这是一个机会,可以向领导和同事展示自己的工作能力和成就。这些范文中的写作手法和表达方式可以帮助您更好地组织和呈现自己的工作内容。
基层党建党风廉政建设意识形态工作述职报告
《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片,loredanadetto和sandropanseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过。以下是小编为大家收集的基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告12篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
2017年,在县委的正确领导下,本人认真落实基层党建及意识形态工作各项举措。现报告如下:
(一)提高责任意识,以上率下抓党建。我始终将抓好党建及意识形态工作作为应尽职责。主持专题研究党建或意识形态工作会12次。把党建和意识形态工作纳入镇村干部绩效考核内容,定期听取汇报,按季度开展督查。
(二)做好结合文章,务实创新抓党建。推行“党建+扶贫”,使精准扶贫与基层党建实现“共赢”。一是在体系建设上“共赢”。成立永旺烟叶合作社党支部等“两新”党支部,推广“支部+合作社+农户”模式。二是在阵地打造上“共赢”。全镇新建村综合服务平台5个,改扩建7个,实现全覆盖。与华大农业网商团队合作,推进互联网+扶贫站点建设。三是在队伍发展上“共赢”。推行党员干部结对贫困户制度,选派一批优秀机关党员到村任第一书记。注重把脱贫攻坚中的优秀骨干培养成党员,把党员培养成优秀骨干。
(三)注重夯实基础,规范有序抓党建。选优配强村(社区)“两委”班子;扎实推进“两学一做”学习教育常态化,坚持领导干部集中带学,党建指导员上门助学,红星云、党建app平台自学等方式强化学习效果。坚持“三会一课”、党员活动日、谈心谈话等制度。今年各支部召开组织生活会2次,开展民主评议党员1次,本人与基层党支部书记谈心谈话3次。建立了“五位一体”信访工作调度、反馈、督查机制,形成了上下联动、部门配合的信访工作格局。
(四)强化工作举措,凝聚人心抓党建。一是强化思想引领。以集中学习+专题报告+主题研讨+个人自学相结合的方式,累计开展中心组学习和干部周例会学习20余次。成立“十九大”精神宣讲团,大力开展宣讲活动。二是强化舆论推动。为脱贫攻坚、产业发展等重点工作造势鼓劲。发布各类新闻报道20余条,其中郴州电视台专题报道2次,永兴电视台专题报道3次。三是强化精神激励。大力开展先进典型评选活动,选树“身边好人”13人。
一是工作重视不够。有时存在重经济发展轻党建及意识形态工作的问题,没有把抓党建和意识形态工作作为第一要务,没有投入足够的时间和精力去研究和谋划党建和意识形态工作。二是工作创新不够。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,有时按文件、凭经验抓工作,缺少破解之道和创新举措。三是工作指导不够。对基层党建工作安排的多,具体深入一线检查指导少,导致个别党支部推进工作无起色,班子引领发展能力不强。四是工作投入不够。由于镇财政压力较大,对党建工作的经费投入较少,使得基层党组织开展活动较少、推进工作较难。
产生以上问题的原因主要体现在四个方面:一是思想认识有差距。有时认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快,党建工作是“务虚”工作,对自己“第一责任人”角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系,反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后备干部培养、落实“三会一课”学习制度等方面,工作做得还不够不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善,不能更好地促进工作,抓基层党建工作缺乏经常性和持续性。
我将针对存在的突出问题,认真履行好“第一责任人”职责,扎扎实实抓好党建工作,不断推动基层党建和意识形态工作向前迈进。一是强化责任,履职担当。从自身做起,严格落实基层党建工作责任制,及时总结经验,创新党建工作载体,不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力,统筹推进党建工作。做到经常性研究部署党建工作,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实,以党建工作的深入开展促进全镇经济社会又好又快发展。二是加强保障,增加投入。落实党建经费保障,通过向上争取、联系单位帮扶、乡村自筹等办法,多方筹集资金,加大村级组织经费投入。同时,大力发展壮大村级集体经济,积极组建各村土地流转专业合作社,提高村级组织“造血”能力。三是围绕中心,筑牢基础。坚持围绕经济发展抓党建,把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。注重从致富带头人中选拔村“两委”班子成员,努力通过抓基层、抓基础,实现强发展、促和谐、利长远的目标。四是强化教育,凝心聚力。从严教育、从严管理、从严监督党员干部,严格落实谈心和诫勉谈话制度,每年定期与班子成员、村党支部和镇属站所主要负责人开展谈心谈话。全面落实意识形态责任制要求,并将其纳入党建工作责任制,纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容。
根据市委党的建设工作领导小组办公室工作安排,现将今年以来抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告如下:
(一)履职工作情况。
领导班子成员动态查摆问题8个,已全部整改到位;。
领导班子成员对照党章党规找差距的问题57个,已整改见效56个;高质量召开领导班子专题民主生活会和支部专题组织生活会。三是突出党员教育,规范开展组织生活。以“三会一课”为主要内容,每月定期组织集中学习、缴纳党费、主题教育等活动,截至目前,开展支部各类学习活动28次,组织生活进一步规范,党性修养进一步提升,党员示范引领作用进一步发挥。充分发挥党员先锋模范作用,组织党员干部到结对帮扶村、文明城市结对社区参与扶贫助残、政策宣传等xx次,以实际行动引领助残新风,扩大助残影响。常态化开展谈心谈话28人次,达到了思想上轻装上阵、工作上凝心聚力干事业的效果。四是突出问题整改,确保整改扎实到位。领导班子成员自行撰写对照检查材料,确保真剖析,真查摆、真整改。市xx召开党组学习会,认真学习了民主生活会有关规定。认真开展民主生活会,认真开展批评与自我批评工作,真正达到了“红红脸、出出汗”效果。围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务,严格落实“三会一课”制度,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》扎实开展组织活动。全年召开支部委员会xx次,党员大会xx次。
(二)存在问题和下步思路。
二是党建引领促进作用还要进一步发挥。党建工作虽然搞得有声有色,但是如何释放党建工作活力、如何将党建激发的正能量转化为xx事业发展动能还有待进一步研究。
2020年,认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,遵循新时代党的建设总要求,发扬“三真”作风,充分发挥机关党组织的引领作用,以党的建设高质量发展推动xx事业的高质量发展。一要突出思想建党,不断提升党员思想境界。要巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,常态化开展学习教育、检视问题、整改落实等环节工作,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。要进一步做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,用好“学习强国”app,努力做到入脑入心、真学真会、真信真用。二要夯实主体责任,不断强化党建引领作用。全面推进从严治党,关键是落实管党治党责任。抓好全面从严治党主体责任落实,明确责任清单,主动适应从严治党新常态,推动党建工作与中心工作相互融合、相互促进。三要落实组织制度,不断发挥党员先锋作用。要严格落实“三会两课”“三会一课”制度,切实增强党性意识,提高党性修养,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
(一)履职工作情况。
一是强化政治担当,狠抓主体责任落实。及时调整市xx意识形态工作领导小组,研究出台《市xx党组2019年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表》,将意识形态工作纳入《市xx2019年度全面从严治党责任清单》,纳入年度目标责任书,作为各处室、直属单位年度考核的重要依据,做到事事明责、人人担责、个个尽责,全年2次召开党组会专题研究部署意识形态工作,有效推动意识形态工作责任制落细落实。二是强化理论武装,加强思想动态建设。全面系统学习传达习近平总书记系列重要讲话和中央、省委、市委有关意识形态文件精神6次,做到思想统一,站位提升。及时回应化解百姓关切,对网络谣言等负面信息及时发声。全年受理12345热线和“鼎鼎有民”网络平台群众诉求事项32件,关注率100%,办结率100%,满意率100%。三是强化工作管控,规范舆论阵地管理。市xx党组强化源头管理,前移防范关口,切实从源头消弭舆情“燃点”。与全体人员签订意识形态承诺书31份,明确意识形态相关责任,约束党员干部行为,加强干部意识形态管理工作。严格执行网站、微信公众号运维管理规定,明确专人审查稿件内容200余篇。严格执行《市xx关于建立讲座、报告会等各类活动报备制度的通知》,对讲座、报告会等各类活动实行全流程报备管控,全年开展讲座xx次,报备xx次。四是强化宣传引导,营造主流舆论氛围。与市广电总台、日报深度合作,开展“自强脱贫助残共享”典型人物系列宣传,营造良好的扶残助残社会氛围,xx网站及市内外多家媒体对我会xx工作进行xx余次报道,主动利用“政行风热线”,充分利用活动,借助帮扶走访、人员筛查等工作开展契机,广泛宣传惠残政策,及时发出xx声音,解答xx困惑,提升xx影响力,营造全社会参与支持xx事业氛围。
(二)存在问题。
二是对干部职工思想动态还没有做到全面掌控。
(三)下步思路。
加强对意识形态工作的分析研判,定期督促分管处室、直属单位落实意识形态各项工作任务。二是进一步强化思想教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育常态化,继续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神宣传教育,深入推进廉政文化示范单位建设,常态化开展谈心谈话活动,掌握党员干部的思想动态,确保党员干部教育管理扎实到位。三是进一步加强管理。加大制度执行力度,落实好网络舆论管控、新闻信息审核、讲座报告备案等制度,提高网站、微信公众号宣传引导力,提高网上舆论引导水平,扎实做好网络问政工作,确保意识形态工作有效可控,为xx事业高质量发展提供坚强保障。
(一)履职工作情况。
赴宿迁境内抗日民主根据地廉政建设展览馆等地接受现场警示教育6次;。
(二)存在问题。
一是教育管理力度还需加强。从目前看来,监督检查长效体制机制还不成熟,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还没得到根本解决,更多的是靠党员干部的自我管理,在常态化制度化上还需要进一步加强。同时,部分党员同志思还不敢批评、不愿批评,单位内部批评与自我批评的氛围还不够浓厚,咬耳扯袖,红脸出汗的习惯还没有充分形成。二是工作落实效能还需优化。由于xx人手少,目前包括党风廉政建设在内的很多工作都没有做到专人专职负责,党风廉政建设更多的是满足于完成,对落实质量高低投入精力不够,思考不多,这一定程度上影响了工作落实质量。
(三)下步思路。
一是强化廉政教育,不断筑牢党员干部思想防线。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育持续化常态化工作,继续组织学习党的十九届四中全会精神,充分运用学习强国等载体,丰富学习形式,提升学习效果。二是夯实主体责任,全面落实党风廉政建设责任。出台并严格落实《2020年度全面从严治党主体责任清单》,促进党风廉政建设工作与xx中心工作进一步融合,以党风廉政建设工作高质量开展为xx事业高质量发展奠定坚实基础。三是坚持正风肃纪,持续锻造勤政廉政干部队伍。聚焦突出问题,紧盯关键节点,切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态,对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,最大限度的保护干部,着力打造既能为xx群众担当,也敢为xx事业高质量发展担当的xx工作者队伍。
我校党委在局党组的正确领导下,紧紧围绕“基层党建规范年和支部建设提升年”的目标要求,立足学校教育教学实际,强化落实基层党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制,创新工作方式,扎实开展工作,现汇报如下:
(一)突出落实上级党组织关于基层党建工作重大部署情况。
校党委积极谋划周密组织,党员思想政治理论学习和工作落实具体实践分层次多方式开展,一是推进党委理论中心组学习制度化、规范化,全年集体学习14次,出勤率97.5%。二是推进党员学习常态化,校内全体党员坚持间周集中学习研讨或分支部分党小组学习讨论,校外组织各支部书记、优秀党员和党务骨干赴红旗渠革命圣地、愚公移山干部学院学习,7月份还组织全体党员赴南水北调干部学院进行专题培训。
(二)突出强化政治功能,完成重大任务情况。
一是积极参与周口“两区”支教活动,六年中选派5名优秀党员教师赴郸城县张完乡开展支教活动;二是在xx市第四轮精神文明结对帮扶活动中与xx汜水镇口子村结对子,富有成效的活动得到帮扶村村民认可,口子村给学校送锦旗以表感谢;三是6月份与xxxx一中结为教育扶贫帮扶对子,投入资金2万余元,参与送课12人次,跟岗实习9人次,捐赠自主研发的全科导学案2500册,捐赠文具450套,为xx一中提供人才智力物质支持,切实做好教育扶贫工作。四是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,对学校困难党员、退休党员进行看望慰问,送去党组织的温暖。
(三)突出巡察整改反馈意见落实情况。
制定学校巡视整改落实工作方案,建立整改台账,任务分工明确,时间节点清晰,有序高效推进整改落实。在通过市委组织部基层党建规范年示范点验收的基础上,又通过局党组党建工作督查。
(四)突出持续建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力情况。
一抓组织建设。继4个党支部顺利换届后,6月份党委顺利换届,根据工作建立10个党小组。采取“支部书记中层担、党小组长教研组长担”的模式,选优配强党委、党支部、党小组干部队伍,将党员活动与教育教学活动深度融合;二抓支部提升。支部建设制度健全,“三会一课”常态化制度化,活动多样有实效:各类专题辅导报告讲座、学习研讨12次促党员争做学习的模范,“不忘初心,牢记使命”主题活动促党员争做勇挑重担的模范,教学大练兵活动促党员争做教科研的模范,党员志愿者服务活动20余次促党员争做弘扬正气的模范,师德师风专题活动促党员争做“李芳”式模范。
(五)突出推动解决基层党建难题情况。
一是严把党员发展入口。严格执行“双推双评三全程”制度,认真落实发展党员预审制、公示制、票决制,对入党的每一个环节,都严格程序、严格把关。二是严肃党内政治生活。把党内政治文化融入“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活中,高质量组织召开民主生活会2次,组织生活会2次,党员评议活动1次。
(六)履行基层党建工作责任情况。
学校成立以党委书记任组长的从严治党工作领导小组,明确党委书记是从严治党工作第一责任人,其他班子成员根据工作分工对职责范围内的党建工作负直接责任。学校年初召开专题会议,制定详细的从严治党工作规划及具体实施措施,把从严治党工作纳入学校工作整体中。
(一)履行第一责任人职责情况。
书记抓班子抓队伍抓风气,管好自己管好身边人,切实履行履行第一责任人职责。层层签订《党风廉政建设责任书》,逐级传导压力。民主决策,落实“三重一大”制度。配齐配强党支部纪检委员,支持纪委开展工作。
(二)执行党的各项纪律情况。
全体党员干部严格遵守党的各项纪律,召开“以案促改”专题会,认真学习《监察法》、岗位廉政教育影片,开展节日廉政谈话;签订抵制“帮圈文化”承诺书,无违法违规违纪行为。
(三)廉洁自律情况。
严格遵守中央八项规定等廉洁自律规定,签订承诺书87人,5月份顺利通过局党组落实中央八项规定精神“回头看”专项活动检查。
(一)领导班子及成员履职情况。
成立意识形态工作领导小组,认真履行“管好导向、管好阵地、管好队伍”的主体责任,落实书记第一责任、班子其他成员直接责任和“一岗双责”。每季度都召开党委会专题研究意识形态,中心组集中学习意识形态工作相关文件,专题党课、全体教工会专题学习贯彻意识形态工作要求。
(二)意识形态工作重视情况。
把意识形态工作作为学校党建工作重要内容,纳入学校重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。并把意识形态工作要作为班子成员民主生活会、述学述职述廉报告和支部书记履行党建责任制情况的重要内容。
(三)党组织履行工作责任的情况。
严格执行上级文件精神,落实“一会一报”和“一事一报”制度,加强对校报、校刊、校园广播、校园网等校园思想文化阵地管理,学校意识形态工作总体平稳。
(四)落实意识形态工作责任制有关制度情况。
学校规范建立了意识形态主体责任定期报告机制等4个工作运行机制和意识形态任务清单制度等11个工作实施制度,确保意识形态工作责任制落实到岗、到人、到事,做到应对规范严谨、处置有序有效。
1.部分党员干部“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的意识不强,干部教师的创新发展意识有待进一步提高,党建工作如何更好在打造优质公办初中工作中发挥作用,还要积极探索、有所作为。
2.学校思想政治工作方式方法不能有效适应新形势、新群体,针对性和实效性有待提高。
3.部分党员干部对当前基层党建工作面临的新形势、新任务缺乏足够的认识;对基层党建工作中面临的新问题缺乏创新意识;联系服务群众的意识有待提高,联系服务群众的形式较为单一;党员学习教育培训的载体形式不够灵活,个别党员学习积极主动性不高。
4.党建活动阵地有待加强。我校是xx市第一批党建示范单位,但是由于党建活动室教室陈旧,硬件环境差,导致很多党建材料不能规范整理。
1.持续提升基层党建工作水平。2019年,我将带领学校全体党员干部围绕党建引领学校创新发展这一工作主线,群策群力,不断提升学校教育教学质量,加快建设优质公办初中的步伐,把学校党建工作与教育教学紧密结合,抓好党员志愿服务,抓好文明创建,抓好示范引领。
2.切实履行从严治党工作责任。一是把政治建设摆在首位,将“严”字长期坚持下去。二是持之以恒正风肃纪,将“正”字长期坚持下去。三是强化制度建设,将“律”字长期坚持下去。四是强化思想武装建设,将“专”字长期坚持下去。
3.创新载体,扛牢意识形态主体责任。一是全面履行第一责任人的职责,牢牢把握工作的主动权和话语权。二是推动理论武装不断深入。三是创新方法,推进理论面向基层贴近群众。四是通过学校新建的网站、党员微信群、学校qq平台、学校文化宣传栏、学校多媒体电子屏、学校校报,传播正能量,引导党员教师读懂中国故事、传播好中国声音、中国文化。
(一)抓基层党建工作情况。
一是切实履行党建工作主体责任职责。作为国土局党组书记,我牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,认真履行党建工作第一责任人职责,全面贯彻落实省委、市委和区委关于基层党建部署要求,对党建各项工作做到亲自安排、亲自谋划、亲自督促。坚持每季度至少集中开会2次研究党建工作,组织班子集中学习4次,开展上党课2次,传达学习上级党建有关文件和精神,推动上级理论政策、决策部署和支部各项工作的落实。二是认真落实党建工作责任制。全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行深入研究。落实理论中心组学习制度,2017年组织党员干部学习7次,深入驻点村研究基层党建工作3次,落实驻点村党员活动场所经费1万余元。三是切实发挥带头示范作用。本人在推动党建工作落实上当好领头羊,在完善自身上取带头示范作用。2017年内,我结合“两学一做”常态化教育活动,带头参加支部学习活动、带头落实“三会一课”制度、带头过双重组织生活,带头与支部37名党员开展进社区服务活动,参与社区共建,全面了解社情民意,积极为群众排忧解难、化解矛盾纠纷,结合国土业务实际,在国土资源管理政策法规咨询、安全生产管理、农村居民建房用地审批等方面提供服务。年内,接到群众诉求5件,均得到圆满解决。四是坚持党建工作与业务工作并重。作为党建工作和行政工作的第一责任人,我坚持党建与业务工作同部署、同检查、同落实,完善“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体党员共同参与的党建工作格局,取得了党建工作与国土业务工作相互促进、协调发展良好局面。年内落实新增建设用地指标374.9738公顷,增加52.18%,盘活存量建设用地209.53公顷,完成下达年度任务的147.6%;以及在今年12月份代表我市在全省国土资源执法工作会议上作国土资源执法工作经验发言。五是坚持党建工作与巡视反馈问题整改一同抓。围绕党组书记全面从严治党责任以及上级部门有关巡视整改要求,坚持党建工作与落实中央、省巡视组对我市巡视反馈“落实管党治党主体不到位”的问题整改一同抓,研究制定了《xx市xx区国土资源系统重点领域廉政风险防控实施办法》、《中共xx市xx区国土资源局党组工作规则》、《中共xx市xx区国土资源局党组会议议事决策制度》,明确了重点领域重点部门廉政风险防控措施,明确了“三重一大”议事决策原则和程序,坚持发扬党内民主,杜绝“一言堂”现象。
一是深化意识,履行主体责任。作为党组书记,我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识,强化责任落实,做到管好班子、带好队伍、管好自己,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内组织召开班子会研究党风廉政工作7次,召开干部职工大会部署党风廉政建设工作会议4次,及时听取其他班子成员工作汇报,共同研究解决所遇到的问题,督促其他班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作的部署、检查工作,确保落实到位。二是签订党风廉政责任状,层层传导压力。年初,代表局党组与各班子成员、各班子成员与各股室单位负责人签订了党风廉政建设工作责任状,通过明确目标任务,层层分解责任、形成工作合力。三是当好表率,引领廉洁自律风范。严格执行个人事项报告制度,及时向组织报告个人有关事项,管好配偶和子女,主动接受组织和群众监督,自觉维护党纪国法,恪守规章制度。努力做到办事不离章,行为不越轨。八小时之外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈,自觉维护良好形象。四是学好两项法规,抓约谈提醒和廉政教育。组织党员干部40多人学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,召开全局干部职工集体约谈会、到区廉政教育基地接受廉政警示教育,警示教育干部职工守纪律讲规矩,班子成员及股室单位负责人带好队伍,切实担负起从严治党的政治责任。五是深入贯彻中央“八项规定”精神。对中央八项规定出台以来,贯彻中央八项规定精神主体责任落实、有关纪律要求与制度建设以及执纪问责等四个方面进行回头看自查自纠,整改完成排查出的xx个问题,共清退款项xxxx万元,进一步完善了财务管理、公务接待、公车管理、持续贯彻落实中央“八项规定”等制度。五是持续开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题,研究扶贫领域监督执纪问责工作。召开专题会研究查处“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作3次,在局机关、科室设立举报箱共6个,发放宣传资料300余份,出版板报2期。六是深入学习领会《巡视工作条例》精神,积极做好巡视整改工作。本人深刻领会《巡视工作条例》,明确自身工作职责,抓好落实好巡视反馈意见整改工作,及时召开专题会议研究部署学习传达和落实整改措施,年内完成交办涉及国土牵头整改事项2件,整改问题2个。
(三)落实意识形态责任情况。
