实施方案的有效性和成果的实现需要有严格的跟踪和评估机制。要写好一份实施方案,我们需要学习一些实用的技巧和方法,以下是一些实施方案范文,希望对你有帮助。
某乡基层党建责任制落实情况汇报
2017年,太平乡党委在区委、区政府的正确领导下,深入贯彻党的“十七大”和十七届四中、五中全会精神,全面加强党的建设和社会主义精神文明建设,充分发挥党委的政治核心和领导核心作用,妥善处理有关改革、发展、稳定的重大问题,坚持以经济建设为中心,解放思想,开拓创新,团结一致,与时俱进,为全乡政治、经济、文化等各项事业健康发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
辖区党建基本情况
全乡有党支部19个,共有党员358名,其中正式党员337人,预备党员21人;农村支部11个。现登记在册的流动党员有11名(外出)。2017年发展党员21名。
一、建立三项机制,全面推进基层组织建设。
一是建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调联动、全乡上下齐抓共管”
的工作格局,明确乡党委书记为第一责任人,分管副书记为直接责任人,各基层支部书记为具体责任人的责任体系,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。并健全领导干部挂村制度,加强了对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查,保证党建工作落到实处。
二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标,对全乡党建等各项工作进行专题部署,及时把党建工作任务立项分解,细化量化,落实到责任人、责任单位,明确责任目标,做到认识、责任、行动到位。
三是建立督查机制。实行党建工作例会制度,定期召开党建工作例会,听取各党组织的党建工作汇报,对各基层党组织的党建工作进行指导督查,对党务、村务公开进行专项检查。
1、加强村级干部队伍建设,促进农村基层组织建设。 乡党委高度重视村后备干部的培养工作,各村均有不少于两名的后备干部,把后备干部引入村班子队伍中,加强后备干部的管理和教育,并把后备干部的培养和管理纳入对各村的年终考核。
保农村支部党员活动和创先争优活动更好的开展。
2、培育特色主导产业,壮大村集体经济,促进农民增收。
在资源村,我乡依托煤炭资源丰富的优势,引导各村大力发展运输业,并向辖区企业输送劳动力,积极协调企业,在同等条件下优先使用当地村民,确保了资源村农民增收致富。
在农业村,我乡大力发展种养殖业,大力发展大坝、红岩、大村沿线的芒果产业,组建专业合作社,引进资金建设芒果基地和生猪养殖基地,带动农村经济发展。
3、加强科技培训,壮大乡土人才队伍。
根据各村种养殖业发展的实际情况,我乡定期在各村举办芒果嫁接技术、芒果管理技术、水稻玉米栽种管理技术、病虫害防治、动物防疫等科技培训班,对农民进行培训,让每位农民都掌握一定的农业技术。将各村的农业技术人员纳入全乡乡土人才管理,组织乡土人才培训学习,让乡土人才更好的服务当地农民。
4、认真落实党内各项机制制度,加强农村基层组织建设
实事办好事结合起来,与全面落实惠民政策、密切党群干群关系、保增长保民生保稳定结合起来,进一步提升了乡村干部的理论素质和工作能力。
二是健全党内民主管理和帮扶帮困制度,全力推进城乡党组织互助共建工作。
5、统筹协调,牵线搭桥,开展好“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。根据区委、区政府的统一安排,乡党委高度重视,统筹安排、精心组织,积极为各村牵线搭桥,加大市、区领导及部门的协调力度,采取“走上去”、“请下来”等多种形式,把“挂、包、帮”活动作为推动村班子建设、机制建设、经济发展、和谐稳定的又一机遇,扎实做好协调和宣传工作。据统计,活动开展以来,各帮扶单位为帮扶村落实机耕道建设、沟渠改造等基础设施建设项目8个,落实帮扶资金10.5万元,帮扶困难户27户105人,与农村党员过组织生活13次,开展农民技术培训5次。
三、扎实开展创先争优,确保活动不走过场
1、强化“两个到位”,确保“创先争优”活动顺利开展。 一是组织到位。为使“创先争优”活动做实、做好,乡党委制定了活动的具体实施方案,并成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动工作领导小组,明确了各为直接责任人,并将工作分解到人,责任到人。
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学习教育和落实基层党建责任情况
20xx年,支部在民盟市委、区委的领导下,在区委统战部的指导和帮助下,团结全体盟员同志,以中国共产党十九大精神为指导,紧紧围绕党的中心工作,结合自身实际,不断加强自身建设,积极发挥参政党的作用。经过一年的努力工作,在思想建设、参政议政、组织发展等方面取得了可喜的成绩。现将一年的工作总结如下:
一、不断加强学习,提高广大盟员政治素质。
组织全体盟员开展时事政治多层次、多角度、全方位的学习,重点学习了十九大精神。作为民主党派,我们积极贯彻落实十九大精神,支部分别于10月、11月、12月分层学习十九大精神。盟员们一致认为:全面贯彻落实科学发展观,振奋精神,锐意进取,开拓创新,把党的指导思想与裕华区经济和社会发展的实际结合起来,努力为实现中国梦而贡献自己的一份力量,作为我们支部今后的工作目标。具体活动如下:
1、10月29日参加x区民主党派学习十九大。
2、10月31日参加盟市委组织的学习十九大。
3、12月24日组织支部全体盟员学习十九大。
二、积极履行参政议政职能。
在努力学习,提高理论水平,丰富知识的基础上,健全制度,完善机制,建设好参政议政的骨干队伍。同时及时收集、反映广大盟员的真知灼见、肺腑之言,多方调研,广泛听取盟员意见,积极撰写政协提案,提出了学校周边小餐桌问题、关于在小区门口和丁字路口划禁停线的建议和注重对外宣传将石家庄推向世界舞台等提案,为即将召开的区“两会”作好准备。
三、加强组织建设。
加强组织建设,是民盟的重要任务之一,也是履行参政党职能,完成多党合作历史重任的重要基础。我们本着“坚持标准,注重质量”和“人才兴盟”的原则,按计划有步骤地开展组织发展工作,从各行业中选择优秀人士吸收到盟内来,以进一步提高盟组织的整体素质。20xx年发展3名优秀人士入盟,2四支部现有盟员29人。
四、立足本职服务社会。
具体活动如下:
1.3月12日响应盟市委号召,组织盟员到井陉县开展植树造林活动。
2.4月21日随市盟到深泽捐书。
3.5月26日到栾城区澳博幼儿园捐书、玩教具400余件。
4.6月18日到赵县参加调研。
5.12月用本年度剩余盟费20xx余元,为井陉山区三合庄小学购置图书400余册。
落实基层党建责任制情况范文
1.突出抓好主业,落实落细责任。今年召开xx次常委会和乡镇工作座谈会、农村基层党建工作现场推进会进行专题研究部署,出台《xx的意见》。调研了xx个乡镇街道,xx个乡镇街道已全部走到,多次深入联点的xx村现场办公。深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果,建立问题清单、责任清单、验收清单,突出整治持续解决困扰基层的形式主义问题,获得xxx调研组的充分肯定。带头开展“三走访三签字”,x次深入xx调研指导扶贫开发工作。在全省率先出台《xx问责办法》。
2.突出问题导向,破解工作难题。对2019年党建述职中xx书记指出的“xx”等问题,我始终盯住不放,带头督促,定期调度,确保整改到位。一是以“一核心两抓手”建设解决社区基础薄弱的问题,将xx个中心城区社区整合为xx个,多渠道投入资金xx亿元,建成新型现代化社区xx个,并在社区同步推进城市片区升级改造,建立“新时代文明实践中心”,推行“五心”服务,实现硬件软件全面提升。二是以“新乡贤”为抓手,推进乡村人才振兴,解决农村基层党组织带头人队伍建设的问题,100%的村选举产生了党组织书记,其中90%的村由致富能手、产业协会负责人担任党组织书记或主干。三是以“晒清单”解决村务民主管理监督的问题,100%的村成立村民议事会、村务监督委员会,100%的村制定小微权力清单,确保了“四议两公开”落实落地。
3.突出改革创新,增强基层活力。整合乡镇内设机构,设置“一办五中心”,提升了工作效率。探索实行党员挂牌亮身份、定责亮承诺、积分亮作为制度,有效发挥了党员先锋模范作用。全面推行软弱涣散基层党组织整顿“倒排联点”制,xx个后进党组织全部由县乡主要领导联点整顿,xx%实现晋位升级。通过升级远教站点设备,开展服务,为群众生产生活提供了便利。
4.突出加大投入,提升保障水平。共投入经费xx亿元,提质改造乡镇“五小设施”xx个、村级活动场所xx个,建成乡镇周转房、公租房xx套。在xx县全面推开村干部养老保险试点工作,出台《xx实施办法》,通过加大财政补贴、集体补助力度,让村干部退有所养。
二、主要问题及原因。
一是责任落实还没有完全到位。一些基层党组织书记对党建工作认识还不深、重视还不够,开展党建工作仍然习惯于上传下达,满足于照搬照抄,党建工作成效不明显。如少数街道和社区书记落实街道大工委制和社区兼职委员制搞形式主义,成立了大工委但只召开过一两次会议,聘任了社区兼职委员也只组织过一两次活动,导致大工委和兼职委员的作用没有真正发挥出来。
二是面上工作推进还不够平衡。组织覆盖方面,两新组织“双覆盖”还没有完全实现,有的组织建立起来了,但活动没有开展起来,作用没有发挥出来。党员干部教育管理方面,一些基层党组织“三会一课”坚持不到位,有的社区一年只开了两次党员大会,有的村一年只上了一次党课;一些基层党组织民主评议党员工作不扎实,处置不合格党员不敢较真、不愿得罪人;乡镇干部“走读”现象依然存在,村干部侵害群众利益的问题还没有完全杜绝。基层治理方面,少数村的村务监督委员会流于形式,履职监督不到位。
三是党员作用发挥还不够明显。虽然全面开展了在职党员到社区报到、到家门口服务活动,但部分在职党员报了到、领了岗,却没有主动参与服务活动。虽然对无职党员进行了设岗定责,但部分党员履职尽责不到位,没有发挥应有的作用。
四是推进党建创新的办法还不多。发展村级集体经济缺乏有效的手段,还有30%的村由于地处偏远、资源匮乏,没有任何集体经济收入。虽然这两年通过建立创业者支部、网上支部的方式加强了流出党员的管理,但对流入党员的管理创新举措不多,工作成效还不明显。
五是基层党建保障标准还不高。虽然村均运转经费有所提高,但与实际需求还有较大差距。xx市等部分县市村干部基本报酬还只有xx元左右,没有达到当地农民人均纯收入1.7倍的标准线。xx县等个别县市基层组织运转经费拨付还不及时。部分县城、乡镇社区办公服务用房面积没有达标,如xx县的xx社区,办公服务场所面积只有xx平米,条件比较简陋。
造成这些问题,既有客观因素,更有主观原因。一是抓基层党建工作的精力还不够集中。主观上要求自己用主要精力抓主业,但由于统筹推进疫情防控和经济社会发展的压力比较大,更多的时间用在了抓改革谋发展上,对基层党建工作投入的精力还不够。二是推动工作落实的力度还不够大。对基层党建工作谋划部署和要求的多,直接督查和推动不够,特别是解剖麻雀、解决具体问题还不够。三是压力传导还没有完全到位。虽然建立了党建工作问责机制,但实际上约谈提醒的多、问责处分的少。四是基层财力还比较困难。部分县市区可用财力捉襟见肘,在党建投入上拆东墙补西墙,存在较大缺口。
第一,持续加压,以更严的要求落实责任。建立县乡村基层党组织书记和驻村(社区)干部党建责任清单。对基层党建工作实行每月一督查一通报。将基层党建在目标绩效考核中的占比提高到20%。
第二,规范提升,以更高的标准固本强基。按照“五化”要求实施“‘五化’建设推动年”行动计划,开展“对标定位、升级达标”活动,下派党建工作规范化建设指导员,确保2021年底全市基层党组织全部规范达标。
第三,加大投入,以更大的力度强化保障。向金融机构贷款xx亿元,加快推进农村党建综合服务平台建设;加大保障投入,力争明年村均运转经费提高至xx万元左右,县市城区社区提高至xx万元左右,中心城区社区提高至xx万元。
第四,创新机制,以更硬的举措破解难题。全面实施农村基层党建工作十大创新举措,解决农村基层党建突出问题;建立村级集体经济发展联席会议制度,实行涉农项目资金“捆绑打包”,最大限度减少集体经济空壳村;加大“两新”组织的党组织组建力度,确保实现两个“全覆盖”。
基层党建工作责任制落实情况的报告
根据的安排部署,现将***落实基层党建工作责任制情况汇报如下:
一、总体情况
2017年,在的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统领,切实履行好管党责任,使落实基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进,确保了下达的基层党建目标任务全面完成。
始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇:一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2017年的基本判断,把握回升向好的大趋势,坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战,不把经济回升向好等同于经济运行根本好转,直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇,增强把握国家政策的敏锐性,超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目,千方百计争取上级更多的支持。
路、增添举措的具体要求,引导广大党员干部牢固树立服务速度就是发展速度,服务意识就是开放意识,服务水平就是工作水平,服务也要又好又快的理念,确保党建工作与发展同步协调。
始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作:一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列,关键在党组织,关键在班子,关键在队伍;二是切实加强党建载体建设,围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设和谐家园、***发展论坛等主题教育实践活动,使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。
始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用:基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考,进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度,把握了***科学发展的脉搏和方向,理清了***科学发展的思路和重点,基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验,党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。
始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效:围绕经济社会发展主要目标,落实了用工作目标倒逼工作思路,倒逼发展环境,倒逼干部执行力,以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措,倒逼基层党组织和党员干部顺应制度环境变化,选择符合要求的行为取向,确保各项目标任务圆满完成。
2017年,我们科学研判宏观经济形势,敏锐把握***发展机遇,切实增添工作举措,圆满完成了县十二届党代会第三次会议确定的目标任务,人均gdp突破2000美元,完成地方财政收入5.05亿元,连续五年上亿元台阶;县域生产总值、人均县域生产总值、地方财政收入在2017年的基础上均实现翻番,工业总产值、工业增加值均较2017年翻两番,超额完成了十一五规划确定的主要目标和各项任务,保持了经济平稳较快发展。
2017年,我们切实推进省级新农村示范片、省级成长型特色产业园区、南部新城开发、城乡环境综合整治示范县和平安***建设,启动省级工业园区申报工作,促成省级石材监督检验中心落户***,确保用于民生的财政支出不低于财政总支出的50%,成功培育了花会等一系列旅游品牌,成功创建为四川乡村旅游示范县,接受省级生态县技术核查,省级文明城市创建工作受到省考核测评组高度赞扬,城乡面貌焕然一新,功能日趋完善,***知名度和美誉度全面提升,为建设特色经济名县,构建和谐幸福***奠定了坚实的基础。
二、主要工作
(一)在围绕工作大局谋划推进上下功夫,认真组织实施好创先争优活动
进创先争优活动扎实有效开展。本着承载上级要求、体现***特色、着眼群众满意的原则,坚持把过程推动工作、进度服从质量、结果检验成效贯穿活动始终,在精心研制方案、细化工作步骤、创新活动载体、营造良好氛围、贯彻群众路线、推动中心工作、加强组织建设、强化检查指导上狠下功夫,确立党员示范岗个、党员示范窗口个。举办统筹城乡发展为主题的***发展论期,开展党组织书记谈创先争优电视访谈期;开展创先争优流动红旗评比活动,向个基层党组织授发流动红旗,评选出31个流动红旗服务窗口、个流动红旗岗;围绕重点工作问事、工作推进问效、工作结果问责,开展了为期3个月的县乡机关作风整顿。整改学习实践活动后续整改事项项,兑现公开承诺250项,为群众办实事、好事件,基本实现了推动科学发展有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强的目标。
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落实党建工作责任制的实施方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为贯彻落实集团公司党建工作责任制实施细则,按照新时代全面从严治党的要求,不断加强和改进公司党的建设,逐步建立一级抓一级、层层抓落实的工作格局,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制,现制定本实施方案。
一、健全党建责任体系,落实管党治党责任。
各级党总支(党支部)要设置组织机构,推进党的建设部署安排,协调解决党建工作有关重大问题,领导有关职能部门做好党建相关工作。
每年一季度,各级党总支(党支部)书记、委员要分别结合各级党组织当年重点工作,依据党建工作责任制定任务清单,明确具体工作、职责分工、时间进度,做到分工明确、责任清晰。
各级党总支(党支部)每年向公司党委报告党建工作责任落实情况;公司每年开展党组织书记抓党建述职评议考核工作,切实强化“第一责任人”责任落实;各级党总支(党支部)委员在年度工作述职中,必须报。
坚持党总支委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系生产经营岗位制度。各级党总支(党支部)委员每年到联系点检查指导工作不少于4次,每年给本单位或联系点党员、干部上党课或作形势报告不少于1次。
二、强化制度监督约束,严格党的组织生活。
