月工作总结是在每个月结束时对自己在工作中的表现进行总结和概括的一种重要举措。这是一篇优秀的月工作总结范文，通过它我们可以看到作者对自己工作的全面梳理和深入思考。
党风廉政工作总结
今年县计生办在县委、县人民政府的正确领导下，在＊计生委的指导下，按照同县委、县人民政府及＊计生委签订的党风廉政责任书的要求，结合计划生育工作实际，以落实党风廉政建设责任制和纠风工作为主线，以计生系统人事制度改革为切入点，不断提高干部职工职业道德修养和廉洁自律意识，有效地推动了党风廉政及纠风工作的深入开展。
一、领导重视，责任明确，层层签订责任书。
今年，按照县委、县人民政府及＊计生委落实党风廉政建设责任制的要求，结合计生系统岗位责任制，我办对党风廉政建设责任制及纠风工作进一步进行了充实和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加具体。在今年2月的计划生育工作会议上，我办对＊＊年党风廉政建设及纠风工作进行了安排部署，同时对＊＊年落实责任制较好的5个乡进行了表彰奖励，对落实较差的阿克提坎墩乡进行了通报批评，并给予了一定的经济处罚。此外还与＊个乡（镇）场计生办签订了＊＊年党风廉政建设责任书。
为较好的落实责任制，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了切实可行的工作计划，对领导班子成员进行了明确的责任分工。并把党风廉政建设、纠风工作同计生业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的计划生育例会及经常下乡的机会，我办及时对各乡（镇）场计生办落实责任制情况进行了指导和督促。同时我们还结合各乡计生办由乡政府行政管理的实际情况，把对各乡计生办党风廉政建设考核指标纳入到计划生育保证指标的考核中，以强化乡政府对乡计生办及其工作人员党风、工作作风的监督、教育功能，突出了乡政府的监管作用。
二、结合实际，深入开展党风廉政教育。
＊＊年是计生系统干部作风年，在去年工作的基础上，我们结合兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有利时机，把党风廉政建设宣传教育引入制度化，强化了对干部的廉政教育，做到了学习先进模范人物事迹多，观看反腐败影视多，心得体会交流多，学习过程讨论多。达到了广泛警示、全面教育的作用，使干部职工牢记了自己的职责，廉洁奉公，勤政为民。
为提高计生干部的行政执法水平，我办结合＊计生委下达的综合改革实施方案，在各项工作的创新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理体制改革，制定了岗位责任制，在全计生系统实行竞争上岗、末位待岗及轮岗。在组织、人事、纪检监察等部门的配合支持下，目前该项工作已接近尾声，进展顺利。今年我们把16个考试成绩好，民主评议好，有管理能力的计生干部录用到各乡计生办主任的岗位上，上调了1名年轻、有文化、竞争上岗成绩优异的牧区干部在县计生办培养，从县计生办下派4名工作能力强、计生工作经验丰富的“老”干部充实到基层，预聘2名熟悉村级情况，并且竞争上岗成绩比在职干部优秀的农民青年上岗。全系统76个计生工作岗位，轮岗率达到65%。各乡政府和计生干部对轮岗满意率达100%。此次竞争上岗打碎了干部的铁饭碗，提高了干部的整体素质和敬业思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人风气。
三、以制度建设为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风。
一年来，我们根据《计生管理工作人员职业道德规范》、《计划生育技术人员职业道德规范》、《计划生育系统岗位责任追究制》及年初签订的党风廉政建设、纠风工作责任书要求，积极组织干部职工深入学习十六大精神，认真贯彻落实“三个代表”，严格按照计生干部“七不准”和计划生育行政执法要求，抓好本单位，本系统干部职工的廉政执政教育培训，规范行政执法程序和办事程序。今年县计生办统一给各乡制作了计划生育行政执法程序及政务公开宣传板，对各村的张榜公布也进行了统一规范。同时在各村都设立了举报箱与举报电话，严格按照服务承诺开展工作，强化了工作程序规范化与透明度，使各项工作都直接接受群众监督。今年我办把求真务实做为计划生育考核检查的重要内容，把入户调查中群众对计划生育的满意率做为专项指标和先决考核条件。
我办及时处理了群众的来信、来访，结案率达100%。计生办党支部通报干部违纪2起，涉及人员26人，特别是自＊＊年以来我办认真贯彻自治区《关于减轻农牧民负担的决定》的电视电话会议精神，在全系统以文件方式指令取消农村计划生育押金的收取，并在各乡广播宣传对已收取的押金按规定进行清退。纠正各乡从村提留中支付农民保健费的错误做法，要求农民保健费必须从乡统筹中支付。但是今年仍有群众举报＊＊等4名计生工作人员清退押金不及时，有拖欠思想，我办接到举报后立即进行调查，对＊＊等4人进行了通报批评，共清退押金＊＊余元，并让他们当面向群众赔礼道歉，此举受到群众的一致好评。我办要求基层干部要用崇高的思想内塑品格，朴实的行为外塑形象，认为干部工作作风、思想问题无小事，今年7月对＊＊和＊＊计生办干部处理一未婚生育案件时工作态度不端正之事，我办不但责令双方向群众赔礼道歉，而且对两乡干部进行了通报批评，对责任大的＊＊乡计生办干部进行了岗位责任追究，并处经济罚款。
所有的学习、制度、措施都是为了促进工作，只有端正的思想才能指导崇高的行为，实践是检验真理的唯一标准。为此，我办把党风廉政建设及纠风工作与业务工作紧密结合，相互贯穿，相互促进，岗位责任追究制就是要求计生工作者要用精湛的业务能力服务群众，把群众的利益摆在第一位，给群众方便，让群众满意。今年我办以岗位责任追究制为准则共通报批评和处罚了失职干部22人。经济处罚额达余元，这些罚款我办在补贴、增加的基础上于每年年底奖给了先进工作者，加强了干部爱岗敬业思想和人民公仆意识。做为窗口单位，对于收费我们都严格按照有关文件规定，对收费项目及价格进行张榜公布，严格执行财政收支两条线，把收取的社会抚养费、生育服务证工本费、婚育证明工本费、“两证”工本费都上缴国库，纳入财政预算管理。对医疗器械的购买县计生指导站严格按照要求，服从政府采购，今年采购医疗器械共节约费用＊＊万元。
在提高干部勤政务实工作中，我办结合计划生育综合改革工作要求，切实转变工作思路与方法，首先从人事制度改革入手，在系统内实行人员竞争上岗，初步实现了干部结构优化，增强了干部的整体素质，为计划生育工作适应时代发展奠定了人员基础。其次，各种工作措施都以体现群众权利，方便群众为中心出发，例如：1、今年我们把人口计划第一胎的审批权下放到乡级，将每胎都要的生育指标改革成生育服务证，该证育龄妇女可自主选择生育时间，政策充许的生育胎次终身使用，这样就减少了群众重复办理生育指标的程序。2、在避孕节育方法的宣传推广上我们从原来的强制型与管理型转变成知情型与选择型，使每个育龄妇女都能根据自已的身体状况选择有利于家庭幸福，有利于经济发展的长效、安全、适宜的避孕方法，这就充分尊重育龄妇女的选择权与决定权。3、改变计划生育管理体制，对群众的计划生育事务由管理型向服务型转变，今年全县都开展计划生育村民自治，在各村都基本实现计划生育村民自我教育、自我管理、自我服务。而乡村计生部门做好信息传递、政策宣传、技术服务与跟踪解决群众在各环节出现的.问题。这一改革充分体现了群众权利，为最终群众当计划生育的主人夯实基础。4、全力实施计划生育奖励优惠政策，今年我县加大对实行计划生育家庭的奖励优惠政策的兑现力度，机关单位及各乡（镇）场，分别对实行计划生育家庭，领取“两证”家庭，晚婚晚育家庭，自愿实行绝育家庭，实行了不同的奖励与优惠政策，各计划生育兼职成员单位也依据本职工作，为推动全县计划生育工作制定了有利于计划生育家庭的优惠政策，我办今年在考核全县计划生育工作时将计划生育奖励优惠政策的兑现与实施率做为衡量工作业绩的重要指标进行了考核。对实施政策好的单位进行奖励，不好的单位进行全县通报批评并处罚款。这一改革弘扬了群众依法光荣的社会风尚。对基本国策工作的健康、良性发展奠定了人文基础。
四、纠建并举，初见成效。
一年来，我们始终坚持原则，认真贯彻落实《中共中央纪委办、监察部并于关于党风廉政教育工作纲要》和各项责任制，在计划生育工作中实行办事公开与承诺制度，技术服务上门与承诺制度，促进了计生系统党风廉政建设和纠风工作的纵深发展。
我办的精神文明建设工作，在去年取得自治区级文明单位的基础上，今年为巩固年。我办继续把工作重点放在基层，真正做到权为基层、心留基层、情系基层，坚持群众路线，把群众满意不满意，高兴不高兴、拥护不拥护做为我们工作的出发点与落脚点。要求计划生育工作者争做新时期最可爱的人，提倡树立为基层办实事、办好事为荣的廉洁勤政公仆形象。今年自治州考核我县群众对计划生育工作满意率达100%。
党风廉政建设及纠风工作是一项长期任务，在以后的工作中，我们将发扬优点，克服不足，继续把党风廉政建设及纠风工作同本职工作紧密结合，常抓不懈，以良好的工作作风和奋发向上的工作姿态，脚踏实地、积极进取的工作精神做好本职工作，为开创党风廉政建设及纠风工作新局面打牢基础。
党风廉政工作总结
反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、政治、文化等各个方面，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。
胡锦涛强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。
一、充分认识到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义。
开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。
廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。
所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、诚实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。
二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的认识。
公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。
第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败人员，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。
第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的`小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。
第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。
第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。
廉政文化是解决党风廉政教育和反腐败斗争的重要抓手，具有深厚的渗透力。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、极强的渗透性和广泛的群众性，以廉政文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，可以开阔党风廉政教育的视野，拓展党风廉政教育的思路，丰富党风廉政教育的方法和手段。
廉政文化是植根于我们民族优秀的传统文化，具有强大的生命力。廉政文化以廉政为思想内涵，以文化为表现形式，是廉政建设与文化建设相结合的产物。扬善惩恶、尚廉治贪、扶正祛邪，始终是社会的追求，百姓的企盼。因此，我们必须认真研究、利用，并赋予廉政文化崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，让中华民族优秀的传统文化代代相传，不断发扬光大。
三、大力开展廉政文化进企业活动。
（一）继续抓好以了《实施纲要》、《党章》、《行政监察法实施条例》为重点内容的宣传学习活动。
公司在保持党员先进性教育活动前两个阶段中，进行了《实施纲要》、《党章》等材料的学习，大力开展了廉政文化进企业活动，目前正是第三阶段整改提高阶段，公司抓住整改提高环节，抓好广大党员，特别是党员领导干部的学习提高，将继续加大对《党章》、《实施纲要》等重要内容的学习，组织党委中心组学习，进一步加强广大党员及党员领导干部的理论素质，增强廉政意识，形成企业依法经营、廉洁从业、诚实守信、廉政自律的理念。
（二）在各控股子公司开展了一次以《实施纲要》等为主要内容的党风廉政建设专题讲座。总公司在八月初开展一次专题讲课，公司监事会主席、纪委书记将到各控股子公司进行讲座，把党风廉政建设的理论、政策传到基层，到群众中，让广大基层管理人员、员工熟悉认识和了解党风廉政建设的重要意义，使广大员工群众也参与到党风廉政建设中来，通过互相监督，相互促进，不断增强公司的党风廉政建设的顺利，高效的发展。
（三）开展党风廉政建设宣传活动。公司在先进性教育第二阶段活动中，开展以党风廉政为主题的黑板报评比活动，使党风廉政思想、理论深入到各控股子公司，让广大党员、群众耳濡目染，深刻认识到党风廉政建设的现实意义，自觉地遵守廉洁自律等有关法规；公司还在节假日到来之际，开展发送廉洁短信活动，时刻提醒广大党员、特别是党员领导干部保持廉洁自律，同时加强企业员工树立“尊廉崇廉”的道德价值观，通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，可以把理想信念教育、职业道德教育等教育内容，更深的渗透到广大党员干部和人民群众的思想中，从而进一步陶冶人们的情操，丰富人们的精神内涵，使其消除腐败意识。
（四）结合先进性教育活动第二、第三阶段开展的方式，公司在7月中旬，开展了党风廉政建设征求意见活动，让公司广大员工对本公司、总公司各领导班子、班子成员，通过在“德、能、勤、绩、廉”等进行征求意见，并结合在先进性教育征求来的意见，并在一定的时间里进行了反愧整改，促进企业的党风廉政建设不断向前发展。
四、通过加强企业文化建设，促进企业的党风廉政文化建设健康发展。
企业文化建设是塑造企业形象的重要手段，是增强企业活力的有效途径。通过营造一系列的文化氛围。一方面可使广大企业成员的思想道德和科学文化素质有一个较全面的提高；另一方面健康向上、生动活泼的文化活动，可丰富企业成员的业余生活，充分发挥其积极性、创造性。就是常说的激励功能，而使企业成员从内心深处自觉地为企业拼搏和献身。
总公司及各控子公司，加强了企业文化建设，加强对企业成员的思想教育。激发其文化主体意识，增强其参与文化建设的积极性。大力普及文化教育，提高企业成员的科学文化素质；普及科技知识，促进企业成员科技意识的增强，从而形成尊重知识，尊重人才的良好风尚；进行集体主义、社会主义、爱国主义为内容的思想道德教育；弘扬科学思想，反对封建迷信。树立高科技为核心的现代文化观，从而确保企业文化建设的健康发展。
五、大力开展廉政文化进家庭活动。
总公司通过了学习资料、开展家庭廉政谈心活动，在重大节日之前实行“廉政提醒”等活动形式，大力开展廉洁文化进家庭活动，把党风廉政文化建设引入家庭，教育干部家属，加强家庭美德、社会公德教育，树立良好家风，促进家庭和睦、共筑家庭廉洁防线。
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党风廉政工作总结
今年县计生办在县委、县人民政府的正确领导下，在＊计生委的指导下，按照同县委、县人民政府及＊计生委签订的党风廉政责任书的要求，结合计划生育工作实际，以落实党风廉政建设责任制和纠风工作为主线，以计生系统人事制度改革为切入点，不断提高干部职工职业道德修养和廉洁自律意识，有效地推动了党风廉政及纠风工作的深入开展。
一、领导重视，责任明确，层层签订责任书。
