演讲稿是一种需要在语言和谐、逻辑性强的基础上,向听众传递思想和情感的一种书面材料。通过借鉴这些演讲稿范文,您可以提高自己的写作水平和演讲能力。
领导班子会议上的讲话
经过了一个充实、愉快的暑假,我们满怀着新的希望迎来了新的学期。短暂的暑假,让我们得到了暂时的休息与调整,相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛,斗志更加高昂。说实话,组织上安排我任红花梁子小学校长,我非常高兴,更感到荣幸,时隔7年4个月6天又回到了自己的家乡。衷心希望大家接纳我,支持工作。
一、新学期人事调整。
新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整,调整人数空前,力度之大。辞职和免职10人,交流任职10人,新拟任10人。旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议,投票表决产生以上20位校长。1、免职校长:一看11—20xx年综合分排名,二看上任时成绩多少,下降多少,三看年龄结构,四看是否出现安全事故。2、提拔校长:看11—20xx年教学成绩综合分排名,中学前三名,小学前五名。3、交流校长:原则是6年,后改为9年。
二、对我们的班子提出四点希望。
常言道:火车跑得快,全靠车头带。红小的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做,做什么都是以我们为标准的,我们的老师年龄结构不一,年龄偏大,近几年退休之多,都有自己的性格,要把大家凝聚起来,形成一个有合力、有朝气的集体,全靠我们。因此,我们一定要意识到我们肩上的责任,意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此,对我们的班子提出这样四点希望:
第一,要树立大局意识。树立大局意识,就是凡事以大局为重,时时把学校的利益放在首位,想问题、做事情都要从学校的角度出发,当个人的利益和学校的利益发生冲突的时候,要首先考虑学校的利益,不利于大局的话不说,不利于大局的事不做。不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做;做事情既要深思熟虑,又要雷厉风行,还要跟踪问效,追求完美。树立大局意识,还要有一种公仆观念,做学校领导的,就是为师生服务的,如果做领导的总是希望从职务中得到点什么,那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立大局意识,还要激情满怀,用激情影响身边的人。要带着激情工作,要有干事的劲头,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师,教师的激情可以感染学生,教师、学生的激情融汇在一起,我们的校园才能充满勃勃生机,我们的工作才能有所提高。
第二,要互相团结协作。班子之间要团结合作,协调配合。遇到工作不能搞帮派,拉帮结伙,疏远他人。更不能立山头主义,与领导对着干,会上不说,会后乱说。“一根筷子轻轻被折断,十根筷子牢牢抱成团”,只有团结协作,密切配合,我们这个班子集体才会产生无穷的力量,如果每个人都能做到责在人先,利在人后,记人之功,容人之过,我们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责,对我负责,更是对大家自己负责,损人利己的事情从来都是不存在的,这个道理大家都清楚。我们的配合支持主要在平时的工作中,各部门、每个人都有明确的职责,但哪个部门都不是孤立的王国,工作中是你中有我,我中有你,因此必须互相支持才能配合好,帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、积极向上的风气。班子有了凝聚力,教师才会有凝聚力。
第三、要坚持求真务实。
一个学校发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风,更要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风,管理一定要严格,工作一定要精通,计划一定要细致,作风一定要务实,敢为人先、创一流意识一定要强。要本着务实的态度,带领大家真抓实干,跟踪问效,力见成效。如:开展活动,要制定好方案,留存照片,收集好过程材料,写信息做好外宣工作。第四、要树立六大典范。
作为领导要树立六大典范:一是做敬业奉献的典范;二是做廉洁公正的典范;三是做求真务实的典范;四是做高效服务的典范;五是做团队精神的典范;六是做为人师表的典范。
举例说学校卫生工作要常态化,校园干净、整洁。晚自习后的安全管理,带班领导跟踪落实。
三、发扬团队精神,做好本职工作。
1、班子成员任课:纪凤莲语文、王金满品德6节,尤其是毕业班要重视,牛洪波品德6节,要打好基础,高云富科学4节、品德2节,也要打好基础,程宪龙体育10节,教案要写,培训中心视导要检查。
2、制定各部门周工作行事表,教研活动安排:语文、数学、综合三组轮流开展,不搞形式的东西,不牵扯老师太多的精力,开学稳定后,召开教研工作会议,教研组长参加。
3、拟定各部门工作计划(学校整体、教学、德育、安全、工会、少先队等)。王校长负责带班领导和值周工作安排表、作息时间表8节课,高主任负责排课程表、晚自习课表。(科学、思品每班2节课;英语3年级3节、四年级4节,五六年级每班5节。)。
4、收费:
小学收费明细:
一次性交齐费用:
1、作业本20元,班主任开票,收齐交给高云富,高主任收齐后及时转交胡书勇。
2、伙食费:共1130元,每月260元,收四个月。班主任开票,收齐交给王金满,王校长收齐后及时上缴信用社,存入账户。
3、床单新入住的2套共50元、脸盆5元、快餐杯8元、汤勺0.5元、新一年(补定)桌布10元、古诗书6.5元。牛主席负责发放,班主任收齐交给牛洪波,牛主席记好数量,费用收齐交给我。
4、校服费:补订春秋每套110元,夏季每套80元,新一年2套春秋装220元。班主任收齐交给纪凤莲。
5、保险费:小学80。班主任收齐交给我。
6、新入住(原来住宿生没有的要补定)的整理箱35元交给王金满。
7、发书:高主任负责,剩余的要返回新华书店。
8、发办公用品:纪主任负责。
9、班级物品缺啥补啥。
4—6年住宿生必须住校,校外不享受国家补助。
幼儿园:
一次性交齐费用:
1、幼儿保育费共840元,每月210元,4个月。班主任开票,收齐交给赵振华,赵园长收齐及时转交胡书勇,及时入账户。
2、书费80元,班主任开票收齐交给赵振华。
3、接送卡5元,交赵振华。
4、保险:100元,班主任开票收齐交给李德伟。
5、园服:220元。
5、新一年入学必须年满6周岁,高主任负责,别许诺亲属,不足岁的收不了。
6、王局长给新任校长开会谈话的时候特别强调,校长是一个单位的法人,一定要管好人、财、物。有事情班子成员要协调配合,及时沟通。学校买东西需向我说一下。
7、全体教师会分工:牛主席主持,第一项王校长布置分管工作;第二项李校长公布任课教师分工;高主任对作业检查调整情况进行说明,强调教学工作;第四项李校长对新学期工作提出要求,部署开学工作。
希望各位领导,把以上这些当做本期工作的原则,来指导自己的工作,努力把自己所负责的工作抓出成绩,呈现亮点,让全校工作整体提升。
领导班子会议上的讲话
同志们,首先给大家拜个晚年!
祝大家在新的一年里身体健康,阖家幸福,工作愉快!在过去的一年里,在大家的团结协作和不懈努力下,我们带领全体老师取得了非常可喜的成绩,赢得了家长和社会的好评,学校声誉、影响在提升。然而我们还不能满足现状,我们面临的形势咄咄逼人,时不我待,我们尚不能有丝毫的松懈,老师、家长、社会寄予我们的期望更大,要求更高,希望我们带领大家走得更远。所以,新的一年我们将以怎样的面貌展现给社会,就看我们今天在座的各位了。在老师心中我们今天在座的都是学校领导,领导是什么?今天我就这个问题谈谈自己的认识。
首先领导是能吃亏、能屈能伸的人,是不与群众挣名夺利的人,是甘于奉献的人,也是群众的靠山。做了领导,我们首先要有吃亏的思想准备,要有受气的心理准备,要有一点献身精神。日常工作中,普通群众不愿干的活我们要主动承担,老百姓有了委屈,我们要做他们的出气筒,耐心听他们的牢骚,在外面受了气,我们要勇于站出来做他们的坚强后盾,做他们的靠山。有了名利要主动退让,先群众后自己。要勇于承担责任,不怕得罪人,不能遇到这些事情就躲,怕别火烧到自己,更不能看到名利就上,否则我就亏了,如果我们认为那样我太亏了,那我奉劝你早点辞职算了,免得被老百姓轰下台。一个与群众争名夺利的领导,一个斤斤计较的领导是永远得不到群众的信任、拥护和尊敬的。在平时工作中,我们付出的可能要比普通教师多得多,在某些方面我们可能是吃了亏,但有句俗话说的好:“吃小亏占大便宜”。我们赢得的是人心,是更多的人支持我们、拥护我们、尊敬我们,这是用金钱买不来的。
其次领导是先行者,是榜样。作为领导,工作上要勤勤恳恳,恪尽职守,要做好,做出成绩。要不断学习,不断提高自身的业务水平。我们是靠业务技能吃饭的人,没有本事不行,所以作为学校领导的一员,我们要潜心钻研业务,要提醒自己时刻走在老师的前面,在业务能力上不能落后于普通教师,否则,人家就会从心眼里看不起我们,更何谈被尊敬,工作自然也就难以展开。同时,作为领导,更要在遵章守纪方面做表率,以身作则,决不能因为我们是领导,就可以搞特权,凌驾于学校规章制度之上。反之,我们要更严格遵守学校的规章制度,凡是要求老师做到的,我们首先做到、做好,言谈举止要得体,决不能把自己混同于普通教师。
第三,领导是服务者。上级领导、老师信任我们,把学校交给我们,是希望我们带领大家把它办好,让社会、家长放心满意,让职工干起工作安心,这样我们就要树立起服务意识,为全体老师、全体学生及学生家长无条件做好服务,保质保量地完成领导和老师教给我们的任务。要时刻牢记:师生的事情就是天大的事。只要是合理需求,只要条件许可,我们随时随地做好服务。千万记住,不要认为我是领导,又不是我们的使唤丫环,凭什么大事小事听你的使唤。
第四,领导还应该是思想者。作为一个单位或部门的领导,我们要善于开动脑筋,勤于思考,展示自己的能力,发挥自身潜能,这样我们的领导才会发现我们。不要做被动的执行者,更不要人云亦云,缺乏主见,要多想想如何围绕学校总体部署开展好自己的工作。只有多动脑筋,才能创造性地开展工作,才能真正展示我们的个人魅力和实际能力,也只有这样,才能不至于埋没人才,以实现自己的人生价值。
最后,也是最重要的,领导要善于合作,善于团结一切可以团结的人。工作中要互相补台,团结一心,倾力协作。心往一处想,劲往一处使,这样才能把事情办好。不是有句话叫众人拾柴火焰高吗?做人要正直,胸怀要坦荡,出现矛盾、问题,要学会沟通交流,主动化解矛盾。有想法当面说,别人给我们提意见或建议实际上是在帮助我们,是信任我们,不要有“他是在挑我的毛病”的思想,我们是领导,素质要高一些,度量要大一些。坚决杜绝那种当面不说,背后乱说,当面一套,背后一套的做法,坚决杜绝搞小团体,拉帮结派的现象,那是缺乏教养的行为,更是小人的做派。今后我们要经常开展批评和自我批评,要构建团结和谐的校园,首先要营造一个团结和谐的管理团队。我有这个信心,相信我们能做到。因为我们今朝同事,前世有缘!
以上是我的粗浅认识,与大家共勉。
在全体领导班子会议上的讲话
(1月9日)。
同志们:
新年伊始,县委决定召开_届_次全体(扩大)会议,主要任务是,以科学发展观为指导,认真贯彻中央经济工作会议、全省经济工作会议、市委中心组学习(扩大)会议和市委三届三次全会精神,全面落实县第十一次党代会作出的各项部署,总结去年的工作,分析当前的形势,部署今年的任务。为开好这次会议,县委专门利用去年的最后两天在八里河召开了县委中心组学习(扩大)会议,通过一天半的学习讨论,进一步统一了思想、深化了认识、明确了目标、理清了思路、振奋了精神、激发了干劲。下面,根据这次会议的安排,我讲三点意见。
一、正确分析和把握当前面临的形势,切实增强全面加速、奋力跨越的自信心和紧迫感。
是我县经济社会各项事业蓬勃发展大踏步前进并取得辉煌成果的一年。一年来在市委、市政府的正确领导下按照省委、省政府提出的“跨越发展、奋力崛起”和市委、市政府提出的“两个率先”的要求我们坚持工业化、城镇化和社会主义新农村建设三位一体发展县域经济奋力推进改革开放和经济社会发展加快、加快、再加快各项工作面貌一新呈现出发展速度快、经济效益优、政治形势稳、社会状况好、居民增收多的良好势头走出了一条又好又快的发展道路实现了“十一五”时期的良好开局。主要有以下几个特点:
一是综合实力显著增强。全年实现生产总值57.7亿元,增长16,直逼60亿元大关;财政收入突破5亿元,增长19;城镇在岗职工平均工资本网19500元,增长12.7;农民人均纯收入2233元,增长14;城乡居民储蓄存款余额51.2亿元,增长17.4。全县经济进入了一个稳定较快的增长周期,经济总量和综合实力跃上新的台阶,人民群众也充分享受到了改革发展的成果。
二是经济结构更加优化。工业强县战略和“5511”计划扎实推进,三次产业结构进一步优化。全年实现规模以上工业总产值30.3亿元,增长19.3;规模以上工业增加值13.8亿元,增长24.7。二产在三产中的比重由35上升到38.6,工业在县域经济中的主导地位进一步确立,对经济增长的支撑作用进一步增强。一批中小企业异军突起,蓬勃发展,高速增长,经济发展呈现出可喜的趋势。
三是城乡发展良性互动。按照中央统筹城乡发展的要求,城镇化和社会主义新农村建设取得了良性互动的良好开局。20以城北新区建设为标志,城镇化进入全面加速的阶段,县城的龙头带动作用进一步增强,老城区品位不断提升,新城区建设日新月异,江心洲开发步伐加快,工业园设施日臻完善;中心镇支撑作用进一步加大,一批以汤店、谢桥、南照、六十铺为代表的旅游型、服务型、商贸型、工贸型等各具特色的小城镇正逐步形成。社会主义新农村建设按照中央“二十字”方针和以解放和发展农村生产力为第一要务的要求稳步推进,农村基础设施和生产生活条件得到改善,农业结构进一步优化,粮食生产创近年来新高,产量达93.3万吨。3个示范镇、20个示范村和一批重点村镇的建设规划编制以及面上村庄布点工作已基本完成,农村综合改革进展顺利,并村工作进入后续完善阶段。
四是重点建设加速推进。刘庄煤矿已建成试产、谢桥煤矿技改和铁路专用线建设顺利竣工;224省道、南湖大道改造完成并通车;阜六高速、合阜高速、___船闸和颍城至刘庄煤矿快速通道加快实施;220千伏变电所、污水处理厂正在建设;刘庄电厂项目进入评优阶段;煤化工规划、循环经济产业园区规划已完成编报。这些重点工程的建成和重大项目的实施,将极大地增强___发展的后劲。
五是对外开放成绩斐然。坚持以项目建设和招商引资为主抓手,“5511”计划入库项目增加到157个,总投资650亿元,其中列入市“6611”工程项目43个,在建和新开工100万元以上项目72个。积极采取会展招商、网上招商、小分队招商等方式,大力引进项目、吸引外资,全县累计引进项目82个,引进市外资金13.9亿元,同比增长63.5(刘庄煤矿投资按50计算),我县经济发展的活力日益增强。
农村合作医疗试点,累计补助医疗费达1880多万元,参合农民稳定增加。人口和计划生育工作推进有力,人口出生率得到有效控制,政策符合率进一步提高。“平安___”建设扎实推进,社会治安得到加强,安全生产形势平稳,信访秩序明显好转。文化建设繁荣有序,成功举办了首届管仲文化节和第二届民间艺术周活动,___花鼓灯被国务院列为首批非物质文化遗产,精神文明建设硕果累累。
七是党的建设不断加强。思想教育继续深化,圆满完成了第三批保持共产党员先进性教育活动,成功开展了“浙江、皖江归来看___”大讨论活动,党员干部的思想得到进一步解放。组织建设得到加强,坚持正确的用人导向,营造了风清气正的政治环境;精心组织换届选举,顺利完成了县乡两级党委换届工作;扎实开展“三级联创”活动,涌现了一大批先进党组织和优秀共产党员;大力实施“双培双带”先锋工程和无职党员设岗定责工作,党员队伍建设进一步加强。反腐倡廉扎实推进,一批违纪违法案件得到查处,廉洁自律各项规定进一步落实,纠风治乱力度进一步加大,廉荣贪耻的文化氛围日益浓厚,教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系逐步形成。县委充分发挥总揽全局、协调各方的作用,支持人大、政协依法履行职能,加强统战、对台、侨务和民族宗教工作,形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。
总的看,去年经济社会发展的成绩有目共睹,令人振奋。但是形势越好越容易忽视问题,发展越快越容易掩盖矛盾。在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到经济社会发展中存在的矛盾和问题。一是结构性矛盾依然突出,二三产业比重偏低,工业增长仍主要依靠以煤炭为主的能源原材料。二是农业基础薄弱,发展现代农业的办法不多,农业产业化进程缓慢,农民增收空间狭小。三是服务业发展滞后,不能适应城市发展、工业提速的需要,对经济的支撑作用亟待提高。四是发展环境不够优越,政策的执行、服务的效率、管理的规范等软环境建设还不尽如人意。五是就业和社会保障压力较大,就业形势严峻,社会保障水平较低,历史遗留问题较多,影响社会稳定的因素依然不少。
当然,以上这些问题,都是发展中的问题,必须用发展的办法来加以解决。我们在分析问题,认识不足的同时,也应当看到,当前我们正处于经济社会全面发展的大好时期,面临着许多加快发展的难得机遇。一是经济发展的大环境总体趋好。在世界经济仍将处于较快增长的大背景下,我国经济增长继续处于中长期的上升阶段,仍是全球经济增长最快、引资最多、活力最强的地区之一,经济的高速增长,必将继续带动对能源和原材料的持续需求,这对我县发挥资源优势,做强支柱产业,加速跨越发展,提供了良好机遇;为我们加快产业结构调整,创新体制机制,转变增长方式,拓展了空间。二是宏观调控政策利大弊小。最近召开的中央和全省经济工作会议,提出又好又快的发展方针。好在快前,“快”是强调发展速度,“好”是注重质量效益。同时也明确提出,要保持经济较快发展,防止经济大起大落。强调国民经济没有一个较快速度,解决不了一系列问题。全省经济工作会议也指出,好与快是有机统一的整体,二者并不矛盾,不能把它们对立起来。要坚持科学发展、和谐发展,好中求快、又好又快,推进跨越式发展,加快实现崛起。这种以好为前提,以快为基础,保持一个较高增长速度的政策导向,对于我们这个正处于赶超阶段的经济欠发达县是有利的。三是中部崛起政策支持力度加强。国家对中部地区的总体定位是“三个基地、一个枢纽”,其中我们占了粮食生产基地、能源原材料基地和交通运输枢纽两个基地、一个枢纽。在宏观调控政策上,加强调控力度、注重长期效应的同时,继续坚持区别对待,有保有压,对与我们休戚相关的煤炭、化工而言,虽然实行的是更加严格的市场准入和项目建设管理,但原则是扶优限劣,限制的是工艺落后、成本较高、资源浪费严重的项目,扶的是工艺先进、成本较低、资源利用率高的项目,我们的煤炭、化工是保和扶的对象。我们必须紧紧抓住这一机遇,对符合国家宏观调控政策和产业政策,有市场、有效益的大项目,抓紧规划、申报立项,争取更多的项目进入全省或全国的盘子。四是产业梯度转移加速进行。当前国际产业、资本加快向我国转移,我国沿海地区产业加速向内地转移,发达地区民间资本也在寻找新的发展空间。___紧邻东部,交通便利,资源丰富,而且商务成本较低,环境不断优化,在承接新一轮产业转移中具有得天独厚的优势,非常有利于我们在更大范围内开展多层次、多渠道的对外合作,为我县推进结构调整,促进又好又快发展注入新的强大动力。五是从我们自身的条件来看,已经具备了蓄势待发、乘势而上的发展优势。虽然我们还面临着区域经济激烈竞争和宏观政策调整所带来的压力,以及产业政策限制、贸易技术壁垒、要素瓶颈制约、人才队伍匮乏所造成的困难,但这些压力和困难我们有,其他地区也有,谁解决的好、谁先解决,谁就能变压力为动力、变困难为机遇、变被动为主动。
当前,机遇和挑战同在,希望与困难并存。我们既要清醒认识形势的严峻性,增强加快发展的紧迫感,又要充分看到条件的有利性,坚定做好工作的自信心,倍加珍惜来之不易的政治局面和社会环境,紧紧抓住千载难逢的发展机遇和利好因素,因势利导,趋利避害,卓有成效地做好20的工作。
二、全面贯彻落实科学发展观,强力推进经济社会又好又快发展。
年是我县经济社会发展进入新阶段、加快推进社会主义和谐新___建设的重要一年,也是全面落实县第十一次党代会精神、奋力实现“两个率先”的关键一年。今年经济社会发展的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照中央经济工作会议提出的“四个着力、三个相协调、一个本质”的要求,围绕“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___,全面推进工业化、城镇化和社会主义新农村建设,大力加强党的建设,全面加速,奋力跨越,努力开创___科学发展、和谐发展的新局面。
今年经济社会发展的主要目标是:地区生产总值70亿元,增长20;财政收入6亿元,增长20;全社会固定资产投资35亿元,增长32;社会消费品零售额21亿元,增长14;农民人均纯收入2460元,增长10;引进市外资金15亿元,比上年目标增长100;城镇登记失业率控制在4以下,人口自然增长率控制在8‰以内。
重点抓好以下几方面的工作。
第一,强力推进工业强县战略,加快工业经济扩量增效。工业是立县之基,强县之本。要紧紧抓住工业化这一县域经济发展的“牛鼻子”,坚持发挥比较优势和发展特色产业的原则,围绕资源办工业、围绕项目办工业、围绕优势企业办工业,深入推进“5511”计划,大力发展煤电、化工、造纸、医药、农产品加工五大支柱工业。
一要大力发展特色产业。做大做强煤电化基地,确保刘庄煤矿达产、谢桥煤矿稳产,力争罗园煤矿开工建设,刘庄深部煤矿进入开工准备,促成刘庄坑口电厂、刘庄矸石电厂全部开工,依托四大煤矿、两大电厂,以及___煤化工基地和国投新集集团辅助基地,全力打造颍河北岸煤电化循环经济园区。
二要大力发展骨干企业。确保鑫泰化工“1830”技改扩建、天都纸业热电联产和金太阳药业新药开发项目尽快竣工投产,促成鑫泰化工已进入省“861”行动计划的30万吨合成铵、20万吨甲醇、52万吨尿素项目早日付诸实施,支持鑫泰化工和六国集团的强强联合,力争年销售收入超亿元的企业达5家以上。
三要大力发展循环经济。坚持生态立县不动摇,走节约发展、清洁发展、安全发展之路,鼓励企业加强自主创新,提升技术水平,扶持发展低能耗、低污染、高利用、高效益的企业,延伸产业链条,实现资源的循环利用,促进关联企业配套集聚。
四要大力加快园区建设。立足发展园区工业,打造工业块状经济,促使资金、技术、人才等生产要素向园区集中;拓展园区空间,积极扩大园区土地储备,不断完善园区基础设施,全面完成一期规划内的厂房、道路、码头、自来水厂等基础设施建设,尽快启动二期规划;完善园区管理,经济环境监督办、招商办与园区管委会同处办公,与行政服务中心联网并办,同时实行积极的招商促进政策,“谁引进、谁受益”,“园区办厂、原地(招商引资乡镇)纳税”,吸引外地和乡镇引进项目入驻工业园区,争取全年工业园区建设投入3亿元以上,入园新企业30家以上,打造新的工业经济增长点。
第二,努力扩大对外开放,着力提高招商引资的规模和水平。继续把招商引资作为扩大开放、加快发展的重中之重,创新机制、优化环境、灵活方式、增强效果,使招商引资成为经济发展的“助推器”。
一是依托项目抓招商。加强项目建设,增加项目投入,立足自身优势,围绕政策导向,把握宏观走势,精心论证、筛选、编制一批针对性强、可行性好、命中率高、影响力大的优势项目,不断充实完善“5511”项目库,吸引外资外商和上级政策性扶持,获取更多的项目资金。
二是突出重点抓招商。以工业招商为核心内容,以工业发达地区为重点区域,瞄准产业结构宏观调整的良机,主动承接发达地区产业梯度转移,积极引进劳动密集型、资源综合利用型、配套协作型工业,努力融入发达地区工业产业链,参与产业配套和市场细分,拓展我县工业发展空间。
三是创新手段抓招商。采取以情招商、以商招商、驻点招商、网上招商、会展招商等方式,广泛吸引外来投资;落实招商引资激励机制,倡导全民招商,重奖有功人员,充分调动招商引资的积极性,形成“人人抓招商、时时抓招商、处处抓招商”的强大合力。
四是优化环境抓招商。把环境作为招商引资的生命线,着力打造优良的软硬环境。创造优美舒适的人居环境,加强城市基础设施建设,完善城市功能,提升城市品位,积极争创省级文明城市,着力打造绿色___;创造安定团结的社会环境,坚持“打防并举、标本兼治”的方针,落实社会治安综合治理措施,严厉打击各种刑事犯罪,着力打造平安___;创造优质高效的服务环境,深入开展机关效能建设,完善行政服务中心、经济发展环境监督办公室建设,开展行政执法单位和公共服务部门政风行风评议活动,把限时办结制、一站式服务制、首问负责制落到实处,严厉查处破坏环境、影响发展的单位和个人,着力打造效率___;创造诚实守信的信用环境,大力提倡重信守诺,深入开展诚信建设活动,加强银企沟通与合作,积极营造讲诚实、重信誉的社会氛围,着力打造诚信___。
第三,统筹城乡发展,扎实推进新农村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求,坚持立足实际,尊重群众,科学规划,分类指导,积极稳妥、循序渐进地推进社会主义新农村建设。加大农村基础设施投入。按照“规划先行、试点带动、稳步推进”的要求,不断加大对农村的投入,继续实施学校危房改造和农田水利基本建设三年规划,加快通村道路升级步伐,不断提高广播电视、网络通讯和供电质量,逐步扩大安全饮水、沼气使用和新农合的覆盖面,切实改善农民生产生活条件。加快发展现代农业。注重用现代物质条件装备农业,用现代科学技术改造农业,用现代产业体系提升农业,用现代经济形式推进农业,用现代发展理念引领农业,进一步扩大“绿色产品”和“无公害农产品”标准化生产基地,发展壮大畜牧、水产、蔬菜、林果等优势农产品基地,积极扶持管仲贡米、仁和粉丝等知名品牌做大做强,形成一批辐射带动力强、资源支撑面大、群众受益面广的龙头企业;注意培育各种形式的流通组织,壮大农村营销队伍,发展各类农产品市场,形成功能齐全、覆盖城乡的商品流通体系,促进农业产业化和劳务输出。全面深化农村改革。深化以乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制为核心的农村综合改革,推进乡村区划调整,加快建立农村基层工作新机制,加大对农民的知识技能、政策法律培训,提高农民素质,扩大基层民主,发挥农民在社会主义新农村建设中的主力军作用。
城镇化是实现强县富民的有效结合点,是推进农村工业化和现代化的有效载体。要按照“一手抓新建和改造,一手抓管理和服务”的思路,建设以县城为中心,以中心镇为骨干,以农村为腹地的,众星拱月、辐射全县的城镇体系。一是加快县城扩容提质步伐。按照改造老城区、提升一片,启动新城区、带动一片,开发江心洲、美化一片的要求,加强老城区改造,抓好污水处理、垃圾处理和城河治理,进一步完善基础设施,提升老城品位;加快新城区建设,完成城北新区4.6平方公里基础设施及配套设施建设,全面启动政务中心、会议中心和行政服务中心及配套的商场、宾馆、学校、医院建设,抓好刘庄煤矿后勤基地建设的衔接和服务工作,初创现代化新城;抓好江心洲建设,全面启动江心洲管仲纪念广场和主题公园建设,打造滨河风光带;规划实施环城公路和防护林带,抓好县城至八里河、刘庄煤矿以及城北新区至工业园区的“三路三桥”建设,放大城市规模,形成南有旅游景区、北有工业基地的组团式布局,打造一百平方公里城区规模。二是带动小城镇开发建设。在舞活县城龙头的基础上,切实加强小城镇规划建设,以首批进入全省新农村建设示范镇的谢桥、汤店、红星镇和其他中心镇为重点,因地制宜,科学规划,逐步建成以一批旅游型、工贸型、商贸型、服务型小城镇为支撑的,规模适度、布局合理、各具特色、协调发展的小城镇体系,增强城镇的聚集效应和辐射效应,促进农村人口向强镇集聚,涉农产业向强镇集中,努力使城镇真正成为统筹城乡发展的平台。三是加强城镇管理和服务。围绕创建省级文明县城和社会主义新农村建设,进一步完善城镇管理机制,认真整治乱搭乱建、乱堆乱放、乱停乱靠,切实改善城镇卫生,美化人居环境,规范市场秩序,营造文明、整洁、和谐、有序的城镇环境。
第四,积极拓宽领域和范围,大力发展现代服务业。随着工业化、城镇化进程的加快,居民消费水平的提高,对服务业的需求不断增加。目前,我县服务业发展相对滞后,加快服务业发展刻不容缓。要在巩固提高传统生活性服务业的同时,加快发展金融保险、物流配送、综合商务、会计审计、咨询评估等现代生产性服务业。要进一步整合旅游资源,加大开发力度,依托小张庄、八里河两个环保“全球500佳”,八里河、迪沟两个国家4a级风景区和管鲍祠、尤氏庄园两个省级文物保护单位,加大旅游宣传,丰富景点内容,提升景区质量,优化旅游服务,变一日游为多日游,变短线游为长线游,增加游客逗留时间;发挥生态文化优势,积极挖掘民间歌舞、历史名人、古代传说等文化底蕴,大力发展生态游、风情游、农家游、工矿游,尽快把___旅游融入全国、全省旅游网络,打造平原旅游胜地;围绕旅游经济,开发旅游周边产品,提高旅游经济的带动力。努力通过做大规模,拓宽领域,提高水平,做大做强现代服务业,使之成为我县经济的一个重要增长极。
第五,不断加大改革创新力度,着力解决制约发展的各种因素。加快推进重点领域和关键环节的改革和创新,切实解决观念体制机制的制约。
一要解放思想,解决观念制约。坚持用科学理论武装干部头脑,以学习考察拓宽干部视野,坚决破除因循守旧、安于现状、消极等待、无所作为的思想,牢固树立勇于探索、敢于创新、抢抓机遇、开拓进取的精神,扫除一切不利于全面加速、奋力跨越的思想障碍,把思想统一到一心一意谋发展、千方百计快发展、改革创新促发展、扎实苦干求发展上来。
二要深化改革,解决机制制约。以转变政府职能为重点,加大行政管理体制改革力度,加快建设服务政府、责任政府、法制政府。深入推进机关效能建设,在巩固减少审批环节、提高服务效能的同时,增强服务意识,走出机关,深入基层,为发展出谋划策,为群众排忧解难。加快推进企业改革,按照“整体推进、重点突破、拓宽思路、分类指导、抓住关键、务求实效”的原则,实现“两置换、一转换”,盘活存量、扩大增量,力争做到改一个成一个,改一个活一个,改一个发展壮大一个。深入贯彻落实《安徽省中小企业促进条例》和县委、县政府即将出台的《关于开展全民创业行动的实施意见》,落实创业政策,降低创业门槛,拓展创业空间,优化创业环境,扎实推进全民创业,放手发展非公有制经济。
三要创新方法,解决要素制约。成立高规格的土地管理委员会,统筹解决建设用地问题。认真做好项目用地报批工作,以项目带土地指标,今年要至少争取到1万亩用地指标;进一步加大土地整理复垦力度,力争新增整理复垦土地不低于1万亩;切实加强集约用地,优化配置存量土地,通过重组、整合、置换等方法,提高土地利用率。继续从7个方面入手,多渠道筹集建设资金,加强财源建设,做大财政蛋糕,增加地方可用财力;发挥银行主渠道作用,充分利用担保集团,争取在银行信贷支持上实现突破;继续抓好土地资产经营,加大招标拍卖力度,增加土地收益;坚持用市场化手段进行融资,千方百计启动民间资本;积极申报各类投资项目,争取国家和省里的各项资金,切实解决制约发展的要素瓶颈。
第六,坚持以人为本,高度关注民生,着力构建社会主义和谐新___。坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置,认真落实各项就业政策,积极创造更多的就业岗位,鼓励企业扩容吸纳就业,能人创业带动就业,职工提高技能自谋职业,不断拓展就业空间。制定、完善和落实促进就业再就业的各项优惠政策,积极实施消除零就业家庭计划。加快建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,进一步扩大各项社会保险覆盖面,完善城镇居民最低生活保障、被征地农民生活补助、农村特困群体救助制度,积极探索农村养老保险办法,建立和完善社会救助体系,切实帮助城乡低收入群体解决住房、医疗和子女就学等困难。
加大教育、卫生等社会事业投入。加快解决教育资源分配失衡、教育基础建设发展滞后问题;完善城乡公共卫生体系、重大疾病防控体系,加强食品药品安全监督管理,深化新型农村合作医疗试点,着力解决人民群众关心的“上学难、上学贵,看病难、看病贵”等问题。
高度重视维护社会稳定。继续开展领导干部带头接访,带头下访,带头处理重大疑难信访案件,建立和完善社会预警机制和矛盾排查调处机制,引导群众以合法合理的形式表达利益诉求。加强社会治安综合治理,严厉打击各种刑事犯罪,积极防范和打击邪教活动。加强安全生产管理,严防重特大事故发生。完善和落实安全稳定工作领导体制,严格执行安全稳定工作责任制和责任追究制。
三、不断加强党的执政能力建设,努力开创科学发展的新局面。
第一,努力提高领导科学发展的能力。在这次中央经济工作会议上,胡锦涛明确要求各级领导干部要加强学习,提高贯彻落实科学发展观的“四种能力”,就是要学习现代经济知识,提高驾驭市场经济的能力;学习科技知识,提高推进自主创新的领导能力;学习管理知识,提高管理社会的能力;学习法律知识,提高依法办事的能力。这对我们各级领导干部都是新的更高的要求。面对新形势、新任务、新要求,我们要按照中央和省委、市委的要求,继续深入学习党的基本理论,用马克思主义最新理论成果武装头脑,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,一切从实际出发,勇于开拓创新,创造性地开展工作;坚持以人为本,充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性,始终把人民群众的根本利益放在首位。同时要根据履行职责要求,认真学习现代经济知识、科技知识、法律知识和社会管理知识,学以启智、学以致用,真正做到学在深处、提高理论素养,谋在新处、体现与时俱进,干在实处、推进跨越发展。要把提高领导科学发展的能力落实到领导班子和干部队伍建设中,树立正确的用人导向,制定科学的干部考评体系,真正做到以发展论英雄,以实绩用干部,使想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位,引导各级领导干部自觉以科学发展观为引领,不断提高领导科学发展的能力。
第二,不断加大工作创新、创造和创优力度。所谓创新,就是能够敢于突破常规,善于抓好结合,勇于实现突破。所谓创造,就是能开创新局面,开拓新领域,开辟新天地。所谓创优,就是能够想一流、干一流、争一流,敢当第一、勇当第一。我们在围绕“两个率先”,全面建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___的征途中,没有现成的道路可走,没有现成的经验可以借鉴。各级领导干部必须把握规律性、追求实效性、增强创造性,积极适应全面加速、奋力跨越的新要求,不断加大工作创新、创造、创优的力度。创新必须解放思想、勇于实践,但创新也不是蛮干、顶着干。必须做好上级精神和我县实际结合这篇文章,全面正确地落实科学发展观和中央、全省经济工作会议精神,创造性地开展工作。面对宏观调控,我们究竟是只看到制约,只看到压的一面而消极对待、束手无策,还是更多地看到保的一面,把宏观调控看成是机遇和动力。这是对一个领导干部思想方法和领导能力的考验。能在落实宏观调控政策和实现经济又好又快发展之间找准结合点,实现在更高层次上加快发展,就是创新,就是创造,就是跨越,就是水平。在困难面前畏首畏脚、无所作为,在矛盾面前不敢负责、不敢作为,是最大的失职。大家要很好地想一想,别人能干的,我们为什么不能干?各级领导干部一定要以全面加速、奋力跨越为己任,解放思想,开拓创新,以敢为天下先的气魄和胆识,开创各项工作的新局面。
第三,大力发扬求真务实、艰苦奋斗的作风。做好今年的工作,推进___经济社会全面加速、奋力跨越,关键在于牢固树立求真务实、快捷高效的工作作风,大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要从文山会海和迎来送往中解脱出来,集中精力谋大事、抓落实、促发展,做到事事求真、步步唯实,凡是看准的事,就果断决策;凡是决定的事,就一抓到底,以咬定青山不放松的工作韧劲,不达目的不罢休的执著精神,创造性地抓好工作落实,切实把中央和省、市的各项新要求落到实处。要始终牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,进一步增强“两情”、改进“两风”,认认真真察民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安,让广大群众看到党的形象、得到党的实惠,形成万众一心促发展的强大合力。
第四,切实加强党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党的方针,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识到党风不正、政风不好、为政不廉、为政不公,本身就是对一个地区经济社会发展的最大干扰、最大污染。对此,我们___曾经有过惨痛而深刻的教训。___要上得去,干部要立得住,必须将反腐倡廉工作作为提高党的执政能力、巩固党的.执政地位的一项重大政治任务来对待,作为营造良好环境、促进跨越发展的紧迫性任务来落实,认真执行党风廉政建设责任制,严格落实“一岗双责”责任,加强教育,严格监督,严肃查处,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,形成不想贪、不能贪、不敢贪的良性互动。这是对人民的最大负责,这是对干部的最大关心。只有这样,才能以党风正促政风好、行风优、民风淳,以实际成效振党心、聚政心、凝民心,创造风清气正的良好社会环境。
元旦已过,春节将至。各级领导干部要把群众的安危冷暖放在心上,认真细致地做好各项工作,帮助群众解决实际困难,确保困难群众尤其是下岗职工、失地农民、特困家庭有饭吃、有衣穿、有房住,安全过冬,欢乐度节。同时要加强安全生产监管、社会治安治理和市场秩序整顿,确保社会安定、安全、有序,让全县人民过一个安乐、祥和的春节。
同志们,___正处在全面建设小康社会的关键时期。回首过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍!让我们紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观,励精图治,奋发进取,全面加速,奋力跨越,为早日实现“两个率先”,加快建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___而努力奋斗!