党支部要组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课,定期召开支部委员会。坚持党员领导干部讲党课制度,各级党总支(党支部)委员每年至少在一定范围内为党员讲2次党课,鼓励支部委员、优秀党员讲党课。
各级党总支(党支部)领导班子每年召开1次民主生活会,党支部或党小组每半年召开1次组织生活会,严肃认真开展党性分析和对照检查,整改突出问题。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部(党小组)组织生活会,过好双重组织生活。上级党组织领导班子成员每年要参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会。
各级党总支(党支部)领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性谈心谈话。党总支(党支部)书记与班子成员每半年至要少开展1次谈心谈话,班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通开展谈心谈话;党支部书记要经常与党员谈心谈话,每年不少于2次,谈话情况做好记录。
党支部要引导党员定期分析履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等方面存在的问题,列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现负面清单。同时,严格稳慎处置不合格党员。
三、创新党建工作机制,推动党建工作开展。
各级党组织围绕标准化党支部建设要求,结合当前形势任务,每年制定党建工作计划,落实重点工作、推进措施、时间安排、责任分工。公司每季度召开党建工作会议,掌握指导党建工作推进落实情况,研究贯彻上级组织的安排部署,积极推进公司党建重点工作落实到位。
各级党总支(党支部)委员要经常深入基层,掌握第一资料,总结推广经验,研究解决问题,提出对策建议。每年确定1-2个重点课题,由主要领导牵头,组织力量进行调查研究。
每月相对固定1天作为主题党日,组织党员开展“三会一课”、民主议事、交纳党费、志愿服务等活动,并将主题、时间、方式、程序固化为制度。
各级党组织要围绕生产经营实际和年度重点工作任务,积极开展主题鲜明的实践活动,推进党史学习教育常态化制度化,引导党员担当责任、奋勇争先,为推动改革发展、维护和谐稳定、完成目标任务努力工作。
积极推广应用集团公司党建信息化平台,结合支部工作加强平台功能的应用,在全体党员在开展应用培训,不断完善平台制度,最终实现上线全覆盖、应用全覆盖、工作有提升目标,提升党建管理智能化水平。
健全完善党员责任区、党员先锋岗、党员效益工程等活动制度和载体,制定创建标准和考核办法,通过挂牌上岗等形式,激励党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用。每年“七一”前夕,评选表彰一批优秀***员、优秀党务工作者和先进基层党组织。
落实基层党组织书记轮训制度,公司党委组织部每年开展1次党组织书记集中培训、党支部书记业务能力测试活动,不断提高党务干部政治素质、业务素质。
健全基层党组织工作机制,配齐配强党组织书记和党建专职干事。公司落实基层党建工作经费,加大对基层党组织阵地、设施和党员干部教育的投入,支持基层党组织开展活动。
四、巩固党建工作基础,提升党建管理水平。
严格贯彻落实《中国***发展党员工作细则》,各级党组织要严格标准、严格程序、严肃纪律,保证发展党员质量,定期进行职工队伍思想状况分析,不断加强积极分子队伍建设和党员教育管理。
各级党组织对组织关系发生变化的党员特别是党员领导干部,要及时转接组织关系,开具《中国***党员组织关系介绍信》。严格落实党员组织关系转接回执制度。党员临时外出、开会、实习、学习、考察等,时间在六个月以内的,一般应当开具《党员证明信》。
各级党组织要教育引导党员充分认识交纳党费是做合格党员的起码条件,是对党组织应尽的义务,做到自觉、按时、足额交纳党费。
按照党章和《中国***基层组织选举工作暂行条例》要求,党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。党的总支部委员会、支部委员每届任期三年至五年。如需延期或提前进行换届选举,应报上级党组织批准,延长期限一般不超过一年。
按照上级要求,党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的以外,公.文思.享文.库出.品,都应向党员公开。对于需要征求意见的决策事项,一般应在决策前7日进行预公开;对于重大或复杂的问题,根据反馈意见修改完善后,必要时可再次进行公开。对于工作结果,一般应在工作结束后7日内进行公开。
五、强化党建考核监督,促进党建责任落实。
公司党委组织部建立健全《党建工作日常考核细则》、《党建工作责任考核办法》,细化考核指标,量化考核分数,明确考核内容、标准、方法、程序,并将考核结果与各级党组织的奖金、评优挂钩。
坚持日常检查与专项检查相结合,公司党委组织部分别按季度、按年对各级党组织党建工作进行日常量化考核,同时对上级部署的专项任务落实情况或存在突出问题,有针对性地开展检查。
对于各级党总支(党支部)及其班子成员从严治党不力,未能履行党建工作责任的,公司党委严格按照《集团公司党建工作责任制实施细则》、《中国***问责条例》、《中国***纪律处分条例》等有关规定追究责任。
落实基层党建工作责任制情况范文
今年以来,在县委的正确领导下,在上级有关部门的悉心指导下,我坚持坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,努力加强党委自身建设,深入践行群众路线,着力优化服务环境,不断夯实组织基础,进一步提升了我镇党建工作科学化水平,促进了各项工作任务的完成。
牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨,切实履行好党建工作职责,定期召开会议安排部署,强化换位补位思想,打造了一个工作过硬、作风过硬的班子,建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍,树立了创新务实,和谐进取,团结高效的良好作风和形象。一是定期召开会议安排部署。3月15日,成功组织召开了镇第十二届代表大会第二次会议,完成了党代会年会试点任务。此外,多次召开党委会专题研究解决党建工作的相关问题,使全镇基层党建工作做到有安排、有督导、有检查,确保了各项工作真正落到实处。二是统筹用好行政、计生、大学生村官三支干部队伍,实行缺位补位,责任捆绑,营造全员抓党建的工作机制。
以群众的满意作为党建工作“第一标准”,从百姓最愿意参与、最能感受到的事情抓起,一手抓服务型党组织创建,一手抓党员干部作风整治,努力优化全镇服务环境。一是深化服务型党组织创建工作。在镇机关整合便民服务大厅、计生服务大厅、财政服务大厅组成了便民服务中心,在各村设立了便民服务室,并做到了制度上墙,人员信息公开,软硬件完备。今年以来,已为群众代办各种事项488件。二是广泛开展大学生村官志愿服务活动。以“青春无悔·美丽乡村”为主题,采取“组织指导、自发参与、集体活动”的方式,积极组织大学生村官投身农村面貌改造提升、党建规范化管理、农业技术服务等志愿活动。目前,已建立活动基地1个,制定了服务守则,开展活动3次。三是认真开展“争做好干部”和“争做好事实事”活动。活动开展以来,为群众办好事、实事200多件,2名干部获“好干部”月优胜称号,一名干部典型事迹被县活动办刊发。同时,组织开展了“好干部”宣讲和“好干部大讲堂”活动。四是抓好党员干部廉洁自律工作。深入推进“阳光工程”,严肃查处党员干部各类违纪违法案件,为全镇经济社会发展创造良好环境。截止目前,已办结涉及村干部案件4件,正在在办2件。
俗话说:“基础不牢,地动山摇。”扎实做好选干部、配班子,建队伍、聚人才各项工作,为推动全镇科学发展提供了强有力的组织保障。一是继续深入开展二批村级组织活动场所提质升级工程,1个新建活动场所、8个改扩建活动场所全部投入使用,全镇高标准活动场所达到9个。二是认真实做好村“两委”换届前期准备工作。经过认真调研摸底,排查换届难点村8个,并制定了工作预案。三是明确转化目标,建立转化台账,及时跟踪调度,认真做好久安庄和三里铺后进支部转化工作。截止目前,两个村为民服务全程代办工作得到高效落实,村庄得到净化、美化、亮化,党员干部素质得到提高,久安庄久安庄村还实施了安全饮水工程,499户群众用上了安全卫生的自来水,改厕工作正在准备中,久安庄西红柿种子问题得到平稳解决,转化目标大部分已完成。四是把发展党员“5211”工作法和创新组织生活方式等工作科学整合,建立了党员教育、发展、管理长效机制。今年上半年新发展党员17名,转正27名,入党积极分子达到187人。
总的看来,在大家共同努力下,上半年我镇各项工作都取得了可喜成绩。但回过头来看,仍有不少薄弱环节,一是抓党建工作的思想还不够开放,观念还不够新,对于新时期党建工作中出现的新问题还缺乏切实有效的解决措施。特别是农村党员教育管理的形式和方法与新形式还不能完全适应二是各支部党建发展水平不平衡,个别支部认为党建工作是软任务,是务虚的工作,对党建工作重视不够;三是干部队伍管理还有待加强。个别干部有看摊守业思想,抢抓机遇、干事创业的思想不够强烈,工作缺乏活力。
下半年,我们要继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实中央、省、市、县一系列会议精神,全面落实科学发展观,进一步落实党建工作责任制,以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,不断创新举措,完善机制,进一步加强党员干部学习教育,不断提升抓党建工作的能力和水平;进一步明确责任,不断探索和完善党建工作长效机制;进一步突出重点,不断深化服务型党组织创建活动;进一步强化管理,不断增强班子和干部队伍的凝聚力、战斗力和工作合力,努力打造全县先进城镇,建设全市明星城镇,争创全国重点镇,不断开创经济社会加快发展、跨越发展新局面。
市基层党建责任制落实情况汇报
根据的安排部署,现将***落实基层党建工作责任制情况汇报如下:
一、总体情况
2017年,在的正确领导下,始终坚持以科学发展观为统领,切实履行好管党责任,使落实基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进,确保了下达的基层党建目标任务全面完成。
始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇:一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2017年的基本判断,把握回升向好的大趋势,坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战,不把经济回升向好等同于经济运行根本好转,直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇,增强把握国家政策的敏锐性,超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目,千方百计争取上级更多的支持。
路、增添举措的具体要求,引导广大党员干部牢固树立服务速度就是发展速度,服务意识就是开放意识,服务水平就是工作水平,服务也要又好又快的理念,确保党建工作与发展同步协调。
始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作:一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列,关键在党组织,关键在班子,关键在队伍;二是切实加强党建载体建设,围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设和谐家园、***发展论坛等主题教育实践活动,使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。
始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用:基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考,进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度,把握了***科学发展的脉搏和方向,理清了***科学发展的思路和重点,基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验,党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。
始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效:围绕经济社会发展主要目标,落实了用工作目标倒逼工作思路,倒逼发展环境,倒逼干部执行力,以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措,倒逼基层党组织和党员干部顺应制度环境变化,选择符合要求的行为取向,确保各项目标任务圆满完成。
2017年,我们科学研判宏观经济形势,敏锐把握***发展机遇,切实增添工作举措,圆满完成了县十二届党代会第三次会议确定的目标任务,人均gdp突破2000美元,完成地方财政收入5.05亿元,连续五年上亿元台阶;县域生产总值、人均县域生产总值、地方财政收入在2017年的基础上均实现翻番,工业总产值、工业增加值均较2017年翻两番,超额完成了十一五规划确定的主要目标和各项任务,保持了经济平稳较快发展。
2017年,我们切实推进省级新农村示范片、省级成长型特色产业园区、南部新城开发、城乡环境综合整治示范县和平安***建设,启动省级工业园区申报工作,促成省级石材监督检验中心落户***,确保用于民生的财政支出不低于财政总支出的50%,成功培育了花会等一系列旅游品牌,成功创建为四川乡村旅游示范县,接受省级生态县技术核查,省级文明城市创建工作受到省考核测评组高度赞扬,城乡面貌焕然一新,功能日趋完善,***知名度和美誉度全面提升,为建设特色经济名县,构建和谐幸福***奠定了坚实的基础。
二、主要工作
(一)在围绕工作大局谋划推进上下功夫,认真组织实施好创先争优活动
进创先争优活动扎实有效开展。本着承载上级要求、体现***特色、着眼群众满意的原则,坚持把过程推动工作、进度服从质量、结果检验成效贯穿活动始终,在精心研制方案、细化工作步骤、创新活动载体、营造良好氛围、贯彻群众路线、推动中心工作、加强组织建设、强化检查指导上狠下功夫,确立党员示范岗个、党员示范窗口个。举办统筹城乡发展为主题的***发展论期,开展党组织书记谈创先争优电视访谈期;开展创先争优流动红旗评比活动,向个基层党组织授发流动红旗,评选出31个流动红旗服务窗口、个流动红旗岗;围绕重点工作问事、工作推进问效、工作结果问责,开展了为期3个月的县乡机关作风整顿。整改学习实践活动后续整改事项项,兑现公开承诺250项,为群众办实事、好事件,基本实现了推动科学发展有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强的目标。
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落实责任履行基层党建工作
20xx年,农牧系统党委全面贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话、考察内蒙古重要讲话精神和党的十九大精神,按照中央巡视组、自治区、市委和旗委关于“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建重点工作落实情况的调研反馈意见,对存在的问题进行整改,切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,进一步推动党员领导干部解放思想、转变作风。现将系统党委一年来工作情况总结如下:
一、“三比一整治”活动开展情况。
(一)积极动员部署,强化组织保障。
年初,系统党委召开“三比一整治”活动动员大会,对“三比一整治”活动进行全面动员部署。会后,农牧业局、农机局制定了“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动实施方案和集中整治“雁过拔毛式”腐败问题实施方案,明确了目标任务、工作范围和重点、任务分工、工作步骤及整治措施。农牧业局党组分别成立了“三比”主题实践活动领导小组和集中整治“雁过拔毛式”腐败问题领导小组。主要领导亲自抓、亲自管、负总责,统筹推进本单位集中整治工作。同时,确定1名联络员负责与上级集中整治活动专项领导小组办公室联系,及时传达上级要求、报送工作进展情况信息。
(二)开展实践活动,把“三比一整治”活动与推动重点工作有机结合。
1、系统党委在春耕农忙时节,结合“三比”主题实践活动,为进一步抓好春季农业生产,扎实推动农业各项重点工作有效落实,局党组决定派出六个督查组于4月20日至4月底对全旗农资市场需求情况、春耕备耕、抢墒播种情况、种植业结构调整情况、土地流转情况和落实旗政府《关于推进农牧业“3661”工程加快产业脱贫步伐的实施意见》等情况进行督查。督查结束后,各督查组撰写督查报告并向局党组作专题汇报。
2、4月下旬开始,按照“党委领导、纪委协调、部门负责、分级清理”的原则,分阶段开展各类项目资金大清理、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。农牧业局抽调农经站工作人员配合旗纪检组对个别地区的个别重点项目进行财务梳理。经农牧业局自查自纠,20xx—20xx年各专项资金严格按照项目资金使用要求,合理使用,财务手续完备,无挤占挪用现象发生,各项资金匹配得当,统筹兼顾,使用效率显著,不存在“雁过拔毛式”腐败问题。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(一)在“学”上下功夫。
农牧系统党委及时传达了旗委印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的文件精神,并制定了本系统的实施方案和学习计划。以党支部为单位,建立健全了党员固定学习日制度、主题党日制度、领导干部定期上党课制度、谈心谈话制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和领导干部双重组织生活制度等为主要内容的一整套学习制度体系。党总支和党支部严格执行“六个一”学习机制,对学习内容、学习时间、学习方式、学习要求作出具体安排。全年系统党委组织全体党员干部集中学习12次。
(二)在“做”上求实效。
1、把深入开展“三比一整治”活动作为推动党支部和党员干部作用发挥的重要载体,促进党员干部履职担当,奉献有为,切实让党员先锋形象竖起来,促进党组织战斗堡垒作用充分发挥。农牧业局党组结合服务型机关建设,认真落实“3661”工程,积极推进农业产业结构调整,今年全旗农作物播种面积450万亩,其中,粮食作物339.5万亩:玉米165万亩,小麦22万亩,水稻16.5万亩,马铃薯25万亩,杂粮杂豆111万亩;经济作物95万亩:油料45万亩,蔬菜31万亩,甜菜11.8万亩,药材等其他经济作物7.2万亩;其他作物15.5万亩。粮食总产达25亿斤。