今年，按照县委、县人民政府及＊计生委落实党风廉政建设责任制的要求，结合计生系统岗位责任制，我办对党风廉政建设责任制及纠风工作进一步进行了充实和完善，使责任更加明确，措施更加有力，考核更加具体。在今年2月的计划生育工作会议上，我办对＊＊年党风廉政建设及纠风工作进行了安排部署，同时对＊＊年落实责任制较好的5个乡进行了表彰奖励，对落实较差的阿克提坎墩乡进行了通报批评，并给予了一定的经济处罚。此外还与＊个乡（镇）场计生办签订了＊＊年党风廉政建设责任书。
为较好的落实责任制，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，制定了切实可行的工作计划，对领导班子成员进行了明确的责任分工。并把党风廉政建设、纠风工作同计生业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，取得了良好的效果。在每月一次的计划生育例会及经常下乡的机会，我办及时对各乡（镇）场计生办落实责任制情况进行了指导和督促。同时我们还结合各乡计生办由乡政府行政管理的实际情况，把对各乡计生办党风廉政建设考核指标纳入到计划生育保证指标的考核中，以强化乡政府对乡计生办及其工作人员党风、工作作风的监督、教育功能，突出了乡政府的监管作用。
二、结合实际，深入开展党风廉政教育。
＊＊年是计生系统干部作风年，在去年工作的基础上，我们结合兴起学习“三个代表”重要思想新高潮的有利时机，把党风廉政建设宣传教育引入制度化，强化了对干部的廉政教育，做到了学习先进模范人物事迹多，观看反腐败影视多，心得体会交流多，学习过程讨论多。达到了广泛警示、全面教育的作用，使干部职工牢记了自己的职责，廉洁奉公，勤政为民。
为提高计生干部的行政执法水平，我办结合＊计生委下达的综合改革实施方案，在各项工作的创新上狠下功夫，率先推行了干部人事制度管理体制改革，制定了岗位责任制，在全计生系统实行竞争上岗、末位待岗及轮岗。在组织、人事、纪检监察等部门的配合支持下，目前该项工作已接近尾声，进展顺利。今年我们把16个考试成绩好，民主评议好，有管理能力的计生干部录用到各乡计生办主任的岗位上，上调了1名年轻、有文化、竞争上岗成绩优异的牧区干部在县计生办培养，从县计生办下派4名工作能力强、计生工作经验丰富的“老”干部充实到基层，预聘2名熟悉村级情况，并且竞争上岗成绩比在职干部优秀的农民青年上岗。全系统76个计生工作岗位，轮岗率达到65%。各乡政府和计生干部对轮岗满意率达100%。此次竞争上岗打碎了干部的铁饭碗，提高了干部的整体素质和敬业思想，初步形成了能者上，庸者下的良好用人风气。
三、以制度建设为重点，加强树立干部勤政务实的工作新风。
一年来，我们根据《计生管理工作人员职业道德规范》、《计划生育技术人员职业道德规范》、《计划生育系统岗位责任追究制》及年初签订的党风廉政建设、纠风工作责任书要求，积极组织干部职工深入学习十六大精神，认真贯彻落实“三个代表”，严格按照计生干部“七不准”和计划生育行政执法要求，抓好本单位，本系统干部职工的廉政执政教育培训，规范行政执法程序和办事程序。今年县计生办统一给各乡制作了计划生育行政执法程序及政务公开宣传板，对各村的张榜公布也进行了统一规范。同时在各村都设立了举报箱与举报电话，严格按照服务承诺开展工作，强化了工作程序规范化与透明度，使各项工作都直接接受群众监督。今年我办把求真务实做为计划生育考核检查的重要内容，把入户调查中群众对计划生育的满意率做为专项指标和先决考核条件。
我办及时处理了群众的来信、来访，结案率达100%。计生办党支部通报干部违纪2起，涉及人员26人，特别是自＊＊年以来我办认真贯彻自治区《关于减轻农牧民负担的决定》的电视电话会议精神，在全系统以文件方式指令取消农村计划生育押金的收取，并在各乡广播宣传对已收取的押金按规定进行清退。纠正各乡从村提留中支付农民保健费的错误做法，要求农民保健费必须从乡统筹中支付。但是今年仍有群众举报＊＊等4名计生工作人员清退押金不及时，有拖欠思想，我办接到举报后立即进行调查，对＊＊等4人进行了通报批评，共清退押金＊＊余元，并让他们当面向群众赔礼道歉，此举受到群众的一致好评。我办要求基层干部要用崇高的思想内塑品格，朴实的行为外塑形象，认为干部工作作风、思想问题无小事，今年7月对＊＊和＊＊计生办干部处理一未婚生育案件时工作态度不端正之事，我办不但责令双方向群众赔礼道歉，而且对两乡干部进行了通报批评，对责任大的＊＊乡计生办干部进行了岗位责任追究，并处经济罚款。
所有的学习、制度、措施都是为了促进工作，只有端正的思想才能指导崇高的行为，实践是检验真理的唯一标准。为此，我办把党风廉政建设及纠风工作与业务工作紧密结合，相互贯穿，相互促进，岗位责任追究制就是要求计生工作者要用精湛的业务能力服务群众，把群众的利益摆在第一位，给群众方便，让群众满意。今年我办以岗位责任追究制为准则共通报批评和处罚了失职干部22人。经济处罚额达2000余元，这些罚款我办在补贴、增加的基础上于每年年底奖给了先进工作者，加强了干部爱岗敬业思想和人民公仆意识。做为窗口单位，对于收费我们都严格按照有关文件规定，对收费项目及价格进行张榜公布，严格执行财政收支两条线，把收取的社会抚养费、生育服务证工本费、婚育证明工本费、“两证”工本费都上缴国库，纳入财政预算管理。对医疗器械的购买县计生指导站严格按照要求，服从政府采购，今年采购医疗器械共节约费用＊＊万元。
在提高干部勤政务实工作中，我办结合计划生育综合改革工作要求，切实转变工作思路与方法，首先从人事制度改革入手，在系统内实行人员竞争上岗，初步实现了干部结构优化，增强了干部的整体素质，为计划生育工作适应时代发展奠定了人员基础。其次，各种工作措施都以体现群众权利，方便群众为中心出发，例如：1、今年我们把人口计划第一胎的审批权下放到乡级，将每胎都要的生育指标改革成生育服务证，该证育龄妇女可自主选择生育时间，政策充许的生育胎次终身使用，这样就减少了群众重复办理生育指标的程序。2、在避孕节育方法的宣传推广上我们从原来的强制型与管理型转变成知情型与选择型，使每个育龄妇女都能根据自已的身体状况选择有利于家庭幸福，有利于经济发展的长效、安全、适宜的避孕方法，这就充分尊重育龄妇女的选择权与决定权。3、改变计划生育管理体制，对群众的计划生育事务由管理型向服务型转变，今年全县都开展计划生育村民自治，在各村都基本实现计划生育村民自我教育、自我管理、自我服务。而乡村计生部门做好信息传递、政策宣传、技术服务与跟踪解决群众在各环节出现的.问题。这一改革充分体现了群众权利，为最终群众当计划生育的主人夯实基础。4、全力实施计划生育奖励优惠政策，今年我县加大对实行计划生育家庭的奖励优惠政策的兑现力度，机关单位及各乡（镇）场，分别对实行计划生育家庭，领取“两证”家庭，晚婚晚育家庭，自愿实行绝育家庭，实行了不同的奖励与优惠政策，各计划生育兼职成员单位也依据本职工作，为推动全县计划生育工作制定了有利于计划生育家庭的优惠政策，我办今年在考核全县计划生育工作时将计划生育奖励优惠政策的兑现与实施率做为衡量工作业绩的重要指标进行了考核。对实施政策好的单位进行奖励，不好的单位进行全县通报批评并处罚款。这一改革弘扬了群众依法光荣的社会风尚。对基本国策工作的健康、良性发展奠定了人文基础。
四、纠建并举，初见成效。
一年来，我们始终坚持原则，认真贯彻落实《中共中央纪委办、监察部并于关于党风廉政教育工作纲要》和各项责任制，在计划生育工作中实行办事公开与承诺制度，技术服务上门与承诺制度，促进了计生系统党风廉政建设和纠风工作的纵深发展。
我办的精神文明建设工作，在去年取得自治区级文明单位的基础上，今年为巩固年。我办继续把工作重点放在基层，真正做到权为基层、心留基层、情系基层，坚持群众路线，把群众满意不满意，高兴不高兴、拥护不拥护做为我们工作的出发点与落脚点。要求计划生育工作者争做新时期最可爱的人，提倡树立为基层办实事、办好事为荣的廉洁勤政公仆形象。今年自治州考核我县群众对计划生育工作满意率达100%。
党风廉政建设及纠风工作是一项长期任务，在以后的工作中，我们将发扬优点，克服不足，继续把党风廉政建设及纠风工作同本职工作紧密结合，常抓不懈，以良好的工作作风和奋发向上的工作姿态，脚踏实地、积极进取的工作精神做好本职工作，为开创党风廉政建设及纠风工作新局面打牢基础。
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党风廉政工作总结讲话
同志们：
了党风廉政建设目标责任书，局班子成员、机关全体职工和二级机构的班子成员都签订了廉洁勤政承诺书。希望大家能够认真领会好会议精神，落实好责任目标，遵守好廉政承诺，进一步把我局党风廉政建设和反腐败工作推向深入，下面我再讲三点意见。
2009年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，农业局系统广大干部职工深入贯彻落实科学发展观，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉各项任务的落实，取得了明显的成效。
1、党风廉政建设责任制工作取得实效。去年，我们认真落实省、市纪委的有关规定，进一步健全和完善了党风廉政建设责任制等一系列规定和制度，成立领导小组，制定实施意见，分解落实工作责任，签订目标责任书，有力地保证了党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。全局系统无一人一事受到上级批评和通报。在全市年终综合考核中，我局被市纪委确定为优秀等次。
2、政风行风建设成效显著。去年，我们在全市率先利用网络平台向社会公布了《**市农业局行政许可网上投诉举报、12316热线及政府连线转办事项处理暂行办法》，设立市农业局优化环境投诉中心，制作了行风评议举报箱，意见卡，畅通举报投诉渠道，向外界发放征求意见书150余份，面向社会征求意见，落实整改意见6条，有力地促进了政风行风建设，在省纪委年底的综合调查中，农业局位列全市第7名，较上年提升了12个位次。办理《周报》反映问题迅速，处理问题及时得当，被评为群众最满意办理《周报》之一，受到市委通报表扬。
3、廉政文化进机关活动扎实开展。按照市纪委对廉政文化进机关活动的安排部署，我局及时成立领导小组，制定实施方案，落实分解责任，通过“建园地”、“搭平台”、“上工程”、“搞活动”等措施，积极创新活动载体，全面丰富活动内容，围绕“廉”字做文章，积极推进廉政文化进机关活动深入开展，取得明显成效，受到市纪委的通报表扬，并被命名为全市四个示范点之一，在全市予以推广。
4、机关工作效率明显提高。根据市委“两转两提”工作《实施意见》，结合农业自身的工作职能特点，设立了快捷便利的业务流程和办事指南，修改完善了网上政务公开的内容，先后两次对现有行政审批和行政许可收费项目进行了逐项清理。其中，下放了4项审批权限，缩短了15项请办事项时间，使企业请办事项的时限从过去平均20天缩短为现在的3天。在市效能监察组的抽查中，市植保站受理企业和群众办理事项做到了“件件当天办结”，12316“三农”热线做到了“件件有回音，事事有落实”，受到市主管部门的表扬，市委连书记专门批示：“新闻媒体要做正面的宣传报道”。
5、纪检监察工作扎实有效。去年市纪监体系实施统一管理后，局纪检组监察室及时转变观念，认真履行监督和协助职能，按照局党组的部署，与相关科室组成联合检查组，对2007和2008年度全市农业项目资金使用及管理等情况进行了全面的检查审计，共审计资金10399.2万元，涉及16类项目，及时纠正了项目实施和管理中存在的问题，确保了党的支农惠农政策得到有效落实。全年的各项工作开展扎实有效，亮点工作位列全市前列。年终考评中，局纪检组被评为全市先进单位。
2009年，我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好的成绩，但是仍然存在着一些问题和不足，归纳起来主要有以下几个方面：一是个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，总感到农业部门主要服务“三农”工作，职能性质受制，手中权力有限，廉政建设和反腐败与自己关系不大，廉政意识淡薄。二是机关作风有待进一步转变。虽然上级对转变机关作风，提高工作效率有明确要求，局党组也对此有具体意见，但局系统仍有个别单位的个别职工违反工作纪律，在上班时间玩电脑，炒股票，被市暗访组发现。三是制度建设有待进一步完善。去年，局系统个别单位由于制度不健全，财务不公开，管理较混乱，缺乏必要的监督手段，先后发生了职工告状现象，被检察部门立案查处，尽管没有查出大的问题，但造成了极大的负面影响。四是执行纪律不到位。在局系统仍存在有接待超标准，办事吃请，执法不严，公车私用等现象，虽说这些问题在个别人身上，但影响农业局的社会形象。上述问题必须引起我们的高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
二、进一步增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的责任感。
规划党风廉政工作总结
为贯彻落实中、省纪委和国家税务总局“十二五”期间党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，为全省地税系统“十二五”目标任务顺利实现，为陕西地税事业率先发展，提供坚强有力的政治和纪律保证，制定本规划。
一、“十一五”时期党风廉政建设和反腐败工作成效显著。
（一）党风廉政建设和反腐败工作呈现良好发展势头。“十一五”时期是党风廉政建设和反腐败工作不平凡的五年。全省地税系统认真贯彻落实中省纪委一系列重大决策，健全惩治和预防腐败体系，建立“大宣教”格局，加强警示训诫防线建设，强化“两权”监督制约，加大执法监察、行政效能监察和税收执法责任制纠错力度，严肃查处违法违纪案件，坚决纠正损害纳税人利益的突出问题，强力推进政风行风建设，积极开展地税廉政文化建设。全系统共收到信访件274件，初核274件，立案查处违法违纪案件27件，其中刑事处理2人；党政纪处理15人；组织处理13人；警示训诫296人。案件总数比“十五”时期下降72%。县以上地税机关行风建设均跨入当地执法行业前三名，纳税人满意率逐年上升。制度建设、廉政文化建设、廉政教育等多项工作受到省纪委和国家税务总局的肯定和表彰，反腐倡廉工作取得了新成效。为以组织收入为中心的各项任务的圆满完成和陕西地税事业的健康发展，提供了有力的纪律保证。
（二）当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的主要问题。部分领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性认识不足，一些领导干部履行“一岗双责”意识不强；一些重点领域和关键环节的改革推动进展缓慢，有的“两权监督”流于形式、措施不到位；一些单位党风廉政建设责任制落实和追究力度不大，制度执行和监督管理上还存在失之于宽、失之于软的问题；纪检监察机构设置上还存在直属单位和有的基层税务机关无编制或人员少，无法有效行使纪检监察职能的问题。
二、“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和基本要求。
（三）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，以全省地税系统执政能力建设为主线，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以发展的思路、创新的方法、改革的举措推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现全省地税系统“十二五”目标任务提供坚强的政治和纪律保证。
（四）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的基本要求。
——坚持围绕中心，服务大局。坚持党组（委）统一领导，紧紧围绕经济税收工作大局，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于全省地税系统税收工作发展总体部署之中，切实维护改革、发展、稳定大局，确保全省地税系统“十二五”规划各项重大决策部署得到全面落实。
