毕业生是学校骄傲的成果，他们将成为社会中的中坚力量。以下是小编为大家精心挑选的毕业生就业指导范文，希望能给大家提供一些有用的参考和帮助。
应届毕业生简历写作注意事项
简历不是coverletter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时，有以下几点要注意：
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则，就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
核心：简历，突出自己的能力!
毕业生写简历的注意事项
1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。
2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让招聘官看着舒服是最重要的。建议单页纸简历用4号，如何如果简历超过2页a4纸张，可以用5号字体。
3、注意断行和空格。纸质版简历，一定要注意段落设置，尽可能多分段、每段少些文字。还有，制作简历的时候，要特别注意空格的使用。相连的文字与文字之间，一定不要存在空格，否则，打印的时候容易出现自动换行状况，会影响简历的整体阅读效果。
4、不要选择太花哨的背景图，如果可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进，但受墨盒颜色等影响，打印出的纸张，色差依旧很明显。如果简历背景图案太花哨，容易喧宾夺主，分散hr对简历文字的注意力。
2、先打一份，查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能出现一些问题造成错位、缺失等现象，如果表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候，最好先打一份，检查是否有问题。如果有问题及时修改，如果没问题，再继续打印。
3、打印后用手摸一下墨迹，看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的情况，所以，打印之后一定要用手触摸一下纸质版简历，看是否出脏手。如果墨迹晕染太厉害，或是放很长时间依旧会把墨迹沾到手上的话，这样的简历，最好不用。
应届毕业生英文简历写作的注意事项
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（education），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的`时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。（完）。
应届毕业生简历写作注意事项
第一点：个人简历一定需要要写得真实，有内容，有重点。千万不要在你的个人简历是弄虚作假，不真的简历很容易就会被发现。简历中一定要有可读性的内容，也要有能吸引招聘者的重点内容，这样的一份简历才算是比较成功的。
第二点：个人简历要“简”，有一二页就可以了，不可以写得太长了。招聘者查看每一份简历的时间是有限的，不会看太长的简历，如果在前1-2页都没有看到一些值得关注的重点内容时，那么你的简历就只能被掉丢的了。
第三点：简历的格式要选反好，应该要选用便于阅读的简历模板来制作个人简历，一份格式版面良好的个人简历会让招聘者感到舒适，不会产生反感的情况，也愿意多查看一下。
第四点：不必要的信息请不要写上去，除非招聘单位有要求，否一些与求职不相关的信息就不需要写在个人简历上，如身份证号码，家庭地址，身高，体重，兴趣爱好等。
第五点：简历细节要注意，需要注意简历内容中的文字间隔、段落间隔与及字体的常规性，同时也需要注意语法、标点的使用是否存在错语，用词是否适当及一定要避免在简历中出现错别字。
应届毕业生简历写作注意事项
下面，就让小编来简单说说：
1、简历要“简”
简历简历，这里讲求一个“简”字。试想，如果你的简历有10页，20页那么多，谁会有那么多时间看完。简历不是论文，没必要写那么多。简历中主要突出工作经历和自我批评就好。
2、脚踏实地。
很多人的'简历中经常出现弄虚作假的现象，这是一种不可取的行为。千万不要为了填充工作经历这一块而填上虚假的经验，这里尤其要提醒各位没有经验的应届生。面试官一般都是火眼金睛的，他们能够识别你的简历有多少含金量。
3、准备多几分简历。
针对不同的职位准备不同的简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
应届毕业生简历写作注意事项
一，简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让hr感觉是在填表格。
二，简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让hr一眼就能看到。
三，检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。
毕业生简历写作注意事项
一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让hr感觉是在填表格。
阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。
最想传递的信息一定要重点突出，让hr一眼就能看到。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍，如“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%”。
使用有影响力的词汇。同时要注意：雇主们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”
通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。
应届毕业生简历写作注意事项
