述职报告要客观、真实、全面地反映自己的工作情况,既要展示成绩,也要指出存在的问题及改进措施。以下是小编为大家准备的一些常见职场职员的述职报告示范,希望对大家有所帮助。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文
一年来,在县委、县政府的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人职责,与党委班子齐心协力,坚持以党的政治建设为统领,落实全面从严治党向纵深发展。现将2020年抓党建工作述职如下:
(一)抓党的政治建设,把“两个维护”贯穿党建工作全过程。一是强化责任担当,开展党委理论中心学习组学习研讨7次,带头讲党课6次,以“党课开讲啦”活动为契机带领班子成员到支部授课66人次。二是突出党建工作主体责任,落实支部书记工作例会制度,专题辅导4次,年内组织培训党员干部1600人次。三是认真贯彻落实***总书记对贵州工作的重要指示批示精神和党中央、省委、州委和县委重大决策,严格执行请示报告制度,年内研判意识形态工作4次,开展党内政治生态分析研判2次,整改落实问题9个方面22个。
(二)抓作风建设,履行全面从严治党主体责任。一是带头履行“一岗双责”落实主体责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,亲自安排脱贫攻坚工作24次、安全生产工作12次,督促整改销号农村饮水安全问题4个,组织开展脱贫攻坚督查督战17次,通报批评35人次。二是以零容忍的态度严肃追责问责,因工作履职不到和违反禁酒令给予党纪处分6人,其中党内警告4人,党内严重警告2人。三是强化作风建设,年内开展干部到岗到位督查45次,约谈22人次,其中提醒谈话17人次,纠错诫勉5人次。
(三)聚焦主责主业,强化党建引领推动党的组织优势更好转化为治理优势。
1.抓农村基层组织建设,规范干部队伍管理。一是年内研究抓党建促脱贫攻坚暨农村基层组织建设工作6次,调整同步小康驻村工作队员26人,调整村支部书记9人(含一肩挑6人),开展基层组织建设调研3次,对全镇294名村两委成员进行研判分析,其中优秀人数101人,合格人数189人,基本合格人数4人。二是认真落实支部书记工作例会,对全镇42名支部书记开专题辅导4次,开展政策理论知识闭卷测试168人次。三是有序完成光明等10个村支部书记书记、村委会主任“一肩挑”工作。四是严格落实“四个不摘”,加强对第一书记和驻村工作队等一线干部的关心关爱,年内表彰8人,慰问12人,为144人同步小康驻村队员购买保额均为100万的人身意外伤害险,安排到县级医疗机构体检165人。五是逐步盘活壮大村集体经济,26个行政村的村集体经济累计达5万元有4个,5万-20万元18个,20-50万元3个,50万元以上1个。六是培养村级后备干部139人,其中党组织书记后备人选33人,村民委主任后备人选45人,村文书33人,其他28人。七是对照软弱涣散村(社区)党组织集中整顿的9条“负面清单”进行排查,确定岑遂村党支部作为2020年软弱涣散基层组织进行集中整顿,通过调整支部书记和加强业务指导培训完成软弱涣散基层党组织整顿提升工作。八是2020年投入村级运转经费共55万元,平均每村的运转经费2.1万元,村党组织书记平均每人的报酬2077.00元,其余村干平均每人每月报酬1560.00元。2020年为148名村干购买人均200元的养老保险共贰万玖仟陆佰元整(29600.00元),兑现享受副科级工资待遇村干2人,从优秀村干部考录公务员1人。九是抓换届准备工作,落实“五个一批”“八个摸清”做到“七个心中有数”,成立5个换届摸排工作小组深入五个片区进行摸排调研,经研判第十届村两委拟留任55人,拟提升培养46人,回引大学毕业生和外出务工人员5人,致富能手培养6人。
2.抓党员教育管理,深入推进党支部规范化建设。一是年内研究支部规范化建设2次,完成八列、花柳、金抗等14个党支部规范化建设,全镇规范化建设完成率达100%。二是带领班子成员建立党支部联系点37个,到联系点指导基层党建工作62人次,上党课66人次,帮助支部解决开展组织生活统筹不够等问题。
3.坚持党管干部、党管人才原则,加强干部培养和选拔。始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养,在组织的信任和肯定中2020年水口镇提拔任用副科级以上干部6人,平级调入其他乡镇、街道7人,推荐到上级机关部门跟班学习3人,2020年提拔任用一级主任科员1人,四级主任科员2人,聘任专业技术人才中级职称5人,初级职称10人。
(四)加强党的作风和纪律建设,保持党同人民群众血肉联系。落实党风廉政“森林管护区”,将全镇划分为“森林”30个,涉及树木222名干部(含村干部)及792名党员,带头深入自查自纠,驰而不息防治“四风”问题,以人民群众生命安全和身体健康为出发点,严守严守“五个必须”,坚决防止“七个有之”发生。
(一)上年度问题整改情况。
1.推进农业产业结构调整效果不明显,村集体经济发展模式单一。一是提高认识,加强领导。结合全镇各村实际制定《水口镇村集体经济发展方案》,成立镇村集体经济发展领导小组,以联系村领导作为帮扶联系指导员,指导所联系村级的经济发展。二是因地制宜,合理规划产业。按照镇区南北经济带,37个村充分发挥党支部示范作用,因地制宜发展特色产业,抓好村集体经济发展。目前有胜利村、八劳村和岑比村以“党支部+合作社+农户”的模式发展灵芝种植、山羊养殖和小黄牛养殖,按照“721”利益联结机制发展小黄牛养殖、种植钩藤、黄竹草和饲养土鸡、土鸭等产业,贫困群众可获得土地租金、参与合作社劳务薪金和产业发展分红金等收入。水口村利用区域优势,将积累资金和村集体土地投入固定资产建设,通过门面和房屋出租,年收入达20万元以上。三是成立管理组织,注重盘活资产。各村成立农民专业合作社和村集体经济公司,专门从事村集体经济发展经营管理,各合作社严格按照《黎平县村级集体经济发展扶持资金使用管理办法(试行)》使用5万元专项启动资金,并谋划好本村未来的发展方向,一个村选定一个适合自己的特色产业,按照“721”模式进行管理。
2.统筹能力不足,在凝聚班子合力攻坚克难上存在差距。团结是做好一切工作的前提,党的各级领导班子作为地方工作的中坚力量、领导力量,班子的团结与否直接关系到党的事业能否顺利发展,甚至成败。本人坚持问题导向,反查以往工作,在班子分工协作上明确镇班子成员间相互结对,全体班子要调度好分管工作的同时要督促分管部门和联系村抓好党风廉政工作。针对2019年易地搬迁工作排名靠后等问题,经查找问题根源,及时调整镇易搬办负责人并加强人手至3人,全镇易搬各项工作得以有序推进。
3.带队伍关心不足,督促引导不够。本人始终坚持德才兼备、以德为先的原则进行传帮带培养,在干部培养方面始终人尽其才、物尽其用的原则,根据干部的特长明确培养方向,通过多渠道推送和培养,让全体干部都看到希望,进一步激发工作积极性。在传帮带和中层干部的培养中,坚持以老带新,不断交流锻炼。2020年在组织的信任和肯定中水口镇提拔任用副科级以上干部6人,平级调入其他乡镇、街道7人,推荐到上级机关部门跟班学习3人。
4.对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时。2019年因抓脱贫攻坚和安全生产工作缺乏统筹,对苗头性、倾向性问题预防不主动、发现不及时,导致年初2.20火灾事故发生,给人民群众生命财产造成了巨大损失、分管领导被免职。2020年坚持把维护社会稳定作为一项重要的基础性工作紧紧抓在手上,“扫黑除恶”同社会治安综合治理结合起来、一体推进,加强对安全生产工作的排查,召开12次专门会议对安全生产工作进行安排部署,把农村消防纳入村规民约,年内张贴安全标语150张,喷绘永久性标语111条,发放宣传资料3000余份,悬挂横幅3幅,张贴海报64张,设置固定宣传栏53块,抓好落实家庭火灾防范主体责任“十个一”要求,与农户签订一份消防家庭责任书8602份,加强九小场所排查,对水口加油站进行检查,排查并消除隐患1处。
(二)“防风险、守底线”专题会议查摆问题整改情况。按照县委纪委监委机关、县委组织部工作安排,水口镇党委于10月27日召开“防风险、守底线”专题会议,对照9个方面共查摆问题45个。带领全体班子成员坚持问题导向、强化底线思维,严防各类风险、严守各条底线,把防范化解重大风险作为重大政治任务,抓好问题的立行立改,并长期坚持,进一步增强鉴别风险的敏锐性、防范风险的精准性、应对风险的果断性,做到守土有责、守土尽责。真正做到能干事、干成事、不出事,为经济社会持续健康发展创造良好环境,确保各项工作顺利推进。
(三)本年度存在的问题。一是群众工作敏锐度不够。作为镇党委负责人,对历史遗留的矛盾纠纷梳理排查不够,忽略了群众迫切需要解决的矛盾纠纷,由于对事件疏导不及时,没有把矛盾还处于萌芽的时候化解,导致不明真相的群众激化矛盾,以至于发生群体性事件,我作为镇党委书记应负有不可推卸的责任。之所以存在上述问题,不能很好的做到想人民群众之所想,急人民群众之所急,不能始终把人民群众的冷暖时刻挂在心上,对群众思想动向把握和情绪疏导不及时,对分管联系领导的督查沟通不够,导致对长期存在山林纠纷问题激化产生岑遂和岑信3•2事件。二是对基层党建工作统筹推进不够。上半年重点抓脱贫攻坚扫尾和巩固工作,对基层党建工作协调统筹推进不够,尤其是对支部书记登记备案工作过问和督促不够,导致我镇在对26位村级党支部书记登记备案的工作安排下去了,却没有按要求在规定的时间内上报相关材料,以致分管领导因该项工作推进滞后被组织约谈。
存在以上问题责任在我。一是对解决问题主动性不够,分析不透、剖析不深,没能充分转变和调动群众的积极性,对存在的问题没能及早发现,导致有些问题得不到及时、有效化解。二是本人在抓党建和思想建设上重视不够,工作压力传导不够、压得不实,督促不及时,导致工作滞后,影响全县进度。
(一)围绕从严治党,强化党的建设。一是压实全面从严治党主体责任。从我做起书记抓、抓书记,实现强班子带队伍,以多种形式开展支部书记例会及工作业务培训,进一步压紧压实管党治党责任;二是定期开展督促检查。每月开展一次督促检查,并及时出督查情况通报;强化整改措施,提高工作质量和效率,把工作做细做实,切实把思想和行动统一到县委管党治党的要求上来。三是严格执行考核问责。完善述职评议考核办法,强化考评结果运用,把全面从严治党,抓党建的成效作为评价领导班子和领导干部政治上强不强、实绩好不好的重要标准,强化问责追责,抓住党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题,在问责上动真碰硬,以问责倒逼责任落实,推动基层党建从“宽松软”走向“严紧硬”。
(二)围绕“四个不摘”,巩固提升脱贫成效。按照脱贫攻坚工作部署,坚持目标不变、靶心不散、频道不换、力量不减、干劲不松,坚决做到“四个不摘”,持续全面推动力量下沉,实现脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴的有效衔接;充分发挥水口镇入黔第一镇的区域优势,继续做大做强镇村经济尤其是村集体经济,延伸水口区域产业链,形成产业集聚规模,将扶贫先进经验运用到乡村振兴中,统筹利用好驻村干部、乡村振兴专干等精干力量,强化党建引领,提升乡村善治能力。
(三)围绕安全稳定,强化措施落实。抓好重点工作,推进安全稳定,深刻吸取事故教训,深入学习贯彻***总书记关于应急管理和安全生产、自然灾害防治系列重要论述,认真贯彻落实省州县关于安全安生产决策部署,强化底线思维和红线意识,切实承担起“促一方发展,保一方平安”的政治责任,切实增强安全生产隐患排查整治工作的责任感和紧迫感,切实做到监管再严厉,责任再压实,进一步压实部门和干部责任,深入推进各行业领域隐患排查整治和各类灾害风险管控。
(四)围绕民生保障,促产业稳就业。按照“户户有增收项目,人人有致富门路”的要求,全力推进坝区产业结构调整,加快发展壮大林下经济,推动以“两茶一药”主导产业不断发展壮大,进一步完善利益联结,实现农业规模化、品牌化、生态化发展,完善“龙头企业+合作社+贫困户”利益联结机制,促进贫困群众持续稳定增收,为乡村振兴夯实产业基础;用好镇村组三级联动的就业扶贫机制,持续开展好受疫情影响劳动力务工和稳岗就业工作,提升劳务输出组织化水平,积极做好跟踪援助和家庭关怀服务,确保务工人员安心就业,办好“扶贫车间”、发挥产业带动、加强技能培训,增强贫困群众就业能力,提供更多就业机会,促进群众实现稳定就业增收。
(五)围绕作风建设,强化责任担当。持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动,严格执行脱贫攻坚奖惩办法。进一步选优配强村两委班子,强化培训学习,真正把村党支部建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。进一步发展壮大村级集体经济,不断提升村两委的公共服务能力和服务水平。健全党员干部长效帮扶机制,提升村第一书记和驻村帮扶工作队伍工作能力。以作风攻坚促脱贫攻坚,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实,脱贫成果经得起历史和实践检验,向组织和人民交上一份满意答卷。
年度X乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告
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切实抓好乡村党员干部作风建设,狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认真落实激励引导和容错纠错机制,为踏实苦干、敢于担当的乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范,严查发生损害群众利益的不当行为,大力营造全乡风清气正、干事创业的良好氛围。
年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告精选文档
“四抓”党建工作体系,层层压实责任,确保抓党建有主体有路径有机制。主持召开党委会研究党建工作*次,深入各村(社区)调研*次,解决问题*个,“一支一策”联系整顿软弱涣散党组织1个,解决问题13个。二是强化理论学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、市委六届二次全会、县委十五届历次会议精神及支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等纳入党委理论中心组、各支部主题党日、“三会一课”等集中学习,召开中心组集中学习研讨会*次,举办职工大学堂*期,开展宣讲活动*次,为镇村党员配发学习教材*余套,开展送学、帮学*余人次持续深化巩固党史学习教育,进一步筑牢党员干部思想根基。三是狠抓意识形态。牢牢把握党对意识形态工作的领导权、主动权和话语权,加强社会主义核心价值观等正面舆论引导,集中研判意识形态工作*次、风险*次,落实网络舆情24小时在线监控。
一是强化组织建设。以红色堡垒、红色头雁、红色细胞、红色阵地、红色经济等。
“五个红色”为主线,创建命名了一批“红色党支部”“红色办公室”“红色示范岗位”;
开展“党课开讲啦·书记讲堂”等活动,激活了基层党组织活力。二是凝聚志愿力量。统筹新时代文明实践中心、人大、妇联、统战、团委、党员等志愿者*人,成立了*个临时党支部,围绕社会治理、疫情防控、防汛抗旱等内容开展志愿者活动*场次,辖区内企业捐款捐物*万余元。三是抓实问题整改。将问题整改作为净化政治生态、推动工作的有力抓手,全面认领县委巡察和审计指出的各类问题,设立专项整改小组,清单化、节点化、责任化推动问题整改落地落实,约谈*人次,整改取得阶段性成果,部分问题需长期坚持。四是壮大集体经济。探索“资产出租”“资本经营”“资源利用”等模式,村集体经济收入实现*万元,*个村(社区)均达到*万元,其中*万元以上村(社区)*个。
一是推动经济发展见实效。全镇粮油种植面积突破。
*余亩、中药材*余亩、高山伏调蔬菜*余亩,发展食用菌*余万段;
培育市场主体*户,招商引资落地资金*亿元,其中工业*亿元;
实现税收收入*万元,同比增幅*%;
开展抗旱救灾和森林防火演练*次;
落实撂荒地复耕复种*余亩;
常态化落实人居环境整治,开展场镇集中整治*次。
(四)深化人才支撑,提升干事创业担当力。一是强化党员管理。严把入口关新发展党员。
二是做优人员配备。严格按照。
“一报告两评议”选人用人*余名,坚持人岗相适的原则,配齐配强了各办公室人员,为村(社区)培养优秀后备干部*人,新招聘*人到村任职。三是建立人才库。建立人才台账,摸排党政军人才、高技能高学历人才和致富能人等*人。四是强化驻村工作队管理。调整轮换驻村干部*人,召开驻村工作队座谈会*次,对驻村干部工作情况进行督查*次。
深入挖掘本土红色文化,开展“以红育廉、以廉促行”教育活动,提升党员干部廉洁意识。三是抓实日常监督。成立镇工作督导组,对全镇各项工作开展督查*次,督查通报了*余人次。
2019年至2021年经济发展指数呈突降趋势,考核排名下滑。这些问题都反映出我在党建主体责任履行上还不够到位,对于“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的领会还不够深入,对推动党建引领经济高质量发展的责任意识不强。重业务轻党建的现象依然存在,对党建工作的直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足,抓党建工作时缺乏“一竿子插到底的韧劲”。压力层层传导不够,深入细致督导抓党建工作关键、难点问题做得不够,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,教育管理监督干部还缺少一些硬约束、实举措,党建责任落实存在弱化的现象。
对如何整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,导致党建特色亮点不突出。
二是破解涉及土地复垦等历史遗留问题的办法不多;
三是少数镇、村干部在信访矛盾化解上态度生硬、方法简单,用真情化解矛盾不够。这些问题都反映出我抓党建精力不够集中,作为党委书记考虑全局性的工作多,没有真正找到抓发展与抓党建的共同用力点,在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多,没有充分发挥对党组织、党员的监督作用,管理有松懈现象,致使个别党员放松了对自己的要求。面对一些干部推动发展、服务群众的能力不强,与群众说不上话、交不上心,群众不太认同等困局缺乏担当意识、创新思维和战斗力。
笔杆儿网。
带头落实党建工作责任,按照。
“四抓”工作机制层层传导压力,不断增强班子成员、支部书记抓党建的思想自觉和行动自觉,强化跟踪问效,凝聚自上而下抓党建的整体合力,形成“围绕党建促发展、抓发展促党建”的良好局面。
“大学习大讨论大宣讲大提升”,切实将思想统一到党的二十大精神上来,将力量凝聚到党的组织上来,将行动落实到各项任务上来。