在县委十一届三次。
在全体领导班子会议上的讲话
中央、省委决定,市、县、乡三级领导班子今年集中进行换届。有关换届的政策和规定集中体现在川委发〔xx〕7号、8号、9号文件和巴委发〔xx〕8号、9号文件之中,这些文件的精神有的已经见诸报端,有的已经以文件下发。刚才,市委常委、市委组织部部长陈克福同志,市委常委、市纪委书记李晓春同志和市委统战部部长谢百军同志分别就如何贯彻落实省委、市委的有关要求,结合我市实际抓好换届工作讲了具体意见,希望大家认真抓好落实。下面,我再强调四个问题:
一、清醒认识换届工作的特点。
今年的换届与过去的换届相比,有许多新情况、新特点、新要求,其特点主要体现在以下八个方面:一是这是在实施“xxx”规划的开局年、起步年进行换届,要通过换届为实施“xxx”规划提供坚强的政治和组织保障;二是这次换届将集中在半年之内对乡(镇)、县(区)和市级进行换届,这在过去是少有的;三是这次换届将认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,在领导体制和机制的改革上迈出实质性步伐,包括实行常委分工负责制、党政职务适度交叉、减少副书记职数和精简班子职数等;四是这次换届是在《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布后进一步改革民主推荐、民主考察办法进行的首次换届;五是这次换届要进一步扩大基层民主、扩大党内民主、扩大人民民主,进一步增加党员和人民群众对换届工作的知情权、参与权、监督权、决策权;六是这次换届是在农民工大量外出、符合法定年龄的选民大量外出的'情况下进行的换届;七是这是在乡镇行政区划调整之后进行的首次换届;八是这次换届是在科学发展观和构建和谐社会思想的指导下进行换届,一定要按科学发展观的要求来选人、用人,要通过换届为贯彻落实科学发展观提供政治和组织保障。这次换届工作时间紧、任务重、责任大,我们一定要高度重视,清醒认识换届工作的特点,以高度的责任意识做好换届工作。
二、准确把握换届工作的重点。
换届工作政策性强、原则性强,各县(区)委一定要抓住重点工作、抓住重要环节,把工作做细致、做扎实,确保换届工作顺利推进。
一要选准配强党政“一把手”。这次换届工作的重中之重和首要任务是选准配强党政“一把手”。对县(区)来讲,除南江县县长人选即将到位外,其他的县(区)党政“一把手”都已经到位,这次换届不再变动。各县(区)委,特别是县(区)委书记的主要责任是选配好乡镇党政“一把手”,要严格按照省委关于“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路,坚持好中选优、优中选优、强中选强,把最优秀的干部选拔到乡镇党政“一把手”岗位上来。
二要科学制定班子换届人事配备方案。换届工作的核心和关键是科学制定符合法规政策、符合班子实际情况的领导班子配备方案。各县(区)委务必按照省委、市委关于换届工作的要求,科学制定换届人事配备方案,“方案”必须坚持换届工作的政策原则,必须依法办事、按《章程》办事,必须明确班子的结构和职数,必须体现年轻干部、纪检干部、妇女干部和党外干部的使用要求,必须符合实际、具有操作性。
三要认真做好领导干部流转进退工作。这次换届由于要减少副书记职数、精简班子职数,流转进退矛盾突出,一定要特别注意做好流转进退人事安排工作。第一,县(区)、乡镇两级党委副书记的安排,要体现“建设性安排”的要求。县(区)、乡镇党委副书记是县(区)、乡镇党委班子中的骨干力量,因领导干部职数和党委副书记精简等原因,一些同志的职位将作变动,变动一定要按照省委的要求,体现“建设性安排”的精神。第二,要妥善安排好老同志。按照任职年龄的要求,一些班子中的老同志,有的将转岗,有的将离岗,有的将从现在的岗位上退下来。对老同志的安排一定要体现公正、稳妥,一定要进行妥善安排。第三,要注意保持领导班子的相对稳定。乡镇行政区划调整时,有的乡镇党政“一把手”、领导班子成员已经作过调整,这次换届一定要保持领导班子的相对稳定。换届中,变动乡镇党政“一把手”的必须按照市委的规定,报经市委组织部批准。
在领导班子调整会议上的讲话
同志们:
前段时间,中央、省委召开一系列会议,分别部署领导班子思想政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。市委先后两次研究组织工作,对贯彻落实中央、省委精神提出了明确要求。儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。我结合上级精神、市委要求和工作实际先讲几点具体意见。
一、关于领导班子思想政治建设。
今年的组织工作会议上我讲过,集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来,引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。今年,市委控制了调整干部的面和频率,并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干事、老实做人、不跑不要的同志,树立正确的用人导向。在此基础上,持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动,建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提醒制度、监督联席会议制度等,进一步健全了领导班子运行、监督机制。
领导班子思想政治建设,是管根本、管方向、管长远的建设,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。市委换届以来花了大量精力抓思想政治建设,围绕团结干事、扩大民主、端正风气,开展了领导干部思想作风整顿,出台了思想作风建设的有关文件,市委带头在用人和决策上讲民主、重和谐,当前我市领导班子思想政治建设总体效果是好的。但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看,离中央、省委的要求和群众的希望还存在不小的差距,沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的发展。过去积累的不稳定因素还没有消化完,新的不稳定因素又在出现。经济社会发展的压力增大、难度增大,一些地方和干部存在压头情绪。一部分干部思想、工作比较浮躁,沉不下去,静不下来,个人成长方面的要求过于强烈,抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。这种情况下,迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感、责任感、危机感,带领党员、群众聚精会神抓发展、团结一心度难关,这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。
领导班子思想政治建设要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心内容,把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来,坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”全面推进,把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策,善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委(党组)要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程,制定领导班子建设中长期规划。“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担当重任。组织部门在党委(党组)的领导下,要充分发挥牵头抓总的职能作用,加强指导和督促检查,形成一级抓一级、一级带一级,上下联动、整体推进的工作局面。
从我市来看,领导班子思想政治建设的主要任务是三个方面:一是端正发展观念,提高发展能力。深入学习实践科学发展观,把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策,引导各级领导班子和领导干部切实认清发展形势,端正发展理念,创新发展措施,增强发展实效。二是加强制度建设,转变干部风气。认真落实干部教育、管理、选拔、使用、监督等各项制度,奖优罚劣,树立正确的用人导向,促进整个干部队伍安心、务实、求真。三是完善运行机制,保证团结干事。进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度,促进决策民主科学、运行规范有序,促进领导班子团结和谐、干事创业,以领导班子的团结和谐促进单位的团结和谐,以单位的团结和谐凝聚群众的智慧和力量,调动一切积极因素,带好队伍,干好事业。
从长远来看,领导班子思想政治建设主要抓三个重点:一是坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定,建立并落实领导班子议事决策规则,讨论决定重大问题和任用干部要推行票决制。进一步完善地方党委工作机制,市委建立了党务工作例会制度,在加强沟通、形成共识、督促落实方面效果比较好,各地可以借鉴执行。切实提高民主生活会质量,建立民主生活会测评制度,既要对总体情况测评,又要对每个班子成员的表现进行测评。建立健全交心谈心制度,班子内部、上下级之间的谈心活动,要制度化、经常化。坚持提醒谈话制度,特别是在干部职务变动、接到群众反映、有不团结苗头等问题,应及时谈话,加以提醒。二是把握用人导向。选好人、用好人,是领导班子的重要责任。坚持德才兼备、以德为先的标准,形成民主、公开、竞争、择优的机制,提高选人用人公信度。选用干部,既要看能力,更要重品行,坚持以政治立场、工作实绩、品德作风、群众公认取人,而不能简单地以票数取人、以年龄取人、以学历取人。班子成员特别是主要领导,要严格执行干部任用条件。定期进行选人用人满意度调查,把满意度作为考核领导班子思想政治建设成效和工作实绩的重要指标。三是改进领导作风。改进作风,一方面要靠组织教育督促引导,一方面要靠干部自觉。现在部分干部心态比较浮躁,组织上尤其不能放松对作风建设的要求。市委换届以来连续抓了两年思想作风集中整顿,是有明显效果的,至少对大多数的领导干部来说思想受到了触动,一些不良习气得到了节制。区县(市)、市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建设,重点在深入调查研究、服务基层群众、推行民主科学决策、执行党内监督制度、落实党内廉政建设责任制等方面下功夫,保证各级领导班子和领导干部真正能干事、干成事、不出事。
二、关于干部教育培训工作。
干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中央要求,今后五年要推进新一轮大规模培训干部工作,以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展的能力为重点,把干部教育培训质量和效益摆在突出位置,实施全覆盖、多手段、高质量的培训,更好地为党的中心任务服务,为干部健康成长服务,为科学发展服务。大规模培训干部工作的落脚点是大幅度提高干部素质,必须把着眼点放在提升干部素质和执政能力上来,以创新和务实的精神抓工作,努力提高干部教育培训工作实效。
1、突出重点培训对象。在全员培训的基础上,市本级以县处级党政领导干部为重点,区县(市)以乡科级干部为重点,抓好主要领导干部和中青年后备干部教育培训。对主要领导干部、特别是“一把手”要重点培训,着力提高开阔视野胸襟、领导科学发展、处理复杂问题的能力;对新任领导干部要优先培训,帮助面对新任务确立新思路,提高思想政治素质,学会正确履职、科学决策,注重廉洁自律、自我保护;对后备干部要强化培训,突出理论武装、实践锻炼、党性修养,帮助促进全面健康快速成长;对急需人才要抓紧培训,切实开展知识更新、创新能力和相关技能的培训;对基层干部要加强培训,注重务实和管用。
2、加强党性教育。中央明确新时期干部教育培训的内容是理论教育、知识教育和党性教育三个方面,把党性教育正式明确为干部教育培训的三大内容之一,是干部教育培训工作的新要求。当前,一些领导干部能力很强、但缺失信仰道德。要把党性教育列入新一轮大规模培训干部的重要内容,把党性锻炼贯穿于干部教育培训的全过程。要保证用于党性教育的时间,主体班开展党性教育、党性分析的课时安排不少于一周。把忠诚教育、执政为民教育、道德品行教育、廉洁从政拒腐防变教育作为党性教育的重要内容,同时加强领导干部政治素质、心理素质、发现问题解决问题素质的培训,不断提升干部的道德品质和精神境界,形成健康的心态和人格。要把党性教育内容纳入考试测评范围,参加脱产培训的学员学习期间至少写一篇党性剖析材料。要运用好党性教育的成果,把干部在党性教育中的表现记入学习档案,作为选拔使用的重要依据。
3、改进培训方式方法。树立以人为本、按需培训的理念,围绕学员最想学到的知识、最想知道的情况、最想解决的问题完善课程设计。改革班次设置方式,逐步实现由按级别设置为主向按类别设置为主转变,由一般性轮训为主向专题培训为主转变,由中长期培训为主向短期学制为主转变。创新培训方式和手段,在坚持和完善讲授试教学的基础上,积极探索研究式、案例式、体验式、互动式、模拟式等教学方法,从教学任务和学员实际需求出发,不搞“一刀切”。加强专职教师队伍建设,扩大兼职教师队伍规模,逐步实现主体班外请兼职教师授课达三分之一以上。
4、整合教育培训资源。大力加强党校建设,稳步推进县级党校办学体制改革。把高等院校、科研院所作为干部教育培训的重要阵地,充分发挥其在学科建设、专业课程、基础研究等方面的优势,为我所用。选择一批市内外高等院校作为教育培训基地,开展合作办学。在坚持发挥干部教育培训主渠道作用的同时,鼓励在党校系统内部、主阵地和社会培训机构之间开展公平竞争,重要培训班次要加快推行项目管理,实行招投标制度,让真正有实力、高质量的办学机构来承办。通过政策引导、市场调节,促进培训经费向优势办学机构流动、培训资源向优势办学机构聚集、生源分配向优势办学机构倾斜。
5、完善干部教育培训工作体系。完善调训机制。对未能完成调训任务的地方、单位,不得列入组织系统年度考核评优范围;对无正当理由不参加组织调训的学员,不得列为提拔使用对象,多次不服从组织调训的,要严肃批评。完善考评机制。建立培训档案,把干部培训学时完成情况、成绩表现、党性锻炼等作为培训考核和任职晋升的重要依据。改进教学评估手段,省里将把对市县两级的评估重点放到教学质量评估上来,5年内将基本完成评估。各级党校在抓好基础建设的同时,要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门,要实现由办培训向管培训转变、由管微观向管宏观转变、由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用、管理监督有机结合起来,解决培训和使用、管理相脱节的问题,拿出硬措施和新动作,取得新成效。
6、加强学风建设。学风建设是党风建设的重要方面。干部参加教育培训学风不好的问题,是当前社会上反映强烈的一个突出问题。要把学风建设摆在更加突出的位置,切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的研究,围绕市委提出的一系列战略决策、制约经济社会发展的实际问题开展教学,关键是要解决实际问题,力戒照本宣科。党校要坚持勤俭办学,在教学、科研、管理上多下功夫,提高资源的有效利用率。强化学员和教学管理,加强制度建设,严格培训纪律,严肃查处违反校纪校规的行为。干部在参加脱产学习期间,要住学员宿舍,吃学员食堂,守学员纪律,不能搞特殊。党校是一个神圣的地方,其严肃性、权威性、纯洁性是党校的使命和责任所赋予的,在学风建设上要理直气壮地发挥主体作用,决不能放松管理,甚至纵容学员违纪。组织部门要加强督促检查,促进学风建设不断取得新成效。
各级党委(党组)要把大规模培训工作摆上重要位置,及时研究解决工作中的重大问题,稳步推进。各级领导干部要带头参加学习培训,带头转变学风,切实当好表率。各级党委组织部门要履行牵头抓总、综合协调的职责。继续加大经费投入,把培训经费列入各级政府财政预算,实行专款专用,并随着财政收入增长逐步增加。市一级已经将主体班培训经费统一列入市财政预算,部分区县(市)还没有做到,从20xx年开始,这项政策要全部实施到位。
三、关于干部监督工作。
自查报告。
11月底前交市委组织部。深入整治用人上不正之风,是当前干部监督工作的突出重点,要以深入整治用人上不正之风为契机,进一步抓好干部选拔任用监督和党政领导干部监督工作,切实提高选人用人的公信度。这次会议下发了10个文件制度,既有中央、省里的,也有市里的。各单位要认真组织学习,深刻领会精神,并向党委(党组)作好汇报和宣传,严格遵照执行。具体工作中,要做到“四个加强”:
3、加强违规用人问题的查处。中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》中,进一步明确了用人方面的七条纪律,在这里我再重申一遍:一是对行贿买官、受贿卖官的,按照组织程序,一律先予免职,再依据党纪和有关武器法规追究责任。二是对民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的,一经查实严肃处理,已列为考察对象的排除出考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的责令辞职或者免职、降职。三是对跑官要官的,不仅不能提拔,而且严肃批评教育,情节严重的,给予组织处理或纪律处分。四是对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼,以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的,严肃批评教育,是组织人事干部的,要调离组织人事部门,造成严重不良后果的,要依据党纪政纪和有关武器法规追究责任。五是对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部的,所作出的干部任免决定一律无效,并按规定对有关责任人进行处理。六是领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的,要对其选拔任用的过程进行调查,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。七是对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的,两年内不得提拔。根据这七条,今后在用人违规违纪处理上要进一步严肃纪律,绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事项,必须按程序重新进行;违反干部交流、任职回避等规定任用的干部,必须按政策进行调整;违反“十不准”纪律和组织人事纪律作出的任职决定,按无效处理。要认真落实干部选拔任用有关事项报告制度,对中央、省、市文件规定的超职数配备干部,提拔有争议或有反映的干部,破格提拔干部,提拔领导干部亲属和身边工作人员,身份外人员调任到党政机关等11个事项必须先行报告,经上级组织部门书面批复同意后,会才能研究决定,这是权限、程序和纪律要求,也是底线。要加大对超职数配备干部、超权限任用干部、超政策调任干部这“三超”问题的查处力度。现在个别地方,从局部利益出发,不管有没有职数、是不是自己管的干部、政策允不允许,想动谁就动谁,没有程序和纪律观念,对这种情况下提拔重用调整的干部,组织部门一律不予承认,并要从严追究组织部门的责任。
现在各地对身份外调任工作提了一些建议,这里我专门讲一下。20xx年,中央、省里先后下发文件,明确提出“要进一步规范调任工作,坚决杜绝考不进来调进来的现象。”市委根据上级精神,决定在实施《武器法》前后,暂停开展身份外调任科级领导干部工作。
今年3月,中组部、原人事部下发了《武器调任规定(试行)》,作为《公务员法》的一个重要配套法规文件,各级都非常慎重。省委组织部、省人事厅草拟了实施意见,近期可能下发,市里也将根据中央、省里的规定和我市实际制定具体操作办法。
停止调任工作,一些地方和单位存在很多实际困难,比如结构性干部身份内缺乏来源、有的事业单位身份内没有工作需要的合适人选等等。为了解决个别矛盾特别突出的问题,我们也研究了一些办法。如允许从内部没有身份的干部中采取公开竞聘的方式选人到公务员岗位担任科级领导职务,并规定聘期一般3年,最多可以续聘一次,聘期内不登记公务员身份,到期后如无政策出台,回原岗位工作。这个办法是有政策依据的,也是符合客观实际的,但这是针对极个别特殊单位、经过严格审批把关后开的口子,大面上没有推行。最近我们发现一些区县(市)和市直单位违规搞了一些。这次会议之后,我们将组织一次全面清查,纠正违规开展的调任工作,各地要迅速进行自我清理和纠正,把情况报到了市里来。市委同意启动调任工作后,再严格按规定、按程序上报审批。
4、加强对领导干部的监督。最近,中央和省的纪委、组织部对党政领导干部在企业兼职、任职情况进行了明确规范,出台了一些新的纪律规定。市委决定近期先搞好调查摸底工作,各单位要按要求及时完成。要认真落实领导干部重大事项报告制度。根据我们掌握的信息,今后新提拔的对象都要实行财产申报。要加强领导干部经济责任审计及成果运用,采取跨区域审计、审计结果适度公开、对拟提任干部先审计再研究等途径,切实发挥经济责任审计对干部的监督作用。
我坚决拥护省委关于张掖市党政领导班子调整任免的决定,衷心感谢省委对我的关怀信任和全市各级干部群众对我的理解和支持,热忱欢迎何振中同志来我市工作。
省委对张掖党政班子调整任命的决定,充分体现了省委对张掖工作的肯定、关心和支持,也体现了对张掖干部的关怀和厚爱。这几年,我们在遇到非典、地震和其它灾害的背景下,经济社会保持了良好的发展势头,最关键的因素是省委、省政府给予了大力的支持和鞭策,特别是给我们配备了一个好的班子、好的班长。我们在抗击非典、抗震救灾和·透水事故抢险救援的过程中,省委、省政府主要领导和分管领导亲临现场指导工作,帮助我们顺利度过了难关;对事关张掖发展的重大项目,如张掖电厂、黑河治理、水电开发等,都给予了大力的支持,有力的促进了张掖的发展。省委这次决定,派政治素质好、组织能力强、经历过市县乡多层次、多岗位锻炼、具有丰富工作经验的振中同志来张掖工作,这是对我们班子的加强。同时,省委组织部对我市涌现出的比较优秀的干部做了重点考察。
这次省委、省政府主要领导和其他领导在给我谈话的时候,对这些同志都给予了充分的肯定,寄予了很大的希望,这些都体现了对张掖的发展和张掖干部的关心厚爱。
由于工作需要,李书记另有重任,将要离开张掖。回想李书记来张掖工作的这几年,大家都十分敬佩李书记的领导才能和人格魅力,我作为助手,与李书记共事三年来,有四点切身感受。一是政治上坚定成熟。李书记理论基础扎实,特别是勤于学习、敏于思考、善于把中央的路线方针和省委的部署决策同张掖的实际紧密结合起来,努力践行“三个代表”重要思想,始终保持同党中央高度一致,在处理局部利益和全局利益上,把对上负责和对下负责有机统一起来,显示了很强的党性原则。如连续四年完成黑河分水任务,成功的组织抗击非典、抗震救灾,既能顾全大局,维护中央的权威,又有效地维护了广大人民群众的切身利益,充分体现了政治上的成熟和较强的组织领导能力。二是组织制定的发展思路切实可行。李书记一到张掖,就深入基层调查研究,把全市经济社会发展放在国际、国内大背景和全省各地竞相发展的大格局中审视,针对张掖工业基础薄弱,第三产业滞后的实际,制定了“抢抓三大机遇,实施三大战略,加快张掖发展”的总体思路,特别是用省委“两高举一加强”、“两抓两放”的方针,指导实施三大战略,不仅取得了显著成效,而且为今后加快发展找到了一个根本途径。三是作风民主。在事关张掖经济社会发展重大决策、重要干部任免上,充分听取班子成员的建议,征求人大、政府、政协的意见,在班子中形成了畅所欲言、生动活泼的民主氛围,既凝聚了班子成员的聪明才智,又调动了班子成员落实决策的主动性和创造性,使各项工作充满活力。四是为人坦荡。坦荡是心灵交流的基础,是李书记能力、魅力的个性体现。对同志既讲原则,又讲感情,既严格要求,又关心爱护,时时处处使人感到班长有一股凝聚力、吸引力和亲和力。班子成员之间肝胆相照、风雨与共,四大班子精诚团结、密切配合,全市上下形成心齐、气顺、劲足的局面,给我们留下了宝贵的精神财富。
三年来,全市经济发展上升到了两位数的增长速度,固定资产投资超过了建国以来年的总和,规模以上工业增长速度、利税、经济效益综合指数均创历史最高水平,财政收入保持了两位数增长,农村居民家庭人均纯收入打破了多年来增幅徘徊在百元以内的局面。去年,我市思想政治工作、社会治安综合治理、人口与计划生育、劳动和社会保障、民政等方面工作均获全省一等奖。这些都凝聚着李书记的心血和汗水,张掖人民是不会忘记的。
省委决定让我担任中共张掖市委书记、人大主任侯选人,由于自己能力水平有限,感到压力很大,深怕辜负了省委的重托和全市人民的期望。面对这副沉甸甸的担子,决心在省委、省政府的坚强领导下,依班子成员的鼎力支持,按照洪部长对我们提出的要求和李书记寄予的期望,和大家共同奋斗,不辱使命,不负众望,努力把张掖的事情办好。
一是坚持四个不动摇。即坚持以经济建设为中心,加快发展不动摇;坚持发展抓项目、改革抓企业不动摇;坚持实施工业强市、产业富民、推进城镇化进程三大战略不动摇;坚持可持续发展不动摇。张掖虽然经济发展速度上升到两位数,但不少指标与兄弟市相比,还有一定的差距;项目建设、企业改革虽然取得了明显的成效,但大项目、好项目,特别是工业项目,仍然满足不了加快发展的需要;三大战略的实施虽然有了很大的进展,但才是刚刚起步;“”透水事故警示我们,必须高度重视可持续发展问题。我们一定要在省委、省政府“两高举一加强”,“两抓两放”战略方针的指引下,按照有所为、有所不为的原则,把加快发展与社会、人口、资源、环境保护有机结合起来,进一步加大实施三大战略的力度,全力把张掖经济社会发展推向快车道。弘扬班子团结创业的精神。目前,全市上下形成的心齐、气顺、劲足的局面,是十分难得的,各级干部必须倍加珍惜,大力弘扬。市委班子成员要象爱护自己的眼睛一样,爱护和珍惜班子团结。大家都要树立全局观念、整体意识,以工作为重、事业为重、大局为重,全力维护班子团结,努力形成相互理解、相互支持、相互补台,齐心协力做好工作的局面。市委要认真贯彻执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善班子内部议事制度和决策机制,努力形成集中精力谋大事、抓大事、干实事的氛围。
三是全力抓好党风廉政建设。市委一班人要努力做到为民、务实、清廉,坚持立党为公、执政为民,时刻牢记自己是人民的公仆,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想,常修为官之德,常存报国之心,常固宗旨意识”,严格遵守廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,真正做到干净干事,清白做人,以党风廉政建设的实际成果取信于民。我作为市委的主要负责人,要以身作则,严于律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,欢迎各级干部对我进行监督。
四是大兴求真务实之风。面对新的发展形势、新的发展机遇和我们肩负的历史重任,必须从改进我们的思维方式、工作方法和工作作风入手,坚持按客观规律和经济规律办事,及时发现解决改革和发展中出现的新情况、新问题,不断提高领导经济工作的能力和水平。要切实增强群众观念,时刻把群众的安危冷暖放在心上,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常怀爱民之情,恪守为民之责,真正以出几把力,流几身汗,掉几斤肉的劲头,干成几件得民心、顺民意的实事。各级领导干部,要始终保持昂扬向上的精神状态,充满朝气,坚定信心,负重奋进,顽强拼搏,超常规、创造性地开展工作,以实际成效回报全市人民的厚望,向省委、省政府交一份满意的答卷。
二是大力弘扬班子团结创业的精神。目前,全市上下形成的心齐、气顺、劲足的局面,是十分难得的,各级干部必须倍加珍惜,大力弘扬。市委班子成员要象爱护自己的眼睛一样,爱护和珍惜班子团结。大家都要树立全局观念、整体意识,以工作为重、事业为重、大局为重,全力维护班子团结,努力形成相互理解、相互支持、相互补台,齐心协力做好工作的局面。市委要认真贯彻执行民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善班子内部议事制度和决策机制,努力形成集中精力谋大事、抓大事、干实事的氛围。
三是全力抓好党风廉政建设。市委一班人要努力做到为民、务实、清廉,坚持立党为公、执政为民,时刻牢记自己是人民的公仆,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,“常思贪欲之害,常怀律己之心,常弃非份之想,常修为官之德,常存报国之心,常固宗旨意识”,严格遵守廉洁自律的各项规定,认真落实党风廉政建设责任制,真正做到干净干事,清白做人,以党风廉政建设的实际成果取信于民。我作为市委的主要负责人,要以身作则,严于律己,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,欢迎各级干部对我进行监督。
四是大兴求真务实之风。面对新的发展形势、新的发展机遇和我们肩负的历史重任,必须从改进我们的思维方式、工作方法和工作作风入手,坚持按客观规律和经济规律办事,及时发现解决改革和发展中出现的新情况、新问题,不断提高领导经济工作的能力和水平。要切实增强群众观念,时刻把群众的安危冷暖放在心上,体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,常怀爱民之情,恪守为民之责,真正以出几把力,流几身汗,掉几斤肉的劲头,干成几件得民心、顺民意的实事。各级领导干部,要始终保持昂扬向上的精神状态,充满朝气,坚定信心,负重奋进,顽强拼搏,超常规、创造性地开展工作,以实际成效回报全市人民的厚望,向省委、省政府交一份满意的答卷。
根据中共中央组织部《关于调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》(组通字22号)文件精神,为进一步加强市、县级国土资源主管部门领导班子建设,实行最严格的土地管理制度,强化矿产资源管理,确保国家进一步加强对国土资源的宏观管理,党中央对市、县国土资源主管部门的领导干部实行双重管理,以上一级国土资源主管部门党组(党委)管理为主,地方党委协助管理的体制,这是加强地方国土资源主管部门领导班子建设的一项重要举措。
按照有关文件精神和领导干部选拔任用工作程序的要求,我县国土资源局实行双重管理后的新领导班子,经上级国土资源主管部门党组的严格考核,在充分征求县委的意见后,新的局领导班子成员已正式产生。市国土资源主管部门对我县国土资源局领导班子的配备,充分结合我县实际情况,体现了县委和全体干部群众的意志。刚才,市国土资源局领导已宣读了任命文件,在此,我代表县委向市国土资源局领导的莅临指导表示衷心的感谢,同时对国土资源局新领导班子成员的任职表示热烈的祝贺!
党中央调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制,目的是通过改革,形成集中统一、精干高效、依法行政、具有权威的国土资源管理体制,建设一支政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政的国土资源管理干部队伍。借此机会,我讲以下几点意见。
一、认真抓好学习,努力提高思想政治水平,不断增强五种能力。
党的xx届四中全会明确提出了《关于加强党的执政能力建设的决定》,要求我们领导干部要增强五种能力。即一是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力;二是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一,不断提高发展社会主义民主政治的能力;三是坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,不断提高建设社会主义先进文化的能力;四是坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力;五是坚持独立自主的和平外交政策,不断提高应对国际局势和处理国际事务的能力。这给我们领导干部提出了更高、更新的要求。要适应这些新要求,我们无论工作再忙,事情再多,也要千方百计挤时间多学习,要学习马列主义、毛泽东思想、尤其是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会xx大、xx届三中、四中全会精神,用以分析和解决现实工作生活中出现的新情况、新问题,把握事物发展的本质和主流,避免在日益复杂的斗争中迷失方向。要学习社会主义市场经济知识,现代经济和管理知识以及做好工作所必须的各种业务知识,努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行,提高领导水平和驾驭全局工作的能力。要按照马克思主义政治家素质的要求锻炼自己,坚持正确的政治方向,坚定走社会主义、共产主义的理想信念,自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本方针,坚定正确的政治立场、增强政治敏锐性,善于从政治上判断形势、认识问题、作出决策,统揽各项工作。在事关全局、事关根本方向和原则的问题上,始终保持政治上的清醒和坚定,旗帜鲜明,态度明朗,当明白人,不当糊涂人;严格政治纪律,增强全局观念,在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,服从和维护国家的利益和全局利益,保证中央政令畅通,维护党中央的权威。
二、要解放思想,求实创新,与时俱进抓发展。
以经济建设为中心,发展社会主义生产力,是党在新的历史时期的根本任务。我们新一届班子成员肩负的任务繁重而艰巨。要肩负起繁重而艰巨的领导责任,必须坚持解放思想,实事求是,使我们的思想观念和工作方法适应发展社会主义市场经济的要求,各项决策符合社会主义现代化建设的客观规律。当前尤其要充分认识县委提出的“富民强县”新跨越和全面实现小康社会战略目标的重要性、紧迫性,并把其落实到实际工作中去。要善于把中央、自治区、市、县委的指示精神与本地本部门实际结合起来,创造性的开展工作。要有开拓进取的精神和敢于负责的勇气,有闯出一条新路的胆略和争创一流的魄力。要坚持讲实话、办实事、鼓实劲、求实效。大力倡导真抓实干、反对言行不一致,大力倡导雷厉风行,反对办事拖拉;大力倡导务实求真,反对弄虚作假。班子成员不仅要做解放思想,求实创新的带头人,还要满腔热情地支持勇于求实创新的同志,对他们取得的成绩,给予肯定;碰到困难,帮助排除;发生失误,加以引导纠正。总之,要把干部群众改革和建设的积极性引导好、保护好、发挥好。
三、要坚持民主集中制,增加班子的团结,搞好各项工作。
团结是我们党的生命,是我们事业取得胜利的重要保证。增进领导班子的团结,首先要加强领导班子的思想政治建设,用党的基本理论、基本路线和基本方针统一思想,维护改革开放和经济建设的大局。党组成员和班子成员要互相尊重,互相信任,互相支持,互相谅解;平时多谈心,工作多商量,遇事多通气,不同意见多交换;大事讲原则,小事讲风格,善于排除干扰。要坚持民主集中制,正确处理正职领导、副职领导与中层领导,少数与多数的关系,坚持集体领导的原则,重大问题集体讨论决定,集中大家的智慧,做到民主决策、科学决策。决策之后,党组和班子成员要坚决贯彻执行,有不同意见允许保留,但行动上不得各行其是。实现个人分工负责制度,党组和班子成员在职权范围内要大胆工作、敢于负责,保证集体决策能够得到迅速地贯彻执行,提高工作效率。
体制的调整,目的是为了进一步加强和完善国土资源管理工作。实行双重管理后,领导班子要进一步明确工作目标,理清工作思路,尽快转换角色,找准方向,在市主管部门的强有力指导下,认真开展好各项工作,为地方经济的发展提供强有力的保障。要进一步履行好工作职责,加强对各类开发区的土地管理。要认真做好请示汇报工作,切实加强乡镇基层国土资源管理机构的建设。要按照有关法律法规进一步加强国土资源财务管理,对土地的管理利用,要严格按照总体规划和审批管理体制,按照国家国土资源管理的方针政策和法律法规,推进依法行政、确保政令畅通。同时,要加强执法监察队伍的建设,做好国土资源的监察工作,为县委、政府的决策提供依据,当好参谋和助手,为的经济建设搞好服务。
四、要带头廉洁自律,抓好反斗争。
同志在党的xx届五中全会的讲话中,强调领导要做到“自重、自省、自警、自励”。这既是对干部特别是领导干部的严格要求,又是深切的关怀和希望。在市场经济条件下,我们每个干部一定要坚持以党章和党内政治社会准则来规范自己的言行,严格要求自己,约束自己,自重、自省、自警、自励,堂堂正正做人,踏踏实实做事,清清白白做官,经得起权力、地位、金钱、美色的考验。要模范遵守党内各项规矩,带头执行中央、自治区、市、县党委关于领导干部廉洁自律的各项规定,清廉为政,勤政为民,不谋私利,一身正气。要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。要自觉接受党内监督、群众监督。要坚持原则,排除一切干扰,纠正行业不正之风。坚持不懈地抓好反斗争,筑牢拒腐防变的长堤。
党中央作出决定,从今年起,要用一年半时间,分三批在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动,我们要以“先教”活动为契机,按照县委的统一安排和部署,以实际行动投入到保持共产党员先进性教育活动中去,充分发挥局党组和广大党员同志的战斗堡垒和先锋模范带头作用。特别是局领导班子党员干部,在开展“先教”活动中,要取得“四个新进步”:即机关党组织建设有新进步,党组织凝聚力的增强有新进步;在成为“三个代表”重要思想组织者、推动者和实践者上有新进步;党内各项。
规章制度。
建设和保持先进性的机制健全有新进步;实现“三个转变”:即精神状态进一步转变,工作作风进一步转变,党群和干群关系进一步转变;提高“四个水平”:即提高落实科学发展观和正确政绩观的水平,提高机关职能转变和效能提高的水平,提高科学、民主、依法执政的水平,提高服务改革发展稳定大局的水平。要加强党性锻炼,自觉在改造客观世界的同时,改造主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉把个人生活的目的、价值和意义与党和人民的事业紧密联系起来。要牢记党的根本宗旨,自觉把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为思想和行动的出发点和落脚点,解决好“当官为什么”、“用权干什么”、“工作图什么”的问题,坚持党的事业第一,人民的利益第一,正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。坚持党的群众路线,要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众。要深入基层,调查研究,为基层为群众排忧解难。要继承和发扬我党的好传统、好作风,弘杨艰苦奋斗的创业精神,坚决抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀,抵制铺张浪费之风,奢侈享乐之风。
总之,在新的管理体制下,在市主管部门的强有力领导下,我们有充分的理由相信,县国土资源局的领导班子一定能够开拓创新,积极进取,进一步团结协作,带领全体干部职工不断再创佳绩!
公司领导班子考察会议上的讲话
今天,省公司人力资源部、纪委、供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们供电公司,对公司领导班子进行考察,这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导,这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此,我代表公司全体员工,对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
xx年,供电公司在上级供电公司党委、行政和**市委、市政府的正确领导下,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设,公司上下凝心聚力,开拓奋进,各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20%的严峻形势,全体干部员工奋力拼搏,争抓实干,企业售电量达到36。3亿千瓦时,供电量突破40。03亿千瓦时,企业规模和经济效益得到明显提升,继续保持了国电公司一流县级供电企业称号,xx年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业,干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。
当前,省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破,对我们也提出了新的任务和要求。xx年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必然要求公司员工,尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识,励精图治,团结奋斗,努力开创各项工作新局面,为实现**市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。
今天,带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导,这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式,也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径,更是我们进一步认清自身价值,提高管理执行能力的大好机会,这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信,这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措,必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶,为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。
我坚信,在座的公司全体领导干部,一定会以积极的心态,负责的行为,从顾大局、讲政治的高度配合好本此次考察组的各项工作,同时,我希望全体领导干部以此为契机,在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求,狠抓落实,争先创优,扎实推进并创造创造令人信服的业绩,提高效率并谋求超常的发展速度,力争公司干部职工素质不断提高,经济效益不断增强,社会贡献不断优异,协力开创电力事业的新辉煌。
最后,我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议,并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快!谢谢大家!
