发言稿的写作过程中,要注意控制篇幅,避免过长或过短,以充分表达主题并保持听众的注意力。阅读一些成功演讲家的发言稿范文可以提高我们的写作水平和表达能力。
在全市办公室系统座谈会上发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx办公室坚持以习近平总书记关于党委办公室工作“五个坚持”重要要求为根本遵循,坚持使命引领和问题导向,坚守运转中枢职责定位,自觉融入xxxx工作大局,着力发挥“八个作用”,不断提升工作法治化规范化精细化水平,以高质量“三服务”助推全市xxxx高质量发展。
一、发挥“守关口”作用。坚守岗位职责,把守办文第一道关口,发挥“第一道防线”作用。对存有问题或瑕疵的来文,主动与来文单位沟通,确保来文事项在职责范围内。对一些把xxx列入议事协调机构成员单位等不符合“三转”要求的来文,及时回复按照中央要求不参加类似议事协调机构,并主动做好沟通解释工作,取得来文单位的支持和理解。实行发文“要素管理法”,梳理出发文审核要素xxx项,提高精细化管理水平。除文字核稿把关外,还帮助提升文件质量,控制发文数量。编印办文办会工作专报,对每季度收文、发文、办会等情况进行统计分析,掌握规律用以指导工作,力戒形式主义、官僚主义,严防增加机关与基层负担。
既清楚市县工作动态,又了解xx机构工作运行;
既掌握各个层面的特色亮点,又清醒认识存在的问题与短板,真正做到对全市xxx工作情况了然于胸,更好发挥以文辅政的参谋助手作用。
三是发挥“抓典型”作用。作为市级机关,抓典型带一般,以点带面推进全市工作开展,既是重要方法论,也是日常工作的题中应有之义。发挥运转中枢部门优势,敏于发现典型,勤于指导典型,精于总结典型,善于推广典型,有力助推xxxx工作高质量发展。坚持开门办信息,把《xxxx信息》打造成全市xxxx特色亮点工作的展示平台、交流平台和推广平台。今年以来,共编发《工作交流》xx期,《专报》xx期,向省委报送信息xxx篇,较好发挥了总结推广典型、指导推动工作的作用。
四是发挥“提示器”作用。督查督办是落实党组会决策部署、推动工作落实的有力抓手,也是办公室的重要职责。紧盯省委和市委的决策部署以及领导指示批示要求,加大督查督办力度,切实打通贯彻执行“最后一公里”,确保决策落地、政令畅通。今年以来,我们梳理了向省委和市委的重大事项请示报告清单xx类xxx项,主动及时向省委和市委报告工作。制定了《贯彻落实省委十四届五次全会工作部署项目化分工方案》《关于贯彻落实设区市xx书记座谈会精神任务分工方案》,建立了领导批件督办工作台账,督促各承办部门做到“件件有着落,事事有回音”,有力地推动了工作落实,改进了机关作风,促进了督查督办工作精细化规范化。
五是发挥“拧螺钉”作用。在xxx工作制度设计中,办公室承担出具xxxx文书用印的管理职责。从这个意义上讲,办公室担负的不仅是服务保障职能,也是重要一环,是机关加强内控机制的重要节点。对此,办公室保持清醒认识,主动履职尽责,在顶层设计的监督链条中,拧紧自身的那颗“螺钉”。严格执行《印章管理办法》,在开具xxx文书、审核xxxx建议书时,严格按制度要求按程序办事,对不符合要求的坚决说“不”,为强化内控机制担负起应尽的职责。针对空白文书管理存在的问题,开展了空白文书清理工作,督促承办部门全部补交了回执,有效消除了风险隐患。
六是发挥“润滑剂”作用。针对工作中遇到的矛盾和问题,主动履责担当,对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务,在部门之间、在班子成员之间沟通情况、拾遗补缺,发挥好穿针引线和润滑剂作用,推动机关形成既各负其责、各尽其职,又相互支持、同向发力的良好格局。紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、推动“六稳”“六保”等重点工作,组织召开专题民主生活会、部署推进会等,协调推动工作取得重大进展。
七是发挥“善统筹”作用。党组会“总揽全局、协调各方”,但事务性协调统筹工作大多由办公室承担。提高统筹站位,坚持把服务大局、服务党组会、服务领导作为一切工作的出发点和落脚点,积极主动、创造性做好统筹工作。强化统筹能力,善于通过办文办会办事来做好统筹,使之成为推动工作落实的“发动机”,做到xxxx工作聚焦在哪里,“三服务”就精准及时跟进和落实到哪里。下发工作提示xxx期,不定期组织召开机关碰头会,及时传达有关重要决策部署和领导指示批示精神,调度推进机关重点工作。增强统筹艺术,既要有科学的方法、务实的作风,还要懂协调的艺术,善于借势借力,通过用心用情的“三服务”凝聚起团队的战斗力。
八是发挥“作表率”作用。坚持以党的政治建设为统领,推进党建和业务深度融合,教育引导干部把绝对忠诚融入血液、铸入灵魂,把办公室打造成“排头兵”。坚持在政治上作表率,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上学在先、走前列,成为始终保持头脑清醒、胸中装着大局、懂政治讲政治的好管家。在业务上作表率,不断加强纪法业务学习,采取师傅带徒弟、设立ab岗、到一线跟班学等方式,锤炼基本功,培养“多面手”。在作风上作表率,弘扬严实深细的工作作风,保持昂扬向上的精神状态,强化团结协作的互助精神,严守廉洁自律的纪律底线,使之成为内化于心、外化于行的职业习惯。
以上汇报,不当之处敬请批评指正! 。
在局青年干部座谈会上的发言材料
各位领导、同事:
大家好!首先非常感谢领导对此次青年座谈会的重视,精心组织此次座谈会,充分倾听青年干部的声音。能够参加此次座谈会,我深感自豪也倍加珍惜此次交流学习的机会。刚听了其他同事分享的内容,让我感触良多。接下来,谈一谈我的见解。
党的十八大以来,习近平总书记就如何做好青年工作作出了一系列重要论述,深刻阐明青年工作在党的事业全局中的重要地位,为我们青年一代健康成长指明了正确道路。这体现了习近平总书记对青年工作的深邃思考和科学把握,也足以可见给予了我们每一个青年殷切的期待和广阔的发展平台。今年在清华大学考察时习近平总书记也讲过:“广大青年要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”我们则要根据习近平总书记的指示,严格要求自己,不断学习丰富自己阅历,在工作中脚踏实地、坚定信仰,树立自主自觉意识,秉持求真务实的态度,在问题面前善于求根溯源,从本质上寻找解决途径。
但身处互联网时代,凡事讲究高效,投入后都希望很快有回报,人心渐渐变得浮躁、焦虑,“碎片化”、“快餐式”现象充斥在我们身边。许多人都忘了一件事,那就是扎根。习近平总书记认为扎根就是:“每一个优秀的人,都有一段沉默的时光,那段时光,是付出了很多努力,却得不到结果的日子”。就像我国许多扎根一线的科研人员,如天眼之父南仁东,默默无闻为祖国天文事业贡献自己22年心血,用理想信念对祖国庄重承诺,凝聚成巍峨壮观的fast工程;诺贝尔奖获得者屠呦呦,淡泊名利、追求真理的勇气支持她不断超越自己,最终发现了抗疟药物青蒿素,攻克了世界性健康难题,挽救了数百万人性命。他们都是在自己岗位上坚守平凡、奉献青春的英雄,作为青年我们应该以这些优秀的人为榜样,不怕吃苦,勇于挑战,把自己的根扎深扎实,成为眼里有活、肩上有责、心中有梦的新时代青年。
但根要扎得深,得要把人生理想融入国家和民族事业中,国家发展进步的过程就是我们成长的过程,也是奋斗奉献的过程。“得其大者可以兼其小”,我们要有远大的志向,长远的规划。只有以“求其上,得其中;求其中,得其下”的态度,高标准要求自己,志存高远,并为之不懈奋斗,才有可能成就一番事业。像在抗击新冠肺炎疫情斗争中,涌现出的一批批90后甚至00后青年榜样。他们不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死,他们把青春与国家民族安危系在一起,彰显了青春的蓬勃力量,用行动证明,新时代的中国青年是好样的!
我们是与新时代同向同行、共同前进的一代,要在立足平凡的岗位,做好本职工作的同时,不断坚定“四个自信”,不断增强做中国人的志气、底气,树立为祖国为人民永久奋斗、赤诚奉献的坚定理想。自觉树立和践行社会主义核心价值观,脚踏实地、埋头苦干,在工作中学会奉献,在青春里不断成长。以梦为马,不负韶华,在自己的责任田上深深扎根,最终人生的参天大树一定会硕果累累。
我今天的发言就到这里,希望今后能与大家在工作中相互支持,互相鼓励,始终保持纯真态度和奋斗的热情。也祝愿大家做好人社事,归来仍少年。
在大学生村官座谈会上的发言材料
梁庄乡现有大学生村官17名,其中本科学历6名,大专学历11名,专业涉及教育、企业管理、财务会计、法律法学等方面。自实行选聘高校毕业生到村任职(即大学生村官)工作以来,梁庄乡党委始终高度重视大学生村官的培养和管理,在全面强化综合素质的同时,注重培养他们的创业能力,引导和鼓励全乡大学生村官带头创业,促进带领群众创业致富。
一、主要做法。
1、大力引导,启发激情。乡党委建立了大学生村官例会制度,把村官创业作为重要议题,开展深入广泛的交流讨论。村官们思想逐渐有了转变,从原来按部就班地做好本职工作,到现在对主动创业有了新的认识。同时结合梁庄乡实际,发挥自然资源优势,把创业锁定在特色种植业方面。充分发挥考核的“指挥棒”作用,调整大学生村官考核内容,把村官创业作为“附加分”,激励大学生村官自我加压、主动创业。
2、党委搭台,明确思路。乡党委高度重视大学生村官创业工作,专门成立了帮扶大学生村官创业工作领导小组,加强对大学生村官创业工作的组织领导。今年以来,乡党委先后召开大学生村官专题座谈会6次,组织创业专题调研3次,党委政府帮助大学生村官明确了以大棚蔬菜种植项目为载体,通过“村官+基地+农户”的模式,为大学生村官干事创业搭建良好平台,引导村官体验创业。在此基础上,乡党委计划进一步开展土地流转,加大投入,扩大种植规模,建立大棚蔬菜种植基地,鼓励大学生村官参与入股、参与经营、参与管理,推动村官实践创业。
3、加强培训,优化环境。开展“大学生村官创业专题培训班”,利用涉农部门开展的农村劳动力转移就业培训、农业技术培训等,对创业的大学生村官进行专业上、技术上指导,着力提升大学生村官创业能力。实施“帮带工程”,从乡干部、村干部及经济能人里择优选出有经验、懂技术的人员,作为大学生村官的“老师”,开展“传、帮、带”,帮助他们提高理论知识和技术技能。安排分管领导对大学生村官创业进行全程指导,定期听取创业汇报,实时帮助他们解决创业过程中遇到的难题。
4、人人参与,形成团队。乡党委鼓励大学生村官人人参与,根据个人性格特点、专业特长等,各尽所能。通过了解掌握最新信息,充分利用自身知识优势,努力当好科学技术宣讲员,为农民提供农业信息咨询;积极联系配合乡农技、林业等涉农站所组织各类科技知识培训,把远程教育培训与现场讲解结合起来,为农业生产提供科技服务,协助农户解决生产中遇到的困难和问题。通过各大学生村官之间分工负责,协调配合,形成了一支具有开拓力和创造力的创业团队。
二、下步打算。
1、引导大学生村官当好政策理论的“宣讲员”。当前最重要的任务就是要广泛宣传好党的精神。大学生村官可以采取座谈交流、送学上门、文艺表演等农民群众喜闻乐见的方式,重点宣讲报告中有关“三农”和民生方面的内容,让精神家喻户晓、深入人心。在认真做好精神宣讲的同时,大家还要积极宣传好农村粮种直补、新型农村合作医疗、新型农村养老保险、农村居民最低生活保障等群众普遍关心的各类惠农政策,可以采取发放宣传小读本、明白卡、举办宣讲培训、刷写宣传标语等办法,切实把中央、省、市、县各项强农惠农富农政策宣传到户、落实到位,让农民群众真正享受到优惠政策带来的实惠。
2、在干事创业上要给大学生村官提供“大平台”。在农村创业是大学生村官发挥特长、扎根农村工作的一项重要举措。下一步,我们还要积极争取全国大学生村官ybc创业扶持项目资金,给大学生村官干事创业提供更大的支持。
3、鼓励大学生村官合作经营,积极探索大学生村官与村集体合作经营,大学生村官与种养大户、致富能手合作经营等多种结合方式,促进大学生自主创业。
在大学生村官座谈会上的发言材料
聘大学毕业生到村任职,是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。下面是本站小编给大家整理的在大学生村官座谈会上的发言材料,仅供参考。
各位领导、同志们:
大家好!我叫肖爱华,是20xx年下派到村任职的村官,当时服务于和平乡陈家寨村,任村长助理。因工作需要,借调到乡党政办工作。20xx年9月参加原县级铜仁市事业单位招考,考入和平乡农推站工作。在此期间,由于新闻信息写作成绩突出,20xx年8月借调到区委宣传部工作。20xx年10月调入外宣中心工作。从20xx年8月借调到区委宣传部工作至今,我一直是在部办公室从事办公室日常事务处理工作。20xx年度的新闻稿件完成任务较好,被评为全区一等奖。下面我简单的谈一下我在工作中的一点认识和感受。
一是加强学习。知识更新越来越快,要适应工作的需要,唯一的方式就是加强学习。我一方面尽量坚持从工作和生活中抽出时间来加强理论知识和专业知识学习,增强自己的政治水平和业务素质;另一方面多向有经验的同志学习,多向实践学习,从而提高自己的道德修养和工作能力。
二是努力工作。有句话是这样说的,“今天工作不努力,明天努力找工作”。不管是在什么样的工作岗位上,我都会认真努力的去做好本职工作,去完成领导交办的每一项任务。工作中,我吃得苦、耐得烦,不怕做得多,错得多,被骂得多,我相信只要尽自己最大的努力把工作做好了,相信总有一天会得到领导和同事的认可。就算暂时不被认可,也对得起自己,对得起自己拿的工资。同时,自己也可以从中丰富经验和积累知识。
三是充分感受到组织的关怀。我感受到组织上对村官有着特别的关怀,一方面,总是时不时组织村官参加培训,提升村官的理论知识以及思想水平;还经常组织一些联谊活动,加深村官之间的情感交流,提高大家的工作积极性。另一方面,从中央、省到市、区,各级组织、人事部门在每年的公务员或事业单位工作人员招考中,都会拿出一定比例的职位定向从村官中招录,同时采取加分政策,这充分体现了各级党组织对村官的关心和支持。我相信,村官们只要在工作和生活中发挥“吃得苦、耐得烦”的精神,认真学习、开动脑筋、努力工作、发挥作用,一定会在农村这块广阔的天地干出成绩,大有作为的。
以上说得不当之处,请大家批评和指正。
谢谢!
同志们:
非常高兴参加市妇联召开的座谈会。市直女领导干部和县(区)优秀女大学生村官一起座谈,共同分享工作的经历与感悟。大家的发言很有观点,也很有深度,从不同角度就女干部、女大学生村官服务基层、历练成长进行了探讨交流,达到了交流工作、展示自我、激活思维的预期效果。我听了大家精彩发言,很受启发,感触很深。我为大家的真情而感动,为大家的成长而高兴,为大家的业绩而欣慰。借此机会,我表达一下心情,向关心支持大学生村官工作的市妇联、市女领导干部协会的同志们表示衷心的感谢!向全市女大学生村官表示亲切的问候和良好的祝愿!大家知道,从20xx年开始,中国计划连续用5年时间,每年从各地选聘2万名高校毕业生到农村任职,总数累计达10万人。建国以来,我国大规模的知识青年向农村流动有两次,一次是文革前的知识青年“上山下乡”,一次是现在的大学毕业生到村任职。有人把大学生村官看作是新时期的“上山下乡”。其实,大学生村官政策和以前的“上山下乡”都有其历史必然性,但是二者在时代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差别。单单从大学生村官政策来看,这项政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。实践证明,大学村官为农村基层组织注入了生机和活力,促进了农村经济发展和农民增收,促进了农村精神文明建设和社会稳定,同时,自身能力在实践中得到了锻炼和提高。
近几年来,我市在选聘高校毕业生到村任职工作上取得了骄人的成绩,牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的培养理念,通过分类培养、创业扶持、帮带共建等多种措施积极拓宽大学生村官培养路径,探索下得去、待得住、干得好、流得动的新路子,在大学生村官作用发挥、跟踪培养、选拔使用等方面出台了一系列务实有效的举措,进行大胆尝试,为大学生村官的成长成才创造了良好的环境。如去年我们在全市公开选拔27名市管干部中,首次面向大学生村官公开选拔团市委副书记、市妇联副主席两个职位。今年乡镇党委换届,又面向大学生村官选拔乡镇党政领导班子成员等,这些举措开创了全省先河,形成了特色鲜明的大学生村官工作的“模式”。中央、省委领导对我们的工作高度重视,先后7次对我市大学生村官工作作出重要批示,充分肯定我市的创新举措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大学生村官时,希望我们继续大胆探索,创造更多的经验;省委书记、省人大会主任在省“两会”参加我市代表团讨论期间,也希望我市继续以协调发展综合配套改革试点为契机,在干部人事制度改革方面加大先行先试力度。今年,我们将继续健全完善大学生村官工作长效机制,使大家更好地在农村锻炼成长。尤其在坚持干部任用原则前提下,要打破论资排辈、求全责备的陈旧观念,注重发现和大胆使用大学生村官,结合市、县、乡镇党委换届工作,积极选拔优秀大学生村官进入各级党政领导班子,为大家拓宽“上得来”通道。在此,我给大家提几点希望:
一、勤学善思,做一个善于提高能力的有心人。
村这一级,从层次层级来说,它是最基层的。但我们国家政治、经济、文化各方面的问题和需求,在“村”反映得最充分。
过去常说的“上面千条线,下面一根针”在村这一级表现得尤为具体。所以村官并不好当,当称职的、优秀的村官更不容易。这就要求女大学生村官在各方面加强学习,加强锻炼。要善于向农村实践学习,在干中学,在学中干,不断提升自身的综合素质,提高做好农村工作的水平。要善于向当地干部群众学习。虚心学习基层干部思考问题、推动工作的方法,学习他们做群众工作的经验,不断提高组织群众、动员群众、宣传群众的能力和水平。学会从农民群众中汲取智慧和力量,在复杂环境中磨练意志,增长才干。尤其是在工作遇到困难和阻力时,在处理一些重点难点和热点问题时,更要到群众中去求策问计。女大学生村官都是知识分子,具备很多优势,但在农村工作,不能高高在上。要学会“入乡随俗”,学会与农民群众打成一片,真正能说农民话、吃惯农家饭、会干农村活,在服务农民群众、推动农村发展中练就一身真本领。
二、求真务实,做一个真诚服务群众的贴心人。
农村工作说到底是群众工作,面临的是琐碎细致的工作,我们必须要真诚、真心、真情对待老百姓,才能为我们的工作创造良好的条件。电影《第一书记》以安徽省凤阳县小岗村原第一书记沈浩为原型,大家看后无不为沈浩倾心倾力造福群众所感动、所折服。我们服务农村,服务群众,就要像沈浩那样随和、主动接触群众,让群众容易接近你,愿意接近你。更重要的是要找到解决问题的切入点,真心实意为群众办实事。如果什么事都办不了,时间一长,群众不会再对你讲真话。生活中,想做大事的人往往很多,但愿意把小事做细的人却很少。大家要发挥女性感情细腻、细致敏锐的先天优势,办好每一件小事,从做好每一件小事中体现你的才干。让群众从小事中接受你,切不可好高骛远,不做小事。
三、敢于实践,做一个创业富民的带头人。
**大学生村官创业模式在全国产生广泛影响。全市通过设立创业专项资金、实施“四百四联”工程、建立培训基地、成立创业专家技术服务团、举办培训班和村官创业论坛等途径,提高大学生村官的创业能力。女大学生村官要在创业大潮中把握机会,牢固树立“不会带头富,不能当干部;不能带民富,不是好干部”的思想,充分发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势,带头创业、带领农民创业,把“巾帼建功”、“双学双比”活动落实在具体行动中,体现在项目打造中。要通过创业,积累资金支持群众致富,学习技术引导群众致富,积累经验组织群众致富。创业不可能一蹴而就,要经得起挫折,在不断总结中成就自己的事业。
四、引领潮流,做一个有品位有特质的知性人。
知性人,就是通常所说知性女人、知性女性。我觉得这个词语能够恰当表现新时代女性的特质,睿智、大气、得体,有文化、有内涵、有修养,懂得生活,富有现代女性魅力。女大学生村官要充分发挥自身高素质、高学历的优势,着力塑造现代女性新形象。要多读书,多思考,让自己多长智慧、多长精神、多长底气。要积极传播新思想、新风尚,推进农村科技推广、文明创建,团结引领群众共建共享和谐社会。要敢于在工作中彰显女干部的个性特点,努力培养女干部特有的高尚的人格、高雅的气质和高超的工作艺术。要善于总结工作实践中的鲜活经验,总结农村工作的特点和规律,努力把感性的认识通过理性的思考,转化为带有规律性的东西,并逐步上升到理性认识,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。
选聘高校毕业生到村任职工作是中央布署的一项战略工程。我们将把该项工作作为一项长期的、重要任务来抓。同时,女大学生村官也是我市妇女干部队伍和女性人才队伍的重要来源,希望各级妇联组织继续发挥优势,配合组织部门进一步加强对女大学生村官的教育培训和跟踪培养。建立健全工作协调机制,加强对女大学生村官联谊会的领导和指导,进一步完善女干部等各类优秀女性与女大学生村官结对帮带制度,及时帮助她们解决难题,激励和助推她们成长成才。
最后,在三八国际妇女节即将来临之际,祝同志们工作顺利、美丽幸福!