始终坚持以党建为引领,结合。
“三个七”,做大中药材、传统粮油、经果林、高山伏调蔬菜等农业产业。加大外出招商引资力度,引进一批“立起来”企业。开办旅游节会,擦亮“康养”“红色”两张名片。运用好“1+3”基层治理模式,开创基层治理新局面。构建人才服务体系,联系好、服务好、运用好人才。
镇党委书记抓基层党建工作述职报告乡镇
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2021年以来,xx镇党委班子按照省委、市委和区委的部署,认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划(2021—2023年),不断夯实党建基础,提升党建工作整体水平,以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,真抓实干、久久为功,统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展,基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报:
一、主要工作。
严把入党关口,2021年新发展党员xx名。七是聚精会神抓党建,党建与镇中心工作互促共赢。
预计2021年,全镇可实现农业总收入xxxx万元,同比增长x%。农村经济总收入xxxx万元,同比增长xx%。农村人均收入xxxx元,同比增长xx%。实现财政预算内收入xxx万元,同比增长xx%,其中非税收入xx万元,同比增长xx%。2021年固定投资目标xx亿,预计完成固定资产投资xxxx万,完成目标xx%,同比增长xxx%。全镇限上商贸企业共计xx家,实现限上批发业营业额累计xxxxx万元,限上零售业累计xxxx万元,限上住宿餐饮业累计xxxx万元。
发挥xxx类加工厂、xxx种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用,大力发展养殖产业,在全镇范围内养殖蜂蜜xx箱,生猪存栏xxx头,鸡鸭存栏xx万只,淡水鱼xx亩。二是以生态宜居为关键,全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石,培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才,培养村级后备干部xx名,其中xx名为党组织书记后备干部,组织村级党组织书记培训xxx期,村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手,加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心,积聚基层党组织主心骨力量。
严格按照“联防联控”工作要求,认真落实疫情防控”三人小组”工作机制,强化网格化排查管控,多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人,登记造册,报告观察结果,确保早发现,早报告。2021年1月至今,我镇排查公安推送xxxxx人,境外返x人员xxx人,国内重点地区返x人员xxx人。目前集中隔离x人,居家隔离x人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况,结合社区网格化工作机制,积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种,推进全民免疫。
结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作,利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系,深入群众,实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了xx村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题,设立x个长者饭堂。
严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来,我镇共排查调处各类矛盾纠纷xx宗,组织工作人员与村(社区)干部下访调查xxx余次,组织人民调解xx余次,成功调处xx余宗,调处率100%,已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度,严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生,无进京上访事件发生。
目前我镇xx个社区、x社区、x社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站,但是部分村(社区)党群服务中心还需进一步升级完善,尤其是xx社区、xx社区和xx社区的党群服务中心面积偏小,阵地建设远远达不到标准,不能满足群众服务要求。还有部分村(社区)综合服务功能不完善,只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能,离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。
与阵地建设等硬指标提升相比,队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村(社区)“两委”干部福利待遇低,年轻干部、高学历、高科技人才缺乏,人才振兴力量不足,“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题,一直困扰着基层党组织工作的质量效益,制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外,基层党组织带领群众能力不强,村级集体经济不强,在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。
大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路,采用内容相对比较单一,形式长时间固定的教育管理方式,很少进行创新和发展,这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强,效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多,大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活,不在本地,导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。
一年来,我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来,本人将以问题为导向,抓好落实,继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。
精心打造精品社区服务品牌效应,推进社区信息化建设,更好服务群众。
做实“头雁”、“青苗”工程,大力培养后备干部,着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校,对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训,尤其是“两新”组织党务工作人员,要加强党建业务指导,强化监督,严格考核,不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设,努力加强基层队伍建设,创新工作方法,提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。
在当前疫情时期,通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。
乡镇党委书记基层党建述职报告【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
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1、主体责任强落实。深入贯彻习近平总书记关于党要管党,从严治党的新要求,认真落实书记抓党建的第一职责,不断提升自身思想政治素质,全年共召开党委会x次,中心组学习会x次,专题会x次,督查x次。组织培训及知识测试x次,组织参加县党务技能竞赛并获得团队总分第一名。
2、基层基础再夯实。一是“三会一课”严格落实,带头讲党课2次,班子成员和支部书记讲党课x次,普通党员讲微党课x余堂。二是党员管理有序进行,发展党员x人,转正党员x人,培训x余人次。三是组织生活严肃开展,召开2020年度专题民主生活会和组织生活会。四是党史学习教育见行见效,聚焦主题主线,坚持调查研究,以村级集体经济收入、乡村振兴、人居环境整治为课题开展调研某余次,解决公交车开通、安全饮水等群众急忧盼的问题x个。五是群团工作有声有色,深化群团组织改革,党委班子成员兼任工、青、妇、科协负责人,镇优秀企业家任科协兼职副主席等职务。
鼓励人才振兴,5位村级党组织书记“一肩挑”,发展2名企业负责人入党;
推动组织振兴,6个村级党群服务中心挂牌;
助力文化振兴,开展文化下乡,完善村级文化服务中心设施;
服务生态振兴,全力开展人居环境三年整治、“厕所革命”,整治野外用火。“党建+”农村养老温暖如家,打造xx村、xxx村幸福食堂为65岁以上留守老人提供集中用餐、个别送餐等服务xxx余人次。“党建+”宗教和谐共进,落实“三级网络两级责任制”,开展宗教场所“四进”并定期督查xx余次。
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1、不折不扣抓推进。开展优化营商环境专题行动;
深入推进漠视侵害群众利益问题专项整治工作;
清理对外挂牌xx块,内部挂牌xxx块;
围绕城乡环境整治等中心工作开展督查xx次,约谈xx人次。
2、全力以赴严执纪。进一步细化权力责任清单,切实履行“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任。今年以来,党内问责xx人、诫勉谈话xx人、提醒谈话xx人。立案xx起,党纪处分xx人。
3、多措并举强宣教。创新运用出通报、谈心谈话形式开展宣教、畅通举报渠道,共出督查通报xx次,谈心谈话xx次。坚持落实周学习例会,及时传达上级任务,研究全镇工作,开展党风廉政与纪律教育。
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1、强化载体掀热潮、创新方式全覆盖。红色教育党日活动、集中授党课等多方式参与,宣讲团、电教片、集中学习、送教上门和“学习强国”app等多模式交流。
2、围绕中心广宣传,选树典型导舆论。利用横幅、宣传栏、电子屏等宣传中心工作,利用微信群强化网络意识形态领域的引导作用,评选清洁家庭xx户、文明家庭xx户。
3、凝聚统战新能量,牵手共绘同心圆。召开宗教人士座谈会xx次,走访辖区内非公企业xx次,xx生态有限公司获农业农村部“xxx”,成功申报省级现代农业示范园——xxx现代农业示范园。
。
1、拓宽渠道引人才。引导农村实用人才、致富能手进入村两委班子后备力量,高中以上学历xx名,其中致富能手xx名。
2、完善人才信息库。摸底并完善包含有成功人士xx人,正科以上领导干部xx人的人才信息库。邀请xx余名在外成功人士参加“三请三回”座谈会,建立在外人才交流联系群。
3、健全阵地留人才。完善村级图书室、电子阅览室、党员活动室等阵地,组织返乡农民工参加专项技术培训。
。
存在的问题是:
个别基层支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格,农村党员队伍整体素质不高,个别党员党性意识差,先锋引领作用发挥不够好。
有些党员领导干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦,存在不敢监督、不愿监督的情况。
现有宣传文化阵地较为落后,未能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。
(四)人才方面。城乡工作、生活条件差距较大,造成农村青年人才留不住,高学历、高职称人才比例严重偏低,具有大专以上学历、愿意扎根农村的本地人才相对匮乏,导致人才资源不足。
认真分析以上问题存在的原因,虽有客观因素的制约,但经自我反思,主要原因是:
一是用心谋划党建工作不足。自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位,在新形势下研究谋划基层组织建设用心不足、着力不多。
二是党风廉政教育不够深入。党风廉政教育工作浮于表面,不深入、不彻底,没有让党员干部对党风廉政工作形成正确的认识。
三是意识形态工作举措不多。把意识形态工作当作一项软任务,没有深入思考意识形态工作的新方法。
四是人才工作的重视度不够。关注点在哪些人才能为我所用,而缺乏对专业人才的重视和培养,没有为人才提供很好的沟通渠道和发展空间。
。
大力弘扬党的优秀传统和共产党人价值观,围绕党的二十大,深入贯彻落实十九届六中全会精神,组织开展传承弘扬红色精神系列活动,加强对党员、干部的教育。加强对党内政治生活的督促指导。选派优秀党务干事参加下属党组织的组织生活,加强指导、严肃点评。坚持开门搞活动,注意听取群众意见。加强民主集中制。带头发扬党内民主,严格按程序办事,按规矩办事,坚决防止和纠正个人或少数人专断。
认真履行抓党建第一责任人的职责,加强对党建工作的研究、调度。带头严守党纪党规,坚定理想信念,坚决落实党建工作各项制度,强化对各支部党建工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。
严肃党内政治生活;
切实改变工作作风。
完善各项规章制度,强化制度运行机制;
二是进一步抓好党员干部的党风廉政监督教育,切实提高防腐拒变的能力;
进一步创新监管手段和加强信息公开,让权力运行在阳光下,更加公开透明,接受全社会的监督和检查。
创新人才工作方法,大力宣传人才工作的相关政策,加快引进高层次人才,继续做好本单位干部的培养、选拔和使用,鼓励干部进行良性竞争,提高业务能力和水平,健全人才考核机制,用制度管人。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文
137条,设立举报箱26个。截至目前,受理上级转办问题线索26条,其中完成初核19件,正在初核7件,镇本级立案2件,给予党内严重警告1人,诫勉谈话2人,批评教育5人,收缴违纪资金3.3万元,追缴违纪资金2000元。二是抓好社会稳定。广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作,发动群众摸排、举报问题线索36起,打击寻衅滋事、聚众斗殴涉黑涉恶案件9起,其中涉黑团伙案件2起。不断加大社会治理创新、特殊人群的管控、和矛盾纠纷排查化解,构筑社会治安防控体系,全年未出现越级非访事件。
(三)意识形态工作方面。
积极开展党委中心组学习,建立机关学习制度,组织机关干部集中学习30场次。强力推进乡风文明行动,常态化全覆盖开展“道德红黑榜”评比;建设36个新时代文明实践中心,开展***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神宣讲活动150余场次。
(四)统战工作方面。
加强民主党派、无党派、台属台胞、工商联会等群体的联系,不断提升统战对象的服务水平,凝聚发展力量。积极做好民族宗教工作,正确引导群众开展民间信仰活动。
(五)人才工作方面。
大力营造“重才引才惜才用才”的良好氛围,建立干部人才梯队,加强对后备干部的培养,参加市级培训60余人次。
此外,积极发挥工青妇等群团组织作用,工会组织积极为干部职工服务,完成共青团换届选举,妇联积极倡导“赣南新妇女”运动,全年完成征兵任务58人。
1、以党建促进中心工作成效不理想。党建工作和中心工作融合不够紧密,为了党建而党建,抓党建疲于应付检查,流于形式。
2、党员发挥作用不明显。部分基层党员的党员意识逐渐淡化,素质参差不齐,模范带头作用发挥不明显。
3、集体经济增收内生动力不足。虽然所有村集体经济收入达到5万元以上,但还有6个村的收入仅靠上级拨款及分红,缺乏持续增收渠道。
4、干部作风顽疾未得到根除。干部管理有成效,但作风顽疾未得到根除,干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在;党风廉政建设有盲区,违纪行为偶有发生。此外,受到条件限制,存在工作难求、人才难留的现象。
出现这些问题主要原因在我:一是政绩观有偏差,重发展轻党建。二是思想上不重视,抓基层党建工作上花费的时间和精力不够。三是监管问责不到位,党建工作布置多,督促检查少,跟踪问效少。四是经费财力受限制,财政困难,党建经费投入不足。
1、注重实效,促进工作融合。将党建工作和中心工作同谋划、同部署,以中心工作成效检验党建工作成效。加强村(居)班子建设,将一批讲政治、能力强、群众公认的人员纳入村(居)干部队伍,提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理,积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用,全面完成2019年脱贫任务。
2、强化教育,发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式,加强党员意识教育,提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度,利用“一月一主题”党员活动日,把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线,发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才,加强业务培训,发挥好人才作用。
3、谋划项目,扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用,把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人,把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势,分类施策,帮助薄弱村谋划好创收项目,促使2019年所有村自主达到5万元以上集体收入,并可持续性发展。
4、绩效管理,解决作风顽疾。坚持干部管理不放松,持续加强干部作风建设;布置安排工作明确任务和完成时限,加强督促检查,对工作中的不作为、慢作为进行通报批评,严肃问责;坚持落实干部“百分制”绩效考评制度,配合积极推行乡镇干部绩效考核,严格执行奖惩,营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育,筑牢思想防线,加大执纪问责力度,营造风清气正的干事氛围。
