心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
日志心得体会篇一
Python作为一种强大而灵活的编程语言，被广泛应用于各种软件开发领域。在开发过程中，我们经常需要记录和追踪应用程序的运行情况，以便及时发现和解决问题。日志记录是一种重要的技术手段，而Python提供了一套强大的日志库，使日志记录变得更加简单和高效。在使用Python日志库的过程中，我积累了一些心得体会，下面将分享给大家。
首先，日志记录的目的是为了追踪问题和分析应用程序运行的重要信息，因此在设置日志记录时，我们应该仔细选择日志级别和日志格式。Python的日志库提供了多种级别的日志记录，包括DEBUG、INFO、WARNING、ERROR和CRITICAL等级别。我们可以根据具体的需求选择适当的日志级别，以避免信息过载或遗漏。另外，合适的日志格式也能提高日志的可读性，帮助我们更好地理解和分析日志信息。
其次，为了提高日志记录的效率和可靠性，我们需要对日志进行适当的配置。Python日志库提供了丰富的配置选项，例如可以选择将日志记录到文件中，也可以通过网络发送到远程服务器。我在使用Python日志库时，经常选择将日志记录到文件中，这样便于查看和分析日志信息。同时，我还设置了日志的轮转和归档功能，以防止日志文件过大或被覆盖。通过合理的配置，可以使日志记录更加高效和可靠。
第三，日志记录是一种全局的技术手段，因此日志的输出和处理应该在应用程序的各个模块中都得到充分的考虑。在实际使用中，我通常会在应用程序的入口处初始化日志记录器，并在各个模块中使用同一个日志记录器进行日志记录。这样可以保证日志记录的一致性和准确性，方便问题的定位和解决。另外，我还会根据模块的不同设置不同的日志级别，以便根据实际需要进行日志记录的屏蔽或细分。
此外，日志记录不仅仅是一种技术手段，还是一种良好的编程习惯。在开发过程中，我发现良好的日志记录能够提高代码的可维护性和可读性，方便团队协作和项目维护。通过适当地添加日志记录，我们可以清晰地了解代码的执行流程和数据变化，更好地掌握程序的运行情况。在调试和优化代码时，日志记录也是一种有力的辅助工具，帮助我们快速定位问题和验证解决方案。
最后，除了使用Python的日志库，我们还可以结合其他工具和技术来提升日志记录的效果。例如，我们可以使用日志分析工具对大量的日志数据进行分析和统计，以发现潜在的问题和改进空间。同时，结合异常处理和断言等技术，可以更好地捕获和处理异常情况，避免错误和异常的悄然发生。在实际应用中，我们可以根据具体的需求选择适合的工具和技术，以优化日志记录的效果和效率。
总之，Python日志记录是一种重要的技术手段，能够帮助我们及时发现和解决问题，提高应用程序的质量和可靠性。通过合理的日志级别和日志格式设置，高效的日志配置和处理，全局的日志记录规范以及良好的编程习惯，我们可以更好地应用Python日志库，提升软件开发的效率和质量。同时，结合其他工具和技术，可以进一步优化日志记录的效果和效率。相信通过不断地学习和实践，我们能够更好地掌握和应用Python日志记录的技术，为项目开发和维护带来更多的价值。
日志心得体会篇二
下面是为大家准备的护理工作日志心得体会，希望大家喜欢!护理工作日志心得体会范文篇1还记得初参加工作时，内心没有多大热情，因为考卫校是妈妈的决定!现在不知不知觉已过了五年多，原本大脑中对护理一片空白，现在却有了许多抹不去的记忆。
之前常常为工作中的小事，因为不理解而情绪激动或是郁闷，甚至不想再继续!常常听说护理工作是高尚而受人尊敬的，可是为什么患者总会对我有不满?!我们的工作是多么的辛苦，白班夜班倒得人生物钟紊乱，穿梭于病房之间两腿酸软，还得时时小心、事事查对，做到万无一失。
但是随着时间的推移，我了解了也明白了许多：护士所做的工作就是护理患者，让患者受益，让患者满意，更要让患者尽快的康复!这就是我的工作!患者对我提出的意见那是我的不足，并不是他们无理的要求!如果连患者的需要我都没有了解到、没有及时地给予，那就是我的失职，更没有资格去谈工作的高尚了!只有患者的赞许才最高的荣誉!现在的我已经不是以前的那个浮躁的我，而是一个稳重乐观、积极向上的我!这些都是过去的这些日子里那些曾给予我批评和指导的患者长辈们的功劳!是他们改变了我，是他们让我变得成熟，是他们让我知道如何去更好地做一名护士。
在护理工作中我们应该是“做和“说同时进行的，甚至有些时候“说要比“做来得更为重要。
在与病人沟通中技巧占据着很大的因素，我们科的责任护士陈护士在这方面有着很深的“功力，让人不得不服。
经过这么多年的熏陶我也有了自己的想法。
我认为护理工作要顺利展开，首先要取得患者信任，信任是双方交往的基础，是人和人之间最美丽的语言。
一个信任的眼神可以化解矛盾的坚冰，一个信任的口吻足以让人刻骨铭心，永难忘记。
对孩子，信任是母亲眼里的慈祥;对老人，信任是肩上的那付担子，正如老人担不动时，儿女们接过来又默默地放在自己的肩上。
花几分钟时间和患者和家属交流，就如母亲将手放在患儿的额头上，就如儿女搀扶着年老多病的父母坐在待诊的长椅上，信任的暖流便散发着芬芳，温暖着彼此的心房，让其感觉我们是值得信任。
在交流过程中，要讲究语言的艺术性，避免套用生硬的医学术语。