对于刚走出校门的应届毕业生来讲，在求职道路上将会是面临严峻的挑战。因为跟你一起竞争的对手，很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质，而这些素质也正是许多工作所需要的。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历，缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质，你可以罗列在你的技巧式简历中，就像在年代式简历中罗列工作经验一样。
另外，如果可能，你也可以将你所了解和熟悉的，这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历，这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助，而且，因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能，在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式简历的好处还在于它能让你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系，但是这也是宝贵的经验，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看，这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
小编猜大家会喜欢阅读：
毕业生写简历的注意事项
简历的第一部分是个人基本信息，个人基本信息需要写清楚姓名、性别、生源地（籍贯）、学校、专业、学历、成绩排名。是否附照片，要看是通过什么形式投递简历，如果通过网络投递，可以不附上照片，因为照片占用的空间比较大，可能会影响正常的接收；如果是现场投递简历，倒是可以把照片附上。生源地（籍贯）在基本信息中很重要，有的用人单位会从这个信息去判断学生的稳定性，作为招聘成功率的一个因素，偏好本地生源的学生，这样你会比别人获得更多的关注。
简历的第二部分是教育经历。教育经历不用从小学写起，本科生可以介绍高中教育经历，研究生可以从本科阶段开始介绍。在这部分，可以把专业主修课程列出来，因为有的学校专业名称一样，而课程设置却大相径庭。
教育经历介绍后，接下来应该是项目经历或实践经历。研究生的项目经历比较丰富，可以按项目逐一介绍，介绍时要把本人在该项目中的角色，承担的具体工作，工作的结果描述清楚，尤其是跟你要应聘的职位相关的工作部分。本科生没什么项目经历，写什么呢？有的学生会把课程设计、课程小实验的经历罗列进去，其实作用并不大，因为此类经历是同专业同班同学都有的经历，说明不了你的差异或优势。本人的小制作或者参加某类比赛的经历可以充实到这部分来，某些方面你有独到的兴趣和动手能力，这些信息都可以帮助体现你和其他同学的不同之处，体现出你的特点，没有这些经历的.，可以把准备进行的毕业设计做比较详细的介绍。
介绍完项目经历或实践经历后，第四部分可以写掌握的专业技能和专业知识，通过以上的项目经历或实践经历，本人掌握了哪些专业技能？是了解、熟悉还是精通？介绍的顺序可以根据你要应聘的职位，把职位的核心技能列为首项，依次排列；或者根据你知识和技能的掌握程度进行排列，这部分还可以把本人发表过的文章或待发表的文章列出来，以体现自己的研究成果。
有了这些信息，简历的躯干基本完成，还有一些重要的信息，例如：求职意向、个人的兴趣爱好、工作地点要求等等，可以在简历的开头或最后部分明确。用人单位一般比较喜欢录用对自己的择业标准清晰、对个人优劣势有客观认识的学生。所以，如果你的求职意向很明确，可以在简历中写明你的意向，这样可以使双选的成功率更高。
毕业生个人简历注意事项写作攻略
“铁打的校园流水的学生”，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多意见，为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略，如果你不知道如何写简历，就赶快来学习吧!
最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。
无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说hr们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。
一定要标明，这是hr们最关注的重点词之一。
视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。
视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的.人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道hr们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。
一定要有。没有联系方式，hr们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而hr建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。
一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，hr们不知道你到底能做些什么。
另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受hr的青睐。
有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让hr认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
hr们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
同样的硬件条件，如果你有更强的面试技巧，也许就能助你成功!加油，我们一起进步!
