煤矿安全监管工作心得（汇总19篇）

工作心得是对自己在工作中的经验和体会进行总结和梳理的一种方式，可以帮助我们更好地认识自己的优势和不足。各行各业的成功人士都有自己的工作心得，让我们一起来了解一下他们的经验和教训。

分管煤矿安全监管心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一名安全监管人员，我曾担任分管煤矿安全监管的工作岗位。在这段时间里，我深刻体会到了煤矿安全监管的重要性和紧迫性。通过与煤矿工作人员的沟通和了解，我对煤矿安全的监管工作有了更深入的认识，并且总结出了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享这些心得体会，希望能给读者提供一些启示和思考。

第二段：提高煤矿工作人员安全意识的重要性（300字）。

煤矿是一个高风险的行业，工作人员的安全意识至关重要。通过与煤矿工作人员的交流，我发现一些工作人员对安全问题的认识和防范意识较低。因此，提高煤矿工作人员的安全意识成为一项至关重要的任务。在工作中，我通过多个途径进行宣传和教育，包括组织安全培训、张贴安全宣传海报、定期开展安全事故案例分析等。这些措施有效地提高了煤矿工作人员的安全意识，促使他们主动参与并负责任地维护煤矿的安全。

煤矿安全监管的核心是建立健全的安全管理制度。通过与煤矿管理层的沟通和合作，我认识到一个良好的安全管理制度对煤矿的安全至关重要。在工作中，我积极参与煤矿安全管理制度的制定和完善，包括制定安全操作规程、制定应急预案等。同时，我还加强了对煤矿安全管理制度的监督和检查，确保制度的执行和落实。这些努力有效地提升了煤矿的安全管理水平，为避免事故的发生起到了重要作用。

安全监管的另一个关键点是加强煤矿的安全检查和监督。通过对煤矿进行定期检查和抽查，我深刻认识到了安全监督的重要性。在工作中，我注重从源头上控制风险，督促煤矿加强安全生产管理，确保各项安全措施的有效执行。同时，我还加强对煤矿日常工作的跟踪和监督，及时发现和解决存在的安全隐患。通过这些努力，我成功地提高了煤矿安全监管的效果，确保了煤矿的安全生产。

第五段：总结与展望（200字）。

通过分管煤矿安全监管的经验，我深刻认识到煤矿安全工作的重要性和复杂性。提高煤矿工作人员的安全意识、建立健全煤矿安全管理制度、加强煤矿安全检查和监督力度，这些都是有效保障煤矿安全的关键措施。但是，煤矿安全工作任重道远，仍然存在许多挑战和问题。未来，我将继续努力学习和进一步完善自己的工作技能，为煤矿安全监管做出更大的贡献。

（总计1200字）。

煤矿安全监管年终工作总结

今年以来，我们按照局年度工作会议精神，紧紧围绕安全和稳定两个重点，以打造本质安全型矿井为目标，立足，大力推进管理创新和技术创新，求真务实，励精图治，扎实工作，狠抓落实，全矿安全生产经营等工作有力长足发展，矿容矿貌发生了显著变化，职工生活水平有力明显提高，矿区形势稳定和-谐，迈出了建设安全高效、文明和-谐明星矿井坚实的第一步。

今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。严格执行各级安全生产责任，牢固树立了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环节的安全管理。

一是制定下发了《***煤矿关于搞好20xx年安全工作的决定》、《安全质量奖罚实施细则》；制定完善了《xx煤矿十x五防治水规划》及《20xx年度防治水计划》；制定了《防倒钩管理规定》、《坑木管理规定》，有效地遏制了顶板事故的发生。

坚持在全矿范围开展“一通三防”各项管理规定和业务知识的学习及“一通三防”安全知识竞赛活动，并举办了三期特殊工种及瓦检员安全培训班，使广大干部职工进一步增强了“一通三防”安全业务知识，提高了对“一通三防”工作重要性的认识，切实把“一通三防”工作的责任落到了实处。认真开展瓦斯、煤尘、火灾专项治理。按局矿井风量计算细则计算，并根据测定矿井风量结果，合理分配用风量，达到了以风定产；完善监测监控系统。

完善甲烷传感器15台，风门开关传感器11台，设备开停传感器5台，风速、温度传感器各3台、2台。同时购置了传感器配件，保证了监测系统连续正常监测，同时对监测人员进行了全面培训，提高了工作能力；加强瓦斯异常区域安全管理。

根据xx下山采区回采工作面及回风隅角瓦斯时有增大，超限现象，及时召开专题会议，分析研究瓦斯涌出变化规律，制定了相应的方案及安全措施，明确规定当工作面回风流中瓦斯浓度超过0。5%时必须停产的强硬措施，确保了安全生产；加强综合防尘专项治理。更换防尘设施17处，各部转载点配齐了洒水软管，***东西大巷配备洒水车一辆，完善选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施。严格定期冲尘制度，共累计冲洗巷道62740千米，消除了煤尘堆积现象。深入开展“一通三防”会战。

加强巷道维修，累计完成巷道大修387米，***东二总回锚喷490米，巷道失修率控制在1。02%左右，严重失修率0。206%左右。拆除了不合理的控制设施，封闭临时通风系统，使矿井风量增加160m3/min，矿井负压下降了10mmh2o，确保了矿井通风系统合理稳定、安全可靠。

xx年共召开安全办公会24次、安全例会24次，及时形成会议纪要，并贯彻落实到基层。

坚持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末对井下各头面、系统进行一次全面检查，并对查出的问题进行全面整改；各级管理干部、各业务科室和安全专职人员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患立即处理，对威胁人身安全的重大隐患盯住不放，该停产的必须停产处理，做到了不安全不生产，隐患不排除不生产。

加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除对本人进行经济处罚外还在井口喊号、区队巡回检查、上铜川矿工报等多种形式的安全教育，起到了以点带面效果。

精心组织了“安全生产月”安全咨询日活动、“井口安全茶水站和送安全慰问信”活动、女工家属协管员对一线职工专访活动，并在井口、区队进行了送安全鞋垫等活动（共计为职工送安全鞋垫380余双）、受伤职工到区队进行现身说教活动、事故案例安全图片展、安全知识竞赛等活动，通过“安全生产月”活动，使全矿安全综合管理和井下安全现场管理方面都有了很大进步，安全质量有了明显提高。

煤矿安全监管工作总结

第一季度，是煤矿生产安全事故和其它生产安全突发事件多发易发季节，做好第一季度的煤矿安全监管和安全生产应急管理工作，对完成全年各项安全生产工作任务和“**”安全生产规划目标，实现年度生产安全事故控制目标具有关键性的作用。按照市人民政府、省安全监管局对20xx年煤矿安全监管和安全生产应急管理工作的总体要求及第一季度有关安全生产工作的安排，在局党组的统一领导下和分管领导的具体领导下，较好地完成了第一季度煤矿安全监管和安全生产应急管理及其它安全生产工作任务，现将第一季度工作情况小结如下：

一、主要工作情况。

(一)认真总结了上年度的工作。对20xx年度煤矿安全监管和安全生产应急总结工作进行了客观公正的总结评价，肯定了成绩，总结了经验，正视了问题。按时向市人民政府、省安全监管局(贵州煤监局)、市安委办及局办上报了《20xx年度煤矿安全监管工作总结》、《20xx年度煤矿瓦斯治理与综合利用工作总结》、《20xx年度安全生产应急管理工作总结》、《20xx年度安全生产事故应急救援工作评价》等有关上年度工作情况的材料，为省政府正确考评我市的安全生产工作情况提供了相关材料。

(二)细化分解了本年度主要工作目标。制发了20xx年度煤矿安全监管与安全生产应急管理相关工作意见，细化分解了20xx年度煤矿技改建设工程达到工期要求75对、煤矿安全质量标准化建设达标30对、大矿帮扶小矿4对、瓦斯治理示范县(市)1个、瓦斯治理示范矿井4对、瓦斯抽采量8000万m3、瓦斯利用3600万m3、关闭煤矿10家等年度煤矿安全监管主要工作目标，及时将这些主要工作分解落实到县、区(市)、到乡镇(区)、到煤矿企业。

(三)积极参加了安全生产考评与督查工作。按照市人民政府、市安委办及本局的统一安排，抽人参加了对县、区(市)人民政府及安全监管局20xx年度安全生产目标管理情况的考评工作，对县、区(市)人民政府第一季度安全生产工作的督查，督促检查了48对矿井，向煤矿企业下发整改指令文书48份(含交由县安全监管局下发的文书)，责令整改隐患和问题250余条，组织实施了20xx年煤矿节后复工复产安全验收督查工作等，按期完成了考评督查工作任务并上报了相关情况。