善于使用非语言沟通技巧，运用亲切的目光，良好的言行举止，缓和患者因紧张造成的紧张心理，使患者积极配合治疗，最后获得双羸。
“信任是我们护士和病人之间最好的桥梁，让我们把这座桥梁搭得牢固些吧。
1 儿科护理教学在临床护理中的地位儿科护理是护理专业重要的临床学科之一，其教学在护理教育中占有重要位置，不仅是帮助护生将课堂所学基础理论知识与临床护理实践紧密结合的关键环节，也是使护生具备专业技能、态度和行为的重要途径。
2 影响儿科护理教学质量的因素2.1 学生素质低，学习目的不明确近年来，中职护理专业招收的主要是初中毕业生，绝大多数学生由于成绩不理想未能考上高中，加之年龄较小，进入卫校后，没有明确的学习目标。
还有一部分学生迫于父母的压力而学习护理知识。
有关资料显示，54.08%的中职护生听从父母意见而选择护理专业[1]，对学习毫无兴趣。
2.2 读书无论影响缺乏学习动力随着我国劳动人事制度的改革和社会竞争的日益激烈，毕业生供大于求，就业形势严峻。
大多数护生受传统观念影响，认为护士社会地位低，不受尊重，没有发展前途，护理工作只是简单的打针、输液，无形中对其造成负面影响[1]。
有些学生意志薄弱，自觉性差，久而久之便产生厌学情绪，失去学习动力。
2.3 儿科护理教材内容枯燥，教学方法陈旧，学生缺乏学习热情儿科护理内容琐碎，数字多、公式多，理论性不强，缺乏系统性和逻辑性，加上课时少，以理论讲授为主，实践少，学生难以记忆和掌握相关知识。
另外，有些教师教学方法陈旧，教学功底不扎实，业务水平不高，没有丰富的临床经验，难以激发学生的学习热情，影响教学质量。
3 提高儿科护理教学质量的措施3.1 激发学生学习动机，帮助学生树立明确的学习目标学习动机是推动学习进步的强大力量。
因此，为了激发学生学习兴趣，使学生树立正确的学习目标，从临床实践出发，提出临床实际问题，在教学内容上下功夫，紧紧围绕教学大纲，根据临床需要、专业特点、生源等调整授课内容，删繁就简，打破教材常规，将抽象的知识形象化、枯燥的内容生动化，同时引入新知识、新技术，加大信息量，保持教学内容的先进性，降低学习难度，提高学生学习积极性，彻底改变“教得累，学得难的局面，把学生由“要我学的消极态度转变为“我要学的积极态度。
3.2 不断探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法由于儿科护理教师仍采用满堂灌的教学模式，师生互动性差，学生没有机会表达自己的观点，也无法及时将自己的疑惑传递给教师;教师无法及时了解学生学习中存在的问题，也无法及时为学生解惑。
这就需要教师探索新的、灵活的、有吸引力的教学方法。
根据不同教学内容，将多种教学方法(如问题式教学法、启发诱导法、案例法、互动式教学法、讨论法、自编歌诀法、图示法等)适时运用，从而活跃课堂气氛，增强师生互动，调动学生学习积极性，激发学生潜能，提高教学效果[2]。
3.3 充分运用现代化教学手段，优化课堂教学多媒体教学作为一种现代化教学手段，以其鲜明的教学特点、丰富的教学内容、形象生动的教学形式，突破了沿袭多年的“粉笔加黑板，教师一言堂的传统教学模式，日益显示出优势[3]。
在儿科护理教学中，应根据教学内容，适时运用多媒体课件，增强教学的直观性、生动性、简洁性，弥补单纯说教的不足，丰富教学内容，优化教学手段，开阔教学空间，拓宽学生视野，提高学生学习兴趣，缩短理论与临床的距离，增加单位时间内知识的输出量，提高教学效率，使学生在快乐、兴奋中接受知识。
3.4 改变单一的考试模式目前，许多学校的考试模式仍以闭卷考试为主，学期结束时进行一次期末考试。
儿科护理是一门实践性很强的课程，考试涉及内容多、范围广，试题若只局限于教材中的基本理论知识和技能，则无法实现对学生学习过程及应用能力的全面考核。
这就要求采用多元化考试模式，注重学生学习过程，把平时考核(如口试、随堂测验、单元测试、阶段性考试、实践操作、病例分析等)成绩按一定比例计入总成绩，以督促学生注重平时学习，培养学生分析、解决问题的能力。
比如学习六步洗手法，是要使大家在掌握方法以后，在工作当中养成一种正确洗手的自然习惯，可是大多数人在检查时会按照步骤来，实际操作中为了省时省力，经常忽略这些细节，工作忙时更为突出。
而其他的操作呢，注射、取血、给药我们都遵守操作规程了吗?我们是否用慎独的精神来规范了我们的护理行为呢?巡视病房、病情观察是一项很重要的内容，尤其是在精神科。
由于精神症状的支配和自知力的缺乏，患者常有一些意想不到的意外行为，因此，护士认真观察病情，及时了解和掌握精神病患者的心理状态，对预防护理差错及意外的发生显得尤为重要。
我们要养成主动观察、善于观察的习惯，防止养成重操作轻观察、重有形事物轻无形事物、重表象轻实质，重机械观察轻分析思考的不良习惯，避免对患者病情观察不仔细，重点不突出，不知道患者可能发生哪些潜在问题。
此外，护士还要熟记各班工作流程，对新入院、五防、病情变化等重点患者做到心中有数，从察言观色中了解患者思想动态，对整个病房做到运筹帷幄，防患于未然。
怎样不断完善自己的观察技能，当好患者生命的守护神是我们每个人应该思考的问题。