2、农牧系统党委在认真抓“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,结合农牧业局的工作特点,在全旗遴选农业技术干部100名,抓1000户科技示范户,辐射带动10000户。加强农业信息平台建设,拓展服务空间,印发技术服务手册1100册。上半年专家答复农牧民技术咨询1000余人次,每名党员干部入户到田间指导4次以上,帮助农牧民解决生产难题。
3、农机服务中心全面开展结对帮扶工作,实现对贫困户结对帮扶全覆盖。工作开展以来,对接贫困户35户,干部职工捐款4.6万余元。全力支持驻村第一书记工作,前三季度全体干部职工3次入户走访,逐户再核查、再识别,实事求是登记在册。
(三)在“严”上卯足劲。
严格落实党组书记第一责任人责任,强化督查考核,不定期对各支部“两学一做”学习教育开展情况进行抽查。探索建立学习教育长效机制,积极推广“3+x”固定党日制度,党支部制定了年度固定党日和“三会一课”计划并报系统党委备案,组织党员在固定党日开展集中学习、交纳党费、重温入党誓词、结对服务群众、过党员政治生活等活动。建立了全程纪实制度,如实记录固定党日和“三会一课”开展情况,对没有正当理由长期不参加组织活动的党员,进行批评教育,促其改正。
三、从严开展党风廉政建设。
1、继续突出学好《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,使之成为规范党员干部言行的“硬约束”。制定农牧业局党风廉政建设和反腐败工作计划,明确目标要求和工作任务,责任到人。要求党员干部关注内蒙古纪委、赤峰市纪委和翁牛特旗纪检监察公众号,使党员干部能够及时了解党风政风,轻松学习党纪法规。在党务公开栏上张贴关于整治“雁过拔毛式”腐败问题的典型案例,对本单位党员干部予以警醒。
2、认真落实两个责任。制定了党组主体责任清单、党组书记第一责任人清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪检组全面从严治党监督责任清单。为进一步增强局领导班子成员抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和自觉性,更好的贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一级抓一级、层层抓落实”、“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的原则,党组主要负责人与分管领导签订责任书,分管领导与分管的股站室签订责任书,把党风廉政建设工作贯穿于全局工作之中,做到了党风廉政建设与各项工作同研究、同部署、同检查、同落实。
四、做好党务政务公开工作。
(一)突出重点,抓住热点,找准难点问题进行公开。
坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题,与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为局党务政务公开的重点,严格按照规范要求搞好公开,并及时采纳职工群众的合理化建议,进一步改进工作,把单位内部的主要工作,置于全体职工的有效监督之下,特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、职称评定、党费收缴、三公经费的使用情况、重大项目资金使用情况、党组织的活动事项、农业经营许可证、农作物种子经营许可证、种子生产许可证、取消农药行政许可的办事程序、申报条件、申报材料、法定工作日、承诺工作日等热点和焦点问题,分别进行面向社会公开和对内公开,既给群众一个明白,也充分调动了职工参与局内事务的积极性。在公开时间上,与公开的内容相适应,涉及职能职责,全年重点推进的工作、项目、决策程序涉及相关政策内容做到长期性公开,根据旗政府对各部门信息公开的要求,主动公开三农信息、土壤墒情、虫情测报等事项33项。公开农牧业局党务、政务信息、法律法规等79项,其中党务公开31项,政务公开43项,法律法规5项。需要即时公开的事项在本单位的公开栏上随时公开。
(二)搞好形式创新,深化党务政务公开。
一是坚持网络公开。利用翁牛特旗政务信息网站、旗纪委“e”公开网站、农牧业局微信群、种子管理微信群、基层农技推广微信群和农村经济合作组织微信群等多媒体平台,对涉及农业工作职能的法律法规、规范性文件、政策措施及资金使用情况等进行公开。二是召开会议公开。不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会,通报阶段工作的进展情况,让干部职工随时了解全局工作,激发党员干部职工关心全局、做好本职工作的积极性和主动性。三是搭建公开平台,除利用网络微信等多媒体平台外,在局机关显著位置设立固定的党务政务公开栏。使公开的事项除会议公开外,以公开栏的形式对全局工作进行公开、交流和部署,提高机关工作透明度。
五、抓好意识形态工作。
(一)严格落实意识形态工作责任制。
系统党委书记与旗委书记、所辖单位的股站室办队中心负责人分别签订了《20xx年意识形态安全工作责任书》和《20xx年新闻舆论工作责任书》,把意识形态工作任务具体分解到局属各单位,明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作。党委其他成员及班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管站所办的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(二)及时进行传达,全面安排部署。
及时传达上级关于意识形态工作的文件精神,使全体干部职工在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。系统党委制定了《农牧系统党委党员干部意识形态能力提升年实施方案》、《农牧系统党委意识形态工作责任相关制度(试行)》和《意识形态工作督查实施方案》,对意识形态工作作出安排部署。
(三)强化理论武装,提高思想认识。
巩固深化“两学一做”学习教育成果,坚持学习制度,将意识形态列入学习计划,采取自学、集中学习、研讨的形式进行学习,按照上级的要求,全年党委理论学习中心组专题学习研讨意识形态工作3次。同时,利用“三会一课”,倡导领导干部讲党课、作形势政策报告,着力增强党员干部政治鉴别能力和敏锐性。
(四)管理用好新媒体,积极传播正能量。
1、全体干部在使用的农牧业局、农机局的qq群、工作微信群时,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。
2、农业局信息中心负责网络舆情管理工作,经常性地关注网络舆情,及时监控和删除网络不良信息。同时负责单位网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作,即时保证旗农业信息网站15个板块信息资源的及时更新。全年报送信息972篇。其中旗政府政务信息网117篇、赤峰市农牧业信息网94篇;内蒙古农牧信息网19篇。定期为旗委宣传部、网信办、翁牛特旗报社、旗委信息督查室、旗委改革办报送信息720篇;农业部信息网22篇。农业工作动态信息的发布起到宣传作用也为领导正确决策提供有力依据。
(五)抓好社会宣传,全面推进意识形态工作。
充分利用“3.15”消费者权益日和“12.4”法制宣传日,积极为基层城乡群众进行《农产品质量安全法》、《种子法》、《快速识别真假肥料、种子》、《农药安全使用手册》、《农业生态环境保护》等有关农业法律方面的宣传资料。活动现场还设立了咨询台,10余名农业科技人员和农业行政执法人员为群众提供法律咨询、农技服务及现场农资打假举报登记等服务。
六、做好信息采集工作。
系统党委对下辖的1个总支、7个支部的112名党员信息采集工作按组织分工,由党总支、党支部负责党员基本信息的采集、初审工作,党委负责党组织信息的采集工作并对党员基本信息进行复核和录入工作。对入党时间不清楚的党员信息,通过单位开介绍信,抽调两名党员与人事管理人员共同到组织部、人事局查阅该党员的档案,准确填写入党时间。对于老党员干部,采取支部书记到老党员干部家里或者通知老干部拿着相关证件到局里自己填写等方式进行党员基本信息采集;对于部分老党员干部暂时不在家的和由于身体原因不能亲自填写的,由本人委托他人或者通过电话和微信的形式进行确认填写,并在采集表上注明采集方式,按时完成了采集工作。
七、全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
一是积极组织系统党委全体党员干部认真收看党的十九大直播实况,第一时间感受十九大热烈而浓厚的氛围;二是积极传达上级关于学习党的十九大文件精神,邀请党校讲师到系统党委为全体党员干部解读党的十九大精神;三是订阅党的十九大报告辅导读本、党的十九大文件汇编、新党章等学习资料,以每周五为学习日,坚持认真开展自学,记录笔记,撰写心得,让党的十九大精神入脑入心;四是印发了《系统党委关于学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,在系统内掀起了学习党的十九大精神热潮。
八、存在的问题。
1、“三会一课”和“3+x”固定党日制度坚持的不够,活动不能坚持经常,未按要求严格执行“三会一课”制度。
2、党组织活动记录记的不全不细不真实。党建工作档案不完善不规范。
3、党组织学习缺乏系统性、针对性,党员的学习笔记不规范,集中学习记录的内容不统一。
4、机关党建进社区结对共建工作缺乏实质性内容,针对性不强。
5、民主评议党员开展不规范,缺少自我评价材料。
6、党建工作安排存在以党委安排代替支部安排部署的现象,没有就支部本身开展党建工作作出详细部署。
九、下一步工作计划。
1、继续深入学习贯彻党的十九大精神,制定学习计划,利用半年的时间,对全体党员干部进行专题培训。
2、落实从严治党责任。承担好党委书记应有的责任,推动践行责任清单内容。认真落实从严治党“1+3”制度体系,推进工作任务落实,履行管党治党责任。坚持党建工作和农业工作一起谋划、一起部署、一起考核,把党建工作抓具体、抓深入。
3、严肃党内政治生活。抓好党内政治生活各项制度的落实,认真贯彻民主集中制,推动农牧系统党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律,强化责任担当,保证政令畅通,促进农业工作发展。规范“三会一课”和“3+x”固定党日活动,加强对党组织生活记录及党建工作的监督检查力度,对执行不到位的党支部要提出批评教育。
4、继续加强干部教育管理。把从严教育干部摆在重要位置,认真贯彻中央八项规定及自治区、赤峰市和旗委相关配套规定。注重加强党性、党纪和警示教育,让党员干部把纪律挺在前面,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
5、在加强作风建设上从严。把作风建设牢牢抓在手上,激励党员干部在实际工作中发挥比实干、比担当、比奉献的先锋模范带头作用。全年下基层保证60天以上,带动农牧系统党员干部下基层经常化、制度化。定期检查作风建设和机关效能建设,使党员干部职工切实转变工作作风,提高工作效能。
6、规范党建工作档案,要做到分类明确、摆放整齐。
落实基层党建工作责任制情况范文
2019年以来,基层党组织积极落实党的十九大精神和全面从严治党要求,围绕贯彻落实中央八项规定精神,大力兴刚拒腐败,主动担当作为,切实履行宣传工作责任和政治责任,发挥组织领导核心作用,围绕“切实把基层党的建设摆在首位、扎实推进基层党的建设”的工作要求,大力落实基层党建工作责任制。
一是积极实施民主评议制度。充分发挥民主评议制度在增强党组织活力、强化党员政治责任、提升党建工作实效、进一步改进工作作风等方面的重要作用,会同社区机构通过社会组织、商会、大学生等形式,组织党员检讨和评议党的建设,发现问题和改进方案,营造容貌同大、真诚待人的氛围,以民主评议督促党组织强化自我改进和加强政治方向,发挥了积极作用。
二是强化党员制度责任制。立足基层,加强党员管理,精准高效甄别好可能贩、收、录妨害党的建设的党员,并认真落实党组织对党员安置考核、参与政治宣传等事项的责任,加强党支部党员制度教育,确保党员在政治上正确站立、思想上坚定信仰,道德上正派表现、行为模范。
三是激发党员积极性。充分发挥基层组织作用,切实加强党员活动的组织引导,增强党员的担当意识,鼓励党员积极参加政治理论学习、党的知识普及、政治宣传活动等,促进党员尽职尽责,履行党建工作职责,开发党员担任民主监督者、社会知觉者、公益推动者、实践家等角色。
四是提高党员作风。以党的建设为着眼点,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把握好党建工作责任制能力提升党员新思想新作为的关键,建立健全行政协调机制、及时开展应急处理和社情民意调查等工作,加强监督检查,在众多党员中发挥积极作用,营造良好的学习和发展环境,促使党员沉下心来继续学习,提升成长能力,更好地把握基层党建工作责任制的实施。
总之,基层党建工作责任制的落实,为缔造良好的党的建设环境、健全基层党组织体系、保证党的建设政治方向和持续发展,发挥了积极作用。我们将坚持问题导向,加大基层党建工作的投入,进一步健全基层党建工作责任制,发挥基层党组织的权威性、凝聚力、组织性,全面贯彻落实中央八项规定,不断提升党和国家建设和发展能力。
学习教育和落实基层党建责任情况
根据区《关于开展基层党建突出问题“整改提升月”相关工作的通知》精神,党组高度重视,认真召开党组会,研究制定整治方案,对照专项整治清单内容,逐项逐条自查,查找科协党建工作存在的突出问题,并制定整改方案。现将有关情况报告如下:
一、存在问题。
结合实际,对照《关于开展基层党建突出问题“整改提升月”相关工作的通知》的基层党建工作问题清单9个方面、76个具体问题,深入查找存在的问题和不足。共查找总结如下突出问题:
一是创新党建工作思考不够全面。随着城区建设的发展和需要,党建工作出现很多新情况、新问题,对如何抓好党建工作创新思考不够全面,不能以开拓的思维面对,创新意识不足。
二是落实理论学习教育不够深入。推进“两学一做”学习不够深入,科协编制人员较少,平时主要精力用于主抓业务工作,没有充足的时间保证学习教育,导致学习过程中不能够深入,理论学习不够系统。
三是处理业务与党建矛盾不够灵活。x人员少,工作点多面广,涉及范围大,业务人员不足,在处理好业务工作的同时,制约了党建设工作的开展,没有科学处理好业务工作与党建工作的矛盾。
二、整改措施。
党组按照边查找边整改的要求,一项一项抓好整改落实,针对查摆出的问题,共制定5项整改措施。
一是加强政治理论学习研究。充分利用党员学习日,党组专题教育时间,认真抓好政治理论的学习,要把加强政治理论学习作为一种政治责任和一种精神追求,把理论学习作为提高政治素养和政治水平的重要途径来认识、来对待。
二是凝聚党组班子集体智慧。党组班子成员原来2人,今年上半年增加1名党组副书记,党组班子队伍不断状大。应多集中讨论、研究,共同思考,通过充分发挥集体智慧达到创新。
三是不断完善党建工作机制。结合具体工作实际,在原有工作制度的基础上,进一步完善党建相关工作制度,为工作提供坚强的制度保障。
四是正确处理工作学习矛盾。工作虽然千头万绪,但要牢固树立“学习就是工作”的理念有效解决工学矛盾。通过系统学习弥补工作急需知识、提高业务能力,抓好党建工作。
三、整改进展情况。
按照专项整治时间节点,结合实际,11月中旬完成专项问题整改,由党组书记总负责,党组成员齐上阵,办公室具体抓的思路,逐条逐项进行查缺补漏。专项整治进展情况如下:
一是深入学习党建相关理论。党组召开党组会议,专题研究党建工作,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和相关党建理论,切实把全体党员干部的思想、认识、智慧、力量统一好和凝聚好,学以致用、用以促学,在学习实践中见行动、求实效。
二是广泛征求基层意见建议。针对工作实际情况,通过科协信息群、qq工作群等方式下发了基层意见征求表,共收集基层对科协工作的意见建议28条,其中有效建议22条。
三是召开专题党建工作会议。结合全国科技工作者日、科普周等大型活动,认真抓好党建工作办公专题会议,在抓好业务工作的同时,促进党建工作,建立常态长效机制,形成齐抓共管合力。
四是不断完善党建工作机制。年初已经制定了相关党建工作制度,并在大型活动、大项任务中予以落实改进,形成以制度保障工作,以工作完善制度的思路。
落实责任履行基层党建工作
今年以来,在县委宣传部、卫计局党委的指导下,在党支部的正确领导下,本单位思想政治建设工作坚持以“三个代表”、科学发展观、党的十九大精神重要思想为指导,深入贯彻落实思想政治建设各项工作任务,进一步把握树正气、讲团结、求发展旋律,大力加强基层党建、队伍建设、行风建设、文明创建等工作,使本单位思想政治建设工作跨上了一个新的台阶,现将本年度思想政治建设工作开展情况总结如下:
一、加强基层党建工作,树立科学发展观,进一步兴起学习党的十九大精神的新高潮。
今年以来,本单位党支部经常组织干部职工开展各类党的政策理论方面的学习,强化党员学习制度,并将学习同本单位、本科室的工作实际联系起来,牢记情为民所系、利为民所谋、权为民所用,努力解决职工群众的实际问题。党支部制定了本年度十九大精神学习计划表,对学习内容进行了详细安排,目前学习工作仍在进行当中,为本单位工作发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
二、加强思想道德素质教育,努力锻造一支高素质的干部职工队伍。
组织干部职工30余人参观了党员廉政教育基地,通过观看警示案例、听取讲解说明,进一步坚定了清廉为政、洁身自好的信念和理想。在廉政教育基地,通过观看视频、现场讲解的方式,党员干部深入了解了党在不同时期、不同阶段开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措。通过观看近年来发生的违法违纪、贪污腐败系列案例和全国各地的勤政廉洁楷模,正反鲜明对照,使广大党员干部接受了一次强烈的震撼和洗礼,提醒着党员干部一定要“清清白白做官、干干净净做事、堂堂正正做人”,时刻严于律己,守住底线,不碰红线,自觉遵守党的纪律、规矩,防微杜渐,加强思想政治修养,提高廉政意识,立足岗位,践行“两学一做”,永葆共产党员的先进性。
三、加强党风廉政建设工作,坚决抵制歪风邪气的侵犯。
本单位坚持预防为主、标本兼治的方针,采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施,从源头上预防了腐败现象的发生。一是严把党员入口关,加强本单位党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保党员发展工作健康有序推进,确保党的纯洁性。二是以党小组为单位,组织党员干部开展廉政教育学习,通过学习,使全体党员特别是领导干部能够对照国家法律法规和党纪党规严格检查和反省自己,树立起正确的人生观、价值观、世界观。三是推行政务公开制度。制定了《政务公开实施办法》,明确了公开的形式和开辟了专栏,对关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛接受了职工群众的监督。
四、今后加强领导班子思想政治建设工作思路和对策措施。