今天我很高兴参加这次大学生村官交流会。应该说,与青年朋友座谈,是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。听了大家的工作汇报,也听了大学生村官所在村村书记的发言,体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春,是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念,而且有作为,遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样,对社会、对生活充满着期望,充满着热情,正是靠着我们的这种激情,这种人生态度,这种人生价值取向和追求,这种对理想的不懈努力,才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
20xx年8月,中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后,通过全省统一选拔、省市联聘等形式,共有4届14名村官被选聘到xx工作,除2名被录取为公务员外,目前我镇有大学生村官12名,先后分别在xx/xx/xx/xx等10个村任职。近年来,我镇大学生村官肩负组织的殷切期望,带着深厚感情进村入户、访贫问苦,满怀工作激情深入实际、克服困难,做了大量艰苦细致的工作,取得了明显的工作成效。
我认为主要集中体现在以下三个方面:一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职,给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术,改善了农村干部队伍的年龄知识结构,为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势,积极组织开展各种文体活动,丰富群众的精神文化生活,及时化解矛盾纠纷,维护了农村稳定,促进了乡风文明。三是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼,大家开阔了视野,丰富了阅历,提高了素质,增长了才干,用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置,为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作,不辜负组织的希望和重托。今天我结合座谈的主题“奉献、成长、创新”,对我镇大学生村官提三点意见:
第一要在发挥作用上下功夫,寻找奉献的突破口。
官们必须树立一种观点,即无论发挥作用是大还是小,只要抱着一颗奉献的心,成绩就一定能够得到肯定。我们要把农村作为历炼人生的学校和展示才华的舞台,充分发挥作用,努力实现自己的人生价值。
第二是要在快速成长上下功夫,努力做到“三勤三到”
我们要搞好工作,就必须快速成长,尽快从大学象牙塔里面走出来。如何成长,这是一个很值得我们思考的问题。对于大学生村官,我认为只有放下架子,扎根基层,与农民群众打成一片,树立过硬的工作作风,才能将初始的决心化作持久的热情,才能很好地适应工作环境,得到群众的拥护和欢迎。对于成长,我们要着重从思想、工作、生活三方面入手,努力做到“三勤三到”。
首先,眼睛勤快,事情要看到。对于日常问题的处理,我们需要用心观察。特别是对一些细小环节和问题的特征要认真观察,反复思考,掌握特点,有的放矢。在解决问题时,要做到胸有成竹,有规可循。既体现了工作的权威性,又提高了工作效率。
其次,嘴要勤快,事情要问到。农村不同于城市社区,“全村是一家人”是其典型特点。这要求我们不能简单的“就事论事”,遇事要多问村干部和村民,避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
最后,手要勤快,事情要干到。农村是最基层的组织,基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事,多帮忙,是打开工作局面的唯一钥匙,我们要先从一些辅助性的工作做起,从自己熟悉的事情做起,从能发挥专业特长的事情做起,从群众欢迎的事情做起,先易后难,逐步提高,通过办实事、办好事赢得村民的认可,把大学生的素质真正体现出来。
第三是要在开拓创新上下功夫,努力保持创新的激情。
大学生村官要始终保持勇于创新的激情。对新鲜事物要有敏锐的洞察力,对自己从事的工作要有一种勇于创新的激情,工作中敢于提出新问题,提出新思路,提出新办法。让这些新鲜创意、新鲜观点为农村的发展注入勃勃生机和活力。刚才工作汇报中我镇大学生村官首创新农村讲解服务,这就是一个很好的创新,这个活动一方面为我镇新农村建设打开了一个宣传的窗口;另外一个方面也为你们提供了一个展现自己的平台,是非常值得大家去思考的。另外阖闾城的朱晟组织的“城乡和谐游”也是一个非常不错的创意,一方面体现了自己的价值,另外也能够带动群众致富,取得了共赢的成果。所以大家在工作中要勇于创新、勤于创新。
我们在肯定成绩的同时,也要查找自身的不足,实事求是地讲,目前,还有部分大学生村官思想上有落差,角色转换不到位;作风上不扎实,工作主动性不强;常规性工作多、创新性工作少,作用发挥不明显。这些现象的存在,都不同程度地影响了全镇大学生村官在群众中的形象,削弱了大学生村官在农村工作中的作用,需要引起大家高度重视,在以后工作中加以改进。
积极探索大学生村官管理的长效机制,是乡村两级党组织当前工作的一项重要任务。所以对于在座的镇党委委员、村书记,就大学生村官工作我也要提三个方面的要求:。
第一是创造条件,搭建成长平台。
我们要在实践中锻炼干部,是我党培养选拔干部的重要方法。各村要积极为大学生村官发挥作用创造条件,围绕大学生村官自身专长给他们安排专业对口的工作,使他们能够发挥自身优势,服务群众;要和他们共同分析村情民意,了解农民需求和农村工作的薄弱环节,帮助他们寻找发挥作用的突破口;要运用设岗定责等办法,给他们交任务、压担子,引导他们围绕群众关注的热点、难点问题发挥作用。使他们在实践的磨炼中增长才干,在办实事的过程中受到锻炼,真正打造一支有理想、有激情,充满活力的农村后备干部队伍。
第二是关心爱护,优化工作环境。
我们要为大学生村官创造一个良好的工作氛围和工作环境,要从感情上接近他们,从工作上扶持他们,从生活上关爱他们,要积极主动帮助他们解决工作和生活中的难题。所在村的村书记要与大学生村官结成帮带对子,通过言传身教,将一些基层工作经验、方法传授给他们,提高他们的综合素质和工作能力。
第三是创新载体,培养“五好”干部。
为了规范大学生村官管理工作,我们要加强领导,落实责任,细化。
工作方案。
加大宣传力度注重典型培养及时督导检查引导大学生村官积极参与到这一活动中来真正培养一批“五好”型大学生村官进而把大学生村官工作引向深入。
同志们,选聘大学毕业生到村任职,是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感,以科学发展观为指导,做好这项工作,我镇大学生村官也要以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,勇敢地担负起历史重任,同广大人民群众一道,为建设实力、生态、和谐新xx而努力奋斗。
谢谢大家。
在大学生村官座谈会上的发言材料
今天我很高兴参加这次大学生村官交流会。应该说,与青年朋友座谈,是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。听了大家的工作汇报,也听了大学生村官所在村村书记的发言,体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春,是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念,而且有作为,遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样,对社会、对生活充满着期望,充满着热情,正是靠着我们的这种激情,这种人生态度,这种人生价值取向和追求,这种对理想的不懈努力,才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
20xx年8月,中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”以后,通过全省统一选拔、省市联聘等形式,共有4届14名村官被选聘到工作,除2名被录取为公务员外,目前我镇有大学生村官12名,先后分别在///等10个村任职。近年来,我镇大学生村官肩负组织的殷切期望,带着深厚感情进村入户、访贫问苦,满怀工作激情深入实际、克服困难,做了大量艰苦细致的工作,取得了明显的工作成效。
我认为主要集中体现在以下三个方面:一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职,给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术,改善了农村干部队伍的年龄知识结构,为农村基层组织注入了新鲜血液;二是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势,积极组织开展各种文体活动,丰富群众的精神文化生活,及时化解矛盾纠纷,维护了农村稳定,促进了乡风文明。三是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼,大家开阔了视野,丰富了阅历,提高了素质,增长了才干,用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置,为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作,不辜负组织的希望和重托。今天我结合座谈的主题“奉献、成长、创新”,对我镇大学生村官提三点意见:
第一要在发挥作用上下功夫,寻找奉献的突破口。
官们必须树立一种观点,即无论发挥作用是大还是小,只要抱着一颗奉献的心,成绩就一定能够得到肯定。我们要把农村作为历炼人生的学校和展示才华的舞台,充分发挥作用,努力实现自己的人生价值。
第二是要在快速成长上下功夫,努力做到“三勤三到”
我们要搞好工作,就必须快速成长,尽快从大学象牙塔里面走出来。如何成长,这是一个很值得我们思考的问题。对于大学生村官,我认为只有放下架子,扎根基层,与农民群众打成一片,树立过硬的工作作风,才能将初始的决心化作持久的热情,才能很好地适应工作环境,得到群众的拥护和欢迎。对于成长,我们要着重从思想、工作、生活三方面入手,努力做到“三勤三到”。
首先,眼睛勤快,事情要看到。对于日常问题的处理,我们需要用心观察。特别是对一些细小环节和问题的特征要认真观察,反复思考,掌握特点,有的放矢。在解决问题时,要做到胸有成竹,有规可循。既体现了工作的权威性,又提高了工作效率。
其次,嘴要勤快,事情要问到。农村不同于城市社区,“全村是一家人”是其典型特点。这要求我们不能简单的“就事论事”,遇事要多问村干部和村民,避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。
最后,手要勤快,事情要干到。农村是最基层的组织,基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事,多帮忙,是打开工作局面的唯一钥匙,我们要先从一些辅助性的工作做起,从自己熟悉的事情做起,从能发挥专业特长的事情做起,从群众欢迎的事情做起,先易后难,逐步提高,通过办实事、办好事赢得村民的认可,把大学生的素质真正体现出来。
第三是要在开拓创新上下功夫,努力保持创新的激情。
大学生村官要始终保持勇于创新的激情。对新鲜事物要有敏锐的洞察力,对自己从事的工作要有一种勇于创新的激情,工作中敢于提出新问题,提出新思路,提出新办法。让这些新鲜创意、新鲜观点为农村的发展注入勃勃生机和活力。刚才工作汇报中我镇大学生村官首创新农村讲解服务,这就是一个很好的创新,这个活动一方面为我镇新农村建设打开了一个宣传的窗口;另外一个方面也为你们提供了一个展现自己的平台,是非常值得大家去思考的。另外阖闾城的朱晟组织的“城乡和谐游”也是一个非常不错的创意,一方面体现了自己的价值,另外也能够带动群众致富,取得了共赢的成果。所以大家在工作中要勇于创新、勤于创新。
我们在肯定成绩的同时,也要查找自身的不足,实事求是地讲,目前,还有部分大学生村官思想上有落差,角色转换不到位;作风上不扎实,工作主动性不强;常规性工作多、创新性工作少,作用发挥不明显。这些现象的存在,都不同程度地影响了全镇大学生村官在群众中的形象,削弱了大学生村官在农村工作中的作用,需要引起大家高度重视,在以后工作中加以改进。
积极探索大学生村官管理的长效机制,是乡村两级党组织当前工作的一项重要任务。所以对于在座的镇党委委员、村书记,就大学生村官工作我也要提三个方面的要求:。
第一是创造条件,搭建成长平台。
我们要在实践中锻炼干部,是我党培养选拔干部的重要方法。各村要积极为大学生村官发挥作用创造条件,围绕大学生村官自身专长给他们安排专业对口的工作,使他们能够发挥自身优势,服务群众;要和他们共同分析村情民意,了解农民需求和农村工作的薄弱环节,帮助他们寻找发挥作用的突破口;要运用设岗定责等办法,给他们交任务、压担子,引导他们围绕群众关注的热点、难点问题发挥作用。使他们在实践的磨炼中增长才干,在办实事的过程中受到锻炼,真正打造一支有理想、有激情,充满活力的农村后备干部队伍。
第二是关心爱护,优化工作环境。
我们要为大学生村官创造一个良好的工作氛围和工作环境,要从感情上接近他们,从工作上扶持他们,从生活上关爱他们,要积极主动帮助他们解决工作和生活中的难题。所在村的村书记要与大学生村官结成帮带对子,通过言传身教,将一些基层工作经验、方法传授给他们,提高他们的综合素质和工作能力。
第三是创新载体,培养“五好”干部。
为了规范大学生村官管理工作,我们要加强领导,落实责任,细化工作方案,加大宣传力度,注重典型培养,及时督导检查,引导大学生村官积极参与到这一活动中来,真正培养一批“五好”型大学生村官,进而把大学生村官工作引向深入。
同志们,选聘大学毕业生到村任职,是全面落实科学发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感,以科学发展观为指导,做好这项工作,我镇大学生村官也要以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领,勇敢地担负起历史重任,同广大人民群众一道,为建设实力、生态、和谐新而努力奋斗。
谢谢大家。
在大学生村官座谈会上的发言材料
各位领导、同志们:
大家晚上好!
根据会议安排,现我就大学生村官的服务管理工作作如下简要发言,不妥之处,敬请大家批评指正。
一、主要做法。
共有xx个行政村,现有xx名大学生村官,为确保这些大学生村官下得去、用得上、干得好、留得住,镇党委积极探索大学生村官的服务管理方法,使大学生村官人尽其才,真正为社会主义新农村贡献了自己的力量。我们的主要做法是:
(一)加强组织领导,规范日常管理。镇党委专门指定为大学生村官服务管理的责任单位,负责抓好大学生村官的日常管理工作,各村“两委”具体给大学生村官分任务、压担子,教办法、传经验,从而形成了镇村两级齐抓共管的工作格局。
(二)强化培训,提高大学生村官的工作能力。在积极组织大学生村官参与县上开展的各种培训的同时,镇党委还采取集中培训、到党政机关进行短期顶岗培训等多种培训方式,切实加强对大学生村官的培训。通过对大学生村官进行镇情、村情、政策法规、党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识、方法的培训,使就任的大学生村官能较快进入了工作角色,较好地适应了农村工作。
(三)建立定期汇报工作机制,随时掌握大学生村官的工作绩效和思想动态。为随时了解和掌握大学生村官的学习、工作和生活方面的情况,镇党委要求他们每半年向镇党委汇报一次工作,镇党委在认真听取他们思想、工作、生活等方面的汇报后,对他们如何有效开展工作进行辅导,对他们的思想认识给予指导,生活上给予照顾,使他们思想不波动,不脱离主线,工作有方向,能够找准位置,生活充实,有情趣。
(四)建立交流沟通平台,增强大学生村官的工作经验。为使大学生“本官”之间相互了解,交流学习和工作经验,镇党委每半年组织召开一次大学生村官座谈会,座谈会上,他们结合自己的工作,就自己担任村官的心得体会进行广泛而深入的交流和探讨,有时还专门组织他们到其它村进行交流学习,使他们除了解自己所在村的情况外,充分了解别人怎样做,达到相互了解,相互促进的目的。
(五)建立关爱机制,使大学生村官安心扎根于基层。为切实抓好为大学生村官服务的工作,在服务中加强对他们的管理,使他们在生活、工作上遇到困难时,都会有人帮助。政治上关爱。要求各村党组织要积极做好大学生村官党员的发展工作,把优秀的村官及时吸收到党内来,目前,全镇先后有7名大学生村官在村上加入了党组织;今年4月,把一名工作能力相对较强,做事认真负责的大学生村官任命为村党支部书记,为大学生村官搭建了干事创业的平台。工作上关心。镇党委和职能部门随时了解掌握大学生村官们的思想动态和工作情况,如他们在工作遇到困难问题,会指定专人帮助他们逐一解决,帮助他们面对新情况,增强工作信心,不断提高实际工作能力。生活上关怀。为了使大学生村官安心在村上工作,镇党委和村委会力所能及地帮助他们解决一些生活上的实际困难,有的村统一在村上安排伙食,解决他们吃饭难题;有的村还给他们发放电话费、下乡油料等补助,通过不同形式的关怀和帮助,使大学生村官安心扎根于基层,服务于基层。
(六)完善考核机制,有效调动大学生村官的工作积极性。我们坚持把平时考核与年度考核、考核工作表现与考核工作实绩、组织考核与群众测评结合起来,做到一年一考核,一年一测评,对工作成绩突出的,予以表彰,对工作状态较差,工作成效不明显的,找其谈话,帮助他及时改正不足。同时,我们要求大学生村官每年要撰写一篇工作总结和调研报告。通过从严考核,有效地调动了大学生村官的工作积极性。
二、取得的主要成效。
在县委组织部的强有力地指导下,通过镇党委不懈的努力,大学生村官不论是工作上、还是自身素质上都有了很大提高。现在,各村的报表、汇报材料等方面的工作主要是靠大学生村官来完成,大学生村官已然成为村级的骨干力量。从x年选派的第一批大学生村官至今,共有x名大学生村官考取了乡镇党委委员职务,有xx名大学生村官考取了国家公务员,有x名大学生村官考取了事业单位。
一是要随时掌握每个大学生村官的情况。大学生村官管理部门和乡镇党委,要切实承担好各自的责任,切实加强对大学生村官的管理,随时掌握他们的思想、学习、工作和生活状况,及时帮助他们解决一些实际问题,确保他们思想上不出偏差,工作上不出纰漏,作风上不漂浮。
二是继续加大对大学生村官的培训力度。在对大学生培训上,要有针对性,重点组织他们学习党在农村的法规政策、农业科技知识和农村工作方法等,同时也要加引导他们认识农村实际,学会处理农村一些复杂的社会问题,增长他们服务群众的本领。
三是健全保障机制。对工作期满后没有经法定程序进入村级班子或者没有找到其他工作的人员作出妥善安排,解除他们的后顾之忧,让他们能够安心在村工作。
我的发言完了,谢谢大家!
国企党委在巡回指导组调研座谈会上的汇报发言材料
尊敬的**组长,巡回组的各位领导,同志们:
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,是党的二十大作出的重大部署,具有极为重要的政治意义、理论意义和实践意义。习近平总书记指出,“各级党组织要坚决贯彻落实党中央的工作部署,教育引导党员、干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效”。主题教育开展以来,**集团党委认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求,因企制宜做好结合文章,紧扣能源行业特征、能源国企使命、能源保供实际,围绕“牢记嘱托走在前、四学四强建新功”目标定位,坚持“真学立身、深走立行、实干立业、整改立制”,以“四立”行动推动主题教育走深走实,以更加过硬成果争当全省高质量发展排头兵,为**继续走在前列作出**贡献。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
真学立身,铸牢对党忠诚。理论学习是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重中之重。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把理论学习作为首要任务和主线贯穿主题教育始终,带着嘱托学、带着感情学、带着责任学。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,以理论上的成熟铸牢政治上的坚定,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,引领全体**人坚定不移听党话感党恩跟党走。抓好“三结合”,领导干部带头学。结合行业特点、企业实际、岗位责任,集团公司、基层单位两级党委理论学习中心组举办主题教育读书班***次,交流研讨**余场次,设立“习近平总书记著作”和“跟着总书记学经典”两个专题书柜,推动各级领导干部读原著、学原文、悟原理,切实做到学思用贯通、知信行统一。坚持“三进入”,普通党员全面学。组织党员学习进党校、进班组、进岗位,发放《习近平著作选读》等主题教育选读必读书籍*万余册,配发专用学习记录本*万余册。在全体党员中开展“牢记嘱托走在前‘四学四强’建新功”大讨论和理论成果大宣讲活动,全集团万名党员进党校、进课堂“加油充电”,推动党的创新理论在**集团入脑入心入行。实现“三明确”,全体职工跟党走。通过深入学习、持续提升、系统体悟,推动党员干部在学思践悟中取得新收获,进一步明方向、明路径、明目标,引领四万职工牢记“国之大者”,铸牢对党忠诚。在推动老矿区成功转型基础上,加快推进传统能源企业绿色转型,创建全国一流企业,打造共同富裕国企示范,为推进中国式现代化**新实践贡献**力量。
深走立行,走好群众路线。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,理论联系实际是关键,调查研究是基础。坚持以走为先、以访破题、以转促进,深入开展具有**特色的“走访转”调研活动,作为开展主题教育的重要载体和助推转型发展的关键抓手,推动各级调查研究更加聚焦、更加精准。“三走”深扎根。组织党员干部深入走进基层、走进职工、走进困难群体,坚持重大项目、生产现场、困难企业、区队班组、困难群体“五必进”,精心选定调研课题,集团领导班子成员带头深入天山南北、渭河两岸等异地基层单位驻点调研,驻点时间每人不少于15天;集团总部机关党员干部树牢服务意识,走出办公室、走进基层一线,每月至少2天深入基层调研,在深化改革、大项目建设等方面更好服务基层。“三访”解难题。坚持靶向思维,突出问题导向,组织党员干部深入基层访民情、访问题、访对策,紧紧围绕加快绿色转型、能源保供、基地建设、创建全国一流企业等重点课题、难点问题,将问计与问需相结合,发展与民生相结合,列出问题清单、责任清单、任务清单,找到制约企业发展和民生改善的症结所在,分别制定整改方案,立行立改、闭环整改。“三转”促发展。在深入走、认真访的基础上,积极推动作风转变、思路转换、转型发展,把学习和调研成果转化为高质量发展实际成效。
实干立业,推动转型发展。坚持把开展主题教育同贯彻落实习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设重要论述、对**工作的重要指示批示精神相结合,以高质量发展优异成果检验主题教育成效。服务能源安全保障走在前。认真落实能源安全新战略,把服务能源安全保障作为政治任务、第一责任、核心功能,加快建设区外能源基地,为提升保供能力创条件打基础,端牢能源“饭碗”。**乌拉盖国内首台2*100万千瓦褐煤机组建设有序,完成工程量**%;**白音华2*66万千瓦机组项目开工建设;**射阳港百万千瓦机组项目完成工程量**%,年底可建成投产;其他煤炭、新能源及非煤矿山项目开发有序推进,进一步夯实了保障**能源安全的“压舱石”。推进绿色转型走在前。认真落实“双碳”目标,巩固老矿区成功转型成果,主动作为推进绿色转型,坚持“内部全面落地、遍及江淮大地、走向全国各地”思路,大力发展光伏等新能源;坚持“是矿不像矿、产煤不见煤、采煤不用煤”思路,大力推进煤矿清洁化开采;坚持“智能生产、高效转化、循环利用”思路,大力推进能源技术革命,加快能源生产、供应、利用结构性变革,加快构建现代新型能源产业体系。创建全国一流企业走在前。以勇于跨越、敢于超越的勇气、锐气、底气,高标准谋划和推动对标全国一流企业价值创造行动实施方案,牢牢把握高质量发展主题,紧紧围绕绿色转型主线,着力构建“一核两板”发展新格局,奋力开创高质量发展新局面,加快创建全国一流企业。
整改立制,涵养新风正气。坚持边学习、边对照、边检视、边整改,坚持分类整改与集中整治相结合,发扬刀刃向内的自我革命精神,深入查摆问题不足,突出抓好整改整治,推动主题教育取得实实在在成效。坚持“三对照”查问题。重点对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神以及中央及省委关于大兴调查研究的部署要求,深入排查高质量发展、民生保障、全面从严治党等方面的突出问题,细致梳理调查研究发现的难点问题、转型发展遇到的重点问题、职工急难愁盼的焦点问题,形成问题清单,逐条逐项整改,做到问题根源剖析到位、工作机制建立到位、整改整治落实到位。聚焦“三重点”建机制。聚焦完善体制机制、补齐工作短板、固化典型经验三个重点环节,建立主题教育问题整改督导机制,推动“当下改”与“长久立”有机结合;深化制度“废改立”工作,进一步完善合规、内控、风控、法务“四位一体”风险防控体系;及时总结主题教育中的经验做法,固化一批载体、选树一批典型、完善一批制度,确保常态长效。深化“三必讲”树新风。在主题教育开展过程中,结合实际、拓展延伸具有**特色的“三讲五心”教育活动,引导全体党员干部始终做到“讲大局、讲责任、讲规矩”,修好“忠诚心、事业心、进取心、感恩心、敬畏心”。铸牢忠诚于党的政治本色,凝聚团结干事创业的强大合力,激发投身干事创业的活力激情,筑牢廉洁干事创业的思想防线,持续涵养新风正气,为高质量发展提供坚强有力作风保障。
汇报完毕,请**组长和各位领导指正,谢谢。