文档为doc格式。
局领导班子调整会议上的讲话
同志们:
这次全县领导班子建设工作会议,是在全县上下深入学习贯彻党的*届四中全会精神,加快实施二次创业,奋力冲刺全年经济和社会发展目标的关键时刻,召开的一次十分重要的会议。主要任务是围绕加强执政能力建设这个主题,认真贯彻全市领导班子建设工作座谈会精神,总结交流我县领导班子建设的做法和经验,研究部署今后一个时期我县领导班子建设工作。围绕会议主题,我先讲三点意见。
一、充分认识新时期领导班子建设的重要性和紧迫性。
党的*届四中全会是在我们党带领全国人民为实现全面建设小康社会的重要时期,召开的一次极其重要的会议。会议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,站在时代和战略的高度,从理论和实践、历史和现实、继承和创新、伟大事业和伟大工程的结合上,深刻分析了我们党治国理政面临的新形势、新要求,系统总结了我们党55年的执政经验,明确确定了加强执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,要求我们不断创新执政理念,完善执政方略,改进执政方式,提高执政能力。近年来,全县上下通过大力弘扬领导苦抓、干部苦帮、群众苦干的“三苦”精神,紧扣加快发展第一要务,大力实施农村产业结构调整,使农村产业取得了前所未有的突破性发展。在此基础上,县委、县政府又举全县之力,组织和带领广大干部群众,继续弘扬“三苦”精神,全面实施以提升一产、突破二产、带动三产为核心的“二次创业”,实现了全县工作重点的战略性转移。为确保全县经济社会持续快速协调健康发展,特别是为了适应二次创业和推进小康建设的新形势,我们始终把“三苦”精神作为*创业发展的生命线、保障线,坚持从建立弘扬“三苦”精神的长效机制入手,着力加强各级领导班子和领导干部的能力建设。不断完善了干部教育培训机制,坚持对各级领导班子的工作实行目标量化考核,积极推行领导干部能上能下、一般干部能进能出、选派干部外出锻炼、选调干部到村任职、分流干部有偿服务等干部工作机制,使全县各级领导班子和领导干部在弘扬“三苦”精神,推动经济社会发展的实践中得到了锻炼,执政能力不断得到提高。从总体上看,各级各部门领导班子能够按照县委统一要求,坚持把思想政治建设和作风建设作为领导班子建设的首要任务来抓,在加强学习、提高素质、改进作风、增强团结、完善思路、创新机制等方面做了大量工作,进行了积极有效的探索,在改革发展稳定中较好地发挥了核心领导作用。
但是,按照党的*届四中全会精神来检查,我们的领导班子特别是乡镇和部门领导班子、领导干部在领导水平和领导能力方面还有许多不适应的地方,与上级党委和人民群众的要求相比还有很大的差距。突出表现在:一些领导干部和领导班子思想理论水平不高,依法执政能力不强,解决复杂矛盾的本领不大,领导发展的能力亟待加强;一些党员领导思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出,有的甚至官僚主义习气严重,对上级热衷于搞面子工程、形式主义,对群众则高高在上,百姓安危冷暖漠不关心;个别乡镇和部门领导干部缺乏大局意识、民主意识、责任意识,工作中独断专行、各自为政、相互拆台,加快发展的思路不清、措施不力,落实县委、政府决策行动迟缓;有的思想解放程度不高,观念陈旧保守,仍然习惯于用计划经济的思维模式研究问题,创新能力有待于进一步提高;还有少数领导班子软弱涣散,缺乏战斗力和凝聚力,先锋模范作用发挥不够,腐败现象在某些领域依然存在等等。这些问题的存在,势必会影响到党和政府在人民群众中的形象,影响到领导班子核心领导作用的发挥,影响到全县二次创业的顺利实施。各级领导班子和领导干部要自觉站在立党为公、执政为民的高度,切实提高对新时期领导班子执政能力建设重要性和紧迫性的认识,切实按照中央关于加强党的执政能力建设的要求,坚持把弘扬“三苦”精神与提高执政能力有机结合起来,有针对性地加强领导班子和领导干部执政能力建设,推动全县改革开放和现代化建设事业的顺利进行。
二、紧扣发展第一要务,着力加强各级领导班子执政能力建设。
根据党的*届四中全会精神和中央、省、市委的部署,结合我县领导班子实际,当前和今后一个时期,全县领导班子建设的总体要求和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的*届四中全会精神,紧紧围绕发展这个第一要务,始终突出执政能力建设这条主线,以县、乡(镇)、村三级领导班子为重点,把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿始终,进一步提高素质,优化结构,改进作风,增强团结,努力把全县领导班子建设成为自觉坚持和认真贯彻“三个代表”重要思想,能够担负起改革和建设重任,经得起各种风险考验,勤政务实、廉洁高效、团结坚强、锐意进取的领导集体,为深入实施“二次创业”、加快推进经济社会发展提供坚强有力的组织保证。
当前和今后一个时期,领导班子建设的重点是执政能力建设。我们一定要坚决贯彻落实中央的《决定》,深刻领会加强党的执政能力建设的各项要求,把实现执政能力建设的总体目标同现阶段的具体任务结合起来,既要围绕总体目标开展工作,又要立足实际,有计划、有步骤地推进《决定》提出的各项任务的落实。从*经济社会发展和干部队伍建设的实际出发,提高领导班子和领导干部的执政能力,必须紧紧围绕加快*发展这个第一要务,把树立和落实科学的发展观作为加强执政能力建设的重要内容,把促进经济社会发展作为检验执政能力建设的重要标准,着力提高领导班子和领导干部五种能力:
第一,要提高科学判断形势的能力。科学判断形势是领导班子和领导干部科学决策、掌握工作主动权的重要前提,是我们各级领导班子和领导干部应具备的基本能力。我们要坚持用宽广的眼界观察问题,既要立足*看*,看优势、看变化;又要跳出*看*,看县情、看差距;还要着眼未来看*,看目标、看前景。客观分析*的发展环境,深刻认识所处的发展阶段,准确把握未来的发展趋势,从而制定出科学的发展思路,采取切实可行的推进措施。各级领导班子和领导干部都要注意培养理论思维和战略思维,善于辩证分析问题和多角度进行思维,从而透过现象看本质,抓住经济社会发展的主要矛盾和矛盾的主要方面,克服片面性、局限性、狭隘性,结合实际创造性地开展工作。
第二,要提高驾驭市场经济的能力。提高领导班子和领导干部的执政能力,首先要提高领导发展的能力。*作为相对贫困落后的欠发达地区,经济发展的任务相当艰巨。在长期计划经济的影响下,我们的各级班子和领导干部已经习惯了计划经济的领导方法和工作方法,不善于或不懂得用市场经济的方法推动工作,这与日益发展的市场经济不相适应。因此,我们必须坚决摒弃计划经济的思维方式和方法,切实转变政府职能和领导经济工作的方式,致力于改善经济环境,制定正确的经济发展政策,维护健康的经济秩序,充分发挥政府的服务和引导作用,实现市场对资源的有效配置,真正使政府从不该管、管不了的事情中退出来,把该管的事情管好,把多方面加快发展的积极性保护好、引导好、发挥好,真正做到不缺位、不越位。当前,各级领导班子和领导干部要围绕二次创业这个中心开展工作,主动服从和服务于二次创业。乡镇领导班子要立足当地实际,围绕提升主导产业质量、效益,抵御市场风险,发展二、三产业及加强城镇建设等方面,确定自己的工作重点,加快培植新的经济增长点,努力实现农民增收、财政增长,真正做到按市场经济规律办事,用发展的办法解决前进中的难题。
第三,要提高应对复杂局面和处理突发事件的能力。善于驾驭复杂局面、应对突发事件,是领导班子和领导干部必备的能力和本领。随着改革的深化和利益关系的调整,各种社会矛盾日益显现,工作难度进一步加大。各级领导班子和领导干部必须不断增强驾驭复杂局面和处置突发事件的能力,既要密切关注形势变化,注意把握社会动态,及早发现影响改革发展的苗头性问题,及时把问题解决在基层和萌芽状态;又要认真研究防范重大经济社会突发事件、重大自然灾害的特点和规律,做好应对困难与风险的各项准备,不断增强工作的科学性、预见性和有效性。要注意研究和把握新形势下人民内部矛盾的特点,综合运用经济、法律、行政和思想政治工作等手段,处置好随时可能出现的群体性事件,提高协调和处理各种矛盾的能力和水平。这里需要特别强调是,在重大经济社会突发事件、重大自然灾害面前,各级领导班子和领导干部必须靠前指挥,沉着应对,绝不允许出现“遇到矛盾绕道走”的现象。
第四,要提高依法行政的能力。依法行政是对各级领导机关的基本要求,特别是《行政许可法》的颁布实施,对我们各级党委和政府的工作提出了更高的要求和标准。各级领导班子和领导干部必须进一步增强法制观念和依法执政的意识,自觉把坚持党的领导、人民当家作主和依法治县有机统一起来,动员和组织群众依法管理经济和社会事务。特别是各级行政机关、执法部门要坚持依法办事,严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来规范行政行为,进一步健全管理制度,加强对权力的制约和监督,保证权力沿着制度化法律化轨道运行。
第五,要提高统揽全局工作的能力。对党委要提高统揽全局的能力,人大要提高依法履职的能力,政府要提高为民办事的能力,政协要调动社会各界人士的积极性,提高议政能力。对各级领导班子特别是主要领导干部来说,主要职责就是抓全局、抓大事、抓决策、抓落实。既要抓住事关全局的重大问题,努力实现重点工作的突破,又要统筹兼顾,扎实推动经济和社会事业的全面协调发展;既要积极探索经济发展的正确路子,又要注意从总体上保持发展思路的稳定性和工作的连续性。特别是要按照“为民、务实、清廉”的要求,坚决不提不切实际的空口号,不搞形式主义的花架子,不上劳民伤财的政绩工程,不搞急功近利的短期行为,防止换一届领导班子或一个主要领导就换一套发展思路的做法;既要抓经济、抓发展,又要抓安全、抓稳定,统筹经济社会发展;既要抓当前工作,解决眼前问题,又要抓长远规划,奠定加快发展的基础。
三、突出重点,强化措施,全面提升领导班子建设水平。
加强领导班子建设,提高领导干部执政能力是一个大课题,也是一个长期课题,需要我们认真研究,不断探索。对我们县级以下各级领导班子和领导干部来说,提高执政能力,说到底就是要提高为民办事、为民服务的能力。领导苦抓、干部苦帮、群众苦干的“三苦”精神,是*干部群众的本质和特色,也是党的执政能力建设在*这块土地上的具体化,我们要继续弘扬“三苦”精神,通过实践“三苦”精神,进一步转变作风,狠抓落实,切实提高为民服务的水平,努力把*人民的事情办好。全县各级领导班子和领导干部,都要结合本乡镇、本部门和各自实际,紧紧抓住“三苦”这个提高执政能力的突破口,不断探索提升领导班子建设水平的方法、措施和途径。
首先,要加强学习,解放思想。加强领导班子建设,提高领导干部执政能力,最重要最紧迫的是要加强和改进领导班子和领导干部的学习。各级领导班子、领导干部必须增强与时俱进的学习意识,坚持在学中干、在干中学,努力提升学习能力,以跟上日新月异的新时代,适应千变万化的新情况,应对错综复杂的新局面。一要学以立德,提高境界。要重点学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,把理论学习作为改造主观世界的强大武器,作为提高领导水平和执政能力的根本途径,着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力,排除各种错误倾向的干扰,树立政治意识、大局意识和责任意识。二要学以增智,开阔眼界。要系统学习和掌握全面建设小康社会所需的各种新理论、新知识、新技术,不断拓展和更新知识,以活跃思想、启迪思维、激发灵感;要善于借鉴别人的观点、经验和做法,从而促进知识、能力和水平的提高,真正成为适应全面建设小康社会需要的优秀领导者和管理者。三要学以致用,促进工作。要坚持学与思、知与行相结合,做到学用相长、融会贯通;坚持理论联系实际,不断提高我们的实际工作水平、具体操作能力;坚持把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中,把理论与*的具体实际联系起来,与推进当前的各项工作联系起来,与解决当前的社会矛盾联系起来,从而提高分析问题、解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时,要通过学习不断解放思想,更新观念,使广大干部敢于打破地域局限,冲破思想牢笼,以开放的胸怀对待改革开放,以世界的眼光把握历史趋势,以超前的理论引领前进方向,不断培养和提高领导干部战略思维能力。要继续按照“五破五立”的要求,找准解放思想的切入点,引导干部在实施“二次创业”,进一步理清发展思路上解放思想;在突出发展重点,加快经济发展上解放思想;在转变政府职能、健全市场体系、发展非公有制经济上解放思想;在改善投资环境,拓宽招商引资渠道,开创对外开放新局面上解放思想;在建立完善干部考核任用机制,推进干部能上能下和能进能出,弘扬“三苦”精神上解放思想,以干部思想的大解放,促进经济快发展。
其次,要转变作风,求真务实。过去,我们曾以弘扬“三苦”精神,加快经济社会发展的实践,赢得了省市学*的殊荣。现在我们实施二次创业,加快*小康社会建设进程,更需要全县干部群众特别是各级领导班子和领导干部,进一步转变作风,求真务实。各级领导班子和领导干部都要牢固树立事业为先、群众利益第一的思想,切实把维护群众的根本利益,作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点,真正把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一信号,把关心和服务群众作为自身的第一职责,把群众评价作为衡量工作成绩的第一尺度,视为群众服务的公仆心为德正之美,视民不富仕不荣为品格之贵,视为官一任致富一方的责任感为立身之本,大力提倡领导到一线指挥、干部在一线工作、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结、政绩在一线创造。要知民情、懂民意、惜民力、解民难,说实话、办实事、出实招、求实效;帮事而不“作秀”,为民而不扰民;不弄虚作假,不搞不切实际的高指标;不做表面文章,急功近利,追求短期效应;不从“官本位”出发,搞数字游戏、形象工程。要下决心把工作重心下移,狠抓工作落实,一步一个脚印地推进工作,切实把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上。工作上要少一些浮躁,多一些思考;少一些应酬,多一些实干;少琢磨些私事,多琢磨些工作。既要有“唱功”,更要有“做功”,要学会弹钢琴,正确处理重点工作与一般工作的关系,既要能突出重点,又要能兼顾一般,以此推动整体工作开展。在这一点上,县委将继续坚持围绕发展选人用人,全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,不断创新以发展为核心的选人机制,真正把那些靠得住、有本事,肯干事、干成事的干部提拔交流到重要领导岗位上来。让想干事的有机会,能干事的有舞台,会干事的有位子。特别是对那些有较高政治理论水平、熟悉经济工作、作风扎实正派、有开拓创新精神、群众公认的干部选拔进入各级班子,调整充实后备干部队伍。反之,对那些工作疲疲沓沓、能力平平常常、成绩不很明显、作风不够端正的干部,要及时作出调整处理。
第三,要坚持民主,注重团结。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是科学的领导方法和工作方法,也是增强班子团结的制度保证。各级领导班子和领导干部都要高度重视团结问题,自觉坚持民主集中制原则。要按照总揽全局、协调各方的原则,充分发挥各级党委集中精力抓好大事、搞好协调、管好班子、管好干部的重要作用,切实加强县委与人大、政府、政协以及人民团体的联系,支持他们依照法律和各自章程规定,履行职能,开展工作,做到总揽不包揽,协调不代替。人大、政府、政协、法院、检察院领导班子及其成员,都要增强党性观念,自觉维护党委的领导核心地位,认真贯彻执行党的重大决策和部署,在党委的统一领导下,独立负责、步调一致地开展工作。各级领导班子特别是领导干部,在工作中要充分发挥民主,做到常规工作多通气,大事小事多商量,有事无事常来往,特别是涉及重大决策、人事问题以及大额资金使用等问题,必须由集体讨论决定,反对独断专行、软弱涣散和各行其是。领导班子内部必须坚持集体领导与个人分工负责相结合,充分调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性。班子每个成员对各自分管的工作,要大胆负责地处理,不论分管什么工作,都应互相配合,互相支持。要妥善处理好“一把手”与班子其他成员之间、党政主要负责人之间和新老班子、新老成员之间的关系。主要领导要一视同仁地对待班子成员,做到公正处事,不有远有近、厚此薄彼。要健全党内生活,坚持民主生活会制度,提高民主生活会质量,认真开展批评与自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。
第四,要艰苦奋斗,清正廉洁。艰苦奋斗、清正廉洁是我们党的优良传统,也是对我们各级领导班子和每一位领导干部的最基本要求。我们要从自己所肩负的使命出发,从*经济相对还很落后的县情实际出发,从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,自觉发扬艰苦奋斗的优良传统,带头树立过紧日子的思想,反对任何形式的讲排场、比阔气和铺张浪费行为。各级领导干部都必须牢记“两个务必”,严以律己,廉洁奉公,严守法纪,带头执行廉洁自律的各项规定,管好子女配偶和身边工作人员。必须珍惜和正确行使手中的权力,自觉追求高尚的生活情趣,抗得住各种诱惑,经得起任何考验。各级领导班子和领导干部,都要严格按照中省市关于开展狠刹“四股歪风”活动的有关要求,坚持以身作则,身体力行,自觉接受干部群众监督,严格要求家属和身边工作人员,管好权、钱、人、事,决不跑官要官、收钱送物、谋取私利、参与赌博,带头抵制“四股歪风”,堂堂正正做人,清清白白做官,认认真真做事,树立共产党人清廉、公正、为民的良好形象。
同志们,加强领导班子建设,提高领导干部执政能力,事关全局,意义重大。我们一定要认真学习贯彻党的*届四中全会精神,努力把全县各级领导班子建设好,为高举“三苦”精神旗帜,加快实施“二次创业”,实现全县经济社会全面协调可持续发展提供坚强有力的组织保证。
供电公司领导班子考察会议上的讲话稿
今天,省公司人力资源部、纪委、xx供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们xx供电公司,对公司领导班子进行考察,这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导,这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。在此,我代表公司全体员工,对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
xx年,xx供电公司在上级供电公司党委、行政和xx市委、市政府的正确领导下,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设,公司上下凝心聚力,开拓奋进,各项工作均取得了显著的成效。尤其面对年平均缺电20%的严峻形势,全体干部员工奋力拼搏,争抓实干,企业售电量达到36.3亿千瓦时,供电量突破40.03亿千瓦时,企业规模和经济效益得到明显提升,继续保持了国电公司一流县级供电企业称号,xx年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业,干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。
当前,省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破,对我们也提出了新的任务和要求。xx年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。这就必然要求公司员工,尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识,励精图治,团结奋斗,努力开创各项工作新局面,为实现xx市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。
今天,xx带领考察组的各位领导将对我们公司领导班子进行考察指导,这是客观评价我们领导班子以往工作情况的有效方式,也是真实反映和衡量我们领导班子工作能力、工作水平的良好途径,更是我们进一步认清自身价值,提高管理执行能力的大好机会,这对我们公司今后建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导班子必将产生深远的影响。我相信,这次考察活动将是推动我公司改革、发展、稳定的一次重要举措,必将促进我公司领导干部能力水平再上台阶,为公司的可持续发展打造一支优秀的管理团队。
我坚信,在座的公司全体领导干部,一定会以积极的心态,负责的行为,从顾大局、讲政治的高度配合好本此次考察组的各项工作,同时,我希望全体领导干部以此为契机,在上级公司的大力关怀和亲切指导下按照市公司三个稳定、六个不变的全年工作要求,狠抓落实,争先创优,扎实推进并创造创造令人信服的业绩,提高效率并谋求超常的发展速度,力争公司干部职工素质不断提高,经济效益不断增强,社会贡献不断优异,协力开创xx电力事业的新辉煌。
最后,我再次对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意,衷心希望各位领导对我们的工作提出批评和建议,并愿大家在我公司短暂的工作之际一切顺利、愉快!谢谢大家!
在全体领导班子会议上的讲话
(2008年1月9日)。
刘树生。
同志们:
这次县委扩大会议的主要任务是:全面传达中央和全省经济工作会议精神,贯彻落实市委三届三次全会和市委、县委中心组扩大会议部署,认真总结年工作,分析当前形势,安排部署2008年各项任务,动员全县上下坚定信心、拼搏进取、全面加速、奋力跨越,为早日实现“两个率先”目标打下坚实的基础。最后刘书记还要作重要讲话。下面根据县委常委会研究的意见,我先讲三个方面问题。
一、2006年发展的主要特点。
2006年是“十一五”规划开局之年,全县上下在中共___县委的正确领导下,按照县第十一次党代会的部署,紧紧围绕“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___目标,坚持以工业化、城镇化和社会主义新农村建设三位一体推进县域经济发展,继续保持了发展加快、结构优化、效益提高、活力增强的好势头,实现了“十一五”发展的良好开局。
(一)经济总量快速增长,综合实力显著增强。预计全县生产总值57.7亿元,增长16。完成固定资产投资26.6亿元,增长75;社会消费品零售额18.4亿元,增长14.8;粮食总产93.3万吨,单产340公斤,均居历史第三位,分别增长18.6和16;旅游接待176万人次,门票收入750万元,均创历史最高纪录;财政收入突破5亿元,增长19;年末居民储蓄存款余额51.2亿元,净增7.7亿元;在岗职工平均工资19500元,增长12.7;农民人均纯收入2233元,增长14。主要经济指标继续保持全市领先位置,部分指标进入全省先进行列。
(二)产业结构进一步优化,运行质量明显提高。三次产业比例由31∶35∶34调整到30∶39∶31。一产逐步调优。建成“绿色食品”和“无公害农产品”生产基地15万亩,优质农产品基地150万亩,发展“订单农业”40多万亩,建成畜禽养殖小区63个;二产明显调强。产值超亿元的企业增加到4家,规模以上工业产值、增加值分别达到30.3亿元和13.8亿元,分别增长19.3和24.7;三产不断调活。农产品专业市场发展到110个,建成“万村千乡”连锁经营店73个,信息、中介和房地产业繁荣活跃。全县注册个体工商户和私营企业2万户,净增1500多户。
(三)项目和招商引资成果丰硕,发展基础更加坚实。“5511”入库项目增加到157个,投资规模650亿元。投资110亿元的刘庄发电厂项目进入国家发改委评优阶段,远期投资630亿元的___煤化工基地规划编制工作全部完成,总投资10亿元的国投新集能源集团工业辅助中心即将开工,鑫泰化工“1830”项目全面实施。要素供给问题得到有效缓解,完成土地整理复垦项目81个、面积8000多亩,争取用地指标4000多亩;国家开发银行基础设施建设贷款陆续到位,经营国有土地收入2.65亿元,县中小企业担保中心成功加入省担保集团再保体系,招商引资实际到位资金13.9亿元,其中引进市外资金8.7亿元。
(四)基础设施日臻完善,城乡面貌大为改观。县城老城区投资万元,基本完成了街道、绿化带、路灯和公厕的改造升级;新城区投资2.24亿元,各项基础设施建设全面完成;工业园区投资8983万元,一期规划区3.5平方公里基本实现“五通一平”;县以下小城镇建设投入1.5亿元,城镇品位和功能明显提高。新农村建设稳步推进,3个镇和20个村进入全省“千村百镇示范工程”示范村镇;启动实施了农田水利基本建设三年规划,全面完成了农村公路“村村通”三年规划。
(五)各项事业全面进步,经济社会协调发展。推广科技项目15项,实施技改和新产品开发项目6项。在全市率先实施了农村远程教育工程,公开招聘中小学教师286名;农村学校危房改造三年规划扎实推进,完成d级危房改造1.6万平方米,新建校舍2.1万平方米。城乡公共卫生体系不断完善,在全市率先开展了新型农村合作医疗改革试点。竞技体育和全民健身活动取得好成绩,农村有线广播恢复重建工作开始启动,成功举办了首届管仲文化节和第二届民间艺术周,___花鼓灯被国务院列为国家首批非物质文化遗产。
(六)群众利益得到保护,和谐社会建设扎实推进。新增城镇就业岗位8400个,新增有序劳务输出2.1万人,外出务工农民增加到42万人。养老、医疗和失业保险覆盖面进一步扩大,城镇低保月人均保障标准由140元提高到150元。货币化安置城镇退伍士兵214名,减少农村绝对贫困人口1万人、低收入人口2.8万人。深入开展经济环境整治活动,公开处理了一批破坏经济环境的行为人。安全生产工作得到高度重视,“五五”普法计划全面启动,矛盾纠纷排查调处工作不断加强,领导干部开门接访活动扎实有效,一批信访案件得到及时合理解决,维护了社会和谐稳定。
这些成绩的取得,是中共___县委正确领导的结果,凝聚着全县广大干部群众的心血和汗水,归功于全县人民的辛勤工作和不懈努力。借此机会,我代表县委、县政府向在座的各位,并通过你们向在全县各条战线上辛勤工作、无私奉献的广大党员、干部和群众表示衷心的感谢!
在看到成绩的同时,也必须清醒地看到存在的矛盾和问题:一是结构不优。一产比重过大,农业基础仍然脆弱;二产中“一煤独大”的问题突出,工业投资严重不足;三产缺乏龙头企业,粗放型增长方式还没有根本改变。二是影响社会稳定的因素较多。历史遗留问题和社会事业欠账多,居民收入和社会保障总体水平较低,就业再就业压力大,上学难、看病贵等问题仍很突出。三是发展环境有待优化。职能部门不作为、乱作为、慢作为现象仍时有发生,在一些地方和部门还存在工作谋划不深、研究不透、落实不力和作风漂浮、大而化之等问题。以上这些问题,有些是发展中的问题,有些是精神状态问题,但都必须通过又好又快的发展才能解决。
二、2008年的形势和任务。
2008年是___改革发展、率先崛起至关重要的一年,我们面临着许多难得的发展机遇和有利条件。一是国家宏观政策蕴藏着机遇。中央经济工作会议提出“又好又快”的发展,虽然把“好”置于“快”的前面,但并没有否定快,而是要求在好中求快,实现“好”与“快”的统一,这对___“全面加速、奋力跨越”十分有利。特别是国家继续加大对产业发展、重大基础设施建设和“三农”的投入,将有利于___提高基础产业和设施水平,进一步增强经济发展后劲。同时,我县储备的一大批交通、能源、农业、水利、环保和社会事业项目与国家投资重点、银行信贷投向比较吻合,有利于___在宏观调控中把握先机、谋求更好更快地发展。二是产业梯度转移加速。国际产业、资本加快向我国转移,以及沿海地区产业加速向内地转移的趋势不可阻挡,资源配置市场化程度不断提高,经济增长热点必将向优势和潜力突出的地区集中。我县区位、资源、生态和劳动力优势明显,在承接国内外尤其是东部产业梯度转移中大有作为。三是增长的内升力不断增强。___通过近几年坚持不懈的努力,投资、消费始终保持较快增长,一批对经济增长具有带动、支撑作用的大项目相继上马,加快发展的积累效应逐步显现。四是加快发展的氛围日益浓厚。全县人民改革开放和创新意识逐渐增强,干事创业和争先进位的热情不断高涨,市委、市政府把___作为全市的“排头兵”和“领头雁”来培育。特别是县第十一次党代会提出的“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___目标在全县上下引起强烈共鸣,全县人民精诚团结,奋力跨越的信心和决心更加坚定,为又好又快的发展提供了强大动力。
当然,在前进的道路上___也面临很多压力,这些压力突出表现在三个方面:一是上级领导和___人民期望值压力。近几年,___的发展引起上下关注、八方看好,省、市领导要求___加快赶超,尽快跨入全省第一方阵;广大人民群众渴望通过发展,尽快过上有体面、有价值、有尊严的好日子。因此,不发展或者慢发展,不仅辜负了上级领导的厚爱,全县人民也不答应。二是其他县市竞争压力。先进发达县市发展势头更加强劲,周边县市赶超气势咄咄逼人,特别是我县一些人均指标与全省还有很大差距,如果不加快发展,建设全省十强县将是一句空话。三是体制机制压力。___重点领域和关键环节的改革尚未取得突破,发展环境仍不优化,全民创业的活力尚未得到充分释放,影响发展的因素仍较多。
综合分析形势,2008年___经济社会发展的宏观环境总体较好,有利因素居于主导地位,具备了加速发展、跨越腾飞的条件。县委审时度势,及时提出了“全面加速,奋力跨越”的要求。这个要求符合___实际,也是___率先崛起最基本的目标,我们完全有基础、有条件、有能力实现。
2008年___经济社会发展预期目标为:地区生产总值70亿元,增长20;财政收入6亿元,增长20;全社会固定资产投资35亿元,增长32;社会消费品零售额21亿元,增长14;农民人均纯收入2460元,增长10;引进市外资金15亿元,比上年目标增长100;城镇登记失业率控制在4以下,人口自然增长率控制在8‰以内。
2008年___经济社会发展的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照中央经济工作会议提出的“四个着力、三个相协调、一个本质”的要求,围绕“两个率先”和建设有实力、有活力、有魅力的社会主义和谐新___,全面推进工业化、城镇化和社会主义新农村建设,大力加强党的建设,全面加速,奋力跨越,努力开创___科学发展、和谐发展新局面。
三、加速推进2008年各项工作。
全面加速、奋力跨越,是历史赋予我们的责任,也是全县人民的共同心愿。我们一定要深刻领会“全面加速、奋力跨越”的真正含义,切实增强责任感和紧迫感,抢抓机遇,开拓进取,全身心地投入到改革开放和现代化建设大潮中去,奋力推进___经济社会更好更快地发展。
(一)加速推进工业扩量增效。工业是强县之基,没有工业就不可能实现跨越式发展。全县上下必须进一步突出工业的核心地位,全力以赴加快工业发展步伐。一要抓好煤电化经济。进一步加大为煤电化经济服务的力度,千方百计确保刘庄煤矿开足马力生产、谢桥煤矿技改达产,力争罗园煤矿开工建设。全力以赴配合有关方面促成刘庄矸石电厂开工、刘庄坑口电厂核准,积极支持国投新集能源集团辅助中心开工建设。集中力量抓好煤化工基地和煤电化循环经济园区建设前期准备,全力支持六国化工集团和鑫泰化工联合重组县化肥厂,做大做强煤、电、化三大产业。二要抓好现有企业发展。全力支持鑫泰化工10万吨合成氨扩建和5万吨甲醇项目建设,积极帮助天都纸业重新启动8号机和热电联产项目,确保尽快恢复生产。认真抓好新引进工业项目建设,大力支持小企业发展,努力形成既有一批“顶天立的”的大企业,又有为数众多的“小巨人”的工业发展格局。三要抓好工业园区建设。要按照县委会战工业园区的要求,力争工业园区投入3亿元以上,全面实施园区自来水厂、污水处理厂、颍河码头和五条道路建设,在完成在建的7.2万平方米标准厂房的基础上,再新建标准厂房4万平方米,确保园区全年引进项目30个以上。要创新园区招商考核办法,凡是乡镇引进项目进入工业园区的,工业产值和地方税收一律归乡镇所有。四要抓好国有企业改革。按照两年内基本完成国企改革任务的要求,加强对企业改革的领导,制定改革计划,倒排改革时间表,力争今年全部工业企业和50以上的商业企业完成改革任务。要通过改革最大限度地盘活存量资产,妥善安置好下岗职工,切实做到国有资本全部退出、职工身份全部置换、企业经营机制全部放活,确保改一个成一个。
(二)加速推进城镇化进程。城镇是经济实力的象征,也是经济发展的重要载体。要围绕“完善功能、提高品位”的目标,进一步加大城建投入,不断提高城镇吸纳、辐射和承载力。一要加快县城开发建设。完成老城区控制性详规的编制和报批,依托规划启动实施老城区西拓、南扩工程,开工建设污水处理、垃圾处理和城河治理项目。抓好城北新区土地经营和重点项目建设,全面开工县行政服务中心、会议中心和政务中心以及配套的商场、宾馆、学校、居民小区等30多个已批项目;项目单位要倒排工期,定期调度,确保按时竣工。全面启动江心洲管仲纪念广场和主题公园建设,打造滨河风光带,建设旅游休闲区。启动实施环城公路、环城防护林带规划和建设,抓好县城至八里河、刘庄煤矿和城北新区至工业园区的“三路三桥”建设,将煤电化基地和八里河风景区纳入县城总体规划。二要加强城镇管理。围绕建成省级文明县城的目标,进一步完善城管机制,抓好乱建私房、乱摆摊点和乱堆建筑材料的整治,下大力气治理车辆乱行和乱停问题,确保道路畅通。加强市容执法巡查,落实保洁措施,实行“门前三包”,营造文明、整洁、有序的城镇环境。三要加快小城镇建设。各乡镇要配合新农村建设,积极运用市场机制,引导民间资本参与城镇建设。要把改善人居环境和提高产业承载力作为小城镇建设的重点,引导农民向城镇转移、乡镇企业向城镇集中。
(三)加速推进新农村建设。中央和全省经济工作会议都明确提出,新农村建设必须以提高农村生产力为依托,提高农村生产力必须把重点放在发展现代农业上。一要大力推进农业产业化。进一步扩大“绿色食品”和“无公害农产品”生产基地,力争大宗农产品的优质化率达到90以上。加快发展畜牧、水产品、蔬菜、林果、烟叶等特色产业,扶持管仲特优米、海泉粮油、仁和粉丝、管氏面粉等上规模龙头企业做大做强。抓好产销衔接,扩大南照大米市场、西三十铺粉丝市场、八里河鲜活鱼市场经营规模。继续抓好农村富余劳动力培训、转移就业和社会保障“三位一体”工程及“阳光工程”培训,提高农民脱贫致富能力,力争全年减少贫困人口4万人。二要加快农村基础设施建设。围绕中央提出的20字方针,按照“规划先行,试点带动,稳步推进”的要求,在抓好进入省级试点的3个镇和20个村新农村建设的同时,每个乡镇也要抓好一个试点村。要从改善农民生产生活条件入手,整合各类支农资金,多渠道筹措建设资金,不断增加对农村医、教、路、水、电、讯的投入,努力完成学校危房改造三年规划、农田水利基本建设三年规划年度项目和通村公路升级任务,进一步扩大安全饮水、沼气池建设和新农合的覆盖面。三要加强农业发展保障。进一步深化农村各项改革,落实农业补贴政策,保护农民合法权益。积极支持各类专业合作组织、农产品行业协会和中介组织发展,提高农民组织化程度和抗御市场风险能力。结合并村工作,加强基层组织建设,完善村民自治,尊重农民意愿,保护农民的知情权、参与权、管理权和监督权。
(四)加速推进对外开放步伐。投资不足是制约___发展的主要矛盾。必须进一步扩大对外开放,拓宽投入渠道,增强发展后劲。一要加强项目建设。紧紧围绕国家产业政策,抓住中部崛起战略机遇,不断充实“5511”项目库。要针对项目准入门槛越来越高、申报手续越来越严的实际,加强部门协调,实行多方联动,主动与上级部门衔接,努力争取更多的政策性资金投向___、更多的重点项目布点___。继续加大土地复垦整理力度,确保完成1万亩土地复垦任务。集中力量抓好项目用地报批工作,千方百计满足___发展和建设用地需求。二要强力推进招商引资。对___这样一个投入不足的县份,必须进一步扩大招商引资,要创新招商方式,充分发挥企业、招商能人的作用,加大以企招商、以商招商的力度,定期组织好招商项目推介,主动邀请有投资意向的外商来颍参观考察,抓好落地招商项目的服务,努力提高招商引资成功率。三要广泛开展全民创业行动。积极鼓励群众因地制宜、不拘形式创业,凡是县内群众创业和投资项目,一律享受外商同等待遇。加强非公有制企业经营管理队伍培训,规范民营企业管理,提高非公有制企业整体素质。四要优化经济发展环境。配合县直机构改革,进一步充实县行政服务中心管理队伍,理顺县和乡镇行政服务中心管理体制,实行上下连网、并联审批。继续抓好行政审批项目清理,对保留的项目一律纳入行政服务中心审批,任何单位和部门都不准搞特例,不得搞变通。对不听招呼,继续搞“两头”审批的,坚决追究责任。继续加大对破坏经济环境案件的查处力度,定期开展行风评议,对不作为、乱作为和吃拿卡要的,要依法严肃处理。
(五)加速推进旅游和第三产业升级扩张。随着人民生活水平的提高,旅游已成为一种时尚。___具有得天独厚的旅游资源,一定要利用好资源,发挥好优势,推动旅游经济做大做强。一要突出旅游特色。___的旅游特色主要体现在生态旅游和管仲文化旅游等方面。要围绕特色,进一步规范现有景点的管理和服务,抓好新的旅游景点开发,加快管仲主题公园建设,延长游客在___的逗留时间,变“一日游”为“多日游”。加强旅游宣传促销,继续办好每年一届的管仲文化节和每两年一届的民间艺术周,完善旅游服务配套设施,最大限度地满足游客吃、住、行、游、购、娱等方面需求,努力实现“门票经济”向“产业经济”转变、“季节旅游”向“常年旅游”转变。二要大力发展第三产业。今年,中央经济工作的一个重要导向就是扩大内需、增加消费。我们要把握好中央政策,积极争取政策投入,加快发展第三产业。继续实施“万村千乡”工程,积极支持金融、保险、通信、文娱等新型三产发展。深化住房制度改革,努力平抑房价,抓好安置房、廉租房建设,引导房地产业健康发展。三要认真整顿和规范市场经济秩序。各职能部门要各司其职、各负其责,重点查处涉及人体健康和人身、财产安全的假冒伪劣商品,严厉打击欺行霸市、强买强卖、强揽工程等不正当竞争行为,努力营造企业公平竞争、群众安全消费的市场环境。
(六)加速推进财政和金融发展。财政和金融是经济工作的综合反映,也是增加投资的重要来源,必须把财政和金融工作放在重要位置来抓。一要大力培植财源。充分发挥财政资金“四两拨千斤”的引导作用,通过信贷担保、利用财政间歇资金和增加配套投入等形式,大力支持工业生产、项目建设和第三产业发展,壮大骨干财源、培育新兴财源。二要加强税收征管。继续从税收稽查入手,加大对煤矿等重点企业的监管力度,狠抓零星税源和非税收入的管控,堵塞跑、冒、滴、漏,确保应收尽收。进一步完善财政收入奖惩机制,把财政收入与乡镇综合考核挂钩,调动乡镇抓收入的积极性。三要提高财政资金使用效益。全县上下要继续树立过紧日子的思想,压缩一切不必要的开支,确保人员工资、机关运转、重点项目投入、改革成本和社会保障等重点支出。进一步完善部门预算,加大预算落实力度,切实维护预算的严肃性。四要为金融业发展搞好服务。积极防范和化解金融风险,加快完善担保机构市场化运作机制,充分发挥县中小企业担保中心作用,为企业直接融资提供便利。加快徽商银行入驻准备,落实与市农行联席例会制度,支持邮政储蓄银行完善服务功能,推进各商业银行与企业的合作,引导金融机构加大信贷投入。
(七)加速推进和谐社会构建。党的十六届六中全会对构建和谐社会作了全面部署。各级各部门一定要按照中央的部署,切实把社会建设和民生问题摆在更加突出的位置,认真抓好和谐___建设工作的落实。一要抓好就业再就业工作。统筹做好各类社会群体就业,重点促进下岗失业人员再就业,帮助零就业家庭实现就业,确保城镇登记失业率控制在4以下。二要继续扩大社会保障覆盖面。抓好城镇低保对象的核实和公示,加快建设社会保险“数字化”平台,推行保险金征缴和支付网上办理。建立和完善城乡救助体系,切实将农村“五保户”全部纳入财政供养范围。三要加快发展科教文卫事业。抓好科学技术的引进、推广和科技成果转化。认真解决教师缺编问题,抓好一中北校区建设和县一小与五小的合并,切实解决县城教育资源不均衡问题。加大广播电视事业投入,抓好非物质文化遗产挖掘、利用和保护,加快图书馆、博物馆、体育场、职工活动中心和青少年活动中心等文化体育设施建设。加强食品药品安全监督管理,完善城乡公共卫生体系、重大疫病防控体系,逐步缓解群众看病难、看病贵问题。要按照县委关于乡镇党委书记及一半乡镇工作人员抓计划生育的要求,下大力气控制人口增长和出生人口性别比,推动计划生育工作上水平、上台阶。四要全力打造“平安___”。加强社会治安综合治理,严厉打击各种刑事犯罪,增强人民群众的安全感;认真做好信访和人民调解工作,引导群众以合法合理的形式表达利益诉求;全面落实安全生产责任制和责任追究制,严防重特大事故发生。
(八)加速推进各项工作的落实。县委提出的“全面加速、奋力跨越”,是一项繁重而艰巨的任务,必须调动各方面积极性,形成真抓实干的合力与氛围。一要激发干事创业的活力。进一步完善绩效考核制度,把干部工作业绩与经济利益挂钩。完善政绩评价机制,以“三个有利于”判断是非、衡量班子、检验成效、评价干部。凡有利于生产力发展的,就大胆地干、大胆地闯;凡是阻碍生产力发展的,就大胆地改、大胆地破。二要凝聚真抓实干的合力。进一步建立健全抓落实的机制,采取跟踪督查、信息反馈、情况通报、舆论曝光等多种举措促进工作落实。对主要工作部署,尤其是县委、县政府确定的各项重点工作要层层分解责任目标,明确责任人员,落实责任制度。对作风飘浮、办事拖拉和乱作为的工作人员,要公开曝光,严肃处理。三要增强执政为民的能力。大兴求真务实之风,注重察实情、出实招、求实效。领导干部要亲历、亲为,多深入实际解决问题。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,严格执行廉洁自律各项规定,坚决严肃查处违法违纪案件,营造勤政廉洁的发展氛围。
2008年春节将至,各项工作千头万绪。各级各部门既要抓好日常工作,又要突出重点,着力抓好春节期间急办的几项工作:一要安排好困难群众生活。各级各部门要对困难群众认真摸排,及时将救灾钱粮、衣被发放到他们手中,确保城乡困难群众生活不出问题。二要抓好计划生育工作。春节期间大量民工返乡,为开展计划生育工作提供了便利。各乡镇和各有关部门要抓住有利时机,采取得力措施抓好计划生育手术的落实,及早为全年计划生育工作进位晋类打好基础。三要抓好农民工工资清欠工作。春节前是农民工结算工资的高峰期,农民工能不能按时拿到工资,既关系到他们的春节生活,也涉及整个社会稳定。各有关部门要切实负起责任,督促用工单位及时兑现工资,对恶意欠薪、逃逸躲债的要依法打击。四要抓好安全生产。春节期间,交通运输繁忙,烟花爆竹销售趋旺,安全隐患增多。各乡镇和各有关部门要加大安全生产检查和监管力度,及时消除安全隐患,坚决防止重特大安全事故发生。五要维护社会稳定。春节期间人流、物流、资金流加大,社会稳定形势面临挑战。各职能部门要加强市场巡查,坚决打击制假售假、以次充好、哄抬物价、造谣惑众、短斤少两等坑害消费者行为,确保节日市场稳定。公安部门要科学调度警力,增加巡逻密度,组织群众打更放哨,积极预防各类案件的发生,让全县人民过上一个安乐祥和的春节。
同志们,全面加速、奋力跨越是时代的召唤、人民的要求、历史的重任。2008年跨越发展的目标已经确定,全面加速的号角已经吹响。让我们在中共___县委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学的发展观,解放思想,凝心聚力,奋勇拼搏,赶超争先,努力谱写___率先发展的新篇章,为早日实现“两个率先”目标而努力奋斗!
