个人简历中的文字要简练明了,突出重点,吸引读者的眼球。以下是一些经过精心设计的个人简历范文,希望对大家有所启发和帮助。
护士招聘简历
首先感谢您百忙之中阅读我的自荐信!
我是一名即将毕业的医学专业大四学生,因为在学校里我就一直关注贵医院,贵医院也是我奋斗的目标,所以我很真诚的写下这封自荐信,希望医院领导能给我一次机会!
做一名白衣天使,一直是我的愿望,在进入大学之前我就制定了自己的目标。因此刚读大一的时候,我一很努力,最终以优异的成绩完成了大学的课程。大学期间我利用课余时间,阅览其它医学知识。而且为了让自己能更快的融入社会角色,我还曾担任学生会主席这一职。
现在我还是一名应届毕业生,缺少社会实践,可是我已经满怀激情,急切想要把自己的理论知识付诸于实践,还请贵医院能给我一次展示自己专业所长的机会,一次为人民健康服务的机会!
护士招聘简历
我叫xxx,女,xx岁。将于20xx年x月毕业于xx医学高等专科学校卫生系,想在贵医院找一份护理方面的工作。
我知道贵医院的名气在我们市都是很出名的,一直以来,贵医院都是本着为人民服务的态度,医疗费用在全市平均是最低的,而医疗效果和医疗设备都是全市的,这些都促成了贵医院在我们市的良好口碑,这些都是让我们这些即将毕业的医学学生最想去的医院。我的专业是护理,到目前为止全部学业已经出色完成,附上一份个人简历和大学期间各科成绩一览表,工您参阅。并取得四级证书及计算机二级证书。在大学期间我自学拿到了xx大学本科证。在校期间积极参加课外活动努力培养各方面能力。
之前,我在贵医院实习了一段时间,我深深的感到贵医院的领导十分重视人才,办事效率高护医之间团结协作精神很高,可以想象在这样的环境下工作我是多么的自豪。我想说我在贵医院实习的时候,我就十分的看重我自己的表现,我想在贵医院工作,也是很多人向来工作的,但是我有信心在最后的选择中取得胜利!
最后,我希望自己有幸成为贵医院的一员,也自信能胜任医院交给我的工作,我一定忠于职守,积极向上的工作,为贵医院的发展做出自己应有的贡献!
社会招聘简历
姓名:
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广州
身材: 160 cm kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 24 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:文职 市场销售/营销类 营业员 客户服务类 接线生
工作年限: 4
职称: 无职称
求职类型: 全职
可到职- 随时
月薪要求: 1000--1500
希望工作地区: 广州
个人工作经历: xx.8 广州市好又多公司 从事货品销售工作
xx.8 广州市名智电子信息技术有限公司 从事文职工作
xx.4-xx.1 广州市第五机床厂 仓管
xx.2-xx.1 中华广场吉之岛 从事促销员工作
教育背景
毕业院校: 广州市第一商业中专
最高学历: 中专
所学专业一: 社区管理与服务
所学专业二:
受教育培训经历: xx 广州市第一商业中专 社区管理与服务
xx.3 考取计算机办公软件应用
xx.2 考取秘书证
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好
粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
对仓库业务熟悉,有很强的销售能力。
详细个人自传
自我评价:
本人性格开朗,适应能力强,能和同事融洽相处,服从领导安排。能独立完成本职工作。
个人联系方式
招聘的简历
什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐:
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神",这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。
"好汉不提当年勇"这句话大概是很多hr看到简历 上硕大的logo,而简历上又没什么内容时,想对同学说的。为什么简历页眉不要放学校logo.
首先,并没有硬性规定要求一定要放学校logo.
其次,大部分hr不支持放学校logo.
为什么呢?
因为hr在招聘时不会仅仅因为logo而作选人的评判,想通过logo来提升自己简历的身价,此路不通,甚至过犹不及。当简历内容不够丰富时,hr会认为这是"没有实习经验的应聘者,才会有意无意拿学校说事".(想想你是不是也想通过学校名称为自己加分呢?)在大多数职场人眼中,"学校的nb,只属于过去,企业更关注现在的你".