(四)组织实施了煤矿安全质量标准化建设工作。根据省人民政府及省安全监管局(贵州煤监局)对煤矿安全质量标准化建设工作的要求，拟草并报市人民政府审定印发了《市人民政府关于开展煤矿安全质量标准化工作的通知》、组织举办了全市煤矿安全质量标准化建设培训班，聘请六枝工矿集团公司、林东矿务集团公司、省煤矿设计院等单位的5名专家讲解煤矿安全质量标准化标准，县、区(市)安全监管局、乡镇安监站(办)分管的煤矿安全监管人员和20xx—20xx年度煤矿安全质量标准化建设达标矿井负责人共174人参加了为期3天的培训学习，对列入省级质量标准化示范建设矿井进行复查考核，为推进该项工作的开展奠定了一定的基础。

(五)组织实施了煤矿节后复工复产安全验收工作详见20xx年度煤矿节后复工复产安全验收工作总结。

(六)超任务完成了关闭煤矿名单上报工作。按照我市“**五”后三年(20xx—20xx年)关闭煤矿工作目标，20xx年我市应上报审查公告关闭煤矿10家，实际上报关闭煤矿18家，超计划任务8家。其中遵义县超任务完成5家、习水县、仁怀市和余庆县各1家。

(七)积极推广“白国周班组管理法”。会同团市委、市总工会等部门转发了省安全监管局《转发〈关于学习推广“白国周班组管理法”进一步加强煤矿班组建设的通知〉的通知》、拟草并会同团市委、市总工会等部门联合印发了《关于学习推广“白国周班组管理法”的实施方案》，并在全市煤矿安全质量标准化培训班上对“白国周班组管理法”进行了专题讲解，县、区(市)推广应用“白国周班组管理法”的实施方案已印发至煤矿企业。

(八)协调落实了大矿帮扶小矿工作。按照省人民政府及省安全监管局(贵州煤监局)的安排，20xx年由六枝工矿集团公司下属的四家煤矿对口帮扶我市习水县水地沟煤矿、仁怀市陶洪煤矿、遵义县遵金煤矿、桐梓县仙岩煤矿。为了落实大矿帮带(扶)小矿工作，及时成立组织领导机构，召开了帮(扶)双方负责人和县、区(市)安全监管局分管领导参加的协调会，明确了大矿帮扶小煤矿年内达到二级安全质量标准化矿井等工作目标、督促双方鉴定帮扶协议。目前，六枝马临公司帮扶习水县水地沟煤矿、六枝工矿集团四角田煤矿帮扶仁怀市陶洪煤矿正在按协议开展工作。

(九)积极推进“两个保险”工作的开展。为贯彻落实市人民政府关于部分高危行业开展工伤保险和商业补充保险“两个保险”的工作意见，建立了“两个保险”联席会议制度，与人力资源社会保障部门、人寿保险公司联合制发了实施意见，召开了联席会、形成了推进“两个保险”工作的会议纪要，并组织有关人员到仁怀市、习水县等地开展调研检查，推动了“两个保险”的实施。

(十)继续深化了煤矿安全专项治理工作。对跨年度才能完成的煤矿瓦斯治理与抽采利用规划、煤矿瓦斯专项整治、煤矿顶板专项治理等工作，认真按照规划，实施方案的要求、督促各县、区(市)按时间进度开展专项整治，煤矿瓦斯抽采利用规划项目有望在第二季度提前实现，瓦斯治理和顶板管理基本完成了组织领导、方案制定、宣传动员、隐患排查及整改方案制定等阶段工作，已进入实施整治阶段，有望按时通过省级组织的抽查验收。

(十一)应急管理工作正常开展。在认真安排并督促做好元旦、春节及各级人大、政协“两会”等重要时段的安全防范和应急值守工作的同时，完成了《关于加强安全生产应急救援体系建设的意见》并送有关部门征求意见，按时上报了《遵义市十二五应急救援队伍建设规划建议》、《贵州省十二五应急体系建设规划资料》，完成遵义市应急救援大队三级升二级资质的申报材料准备，组织应急救援大队完成每季每矿一次的预防性安全检查工作。

二、煤矿事故控制情况。

第一季度共发生煤矿生产安全事故8起，死亡9人，同比事故次数下降38%，死亡人数下降47%;其中瓦斯事故1起，死亡2人，同比分别下降67%和67%、顶板事故5起死亡5人，同比分别下降29%和38%。其它事故2起死亡2人，同比分别下降33%和33%。

三、存在的主要问题。

一是煤矿企业管理人员不稳定，煤矿安全管理工作缺乏连续性。对上年安排布置的瓦斯治理，顶板管理等专项整改工作存在断档、脱节现象，新任企业管理人员对矿井安全生产工作基础资料，灾害情况等情况不掌握，影响企业安全管理工作的正常开展，企业安全管理责任落实较差。

二是县、乡两级煤矿安全监管技术力量严重不足，检查识别和指导治理煤矿安全隐患的能力水平低，煤矿安全监管责任难以落实，导致节后复工复产验收矿井仍存在较多的隐患。

三是由于春节前后的停产停工等因素，煤矿瓦斯抽采利用指标进度落后时间进度，一季度仅仁怀市蒲竹井煤矿坚持了瓦斯抽采利用。

四、第二季度工作。

第二季度工作的总体思路，抓监督检查、促进主要工作目标和“两个主体”责任的落实;抓专项治理，促进隐患排查治理和安全条件的提高;抓“雨季三防”提前做好防灾减灾措施，确保煤矿雨季安全;抓专项安全培训，促进各项煤矿安全工作的有序开展。

煤矿安全管理工作心得体会

今年6月是全国开展安全月活动的第xx个安全月，今年安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我的心得体会是：充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：“煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训”。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的`责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。

人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。

人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。

联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。

“强化安全基础、推动安全发展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

煤矿安全监管工作总结

201*年在上级领导的正确带领下，在有关部门的大力支持帮助下，我按照年初制定的总体部署和工作要求，以贯彻落实科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立了以人为本、安全发展的理念，坚持了“高标准、讲科学、不懈怠”的方针，全面贯彻了党的精神，认真执行了上级领导的工作方针、政策，同时，结合2014年的工作目标，我合理制定了工作计划，科学细化了工作目标，并围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。

一、思想上：坚定理想信念，树立正确观念。

古语说：“德若水之源，才若水之波”。作为一名煤矿安全监管工作者，在工作中，要做好本职工作，就必须要有正确的政治思想。在思想上要与上级领导保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为大局服务的思想，做到无私奉献。

二、学习上：加强学习，提高认识，树立意识。

在学习上，我要求自己必须做到刻苦钻研，求真务实。新时期赋予新使命，“十二五”的到来，要求我们更要一步一脚印，踏踏实实做好各项工作。通过学习，以及一些重大事故案例，让我进一步树立了安全意识，同时，也深刻的认识到了“人是安全管理的主要因素”。虽然在事故中有采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等一系列问题，但是其本质还是反映出了安全生产责任人不落实，隐患排查不认真、不彻底。事实上，如果安全责任人能够树立“安全是生命之本，违章是事故之源”的思想，100%严格按规办事;检查到位，不漏过一个细节;措施到位，不漏过一个疑点，那么那些在事故中失去生命的也许不该逝去。我知道，“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们岗位操作者来说都是致命的。安全工作只有满分，没有及格。“安全第一，预防为主”，我时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程、安全学习记录，我牢记在心。我知道，如果每个安全责任人都树立“只有满分”的思想，100%严格按安规办事，那么许许多多的事故都是可以避免的。通过多年的学习，我的各方能力都逐步提高，安全意识也牢记于心，从而在不断学习和探索中我进一步提高了自身工作水平。

三、工作上：抓重点抓落实，做好本职工作。

在实际工作中，我始终坚持“落实工作，狠抓重点”的理念，遵章守纪，以”安全第一，预防为主”为主线，用严谨求实的精神，做好本职工作。

(一)加强宣传力度，强化煤矿安全生产管理。

在工作中，我能按照国家煤炭行业有关安全法规制定完善的管理制度，规范自己的行为，同时，也能用“有法必依，执法必严，违法必究”的理念，用法律手段对煤矿生产安全做好管理和监督。在对分管的乡镇上，我加强了宣传教育力度，通过多种形式的教育，从而使他们能更加知法、懂法，也不断增强了他们的守法观念，使各项工作都纳入了法制轨道。

(二)视安全生产重于泰山，加大安全管理力度。

煤矿的安全生产，是煤炭事业的生命。为了搞好安全生产，我们一直把安全生产放在监管煤矿工作的首位。抓安全生产，就要从安全管理人员开始，按照上级的安排部署，我们及时组织了管理人员培训工作，加强了他们的安全意识、守规意识，从而使他们在懂得技术，懂得安全，并热心安全生产工作的同时，也提高了自身素质。通过培训，我们有效减少了煤矿生产“三违”现象的发生。在工作中，我也加强安全教育学习，努力做到了“人人讲安全，人人对安全工作负责、尽心”，遇到不利于安全的事我坚决阻止，达不到安全生产条件的我坚决不会让他开展工作。