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在巡回指导组座谈会上的发言材料
根据党中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求和省委部署安排,在第*巡回指导组的具体指导下,省*厅党委高度重视、认真谋划、精心部署,组织全厅上下认真学习上级精神,牢牢把握主题教育的总要求和根本任务,紧紧锚定具体目标和重点措施,坚持高质量高标准,有力有序有效推动主题教育各项工作开展。现将整体工作进展情况汇报如下。
一、提高政治站位,全面动员部署。
4月19日,厅党委召开主题教育动员大会,*作动员讲话,强调要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,自觉遵循、对标对表、全面落实,全力推动主题教育取得扎实成效。厅党委认真制定主题教育实施方案和工作安排,以及理论学习安排、调查研究方案等,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终,做到全覆盖、不遗漏。厅直*个单位党组织坚决扛起政治责任,广泛动员发动,严格落实主题教育各项要求。经统计,省厅参加第一批主题教育党员共计*人,其中,处级以上领导干部*人,离退休党员*人。*党支部专门召开动员大会,对厅机关离退休党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作进行动员部署。机关党委组织广大青年党团员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“学思汇”活动。职业学院组织全体教职工、离退休党支部党员代表、学生党员代表参加学院主题教育动员大会,切实将主题教育工作延伸到组织末梢。厅协会等6个功能型党支部对照厅主题教育安排,结合厅属协会实际,制定工作计划,确保完成各项规定动作。
二、突出重中之重,抓实理论学习。
厅党委围绕*委明确的“五学”重点和*个方面重点内容,以读书班和党委理论学习中心组为示范,制定了理论学习计划和分专题研讨方案。*月*日至*日,厅党委举办专题读书班,党委班子成员带头参加、带头领学、带头研讨。读书班以集中自学为主,邀请省委党校教授作专题辅导讲座,并立足*职责任务,开展3次、所有人员全覆盖的交流研讨。厅直各级党组织以“三会一课”和主题党日为载体,加强学习交流、深化认识、启发思路,推动党的创新理论学习不断引向深入。在五四青年节来临之际,*月*日,省*厅隆重举行事分享会;同时,*牵头组织厅机关*名功模赴*开展为期*天的学习教育活动,开展革命传统教育。驻厅纪检监察组组织全体纪检干部学习领会习近平总书记对纪检监察干部队伍建设作出的重要部署,观看警示教育片,各纪检部门负责同志及年轻党员干部代表交流发言。*开展主题团日活动,通过召开青年干部职工座谈会,组织青年干部赴*纪念馆参观学习等,不断弘扬五四精神。*对照主题教育部署要求和规定学习内容,通过制作学习小册、随机抽测、专题党课、开设“主题教育每日小课堂”等,确保理论学习实效。*分别到*社区和*纪念园开展主题党日活动,围绕乡村振兴谈感受、重温入党誓词等,丰富主题教育形式。
三、坚持求真务实,深入调查研究。
厅党委将2023年作为全省*“调查研究年”,制定印发全省*系统大兴调查研究工作实施方案和厅党委细化工作安排,全面谋划全省*系统大兴调查研究工作。各级领导班子成员率先垂范,真正扑下身子、沉到一线,带头开展调研。*深入*局,抽查验收2021年度*方面存在问题整改情况。*主要负责同志采取“四不两直”方式,当天往返*等地,直接到*,与基层单位*等问题座谈交流、了解情况。*围绕调研课题,由处领导带队分别前往*等地开展调查研究,为下一步形成书面调研报告和问题整改做好准备。*处组成4个调研组分赴全省*个地市*个县(区、市),以*情况为重点,深入开展拉网式调查研究。机关党委分4批次先后到*基层所队,围绕*调研课题,通过开展专题授课、查阅走访、座谈交流等,了解、收集基层*近年来管党*方面工作成效和存在问题等资料。*围绕7大方面主题,采用*和“揭榜挂帅”方式选定*个调研课题,打破调研分组界限,鼓励全省*自主选题开展调查研究。*组织调研专班赴东航*分公司、*城建公司走访宣传调研,着重了解企业涉及交通安全方面的需求和建议,并研究解决应对措施。
四、聚焦首要任务,推动高质量发展。
厅党委紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务,以强化理论学习指导发展实践,以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。各单位结合岗位职责,主动运用党的创新理论研究新情况、解决新问题,切实抓好维护安全稳定、坚守公平正义、勇于改革创新、注重科技赋能、优化营商环境、办好为民实事等措施落实,着力推动*工作迈向高质量发展新台阶。*下发《关于对*进行挂牌整治的通知》,全力压降*信访总量,对一季度致省以上*信访事项总量较大的*个县区列为挂牌整治重点单位。保障部印发方案,明确责任、任务要求和工作目标,组织在全省*机关开展涉企违规收费和拖欠中小企业账款清理专项行动。*印发《全省“高校建设提升年”活动实施方案》,依托全省*所站,为高校师生提供便民服务和法律咨询服务。*以合肥市高新区为试点,着力打造“服务高新企业*平台”在实践中构建积极的*企关系,自平台建设以来,办理*余起,*。*认真落实*批示要求,积极对接省发改委、省文旅厅等部门,赴重点企业实地调研,邀请*家演艺企业代表召开座谈会,查找制约大型活动发展问题。*研究制定*,系统解决*中存在的缺少操作规程、无法深入监督等难题。*针对调研中发现的*统筹作用发挥不到位、内部*监督合力不足问题,制定出台*系统*,强化*部门监督主体责任,提升内部监督合力。*组织召开全省*信息网网络技术培训班,就计算机网络基础、局域网交换技术、等方面内容进行授课辅导,提升全省*信息网运维管理水平。*部署开展*,持续推动解决群众急难愁盼的问题。
从省委巡回指导组反馈和厅主题教育办督导组现场督导来看,整体上来说厅主题教育开展得比较扎实,取得了一定的成效,但与主题教育的高标准严要求相比还有一定差距,主要表现在以下几个方面:一是支部学习进展还不够平衡。部分支部集体学习念文件、读领导讲话的多,突出“逐篇逐篇”学习、结合交流比较少,个别党员的思想认识还不够深刻。二是开展调查研究作风还不够严实。个别单位对主题教育调查研究工作统筹谋划不够,没有真正走下去、沉下心、深入基层开展调研,对基层现象折射到本领域问题梳理不够,没有形成问题清单,没有做到边学、边查、边改。三是创新意识还不够强。主题教育与*中心工作结合还不够紧密,特别是聚焦*的具体目标,推进开展的丰富性不够、针对性不强,示范带动作用发挥不够。
下一步,在厅党委的领导下,厅主题教育办及各工作组将认真履职、做好服务保障,驻厅纪检监察组、厅直各单位要始终把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为当前一项重大政治任务,严格对标上级部署要求,扎实做好规定动作,结合实际开展自选动作,坚持问题导向、目标导向、效果导向,坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视问题等各项措施一体推进,坚持将主题教育与推进*中心工作紧密结合,坚决杜绝搞形式、走过场,确保主题教育各项任务不折不扣落到实处、取得实效。
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党建工作座谈会上的发言材料
同志们:
今天,我们在这里召开全县党建工作会议,把宣传、组织、纪检、统战、机关党建工作合并起来开一个会议,其目的是为了提高会议效率,争取更多时间落实各项任务。这次党建工作会议主要是总结经验,部署工作,进一步动员全县各级党组织和广大党员干部,围绕中心、紧贴大局,与时俱进、创新实干,奋力开创我县党建工作新局面。刚才,金红、清雨、育民和长林同志就相关工作进行了具体部署,对于今年工作的安排,既体现了中央和省委、市委的精神,又符合我县的实际,紧扣县委的决策部署,我都同意,请大家认真贯彻落实。
去年以来,各级党组织和党务工作者围绕发展大局,认真履行职责,主动谋事、扎实进取,为提高党建科学化水平做了大量卓有成效的工作,有力助推了开化科学发展。对此,县委是充分肯定的。是我们新一届党委、政府实施五年奋斗目标的开局之年,推进三生融合,打造幸福开化,关键在党,关键在于发挥各级党组织和广大党员干部的作用。当前,我县正处于由资源驱动向投资驱动和创新驱动转型的关键期和推进城市化的重要战略机遇期,抓投资、抓项目、抓改革、抓落实的任务非常艰巨。抓住发展机遇,完成既定目标任务,这就需要一支政治坚定、敢闯敢试、执行力强的干事创业队伍,需要一种想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛围。宣传、组织、纪检、统战和机关党建作为党的工作的重要组成部分,其工作水平的高低,直接决定着党建水平的高低,决定着党的执政能力、领导发展能力的高低,影响着全县经济社会发展的质量。因此,各级党组织和广大党员干部一定要牢固树立党要管党意识,紧紧围绕“全市领先、全省一流”的工作目标,以改革创新的精神和创新争优的激情,全面加强党的建设,努力为加快开化经济社会转型发展提供强大的政治保障。下面,我就宣传、组织、纪检、统战和机关党建工作,强调五点意见:
宣传思想工作是发动群众、组织群众、引导群众、提高群众的先导性工作,必须坚持正确的舆论导向,唱响主旋律、打好主动战,为发展助阵,为大局造势,为干事鼓劲。
一要营造浓厚的发展氛围。要围绕县委、县政府中心工作,进一步加大宣传引导力度,大力宣传新一届党委政府的工作思路和上级部门新的方针政策,为老百姓解疑释惑,使县委、县政府各项决策部署在基层得到贯彻落实。宣传部门要切实发挥好舆论监督的优势,既要正面宣传引导,又要加强舆论监督。特别是县内几家新闻媒体,要进一步强化舆论导向,正如陈德荣书记所说“摄像机比推土机有力,笔头比榔头有力”。对年度“双十”工程、六大创建、破难攻坚大行动等事关开化发展的重点工作,要深度策划、深入报导,推进中心工作的开展;同时,要不断加强和改进舆论监督,及时曝光重点工作、项目推进中消极不作为的现象,大胆曝光当前群众关心的一些热点民生问题,督促有关部门予以整改落实,努力在全县上下营造一种破难攻坚、大干快上的浓厚氛围。
二要凝聚发展的思想共识。宣传工作的最终目的是要统一思想,坚定信念,形成广大群众凝心聚力、共促发展的良好局面。要以理论中心组学习为龙头,认真抓好领导班子和领导干部的理论学习和理论教育,进一步提升干部的政治素养,增强驾驭发展全局的能力。要围绕邓小平同志“南巡讲话20周年”,广泛开展解放思想大讨论和下半年党的主题大宣讲活动,并集中一段时间深入开展“学先进、找差距、促跨越”专题活动,进一步激发广大干部群众的学赶比追意识,取人之长、补己之短,推动开化跨越式发展。要强化对外宣传,通过形式多样、主题突出、内容丰富的宣传,充分展示我县的发展环境、发展潜力和工作亮点,提高我县知名度和美誉度,吸引海外华侨、在外开化人和投资集团来文投资创业,进一步凝聚发展合力。
三要持之以恒地推进文明创建。建设“三生融合?幸福开化”,既要有不断发展的经济保障,也要有日益繁荣的文化支撑,才能不断增强老百姓的幸福感。当前我们有两项非常重要的创建任务,一个是要在今年创成省级示范文明县城,另一个是要在明年创成省级文化先进县。为此,我们要切实以创建活动为载体,认真对照上级的创建要求,坚持硬件与软件一起抓、政府与群众联动,大力夯实基础、挖掘特色、展示亮点,做一件、成一件,切实让创建成果惠及全县百姓,进一步塑造开化良好形象。
做好今年的组织工作,重点要在党员干部队伍、人才队伍和基层组织建设等方面下足功夫,着力为转型发展做好组织保障。
一要抓班子带队伍。开化的发展,关键要有智勇双全的领导班子和干部队伍。这几年,我们的用人导向越来越明确,特别是去年以来的乡镇和县里换届,有能力的干部是争着要、很吃香,上星期的领导干部推荐,也是市委考绩法、绩擢法运用的具体实践。下一步,要全面落实《考绩法》和《绩擢法》,进一步完善干部考核评价体系,着重发掘一批、培养一批、使用一批懂经济、会管理、善服务、能破难的优秀干部,真正让能干事者有为、有位。同时,要针对换届后领导班子的实际,以加强党性建设、能力建设、民主集中制建设为重点,有针对性地开展干部培训工作,进一步加强领导干部思想建设,提高领导班子的整体水平。此外,要加强换届后干部离任审计等工作,着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二要优环境聚人才。人才队伍是决定一个地方发展后劲和潜力的重要因素。与其他先进地区相比,我县人才工作的差距是比较明显的,最主要的是人才资源上的差距,不仅人才总量小、高层次人才缺乏,而且存在引才难、留才更难的实际情况。我们必须要加快构建党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。要紧扣发展需要,树立“只求所用不求所在”的观念,通过内培外引、借智借脑等方式,切实解决城市规划、建设、交通、金融管理等重点领域的人才紧缺问题,积极培养和选拔乡土人才。要充分发挥人才作用,探索人才服务发展模式,完善人才激励机制,以最好的服务、最优的环境聚集最广泛的人才、吸引最优秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基层强基础。中组部将今年确定为“基层组织建设年”,其目的是为了进一步强化基层基础。可以说加强基层基础建设,是加强和创新社会管理的需要,也是维护基层稳定的需要,更是助推开化跨越发展的需要。根据开化实际,下步我们在抓基层组织建设中,要按照构建城乡统筹社区党建工作新格局的要求,结合社会管理创新,重点抓好三方面工作。一是推进社区“三化”。不断创新基层党建模式,探索以农村社区专职化、信息化、规范化为重点的区域化党建,确保村级组织设置改革工作继续走在全市前列。二是积极推进村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基础上,明年年底村级组织换届选举将以社区组织作为换届的主要对象,村将完全转变成为经济组织,社区将成为基层社会自治机构,真正实现镇与社区两级管理,这项工作我们也要力争走在全市前列。今年,我们要提前启动“社融居”试点工作,切实为明年这项工作的开展探明道路、打好基础。三是创出党建品牌。去年,在全国组织工作满意度调查中,我县取得了全省第一的优异成绩,今年一定要在去年基础上抓好巩固提升,切实以优异成绩迎接党的胜利召开。同时,要积极探索“党建带侨建”的工作路子,继续深化“两新”党建工作,努力打造一批富有开化特色的“两新”党建精品。
纪检工作是加强党的执政能力建设的重要内容,事关民心向背、事业成败。在这里,我对纪委工作也提几点要求,就是要紧紧围绕“政通开化、绩效开化、廉洁开化”目标,着力抓好机关效能和作风建设,加强反腐倡廉建设,为转型发展提供有力的纪律和作风保障。
一要深化作风建设。重点要抓好三件事:一是抓好行政执行力建设。要以“进村入企”大联系、大走访活动”、“破难攻坚大行动”等专项活动为抓手,进一步加大治庸治懒力度,切实解决工作不实、干劲不足、落实不力、管理不严等问题,确保县委、县政府重大决策的贯彻落实和重点项目的全面推进。二是优化审批流程。以县行政审批服务中心整体搬迁为契机,推进“两集中、两到位”工作,争取年底前进驻县行政审批服务中心的单位、事项均达到90%以上,促进行政审批提速提效。三是强化便民服务。要本着“能放则放”的原则,最大限度地下放事权,凡是与群众生产生活密切相关的审批和服务事项,全部纳入乡镇和社区便民服务中心办事大厅办理,乡镇和社区无权限办理的也要实行代办制,并逐步完善网络审批平台。二要强化源头治理。进一步强化对权力运行的制约监督,加大对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金管理使用等领域和环节的廉政风险防控力度;严格落实《关于进一步整治规范建设工程招投标市场的若干规定》,进一步净化工程建设招投标市场的秩序。同时,要加快推行政府投资建设项目代建制和前期办,强化政府投资建设项目法人责任制;开展鉴证类中介机构专项清理规范工作,严格市场准入与清出制度。此外,要着重解决群众普遍关注和反映强烈的热点问题,继续加强对教育收费、医疗服务、农民减负、企业减负等方面政策落实情况的监督检查,坚决纠正部门和行业不正之风。三要深化反腐倡廉工作。加强领导干部廉洁自律建设,逐步稳妥推进“三公”改革,严格“三公”经费预算管理,推进“三公”经费公开,推行职务消费公务卡结算制度,积极稳妥推进公务用车制度改革,实行公务接待总额控制、明细公开和部门联控制度,开展“阳光工资”政策执行情况专项检查及在编不在岗人员清理整治活动,保持党员干部作风纯洁和清正廉洁。推进农村党风廉政建设,抓好专项治理工作,着力在健全长效机制上下功夫,全面推行村务上网公开制度,规范村监会组织建设,充分发挥监管作用。
统一战线始终是我们党开展工作、团结人民、凝聚力量、夺取胜利的重要法宝。全县统一战线务必要紧紧围绕大团结、大联合的主题,继续发挥好自身优势,踩准节拍点、唱好合奏曲,在助推开化发展中再立新功。
一要发挥人才荟萃优势,多谋跨越之策。统一战线是“人才库”、“智囊团”,要充分引导和支持工商联和无党派人士,紧紧围绕建设宜游宜居生态县中的重点工作、热点现象、难点问题,紧紧围绕建设“三生融合?幸福开化”的发展目标、战略举措、重大项目,深入调查研究、广泛咨询论证,多献务实之策、多建可用之方、多立科学之论,积极探索跨越发展的新思路、新途径,为县委、县政府科学决策提供重要参考。
二要发挥联系广泛优势,多做发展之事。统一战线联系广泛、朋友众多,要充分挖掘和培育各种有效资源,为争资引项、引智聚才穿针引线、铺路搭桥。要做深做足借力发展文章,特别是在华侨方面,要充分发挥统一战线内联外引的作用,以实施“回归工程”为载体,千方百计牵线搭桥,进一步强化联络平台、服务平台、项目平台和资本运作平台的建设,积极动员他们回乡投资创业。同时,要积极做好侨台服务工作,切实为侨台胞及眷属解决一些实际问题,多办实事、好事,尽力争取他们的支持,推动开化发展。
三要发挥团结聚合优势,多出和谐之力。要充分发挥统一战线协调关系、化解矛盾,凝心聚力、增进团结的职能,在联商联侨“两联系”活动中牵头抓总,广泛开展光彩扶贫活动,落实少数民族地区发展政策,协助党和政府做好稳人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。(这里有件事我再强调一下,上个月,省委统战部汤加黎部长来开化开展“进村入企”活动时,他和陈作荣部长都已经承诺:在省市光彩基金中给开化800—1000万的支持,请统战部门做好对接,抓紧研究扶持发展的方向。)同时,在民族宗教工作方面,我们要坚持依法管理宗教事务,规范民间信仰活动,确保全县宗教领域的和谐稳定。
今年,我党将隆重召开党的,做好今年的机关党建工作,具有十分重要的现实意义。各级党组织要以优化软环境、提升执行力为重点,着力“五型机关”创建和即办制的落实,进一步深化创先争优活动,不断提升机关党建工作水平。
一要深化“五型”机关创建、即办制落实。开展“五型”机关创建活动是机关作风效能建设的总抓手,是推进政府转型的有效载体。要突出建设机关先进文化、塑造机关核心价值观,突出“强责治庸”深化责任型机关建设,突出机关服务品牌创建深化服务型机关建设,突出注重学用转化深化学习型党组织建设等五个方面,使每个机关人员都发挥各自职能作用,切实推进中心工作。同时,要以深化和完善即办制为抓手,进一步提升职能部门的执行力和办事效率。
二要深化创先争优活动。要结合县机关“互学互比”活动,以“十大项目”为抓手,引导机关党组织和广大党员干部紧紧围绕加快转变经济发展方式创先争优,围绕保障改善民生创先争优,围绕解决群众反映强烈和影响社会稳定的突出问题创先争优,通过工作创先争优推动发展进位争先。同时,要以“创先争优、服务基层”为主线,重点抓好服务行业窗口单位和基层一线党员干部的承诺践诺活动,推动创先争优、服务群众常态化、长效化。
1。关于投资工作。1-2月份,全县限额以上固定资产完成投资1。67亿元,完成率为4。21%;计划新开工的51个限额以上项目,也只有7个开工。从统计数据上分析,完成得很不理想、形势也不容乐观。今天的《温州日报》通报了全市固定资产投资排名情况,1至2月份,我县的固定资产投资率为29。7%,全市排名第六位;我县中心镇固定资产投资进入全市前十位的有巨屿镇、玉壶镇、南田镇和百丈?t镇,其中巨屿镇以投资额5786万元、投资率98。7%,名列全市第一;而作为我县固定资产投资主阵地的开化大?n城市新区在全市25个都市型功能区排名中只排在22位,投资额只有2388万元,投资率只有10。5%。因此,我们一定要紧抓任务落实、紧盯项目建设,千方百计抓好投资。
2。关于“三分三改”工作。从目前工作开展情况来看,还存在进展速度不快、工作不平衡等问题。全县有157个行政村完成了“地改、股改”工作,比去年12月底增加21个村,两个多月只增长5。5个百分点,巨屿、西坑、周山等3个乡镇已经全部完成,而有些乡镇不是很理想。这项工作我已经多次强调,上周五在全市三级干部大会上也进行了表态,请相关部门和乡镇务必抓紧抓好。
3。关于“进村入企”和破难攻坚行动。这两项活动省市非常重视,最近到开化调研指导工作的省市领导也比较多。当前,重点要将这两项活动有机结合,对梳理出来的难点问题,实行专人负责、逐项落实、限时破解,真正解决一些基层迫切的难题,落实一些企业欢迎的举措,办理一些群众满意的实事。
4。关于稳定工作。全国“两会”期间,开化有9批12人次进京上访,其中南田镇就有4批,总的进京人次在温州市排在中游,信访压力还是比较大。10月份要召开,稳定形势依然严峻。对于稳定工作,还是那句话:“管好自己的门,管住自己的人。”
同志们,做好党建工作,事关全局,责任重大。我们一定要以高度的政治责任感和创先争优的激情,脚踏实地、开拓进取,真抓实干、务求实效,努力开创我县党建工作新局面,以优异成绩迎接党的胜利召开,为加快转型发展、建设“三生融合?幸福开化”作出新的更大贡献!
年轻干部座谈会上的发言材料【】
分享一句最近看到的话:能力标配,思维高配,人品顶配。这句话给我的感触挺深的,接下来我结合工作讲讲自己的一些感悟和理解。
首先是能力标配:能力是重要的,也是我们工作中的基础,就像前两天高考语文作文,有一卷题目提到围棋中的本手、妙手、俗手,能力作为基础就像“本手”,我们要在平时的工作中不断总结、积累,工作能力才能有由量到质的提升和飞跃。工作能力方面,我们要有自己的目标,当自己的能力对于某项业务工作而言不可取代了,那么我们也就上了一个台阶。
其次是思维高配:一个人的思维眼界决定了他的高度。工作中面对困难和挑战时,很多人会有畏难的情绪,但出色的人往往能及时冷静下来,他们的思维不会停留在问题有多难解决的层面,而是会去思考怎样克服难题完成挑战;面对不复杂但繁琐枯燥的工作时,很多人想的是加班加点去完成,但出色的人往往会在做这件事前先思考有什么办法可以更快完成,要么就是加强沟通对接,要么就是请教前辈查找方法,等等。
有了能力作为基础,又有了高配的思维方式,我们才能达到自己想要的目标和高度。
最后是人品顶配:无论在什么时候,学做人都是很重要的人生课题。一个人有好的人品,自然有如天助,但一个人若是人品不好,能力再强,也难以得到赏识,甚至可以说这样的人是定时炸弹一般的存在。
我的感触就是这些,也很荣幸借这个机会与大家共勉!
企业调研座谈会上的发言材料
同志们:
当前,审计工作已进入了新的阶段,面临复杂形势和严峻考验。体现在今年的工作中,各级审计机关都普遍遇到了一些新情况、新问题和新挑战。召开本次座谈会,就是要认真总结过去一段时期的工作,分析当前面临的形势任务,研究下一步整体推进全市审计工作的措施和方法,切实达到提高认识、统一思想、明确目标、落实行动的目的。刚才,同志们结合自身实际作了很好发言,提的意见建议也很有针对性和可行性,对市局党组整体谋划和统筹推进全市审计工作具有十分积极的促进作用。下来后,要及时做好归纳整理和转化运用,切实将之用于我们“争创一流”的各项工作中来。下面,我讲几个方面的意见:
一、要认真总结、全面审视我们过去的各项工作。
古人讲“知易行难”,指的是一件事情明白它的道理很容易,实行起来却不是那么简单。在座的都是各个单位的负责同志,其中不乏在一线奋战多年的老审计,对什么是审计、怎么搞审计、审计职能职责何在、功能作用如何发挥诸如此类的问题肯定不会陌生,对新形势下如何更好地做到围绕中心、服务大局肯定也有自己的一番见解,但在实际工作中,能不能把我们所熟悉或者设想的内容一步步引向现实,并最终取得理想的结果?我想,这确实是一个很考验能力水平的事情。
就全市来讲,我们提出了“争创一流”的奋斗目标,明确了“稳位、强基、创新、转型”的工作要求,就积极推进审计监督全覆盖、不断深化“一盘棋”工作格局、严格依法规范审计行为、加快以大数据为核心的联网审计应用、从严从实打造审计铁军等重要工作进行了总体部署。在具体的项目安排上,今年我们针对宏观政策措施落实情况和财政、税收、扶贫开发、社会保障、政府投资、资源环境,以及领导干部履行经济责任情况等制定了一揽子计划,很多都是需要全市总体动员、上下联动、协同实施的项目,这也充分体现了我们高标准、严要求,以跳起摸高、创新求进的精神,整体推进全市审计工作的决心和信心。从刚才同志们的发言来看,年初工作会的各项部署都得到了较好落实,各地工作有特色、有亮点、有新意。体现在以下几个方面:
(一)行动迅速、执行有力,全市工作进展良好。今年是审计工作发展历程上极具特殊性和重要性的一年。大家都知道,去年召开的十八届四中全会从顶层设计的高度,对审计工作提出新的要求;国务院印发了《关于加强审计工作的意见》,对新形势下的审计工作作出重要部署;、魏宏省长还就审计工作作出重要批示,体现了国务院、省政府对审计工作的高度重视和殷切期盼。今年,就是审计机关认真贯彻落实十八届四中全会《决定》和国务院《意见》的开局之年,开创性地抓好今年各项工作,对推进新常态下审计事业长远发展具有十分重要的意义。
从全市层面来讲,市委、市政府对审计工作的重视程度也达到了一个新的水平。市委四届九次全会作出的两个决定分别对审计工作提出了明确要求;市政府主要领导两次在常务会议上听取审计工作专题汇报并作出重要指示,杜紫平常务副市长在年初召开的座谈会上就审计工作提出明确要求;市政府还出台专门文件,要求各级各部门认真贯彻落实省政府实施意见,并将审计整改情况纳入市政府目标绩效考核范围,等等。这些在近几年的工作中,可以说都是十分少见的,充分体现了市委、市政府对审计工作的信任和支持,为我们迅速打开今年审计工作局面提供了先决条件和有力支撑!