强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒,才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是坚持中心学习组制度,精心组织、精心安排,每次中心组学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,有针对性、有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。
落实基层党建工作责任制情况汇报
同志们:
刚才五个镇党委书记进行了现场述职,其他党委进行了书面述职,根据会议安排我就基层组织建设工作谈一下个人感触,概括起来有三句话。
第一句话,成绩值得肯定。
×年,在市委×统领下,全区各级党组织突出政治功能,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以提升基层组织力为重点,围绕基层党组织标准化、规范化建设,围绕党工委、管委会中心工作,不断发挥党建引领作用,实现了以党的建设高质量推动经济社会发展高质量。主要表现在以下几点:
一是党建责任持续压实。各级党组织书记坚决扛起管党治党责任,全面落实新时代党的建设总要求,扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。×镇党委书记带头落实组织生活制度,带动督促其他班子成员认真履行“一岗双责”,实施“三单制”管理,制定了《×》,形成了较为完备的基层党建工作体系。“两新”组织党委围绕“两个覆盖”,充分发挥工商等部门作用,督促核心区企业新建党支部×个,扩大了党组织覆盖面。
二是党建引领有效发挥。各级党组织书记围绕中心工作、重点工作,统筹发挥党建引领作用,把基层党建工作同脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、征迁安置等工作有机结合,实现了同频共振、相互促进。×镇党委探索总结“三级九制”工作法,学习借鉴“枫桥经验”,创新推行了信访稳定“矛盾调解四步曲”,×镇在基层治理体系建设方面的被省委党校、×行政学院《调研与建议》专期刊发,被市委书记×批示并在全市推广学习。×镇党委大力整治软弱涣散党组织,西棘针社区由“软瘫散”变为先进村,其支部书记×作为乡土人才回归的代表,被评选为我区十佳支部书记。
三是基层保障不断建强。全区各级党组织全面完成组织阵地规范化建设,经费投入进一步加大,形成了大抓基层、大抓支部的鲜明导向。×镇去年提升党建阵地建设项目×个,投入资金达到×余万元。教育中心党委高标准打造×一中党建示范教育阵地,进一步提升了中小学党建工作水平。×镇党委运用“政府搭台+社会捐助”模式,探索在社区党群服务中心设立党员爱心超市,以积分的形式兑换物品,有效解决了贫困家庭和党员志愿者精细化管理的难题。×镇多模式推进村集体经济发展工作,×个村集体经济试点获市级奖补资金×万元。
四是各项制度落实到位。三新大讲堂、“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度不断规范。×镇党委突出载体,针对党员、干部坚持开展每月一次“四日一会”活动,即党员主题活动日、组织生活日、党员读书日和党员培训日和镇村干部会议,起到了良好效果;×镇通过×类人员讲、×个方面讲、×个会议讲,全力打造“×”模式,“三新”大讲堂作用得到有效发挥。区机关党委每月组织一次党员主题活动,成立党员志愿服务队×个,开展无偿献血、“党建+爱心助困”、进社区清洁家园、进乡村扶贫帮困、“学雷锋”扶危济困等志愿活动累计×多次,机关党建工作活力不断提升;教育中心党委规范化开展各项组织生活,开展党组织书记(校长)、党务工作者培训×次,创新进行以党建为载体的各类活动,持续提升教师党员队伍整体素质。
五是党建项目惠民利民。乡镇党委书记充分发挥抓党建领衔破难、示范引领作用,每人领办完成了至少三个党建项目,推动基层党建工作再上新台阶。如×镇打造×区域标准化党群服务中心示范带,×区域阵地破旧问题成为历史;×镇探索创新推广社区党建“一三四”模式,党员四个志愿者服务队作用充分发挥,安置小区群众参与感、获得感、幸福感更加强烈,×镇建设“淘宝”支部新时代“三新”大讲堂,培训学员开设网上店铺,巩固×首家淘宝镇地位;×镇发展集体经济复兴“×大米”品牌,鱼米之乡重现×;×镇开通镇域环线公交,为群众生产生活提供便利,由各村党支部牵头,采取政府补贴+子女自愿+社会捐助的形式,设立孝心基金,大力弘扬孝老爱亲优良传统。
第二句话,问题不容忽视。
我区基层党建工作虽然取得了较大进步,但通过述职和平时的调研情况,对标高质量党建工作要求,仍发现一些不容忽视的问题,亟待在下步工作中加以改正、予以解决。
一是抓党建精力投入不够。在抓基层党建上深入研究不够、投入精力不够。×镇党委书记在抓党建工作投入力度不够,在一些重要工作上没有亲力亲为,如每季度一次的观摩活动,没有按照要求参加观摩活动,去年仅参加两次观摩,离上级要求有差距。×镇党委在村“两委”换届选举工作中重视程度不够,研判不到位、落实不到位,对我区整体换届工作造成严重影响,直接影响我区半年全市党建工作排名。
二是发展村级集体经济有短板。村级集体经济发展不均衡,党委在激发村级造血能力方面有欠缺。如×镇在破解村级集体经济发展上思路不宽、办法不多,村级村级经济发展效果不明显,×个村中只有×个村集体经济收入在×万元以上的,×万元以下的村有×个,其中后石罢村、王圪垱两个村集体经济收入为空白;×镇村集体经济发展不均衡,作为乡村振兴的试点镇,仍然有×村村集体经济收入偏低;×镇杨裴屯村、×村、×村集体经济收入不足×万元。
三是软弱涣散党组织整顿力度不够。在软弱涣散村整顿中党委书记亲自抓的力度还不够,对于一些难点问题还没有有效解决。如×镇×村、×镇东×班子软的问题没有得到彻底解决;×镇×村党组织服务意识差、班子不健全,村级集体经济薄弱,没有具体发展思路。
四是基层党建特色不够突出。除×镇党委在全市叫响党建品牌外,其余四镇党委在党建工作中总结提炼还不够,与中心工作融合不充分,宣传不到位;机关党委在党建品牌打造上缺少标杆,在示范点建设上有欠缺;教育中心党委在引导党员教师队伍在业务工作和党建工作相互结合方面还需加强,方法载体单一,教师参与度不高;两新“组织”党委在抓党建与企业发展相互融合方面方法不多,措施不实。
第三句话,责任要再压实。
同志们,下一步,各党委要按照上级抓党建工作责任制要求,全面贯彻新时代党的建设总要求,全力推进×全面强化年各项工作任务。
(一)聚焦“政治建设”这个统领,提升从严管党治党的高质量。旗帜鲜明讲政治,是组织工作的第一位要求。主题教育要突出政治要求、选人用人要突出政治标准、基层党建要突出政治功能、人才工作要突出政治引领政治吸纳,各项工作都要提高政治站位、履行政治责任、强化政治意识,始终确保政治方向不偏、决策执行有力。一要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位,通过领导干部领学、专家学者讲学、培训轮训研学等方式,引导党员干部读原著、学原文、悟原理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步加强宗旨教育、作风教育、政德教育,通过重温入党誓词、过集体“政治生日”等形式,引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二要始终做到“两个坚决维护”。严明党的政治纪律和政治规矩,把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把落实“两个坚决维护”作为作风建设的重点内容,通过加强思想教育、树立选人用人导向、强化述职考核和日常管理约束,促使党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。三要从严规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高民主生活会质量,遇到重大问题、出现决策失误或发生违纪违法案件时,要及时召开民主生活会,使批评和自我批评成为有力武器。健全完善民主集中制等党内政治制度,建立领导干部过双重组织生活定期报告、公示制度,把党员领导干部参加党内政治生活情况作为年度述职和考核评价重要内容,对无故不参加的,要视其情节给予严肃处理。
(二)聚焦“组织体系”这个根本,提升基层党建工作的高质量。要以党的政治建设为统领,以党建引领自治、法治、德治“三治并进”为抓手,持续推进×全面强化年各项工作,办好基层党建十件实事,提升基层党建工作水平。一是全面强化政治功能,贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求,进一步坚定政治信仰,强化政治领导,提高政治能力,净化政治生态。二是全面强化支部建设,健全基层组织体系。推动“党建+产业”融合发展,推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到×%;年内创建“五星支部”×个,整顿软弱涣散和后进村(社区)党组织×个。三是全面强化队伍建设,定期开展村(社区)党组织书记党性体检、资格体检、健康体检,净化村干部队伍;×月底前全面落实离任村干部生活补贴;面向符合条件的村(社区)干部开展大学学历提升工程;面向社会招聘×名左右的农村党建助理员;对全区党组织书记进行全员培训。四是全面强化治理体系,强化党建引领基层治理作用,深化村(居)民自治实践;持续深化“四议两公开”工作法;持续推广党员联系户×工作法。五是全面强化基础支撑,调动基层干部工作积极性,严格落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。六是全面强化保障能力,强化经费保障,年内实现全区×%以上的行政村集体经济年收入在×万元以上。
(三)聚焦“五个体系”这个核心,提升干部队伍建设的高质量。
要按照素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”要求,着力在全面提升选人用人质量上下功夫。一要提升素质育干部,优化干部队伍结构。研究制定全区干部教育培训计划,建立干部培训学习档案,大力开展干部专业知识培训,举办乡科级干部培训班、中青年干部培训班各×期,着重考虑干部教育培训的系统性、持续性、精准性,采用走出去、引进来的方法,引导干部强化专业思维、坚持专业标准、提升专业能力、运用专业方法、培养专业精神。二要坚持标准选干部,树立鲜明用人导向。坚持好干部标准,注重在追赶超越、三大攻坚战等中心工作中选用敢于担当、实绩突出的优秀干部,树立凭实绩用干部的鲜明导向。认真落实中央、省委、市委大力发现培养选拔优秀年轻干部相关要求,大力发现培养选拔优秀年轻干部。三要注重实绩考干部,健全考核评价体系。突出政治、作风、实绩考核,建立和完善科学的考核体系和评价标准,加强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察考核,既看“忠诚”情况,又看“干净”“担当”情况。起草股级干部选拔管理制度,制定优秀年轻干部到重要一线岗位挂职锻炼实施方案和股级干部选拔使用办法,促进干部选拔任用科学有序。制定科学合理的结果运用办法,强化考核结果运用,进一步强化考核的正向激励和反向倒逼作用。
(四)聚焦“四个机制”这个保障,提升人才队伍建设的高质量。实现追赶超越,人才是第一资源。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制,破除制约人才发展的“瓶颈”。一要优化创新人才体制机制。在人才引育、评价激励、服务保障等方面制定一批实施办法。推进人才管理体制改革,坚持党管人才原则,完善人才工作运行机制,转变人才管理职能,保障和落实用人单位自主权。二要精准引育重点产业团队和拔尖人才。加强区人才工作领导小组成员单位的沟通协作,形成由领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作局面;各部门合力瞄准科研院所、两高一特产业招引人才、对接项目,形成人才招商新格局;依托“×英才计划”“×工匠计划”等载体,有针对性对接引进人才团队。三要扎实开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。突出重点对象,强化分类指导,扎实开展宣传教育、专题研讨和研修培训,强化典型示范引领,开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献等活动,注重优秀人才培养,对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才,优先推荐担任党代表、人大代表、政协委员,切实提高人才政治地位和社会地位,激励广大知识分子和各类人才在追赶超越主战场大显身手。同志们,面对新时代新使命,需要新担当新作为,让我们在区党工委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,知重负重、主动作为,努力交出新时代组织工作的精彩答卷,为加快建设高质量发展提供坚强组织保障。
落实基层党建工作责任制情况汇报
20xx年,我村党总支在镇委、镇政府的正确领导下,坚持以党的十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕改革、发展和稳定大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实苦干,开拓进取,取得了卓有成效的成绩,现总结如下:
(一)集中人力物力创建美丽乡村。在村党总支的策划和直接领导下,我村综合服务中心转变职能,以创建美丽乡村为契机,全力以赴搞好村庄建设。三月,我村开挖渠道600多米,同时,利用开挖土方填埋废沟平整土地约3000平方米,拓宽村东路面约1000米;老旧沟清淤整理900多米;修建桥梁一座;铺设高压过路管8处,共使用内径90厘米×长2米的过路管40节。四月,渠道两旁栽植柳树300多棵,松树400多棵;村内修建垃圾池12座,开挖铺砌下水道300多米。八月,村南北主干道两旁栽植花木红叶石楠600多棵,大叶女贞300多棵。增建桥梁及道路两旁栏杆20多米。
(二)完善基础服务设施。我村综合服务中心建筑面积500多平方米,党务村务公开栏使用面积8平方米左右。院子内外场地全部硬化、绿化。院墙标语醒目,周围环境干净、卫生、整洁。
(三)合理配置服务功能。我村综合服务中心设有综合办公室、综合服务室、综合活动室、文化室、警务室、调解室,卫生室,另设有生活用品超市。
(四)为民服务作用明显。我村充分发挥村综合服务中心功能配置作用,积极构建“党员服务、便民服务、科学培训、文体活动、民主议事、矛盾调解”六位一体的村级公共服务模式。
综上所述,20xx年以来我村党总支党建工作取得的点滴成果,都是在镇党委政府的正确领导、大力支持下取得的,其中也凝聚着全村广大党员和干部群众的心血和汗水。但是,我们也清醒地看到,由于各种客观或主观因素的影响,我们党建工作的实绩与镇党委政府的要求和希望还存在着这样或那样的不足,主要表现在以下三个方面:
(一)一些党员干部工作方法简单,适应新形势,解决新问题的能力差。有的党员干部因循守旧,靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题,也有的党员干部感到“老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”。尤为突出的是,普遍缺乏较高的科学文化素质,无法适应市场经济的发展,带领广大群众发展致富的难度较大。
(二)有相当一部分党员干部抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
(三)有少数党员出现信仰危机。有的党员对马克思主义信仰产生动摇,认为马克思主义已经过时,感到理论“深奥”,无实际意义。有的党员认为现在搞的一套“与资本主义差不多”,“理想理想,有钱就想;前途前途,有钱就图”。有的党员对党和政府的信任度减弱,看到党内存在的腐败现象和不良风气,对共产党产生怀疑,对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。
20xx年,我村党总支要在总结去年工作成效的基础上,认真分析党建工作的各种问题,进一步理清发展思路,决心紧紧围绕镇委、镇政府的决策部署,牢固树立和落实科学发展观,统一认识,全力以赴,扎实工作,狠抓落实,以确保明年目标任务的全面完成。
(一)、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。
(二)、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。
(三)、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。
总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为龙头村的发展做出更大贡献。
落实责任履行基层党建工作四
依靠组织不越位,狠抓落实不离谱,按章办事不脱轨,大胆管理不出格,联系实际不变调,分级负责不乱套。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
20xx年上半年,党支部认真学习贯彻党的十九大精神,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党组织的首要政治任务,以党的政治建设为统领,全面提升党建工作的能力水平,聚焦重点任务,紧跟区党工委工作部署,全面加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,强化党建主体责任落实,充分发挥党员干部的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,现将上半年的支部主要工作汇报如下:
一、党建工作落实情况。
(一)强化组织保障,推进党建工作扎实有序开展。一是落实主体责任,始终把党建工作放在首要位置,坚持把党建同单位中心工作同谋划、同部署、同推进。二是加强制度建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日等制度,做到党支部组织生活经常化、规范化、制度化。
(二)抓实党员教育,持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。一是落实学习机制,上半年共召开党员大会14次,坚持每月两次“两学一做”集中学习,鼓励党员利用“灯塔—党建”平台进行学习。二是突出学习重点,科学制定了。
学习计划。
重点围绕《党章》修正案、党的十九大、十九届三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想为学习重点采取干部自学、集中学习、专题讨论支部书记讲党课等多种方式进行学习教育上半年开展了2次专题党课、12次集中学习。认真组织参加党的十九大精神学习竞赛活动并获得优异成绩被省委组织部评为“灯塔学习型党支部”。