煤矿安全工作是一项综合性很强的工作，为了督促煤矿企业进一步落实安全生产主体责任，强化安全基础管理工作，建立健全安全质量标准化管理体系，全面提升煤矿安全生产整体水平和安全保障能力，落实煤矿的“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理方针，“预测预报、有掘必探、先探必掘、先治后采”的防治水原则。在工作中，我们齐心协力，齐抓共管，形成合力，做好安全工作。我结合自身特点，切实把安全工作放在了第一位置，做好了管理机制，真正形成了纵横交错的思想教育、安全管理、安全监察和群众监督体系。从而进一步做好了安全工作，使安全工作、安全思想及管理实现全方位、全部门、全员化。

我们明确安全监管工作职责，履行工作任务。煤矿安全监管工作职责，就是对分管乡镇合法煤矿安全进行日常监督检查，对煤矿安全生产违法行为依法作出现场处理和实施行政处罚，监督检查煤矿企业对事故隐患的整改并组织复查验。为了确保煤矿安全生产工作始终处于管理部门掌控之下，我们不断创新监管方式，强化煤矿安全监督检查，认真开展安全专项大检查活动，并按煤矿安全质量标准化的要求，进一步夯实了矿井生产安全的基础，提升矿井安全管理水平。在日常安全监管过程中，我能落实上级的各项决定和措施，明确目标，狠抓落实，配合上级，创新安全监管方式，及时开展好督查工作。

(五)狠抓落实，强化措施，稳步实施煤矿关闭与整顿工作。

煤矿整顿关闭是国家加强煤矿安全生产，预防控制重、特大事故的重大举措，是落实科学发展观，实现安全、可持续发展的必然要求。为了确保分管乡镇煤矿关闭整顿工作的规范、稳定、有序开展，我按照上级下达的关闭整顿任务，在工作领导的带领下，以指导服务为主，严格执法程序，规范执法行为，做到程序合法、证据可靠。根据煤矿井下实际情况，我认真查找隐患，对查出的隐患中发现有危机职工生命安全的违法违规行为时，及时给予纠正或者责令了其限期整改，对依法应当给予行政处罚的行为。其次，我积极宣传，及时将有关精神传达贯彻至各煤矿，坚定信心，并通过一些瓦斯事故的处理结果，积极开展警示教育，进一步统一思想，提高认识，同时，在煤矿整顿关闭的关键时期，我也特别注重强化企业的主体责任，督促企业加大安全投入，加强安全管理，狠抓隐患整改，确保煤矿关整期间生产安全，从而进一步确保了全县煤矿关整工作安全、有序、平稳地向前推进。

四、工作中不足。

孔子曰：吾日三省吾身。回顾一年的工作，虽然在工作上取得了一定成绩，但从总体上说，与实现公司战略愿景的要求还有一定差距，一是学习时间不够。业务知识不是很强，从而导致政策理论水平不是很高。二是在煤矿安全监管过程中，部分工作机制没有协调好，在执法检查中意见有时不能统一，有相互推诿，相互搪塞的现象。三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，缺乏冷静慎重思虑。

五、今后努力方向。

天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。我理解这是为人做事的准则和真谛。思想有多远，脚步就能走多远，再好的规划贵在付之行动，形式代表不了实质，说到不如做到，今后，我会围绕统一思想、提高认识，牢固树立大安全理念，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”要求，把安全理念贯穿于煤矿监管始终，落实到煤矿安全管理的各个环节，一是进一步提升煤矿安全基础管理水平，以促进煤矿安全生产，扎实推进和规范煤矿安全监管工作;二是加强学习，不断提高政策法律水平和煤矿安全专业执法水平;三是加大监督力度，督促煤矿加大保障安全生产资金的有效使用，从而做到提有所用，用有所值。我会以求真务实、严谨细致的工作作风，以创新发展的工作思路，严密的措施、严格的管理，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，做出我应有的贡献。

分管煤矿安全监管心得体会

随着我国经济的高速发展，煤矿作为主要的能源资源之一，起着举足轻重的作用。然而，由于煤矿产能的不断扩大以及一些企业为了赚取更多利润不顾安全，煤矿安全问题一直是困扰我们的一大难题。作为分管煤矿安全监管的一员，我从我的工作中获得了一些心得体会：

首先，规范管理是保障煤矿安全的基础。在我负责的煤矿安全监管工作中，我深刻认识到规范管理的重要性。要想做好煤矿安全监管工作，首先必须加强对安全生产法律法规的学习和了解，确保监管工作的合法性和规范性。同时，要建立完善煤矿安全生产的制度体系，明确责任分工和工作流程，减少人为因素对安全生产的干扰。只有通过规范管理，才能有效地提升煤矿的安全生产水平。

其次，加强安全培训是提高煤矿员工安全意识的重要途径。在分管煤矿安全监管的工作中，我意识到只有员工具备了良好的安全意识和自我保护能力，才能更好地应对突发事故。因此，我主动与煤矿企业合作，组织开展安全培训活动。通过培训，我们向员工传达了安全生产的重要性，教授了安全操作技能和事故应急处理知识。通过培训的有效推进，煤矿员工的安全意识得到了明显提升，事故发生率也大大降低，取得了显著的成绩。

再次，加强技术创新是提升煤矿安全生产水平的关键。在我分管的煤矿安全监管工作中，我积极推动技术创新，力求通过技术手段提高安全生产水平。我们引进了先进的安全监测设备，利用现代信息技术手段建立了实时监控系统，全面监测煤矿各个环节的安全情况。同时，我们组织开展了一系列的技术研讨会，邀请专家学者和企业技术骨干，共同探讨解决煤矿安全问题的办法和技术。通过技术创新，我们提高了对煤矿安全风险的判断和预警能力，为煤矿的安全生产提供了有力的技术支撑。

最后，加强监督执法是保障煤矿安全的重要手段。在分管煤矿安全监管的工作中，我们采取了一系列的监督执法措施，确保煤矿企业按照法律法规和安全生产标准履行职责。我们定期对煤矿进行检查，发现问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任。同时，我们还积极加强与其他相关部门的合作，共同推进煤矿安全监管工作。通过监督执法，我们保障了煤矿的安全生产，维护了国家和人民的安全利益。

总之，作为分管煤矿安全监管的一员，我深刻认识到规范管理、加强安全培训、加强技术创新和加强监督执法是保障煤矿安全的重要途径。通过我的努力，我取得了一些成绩，但我也意识到煤矿安全工作依然任重道远。我将不断学习和提升自己的业务水平，不断改进监管工作，为煤矿安全事业做出更大的贡献。

县煤矿安全监管工作汇报材料

今年以来，我局按照省工商局《2006年流通环节食品安全专项整治工作方案》的要求，紧紧围绕市局工作重点，实施食品安全放心工程，严格食品市场监管，建立食品安全的长效监管机制，为支持地方经济发展做出了积极的努力。现就将我局流通领域食品监管工作情况汇报如下：

一、加强领导，强化培训，为加强食品安全监管工作奠定了坚实的基础。

根据省、市工商局对食品安全监管工作的部署和要求，为了切实加强对食品安全监管工作的组织领导，我局成立了党组书记、局长张新荣同志任组长，副局长王兆文、刘晨、雷光英同志任副组长，办公室、经检分局、市场监管室、注册登记室、“12315”投诉举报中心及各工商所负责人为成员的监管领导小组。根据我县食品流通领域的特点，认真研究，周密部署，先后制定下发了《高台县工商局食品安全监管工作实施方案》、《高台县工商局“两节”市场检查食品安全监管工作实施方案》及《高台县工商局食品监管应急预案》，从组织领导、任务落实及工作措施等方面进一步明确要求。同时，将食品安全监管工作作为一项重要内容纳入到行政管理目标责任书当中。年初与各室、经检分局、工商所签订目标管理责任书，各工商所、分局又将监管内容、任务分解细化给各巡查组，一级抓一级，层层抓落实，形成了一把手负总责，主管领导具体抓，职能科室分工抓，分局、工商所重点抓的齐抓共管的工作格局。与此同时，加强对执法人员的培训工作，坚持做到“三个一”，即“一月一法一考”，组织开展以案学法，重大执法行动先行培训活动，积极探索培训载体，加强对新理论、新知识、新内容的学习培训，有计划地开展食品安全监管常规知识、假冒伪劣商品鉴别知识、适用法律法规知识、办案文书处理等为内容的知识更新活动，特别是今年四月十七日至四月二十一日举办的“工商执法大练兵”活动，有力促进了执法人员自身素质和业务能力的提高，为发挥工商职能，提高执法效能，稳步推进、扎实开展食品安全监管工作奠定了坚实的基础。