截至目前,全市已完成审计项目98个;查出违规金额1.3亿,管理不规范金额9个多亿;向纪检、监察等有关部门移送审计线索12件;有上亿元的问题金额得到及时整改落实;审计报告、信息等被各级党委、政府批示采用90篇次。这些成绩既得益于党委、政府的正确领导,也有赖于全体审计人员的埋头苦干和奋力拼搏。在此,我代表市局党组向同志们,并通过你们向所有审计干部表示衷心的感谢。
(二)精心组织、协同实施,重大项目推进有力。今年工作的一大特色,就是在积极推进审计监督全覆盖的路上作出了有益探索。按照审计署、审计厅工作部署,我们紧紧围绕党政关心、群众关注的一些重点、难点、热点事项,充分整合全市审计力量资源,采取纵向到底、横向到边、点面结合的做法,强化对重点领域、重点行业、重点资金的上下联动式审计,不仅进一步拓展了审计监督的广度和深度,也极大地提高了审计工作的层次和水平。
一是纵深推进宏观政策措施落实情况跟踪审计。针对不同的侧重点连续组织开展了两轮审计,在一季度的工作中,重点审计了重大建设项目推进和政府集中采购、涉企收费、小微及困难企业扶持等政策措施落实情况;在二季度的工作中,重点审计了商事制度改革、招商引资项目推进和园区孵化器建立运行等情况。期间共检查重点项目、行政机关及企事业单位逾百个,还积极配合审计厅就ppp项目有关情况作了大量工作,在较好完成上级交办任务的同时,为这项工作的深入开展积累了宝贵经验。
二是合力抓好富民惠民强民有关资金项目审计。紧紧围绕社会保障、扶贫开发、资源环境等民生资金项目开展工作,真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特别是在全市新农合基金和乌蒙山区扶贫资金专项审计中,我们举全市之力,打破层级、区域、建制束缚,采取市局总揽、县(区)协同,大兵团作战、多兵种融合,一级抓一级、层层抓落实的方式,做到项目与项目之间交替进点、无缝衔接、高效实施,取得了十分明显的成效。在时间紧、任务重、人手紧的当前,对我们更为有效地整合审计力量资源是一个很好的启发。
三是同步实施预算执行和决算草案编制情况的审计。今年是新预算法实施的第一年,按照年初部署,我们把重点放在财政预算执行和四本决算(草案)编制等内容上来,在认真搞好同级财政预算执行审计的同时,积极组织各地同步开展政府决算(草案)编制情况审计。同时,结合高县党政主要领导经济责任审计,分段、分步、分项地对县级财政运行情况和政府性债务等进行以点带面、举一反三式的深入剖析。此外,联网审计也是今年工作的一大亮点,按照“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的方式,全市共核查税收征管方面的疑点记录23357条,发现了一批有价值的问题线索,充分凸显了大数据集成模式下电子审计的效力。
(三)创新理念、强化措施,各地工作特色明显。总结上半年的各项工作,我们可以看到,各地结合自身实际,进一步加大了工作创新力度,体现在思维理念、组织管理、方式方法、人才队伍、机制制度等方面都发生了一些可喜的变化。这些一方面固然是日益严峻的形势压力倒逼的结果,另一方面也充分说明了各单位跳起摸高、创新求进的自觉意识,工作的积极性、主动性和创造性得到了不同程度的提高。
一是更加注重微观纠错向宏观服务的转变。如:翠屏区审计局牢固树立“着眼大财政、监督大财政、服务大财政”的理念,积极推进审计视角从查错纠弊向防范风险转变,审计环节从预算拨付使用向预算分配管理拓展,审计对象从一级预算单位向二级预算单位延伸,较好地起到了维护财政安全的作用。南溪区审计局针对部分房地产企业应缴未缴城市建设配套费的问题,向区政府提出加强监管的审计建议,促进了相关机制制度的进一步健全。珙县审计局针对职工借款和存量资金问题积极提供对策建议,促使县政府采取有力措施,及时归还职工借款,并有效盘活多年结余的大量资金。
二是更加注重揭示问题与强化问责的结合。不少地方已逐渐抛弃了过去那种审计对事不对人的认识,一手抓问题揭露,一手抓责任追究,有力地促进了各级各部门守法守纪守规尽责。如:临港开发区监察审计局充分发挥自身优势,针对保障性住房、土地开发整理等项目审计发现的问题,对相关责任人进行诫勉谈话。珙县审计局将社保局“一把手”经济责任审计情况及时提交给组织部门,使该负责人受到取消评优的处理。此外,筠连、屏山等地在审计移送处理方面也取得了明显成绩。
三是更加注重立足基层与维护民生的统一。各地坚持重心下移、触角延伸,进一步加大直接面向群众的城乡基层组织审计力度,积极推动解决服务群众“最后一公里”问题。如:江安县、长宁县通过建立乡镇政府审计室、村级财务审计监督中心等方式,切实加强农村基层组织审计监督的组织领导和实施工作。筠连县、兴文县等地进一步健全完善相应机制制度,明确在3年内实现辖区所有村(社区)审计监督全覆盖,等等。
四是更加注重传统模式向联网审计的演进。如:宜宾县审计局利用大数据技术,将所有乡镇作为一个整体纳入联网审计范畴,自行开发联网审计模块23个,并采取被审计单位“疑点自证”的方式,较好实现“总体分析、系统研究、发现疑点、分散核实”的联网审计目标。兴文县审计局根据新农合基金、税收征管、征地拆迁等方面审计工作需要,编写计算机审计方法模块33个,筛查疑点136个,查实问题26个,移送线索3件。其他地方在数据采集、方法编写、人员培训及实际应用方面也作出了自己的努力,并取得较好效果。
五是更加注重健全机制与提升能力的呼应。面对形势任务的变化,各地切实把工作的着力点放在健全机制与提升能力上来。如:宜宾县、长宁县、珙县等地把审计整改情况纳入政府目标绩效考核。临港开发区、兴文县、筠连县等地针对国有资金、政府投资、领导干部离任经济事项交接等出台了相应办法。南溪区、长宁县、江安县等地针对中介机构选聘、审计业务管理、审计人才培养、审计纪律执行等健全了相应制度。不少地方还加大汇报力度,千方百计充实审计力量、改善队伍结构,取得了较好效果。
当然,各地在上半年的工作中取得的成绩还不仅仅是这些。我们希望在接下来的工作中,大家能一如既往地保持开拓创新、勇争一流的进取精神,紧密结合地方经济社会发展实际,充分调动全体审计干部干事创业的工作激情,把各项工作抓出新意、抓出成绩,切实巩固我市审计工作在全省的先进地位。要注意把握并努力克服以下几方面的不足:
一是切实解决对当前经济发展新常态和审计工作新任务认识模糊、思路不清的问题,认清新常态、进入新状态,在审计工作的方向、目标、重点上切实保持与上级的高度一致。
二是切实解决工作中存在的随意性、浅表性和敷衍性行为,严格法定审计职责权限和程序标准,真正做到查深查透查实,在问题查处、风险揭示、案件移送、机制健全等方面取得实实在在的成绩。
三是切实解决队伍中存在的畏难情绪、依靠思想和懒惰主义,既要考虑任务重、人手紧这个客观实际,更要发挥知难而进、有为有位的主观能动性,从思想教育、项目管理、方式方法、力量统筹、能力提升、机制激励等方面谋思路、添措施、见真章。
四是切实解决各项创新工作推进不畅、后劲乏力的问题,大力加强财政审计、经济责任审计和投资审计三大平台建设,积极破除制约全市审计“一盘棋”格局的机制制度性障碍,不断推进审计工作向新的领域、新的平台和新高度拓展。特别是联网审计这块,要突出“计算机审计拓展年”的工作主题,加快步伐、加强保障、加大督促,确保取得实实在在的效果。
二、要深刻理解、积极应对我们面临的复杂形势。
干工作,意识是第一位的。意识决定了我们方向感的把握、重要性的理解和行动上的自觉。要形成正确、敏锐、强大的工作意识,就必须加强对新的形势任务和自身工作实际的分析研究,切实做到思路更清、目标更明、步子更准,实现各项工作的通盘谋划、精准发力、长远促进。
在年初工作会上,我们传达学习了全国全省审计工作会议精神,对我市审计工作面临的主要形势和任务进行了认真分析。在最近召开的审计署各单位和省级审计机关主要负责人专题研究班暨第二季度署党组中心组学习会上,刘家义审计长发表了《加强和改进审计工作,更好服务“四个全面”战略布局》的重要讲话,指出,如何围绕“四个全面”战略布局,进一步加强和改进审计工作,充分发挥审计监督作用,既是当前迫切需要研究的现实问题,也是关乎审计事业未来发展的战略问题。他强调,要紧紧围绕“发展、改革、法治、反腐”,站在改革发展全局的高度谋划和部署各项工作,切实树立科学的国家审计观,着力推进“五个转变”,加快形成“七个一体化”,真正做到“两手抓、两促进”,全面提升审计服务“四个全面”的能力水平。
刘家义审计长的重要讲话,集中体现了审计署对当前审计工作面临的复杂形势和艰巨任务的认识,对审计队伍能力不足、本领恐慌的焦虑,更展现了审计署对开创性地推进审计工作、全面整合和不断提升审计业务的决心。我们一定要认真学习、深刻理解、融会贯通,切切实实地用于指导和推动自身各项工作。
(一)要敏锐看到,当前审计职能定位已发生重大变化。我们都知道,审计就是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产,监督财政收支、财务收支真实、合法和效益的行为,这也是审计法所下的定义。要明白一点,不论过去、现在还是将来,财政财务收支的真实、合法、效益都是审计工作的重要基础,从这个方面来说,财政审计是审计工作的永恒主题这句话永远也不会过时。但同时也要看到,如果把财政财务收支当成审计监督的全部,那就是犯了一叶障目不见泰山的错误了。随着时代的发展、形势的变化,审计工作已远远超出了财政财务收支监督的狭隘范畴,职能不断深化、范围不断拓展、作用不断扩大,迫切需要我们对审计工作定位加以全新审视。
要看到,审计工作发展到今天,有其内在的必然规律。最初我们称审计是政府的“看门狗”、“守夜人”,那是从审计最基本的职能,也就是监督财政财务收支的真实合法与否说起的,局限于微观经济范畴。后来,我们将领导干部履行经济责任情况纳入审计监督范畴,这在审计发展史上是一次重大突破,标志着审计开始跳出微观经济范畴,向更为宏观的权力运行、施政决策靠拢。再后来,随着审计“免疫系统”论的提出,我们把审计职能作用定位在预防、揭示、抵御经济社会运行风险上来,对审计工作的认识达到了一个新的水平。到今天,这种认识也更加清晰和全面,审计监督已经被赋予了国家治理的重要使命,是促进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环,随着审计监督全覆盖的加速推进,审计的对象范围正在向所有公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况扩展,不仅仅要监督财政财务收支的真实、合法、效益,还要揭示经济社会运行中的风险隐患,纠正重大违法违纪、重大损失浪费、重大履职不到位等严重损害国家肌体健康的行为,更重要的是,要破除体制机制制度性障碍缺陷,从根本上维护政令畅通、促进发展改革、推动权责一致、保障群众利益。
正因为如此,我们对审计的认识,绝不能简单停留在“查账”上,而是要着力从以下四个方面把握其定位:一是宏观性,要从国民经济和社会发展的总体层面来看问题,认真分析和深入揭示全局性、系统性风险,引起决策层面的高度重视,避免个别因素扩大为全局影响,前期隐患累积成复杂矛盾,切实保证国家经济安全。二是建设性,要辩证统一地把审计查处问题与推进整改有机结合起来,一手抓问题查处,一手抓制度完善,切实破除体制机制制度性障碍缺陷,促进各级各部门举一反三、落实责任、规范管理、提升绩效。三是时效性,简单讲过去我们通常是不审不知道,审了才处理,但是有些问题已经形成了既成事实,处理起来难度很大,只能要求被审计单位今后注意,这样既无法挽回问题造成的损失,也引不起被审计单位的足够重视,无形中也降低了审计的效力。在今后的工作中,我们要更加重视事前、事中的监督,采取跟踪审计、联网审计等方式,抓早抓小、防微杜渐,防止问题蔓延传递,造成无法挽回的损失。四是预警性,要针对同一领域、同一行业、同一时期内存在的问题,加强综合分析、系统研究和纵深解剖,避免审计意见建议的碎片化、泛泛化和局限化,特别是屡审屡犯问题,要从体制机制层面分析原因、找准症结、开出药方,从根本上避免同类问题重复发生。
(二)要清醒认识,传统审计工作格局正迎来重大考验。长期以来,我们的审计系统实行的是双重领导格局,这样做的好处是有利于发挥各地的积极性、创造性,同时也促使审计工作与地方经济社会发展更加紧密结合起来,为审计事业的发展壮大起到了十分重要的作用。但随着形势的发展,其弊端也逐渐显现:一是审计工作的独立性得到不到充分保障;二是各地审计工作发展不平衡;三是上级审计机关难以充分有效地调动基层审计力量;四是地方审计机关计划自主性不强,任务重、人手紧的矛盾迟迟得不到解决;五是审计工作过散、过软,形不成拳头、说不起硬话,职能作用发挥有限,等等。
党的十八届四中全会《决定》把审计监督放在了前所未有的高度,明确指出要完善审计制度,保障依法独立行使审计监督权,强化上级审计机关对下级审计机关的领导,探索省以下地方审计机关人财物统一管理,可以说是在系统总结和认真研究30多年审计工作得失的基础上,着眼新形势需要,对审计工作进行的顶层设计和战略布局。毫无疑问,现行审计工作格局将发生十分重大的变化。
但我也发现了一个有趣的现象,在过去,很多地方都在呼吁人财物统一管理,但现在情况明朗后,不少同志却不乐意了。这是为什么?很简单,当前审计工作面临的形势任务发生了深刻变化,要求更高、责任更大、压力也更重了,这也是中央之所以决定化零为整,将基层审计力量资源优化整合起来的一大原因。面对这种变化,有的同志暂时适应不了,产生一些思想上的偏差和认识上的误区也是正常的。但形势比人强,中央既然作出了决定,肯定要不折不扣地执行,这是不以在座每个人的意志为转移的。要深刻地认识到,在当前经济发展进入新常态的情况下,对沿袭30多年的审计格局进行重大调整,是因为审计工作正面临严峻考验。
一言以蔽之,这个考验就来自于经济发展新常态带来的巨大压力。在这个压力下,稳增长已成为压倒一切的中心任务,审计工作必须有所作为。大家都知道,当前我国经济正处于“三期叠加”阶段,下行压力十分大,稍有不慎就会引发连锁反应,给整个社会造成难以估量的风险。中央针对稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险出台了一系列重大政策措施,这些政策措施实施情况如何,执行得好不好,收到预期效果没有?中央很重视,各行各业也很关注,这就需要一个专业、权威、强力的部门去评判和督促。审计是专门搞经济监督的,有宪法和法律作后盾,并且是用权力监督制约权力的一项制度安排,这项工作当仁不让地要落在审计头上。按照这个逻辑,我们就不难理解为什么审计署会调整年初计划的社保资金审计,转而全力开展稳增长政策审计;同时也不难发现,为什么刘家义审计长在最近的讲话中没有沿用“反腐、改革、法治、发展”的提法,而是把发展放在了第一位,提出“发展、改革、法治、反腐”的最新要求了。
目前,我们正在对稳增长政策措施落实情况进行跟踪审计。这方面的工作如何开展,还有待在实践中更好地总结和摸索。但有一点可以明确的是,这项工作绝不仅仅是一个专项的常规的工作,在很大程度上会给今后的审计工作开启一个全新模式。首先,它覆盖的范围十分广泛,单靠一地、一家、一个科室的力量远远不够,需要整体动员、协同实施、长效开展。其次,它涉及的专业十分庞杂,有财政的、投资的、金融的、企业的、民生的、资源环境的等等,需要大兵团作战、多专业融合、高纬度着眼、精细化作业。第三,它采取的方式十分独特,上下联动与重要事项上级直审相结合,每个阶段间隔紧密,侧重点和关注面各有不同,需要改变传统计划组织实施方式,以稳增长为总揽,科学合理地安排年度审计项目。还有,它关注的内容十分重要,既督促政策落实,又评估实行效果;既坚持问题查处,又重视机制健全;既强调依法行政,又突出改革创新。需要辩证处理发展、改革、法治、反腐四者的关系,站在改革发展的高度来谋划和推进各项工作。
我个人理解,刘家义审计长在最近的专题研究班暨中心组学习会上提出的“五个转变”、“七个一体化”,在很大程度上就是针对当前审计工作特别是稳增长审计中暴露出来的一些问题,对既有思维理念、组织领导、资源管理、技术方法、职能作用等进行的深刻总结和大胆创新,目的就是要打破狭隘的行业审计观、项目审计观、区域审计观,把全国审计机关拧成一股绳、攥成一个拳头,在科学的国家审计观指引下,最大限度地发挥审计“免疫系统”效力,更好服务“四个全面”战略布局。作为基层审计机关,我们一定要认真学习、积极参与、大胆创新,更好适应新的形势任务要求。
(三)要深刻反省,现有队伍能力水平还存在较大差距。人是我们事业发展的核心和基础,这个道理不言自明。对在座每一位领导干部来说,要把本单位各项工作推上前去、抓出成效,所能依靠的只有手下的这帮同志。面对新的形势任务带来的严峻考验,我们一定要把审计干部队伍建设放在更加突出的位置,在思维理念、业务素质、技术方法、职业操守等方面下大力气、花大工夫,努力培养一支具有高度的大局观、责任感、执行力、纪律性,能较好适应新形势新任务需要的审计干部队伍。
一直以来,市局都十分重视审计干部队伍建设,我们提出要在全体审计干部中牢固树立“责任、质量、成果、能力、作风”五种意识,大力弘扬“实高新严细”的工作作风,强力打造一支忠诚、干净、尽责、担当的审计铁军。在各方面条件十分紧张的情况下,全市审计机关通过积极争取、多方协调、加大投入、强化措施等手段,千方百计加强干部教育、管理、监督、使用工作,在拓宽干部成长空间和成才渠道上付出了巨大努力,为长期保持和不断深化我市审计工作在全省的先进地位提供了强大动力和坚实支撑,这方面的成绩值得肯定。
但也要看到,我们这支队伍与新的形势任务要求还存在较大差距,思维僵化的制约、能力不足的危险、本领恐慌的现状、技术落后的瓶颈、人才匮乏的劣势依然十分严峻地摆在我们的面前。比如:有的审计人员还是习惯以财会人员的眼光看问题,站位不高、视野不广,为宏观决策起的作用有限。有的审计人员查账是一把好手,但对计算机审计、联网审计等先进技术就是不会用、用不好。有的审计人员习惯于按部就班、听令行事,领导喊做什么就做什么,领导不喊就不会自己开动脑筋,积极主动地把事情做好。有的审计人员不善于总结和分析,干了就干了,有什么体会、有什么经验、有什么需要进一步改进的地方,说不出个所以然。还有的审计人员存在任务思想,没有树立创新思维、成果思维,工作干了不少,就是没有什么拿得出手的成绩。当然,还要反省,我们的领导班子、队伍结构、激励机制、教育管理、精神面貌等方面也还存在一些需要改进的地方。这些问题严重制约了我们“争创一流”目标的实现,必须引起高度警惕,采取有力措施,抓紧克服和消除。
要进一步转变思维理念。跳出就事论事的框框,从宏观层面去看问题、想办法,找准来龙去脉,弄清前因后果,加强典型性解剖、发散性分析、系统性归纳、建设性应对,提出切中要害、行之有效的对策措施。比如:投资审计方面,各地安排的项目很多,审减金额也不少。从政府角度来说,审减就是节约资金,功劳很大。但就审计而言,我们一定要多问几个为什么:这部分钱是怎么多出来的?有没有主观故意?监督管理存不存在漏洞?该不该追究相关人员责任?如何避免此类问题再次发生?如果不去探究这些深层次的东西,并努力从机制制度上加以规范完善,就只能年年审年年减,任务一年比一年多,压力一年比一年大,长远来看,还是没有解决什么问题。
要进一步激发干事激情。有位哲学家说过,人在满足了基本物质需求后,精神层面上的需求就成了第一位,比如人人追求的成就感。作为审计干部,我们提倡的成就感不是功名利禄那套庸俗化的东西,而是出色业绩带来的内心满足。当前,审计任务十分繁重,大家都在超负荷地工作,累是常态。对同志们的辛苦,作为领导是看在眼里、记在心头的。但一定要明白:辛苦要有辛苦的价值,一个人加班加点、熬更守夜拿出了成果,至少心里会有一份成就感、满足感;如果苦了累了却拿不出什么东西,那就是白忙活,也容易失去工作的信心和乐趣。作为领导,我们一定要教育引导审计干部辩证看待当前与长远、局部与整体的关系,更重要的是要督促审计干部以实绩说话,把吃得苦、受的累,且成绩突出的同志摆在适合的位置,进一步激发起全体审计干部干事创业的工作激情。
要进一步提高能力水平。时代在进步、社会在发展,各种新事物、新技术、新方法层出不穷。我们一定要增强时不我待的紧迫感和不进则退的危机感,坚持学习、坚持创新、坚持上进,不断提高自身能力水平,更好适应新的形势任务要求。要鼓励审计干部广泛学习与审计业务有关的各类知识,开阔眼界、提升素质,培养更多的多面手。要督促审计干部认真钻研审计业务,积极报考审计工作急需的专业职称资格,培养更多的专家能手。要坚持立足实战、重点培养,给年轻干部压担子、下任务、放手发动工作,让优秀人才脱颖而出,成为能独当一面的行家里手。要大力创新审计技术方法,以联网审计为重点,以计算机审计中级人员为核心,加强大数据技术在审计工作中的应用,让更多的审计人员成为新时期审计工作急需的复合型人才。
三、要鼓足干劲、全力推进我们下半年各项工作。
上半年,我们在任务十分繁重、人手极端紧张的情况下取得这么多的成绩,实属不易。希望同志们继续保持跳起摸高、勇争一流的斗志和不骄不躁、务实有为的精神,按照党委、政府和上级审计机关部署,扎实推进下半年的各项工作,为全年审计任务的圆满打下坚实基础。要把握好以下几方面的问题:
(一)要把班子作用真正发挥起来。我讲过,一个班子就是一面旗帜。在当前审计工作任务十分繁重的情况下,能不能把这面旗帜亮出来、扛起来,考验我们的能力水平,关系干部的人心向背,涉及事业的长远发展。要做好统筹谋划,目光看远点、思路放宽点、措施抓实点,有力有序有效地推进各项工作开展。要坚持以上率下,重大工作要靠前指挥、亲力亲为、真抓实干,加强一线工作的指导、督促和保障,不当甩手掌柜。要加强团结协作,“一把手”要亲抓主管,班子成员要齐抓共管,特别是在一些重大问题和复杂矛盾面前,更要不分彼此,通力协作、共度难关。要严守纪律规矩,要求别人的自己首先要做到,确保不踩红线、不越底线、不碰高压线,真正做到廉洁自律、率先垂范。
(二)要切实打造工作中的闪光点。同样的工作为什么有的地方成绩很大,有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方总会千方百计寻求新的思路、新的路径、新的创举。我们希望在下半年的工作中,大家能紧密结合本地区、本单位工作实际,在项目实施、力量整合、质量把控、成果利用、方式创新,以及班子队伍、机制制度、内部管理等方面,进一步干出特色、干出新意、干出成效。当然,要打造闪光点,不能靠包装,而是要靠实实在在的努力,人无我有、人有我优,通过人人创新、个个争优的方式,把各项工作真正推上前去。
(三)要及早准备迎接年度业务考核。年度审计业务绩效考核实际上就是一个指挥棒,用得好,有利于引导和促进各方面的工作;用得不好,就成了撑场面的东西。总体来看,这些年无论是审计厅还是市局组织实施的考核工作,基本上还是坚持了实事求是、客观公正的立场,也极大地调动了各地工作的积极性和主动性,实践中取得了很好的效果。今年审计厅对考核工作作出了重大调整,扩权县部分重新交由市局考核,在考核内容上也有一些新的要求。鉴于审计工作的特点,我们的送审资料很多都需要在平时的工作中加以留意和完善,希望同志们回去后认真研究新的考核办法,对有关工作作出必要的调整和改进。市局有关部门也要及时修订完善相关办法制度,增强考核工作的导向性和促进力。要强调是,过去的先进单位要努力保持既有荣誉,其他单位更要向先进靠拢,力争上游,以此实现全市审计工作的整体推进、协调发展。
(四)要加强审计信息宣传调研工作。审计工作既要专精实务,也要大胆发声。要高度重视审计分析研究,针对发现的问题,及时梳理、认真提炼,形成高质量的信息、专报等,为党委、政府决策提供可靠依据。要加强向《中国审计》、《中国审计报》、《现代审计》等公开刊物投稿的力度,做好学刊用刊工作。要大力加强调查研究,积极撰写各类言之有据、行之有效的调研文章,更好服务审计工作开展。要积极推进审计结果公告,进一步完善内容形式,提高质量水平。审计厅对原来的信息宣传考核办法进行了重新修订,我们也要及时跟上,确保这方面的工作取得实效。
(五)要高度重视审计纪律作风建设。要以近些年来其他地区审计机关发生的一些违法违纪案件为戒,心存敬畏、警钟长鸣。紧紧抓住“三严三实”专题教育活动契机,从严从实加强审计干部队伍的教育、管理、监督,真正做到内强素质、外树形象。同时,认真落实“两个责任”,严肃查处有令不行、有禁不止及严重损害审计队伍形象的违纪违规问题,以铁的纪律、铁的作风铸就铁的队伍。
谢谢大家。
文档为doc格式。
以案为鉴座谈会上的发言材料集合
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
各位领导、各位同事:
今天,能够和大家一起过政治生日,我无比激动、兴奋,感谢组织给了我这么有仪式感的政治生日祝福,让我能够重新审视自己与党走过的这十年。
一、回顾与认识。
参加工作之初我对党的认识还很粗浅,对为什么工作、为谁工作的认识是模糊的,只是朴素地践行着从小父亲就告诉我的道理:老老实实做人,踏踏实实干事。工作一年多后,在前辈们的感染和熏陶下,我逐渐明白我应该进入到更先进的组织,接受党组织的培养,践行为人民服务的宗旨,就这样我向党组织递交了入党申请书,并于2010年8月,经党组织批准成为一名预备党员。
十年来,在党组织的教育培养下,我对党的认识越来越清晰。通过一次又一次的党性教育、党性锻炼,我越来越深切地感受到“中国产生了共产党,这是开天辟地的大事变”,是中国共产党领导中国人民取得的伟大胜利,使具有5000多年文明历史的中华民族全面迈向现代化,让中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机;使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出具有高度现实性和可行性的正确道路,让科学社会主义在21世纪焕发出新的蓬勃生机;使具有70多年历史的新中国建设取得举世瞩目的成就,中国这个世界上最大的发展中国家在短短30多年里摆脱贫困并跃升为世界第二大经济体,创造了人类社会发展史上惊天动地的发展奇迹,使中华民族焕发出新的蓬勃生机。尤其是今年以来,以习近平同志为核心的党中央带领全国人民经过艰苦卓绝的努力,疫情防控取得重大战略成果。当前,党正带领我们向决战决胜全面小康社会发起最后的冲刺,履行党对人民许下的庄严承诺。这一系列伟大成绩的取得,正是中国共产党初心和使命的生动诠释,更体现了全国9100多万名共产党员的责任、使命与担当。
二、感悟与感恩。
无论在革命、建设还是改革时期,“共产党员”都是一个光荣神圣的称号,它是先锋战士的标志,是高尚人格的体现,是引领中国人民奋发前进的旗帜。革命时期,多少仁人志士前赴后继,万死救危亡,才换来了新中国屹立东方。建设时期,几番曲折,几经开拓,经历多少探索、多少挫折,多少共产党人,初心不忘,奋发图强,才换来了国富民强。在近100年的奋斗历程中,无数共产党人不惜流血牺牲,靠的就是对马克思主义的坚定信仰,为的就是实现共产主义远大理想。因为相信而看见,正是无数共产党人的心声。邓小平同志在苏东剧变时掷地有声地指出:“马克思主义是打不倒的。打不倒,并不是因为大本子多,而是因为马克思主义的真理颠扑不破。”
历史和实践是对理论的最好的证明。从建党到建国,从社会主义建设到改革开放,风起云天、潮涌东方,神舟飞天、蛟龙下海,无数举世瞩目的发展成就谱写下祖国从“富起来”到“强起来”的辉煌乐章,一再证明了我们应有的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
我感恩自己有幸成为这个先进组织的一员。今天,我在这里通过重温入党誓词,过政治生日,更多的是感受到一种神圣、一种责任、一种使命。神圣,就是这个群体是社会各界的优秀分子集合,不是每个人都可以随随便便成为一个其中一员。只要成为一名党员就必须心存敬畏,敬畏组织、敬畏人民,始终无愧于这一称谓。也正是这种组织归属感,激励我们奋发向上不懈努力。责任,就是做一名党员你不能混同一般群众,尽忠尽职,利居众后,责在人先,是每一个党员的神圣责任。责任心是做一个党员的底线,也是对党员最基本的要求。使命,也可以说是一种信仰,对我而言,正如誓词中所说“对党忠诚,积极工作,钟爱党的事业,努力做最好的自己,忠实履行党章和宪法赋予的职责,在以后的工作中不忘初心、牢记使命,努力将全面从严治党的声音传得更广更远更响!”