(三)丰富工作载体,推进党建工作向纵深开展。一是认真开展党员干部纪律作风集中整顿活动及“大学习、大调研、大改进”活动,开展专题研讨3次,增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”。二是扎实开展“主题党日”活动,开展了“剖析问题画好像,对照检查促整改”“不忘初心,牢记使命,立足岗位做贡献”“为党旗增辉、在岗位奉献”等多次主题党日活动,通过主题党日活动的开展,不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识,使党员经常受教育,永葆先进性。三是全力参与“双城同创”“在职党员进社区”等志愿服务,通过一系列活动的开展,使党员干部保持良好的精神风貌。
(四)落实“两个责任”,推进全面从严治党。一是加强责任落实,落实党风廉政建设主体责任,制定全面从严治党“三个清单”,层层抓好落实。二是加强廉政建设,建立健全权利运行内控机制,分解好工作目标任务,细化检查措施,坚持“一岗双职”,做到党风廉政建设工作措施到位,责任落实。
二、存在的问题。
一是特色亮点不够多。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;党员的思想教育方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作特色不足。二是党员理论学习的自觉性、主动性还有待进一步增强。三是党员干部学习、管理、监督和服务方式不灵活,党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。
三、下一步工作打算。
一是不断加强队伍建设。着力夯实组织建设基础,切实提升党员干部整体素质,推进学习教育常态化制度化,引导党员干部坚定理想信念。把从严治党落到实处,使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神更加深入人心,广大党员“四个意识”显著增强,“四个自信”更加坚定。二是丰富组织活动载体。通过召开会议、学习讨论、志愿服务等形式,开展丰富多样的组织活动,增强党的凝聚力和战斗力。三是严格落实各项基本制度。强化党员教育管理。落实落细“三会一课”、“主题党日”及党员领导干部上党课、参加双重组织生活等基本制度,确保各项组织生活正常规范。加强党内监督和接受外部监督。坚持民主集中制原则,形成良好的政治生态。加强党风廉政建设。突出纪律的刚性约束,加大绩效问责力度,注重源头治理,扎紧制度笼子,把纪律管到位、严到份。
20xx年,我委深入贯彻落实上级文件精神,认真做好了党员教育培训工作。
从今年1月起,在切实加强党员经常性教育的基础上,对广大基层党员普遍进行培训。重点学习了党的十九大和十九届二中、三中全会精神和“四个全面”战略部署的教育培训,同时对县直机关广大党员进行新党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育,法律法规和党风党纪教育,业务知识和技术技能培训。引导党员增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,增强服务群众、干事创业的本领,要突出服务发展、服务基层、服务群众和工作作风教育,加强思想路线、群众路线教育培训,提高服务经济社会更好更快发展的能力。
一是基层党组织书记培训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,突出能力建设,改进培训方式,对县直机关基层党组织支部书记进行了培训。
二是对新党员进行培训。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入党,对新党员进行了一次集中培训。
三是对党员进行素质培训。围绕建设高素质党员队伍,普遍轮训、重在提高,创新培训内容、方式方法。由各支部党组织实施,每个支部一年不低于四次对每个党员进行素质提升培训。
四是对积极分子进行培训。今年我委对各支部入党积极人分子90多人次进行了培训,提高了其入党的积极性和端正了其入党的动机。
20xx年,农牧系统党委全面贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话、考察内蒙古重要讲话精神和党的十九大精神,按照中央巡视组、自治区、市委和旗委关于“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建重点工作落实情况的调研反馈意见,对存在的问题进行整改,切实履行全面从严治党主体责任和监督责任,进一步推动党员领导干部解放思想、转变作风。现将系统党委一年来工作情况总结如下:
一、“三比一整治”活动开展情况。
(一)积极动员部署,强化组织保障。
年初,系统党委召开“三比一整治”活动动员大会,对“三比一整治”活动进行全面动员部署。会后,农牧业局、农机局制定了“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动实施方案和集中整治“雁过拔毛式”腐败问题实施方案,明确了目标任务、工作范围和重点、任务分工、工作步骤及整治措施。农牧业局党组分别成立了“三比”主题实践活动领导小组和集中整治“雁过拔毛式”腐败问题领导小组。主要领导亲自抓、亲自管、负总责,统筹推进本单位集中整治工作。同时,确定1名联络员负责与上级集中整治活动专项领导小组办公室联系,及时传达上级要求、报送工作进展情况信息。
(二)开展实践活动,把“三比一整治”活动与推动重点工作有机结合。
1、系统党委在春耕农忙时节,结合“三比”主题实践活动,为进一步抓好春季农业生产,扎实推动农业各项重点工作有效落实,局党组决定派出六个督查组于4月20日至4月底对全旗农资市场需求情况、春耕备耕、抢墒播种情况、种植业结构调整情况、土地流转情况和落实旗政府《关于推进农牧业“3661”工程加快产业脱贫步伐的实施意见》等情况进行督查。督查结束后,各督查组撰写督查报告并向局党组作专题汇报。
2、4月下旬开始,按照“党委领导、纪委协调、部门负责、分级清理”的原则,分阶段开展各类项目资金大清理、侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。农牧业局抽调农经站工作人员配合旗纪检组对个别地区的个别重点项目进行财务梳理。经农牧业局自查自纠,20xx—20xx年各专项资金严格按照项目资金使用要求,合理使用,财务手续完备,无挤占挪用现象发生,各项资金匹配得当,统筹兼顾,使用效率显著,不存在“雁过拔毛式”腐败问题。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(一)在“学”上下功夫。
农牧系统党委及时传达了旗委印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的文件精神,并制定了本系统的实施方案和学习计划。以党支部为单位,建立健全了党员固定学习日制度、主题党日制度、领导干部定期上党课制度、谈心谈话制度、组织生活会制度、民主评议党员制度和领导干部双重组织生活制度等为主要内容的一整套学习制度体系。党总支和党支部严格执行“六个一”学习机制,对学习内容、学习时间、学习方式、学习要求作出具体安排。全年系统党委组织全体党员干部集中学习12次。
(二)在“做”上求实效。
1、把深入开展“三比一整治”活动作为推动党支部和党员干部作用发挥的重要载体,促进党员干部履职担当,奉献有为,切实让党员先锋形象竖起来,促进党组织战斗堡垒作用充分发挥。农牧业局党组结合服务型机关建设,认真落实“3661”工程,积极推进农业产业结构调整,今年全旗农作物播种面积450万亩,其中,粮食作物339.5万亩:玉米165万亩,小麦22万亩,水稻16.5万亩,马铃薯25万亩,杂粮杂豆111万亩;经济作物95万亩:油料45万亩,蔬菜31万亩,甜菜11.8万亩,药材等其他经济作物7.2万亩;其他作物15.5万亩。粮食总产达25亿斤。
2、农牧系统党委在认真抓“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,结合农牧业局的工作特点,在全旗遴选农业技术干部100名,抓1000户科技示范户,辐射带动10000户。加强农业信息平台建设,拓展服务空间,印发技术服务手册1100册。上半年专家答复农牧民技术咨询1000余人次,每名党员干部入户到田间指导4次以上,帮助农牧民解决生产难题。
3、农机服务中心全面开展结对帮扶工作,实现对贫困户结对帮扶全覆盖。工作开展以来,对接贫困户35户,干部职工捐款4.6万余元。全力支持驻村第一书记工作,前三季度全体干部职工3次入户走访,逐户再核查、再识别,实事求是登记在册。
(三)在“严”上卯足劲。
严格落实党组书记第一责任人责任,强化督查考核,不定期对各支部“两学一做”学习教育开展情况进行抽查。探索建立学习教育长效机制,积极推广“3+x”固定党日制度,党支部制定了年度固定党日和“三会一课”计划并报系统党委备案,组织党员在固定党日开展集中学习、交纳党费、重温。
入党誓词。
结对服务群众过党员政治生活等活动。建立了全程纪实制度,如实记录固定党日和“三会一课”开展情况,对没有正当理由长期不参加组织活动的党员,进行批评教育,促其改正。
三、从严开展党风廉政建设。
1、继续突出学好《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,使之成为规范党员干部言行的“硬约束”。制定农牧业局党风廉政建设和反腐败。
工作计划。
明确目标要求和工作任务责任到人。要求党员干部关注内蒙古纪委、赤峰市纪委和翁牛特旗纪检监察公众号使党员干部能够及时了解党风政风轻松学习党纪法规。在党务公开栏上张贴关于整治“雁过拔毛式”腐败问题的典型案例对本单位党员干部予以警醒。
2、认真落实两个责任。制定了党组主体责任清单、党组书记第一责任人清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单、纪检组全面从严治党监督责任清单。为进一步增强局领导班子成员抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和自觉性,更好的贯彻落实党风廉政建设责任制,按照“一级抓一级、层层抓落实”、“一岗双责”和“谁主管,谁负责”的原则,党组主要负责人与分管领导签订责任书,分管领导与分管的股站室签订责任书,把党风廉政建设工作贯穿于全局工作之中,做到了党风廉政建设与各项工作同研究、同部署、同检查、同落实。
四、做好党务政务公开工作。
(一)突出重点,抓住热点,找准难点问题进行公开。
坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题,与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为局党务政务公开的重点,严格按照规范要求搞好公开,并及时采纳职工群众的合理化建议,进一步改进工作,把单位内部的主要工作,置于全体职工的有效监督之下,特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、职称评定、党费收缴、三公经费的使用情况、重大项目资金使用情况、党组织的活动事项、农业经营许可证、农作物种子经营许可证、种子生产许可证、取消农药行政许可的办事程序、申报条件、申报材料、法定工作日、承诺工作日等热点和焦点问题,分别进行面向社会公开和对内公开,既给群众一个明白,也充分调动了职工参与局内事务的积极性。在公开时间上,与公开的内容相适应,涉及职能职责,全年重点推进的工作、项目、决策程序涉及相关政策内容做到长期性公开,根据旗政府对各部门信息公开的要求,主动公开三农信息、土壤墒情、虫情测报等事项33项。公开农牧业局党务、政务信息、法律法规等79项,其中党务公开31项,政务公开43项,法律法规5项。需要即时公开的事项在本单位的公开栏上随时公开。
(二)搞好形式创新,深化党务政务公开。
一是坚持网络公开。利用翁牛特旗政务信息网站、旗纪委“e”公开网站、农牧业局微信群、种子管理微信群、基层农技推广微信群和农村经济合作组织微信群等多媒体平台,对涉及农业工作职能的法律法规、规范性文件、政策措施及资金使用情况等进行公开。二是召开会议公开。不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会,通报阶段工作的进展情况,让干部职工随时了解全局工作,激发党员干部职工关心全局、做好本职工作的积极性和主动性。三是搭建公开平台,除利用网络微信等多媒体平台外,在局机关显著位置设立固定的党务政务公开栏。使公开的事项除会议公开外,以公开栏的形式对全局工作进行公开、交流和部署,提高机关工作透明度。
五、抓好意识形态工作。
(一)严格落实意识形态工作责任制。
系统党委书记与旗委书记、所辖单位的股站室办队中心负责人分别签订了《20xx年意识形态安全工作责任书》和《20xx年新闻舆论工作责任书》,把意识形态工作任务具体分解到局属各单位,明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,带头抓意识形态工作。党委其他成员及班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管站所办的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(二)及时进行传达,全面安排部署。
及时传达上级关于意识形态工作的文件精神,使全体干部职工在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。系统党委制定了《农牧系统党委党员干部意识形态能力提升年实施方案》、《农牧系统党委意识形态工作责任相关制度(试行)》和《意识形态工作督查实施方案》,对意识形态工作作出安排部署。
(三)强化理论武装,提高思想认识。
巩固深化“两学一做”学习教育成果,坚持学习制度,将意识形态列入学习计划,采取自学、集中学习、研讨的形式进行学习,按照上级的要求,全年党委理论学习中心组专题学习研讨意识形态工作3次。同时,利用“三会一课”,倡导领导干部讲党课、作形势政策报告,着力增强党员干部政治鉴别能力和敏锐性。
(四)管理用好新媒体,积极传播正能量。
1、全体干部在使用的农牧业局、农机局的qq群、工作微信群时,只能用于日常工作和传播正能量信息,不能聊天或作其他用途。
2、农业局信息中心负责网络舆情管理工作,经常性地关注网络舆情,及时监控和删除网络不良信息。同时负责单位网络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作,即时保证旗农业信息网站15个板块信息资源的及时更新。全年报送信息972篇。其中旗政府政务信息网117篇、赤峰市农牧业信息网94篇;内蒙古农牧信息网19篇。定期为旗委宣传部、网信办、翁牛特旗报社、旗委信息督查室、旗委改革办报送信息720篇;农业部信息网22篇。农业工作动态信息的发布起到宣传作用也为领导正确决策提供有力依据。
(五)抓好社会宣传,全面推进意识形态工作。
充分利用“3.15”消费者权益日和“12.4”法制宣传日,积极为基层城乡群众进行《农产品质量安全法》、《种子法》、《快速识别真假肥料、种子》、《农药安全使用手册》、《农业生态环境保护》等有关农业法律方面的宣传资料。活动现场还设立了咨询台,10余名农业科技人员和农业行政执法人员为群众提供法律咨询、农技服务及现场农资打假举报登记等服务。
六、做好信息采集工作。
系统党委对下辖的1个总支、7个支部的112名党员信息采集工作按组织分工,由党总支、党支部负责党员基本信息的采集、初审工作,党委负责党组织信息的采集工作并对党员基本信息进行复核和录入工作。对入党时间不清楚的党员信息,通过单位开介绍信,抽调两名党员与人事管理人员共同到组织部、人事局查阅该党员的档案,准确填写入党时间。对于老党员干部,采取支部书记到老党员干部家里或者通知老干部拿着相关证件到局里自己填写等方式进行党员基本信息采集;对于部分老党员干部暂时不在家的和由于身体原因不能亲自填写的,由本人委托他人或者通过电话和微信的形式进行确认填写,并在采集表上注明采集方式,按时完成了采集工作。
七、全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
一是积极组织系统党委全体党员干部认真收看党的十九大直播实况,第一时间感受十九大热烈而浓厚的氛围;二是积极传达上级关于学习党的十九大文件精神,邀请党校讲师到系统党委为全体党员干部解读党的十九大精神;三是订阅党的十九大报告辅导读本、党的十九大文件汇编、新党章等学习资料,以每周五为学习日,坚持认真开展自学,记录笔记,撰写心得,让党的十九大精神入脑入心;四是印发了《系统党委关于学习宣传贯彻党的十九大精神。
工作方案。
》,在系统内掀起了学习党的十九大精神热潮。
八、存在的问题。
1、“三会一课”和“3+x”固定党日制度坚持的不够,活动不能坚持经常,未按要求严格执行“三会一课”制度。
2、党组织活动记录记的不全不细不真实。党建工作档案不完善不规范。
3、党组织学习缺乏系统性、针对性,党员的学习笔记不规范,集中学习记录的内容不统一。
4、机关党建进社区结对共建工作缺乏实质性内容,针对性不强。
5、民主评议党员开展不规范,缺少。
自我评价。
材料。
6、党建工作安排存在以党委安排代替支部安排部署的现象,没有就支部本身开展党建工作作出详细部署。
九、下一步工作计划。
1、继续深入学习贯彻党的十九大精神,制定学习计划,利用半年的时间,对全体党员干部进行专题培训。
2、落实从严治党责任。承担好党委书记应有的责任,推动践行责任清单内容。认真落实从严治党“1+3”制度体系,推进工作任务落实,履行管党治党责任。坚持党建工作和农业工作一起谋划、一起部署、一起考核,把党建工作抓具体、抓深入。
3、严肃党内政治生活。抓好党内政治生活各项制度的落实,认真贯彻民主集中制,推动农牧系统党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律,强化责任担当,保证政令畅通,促进农业工作发展。规范“三会一课”和“3+x”固定党日活动,加强对党组织生活记录及党建工作的监督检查力度,对执行不到位的党支部要提出批评教育。
4、继续加强干部教育管理。把从严教育干部摆在重要位置,认真贯彻中央八项规定及自治区、赤峰市和旗委相关配套规定。注重加强党性、党纪和警示教育,让党员干部把纪律挺在前面,自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
5、在加强作风建设上从严。把作风建设牢牢抓在手上,激励党员干部在实际工作中发挥比实干、比担当、比奉献的先锋模范带头作用。全年下基层保证60天以上,带动农牧系统党员干部下基层经常化、制度化。定期检查作风建设和机关效能建设,使党员干部职工切实转变工作作风,提高工作效能。
6、规范党建工作档案,要做到分类明确、摆放整齐。
党员干部群众主要通过个人自学的形式理解治国理政新理念新思想新战略,深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。同时,我校通过两次集中培训(20xx年8月31日上午和9月14日上午)帮助教职工从五大维度去理解治国理政新理念新思想新战略。
·主题:中国特色社会主义。在党的十八后不久曾指出,党的xx大会议精神可以归纳为一点,那就是坚持和发展中国特色社会主义。
·根基:“两个巩固”。巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