在全体领导班子会议上的讲话
同志们:
今天的会议,是新班子组建后召开的第一次政府全体会议。刚才,我们公布了调整后县政府领导同志的分工,希望大家按照调整后的分工,尽快进入角色,切实把分管的工作抓紧、抓好。下面,我结合实际,把个人近期的一些体会和感受与大家进行一下交流和探讨,就如何加强政府自身建设问题提出几点希望和要求,与大家共勉;并对当前几项重点工作进行安排和部署,进一步明确目标,落实责任,确保全面完成年初确定的各项任务目标。
一、高标准,严要求,切实加强政府班子自身建设。
最近一段时间,我一直在思考一个问题——县级政府是干什么的。说宏观一点,是履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能;说原则一点,是按照中央和省、市、县委确定的战略部署抓落实的机构,在抓落实中维护县委权威;说实在一点,就是干事的,围绕发展干大事、关注民生解难事、维护形象办正事,让全县广大干部群众深切感受到我们的政府是一个与时俱进、奋发有为、充满蓬勃朝气的政府,是一个不惧艰苦、攻坚克难、充满昂扬锐气的政府,是一个勤政廉政、无私奉献、充满浩然正气的政府。当前,我县正处于经济社会发展的快速期,一大批重大产业项目和基础设施项目相继落户启动,为我们创造了难得的发展机遇和条件,但与此同时,我们也应该看到,我县经济社会发展中的不确定性、不稳定性因素依然存在,政府的工作理念、工作方法和工作节奏与跨越发展的要求相比还存有差距,加快转变职能、加强自身建设、提高政府效能,显得十分重要、十分紧迫。这就要求我们政府一班人要认清形势、提高认识,切实增强加强政府自身建设的责任感和使命感,正确看待岗位和职责,努力提高与时俱进的学习能力、辩证统筹的思维能力、统揽全局的驾驭能力、科学民主的决策能力、协调各方的组织能力、沉着冷静的应变能力、敢为人先的创新能力、攻坚克难的执行能力和拒腐防变的抵御能力,以扎实的工作和良好的业绩回报组织和全县人民的信任、期望和重托。具体来说,要做到以下几点。
(一)要增强大局意识,做开拓进取的表率。大局就是战略、大局就是方向。走一步算一步的不是好棋手,只顾埋头拉车、不会抬头看路的不是好驾手,目光短浅、不谋长远的不是好干部。对于我们而言,政府工作的大局就是富民为本、加快发展。比较而言,我县近几年发展很快,可以说,业绩令人鼓舞,成就催人奋进。但客观地看,其他先进地区也在发展,而且发展的起点更高、速度更快、质量更优。形势逼人,发展催人,从1-8月份各项指标完成情况看,我县经济社会保持了快速持续发展的态势,应该说,自己跟自己比,发展得不慢,任务完成得不错,但是与新形势、新任务的要求相比,与兄弟县市的发展态势相比,我们还有很大差距,一些深层次的矛盾和制约因素依然存在,调整结构、节能减排的任务十分繁重,土地、资金等瓶颈制约因素非常突出,城乡基础设施配套、社会保障体系建设、各项事业发展还有很多问题亟待解决,安全生产、信访稳定等工作还存在许多隐患,稍有麻痹松懈,就可能出问题。能否顺利完成年初确定的经济指标,保住“十强县”并实现晋位;能否圆满完成哈东新城建设任务,顺利实现初见规模;能否集中引进一批大项目,支撑产业发展等一些问题客观地摆在我们面前,这就要求我们一定要把加快发展作为政府班子的第一要务,把富民强县作为政府班子的第一责任,始终把宾县的发展放在全市、全省乃至全国范围内进行审视定位;这就要求我们要正视差距,分析原因,进一步增强忧患意识,继续发扬团结拼搏、埋头苦干、艰苦创业的作风;这就要求我们始终要有如履薄冰、如坐针毡的感觉,坚决克服盲目乐观、骄傲自满、小成即满、小富即安的思想,切实增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感;这就要求我们要按照市委提出的“强县”战略和县委提出的“强区、连线、扩城、兴带”的发展思路,以做大做强宾西开发区、全力打造哈东新城为己任,以项目建设为抓手,以体制机制创新为保障,自加压力,负重奋进,努力开创各项工作的新局面。
(二)要增强公仆意识,做执政为民的表率。立党为公,执政为民,是我党的一贯宗旨,也是共产党人党性的集中体现。人民既然把我们推上领导岗位,赋予我们手中的权力,并为我们搭就了施展人生抱负、服务宾县人民的平台,我们就要以一颗感恩之心回报人民,当好人民的公仆,把人民的利益放在高于一切的位置,多做百姓期盼之事,多做群众受益之事,忧民之所忧,乐民之所乐,树亲民政府形象。现在,有的老百姓说:“路是越修越好了,干部下基层却越来越少了;电话越来越多了,干部与群众的距离却越来越远了;办公楼越盖越气派了,群众办事却越来越难了”。这提醒我们,要深刻理解胡锦涛在建党__周年讲话中提出的“我们党面临脱离群众的危险”和“每一名共产党员都要把人民群众放在心中最高位置”的要求,始终坚持把群众的利益放在首位,想问题、做决策、办事情,都要以民为本,认真恪守为民职责,多出爱民、护民之策,多行亲民、为民之举,多做惠民、利民之事。清代著名书画家郑板桥有一首诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”,这种境界,是我们作为党员干部、作为政府班子成员应该景仰和追求的。特别是事关群众切身利益的事、承诺群众办到的事,必须不折不扣保证完成,以表明我们政府是说话算话的、是说到办到的、是掷地有声的。希望大家和我一道,把最大程度保障和改善民生,作为政府工作的奋斗目标和必须践行的宗旨,始终坚持思想上尊重群众、政治上代表群众、行动上深入群众、工作上为了群众,千方百计加快重点项目、惠农工程建设步伐,以实实在在的工作业绩,回报宾县人民的信任与厚爱。
(三)要增强责任意识,做敢于担当的表率。责任面前容不得半丝懈怠,义务面前要不得半点迟疑。作为县政府班子每位领导成员和各部门主要负责同志,一定要清醒认识所肩负的历史重任,清醒认识所承担的工作责任,把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上。在其位就要谋其政,组织和全县人民把我们摆在这个位置上,把发展的重任托付给我们,我们就要以对党、对人民、对事业高度负责的态度,认清职责、勇于承担,以坚定的信心、超人的胆识、拼搏的干劲,把该做的事情做好。温家宝曾告诫干部:“要事不避难,敢于担当、奋勇向前”。李源潮同志也曾指出:“领导干部要勇于担当责任,把敢于负责作为基本素养,把执政为民作为价值追求,把勇于担当作为工作常态”。盖如垠书记讲过:“担当是一种能力、是一种境界、是一种作风”。作为我们,就要有这种敢于担当的精神,该做的事,顶着压力也要做;该负的责,迎着风险也要担。一是要敢于“拍板定夺”。“当断不断,必受其乱;当拍不拍,等于失责。”在议大事、做决策的时候,既要善于“顺水推舟”、“水到渠成”,也要敢于“力排众议”、“坚持己见”。现在,不少单位存在两种不良的倾向:一种是民主不起来,个人说了算;一种是集中不起来,个人不敢说。如果说民主不起来,是工作方法问题,那么集中不起来就是工作能力问题。有这样一则故事:诺曼底登陆前夕,盟军司令艾森豪威尔曾写了一份新闻稿,他写道:“我是依据我得到的最佳情报做出发动进攻决定的,如果这次登陆行动因为失败而受到任何指责的话,那都由我一人承当”。可见,如果一旦登陆失败,艾森豪威尔要一个人主动地把全部重大的历史责任扛起来,只是由于诺曼底登陆一举成功,这个新闻稿没有发表而已。为什么诺曼底登陆会成功?原因是多方面的,其中很重要的一点就是艾氏的敢于拍板。在这里,我对大家表个态,今后对各位副县长所分管的工作充分授权,对大家放手、放权、放胆、放量,需要你们做主的尽管做主,不用请示我,出现问题,责任我来担。这里我还要强调一点,权利和责任是一致的,谁分管谁负责,希望大家认清责任、敢于担当,遇到困难不回避,遇到矛盾不推诿,真正把自己分管的工作统起来。二是要敢于“改革创新”。改革增动力,创新添活力。创新是政府工作的灵魂,是增强区域竞争力的根本举措。改革创新需要决心、勇气和胆略。想到的不一定能办到,但想不到的永远办不到。在改革发展的问题上,我们要提倡:凡是有利发展的,什么办法都可以大胆使用;凡是不违背法律的,什么都可以大胆施行;凡是外地成功的,什么都可以大胆借鉴。我们还要提倡:先干不争论,先试不议论,先做不评论。要坚持用创新的思路解决改革和发展中的矛盾和问题,以创新求突破、以创新促落实。在这里,我重点强调一下制度创新。没有规矩不成方圆,我们的工作千头万绪,很多问题要通过完善的制度固定下来,使之进入科学化、程序化轨道。会后,由政府办牵头,财政、审计、建设等相关部门参加,重点研究出台政府常务会议事规则、重点工作督办、财政评审、信访接待、固定资产管理、工程建设规范管理等方面的制度,下次政府常务会上进行重点研究,真正做到用制度建设管权、管事、管人,使政府的工作真正在制度的轨道内运行。三是要敢于“拍案而起”。无私才能无畏。不存私心,才会百毒不侵;不存私心,才能放胆做事;不存私心,才敢直面矛盾。我们都是人,不可能纯而又纯,但我们工作的性质和地位,要求我们尽可能少一点私心、多一点公心、存一份底气。要敢讲真理,敢于碰硬。一个领导干部,如果经常得罪人,不一定是好领导,但是从不得罪人,肯定不是好领导。我们做人做事,都要敢讲真话、能听真言,敢于碰硬、勇于坚持,用我们的人格魅力征服他人,用我们的浩然正气推进发展。
(四)要增强执行意识,做真抓实干的表率。执行才能执政,执政首重执行。执行是一种态度、一种品质、一种习惯、一种能力。执行最经典的一句话是“执行没有借口”。这句话是美国前总统格兰特讲的,有一次检阅军队时,一个士兵问格兰特:“假如你在战争中打了败仗,要为自己找个借口,会找什么样的借口?”格兰特说:“我唯一的借口就是没有任何借口。”现在这句话成为美国西点军校的校训。首先,执行要懂得服从。拿破仑有句名言:“不想当将军的士兵不是好士兵。”其实原话后面还有一句很重要的话:“将军之路从服从开始。”现在对干部的评价是八个字:“德才兼备、以德为先”,在“德”当中服从是第一位的。要服从上级,在欧美职场里,所有的管理者和员工都熟知一个定律——老板定律:第一条,老板永远是对的;第二条,当老板不对时,请参照第一条。老板定律要求我们把服从当做最核心的素质来看待。要服从团队,没有服从也就没有团队。一块砖砌在墙壁里面,是谁也动不了的;但是如果丢在路上,是一脚可以踢开的。要服从事业,我们都看过春晚中《我心飞翔》的小品,讲的是国庆阅兵中飞行队备份飞行员的故事,这是一个真实的故事,备份飞行员往往是技术最好的,但为了大局,只能作“替补”,这就是服从。第二,执行要专注做事。成功是需要聚焦的,做事是需要专注的。卡耐基说过,成功的奥妙在于将所有的精力、思想、资金都投入到所从事的事情中去。有一个《青蛙爬塔》的故事:一群青蛙准备爬上一个非常高的铁塔。比赛开始了,大家都一鼓作气,过了一段,有的就抱怨铁塔太高难爬,于是一部分开始退出,再过了一段,有的就相互抱怨费这么大劲没有任何必要,议论纷纷,又陆续退出了比赛。最后,只有一只青蛙到达了塔顶。比赛结束后,大家都惊奇地发现:最后的胜利者竟是个聋子。这说明,我们干工作办事情,有时候要学会“选择性的耳聋”。人生活在现实中,不被非议是不真实的,非议就像人的影子,人越高,影子就越长。干工作,要沉得住气,静得下心,能够排除外来因素的干扰,一心一意、专心专意做自己要做的事,忘记利益,忘记荣誉,忘记自己。第三,执行要勤于落实。为民谋利不在言多,真抓实干才有真绩。任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。抓落实怎么抓,就是要针落地有音、脚踏地有坑。应当看到,说得多做得少、抓落实不够的问题还客观存在。我们有的工作布置得十分周详,有目标任务、有具体措施,但少数单位落实不力、督查不力,对工作进展情况、有无问题不管不问。有的当初豪气冲天,很想有所作为,但遇到困难和问题就没了锐气,碰到钉子就绕道走,该管的不管,该抓的不抓,工作没有进展或者进展缓慢。这个问题必须纠正,政府的每一项决策部署,都必须做到“抓死、抓快、抓好”。“抓死”,就是对做出的决策抓住不放,一抓到底,务求实效;“抓快”,就是对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施,立说立行,马上就办,不能等待观望、推诿拖延、坐而论道;“抓好”,就是不论干什么工作,都要发扬不甘落后、争先创优的精神,都要坚持高标准、高质量、严要求,不干则已、干就干好。特别是对县委、县政府安排的重点工作,大家要亲历亲为、靠前指挥,到工作现场去研究对策,到工作一线去解决问题,一步一个脚印地把各项工作落到实处。
(五)要增强法制意识,做依法行政的表率。近年来,随着依法治国基本方略的深入实施、法律体系的不断完备和普法活动的持续开展,社会的法律意识和群众的法制观念明显增强,这一方面有利于问题的处理、矛盾的消除和纠纷的调解,但同时也给政府工作提出了新的挑战,带来了新的压力。这一点,通过领导干部公开信访接待活动,我是深有感触的。现在有些来上访的群众,不但是有备而来,对相关的法律条文熟记于心,而且是深入研究而来,善于走政策法规的边缘,对己有利的,就加以引证;对己不利的,就避而不谈。这就要求我们政府机关必须加强法制工作,学法、懂法、知法、用法,切实增强依法行政意识,自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督,使行政权力授予有据、行使有规、监督有效,防止行政权力的缺失和滥用。要切实加强机关工作人员特别是执法人员的法制教育,引导其积极服务不缺位、履行职责不越位、开展执法不错位,真正做到严格执法、文明执法、公正执法,推动政府工作法制化。
(六)要增强学习意识,做乐学敬业的表率。胡锦涛在建党90周年讲话中提出我们党面临“四大危险”,其中一条就是能力不足的危险。学习是领导干部提高能力的重要途径,是做好各项工作的重要基础。英国哲学家培根讲过:“读书可以增长才干,只有学识渊博的人才能通观全局,得以担当重任”。西汉学者刘向讲过:“书犹药也,善读者可以医愚”。当前,我们正处在一个知识爆炸的年代,现代科技日新月异,知识更新日益加快,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。领导干部要想驾驭全局、掌握工作的主动权,要想在复杂多变的形势面前保持清醒头脑、站稳脚跟,要想不断提高分析问题、解决问题的水平和处理各种重大关系的能力,就必须把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的理念,争当学习型干部。当然,学习的目的还在于运用和实践。“一语不能践,万卷徒空虚”,希望同志们要自觉成为学以致用、用有所成的表率,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,从领导工作的实际需要出发,本着缺什么补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,坚持在干中学、学中干,不断提高为人民服务的本领,提高开创科学发展新局面的本领。
(七)要增强全局意识,做团结协作的表率。团结是一种本领。大厦非一木所撑,大业靠众人共举。这里我谈两个效应,一个是拳头效应:握起是拳头,分开是五指;一个是竹桶效应:有一块竹片见缝,就会漏水,把这块竹片抽出来,水会全部洒出来。大量事实证明,内耗是地狱,合作是天堂;同心石变玉,协力土成金。团结需要方法,团结更是门艺术。掌握这门艺术,要做到“三个懂得”。一是懂得牺牲才有团队。大家都听说过“螃蟹效应”吧?钓过螃蟹的人都知道,篓子中放了第一只螃蟹的时候,必须盖上盖子,以防止螃蟹爬出,放了两只以后则不必上盖,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,你拉我扯,大家都出不去。螃蟹效应告诉我们:我们是一个整体,一荣俱荣、一损俱损,当我们的个人利益与整体利益发生冲突时,要学会牺牲和放弃,努力做到个人服从组织,局部服从全局。二是懂得忍让才有和谐。大智者必谦和,大善者必宽容。有人说:吵架需要两个人,停止吵架只需要一个人。人与人有了矛盾时,要学会跳探戈,你进两步时,我就退两步;我进一步时,你也退一步。在安徽桐城有个让当地人津津乐道的“六尺巷”故事:张英是康熙朝理学名臣。他为官清正,为人谦和,深受宠信。张英府和吴氏宅毗邻,一次,相府家人与吴氏因地界发生纠纷。家人写信到京城,张英看后,立即批诗寄回,写道:“一纸书来只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇”。张府旋即拆让三尺,吴氏深为感动,也退让三尺,于是形成了一条六尺宽的巷道。六尺巷的故事,至今传为美谈。三是懂得原则才有团结。我们有时要学习刺猬取暖。刺猬在寒冷的时候要靠拥在一起御寒,可因为各自身上都长着刺,它们又不得不保持一定的距离,距离太远又冷得受不了,太近又相互扎伤对方,这样反复调整,直到一个合适的距离,使大家相互保暖而又不彼此扎伤。这就是说,团结是有原则、有距离的,是以不相互伤害为前提的。我们能在一起工作,是缘份、是情份,也是福份。希望大家倍加珍惜合作共事的机缘,把团结看作一种事业、一种责任、一种奉献、一种境界,做到相互信任不猜疑、相互尊重不排斥、相互理解不埋怨,在思想上互相沟通、互相理解,在工作上互相关照、互相体贴,共同营造一个和谐融洽的工作氛围,创造一个干事创业的良好环境。
(八)要增强廉政意识,做廉洁奉公的表率。清正廉洁是我们履行好职责的政治底线。在座的同志,无论是政府班子成员,还是政府组成部门的负责同志,都身处各种利益关系的中心区、人情世故的交汇处、贿赂犯罪的指向点,面对权力、金钱等各种诱惑,我们一定要做到“三常”。一是常思贪欲之害。人生的道路虽然漫长,但紧要之处往往就那么几步,一念之差、一步之错就会造成终生遗憾,这样的事例太多,应当成为我们各级领导干部明断得失的一面镜子。唐代政治家魏征曾说过:“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”领导干部手中的权力,是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。我们一定要以身作则,带头执行廉洁自律的各项规定,以自己的一身正气影响和带动本地、本部门及身边工作人员。二是常保节俭之风。近几年来,虽然我县财政收入幅度增长较大,但可用财力非常有限,各项建设资金仍显不足。我们一定要坚持厉行节约、反对浪费的方针,严格执行财经纪律,优化控制支出,坚决反对讲排场、摆阔气,坚决反对挥霍奢侈、铺张浪费。要全面落实党风廉政建设责任制,强化审计监督和行政监察,加大对城建项目、市政项目、民生项目建设的监督检查力度,严把项目建设测算、评估、招投标、质量监管等关键环节,用好每一分钱。要加大商业贿赂治理力度,大力纠正行业不正之风,以廉洁的政府形象取信于民。三是常行自律之举。南宋罗大经在《鹤林玉露》一书中写有一个故事:一位县令将偷盗一枚铜钱的库吏判了死刑,这位县令在判决书上写到:“一日一钱,千日一千;绳锯木断,水滴石穿”。今天看来,这样重判无疑是错的,但判决书上的那四句话,却耐人寻味。蝼蚁之穴,能使万里长堤崩溃;蠹侵一孔,能使参天大树枯萎。纵观报端披露的贪污腐化者,无一不是从小处开始堕落。我们一定要引以为戒,从小事做起、从点滴做起,筑牢拒腐防线,增强抵御能力。只有这样我们才能活得高尚和坦然,才能赢得人们群众的信赖和支持。
二、抓落实,讲成效,确保全面完成各项既定目标。
后三个月是全面完成年初既定任务、谋划安排明年工作的关键时段,是抓项目、促进度的叫劲时段,是向上争取引进资金的黄金时段,是安全稳定事件发生的高危时段,也是各级进行审计检查的集中时段。我们要在巩固前九个月大好形势的基础上,进一步统一思想、提高认识,分清主次、把握缓急,集中人力、物力和财力,对关系全局的重要指标、重点任务进行强力攻坚。具体讲,重点要抓好以下十个方面的工作。
(一)正视差距,履职尽责,全面完成各项任务指标。任务指标关系到我县在省市的站位,关系到各级、各部门对我县的总体评价。完成今年的各项指标,必须要坚定,不能有任何的折扣,这是县委、县政府的态度。对于我们而言,主要是完成“十强县”的考评指标。从今年1-8月份的一些主要经济指标完成情况看,压力很大。固定资产投资入库项目仅53个,同比减少29个,完成投资26.9亿元,不足年度计划94亿元的三分之一;招商引资的力度有所减弱,上半年仅引进16个产业项目,尚未完成全年任务的二分之一,在全市占位靠后;城镇居民可支配收入、农民人均纯收入等主要民生指标排在全省中游,地方一般预算财政收入占gdp的比重、城镇化率等指标居于全省40名左右。由此可见,我们要保住“十强县”这份荣誉,当上货真价实的“十强县”,任务艰巨、压力巨大。今年,“十强县”考评指标的统计方法有所变化,过去是三年一评,现在改为两年一评,同时又细分为工业、财源、民生和经济总量增幅四个单项。我们必须要适应好这一变化,不论是单项还是总体指标,都要尽最大努力完成好。主管领导和相关职能部门要针对这一变化,仔细学习研究,适时调整工作策略,倒排时间,全力完成好各自所承担的任务。要积极与上级部门协调沟通,最大限度地争取支持和认可,务必保证有一个好的位置和名次。同时,要加大财税征管工作,财政部门要加大向上跑办的力度,确保转移支付资金及时足额到位;要加大税收征管力度,千方百计堵漏增收,对重点行业,在加大稽查、监管力度的同时,大力推行以电控税、以票控税的征管手段,确保传统主导产业税源不流失,真正做到颗粒归仓,把收入蛋糕做大,把地方实力做强;要加强各项专项资金的管理,适时出台非税收入管理办法,有针对性地完善管理制度,确保专项资金申报、实施、发放和报账的程序合法、管理规范、责任明确。
(二)突出重点,共赴时艰,加快推进重点项目建设。项目建设是发展之本、强县之基、富民之源,是经济工作中压倒一切的首要任务。当前,已进入项目建设的攻坚阶段,我们一定要进一步加大工作力度,全面加快重点项目建设进度。一是要明确工作责任。要继续推行领导联系项目责任制,各级领导干部要更多地深入项目一线,多指导工作、多督促检查、多解决问题,全力加快重点项目建设。分管领导和战线部门要知道自己负责什么项目,知道自己应该怎么去做。这里要突出强调一下一线工作法,我任县长以来,遇到了几个棘手难题,在听取汇报的同时,我深入到一线调研,了解情况,很快找到了症结,使问题得到有效破解。今后,必须要大力提倡一线工作法,要到一线去,了解问题、发现问题、解决问题。二是要创新工作方法。要对照目标,倒排工期,及时掌握项目建设进度,紧盯薄弱环节,解决难点问题,快速度推进,高质量建设。要抓好项目手续审批环节的协调服务,尽可能深入现场,主动上门办理;要突出征地拆迁问题的协调解决,特别是要确保各类公益性、民生类和国家及省、市重大项目的用地需求;要突出建设资金的积极筹措,创新思路和办法,制定筹集资金的具体可行方案;要突出各方面的协调配合,顾全大局,现场办公,面对面协商,共同解决问题。三是要加快工作进度。对已经开工的项目,要及时跟进,力求加快建设进度,确保按期投产;对具备开工条件的项目,要积极向上协调争取,及时解决规划、资金、环保、用地等方面的问题,力争尽早开工;对正在谋划的项目,要坚持不懈地抓好凝炼工作,进一步加大向国家和省市争取项目的力度,做到主动上门、跟踪汇报、多方衔接,力争在项目争取上有更大的成效。四是要突出工作重点。今年,我县的24个省市重点项目和7个县级重点项目进展良好。下一步,要在重点项目谋划和推进上下功夫,要全面启动综合保税区项目,把综合保税区项目申报工作提到重要日程,抓紧运作。此项工作由炳春同志负责,发改、财政等部门参加。要加快开辟第二水源地,抓好三道岗水库和三宝井群建设的考察、立项、申报和跟踪工作。此项工作由马哲同志负责,发改、财政、水务等部门参加,抓紧落实。要加快推进爱晚工程建设,此项工作由炳春同志负责,建设、民政等部门参加。
(三)强化载体,集中指向,再掀招商引资工作热潮。要深入贯彻落实县委确定的“强区”战略,加快推进开发区道路和地方铁路建设,提升开发区的承载能力;要加快推进大成玉米对过1平方公里和南区的47万米土地的征用工作,为项目落地提供保证;要加快推进融资,抓紧研究启动债券发行,为加快发展提供资金支撑;要加大园区内闲置项目的清理力度,盘活土地存量。以上几项工作由杨健同志具体负责,抓紧与长河同志对接,协调发改、财政、国土等部门推进落实。要提高认识、明确目标,强化领导、落实责任,不遗余力地推进招商引资工作。年前这三个月是上级部门安排年内剩余资金和摆放明年项目资金的关键时期,也是我们争取资金跑办项目的黄金时期,各部门要抢抓机遇,积极对接上级政策,摸清国家扶持重点和资金投放方向,有针对性地谋划包装一批项目,创新招法,更新措施,进一步加大跑办力度,千方百计把资金跑到手,把项目争到手;要坚定不移、持之以恒地开展对外招商,各位副县长是招商引资工作的第一责任人,县委、县政府对你们说话,你们对主管战线和部门说话,会后,各县长一定要督着部门跑、促着部门干、赶着部门办,依托我们已经形成的产业优势,集中精力抓招商、围绕产业抓招商、提升质量抓招商,以饱满的热情、充足的干劲、坚决的态度,迅速掀起新一轮招商引资热潮,力争在短期内引进一批大项目、好项目,完成全年确定的任务指标。
(四)坚定信心,攻坚克难,稳步推进哈东新城建设。哈东新城建设是我们今年的工作重点,无论是在人力、物力、财力上,还是在领导、组织、推进上,我们都付出了相当大的精力,截至目前,回迁楼建设稳步推进,各项配套设施逐步完善,可以说进展顺利、成效明显。但一些工程建设进度缓慢、部分居民和临街商服户不能如期回迁、群众利益诉求过高引发的不稳定问题频繁等问题严重,我们必须要正确认识、积极应对。当前,要重点抓好以下几个方面的工作。一是要依法强力推进房屋征收。对于重点区域的房屋被征收户,要依法履行强拆程序,坚决进行司法强迁。公安、法院等部门要加强配合,加大司法强制拆迁的执行力度,对拒不执行法院裁决、顽固抵抗的要依法严厉打击。二是要加快回迁楼房建设进度。要责令工程建设主体抢时间、抢进度,抓紧时间推进回迁楼建设,确保广大拆迁户如期回迁。要加强回迁楼房建设的质量监管,县建设局要履行职责,全程监管,确保不出问题,确保群众满意。三是要加快推进配套设施建设。宾西开发区要强化领导,明确责任,整合力量,重点推进供热、供水、排水、供电和小区道路、绿化等配套设施建设,遇到问题及时研究解决。四是要规范建设手续。要加强对土地挂牌、合同签订等相关手续的完备工作,逐项核对合同,详细测算资金投入和政府收益。五是要确保和谐稳定。近期,新城被拆迁户的信访问题居高不下,先后出现多起进京上访事件,形势严峻。在这一问题上,我们要引起高度重视,特别是对于回迁问题,要提早制定预案,超前进行应对,此项工作由杨健同志具体负责,开发区、宾西镇参加,一周内拿出方案。对于拆迁户反映的补偿不公等信访问题,成立信访处理小组,由杨健同志牵头,信访办、开发区、公安局及各组成员参加,集中利用一周时间解答处理。
(五)认真谋划,统筹协调,切实抓好民生保障工作。民生保障是我们抓经济、促发展的出发点和落脚点。在确保经济持续较快增长的同时,要尽最大努力解决好关系群众切身利益的热点、难点问题。一是要规范城镇建设秩序。要按照县委赵书记提出的“八个严禁”、“八个一律”的要求,严格执行城市建设总体规划和控详规划,严格执行建设项目审批程序规定,严格执行工程项目招投标,严格政府投资项目预算评审和决算审计制度,严格收取各项建设规费。今后,我们将本着成熟一片、开发一片的原则,坚决防止开发不连片和沿边开发内夹肉馅现象的发生,在这一问题上,我们的态度是坚决的,明年宁可一处不开发,也不给宾县的发展留下遗憾,不给宾县的城镇形象涂抹污点。二是要强化城镇环境治理。城区卫生如果投入不足是我的责任,如果管理不到是城管局的责任。近期,为了加强城区卫生管理,政府先后出资200余万元购买了2台清扫车,新增设了300个垃圾箱和300个果皮箱,环卫人员工资每人每月上调了200元,为干净城市建设创造了硬件条件。下一步,城管、建设、交警等部门要整体联动、强化配合,切实把城区环境搞好。今后,城区内所有固定性建筑物,未经县政府同意,谁批谁去拆除,谁批谁负责。要加强城区交通秩序管理,发挥协警作用,突出城区工程残土车运输管理,限时限载,所有工地出口都要硬铺装,此项工作要坚持常抓不懈。要加强步行街管理,特别是学校周边步行街管理,重点清理私设摊床、占道经营、乱贴乱挂广告等行为,加强对城区道路、步行街、宾州河等区域的环境卫生和治安秩序管理,优化城镇环境,绿起来、靓起来、彩起来、文起来、撑起来、美起来。三是要加快推进重点民生项目建设。要加大保障性住房、廉租房、污水处理厂、垃圾处理场、集中供热、二次供水等民生项目的建设力度,抓紧协调解决影响项目建设的有关问题,督促有关项目单位加快施工进度,强化工程建设质量监管,确保按期交付使用。四是要全力抓好民生“二十条”的推进落实。民生“二十条”是县委、县政府对全县人民的承诺,必须在年底之前全部不折不扣地完成,如果哪项任务完成不了,就无法向群众、向人大代表交待。会后,炳春县长牵头,对民生“二十条”落实完成情况逐一梳理,强化跟踪督办,确保完成任务。
(六)明确方向,突出重点,不断稳固农业基础地位。当前,三秋生产在即,我们要紧紧抓住农业生产这一关键时节,重点研究,加快推进,不断壮大和提升农业的基础地位。一是要抓好“三秋”生产。要组织农民抓好秋收生产,做到颗粒归仓;要加快推进以满井先锋灌区、农田水利工程建设、造林绿化、秋整地等项为重点的秋建工作,提高农业抵御自然灾害的能力和水平;要深入推进以防火、防疫为主要内容的秋防工作,加大秋季森林防火的巡逻和监控力度,严防火灾事故的发生,加大动物防疫的工作力度,确保农业生产安全。二是要超前谋划特色农业。要按照“东烟西菜”的发展思路,提早安排明年的农业生产项目,大力发展烤烟生产,深入实施粮改菜战略,不断促进种植业结构优化升级;要加快推进以肉牛、生猪养殖为重点的畜牧业生产,紧紧依托宾西牛业、宾西肉业公司,研究加快肉牛、生猪养殖意见办法,扩大养殖规模,提高养殖成效,为企业生产提供充足原料,不断加快农业产业化进程;要注重延伸农副产品加工产业链条,加强对宾西牛业牛肉饼生产项目的跟踪推进,鼓励支持企业发展精深加工,提高产品质量,扩大经济效益。三是要加快推进新农村建设。要按照新农村建设“二十字”目标,大力发展乡村经济,打造农民增收主导产业,加快推进农村道路、桥梁、饮水等方面的基础设施建设,改善农村居住环境;要加强宾州镇友联村新农村建设“村企共建”工作的指导,加强与省委办公厅及省财政、发改、国土、水务、林业、旅游等部门的衔接,争取更多更大的资金支持,为新农村建设增添动力。
(七)立足实际,科学操作,促进文教卫生事业发展。文教卫生事业与群众生活息息相关,社会关注,百姓关心。我们要站在群众的立场上、站在长远发展的高度上,把文教卫生事业发展好。要加快推进校安工程建设,强化质量监管,保质保量完成任务;要加快推进新一中建设,严把工程质量标准,抓紧与开发商研究签订运营模式,确保按期交工、投付使用;要加强闲置校舍处理工作的监管,对全县闲置校舍进行普查摸底,统一挂牌,公开、公平、公正进行拍卖,严防资产流失;要对中医院选址问题进行跟踪督办,尽早尽快落实,确保越冬问题和长远发展问题得到有效解决。
(八)着眼保护,强化管理,提升旅游产业品味档次。我县的旅游资源比较丰富,我们有义务把它保护好、开发好、利用好。要着眼长远,制定完善旅游发展总体规划,把英杰旅游风景区建设纳入总体规划,确保旅游产业健康协调发展;要加强二龙山水源地保护治理,调研出台保护条例,按照县人大会议案决议要求,分项组织推进落实,不断加强景区违章建筑的清理,严格审批,坚决杜绝私建滥建;要加强二龙山景区打造,加大力度引进战略投资者整体开发,提升旅游产业的品味和档次;要加快大顶山景区旅游整体规划编制进度,年底前,要谋划、落实和启动一些具体建设项目。要充分借助松江铜矿,大力发展矿产旅游,丰富旅游产业内涵。
(九)全面排查,集中处理,努力确保社会和谐稳定。稳定是加快发展的前提和基础,信访稳定工作任何时候都不能放松。特别是在国庆节期间,更要确保不出任何问题。对信访工作总的要求是:建立起以创新为先导、以民生为主题、以预防为基础、以调处为核心、以事要解决为根本、以监督检查为保证,履职全面、管理科学、运作规范、高效实用的信访新格局。突出一个中心:就是更好地服务于经济发展建设大局;坚持两个维护:就是维护群众合法权益、维护信访形势稳定;做到三个规范:就是规范信访工作行为、规范信访事项办理程序、规范信访人信访行为;形成四个强化:就是强化源头治访、强化体制机制创新、强化监督检查、强化队伍建设。一是要做好矛盾纠纷的排查和解决。各乡镇、各部门要认真做好矛盾排查工作,对易发生问题和存有隐患的重点关注,对群众关心的热点、难点问题要特别留心,发现苗头性问题,要及时处理,积极协调解决,力争把问题解决在萌芽状态,最大限度地杜绝和减少越级上访和群体性事件的发生。二是要健全完善信访接待调处机制。各位副县长、乡镇党政一把手和部门主要负责人是信访工作的第一责任人,常务副县长具体负责信访问题的调处。在这里,我着重强调一点,信访问题无小事,今后但凡到县政府上访的,问题属于哪个县领导分管战线的,哪个县领导就要在第一时间接待、第一时间处理;问题属于哪个部门的,哪个部门一把手就要在第一时间到场、第一时间向主管领导汇报情况,这是一条纪律,希望大家严格遵从。另外,政府办牵头、信访办参与,抓紧研究出台一套实际可行的信访管理制度,此项工作炳春县长牵头负责。三是全力做好安全隐患的排除。要强化重大安全隐患治理,突出抓好非煤矿山、人员密集场所、建筑市场、交通、食品卫生等重点行业和领域的安全检查和专项整治,全面排查,不留死角,坚决杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故,确保安全生产形势持续稳定,会后,要马上落实。四是要继续加强社会治安综合治理。对犯罪活动继续采取高压严打态势,依法严厉打击各种违法犯罪活动,确保一方平安。
(十)超前运作,加强对接,及早做好明年工作谋划。明年是我县经济快速发展的关键之年,任务艰巨,头绪繁多。从现在起,各战线、各乡镇和部门就要着手进行明年各项工作的谋划与安排,要对今年的工作进行认真思考和全面总结,对出现的问题要逐一进行分析,对明年的工作怎么做以及可能出现的困难问题进行安排和预测,对可能出现的不利因素和实际困难要在思想上、行动上有所准备,以便适时应对。各项工作都要做到早考虑、早计划、早安排。会议结束后,县政府办要抓紧开展调研,研究起草政府工作报告;各乡镇、各部门要立即着手明年的工作安排,做好思想和工作准备,争取明年工作有一个良好开局。
同志们,宾县的发展和振兴需要一个坚强有力的政府,需要一个与时俱进的政府,需要一个勤政务实的政府。政府的威信只有靠我们全心全意、尽心尽力地为人民群众办实事、办好事,才能逐步树立起来;只有靠我们不断地取得经济和社会事业发展的实绩,才能逐步树立起来。希望大家迅速行动,以良好的工作状态和全新的精神风貌,在思想上进取,在实干中争先,为全面完成今年的各项任务目标做出应有的贡献。
在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话
今天,杨陵区新一届领导班子正式组成,一些同志走上了新的领导岗位,在此,我向各位表示祝贺。大家都知道,举行领导干部任前廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,也是加强干部教育的一项重要措施,更是党工委、管委会对大家的关心和爱护。通过今天的谈话希望大家在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和亲友的期盼。下面,我主要从思想、为人、处事3个方面和大家交流一下个人看法,与大家共勉。
一、加强党性修养,系紧思想道德的“紧箍咒”
在座的各位同志能够走到领导岗位上,在工作成绩上是有目共睹的,在廉洁自律上也是受到认可的。但是,决不能因此而掉以轻心,应该清醒的认识到,当前滋生腐败的土壤依然存在,反腐败形势依然严峻复杂,腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制,我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验,一旦放松自身的思想道德修养,就极有可能滑向腐败的深渊。案例:陕西省眉县政协原主席武常顺违反廉洁自律规定接受礼金、收受他人贿赂,被宝鸡市纪委立案调查,20xx年10月,被判处有期徒刑20xx年。武某某作为眉县土生土长的干部,当过人民教师、小学校长、镇长、镇党委书记、副县长、县政协主席,从普通工作人员成长为一名领导干部,他深知一切来之不易,但是,当武某某当上眉县县委、副县长后,分管交通工作,为县交通局争取过不少资金,看着一笔笔资金通过自己的努力拨到了交通局,而自己却没落下一滴“油水”,武某某心里有些失落,逐渐对他分管的县交通局打起了“小算盘”。一要树立坚定的理想信念。深刻指出,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。突出强调信念坚定是好干部第一位的标准。他指出,衡量一个干部是不是好干部,首先要看这一条。如果理想信念不坚定,政治上不合格,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以,要成为一名合格的领导干部,就需要不断加强政策理论学习,要深入学习领会、xx届三中、四中、五中全会和中央纪委全会精神,加强对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等相关法律法规、政策制度的学习,努力掌握科学理论体系和精神实质,保持政治清醒、立场坚定。
二要不断加强思想道德修养。道德是以善恶评价的方式,调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和,是人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的基本条件,良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下,如何对待金钱,对待权力,对待升迁,如何看待待遇,看待奋斗,看待得失,这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云:“德不配位,必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题,栽了跟头,归根结底是自身的思想道德修养不过关,在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们,加强道德修养必须从一点一滴做起,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,始终坚持正确的人生价值取向,不为私心所忧,不为名利所累,不为物欲所惑。