乡镇党委书记抓基层党建述职报告
一、基层党建工作和查摆的问题整改情况。
健全完善定期述职评议考核,强化压力传导,约谈部分村队支部书记。如:针对党员管理教育方式单一的问题,充分利用“学习强国”等学习平台,创新学习载体,采取集中学、专题研、点题讲等方式,推动学习走深走实。如:针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题,制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度,为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。
二、履职情况。
一是强化政治建设,强思想、夯基础。依托党史学习教育,始终用党的科学理论凝心聚魂,坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学,推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。按照“书记上讲台”计划,用好党史“四本书”,突出微而精、短而实、小而活,运用“四微”载体,在知史爱党、知史爱国中以“微”积累,提升党创新理论“质”的提升,不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
二是坚持以上率下,树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”,既挂帅又出征,主持召开××次党委会谋篇布局基层党建,践行一线工作法,全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户,压实班子成员“一岗双责”,定期汇报、专项调度、专题研讨,构建“解刨麻雀”工作机制,打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”,形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力,不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”,人人争当基层党建的“行家里手”。同时,把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措,村级组织精选“党建+脱贫”“党建+合作社”“党建+旅游”等项目,全程管控、稳步推进,有效促进了工作提标晋位。
三是突出抓主抓重,强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制,以健全完善党员“政治档案”为核心,通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等×个方面,全面客观评价党员综合表现,村(社区)党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年浓厚氛围,开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演,为××名老党员颁发了纪念章,召开座谈会,以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式,不断唤醒党员意识,强化责任担当,推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机,选优配强××个村队“两委”班子,不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点,多点开花,打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点,通过提升拉练、互学互促等方式,示范带动、同频共振,全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月,绘制四方自查整改“作战图”,以项目化照图施工,以统筹调度一体推进,整改各类问题×条。
四是践行相融相促,聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促,不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情,基层党组织担当“主心骨”,党员勇当先锋,志愿者各尽所能,在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社,适度规模经营,按照保底价及二次分红方式,提升土地发包价格,助力强村富民。实施“党支部+旅游”策略,依托山地景区旅游环线,通过旅游搭台、经贸唱戏,让生态农牧产品走上餐桌。目前,旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线,打造培育农村物业服务队,由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理,村委会将机械、村管交由其管理,通过“党支部+物业公司+村管”的模式,有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截至目前,物业公司注册有临时员工××人,累计用工×余人次,切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。
三、问题原因。
有的三务公开不规范,群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高,主题不突出,亮点不新颖,经验作法总结提炼不够,示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多,环境卫生标准不高,村集体经济实力薄弱问题比较突出。
出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来,主要有四个方面:一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深,阵地意识还不强,在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足,面上工作做得多,导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求,自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
四、下一步打算。
另一方面,狠抓落实,健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制,督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角,要求班子成员认真履行“一岗双责”,进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。
聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题,坚持向项目要动力,层层做实“谋”字功夫,深度谋划村集体发展项目,特别是产业类项目,助力党建引领乡村振兴。
度乡镇党委书记抓基层党建述职报告
“第一责任人”职责,坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路,坚持实字当头,以基层党建工作落实推动xx新发展。现就xxxx年度抓基层党建工作履职情况报告如下:
x次,听取党建办专题汇报xx余次。
今年以来,新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村级活动场所共x处,提升改造xx村村级活动场所x处。
建立了后备干部人才库,每个村在确保培养至少。
x名后备干部的基础上,保证至少x名xx岁以下的后备干部,确保村级干部后继有人。
全年开展。
x轮党建督导,将基层党建考核项目细化为xx大项xx小项,进一步对基层党建工作考核进行量化,有效提升党建工作质量。
今年将。
x
x、x个村已培养出后备支部书记合适人选;
化解前里。
x
x班子矛盾,支委与村委团结一心干工作,班子建设得到进一步加强;
x
x村经党员群众推荐,推选出x名优秀后备干部,正在通过参与工作的方式加强锻炼,同时已制定。
x
x村老村址承包计划,破解谢庄村集体收入难题。
“三会一课”加强集中学习、强化党员干部利用“学习强国”的碎片化学习,全方位促进党的声音直达基层党员,把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头到xx村、xx村开展调查研究,为全乡党员讲党课x次,围绕宗旨性质、担当作为等xx项专题组织开展集中研讨x次。严格把关班子成员民主生活会发言材料,带头参加支部组织生活会。二是始终把全乡党组织政治建设摆在首位,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,把中央省市县重大战略、重大政策、重大部署贯彻到xx工作实践中去,带头落实民主集中制原则,坚持党委集体领导,在全乡重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态,党委班子的凝聚力和向心力不断增强。
今年以来,在严格落实。
“三会一课”、党员活动日等基本制度的前提下,以党委书记讲党课、邀请专家宣讲、支部书记轮流讲课等形式共组织x轮党员集中轮训,x轮支部书记集中轮训。
结合党支部建设标准化,新建张东村、张南村活动场所。
大力引进现代化农业养殖项目,xxxx年x月xx村引进投资xxxx万元建设高标准循环农业养殖场——齐河县松涛肉鸡养殖场。引进。
x
x养鸭场、
x
x村养鸭场均已投入使用,有力带动了我乡畜牧业的发展和村集体经济增收。目前,全乡xx个行政村村级集体经济收入全部实现清零。
乡党委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x乡党委理论学习中心组学习方案》和《xxxx年。
x
x乡党委理论学习中心组学习配档表》,学习内容主要围绕党的十九大。
历次会议精神。
“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”、落实党的十九届。
六
中全会精神等。
xx个主题开展了集中研讨,每月进行一次基础理论测试,x月份、xx月份,结合主题教育进行了基础理论测试,对未能及时参加测试的人员进行补考。
强化主体责任意识。把。
“抓好党建作为最大政绩”的思想落到实处,定期召开党建专题会议研究党建工作,党委书记负起党建工作第一责任人职责,进一步明确党建工作领导小组成员职责,先后召开了软弱涣散村整顿、支部领办创办土地合作社、巡察反馈党建问题整改、发展党员等x次党建专题会议,每月坚持召开机关党支部支委会议研究机关党建工作。
通过人员调整,明确肖昱霖任党建办。
主任。
刘云云专职从事党建工作不在兼任办公室工作,确保党建日常工作高效开展;
xxxx年xx月xx日,经党委会研究决定免去韩鹏党政办公室主任职务,确保组织委员将主要精力用到党建工作,抓好党建工作研究部署及督导落实,确保党基层党建走深走实,已整改完成。
对照三年以上未发展党员的村台账,逐个销号。对。
乡机关党员除去身体原因及确因工作需要外出,党员活动日平均参与率从整改前的xx%提高到xx%,取得了阶段性成效。同时,乡党委积极探索利用微信群、务工党员定期汇报思想动态等方式加强流动党员教育管理。
针对组织生活会材料存在虚假应付问题的。
x
x村党支部书记。
x
x,由组织委员。
x
x进行谈话;
对存在材料虚假应付的党员。
x
x、
x
x由支部书记。
x
x进行谈话,要求其提高认识、立即整改、坚决杜绝。借助党史教育活动,各村开展集中学习,进一步提高认识、转变思想。
主题教育。
结束前,乡党委党建办加强村级组织生活会准备工作指导,禁止材料虚假应付。xx乡党委于xxxx年x月出台了《关于进一步规范党内组织生活及党费收缴的通知》,加强制度约束,严肃组织纪律,严格依照党章进行处理。xxxx年x月,已将最新的党员台账及每人党费收缴明细发放到各村,将村党员名单及党费明细公开,现在每月党员活动日各支部都能够按时收缴党费,保证及时、足额、按规定收缴党费,严格规范了党费收缴工作。
x
x县发展党员条件资格联审办法,联合计生站、派出所、信访等多部门严格筛查不合格入党申请人。结合“灯塔—党建”系统,已将xxxx年的发展对象及xxxx年的入党积极分子录入灯塔—党建”系统,将入党申请书等资料上传。xxxx年发展党员期间,对于村干部近亲属入党的情况,结合党员群众反馈意见,严格要求将村干部近亲属的个人事迹形成书面材料提交上级党委审核。
今年。
x
区
书记。
重点村支部书记共。
xx人进行约谈,要求各责任人落实责任、提高认识、齐抓共管。借助。
党史。
教育,开展多次集中学习、研讨、宣讲、培训,促使全体党员干部进一步牢固理想信念;
宗教、
党建。
办、派出所、综合执法等部门联合开展x轮宗教场所排查。预计截至xx月底,全乡宗教场所由年初的xx处减少到xx处,信教人员由xxx人减少到xx人左右。
今年以来,结合巡察反馈问题,共立案查处。
xx起案件xx人次。约谈xx人次,提醒谈话x人次,批评教育x人次,诫勉谈话x人次,党内警告x人次,党内严重警告x人次,行政记大过x人次,撤销党内职务x人次,开除党籍x人次。其中,因意识形态工作对党委副书记。
x
x、组织委员。
x
x等xx人给予约谈;
因过分留痕应付检查问题对组织委员。
x
x给予约谈;
因理论。
学习。
不到位对委员副乡长。
x
x、武装部长。
x
x人给予约谈;
因发展党员不规范对组织委员。
x
给予提醒谈话;
因违规经商办企业对。
x
x
x
x人给予批评。
教育。
;
因违规使用社会车辆对人大主席。
x
给予批评教育;
因
xx乡敬老院年久失修被曝光造成不良影响问题对原敬老院院长。
x
副乡长。
x
x人给予诫勉谈话,对副乡长。
x
x
里仁管区总支书记。
x
x人给予批评教育,对xx乡民政助理。
x
后里仁村村文书。
x
x人给予党内警告,对支部委员、村委会主任胡。
x
给予撤销党内职,对原支部书记。
x
给予开除党籍;
因吃空饷问题对。
xx乡原教委主任。
x
给予诫勉谈话,对。
xx乡小学。
x
给予党内警告,对。
xx乡政府工作人员。
x
x人给予党内严重警告,对xx乡政府工作人员。
x
x
xx村支部书记。
x
x人给予党内警告;
王京东村。
x
已立案,正在查处中。在全乡范围内,形成了强力震慑,起到了警示作用。
虽然在抓党建方面做了大量工作,但与县委的要求,还有一定差距。
成效仍然不够明显、谢庄村仍未培养出积极分子、大多数村集体经济增收仍主要依赖等工作仍然存在薄弱环节。
平时对党建理论的研究学习较为重视,但为图方便更多是。
“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏打破砂锅问到底的精神,存在以阅代学、以学代研的现象,真正捧起书静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。
对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,致使一些制度措施在基层落实中打了折扣,预期效果出现偏差。在小微权力规范运行工作中,虽然开展了集中培训和多种方式宣传,但是在群众知晓率和村级实际运行中仍然存在较多不足。
“四个意识"、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
坚持始终抓牢。
“书记抓、抓书记,全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人“职责,层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任,督促全乡各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx乡红色文化优势,学习其他地区教育基地先进经验,积极打造后里仁红色教育基地,进一步擦亮xx及全县红色文化名片。大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富,不断提升全乡基层党建工作质量和水平。
持续围绕经济发展、
脱贫。
攻坚、环境保护、维护稳定等全乡中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能,将全乡组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力,为实现全乡实现高质量发展提供坚强组织保证。
年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
述职报告。
是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家收集整理的3篇20xx年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文,欢迎大家阅读。
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在镇党委班子成员的大力支持和配合下,我认真履行党建工作第一责任人职责,坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展,把党建工作作为一切工作的基础,狠抓党建不放松,为经济社会发展提供了良好的组织保障。下面,就20xx年度党建工作述职如下:
一、取得的主要成绩。
就任xxx镇党委书记以来,始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做好五项工作。
(一)坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中,充分发挥带头作用,共组织学习62个小时,领学18个小时,同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看,通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”,时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式,了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议,用自己的行动带动基层干部,让大家深知党建工作的重要地位,自今年5月份以来,共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次,走访党员群众124人次。