·保障:推进党的建设新的伟大工程。党的十九大对在新时代推进党的建设新的伟大工程、全面从严治党作了整体部署,明确了新时代党的建设总要求和重点任务。
·布局:“五位一体”、“四个全面”。党的xx大着眼于全面建设小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,对推进中国特色社会主义事业做出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的总体布局。坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
·发展:“五大理念”。
通过培训帮助教职工领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的形成过程、主要内容(“八个明确”)和重大意义(是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化的最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,必须长期坚持并不断发展)。
招就党支部以“三个代表”重要思想为指导,坚持带领全处室人员认真学习党的xx届六中全会精神,落实科学发展观,全面贯彻执行党的教育方针,牢固树立“教育以人为本”,“办人民满意的教育”的意识,充分发挥党组织坚强战斗堡垒的作用,带领党员为创建和谐校园,为学院的建设作出了积极的贡献。党支部工作理念:确保每名党员在工作岗位上起模范带头作用,无落后党员,把党支部建成党员之家。
一年来,招就党支部紧密围绕学院党委的中心工作任务,在党建工作中,充分发挥党支部战斗堡垒作用,按照基层党支部的工作特点积极开展工作,有力促进处室行政工作任务的完成。主要有六方面的工作特点:
一、支部负责同志履职尽责,整体工作氛围良好。
一是我们支部虽然小,但制度健全,职责分明,结构合理,政治意识、责任意识、大局意识强;支部一共5名党员4名就是干部,能做到经常谈心交流思想,心往一处想,劲往一处使,做到精诚团结,步调一致;二是在实际工作中,5名党员同志都能做到率先垂范,以身作则,作风正派,发挥积极带头作用。
二、坚持学习,提高素质。
一是注重理论学习,全年组织学习12次,在完成党委规定的学习内容基础上,又选学了xx大报告辅导材料,新党章,党中央八项规定,先进人物事迹,职业道德材料,通过学习不断积累,全体党员进一步坚定爱党、爱国、爱校、爱岗的思想基础,思想作风、工作作风进一步优化,党员队伍整体素质进一步提高。二是党支部做到党务公开。在评优评先、重大决策等工作上充分做到党务公开。每半年召开民主生活会,总结工作,互相帮助。
三、加强组织建设,争创学习型、服务型、创新型先进党组织。
招就党支部在组织建设方面坚持“三会一课”制度,善于创新活动形式。一是积极改善“一人说、大家听的单一学习形式,采取让书记、优秀党员轮流讲,或边学习边讨论,或以考代学、以会代学、以问代学等新形式,以激发党员参与学习的兴趣,增强学习效果;二是坚持把落实“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来,在组织内积极广泛开展一些富有教育意义的活动。比如组织党员重温入党誓词、观看“庆祝中国共产党成立95周年大会”、参观红军长征胜利80周年图片展览等多种形式,使党员从中接受教育和启迪,增强党组织的向心力和凝聚力;三是积极开展“网络党课”、“网上交流”活动,组织党员集中收看党建专题片,增强“三会一课”吸引力等,让党员不受时间、空间和个体素质差异的限制,时时都能接受到党的教育,处处都能感受到党的关怀。通过各种措施,强化党的组织建设,打造坚固的战斗堡垒。
四、“两学一做”学习教育扎实有效。
今年以来,招就党支部坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的首要任务,提早谋划,积极实施,主动作为,为学习教育全面开展、取得实效奠定了坚实基础。
(一)抓贯彻,安排部署到位。自院党委“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案印发后,我支部第一时间认真学习领会《实施方案》精神,做到从严从实谋划,部署和落实好“两学一做”学习教育工作,真正把党的思想政治建设抓在日常、融入经常、形成常态。
(二)抓学习,思想认识到位。认真学习《党章》、《准则》、《条例》及重要讲话精神并做好日常学习笔记,并根据自身情况制订个人学习计划,定期检查或抽查个人完成情况,切实将“两学一做”落实到实处。
(三)抓宣传,营造氛围到位。充分运用党政门户网站、qq群、微信公众号、办公宣传栏等宣传形式,营造人人了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围。
五、党建活动,保持特色。
我们围绕“创先争优强党建,服务最优促发展”工作目标,以创新效能建设机制作为特色支部创建标准,深入践行立党为公、执政为民的要求,切实改进党员的思想工作作风,提高办事效率和服务质量,提升师生满意度。通过开展“热心为师生服务”为主要内容的服务教育教学一线活动,结合部门工作特点,以服务师生、服务大局为目标,创新形式和载体,减少办事环节,简化办事手续,提高工作效能,力争让全校师生满意。
六、以党建为抓手,促进行政工作上台阶。
党建的根本性任务就是服务于行政工作,实践也证明,只有抓好党建,党支部才有凝聚力,发挥战斗堡垒作用;队伍才有战斗力,才能发挥先锋模范作用,才能实现全年各项目标任务。
一、提前谋划,全力以赴,超额完成学院下达的招生任务,20xx级新生报到率居全省高职院校榜首。
二、成功举办大型校园招聘会,60多家企业来校招聘,带来了1300多个工作岗位,为20xx届毕业生搭建了很好的就业平台。
三、大力开展创新创业教育。全年共举办各类讲座六场,有2500多人次接受了教育;积极组织参加各类创新创业大赛,共获得国家级比赛一等奖1项,二等奖3项,三等奖3项;获得省级比赛,二等奖1项,三等奖2项。
一年来,我们党支部积极开展“学习型、服务型、创新型”特色支部创建活动,以实现全年各项目标任务,增强党支部的影响力和创新性建设为重点,体现工作特色,提升服务教学一线和全院师生的力度,发挥党支部的战斗堡垒作用,从而全面推进各项工作。
当然我们也存在着许多不足:一是理论学习面广,内容多,重点内容学的不透彻,今后注意加强。二是支部工作创新的步子不大,需进一步创新活动内容。三是支部只注重活动,不注重积累,支部工作软件建设需加强。我们要向先进支部学习,不断改进,努力使党支部成为党员之家,让教职工感到有依靠,思想稳定统一,更好凝聚力量,进一步提升整体素质,保持坚强有力的工作团队精神,带领全体党员干部群众完成党委部署的更加艰巨的工作任务。
落实基层党建工作责任制情况
作为党建工作第一责任人,在党建工作中取得了一定成绩,但与上级组织的要求相比还有许多不足。
一是党建工作与统计工作结合的深度不够;。
二是党员理论武装的形式比较单一;。
三是对老干部支部工作研究不够深入,指导不够具体等等。
下一步,我将以这次述职评议为契机,以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手,自觉改正不足,充分发挥党组织的优势,调动全体党员干部的积极性,真抓实干,奋力进取,为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
落实责任履行基层党建工作一
依靠组织不越位,狠抓落实不离谱,按章办事不脱轨,大胆管理不出格,联系实际不变调,分级负责不乱套。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
根据安排,现将20xx年以来xx的工作情况简要汇报如下;。
一、基本情况。
1、连队基本情况。xxxx是集体所有制、以维吾尔族人口为主的少数民族聚集连队,少数民族人口比例达到xx%。连队地处团部东北面xx公里处,是兵团维稳重点连队。全连有xxx户人口xxxx人(三类人员xx户xx人,新三类人员xx人)。连队共有建档立卡贫困户xx户xxx人。耕地面积xx亩(荒地xx亩、种植亩数xx亩)。20xx年种植棉花xx亩、小麦xx亩、红枣xx亩,林果面积xx亩,其他xx亩。
2.连队“两委”候选人及党员情况。xx现有“两委”成员x人,其中汉族x人,维吾尔族x人,支部委员x人。全连有党员xx人,其中“访惠聚”工作队党员xx人,“两委”中有党员x人;群众党员xx人,入党积极分子xx名。
二、工作开展情况。
(一)党支部思想政治建设。党支部班子将思想建设摆在首位,坚持和加强党的全面领导,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用。建立健全“两委”成员学习制度,一年来,党支部坚持每周集中学习一次,以学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、党的十九大精神、《中国共产党党内监督条例(试行)》、国家反分裂法和自治区去极端化工作条例等为重点。“两委”成员坚持每周自学制度,每次至少学习一小时,坚持不懈地学习党的创新理论,把握精髓要义,领会精神实质,撰写。
读书笔记。
以兵团抓弱建强薄弱重点连队工作和“大学习、大反思、大整治”活动为契机,组织党员干部深入学习《党章》和党规党纪,教育党员以共产党员的标准严格要求自己深化“四风”“四气”整治,“两委”成员的作风进一步转变,为民服务意识进一步增强,有效提高了工作效能。
(二)稳定工作方面。连队党支部把维稳工作放在重中之重的位置,认真贯彻落实自治区、兵、师、团党委关于维护稳定的一系列决策部署,紧紧围绕新疆总目标,扎实做好各项工作,实现连队“三不出、三稳定”。制定“三类人员”管理办法和帮扶措施,成立互助组,扎实开展帮扶活动。完善了“三类人员”、连管人员、流动人员、兵地联姻人员一人一档,以及连队户籍人员“一户一档”台账。加强社会面管控,成立连队维稳“双联户”,推选xx名“双联户长”;建立了x个网格,选出x个网格长,明确了“双联户长”和“网格长”的职责;制定了“双联户长”考核制度和奖惩措施,调动了他们的积极性。制定了。
应急预案。
暴恐袭击预案重点节日安保预案,不定期开展预防演练,常态化开展武装拉动。加大督查力度,强化维稳措施的落实,平时由连队警务室和政法书记对重点部位和重点要素进行不定时巡查,重点敏感期和重要节假日,每天由连队政法书记带领“双联户长”进行巡逻设卡。以每周一升国旗活动为契机,深入开展政策法规等方面的宣传教育。
(三)扶贫工作方面。连队党支部高度重视扶贫工作,加强领导,将扶贫工作列入重要议事日程,多次召开专题会议研究部署扶贫工作。今年x月份,对全连的贫困户进行再次摸排识别,按照“一申请、一评议、两公示、一比对、一公告”识别程序,确定连队贫困户为xx户xx人,并完成了贫困户“一户一档”建档立卡工作。按照“六个精准、五个一批”扶贫工作要求,解决了贫困户们住房,医疗、养老等问题,通过安排就业、社会兜底等措施,达到了“两不愁、三保障”的要求,今年全连共有xx户xx为中心的思想,始终把群众的利益摆在突出位置。连队“两委”、党员、“访惠聚”工作队、民兵组成的互助组,累计走访困难家庭xx户次、贫困户xx户次、三老人员xx户次,开展“三类人员”家庭入户释法宣传和帮扶xx户次。开展群众性政策宣传教育活动xx场次、开展国语培训xx场次。扎实开展“民族团结一家亲”活动,xx现有结亲干部xx人,其中兵团机关结亲干部xx人,师市结亲干部xx人,团场结亲干部xx人,连队结亲干部xx人,实现少数民族家庭结亲全覆盖,扎实开展“四同四送”活动并完善了台账。党支部参与主持指导群众“四项活动”40次,连队党支部与“访惠聚”工作队、专项整治工作队共同开展信教群众谈话交流,加强对信教群众思想教育,引导他们利用更多的时间开展创收。
(五)农业工作方面。兵团深化改革后团场取消了“五统一”和义务工,极大调动了农民群众的积极性。今年x月xx日连队遭受严重冰雹灾害,灾情发生后,连队党支部根据师团党委的安排,积极组织干部群众开展生产自救、调集农资,协调保险公司尽快做好受灾群众的理赔工作,通过全连干部群众共同努力,将损失降低到最低程度。农作物后期经过群众精心管理,部分农民保住成本,全连棉花总产量126万公斤,红枣总产11.8万公斤,两项预计产值1008万。
(六)计划生育工作方面。认真落实计划生育政策,坚持改革创新,紧紧围绕营造科学、幸福、和谐的人口计生社会氛围的工作要求,认真落实计生家庭奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励等政策,深入开展计生特扶家庭关怀行动,扎实做好优质技术服务工作,努力提高出生人口素质,不断增强群众优生优育意识。
(七)整改工作方面。20xx年xx月以来,自治区群众工作督导组先后2次对我连进行督导检查,共查出x个方面xx个问题,兵团落实总目标检查验收发现问题xx个。接到整改通知后,连队党支部高度重视,立即成立整改工作领导小组,明确任务,压实责任,不放过任何一个问题,做到点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题深入改,将27个问题全部整改到位。在整改问题的同时,连队党支部以点带面,将连队存在的问题和群众的诉求逐一认真加以解决,确保了连队社会和谐稳定,并以xxx分的成绩顺利通过兵团落实总目标检查验收组的验收。
三、存在的问题。
一是部分“两委”成员的综合素质需要进一步提升。
二是党员队伍年龄结构不合理,年龄较大的党员比例偏高。
三是精准扶贫工作需要深入推进。
四、明年工作初步打算。
一是坚决贯彻党中央治疆方略和对兵团的定位要求,确保“三不出”,实现“三稳定”。
二是把党建工作摆在更加突出的位置,以党建工作统领连队各项工作,着力把握党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行“一岗双责”,把党建工作与业务工作紧密结合起来,以党建工作的扎实成效推动业务工作顺利开展。
三是扎实抓好扶贫工作,增加群众收入,坚决打好脱贫攻坚战。
四是深入做好群众工作,及时解决好群众的利益诉求,把群众紧紧地团结在连队党支部周围。
根据县委组织部、县直工委对各基层党组织贯彻落实《关于开展党的组织生活制度执行情况专项检查的通知》的要求,我办支部高度重视,认真开展自查,现将有关情况报告如下:
20xx年,是贯彻党的十九大精神的关键之年,是改革开放40周年。新时代,新征程,为做好今年的党建工作,县能源办支部委员会以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以“两学一做”学习教育常态化制度化,“规定+自选”党日活动等为载体,以先锋在线平台为抓手,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,把制度建设贯穿始终。我办支部严格按照规定次数落实“三会一课”,突出政治学习和教育、突出党性锻炼,做到主题鲜明、形式多样;按照规定召开党员领导干部民主生活会和基层党支部组织生活会,严格履行民主生活会方案报审、召开情况报备工作制度,落实民主生活会召开情况公开通报制度;每年开展一次民主评议党员工作,且进行无记名投票竞选;按照规定要求,明确党费交纳标准并按照标准按时交纳党费。
我办支部在年初就制定了年度的。
学习计划。
表,每个季度支部党员都会对所学进行讨论、总结并现场交流心得体会。
一月至今县能源办共召开支部大会5次、支委会6次、党小组会议4次,上党课2次,且安排专人定期编写党建简报。
“先锋在线”平台上线后,我办支部全体党员第一时间通过手机注册了自己的账号。该办支部严格按照平台上面的规定要求,按时按量的完成任务,及时上传纪实。日常中支部党员通过党建微信群交流学习心得,积极参加党建学习竞赛的答题,线上线下深度融合,将新技术、新应用和党建相结合,全面提升了党建工作水平,让平台成为“两学一做”学习教育常态化制度化的有效抓手。
目前我办支部党员多为退休、下岗职工,时常集体学习机会少,下一步将增加集体学习的机会,加强学习。
电气化局集团五公司成都地铁10号线项目部,担负成都地铁10号线一期工程施工任务。项目党支部坚持融入中心抓党建,进入管理起作用,着力提升政治引领能力、组织战斗力、带好队伍能力,团结领导党员干部职工顽强拼搏,攻坚克难,打造了良好的声誉。项目党支部荣获集团公司先进基层党组织称号。我们的主要做法是:
一、提升政治引领能力,把关定向科学决策。
20xx年五公司从广西柳州搬迁到四川成都,急需站稳成都市场,项目党支部肩负使命,积极融入中心工作,发挥政治核心作用,为项目顺利实施把关定向。
1.参与项目决策,有效防控各类风险。公司党委配齐配强支部班子,支部班子成员实行“双向进入,交叉任职”,落实“一岗双职”,发挥整体功能。项目党支部落实集团党委《关于工程项目党组织参与决策及监督工作的若干规定》,梳理项目施工中可能面临的风险,发挥班子成员的管理优势和专业优势,严格落实“三重一大”集体决策制度,在物资设备及劳务采购、财务预决算、工资奖金分配、招待费、重要岗位人员选用等重大事项方面,都经集体研究讨论决定,确保科学决策、民主决策。上场以来,项目部经集体研究决策共34项,其中招标决策4项,重要干部任免9项,职工效益二次分配15次,大额度资金的使用6项,件件可追溯,有效控制了风险。
2.引领思想导向,把我工作主动权。“四电”集成项目最大特点是工期“垫尾”,麻雀虽小五脏俱全。成都地铁10号线从武侯区太平园引出,到双流机场2号航站楼,全段为地想线,全长10.9公里,设车站6座,总共投资4.4亿元,从20xx年1月上场至20xx年9月开通,工期20个月,实际留给项目施工时间不足一年。面对错综复杂的交叉干扰和紧迫的工期压力,党支部加强思想动员,及时引领导向,把公司党委“依托10号线,当好桥头堡,打开成都地铁市场”要求向全体党员干部职工交底,统一思想,上下同向。同时党员同志分工负责,逐一走访政府部门、产权单位和沿线社区群众,主动沟通保持渠道通畅,确保项目施工顺利进行。
3.抓常学习教育,增强“四个意识”。党支部坚持融入日常,抓在经常,依托“三会一课”,严肃党内政治生活,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实行党建工作月报制,设置高标准党员活动室,建立党建工作标准化手册,规范党建工作台账11大类。结合项目实际,加强党员教育管理,通过开展“讲好自己的故事,做合格共产党员”等主题鲜明、内容丰富的实践活动,利用工程例会、班子会、支委会、固定党日活动、“手掌上的党课”、“指尖上的党建”等,丰富党课内容,创新党课方式,引导党员不断增强“四个意识”,做到学思践悟,立足岗位,建功立业,形成上下联动,齐心协力地工作氛围。全年组织理论学习研讨17次,讲党课6次。
二、提升组织战斗能力,确保实现合同目标。
成都地铁10号线是五公司第一个“四电集成”地铁项目,也是成都地铁第一条设计时速100公里的线路,首次采用再生制动系统、首次采用可断开装置、首次涉及地铁综控联调联试,专业接口多、技术复杂、施工难度大。党支部发挥组织优势,带领党员和职工群众同心同德,群策群力,打赢一场创誉创效攻坚战。
1.争当攻坚克难的标兵。项目党支部持续开展“三亮一配戴”活动,即亮身份、亮职责、亮风采、佩戴党徽活动。劳工党员纳入了项目部党员统一严格管理,使党员同志关键时刻站得出、冲在前、做在前。在工期最紧张的春节期间,18名党员、68名职工全部值岗,尤其是28名本地职工,虽然离家只有1个小时车程,都主动放弃回家团聚,坚守在施工一线。支部班子成员率先垂范,发挥示范引领作用,项目书记苏猛在岳父几次重症住院期间都因忙于工作没能回去照料。在全体参建员工的共同努力下,确保了合同工期目标。