三要养成良好的学习习惯。学习是领导干部加强道德修养和提高自身素质的基础。大家走向新的岗位后,在新的环境下会面临许多新情况、新问题和新任务,肩上的担子会更重,担负的责任也更多,原来的经验和方法难免会不适应新的工作,这就需要我们加强学习,与时俱进,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固树立学习意识,把学习当作一种责任、一种使命、一种修养,要勤于学习、善于学习、乐于学习,养成终身学习的良好习惯。作为领导干部,要躬下身子,静下心来,扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学,认真学好“马列的书”、“国情的书”、“专业的书”、“基层的书”和“群众的书”这“五本”书,不断丰富知识结构,切实提高素质能力,真正做到学深学透、学以致用。
二、坚守底线思维,筑牢为人处事的“防腐墙”
讲过:干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、做事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值。20xx年10月18日,中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》对党员干部也提出明确要求。即:要廉洁从政,自觉保持人民公仆本色;要廉洁用权,自觉维护人民根本利益;要廉洁修身,自觉提升思想道德境界;要廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。对于领导干部来讲,只有为政清廉、一身正气,才能在干部群众中有威信,才有资格要求和约束别人。
一是要守住做人的底线。做人要讲人品,做官要讲官德。处在领导岗位上,要守住道德底线,修好从政之德,就要常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常问做人之要,多一份自省,少一份浮躁。其实,坦率的说,作为一个普通人,每个人都有正常的七情六欲,身上都会存在这样那样的小问题,在面对形形色色的诱惑时,有时难免出现彷徨、困惑,从普通人的角度讲这是可以理解的。但作为一名党的领导干部,我们就决不能仅仅以普通人的身份来要求自己,必须时刻牢记作为共产党人肩上所担负的使命与责任。从一些“落马”官员在事发后的悔意中不难看出他们首先是缺失了道德底线,把党纪国法置之度外,用手中的权利为少部分人谋取利益,背离了人民,触犯了法律底线,从“父母官”沦为阶下囚。所以,守住做人底线,加强自我修养对领导干部而言尤为重要。
二是要守住做事的底线。我们干事创业的底线,就是要把握好方向和目标,想干事、能干事、干成事、不出事。走上领导岗位,就要有所作为、有所建树,敢于担当、敢于负责,把心思集中在“真干事”上,把本领用在“多干事”上,把目标放在“干成事”上。在中外记者见面会上提到“责任重于泰山,事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公,勤勉工作,努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这正是一名领导干部对自己责任使命的清醒认识和庄严承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责,我们既然做出了选择,就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观,遵循客观规律,说实话、办实事、求实效,自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风,以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满意和认可。
三是要守住人际关系的底线。领导干部恪守人际关系的底线,就是要审慎、严谨的交友,净化社交圈、生活圈和朋友圈,把牢亲情关、友情关、人情关,时刻保持头脑清醒,不为私心杂念所动、所用。在现代社会里,人际交往很频繁,领导干部不是生活在真空中,也需要讲感情、讲亲情,有时也会有欲望的冲撞,也会有心理的纠结,但如何正确看待社会交往,正需对待家属子女和亲戚朋友,则需要认真把握。在这方面,老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担任上海市第一任市长期间,曾与子女“约法三章”:要求他们穿土布衣,不坐公家的小汽车,办任何事都要严格按制度来。陈云任职中央纪委书记时,曾向亲属子女提出“三不准”:不准搭乘他的车,不准接触他看的文件,不准随便进出他的办公室。严格家规、清正家风,至今仍传为美谈。领导干部的工作性质和特点,决定了其人际交往不能等同于一般人,不能随便交友、滥交友,更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有天然的免疫力,有时一念之差,一步走错,就会滑向腐败的深渊。所以,领导干部对待家属子女和亲戚朋友除了关心爱护,更要讲原则、明是非。
三、始终勤政廉政,拉起权力行使的“高压线”
为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。作为杨陵区新一届领导班子成员,大家手中或多或少掌握着人、财、物等方面的权力,与群众打交道多、与项目打交道多、与资金打交道多,自然受到诱惑和拉拢的机会也比较多,大家一定要高悬利剑,警钟长鸣。据不完全统计,以来,中央纪委及纪委查处省部级、军级以上官员181人;陕西省纪委查处厅局级领导干部105人,县处级领导干部904人;示范区纪检监察机关立案审查71件,给予党政纪处分104人。讲这些数字就是要提醒大家,违纪违法其实离我们并不远,在全国、在全省、在我们身边腐败问题还是在不断的出现着。希望大家高度警觉,正确对待和行使手中的权力,拉起权力上的“高压线”,真正做到心存敬畏、规范用权。
一是对权力有敬畏之心。“敬畏权力”就是要认识到手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务。对权力有敬畏之心,就要敬畏权力的神圣,始终把握权力行使的正确方向;就要敬畏国家法律和党的纪律,时刻恪守权力的边界;就要敬畏来自各方面的监督,随时纠正行使权力中的不公之处。敬畏权力就是把外在的能力化为内在的责任,要认清权力是把双刃剑,使用不当则害人害己。公平、公正的使用权力,为群众服务,是为官的唯一职责。要懂得先做一个好人,再做一个好官。
二是对权力有约束之法。“管好权力”就是要把权力关进制度的笼子,让权力在法定的轨道上正常航行。管好权力就得先管好掌管权力的人,把权力约束在法律纪律的“紧箍咒”里,使权力不被滥用于肆意为个人谋利、公报私仇,避免有权而不作为,让权力更好地服务人民,而不是让人为权力服务。权力被管好,就会服服帖帖地为人民群众服务,为社会造福;一旦权力失控,就犹如洪水猛兽,随时伤及无辜,恶果累累。党员干部要敢于把手中的权力置于阳光之下,让上下级、社会、舆论进行监督,在阳光下“消毒灭菌”,只有这样才能保证权力健康,不发生“霉变”。
三是对权力有运用之道。“慎用权力”就是要时刻牢记自己肩上的责任,努力做到勤政为民,廉洁从政。领导干部掌握着一定的权力,同时也承担着相应的责任,正所谓在其位,谋其职,权力越大,责任越重,所以,必须要确保做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,让权力的充分运用,带给人民群众切身的好处。指出:“领导干部工作上要大胆,用权上则要谨慎,要常怀敬畏之心,戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。”这个讲话语重心长,有很强的针对性,意在提醒我们的领导干部,要常怀对法纪的敬畏之心,严于律己,慎思慎行,秉公用权,廉洁从政。权力是一柄“双刃剑”,可以让人谱写出光辉的篇章,也可以把人钉在历史的耻辱柱上。用好了就能造福人民,实现个人的抱负,如果滥用或失控,不仅会贻误党和人民的事业,还会使个人身败名裂,遭人唾弃。作为党的干部,面对复杂的社会环境和各种诱惑,我们只有常想着党的宗旨和人民的需要,始终对党和人民负责,时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感,才能正确处理好权与责的关系,真正把握好自己。
同志们,当前示范区正处于全面落实第八次省部共建会议,加快发展的重要机遇期,大家走上了重要的领导岗位,一定要时刻保持警醒,坚持高尚的精神追求,培养健康的生活情趣,清清白白为官、老老实实做人、踏踏实实做事,努力做既勤奋干事又干净做人的领导干部,把住关口,守住底线,永葆共产党人的政治本色。
领导班子和领导干部民主评议工作会议上的讲话
同志们:
这次村干部考核事关本村今后五年的发展、事关每个党员、群众的切身利益,政策性很强,为确保这项工作扎实有序地进行,下面,我代表考核评议组讲几点意见。
近几年来,我镇进行了村合并调整工作,村干部人事制度也迈出了重要一步。实践证明,我镇的村干部队伍是能够担当起各项工作重任的,是一支素质较高、能够干事创业的队伍,是一支为古城镇各项事业的发展做出了重要贡献的队伍。同时,我们也必须看到,村干部队伍建设仍然存在着一些问题。主要表现为:一是年龄结构、知识结构需要进一步优化;二是选人用人的视野和渠道需要进一步拓宽;三是干部的考核、培养和监督制度尚不够健全,干部工作的规范化、制度化水平有待进一步提高;四是少数干部事业心、责任心和群众观念不强,全局意识、协调配合和服务意识不强,工作主动性、创造性缺乏,工作拖拉和不思进取的现象还依然存在。我们必须正视这些问题,并积极采取措施解决这些问题。
因此,我们希望通过此次考核评议,通过村“两委”换届选举工作,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,构建良好的干事创业环境,形成风清气正的用人氛围,造就一支适应古城发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的干部队伍,为推进古城镇各项事业更快、更好地发展提供坚强的组织保证。
为了确保考核工作顺利进行,我们必须坚持以下几项原则:
一是坚持党管干部的原则。党管干部原则,是干部工作必须始终坚持的一项根本原则。村干部考核工作在镇党委的统一领导下进行。在工作中,要认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,按照程序、办法、标准和条件执行,严格按照《考核评议工作的通知》开展工作。镇党委加强领导,各村要密切配合,镇纪委要全程监督。
二是坚持德才兼备、以德为先的原则。德才兼备、以德为先原则,是选拔任用干部的根本标准。毛泽东同志指出:“在这个使用干部的问题上,我们民族历史中从来就有两个对立的路线:一个是‘任人唯贤’的路线,一个是‘任人唯亲’的路线。前者是正确的路线,后者是不正派的路线。”在干部选拔工作中,我们要坚持德才标准,正确处理“德”与“才”的关系。我们将在村“两委”成员、党员、群众评议的基础上,与个别村干部、党员、群众谈话,从德能勤绩廉等方面全面分析村干部情况。
三是坚持民主集中制的原则。这次干部考核评议工作要严格坚持民主集中制原则和党的干部政策,重点村干部问题由镇党委会集体研究决定。
1、做好思想政治工作,动员党员、群众广泛参与。
要高度重视,认真传达这次会议精神,做好思想动员,鼓励全体村民、党员充分行使民主权利。群众发动面越广、参与程度越高,就越有群众基础。与此同时,党支部要充分发挥政治优势,深入细致地做好干部思想政治工作,引导他们端正心态,摆正位置,正确对待考核。
2、客观评价干部,做到事实求是。
如何评价干部关系到各村干部队伍建设的质量。村干部也是一个活生生的人,有特点、有性格,德与才各不相同。曾在中纪委第七次全会的重要讲话中,对如何全面客观地评价干部时指出:既要看干部任内作出的成绩,又要看前任留下的基础和起点;既要看干部眼前看得见的工作实绩,又要看干部抓基础性长期性工作的力度;既要看干部工作环境和条件优劣给工作带来的影响,又要看干部在现有基础上的作为;既要看干部平时的工作能力,又要看干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决断能力和应对能力;既要看干部抓物质文明建设的实绩,又要看干部抓精神文明建设的成效。对于那些党性强、敢于坚持原则、作风正派、不怕得罪人的同志,要有正确的评价,要主持正义。要关注两种倾向的干部:一是阳奉阴为;二是坐而论道,纸上谈兵,不干实事。因此,我们评价村干部时,一定要重大节、重实绩,不能概念化、简单化,从整体上、主流上、本质上去看待干部,使“选好一个人、用好一个人”真正落到实处。
同志们,这次考核评议工作,要求高、任务重,这是古城镇党委从古城镇改革发展的大局出发,经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。村党支部和全体党员干部要认真执行党委的决定,扎扎实实地把这项工作做好,高质量地完成这次干部考核评议工作。我们相信,有各位村干部和广大党员、群众的积极支持和密切配合,这次考核评议工作,一定会顺利圆满完成。
在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话
同志们:
为了贯彻好自治区党委关于做好今年乡镇换届工作的要求,县委经过充分的研究配备了新一届乡镇领导干部的人选,这个人事方案我们还报请了市委组织部批准。刚才,县委组织部马部长宣布了县委关于新一届乡镇领导班子领导干部调整的决定。应该讲,县委对大家的工作安排是高度重视的,是积极稳妥的,是认真负责的。这次县委对大家的安排基本做到了人尽其才,才尽其能,是一个科学可行的人事安排方案,真正做到了选优配强、公道和谐。这与县委科学规范用人分不开,也与广大干部的支持理解分不开。在选任过程中,县委既注重选拔优秀年轻干部,又注重领导班子成员的年龄梯次配备;既注重培养使用妇女干部、少数民族干部,又注重非中共党员干部的培养选拔力度;既注重班子学历结构调配,又强调发挥班子整体功能的增强。按照会议议程纪委陆军书记还和大家作了廉政谈话,谈话谈得很好,我完全赞同,希望大家铭记在心,切实抓好落实。下面,我讲三点意见:
一、充分认识这次乡镇换届干部调整的重要性。
第一,这次领导干部调整,既是做好乡镇党委换届工作的要求,也是进一步加强我县领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事”的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。
第二,这次领导干部调整,县委以科学发展观为指导,以“优化结构、增强活力”为目标,全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,考察结果出来以后县委会听取了各组的汇报,用了一整天的时间。这次考察采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度,并且我们乡镇党委书记、乡镇长还采取了广推优选的形式,也经过会、全委会票决。
第三,这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、自治区、市委有关规定,坚持干部队伍德才兼备原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,坚持“以发展论英雄,凭实绩用干部”的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了三个方面特点:
一是体现了德与才的统一。这次调整,把能否坚持和实践科学发展观重要思想作为最根本的要求,把“干事”作为最重要的标准,真正把那些靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。
二是体现了配强、配齐领导班子的原则。这次调整,县委从全县战略和全局的需要出发,认真分析了各乡镇领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。
三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。
总的来说,这次干部调整,体现了新形势下科学发展观对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我县改革、发展、稳定大局的需要。
二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转。
这次干部调整,县委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的,对每位领导干部都是关心的,爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确理解县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到县委决定精神上来。
一要正确对待组织。作为一个领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是人民群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的,错误的。摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己。
二要正确对待自己。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、不足少些,自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励,这些都是危险的。职务再高,都是人民的公仆;再有本领,不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,除个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。
三要正确对待进退留转。正确对待进退留转一个重要的方面就是要服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要。组织上提拔任用干部,主要看德才,看实绩,看一贯表现,看工作需要,有一套严格的标准、程序和纪律。世界上任何事物的发展都是不平衡的,差别是一种客观存在。领导干部一定要增强组织观念和群众观念,无条件地服从组织安排,自觉接受群众的选择。不能因为自己做了一些工作,取得了一点成绩,就向组织讨价还价,好像组织欠自己点什么,或是感到“不平衡”、“不服气”。由于工作需要,有的干部提拔快一些,有的干部提拔慢一些,这是很正常的。组织上需要个人到更高层次从事领导工作,就要振奋精神,开拓进取,以一流的工作回报党和人民的信任;组织上需要个人从领导岗位上退下来,就要愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中,一棒一棒传下去;组织上需要个人继续留在现任领导岗位上时,就要发扬成绩,克服缺点,进一步解放思想,扎实工作,更好地为人民服务;组织上需要个人到另一条战线、另一个岗位工作时,就愉快地到那里开创新的局面,做出新的贡献。正确对待个人进退留转,做到“进”者奋发有为,“退”者心情愉快,“留”者意志不衰,“转”者迎接挑战。
三、几点希望和要求。
大家要以这次乡镇换届干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快发展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锻炼、多提高,不断开创工作新局面。
第一,要顾大局。今年是市县乡村集中换届之年,也是巩固提高组织工作满意度的关键时期。县委非常重视充分在换届中选优配强乡镇领导班子,为组织工作满意度巩固提升打好基础。从全县各乡镇新一届乡镇班子配备来看,县委在人事安排中做到全盘考虑,综合分析,统筹思考。做到既注重提供平台培养优秀年轻干部,又考虑班子的梯次搭配,保证干部锻炼与地方发展相协调;既注重加大干部交流力度,又考虑人岗相宜,保证激发干部的活力与发挥干部的能力相统一;既考虑班子的结构要求,又考虑整体班子功能的增强,保证硬性指标与实质内容相统一;既注重推进回避性交流,又考虑防止搞“一刀切”,保持工作的稳定性和持续性。特别是针对乡镇换届工作,我们加大竞争性选拔力度,把竞争择优的理念贯穿始终,着力提高干部选任工作的科学化水平;加大谈心谈话力度,传递组织的用人意图,让绝大多数干部气顺心平。今年,组织工作满意度的巩固提高,与在座的各位息息相关。大家是组织部门选拔出来的优秀干部,从一定程度上讲,大家对组织工作的支持和理解如何,群众对你们到任后的表现评价如何,直接影响到组织工作选人用人的满意度。所以,大家要站在提高组织工作满意度的高度,把组织的肯定转变为履新任职的动力,真正做到让领导放心,让干部服气,让群众满意,为组织工作满意度提高使劲给力。
第二,要讲党性。思想政治素质是干部素质的灵魂。我们党的干部标准是“德才兼备、以德为先”,‘德’的核心是党性。一名领导干部如果对党的事业缺乏忠诚,即使能力再强,也难担重任。加强党性修养不是一蹴而就的事,需要在长期的工作实践中反复磨练、逐步提高。同志们到了新的工作岗位,担任了更高的领导职务,对大家党性修养的要求也更高。希望同志们把加强党性锤炼放在首要位置,注重加强党的理论学习,增强政治意识,牢记政治使命,切实把党的政治理想、政治路线、政治主张化为个人的自觉行动,正确处理局部与整体、下级与上级的关系,自觉与上级党委保持高度一致,把对党的事业的忠诚,作为一种信念来坚守,作为一种修养来锤炼,作为一种准则来恪守,对大是大非问题始终做到认识不模糊、态度不暧昧、立场不动摇。
第三,要勤学习。有的同志在乡镇工作了多年,不等于说对将要从事的工作就轻车熟路了。大家到新的工作岗位后,对你任职单位的领导班子、机构和干部队伍状况,以及对分管工作在全县所处的位置和水平,都要有个透彻的了解和掌握,这样才能缩短适应期,尽快进入角色,迅速打开工作局面。同志们走上了乡镇或县直不同的领导岗位,这为大家担当新重任、发挥聪明才智、创造新业绩提供了广阔舞台,但由于工作的环境、对象、内容和要求都发生了较大的变化,对大家的领导能力和水平也提出了新的更高的要求,每个同志都面临一个再学习、再适应、再提高的问题。要清醒地认识到,职务的升迁并不等于水平和能力的提高,必须切实增强学习的自觉性和紧迫感,做到重学好学。学习对领导干部来讲,不仅是一种觉悟、一种修养、一种境界,还是一种责任。要善于把上级精神与本部门实际结合起来,把书本知识、实践经验与自身工作结合起来,不但要向班子成员学,向退下来的老同志学,还要向单位工作经验丰富的内行学。只有在学习中不断总结思考,才能在思考中形成思想,在思想中迸发思路,做一个有思想厚重感的人。特别是这次通过“广推优选”办法选任到乡镇领导班子任职的同志,总体来讲,你们具有学历较高、年龄较轻的特点,但有的基层工作经验比较欠缺,有的基层工作方法相对少些,有的处理突发事件能力欠稳妥,有的处理人际关系不够成稳,这些不足需要在今后基层锻炼中提高成熟。所以,既要充分发挥年轻人头脑灵活、思维敏捷、接受能力强的特点,运用新的理念和办法来分析解决实际问题,又要善于学习基层的分析思维和实用的工作方法;既要敢于发扬初生牛犊不怕虎的精神,又要注重工作的延续性,稳打稳扎,做到在稳中求变,推动工作取得新进展、迈上新台阶。
第四,要真务实。实干兴邦,空谈误国。当前,我县正处于经济社会发展的黄金机遇期,也即将迎来“”规划实施的起步期。我县的事是大家共同的事,我县的发展耽误不起,需要大家有一种“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“欠不起”的使命感,继续保持真抓实干、一抓到底的工作精神和状态,真正为促进我县经济社会发展保驾护航。干部本来就是要干事,组织选中大家,就是让大家在新岗位上干一番事业。同志们到了新岗位,能否被群众所接受,能否把握机遇,有所作为,关键是要有一种求真务实、真抓实干的作风。古人说,受命之日,食不甘味,寝不安席。大家履职后,要把新岗位当作新起点、新责任、新考验。要常怀感恩之心和忧民之情,经常琢磨如何破解工作中的重点和难点,时刻牢记群众到底迫切需要我们做些什么。要安得下心、沉得住气,脚踏实地、眼光向下,不图虚名、不造虚势,讲实话、出实招、办实事、求实效。要雷厉风行,言必行、行必果,抓工作要踏石留印、抓铁有痕,一竿子插到底,把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体的行动、实际的效果、群众的利益。同时,在工作中既要真抓实干,又要量力而行,一切从实际出发,不提脱离实际的口号,多做打基础、利长远的工作,多办群众急需、群众满意的实事,真正做出一番经得起实践、人民和历史检验的实绩。
第五,要善共事。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。维护领导班子的团结,是领导干部党性修养和领导艺术的集中体现。同志们到任后,将进入一个全新的班子,面临着角色的转变,要积极适应这种转变,找准定位,主动融入新集体,营造团结共事、肝胆相照、相互支持的工作局面。要以团结为重,团结为先,像爱护自己的眼睛一样爱护团结,珍惜团结;要带头搞好团结,带头执行民主集中制,做到常想团结的局面、常说团结的话、常做团结的事、常尽团结的责;做到有利于团结的话就多说,不利于团结的话就坚决不说;有利于团结的事就多做,不利于团结的事就坚决不做,以自己的言行举止带动领导班子乃至整个单位的团结和谐。要坚决维护领导班子的权威,小我服从大我,个人服从组织,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。要有既已同舟、则当共济的胸襟,遇到矛盾多宽容,公正处事,把个人的得失看得淡一些,不图名,不谋权,不争利,不斤斤计较,真正搞好团结,维护好团结。大家在一个班子共事,既是工作需要,也是一种缘分。作为副职,要找准自身定位,自觉维护“一把手”的权威,加强和班子其他成员的协调配合,既不越位也不错位,分工不分家,补台不拆台,齐心协力。作为正职,要注重统筹领导和民主决策,把工作的立足点放到调动大家积极性、协调处理好各方面关系上。要胸襟开阔,虚怀若谷,能容人容事,大事讲原则,小事讲风格,平时多谈心,有事多通气,不同意见多交换,善于化解各种矛盾,共同营造想干会干干好、风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好氛围。
第六,要守廉洁。权力是把“双刃剑”,权力本身对掌权者具有腐蚀作用。先哲孟德斯鸠有一个著名论断:“一切有权力的人都容易滥用权力,这是万古不易的一条经验。”为民则利,为己则害;权力能成就一个人,也能毁掉一个人。所以,必须正确对待手中的权力,对权力怀有敬畏之心。要时刻反思手中的权力从哪里来,用到哪里去?特别是一个领导干部在职务升迁的转折过程中,更要有清醒的认识。因为你走上重要领导岗位后,责任重了,权力大了,求你表态办事的人多了,接近你的人也多了。其中不乏心术不正的人,通过各种方式拉拢你、利用你,为了达到某种目的,千方百计地研究你的弱点和喜好,寻找“突破口”,企图摧毁防线。西方哲人伏尔泰说得好,使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。如果我们自己的世界观改造得不够,不能正确运用手中的权力,说不定什么时候就会跌下来。所以,要坚守信念防线、道德底线、法纪红线,不为名利所惑,不为金钱所动,不为人情所扰,不断增强拒腐防变的能力。要常修为政之德,常怀感恩之情,常思贪欲之害,常怀律己之心,以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政,堂堂正正做人,干干净净做事。
同志们,相信有各级党组织的培养支持,有同志们的辛勤努力,大家一定能够为钟山县经济社会加快发展尽心尽力,尽职尽责,不辜负县委和全县人民的厚望。最后,祝同志们在新的工作岗位,做出新作为,开创新局面,干出新业绩!
局领导班子调整会议上的讲话
按照《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(黄组通[20xx]42号)的文件要求,结合部门实际,我局本次民主生活会的主题是“忠实践行宗旨,勤政廉政为民,加快推进绿色黄平建设”。本次民主生活会主要是学习贯彻落实十七届五中全会和省委十届十次全会精神,重在找准自身工作不足,分析存在问题的主客观原因,明确下一步努力方向。本着解放思想,实事求是的原则,现将本人今年以来的思想、学习、工作等方面向组织作汇报,以期得到批评指正。
一、取得成绩,体现在“四突出”上。
一年来,我作为林业局党组的班长,带领全局100多人奋战在林业战线上,勤勤恳恳、扎实工作,在理论学习、民主决策、作风建设等方面取得了一定的成绩,促进了林业工作的发展。
一是突出理论学习,重在实践效果。作为一名党员领导干部,我时刻把学习摆在突出位置。在开展“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”活动中,我不断调整自己的学习方式,采取“个人学、书本学、集体学、网络学”等方式,认真学习《为人民服务》、《科学发展观》、《七个怎么看》等理念书籍以及中央、省、州、县的决策部署,将理论学习生活化、工作化、实践化,不断促进林业工作发展。一年来,我积极参加省州县组织的学习达30余次,撰写了五本读书笔记,5篇调研文章,深入基层用理论指导实践多达100余次,很好地解决了林业工作中遇到的难题,自己的综合素质也得到了一定提高。
二是突出民主决策,重在求真务实。在集体讨论重大问题时,敢于坚持原则,讲真话,讲实话,自觉从维护集体领导的大局出发,提意见、谈看法,正确行使自己的权利。在单位,对于一些重大问题召开班子会议,实行集体决策,不搞一言堂,不固执己见,充分发挥集体的保垒力量作用,保障工作能顺利地开展。在学习实践科学发展观和“宗旨教育”民主测评活动中,注重广泛听取人大代表、政协委员、社会各界和基层干部群众的意见和建议,努力使安排部署的每一项工作尽快能反映实际情况,符合工作大局的需要。
三是突出作风建设,重在执行效能。干部的执行效能决定着干部队伍的形象。为此,我把职工群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点,突出作风建设,重抓执行效能,我坚持把领导班子作风建设作为“忠实践行宗旨,勤政廉政为民”活动的一项主要内容,在班子团结、任务完成、政令畅通、密切党群干群关系等方面,都提出了具体要求。组织带领广大职工,出色地完成了各项工作任务,用实际行动树立了干部队伍的良好形象,得到了林业干部职工群众的称赞和肯定,一年来,我局获省州县的表彰多达10余次。
四是突出勤政廉政,重在执政能力。我严守“廉政准则”,铭记“两个务必”、身体力行“三个代表”,做一名合格的党员领导干部,把自己的职位看作是对自己的一种“约束”、一种责任、一种奉献。在工作、生活、作风上,认真学习党的纪律和法规,准确把握《廉政准则》规定的52个不准内容、《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,时常与同志们开展批评与自我批评,剖析问题不足的原因,明确努力方向,经常用《廉政准则》来严格要求自己,做到:管住自己的手,在功名利禄面前不伸手;管住自己的腿,不跑官要官;管住自己的嘴,不许愿,规范自己的言行。
二、存在不足,表现在“三不够”上。
一是政治理论学习的深度不够。工作精力偏重于业务工作,尤其在重点林业工程和项目建设上要求得多、部署得严,对局机关政治理论学习抓得少、研究得少,学习缺乏系统性、针对性,对和谐社会建设、科学发展观等重要理论内涵学得不够深、掌握得不够全、吃得不够准。
二是基层调查研究的力度不够。虽然每年都制定基层调研计划,但忌于工作头绪多、时间紧,真正深入乡镇、林果、走访林农、倾听民意的调研时间偏少,致使高质量的调研成果不多,部门参谋作用发挥得不够好。
三是服务林农群众的水平不够。受专业技术人员限制,县、乡、村三级林业科技服务网络不够健全,在服务时间、服务内容、服务方式、服务质量上还略显粗放,林业实用技术推广培训等有待进一步加强完善。
三、分析原因,体现在“三放松”上。
分析以上存在问题的原因,我想既有客观上也有主观上的原因。客观上是近年林业重点工程建设任务重、时间紧、难度大。但我认为更多的还是主观上的问题。一是放松了在学习上的认识。认为林业部门重在造林,加之平常又忙于事务和应酬,在中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会核心价值体系等重大理论学习上用功少、学得浅的现象。二是放松了宗旨意识的强化。认为有分管的业务站室、人员下基层搞服务就够了,自己会议多、时间紧,不需要亲历亲为沉在一线抓服务、搞调研,只要集中精力抓好事关全局的重点工程、项目就行。三是放松了对同事的关心。认为只要把林业工作抓好抓实就行了,一定程度上忽略了对同事的关心。
四、努力方向,在“三方面”下功夫。
对于这些问题和原因,我必须引起高度重视,明确努力整改方向,认真加以解决,重点从以下五个方面下功夫。
一是求真务实,深入研究,在林业科学发展上下功夫。干工作、做决策必须立足于利林业发展实际,不断加强科学发展观理论知识的学习,坚持用科学发展观武装头脑,指导林业工作实践,深入到林业生产一线抓调研,摸清林业发展的现状,掌握第一手数据,努力探索出符合黄平实际,具有特色的现代林业发展之路,及时解决林业建设过程中出现的新情况新问题,推进全县林业建设又好又快、更好更快发展。
二是牢记宗旨,心系群众,在解决林农实际问题上下功夫。进一步强化宗旨意识,把发展好、维护好、实现好林农群众利益作为工作的根本出发点和落脚点。深入林业生产一线了解民意、倾听民声,真正做到想群众之所想、急群众之所及、帮群众之所困,真心实意的为广大林农群众办好事、做实事、解难事。进一步加强林业科技服务网络建设,加大林农群众的科技培训,通过现场示范、手把手指导等多种有效形式,提高林农群众的科技水平,促进产业发展,促进林农群众增收致富。
三是清正廉洁,实干奉献,在作风建设上下功夫。要进一步提高自身廉洁自律意识,加强廉政知识学习,严格遵守有关党风廉政建设的一系列规定,清清白白做事,堂堂正正做人。注重林业工作实绩,规划好、实施好高标林业工程。坚持民主集中制原则,不搞“家长式”管理、“一言堂”决策,不断加强思想、工作作风建设,努力养成求真务实、精益求精的工作作风,推进林业工作的顺利开展。
省委全体会议上讲话
同志们:
省十一届人大一次会议,选举产生了新一届政府领导成员。最近召开的省十一届人大会第二次会议,又决定了省政府组成人员。今天的会议,是新一届省政府组成以来第一次全体会议。这次会议主要是深入分析研究当前的形势和任务,对今后一个时期的政府工作和自身建设提出要求,在保持工作连续性和稳定性的基础上,进一步解放思想,振奋精神,开拓进取,扎实工作,努力为今年工作开好局,为今后五年的发展起好步,在新的起点上开创又好又快发展的新局面。
一、正确认识当前的形势和任务。
最近省委召开了十一届四次全会,梁保华书记作了重要讲话。会议传达学习了胡锦涛在十一届全国人大一次会议江苏代表团的重要讲话精神,要求全省上下进一步解放思想,坚持科学发展,深化改革开放,增创新的优势,把江苏的明天建设得更加美好。我们要切实把思想和行动统一到中央对江苏的最新要求上来,统一到省委的决策部署上来,以高度的责任感和强烈的紧迫感,扎扎实实、兢兢业业做好新一届政府工作。
今年是本届政府的开局之年,也是形势发展变化快、经济风险不断增多的一年。温家宝在今年“两会”期间深刻指出,今年恐怕是中国经济最困难的一年。尽管我们面临的形势总体上是机遇大于挑战,希望大于困难,但必须清醒地看到,当前国内外经济形势发生了一些带有趋向性和先兆性的变化,使我们的经济发展面临许多较为复杂的矛盾和难以预料的风险。一是国际经济环境的复杂性增加。发达国家经济增长趋缓,美国次贷危机影响持续蔓延,国际金融市场潜在风险加大,美元持续贬值,能源、粮食、原材料特别是石油和大宗矿产品价格大幅上升,贸易保护主义趋于走强,全球经济运行的风险性明显增大,对外贸依存度较高的江苏经济带来严峻挑战。二是国内经济发展的不确定因素增多。我国经济增长由偏快转为过热的趋势尚未缓解,粮食等主要农产品供给仍然偏紧,价格上涨压力加大,流动性过剩和资产泡沫对股市、房市的影响增加,节能减排形势依然严峻,涉及群众利益的问题还比较突出,增加了发展的难度和压力。三是我省经济运行中出现一些值得注意的新情况新问题。今年前两个月,全省规模以上工业增加值增幅同比回落4.8个百分点,低于全国平均水平0.4个百分点,实现利润增幅也明显下降;外贸出口增幅同比回落31.9个百分点,低于全国平均水平1.4个百分点。这一变化是近年来少有的,既与当前国际经济环境变化有关,也与国内宏观经济政策调整、遭受雨雪冰冻灾害、要素成本上升有关。深刻认识这些问题,全力攻克这些困难,是保持经济社会又好又快发展的关键所在,也是新一届政府工作着力点所在。我们必须做到忧患在心、准备在先,审时度势、趋利避害,牢牢把握发展的主动权。