应届毕业生简历制作注意事项
王同学上海某大学（评注1）。
个人资料：生日：1982/02/02性别：女政治面貌：中共预备党员自我评价：具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。（评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。
兴趣爱好：喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。
教育背景：.9至今上海某大学财政专业，会计（第二专业）。
9―20017某省某市某中学（评注3）。
主修课程：（评注4）。
财政：财政学税收管理经济法国际金融货币银行学公共管理政治学政府预算西方经济学项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等所获奖励：国家奖学金二等奖20上海某大学优秀志愿者上海某大学三好学生人民奖学金三等奖人民奖学金三等奖社会实践：（评注5）。
6―20047上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长9―6组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事20023―20026负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事20019―20029负责出海报，举办摄影展。
评注评注1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学校logo，以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。
评注2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁，突出重点。
评注3：如果是非重点学校可以不用提及。
评注4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整，如果申请与本专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的`知识情况评注5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经历要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锻炼了哪些能力，而这些是用人单位真正需要的东西。
评注6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。
总体评价整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。
2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。
3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。
应届毕业生简历制作注意事项
第一，不要只告诉hr你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让hr对求职者一见钟情呢?下面几个例子：
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的.求职目标影响最大。
第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
简历写作注意事项
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的'语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
应届毕业生简历制作注意事项
常见说法：负责过一项重大的工程。
推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。
常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。
推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。
常见说法：负责设置一个质量监控系统。
推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。
2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。
3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。
4.避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。
5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。
hr如何选简历。
给符合要求的能力。
上海启明软件有限公司人力资源经理潘丽达。
此文章共有2页12。
应届毕业生简历制作注意事项
简历制作注意事项,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇如何让你的简历被搜索为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供如何写一份好简历为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的`东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记。
更多。
毕业生书写求职简历的注意事项
企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。
第二：内容要清晰充实。
虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让hr生厌。
hr在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容。
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
第四：简历格式要整洁、美观。
一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。