(二)落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制,用制度规范党建活动,落实抓党建责任,促进问题整改。通过整改,在作风整治上,查处“在位不在岗”人员14人,“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起;在民生建设上,修建乡村公路52公里,修缮桥梁18座,清淤河道沟渠11000米,以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造,同时新建了中心幼儿园和集贸市场;在“三公”支出上,公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%;在和谐稳定上,落实信访零报告制度,开展“矛盾排查突击月”活动,共排查出苗头性问题31项,都已得到妥善处理。
(三)解决基层组织“有人办事”难题。今年以来,借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作,我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习,召开交流会,鼓励支部书记丰富党建工作办法,切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机,充分激发党组织活力,主动服务。今年以来,我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队x支,开办“四点半”课堂x处,成立创业培训基地x处,组建广场队伍x支,并将党组织引领和“半边天”创业相结合,先后涌现了x个创业增收项目;在今年的“两委”换届工作中,提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施,在换届前,将梳理发现的x个软弱涣散基层党组织全部整改到位,提前完成换届;在换届中,严格程序、规范纪律、确保稳定,力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所x处,使场所覆盖率达到100%,并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施,实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。
(四)解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划,成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访,按照“结合实际,量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。
(五)优化党员队伍结构。在发展党员工作中,由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选,通过进村入户明察暗访,与支部书记谈话和走访党员群众,了解申请人的基本情况和日常表现;并派专人对递交的。
入党申请书。
进行审查,对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上,严格落实“三会一课”制度,充分利用好“党员放映厅”,增派驻村指导员,对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上,坚持零容忍、不手软。
二、存在的问题和不足。
(一)党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理,个别村发展年轻党员不及时,造成党员队伍老龄化严重,社区(村)党组织60周岁以上党员达80%以上;二是知识结构不合理,党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名,初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响,部分党员的思想观念陈旧,缺乏创造力,不适应现实要求,造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。
(二)基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善,缺乏形式多样的活动载体,党员组织生活比较单一,党员干部参与积极性不高,活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大,特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商,党员的流动性大,部分党员很少参加组织生活,增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动,党内生活制度流于形式,以至于有的党员党性观念淡薄,把自己混同于一般群众,起不到模范带头作用,一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力,加之现阶段村干部待遇和报酬较低,部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素,不愿当“村官”,导致村“两委”后继乏人,通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后,造成基层党组织缺乏活力,为民服务的主动性不足。
(三)党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后,与日益发展的市场经济现状不相适应,与加快发展要求存在差距,部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求,存在“重经济、轻党建”思想,认为党建工作是“软任务”,在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施,工作上思路不宽、组织领导能力不强,在一定程度上影响了党建工作的开展。
(四)村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效,但还存在一些问题,如部分社区(村)“两委”班子思想上对集体经济工作不重视,思路狭窄,不能积极主动地寻找增收门路,个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目,现有集体收入社区(村)收入来源渠道单一,致使集体经济发展后劲不足等,都在一定程度上影响了集体收入的增加,导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施。
(一)进一步健全党建工作机制,落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势,通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见,明年3月份以前,对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度,并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划,拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议,随时掌握各管区工作进展情况,及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容,以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地,强化党员经常性教育和监督管理;重点加强流动党员管理,要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况,建立流动党员管理台账,及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会,并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况,在严格落实“三会一课”的基础上,积极创新活动载体,增强基层党组织活动系统性和新颖性。
(二)进一步发挥村级活动场所作用,落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手,按照“一室多用”原则,推进村级活动场所作用发挥最大化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议,鼓励群众参与监督村内重大事务和决策,推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度,广泛听取意见建议,接受群众咨询,帮助群众解决实际困难,实现服务群众“一站式”;定期组织党员交流学习,提高党员思想政治素质,增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会,开展科普宣传和科技培训,提高党员领富、群众致富能力,着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式,不断丰富群众的精神文化生活,力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
(三)进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法,逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组,结合各村工作开展情况,一年两次对农村干部进行全面考核,并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据;同时完善奖惩机制,制定激励制度。作为党委书记,我将对制度运行情况进行全程督导,坚决杜绝弄虚作假,真正实现“能者多得”,激励农村干部安心做好农村工作。
(五)进一步开拓创新,落实党建工作思想保障。下一步工作中,我将带领梁家一班人紧紧围绕“服务”抓好党建创新。积极创造全体党员发挥积极性的平台和空间,探索党员服务群众长效工作机制,采取丰富多彩的形式方法,增强党建工作的活力和效果;同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主体活动,将党建工作与经济社会发展紧密结合,更新观念,强化功能,提高能力,落实责任,不断加强和改进基层党组织建设,为党建工作注入新的活力。
尊敬的各位领导:
一、履职情况。
根据组织的安排,xxxx年8月,我被选举为xx镇七届党委班子的“班长”。上任后,我积极加强学习,认真履行职责,切实加强对各项工作的领导,特别是在基层党建工作中,我切实履行“第一责任人”的责任,努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展,发展经济抓党建”这条主线,正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系,扎实抓好全镇的各项农业农村工作,努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。
(一)扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展,并取得了实实在在的成效;二是扎实抓好发展党员工作,xxxx年共吸收入党积极分子34名,积极分子转预备党员26名,预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名,党员总数比20xx年增加28名,农村党员队伍进一步发展壮大;三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作,各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中,全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习,没有拉票贿选、买官卖官等现象发生,整个换届选举的过程风清气正;四是五好基层党组织创建活动成效明显,xxxx年共申报五好基层党组织5个,其中市级表彰的2个,县级表彰的3个,得到各级表彰的优秀共产党员3名,其中获中共中央政法委表彰的1名,获县级表彰的2名;五是党员带头创业致富人员逐步增多,xx村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂,返乡创业青年人员逐步增多,发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等;六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动,市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。
(二)、抓党建、保稳定、促发展工作情况。
一是通过抓党建工作,推动了我镇农村社会稳定。如:xxxx年8月初我镇xx村的3名女生在xxx溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到xx客车站堵车闹事事件;9月初我镇xx村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇xx村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天xx村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件,所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作,都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中,真正发挥了他们的先锋模范带头作用;二是党建促发展工作成效明显。xx到xx公路、xx到xx公路,xx至xx供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中;xx村新增了500余亩六月李种植;xx村实施了200余亩玉米高产示范种植项目;xx村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对xx温泉的开发项目有望落地,xx开发商拟在我镇投资20xx余万元实施“六个一”工程,将全面加快我镇小城镇建设的步伐。
二、存在的问题和今后的打算。
各位领导,本人xxxx年8月任xx镇党委书记以来,在县四大班子的正确领导下,各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求,离广大人民群众的期盼还有较大差距,还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱,“三化同步”发展极其缓慢,各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍,各项基础设施建设投入严重不足,历史欠账多,特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等,严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中,本人将紧紧团结镇党委一班子人,团结全镇干部和各村支两委,扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松,将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念,把抓党建工作放在各项工作的首位,用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展;二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发(20xx)15号文件的历史机遇,带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程;土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等,全面加强我镇的基础设施建设,加快我镇种养殖业的发展步伐;三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机,继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作,在努力维护农村社会稳定工作的同时,积极到上级争取更多的项目资金,加快我镇xx村社会管理创新示范村建设,努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动,确保我镇的试点工作取得实实在在的成效;四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容,将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点,在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”,建立亲情qq活动室,落实关心、关爱工作责任制,做到镇村干部和教师“一帮一”,全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。
各位领导,抓好xx镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任,用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求,抓好党建促发展是我们大家的共同目标,同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中,我将继续认真履行职责,扎实抓好上述四个方面的工作,用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷,向党的献礼!
谢谢大家!
xxxx年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行。
岗位职责。
扎实做好工委各项工作有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶取得了良好的成绩。现将本人xxxx年度履行职责情况述职如下:
一、注重学习,不断提高政治素质和党性修养。
一年来,我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实xx大精神、保持共产党员。
先进性教育。
四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作,我认真学习了四个长效机制、xx大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识,并做了大量的学习笔记,撰写了心得体会。在学习中增强了党性,深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵,加深了对科学发展观的认识理解,树立正确的人生观、价值观,增强了责任感和使命感,坚定了理想信念、理清了工作思路,增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识,多渠道、多层次地汲取营养,提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践,创新了工作方法,提高了工作效率,提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部,开展调查研究,主动向普通党员干部学习,与他们座谈交流,学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。
二、尽职尽责,扎实完成各项工作任务。
(一)健全体系,规范管理,机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制,市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人,必须履行“一岗双责”,坚持党建工作与业务工作“一起抓”,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制,与市直各机关党组织签订党建目标责任书,并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面,纳入各部门工作目标,在年度考核中与各部门整体工作一起考核,并作为年度评先评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度,修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到市直各支部,保证了党建工作健康、有序开展,使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
(二)积极配合,主动协调,党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法,以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点,实施党员干部模块化教育培训,划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块,合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式,让机关党员干部根据工作需要,自主选择培训模块,提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性,加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来,共举办了20期模块化培训班,共有1200多名机关党员干部参加了培训,极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力,有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训,提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班,市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习,积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育,进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务,正确认识了党员的义务和权利,了解入党条件,端正入党动机等内容;三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习,全年学习时间不少于10天。
深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设,健全党的基层组织生活,完善基层党建工作的各项制度,把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。20xx年上半年,在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《。
活动方案。
》下发后,机关各党(总)支部积极响应,不断完善支部党员活动室的制度和机制,并取得很好的效果。为表彰先进,鞭策后进,通过检查验收评比,表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育活动为契机,全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”,做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中,各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件,帮扶困难党员群众200多名。
(四)丰富载体,开展活动,机关党建工作影响力不断扩大。
在抓党建工作中,我结合市委中心工作和重大节日,有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动,把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓,在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如20xx年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育活动,组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛,“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动,增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动,指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。开展党员献爱心活动,20xx年年5月12日,四川汶川发生特大地震,市直机关工委积极响应号召,发动机关广大党员捐款及交纳“特殊党费”共计228461元支援灾区。通过形式多样活动,丰富了机关党建工作内容,使机关党建工作充满了生机和活力,各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。
(五)以人为本,真情服务,机关党建工作凝聚力显著增强。
工作问答》等学习资料,还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了xxxx年全年的《当代广西》,丰富了这些党支部的学习资料。
三、廉洁自律,不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以共产党员的标准严以律己,不断加强自我教育,增强自律意识,坚持廉洁从政。一是认真履行好职责,当好党建带头人。在实际工作中,切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽言待人、公正办事、公平处事,敢于讲真话讲实话,敢于负责任,遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度,不讲特殊,坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做,不搞形式主义,不利用手中的权利,损公肥私。三是坚持民主集中制,注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量,小事通气,涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题,坚持做到集体讨论决定,决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向。
回顾xxxx年的工作情况,我认为自己还有一些需要加强和改进的地方:一是有时工作忙,深入开展调研工作还抓得不够;二是平时工作头绪较多,静下心来全面深入系统地学习还不够,特别是对新知识、新业务的学习不够深入;三是由于机关工委所属党支部众多,涉及各行各业,组织建设工作与具体实际紧密结合不够,党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要,有待于进一步改进和完善。
针对自身存在的问题,今后一定要加强努力,不断改进。一是要进一步深入基层,深入党员干部中,开展调查研究,多了解干部群众的思想动态,有针对性的开展基层组织建设工作;二是要进一步加强学习,特别是对新知识、新业务的学习,静下心来全面的学,并把所用于实际工作,切实提高解决问题的能力;三是要进一步增强创新意识,积极开辟机关党建工作新途径,探索新方法,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加健全完善,使各项工作上新的水平。
年上半年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、工作开展情况。
一是夯实基础激发活力。召开“严真细实快”专题民主生活会,对2021年度评星定级结果进行公示,对三星级以下党组织书记集体约谈,举办村党组织书记述职评议擂台赛,上半年新推荐积极分子**人,培养发展对象**人。做好城乡公益性岗位扩容提质,提供***个公益性岗位,开展人才招聘活动,参会企业**家,提供就业岗位**个,初步达成就业意向**人。
二是紧盯重点精准发力。完成软弱涣散村中期转化成效评估,开展“双清攻坚”行动,对软弱涣散和集体收入10万元以下村进行重点攻坚。推进党组织分类突破整体提升三年行动,确定**个“示范”、**个“创优”、*个“强基”村党组织,并逐一制定工作台账。开展村“两委”换届选举工作“回头看”,区镇两级开展个别谈话、走访、座谈**余次。
三是突破落实提升能力。组织各村将常态化疫情防控纳入“一网三联”积分考核,**个行政村上半年“一网三联”奖励总价值**万元,发放一季度镇级红旗网格奖励券**张,用于兑换总价值**万元的党支部领办合作社产品。扎实推进党员教育,开展党员轮训、积极分子培训、机关大课堂等10个培训班次,培训党员干部2000人。对镇党委党校进行提升改造,打造可容纳**余人教学的党校大讲堂、**余人就餐的学员餐厅、**余人住宿的学员宿舍,设置理论教学区、研讨区、乡村振兴教学区和生活区等五大功能分区,打造全区首个“课堂教学+实景培训+实践锻炼”党员教育基层教学点。
二、存在的主要问题。
一是压力层层传导不到位。抓党建存在上热下冷的现象,部分党组织书记对于党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等问题缺乏思考。抓党员队伍纪律建设中,常规宣传教育多,警示提醒措施少,今年上半年第一种形态处理村“两委”**人,给予党纪处分*人。
二是破解难题力度不够大。一些基层党建的“短板”问题还比较突出,村集体收入渠道单一,城乡环境整治、图斑治理等重点工作大多依靠上级财政拨付,缺少可复制推广的发展项目,个别财政资金扶持发展壮大村级集体经济项目进展缓慢,“双百帮带”资源融合不充分、成效不显著。
三是党建品牌亮点不突出。先进典型打造持续性不强,先进党组织、模范人物的挖掘、总结、宣传不到位,缺乏在全省、全市拿得出、叫得响的典型。提升后的镇党委党校(党员教育中心)发挥作用不明显,培训安排和运行机制还需进一步完善。
三、下一步工作打算。
一是着力提升党建工作标准化水平。严格党员教育管理,分类施策提高党员参会参学率。开展“互学互比”,每季度对党建业务工作进行一次集中检查。依托镇党委党校(党员教育中心)开展无职党员进课堂,结合镇重点工作丰富培训内容,对结业学员颁发结业证书,尝试建立党员培训档案。
二是全面加强村干部队伍建设。结合《村级目标管理日常考核制度》的完善,加强村级考核与村“两委”绩效待遇相挂钩,对村“两委”再加压再教育,组织党组织书记专题培训和“擂台比武”,制定与村党组织书记常态化谈心谈话制度,提升村班子履职能力。
三是持续坚持问题导向谋突破。打造一批党支部领办合作社示范社,力争到2022年底,1/3的产业项目实现当年集体收入增加**万元以上,打造乡村振兴“强劲引擎”。扎实开展“双清攻坚”行动,大力整治转化xx、xx2个软弱涣散村,确保整顿对象顺利脱帽,并挖掘1-2个由乱到治的先进典型。
乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告范文精选文档
(一)握紧主责主业“方向盘”,压实管党治党责任。我始终严格履行党建第一责任人职责,把抓党建工作作为第一要务,找准落实基层党建工作责任的工作坐标,形成定任务清单、重工作实效、双向述职、年终考评的党建四项闭环措施。主持召开党委会专题研究和安排部署党建工作xx次,先后x次深入两个村指导软弱涣散基层党组织整顿,开展专题调研x次,带头讲党课x次,参加支部主题党日x次。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和其他党委班子成员“一岗双责”责任,制定基层党建工作重点任务清单,层层传导压力,逐级压实责任。扛牢中央扶贫专当前隐藏内容免费查看项巡视反馈问题和省市巡视巡察反馈问题整改政治责任,牵头制定整改方案、下发整改清单、建立整改台账,强力推进整改。
(二)把牢思想政治“总开关”,突出主题教育成效。我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作,紧紧围绕主题主线,亲自谋划、亲自部署,带头读原著、学原文、悟原理,组织开展集中研讨学习x次,举办读书班x期,扣紧责任链条,确保主题教育组织领导坚强有力,工作落实不打折扣。聚焦群众反映强烈的交通出行、人居环境、产业发展等热点难点问题,深入村组、企业共发现问题xx个,解决群众难点痛点问题xx个,其中:xx等x个项目的近x户征迁任务和xx余具坟墓的迁移任务圆满完成;xx示范公路按期建成;xx新区饮用水供水管网改造提升工程全面完工并投入使用;xx全面完成整治并全面复绿;投资x亿元的xx园区项目,已于去年x月建成投产,群众获得感不断提升。
(三)注入强基固本“驱动力”,提升整体工作质量。我始终紧紧围绕实施乡村振兴战略,把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现,把党员的先锋模范作用体现在为民服务上,牵头x个村的人居环境整治“五清五拆五化”行动,按照支部书记带头,率先垂范,“两委”干部主动参与,以身作则,党员先行,亮出身份的原则,结合无职党员设岗定责,组建党员志愿服务队x个。积极引导广大党员群众带头参与人居环境整治,全镇基本实现了通村通组主干道无白色垃圾,示范湾房前屋后无“三堆”,庭院环境整洁有序,党建引领“美丽乡村”示范村和示范湾建设成效明显,“周末大清河”、党员志愿服务“除杂清障”等活动受到群众点赞。实施x个村扶持壮大新型村集体经济项目,完成x个软弱涣散村党支部整顿,完成4个村党群服务中心新建和提档升级。按照“十个一”模式,将x处农村宗族祠堂转化为党组织领导下的群众性文化场所。
)助理,加强贫困村工作力量。能人回乡全年共引进投资额x万元以上的项目x个,计划投资x亿元,目前已全部开工。x个村(社区)储备x名后备干部,并采取“传、帮、带”的形式,依托党课、“支部主题党日”活动等对村后备干部进行培养,让他们经受锻炼、提高能力、快速成长。
二、存在的问题。
履职尽责上方法不多,个别支部依然存在就。
党建。
抓党建的现象,互融互促不够,存在按部就班、被动守摊的现象,工作缺乏特色和亮点。
(二)党建引领办法不多。在研究和做决策时,有时没有把党建工作放到全局工作中去考虑、去统筹,导致党建与全镇中心工作融合的还不够深入。在落实县委基层党建“353”工程要求方面还有差距,抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、创新创业上还须加倍努力。x个村缺乏村级集体经济收入主要来源,我在这方面办法还不多。
(三)组织力提升不明显。在落实重点工作中,对因循守旧,有畏难情绪,落实工作不力的村干部,缺乏较真碰硬的劲头。从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度还不够,一些农村能人党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强,先锋模范作用发挥不够,示范带动效应不强。
三、下步工作打算。
(一)着力强化理论。
学习。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,精读《选编》《纲要》等重要论述,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,不折不扣落实中央和省市县委工作部署要求。
管理,抓好发展党员。
工作。
优化党员队伍结构引导支部和党员持续发挥好“两个作用”坚决夯实党在基层的战斗堡垒推动基层党建与经济社会发展共赢。
党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告完整版
以来,我通过抓班子带队伍,狠抓党员队伍建设,整顿纪律作风,提升服务水平,扎实推进基层党建工作。现将党建工作汇报如下:
一、围绕领导班子能力建设狠抓学习,提升班子领导战斗力和凝聚力。
作为乡党委书记,我通过狠抓班子领导能力建设,带头学习作表率,不断提升班子领导的战斗力和凝聚力。一是营造学习氛围。每周一定为班子理论中心组学习日,组织全体班子领导学习讨论,不断提升班子领导的党性修养和业务水平。二是营造团结氛围。在工作中多交流、多沟通,形成大事讲原则,小事讲风格的良好风气;三是营造责任氛围。推行班子领导负责制,采取领导班子周汇报、月述职、季评议工作制度。