一是强化认识,加强领导。始终把意识形态工作摆上重要议事日程,坚持“一把手”亲自抓,抓舆情分析、抓形势研判、抓决策应对、抓方向导向。成立意识形态工作领导小组,带头专题研究意识形态领域新情况新问题,增强班子的政治敏锐性和鉴别力,加强对重大问题的分析研判。二是强化监管,落实责任。局党组书记对意识形态工作负总责,副职领导、股室单位负责人对理论学习负责。局领导小组成员实行“一岗双责”,把意识形态工作列为全年重要工作目标安排部署,纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容,纳入领导班子年度考核,年内开展了2次专题研究意识形态工作,与业务工作会同部署、同落实3次。三是强化引导,加强宣传。在本部门门户网站平台设置社会主义核心价值观宣传栏目,同时平台申请加入了xx新媒体联盟,进一步做大做强了网上主流舆论阵地。及时抓好网评工作,做好涉及本部门的网上舆情引导和回复工作1次,维护了正确舆论导向。
虽然在抓党建工作、党风廉政建设、意识形态工作方面取得了一些成绩,但仍存在一定差距,主要表现在:一是对党建工作重视不够。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展,往往是流于形式,口头上强调多,实际关心少,关注业务工作多,思考党建工作少。二是廉政建设主体责任意识不够强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透砌,廉政监督检查、提醒次数少,一些廉政制度措施久久未完善。三是对意识形态认识不足,思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清,往往把意识形态工作作为一项软任务,接受意识形态积极性不高。究其原因,与我平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢、监督落实不到位,特别是在一年来我局领导班子不齐全这个问题上,本人主动抓协调跟踪落实不紧,以致于一年来仍未能解决班子队伍建设不齐全的老问题上影响工作的推进落实。
针对存在的问题,我将严格按照市委、区委的要求,紧紧围绕各项中心工作,扎实做好以上三项主体责任落实工作:一是抓好主体责任落实。认真执行省委、市委、区委关于党建工作的重大决策、决议和决定,切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,充分发挥党组的主体作用,把第一责任人的职责履行好。二是加强班子队伍建设。积极协调,向上级部门申请配齐班子,充实力量,更好地承担三项主体责任和监督责任的落实。三是加强理论学习,提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度,深入学习中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求,辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况,研究和改进意识形态工作的新思路和措施。
分局党委书记、局长马义平主持会议并做总结讲话,分局党委班子成员,各基层党支部书记及党员民警代表参加了会议。按照市局党委工作安排,交通警察分局党委委员、政治处主任郎中卿,团委副书记徐蕾受邀到会进行指导。会上,各支部书记就抓党建、党风廉政建设、意识形态领域工作和检视抓基层党建工作中存在的不足和问题,加强和改进工作的思路措施进行了述职。分局党委班子分别进行了点评,指出了存在的问题,提出了切实有效的意见建议。郎中卿同志对此次基层党支部书记抓党建述职述责评议会充分重视、准备充分、程序规范给予了肯定,并提出了意见建议,一是推动党建工作落实见效。各支部要切实履行好党建“第一责任人”的责任,扎实开展好模范机关创建、“红色引擎”党支部、“党旗飘扬、警徽闪亮”党建项目的创建工作,细化党建工作任务,将责任落实到各级领导、具体人员,确保党建任务保质保量。二是强化管党治警工作举措。要按照教育整顿工作要求,用好用活谈心谈话制度,查早查小风险隐患,将“党建带队建、党风促警风”落到实处,推动各项工作再上新台阶。三是抓好整改落实。各支部要主动对标述职存在的不足和要求,认真研究制定整改措施,列出问题清单、制定任务清单、明确责任清单,建立整改台账,确保各项工作落实到位。马义平同志强调:
一要强化党建主责意识,认真谋划研究。各支部书记要明确自身工作职责,进一步树立抓好党建就是最大政绩的观念,紧紧围绕“建党100周年”,带头履行党建“第一责任人”的责任,对市局、分局确定的各项工作任务,坚持亲自谋划部署、亲自狠抓落实、亲自监督管理,切实做到任务明确、思路清晰、推进有力,事事有着落、件件有回音。二要强化党建主业意识,抓好任务落实。要坚持把抓党建摆在日常工作首位,严格主题党日、“三会一课”等政治生活制度,抓住建党100周年的有力契机,应用创新思维扩大“党建重点项目”的带动效应,积极搭建形式多样、效应突出的活动平台,全面激发党支部活力,不断强化自身“谋事、干事”的能力和水平。三要强化党建统领意识,做好结合文章。要坚持党建、党风廉政建设和意识形态领域工作与业务同谋划、同部署、同推进,把提高政治建设工作水平与公安事业发展紧密结合起来,与服务苏银产业园的经济发展结合起来,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,通过党建工作的引领带动,激发队伍“干事创业”的热情和积极性,全速、全力推进分局各项业务工作迈上新台阶。
1.落实责任,扎实开展工作。围绕党工委年初下发的工作重点,我先后组织召开了4次党员大会、5次支委会研究落实党建工作,完善和细化了书记负总责,委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务,将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度,每月召开一次小组会、每季度召开一次支委会,每次会议着重解决1-2个问题,并明确分管委员亲自抓落实。文由公众号:“逍遥文稿”整理。
2.狠抓思想教育、强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议,深入学习领会中央、自治区、市、县委有关文件精神,系统学习习近平总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八届四中、五中、六中全会、十九大报告及自治区、市、县有关文件精神。二是加强作风建设,按照八项规定和“两学一做”的要求,党支部认真开展了“解放思想、改进服务、提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠,发现问题及时整改。文由公众号:“逍遥文稿”整理。
3.狠抓制度建设,确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定,使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动,主动到单位所联系的城北社区报到,并积极为城北社区党组织建言献策等。
4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务、轻党建的思想,在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面,即使是抓党建工作,不同程度存在着抓制度建设多、抓具体工作少的问题,导致抓考核落实的力度不够,二是党组织生活比较单调,缺少活力,党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧,满足于学习教育和一般活动,催交党费等,丰富多彩的党内活动开展的不够,使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者,支委都是业务股室的股长兼任,且都是本单位的业务骨干,承担着较重的业务工作,没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上,使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
5.改进思路措施:切实发挥好党员干部带头学习的示范作用,每个月、每个季度都要按照年初学习计划进行学习,规范学习内容,提高学习的针对性、实效性,避免流于形式。加强局文化建设,积极参加健康有关活动,如汽排球、乒乓球,羽毛球比赛等活动,以此激发党员干部的活力。
一是强化教育,严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育,认真学习贯彻中央、自治区、市、县委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进行了5个专题学习研讨,查改自身问题,争做好干部、合格党员。利用理论学习日、职工大小会等形式,组织学习《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》等,认真开展“解放思想、改进服务、提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改,确保整改落实到位。文由公众号:“逍遥文稿”整理。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律”4个方面问题,逐个分析,制定了整改方案和具体措施,明确责任领导和股室,明确完成时限,做到一抓到底不放松,动真碰硬强落实,每月进行工作进展汇报。目前,所有措施落实到位,工作成效明显,问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建、党风廉政建设、意识形态方面存在的问题,认真制定方案进行整改,“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时、按质整改,带头纠正“四风”,推动党员、干部职工作风建设常态化、长效化的情况。
存在问题:党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批、报销、出勤登记等。改进思路措施:用一个月时间完善好相关制度,坚持用制度管人,坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口,以严肃党内政治生活为目的,创新工作方法,提升工作质量,营造一个和谐、舒畅的工作氛围,为各项工作的开展奠定良好的基础。
一年来,以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务,精心组织,迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会、党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案、印发资料和学习通知,组织学习习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记视察广西重要讲话精神,使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神,切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来,把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入支部党建工作责任制,纳入支部领导班子、干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制,认真落实支部书记抓基层党建,并进行述职,切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。
存在问题:一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄,只顾个人眼前利益,不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢,对道路运输安全生产工作认识不够,接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够,有些人认为意识形态工作是党中央、自治区、市、县里的事,离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重,忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象,工作安排部署多,检查落实少。改进思路措施:以抓党建促发展为根本,正确处理好业务与党建的工作关系,使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡,把服务基层、服务群众作为落脚点,积极开展党员“争当八桂先锋、争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动,使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。
(一)抓基层党建工作情况。
一是切实履行党建工作主体责任职责。作为国土局党组书记,我牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,认真履行党建工作第一责任人职责,全面贯彻落实省委、市委和区委关于基层党建部署要求,对党建各项工作做到亲自安排、亲自谋划、亲自督促。坚持每季度至少集中开会2次研究党建工作,组织班子集中学习4次,开展上党课2次,传达学习上级党建有关文件和精神,推动上级理论政策、决策部署和支部各项工作的落实。二是认真落实党建工作责任制。全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行深入研究。落实理论中心组学习制度,2017年组织党员干部学习7次,深入驻点村研究基层党建工作3次,落实驻点村党员活动场所经费1万余元。三是切实发挥带头示范作用。本人在推动党建工作落实上当好领头羊,在完善自身上取带头示范作用。2017年内,我结合“两学一做”常态化教育活动,带头参加支部学习活动、带头落实“三会一课”制度、带头过双重组织生活,带头与支部37名党员开展进社区服务活动,参与社区共建,全面了解社情民意,积极为群众排忧解难、化解矛盾纠纷,结合国土业务实际,在国土资源管理政策法规咨询、安全生产管理、农村居民建房用地审批等方面提供服务。年内,接到群众诉求5件,均得到圆满解决。四是坚持党建工作与业务工作并重。作为党建工作和行政工作的第一责任人,我坚持党建与业务工作同部署、同检查、同落实,完善“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体党员共同参与的党建工作格局,取得了党建工作与国土业务工作相互促进、协调发展良好局面。年内落实新增建设用地指标374.9738公顷,增加52.18%,盘活存量建设用地209.53公顷,完成下达年度任务的147.6%;以及在今年12月份代表我市在全省国土资源执法工作会议上作国土资源执法工作经验发言。五是坚持党建工作与巡视反馈问题整改一同抓。围绕党组书记全面从严治党责任以及上级部门有关巡视整改要求,坚持党建工作与落实中央、省巡视组对我市巡视反馈“落实管党治党主体不到位”的问题整改一同抓,研究制定了《xx市xx区国土资源系统重点领域廉政风险防控实施办法》、《中共xx市xx区国土资源局党组工作规则》、《中共xx市xx区国土资源局党组会议议事决策制度》,明确了重点领域重点部门廉政风险防控措施,明确了“三重一大”议事决策原则和程序,坚持发扬党内民主,杜绝“一言堂”现象。
一是深化意识,履行主体责任。作为党组书记,我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识,强化责任落实,做到管好班子、带好队伍、管好自己,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内组织召开班子会研究党风廉政工作7次,召开干部职工大会部署党风廉政建设工作会议4次,及时听取其他班子成员工作汇报,共同研究解决所遇到的问题,督促其他班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作的部署、检查工作,确保落实到位。二是签订党风廉政责任状,层层传导压力。年初,代表局党组与各班子成员、各班子成员与各股室单位负责人签订了党风廉政建设工作责任状,通过明确目标任务,层层分解责任、形成工作合力。三是当好表率,引领廉洁自律风范。严格执行个人事项报告制度,及时向组织报告个人有关事项,管好配偶和子女,主动接受组织和群众监督,自觉维护党纪国法,恪守规章制度。努力做到办事不离章,行为不越轨。八小时之外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈,自觉维护良好形象。四是学好两项法规,抓约谈提醒和廉政教育。组织党员干部40多人学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,召开全局干部职工集体约谈会、到区廉政教育基地接受廉政警示教育,警示教育干部职工守纪律讲规矩,班子成员及股室单位负责人带好队伍,切实担负起从严治党的政治责任。五是深入贯彻中央“八项规定”精神。对中央八项规定出台以来,贯彻中央八项规定精神主体责任落实、有关纪律要求与制度建设以及执纪问责等四个方面进行回头看自查自纠,整改完成排查出的xx个问题,共清退款项xxxx万元,进一步完善了财务管理、公务接待、公车管理、持续贯彻落实中央“八项规定”等制度。五是持续开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题,研究扶贫领域监督执纪问责工作。召开专题会研究查处“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作3次,在局机关、科室设立举报箱共6个,发放宣传资料300余份,出版板报2期。六是深入学习领会《巡视工作条例》精神,积极做好巡视整改工作。本人深刻领会《巡视工作条例》,明确自身工作职责,抓好落实好巡视反馈意见整改工作,及时召开专题会议研究部署学习传达和落实整改措施,年内完成交办涉及国土牵头整改事项2件,整改问题2个。
(三)落实意识形态责任情况。
一是强化认识,加强领导。始终把意识形态工作摆上重要议事日程,坚持“一把手”亲自抓,抓舆情分析、抓形势研判、抓决策应对、抓方向导向。成立意识形态工作领导小组,带头专题研究意识形态领域新情况新问题,增强班子的政治敏锐性和鉴别力,加强对重大问题的分析研判。二是强化监管,落实责任。局党组书记对意识形态工作负总责,副职领导、股室单位负责人对理论学习负责。局领导小组成员实行“一岗双责”,把意识形态工作列为全年重要工作目标安排部署,纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容,纳入领导班子年度考核,年内开展了2次专题研究意识形态工作,与业务工作会同部署、同落实3次。三是强化引导,加强宣传。在本部门门户网站平台设置社会主义核心价值观宣传栏目,同时平台申请加入了xx新媒体联盟,进一步做大做强了网上主流舆论阵地。及时抓好网评工作,做好涉及本部门的网上舆情引导和回复工作1次,维护了正确舆论导向。
2017年,虽然在抓党建工作、党风廉政建设、意识形态工作方面取得了一些成绩,但仍存在一定差距,主要表现在:一是对党建工作重视不够。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展,往往是流于形式,口头上强调多,实际关心少,关注业务工作多,思考党建工作少。二是廉政建设主体责任意识不够强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透砌,廉政监督检查、提醒次数少,一些廉政制度措施久久未完善。三是对意识形态认识不足,思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清,往往把意识形态工作作为一项软任务,接受意识形态积极性不高。究其原因,与我平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢、监督落实不到位,特别是在一年来我局领导班子不齐全这个问题上,本人主动抓协调跟踪落实不紧,以致于一年来仍未能解决班子队伍建设不齐全的老问题上影响工作的推进落实。
针对存在的问题,我将严格按照市委、区委的要求,紧紧围绕各项中心工作,扎实做好以上三项主体责任落实工作:一是抓好主体责任落实。认真执行省委、市委、区委关于党建工作的重大决策、决议和决定,切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,充分发挥党组的主体作用,把第一责任人的职责履行好。二是加强班子队伍建设。积极协调,向上级部门申请配齐班子,充实力量,更好地承担三项主体责任和监督责任的落实。三是加强理论学习,提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度,深入学习中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求,辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况,研究和改进意识形态工作的新思路和措施。
一年来,我切实履行党建工作第一责任人职责,牢固树立“抓党建也是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,从谋划全镇经济社会科学发展着眼,不断提升自己和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力,推动全镇工作的开展。下面围绕贯彻落实党中央和省委市委县委决策部署情况、基层党建、党风廉政建设、意识形态、党管人才五个方面作以汇报。
(一)在重大决策部署面前雷厉风行抓落实。我坚决贯彻党中央和省委、市委和县委重大决策部署,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉与以习近平为核心的党中央保持高度一致。全镇各项经济指标稳中有进;**村党委牵头组建“大安经济联盟”,带动培育壮大集体经济,开发就近务工岗位**余个,新增务工收入**余万元;强力推进、精心组织党委班子和全镇党员干部开展“大学习、大调研、大走访”专题实践活动,不断提升班子成员和镇村两级干部的使命感、责任感。今年到村(社区)讲党课**场,开展思想政治调研**次,撰写调研报告**篇。
(二)在重大疫情面前守土尽责护平安。……。
下一步思路和主要措施。一是做好产业链衔接的政策引导,加大集体经济组织在社会化服务、冷链仓储、农产品加工和直播带货等方面的政策扶持,促进一二三产业融合,提高农产品增值,增加农民收入。二是鼓励探索以集体经济组织为核的利益连结机制,将人、地、钱有机衔接起来,打造以集体经济为主的产业示范园,吸引社会资本,盘活农村的各项资源。
(一)深耕细作勤调研。坚持把基层调研作为摸清党建情况、找准党建症结、明确党建方向的重要抓手,结合“三大活动”的开展,坚持每月到村(社区)走访**次以上,发现村级党员后备人才选拔、干部管理等问题**个,全部及时分析并跟进解决。
(二)党建领航抓产业。……。
存在问题及主要原因。党组织引领发展以点带面效应不够明显,特色不够鲜明,带动产业的力度还不够强。集体经济组织虽然已有起色,但还存在人才匮乏、资金欠缺、经验不足等各种问题,集体资产潜力还未充分挖掘,亟需相关政策和资金支持。主要原因:自己还存在思维惰性,对如何提升本地经济发展水平和改善设施配套思考不深入,提升产业品质、优化产业结构创新不多。
下一步思路和主要措施。下一步,我们将进一步抓好“两新”党组织的发展建设,……。
(一)以听明实情。党风、政风的好坏,事关人心向背,事关我党执政兴衰,正确认识和认真履行党风廉政建设具有极其重要的意义。我全年组织召开党风廉政建设专题会**次,业务培训会**次,听取镇机关、村(社区)党风廉政建设工作汇报**次,发现问题**个,全部研究予以解决。听取生态环保领域重点工作汇报**次,扶贫领域工作汇报**次,研究解决重大问题**个。
(二)以查形震慑。……。
(三)以改促规范。……。
存在问题及主要原因。一是有时认为党风廉政抓的太紧会束缚手脚,影响社会经济事业发展。二是对下级基层值班值守、为群众服务的效率监督督促不够到位,部分村社区干部存在作风漂浮,为群众服务不贴心的现象。主要原因:对党风廉政建设的重要性认识不深刻,过于体谅基层干部的工作压力,忽视了对他们的高标准和严要求。
下一步思路和主要措施。提高思想认识,将党风廉政建设时时讲、处处讲,教育党员干部筑牢信仰之基。压紧压实主体责任,严格执行“一岗双责”,认真落实领导干部述责述廉,将党风廉政建设与中心工作同安排同部署同落实。强化警示教育,组织干部开展廉政专题活动2场,集中观看警示教育3场,筑牢拒腐防变思想防线。
(二)筑牢意识形态阵地。结合**文化“九个融入”,开展**文化进社区活动*场;组织网评人员对突发公共事件进行舆论引导**余人次;全面完成网络综合治理体系建设工作任务。完成2020年全国文明城市复查迎检工作任务以及新时代文明实践中心工作任务。开展“扫黄打非”集中行动**次,整改相关问题**个;完成“扫黄打非”进基层示范点创建**个,基层站点建设率达100%;。