简历上的logo就像高速路边的巨型广告,最重要是准确定位。如果你的学校不直接为你应聘的岗位加分,这部分信息反而应该弱化。
举个例子吧。某大是以理工科著称的,所以第一批法学院毕业生在找工作时,学校的名气就没用了。招聘单位很现实,他只能根据"某大"的牌子,大致判断你可能有一定学习能力和思维习惯,至于专业水平,实践经验,还是对那些老牌的政法学院毕业的学生心里有数。所以这时,你用logo突出自己的教育背景,可能是得不偿失的。
同样,体育学院的同学,毕业从事市场营销的工作,如果不是招聘岗位中明确注明"体院学生优先",如果简历内容不丰富,那么学校logo甚至会成为找工作的劣势。
当然,对于放了logo的简历,某知名电商"nice"的hr姐姐补充说:"这也从某种程度说明爱母校,无可厚非,毕竟是自己求学的一段回忆。hr不会在logo上太做文章,还是以简历实际内容来评价对方。"
所以关键的关键,还是你的简历内容,请不要再纠结于logo了。
招聘专员简历
待遇要求: 可面议
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专
主要课程
培训经历
20xx-11 ~ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员,人事经理 hr经理人(中级)
实践经验
天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)
实践内容: 20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长: 本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能,能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 英语二级 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读:打造完美个人简历需要遵循哪些要点
一,个人简历的写作原则
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点,一旦违反了原则,则个人简历就有非常明显的漏洞,那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些,例如在编写的篇幅上,要求是的不超过的两张,在个人简历的内容上,要简介明了,重点突出,还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则,则就能够很好的'避免进入误区。
二,优势突出要点
什么样的个人简历是完美的简历,可以说是没有错误的简历,那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历,在众多的个人简历的中,招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点,在撰写逐渐的完善,逐渐的提高其通过率。
三,针对性要点
你所写个人简历必然是有一定的求职目标,这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标,则必然也要有针对性,所针对的就是求职目标。
招聘专员简历
小组面试像任何其他的面试一样,只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧,而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题,也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
在一对一的面试中,迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
面试开始之前,可以把名片放在你面前,指向特定的面试官,这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字,个性化地回答对方提出的问题,并与小组成员建立融洽的关系。
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择,这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题,要对这个人做出反应后再开始回答问题,但目光也要与他人进行交流,与房间内的每个人建立融洽的交流。
marketing,operation和sales等工作的需求会有所不同,所以一定要确保你展示的成功故事,将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
招聘保安简历模板
成功的。
简历。
就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。下面就是小编整理的招聘保安简历模板,一起来看一下吧。
简历编号:更新日期:无照片
姓名:国籍:
目前所在地:民族:
户口所在地:身材:
婚姻状况:年龄:
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:7职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州深圳东莞。
个人工作经历:
公司名称:广州瑞风物业管理有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12。
公司性质:所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:保安主管、物业主管、保安经理、物业主任、培训顾问。
工作描述:
离职原因:
公司名称:广州广海物业管理有限公司起止年月:20xx-01~20xx-12。
公司性质:所属行业:
担任职务:保安队长、保安主管。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:暨南大学。
所学专业一:物业管理所学专业二:安防管理。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-1220xx-12部队服役野战训练退伍证。
20xx-0920xx-07暨南大学物业管理本科。
20xx-0720xx-07物业协会物业管理物业部门经理资格证。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
本人任职期间一直在物业公司下属单位:居住、商业、写字楼、综合、医院、学校、酒店等物业处担任物业及保安管理工作,一人分管多处楼盘,并管理600人以上的保安队伍,各种类型的保安知识、技巧、培训考核、军事训练、以及服务意识和不同性质安防系统本人都有较深的研识,由于工作表现出色,04、05年代表瑞丰物业公司到广州物业协会参加培训,并先后取得物业管理员和物业企业部门经理资格证。不定期参加行业协会组织的实地考查参观学习和各类消防讲座,本人自参加工作以来对工作认真负责有较强的职业操守和责任心,能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的安保等人力资源.