二、深入宣传，广泛动员，积极营造良好的食品安全监管工作氛围。

一是充分利用“3.15”、“12.4”等法制宣传日，拟定节日宣传主题，通过在电视、报刊、等媒体上刊载法律法规知识和典型案例，在市场、商场、饮食门店粘贴标语，悬挂横幅，搭建食品安全咨询台，成果展台等宣传形式，广泛开展《食品安全法》、《产品质量法》、《消费者权益保护法》等相关的法律法规，增强了消费者的自我保护意识和经营者守法诚信经营意识，使工商维权贴近了生活，贴近了实际，贴近了消费者。截至目前，共发放宣传材料10200多份，参加5000多人次，设立了现场投诉、举报，法规宣传咨询，索证索票、进销货台帐等制度和消费知识展板5块，悬挂横幅22条。现场接受咨询人数400多人，受理投诉案件1起，与所有超市（商场）等食品经营门店签订食品安全目标责任书。二是深入开展消保维权进社区、进学校、进市场、进乡村活动，大力宣传消保维权知识，识别假冒伪劣商品、广告常识。到目前为止，我局在9个乡镇、135个行政村建立了农村食品安全监管联络站，选聘了266名联络员，使消保维权网络向农村拓展，农民群众足不出户就可以维护自己的利益，使“12315”维权体系在打假维权，调节食品安全纠纷等方面发挥了积极的作用。三是以平时检查、重大节日为宣传契机，加大宣传教育力度，形成了打假维权，净化市场，人人有责的食品安全监管氛围。通过集贸市场集中宣传、平时检查逐户宣传、重大节日设立展台、咨询台讲解宣传等形式，逐步提高了广大生产者、消费者的参与意识、安全意识、责任意识和防范意识。四是加强对食品经营者及其从业人员的教育培训工作，不断强化从业人员的责任人意识和职业道德。截至目前，我局通过举办法律法规培训班，发放食品安全典型案例警示材料、相关法律法规材料等学习教育形式，使食品生产企业、经营单位负责人及从业人员具备了相应的食品安全知识、法律法规知识和食品安全常识，堵塞了假冒伪劣食品在流通领域内的存在空间。

三、创新机制、强化措施，积极构建食品安全监管长效机制。

一是严把食品质量市场准入关，建立健全食品质量准入体系，进一步引导和监督食品经营者建立和完善自律制度，结合经营者自查自纠，重点建立和落实进货查验制度、索证索票制度、购销台账制度、质量承诺制度和市场开办者质量责任等4个制度，突出抓好批发市场、超市、商场和食品批发企业，在全县城乡开展了创建“食品放心消费示范店”活动，向“爱家超市”等30户食品经营单位授予“食品放心消费示范店”牌匾。二是通过扩大12315网络和聘请食品安全监督员，充分发挥广大消费者和群众的监督作用；通过加强制度建设，签订食品安全责任书，着力构建工商监管、经营者自律、社会监督“三位一体”的流通环节食品安全长效监管体系；积极推行食品质量分类监管，加强对食品退市的监管，防止已退市的食品改头换面二次流入市场。统一制订和印发《高台县食品经营行业自律规范》汇编1600本，内容包括：食品经营者应当履行的职责和应当遵守的规范、关于实行索证索票和建立进销货台帐，实行对食品质量负全责等制度，要求经营者人手一册。在、推行重要商品进货索证、索票和建立进销货台帐制度工作的基础上，今年又加大了工作的力度，在全县食品经营者中又认真落实了食品进货索证、索票和建立进销货台帐制度，共检查纠正经营资质存在问题的食品经营者241户、进货检查验收存在问题的26户、食品商标广告存在问题的6户。至目前，已发放商品信誉卡10万多份，进销货台帐800本，签订食品责任书1000余份。今年，由于我局加大了食品安全的整治和市场巡查监管的力度，运用“星级”管理强化对经营者的分级分类监管，通过推行重要商品索证、索票、备案和建立进销货台帐制度，经营者和消费者食品安全意识有了进一步增强，经营假冒伪劣和过期食品等违法违章行为明显下降。使食品质量监管工作不断加强，食品质量明显提高，从而引导和督促食品经营者建立健全各项自律制度和加强监督检查，严把食品质量入市关。三是按照《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和国家工商局进一步加强食品安全监管工作“十条意见”的工作要求，我局将食品监管工作的重心下移，实行食品安全片、段长负责制，构建了食品安全监管“五结合”模式，即“工商所与经营户口和信用分类监管相结合；市场监管责任区责任人与市场巡查相结合；食品安全监管与经营者建立、落实自律制度相结合；常规检查与食品安全预警应急处置相结合；教育警示与加大食品安全大案、要案查处力度相结合”，有效地发挥的工商食品安全监管效能。四是结合“百城万店无假货”、“名优食品入乡进村工程”和“三绿工程”等活动，会同和配合有关部门积极开展“放心示范店”、“放心示范超市”、“放心示范市场”等创建活动，树立典型，鞭策后进，营造放心消费市场。截至目前，以在全县城区及各乡镇建立“放心示范店（超市）”30个。

四、加强监管，突出重点，标本兼治，努力建设安全、健康的食品消费市场。

（一）、继续加大清理食品经营主体资格的力度，严格规范食品市场主体准入行为。结合20企业年检和个体工商户验照工作，按照国家工商总局《关于开展依法清理规范食品经营主体资格工作的通知》精神和省市局的要求，对涉及食品生产、销售的企业和个体工商户的经营资格结合日常监管依法对全县1552户进行全面清理，主要内容包括证照是否齐全有效、经营事项与登记事项是否一致、年检和验照是否通过等,建立健全了工商所辖区食品经营者经济户口和信用分类监管档案，监管记录和监管记录卡等登记注册基础资料，坚决依法取缔无照经营。2005年，我局依据国务院《无照经营查处取缔办法》共取缔食品无照经营户200多户，罚款60000余元。今年上半来，又查处食品无照或超范围经营案35起。

（二）、以建立食品安全信用体系长效监管机制为目标，全面推进食品经营主体信用分类监管制度。结合工商e6办公系统，按照各工商所管辖范围，初步建立了食品经营主体档案、不良行为记录档案、食品经营主体注册登记电子档案和经济户口数据库，加大失信惩戒力度，通过行政监管、行业自律、社会监督，不断提高食品经营主体职业道德，强化自律意识和社会意识，从主观上杜绝了食品不安全案件的发生，促进了食品流通的良性运行。

(三)、继续加大食品安全专项执法检查力度，严格规范食品经营行为。为进一步规范经营者经营行为，维护市场经济秩序，切实维护消费者合法权益，促进社会经济良心运行，我局以重要节假日为契机，以元旦、春节、“五一”、“六一”为基点，以城区社区、农村和城乡结合部为重点，以与人民群众身体健康和生命安全息息相关的粮油、肉类、蔬菜、食品、饮品、保健品、水产品、酒类、儿童食品为执法检查为核心，以商场、超市、集贸市场和批发市场为重点区域，先后集中开展了儿童食品市场、农村食品市场、包装食品、食品假包装假标识假商标印制品、农产品水产品畜产品、月饼市场及节日市场、秋冬季食品市场等10次大的专项执法检查，严厉打击了制售假冒伪劣食品违法行为。通过对全县经营食品其中的800户零售经营门点，8家超市，3家商场，36家宾馆（饭店、餐馆）的餐饮操作间，25户食品批发经营户进行多次检查，特别对有文件通知的涉“红”食品及其它食品，对照企业名单、商品名称、品牌、批次、生产厂址等项，重点进行了清查，扎实有效地开展食品安全专项执法行动，有效维护了食品市场消费安全。至2006年6月底，共检查经营门点3561户次，检查商品10大类194个品种，1800多个计量单位，下达违章警示通知96份。扣留收缴假冒伪劣或“三无”商品总价值4万余元。

（四）、继续加大日常监管力度，严格规范基层工商所食品安全监管行为。今年，按照总局制定下发的《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》和“五个到位”、“六查六看”的要求，我局将食品安全监管的任务和责任认真落实到每个基层工商所，强化日常监管，确保基层工商所食品经营者经济户口管理和信用分类监管到位；市场监管责任区、责任人和市场巡查到位；食品质量监管和经营者自律制度到位；查办食品违法案件和取缔无照经营到位；受理处理消费者投诉申诉和预警与应急处置到位。做到了一级抓一级，并对规范情况和落实“五个到位”情况进行了自查，逐所验收。结合高台实际，制定了我局《工商所落实〈规范〉考核办法》，突出“五有、一落实”。即，有食品安全应急处置预案，有辖区食品经营者经济户口和信用分类监管档案，有监管记录和监管记录卡、监管责任书、责任区和责任人分布图，有市场巡查和查办食品违法案件登记簿，有与食品经营者签订的责任书；全面落实食品经营行业自律规范。同时，参照国家工商总局关于实施食品安全监管责任追究的意见，制定了《高台县工商局食品安全监管责任追究实施细则》，强化工商所落实食品安全监管的督促检查和责任落实。