(三)讲好爱国故事。结合“大学习、大调研、大走访”和“责任心”主题教育要求,组织**名志愿军老兵**个村(社区)进行巡回演讲,讲述军人流血牺牲、保家卫国的光荣事迹,传承红色基因,激励广大党员干部为推进全镇社会经济全面发展,实现“两个一百年”目标而奋发图强、担当奉献。
存在问题及主要原因。在以经济建设为中心的大背景下,意识形态工作有被忽视、被淡化的情况,出现了一手软、一手硬的现象;做好意识形态工作的主动性、针对性不强,有时流于形式,缺乏时效性。主要原因:未能正确认识经济建设和意识形态工作之间、物质文明建设和精神文明建设之间的关系,未能领悟中心工作与意识形态工作需相辅相成才能形成更强大的合力。
下一步思路和主要措施。坚持中心工作与意识形态工作两手抓,增强做好理想信念教育和思想道德建设的自觉性和坚定性,坚守思想防线,把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。开展有针对性的学习教育活动,切实增强党员干部理论学习的自觉性、针对性和实效性。
关于党管人才工作(一)挖掘本土人才资源。坚持以用为本,把发掘、引进和培养人才作为人才工作着力点,积极发掘培养本土人才,每年举办“土专家”评选活动,先后评选出种养殖行业“土专家”**人,带动全镇形成尊重人才、看起人才的良好氛围。
(二)提高乡土人才素质。强化社区技能型人才培训,先后选派本土农业技能型人才**余人,到邻近区县参加专业技术培训,学习产业发展亟需的技能技术。认真实施大学生村官成长计划,安排“一村两大”到所驻村担任书记助理,促使他们在实践中锻炼提高。
(三)抓好镇村人才选拔。强化正向激励,营造爱才、容才、惜才的氛围,选人用人坚持公开公正、党委集体决策,注重德才兼备。定期进行机关中层干部交流,保持干部队伍活力。今年3月通过中层干部竞争上岗,选拔任用干部**名。根据各村产业发展特点,选拔村两委亟需的农业产业、电商销售等后备人才**名,实现后备人才人岗相适。
存在问题及主要原因。镇村两级党组织在吸引农民工返乡办法不多,对创业环境的优化做的不够,在选才上存在求全责备、论资排辈的现象。存在原因:个别村书记在人才选拔过程中有私心,未能坚持德才兼备的原则;个别村(社区)选拔人才长官意志突出,群众参与不够,民主范围不广、质量不高。
下一步思路和主要措施。严格党员发展条件,认真做好新吸收党员的政治审核,并将发展计划的重点转向乡村振兴和社区发展治理等方面的实用型人才。优化人才工作环境,对现有人才资源进行有机整合,优化配置,搞好党员干部、专业技术人员、企业管理人员的全方位、多层次,宽领域培训。采取精神奖励、事业激励、物质奖励相结合的办法,使各类人才在环境宽松、心情舒畅的氛围中干事创业、回报社会。
(一)履职工作情况。
年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
(一)工作成绩。
一个核心,即坚持“党要管党、从严治党”。全年共召开党组织书记会议22次,强调党组织书记“第一责任人”职责。
二大抓手,一是支部“五化”建设。以提升支部服务水平为着力点,全年共办理各类服务事项11000余件。二是主题教育。通过学理论、学原著、深思考,检视问题53个,并已全部整改。
三项建设,一是队伍建设,重培训,我镇农村党员冬春训参学率达85%以上,开展党支部书记抓党建工作培训4次。严程序,严把党员入口关,全年共发展党员8人;认真落实民主评议党员,处置不合格党员1名。抓整顿,新塘村、左家仑村党总支整顿工作开展顺利,已整顿销号;二是制度建设,落实村干部坐班值班制度,确保节假日有人值班;实行党员积分管理十二分制,优化积分内容。三是作风建设,镇纪委每月开展1次以上督查。重点抓领导班子成员作风建设,整治干部“慵懒散”。
四个重点,一是“党建+扶贫”。开展扶贫帮困活动12次,实现122户,292人脱贫。二是“党建+人居环境整治”。充分发挥党员先锋模范作用,带领群众广泛参与整治,实行无职党员设岗定责,实现村村有亮点,获得全区农村人居环境考评第三名。三是“党建+扫黑除恶”。持续巩固村(社区)“两委”换届成果,对涉黑涉恶人员张某某等人做到一案四查,于九月中旬成功摘牌。四是“党建+乡村振兴”。完成牛鲜公路5.2公里的油化、亮化、绿化,打造成第二条彩虹大道,镇域“三纵三横”道路网络体系已基本形成。
(二)存在的问题。
一是思想认识仍有偏差。个别支部书记认为抓党建工作比较虚,就是做资料,没有将党建工作与中心工作融合,结合起来开展工作。二是保障机制仍待完善。基层组织建设的投入存在较大缺口,在村级组织运转经费中,村干部基本报酬和离任村干部生活困难补助占80%以上,实际用于党建工作和党务活动的经费不足。三是工作活力有待激发。习惯凭老观念想新问题、靠老经验办新事情,开展工作套路陈旧、方法单一,创新精神不够。
(三)下一步打算。
一是提高站位,牢固树立党建引领发展理念。以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。二是丰富形式,持续加强党员干部队伍建设。带头增强学习的自觉性、系统性,不断提高政策理论水平,持续推动“不忘初心,牢记使命”主题教育内化延伸,提高党员干部队伍素质。三是健全制度,逐步完善基层党建工作机制。进一步压实工作责任,定期开展党建工作业务培训,做到及时、精确、到位。坚持每月一调度一督查、每一季度一评比一奖惩,做到日清月结,实时管理。
(一)主要做法。
突出一条主线。成立了意识形态工作领导组,制定实施细则,每月坚持对意识形态工作进行研判,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告重要内容,纳入村(社区)班子目标管理重要内容。
落实两个责任。根据《资阳区委落实意识形态工作责任制巡视整改方案》要求,明确各责任单位和责任人的工作任务和完成时限。建立镇党政班子成员意识形态工作“一岗双责”制度,班子成员对所分管的工作领域和所联系的部门、村的意识形态工作全面负责。
把握三个重点。一是抓理论学习。结合主题教育,抓好中心组学习,用好“学习强国”,撰写调研文章11篇。二是抓舆论引导。全年撰写新闻稿件110余条。“欢乐潇湘魅力迎风”群众文艺汇演网络直播在线浏览量超25万次。牢牢掌握新闻报道主动权。三是抓文明创建。发放宣传册200余份,制作公益广告500余处,利用公众号宣传创文工作,整治集镇120余家门店,增划非机动车停车位和汽车停车位100余处,全天候巡查乱停乱靠违规车辆。2019年顺利接受国家创文检查。
建立四支队伍。一是建立镇村通讯报道工作队,邀请区宣传部领导讲授宣传工作技巧;二是成立舆情监管队伍,及时对信息收集、处理、反馈。三是发挥志愿者队伍力量,深入开展创文、、人居环境整治等各类志愿活动30余次。开展禁牌禁赌禁毒专项整治行动,移风易俗渐入人心,迎风桥社区被评为省级“扫黄打非工作示范点”。四是成立宣传文化队伍,文化科技卫生“三下乡”活动圆满举行,新塘村群众自导自演的元旦晚会收获好评。
(二)存在问题。
一是宣传文化队伍培养力度还不够大,典型事迹宣传力度不强。二是缺乏意识形态领域工作方法创新举措,中心组学习形式单一。
(三)下一步工作思路。
一是加强宣传队伍培训,着重提高本镇亮点工作、典型事迹的曝光度。二是注重学用结合,着重加强中心组学习形式多样化,深入基层调研,切实解决群众反映的问题。三是持续推进高标准创文工作,加强乡风文明建设,完善公共文化服务体系建设。
履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据要求,现将2019年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
(一)主要做法及成效。
主题教育开展以来,组织全办党员严格对标对表,扎扎实实组织主题教育各项活动,达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题x个,贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和党***决策部署突出问题x个,集中整治形式主义官僚主义问题x个,落实***八项规定精神“大整改”问题x个,市直部门反馈意见建议x条,领导班子问题x个,班子成员问题x个。对主题教育检视出来的问题,列出问题整改清单,采取项目化方式,逐项推进,做到抓一项改一项、改一项成一项。
牢固树立第一责任人的意识,完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订,实施办年度机关党的建设工作要点,实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报,研究部署工作,协调解决问题,始终以主业意识和力度抓党建工作。于x年x月及时指导组建了x机关支部,并认真指导机关支部推进“五化”建设,带头严格党内政治生活,落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度,全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进,xxx2019年9月底到我办调研,对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务,共脱贫xx万人,退出贫困村xx个,x个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动,到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情,2019年xxx交办我市涉贫信访总量,较2018年下降x%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成,省里组织的实地考核和验收评估,都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
认真学习党的廉洁规定,进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中,主动接受党和群众的监督,始终坚持以身作则、严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业,在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因。
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大,一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新,工作缺乏开拓性和主动性,多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因:一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动,有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为,就是组织一下学习,要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足,自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施。
坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,始终树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以******同志为核心的党***权威和党***集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与党***保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”,咬定目标、一鼓作气,确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
严格落实从严治党责任,牢固树立第一责任人意识,带头加强单位党建。
当前隐藏内容免费查看工作的组织领导,落实党建工作责任制,坚持负总责、直接抓,扑下“身子”抓党建工作,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制,持续深入整治“四风”,继续开展好廉政教育,推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。
以看齐意识引领责任落实,主动向***、省委、市委和市政府对表看齐,提高畅通政令的自觉性和坚决性,求真务实抓好***、省委、市委和市政府关于xx工作的各项决策部署的落实。
主要做法及成效。
按照“一岗双责”要求,认真履行意识形态第一责任人的职责,推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话,相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
在主题教育和党建工作中融入意识形态工作,有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”,带头参加xxx等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课,并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国app”提升政治思想理论水平。
高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作,强化网络舆情管理,确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组,明确了x名网络舆情管理员,制定了《网络舆情管理工作制度》和《x市涉贫信访舆情专项治理行动方案》,及时化解涉贫信访矛盾纠纷,基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因。
一是抓意识形态工作的形式有待创新,需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传,二是应对舆情和正面引导的方法有待加强,特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施。
全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性,打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的xx铁军,高效履行工作职能,争创一流工作业绩。
多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策,展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
(一)所做的工作及主要成效。一是抓责任,促落实,全面聚焦党建工作组织领导。始终把党建工作摆在突出位置,列入重要议事日程,做到亲自谋划、部署、推进和考核。狠抓党组主体责任落实,形成由我牵头负总责,班子各司其职。全年召开10次党组会议研究部署党建工作,制定了全年党建工作。
计划。
将党建责任进行层层分解到支部确保党建工作落实到人、落实到位。二是强化学习教育提高思想认识。学习党的十九大精神是政治任务。亲自指导制定下发了2018年党建工作要点、党组中心组理论学习计划和支部学习计划等重点将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习内容。三是抓常规工作党建工作效果显。根据2017年度党建考核反馈的问题主持召开会议专题研究认真学习贯彻党建考核反馈意见、安排部署整改工作并将整改任务纳入到2018年重点工作计划里抓好落实尤其在建章立制方面用长效机制固化问题整改切实提升党建工作水平。同时认真履行双重组织生活制度和“三会一课”等制度组织开好了民主生活会和组织生活带头进行批评和自我批评;组织干部职工集中学习了全国“两会”精神、罗琼书记在建党97周年的讲话、全市组织会议精神等内容;组织集中观看了《榜样》、《庆祝改革开放40周年》等视频直播。四是党支部“五化”建设工作推进情况。组织召开基层党建工作重点推进会明确将推进党支部“五化”建设作为2018年基层党建工作的核心任务。明确了工作要求、主要内容、方法步骤和组织保障。确保完成机关党支部“五化”建设任务。五是密切联系群众确保扶贫工作落到实处。把扶贫工作纳入我办重点工作由我担任主要责任人亲自与扶贫工作队、村支两委结合实际制定了脱贫工作计划、产业扶贫计划对扶贫村的精准扶贫工作实施挂图作战。全年研究扶贫工作5次走访调研4次走访慰问贫困对象16次。
(二)存在的主要问题及原因。在取得成绩的同时,我们也认识到党建工作中还存在一些不足:一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显;个别党员日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主,对党务工作投入精力不足,所以没有做到高标准、高质量。四是党员先锋意识“淡化”
(三)下步工作和主要措施。一是加强党性锻炼。我将带头加强学习,教育引导党员干部进一步坚定理想信念,不断提高自身素养,增强做好本职工作和服务发展的能力,推进社会发展和民生改善。二是将机关党建与业务工作相结合,创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全办党员中开展树形象、创一流、作贡献主题实践活动,进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用。三是全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训,不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼,不断提高工作水平。深入基层调查研究,不断增强工作成效。突出考核奖罚,不断激发党务干部的整体活力。四是强化措施,促进基层党建工作新变化。建立健全基层党支部的组织生活制度和生活制度,切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评。五是打造党建工作阵地。为了加强对机关支部党员的教育管理,培养党员干部“爱学习、想学习、能学习”的良好习惯,营造浓厚的党建工作氛围,机关支部有序开展了各项建设工作和筹划,党员参与党建工作的积极性极大提高,党建工作氛围更加浓厚,为打造过硬党支部奠定坚实基础。
(一)所做的工作及主要成效。习近平总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这充分说明了意识形态工作的极端重要性。2018年,我严格按照与市委签订的意识形态责任书,认真履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,将意识形态工作责任制落到实处。一是加强组织领导。成立了意识形态工作领导小组,我亲自担任组长,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全办意识形态工作工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力。二是强化理论学习。及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。全年结合干部作风建设“大讨论、大整顿”活动,加强对干部职工的教育培训,使全体干部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻,必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责,认真履职尽责,严防违纪违规行为的发生。三是注重舆论引导。完善党务、政务公开审批制度,依托党政门户网站,及时公开单位重大决策、重要人事任免等相关信息,并及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻。四是抓好队伍建设。结合党建工作,把党组织建设和意识形态工作紧密结合起来,充分发挥党组主体作用,不断激发干部职工主体意识,按照党建工作责任清单和任务清单,强化对意识形态工作的领导,强化意识形态工作责任制,建设了一支政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风务实的宣传思想工作队伍,为推动单位意识形态工作奠定了坚实的力量。
(二)存在的主要问题及原因。一是思想观念存在偏差。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一。对外宣传力度不大,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。
(三)下步工作和主要措施。一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,把意识形态工作纳入到目标责任书考核。建立完善责任追究机制,对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题,造成不良影响的,严肃追究相关责任人责任。 二是坚决维护以习近平为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传学习,认真贯彻中央、省委、市委和县委关于加强意识形态工作的重大部署要求,教育引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。三是是切实增强创新意识补齐短板。积极借鉴先进单位的宣传思想文化经验,建立单位宣传网站,补齐短板,高效开展意识形态宣传工作,加强领导,塑造正确的价值观和舆论导向,认真总结好的经验做法,培树意识形态工作先进典型,不断提升意识形态工作水平。
履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
根据要求,现将2019年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
(一)主要做法及成效。
1.以主题教育为契机,持续加强思想政治建设。主题教育开展以来,组织全办党员严格对标对表,扎扎实实组织主题教育各项活动,达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题x个,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题x个,集中整治形式主义官僚主义问题x个,落实中央八项规定精神“大整改”问题x个,市直部门反馈意见建议x条,领导班子问题x个,班子成员问题x个。对主题教育检视出来的问题,列出问题整改清单,采取项目化方式,逐项推进,做到抓一项改一项、改一项成一项。
2.以责任落实为重点,不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识,完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订,实施办年度机关党的建设工作要点,实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报,研究部署工作,协调解决问题,始终以主业意识和力度抓党建工作。于x年x月及时指导组建了x机关支部,并认真指导机关支部推进“五化”建设,带头严格党内政治生活,落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度,全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
3.以党建工作为引领,扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进,xxx2019年9月底到我办调研,对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务,共脱贫xx万人,退出贫困村xx个,x个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动,到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情,2019年xxx交办我市涉贫信访总量,较2018年下降x%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成,省里组织的实地考核和验收评估,都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉洁自律为底线,深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定,进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中,主动接受党和群众的监督,始终坚持以身作则、严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业,在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因。