详细个人自传。
爱好:篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐。
期望月薪:20xx以上。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:家庭电话:
手机:qq号码:
电子邮件:个人主页:
基本资料。
出生年月:1977年6月工作年限:3年以上。
毕业院校:文秘武术专业学校毕业年月:1997年1月。
最高学历:中专所学专业:文武。
居住地:广东省佛山市南海区籍贯:河南省驻马店市上蔡县。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:广东省佛山市南海区。
期望职位:保安带班及保安员。
意向概述:期望在南海丹灶找一份保安工作。
教育经历。
1995年3月-1997年1月文秘武术专业学校文武中专。
工作实践经验。
20xx年3月-20xx年6月保安带班。
一每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗.二员工下班时间要配合公司主管安检及打卡.三每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像.四每月检查公司所有消防设备是否完好以及消防通道是否畅通.五每天签收的邮件于各岗位单据要准时交给公司负责人签收.
20xx年10月-20xx年10月保安带班。
一每天负责队员考勤上下班列队集合岗位分配,打点.巡逻.查岗.二员工下班时间要维护次序排队打卡.三每周二培训队员工作期间安全防犯知识于礼节.礼貌.形像.四每天签收的邮件要准时交给公司负责人签收.
招聘的简历
现所在地: 广东-佛山
身 高: 168cm
希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 招聘、 行政人事主管、 行政经理
20xx-09 ~ 20xx-07 xx林业科技大学 人力资源管理 大专
20xx-03 ~ 20xx-03 广州黄浦军校 团队拓展 结业
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划;
4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。
离职原因: 离职
**公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)
公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 高级行政助理 岗位类别: 行政经理/主管
工作描述: 1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案,招聘渠道开发、维护,配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理,处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广,并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理,协助经理相关工作。
离职原因: 另某发展
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性质: 合资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 招聘专员 岗位类别: 行政经理/主管
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作,进行初试,筛选,确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因: 另谋发展
专业职称: 有c1驾照
计算机水平: 中级
计算机详细技能:
技能专长: 1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力,曾有效处理多起员工关系问题
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平: 口语一般
英语: 一般
发展方向: 招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求: 包吃住,购买社保
自我评价: 具有较丰富的人力资源管理,行政管理的专业理论知识,五年制造型企业的人力资源管理,行政管理工作的经历经验!本人性格开朗,善于与人沟通交流,能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责,志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法,具备良好的人才甄选识别和面试技巧,对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
招聘的简历
荷兰简历一般按照时间顺序排列学历和工作经验,用一张或者两张a4纸,篇幅过长给人以拖沓冗长的感觉。简历一般都是叙述一些基本情况和个人信息,你申请这份工作的原因及个人的能力特长最好写在求职信中。
简历应涵盖以下内容:
1、个人信息(姓名,出生年月,地址,邮箱,电话,婚姻状况和国籍)
2、教育(列出学校的名字和所在地,可以包括所学的科目,但不必给出成绩)
3、工作经历(公司名称,服务的时间,职位,工作范围,特别要指明是全职还是半职)
4、在学校和公司所获得荣誉
5、个人爱好
学历和工作经历应该有最近的一个开始介绍起,一般说来最近的一份工作和你求职的工作应该比较相近,利于hr对你现在的能力有个快速的了解。不要小看个人爱好,在荷兰,个人爱好是和性格,处事能力相联系,如果写上个人爱好,更利于hr对你个人的了解,是否适合这份工作。
招聘的简历
一、确定求职目标。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确认从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。
三、举列出与自己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