面对新的形势,我们要坚持以解放思想为先导,以解放生产力为核心,围绕贯彻落实科学发展观,转变发展观念,创新发展思路,破解发展难题,在科学发展道路上扎实推进“两个率先”。省委刚刚召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会,对省级领导班子和省级机关开展学习实践活动进行了部署。全省各级政府和各部门各单位要以这次学习实践活动为契机,大力推进新的思想解放,以解放思想引领实践创新,以解放思想推动改革开放,以解放思想促进科学发展。一要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念。当前,我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期,江苏的发展也出现了一些新的阶段性特征。特别是在经济持续快速增长的同时,资源环境约束日益突出,调整经济结构、转变发展方式的任务更加紧迫;在改革开放不断深化的同时,调整利益关系、防范国际经济风险的考验更加严峻;在综合实力大幅提升的同时,缩小城乡和区域差距、实现经济社会协调发展的要求更加迫切;在城乡居民收入普遍增加的同时,人民群众对提高生活质量、扩大政治参与、丰富精神文化生活的愿望更加强烈。解决这些新矛盾新问题,最根本的是深入贯彻落实科学发展观。要有针对性地把思想从各种不适应、不符合科学发展观的思维定势中解放出来,牢固确立以人为本意识、全面发展意识、协调发展意识、可持续发展意识,真正使科学发展观成为我们推动江苏发展的指导思想和行动指南。二要始终保持锐意进取、奋发向上的精神状态。我省长期处于全国发展第一方阵,容易使我们的一些同志产生某种优越感,在成绩面前自满自足、不思进取。在推进科学发展的道路上,不进则退,慢进也是退。现在,兄弟省市都在竞相发展,特别是一直走在全国发展最前列的广东、上海等省市,正在展开新一轮思想大解放,分析发展差距,查找薄弱环节,确立更高目标,推动科学发展。这一发展和竞争的崭新态势提醒我们,必须增强忧患意识,始终居安思危,以蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、开拓进取的勇气,迎难而上、知难而进、克难攻坚,不断超越自我,始终走在发展的前列,当好深化改革开放的排头兵。要大力弘扬“三创”精神,鼓励创新,激励创业,奖励创优,让科学发展的积极性充分发挥出来,改革创新的热情充分焕发出来,全社会的创造活力充分释放出来。三要进一步树立国际视野和战略眼光。随着经济全球化的深入发展,江苏经济与世界经济更加紧密地联系在一起。去年,全省出口占gdp的比重达60.6%,实际利用外资占工业投资的比重接近40%,工业品销售额1/3依靠国际市场。在这样一个大格局下,世界经济的各种变化不可能不反映到江苏经济上来,特别是今年以来的新情况新变化已经带来了直接的挑战。我们必须以更加开放的眼界、思路和胸襟去谋划新一轮的发展,树立世界眼光,加强战略思维,自觉把我省的发展放到世界经济的大环境中去把握,更加主动地融入经济全球化进程,努力开拓更加广阔的发展空间。
站在新起点,进入新阶段,我们的任务是,按照省十一届人大一次会议提出的本届政府工作总体要求,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标,坚持率先发展、科学发展、和谐发展,认真落实富民优先、科教优先、环保优先、节约优先方针,在更高起点上实施科教兴省、经济国际化、城市化、区域共同发展和可持续发展五大战略,加快调整经济结构和转变发展方式,积极推进改革开放和自主创新,切实加强资源节约和环境保护,着力改善民生和促进社会和谐,坚持好字优先,又好又快全面建设更高水平的小康社会,把江苏的明天建设得更加美好。
做好本届政府工作,关键是要把省委提出的“六个更加注重”的思路落到实处,通过五年的团结奋斗和不懈努力,力争发展方式转变取得重大进展,经济实现又好又快发展;资源节约和环境保护成效明显,生态文明建设水平显著提高;文化大发展大繁荣,教育卫生等社会事业全面进步;民生得到显著改善,城乡居民生活殷实宽裕;民主法制建设进一步加强,社会更加和谐稳定,小康社会建设取得新进展。
关于今年经济社会发展的主要任务,政府工作报告已作出全面部署,主要是加快经济结构调整,提高经济增长质量和效益;推进创新型省份建设,增强自主创新能力;加大城乡统筹力度,促进区域协调发展;加强节能减排工作,加快建设资源节约型、环境友好型省份;进一步推进改革开放,增创体制机制新优势;加快发展社会事业,促进经济社会协调发展;加快建设文化强省,推动文化大发展大繁荣;更加重视改善民生,使改革发展成果更多地普惠于民;切实加强社会管理,维护社会和谐稳定。我们一定要把这九个方面的任务落实好,把今年的经济社会发展目标完成好,为本届政府工作开好局、起好步。
二、全力以赴抓好各项重点工作。
省委、省政府已对当前和今后一个时期的经济社会发展作出了全面部署。现在,关键是要通过坚持不懈的努力和扎实有效的工作,把好的思路、好的部署落到实处。各部门、各单位要统一思想,强化责任,精心组织,狠抓落实,确保各项工作扎扎实实地向前推进。这里,我再着重强调一下当前要抓紧做好的重点工作。
(一)努力促进经济又好又快发展。实现经济又好又快发展,是政府工作的第一要务。总的来看,今年我省经济是一个“平开”的格局,经济运行面临很大的难度和严峻的考验。我们一定要把各种困难估计得严重一些,把应对措施准备得充分一些,当前尤其要防止经济出现大的起落,努力实现平稳健康发展,上半年要确保时间过半、任务过半。要按照抓生产、保进度、增效益的要求,一着不让抓好工业经济运行。密切跟踪重点地区、重点行业发展情况,特别是对速度偏低、新开工项目明显减少、出口增幅回落较大的地区和行业要重点关注,研究针对性措施。抓住灾后重建带来的商机,组织好电力、机械等重要设备的生产和供应。努力做好煤电油运供给工作,保持电煤合理库存,加强电力运行调节,增加成品油和天然气供应,稳定重要生产资料价格,保证重点物资正常运输。针对当前资金供应趋紧的状况,要加强与金融机构的协调,确保信贷投放持续稳定增长,特别要加大对重点行业、重点企业以及面广量大的中小企业的金融支持。
从根本上说,实现经济又好又快发展,必须把转变发展方式这项重大战略任务抓早、抓紧、抓实,努力做到速度质量效益相协调、消费投资出口相协调、人口资源环境相协调、改革发展稳定相协调。一要以更大的力度推进产业结构优化升级。按照调优、调高、调轻的要求,制订产业发展布局规划和政策措施,瞄准国际产业链高端,大力发展现代服务业和先进制造业。近年来,我省服务业发展开始加速,但目前的发展态势与尽快建立现代产业体系的要求还有相当差距。必须把服务业的发展摆在更加突出的战略位置,积极推进生产服务业集聚化、生活服务业连锁化、基础服务业网络化,力争实现服务业的跨越式发展。要依托我省产业优势,在发展现代物流、金融、商务、软件和科技服务等生产服务业等方面有较大的突破。特别要抓好国际服务外包发展,认真落实省政府关于促进国际服务外包的政策措施,推进“中国软件名城”、“中国服务外包基地城市”等载体建设,加快建设苏南国际服务外包产业带,力争今年软件产业销售收入突破1100亿元,软件外包增长1倍。按照“主导产业高端化、新兴产业规模化、传统产业品牌化”的思路,继续大力发展先进制造业。组织实施新一轮高新技术产业“双倍增”计划,力争今年高新技术产业产值完成2万亿元,占规模以上工业比重超过28%。积极推动电子信息产业向产业链高端攀升,抓好昆山龙腾光电二期、苏州禾发科技、无锡海力士三期、淮安富士康二期等重点项目建设。加快振兴装备制造业,重点在工程机械、船舶和海洋工程装备、新型电力装备、轨道交通装备、数控机床、新能源装备等6条产业链和关键技术领域取得突破。加强与中石油、中石化的战略合作,抓好一批具有较高水平的重大项目,促进石化产业集约发展。发展壮大新能源、新材料、新医药和环保等新兴产业,打造光伏产业完整产业链,建设高端化、高水平的世界级产业基地,力争今年光伏产业、风机制造产业产值翻番。改造提升纺织、冶金、轻工、建材等传统产业,着力提高产品附加值和产业竞争力。二要以更大的力度推进自主创新。我省中小企业多,具有国际竞争力的大企业少;加工组装产品多,自主研发产品少;品牌技术依赖国外的多,具有核心技术和知名品牌的少。必须充分发挥科教、开放和人才优势,加快建设创新型省份。要进一步完善鼓励企业自主创新的政策环境,大力提升本土企业的自主研发能力,加快发展民营科技企业,引导和支持创新要素向企业集聚,使企业真正成为研发投入、技术创新、成果应用的主体。加紧做好高新技术企业和创新型企业认定工作。切实加强产学研合作,加快建立和完善一批产学研合作基地,围绕全省产业结构调整,抓紧实施一批科技支撑项目。着力提高江苏科技成果的本地转化率,吸引海内外更多的科技成果在江苏转化,努力使江苏成为国内科技成果转化效率最高、成本最低、效果最好的地区之一。积极引导企业加强对引进技术的消化吸收再创新,增加二次开发投入,率先走出一条开放条件下的再创新路子。完善人才激励政策,加快引进和培养高层次创新创业人才。三要以更大的力度推进投资与消费协调增长。近年我省消费保持较快增长,但总体上看,消费对经济增长的贡献率仍然偏低,必须千方百计扩大消费需求。要培育壮大通信、旅游、商贸、文化娱乐等优势产业,引导住房、汽车等消费健康发展。大力拓展农村消费市场,继续实施“万村千乡市场工程”,实现农家店县级全覆盖,进一步增强消费对经济增长的拉动力。坚持把加强和改善宏观调控作为重要机遇,调整优化投资结构,扩大有效投入,着力抓好重大基础设施和重大产业项目建设。加快推进京沪高速铁路江苏段、泰州长江大桥、南京长江四桥、南京过江隧道、崇启大桥等一批重点工程建设,沪宁城际铁路要争取上半年开工。积极推进南水北调东线一期、水库除险加固、通榆河北延等重大水利工程建设。对“双百”重大建设项目以及160个省重点项目,要加强项目跟踪管理,努力提高投资的质量和效益。
(二)切实抓好农业和农村工作。今年,党中央、国务院进一步加大了对“三农”的扶持力度,最近又明确了十项政策措施。各地各部门要充分认识做好“三农”工作的极端重要性,坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务,扎实推进社会主义新农村建设。一是加大政策扶持力度。认真贯彻落实中央确定的支农惠农政策,结合实际抓紧研究制定省、市、县各级的扶持政策,充分调动农民发展农业和粮食生产的积极性。抓紧落实粮食直补和农资综合补贴,扩大良种补贴的规模,加大能繁母猪补贴、奶牛良种补贴,增加农机具购置补贴。认真落实土地出让金、新增耕地有偿使用税、城市建设维护税用于“三农”的政策。积极稳妥扩大农业保险覆盖面。二是促进粮食生产稳定增长。夏熟丰收,全年主动。当前是夏熟作物生长的关键阶段,要大力推广先进适用技术,加强作物田间管理,千方百计夺取夏季粮油生产丰收。切实做好春耕备耕各项工作,认真落实秋熟布局。强化农资市场监管,确保农资货源充足、价格稳定。加强农业基础设施建设。实行最严格的耕地保护制度,确保基本农田数量不减少、质量不下降、用途不改变。三是大力推进高效农业规模化。坚定不移地调整农业结构,继续推进高效农业规模化工程,加快发展设施农业,今年要新增高效农业面积240万亩,高效渔业面积60万亩,畜牧业规模养殖比重提高5个百分点。加大丘陵山区综合开发力度。大力发展农产品精深加工,提高农业产业化经营水平。加快推进农业适度规模经营,积极发展农村合作经济。切实抓好重大动物疫病防控工作,努力实现“力争不发生、确保不流行”的目标。抓好春季绿化造林工作,加快村庄绿化。四是积极推进城乡一体化。坚持把建立以工促农、以城带乡的长效机制作为主要着力点,结合实际,积极探索,加快推进。加强农村劳动力技能培训,促进农民转移就业,拓宽农民增收渠道。加快实施农村新五件实事,确保达到时序进度,进一步改善农村生产生活条件。
(三)在更高层次上推进区域共同发展。目前苏北发展出现了主要经济指标增幅超过全省平均水平的良好态势,要因势利导,加大力度,促进区域共同发展实现更大突破。第一,抓紧编制省级主体功能区规划。今年,要完成省级主体功能区规划编制并组织实施,以政策和市场为导向,有序推进产业转移和集聚。各地都要深入研究优化国土开发格局问题,加快形成协调互动的区域发展格局。第二,以全面加强基础设施建设带动苏北更大发展。在继续推进“四项转移”、南北共建开发区的基础上,通过加快基础设施建设来促进沿海、沿东陇海线产业带的开发建设。今年要重点抓好铁路以及机场、港口建设,加快推进沪通、宿淮、连盐、海洋、淮扬铁路和徐州火车站、苏中机场等项目前期工作,开工建设淮安机场,加紧连云港、洋口港、大丰港建设,连云港港今年要确保吞吐量过亿吨、集装箱力争达到300万标箱。推进田湾核电二期以及一批风力发电、生物质发电和超临界以上大机组发电装置工程建设。今后,新建火力发电项目着重在苏北和沿海安排布点。第三,从更高的层次来统筹考虑区域协调发展。要推进苏南、苏中联动发展。随着苏通大桥等一批过江通道的建成开通,苏南苏中联动发展的条件更加具备。要引导苏中地区抓住机遇,主动接轨上海、融入苏南,着力形成江海联动、跨江联动的发展新格局。要推进苏南、苏北对接发展。苏南要进一步强化大局意识、责任意识,认真落实支持苏北发展的各项任务;苏北要进一步优化环境,不仅注重与苏南产业对接,更要注重与苏南的理念对接、机制对接,把接受外部支持与增强内生动力更好地结合起来,努力实现跨越式发展。要推进苏中、苏北错位发展。切实防止不顾客观条件竞相上马项目、不计发展成本竞相优惠政策、不管环境污染竞相引进产业的现象,努力做到差别竞争、错位发展,形成各自的特色和优势。
(四)加大节能减排工作力度。按照建设生态文明的要求,把节能减排作为转变发展方式的倒逼机制,坚持结构、技术、管理“三管齐下”,坚决打好节能减排攻坚战。一要确保全面或超额完成年度目标任务。今年是完成“十一五”节能减排目标的关键一年,要力争把任务完成得更好一些,为今后两年争取主动。按照国家节能减排考核办法的新要求,认真落实工作责任制,实行严格的问责制和一票否决制。对冶金、化工、建材、电子、纺织五个行业和列入“国家千家”、“省级百家”的193家重点企业,要提高节能环保准入门槛,实施节能减排技术改造工程,建立健全能源审计和清洁生产审核制度。加大淘汰落后产能力度,今年要再关闭711家小化工企业,提前一年完成关闭“小化工”的三年计划,还要提前完成全省现役火电机组的脱硫工程建设。对不能按时完成淘汰落后产能任务的地区,坚决实行新建项目“区域限批”。大力发展新能源产业,形成多元化的能源结构,是实现节能减排目标的重要措施。要充分认识我省面临的资源匮乏、能源紧缺矛盾的长期性,加大政策支持和工作推进力度,积极开发风能、太阳能、核能、生物质能、潮汐能等新能源,努力形成新能源产业快速发展的良好局面。二要继续把太湖治理作为我省生态环境保护工作的重中之重。坚持科学治太、铁腕治污,下决心根治太湖水污染。国家关于太湖流域水环境综合治理的总体方案已经出台,要结合我省实际,制订具体方案,抓紧推进实施。当前要认真落实各项防控措施,确保不发生蓝藻大规模集中暴发,确保不出现因水质黑臭影响饮用水安全。要加大投入,省财政投入的20亿元治太资金已经安排到位,太湖流域各市、县新增财力的10%到20%专项用于太湖治理的资金也必须确保到位。要加快推进治太工程建设,突出抓好流域内主要污染源治理,突出抓好走马塘、环太湖生态环境修复、清淤等工程,对武进港、漕桥河等主要出入湖河流以及“调水通道”望虞河继续开展综合整治。今年,要确保太湖流域建制镇污水处理设施全覆盖,抓紧实施太湖流域72项城镇生活污水处理工程,完成169个污水处理厂除磷脱氮技术改造和720个村庄生活污水相对集中处理设施建设,对所有村庄的生活垃圾实行集中收集处理。完成6.6万亩环太湖防护林带建设。继续压缩太湖围网养殖面积。建成太湖水环境自动监控和蓝藻预警监测系统。要完善环境政策,积极做好太湖流域排污权有偿分配和交易试点,调整苏南地区污水处理费征收标准,开征太湖流域乡镇污水处理费。各地各部门都要从大局出发,积极支持,全力配合,扎实工作,努力使太湖生态环境改善每年都有新进展。
(五)深入推进改革开放。改革开放始终是推动经济社会发展的动力之源,始终是解决各种深层次矛盾和问题的治本之策。要把深化改革的要求体现到政府各项工作中去,以更大的决心、更大的力度,深入推进重点领域和关键环节的改革。积极推进行政管理体制改革。按照中央统一部署,坚持精简、统一、效能的原则,正确处理好整体设计与循序渐进的关系、重点突破与配套改革的关系、服从大局与因地制宜的关系,探索实行职能有机统一的大部门体制。在调查摸底、广泛征求意见的基础上,抓紧制定全省机构改革总体方案,做到改机构、调职能、转观念三同步,既与中央总体对接又能体现江苏特色,力争年内调整到位。乡镇机构改革上半年要基本完成第二批试点工作,下半年在全省全面推开。继续推进扩权强县工作,建立省直管县的经济管理体制。抓紧完成省属生产经营类事业单位改革扫尾工作,尽快研究制定行政管理和社会公益类事业单位改革意见。深化国有企业改革。以增强企业创新能力、赢利能力和市场竞争力为目标,加快公司制、股份制改造和现代企业制度建设,争取在省属国有企业改革重组方面迈出更大步伐。大力发展民营经济。进一步落实政策,改进服务,创造一视同仁、平等竞争的良好环境,重点引导100个产业集群做大规模、提高水平,培育和扶持100家高成长性企业和科技创业企业。深入推进财税体制改革。要建立符合科学发展观要求的财政管理体制和机制,着重做好分税制财政管理体制调整工作,通过财税政策进一步调动各方面又好又快发展的积极性。进一步加快金融体制改革。要适应目前大部分金融领域已对外资开放的新情况,鼓励和引导国内外金融机构落户江苏,大力发展地方法人金融机构,着重抓好江苏银行跨省经营、华泰证券上市和江苏紫金保险组建工作,积极推进农村金融改革。加强现代市场体系建设。要积极培育和完善各类要素市场,稳步推进生产要素价格改革。深入推进诚信江苏建设,加快建立和完善社会信用体系。
当前,开放型经济发展正面临新的重大挑战。由于人民币持续升值,国家连续推出所得税两税合一、出口退税和加工贸易政策调整、颁布实施新的《劳动合同法》等一系列政策措施,调整效应逐步显现,加之土地资源供给趋紧、环境约束不断加大、商务成本持续增加,我们原有的许多比较优势正在弱化,部分外商投资已出现调整转移的动向和趋势。外贸出口波动较大,对外劳务引发的纠纷有所增多。对此我们要有清醒的认识和足够的估计,及时采取积极有效的对策,进一步增创开放型经济新优势,力争实现“四个突破”。一是加大招商选资力度,争取服务业利用外资有所突破。把利用外资与推动自主创新、提升产业层次、促进区域协调发展等工作更好地结合起来,进一步优化投资环境,创新利用外资方式,稳定利用外资规模,提高利用外资水平。要抓住当前国际服务业加速转移和两岸经贸合作进一步扩大的机遇,加大服务业尤其是现代服务业招商引资的力度,为服务业的更快发展提供有力的项目、资金和技术支撑。二是转变外贸发展方式,争取出口基地建设有所突破。由于多种因素的叠加影响,今年我省出口形势不容乐观。要进一步优化出口商品结构,加快由成本价格优势向核心竞争优势转变,千方百计保持外贸出口稳定增长。今年要以出口基地建设为抓手,促进外贸增长方式转变,重点建设机电产品、软件、农产品和科技创新出口基地,提高出口基地的自主创新和市场开拓能力,提高本土企业出口竞争力。三是更大步伐地“走出去”,争取境外合作区建设有所突破。进一步扩大境外投资规模,加快形成以国家重点支持的境外经贸合作区、省重点支持的企业集聚区为载体,以优势企业为重点的多层次“走出去”格局。柬埔寨西哈努克港经济特区、尼日利亚莱基自由贸易区、埃塞俄比亚东方工业园等3个国家级境外合作区,年内要形成接纳企业入区发展的能力。进一步做好对外劳务的管理工作。四是提升开发区整体水平,争取“区中园”建设有所突破。按照产业集聚、企业集群、主业突出、特色鲜明的要求,加快培育一批特色产业园区。把生态工业示范园区试点范围扩大到所有省辖市,进一步提高开发区环境保护与建设水平。南北共建园区要加强基础设施建设,努力完善共建机制,更大规模地承接产业转移。逐步扩大试点范围,有序增加共建园区数量。
(六)扎实做好保障和改善民生的各项工作。控制物价过快上涨是今年保障和改善民生的重中之重。1-2月份,全省居民消费价格指数上涨6.9%,虽然低于全国1个百分点,但形势依然严峻。要加大保供稳价力度,落实“米袋子”、“菜篮子”责任制,强化粮、油、肉储备管理,完善供应应急预案。加强价格监测监管,严格控制政府定价和指导价调整,着力稳定生活必需品、教育、医疗等方面的价费,坚决控制物价上涨过快的势头。抓紧编制低收入居民消费价格指数,按季度足额发放物价补贴,努力保障困难群众基本生活水平不因物价上涨而降低。
继续强化富民优先导向,增强富民的普惠性。采取有效措施,着力增加低收入者收入,提高中等收入者比重,逐步缩小收入差距。今年以来已有7个区县主动调高了最低工资类别,具备条件的地区都要及时做好这项工作,提高城乡居民工资性收入的整体水平。从7月1日起,我省将全面提高低保标准,各地要抓紧制定切实可行的实施方案,苏南地区要在年底前基本实现困难群众每人每天生活费不低于1美元的目标。大力实施脱贫攻坚工程,集中力量从人才、资金、项目等方面,加强“五方挂钩”帮扶、社会救助措施,确保脱贫攻坚工程顺利推进、取得实效。
按照实现民生“五有”的要求,省政府提出了今年要着力办好的十件实事,人民群众对此寄予很大期望,各地各部门要抓紧落实,取信于民。特别要在以下几个方面加大工作力度。一要努力办好人民满意的教育。今年省财政安排教育支出116亿元,各级政府在教育投入上要优先安排、落实到位。要把义务教育经费全部纳入政府公共财政保障范围,城乡全部免费提供课本,按照不低于省定标准拨付各类学校公用经费。保持“两免一补”、助学贷款、助学金等助学政策的连续性和相互衔接,实现政府助学全覆盖。要重点扶持改造一批农村公办幼儿园,改扩建一批留守儿童寄宿制学校。省财政已安排专项资金22亿元,帮助各地年底前全部化解农村义务教育债务。采取切实有效措施支持高校化解债务。二要大力促进充分就业。以贯彻就业促进法为契机,继续实施积极的就业政策,千方百计扩大就业。加大对年龄偏大、文化偏低、技能偏弱等就业困难人员的帮扶力度,特别是通过建立绿色帮扶通道,动态消除零就业家庭。采取开发公益性岗位、托底安置等办法,确保零就业家庭高校毕业生100%就业。坚持以创业带动就业,搭建各类创业服务平台,让更多劳动者成为创业者。全面贯彻实施《劳动合同法》,建立健全职工工资支付保障机制,在实现“劳有所得”的基础上做到“劳有所值”。三要积极推进基层医疗机构和医疗保障制度建设。坚持把医疗卫生的基层基础建设作为切入点,切实解决群众看病就医问题。以社区和农村为重点,扶持经济薄弱地区建设300个乡镇卫生院、3000个村卫生室和280个社区卫生服务中心,培训12800名农村卫生人员。按人均不低于8元的标准,确保农村公共卫生服务资金及时到位。积极推动不同群体医疗保险的相互衔接工作,城镇居民基本医疗保险覆盖面争取达到90%,新型农村合作医疗筹资标准和实际补偿比例要有明显提高,逐步解决困难企业职工医疗保险问题,实现城乡医疗保险制度全覆盖。推进社区卫生服务机构改革,做到社区门诊均次费用比三级医院低50%以上,60岁以上居民的建档率超过80%。加快建立基本药物制度,切实减轻群众医药费用负担。加强人口与生殖健康长效管理和服务,建立稳定的计划生育投入机制。四要进一步提高养老保障水平。加快养老服务设施建设,完善养老服务体系。扩大新型农村社会养老保险试点,确保农村五保集中供养率达到65%,供养标准达到当地农民人均纯收入的40%以上。五要切实加强住房保障制度建设。加大廉租房和经济适用房的供应力度,今年要把5.2万套政策房落实到位,其中廉租房1.2万套,经济适用房4万套。加快健全廉租房制度,完善经济适用房制度,规范住房租赁市场。要明确界定住房保障对象,廉租房由低保家庭扩大到城市低收入家庭,经济适用房主要面向低收入家庭,并与廉租房保障对象相衔接,保证符合条件的家庭都能住得上廉租房、买得起经济适用房。在全力抓好改善民生实事的同时,要加快发展文化事业和文化产业,丰富人民群众精神文化生活。努力构建公共文化服务体系,继续搞好综合性乡镇文化站建设和文化信息共享工程,做好博物馆、纪念馆、爱国主义教育基地的免费开放工作。积极支持文化产业发展,培育一批文化企业和文化产业基地。切实加强文化市场管理,加大文物保护力度。抓紧实施南京博物院二期和江苏大剧院工程建设。
(七)大力促进社会稳定和谐。发展是第一要务,稳定是第一责任。今年是北京奥运会举办之年,各级政府要以高度的政治责任感,切实做好维护稳定的各项工作,特别要确保火炬接力等奥运活动在江苏顺利进行,确保奥运期间全省社会稳定。要建立社会稳定风险评估机制,维护人民群众合法权益,切实保障社会公平正义,从源头上防范和化解社会不稳定因素。加大法律援助工作力度,最大限度地满足困难群众的法律援助需求。进一步做好信访工作,提高矛盾纠纷调处工作的针对性和有效性,把矛盾纠纷化解在基层。近期要集中力量解决一批重点难点信访问题,确保越级上访特别是赴京上访数量明显下降,不发生有影响的重大信访事件。实行最严格的安全生产责任制,坚决遏制重特大事故的发生。严把食品药品安全关,全省农家店食品集中配送率、基层药品集中配送率分别达到60%和100%。深入推进“平安江苏”建设,加强社会治安综合治理,依法严厉打击严重刑事犯罪,为改革和发展创造稳定的社会环境。
三、扎实推进服务型政府建设。
本届政府任期的五年,是我省全面建设更高水平小康社会的关键时期。现在大政方针已定,各级班子调整到位,关键是要甩开膀子干事业,集中精力抓落实。要以更加强烈的责任感、时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感,切实加强政府自身建设,努力开创政府工作新局面。
坚持不懈地推进服务型政府建设,全面提高服务能力和水平。要强化服务职能。进一步加强对经济社会事务的统筹协调,做好面向基层和群众的服务与管理,把政府经济管理职能转到为市场主体服务和创造良好发展环境上来,把更多的精力放到推进社会发展和改善民生上来,使服务更到位,让群众更满意。要拓展服务功能。以公共性、公平性、普惠性为导向,以解决公共服务发展相对滞后、总量供应不足、分配不够均衡为目标,逐步形成惠及全民、公平公正、水平适度、可持续发展的基本公共服务体系。当前特别要针对这次雨雪灾害中暴露出来的问题和薄弱环节,进一步完善应急管理体制机制,提高应对各种自然灾害和突发事件的能力。要提高服务效能。创新管理方式,简化办事程序,全面推行服务承诺制、限时办结制、责任追究制,以政府的高效率赢得优势、赢得竞争、赢得发展。在当前经济形势趋紧的情况下,更要突出抓好服务型政府建设,做到高效率、快节奏、减环节,提高服务效能,优化发展环境,让各类经济主体安心、放心、舒心地在江苏投资发展。
最近公布实施的《国务院工作规则》,把政府工作的基本准则由三项扩充为五项。根据这一精神,推进服务型政府建设,要着重抓好五项工作。一是实行科学民主决策。进一步完善政府议事规则和决策程序,健全群众参与、专家咨询、政府决策的机制,坚持重大问题、重要事项由集体讨论决定,努力使决策更加科学民主、更加切合实际。二是坚持依法行政。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,切实维护人民群众合法权益和经济社会秩序,把依法办事贯穿于政府服务和管理的全过程。三是推进政务公开。把政务公开作为政府施政的一项基本制度,认真贯彻政府信息公开条例,建立健全政府信息公开工作机制,突出抓好权力运行关键部位、关键环节的公开,抓好群众关心的热点、难点、重点事项的公开,促进权力在阳光下运行,提高社会公众参与度,提高政府工作透明度,提高人民群众满意度。四是健全监督制度。自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督,自觉接受人民群众的监督和新闻舆论的监督,进一步加强政府系统内部监督,努力增强监督的合力和实效。今年要在建立科学发展评价考核体系上有所突破,严格问责制度,强化责任追究,切实做到有责必问、有错必究。五是加强廉政建设。坚持廉洁从政、从严治政,认真落实党风廉政建设责任制,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,用制度管权、管事、管人,从源头上预防和治理腐败。要重点解决群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风,以反腐倡廉的实际成效取信于民。省政府办公厅要根据上面五个方面的要求,制定出台具体实施细则和督查措施,确保落实到位。
公务员队伍特别是领导干部的素质和作风代表着政府的形象,决定着政府服务和管理的水平。做好政府各项工作,必须努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。这里我提几点希望,与政府全体组成人员共勉。
(一)牢记宗旨,服务人民。小平同志在视察南方重要谈话中深刻指出,“不坚持社会主义,不改革开放,不发展经济,不改善人民生活,只能是死路一条。”全心全意为人民服务,把7500万人民的利益维护好、实现好、发展好,是政府全部工作的出发点和落脚点。领导干部要始终以感恩之心、赤子之情对待群众,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,把群众的根本利益放在首位,细心体察民情,深入了解民意,搞清楚老百姓在想什么、盼什么、赞成什么、反对什么,设身处地为群众着想,尽心竭力为他们办实事、做好事、解难事,努力做到在保障和改善民生方面年年迈出新步伐,年年都有新进展。
(二)加强学习,提高素质。世界在变化,时代在前进,实践在发展,新事物、新情况、新问题层出不穷,很多方面我们知之不多,知之不深。比如,有的同志熟悉市情、省情,但不很了解国情、世情;有的抓农业、抓工业比较在行,但抓服务业办法不多;有的对经济建设比较熟悉,但对社会建设相对陌生,这些都与知识结构、知识背景有很大关系。只有重视学习、加强学习,才能贯彻落实好科学发展观,才能跟上时代步伐、把握发展趋势,才能提高自身素质、驾驭复杂局面。本届政府组成人员中有很多新同志,走上新的岗位,意味着担子更重了,责任更大了,要求也更高了。我们决不能满足于已有的知识,停留在现有的水平上。要把学习作为提高自身素质第一位的任务,作为做好本职工作的首要环节,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习。领导干部要切实减少不必要的应酬和迎来送往,带头勤奋学习,克服本领危机,带动政府机关形成浓厚的学习氛围。
(三)求真务实,埋头苦干。我省虽然是沿海发达地区,但是与科学发展观的要求相比,许多方面仍有一定差距,特别是南北发展不够平衡、经济社会发展不够协调、人与自然发展不够和谐的矛盾还比较突出。我们必须从这一省情特点出发,坚持求真务实,既要抓住机遇、积极进取,以只争朝夕的精神促进发展,又要树立长期奋斗、艰苦奋斗的思想,防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法,脚踏实地,埋头苦干,多做打基础、利长远的事,多做人民群众得益受惠的事。要把调查研究作为领导干部的基本功,经常深入基层、深入群众、深入第一线,在第一线发现和总结基层和群众创造的新鲜经验,注重研究解决改革发展稳定中的重大问题,着力研究解决本地区、本部门工作中的突出问题,及时研究解决群众生产生活中的紧迫问题。从省政府领导班子做起,市县和部门的领导干部每年都要确定一两个重大问题,深入调查研究,掌握真实情况,谋划对策措施,不断有所创新、有所突破。各级领导干部要进一步增强责任意识,坚持对党负责、对人民负责、对事业负责,做到主动负责、勇于负责。政府工作要低调务实,环境要宽松和谐,但决不能满足于维持、满足于守摊子,决不能降低标准、放松管理。要坚持争先进位,高标准、严要求,让所有工作人员都感到既有压力又有动力,始终保持奋发有为的精神状态,始终保持开拓进取的旺盛斗志,努力形成团结奋斗、积极向上的良好氛围。我们的各项工作都要富于开创性,各行各业都要力争走在全国的前列,各个部门都要争当全国排头兵,使争先创优在政府机关蔚然成风。要把抓落实作为转变作风的关键环节、推进工作的根本途径,咬住目标、一抓到底,敢抓敢管、动真碰硬,一步一个脚印地把各项工作落到实处。对今年省政府50项重点工作,要进一步明确责任,细化措施,加强协调,不折不扣地完成目标任务,全力争取本届政府各项工作“开门红”。
(四)维护团结,增强合力。新班子要有新气象,特别是在履行职责方面要有一个好的开端。各部门、各单位的主要负责同志,既要按照行政首长负责制的要求,对各项行政工作负总责,又要认真贯彻民主集中制的原则,依靠集体的智慧,团结和带领班子成员共同做好工作,当好一班人的表率,努力营造和衷共济的良好工作氛围。还需要指出,增强合力决不是无原则的息事宁人,不能当“好好先生”,搞“一团和气”。要严格按照政府工作规则办事,一级对一级负责,全面履行政府职能。同时,在领导班子成员中开展健康的批评与自我批评,该提醒的要提醒,该批评的要批评,该制止的要制止。建立在原则基础上的这种团结,才更为牢固和坚实,才更有凝聚力和号召力,才更能经得起波折和风浪的考验。
(五)廉洁自律,作好表率。“正气存内,邪不可干”。要在政府机关工作人员中深入开展反腐倡廉教育,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,努力使自己成为实践社会主义核心价值体系的模范,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。领导干部要坚持不懈地加强主观世界的改造,注意培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,坚持讲党性、重品行、作表率,明辨是非,克己慎行,干干净净办事,堂堂正正做人。要强化自律意识,认清腐败的危害,增强拒腐防变的自觉性,带头严格执行廉洁从政的各项规定,做遵纪守法的表率,做廉洁奉公的楷模。
全心全意为人民服务是政府的根本宗旨,不断满足人民日益增长的物质文化需要是政府的根本任务,人民满意不满意是衡量政府工作的根本标准。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,在中共江苏省委的正确领导下,全面贯彻落实党的十七大精神,同心同德,团结奋斗,努力建设人民满意的服务型政府,奋力开创科学发展的新局面,为全面建设更高水平的小康社会作出新的更大的贡献!
局领导班子调整会议上的讲话
同志们:
大家下午好!
刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见:
一、此次调整的依据、目的和原则。
这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。
从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。
从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航。
运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。
这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括:
(2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则;。
(4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则;。
(5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职;。
(6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。
干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点:
1.此次干部调整的范围充分体现了全面性。
同步进行,对机关所有部门和单位的干部任用进行了全范围的审定。此次干部调整对全体机关干部而言具有广泛的参与性,局人事处等部门为此进行了大量的前期工作,党委进行了充分地酝酿和讨论,广泛听取了各方面的意见,最后郑重作出了决定。
2.此次干部调整的交流方式充分体现了灵活性。
此次对局机关干部的交流,我们一是加大了横向交流的力度。不仅在机关部门与部门之间,机关部门与机关直属单位之间,都作为干部交流的途径,都纳入了对干部进行交流的视野。二是加大了纵向交流的力度。机关与局直属单位之间干部交流任职统筹考虑,打通使用;进一步拓宽干部挂职渠道,选派机关干部到部机关挂职锻炼。这次安排5名干部到局直属单位交流任职,5名干部到部机关挂职锻炼。
3.此次干部调整的提任标准充分体现了侧重性。
一是德才兼备、以德为先。此次调整交流,我们对全体机关干部察其言观其行,从德、能、勤、绩、廉等各方面进行考核,并着重考察“德”和“才”两个方面。在“德”上,着重考察了解政治素质,看是否在大是大非和原则问题面前,旗帜鲜明,立场坚定;是否能够不折不扣地贯彻执行上级和局党委、行政的决策;是否具有大局观念、全局意识,是否有协调意识、配合意识。在“才”上,着重考察业务水平、领导能力和创新能力,看是否具备较强的理论功底与工作能力,是否踏实工作、做出了较好的业绩。
二是注重实绩。工作实绩就是干部贯彻执行局党委、行政的重要决策,在自身岗位履行职责的工作能力和在实践中所取得的成效,是干部政治、业务、组织协调能力等素质的综合反映。我们此次调整交流,通过个人述职、组织考评、群众评议、党委研究等多种方式,力求全面真实地掌握每个干部的工作实绩,以此作为奖惩和提拔的重要依据,对“政绩突出”的人员方可破格提拔,在干部队伍中树立“无功即是过”和“能者上、庸者下、平者让”的用人观念。
三是群众公认。群众心中有杆秤,干部素质的高低、优劣,群众看得最清楚,最有发言权,也自有公论。我们这次调整交流严格走群众路线,把好干部调整交流的民意关,对每个被调整交流对象的是非功过,都摆在群众面前,进行了最广泛的民意调查。提拔干部也严格以民意为基础,“群众公认”的要求是考核测评优秀票必须在半数以上;群众不认可的,原则上不予提拔。
4.此次干部调整的程序充分体现了规范性。
本次调整交流严格执行《党政干部选拔任用条例》,严格干部工作程序。一是考核前全面动员。考核前召开局机关干部大会全面动员,各部门也分别进行了考核动员。二是局机关全体干部全部述职。所有干部的述职报告均上网公示,把每一名干部的业绩“晒出来”。三是民主测评。通过无记名投票的方式,在机关各部门、各单位对全体机关干部从德、能、勤、绩、廉各方面进行全面测评。四是进行个别谈话。我们从局属单位抽调有经验的干部与机关职能部门人员共同组成考核组,以保证考核的公正性。考核组基本上与机关所有干部都进行了一一的谈话,广泛征求大家的意见。五是由考核组结合整个考核情况进行综合分析,将2008年竞争处级领导职务和非领导职务的考核情况作为本次调整干部的依据。六是局领导召开专门会议,充分听取局机关各部门主要负责人和全体干部的意见。七是事先召开党政联席会确定干部调整原则,并向部人劳司和部领导进行了汇报、请示等。七是根据干部调整原则,人事部门提出拟调整人员建议,局领导班子成员进行充分酝酿。八是提交党委会研究并投票表决确定。
局党委这次对机关干部调整的幅度比较大,涉及机关所有部门和单位,共计70名干部。所有被调整的干部,在谈话中都表示,感谢局党委的培养和关心,并将在新的岗位上努力工作,以不辜负局领导的信任。对此,党委深感欣慰,也充满期望!