2.争当科技攻关的“创客”。项目党支部以优秀共产党员、四川省劳动模范田振海同志“劳模创新工作室”为载体,动员广大党员和职工人人当“创客”,积极参与科技创新和技术攻关。项目部先后荣获国家发明专利2项、实用新型专利14项、省部级工法成果8项,其中“可移动式汇流排安装技术”正在总结汇编工艺工法,“单轨可移动式作业车”已试验制作成功并运用在通信及综合监控施工中。qc成果《刚性接触网接触线安装涂抹油脂装置的研制》,荣获“全国工程建设优秀质量管理小组”二等奖。“田振海劳模创新工作室”荣获“集团公司劳模创新工作室”、“成都市劳模创新工作室”称号。
3.争当安全质量管理的卫士。党支部持续开展了“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动,建立党员交办带班录音制度,引导教育党员争当安全忠诚卫士,协助安质部门在一线卡控。共收集保存300多份安全讲话录音,举办了安全培训24期,培训人数357人次,培训合格率100%,上岗率100%。实行党员干部创誉创效分片包保责任制,发起了“不让效益因我而流失、不让信誉因我而受损”的倡议。党员干部主动加强与业主、设计、监理等单位对接,加强施工组织方案审查和主要物资、劳务卡控,有效控制了生产成本。截止开通运营,项目实现间接费结余385万元,材料费结余2071万元。
三、提升带好队伍能力,培育作风过硬团队。
项目党支部积极参与项目职工队伍教育管理,努力打造一支技术精湛、作风优良的职工队伍。
1.强化素质培训,打造人才工程。项目党支部按照“建设优质工程、培育优秀团队”的工作思路,举办专业培训26次,广泛开展职工考核、“导师带徒”、青工比武”等活动,鼓励职工在干中学,学中提高。签订师徒协议43份,项目党员全部纳入师徒管理,有效缩短了青年员工成才周期。涌现出了一批优秀青年代表,有1人获得了集团公司青年岗位能手,2人获青羊区“优秀团员”称号、1人获成都市“青年岗位能手”。
2.抓好建家建线,打造聚心工程。党支部贯彻依靠方针,发挥工会党组织桥梁纽带作用,组织开展以工地文化线、生活线、卫生线为主要内容的建家建线活动,倾力打造聚心工程。根据项目驻地情况合理规划了职工书屋、标准化食堂、文寓化宿舍、文体活动场地,改善职工文化生活,让职工群众吃的安心、住的舒心、工作开心。同时,设立了“健康小屋”,定期为职工进行健康体检,做到了“小病不出门,大病早发现”。针对项目单身青年较多的情况,组织单身青年155人次参加青年联谊活动,拓宽了青年职工的交友渠道。
3.狠抓作风建设,打造廉洁工程。项目党支部与公司党委签订党风廉政建设目标责任书,对照业务流程,从权利制约、群众监督等方面入手,有针对性地制度和完善廉政风险防控措施,编制了《项目廉洁风险防控手册》,每个党员签订廉洁承诺书,加强过程监督,确保廉洁从业。党支部还与劳务协作方、材料设备供应商约谈,约定不搞吃请和拜节送礼。同时,与联合建设单位党组织和地方检察院开展党建联建、廉洁共建活动,共签廉洁承诺责任书、共建廉洁承诺文化阵地,实现了“工程优质、干部优秀”。
我们将以此次基层示范党支部现场会为契机,借鉴兄弟单位的好经验好做法,不断探索党支部工作新方法新途径,为项目施工生产提供坚强的政治、思想和组织保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
在上级党组织的正确领导下,我支部深入贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展各项党内组织生活。下面就20xx年上半年,党建工作情况汇报如下:
一、上半年党建工作开展情况。
(一)全面从严管党治党,落实党建工作责任。20xx年年初,我支部第一时间召开党建工作部署会议,研究制定了支部党建。
工作计划。
和支部书记抓党建任务清单,进一步明确了工作职责。
(二)深入学习贯彻党的十九大报告精神。认真制定集中学习计划,截止目前,开展集中学习十九大报告精神2次,党员书写学习心得2次,支部书记讲专题党课1次。
(三)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1.及时制定学习计划,认真组织开展学习。一是我支部于年初制定支部学习计划,并根据上级党组织学习重点内容的变化适时调整补充。二是我支部认真组织全体党员开展集中学习,并对所学内容开展专题讨论与专题测试,确保学习教育取得稳固实效。
2.创新学习方式,扎实稳固学习成效。一是依托北疆先锋、微信公众号、集中学习等形式来达到“线上”“线下”相结合的学习目的,二是探索实行“开放式”学习方式。例如开展小课堂活学等,引导广大党员学在日常、学在经常。
(四)切实加强和严格规范党内政治生活。一是认真召开20xx年度组织生活会和开展民主评议党员工作。二是严格执行“三会一课”全程纪实制度。定期召开党员大会、认真上好党课,并按照年初制定的计划积极开展支部“主题党日“活动。
(五)加强党员教育管理,积极开展党员志愿服务活动。
(六)创新活动载体,积极开展专题活动。
为庆祝建党97周年、改革开放40周年活动为契机,开展“扶贫慰问,献爱心”、参观廉政教育基地、重温。
入党誓词。
书记讲党课等使党员更加牢固树立“四个意识”,同时创新以往活动载体,开展诗歌朗诵和趣味知识竞赛活动等,进一步调动党员参加活动的积极性。
二、上半年党建工作存在的问题。
(一)集中学习内容缺乏与实际相结合,形式不够灵活丰富。
(二)党支部战斗堡垒作用发挥未能充分发挥。
三、下半年工作思路。
(一)进一步提高思想认识,坚定不移推进党的政治建设。
一是明确首要任务,坚定坚决维护核心。将继续把学习十九大报告精神作为当下工作的首要政治任务,教育引导全体党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。二是严格规范党内政治生活。继续严格执行“三会一课”全程纪实制度,认真实施会前报批工作,确保各项组织生活规范开展。
(二)进一步丰富学习形式,坚持不懈增强理论知识储备。一是将集中教育与经常性教育有机结合。扎实开展集中教育,以符合自身实际的学习方式和工作载体,学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展经常性教育,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,明确好落实好今年的学习重点,进一步健全完善经常性学习教育机制。二是坚持“线上”学习与“线下”学习齐头并进。以微信群、北疆先锋、微信公众号为依托,及时将开展活动的实时动态及时向全体党员公开。着力推行“微党课”、“微学堂”,切实解决党员学习困难等实际问题,不断扩大学习培训覆盖面,进一步夯实党员的思想理论基础。
(三)进一步提升组织力,铸牢基层坚强战斗堡垒。
把握从严要求,提升党员教育管理水平。严格发展党员工作。将政治标准作为第一标准,落实政治审查制度,把好党员政治关。同时,认真落实发展党员全程纪实制度,合理使用发展党员指标。
今年以来,在县委宣传部、卫计局党委的指导下,在党支部的正确领导下,本单位思想政治建设工作坚持以“三个代表”、科学发展观、党的十九大精神重要思想为指导,深入贯彻落实思想政治建设各项工作任务,进一步把握树正气、讲团结、求发展旋律,大力加强基层党建、队伍建设、行风建设、文明创建等工作,使本单位思想政治建设工作跨上了一个新的台阶,现将本年度思想政治建设工作开展情况总结如下:
一、加强基层党建工作,树立科学发展观,进一步兴起学习党的十九大精神的新高潮。
今年以来,本单位党支部经常组织干部职工开展各类党的政策理论方面的学习,强化党员学习制度,并将学习同本单位、本科室的工作实际联系起来,牢记情为民所系、利为民所谋、权为民所用,努力解决职工群众的实际问题。党支部制定了本年度十九大精神学习计划表,对学习内容进行了详细安排,目前学习工作仍在进行当中,为本单位工作发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
二、加强思想道德素质教育,努力锻造一支高素质的干部职工队伍。
组织干部职工30余人参观了党员廉政教育基地,通过观看警示案例、听取讲解说明,进一步坚定了清廉为政、洁身自好的信念和理想。在廉政教育基地,通过观看视频、现场讲解的方式,党员干部深入了解了党在不同时期、不同阶段开展反腐倡廉的坚定决心和有力举措。通过观看近年来发生的违法违纪、贪污腐败系列案例和全国各地的勤政廉洁楷模,正反鲜明对照,使广大党员干部接受了一次强烈的震撼和洗礼,提醒着党员干部一定要“清清白白做官、干干净净做事、堂堂正正做人”,时刻严于律己,守住底线,不碰红线,自觉遵守党的纪律、规矩,防微杜渐,加强思想政治修养,提高廉政意识,立足岗位,践行“两学一做”,永葆共产党员的先进性。
三、加强党风廉政建设工作,坚决抵制歪风邪气的侵犯。
本单位坚持预防为主、标本兼治的方针,采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施,从源头上预防了腐败现象的发生。一是严把党员入口关,加强本单位党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保党员发展工作健康有序推进,确保党的纯洁性。二是以党小组为单位,组织党员干部开展廉政教育学习,通过学习,使全体党员特别是领导干部能够对照国家法律法规和党纪党规严格检查和反省自己,树立起正确的人生观、价值观、世界观。三是推行政务公开制度。制定了《政务公开实施办法》,明确了公开的形式和开辟了专栏,对关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛接受了职工群众的监督。
四、今后加强领导班子思想政治建设工作思路和对策措施。
强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。只有理论上清醒,才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节,作为领导班子建设的头等大事来抓。一是教育领导干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是坚持中心学习组制度,精心组织、精心安排,每次中心组学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,有针对性、有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。
落实责任履行基层党建工作
街道党工委目前下设(村)社区党总支9个,34个党支部,现有党员763人。
(一)抓“两学一做”,巩固组织思想堡垒。结合党员冬春训,集中两天时间学习了十九大精神、新党章,组织开展了“入党为什么、为党做什么”讨论。结合xx市干部教育培训网络学院远程教育,督促机关干部开展自学。配合党建文化舆论宣传,截至目前上报组工调研信息39篇,发表网评文章9篇。
(二)抓党员管理,强化组织凝聚力。全年来,街道党工委共转入组织关系48名,转出25名,因死亡减少党员5名(整建制转入教育系统、卫计系统和供电分公司的党员除外)。党工委高度重视对入党积极分子的教育、管理和对预备党员的发展转正工作,今年来发展党员10名,转正党员12名。规范党费收缴、使用和管理工作,按标准应缴尽缴,对20xx年未按工资足额缴纳党费的党员进行清查和追缴,并建立20xx年党费清算台账,在支部主题党日活动日按月收缴。
(三)抓制度建设,加强对基层党组织领导。党工委严格落实党建工作责任制,抓基层打基础,抓班子带队伍,以推动发展为目标,以改善民生为根本,扎实开展基层党建工作。严格落实“三会一课”,定期开展支部主题党日活动,开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会,积极开展农民党员冬春训、(村)社区党组织书记述职评议等工作。
(四)抓“三联四建”活动,促城市社区和谐发展。xx街道下辖8个城市社区,今年以来在后盾单位的支持下,领导干部带头联系社区,职能部门联系项目,党员干部联系三户,各项建设正在顺利进行。
(五)抓组织人事,加强干部队伍建设。完成机关上一年的年度考核和评优上报;办理单位人员工资晋级晋档,退休;进行年度人才统计,工资统计;建立村、社区离休干部台账并落实津补贴。
(六)完成领导和上级交办的其他工作。
二、存在的问题和不足。
(一)党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。
(二)街道党建工作人员虽然配备齐全,但均借调,又因业务员新旧更替,工作存在一定困难。
三、下一步工作安排。
(一)全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化思想政治教育,丰富每月的党建活动周内容,创新推行多元化“主题党日”活动,切实将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,将全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
(二)全面加强基层基础建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制,强化书记抓党建责任传导,以社区提质提档为抓手,强化阵地保障,进一步夯实基层党建工作基础。
(三)加快特色亮点和品牌打造。加快街道党建品牌工作室和社区“党建文化墙、文化长廊”探索打造步伐,加大党建工作推介力度,继续挖掘新的工作亮点。
(四)突出加强城市基层党建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位党建融合发展,推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层“五化”治理机制,力争明年绝大部分支部完成“五化”建设标准,激发城市基层党建整体活力。
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落实基层党建工作责任制情况
按照市委要求,现将2019年度抓基层党建工作情况报告如下:。
(一)突出思想引领,加强党的理论武装。为确保”不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,__不等不靠、主动作为,提前谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先,彰显_特色。为保障主题教育顺利开展,区_局抽调精干力量,成立由党组书记任组长,其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备组,密切关注跟进中央和省、市有关部署要求,加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路,在认真总结借鉴”两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上,对”不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理,根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路,以工作为统领,持续推进学习方法与教育手段的创新,研究符合_实际的核心学习课程,提前谋划主题教育自选亮点,推动主题教育在内容和载体等方面切合局内实际。二是教育在先,夯实理论基础。为使”不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展”不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识,进一步统一全局党员干部的思想认识,为主题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先,预热思想引擎。聚力宣传发动,强化舆论引导,围绕”党员身份意识”、”党员品质”等方面展开讨论,通过led、标语、宣传栏等形式,广泛宣传主题教育精神、要求部署等,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。开展”宣传进社区、使命记心间”活动,推动党员进社区解难题、送温暖,做好思想活动,展现担当和作为,积极宣传”不忘初心、牢记使命”主题教育,提前预热营造教育氛围。
(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。强化抓基层、抓支部的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护____的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保中央政令畅通、令行禁止。二是抓好意识形态工作。加强对意识形态工作的组织领导,把意识形态工作作为全市系统党的建设重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,定期研究意识形态工作,分析研判意识形态领域情况;把意识形态工作作为领导干部民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议;每年以书面报告形式向地方党委、省局_党组专题报告一次意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。三是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,科学合理设置党支部,理顺党建管理体制,健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制,完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度,党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册,2019年全市_系统_个基层党组织按期进行了换届。四是提升党建与业务工作融合度。遵循"_”主线,按照"抓基层、树标杆、强堡垒,明职责、亮身份、作表率”的工作思路,研究制订《_实施方案》,围绕"_"建设示范标准,设立标准化党支部_个、党员示范岗_个、党员示范田_个、党员示范店_个、党员示范区_个,努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年,全市系统评选表彰先进基层党组织_个、优秀共产党员_人、优秀党务工作者_名,选树先进典型_人。