三、展望与努力。
2021年既是党的百岁华诞,也是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。党的--已经肇画出美好蓝图,立志于千秋伟业,百年恰是风华正茂。值此伟大时代的交汇处,作为一名新时代的共产党员,将会进一步提高自己的党性修养,时刻牢记党员身份,把全心全意为人民服务的宗旨化为具体行动,在守护初心的同时,锐意进取、勇立潮头,担负起属于我们的责任与使命,当好新时代长征路上的开拓者、奋斗者,践行初心、不负韶华。
回首来路,雄关漫道真如铁;展望今朝,人间正道是沧桑。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,我将沿着前辈们走出的道路奋勇向前、一路前行。我的发言完毕,谢谢大家!
(一)高层次人才引进工作。积极参加中国山东第七届海洽会,取得突破性进展,发布人才、技术项目266个,实现网上对接76项,现场签约项目4个,荣获“最佳组织奖”。与晋冀鲁豫鄂五省十三市签订了区域人才合作协议,着力构建人才信息共享平台。举办“聊城市2012春季大型公益性人才招聘周”活动,定期召开“周日大集”招聘会50场,累计参会单位达1950家(次),提供就业岗位2万多个,服务各类人才7万余人次,达成初步就业意向1.5万余人。结合我市产业优势和特点,积极引进符合我市实际的高新技术,邀请日本果树专家、德国ses(德国退休专家组织)专家等来聊进行技术指导。认真组织申报“外专千人计划”和高端外国专家项目,上报市人民医院高端外国专家项目2个。
(二)高技能人才培养工作。稳步推进技工教育改革发展,招收新生8780人,毕业7448人,毕业生就业率达98%以上。在交通运输、机械和轻纺等重点行业,筹建完成时风集团、中色奥博特等9家技师工作站,充分激发企业自主育才活力。安排部署全市“金蓝领”项目培训工作,参训人员达350余人。组织开展并参与省市职业技能竞赛,做好新职业(工种)考核鉴定工作,今年以来全市新增高技能人才3000人,其中技师、高级技师720人,高级工2280人。
精心组织“三支一扶”招募工作,共招收大学生273人。组织全市5万余名专业技术人员接受继续教育,提高了事业单位工作人员业务能力。创新公务员培训模式,选派21名公务员赴潍坊市进行挂职培训,努力提升行政机关工作人员综合素质。
(四)人才管理服务工作。抓好高层次人才管理服务工作,东昌学院外教龙和平荣获“齐鲁友谊奖”,我市新增省有突出贡献专家2人,上报推荐享受国务院特殊津贴专家人选1名,省有突出贡献中青年专家1名。配合市委组织部做好“聊城市人才工作信息库”建设,进一步提高人才工作管理和服务水平。组织开展市首席技师、市有突出贡献中青年专家选拔评选工作,新增市首席技师15名,拟选拔评选市有突出贡献中青年专家20名。修订完善《聊城市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》,有效提升了高层次人才培养管理服务规范化水平。
(一)加大高层次人才引进力度。扎实做好“533”高端人才引进工作,围绕我市有色金属深加工等支柱产业,做好企业建立博士后科研工作站推荐申报工作,加大引智项目申报力度,为经济社会发展提供人才智力支撑。积极争取上级部门和财政部门支持,协调配合有关单位,尽快创建留学人员创业园和专家服务基地,吸引留学回国优秀人才来聊创新创业。
(二)加强高技能人才培养工作。大力推行“金蓝领”技师培训、职业技能大赛和岗位练兵计划,推动技能人才脱颖而出。加强职业培训,整合利用现有各类职业教育培训资源,建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地,广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,营造良好的技能人才成长环境。同时,推动技工院校改革发展,实施“特别职业培训计划”,规范涉农专业,促进技工院校健康发展。
(三)强化人才管理服务工作。扎实做好省市有突出贡献专家、“首席技师”等评选表彰活动,在全社会营造尊重人才、鼓励创造的良好氛围。配合做好“聊城市人才信息库”建设,提升人才管理服务水平。进一步健全完善人力资源社会保障基层公共服务平台,将部分人才业务下沉到基层平台办理,为各类用人单位和优秀人才提供就地就近服务。
(四)抓好其他各类人才培养工作。组织好第三届农村实用人才培训班工作,切实培养一批优秀农村实用人才。抓好高校毕业生就业工作,落实各项扶持政策,扩大就业见习规模,畅通大学生就业渠道。抓好行政机关公务员挂职培训等工作,努力提升机关事业单位工作人员整体素质。
尊敬的各位领导、同志们:
上午好!我叫xxx,是20xx届省委选调生,城关镇副科级领导干部,现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天,xx的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,刘书记拨冗参加,充分体现了县委对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前,我从国家“211工程”院校毕业后,怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中,义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙,三年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历,我感触颇多,下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流,希望能有所共勉。
一是求真务实,将责任担在肩上。求真务实,脚踏实地是我们青年干部的本色,是我们党的优良传统,也是做好工作的客观要求。当前,大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任,有些同志存在怕矛盾、怕问题,在工作中能推则推。但作为一名青年干部,我们要脚踏实地、任劳任怨,不敷衍、不推诿,敢于直面工作中的矛盾和问题,要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气,要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此,才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远,严于律己;才敢于面对自我,善于修正。
二是目光远大,将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好!在日常工作中,要放下个人得失,立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势,找准方向,抓住着力点;要有海纳百川的胸襟,善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神,高调做事,低调做人,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取,将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人,我们应该成为最富有朝气,最富有创造性,最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题,也就是创新!我们都知道,没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破。所以,要想干事创业,就必须做一名有激情、有活力的青年干部,做一个敢于尝试、善于探索的青年干部,要有一股知难而进、永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,不能墨守成规。要主动去结合工作实际,在实践中不断拓宽新思路,实施新举措,开辟新途径。
四是严以律己,将自省牢记心间。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我认为,要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部,我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非,知得失。懂得自省,是大智;敢于自省,则是大勇。
五是夯实基础,将学习进行到底。万丈高楼平地起,打铁还需自身硬。责任也好,热情也好,创新也好,如果没有坚实的基础作支撑,无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部,我们要坚持学习,苦练内功,增强本领,提高素质。从城关镇到宣传部,从宣传部到组织部,各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是:“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位,都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份,参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后,老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力,使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比,我们理论修养不够,研究问题不深,考虑工作不细,所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任,精通业务知识,不断丰富知识面,把自己培养成工作的“多面手”。
今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望,扎根基层,投身实践,努力在“建五宝,争百强,三化协调发展奔小康”中奉献青春,贡献才智,建功立业,书写精彩人生!
在年轻干部座谈会上的交流发言材料
七月的晚风,常常伴随着一丝丝的清凉。走在*村的田埂上,看着田野里长势喜人的庄稼,我憧憬着*村又一年丰收的景象,嘴角忍不住地微微上扬。
*村位于*县*乡*部,是我在基层工作的第一站。*年*月,我来到了*村进行基层锻炼,挂任*村书记助理。一年后,我担任*村党支部书记,后来又兼任村委会主任。眨眼间,我在*已经工作两年多了。两年多来,我始终把嘱托当使命、把挂职当任职、把他乡当故乡、把老乡当亲人,在*这片土地上留下了脚印、洒下了汗水,也终于结出了硕果。从刚到村里的迷茫无助到如今的得心应手,从老百姓口中“这个小伙子是谁”到现在群众的笑脸相迎,从一名白面书生成长为了一名村党支部书记。我深刻地感悟到,只有把工作做到群众心坎上,群众才会真正地支持你、拥护你。
——“脚下的路”亮堂了,“心头的路”自然就亮堂了。搞好干群关系是干好基层工作的基础。我刚到村里的时候,为了能尽快熟悉村里的情况,拉近和群众的距离,每天白天都会坚持上户走访,可是经常会出现吃“闭门羹”的情况。后来,老一届的村书记告诉我,村民们为了生计,白天基本都在外务工,很少有在家闲待的。于是,为了能和大多数村民们都碰上面,我选择了晚上走访。
晚上走访面临的最大难题就是出行问题。一到晚上,*村内到处都是黑乎乎的一片。有的时候,一边打着手电筒一边摸索前进的我,一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因为天黑走路摔跤的情况也时有发生,村民们的晚间娱乐也因此受到了很大的限制。晚上本是村民们放松娱乐的最好时段,也是我了解村情民意最合适的机会,可是因为夜间出行问题,这样的好时机都被耽误了。为了解决夜间出行问题,历届村委会班子也都花过不少心思,可是因为经费不足,只能是有心无力。在了解整个情况并作了初步规划后,我暗自下定决心,一定要解决群众夜间出行的问题。
为了完成老百姓心中的“光明路”,照亮群众的“幸福路”,我通过“党建+好商量”平台,把驻村干部、乡贤代表以及村民代表召集在一起,发动大家集资捐款。我首先主动带头捐赠了*元,用自身实际行动来引领号召大家。同时,我又奔波于各个单位、经销商和村民之间,通过“村民集资+上级扶持”的方式,最终筹得资金*万余元,在村庄主干道上共安装了*盏太阳能路灯,大大地提高了群众的安全感和幸福感。
搞好干群关系,关键就要多做得人心、暖人心的好事实事。如今的*村,晚上就跟白天一样,走在主干道上的人多了,饭后出来散步的人多了,集聚在村委会跳广场舞的大妈们也多了。干部和村民们互相接触了解的渠道多了,干群关系加深了,群众工作也更好做了。
为了弄清厕改工作的“难点”“堵点”,我又再次利用起晚上的空闲时间,家家户户上门走访,挨个向他们解释厕改工作的必要性,陈述厕改之后家中的益处,并积极征求大家的意见。经过一番上户走访之后,才发现问题的症结是我们考虑工作便利的多了,考虑村民的利益少了。比如,在推进一项*多户联户共建大化粪池选址的工作中,我们主观地认为,这是一件对群众有利的事情,群众肯定会大力支持的。于是,在没有征求村民意见的基础上,主动替村民“作了主”,选了一块有利于我们施工的场地,结果在征地的过程中,遭到了大部分群众的反对。后来,我主动上门了解情况,才知道我们选的那块地,对村委会来说施工方便、成本更低,但那是村里人历来就公认的“水口”,具有特殊的风水意义。为了更好的推进这项工作,我主动邀请部分村民代表一起帮助我重新选址,场地定下后,代表们还帮着我做其他村民的思想工作,很快就把大化粪池给建造起来了。
在找出问题的症结后,我将征集到的群众意见纳入到厕改方案中,针对不同的村组、地理条件、厕所类型,制定了不同的厕改方案,截止目前*村全村改厕率达到了*%,新建联户共建大化粪池*个,总投资*余万元,赢得了村民的一众好评。
“村里进行厕改工作,我们也知道是为我们好,但是也要征求一下我们的意见,听听我们的想法”,村民的这句话一直犹言在耳。习近平总书记指出,“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣”。而要用众力、众智,关键就在于要始终坚持“以百姓心为心”,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准。
——“群众的腰包”鼓起来了,“点赞的掌声”自然就鼓起来了。在岗位一天就要为民尽责、为民造福一天。作为*村的支部书记,我每天都在想着如何尽快地帮助村民增加收入,让村民过上更好的日子。*村是贫困村,村民的经济收入主要靠外出打工和种植水稻。可是*村的土地多以山坡地为主,人均可用耕地面积不足*亩。仅凭这点人均可用耕地面积,连上面要求的水稻种植任务都难以完成,更别提帮助村民实现经济增收了。为了解决早稻种植面积不足的问题,我采取“飞地模式”,把邻近村闲置的*余亩土地租赁了下来,并分给了*村的村民种植,这一措施有效改变了人多田少的局面。可是,因为我经验不足,早稻产量和村民的收入都不是很理想。
吃一堑长一智。为了能有效提升晚稻的产量,我主动上门向当地的种粮大户请教,并邀请了县里的农业专家,深入*村开展调研。结合村里的实际情况,我对村里的晚稻种植进行了科学的规划。通过改良晚稻品种,在进一步优化晚稻种植、收割、销售等环节的基础上,充分发挥村里剩余劳动力的优势,不仅实现了晚稻产量增收,还有效增加了村民收入。*年,我在总结去年经验的基础上,继续做大做强水稻产业,对村里的水田进行整合优化,扩种水稻*余亩。
人民对美好生活的向往,就是我的奋斗目标。两年来,为了能让*村村民的生活更加美好,我尝试了各种各样的办法。比如,做活“*花经济”,通过改善*花加工、包装和销售环节,使得村里的*花产值由原来的*万元增加到*万余元;引进特色产业,通过有效利用村里的荒田荒地,引进了*亩的油茶种植和*亩左右的艾草种植项目;乡村振兴先行先试,率先在*村小组创建乡村振兴基金会,筹得资金*余万元。这一系列的举措,极大地激发了广大村民的积极性、主动性、创造性,凝聚了民心、汇聚了力量,*村村民的日子过得越来越红火。
我在*一待就是两年多,这两年是激情奋斗的两年,是顽强拼搏的两年,也必将在我的人生长河中留下充实、温暖、持久、无悔的回忆。习近平总书记指出,“禾苗在地里墩一墩,才能吃土更深、扎根更实,在风雨中抗倒伏、立得住。年轻人在基层墩一墩,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远”。
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在劳模座谈会上的发言稿经典材料
尊敬的`各位领导、各位劳模:
大家下午好!很感谢xx_会给我一个与大家一起学习、交流机会。今天,我很荣幸与大家一起参观了xx市正在建设几个重点项目,见证了xx_市发生变化,深深感受到xx城市框架不断拉大,城市品位不断提升,配套设施不断完善、综合实力不断增强。
通过改善城市硬环境来提高我们生活水平,通过打造软环境来提高我们生活质量,这就是我们xx市特色。在短短几年内,让全市人民生活水平提高到一个档次,特别是xx建设,为我们xx树立了良好门面和窗口形象,xx_建设,为广大人民群众提供了良好休闲、旅游、观光、活动场所,房地产开发见证了“海在城中、城在海中”神奇,上山、下海、出国、漂流、温泉、走道、入港成为我们有名旅游主线,职业教育重视,为xx_未来工业城市发展奠定了坚实基础。所有一切都无愧于我们防城港市所取得十大“中国xx_城市”荣誉称号,xx日,人民的日报头版头条刊登了我们xx文章“千帆尽举防城港”,xx日梦幻xx成功启航,钢铁、核电、金川三大项目建设,西南第一大港腾飞发展,人们文化素质水平不断提高,城市日新月异变化等等......这充分体现市委、市政府主要领导决策部署完全正确,能够带领全市人民共同努力、发奋图强,创造了防城港速度、防城港干劲、防城港精神!作为防城港人,我感觉非常自豪!
通过视察项目,了解到我们全市上下都保持强劲势头,主要指标增幅位于全区前列,体会到防城港市城市建设及工业建设新崛起。目前,正在不断加大开发旅游项目,加大招商引资力度,工业项目不断增多,正在实现由农业城市向工业城市转变,由旅游带动人气,由大工业带动大旅游,防城港市人民生活水平不断提高。
总来说,有三点感悟:
第一点,发扬刻苦攻坚精神。市四套班子领导不分一线二线,都在为xx发展、为xx美好明天,求真务实、开拓创新、团结一致发奋干。
第二点,振奋民心。全市人民信心百倍,积极投身防城港市建设,心往一处想,劲往一处干,防城港风貌得到不断改善。
第三点,成绩非常突出。在全市共同努力下,xx市发展有目共睹,xx市知名度越来越大、吸引力越来越高,我们幸福度越来越大,到xx来旅游投资宾客越来越多。
今后,我们每一位劳模回到各自岗位上,要充分发挥自己聪明才智,戒骄戒躁,为xx美好明天作出自己应有贡献!
我讲话完了,谢谢大家!
全市党建工作座谈会上典型发言材料
近年来,集聚区贯彻落实市委党建工作要求,积极推进×工作,坚持以党建为引领,以区党工委、区组织部门为领导,以街道社区党组织为核心,有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织,大力施行“强核心,搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措,构建了上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。
一、强核心,凝聚城市基层党建工作合力。
一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案,成立城市基层党建领导小组,定期召开工作推进会,形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动,积极开展县级干部大走访、大调研活动,实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源,发挥行业优势,深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与x等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》,形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色,持续开展争创“三力”党组织,争做“五先锋“党员活动。在落实重点工作上出特色,积极开展“党建×天攻坚战“活动,建立“集中调研、发现问题,分类施策、整体整顿,典型创建、全面提升,强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制,大力培育城市社区“五星支部”。
二、搭平台,实现城市基层治理资源整合一是搭建服务平台。高标准打造x个社区“邻里中心”,内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所,动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放,实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路,逐步完善基层活动阵地,拓展居民群众的文化活动空间,满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势,全面构建“15分钟党建服务圈”模式,探索区域化网格党组织设置,按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格,把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体,采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训,形成区域一体化共建共享模式,辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机app应用等便民服务软件和信息平台,推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等,实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等,实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用,实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、
优服务,深化城市基层党建服务内涵。
一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委,建立组织部门牵头抓,“两新”工委具体抓,市场监管、民政、乡镇(街道)等单位履责配合抓的非公党建工作制度,一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料,摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况,采取单独组建、区域联建合理设置党组织,让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前,全区单独成立党组织的非公企业x家,企业联合党组织覆盖企业x家,党员人数x余名,非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度,在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案,解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度,对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师,对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作,优化企业生产经营环境,解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造x余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点,着力构建以“红色创新型企业”为第一层级,“红色创新型园区”为第二层级,集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。
下一步,x集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位,将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展,着力打造双向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引擎。
尊敬的各位领导:
大家好!