——坚持依靠科技，改革创新。正确认识和把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，应用信息管理技术完善和推进惩防体系建设，建立反腐倡廉科学发展规划，创新纪检监察工作方法，完善惩防体系建设工作机制，以新理念、新战略、新思路、新机制、新举措推进系统党风廉政建设。
——坚持惩防并举，注重预防。在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性和前瞻性。
——坚持科学考核，明确责任。坚持和完善党风廉政建设责任体系，以责任分工和目标考核为主要方法，加强对党风廉政建设责任制的量化考核，推进反腐倡廉目标落实。
——坚持依靠群众，解决难题。依靠群众支持和参与推进反腐倡廉建设，集中力量解决干部职工、纳税人和社会各界反映强烈的突出问题，提升系统党风廉政建设和反腐败工作成效。
三、“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的总体思路、工作目标和主要任务。
按照“科技+制度”的模式实施科技防腐战略，以责任分工、目标考核为主要方法，推行党风廉政建设“2121”工作思路（建设两个体系，建立一个平台；突出两个重点，树立一个品牌），推进全省地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。“2121”工作思路即：建设具有陕西地税特色的惩治和预防腐败体系和党风廉政建设责任体系，建立党风廉政建设、反腐败工作信息化监督系统和纪检监察工作数字化管理平台；突出“政务公开”和“群众监督”两个重点，打造陕西地税廉政文化品牌。
（六）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的工作目标。
“十二五”末，全省地税系统惩治和预防腐败体系基本建立，党风廉政建设责任体系基本完善，反腐倡廉建设信息化监督系统和纪检监察工作数字化管理平台逐步推广，风险防范内控机制全面运行，岗位廉政教育有效开展，地税系统社会形象、干部群众对系统党风廉政建设和反腐败工作认可度、社会各界和广大纳税人对地税机关政风行风和纳税服务满意率逐年提升。
（七）“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。
——建立完善惩治和预防腐败体系基本框架。不断健全拒腐防变教育长效机制，进一步完善反腐倡廉规章制度，创立科学规范的“两权”运行信息化监督制约机制，政风行风满意率明显提升，建立地税系统廉政风险防范内控机制，开展岗位廉政教育，使腐败现象得到进一步遏制。
——建立一套完整的党风廉政建设责任体系。制定各级领导干部党风廉政建设目标任务，实施日常动态监控测评，加强党风廉政建设责任量化评估考核，强化反腐倡廉建设行政问责追究，促进党风廉政建设责任制落实。
——建立廉政监督和反腐败工作数字化平台。应用信息管理技术推进纪检监察工作信息化建设，充分运用“秦税信息化工程”建设成果，开发应用监督有效、控防得力、功能齐全、科学规范的党风廉政建设监督软件和纪检监察工作数字化管理平台，推动“科技反腐”和“电子监察”工作进程，以适应税收征管信息化发展形势的需要。
——地税机关社会形象和纳税人满意率逐年提升。信访举报案件数量逐年下降，党员干部违法违纪现象逐年减少，广大纳税人及社会各界对全省各级地税机关政风行风和纳税服务工作满意度不断提升。
四、“十二五”时期党风廉政建设和反腐败的重点工作。
（八）加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥反腐倡廉宣传教育基础作用，认真贯彻《全国税务系统反腐倡廉宣传教育工作实施办法（试行）》，进一步健全反腐倡廉宣传教育体系，不断增强宣传教育的系统性、针对性和有效性。
——构建“大宣教”廉政教育格局。把反腐倡廉宣传教育纳入党员领导干部和税务干部培训教育工作总体部署，制定反腐倡廉培训教育工作规划，完善廉政教育制度，强化反腐倡廉宣传教育的组织领导、教材设施、经费人员保障。各级党员领导干部在分管范围内主动履行反腐倡廉宣传教育职责，带头开展“五个一”活动，模范执行《廉政准则》。各级地税机关内设部门和直属机构要严格按照责任分工，积极组织协调、配合抓好反腐倡廉宣传教育。各级纪检监察部门要加强监督检查，协助党组（委）抓好反腐倡廉宣传教育计划的落实。
——建立“立体式”廉政教育网络。建立本系统廉政教育基地和示范点，成立一支廉政教育专（兼）职师资队伍。办好党风廉政建设网站，设置廉政教育网上课堂和网上考核试题库，采取创办电子杂志、举办培训班、专题讲座、召开研讨会、开展征文活动、组织知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、廉政文艺作品创作和汇演等丰富多彩的形式开展廉政教育活动，形成相对独立和完善的廉政教育立体网络。
——不断丰富和改进廉政教育内容。以党员领导干部为重点，以树立正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，切实加强理想信念、党纪法规、从政道德和作风纪律教育，将反腐倡廉宣传教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程，引导各级党员领导干部讲党性、重品行、做表率，促进党员领导干部廉洁从政。面向全体税务人员开展反腐倡廉、职业道德、风险防范、预防职务犯罪和岗位廉政教育，使廉洁从税成为地税干部自觉行动。
——发挥正确的舆论宣传导向作用。制定党风廉政建设宣传报道管理办法，建立兼职信息员队伍，规范党风廉政建设信息发布管理，加强群情民意舆论引导，坚持通过内部办公网、外部网站、税务刊物、纪检监察报刊、党报党刊、电视台、电台等社会媒体，做好系统反腐倡廉先进经验和事迹的正面宣传报道工作，增强反腐倡廉宣传教育的效果和影响力。
——打造陕西地税廉政文化品牌。落实中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》精神，按照“抓项目、建体系、出精品、树品牌”的思路，突出陕西地税先进思想理念和廉政文化内涵，大力培育和弘扬“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉政价值理念。推出地税廉政文化建设创新项目，广泛开展廉政文化墙、文化苑、文化书屋、文化展厅、文化小区等载体和阵地创建活动，积极组织廉政文学、书画、摄影、歌曲、公益广告、小戏小品、影视短剧等各种廉政文艺作品创作活动，深入推进廉政文化进机关、进小区、进家庭、进基层工作。进行地税廉政文化理论研讨和创新，加大廉政文化传播力度，着力打造全省地税系统廉政文化的形象品牌。
（九）不断完善惩治和预防腐败体系。积极构建惩治和预防腐败制度体系，强化党风廉政建设和反腐败工作的制度保障，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
——大力加强反腐倡廉制度建设。加强地税系统廉政制度的制定实施、评价分析、修订完善和试点推广工作，及时总结反腐倡廉制度建设的先进经验，整合完善党风廉政建设责任制、主要领导人末位发言制、行政问责制、群众监督小组制度、税企廉政公约制度、向纳税人述职述廉制度、廉政风险防范机制等特色制度，重点推进内控机制建设，形成完整的制度体系。
——推进反腐倡廉制度创新。坚持完善修订原有制度与制度创新相结合，把经过实践检验的成功做法上升为制度，把行之有效的措施转化为制度，把通过案例剖析得出的规律性认识运用于制度，用制度解决群众关注的热点、难点问题，增强制度建设的科学性、系统性和实用性。按照“强化群众监督、推进政务公开”的思路，结合税收工作实际，积极推进反腐倡廉制度创新。
——切实增强制度的执行力。党员领导干部要带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。按照制度执行的程序和环节，对制度执行进行责任分工分解，明确每一环节的责任部门和责任人、执行要求和落实时限，增强反腐倡廉制度的可执行性。加强制度执行的监督检查、问责追究，对制度执行不力、不按制度办事的，坚决追究责任，切实维护制度的权威性和严肃性。
——认真落实各项廉政制度。认真落实党风廉政建设责任制、《廉政准则》、党员领导干部重大事项报告、述职述廉、收入申报、民主评议、警示训诫、经济责任审计等反腐倡廉法规制度。建立健全领导干部在履职、决策、执法、用权、管人等方面的自律措施和办法。研究探索领导干部财产申报、职务消费方面的制度；严格落实税务人员廉洁从政、税收执法管理、税务行政管理制度；切实防止权力失控、决策失误、用人失察、行为失范和责任失职，用制度落实保障党员领导干部和地税人员政治安全。
（十）强化两权运行监督制约。实施“科技防腐”战略，推进电子监察管理系统。坚持党内监督与党外监督相结合，群众监督和舆论监督相结合，把监督制约贯穿于权力运行全过程，最大程度减少和遏制权力“寻租”机会，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用。
——增强两权监督制约的科技含量。运用信息技术实施科技治权，以秦税信息化工程为依托，以两权运行的关键环节、重点岗位和重要领域为重点，专项研发软件和模块，通过对各职各类人员权限设置等电子管控手段，加强对税额审定、税款征收、税收管理、税务稽查、行政处罚等执法权限以及人事、财务、基建、资产等管理权限的监督。逐步建立廉政监督数字化平台，实现两权监督、行政效能监察、执法监察、案件管理、廉政档案、警示训诫防线建设以及对干部廉洁自律情况民主测评、行风问卷调查等工作的电子化和网络化。
——强化对领导班子和领导干部的监督。加强对领导班子和领导干部执行党的路线方针政策、政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、落实《廉政准则》、落实民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会制度、经济责任审计、班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建及末位发言等制度落实情况的监督，促进党员领导干部克己奉公、廉洁从政。
——充分发挥监督主体作用。加强党内监督，不断拓展党员参与党内监督的渠道和途径，切实保障党员知情权、参与权、选择权和监督权。纪检监察部门要认真履行监督检查职能，积极协助党组开展党内监督工作，定期组织开展对党内监督工作的监督检查，自觉接受人大、政协、司法、审计以及各级新闻媒体舆论的监督。深入开展税收执法监察和行政效能监察工作，及时发现和解决行政管理和税收执法中存在的漏洞和问题。
——深入推进群众监督工作。充分依靠群众支持和参与，坚持推行群众监督小组制度、党风廉政建设义务监督员（政风行风特邀监督员）制度和税企诚信廉政公约制度，设立投诉举报电话，开通网络举报信箱，建立群情民意反馈制度，进一步拓展干部职工、纳税人以及社会各界人士参与反腐倡廉监督的途径和渠道，以三项制度为核心构建地税系统群众监督工作新格局。
——积极推进政务税务公开。落实《政府信息公开条例》，运用网络技术推进党务、政务、税务事项公开，在遵守《中华人民共和国保守秘密法》的前提下，增强决策透明度和公众参与度。
（十一）进一步下大力抓好政风行风建设。坚持“管行业必须管行风”的原则，按照“纠建并举”的方针，切实解决纳税人反映强烈的突出问题，坚持以政风行风建设成果取信于民，不断提高纳税人满意度，提升行业形象。
——开展政风行风专项治理整顿。在全系统狠刹脱离实际、形式主义、铺张浪费、推诿扯皮、与民争利等五股不良风气。加强对“两个减负”落实情况的监督检查，切实减轻纳税人和基层的负担。以解决群众反映强烈和严重损害纳税人利益的问题为重点，不断规范各级税务机关行政行为。坚持开展明察暗访和政风行风专项治理活动，杜绝行政管理“软、松、散”，办事办税“推、拖、慢”以及税收执法中“吃、拿、卡、要、借、报”等现象，认真解决不作为、乱作为和效率低下等问题。
——健全政风行风建设长效机制。积极参与行风热线和政风行风评议活动，深入开展“人民满意基层站所（窗口单位）”创建活动，完善落实“面对面三公开”、税企诚信廉政公约和政风行风特邀监察员制度，广泛征求纳税人意见、建议，接受纳税人质询、评议，解决纳税人反映强烈的突出问题，满足纳税人合理诉求，积极探索和建立政风行风建设长效机制。
——进一步提高纳税人满意度。推进办税服务厅规范化建设，应用信息技术改进和创新纳税服务举措，不断提高办税服务质量。认真落实各项税收优惠政策，开展企业访谈、税收约谈活动，实施“让纳税人满意、让干部职工满意、让党委政府满意”的“三满意”工程，以优良的工作作风和优质高效的纳税服务不断提高纳税人满意度，树立良好的地税形象。
（十二）继续加大查办案件的力度。旗帜鲜明地反对和治理腐败，坚持依法依纪办案，充分发挥案件查办的治本功能，切实维护党纪政纪的严肃性。
——坚决查处违法违纪案件。认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员纪律处分条例》，严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；坚决惩处利用税收执法权和行政管理权谋取非法利益的行为；严厉打击严重侵害纳税人利益、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件；严肃查处严重违反政治纪律、组织人事纪律、财经纪律的案件，继续保持案件查办的高压态势。
——规范案件管理工作。强化案件管理工作领导责任制，增强做好案件管理工作的主动意识、科学意识、程序意识和责任意识。认真贯彻《国务院信访工作条例》、《纪检监察受理举报工作暂行办法》，坚持落实“一案双查”、“一案双报告”制度，健全查办案件协调机制、网络举报受理机制以及网络信息收集、判断和处置机制，建立重大案件督导督办机制，实施重大案件剖析通报制度，规范案件档案管理工作，加强对新形势下办案工作特点和规律的研究，不断提高办案水平。
——充分发挥案件查处的治本功能。深入剖析案件中曝露出的问题，完善制度，改进管理，堵塞漏洞，提高办案综合效能。加强警示训诫防线建设，形成反腐倡廉的廉政预警机制、动态监督机制和保护挽救机制。开展“以案说法、以案说纪”等警示教育活动，实现案件查处的整治效果、社会效果、警示效果相统一。
五、“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作的保障措施。
（十三）加强组织领导，严格落实党风廉政建设责任制。各级党组（委）是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，要切实加强领导，把反腐倡廉建设作为一项重要政治任务列入税收事业发展总体规划，作出总体部署，列入目标责任考核。党组书记负总责，党组成员、纪检组长具体抓，班子其他成员要根据分工抓好职责范围内工作，实现党政齐抓共管。纪检监察部门要充分履行职责，积极协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的分解和落实。
（十四）加强队伍建设，不断提高纪检监察工作的整体水平。各级党组要高度重视纪检监察队伍建设，按照纪检监察部门机构设置配齐配强纪检监察干部，关心他们的工作学习和成长进步，积极探索加强地税系统纪检监察机构管理的有效举措，旗帜鲜明地支持纪检监察部门工作。要重视加强纪检监察队伍的思想、组织、作风和业务建设，认真落实《2009—2013年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，加大纪检监察培训教育经费投入，在加强经常性教育培训的基础上，加大脱产培训力度，选派优秀的同志参加中省纪委和国家税务总局的业务培训。使纪检监察干部保障和促进税收工作顺利开展的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、协助党组协调反腐败工作的能力、通过制度创新和应用信息技术预防腐败的能力、依法执纪和依法办案的能力明显提升。纪检监察部门要在党风廉政建设和反腐败工作领导小组的领导下积极履行组织协调职能，如遇重大案件发生，省局纪检组监察室将在全系统统一协调和组织力量集中办案，逐步推行地市局交叉办案，切实推进反腐倡廉建设。