沟通是各项治疗的前提，沟通能力是医学模式转变对护士这一社会角色提出的客观要求，是护理过程中的一个重要部分，是护士的一项重要技能，如同会打针、输液、插管一样，是每位护士都应该掌握的一项基本功。
良好的沟通能解除患者由病痛带来的焦虑、恐惧、紧张等消极心理情绪;能取得患者的支持和理解，可以在与患者相互理解中妥善解决各种矛盾，提高患者满意度。
在实际工作中我们需练硬“沟通这项软业务来优化我们的服务，用和蔼可亲的语言来化解家属的疑虑、担忧和恐惧，用真诚适度的表情获得他们的理解、信任与配合。
对受精神症状和严重药物不良反应折磨的患者更需要我们用倾听包容患者，用爱心感动患者，用移情理解患者，用真诚赢得患者。
我们做到了吗?临床工作中许多应急情况护士是首当其冲地面对着。
许多应急措施需要的不只是勇气、冷静、热情、乐观，更需要知识、技巧以至于技能的配合，因此对护士的能力也提出了更高的要求。
在危重患者抢救中能否沉着、冷静、果断、有序地配合医生抢救?面对突然冲动的患者能否机智、勇敢地采取有效措施控制局面?当患者家属用挑剔的眼光审视我们的工作，矛盾一触即发时，能否一语中的，化解矛盾，营造***?在这些关键的时刻，妥善处理事件的能力需要一个长期的过程，更需要我们的耐心和毅力。
人们对护理质量要求的日渐提高，不仅需要管理者善于加强对护士全面素质的培养，更需要通过反思发现问题，切切实实让临床工作贴近患者、贴近临床、贴近社会。
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提起护士，人们脑海中总会浮现出白衣飘飘、温婉可人的女性形象。
影视作品里的护士形象也个个年轻漂亮。
高翘的燕尾帽，挺刮的束腰白大褂，洁白的护士鞋，容光焕发，身轻如燕的地穿梭在病房里。
美得不得了。
人们把护士誉为“白衣天使，然而“天使的现实却不像称谓那么美好，又有多少人知道这背后的艰难、辛苦，谁能真正体会到从事过护理工作的苦与乐呢?，我有着切身体验和感受。
从小觉得护士是圣洁而美丽的。
20岁那年，我缘了护士梦。
当穿上护士服第一次踏进病房，看见那一个个在死亡线上挣扎的身影，看见那一双双乞求的眼睛，从那时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使背后的无私的奉献。
每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，在病房区不停地穿梭忙碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是快活的;当病人被粘痰阻塞呼吸道，为其疏通，心里是舒畅的;当病人高烧，耐心地为其做酒精擦浴，病人的高热终于退下去的那一刻，内心是惬意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒畅。
当看到那一张张由陌生到熟悉的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。
记得有位患者出院时对我说：你笑起来很漂亮，很好看。
虽然只是很平常的一句话，却让我很感动。
作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只希望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份尊重、理解和支持。
难道护士真的是无忧无虑的吗?不，护士有自己的愁与自己的苦。
当病人不理解时，我也会伤心落泪;工作操作失误时，我也会懊悔不已。
年青时我是个爱美的女孩，也像普通的花季少女一样，追求时尚，想把自己打扮成天使。
喜爱飘逸的长发，爱好那晶莹剔透的首饰。
可是，作为一名和传染病打交道的护士，为了遵守护士礼仪规范，为了自身防护，不得不将自己长长的秀发高高盘起，将精美的首饰深藏闺中留于欣赏。
往往是里三层、外三层，被裹得严严实实，大圆帽一戴，双层口罩一捂，只剩下两只眼睛眨巴，甭说别人不认识你，连自己都认不得自个儿。
在护士这个特殊的职业中，频繁的三倒班，尤其是漫长的夜班让人身心疲惫。
初来医院时，我脸蛋长红扑扑、水灵灵的，可几年晚夜班倒下来，又黄又蔫。
由于生物钟的颠倒，饭吃不香，觉睡不好，个中滋味，只有自己心里知晓。
节假日更没有时间陪伴在家人身边，丈夫本来是个从小就被父母娇生惯养的宠儿，我俩恋爱时，他曾窃喜，找了个护士，以后的日子里可以继续过他“少爷生活。
婚后，当我忙完一天的工作，总是筋疲力尽，经常是回到家就不想再做任何事了。
他不得不挑起家务活的重担，洗衣，做饭，哄孩子睡觉。
在家中，我不是好儿媳、好妻子、好女儿、好母亲。，我也会痛心难忍，暗自落泪...真实护士的生活就是这样，苦乐参半。
护士是一个平凡的岗位。
既然.你选择了护理工作，就是选择了奉献。
记得一首诗里写道：既然选择了远方，就注定要去流浪;我想用我的一生，来抹平你心头的创伤。
由于工作需要，我离开了护士这个光荣的岗位，但我一直珍惜这段难以忘却时光。
对护士工作和护士这个职业，仍怀有一种特殊的情感。
在此，祝所有的护士姐妹们节日快乐!向你们道声，辛苦了
但临床上由于各种原因，导致护士与患者之间的沟通非常有限，为更好地提高护理质量，促进护患和谐，笔者就护患沟通失败的原因作如下分析。