(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势,健全监督防范体系,扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式,扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动;组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会,及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例,注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析,推进以案促改制度化常态化。二是深化”六责协同"。按照”制度+清单+规范”模式,明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点,突破防治系统性廉洁风险的堵点,抓好"明责+考责+问责”闭环监管,构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署,逐级梳理责任清单,推动"六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组,明确各级工作规则,制定《__系统巡察工作规划(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作计划》,按照巡察工作规划,去年市局党组首先对_个基层单位和_个机关党支部开展巡察工作,发现问题线索_个,逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看"反馈意见,紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果,期间,开展谈话提醒_人次,诫勉谈话_人,通报批评_人次,退还资金_元,罚款_元。针对省局巡视审计整改"回头看”督查反馈意见,整改了_条共性问题和_项具体问题,持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》组织开展”落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面_个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实____重要指示精神,集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》,研制定实施方案,紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的_个方面_类突出问题,明确整治重点,强化整治举措,以集中整治的实际成效,推动党风政风进一步全面好转。
(四)突出政治担当,严格落实主体责任。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组,修订《党的建设工作领导小组议事规则》,定期讨论研究党建i作,及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求,研究部署全市系统党建工作落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制,紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员”一岗双责”落实,逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书,对照年度党建工作要点,进一步细化党的工作部门]和具体人员的责任,层层把党建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局_党组定期分析党建形势,听取党建工作汇报,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制,综合运用”日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手,在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年,市局_统一组织党建工作观摩评比_次、专项工作督导_次,组织市、县两级党组织书记进行了年度述职评议。
(五)突出政治核心,发挥"领头雁”作用。作为党建第一责任人,能够以身作则、率先垂范,亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建,强化经常抓的意识,落实经常抓的措施,形成经常抓的机制,保持”全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作,履行全面从严治党、意识形态工作第一责任,对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办,不当“甩手掌柜”。去年,主持召开党组会议涉及党建工作_次之多,组织_次中心组集中学习,带头为中心组成员作辅导,带头给所在支部党员上党课,在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法,认真履行管党治党主体责任,全面推行党建工作责任清单制度,自觉做到知责、明责、压责、问责,逐级签订全面从严治党责任书,拉紧确责、履责、述责、追责的链条,确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报,组织“三讲一促”讨论实践活动促进会,督促各项制度落实;对修订完善党建工作各项制度,亲自安排、指导和修改;加强对基层党建工作的思考研究,统筹组织党建工作专题督导,_次到联系点开展党建工作调研,深入基层,解剖麻雀,总结规律,解决问题。
(一)存在主要问题1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决,党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面,还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与业务工作有效融合、深度结合,党建服务生产经营的载体还不够丰富,在各项工作中的核心和弓领作用没有得到充分发挥,个别党员的党员意识和服务意识不强,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作弓|领作用。3.理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学,但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入,压力传导不够,主体责任落实"上紧下松"的问题仍然不同程度存在,比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。
(二)原因分析1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入,对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一”总开关"没有做到紧而又紧。2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对”四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照”四讲四有”和《准则》《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为”自己在遵守纪律上没有任何问题”,从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强,没有真正做到"标准高与一般、要求严于一般"。3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响,想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多关心群众少,没有很好地处理好"显绩”与”潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与____提出的”心中有民”还存在差距。
市局_党组将持之以恒地推进党的建设各项工作,全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,着力在”六个高”.上下功夫,持续提升基层党组织建设科学化水平,一步一个脚印实现党的建设高质量,进而推进企业发展高质量。
(一)高要求强化党的政治建设。始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领,把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展__基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动,教育引导全体党员牢固树立"四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。
(二)高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做"学习教育常态化制度化,加强意识形态教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微信群、微视频等形式载体,教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。
(三)高起点健全党的工作机制。按照“科学规范、务实管用”的基本要求,持之以恒加强__"_"工作体系建设,与地方党委提出的党建"_"工作思路有机对接,进一步落实主体责任,加强队伍建设,完善配套制度,创新方式方法,注重考核评价,务求工作实务,不断提升党建工作科学化水平。
(四)高标准夯实党的组织基础。坚持把提升组织力作为工作重点,从基础性、日常性工作入手,严肃规范基层党组织党内组织生活,积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员年度目标管理量化考核,逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,严要求、高标准建设先进基层党组织,树立一切工作到支部的鲜明导向。
(五)高品位打造党的阵地建设。利用1至2年的时间,持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设,在展厅展版设计上做到”谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”,努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地,不断提升先进基层党校创建水平,增强__党建品牌影响力。
(六)高效能推进工作深度融合。紧紧围绕高质量发展中心任务,以推进”一标准、四示范"试点工作为抓手,按照"_"的工作进度要求,推行”自建自评、定期验收;互鉴互学、动态管理”的工作办法,围绕"_”建设示范标准,充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。
落实基层党建工作责任制情况
各位领导:
20__年上半年,在县委的正确领导下,认真履行职责,加强领导,创新举措,党建工作取得了一定成果。现汇报如下:
以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点,强化管理,狠抓落实,党建工作水平进一步提高。
1、抓好党委班子建设,发挥示范作用。强化三种意识,争创三型班子:一是强化思想解放意识,争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动,树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识,争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识,实现人无我有,人有我强,人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识,争创服务型班子。领导干部切实转变作风,定期深入基层深入一线检查指导工作,在干部和群众面前树立了榜样作用,全县上下形成了想方设法谋发展,千方百计抓管理,一心一意上质量的浓厚氛围。
2、突出“三个加强”,提高干部队伍和党员队伍整体素质。
一是以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”活动为契机,加强政治和业务学习,提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。
二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善“五项制度”要求,进一步完善了首问负责制等规章制度,并辑印成《机关工作规则》,人手一本,使机关工作进一步规范,机关纪律更加严格,工作效率明显提高,有力地推动了各项工作的开展。
三是加强干部队伍和党员队伍建设,不断提高战斗力。今年共发展党员__名、积极分子28名。强化干训师训工作,学校管理水平和教师整体素质得到大幅度提升。
3、加强党风廉政建设,树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的“班长”,认真贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定,严格按照规定程序办事,充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制,形成党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与教育执法、查处违法违纪案件结合起来,解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和党员履行义务“五公开”工作,广泛接受社会监督。
4、强化争先进位意识,保持教育良好的发展势头。
一是教学质量稳步提高,20__年高考再创历史新高。今年高考,我县参加高考的考生4419人,本一上线882人,上线率20%,比20__年增加262人;本二上线1725人,上线率39%,比20__年增加406人,增长率30.8%,本二上线人数位居全市第三,高考成绩再创辉煌。
二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证,经县政府批准,制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》,今年,要撤并中学6所,小学43所;创建标准化中学4所,小学25所。随着本学期结束,6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。
三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机,认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的“两个转变”要求,3月6日,职教中心举办了“对接京津校企人才推介会”。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位,大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向,各用人单位也选聘到了自己所需的人才,真正实现了“校企合作,双赢共进”的目的。
四是引资工作成绩斐然。20__年申报项目4个,取得各级补助资金830万元,其中:北田中学宿舍楼工程中央国债资金210万元、实验小学教学楼工程校舍维修改造中央资金210万元、石柱小学教学楼工程维修改造中央资金100万元、北田中学教学楼工程省级资金310万元。资金830万元已全部进入教育专户。
一是在提高党建工作整体水平和党员整体素质上与党的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是教育资源配置不均衡,还不能满足人民群众享受优质教育的需要。原因:有些支部书记存在重教学轻党建的思想,影响了党建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求,思想陈旧,教法落后,导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现教育均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择,是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的“民心工程”,也是教育部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作,但由于全县学校点多面广,学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门,工作任务依然艰巨。在此,提请县委领导综合考虑。
一是继续坚持“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设教育强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理,优化教育环境,继续加强行风建设,从严治教,依法行政,坚决纠正教育行业的不正之风。三是积极协调,全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设,树立教育系统良好形象。五是全面推进素质教育,确保教学质量保持全市先进位次。
不妥之处,请批评指正。
落实责任履行基层党建工作
20xx年,我委深入贯彻落实上级文件精神,认真做好了党员教育培训工作。
从今年1月起,在切实加强党员经常性教育的基础上,对广大基层党员普遍进行培训。重点学习了党的十九大和十九届二中、三中全会精神和“四个全面”战略部署的教育培训,同时对县直机关广大党员进行新党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育,法律法规和党风党纪教育,业务知识和技术技能培训。引导党员增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,增强服务群众、干事创业的本领,要突出服务发展、服务基层、服务群众和工作作风教育,加强思想路线、群众路线教育培训,提高服务经济社会更好更快发展的能力。
一是基层党组织书记培训。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,突出能力建设,改进培训方式,对县直机关基层党组织支部书记进行了培训。
二是对新党员进行培训。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入党,对新党员进行了一次集中培训。
三是对党员进行素质培训。围绕建设高素质党员队伍,普遍轮训、重在提高,创新培训内容、方式方法。由各支部党组织实施,每个支部一年不低于四次对每个党员进行素质提升培训。
四是对积极分子进行培训。今年我委对各支部入党积极人分子90多人次进行了培训,提高了其入党的积极性和端正了其入党的动机。