五、整合社会资源，强化社会监督，努力构建社会监督、行业自律的食品安全管理体系。

为充分调动社会各方面对食品安全监管的积极因素，逐步形成“珍爱生命，关爱生活，杜绝伪劣，安全消费”的社会氛围，我局不断整合社会资源，畅通监督渠道，调动一切积极因素，努力营造食品安全社会监督的良好氛围。首先，向社会公布投诉举报电话，畅通了广大群众投诉举报渠道，使老百姓足不出户，就可以维护自己的`合法权益。其次，以“12315”行政执法网络为依托，充分发挥“一会两站”作用，形成了食品安全监管的受理投诉、案件查处、跟踪督办相结合的行政执法网络，减低了执法成本，提高了监管工作效能。第三，与消费者协会，食品行业组织建立沟通协作机制，充分发挥消费者协会的社会监督和行业组织的自律作用。第四，充分利用报刊、新闻媒体的舆论监督和宣传引导作用，及时对食品安全大案要案予以曝光。第五、积极发挥工商行政检查职能，组织行政效能检查组，日常监管、临时抽查与明察暗访相结合，加强监管，并将履行职责的程度，完成任务的情况与单位工作效能、个人工作业绩相结合，确保了食品安全检查工作的落实。

六、分工协作，积极配合，增强食品安全监管工作的整体合力。

在食品安全监管工作中，只依靠工商行政管理部门的力量，显得有些股单力薄。在食品安全专项整治工作中，积极加强与质检、药检、卫生、经贸、公安、广电等部门的协调配合，整合执法资源，增强执法效能，充分发挥团队精神，形成协调、统一、效能的食品安全监管机制，使食品安全监管工作扎实有效。在历次联合执法工作中，我局党组高度重视，加强组织领导，制作详实、可行的实施方案，统一协调指挥，责任落实到位，使联合执法行动去得了阶段性成果，对违法违规行为起到了一定的震慑作用。截至目前，我局会同其他部门联合执法12次，涉足全县范围，出动执法车辆36台次，执法人员64人次，为食品安全监管工作的起到了积极的促进作用。

七、食品经营，食品监管工作中存在的问题和我局在今后食品安全监管工作努力的方向。

存在的问题：一是部分食品经营者食品质量和卫生安全意识淡薄，缺乏起码的职业道德，乘节日之际销售过期、变质、失效的商品和“三无”产品坑害消费者。二是对购进的食品有的业户仍不按要求建立进销货台帐和企业（经销商）的资信档案，对库存商品自查自验和登记备案查验制度执行的不太好，对到期或过期食品以及工商部门有文件通知要求扣缴的商品不作自行撤柜、下架、退货或就地封存处理，更不造册登记，有的甚至还不接受工商部门监督管理。三是部分经营者被动或拒绝向消费者提供合法的购物凭证、商品发票或信誉卡，对明显有问题的商品不能做到无条件的退货。四是一些餐饮业户和从事粮油、肉、禽、蛋、奶、水果和水发食品经营者不能严格依照食品卫生监管的法律、法规建立餐具消毒、卫生保洁和检疫挂牌制度，有的经营业主及从业人员的《健康证》等有效证件不全，对所售食品的质量合格、商品安全、食品卫生无完全保证。五是部分执法人员在贯彻落实《规范》上，思想还不够重视，重专项检查、轻日常监管，重查处、轻规范，在“五个到位”和“六查六看”的落实上的存在差异。六是食品安全检验设备基本上是空白，检验技术不高，基本上靠执法人员直观感觉进行检验检测工作。

努力的方向：一是拓展经营者教育培训渠道，通过举办座谈会、恳谈会、培训班、发放教育培训材料、知识讲座、树立典型、曝光违法违规等宣传教育形式，进一步提高经营者及其从业人员的职业道德和自身素质，加强行业行风自律建设，形成经营者诚信经营的“商界之风”。二是认真贯彻落实食品安全监管《规范》，进一步加强行政执法人员的培训工作和思想工作，努力提高执法队伍的工作效能和执法水平。三是加大对违法违规经营的查处力度，进一步建立和完善食品安全监管机制，努力做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

煤矿安全监管工作总结

20**年对我来说是转折的一年，更是学习、锻炼，提高业务素质的一年。走上这个特殊的工作岗位，人生有了新的开始，同时也将面临新的挑战。在这一年的学习、监管工作中，始终按照上级部门的方针指示、各级会议精神要求，坚持理论联系实际，认真学习，开展煤矿安全监管工作，致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高，服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导，遵纪守法，努力工作。在领导和同志们的关心、帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管，工作、学习及思想方面都有了了很大进步。

一、在县局和片区煤管所的领导、安排下，在上半年三月份，与另外四个优秀的安监员一起到曲靖能源学院学习。学习期间，我们互相帮助，随时交流工作经验和学习心得，共同进步，按时完成学业内容，合格结业。七月份学习归来，在县局培训中心参加对煤矿从业人员的培训考试工作，在领导的带领下，学到了很多新的专业知识和工作技巧，得到了很好的锻炼。

八月份底，按照县局和煤管所的安排，分别到林凤片区管辖的向家沟煤矿和沙地头煤矿驻矿监管。监管过程中，严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》读本、《煤矿安全规程》、《县局驻矿安监员日常监管摘要》以及县局和煤管所下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真认识了解。在上级的领导和要求下，按照工作职责对所驻煤矿进行定期不定期的安全监管检查(在这半年的监管工作中，对所驻煤矿组织隐患排查，下井共计70余次，下发安全检查整改通知书30余份，查处并整改隐患90余条)，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定的要求从事煤矿井上下安全生产工作，有效确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以县局驻矿安监员“十不准”的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。

二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《防治煤与瓦斯突出规定》《煤矿安全规程》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教;积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。

三、作为一名安监员，尽管已有了近两年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务水平有待进一步提高，工作上也还不能得心应手。需在今后的监管工作中大胆放开手脚，端正态度，坚守原则，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，具体分析解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

四、据自身存在的不足，不断总结经验和认识问题，加强学习，努力提升专业水平，逐渐增强处理和解决问题的能力。通过各种合理有效的途径，使以后的工作顺利开展，加强监管力度，坚持原则，认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神，使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。下步工作中继续严格按照县局要求坚持驻矿，勤下井，经常到生产作业现场进行检查，督促隐患整改。监督煤矿贯彻落实国家、省、市、县、乡、所各级有关安全生产的法律、法规、政策、制度。努力学习，为煤矿提出更好的建议，使其合法开展安全生产建设工作，真正做到服务监管。不懈努力，力争在一年度的工作做得更加完善，使国家和人民的生命财产少受损失，努力为我县的煤矿产业安全发展献一份绵薄之力。

事物总是在不断变化的，一切皆在坎坷中前进和发展，一切都因信念、勤奋、毅力、认真和决心而发生质的变化。我将努力提高自己，使自己时刻准备着适应这个不断向前发展的社会，为这份难得的工作，也为自己的信念而不懈奋斗。

对煤矿安全工作的心得体会

煤矿安全工作是一项极其重要的工作，直接关系到人民群众的生命安全和国家的经济发展。长期以来，我一直从事着煤矿安全工作，通过不断总结和实践，我对于煤矿安全工作有了一些心得和体会。在这篇文章中，我将通过五个段落来详细介绍我的心得和体会。

煤矿安全工作的重要性不言而喻。安全是第一生产力，保护职工安全是每一个煤矿企业的首要任务。在煤矿工作中，我们常面临着瓦斯爆炸、矿井塌陷等多种安全风险。对于这些风险，我们必须有预见性和防范意识，不仅要严格执行各项安全规章制度，还要加强职工的安全教育和培训，确保每个人都具备遇险情况下正确自救的能力。

第二段：加强安全监管。

为了确保煤矿安全工作的顺利进行，我们需要加强安全监管。政府部门要加大对煤矿企业的监督力度，建立健全安全监管机制，对违规操作和安全隐患进行严厉查处。同时，煤矿企业也要加强自身的管理，建立健全安全管理体系，制定和执行科学合理的安全生产措施，确保从煤的采选到储存运输的每一个环节都符合安全要求。

第三段：加大科技创新。

对于煤矿安全工作来说，科技创新起到了重要的推动作用。煤矿企业应积极引进和应用先进的安全检测设备和技术，提高预警和救援能力。例如，通过安装可燃气体检测仪、无线通信设备等，及时发现瓦斯泄漏等隐患，有助于迅速采取应急措施，避免事故发生。此外，科技创新还能为人员培训提供更加便捷和实用的方式，加快培养出具备高水平安全技能的人才队伍。

第四段：加强安全文化建设。

安全文化建设是煤矿安全工作中的重要环节。要培育一种安全意识和安全习惯，需要在企业和社会各个层面进行。煤矿企业要注重职工的安全培训和教育，传达出安全至上的理念。同时，要加强安全宣传，提高职工的安全保护意识。此外，社会各界也应广泛参与，共同营造安全的氛围和环境。

第五段：持续改进和创新。

煤矿安全工作需要持续改进和创新。我们要坚持“不断改进、永不满足”的原则，通过不断总结经验和教训，改进安全方案和措施。同时，要开展煤矿安全科研和技术攻关，推动安全工作的发展。只有不断创新，才能不断提升煤矿安全工作的水平，确保国家能源的安全供应和人民群众的生命安全。