三、对下一步工作的希望和要求。
加强干部队伍建设是一个历史性的课题、也是一项长期性的任务,需要不断。
付出新的努力,才能够不断取得新的成效。局党委此次一次性地交流调整了70名干部,其力度之大在长航局机关历史上也是少有的一次。
借此机会,我提几点希望和要求:
(一)正确对待调整结果。
希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次局机关干部的调整交流结果。天地盈虚,春秋代序,人事有代谢,往来成古今。这是自然规律。有人进,有人退,有人留,有人转,这是历史发展的必然规律。进、留是工作需要,退、转也都是工作需要;进、留当然可以做贡献,退、转依旧可以做贡献!能否正确对待个人的进退留转,是一个干部政治成熟与否的重要标志,干部的任用不是“排队购物”,而是“赛马”!对待别人的成功,我们要善于欣赏,乐于鼓掌,见贤思齐;对待自己的暂时失意,我们要心平气和,波澜不惊,奋起直追。“去留无意、看天上云卷云舒,宠辱不惊、任庭前花开花落”才是一种真正的风度。当然,这次调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔,还有一些同志因所在部门的小环境不太好而未能入围,但需要强调的是,今后局每年都要对干部进行绩效考核,并依据年度考核结果进行调整交流,进一步加大奖惩力度,在全局真正形成“凭实绩看能力、凭德才用干部”的氛围。
(二)尽快完成角色转换。
干部调整之后,面临着新的要求,在最短时间内熟悉工作、进入角色是对大家的基本要求,是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映。因此,此次机关干部调整的第一条要求就是,所有调整的干部都要在规定的时间内尽快完成交接。
交接工作的具体时间要求是:本周日即6月10日24:00时之前要全部完成,从今天下午散会之后到限定时间之前,从工作内容到办公室调整,各项交接工作都必须完成;6月11日零点,所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务,承担新的职责,以保持局机关工作不断、不乱。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
领导班子建设会议上的讲话
同志们:
全市县市区党委换届刚刚结束,市委就在这里召开这个专题座谈会,一方面表明了强化领导班子建设的极端重要性,另一方面说明市委对这项工作的高度重视。今天召开这个座谈会的主要目的有两点:一是总结通报上一届县市区班子建设的成绩,以便在今后的工作中加以保持和发扬;二是把市委在干部考察中以及平时掌握了解的一些情况归纳起来,给大家通报一下,引起大家的重视。在此基础上,我们共同研究一下,在新的一届党委班子建设中,在新的工作中,怎样把班子建设搞得更好。
班子建设是做好一切工作的基础,是做好一切工作的关键和保证。县市区党委的工作千头万绪,但必须首先抓好自身建设,抓好班子建设,这是非常重要的,是起决定性因素的。实践证明,凡是发展好、进步快的地方,首先是班子建设搞的好。班子建设一旦出现问题,这个地方经济的发展、社会事业的发展,包括社会风气、政风、民风都会出现问题。所以市委会研究,在这次班子换届结束之后,要召开专题领导班子建设座谈会议。今天,我们召开的是县市区领导班子建设座谈会,随后我们还要召开市直有关部门的班子建设座谈会,目的就是要把我们的领导班子建设好。那么为什么在这个时候召开这个会议,为什么专门把县市区委书记、县市区长、县市区专职副书记和组织部长四位同志专门召集过来,这是因为这四位同志在班子建设中的位置更重要,责任更重大。大家要很好的体会这一点,要很好的反思、很好的思考自己在班子建设中肩负的重任。
今天的座谈会时间虽短,但大家交流了思想,提高了认识,收获很大。刚才,建华同志把前一段时间换届过程中干部考察的情况向大家作了通报。通报虽然简单,但这是在听取10个县市区考核组意见的基础上,通过组织部部长办公会议集体分析研究形成的结果。今天,主要给大家通报了班子建设中的共性问题,个性问题在考察中已分别做了反馈,希望大家要从思想上高度重视这些问题,结合每个人的实际认真加以思考。
现在一个地方出了问题,归纳分析,无非是四个方面的因素:一是干部个人的品德问题;二是干部个人的思想境界以及看问题的方法问题;三是干部个人的工作方法问题;四是制度建设中存在的问题。这次换届考察后,我逐个县市区听了汇报,对县市区干部队伍中存在的问题,尤其是对一些重点问题进行了反复的思考。我觉得目前××市县市区党政班子干部队伍的个人品质是比较好的,但在个人思想境界和认识问题的高度上,确实还需要在具体的工作、实践中不断总结、不断学习、不断改进。在现实生活中,事物是错综复杂的,是瞬息万变的。怎样从实际出发、实事求是地确定工作的思路、工作的方法,没有现成的答案,必须因地制宜、因时制宜、因人制宜,具体情况具体分析,灵活对待。要讲究工作方法,在实践中总结,在实践中体会,在实践中提高。要进一步加强制度建设,用制度管人要比人管人管用的多。所以,下一步领导班子建设的主要问题,就是全面加强学习,提高个人素质,提高思想境界,在实践中去锻炼、去总结,不断的积累和改进工作方法、思想方法,认真加强制度建设,使我们的言行有所遵循、有所规范,这是一个大的方向。具体来讲,要做到以下几点:
一、要认清肩上担子的份量,树立强烈的事业心、责任感。
县市区的领导干部,肩负着十分重要的责任。从中央到省委,都对县市区这个层次的领导干部看得很重,寄予很高的要求和希望。这是因为:一是在我国的政治体制、行政框架中,县市区起着承上启下的作用,处于贯彻落实党的路线方针政策的关键位置。这一级的干部尽管职务不算很高,但直接担负着把上级的方针政策、具体要求落到实处的重任,大家处在前沿指挥部,是前线指挥官。同志们的工作直接联系着老百姓,作用非常重要。二是县市区体系比较完整。这一级最能够锻炼人,最能够提高人。尤其是现在改革发展的任务非常重,很多具体工作都需要这个层次去贯彻、去落实、很多具体矛盾都要去解决,在县市区这个舞台上干好了,对干部的成长进步是非常重要的。古人讲:宰相起于郡县,猛将发于卒伍。封建社会实行郡县制,很多宰相都是从这个岗位走上来治理国家大事的。过去一些老领导也讲过,当好县委书记、县长,再往上一个层次走是很容易的,只不过是范围的大小而已。这些说明县市区这个平台非常重要,非常宝贵,大家要珍惜这个平台,珍惜在这个平台上工作的机遇,珍惜工作的时间。三是作为县市区领导,是成千上万个群众的直接带领者。我们一旦处在这样的岗位上,就不是孤立的个人,我们的言行、举动、工作都事关本地的发展,事关本地的稳定,事关群众的衣食住行。当干部的责任就是造福群众,权力的价值就是造福一方。我们在座的同志手中都握有一定的权力,都要树立造福群众、造福一方的意识,真正实现人生的价值。从中央到省委,对县市区干部都是很关心的,现在省委决定对县职的干部进行高配,在县委书记、县长这个岗位上工作到一定时间,可以提拔为副地厅级。马上要实行的《公务员法》中也规定,对在县市区委书记、县市区长、乡镇党委书记、乡镇长四个职位工作的干部给予特殊照顾,工作到一定的年限,除了正常的晋级之外,还可以再晋升一级。因为在县、乡这两个层次上工作非常辛苦,工作量很大。同时,对县市区委书记、县市区长、乡镇党委书记、乡镇长职位的要求也比同一级其他干部的要求更严。中组部出台的有关文件规定,将来市直的局长到县市区任县市区长的要进行考察,县市区长转任县市区委书记的也要进行考察。这些都和以往不同,也进一步说明县市区党政正职的职位非常重要,在这个位置上工作的好坏,造成的影响是相当大的。所以,大家要时刻想到身上的责任,时刻想到组织对我们的要求。尤其是当前省里不断加快县域经济发展的步伐,市委提出了“坚持高标准,明确新要求,谋求新突破,努力走在××崛起前列”的总体要求。我们要实现走在××崛起前列的目标,要求我们×个县市区必须创造一流的业绩,没有×个县市区的支撑,××走在××崛起前列就是一句空话。××前一个时期之所以在全省保持了比较好的发展势头,有一定的位置,从根本上来讲,也是我们×个县市区奠定了良好工作基础的结果。所以县市区党委换届结束之后召开这个会议,就是想要求大家要把班子建设搞好,集中精力、专心致志地抓工作,尽快地把县市区的工作向前推进,推向更高的层次、更好的发展水平。同志们一定要树立大有作为、大干一番的思想。说句实在话,在这个岗位上工作的时间是非常有限的,大家一定要抓住这个难得的机遇、保贵的时间大干一场,真正实现自己的人生价值。
二、要认清当前发展的大趋势,集中精力抓好发展。
刚才××同志谈到不能孤立的抓班子建设、必须和工作实际结合起来的观点,我非常赞成。我们现在讲班子建设、作风建设,以及方方面面的工作,都不能空对空,不能仅仅是坐在屋子里、在会议上高谈阔论,而必须紧密结合我们的工作实际。班子建设要搞好,作风建设要搞好,必须和加快发展紧密地结合起来,在具体的工作中来改进作风、提高素质。现在县市区新的一届党委班子诞生了,下一步,我们的工作就是要牢牢地把握大的趋势、大的方向,要认真体会xx大以来以为的党中央提出的一系列新的思想、新的观点,以及做出的一系列重大的决策。通过学习,深刻认识发展的规律,把握好我们下一步工作的大势,决不能把上级的要求作为一个简单的口号来理解。比如,中央提出的“以科学发展观统领经济社会发展全局”的问题,大家不要把这句话当作口号,我们要深刻意识到,从以经济建设为中心,到发展是硬道理,到发展是执政兴国的第一要务,再到今天的以科学发展观统领经济社会发展的全局,这表明了党中央执政理念的不断升华、不断提高。再比如,关于构建社会主义和谐社会的问题,我们从过去以阶级斗争为纲,到现在提出构建社会主义和谐社会,这就更清楚地体现了我们现在执政的根本目的、发展的根本目的和工作的最高追求。再比如,社会主义新农村的建设,这是新时期我们工作的重点,是对广大农村工作提出的新的更高的要求,是实现和谐社会的重要内容,也是实现科学发展观的重要要求。再比如,中央提出学习党章,决定用一年半的时间开展保持共产党员先进性教育活动,提出加强党的执政能力建设等等,这些问题都是事关全局的。作为主政一方的同志,对中央这些重大的决定,必须认真学习,认真领会,并统一大家的思想。把这些问题都学懂了、弄通了,认识提高了,就能用来指导我们的各项工作,才能使我们发展的方向、工作的方向更加明确,才能使我们的步子更加坚实、工作效果更加明显,才能使我们的各项工作更能得到人民群众的满意。当前,工作千头万绪,但我们必须清楚的认识到,实现经济社会又好又快的发展还是我们的主题。所以说,新一届党委班子成立之后,我们工作的重中之重和必须牢牢把握的重点环节,还是要集中精力抓发展,在发展中来进一步统一思想,在发展中来进一步锻炼干部,在发展中转变作风,在发展中解决我们遇到的困难和问题。
当前,发展的速度不快、规模偏小、经济效益不高,仍然是我市面临的主要矛盾。尤其是当前在全国、全省县域经济竞相发展的大好形势下,县市区的同志更要有紧迫感、责任感,更要认真总结我们的工作,查找不足。从新的一届班子开始,就要紧紧的咬住发展不放松,扎扎实实、一步一个脚印、一年一个台阶去发展。今天,县市区主要领导都在这儿,我提醒你们要把精力尽快地集中起来。你们也都非常重视班子的建设,但班子建设成效的好坏,最终要通过发展来检验。下面我给大家通报一组数字,看看我们在全省所处的位次,看看现在是个什么样的发展状况。从财政局提供的元月到×月份财政收入总量和增长的幅度来看,我市×个县市在全省××个县市当中,位置并不靠钱,这个情况必须引起我们的高度重视。我们有×个县市刚刚在省发展县域经济大会上受到表彰,如果按照这个速度发展下去,在下一轮的发展当中,我们只有落后。今天我就是想告诉大家财政收入是一个地区经济增长的一个综合反映,规模上不去,速度上不去,效益就上不去,财政上就反映出来了。所以,加快发展仍然是我们的主题,我们不敢有丝毫的懈怠,不敢有丝毫的松懈,不敢有丝毫的疏忽,因为我们稍不留神,就有可能掉队,有可能落伍。希望大家要认真地分析研究我们的现状,发挥优势,下一轮发展竞争当中一刻也不能松懈。今年上半年马上就要过去了,我们一定要有紧迫感,在发展中一定要聚精会神,一定要一心一意,一定要专心致志。现在县市区党委换届结束了,人事安排到位了,但是个别同志的精力还不集中,抓发展的意识、抓发展的劲头还不行;还有个别同志的兴奋点、关注点和工作的着力点不是在工作上,而是在个人的名利、地位上,在同事之间的恩怨是非上,在这些方面分散了自己的精力。我们一定要告诫、引导、教育我们的干部把兴奋点、关注点和工作的着力点用在工作上,把自己分管的工作、领导的部门搞上去,在全市、全省有位置。我还要强调一点,我们的干部要常想事,要肯干事,而且要千方百计的干成事,无论如何不能出事。大家一定要认识到,一个人的能力大小、水平高低不是看你怎么讲的,最终要通过实际工作来检验。一些同志总感觉自己水平很高、能力很大,总感觉到别人不如自己,在干部使用上老觉得自己吃亏,但实际情况并不是这样的。要坚决克服讲空话、不干实事的现象,要坚决克服工作中的虚、作风上的飘、政绩上的假。如果做不到这一点,可能在一段时间内,你的工作表面上看起来会轰轰烈烈,但时间稍微长一点,工作就会滑下来。当然,这种现象只在少数人中存在,但如果不加以注意,不及时采取措施坚决刹住,最终有可能会遗误一个地方的工作。
三、要认清“一把手”的责任,切实带好队伍、当好表率。
一是强化一种意识。县市区“一把手”尤其是县市区委书记要强化抓班子、带队伍、正风气、树形象的意识。作为书记,工作千头万绪,抓发展是第一要务,但任何时候千万不要忘记首要的政治责任是抓好班子、带好队伍、树一方的正气、树共产党人的形象。发展经济、造福百姓是政绩,把班子带好,把队伍带好,把一个地方的风气带好,把共产党的光辉形象高高地树立起来,更是天大的政绩,也是第一位的政治责任。同志们,如果我们当了一届书记,但没有把这个地方的班子带好,没有把队伍带好,这个地方的风气不正,这绝对是我们政治上的失职。有的同志可能会讲,班子、队伍和风气看不见、摸不着。这种认识是不对的,你这个地方的风气怎么样、班子怎么样,表面上看是虚的,但实际上是实的,是看得见、摸得着的,硬的很,必须下功夫抓好。县市区长,是政府班子的班长,要把政府这个班子带好,也要强化带队伍、抓班子、正风气、树形象的意识。县市区委书记不仅要把班子带好,而且要把四大班子的队伍都带好。二是抓好三件大事。作为一把手,在具体工作中要抓好三件大事。第一,要坚持民主集中制,实行正确的决策,尽量减少决策的失误。县市区的工作中很多时候要做决策,要对一些重要的问题做出决定。怎么样保证决策的正确,怎么样减少决策的失误,这是一个领导同志首先要时刻牢牢把握的问题。一次决策的失误,所造成的损失和浪费可能比个人贪污受贿更严重。怎么样保证决策的正确?民主集中制是一个很好的制度保证,这个制度包含着群众集体的智慧,也包含着对个人的约束。有了程序上的保证,有了群众集体智慧的保证,决策才能正确。所以,一定要把民主集中制贯彻落实到位。没有集中,什么事情也干不好;没有决策,什么事情也干不成。任何事情要干好,没有民主是不行的,单靠一个人,能力再大、本事再强,总是有限的。第二,要注意协调关系,加强班子团结,增强凝聚力。这也是“一把手”时时刻刻要高度重视的一个事情。协调就是本事,协调就是能力。要通过关系的协调,加强班子的团结。只有班子团结了,一个地方才有凝聚力,才有战斗力。现在一些地方,工作松懈或是工作下滑,从根本上讲,一个重要的原因就是班子没有形成拳头,没有形成合力,而首先要承担责任的就是“一把手”。“人上一百,形形色色”,“一把手”要善于同各种各样的人打交道,什么样的人都能团结,什么样的作用都能从中发挥,这才是本事。如果只是能协调跟自己意见一致、性格相同的人,而不能团结与自己意见不一致、性格不同的人,这只能说明我们的领导水平、工作艺术还需要提高。所以,同志们一定要千方百计想办法,提高意识,增强才干,注意协调好方方面面的关系。团结是大局,团结是觉悟,团结也是水平。一个老领导讲,“相互补台,好戏连台;相互拆台,最后是一起垮台”,这都是经验之谈。第三,要调动大家的积极性,搞好督促检查,保证工作落实。“一把手”最大的责任、最大的本事,是把班子成员的积极性都调动起来,不要怕大家工作干得多,不要怕同志们的威信高,甚至不要怕下级的威信超过自己。只要是干工作,只要对这个地方的发展有利,都是大家的政绩,都是“一把手”的本事。现在我就发现有些上级怕下级干的多,害怕下级票比自己高,怕下级威信高。这种思想是片面的。浑身是铁能打几根铁钉?把大家积极性都调动起来,这才是最大的本事。积极性都调动起来以后,一把手的责任就是抓督促、抓检查、抓落实。三是突出表率作用。县市区委书记是班长,班长是一个班子的灵魂,班长就要当表率、当标杆。可以说,班长就是整个班子的形象代言人。班长的形象决定这个班子的形象,班长的素质决定整个班子的素质,班长的表率意识一定要牢牢地树立。要经常想责任,时时察表现,处处严要求。作为一个主要领导同志,要减少一点个人的欲望,要限制一些个人的爱好。有的人说领导干部不能有爱好,这个也难办到,但是要限制一下自己的爱好。爱好一定要是健康的、向上的。虽然我们整体领导班子和队伍的素质是很好的,但也有个别人的表现是很不够的。比如发现个别干部随便吃喝乱交友,这方面的教训我们是有的。原市政法委副书记王建设犯错误后总结的第一条教训就是交友不慎。乱交朋友,不该吃的也吃,不该喝的也喝,不该去的也去,看起来自己的人气很旺,却不知你身边好多人并不是真心对你的,是奔着你手中的权力去的。还有个别同志亲亲疏疏、搞小圈子,总觉得应该有几个亲信、有几个铁杆,甚至到一个地方工作后,所谓的“好心人”就会劝你:“得有几个亲信啊!”“得有几个自己身边的人啊!”等等。同志们,千万不要听信这种所谓好心的劝告,思想上一定要清楚。在一个地方当书记,领导一方,你的下级干部都是你的亲信,千万不敢分出来哪些是我的人,哪些不是我的人;哪几个我信得过,哪几个我信不过。这是非常危险的,共产党人任何时候都要襟怀坦白,搞小圈子就意味着脱离大多数。当你认为你有几个亲信、你有几个铁杆的时候,你已经脱离了群众,脱离了多数人;当你培植个人小圈子的时候,你已经脱离了大圈子。任何时候共产党人必须扎根于群众当中,可不敢相信少数所谓的亲信,许多事往往最后都坏在亲信手里。因为你在这个位置上,你手中的权力是公权,公权不能讲私情。“公事讲理,私事讲情”。如果不当领导干部,个人可以去交朋友,可以有所谓的“亲信”。但现在你在这个领导岗位上工作,领导一方,就不能这样。还有个别同志言行随意,毫无原则,随意表态,乱讲话,生活上对自己要求很不严格,甚至还发现个别领导干部跟下级打麻将赌钱。打麻将娱乐一下也可以,但打麻将玩钱,这是绝对不允许的。今天你们回去开会一定要把这个意思带给班子成员,上级领导决不允许和下级打麻将玩钱,这绝不是娱乐,这是变着法儿让下级给你送钱。今后,如果我们再发现领导干部跟下级在一起打麻将玩钱,一定要发现一起严肃查处一起。刚才马明仁同志提出“领导班子要从我做起、向我看齐、对我监督”,将自己置身于群众监督之下,这三句话讲的就很好。一把手是标杆,是灵魂,是形象代言人。作为领导干部,一定要突出表率作用,一言一行,一举一动都要想到身后的群众、身后的干部。
四、要认清班子建设面临的新情况,建立坚强的战斗堡垒。
除了中央、省委要求对班子建设要提高标准、提高素质之外,现在班子建设的一个最大、最新的情况是减少副书记职数,这是领导体制的一个重大的变革。减少副书记领导职数,进一步落实好负责制,这是一个大的趋势。减少书记会这个程序,真正把负责制落到实处,便于充分发挥班子的积极性,尽到大家的责任。过去有书记会这个程序的时候,有些地方书记、副书记的人数甚至超过,很多事情书记们一商量,统一了思想,到会上其他的就形同虚设。所以中央决定减少副书记职数,只保留一个副书记,目的是要把负责制真正落到实处。以前,由于上面有书记、副书记,工作就有一种依赖的思想;那么今后就是负责制,每个各自管一条战线。班子的建设怎么搞,尤其是书记和各位的关系怎么处理好、书记和副书记的关系怎么处理好、党政两个一把手的关系怎么处理好,这都是很现实的问题,这对整个干部队伍的建设,尤其是建设坚强的战斗堡垒,提高我们的战斗力、执行力都是非常重要的。在这里面,我感觉要把握好以下几个环节。一是要处理好书记与副书记的关系。首先是处理好两个党政一把手之间的关系。在党委内部,书记、副书记的关系太重要了,因为这两个人的关系对整个班子的凝聚力、对班子的团结影响很大。只要这两个人坚强团结,我们整个班子的团结就有了基础;反之,“上边一条缝,下面一条沟”,任何一个地方班子出现裂痕,都是首先出在这两个人身上,从认识上的分歧,到工作上的不协调,最后导致班子不协调、队伍不协调。所以,两个党政一把手一定要紧密团结,要顾全大局,要认识到这两个人永远都是绑在一块的,不能分开。刚才田立杰同志谈的观点我觉得很朴实,县市区长不要把书记看成是平级,要积极主动地配合工作;书记不要把县市区长看成下级,要积极主动去支持工作,遇事多商量。这就是老百姓讲的“两个人互相抬举”,互相看得起,你敬我一尺,我敬你一丈;反之,如果这两个人去争高低、论输赢,其结果只是一起垮台,老百姓决不买这个帐,党组织更不允许这样干。二是要处理好书记和专职副书记的关系。专职副书记也要处理好与其他的关系。现在对专职副书记的设置说法不一,按主流的说法还是要逐步取消这个层次,将来也有可能不设专职副书记。但现阶段按照上级的精神,还要设一个专职副书记,专职副书记可以受书记委托分管一方面的工作,也可以协助书记工作。这样我们对专职副书记的分工提出了一个原则性的指导意见,就是“三抓”。第一是抓经济。专职副书记在新时期首先是抓经济,因为现在还是以经济建设为中心,最大的工作量、最薄弱的工作环节还是加快经济发展。专职副书记要腾出相当大的精力帮助政府的有关同志抓招商引资、抓项目建设、抓经济工作;第二是抓中心。就是抓中心工作、临时性工作,专职副书记要切实把它抓起来。第三是抓协调。现在毕竟还是几个几条线,难免有些工作要交叉,专职副书记要根据书记的要求或者是委托,抓好日常工作的协调。由于现在对专职副书记的分工各地还没有现成的经验,也没有具体的模式,这只是一个指导性意见。专职副书记要在实践中找准自己的定位,明确自己的工作,选准工作的角度,把该干的工作干好。否则会导致两个极端,一个极端是当专职副书记没有具体活,没事干,书记叫干啥就去干啥,书记不叫干就不干;另一个极端是专职副书记到处乱抓,最后与几个的工作发生矛盾。要防止这两个极端,就要把握好度,专职副书记既要全面协助好书记工作,又不能限制、干扰其他的工作。
三是要处理好书记与各位的关系。以前副书记职数多,三个副书记分管三个口,一个副书记分管两三个的工作,书记有的时候通过副书记就可以安排部署工作了。现在是一个专职副书记协助书记工作,书记直接面对各个指导工作,这样书记与各位的关系也需要大家去摸索、去定位,在工作中摸索经验,改进方法,提高领导水平。具体要求,可以概括为四句话:一是要加强交流沟通。交流沟通很重要,交流沟通的过程是相互了解、增进友谊的过程,是统一思想、统一认识的过程,也是相互理解、相互帮助的过程。我们一些地方之所以出现认识上意见不统一、步调不一致,从根本上讲就是缺乏交流、缺乏沟通。有事谈工作,无事拉家常,书记应该与同志们坦诚相见,遇事主动交流,主动沟通。二是要强调同志之间的理解包容。理解包容非常重要,理解包容实际上是一种思想境界,一种宽大的胸怀。对同志要与人为善,多往好处想,不要往坏处猜;遇事多从好的方面去理解,对同志的缺点和失误要包容,不要抓住不放,要大度;人无完人,一个人不可能十全十美,要允许犯错误,允许改正错误。但是,包容也要讲原则。三是同志之间要学会忍让求同,大家工作在一起,针尖对麦芒肯定不行,遇事的时候,要大事讲原则,小事讲风格,求同存异,忍一忍海阔天空。忍也是一种觉悟,也是一种境界,要能够忍让,不要处处占上风。工作上可以争强好胜,但同志之间还是要强调求同存异。四是要经得起误解,经得起委屈。前天晚上,我看到电视台一个《对话》节目,讲的是两个四川老板谈用人之道。其中一个老板讲,“人的一生要处理好吃苦、受累和受得起委屈的关系”,他感觉到受委屈比吃苦、受累更重要。过去有一种传统说法,叫“吃得苦中苦,方为人上人”,现在这种观念应该转变,吃得苦中苦,只能是人中人,受得屈中屈才能成为人上人。现在中国能吃苦受累的人很多,但真正能成功的不多,为什么?就是因为经不起误解,受不了委屈。从而影响了关系,耽误了工作。同志们一定要认识到,不管在任何时候,在任何岗位上工作,班子成员之间的交流、沟通、理解、信任、宽容、友谊比什么都重要。书记和们之间要处理好关系,书记一定要经常找同志们谈心,一定要经常征求意见。过去是几个书记一沟通,基本上什么事就可以定了,那么以后一定要注意和之间的沟通,尤其是对一些重大的决策,没有充分准备不上会,主要领导之间的意见不一致不上会,重大问题没有提前沟通、心中无数不上会,在讨论当中意见分歧较大不决策。现在尽管副书记不是一个层次,但是还有一个专职副书记,那么县市区长和专职副书记,再加上书记这三个人,在重大问题上应提前沟通。尽管没有书记办公会这个层次了,但是这三个人的沟通、统一思想还是很重要的。四是要实行负责制,进一步增强责任心,提高独立自主解决问题的能力。新的领导体制,对各位的工作提出了更高的要求。每一个同志,都要认识到自己是一班人的一员,积极参与决策是自己的重要责任。不要说这是书记的事,或者说这是副书记的事。要经常置于全局考虑问题,主动地献言建策;要敢于负责、勇于攻坚、独当一面,遇到困难、遇到难题,要勇于冲在一线。尤其在自己分管的范围内,更要积极主动、大胆负责,在关键时刻冲锋陷阵,走在前面。五是要加强学习,注重总结,在实践中提高领导能力、领导水平。要根据现在面临的新的情况,不断地学习、实践、总结,不断地提高。
同志们,班子建设非常重要。今天召开这个会议,就是为了进一步统一思想,提高认识,交流经验,取长补短。希望大家回去之后,要把抓好乡镇班子的建设、县市区直局委的建设当作一件大事来抓,无论任何时候,都要把班子的建设、队伍的建设抓在手上。只要有一个坚强有力的班子,有一支好的队伍,我们的一切工作都能无往而不胜!
在某镇领导班子集体约谈会议上讲话【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
按照县委的总体安排,今天,在**乡**工作推进会后,进行**党政领导班子集体约谈,动员乡党委、政府领导班子进一步认清形势,全面落实党风廉政建设责任制。下面,我着重强调以下三个方面的工作:
一是加强乡镇党建工作。党委书记要按照习近平总书记“党委书记抓好党建就是最大政绩”要求,从严抓好本单位的党建工作。要将党建工作和单位的中心工作一起谋划、一起研究,两手抓两手都要硬。要从公用经费中足额安排开展党建工作的经费,安排专门的工作人员做好党建工作,确保党建工作有人抓,有人管,有人员,有经费。
二是加强自身廉政建设。作为一名领导干部,要时刻紧绷廉洁自律这根弦,不断加强自己的理想信念、党风党纪、廉洁从政修养,筑牢防腐拒变的思想防线。要以《廉政准则》规范自己行为,不断增强自我教育、自我约束和自觉接受监督的意识,自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律“五大纪律”,做到清正廉洁。
三是严格落实党风党风廉政建设责任制。前期,市委提出了“三大责任、八项任务、七项措施、三个平台”的“3873”责任体系,要求各级党委落实好党委的主体责任,书记的第一责任及班子成员“一岗双责”的领导责任。我们**乡党委及政府领导班子要按照县委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》,一把手要与副职签订党风廉政建设责任书,分管领导要和分管站所签订责任书,并对《意见》中明确的工作任务进行分解细化,明确责任领导、责任股室和责任人,确保将压力层层传导到分管各站所。要严格落实中央和省、市、县委关于改进工作作风密切联系群众的一系列规定,主要领导要严格执行规定,严以律己,管好班子成员和干部职工。要严格工作程序,该上会的要开会研究,该请示的要及时请示汇报,总之,要确保分管部门党风廉政建设方面不出任何问题。
新形势、新常态对我们自身能力建设提出了新要求。下面,我再强调几点具体要求:
一要抓学习,强素质。面对经济发展、从严治党、改进作风三个新常态,要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神和省、市召开的各类会议精神,坚决执行中央、省、市制定的各项方针政策。乡镇一把手要把学习各阶段的会议、文件精神列出学习时间表,作为工作中的一项重点任务,督促领导班子和干部职工第一时间抓好学习。副职要学深吃透各自分管领域的各类文件精神,严格按照各项规定抓好日常工作的落实,提高自己驾驭工作的能力和素质。
二要抓重点,促落实。今年,是省委确定的工作落实年,县委下发了“上下联动抓落实,率先行动创一流”推动工作落实年的实施方案,要根据方案内容,按照“一分部署,九分落实”的要求,切实提高思想认识,对于重点工作要制定方案、细化目标、靠实责任,形成上下联动、聚焦发力、层层推进的落实见效机制,确保中央和省市县委重大决策部署一贯到底,确保各项目标任务全面完成。
三要抓作风,提效率。**乡领导班子要以效能风暴行动为抓手,坚决落实“说了就干、定了就办”的工作作风,切实提高工作效率,努力营造恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气。对各自分管的业务工作,要埋头苦干,真抓实干,刻苦钻研,努力提高自己的业务能力和水平。具体负责的同志要率先垂范,以实际行动带动干部作风的根本好转,坚决杜绝对领导安排的工作拖拖拉拉,拒不执行或不按要求执行的情况出现。要严格落实领导干部请销假制度。领导干部外出要严格履行请假手续,请大家认真学习区上制定的科级领导干部请销假制度,并带头落实。
四要抓班子,带队伍。领导班子是乡镇的“龙头”,是乡镇的领导核心,是干好事业的关键。因此,每个班子成员都要以事业为重,识大体,顾大局,讲原则,守纪律。要各司其职,相互理解,以诚相待,副职对正职必须信赖、尊重、支持,积极主动开展工作,主动而不超权。主要领导是领导班子团结的关键,作为正职要尊重副职,维护和支持副职的工作和威信,凡是分管领导权力范围内的事,一般由分管领导自主处理,不搞“一步到位”。同时,要加强对干部职工的教育培训,确保作风优良,干部廉洁。
局领导班子调整会议上的讲话
各位领导,同志们:
按照区纪委、区委组织部《关于召开20xx年度科级班子及党员领导干部民生生活会的通知》精神,我局班子高度重视,通过召开座谈会,广泛征求本单位、本部门和群众意见、建议,确定了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会,目的在于加强领导干部作风建设,促进党员领导干部廉洁自律从政,不断提升执政形象,凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量,在推进医药卫生体制改革,统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。今天,我们有幸邀请到了区委、区委宣传部部长、区总工会主席x,副区长x,还有区纪委、区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会,我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面,我就局班子工作情况作如下汇报,请各位领导和同志们批评指正。
一、主要工作成效。
今年以来,局班子紧紧围绕区委、区政府“高位求进,跨越发展”的总体要求,突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点,以实施民生工程为抓手,以统筹城乡卫生一体化发展为主线,全区卫生事业稳步快速推进。
(一)医改工作稳步推进。
今年是实施医改三年目标的最后一年,面对十分繁重的医改任务,围绕群众健康权益,针对群众看病就医的突出问题,用改革的手法解决发展中的问题和矛盾,取得了明显成效。
1、政策措施。一是注重组织保障。以前全区医改办设在区发改委,许多工作不便于开展且得不到落实,为确保医改目标圆满完成,今年3月在市医改督查后,将医改办设在了区卫生局,并增设编制3人,利于工作的开展。二是注重政策落实。区政府组织医改成员单位赴外地学习医改先进经验后,结合xx实际,印发了《xx区医药卫生体制五项重点改革20xx年度工作安排》(遂船府办函)20xx[131号),并于7月开始推行一般诊疗费改革;三是注重资金支持。区财政专门安排x万医药卫生体制改革综合配套资金,公基卫及退休人员全额预算绩效工资,医技人员按x元/人年预算,公共卫生按辖区人口x元/人年预算,保障医改工作稳步推进;四是注重调查研究。坚持把医改政策要求与xx实际紧密结合,开展针对性调查研究,医改领导小组深入基层突重点、破难点,全面掌握实情,及时发现、解决问题;五是注重机制建设。初步建立了基层医疗机构多渠道补偿机制,推进运行机制转变,为完成基层医疗机构回归公益性的改革目标奠定了基础;六是注重合力推进。xx各有关部门紧紧围绕医改工作大局,明确任务、落实责任、密切配合,形成了推进工作的强大合力,确保了医改有力、有效。
2、主要成效。
一是基本医疗保障覆盖面持续扩大。新农合增资扩面,人均筹资x元,参合人数达x人,参合率达x%,调整了新农合报销方案,政策性报付比达x%;城镇职工、居民参保率分别达x%、x%,城镇职工医保、城镇居民医保的平均报销比例分别达到x%和x%;累计资助“参保”1x人、“参合”x人,救助困难群众x人次。
二是基本药物制度全面覆盖。全区x个乡镇卫生院、x个中心卫生院和x个社区卫生服务中心共x家基层医疗机构全部配套、使用和零差率销售基本药物,并实行省统筹的基本药物集中上网采购。1-9月,共使用国家基本药物x种,占x%,省x种,占x%;共采购基本药物x万元,销售金额x万元,优惠x万元,优惠率达x%。并于今年7月开始在实行基物单位全面推行一般诊疗费改革,将现有的挂号费、诊查费、注射费(含静脉输液费,不含药品费)以及药事服务成本合并为一般诊疗费,一般诊疗费标准每人每天x元,参合农民就诊的一般诊疗费用全部由新农合支付,目的在于防止过度医疗行为,同时要求各基层医疗机构的门诊人次上涨幅度控制在20%以内,实施金额包干、超支不补,力求基金平衡。
三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。投资x万元的区医院住院大楼装修工程已经完工即将投入使用;高x、x、x等x个社区卫生服务中心正在抓紧装修,年内即可竣工。
四是公共卫生服务均衡发展。全面实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划等九项国家基本公共卫生服务项目。截止目前,已为x人次免费提供公共卫生服务。
五是推进公立医院改革试点。按照“五惠民、四分开、三协作、二发挥、一强化”的要求,实施医院信息公开、专业技术人员双向选择、中层干部竞聘上岗,健全医患沟通评价制度,规范调整医疗服务价格。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、定岗工作,正着力制定全医疗机构设置规划,确保数量明确、布局科学、配置合理。
(二)食品“打非”强势推进。
在4月21日全国、省、市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会后,在全区“打非”会前夕我局就召开了打击餐饮环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会,采取“统一领导、部门协调、联合行动”的原则,各司其职,突出重点,扎实有序开展,并取得阶段性成效。
一是组织保障到位。按照《食品安全法》的要求,我局主动与政府相关部门协调,理清的食品安全监督管理职能,根据区政府领导安排,将原食品安全委员会办公室由区药监局转设到区卫生局,牵头负责全区食品安全综合管理协调工作;将原由我局管理的餐饮环节食品安全监管移交给了区食药局,完成了人、财、物的划转,明确了食品安全监管的职能职责。
二是措施责任到位。制定了食品“打非”工作方案,与食品安全成员单位、各医疗卫生单位、餐饮业主分别签订了《打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作责任书》,层层落实责任,实行分片包干,责任到人,消除监管死角和盲点。
三是宣传培训到位。采取了一系列行之有效的宣传措施,宣传到企业、到农村、到社区,建立全社会防控体系。发放张贴“严格规范食品添加剂生产经营使用”公告525份;召开餐饮环节“打非”培训会,培训餐饮服务业人员170人,发宣传资料575份;签订餐饮服务食品安全承诺书,聘请了20名餐饮服务食品安全社会监督员,速掀起了专项整治热潮,营造严厉打击氛围。
四是监管落实到位。出动执法车辆26辆次、出动执法人员x人次,对辖区中小型餐饮店、农家乐食堂、中小学校食堂、托幼机构食堂进行了专项整治,共监督检查248家餐饮业,其中:中小学食堂30家,托幼机构食堂60家,中小型餐饮店143家,农家乐15家;抽检21件(检测非食用物质指标苏丹红和护色剂检测指标亚硝酸钠)。现场制作发放监督意见书170份,对25家使用食品添加剂餐饮店予已备案,未发现有食品非法添加和滥用食品添加剂的现象发生。
五是协调沟通到位。建立了局际联席会议制度,定期通报汇总情况,切实担负起牵头部门的作用,加强工作协调,确保工作顺利开展。
(三)公共卫生均衡发展。
全面实施九大公共卫生服务项目,通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的“四化”机制,助推xx公共卫生再上台阶。
1、居民健康档案。全区累计建立居民健康档案x份,其中社区x份,建档率x%;农村x份,建档率x%;全区建档率x%。
2、健康教育。举办健康教育讲座x期,制作健教宣传栏x个,刊出x期,印发宣传资料x万份。
3、预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗x人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x人次、百白破疫苗x人次、白破疫苗x人份、麻疹疫苗x人份、甲肝疫苗x人份、流脑及流脑a+c疫苗x人份、乙脑疫苗x人份、麻腮风疫苗x人份。
4、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病x例,丙类传染病x例,无甲类传染病发生。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务;对x例非住院结核病人、x例艾滋病病人进行治疗管理。
5、儿童保健。为x个月婴幼儿建立《儿童保健手册》,开展新生儿访视,实施儿童保健系统管理x人,系统管理率达x%。
6、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》,重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导,实施孕产妇系统管理x人,系统管理率x%。
7、老年人保健。对x岁及以上老年人进行登记管理,开展健康危险因素调查,提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导,累计共建档x人,其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为x人,实行死因登记报告x例。
8、慢病管理。为x名高血压患者、x名糖尿病患者建立档案,对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导,每季度进行随访了解病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。
9、重性精神疾病管理。对478名重性精神疾病患者进行登记管理,督促发作期重性精神病人住院x人,随访、康复指导和动态管理x人次。
(四)民生工程有序推进。
1、继续巩固完善新型农村合作医疗制度。全区参合农民x户,x人,参合率达x%,人均筹资x元,其中:农民自筹x万元,中央、省、市、区财政补助资金将陆续到位。共有x名参合农民住院并享受补偿,住院费用x万元,次均费用x元,补偿x万元,报付比达x%;x人次享受门诊统筹补偿,补偿x万元。
2、推进公共卫生设施建设。实施基层医疗卫生机构信息化平台建设;减免贫困白内障患者复明手术费用40例;建设农村无害化卫生厕所x座。
3、实施农村孕产妇住院分娩补助。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助,1-9月,农村孕产妇住院分娩x人,补助x万元,农村孕产妇住院分娩率达x%,无孕产妇死亡,婴幼儿死亡率降低至x%以下,剖宫产率降至x%。
4、开展免费婚前、孕前优生健康检查。在全区免费婚前、孕前优生健康检查,逐步减少人口出生缺陷发生。
5、儿童重大疾病补偿工作。对儿童白血病、先天性心脏病、慢性肾功衷三个重大疾病开展补偿工作,不断提高保障水平,参合儿童补偿覆盖率达到x%。
其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标基本完成,特别在医药卫生体制改革、基本药物制度试点、公共服务均等化、卫生民生工程等方面取得了突破,卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、存在的主要问题。
一是卫生资源布局不合理,城乡差距过大,卫生资源总量不足与浪费并存;二是卫生服务体系网底脆弱,还需要进一步完善和加强;三是卫生技术人才匮乏,技术水平低,知识更新慢,医疗设施设备陈旧,服务能力亟待提高;四是乡镇卫生院发展不平衡,个别乡镇卫生院还停留在求生存阶段;五基本药物制度的实施还存在个别品种难采购、难配送、价格虚高等制约医改推进的制度性问题;六是卫生信息化水平低,资源共享差。
三、整改提升方向。
1、进一步加强领导干部和党员的学习教育,加强领导班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度,形成制度化、经常化,坚持领导干部带头学,带头示范,为职工做出表率。加强班子建设,牢固树立科学发展观,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,用科学发展观来指导卫生工作。按照“抓班子,带队伍,促发展”的思路,抓好队伍建设。按照“三个一流”的标准,争先创优,高标准严要求,在卫生改革与发展中做出优异的成绩。
2、时刻牢记党的宗旨,树立群众观点,增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步树立群众观点,把人民群众的利益放在首位,以此作为我们一切工作的出发点和落脚点,把是否维护群众的切身利益,群众是否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大局意识,站在全局的高度,站在如何为人民群众提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务,如何促进xx经济社会跨越式发展的高度来抓好卫生工作。
3、大兴求真务实之风,提高执行力,增强行政效能。要真抓实干,求真务实,进一步改进工作作风,增强执行力,提高行政效能。实行分工负责、分级负责制,局领导班子成员一级抓一级,件件抓落实,对工作有布置、有检查、有结果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制,医疗卫生单位联系制,重点调研课题责任制,建立调研日和督办日制度,局领导成员下基层搞调研、抓督查,把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制、五个工作日办结制。进一步建立奖惩激励机制,在机关实行量化考核,对机关工作人员按实绩,适当拉开分配档次。
4、构建和谐医患关系,解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制,努力构建和谐医患关系;二是加快推进城乡医疗卫生一体化进程,按照区委、区政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》,统筹配置城乡卫生资源,为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务,促进城乡医疗卫生服务均等化。三是深化医疗卫生体制改革,完善医药卫生四大体系,建立区域卫生共同体,试行乡村卫生一体化管理,创新管理体制和运行机制,建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。
5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转岗或规范化培训力度;公开选聘卫生技术人才,解决人才“入口”问题;实行人才引进和智力引进并重,畅通高层次人才引进的“绿色通道”,建立长效的对口支援帮扶协作和巡回医疗制度,提高卫生队伍整体服务能力和水平。
6、加强信访ww工作。加强群众来信来访接待,落实信访答复处理反馈和领导包案制度,按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求,分清责任,明确任务,层层抓落实。同时,加强对信访ww工作研究,注意发现信访上访倾向,准确掌握重点稳控对象,进行跟踪解决。对重点人员和信访突出问题,立即与信访人取得联系,约谈见面,疏解情绪。对应解决的问题,限时解决;对不符合政策的过高诉求,做好解释和稳控工作,多做耐心细致的政策宣传解释工作,力争上级政策性支持,加大协调管理力度,做好化解平息,杜绝矛盾上交,尽早息访,给卫生事业发展创造一个宽松的发展环境。