四、思考一下有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、时间的顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出部分相关课程。
招聘的简历
年龄:24岁。
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:湛江。
身材:170cm。
体重55kg。
婚姻状况:未婚。
学历:大专。
专业:汽车运用与技术。
毕业学校:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:设计/广告类:工作人员、物流类:员工、园林/园艺类:员工。
工作年限:1职称:中级。
求职类型:均可可到职日期:随时
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州广东省广东省。
个人工作经历:
公司名称:南菱汽车集团起止年月:20xx-06~20xx-12。
公司性质:民营企业所属行业:各种车辆制造与营销。
担任职务:全职。
工作描述:在工作中通过电话与客户联系介绍我公司的保险业务,使客户对南菱汽车集团有更深的认识。
离职原因:自主创业。
公司名称:中国移动通信公司起止年月:20xx-09~20xx-12。
公司性质:国有企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:客服。
工作描述:电话推销公司新面市的各种通信业务。
离职原因:兼职。
教育背景。
毕业院校:广东轻工职业技术学院。
所学专业一:汽车运用与技术所学专业二:客服。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
本人主动热情,待人诚恳,积极好学,服从安排,有较强的团队精神,良好的人际沟通关系。对事情认真负责,敢于挑战困难,希望用我所学给公司创造更好的利益,实现我人生的梦想。
招聘简历
2004.9—.6就读于山东省日照市实验高级中学。
—期间做过很多兼职,例如服务生,饰品销售。
09--07西安理工大学计算机科学与技术。
9月—206月西南交大科技学院会计专业。
—年就读于西南石油大学十陵自考点。
专业技能。
实习经历。
12月参与新校园基础定位及放线11月在xx实习,参与xx码头地基处理等工作在校担任系学生会组织部部长,参加多次学院组织的各项活动,并多次获奖。
2008年7月—9月做过汽车售后服务人员。
20在校期间销售过ic卡。
年在学校做过电话招生。
自我评价。
本人性格开朗、思维活跃,易于沟通,具有很好团队的意识。爱好运动,校足球队队员,一次性通过国家英语4级,基本口语熟练,可驻外工作。对工作认真负责,责任心较强,能吃苦耐劳、工作态度端正。
我坚信乐观,开朗,自信的我一定是最棒的!感谢您阅读我的简历。
在大学里踏踏实实的`学习,获得院优秀团员、学习标兵称号,多次获得院奖学金。参加全国数学建模大赛通过团队努力获省级2等奖,autocad校内大赛优秀奖。在校担任系学生会组织部部长,负责学院团员思想教育,传达学院重要会议精神及学生管理考核统计反馈工作等,在校通过自身积极的锻炼,培养了自己综合文化素质。虽是大学应届生,但我很自信能够通过在公司的学习交流很快掌握公司需要的专业技能,我相信我很棒!
大学校园的生活,我告诉自己一定要好好锻炼,通过4年努力毕业后能比一般学生更能适应社会的发展。于是有兴加入了电信协会,通过2年努力成为电信协会会长。在任期间把协会发展成为最大的协会,自己被评为三好优秀学生干部。
在读大学期间了解过安利、天狮、完美等直销企业以、保险、电子商务。希望通过这些学习经历来为以后寻找一个适合的工作平台。
通讯地址。
邮编:
电话:
e-mail:
姓名:
招聘的简历
户口所在:湖北。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
诚信徽章:未申请。
身高:172cm。
体重:58kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:服装/纺织/皮革跟单。
工作年限:0。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:一个星期
月薪要求:1000--1500。
希望工作地区:广州,深圳,东莞。
工作经历。
天门市盛昌服装厂。
起止年月:20xx-06~20xx-08。
公司性质:民营企业。
所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:无。
工作描述:20xx年6月假期我在天门盛昌服装厂进行了2个月的暑假工工作,我在成昌服装厂进行了服装检验于包装的实习工作。在实习中,我在服装厂指导老师的热心指导下,积极参与服装出厂相关工作,注意把书本上学到的理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,简短的兼职生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对日常工作有了深层次的感性和理性的认识。
短暂的兼职转眼而过,回顾兼职生活,我在兼职的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。那就是对工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。但时通过实习,加深了我对知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对工作有了深层次的感性和理性认识。既要注重理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
毕业院校:江汉艺术职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:服装设计专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:较差。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有责任心,工作细致有耐心,能吃苦耐劳,适应能力、通能力及学习能力强,懂得感恩,有良好的团队合作态度。
个人自传。
本人性格开朗、待人友好,为人诚实谦虚,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,执着,能吃苦耐劳,有耐心,具有团队合作精神。