总结：

通过对煤矿安全工作的深入实践，我得到了一些体会和心得。在煤矿安全工作中，我们要认识到安全的重要性，加强安全监管，加大科技创新，加强安全文化建设，并持续改进和创新。只有做到这些，我们才能减少煤矿事故的发生，为社会经济的稳定发展和人民群众的生命安全做出应有的贡献。

年非煤矿山安全监管工作要点

煤矿安全工作心得体会

非煤矿山安全监管工作要点【精选】

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，全面贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产重要论述，认真落实全国应急管理工作会议和全国矿山安全生产工作会议精神，按照应急部、省委省政府、市委市政府关于应急管理和安全生产的安排部署，以深化矿山安全专项整治三年行动为主线，在防范化解重大安全风险，夯实安全基础，严格精准规范执法，创新完善监管机制等方面持续发力，攻坚克难、标本兼治，为党的二十大胜利召开营造良好安全生产环境。

二、工作目标。

有效防范一般事故和遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，实现全市非煤矿山安全生产形势持续稳定向好。

三、重点工作。

（一）认真宣贯新安全生产法，在夯实安全生产基础上持续发力。

1.健全落实安全生产责任制和规章制度。按照“一岗双责”和“三个必须”要求，建立健全符合企业工艺实际、覆盖实际控制人在内的全员安全生产责任制和岗位操作规程。

推行矿长安全生产考核计分制度，及时调整不严格履职的矿长。

3.强化安全管理力量。中型以上露天非煤矿山企业必须依法设立安全管理机构，配备专职安全生产管理人员，必须有注册安全工程师从事安全生产管理工作，专职安全生产管理人员数量不少于x人;小型露天非煤矿山不少于x人;专职安全生产管理人员应当具备安全、采矿、机电、地质、测量等相关专业中专以上学历，且具有x年以上相关工作经历。非煤露天矿山至少配备具有采矿、地质、测量等大专以上学历技术人员各x名。

建立企业安全培训档案，实行一期一档。新上岗特种作业人员应当具备高中以上文化程度。

5.加强安全生产标准化建设。严格按照《关于进一步规范非煤矿山安全生产标准化工作的通知》（安监总管一〔20xx〕xx号）的规定，强力推进非煤矿山安全生产标准化建设和达标工作。积极争取将安全生产标准化建设和考核检查经费纳入本级部门财政预算。严格标准化初审及考核定级工作，推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制与标准化建设有机融合，在对安全风险进行辨识、评估的基础上，制定风险分级管控清单，严格落实安全风险管控措施。力争年内所有生产企业全部达到三级以上标准化，其中二级标准化示范企业达到x家。

6.严格安全生产费用提取和使用。落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，提足用好安全生产费用，实行专户核算。全面落实安全生产责任险制度，所有企业复工复产必须缴纳全员安全生产责任险和应急救援险。

7.提高应急处置能力。所有非煤矿山企业要及时编制、修订生产安全事故应急预案，企业要按照《生产安全事故应急预案管理办法》(原国家安全生产监督管理总局令第xx号）定期组织应急预案演练并编写应急预案演练评估报告。组织一次市级非煤矿山应急桌面演练。

（二）深入推进非煤矿山安全专项整治三年行动、在防范化解重大安全风险上持续发力。

1.进一步强化安全生产源头管控。严格安全准入制度。加强与自然资源等部门协调联动，推动落实最小开采规模、最低服务年限标准。落实一个采矿许可证范围内一次性总体设计、一个生产经营单位统一管理、设置一个独立生产系统的要求。严格安全设施设计审查，建立市级非煤矿山安全生产专家库。小型露天采石场安全设计审查必须邀请不少于x名相关专业专家参加，中型以上矿山不少于x名相关专业专家参加.。严格安全设施竣工验收，新建项目必须在批准的施工期限内完成项目建设，确需延期的必须履行审批程序，延期时间不得超过一年，竣工验收图纸等资料必须与安全设计（含变更）相符，严格安全生产许可证审核颁发。落实安全许可条件实质性审查制度，首次申领安全生产许可证及c、b、a类企业换证必须进行现场核查。采掘施工和地质勘探单位换发生产安全许可证要对其所有项目部安全投入、人员配备、设备设施等资料、现场进行核查。

2.全面建立落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理“双重预防”机制。所有生产企业要在进行安全风险辨识、评估的基础上，制定风险分级管控清单，严格落实安全风险公示、告知制度和分级管控措施。按照风险管控清单和《金属非金属矿山重大生产安全事故隐患判定标准》、强化重大事故隐患排查治理，落实非煤矿山企业第一责任人每月开展全面排查，形成排查治理报告并及时上报制度，落实重大事故隐患治理完成后评估验收及报告制度。

3.强化重点整治。对照三年行动任务清单，瞄准突出问题，全面消号清零，建立彻底解决本地区安全生产突出矛盾问题的长效机制。扎实开展“百日攻坚”专项行动，严格落实“百日攻坚”任务、要求，深化“打非治违”，继续开展爆破作业安全管理、外包工程安全管理、现场作业安全管理等重点环节的专项整治，防范化解重大风险。

4.强化淘汰关闭。压实县（市、区）目标责任，严格按照《国务院安委会办公室关于做好关闭不具备安全生产条件非煤矿山工作的通知》（x委办〔20xx〕x号）及《xx市xx政府安全生产委员会办公室关于做好关闭不具备安全生产条件非煤矿山工作的通知》（x安办字〔20xx〕xx号）文件相关要求，明确关闭标准、关闭程序、关闭对象。按照每县（市、区）1-2家的标准，淘汰关闭一批不符合条件的企业。对长期停工停产、恢复无望的非煤矿山，要引导其加快退出。

5.强化整合重组。按照“政府引导、市场运作、扶优汰劣、分类处置”原则，积极推动同一个矿体或矿床分属x个及以上不同采矿权人的、相邻采矿权最小安全距离不满足要求的非煤矿山实施整合重组，实现矿权、规划、主体、系统、管理“五统一”，严防假整合。

（三）落实监管责任、在提升监管效能上持续发力。

1.落实分级分类监管制度及分片联系指导工作制度。建立分类监管台账，落实对不同类型企业不同监管频次、监管方式的差异化监管制度。

2.落实非煤矿山安全监管专员制度。制定非煤矿山企业派驻监管专员制度落实工作推进机制实施方案，通过专题例会、清单管理、上下联动协调、定期报告工作、督查考核等方式深入推进监管专员制度工作落实，确保安全监管专员认真履行工作职责，进一步压实非煤矿山安全监管责任，加强非煤矿山生产作业现场安全管理。

3.加强停产停建企业安全监管。建立长期停产停建企业申报核查、动态管理制度，计划停产停建x个月以上的非煤矿山必须向相应非煤矿山安全监管部门进行书面报告，说明停产停建原因、期限和停产停建期间拟采取的安全技术和管理措施等事项，严格落实停产停建期间安全技术和管理措施。

4.加强复产复工安全管理。复产复工前，企业要组织制定详细的复产复工方案，做好全体员工安全教育培训，组织全面安全检查。停产停建x个月以上的非煤矿山必须组织复产复工验收，经验收符合安全生产条件的，方可恢复建设和生产。

5.强化安全中介机构监管。要把中介机构作为安全监管执法检查的重点对象，严厉打击在安全设施设计、安全评价、检测检验服务中出具虚假设计报告、出租出借资质、从业人员出租出借资格证书、超范围开展业务等行为，对存在违法违规行为的安全评价机构、安全检测检验机构进行严肃处理，对设计单位存在的违法线索及时移送相关部门查处。

6.强化政治敏感期安全监管。两会、两节、国庆等重大节日和重要活动及时督查，突出抓好新冠疫情期间及后期的安全工作，既要保安全生产、又要保社会平稳。

7.推进非煤矿山企业机械化、自动化、智能化、信息化建设。淘汰落后工艺、设备、装备，推进全自动钻机、矿山工程专用车等先进设备应用及高陡边坡预警监测系统等项目建设。

（四）确立依法治理理念，在严格精准规范执法上持续发力。

1.精准执法，坚持量化执法，严格按计划执法，保证执法检查时间，完成年度执法任务。

2.规范执法，优化营商环境，严格落实“互联网+执法”及执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。

3.严格执法，加大处罚力度。落实新《安全生产法》法定职责和国家非煤矿山安全监管监察改革新要求，严厉打击《非煤矿山安全生产专项整治三年行动方案》中明确的10类典型违法违规行为。着重打击企业“三违”行为，督促企业制定“三违”目录，建立“三违”行为查处台账。坚持逢查必考原则，加强对企业安全培训效果的现场检查。建立执法考核通报制度，推进安全隐患整改责任落实，切实解决只检查不执法，只执法不处罚等“宽松软”，执法不到位问题。