二、围绕“清洁乡村”活动狠抓队伍建设,转变党员干部工作作风。
围绕开展“清洁乡村”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,改变党员干部队伍作风。一是党员先行勇当先锋。组织广大党员干部群众广泛开展“清洁我先行、为民当先锋”主题实践活动暨“美丽奇石·清洁乡村”大会战。由乡党政机关党员干部、站所党员干部组成的11支工作队进村入户、包村包屯,带领基层党员群众共同参与清洁活动。二是组织联动共同参与。依托乡村党组织、功能型党小组、“一组两会”,发挥工青妇等群团组织优势,联合开展清洁乡村“巾帼先行”、“青年志愿突击队”等系列活动,在全乡营造起“人人同参与,个个当先锋”的浓厚活动氛围。三是党群携手清洁乡村。发挥党员干部引导、村屯群众主体作用,在村屯广泛开展“最美家庭户”、“优秀保洁员”评选活动,以榜样鞭策落后,以文明约束陋习。截至目前,全乡共动员组织党员干部群众参与“清洁乡村”3000人次,清扫垃圾2500吨,建设垃圾屋和垃圾池87座,发放垃圾桶3320个,累计投入资金78万元。全乡村屯环境面貌焕然一新,党员干部作风逐步转变。
二、围绕开展“承诺联评”活动狠抓党员干部服务水平,确保党的惠民政策落到实处。
积极引导广大党员干部关注民生、改善民生、保障民生作为工作的出发点和落脚点,20全乡党员干部作出承诺事项1250项,履诺率达92%以上,活动中共为群众新规划建设了3个自然屯的移民新村,旧房改造完成34户;新建成了4条总长8.1公里的屯级道路。全面完成144户农村危房改造和倒塌重建工作,一批重大项民生项目得到顺利推进,如投资3000多万的高山大桥项目,投资8000多万的库区移民群众生产生活避险解困项目,投资1000多万的商贸街项目,这一批民生项目的顺利推进,将有力的改善奇石乡的发展环境,达到围绕中心抓党建,抓好党建促发展的良好效果。
三、围绕主题狠抓党建工作,基层党组织建设全面提升。
通过围绕主题活动狠抓党建工作,切实改进基层党组织的建设。一是大力宣传贯彻落实党的精神。通过党员干部大学习、领导干部大宣讲、党员干部大培训、主题活动大讨论、指导工作大实践等方式,积极开展“学习精神见行动”主题实践活动。二是深入推广“一组两会”屯级互助自治工作机制。一年来,我乡56个自然屯中已经有39个屯成立“一组两会”屯级互助自治工作机制,覆盖面达到70%以上,“一组两会”屯级互助自治工作机制的逐步健全,有力的推进了我乡各项工作的开展。三是扎实开展“书记创新工程”活动,提升基层党组织活力。通过以点带面的方式,重点抓好山乐村上乐屯作为书记创新工程项目的示范点建设。通过“递进式”的培养模式,积极探索加强基层党组织队伍建设的新途径、新方法、新机制,助推基层党建和经济发展两不误、两促进。四是大力开展“正风气、守清廉、树形象”活动。通过采取组织廉政专题学习、召开党组织廉政教育专题会议、到廉政教育基地接受教育、上廉政党课、开展廉政谈活等多种形式,让广大村“两委”干部熟悉各种法律、法规,增强党性观念、树立法治意识,做到警钟长鸣。对违纪违法人员要加大查处力度,一查到底,决不姑息!2015年共查处违法违纪党员干部3名,有效的维护了群众利益。
在肯定成绩的同时,我也清醒地看到,我乡的基层党建工作还存在一些亟待解决的困难和问题,比如一些党员干部工作作风不实,个别村党组织纪律涣散等等。这些困难和问题,我将继续带领班子采取有效措施,努力加以解决。今年,我将继续加大党建工作力度,扎实开展工作,为奇石乡的发展和稳定作出应有的贡献。
党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告完整版
百舸争流千帆竞,盛世创建党业兴。过去的xx年,我们党的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制,全面推进基层组织建设”的党建工作思路,强化措施,狠抓落实,努力提高全镇基层党建工作整体水平。下面,我就xx年度党穿越小说网xx建工作述职如下,请大家评议,并提出宝贵意见。
一、转变观念,把基层党建工作做为自身“第一要务”
就任党委书记以来,我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作,是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,我重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设,带头学习,提高班子自身素质,发挥领导核心作用。xx年,我镇召开党委会,专题研究党建工作;研究制定了《xx年基层党组织建设工作要点》,确定工作目标。每次村干部会议,我首先调度的是村支书,问的第一件事就是“两委”班子怎么样,党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家,让大家深知党建工作的重要地位。
二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上,我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《镇村级干部目标管理考核办法》这些措施,使我镇党建工作得到进一步规范,并取得了很好的效果。
三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。xx年xx月份,镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法,也让他们感觉到了自身的责任。
二、党建工作的主要做法。
按照区委要求,结合本地实际,我镇紧紧围绕一条主线,突出两个重点,落实三项措施,坚持四个结合,扎实开展农村基层组织创建工作。
1、一条主线,就是以区委一号文件为主线,深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。
镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》,并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《镇xx年度创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件,有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实,镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组,负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。
组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验,利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求,结合自身实际,制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划,xx年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求,力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。
2、突出抓好两个重点。
(1)提高致富能力为重点,大力实施“双培双带”先锋工程。
实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先,我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手,在去年摸底的基础上进行了再次排查,建好档案,掌握底数。其次,树立典型,抓好示范基地、示范户建设,充分发挥他们的典型引路作用。再次,对政治思想素质高、带动能力强的发展能手,作为重点对象,跟踪培养、教育,引导他们积极向党组织靠拢,具备条件的,及时发展入党。今年,全镇共有5名发展能手发展为预备党员。
(2)以优化党员队伍结构为重点,做好发展党员工作。
党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针,制定党员发展计划,重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作,严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制,全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中,35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。
3、改进工作方法,创新工作手段,落实三项措施。
(1)阳光操作,规范运作,切实抓好党务公开工作。
(2)认真开展无职党员设岗定责活动。
各村、社区针对每位无职党员的实际情况,设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位,并明确了每个岗位的工穿越小说网xx作职责。同时,通过党员自我选岗及党组织定岗的方式,对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。
(3)全面推进为民办事全程代理制度。
按照区委要求,全镇全面开展了为民办事全程。
代理制度,各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”,实行挂牌服务,同时还抽调专人办公,就群众提出服务要求,从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展,镇党委还专门制定了督查考核制度,加强对全程代理各服务环节的监督检查,并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来,各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善,也得到了群众的普遍好评。
4、坚持四个结合,注重党建效果。
(1)坚持与新农村建设相结合。
以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程,投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院,解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了xx的整治改造;投入75万元完成了14。5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水,解决了xx区1000多人的饮用水问题。
镇党委书记基层党建述职报告
按照县委要求,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点。
(一)定标明责,全面落实党建工作责任制。一是明晰主责,齐抓共管。突出主责主业,坚持“书记抓、抓书记”责任制,年初与各党支部签订目标责任书,年中召开党建工作现场观摩促进会,年底落实双述双评制度。镇党委与各党委成员签订了一岗双责抓党建工作责任书,形成齐抓共管工作格局。二是健全机制,严格奖惩。建立健全了支部书记月汇报制度,镇党委月研究制度和季督查制度。党建考核排名最后一名的村列为后进村实行末位整顿,对连续两年排名最后一名的村坚决调整支部书记。
(二)强化措施,夯实基层党建工作基础。一是狠抓党员干部队伍建设。实行村社干部目标管理责任制,扩大双述双评工作面;注重村级后备人才培养,建成了28人的村级后备干部库;坚持三会一课制度,依托远程教育站点,举办各类培训班32期,全面提升党员素质。严把发展党员入口,今年共培养入党积极分子12人,发展党员3人。二是狠抓党建示范点建设。着力打造庙坪“产业新村”、柳林“企地和谐”两个党建示范点。庙坪村积极探索“支部+合作社+农户”发展模式,发展苗木400余亩,栽植优质核桃1000亩,发展土元养殖户20余户,特色产业蓬勃发展;柳林村积极推行“支部+企业+农户”发展模式,由支部搭桥,与企业协调提供就业岗位及临时务工岗位40余个,协调企业为农户发放生产帮扶资金42万元,促进了企地和谐共建。三是狠抓软弱涣散党组织整顿。对后进村杏树村制定下发整顿方案,投资4万元对活动室进行了全面整修提升,完善服务功能。切实加强班子整顿,规范运行机制,提升服务水平,建成了300余亩烤烟示范田,硬化村社道路1.5公里,整顿成效明显。四是狠抓党建与精准扶贫深度融合。找准基层党建与扶贫攻坚的切入点,推行“支部+x”党建扶贫模式,加强对驻村帮扶队管理考核,发挥党员示范带动作用,带动发展规模养殖户25户,建成育苗基地2个,新成立专业合作社2个,发展烤烟350亩,充分发挥了基层党组织在精准扶贫中的核心作用。
(三)创新载体,加强服务型党组织建设。一是强化阵地建设。投资180余万元,新建庙坪、谢坪2个村级组织活动室,配套建设了活动广场,(范_文_先_生_网)正在进行规范化布置,力争建成两个功能完备的高标准村级便民服务中心。二是搭建服务平台。对全镇无职党员设岗定责,公开承诺服务事项401件,为群众代办各类事项300余件,调解民事纠纷90余件,在“七一”前组织开展了红色电影进村社等丰富多彩的“主题党日活动”,积极为党员服务群众搭建平台。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓党建工作创新不足。我个人作为党建工作“第一责任人”,在主抓过程中重常规,缺创新,工作思路及模式按部就班,更多依靠经验,缺少创新性的方法,缺乏创造性的见解,尤其在两新党组织党建工作方面缺乏创新和探索。
(二)基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。个别村级组织凝聚力不强,服务水平不高,工作理念和方法还停留在传统模式;部分党员干部致富带富能力不强,奉献意识差;个别偏远村村级活动场所使用率低,整体功能发挥不充分;个别支部在党建助推精准扶贫工作中缺乏主动谋划意识,支部引领作用不强。
(三)流动党员管理方式不能适应新形势的需要。个别支部书记对外出流动党员管理教育的`重要性与紧迫性认识不到位,管理存在“空白点”.短信平台、微信、qq群等流动党员管理新媒体的使用率不高,用传统的管理方式已经无法适应新形势下流动党员跨地区与频繁流动的需要。
针对存在的问题,认真反思,归纳总结,主要原因有以下点:一是抓党务工作缺乏深入钻研的劲头。在工作中主要精力还是放在完成工作任务上,对党建工作思考不足,怕动脑筋,钻研探索不够,习惯于常规办法,新思路较少。二是抓组织生活和党性培养缺乏经常性。定期检查多,平常督导少,个别支部墙上有制度,纸上有记录,但实际工作成效不明显,流于形式。对于党员的思想教育尤其是党性培养欠缺,党员的整体素质有待提升。三是考核追责不严。缺乏硬性考核指标,对党委成员抓党建、村支部书记抓党建工作不力的问责不够严厉,造成认识不足,工作落实不到位。
三、下一步工作思路和主要措施。
针对存在的问题,在今后工作中,我将认真履行好第一责任人职责,与班子成员齐心协力,加强学习,做好调研,明确重点,(本文来自于范-文-先-生-网)继续推进全镇“1253”党建工作思路,即:一个落实(落实党建工作责任制),两个强化(强化督查考核、强化经费保障),五项重点(党支部书记队伍建设、党员教育管理、党建示范点创建、后进党组织转化提升、基层服务型党组织建设),三个从严(从严监督管理干部、从严规范党内生活、从严执行党的制度),认真抓好薄弱环节的整改,推动柳林镇党建工作再上新台阶。
(一)继续落实好党建主体责任。牢固树立主责意识,坚决履行“第一责任人”职责,认真抓好全镇党建工作主动脉;严格实行党建工作目标管理,明确目标任务,强化工作措施,狠抓工作落实。要创新和完善党建工作绩效考核评价体系,建立更加科学合理,操作性强的考核指标,严格兑现奖惩。
(二)继续发挥好党建引领作用。一是积极创新党员服务载体。探索制定和完善支部和党员的激励机制,激发工作热情和工作活力。深入推行党员公开承诺和无职党员设岗定责制度,切实发挥党员先锋模范作用。组织开展主题党日活动,丰富活动载体,激发广大党员的责任感和荣誉感。二是强化支部助推精准扶贫力度。紧紧围绕“1236”扶贫攻坚工作思路,继续深化基层党建与扶贫攻坚的结合点、着力点,持续“支部+合作社+基地+农户”、“支部+网店+农户”、“支部+企业+农户”等党建扶贫模式,把支部建在产业链上,扩大两新组织的党建覆盖面,发挥支部在产业发展中的引领发用。加强与驻村帮扶工作队管理协调,细化村级产业发展思路,落实帮扶措施,按期完成脱贫任务。三是加大典型培育推广力度。以“五个好”为标准,在全镇基层党组织中培育1-2个示范带动作用突出的先进党支部;以“五带头”为标准,深入实施农村党员领头雁工程,在全镇党员中培育一批带头发展产业、模范遵守公德、热心公益事业的优秀党员,对先进典型大力宣传推广,激励先进,鞭策后进,推进基层党组织和党员干部服务水平不断提升。
(三)继续探索创新流动党员管理模式。要针对流动党员管理中出现的新问题,面对的新情况,借助新媒体,充分利用微信、微博等方式强化与流动党员交流,及时掌握思想动态。进一步建立健全流动党员追踪体系,实现对流动党员动态监管。
镇党委书记基层党建述职报告
去年以来,特别是教育实践活动开展以来,在区委的正确领导下,我与镇党委一班人认真履行党建工作职责,坚持身子下沉,走进田间地头,做好服务文章,扎实推进农村党建工作。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点。
一是加强领导,认真履行“第一责任人”职责。始终坚持党委抓全局、把方向的指导方针。主动谋划,科学部署,18次主持召开党委会研究党建工作,安排部署党建工作年度工作计划和工作重点。亲自走访农村老党员、老支书及贫困党员20余户,调研了解村党组织工作薄弱环节,把村干部报酬待遇和奖惩考核工作列入重要议程,解决村部建设等基础党建和教育实践活动问题10余个。设立党员帮扶专项资金,为53户贫困党员解决了生产生活中的实际问题。认真落实党风廉政建设“一岗双责”,先后同4名村干部进行了提醒谈话,切实解决了村干部存在的“常见病”问题。
二是强化保障,扎实推进重点领域党建工作。注重研究解决村级党组织建设投入问题,不断夯实基层基础。累计投入300余万元,翻建、维修村部6个,投入40万元新建文化活动广场1个。同时,认真拓展基层新型专业合作组织的党建工作,先后成立了石河保健养猪合作社党支部等15个非公企业和社会组织党组织。
三是提升素质,基层组织建设取得了新成效。镇党委以村级组织换届选举为契机,着力加强村级党组织建设,培养和选拔了复员军人、回乡创业青年、个体工商业户、新型产业农民进入村级党组织,成员达17人,占21.7%,起到了带领和带富的“双带”作用。同时加大了素质提升工程建设力度,全镇涌现了富强村党支部书记王东、石河保健养猪合作社支部书记李云召等一批省级“新农村建设先进工作者”和“十大杰出青年”。