我们公司成立于2007年,总资产7000万元,年营业额近4000万元,公司现有员工400余人,运输车辆200余台,年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的,没有发展新党员,现有5名党员中全部为管理人员,都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来,支部坚持“找准定位抓规范,推动企业党建与发展互动双赢”的理念,做了一些工作。下面,我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本情况和做法,不妥之处敬请各位领导批评指正。作为新成立的非公企业党支部,开展党务工作是个新课题。成立之初,我们面临着作用发挥难、党员人数少、开展活动难的问题,我们采取有效措施,大胆实践,逐个突破。一是找准“三个定位”,加强阵地建设。我们深知,起步阶段,只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位,找准党员在员工中的定位,找准党建工作在企业生产经营活动中的定位,党支部才能为企业的发展提供坚强的组织保证。今年,我们建立了支部会议室、党员综合活动室,设立专项活动资金,强化阵地和经费保障。
二是广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动,对企业员工进行调查,经过摸底,在驾驶员、维修工人中有近20名党员,根据自愿原则,目前,我们正协调镇党委帮助这些党员员工把组织关系转过来,进一步壮大企业党员队伍。
新上的元通综合汽贸及液化天然气站项目于8月份顺利开工;
大力发展循环经济,以“环保优先、节能减排”为导向,探索开展甩挂业务,逐步淘汰高耗车型,今年新增燃气车辆20辆,为保护生态环境做贡献。
今后工作中,我们将以“创新活动、加强作用、共赢共进”为目标,着力走出一条非公企业抓党建、促发展的新路子。一是加大财力物力投入,加强党建硬件建设。公司每年为党组织提供活动经费10万元,在活动时间、场地、经费上给予保证。在元通综合汽贸及液化天然气站办公场所新建一个有浓厚党建氛围的支部办公室、党员活动室和党建宣传栏,作为支部办公、活动、学习的场所,为党员提供各种服务。二是抓好队伍建设。大力发展新党员,同时,公司根据用工需求重点招收党员职工,逐步扩大公司党员队伍。三是开展特色活动,展现企业党建风采。组织七一职工红歌大赛、新年晚会、职工慰问、外出观摩等活动,开展党员先锋岗活动,组建党员先锋车队,发挥党员在企业经营关键岗位上的战斗堡垒作用。我的发言完毕,谢谢大家。
在煤矿管理人员座谈会上的发言材料
各位领导、同事、青年朋友们,大家下午好:
在xx节来临之际,很荣幸与大家相聚在一起就如何快速转变角色、成长为一名合格的煤矿管理人员进行交流分享。
首先做一下自我介绍,我叫xxx,目前担任副总工程师一职。本人于xxx年从xxxx大学毕业来到xxx矿,先后在xxx、xxx、xxx等单位工作,去年5月份有幸被提拔为副总工程师并任职至今。回顾自身成长的经历,有坎坷也有喜悦,有付出也有收获。下面结合个人工作经历,与大家分享以下几点成长的。
心得体会。
一、摆正心态、快速转变。
对于每一名从学校毕业刚刚入矿大学生来说,实习的这段时间都是最难熬,也是成长过程最重要的一段经历。从学校到职场,从父母眼里的孩子到一名需要独立面对社会的成年人,没有工作经验、陌生的环境、没有可以谈心的朋友和可以依靠的父母,心里的孤独感与工作上的挫败感让心里承受了很大的压力。但是在这里你会遇到职场领导导师、经验丰富的学徒师傅、威严而又不失关怀的领导、可爱的工人师傅等,在领导和同事的关怀和帮助下,一定要及时调整心态,快速完成从在校大学生到企业职工的角色转变,心态调整好了,再难的工作也不怕,再艰苦的环境也能找到乐趣,只有这样才能更好的融入煤矿这个环境,才能与领导和同事相处融洽,得到领导和同事的支持,才能更快的让自己成长起来。
二、扑下身子学、踏踏实实干。
多学,跟矿领导学、跟工区班子成员学,跟一线的职工学;
多听,多听领导如何安排工作、如何管理现场;
多问,不懂就问,真正做到不耻下问;
多思考,一个事情反复的想、反复的琢磨,找出最优的解决方案,做足最充分的准备。只能扑下身子认真学、踏踏实实的干工作,才会在将来的道路上走得更顺、更远。
三、
树立信心、敢于尝试。
积累经验,要有不怕犯错的勇气。刚开始工作,什么都还比较懵懂,连最起码的小事都有可能做错,一定要牢记不要怕犯错,但要在犯错后警醒自己,在自我批评中积累经验,只有积极的去工作,勇于探索和尝试,才能在工作中不断积累和学习,不能因为不会干、没干过,怕错丧失信心就对工作推三阻四,而要把它当做成长的磨练,同时在成长过程中要能够做到学以致用,而不是一味的死学,在日常的工作中遇到问题要巧用、活用知识,发挥身为大学生的作用,敢于尝试提出积极的解决办法。
四、不断学习、充实自己。
参加工作的初期,是我们学习的好时机,是我们成长的积累期,这个时期我们对企业的贡献远远比不上组织对我们的培养,因为我们更多的是在学习。不要过多的去攀比,谁的岗位舒服、谁的岗位收入高。我们要有自己的职业规划,然后通过到艰苦岗位的上的锻炼、学习,练就一身本领,为自己成长、成才打下坚实的基础。
五、服从安排、抓住机遇。
任何个人的成长都离不开组织的发掘培养,离不开领导的关怀教育,也离不开个人扑下身子脚踏实地的辛苦付出,因此我们要服从组织的安排、谨听领导的教诲,埋头苦干的同时抓住机遇,加快个人的快速成长。
作为集团公司人才培养基地的我矿,对青年人才的培养高度重视,矿井高质量发展也亟需一批像你们这样有知识、有担当的青年人才,我相信在矿党委的正确领导下,双楼的明天会更好、你们的明天也会更加美好。借此机会有几句话与大家共勉:感恩组织忠于企业,珍惜岗位踏实工作,抓住机遇敢于担当。
谢谢。
在全市组织部长座谈会上的发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,在市委组织部的正确领导和精心指导下,x区深入贯彻党的十九大和***五中***精神,紧紧围绕区委中心工作,坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍,全区组织工作整体水平得到有效提升,党史学习教育扎实推进。按照会议安排,现就有关工作汇报如下:
一是坚持谋划先行。严格按照***和省、市、区委的部署要求,结合x实际,紧紧围绕“四个关键动作”,在广泛征求意见建议的基础上,研究制定党史学习教育实施方案,始终做到“五个坚持”,即:坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持开门搞教育、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自x月x日学习教育正式启动以来,全区x个办事处、x个先进制造业集聚区和x个区直单位参加学习教育。
二是突出示范引领。为扎实开展好党史学习教育,x区坚持“三个表率、三个带头”,即:区委要做各个班子的表率,区委书记要做班子一把手的表率,班子一把手要做本级班子成员的表率,做到层层示范,立好“标杆”;区委书记贺敏结合自己对党史的学习理解以及赴延安学习的收获,带头为党员干部上党课,全面启动了x区党史学习教育,区委常委带头上专题党课、开展学习研讨和调查研究并。
当前隐藏内容免费查看建立基层联系点,其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课,示范推动学习教育开展。
三是注重搞好结合。把开展学习教育注重与x活动“回头看”结合起来,做到对单清帐,持续推进,抓到底改到位,截止x月底,在确定的x项整改事项中已整改x项;注重与改革发展稳定结合起来,开展了“平安x”和生态宜居环境综合整治创建活动,x项目、x项目等一批重大项目建设稳步推进;注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来,努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务,将学习教育与日常工作有机融合起来,确保不走形式,不走过场。
一是坚持抓难点求突破,着力抓好四项基础制度建设。一是强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组,形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。二是强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制,先后召开动员会、推进会、协调会等x余次。三是强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则,确定x个办事处和x个社区作为试点先行先试,印发了《x区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》,组织召开了全区四项基础制度建设工作推进会,对照先进找差距,分析问题找抓手,辐射带动了其他办事处、社区规范推进。
二是坚持抓创新增活力,着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务,以群众满意为根本标准,探索形成了基层服务型党组织建设“x+x”工作法,打通了服务群众“最后一公里”,实现了服务群众“零距离”。一是民主科学决策机制。在全区x个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法,完善了社区听证会、议事会、评议会等x项制度,健全了党员联系群众等x项配套制度,推动了基层党组织科学决策、民主决策、依法决策。二是区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度,推行了“三联四共”工作机制,在全区x个办事处成立“大党工委”,x个社区成立“大党委”,参与共驻共建单位党组织x个,吸纳兼职委员x人,联络员x名,实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。三是工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制,加强社区党建阵地规范化、标准化建设,探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法,有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”、“三明一评”管理的同时,探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前,已有x名在职党员到社区报到并认领了服务岗位,发放流动党员证x个。四是创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式,对党员服务岗、x、流动居委会、预约服务等x项特色服务进行规范提升,为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。
三是坚持抓基层打基础,着力抓好重点工作落实。一是完成社区换届工作。认真落实“一把手”负责制,采取“四抓四到位”措施,全力抓好换届工作。截止x月x日,全区x个城市社区全部完成了党组织换届选举工作。二是深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法,实现了党的组织和工作全覆盖。三是推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制,全区先后投入整顿资金x万元、办理惠民实事x件。四是强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面,加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中,全区站点达到x%畅通,受到通报表扬。
(三)突出管育结合,强化干部队伍建设。依据***、省、市干部工作相关制度法规,结合x实际,研究制定制度x项,建立了较为完备的干部管理选任制度体系;为促进洛深合作,分两批组织x名县级领导干部、集聚区、委局和办事处主要负责人到深圳进行学习培训;通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施,按要求完成阶段性消化整改任务;严格档案审核,建立“日查月结”工作机制,确保如期完成干部人事档案的审核工作。
(四)突出制度建设,提升人才工作实效。研究制定了《x区支持大众创业、万众创新的实施意见》、《x区支持引进人才创新创业实施办法(试行)》,为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持,成功从美国硅谷引进高科技人才x名,其中x人为留美博士。
今年以来,x区的组织工作虽然取得了一些成效,但与上级的要求还有一定的差距,还存在着一些不容忽视的问题,主要表现在:党建工作开展不均衡,活动载体需进一步创新;人才引进和培养的力度还不够大,高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步,我们将对存在的问题认真查找原因,采取有效措施,切实加以解决。
即围绕党史学习教育这条主线,把学习教育融入到经常性学习教育当中,努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决x上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫,确保学习教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容,结合学习x、x等先进事迹,着力抓好x专题学习研讨;二是列好“三个清单”。以党史为标准,以开展“三查三保”活动为抓手,深入查摆x问题,开展谈心谈话,进行党性分析,列好问题清单、意见清单和整改清单,高质量开好专题民主生活会和组织生活会;三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动,强化问题整改,推进立规执纪,使学习党史长效化。
一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活,坚持和完善“三会一课”制度,结合党员评议工作,切实做好不合格党员处置工作,充分发挥党员先进模范作用。二是抓好社区干部队伍。选优配强社区“两委”干部,x月底前将新任社区“两委”成员轮训一遍,强化服务意识,提高服务本领。三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则,充分发挥社区党员和在职党员的积极作用,根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责,注重创新服务载体,加大宣传力度,使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。
一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设,不断深化“一征三议两公开”工作法的运用,对“x+x”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理,编印《x区基层服务型党组织建设x工作法制度汇编》,把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来,引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来,进一步提升工作实效。二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路,进一步深化社区“大党委”体制;开展“‘两新’组织党建提升年”活动,推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变;推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法,扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则,继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向,注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部,进一步提升选人用人公信度。四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程,进一步加大人才引进培养力度,今年力争将xx科技园打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。五是自身建设有新突破。坚持从严治部,带头践行党史要求,牢固树立服务理念,坚持问需于民、问计于民,进一步提高工作效能,树立组织部门的良好形象。
一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式,进一步开阔视野,提升素质。二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道,让社区干部同村干部一样可以报考公务员,充分调动基层干部干事创业的工作热情。
在局青年干部座谈会上的发言材料
今天非常荣幸有机会在青年干部座谈会上做个发言,这是党史教育活动以来组织的第二次集中交流,说明厅里党史学习教育活动抓的严、走的实。根据安排,下面我围绕党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革谈下三点简单认识和体会。
一、看变化感不易振奋人心。
谈起党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生历史性变革,经常会用这么两句话表述“解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事”。究竟解决了哪些问题,办成了哪些大事,下面通过数字和例证对比,能更直观地解答这些问题,也更有说服力。
经济体量,于无声处听惊雷。1978年,我国经济总量居世界第11位,只有3679亿元,我国外汇储备仅1.67亿美元,位居世界第38位,我国常住人口城镇化率仅为18%。到了2018年,一段“超震撼的中国gdp动态演变”爆红网络,直观展现了改革开放以来,我国gdp翻天覆地的变化,直观的感受到了中国崛起的速度!到2020年中国经济规模首次突破100万亿元,占全球17%以上,相当于美国的约70%,中美经济规模快速接近。从一个穷困潦倒、受人欺负、不被看好的国家,到英明决策、筚路蓝缕屹立在世界民族之林,这样的奋斗史和励志故事让人心潮澎湃!
科技创新,深耕细作创一流。我国科技发展起步晚、弱、难,1995年,我国研发经费内部支出仅349亿元,直到2001年才超过了1000亿元。党的十八大以来,创新作为引领发展的第一动力,更是被摆在国家发展全局的核心位置。我国科技发展再次提速,取得了举世瞩目的成绩,嫦娥五号发射成功,首次完成我国月表采样返回;我国首次火星探测任务“天问一号”探测器成功发射;500米口径球面射电望远镜(fast)正式开放运行;北斗三号全球卫星导航系统正式开通;量子计算原型系统“九章”成功研制;全海深载人潜水器“奋斗者”号完成万米深潜,中国科技实现了从过去跟跑逐步向并跑、领跑的历史性转变,踏上了从科技大国迈向世界科技强国的新征程。
对外交往,胜似闲庭信步。1999年5月8日,以美国为首的北约用导弹野蛮袭击了我国驻南联盟大使馆,造成3名记者不幸牺牲,中国严厉谴责以美国为首北约的野蛮暴行,那时的中国除了谴责,外交武器库里里的武器实在少的可怜。时间到了今年2月22日,加拿大众议院通过涉疆动议鼓吹更换2022北京冬奥会举办地,粗暴干涉中国内政,中国驻加使馆批评他们“何等的虚伪和无耻!何等的傲慢与无知!何等的自私与狭隘!”这些谴责可谓是荡气回肠,非常解气。3月18日,中美高层战略对话上,中央外办主任杨洁篪一句“你们没有资格在中国的面前说,你们从实力的地位出发同中国谈话”的痛斥,让美方代表愕然失措。现如今,我国的国力、军力都有了巨大飞跃,任何国家对待中国都必须三思而后行,中国外交也有了重要突破:从被动应对变为主导议题,从韬光养晦到有所作为,从遇事息事宁人到敢于大声说不,从不愿挑头到勇于担当。
这些历史性成就、发生历史性变革被国际上称为“中国发展奇迹”,国内外出现了多种不同解读,我认为之所以能取得如此成就,最根本的是我们党有以习近平同志为核心的党中央的坚强领导,有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。当前,我们要紧密联系党和人民砥砺奋进的伟大实践,加深对历史性成就和变革的理解,更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二、知差距找短板奋起直追。
尽管过去取得了突出成就,但从制造业高质量发展的视角看,在全球制造业四级梯队的格局中,中国仍处于第三梯队,实现制造强国的目标还需要几十年时间。我国制造业发展的成就很大,但是大而不强、全而不优的局面并没有得到根本性改变,基础能力依然薄弱,关键核心技术受制于人,卡脖子、掉链子、脚绊子的风险还有不少,下面就列举三个卡脖子问题:
精密仪器卡脖子。我国每年进口近千亿美元仪器设备,仅次于石油和半导体。其中,90%的高端仪器被国外公司垄断。以核磁共振仪为例,全世界只有德国布鲁克等少数几家公司能提供,独占中国80%以上的市场。冷冻电镜,是研究蛋白质结构的重要工具,全世界只有美国fei、日本电子、日立能生产,国内连山寨版都造不出来。
近些年来,以美国为首的西方国家不断用经济政策打压中国,限制中国进口芯片、光刻机等高科技产品。但很多人不知道的是,在非高科技、但同样依赖进口的领域,我们仍会受到“卡脖子”的威胁。
种子卡脖子。我国的主要作物中,水稻、大豆种子基本是国产品种,小麦的品种国产化率也较高,玉米、马铃薯种子部分依赖进口,不少蔬菜品种严重依赖洋种子。农业安全很大程度上也表现为种子安全。一些重要品种如果过分依赖国外,一旦发生“断种”,就会威胁国家农业安全。
纸浆卡脖子。留意生活的同志可能注意到,从4月1日起,中国四大生活用纸企业纷纷上调产品价格,部分生活用纸制品上调了10%-20%。据测算,我国纸浆产品进口依存度从2008年的12.93%飙升至2018年的23.39%,除2009年以外,我国纸浆对外依存度一直维持增长态势。
客观地认清我们在很多关键核心领域相比先进水平差距,没有坏处,唯有认清差距,才有更强的动力奋起直追。
三、观大势勇争先大有作为。
2017年12月28日,习近平总书记在驻外使节工作会议上明确提出,“放眼世界,我们面对的是百年未有之大变局。”其中最突出的特点是“东升西降”,中国正前所未有地靠近世界舞台中心,前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标,前所未有地具有实现这个目标的能力和信心,中华民族伟大复兴正展现出前所未有的光明前景,这些重大科学论断,不仅深刻阐明了当今世界所面临的时代潮流和发展大势,而且对于深刻认识错综复杂国际环境中把握重大机遇,具有十分重要的指导意义。
当今中国,正处在由大向强的“关键一跃”。面向未来,怎样进一步提升科技创新能力?如何稳定和扩大就业,全力确保就业局势总体稳定?如何加强人才人事工作,更大激发创新创造活力?如何实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接?向着美好目标和愿景进发,没有捷径可走,只争朝夕、勤勉奋斗,才能在新的起点上迸发出更加强劲的动能。
就人社部门而言:我认为还是有很多文章可做,比如,大力发展职业教育,完善体系化的技能人才培育机制,加快造就一支高素质劳动者和技能人才队伍,为扩大就业容量、提升就业质量提供助力。贯通技术工人、技能人才、高技能人才、大国工匠的成长通道和发展路径,让从业人员有出路、有奔头。同时,高度重视做好人才引进工作,吸引更多的国际顶尖人才和华人科学家为我国的科技创新服务,等等。
就个人而言:就是要把自己融入时代潮流、发展大局之中,把个人的理想和追求贯穿于国家、民族的前途命运中,贯穿于人社事业发展当中,贯穿于履行自己的岗位职责中,大力弘扬井冈山精神、苏区精神,传承江西红色基因,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,拿出火的激情、闯的魄力、拼的勇气投入工作,对每一个人来说,无论岗位,只要脚踏实地做好自己的事情,兢兢业业、履职尽责,每个人的一小步,终将汇聚成国家发展的一大步。
在机关“三八”妇女节座谈会上的发言材料
材料,供大家参考。
尊敬的各位领导:
大家上午好!很荣幸我能有这样的机会参加今天的座谈会,我叫xx,201x年通过全省公务员遴选考试进入xx机关,目前在xx室工作。伴随着融融的春意,满怀着新的激情与憧憬,我们迎来了“三八”妇女节,借这个宝贵的机会,我向姐妹们致以节日的问候和诚挚的祝福。
从1909年芝加哥劳动妇女第一次有组织的群众斗争,到1910年8月,哥本哈根召开的国际社会主义者第二次妇女代表大会上,杰出的共产主义战士克拉拉蔡特金倡议,以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日。从此,全世界的女性有了共同的节日。从1983年9月2日,在中国妇女五大会议上,康克清同志首次提出“我们要‘自尊、自爱、自重、自强’”,到1988年9月1日,中国妇女六大上,庄严的人民大会堂悬挂起两条醒目的标语:“投身改革,团结奋进,同全国人民一道共闯难关,自尊、自信、自立、自强,做新时代的新女性。”从此,我们中国女同志有了“四自”这个自己的奋斗目标。回顾这一百多年的发展历程,由衷地感到女性的地位在提升、女性的权益得到保障,我为自己是一名新时代的中国女性感到骄傲和自豪。
下面,我结合工作和生活谈一些自己的感受。
一、要忠诚自己的事业。
努力工作与男同志一道较好地完成了历年xx任务。在过去的十几年里有xxx位女同志曾经在xx机构工作过她们有的调到了其他岗位有的已经退休她们见证了我市xx工作的发展历程为我市xx事业的发展付出了辛勤的工作。在她们身上我看到对党的无限忠诚、看到了对xx事业的无限热爱她们一直是我事业上的榜样。
二、要展示女性的风采。
爱学习,但不要忘了学一点装扮技术,从繁忙的。
工作。
和家务中抽出一点时间把自己打扮一下,这样也不辜负自己的年华和容颜。
三、要营造幸福的家庭。
幸福的家庭对女人至关重要,幸福的家庭靠我们终生营造。作为女人,在家中要有奉献精神。要孝敬父母、孝敬公婆,使老人老有所依、老有所养,享受天伦之乐。要培养孩子,养育孩子是我们对国家、对社会、对家庭所负重要责任,我们要尽己所能,把孩子培养成才。要夫妻思爱,夫妻之间要互相欣赏、互相关心、互相包容。要形成良好的家风,使家庭生活中尽显正能量。当然,每个家庭,每个个人特点、性格不尽相同,营造幸福家庭的方式方法也千差万别,如何营造自己幸福的家庭?这就要靠我们女人的智慧了。要当好“贤内助”“廉内助”,我爱人一直从事干部工作,算是敏感岗位,可能是我出于工作的职业习惯,能够经常提醒爱人做事要公公正正,做人要干干净净,顾全大局敬业,守住小节清廉,对上要不负组织,对下要不负家庭,我爱人有时开玩笑地说我是他工作上的编外“监督员”。我感觉,这样的监督其实是对家人的保护,也是对家庭负责的一种态度。
下面我也提一点建议,希望多组织类似今天的活动,大家能够畅所欲言,交流沟通,相互学习,共同进步。时代提供了广阔舞台,广大妇女大有可为。我们坚持发扬女性“自尊、自信、自立、自强”精神,在服务祖国和人民的实践中实现自身全面发展,当好党和人民的“勤务员”。最后祝全体女同胞们节日快乐!谢谢大家!
实施乡村振兴座谈会上的发言材料
以习近平同志为核心的党中央始终把人民放在心中最高的位置。人大代表不仅是一种荣誉,更是一份沉甸甸的责任。要深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神特别是关于以人民为中心的重要论述,并用以指导履职实践。要时刻牢记代表职责和使命,深入选区、深入群众,开展广泛调查研究,认真倾听民生,围绕人民群众密切关心关注的热点难点问题,提出高质量议案、建议和调研报告,积极反映民意,以实际行动践行“人民选我当代表,我当代表为人民”的诺言。
坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,认真学习党的十九大提出的一系列新的重要观点、重大判断和重大举措,用其武装头脑、指导实践、推动工作。学习贯彻习近平总书记关于宪法的重要论述,深入学习党的创新理论、人民代表大会制度理论、社会主义民主政治建设理论,坚持反复研读、学思践悟,把学习成果体现在坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导上,提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持正确的政治方向。注重加强对宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法等法律法规和市、区有关人大工作制度规范以及人大工作业务知识的学习,筑牢思想根基,增强综合素质,为依法履职奠定坚实基础。在学习中,我注意资料的收集和整理,订阅了多种报刊和杂志,将收集的资料分类整理,增长见闻、拓宽视野,为提出高质量议案、建议和调研报告做深厚积淀。由于信息量较大,我提出的建议涉及的面比较宽,既有教育、卫生、养老、医改等民生方面的建议,也有城市管理、民营经济发展、新能源利用、绿色建筑等多个领域。
作为市人大代表,闭会期间,我多次列席市人大常委会会议,参加市人大常委会及市人大各专委会组织的学习培训、视察、调研、执法检查以及“一府两院”组织的各种活动。曾参加过老年人权益保障法、固体废物污染环境防治法、市容和环境卫生管理条例等专项执法检查以及《×市居住证管理暂行办法》听证会、《×市殡葬服务设施方案》专家论证会、《×市失业保险条例》《×市绿化条例》《×市妇女权益保障条例》《×市人民代表大会代表建议、批评和意见工作条例》等多部地方性法规征求意见会和推动会,参加了深化出租车改革意见座谈会、医疗保险制度建设情况专题调研等多项活动。作为市×、×届人大代表和×区×届人大代表、×届人大常委会委员,参加市、区各类活动累计×余次。每年人代会前,我都积极深入选区,主动联系选民代表,征求他们的意见,同时我还主动与网民见面,将他们反映集中的、具有普遍性的问题进行归纳整理,作为提出意见、建议的基础材料和依据,及时反映选民心声,表达人民意愿。作为×区人大常委会教科文卫工委副主任和×市社会保险基金管理中心×区分中心党支部书记,我坚持发挥专业、行业优势,深入社区、医院、企业和养老院,开展调查研究,每年都完成一篇调研报告,为科学决策提供参考,为民生改善献计出力。