（十五）加强科技反腐，逐步实现党风廉政建设信息化。各级党组要强化党风廉政建设和反腐败工作信息化管理的人员、经费和技术保障，将党风廉政建设数字化管理纳入全系统税收信息化建设总体部署进行统筹规划，以全省地税系统惩防体系基本构架、内控机制配套制度以及教育、监督、预警、惩治、廉政风险防范、责任考核追究等机制为基础，逐步开发应用纪检监察工作数字化平台，依靠信息技术实现对税收执法权和行政管理权的综合监控、预警、防范、处置和考核，把科技防腐融入税收中心工作，提升惩治和预防腐败体系建设成效。
（十六）加强监督检查，推进反腐倡廉建设目标责任落实。各级党组要担负起贯彻落实省局《“十二五”时期党风廉政建设和反腐败工作规划》的政治责任，认真研究确定阶段性目标任务，制定配套落实措施和办法，建立责任机制、督查机制、奖惩机制、测评机制，强化机制保障，落实责任分工。要将贯彻落实本规划情况列入对领导班子和领导干部考核评价范围，严格责任考核，强化责任追究。各级纪检监察部门要加强督促检查，实施分类指导，及时总结经验，确保党风廉政建设和反腐败工作任务的圆满完成，为全面推进陕西地税事业率先发展、更好地服务于全省经济社会发展大局提供坚强的政治和纪律保证。
党风廉政建设工作总结报告
根据市教育局有关文件精神，结合我校党总支年初制定的工作计划，对照《汉川市教育系统20xx年党风廉政建设责任制考核评分细则》，我校党总支进行认真自评，自评得分为99分。
一年来，在市委、教育局党委的正确领导下，学校党总支坚持深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实党的八项规定，积极扎实开展党的群众路线教育实践活动，正文风、改会风、转作风、树新风，做到言必信、行必果，积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织。
切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，把党建工作和党风廉政建设列入学校工作重要议事日程，做到党建工作与学校的中心工作紧密结合，取得了显著成效。
一、加强领导，健全制度。
1、加强领导班子建设，建立一支团结务实的干部队伍。领导班子是一所学校的灵魂。一年来，学校十分注重班子建设，注重处理好行政和党委的关系，重大事情坚持集体研究决定，不搞个人专断。学校领导班子成员始终是一个团结向上、以身作则、锐意改革、务实努力、充满活力的领导集体。
学校还十分注重发挥党组织的战斗堡垒作用，持续开展了保持共产党员先进性教育活动、学党章月活动、创先争优活动，坚持办好青年党校，设立党员示范岗，开展党员党性分析、党员承诺和党员干部服务师生活动，效果十分明显。一年来，党员干部作表率，广大教师见贤思齐，学校无一例以教谋私、有偿家教的现象，无一例老师接受学生家长宴请的案例，得到了上级领导的一致好评。
学校领导干部实行“一岗双责”，在其职责岗位上，同时肩负抓好学校教育教学工作和党风廉政建设的双重责任。学校认真贯彻党中央关于党风廉政建设和反腐败的部署，制订了20xx年度汉川实验高中党风廉政建设工作方案，以总支文件下发各支部及处室，做到计划落实、制度落实、措施落实、责任落实，工作主动积极，有开拓精神，及时传达上级有关精神，开展党风廉政教育，定期分析学校的党风廉政状况，定期汇报总结工作，对工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，提出对策。
2、抓好立章建制工作，强化监督制约机制。根据上级有关基层党建工作的要求和党风廉政法规制度，结合学校实际，学校制定了《党风廉政建设制度》、《党员管理制度》等一系列规章制度，由工会、教代会成员组成的民主监督小组，加强对学校财务开支的监督，做到关口前移，从源头上预防和治理腐败。
二、组织学习，提高能力。
1、组织对党员干部的廉政教育。组织党员干部学习党的十八大精神、八项规定、党风廉政法规等，进行党性、党风、党纪教育，加强思想道德教育，提高党员干部廉洁自律意识，坚定共产主义理想信念，讲学习、讲政治、讲正气，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，切实做到自重、自省、自警、自励，修养党性，确定立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风。
号召党员干部理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，努力做到让群众满意，不辜负党和人民对自己的信任，当好“保持共产党先进性”的忠实践行者。
2、切实抓好广大党员干部十八大精神的学习。20xx年3月5日，学校在多功能厅召开党的群众路线教育实践活动动员大会。5月和8月份，还组织了党员、干部学习党章、廉政准则、党的十八大报告，研读《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》、《论群众路线—重要论述摘编》等有关专题材料的学习。
8月25日学校召开了一次高质量的专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展了批评和自我批评，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。使全体党员树立科学的世界观、人生观和价值观，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，建设一个廉洁、高效、务实的党员集体。
3、严格执行领导干部民主生活会制度，把党风廉政建设作为民主生活会的一项重要内容，积极引导班子成员开展批评和自我批评。坚持每年至少召开两次领导干部民主生活会，畅所欲言，求同存异，达成共识，把工作做得更好。认真贯彻民主集中制原则，重大事情集体讨论，正确处理好集体领导与分工负责的关系，强化党组织的政治核心作用，保证“校长负责制、教职工聘任制”的实施。
4、坚持召开教代会，民主治校。20xx年8月25日，学校第五届教职工代表大会第二次会议胜利召开，市教育局党组成员、工会主任刘冬华代表市教育局总工会讲话，对我校依法办学、民主治校给予了充分肯定，学校校长雷亨亮作了学校工作报告。教代会上还学习讨论了《汉川实验高中教师分流方案》《汉川实验高中考勤条例》等5个方案。教代会的召开进一步推进了学校的民主管理建设，进一步调动了广大教职工教书育人的主动性和积极性。
5、认真搞好支部的调整工作，确保各支部管理有力、有效。学校现有党员59人，学校总支下设四个支部，其中文科支部有党员16人，理科支部有党员15人，综合支部有党员15人，青年支部有党员13人。
6、抓好青年党校建设，认真搞好入党积极分子的培养和考察工作，做好青年教师和学生党员的推荐工作。今年7月，龚洪元同志加入党组织，成为一名预备党员。到目前为止，学校已有6名教师和20名学生入党积极分子向学校党组织递交了入党申请书。
7、加强党员思想建设，抓好党员教育管理。学校认真抓好新党员的教育活动，认真规范地搞好党员党性自我剖析、党员自评自查整改等活动，根据学校实际，广泛征求群众对党组织和党员的意见和建议，建立党员教师岗，取得了实效，获得了上级部门与广大群众的肯定。
8、学校还进一步健全了“三会一课”制度，加强党员理论学习和政治思想教育，提高党员业务水平，组织党员学习教育理论，切实转变教育观念，坚持教育创新，充分发挥党员在学校教育改革中的模范带头作用。学校还经常组织党员观看湖北党员电教教材和警示教育录像片，不断增强廉洁自律意识。
三、民主决策，校务公开。
1、认真做好校务公开和民主管理工作,进一步拓宽和规范校务公开的内容、形式、渠道和程序,大力推动校务公开工作向纵深发展,保证学校各项工作民主化、公开化、规范化。
坚持“两公开、一监督”制度，严格按照政策规定秉公办事。对行政规范和审批事项的内容、条件、程序、时间、收费依据、标准等对外公开。坚持财务公开、收费规范。学校严格执行收费项目和收费标准，公开收费项目，无擅自收费项目，无扩大收费范围，无提高收费标准等乱收费情况。认真贯彻执行市教育局有关学校校舍维修、基建、装备、财务管理、大宗物品采购等文件规定，无违纪违规现象。
加强考风考纪教育建设，特别是高考，严格按规范要求，严密组织好考务工作。切实保证高考公平、公正，考务工作严密有序，没有出半点差错。
2、严格按照规定选拔任用干部，坚持党管干部、任人为贤的原则，严格执行干部选拔、任用、管理的规定，防止和纠正用人上的不正之风。
四、建设师风，优化队伍。
1、组织全校教职工开展十八大精神主题教育，把十八大精神和科学发展观贯穿到教学工作中去。
2、组织教师认真学习基础教育课程改革实施意见，加强业务知识培训，提高业务能力，为适应新课程的教学作好准备。
3、进一步加强师德师风建设，全面提高教师职业道德修养。深入开展群体师德创优活动，统一思想，齐抓共管，协调配合。以《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》为依据，组织全体教职工开展群体师德创优活动，做到“为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，严谨执教”，通过创优活动，促进了教职工队伍素质的全面提高。
4、加强青年教师培养，认真开展党员和青年教师结对活动，充分发挥党员的模范带头作用。学校实施“青蓝工程”，党员经常与结对的青年教师谈心，全面关心青年教师的工作、思想、生活，让青年教师感受到党的关怀、学校的温暖。
五、存在的不足及整改措施。
1、党员廉政建设宣传手段尚需多样化，并进一步落到实处。
整改措施：充分利用多种方法和途径，加强党的信息宣传工作，使党的精神和党风廉政建设深入人心，使之成为每个党员干部的自觉行为。
2、学生行为规范教育仍需持之以恒。
整改措施：始终把加强学校德育工作、提高学生的思想政治素质作为素质教育重要工作。积极利用学校橱窗、网站、显示屏、校园广播等实施系列政治思想教育，开展德育课题研究和师生心理健康教育，促进学生全面发展。
党风廉政建设工作总结
锡林社区认真贯彻落实上级党风廉政建设各项会议精神和工作要求，切实强化“两个责任”的落实。重点针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题，严防“四种行为”，加强廉政风险防控，全面落实“三务”公开等方面，开展了相应的工作，现简要汇报如下：
一、工作开展情况。
(一)强化“四个意识”，认真落实全面从严治党责任清单。切实履行党工委书记“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政工作作为社区重点工作内容之一。召开党风廉政专门部署会议，研究部署2018年度党风廉政建设和反腐败工作。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，党工委书记与领导班子成员分别签订党风廉政建设责任书，履行社区党风廉政建设工作负主要领导责任和对班子成员监督责任。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
(二)强化监督制约，深化廉政风险防控。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则(试行)》和《中国共产党党内监督条例》严肃党内政治生活，严格落实集体领导和分工负责制，重要情况及时进行全体通报。党工委书记每年对班子成员进行廉政谈话，班子成员对分管领域的社区工作人员进行廉政谈话，加强对分管的工作领域的党员干部职工的教育管理监督，今年共谈话32人次，并填写个人岗位廉政风险点自查表。针对整治形式主义、官僚主义“十种表现”，出台工作方案，成立工作领导小组，并将社区会涉及到的扶贫领域腐败和作风问题，“雁过拔毛”式腐败问题的突出问题列出清单，严防“四种行为”，加强廉政风险防控。
(三)坚持标本兼治，加强警示教育和廉政文化宣传。采取多种方式和教育手段促使党员干部“把纪律和规矩挺在前面”。加强理论学习，深入开展廉政教育。党工委结合“两学一做”常态化制度化工作，组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订的《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》等一系列纪律法规。全年开展专题学习30余次，开展党风党纪教育10余次，在重要时间节点强调纪律作风，使全体社区工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到为民服务的实践中。营造廉政氛围，加强廉政文化建设。设计打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以图文并茂的方式发布党风廉政建设和反腐败宣教工作动态。
(四)落实“三务”公开，促进社区管理透明化。全面落实党务公开、政务公开、居务公开。按照市纪委《关于对基层“三务”公开工作进行全面监督检查的通知》要求，在原有工作的基础上，制定了锡林社区《关于进一步推动“三务”公开工作实施方案》《“三务”公开清单》，明确了公开事项、时限和方式。进一步夯实责任，推进工作效果，积极探索解决权力监督的有效途径。创新“三务”公开方式，充分利用led显示屏、社区和小区公示栏、楼道公示板、二连浩特报、社区网站、微信公众号、居民微信群、专门会议等媒介进行公开，让居民可以随时对社区“三务”公开进行监督。
二、目前存在的不足及原因分析。
一是社区党风廉政建设工作虽然在年内有了突破，但从整体上看，社区工作人员对对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。
二是社区党组织自身建设仍有不足，社区居民党员支部党务工作干部力量相对薄弱，部分党员组织观念淡漠，开展活动难，有制度难落实的状况以及居民党员的先锋模范带头作用没有有效发挥等现象依然不同程度的存在。
三、下一步工作思路。
一是抓好党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一齐落实到位，切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
二是抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，虚心听取干部、群众对领导班子的意见建议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
高中党风廉政工作总结
2011年，滨江高级中学在市教育局党委的正确领导下，按照《党风廉政建设责任书》的具体要求，结合防控机制和向“最美教师”学习的精神，扎实开展党风廉政建设工作，收到了风清气正提效能，清廉民主创和谐的显著成效。现将我校党风廉政建设工作总结如下：
学校党总支根据市教育局党委的总体部署，以办“人民满意教育”和争创“优秀基层党组织”为主题，以“效能建设”为抓手，通过落实“三个一”活动，全面推进学校党风廉政建设，有效的推动了学校又好又快发展。
学校以中心学习组为龙头，认真组织党员教职工学习了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的重要意义，并成立了以党总支书记郑贤根为组长的党风廉政建设领导小组，明确责任分工，落实岗位职责。
学校以党支部为阵地，全面组织党员学习新《党章》、中共中央印发《建立健全教育、制度、监督并举的政治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》等与反腐倡廉有关的制度规章和管理条例。
学校在党风廉政建设活动中坚持自我教育、榜样教育和正面教育。
开展党员教师红色之旅。11月18至20日，滨江高中学校党总支部，组织全体党员教师走访胡锦涛总书记祖居地安徽绩溪县，进行了为期3天的红色之旅。此次红色之旅,使全体党员教师受到了深刻的政治思想教育,也进一步增强了党组织的活力和凝聚力。全体党员表示，要缅怀先辈的爱国精神，牢记国家使命，并将这种爱国使命转化为工作动力，廉洁从教，爱岗敬业，做关心集体的表率，做遵规守纪的模范，做教育改革的引路人，做先进文化的传播者。
