不规范等问题。

干部的培训年度计划,切实提高监督委员会成员的能力和水平,保证监委会成员正确履行职责。三是进一步健全工作运行机制,补充完善村务监督委员会运行制度,建立管理考核机制,切实规范村务监督委员会规范运行,确保参与不干预、补位不越位、监督不出位,促进村“两委”工作有效开展。四是进一步加大协调力度,协调有关部门采取措施,解决村务监督委员会成员待遇问题,消除监委会成员后顾之忧,提高监委会成员工作的积极性和主动性。

1、建议将村务监督委员会成员工资、委员会运行经费纳入省财政预算并出台管理考核制度,充分提高村务监督委员会成员工作积极性,促进监委会成员有力履行工作职责。

2、建议省上有关部门制定出台有关村务监督委员会工作管理方面的政策和制度,促进村务监督委员会工作有序有力推进。

3、建议省上将***县列为村务监督委员会工作试点县,帮助我县开展村务监督委员会工作。

座谈会发言稿

尊敬的各位领导、嘉宾,各位校友、老师、亲爱的同学们:

大家好!

欣逢春节佳期,我们思慕已久、渴见已久的各位贵宾在百忙之中,不辞风尘,不辞劳顿,亲临高步小学。也许,这是高步小学创办以来首次在同一时间内迎来各位领导、各位外出乡贤的莅临。在此温暖幸福的时刻,我谨代表高步小学近400名师生向所有热心支持我校办学的各界人士,表示亲切的节日问候。长期以来,您们热心教育,慷慨奉献,为高步小学的发展付出了巨大的努力。藉此向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

新年伊始,时易事移,我们高步小学400多的师生会永远铭记吴熙光先生的卓著功德。吴熙光先生是高步石井尾村人,本地知名开明人士。高步学校是由他于1941年无偿捐献土地并出资创办的,其高瞻远瞩的善举一直为乡人传颂,其重教兴学也深深地影响着当地乃至周边村庄的发展,包括周边的大石头、新车、松架、连界的学子当年也因此而能有机会接受教育。抗战期间,吴熙光先生曾任化州一中事务主任,主持建设化州一中,还于1937年创办了合江中心小学,当时名为一心小学,全国解放后收归国有,后来才更名为合江中心小学。他当时对教育的重视和贡献,在高步村、合江镇乃至化州县都声名远扬。可以说,高步学校就是高步小学的乳名,这是一个温暖的名字,一个亲切的名字,一个富有情感魅力的名字。这个名字一直印在高步一代又一代师生的心里,让一代又一代的高步人而为之自豪,而为之骄傲。

“教育成就未来。”随着社会日新月异的发展,城乡差距扩大,教育发展突显了城乡的不平衡。令人鼓舞的是,许多长期关心支持高步教育事业的热心人,矢志不移,累积公德,始终秉持“谋发展,强教育”的理念,一心要为村民们办好一所学校。吴东伟先生、吴祥兴先生、吴东文先生??作为高步村的乡贤名士,常年在外艰苦创业,尽管有的举家移居城市生活。然而,乡贤们依然时刻心系家乡的教育事业,时常关心学校的办学和孩子们的健康成长。乡贤们的关心彰显了乡亲们对学校的极大鼓励,和对下一代的全心关爱;乡贤们的善举也让我们全体教师领略到了企业家的远见卓识和德高望重。我们坚信:这,必将化为我校老师们教书育人的强劲动力,必将鼓舞和感召更多的有识之士更加热心于公德事业。

“尊师重教,教育强市”的战略正在全市实施,各地学校异军奋起,快马扬鞭。拼办学条件,拼人力资源,拼学校管理,成了各校竞争的热点。愿高步小学在合江镇党委政府的领导下,依靠全体教师的辛勤付出,依靠高步村的各方力量,让这块曾经贫瘠的“办学园地”蓓蕾绽放,硕果累累,各尽一点力,都献一份爱。办好一所学校,多出一批人才,成就一个孩子,就幸福一个家庭,让我们一起努力!

我们倾情感谢所有热心支持学校办学,关心学校师生的各界有识之士!衷心感谢为高步小学的振兴而奔劳的村两委领导干部、各村村长!祝各位贵宾、各位领导身体健康、家庭幸福、事业兴旺!