4.开展联合执法，会同公安、自然资源等部门打击非法开采、越层越界、违法使用火工品等行为。通过县区互查和交叉执法、集中执法等多种方式，提升执法效能。

（五）坚持政治引领，在监管队伍作风能力建设上持续发力。

1.强化政治意识，增强做好非煤矿山安全监管工作的政治自觉。发挥党员干部带头作用，教育引导非煤矿山监管执法人员，把做好本职工作作为贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要论述、坚持“两个至上”、践行“两个维护”的根本落脚点，体现在具体行动上。

2.强化责任担当，增强做好非煤矿山安全监管工作的能力，坚决克服麻痹侥幸、消极畏难、松劲厌战思想，学政策、学法律、学业务，不断提高履职能力。

3.强化风险意识，服务意识，坚守廉洁自律底线，严格遵守八项规定，巩固四风整治成果，紧盯许可、执法过程中的廉政风险点，加强监督机制建设，筑牢反腐倡廉防线。

煤矿安全培训学习心得体会_煤矿安全培训工作总结分享

心得体会。

欢迎欣赏。

安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

如今之下，尽管科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定的好转，可一些大的事故还时有发生。虽然，我矿在矿党政班子的正确领导和全体干部职工的共同努力下，20xx年度在安全生产、开掘进尺、原煤产量上取得了可喜成绩。可对新的20xx年度，我们仍要心存忧虑。因为忧虑是我们的朋友，荣誉和花环最易变成致命的毒药。对于煤矿而言，只有抓住了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

我们的新庄煤矿要在崭新的20xx年甚至更远的将来持续实现安全生产、高产高效，这需要全体新庄人立足本职，努力实现本质安全。功坚克难，拼搏进取，大干苦干。

立足本职，一般职工的理解是，做好本岗位的生产工作，其它一概不问。秉承李斯的“老鼠哲学”，不在其位，不谋其政。可对于我们从事特殊行业的煤矿工人而言。立足本职不只是做好生产工作而已。首先，还要时刻不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心牢固树立一种危险意识，并时刻晓得自己是一煤矿工人，在对安全的态度上，不但要按章作业，努力抵制三违，自我保安，而且还要做到互保联保，在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。这是优秀员工的底线，也是做人的美德。另外还要有一种团队意识，或者说集体意识。对于在井下工作的职工而言，因为所受教育和家庭背景的不同，个人素质上难免参差不齐，出现某个人怀着刻毒的心理损坏机械设备或电气元件，作为该集体一员的任何人从立足本职出发都有义务制止其行为。立足本职更多的体现的是一种责任心，一种做工作的其码的职业道德规范。

任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。队内围绕着开展民主生活会,组织工人参于队务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。对于做队务管理工作的队领导来说这也是在立足本职。努力工作，生产搞上去，做出好的成绩，这也是立足本职。立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全.

(二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

(三)安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

(四)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

(五)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

(六)以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：

一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项。

规章制度。

;负责开展安全质量标准化活动。业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作。“国家监察、地方监管、企业负责”是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。加强安全生产现场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。加强安全生产技术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体系。企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责。矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。二加强技术基础工作。技术负责人负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。三确保矿井生产系统完善可靠。矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。四加强矿井“一通三防”的技术管理。技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠。矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综合防尘措施。五加强矿井水害的防治管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。制定专项措施和配备设备、专业人员。六及时解决安全生产技术问题。每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。重大安全隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。

近年来，济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工，构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任，全面推进全员安全教育培训工作，连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了xx年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展。

我们的主要做法是：

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础。

一是加强培训基地建设。建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室，重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合。投资300余万元，新建了1500平方米的教育培训基地，具备了同时容纳380人脱产培训的能力。建立了网络远程培训站，开发了远程网络仿真教学系统，装备了一个可供30人同时学习的微机室。

二是加强师资队伍建设。大力加强专兼职教师队伍建设，分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前，我矿拥有高级培训师7名，企业培训师15名。内聘了100多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和200多名兼职教师，外聘了40多名具有丰富理论基础的兼职教师。每年分两次组织教师进行听课评教和。

教案。

评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高。

三是加强教材题库建设。结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、264个工种、拥有15000余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近5万字的准军事化安全培训教材。各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库。

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化。

一是明确安全培训职责。建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任。健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效。

二是完善安全培训体系。推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制，制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系。强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范。

三是明晰培训目标和方法。确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式。采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作。鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享，确保了“四五级”培训有效互动。

一是加强现场安全培训。坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性。强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施，对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试。自xx年8月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计xx余人次。以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动。

二是强化重点人员的培训。在全矿公开招聘了30名区队长后备干部和100名班组长后备人员，xx年进行了500多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力。强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率100%。加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生。扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作，xx年以来累计排查整合400余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗。同时，我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了17名安监员。

三是狠抓安全文化培训。建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f”安全文化教育培训。结合矿“3d5f”人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使“3d5f”文化的精神及内涵深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

四是深化准军事化安全培训。坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动。xx年9月，全员培训的第一大循环已经结束，全矿近5000名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力。

四、严格监督考核，提高培训工作质量。

严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评，对各单位参加培训的学员按5%的比例评出优秀学员，按3%比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩。矿对每季度考评前三名的单位分别给予1000元、800元、500元的奖励，对实施不力、综合考评得分低于70分的单位给予1000元的处罚。借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制，由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助。积极开展优质课评比活动，对综合测评前10名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据。

各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降。截至今天，已连续实现安全生产1145天，杜绝轻伤及以上人身事故824天，有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展。这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢。同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展，为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献。

煤矿企业安全监管工作总结

20xx年，xx市煤矿坚持安全发展理念，按照“党政同责、一岗双责”要求，不断强化安全生产“红线”意识，牢固树立安全责任意识，突出监管重点，深入开展“六打六治”活动，确保煤矿生产安全。

(一)严格政府及其部门安全监管。坚持“加强领导不能虚化、强化责任不能弱化”的要求，以及年度执法检查计划要求，市安监局主要领导、分管领导、煤矿安全管理人员坚持按计划深入煤矿井下检查。根据“党政同责、一岗双责”要求，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业安全管理和乡属地安全管理，加大对安全生产违法违规行为的查处力度，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识。

(二)严格落实煤矿安全岗位责任制。进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的安全生产第一责任人责任，严格监督检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接班制度，并如实记录在案。强化煤矿班组长建设的组织领导，监督煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩处机制，全面落实各岗位安全责任制。

(三)积极开展与矿长谈心对话活动。及时印发开展与矿长谈心对话活动方案，对煤炭集团公司、煤矿矿长(含实际控制人、副矿长、总工程师)每人进行了一次个人谈话，到煤矿、集团公司进行了两次集体谈心对话，并将谈话内容进行分析归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进行了认真整改落实。

(一)强化“三项岗位”人员培训。20xx年春节后煤矿复工生产前，市安监局、市经信局组织一期煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的督促指导，引导煤矿安排熟练工对新工人做好传、帮、带工作，开展安全警示教育，严格培训考试、考核、奖励，提高全员培训、技能培训、岗位培训质量，提高全员安全意识和技能。

(二)积极开展“安全生产月”活动。以“安全生产月”活动为契机，加大煤矿安全文化建设力度，开展安全知识宣教活动。活动期间，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的广播系统、电子显示屏、安全文化长廊、宣传栏、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的安全知识竞赛活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。

(一)加强复工现场检查指导，严格复工验收关口。成立市煤矿复工验收领导小组，市政府分管副市长任组长，相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市安监局。市直有关部门按各自工作职责履行煤矿复工安全生产监督检查和验收工作。3个产煤乡政府也成立相应的工作专班，做好辖区内煤矿复工安全生产工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联系点制度，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常安全监管。20xx年，煤矿复工检查发现煤矿安全隐患68处，下发责令整改指令书9份，现场检查记录9份，监督煤矿整改落实，推进了煤矿安全隐患整改和煤矿规范化建设，确保煤矿复工验收生产安全。

(二)制定计划，严格落实检查。20xx年初，针对我市实际情况，制定了切实可行的年度监督检查执法计划，并严格落实执法计划。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全和属地监管的原则，强化综合监管执法与监督指导，认真开展联合执法和跟踪执法。截至目前，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书36份，复查意见书35份(1家煤矿未复查前已停工放假)，排查整治安全隐患140条。

(三)深入开展“六打六治”活动。按照省、州“六打六治”专项行动要求，继续保持高压态势，自9月起深入煤矿认真开展“六打六治”活动，从严整治重大安全隐患，切实规范煤矿安全生产行为。

(四)组织专家排查安全隐患。为提高煤矿安全技术指导水平，组织煤矿安全生产专家和煤矿安全监管人员组成隐患排查治理工作专班，对全市煤矿进行了3次排查隐患，指导煤矿排查整改隐患41条，为煤矿提供安全技术服务，为全市煤矿提供安全科技支撑，不断提高安全生产管理水平。

(五)严格执行“人、证、岗”相符。监督煤矿配齐“五长”(矿长、总工程师或技术副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长)、安全管理人员、特种作业人员，对“人、证、岗”不相符的煤矿不予复工生产或给予停止生产的处罚。指导煤矿建立奖励和处罚机制，大胆启用管理水平高、业务素质强、工作作风扎实的人员，提升煤矿管理软实力。