组织党员教师观看一场反映新时期共产党员楷模电影。认真组织30名党员干部前往江山电影院观看建党90周年重点献礼影片《郭明义》，学习他爱岗敬业、助人为乐的先进事迹和崇高品德，深刻集会了他丰富而美善的内心世界和坚定的人生信仰，对党员干部进行了一次深刻的思想教育，上了一堂有意义的党课。学校党总支负责人认为，郭明义在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是新时期共产党员的楷模。通过组织党员干部观看主旋律影片，让党员在接受直观教育的同时，从对比中找差距，找动力，全面提高党员的素质素养，全面提高党组织的战斗力和凝聚力，实现学校党委创先争优和作风建设活动中提出的“向我党员干部看齐”的工作目标。
1以日志的形式记下一个信息执行官助理三个月里每天的工作状态和感想，告诉人们的是一个职业人从平凡到优秀的蜕变过程，内容翔实，涉及“一切从零点开始（事业的起点）”“敬业守纪”“学会主动”“学会协作”“向上司学习”“责任心”“不找借口”“关注细节”“热爱自己的职业”“学会尝试”“树立个人成长目标”等方面，事例生动典型，不失为学校团队建设、教师思想成长的良好教材。以此引导教师特别是党员教师努力成为师风正、业务精、能刻苦、善教学的人民教师，并引导教师学会做人、做事、做学问。
积极开展向最美教师学习活动，全校上下掀起一股学习最美教师的热潮。滨江高中党总支及时组织三个支部的领导认真学习，组织党员教师观看11月22日中共浙江省衢州市委、市政府举办的衢州市“最美教师”先进事迹报告会内容，并向全校教师发出倡议：
全体教师特别是党员教师要认真贯彻衢州市委书记赵一德讲话精神，将学习衢州“最美教师”先进事迹与“群体师德创先争优”活动紧密结合起来，学习他们忠于职守、高度负责的精神，乐于助人、至善大爱的精神，甘于奉献、团结互助的精神，从平凡中见伟大，从踏实中见崇高，将简单工作做到极致的精神，以及坚持不懈，决不放弃，一个都不能少的精神，并带头在全校形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，用自己的爱和责任诠释“最美教师”。二是学习“最美教师”要与创建创新型党组织相结合。“最美教师”中一个感人的细节是“他们在给姚女士的手机充了10元话费后电话居然接通了”，可以说，没有爱与责任，没有创新的工作方法，就不能完成这样一个崇高的使命。各党组织要充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，进一步转变工作作风，努力把我们的党员教师队伍建设成一支学习型、服务型、实干型、民主型、廉洁型、创新型的党员干部队伍。三是学习“最美教师”要与细化行政督查制度相结合。“最美教师”的另一细节是该校建立了“‘十大知晓’生情档案”，也正因为有这样详细的记录，他们才能找到这个刚搬家两个月的出租屋。对此，学校党总支也将进一步细化党总支对行政工作的督查制度，深入师生生活，深入课堂，深入寝室，走近师生心灵，及时反馈，并号召参与党总支行政督查的党员教师要时刻保持大局观念，敢于负责，勇于担当，为学校事业的发展出谋划策，尽职尽力。同时制订了《中共江山市滨江高级中学总支委员会关于开展向“最美教师”学习教育活动的实施意见》。
自觉接受师生监督既是促进学校党风廉政建设的重要保证，又是加强拒腐防变、防患未然的关键环节，一年来我们深入实施了“三监督”机制。
学校党总支领导班子以治理商业贿赂为抓手，围绕“合力、和谐、活力”这一主题，充分运用党内批评与自我批评这一武器，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对群众反响强烈的问题和苗头，通过个别谈话、重点提醒、矫正提高等途径沟通思想，统一认识，2有力的推动了学校在党总支集体领导下和工会民主监督基础上的拒腐防变、清廉决策的自觉性、预见性和科学性。
学校校委会成员以行风评议、党员民主评议为契机，认真组织全体师生对各党员、中层干部和处室进行民意测验，通过评服务意识比服务师生的效度、评质量意识比职能发挥的程度、评协作意识比配合协调的力度、评创新意识比特色工作的亮度、评廉政意识比作风转变的强度等“五评五比”议行风，对出现问题认真分析，重点人物诚勉谈话，制定措施限期整改，增强了党务公开、校务公开和财务公开的力度，有力的推进了学校的效能建设。
学校党委以民主生活会为平台，认真组织党员教师开展了自我剖析和帮助提高，要求党员教师认真落实区教育局贯彻实施教师对学生的“一米教育”，严禁体罚和变相体罚学生，严格加强自我监督和自我约束，用自身无声的行动实施典型示范，并涌现了一批优秀典范。如姜峰、郑水菊教师等等，是他们用自身的典范效应诠释新时期党员教师先进性的具体标准，践行新时期党员教师立党为公、执教为民的根本宗旨。
中共滨江高级中学党总支委员会。
2011年12月8日。
附：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大精神和中纪委十七届五次全体会议精神，按照市教育工委的工作部署和要求，紧紧围绕学校中心工作，塑造严于律己、无私奉献、勤政廉政的党员干部队伍形象，为构建和谐校园、促进我校教育事业均衡、协调、内涵发展提供有力保障。
1．健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项议事规程》、《学校重大事项征求意见制度》等规章制度。
2．落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实好“一岗双责”工作，要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施，学校将通过日常检查等形式进行落实。
3制度化和规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规和中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《江山市教育局党务公开实施细则（试行）》，结合学校实际，制定《江山市滨江高级中学党组织党务公开实施细则》，做到程序公开、内容公开，及时公开等。
1．进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，廉政建设领导小组要带头增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作。
2．加强宣传学习。组织党员干部认真学习党的十七大精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神；学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育。3．进一步落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设和廉洁自律工作的各项任务落到实处，开好民主生活会。
1．强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。
2．实行校务、党务公开，自觉接受监督。充分发挥校务公开栏和学校网站、各类会议的作用，将“三重一大”事项及时公布，自觉接受全体教职工的监督。
1．领导层面以“率先垂范，廉洁从政”为教育主题，通过民主生活会、廉政文本阅读、心得交流等形式提高党员干部的廉政意识和勤政作风。
2．教师层面以“廉洁从教，爱岗敬业”为教育主题，通过组织观看廉政录像、上好廉政课、师德师风承诺等活动，再塑教师廉政从教、爱岗敬业的师德风范。
3．学生层面以“敬廉学法，诚信守法”为教育主题，通过举行升旗仪式、开辟诚信考场、开展廉政人物介绍等活动，扬敬廉学法之气，树诚信守法之风。
4．建立两大活动载体，大力营造校园廉政文化氛围。一是建立廉政宣传栏；二是完善汇编学校廉政制度。
党风廉政工作总结
今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。
一、加强学习，提高综合素质。组织办公室全体干部全面学习了党的，十八届三中、四中全会精神，认真学习一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委《20--年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。
二、认真落实中央八项规定。一是精简文件。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。
在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗;严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印;加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
三、廉洁自律，严格要求。
办公室党员干部对照“八项规定”的内容和要求，严格要求自已，深入贯彻落实。深入开展了廉政风险防控回头看活动，查找廉政风险点，制定防控措施，认真抓好落实。认真遵守反腐倡廉各项规定和局各项规章制度，严格按制度办事，没有发生违规违纪现象。
20--年，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神为指导，深入践行党的群众路线教育实践活动，开展“创先争优”及“三好一满意”活动，全心全意为人民服务，认真贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关下达的党风廉政建设和反腐败工作任务，把反腐败工作与经济建设、精神文明建设和其它业务工作一起部署、落实、检查和考核。有较地激励了党员和职工的积极性，推动了我院各项工作的进展，现汇报如下:。
一、继续以开展治理商业贿赂专项工作为契机，加强对领导干部行使权力的制约和监督，坚决抵制各种不正之风。
1、医院成立有党风行风廉政建设工作领导机构和治理商业贿赂领导机构，组长由党总支书记--x担任，成员由各科室的主要负责人组成。
2、层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任状。医院与各科室责任人签订了《党风廉政建设和行风建设责任状》;医院与医师签订了《反商业贿赂承诺书》、《医疗质量安全管理责任书》、《合理用药责任状》，强化了医德医风建设和行风建设，不断提高医疗服务质量。经常召开会议分析，研究部署落实党风廉政建设责任工作。
3、领导班子团结协作，作风民主，勤政敬业，无“拆台、内耗”现象，召开民主生活会2次，积极开展批评与自我批评。
4、单位积极开展法制教育。组织开展学习精神、六五普法、医疗法规、医德医风及行风建设知识竞赛活动，不断提高干部职工思想意识和服务意识;多次召开全院职工大会学习国家有关卫生法律法规，以学习重要思想为主要内容，日常工作中严格贯彻国家有关卫生法律法规。
5、领导工作雷厉风行，办事效率高，无拖拉现象，按时上交月报、总结及各种资料，上级文件妥善保存。
8、医院大力开展医药购销领域治理商业贿赂专工作。严肃行业纪律，落实医院“一把手”不得直接分管财务、基建、招投标和药品采购工作的管理制度和“三重一大”事项集体讨论决定制度。加大药品、医用耗材和大型医疗设备集中采购，严肃治理和纠正医药购销和医疗服务中收受药品回扣、开单提成、乱收费和“红包”的不正之风，恪守职业道德，合理检查、合理用药，杜绝滥检查、大处方现象的发生。
年内领导班子无滥用职权、公车私用、财物不清现象，并且多次退还红包和物品;单位内无打架、斗欧、赌博及作风败坏现象。
二、主动接受社会监督，继续深入开展优质服务活动，以党风廉政建设带动医院各项工作的顺利开展。
(一)做好院务公开，主动接受社会监督。
1、常态做好院务公开工作:20--年第一季度共进行院务公开3期，财务收支公开3期。实行住院费用一日清单制度，增加医疗服务和医疗收费透明度;在门诊使用电子显示屏不间断的动态公示各种医疗费用查询系统使群众看病就医明白消费。
2、加强民主管理、民主监督作用:认真落实民主管理制度，认真落实民主管理与民主监督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五楼会议室召开20--—20--年社会监督员座谈会，我院领导班子、相关科室主任与来自社会各界共60位社会监督员参加座谈。
3、定期召开职工代表大会，贯彻“三重一大”制度。20--年召开了1次全体职工代表大会，发扬民主，对大型医疗设备购置计划进行审议。
4、做好医药耗材招标采购工作。医院与32家广西医疗机构医用耗材及检验试剂集中采购商家代表签订《廉洁购销合同》。参加20--年全区药品公开招标工作，取得了较好的社会效益。
(二)继续开展各种优质服务活动。
1、继续推广优质护理服务工作:我院继续按照上级的要求，积极开展优质护理服务示范工程活动，不断提高优质护理服务。
2、继续开展“护士之星”评选活动。按照《----院关于开展“护士之星”评选活动实施方案的通知》的精神和要求，为患者办实事办好事，让患者切实感受到活动带来的新面貌。
3、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平。继续在门诊部和住院部开设导诊服务台和咨询台，通过导诊服务，确保服务环节质量，提高患者满意度。同时通过鼓励患者投诉，开展出院病人满意度调查工作。20--年深入病区访视3544人次，发调查问卷3570份，接病人咨询电话244个，电话回访病人3848人次，满意率达97.2%。
(三)实施“医疗惠民”工程，着力解决群众看病难、看病贵的问题。一是为老年人免费办理《医疗就诊优惠证》;二是为孕妇办理《孕产妇就诊优惠卡》;三是向农村党员免费发放《农村党员就诊优惠卡》凭证可享受到相关的免费措施;四是在不影响疾病诊疗、确保医疗质量安全的情况下，推行医疗机构检查检查结果互认制度，有效控制不必要重复检查，减轻患者就医负担;五是开设惠民病床，为低保人员和农村“五保户”服务。20--年给符合减免条件161人减免了相关费用，总计减免85268元。
三、进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线。开展经常性的党风和行风教育，在党内外的大小会议开展理想、信念、党风、党纪和勤政廉政教育，进行人生观、权力观教育，让大家能正确对待名利地位，深入开展党的群众路线教育实践活动，在“四风”方面进行自查，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。
四、进一步深化医改，建立健全防范腐败的体制机制。
按照医改要求，大力整顿医疗服务秩序和药品、医疗器械流通秩序，加强对药品和医疗耗材价格的监管。切实加强医院管理，规范医院和医生的用药和治疗行为，杜绝开单提成，对医疗卫生领域腐败行为要加大处罚力度，使党风廉政建设和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
人事党风廉政工作总结
积极推进党风廉政建设，是党中央的一项重大决策，具有极端的重要性和紧迫性。人事科在公司党委领导下和监督下，围绕本职工作，全面落实党的十八届三中全会精神，规范程序、从严要求，不断增强履行党风廉政建设的责任感和使命感。
一、规范程序、从严要求，永葆务实清廉之风。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务。作为选人用人工作的职能部门，思想道德方面，人事管理工作责任大、任务重，在任何工作环节放松警惕，都可能被社会不良现象侵蚀；岗位职责方面，人事工作与员工的切身利益息息相关，涉及各类人员的招聘、录用、薪酬、培训、考核、专业职务评聘与岗位聘用等各个方面，岗位职责比较重大。
招聘驾驶员时，严格按制度流程办理，人事科采取面试的方式调查了解应聘员工求职动机、上一份工作离职原因，通过对问题的问答方式了解员工求职动机，全面了解员工品德素养，规范资格审查、民主推荐、民主测评、组织考察等各个环节的工作程序，力求做到不符合程序的不研究，不符合程序的不上报，形成了按制度办事、靠制度管人的长效约束机制。
职责，提高组织工作的公信度。
二、教育为先、预防为主，铸就拒腐思想防线。