简历写作的注意事项
如果我们用google搜索简历，我们能得到各种不同的简历的样式，基本上这些样式都是很固化的、错误的样例。比如说有照片、有公司的logo在上面，这些其实都是不好的。我为什么要说这个呢?其实这个东西可以从侧面说明我们在国内，受到关于简历的教育是偏少的。如果我们用google随意搜索出来的，所谓的简历模板或者样式几乎是全错的，说明其实我们还有很长一段路要走。
在这方面我会推荐大家用西方的简历，就是英文的简历模板，为什么要用英文的简历模板呢?因为简历这个东西本来英美资本主义他们发展出来的东西，所以西方国家对于简历的使用，以及它的一些基本要求，有着比较清晰地认识。所以国内如果还是处于刚才提到的那样的水平的话，直接用英美国家的简历模板，我们也能得到一份好的简历。
刚才提到我们有收到各种同学提出的疑问，其中包括用什么字体、要不要贴照片、要不要写民族身高体重，甚至有问要不要写qq，lol等级等等。当然我们也有一些比较难的问题：比如，要不要写自我介绍以及要写几行?如果学校不是很好，是不是要把教育背景放到最后?在学校的社团经历要写到哪里，占比多少比较好?爱好比较特殊会不会起到反效果?今天这篇文章不会逐一地跟大家介绍一些东西，但是如果大家跟着步骤去走总不会错，请大家记住这个。
我们把简历发到公司后，可能这个简历精雕细琢，改了无数遍，我们希望hr收到简历后会想：难得收到这样一份简历，该把他放到一个什么样的岗位呢?但是理想很丰满，现实很骨感。一般来说，hr是不会这样干活的。他们一般在收到简历之后会想：这个人是不是不符合某些条件，那就不必再往下看了。或是如果这个人好像还可以，他也会担心：如果我让这个人过了，老板会不会质疑我的决定?让他在老板面前的形象大打折扣。所以在简历被投递后其实会遇到很多波折。其实简历是让hr或公司在快速筛选的过程不要把你筛掉，要把自己一些基本的但是很重要的能力和经历，尽快地体现出来，让自己的简历留在面试的库里面，这是我们设计简历里面一个很重要的目的。
写作简历的注意事项
扬州虽然只是一个中小城市，但却有着高度发达的经济体系，其市内的各大中小企业的数量及岗位需求量并不亚于一个大中型城市。随着近年来网上招聘的不断发展，越来越多的求职者都将简历投向了网络，但网上招聘不比招聘会，个人简历模板，企业和求职者能够面对面的相互了解，所以一份引人注目的简历，便足矣成为求职者的敲门砖。
那么如何用简历来打动企业招聘人员的呢?辉煌前程扬州人才网的张顾问告诉记者，如果求职者想走的更远，看的更深，就必须在简历上多下功夫。简历作为应聘者面对企业的第一张脸，就必须在第一时间就给企业招聘人员留下深刻的印象。因此准备一份简历是显然不够的，这就如同一把钥匙只能开一把锁一样，如果我们能在钥匙上稍作修改，也许就能打开另一把锁。因此我们必须挖掘自己的特长，有重点、有针对性的多写几份简历，然后根据企业具体的岗位职责描述，投去与之相应的简历。
张顾问还强调说，要求针对自己的特长多做几份简历，并不代表说就可以根据企业的需求，任意夸大简历内容，甚至有意虚假拔高自己的工作能力，以及虚造自己的工作经历和背景，以迎合企业的要求。这样做的后果往往是非常严重的，现在各大企业的面试形式都是多种多样的，对于这样的虚假信息是很容易被考官的几个问题就识破的，因此这样做的结果往往只会是浪费自己和企业的时间，对自己对别人都是毫无益处的。
退一万步讲，即便你蒙混通过了面试，也进入了这家企业，但是由于你简历中的.虚假信息，迟早也是会暴露的，一旦被单位领导发现你当初的简历有太多虚假的成分在里面，即便不会立即开除你，但你将来在这个企业是不会再有升迁的机会了。
因此在做简历的时候，一定要在事实的基础上不断挖掘自己的潜能和特长，突显自己在以往工作中的相关经验和经历，使其尽量符合或满足企业所描述的招聘岗位，从而提高自己的应聘成功率。
应届毕业生简历制作注意事项
这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。必然要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议按奥数、英语和语文分类，各大类中再按全国、本市、区级等先后摆列，获奖年级再按六五四三来摆列。奖项的罗列与说明要有明显的主次区分，不克不及全部奖项均详细描写，市区级的复印件附上，校级的不消了，但是在简历里可以提及，如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹，成长手册复印四、五年级的语数外成绩，包罗老师家长孩子有评语的一页。
2、撰写个人简历，重点在自我介绍。
学校老师虽然不肯看到花里胡哨的简历，但也不肯看到千篇一律的简历，孩子的性格、特长可以在这里提及，显示孩子德智体全面发展。建议可以适当拔取老师的评语，表现不是自吹自擂。其实这一部分最见家长的功底，要好好斟酌。
“我认识的一个孩子是个游泳健将，起先，他家长对本身的孩子没底，认为，孩子大部分时间都扑在游泳上了，没时间去读什么“奥数”、英语等级之类的证书，可后来改变了观念，做简历时把他的游泳获奖证书做在所有证书前面，别的在简历里特意做个特长专辑，配一点他的游泳照片，整本简历加大了游泳特长的比重，给老师留下了深刻的印象。后来，孩子如愿以偿地进入了心仪的初中，一所有游泳特色的学校。”
3、简历要做多厚。
4、制作精美封面。
可拔取孩子有代表性的照片1张放在封面上，包罗标注姓名，结业学校等，参考封面作品。
5、关于装订。
简历需要想方设法美扮装帧，一份装帧精美的简历能表现家长对孩子教育的.重视，拥有良好家庭配景的孩子在哪儿都是受欢迎的;有家长问，简历究竟是彩色数码打印，还是一般的复印?这个看来不该该纠结的问题在家长中还是遍及存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认可问题。认可程度差别就会导致对简历制作的要求差别。既然说简历对于家长是道必选题的话，那就会有得分的凹凸了。我曾遇见过一位家长，她之所以选择彩打印，其目的不但仅是为了给本身的孩子递送简历，还有别的一个目的，就是给本身的孩子留一本成长历程的纪念册。一举二得!
1、简历应该言简意赅、实事求是介绍学生的基本情况即可。家长情绪化的东西少暴露为好，因为学校只从中筛选这些“重点”参考。
3、关于投递：最好是快递，因为需要签收可查询。如果本身送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
4、美化文件，注意细节：原始证件最好扫描整理后再打印，这样效果比直接复印好，必然制止一堆复印出来黑糊糊的东西，影响观者情绪啊!
大家必然要注重细节，有时候细节取胜，包罗装订后四边裁剪，这样才是一份家长为孩子准备的工整答卷。