二、存在的主要问题及原因。
一是对党建工作重视程度不够。存在着重发展、轻党建,重部署、轻落实的问题,有时以召开会议、下发文件作为贯彻上级精神、落实部署工作的主要措施和手段,缺乏必要的督促检查。破解农村党建工作难点的办法不多,有的问题存在走老路决策的现象,没能充分调动村干部工作的积极性。
二是服务群众能力不强。对新形势下群众工作研究不够深、不够透,导致作群众工作有时焦头烂额、束手无策。部分村党组织服务群众作用发挥的不好,村干部不在村部坐班,经常是“铁将军”把门。一些村党组织活动开展不经常,工作推一推才动一动。村干部带富能力弱等问题没有得到明显改善,全镇项目支书仅占47.8%。
三是村集体经济发展落后。在发展壮大村集体经济方面,没有深入研究发展办法和措施,没有真正解决传统农业村和近郊村发展不平衡的问题,特别是传统农业村集体经济落后,底子薄。全镇村集体经济收入达到5万元以上的村数量全市最低,仍有外债的村达78%。
四是队伍建设整体水平不高。在党员队伍建设方面招法不多,没能牢牢抓住党员思想教育和补充新鲜血液的'有力武器。党员教育管理存在盲区盲点,队伍老化,文化程度偏低,全镇814名党员中,高中(中专)以上文化程度的仅占26.2%,35岁以下的党员只占20.3%。党员干部队伍缺少生机和活力,有些党员混同于一般群众,宗旨意识淡薄。村党组织书记年龄整体偏高,村级后备干部匮乏,目前仍有一个村没有村书记合适人选。
五是基层党建投入力度不大。把有限的财力用于项目建设和民生改善上多,投入到党建工作上少。除了每年财政拨付的村均6.4万元村级组织运转经费和1000元的党建工作经费外,镇党委很少再有投入。村干部平均报酬刚刚过万元,大部分村部年久失修,严重影响基层干部工作的积极性。
产生以上问题的原因主要有:一是思想上“主业”、“首责”意识树得不牢。抓党建的思想自觉和行动自觉都不够,主要是自己的政绩观出了偏差,什么是“主业”没有分清,方向不够明确。没有认识到党委书记的职责首先是抓党建、打基础,没有把党建工作“第一责任人”的责任扛在肩上,抓在手上,认为把经济搞上去,民生工作得到保障了,信访工作实现平稳了,就说得过去了,忽视了党建这个根本,忽视了党建工作是党委的主体责任,没有把党建工作和经济社会发展统筹考虑。二是工作上指导不到位、破解难题招法不多。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任,自己在工作指导上没有做到细致认真,对新问题、新情况研究的不多,细节工作做的不够到位,致使实际工作达不到预期效果。在破解难题方面力度不大,对农村深层次的矛盾和问题不能全面掌握,对新形势下的农村党建工作没有长远科学谋划,投入保障不足,解决问题不够,导致一些问题久拖不决,成为顽疾。三是落实上缺乏韧劲、狠劲。农村工作错综复杂,自己有时存在着畏难情绪和等靠思想,认为有些问题拖一拖就大事化小、小事化了,有时遇到难题就绕着走,缺乏攻坚克难的决心和勇气。落实党建工作责任制不到位,虚功虚做,没能把压力有效传导到村书记、村干部,导致党建工作与其他工作联系不紧不实,没有形成齐抓共管、融为一体的工作格局。
三、下步工作思路和主要措施。
一是严格落实农村党建工作责任。认真履行“第一责任人”责任,每季度定期议党1次、全年专题议党不少于8次,研究推进基层党建工作。完善党建工作目标责任制,通过“定职责、定任务、定标准、定时限”的办法,将村干部工资与目标责任完成情况挂钩,严格考核管理,坚决兑现奖惩,形成“书记抓、抓书记”的工作格局。
二是强化农村党建工作保障。加大投入力度,按照区村级组织活动场所建设提标工程“三年规划”,再新建、修缮村部6个,两年内使全区所有村部面积都达到200平方米以上。确保年底前村级组织运转经费全部达到10万元以上,村干部报酬待遇达到2万元以上。保证镇财政每年单独列支10万元村部维修资金用于村部运营维修。积极争取党员干部创业资金,发挥“项目支书”的组织引领和中心村的辐射带动作用,力争明年底,使全镇60%的村年集体经济收入达到5万元以上,“项目支书”占村党组织书记80%以上,达到18人。
乡镇基层党建述职报告
摘要:搞好乡级干部队伍建设,提高工作执行力。严格绩效考核机制,坚持正确的用人导向,使想干事,会干事,多干事,干成事,干净干事的优秀乡干部脱颖而出,提高干部队伍执行各项工作的能力。下面是2019乡镇基层党建。
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本人担任乡党委书记,全面主持乡党委工作。今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级各部门的大力支持和帮助下,我作为一班之长,团结带领全乡干部群众,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,不断转变思想观念,完善工作思路,提高基层组织建设水平,为的发展提供了坚强的组织保证;紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求,围绕科学发展、强化执行,把建设成为“宜章东部中心乡镇”,“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的学习实践活动主题,精心组织,科学安排,扎实推进学习实践活动。现就两方面的工作述职如下:
加强基层组织建设,事关党的执政基础和执政地位的巩固,事关中国特色社会主义事业的成败。我作为一名乡党委书记对此有深刻的认识,紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导,全面加强基层组织能力建设,努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的工作思路积极推进全乡基层党建工作,为我乡经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证。
今年以来,我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议,分析全乡党建工作现状,研究如何抓好党建工作的思路、方法。一是明确党建方向,在乡机关确定了领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理等6个党建工作核心要素;在农村确定了战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众等6个党建工作核心要素。二是建立了党建工作协调会议制度,全面负责党建工作督导、检查和考核,把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。三是实行乡党委成员包村责任制,坚持定人员、定目标、定要求,明确责任,狠抓落实,形成了责权定位、齐抓共管的党建工作格局。
1、从思想建设入手。由我牵头,认真组织党员学习党的方针政策,对全乡党员无遗漏地开展学习实践科学发展观活动。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识、科技实用技术方面的教育及培训。全乡11个村、1个社区都配有远程教育设备,坚持每月组织党员干部收看一次电教片,一年来,以乡村为单位,培训党员80多名,村干部40多名。
2、从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求,把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内,做到成熟一个、发展一个。全乡共培养入党积极分子28人,发展党员29名,其中:男性24名,女性5名,35岁以下24名,大专以上学历7名,高中(中专)学历14名,初中学历4名,农村一线的村组干部、致富能手22名。全乡党员队伍不断壮大,党员队伍的结构进一步改善,整体素质逐步提高。我高度重视非公有制经济组织、新社会组织的党建工作,将“两新”组织党建工作作为基层党建工作的一项重要工作来抓。一是对规模以上非公有制企业界牌岭矿,督促其组建了党支部;二是对有党员的新社会组织,根据党员的数量、分布情况以及工作、生产、学习等实际需要成立党小组,撤销原联合支部、粮油支部、供销支部,将三个支部的党员隶属社区党支部管理;三是对无党员、无党组织的“两新”组织派驻党员干部长期负责抓党建工作。
3、从作风建设着力。加强乡机关党员干部队伍建设,以过硬的作风影响和带动农村党员干部。领导班子成员弘扬正气、率先垂范,带头搞好工作,极大减少了在乡机关打字牌、摸麻将、玩扑克等现象,以健康的休闲、娱乐方式代替。加强干部作风建设杜绝旷工、缺会、干部走读现象,党群、干群关系密切程度加强。以“政务服务中心”为代表,全乡上下切实转变思想观念,改进工作作风,提高政府执行力,打造开放型、服务型政府。由我提议,乡党委将12月份列为干部作风建设月,巩固全年作风建设成果。
4、从党的纪律建设强化。认真贯彻落实了党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得明显成效。建立完善的财经管理制度,不留贪腐缺口以杜绝贪腐现象。在乡党政班子成员中,建立了“党风廉政建设学习”制度。与各支部签订了《党风廉政建设。
责任书。
》,把落实党风廉政建设责任制作为年终考核的一项重要内容,推动全乡党风廉政建设。
在抓基层党建工作中我能够解放思想、大胆创新搞好乡、村两级干部的培养使用,坚决贯彻执行省委、市委、县委的用人导向,让综合素质高,扎实干事,老实干事的人得到重用或提拔的机会,这对乡、村两级干部扎根基层、安心基层,建功立业有较好的激励作用。
1、搞好乡级干部队伍建设,提高工作执行力。严格绩效考核机制,坚持正确的用人导向,使想干事,会干事,多干事,干成事,干净干事的优秀乡干部脱颖而出,提高干部队伍执行各项工作的能力。11月份我们向县委组织部推荐1名优秀副科级领导,获得认可,该干部得到了提拔,担任平和乡人大主席。12月份,另一名副科级领导得到重用,进入赤石乡党委领导班子。
2、推行“乡官进村任职”试点,加强农村党组织建设。村以“配齐配强、示范带动”为目的,选派3名政治素质好,文化层次高,工作能力强,熟悉农村工作,善于做群众工作的机关干部(其中1名为副科级领导)到社区、塔下村、上里村担任支书,加强基层党组织建设。机关干部进村(社区)任职,在帮助“两委”班子制定任职计划和目标任务的同时,发挥自身优势,积极带领班子抓各项工作的落实,为村民排忧解难。截至目前,共收集群众意见建议10余条,帮助村民解决实际问题20余个。社区在新任支书的组织下,于11月,平稳进行了社区委员会的换届选举,全民参与,选出了符合群众意愿的居委干部,开创了新的局面。塔下村支书,扩大烤烟和水果种植面积,着力调节种植业结构,发展该村经济;积极与邻近的汝城县文明乡良田村委协调修建通村公路,加强村级基础设施建设;带领塔下村与界牌岭矿党建互动,建立了和谐的企地关系。上里村支书立足本村,创造条件,积极争取市纪委、市旅游局党建扶贫工作队,使得该村基础设施建设、学校阵地建设、产业结构调整得到空前加强,实现跨越发展。这几名干部都得到了实实在在的锻炼,他们的责任心和自豪感增强,对全乡村干部起到了好的示范带动作用。
开展深入学习实践科学发展观活动,是党的17大作出的一项重大战略部署,是党中央在新的历史关头,推进中国特色社会主义建设的重要举措。我在实际工作中自觉地践行科学发展观,按照县委的部署认真完成各项规定动作,并结合我乡实际创新活动载体,实施自选动作。9月份以来学习实践活动在我乡如火如荼地开展。
我强调把学习实践活动与工作紧密结合起来,用科学发展观来武装党员干部的头脑,把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力,统筹规划,正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系,确保了中心工作与学习活动“两不误”。一是全乡上下,对科学发展观的内涵和意义理解更加深入。二是在学习实践活动中,全体干部职工增强了科学发展的意识,用科学发展观统领各项事业的理念得到加强。三是通过学习实践活动,全体干部职工的服务意识明显增强。四是解放了思想,拓展了思路,强化了责任感和使命感。五是各支部的理论水平明显提高。全乡18个党支部都积极开展了深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的理论框架和基本要素已深入支部书记和党员心中。
2.秉持第一要务,形成科学跨越发展的强大合力。我乡的各项工作和事业都必须以发展为统领,去组织社会的各种力量形成合力;以发展的目标去召唤各种力量形成合力;以发展的成果去激励群众形成合力,最终凝聚成强大合力,推动科学跨越发展。
3.坚持以人为本,充分激发全乡的创造力。科学发展观的核心是以人为本,强调人在社会历史发展中的主体作用;强调尊重人、解放人、依靠人和为了人;强调在分析和解决一切问题时,既要坚持历史的尺度,也要坚持人的尺度。
4.正确处理改革发展稳定的关系,努力营造和谐的社会环境。改革是发展的动力,是实现长期稳定的基础;发展是改革的目的,是稳定最可靠的保证;稳定则是改革、发展的前提条件,也是发展的重要要求。我们始终重视努力营造和谐稳定的社会环境为改革、发展护航。
5.坚持大力加强党的建设,着力提高乡村党组织和党员干部的执行能力。我从党委领导班子建设、一般党员干部队伍建设、村支部队伍建设三个层面来抓全乡的党建工作。抓基层打基础搞好党风廉政建设,为科学发展提供力量保障。
强化了乡党委、政府综治维稳安全工作第一责任和总揽作用。成立乡政法委,并以之为主要平台,整合公安派出所、信访、综治、安监、司法调解、治安联防等资源,加强同赤石乡、长策乡、汝城文明乡、广东乐昌白石镇的横向联系。建立了纵向到底、横向到边的综合治理网络体系。加强12个村(居)委会、综治办、司法调解、综治信息员、矛盾纠纷调解员、法制宣传员队伍建设。全乡形成了强大的综治力量。今年综治工作名列前茅,全乡社会和谐稳定,民风淳朴,风清气正。
我一直主张、坚持并笃行信访维稳工作必须在宣传和主动服务上做好文章的工作理念。既向群众宣传国家的法律、法规,引导群众以合法手段维护自身权利,又主动上门解决群众合理诉求。建立了开门接访、主动下访、党政领导无间歇常态式接访的信访工作模式。出台了一系列信访维稳工作的硬措施,多管齐下做好“防”字工作。
建立分工明确、各司其职、密切协作、高效推进的安全生产监管体系;建立安全生产责任制及责任追究制。全年对非法生产特别是非法小煤窑,始终保持严打高压态势坚决取缔非法生产行为。对界牌岭矿的生产实行严格安全监管,督促企业推进标准化矿山建设。就厦蓉高速公路施工建设,配合上级安监部门工作加强监管。今年实现安全生产零事故的良好安全生产格局。
经考核验收,乡有望评为“全市平安乡镇”和“全市信访工作先进乡镇”。我能审时度势,以抓落实学习实践活动为契机,驾驭综治工作全局,使乡党委构建和谐的能力提高。
(三)、增强做群众工作的本领,搭建服务群众的平台,拓展服务群众的领域,提高服务群众的能力。
我始终把教育群众、宣传群众、团结群众、服务群众作为学习实践活动的一项重要内容来抓。努力提高做群众工作的能力,不断创新做群众工作的方式、方法;增强做群众工作的本领,让群众服气、让百姓佩服;塑造党组织的人格,增强党组织的凝聚力和公信力。10月份以来,在党政领导中开展了以“恪尽职守,忠于使命,争做优秀领导干部”为主题的活动;在干部职工中开展了以“对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚”为主题的“三忠诚”教育和干部作风建设月活动;在村支书中开展“双学活动”,切实提高做群众工作的本领。在此基础上要求:每个党政领导认真形成了学习实践活动的。
调研报告。
和
心得体会。
;乡机关每个党员干部和村两委党员干部撰写了学习实践活动的心得体会。形成了浓厚的学习氛围。
2、搭建服务群众的平台。
我统揽全乡学习实践活动全局,着眼建设服务型基层组织,积极推动便民服务功能建设。10月份在全县我乡率先成立政务服务中心,以程序简便、办事公开、优质高效的服务为群众办事提供便利。中心医院门诊医技楼建成,完善公共医疗卫生服务体系,惠及广大群众。文化站建设稳步推进,成为群众共享科技知识的重要平台。广播站的建成,每天三次的新闻播音和政策信息常识知识的传播,惠及数以万计的人民群众。农村支部远程教育站点建设规范,远程教育设备先进,我乡今年分批分次对农村党员和群众进行远程教育培训。建立党政领导带队驻村、包户制度,及时帮助解决乡村群众生产生活的实际问题。
突破传统的服务内容,拓展新的服务群众的领域包括:计划生育、户口转接、新生儿上户、惠民款项发放、信访办理、社会保障、合作医疗、民政优抚、文化卫生、社会治安、优化项目建设环境等服务事项在内容上都有新的拓展。对具体的服务内容都定人定岗,保质保量,限时完成。
我身为第一责任人能够统筹兼顾,既重视完成规定动作,又重视创新活动载体,扎实推进学习实践活动。通过开展专题培训、唱红歌迎国庆、远学吴仁宝近学李常水、忠于使命恪尽职守争做优秀乡镇领导干部、成立政务服务中心、三湘读书月、科学发展强化执行“两个中心乡镇建设”大讨论、“三忠诚”教育、干部作风建设月、党委班子民主生活会组织生活会等十二项系列活动切实抓好落实学习实践活动,客观务实形成了分析检查报告。
1.在推进新型工业化进程中体现实践特色。做强有色金属产业。突出抓好界牌岭矿重点产业项目,包括帮助年产30万吨萤石粉项目的生产恢复;帮助建立氧化铍回收流程,建立矿业循环经济,形成新型工业产业,形成科学跨越发展的引擎。
2.在解决民生上体现实践特色。举全力多方争取资金,做好长垅水库的饮水工程,建立集镇供水系统。力争彻底解决长期制约发展,困扰集镇居民饮用水这一最大的民生问题;完成农村客运站的升级建设,缓解集镇拥堵;加快电力改造,提升供电负荷解除电压不稳的制约以此破解掣肘发展的瓶颈。
3.在做好安全维稳上体现实践特色。继续实行开门接访、主动下访、领导无间歇常态式值班接访制度,协调、化解矛盾纠纷;打击各类违法犯罪行为维护社会稳定;加强安全生产监管,严防重特大安全生产事故,把非法小煤窑彻底关闭。继续保持“平安乡镇”的安全维稳格局。
4.在优化项目建设环境上体现实践特色。厦蓉高速、界牌岭矿,是县、乡重点建设项目。突出重点,加强宣传教育,及时掌握群众思想动态;及时调处各类矛盾纠纷采取严厉措施预防、打击各类破坏项目建设的行为。积极引导搞好路地共建和企地共建,优化项目建设环境。
5.在转变干部作风上体现实践特色。进一步完善“政务服务中心”各项制度和操作流程,杜绝工作人员上班时间用电脑上网聊天、打游戏、看电视电影;改善工作态度,提高责任心。真正打造服务型政府、开放型政府。