谢谢大家!

座谈会发言稿

导语:座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。座谈会发言稿怎么写?下面小编为您推荐的座谈会发言稿,欢迎阅读!

大家好。我是联合经研公司总经理,很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。

在中小客户业务这件事情上,从某种意义上来说,目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段,我想这点大家应该不会反对吧?但即便是做应付,也要有个章法,也有个三六九等的问题,应付也有应付出成绩来的嘛!说到这可能我们有些同志就不同意了,说我们行就不是在应付,是真干。可真干就好吗?好难吧?对于中小企业,大家有个共识,就是中小企业资信比较差,开发没有效率,风险大,找不到解决问题的关键点,所以才“雪拥蓝关马不前”,只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做,我们都应该把前期准备工作做好。有些什么工作呢?下面我展开来说一下。

有了数据就开始做分析了,大家都很熟悉的分析方法,主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排名。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢?后来各家行都做了一些改进,我们也参与了其中的部分工作,主要是做财务数据分析,四个能力、12个指标,这么做有一定启发,但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题,二是即便数据可靠了也没有用,因为企业太小了,根本没有能力做抵押担保,解决不了信用缺失的问题。

那怎么突破这个瓶颈呢?

其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选择和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告,就是要特别增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上,再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游,也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选择。今天有咱们北京工行的同志在,北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选择企业。这些努力都是好的。

把大家的发现和探索做个归纳,可以发现有个共同点,就是大家的努力都指向行业选择,就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的情况下,主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力,使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发,这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。(在这个过程中间,我们注意到银行都在探索减少审批环节,这是有一定合理成分的,但在企业数量很少的情况下,单纯减少审批环节,风险就会显得比较大)当然长期来说,像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的,但短期来说,最主要的还是刚才咱们说的这些。

每个行业都是多种指标共存,比例不同形成类型,针对不同类型就应该是不同的行业有不同的属性,不同属性的行业要搭配不同的产品和模式,我们姑且把他命名为业务集合的概念。在知道了各个行业的利息收入、手续费收入之后,接下来,咱们有没有考虑过是从对公业务入手还是从国际业务入手?怎么区分业务的主从关系和搭配关系?这些问题都应该好好研究。

外部分析完了以后,就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条,做计划应该有点意思了吧?以前的计划是怎么结合的呢?是用排版解决的,一是外部环境,二是内部情况,中间基本上没什么关系,写起来很难写。如果像现在这么做的话,你知道北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了,再结合自己丰富的从业经验,想没点心得,没点想法,想不做出计划来都难啊,这个时候做起来应该是“犹如滔滔江水,连绵不绝”。如果说只有区域经济情况分析、区域行业排名、区域企业排名的话,能做什么呢?只能是把名单分给客户经理去做,什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好,策划、经验、组织什么都看不出来,客户经理就有点摸不着头脑了,不知道怎么做。

做到这,基本工作就都做完了。咱们做个总结的话,第一就是先拿数据,一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析,在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就可以开个叉了。

如果真做的话,前面说的这些就是基础和平台,但是不是有这些就够了呢?我们在这个基础上主要应该做什么工作呢?有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式,二做平台的概念,客户经理有了模式和平台的支撑,工作就比较容易发挥,因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间,对平台和模式的作用认识不是很充分,抓的不是特别紧,主要靠业务员自己的摸索来实现,由于缺乏(咱们在座的各位领导所能提供的)平台和模式的支撑,业务经理的发挥受到很大限制,结果怎么样呢?结果就是工作局面比较被动。从这里可以看出,平台和模式的问题,其实是非常重要的问题,这就好比当年共产党从农村走向城市后必须要面对的重大转变,中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候,第一是要树立正确的思想,第二是要有组织,有安排,有人才。第三呢,咱们现有的人才肯定是不够的,说到这想到刘主席说的,一缺数据,二缺人才,今天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得特别突出,特别是对团队各级主管的培训。

如果说大家对平台和模式的问题认同,马上就有一个问题,单靠银行自己的力量目前来看好像还不太够,好像条件还不太充分。那么我们应该怎么整合各种力量来实现这个模式和平台呢?我们觉得可以从以下三个方面来考虑。