人事科积极开展党风廉政建设的教育培训，组织大家认真学习廉政建设的政策规定。把《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等文件内容与我们自身的岗位职责结合起来。从大会精神到思想案例，从现场讨论到思想汇报，都一一组织大家进行讨论、学习。利用每月的科务会和会议作为学习时间，认真领会有关廉洁从政的规定和要求，加强党性修养和作风养成，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，把廉政建设的政策规定落实到实际工作中。
三、加强领导，强化责任，落实党风廉政建设。
建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全的党风廉政建设责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成比较完整的党风廉政建设工作制度体系，营造落实责任制的浓厚氛围。
人事科统一要求，始终把党风廉政建设工作摆在首要地位，成立了由分公司领导班子和各科室负责人组成的党风廉政建设工作领导小组，坚持“落实责任制，一级抓一级”，把党风廉政建设纳入了年度绩效考核，与其他业务工作相结合，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
四、排查风险，完善防范，建立廉政风险防范制度。
在查找岗位风险中，进一步确定了重点岗位和重要工作环节，将。
防范措施融入业务工作的全过程。筑牢思想防线，强化岗位职责，加强党性修养，重视干部的作风建设，营造良好的工作氛围，倡导积极向上的思想道德。人事科年末积极开展领导干部及其他管理干部的民主测评工作，并对结果保持公开、公正透明的严谨性制度。
人事科在党风廉政建设活动中实施有方案，落实有措施，结果有总结，活动有记录，不断探索，不断创新。通过过往的党风廉政建设，人事科将本着敢于担当，务求实效的作风，把党风廉政建设作为一项长期的任务抓紧抓实，认真落实地区党风廉政建设和反腐败各项工作任务，确保分公司的党风廉政建设工作再上新台阶。
大连分公司人事科二零一四年三月。
党风廉政工作总结
二00六年是“十一五”规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻胡锦涛在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持“公正司法，一心为民”理念，从教育、制度、监督等方面加大防治腐败的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念教育，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。
在上级党委、法院召开党风廉政建设和反腐败工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。
首先，我们在“一把手”负总责的基础上，分层级签订了《**人民法院党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓[本文自[范文搜网-找文章，到范文搜网]，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的“一岗双责”。
其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓“六个严禁”、“六条高压线”的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念教育等专项教育整顿与勤政廉政教育相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到“一岗双责”、“四个一起”。
二、以集中开展社会主义法治理念教育为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。
社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念教育活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念教育读本》。通过学习教育使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略；执法为民是我们党“立党为公、执政为民”执政理念对政法工作的必然要求，是“一切权力属于人民”的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证；公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标；服务大局是社会主义法治的重要使命；坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的`根本保证。
此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政教育的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习教育，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了“红船杯”学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。
三、立足于教育，着眼于防范，严格监督管理，确保“公正与效率”工作主题的实现。
林场党风廉政工作总结
党风廉政建设主、协办任务通知书岭南林场：
根据《休宁县林业局2012年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》（林党组字„2012‟3号），由你单位主办的专项工作和协办工作有如下几项：
1、全面贯彻中央省市县和我局关于加强党的作风建设和反腐倡廉的新部署新要求，加强落实党的十七届六中全会、省委八届十三次全会和市委四届十二次全会精神，确保各项任务和政策措施落实到位。
2、加大对违法政治纪律行为惩处力度。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
3、大力抓好中央和省市委关于加强和改进新形势子下群众工作若干意见的贯彻落实，加强群众观点和群众立场教育，建立健全服务群众、联系群众和保障群众权益制度，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。加强对党的群众路线贯彻落实，对不履行或不正确履行严重侵害群众利益的追究有关人员责任。
4、按照上级文件要求，对要求基层、企业、群众出钱出物出工或以营利为目的或违反有关经济工作纪律和财经制度的活动，以及其他违反党风廉政建设有关规定的活动，坚决予以撤销。协助上级办好“政风行风”和“政风行风热线”。
5、强化教育监督，促进领导干部廉洁自律和正确用权，坚决整治领导干部违规收受礼金问题，全面推行廉政风险点排查、防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行。
6、加强民主集中制，凡属于“三重一大”等重要问题，必须经集体讨论决定。
7、继续开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入推进廉政文化建设，扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育和领导干部廉政教育“十个一”工程。落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按规定主动、如实报告有关内容。
8、一年不少于2次向分管领导汇报本单位落实党风廉政建设责任制工作的情况。经常向分管领导汇报主办的专项工作、协办工作的进展情况及遇到的困难和问题。
9、年中，召开各牵头部门分工任务落实情况汇报会。你单位要书面上报《主、协办任务和工作落实情况报告》，就上半年主办的专项工作落实情况、协办工作情况以及下半年工作安排专题向县党风廉政建设领导小组汇报。
10、认真做好年度党风廉政建设责任制考核和述职述廉的各项工作。年底，你单位要上报全年落实党风廉政建设责任制专项工作和协办工作完成情况的书面报告。
工作领导小组。
2012年4月16日。
集团
新时代要有新气象，更要有新作为。2018年是集团公司全面跨越拓展的一年，面对新常态、适应新形势、站上新起点、开启新篇章，集团公司全体员工要以党的十九大精神为引领，进一步统一思想、振奋精神、坚定信心、抢抓机遇、扎实工作，推进公共资源交易事业又好又快发展。党风廉政建设任重道远，作风效率提升永远在途。各职能部门要严格按照签订的党风廉政建设责任书，履职尽责，推动落实。全体党员干部要本着“忠诚干净担当”的宗旨，以身作则，筑牢防线，牢守底线。纪检监察部门要本着“预防为主，惩防结合”的原则，加大苗头防控和执纪问责。
对做好2018年党风廉政建设和反腐败工作，提三点要求：
一是加强纪检监察工作，实施有效监督。按照市纪委、驻市国资委纪检组的相关要求，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，健全执纪监督的问责奖惩机制，强化监督、执纪、问责的贯彻落实。
二是加强交易风险研究，完善风险防控体系。认真梳理研究质疑（异议）投诉事项，对质疑（异议）投诉反映强烈的热点问题开展专题分析，以问题为导向查找业务流程中的风险防控薄弱环节，形成以问题为导向的风险防控机制，进一步完善廉政风险防控体系。
三是加强精神引导，深化企业文化建设。结合工会群团活动，继续深入开展积极健康的拓展活动、廉洁教育活动、党建活动等，培养团结协作的团队意识、开拓进取的创新意识、爱岗敬业的责任意识；结合意识形态领域工作，围绕社会主义核心价值观宣贯，加强正确价值观的宣传教育，营造健康向上的企业文化氛围。让我们同心协力，推进交易集团的快速健康发展，为全市国资国企改革和合肥打造具有国际影响力的创新之都做出新的更大贡献！
督察党风廉政工作总结
（漆宝林）。
一、我乡党风廉政建设的基本现状。
(一)党风廉政建设责任制得到全面落实。一是党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作，及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本乡实际，制定了园子岔乡党风廉政建设工作计划，制定下发了党风廉政建设的实施意见，二是逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。三是党政主要领导做到了“五个亲自”（即亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，亲自检查单位执行责任制情况，亲自主持召开了乡领导班子民主生活会），领导班子成员做到“三个到位”（组织领导到位、措施落实到位、民生监督到位）。
（二）严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设。一是强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，乡党委制定并坚持了三个学习制度：乡党委班子成员定期学习制度、党支部定期学习制度、党员学习日制度，结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。二是大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。三是严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。
（三）健全和完善了各项党风廉政建设制度，规范乡、村干部的从政行为。一是围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定期对制度落实情况进行了监督检查。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。二是加强村干部的管理。加大了对村干部报酬的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。三是完善财务制度，严格财务审批程序、支出范围和权限，严格执行财务支出先批后办制度。
二、党风廉政建设还存在一些差距和不足。
（一）落实“两个责任”思想认识不够到位。“一岗双责”落实不到位，不抓党风廉政建设就是失职意识不强，对纪检监察工作重视支持不够，对干部职工教育、监督、管理不够严，仍有一些党员、干部顶风作案，损害群众利益的“微腐败”“暗腐败”现象、违法违纪问题仍有发生。
（二）脱贫攻坚还面临一定困难。自然环境恶劣，农村基础设施建设薄弱；产业发展不足，农民持续增收难度增加；扶贫成本上升，扶贫开发资金投入不足；贫困对象特殊，自身发展能力有限；群众对脱贫工作成效不认可，对扶贫干部工作满意度还不高等。
（三）干部作风不容乐观。个别干部大局意识不强，作风不正、自律不严，在一些重点工作、重大项目落实上配合不力，贻误了工作，影响了发展。有的干部宗旨意识淡薄，作风漂浮。作风问题的顽固性和反复性不容忽视，“四风”问题是长期形成的痼疾顽症，纠正“四风”不可能一蹴而就、一劳永逸。作风建设永远在路上，没有休止符。
三、
一是落实“两个责任”，强化责任担当。要按照全面落实党风廉政责任制的要求，紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，党委要确实履行好党风廉政建设的主体责任，思想上要牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，深入推进党风廉政建设和反腐败建设。纪委要确实履行好党风廉政建设的监督责任，要敢于担当、勇于担当、善于担当，提高履职能力和水平，深化转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，加大检查监督力度，坚决查处各类违纪违法案件，做到执好纪、问好责、把好关。
二是以敢死拼命的精神打赢脱贫攻坚战。我们要求乡村干部继续进一步创新工作形式，多措并举拉近同人民群众的距离，结合近期全县开展的“六个集中”冬季决战行动，组织开展集中接访、微心愿摸底落实、集中慰问送温暖，有效改善了部分群众干部关系。建议各帮扶单位尽快组织帮扶责任人逐户落实定期入户责任，切实落实帮办实事，保证贫困户认识对应帮扶责任人。同时，进一步查漏补缺，确保如期脱贫不掉队。继续坚持党建引领，多业态强化产业培育，真抓实干大力推动百合产业发展。切实转变服务观念，从早从小健全保障体系。通过建立“政府救助主导、帮扶单位配合、社会力量参与”的立体化综合救助体系，深入排摸、突出重点，针对帮扶多措并举，精准发放扶贫资金，实现特困群众救助全覆盖的精准扶贫目标。
三是用法治思维和法治方式反腐。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。法律是由国家机器强制执行的行为准绳，较之党内规章有着更为强硬的约束力。因此，要进一步强化法治意识，深刻认识到依法反腐是大势所趋，是新形势下推进反腐败斗争的必然选择和可靠保证，是建设法治化国家的迫切需要，切实把反腐倡廉工作纳入法制化轨道。
四是持续发力，反对“四风”，切实开展好干部作风建设。大力开展干部作风专项整治活动，对关键岗位和关键人员加强监管，深化廉政风险防控工作，进一步转变作风；大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评等优良作风，将作风建设与群众工作紧密结合起来，探索建立群众评议机关、群众点题检查、联系助推项目等制度，深化“群众满意基层站所（办事窗口）”评议工作，进一步完善“三送”工作机制，努力构建联系群众、服务群众的长效机制。
林场党风廉政工作总结
林场2013年党风廉政建设和反腐败工作总结党支部在场党委、纪委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习十八大精神，贯彻落实中央“八项规定”，根据2013年度党风廉政建设目标管理责任状的要求，结合工作实际，把好廉政建设关，建好防火墙。现将一年来的工作总结如下：