在落实抓基层党建工作方面,有一定的成绩,我也清醒地认识到我乡的基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和不足:个别支部班子的政治核心作用有待加强,“两委”关系处理不当;部分乡、村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化,后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。在落实抓学习实践活动工作方面,也存在不足之处:部分乡、村党员干部对开展深入学习实践科学发展观活动认识不足,缺乏政治敏锐性,敷衍塞责,被动应付;个别参学单位或流于形式,或“规定动作”不到位、自选动作无创新;部分参学单位学习方式单一,没有解决好学习与工作的关系,学用脱节。以上这些究其原因,是我对大家的要求不严造成的,加之我本人的精力还不够集中,工作方法还不够细腻。上述两方面工作的不足或缺点我将在今后针对性地予以纠正或改进。
一年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和配合下,我坚持以党的xx大精神为指导,以“飞天先锋”工程统揽全局,深入推进“强基富民,驻村入户”活动,为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础,全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面,我就20xx年度我镇抓基层党建工作述职如下,请各位领导评议,并提出宝贵意见。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。通过加强党委工作程序规范化建设,不断提高党委领导能力和水平。整体素质不断提高。二是认真抓好村党支部换届工作,采取“两推一选”的方式,选优配强了村级班子。深入实施以“飞天先锋”为主题的党建八大工程,保证了各项重点工作任务的顺利完成。深入开展“强基富民、驻村入户”活动,通过开展“三联三抓三促”活动,形成了学习上能者帮弱者、思想上先进帮后进、经济上先富带后富、生活上富裕带贫困的良好工作局面。三是建成了以党建纪检、劳务社保、民政事务、合作医疗等8个为民服务平台的党员群众服务中心,整合了服务效能、简化了办事程序、提高了工作效率。充分发挥党员的先锋模范作用,通过党员“三会一课”学习教育工作和开展党员干部现代远程教育,加强支部书记、支部委员、党员的教育培训工作,综合素质不断提高;在机关开展“飞天先锋大讲堂”学习教育活动,工作作风切实改进,服务群众的意识和效能不断增强。
不断完善党代表常任制长效机制,建成了党代表工作室,要求市镇两级党代表每周三轮流到岗,深入联系点参加活动,调查研究,督促检查,具体指导,总结经验,解决问题,充分发挥党会闭会期间党代表作用。常抓党风廉政责任机制,制定效能“五项机制”、“八项制度”,增强了领导干部廉政意识,转变了全体干部工作作风,提高了工作效能。健全了民主决策、民主管理和民主监督机制,规范了村民代表议事会、村民监督小组、村民理财小组等群众性监督机构。全面落实党员群众的决策权、参与权、知情权,推动了基层组织建设工作的规范化、制度化。
(一)、在产业结构调整中发挥党建工作的带动力。按照“党支部+合作社+基地+农户”的发展思路,通过葡萄协会、常丰农民专业合作社等产业党支部的示范引领,把党组织建在产业发展的链条上,把党员的先锋带动作用凸显在产业发展的过程中,全镇新植以葡萄为主优质林果5008亩,完成敦煌市现代设施特色林果示范园区建设任务,新建温室44座125亩;在河州堡设施葡萄示范园区打建温室36座121亩,温室累计面积达1547亩。建成武威庙村111座116亩拱棚蔬菜百亩示范片,瓜菜面积达1.3万亩。建成杨家堡村、姚家沟村两个20户连片养羊小区。
(二)、在项目建设中发挥党建工作的牵引力。牢固树立“项目为纲”的思想,坚持“一项工作、一名领导、一套班子、一套措施”的“四个一”工作机制,强化服务,推动了各类项目的建设。今年,全镇共开工建设重点项目16个,完成固定资产投资5.98亿元;招商引资2.61亿元;争取资金469万元。
(三)、在新农村建设中发挥党建工作的支撑力。紧紧抓住政策机制,积极争取项目资金,不断完善农村基础设施。完成农村危旧房改造152户,建成板桥村90户连片小康连片住宅示范点。完成21公里u型渠道修建衬砌,12公里村组道路铺油硬化工程,基础设施得到完善。大力实施田间节水工程,完成滴(管)灌任务34项5570亩;新建绿色通道10.6公里,千米工程12公里,建成300亩防沙治沙示范点1个,生态环境进一步改善。同时,进一步健全完善环境卫生整治机制,发挥党员干部先锋模范作用,镇容村貌明显改观。
乡镇党委书记抓党建述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照中央和省委、市委要求,现将我抓基层党建情况报告如下:
一、2020年反馈问题整改情况。一是针对基层党建工作经验总结提炼、宣传推广力度不大问题。在扎实做好工作的基础上,加强总结归纳,将“银发党建”、“产业联村党委”等做法进行宣传推广,不断加强对外宣传力度,全年编写宣传稿件120余份。二是针对村党组织书记抓党建的能力水平有待进一步提升。举办新任党组织书记培训班,开展为期3天村党组织书记、副书记党建业务专题培训班,通过考试测试、现场提问、“擂台赛”等方式,提升村党组织书记抓基层党建、促乡村振兴的能力和水平。
二、履职尽责情况。
(一)加强理论武装,提高政治站位。一是注重政治理论学习。深入学习习近平中国特色社会主义思想,跟进学习习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神,深学细研十九届六中全会精神,带头深学细悟、贯彻落实。二是扎实开展党史学习教育。原原本本学习“四史”,组织党员开展“瞻仰烈士丰碑·赓续红色基因”等党史主题教育实践活动10余次,深入开展“我为群众办实事”活动,创新“14+n”系列实践活动,完成承诺事项114项,长期坚持43项,用实际行动践行初心使命和为民服务宗旨。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展慰问困难老党员、新发展党员座谈会、文艺演出、歌咏比赛、“庆七一”文明村庄大评比、优秀年轻党员“说评做”演讲比赛等庆祝活动,表彰“两优一先”43名,为126名老党员发放“光荣在党50年”纪念章,集中观看庆祝建党100周年庆祝大会,新发展党员37名为党献礼。
(二)切实担当作为,夯实主体责任。一是加强组织建设。按照“整镇过硬、整县提升”活动要求,投资320万元,对7个村级阵地进行提升改造、规范部室设置,实现了19个村级党组织阵地建设全面达标。深入开展“评星树旗追赶超越”和村级党组织标准化建设,建成村党组织标准化建设省级示范村1个,市级示范村6个,达到市级示范村标准12个。里村党支部被咸阳市委评为先进基层党组织。二是加强党员干部队伍建设。圆满完成镇村换届和人大换届,成功召开镇第二次党代会。选拔6名外出务工的经济能人、致富带头人等优秀人才回乡在村“两委”班子任职,实现村党支部书记、村主任“一肩挑”全覆盖,培养储备后备干部40名,全年新发展预备党员43名,培养积极分子62名。三是加强干部作风建设。落实全面从严治党责任,扎实开展党员干部纪律作风整顿活动,开展警示教育活动26次,教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处形式主义、官僚主义问题14起,约谈28人次,准确运用“四种形态”处置72人次。深入开展纠“四风”、树新风活动,干部作风得到有效提升。四是落实意识形态工作责任制。认真履行意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任,把意识形态工作同中心工作同安排同部署,按照“一岗双责”要求,切实落实班子成员分管领域意识形态工作责任,并将意识形态作为班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
完成固定资产投资15.6亿元,完成率141%;
完成重点项目9个,总投资13.4亿元,完成率107%;
完成争资争项3925万元,完成率112.4%。
三、存在问题及主要原因。
一是抓党建责任落实不到位。抓党建工作存在上热下凉现象,在督促落实手段单一,对工作不力的问责不够严厉。二是服务群众水平还有待提升。部分村党支部书记年龄偏大,主动服务群众意识不强,创新开展工作力度不够。三是示范引领作用发挥不明显。各村党组织建设不平衡,先进示范党组织数量较少,对引领发展壮大村集体经济作用不够。
存在上述问题的原因:一是主动深入学习研究党的理论知识不够,下大力气解决基层党组织活动场所、经费保障等问题力度不够。二是把精力放在经济社会发展层面较多,抓基层党建工作思考较少、创新不够,亲自到村指导具体工作较少。三是在抓经济社会发展和基层党建工作融合不够紧密,存在就党建抓党建问题。
四、下一步工作打算。
一是抓主线,强化从严治党责任。认真履行主体责任和第一责任,进一步明确抓党建的责任清单,充分运用责任机制传导压力,推动形成“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,压实基层党建工作责任。
二是抓关键,充分发挥引领作用。持续开展“评星树旗追赶超越”“整县提升,整镇过硬”活动,达到村级党组织整体提升、全面过硬。落实69项“村定镇管市统筹”承诺事项,解决群众急难愁盼。充分发挥产业联村党委和“党”字头合作社的示范引领作用,增加村集体经济收入。提升“银发党建”服务水平和覆盖范围,让群众切实感受到党组织的温暖和关怀。
三是抓队伍,加强党员干部管理。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向,每年对村党组织书记轮训2次,提升抓党建、促服务能力。严格落实发展党员制度程序,提高年轻党员发展比例。从无职党员和流动党员抓起,规范组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,为推动各项中心工作提供组织保证。
党委书记基层党建述职报告党委书记基层党建述职报告完整版
一是认真落实党建责任制。明确党工委书记为履行抓党建“第一责任人”,社区(村)党组织书记为“具体责任人”,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。2015年,聚焦街道重点难点工作,分别3次对15个社区和2个村的党建工作展开调研,共组织召开7次加强基层党建工作的专题研究会,提高基层党建工作的针对性和有效性。注重整改落实和制度执行,针对党的群众路线教育实践活动中查找的20个问题,带领班子成员深入各社区开展蹲点走访调研,针对基层党组织如何围绕社会稳定和长治久安发挥作用,摸情况、找问题、定措施,进一步巩固和拓展了教育实践活动成果,全年共建立健全完善了《党组织及党员遵守政治纪律的监督检查办法》、《干部理论学习制度》等17项制度。
二是抓整顿管理,不断夯实基层基础。通过实地调研、入户走访等方式摸清了1个后进基层党组织的底数,分别召开2次专题会议制定整顿转化工作方案,并建立整改公示、台帐销号、群众评议等制度,目前1个后进党组织已整顿完毕。进一步落实“四议两公开”等民主管理制度,组织老党员、老干部、“四老人员”、楼栋长等召开座谈会、研讨会,逐步完善“居民议事会”自治制度,从而能够更好的调动居民自我教育、服务、管理、监督的积极性。以“四强干部”为标准,选好并用好基层组织带头人,研究讨论推荐干部3次,调整干部6名,其中交流、轮岗8名。
三是加强服务型党组织建设,助推社区建设特色发展。针对“集中开会难、活动开展难、学习培训难”问题,探索打造党建品牌“家庭党校”,“家庭党校”在落实社区服务居民的“七个第一”方面发挥了重要作用,密切了党员与群众的感情联系。截至目前,共成立72所“家庭党校”,开展了学习培训260场(次),参学党员2550余名。以人为本,在各社区发展特色服务。如:在青年南路打造了德行教育一条街;在广场南社区创建红色教育基地;在青年南路社区八一小区楼栋打造德行楼宇文化;在向阳路社区打造了民族团结文化长廊;在青年路东社区打造流动人口“爱心之家”等,从不同角度、不同需求为居民提供不同服务。
四是严格党员教育管理,发挥模范带头作用。坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓,采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合,学习贯彻中央、自治区、地市等重要会议精神及形势政策、法律法规、反腐倡廉等,切实打牢政治根基,增强政治坚定性。大力开展党员干部培育选拔工作,壮大党员队伍,全年累计培训党员干部1000人次,发展党员15人。全年主动约谈干部85人,对3名干部进行了诫勉谈话。
五是发挥现代文化引领的作用,凝心聚力。通过争取资金和项目,在部分社区新建或租用文化活动室,为文化建设提供硬件保证,社区陆续成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戏曲、健身操等36支队伍,成员约2000余人。我们在两个村组建了由40多名少数民村民组成的红歌合唱团,其中包括4名教育转化人员。胡杨艺术团还多次荣获国家级和地区级奖项,该艺术团已成为地区群众文化品牌。
六是抓党建投入,始终坚持基层重要。从人力、财力、物力方面加大对党建工作的投入。通过努力,从地区、市上争取资金累计投入近百万元用于党建工作。对上级划拨基层的各项党建经费,亲自安排,做到专款专用,足额保障发放到位。始终把“访惠聚”和在职党员进社区工作做为抓党建工作的强有力平台,全年“访惠聚”工作组成员和在职党员入户走访人数达6万余人次,解决问题676个,化解矛盾纠纷90件,累计慰问贫困户200余户,慰问资金达7万余元。2015年,通过发放居民满意度测评表反馈,辖区居民对街道的满意率达到95%。
二、存在的主要问题及原因。
一是党建主体责任落实不够。注重对党建工作从政策机制方面研究,实地去社区(村)督促落实,调研指导做的还是不够,未能真正沉下去,致使制定的有些措施操作性和针对性不强,平时对班子成员是否真正履行了分管领域从严治党责任过问的不多,不能够经常督促班子成员深入各社区(村)开展蹲点走访调研,在针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥作用,摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。
二是整顿软弱涣散发力不够。对整顿软弱涣散党组织的长期性认识不足,日常管理有所松懈,认为只要跟社区(村)书记签订了《党建目标责任书》,要求每2个月上报1次工作小结,在年中和年底督查检查一下就可以了,放松了平日的督查,对常态化整改提高机制的研究还不够。
三是区域联动抓党建不够。作为党工委书记,主动与兵团、住辖区单位对接的较少,就加强区域化党建工作沟通协调不够,在构建大党建工作格局方面研究制定措施不够多,效果不明显。
四是选树典型,总结推广做得不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型,增强广大基层党员干部的光荣感、责任感,为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够,未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法,典型的辐射带动作用发挥不充分。
五是提升基层党组织的服务能力做得不够。在抓思想建设和工作能力方面满足于培训、学习等老办法,在结合辖区实际,丰富工作方法上出实招不够,导致有的党员干部服务群众的能力得不到提高。
从自身出发查找原因,主要有以下三个方面:一是树立严的标准不够。群众路线教育实践活动树立了严格党内组织生活的标杆,也让我深刻感受到自身在党要管党、从严治党上认识不足、盯得不紧、抓得不细,必须发扬钉钉子的精神持续用力,真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是落实严的措施不够。抓责任落实仍然不够,考核评价、激励约束机制不够科学,严肃问责发力不足,没有真正“唱红脸,演包公”,导致抓而不实、做而不细。三是主动敢于担当不够。面对一些复杂困难的问题,缺乏不达目的誓不罢休的干劲、韧劲,不能沉下心来讲究部署,没有把敢于作为的想法变成有所作为的行动。
三、下一步工作思路和主要措施。
坚持中央的要求就是我们的任务,自治区党委、地委、市委的部署就是我们的行动,我将切实担负起党建第一责任人职责,坚持社会稳定和长治久安总目标,扎实做好党建各项工作,落实党建各项任务,切实发挥“班长”作用。
一是实现班子队伍建设持续化。把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来,使社区(村)党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。坚持好人好马上一线,挑选一批“四强干部”担任社区党组织书记。注重后备人才干部培养任用,把年纪轻、干劲足、讲奉献作为选拔后备干部的基本条件,按照3:1的比例培养干部,保持基层队伍的梯次结构。
二是实现理论学习经常化。把学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神和地、市委(扩大)会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,不断提高对“全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”、“依法治疆、团结稳疆、长期兴疆”基本方略的重要认识。坚持全年不少于24次的集中学习,并组织讨论。发挥好远程教育平台的作用,严格各支部做好专题学习,亲自督导学习效果。
三是实现服务队伍多元化。推行党支部书记、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式。发挥在职党员优势,组织在职党员根据岗位职责、专业特长到居住地亮明身份、认领岗位;延伸“家庭党校”、“家庭道德讲堂”服务触角,全方位开展政策宣讲、法律咨询、助贫扶困、文体活动等常态化服务。
四是实现服务阵地标准化。积极推进标准化建设,细化、优化“一站式”服务,建立全覆盖的党员服务中心(站),建立健全“党代表”工作室、”家庭党校”中心校、来访接待、首问责任、预约办理、零距离工作服务站等制度。
五是实现服务保障常态化。推行社区(村)党组织书记抓基层党建工作专项述职制度,一年分两次召开党建工作专项述职会议,对社区(村)党组织书记抓服务型党组织建设情况进行考核,考核成绩可按照一定的比例计入班子年度考核总成绩,按照一定的比例计入个人年度考核总成绩,把抓服务型党组织建设的软指标变成硬杠杠,在社区(村)形成主动进位、推进服务型党组织的新局面。
六是实现典型带动示范化。选树标杆,用先进带动后进,先进与后进党组织结对前进,结合“访、惠、聚”工作做好后进软弱涣散党组织的整顿工作,在人力、物力和经费保障上为后进社区(村)提供保障。
七是实现做群众工作法制化。建立法制工作机制,开展普法教育,强化干部的法制教育,增强干部的法制观念和法治为民的意识,使基层组织能够提高依法办事能力,学会用法制观念做好群众工作。
以上述职不到之处,请大家批评指正。