首先来说,就是要立足本行,按照“向心”的思路,确定几个备选方案,对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工,根据第一阶段的联系情况,找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。

第二是积极动员总行力量。动员总行力量的好处:一是有效,总行资源丰富,效果是不言而喻的;二是有利,总行的参与能让总行加强对分行的关注,自然而然地会给与更多支持,比如说特殊优待政策、额外的资金额度和新产品支持等。这对分行未来的发展将具有极大的促进作用。

第三,既然集团开发、批量开发是做好中小客户业务的关键,我们就应该积极利用好有相关资源的中介机构为银行出谋划策?比如说像我们公司。

工经联本身就是协会的协会,在全国各地都有分支机构,在咱们银行需要进行如行业、市场、产品、技术和企业等方面培训的时候,都可以发挥工经联的优势。同时在批量客户的组织和推介方面工经联也具有一定的优势。这是一。

二来呢,因为历史的原因,工经联和各地经贸委、国资委有着密切的联系与合作,这些机构在组织当地企业上也能起到一定的作用。

第三是咱们全国政协的副主席徐匡迪同志兼任工经联的会长和工程院的院长,()工经联和工程院的配合也比较方便,如果银行需要工程技术方面的培训、咨询、论证、评估,我们可以帮忙联系。

第四我们和金融时报以及新华社等新闻媒体都有很好的合作基础,大家都知道,金融时报跟人民银行和银监会关系都比较密切。如果需要的话我们可以加强沟通。

以上是我们对大家在中小业务上经验上的一个简要总结,详细的材料都在我们给大家准备的光盘里,我刚才讲的就算是抛砖引玉吧,下面,还是欢迎大家发表高见。

谢谢。

尊敬的各位领导、同事们:

大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!

走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的.帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。

其次,对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。

1,关键在沟通

介绍**公司情况和公司文化,事业部主要业务方向,熟悉工作环境,我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭,如何用饭卡,如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司,他们是慕名而来,当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环境,熟悉公司的文化,该去找何人解决,或者解释一下座位紧张的原因,这个问题很快就能解决,就应该可以避免新员工流失的问题。

2,产品培训

我在数字内容事业部客户服务中心,主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务,这部分软件版本多,环境复杂,所以在新员工指导中,主要就是产品培训工作。

我们的新同事,将来从事的工作也主要是售后服务的工作,要具有解决用户问题的能力,所以新产品培训,于面向用户的培训,还要深入,还要全面。

培训主要分三个方面,一般要1个月时间,才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍,主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训,第三步是数字图书馆专用产品培训。

如果听了一次产品培训,只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能,并且要能独立解决处理出现的问题,还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段,我主要辅导新同事解决问题的方法,例如讲解产品的faq,遇到问题应该从哪些方面判断,应该从哪个方面解决等等。

数字图书馆产品对操作系统,数据库依赖性较大,对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。

座谈会发言稿

各位领导:

大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点:三案一单先个人编写学案练单,再集体讨论进行集智备课,然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减,最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。)。

2、每周五按照学校教务处的规定,由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿,并把复印好发给组内老师,利用周末时间进行审核。

3、周一上午集体备课时进行进行集智备课,各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论,形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案,再次上交给教务处。

1、第一部分内容:就拿这个星期为例,本周是王燕xx任中心发言,上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师,我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核,先有王主任把他的设计思路,以及学案练单中的出题目的陈述出来,然后其他老师进行讨论。形成定稿。

2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。

3、第二部分内容:讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑,出现了什么问题,把自己的想法进行交流,比如说,刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线,我感觉课堂气氛没有平常好,课堂节奏太紧了,是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流,最后根据交流形成文字,把每周的教学反思的问题就解决了,这也是教学反思的真实性的体现。

第三:本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求,课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮,当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见,我们没达到预期效果,因此推倒重来,由上一轮新授课,把新授课的流程基本固定。

2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛,我们三个教师都是上的复习课,而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集,因此我们的复习课的流程也基本固定了。

3、4月初,根据学校年级组的安排,我和王主任针对试卷讲评课进行探索。而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索,对于四种课型,我们都会安排多人进行探索,并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课,并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的内容,不足之处希望各位领导指正批评。

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