1护患失败的原因1.1观念差异是护患沟通的障碍;传统的生物医学模式观念认为医生是上级，护士只是被动执行医嘱进行操作，对护士没有与患者进行交流沟通指导的要求，致使护士缺乏与患者沟通的主动性和自觉性，护士不愿沟通或很勉强进行沟通，甚至怕引起冲突而采取不与患者沟通的消极态度。
1.2沟通信息的偏差;护士使用方言或较多的专业术语，往往使患者不易理解或产生概念上的误解;在分析病情，评价治疗效果时，过多使用“没事“肯定会“不会等不负责任或模棱两可的话，容易造成患者误解或断章取义，从而影响沟通效果或根本无法沟通。
还有护士在工作紧张、繁忙，工作量大时急于求成，与患者沟通时不注重方法，技巧、速度太快，给患者过大的信息量，超过患者的承受力，致使患者难以接受，再有沟通信息认识的差距也是造成护患沟通失败的原因之一，如在进行住院评估时，问到病人的文化程度时，问：“你有文化吗“你哪毕业的造成患者无法回答，影响沟通结果。
1.3对沟通时机掌握不适宜;护士与患者进行沟通时，不重视对方的想法和反应以及对此的理解程度，只考虑自己能够完成工作，如入院宣教等;沟通内容与日常护理操作相分离，缺乏灵活机动性，甚至在患者病重或病痛不安，难以接受外来信息的情况下，不合时宜地自顾自地进行说话，从而达不到沟通的效果。
1.4护士自身知识不足或缺乏沟通技巧;个别护士本身对护理工作不感兴趣，不能主动学习专业知识，且对专科护理知识缺乏全面深入的了解和掌握，当患者咨询问题或对病情、治疗等感到恐惧和焦虑时，护士不能得心应手地运用所学知识为患者解惑释疑，做好心理疏导和健康指导工作，也不能进行有效沟通。
2护患沟通的方法2.1护士首先应在仪容仪表上给病人留下美好的“第一印象仪表整洁端庄，举止得体语言动作表情上表现出对患者的友善同情和温和如站立迎接，主动问候，使用尊称，热情接待和介绍，给病人的渴望以满足，痛苦以安慰，恐惧以保护，处处体现慈爱、关怀和体贴，把握说话的语调、语气、语速，使病人产生亲近感，即提高病人接受治疗护理的情绪，也为今后的沟通，交流打下基础。
2.2护士要了解不同病人的知识背景，根据不同的对象，不同的文化和职业，性别选择谈话内容与方法，消除患者的思想顾虑，解释疑难，多应用开放式谈话方式，鼓励病人陈述，并用点头“嗯表示接受或重复病人的陈述等方式鼓励病人。
对病人的提问不可急于回答，应先了解病人为什么会有这样的想法或问题，以便获得某些人有意义的资料。
对一时不能解答的问题不可断然拒绝，可请病人稍等，告知我一会来帮你解决或对不起，我帮你查一下等语言并付之行动。
2.3环境是保护患者康复不可忽视的原因之一，它直接影响着患者的情绪，护士与病人交流多在病房，且24小时观察了解病人，关心他们的一事一物，故在完成护理工作时，时刻为患者创造一个清洁、安静、舒适、安全的休养环境，在治疗处置时时刻关注病人，了解其病情进展感受，及时解决实际存在的问题，在评估病情过程中选择合适的时间，环境对病人的病情、治疗、预后方面的问题要有科学依据，不可主观臆断，根据病情变化及时修改医嘱，这样可取得病人的信任，从而促进双方的沟通且谈话内容应通俗易懂。
2.4护理人员应加强自身业务知识和沟通技巧的学习，在工作中不断总结经验。
学习新知识、新技术，提高自己各方面的素质，用精湛娴熟的护理技术使患者对护士产生依赖性和安全感。
2.5学会换位思考，由于双方所处位置不同，思维方式也不同，所以患者对护理工作有意见时，护士要抱着理解对方的态度。
与病人进行心理交换。
尽量消除误会，使病人从护士的语言上得到心理上的满足，对偶尔对护士出现的冒犯、敌意，不信任的语言要容忍，禁批评训斥、善于对病人安慰鼓励，体会对方的心理。
护士也应学会角色转换，调节好自己的情绪，使病人心情愉快的接受治疗。
总之，护患沟通是护理工作不可缺少的部分，是减少医疗纠纷的重要手段，只有不断了解掌握病人的思想情感及心理需求，加强与病人的沟通协调，搞好护患关系，才能保证病人的身心健康。
不仅讲究工作效率，更要讲究工作质量，注重工作效果。
我认为，护士工作看上去容易，其实真正做好却又不是件易事。
这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。
有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)。
“硬有范围有尺度，“软则没有指令性的规约。
那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务，达到最佳工作效果，让病员安心、放心，并积极配合医院治疗虽然没有千篇1律的格式，但有规律可循。
通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识的确立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!1责任意识责任心才是做好工作的前提。
这“责任心的“心字，早被中国古代哲学家喻指思想、精神，即今日广义的哲学范畴“意识，与医学上称身体某部位的那个“心有别。
工作上的“心(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班用心去做，不夹私心离班，这样专“心之致，就能做好护理工作。