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大,一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新,工作缺乏开拓性和主动性,多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因:一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动,有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为,就是组织一下学习,要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足,自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施。
1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,始终树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”,咬定目标、一鼓作气,确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任,牢固树立第一责任人意识,带头加强单位党建工作的组织领导,落实党建工作责任制,坚持负总责、直接抓,扑下“身子”抓党建工作,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制,持续深入整治“四风”,继续开展好廉政教育,推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。
3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实,主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐,提高畅通政令的自觉性和坚决性,求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于xx工作的各项决策部署的落实。
(一)主要做法及成效。
1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求,认真履行意识形态第一责任人的职责,推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话,相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作,有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”,带头参加xxx等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课,并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国app”提升政治思想理论水平。
3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作,强化网络舆情管理,确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组,明确了x名网络舆情管理员,制定了《网络舆情管理工作制度》和《x市涉贫信访舆情专项治理行动方案》,及时化解涉贫信访矛盾纠纷,基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因。
一是抓意识形态工作的形式有待创新,需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传,二是应对舆情和正面引导的方法有待加强,特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性,打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的xx铁军,高效履行工作职能,争创一流工作业绩。
2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策,展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
X局抓基层党建落实意识形态工作和党风廉政建设责任制述职报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
抓基层党建工作情况。
主要工作及成效。
二是多措并举保民生。落实扶贫政策,助力脱贫攻坚。三是强化执法构和谐。开展根治欠薪专项行动,帮助xx名劳动者追回工资xx万元。
存在的问题及原因。
一是抓党建工作精力不够集中。对党建工作的重视程度不断提高,但在具体措施上、精力投放上、工作落实上,党建工作与业务工作还没约做到齐头并进,对推动党建工作多是统全局、把方向、提要求,对具体落实过程盯得不够紧不够细,党建与业务工作结合不够紧密。二是抓党建工作方式不够创新。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题,党建工作办法不多、思路不广,前瞻性、系统性的研究和部署党建工作有所欠缺,重落实、轻总结,对工作实践中的一些好做法没能及时总结提炼,形成经验。三是抓党建工作监管不够严格。对党员干部的教育管理还存在重教育、轻监管的现象,党建工作的考核奖惩办法、党员积分管理制度等激励约束机制等方面还有待健全和完善,组织生活质量标准不够高。
下一步打算及措施。
一是思想上强化党建意识。一是进一步加强“一岗双责”制度的落实,细化党建工作内容,加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查。二是把政治建设摆在机关党建的首位,推进全局党员干部的理论学习,丰富拓展学习内容,提高干部队伍素质,增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。
二是行动上抓实党建工作。一是持续坚持党建和xx业务工作深度融合,把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动xx工作发展的动力。二是创新党建工作的方式方法,推动党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。
三是制度上落实党建责任。一是建立健全党建督查措施和考评机制,将党建工作任务细化到人,量化到岗,促进党建工作落细落小,促进党建的科学化、规范化和制度化。二是建立健全党建工作考核制度,严格落实党员积分管理制度,把党员积分与评选先进、干部选拔任用等挂钩,成为评优评先、考核干部的重要依据。
主要做法及成效。
三是组织理论中心组集中学习xx次,重点学习xx精神。二是强化意识形态阵地建设。一是充分利用宣传栏、电子显示屏、微信群等载体加强xx宣传,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。二是积极开展xx演讲比赛、全民健身运动会等形式多样的主题活动,把意识形态工作抓紧抓实,营造良好的舆论氛围。三是加强意识形态领域分析研判。对涉及到xx工作的网络问政及时回复,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管,建立舆情风险评估机制和重大问题处置机制,及时收集、研判、处置可能应发群体性事件和社会动荡的言论。
存在的问题。
二是意识形态工作主动性有欠缺,思想认识不足,意识形态工作有时被淡化,存在时紧时松现象。
下一步工作打算。
加强理论学习,从严从实抓好理论学习、教育培训,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部群众头脑、指导发展实践、推动xx发展。二是凝聚工作合力,营造浓厚氛围。建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党组统一领导、部门共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。三是加强阵地建设,扩大主流舆论影响力。加强意识形态队伍建设,建立完善宣传机制,牢牢把握意识形态宣传主阵地,提升宣传效率,积极引导舆论方向,弘扬正能量。
(一)主要做法及成效。
设立优秀服务窗口和优秀服务标兵,对干部工作纪律开展不定期督查,加强大厅服务管理和监督。三是突出抓好综治信访工作。成立以xx综治工作领导小组,并由综治办工作人员专职负责日常工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,xx负责人和一般干部自觉抓的齐抓共管合力,及时妥善处理各类综治信访案件。
(二)存在的问题和下一步打算。
一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活,学习内容不够深入,党风廉政建设氛围不够浓厚。二是部分干部对党风廉政建设的重要性认识不足,认为党风廉政建设是领导的事,自己无职无权,不存在廉政风险。下一步打算:一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育,通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式,促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要去和纪律处分规定,在全局范围内形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是督促检查抓考核。加强督促检查,继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查,强化日常专项考核,强化重点部门考核,以点带面,推进党风廉政建设责任制的全面落实。
履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
(一)主要做法及成效。
一是抓主体,落实党建第一责任。我全年组织召开12次支委会议,3次专题研究基层党建工作。严格落实班子成员党建工作责任,认真履行“一岗双责”,谈话提醒支部委员员1名。
三是抓提质,落实查摆问题整改。迎接市党建专项检查1次,整改交办的问题6个;迎接县党建专项检查3次,整改交办的问题9个。自查自纠支部党建工作问题。
四是抓落实,转换党建脱贫成果。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用,班子成员和医生党员带头上门入户和建档立卡贫困户签订家庭医生签约服务,对结对帮扶对象走访慰问。
(二)存在的主要问题。
一是创新管理党员的意识不强。党支部有部分党员对新形势下的党建工作创新力度还不够,存在以“老办法、老思维”教育和管理党员。比如对党员的量化积分的管理不到位,对体弱患病党员“送学”和关怀不够。
二是党员队伍管理有待加强。由于个别党员纪律观念淡薄,支委对其培训和教育不够,2018年存在有1名党员经常迟到早退的现象。
(三)下一步的工作思路和主要措施。
一是严格落实党建工作主体责任。充分发挥党支部书记抓基层党建第一责任人的主体作用,坚决落实党建工作各项制度督促医院班子成员严格落实“一岗双责”要求。每月制订任务清单,周清月结。
二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务,突出抓好医院班子建设,切实提高医院工作服务水平。发放考核工作笔记本,落实值班制度。加强对党员、职工的严管厚爱,开展培训学习和教育引导。
(一)主要做法及成效。
一是加强组织领导,明确责任分工。把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入党建工作责任,纳入领导班子、党员干部目标管理。
二是重视理论学习教育,坚持科学武装头脑。围绕党的十九大精神,认真做好党支部集中学习。全年党支部全体党员集中学习12次,参学率100%。
四是弘扬核心价值观,扎实推动精神文明建设。开展了精神文明创建活动,倡导了诚信守法、移风易俗。
(二)存在的问题。
一是基层阵地建设仍需要不断加强。二是干部及职工的思想理论提高仍有一定差距。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
(三)下一步工作打算。
一是加强理论武装力度。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,巩固全体党员理论基础,创新思路、改进方法、完善制度。继续发挥“两学一做”的作用,让理论学习真正深入人心,推动形成步调一致向前进的强大力量。二是丰富意识形态活动创建。重点抓好文化阵地建设,开展形式多样的群众文化活动。三是加大宣传力度,突出宣传引领。及时发布信息,并设立专职舆情信息员,切实加强舆情监督,重大问题及时上报,做到及时发现、及时弄清、及时解决,把问题和矛盾解决在萌芽状态,扎实推进医院意识形态宣传工作。
抓基层党建工作和党风廉政建设述职报告完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年是公司“十三五”战略规划深入推进之年。作为公司党委书记,我时刻牢记自身的政治使命,主动谋划、亲自督导,认真履行党风廉政建设第一责任人的职责,积极抓好基层党建等相关工作。现将一年来的工作述职如下:
一、本年度履职情况。
1、坚持党建工作责任制,实现组织资源凝聚。
作为抓党建工作的“第一责任人”,在实际工作的开展中,我主动谋划,制定公司党建工作责任制,形成党建工作责任清单,加强“三项制度”建设,带头积极参加双重组织生活,直接联系2家基层党组织,参加了对口联系的地基基础分公司第四党支部的组织生活会。
优化完善党建责任制考评机制,推行党组织书记述职评议工作,充分发挥党建工作在把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任等方面的作用。
2、加强党风廉政责任制,实现监督资源凝聚。
落实党风廉政建设主体责任,修订公司《党风廉政建设责任制》的工作制度,制定落实责任清单,加大责任落实的力度。修订了《廉洁协议》,起草了《职业项目经理部党风廉政建设责任制实施办法》。开展“市重大工程综合管理系统廉洁从业风险预警预防机制”课题研究。
今年召开了公司2017年度党风廉政建设会议,提出要把党的纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实***八项规定精神;对浙江、台州区域分公司进行纪检监察工作调研;对各基层单位选派的关键岗位同志进行了集中培训。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实现教育资源凝聚。
开展“改革强企立新功,务实求为创佳绩”党建主题活动,亲力亲为、坚持常抓不懈,形成常态,不断推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。召开公司******,以“喜迎十九大、再创新佳绩”为主题作动员部署。10月底,第一时间召开学习贯彻党的十九大会议精神大会,成立了学习******新时代中国特色社会主义思想研究会,十九大代表何小玲任首席研究员。11月,开展了学习交流会,亲自对学习贯彻十九大精神工作进行部署。出版党的十九大代表何小玲参会履职实录《新时代玲距离》一书,制作了《走近何小玲感受十九大》等视频资料。
制定了《2017年上海隧道工程有限公司党委中心组学习计划》。组织落实了5批次共62人参加“万名书记进党校”培训工作,全部通过考核。其中,有4名同志表现突出,被选送参加了中组部主办的“示范班”培训。
4、贯彻落实全国和本市国企党建工作会议精神,实现管理资源凝聚。
强化党务机构设置,始终强调制度机制规范。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,将党建工作总体要求纳入企业章程。制定出台了公司《党委会议事规则》、《纪委议事规则》、《公司纪检监察工作指引》、《企业管理活动行为失当问责办法》。亲自主持党委会,学习全国国有企业党的建设工作会议以及本市国企党的建设工作会议精神,明确工作目标和措施,亲自督促完成各项党建工作。
强化干部队伍建设,始终坚持党管干部原则。
坚持“党管人才”的基本原则,制定出台了“十三五”人才发展规划及实施方案,明确了“五四二一”和“双转型”。出台《公司中层干部工作业绩考评办法》,年考核干部193人。注重党组织书记培养,充实各级党组织书记。有效发挥了一线党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的作用。6月,我作为中方唯一企业代表参加国际技能研讨会,就新型学徒制的推行作了发言交流,向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成绩。
二、存在主要问题和原因分析。
回顾一年的工作,党建工作不断创新,并结出了硕果。在为成绩欣喜的同时,我也清醒地认识到我的工作存在以下几个方面的问题有待加强:
一是学习的深度、广度和有效性有待再加强。
一年来,我始终坚持党委中心组学习等制度,不仅注重个人素养的提高,也时刻注重班子整体素质的提升。但应对管理中的诸多事务性工作,导致学习的深度和广度还不够。要使“两学一做”学习教育常态化制度化必须要制定具体实施办法,认真开展有效的专题学习教育,认真学习贯彻党的十九大精神,积极做好以党的十九大代表何小玲为杰出代表的先进人物、事迹的宣传弘扬工作。
二是开拓创新、主动适应新要求的能力有待再加强。
推动党建工作水平提升的创造性还不够,要激发广大党员群众干事创业的积极性,按照上级“三个区分开来”的要求,建立细化改革创新、宽容失败的容错机制,完成公司制度流程的梳理,制订公司内部容错机制及实施细则。创新组织生活的形式,结合新媒体平台,开设党建app。
三是发挥红旗党组织的示范引领作用有待再加强。
作为国资委“红旗党组织”,公司党委要进一步发挥“先锋”、“示范”作用,以“只进不退”的精神,进一步激发基层党组织活力,发挥党员队伍的模范作用,总结先进基层党组织的做法与经验,形成可复制、可推广的党建工作有效机制,全面提升党建整体水平。
围绕重点内容逐一对照摆查,反思这些有待加强改进的方面,从主观上剖析,主要原因有:
一是夯实党建基础工作,运用调研推动还不够有力。
基层党组织发挥领导核心和政治核心作用途径还不多、不实,说明工作中还必须大兴调查研究之风,扎实开展调研活动,把准群众需求和关切,精准发力,完善工作举措、解决深层次问题,更加务实地抓好各项工作。
要进一步改善基层单位党建水平参差不齐的现象,以基。
当前隐藏内容免费查看层党建工作标准化推动企业管理标准化、技术管理标准化,健全党建考核评价机制,开展在线平台量化考核,规范落实党建工作,提升整体党建科学化水平。
二是加强区域化党建工作,进一步“走出去”还不够广。
要进一步拓展市外区域化党建工作,把工程项目作为区域化党建的重要阵地,使党建工作融入项目管理;要积极打造党建互联网平台,解决跨地域党组织建设。近年来,公司浙江区域已超150亿订单,江苏和台州区域均超100亿订单,郑州区域也将达100亿,区域化大党建工作必须提到议事日程。要通过“四项延伸服务”的区域化党建,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,实现区域化市场党、工、团资源的联动,进一步推动区域化实体化向前迈步。根据集团党委的要求,我们将紧贴区域市场实际、紧贴党员思想、紧贴员工需求,高标准谋划、高起点开局、高质量推进,让“走出去”的步伐迈得更大。
三是提升干部的培养选拔力度,企业发展还不够实。
要进一步加强干部队伍建设,推行组织配置与市场化配置相结合的选人用人机制,紧密结合企业改革发展实际,优化组织配置。目前,公司中层干部平均年龄44岁,干部队伍年轻化程度不高。下阶段要着重提升青年政工干部的培养选拔力度,按照“缺什么、补什么”的原则,有针对性的对人才进行培养,为企业储备后备力量,让企业保持可持续地健康发展。
三、下步努力方向及整改措施。
2018年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键年,围绕“双倍增”的战略目标,要坚持不忘初心、牢记使命,更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
1、强化“思想引领”,进一步落实主体责任。
一是要进一步加强思想教育。作为第一责任人,我将主动做表率,加大对党的十九大精神学习贯彻的力度,要深刻领会******新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”和坚定“四个自信”。二是要进一步落实党风廉政建设主体责任。强化党建工作和党风廉政建设责任的落实与督导,切实做到以上率下、以身作则、以己立人,形成一级抓一级、一环扣一环、层层抓落实的责任体系。三是要进一步严肃党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化,聚焦重点内容,拓展载体形式抓学习、运用典型案例抓教育。开展“学习******新时代中国特色社会主义思想”课题研究,计划于2018年集结出版论文集。
2、强化“政治引领”,进一步贯彻“四个同步”。
要用******新时代中国特色社会主义思想指导公司党建工作,着力推进全国、本市国企党建工作会议精神的贯彻落实。坚定不移贯彻稳中求进工作总基调,拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,明确责任分工,加强班子间的协同合作,落实高质量发展的根本要求,不断增强企业核心竞争力。要持之以恒纠“四风”、转作风,扎实开展调研活动,严格履行责任,严抓严管,更加科学的抓好各项工作的落实。
3、强化“创新引领”,进一步扩大服务功能。
充分反思2017年工作中的不足,2018年,将进一步加大党建创新的力度,以科技创新、管理创新、文化创新,推动广大党员干部不断开拓进取,以新的认识、新的精神面貌指导新的工作实践。另一方面,要大力开展党务干部培训力度,组织学习班、干部挂职等活动,不断推进公司各级领导班子建设,大力培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部人才队伍。尤其要注重调研、巡察工作对促进领导班子建设、全面了解各基层单位领导班子、提升干部队伍综合素质的重要作用。
党建党风廉政建设意识形态工作会议讲话稿
同志们:
这次会议的任务是,传达贯彻有关会议精神,总结回顾20xx年度工作,部署安排20xx年机关党建及党风廉政建设工作,朱清同志作了机关党总支的工作述职,通报了20xx年度党员领导干部民主生活会的情况,蔡文辉同志就加强机关党风廉政建设讲了几点很好的意见,我再从三个方面来讲讲。
(一)市第六届纪委四次全会。1月23日召开,全会提出,2019年工作的总体要求是,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实中央纪委三次全会、省纪委四次全会部署和市委要求,增强四个意识、坚定四个自信、践行两个维护,坚持稳中求进工作总基调,忠实履行党章和宪法赋予的职责,以党的政治建设为统领,全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力压紧压实两个责任,着力健全和完善监督体系,着力巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,着力提高精准履职水平,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为建设富饶创新开放绿色幸福新xx提供坚强保证。
(二)全市组织工作暨老干部工作会议。3月15日召开,会议要求,全市各级党组织要深学笃用习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和组织路线;要切实加强组织体系建设,全面提高党的建设质量;要贯彻新时期好干部标准,着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部;要坚持长远眼光战略思维,大力发现培养选拔优秀年轻干部;要大力实施人才强市战略,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才;要严格落实管党治党责任,全面加强对党的建设和组织工作的领导。会议提出要从六个方面完成2019年工作重大任务,一是以党的政治建设为统领,组织开展好不忘初心、牢记使命主题教育;二是以强化理论武装为根基,着力增强干部教育培训的时代性针对性有效性;三是以五个体系建设为依托,着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部;四是以党支部五化建设为抓手,着力提升各领域基层党组织的政治功能和组织力;五是以实施xx市人才行动计划为牵引,着力集聚xx事业发展的各方面优秀人才;六是以政治上绝对可靠、对党绝对忠诚为主线,着力打造作风过硬的模范部门。会议还部署了全市老干部工作。