作为市、区两级人大代表,近几年来,我在做好本职工作的同时,认真履行代表职责,提出意见建议×余件,涉及我市教育、卫生、养老等诸多方面。在今年的市×届人大×次会议上,我提出议案、建议×件,在区×届人大×次会议上提出建议10件,基本上都是围绕民生领域提出建议。近几年来我持续关注儿童看病难问题,早在市×届人大×次会议上就提出了关于解决我市儿童看病难的建议,当年被列为市人大常委会主任会议成员督办件,×两次作出批示。市卫健委也非常重视,拿出了切实可行的解决办法,有效缓解了我市儿童看病难问题。2019年1月,流感在我市呈现高发态势,流感病毒感染暴发疫情集中在学校、幼儿园等人群聚集场所。各医院儿科每天看病的孩子都处在“爆棚”状态。不仅是儿童医院,一些三级综合医院儿科日门诊量也突破×人次。如何破解这一难题?我建议:第一,尽快完成儿童医院改扩建工程,争取在年内竣工;第二,加快儿科医生招募和培养,从分配机制上保证儿科医生收入不低于医院平均水平,保证儿科的专用设备和儿科用药,增加儿科编制,保证有足够多的医生应诊;第三,全市各区都建一座儿童专科医院,整合各区卫生资源,配备好儿科医生,在全市形成以市儿童医院为龙头,各区儿童医院为骨干,二级以上综合医院为辅助的新格局;第四,从补齐民生短板的高度,高度重视我市儿科发展和儿科人才问题,医疗机构要从体制机制上保障儿科人才能够留下来,一直干下去。同时,还要与医学院校做好对接,采取订单式培养模式,以此来缓解我市儿科人才短缺的问题。《×报》对此给予报道并发表社论,赞扬人大代表以钉钉子的精神关注民生问题。年初,针对教育支出结构中对学前教育投入不足、国办幼儿园建设太少、全面放开二孩与人民群众对优秀幼儿园的需求不能满足这一矛盾日益凸显、民办幼儿园的质量和管理又不尽如人意等方面问题,我提出了关于有效解决我市适龄儿童入托难问题的建议:一是要加大财政投入和资产扶持力度,新建、扩建一批幼儿园,满足人民群众入园难的需求;二是盘活现有公办园的存量,对于有条件的公办园,可以允许招一些附近社区的适龄儿童,允许他们半日制,中午由家长接走,最大限度地满足群众入托的需求;三是积极扶持民办园发展,不断提高办学质量,使更多的群众放心选择民办园;四是动员社会力量大力兴办普惠性幼儿园;五是教育部门要加速培养幼教人才,鼓励大专院校设立幼教专业,师范院校增加培养教师数量,改变目前幼教人才短缺的问题。从1980年我国实行独生子女政策以来,到如今全面二孩政策的实施,独生子女家庭几乎覆盖了城镇及广大农村地区。因疾病或意外却让有些家庭遭遇独子夭折的厄运。很多老年人在经历了“老来丧子”的人生大悲之后,已失去再生育能力,只能独自面对养老压力和精神空虚,他们是生活在我们身边的一个特殊群体。去年以来,我开始关注“失独”这个群体,在进行了大量调研的基础上,提出了关于解决我市失独人员养老、医疗等生活保障问题的建议,从养老、医疗、心理疏导等方面对这一群体给予政策支持和人文关怀。我市进入老龄社会以后面临的老年问题,也是我多年来持续关注的。今年我提出了关于在我市建立老年人长期护理保险的建议,推动我市从制度层面解决失能、失智的老人养老问题。我还提出了关于将《×市基本医疗保险条例》纳入人大立法的议案,使这项涉及到我市×万人的医保政策尽快纳入法制化的轨道。
今年是实现“十三五”收官、开启“十四五”规划之年,作为市、区两级人大代表,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大系列全会精神,始终把人民放在心中最高的位置,把民之所盼、民之所望作为自己履职的出发点和落脚点,不辜负党的信任和人民的重托,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
发现问题是巡视工作的重要职能。xx建立巡视制度、派出巡视组开展经常性检查,其重要职能就是对所巡视的地方和部门领导班子、领导干部的方方面面进行了解,及时掌握和发现勤政廉政等方面的问题,特别是那些苗头性、倾向性的问题。
发现问题是保证巡视工作深入开展的前提条件,是落实xx巡视工作要求的客观需要,是巡视工作的出发点和落脚点。要保证巡视工作健康发展,不断深化,必须在发现问题这个关键环节上做文章、下功夫。从全国省、区、市巡视工作交流的经验看,巡视工作不断深化的过程就是不断发现问题、不断解决问题的过程,没有发现问题这个重要环节,解决问题就成了一句空话,巡视工作也就失去了应有的价值和生命力。
如何能够做到发现问题?一是勇于担当发现问题。巡视人员必须坚持党性原则,增强发现问题的责任意识。以对党无限忠诚、对人民高度负责的态度和精神来对待巡视工作,要始终如一地树立责任意识,把发现问题、有效监督作为自己的重要职责。二是深入实际发现问题。要深入实际调查研究,掌握基层第一手资料,防止小事拖大、大事拖炸。要多到基层、群众中去,通过深入了解,听真话摸实情,把群众普遍反映的意见和建议,作为发现问题的重要路径。三是辩证分析发现问题。问题是需要透过现象、经过分析才能认识到的。如果没有刻苦钻研的勤奋和灵敏灵活的捕捉能力与智慧,就只能是雾里看花、云中观峰,了解不到真实情况,挖掘不出本质。四是着眼小节发现问题。看领导干部是否做到了慎微、慎独、慎始;是否注重自身修养,讲操守、重品行,讲道德、重人格,始终保持高尚品德和情操;是否慎重对待朋友交往,净化社交圈、生活圈;是否管好了配偶和子女,以及身边的工作人员。
巡视工作要以发现问题为中心,但不是眉毛胡子一把抓。对巡视工作而言,发现问题固然重要,在发现问题的基础上找准问题更重要。只有找准问题,抓住要害,抓住问题中的问题,才能更好地体现巡视工作的监督力。
巡视工作是要围绕中心,服务大局,在全面了解和掌握被巡视部门和单位情况的基础上,着力了解和掌握领导班子、领导干部在思想、工作、作风,特别是勤政廉政方面存在的主要问题,把巡视监督工作落到实处。所以,只有抓住重点去找准问题,我们发现的问题才有成效、才能产生好的影响。巡视组提出的问题,一般要具有四个方面的基本特征:一是事关xx大政方针的问题。二是事关领导班子和领导干部队伍建设的重大问题,三是事关影响社会稳定、经济发展的全面战略问题。四是足以影响长远和全局发展的其他问题。找准问题必须同巡视组的职能职责定位相一致。
如何找准问题,要求我们在工作中学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义这一科学思想武器,辨别哪些是真问题,哪些是假问题,哪些是现象问题,哪些是本质问题,哪些是事关全局的重大问题,哪些是细枝末节问题,哪些是亟待解决的问题,哪些是可容稍缓解决的问题。找准问题还要实事求是。从当前社会实际情况出发,准确分析判断存在的问题,既不“左”也不右,在尊重历史的基础上结合现实,实事求是进行处理,经得起历史的考验。
解决问题,是维护巡视工作的权威和影响力的重要保证。巡视工作应该在解决问题上发挥更大的作用,妥善解决问题,怎样解决问题,既是巡视组应该做的工作,也是对巡视工作的考验,它关系到相关管理规定和纪律要求是否有效实施,关系到xx巡视工作的社会影响力。如果说,发现问题是成果,找准问题是更大的成果,那么,解决问题就是最大的成果。
如何解决问题?一是要紧盯党xx及省市区党委关注的重点问题,努力使巡视成为xx及省区市党委决策所需的“及时雨”。二是要紧盯经济社会发展的大局,始终着眼全局,保证巡视工作经济效果、政治效果和社会效果的有机统一。三是要紧盯加强党的建设特别是反腐倡廉建设的需求,注意思考研究带有共性和规律性的问题,找出在监督方面存在的薄弱环节,切实从体制机制上提出解决问题的办法和建议,提升“以权制权”的最佳效用,让巡视监督的优势得到充分发挥。
能够解决问题,一是必须明确责任。建立责任追究制度是深化巡视工作的一项任务。二是要明析造成问题的原因和责任。是领导的问题,分清责任,不论前任后任;是个人的还是集体的,谁的谁领;是政策问题,谁管谁改,要给问题一个交代,给历史和人民一个交代。三是要有时间的限定。在诸多问题中,有的需要长期才能够解决的,这类问题要规划长远,长期跟踪,但解决就要有结论,不能只有“前文”没有“后语”。还有的问题的解决需要一定的时间,也许几年或一个任期,但都要“立案”待结,有案必结。对立见立改的问题,要有令必行,有禁必止,速战速决,大力提高巡视工作的影响力。
观反映问题相结合,班子集体反馈与个别反馈相结合,教育诫勉与保护干部相结合,对存在苗头性、倾向性问题的领导干部及时打招呼提醒,对受到诬告错告的要帮助澄清事实,对工作敢抓敢管的要旗帜鲜明地予以支持保护。四是完善巡视成果综合运用机制。要把巡视成果充分运用到干部考核和选拔任用工作中,作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
各位领导、各位同事:
今天,能够和大家一起过政治生日,我无比激动、兴奋,感谢组织给了我这么有仪式感的政治生日祝福,让我能够重新审视自己与党走过的这十年。
参加工作之初我对党的认识还很粗浅,对为什么工作、为谁工作的认识是模糊的,只是朴素地践行着从小父亲就告诉我的道理:老老实实做人,踏踏实实干事。工作一年多后,在前辈们的感染和熏陶下,我逐渐明白我应该进入到更先进的组织,接受党组织的培养,践行为人民服务的宗旨,就这样我向党组织递交了入党申请书,并于2010年8月,经党组织批准成为一名预备党员。
十年来,在党组织的教育培养下,我对党的认识越来越清晰。通过一次又一次的党性教育、党性锻炼,我越来越深切地感受到“中国产生了共产党,这是开天辟地的大事变”,是中国共产党领导中国人民取得的伟大胜利,使具有5000多年文明历史的中华民族全面迈向现代化,让中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机;。
使具有500年历史的社会主义主张在世界上人口最多的国家成功开辟出具有高度现实性和可行性的正确道路,让科学社会主义在21世纪焕发出新的蓬勃生机;。
使具有70多年历史的新中国建设取得举世瞩目的成就,中国这个世界上最大的发展中国家在短短30多年里摆脱贫困并跃升为世界第二大经济体,创造了人类社会发展史上惊天动地的发展奇迹,使中华民族焕发出新的蓬勃生机。尤其是今年以来,以习近平同志为核心的党中央带领全国人民经过艰苦卓绝的努力,疫情防控取得重大战略成果。当前,党正带领我们向决战决胜全面小康社会发起最后的冲刺,履行党对人民许下的庄严承诺。这一系列伟大成绩的取得,正是中国共产党初心和使命的生动诠释,更体现了全国9100多万名共产党员的责任、使命与担当。
无论在革命、建设还是改革时期,“共产党员”都是一个光荣神圣的称号,它是先锋战士的标志,是高尚人格的体现,是引领中国人民奋发前进的旗帜。革命时期,多少仁人志士前赴后继,万死救危亡,才换来了新中国屹立东方。建设时期,几番曲折,几经开拓,经历多少探索、多少挫折,多少共产党人,初心不忘,奋发图强,才换来了国富民强。在近100年的奋斗历程中,无数共产党人不惜流血牺牲,靠的就是对马克思主义的坚定信仰,为的就是实现共产主义远大理想。因为相信而看见,正是无数共产党人的心声。邓小平同志在苏东剧变时掷地有声地指出:“马克思主义是打不倒的。打不倒,并不是因为大本子多,而是因为马克思主义的真理颠扑不破。”
历史和实践是对理论的最好的证明。从建党到建国,从社会主义建设到改革开放,风起云天、潮涌东方,神舟飞天、蛟龙下海,无数举世瞩目的发展成就谱写下祖国从“富起来”到“强起来”的辉煌乐章,一再证明了我们应有的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
我感恩自己有幸成为这个先进组织的一员。今天,我在这里通过重温入党誓词,过政治生日,更多的是感受到一种神圣、一种责任、一种使命。神圣,就是这个群体是社会各界的优秀分子集合,不是每个人都可以随随便便成为一个其中一员。只要成为一名党员就必须心存敬畏,敬畏组织、敬畏人民,始终无愧于这一称谓。也正是这种组织归属感,激励我们奋发向上不懈努力。责任,就是做一名党员你不能混同一般群众,尽忠尽职,利居众后,责在人先,是每一个党员的神圣责任。责任心是做一个党员的底线,也是对党员最基本的要求。使命,也可以说是一种信仰,对我而言,正如誓词中所说“对党忠诚,积极工作,钟爱党的事业,努力做最好的自己,忠实履行党章和宪法赋予的职责,在以后的工作中不忘初心、牢记使命,努力将全面从严治党的声音传得更广更远更响!”
2021年既是党的百岁华诞,也是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。党的十九届五中全会已经肇画出美好蓝图,立志于千秋伟业,百年恰是风华正茂。值此伟大时代的交汇处,作为一名新时代的共产党员,将会进一步提高自己的党性修养,时刻牢记党员身份,把全心全意为人民服务的宗旨化为具体行动,在守护初心的同时,锐意进取、勇立潮头,担负起属于我们的责任与使命,当好新时代长征路上的开拓者、奋斗者,践行初心、不负韶华。
回首来路,雄关漫道真如铁;。
展望今朝,人间正道是沧桑。一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当,我将沿着前辈们走出的道路奋勇向前、一路前行。
我的发言完毕,谢谢大家!
各位领导:
非常感谢党组织在七一前夕,给我们提供这么好的机会,让我们重新抚摸多年前的入党志愿书,也勾起了多年前的回忆。2001年,当时我正在读大学二年级,在年级党支部的指导关心和全班同学的帮助支持下,我光荣的加入了中国共产党,成为一名预备党员。20年白驹过隙,青葱少年早已变成了40岁的中年大叔,唯一不变的是理想和信仰。看着20年前入党志愿书上略显青涩的笔迹,一切依然历历在目,读来仍是心潮澎湃。
我出生于一个普通的农村家庭。父母都是普通人,家里之前没有过党员。初始,我对党的直观感受来自于农村党支部,知道党支部书记就是村里最大的“官”,村里的大事小情支部书记拥拥有极大的权威,党支部就是村里的“领导机关”。后来,我上了学,入了团,课程里有思想政治,对党的历史、党的领导地位的形成有了一定认识,但这种认识开始更多停留在课本上。后来随着对时事政治的进一步关心,开始逐渐对党的先锋队性质、党的宗旨、理论方针政策,对党在危急关头挽救国家民族、带领人民推翻三座大山,建立新中国,建立社会主义制度,带领人民实现改革开放,推动国家富强、人民幸福的过程有了更多认识。
进入市纪委工作后,我更加深入地学习了党诸多文献,也很荣幸能够参与了一些重要文件的起草工作,对党的路线、方针、政策有了更加深切的理解和认识,对党的感情愈加醇厚,对党的理念愈加认同,对党的领导由衷拥护。此后,我还参与了对多名市管干部的审查调查工作,对反腐败斗争形式的严峻复杂性有了更加直观的感受,对中央全面从严治党的决策更加支持。而且,在这个过程中,我越来越为能够成为纪检监察系统的一员、能够战斗在反腐败展现上感到自豪和骄做。
回顾自己入党前后的这段历程,我有如下体会:
第一,作为党员必须忠于自己的信仰。党的百年历史一次次证明正是在中国共产党的领导下,中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,历史印证了我们共产党员的信仰是值得坚守的。入党词充满热血,见证了青春,也铸写了诺言。×××书记讲忠诚“是骨子里透发出来的”,唯有发自内心的忠诚才能让人充满底气、正气,身边的人也都会受到感染。
第二,党员意味着神圣的职责和使命。党员不仅是荣誉,更是责任,尤其是面临困难艰苦和严峻挑战时,要坚定立场、站位脚跟,勇挑重担、勇往直前,坚决不能当逃兵。要坚定地与党组织站在一起,与人民群众站在一起,为了胜利不懈努力、坚持奋斗。忠诚是一种党性修养,是一种自觉,是发自内心的原动力,是触及灵魂的。
第三,要始终牢记自己入党时的政治承诺。要进一步提升我们对党的政治认同和思想认同,把初心落实到具体的工作中,把使命转化为奋发自觉的工作态度和严细深实的工作作风。要时刻与党站在一处,与党的路线方针政策保持一致。
第四,继续立足岗位干好工作。要以实际行动践行入党志愿,把自己、工作、职责摆进去,转化为推进工作的具体举措和实际行动,在稳中求进中实现高质量发展,为维护好党的纯洁性和先进性履好职、尽好责。
今天,重温入党志愿书,初心不改、信心不减、恒心不变,不管未来的路还会多艰辛、多漫长,我都会严于律己,勤奋进取,充满自信,自觉努力做一名党的好干部。我坚信,只要相信组织、靠拢组织、拥护组织,我们党的事业一定会更加辽阔而高远,我们的理想信念一定会更加深厚而坚定,我们的工作和生活一定会收获更多的感动和温暖!
尊敬的各位领导、各位党员教师:
大家好!我今天汇报的主题是《回顾初心,审视党性,激励未来》。
我于2012年3月23日经过党组织批准,成为一名预备党员,至今已7年。回顾自己从申请入党,到成为预备党员,再到转为正式党员,这一路的思想历程和工作历程,心中感触万千。
思绪回到七年前,作为一名在校读大二的我,有幸通过了党组织的考验,成为一名光荣的中国共产党预备党员。“我志愿加入中国共产党”、“为共产主义事业奋斗终身”、“随时准备为党和人民牺牲一切”,确是当初自己的铿锵誓言。党员大会上对接纳我成为中共预备党员的一致通过,那庄严而令人心跳的时刻犹如就在昨天。
大学一入学,我就向党组织提交了我的入党申请书。心中有梦的我在党课中积极学习,自己也在学习、生活中时刻注意以一个党员的要求约束自己,不断提高对自己的各方面要求,最终得以在大学二年级时,成为中国共产党预备党员,并于一年后转正成为一名正式党员。
如今,整整七年过去,重新翻看自己当年的思想汇报的手稿,一段话显得格外显眼——“我坚信,有中国共产党的正确领导,任何艰难险阻我们都能克服,我立志在党组织的培养和帮助下,努力学习,认真工作,积极进取,为实现党的崇高理想而贡献一切”。这句话里包含着两层意思:一方面,我立志在党组织的引领下,不断提升自我党性修养,从思想上、能力上努力向着优秀共产党员的目标迈进;另一方面,充分发挥党员先锋模范作用,为党和人民贡献一切力量。这,就是我的入党初心。回顾我的入党心路历程,用两个词语形容比较贴切,一个是向往,另一个是努力。在我心目中,成为一名中共党员一直是自己最向往的事情,同时也一直为这个理想而努力着。如今,加入党组织7年了,初心一直没有忘,一直以高标准严格要求自己,让自己各个方面都能配得上中共党员的称号。
参加工作以来,我从最基层做起,历经多种岗位和职能。在乡镇学校工作5年间,担任过班主任、少先队辅导员、德育副校长等,后来到乡镇中心幼儿园担任过一年的园长,各种各样的工作岗位,使自身的理论知识、业务水平、学习钻研、团队协作等各方面能力不断提升。但随着年龄的增长,工作年限增长,我的身上也会出现一些惰性,如畏难心理、得过且过思想等,有时工作任务多了也会计较得失,发牢骚。事后想想,真是很不应该。作为一名党员,最基本的要求就是要永葆共产党员的先进性,回顾入党初心,深刻铭记思想上入党是一辈子的事。因此,我告诫自己,要持续学习、勤思考、多奉献、常实践,认真负责地履职,不骄不躁地看榜样、学榜样、做榜样。
一是坚定理想有信念。只有坚持中国国产党的领导,中华民族才能稳步走向繁荣昌盛。这是我入党之初的信仰,七年来也一直保持着这份信仰。中国共产党是领导全国各族人民团结一心、奋勇向前的优秀组织,加入党组织,是成为一名有为青年的必经之路,共产党员的身份是优秀人才的标志。以党的先进理论武装头脑,像入党志愿书中写的那样,坚定马克思主义,坚定共产主义的远大理想,时刻与党中央保持高度一致,不断端正入党动机,做到思想上入党一生一世。
二是严守纪律作表率。严明的纪律是我党自成立以来的优良传统,也是党夺取革命胜利、为人民谋幸福、为民族谋复兴的根本。作为一名党员,我始终坚持把纪律和规矩挺在前面,牢固树立“四个意识”,通过持续学习和自我修炼,强化党性意识和纪律意识,严格自我要求,遵守廉洁自律各项规定,确保干净做事,清白做人。
三是立足岗位做贡献。如今,作为一名实小教师,我将持续以饱满的工作热情,时刻牢记作为一名党员的责任和义务。强化信仰,坚定理想;牢记入党誓言,承诺一时,践行一生。组织入党一生一次,思想入党一生一世。
行者方致远,奋斗路正长。作为一名实小新人,我深知自己在各个方面都还有很长的路要走,在今后学习、工作中,要着力解决能力不足、本领不强的问题,继续提升自己的学习能力,做到善于学以致用,让自己能在工作领域一展所长。在今后的工作生活中,我将继续严于律己,勤于修身,立足岗位,充分发挥党员先锋带头作用,在平凡岗位上建功立业,为党的伟大事业增光添彩。
我的汇报到此结束,谢谢大家!
同志们:
今天上午,我们在珠海召开全省民营医疗机构党建工作推进会,主要任务是贯彻落实全省“两新”组织党建工作推进会和汪洋、李玉妹同志重要讲话精神,总结交流各地民营医疗机构党建工作经验,理清思路,研究和部署下一步工作。
刚才,曹廷玉同志代表省委组织部、省“两新”组织党工委,对下一步民营医疗机构党建工作做了具体指导,希望大家认真贯彻落实。珠海市卫生工委等6个单位,从不同角度介绍经验做法,各具特色,讲的很好。特别是联建共创、载体创新、典型宣传、惠民服务等方面的经验,听了很受启发,希望大家相互学习借鉴。下面,我就推进我省民营医疗机构党建工作讲三点意见和建议。
第一,总结经验,树立信心,在狠抓落实上下功夫。近年来,全省卫生系统坚决贯彻省委和省“两新”组织党工委的决策部署,紧密结合学习实践科学发展观、创先争优、“三好一满意”和基层组织建设年等活动,扎实推进民营医疗机构党建工作。
一是抓管理,机制建设不断完善。省卫生厅成立了省民营医院和卫生社团组织联合党委,与省委统战部联合开展了民营医疗机构党建和统战工作调研,以点带面、共同推进各项工作。各地卫生系统也充分发挥行业指导作用,在理顺管理体制、创新组织机制、发挥作用途径、加强队伍建设等方面,作了不少探索,出了不少亮点。比如,深圳市委卫生工委成立民营医院联合党委、东莞市成立卫生系统社会组织党委,建立起民营医疗机构党建工作领导、组织和制度体系,发挥作用明显,促进了民营医疗机构健康快速发展。珠海市卫生工委按照“管行业必须管党建”思路,实现民营医疗机构党组织全覆盖、党员有归宿的目标,并积极搭建公立医院与民营医院“联建共创”平台,探索民营医疗机构创先争优有效途径。
二是抓覆盖,“百日攻坚行动”取得实效。4月份以来,各级医疗卫生机构精心组织,扎实工作,在大家的努力下,全省较大规模(从业人员在20人以上)的民营医疗机构1337家,党员4899人,党组织316个,党组织覆盖率达到69%,党的工作基本实现全覆盖。加强管理,优化服务鼓励流动党员亮身份、转关系,共找出流动党员1770名。同时实行领导包片、指导员包干等措施,深入做好出资人的工作,引导他们支持党组织组建。
三是抓典型,党员先锋模范作用进一步发挥。去年以来,我们联合省委宣传部集中宣传推广了践行社会主义核心价值体系的重大典型——“雷锋式好院长”广州复大医院徐克成厚德行医的先进事迹。专门举行了徐克成同志先进事迹新闻发布会,组织省内媒体和新华社、人民日报等部分中央媒体,以“雷锋式好院长”为主题,对徐克成同志先进事迹进行了集中宣传报道;组织了徐克成同志先进事迹报告团,赴深圳、珠海等省内部分地市,以及卫生部举办的全国卫生系统创先争优会议上作了报告。副,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋,广东省委副书记、省长朱小丹等领导同志先后作出批示,高度肯定了徐克成同志先进事迹,要求广泛开展向徐克成同志学习活动。各地也及时宣传了一批民营医疗卫生机构先进集体和先进个人的典型,树立了良好社会形象。
第二,提高认识,明确方向,在落实责任上下功夫。今年是基层组织建设年,中央和省委对加强“两新”组织党建工作提出了明确要求。我们要站在全局的高度,切实转变思想观念,不断增强工作自觉性,用更有力的措施,逐步探索民营医疗机构党建工作的新路子。
一要明确民营医疗卫生机构的发展形势。我省引进民营资本举办医疗机构、推进民营医疗服务市场方面走在全国前列。目前,全省民营医院数已占全省医院总数的1/3,卫生人员数超过全省卫生人员总数的1/10,承担的诊疗服务量占全省总量的16.3%。民营医疗机构已成为深化医药卫生体制改革、卫生事业科学发展的重要力量,同时也是直接服务人民健康、解决看病就医问题的重要阵地。但是,当前民营医疗机构党建基础比较薄弱。从全省来看,个别地方对民营医疗机构党建工作认识不到位,有畏难情绪;民营医疗机构类型多、规模小、分布散和人员流动性大,存在很多工作“盲点”;对于一些已组建党组织的机构,存在作用发挥不明显、公信度不够高、活动特色不多、示范带动效应不突出等问题。总的看来,群众对民营医疗机构信任感普遍不强,在最近开展的“三打两建”专项行动中,各地也查处了一批涉及非法行医、医疗欺诈等方面问题的民营医疗机构。这说明一些民营医疗机构尚缺乏长远眼光和全局意识,存在短线经营思维。
二要明确民营医疗机构党组织的功能定位。民营医疗机构党组织的功能定位,是履行职能、发挥作用的重要依据。汪洋同志在全省“两新”组织党建工作推进会指出,“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用”。这一论述,为民营医疗机构党建工作指明了方向。当前,一些民营医院党组织在这方面做了有益探索。比如,广州复大医院党委坚持“把方向、遵法规、聚人心、维权益、促发展”的功能定位,带领全体人员坚持“科技兴院、诚信办院、博爱立院”,实现了医院发展和党建工作互相促进、共同推进的良好局面,被誉为“广东民营医院的一面旗帜”。该院的党建实践深刻表明,坚持党的建设与民营医疗机构的生存、发展、壮大有机融合,是民营医疗机构党建工作发展壮大的重要基础。我们要积极引导民营医疗机构党组织强化功能定位,把工作重心放在服务民营医疗机构的发展上,放在服务党员上,放在服务员工和社会上。
三要明确民营医疗机构党建工作管理职责。发挥行业指导作用,是省委、省“两新”组织党工委赋予省卫生厅党组的重要职责。省卫生厅党组一直高度重视,早在2010年第三批学习实践科学发展观活动中,就下发了《关于加强民营医疗机构党建工作的通知》等文件。今年以来,在省“两新”组织党工委领导下,我们以“百日攻坚行动”为抓手,进一步加大行业指导力度。接下来,我们将充分发挥省民营医院和卫生社团组织联合党委的作用,参照省“两新”组织党工委的做法,在不改变隶属关系的情况下,直接联系一批社会影响大、党员数量多、党建基础好的民营医疗机构党组织。各地卫生部门要进一步牢固树立党建工作主业意识,进一步加大工作力度,要象抓公立医院党建一样,保证民营医疗机构党建工作向纵深发展。要把能否抓好民营医疗机构党的建设,作为执行力强不强、作风硬不硬的试金石。要建立健全民营医疗机构党建工作目标管理制度,从组织领导、班子建设、工作制度、工作效果等方面,分解细化和量化,加强督查,确保工作措施落实。
第三,夯实基础,突破重点,在发挥作用上下功夫。当前,民营医疗机构党建工作仍然处于起步阶段,一些重点难点问题还没有真正破题。各地要积极探索更有针对性的措施办法,进一步提高党建工作质量和水平。
一要在党的组织和工作覆盖上有新突破。各地在认真组织实施“百日攻坚行动”中,注重分类指导抓覆盖,取得阶段性成果。比如,惠州市卫生局安排领导干部对口联系民营医疗机构,韶关市卫生工委按不同从业人员人数划分民营医疗机构归属管理,明确了与在地街道(镇)党委的分工责任,理顺了关系。下一步,我们要继续巩固“百日攻坚行动”的成果,下大力气抓党组织组建,尽快填补无党组织的民营医疗机构的空白。要按照党支部建立的原则,具备条件的单独组建。对党员人数不足,暂时不具备单独建立党组织条件的,要安排有关党组织主动牵头、搞好协调,帮助这些民营医疗机构采取联合党委联系建、划分区域分片建、分门别类联合建、特殊情况挂靠建等形式建立健全党组织。对符合条件未组建党组织的,要逐家摸清情况,制定目标规划,按照分级、分类管理的原则,明确组建任务和时限,明确责任人。对暂不具备组建条件的要选派机关干部担任党建工作指导员,开展党的工作。要切实抓好流动党员管理。继续开展“双找”工作(即组织找党员、党员找组织),把“隐性党员”、“口袋党员”、“地下党员”找出来,纳入党组织的日常管理。对部分党员不愿意把组织关系从原单位党组织转出的,各级党组织要继续做好工作,加强与流出地党组织的联系,将其纳入管理范围,争取条件成熟时,及时接转组织关系,进一步充实民营医疗机构中的党员数量。
二要在创新组织生活方式有新进展。组织生活是党的建设的重要基础。坚持从实际出发,既要在民营医疗机构党组织中建立健全“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理、党费收缴、理论学习和党建工作例会等制度,又要根据医疗机构生产经营特点,不断改进和创新活动内容和活动方式。要按照“业余、小型、多样、分散”的原则,充分利用现代信息技术等先进手段,将有效性与现实性相结合起来,将党组织生活与医疗机构中心工作结合起来,将党组织活动与党员自身的工作、学习、生活、成长结合起来。围绕医疗机构生产经营活动的目标来确定活动的主题,把党组织活动渗透到医疗机构生产经营活动中的每一个环节,多在促进医疗机构发展、加深业主感情、赢得职工拥护等方面做文章,使党组织生活更加具有针对性和实用性。以培育广东精神和广东医生精神为主导,树立民营医疗机构品牌形象,增强党在民营医疗机构的影响力。善于利用民营医疗机构自身拥有的文化载体和职工群众自身的组织资源,将必要的政治学习、思想政治工作融入到专业知识的学习和有益身心健康的文化活动中去,使党建工作与医疗机构发展同步推进,使党的组织生活为出资人支持、员工理解、党员欢迎。
三要在发挥作用上有新成效。通过深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员科室”等活动,让党员立足岗位展示先进性,发挥模范带头作用。要根据民营医疗机构党员角色定位、工作特点,引导业主层面党员在优化医疗机构环境、争创医疗机构品牌、依法照章纳税、创建和谐劳资关系、热心社会公益活动等方面发挥带头作用;管理层面党员要在贯彻经营班子决策、开展管理创新、联系职工群众、实行民主管理方面发挥带头作用;技术层面党员在技术攻关、技能比武、课题研究、提高医疗机构核心竞争力方面发挥带头作用;一线层面党员在管好党员责任区、站好党员示范岗方面发挥带头作用。
同志们,民营医疗机构党的建设工作是一项意义重大、任务艰苦的工作。希望卫生系统各级党组织继续解放思想,积极探索,勇于创新,努力开创民营医疗机构党建工作的新局面,不断提高党的建设的规范化、科学化水平,以优异成绩迎接党的胜利召开。
同志们:上午好!