社会实践。
经历20xx年进入大学以后就加入了校学生会任外联部干事,到大二的时候任校外联部副部长多次参与学校举办活动与校外企业赞助事情,活动均完满结束。
在校期间长期兼职使自己得到了锻炼,各方面都有收获和提高。
文档为doc格式。
招聘的简历
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。
待遇要求:可面议。
教育经历。
20xx-09~20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
主要课程。
培训经历。
20xx-11~20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理hr经理人(中级)。
实践经验。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
实践内容:20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语二级口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读:打造完美个人简历需要遵循哪些要点。
一,个人简历的写作原则。
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点,一旦违反了原则,则个人简历就有非常明显的漏洞,那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些,例如在编写的篇幅上,要求是的不超过的两张,在个人简历的内容上,要简介明了,重点突出,还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则,则就能够很好的避免进入误区。
二,优势突出要点。
什么样的个人简历是完美的简历,可以说是没有错误的简历,那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历,在众多的个人简历的中,招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点,在撰写逐渐的完善,逐渐的'提高其通过率。
三,针对性要点。
你所写个人简历必然是有一定的求职目标,这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标,则必然也要有针对性,所针对的就是求职目标。
招聘的简历
广东人。
学历:本科。
工作年限:1-2年。
工作地点:广州-天河-不限。
求职意向:律师|法律顾问。
工作经验(工作了2年5个月,做了1份工作)。
广东泛邦律师事务所。
工作时间:8月至今[2年5个月]。
职位名称:授薪律师。
工作内容:担任实习律师时,有幸接触各种民事、行政以及刑事纠纷,得以锻炼独立分析案情的能力,提高了庭审能力,更重要的是法律逻辑思维得以初步形成致使撰写法律文书的能力大幅度提高。
担任律师后发现,经过前两年的积累,在非诉业务上,本人对审查、撰写商事经济合同等非诉业务有大量的实践经验,曾多次撰写合伙协议、股权转让协议、公司章程、股东会决议以及其他商业协议,如商铺租赁协议、房屋买卖合同等。在诉讼业务上,处理过上百个案件(以民事诉讼为主),多次独立承办与公司有关的股东纠纷(如股权转让纠纷、退股纠纷、合伙纠纷等)、离婚纠纷(涉及财产分割、子女抚养、恶意转移财产)、民间借贷纠纷(涉及公民之间、自然人与公民之间)、劳资纠纷(包括工伤纠纷、劳动关系确认、群体性劳动纠纷)以及其他房屋买卖合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷等,在庭审能力、技巧上有大量实践经验。
7月毕业广东金融学院法学。
word:精通经验:8年。
英语:较好。
证书名称:c1驾照颁发时间:12月。
证书名称:大学英语六级颁发时间:20xx年6月。
证书名称:律师资格证颁发时间:8月。
证书名称:普通话一级乙等颁发时间:1月。
1、本人活波开朗,热爱运动。
2、本人已初步养成法律逻辑,善于撰写合同文书(如公司章程、股东合作协议、股权转让等)。
3、本人在家事诉讼、侵权纠纷、合同纠纷与公司有关的纠纷、劳动纠纷有大量的实践经验。
招聘简历表
户口所在地身份证号码身高。
学历何时何院校何专业毕业。
学位。
专业技术职称熟悉何种外语及程度计算机应用能力。
参加工作时间擅长何种工作。
应聘何职位待遇要求。
详细通信地址邮政编码联系电话。
个人主要简历及主要业绩。
招聘的简历
经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
ibm负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
招聘简历
性别:男。
民族:汉族。
出生年月:1989年5月20日。
证件号码:婚姻。
状况:未婚。
身高:179cm。
体重:60kg。
户籍:广东湛江。
现所在地:广东湛江。
毕业学校:肇庆科技学院。
学历:专科。
专业名称:数控技术毕业年份:20xx年。
工作年限:职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:工程/机械/能源-电力工程师/技术员。
建筑工程-建筑工程管理。
职位名称:技术员;管理员;业务员。
工作地区:广东;。
待遇要求:可面议;不需要提供住房。
到职时间:三天内。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
教育培训。
时间所在学校学历。
培训经历:
时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍:
发展方向:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。而在校学习三年期间学习认真,在担任工业自动化系学生党支部学习部部长期间工作负责认真,积极配合老师完成工作任务,并多次组织参加社会实践活动,在能力和素质上都有了进一步的提高,相信自己能够适应这个社会,为我们的社会多做贡献。
其他要求:福利服从公司制度以及相关法律文件安排;培训方面:需要得到专业的培训,充分发挥自己的才能;待遇方面:服从公司根据自己的实际能力给予分配。
联系方式。