一、加强组织领导，贯彻落实党风廉政建设责任制。及时成立领导小组，支部书记负总责，做到层层抓，层层管，不断完善各种规章制度，制定落实党风廉政建设和反腐败工作的相关制度及工作计划。
二、加强学习，提高素质组织党员干部学习十八大精神、中纪委十八届二次全会精神、中央“八项规定”、林场廉政制度、党风廉政工作要点、党风廉政建设责任状等内容。教育引导党员干部牢固树立廉洁奉公、依法行政的意识。不断加强党员领导干部的教育，提高素质，更好地完成分场党风廉政建设和反腐败工作。
三、认真贯彻落实林场党风廉政建设责任制结合本分场实际情况，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入分场领导班子，各级管理人员的目标管理，与分场经济建设，精神文明和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，并将党风廉政建设责任制执行情况的考核结果作为分场的管理人员的业绩评定，奖惩结合起来。一年来，分场各级管理人员廉洁自律，依法办事，没有以权谋私、行贿受贿，或利用工作之便吃拿卡要的现象。
四、以分场伐区出现的问题，加强工作作风建设3月份，****伐区由于拉山、清山不干净，浪费了林木资源，受到了总场的通报、处罚。暴露了分场作风不实、管理不严的问题。以此为切入点，强化内部管理，坚持施工员上山带班，督促检查力戒形式主义，全面加强职工队伍工作作风建设,不断提高管理水平、工作效率、工作质量。
五、开展以案说法以案明纪警示教育活动及时动员、学习，制定方案，通过利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，深刻剖析产生腐败问题的根源，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题。结合分场实际情况，查找出5个存在问题，深刻剖析问题根源，制定出整改措施。在活动中，精心组织、周密部署、认真落实、注重实效，按照“造树必先造人、创业必先育人、做事必先做人”的理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以正反典型案例教育为主要内容，以治病救人为目标，切实增强干部职工特别是分场领导班子的廉政意识、法制意识，筑牢廉政建设防火墙，使警示教育活动收到了预期效果。
六、严查“四风”，推进干部队伍作风建设认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，认真进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合分场工作，进一步突出作风建设，着力提升公信力、执行力和工作效能，在为民上做好服务、在务实上转变作风、在清廉上树立形象，全力助推分场事业的发展。
七、贯彻落实中央“八项规定”把加强厉行节约反对浪费教育作为作风建设的重要内容，融入干部队伍建设和日常管理之中,，引导干部职工增强节约意识、珍惜物力、财力，积极培育和形成崇尚节约、厉行节约、反对浪费的观念。贯彻执行预算管理制度，严格非生产性费用支出，防止出现各种不正之风。在接待方面，坚持节约，不大吃大喝，严格执行招待标准。
八、建立健全有关制度进一步梳理各类有关廉政建设规章制度，建立和完善相关制度，做到岗位职权的明晰性、制度的可操作性。建立健全分场的经营管理制度、物资管理制度、车辆使用制度、财务管理制度、安全生产管理制度。
九、加强监督检查针对腐败现象或者不良现象易发多发的重要岗位、关键环节和涉及职工切身利益、职工群众反映强烈的难点热点问题，着力抓好监督检查，经常征求职工群众的意见和建议，虚心接受监督，把分场工作置于职工群众的监督之下，确保各项生产工作廉洁、高效、保质。
一、存在问题。
1、部分人员坚持学习还不够自觉，放松了自我学习，素质不高。
2、部分人员纪律性有待加强。
3、部分岗位执行力有待加强。
4、监督意识有待加强。十。
二、下一步工作计划。
1、加强政治学习，提高素质。做到理论学习和业务学习常抓不懈，坚持用科学发展观指导实践活动。
2、强化大局意识，分清主要矛盾，科学摆布集中治理，立足职能，创新方法，完善措施。
3、坚持社会主义法治理念，树立"立党为公，执政为民"的观念。
4、加强组织纪律性教育，并严格遵守。
5、教育党员干部做好本职工作，不出现违纪行为。
6、提高干部职工的廉政意识、监督意识。今后，在场党委、纪委的领导下，突出抓好完善惩治和预防腐败体系建设，进一步的净化分场干部职工的思想，增强干部职工的依法履职意识、廉洁自律意识，提高干部职工拒腐防变能力，为分场的发展提供坚强的组织保障，不断开创分场党风廉政建设新局面。
规划党风廉政工作总结
（一）。
20xx年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以贯彻纪委监察工作会议精神为重点，以服务和服从城市建设和经济建设为中心，紧密联系建设系统党风廉政建设，实际着力、标本兼治，求真务实，勇于创新，为城市建设发展和稳定创造良好的环境。现将我局党委20xx年党风廉政建设工作开展情况作个简要汇报：
一、开展反腐倡廉警示教育，不断打牢拒腐防变基础。
我局党委历来重视反腐倡廉教育，年初制订了廉政教育专门计划，将学习反腐倡廉理论、党纪政纪条例及正反典型教材纳入各类培训中。一是认真履行“一岗双责”。要求全局干部、职工精神防线绝不能放松，要时刻谨记清正廉洁的箴言。党委中心组坚持理论学习，全年以反腐倡廉为主题，进行专门的学习。各科室负责人各自抓好分管范围的廉政建设工作，在全局上下营造了风清气正的良好氛围。二是开展廉政教育。在推进工作过程中，我们结合“创先争优”、“发展提升年”、“工程创先年”、“影响发展环境干部作风突出问题”等要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育，先后组织各类廉政教育达共35余次。注重廉政文化建设。我局利用会议室、办公楼走廊、宣传栏等场所，大力开展廉政文化宣传，制作各类宣传栏15块。开展反腐倡廉教育。我局党委高度重视反腐教育工作，把反腐倡廉教育作为各党支部的重要学习内容，党支部也不定期进行专题学习。同时，我局还集中收看《悲喜人生》、《蜕变的权利》等警示教育片。开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修德、以德律己”活动，开展廉政心得体会征集，共征集廉政心得体会200余篇，各类报刊投稿40余篇，通过活动，增强了党员干部的廉政意识。三是“反腐倡廉警示教育月”活动。我局定于每月第一周星期四下午为廉政建设学习日，组织全局党员干部进行专题教育，每年7月1日组织《廉政准则》的学习竞赛，通过扎实有效的教育活动，使全体党员干部廉洁自律意识、服务意识大大增强。
一是坚持党委议事规则。我局党委领导班子严格执行议事规则，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都由集体研究和票决制度，严格遵守领导干部个人有关事项报告制度。二是坚持局党委班子成员领导干部述职述廉制度。领导干部履职践廉承诺制度，各党委成员根据党委的分工，将承诺内容形成书面材料，年初在全局党员干部大会上作出履职践廉承诺，在半年度相关会议上汇报半年度工作和勤廉情况，接受党员干部的监督。三是事业单位党组织每年都签订了党风廉政建设责任书。在党建工作会议上，明确各基层党组织要按照党风廉政建设责任书的要求，经常对照责任书的内容和要求，研究分析本单位党风廉政建设的现状，积极排查廉政风险，努力构建城乡规划建设保廉体系。四是健全廉政建设责任制。坚决贯彻《廉政准则》“六条禁令”、“八不允许”以及中纪委提出52条不准内容，狠抓落实了领导班子和中层干部的责任，明确了领导干部收受现金、礼券贿赂等以权谋私及各种违纪等行为的处罚措施。同时借治理行业内商业贿赂的专项行动，进一步规范了干部职工的行政执法行为。五是建立健全科学规范、透明的管理制度。按照规范化、科学化的要求。我局进一步完善了城乡规划管理首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制并严格按制度实施；进一步健全了工作人员考核机制、考核方法、考核内容、考核奖惩和监督管理制度，并在丰城建设网站上和办公楼醒目处公布了投诉电话，让社会和人民监督，时刻提醒全院干部职工时刻牢记各项制度要求，做到自觉遵守，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。六是落实在风险岗位廉能管理工作。我们对照法规、政策，局各股室分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险以及外部环境风险四个方面，分类制订防范措施和内控制度，确定了50个廉能风险点，制订了26条相应的防控措施，制度落实得到进一步加强。
三、狠抓源头治理工作，切实加强监管机制建设。
一是建立廉政监督渠道。通过增设党务公开专栏、网上设立“投诉与受理”、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。自开展活动以来，我院制定并完善了廉政勤政、车辆管理、财务管理、来客接待等24个制度，修改及增加了4个制度，建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把勤政廉能工作纳入机关效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉能风险有效地防控。三是着力推行“阳光”和政务公开。通过以丰城城乡规划网站为核心的载体建设，实现城乡规划政务公开和阳光操作，截至目前，网站点击率已达11万余次。同时，我们还专门开设群众留言专栏，做到第一时间解答疑问，增加公众参与程度。四是增强招投标工作透明度。工程招投标更为规范有序，在评标中标办法不断完善的基础上，工程交易的公平、公开和公正性也不断提升。今年以来，我市实行了电子化招标，共完成公开招投标工程77个，其中公开招标57个，建筑总面积为1474665.76平方米，招标控制总价为118259万元，中标总价为119011.3万元，比招标控制总价节约﹣752.3万元，节约率为-0.001%;邀请招标项目20个，建筑总面积为579800.9平方米，招标控制总价为47266万元，中标总价45346.11万元，比招标控制总价节约为1371.67万元，节约率为0.04%。我们严格履行招投标的监管职责，确保了招投标工作的公平、公开和公正。
四、纠风措施进一步规范。
我们以民主评议政风行风为契机，着力从以下五个方面入手纠正行风政风：一是精简办事程序、提高服务水平；二是加大城乡规划宣传力度，拓宽公众参与氛围；三是加强规划编制力度，提高规划编制的科学性与前瞻性；四是健全落实各项制度，加大责任追究，加强纪律建设；五是加强队伍思想作风、工作作风建设，严格执行廉政制度。六是采取多种形式进行监督。通过采取明察暗访、社会调查问卷、召开座谈会等办法进行。监督的内容围绕服务态度、服务质量和是否存在吃、拿、卡要等问题开展，积极开展网络问政，与群众认真沟通，切实解决群众反映集中的问题，强化群众对行风建设的监督力度。
五、惩治体系进一步完善。
紧紧围绕惩防体系的教育、制度、监督、改革、行风、惩处六项重要工作，实施项目化管理，以建立长效机制为目标，明确构建惩防体系责任，各部门惩防体系建设任务得到落实，形成全局惩防体系的整体工作网络。一是提高城乡规划工作效能，必须建立一套“分工有序、各尽其责、环环相扣、有机衔接”的工作程序和工作机制。我们根据相关法律法规，制定和完善了《行政行为投诉制度》、《城乡规划行政执法监察规定》、《行政执法责任追究办法》、《行政许可听证制度》等多项制度，真正形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的行政体系，采取定期不定期地检查勤政、廉政制是否落实到位，及时对违规违纪现象进行调查处理，使责任追究制落实到实处；二是加强教育，构建“不愿腐败”的自律机制。按照“特色化、通俗化、大众化、阵地化”的思路，加强党风廉政建设教育，党政主要领导坚持每半年带头上1至2节廉政党课，对全局干部、职工廉洁从政、遵纪守法教育，强化职工的防范意识，引导党员干部严格遵守廉洁自律各项规定。三是健全制度，构建“不能腐败”的制度体系。
六、领导干部作风整治活动扎实深入有效。
我市自开展“集中整治发展环境的干部作风突出问题活动”以来，我局通过精心谋划部署、“向外看”激发动力、“向下看”摸清需求，深入推进干部作风整顿活动，切实解决建设系统干部职工在工作纪律、工作态度、工作作风等方面存在的问题。通过召开动员大会、专题学习、座谈会、开展大讨论、自查自纠及督查整改等方式，深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的原因，通过强化领导、强化联动、强化监督，建立健全领导抓、抓领导、抓机关、抓科室的责任体系，局机关上下联动，边学边改、边查边改、边整顿边工作，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保行政效能“大提速”，机关作风“大转变”，干部形象“大提升”。
七、下步工作打算及明年的工作思路。
惩治和预防腐败体系建设工作是一项长期而又艰巨的任务，我局党委在下步工作中要紧紧围绕市委、市政府的指示精神，在市纪委、监察局的监督指导下，认真对照《廉政准则》中的8个禁止52“不准”，结合单位的工作职责，进一步完善管理制度，建立风险防范机制，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使惩治和预防腐败体系建设工作上新台阶。
（一）进一步统一思想，提高认识。开展廉政风险点防范管理工作是拓贼胆源头治腐领域，强化对权力监督制约，实施保护干部的一项重要举措。要认真组织干部职工学习廉政教育活动，让大家充分认识到，在全系统实施廉政风险点防范管理，是新形势下深化党风廉政建设、落实“预防为主、防范在先”方针有效措施；是落实“三个更加注重”（更加注重制本、更加注重预防、更加注重制度”），推进党风廉政建设的一次重要尝试。
（二）牢记宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。筑牢思想防线是加强党风廉政建设一项长期而紧迫的政治任务。要围绕民主评议政风行风活动，进一步改进政风、行风、党风。要进一步坚持学习提高，重点在政治理论、党纪法规、相关业务知识学习上下功夫。要继续加强思想道德教育和纪律教育、警示教育，让全体党员干部做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣。
（三）发扬民主，提高班子凝聚力和战斗力。一要坚定不移地贯彻民主集中制原则，充分发挥班子集体智慧，正确落实执行党的路线、方针、政策，保证决策的科学化和民主化。二要善于开展批评与自我批评，畅通党内民主渠道，创造党内民主气氛，做到开诚布公，直言不讳，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。三要正确处理好班子成员间的关系，同志间以大局为重，相互帮助支持，相互补充提醒，共同进步，相互尊重，坚持原则，秉公办事，严于律己，为了共同的目标，把局各项工作干好。
（四）狠抓源头，规范权力运行。一要自觉接受监督，增强监督的意识，要发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督作用，及时发现缺点，克服不足，促进依法行政，规范施政。二要强化制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，健全制度体系，完善权力制衡机制。三要正确行使手中权力，把人民群众的利益放在头等重要位置，抛开一切私心杂念，要抓大不放小，抓大，就是抓住事关全局的大事大项，如工程质量安全，城市拆迁、招投标等；不放小，就是树立群众利益无小事的思想，排民忧，解民难，为民办实事、好事，把百姓的认可作为衡量我们工作成效的尺子。同时严格要求自己家属亲属和身边人员，不准做任何有违廉洁的事情。
（二）。