(三)市直机关党的工作会议。3月12日召开,会议要求,机关党建工作一是以政治建设为统领,坚决扛起两个维护的重大政治责任;二是建好队伍服务中心,激发推动高质量发展的强大动力;三是以机构改革为新起点,开创市直机关党的建设新局面,我局机关党总支作为2018年度市直机关党建工作绩效考评26家先进单位之一受到表彰,同时成为甄选确立的2019年度6家党建示范点创建单位之一。
20xx年,全局上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,围绕市委、市政府中心工作目标,紧紧抓住全面从严治党和依法行政两条主线,认真落实党建工作、党风廉政建设工作、意识形态工作责任制,机关党建和党风廉政建设工作整体推进、全面发展,被评为2018年度市直机关党建工作绩效考评先进单位,履行党风廉政建设主体责任、第一责任人责任和一岗双责情况得到市纪委的好评,落实意识形态工作责任制情况得到市委宣传部的好评。
(一)全面压实各级责任。我们认真履行党建工作、党风廉政建设和反腐败斗争工作、意识形态工作主体责任,年初,以把党的政治建设摆在首位到建立健全和遵守维护各项制度等25项要求作为《2018年党建工作要点》、以严守政治纪律和政治规矩到深入开展纠四风治陋习树新风专项工作等20项要求作为《2018年党风廉政建设工作要点》下发党组文件指导全年机关党建、党风廉政建设和反腐败斗争各项工作。2月初召开了高质量的2017年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。3月初召开全市统计工作会议,考核通报2017年度各区县(市)统计行风建设责任落实情况,各区县(市)统计机构负责人签订2018年统计行风建设责任书。3月中旬完成机关党总支换届选举,建立健全了机关党总支与各支部纪检组织机构,担负起落实党组主体责任、配合派驻纪检监察组履行监督责任的职责。4月24日组织召开机关党风廉政建设工作会议,传达市纪委六届三次全会、全市组织工作会议、市直机关党的工作会议精神,总结2017年度工作、安排部署2018年度工作,通报2017年度党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会情况,处级干部、机关各单位负责人递交党风廉政建设责任书。全年召开20次党组(扩大)会议,15次专题研究机关党建暨党风廉政建设和意识形态工作。
(三)狠抓巡察问题整改。1月下旬,市委第四巡察组反馈巡察意见后,立即召开党组会议,全面安排部署整改工作。2月上旬,召开党员领导干部民主生活会暨巡察整改专题民主生活会,从把党的政治建设摆在首位、认真落实巡察整改三项要求、努力完成查摆问题的整改三大方面提出具体整改措施。2月中旬,认真研究制定的《巡察反馈问题整改方案》以党组6号文件下发。6月上旬在《清风xx》、《xx统计信息网》上并以党组文件公示巡察整改情况通报,所反馈的25个具体问题,23个已整改到位,其中20个须长期坚持按整改标准抓落实,另2个正积极推进;共建立制度6项,完善制度24项,增强和培育了党员干部的制度意识;清退资金近37万元;开展提醒谈话9人,批评教育21人。我们始终把巡察整改作为一项重要的政治任务,加强组织领导,落实责任要求,确保整改任务清、整改措施实、整改效果好,多措并举,做到巡察发现问题条条都整改,件件有着落。
(四)推进支部五化建设。认真落实党组第19号文件《推进机关党支部五化建设的实施方案》,建立健全了《党支部五化建设考核细则》,全面推进支部五化建设2018年夯实基础年各项工作。严肃认真召开了支部年度组织生活会和不忘初心、牢记使命专题组织生活会,认真开展双述双评和民主评议党员工作,坚持党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会。全面完成了机关党总支换届选举工作和以退休支部为重点的各支部的标准化配置工作。坚持三会一课制度,党组领导班子成员分别在支部以上开讲党课。坚持每月开展一次主题党日活动,各支部党日活动开展得有声有色。
(五)认真开展专项治理。我们下发《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和《纠四风治陋习树新风专项工作实施方案》,坚持不懈改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进工作信息报道、厉行勤俭节约,改作风树新风,持之以恒正风肃纪。在巩固深化2017年下发的《纠四风治陋习专项整治工作实施方案》整治七大陋习取得成果的基础上,密切关注改头换面、隐形变异等新动向、新形式,重点治理违规收送红包礼金、在具有私人会所性质的隐蔽场所搞一桌餐、违反禁酒令、用公款安排高消费娱乐健身活动、打着集体活动幌子搞公款吃喝或公款旅游等问题,把落实纠四风治陋习树新风专项工作作为重点任务和经常性工作,纳入支部规范化建设考核和党员积分管理重要内容,全力协同配合派驻纪检监察组和市直机关纪工委对专项工作的督查指导和监督执纪问责,紧扣元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点,加强对三公经费、扶贫工作、公车改革等情况的监督检查,着力破除四风陋习,对发现四风苗头性问题,按《谈心谈话制度》和上级规定要求及时谈话提醒、批评教育。持续推进开展中梗阻式腐败问题专项治理,坚决落实市委九个一律问责规定,发现回避矛盾、不担责任、不作为、乱作为、缓作为的苗头及时谈话提醒,紧盯效率低下、索拿卡要、事难办、推绕拖、电话长期无人接听、网站栏目更新不及时以及政务公开、便民服务等栏目僵尸化等问题进行查处,坚决防止统计执法双随机、一公开流于形式、搞选择性执法等问题。在全市统计系统继续推进以精准统计、精准服务为重点的统计行风建设,认真开展了各区县(市)统计行风责任状的签订、落实和考评工作。
(六)落实意识形态工作。站在四个全面战略和全面从严治党的政治高度,将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,做到了四个纳入。全年召开4次党组会议专题研究意识形态工作,修订完善了《意识形态工作责任制》和《意识形态工作责任制实施方案》。坚持重大事项向市委请示报告制度,年底向市委专题报告意识形态工作,每半年向市委及宣传部报告意识形态工作。组织全局干职工观看习近平在全国宣传思想工作会议上的讲话精神视频和学习贯彻全国、全省、全市宣传思想工作会议精神,认真开展文明创建各项工作。xx统计信息网全年发布各类信息近2700条,总信息量达到近170兆,网站访问量达19万余人次,没有发生意识形态安全事件。
(七)用心用情脱贫攻坚。在完成安化县冷市镇南华村2017年脱贫任务后,2018年作为牵头单位进驻桃江县武潭镇善溪村开展精准扶贫,结合2018年脱贫攻坚作风建设年活动,切实落实党组2017年下发的《扶贫监督执纪问责工作措施》各项要求,选拔1名优秀干部担任扶贫队长,下半年增派1名年轻干部参与扶贫工作,明确全局29名科级干部为结对帮扶责任人,开展4次扶贫培训,入户帮扶300余人次,从机关经费中挤出50余万元用于扶贫,预计投资360多万元推进基础设施、用水安全、扶贫产业园等建设,在确保扶贫资金到位、确保结对帮扶到位、认真解决善溪村基础设施建设和产业发展问题等方面发力,较好地完成了脱贫攻坚各项工作任务。
(八)严格党员干部管理。严格查处国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动问题,党员干部在整治违法建设铁锤行动工作中做到了三带头、三不准,协助建立了9名市管干部和29名科级干部廉政档案。在人事科与机关纪检联合考勤、纪律遵守与机关绩效考核、经常性检查与上级纪检监察部门检查考核、关心与及时提醒等方面结合,认真落实从严管理干部各项要求,严格落实上下班按规定时间每周考勤5次以上和考勤纳入绩效考核的制度规定。在运用监督执纪四种形态的第一种形态上下功夫,认真执行本局修订完善的《谈心谈话制度》,7名领导班子成员进行谈话提醒近100人次,各支部书记认真开展了提醒谈话,坚持开展批评和自我批评,及早发现违规违纪问题,抓早抓小、防微杜渐。
2018年虽然取得了较大的成绩,但仍然存在一些问题:一是全面履行一岗双责不平衡。个别领导班子成员与部分科室负责人还存在重业务、轻党建重形式、轻内容重布置、轻检查的问题。二是先锋模范作用发挥不充分。部分党员还存在理想信念不坚定、宗旨意识不牢、党性修养不够、执行纪律不严、服务理念迷糊等现象,不讲奉献,只讲待遇,工作拈轻怕重,图轻松,讲享受,只要组织照顾,不要组织纪律,把个人生活凌驾于工作之上,迟到早退等现象时有发生。三是贯彻作风建设要求不理想。对中央八项规定精神还存在贯彻不彻底、落实不够严的情况,纠四风治陋习树新风工作有差距。在加强学习方面还存在形式主义的问题,部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足、自觉性不够,以业务工作繁忙为由应付学习,以挂学时学分、凑字数篇数来完成学习任务;学习教育培训辅导方式单一,开讲的党课、微党课和培训辅导课质量有待提高;撰写形成有分量、出精品的统计调研分析文章不是很多,统计的决策、咨询、参谋作用发挥得不是很理想。在官僚主义方面存在实际工作不深入、有检查验收做得就好、没有检查督促做得就相对差些的问题。会风文风有待进一步严和实,下基层注重实效还有待加强,推进精准统计、精准服务的统计行风建设任重道远。四是执行提醒谈话制度不到位。对党员干部的思想动态依然缺乏有效的沟通渠道和交流的平台载体,没有真正从管思想、工作和生活入手,早防范、早警示、及时打预防针做得还不够,还没有让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,存在当老好人、和事佬现象,各项纪律、制度的执行严格不够,责任追究不能及时落实到位。这些都有待我们在今后的工作中加强和改进。
按照我局20xx年《以党的政治建设为统领加强党的建设实施方案》、《开展解放思想大讨论活动的实施方案》、《党建工作要点》、《党风廉政建设工作要点》、《开展作风建设提升年活动的实施方案》、《党组中心组学习安排意见》等文件要求,认真抓好落实,要着力做好以下五大方面的工作。
(一)以旗帜鲜明讲政治为根本要求,加强政治建设。
一是坚决做到两个维护。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,在大是大非面前政治立场坚定、旗帜鲜明,做好三个表率,建设模范机关。
二是切实维护和贯彻党章。引导党员干部全面掌握党章的基本内容,重点把握十九大党章修改的内容,把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺,作为民主生活会、组织生活会、主题党日活动的重要内容,对党章意识不强、不按党章办事的,及时提醒、坚决纠正。
三是强化政治担当。树牢四个意识,增强四个自信,做到四个服从,不断提高政治觉悟和政治能力,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,坚决执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实中央、省委、市委决策部署,扎实推动市政府和省统计局安排部署的各项工作落地见效,不搞阳奉阴违,不搞本位主义,不搞上有政策、下有对策,不讲价钱,不打折扣。
四是严肃党内政治生活。贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,提高三会一课质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式,使党内生活庄重、严肃、规范,坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。
五是贯彻落实三个意见精神。贯彻落实中央、省委、市委关于加强政治建设的意见精神,全面落实益统党[2019]4号文件要求,以党的政治建设为统领,把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终,以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展,引领带动党的建设质量全面提高。
(二)以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,加强思想建设。
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及其历史地位和丰富内涵,重点学习《习近平谈治国理政》一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,认真学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、中央经济工作会议和对湖南工作的重要讲话精神,使之转化为指导统计工作的重要遵循、推动统计改革发展的生动实践、做好统计工作的能力水平;要继续原汁原味、原原本本研读党的十九大报告、新修订的党章,参考学习《党的十九大报告辅导读本》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》,适时组织开展这两个方面的知识竞赛活动。
二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按照上级安排部署,制定方案认真组织实施,深入学习党的历史,提高党性修养水平,解决好广大党员干部世界观、人生观、价值观这个总开关问题,用党的创新理论武装头脑,进一步保持党的先进性、纯洁性、战斗性,进一步发挥共产党员的先锋模范作用,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
三是继续深入推进两学一做学习教育常态化制度化。把两学一做作为党员教育的基本内容,纳入三会一课等基本制度,融入日常,抓在经常,形成常态长效机制,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
四是认真开展解放思想大讨论活动。按照市委的部署,全面落实益统党[2019]5号文件要求,紧紧围绕践行新思想、改革新突破、高水平开放、高质量发展这一活动主题,聚焦五先五市总抓手,重点把握六个方面,抓住四个阶段,以党员干部思想的大解放推动统计事业的新发展。特别是要围绕高质量发展指标体系开展调研分析竞赛活动,撰写出一批有分量的统计调研分析报告,不断完善高质量发展监测评价指标体系与实施办法。要积极构建数据质量控制、监测预警、信息化保障、基层基础建设、人才支撑、党建引领等体系,要把大讨论活动形成的共识性成果转化为全面深化改革和扎实推进统计工作服务xx五先五市的办法、措施、政策、制度。
五是发挥中心组理论学习引领作用。认真贯彻落实有关中心组理论学习的上级文件精神,制定中心组年度学习安排意见,严格按照自学、听课、发言、研讨、总结、通报六个环节开展集中学习,保障学习时间和质量,开讲辅导报告,组织专题调研,不断促进学习工作一体化,引领全局上下的理论武装和学习型党组织创建。做好学习强国学习平台使用工作,做好干部教育培训网络学院学习、国家统计局在线学习、公共法律服务网络平台学习和红星云的学等习工作,继续开展推荐一本好书、读一本好书活动,举办专题讲座、道德讲堂、统计讲坛等,积极参加省局和市有关部门组织的培训,组织开展读书学习笔记、理论学习文章、心得体会等比学奖学活动,做好推荐优秀文章的工作。
六是加大意识形态工作力度。压紧压实党组和党员领导干部落实意识形态工作责任制的政治责任、领导责任,强化责任意识、阵地意识,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权,严格落实四个纳入(即:纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制、纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导干部目标管理),建立健全分析研判机制,落实专题报告制度,不断完善并认真执行本局制定的《意识形态工作责任制》。引导党组织和广大党员干部始终站在意识形态斗争第一线,积极发扬斗争精神,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,更好巩固和发展主流意识形态。
(三)以成功创建市直机关党建示范点为目标,加强组织建设。
一是全力创建市直机关党建示范点。今年,局机关党总支是市直机关工委在2018年度机关党建工作绩效考评优秀单位中甄选确立的6家党建示范点创建单位之一,要按照《xx市直机关党建示范点考核评分细则》的要求全面部署创建工作,确保各党支部考核验收全部通过,力争2019年度机关党建工作绩效考评进入优秀单位行列。
二是全面推进支部五化建设。通过主题教育、组织宣讲等方式,深入学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》;要在认真落实益统党〔2018〕19号文件的基础上,进一步完善《党支部五化建设考核细则》,全面推进支部五化建设2019年巩固提升年各项工作,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,进一步优化支部设置、选优配强支部班子、整合加强党建工作力量,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,推动党支部更好地担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
三是坚持三会一课、主题党日活动制度。每月召开一次以上支委会议,每季度召开一次以上党员大会,机关党总支每半年安排一堂以上党课,各支部每季度组织一堂以上的党课,党员领导干部每年要在所属支部以上开讲党课,认真组织、积极参加市委组织部和市直机关工委开展的优秀党课、微党课等评选活动。每月9日,按照市委组织部、市直工委、局党组及机关党总支提示进行,以支部为单位,组织所有党员开展主题党日活动,没有提示的月份,按照六个一的要求组织进行。
四是组织落实党建促扶贫。按要求完成桃江县武潭镇善溪村对口帮扶的贫困户完成一超过、两不愁、三保障的脱贫摘帽任务,切实落实《xx市统计局扶贫监督执纪问责工作措施》各项要求。深化拓展双联帮扶、送温暖、献爱心、党员志愿服务等活动载体,帮助困难群众、困难职工和困难党员解决一些力所能及的具体问题。
五是组织开展专题活动。积极组织开展庆祝建国70周年系列活动,适时组织前往革命圣地延安开展教育活动,深化拓展支部联基层、送温暖、献爱心、党员志愿服务等活动载体,认真组织开展党建路上、携手同行结对共建活动和在职党员进社区活动,做好老干工作,充分发挥党的建设带关工委建设的作用,联合工、青、妇、义工队等群团组织开展增活力、聚人心系列活动。
六是加强党员教育管理和监督。进一步完善把党建工作与业务工作有机结合的党员积分管理办法,充分运用党员积分管理考核的成果,作为党员民主评议评定等次和绩效考核评定优岗的重要依据,做好向市直机关工委等上级党组织及有关部门推先推优和吸收先进分子加入党组织的工作,稳步推进退休支部党员积分管理,按上级要求开展不合格党员的组织处置工作。
七是建设高素质的统计党员干部队伍。坚持选人用人政治标准,坚持干部任用风清气正,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,认真落实任用干部看党建,加大优秀干部选拔任用和培养力度,突出提拔使用增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护的干部。坚持和完善干部选拔任用一报告两评议、有关事项报告和纪实管理等制度,增强干部选拔任用工作透明度,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,主动为他们排忧解难。加强党务干部的培训教育与培养使用,选拔优秀、专业、奉献、敬业的年轻党员充实党务干部队伍。
(四)以推进作风建设提升年活动为抓手,加强作风建设和纪律建设。
一是全面夯实责任。我们要切实履行党风廉政建设及反腐败斗争工作主体责任,党组领导班子成员切实履行一岗双责,强化工作指导,加强日常监督和管理。坚持谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实,严格检查考核和责任追究。全面执行新修订的党风廉政建设和反腐败斗争工作各项制度和责任目标,市局处级干部、机关各单位负责人要签订党风廉政建设责任书,各区县(市)统计机构负责人要签订统计行风建设责任书,我们将加强对责任落实情况的督查考核工作。
二是不断加强机关纪检工作。要按照《市直机关纪委工作责任清单》《中共xx市纪委监察委驻市发改委纪检监察组关于建立与综合监督单位工作联系机制的意见(试行)》的要求,建立健全机关纪检组织机构和工作制度,加强工作规范,细化工作规则,理顺工作关系,提高机关党总支和各支部纪检干部队伍的整体素质和业务能力,在市直纪工委的领导下,切实担负起落实党组主体责任、配合派驻纪检监察组履行监督责任的职责,严格执行事前报告制度,对审查处理科级及以下干部违纪案件,按规定报告市直纪工委。
三是积极推进作风建设提升年活动。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和省委约法三章,按照市委、市纪委的要求,紧紧扭住作风问题不放,把纠治形式主义、官僚主义作为重要任务,重点整治不作为、慢作为、乱作为、假作为四个方面的15种突出表现和行为,解决影响政令畅通、损害群众利益、阻碍经济发展等问题,持续落实九个一律问责规定,持续推进纠四风治陋习树新风、中梗阻式腐败问题、雁过拔毛式腐败问题、互联网+监督和刹人情歪风等专项治理,制定切实可行的作风建设提升年活动实施方案,认真贯彻落实。
四是切实加强纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,把纪律和规矩挺在前面,不断强化党员干部的纪律规矩意识。严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等制度,认真落实排查廉政风险点及其风险防范机制制度,全面落实三重一大、三不一末位等制度,加强对干部任用、三公经费支出、数据审核与评估、统计执法权力行使的制度化管理和监督检查,推进党务、政务公开,推进权力运行程序化和公开透明,深入整治权力寻租行为,坚决禁止以权谋私、以数谋私,防止违法违纪行为发生。坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合,用身边事教育身边人,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧、守纪律,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
五是加强统计行风建设。严格依法统计、依法治统,弘扬求真务实精神,恪守统计职业道德,认真开展2月至6月底的清退僵尸企业、空壳项目和消除指报代报专项整治行动,全面落实好统计行风建设责任书6项要求,继续实施并不断完善区县(市)统计行风建设、党建暨党风廉政建设信息报送工作两个考核办法,开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动,牢固树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观,不断推进精准统计、精准服务,自觉维护国家统计权威和政府统计公信力,确保全市统计系统政令畅通、令行禁止。
六是进一步改进工作作风。不断完善领导干部联系区县(市)制度,大力加强基层基础建设,协调督促健全基层统计机构、配齐统计人员,精简统计报表,减轻基层负担,深入基层、实际,加强调查研究,不断改进会风、文风,厉行勤俭节约,反对奢侈浪费,加大全市统计系统教育培训力度,提升统计队伍素质。
七是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真落实《中共xx市委办公室关于建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度的通知》各项要求,认真执行局机关《谈心谈话制度》,进一步完善党组廉政谈话制度,建立健全咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗常态化工作机制制度,及早发现问题,防微杜渐。
(五)把制度建设贯穿全面从严治党和依法行政全过程。
要在结合巡察反馈问题整改全面修订局机关管理制度的基础上,进一步完善规范相关制度,重点要在提高制度执行力上下功夫,不断增强党员干部的制度意识,树立按制度办事的观念,养成自觉执行和维护制度的习惯,具有担当精神,坚持原则,敢抓敢管,开创崇尚、敬畏、遵守、维护制度的新局面。