今天,为庆祝建党100周年,我们相聚在一起,以座谈会的形式来表达对党生日的祝贺。希望与会的干部党员们围绕“庆七一、颂党恩、树形象、促发展”为主题,畅所欲言,以便互相交流,互相促进,加深了解,加强团结,更好地为工作服务,为教育事业的发展尽我们绵薄之力。现在我谨代表一小党支部向全校40多位党员同志们致以诚挚的问候和节日的祝贺!
众所周知,为了实现中华民族的伟大复兴,无数仁人志士特别是一代又一代中国共产党人秉承五千年绵延不绝的民族精神,前赴后继,艰辛探索,顽强拼搏,付出了心血、汗水和生命。前人的奋斗和奉献使我们过上了富裕安康的生活,迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。我们理当不负期望,做好本职工作,努力创造属于我们自己的光荣。
借此机会,我想结合自己工作经历和对生活的理解,和大家谈点看法,以此共勉。我觉得一个干部或一个党员,在平时工作和生活中要怀“三心”,要讲“三手”。
常怀敬畏之心,心怀敬畏,是心怀神圣感的尊敬和惶恐,既是一种人生的态度,又是一种生活的信念,只有我们拥有对于生命的敬畏之心时,世界才会在我们面前呈现出它的无限生机。孔子说:“君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人言。”一个人有了敬畏之心,胸中就有了方向、行为准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化,人格得到完善。人一旦没有敬畏之心,往往就会肆无忌惮,甚至为所欲为,胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命,对道德和对社会舆论的敬畏,为了眼前利益,种种短见和自私行为,不仅违背了科学发展的理念,还会触犯法律法规、损害形象,更有甚者还会影响社会的稳定,或危及子孙后代的延续。
常怀感恩之心,“滴水之恩,涌泉相报”,“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。许多美丽的传说也无不透射出中华民族对感恩的认同和崇尚。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人,人与社会,人与自然才会变得亲近和谐。
常怀忠孝之心,何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”,很多东西太空洞,太遥远,国家在哪里?国家就在你的脚下,国家就在你的眼前,你眼中所看到的就是国家。对老师而言,学生就是我的国家,爱我的学生就是爱国,上好每一节课就是爱国,对学生尽心尽力就是爱国。忠于自己的事业,忠于职守,以身作则,全心全力把工作做好,贡献社会,这是尽忠。
何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”,词典上解释为“顺从父母”。我的理解是听从父母的管教,使父母放心,使父母愉悦为天下第一大孝。自己的孝顺会给子女树立榜样,对学生也能起到潜移默化的作用。如果人人讲孝顺,代代延续,那么我们的社会、我们的生活就会纯净和美好。
“自古忠臣多孝子,君选贤臣举孝廉”,忠与孝两者不是对立的,而是统一的,在家讲孝,在外言忠,忠是孝的放大,孝是忠的浓缩;忠是对祖国和事业的孝道,孝是对父母的忠诚。“求忠于孝子之门”的古语。反映了两者的内在统一性,一般说来,孝者忠,忠者孝。不忠者不孝。忠孝为人格之大端,立身之根本。
一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心,还要做到“三手”,即本职工作有一手,同事之间握紧手,名利面前莫伸手。
本职工作有一手,就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身体力行,勤政务实,率先垂范,工作进取。具体而言,一是要做学习的模范。当今时代,科技高速发展,知识日新月异,“刀不磨,要生锈;人不学,要落后。”一个党员干部如果不爱学习,思想就会缺少灵气,讲话就会缺少底气,行动就会缺少朝气,工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。三是要在行动上率先垂范,做到“三个一步,”即工作先行一步,利益后退一步,危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。
同事之间握紧手,就是要有一双“团结的手”。团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力。对一个单位的党员干部来说,团结尤为重要。这是因为,党员干部是教师队伍的“龙头”,其先进性和战斗力有着重要影响。党员干部之间要真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友,就要坚持高风亮节,讲大局、讲风格、讲奉献,用高尚的人格增进团结,用坚强党的性保证团结,用共同的事业维护团结。
名利面前莫伸手,就是要有一双“干净的手”。党员干部的生活作风,不是个人的好恶问题,而是其世界观、人生观价值观的直接体现,是精神境界、人格品行、道德操守的具体反映。党员干部要做生活上的正派人,才能做经济上的清白人,政治上的明白人,工作上的带头人。只有正确处理好理想与现实、奉献与索取、为官与做人、名利与政绩的关系,才能自觉做到“金钱面前不动心,名利面前不伸手,权利面前不谋私,是非面前不让步”,才能做到“志存高远,心底无私”,保持进取心和平常心的统一,既胸怀理想、锐意进取,又正确对待名利。
同志们,岁月可以改变人们的容颜,但改变不了人间的友情,但愿我们相互珍惜工作同事之间的缘份,更要珍惜我们的光荣的身份,希望大家务必加强自身修养,讲党性、讲原则、讲人格、树形象。再过几天党的生日就快到了,在此祝大家节日快乐,身体健康!万事如意!
各位代表,同志们:
很高兴参加这次人大代表座谈会。刚才大家畅所欲言,提了很多好的意见和建议,讲的很深刻,也很中肯,具有很强的代表性和针对性,这充分体现出各位代表对政府工作的关心、支持和厚望。在此,我代表县政府,对大家表示衷心的感谢!办理人大代表建议是地方国家机关接受人民监督,坚持执政为民、依法行政的一个重要方面,是政府部门的一项重要职责。县政府对这项工作历来高度重视,特别是今年的人大代表建议办理工作,专门召开县长办公会对政府系统承办的xx件建议进行研究安排,各位副县长对涉及分管口的代表建议逐件审批,提出具体办理意见,并跟进协调落实。工作中,我们强化督导,注重实效,承办的代表建议得到了高质量的办理,xx件建议已全部办复,代表满意率和基本满意率100%,其中县人大常委会确定的十项重点建议,更是得到了有效解决。通过办理人大代表建议,不仅解决了人民群众关心的热点、难点问题,密切了同人民群众的联系,而且有效地提高了政府工作的效率和效能,为推动全县经济社会发展发挥了积极作用。
通过座谈,我们可以了解到很多在办公室了解不到的情况,了解到很多通过开会、听汇报所不能了解的情况,了解到很多真实的社情民意,为我们解决问题打下很好的基础;这有利于促进“一府两院”的工作,尽管“一府两院”的工作性质不同,但目的是一样的,都是为了维护群众的利益,把全县的经济社会发展好,而通过今天这样的形式,能够及时解决好群众广泛关注的热点难点问题,促使“一府两院”更好地履行职责。
刚才大家提出的意见建议,都是广大群众普遍关心的现实问题,都是一些群众期盼而又无力解决的事情,有些意见建议是我们该办但目前还没有办好的事情。比如刚才代表提到xx、xx等问题,很多都很具体,解决起来难度也并不大,但这些小事如果不及时引起重视,就会由小积大,成为难事、大事。我们一定要发扬务实作风,扑下身子,深入一线,从小事抓起,从细节抓起,善于做小事,真心干实事,对群众反映的问题,能解决的要立即解决,一件一件抓好落实。特别是作为乡镇干部,更不能因为事小而不为,要高度重视并及时办好群众反映的问题。会后,县政府办要与县人大办加强沟通,及时把人大代表对政府工作的意见建议整理出来,提交县政府常务会议进行专题研究,归口办理,确保尽快落实到位。
总之,县人大组织的这次活动很有意义。在下步工作中,我们一定更加重视人大代表提出的意见建议,采取强有力的举措,把大家提出的意见建议办理好、落实好,让人大代表满意,让人民群众满意。
谢谢大家!
女士们、先生们、同志们、朋友们:
今天,我们齐聚北京举办这次座谈会,目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习宣传贯彻落实十九大精神,共商推进农村创业创新、助力乡村振兴大计,采取有力有效的措施,把农村双创推向更大范围、更高层次、更深程度,持续推动农村双创掀起新浪潮,保持好态势,为农业农村发展增添新动能。首先,我代表农业农村部农产品加工局、农村创业创新推进协调机制办公室,对座谈会的召开表示热烈祝贺!向出席本次论坛的各位来宾表示诚挚欢迎!
改革开放以来,特别是党的十八大以来,农村双创风生水起、蓬勃发展。党中央、国务院高度重视、亲切关怀、赋予重任。习近平总书记在十九大报告中强调,促进农村一二三产业融合发展,支持和鼓励农民就业创业,拓宽增收渠道。李克强总理强调,健全农村双创促进机制,支持返乡下乡人员到农村创业创新。今年中央一号文件、近期中共中央国务院印发的《乡村振兴战略规划(2018—2022)》和2016年国务院办公厅印发的《关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》等,都为农村双创送出了政策大礼包,为农村双创营造了良好的环境。下面,结合学习中央精神,我讲五点意见,跟大家分享交流。
我国农村是广阔舞台,农民群体人多力量大,农业农村蕴含巨大的创造活力。改革开放以来,我国农村经历了一波又一波创业热潮,大体上分三次。第一次是乡村集体和能人创业。上世纪80年代初,农村实行家庭联产承包责任制,调动了亿万农民生产积极性,农村大举发展工商建运服等二三产业,乡村集体经济多点开花,农村能人纷纷加入创业队伍,乡镇企业“异军突起”,这是亿万农民的伟大创造。乡镇企业的本质就是农民创办企业,在农村创办了各类产业的过程,曾经一度形成了国民经济“三分天下有其一”的局面,为我国基本经济制度的确立、社会主义市场经济体制的建立和工业化、城镇化、农业农村现代化都作出了不可磨灭的贡献。第二次农村青壮年就近创业和进城务工经商创业。1992年邓小平同志视察南方讲话之后,计划经济向社会主义市场经济加快转型,大量青壮农民工就地就近或到城里务工经商创业,同时大量城镇体制内人员“下海”到农村创业,带来了新一轮农村创业浪潮。第三次是返乡下乡人员到农村创业创新。党的十八大以来,国家大力实施创新驱动战略,积极推动大众创业、万众创新,“三农”政策支持力度不断加大,农业农村新产业新业态新模式蓬勃兴起,城乡交流日益密切,为农村双创提供了更多的机会、更好的要素和更大的舞台,推动形成了农村双创新热潮。
(一)农村双创人数不断增多。主要是农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员、企业主、城镇和“海归”等返乡下乡人员,统称为“雁归”,近5年增幅均保持在两位数左右。目前,返乡下乡农村双创人员达740万人,其中农民工约占7成,平均年龄44.3岁,高中和大中专以上学历的占40.7%。他们与本乡非农创业的3140万人一道,共同形成磅礴的农村双创主体力量。
(二)农村双创领域不断拓宽。据调查,82%的返乡下乡双创项目属于农村一二三产业融合发展领域,广泛覆盖特色种养、加工流通、休闲旅游、信息服务、电子商务、工艺制造等特色化、小众类、中高端、高附加值产业,并且融入到当地的现代农业和特色经济中。
(三)农村双创水平不断提高。54.3%的返乡下乡双创主体通过互联网等现代信息技术手段开展创业创新,创办的大多是新产业新业态新模式等新动能产业,现代要素投入增加,89.3%是多人联合创业、合作创业、抱团创业,管理方式更新。
如今,全国广袤的农村大地上,从一条条创业大街的创业者,到农村企业“内部双创”的大工匠,再到投身“互联网+农业+扶贫”的“农创客”,越来越多来自农村双创、涵盖一二三产业的人们投身其中,被中央领导热情地赞扬为中国乡镇企业的2.0升级版。
从各地实践看,农村双创是一支庞大力量,是巨大的人口红利和发展红利,已成为农业供给侧结构性改革的强大动力,成为大众创业万众创新的重要组成部分,既为解决当前矛盾提供了新办法,又为乡村振兴注入了新动能。
一是为现代农业建设增添了新要素。农村双创人员带着深厚的农业情怀,利用多年打拼积累的技术、资金、经验和市场渠道开展双创,实现理念回农、人才回归、技术回乡和资金回流,带动能人返乡、企业兴乡和市民下乡,他们做给农民看,带着农民干,将现代科技、生产方式和经营理念引入农业,有效提高了创新效率、缩短了创新路径,提升了农业生产标准化、规模化和品牌化水平。
二是为农村经济发展增强了新动能。农村双创人员开办新企业、开发新产品、开拓新市场,成为产业发展的带动者、城市文明的传播者和美丽乡村的建设者,给农村留下了资源要素、资金技术、产业体系、经营理念、营收模式,为乡村产业兴旺提供强大的引擎,成为乡村振兴持续发展的不竭动力。
三是为农民就业增收增加了新渠道。农村双创人员爱农业、懂技术、会经营,他们以创意为源带动创新,以创新为魂带动创业,以创业为根带动就业,形成输出打工者、引回创业者、带动就业者的良性互动格局,平均每个经济实体可带动8个农民就业,他们在自己成为财富的创造者和拥有者的同时,也使农民分享到双创带来的红利,带动小农户一起奔小康。
四是为农业供给侧结构性改革和城乡融合发展增补了新力量。农村双创人员大多既懂城市、又懂农村,他们以工业化理念搞生产、以市场化理念搞营销、以城镇化理念搞融合,增强了供给侧对需求侧的适应性和灵活性,架起了城乡互动融合的桥梁,探索出构建新型城乡关系的新模式。
总的看,农村双创激发出了亿万农民的想象力、创新力、创造力,农村广阔天地任他们挥洒豪情、施展才干,广大农村真正成为他们大有作为的广阔天地。
党的十九大强调,实施乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,是重大政策导向。我们要把握机遇,乘势而上,再造农村创业创新新辉煌。
首先是政策推动机遇。国家扶持力度越来越大,政策环境越来越优,给农村双创带来更大空间、更好机遇。我们要看到这一点,把握好难得的历史机遇。
其次是基础条件机遇。农村水电路气房讯等基础设施和科教文卫等公共服务条件逐步改善,以全程冷链为代表的现代物流向农村加快延伸,改善了农村设施条件,提升了流通效率。
第三是对接主体机遇。种养大户、家庭农场、农民合作社、加工企业、休闲农业等新型经营主体蓬勃发展,越来越成熟,总量已达到400万家,农村的经纪人、供货商、分销商、共享农庄等大量涌现,为农村双创提供了更多平台载体。
第四是消费升级机遇。随着工业化城镇化深入发展,人们对绿色优质农产品、休闲旅游观光、农耕文化体验等需求越来越旺盛,为农村双创带来了无限商机。现在到农村吃喝玩住、赏花摘果、农事体验、养眼养胃养肺养心养脑已经成为一种时尚。农产品加工业成为22万亿元、休闲农业和乡村旅游成为7400亿元、农村电子商务成为1.25万亿元营业收入的巨大产业。所有这些,都为农村双创提供了前所未有的发展机遇。
新时代,农村双创不能再沿用村村点火、户户冒烟的老办法,不能搞坐等上门、一成不变的旧模式,要特别注意以创意促创新、以创新促创业、以创业促就业、以就业促增收。
一要树立大农业融合双创理念。现在人们对农业的功能要求发生了明显变化,不再满足于提供吃饱喝足穿暖的原料,更需要一些文化体验、休闲娱乐、教育科普、健康养生等生态文化功能,发展“农业+”工业、商业、休闲旅游、康养、文化、教育等多种模式,推进农村一二三产业融合发展,让广大农民能够实实在在分享到全产业链增值收益。
二要树立大市场抱团双创理念。现在的市场是买全国卖全国、买全球卖全球的大市场,要搞出名堂、树立品牌,仅靠单个主体“唱独角戏”“跑单帮”已很难实现,尤其很多新主体是搞农业的新生力量,经验不足,难以抵御农业自然风险、市场风险和质量安全风险。这就需要通过联合与合作模式开展双创,组建合作制、股份合作制和股份制等形式的双创联盟,抱团闯市场。
企业调研座谈会上的发言材料
各位领导,同志们:刚才,大家就今年特长生招生项目设置、考试办法、录取程序、入学后的管理,以及今后学校体育活动组织形式、分组办法等方面提出了很好的意见和建议。会议开始之时,我说过,今天的会议就是一个集中调研的座谈会,就是给各位老师们提供一个一吐胸中块磊的平台,我就是来听听各位工作在教学一线老师们的心声的,大家可以围绕主题无拘无束畅所欲言,可以七嘴八舌百花齐放,知无不言言无不尽。从刚才大家的发言情况看,这次会议基本达到了预期的目的,我很受感动,也深受启发。对于大家就今年特长生工作提出意见,我们会尽快汇总整理,报局领导批示后执行。下面,我谈三个方面的意见,作为这次会议的总结,同时也作为对部分老师提出的质疑的答复。一、关于特长生入学后“流失”的问题刚才有个别学校提出,有个别学生以特长生的身份入学后,即拒绝参加专业训练,宁愿补交上择校费也要转到普通文化科学生中去,并就此要求局里出台相关政策予以解决。对于这一问题,我以为我们不缺乏政策支撑。自开始,我们就在招生意见中,提出特长生入校后单独编班的要求。当时,我们就是考虑到可能会有个别学生会浑水摸鱼,明修栈道、暗渡陈仓。如果各招生学校严格落实了政策要求,从一入学就把音体美特长生单独编班管理,直接把他们融入普通文化课学生的渠道封死,既不会出现现在挨班去找学生出来参加专业训练的被动,更不会出现个别学生拒不出班参训的可能。现代中学级新生就执行了这一政策,就没有出现这样的问题嘛。所以,出现这样问题的根源在于学校执行上级政策不力,而不是上级没有政策。二、关于今后体育比赛办法的变化去年组织篮球、排球联赛期间,以及今年开学后我到学校调研时,有部分学校和老师们认为,普通学生运动员与体育特长运动员在同一平台上竞争,有失比赛的公平性。针对部分学校的意见,结合我市实际情况,所以决定从今年开始,凡是由教育局为主组织的运动会,先从田径比赛入手,高中组一律划分甲、乙两个组,高中甲组的参赛范围是一中、现代的特长生,及学院大专部学生;乙组的参赛范围是各高中的普通学生、学院中专部的学生。两个组的运动员可以同时比赛,既分别计算团体总分、分组分别排名,同时再折合计分后再统一排名。刚才有学校提出,这样一来会增加学校参赛成本、普通学生组队困难的质疑,我认为这不是问题。我们组织学生活动的目的就是为了让更广泛的学生参与进来,能够给更多的学生提供一个短暂的、可以脱离课本桎梏的喘息时间,能够给更多的学生提供一个可以充分展示自我的平台。一中、现代的招生人数本身就比二中、寿光中学多了接近一倍,都组织一个队参赛,本身就是对二中、寿光中学的不公平;再加上一中、现代招收体育特长生,以特长生对普通生,就更不公平。今后体育比赛的分组要进行调整,音乐、美术等的评比办法也要考虑进行相应的调整。之所以进行这样的调整,除去考虑到学生人数的因素之外,还基于以下三点原因:一是维护比赛“公平性竞争原则”。大家都是专业人士,都知道对于同一场比赛,必须维护规则的同一性,也就是说专业选手和业余选手不能在同一个平台上进行竞争。作为招收体育特长生的学校,一中和现代的学生无论是学生个人素质、指导教师还是专业训练时间,都有明显优势,算得上是专业选手。如果让他们与其他学校的业余选手共同竞争,明显有失公允。二是有利于彰显特长,促进共同提高。面对竞争对手,只有对方在身高、体力、技术水平与自己相对持平的情况下,才会更大限度的激发一个人的心理的、体质的竞争潜能,才会下意识的拼力一博,争取把对方打下去,以显示自己的实力。反过来,要是竞争的双方优劣明显,就会出现“优骄弱馁”的局面。优者易骄、骄则气盛,气盛则不久;而劣者易怯、怯则气泄,气泄则无力。也就是说,既然知道自己明显占了优势,就不会再去拼力与对方竞争;而知道自己明显处于劣势的时候,就先失去了与对手竞争的勇气。在这样的环境下,对于竞争的双方都不会有最好的结局,也就失去了竞争的意义。基于这样的考虑,我们下步分设高中甲乙两个组,目的就是为了让竞争的双方都站在同一平台上,进行公平公正的竞争,有效激发双方的竞争潜力,最终实现“优势更优、弱者不弱”的目标,实现共同发展。
三是把学院大专部吸收到竞争体系中来,有利于激发高中特长生的竞争潜能。学院的学生不管来自哪里,既然生活、成长在寿光的阳光之下,自然拥有参与寿光学生活动的权利。但一直以来被排斥在寿光学校体育比赛之外,显然是不公平的,所以要允许他们参加寿光的学生比赛。鉴于他们在年龄上的优势,就把他们放到技术和专业占优势的高中特长生队伍中去比赛,就目前来说,应该算是相对公平的办法。有了他们的参与,对高中的特长生来说,就有了竞争对手,可以有效打掉他们“自以为老子天下第一”的自满情绪,有利于促使他们在平时安心训练,有利于他们的健康成长。三、关于学生视力及体质检测在去年的评估中,就因为体质现场测试数据低、视力检测制度落实不到位、体育课开设不全而扣了近10分,这一项的成绩低于昌邑、临朐和青州,与安丘并列第四。这样的成绩,明显与我们寿光的实际水平不符。对此,必须要引起我们各学校,特别是普通高中的反思。各学校要从主观、客观两个方面入手,多方面查摆问题、找原因。在确定客观因素之后,再重点从自身主观意识上查找原因,要反躬自省、扪心自问:是学校重视不够还是老师组织不力?是学生体质真的不行还是学生主观上不努力?只有找准了问题发生的最根本原因,我们才能制定针对性的整改措施,才能把我们的各项工作扎扎实实的抓靠、抓实、抓细。各学校、各位老师在工作中,面对困难和问题,一定要端正态度,坚决摒弃怨天尤人、主观不努力客观找原因的错误思维方式。这实际上是一个个人境界的问题,境界与能力是相辅相成的。一个人能力再强,要是境界不高,也只能在原地打转,永远冲不出固有的思想圈子;境界再高,能力不强,只能是一个空想家,永远不会脚踏实地扎实做事,也做不成事。今天,之所以要借这个机会,向大家郑重提出这个问题,是因为大家专业特殊、所肩负的任务特殊。一个人只有不断修炼自身境界,逐步提高自身能力水平,才能抛开世俗名利束缚专注于专业技能发展,才能在工作中自觉做到高起点、高标准、严要求,才能做到勇于担当、敢为天下先,才能保证我们的工作能够冲破思想的樊篱,实现质的跨越,达到更高、更好的新水平。对于以上我所讲的内容,正确的是上级要求和领导的意见,大家务必戮力以为严格贯彻落实之;不正确的,可以作为我个人的粗浅想法,毕竟我个人专业水平有限,可以通过邮件或者电话与我坦诚交流。对于大家的意见,我自当虚心以纳、择善而从。