(一)加强应急队伍建设。由矿山救护队招聘年轻救护员5名，确保新老救护员正常接替。实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性安全检查工作，更新救援设备。

(二)组织应急救援演练，提高事故应急处置能力。9月29日，市安监局、市经信局、太阳河乡政府联合组织了1次煤矿应急演练。通过演练，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和不足，及时改正，提高了应对和处置突发事件的能力。

(一)规范事故查处，严厉惩处相关责任人。20xx年，xx市煤矿发生两起死亡事故，xx市严格进行了调查处理，对两起事故处理相关责任人和煤矿进行了处罚。

(二)约谈事故矿井负责人，严格落实整改措施。根据事故矿井整改和现场核查规定要求，20xx年9月，市安监局组织对事故煤矿负责人进行了约谈，并针对矿井实际，制定切实可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导，落实整改措施。市安监局、市经信局对整改情况跟踪检查，以保证严格按照整改措施落实。

(一)存在的问题。20xx年，xx市煤矿安全监管工作虽然取得了一定成绩，从业人员安全意识不高，煤矿受市场影响，部分煤矿处于停产半停产状态，安全生产氛围不浓，安全生产违法行为仍然较多，煤矿事故死亡超指标。

(二)改进措施。针对存在的问题，在今后的工作中将重点抓、专项抓。严格煤矿安全生产监督检查执法，借助新安全生产法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化安全生产教育培训，创新安全生产管理办法，不断提高执法监管水平，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业安全生产，平安发展。

对煤矿安全工作的心得体会

煤矿安全工作是一项极其重要的任务，对于保障职工的生命安全和社会稳定发挥着至关重要的作用。多年来，在煤矿安全工作岗位上，我深感责任重大。通过对实践中的体验和思考，我对煤矿安全工作有了更深入的理解和领悟。本文将从加强领导、完善机制、宣传教育、技术创新和严格执法等五个方面进行探讨，总结自己对煤矿安全工作的心得体会。

首先，要加强领导是煤矿安全工作的重要保证。作为煤矿安全工作的重要主体，各级领导干部要发挥自己的职责，关心和支持煤矿安全工作的开展。要坚持安全生产责任制，将安全工作纳入经济社会发展的全过程，切实加强对煤矿安全工作的领导和督促，不断强化安全意识，进一步巩固和拓展煤矿安全工作的成果。

其次，要完善机制是煤矿安全工作的关键环节。要建立健全煤矿安全工作的制度体系，形成一套严密的安全管理制度，建立健全风险防控体系，提高煤矿安全工作的体制化、规范化水平。要加强煤矿安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患，将隐患排查、整改工作落到实处。同时，要加强煤矿安全监测和预警工作，保证能够及时有效地应对突发事件，确保人民群众的生命安全不受威胁。

第三，要加强宣传教育是煤矿安全工作的必要手段。要不断加大宣传教育的力度，提高职工的安全意识和法律意识。要利用各种形式和途径，加强对煤矿安全知识的普及，深入推进煤矿安全文化建设，使广大职工增强安全工作的重要性和紧迫性。同时，要建立和完善煤矿安全培训机制，提高职工的安全技能和应急处置能力，保证职工在煤矿安全事故发生时能够迅速做出正确的反应。

第四，要加强技术创新是煤矿安全工作的必然要求。要加大科技投入，不断更新设备，提高煤矿生产的安全性和效率。要加强煤矿安全技术的研发和推广应用，引入智能化技术，提高矿井的自动化管理水平。同时，要建立健全煤矿安全监测系统，实现对煤矿安全的实时监控和远程管理，及时掌握煤矿生产的情况，有效防范和应对各类安全风险。

最后，要严格执法是煤矿安全工作的底线要求。保证煤矿安全工作的顺利进行，需要有严密的法律保障机制。要加强对煤矿安全生产的监管，加大对违法违规行为的打击力度，严惩不良治理行为和违反职业道德的行为。要加强对煤矿行业的监督检查力度，发现和解决问题，保障煤矿安全工作的顺利开展。

综上所述，加强领导、完善机制、宣传教育、技术创新和严格执法是煤矿安全工作的重要方面。通过不断总结和摸索，我对煤矿安全工作有了更深入的认识和了解。面对未来，我将进一步增强责任感和使命感，为保障煤矿安全工作的顺利开展贡献自己的力量。我相信，在全社会的共同努力下，煤矿安全工作一定能够取得更大的成绩。

煤矿一季度安全工作心得体会

我叫xx，20xx年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于20xx年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今。两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。

跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。

在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。坚持“安全第一.预防为主.综合治理“的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。

转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。

年全市非煤矿山安全监管工作要点

煤矿一季度安全工作心得体会

新年来临之际，今天我们召开扩大的安全办公会，全面回顾总结四季度决战及xxxx年全矿的安全工作，安排部署今年及元月份的工作任务。把安全办公会作为今年我们召开的第一个重要会议，充分表明了矿领导班子坚定不移地把安全生产放在一切工作首位的态度和决心，也反映了大家的共同心愿。刚才，*矿长传达了集团公司安全例会精神，*处长简要总结了安全决战的情况，并提出了今后一个时期安全工作的要求，*矿长作了重要讲话，对去年的安全工作给予了客观评价，提出了今年安全工作的目标任务和措施，我都完全同意。会上，*矿长还与各分管领导签订了安全生产目标责任书，进一步明确了各自的目标任务。这次会议的召开，对于全面动员广大干部职工正确认识当前我矿安全工作面临的形势任务，增强工作的压力感和紧迫感，扎实细致的干好每一项工作，夺取“12151”安全奋斗目标的实现，具有十分重要的意义。下面，我简要讲三个方面的问题：

一、四季度决战暨xx年全矿安全生产的简要评价。

xxxx年全矿党政工团各级组织始终坚持把安全生产放在一切工作的重中之重来抓，特别是进入四季度“双决战”之后，进一步加大力度，强化措施，精心组织，严格管理，实现了“1133”的安全奋斗目标，特别是实现了第三个安全年。这个成绩来之不易，凝聚着全矿干部职工的辛勤劳动和汗水，特别是凝聚着在座的同志们的丰富智慧和奉献。在此，我代表矿党委向全矿各级党员干部、广大共产党员和职工群众，表示崇高的敬意和衷心的感谢!回顾xx年全矿整个安全工作，我认为可以概括为：“地位更突出，思路更明确，措施更有力，成绩更显著”。

所谓地位更加突出是指：一年来特别是矿党政班子调整以来，在党政联席会、全矿干部大会、安全办公会等重要会议上，都旗帜鲜明地提出了“始终坚持安全第一思想不动摇”的方针，强调不论在什么时候、什么情况下都不能动摇我们抓安全的的决心，一时一刻都不能放松，把安全工作放在了事关企业改革发展成败的基础地位和关键位置，放在了第一位的任务来抓，正确处理了安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与稳定的辩证关系。特别是国务院两个重要文件下发后，更是把安全工作提高到了新的高度，做到了政策上倾斜，制度上保证，投入上优先，为搞好全矿安全工作指明了方向，提供了动力，奠定了基础。

所谓思路更加明确是指：在工作思路上，坚持继承与创新相结合，更加注重不断创新。响亮提出了“有一必争，有冠必夺”的思想，突出抓了反骄破满和居安思危的教育，加强了对“四个重点、三个薄弱”的管理，强化了监督检查，深入开展了“双基”建设和安全质量标准化工作，全面推动了安全管理上台阶。特别是在安全教育上，坚持不断创新形式，丰富内容，在增强针对性、实效性上狠下功夫，采取举办安全知识竞赛、安全心声报告会等多种形式在全矿进一步唱响了“关爱生命，关注安全”的主旋律，营造了浓厚的安全生产氛围。

煤矿安全工作心得体会

重视，端正态度，是干工作的出发点。杜绝漫不经心，懒懒散散，来迟走慢的态度。我们大脑中要时刻紧绷着安全作业这个弦。作业前严格执行交接班，和工种交接班制度，发现问题或是可能会发生的问题，要及时处理和排除。自己处理不了的报告领班领导。把危险降到最低或者是不会发生安全隐患。态度决定一切，只有把自己的心态放好，放端正也是解决问题的主要因素。正视自己，要有说出就办，指出就该的心态。在安全问题上不打折扣，无条件执行。这也是能避免事故发生的一个重要因素。

三、熟悉相关设备性能。设备伤人的事例很多。我们为了省事，有捷径，往往对一些设备没有安时安点的维护，保养。任何一个部件时间久了不去维护就会出问题，有时还是大事故。只有精心维护，才能正常运转，也为我们安全生产做出重要保证。

四、安全也是家人对你的.期盼。我们都是家里的顶梁柱，家人盼望我们平安回来，不要辜负家人的期望。这也更深层次的流露出我们要遵守各项管理制度杜绝违规作业，保证我们的安全健康。健康是我们每个人最宝贵的财富，没了健康一切的一切都是零。