同志们,我们正处于一个新的时代,新的历史征程,肩负着新的历史使命,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以不忘初心、牢记使命主题教育为主线,不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,加强六大建设,严守六大纪律,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,努力推进机关党建和党风廉政建设各项工作,为统计工作更好地服务五个xx建设、谱写xx高水平开放和高质量发展新篇章提供坚强的保证,全面完成统计工作各项任务,以优异成绩向新中国70周年华诞献礼!
年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
(一)抓好主责主业。
研究制定20xx年党建工作要点,细化两个清单,与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。x月听取工作汇报,督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举,成立第一届机关党委。完善党建联系点制度,将x名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查x次,整改问题x个。深入学习宣传党的xx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
(二)抓好疫情防控。
坚决落实区委疫情防控要求,第一时间关停所有门店,最大限度地抽调x名工作人员,其中党员x人,成立临时党支部,组建x支党员突击队,x个党员先锋岗,严防死守x个小区、家属院。x名党员自愿捐款x元。积极推动复工复产,为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。
(三)抓好学习教育。
用好“学习强国”学习平台,实现x名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动,积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动,到x烈士陵园开展“四史”教育,扎实开展主题教育“回头看”,建立健全长效机制。
(四)抓好日常监督。
召开警示教育大会x次,通报系统内xx违纪典型案例,集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”,邀请第x纪检组组长x讲专题党课,参观x区警示教育展览。进行廉政风险点排查,完善防控措施,开展“小金库”专项治理和单位食堂自查,举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点,进行廉政提醒,下发通知,重申“十严禁”纪律要求,开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项,开展家访单位访。运用“第一种形态”,批评教育x人,诫勉谈话x人。
(五)抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案,列出整改台账,牵头整改问题x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会,带头批评和自我批评,带头整改落实。约谈x名基层支部书记,责令作出书面检查,重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活,责令x个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案,推进轮岗交流,选拔基层支部书记x人。圆满完成x村结对帮扶任务。落实社会化管理要求,转移退休党员x人。
二、存在问题;
对照区委要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:
一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少,听取班子成员履行党建责任情况汇报不够,未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少,安排分管领导多、亲力亲为少,推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会,缺乏特色亮点。
二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。
三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,比如,“三会一课”落实不到位,部分支部组织设置不合理,存档文件整理不规范。
四是党员管理不严,制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如,今年有x名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决,没有做到令行禁止,碍于情面只是简单地点一下、提醒一下,未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
剖析上述问题的原因:
一是我这个党建第一责任人意识还不强,抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力不足。
二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按部就班,深入基层调研不够,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事的意识不够。比如,面对审计反馈意见,急于解决表面问题,对产生问题的根本原因没有深入研究,防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
三、下步想法;
一是严格落实责任。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高政治站位,强化政治担当,自觉对标对表,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《xxxxxx》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,每半年组织召开党建推进会议,听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间,带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力,抓早抓小,防微杜渐。
二是强化理论武装。
在学习理论上,舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。用好“学习强国”学习平台,提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念,牢记初心使命,推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。
深入学习贯彻党的xx精神和xxx精神,深化巡察整改成果,建立健全长效机制,避免问题反弹。结合实际,认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位,完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识,强化制度执行,切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。
把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动,推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》,补齐短板,积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度,不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作,确保不少于32学时。
五是发挥带头作用。
支部书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告[]
20xx年,在区委、区政府的正确领导下,在区直机关工委的精心指导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,不断提升基层党建和意识形态工作水平。现将一年来履行基层党建和意识形态工作责任情况汇报如下:
(一)主要做法及成效。
1、强化政治建设,固本强基筑堡垒。一是超前谋划,用好“方向标”。本人坚持理清思路早谋划、明确目标早部署、突出重点早行动,先后制定出台了支部20xx年度工作计划、“三会一课”工作计划、“五个日子”“主题党日”活动计划,确保党建工作能够有准备、有方向、有目标。二是明确职责,种好“责任田”。全面落实党建工作责任制,明确了本人是党建工作第一责任人,办领导班子其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内的党建工作;9月份,按照上级要求,做好了换届选举工作,选优配强了支部班子。本人强化党建工作第一责任人责任,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,始终把党建工作摆在重中之重的位置,坚持将党建工作与中心工作同部署落实、同检查考核,层层串起党建工作“责任链”“驱动轴”,推动主体责任落地生根。三是深化学习,上好“必修课”。坚持把政治建设摆在首位,牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,认真学习贯彻十九届四中全会精神、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党机构编制工作条例》等内容,政治理论水平有了新的提高,对初心的坚守更加笃定。截至目前,已经组织集中学习20余次、党课3次、学习研讨6次、集中宣讲1次、召开民主生活会、组织生活会各2次。
2、强化教育管理,建强队伍激活力。一是认真抓好制度执行。严格落实“三会一课”、“主题党日”、党费收缴制度、谈心谈话及领导干部双重组织生活制度,认真抓好党员民主评议和支部书记“双述双评”工作,推行积分管理,将党员的工作、学习和服务群众等情况进行量化积分,使党员在严格有效管理中找到党员身份、增强党员意识,切实把党员教育管理工作管起来、严起来。二是抓好党员发展工作。严把党员入口关,把政治标准放在首位,严格程序、严格纪律,经支部党员大会通过,将1名预备党员按期转正为中共正式党员,改善了党员队伍结构。三是创建“五化”党支部。以“五化”建设为抓手,在已通过达标验收的基础上,进一步抓重点、补短板、强基础,使党支部工作更加规范、基础更加扎实、政治功能更加强化。四是严抓党风廉政工作。深入贯彻落实区第四届纪委第四次全会精神,带头严格遵守中央、省,市、区关于改进作风和廉洁从政的各项规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,专题研究部署党风建设工作4次,上廉政党课1次,组织专题讨论3次。开展了警示教育1次。
3、强化党建引领,担当作为增实效。一是稳妥推进机构改革工作。坚持一手抓党的建设,一手抓机构改革,把党建工作紧密融入到机构改革的组建转隶、集中办公、挂牌运作、制定和落实“三定”规定等各个关键环节,确保党的建设与机构改革任务协调推进、有序落实。本轮机构改革,优化了机构设置和职能配置,建立了符合我区经济社会发展要求的行政管理体制。改革的全过程平稳顺利,实现了“人心不乱、工作不断、队伍不散”的目标。二是抓实抓细精准扶贫工作。严格按照扶贫攻坚结对帮扶“六个一”的工作要求,积极开展结对帮扶工作,坚持每月到贫困帮扶对象开展走访慰问,了解其工作和生活情况,与其谈心交心,解决实际困难。三是认真开展志愿服务活动。积极参与创文创卫工作,今年,区委编办机关工作人员开展文明餐桌志愿服务活动6次、开展“文明交通”劝导活动80人次,开展“衡阳群众”进社区义务劳动志愿服务20次。四是落实全面加强基层建设“1+5”文件。组织全办党员干部认真学习省委全面加强基层建设“1+5”文件精神,并对照文件要求,结合我办工作实际,呈报了责任清单。近期,我办严格按照清单,配合区委组织部做好了从优秀村(社区)干部、乡镇(街道)事业编制人员中择优选拔6人作为镇街领导班子成员人选相关工作;认真配合区人社局做好区事业单位公开招聘相关工作,积极向市委编办汇报,市委编办批复了58名事业编制用于我区事业单位公开招聘;抓好乡镇街道机构改革,科学设置党政内设机构,整治基层挂牌过多问题,着力构建简约高效的基层管理体制;按照要求,整合乡镇农技、兽医、农机、农经等农业站所,在涉农镇、街道设立了农业综合服务中心,配备了相应编制。
(二)存在的问题及原因。
1、学用结合不够紧密。虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,但是对理论书籍、政策文件只是泛泛而读,对一些热点、焦点问题缺乏深层次的思考和交流,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想精髓理解得不透彻深入研究不够,学用结合不够紧密,没有充分把理论和实践紧密地联系起来。究其原因,是理论学习有所放松,主观能动性发挥不够,在坐下来系统学习、静下心来深入思考方面存在差距。
2、教育管理抓得不严。与新时代党建工作要求还存在差距,对党员的教育管理失之于宽,要求不严,制度坚持不严。究其原因,是有碍于情面,在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
3、工作方法缺乏创新。对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足,落实过程中,满足于完成上级安排部署的工作任务,缺乏具有编办特色的自选动作,落实措施与方法较为单一。究其原因,是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性,是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。
(三)下步工作打算及措施。
1、强化理论武装,提高政治素质。要科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划,提高学习的主动性,充分利用每月的集中学习日和主题党日组织开展政治理论学习,进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届四中全会,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。
2、加强制度执行,从严监督管理。转变旧的思想观念,摒弃“老好人”思想,严格批评与自我批评。坚持全面从严治党,严格落实党风廉政建设责任制,坚持用制度管事、管人,把从严教育管理监督体现在日常工作当中,自觉抵制歪风邪气,以勤政廉政、干净干事的要求严管机构编制干部队伍。
3、创新工作方法,提升党建水平。面对新形势、新任务,要积极开拓工作思路,创新工作方式,既要完成“规定动作”,又要做好“自选动作”。要充分发挥党员干部的主观能动性,努力开创党建工作新途径,创新党建活动载体,丰富党建活动内容。同时,要提高工作方法、工作措施的针对性,适应新常态,用新思想、新方法解决新问题。
(一)主要做法及成效。
1、加强组织领导,夯实工作责任。本人高度重视意识形态工作,始终把意识形态工作摆在突出位置。把意识形态工作与单位业务工作同部署、同落实,将意识形态工作纳入区委编办工作要点、党建责任制,层层传导压力,压紧压实责任。坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,明确了领导班子成员对分管领域意识形态工作的具体责任,形成了分工明确、协同配合、齐抓共管的良好意识形态工作作格局。召开了4次专题会议研究部署意识形态工作,通过强化责任落实、强化正面引导和开展舆论宣传,牢牢把握意识形态话语权。
2、注重理论学习,坚定理想信念。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把意识形态工作列为党员干部教育培训的必修课。狠抓中心组学习、支部集中学习,通过集中学习、主题研讨、个人自学相结合的方式,推动理论学习制化、规范化、常态化,进一步坚定理想信念,提高政治意识、责任意识、服务意识。
3、加强阵地管理,树立正确导向。切实抓好意识形态领域阵地管理,采取管控措施,加强防范错误思潮和极端思想的传播和渗透。一是强化网络意识形态阵地的管理。加强对本部门干部职工注册的qq号、微信号及qq群、微信群的管控,进一步规范干部职工网络意识行为,发挥党员干部模范带头作用,促进积极向上、风清气正的网络环境。二是抓好文稿信息审核管理工作。对本部门撰写的文稿或信息报道都严格执行审核制度,认真执行三审制度,确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。三是加强网评员队伍建设。确定1人为网评员,按照区委宣传网评工作的要求,充分发挥网评员的作用,认真开展网评工作,做好网上正面宣传舆论。四是定期开展分析研判。已召开意识形态工作分析研判会议2次,经分析研判,目前意识形态工作平稳有序。
(二)主要问题及原因。
1、舆论引导水平不高。在日常工作中遇到舆情的时候,虽然会加以正面引导,但是引导的手段比较单一,舆论引导的水平不高、效果不佳。究其原因,主要是舆论引导的观念比较落后,在把握信息传播规律方面还存在差距。
2、信息宣传力度不大。面对舆论环境、媒体格局、传播方式深刻变化的新形势,信息宣传稿件不多、力度不大。究其原因,主要是没有积极去探索宣传的新方法、新方式,没有充分挖掘身边信息的深层次价值。
(三)下步打算及措施。
1、把握宣传重点,提高舆论引导水平。在舆论引导与对外宣传中,始终坚持以正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果。加强微信群、qq群的规范管理,对一些苗头性问题做到早预见、早发现、早处理。充实网评员工作队伍力量,确保完成网评指令任务,同时不断完善意识形态研究、舆情分析等工作制度和机制,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
2、发挥阵地优势,不断加大宣传力度。积极探索宣传的新方法、新方式,有充分挖掘身边信息的深层次价值。利用qq群、微信群、“朋友圈”等载体,广泛开展宣传。建立健全激励机制,鼓励干部不断挖掘新闻亮点,积极撰写新闻稿件、信息,提高稿件数量和提升采用率,大力宣传机构编制部门相关工作,树立良好的部门形象。
年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告范文
一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就党建工作述职如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是强调党建职责,增强工作合力。目前,中央到地方一直在强调党建第一责任人职责,作为党委书记,在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革,下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求,特别是广大群众的一些迫切愿望,也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么,乡镇工作目前正处在一个政策调整期,处在一个深化改革的发展机遇期,也处在一个农民思想的激荡期。这个时候,就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃,需要更讲究科学方法,如果方法不对头,就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届,党委政府非常重视,目前14个村的支部换届都已经结束,大部分村的选委会都已确定。换届当中,要经常加强培训,目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训,培训如何当好一名支部书记,如何进行下一步的村委换届选举,选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体,培育打造亮点。作为党委书记,要掌握的方面很多,把握方向,协调各方,统管全局,抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建,抓思想,抓意识形态,意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制,真抓实干功劳薄,凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜,每周评选一个先进新星,每人奖200元;懒散落后曝光台,歪风邪气黑名单,这两个目前推行得效果不是太好,需要一个大范围。关于对干部,特别是对支部书记的要求,会上严格要求,会下交好朋友,思想上既有标准,又有情感的沟通交流。
对班子方面,根据性格特点,我主要抓思想,抓全局,抓对外,镇长抓重点项目的落实,抓日常工作的推进,对整个班子,实行切口包片,分口管理,五个口片的主要负责人就是书记镇长,可以在班子会研究讨论之后,在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务,目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因。
一是部分党组织思想政治工作薄弱,存在重业务培养、轻思想武装的错误思想,不能有效地用科学的理论武装党员干部,致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲,更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范,疏于对党员的教育和管理,组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强,缺乏全局意识,不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长,不同程度地影响了党在人民群众中的形象,影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因:
一是对基层党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设的重要性缺乏认识,有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多,职责难以落实。由于业务工作的影响,没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度,造成监督难、难监督,使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况,党建经费难以保证,如骨干培训,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展,致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力,党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施。
(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
(四)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
20xx年是全市教育系统“党建质量年”,教育局机关党委在市直工委和教育局党组的正确领导下,贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,贯彻省委xx和市委xx精神,严格落实全面从严治党工作责任,多举措推进机关党建各项工作,为基层学校党建树标杆、做表率,为全市教育事业又好又快发展奠定了坚实的思想、政治和组织基础。
一、20xx年主要工作。
1、强化责任,严格履行党建工作责任制。20xx年,教育局党组和纪检组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,平均每两周召开一次局党组会议,对党建和纪检等工作进行深入研究。局党组书记和分管副局长坚持对党建工作亲自谋划、亲自部署、亲自督办;班子成员认真履行“一岗双责”,坚持党建业务一起抓,合力营造风清气正的政治环境;基层党支部书记牢固树立“以党建高质量推动教育发展高质量”的理念,尽职尽责、创新举措,形成了强力抓党建、层层抓落实的浓厚氛围,党建引领作用日益突显。