身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。
如果缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。
事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。
工作是靠人做的，护士工作要达到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求护士本身要有良好的心理状态，有正确的意识指导自己去履行职责。
有好的开端，才会有好的结果。
歪打正着的事是有，但不具有普遍性。
护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里，歪打是不会正着的。
加强责任意识才是良好的动因，也是最佳出发点。
当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上出现了失误，或是方法的运作上出了差错。
“好心办错了事是方法问题，而不是思想问题。
方法问题很复杂，也很有讲究。
对护士来说，护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之方法不得力，或者不到位。
这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种“错容易被防止和克服。
如果不该出错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用“出错来塘塞，那要追究其责任。
所以，责任意识对护士来说不是可有可无的，而是必须自我内修、点滴养成这种意识。
责任意识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。
前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。
“硬性是工作职责、标准，“软性是个体工作的灵魂，“硬性好比骨骼，“软性恰似血肉。
2平等意识护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的，但仅仅有责任意识还不够，应该在责任意识的基础上，并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作。
这个“拓展就是由护士单方面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互配合和相互协调。
而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方。
护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持，确立平等意识是其关键，即护士对待病人采用平等的观念，不仅对待所有病人一碗水端平，而且时时处处与病人平等相处，护士不能有居高临下之感。
在病房里护士是相对固定的，病人是流动的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主人，那么病人就可比作客人。
护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤。
主人怎样接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重视对方的存在，象招待客人一样热情地招待每一位病人，力争使病人感觉到主人待客热情、随和，服务周到。
做到这些，主要体现在护士的服务态度上，护士应该做到“说话轻，走路轻，操作轻，护士的工作对象是一个活生生的生命，平等意识也应包含对生命的尊重。
病人在生理上与健康人有区别，但在人格上与健康人是一样的、平等的。
如果护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和蔼可亲，做事轻巧灵敏。
但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用平等没有换来平等，这是什么原因呢很显然这是因为病人的心理状态发生了改变。
当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁情绪，这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报。
如果我们能够想到，当我们护士自己遇到不愉快的事时，也会有这种表现，也许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。
这就要求护士有了平等意识，还要有同情心和宽容心。
现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题，占85%以上。
从中说明病人对护士的态度是非常在乎的，也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响。
日志心得体会篇三