按照工作安排，现将六盘水市城乡规划局20xx年党风廉政建设工作情况及下一步工作打算汇报如下：
一、20xx年工作开展情况。
（一）落实党风廉政责任制，履行党风廉政主体责任。
20xx年，市规划局党组领导班子严格落实党风廉政责任制，认真履行党风廉政主体责任：一是根据人事变动及时调整党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责、分管领导各负其责、科室负责人共同参与、纪检部门监督协调”的领导工作机制。二是加强党组思想建设，组织两次中心组专题学习，专题学习党风廉政建设文件及会议精神，通过学习使班子成员清醒的认识到当前党风廉政建设的新形势、新要求，认识到抓工作的同时必须抓党风廉政，必须“两手抓、两手硬”。三是将党风廉政工作作为中心工作进行安排。召开党组专题会议两次，对党风廉政建设和作风建设工作进行专项学习研究、落实责任、强化监督，研究制定了《六盘水市城乡规划局20xx年党风廉政建设工作要点》，同时根据要点责任分解和工作岗位，为每位责任人单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确到个人，特别是党组成员的“一岗双责”责任。四是坚持党风廉政工作与业务工作共同考核，在新出台的《职工年度考核办法》中明确将党风廉政建设定为重要考核事项，分值不低于总分的20%，并实施一票否决。五是在党风廉政工作中，充分发挥党组，特别是“一把手”的作用，在党组分工中首次明确了班子成员党风廉政建设分工和责任，使“一把手”和党组成员始终把党风廉政建设工作“放在心上，抓在手上”，推动全局党风廉政工作的深入落实。
（二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。
市规划局党组班子在推进党风廉政建设工作中，始终坚持教育为先、预防为主的方针，把反腐倡廉教育作为核心工作任务来抓。党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，20xx年共组织党风廉政中心组学习两次、职工学习三次，观看电教片，学习警示教育读本，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹等形式开展警示教育两次、示范教育两次，组织职工到“三线建设”博物馆和瓮安“6?28”事件警示教育基地开展专题学习两次，进行新职工廉政谈话一次，邀请第四纪工位书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过学习教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（三）强化监督制约，加强权力监督。
市规划局党组针对本单位在党风廉政工作上的经验教训，认真反思和查找漏洞，通过多种措施加强对权力运行的监督制约。一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，同时完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是草拟《关于进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是狠抓防控措施落实。明确分管领导对分管科室防控措施落实情况进行季度检查评估，主要领导不定期抽查，做到对廉政风险早发现、早处置。
（四）严守禁令，切实转变作风。
市规划局党组带头垂范，认真执行中央“八项规定”，省、市“十项规定”及各项禁令，带头转变作风。一是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等方面进行了规范，带头轻车简从改善调研，写短文、说短话、开短会。二是积极配合第四纪工委，开展公务用车、公务用房专项清理工作，清退违规借用的公务用车两辆，清理调整超标公务用房210平方米。三是完善公务接待、公车管理等制度，开展办公耗材节约活动，严控“三公经费”支出，“三公经费”同比下降18%。()四是对规划服务和审批流程进行进一步优化，减轻业主报建负担，提高办事效率。五是开展沉积项目清理工作，通过清理解决历史遗留问题，提升市规划局城乡规划服务能力和城乡规划审批、管理效率。六是完善职工考勤请销假、工作作风回访、工作作风巡查等内部管理制度，不定期采取多种形式进行作风检查和服务对象回访，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律和规划审批流程工作作风督查。多措并举，促进干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
（五）加强制度建设，源头防治腐败。
市规划局在党风廉政建设中按照习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，大力加强制度建设。20xx年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《财务报销审批制度》、《工作作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤制度》、《公务接待制度》、《贵州省六盘水市城乡规划建设委员会章程》等十五项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生。
二、下一步工作打算。
（一）持续加强党风廉政学习，既依靠集中学习教育，又引导党员干部进行自我教育，不继增强学习实效性，帮助职工牢固树立宗旨意识和理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。
（二）牢固树立党风廉政主体责任意识，由“一把手”和领导班子成员定期检查和研究本单位和分管科室的党风廉政工作，同时进行风险排查，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。
（三）结合党的群众路线教育实践活动，认真开展作风整治，通过整治“四风”问题，进一步推动干部职工工作作风转变，铲除腐败滋生的土壤。
（四）进一步优化规划编制、审批流程，减少自由裁量权和寻租空间，加强政务公开力度，加强对权力运行的监督，让权力运行在阳光下，主动接受群众的监督，从根源上防止腐败的产生。
林场党风廉政工作总结
2011年以来，二道沟林场党总支以深入开展中纪会议精神，“知足感恩，廉洁勤政”主题教育和学习落实《若干则定》为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了可喜的成绩。
一、强化职责，分解责任。
自结到《红石林业局2011年纪检监察工作要点》的通知后，我场党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我场所属部室的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在6月份又进行了重新明确，明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的部室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止了出现管理真空。
二、贯彻精神，保证政令。
党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我场始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设宣传工作相结合，日常生产经营工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、集团、局党委关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。
三、落实《若干规定》，廉洁自律。
五、加强教育，标本兼治。
党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我场重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是利用召开党员大会的机会，场党政一把手分别为全系统干部职工上了高质量的党风廉政教育课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身人员现身说法的教育片，组织全体党员到杨靖宇烈士营地接受革命传统教育；四是深入开展树新风正气，做勤廉公仆教育活动。今年以来，场党组绐终将保持“树廉洁理念，促红林发展”贯彻落实《若干规定》作为贯穿全场工作的主线来抓，场党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展党章、十七大教育活动。通过教育活动，广大党员的素质得到提高，基层党组织建设得到加强，从而有效地促进了各项工作的开展。
二道沟林场2011年11月1日。
集团
2011年，****在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕当前实际，突出抓好思想政治工作，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“标本兼治，综合治理、惩防并举、重在预防”的方法，充分发挥党组织的政治核心作用，从源头上加大预防和治理腐败的力度，为集团公司各项工作的顺利开展提供有力的思想支持、精神动力和组织保证。
一、领导重视，落实工作责任。
****自成立以来一直高度重视党风廉政建设工作，按照新时期党风廉政建设的新要求，建立并完善了党风廉政工作体制，落实相关工作措施，确保制度先行、责任到人、有序开展。成立****党风廉政工作领导小组，定期召开会议，使党风廉政建设的各项要求和内容贯彻落实到每一位员工。坚持和完善学习制度，党政主要领导积极参加廉政教育党课、反腐倡廉专题民主生活会等活动，把理想信念和廉政教育融入****各项制度规范之中。
不断完善惩防体系建设，加快体制机制改革，从源头上不断深化预防和治理腐败工作。把党风廉政建设工作纳入公司宣传教育工作的总规划，统筹安排考核。根据年度工作任务，制定党风廉政建设工作责任目标和量化考核标准，将任务层层分解，逐一落实。
二、加强学习，提高理论水平。
****党支部坚持以“周一夜学”与“周五例学”相结合的方式，坚持抓学习不松懈，紧紧围绕党风廉政制度建设，加强对党员特别是党员干部开展党性党风党纪教育。不断夯实廉洁自律的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据市委、市政府的要求，围绕建党九十周年这一契机，开展党性党风党纪主题教育，在新职工入职培训中进行党风廉政建设宣讲；邀请市史志办的专家来集团公司对全体员工进行**党史知识授课；观看电影《建党伟业》等。充分利用周一碰头会、民主生活会、专题教育等形式，抓好以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例（试行）》为重点内容的党风廉政教育。开展领导干部作风建设专题学习活动，加强示范教育和警示教育，充分运用身边的先进典型，开展法律法规和警示教育活动，将党风廉政与实际工作相结合，用正反两方面的案例教育全体员工要常怀律己之心，常思贪欲之害，做到警钟常鸣，防患于未然。带动全体党员职工认真学习，共同提高防腐拒变理论水平。
三、
突出重点，抓好各项工作。
为使党风廉政建设进一步深入人心，公司陆续完善一系列措施和规定，在“****十条禁令”的基础上，随时检查制度落实情况，收到良好效果。
（一）完善制度建设，严肃工作纪律。
和制度，对工程相关规章制度进行完善，制订了相关的工程现场管理制度，规范了工作程序，提高了工作透明度。各项规章制度使领导干部和全体员工在工作中依法办事、有章可循，努力做到“权力约束机制、规范管理机制、监督制约机制、思想道德预防机制和奖励惩罚机制”规定的各项内容。
2.严肃工作纪律。今年起，集团公司对照《**市社会发展建设投资集团有限公司目标管理考核办法》，实行全过程目标管理制度，要求全体员工每月初提出本月工作内容和目标，并对上月工作情况进行小结，对完成情况进行自我打分和领导评分，分值将作为年终考核的重要依据。目标考核制实施一年来，广大员工都能在月初拟定详尽的计划，并按计划有序实施，收效甚好。同时，集团公司还对工作纪律、会议纪律、请假纪律等情况也作出了详细、明确的规定，并通过日常检查、抽查等形式，确保各项规定落实到位。
（二）工程项目有序推进，各项工作统筹合理。
代建工作是****目前的工作重点之一，2011年，集团公司大力开展工程质量、安全、进度、投资大推进活动，克服困难，统筹协调，尽心尽力加快项目推进。
改扩建项目，预计全年完成桩基施工，可完成投资2500万元。盐官法庭和袁花法庭项目，因选址等调整，进度滞后于年初计划，主要完成了前期相关工作，预计全年可完成投资100万元。**市环卫维护中心项目、新建硖石小学项目、新建**市长安仰山小学项目、新建紫薇高中项目项目和**市农业局用房异地搬迁项目、**市人武部搬迁项目、易地新建**市儿童福利院、市行政审批服务中心、**名人馆和**市青少年宫迁建项目均在开展前期各项工作。
2.前期工作不断优化完善。建立了设计、监理、代理公司和材料信息库，落实安全生产责任制，切实加强现场管理，确保了工程质量、项目进度、安全生产、投资控制四大目标同实施、同实现。
3.资产经营在集团公司下属的五个子公司中有序开展。市科创投资公司、市文化影剧公司和市五环投资公司，不断拓展经营思路、努力改善设施条件，全面提升服务质量。市人才公寓将在竣工后移交给我公司，目前正在开展物业招租、经营用房招租等前期工作。
3.5个亿，将由****出资并进行建设。
四、完善机制，做好人员准入。
****以“建设专家型公司”为目标，坚持以规范的选人用人途径招聘人才，在《**日报》和**人才网上公开发布招聘信息，公开接受报名，并邀请上级部门的领导全程参与面试过程。通过把好选人关，真正体现了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则。一年来，通过组织选配、借调和多次公开招聘等方式，引进了15名专业的建设和管理人才，优化了队伍结构，专业建设队伍不断得到壮大。公司现有员工28名，其中工程类专业人才21名，占总人数的75%，本科以上学历15名，占总人数的53%。
五、加强监管，确保廉洁自律工程代建作为****目前的主要工作，公司把加强工程管理和工作人员的管理作为一项重要工作来抓。工作上，结合实际，制定完善了首问责任制、工程计量支付管理办法、工程变更管理办法等规章制度。加强工程前期和概算工作，用好财政资金，规范工程建设的每一项审批手续，做到有章可依，有据可循。同时，按照国家相关规定，对代建项目的各细分工程都进行公开招投标，以保证项目建设的公开、公正、公平。
（一）严格执行党风廉政建设的相关规定。突出工作重点，落实责任、落实措施。切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题、违反规定干预和插手工程建设的问题、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题、违反规定选拔任用干部的问题以及作风方面存在的突出问题，全年公司未发生一起违反党风廉政建设相关规定的案件。
（二）深入开展学习宣传。促进党员干部特别是现场工程管理人员全面把握党风廉政建设责任制的基本精神和主要内容，增强廉洁自律的意识。
（三）严格落实执行廉政建设责任制的重要内容，加强监督检查，严肃纠正和查处错误违规行为，切实提高制度执行力。
一年里，****的党风廉政建设工作取得了新的进展与成效，但还需加强一些工作：一是还需积极探险索新形势下开展党风廉政建设工作的新途径、新方法。二是坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是要进一步加强对工作制度与措施的落实，时时刻刻提醒、教育员工守住底线、干净干事。
面对新形势、新情况，我们有信心、有决心在市委、市政府的正确领导下，直面困难、同心同德、廉洁自律，为建设一个专业、高效、廉洁的国有企业而努力奋斗。