2、强化学习,推动“两学一做”常态化制度化。20xx年,教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次,研讨内容主要有《xxxxx》、《xxxxxx》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、“三会一课”和“党日活动”时间,组织党员干部学习《党章》、《宪法》,学习全面从严治党工作精神,学xx、xx的先进事迹,收看央视节目《xxxxx》,学习革命先烈事迹,开展“爱国奋斗行”教育活动,学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求,共开展党的创新理论宣讲4次,组织政治理论考试6次,一些老党员、老领导积极参加宣讲活动,增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。
3、强化指导,大力推进党支部标准化建设。教育局x月下发党支部标准化建设实施方案;x月组织40名基层书记到xx市考察了3所学校党建工作,并召开了党建工作推进会;x月组织各支部书记在本市观摩了5个党建示范点,组织了现场点评会。各支部严格对照工作标准,逐项落实,使标准化建设全面推进。目前局机关建成2个高标准的党员活动室,机关6个支部基本达到标准化建设要求。
4、强化督查,全面规范党内各项组织生活。按照市直工委和市委巡察组的要求,20xx年x月机关党委对所属各支部工作进行了逐个观摩,并对各支部党建资料进行了全面检查,对发现的问题进行了现场交办。截止x月底,各类问题全部整改到位,各支部“三会一课”、“两学一做”、“党日活动”、基层组织生活会、党员管理教育、党费收缴、“民主双评”等工作日益规范,上级党组织安排的各项任务都能够认真完成。
5、强化培训,不断提高党员干部党性修养。20xx年x月,教育局组织100名基层党组织书记参加了全国第二期党建工作网络培训(每人32学时);x月组织40名基层党务干部参加了党务培训;x月组织部分党员参加了“万名党员进党校”示范培训班;x月组织机关全体党员到“xx红色教育基地”参加了为期2天的培训,使党员的党性修养全面提升。
6、强化服务,充分发挥党员和党组织作用。坚持每月开展主题“党日”活动,发动党员带头践行核心价值观、带头爱国奋斗、带头敬业奉献、带头移风易俗、带头扫黑除恶,带头参与“五事争先”和各类志愿服务,使党员的先锋作用得到充分发挥。围绕全市重点工作,今年机关党员参加文明创建宣传4次、美化社区环境10次、大气污染防治活动30余次、义务植树3次,到xx村开展扶贫政策宣讲3次、文艺演出3次、道德讲堂1次,整理贫困户卫生20户次,发放宣传页1100份,平整道路1000米,组织师生志愿者绘制美丽乡村文化墙40余面近700平米,帮助村民销售南瓜近10吨,并实现9个贫困户成功脱贫。教育系统党建扶贫工作成绩显著,得到市级以上媒体关注和多次报道。
7、强化创新,多措并举打造党建品牌。一是开展了xx市第x届“党员教师标兵”、“党员校长标兵”和“党建工作品牌”评选活动,为基层党建树立标杆;同时把党内荣誉纳入教师职称评审条件,激发了党员的荣誉感和积极性。二是起草了《xx市党员教师“十带头”行为准则》,正在征求基层意见。三是注重推进民办学校和社会培训机构党建工作,实现了党的组织和党的工作全覆盖。四是全系统的党建经费优先保障,使机关党建工作全面加强。五是在xx教育网开辟“党建之窗”和“基层党建”栏目,及时更新党建信息,为全系统营造了浓厚的党建氛围。
主要荣誉:20xx年x月,市直工委授予教育局机关二支部和市xx中学党支部“先进基层党组织”称号,授予教育局“优秀党员志愿服务队”称号。x月,xx市委授予xx同志“优秀共产党员”称号。x月,高级中学xx在全市主题党课比赛中获得三等奖。
二、存在问题。
1、20xx年述职评议自查的问题和20xx年市委巡察教育局反馈的党建问题主要有五大项:
一是重业务轻党建,党建和业务“两张皮”;
二是基层党建弱化,党组织生活不规范、不扎实;
三是个别支部未严格按照规定时间收取党费,发展党员把关不严;
四是少数党员参加活动不积极,没有起到先锋作用;
五是党内活动缺乏经费保障。这5项问题,教育局党组已通过健全制度、完善机制、限期整改、跟踪督办、责令相关人员在党员会上公开检查、强化党员教育管理、明确党务活动经费支出办法等方式,全部整改解决到位。1x月份市委巡察组开展“回头看”检查,对教育局党建问题整改情况表示满意。
2、目前存在的主要问题:一是机关党委不是核定编制内的正式机构,党务工作人员也没有相应编制和待遇。二是机关一支部的64名党员分布在不同科室,党员大会难组织。三是社会教育培训机构党建工作相对薄弱,党组织作用发挥不够。
三、下步打算及建议。
1、落实好《党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例》,进一步推进机关党支部标准化规范化建设;开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育和党建文化进机关活动,坚持开展“星级党组织”创建和党员“五事争先”活动,充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设高质量引领教育发展高质量,为加快教育现代化、创办人民满意教育提供坚强保障。
2、全市机构改革工作结束后,教育局拟对机关一支部进行改建重组,分为5个党支部,由牵头科室负责人兼任党支部书记,以便更好地加强党员管理;做好机关党组织到期换届工作。
3、加强对社会教育培训机构党建工作的指导、检查,使其能够健全组织机构、积极参政议政、宣传党的政策、参与社会管理、教育干部群众,发挥政治引领和战斗堡垒作用。
4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策,解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动,更好地发挥党员作用,以实实在在的工作成效赢得群众认可。
(一)抓好主责主业。
研究制定20xx年党建工作要点,细化两个清单,与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。x月听取工作汇报,督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举,成立第一届机关党委。完善党建联系点制度,将x名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查x次,整改问题x个。深入学习宣传党的xx精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
(二)抓好疫情防控。
坚决落实区委疫情防控要求,第一时间关停所有门店,最大限度地抽调x名工作人员,其中党员x人,成立临时党支部,组建x支党员突击队,x个党员先锋岗,严防死守x个小区、家属院。x名党员自愿捐款x元。积极推动复工复产,为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。
(三)抓好学习教育。
用好“学习强国”学习平台,实现x名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动,积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动,到x烈士陵园开展“四史”教育,扎实开展主题教育“回头看”,建立健全长效机制。
(四)抓好日常监督。
召开警示教育大会x次,通报系统内xx违纪典型案例,集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”,邀请第x纪检组组长x讲专题党课,参观x区警示教育展览。进行廉政风险点排查,完善防控措施,开展“小金库”专项治理和单位食堂自查,举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点,进行廉政提醒,下发通知,重申“十严禁”纪律要求,开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项,开展家访单位访。运用“第一种形态”,批评教育x人,诫勉谈话x人。
(五)抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案,列出整改台账,牵头整改问题x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会,带头批评和自我批评,带头整改落实。约谈x名基层支部书记,责令作出书面检查,重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活,责令x个支部重新召开20xx年度组织生活会。完成机关科级干部备案,推进轮岗交流,选拔基层支部书记x人。圆满完成x村结对帮扶任务。落实社会化管理要求,转移退休党员x人。
对照区委要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:
二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。
三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,比如,“三会一课”落实不到位,部分支部组织设置不合理,存档文件整理不规范。
四是党员管理不严,制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如,今年有x名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决,没有做到令行禁止,碍于情面只是简单地点一下、提醒一下,未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
剖析上述问题的原因:
一是我这个党建第一责任人意识还不强,抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力不足。
二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按部就班,深入基层调研不够,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事的意识不够。比如,面对审计反馈意见,急于解决表面问题,对产生问题的根本原因没有深入研究,防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
一是严格落实责任。
牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高政治站位,强化政治担当,自觉对标对表,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《xxxxxx》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,每半年组织召开党建推进会议,听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间,带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力,抓早抓小,防微杜渐。
二是强化理论武装。
在学习理论上,舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。用好“学习强国”学习平台,提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念,牢记初心使命,推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
三是加强制度建设。
深入学习贯彻党的xx精神和xxx精神,深化巡察整改成果,建立健全长效机制,避免问题反弹。结合实际,认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位,完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识,强化制度执行,切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。
四是抓实基层支部。
把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动,推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》,补齐短板,积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度,不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作,确保不少于32学时。
五是发挥带头作用。
始终把抓好党建工作作为最大政绩,把全面从严治党纳入总体工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任,带动领导班子加快转变作风,深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效,转变学风会风,把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下,从区社领导班子做起,从科级干部做起,从机关做起,带头履职尽责,带头担当作为,带头廉洁自律,为全系统带好头、作表率。
镇党委书记抓基层党建工作和意识形态工作述职报告完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据会议要求,我将2021年度抓基层党建工作和意识形态工作有关情况,简要述职如下。
一、2021年主要做法及成效。
完成软弱涣散党组织整顿x个;
培养入党积极分子x名,发展党员x名;
指导x村争取项目资金x万元;
x名党员与x结对帮扶。
(二)以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全力抓好意识形态工作。一是积极落实主体责任。认真履行意识形态工作第一责任,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,定期分析研判意识形态领域情况,开展辖区意识形态风险点排查。二是积极抓好理论学习。全年共开展x次党委中心组学习,班子成员每月以普通党员身份按时参加“支部主题党日”活动和集中学习。三是积极做好阵地建设。明确x名专职网络评论员,组建网络文明传播志愿者队伍,定期通过益村、微信群等开展网上正能量宣传引导,全年及时回复红网敏感热点问题x个。
二、存在的问题难点。
(一)党建工作发展不均衡。
部分党员年龄较大,文化素质偏低,难以适应新时代“互联网+党建”工作要求。
(二)党员先锋意识不强烈。
三是部分党员责任意识不强,进取精神不足,不注重学习和提高自己,大局意识、服务意识和群众观念较差,难以适应新时代新任务的要求。
(三)组织生活内容不丰富。
二是多数党组织村级集体经济空白,党建经费不足,党建设施落后,党建人才缺乏,从而导致党建工作载体创新不够,基层党建工作特色不足。
(四)党员教育管理不严格。
一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,民主集中制、批评与自我批评落实不到位,“三会一课”、组织生活会流于形式或打折扣。有些党务干部则是本单位的业务骨干,承担较多而繁重的工作,造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管理工作。
(五)阵地建设作用不突出。
一是阵地建设投入不足,全镇没有专业的网络监测设备和专业技术人才,网络舆情监控手段严重滞后。群众公共文化活动场所和设施匮乏,难以满足广大群众日益增长的文化活动需求。二是传统媒体缺乏创新。受到了互联网等新媒体的强大冲击,传统媒体传播渠道单一、信息报送量少、信息报送不及时的弊端日益凸显,从而导致舆论引导效果不断弱化。三是部门之间难以形成合力。许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事,因此部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调,形不成“一盘棋”和“大合唱”,收不到“合成作战”的效应。
三、2021年工作新举措。
围绕开展“乡村振兴大讲堂”,促进党务工作者培训常态化。
突出实践载体创新课题,完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制,推进基层党建工作制度化、规范化运行。
在党建党风廉政建设意识形态工作会议上的讲话集合
20x年,在市委市政府和市纪委的正确领导下,全乡党风廉政建设工作始终按照上级要求,以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点,切实履行“两个责任”,认真践行党的群众路线,解放思想,与时俱进,有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了x乡党风廉政建设领导小组,党委书记任组长,乡长、人大主席、纪委书记任副组长,相关单位负责人为成员,领导小组下设了党风廉政建设办公室,负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求,明确党风廉政建设工作分工和目标任务,强化目标检查和考核。二是成立了x乡党风廉政建设督查组,纪委书记任组长,纪委副书记任副组长,负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查,加大惩治力度,严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为,真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次,实行党委班子成员轮流授廉政党课,工作同志轮流领学党的知识,全年开展廉政警示教育和学习10次,廉政谈话27人次,,进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育,提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业,办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅,设置举报箱1个,召开廉政宣传会议1800余人次,营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,大家紧紧结合党风廉政建设工作,对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析,对照检查认真开展批评和自我批评。同时,党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》,达到了统一思想,改进作风,团结战斗,共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”,对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益,民主决策,不搞个人专断,在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济,班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”,深化“一事一议”制度,形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。年初,乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书,形成了乡、村层层有目标,级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体,党政一把手是第一责任人,“谁出问题追究谁,谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”,做到下乡不准喝酒,不准拿包包烟,不准赌博,不利用职务之便吃、拿、卡、要。
7.建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报箱,明确领导信访接待日,各村各部门密切配合,运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题,及时化解了群众心中的疑团和诉求,做到了件件有着落、有回音,全年无一例越级上访。
1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动,针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题,大力整顿教育,大家思想认识得以提高,工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次,联系群众1610户,走访群众3600余人次,收集群众意见建议151条,慰问困难群众113人次,扶持带动创业5户,代办各类申报手续61件,解决生产生活具体问题56件,化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结,上报给党政领导班子成员,督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度,全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度,建立群众评议的长效机制,把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力,从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理,理顺了干群关系。从今年3月份开始,抽调精干力量组成常年清理财务队伍,对全乡6个村的财务进行了全面清理,理顺了农村财务关系,清收了各种欠款,摸清了家底,继续执行财务、政务公开,“给群众一个明白,还干部一个清白”。通过财务清理,理顺了干群关系,融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿,通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用,充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用,有效把住了村级收支关,确保了惠农政策和惠民资金落地、落户,达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时,全年查处党员违纪违规案件2件,并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风,各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前,乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核,做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席,乡人大牵头制定并通过《禁酒令》,乡纪委积极督促协助村委会执行,切实减轻了农民负担。三是加强行风建设,促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核,逗硬奖惩。12月下旬,将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门,根据年初布置的目标任务,采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式,对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩,但仍然存在一些不足。主要是:干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中,一定按照中央、省委、达州市委和x市委关于党风廉政建设的有关要求,结合我乡的实际,不断加强领导,切实抓好我乡的党风廉政建设工作,不断提高干部队伍的整体素质,让上级组织放心,让人民群众满意。
在党建党风廉政建设意识形态工作会议上的讲话
1、抓支部“五化”建设,促党建基础牢固夯实。
一是10月按支部建设标准化要求成立党总支和支部,按照五有标准,加强阵地建设。二是严格落实“三会一课”制度,以“主题党日”为载体,每月明确一个主题,详实记录组织生活内容。每季总支班子成员轮流上党课,总支委书记在本单位和玉皇寺村上党课各一次。全年共开展谈心谈话65人次。三是以“智慧党建”为平台,落实党员日常管理。利用平台下发党员活动通知,记录活动开展情况,及时完善更新党员相关信息。
2、发挥党员先锋作用,做为民服务表率。
一是投入资金1万多元,组织党员医务人员为3个帮扶点村开展乙肝普查;二是积极开展“党员进社区”、平安创建等志愿服务活动,共开展活动20多次;三是精准对接,包保帮扶两个点村困难群众18户,帮扶慰问资金物品1万余元。
(二)存在问题及原因。