主管是团队的领导者，主管日志记录工作给予他们了解如何使得他们的团队更好以及如何发挥自己的潜力的机会。主管日志是一个重要的工具，让管理人员更好地了解他们的团队和工作方式。
第二段：接受挑战
主管日志是一个非常重要的工具，让管理者能够更好地了解他们的团队和工作方式。因此，记录日志应该是管理者职业成长的一个必要部分，无论是因为想改进自己的管理技能，还是因为想评估当前的工作状况。这个过程是一个有益的挑战，因为有时候一个管理者可能会发现他们的团队并没有像他们想象的那样高效和优秀，或者发现他们自己的管理风格并没有达到预期的水平。
第三段：记录感受和经验
记录主管日志的过程并不仅仅只是说出来你要做什么。它也需要你记录你的感受和经验，包括你的思考和反思。这些记录将帮助你在今后再次面临相似的挑战时更好地处理。
第四段：检视团队
在记录日志的过程中，主管需要思考一些细节问题，如他的团队当下是否高效及如何提高团队绩效等。正所谓“闻鸡起舞，遇事勇为”，只有不断对团队进行调整，才有可能实现团队的目标。
第五段：总结与提高
通过记录主管日志，一个管理者已经开始了自我提高的旅程。记录日志不仅为管理者提供了突出的工具，帮助他们学习阶段性经历，收获阶段性感悟，更是助攻管理人员，在工作学习中不断精进、不断完善的重要一环。
结论：
主管日志是一个非常重要的工具，用来帮助管理人员更好地了解他们的团队。它可以帮助管理者更好地了解他们的团队和工作方式，并制定出更健康和更高效的解决方案。通过将经验和感悟记录下来，管理者可以在今后遇到类似的情况时更加从容地应对，从而得到更好的结果。因此，在日常工作中，主管应该多花时间记录自己的感受和经验，不断改进自己的团队管理工作，从而将自己的团队带向更高的绩效和成就。
日志心得体会篇四
第一段：交易日志的重要性（引言）
交易日志是投资者记录交易过程的工具，它包含了交易者的交易决策、市场行情、盈亏情况等重要信息。持续记录交易日志能够帮助投资者了解自己的交易行为和思维模式，从而提高交易技巧和取得更好的交易结果。
第二段：观察市场趋势和分析交易模式
通过交易日志，投资者能够观察并分析市场的趋势。记录交易日志的习惯能帮助投资者更好地看清市场的波动和趋势，进而根据市场的行情进行交易。此外，交易日志还可以帮助投资者分析自己的交易模式，挖掘自身交易中的弱点和优点，从而改进自己的交易策略。
第三段：理性思考和防止情绪化交易
交易日志有助于投资者进行理性思考，避免情绪化交易。在交易中，投资者常常会因为市场行情的变动，自身情绪的波动而做出冲动的交易决策，导致交易结果不尽如人意。而通过记录交易日志，投资者可以更客观地分析自己的交易行为，以及交易决策背后的原因，从而避免情绪化交易，保证交易的理性性和冷静性。
第四段：持续学习和优化交易策略
交易日志不仅可以帮助投资者总结经验、纠正错误，还能提供学习和成长的机会。通过不断记录交易日志，投资者可以深入了解自己的交易行为和市场的波动，进而不断地优化自己的交易策略。此外，交易日志也可以帮助投资者发现自己的优点和特长，并将其转化为交易的竞争优势。
第五段：总结与展望
交易日志是投资者的“镜子”，能够反映出交易者的心态、行为和决策方式。通过交易日志，投资者可以不断反思自己的交易过程，总结经验教训，提高交易技巧和成长。因此，拥有良好的交易日志习惯是每个投资者都应该培养的重要能力。相信通过持续记录交易日志，投资者能够更好地把握市场机会，提高交易效果，取得更好的投资回报。
这篇文章通过五个段落，逐步阐述了交易日志的重要性和作用。第一段引言部分，介绍了交易日志的概念和重要性；第二段和第三段通过观察市场趋势和理性思考，分析了交易日志对投资者的影响；第四段强调了学习和优化交易策略的重要性；第五段对全文进行了总结和展望。通过以上几个段落的介绍，使得文章在思路上更加连贯。而每个段落又都有自己的主题和角度，使得文章内容更加充实且有逻辑。整篇文章具有一定的科学性和可读性，有助于读者对交易日志的重要性有更深刻的认识。
日志心得体会篇五
经过几天的实习，今日到了结尾的时候，在这一次实习中我学到很多，也感悟到很多，怎样说呢。如果没有一种好的毅力和耐心是做不好这一份工作。
记得刚到企业的时候，我还并不适应哪里的环境，看到周围陌生的环境，让我觉得莫名紧张，当我听到我是拣货员的时候我就想到了，这是一个很重要的工作。
果不其然的确很重要，当主管第一次带着我们去产库介绍各种衣服的库位的时候，我们都一头雾水。可是经过他在番教导，我们最终掌握了技巧。
前两天时间，我们都小试牛刀的接了几张单的工作，我第一次想“难道就这么简单”结果我错了，其实这并不简单，需要做到百分百准确，如果不准确的话，又要麻烦到其他部门的人员。
作为拣货员，我想必须做到三点：快、准、狠。如果做不到这三点的话，产量出不来，我们是为了迎战双11而战斗的。
到了双11那天，那天的工作量超乎我的想象，为什么这样说呢，原本前两天的单没有那么多，几乎没有的。结果到了双11这天那些单一篮一篮的来。
我们拣货的任务十分艰巨，我们不能随便对待，虽然受伤了我们也不能停下来，因为双11就像一场“世界大战”而我们拣货员就是“前线的战士”，所以我们不能停下来，要一向前进。
虽然每一天都要走几千甚至上万步的路，可是，我觉得这是值得的，因为他让我们明白了这就是工作，这就是赚钱的来之不易!