省委全体会议上讲话
这次会议的主要任务是:贯彻落实省委十届六次全会和共青团十六届三中全会精神,总结去年工作,研究部署今年工作。
省委高度重视我省共青团工作。去年10月,省委会议听取了团省委的工作汇报,对团省委和全省共青团工作给予了充分肯定。今天,省委、组织部部长胡泽君同志、副省长雷于蓝同志出席了全会,胡部长还代表省委、省政府作了重要讲话。我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。
下面,我代表团省委会总结去年工作,并就今年全省共青团工作谈几点意见。
一、去年的主要工作。
20xx年是新世纪以来我省经济社会发展最为困难的一年,也是我省应对国际金融危机取得阶段性成果,实现经济社会平稳较快发展,改革开放和现代化事业取得显著成效的一年。在省委、省政府的坚强领导和团中央的正确指导下,全省各级团组织狠抓基层组织建设,推动基层工作,积极促进青年就业创业,团结引导广大青年坚定信心、共克时艰,为全省实现“三促进一保持”作出了积极贡献。
(一)以爱国主义为主线的青少年思想引导活动蓬勃开展。以庆祝新中国成立60周年、纪念五四运动90周年、少先队建队60周年和澳门回归祖国10周年等重要节庆日为契机,通过纪念大会、主题团日队日活动、音乐诗会、主题晚会等等,在广大青少年中掀起爱国主义热潮。“青春南粤,闪亮中国”活动备受广大青年关注,百万青年在活动专题网站写下对祖国的美好祝愿;“祖国发展我成长,红领巾与广东同行”主题队日活动深入开展,450多万少先队员积极参与。积极搭建平台,创新载体,组织广大青少年学习贯彻《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(20xx-)》。组织大学生等青年群体学习讨论汪洋书记在广东省纪念五四运动90周年大会的重要讲话和在华南理工大学与学生代表座谈的重要讲话精神,在全省少先队员中开展学习汪洋书记、黄华华省长《致全省少先队员的一封信》系列主题活动,努力培育自觉践行科学发展观的新一代。举办广东青年五四奖章、十佳少先队员、青年岗位能手等评选表彰活动,选树可亲、可敬、可信、可学的青少年典型。开展“青春牵手,共赢未来”杰出青年和青联委员进校园等活动,引导激励青少年成长成才。
(二)团的基层组织建设和基层工作扎实推进。坚持“眼睛向下、重心下移”,团省委书记班子深入基层开展督导和蹲点调研,不断完善团的领导机关联系基层和分类指导制度。全省“团建创新年”活动成效明显,涌现出优秀团建创新工作项目243个,成立全国首个省级社会组织团工委,中山成立全国首个学校少工委,佛山网络建团工作走在全国前列,深圳探索流动团员建团模式成效显著,河源率先实施“党建带团建”目标量化考核。稳步推进试点工作,确立41个基层团建试点、57个乡镇、街道组织格局创新试点,为试点单位提供工作经费支持,建立试点工作指导员、量化考核等工作制度,初步探索了惠州青年自组织建团、高州行业协会建团、高要基层团委公推直选、广州远洋公司流动团组织建设等工作模式。加大对基层支持力度,全面推进驻县和交流挂职工作,从省市团委机关抽调120名团干部分三批驻点指导县级团委工作,联合省委组织部选派三批共119名团干部,在珠三角和粤东西北地区交流挂职,有力推动了基层团工作。“活力在基层”等四大网络平台整合资金500多万元直接支持基层,省、市两级团委支持基层的工作经费超过2,000万元。继续加大团干部培训力度,初步建立团干部分级培训机制,全省县级以上团组织共举办培训班550多期,培训团干部和青年骨干43,000多人次。
(三)服务青年就业创业,推进“三促进一保持”举措有力。积极应对金融危机,深入实施促进青年就业创业行动,推动“青年就业创业见习基地”建设,全省共建立1,915家基地,提供45,842个见习岗位,4,100多名青年被见习单位正式聘用。成立广东省青年创业就业基金会,共筹措资金4,000多万元,广州、深圳、中山、珠海等也相应成立了市级基金。打造“u势界”大学生创业服务平台,为首批创业项目提供扶持资金420万元。积极推进青年就业创业技能培训和青年创业小额贷款项目,全年共培训青年201,140人次,发放小额创业贷款约3.25亿元,帮助7,460名青年创业。肇庆、揭阳等市发放小额贷款超过4,000万元。组织青年为实施《规划纲要》和“三促进一保持”作贡献,建立珠三角地区青联组织联席会议制度,联合开展“亚运会与珠江三角洲志愿服务创新发展”论坛等系列活动,广佛肇、深莞惠、珠中江等经济圈及港澳地区的青年组织也分别签署了一批区域化合作协议。开展“践行纲要建广东,学习实践报祖国”大学生“三下乡”活动,近30万大学生为12,000多个联系点的群众办了34,000多件实事好事。创建广东青年(梅州)创业园,首批意向进园项目拟投资金额15亿元。实施科技创新“十百”携进工程,帮助青年企业家争取项目资金1,500万元。
(四)服务青少年健康成长的机制进一步完善。推动省委、省政府出台《加强中小学校共青团和少先队工作的意见》、《关于进一步发展志愿服务事业的意见》等重要政策性文件。积极探索承担政府青少年事务的有效路径,规范运作政府购买志愿服务专项资金,与相关政府职能部门合作开展农村青年科技文化活动月、“绿色引擎”节能行动、国土资源保护行动、少年儿童平安行动等系列活动,整合资金近2,000万元,受益群众和青年超过500万人。完善维护青少年合法权益和关爱特殊青少年群体工作机制,在国内率先实现12355青少年综合服务平台覆盖全部地市;聘请人大代表、政协委员担任“青少年成长导师”,探索建立“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动的长效机制;省市青联组织探索全省联动关爱青少年机制,青联委员牵手希望小学活动影响广泛;“南粤会亲”继续深化全省统一行动、同步直播的活动模式,单次活动资助贫困生2,651人,社会影响进一步扩大。
(五)借助新媒体推动共青团工作的水平不断提升。我们积极运用新媒体推动工作,团省委书记班子作客南方网与青年网友“灌水”、“拍砖”;打造全国首个少先队素质教育网络信息服务平台“南粤雏鹰网”,探索建立网上少先队组织;广东大学生校园文化艺术节首次引入网络选拔及网络竞赛形式,有效扩大活动覆盖面;建立广东共青团团务信息管理系统及省级青年文明号网上申报复核管理系统,大大提高工作效率和管理水平。探索运用新媒体打造工作品牌,借助网络、手机新媒体开展“南粤雏鹰之星”竞赛活动,吸引全省2,077所学校的12,000多名少先队员参赛,活动网站浏览量达6,000万人次。依托网络开展青少年网上法制宣传教育月活动,网站访问量超过400万;利用全省农村党员干部现代远程教育系统举办“农科网络大讲堂”,培训农村青年约60万人次;“红领巾示范校”网络巡展吸引280多万人次浏览。各地团组织也对开发运用新媒体进行了有效探索,东莞连续3年举办青少年网络文化节,河源开通全省首个共青团手机门户网站,连平推出全国首份县域共青团手机报,深圳龙岗利用“影像制作”推动青少年文化建设。
(六)团的各项事业全面发展。进一步加强全省青联组织与港澳台及国外青年组织的交流合作,粤港澳青少年交流互访超过1万人次,国际青年交流互访23批。志愿服务工作不断深化,西部计划、援外志愿服务、健康直通车等项目顺利推进,全省各级团组织动员志愿者服务社会达620多万人次,服务时间累计超过1亿小时。顺利完成团省委直属事业单位改革试点工作。广东青年干部学院新校区正式开工建设,省青少年事业研究与发展中心推出一系列青年工作丛书和理论研究文章,希望工程各项工作指标继续稳居全国前列,省青少年军校在基地建设和业务拓展方面成效良好,省青少年事业促进中心、《黄金时代》杂志社、《少先队员》杂志社、省青年旅行社、省少先队服务公司等稳步发展。各地市的团属青少年阵地建设如火如荼,如深圳青少年宫、广州志愿者网络学院等得到顺利推进,有力推动全省共青团事业取得长足进步。
二、全省共青团工作面临的形势与任务。
党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程作出了重大战略部署。前不久召开的省委十届六次全会,紧紧围绕贯彻党的十七届四中全会、中央经济工作会议和胡锦涛近期视察广东的重要讲话精神,围绕“广东要努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵”进行了全面部署。刚刚结束的共青团十六届三中全会,对新形势下进一步加强团的自身建设和更好地履行四大职能进行了全面动员。全省各级团组织和团干部要深刻领会加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性,充分认识党应对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性、复杂性和严峻性,全面把握共青团在当前广东改革发展新阶段所面临的形势和任务。
一是省委出台了《中共广东省委关于贯彻中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定的实施意见》等一系列强有力的举措,为进一步推动团的建设和工作提供了科学理论依据和坚强领导保障,同时也对共青团进一步做好党的青年群众工作提出了新的更高的要求,对各级团干部的政治素养、能力水平和工作作风提出了新的更高的要求。在新的形势下,能否在党建带团建方面形成更为有效的制度安排和更贴近实际的内容设计,是对团各级的领导干部的重要考验。
二是当前广东正加快转变经济发展方式,着力推进自主创新,大力推动城乡区域协调发展和深化社会管理体制改革,出台了基本公共服务均等化、富县强镇事权改革等重大政策,将有力地推动社会管理体制和社会工作格局的深刻变化调整。这一方面为共青团组织拓展经济社会服务职能创造了良好的政策环境和广阔的发展空间,另一方面也对共青团承担政府公共服务的专业化、科学化和制度化工作建设水平提出了更高的要求,在某种程度上使得共青团面临不谋则弱、不进则退、不为则损的严峻挑战。
三是省委、省政府高度重视民生,关注不同群体的利益诉求,这为广东共青团更好地履行服务青年和维护青少年合法权益的职能提供了极为有利的条件。但我们还要看到,一方面,随着青年的政治意识和利益诉求表达方式的变化,共青团组织代表和维护青少年合法权益以及整合各类青年组织的难度加大;另一方面,对进城务工青年等主要青少年群体的组织覆盖和有效影响仍然没有重大突破,如何当好党委政府与普通青年沟通的桥梁和联系的纽带,如何有效维护青少年的合法权益,是摆在共青团组织面前的艰巨任务。
总而言之,今年对全省共青团和青年工作来说,既是赢得机遇、创新发展的重要一年,也是迎接挑战、破题攻坚的关键一年。全省各级团组织和团干部,一定要进一步认清形势,把握大局,以更加勇于担当、只争朝夕、坚韧不拔的精神,坚定信心,坚持方向,突出主线,齐心协力做好今年的工作。今年共青团工作总的要求是:深入贯彻省委十届六次全会和共青团十六届三中全会精神,大力加强自身建设,努力扩大基层团组织对青年的覆盖,增强工作和活动对青年的影响,提升组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的能力水平,团结带领全省团员青年为广东当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作贡献。
贯彻这一总体要求,我们要强化“五种意识”。
强化忧患意识。忧患意识不仅是一种清醒的预见意识和防范意识,更是一种危机感、紧迫感、责任感和使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。我们必须清醒地掂量当前团组织在普通青年心目中的份量,正确地认识团组织为党委政府联系青年的实质成效,冷静地评价团的工作和活动在社会上的影响力,认真分析在全省深化改革、扩大开放进程中,共青团组织面临的机遇和挑战,做到主动应对、积极行动,努力增强资源整合力、活动影响力和基层组织的吸引凝聚力。
强化基层意识。要把“以最大的决心支持和推动基层组织建设和基层工作”的号召落实到生动具体的实践中,面向基层、服务基层,在工作思路导向、工作项目设置、工作格局安排、工作力量和工作资源配置等方面,要体现对基层的帮助和支持。
强化普遍意识。要克服存在于一些团干部中的两种危险思想倾向,一是把青年在经济社会中发挥作用简单地等同于通过共青团组织动员带领青年发挥作用;二是把共青团同少数青年或部分青年之间的联系混同于和广大青年特别是普通青年的联系。团的工作要立足面向普通青年,牢牢地把普遍性作为工作准则,贯穿于活动的策划、开展和效果评价的全过程。
强化团队意识。要拓宽视野,发现人才,组建团队。善于借力借脑,尤其是要注重在不同群体和不同界别发现对共青团和青年工作有感情、有见解、有资源、有影响的热心人士,并充分发挥他们的作用。要着眼于增强工作力量,拓宽联系青年的渠道,增加团组织的资源投入,推动基层团组织加强工作团队建设。
强化创新意识。创新是推动社会进步的核心动力,也是共青团组织更好地履行职能的不二选择。当前广东共青团工作的创新必须树立明确的导向,就是要面向基层、面向广大团员和普通青年,把是否有利于实现基层团组织对各类青年群体的覆盖,是否有利于实现团的工作与活动对广大普通青年的影响,作为评价创新成效的主要标准。要加大具有普遍意义的创新经验由点到面推广,使创新成为一个区域团的工作整体进步的主要动力。
三、扎实做好今年重点工作。
(一)坚定不移地加强基层组织建设和基层工作。
一年来,我省团的自身建设在探索中前进,在创新中发展,取得了比较明显的成效。但必须看到,我们的工作与“两个全体青年”的要求以及与青年对团组织的期望相比,还存在很大差距,主要表现在:团的组织设置在一些领域滞后于经济社会结构的发展变化,不能很好地适应团员青年群体的流向分布;部分团组织不同程度存在组织、活动“两张皮”现象;有些团干部在工作中存在畏难情绪,不愿意碰一些根本性的问题,缺乏干劲、闯劲和韧劲。针对这些问题,全省各级团组织要准确把握团十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作的主要原则和方法,力争实现突破。
一是深入推进基层团建试点工作,巩固和发展团建创新成果。要加强试点探索的针对性,在传统领域要总结出具有普遍性、针对性和实效性的经验模式,在新兴领域要注重探索“组织存在”和“工作影响”的有效路径和载体。要“组动”并进,将组织建设和工作、活动开展有机结合,实现以工作促建设、以活动强组织。要努力形成面上的工作态势,在去年基础上进一步把试点工作推向纵深,特别要注意从中提炼可复制、可推广的做法。要加大全省“团建创新年”活动以及全国团建经验成果的推广力度,每个市县都要结合当地情况,在学校、农村、社区和两新组织等领域推广试点经验。
二是稳步推进乡镇、街道团组织格局创新试点工作。要根据团中央的规范意见,坚持党建带团建,按照专兼结合、体制内体制外互补、代表性和影响力兼备的原则,配齐配强工作队伍,找准功能定位,完善运行机制,合理设计工作载体和工作内容,力争用3年时间把全省共青团基层工作的桥头堡从县级团组织推进到乡镇、街道一级。
三是实现非公有制经济组织和新社会组织团建工作新突破。紧紧抓住当前省委大力加强党的基层组织建设的有利契机,主动联合工商、民政、人力资源和社会保障等职能部门和单位,找到组织载体和干部载体。坚持属地管理为主的原则,调动区域内机关单位、国有企业以及学校、医院等事业单位团青组织和专兼职团青干部的积极性,建立“团建指导员”和“团建联系人”队伍,形成帮扶带动、共建共促机制,力争到20xx年底,我省已建立党组织且符合建团条件的两新组织建团率达到60%。这项工作的完成情况将作为市级团委工作实绩的重要评价指标。
四是着力加强中等职业技术学校、普通中学团组织建设和工作。省市两级团委要按照团中央、教育部《关于加强中等职业技术学校共青团工作的意见》的要求,增强工作力量,组建工作团队,加强对中职技校团工作的联系和指导。要高度重视中学共青团工作,不断增强中学团组织的活力和影响力。
五是扩大对进城务工青年的组织覆盖和工作影响。要积极借鉴全团统筹城乡试点工作和河南驻外团工委的经验,加强与成建制来粤务工青年群体户籍所在地团组织的合作,建立工作联动机制,把进城务工青年纳入务工地团组织工作和活动的安排。粤东西北地市要在今年内全部建立驻外团工委,鼓励和支持县级团委建立驻外团工委,力争做到“哪里有青年哪里就有组织,青年流动到哪里工作就延伸到哪里”。
六是继续加大对基层工作的支持力度。今年将继续选派第四批驻点干部深入乡镇(街道),进一步加强对基层的指导。全省各级团组织要进一步拓宽视野,充分利用好青年志愿者、大学生村官等充实基层工作力量。继续深入实施省市县团的领导机关班子成员联系基层、蹲点、调研制度,真正做到深入基层、靠前指导。坚持“细化群体、分类指导、扩大覆盖、增强影响”的原则,进一步优化“活力在基层”主题团日竞赛、“飞扬的红领巾”队日竞赛、广东青年社团活动竞赛、志愿服务专项基金项目等四大平台的运行机制,不断强化平台展示交流、学习提高和活跃基层的功能。市、县(市、区)团委要高度重视利用好这个平台,积极组织和辅导基层团干部借助“四大平台”设计活动,帮助基层组织从网络平台获得资金支持。有条件的地市可借助这一平台注入资源,结合地方特点,优化竞赛规则,吸引当地更多的基层组织和青年社团参与,形成“省市搭台、基层唱戏、青少年受益”的工作格局。
七是进一步加强团干部培训。加强团的基层组织建设和基层工作,干部是关键。要继续深入实施全省团干部培训计划,今年团中央将对地市级团委书记和新任职县级团委书记进行全员培训,团省委将加强对乡镇一级团干部培训,地级市团委要承担起村级团干部的培训。全省各级团组织要借助电视电话、网络、手机等新载体,充分利用党委政府和社会培训资源,打造团干部培训信息化平台,切实提高培训效果。
(二)组织动员青年为广东当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作贡献。
一是积极参与推动经济发展方式转变。“打好经济发展方式转变这场硬仗”是我省今年及今后一段时期经济领域的主要任务。调结构,促转型,建设现代制造业和现代服务业,关键在于劳动者尤其是青年劳动者素质的提升。各级团组织要善于找到服务经济中心工作与服务青年的有机结合点,积极配合政府相关部门、行业协会和企业,组织引导青年参与相关的技能培训,精心组织青年职业技能大赛和青年岗位能手、青年文明号等竞争性评选活动,引导青年发扬敬业爱岗、追求卓越的职业精神。积极鼓励引导青年企业家参与发展绿色经济、循环经济、低碳经济,努力推动青少年策划和参与环境保护行动。
二是激励青年争当自主创新先锋。自主创新是广东经济发展方式转变的核心动力。要进一步发挥青联、青科协等青年组织吸引凝聚优秀青年创新人才功能,深化广东青年五四奖章、十大杰出青年评选活动,探索建立自主创新人才信息库,主动参与服务我省青年科技创新人才培养计划。继续推进“十百”携进工程等,服务和推动企业自主创新、转型升级、增强核心竞争力。深入开展挑战杯、大学生科技学术节、农村青年科技文化活动月和青少年创新大赛等活动,实施小院士培养工程,建立健全与职能部门合作的长效机制,不断创新形式和载体,扩大活动参与面和影响力,大力培养青少年创新意识和创新能力。
三是努力促进和谐社会建设。紧紧把握省委、省政府大力推进社会管理体制改革和促进城乡区域协调发展的战略部署,积极借助全省实施基本公共服务均等化、政府购买公共服务、富县强镇事权改革、建设宜居城乡等重大政策的契机,找准切入,策划项目,形成共青团和相关青年组织承接政府公共服务的长效机制,切实在社会建设中发挥积极作用。围绕学习贯彻汪洋书记、黄华华省长《致广东志愿者的一封信》精神,抓住广州亚运会、深圳大运会志愿服务的重大契机,推动志愿服务规范化、公益化、社会化和事业化发展,进一步发挥志愿服务在扶危济困、生态环保、应急避险、引领风尚等方面的作用,引导青年为和谐社会建设贡献力量。
四是扎实推进“规划到户、责任到人”扶贫攻坚工程。紧紧围绕省委工作部署和对全省团组织的要求,实施共青团“百校千企万村”项目,把握农村低收入家庭在就学、培训、就业等方面的迫切需求,探索建立扶贫开发和转移就业的团、校、企三方合作平台。全省各级团组织在抓好机关对口扶贫工作的同时,要组织动员广大团员青年投身扶贫开发,把扶贫工作与志愿服务、希望工程、促进青年就业创业等工作有机结合,精心组织,务求实效,为全省扶贫开发作出应有的贡献。
(三)做好青年教育引导工作。
做好引导青年工作,是党对共青团的一贯要求,也是共青团组织的根本任务。面对新形势、新挑战,当前引导工作还存在许多不足:如部分团组织忽视对青年的理想信念教育和思想引导;我们大多数团干部意识形态工作能力有待提升,工作手段和方法不多,引导青年缺乏有效路径、载体,特别是在运用新媒体影响广大普通青年方面还需要大力加强。
一是全面推进分类引导青年工作。坚持用社会主义核心价值体系教育青年,深入学习实践科学发展观,深入开展“我与祖国共奋进”等主题教育,引导广大团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的信念,重点抓好大学生骨干和青年组织骨干的培养。善于化解细化引导目标,找准不同青年群体思想意识的关键点,既要贴近青年、尊重青年、服务青年,又要敢于、善于和他们的错误观念作思想交锋,努力使他们认同理解党团组织的思想主张。运用各类青年群体习惯的话语体系、鲜活的典型事例、喜闻乐见的形式,把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”。积极开展丰富多彩的民族团结宣传教育活动,配合党委政府及相关部门做好外地在粤就读少数民族青少年的团结引导工作。
二是大力培育青年文化。以“迎接亚运会创造新生活”活动为总揽,组织全省青少年广泛开展以“公益、健康、诚信、环保、礼仪、科技、学习”为主题的新生活实践活动,努力使青年成为新生活文化的引领者。以大学生校园文化艺术节、进城务工青年文化艺术节、农村青年欢乐节等为载体,广泛动员青年参与社区文化、校园文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设。积极发现和培养优秀青年文化人才,鼓励青年积极参与我省文化创意产业,创作、生产和传播富有“粤韵”、健康向上的青年文化精品,满足青年不断增长的文化需求。
三是大力加强未成年人思想道德建设。深入贯彻广东省未成年人思想道德建设工作会议精神,全面落实省委、省政府办公厅《关于加强中小学校共青团和少先队工作的意见》以及全省中小学团队工作会议的相关要求,紧紧围绕胡锦涛关于引导少年儿童努力争当“四个好少年”的中心任务,深入开展南粤少年雏鹰行动,探索建立团队分层教育工作体系,服务青少年学生素质全面发展。推动净化社会文化环境,着力营造有利于未成年人健康成长的“绿色空间”。
四是善于运用新媒体引导青年。要主动掌握信息网络时代青年群体的特点,充分运用网络、手机等新媒体载体,影响和覆盖更广泛的青年。要借助新媒体对团属传统舆论阵地进行拓展、丰富和提升,逐步建立健全传统手段和新媒体充分融合的青少年引导动员体系。开通“广东青年网络学苑”信息化学习的平台、广东青少年网络电台手机频道,加强“南粤雏鹰网”等团属新媒体阵地建设,力争在运用新媒体引导青年工作方面取得新突破。
(四)继续推进青年就业创业服务工作。
虽然今年我省经济形势总体向好,但国际金融危机的影响尚未完全消除,经济回升基础还不稳固,转变经济发展方式等因素叠加,青年就业创业压力依然很大。当前,有些团干部对青年就业创业形势判断过于乐观,有些表现出厌战疲惫情绪。对此,全省各级团组织要高度重视,继续把促进青年就业创业作为服务党政工作大局、服务青年发展、服务基层工作的重要切入点和有效载体。
一是加强共青团“青年就业创业见习基地”建设。要认真分析见习工作中存在的问题,着力推进基地的规范化建设与管理。各地市和高校团组织要做好信息汇集、协调对接等方面的工作。要重视见习人员与基地的对接过程和对见习人员的跟踪联系过程,以此作为团组织联系青年的重要路径和工作载体。要重视引导见习人员认识到一定的就业技能和经验积累对就业创业的支撑作用。
二是深化青年创业小额贷款项目。把实施青年创业小额贷款项目作为扶持青年创业的重要工作项目。加强与农行、农信、邮储等金融机构的合作,优化贷款申办流程,做好跟踪服务。要进一步加强对基层团干部金融基本知识的培训,积极推进担保方式创新,参与推动信用建设,实现全省青年创业小额贷款业务健康快速发展。
三是增强青年技能培训工作的实效。结合企业的用工需求与青年的就业需求,开展“订单式”技能培训项目。要善于争取政府有关部门的支持,联合技工学校和社会培训机构,依托龙头企业,在岗位衔接较有保障的前提下,努力扩大培训的规模,使更多的青年受益。要坚持在大中专学校开展就业创业教育,引导学生形成理性的就业创业观念。
四是发挥青年创业就业基金会的作用。一方面要强化基金会通过社会化动员募集资金的能力,另一方面要探索资金发挥支持青年创业就业最大效益上的有效路径,从而在有效支持青年创业就业的同时,扩大基金会的影响。有条件的地市要争取设立专项基金,为青年创业就业提供支持。
(五)切实维护青少年合法权益。
充分发挥综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室的作用,加强对特殊青少年群体思想状况的研究,有效预防青少年违法犯罪。继续推动《广东省未成年人保护条例》和《广东省预防未成年人犯罪条例》的宣传实施。建立健全“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动长效机制,畅通青少年诉求表达渠道,引导青少年有序政治参与,加强对青少年热点问题的研究工作。进一步加强12355青少年综合服务平台建设,主动跟踪典型个案,适时在全社会形成维护青少年合法权益的强大合力和声势。进一步发挥希望工程、志愿服务专项基金的作用,开展各种形式的手拉手关爱活动,探索建立有效帮扶留守少年儿童、孤残少年儿童、贫困和流浪少年儿童的长效机制。
(六)进一步加强团干部队伍建设。
当前,我省团干部中不同程度存在疏于学习、作风漂浮等问题,严重影响团组织的凝聚力和战斗力。全面加强团干部队伍建设,成为摆在我们面前的紧迫任务。
一是建设学习型团组织。要牢固确立全员学习、终身学习的理念,切实增强学习的紧迫感和自觉性。要加强思想理论建设,继续深入开展学习实践科学发展观活动,巩固和扩大学习实践成果。要建立定期集中学习制度,进一步完善各级党组中心组学习和读书制度,县级以上团的领导机关每个月至少要组织一次专题学习讨论会或读书会。要积极创造条件,引导帮助各级团干部通过读书学习提升思想境界、完善知识结构、增强素质能力。团的领导干部要带头学习、率先垂范,切实减少应酬,把更多的时间和精力放在学习上。团的县级以上领导机关每个月集中学习的时间不少于2个半天,团的专职干部每个月自学时间不少于30个小时。全省各级团组织要把团干部学习的情况作为工作考核与评优表彰的重要依据。
二是建立健全工作绩效考评机制。探索建立广东共青团市、县(市、区)工作评价指标体系,制定相应测评办法,运用好测评结果。要用好干部协管权,将工作绩效测评结果作为干部评价的重要依据。团省委近期将出台相关制度,各地要参照制定本级的实施细则。
三是抓实作风建设。最近,团中央下发了加强团的专职干部管理的相关规定,对加强团干部作风建设提出了非常具体明确的要求,大家要认真贯彻执行。这里,我重点强调一下走进基层、联系青年的一些要求:要继续深化团的领导机关抓基层联系点工作,县级以上团的领导机关干部深入基层调研团和青年工作的时间每年不少于60天,并撰写不少于20篇“团情日记”。机关干部凡缺乏基层工作经历的,都要有计划地安排到基层接受锻炼。要保持和不同青年群体的联系,每个季度至少要与本地区的主要青年群体座谈一次。要加强通过网络联系青年,团市委班子成员每个季度至少要在本地区有影响的网络媒体与青年交流一次。
同志们,20xx年是广东全面探索科学发展新模式的关键一年。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围,牢记使命,勇挑重担,勇立潮头,团结带领全省广大团员青年谱写新篇章、创造新业绩,为广东努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵作出新的更大的贡献!
省委全体会议上讲话
同志们:
根据省委的统一部署,从今天开始,省委巡视第十组将对岳阳县近年来的工作情况进行为期1个月的全面巡视,这既是省委对岳阳工作的关心和关怀,更是对岳阳县工作的鼓励和鞭策。首先,我代表中共岳阳市委对省委巡视第十组到岳阳县开展巡视工作表示热烈的欢迎!
今天组织召开巡视工作动员会议,主要任务就是落实省委巡视组的工作要求,动员岳阳县各级各部门全力配合巡视组做好巡视工作。等一下,知兵同志还将作表态发言。张组长的动员讲话,语重心长,客观中肯,全面阐述了巡视工作的重大意义、主要任务和基本方法,对这次巡视工作提出了明确要求。大家要认真学习、深刻领会,抓好贯彻落实,严格按照省委巡视组的要求做好各项工作。下面,我就如何配合好巡视组开展好这次巡视工作,再简单讲几点意见。
一、高度重视,自觉接受监督。深入开展巡视工作、更好发挥巡视制度作用,是党中央在新的历史时期进一步强化党内监督、加强和改进党的建设的重大举措,也是持续反对“四风”、密切党群干群关系的重要途径。这次省委巡视第十组来岳阳县开展巡视,既是对岳阳县工作的监督和检查,更是支持和帮助,同时,也将为大家发现问题、改进工作、推动发展提供强大的动力。岳阳县各级各部门要站在讲党性、讲政治、讲大局的高度,深刻认识开展巡视工作的重要性和必要性,把思想和行动统一到省委的决策部署和巡视组的要求上来,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,以良好的精神状态和扎实的工作作风迎接省委巡视组的检查指导。
二、全力支持,积极配合巡视。巡视工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性都很强的工作。支持和配合好巡视组的工作,既是市委对大家的要求,也是大家应有的态度和应尽的责任。大家要切实增强接受监督的意识,把配合巡视工作作为一项重要政治任务,严格按照巡视工作要求,严肃认真对待,细致周到安排,确保巡视工作有力有序有效开展,达到预期目的。要按照中央、省委有关巡视工作纪律的要求,坚持党性原则,严守各项纪律,坚决服从省委巡视组的安排,用具体行动支持巡视工作,做到分工合作清晰明确,上下联系渠道畅通,工作推动协调得当,落实措施扎实得力;在巡视期间,要坚持日常工作服从于巡视工作,不管涉及哪个部门、哪个人,只要巡视组有要求、有任务,都要以巡视工作为重;要积极主动为巡视组在工作、生活方面提供良好环境和便利条件,优质高效地做好服务保障工作;要让岳阳县上下了解巡视组的工作任务和工作方式,主动协调巡视组与各地各部门的联系,畅通巡视组同各个层次的干部和群众接触的渠道;被巡视部门单位和个人要实事求是地反映情况和问题,客观公正地提出意见和看法,确保让巡视组充分了解、全面掌握岳阳县各级领导班子建设和经济社会发展的真实情况,确保巡视工作取得实效。
三、认真整改,全面推进工作。这次省委巡视组来我市开展巡视,必将促使我们更好地寻找差距、发现问题、推动工作。大家要把巡视工作与各级各部门的具体工作结合起来,通过接受巡视监督,进一步完善发展思路,强化工作措施,健全工作制度,推动党的建设进一步加强,推动党风廉政建设进一步深入,推动经济社会发展进一步理清思路。对于巡视组反馈的问题和提出的意见建议,县委、县政府一定要虚心接受,逐条梳理、深入剖析,做到问题不整改不放过,问题整改不彻底不放过,想尽千方百计,把问题整改好、解决好。要将整改工作与制度建设有机结合起来,最大限度地固化整改措施,充分发挥巡视整改的促进作用,推动经济社会更好地发展。
最后,祝省委巡视第十组各位领导在岳阳县巡视期间身体健康,工作顺利,生活愉快!
文档为doc格式。
领导班子建设会议上的讲话
同志们:
今年是党的召开之年,中央、省委对加强党的各项建设作出了一系列重大部署。3月30日,省委召开加强领导班子建设暨深入推进基层组织建设年视频会议,省委副书记、省纪委书记尚勇出席会议作了重要讲话,对加强领导班子建设和推进基层组织建设年进行了全面部署。厅党组对贯彻落实省委召开的这次视频会议非常重视,厅党组书记、厅长张勇就抓好省委视频会议精神的贯彻落实提出了明确要求。刚才,传达学习了省委副书记、省纪委书记尚勇讲话,省委《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》和《关于全省在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》等文件精神。下面,我受厅党组书记、厅长张勇委托,就全厅贯彻落实省委视频会议精神,讲几点意见。
一、进一步提高认识,切实增强加强领导班子建设和实施基层组织建设年的自觉性和责任感。
领导班子建设是党的建设的关键工程。毛泽东、邓小平、等三代中央领导集体核心对加强领导班子建设都作过精辟的论述。指出:领导班子建设关系党的建设新的伟大工程全局,关系党和国家事业发展全局,必须下大力气抓紧抓好。党的建设大量实践表明,党的事业兴衰成败,关键在党,关键在人,关键在各级领导班子。在我省迈入发展新阶段的重要时刻,省第十三次党代会开启了建设富裕和谐秀美江西的新航程。省委做出加强各级领导班子建设的工作部署,就是要把全省各级领导班子建设成为政治坚定、务实创新、执政为民、团结和谐、清正廉洁,团结带领广大干部群众迈向新目标的坚强领导集体,从组织上保证省第十三次党代会提出的宏伟目标的实现。
基层组织建设是党的建设的基础工程。我们党历来重视加强党的基层组织建设,在井冈山斗争时期,就强调把党的支部建在连上,建立党代表制度,确立了党在基层组织中的领导地位、政治原则,为党的发展壮大奠定了坚实基础。新中国成立后,特别是改革开放以来,我们党始终坚持把加强党的基层组织建设作为党的基础工程来抓,在全党部署开展了一系列抓基层、强基础、管长远的学习教育活动,有力推动了社会主义革命和建设、改革开放事业向前发展。同志指出:党的基层组织是我们党在执政中最为重要的组织基础,是党的战斗力的基本力量。中央把20xx年确定为基层组织建设年,就是要在全面建设小康社会新的历史阶段,全面加强基层组织建设,进一步夯实党的建设基础,以党的建设优异成绩迎接党的胜利召开。
加强领导班子建设和开展基层组织建设年活动,关系到我们党执政基础的巩固,关系到中央和省委各项决策部署在基层的落实,也关系到全省住房城乡建设事业发展动力保证作用的发挥。近年来,全厅系统各级领导班子和广大党员干部,围绕中心、服务大局,不断加强领导班子和基层组织建设,取得了连续4年被授予省直机关党的工作特别优秀奖等一系列突出成绩,促进了住房城乡建设事业的发展,得到了省委、省政府领导和上级领导机关的充分肯定。面对我省城镇化发展和保障性安居工程建设等中心工作加快推进的新形势、新任务,全厅系统各级领导班子和广大党员干部,要认真学习近日人民日报的《集中精力把两会精神贯彻好》、《牢牢把握稳中求进的总基调》、《满怀信心迎接党的》三篇评论员文章,按照全国两会精神和中央决策部署,牢牢把握稳中求进的总基调,认真学习贯彻省委《关于进一步加强党政领导班子建设的意见》和《关于全省在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》,进一步提高思想认识,充分发挥党的优势,坚持树特色、创品牌,在建一流班子、带一流队伍、创一流业绩中,把基层党组织建设年办成改革创新的实践工程、创先争优的示范工程、党员群众的满意工程,促进全省住房城乡建设事业更好更快发展。
(一)提升思想理论水平,保持正确政治方向。一是坚持理论武装。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,始终保持政治上的清醒和坚定。要通过政治理论学习,不断增强党性,保证中央、省委以及厅党组做出的各项决策部署的贯彻落实。二是坚持学习制度。厅直机关各级党组织要把理论学习摆在重要位置,每年制定理论学习计划,每月至少集中学习一次,切实抓好党委(支部)中心组的理论学习。三是坚持学以致用。本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,以研究解决全省住房城乡建设事业发展中存在的突出矛盾和问题为重点加强业务学习,通过学习,提高业务水平,增长工作才干,更好地指导实践、推动工作。
(二)落实民主集中制,提高领导班子合力。一是坚持集体领导、分工负责的工作机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,认真落实集体领导与个人分工负责相结合制度,建立健全“三重一大”事项领导班子集体决策制度,形成干事创业的强大合力。二是自觉维护班子团结。团结是领导班子的生命线,每个领导干部都要倍加珍视和维护团结。班子成员之间做到相互补台不拆台,相互合作不分心,矛盾不上交,责任不推卸,真正在领导班子内部形成一种既有统一意志,又有个人心情舒畅的良好氛围,使领导班子的凝聚力、战斗力和班子成员的积极性、创造性集中到促进事业发展上来。三是提高民主生活会质量。要按照省委的要求,全面开展党内谈心活动,党政“主官”之间、“班长”与班子成员之间、其他班子成员之间、党员之间经常开展谈心活动。要开好民主生活会,注重在民主生活会上开展批评与自我批评,不断增进团结,推动工作,加强班子自身建设。
(三)加大改革创新力度,增强干部队伍活力。一是进一步完善厅直单位领导班子考核评价工作。在认真总结近年来厅直单位领导班子和领导干部年度考核工作的基础上,进一步完善考核体系,增强考核指标的实效性和针对性,综合运用个人述职、民主测评、个别谈话、实绩分析、年度考核、关键时刻考验等多种方式全面准确的评价干部。二是全面实行竞争性选拔干部。省委、组织部长莫建成在全省组织部长会议上要求“县以上机关选拔中层干部,原则上实行竞争上岗,使竞争性选拔成为干部任用的一个主要方式”。全厅要按照省委要求,建设一支数量充足、素质优良、结构合理、适应中长期领导班子建设需要的副处级后备干部队伍。从今年起,厅机关及厅直各单位内设机构领导岗位出现空缺时,原则上都应实行竞争上岗。三是加大干部交流工作力度。坚持在实践中培养锻炼干部,通过交流轮岗和多岗锻炼,提高厅直机关干部应对挑战的组织能力和创造性工作能力。
(四)加强干部作风建设,提高领导干部素质。一是认真贯彻落实省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,集中整治干部作风上的庸、懒、散,假、浮、蛮,私、奢、贪等突出问题,通过经常性教育与阶段性整治相结合,纠风与建设并举,加强全厅系统干部作风建设,促进发展环境的进一步优化。二是坚持“三民服务月”活动建立的走访日、走访月制度,领导班子成员带头下基层深入一线,在同服务对象的广泛接触中,了解情况,倾听呼声,征求意见,调查研究,解决问题。三是落实党组提出的“令畅通、快落实、排排位、常问效、严问责”要求,在新形势、新任务、新挑战面前,进一步弘扬勇于担当、敢于负责、争创一流的精神。四是不断提高领导干部素质。提倡“认认真真多学习,扑下身子抓落实;维护班子促团结,一身正气讲廉洁”。要在领导干部中强调“五要”:要对党忠诚,与党中央保持高度一致;要真心爱民,牢固树立为人民服务的宗旨观念;要加强学习,提高为人民服务的本领;要多干实事,敢于创新,创造性开展工作;要一身正气,在勤政的同时,做到警钟长鸣,廉洁自律。
三、扎实推进基层组织建设年各项工作。
(一)把握总体要求,明确主要目标。厅直机关各级党组织在工作推进中,要根据省委《实施意见》精神,紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎”这一主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,着力解决基层党组织建设中的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力完善加强基层党组织建设的体制机制,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过实施基层组织建设年,实现“基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平”五个进一步提升的目标。
(二)针对薄弱环节,突出重点难点。根据省委组织部和省直工委工作部署,结合厅直机关实际,在实施基层组织建设年活动中重点抓好以下六项工作:1、加强规范化建设,推动党支部达标升级;2、提高组织生活质量,强化党内民主监督;3、创新思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导;4、深化“联创共建”,推进城乡帮扶工作;5、开展集中整治活动,不断优化干部作风;6、加强干部教育培训,增强干部队伍整体素质。厅直机关各级党组织要对照中央、省委关于推进基层组织建设年的总体要求和主要目标,认真查找基层党建工作中的薄弱环节,采取有效措施,推进整改提高,促进中心工作再上新台阶。
(三)分步组织实施,严谨有序推进。第一步,调查摸底,分类定级。根据基层党组织“五个好”标准和“五个一”的要求,确定基层党组织七项分类定级指标。按照基层党支部自评、党员群众测评、上级党委评定的程序对基层党组织进行“好、较好、一般、较差4个等级的分类定级。第二步,分析问题,研究措施。按照先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进的要求,指导基层党组织研究制定整改提高方案并予以实施。第三步,整改提高,晋位升级。指导基层党组织围绕谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用,认真抓好整改落实,普遍实现晋位升级。第四步,学习先进,创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作,组织引导基层党组织履职尽责,广大党员立足岗位“学先进、见行动”,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
(四)紧密结合实际,体现自身特点。根据省委总体部署,体现我厅特色,努力通过实施五项工程实现全厅系统党的基层组织建设水平新提高。一是围绕增强基层干部职工队伍综合素质,实施思想理论提升工程;二是围绕夯实基层党建基础工作,实施基层组织建设工程;三是围绕改善基层发展环境,实施干部作风优化工程;四是围绕提高基层服务水平,实施精神文明创建工程;五是围绕推动建设事业发展,实施先锋创绩推进工程。厅直机关党委要根据省委部署和省直工委具体要求,制定厅直机关基层组织建设年活动实施方案,并抓好这项工作的推动和落实。
四、采取有力举措,确保领导班子建设和基层组织建设年取得实效。
(一)加强组织领导。全厅系统各单位各部门要把领导班子建设和基层组织建设年摆上重要位置,列入重要议事日程,结合实际,制定好体现自身特色的实施方案,投入足够的精力抓发动、抓部署、抓落实。要按照省委要求,坚持“书记抓、抓书记”,各级党组织书记要认真履行第一责任人职责,带头抓好领导班子建设和基层组织建设年工作。厅直单位领导班子成员要带头建立完善联系点工作,加强对联系点工作的指导推动,以联系点工作的示范作用带动领导班子建设和基层组织建设年各项工作深入发展。
(二)务求工作实效。要把领导班子建设和基层组织建设年与深入贯彻落实党的xx届六中全会和省第十三次党代会精神结合起来,与开展创先争优其他活动结合起来,与日常班子管理和党建工作结合起来,与抓服务促发展和集中整治干部作风活动结合起来。紧紧围绕城镇化发展和保障性安居工程建设等中心工作,创新思路和举措,加强实践探索和项目攻关,把在实践中创造的有效做法上升为制度,形成务实管用的长效机制,以领导班子建设和基层组织建设年工作的实际成效,促进全省住房城乡建设事业实现跨越式发展。
(三)营造良好氛围。厅直各单位要结合各自实际,充分运用电子显示屏、广播电视、宣传橱窗、工作简报、报刊、网络、标语等媒体,构建全方位、多层次、立体式的宣传网络,大力宣传领导班子建设和基层组织建设年的重要意义、工作目标、整体部署和推进举措,教育引导广大党员干部更加自觉地支持领导班子建设、投身基层组织建设年活动。要广泛宣传推进两项工作的鲜活事例、典型经验以及取得的实际成效,形成加强领导班子建设和开展基层组织建设年的良好氛围。
同志们,最近,人民日报先后发表了三篇评论员文章,对当前改革发展稳定若干重大问题进行了深刻阐述,具有很强的思想性、针对性、指导性,对于统一思想、坚定信心、推动工作,开创全面建设小康社会新局面,夺取中国特色社会主义事业新胜利,具有十分重要的意义,也为指导全省住房城乡建设事业发展指明了方向。为此,我们要按照中央和省委的决策部署,按照4月10日厅党组中心组专题学习会议及全厅副处以上干部大会上张勇厅长提出的要求,做好“三个模范”,进一步深入学习人民日报评论员文章,始终保持清醒头脑,把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来,坚定不移地与以为的党中央保持高度一致,坚定不移地将中央确定的稳中求进的总基调贯彻到全厅系统的实际工作中。全厅各级党组织,要以加强领导班子建设和开展基层组织建设年为推动力,凝聚智慧和力量,努力工作,确保全年各项任务的全面完成,为鄱阳湖生态经济区建设,建设富裕和谐秀美江西做出更大贡献,以优异成绩迎接党的胜利召开!