一是服务型党组织建设抓得不实。党员的党性意识有待加强,在参与组织活动、积极履行党员义务上作用发挥不均衡,个别党员没有发挥先锋模范作用。二是工作主动性欠缺。满足于上级布置的任务,没能从疾控工作的特点出发开展工作,安于现状,满足于做好规定动作。
产生问题的原因主要体现在两个方面:一是对党建工作认识有待加强,思想上有待重视,存在重业务轻党建的思想,唯恐组织学习教育占用的时间多了影响业务工作,没有督促党员加强平时学习,及时检查学习效果。二是对新时期党建工作研究学习不够,主动性不高,有畏难情绪,满足于现有经验,缺乏创新载体,培养典型。
(三)下一步打算。
1、加强领导,强化责任。切实担当总支部书记“第一责任人”职责,落实工作责任;按照党员发展程序,积极做好入党积极分子的培养教育工作,同时做好对党员的管理和监督工作;牢记维稳责任,及时做好干部职工的思想政治教育,妥善解决干部职工合理诉求;大力倡导求真务实作风,密切党群干群关系。
2、创新开展各项活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,结合“在职党员进社区”、党员志愿者服务活动,开展支部党员的争先创优活动,以党员示范岗的创建来推动疾控工作上台阶。开展丰富多彩的“主题党日”活动,增强党的凝聚力,提高党员形象,全面提升服务能力。
1、深入学习党的十九大精神,加强意识形态教育。
“主题党日“集中学习12次,党员参与习近平新时代中国特色社会主义思想挑战赛52人次。组织参与市卫计局举办的党的十九大精神知识竞赛获得笔试团体一等奖。
2、把握导向,加强廉洁教育。
一是修订完善《党风廉政建设责任制分解》,明确班子成员在党风廉政建设中的责任;二是修订完善了“三重一大”制度实施办法等决策管理制度,规范权力运行;三是强化学习教育,集中开展警示教育暨作风整训活动,以案说法加强教育。
(二)存在问题及原因。
1、对意识形态工作的重要性认识不足,思想认识存在偏差。存在重业务轻思想教育。
(三)下一步打算。
以学习习近平新时代中国特色社会思想为重点,通过中心组集中学习、上党课、党小组讨论、内部微信群等方式,大张旗鼓讲马克思主义、讲中国特色社会主义、讲共产主义,旗帜鲜明、大张旗鼓讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的作风,牢牢占领思想教育阵地,为疾控事业发展打下了坚实的基础。
年履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
根据要求,现将2019年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
(一)主要做法及成效。
2.以责任落实为重点,不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识,完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订,实施办年度机关党的建设工作要点,实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报,研究部署工作,协调解决问题,始终以主业意识和力度抓党建工作。于x年x月及时指导组建了x机关支部,并认真指导机关支部推进“五化”建设,带头严格党内政治生活,落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度,全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
3.以党建工作为引领,扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进,xxx2019年9月底到我办调研,对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务,共脱贫xx万人,退出贫困村xx个,x个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动,到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情,2019年xxx交办我市涉贫信访总量,较2018年下降x%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成,省里组织的实地考核和验收评估,都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉洁自律为底线,深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定,进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中,主动接受党和群众的监督,始终坚持以身作则、严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业,在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因。
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大,一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段,存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新,工作缺乏开拓性和主动性,多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因:一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动,有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为,就是组织一下学习,要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足,自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施。
1.强化学习增定力。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,始终树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以***同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”,咬定目标、一鼓作气,确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任,牢固树立第一责任人意识,带头加强单位党建工作的组织领导,落实党建工作责任制,坚持负总责、直接抓,扑下“身子”抓党建工作,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制,持续深入整治“四风”,继续开展好廉政教育,推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。
3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实,主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐,提高畅通政令的自觉性和坚决性,求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于xx工作的各项决策部署的落实。
(一)主要做法及成效。
1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求,认真履行意识形态第一责任人的职责,推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话,相互倾听心声与诉求,确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作,有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”,带头参加xxx等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课,并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国app”提升政治思想理论水平。
3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作,强化网络舆情管理,确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组,明确了x名网络舆情管理员,制定了《网络舆情管理工作制度》和《x市涉贫信访舆情专项治理行动方案》,及时化解涉贫信访矛盾纠纷,基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因。
一是抓意识形态工作的形式有待创新,需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传,二是应对舆情和正面引导的方法有待加强,特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强,宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性,打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的xx铁军,高效履行工作职能,争创一流工作业绩。
2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策,展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型,形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
支部书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告[]
现将履职情况报告如下:
一、抓基层党建工作情况。
(一)主要工作及成效。
1、抓责任、促担当,全力防控新冠肺炎疫情。组织召开了“两委”会议,把疫情防控工作安排布置到位,明确联防联控、群防群控具体措施。替群众把好这个门,把疫情关在了门外,使社区真正成为疫情防控的坚强堡垒。
2、坚持真抓实干,加强统筹推动,全力提升党建水平。今年来,实行党建工作“月清单”制度,高标准完成党支部“五化”建设,严要求落实“居家养老服务”创建目标,高质量完成党组织书记、居委会主任“一肩挑”和社区“两委”换届选举工作。同时,进一步规范党群服务中心管理和使用,实现社区44项(一门式)公共服务全覆盖,以便捷、舒心的服务破解群众“办事难慢繁”的问题。
3、坚持党建统领,加强精准发力,全力服务中心工作。社区两委深入学习贯彻落尖省香1+5°文件、市委”九条措施”、区委“十条措施政策“礼包”,进一步发挥工作积极性。推进城市社区软件升级达标,全面构建“五级组织体系”,推行网格化管理,发挥党党组织书记“指挥员”作用,组织网格员、在职党员和志愿者在党建促脱贫、疫情防控、人口普查、“三城同创”等中心工作中发挥重要作用。
(二)存在问题及原因。
1、落实主体责任不够。作为党建工作第一责任人意识不强,对党建工作责任制执行不力,存在着重业务、轻党建的思想。
2、组织活动创新不够。党内组织生活缺少创新和手段,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,存在上级要求学什么就安排什么,满足于做好“规定动作”“自选动作”,导致一些学习及活动的吸引力和凝聚力不足。
3、亮点特点有待提高。社区党建工作上投入精力不足,安排布置多,抓的少,只满足于落实日常工作,没有形成亮点突出的特色品牌,在指导社区党建方面缺少行之有效的办法,创新意识不强,工作方法简单。导致社区党建工作亮点不突出。
(三)、下步打算及措施。
(一)突出主责主业,认真履行党建职责。按照要求安排全年工作部署,切实履行党建工作第一责任人职责,充分发挥基层党组织作用,每月至少开展1次党建专题工作会议。
(二)开展主题活动,促进社区大党委新提升。整合辖区资源,签订共驻共建协议,依托互助互信开展主题活动,凝心聚力,达成共识,互相配合,每月开展至少1次共驻共建联合活动,切实形成以社区党组织为核心,社区全体党员为主体,共建单位党组织共同参与的社区党建新格局。
(三)加强组织建设,提高社区党建工作水平。一是建设一支高素质的社区班子队伍,全年组织社区党支部书记集中培训和党员干部学习。二是通过开展“党员主题党日”等活动,组织广大党员持续开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,严格按照党章、准则和条例要求,落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、经常性谈心谈话等组织生活制度,使严肃的党内政治生活形成常态,每年开展党员大会不少于4次,党员每月集中学习不少于1次,进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(四)创新党建工作思路,打造党建工作亮点。一是结合社区“居家养老服务”工作亮点,建立居家养老服务中心、志愿者服务站等专业服务机构,培育社区服务民间组织。根据工作需要,鼓励引导社区服务机构、物业公司负责人建立党支部,形成党组织领导下的上下贯通、左右联动的社区工作网络。二是根据每个网格的规模、党员数量,按照“就近、灵活、便民”的原则,结合的社区党组织组建模式,推行社区党组织的党建“网格化”管理,实现社区党组织全覆盖。
(一)主要工作及成效。
1、统一思想认识,提高政治站位。始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入两委及党员大会会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向街道党工委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强两委班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2、强化理论武装,坚定理想信念。结合“不忘初心,牢记使命”主题教育成果转化工作,通过参与街道中心组学习、支部学习、学习强国等方式,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和上级部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
3、抓好舆论引导,强化阵地管理。进一步健全完善新闻报送审枝制度,搭建信息互通平台,对一些苗头性问题努力做到早预见,早发现。在疫情防控工作中,充分利用干部职工及居民微信群,引导辖区群众正确认识,科学防范,号召积极参与“群防群控、联防联控”,争取传统舆论支持。为打赢疫情防控阻击故提供舆论保障。
(二)存在的问题及原因。
1、研究指导不够深入。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足,更多侧重于重点工作及时部署,按时完成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导,没有将意识形态工作彻底融入到工作日常,有高举轻放的现象。
2、工作方法较为单一。对意识形态工作的研究部署仅满足于完成规定动作,与日常工作结合不够紧密,对主流意识形态凝聚力关注不足,对辖区群众思想的宣传教育方式单一,抓意识形态工作方法缺乏新思路、新举措。
3、人才队伍储备不足。社区日常任务较为繁杂,事务性工作较多,专门从事宣传思想和意识形态工作的干部较少,且文化基础、理论水平较弱,对宣传思想。意识形态工作的干部培养不够。
(三)下步打算及措施。
1、提高政治站位。坚定不移将意识形态工作摆在重要位置,做到带头抓好意识形态工作,带头管好队伍、把握导向,坚持底线思维,增强忧患意识,注重分析研判社会舆情动态,切实防范化解舆情风险。
2、加强意识形态工作常态化建设。丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入计划,加强对党员的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。
3、创新工作方式方法。全面对标新时代关于意识形态工作的新部署、新要求,结合实际,多讲述老百娃“身边的故事”,汲取身边“榜样的力量”,弘扬正能量,切实增强意识形态工作的渗透力。
在党建党风廉政建设意识形态工作会议上的讲话
(一)抓基层党建工作情况。
一是切实履行党建工作主体责任职责。作为国土局党组书记,我牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,认真履行党建工作第一责任人职责,全面贯彻落实省委、市委和区委关于基层党建部署要求,对党建各项工作做到亲自安排、亲自谋划、亲自督促。坚持每季度至少集中开会2次研究党建工作,组织班子集中学习4次,开展上党课2次,传达学习上级党建有关文件和精神,推动上级理论政策、决策部署和支部各项工作的落实。二是认真落实党建工作责任制。全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行深入研究。落实理论中心组学习制度,2017年组织党员干部学习7次,深入驻点村研究基层党建工作3次,落实驻点村党员活动场所经费1万余元。三是切实发挥带头示范作用。本人在推动党建工作落实上当好领头羊,在完善自身上取带头示范作用。2017年内,我结合“两学一做”常态化教育活动,带头参加支部学习活动、带头落实“三会一课”制度、带头过双重组织生活,带头与支部37名党员开展进社区服务活动,参与社区共建,全面了解社情民意,积极为群众排忧解难、化解矛盾纠纷,结合国土业务实际,在国土资源管理政策法规咨询、安全生产管理、农村居民建房用地审批等方面提供服务。年内,接到群众诉求5件,均得到圆满解决。四是坚持党建工作与业务工作并重。作为党建工作和行政工作的第一责任人,我坚持党建与业务工作同部署、同检查、同落实,完善“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体党员共同参与的党建工作格局,取得了党建工作与国土业务工作相互促进、协调发展良好局面。年内落实新增建设用地指标374.9738公顷,增加52.18%,盘活存量建设用地209.53公顷,完成下达年度任务的147.6%;以及在今年12月份代表我市在全省国土资源执法工作会议上作国土资源执法工作经验发言。五是坚持党建工作与巡视反馈问题整改一同抓。围绕党组书记全面从严治党责任以及上级部门有关巡视整改要求,坚持党建工作与落实中央、省巡视组对我市巡视反馈“落实管党治党主体不到位”的问题整改一同抓,研究制定了《xx市xx区国土资源系统重点领域廉政风险防控实施办法》、《中共xx市xx区国土资源局党组工作规则》、《中共xx市xx区国土资源局党组会议议事决策制度》,明确了重点领域重点部门廉政风险防控措施,明确了“三重一大”议事决策原则和程序,坚持发扬党内民主,杜绝“一言堂”现象。
(二)履行党风廉政建设主体责任情况。
一是深化意识,履行主体责任。作为党组书记,我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识,强化责任落实,做到管好班子、带好队伍、管好自己,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内组织召开班子会研究党风廉政工作7次,召开干部职工大会部署党风廉政建设工作会议4次,及时听取其他班子成员工作汇报,共同研究解决所遇到的问题,督促其他班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作的部署、检查工作,确保落实到位。二是签订党风廉政责任状,层层传导压力。年初,代表局党组与各班子成员、各班子成员与各股室单位负责人签订了党风廉政建设工作责任状,通过明确目标任务,层层分解责任、形成工作合力。三是当好表率,引领廉洁自律风范。严格执行个人事项报告制度,及时向组织报告个人有关事项,管好配偶和子女,主动接受组织和群众监督,自觉维护党纪国法,恪守规章制度。努力做到办事不离章,行为不越轨。八小时之外,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈,自觉维护良好形象。四是学好两项法规,抓约谈提醒和廉政教育。组织党员干部40多人学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规,召开全局干部职工集体约谈会、到区廉政教育基地接受廉政警示教育,警示教育干部职工守纪律讲规矩,班子成员及股室单位负责人带好队伍,切实担负起从严治党的政治责任。五是深入贯彻中央“八项规定”精神。对中央八项规定出台以来,贯彻中央八项规定精神主体责任落实、有关纪律要求与制度建设以及执纪问责等四个方面进行回头看自查自纠,整改完成排查出的xx个问题,共清退款项xxxx万元,进一步完善了财务管理、公务接待、公车管理、持续贯彻落实中央“八项规定”等制度。五是持续开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题,研究扶贫领域监督执纪问责工作。召开专题会研究查处“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作3次,在局机关、科室设立举报箱共6个,发放宣传资料300余份,出版板报2期。六是深入学习领会《巡视工作条例》精神,积极做好巡视整改工作。本人深刻领会《巡视工作条例》,明确自身工作职责,抓好落实好巡视反馈意见整改工作,及时召开专题会议研究部署学习传达和落实整改措施,年内完成交办涉及国土牵头整改事项2件,整改问题2个。
(三)落实意识形态责任情况。
一是强化认识,加强领导。始终把意识形态工作摆上重要议事日程,坚持“一把手”亲自抓,抓舆情分析、抓形势研判、抓决策应对、抓方向导向。成立意识形态工作领导小组,带头专题研究意识形态领域新情况新问题,增强班子的政治敏锐性和鉴别力,加强对重大问题的分析研判。二是强化监管,落实责任。局党组书记对意识形态工作负总责,副职领导、股室单位负责人对理论学习负责。局领导小组成员实行“一岗双责”,把意识形态工作列为全年重要工作目标安排部署,纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容,纳入领导班子年度考核,年内开展了2次专题研究意识形态工作,与业务工作会同部署、同落实3次。三是强化引导,加强宣传。在本部门门户网站平台设置社会主义核心价值观宣传栏目,同时平台申请加入了xx新媒体联盟,进一步做大做强了网上主流舆论阵地。及时抓好网评工作,做好涉及本部门的网上舆情引导和回复工作1次,维护了正确舆论导向。
2017年,虽然在抓党建工作、党风廉政建设、意识形态工作方面取得了一些成绩,但仍存在一定差距,主要表现在:一是对党建工作重视不够。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展,往往是流于形式,口头上强调多,实际关心少,关注业务工作多,思考党建工作少。二是廉政建设主体责任意识不够强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透砌,廉政监督检查、提醒次数少,一些廉政制度措施久久未完善。三是对意识形态认识不足,思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清,往往把意识形态工作作为一项软任务,接受意识形态积极性不高。究其原因,与我平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢、监督落实不到位,特别是在一年来我局领导班子不齐全这个问题上,本人主动抓协调跟踪落实不紧,以致于一年来仍未能解决班子队伍建设不齐全的老问题上影响工作的推进落实。
针对存在的问题,我将严格按照市委、区委的要求,紧紧围绕各项中心工作,扎实做好以上三项主体责任落实工作:一是抓好主体责任落实。认真执行省委、市委、区委关于党建工作的重大决策、决议和决定,切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,充分发挥党组的主体作用,把第一责任人的职责履行好。二是加强班子队伍建设。积极协调,向上级部门申请配齐班子,充实力量,更好地承担三项主体责任和监督责任的落实。三是加强理论学习,提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度,深入学习中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求,辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况,研究和改进意识形态工作的新思路和措施。