我不说自我有多厉害，只要我比别人努力了，比别人勤奋了我就觉得很开心，因为我看到其他班的同学都哪里玩，在哪里闹，而我自我却在努力工作，这就是我和其他人不一样的地方。
在实习中，我感觉自我做的还不够好，有时遇到困难不知如何去解决，也有时心不在工作上。就是这样导致了我的工作量下降了。这就是我说的，没有好的心态是做不好的这份工作的。
之后我被调了部门，调了部门必须又是一个新的开始，我做了收货员，每一天都要收几大包几大包的衣服，即使很累可是也不能停下来，停下来了货就会积少成多。
累是肯定的，在社会的工作中是要靠自我打拼，累了没有人会帮你，仅有靠自我。即使有许多的不屑，可是我们也不能埋怨，埋怨是没有用的，要埋怨只能埋怨自我为什么没有做好。
在这次实习中，我想我们不是为了那一份工钱，而是我们在其中学到什么，领悟到什么。
实习日志心得体会【篇5】
日志心得体会篇六
第一段：业务日志的背景与意义（200字）
业务日志是记录工作成果、问题与解决方案的一种工具。在工作中，正确使用业务日志能够帮助我们更好地总结经验、发现问题、记录实施过程和效果，并且为未来的工作提供参考。通过对业务日志的认真记录和分析，我们可以快速了解工作进展和存在的问题，从而更好地解决问题与提升工作能力。
第二段：正确记录业务日志的方法与技巧（200字）
在记录业务日志时，我们需要注意一些方法与技巧。首先，要确保记录的内容全面、准确。我们应该详细记录自己的工作内容，包括时间、地点、人物等相关信息。其次，要及时记录。遇到问题或完成任务之后，应该立即记录下对应的情况，以保持记忆的新鲜。此外，要注重记录的逻辑性和条理性。可以按照时间顺序或问题分类的方式进行记录，以便更好地查找和分析。最后，要注意记录的语言简洁明了。业务日志不是文学作品，应该尽量采用客观描述的方式，避免主观色彩和冗长的文字。
第三段：分析业务日志的重要性与方法（200字）
正确记录业务日志只是第一步，更重要的是分析其中的信息。分析业务日志能够帮助我们更好地了解工作中存在的问题和不足，以及解决问题的方法和经验。在分析业务日志时，我们可以先进行数据统计和图表分析，了解工作的进展情况和重点问题。然后，通过对比前后日志，找出存在的改进点和提升空间。最后，我们可以结合自身经验和专业知识，提出解决问题的具体方法和建议。
第四段：分析业务日志带来的好处与启示（200字）
业务日志的分析能够带来很多好处和启示。首先，我们可以及时发现和总结工作中的问题，尽早解决，以免问题进一步扩大。其次，通过对比前后的日志，我们可以清楚了解工作的进展情况，对自己的工作有一个更全面的认识。此外，分析业务日志还可以帮助我们更好地理解工作中的规律和规范，总结出成功的经验和方法，为以后的工作提供参考和借鉴。在实际工作中，我们还可以通过业务日志的分析找出问题的根源和症结，从而提出更科学、更有效的解决方案。
第五段：总结与展望（200字）
业务日志是记录工作中的点点滴滴，是工作的伴侣和助手。通过正确记录和分析业务日志，我们可以更好地了解与掌握工作进展和存在的问题，提升自身的工作能力和水平。同时，我们还要根据业务日志的分析结果，不断改进自己的工作方法与经验，以适应不同的工作需求和环境。因此，在以后的工作中，我们应该认真记录业务日志，并且注重对其的分析和总结，以实现工作的不断提升与进步。
（总计：1000字）
日志心得体会篇七
近日，我有幸参加了一场为期三天的培训课程，主题为“团队建设与沟通技巧”。作为一名新晋职员，我深感这次培训对我个人成长的重要性。在这篇日志中，我将分享培训过程中的亮点、我的感悟以及所学到的知识和技能。
培训于3月15日至17日举行，地点为公司会议室。此次培训的讲师是一位富有经验的主管，他将以实际案例为基础，带领我们探讨团队建设和沟通技巧的重要性。
亮点之一是讲师的授课方式。他采用互动式教学方法，鼓励我们积极参与讨论，分享个人经验和见解。这种教学方式不仅使学习过程更加生动有趣，还加深了我们对所学知识的理解。
另一个亮点是培训过程中的实践活动。我们分成几个小组，进行团队建设的模拟活动。通过这些活动，我深刻体会到团队协作和有效沟通对于取得成功的重要性。
这次培训给我留下了深刻的印象。我学到了许多实用的团队建设和沟通技巧。首先，我学会了如何建立信任，通过倾听和理解他人来建立良好的工作关系。其次，我学会了如何有效地进行沟通，包括清晰地表达自己的观点、接受批评以及妥善处理冲突。此外，我还学到了如何在团队中发挥领导力，带领团队克服困难，实现目标。
在这次培训中，我深刻体会到团队协作和有效沟通对于个人成长和公司发展的重要性。我将把这些知识和技能应用到未来的工作中，努力提高自己的综合素质，为公司创造更大的价值。
最后，我要感谢公司提供的这次宝贵培训机会。我相信，通过不断学习和实践，我会在未来的工作中取得更大的进步和成长。
日志心得体会篇八
随着我国经济的快速发展，会计在企业中扮演着非常重要的角色。而作为会计工作中最基础的一个环节——会计日志，对于我个人来说也是一个全新的概念。在我参与实习期间，我有幸亲身体验和参与了会计日志的编写工作，并深刻体会到了会计日志的重要性。在这篇文章中，我将分享我的一些心得和体会，以及对会计日志未来发展方向的一些思考。
首先，我认识到会计日志的编写是一项需要高度准确性的工作。在实践中，我深感每一个数字和每一项内容都需要经过细致的推敲和研究，以确保其准确性。会计日志是企业财务信息的基础，任何一个错误的数字都可能影响到后续工作的进行。因此，准确无误地记录每一项财务数据成为了我工作中的重中之重。
其次，会计日志的编写需要良好的逻辑思维。在编写过程中，我深感自己需要对企业的财务数据进行逻辑性的分析，以确保日志的编写符合企业的经营情况。财务数据之间的关系错综复杂，只有通过合理而准确的分析，才能确保会计日志的流程畅通和正确性。我通过不断练习和学习，逐渐提升了自己的逻辑思维能力，在编写会计日志时更加得心应手。
另外，我发现会计日志的编写也需要良好的沟通能力。在实际工作中，我需要与财务部门、销售部门以及其他相关部门进行及时沟通，了解最新的财务数据情况，以便及时更新会计日志。良好的沟通能力使我能够与不同部门的同事顺畅沟通，更好地了解业务情况，从而准确编写日志。此外，在与同事的合作中，我也学会了更好地倾听和表达自己的观点，提高了团队的整体协作能力。
另外，会计日志的编写也要求我们保持持续学习的态度。会计这个领域变化迅速，新的法规和制度的出台，新的技术和工具的应用，都有可能对会计日志的编写产生影响。因此，我们需要时刻关注行业动态，不断学习和积累新的知识和技能。只有不断进步和学习，才能保持与时俱进，适应会计日志工作的需求变化，并不断提高自己在这个领域的竞争力。
最后，我对会计日志未来发展方向进行了一些思考。随着信息技术的快速发展和应用，未来的会计日志可能会更加数字化、自动化和智能化。通过信息系统的支持，可以实现实时更新会计日志、准确记录和自动化报表生成等功能。这不仅提高了会计工作的效率，减轻了会计人员的工作负担，同时也减少了人为误差的可能性。然而，这也对会计人员提出了新的要求，要掌握信息技术，适应数字化时代的发展。
总之，会计日志的编写对于我个人来说是一次宝贵的经历。通过这段实习经历，我更加深入地理解了会计日志的重要性，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。我相信，会计日志作为企业财务管理的重要工具，在未来的发展中将不断发挥更大的作用，同时也需要会计人员不断提升自己的专业素养和适应能力。只有如此，才能更好地应对未来的挑战和机遇。